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【抜本改革】ルネサス エレクトロニクスの裏事情19【早期退職】

1 :ななし:2012/07/04(水) 20:13:15.57 ID:3hhEbByj0
前スレ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897061/


2 :名無しさん:2012/07/04(水) 20:13:50.40 ID:VabBuK6s0
くまんこ最高

3 :名無しさん:2012/07/04(水) 20:14:31.53 ID:trJUy/3g0
2get

4 :名無し:2012/07/04(水) 20:16:23.22 ID:sjrBb1AC0
バベルの塔の崩壊の始まり。
いや、ラピュタの崩壊か?


5 :名無しさん:2012/07/04(水) 20:16:57.70 ID:Fk0dGVKM0
裁量勤務手当は割増分に含まれるのかな?

6 :*:2012/07/04(水) 20:18:59.87 ID:SVh7qdzk0
 
 今日、地元のTVで、ルネサス鶴岡工場について「富士通と統合も検討」なんて言ってた。
冗談は止めて欲しい。鶴岡ナウ

7 :名無しさん:2012/07/04(水) 20:25:15.57 ID:UJdXde1T0
前スレの967が本当なら
11/1からの滋賀工場は現在の1700人から700人減らして
1000人で運営するんだな。
すげーな。

8 :_:2012/07/04(水) 20:26:19.47 ID:6j4A4Clg0
いつものRMCのヤツが必死だなwww

9 :nanashi:2012/07/04(水) 20:29:37.24 ID:3hhEbByj0
早期退職:10/31時点で5年以上勤務かつ
総合職で満35歳以上
専任職で満30歳以上

プレミアは35歳で16ヶ月56歳で36ヶ月、それより上の年齢は定年までの期間分
募集は9/18から一週間(未定)
退職日は10/31

10 :nanashi:2012/07/04(水) 20:30:14.60 ID:3hhEbByj0
8みたいなTSMCが設計会社を買うとか言ってる馬鹿は早く去れ。
どうせ再就職先も無い。

11 :_:2012/07/04(水) 20:33:37.18 ID:c4yPgCs20
RMCにしがみつくしかない哀れなID:3hhEbByj0

12 :ご案内:2012/07/04(水) 20:35:49.08 ID:lIhuPgIF0
いらっしゃいませ

半導体業界出身者の転職
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338330710/


13 :あう:2012/07/04(水) 20:37:20.00 ID:Ev9GNrQJ0
現職です。肩たたききそうなので、覚悟しました。

再就職斡旋業者の評判のマジレスお願いします。

14 ::2012/07/04(水) 20:39:23.50 ID:qlCxuaSd0
>>7
滋賀だけなら2400人よ。
福井の700足して約3100人な訳だけど。

15 :_:2012/07/04(水) 20:39:41.86 ID:ZsTyNhkr0
再就職先どころか社内でも居場所が無いID:3hhEbByj0くん
発泡酒飲みながら2ちゃんを荒らすのが唯一の憂さ晴らし

16 :名無しさん:2012/07/04(水) 20:43:41.76 ID:UJdXde1T0
>>14

http://www.sks.renesas.com/cprofile/index.html
ここの記載だと全体で2400人じゃね?


17 :名無しさん:2012/07/04(水) 20:48:29.45 ID:UJdXde1T0
>>14
http://www.asahi.com/business/update/0703/TKY201207030539.html
滋賀工場だけで2400人もいるとは・・・・・・・。

18 :名無しさん:2012/07/04(水) 20:48:30.72 ID:Zh1Qt7GP0
結局、この会社の構造改革とする成果は、早期退職制度のみですね。
財務省が消費税引き上げ提案するのと同じぐらいの何の努力も要らない低レベルな成果ですが、
消費税は国会を通過しないと駄目ですが、会社は一任ですから、楽な稼業ですね。
役員が監査役含め、何故20人近くも要るのか、課長級以上が何故過半数も要るのか?
不思議な人事のメタボ会社ですね。こんなメタボ体質(人間の年齢で55歳ぐらいで体重150kg)
は、どこも買収してくれないし、国もめんどう見切れないでしょう。

19 :名無しさん :2012/07/04(水) 20:49:04.15 ID:Blym5SCd0
今回は休職者も早期退職の対象なのでしょうか?
会社側としても最も退職してもらいたい層だと
思いますので対象と考えてよい?

20 :名無しさん:2012/07/04(水) 20:51:55.07 ID:yzVPf5q70
休職者は既に退職リストに入っていると思う
というか、既に残れる人は決まっているw

21 :名無しさん :2012/07/04(水) 20:54:10.42 ID:Blym5SCd0
それは対象ということでよい?
公式見解求む



22 ::2012/07/04(水) 20:58:48.17 ID:+4A248Tc0
スレすごい勢いですね。

23 :名無しさん:2012/07/04(水) 20:59:48.86 ID:ZpEdHyUy0
休職中にリストラなんてされたら
再就職なんて不可能だし人生詰む

24 :無色:2012/07/04(水) 20:59:55.04 ID:Ev9GNrQJ0
10月で無職が決定っぽい。マジ辛い。

25 :_:2012/07/04(水) 21:01:08.27 ID:ZsTyNhkr0
組合の資料に休職者についての言及は無いが、
対象となる条件を照らし合わせると休職者も含まれると思われる

26 :m:2012/07/04(水) 21:01:41.70 ID:B2bkGLnI0
ワイヤレスモデムが180億円以上で売れればいいのになw

27 :名無しさん :2012/07/04(水) 21:04:13.63 ID:Blym5SCd0
別に詰まないよ。
自営でも、起業でも生き方は様々だし。
もし割り増しがもらえるのなら、それを元手にあらゆる
可能性を考えたい。

公式見解を求む。


28 ::2012/07/04(水) 21:08:56.36 ID:qlCxuaSd0
>>16
すまん、俺が間違ってたようだ。
会社の従業員数なんてぶっちゃけどうでもいいい。
なにしろ滋賀福井で1000人目標。

29 :AAAAA:2012/07/04(水) 21:09:16.47 ID:9YHm4qA20
まずは、被組を1/10にすぺきでしょう

30 :*:2012/07/04(水) 21:15:21.83 ID:SVh7qdzk0
ぽくもそう思う。

31 ::2012/07/04(水) 21:35:43.92 ID:3hhEbByj0
8みたいな馬鹿がID変えながら必死だな。
RMCのことなんか知るか。売れるわけねえし。ただでも引き取ってもらえねえよ。

32 :名無しさん:2012/07/04(水) 21:44:37.33 ID:xgz9elcN0
>>5
前回でも含まれなかったし家族手当も住宅補助も対象外。
今回も当然、対象外でしょう。
非組なら、コミコミ月俸ベースなんだけど。


33 :名無しさん:2012/07/04(水) 21:54:05.87 ID:FABS2BhU0
>>9
T者ですが・・・
プレミアうらやましいです。
私なら速攻で辞めます。

34 :名無しさん:2012/07/04(水) 21:58:41.51 ID:Rlm3mfui0
なんか地域別にスレ立てた方がいいような雰囲気だな

35 :l:2012/07/04(水) 22:00:00.08 ID:uiZn2IaR0
去年の3月の早期退職は40ヶ月でした。今回は36ヶ月。
下がってきています。
50才に届いていないので迷っています。

36 :カルネアデスの板:2012/07/04(水) 22:00:40.18 ID:JhSsmaNQ0
こりゃ当分、カルネアデスの板を求めての争いだな。
製品開発どころじゃねえ!

37 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:01:21.75 ID:cUsgGOTD0
ひょっとして今回の早期退職は工場関係者だけ?

38 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:02:34.54 ID:7GqT7GbBP
>>34
> なんか地域別にスレ立てた方がいいような雰囲気だな

確かに拠点ごとに事情違うし。

今回の抜本的な改革でH系の支配は弱くなるの?
Hはお金より管理職を引き取ってほしい。
喜んでいくひともいるでしょ。

Nは引き取れないから退職しかないけど

あと早く日ビルから出たい。地震が来るたびに3.11思い出すよ

39 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:03:54.86 ID:LEVAVgnX0
>>37
資料くらいちゃんと読め

40 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:04:46.50 ID:2ZLyNoX60
ワイアレスなんか、早く辞めれ! これからは

アプリケーションとしては、メディカル系・ヘルスケアが多くなっている。

41 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:06:27.68 ID:xgz9elcN0
>>35
あれからの期間、プレミア下がった分以上の給料と賞与を貰ったんだからいいじゃないの。
今後も早期退職優遇があったとしても、だんだん目減りするのが判ったんだから
決断はお早めに。


42 :+()+:2012/07/04(水) 22:07:00.76 ID:9YHm4qA20
50歳以上の月俸者は、どうぞお引き取りくださーい。

43 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:10:38.78 ID:Rlm3mfui0
>>6
事情の分かってないマスコミはとりあえず業界再編に結び付けたがるよね。

44 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:11:27.99 ID:N1TeT6W70
富士通は桑名工場どうするんだろうな。

45 :tkd:2012/07/04(水) 22:16:26.68 ID:1Bm5j/qnP
よその工場はやっぱり阿鼻叫喚してるんだな。

46 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:26:49.72 ID:biBSp+k60
何をみんな悩んでるんだろう・・・

55歳以上なら無条件で辞めた方が得。
55歳未満なら、同条件・待遇以上の転職先を見つけて辞めたほうが得。

一番やってはいけないのが、
転職先が見つからないまま、プレミアで辞めてしまうこと。

万が一肩たたきにあったら、自分が辞めてもいい条件を会社側に提示すること。
「定年までの期間分×80%なら辞めてあげてもいいよ。」みたいな・・



47 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:36:25.22 ID:pRaPm/850
養育コスト増&給与削減による人口の減少(しゃちょーさんは世界経済云々とおっしゃっていたようですが)で、
業界も縮小傾向にあるのは周知の事実だが、
事業をどのように縮小して、どのあたりで、お金を出していただいて、
残った方々はお給料を皆もらおうとしているのか。


>>46
法的には1ヶ月前に解雇予告通知すれば、おかねなど出さなくとも何も問題ないから。何を甘えているのかと。

48 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:47:03.93 ID:pRaPm/850
あと、別件で大変申し訳ないのですが、
昼休みに、サラダバーで大盛りにする技術を教えて頂きたく。

途中で崩れてしまうので、何を土台にすればベターなのか。

49 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:48:19.95 ID:bTJ1EykL0
ポテトサラダ

50 :sage:2012/07/04(水) 22:48:57.63 ID:J6jVkDLk0
>867 :む:2012/07/04(水) 01:28:43.85 ID:L5hhbNQj0
>6F東の休憩所にいつもいるテ◯◯の若作りのバカうるさい。
ってかNE6の事務所で騒いでるやつのほうがうるさくね?
騒ぐなら休憩所いけよ。

51 :組合のかたお願いします:2012/07/04(水) 22:50:38.56 ID:FcfDNQknO
組合休職者に強制なんてできるんですか!
組合の方、見てたらお答えお願いします


52 :無色:2012/07/04(水) 22:54:13.24 ID:Ev9GNrQJ0
てかさ、11月1日にハロワに行きたいのだけど。持参物ってなに?

53 :sage:2012/07/04(水) 22:54:22.90 ID:eMf//tyw0
>>47
残念ながら、解雇権の濫用というものがあって
解雇はそう簡単ではないんだよ

54 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:55:20.12 ID:jICsj8pv0
潰さないために解雇したいができない。
潰れると解雇できる。

皮肉だねぇ。

55 :_:2012/07/04(水) 22:57:51.25 ID:ZsTyNhkr0
>>48
キャベツやレタスを下に敷き、ポテトを乗せて土台にし、その上にさらに盛る

56 :名無しさん:2012/07/04(水) 22:57:58.86 ID:jrko2t4y0
>>50
新手のリストラ候補だな。
伏字でヒントを

57 :tkd:2012/07/04(水) 22:59:04.55 ID:1Bm5j/qnP
いらない子会社は倒産させろよ。

58 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:00:34.55 ID:jrko2t4y0
>>48
6F東側休憩室のジジイと親しそうに話してる人を見ると
この人もあのジジイたちと同じようなもんなんだなって思うようになったわ

59 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:06:44.50 ID:biBSp+k60
>>48
キミの問は深いね。

つまりだ、
マーケット=サラダバーの皿
大盛り=利益最大
あとわ、わかるな・・

問の本質を考えず、知ったかの>>49>>55
間違いなくリストラ候補だろう・・

反論があるなら聞こうか。


60 :sage:2012/07/04(水) 23:08:33.84 ID:J6jVkDLk0
>>48
オレンジはお盆に落ちてもセーフ。

61 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:09:23.77 ID:Fk0dGVKM0
リストラに成功すると、営業黒字が2桁になるという計算になるのか?

62 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:09:46.26 ID:jrko2t4y0
>>60
原始人の墓みたいだよな。

63 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:10:03.86 ID:Fk0dGVKM0
営業利益率ね。

64 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:11:40.12 ID:LEVAVgnX0
リストラして固定費減らして売上が変わらなければ大儲け

65 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:14:40.76 ID:Fk0dGVKM0
プライスダウンはあるよね?

66 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:14:46.92 ID:2znzIoei0
>>50
それたぶん同一人物。

>>56
うら◯ち
30前半でまだ総合職じゃなかったと思う。

67 :tkd:2012/07/04(水) 23:14:52.21 ID:1Bm5j/qnP
周りはしがみつくってよりも、ただ当たり前のように辞める気なんてないって感じ。
40歳で、割りまし退職金の額はわかったけど、それプラス通常の退職金はいくら?

68 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:16:41.82 ID:LEVAVgnX0
退職金は先日メールで通知来てただろ

69 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:18:25.83 ID:jrko2t4y0
>>66
新手でもなんでもねえじゃねえか

70 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:18:56.27 ID:eVfAradR0
>>66
奴のことは見知ってるけど、名前はまずいだろ。
キャッチボール好きとかなら良いけどな。

6F東の休憩室は、いつも賑やかだね。生産本だから?

71 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:20:16.22 ID:pRaPm/850
>>59
そういえば、ポテトサラダが、嫌いだったので、今までとってなかったから、納得してただけなんだけどw

72 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:25:22.23 ID:Fk0dGVKM0
裁量勤務手当が含まれないんじゃ、早期退職諦めるわ。

73 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:27:00.00 ID:nrqbQGej0
6F休憩室って何処の?

74 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:30:24.77 ID:jrko2t4y0
つーわけで武蔵本館にいる仕事に一所懸命取り組んでる人たちよ。
仕事に疲れたら6F東の休憩室にこい。
仕事サボってるいろんな奴がいて気が紛れるぞ。

ただし今でも充分うるさくてこれ以上うるさいと迷惑極まりないので
私語は禁止。持ち場の休憩室でしゃべること。

75 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:30:46.26 ID:YwHntz7H0
>>59
深読みしすぎwww

76 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:31:39.27 ID:pRaPm/850
そういえば、初心者セミナーは、無料にしておいて、それで営業活動すればいいのにとか思う。
どこかの米国メーカみたく。

77 :日本橋:2012/07/04(水) 23:33:19.62 ID:EJ9aeXg+I
>73
ムサシ

日ビルのタバコ部屋も似たもんだよ。

78 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:36:33.45 ID:biBSp+k60
>>71
ふむ・・
ポテトがキーポイントか
ポテトは炭水化物だからダイエットには天敵。
ポテトをチョイスするということ自体、サラダバーを利用する
目的から外れる。

ふむ・・深いな・・

79 ::2012/07/04(水) 23:38:20.88 ID:/e4/KcOR0
味噌汁が60円→40円に値下げに。ありがたい。

80 :tkd:2012/07/04(水) 23:38:41.17 ID:1Bm5j/qnP
そういえば、42000人って、派遣も入ってるの?
それなら削減楽だよね。

81 :名無しさん:2012/07/04(水) 23:52:42.48 ID:pRaPm/850
アライアンスパートナーを大事にして、一緒になって業界を盛り上げていけばいいと思うよ。
ルネサスが単独で利益えろうなんて無理なんだから・・・
個人レベルのユーザも含むよん

えろ、にルネサスマイコンw

82 : 忍法帖【Lv=21,xxxPT】 :2012/07/04(水) 23:54:48.14 ID:EXYPpcuZ0
>>48
ムサシの食器返す辺りで山盛りサラダバーのオヤジ集団いるよな
非常に貧乏臭いっつーか、貧相っつーか


83 : 忍法帖【Lv=21,xxxPT】 :2012/07/04(水) 23:55:36.35 ID:EXYPpcuZ0
>>80
派遣は固定費ではない

84 :武蔵の名無し:2012/07/04(水) 23:58:45.88 ID:nwrbuXwe0
その山盛りテクがルネサスが誇る技術!

85 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:02:19.99 ID:yaWWAu0j0
>>82
就業時間中に6F東側休憩室に来りゃ50%の確率で顔を拝めるぞ。

86 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:06:07.87 ID:ydRrc0gH0
ID変更のお時間です。

50円で、キャベツオンリー大盛りできるマイコンと、

200円で、自動大盛り盛りつけ装置(にルネのマイコンが入ってる)が使えるようにしたいです。

でも、買う人の人数はあまり変わらないので、ランチBやめます。合わせ味噌やめて、白味噌と赤味噌だけにします。

87 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:06:56.25 ID:ZkVpz0+f0
プレミアって35歳から1ヶ月/1歳ずつ加算なの?
45歳だと25〜6ヶ月?

88 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:10:14.39 ID:3CSABKs30
サラダタワーはね、土台の部分から丁寧に押して作り上げるんだよ
で、途中でも崩れないように丹念に固めながら一層一層積み上げて行く
彼らの技術は素晴らしいよ
お盆にオレンジ目一杯は中華流な

89 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:11:26.19 ID:ZkVpz0+f0
>>68
それホント?
何日頃?
俺、去年から何だか給与明細再発行しないと届かないんだよね・・。

90 :七氏:2012/07/05(木) 00:16:59.26 ID:cBGJVe5f0
武蔵閉鎖か

91 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:17:28.92 ID:1MRbSSl40
次は事業所の売却または譲渡だな
相模、北伊丹、武蔵、日ビル、玉川、多すぎるよな


92 :z:2012/07/05(木) 00:26:41.05 ID:/m88iLd70
>>90
マジで?


