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あぼーん

1 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

2 :近藤さま:2012/06/13(水) 07:57:53.16 ID:K4+P41SfO
2ゲト

3 ::2012/06/13(水) 08:28:25.08 ID:bFOob8pKi
朝海老名駅からの通勤路で巨乳の可愛い子を見かけるんだけど、あんなの同じ職場にいたら仕事集中できねーだろ

4 :名無しさん:2012/06/13(水) 08:36:25.47 ID:2fZnGllh0
過去ログ

リコーグループの裏事情5
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1336917563/
リコーグループの裏事情4
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1331318493/
リコーグループの裏事情3
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1325449353/
リコーグループの裏事情2
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1318740129/
リコーグループの裏事情
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1315404663/

5 ::2012/06/13(水) 11:26:00.12 ID:skBmwICpi
>>3
海老名に限らず、派遣の女は巨乳が多い。
採用者の趣味か?

6 :名無し:2012/06/13(水) 11:48:51.15 ID:DNoGQywo0
>> 3

7 :名無し:2012/06/13(水) 11:51:30.87 ID:DNoGQywo0
圧版の調子が悪いとき押さえるの
に便利なの。キリツ

8 :7752.T:2012/06/13(水) 22:04:11.51 ID:MeO88SmV0
人件費は固定費ではないよ。
変動費だよ。
人件費に対する認識を変えなければ、
グローバル競争に勝てないよ。

パフォーマンスの低い人員に はその評価を伝える。「最低ランクの仕事を続けていたら、転職を勧められるよ」と。
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/831311f50e68130e477a5502213d87f5/page/3/

9 :7752.T:2012/06/13(水) 22:07:19.30 ID:MeO88SmV0
http://president.jp/articles/-/3033
「遊ぶために働くのであり、仕事は暮らしの手段に過ぎない」という考え方も、いまは違う。社長になって、「社員たちに、不幸な思いをさせたくない」との思いが、「仕事第一」に追い立てる。

10 :厚顔無恥:2012/06/13(水) 22:09:36.73 ID:ohzJz3tm0
854 :かとん:2012/06/08(金) 22:34:29.13 ID:epi3eBru0
【大学ランキング2010・正規版】 [文系のみ] (大学として価値のあるギリ最低ライン・日東駒専レベルまで)
【S+】東京 (東大レベル)                 学歴板住人による最新格付けが出来たよ!!
【S..】京都 (京大レベル)
【A+】大阪 一橋 (旧帝上位レベル)
【A..】名古屋 東北 慶應義塾 (旧帝中位・慶應レベル)
【A-】北海道 神戸 九州 早稲田 (旧帝下位・早稲田レベル)
【B+】筑波 横浜国立 東京外国語 お茶の水 (駅弁最上位レベル) 
【B..】千葉 広島 岡山 大阪市立 首都 ICU 上智 (駅弁上位・上智レベル)
【B-】京都府立 神戸市外国語 大阪府立 金沢 横浜市立 (駅弁中上位レベル)  
【C+】東京学芸 熊本 新潟 静岡 埼玉 滋賀 立教 名古屋市立 同志社 奈良女子 (駅弁中位・MARCH最上位レベル)
【C..】小樽商科 岐阜 信州 愛知県立 立命館 明治 中央 (駅弁中位・MARCH上位レベル)
【C-】長崎 茨城 鹿児島 静岡県立 兵庫県立 青山学院 学習院 (駅弁中下位・MARCH中位レベル)
【D+】岩手 福島 宇都宮 群馬 三重 山口 香川 徳島 愛媛 都留
   国際教養 南山 津田塾 法政 関西 関西学院 (駅弁下位・MARCH下位レベル)


11 :R:2012/06/13(水) 22:09:45.01 ID:iEWyUxTi0
>>8
なぜパフォーマンスが低いと判断されるに至ったのかを説明できる上司は社内に一人もいないけどな。

12 :厚顔無恥:2012/06/13(水) 22:10:44.88 ID:ohzJz3tm0



855 :かとん:2012/06/08(金) 22:35:19.66 ID:epi3eBru0
【D..】弘前 秋田 佐賀 島根 鳥取 山形 宮崎 和歌山 山梨 富山 福井 高知
   大分 滋賀県立 高崎 北九州 成蹊 (底辺駅弁・成蹊レベル)
【D..】琉球 鳴門 下関 県立広島 熊本県立 長崎県立 武蔵 成城 明治学院 西南学院 (最底辺駅弁・成城・明治学院レベル)  
【D-】釧路 はこだて 青森公立 会津 奈良県立 尾道 島根県立 宮崎公立
   國學院 日本 専修 甲南 龍谷 近畿 京都産業 (底辺公立・日東駒専上位レベル)
【E+】駒澤 東洋 獨協 創価 文教 東京農業 愛知 大阪経済 佛教 中京 広島修道 福岡 東京都市 (日東駒専中位レベル)
【E..】東海 神奈川 東京経済 玉川 名城 愛知淑徳 北海学園 広島修道 立命館アジア (日東駒専下位レベル)
大東亜帝国レベル以下略


856 :かとん:2012/06/08(金) 22:37:47.41 ID:epi3eBru0
陸橋出身を自慢して、PCの画面に陸橋の写真を設定している奴いたな。
確かホーム。

自慢できるレベルの大学じゃなくね?かとん。


13 :海老名:2012/06/13(水) 22:11:22.92 ID:a6eqFKxQ0
>>10
理系にしてくれるかな
分系はわかっているから

14 :7752.T:2012/06/13(水) 22:11:33.98 ID:MeO88SmV0
Cの評価を受けた労働者は「ロー・パフォーマー(業績の低い者)」 「ボトム・テン(低位10%の社員)」とされ、上司に個別に呼び出されて、早期退職を迫られます。
「あなたにやってもらう仕事はなくなる」

日本IBMの大歳卓麻社長は、雑誌のインタビューで「人事制度改革 で日本の毒味役になる」と公言。「我々が毒味してみて、大丈夫そうだ となれば、日本の会社のみなさんもやりやすいんじゃないか」とのべて います(『日経ビジネス』〇一年四月二十三日号)。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-08-14/01_02.html

15 :R:2012/06/13(水) 22:11:46.70 ID:iEWyUxTi0
あと、実際のところは「コストパフォーマンス」だよな。
新人とか老齢再雇用はパフォーマンス低くても首は切られない。薄給だから。

16 :R:2012/06/13(水) 22:13:24.63 ID:iEWyUxTi0
欧米と違って雇用流動性がないに等しいのに首切りだけ欧米を見習うってのもインチキな話だよな。経営者には超美味しい話だろうが。

17 :7752.T:2012/06/13(水) 22:13:58.23 ID:MeO88SmV0
山登りをしているかぎり、リーダーはパーティを生きて帰さなければなりません。つまり、開発に失敗するわけにはいかない。メンバーが、泣こうがわめこうが、ゴール到達を果たさなければならないのです。
http://president.jp/articles/-/430?page


18 :R:2012/06/13(水) 22:15:44.78 ID:iEWyUxTi0
>>17
まあ新規事業頑張れよ、としか言えない。いやその前にGW+の完成頑張れよ、だな。

19 :7752.T:2012/06/13(水) 22:17:34.54 ID:MeO88SmV0
「あなたにとっての世界の終わりとは?」近藤史朗さん(リコー社長執行役員)の回答:戦争記録写真(企画展「世界の終わりのものがたり」) http://t.co/XkY6Tauu

20 :7752.T:2012/06/13(水) 22:22:47.79 ID:MeO88SmV0
http://diamond.jp/articles/-/3363
強気の姿勢を崩さない リコー社長
2009年5月13日

やみくもに事業を拡大させ てきたわけではない。将来の果実のために着実に布石を 打ってきたわけで、クビ切りや生産拠点の廃止を行なう 必要性を感じない

21 :7752.T:2012/06/13(水) 22:33:02.90 ID:MeO88SmV0
社長になったからといって、私の目標値は全然満たされていない
http://journal.rikunabi.com/work/topproject/topproject_vol19.html

22 :R:2012/06/13(水) 22:37:08.12 ID:iEWyUxTi0
>>21
桜井会長(前社長)に「社長就任を目的にする奴には社長のイスは渡さん」と釘を刺されてるからな。

23 :P9:2012/06/13(水) 22:57:36.41 ID:0g3pzJrb0
>>18
GW+の新機能って何?
使い道の見えないホームボタンをつけただけ?
必要なデバイスもオフにしちゃう最強バグバグ省エネ?

24 :7752.T:2012/06/13(水) 22:58:28.94 ID:MeO88SmV0
カメラ好きが好きなように作っている。もう少しビジネスにしなければいけない。
http://www.j-cast.com/s/2011/07/22102031.html?p=2

25 :名無しさん:2012/06/14(木) 00:17:56.98 ID:Xezd+CMF0
GWはもう13、4年になるのかな
確かキールが最初だったと思う
Windowsは95だった
それが今でも生きていること自体信じられない

26 :名無しさん:2012/06/14(木) 01:01:18.05 ID:IXbj0FXV0
>>21
社長になってもゴマすりか

27 :M:2012/06/14(木) 01:16:18.28 ID:Wr9snoG80
うちの会社、まだNeo450使ってるよ

28 :しろう:2012/06/14(木) 01:26:02.66 ID:H3NEMtXH0
バカは死ななきゃ治らない

29 :名無しさん:2012/06/14(木) 01:49:16.29 ID:KwjcYKnt0
この会社、クオカードって所得税引かれてる?
給与明細には特に項目ないけどちゃんと処理してるのかな

30 ::2012/06/14(木) 01:53:56.79 ID:jv3hrZqP0
社長自身が「ロー・パフォーマー(業績の低い者)」ということを認識できているか?
自分自身を客観的に評価できているのかと聞きたい。
「最低ランクの仕事を続けていたら、転職を勧められるよ」と社員に言うのなら、
あなた自身も辞めるべきではないか?

31 :名無しさん:2012/06/14(木) 02:44:35.71 ID:OAwUauQh0
>>28
いや、死んでも直らんだろう
死牢は

32 :R:2012/06/14(木) 08:36:33.56 ID:MmYFk3JG0
社長の最重要業務は「株主へのいいわけ」だから、株主が社長続投に
納得すれば、(会社の業績はともかく)その社長はハイパフォーマーだと
言える。

33 :R:2012/06/14(木) 08:38:37.71 ID:MmYFk3JG0
>>21
社長の志って「人件費は流動費(として扱えるような従業員軽視の会社の実現)」だよね?

34 :超優良企業リコー様:2012/06/14(木) 09:15:45.06 ID:RKJaNRlui
えっ、ハイパーアフォーマー?

35 :妊婦:2012/06/14(木) 10:46:59.42 ID:J2aMhR3bO
1021発だと思いますが渋谷駅から品川方面の山手線に乗りました。
御社のバッチ(銀地に赤で御社の社名が入ってました)を付けたガタイがよい黒スーツに水色チェックのシャツ、ノーネクタイ、黒色の厚みのあるバッグ、黒靴下に黒い靴、色黒で顔がでかい、赤いネックホルダーに携帯(黒、スマホではなく開く黒い携帯)を付け、

36 :妊婦:2012/06/14(木) 10:48:03.56 ID:J2aMhR3bO
シルバーの腕時計の男性が渋谷駅で妊婦の私をかき分けて優先席に一目差に座られました。
その上、優先席で携帯で話しています、会話の中で多分ですが『松野』と名乗っていました。
気分が悪く座ろうと思ったのに残念です、妊娠7ヶ月なので一目で妊婦とわかります。
私は品川で降りましたかその男性はまだ乗られてました。
非常識で優しさのない社員なのですみません、書き込ませて頂きました

37 :名無しさん:2012/06/14(木) 11:13:03.44 ID:AfA7TAkV0
>>35-36
こんなクソスレに長文を書き込むエネルギーがあるなら直接言ってやったら良かったんじゃない?
そんな調子だと無駄な努力をして空回りしている人生送ってる様に見えるなぁ

38 :妊婦:2012/06/14(木) 11:27:06.48 ID:J2aMhR3bO
そうですね
ガタイのいい男性に直接言うのは、なかなかできません。
満員電車で押されるだけでも転ばないか怖い今の状態で、暴力でも振られたりしたらと思うと言えません。
そのような社員が御社にいるか確認したかったので。
友人のアドバイスもありお客様相談室に電話してみます。


39 ::2012/06/14(木) 11:46:59.12 ID:ctLo4ymVi
名前もわかってるなら客相いいんじゃね?
たまに変なのいるからなあ

40 :3104:2012/06/14(木) 11:51:19.05 ID:5HDbcUo30
>>25
Adonis(Alexの前身機)だよ。

>>32
今週くらいから株価が上昇してるね。
日経平均はさえないのにね。

株主総会前の不自然な上昇だが、
主な証券会社にお中元でも贈ったのかな?




41 :名無し:2012/06/14(木) 12:38:37.99 ID:t3OKik8M0
国子さん、坂田さん頑張りました。>>GW

42 :名無し:2012/06/14(木) 12:47:17.16 ID:t3OKik8M0
GWは基本が、複写機、プリンター、
カラー、白黒、高速、低速
に応用可能なアーキテクチャーを志向。
従って、サブのソフトが全機種共通利用
可能を建前としていた。
因みに、キールは当時の最低価格狙いのA4
プリンター、複写機でした。

43 :3104:2012/06/14(木) 13:17:09.59 ID:cXsfBNwa0
>>42
外面はそうだが、

最初の機種対応が精一杯となって
その他の機種に対しては、オビに短しタスキに流しの状態になった。


後々には市場が望む画像ハンドリング仕様に対して○○○○○○が、、、

44 :近藤さま:2012/06/14(木) 15:17:56.26 ID:zOFYaTHTO
自社買いして総会迄はなんとか600円キープしたいんでしょ?

45 ::2012/06/14(木) 17:11:12.96 ID:nvjXCjNr0
総会終わったとたん、500円切ったりしてな。

46 :発覚している不祥事を口止めしても、無駄:2012/06/14(木) 17:33:46.03 ID:oYozfe3e0
<鳥トリ市の職安から口止め>

鳥トリ市のテスコという工場に勤めていたら
社長から嫌がらせを言われ、事実上クビ。

社長に「僕が鳥トリ市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という僕本人に心当たりのない話が伝わっていた。
その後、テスコの社長から泣きそうな声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は嘘だとわかって後悔したのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。奥村次長と相談した。

僕 「リコーに謝ってもらえませんか?」
次長 「リコー内部で解決すべき問題であって君には関係ないじゃないか」
僕 「笑い話としてしゃべってもいいですか?」
次長 「聞きたくない!そんな話は誰も聞きたくない」
僕 「高校の時の先生に相談しましょうか?」
次長 「いけない。両親に相談しなさい」
僕 「両親は事情を知らないから相談しても意味がない」
次長 「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃべるって誰にしゃべるんだ。こうなったのも種をまいたのは君なんだからな」と僕を睨みつけた。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html


47 :名無しさん:2012/06/14(木) 18:35:59.36 ID:FTepfOEJ0
>>38
松野がやらかして申し訳ないです
あいつ、いつも周りが見えていないもんですから
あ、母になるんだから「気分が悪いので座らせて」と辛い表情で訴える魔法も覚えましょう

48 :名無し:2012/06/14(木) 18:36:37.04 ID:t3OKik8M0
昔、鳥の名前、酒の名前を開発ネームにしていました。
その頃牝馬で話題になっていた、Sテインガーという機械
がありました。設計担当者が、単勝の馬券を取ったと騒い
でいましたっけ。OEMには日本酒の名前をつけていて、
某新潟の銘酒テーマはkシオ向けで、4〜5万台/月、総ロ
ット沢山。Rでそんなに組み付ける余力無いため(コスト
も厳しい)で、中国で某日本のOEM専門メーカ(F井電気??)
で構想も、またもやご破算。電卓の次はプリンターの路線は
歩まず。

49 :名無しさん:2012/06/14(木) 18:38:38.48 ID:XK1oc98V0
>>43
拡張性を維持できる設計者が抜けたからね。

>>45
下値を520円以下に出来ることは分かったから
後はどこから落すかを大口さんが決めるだけ。
値幅の大きい方が利益も大きくなるから
総会までに出来るだけ上げておきたいのだと思う。
所詮は仕手株。

50 :名無しさん:2012/06/14(木) 18:46:56.09 ID:FTepfOEJ0
クレディ,ドイツ,日興がRの評価上げてて吹いたw 昨夜

51 :名無しさん:2012/06/14(木) 20:06:58.39 ID:62aJ7O3a0
えっ、ここってやっぱり将来安泰なの

52 :名無しさん:2012/06/14(木) 20:38:48.72 ID:KwjcYKnt0
一応クオカードの件詳しく
http://www.se-labo.jp/mail-mag/zeikin/20090918/index.html
のQ2がそのまんま当てはまるんだけど
リコーから派遣社員や業務請負社員へ手渡しで直接クオカードを渡すのは、一時所得や雑所得扱いでたぶん大丈夫(20万以下だしね)
でも直接雇用である契約社員に渡すと給与所得扱いになり、所得税の対象になる
で、その税金は明細に無いみたいだけどちゃんと引かれてるのかなー?

正社員はクオカードやめて振込みになったんだっけ

53 :a:2012/06/14(木) 21:08:32.09 ID:niz2Rgbs0
>>52
何をいいたいの?
会社が脱税をしているといいたいの
くだらん考えをする暇があったら、他のことを考えろ
バーか

54 :名無しさん:2012/06/14(木) 21:19:28.04 ID:lPKK+udD0
>>52
そういう細かいコンプライアンスは下っ端がきとんとやっているので、全く問題無いと思う。
失敗しても社会問題にならないレベルだしねw

55 :名無しさん:2012/06/14(木) 21:22:06.83 ID:XK1oc98V0
>>50
一応はギリシャが大丈夫そうって名目もあるだろうけど
便乗した騙し上げだと思う

56 :名無し:2012/06/14(木) 22:10:09.67 ID:al3O3UoHi
開発名称は社外秘情報だからな。あんま調子のってると痛い目みんぞ

57 :名無し:2012/06/14(木) 22:54:01.04 ID:t3OKik8M0
>>55
何も情況は変わってないでしょう。
ギリシャが信用されるわけ無い。
日本の国債残高が減るような話だね。

58 :名無しさん:2012/06/14(木) 23:03:46.89 ID:eINrsk5/0
海外公式webで大公開しているのに社外秘とは

59 :○ス:2012/06/14(木) 23:04:23.83 ID:7b33Tvng0
>>42
A3です
つか、キールもL保守移行リストに入ってたなあ
GWよりもFAXの方なんとかしたほうが…

60 :海老名:2012/06/14(木) 23:10:15.05 ID:pgJ4uK8B0
>>59

おい

56を読め

社外秘の開発名称ネットで書くな
お前らホントバカだな

61 :KWSK:2012/06/14(木) 23:28:23.42 ID:dkA1WSPZi
べたべた書くのはやめろや。どうせ一部の同業者しか見てないし話しのタネにもならん。

62 :名無しさん:2012/06/14(木) 23:35:49.73 ID:lPKK+udD0
>>59
B4FAXはかれこれ15年くらい前に開発したエンジンを未だに使っているからね。
とはいえ、A3ではなくB4までのFAXが欲しいお客様がいなくならない限り、無くならないし、法律的にOKなうちはいまのまま売り続けるでしょう。

63 :名無し:2012/06/15(金) 01:30:16.28 ID:NmXytSa20
>>62
一成分ですかね??

64 :名無し:2012/06/15(金) 03:28:37.63 ID:pyjC4psPI
二成分です

65 :名無し:2012/06/15(金) 03:43:06.38 ID:NmXytSa20
QPですかね

66 :名無し:2012/06/15(金) 03:48:12.32 ID:NmXytSa20
>>59
ああ、あの、A3,4の同時開発機でしたね。
前カバー中央上部モッコリ(苦笑)だったかしら。

67 :○ス:2012/06/15(金) 08:10:48.36 ID:V0F8Dqgh0
>>62
エンジンつかファームもな

ML4700でGW化かと思ったら操作部だけだし。

68 :名無しさん:2012/06/15(金) 09:38:01.30 ID:W8jziHbo0
これ以上値を下げるとエルピーダみたいに破たんはしなくとも、どっかに買いたたかれて
社員はみんな派遣にクラスチェンジさせられるのは必至だろうね

69 :退職者のひとり:2012/06/15(金) 10:58:44.77 ID:syZ6k4dj0
株価、600円台に上がってるじゃない!ほんとに自社株買いしてるのか?

>>68
どうなるのかね、今後?
明るい未来は無さそうにみえる。
だから、俺は辞めたんだけど。

70 :名無し:2012/06/15(金) 11:56:44.37 ID:NmXytSa20
>>69
俺は何回もしつこく叩かれて、肩に内出血
できたから、50ケ月分上乗せで、良い子
になりました。ショボーン

71 :名無しさん:2012/06/15(金) 12:07:05.72 ID:ZPT2kf7X0
>>70
よほど使えなかったんだな

72 :名無し:2012/06/15(金) 12:27:17.92 ID:NmXytSa20
自分で勝手に動いて、使われるのを
拒否していました。入社以来それを許
されていたのに、有力な取締役の神通
力が薄くなるとともに、段々とアポ
ーンされたのら

73 :真実報道局:2012/06/15(金) 17:05:21.87 ID:dqXGjaBt0
前に南ア、ricoh china に駐在し、今GM本でえばりくさってる「お靴やすし」
というおっさんがいるんだけど、人間としての常識はゼロ。とてつもない
パワハラ野郎だ!
このおっさん、南アと中国で現地スタッフを虫けらとして扱ってきた感覚が
抜けないらしく、パワハラ行為・暴力行為を平気でやってやがる。
こんなのがGM本の上層部にいるんだから、この会社はもう終わりだよ!


74 :和解金3千万円でどうか?:2012/06/15(金) 18:07:16.71 ID:xosmX9mO0
一流企業リコーー●イクロエレクトロ●クス株式会社
ホームページに美少女社員ヌード掲載。

http://rming.zxq.net/tottori.html


75 :名無し:2012/06/15(金) 18:10:51.37 ID:6mHHVUgf0
昔、福井で一寸有名になり、御殿場に来て
朝から晩まで現場を見回り、改善を行いブ
イブイ言わせていた人は今いずこ。結構マ
スコミ(ミニコミ)にとりあげっられました。
御存知の方ちょこっと秘密を御開帳のほどを。

76 ::2012/06/15(金) 18:28:05.17 ID:7LKpap/10
マスコミなミニコミ

77 :バーカ b:2012/06/15(金) 19:52:09.71 ID:3xivOVDB0
出来る奴は さっさと見切りつけちゃうでしょ こうこう駄目会社は
つべこべ言わないで さっさと辞めればいいんでしょ
辞めれない奴が愚痴をはくし、努力もしない
バーカ 

78 :名無しさん:2012/06/15(金) 20:29:15.40 ID:+q9N245o0
>>62
今も販売しているB4FAXのエンジンは1成分ですよ。

>>63
適当なこと言うなよ。

79 :名無しさん:2012/06/15(金) 20:30:43.80 ID:+q9N245o0
すまん、アンカー間違えた。

>>63
今も販売しているB4FAXのエンジンは1成分ですよ。

>>64
適当なこと言うなよ。

80 :バーカ c:2012/06/15(金) 20:35:00.92 ID:3xivOVDB0
ほんと馬鹿だな そんなふるい技術どうでもよい
だから、時代遅れの能無しになってしまうんだよ
時代を読め 時代を 広辞苑でもよんでろ アホ度も

81 ::2012/06/15(金) 21:22:16.14 ID:XnbHbTAs0
>>73
chinaの副社長として行ったのにチャレンジャー制度の若手と同じ2年で帰国したのだから人格は察してください。

82 :転職:2012/06/15(金) 22:34:39.91 ID:vE9LtjtE0
ヘッドハンティングが盛んな外資系企業が根こそぎ声かけてるみたいw
自分の周囲は4人も外資系企業に声かけられて辞めてる

83 :名無しさん:2012/06/15(金) 22:39:27.40 ID:gU+sMFIR0
年収数千万至れり尽くせりの某半島メーカーかね
いい意味でお似合いだからやらせたらええねん

84 ::2012/06/15(金) 23:22:16.24 ID:7cL0rOl40
ガタイのいい松野ワラタ

85 :名無しさん:2012/06/16(土) 00:01:48.79 ID:6gbDoaD30
>>60
混同が無能なのも社外秘だ
悪口書くな

86 ::2012/06/16(土) 00:59:25.12 ID:YvqW/TE+0
TOEIC受けろってうるせーな。
爺さんたち足切り点クリアしてんだろうな?
英語の仕事ねーんだから不要だろうよ、、、。


87 :名無し:2012/06/16(土) 01:18:48.82 ID:P9O2xzTQ0
近藤さんは良い人です。O森の新棟で、貨物兼用のエレ
ベータで、ばったり鉢合わせ、20年ぶりくらいで口を
利きました。そのときも一人で、(出張も一人が多く)
まことにフットワークの良いお姿でした。45位から顔
つきも体つきもすっかり貫禄がつき、入社時を知る私は
その旨を言いました。小さいバッグを肩に下げていたので
出張ですかと言い、天気が良くてよかったですねと言いま
した。お答えは『ああ』でした。14年前のまぶしい思い出
でした。ためで話したのは、原技師長を交え、3にんでの
とき、わたくしめが、技術アドバイスをして以来のことで
した。あの方は、反町の事務所にいました。

88 :名無しさん:2012/06/16(土) 01:42:21.60 ID:1Zng+O2I0
ガタイのいい松野を知らぬ者は居まいて
移動中のRバッジが素人っぽいのは意図的なんだぜ

89 :うんこ:2012/06/16(土) 07:13:43.19 ID:jkFW3AE+0
>>82
リコーが名簿を渡して依頼しているの。
リストラの方法の一つだよ。

90 :しょんべん:2012/06/16(土) 08:48:54.10 ID:EUGeI4Um0
ここの掲示板見ていると ほんとに 能無しばかりだな
頭の中身をうたがうよ

91 :名無し:2012/06/16(土) 09:26:14.49 ID:P9O2xzTQ0
>>90 だっておリコ−さんのファンですもの。


92 :沼津 パテントマスター:2012/06/16(土) 10:00:49.87 ID:bPSUu+fTO
重合

93 :名無し:2012/06/16(土) 10:04:40.41 ID:+R1FNM3V0
>>90
お前はどうなんだ?

94 :沼津パテントマスター:2012/06/16(土) 14:52:14.45 ID:bPSUu+fTO
発明の日に近藤社長を見ました。
50万円の臨時収入、本当に助かります。


95 :名無し:2012/06/16(土) 15:17:44.37 ID:P9O2xzTQ0
>>94 イミフメイ

96 :名無し:2012/06/16(土) 15:51:00.85 ID:wlUK7O440
沼津勤務で今年パテントマスター受賞者ってことでしょ。
副賞で50万円もらえる。

対象者はRグループ全体だったよね。

97 :名無し:2012/06/16(土) 17:18:45.13 ID:P9O2xzTQ0
>>96 公告100件でしたっけ。かって、化学式の枝葉を次々変え
て件数を稼いだ沼図マンがいました。維持費年間数万を払うほどの
価値がある有効特許でしょうか。100件で年間数百万でつね。
でマスターが2

98 :海老名:2012/06/16(土) 18:15:23.36 ID:PRRhW8ea0
沼津のトナーは1件で発明者が10人くらいが当たり前
特にPXPトナーは15人くらい
海老名の技術屋は2人くらが普通
海老名は、パテントマスターになるのに、筆頭で50件登録
沼津PXPは筆頭で10件以内でなれる
中には測定や分析専門の女の子で筆頭がほとんど無いのもいる

99 :名無し:2012/06/16(土) 18:17:19.53 ID:NtEoK51l0
>>97
登録特許件数100件以上ですね。
JP登録特許とその外国(USPのみ?)ファミリーの登録特許は別物としてカウント可。
共同発明者としての登録特許もカウント可。





100 :名無しさん:2012/06/16(土) 18:19:21.25 ID:v64cjMjP0
>>94
特定しますた。

101 :名無し:2012/06/16(土) 18:24:50.16 ID:P9O2xzTQ0
沼津のノルマは何件くらいですか。
2件/6ヶ月位ですか。請求項目も
ノルマ有りますか。マルチ出願の考
え方は如何でしょうか。経費節減の
折よろしくご教示をお願いします。

102 :海老名:2012/06/16(土) 18:55:43.30 ID:PRRhW8ea0
パテントマスター
賞金は廃止したら?

103 :海老名:2012/06/16(土) 19:23:35.11 ID:PRRhW8ea0
>>100
>>94
>特定しますた。

沼津の同期をねたんでの書き込みでは?

104 :R:2012/06/16(土) 23:17:30.57 ID:itjgn1VT0
https://jinjibu.jp/article/detl/manage/243/
>人事マネジメント「解体新書」 第十七回
>「人件費の変動費化」で、グローバル競争時代を乗り切る


「人件費 変動費」でググってみても、使えない従業員は嫌がらせ人事で
退職に追い込んでOK、と書いてあるWebサイトってないもんだね。

105 ::2012/06/16(土) 23:24:43.25 ID:FbY8hkYu0
サービスでの土曜出勤率の高いことw
みんな無償労働して何が楽しいんだろう?