93 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:28:49.75 ID:4ckIpZ6o0
>>90
            /)
           ///)
          /,.=゙''"/
   /     i f ,.r='"-‐'つ____   こまけぇこたぁいいんだよ!!
  /      /   _,.-‐'~/⌒  ⌒\
    /   ,i   ,二ニ⊃( ●). (●)\
   /    ノ    il゙フ::::::⌒(__人__)⌒::::: \
      ,イ「ト、  ,!,!|     |r┬-|     |
     / iトヾヽ_/ィ"\      `ー'´     /

94 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:29:00.54 ID:3CSABKs30
ルネサス再編で再就職支援を
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn201207050019.html
ふむ。。

95 :gj:2012/07/05(木) 00:34:23.39 ID:Uy+Pvmvj0
とりあえず相模と玉川いらね
関東、関西、一拠点ずつでいいだろ

96 :名無し:2012/07/05(木) 00:39:22.27 ID:yIXK9+4mO
武蔵潰して北伊丹集約か?
転勤出来ない場合は早期退職ではないの

97 : 忍法帖【Lv=21,xxxPT】 :2012/07/05(木) 00:40:38.92 ID:1qBJvHJH0
>>95
Nに家賃払ってるか知らないが、Nが左前の今、
玉川拠点の意味ゼロだろ


98 : 忍法帖【Lv=21,xxxPT】 :2012/07/05(木) 00:42:24.87 ID:1qBJvHJH0
>>96
新棟建てるし、営業、SIを関東に少し残すとしてもMCは
北伊丹集約が正解だと思う


99 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:42:40.56 ID:DRuN3q7k0
玉川は川崎市の持ち物でなかったか?

100 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:44:17.38 ID:LQUcNE620
武蔵潰して那珂へ、はガゼだったんかい。

101 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:46:32.50 ID:LQUcNE620
武蔵潰して那珂へ、はガセだったんかい。



102 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:47:02.94 ID:BWL9QfY90
北伊丹は飯が不味いから嫌だ。

103 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:49:40.56 ID:4ckIpZ6o0
伊丹集約はアリエナイ・・希望的観測を言うな・・
経営陣は関東に住んでるわけだし、関東集約が彼らにとって都合がいい。
赤鬼はH出身だし、武蔵が潰れるわけない。

104 :名無しさん:2012/07/05(木) 00:53:09.59 ID:H7Yv1VdN0
滋賀のリストラ半端ねーよw

105 :名無し:2012/07/05(木) 00:59:05.40 ID:Tt944PEL0
日ビル撤退して玉川集約でもくすのきエリアな。ルネッサーンス!

106 :名無しです:2012/07/05(木) 00:59:40.54 ID:uqWtN+ee0
飯美味しい所はいいです。
思ったけど「カレー」って違うよね!


107 :名無しさん:2012/07/05(木) 01:04:02.69 ID:BWL9QfY90
日ビル撤退はあり得るな。
本社と本店なんて、ダブりの典型だろ。

108 : 忍法帖【Lv=21,xxxPT】 :2012/07/05(木) 01:07:25.24 ID:1qBJvHJH0
>>107
アホかおまえは、撤退もクソも日ビル自体が無くなる
これまで何度も書き込まれてるだろ

109 :名無しさん:2012/07/05(木) 01:11:14.58 ID:BWL9QfY90
>>108
無くなるまで、待つってか?

110 :ななし:2012/07/05(木) 01:24:14.52 ID:ZWSI9zEW0
a

111 :名無しさん:2012/07/05(木) 01:49:44.67 ID:iC/7S9oQ0
>伊丹集約はアリエナイ・・希望的観測を言うな・・
>経営陣は関東に住んでるわけだし、関東集約が彼らにとって都合がいい。
>赤鬼はH出身だし、武蔵が潰れるわけない。

うわーこの希望的観測っつぷりすげぇなw

112 :名無しさん:2012/07/05(木) 02:14:36.86 ID:pJApVYpb0
そこで熊本大津集約ですよ

113 :ショッピングモール:2012/07/05(木) 04:37:40.77 ID:vcds/8zH0
>>104
人だけでなく工場そのものリストラすればいいのに!

114 :川尻人:2012/07/05(木) 05:48:03.27 ID:M9LcNfBN0
ここで熊本大津、無双って言ってるヤツ

残念だったな、熊本大津はとりあえず延命らしいが、
山口、錦からの受け皿になる為だ。
よって、熊本大津でもリストラあり。
そして2年後位に閉鎖、売却の流れって事。

君もリストラだろうねw
光りの森周辺にでも、調子こいて家買ってローンに追われてるクチだろうしw

115 :名無しさん:2012/07/05(木) 06:49:19.29 ID:i50exYZM0
日ビル移転、武蔵移転は既定路線
相模閉鎖もうわさは何度もあった
北伊丹と玉川をのこすだろ


しかし俺の周りは早期退職で辞める一択
8インチなら他社に勝てると思っている馬鹿経営者


116 :tkd:2012/07/05(木) 06:50:40.44 ID:9+d5uUKcP
>>114
光りの森じゃなくて、光の森ね。
リストラがあっても、ルーチンワークの人間だろうね。
売却になっても、ルネよりもいいところに買われそう。

117 :阿蘇山:2012/07/05(木) 07:00:23.41 ID:b1PVvk5l0
熊本無双とかアジアに近いから安心とか言ってた工員は大津だったんだな。
アジアに近いから外資に買ってもらって派遣社員になれるといいね。

118 :川尻人:2012/07/05(木) 07:06:21.43 ID:M9LcNfBN0
>売却になっても、ルネよりもいいところに買われそう。

。゚(゚^∀^゚)゚。ギャーハッハッハッハッハッハハッハッハッハッハッハ !!
おめでたいやつw
鶴岡の設備でも売れないのに。
もうちょっと、社会情勢を勉強しとけよ。

119 ::2012/07/05(木) 07:12:45.54 ID:sAPyFDt60
この期に及んで、この会社は社内で貶し合いなんだなwww


120 :名無しさん:2012/07/05(木) 07:18:35.52 ID:7H/pUip40
この期に及んでというか、こういう状況なら尚更なんじゃないの

121 ::2012/07/05(木) 07:32:15.68 ID:Z5ibR9jtO
>>120
そうか?
みっともないぞ。
まあ、そういう会社なんだろうねwww
がんばって足を引っ張りあってくれたまえwwww

122 :名無しさん:2012/07/05(木) 07:37:46.12 ID:7H/pUip40
上手くいってる時は不満なんて出ないだろう
まぁこの業界、上手くいってた時期なんて遥か彼方だが・・・

123 :名無し:2012/07/05(木) 07:47:51.35 ID:Ox8PcZOK0
さっさと武蔵潰せよ
行くだけで時間の無駄

124 :名無しさん:2012/07/05(木) 07:51:26.23 ID:LQUcNE620
一時しのぎは出来そうだが、この会社、2年後が見もの。

125 :すぎちゃん:2012/07/05(木) 07:55:33.55 ID:Veoq34480

閉鎖の前に潰れる。
銀行筋は2年持たないと予想してるのに3年計画とはワイルドだぜぇ。

126 :赤鬼:2012/07/05(木) 08:02:21.82 ID:F5cuF7iKP
稼働継続拠点には閉鎖対象拠点から大量の異動者が配転されます。
稼働拠点においても人員削減により固定費の圧縮を図ります。

127 ::2012/07/05(木) 08:19:18.43 ID:sAPyFDt60
もともと人員削減や経費削減迫られるとともに、求められた生産を要求通りこなしてきた地方工場。
ここにきて縮小やら閉鎖やら言われても、ふざけるなってところだろうな。


128 :tkd:2012/07/05(木) 08:20:39.52 ID:9+d5uUKcP
>>125
銀行の公式見解じゃなくて、自称情報通が言ってるだけ。ほんとにやばいならもっと介入してくるよ。

129 :名無しさん:2012/07/05(木) 08:25:28.20 ID:x0HhBa1q0
さっき会社説明会受けてきた。
次の職のあてもないから、厳しいけど残るしか無いかな。

130 :名無しさん:2012/07/05(木) 08:41:19.68 ID:7H/pUip40
諦めるのはまだ早い
ギリギリまで探してみるといい

131 :ob:2012/07/05(木) 08:47:36.48 ID:ErbANC+/0
ハローワークの求人検索はネットでもできる。
求職申し込みは在職してても出きるよ

132 :名無しさん:2012/07/05(木) 09:03:13.05 ID:x0HhBa1q0
SKS会社提案
早期希望退職 年齢制限なし 予定人数 1000人
希望退職募集人数に満たなければ整理解雇あり、特別加算金なし
13年4月から給与15%カット
交代勤務体制及び手当て見直し検討
出向の際家庭事情等考慮なし出向期限なし移籍あり

就職活動するにしても、いま遠隔地に出向中の身だから・・・・、悩みますね。

133 :名無しさん:2012/07/05(木) 09:15:37.00 ID:qdZd2mDX0
ハロワクの求人に引っかかって、御社に派遣され・・・

134 :*8:2012/07/05(木) 09:23:26.82 ID:Veoq34480
86ワーク。
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130020.do?action=initDisp&screenId=130020

135 :名無しさん:2012/07/05(木) 09:53:01.32 ID:+ZrQFxMe0
>>132
組合は会社提案呑んだのかな?

あそこの組合は定時間日の巡回とか選挙応援とか
やることがクソだった。そのくせ会社には弱いんだな。

136 :名無しさん:2012/07/05(木) 10:01:18.70 ID:x0HhBa1q0
>>135
まだ会社提案があっただけで、組合との合意はこれから。
いままでぬるま湯過ぎだったからそのツケが回ってきましたね。
けれど本当の再生には、まだまだ手ぬるいのかも知れません。

137 ::2012/07/05(木) 10:06:17.97 ID:l1kopfQtO
>>132
え?
これなに?

138 :名無しさん:2012/07/05(木) 10:09:13.69 ID:x0HhBa1q0
>>137
SKS独自の提案
すべて本当 ウソ無し。

139 ::2012/07/05(木) 10:19:51.27 ID:l1kopfQtO
>>138
すまんSKSって何?

140 :ユーザー:2012/07/05(木) 10:29:08.48 ID:lpGEgPqO0
社員の説明と同時にユーザーへの説明がいるだろう!
且つ製品の統廃計画も伝える必要あり!
こういうところが、民主党と同じで付け焼刃だね。
これでは、1年後には、甘さゆえの倒産だ。

141 :名無しさん:2012/07/05(木) 10:31:38.00 ID:x0HhBa1q0
Semiconductor KanSai

142 ::2012/07/05(木) 10:33:48.00 ID:bTesCUq50
>>140

過ちを気に病む事はない。
ただ認めて、次への糧にすればいい。
それが大人の特権だ。

143 :名無しさん:2012/07/05(木) 10:35:16.16 ID:+ZrQFxMe0
>>139
あなた部外者ね。

144 ::2012/07/05(木) 10:38:55.15 ID:l1kopfQtO
関西だけこんな条件なの?むちゃくちゃだな

145 :名無しさん:2012/07/05(木) 11:52:12.33 ID:j0tk2n7h0
閉鎖が発表された工場だけで、早期退職者目標の5000人を越えるんじゃない。

146 :ユーザー:2012/07/05(木) 13:28:39.64 ID:lpGEgPqO0
>>145
この会社の社員に申し込む人間がいるのか?
皆しがみつきますよ。
冠が無くなると惨めなことわかってるからね。
後は、阿弥陀クジで早期退職者をきめるよろし。

147 :ob:2012/07/05(木) 13:29:47.80 ID:6wBptEeR0
いつのまにか社長もかわってるんだね


148 :名無しさん:2012/07/05(木) 13:45:42.14 ID:OybRr7SE0
後工程が米沢だけになった理由って何?

149 :.:2012/07/05(木) 14:45:12.47 ID:dXY82RUXO
米沢は車載品作れる認定ライン

150 :--:2012/07/05(木) 14:53:56.69 ID:YZ3QjuDu0
もうこうなったらサムソンあたりが助けに来てくれんかのう(;´д`)

151 :名無しさん:2012/07/05(木) 14:59:56.14 ID:x0HhBa1q0
>>150
渇しても盗泉の水を飲まず
キッパリ辞めます

152 :名無しさん:2012/07/05(木) 15:01:58.90 ID:+ZrQFxMe0
>>146
あなたも部外者ですね。

153 ::2012/07/05(木) 15:08:24.03 ID:+SCZGR4vO
人員削減は14000人だから辞める人が5000人以上いても全く問題ない。
むしろもっと辞めてほしいだろ

154 :tkd:2012/07/05(木) 15:50:32.75 ID:9+d5uUKcP
>>148
何だかんだで熊本大津も重要なポジションになり売却せずに残るって噂。
統合して集まる故に、密度が高まり価値が上がるみたい。

155 :名無しさん:2012/07/05(木) 15:52:43.83 ID:DI2pZ+waI
関西だけ えげつない内容なのは何故よ?

156 :名無しさん:2012/07/05(木) 16:17:02.42 ID:x0HhBa1q0
>>155
高コスト体質だから。
会社設立も古くて組合の力もやたら強いし。
給与水準・福利厚生等、他の地方工場より相当恵まれてたはず。

157 :節電なんてまっぴら:2012/07/05(木) 16:21:47.67 ID:C+Ru0DrgO
しかも電力リスクも関西は最悪だしね

158 :名無しさん:2012/07/05(木) 16:38:30.41 ID:+ZrQFxMe0
>>156
給与は解らんが、主任昇格は他の工場より遅いように思ったよ。
高専卒の技術が多いからか?

川尻はだいぶ前、に生え抜きが社長になったとき
本体との昇格の年齢差をなくしたし、山口や山形は
元々それほど差はなかった。

159 :ob:2012/07/05(木) 16:43:59.55 ID:QkB4Lq/j0
もともと地方日電じゃなかったし
NECの時代から目をつけられていたんだろう

160 :.:2012/07/05(木) 17:37:07.05 ID:dXY82RUXO
先々、会社や上司、同僚のパワハラ、モラハラには注意だ。裁判、民事訴訟で一攫千金、割増退職金ゲットのチャンス!
ボイスレコーダ、メモ、カメラ等証拠をきっちり押さえるべし。

161 :.:2012/07/05(木) 17:45:17.25 ID:dXY82RUXO
くれぐれも自ら短気起こして自滅しないように。
いかに相手の失点に付け入って、金を毟るかが勝負だ。

162 :ががが:2012/07/05(木) 17:47:13.16 ID:AvZbM3UO0
早期退職の要件に「会社が斡旋した云々」ってあるじゃない。あれってエルピーダ
がやったような手を使うってこと?
あと、早期退職5000として、あとの9000人はどうやって減らすの?

163 :!:2012/07/05(木) 18:04:01.02 ID:IvKrTEPg0
>>113
3年後には工場がリストラされるよ。つーか会社更生法申請で強制的に更地にされるだろ。
そして滋賀県民の象徴・平和堂ができるのであった!!

164 :tkd:2012/07/05(木) 18:04:13.41 ID:9+d5uUKcP
閉鎖による転勤でかなりの数がやめるよ。

165 :.:2012/07/05(木) 18:08:09.47 ID:dXY82RUXO
殴られた蹴られたは当然として、精神的苦痛に対しては、精神科医から診断書を取ること。
これで裁判がかなり有利になる。
どうせ再就職難しい世代だ。金は取れるところから取れるだけ取り、相手は確実に地獄に突き落としてやろうではないか。

166 :.:2012/07/05(木) 18:11:02.16 ID:dXY82RUXO
裁判は個人相手に狙い撃ちすること。会社相手だと潰されるぞ。健闘を祈る!

167 :!:2012/07/05(木) 18:27:52.65 ID:IvKrTEPg0
>>165
お前は工員だろ?普通の常識がないので分かるわ。
実際、頑張って裁判しろよ?相手を役職者にするのかどうか知らんが。
で、その裁判で一次の裁判の判決っでるまで何年かかるか知ってる?控訴したらどんどん年数かかるんだぜ。
裁判費用も退職金で賄うの?
この裁判関わってるうちは、転職も無理っつーか。左巻きのレッテル貼られて一生転職むりだからw他の連中は第二の人生歩んでるのにお前は裁判で頑張ってねw
JRの国労にかかわった連中みてそれさえ連想できないのかよ。無能w

168 :名無し:2012/07/05(木) 18:33:31.19 ID:wNkF/Hs7i
こんな大事な時に武蔵ではフットサル大会開催してた
大会期間は1ヶ月!
さすがですね

169 :名無しさん:2012/07/05(木) 18:36:37.69 ID:VReSczi70
2chで恨みつらみ書いているよりは健康的だな

170 :.:2012/07/05(木) 18:38:08.96 ID:dXY82RUXO
>>167 は裁判が怖いのかな?w


171 :名無しさん:2012/07/05(木) 19:05:13.52 ID:24JX16OT0
>>167
裁判はほぼ和解勧告で和解金いくらで再審請求しなければ1年もかからん
お前は一生泣き寝入りしとけ


172 ::2012/07/05(木) 19:11:19.10 ID:Z5ibR9jtO
>>162
譲渡。売却。

173 :名無しさん:2012/07/05(木) 19:45:09.61 ID:D0QfmpL60
みんなやめちゃうの..(´;ω;`)ブワッ

174 ::2012/07/05(木) 19:46:12.73 ID:AvZbM3UO0
>172
ありがと。そんな売れもしない工場の人数まで勘案して14000人ですか〜〜
絵に描いた餅やね。

175 :名無しさん:2012/07/05(木) 19:50:30.76 ID:lvd9SvGA0
自分で訴訟やる人のための参考書
http://goo.gl/pRwuW

法テラス
http://www.houterasu.or.jp/

民事裁判は、相手からカネを取る手段。

60万円までであれば、少額訴訟。即日結審。自分一人でも可能。
140万円までは簡易裁判所。事件の内容により、司法書士でも弁護士の代理が出来る。
これ以上の金額は地方裁判所スタート。

裁判所に納める手数料は、相手からぶん取る額の1%が相場。
500万円なら5万円。他に郵便代等など手数料が掛かる。

弁護士頼むなら着手金、成功報酬で、1/3から半分は持って行かれる、
場合によっては足が出る。

176 :名無しさん:2012/07/05(木) 19:59:22.09 ID:p6OFY0bm0
裁判やるは大きな勝算があるとき、または暇があって逆らってみたいときな
会社が苦労して用意した加算金と再就職支援で何とかなりそうなら乗るが吉
大多数が掃けて行くときに一緒に再就職できれば一番お得じゃねーの

177 :名無しさん:2012/07/05(木) 20:03:42.09 ID:xEEg5kNH0
>>165
裁判やるなら事前の証拠集めが大事だな。
禁止されていると思うが、覚悟したなら録音なんかもした方がいい。

但し、よほど露骨な手を使ってこない限り難しいと思うよ。
毎日、何もさせてもらえずに個室でじっと座らせられ続けたとかね。

どこかネット上で相談できるでしょ、
集めたネタで勝てそうかどうか聞いてみな。健闘を祈る、ダメだと思うが。


178 :*8:2012/07/05(木) 20:08:59.91 ID:Veoq34480
もし、カルロスゴーンが、会社の社長だったらどーするだろー?


179 :コストカッターだな:2012/07/05(木) 20:18:18.11 ID:51XYQIld0
*8というのはなんだい?

8インチかいw


180 ::2012/07/05(木) 20:21:01.62 ID:Z5ibR9jtO
>>178
日産とやることは同じで、同じ効果は出るだろうが評価はしない。
日産は財務体質良くなってもクルマそのものにまるで魅力と輝きがない。
コストカッター。死屍累々。

181 :名無しさん:2012/07/05(木) 20:33:09.25 ID:s7VcCblo0
日産は財務状況を改善すれば将来のビジョンが描ける会社だからな。
ルネはどうだ?ゴーンもお断りするんじゃないか?

あと外から有名人持ってくればうまくいく、というのは幻想な。
ストリンガーの二の舞にならないとも限らない。

182 :名無しさん:2012/07/05(木) 20:34:59.53 ID:qdZd2mDX0
..(´;ω;`)ブワッ

183 :*8:2012/07/05(木) 20:37:20.35 ID:Veoq34480
単なる部品業者が図に乗ってしまったルネ。

184 :名無し:2012/07/05(木) 20:39:44.83 ID:BOg5oec10
>>181
時、既に遅し。
一度、潰れて身の丈に合った規模に縮小しないと復活はないね。

185 :るねお:2012/07/05(木) 20:48:28.08 ID:M9LcNfBN0
ネットや週刊誌の情報で全てを語るなよw
ゴーンのおかげで日産は倒産からV字回復した。

ゴーンが来る前は日本人の取締連中が、
甘い考えで部品会社、下請けと付き合ってて高コスト体質

ゴーンはコストカッターばかり取り上げれるが
日産の魅力を出すために、利益にならない事業もやった。
フェアレディZやGT-Rなんて、そのクチ。

それにトヨタやらの役員と違って
大事な交渉事には社長自ら、中小企業相手でも顔を出す。

あの報酬はトヨタ役員20数人以上の仕事をやってるから
文句が社内からでないんだよ!!



186 :+()+:2012/07/05(木) 20:54:19.14 ID:vKJeOgSz0
>>185
わかったようなこと言ってるけど、ゴーンとルネの社長の年俸考えな!
国内企業は、サラリーマン社長 自分の在任期間無事ならそれで良し!
話は単純

187 ::2012/07/05(木) 20:54:53.61 ID:Z5ibR9jtO
>>185
で、クルマでなくて部品でも成果は出るのかね。


188 :名無しさん:2012/07/05(木) 20:57:17.29 ID:2uQpXbx00
>174
最後は、ヘイッ!サーッ!

189 ::2012/07/05(木) 20:58:49.80 ID:Z5ibR9jtO
>>185
なるほど、ゴーンは部品屋の敵なんだな。
そんな奴を讃えるなよ。

190 :名無しさん:2012/07/05(木) 20:59:29.46 ID:24JX16OT0
派遣切りのとき訴訟あっただろ知らん奴いるけど
そして本当に裁判所にも行く
そして会社側に落ち度はない違法なことは何もないと裁判所で話すわけ
もちろん会社側の全面勝利だが会社もいらん労力使って反省会するわけ
そもそも訴えられるお前も悪いんだ、と、あとは想像通り

191 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:04:39.71 ID:Mo/edjyg0
品質監査で、顧客から言いたい放題注文つけられて、すべてを受け入れる馬鹿さ加減にはうんざり。
誰も、「そのご要求はオプションですので売価に反映します・・・」って言わない。
これじゃあ、ダメでしょ。しかも、その要求はかなりのピント外れ!!

192 ::2012/07/05(木) 21:06:34.33 ID:sAPyFDt60
ルネサスも「明らかに人災」。


193 :るねお:2012/07/05(木) 21:07:09.71 ID:M9LcNfBN0
>>186
>>189

だからルネは倒産するんだろw
もう助からないから心配するなw

194 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:10:04.87 ID:s99yhBlU0
>>190
それこそ一石二鳥で、無能経営陣の「思う壺」ってことですかね。

195 :ob:2012/07/05(木) 21:15:33.78 ID:R6m6UNzL0
ダメ会社とこれからも付き合うも良し
思い切って縁を切るも良し

ただし再就職はきびしい
求職票に月給30万、何なんて書かないこと。
そんな口はありません
あっても履歴書殺到
履歴書帰ってくればいい方
帰ってこないところもある
写真ぐらい返してほしい

月給20万もあればよいほう
それも日給月給

196 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:15:45.03 ID:iC/7S9oQ0
閉鎖する工場の従業員は全員解雇ですよね?
他に転勤させたって人が余るだけで状況は悪化するよね?
経営陣はそのぐらい判ってるよね?
このスレ見てるとそんなことすら理解してない連中ばかりで不安でしかたないぞ

197 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:18:00.90 ID:sdi4jBgk0
>>191
自動車用マイコンの為に、かなり投資もして、
余計なシステムや部署も作ったりしてるよね

198 :名無し:2012/07/05(木) 21:18:29.49 ID:penknYMz0
>>196
人が余る以前に転勤費がもったいない

199 ::2012/07/05(木) 21:21:05.51 ID:Z5ibR9jtO
>>196
いきなり閉鎖にはできないから、1年〜3年かけて解雇だね。見かけ上、譲渡先を探している振りはするだろう。


200 ::2012/07/05(木) 21:22:22.07 ID:sAPyFDt60
あきらかに人災。

201 :+()+:2012/07/05(木) 21:24:13.88 ID:vKJeOgSz0
>>199
YES!
その時、早期退職優遇制度は無い!

202 :名無し:2012/07/05(木) 21:30:05.72 ID:penknYMz0
BCPがあるから、閉鎖や譲渡の方針決断は早いんじゃね?
懸念は、閉鎖や譲渡が決まった拠点のモチベーション維持

203 ::2012/07/05(木) 21:34:30.00 ID:yasp5DqS0
滋賀でもみな死んだ魚の目をしていた。
残る滋賀でもこれなのに閉鎖する工場はどうなってるんだろ?頑張って欲しい。

204 ::2012/07/05(木) 21:35:25.39 ID:Z5ibR9jtO
>>202
モチベーションどころかモラル崩壊しても責められないよ。

205 :+()+:2012/07/05(木) 21:35:31.73 ID:vKJeOgSz0
>>202
マスコミからスッパぬかれてから、2ケ月経って公式発表したルネちゃんが
BCPを本気で考えてると思ってる?

BCPを考えている企業はもっと瞬発力があるはず!

206 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:36:42.83 ID:gf3DfcbA0
まぁ、閉鎖拠点の人は、仕事そっちのけ全力で再就職活動するに決まってるよな。

207 : 忍法帖【Lv=9,xxxP】 :2012/07/05(木) 21:38:57.78 ID:5iCh4tly0
石山駅 快速止まらなくなると困る

208 ::2012/07/05(木) 21:40:17.15 ID:Z5ibR9jtO
>>205
2月頃、顧客と特約店にBCPを提示していなかったか。
全国に工場あるからリスク分散するとか言ってたなwww

209 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:43:28.77 ID:gf3DfcbA0
潰れかけの会社がBCPとか馬鹿げた話だ…

210 :死んだ目:2012/07/05(木) 21:47:53.19 ID:qdZd2mDX0
<●> <●>

211 :+()+:2012/07/05(木) 21:49:39.09 ID:vKJeOgSz0
>>208
そうそうwwwwwwwwwwwwwwwww!
先を読む眼力が無いのか?恥を知らないのか?

ため息しか出ない。。。。。。。。。。。。。。。。

212 ::2012/07/05(木) 21:51:27.66 ID:Z5ibR9jtO
>>209
BCPの名のもと、顧客と特約店に結構な在庫を持たせる、すなわち買わせる目的がチラチラ見えた。

213 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:52:04.19 ID:gf3DfcbA0
顧客のBCPには、ルネが潰れた場合の代替索とかあるんだろか。

214 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:53:29.28 ID:p6OFY0bm0
ところで、
各工場ごとにスレを作った方がいい、って話はどーよ?
H・M・N、関東、東北、関西、九州・・・
地方ごとに事情が違わないかい?? 全国一緒くたでいいのかい??

215 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:54:11.48 ID:gf3DfcbA0
>>214
ルネサス板じゃないんだから…

216 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:54:32.63 ID:qdZd2mDX0
すぐ過疎化するべw

217 :+()+:2012/07/05(木) 21:54:44.46 ID:vKJeOgSz0
>>212
っで、顧客がルネ離れ加速する

218 ::2012/07/05(木) 21:56:11.63 ID:6UgTBjIBP
>>214
別に分けなくていいだろ。工場、本社、設計、色々な意見があっていい。
というかルネだけで何本もスレを建てたら嫌がられる。

219 ::2012/07/05(木) 21:56:17.53 ID:yasp5DqS0
宇部市長は頑張ってるね。
もう遅いけど。

220 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:56:42.75 ID:p6OFY0bm0
数万人とその家族が絡んでるし
地方経済にだって影響しそうだしさ?

221 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:57:10.29 ID:N2sZQA5RP
工場ばかり可愛そうだろう

日ビルも玉川も武蔵もはよリストラしろよ。

まず、部長大杉。部長は部で一人だろ。
課長も大杉。課を統廃合して管理職一人。
統括部はいらね。

組合人数から逆算して、課長と部長の数きめろや。

日ビルではいま保身のための活動が活発だよー

222 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:57:53.20 ID:gf3DfcbA0
情報が分散しない方がいいよ
他拠点が何をやったかは重要な情報だ

223 :名無しさん:2012/07/05(木) 21:59:45.34 ID:Mo/edjyg0
世間じゃ、多少景気は上向いているらしいが、工場の生産量はどんどん落ちてる。
12/下は年計の7割もないんじゃないの?生産満杯の工場ってあるの??
12年度売上予想、7000億、営業利益−200億!!くらいかな。

224 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:02:52.52 ID:p6OFY0bm0
>>222
オーケー
じゃ全国統一ってことで
それぞれの地方はそれぞれ派生させてそれぞれの地方事情は解決してくんろ

225 :名無し:2012/07/05(木) 22:02:55.42 ID:penknYMz0
11/1から新体制で仕事開始か

本社は「あれ? 昨日までと仕事量同じじゃん」ってなりそう。
それだけ無用な人員が多すぎる

逆に「やっぱり仕事量が増えた」となれば、有能者が退職したって事で悲劇なわけだが

226 :無色:2012/07/05(木) 22:03:10.09 ID:SxnDlD1k0
部長以上の首全員キロや。まじはらたつ。

227 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:06:26.28 ID:s99yhBlU0
>>205
BCPと言えば、震災後の那珂立ち上げのとき、「電力不足はガスタービン発電設置で乗り切る」とかの
社長コメント出てたけど、実現してるの??
http://diamond.jp/articles/-/11638?page=2
その後の報道を目にしてないもんで。


228 ::2012/07/05(木) 22:11:03.89 ID:6UgTBjIBP
>>221
現実
http://livedoor.blogimg.jp/kinkiboy/imgs/6/6/66767ea1.png

229 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:12:36.85 ID:Mo/edjyg0
もっと体力があるうちに大リストラすべきでしたね・・・。時すでに遅し。

230 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:12:36.89 ID:7H/pUip40
BCPとかどうでもいいから、災害よりも売上低迷に備えた行動計画立てとけよ

231 ::2012/07/05(木) 22:12:39.97 ID:T/Ie1dSN0
リストラ資金1000億あるけど14000人に平等に分配されるのか?

232 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:14:08.71 ID:gf3DfcbA0
規定の退職金払うだけでも足りなそうだが

233 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:14:53.36 ID:7H/pUip40
工場が譲渡になれば退職にはならないから金は掛からない

234 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:16:22.18 ID:x0HhBa1q0
この景気でおっさん付きの工場を買ってくれる奇特な企業って無いよ。

235 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:17:36.80 ID:Mo/edjyg0
>>230
おっしゃる通り。計画通り固定費下げても、売り上げは激減。
年度末に外資系投資ファンドで1000億くらい資本増強。13年度は公的資金
500億、14年度会社更生法申請で THE・END。

236 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:17:41.05 ID:7H/pUip40
何とか0円で引き取ってもらえればいいね

237 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:20:18.54 ID:gf3DfcbA0
譲渡先に退職金の積立相当額は払わないと、おっさん付きでは引き取ってくれないんでは。

238 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:22:56.76 ID:7H/pUip40
工場整理(7900人?)が思うように行かなかったらどうすんだろうな
運営子会社ごとぶっ潰すとかいう荒業使ったりするんだろうか

239 ::2012/07/05(木) 22:22:58.14 ID:6UgTBjIBP
>>154

http://japan.renesas.com/media/press/news/2012/news20120703.pdf

プレスリリースでは大津も将来に譲渡を視野、とあるのに説明会では
違うことを言われているの?

こちらの説明会では長期的に後工程は国内ゼロ、
全部Amkorなどの外資に委託だろうという観測だ。残念だが。

240 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:22:59.36 ID:4ckIpZ6o0
本社は全員、8月にある東大即応オープン受けさせて、
A判定以下を全てリストラというのはどうだろう?

                             |
                             |
      ∩___∩             |
      | ノ  _,  ,_ ヽ        ((  | プラプラ
     /  ●   ● |         (=) ←割増退職金
     |    ( _●_)  ミ _ (⌒)   J  ))
    彡、   |∪|  ノ
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ
  \ ヽ  /         ヽ /
   \_,,ノ  本社 |、_ノ

           ムシャ         |
             ムシャ       |
      ∩___∩              |  ぷらぷら
      | ノ      ヽ        ((   |
     /  ●   ● |         J  ))
. ((  |    ( _●_)  ミ ・
    彡、   |∪}=) ,ノ ∴
     /    ヽ/^ヽ ヽ  。
     |      ヽ \ |
     |  工場 ヽ__ノ


241 :*8:2012/07/05(木) 22:24:07.25 ID:Veoq34480
素朴な疑問だけど、リストラに1000億使ったら再建するための資金ないんじゃないの?
3社と銀行は、今後一切融資しないと言ってるんだから。。。
来年、倒れると思う。

242 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:24:53.88 ID:7H/pUip40
再建はリソースシフトで十分というスーパー経営者がいるから大丈夫

243 ::2012/07/05(木) 22:27:31.15 ID:6UgTBjIBP
>>242

言ってた。2013/1/1付けで大量に昇格させるから、たくさん残業がんばってくれと
説明してた。

担当をたくさんSCに昇格させるから裁量でサビ残しまくれということらしい。
20代のみんな、良かったね。

244 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:27:37.59 ID:Mo/edjyg0
今回もコネ使って親会社に逃げる本社の人いるのかな・・・??

245 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:28:56.49 ID:7H/pUip40
まぁ原資がなくなったら早期退職優遇売り切れ、理由つけて対象から外して自己都合で辞めてもらうまでだろう

246 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:29:23.18 ID:2LDbA/Zi0
>>239
その人、大津マンセーの人だから

247 :名無し:2012/07/05(木) 22:30:47.07 ID:penknYMz0
やれやれ

TOEIC 730点騒動もうやむやになりそうな気配だな

248 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:37:11.45 ID:4ckIpZ6o0
>>247
発表前と打って変わって、
工場の人達以外は、みんな残る気満々だね・・

誰か、再就職先決まったZE!くらいの報告できる奴はおらんのかね・・

249 :tkd:2012/07/05(木) 22:37:16.92 ID:9+d5uUKcP
熊本大津も閉鎖・売却リスト云々いってるけど、今すぐではなく将来的に売却を検討って意味だよね??
マジレスくれ

250 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:37:53.36 ID:24JX16OT0
今までできなかったことがスピードあげてできるとほざくところに
誰かつっこんでやれよ

つっこみ待っている口かもな

251 :sage:2012/07/05(木) 22:38:29.71 ID:6rxrWrm60
>>249
2年以内に売却きまらなかったら閉鎖

252 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:41:34.31 ID:pdHMBoS80
皆、今回のことでもう気づいただろ?

自分の心の中にある、ルネサス愛を。


253 ::2012/07/05(木) 22:42:33.94 ID:6UgTBjIBP
マネージメントポータルより

TSMCは鶴岡なんて買いません
http://www.eetimes.com/electronics-news/4376697/Report--TSMC-s-Chang-says-no-to-buying-Renesas-fab

254 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:42:59.60 ID:Mo/edjyg0
工場ごと売却され、売却先で幸せに働いている友人も周りには結構いる。
いいとこが買ってくれたら、給料が3割くらい減ることは覚悟しておけば
何とかなる。その辺は運命に任せるしかないね。
ルネ給料は3割くらい高いから、減らされても地方都市の平均くらいはあるでしょ。

255 :tkd:2012/07/05(木) 22:43:09.23 ID:9+d5uUKcP
>>239
嘘つけ!
米沢は残るってなってるじゃん!

256 :l:2012/07/05(木) 22:44:52.19 ID:2m7F5Wsp0
工場が古すぎて誰も買ってくれんじゃけん。

257 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:45:48.17 ID:I2aK4Y5Q0
米沢と大津を一緒に考えちゃいかん

258 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:45:49.65 ID:qdZd2mDX0
本社も後何年持つの?

259 ::2012/07/05(木) 22:45:51.99 ID:6UgTBjIBP
>>239
まあこの資料はそうなってるね。でも後工程は非常に厳しいよ、と。

プレスリリース3ページ目の台形が全てを説明しているでしょ。
いきなりゼロというとショックでかいからそう言わないだけだよ。

260 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:46:38.62 ID:7H/pUip40
普通はここまで決定事項のように報道されてたらTSMCは買うんだけどな
その流れを否定して交渉を有利にしようとしてるのか?
ワンマン社長(CEO)だから何が起こるか分からんが・・・
でもワンマンなら、本当に要らない場合、即交渉打ち切りになるような気もするし、よく分からんな

261 ::2012/07/05(木) 22:46:43.49 ID:Z5ibR9jtO
>>256
それを売るのが幹部トップセールスだよ。

262 ::2012/07/05(木) 22:46:47.65 ID:6UgTBjIBP
ごめん、259は
>>255 へのアンカー間違い

263 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:49:34.01 ID:qdZd2mDX0
社員数 54名(男34名、女20名)
平成20年7月期売上 3億62百万円
平成21年7月期売上 25億40百万円
平成22年7月期売上 32億71百万円
平成23年7月期売上 64億91百万円

いいなこれ・・・w

264 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:49:49.53 ID:sdi4jBgk0
>>255
残念でした。
あなたがここで幾ら騒ごうが、行く末は変わらないよ

265 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:51:34.11 ID:6fN487Xk0
>>261
買ったところは相当の恩を売ってくるだろうね。

266 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:55:12.42 ID:XpVHdgbn0
>>260
決定事項のように報道されてるか?
その場合は「ルネサスが売却の方針」じゃなくて「TSMCが購入の方針」って記事になってるだろ

267 :目潰し:2012/07/05(木) 22:55:26.73 ID:5OiFqq1S0

            _____                 ぶち殺すぞ………ゴミめら……!
      r'ff77"/////〃〃∠=:、      フ ア ツ ク    おまえたちは皆・・・・ 大きく見誤っている・・・・
.     レ'''‐-!!!-‐::''"::::゙::ヾ:三三l     lニ    l      この世の実体が見えていない
.    l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:三三!    ! U C K
    |;:、:ニニニニニ:::::_;;::、:::::::l三三l          ユ ー  質問すれば答えが返ってくるのが当たり前か・・・・?
.    l´\゙ll::!:::lLニ-‐'' ̄::::::|三三ト、       ヽ/    なぜそんなふうに考える・・・・?
    }==。ァ ::,, ==。== ::::::r;=、ミ|. \      l  O U
.    l.`ニ! ::::: `ニ二´  :::::rニ||:ミ!  ヽ、._         バカがっ・・・・!とんでもない誤解だ
 _,... -‐1 ! :::::_┐ヽ._    ::::::-リ ミ|   l          世間というものはとどのつまり 肝心なことは何一つ答えたりしない
     l/゙= ---─っヽ  ::::下ミ:ミミ|   |          住専問題における大蔵省・銀行  薬害問題における厚生省
      l ` ̄ ̄´  | .::::::|:: ヾ:ミ|   |          連中は 何か肝心なことに答えてきたか・・・・?
       ト、 ゙゙゙゙ ........_;;:::-‐':::   >|   |
   , --、 |  ` Tヾ ̄::::::::   / |.    |         答えちゃいないだろうが・・・・!            
  l;';';';';';}|.    | \    ./   |     |          これは企業だから省庁だからってことじゃなく 個人でもそうなのだ
.  〉-y'´|   _|   \ /    |_    :|         大人は質問に答えたりしない それが基本だ
  /7./ .>'' ´ |   / \     | `''‐<          お前たちはその基本をはきちがえているから 今朽ち果てて こんな船にいるのだ

268 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:55:44.29 ID:p6OFY0bm0
>>263
ブシロードはいくらなんでもルネと比べるほどの会社ちゃうねん
腐ってもルネはルネやで(桁が全然ちゃう)

269 :age:2012/07/05(木) 22:56:02.76 ID:BDZ/I07M0
>>263
新日の親会社か
いろいろ無理だわw

270 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:56:11.64 ID:7H/pUip40
まぁ確かに、よく考えるとボロい後工程の工場なんて誰が欲しがるんだって気はするよな
自治体巻き込んでなんとかするんだろうか・・・
工場再編で躓いたらもう更正法しかないような・・・

271 :名無しさん:2012/07/05(木) 22:58:22.09 ID:SI6NC9ra0
組立って何かの工場に転用できないの?前工程みたいに。

272 :tkd:2012/07/05(木) 22:58:48.44 ID:9+d5uUKcP
>>257
大津も追いつかないくらい生産してるよ?