106 :R:2012/06/16(土) 23:30:40.94 ID:ONdrGQf+0
>>98
まあ、分析は少し挿れてやらんとかわいそうだw
自分じゃ、そう簡単に出せねえしなww
全部に挿れるのは微妙だが・・・。

107 ::2012/06/16(土) 23:55:39.65 ID:IxM4CO0hO
ヤクザ室長 博打負けた腹いせで部下をぶん殴るの巻

108 :名無しさん:2012/06/17(日) 02:04:22.27 ID:/u4SJ9lX0
サービス出勤は、仕事してますよーアピールw
粕共はアピールしないと不安なんだろう

109 :うんこ:2012/06/17(日) 05:00:17.71 ID:0wHnRINh0
そこで労働基準監督署に通報です。


110 :RJ:2012/06/17(日) 07:09:39.46 ID:zsH2OpfK0
>>105
地方のRJだが、ある新規事業の部署なんてほぼ毎週休日出勤してるしね。

111 :新規事業:2012/06/17(日) 08:13:08.58 ID:AwBiKlgs0
LED?

112 :退職者:2012/06/17(日) 09:06:59.49 ID:SdLyMAmtO
みんなと同じようにサービス残業しないとリストに載っちゃうよ!

113 :具志堅:2012/06/17(日) 14:57:36.44 ID:N9Wbejjq0
SEC

114 :実際の会話:2012/06/17(日) 16:08:54.81 ID:0LxWqsNw0
テスコという会社の森良夫社長 「社員にしてくれなかった事を恨んでリコーに報復したのか?」
テスコをクビになった僕 「リコーが僕の噂を流したから、こうなったんじゃないですか?」
森良夫社長 「リコーが君の噂を流したから、リコーに報復したのか?」

以上の1993年12月の会話から
森良夫社長に「僕がリコー●イクロに報復した」という根拠の無い話が伝わっていた
と言える。

この根拠の無い話を、リコーは組織ぐるみでもみ消し。

115 :なかなおり:2012/06/17(日) 17:00:04.75 ID:0LxWqsNw0
表沙汰にしてほしくなければ
和解金3千万だしな。

116 :てくてく:2012/06/17(日) 17:40:55.55 ID:WO8LhzX+0
>>110
特定しますた。

117 :おりこー:2012/06/17(日) 21:33:53.04 ID:cMVwKkGR0
嫌な会社になっちまったもんだ

118 :名無しさん:2012/06/17(日) 22:21:15.33 ID:F6kCxkV80
notesの個人アドレス帳を更新したら
販本からRJに行った同期がかなり減っていることがわかった
うちから販売力取ったら何も残らない様な気がするのだが

119 :おりこー:2012/06/17(日) 23:45:14.69 ID:cMVwKkGR0
こころがすさんだ会社

120 ::2012/06/18(月) 01:25:08.66 ID:FnvR5zZn0
もう会社行きたくない

121 :名無しさん:2012/06/18(月) 01:45:33.06 ID:MhcKmY/t0
契約でアイコンリストラ出来ずにRCでリストラ
RPSペンタリストラ出来ずに本体、関連でリストラ
何でそんな契約するのか聞いてみたが
「買収時に既にリストラが完了している前提があるから」
らしい
結局混同の無駄遣いで社員が迷惑している

122 ::2012/06/18(月) 08:18:57.14 ID:WcciH+IOO
RPSなんて相当な無能集団なのにな

123 :.:2012/06/18(月) 15:52:00.67 ID:FnvR5zZn0
この会社本当に女にだけ甘いよな

124 :名無し:2012/06/18(月) 18:10:32.65 ID:Av1l2G5G0
>>123
そうですか?

125 :名無し:2012/06/18(月) 18:15:55.46 ID:dMptZaug0
>>124
 一部の男供にもめちゃ甘だよね。
その昔、女性は職場の花と考え
ていると抜かした馬鹿管理職がいました
今ではセクハラ物ですね。

126 :退職者:2012/06/18(月) 18:49:17.02 ID:x6+mtO3SO
女は毎日定時で帰って適当でも立ち回りが上手ければ昇格して、男は長時間残業やサービス残業、休日出勤を強要されて、逆らうと外されて評価下げられて昇格もなく、あげくの果ては退職勧奨されると・・・あ、俺の事か!

127 :名無し:2012/06/18(月) 18:55:23.93 ID:dMptZaug0
>>126 だから職場の花と考えるとだね、
当ったり前のこっちゃ。

128 :名無し:2012/06/18(月) 18:58:22.95 ID:dMptZaug0
お前ら男供の大部分は、職場の雑草なのら。
わかっとりますか。

129 :名無しさん:2012/06/18(月) 19:19:43.93 ID:IwIwT4hT0
じゃあ混同は草刈り機だな

130 :名無し:2012/06/18(月) 19:50:08.22 ID:FnvR5zZn0
>>129
うまいw

131 :R:2012/06/18(月) 20:51:37.74 ID:jP0O5dAx0
福利厚生的な人事制度を利用している人達(老齢再雇用社員とママさん社員)は切られない。なぜならその制度の利用者数がテーマ目標値になってる人が人事にいるから。

132 :T:2012/06/18(月) 20:54:32.82 ID:kTq8vPv90
なんか障害者雇用率制度にも反対しそうなやつだな

133 :R:2012/06/18(月) 21:03:13.75 ID:jP0O5dAx0
>>132
障害者雇用は法律なので勝手に止めることはできない。
高齢者再雇用は(今のところは)義務ではなく政府補助金が出るのみ。

134 :おりこー:2012/06/18(月) 22:01:31.19 ID:/X84Ktbd0
こころがすさんだ会社

135 :sago:2012/06/18(月) 23:01:36.02 ID:vwQSDT1a0
何やってもダメそう。おりこーさんなおぼっちゃんは多いんだけどねぇ。

136 :名無しさん:2012/06/18(月) 23:40:34.65 ID:MhcKmY/t0
障害者でも病気休職中は全部整理されたのでは?
俺の回りは全員昨年退職したけど部署によって違うのかな

137 :おぼっちゃま:2012/06/19(火) 00:47:27.57 ID:v75q4ofQ0
バカなおぼっちゃんマネージャならいっぱい知っているが。。。

138 :名無し:2012/06/19(火) 01:28:24.27 ID:nAgQnR1a0
うつ病の社員、男性は基本整理されてたけど女性は生き残ってたりするw

139 :理子:2012/06/19(火) 08:43:49.40 ID:KBb9IJXK0
ここの社員、特に若手の女性社員はプライドだけはやたらと高いけど使えないのが多いね。

140 :名無しさん:2012/06/19(火) 11:14:02.51 ID:h0YDYMX00
>>1->>1000
転職繰り返して野垂れ死ね

141 :名無し:2012/06/19(火) 11:14:44.94 ID:XijGAscQ0
その昔(15年くらいの話)技術系の女子社員
津田塾、御茶ノ水卒のマスターがゾロゾロいました
でもみんな美人がそろっていたから、結婚が早かった。
今はどうなんですか。他聞良い学校を出た娘が多いと
思いますが。特にに画像処理がらみでは才媛が多かっ
たような。ただ顔面偏差値は仕事に反比例していたよ
うな記憶があります。

142 :(((( ;゜Д゜))))ガクブル:2012/06/19(火) 12:25:28.88 ID:hh8j6THl0
(((( ;゜Д゜))))ガクブル 【ブラック】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
(((( ;゜Д゜))))ガクブル 【ブラック】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
(((( ;゜Д゜))))ガクブル 【ブラック】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
(((( ;゜Д゜))))ガクブル 【ブラック】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
(((( ;゜Д゜))))ガクブル 【ブラック】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
(((( ;゜Д゜))))ガクブル 【ブラック】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
(((( ;゜Д゜))))ガクブル 【ブラック】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
(((( ;゜Д゜))))ガクブル 【ブラック】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html

143 :近藤:2012/06/19(火) 12:37:15.48 ID:Ygg5FhW2O
<<140 まずお前からな

144 :名無し:2012/06/19(火) 12:50:50.42 ID:5rzqqChp0
>>143、まぁ落ち着け。
>>140は転職したくても能無しなんで、どこも相手にしてくれないんだよw


145 :退職者:2012/06/19(火) 13:43:30.43 ID:8E5l2u+f0
>>140
このスレ全員に対して言ってるのか?
会社側の人かい?

146 :真実報道局:2012/06/19(火) 17:01:41.50 ID:OKsB+FaO0
知ってるか?
GM本の white江 は超短期なおっさんだ
RE駐在時代に客との電話中にキレ、電話を全力で切り、電話機を3台ぶっ壊した。
こいつ、人が出した成果を自分が出したように見せかけ、ついにSSになった。
GLになったもんだから、席替えの際、自分が気に入っている女部下をこいつの両隣りと前に置く。
リコーって会社はこんなおっさんがGLだぞ。あきれるよな!

147 :名無し:2012/06/19(火) 17:36:07.81 ID:XijGAscQ0
 >>146
REはREBV(アムステルフェーン)のこと
ですか。GM本ってグローバルマーケッティング
のことかな、外部の人間なんでわからん。SSって
ナチのこと。GLはわかったヨン。

148 :西日本:2012/06/19(火) 17:54:02.10 ID:lXgGX+Kw0
相変わらず帰宅指示が遅いから営業所内の7割が帰宅困難者

149 :名無しさん:2012/06/19(火) 18:41:20.54 ID:u8PQmw1Q0
転職人気企業ランキング、218位w
前回151位だったから大幅ダウン!
ソース ttp://doda.jp/guide/popular/

150 :おりこー:2012/06/19(火) 19:17:40.20 ID:wHL3Z6w/0
こころがすさんだ会社

151 :名無し:2012/06/19(火) 19:18:38.52 ID:YGvG4dsF0
>>146
短気な上司のパワハラ最低だよな。
そういう奴に限って、人の成果横取りする。

152 :名無しさん:2012/06/19(火) 19:25:16.97 ID:SLk0Rvkq0
>>149
東電よりマシだろw

153 :塔穂区:2012/06/19(火) 19:49:25.56 ID:sv1AVuaR0
Rがしっかりしないから塔穂区も粉専用工場化してきたぞ。
こんな状況の中、元役員もしぶとく会社に残り、未だに甘い汁吸い続けているし。
この先RGはどうなっていくのやら???


154 :名無し:2012/06/19(火) 20:31:45.46 ID:XijGAscQ0
>>153
RPG化します。さまよい、続けることでしょう。

155 :おりこー:2012/06/19(火) 20:55:54.01 ID:wHL3Z6w/0
>>152
東電はつぶれない
リコーは・・・

156 :nanashi:2012/06/19(火) 21:04:50.31 ID:/BR6hOh/0
つぶれる!

157 :どっちも:2012/06/19(火) 21:17:27.17 ID:v75q4ofQ0
東電もリコーもそのまま存在し続けることはない。
しかし、どちらも経営者が無責任なのが共通しているな。

158 :塔穂区:2012/06/19(火) 22:51:55.61 ID:sv1AVuaR0
右肩上り成長時、管理職以上になった奴らは全く使えない。
今のような経済状況かでは、何も施策が出せず呆然状態。
何れはご臨終です。
何と悲しい事か。

159 :名無しさん:2012/06/19(火) 23:14:06.85 ID:PG0BIW9E0
混同がやめればすむ事だと思う
あいつは無駄遣いしすぎ
IKON、ペンタ諸々

160 :R:2012/06/19(火) 23:56:44.55 ID:qalw4eSB0
社長一人が辞めても無意味でしょう。人件費を削減する以外の改革案を
出せる人が誰もいないのが問題なのだから。

161 :うんこ:2012/06/20(水) 00:01:18.19 ID:JetuAiwv0
そこで新事業です。
プロジェクター事業の未来はちょー明るい。

162 ::2012/06/20(水) 00:35:03.86 ID:TOekW+K1O
この会社はオワコン

163 :名無しさん:2012/06/20(水) 01:06:39.66 ID:8XRH/5Ia0
IT機が新しくなるな
余計な機能満載w

164 :名無しさん:2012/06/20(水) 07:51:37.19 ID:w+TuzPUo0
結局GWの次が完成しないまま
技術者をリストラしたのは失敗だったね
新規事業に賭けるしかなくなっちゃった

165 :早期退職済み:2012/06/20(水) 18:10:09.53 ID:hPf3gtnPO
赤字なのに夏ボーナス出たの?

166 ::2012/06/20(水) 19:46:39.20 ID:+IOLigWai
>>165
その辺は空気読めよ

167 :名無し:2012/06/20(水) 20:26:26.17 ID:epQssOxm0
>>165
今は知らんが。算定式があったころは
夏冬2.4

168 :名無し:2012/06/20(水) 21:32:34.35 ID:yjr5YkzyI
ブラ◯ーとガツペイですか?

169 :なす:2012/06/20(水) 21:32:45.37 ID:Uy6LDwYE0
数字は変わったけど似たような式だよ

170 :名無しさん:2012/06/20(水) 21:54:36.69 ID:8XRH/5Ia0
>>164
そらのメンバーだったら殆ど残っているが?

171 :名無しさん:2012/06/20(水) 22:19:08.32 ID:/fyuIvQc0
ここ数年年間4ヶ月程度が続いております

172 :R:2012/06/20(水) 22:29:57.03 ID:Lu3mCeA10
>168
韓国企業か中国企業だろう。あるいはインド。

173 :バカー:2012/06/20(水) 22:59:29.99 ID:BVuU0Dki0
台湾は?

174 :名無しさん:2012/06/20(水) 23:30:35.73 ID:KgHzwiZm0
LED
リコーの未来
先見えず

175 :バカー:2012/06/20(水) 23:44:47.81 ID:BVuU0Dki0
この会社は終わってる
新規事業の内容
聞いてあきれるぜ

176 :名無しさん:2012/06/20(水) 23:53:05.92 ID:9JxIZRmA0
ビジョナリーカンパニー3より、
元から傲慢→「成功から生まれる傲慢」
IKON買い→「規律なき拡大路線」
総会の資料→「リスクと問題の否認」
もうここ?→「一発逆転策の追及」
今年中か?→「屈服と凡庸な企業への転落か消滅」

もう投機株化しそうだもんな。てか、してるか。

177 :R:2012/06/21(木) 00:01:16.36 ID:U4adSljW0
>>173
台湾企業は勝てる業種に絞りこんで投資する印象がある。自転車とかマザーボードとか。

178 :R:2012/06/21(木) 00:03:34.74 ID:U4adSljW0
>>176
>総会の資料→「リスクと問題の否認」


従業員にも株主にも誠意のない会社になってしまったな。
それともマジで楽観論を信じてる?

179 :R:2012/06/21(木) 00:11:16.54 ID:E4yyoiwl0
27位(笑)
ttp://www.sankeibiz.jp/econome/photos/101020/ecd1010202254005-p3.htm

180 :R:2012/06/21(木) 00:12:19.72 ID:U4adSljW0
>>176
今のリコーのビジョンってなんだったっけ?「世界一になること」?「人にやさしい」も「地球にやさしい」も実質放棄してるよね?

181 :バカー:2012/06/21(木) 00:16:03.04 ID:g5GgaKZg0
>>179
お昼にコレを観たとき、ワースト27位かとおもた

同業他社の裏事情系の板は、狂った奴らが荒らしているが
ここは、真面目な話しが多いだけに深刻さを感じる

転職が成功すれば、「いいですね、その調子です」って書き込めるんだが・・・

182 ::2012/06/21(木) 00:32:41.55 ID:NWPayppd0
IBMのドイツ人社長がうらやましいぜ。

183 :ビジョン:2012/06/21(木) 04:34:52.89 ID:rJa8ILZQ0
世界一経営者にやさしい会社

人件費は変動費

184 :名無し:2012/06/21(木) 05:38:53.95 ID:6C+J+NfX0
 ごみを分別、破棄するごみを一掃。
沼津、御殿場、福井と次次達成。グ
リンエネルギーとか何とかで各種表彰
を受ける。今は人に応用か。爆笑
 海老名は、開発から、生産技術まで一
体で効率的な技術開発体制を築いたと
かで、日経の何チャラ大賞を受賞。何年
前でしたっけ。今では実に効率的に左前
にまい進中。

185 :こんどー:2012/06/21(木) 07:17:59.27 ID:2n1BW3aW0
ビジョンなんて無いも同然。
株主総会資料で展開していることなんか信用するバカはいないだろう。

186 :名無し:2012/06/21(木) 13:33:39.38 ID:Kew1rpF+0
>>179

この記事の掲載は、「2010.10.20 22:50」 ですね。
海老名の新棟が完成して間もない頃ですか。

187 :名無し:2012/06/21(木) 15:19:29.94 ID:yohzDRUE0
沼津ではSK(製造契約社員)の2級への昇進試験があるらしい
昇進といっても半年契約が一年になってボーナスが出るようになるくらいの変化らしいが
エリート連中は見切りをつけて逃げ出してるのに底辺連中はぶら下がるのに必死だなw
しかしまあこういう契約社員が存在してる時点で三愛精神なんてものは崩壊してるのだが
皮肉なことに今一番会社を愛してるのはSK2級になった捨て駒連中かもしれんねwww


188 :名無しさん:2012/06/21(木) 15:33:53.28 ID:f4ngJn8e0
>>186
今調査したらどうなるかな

189 :名無しさん:2012/06/21(木) 15:40:32.65 ID:f4ngJn8e0
>>187
底辺は転職したくてもできないからな
特に沼津にいるやつらは他じゃ通用しないだろうな、リコー内でも通用するか微妙なくらいレベルが低い

190 :名無しさん:2012/06/21(木) 16:11:35.89 ID:NX6anQGK0
>>189
どちらにしても今残っている奴らは転職とか無理だろ

191 ::2012/06/21(木) 18:05:41.01 ID:uPAFu0qeO
お前も空缶回収くらいしか仕事ないやろけどな

192 :名無しさん:2012/06/21(木) 18:11:45.99 ID:f4ngJn8e0
沼津は警備ですら偉そうだからな
お前ら何様だよと思うわ
海老名見習えってんだよ

193 :_:2012/06/21(木) 21:14:17.60 ID:3rNNnQEL0
路地行きの人が行動を起こしたという記事があった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120621-00000072-mai-soci

194 :名無しさん:2012/06/21(木) 21:40:19.54 ID:2rmHCJZj0
>>193
退職断った報復ロジ流しを「正当」などと言い張ると、向井CMの真逆で自滅w
悪い意味で、imagine. change

195 :ばらまいてほしくなければ、和解金3千万円:2012/06/21(木) 22:13:22.38 ID:vwsVgim30
リコー●イクロエレクトロニクス株式会社
ホームページに社員ヌード掲載。

http://ricohmicrogamer.tripod.com/

196 :にゃ〜:2012/06/21(木) 22:18:27.72 ID:cotWElGd0
>>183
今朝ビラ配りあったな。
日経ビジネスの退職後又は会社残留の損得の記事でRを名指ししていないものの、
それを取り上げていた。記事自体は一見の価値あり。

197 :sago:2012/06/21(木) 23:09:10.67 ID:xd07TIbs0
あー大森にビラ配り、来てたね。
会社の目が怖くてビラ受け取れなかった。スマン。ヘタレで。
はやくリコーユニオンのホームページにびらをアップして下さい。

198 :R:2012/06/22(金) 00:03:44.48 ID:U4adSljW0
>>193
>「2人はリストラ発表の前まで、社内の評価が高かった。こうした社員まで
>リストラされれば、日本経済に長期的なマイナスをもたらす」と訴えた。


要は一定年齢以上で管理職でない奴の首を切ったわけだろ。
管理職ってのは、現場で高いスペックで働いてる労働者よりも
重要な存在なのかね?

199 :名無し:2012/06/22(金) 01:04:11.74 ID:3IzmtVv80
マネージメント業務をそつなくこなしてた管理職なら引く手数多だろうな
まあリコーにそんな人材は皆無だがなww
部下に低姿勢で頼み込んで動かそうとする馬鹿か部下を脅して動かそうとする馬鹿の二択だからなw
自主的に動かすシステムを構築できる能力が無いのに勢いだけで管理職をやってる
なあなあの仲良しクラブ連中が組織職ポストを埋め尽くしてるから救い様がないね
好きなものを引き込むような人事は毎年驚愕としか言いようがないね
自己のポイント稼ぎの無駄なことばかりを増やして現場を窮地に追い込むんだから生産性も糞もないよね

200 :55:2012/06/22(金) 01:45:19.59 ID:3a0VRlNa0
【公開番号】特開平5−66573
【公開日】平成5年(1993)3月19日
【発明の名称】静電熱記録方法
【発明者】
【氏名】川西 敏之
【氏名】五十嵐 正人

201 :かとん:2012/06/22(金) 02:02:07.63 ID:dO6/IYo40
【特許請求の範囲】
【請求項1】 仕事関数の異なる熱素子表面と記録層表面を重ね、その熱素子に画信号を与えつつ、摺動することにより静電像を形成する事を特徴とする静電熱記録方法。
【請求項2】 熱素子表面が仕事関数=4.20以下の金属からなり、記録層表面は仕事関数が金属の仕事関数より大きい高分子からなる組合わせを用いる請求項1記載の静電熱記録方法。
【請求項3】 熱素子表面が仕事関数=4.20以上の金属からなり、記録表面は仕事関数が金属の仕事関数より小さい高分子からなる組合わせを用いる請求項1記載の静電熱記録方法。


202 :かとん:2012/06/22(金) 02:03:25.40 ID:dO6/IYo40
査定種別(査定無し) 最終処分(未審査請求によるみなし取下) 最終処分日(平10.7.21)

203 :コニミノ:2012/06/22(金) 02:06:35.72 ID:dO6/IYo40
リコの知財部は、この出願を審査請求しなかったことがトラウマになり
なんでも研究部のいいなりに審査請求していると聞いた

204 :名無し:2012/06/22(金) 03:35:14.29 ID:YLFSCnWo0
>>201
 仕事関数とはなつかしい。荷電子帯への
エネルギーギャップでつね。素子に外部か
らエネルギーを与えたときの、電子が自由
に電導に関与しやすさの目安でつね。
 それが、今では首切りの目安にも使われ
る時代ですか。恐ろしか!!
 >>200
 川西さんお懐かしい。湿式機のプロセスの
旗頭の一人でしたね。R-1 〜14の内どこら
辺でしたかね。10

205 :あのねのね:2012/06/22(金) 07:23:01.42 ID:1VVnoi690
くだらない。岡田やトルシエのようなやつばっかり。ようはやる気だわな!やる気!

206 :R:2012/06/22(金) 09:39:33.98 ID:LNtVMGpK0
ドラッガー「もともとやるべきでなかったことを効率よくやることほど、非効率なことはない。」

207 ::2012/06/22(金) 12:22:49.44 ID:28Iiv+P90
今朝の毎日新聞にも、ここのリストラの件が載ってたな。
民事裁判になるらしい。

208 :名無しさん:2012/06/22(金) 12:30:39.80 ID:o5I98TQS0
確か新規事業にクラウドストレージってあったよね
がんばってねー

209 :バカー:2012/06/22(金) 14:10:48.15 ID:axapiq8F0
新規事業に勝ち筋はない
しかし、ここで成果を出さなければ将来はないという理由で
現事業の利益をつぎ込むことになるだろう
現事業のひとは、報われないから、転職した方がよい
そして、この会社は衰退して行き、やがてなくなる

210 :名無し:2012/06/22(金) 16:00:27.97 ID:YLFSCnWo0
 LEDは第二の液晶テレビの記事
が日経に・・・おっとドアに人が

211 :真実報道局:2012/06/22(金) 16:37:15.92 ID:4Q98DgpQ0
GM本の Middle村K子は、前はMA事にいてGM本に移ってきた。
この女TOEICは400点。しかもこのしょーもない点数で海外出張という
名目で会社の金でヨーロッパに行って、ブランドものを買いあさっている。
英語力ゼロのバカ女を行かせる会社もアホだ!

212 :真実報道局:2012/06/22(金) 16:39:43.69 ID:4Q98DgpQ0
Middle村K子は、近くの席になった男に次々と手を出している。
松book宏治とはヤリ友だ。だけど、松bookも女好き。数回ヤッてヤリあきた。
そうなれば、次は Play佐昭紀に手をつけた。
今ごろ Middle村K子は誰とヤッてることやら...

213 :名無しさん:2012/06/22(金) 16:43:14.29 ID:A8sCUIkf0
モテないクン乙

214 :退職者:2012/06/22(金) 17:17:16.69 ID:8CwaoyWl0
>>212
やばくね?
訴えられるよ!

215 :サイバーポリ:2012/06/22(金) 17:58:40.32 ID:lBqCarbXO
通報しますた

216 :名無しさん:2012/06/22(金) 18:51:03.30 ID:mnztgySi0
営業、マーケ、サービス系は昔からお盛んだなw
特に海外系。

217 :R:2012/06/22(金) 19:11:52.39 ID:aNO0W0Ea0
おっさんがニヤニヤ書き込んでると思うと・・・もうなwww

218 :あのねのね:2012/06/22(金) 21:27:10.58 ID:1VVnoi690
Go!Go!トリトン

作詞:林春生 作曲:鈴木宏昌 歌:ヒデ夕木、杉並児童合唱団

水平線の 終わりには  虹の橋が あるのだろう
誰も見ない 未来の国を  少年は さがしもとめる

広がる海の かなたから  何が呼ぶと いうのだろう
希望の星 胸にのこして  遠く 旅だつ ひとり
ゴーゴートリトン ゴーゴートリトン
ゴーゴーゴーゴーゴー トリトン

はるかな波の むこうには  夢の世界が あるのだろう 
誰も見ない 未来の国を  少年はさがしもとめる
広がる海の かなたから  不思議なうたが 聞こえるだろう
あしたの星 胸にしるして  遠く 旅だつ ひとり
ゴーゴートリトン ゴーゴートリトン
ゴーゴーゴーゴーゴー トリトン

広がる海の かなたから  何が呼ぶと いうのだろう
希望の星 胸にのこして  遠く 旅だつ ひとり
ゴーゴートリトン ゴーゴートリトン
ゴーゴーゴーゴーゴー トリトン



219 :バカー:2012/06/22(金) 21:57:01.22 ID:B3Xm3o5w0
>>217
お前もおっさんだ

個人が特定されるような書き込みは、この板をつぶすため
会社関係社

220 :精神病院に強制入院:2012/06/22(金) 23:04:50.43 ID:AG230j+f0
「僕がリコーに報復した」という非現実的な話(森良夫という人から聞いた)を
非合法で表沙汰狙いをしたら、保護の名目で強制入院になり、地元紙が報道せず表沙汰狙い作戦失敗。

「入院は不当」と裁判を起こしたら、被告が裁判所に提出した文書には
リコーとは無関係の、いかにも統失らしい被害妄想がデッチ上げられていた。
判決は却下。つまり入院の不当性は審理せず。

非現実的な話が、事実と証明されたら、東京のマスコミも動くかもね。
そうならないうちに、リコーは僕に和解金3千万円出せ。

221 :R:2012/06/22(金) 23:23:24.09 ID:LNtVMGpK0
>>218
アニメ版の海のトリトンは救いのない話だったな。

リコーもトリトンのようにむなしさに打ちのめされたまま海の向こうに去っていくのか。

222 :R:2012/06/23(土) 00:57:26.42 ID:ORvdezY20
>>221
ゴーゴートリトン って聞くと、RITSに行くみたいだ。
たまに行く位ならいいが、そこで働くのは...


223 :名無し:2012/06/23(土) 02:35:13.96 ID:uQyMFdwY0
>>211 MAってメジャーアカウント、つまり
大手営業のことですか。そうですか。社内だけですか。
枕営業の噂はありませんか。

224 :名無しさん:2012/06/23(土) 12:14:29.76 ID:BkhbzjFi0
昔の彼女がAVに出演していた。
ショック


225 :あのねのね:2012/06/23(土) 13:41:18.95 ID:lLiYi7Y/0
心訓
一、世の中で一番楽しく立派な事は、一生涯を貫く仕事を持つという事です。
一、世の中で一番みじめな事は、人間として教養のない事です。
一、世の中で一番さびしい事は、する仕事のない事です。
一、世の中で一番みにくい事は、他人の生活をうらやむ事です。
一、世の中で一番尊い事は、人の為に奉仕して決して恩にきせない事です。
一、世の中で一番美しい事は、全ての物に愛情を持つ事です。
一、世の中で一番悲しい事は、うそをつく事です。


226 :R:2012/06/23(土) 13:54:04.15 ID:D3nn5C/o0
>>225
来期以降、あなたにしていただく仕事はありません。
私は事実をお伝えしているだけです。
誰がなぜそのように判断したのかについてはお答えできません。
判断という行為があったかどうかもお答えできません。

227 :ばらまいてほしくなければ、和解金:2012/06/23(土) 14:29:42.39 ID:QvGISyiL0
創価学会系企業リコー関連会社
ホームページに中年男性社員ヌード掲載

http://aicoh.sitemix.jp/rme.html


228 :名無し:2012/06/23(土) 16:53:35.24 ID:uQyMFdwY0
>>225
お題目、勤行勤行
なんになるの、屁のツッパリにはなるか
なる分けない。
 相田みつおと同じ、ある断面、局面を
切り取っているが、局所最適、全体最適
の問題に行き当たり、トータルでなにが
言いたいのか不明。人生の指針足りえず。
さあ勤行勤行。・・・あほらしか

229 :R:2012/06/23(土) 21:36:25.56 ID:D3nn5C/o0
>>228
つまりこういうことだろう。

一、世の中で一番楽しく立派な事は、一生涯を貫く仕事を持つという事です。
  →嫌がらせ人事で経験ある技術者に単純作業をさせる近藤は最悪
一、世の中で一番みじめな事は、人間として教養のない事です。
  →本部長時代のわがままを自慢げに語る近藤は最悪
一、世の中で一番さびしい事は、する仕事のない事です。
  →リストラで従業員から仕事を奪う近藤は最悪
一、世の中で一番みにくい事は、他人の生活をうらやむ事です。
  →他社の成功をうらやみマネばかりする近藤は最悪
一、世の中で一番尊い事は、人の為に奉仕して決して恩にきせない事です。
  →奉仕はされるのが当然と考える近藤は最悪
一、世の中で一番美しい事は、全ての物に愛情を持つ事です。
  →三愛精神を放棄した近藤は最悪
一、世の中で一番悲しい事は、うそをつく事です。
  →従業員相手はおろか株主総会ですらホラを吹く近藤は最悪

230 :名無しさん:2012/06/23(土) 23:08:20.52 ID:uK57/Rgw0
早く潰れろ混同リコー
混同がトップにいる限るリコーに未来はない


231 :R:2012/06/23(土) 23:17:30.83 ID:D3nn5C/o0
近藤「顧客価値を生むことができる人材、次世代のビジネスモデルを
    考えられる人材を生み出していきたい。」

〜したいという願望の表明にすぎないし納期設定もしてないから、これは嘘には該当しないね。

232 :2:2012/06/24(日) 00:42:47.79 ID:7WHXAYXk0
セカンドキャリアサポートプログラムが、7月で、
締め切りになるって噂は、本当かな?