273 :tkd:2012/07/05(木) 23:00:22.94 ID:9+d5uUKcP
>>259
台形じゃん。
尖ってないから、灯火は消えないよ。
あと、熊本と連呼してたのはおれだけじゃないぞ?

274 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:00:35.67 ID:4ckIpZ6o0
>>270
もし、ルネの工場の工場長にしてやるから、3年で結果出せ。
と言われたらみんなどうする?

とりあえず、リストラじゃね?
ブーブー言う前に相手の立場に立って物事を考えよう。

275 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:01:22.79 ID:qdZd2mDX0
>>268
ルネサスエレクトロニクスは売上高8800億円で従業員数が4万3000人と

どっかにかいてあったが。。。。



276 ::2012/07/05(木) 23:01:31.94 ID:6UgTBjIBP
ラインを全部売り払ってパチンコ屋にするかな…

277 :目潰し:2012/07/05(木) 23:03:21.96 ID:5OiFqq1S0
     ,_∨_______       γ===============┐..    Vルネッサンスリストラ
   . γ;二二二, ll .__/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄//  \______/ )\ゥアア、死にたくない、助けて〜
. _  // ∧_∧ |.|| | .|   扶桑     .l l,,,,,,,,,,,,,,,,,,\____/ /__\
[_].//( ´∀`).| || | .|           ヽヽ丶    |8|| ̄ / / ̄ヽ  |6|
.└/l__/__  ).| || .|__| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽヽ ヾ-ー「:l|_/ /__∧ ヽ  ||
  | 扶桑 (_/ [||| --|_________ヽヽ  ゞ |.:ll ./ /;´Д`) ミ. ∧_∧ ポイッ
  lフ  ,------|.l_|二二l_l/ ̄ ̄/l /γ二二..ヽヽ __ヾ |.:|/.    \ヽ⊂(∀`  )ミ (w
 [ll三// ̄ヽ\|.\===l二二l__l /// ̄ヽ\~ヽヽ_匚|]二||二二二||_.(⊂  )ルネッサンス処分
  └--l .※ ..l ..凵======-l/.l .※ ..l |_l~(\__/~'==l=======l==/y  人ロジックは多忙だ
    丶  ./_/   丶_/_/    .丶  ./_/_/ ̄~~丶_/_/_/ ̄ ̄ ̄ (___)__)




278 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:03:29.76 ID:qdZd2mDX0
あと、粗利ね。

279 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:03:53.54 ID:24JX16OT0
この円高で誰も日本人なんていらないからな

だいたい1980年代の工場を誰が買うって言うんだよ
耐震基準前の基礎、老朽化した骨組、非平衡の床
更地にすると莫大な金がかかる


280 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:04:53.85 ID:gf3DfcbA0
>>279
万が一、土壌汚染なんか見つかったら、えらいことになるなぁ。

281 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:06:03.57 ID:7H/pUip40
子会社倒産させたら退職金0(各種積み立て分除く)で人切れるのかな

282 :tkd:2012/07/05(木) 23:06:31.28 ID:9+d5uUKcP
>>264
閉鎖工場に勤めてる人?
わざと不安にさせて楽しんでるの?

283 :目潰し:2012/07/05(木) 23:07:00.04 ID:5OiFqq1S0
              __   //\\  ルネサンス
  _/          /|[]::::::|_ / \/\\         /
   ゛         ./| ̄ ̄ ̄ ̄ //\ \/  \      //    ___
         |  |:::「「「「「「 / \/\  /\\   /:::/   ./|    |__
       _..|  |:::LLLLL//\ \/  \/\\/::::::/  /  | ロ  .|lllllllllllll
      / llllll|  |:::「「「「 / \/\  /\ .\/ ./::::::::/  / ./ .|    |lllllllllllll
__     llllll|  |:::LLL.//\ \/  \/\  /::::::::/   | /  .| ロ  .|lllllllllllll
         llllll|  |:::「「「/ \/\  /\ \/ /::::::::/   | ||/ ..|    |lllllllllllll
         llllll|  |:::LL//\ \/  \/\ ./::::::::/    .| ||/ ..|
         |  |:::「./ .\/\  /\ \/ /::::::::/⌒ヽ、 .| ||/ ..|
         |  |:::l//\ \/  \/\_, -― 、  ''"⌒ヽ,_
                (⌒ヽ、_,ノ⌒Y"    Y     .....⌒)
            (⌒ヽー゛ ....::(   ..::.......  .__人.....::::::::::::::::::::
         _ノ⌒ヽ  Y⌒ヽ;;:::::"'::::::::::::::::::::::::::::: ___
     ___(   ゛   ....:::.....  Y"   ∧_∧  /
   // ll__ヽ_::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....(  ´Д`)<目潰し電機逃げろトンズラ!
  「    ヽOFUSOO:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ  _つ  \____
  ゛u─―u-――-u         人  Y ルネッサンス倒壊寸前 とばっちり受ける前に逃げろ



284 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:07:53.74 ID:x0HhBa1q0
>>280
NEC山形 高畠工場であったからね。
http://www.syg.renesas.com/topics/backnumber/070302setsumei.pdf

285 :七誌:2012/07/05(木) 23:13:39.33 ID:cBGJVe5f0
武蔵は閉鎖かな?
工場と設計を一体化する施策が始まるから


286 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:16:35.50 ID:h0KS66Km0
納期が足りない仕事を振られて、終わってないと"自助努力が〜"などという輩がいるのだが
パワハラで訴えてもいいよね?

287 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:16:37.01 ID:qdZd2mDX0
素人の私が見積もっても、従業員は今の2割が限界だと思うんだが・・・

288 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:21:27.88 ID:gf3DfcbA0
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ!
贅沢は敵だ!

289 :7743:2012/07/05(木) 23:22:59.48 ID:6rxrWrm60
>>285
やはり那珂集結
北伊丹→那珂
玉川→那珂
武蔵→那珂
日ビル→那珂

290 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:23:10.48 ID:qdZd2mDX0
で、売上を上げないと、おまいらの明日も何もないわけだが、何するのか考えて実行してみて

それでもだめなら、あきらめられるべさ


291 :tkd:2012/07/05(木) 23:23:39.62 ID:9+d5uUKcP
>>287
素人は黙ってて。
何の参考にもならないから。

292 ::2012/07/05(木) 23:27:27.44 ID:6UgTBjIBP
ID:9+d5uUKcP って以前に39歳は早期退職の割り増しもらえるか聞いてた人?
文体が似てる。良かったジャン、24か月分くらいもらえるじゃん。


293 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:29:11.34 ID:qdZd2mDX0
玄人はいままでなにしてたの?オナヌー?


294 ::2012/07/05(木) 23:30:11.88 ID:l1kopfQtO
閉鎖&リストラして黒字になるの?

295 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:33:34.52 ID:4ckIpZ6o0
>>289
武蔵がなくなるわけないし・・何年前に建て替えたと思ってるんだ・・
つか、工場と設計集約とかアリエナイし。

5年以内に国内工場は全て無くなるっちゅうねん・・何いってんだ。
理由は、工場に設備投資するお金ないからw

親のNだって国内工場はもう1箇所だけだぞ?


296 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:35:37.66 ID:qdZd2mDX0
>>295
無くなるわけない根拠がわからないが

297 :7743:2012/07/05(木) 23:37:17.21 ID:6rxrWrm60
那珂マンセー

298 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:38:32.41 ID:24JX16OT0
>>295
お前は部外者か派遣か?イントラ読めんのか

299 :目潰し:2012/07/05(木) 23:38:36.24 ID:5OiFqq1S0
   \  │  /                       ∂  オオーーッ!
     /⌒\                        │\    ∧_,,∧
  ― ( ^ ∀^) ―                       │  \ ≡(`Д´;))≡=
     \_/                        │   \≡// ))≡=
   /  │  \.                         │    ≡」」」≡=
                                   │    ┏┳┳┳┓
                                   │  ┏╋╋╋╋╋┓
                                   │  ┣╋╋╋╋╋┫
                        ∧ ∧.         │  ┣╋╋╋╋╋┫
                      <,`皿´>      ┏━┓∧_,,∧
                    _/ つ/つ       ┃生 <`皿´# > ガルゥ〜〜
                    ~て ) _)          ┃活 ⊂  |
                         ∪ ∪        ┃保⊂____ノ
                   彡           ┃護┃  早くよこせ ニダ !!
  急ぐニダー   ウリ のものニダ〜  マンセー!!   ∩∧_∩  ∩∧_,,∩
    ∧∧      88888     ∩∧∩    | | `Д´>  <`Д´| |
    < `Д´>     < `Д>   <.| | `Д>   /'  /     |   |
   ,,ノつ  つ     / つつ    /'  /   ⊂..,, / 彡  ⊂⊂___ノ ミ
 ⊂,   ノ     ⊂..,, /    ⊂..,, /   彡 ∪           ミ
   "ヽフ        ヽフ      ヽフ      プラーン
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

300 :スネサル:2012/07/05(木) 23:39:12.03 ID:JS0TBcKN0
>>252

そんなもんとっくに磨り減って無くなったよ。

301 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:42:02.13 ID:W2oRbIs80
武蔵って建物良さげじゃねえかよ
最寄り駅から徒歩何分?

302 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:42:30.38 ID:SeoMKPQ70
>>289
なあ 那珂集約っていってるけど工場ってデスクワークできるようなフロアとか評価環境、解析環境とか場所あるの?
あとそんな集約できるほど場所あいてるわけ?

北伊丹はエアコンきかなすぎて外よりジメジメしたクソ熱い環境で設計やらされてイライラしてくるわ
うちわで扇いでばっかで片手がふさがるから絶対効率落ちるだろ
那珂ならテスタルームみたいにエアコン効いてそうで集約なら別にかまわんけど

303 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:43:01.65 ID:4ckIpZ6o0
>>298
正直、日中は忙しいし、面倒くさいから読んでない。
でも、誰も何も言ってなかったぞ?

304 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:44:38.33 ID:qdZd2mDX0
エアコンに設備投資できないんだろ。お前らが稼がないと

305 :目潰し:2012/07/05(木) 23:48:43.31 ID:5OiFqq1S0
     ∧_∧
    <ヽ`∀´> ウリには困った時に助けてくれる
    /     \     仲間がいるニダ。
.__| | ルネ| | _   
||\   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.  \
||\\           \
||  \\           \    ∧_∧
||    \\            \  (´Д`; ) いたちの事だろ?
||      \\           \/     ヽ
.        \\           / |.菱 | |
.          \∧_∧    (⌒\|___/ /  | ̄ ̄|
   目潰し   (;`ハ´)    ~\_____ノ| _|☆☆|_
   呼んでるぞ/   `ヽ         \ (´<_`; ) 
          | N   ヽ          \/     ヽ ネックの子会社だろうが!
          |    |ヽ、二⌒)       / |鼬 |  |
          |    ヽ \∧_∧   (⌒\|__/ /

306 :名無し:2012/07/05(木) 23:50:42.26 ID:9lO0UtLk0
>>295
建てたんじゃなくて借りてるんだよ

307 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:50:45.97 ID:7H/pUip40
他ですぐには作れないっていう物を持ってない工場はやばいね
発注全部外に出したら勝手に干上がって生産子会社倒産、簡単に人切れる

308 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:52:00.08 ID:Dkj79hFq0
>>302
なんでそんなに高い目線からものがいえるのか。

>絶対効率落ちるだろ
心配するな。もうこれ以上効率がおちるわけがないから。
そもそも日本で設計する必要もないでしょw

あと場所の心配ならいらん。おまえらにはプレハブ小屋でもたててやるよ。

309 ::2012/07/05(木) 23:54:29.88 ID:UescLPXJ0
現役の5インチラインがあったことが正直オドロキ。
そこの人は割り切れるのかもね。

310 :名無し:2012/07/05(木) 23:54:54.25 ID:Ox8PcZOK0
さっさと武蔵閉鎖しないと効率悪いわ

311 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:57:39.16 ID:SeoMKPQ70
>>308
いきなり那珂に集約だとか言い出すのはどういう目線してたら言えるわけ?
この会社の大株主様ですか?銀行員か?

312 :ソシュ:2012/07/05(木) 23:58:50.29 ID:hHzsXEaW0
>>308
給料半分の人たちが設計してくれるアルヨ。


313 :tkd:2012/07/05(木) 23:59:17.87 ID:9+d5uUKcP
>>308
プレハブ小屋の凄さをなめんなよ。

314 :名無しさん:2012/07/05(木) 23:59:41.60 ID:4ckIpZ6o0
>>311
まぁありえんわな。

315 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:00:18.10 ID:qdZd2mDX0
プレハブに住むわ。ボク一生懸命仕事するから。そのうち立派なビルを建ててもらうんだもん♪

紙と鉛筆ぐらいは頼むよ。最低限設計するには必要なんだよ。お願いだから。



ってとこだろ。

316 ::2012/07/06(金) 00:03:54.03 ID:6UgTBjIBP
工場閉鎖の現実から目を背けて、だんだん拠点間(特に工場->設計)の叩きあいになって来たなw

317 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:05:29.67 ID:6rxrWrm60
以外と那珂マンセーの人居るんだな

318 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:06:34.79 ID:gPpPUO5H0
那珂移転をチラつかせればN系が早期退職に殺到するだろうと言う大胆かつ狡猾な戦略
何故それをビジネスに生かせなかったのかが悔やまれる

319 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:12:46.94 ID:IoeMn3/V0
× 目指す事業構造に向けて
 〜強靭な収益構造の構築〜

◯ ルネサス社員抹殺計画
 〜会社さえ無事ならそれでいい〜

          ∧_∧
    ∧_∧  (´<_`  ) ココも閉鎖だな。
   ( ´_ゝ`) /   ⌒i
   /   \     | |
  /    / ̄ ̄ ̄ ̄/ |
__(__ニつ/  FMV  / .| .|____
    \/____/ (u ⊃
  ポチッ

320 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:13:43.35 ID:85w2nUSR0
リストラされたら、那珂に不動産でも興すか。

321 :H:2012/07/06(金) 00:13:54.37 ID:dgA7k1HW0
武蔵は設計・開発部隊だけだからリストラないんだろ?


322 :tkd:2012/07/06(金) 00:14:07.76 ID:VKL2fawHP
工場によって、早期退職の条件とか、来年からの待遇とか違うのか?

323 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:16:58.06 ID:E0q6Z+Vl0
工場にしたら嫌でも投入された製品を流すしかないわけだからな。
たとえそれが糞でもさ。
ここまで財務が悪化したのはひとえに糞製品しか投入できなかった設計サイドの罪が大きい。
それなのに割を食うのは工場かよ!ふざけるな!!

つーことでしょ。まあ、目糞鼻糞。

324 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:19:46.21 ID:85w2nUSR0
稼げない製品設計開発してるんだったら、今はあるのか知らんけどいずれリストラあるだろ

設計があさって向いてるのは、経営が問題なのかな。


325 ::2012/07/06(金) 00:21:11.02 ID:l1m0klWYP
まあIDMは駄目だって端的に示しているね、このスレはw

326 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:21:18.15 ID:jnIphAca0
>>225
ハンコが少なくなって仕事のスピードと効率が
間違いなく上がる

327 :NANASHI:2012/07/06(金) 00:23:48.43 ID:6+XXzC4K0
>>321
実は一番余っているのが設計開発部隊。
相当リストラされるよ。

328 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:24:26.33 ID:omf2F7/O0
ルネはどういう構造的改革を行っても、もってあと数年でお陀仏だろ。
前回の希望退職に年齢が達していなかったのが悔やまれるが、今回は
年齢制限も緩和されているようだし、真剣に考えてる@武蔵勤続13年

ハロワや生保のお世話になるなんて、夢にも思わなかったよ。


329 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:27:02.63 ID:85w2nUSR0
石炭鉱山が閉鎖されるんやったらフラダンスすればいいのよ。

シリコン鉱山の時代は終わったんだから。


330 :NANASHI:2012/07/06(金) 00:27:11.48 ID:6+XXzC4K0
>>295
武蔵は賃貸だから違約金さえ払えば
いつでも撤退可能だよ。

331 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:28:28.70 ID:85w2nUSR0
>>326
仕事がいい加減になって、伝達ができてなくて効率が上がらないんだけど。

332 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:28:51.29 ID:pAoyRHyh0
今までの仕事のつてで再就職先が見つかる人もいるかもしれんが、同業だと将来不安だろうね
かといって別業種も勇気がいるよね 専門知識が無になっちゃうからな
悩ましいな。。

333 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:30:30.84 ID:jnIphAca0
設計でも組込みシステムとかの応用技術のソフト屋は
転職し易いみたいだな。まあ、本体には元から殆ど居ないが

334 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:31:39.59 ID:omf2F7/O0
>>330
土地はそうかも知れないけど、上物は違うんじゃね?
更地にするのにも、金が掛かる。

335 :!:2012/07/06(金) 00:31:47.28 ID:gQLWCoai0
>>331
別にそれでもいいんじゃない。
効率云々より、赤字体質は治らなかったら、もうどこも融資してもらえないんだから倒産するだけだし。
そういう経験も中々できないから、長い人生にはいい体験かもよ

336 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:31:51.21 ID:gPpPUO5H0
>>332
専門知識=パワポだったら問題ない


337 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:33:20.01 ID:POU6lMIS0
>>327
うちのGrは先のプレミアで人員半分に、
仕事が回らんほど忙しい。
だから優秀な直接員が総合職に変職すれば良いと思う。

338 ::2012/07/06(金) 00:34:22.98 ID:l1m0klWYP
>>334
本館は転用可能でしょ。ひびが入ってるけど見た目は新しいしw
他の建物は全部駄目だから壊すしかないだろうけど、隣のマンションの
ベンダーが買ってくれるさ。

339 :NANASHI:2012/07/06(金) 00:35:43.66 ID:6+XXzC4K0
>>337
少なくとも10時頃のこのことフレックス出勤している連中は
ブラックリストに入ってるね。


340 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:36:17.08 ID:qBuPP7Uj0
>>334
業績好調の日立様が欲しがってる。
なので更地にする必要なし。土壌汚染も心配不要。
新規雇用はしないと思うけどね。

341 :NANASHI:2012/07/06(金) 00:37:49.72 ID:6+XXzC4K0
プラザも壊せばマンション建てられる。


342 ::2012/07/06(金) 00:38:55.18 ID:l1m0klWYP
というかマンションにした方がいいよな、あそこはw
両隣オセロみたいに囲まれてw

343 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:40:18.07 ID:omf2F7/O0
>>338
本館はまだしも、旧5期・6期、旧マイコンビルはどうしようもないよ。
もしかして、超Lが戻ってきたりして。

344 ::2012/07/06(金) 00:40:44.51 ID:l1m0klWYP
ちなみにあそこのマンションの中で一番古いやつは所謂姉歯物件
これ豆ね。

345 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:41:26.06 ID:85w2nUSR0
資金ショートして、破産管財人のはりがみが張られる寸前だったんじゃないの?

>>335 今の感想だよ


346 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:43:15.13 ID:omf2F7/O0
>>344
昔、体育館だったところ?

347 :通りすがり:2012/07/06(金) 00:45:27.17 ID:Fr2bzWRpO
>>343
みんな超Lに吸収合併されたりして(笑)。
超Lだってやばいだろうが。

348 ::2012/07/06(金) 00:46:40.92 ID:l1m0klWYP
ごめん、体育館というのが分からない。
余り書くと怖いので後はGoogle先生に。。。

349 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:46:50.68 ID:POU6lMIS0
確かに超Lはやばいねw

350 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:46:51.44 ID:IoeMn3/V0
      ∧_∧
     ( ´∀` )  ところでこのゴミ、どこに捨てたらいい?
     /⌒   `ヽ
    / /    ノ.\_M
    ( /ヽ   |\___E)
    \ /   |   /  \
      (   _ノ |  //⌒ヽ ヽ
      |   / /  |(  ^ω^)|←未だ自分だけは大丈夫だと思ってる。
      |  / /  ヽ(  ∪ノ
      (  ) )     ̄ ̄ ̄
      | | /
      | | |.
     / |\ \
     ∠/   ̄

351 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:48:29.28 ID:omf2F7/O0
>>347
富士通の知り合いに聞いたけど、富士通@あきる野の外注のほとんどが超L。
意外に健闘してるんじゃないかい。

352 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:51:08.88 ID:POU6lMIS0
>>351
富士通の請負ですか。日立の冠が泣いてるね。

353 :名無し:2012/07/06(金) 00:53:09.76 ID:Fr2bzWRpO
ルネサス系列の設計子会社より単価が安い超Lの方がましでは?

354 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:54:49.37 ID:POU6lMIS0
>>353
超Lは\1M/人
他の外注は\0.7M/人

355 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:56:08.91 ID:X+P5Qn650
今はそんなに安いのか!
俺発注してたころ1.6Mくらいだったと思うが

356 :名無し:2012/07/06(金) 00:57:39.81 ID:Fr2bzWRpO
RDCはいくら?

357 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:58:57.08 ID:POU6lMIS0
>>355
それはボッタクリでは!?

358 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:59:04.27 ID:E0q6Z+Vl0
体育館の横にプールもあったな。なつかしい。
武蔵の食堂には女子バレーの選手もいたっけ。
まあこれも今は昔ってことだな。

359 :名無しさん:2012/07/06(金) 00:59:35.81 ID:omf2F7/O0
>>352
日立、特に中研が冷たいからだよ。

旧マイコンと旧超Lが合併したのは、当時の(半)/(む)の策略(外注先の一本化)だったけど、
今じゃ、武蔵は超Lを相手にしてない(たまに見かけるけどね)。

旧ルネ設立時に、SoC(当時は花形だった)を日立本体から切り離すって決めて以来、超L
は中途半端になってしまった。だから、旧ルネに超Lを押し付ける形で株を持たせたんじゃない?

360 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:00:56.70 ID:85w2nUSR0
>>358 ブルマで?

361 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:01:34.08 ID:Mwx2tl7f0
設計、開発は簡単に移転可能でしょう、通信機能が有れば場所は問わないから。
工場は設備の移設に費用がかさむ。





362 :名無し:2012/07/06(金) 01:02:12.36 ID:Fr2bzWRpO
>>359
ルネサスが潰れても超Lは潰れなかったりしてね

363 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:03:17.75 ID:POU6lMIS0
>>362
ファブレスだし

364 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:06:41.05 ID:9g+5XBx40
超L は日立さまですよ。

365 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:07:04.76 ID:omf2F7/O0
>>362
冗談抜きで、俺もそれを考えてる。
この10年くらい超Lは苦しかったと思うけど、自力で仕事を取ってきて生き延びてる。
超Lは規模が小さい(1000人弱?)し、ファブも無い。
今のルネよりも、生き残る可能性は高いよ。

366 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:07:24.23 ID:85w2nUSR0
設計開発部門は一カ所に全部統合して、住まい変えたくない人は実質リストラになるんだから、効率がいいな。それでいいと思う。


367 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:12:56.61 ID:E0q6Z+Vl0
超Lから製作所に転属になった部隊と超Lに残った部隊があったけど
超Lに残った部隊は自社製品をやるってことだったとおもう。
でも結局、Renesasの外注とかになっちゃって正直負け組みだとおもった。
でも今じゃ日立の子会社だしRenesasよりは増しなんじゃないの?内情はよく知らんけど。

368 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:13:49.69 ID:ShUkdlt30
夜中なのに… 皆さん

スレは伸びる
会社はちぢむ



369 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:15:42.62 ID:pAoyRHyh0
設計拠点の集約は多分、しないんじゃないか それをするなら倒産を選ぶと思うな この会社は

370 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:15:54.33 ID:omf2F7/O0
>>366
RMCが居なくなれば、プラザが空く。PF開セ(って今何て言うんだっけ)がRMCとくっついて
居なくなれば、5期3Fも空く。本館も、もっと詰めれば空きが出る(2Fなんてスカスカじゃん)。
もっと言えば、生産本の人たちを生産拠点に転籍させれば、6Fの大半が空く。
空いたところに玉川の人たちを入れる。
これが、一番妥当な気がする。

371 :_:2012/07/06(金) 01:17:59.35 ID:6Wd5xhkl0
RMCマジイラネ
くだらねー書き込みしてるRMCのヤツは死ねよ

372 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:20:53.35 ID:E0q6Z+Vl0
まずこれを作った関係者をリストラすべき

http://japan.renesas.com/company_info/manga/

373 :ななし:2012/07/06(金) 01:21:48.06 ID:lYQxw92j0
抜本改革が必要なのは、経営方法だろ。
しょぼいマーケティングや戦略と言えない戦略しか出せないこと
をなんとかせんとアカンのに、
銀行に言われて工場整理するだけか・・・


374 ::2012/07/06(金) 01:22:55.17 ID:li759BdC0
お玉川の話は無いの?

撤退ちらつかせれば、業績悪いnec様から賃料で好条件引き出せたと思うんだが?
土壌汚染の可能性を考えるとnec様もそのまま居て貰った方が良いと思うんだが…


375 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:23:29.79 ID:W5LWOet+0
武蔵に早期退職枠無いの?あるよな?
お前ら退職金加算の月数とか話してるけど
何処に出てるんだ?
メールも調べたが来てないぞ?

376 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:23:30.74 ID:omf2F7/O0
>>372
初めて知ったww。
ルネって使い切り予算だから、余った金で作らせたんじゃね?

377 :.:2012/07/06(金) 01:25:47.14 ID:c5gzLP6C0
983+2 :名無しさん [↓] :2012/07/04(水) 19:38:56.48 ID:Ty9qMKz50 (7/9) [PC]
>>946
RMCはGFとTSMCで作ればqualcommと同じ土俵だ。
マーケじゃ負けていいから、まずシリコンは勝って見せろよ。勝つんだろ?期待しちゃうな♪

987 :. [↓] :2012/07/04(水) 19:57:25.30 ID:/XwL/eFrP [p2]
>>983
そんなのRMCのやつに言え。あとRMCは既にTSMCだろうが。社員なのに
そんなことも知らんのか。




ここで日本語の読めない ID:6j4A4Clg0 = ID:6Wd5xhkl0 が乱入

990+1 :_ [↓] :2012/07/04(水) 20:03:20.20 ID:6j4A4Clg0 [PC]
TSMCがRMCを買うわけないじゃん
良くてどっかのファブレスに売却、次点で連結対象外で独立、悪けりゃ廃業


RMCは既にTSMCだろうが → RMC(の製造委託先)は既にTSMCだろうが。
ここまで書いてやらんと話の流れが理解できないらしい。


378 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:26:24.42 ID:POU6lMIS0
>>375
部外者か?
組合はチラシ&説明会
非組はメール

379 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:27:01.54 ID:85w2nUSR0
>>372

この企画者はリストラされたら別の会社立ち上げて、もうかるよね。いい仕事してるわ。

380 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:33:55.61 ID:RzyuQip00
>>372

楽しい会社です、この会社で働けてよっかたです!
手放しで喜んでいいでしょうか  ??

381 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:34:03.16 ID:W5LWOet+0
>>378
まだ加算金の情報まで出てないような?
メールってjinkinseの給与・賞与明細のアドレス?
部内説明会は来週だし。

382 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:38:28.29 ID:POU6lMIS0
>>381
N系の非組なの?
来週は遅いね。



383 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:42:04.74 ID:20uYCUVd0
挨拶できない人と人の目を見て話せない人が多すぎる。
なんでだろうな。

384 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:48:37.34 ID:W5LWOet+0
>>382
今週もあったが、7/3の会見前の奴で
早期退職の説明なんか無かったわ。
組合への「申し入れ」がそもそも7/4だろ?
お前ら何時メール来たの?

385 ::2012/07/06(金) 01:53:02.20 ID:l1m0klWYP
>>374
そもそも玉川自体、NECの持ち物でないという。。。

386 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:53:29.05 ID:pAoyRHyh0
>>383 そういうの多いね 社風かな
昔、総務から挨拶励行のお達しがあったらしく朝礼であいさつするように、って課長が言ってた
で、本人はしないのな うんこ課長でした
そんなこと総務から出ること自体が全然なってないけどね

387 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:57:46.11 ID:W5LWOet+0
おはようっし!って挨拶すれば良いのか?どうしても牛を連想して無理。

388 :名無しさん:2012/07/06(金) 01:58:47.28 ID:85w2nUSR0
>>363
営業が優秀だから、お客さんと同僚に気を遣わなくてもいいのが当たり前になったことに気がつかない大企業病だよ。
名前も顔も知らないまま仕事していると、相手への気遣いが無くなるよね。
気遣いがなくなると、挨拶と人の目を見てしまうと、自分の仕事が無駄に増えてしまうよね。
お客さんが金だしてくれるかわからないのに。
いったん原点に立ち戻って、仕事をいったんご破算でねがいましてはして、立て直すべきだよ。
無駄な仕事しているかなんて、わからないだろ?



389 :名無しさん:2012/07/06(金) 02:00:41.50 ID:XqNW0TMU0
>>365
超Lは偽装した特定派遣会社だから、理論上はそういう可能性もあり得ると思うけど、超Lにルネやエルピ以外の仕事ってあるの?

390 :名無しさん:2012/07/06(金) 02:05:59.71 ID:omf2F7/O0
>>389
富士通の話を繰り返すけど、Fで外注といったら超Lだそうだ。
逆に、ルネやエルピの比率は下がってるんじゃ無いかな。

ちょっと話変わるけど、Fはプロパーを極端に減らしていて、仕事はほとんど外注らしい。

391 ::2012/07/06(金) 02:22:28.25 ID:c5gzLP6C0
>>381
大雑把には9みて

35で16カ月、一歳ごとに+2ヵ月
46歳から56歳はマックス36カ月で張り付け

392 :名無しさん:2012/07/06(金) 02:36:42.82 ID:bjwDJZkX0
>>377
そいつは工場の人間か社内向けの仕事ばっかしてるリストラ候補の人間だろ
設計開発にいたら一瞬でわかる文面なのになぜTSMCがRMCを買うなんて読み違えるのか理解できん

393 :名無しさん:2012/07/06(金) 02:41:39.14 ID:KKiOMTd20
知り合いのシャチョウ困ってて頼まれていってみたら
全然半導体と関係ない業種だけどいってみたらFの人が発注先に怒鳴ってて、
プロパーという立場でやりたほうだいだったのはワロタ。それはそいつの人格の問題でたまたまFだっただけだろうが・・・

すべて派遣にして、人件費削減するようなやり方が今の日本の会社の特に大企業の大多数がそうなんだろうけど、
そろそろそういうやり方破綻しないかな。
もちつもたれつなんだよ。

設計者は、よっぽどのコネがない限り派遣になるのかな・・・それまでの仕事が行かせる場所があるとイイネ。

私?報道をみたただの部外者ですが・・・


394 :名無しさん:2012/07/06(金) 02:46:15.67 ID:a3YNdxVw0
>>393
Fのスレでどうぞ


395 :名無しさん:2012/07/06(金) 03:05:19.49 ID:bjwDJZkX0
>>393
部外者で半導体と関係ない業種でFとか全然関係ない話し始めて何がしたいんだよ
人格というか頭に問題があるのはおまえだろw


396 :名無しさん:2012/07/06(金) 03:11:39.37 ID:W5LWOet+0
>>390
トン
45なら34ヶ月か・・・

397 :名無しさん:2012/07/06(金) 03:48:13.01 ID:omf2F7/O0
>>391
げっ、39歳はたった24ヶ月かよ。

398 : 忍法帖【Lv=22,xxxPT】 :2012/07/06(金) 04:43:54.97 ID:3OH6eFMh0
>>370
PF開はすでにRMCだろ

399 ::2012/07/06(金) 05:06:11.49 ID:w//Dfn7S0
国会事故調査委員会いわく、
「あきらかに人災」。

400 :名無しさん:2012/07/06(金) 05:37:30.21 ID:Xxo/6Rin0
さあ、迷って鬱鬱する位なら全力で再就活しとけ。
募集締め切りは9月だ。
いいのが無かったら応募しなくたっていいじゃないか。


401 :名無しさん:2012/07/06(金) 05:50:05.70 ID:omf2F7/O0
再就活もそうだが、残りの人生の再設計でもいいじゃん。
そういう意味では、応募することをきっかけにするのもいい。
次回以降、今回より良い条件になることはまず無いから。

402 :名無しさん:2012/07/06(金) 05:58:59.67 ID:Xxo/6Rin0
しかしなんだな、
計画を見るとリストラ以外の部分が相変わらず観念論的で具体性に欠けるが、
未だ肝心な部分の欠落は埋まっていない。
それは

遅蒔きながら認めた「売上減少は構造的なものである」、の総括

だ。
確たることは言えないかもしれないが、
会社なりの総括があり、原因認識があり、それを取り除くための対応策が今回の計画に込められていなければならないが、
本当にそういう観点で盛り込まれた「何か」があるのか?怪しい限りだ。

どんどん売上が落ちて行っている分野は取捨選択でいいが、それだけでは対症療法だ。
昨年度は全分野で売上が低下したが、本当に震災だけの影響なのか?
この辺きっちり総括して見解と対応策を表明して欲しいものだ。

この辺の総括と対応策抜きで、
リストラはしたが、売上減に追いつかず営業赤継続、とか、今年度は何とか営業黒になったが翌年また赤に転落、
あるいはこの先何年も売上減のジリ貧が止まらなかった、
こんなことにでもなれば目も当てられない。


403 :名無しさん:2012/07/06(金) 06:06:30.11 ID:Xxo/6Rin0
ちなみに売上減は震災前からの傾向。
あるいは統合前からの傾向。

リストラだけ、競争力を失った分野の切り捨てだけ、では延命策に過ぎないと思う。

本当にそれしかできないというなら、先は短い。


404 :名無しさん:2012/07/06(金) 06:29:35.59 ID:omf2F7/O0
加えて、震災後に、自動車メーカーはルネサス依存から脱却しようとしている。
那珂はザ・ルネサスな良い工場なのかも知れないけど、稼働率は徐々に減ると思われる。

今、ルネサスは自動車向けマイコンに注力しようとしているけど、競争力は落ちていくだろう。

405 :名無しさん:2012/07/06(金) 06:34:32.42 ID:Ljpi4ojE0
厭世論ばかりじゃなくて、何か前向きな提案出来ないのか?
コンペチターなのか?

406 ::2012/07/06(金) 06:35:45.64 ID:JnEXlxXBO
>>404
「顧客のマルチベンダー制強化」
「自動車の買い控え」
「スマート社会化遅れ」

これらは「私どもの責任ではない要因」ですから。

407 ::2012/07/06(金) 06:38:21.71 ID:JnEXlxXBO
>>405
それを今、経営陣がしていないのが問題としているんじゃないのかね。
君はRISM研修で突っ走れ。

408 :名無しさん:2012/07/06(金) 06:40:10.14 ID:Ljpi4ojE0
空売り屋の売り煽りかもな。

409 :名無しさん:2012/07/06(金) 06:40:22.70 ID:u5ixQ/ut0
転職先、同業リンク
http://www.freescale.co.jp/about/careers/professional.php
http://www.jp.nxp.com/careers.html
http://www.nuvoton.com/hq/enu/HumanResource/JoinNuvoton/CurrentOpportunities/Pages/default.aspx

中途採用はなかなか厳しいねぇ…。

410 :名無しさん:2012/07/06(金) 06:41:43.21 ID:u5ixQ/ut0
>>408
今は空売り禁止銘柄になってるぉw
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=6723

411 :名無しさん:2012/07/06(金) 07:02:08.68 ID:gPpPUO5H0

    レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
    {,/〃 ^'     .バカシノ       ヾ!ミリl
    {,/〃         カス        ヾ!ミリl
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l 
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ / Fあきる野と言えば・・・
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ 
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/|
       リi i:、    .   ii        /l
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l|
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|


412 :名無しさん:2012/07/06(金) 07:05:26.88 ID:ghWgaDPU0
ルネサスの株価は一時の安値から2倍近くになってるよ V字回復ってやつだよ
今日も仕事がんばろうぜ!