233 :名無し:2012/06/24(日) 01:26:34.31 ID:+EuHpbAk0
>>229
すばらしい

234 :つくね:2012/06/24(日) 03:00:15.06 ID:r9QppQlcO
つくねのつっくん


235 :名無し:2012/06/24(日) 03:11:49.41 ID:+EuHpbAk0
近ちゃんについて
40年位前のこと、近ちゃんがまだ青い頃
厚木事業所の敷地の隣に、幾徳高専(現在
神奈川工科大)がありその隣に、荻野寮が
ありました。歩いて5分ぐらいで、仕事が
好きな人にとっては夢のような立地でした。
近ちゃんがその寮に入ってきて、しばらくし
て結婚しました。新家庭を相模大野の県営住
宅に築きました。そこで彼はとんでもないこ
とを言い出しました。KTF で仕事が大変なため
寮を出ても、自由に自分の部屋を使用させてくれ、
土日は家に帰るとのことです。寮の役員会議に諮ら
れましたが、私の強硬な反対により、却下。ここは
簡易宿泊施設ではないと言い張りました。今日、伊
豆に広大な別荘を持つ近ちゃんの手前勝手な昔話で
した。
 因みにそのときの寮長は、F川でS原の次に
マイクロエレクトロの社長になりました。

236 :名無し:2012/06/24(日) 04:06:49.69 ID:+EuHpbAk0
そのF川の思い出。寮で10人位で宴会をやりました。
そのときF川は多聞、外注から巻き上げた、ジョニ黒の大瓶
(一升瓶くらい)を持ち込んで大はしゃぎでした。すると私
の方を向いて、みんなの初体験の話しをしようと言い出しま
した。まずは私からと学生時代演劇を志している女の子と同
棲していたと鼻をうごめかしていました。そこで次を私に振
ってきました。くそまじめな技術者をからかおうとしたので
しょう。私は、18歳のときに、丸山真男の『現代日本の政
治思想』が初体験で、世の中誰かが意図的に操っている、と
滔々と熱弁をふるいました。
 F川はあきれ果てて、こんなやつと酒を飲むと酒が腐ると
言い出し、数人引き連れて部屋に戻りました。それが、あい
つが結婚した相手は、資材の受け入れを担当していた、高卒の
新人でした。それもわたしの同期と結婚した相手の妹でした。

237 ::2012/06/24(日) 04:35:08.42 ID:8XPwSuX10
日本語不自由してるな。

238 :R:2012/06/24(日) 08:50:37.14 ID:TUpW+ToB0
縦読みだろ?Wwww

239 :名無し:2012/06/24(日) 12:15:29.17 ID:+EuHpbAk0
>>237 Cせん、Cせんってぱかすんな。
同じまま食ってとこ違う。キリッ

240 :名無し:2012/06/24(日) 13:04:11.96 ID:V81Mt7/l0
お題目、勤行勤行
なんになるの、屁のツッパリにはなるか
なる分けない。
 相田みつおと同じ、ある断面、局面を
切り取っているが、局所最適、全体最適
の問題に行き当たり、トータルでなにが
言いたいのか不明。人生の指針足りえず。
さあ勤行勤行。・・・あほらしか

241 :よねむら:2012/06/24(日) 13:35:00.04 ID:8Xvq2MzY0
なぜ伏字?

F川=古川雅敬
S原=鹿原英門

だろ。

242 :名無し:2012/06/24(日) 14:03:21.33 ID:1TrVSs5T0
お題目、勤行勤行
なんになるの、屁のツッパリにはなるか
なる分けない。
 相田みつおと同じ、ある断面、局面を
切り取っているが、局所最適、全体最適
の問題に行き当たり、トータルでなにが
言いたいのか不明。人生の指針足りえず。
さあ勤行勤行。・・・あほらしか

243 :名無し:2012/06/24(日) 14:44:24.56 ID:+EuHpbAk0
>>241
F、Sの元上司のコンコルドが
あっとドアに国税が・・・・
と言うわけ。

244 :うんこ:2012/06/24(日) 17:25:46.36 ID:brKloNco0
終わらない総会。
怒号飛び交う総会。
さあ、お笑いショーの始まりだよ〜

245 :名無し:2012/06/24(日) 18:18:03.02 ID:1TrVSs5T0
26日

246 :名無し:2012/06/24(日) 19:07:50.07 ID:+EuHpbAk0
こんどうだけは本当のことをお話します。
コンドームヨウですと、案件を避妊しないで
下さい。

247 :名無し:2012/06/25(月) 03:05:03.32 ID:uZWpILHM0
今夜のNHKのラジオ深夜便でよいこと
を聞きましたので報告申し上げます。平清
盛の脚本家の人のお言葉です。
 主、主ならざれば、従主を撃つ(戦国時代以前)
 主、主ならざれども、従、従たるべし(江戸時代以降)
つまり、戦国時代であれば、主の出来が悪ければ、従
(子分)は死でしまう可能性がある。戦に破れるのであるから
主人を殺して取って代わるか、他の主を探す。
 江戸時代以降は、主が魯鈍でも、従はそれを盛り立てる。
そうしないと藩が取り潰される。他藩に行くのには浪人に
なる覚悟がいる。
 今はどの時代に相当するのでしょうか。組織論としては
私は、従は己の職分を全うして、最善を尽くすしかないと
思います。そうでなければ、起業か、転社ですが、時代は
厳しおすな。服毒玩味のほどを宜しく。 

248 :真実報道局:2012/06/25(月) 13:36:34.17 ID:3ZkPi8650
GM本Middle村K子のセフレであるP事松book宏治は今から6年前に
通勤手当を308万円をちょろまかした(横領した)。
本来なら、クビになって、刑事事件になって、今頃松bookはムショに
いてもおかしくないが、なぜかP事にのほほーんといる。
いったいリコーはどうなってんだよ?

249 :名無しさん:2012/06/25(月) 14:30:58.40 ID:h28gYdl10
>>248
そういうの本当ならちゃんと叩きつぶしてよ

250 :総会屋:2012/06/25(月) 14:51:48.74 ID:3ZkPi8650
真実報道局さん、リコーではそんなことがあったのか!
とんでもないなー! 
情報提供ありがとう。
混同おろしのいいネタにさせてもらうよ

251 :名無し:2012/06/25(月) 15:40:34.48 ID:uZWpILHM0
 かって、新幹線通勤を申請し、在来線 
で通勤していたカンがいた。そいで持って
通勤手当は、半年分の現品支給になった。
おい中途入社の川口にしょっぱな配属された
埼玉県人のお前のことだよ。

252 :通勤手当:2012/06/25(月) 19:32:16.89 ID:QsQy43W4I
ごまかしておいて解雇されず沼津では数万円ちょろまかし解雇される。これは差別ではないか?

253 :名無しさん:2012/06/25(月) 20:03:10.22 ID:7DNKZgTW0
沼津はマイカー通勤申請で徒歩、チャリ多数
詐欺だろ

254 :NMZ:2012/06/25(月) 20:59:53.02 ID:O3fyS6mG0
ネタとして仕込んでる可能性も

255 :しろー:2012/06/25(月) 21:47:27.34 ID:ktO6j4490
昔にちょろまかしをいっぱいやってそうだな。
英にゴルフしにいってるのはちょろまかしみたいなものか。

256 :あーる:2012/06/25(月) 21:56:05.36 ID:oTkPXjB50
>>247
> 今はどの時代に相当するのでしょうか。
今がどの時代かはわからないが、Rが江戸時代、いや石器時代の会社であることは間違いない。


257 :_:2012/06/25(月) 21:58:53.81 ID:4C7/XnB70
いつも上司にアピールで忙しいくせに、こっちが巻きで忙しい時に
油を売りに来てでかい声で世間話してギャーギャー笑って邪魔なやつ、
頼むから逝ってくれ。仕事の邪魔するな。

258 :名無しさん:2012/06/25(月) 22:34:04.47 ID:vSMXVetb0
>>257
騒いでる奴は、全員ロジ覚悟しとけ

259 :R:2012/06/25(月) 22:38:48.01 ID:RpuC1SAx0
侍の世界には御恩と奉公という相互互恵関係があったけど、今のリコーにはあるのかな?

260 :近藤ですがなにか?:2012/06/25(月) 23:32:02.45 ID:itKxdy+R0
新幹線定期ちょろまかしは
本来手本となるべき人事でも数名の不正が発覚
こりゃいかんと全力で総出で揉み消したんだよ
ワイルドだろ?

261 :253:2012/06/25(月) 23:56:42.96 ID:PwXnkUddO
>>253

お前バカだなー
歩いて通える範囲は通勤手当はでない
自転車も登録してないと駐輪場で未登録がばれる
(違反のチェックにひっかかる)

262 :名無しさん:2012/06/26(火) 00:49:09.11 ID:UzPhU4S50
お前ら低賃金でサビ残してるSK社員の爪の垢煎じて飲めよ…
月の手取り15万でボーナス昇給無しとかなのにSK2級とやらを目指して毎日文句も言わずにサビ残してるぞ
おまけに3交代勤務なのに早出があるとか俺なら発狂するような仕事してるぞ
お前らも文句ばかり言ってないで原点に帰るんだ

263 :名無しさん:2012/06/26(火) 01:07:21.37 ID:+igI7hWK0
そういうあなただけ、土日もサビ残、休みなしで働けばいい

264 :公正:2012/06/26(火) 08:16:24.92 ID:7XEMRlup0
サビ残って要はダンピング、労働力の不当廉売。
仕事に誇りを持てない奴ができること。




あ、これは自主的にやってることで残業じゃないっす!

265 :総会屋:2012/06/26(火) 10:06:39.00 ID:vYb1clDk0
混同に告ぐ!
てめえ、株主総会のしょっぱなに土下座して自分からやめろ!
そうしなかったらコテンパンにやってやるからな
松bookとかいうバカも厳重に罰しろ!
リコーの株主総会、大荒れだ
荒らしてやるから、混同、お楽しみに!

266 ::2012/06/26(火) 13:56:11.71 ID:XwaZQpnt0
ちょwwwww。また買収とかwwww。

267 :名無し:2012/06/26(火) 17:42:42.93 ID:qHLyFqLB0
 今朝、TBSの生島ヒロシのラジオ番組でよ
いお話を聞きましたので是非御報告を致します。
 6時25分ころ、斉藤茂太(斉藤茂吉の子供
北杜夫の親)のお言葉
 水加減、匙加減、いい加減
が非常に大切だと。特にいい加減、つまり良い加減
が大切だと・・・おっとドアに人が

268 ::2012/06/26(火) 18:01:32.31 ID:rvtYqeqRO
で、株主壮快は、どうなりましたか?

269 ::2012/06/26(火) 19:02:02.69 ID:rvtYqeqRO
荒れましたか?

270 :名無しさん:2012/06/26(火) 19:54:42.89 ID:DOG4wcZg0
これか
リコー、ドイツのITサービス会社を買収
日本経済新聞 - 23 時間前

リコーは25日、ドイツの販売子会社を通じ、ドイツのIT(情報技術)サービス企業ADA―ダス システムハウス(ヴィリッヒ市)の事業を買収したと発表した。
ITサービス事業の強化や、金融業など大手顧客を抱.

271 :R:2012/06/26(火) 20:32:53.35 ID:9GEIjvQK0
このくらいしか情報ないのか

@toukyouyunion株主総会に出席する株主の皆さんに訴えるリコー本社前での行動を開始! http://pikubo.me/zC8F5 #pikubo

272 :名無しさん:2012/06/26(火) 21:15:31.63 ID:NfAV3YQv0
あれ?従業員が増えちゃったよ

273 :RJ:2012/06/26(火) 21:37:35.56 ID:Syca5Axb0
>>272
そう、せっかく国内減らしたのに、海外で増えてやがる…


274 :r:2012/06/26(火) 21:39:44.14 ID:8YdWbrS00
ほんっとに、ばかじゃないの、この会社。

275 :名無しさん:2012/06/26(火) 22:08:31.03 ID:9KF85Om/0
こんどーはな、自分のところの生え抜きが一番信用できんのよ。
いつ自分と同じように寝首をかくかわからんからな。
だから外の人間の言うことばかり聞く。
コンサルなんて金もらって話するんだから、聞こえのいいことしか言わんのにな。
本当にアホ。

276 :名無しさん:2012/06/26(火) 22:31:15.64 ID:MfZwm/yO0
くそう。悔しいが情報通信、ソフトへの投資は評価に値する
安価なユーロ圏で堅牢ドイツを狙うとは、混同らしくない上出来w

277 :R:2012/06/26(火) 23:21:18.98 ID:0ATGdTmy0
正直、どっちの方向に行きたいのか全く見えない。

278 ::2012/06/26(火) 23:49:00.15 ID:XzUznVi80
やっぱ本業回帰するわー

279 :名無しさん:2012/06/26(火) 23:50:16.32 ID:vEjztuUQ0
八割の力を使って難しい仕事をやり遂げるより、二割の力程度で簡単な仕事を計画通りにやる方が評価が高い( ´Д`)y━・~~

280 :海老名:2012/06/26(火) 23:54:21.25 ID:YZP41Xy/0
紙はなくならない
一部の先進国である程度は減るが、全世界ではむしろ紙の使用量は増えると思う
新興国戦略が重要

281 :aho:2012/06/27(水) 00:14:36.80 ID:8dF3xM5P0
>>279
八割の力を使って難しい仕事を更に難しくしてやり遂げられないより、
二割の力程度で簡単な仕事を計画通りにやる方が評価が高い、の間違いでは?
ここ、難しいことやり遂げてんの?

>>280
新興国戦略なんてあんの?
経営層のメッセージなんてお前らペーペーはクビの覚悟シトケヨカスくらいしか伝わって来んが。

282 :名無しさん:2012/06/27(水) 00:26:13.03 ID:w9rbB6N40
>>261
お前は何キロ歩ける?
足が退化して10mくらいかw
ステッカーチェックなんて年に数回だ
脳も退化しているみたいだなww

283 :名無しさん:2012/06/27(水) 00:36:04.75 ID:ZOdpkfBt0
>>280
既に新興国で出遅れてますが、何か問題でも?

284 :名無しさん:2012/06/27(水) 00:48:23.82 ID:P6yDisrl0
>>270
「の事業を買収」ってなんだ?
企業って意味と等価か?
リリース文自体がそうなってる。
http://www.ricoh.co.jp/release/2012/0625_1.html

狙いとしては悪くはないが、この会社の情報が買収絡みのしか出て来ないから案件の出来は良く分からん。
金額も不明だし。

RPS,ICON,ペンタとか含めて、企業買収の経年効果の社内評価が伝わってこないんだよな。
良ければ喧伝するだろうから悪いことは自明なんだけどw

285 :名無しさん:2012/06/27(水) 03:04:35.05 ID:ARUFiuIy0
何やら馬鹿混同はやたらと買い物するが、取り巻き連中の中に無駄遣い止める奴居ないのか?
買収金は社員の給料を上前跳ねて調達するんだろうが
これで給与及び賞与はベタ減だな
これからは混同のポケットマネーで帰る物だけにしろよ
社員はいい迷惑だ

それじゃなくてもリコー本体がリストラの嵐の中もう少し考えたらどうなんだ混同


286 :しろう:2012/06/27(水) 07:06:53.04 ID:OcufoRy20
反対意見を言う人たちは全員解任された。

287 :名無しさん:2012/06/27(水) 14:30:12.47 ID:J70FM20MO
買うだけ番長

288 :混同:2012/06/27(水) 14:39:01.27 ID:lTMjXHgm0
儂は社長なんや!
儂の会社の銭自由に使って、何が悪い?
おまいら、悔しかったら社長になってみーや!!

289 :名無しさん:2012/06/27(水) 16:26:17.83 ID:RZWCRT9K0
薄給でもブイのようにしがみついてるのって大概Fラン卒だよね。
実は小生もです。

290 :揉み消そうとしているにのに調査依頼をしても無駄:2012/06/27(水) 17:47:34.02 ID:UbxLbCwf0
■リコーマイクロエレクトロニクスという会社は人権侵害疑惑の調査依頼を無視して相手にしてくれない■
■リコーマイクロエレクトロニクスという会社は人権侵害疑惑の調査依頼を無視して相手にしてくれない■
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/


291 :名無しさん:2012/06/27(水) 23:02:38.17 ID:iYCJ9RV+0
御殿場の社員は全員子会社に転籍って、本当ですか?
教えてください

292 :名無しさん:2012/06/27(水) 23:36:22.27 ID:aSSq4CLp0
>>288
そういうのを組織の私物化っていうんですよ

293 :名無しさん:2012/06/27(水) 23:46:55.27 ID:w9rbB6N40
>>291
そんな話はないだろ
ラインはコスト抑えるのに転籍もあるだろうけど

294 :名無しさん:2012/06/27(水) 23:49:09.32 ID:w9rbB6N40
人件費は変動費だしな
この会社は

295 :R:2012/06/28(木) 00:01:50.51 ID:XY18mtk40
>>294
本来の意味は「給与に占める業績連動比率を高めましょう」であって「首切りしやすい仕組を作りましょう(反社会的な行為も含む)」じゃないんだけどな。

296 :名無しさん:2012/06/28(木) 00:53:36.25 ID:RmRGmfiw0
まだ潰れねーの?
早く潰れろよ

297 :みっくん:2012/06/28(木) 06:06:28.40 ID:DDrWOgfpO
みずきくん

298 ::2012/06/28(木) 10:06:30.08 ID:th9VGA/U0
心訓
一、世の中で一番楽しく立派な事は、一生涯を貫く仕事を持つという事です。
一、世の中で一番みじめな事は、人間として教養のない事です。
一、世の中で一番さびしい事は、する仕事のない事です。
一、世の中で一番みにくい事は、他人の生活をうらやむ事です。
一、世の中で一番尊い事は、人の為に奉仕して決して恩にきせない事です。
一、世の中で一番美しい事は、全ての物に愛情を持つ事です。
一、世の中で一番悲しい事は、うそをつく事です。

299 :名無しさん:2012/06/28(木) 10:52:53.07 ID:S/u0wI9p0
>>298
シロ〜ちゃんに音読させたら?

300 ::2012/06/28(木) 11:21:02.89 ID:zBHVwS/dO
父さんまだ?

301 :なぜ鳥取市長は笑った???:2012/06/28(木) 12:07:40.29 ID:AInd8+cx0
1986年頃、西尾元鳥取市長はリコーマイクロエレクトロニクス建設予定地をリコー本社の社員が視察に訪れた際、
雪が降らないかとヒヤヒヤしたそうだ。
西尾鳥取市長はリコー誘致に大変な苦労をしたそうで
リコーには頭があがらなかったらしい。

1993年、鳥取市のテスコという工場で夜勤専属工員をしていた。
12月テスコの森良夫社長から嫌がらせを連呼されテスコを辞めた。
森社長から「僕がリコーに報復した」という話を聞いた。
報復の方法はリコーのアルバイト(1990年)では「休みが多い」と叱られクビになったが、
テスコでは仕事を休まずに働いたことが報復になったそうだ。非論理的な馬鹿話だ。

「なぜ僕が仕事を休まずに働いたらリコーに対する報復になるのか?」とあれこれ考えていた。
2週間後、西尾鳥取市長はテレビの新春インタビュー番組で「今年の抱負は?」と聞かれると
「健康に留意して仕事を休まずに働くことです」と答えたが「休まずに」と言ったところで嬉しそうに噴き出してしまった。

なぜ西尾市長は嬉しそうに笑ったのだろう?
リコーに頭があがらない西尾市長はリコーの馬鹿話を喜んでもおかしくないが・・・
無関係か・・・

http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html


302 :名無し:2012/06/28(木) 12:17:43.86 ID:ixyPe+mJ0
>>298 勤行勤行 前レス呼んでね

303 :名無し:2012/06/28(木) 16:35:00.62 ID:6dsgTQE+0
R社はユニオンさんが事前提示した公開質問状を議案として取り上げずに却下、返却したようですが、
ユニオンさんはR社の株主ではなかったのでしょうか?

今般の多くの他社の総会では、
個人株主からの事前の提案や質問は議案として公開された上で否決されるケースが多かったようです。

R社の対応からするとユニオンさんは株主ではなかったと考えるの普通ですが、
もしユニオンさんが株主であったとすると、、、  おっと、、、

304 :真実報道局:2012/06/28(木) 17:20:00.13 ID:HK254lmq0
GM本でエラヅラしている「お靴やすし」の妻はフィリピーナだ
えっ、何でかって?
50代後半のムッツリすけべ顔したおっさんを日本人の女が相手に
するわけねーだろ!
なので、お靴はフィリピーナを金で飼育してるのさ!

305 :御殿場:2012/06/28(木) 19:15:51.04 ID:yeG9XyETI
来週から面談だが転籍するか転職か2者洗濯、どちらもキツイよ

306 :名無しさん:2012/06/28(木) 19:54:43.20 ID:7DMh2I7L0
転籍したとして、転籍先にもよるが路地行き候補になってしまうんじゃないか?

307 :R:2012/06/28(木) 20:50:51.80 ID:XY18mtk40
>>298
一、世の中で一番楽しく立派な事は、一生涯を貫く仕事を持つという事です。
  →嫌がらせ人事で経験ある技術者に単純作業をさせる近藤は最悪
一、世の中で一番みじめな事は、人間として教養のない事です。
  →本部長時代のわがままを自慢げに語る近藤は最悪
一、世の中で一番さびしい事は、する仕事のない事です。
  →リストラで従業員から仕事を奪う近藤は最悪
一、世の中で一番みにくい事は、他人の生活をうらやむ事です。
  →他社の成功をうらやみマネばかりする近藤は最悪
一、世の中で一番尊い事は、人の為に奉仕して決して恩にきせない事です。
  →奉仕はされるのが当然と考える近藤は最悪
一、世の中で一番美しい事は、全ての物に愛情を持つ事です。
  →三愛精神を放棄した近藤は最悪
一、世の中で一番悲しい事は、うそをつく事です。
  →従業員相手はおろか株主総会ですらホラを吹く近藤は最悪

308 :名無しさん:2012/06/28(木) 21:11:18.10 ID:Hb502RDi0
リコージャパン(早期退職勧告)
      ↓
せっかくのチャンスの早期退職断って沼津の製造に強制派遣
      ↓
年収280万非正規雇用の現場SKの半分の仕事も出来ないので嫌がらせ、虐めにあう
      ↓
現場の人間(非正規雇用のリーダー)から「あいつら給料高いくせに使えねえ邪魔」と係長に報告が入る
      ↓
係長から「現場のモチベージョンが維持できないのでどうにかしてほしい」と課長に報告が入る
      ↓
製造からロジへの移動人事発表



ざまあwwwww

309 :R:2012/06/28(木) 21:15:11.12 ID:XY18mtk40
そのうち業務命令と称して従業員を何もない部屋で無為に過ごさせるようになるんだろうな。
リストラ対象者が近くにいると他の従業員のモチベが落ちるから。

310 :R:2012/06/28(木) 22:39:58.07 ID:B8nspxj1I
来週からの御殿場面談イコール転籍じゃねえぞ。
極端だな。あはは

311 :名無しさん:2012/06/28(木) 23:47:39.64 ID:6RtLHVXm0
アホな開発やっとる。

312 :名無しさん:2012/06/28(木) 23:58:24.29 ID:dAtPQDyV0
リコーは大会社だから大船に乗ったつもりで考えてれば良いよ










タイタニックだけどw

313 :40代OB:2012/06/29(金) 00:10:13.22 ID:4cO3AVTR0
もし今日が人生最後の日だったら、
今日のスケジュールは本当に自分がやりたいことなのか?
"No"が何日も続くなら、何かを変える必要がある。
自分の人生を無駄にしないでね。

314 :名無しさん:2012/06/29(金) 01:01:40.24 ID:eezAIpSK0
転籍先は沼津だったらラッキーだけど
多くはロジ、一部東北
もし就職先あれば早期に応募するのもありかと
来年からは退職金にも課税されるし

315 :名無し:2012/06/29(金) 03:35:45.29 ID:v6G3gQZu0
 
 能力がありやる気もある 幹部候補
 能力があるがやる気が無い リストラ候補
 能力そこそこやる気ある 並み
 能力そこそこやる気なし 改造可能
 能力なしやる気あり 近藤 最悪
 能力なしやる気なし 即リストラ

316 :名無しさん:2012/06/29(金) 07:44:40.15 ID:FPpS8Rs90
リストラしながらお買い物
それって今買わなきゃダメなんだっけ?

317 :名無しさん:2012/06/29(金) 07:50:43.57 ID:Xzy7N0sN0
@有能な怠け者。これは「前線指揮官」に向いている。
A有能な働き者。これは「参謀」に向いている。
B無能な怠け者。これは「連絡将校」「下級兵士」に向いている。
C無能な働き者。これは銃殺するしかない。

ハンス・フォン・ゼークトの言葉

318 :総会屋:2012/06/29(金) 09:51:26.76 ID:nJqxzkw10
>>268

319 :真実報道局:2012/06/29(金) 12:43:21.71 ID:nJqxzkw10
>> 260
へー、リコーは人事自らが不正して通勤手当ちょろまかしてるんだ?
ワイルドすぎるぜ!!!

320 :名無しさん:2012/06/29(金) 16:09:39.48 ID:WWUKZsdo0
解雇後って競合他社いけるの?

ゼロとかキャンとか。

321 :名無し:2012/06/29(金) 16:21:27.98 ID:cIRjsRnl0
無能な働き者は組織に必要ない
上司がこれなら部下は自殺か過労死だな
資本主義の原則は「無能に仕事を与えるな」だろ?
日本企業のリストラは有能が逃げて無能が残るから最悪
しかもその無能はクビにならないためにせっせと有能な者の邪魔をするわけだ
働き者(アピール)の無能管理職で埋め尽くされた企業に未来は有るのか?

322 :名無し:2012/06/29(金) 17:05:20.39 ID:v6G3gQZu0
 >>321
 能力(その組織に少しでも貢献でき
る力)が無いのにやる気だけは十分にある。
(進んでその組織に害毒を与える)当然そ
の組織からは排除すべきでしょう。いやなら
過労死でも自殺でもしてください。
 つまり、能力の無い人はおとなしく目立た
ずにしているのです。大部分のあなた方の
ようにね。

323 :名無しさん:2012/06/29(金) 18:01:37.92 ID:517nVAly0
そろそろフリーフォールかな
http://info.finance.yahoo.co.jp/kabuyoso/article/detail/20120629-00000585-minkabuy-stocks

324 ::2012/06/29(金) 20:20:23.42 ID:+4v+eqjg0
バブル入社のアホ共、死んでくれ

325 :_:2012/06/29(金) 21:10:02.07 ID:z0UjYDYx0
>321 働き者(アピール)の無能管理職で埋め尽くされた企業に未来は有るのか?