413 :名無しさん:2012/07/06(金) 07:07:16.74 ID:u5ixQ/ut0
自動車系求人
https://secure.denso-careers.com/job.phtml?lang=ja
http://www.aisin.co.jp/recruit/career/career_site/occupation/index.php

ところでルネサスに足りないのは、売り上げというより利益。
パワポエクセルでスケジュール、予算作って、会議ハシゴしてる高給の
おっさん多過ぎ。

製品自体は、値段を下げられれば、競争力あるものもある。
がしかし、予算とか余計な「仕事」に引っ張られてリソース逼迫したり、
技術者に逃げられたり、メンタルで潰したりで足を引っ張っている。

414 :名無しさん:2012/07/06(金) 07:21:43.26 ID:Xxo/6Rin0
>>405
事実から目をそらして取り組まないのは最も前向きでない行為と思うんだけどなあ。
発言者も聞き手も解決にならないと認識しているのに、威勢のいい、耳触りのいい意見を並べる形式的な意見交換の場は、
儲かってる時にしかやってはいけない後ろ向きの行為と思うんだけどなあ、例えばRI・・・やめとこw


415 :名無しさん:2012/07/06(金) 07:26:50.38 ID:omf2F7/O0
ルネサスは全体的に給料が高すぎるよ。社員の俺が言うのもおかしいが。
ずっと赤字出してる会社とは思えない高さだよ。なんで係長級がボーナス
1回100万なんだよ。そこいらの会社じゃありえんだろ。


416 ::2012/07/06(金) 08:04:37.66 ID:JnEXlxXBO
>>415
係長?
よくわからんが、10年前、課長になりたてで一回200万円もらったよ。

417 :名無しさん:2012/07/06(金) 08:19:49.58 ID:dIT46DVU0
>>415
リストラの時クビ切られる為の要員ですから

418 :名無しさん:2012/07/06(金) 08:27:02.73 ID:omf2F7/O0
>>416
係長=SCのことね。
10年前の状況は覚えてないけど、今の程度じゃボーナスなんてゼロでも文句は言えんよ、
実際。だって、儲かってないんだから。月給は生活給だから大事だけど、ボーナスは一種の
ご褒美なんだから、業績に連動するべきじゃないか。たとえば、赤字なら無し、
純利益が0〜500億ならこのテーブル、500億〜1000億なら、...、みたいにね。


419 ::2012/07/06(金) 08:29:01.23 ID:w//Dfn7S0
みんながんばれ。
抜本的構造改革で回復したなら給与も賞与も上がるぞ。
円高も対策次第だそうだ。


「夏のボーナス」に異変アリ! 隣のオフィス、友人の会社、あの有名企業の社員たちが「いくらもらったのか」を調べて驚いた。
調査によると、全業種のなかでかなり高額のボーナスをもらっているのが商社マンである。

その金額に驚くなかれ。三菱商事は「約350万円」(30代前半の機械グループ社員)、「約480万円」(40代課長)と涼しい顔ですごい金額を明かす。人によっては40代で500万円の大台乗せもあるのだとか。

三井物産も「40代の課長クラスで約400万円台の後半(輸入部門)。夏休みに家族で行く欧州旅行の資金に充てる予定です。
旅行を思い立ったのも、商社にいると円高のプラス面をつくづく実感できるから。

マスコミの“円高・悪玉論”はウソ。実際、輸出部門もボーナス額は変わらないし、取引先の中小企業のなかでも、対策を取らず一方的に被害をこうむっているのは少数」(40代管理職)。

丸紅は「30代半ばで約350万円」(40歳社員)。伊藤忠商事は「30代半ばで260万円。
さらに今夏は12年3月期の連結純利益が過去最高だったため、プラス30万円が特別加算される」(30代社員)と鼻息が荒い。
http://www.news-postseven.com/archives/20120705_126443.html



420 :sage:2012/07/06(金) 08:51:30.07 ID:sqjEJL7G0
>419
業績が回復したとしても本来の月給に戻るのはかなり先だぞ。
ましてボーナスなんぞ年一回の見直しだから、わかるよな?

421 :名無しさん:2012/07/06(金) 08:53:13.74 ID:Skxcly0Y0
ポストセブン・・・

422 :名無し:2012/07/06(金) 09:12:38.63 ID:dHF7YQr50
>>326
上の数が変わらないから、判子の数は変わらない。だから、手間も減らないようなσ(^_^;

423 :あぃ:2012/07/06(金) 09:32:09.90 ID:ICU6jWlWO
質問です。閉鎖の工場の社員はどうなるんでしょうか?

424 :おp:2012/07/06(金) 09:55:56.46 ID:bMMv8wwO0
他基地へ配転だろ
家庭の都合などで
ムリボなら
今度の制度活用して辞めるしかない。

425 :名無しさん:2012/07/06(金) 09:57:55.42 ID:RzyuQip00
>>422
スタンプラリーって時間の無駄だよなぁ

426 :あぃ:2012/07/06(金) 10:10:37.29 ID:ICU6jWlWO
>>424
配置転換で済むのか。

427 :名無し:2012/07/06(金) 10:22:50.34 ID:dHF7YQr50
>>426
西日本から東日本への転勤でしょ。又は、その逆。定番じゃん。

428 ::2012/07/06(金) 10:28:02.12 ID:DWvSsOfu0
いやいや14000人削減になってんのに他基地へ配置転換は無いだろ。意味無いじゃん。
全く別会社に移籍ってのは考えられるけど。

429 :あぃ:2012/07/06(金) 10:50:12.80 ID:ICU6jWlWO
やっぱりそうだよな。となると解雇来るのか

430 :名無し:2012/07/06(金) 11:02:32.59 ID:8gZQNC1N0
>>429
強制解雇は、少なくとも3年新入社員をとらないなどの既成事実かがないと無理でしょ。
それより自己都合退社をやりやすく、加算退職金をちらつかせ遠方転勤を命ずるやり方でしょ。

431 :名無しさん:2012/07/06(金) 11:03:22.37 ID:E27hp05D0
技能職の人間ならしがみつくしかないが、技術職でそれなりのノウハウを持ってるなら、中韓台の半導体メーカーからいい給料もらえるから早期退職するのが多かったんじゃないか?

432 :おb:2012/07/06(金) 11:05:07.14 ID:t3bkYqQ40
ライン12時間三交代勤務を命じるとか

433 :あぃ:2012/07/06(金) 11:22:09.62 ID:ICU6jWlWO
配置転換。そんなぬるいやり方で一万二千人削減できるのだろうか?

434 :名無しさん:2012/07/06(金) 12:00:06.59 ID:E0q6Z+Vl0
>>413
利益=売上高-総原価
したがって利益を出すためには売上高をたかくして総原価をさげることになる。
で、簡単にやれる方法は総原価のうちの固定費削減→今ここ

.>製品自体は、値段を下げられれば、競争力あるものもある。
まあそうだか、これをやると売上高が下がって利益はへる。
さらに値下げすると製造原価さえも下回って売れば売るほど赤字がでる。
実際そういう製品も多いし。でも今までそういう製品を流してたのは工場があったから。
ラインを空けておくより減価償却するために赤字覚悟で流したほうがいいという判断があったから。
今度、工場の閉鎖とかでその足かせから抜け出すと赤字を出してまで流すことはなくなるから
安い価格で出していたところには出さない(出せなくなる)から売上高も減少するとおもうよ。

>ルネサスに足りないのは、売り上げというより利益。
利益は売上高とは切り離して考えられん。
あなたのいう魅力ある製品が適正な価格で売上高を確保しつつ今回実施して固定削減とあいまって
初めて利益がでる。

さて、ここで問題だ。
今のルネに顧客が適正価格を払っても使いたくなる製品がたくさんあると思いますか?

435 :名無しさん:2012/07/06(金) 12:46:52.48 ID:eCAjtg8k0
!ルネサスエレクトロニクスの末路を予想するスレ!

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1332554174/l50

436 ::2012/07/06(金) 13:38:45.47 ID:71VoWFMR0
以前、台湾ASEに売却した山形はその後どんな感じなの?
待遇とか諸々・・

437 :(´Д`):2012/07/06(金) 13:50:42.64 ID:nHAo1FIJO
早期退職したいけどできないぉ(´Д`)

438 :名無しさん:2012/07/06(金) 14:37:48.16 ID:+dpJ81x50
同じく。30まで引き下げてくれないかな。

439 :名無しさん:2012/07/06(金) 14:40:04.25 ID:1/u2opR80
3年後の次のステップも気になる。
結局、合併・リストラを繰り返しながら縮小していくだろうな。
あるいはそれまでに倒産するかだ。


440 :名無し募集中:2012/07/06(金) 14:51:54.40 ID:R5YORVsr0
「ルネサスの生産工場は買収しない」、TSMC会長が明言

ルネサスは、TSMCとの協業関係を拡大すると発表した。これを受けて、複数のメディア
が「TSMCは、ルネサスの鶴岡工場を引き継ぐ」と報じたが、TSMCはこれを否定した。
ttp://eetimes.jp/ee/articles/1207/06/news056.html

441 :@:2012/07/06(金) 15:05:29.62 ID:dgA7k1HW0
18歳まで引き下げろや

442 :(´Д`):2012/07/06(金) 15:18:20.81 ID:nHAo1FIJO
10月までに人減りまくった上に忙しいのは勘弁してほしいな…

閉鎖までぬるま湯⇒会社都合退職希望(´Д`)



443 :+-0:2012/07/06(金) 16:00:22.11 ID:UCJzMGxb0
>>440 今日1番の情報。鶴岡工場は、やっぱり閉鎖だな。

444 :sage:2012/07/06(金) 16:17:19.08 ID:WU1wj43C0
九州の大分工場も将来においては壌渡も検討ってあるけど、
閉鎖の可能性もありえる?


445 ::2012/07/06(金) 16:24:56.03 ID:nHAo1FIJO
>>444
十分有り得る

446 :名無し募集中:2012/07/06(金) 16:33:34.04 ID:R5YORVsr0
>>443
鶴岡閉鎖するだけじゃなくて、
リストラ計画全体が見直しになるかもな

447 :sage:2012/07/06(金) 16:46:30.95 ID:WU1wj43C0
>>445
やっぱりその可能性もありますよね・・・。

工場単体か会社全体かはわかりませんが、
業績次第では大分工場は譲渡や閉鎖されずになるかもしれないとのことで、
とりあえずのグレーゾーンなのですが正直どうなんでしょう?

あんまり期待はできないと思うけど。


448 :(・∀・):2012/07/06(金) 17:03:44.28 ID:wgrTa8KO0
>>447

同条件の記載があった熊本大津は
実際には縮小、閉鎖が決定事項らしいから、
同じじゃないかな。

449 :名無しさん:2012/07/06(金) 17:04:00.63 ID:IoeMn3/V0
>>372
こういう人材こそ残るべきだと思うぞ。

様々な角度から物事を捉える力と、それを行動に移す力がずば抜けているだろ。

マンガにして説明するって、まぁ若いやつなら10人に3人くらいは思いつく。
ただ、行動に移すことができるやつとなると100人に3人。
更に、実現できるやつとなると100人に1人だな。

うちの年寄り連中に普通に説明して、この企画が通ると思うか?



450 ::2012/07/06(金) 17:36:27.43 ID:VKL2fawHP
39でプレミアが+24ヶ月として、普通の退職金もでるんだよね?
合計何ヶ月分くらいになるんだろ?

451 ::2012/07/06(金) 17:46:44.25 ID:nHAo1FIJO
>>450
人により違うっしょ?
給料明細の退職金P確認すりゃわかるんじゃね?

452 :名無し:2012/07/06(金) 18:07:58.19 ID:5xj1VPAni
情弱とも言えないぐらいレベル低い質問だな

453 :名無しさん:2012/07/06(金) 18:23:25.72 ID:KW+Fj8CV0
イントラの退職金取扱規則を見ることができない外部の人の、下衆の勘ぐり。
他人の懐具合を気にして何になる?? >>450


454 :名無しさん:2012/07/06(金) 18:54:26.85 ID:FUP/eVSL0
>>450
外部乙
人として相当レベル低いな

455 :無色:2012/07/06(金) 19:16:46.14 ID:jmpW4TOO0
6Fの悪口言うから、そこで休憩する人が減っちゃたよ。
事務室にはもっとうるさい人がいるけどね。6Fはすごく平和よ。
会社の危機なんてないみたい。

456 :名無しさん:2012/07/06(金) 19:50:11.42 ID:9cmkPELR0
441 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2012/07/06(金) 19:47:43.16 ID:vlVUvynV0
■ 大津いじめ隠蔽事件人間相関図 テンプレ今北用 7/6版   (案)
 VTRログ
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews057660.jpg
http://i.imgur.com/h13th.jpg (最新テロップ 18:30 MBS)
 一人目 木村束麻呂 元リーダー 水泳部、京都北区へ転校
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet012414.jpg
 木村真束(父親 民間系地元有力利権者)
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3169894.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20110223/17/hario-office/c3/8f/j/o0800106711069591590.jpg
 小網(父親? 公共系地元有力利権者) 子供=転校せず 柔道部、祖父(?)が滋賀県警OB
http://www.saiseikai-shiga.jp/bumon/anzen/pdf/mrm2011_0520.pdf
 残り3人舎弟 山田晃也 小網健智 武里 (現在鬼女捜査係が検証中)
 大津市立皇子山中学校
韓国美湖中学校と交流、授業にハングル講座 過去に青木悠君リンチ殺人事件のある暴力校
 担 任 森山進
保健体育で、広島修道大学卒アメフト部昨年春、滋賀大学の教育学部附属中学校から転入
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem2/imgs/8/9/8980bf9c.jpg
http://i.imgur.com/DTCj2.jpg
 裸の市長の今の心境 越直美(民主・社民推薦) 北海道大学山口二郎ゼミ出身の弁護士
http://jlab-20s.uploda.tv/s/20s00061547.jpg
【事件当時の校長】 片山義教 【現校長】 藤本一夫 【大津市教育長】 澤村憲次
 まとめWIKI
http://www48.atwiki.jp/tukamarosiga/
■ 各クレーム先 (全日本の世論 VS 大津市の利権者)
 ゴミ貯教育職員のいる自治体長様
https://www.city.otsu.shiga.jp/opt2/sodan/index.jsp
 OBが牛耳る所轄の方々
http://www.city.otsu.shiga.jp/www/contents/1106204848223/index.html

457 :名無しさん:2012/07/06(金) 19:51:50.52 ID:NZKwqqNx0
6Fと言えば奥のほうにいるパワハラ雷オヤジこのごろおとなしくしてるじゃねえか

458 ::2012/07/06(金) 19:52:47.48 ID:w//Dfn7S0
どの工場についても、真剣に譲渡先を探し頼み込む根性が経営陣にあるとは思えない。
自分でみつけてこいと言い出しても驚かない。


459 ::2012/07/06(金) 19:56:19.74 ID:iT8GY4g8O
とりあえず給与削減が元に戻る心配してる奴は会社には不要だよ
現状認識が著しく欠ける給与泥棒そのものだからな

460 :名無し:2012/07/06(金) 20:00:23.86 ID:5xj1VPAni
7月になってから、異様に元気なヤツが増えた
@日本ビル

肩叩かれないための予防?
プレミアに狂喜乱舞?
単なる開き直りのカラ元気?

461 :+-0:2012/07/06(金) 20:02:38.72 ID:UCJzMGxb0
 ここの経営者には呆れる。以前「鶴岡工場を売却する方針で固めた」なんて
事が新聞に載ってたから、台湾企業と大枠の合意は有ったものと思った。
 でも、蓋を開けてみたら、単なる願望。もたもたしてると、資金がショート
してあぼーんだな。

462 :名無しさん:2012/07/06(金) 20:04:43.85 ID:uV8ykNco0
TSMCは何度も買わないという発言をしてる
でも交渉からは降りてない
つまりはそういうこと

463 ::2012/07/06(金) 20:10:25.37 ID:JnEXlxXBO
>>460
即時倒産回避。
転職先確保済み。
冬賞与1ヶ月安心。
躁鬱病ローテーション。


464 :無色:2012/07/06(金) 20:11:19.27 ID:jmpW4TOO0
6Fのパワハラオヤジはいないよ。だから静かよ。

465 :a:2012/07/06(金) 20:24:10.23 ID:FNHV8y3S0
2年目だけどこのまま居ていいのかな・・・


466 :名無しさん:2012/07/06(金) 20:32:09.92 ID:NZKwqqNx0
社内報に今年の新人どもの特集が載ってたね。
83名もカミカゼアタックするとは。

467 :無色:2012/07/06(金) 20:32:40.51 ID:jmpW4TOO0
>>465
貴方の判断に任せます。
2年目というと、同期が最近辞めてるね。

468 :名無しさん:2012/07/06(金) 20:45:25.58 ID:omf2F7/O0
>>465
俺は14年目だけど、辞める気満々だけどな。

469 :名無し:2012/07/06(金) 20:45:52.56 ID:WXVe2/xh0
>>462
買う気がないってことは
譲渡??

470 ::2012/07/06(金) 20:54:40.27 ID:JnEXlxXBO
>>469
譲渡ってただでくれてやることではないぞ。売買だぞ。
経営陣のすべきは、他に譲渡先をを探すか閉鎖かだ。
他人事のように適当にやるなよってんだ。

471 :+-0:2012/07/06(金) 20:56:57.15 ID:UCJzMGxb0
じょうと【譲渡】
  (する)(財産・権利などを)譲り渡すこと。{類義語}譲与。transfer

472 :名無しさん:2012/07/06(金) 21:06:41.90 ID:Xxo/6Rin0
>>470
譲渡の本来の意味とは違っているかもしれないが、
今回の場合、以下のいずれの場合もあり得ると思う。

有償で譲り渡す
無償で譲り渡す
持参金付きで譲り渡す

でも合意には至らないと思うな。TSMC以外も無理でしょう。
だからロームに中古設備買いませんか?って話になるのかな。
売れたら就職斡旋費用に充当。


473 ::2012/07/06(金) 21:12:47.76 ID:JnEXlxXBO
>>471
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://kotobank.jp/word/%25E4%25BA%258B%25E6%25A5%25AD%25E8%25AD%25B2%25E6%25B8%25A1&q=%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E8%AD%B2%E6%B8%A1&sa=X&ei=gtX2T6eoGYLgmAXo-9mtBQ&ved=0CCsQFjAG

474 :名無しさん:2012/07/06(金) 21:19:12.77 ID:t9eo2puWP
>>460
> 7月になってから、異様に元気なヤツが増えた
> @日本ビル
>
> 肩叩かれないための予防?
> プレミアに狂喜乱舞?
> 単なる開き直りのカラ元気?

うんうん、最近B級の声がでかい。
アピールしてるのか?
リストラ要員を決めるのって人事部?

475 :名無しさん:2012/07/06(金) 21:23:11.61 ID:NZKwqqNx0
今のルネサスに必要なのは6Fのパワハラオヤジみたいな
気合満載の人物だろ

476 ::2012/07/06(金) 21:33:55.97 ID:JnEXlxXBO
>>475
それ、どこのだれよ?
興味深いな。
そういう通俗的なオーラの毒気にしばらく触れていない。
それはそれで新鮮だ。


477 :名無しさん:2012/07/06(金) 21:34:56.01 ID:85w2nUSR0
>>434 H8マイコン

478 ::2012/07/06(金) 21:38:06.52 ID:jDr6XeHo0
会社が就職斡旋会社に金払って
再就職支援するみたいだけど、
これってどうなん? 就職出来るの?


479 :名無しさん:2012/07/06(金) 21:38:59.42 ID:NZKwqqNx0
>>476
今話題の武蔵6F東にいる気合入りまくりのオヤジだけど。
あの怒鳴り声でこっちも気合が入ってたんだけど最近おとなしくしてる

480 :名無しさん:2012/07/06(金) 21:39:02.11 ID:uV8ykNco0
本人次第
そこまで面倒見たんだから後は自分でなんとかしろってだけのこと

481 :名無しさん:2012/07/06(金) 21:45:57.14 ID:85w2nUSR0
気のせいか、サラダバーもすいていた気がするが、ホントわかりやすい。

何もないのにw


482 :名無しさん:2012/07/06(金) 21:49:08.79 ID:NZKwqqNx0
お前ら気合が足りないよ
武蔵ビアホールでアニマル濱口に講演に来てもらうか

483 :名無しさん:2012/07/06(金) 21:49:19.12 ID:xoAcM2bS0
>>477
またまた、ご冗談を(AA略

484 :さげ:2012/07/06(金) 21:55:18.52 ID:H2haXK2l0
TSMCは、買わない。譲渡=貰う、と書いてある。
良く読め!

485 :名無しさん:2012/07/06(金) 21:57:02.99 ID:IoeMn3/V0
健   夢をあきらめない          落ちても再チャレンジ    ストレスをプラスの力に
康            子供の頃からの夢           現状に甘えない    逆
体   「○○さんのような人になりたい」         向      つかみとれ 境
           両親へ恩返し              上              が
       なに                        心   這い上がる   い
       り、              なんだってやってみせる          い
出来るさ  たな  そんな事もあるさ
       いる                     / ̄ ̄ ̄\  何もやらなかった、今までの自分
       自   常に自分を鍛える       /\    / \     両親へ、感謝の気持ち
       分                    /  <●>  <●>  \ 未
 「やりたいこと」を「やれること」に      |    (__人__)    | 来  人生をあきらめない
                            \    `ー'´    / へ
     人生は自分で切り拓け        /    武蔵6F   \ 挑  
                                          戦
                      やってできないことはない!!

486 :SKY本社:2012/07/06(金) 22:00:54.01 ID:Pi+ZpOzD0
15時から従業員説明会だったんだが、その時は錦工場の閉鎖又は売却は検討とか言ってたのに、一時間後には錦閉鎖確定とか。なら最初から曖昧に書かず書いとけよ。

487 :名無しさん:2012/07/06(金) 22:01:50.70 ID:KW+Fj8CV0
>>478
何につけ、他所で必要とされるだけの実力があれば問題ない。
退職金食いつぶしたら、イヤでも何か仕事するんだろうから、「再就職は出来る」とは言える。

488 :名無しさん:2012/07/06(金) 22:05:23.20 ID:bjwDJZkX0
>>461
おまえの考えが単なる願望だろ・・・
別に経営陣の肩を持つわけじゃないが
なんで新聞が勝手にいろいろ言ってることが真実って決め付けてるわけ?
マスコミの言うことをまったく疑わないってとんでもないド低脳だなおまえ

489 :(・∀・):2012/07/06(金) 22:05:27.85 ID:wgrTa8KO0
>>486

川尻も人員整理あんの??

490 :名無しさん:2012/07/06(金) 22:10:02.33 ID:DhLR/ZcI0
TSMCが貰ってくれない理由は高給取りの従業員たちがたくさん居るから
人件費を安くするため派遣会社に全員移籍すれば貰ってくれるかもよ

491 :無色:2012/07/06(金) 22:10:46.55 ID:jmpW4TOO0
>>479

確かに、避雷針にとっては、苦痛以外何者でも無いが、
周りの人間にとっては、眠気が覚めて、気合が入った。


492 ::2012/07/06(金) 22:21:16.78 ID:vo9dJZif0
メシウマ
みんな不幸になれ


493 :SKY本社:2012/07/06(金) 22:24:51.84 ID:Pi+ZpOzD0
SKY後工程本社だが、何かしらあると思う。

494 :名無しさん:2012/07/06(金) 22:25:27.18 ID:X+P5Qn650
>>479
メンタルらしい

495 :+-0:2012/07/06(金) 22:30:50.53 ID:UCJzMGxb0
>>488 アホ、新聞社はルネの関係者から情報を得ているんだろーが。
   まっ、お前は、数年後に無職か派遣になるんだろーから、悲観せず
   もがいてくれ。

496 :名無しさん:2012/07/06(金) 22:37:25.87 ID:uV8ykNco0
じゃあルネのTSMCに買うって言う方も信じてやれよ

497 :名無しさん:2012/07/06(金) 22:46:53.93 ID:fpGecca40
TSMC「鶴岡を買うつもりはない。でも貰う気はマンマンだ。」

498 :名無しさん:2012/07/06(金) 22:52:31.12 ID:2IqHdA0l0
TSMCはA社の露光機なんじゃない

499 :名無しさん:2012/07/06(金) 23:08:28.18 ID:IoeMn3/V0
不   夢はあきらめた          来世で再チャレンジ    ストレスがマイナスの力に
健            子供の頃から夢が無かった           現状への甘え    逆
康   「あなたのような人にはなりたくない」       後      つかみとれない   境
           両親へ仕返し   早く自殺しろ  ろ                  は
       なが                        向   這いずり回る      だ
       り、              なんにもしない  き                め
出来ない  たな  そんな事ってないよ
       いい                     / ̄ ̄ ̄ \   何もやれない、これからの自分
       自  常に自分を甘やかしてた   / /    \ \     両親へ、怨嗟の気持ち
       分                   /   <○>  <○>  \ 未
 「やりたいこと」が「やれないこと」に     |     (__人__)    | 来  人生はあきらめた
                           \     `ー'´    / は
     人生は他人任せ            /             \  朝
                                          鮮
                      やってできないことだらけ

500 :名無しさん :2012/07/06(金) 23:09:51.76 ID:snRqOCFY0
SKY後工程全滅だね
同時にSKY本社の後工程担当も配置転換か、早期退職か、はたまた整理解雇か?

今回のリストラではSKYが最も貢献するんじゃないか

宇部・前後 1200人
大分 600人
錦 400人
本社 200人

こんなところか

501 :名無しさん:2012/07/06(金) 23:20:05.04 ID:85w2nUSR0
ミギハヤミコハクヌシ

本当の名前を思いだそう


502 :名無しさん:2012/07/06(金) 23:27:32.58 ID:vkkHgpQk0
>>500

今回の早期退職、本社勤務の50歳代後半のほとんどの人が応募するだろうよ。
ボーナスがまともに出ない上に倒産の危険性も高いんだから、
55歳で退職金満額+割増36か月分というのは
応募しない人に理由を尋ねたいぐらいだ。

そういうのを踏まえると5000人てあっという間に埋まるかも・・・。

503 :名無しさん:2012/07/06(金) 23:32:24.18 ID:2IqHdA0l0
500億はおっさん斬りに消えるのか〜


504 :aaaa:2012/07/06(金) 23:34:55.11 ID:jmpW4TOO0
>>502
モレモ 応募するのだ

505 :名無しさん:2012/07/06(金) 23:35:28.59 ID:JQAQTlvp0
>>500
 よく考えたら社内政治力でライン埋めてただけだから、そりゃそうだわな。

506 :+()+:2012/07/06(金) 23:35:47.76 ID:kBs5Mb3Z0
>>502
部下をいじめて生きがいにしているBKは意外と残るよ!

自分がシャバに出たら相手にされないこと自覚しているからね!

507 :SKY本社:2012/07/06(金) 23:36:15.70 ID:Pi+ZpOzD0
20代の自分は会社が消えるまでのこるか、3年以内に就職先みつけるかしないとな。

508 :名無しさん :2012/07/06(金) 23:42:59.67 ID:snRqOCFY0
川尻も5年先はどうなるかわからんから、
今回応募するかどうか悩んでいる人は多いと思う。

どんなにCD・VE積み上げたってスズメの涙で、
海外勢と比較したって競争優位性がないことは
現場の人間が一番わかってるからな。


509 :名無しさん:2012/07/06(金) 23:49:22.68 ID:sPpNI3wf0
川尻って古い8インチラインなのに
技術の人って仕事あるんですか?

510 :名無しさん:2012/07/06(金) 23:51:34.25 ID:JQAQTlvp0
>>509
最古?の8インチだが仕事あるよ。今は。

511 :名無しさん:2012/07/06(金) 23:53:00.76 ID:85w2nUSR0
閉鎖・売却
 日立函館工場
 日立青森工場
 NEC鶴岡工場
 NEC福井工場
 日立柳井工場
 NEC宇部工場
 三菱高知工場
 NEC大分工場
 NEC熊本錦工場

存続
 日立米沢工場
 日立那珂工場
 日立高崎工場
 日立甲府工場
 NEC滋賀工場
 三菱西条工場
 NEC熊本川尻工場
 三菱熊本大津工場

http://www.yomiuri.co.jp/photo/20120703-765819-1-L.jpg

津軽は元々どこ?


512 :名無しさん:2012/07/06(金) 23:54:35.31 ID:NZKwqqNx0
若いってprivilegeだねえ
俺もせめて6年ぐらい前に本質を見ぬいて転職するべきだった。

今や全て遅し

513 :名無しさん:2012/07/06(金) 23:54:50.76 ID:2IqHdA0l0
6インチ工場ってまだあったんだ〜


514 :.:2012/07/06(金) 23:55:38.24 ID:c5gzLP6C0
          ∧_∧
      ハァハァ <`Д´ ;>
           (=====)
           (⌒(⌒ )@
        /\ ̄し' ̄\
       /   \___\
       \   /     /
    __\∠___/
   /    /\    \  ̄ ̄\
 /    /    \    \     \
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

515 :名無しさん :2012/07/06(金) 23:56:26.39 ID:snRqOCFY0
ウェハーを手で運搬してる段階でアウトでしょう。
半導体工場って海外の最先端工場でもそんなものなのか??

度重なる設備入れ替えで工程順にレイアウトできないの
は分るが・・・

516 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:20:26.73 ID:EJdO13Wn0
>>515
 そういうガンガン金突っ込んで大量にモノを作る海外先端ラインと
比べてもしょうがないでしょ。うちの会社はそういう競争からは脱落したから。

517 :高崎:2012/07/07(土) 00:20:39.83 ID:iATqkRou0
素人質問なんだけど、なんで
鶴岡12インチをマイコン用に
しないの?
後工程の米沢も近いし便利じゃね?

教えて、エロい人。

518 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:25:09.68 ID:jPCt8d4Y0
少量多品種なら統合したのが失敗だったのかなあ〜



519 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:36:00.93 ID:rsWopeql0
>>515
嫌なら辞めろ

520 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:38:03.65 ID:EJdO13Wn0
>>517
 まぁ普通はそう考えるよな。キャパもでかいし、先端だし。
 色々あるけど、逆に先端でキャパもあったからそれなりに高値で
売れるってのがあっただろうね。一番大きいのは社内の政治的な
都合だと思うが・・・。

521 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:39:10.80 ID:jPCt8d4Y0
隙間デバイスのロームとか
最後は生き残るかな〜


522 :名無し:2012/07/07(土) 00:44:45.18 ID:Qt3/xYcQ0
>>517
教えてやろうか
一般的な話
マイコン、12インチでウェハ一枚から何個製品がとれると思う
数千個じゃ。それに対してウェハは○万枚/月レベル
微細化のスピードが市場成長率を大幅に超えとるんじゃ
前工程はあまっとる
マイコンができん理由はほかにもあるが、、、、、
世界的に過剰設備なんじゃ
そんなことはとっくに分かってた話
10年後、20年後の半導体業界、まったく想像できん
40nm→28nm→20nm→14nm どこまでいくのか、とまるのか
0nmにはならんから、どこかで止まるのは明らか(笑)
そのうち、インドも工場つくるだろう、
今の20代が40代になった頃
日本には半導体会社が存在するのか、、、、

523 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:45:12.31 ID:jPCt8d4Y0
自動車のT社は(DEN..)はF社の工場買うからねぇ〜



524 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:45:27.39 ID:PekR+CaH0
>>507
>>20代の自分は会社が消えるまでのこるか、3年以内に就職先みつけるかしないとな。

外部の人間だけど。。
人生は短いよ。
3年5年なんてあっという間に経ってしまって、後戻りはできない。

今、最良の方法を熟慮して決断することをおすすめする。

525 ::2012/07/07(土) 00:49:47.10 ID:0bnKegTA0
その最良が分からないだろ普通は。

526 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:53:55.06 ID:EJdO13Wn0
>>517
 よく読んだら俺も>>522も答えになってねぇ・・・。
 なぜより安くなるはずの12インチでマイコンをやらなかったかというと、
正確にはやろうとしていた。ただ、某社が山形買うって話になりかけたので
それじゃマイコンは別の工場で・・・、という流れ(表向きは)と記憶している。

527 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:56:52.55 ID:1H+ERFs60
>>517
ルネは全ての国内工場を全て閉鎖してファブレス会社に
生まれ変わるつもりだからでしょ。

元々、工場集約して採算性を改善とか考えてない。
とにかく工場を0にしたいだけ。


528 :名無しさん:2012/07/07(土) 00:57:32.70 ID:jPCt8d4Y0
自動車業界はR社から
今まで見向きもしなかった元M社(フリーなんとか)に
オファーしてんじゃね〜


529 :名無し:2012/07/07(土) 01:06:47.46 ID:Qt3/xYcQ0
>>526
鶴岡、どれだけ償却すすんでるか知らんので、安くなるかどうかわからんぞ
12インチラインをマイコンで埋めることは不可能


530 :名無しさん:2012/07/07(土) 01:08:47.31 ID:jPCt8d4Y0
どこが買ってもいいけど
ルネ山は存続して頂きたいなぁ〜


531 :名無しさん:2012/07/07(土) 01:11:55.94 ID:OnDo2Igu0
マイコンはTSMCいっちゃったし 那珂と鶴岡両方はいらんってことでしょ
どっち残すっていったらやっぱ日立様の那珂ってだけじゃ

532 :名無しさん:2012/07/07(土) 01:20:44.38 ID:Iu8drURu0
鶴岡の40nm・・w
ゴミだよ。

533 :名無しさん:2012/07/07(土) 01:24:59.08 ID:Iu8drURu0
日立だからってわけじゃない。ISO14000認定取得してなきゃ車載マイコンには要らない。
そうでない工場なんか閉鎖確定、買い手が居て売れれば上々てことでしょ。

534 :もうやめたもん:2012/07/07(土) 01:32:43.30 ID:n95XODIO0
RT発足時に、おれはRMだったが、RHの人から主任技師がどんな役割かひとくさりあった。
特定の職掌は無く自由に高所、大局的な意見を頂ける方々だと言われドン引いた。
それまでに三菱は赤字で売れるもんは全て売ったってな状況があったから組織も見直されフラットに変わってた。
とんでもないことになったと思った。当初、RHとRMの処遇が大きく違ってた。RHはびっくりするほど高給だと、課長とか言ってた。それで行けるなら結構だが、無論それを赦す状況ではその頃からなかったと思う。
やべーとさっさとやめたからその後どうなったか知らなかったが、結局RH、いやH流の統治で、おっさん厚遇に手をつけ無かった様だね。
週1しか来ないRHのBクラスが北伊丹に個室つくれとか危機意識の欠如はほとんど病気だったが、そいつらはもうリタイアして、きっと今の状況をわらって見てるぞ。 
つくずく大変だとは思う。やめるもよし。ただ、残ってなにくそと頑張るやつにはきっといい展望もやがて開けると思うぞ。
さっさと見切りをつけたおれが言うのもなんだが。


535 ::2012/07/07(土) 01:34:51.43 ID:XfTVtSnyP
ここを読んでると実際精神的に疲れてくる。

536 :まだやめてないもん:2012/07/07(土) 01:40:06.70 ID:val0RNSO0
今回で辞めるつもりだが早々に釘を刺された
親の介護とか「仕方ないね」と言われそうな理由を探してる
別に今の仕事が嫌って訳じゃないんだけどね

537 : 忍法帖【Lv=22,xxxPT】 :2012/07/07(土) 01:47:15.30 ID:ZvimgNuB0
>>534
部外者がダラダラとまとまりのない、クソ書き込みするな

538 ::2012/07/07(土) 01:50:12.67 ID:XfTVtSnyP
部外者、説教くさいやつ、上から目線のOBとか

539 ::2012/07/07(土) 02:14:23.75 ID:pInplDJl0
>>534
やっぱそうだろ?
nとくっ付いてダメダメになったとか寝言言ってる奴はRHだと思うわ
自分らが不相応な高給取ってた事に何の疑問も持って無かった屑だろ
で社長よりJJ叩いて悦に入ってる始末
社長を始めH系にはロクな奴はいないわ
まぁ俺もH系なんだが合併のたびにぐずぐず文句垂れてる管理職に呆れてたよ


540 ::2012/07/07(土) 02:24:18.44 ID:1zixSxSe0
Nとくっついてダメダメになったよね。

541 ::2012/07/07(土) 02:36:37.54 ID:pInplDJl0
>>540
時期だけみれば確かにそうだけど
ならnエレとくっ付く前のRTの財務状況を単独で明確にしてから言えや
非公開の財務状況を根拠にしたって何の意味もねーよ


542 :名無しさん:2012/07/07(土) 02:58:20.90 ID:UNouVnpb0
でおまいらはビールのおつまみはなにがすきなの?
おれはポテトフライちゃん!!

543 :名無しさん:2012/07/07(土) 03:02:16.11 ID:EJdO13Wn0
つーか何でNエレとくっつけられたと思ってるんだ?
まさか何の問題もないのに親会社から切り捨てられたと思ってるの?
ちょっと信じがたい思考だ。

544 ::2012/07/07(土) 03:03:04.21 ID:XfTVtSnyP
どっちの財務も見るからに駄目。終了。

545 :名無しさん:2012/07/07(土) 04:32:23.09 ID:LZa3ywwQ0
>>534
同感だわ いらん出張作ってせっせとマイル貯めてたり私腹を肥やすアホばかりだった
で、割増し退職金だとよ 盗人に追い銭

546 :名無しさん:2012/07/07(土) 04:53:30.35 ID:tLDsFNI30
赤鬼の言う、固定費を削減することで、営業利益率2桁を
実現できるというのを、信じていいのかな。
いまさら就活なんかしたくないから、信じていいなら
出来れば残りたいんだが。
倒産したらもっと悲惨だし、やめるべきか、やめざるべきか…

547 :名無しさん:2012/07/07(土) 05:44:48.37 ID:tHihmuIH0
>>546
営業利益率2桁を実現するにはアグレッシヴな恒久賃下げと退職金カットが不可欠


548 :泥船:2012/07/07(土) 05:48:42.63 ID:h21cRP2V0
今転職出来るならば転職した方がいいでしょ。いつまでも若く無いんだよ。
次は転職出来るかどうかわからんぞ。
二年目で転職するべきか迷ってるやつは迷わず転職しとけ。
失うものはほぼ何もないだろう?