意味深い言葉だ。

326 :_:2012/06/29(金) 22:04:54.72 ID:z0UjYDYx0
「ペンタックス「K-30」販売開始&「オリジナルバッグ」プレゼントキャンペーン開催中」
だそうです。一眼レフが売れて利益が出るといいね。
http://www.yodobashi.com/ec/promotion/feature/detail/50049M291000P_50049M291000C/index.html

327 :名無しさん:2012/06/29(金) 22:29:27.34 ID:ki8xkb3W0
株主総会は労働審判とデジカメ・アイコン業績とやましいことはすべて未回答ですか

328 :名無しさん:2012/06/29(金) 23:57:44.30 ID:cIRjsRnl0
>>322
お前頭おかしい人?製造の低学歴の人ですか?
まさかその支離滅裂な文章で「まともな大学出ました」なんて言わないよな?
そんなに低知能じゃ生きてても苦痛じゃないかお前

329 :名無しさん:2012/06/30(土) 00:06:58.31 ID:6Ww8eiFL0
ペンタックスのカメラなんてニッチすぎる
社外オプションやレンズの数見ればいかに売れないカメラかというのが理解できる
初めての一眼ユーザーはキャノン&ニコンが根こそぎ持っていくし
買い替えなら他社からペンタ行くなんていう選択肢は有り得ない
ホヤが儲かる医療分野だけ残して捨てた残りカスをわざわざ買収したんだからどうなるかわかるだろ

330 :.:2012/06/30(土) 00:36:29.19 ID:XbCdtDqA0
>>280
新興国の戦略が大事なら、
さらにコスト競争になって、生産の海外移管が進むんじゃないの?



331 :rss:2012/06/30(土) 01:36:58.30 ID:D4W728uz0
もう、みんなで海外に住もうよ、地震のない国。

332 :ペンタリコー:2012/06/30(土) 01:45:46.84 ID:Ii1Agpx50
そんなに一眼レフカメラをやりたいなら混同が社長やればいいじゃん。

333 :名無し:2012/06/30(土) 03:16:59.90 ID:ugu09WCP0
>>322
 頭おかしくありません。(見る人に依りますが)
 製造は、新入社員の時の実習しか経験がありません。
 中程度の学歴です。(院卒ではない)
 まともな大学出ていません。(どんな大学を想定しているの
 か不明ですが、どんな大学を出ていようが文章の下手な人
 はいます)
 楽々、楽しく生きています。
 私にはあなたのような、下品な文章はかけません。
 次は、半島に帰れですか。お上品なお方で、お幸
せそうですね。マンセー。万歳。

334 :名無し:2012/06/30(土) 03:18:50.92 ID:ugu09WCP0
>>328 の間違いですね。オホホ。

335 ::2012/06/30(土) 06:08:42.77 ID:uk66jRQGO
>>332
三浦氏を外して松浦要蔵氏を大抜擢するための仕込みでしょう。

336 :sago:2012/06/30(土) 07:50:08.92 ID:K3jIWKfb0
上品を装っているお前がいうなっていう。自殺しろだの過労死しろだの。上品だね。

337 :あーる:2012/06/30(土) 08:07:35.35 ID:1w6ngeBn0
いいですね、その調子です。
♪(*^^)o∀*∀o(^^*)♪

338 :アホども:2012/06/30(土) 08:31:56.09 ID:qnKFHTsR0
リコー出身の技術者 使えなくて 困ってるよ
工程のほんの1部分しかしらんから 応用がきかん 
何で こんな奴採用したんだろ 早く 辞めてくれないかな
他にも 辞めたい奴 いたら よく考えたほうがいいぞ 
お前のスキル 他で通用するのかを あほども 

339 :sage:2012/06/30(土) 09:22:23.09 ID:xsAhpRvA0
>>338
ウンコ同士仲良くやれ(爆笑)

340 :アホども:2012/06/30(土) 09:42:40.80 ID:qnKFHTsR0
>>339
おまえは、幼稚園生か?
うんこ、ちんちんとか 好きだろ 可愛そうに
成長してないんだな

341 :d:2012/06/30(土) 09:47:03.99 ID:YcJ1vtwq0
>>338
Cさんですか?
それともXさん?
まさかKMさん?

342 :X:2012/06/30(土) 10:02:31.88 ID:haGBaO6m0
Xじゃないと思う。知る限り仲裁できて使えないヤツはいない。
開発なり技術を経験のあった方がマッチングしやすいことなのかもしれんが。
今求められるのがサービス&ソリューション、自分の守備範囲をこえる
チャレンジなので行動力がないとダメなのは共通だと思う。

343 ::2012/06/30(土) 10:09:52.49 ID:4WEHlclB0
行動力に予算はつかないけどな。

344 :やっさん:2012/06/30(土) 11:25:12.16 ID:WCAqU6yVO
やすひこくん

345 :_:2012/06/30(土) 11:30:48.15 ID:kXGxj18k0
>>342 自分の守備範囲をこえるチャレンジなので行動力がないとダメなのは共通だと思う。

ごもっとも。仰る通りです。
誰にだって、テリトリーを超えた発想と行動は出来るはず。
そういう自発的な行動が出来れば、自分の価値や仕事のやり甲斐を感じると思う。

346 :R:2012/06/30(土) 11:37:04.82 ID:RPIQB+KI0
数10億・数100億規模の売上持つ企業を買収したとこで
会社が直ちに良くなるわけないのにな・・・w
おっさんたちはすぐ買収を批判するが、買収に夢見すぎ。
評価はこれからだろ。


347 :名無しさん:2012/06/30(土) 11:46:38.69 ID:6W/F83g40
ホントに計画どおりの利益が上がるのかねえ

348 :名無しさん:2012/06/30(土) 13:01:48.98 ID:zgkz5CCz0
>314
ほとんどは子会社に転籍みたい。
そもそも生事本ってこれからどうなるんだ?Xみたいに全員転籍か?

349 :R:2012/06/30(土) 14:04:57.70 ID:fr8M0JPi0
あちこちを混乱させてる水前寺清子はいらないよな

350 :名無し:2012/06/30(土) 15:29:01.61 ID:ugu09WCP0
>>348
おいK丸しっかりしろ。都城より

351 ::2012/06/30(土) 19:35:51.02 ID:uk66jRQGO
>>346
君こそ近藤の人となりとこれまでのやり方とその結果を知らなすぎ。

352 :R:2012/06/30(土) 20:20:33.23 ID:4WEHlclB0
>>346
現在分かっている問題は3つ。
・買収がリコーの企業ビジョンや戦略と整合性がないこと
・買収がビジョンや戦略と整合性があると従業員に信じさせる努力をしないこと
・買収がビジョンや戦略と整合性があると従業員に信じさせることに意味はないと思い込んでいること

353 :しろー:2012/06/30(土) 21:15:12.59 ID:Ii1Agpx50
結果はもう出てる。全部失敗。
言ってることもデタラメ。


354 ::2012/06/30(土) 21:22:47.48 ID:+RJaRrb50
肉食系経営者がひしめく戦場に突入するには非常に頼りない感が拭えない。

節約しろ、効率あげろ、計画どおりに、としか言わない会社で誰がリスクとって改革に挑むんだ?

現首脳陣は高度成長期のやり方しか知らない経験無いことを認め、外部から知性を輸血すべきだ。

知らないことは悪いことではない。
知らないことを認知しないのが罪なのだ。

355 :R:2012/07/01(日) 00:52:18.13 ID:fkMExaAL0
国内サービスどっか行っちゃうの?

356 :名無し:2012/07/01(日) 00:53:13.59 ID:wYH198Wl0
>>338,341
 その昔、Cに2

357 :名無しさん:2012/07/01(日) 01:09:05.02 ID:ZlvmHPya0
>>346
>評価はこれからだろ。

貴方は過去をどう評価してるの?
数字で示してね

358 :転職:2012/07/01(日) 01:41:31.99 ID:eEBeX1kj0
Rで使えなかったんじゃなくて権力闘争に敗れただけだろ?

359 :名無し:2012/07/01(日) 02:25:10.77 ID:wYH198Wl0
M川さんは確かに権力闘争の結果と
言えるかもしれないが、他の人は、社内
評価低くかったよ。
 M川さんは、重要会議の議事録の表紙に
お偉いさんは丸でわかってないと書き込み
をして、それを、自分の机の上に置き忘れ
ていた。私もそれを目撃して目をむいた。
 それが、N手、M枝の知るところとなって
突然SPCに左遷。S藤積利はパワハラそのもの。
H本は名の通り女にひどかった。I井はよく知
らんが小物、但し口だけはうまかった。H本は
某大手会社からの中途。R社内の人には理解可能
だがA3 の鬼と言われていた。

360 :ふ〜ん:2012/07/01(日) 05:20:15.43 ID:gzTrP3GSO
A3の鬼ってのが笑えるよね。

361 :A3:2012/07/01(日) 09:04:00.93 ID:eEBeX1kj0
RはA3がうまいかだけで出世が決まると言っていいかもね。

362 :A3:2012/07/01(日) 09:16:42.18 ID:eEBeX1kj0
M川さんをとばしたのはK本さん?
M川さんのような人がとばされ、混同がPになるとは。。。

363 :名無し:2012/07/01(日) 09:59:44.87 ID:wYH198Wl0
 K本さんはD賞の立役者、あの人がいなければ、
D賞は取れなかったと断言できます。ただM事件
の当時設計の人事権は無かったはず。但し、生
本は完全に牛耳っていた。でもあの頃の勢いでは、
社長の首さえ左右できたかもしれない。そのくら
いの大物でした。最後は副社長。

364 :よね:2012/07/01(日) 14:25:47.43 ID:9ASVRpqN0
【RICOH】悪質企業リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOH】




365 :忍者:2012/07/01(日) 15:35:33.03 ID:gzTrP3GSO
ハットリくん

366 :R:2012/07/01(日) 16:00:30.58 ID:FGTl5PJ10
「愛するを品質に」の前に従業員を愛せ!!
バカ混同

367 ::2012/07/01(日) 16:21:46.31 ID:TD8b4cr/O
自己愛だけのナルシストに何?

368 :株主:2012/07/01(日) 17:15:13.36 ID:5zMk4Xny0
株主総会の議決書が総会の翌日に自宅に郵送されてきました。
仕事の早い会社ですね。

議決書は印刷された立派なものです。



369 :名無しさん:2012/07/01(日) 18:24:49.03 ID:vP0yA6bz0
>>326
色大杉wwwww

370 :名無しさん:2012/07/01(日) 20:17:06.08 ID:cDq87Kn50

>>366
つまり品質もリストラ対象ってことだ。
散愛精神ですから

371 :ビヂ糞:2012/07/01(日) 21:20:02.00 ID:VHuziC3P0
うんこ美味い(^¬^)

372 :名無しさん:2012/07/01(日) 23:13:12.82 ID:yTJUXw2/0
うんこんどう!!!

373 :てす:2012/07/01(日) 23:27:32.00 ID:3o9nGLjFO


374 :混同:2012/07/01(日) 23:32:42.17 ID:3o9nGLjFO
従業員諸君
CRGPのGは、GrowthのGだ。

これからも買収をバンバンやっていくぞ!

375 :てくの:2012/07/01(日) 23:37:41.20 ID:NsIG2Qaf0
>>368
コピー屋でクレーム出まくりのオンデマンドのPP機じゃね?
ベタムラとかありえないレベルじゃないですか?

376 :混同:2012/07/02(月) 01:03:03.40 ID:SlCRng7oO
従業員諸君
CRGPのGは、GrowthのGだ。

自ら成長しない者はバンバンぜい肉として削ぎ落としていくからな!

377 :R:2012/07/02(月) 01:08:36.70 ID:T4UfFALO0
ウチの会社って成長してたっけ?

378 :混同:2012/07/02(月) 01:27:16.87 ID:SlCRng7oO
従業員諸君
CRGPのGは、GrowthのGだ。

筋肉質な会社にしていくために構造改革が不可欠だ。
機能の集中、事業所の最適化をバンバン展開していくぞ!

379 :名無し:2012/07/02(月) 03:49:37.07 ID:zRUDmgfO0
CRGP コスト リダクション グローバル
 プラン ですかね??。近ちゃんは、15年位前、北
米出張から帰ってきて、SCM サプライ チェーン
 マネージメントとか、聞きかじりを吹聴しまくって
みなを煙に巻いておりました。

380 :名無しさん:2012/07/02(月) 03:49:46.14 ID:1WOEbWK/0
まずは混同がマッチョなボディを手に入れてくれないとw
話はそこからだぜ兄貴

381 :真実報道局:2012/07/02(月) 17:26:03.65 ID:3g0Dx/2s0
金で東南アジアの女を買ってるのはGM本の「お靴やすし」だけではない。
海老名PM室の駆動心oneもだ!駆動を見たことがある人は分かると思うが
駆動はマジでキモイ。普通の女なら、すぐ引く。
駆動は人生で一度も日本人の女とヤッたことがない。(風俗除く)
欧米人の女はこのキモイおっさんを一見した瞬間すぐ逃げる。
そこで駆動は金を積んで東南アジアの女を買う。

382 :真実報道局:2012/07/02(月) 17:28:07.61 ID:3g0Dx/2s0
こいつはPM室長という「とってもえらい」立場を悪用し、海外出張に
行き放題だ! で、なぜかタイへの「出張」が多い。タイに女がいる
からだ。駆動はたまって抜きたくなったら会社の金でタイに行って
抜くという寸法だ!
こんなやつがいるリコーはどーしようもねーなー!!!

383 ::2012/07/02(月) 19:16:44.11 ID:gXQpMkGl0
PM室長って言うほど偉いか?

384 :r:2012/07/02(月) 19:51:11.97 ID:8RyzXvqn0
キモイ…

385 :d:2012/07/02(月) 20:19:00.96 ID:EdPB1lmR0
いつか捕まるよ。

386 :名無しさん:2012/07/02(月) 21:13:37.96 ID:hYmvyRlx0
沼津のある管理職は接待の次の日は午前休がデフォだからな

部下には業者と癒着が疑われるようなことはするなって言いながら自分が接待受けてんじゃねーよ
そして次の日わざとらしくマスクしてくんな、バレバレなんだよ
あ、酒臭いの隠すためですか
それならしょうがないですね


387 :aaa:2012/07/02(月) 22:29:41.28 ID:Q+mX087e0
502 :501:2012/06/21(木) 23:58:33.48 ID:K7R8H/sn
で、俺も山登りするんだけど
山登りしてるやつ(あくまで趣味レベル)ってフリーターや無職とかが多いんだよ 
コミュ障も多い
皆、持久力はあるんだけどね
それなりに皆知識や経験も積んでるし
でも、社会不適合者の集まりなんだよw
あと、世界旅行するのが好きなやつとかもね

503 :名刺は切らしておりまして:2012/06/22(金) 00:27:01.24 ID:I5pWuhuv
山登りって事前調査、持久力 地図を読む力や経験に基づく判断力
など非常に高度な能力が要求される そうじゃないと怪我や滑落、遭難するし
遭難した場合、それなりの経験、ノウハウがないと逝っちゃうからさ
でも、そういう能力は社会 いや会社では何の役にも起たなかったりする
使うチャンス、場所がないからね

経営陣が行う一歩間違えば会社が傾く設備投資の判断ですら
同業他社の動向やコンサル任せだしね

388 :R:2012/07/02(月) 22:56:26.86 ID:T4UfFALO0
>>387
登山家の基本は
「自分の命は自分で守れ」
らしいな。


もっとも、会社の場合、従業員は命令で無謀な挑戦に付き合わされているわけだが。

389 :名無しさん:2012/07/02(月) 23:11:08.60 ID:gd5j4ZvdI
明日は面談だけど沼津工場だけは行きたくない。路地のほうがましだよ

390 :名無しさん:2012/07/02(月) 23:12:15.54 ID:XjEitSml0
>>389
RJの方ですか?

391 :名無しさん:2012/07/03(火) 01:59:31.35 ID:A0zTfiLW0
あの体で登山とかw
醜態が目に浮かぶよ

392 :名無し:2012/07/03(火) 02:09:27.52 ID:cAgSMvdw0
 取締役から本当に技術出身者が、減りましたね。
桜井さん、近藤さん、松浦さんだけでしたね。更に
社外取締役が、3人の以上12めいですね。
 執行役員はどうですかね。昨年は、長沢さんが
抜けましたね。国子さんはいつ止められたのでしょう。
そう言えば、旦那の噂も寡聞にして知りません。
 以前は、取締役と言えば、ほとんど営業出身者でした。
更に結構技術系の組織のトップにもいましたね。

393 :名無し:2012/07/03(火) 02:17:37.38 ID:cAgSMvdw0
>>391
 近藤さんのことですね。山の会の会長ですね。
丹沢に上る位は許してあげてね。伊豆の別荘
での散策は怠っていないですよね。なんでも
何処までが自分の敷地かわからないほど広いとか。
 仕事が快調になれば、別に難癖つけなくても良
いのでは。ぐほ、仕事が絶不調か。

394 :R:2012/07/03(火) 07:29:28.91 ID:dmXbB0EC0
http://www.mynewsjapan.com/reports/1640
リコー リストラで残った社員も残業禁止、年収150 万 カ ッ ト ココで働け取材班00:49 07/03 2012

◇社長命令で残業禁止、「早く帰ること」が目的に ◇想定以上のリストラでも業務は回っている ◇30歳で500万に届かない ◇心苦しい採用の手伝い ◇職種別採用を廃止 ◇機能しない社内公募 ◇「筋肉だけで、頭も神経もない組織」 ◇有休は半分消化くらい

395 :名無しさん:2012/07/03(火) 12:47:45.87 ID:wEv7riUh0
>>386

kwsk!

396 :名無しさん:2012/07/03(火) 15:34:01.70 ID:5qNXlUCo0
ここ本当に30歳で500万いかないの?

397 :500:2012/07/03(火) 18:11:38.06 ID:+78MSAzq0
残業0なら500行かないと思う

398 :名無しさん:2012/07/03(火) 20:14:16.17 ID:BK7zGqPJI
35過ぎだけど残業なくなって年収400ないよASなんで仕方ないけど

399 :名無しさん:2012/07/03(火) 20:56:25.98 ID:5myDTl7b0
>398
ちょwおまえww
AS2?AS3は残業なしでも500は確実にあるだろう・・

400 :R:2012/07/03(火) 21:14:53.10 ID:JIlsPD6d0
35歳・・・AS・・・

401 :名無しさん:2012/07/03(火) 22:17:12.94 ID:T/Gvkurp0
中途じゃないの?
中途なら35でASはむしろ普通だと思うが

402 :あーる:2012/07/03(火) 23:00:05.84 ID:h4xdouPV0
明るい未来!
明るいリコー!

五年前の話!

403 :r:2012/07/04(水) 00:00:44.70 ID:mum214mX0
>>400
どーせ35オーバーでASだよ
500万いかないよ

404 :名無しさん:2012/07/04(水) 01:06:16.85 ID:SejqGm810
SPでも700ちょっとだ
昔は1000越えていた
ボーナス↓残業0
おれもそろそろ面接かな

405 :あーる:2012/07/04(水) 07:18:26.37 ID:w0PumiqH0
仕事ができないジジイには手厚い報酬!
若者は奴隷。
貰える頃には父さん。

406 :クソ野郎:2012/07/04(水) 10:16:49.16 ID:m2apu9ik0
仕事のできるジジイもいるがね!頭の悪い、融通のきかない若者も
最近は多いがどう思ってる?

407 :名無しさん:2012/07/04(水) 14:26:25.86 ID:yiGH5Sd8I
>>406
おまえは仕事ができると勘違いしてるジジイだろ。
お前は上には媚び、下にはパワハラやって、
自己保身を図ることが仕事だと思ってる勘違いジジイなんだよ。

408 ::2012/07/04(水) 18:27:27.95 ID:mPSQtf30O
>>406
典型的な老害

409 :rサイコー:2012/07/04(水) 18:27:41.51 ID:Q2aiOR4/0
ドイツの会社よく買ったよな
お金あるねえw
生え抜きがとことん酷い目にあうんだろうなw
人が増えたしまた大量解雇か?

410 :【RICOH】悪質【RICOH】:2012/07/04(水) 19:30:22.45 ID:izhplM170
【RICOH】悪質企業リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOH】


411 :333:2012/07/04(水) 20:29:12.07 ID:hLG2t4dD0
仕事のできる若者もいるがね!頭の悪い、融通のきかないジジイも
最近は多いがどう思ってる?

412 :Rの中:2012/07/04(水) 20:53:20.08 ID:m2apu9ik0
それ言えてる。その逆も言えるが。てなわけで、老若ともに出来不出来の
比率は同じでしょ。
このスレ、若い(と思われる)のが気を吐いてるが、Rの外、
世の中一般で使えるレベルだと思ってるのかな? 
もしそうなら、一本立ちしてみよ。その度胸と自信あるのかな?

413 : :2012/07/04(水) 21:27:04.80 ID:YtMOmQCD0
普通に考えれば若い人の方が不満多いんじゃないかな。
典型的日本企業ならどこもありがちなんだろうけど。

414 :R:2012/07/04(水) 22:19:28.19 ID:h1Q4oizl0
>>406
ジジイは、仕事ができても、管理職に適さずと見なされ昇進できなければリストラ

若者は、頭が悪くても融通がきかなくても、若いうちはリストラ対象外

415 :R:2012/07/04(水) 22:23:26.67 ID:h1Q4oizl0
根本的には、「仕事の成果が正しく評価されてないという印象」を
従業員に与えているのが問題。昇進も左遷も、人事考課への
納得感があれば問題にはならない。

きっと人事部的には問題じゃないんだろうね。

そしてどの部署の問題でもない。

416 :R:2012/07/04(水) 22:32:38.72 ID:Jk7UFRoTI
ついに始まった御殿場リストラ。結局全員解雇なのか?わが社のコピーもチャノンにするべきか悩むな〜

417 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:52:27.54 ID:SejqGm810
>>416
適当なこと言うな
部外者が

418 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:11:49.90 ID:5xGrWFci0
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120704-00000109-jij-bus_all

いち早く開発を縮小させた混同さんの先見性は凄いね
有望な新規事業の芽は早い内に摘んでるんだから

419 :R:2012/07/04(水) 23:23:27.48 ID:Jk7UFRoTI
リストラのお陰で株価ウナギ登りですね。さすがです近藤社長 ドイツの会社買収したぶん国内リストラガンガンお願いします。年末株価1000円越えヨロシクね。
配当金ももどしてや

420 :R:2012/07/05(木) 00:01:44.52 ID:XZABTTB00
俺のイメージだと「リストラ=縮小」なんだけど、社長の言う「成長」ってなに?

421 :小外:2012/07/05(木) 00:08:17.11 ID:7LoUiHB40
さて明日もパワハラ頑張ろう。


422 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:28:52.37 ID:b34WWE000
>>420
株価の成長に決まってるだろ。

423 :にゃ〜:2012/07/05(木) 00:49:57.89 ID:tnc5ZQfA0
なんか10年前の富士通になりつつあるな。
目標管理、社長の社員を卑下した言動等。

424 :しろ:2012/07/05(木) 00:50:52.33 ID:GzwrIJpr0
仕事の成果が正しく評価されていたらあんなのが社長になるわけないわな。

425 :名無しさん:2012/07/05(木) 07:01:33.13 ID:MVwkgS7r0
さて、そろそろボヌスですが

426 :近ちゃん:2012/07/05(木) 07:51:10.98 ID:0ZkI4yhaO
ボヌスなど期待するな

427 :名無し:2012/07/05(木) 10:26:39.02 ID:o9RhfDKB0
>>425,427
ボケナスですね。

428 :n:2012/07/05(木) 17:15:19.94 ID:Uae4SAbj0
アヌスですね わかります

429 :名無し:2012/07/05(木) 17:22:33.46 ID:dgFO8z8L0
ところで新規事業っていくつかあるが、ホントにやる気あるのか?
LEDの証明事業とか、管轄事業部門の上の人間も、
コンドー氏らトップの顔色みながら、お付き合い程度にやってるふり
してるように見受けられるが。 エビナから見るとだが。

430 :混同:2012/07/05(木) 20:14:53.62 ID:GzwrIJpr0
やる気あるのは混同だけでしょ。
失敗するとわかっているのにアホらしくてやる気なんかでない。

431 :混同:2012/07/05(木) 22:04:50.16 ID:vaiKz8agO
従業員諸君
CRGPのGは、GrowthのGだ。

やる気の無い者、自ら成長しない者は、
それ相応の扱いにならざるをえない。

もう理解しているはずだ、従業員諸君。

432 :名無し:2012/07/05(木) 22:07:38.44 ID:dgFO8z8L0
>>430 そう思うなら自分のやりたいことむりやりでも提案してみる
気持ちはないのかな? やる気がないまま、やってるふりして、
毎月給料もらってるのかよ!キューリョードロボーだろ。
お役所体質、ぬるま湯体質、そのものだ。
そーいう輩が会社をダメにしていくのだ。

433 :にゃ〜:2012/07/05(木) 22:23:50.47 ID:tnc5ZQfA0
本業が復調の兆しと投資会社が評価しているが、
もし本当にそうなら新規事業への力の入れ様が鈍るかもしれない。

434 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:35:17.84 ID:a+5UIL630
「会社と一蓮托生、会社がつぶれるときは自分が死ぬとき」
・・・というような危機感を持って仕事をする必要があるのは、
もはや会社と運命を共にするしかない年齢の人間だけでしょ。

若い人間に、
「同じような危機感を持て」
「危機感があるなら必死になって状況を良くしろ」
なんていうのはおかしい・・・と、までは言わないが、
同じように危機感を持てというのは無理がある。

融通が利かなくても、未熟でも、「若さ」は多大な選択肢をとりうるカードなのは事実。

逃げる方が楽ならば、
潰れる前に逃げればいいだけのこと。

沈みゆくタイタニックを個人で支えるのが無理だと思ったら、
小さな救命ボートに乗れるなら乗るでしょう。

救命ボートの行く先がどこであろうと、沈みゆく船を支えるよりは無茶ではないと思えるのだから。

逆にボートに乗れないのだったら、どんな手段をとってでも、
自分が残れるように必死に頑張るしかないでしょ。


色々と凝り固まりすぎて、慣例に沿わないやり方を提案するなんて気が起きない。
何人の上司を説得して、関係部署に説明しなきゃいけないんだか。

しかも一段一段説得したところで、上に行けばいくほど”慣例”が好きなのだから。

435 :ワン!:2012/07/05(木) 22:36:18.29 ID:E6MBZHHo0
兆しだけで終わるでしょう。

436 ::2012/07/05(木) 22:50:36.99 ID:XZABTTB00
本当に危機感のある人は「顧客価値を生むことができる人材、次世代のビジネスモデルを考えられる人材を生み出していきたい。」などと悠長なことは言わない。

437 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:21:15.08 ID:9Vgp+G/O0
>>433
いや、新規事業を伸ばしていかなきゃいけないのは明白
御題目のように唱えて、展望も育成もなく、場当たり的にやってるから非難されてるだけで

438 :混同:2012/07/06(金) 00:53:33.57 ID:zOKxH/RN0
他人の言うことをまったく聞かないからね。混同。

439 :海老名:2012/07/06(金) 02:49:41.94 ID:lHXQN2IZO
リストラやってるのに、大●大のバカはそのまま




440 :名無しさん:2012/07/06(金) 08:26:01.09 ID:0MR7SgfT0
リストラの可能性がある間は
給料以上の仕事をするわけがない。
その労力は次の就職のために使うのが当たり前

441 :真実報道局:2012/07/06(金) 09:51:59.56 ID:LTxOG/wW0
駆動心oneのあまりのキモさは有名だ。
俺が欧米出張した際、某欧米諸国の現地スタッフの女性から
「駆動と同じ会議室の空気は吸いたくない。生理的に受け付けない」
と言われたことがある。俺は深くうなづいた。
そういう駆動はタイで金で女を買うしかない!

442 :名無し:2012/07/06(金) 11:33:59.36 ID:MLvxAKs10
30年前から新規事業と言い続けてきた
のにいまだ目途つかず。PCで利益があ
る間は本気にならないのでは。従って当
分だめであろう。PCの元祖浜田さんは
偉大でしたね。




443 :名無し:2012/07/06(金) 14:27:41.83 ID:cvN2sizF0
>>442
PCは浜田さん以前からやってるでしょ?

444 :名無し:2012/07/06(金) 14:51:28.79 ID:MLvxAKs10
>>443
浜田さんは昭和46年(1971年)には
すでに社長室長でした。たしか42歳で取締役。
後に東北の社長になる杉田さんも42で取締に
なりました。46年にY機発売、YVは47年
R10は51年発売従って、それいこうにPC
は始まった。因みに、パーチャーとか、パフォ
ーマンスチャージとか呼称されます。当初機械
はよく故障しサービスが大変でしたが、そのうち
サービスコストが低下して丸儲けの時代が到来した。
その後国内ではキット販売(感光体とトナー)サー
ビスの別立ても存在した。いずれも事情はC、Xも
同じ。従ってCもXも浜田さんには足を向けて眠れ
ないのである。キリッ

445 :ricoh:2012/07/06(金) 14:58:59.96 ID:hB84xYU60
リコーmaイクロエレクトroニクス株式会社
代表取締役社長 千葉 雅樹は
本来小柄ではあるが、かかとの高い靴を履いているので
堂々と見える。

446 :名無しさん:2012/07/06(金) 16:23:14.08 ID:+i5b7pQb0
>>444
443です。
了解しました。

447 :真実報道局:2012/07/06(金) 17:11:29.85 ID:LTxOG/wW0
GM本Middle村K子はTOEIC 395点だ。
英語が全くできないのになぜか海外部門にいる。
国際電話で極の日本人を電話に呼び出す用にアンチョコをいつも手に
持っている。そのぐらいの英語も覚えられない。
このぐらいの英語は中学生レベルなのに.....
弱ったなー

448 :名無しさん:2012/07/06(金) 19:08:58.12 ID:FzqRrzLOO
>英語が全くできないのになぜか海外部門にいる。

経営の才能がないのになぜか取締役社長になっちゃった某(ry

449 :R:2012/07/06(金) 20:32:11.27 ID:PwsZmrYK0
>>447
今度ノーツでググってみるわw

450 :GM本:2012/07/06(金) 21:54:16.05 ID:HNBXfAlsI
噂の彼女特定できたけど有名人みたい。女性の評判いいみたい

451 :退職者:2012/07/06(金) 23:22:06.62 ID:IZIphsec0
転職板にセイコーエプソンスレがあったのでのぞいたんだが、
あそこも酷いらしいな。
ペーパーレスでプリンターもお終いらしい。


452 ::2012/07/07(土) 01:18:48.13 ID:/ylN+Mfv0
>>436
顧客価値に関して言えば、桜井前社長の掲げた「人にやさしいが際立つ
顧客価値」は、実際かなり実現出来ていると思う。それも特定の誰かが
頑張って実現したわけではなく、大勢の一般社員の創意工夫と努力で
実現したもの。それでも「人にやさしいが際立つ顧客価値を生んだ人材」
をあえて一人挙げるなら、それはやはり桜井前社長ということになる。

で、今の社長だが

453 :名無し:2012/07/07(土) 01:54:28.92 ID:TRe5+ctv0
>>452 史郎は桜井社長のファイヤー文化の具現者で
会社を火の車にしました。

454 ::2012/07/07(土) 01:55:32.60 ID:/ylN+Mfv0
>>453
従業員も大勢ファイヤーしたしな。

455 :名無しさん:2012/07/07(土) 02:09:50.28 ID:gAskXj3f0
史郎お前だけは緩さねえ
いや、許さねえ


456 :名無し:2012/07/07(土) 03:43:59.57 ID:TRe5+ctv0
史郎がテーマリーダーの時代、塁打賞賞というのが有って、
結構売れたヒット商品でもせいぜい、二塁打賞が多かったが、
本塁打更に2週目とかを連発。今で言えばパワハラ全開のテ
ーマ推進であった。その成果を持って、社長にのし上がったが、
どの口を持って、残業原則禁止などといえるのだ。お前は、
せいぜい200人程度のリーダーがふさわしい。

457 :名無し:2012/07/07(土) 03:55:07.20 ID:TRe5+ctv0
 史郎は、Neo(懐かしい)の時代、馬込図書館
の前の中華料理屋『みまつ』で、よく課長クラスを


458 :ワン!:2012/07/07(土) 07:44:01.91 ID:xVhK8D030
ウンコしたくなった。
ここでしていい?

459 :ワン!:2012/07/07(土) 07:53:45.69 ID:xVhK8D030
  ノ|
 ( ̄ ̄)
( ̄ ̄ ̄)
( ̄ ̄ ̄ ̄)
  ̄ ̄ ̄ ̄
      人
    (__)
  \(__)/ ウンコー!
   ( ・∀・ )
     ̄ ̄ ̄

460 :サ実店:2012/07/07(土) 09:42:02.12 ID:ZgKl7Asu0
受託料減らしすぎだろ
ボッタクルとこ間違えてないか?

461 :sage:2012/07/07(土) 09:56:18.34 ID:p3pbxt7s0
私の人生をどん底にしたこの会社が許せません。
これ以上、私のようなどん底の不幸者をだすのを辞めて欲しい。
毎日、お金のことなどで喧嘩が耐えない生活になってしまいました。
普通に幸せだった生活から、どん底に変えたこの会社が憎くてたまりません。

462 :名無し:2012/07/07(土) 10:27:07.82 ID:slKOG1Ag0
笑っちゃうくらいボーナス減ってた。

463 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:48:39.08 ID:wTczxfNt0
>>461
低賃金非正規雇用の人の前で言ってみてください
彼らの年収は総支給で280万ですよ
彼らの給料が安いのは自己責任だの自業自得だの言うのならあなたの不幸も自己責任ということですからね
どうせ派遣切りのニュースを“対岸の火事”として見てたんでしょ?
リコーに限らずこの国の未来は暗いのだから明日は我が身なんですよ
自分の調子がいい時は弱いものに「努力が足りないクズだ」と言っていた人がドン底に落ちると「会社が悪い」ですか?
いっそ死んでみてはいかがでしょうか?

464 ::2012/07/07(土) 10:57:57.92 ID:/ylN+Mfv0
>>463
今無職の奴に低賃金非正規の奴のことを考えろ!とか言っても逆効果だろ。

465 :はな:2012/07/07(土) 12:55:20.39 ID:rCI2r7iBO
ボーナスって偉い人ほど業績連動の比率が落ちて定額分が増えるんだな
今回も上の方はそこそこもらえたわけ?

466 :名無しさん:2012/07/07(土) 13:19:48.57 ID:gAskXj3f0
>>456
>残業原則禁止などといえるのだ。お前は、
あいつは24時間会社人間だったからな
真夜中に呼び出し食った時にはほんと殺したくなったよ
こっちはもう寝てるんだよ

467 :名無しさん:2012/07/07(土) 13:21:03.68 ID:gFPvXsov0
>>465
俄かに信じられない。
普通の会社は逆だよ?

468 :名無しさん:2012/07/07(土) 13:24:53.35 ID:yiGpBv2E0
SKだが
もし残業も休出も無ければ総支給220万だ
人によっては200万以下だ
高望みしなけりゃ別に困らないんだけどね

469 :R:2012/07/07(土) 13:25:10.63 ID:/ylN+Mfv0
>466
好景気の時に成功体験を得て不景気の時に社長就任か。一番やばいパターンだな。

470 :R:2012/07/07(土) 13:26:44.62 ID:/ylN+Mfv0
>>465
え?昔説明を受けた記憶では逆だと思うけど。今資料がないので確認できない。

471 :n:2012/07/07(土) 13:55:12.57 ID:PbeL6IcZ0
もうすぐ第一四半期決算でるけど、赤字だったら
((((;゚Д゚))))

472 :名無し:2012/07/07(土) 14:36:15.59 ID:TRe5+ctv0
>>466
おまけに、あの馬鹿は過労で片耳の聴力を失ったと
勲章でももらったように各所で吹聴しまくっている。
血尿が出るくらいは当たり前だったんだろう。今は
平成の世の中、昭和を引きずっている輩は早く引退
すべし。次は山下さんを期待しています。約20年
前より注目していました。

473 :シロウ:2012/07/07(土) 15:09:48.21 ID:kgBr5aut0
ほら吹きシロウ!
MFPを周囲の反対を押し切って業界に先駆けて成功させた、だと?
それはおまえに追い出された人たちがやったことだろうが!!

474 :R:2012/07/07(土) 15:24:20.55 ID:/ylN+Mfv0
つまり「首切りして、残った従業員全員を片耳の聴力を失うまで働かせて業績回復」ということですね。

475 :名無しさん:2012/07/07(土) 16:02:21.58 ID:nvETxGVG0
>>473

MFP初期のころ、その人はTODAでFAXやってたんじゃないの?
だからMFP初期には関わってないんじゃないの?

476 :【不祥事】【揉み消し体質】:2012/07/07(土) 16:16:43.98 ID:fSA5IZko0
【不祥事】リコーマイ黒エレク●ロニクス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマイ黒エレク●ロニクス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマイ黒エレク●ロニクス株式会社【揉み消し体質】



477 :ボーナス:2012/07/07(土) 16:24:08.74 ID:jlVolQw2I
これが一流企業のボーナスかと思うと正直辞めたくなった

478 :名無しさん:2012/07/07(土) 16:52:14.12 ID:pnTC0A7v0
そもそも一流企業ではない
釣りか?

479 :シロウ:2012/07/07(土) 16:53:12.73 ID:kgBr5aut0
MFPの初期頃は、釣りをしていて、MFPとは無関係だった。

480 :名無し:2012/07/07(土) 16:56:31.28 ID:TRe5+ctv0
 コスモス、ペンギンサイズ、(160、320)
を手掛け近ちゃんの対抗馬として、大森の
星と期待された、N沢さんは、取締になった
とたん、品管本に飛ばされ、昨年やめたよう
ですね。近ちゃんの同期の修士でした。スキ
ャナーもRでしょっぱなに担当し、ランプ(計測)
の権威でした。大森出身の人は本当に続々つ
ぶされて、破棄されていますね。M浦要蔵(東大
卒とは知らなかった。山本さん以来かな)
見てるか。抜擢されましたね。

481 : :2012/07/07(土) 17:11:17.34 ID:u0i0yBXu0
ボーナス返済はなしにしてるけど、臨時収入無しでなんかあったときにおわるなー。車とかスマホとか維持費かかるもんはやめた方がいい気がしてきた。

482 :シロウ:2012/07/07(土) 17:16:49.58 ID:kgBr5aut0
戸田出身の元穀潰し連中を重用して。。。
大森で会社に貢献してきた人たちは、
アホらしくてやめたくなるだろうね。

483 :名無しさん:2012/07/07(土) 19:32:51.50 ID:JZEmcdkN0
おそらくGWのことだろうね
混同が自慢してるのは
当初はタッグを組んでいたメンバーをどんどん干して
結局手柄は全部自分にしちゃったよね

484 :sage:2012/07/07(土) 19:48:33.21 ID:p3pbxt7s0
私の人生をどん底にしたこの会社が許せません。
これ以上、私のようなどん底の不幸者をだすのを辞めて欲しい。
毎日、お金のことなどで喧嘩が耐えない生活になってしまいました。
普通に幸せだった生活から、どん底に変えたこの会社が憎くてたまりません。


485 :R:2012/07/07(土) 22:55:49.63 ID:/ylN+Mfv0
顧客価値と言えば、通信デジタルカメラという新概念を生み出したのは
リコーで、この概念はスマホ+クラウドや写メールの形で今の世の中に
当たり前のように普及しているんだけど、この素晴らしい顧客価値を
最初に思いついた天才は今なにしてるの?

486 :7資産:2012/07/07(土) 22:57:00.14 ID:jq1SMIr20
○○

487 :名無しさん:2012/07/07(土) 23:09:00.02 ID:pnTC0A7v0
そういう人材は潰される
それがリコークオリティー

488 :ワン!:2012/07/07(土) 23:13:05.73 ID:xVhK8D030
そういう斬新なアイデアは理解されない
それがリコークオリティー

489 :R:2012/07/07(土) 23:17:24.88 ID:/ylN+Mfv0
じゃあ(すでに大勢のライバルが乱立している)ネットワークストレージや
LED照明やプロジェクタやテレビ会議システム事業に(大した技術的
優位性もないのに)参入しようと最初に言いだした馬じゃなかった
チャレンジ精神あふれる人達はいまなにしてるの?

490 :名無しさん:2012/07/07(土) 23:49:30.20 ID:sEFcmCbK0
リコーは二番手商法しかやらない
あれは、かつての松下みたいに製造技術と販売に自信のあるメーカーがやること

491 :っr:2012/07/07(土) 23:54:19.75 ID:IN2hLT0g0
>>489
技術的に言えば短焦点はマジキチレベル

492 :R:2012/07/07(土) 23:59:29.44 ID:/ylN+Mfv0
>>491
そうだったのか。プロジェクタはOEM調達してたような気もするけど。

493 :名無しさん:2012/07/08(日) 00:30:19.57 ID:W9UhYNAR0
過去の成功は俺の功績
今の失敗はオマエらの所為だ
近藤p

494 :R:2012/07/08(日) 00:43:49.02 ID:D6vKb69Y0
顧客価値を提案できる才能ある人達に冷淡な処遇をし続けてきた会社が
どうやって「顧客価値を産むことができる人材」を育てられるんでしょうね?
ちなみに「人にやさしい」顧客価値が実現できたのは経営トップの旗振りで
実施したものだからであって、草の根的にはできなかったと思う。

495 :sage:2012/07/08(日) 02:11:05.77 ID:KHebW50ZO
>>482
穀潰しは戸田出身だけではないぞ

496 ::2012/07/08(日) 02:25:03.78 ID:/XyTsV010
>>489
ストレージの人はトンヅラして別の所で上の人に媚売ってます

497 :R:2012/07/08(日) 02:28:21.04 ID:D6vKb69Y0
>>496
パワハラの人だっけ?

498 :名無し:2012/07/08(日) 02:46:58.15 ID:sU2Eu7Nt0
>>492
 OHPなぞと言う一世を風靡した時代がありました。
原稿は手作り。色紙を張り合わせました。QCサークル
でお世話になりました。原稿をPCのパワーポイントで
作るようになり、プロジェクター時代になりました。
液晶の耐熱性が上がり、その後の価格低下は本当にすご
いですね。ウシオのランプは今でも活躍してますか。以
前は消耗品扱いなので、数が出ました。
 そういえば、リコー教育機器はどうしたのでしょうか。
田中道信の時代のマイティチャーの時代はすごかった。
この人、市村の逆鱗に触れ、三愛にすっ飛ばされましたね。

499 :名無し:2012/07/08(日) 03:02:23.81 ID:sU2Eu7Nt0
 Win95を日本で拡販するため
日本のマイクロソフトにヘッドハンチング
された、アレックス福島さんは今はどうさ
れているのでしょうか。社長を辞めて熊本
に帰って、コンサル業務をされていると言
う風の便りを聞いていたのですが。北米の
RCAの基礎を作った人で、英語べらべら
歌手のジェリー伊藤に良く似た人でした。

500 :ワン!:2012/07/08(日) 09:18:28.30 ID:8Wfv9ETJ0
  ノ|
 ( ̄ ̄)
( ̄ ̄ ̄)
( ̄ ̄ ̄ ̄)
  ̄ ̄ ̄ ̄
      人
    (__)
  \(__)/ 500ウンコー!
   ( ・∀・ )
     ̄ ̄ ̄

501 :▽o・ェ・o▽:2012/07/08(日) 09:30:25.26 ID:8Wfv9ETJ0

      人
    (__)
  \(__)/ ウンコー!
   ( ・∀・ )
     ̄ ̄ ̄

502 : :2012/07/08(日) 10:53:49.89 ID:/XyTsV010
>>497
あの禿は権力しか興味ないからな

503 :R:2012/07/08(日) 11:23:33.16 ID:D6vKb69Y0
>>502
勝ち筋の全く見えないストレージ事業に社長承認を取り付けて、
失敗が明らかになったらトンズラできるだけの才能があるのだから、
その才能をフルに発揮すれば社長にだってなれるはず。

504 :今後:2012/07/08(日) 11:44:50.64 ID:FyU6pMdvI
昨年早期退職制度で辞め転職するべきで判断未余っぜ

505 :名無しさん:2012/07/08(日) 11:55:11.40 ID:GHWT5Ec70
もう複写機作る気ないんかね?

506 :名無し:2012/07/08(日) 12:58:15.66 ID:N1nQErmcI
HALに右へ倣え
ですからね

507 :R:2012/07/08(日) 13:02:07.25 ID:D6vKb69Y0
>>506
じゃあ中華企業に事業ごと売却だな。

508 :名無し:2012/07/08(日) 13:59:01.02 ID:N1nQErmcI
>>507

そうですね。
そうなればガラパゴスMFP(混ちゃん曰く、福袋)も、すっきMFPに変身するでしょう。

509 :てく:2012/07/08(日) 14:55:27.34 ID:GiKHhgZn0
ゆみちゃんのおっぱいペロペロ

510 ::2012/07/08(日) 22:42:20.44 ID:xrv/0HTE0
なんか予告があったアレっていつだったっけ?
今週か?

511 ::2012/07/08(日) 23:22:22.46 ID:tIW6SAg8O
アレとは?

512 :アレは:2012/07/08(日) 23:51:37.33 ID:KHebW50ZO
今週だな。
どうよ?

513 ::2012/07/09(月) 00:03:24.08 ID:G7GQnE0mO
指名解雇

514 :999:2012/07/09(月) 00:09:52.24 ID:xn7MS9rF0
なになに?

515 :名無しさん:2012/07/09(月) 03:19:19.81 ID:dwwUdYP80
混同が解任か?

516 :アメマ:2012/07/09(月) 08:38:14.83 ID:D5qfeIuU0
指名解雇か、ホントに指名されそうだな自分。

平均の昇給率なら8000円位上がるはずが1300円だし。

ボーナスも2.4カ月で支給1.6だからな。

まあ会社にとってはいらない子なんだろうな(笑)

517 :名無しさん:2012/07/09(月) 20:30:36.68 ID:7lzZ5rSY0
他社を買収しといて指名解雇できんの?
要件的にはどうなん?

518 :名無しさん:2012/07/09(月) 20:46:11.49 ID:tG6UJZIU0
希望退職ですから

519 :名無しさん:2012/07/09(月) 20:54:24.53 ID:9zWq54hB0
>>516
イ`

520 :名無しさん:2012/07/09(月) 22:54:51.50 ID:dwwUdYP80
>>517
混同にそんな常識通じると思うのか?
自分の為なら常識をねじ曲げても実行しようとする輩>>235



521 :ダメ:2012/07/09(月) 23:17:29.66 ID:RfTPxUnY0
もう生きていけないかも

522 :ががが:2012/07/09(月) 23:35:32.12 ID:6wmeO9xPI
御殿場ではほぼ全員希望退職扱いなのか?

523 :AD:2012/07/09(月) 23:36:49.22 ID:UlvQjSqc0
>>508
もうどうしようも無いとこまで来ちゃった気がする。
新規開発とかもうやるつもりないのかなぁ?

524 :名無しさん:2012/07/10(火) 00:08:56.14 ID:wkrG1pbh0
ボーナス低かったorz
住宅ローン借り換え申し込んだが
毎年年収が下がってて銀行の人に怪しまれた
借り換えは雇用が安定していることが条件ですって言われたけど
確かに今は雇用が非常に不安定
銀行じゃなくても危なくて金貸せないよな
本当、ローン審査やばそう

525 :名無しさん:2012/07/10(火) 00:11:28.62 ID:wkrG1pbh0
たぶん銀行の人もうちがリストラの嵐だって知っているんだろうな
「こいつはもうすぐ面談だな」って

526 :R:2012/07/10(火) 00:12:11.28 ID:jbF5q9di0
「企業買収して赤字だから従業員解雇」と
「住宅ローンで余裕がないから生活保護」は
よく似ている。
モラルの欠如という意味で。

527 :名無しさん:2012/07/10(火) 00:27:21.46 ID:+sN7+DBb0
年220万で喜んで働いてくれる人がいる時代なんだから、高給取りで生産性ゼロのゴミを残すわけないわなwww
穀潰しの社内ニートをガンガン切れる企業にとっては最高の時代だな
基本給180000、昇給なし、ボーナス無し、半年契約のSK求人の倍率が10倍
こんなゴミみたいな賃金に10倍の人数が喰らいつくんだぞ
この国終わったなwww
今のぬるい環境でさえ文句言ってる奴は早く死ねよwwwww

528 :名無しさん:2012/07/10(火) 01:02:14.96 ID:wkrG1pbh0
>>527
確かにその通りですね
何も仕事しなくても700万以上まだもらってる訳ですから
ゴミと言われても反論できません
でも以前は確かに会社の業績に貢献していたんですよ
ここ2,3年ですよ、やる気無くしたのは

529 ::2012/07/10(火) 01:08:27.15 ID:T8JeeToq0
>>516
それまじ?いくらなんでもうちの会社がそこまでメリハリつけると思えんけど。
役職手当分入れて計算してない?本当にヤバい評価だったら昇給もしない気がするし…

530 :R:2012/07/10(火) 01:16:32.37 ID:jbF5q9di0
最も効率がいいのは経験豊富なベテランを年収220万円で働かせること
のはずだが、なぜベテランを首切りして未経験だが安い労働力と入れ替
えようとするのだろうか。

531 :名無し:2012/07/10(火) 01:27:19.10 ID:2he17GhqI
何も恐れないチャレンジャーを残さないと、生け贄がいなくなるでしょ!

532 :名無しさん:2012/07/10(火) 06:27:04.51 ID:ArYE31jm0
>>530
工数計算上は同じ1人月なのに
ベテランは医療費分だけ経費が増えるから。


533 :名無しさん:2012/07/10(火) 06:39:51.40 ID:+sN7+DBb0
PENTAXのステマには感心するなww
あの一眼コケたら終了なんだろうな

534 ::2012/07/10(火) 07:34:49.06 ID:zlgxI7m40
>>516
自分もだ。
今は生殺し状態で辛い。
毎月2週目と月末は、いつ呼び出されるかとビクビクしている。
まぁ、生殺しが辛いといっても、解雇が現実のものになるほうがもっと辛いのはわかっているけどね。

535 :アメマ:2012/07/10(火) 08:02:20.35 ID:JgPfzjRu0
>>534

516だけど。

品本に移ってきたその年に初めて標準支給月数を下回った。
昇給額も品本初年から平均を下回った・・・1月移動だったのよ。

前の部署が相対的に評価が高かったのかな?
3.5ぐらいの時に4.5貰ってたし。

536 ::2012/07/10(火) 08:10:34.22 ID:P8CWOX+Ji
>>535
それなら安心なんじゃないかなぁ。
前の部署で評価が高かったということは、
左遷ではなくキャリアアップの移動だと思うから。

逆に私は移動歴真っ黒のおっさんだから、非常に危険だ。

537 :アメマ:2012/07/10(火) 08:23:09.18 ID:JgPfzjRu0
からくりを話すと、社内公募で異動してきた。

元の部署にいると子会社への転籍の可能性があったので・・・。

結局、ほとんどの社員が転籍する前に他部署へ異動したので、今考えれば公募に応募したのは失敗だったね。

538 ::2012/07/10(火) 08:42:41.30 ID:P8CWOX+Ji
>>537
確かに、その異動は痛かったように思うよ。
前部署だったら重要人材だったので左遷の可能性は低かったとも思うけど、
そんなの当時は分からなかっただろうからなぁ。仕方ないとはいえ。

539 :アメマ:2012/07/10(火) 08:52:19.44 ID:JgPfzjRu0
>>538

一応肩書はリコー本社だったけど、子会社へ出向してたのよ。
で、3年いると転籍させることができるらしく、その話が持ち上がった。
その時にたまたま品本の社内公募を見つけ募集したら受かってしまった。
応募する前に、本社へ戻すという約束でもしてくれれば残ってたんだけどね。
10年近くも前の話だからね、まさか会社の状況がここまで悪化するとはね。
でもそういう募集に飛びついた自己責任だよね。

540 :名無し:2012/07/10(火) 10:19:41.96 ID:9arv4c3+0
今はどうか知らないけど、昔は当初3年間は
派遣元が給与を負担し、3年経過すると派遣先
が給与を負担することとなっていた。従って
3年間はお客さん扱いとなっていた。

541 :名無し:2012/07/10(火) 11:28:51.22 ID:N7387wjJi
役立たずは会社に来るなよ
金貰えるだけ感謝すべきなのに恨むとか身の程知らずもいいかげんにしろ
なんの利益ももたらさない奴なんて非正規雇用のライン工以下なんだから勘違いするなよ寄生虫ども


542 :名無しさん:2012/07/10(火) 12:42:19.68 ID:ArYE31jm0
>>541
社長のことを寄生虫とは酷いことを言うなあ

543 :E:2012/07/10(火) 13:45:11.28 ID:YziPP0A20
混同さん、541の言う事は気にしないで会社に来てね!

544 :真実報道局:2012/07/10(火) 17:52:41.51 ID:SHSJO/cg0
GM本Middle村K子は俺の知る限り月〜金の5日連続で飲みに行っている。
俺の知らないのを含めるとその記録は半端じゃない
GM本の女性はお嬢様が基本。その中でMiddle村は唯一の「飲み屋の女」だ!
あの女、「飲み屋の女」だけに超 口が悪い。
誰だよ、あいつをMA事からGM本に受け入れたのは?ピーター、お前だよな?
責任取れ!!!

545 :名無しさん:2012/07/10(火) 19:38:04.27 ID:Q9huF06C0
人事の人はどうやって仕事してる人、してない人を判断するのかねぇ
仕事してる”ふり”の人をちゃんと見抜けるのだろうか

546 :りこー:2012/07/10(火) 20:18:51.14 ID:PT273J0dO
転籍は断れることになってる

547 :真実報道局−2:2012/07/10(火) 20:36:08.32 ID:WkcG7Kr30
>>544 ピーターって親父が地元の発明家とかいうヤツか?

548 :999:2012/07/10(火) 21:54:34.78 ID:zcTGHXrC0
>>510
>>512

ところで、今週の発表って何だったの?

549 :R:2012/07/10(火) 21:55:26.87 ID:5wBn/PVo0
派遣の娘かわええなぁ

550 :名無しさん:2012/07/10(火) 22:26:32.25 ID:H8Vgs4Dy0
>>545
見抜けるわけないだろ
直属のGLだって見抜けてないんだから
喫煙所にばっかいて見かけの残業時間長くしてあとは声でかけりゃ評価される
簡単だろ?

551 :R:2012/07/10(火) 22:51:30.25 ID:jbF5q9di0
成果を真に正確に計ることができたなら全従業員がマイナスだろう。
なぜなら会社の根本である社長の発した方針がマイナスだからだ。
我々はやるべきでないマイナスの仕事を効率よくこなそうとしている。

552 ::2012/07/11(水) 00:25:00.09 ID:K64aZyqjO
で、今週、なにが起こるの?

553 :混同:2012/07/11(水) 01:08:54.41 ID:suuv8iPc0
釣りバカシロー

554 :▽o・ェ・o▽:2012/07/11(水) 05:22:47.53 ID:j3SAdlMV0

我々はやるべきでないマイナスの仕事を効率よくこなそうとしている。が、それもできないのであった(笑)

555 ::2012/07/11(水) 06:36:50.47 ID:K64aZyqjO
で、今週、なにが起こるの?



556 ::2012/07/11(水) 06:59:06.10 ID:K64aZyqjO
シローに関すること?

557 :R:2012/07/11(水) 07:21:25.72 ID:qqlP22Ec0
いよいよ今日か?

558 :カウント:2012/07/11(水) 07:46:58.41 ID:GPhlau2DO
ダウン

559 :名無しさん:2012/07/11(水) 08:44:11.03 ID:uqRjaUfx0
いよいよだな

560 :名無し:2012/07/11(水) 08:56:45.39 ID:+smd5UkL0
>>550
 今でも喫煙所の排煙設備はエレメックス製を
使ってますか。ああそうですか。本社は移動したとか。
なんでも女子大の隣に巣食っていたとか。

561 :鳥取警察署の警告には笑った:2012/07/11(水) 10:00:14.07 ID:oM8vPwGc0
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに僕の鳥取県知事選立候補で
1993年の僕関連のリコーの不祥事表沙汰狙い作戦を伝えた。

するとリコーは僕の鳥取県知事選立候補作戦を
癒着のある鳥取警察署に連絡した。

警察から「知事選なんかに立候補したらいけん」と電話で言われ、笑った。
そりゃあ僕なんかが鳥取県知事選に立候補したら
「何だ??? 何だ??? あいつは???」と
地元は騒ぎ、1993年のリコーの不祥事揉み消しは失敗するだろう。
しかし、知事選立候補には供託金300万円要る。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html


562 :名無し:2012/07/11(水) 17:58:30.69 ID:K0RG9rRai
立候補したけりゃすればいい。地元だってスルーするから、もう黙れ

563 :名無しさん:2012/07/11(水) 18:48:40.15 ID:mTeKIjGt0
反応すんなよiPhone
自演か?

564 :っf:2012/07/11(水) 19:17:07.99 ID:sCG2B5Tc0
でたな

565 :名無しさん:2012/07/11(水) 19:23:15.83 ID:mTeKIjGt0
正直RMEとかどうでもいいんで
私怨ちゃんはスレ立てて勝手にやって欲しいんだけど
それよか今週の面白イベントの詳細キボン

566 :R:2012/07/11(水) 19:30:36.45 ID:tsMgrr4I0
明日発表あるから焦るな

567 :R:2012/07/11(水) 20:21:01.77 ID:bvEwDLpI0
食堂の娘かわええなぁ

568 :999:2012/07/11(水) 20:33:02.65 ID:vdn1BQBQ0
生産関連は別会社か・・・

569 :R:2012/07/11(水) 21:24:39.13 ID:uzgCStn70
もう開発もデザインも品質保証も別会社でいいよ。

570 :解体ショー:2012/07/11(水) 21:32:38.84 ID:suuv8iPc0
しろーによる解体バラ売りが始まるのか?

571 :名無しさん:2012/07/11(水) 21:42:48.03 ID:qPyZJNWE0
社長だけ別会社にしたら再生できたりして…

572 :R:2012/07/11(水) 22:04:30.91 ID:uzgCStn70
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20120711_546109.html

> リコーITソリューションズ株式会社(リコーITS)は11日、セレクト型クラウド
> サービス「JobMagic」を発売した。JobMagicは、クラウドで提供されるさ
> まざまな業務アプリケーションの中からユーザーが必要な機能を組み合わ
> せて利用できるサービス。具体的にモジュール化した業務アプリケーション
> 機能を5種類のセレクトメニューと、30種類のオプションメニューとして提供
> する。ここから自由に選択できる。
>
> 5種類のセレクトメニューは「Light SFA(営業の行動管理、見込管理)」
> 「勤怠給与(給与明細の電子配布、他社給与計算ソフトとの連携)」
> 「グループウェア(携帯電話・スマートデバイス連携)」「コミュニケーション
> (スケジュール・情報共有)」「ドキュメント(複合機を活用した情報共有・
> FAX受信)」。
>
> 価格は「Light SFA」が1万2000円(税別)/20アカウント、「勤怠給与」が
> 1万2000円(同)/50アカウント、「グループウェア」が5000円(同)/10アカ
> ウント、「コミュニケーション」が4000円(同)/10アカウント、「ドキュメント」
> が7000円(同)/10アカウント。追加アカウント費用が2000円(同)/10ア
> カウント。
>
> オプションメニューは、メール、スケジュール、掲示板、日報、申請・承認、
> タイムカード、スキャン&プリント、FAX受信トレイ、顧客情報、営業日報、
> 訪問履歴、商談管理、見込実績管理など計30種類をそろえる。価格
> は1000円〜3000円(同)。
>
> 販売目標は2014年度末までに5000社とする。


このビジネスプランを最初に言い出した人は今何してるの?

573 :▽o・ェ・o▽:2012/07/11(水) 22:25:37.04 ID:j3SAdlMV0
化石。

574 :X:2012/07/11(水) 23:05:35.17 ID:FPsM9rzx0
>>569
それは良くないと思う。別会社にすると三遊間が出来て、最悪それが業務や商品の質に
影響するかもしれない。それに別会社へ転籍された人はモチベーションが下がって仕事の
質も下がる恐れあり。
気づいたときには遅くて、元に戻しても失われた信頼、忠誠心は戻らないよね。
会社にとっては労働協約等を刷新できる機会になるかもしれんが。

575 :R:2012/07/11(水) 23:11:40.50 ID:uzgCStn70
>>574
モチベ気にしてたらそもそも首切りなんかしない。従業員のやる気を
ドブに捨ててでも人件費を減らそうというのが今行われているリストラ
なのだから、大量転籍で人件費を下げられるなら必ずやる。

なぜ必ずやると言い切れるのかというと、売上を改善させる方策は
一切取らないというのが今行われているリストラだからだ。

576 :X:2012/07/11(水) 23:31:45.01 ID:FPsM9rzx0
>>575
だが失うモノは大きいぞ。多くのものが個々人に依存してる。
そういう意味では転職もありかもしれん。仲裁・可年次けっこうみる。

577 :R:2012/07/11(水) 23:33:11.78 ID:uzgCStn70
>>576
× 失うモノは大きい
○ 失ったモノは大きい


ここ重要だから。

578 :999:2012/07/11(水) 23:54:06.98 ID:d4CcDaZ80
何がおきるのか?

S&K ⇒S+M+Y

579 :▽o・ェ・o▽:2012/07/12(木) 07:53:39.76 ID:c5qknAKc0
塵員補充です。


      人
    (__)
  \(__)/ ウンコー!
   ( ・∀・ )
     ̄ ̄ ̄

580 :名無しさん:2012/07/12(木) 14:19:10.47 ID:jq/pfali0
ウンコはいらん!

581 :テクノ:2012/07/12(木) 17:10:28.94 ID:bg5Rf4di0
おまえらも使えねーなー!

582 :退職者:2012/07/12(木) 18:41:10.60 ID:o70Y3aiS0
内定きた
来月から勤務
ちんまい会社だし基本給は2万程度下がるけど許容範囲内

583 ::2012/07/12(木) 18:45:56.22 ID:yuzv/0Sti
>>582
おめでとう!

584 :退職者:2012/07/12(木) 18:59:15.78 ID:o70Y3aiS0
>>583
ありがとう
のんびりやろうと思います

585 :社員募集:2012/07/12(木) 19:41:09.83 ID:AXMH/K2a0
【鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクス株式会社】

採用実績校  鳥取環境大学 常磐会学園大学 秀名大学 畿央大学 
四条畷学園大学 名桜大学 相愛大学 羽衣国際大学 大成学院大学 
甲子園大学 奈良産業大学 東亜大学 高岡法科大学 八戸大学 
四国学院大学 阪南大学 敬和学園大学 芦屋大学 上武大学 道都大学
清和大学 常葉学園大学 比治山大学 敬愛大学 嘉悦大学 北翔大学
同朋大学 尚美学園大学 高野山大学 聖徳大学 了徳寺大学 尚絅大学

採用条件
●弊社の不祥事に沈黙する方。
●体制に迎合する方。
●ラジオ体操が好きな方。
●「米村」という苗字の方不可。

〒680-1172
鳥取県鳥取市北村10番地3
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
MR室 人事総務グループ宛
TEL:0857-21-1311(代表) FAX:0857-21-0919(代表)
受付時間:土・日・祝日を除く、9時〜17時

非公認公式サイト
http://ricohmicrogamer.tripod.com/

586 ::2012/07/12(木) 20:01:26.52 ID:bGiwbmvTi
で何かあったのでしょうか?

587 :R:2012/07/12(木) 20:04:29.04 ID:S3RHeFcc0
売店の娘かわええなぁ

588 :名無しさん:2012/07/12(木) 20:49:01.13 ID:wCLsy7Db0
どこの娘?

589 :リコーユニテクノ:2012/07/12(木) 21:44:51.29 ID:GFGhlqj1O
ようこそ

590 :御殿場社員派遣化:2012/07/12(木) 22:13:44.21 ID:ssNhvc4MI
噂としてあるようだがホントですか?これなら生活維持できるしよかったですね。リストラされず感謝ですね。異動先は沼津厚木でしょうか

591 :名無し:2012/07/13(金) 08:27:39.44 ID:hP+ltNsd0
まさかのストップ?

592 ::2012/07/13(金) 08:34:28.91 ID:dbY/0p07O
ストップって?

593 :株価:2012/07/13(金) 12:02:13.27 ID:k5P+9mmC0
暴落中

594 :TUBE:2012/07/13(金) 13:06:39.60 ID:GwAOD99VO
RICOHジャパン中○
ABKこ 転職前の元上司をしつこく誘う淫乱
ひとりで大酒くらってろ

595 :真実報道局:2012/07/13(金) 16:12:36.18 ID:0rQfH+Lu0
GM本の女性はお嬢様が基本という鉄則の中、一人で浮いているアバヅレの
Middle村K子は、当然ながらGM本の女性から見たら「ありえない存在」だ!
鈴tree intelligenceさんはGM本の女性のまとめ役で、鈴treeさんも
Middle村を敵対視している。当然、当然!
鈴treeさん、あなたの力でMiddle村をGM本から排除して下さい。
たのみまっせ〜!!!

596 :n:2012/07/13(金) 17:57:18.37 ID:SBUZ8qvo0
リコー株価の10年チャート見るとすゲーことになっとる
奈落にGOって感じだな

で、どうすんだよ
特に40歳以下の若者たちは!
20年はもたないだろ

597 :にいのみ としみち:2012/07/13(金) 17:57:54.27 ID:VlDaArCv0
☆これからも僕を応援してくださいね☆
  
刑務所帰りの  新蚤 利通
        にいのみ としみち

598 :名無しさん:2012/07/13(金) 18:14:23.90 ID:XXP6DXGj0
>>582
内定おめ
そして、プリズンブレイク・セカンドシーズン始まる

599 :御殿場社員:2012/07/13(金) 19:46:26.21 ID:4okzo1I5I
情報あれば教えてちょ

600 :R:2012/07/13(金) 20:47:50.99 ID:uSV7QvSu0
ここは売上はそこそこあるのに利益が出ない会社ですね

601 :名無しさん:2012/07/13(金) 20:56:21.60 ID:HXLivWwi0
そりゃこの程度の売上で社員が10万人もいれば利益なんて出ないですよ

602 :ありえねえよ:2012/07/13(金) 21:46:04.18 ID:ORxdMu2H0
じゃあ1万人切り捨てて9万人なら養えると?

603 :しろー:2012/07/13(金) 22:26:32.54 ID:Swpiifyb0
儲かる仕組みを考えつかないバカ経営陣

604 ::2012/07/13(金) 22:28:03.66 ID:pW7Vvl830
株価下落とアイコンによる人員増と利益率の低下が重なってて吹いた

605 :人員削減?:2012/07/13(金) 23:00:33.04 ID:4okzo1I5I
削減すると言っときながら買収で逆に人増えてないか?株価も極端に下がっとるし市場も見放しとるww

606 :名無しさん:2012/07/13(金) 23:03:48.48 ID:53k3FEFe0
>>603
役員だけは絶対儲かる仕組み
社員は奴隷かよ

607 :そんな会社に:2012/07/14(土) 04:17:31.79 ID:gvB6xRQr0
数年前から占拠された我々は・・・・

608 :そんな会社に:2012/07/14(土) 04:20:33.05 ID:gvB6xRQr0
あっ!シニアと、パワハラ様の送還先でしたwww

609 :はきそー:2012/07/14(土) 06:09:18.74 ID:O0vEIkip0
職場の雰囲気めちゃ悪い ( > < )@HO

610 :sage:2012/07/14(土) 08:26:16.08 ID:cv/7lPox0
パワハラは、いじめの大人版です。
つまり、犯罪です。やめてください。

611 ::2012/07/14(土) 08:28:28.09 ID:Uu2lze2T0
日本帝国軍の末期。
戦力、物資にまさる米国にどう挑んだか。

負け戦と分かっていても、玉砕させる選択肢しか与えなかった。
物資現地調達など愚の骨頂。

特攻さえ厭わなかった兵隊が悪かったとは言えない。
戦略と投資最適の欠如。

精神論に走る一部の上層部の暴走。
それに従わない者の排除。

あれ、どっかの会社に似てますね。

612 :おいおい:2012/07/14(土) 08:51:42.70 ID:LDTjGkr/0
旧軍というより朝鮮人っぽいよね
思考も手法も

613 :悪い意味で:2012/07/14(土) 11:15:52.68 ID:LDTjGkr/0
雇われ社長リーマン社長の典型だあね
責任感のかけらもない
誰かの金で欲しかったものを買い漁ってるんだろ
ヤバくなったら既存社員を減らせばいいって感覚

614 :あり得ない:2012/07/14(土) 11:55:33.15 ID:3mjHpPPx0
海老名の新棟、喫煙所の件もし

615 :名無しさん:2012/07/14(土) 13:58:45.16 ID:WpiMy0L90
インドとドイツで増えた分の首切りはまだですか

616 :R:2012/07/14(土) 14:34:18.90 ID:jUBhtP7jI
これ以上の人員削減は出来ないと思います。既に仕事がまわってませんからwww

617 :イメージアップ:2012/07/14(土) 14:50:49.79 ID:bGMLAeSj0
リコーマイクロエレクトロ●クス
公式サイトに女子社員ヌード掲載。

http://rming.zxq.net/tottori.html


618 :被差別高校:2012/07/14(土) 15:34:01.98 ID:bGMLAeSj0
1970年代、被差別高校だった鳥取城北高校で
本格的に大学受験に挑戦した実績があるのに
社会の底辺の仕事に就いていたから
地元鳥取市の大企業リコーとおかしな問題が
1993年に発生したのでは?


619 :「都市部落」:2012/07/14(土) 15:39:03.62 ID:bGMLAeSj0
1970年代、鳥取城北高校の敷地(西品治)と隣接した地域(田島)は「都市部落」と呼ばれ
雰囲気も住んでいる人々の人相も一般鳥取市民とは違う異様な地域だった。

620 :はきそー:2012/07/14(土) 15:39:36.23 ID:O0vEIkip0
>>616
おいら達に任せろ、糞ども!


      人
    (__)
  \(__)/ ウンコー!
    ( ・∀・ )
     ̄ ̄ ̄

621 :.:2012/07/14(土) 16:37:28.01 ID:N9bYYNEO0
>>594
女だけでなく男も責めてやれw
K口も酷いがN村やM川もやりたい放題だな
女側が周囲にどんな態度取ってどう言ってるかも知らずに

622 ::2012/07/14(土) 20:28:32.45 ID:cQGUOpJx0
カウントダウンって何だったんだ?
週明けに延期か?

623 :人本特捜部:2012/07/14(土) 21:09:23.74 ID:OKGQRiA70
不要な事業部について語ろう
いろいろあるだろ さあ語れ

624 :名無しさん:2012/07/14(土) 21:21:54.57 ID:cXf1o1z30
先ず社長会長かな

625 :名無しさん:2012/07/14(土) 21:46:47.06 ID:WpiMy0L90
>>620
そういえば最近のMFPってトイレットペーパーにウンコついたような配色だよね

626 :名無し:2012/07/14(土) 22:20:57.41 ID:vEioKiYa0
ユニバーサルデザインですからね
ウンコは人類共通!

627 :リコ:2012/07/14(土) 22:29:45.76 ID:h8B8XEZP0
オフィスはペーパーレスになるのにこの会社はこの先生生きのこれるの?

628 :うんこ:2012/07/14(土) 22:34:21.90 ID:y2jDrNB+0
センスのないデザイン屋

629 :あほ:2012/07/14(土) 22:49:28.30 ID:zvaUIty20
>>627
生き残れまへん!
近いうちに死にまふ。

630 :R:2012/07/14(土) 23:30:31.00 ID:Yc05/ElV0
あと1年半で5000人以上削減は、本気でやり遂げるんだろうな
次はどんな手を仕掛けてくるのか

631 :あぽ:2012/07/14(土) 23:36:01.29 ID:kUiOt0za0
Apollon-C1がリコーの最後の輝きだったんだろうな。
もう劣化コピーしか作れなくなってるし

632 ::2012/07/14(土) 23:58:37.17 ID:cQGUOpJx0
カウントダウンって何だったんだ?

633 :はきそー:2012/07/15(日) 00:47:55.83 ID:NfEe89dx0
>>632
答。
カウントだ、ウンコ!

      人
     (__)
  \(__)/ ウンコー!
    ( ・∀・ )
     ̄ ̄ ̄


634 ::2012/07/15(日) 08:27:12.78 ID:yfTIIADH0
株価上げる方策は無いのか?
もう画期的な新製品新事業は無理だろうな。

リストラの推進だけか?

635 :名無し:2012/07/15(日) 08:35:01.98 ID:1cuONHMH0
 前回の無配転落時、電卓等の撤退
の時は、EF (感光紙:酸化亜鉛)
が売れなくなり、厚木はラインを止め
東北は草むしりをしていたが、R10
R14と言うその後世界的なベストセ
ラーになる機械の準備がされていて、
開発設計は大忙しでした。あのときの
鈴木茂サンのような人はいないのかな。
何か、卵を温めていますかね。

636 :R:2012/07/15(日) 09:35:33.31 ID:yCphL0BRI
温めていますよプロジェクター、LEDどうでしょうか?カメラもやってますよ

637 :R:2012/07/15(日) 11:42:30.64 ID:qjYvuhCV0
どこか優秀な会社とアライアンス組んでオフィスの問題抱え込みえサービスをするしかないな。

638 ::2012/07/15(日) 11:48:40.85 ID:raGskIdx0
どこまでLEDに本気出すかだな。
市場規模考えるとプロジェクターやカメラでは厳しい。

639 :うんこ:2012/07/15(日) 11:51:24.38 ID:xrm9CzKm0
画期的なアイデアやそれを実現できる優秀な技術者はリストラされました。
何も創造できない肉体労働者だけが残っています。

640 :うんこ:2012/07/15(日) 12:07:57.38 ID:xrm9CzKm0
ttp://akarisaka.yoka-yoka.jp/e271059.html
混同といっしょに仕事をしたことのある人共通の印象ですね。

641 ::2012/07/15(日) 15:47:57.54 ID:IFuPvPvi0
単純に1割人員削減しても1割生産能力が落ちるだけ。生産性は
なんら向上しない。むしろ生産に直接関与しない管理職の割合が
増えて、生産性は落ちるのではないだろうか。

642 :R:2012/07/15(日) 15:48:36.25 ID:yCphL0BRI
残った肉体労働者をバカにするなよ。優秀な技術者や戦略部門がいなくてもたんまり余剰金あるし10年は持つでしょうに

643 ::2012/07/15(日) 15:55:58.64 ID:IFuPvPvi0
>>642
モノが売れないのだから、保有する生産能力は全くの無駄。
余剰生産能力を黒字事業に振り替えるか、生産能力を
切り捨てて生産量と売上量を均衡させるしかない。

で今やってるのはどらかといえば、生産能力の切り捨て。

644 :土方:2012/07/15(日) 16:06:02.26 ID:FR1YYjCx0
内部留保いぱーいあるなら、
そのお金全部かけて新事業新製品開発で勝負かけたら。
このままじゃ、いずれ先細りだ。混同さん!

645 :混同:2012/07/15(日) 16:34:21.81 ID:BvDRvILOO
大丈夫だ。安心したまえ。
既に手は打ってある。

混同より

646 :混同:2012/07/15(日) 17:22:25.88 ID:InSLe8kc0
要蔵、昌弘ら子飼いがいるから大丈夫だ。
安心したまえ。

混同より

647 :名無しん:2012/07/15(日) 17:43:50.57 ID:0dqkliF20
心配しなくても500円を割ったら株価は劇的に上昇します。
仕手株ですからwww

648 :名無しさん:2012/07/15(日) 18:01:44.22 ID:mz0mTsnR0
会社は保つかもしれないけど従業員は分からんわな
留まって齢を重ねることがリスクになる時代

649 :混同:2012/07/15(日) 18:02:47.42 ID:BvDRvILOO
大丈夫だ。何があっても
自分だけは逃げ切る自信はある。社員のこと?しらん。

混同より

650 :R:2012/07/15(日) 18:45:19.71 ID:qjYvuhCV0
過去の成功体験は捨てよう。

過去の失敗体験を思い出そう。
あれも、これも、沢山失敗したなあ。
今やってるあれも失敗しそうだなあ。

651 :名無しさん:2012/07/15(日) 19:31:22.76 ID:lDwUdDe80
        ミ∧_∧ パシャッ パシャッ
       ミ (/【◎】
     .  ミ /  /┘
        ノωゝ

652 :R:2012/07/15(日) 19:42:47.36 ID:Ph7aZdGQ0
CX7はいつ出るの〜??

653 :名無しさん:2012/07/15(日) 20:43:18.84 ID:rod1MZkm0
ポイントでカメラ欲しいんだけど、どれにしようか迷ってる。
K-5は既に持ってるんだけど、K-30を買い増しするか、GRD4にするか
おもちゃ感覚でQを買ってみるか…どうしようかな。

654 :名無し:2012/07/15(日) 21:08:27.94 ID:RXxT/6ZE0
>>640
その人、C30(リファクス100L)の時に、厚木の製技か部技にいた人だと思う。


655 :R:2012/07/15(日) 21:52:49.64 ID:IFuPvPvi0
>突拍子もないことやとうていできそうもないことを言ったりして
>まわりから失笑される・・・そんな印象が今でもあります。。。


経営者はむしろ「出来そうもない事を実現できる=優秀」と理解する。
言った奴は実現のための努力を部下に丸投げすればいいだけだし、
失敗した時に他人に責任をなすりつけるスキルさえ磨いておけばいい。

656 :R:2012/07/15(日) 21:54:08.54 ID:IFuPvPvi0
個人的には、例のquanpの人は社長になれると思う。それが会社の為になるかは別として。

657 :40代OB:2012/07/15(日) 22:05:07.44 ID:SnFE652W0
<<637
○投げする才能に長けた方が評価される組織だったと記憶しています。
間違ってますか?
投げられた私は当時の努力が現在の組織で役立っています。
感謝しています。

658 ::2012/07/15(日) 22:57:51.31 ID:fBYBTEut0
>>618
キチガイは死ねや!

659 :名無しさん:2012/07/15(日) 23:00:28.33 ID:f7Tq8rx40
>>640
社長は変わり者だったのか。
あったことのない者からみると、無難で手堅いことしか言っていない印象がある。

660 :R:2012/07/15(日) 23:04:33.36 ID:IFuPvPvi0
>>659
「世界一を目指す」が無難で手堅い発言か?

661 :3104:2012/07/15(日) 23:06:02.57 ID:YtOdq/nP0
>>655

そうですね。
そのような(敢えて言うが)大人の対応を取れる上司はましな奴だよ。

困るのは、
〇投げしておいて、
成果が充分でない場合に部下にパワハラするガキ上司がいますね。

自分の保身のために、
自分が悪いのではなく悪いのは部下だと言う事を
周りに知らしめたいがために
部下を居室の中で大声でバカ呼ばわりしたり、
首を絞めるぞと恫喝する糞ガキ上司。



662 :R:2012/07/15(日) 23:09:25.00 ID:IFuPvPvi0
>>661
責任のなすりつけ方としては3流だな。

プロの上司は問題発覚する前に自ら異動して、後任者に責任をなすりつける。

663 :3104:2012/07/15(日) 23:15:03.69 ID:YtOdq/nP0
>>662
あるいは、
問題が解決する頃に、
やって来て手柄を全部自分のものにして、
シッコ役員まで昇る椰子。

664 :3104:2012/07/15(日) 23:34:05.52 ID:YtOdq/nP0
この会社
最近の中学校と同様なモラルハザードだよ。

665 :R:2012/07/15(日) 23:59:08.36 ID:qjYvuhCV0
海老名総合病院の看護婦さんかわえかった

666 ::2012/07/16(月) 02:13:30.86 ID:PKMY9DVPO
マイケルジャクソン借金完済

実は、死んだのは偽装
成形して、生きている
という説がある

シローも


667 :名無し:2012/07/16(月) 05:13:38.06 ID:7O0RFZ/b0
 その昔、将来に期待できる新材料と言うセミナ−
に参加したことがあった。講師は工学院大学の先生
場所はスバルホールの近くでした。内容は、繊維強
化材料、導電プラスチック、量子メモリー、半導体
液晶材料、超伝導、炭素のサッカーボール、管、
その他盛りだくさん。
 繊維強化材料では、プラスチックや金属を、猫の
ひげや、ガラス繊維を混ぜて成形強化するもので
繊維の表面処理、アスペクト比(繊維の直径と長さ
の比が非常に大事。繊維をランダムに分布させるため。
 量子半導体は、一原子、一素子でメモリーやスイッ
チを構成。原理的には可能だが、信号の書き込み取り
出しの、リード線、コネクタが出来ない。
 導電プラスチックは、大きさ(太さ)コストで
銅の代替にならない。
 大事なことは、鉄の産業のようなスケールが見込めない。
それこそ年数トンで足りるようなものもありいくら高価な
ものでも産業にならないと言う否定的な結論でした。
 ここで、アスペクト比なる概念、繊維の表面処理
太さと長さ、これが材料強化の要。つまりリコー再生の
ヒントです。素材とのなじみ(ぬれ性)、折れない
均一に分布(あらゆる方向)こういった方向で、人材登
用、組織再編をお願いしたい。長くて失礼しました。

668 ::2012/07/16(月) 05:17:38.19 ID:BYgRWMZI0
脂漏ではなく白川

669 :私学:2012/07/16(月) 05:31:46.92 ID:PKMY9DVPO
工学院大学
電通大
日大
中央大





馬鹿ぱっかし



670 :すうぱぁふりぃく:2012/07/16(月) 07:54:30.03 ID:wTuStknZ0
早稲田慶応抜けてるよ。
中途半端なこいつらが、最も厄介な問題児だわ。

671 :R:2012/07/16(月) 10:06:23.45 ID:eF+XNiyV0
意外と出世してる武蔵工大もあるよ。

672 :満席:2012/07/16(月) 10:16:46.09 ID:8Fe5jB5M0
リコーが潰れるんならその前に他のOA機器メーカーとっくに潰れてるだろ

673 :学校:2012/07/16(月) 10:26:14.58 ID:d+nJy5yB0
別に出身大学でそいつの能力が決まるわけじゃない。
どんな大学にも頭のいいのはいるし、バカもいる。
バカが出世してしまう会社の仕組みが問題なだけ。
チェリー、シローのバカの連鎖が定着してしまった。

674 :R:2012/07/16(月) 12:08:37.11 ID:HMMuFBFD0
リコーは自爆だから。景気関係ないから。

675 :R:2012/07/16(月) 12:10:46.94 ID:HMMuFBFD0
>>67
桜井さんは「人にやさしい」「地球にやさしい」を掲げて実現したろ。

その顧客価値が利益につながらなかっただけで。

676 :外部を知るモノ:2012/07/16(月) 12:46:50.22 ID:6xHUX4j90
>672
そういう危機感の無さが、リコーのバカなところ。売上高はそこそこあるが、利益率は最悪。無駄なヒトと意味の無い仕事に、利益吸い取られてるのに気づいてないの?

677 :満席:2012/07/16(月) 13:20:35.59 ID:8Fe5jB5M0
今海老名ですんごいの開発してるから大丈夫だよ、多分。

678 :名無しさん:2012/07/16(月) 13:25:26.19 ID:nXtv31Rz0
>>677
でもデザインはウンコこびりついた便器なんでしょ

679 :名無しさん:2012/07/16(月) 13:28:29.15 ID:BLXlOe4W0
パーチャというビジネスモデルが成立しないと
会社規模を維持出来ないってことを
理解していない人が多いのかな?
画期的な新商品も焼け石に水ですから。
それすらも無いのが現実だけど…

680 :R:2012/07/16(月) 13:31:00.44 ID:HMMuFBFD0
だから社長が画像システム事業の規模を小さくしようとしてるじゃん。
減り続けるパーチャと釣り合わせるには人員5割削減くらい必要だと思うけど。

681 :R:2012/07/16(月) 13:35:57.43 ID:HMMuFBFD0
「すごい新製品に買い換えたから、コピーの節約はもう止めよう」と言う客が大勢いるといいね。

682 :満席:2012/07/16(月) 13:38:16.35 ID:8Fe5jB5M0
海老名といえばあっちの会社はどうなんだろな?

683 :名無し:2012/07/16(月) 13:47:01.40 ID:7O0RFZ/b0
Xですか

684 :R:2012/07/16(月) 13:47:04.04 ID:eF+XNiyV0
あっちの会社は、大手押さえてるから安泰かもね

685 ::2012/07/16(月) 13:55:21.11 ID:lmYGLMvX0
世渡り上手な幽愁な子飼い役員(ヨーゾー、マサヒロ)が
いるから大丈夫。 混同より

686 :R:2012/07/16(月) 14:20:52.54 ID:pa7vLPahI
景気が悪いのでコピー機が売れないのではなく他社に切り替えで売れないことに気づいてないだけのようですがホントですか?

687 ::2012/07/16(月) 15:25:45.36 ID:6zBeepU2O
リコーは社員も派遣もクズな奴が多かったな

688 :ばか:2012/07/16(月) 16:51:59.73 ID:Smv+vTrz0
千葉大
新潟大
静岡大
もだ

689 :名無しさん:2012/07/16(月) 18:49:49.69 ID:j0FCn7Eh0
>>660
世界一を目指す、はそれなりに大きい企業なら誰でも言うセリフと思ってる。
特に、世界一の物作り企業って限定しているわけだし。

そのための手段が、販路の買収だったり、お客様満足度の向上だったり、
拠点統合だったり、新規事業だったり、でも既存事業を優先してたり、
なんか、平凡な社長が思いつくようなことしかやっていないと思っていた。

リストラだって、いまや、やってる方が普通だし、IBMの人が主導してるなら
厳しいリストラになるのが普通だし。

690 :味の素:2012/07/16(月) 19:15:46.88 ID:TzSIPe4SO
だしだし、うるせえw

691 :名無し:2012/07/16(月) 20:55:04.31 ID:7O0RFZ/b0
中出し、外出し。

692 :名無しさん:2012/07/16(月) 20:56:07.66 ID:fht3Uk5p0
仲良しクラブに入ってない奴は左遷orクビwww
特に沼津の仲良しクラブ状態は凄いぞ
飲み会不参加で即村八分、製造現場の連中は地元馬鹿高卒の野球馬鹿&パチンカスだらけ
人事は仕事能力ではなく仲良しクラブで一番仲良しから出世
製造の糞馬鹿に上から物を言おうものなら「あいつ生意気だムカツクんだよ」と陰湿な陰口
沼津に異動する奴は覚悟しておけwww
特に生技は試作や工場実験時にこの馬鹿どもにペコペコしなきゃならないから地獄だぞ
おまけに殆ど帰宅できないからなwww

693 :R:2012/07/16(月) 21:23:42.89 ID:HMMuFBFD0
>>689
今時そんなこと言う社長なんか居ないよ。こんだけ「顧客価値」の概念が
普及してるのに、なんでお客様にとってはどうでもいい「世界一」を目標に
するのよ。

桜井さんの「人にやさしい」はパーチャー減少を食い止める役には全く立た
なかったけど、お客様に価値を御提供することでのみ対価を頂けるという
基本的な考え方はちゃんと社内に定着した。…現社長の脳内以外は。

694 :名無しさん:2012/07/16(月) 21:40:58.53 ID:6/YR+fi10
>>692
仲良しクラブに出来る奴いないw
だらだらして喋ってばかりで結果出さない or 成果横取り
仲良しクラブ、破壊してやんよ!

695 :上場廃止:2012/07/16(月) 21:55:56.58 ID:hEUKXc6M0
もう株式会社リコーやめて仲良しクラブリコーになれば

696 :R:2012/07/16(月) 22:14:31.30 ID:pa7vLPahI
だから沼津は沼津村っていわれる由縁があるのですね。異動で沼津なら辞めたほうがいいだろう。

697 :R:2012/07/16(月) 22:30:56.67 ID:/V4GKNhq0
R C X S K B 。どれが1番ヤバイの?

698 :混同:2012/07/16(月) 22:33:35.35 ID:errkYoujO

沼津は廃村だからなあw

699 :すうぱぁふりぃく:2012/07/16(月) 22:37:30.91 ID:wTuStknZ0
>>697
>R C X S K B 。どれが1番ヤバイの?
勝ち組の順です。
C

700 :R:2012/07/16(月) 22:40:36.49 ID:HMMuFBFD0
>>697
難しい事は分からないけど、画像システム事業以外に主力事業のない会社はヤバいと思うよ。

701 :元社員:2012/07/16(月) 23:15:45.15 ID:M3XvEl540
>>692
俺も沼津にいたが、製造で飲み会で何次会まで参加したかで
評価が決まるって話は聞いた事がある。
確かに、とても沼津は勧められない。

702 :名無し:2012/07/17(火) 00:18:09.31 ID:Akfj9VEG0
年収が激減し、お父さんのお小遣い事情がますます厳しくなる状況で、
誰もが無駄な飲み会による出費を削減していきたいと考える中、
こんなくだらない事で出世が決まるなんて、不条理という以前に世も末だなw

703 :名無しさん:2012/07/17(火) 00:48:35.07 ID:tyc6oWNd0
>>701
海老名も変わらんよ
大酒飲みの馬鹿女が居て、当然飲み会は皆勤賞
更に仕事帰りは上司などを誘って二次会三次会あたりまえ
当然次の日は遅刻早退及び、当日休暇続出
こんなだから年末は有給が不足して欠勤!
こんなのが昇格してしまったよ?
ずいぶんとふざけた評価だと思うよ、勤務状態関係ないのかな昇格は
上司の好きな奴だけが(都合の良い奴)昇格か?

酒で倉が建ったじゃなく、酒で昇格してしまった
飲み会自体は下らんと思うよ、大酒飲みの酒代をみんなで補う感じ
飲み会で余ったお金は当然の様に二次会三次会に回されてたし


704 :A:2012/07/17(火) 01:01:27.05 ID:fFPfPy9Y0
うちは今までが甘々すぎたんだよ。
その反動でいまはエライ事になってるが。

ゼロ(親の富士フも)なんかは超高財務なのに
定期的に不要人材のリストラやってんでしょ?

705 :R:2012/07/17(火) 01:04:30.91 ID:hH5GLabQ0
>>704
人事考課の理不尽さ不透明さを放置したままリストラを始めたのは取り返しのつかないミスだと思う。

706 ::2012/07/17(火) 02:42:21.94 ID:vjwU5A+M0
http://www.so-net.ne.jp/JEFUNITED/ticket/ticket.html

手数料馬鹿らしいので、みどりの窓口でかいました

707 :名無し:2012/07/17(火) 10:58:01.87 ID:6N4DcKRy0

この記事どう?
uni.2ch.net/test/read.cgi/bouhan /1326143285/

708 :真実報道局:2012/07/17(火) 16:06:56.45 ID:8uFCuwMx0
>>450
おまえ、GM本の横mountainだろ?
おまえもMiddle村K子と「夜のゲーム」を楽しんだ一人だから
でたらめを言ってMiddle村K子を擁護する。
手に取るようにわかるよ!

709 :ガリガリ君:2012/07/17(火) 18:32:59.18 ID:3rujLJbHO
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1247994791/

710 :名無しさん:2012/07/17(火) 20:24:45.48 ID:8YnENHbi0
さて、そろそろ設計&生産の子会社の情報キボン

711 :R:2012/07/17(火) 20:28:48.11 ID:J2MQE+bp0
プリンター関連、米レックスマークの株価急落で軒並み安
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201207170042

712 :名無しさん:2012/07/17(火) 20:45:44.93 ID:51yMkLtd0
追加のリストラ発表すれば
400円台から700円台に急上昇でしょう!

713 :元社員:2012/07/17(火) 21:01:54.89 ID:llkvkIHl0
>>712
リストラで株価を維持し続け、
気がついたら死蝋さんひとりになってたりして。

714 :周りの痛い視線:2012/07/17(火) 21:02:53.44 ID:D33Aflov0
>>708
ちなみにIPから、本人がすでに特定されていますよ(^ ^)

715 :ばかー:2012/07/17(火) 21:11:17.48 ID:NqKVFnq+0
2ちゃんねるはもはや匿名ではない!?
個人情報流出を脅かす「IPアドレス開示」の舞台裏

ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120427-00000301-cyzoz-soci

716 :ばかー:2012/07/17(火) 21:49:36.08 ID:NqKVFnq+0
2ちゃんねるは本当に匿名なの? △ ▽  ▲ ▼


 2ちゃんねるは、現在、全てのIPアドレスまたはホスト情報を記録しています。
 ですが、利用者さん同士では、基本的に接続情報などが知られることはありませんので、匿名と考えていただいても差し支えありません。
 なお、荒らしなど迷惑行為があった場合、接続情報等を公表することもあり得ますのでご了承ください。

 また、警察や裁判所からの要請など以外に、取得した接続情報等を流用することはありません。
 管理者以外にそれらの記録が知られることはないので、もちろん運営ボランティアさんたちでも見ることはできません。

★ ワンポイント
 運営系の一部の掲示板や、名無しさんがホスト表示の設定の掲示板では、ホスト表示がされる場合がありますのでご注意ください。
 荒らし対策のため、一部の板または一時的にホストを表示させる場合もあります。

717 :周りの痛い視線:2012/07/17(火) 23:53:59.34 ID:D33Aflov0
利用者同士は匿名だが、利用者でない第三者へのIP売り飛ばしは可能です。(^ ^)

718 :ばかー:2012/07/18(水) 00:07:43.87 ID:W06xL2pP0
IPがわかっても、裁判起こしてプバイダにIPから個人名を開示させる必要がある

個人を中傷する書き込みをした「真実報道局」は覚悟しとけな


719 :ばかー:2012/07/18(水) 00:53:16.57 ID:W06xL2pP0
周りの痛い視線君が往っているように、
IPがわかれば、プロバイダーがわかる
投稿者として疑わしい奴の自宅のメールアドレスから
使っているプロバイダは特定できる
自宅のメアドは、会社から自宅にメールを送ったり
緊急連絡網に登録していれば、わかるんだな

個人を中傷する酷い書き込みをしない限り、
調べられることは無いがね

「真実報道局」は覚悟しとけな

720 :名無しさん:2012/07/18(水) 01:00:34.38 ID:QvaFNVEp0
ぬまっき叩きくらいにしときゃいいのに実名晒したり調子になるなよ馬鹿

721 :ばかー:2012/07/18(水) 01:21:10.06 ID:W06xL2pP0
企業秘密書いた奴もな
トナーの材料とか言ってた馬鹿(間違いなく沼津)

722 :名無しさん:2012/07/18(水) 01:42:10.34 ID:QZML6KpM0
おい、RICOH PRODUCTION PRINT SOLUTIONS

723 :R:2012/07/18(水) 02:47:14.16 ID:QuPUd9ar0
>>722
将来性に賭けたんだよ。勝負が判明した時にはもう退職してるだろう人が。

724 :名無しさん:2012/07/18(水) 03:54:21.32 ID:8OgQWroV0
>>722
元IBMの大型プリンタ部門人たちね。きっと給料いいんだろうな。
事業としてはマシな方だから、まぁそう言うなって。

725 :名無し:2012/07/18(水) 04:14:45.06 ID:wCukyq/A0
 今日は金星、木星本当にきれいですね。
木星といえば、綾原さんのジュピターを思
い出します。そう積利の機械です。W林さん
すっ飛ばされましたね。近ちゃんの逆鱗に
触れたとか。4ビーム(レザーダイオード)
書き込みの高速カラー機。斜めに構成した
現像、ドラム、転写はユニークすぎて後継機
(好景気)は有りませんでしたね。同時期の
ウラノスよりはいい機械でした。I籐敬茂
エレメックスの具合はどうでしょうか。夜空
の星を見ながら思い出話でした。

726 :名無しさん:2012/07/18(水) 06:19:22.95 ID:CXytDnov0
ペンタやドイツのIT企業が爆利益あげてくれるから大丈夫ですよ______

727 :うらのす:2012/07/18(水) 07:38:58.66 ID:qVsNvfLb0
あんなにひどい機械は滅多にない。ひろみひろゆき最悪コンビ。

728 :Grand Work:2012/07/18(水) 07:58:26.71 ID:1cNh/4UM0
W林ちゃんは混ちゃんゲキじゃなくてM田ちゃんに人身御供されたんだよ、エロい人はそうやって落ちずに登っていくのだ

729 :名無し:2012/07/18(水) 10:40:49.57 ID:wCukyq/A0
W林さんは、QTFかな、デージーホイール
プリンター、東北製でOEMで、C/Pが馬鹿
のように良くて世界的なベストセラー。若い頃は
背が高くスマートで本当にいい男でしたが、
キールの頃は本当に太っていました。ストレス
が酷かったのかな。Jは、半年もやらなかったような。
その後S籐積利がやってきて、いきなり実験室回り
を行って、お前ら俺がやるからには死ぬまで、締め
上げるぞと言ったとか。恐怖のパワハラ鼻ひげでした。

730 :名無し:2012/07/18(水) 10:46:46.38 ID:wCukyq/A0
>>727 Uの最後はK野充豊がやったのでは。
広幅の帝王。

731 :名無し:2012/07/18(水) 13:55:49.33 ID:GEEeXknZI
いいですね。
教科書に載せたいRの社史。


732 :名無しさん:2012/07/18(水) 19:20:28.27 ID:CXytDnov0
何の教科書に載せるん?道徳?

733 :さげ:2012/07/18(水) 19:24:13.26 ID:X0EbiGTU0
ジジイの回顧なんぞいらんわ。
さっさと死ねや、ゴミが!

734 :R:2012/07/18(水) 19:31:29.39 ID:5//2Z0tH0
中国からの娘かわいいなあ

735 :クビキリ大魔王:2012/07/18(水) 20:12:39.52 ID:qVsNvfLb0
しっこ役員の昇格者は首切りノルマ達成のゴホウビということ?

736 :ばかー:2012/07/18(水) 22:20:44.58 ID:SgWPYKsW0
今こそ
「鰻の養殖」じゃないか?
頑張れ仲町台
作れ沼津

737 :R:2012/07/18(水) 22:31:05.71 ID:QuPUd9ar0
失敗学の教科書に事例として載せるにも値しない。過去に多くの
企業がたどった失敗コースをなぞっているだけ。

738 :名無し:2012/07/19(木) 00:09:06.44 ID:oZenJeJ60
 >>736
  鰻は厚木でお目にかかったことがある、I崎さ
んが山中湖でやっていたような。温泉の湯でよ
く育つと言う話だったが、大森の食堂で、発育
不良のどんぶりが提供されていました。D賞
の頃のお話でございます。

739 :ばらまいてほしくなければ、和解金3千万円:2012/07/19(木) 05:41:30.12 ID:yC/yF3A+0
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
公式サイトに中年男性社員ヌード掲載。

http://ricohmicrogamer.tripod.com/


740 :名無しさん:2012/07/19(木) 06:50:04.91 ID:JaqEetc10
通報しますた

741 ::2012/07/19(木) 07:39:58.34 ID:PAYx5LMB0
鰻の産卵からシラスウナギまでの養殖事業を立ち上げれば、
業績V字回復するんじゃね?養殖方法の特許も取って。
会社の知名度も好感度も上がる。

非常に難しいらしいが。

742 :名無し:2012/07/19(木) 09:13:10.72 ID:oZenJeJ60
 シラスはえさがむずいとか、沼津の
粉砕トナーの技術は使えまへんかのう。

743 :名無しさん:2012/07/19(木) 11:54:46.95 ID:PyccY+AV0
>>739の奴よく見るけどさ、これ通報したら一発アウトだよね?
まともな批判が書いてあるのかと思いきや精神障害者が作ったようなサイトだし
そろそろ鬱陶しいからだれか通報よろ

744 :名無しさん@有休消化中:2012/07/19(木) 12:08:09.24 ID:A3jvxKyQ0
>>739
精神的ブラクラじゃねーかw

745 :名無しさん:2012/07/19(木) 12:19:19.09 ID:FCGbwM+D0
今こそマグロ解体ショーキボン

746 :ドグサレ:2012/07/19(木) 12:29:23.34 ID:1mQCqHKHO
やっと御殿場事業所が閉鎖するし
沼津事業所も早く閉鎖すると良いね

747 :名無しさん:2012/07/19(木) 12:43:20.63 ID:vfJ4xoXq0
>>743
名前欄の記載事項は脅迫に当たるので通報しますた

748 :真実報道局:2012/07/19(木) 17:11:12.71 ID:RaTNqCza0
GM本のOsama Bin White江は午前中はありえないくらい機嫌が悪い。
運悪くGLの素質のないこいつの部下になった人はまかり間違っても
午前中にWhite江に話しかけてはいけない。それは自分から地雷を
踏みに行く行為だ!
超危険注意報!!!


749 ::2012/07/19(木) 19:11:57.68 ID:nYBV6k7g0
モノ作りで活路を見出すのが筋だと思いますが、アレもコレもではっきりしませんね。

一番から九番まで皆ホームラン王を目指せ!みたいなチーム方針って何なんですかね。

辛くてもいいから、ナルホド、スゲーって思える作戦を提示してくれないもんですかね。

やっぱり、高度成長期育ち世代には期待できないんですかね、、。

750 :名無しさん:2012/07/19(木) 19:39:31.32 ID:Uh7zObAq0
一番から九番までホームランを打たないと挽回できないのに
全員がバント狙いって感じに映るんだけど

751 :R:2012/07/19(木) 20:02:15.19 ID:/+CILv6F0
一番から九番まで野球知らない人を並べてるように感じるんだけど
監督もコーチも

752 :名無しさん:2012/07/19(木) 20:41:22.54 ID:r/akrwgt0
バントでランニングホームラン狙ってるんじゃね?w
俺はランナー居ないのにヒットエンドランの指示されてるよ

753 :無駄話:2012/07/19(木) 21:52:41.24 ID:mPDkRCUpO
今度は野球ネタか

754 :R:2012/07/19(木) 23:17:41.93 ID:h1CIGOt90
自由契約制じゃないのに自由契約にされる不思議。

755 :名無しさん:2012/07/19(木) 23:18:45.86 ID:7OpgFO200
>>749 が経営者の方針で、>>750 が社員の方針のような気がする。

756 :R:2012/07/19(木) 23:21:22.97 ID:h1CIGOt90
>>755
このチームは故障して長期療養なんぞしたら即自由契約だから当然だな。

757 :名無し:2012/07/20(金) 04:06:13.02 ID:KNVslDU/0
 厚木に 高校野球崩れを集めて、M田(製造の部長)が
監督をして蒼龍旗杯(軟式)で全国制覇を行っていましたね。
甲府で堀内と投げ合ったT上(ともさん)、亜大のスラーガー
T永(後楽園でバックスクリーン直撃)が資材にいました。
アンダースローのY川、ショートのイケ面K沢、キャッチャー
にはS藤等多士済々。その後拠点が沼津に移りました。9人制
バレーは東北に有りました。何れも隙間狙いで全国制覇を数回
しています。今はどれも昔日の面影なしですね。
 それではラグビーの裏話を、おっと厳寒に新聞が・・・・

758 :名無し:2012/07/20(金) 09:41:50.14 ID:3pccMhjY0
>>750
それがファイヤーだろ
取合えず火つけるんだよ、小ちゃいの
つけた椰子以外はだけれも手伝わないから、
つけただけなんですぐに消えるんだけど
いまやってる新規事業も同じだよ
すぐ消える

759 :l:2012/07/20(金) 10:55:00.91 ID:EiqOKXUr0
>>758
会社も、もう消えそうだ・・・

760 :名無しさん:2012/07/20(金) 11:12:10.25 ID:RrYbHNO20
沼津の製造の馬鹿ども見てみろよ
何も知らずに従順な下僕やってるよ
見下せるSKや充填の請負工がいるから危機感が無いのかも
聞こえてくる会話もパチンコ&野球であまりにも世間知らずで不憫だ


761 :名無しさん:2012/07/20(金) 11:46:12.92 ID:pIQnhbQO0
嫌ならさっさと辞めろよ。下等生物どもwww

762 :真実報道局:2012/07/20(金) 14:30:28.89 ID:QFLiV7/U0
>>714

763 :名無しさん:2012/07/20(金) 17:14:14.06 ID:yVcPbyCe0
がんばって仕事しろ。

764 :名無しさん:2012/07/20(金) 17:14:45.93 ID:yVcPbyCe0
労働は素晴らしい!

765 :名無しさん:2012/07/20(金) 17:15:18.13 ID:yVcPbyCe0
労働は尊いぞ!


766 :名無しさん:2012/07/20(金) 17:15:49.83 ID:yVcPbyCe0
働ける幸せ!

767 :名無しさん:2012/07/20(金) 17:16:21.70 ID:yVcPbyCe0
ああ、僕は幸せだなぁ!

768 :名無しさん:2012/07/20(金) 18:37:19.52 ID:98KKfCw70
知ってる?まだ終わってないんだよ?

769 ::2012/07/20(金) 18:37:34.68 ID:ibVxKYMi0
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】

現時点の「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html


770 :R:2012/07/20(金) 19:38:29.64 ID:2vuMttVg0
今日聞いた話で「そうやって人減らす作戦なんだ」と感じた。
それで、あれをああ変えたんだ、なるほど。

771 :人を哀れみ国を哀れみ勤めを哀れむ:2012/07/20(金) 20:27:18.69 ID:+uV31XuC0
家族に会社のとうさんを見せようというあれ

少子化のため人材確保が企業の課題って、どこのおとぎ話?

772 :御殿場の友人:2012/07/20(金) 20:36:14.06 ID:M72Cias7I
同期と今月初旬から連絡がとれない状態が続いているが大病でもしたのかな

773 ::2012/07/20(金) 22:17:05.70 ID:QADy/bWH0
なんでこんなところで聞くかなw

774 :名無しさん:2012/07/20(金) 22:49:19.42 ID:wB3kTIZu0
それがリコークオリティ

775 ::2012/07/20(金) 22:50:03.94 ID:rYqGsGJY0
裏事情ではなく、もはや表事情だな。
表も裏も真っ黒け。らぐびぃまで、黒とか丼だけ〜。

776 :X:2012/07/20(金) 23:59:00.62 ID:7Aoo0Rj50
しかし藻前らすごいな。よくここまで賭けると思う。正直尊敬する。
まぁ全く正反対なのもあるが、それはそれで違和感あるというか何というか、
かえってガス抜きしたほうがいいのかな。

777 :名無しさん:2012/07/21(土) 01:19:55.28 ID:i5mWOoU10
邪魔な従業員を1万人減らすつもりが
他社を買収しちゃったんで逆に増えちゃったでござるの巻
気が狂ってんじゃね?

778 :買収:2012/07/21(土) 02:28:41.39 ID:95+3DsOp0
裁判に影響するでしょうね

779 :ほなさいなら:2012/07/21(土) 04:16:29.75 ID:OP97YLYM0
M&Aにからんでここは黒いウワサが絶えない。オリンパス問題の頃はおとなしかったがね。

780 :R:2012/07/21(土) 07:50:02.23 ID:Mn4QfdHo0
リコーブラックルモアズっていうチームのことか?

781 :解体ショウ:2012/07/21(土) 12:28:27.39 ID:XqM/YYiPI
御殿場の食堂で解体ショウやってたな!まさか次は社員が解体されるとはな?

782 :名無しさん:2012/07/21(土) 13:00:34.25 ID:p5UxmyKn0
解体ショー(笑

783 :R:2012/07/21(土) 16:52:12.25 ID:a7fM76ss0
ストレスが社員をダメにするぅ〜♪

784 :名無し:2012/07/21(土) 17:22:22.64 ID:XtubD+nm0
>>783
逆w
ストレスのなさ、緊張感のないユルさが社員をダメにして来た訳よ。


785 :ばかー:2012/07/21(土) 17:36:39.54 ID:BniXxvgo0
>>783
>ストレスが社員をダメにするぅ〜♪

おれの隣の席に、そんな書き込みしそうな、
41歳万年kkがいる
●●●゛か?

786 :R:2012/07/22(日) 00:17:22.47 ID:M7EAB7wK0
>>784
人事考課がでたらめ且つ不透明なのだから、自覚は不可能。周りと同程度であることに安心するだけ。

787 :R:2012/07/22(日) 01:05:41.78 ID:5FXj0RIJ0
パチンコと野球の話で安心してろ

http://questionbox.jp.msn.com/qa3278075.html

788 :名無し:2012/07/22(日) 01:50:57.93 ID:Nj1Jox8t0
まあ、緊張感があったらあったで、
プレッシャーに押し潰されて誰一人として冷静な判断が出来ず、
目先の成果に必死になって組織を迷走させているだけなんだけどねwww
その代表例がトップなわけだがwww
緊張感がネガティブにしか作用しないという時点で、組織が機能不全に陥ってるんだよ

789 ::2012/07/22(日) 01:53:29.28 ID:M7EAB7wK0
安心感と緊張感が両方あってこそ、いわゆる「良い緊張感」という奴となる。
緊張だけしてたらすぐにパンクする。

790 ::2012/07/22(日) 03:08:22.83 ID:x9d2jQtuO
>>789
発言が、あおいな
41歳の万年係長?
リストラされるかもよ

791 :sago:2012/07/22(日) 06:57:55.43 ID:Gm/dDc640
>>785、790
41歳万年課長だったとしたら、隣の席、って言ってる時点でお前、自分が特定されるんだけど、、、バカ?

792 :n:2012/07/22(日) 09:19:12.08 ID:GYBaXiI20
さぁさぁもうすぐ第一四半期決算ですね

793 ::2012/07/22(日) 10:13:54.45 ID:W0TkyjMd0
なぜリコーに居る連中は社員と派遣も関係なくクズばっかなのか

794 ::2012/07/22(日) 10:24:05.27 ID:x9d2jQtuO
41歳万年課長は少ないが
41歳万年係長はうじゃうじゃいるが・・・

それに、年齢不詳

795 :名無しさん:2012/07/22(日) 10:39:42.58 ID:aLzW9DDH0
程なく41歳無職になるのか
胸が熱くなるな

796 :R:2012/07/22(日) 10:54:47.09 ID:5FXj0RIJ0
>>793
自己紹介乙

797 ::2012/07/22(日) 11:21:25.36 ID:M7EAB7wK0
40代万年係長が多いの役職数に比べて40代社員の数が多すぎるからだし
上司にゴマをする以外に昇進する方法がない現状では、いまからゴマをすり
始めても全然間に合わない。リストラ対象になる選定基準も分からないので
もう何をやっても無駄という気分だ。

798 :名無し:2012/07/22(日) 11:52:49.03 ID:W0TkyjMd0
>>796
クズ乙

799 :R:2012/07/22(日) 12:52:08.59 ID:5FXj0RIJ0
飲酒運転で人身事故って、業務外だから、成果さえ出してれば辞めなくていいって会社だっけ

800 ::2012/07/22(日) 13:26:07.43 ID:A0Dufd7g0
ラグビー部在席ならセーフだったような

801 :R:2012/07/22(日) 13:39:14.11 ID:5FXj0RIJ0
高学歴ロリ咽喉はアウトだっけ

802 : :2012/07/22(日) 15:47:16.86 ID:Ckr46O6F0
>>800
某理事がラグビー部の部長を辞任(でも理事は継続)という形上の責任を取った
でも、何も意味ないよね

803 :ばかー:2012/07/22(日) 18:39:20.58 ID:dJuGOoBL0
下げ

804 :ばかー:2012/07/22(日) 20:19:32.01 ID:dJuGOoBL0
eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

805 :名無しさん:2012/07/22(日) 21:05:46.92 ID:ETsLjCd90
7/18の空売りが凄いね。特にMS。
決算の悪さがバレバレって感じで
今週は悲惨な予感。

806 ::2012/07/22(日) 22:04:55.37 ID:x9d2jQtuO
終わった会社

807 :けっさん:2012/07/22(日) 22:28:03.11 ID:ULug8f2pI
また赤ならリストラが進むのか?決算悪いというか噂では全然売れてないというし工場閉鎖も理解できるよ

808 :名無しさん:2012/07/22(日) 22:30:46.77 ID:habAozCR0
その割には色々買ってますけど
実は儲かってんじゃないのお?

809 :しろー:2012/07/22(日) 22:39:56.92 ID:gcq95GpF0
ショッピングマニア

810 :わーい:2012/07/22(日) 23:27:08.61 ID:1sEwHsx7O
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1247994791/

811 ::2012/07/22(日) 23:53:43.34 ID:x9d2jQtuO
は〜

812 :名無しさん:2012/07/23(月) 00:14:08.02 ID:NFvMxQgK0
赤字企業なら整理解雇も可能だよね

813 :は〜:2012/07/23(月) 00:36:56.44 ID:fJs14SRYO
話題の対象が特定される書き込むはまん喫から

814 :R:2012/07/23(月) 00:50:59.92 ID:UeU4S1Ba0
赤字→リストラ→業績改善→赤字企業買収→赤字→リストラ→(以後ループ)

815 :ほなさいなら:2012/07/23(月) 01:12:45.37 ID:UMtYrIr60
オリンパスとおんなじ

816 :ばかー:2012/07/23(月) 01:39:22.28 ID:2jGwJcqb0
同様に
は〜

817 :名無しさん:2012/07/23(月) 03:23:48.05 ID:N+OD0k7HO
>>815
営業赤字を過小計上するために、企業買収や構造改革を行なって特損に付け替えてるってこと?

818 :こんちゃん:2012/07/23(月) 10:27:55.96 ID:d+oi81/qO
500円割れ目前

819 :名無しさん:2012/07/23(月) 10:38:02.32 ID:CncjUtqW0
>>813
いまだに2ちゃんに書き込み出来るネカフェなんてあんの?

820 :退職者A:2012/07/23(月) 11:24:53.35 ID:Kg57sCFq0
リコピー、機械遺産に選ばれたじゃん!
おめ。
久々のいいニュースか!
でも下がり続ける株価。

821 :きな:2012/07/23(月) 11:53:09.47 ID:az7SdPnsO
会社来ると死にたくなるなぁ

822 :株価:2012/07/23(月) 16:04:50.93 ID:7WwdBXnO0
最安値更新か?
こりゃ、今月中に500円割るかな?!

823 :名無しさん:2012/07/23(月) 16:41:55.95 ID:gR12e5yu0
カラ売りでお世話になってます。

824 :名無し:2012/07/23(月) 16:51:55.21 ID:Uax0wOSK0
>>820 古い話でごめん、リコピー101は
当初、外装の板金は、松浦技師長らが、手造りで
板金をたたき出したものであったとか。工機課の
W部(しんさん)武田さん吉田部長もいたのかな。

825 :名無しさん:2012/07/23(月) 17:55:03.56 ID:e5SCy15J0
今回は都合よくユーロ安になったので
これを理由に決算発表は乗り切れますね。
後は追加リストラ発表でV字回復です。

826 :こんちゃん:2012/07/23(月) 18:04:15.28 ID:d+oi81/qO
今さらリストラくらいではどうにもならんでしょ? KかSあたりと合併?

827 :株価:2012/07/23(月) 18:36:07.79 ID:KtFdANtG0
>>826
禿同。
去年、リストラやったけど、
株価下落にほとんど効果はなかった。

828 :R:2012/07/23(月) 19:11:23.80 ID:unCihiRE0
おめでとう!
会社が続かないと社史に残る仕事は出来ないけど、機械遺産なら歴史に残るね!


もうすぐ歴史上の会社になるね!?

829 :名無しさん:2012/07/23(月) 19:21:12.04 ID:GOYk41i50
>>826
KやSに何のメリットがあるんだよ

830 :しろー:2012/07/23(月) 19:49:37.97 ID:HlKtrDpo0
最後の社長?

831 :名無しさん:2012/07/23(月) 20:28:50.02 ID:Io6DIg4NP
どんどんダメになっていく糞会社ww
KAIZENノルマや特許ノルマで従業員を苦しめても出てくるのは中身の無いものばかり
特にKAIZENに関してはプレゼン作って終了というのがほとんどwww
結局何も改善されてないのに人員削減は予定通り強行www
無能アホ管理職のポイント稼ぎで犠牲になる多くの従業員
中身カラッポの糞会社www

832 :名無し:2012/07/23(月) 22:24:02.56 ID:JdtT0lOt0
ちょw 7%の下落www
ブラックマンデーレベルじゃん。
日経大幅続落とか言いながら▼2%くらいだろ
完全な空売り投機株

833 :名無しさん:2012/07/23(月) 22:54:50.07 ID:u6CqXwAt0
GW+はそれなりに売れているのでは?
まあ設計は既に死に体だけど
こんな状況でどうやってやる気出せと?

834 ::2012/07/23(月) 23:04:14.98 ID:BLTVZnGX0
>>833
何処が「+」なんだっての(嘲笑)
チンカスパゲティコードの固まり(爆笑)

835 :名無しさん:2012/07/23(月) 23:09:34.57 ID:u6CqXwAt0
>>834
確かに機能要件ではGW−
非機能要件ではGW−−
それでも俺たちの給料稼いでもらわんとなw
RJガンバレやw

836 :R:2012/07/23(月) 23:16:11.44 ID:kM/LgZW30
日銀も円刷って円高止めてくれ

837 :むーみん:2012/07/23(月) 23:22:15.45 ID:Tun/u/n2O
http://s.ameblo.jp/hinahamu-hinata-12345/

838 ::2012/07/24(火) 02:22:50.13 ID:k+SK7+5MO
なんかうるさいけどなんだ?

839 :名無し:2012/07/24(火) 03:50:21.39 ID:1dxeIsXh0
その昔、独3大化学メーカー(ヘキスト、バイエルン
BASF)のヘキストの一部門であるカーレ社との首
脳会議のときに、リコーの本社ビルよりでかいヘキストの
本社ビルを見ながら、独人に、なんなら、お宅を会社
ごと買い取りましょうかと凄まれたことがあった。その
頃は、後に毒紫と言われた、R内製のOPCが無く、カ
ーレ製の紅色のOPCに頼っていた(YV)。今から
でも遅くない買収してもらおう。ユーロ安ばんざい。

840 :名無しさん:2012/07/24(火) 05:04:06.59 ID:3FKreJ7w0
カーレ社に何のメリットがあるんだよ

841 :名無しさん:2012/07/24(火) 05:11:13.75 ID:3FKreJ7w0
ユーロ安は、買う側としてチャンスですね混同さん

842 :被り:2012/07/24(火) 07:47:46.03 ID:HKA1jJrNO
kmとは印刷機含めて結構OEM関係にあるから、あながちない話では…

843 :名無し:2012/07/24(火) 08:48:23.53 ID:1dxeIsXh0
 M社は、昔は技術的に相当高く、あの名機
P200は、実はドラム周りはそっくりV320
とかのデッドコピーでした。

844 ::2012/07/24(火) 11:35:01.00 ID:k+SK7+5MO
デッドコピー
他にもある

845 :真実報道局:2012/07/24(火) 16:53:36.49 ID:iqgulzHW0
リコー株価500円割れ目前だな!
さぁー、ショーの始まりだよ〜
難破船からネズミが一斉に逃げるように、転職できる能力のある
リコー社員が死にもの狂いで逃げていく姿が目に浮かぶぜ!!!

846 :R:2012/07/24(火) 20:03:18.33 ID:FFXHJGvU0
人がどんどん増えるテクノロジーセンター

847 :既に遅し:2012/07/24(火) 20:16:05.12 ID:vwkvvDqiI
転職できる人はとっくに辞めてるし今から辞めて転職するのって難しいと思うよ

848 :名無し:2012/07/24(火) 20:53:56.38 ID:4jx2RboN0
会社をこんなにした管理職以上は既に価値なし、当然転職は無理
まだ使える下の者は転職できる今のうちに出た方が良いぞ

849 :名無し:2012/07/24(火) 22:39:24.83 ID:AXsXJWtq0
さっさと潰れて消えろドグサレ糞メーカー

850 :R:2012/07/24(火) 23:21:05.45 ID:qaEUIEDB0
第二階層長は役職定年してもリストラコンサルタントに転職できるからいいよな。

851 :新規事業:2012/07/25(水) 00:17:04.69 ID:jRSHrOwd0
クビキリコンサルタントが有望な新規事業というわけだ。

852 :R:2012/07/25(水) 00:17:20.03 ID:GUgGyZRP0
「あなたにしていただく仕事はありません」と言い続けるだけの簡単なお仕事です。

853 :名無しさん:2012/07/25(水) 00:18:10.85 ID:62ECznX70
itBoxに何でもかんでも頼りすぎだな
早くプラットフォーム新しくしろよ

854 :R:2012/07/25(水) 00:21:57.81 ID:GUgGyZRP0
役職定年しても、こいつらと一緒に仕事をしたいという奴なんか
社内にいるわけないんだし、結局はリストラ業務しかできない。
ならばリストラ研修会で勉強した首切りノウハウを元に独立する
ほうが第二階層長にとっては有利なはず。

855 ::2012/07/25(水) 00:42:41.98 ID:8qoZkSLsO
いいですね、その調子です。

856 ::2012/07/25(水) 03:38:23.16 ID:feA8yTiy0
コント□ーラ開発本部って何してるの
コント□ーラ開発本部って何してるの
こんなイミフな組織他にないだろ
外から見ても、悪いがもう終わってる組織にしか見えない
さっさと解体しろよ

857 :名無し:2012/07/25(水) 04:26:21.26 ID:3WBE9gx50
>>856 賀門が頑張っているんじゃないの。
外の空気吸って、賢くなって、Rのくそ土壌で
新たな芽を育んでいるジャマイカ。

858 :sago:2012/07/25(水) 07:00:07.00 ID:0Od6mrZV0
組織名変えすぎ。
人の異動させ過ぎ。
先を見なさ過ぎ。
手続き多過ぎ。
色々あり過ぎ。
過ぎたるは猶及ばざるが如し。

859 :名無しさん:2012/07/25(水) 07:49:38.18 ID:aMIVVcyt0
管理職の作業を効率化するために
事務作業を末端に押し付けてるだけだから。
上から見たら物凄い効率改善www

860 :k:2012/07/25(水) 10:31:02.00 ID:DLLwaCs+0
今株価見たら、502円だってよ!
うひゃー、まさしく土俵際!

861 ::2012/07/25(水) 13:41:02.73 ID:XgZoyYf6O
今、500円だぜ

862 :コンドー:2012/07/25(水) 13:50:19.29 ID:C2SzSO0FO
瞬間だが500円割れおめでとうございます

863 :うむ:2012/07/25(水) 14:49:17.45 ID:FBQ7wNau0
いいですね、その調子です。

864 ::2012/07/25(水) 16:51:57.52 ID:XgZoyYf6O
結局502円で終わった。

865 :株価500円:2012/07/25(水) 19:11:34.79 ID:nWwVHkyxI
まだまだ余裕ですよーー天下のリコーですから

866 :いいですね、その調子です。:2012/07/25(水) 19:18:06.64 ID:8qoZkSLsO
いいですね、その調子です。

867 :名無し:2012/07/25(水) 20:20:31.59 ID:clE3irEw0
この会社キヤノン買ってくれねえかな

868 :いらねえよ:2012/07/25(水) 21:00:40.37 ID:CfeNp7G60
甘ったれてるね
その調子です

869 :ほなさいなら:2012/07/25(水) 22:12:20.92 ID:2QP+++710
サムソンあたりが、タダ同然で買うと思います。いるとこだけしゃぶしゃぶして、後はゴミ箱にポイです。

870 :名無し:2012/07/25(水) 22:29:52.51 ID:IyOTZENH0
うなぎのとこだね。

871 :名無し:2012/07/25(水) 22:30:12.48 ID:6lmR2his0
この1ヶ月で、日経平均の下落率は-4%
リコーの下落率は-24%
笑いが止まらんw

872 :名無しさん:2012/07/25(水) 22:42:30.29 ID:aMIVVcyt0
悪材料出尽くしで800円近くまで戻しますのでご安心ください。
まあ三ヶ月後にはまた400円台ですけど。

873 :名無し:2012/07/25(水) 22:51:42.28 ID:IyOTZENH0
御殿場の事務棟の食堂をうなぎの養殖に、工場棟は、3ー2ー1階水耕栽培の野菜作り、に
立ち検や試験、工作の地下はキノコ。

874 :名無し:2012/07/25(水) 22:54:00.32 ID:XgZoyYf6O
業務時間にTwitterやってるヤツ辞めろ

875 :なな子:2012/07/25(水) 23:09:28.16 ID:VuggTCS/0
Twitterならまだまし。会議中にスマホでオークションや株取引してる論外もいる。
敷地内は携帯ジャマーを張り巡らさないと生産性落ちる一方だよ。

876 :名無し:2012/07/25(水) 23:26:14.44 ID:IyOTZENH0
明日の終値で400円台行くね487円かな?

877 : :2012/07/25(水) 23:34:56.16 ID:pD2J+LAX0
>>875
会社のPCでヤフオクとか見てる奴らいるね。

878 :R:2012/07/26(木) 00:17:45.81 ID:mIQiNQ8y0
見てもリストラ対象にはならないからな。

879 :名無しさん:2012/07/26(木) 00:24:29.17 ID:ZIMlAxtK0
>>867
キヤノン傘下になったらお前のようなゴミは即クビだろうなww
あそこは厳しいなんてもんじゃないからな

880 :名無しさん:2012/07/26(木) 02:26:37.65 ID:w5/wRYBE0
>>875
スマホでオークションやる暇のある会議なんか無駄だからやめちまえ

881 :名無し:2012/07/26(木) 05:47:14.36 ID:QexnUA5K0
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】

現時点の「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

882 :まあ:2012/07/26(木) 06:59:00.32 ID:pWMYj2dC0
株価、コニミノ以下になっちゃったか。


883 :ほなさいなら:2012/07/26(木) 07:18:47.37 ID:2/zczFw20
>>880
歴代経営トップがゴミカス企業のオークションに夢中なんだから、それくらいいいだろw 目利き能力ゼロだわw

884 :名無し:2012/07/26(木) 08:31:18.19 ID:oUC1sqdS0
>>879
そんなことない、けっこうゆるい。

885 ::2012/07/26(木) 09:33:34.66 ID:eNg2SaBk0
400円台だね^^

倒産まじかなのがばれたかな^^;

有休消化中の給料と割増金もらえるまでリコーがんばって^^/

886 :R:2012/07/26(木) 09:39:50.20 ID:iX9V3Xtt0
祝400円台達成

887 ::2012/07/26(木) 10:00:06.77 ID:Rw4/LPTfO
489円。

888 :k:2012/07/26(木) 10:53:19.47 ID:vivIde0J0
600円切ってから、500円切るの早かったなぁ。
400円もあっという間に切っちまうかな?

889 :名無しさん:2012/07/26(木) 12:03:22.57 ID:KV97q0os0
混同やること成すこと全て裏目
裏目というか墓穴
買い物大好き馬鹿社長


890 :R:2012/07/26(木) 12:13:34.68 ID:lmsNi01I0
泥沼のリストラで会社規模が10分の一くらいになって、発狂した社長が
社長脳内にしかない世界一基準に従って「ものづくり世界一」を宣言
するんだろうな。

ていうかものづくり世界一の数値指標ってなんだっけ?売上?

891 :名無しさん:2012/07/26(木) 13:22:51.56 ID:KV97q0os0
混同はもうすでに狂ってるのだが・・・・・・・・・・・・・・

892 :コンドー:2012/07/26(木) 15:50:54.42 ID:uanxWlPmO
なんとか500円戻したが明日が楽しみやね〜

893 :真実報道局:2012/07/26(木) 17:11:22.54 ID:Eo02QANS0
リコー株価、ついに500円切ったな!
次の目標としては、来週末までに400円だ!
混同、はやく首吊れ!!!

894 :R:2012/07/26(木) 18:27:45.46 ID:lmsNi01I0
これまでの首切り →企業買収失敗による損失を穴埋めするため
これからの首切り →リコーを企業買収してくれる会社にアピールするため


895 ::2012/07/26(木) 18:46:56.35 ID:fg/iFX5cO
>>874 業務時間中に前の職場の上司を飲みに誘ってるバカ女もいますよ。

896 :名無しさん:2012/07/26(木) 19:33:48.90 ID:FSUWHZI10
給料は株で支給ってのはどうだ?

897 :名無し:2012/07/26(木) 19:45:59.65 ID:RMXQds3B0
どうせこの業界同じ穴の狢さ
何れ遅かれ早かれ同じ境遇に...

898 :CAT:2012/07/26(木) 19:57:18.82 ID:lOc9wg9s0
巨大な太陽フレアーが発生して、あちこちに影響を与えています。

899 :名無しさん:2012/07/26(木) 20:07:04.53 ID:m6LW78zY0
>>897
そうそう
だから安心して真っ先につぶれていいんだよ?

900 ::2012/07/26(木) 20:28:17.79 ID:eNg2SaBk0
240万ぐらいのときに自社株買わされたやつはいまや5分の1か・・・

ご愁傷様m(__)m

901 :テクノブレイク:2012/07/26(木) 21:03:49.18 ID:QW0OuM+u0
俺、年齢30代で手取り14万なんだけどどうなってるんだ!

902 :テクノブレイク:2012/07/26(木) 21:11:00.85 ID:QW0OuM+u0
俺、年齢30代でいまだに手取り14万なんだけどどうなってんの?


903 :fi:2012/07/26(木) 21:13:05.29 ID:+nGhozzVI
30代で14万円だって?!中小企業の同年代だともっと貰えてるぞ

904 :テクノブレイク:2012/07/26(木) 21:18:33.39 ID:QW0OuM+u0
>>903
しっとるわ。高校・大学の同級生に聞いても俺より少ないやついない。
どうしよう?

905 :名無し:2012/07/26(木) 21:33:56.11 ID:abMl3rJL0
アホの混同のせいでグループ企業の社員までとばっちり食ってる。

早うやめろ、混同!


906 :名無しさん:2012/07/26(木) 21:36:34.80 ID:bJbHstKW0
評価最低続いても、そうはならんだろw
色々と引かれた後の手取りは当てにならん。総取晒せ

907 :テクノブレイク:2012/07/26(木) 21:41:14.74 ID:QW0OuM+u0
>>906
総支給は大体21万です。あべし

908 :退職者:2012/07/26(木) 23:08:02.77 ID:QxAj1neZ0
何年か前に先輩に自社株買うと奨励金が出るから得だ!と強く勧められた事があった。
言う事聞かんで、買わなくて良かった!

909 :名無しさん:2012/07/26(木) 23:12:18.93 ID:KV97q0os0
>>907
ちょっと待てそれって、派遣社員の給料だろ?


910 :いいですね、その調子です。:2012/07/26(木) 23:44:25.91 ID:kzJPfWuwO
Excellent Company

911 :R:2012/07/27(金) 00:12:58.61 ID:S5ofIL/F0
nontalent Company

912 :名無しさん:2012/07/27(金) 01:15:24.02 ID:gPpOROxd0
若い人は本当に可哀相ですね
年間8ヶ月以上のボーナス黄金時代を知らない
36協定も無かったし死ぬ程忙しかったけど
職場に責任感と活気があった
30過ぎてKKになれば、誰もが1千万ぐらいの年収があった
独身寮には高級車がずらりと並んでいた
やる気を無くす改革を次々と断行し
結局僅かな経費削減と共に納期遅れを平然とできる社風にしてしまった。
今はFコストとか言われても、他人事みたいなもの
経営を批判するだけで誰も責任を感じてませんし
求められてもいません

確実なこと
あと数年でこの会社は倒産します

913 :名無し:2012/07/27(金) 02:56:28.00 ID:PnGp0Yug0
>>912 残業が多いと、すぐKDにされました。また、住宅
ローンを借りて持ち家になると、即転勤、更に海外転勤が
待っていました。人工衛星(海外たらいまわし)の人もいました。

914 :名無し:2012/07/27(金) 02:58:50.46 ID:PnGp0Yug0
>>911
のーたりんカンパニーだろ。

915 :R:2012/07/27(金) 06:32:12.73 ID:Z1kMgmYd0
独身寮に高級車が並んでいた頃は、会議で紙の資料を配っていた。

MFP

916 :ほなさいなら:2012/07/27(金) 07:55:51.29 ID:DytVinY30
紙配って〜( > < )


       人
    (__)
 \(__)/ ウンコー!
   ( ・∀・ )
     ̄ ̄ ̄

917 :名無し:2012/07/27(金) 09:26:19.81 ID:PnGp0Yug0
>>915
 不景気になれば会議が増えて資料の
コピーが増えてウハウハと言っていたものだ。

918 :名無し:2012/07/27(金) 11:36:10.07 ID:/XMSwaKk0
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
ホームページに女子社員社員ヌード掲載。

http://rming.zxq.net/tottori.html


919 :うむ:2012/07/27(金) 13:14:48.59 ID:Q50iQ/D00
いいですね、その調子です。

920 :名無しさん:2012/07/27(金) 14:14:19.71 ID:sXGs8nep0
>>912
36協定が無いってwww
36協定が無ければ、時間外労働は1分たりとも出来ないのですが・・・

921 :コンドー:2012/07/27(金) 14:52:39.45 ID:1Buf9Np2O
>>912 情弱のリストラ候補筆頭乙

922 :ななし:2012/07/27(金) 17:32:35.87 ID:mmrZKfaM0
ふと思い出したが、トライアングル・スピリットって
どうなったの?
解散?

923 :混同さんさあ:2012/07/27(金) 18:27:23.08 ID:bcFmV7vR0
新規事業ってホントにやる気あんの?
ジャパン側は信用してないよ。
LEDだって在庫のやまだし、短ショーテンだって...

924 :名無しさん:2012/07/27(金) 18:47:04.13 ID:jireAbPv0
新規事業は、上は「やる」と勝手に言うしか無いんだろうな
株価上昇とか期待してねw
で、SP以下の有能な奴らが採算を計算し技術を蓄積し商品化に向けて四苦八苦する

その間の奴らって何なの? 要らなくない?w
邪魔なだけなんだよ中間連中
もちろん一部の有能な中間管理職は凄いんだが

リストラ対象、SSも含めるべきじゃね?
ねえ、混同さんよぅ

925 :名無しさん:2012/07/27(金) 19:02:10.65 ID:fLx6nsvL0
>>924
無駄づかいの混同も含めた方が良いだろ!
いや混同の解任


926 :SS:2012/07/27(金) 20:18:54.43 ID:rn2zoFWYI
前からSSも対象です。優秀なお方は真っ先に避難されてますwww

927 : :2012/07/27(金) 20:21:42.40 ID:b6TCyQNO0
リストラされた元社員さん達が会社の愚痴を書き込むスレはここですか? (・∀・)

928 :R:2012/07/27(金) 20:28:40.25 ID:wUpZRUjA0
MFPなんかきちんとメンテされてるものなら中古でいいじゃん。

929 :名無しさん:2012/07/27(金) 21:24:34.13 ID:XXPWPFp60
MFPじゃ食ってけないからオフィスソリューションでやってくつもりなのか?
自分とこのソリューションが首切りしかない会社がなにを提案してくれんの?

930 :ほなさいなら:2012/07/27(金) 22:35:53.99 ID:DytVinY30
>>929
『飛ばし』のやり方

931 :ほなさいなら:2012/07/27(金) 22:39:40.89 ID:DytVinY30
>>927
他の会社は忙しくて書き込む時間なんてないがな。残業時間ゼロで暇を持て余している優良企業様とは違いまっせ。

932 :名無しさん:2012/07/27(金) 22:41:14.09 ID:gPpOROxd0
>>920
運用が変わっているのを知らないところを見ると部外者だな
以前は残業100越えは普通で150越えだってあった

933 ::2012/07/27(金) 22:59:30.89 ID:Y7zF5eo20
>>932
36導入後だって有りうるだろ?

934 ::2012/07/28(土) 00:12:55.92 ID:S6qZZBu+O
しかし、
この会社の社員
恥ずかしいくらい仕事ができない

935 :名無しさん:2012/07/28(土) 00:16:45.06 ID:Aj7bSZw90
>>933
あり得ない
上限の適用が変わっている
要は36を口実にした残業規制だ

今は36ではなく業務命令での残業規制

936 :名無しさん:2012/07/28(土) 00:18:18.78 ID:Aj7bSZw90
>>934
そんな仕事が出来るおまえが何でこんな会社に粘着する?
さっさと無関係になれよ

937 ::2012/07/28(土) 00:22:53.79 ID:zZov7Z820
リコーユニテクノについて情報あったら教えて頂けませんか?

938 :沼津:2012/07/28(土) 00:34:23.80 ID:S6qZZBu+O
外出先のサテライトで、仕事しないで、TOEICの勉強してるやつがいて、たれ込みがあったらしい

懲戒にしろや

939 ::2012/07/28(土) 00:36:36.94 ID:GyNGfws90
こんなとこ入社するぐらいだったらキヤノン行けよ
まだましだぞ

940 :TOEIC:2012/07/28(土) 00:50:05.69 ID:Xg5wrO0Q0
しろーは何点?

941 :R:2012/07/28(土) 00:59:16.40 ID:pUj4rJhi0
ブラザーの1,2万の方が性能が良かったりする

942 ::2012/07/28(土) 01:04:07.91 ID:RWmMPqOt0
Xは研究開発の予算が潤沢で研究者が自由にやってるイメージがある。
みなとみらいに研究所も建てたし。本業も儲かってるんだろうな。

943 :名無し:2012/07/28(土) 02:10:14.69 ID:Tvruqvom0
すまん、36て何、簡単にまとめてくんなまし。

944 :sdg:2012/07/28(土) 06:24:29.94 ID:+9kGwj700
>>937
現在国内で売ってるA2コピー機は全てここ製

945 :シロ:2012/07/28(土) 07:28:01.81 ID:kRxS5qq/0
>>943
46が、シローだ。
もうわかるだろ? (^ ^)

946 :職務放棄:2012/07/28(土) 07:38:10.13 ID:wf7Ac9oF0
俺の周りにも 仕事中に資格の勉強している奴がいるよ
パソコンチェックや携帯チェックが必要だね

947 :シロ:2012/07/28(土) 07:39:03.40 ID:kRxS5qq/0
>>938
小さい人間だなぁ、わっはっはwww

948 :シロ:2012/07/28(土) 07:41:40.29 ID:kRxS5qq/0
>>946
そんなに焦るなよ、
心に余裕持てよ、
わっはっはwww


949 ::2012/07/28(土) 07:46:42.14 ID:S6qZZBu+O
仕事よりも 資格の勉強

950 ::2012/07/28(土) 07:56:07.80 ID:S6qZZBu+O
は〜

951 :中途入社組:2012/07/28(土) 08:09:43.66 ID:S6qZZBu+O
しかし、
この会社の社員
恥ずかしいくらい仕事ができない



952 ::2012/07/28(土) 08:25:55.07 ID:S6qZZBu+O
は〜?

953 :しろー:2012/07/28(土) 09:06:54.76 ID:exWjzB7z0
ちゃんと仕事 しろー いボス!
もっと書き込み しろー いボス!

954 :D:2012/07/28(土) 11:55:29.00 ID:BDjTbnoi0
.───┐    ∠_      \L
 ̄ ̄ ̄| |     llヽ _|      ヽ
      | |     |l ̄| |       l リコーってドラえもんのいた未来ではどうなってんの?
      | |    /  ´\     /
      | |     ヽ、_   `^イ
二二二 」 _ __ lニ二二l、           ____
─┴┐ ⊆フ_)__./   ┌ヽ ヽ┐   /´       `\
二二二二二二l  /    |  |   | |.  /             ヽ
_l_____| /`ー─‐|_|   |_| /             ヽ
  |       /`ヽ__

955 ::2012/07/28(土) 13:18:03.70 ID:S6qZZBu+O
前の会社に比べたら「天下のリコー」ですよ
40後半では転職も難しいし、しばらくは、この会社にぶらさがって生きていきます

956 : :2012/07/28(土) 13:26:55.77 ID:qtr2JCrV0
職務放棄っていうかそんなに余裕あるなら暇にさせてる管理する側も問題ありじゃないの。

957 :j:2012/07/28(土) 13:35:42.18 ID:S6qZZBu+O
終わり

958 :ばかー:2012/07/28(土) 14:43:43.09 ID:9konSkA10
.───┐    ∠_      \L
 ̄ ̄ ̄| |     llヽ _|      ヽ
      | |     |l ̄| |       l リコーってドラえもんのいた未来ではどうなってんの?
      | |    /  ´\     /
      | |     ヽ、_   `^イ
二二二 」 _ __ lニ二二l、           ____
─┴┐ ⊆フ_)__./   ┌ヽ ヽ┐   /´       `\
二二二二二二l  /    |  |   | |.  /             ヽ
_l_____| /`ー─‐|_|   |_| /             ヽ
  |       /`ヽ__

959 :ばかー:2012/07/28(土) 15:00:16.77 ID:9konSkA10
セカンドキャリア
続いているか

960 :ばかー:2012/07/28(土) 15:10:19.79 ID:9konSkA10
セカンドキャリア

続いている?

961 :ばかー:2012/07/28(土) 16:29:48.39 ID:9konSkA10
セカンドキャリ ア



続いているか

962 :ばかー:2012/07/28(土) 18:16:34.22 ID:9konSkA10
セカンドキャリア

続いているか

963 :RJ:2012/07/28(土) 18:24:04.80 ID:9z5LEf3i0
セカンドキャリア

やっぱり一旦9月まで?

964 :ばかー:2012/07/28(土) 19:25:55.94 ID:9konSkA10
セカンドキャリア



続いているか

965 :ばかー:2012/07/28(土) 19:32:17.18 ID:9konSkA10
リコー
続いているか

966 :あと7年:2012/07/28(土) 20:45:14.17 ID:d340XzRRI
定年まであと7年なんでそれまでもっていてほしい。出来れば退職金もわりましで7000万円頂きたいですwwwww

967 :ばかー:2012/07/28(土) 22:14:01.72 ID:9konSkA10
定年まであと20年なんでそれまでもっていてほしい。
出来れば退職金もわりましで7000万円頂きたいです

968 :しろー:2012/07/28(土) 22:50:20.85 ID:Xg5wrO0Q0
ピンクパンサーの袖にロゴ貼ってあるね。

969 :R:2012/07/28(土) 23:05:34.94 ID:BDjTbnoi0
海老名は夏休みだね。
一日も出勤しなくて良い夏休みなんか今年が初めてだよ。

970 :名無しさん:2012/07/29(日) 00:19:45.23 ID:eXUWdDbH0
ないないない!
7000万なんてどのクラスまで逝けば貰えるんだ?

971 ::2012/07/29(日) 00:23:31.81 ID:aDYKO2OS0
Xは研究開発の予算が潤沢で研究者が自由にやってるイメージがある。
みなとみらいに研究所も建てたし。本業も儲かってるんだろうな。

972 ::2012/07/29(日) 00:37:33.57 ID:aDYKO2OS0
はじめまして。ルーナと申します。
素敵な方に出会い、恋をしたいと思いつつも、気づけば仕事・仕事の毎日で、
このままじゃ誰とも出会えない!!…と、思い切って登録してみました。

大学時代から東京で一人暮らしを始め、今は都内の百貨店を中心に、
店舗運営、催事運営、人員管理などの業務全般を担当しています。

973 :Sindoh:2012/07/29(日) 00:41:38.15 ID:l52KvstU0
Rには胆管ガンになった人は居ないのかな?

974 :埋め:2012/07/29(日) 01:36:19.38 ID:jBfltBsFO
埋め

975 :埋め:2012/07/29(日) 01:37:12.86 ID:jBfltBsFO
埋め

976 :埋め:2012/07/29(日) 01:38:20.86 ID:jBfltBsFO
埋め

977 :埋め:2012/07/29(日) 01:39:14.42 ID:jBfltBsFO
埋め

978 :埋め:2012/07/29(日) 01:40:18.01 ID:jBfltBsFO
埋め

979 ::2012/07/29(日) 02:05:05.95 ID:9Pp/gAirO
新規事業ってホントにやる気あんの?
ジャパン側は信用してないよ。
LEDだって在庫のやまだし、短ショーテンだって...

980 :胆管ガン:2012/07/29(日) 02:22:44.10 ID:9Pp/gAirO
溶剤使ってるのは沼津か?

981 :下げ:2012/07/29(日) 02:23:53.95 ID:9Pp/gAirO
下げ

982 :下げ:2012/07/29(日) 02:25:49.46 ID:9Pp/gAirO
さげ

983 :埋め:2012/07/29(日) 02:31:49.19 ID:jBfltBsFO
埋め

984 :埋め:2012/07/29(日) 02:32:33.93 ID:jBfltBsFO
埋め

985 :埋め:2012/07/29(日) 02:33:32.11 ID:jBfltBsFO
埋め

986 :埋め:2012/07/29(日) 02:34:12.99 ID:jBfltBsFO
埋め

987 :さげ:2012/07/29(日) 02:51:20.21 ID:9Pp/gAirO
下げ

988 ::2012/07/29(日) 02:52:34.82 ID:9Pp/gAirO
半島

989 ::2012/07/29(日) 02:54:04.78 ID:9Pp/gAirO
みんなでサムソン行こう

990 ::2012/07/29(日) 02:55:20.31 ID:9Pp/gAirO
みんなで
サムソン行こう

991 ::2012/07/29(日) 02:56:24.39 ID:9Pp/gAirO
次板は?

992 :x:2012/07/29(日) 03:55:39.38 ID:aDYKO2OS0
終わった会社

993 :x:2012/07/29(日) 03:58:42.17 ID:aDYKO2OS0
この板も終わり


994 :x:2012/07/29(日) 04:10:26.14 ID:aDYKO2OS0
終わった会社

995 :x:2012/07/29(日) 04:13:20.46 ID:aDYKO2OS0
終わり

996 :x:2012/07/29(日) 04:15:08.83 ID:aDYKO2OS0
この板も終わり

997 :x:2012/07/29(日) 05:51:05.57 ID:aDYKO2OS0
終わった会社

998 :x:2012/07/29(日) 05:52:30.88 ID:aDYKO2OS0
ちろー

999 :x:2012/07/29(日) 05:58:40.97 ID:aDYKO2OS0
ちろ

1000 :cxkm:2012/07/29(日) 05:59:21.76 ID:aDYKO2OS0
リコーは終わった会社

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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