549 :名無しさん:2012/07/07(土) 05:55:18.03 ID:tHihmuIH0
>>534
Hの主任技師に初めて遭遇したのは女だった。
仕事の内容、言動、行動内容から、ずっと単なる担当だっと思い込んでた。
Nのスタッフ部門の万年担当の女と何等変わらなかった。

たぶんHの本体もこんな風なんだろうが、その基準で成り立たなくなった事業を切り捨てたんだな、きっと。
エルピの坂本ちゃんもこういうの切らなかったのか?って想像しちゃう。
それで潰れたのなら社長の責任を果たしてない。嫌なことに手を出さなかっただけ。
うちの社長もその口か?


550 :名無しさん:2012/07/07(土) 06:31:06.57 ID:8y7Xd7KY0
>>528
今頃自分たちがどれだけ無茶な要求をしていたか、思い知ってるかもね。


551 :名無しさん:2012/07/07(土) 06:32:40.36 ID:t0LFDmUA0
Mの主任技師がやったやつの方が
後で使えないもの、不良の元に
なってるやつが多い様な気がするが?
Hの主任技師よりは、性格は良かった
様な気もする。

552 :sage:2012/07/07(土) 06:37:07.37 ID:QTVodUTf0
>542

おつまみなら、干し肉などどうだ?
いい感じに干されてるだろう、俺らw

553 :名無しさん:2012/07/07(土) 06:39:04.96 ID:aI4x0/570
失業かぁ
考えてなかった
大企業だから安泰だと思ってた
人生詰んだ

554 :aaaa:2012/07/07(土) 06:48:11.48 ID:m75t1J470
>>546

よく考えてごらん。

【製品の現状】
現代世界において、半導体は必要なものだけど、
うちの製品だけは単なる部品に成り下がって買い叩かれて
十分な利益がだせていない。

【会社の現状】
周囲見てごらん、優秀なのはたまにいるけど、管理職含めほとんど
変なのばかり。今回リストラしても、下手な転職ができない管理職が
居残る結果となり、この体質は変わらない。

【まとめ】
リストラ後、ゴーン級の社長がくるのなら、残る価値有で、
社長の言う目標は達成可能。

【早退応募終了後の予想】
31日付けの人事異動のエクセル見て唖然。
え、あの人が早退するの?ってなり、
35以下の若手と45から50歳の退職できず、しがみつくしか
道がない人だらけとなる。
転職先が見つかる優秀な人がほとんどいなくなって
社内は残りかす状態。

対象者は あああ、モレモ応募すべきだったと激しく後悔することとなる。
非対象者は、できる人がいない、早くモレモ転職だと決意する。

555 :名無しさん:2012/07/07(土) 06:54:19.20 ID:tHihmuIH0
>>550
その理屈だと、ルネ以外は全部自動車会社に断りを入れ、注文は逃げないってことね。
安心したよ。

でもふと思うんだ、ならなんで今世界シェア100%じゃないんだろ?って。


556 :名無し:2012/07/07(土) 07:04:34.44 ID:8y7Xd7KY0
モノによって要求するレベルが違うんだろう。


557 :a:2012/07/07(土) 07:08:39.05 ID:wsKLScEA0
>555
同じこと出来る会社があるから。
人間の値段が安い国々にクソ高い半導体搭載の車が売れるだろうか。
安くすれば売れるだろうけど。

558 ::2012/07/07(土) 07:08:45.19 ID:AgsMznURO
>>546
13年度は達成できる。
その先数年は赤字になることはない。少なくとも大赤字にはならない。


559 :名無しさん:2012/07/07(土) 07:11:49.05 ID:tHihmuIH0
>>558
単なる営業黒字じゃないぞ、>>546は営業利益率2桁と言ってるんだぞ?
しかも今年は賃金カット込だ。


560 :名無しさん:2012/07/07(土) 07:15:58.97 ID:tHihmuIH0
>>557
>同じこと出来る会社があるから。
っじゃあ自動車会社の要求が無茶だから、ルネ以外の半導体メーカーはみんな断るはず、って話にゃならんな。


561 ::2012/07/07(土) 07:21:43.41 ID:1zixSxSe0
特約店使わず直接営業で利益アップだろ。
RTは半分が直接営業だった。
統合後なぜほとんどを特約店にまわしたのか。
利益率落ちるに決まっている。
在庫押し込むためか。

562 :名無し:2012/07/07(土) 07:30:11.14 ID:8y7Xd7KY0
>560
だから自動車会社が本気で考えているなら要求レベルを下げるでしょ。
賭になるけどね。

563 :名無しさん:2012/07/07(土) 07:50:10.08 ID:obSwG/bz0
>>561
確か100日プロで営業の固定費カットのために特約店商流にすると言ってたが。
しかし営業と称する奴らの人数は直販時代から全く減ってないね。
結果的には特約店へのマージン支払いが増えてるだけ。もう頭悪すぎ。

564 :名無し:2012/07/07(土) 07:58:13.40 ID:G3kroR/K0
>>561
うん、在庫を押し込みたいだけでしょ

それを顧客にまで要求したのがBCP

565 :名無しさん:2012/07/07(土) 08:03:36.20 ID:0lxT3XNz0
>>561
合併時に本体の営業人員を特約店に引き取ってもらってるからね
在庫押し込みって、商流を変更するほどのメリットじゃない

566 :名無しさん:2012/07/07(土) 08:09:17.54 ID:tHihmuIH0
>>562
要求レベルを下げたらルネである必要は無いってことね。
でも、要求レベルが高くても受けられる、が売りなら、「あんな無理な要求」とか垂れた瞬間、自分の価値を自己否定してるよなw


567 :名無しさん:2012/07/07(土) 08:27:35.68 ID:bv+o97l10
>>546,559
なぜに営業利益率10%以上を身近な目標にしてるんだろうか?
超がつく優良会社以外に、こんな高水準の利益率の会社ってないのだが。


568 ::2012/07/07(土) 08:37:00.96 ID:AgsMznURO
>>567
超優良会社にするんだろ。
残った者は超優良会社の社員だ。
経営陣は超優良会社の経営者として『ルネサスの奇跡』とか本を出すのさ。
映画にもなる。主題歌中島みゆき。

569 :名無しさん:2012/07/07(土) 08:43:29.59 ID:bLsoL83u0
>>540
ダメダメになって立ち行かなくなったからやむを得ずNとくっつくしかなくなったんだろうが。
馬鹿かお前。

570 ::2012/07/07(土) 08:44:57.13 ID:nfhSqGjr0
>>546

よく考えてごらん。

【製品の現状】
現代世界において、半導体は必要なものだけど、
うちの製品だけは単なる部品に成り下がって買い叩かれて
十分な利益がだせていない。

【会社の現状】
周囲見てごらん、優秀なのはたまにいるけど、管理職含めほとんど
変なのばかり。今回リストラしても、下手な転職ができない管理職が
居残る結果となり、この体質は変わらない。

【まとめ】
リストラ後、ゴーン級の社長がくるのなら、残る価値有で、
社長の言う目標は達成可能。

【早退応募終了後の予想】
31日付けの人事異動のエクセル見て唖然。
え、あの人が早退するの?ってなり、
35以下の若手と45から50歳の退職できず、しがみつくしか
道がない人だらけとなる。
転職先が見つかる優秀な人がほとんどいなくなって
社内は残りかす状態。

対象者は あああ、モレモ応募すべきだったと激しく後悔することとなる。
非対象者は、できる人がいない、早くモレモ転職だと決意する。

571 :.:2012/07/07(土) 08:51:45.09 ID:eGZ927/KO
日立系旧製品とLMT要員は超Lで引き取れば良いんじゃね?

572 :名無し:2012/07/07(土) 09:05:35.44 ID:kFkStBA+0
>>427
ルネサス東日本とルネサス西日本の分割。

573 :名無し:2012/07/07(土) 09:08:02.48 ID:kFkStBA+0
>>444
柳井とか福井と違うのは売却できる価値があると考えているのではないかと。

574 :(・∀・):2012/07/07(土) 09:52:58.76 ID:uUMKRGHQ0
>>558

お前、赤鬼だろw
なんで、断言できるんだよw
今年の半期だけでも、受注額が大幅に下回ってんの知ってんのか??

575 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:01:46.05 ID:mQOFmfOP0
役員は、従業員を大量解雇して、資産を安くするという目標が整った
役員は、天下り先を確保した
役員は、裏切り者と言われないように、側近を天下り先に引っ張る
役員は、工場を売る


576 :名無し:2012/07/07(土) 10:07:23.90 ID:hRSHpRIC0
マイコン事業を分離して独立新会社を作るのはどうか?

SOCを分離しようとしても資金不足で買い手もつかないが
マイコン専業会社なら自動車会社から投資を引き出せる

577 :名無し:2012/07/07(土) 10:08:12.97 ID:+4w4UBhH0
>566
どうもちゃんと書かないと分からないみたいだな。
要求レベルを下げた結果、数年後に大事故が起きるかも知れない。
そこが自動車メーカーにとっては賭け。

578 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:08:49.56 ID:NtdKy3Sm0
MCUだって大して儲け出てないだろ

579 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:11:24.01 ID:Gfi9x+xt0
>>576
プロレス団体かよ

580 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:11:28.60 ID:LkbGnmc80
金払えば、他社もルネサス並のサポートはする。
莫大な赤字出しつつ無償奉仕してくれる点だけが、ルネサスの取り柄。
数年後?お前ら、数年後に無事で居られるつもりなのか?

581 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:15:00.32 ID:sXDp9wnr0
ルネサス自体が大手電機の不採算部門切り離しが目的だから、別に潰れても困らないんじゃないの?
技術が新興国に流れる〜、とか言うやつ居るけど、半導体関連は金さえ出せば最先端技術を開発できるぐらい汎用化してるからな

582 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:18:00.77 ID:LkbGnmc80
ルネサスは既に最先端じゃない
旧三社の遺産で食ってるだけ

583 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:20:33.07 ID:NtdKy3Sm0
将来的には潰れても困らないだろうが、今すぐ潰れると困る所は沢山あるだろうな

584 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:21:50.51 ID:tHihmuIH0
>>577
そのように理解していたけどねえ、特に取違いは無いよ。

っで、
ルネを使うと大事故が起こらず、ルネ以外を使うと大事故が必ず起きるみたいなずいぶん短絡的な物言いだねえ。
シェアは100%じゃないんだけど他を使った自動車メーカーは大事故の山かね。

結局起きるか起きないかの問題じゃなくて、率の問題じゃないのか。
まあ率の問題を100か0に置き換えて論じる詭弁は見飽きたけどな。
根拠無き強がりにしか見えんな。

もう一回言う。要求レベルを下げるならルネである必要は無いよなw


585 :名無し:2012/07/07(土) 10:23:33.58 ID:G3kroR/K0
>>583
だから、目先を凌いでも2〜3年後に父さんという論理になっているだろ
少なくともこのスレでは

586 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:24:32.78 ID:NtdKy3Sm0
そう言ってるんだが、何か気に食わなかったか?

587 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:26:41.32 ID:LkbGnmc80
>>583
エルピーダも、経産省が助けたリーマン・ショック直後は、エルピーダ依存度7割とかの会社があったらしいが、
3年で分散調達が進んで、経産省としても、安心して潰せる状態になったので、今回は支援しなかったという記事あったな。
ルネサスも覚悟しないとな。

588 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:28:11.74 ID:LkbGnmc80
>>584
そもそも、ルネサスが特別に高品質だというのが事実でないから。

589 :名無し:2012/07/07(土) 10:29:22.23 ID:G3kroR/K0
>>584
自動車には関わった事が無く、民生一筋だけど、不具合解析の際に「そこまで細かい解析や対策を求めるなら自動車向けを採用してもらえ」とよく言われる

FTのチェック項目の多さとアフターケアがケタ違いなんだろうね


590 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:32:19.44 ID:ER4bbi7n0
ルネが潰れてもどうにかなるだろw

めんどくさい事してないで「倒産」で終わらせろw

591 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:34:03.61 ID:LkbGnmc80
>>589
それ自体はどこの半導体メーカーでも出来ることで、それに見合った費用を取れるか取れないかが、ルネサスと他の差だよ。
ルネサスの無償奉仕がなく慣れば、他に金払って使うだけ。

592 :つる:2012/07/07(土) 10:34:38.91 ID:7amTbvcI0
SOC事業部はどんな雰囲気なの?
工場にいると全然伝わってこない

593 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:35:29.39 ID:Gfi9x+xt0
>>592
みんな去勢されたようになっちゃったよ

594 :つる:2012/07/07(土) 10:38:29.26 ID:7amTbvcI0
そっか、閻魔様も去勢されちまったか

595 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:39:53.73 ID:NtdKy3Sm0
SoC切り離しは今回の工場閉鎖、早期退職とはまた別枠

596 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:42:42.67 ID:xRmm/oCy0
>>571 人ごと超Lに移動?

597 :つる:2012/07/07(土) 10:46:14.69 ID:7amTbvcI0
SOCとRMCは一蓮托生なのかな?
RMCだけ残る、みたいなことはないんだろうか

598 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:48:50.23 ID:Gfi9x+xt0
>>597
マジ情報
Fと合併交渉中

599 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:54:28.30 ID:1H+ERFs60
>>598
SoC身売りじゃなくて、SoC規模縮小とかっていってたから、
MCUの無能なリソースをリストラして、SoCの開発メンバー
をMCUにシフトする可能性もある。


600 :名無し:2012/07/07(土) 10:54:37.65 ID:Nb0Frv9W0
曖昧な表現せずに、3年以内に潰れるってことでいいんだろ?

601 :名無しさん:2012/07/07(土) 10:56:12.43 ID:UNouVnpb0
ぽまいらあきる野と武蔵だったらどっちがいいの?

602 :つる:2012/07/07(土) 11:01:22.96 ID:7amTbvcI0
>>598
まぁそりゃ新聞に出てるからね
そこらの社員が預かり知らないところで"様々な検討"をしてるんだろうけど

603 :つる:2012/07/07(土) 11:03:33.98 ID:7amTbvcI0
>>599
絵的にはSOCは何かを残すようになってたよね
何を残す気なんだろう

604 :名無しさん:2012/07/07(土) 11:08:39.03 ID:mQOFmfOP0
6月の時点では赤字部門のSOCの関連会社(鶴岡工場、RMCなど)を従業員もろとも売却しようとしたが、
買い手が付かず、7月からの賃金カット+冬ボーナスカットになった

RMCに出向している奴は戻されるんじゃねえかな
RMCから言わせれば出向でRMCにきている奴じゃまだろ

605 :名無しさん:2012/07/07(土) 11:08:49.59 ID:tHihmuIH0
>>599
「MCUから君がここに来たのは、ピンチのSoCを立て直す為に精鋭が集められたからだ」
とかなんとかw


606 :名無しさん:2012/07/07(土) 11:22:42.76 ID:jPCt8d4Y0
で、鶴岡東の方はどうなんのよ


607 ::2012/07/07(土) 11:30:36.76 ID:hDbcuF4S0
>>598
また合併か。いい加減にしてくれ…

608 :名無し:2012/07/07(土) 11:37:21.27 ID:jxz6u5Dm0
>>577
数年後には、電気自動車分野からのイノベーションで、マイコンの使い方が一変して、いろいろな新規参入でシェア激減になるよ。

609 :名無しさん:2012/07/07(土) 11:37:52.82 ID:hwBbzKA80
>>591
直接応対する営業、幹部は、客逃げるのが恐いから、何でもタダで請け負って来る。
どうせ自分自身で責任持ってやるわけじゃなし、「○○君、対応してっ!」と投げるだけ。
○○君は、無理を重ねて潰れても、会社は知ったことじゃない。
そんな感覚で「経営」とやらをやってても、コスト感覚なんか身に付かないし、その
積み重ねが今日の事態を招いた。

610 :名無し:2012/07/07(土) 11:40:33.18 ID:G3kroR/K0
>>593
武蔵のフットサルで優勝したのはSOCのどこかの部署だった
最期の栄光か (w

611 :名無し:2012/07/07(土) 11:48:07.03 ID:Nb0Frv9W0
うちでは大縄跳び大会とか8月には納涼ビアガーデンとか呑気なこと計画してる。毎週金曜は卓球とか。そんなことやってる場合じゃねぇだろ。

612 ::2012/07/07(土) 11:54:51.63 ID:3zCq90Ov0
この際エルピーダみたいに外資に買ってもらったほうが
いいんじゃねぇの?

613 :名無しさん:2012/07/07(土) 11:56:03.26 ID:1H+ERFs60
>>611
もうすぐみんなルネ卒業だからね。
最後の思い出づくりでしょう。


614 :名無しさん:2012/07/07(土) 12:08:17.85 ID:mQOFmfOP0
>>608
北朝鮮のROMとかな

615 :名無しさん:2012/07/07(土) 12:16:38.02 ID:Gfi9x+xt0
そういや去年ビアガーデン2回行ったけど
2回とも6Fのサボりオヤジ二人組を見かけたな。
多分毎日酒飲んでたんだろうなあのオヤジ二人組

この会社の全てを象徴してるような気がする

616 :名無しさん:2012/07/07(土) 12:18:24.16 ID:LkbGnmc80
最後は仲良く樹海散策ツアーだな

617 :名無しさん:2012/07/07(土) 12:48:26.87 ID:aI4x0/570
そのオヤジ達は今回のリストラの話題なんかしないんだろうね
いつまで現実逃避してられるか
肩たたきされたら死ぬしかないような立場なのに
まぁ自業自得だけどさ

618 :名無しさん:2012/07/07(土) 12:59:25.59 ID:6yfwL5dQ0
>>617
定年して再雇用組だからどうでもいいんでしょ。
現役時代は年齢昇給もあったから高給取りだったろうし退職金もがっぽり貰っただろうし年金も貰える世代だしで超勝ち組親父達だろw


619 :名無しさん:2012/07/07(土) 13:05:17.35 ID:VS23owrK0
早期退職の人数が多すぎて、融資された1000億円だけでは足りなくなるんじゃないか?

620 :名無しさん:2012/07/07(土) 13:19:15.80 ID:1H+ERFs60
>>619
閉鎖・売却される工場・関連会社を除けば、早期退職する人は意外と
少ないんじゃないかと思う。

でも、経営陣は一応そのあたりも考えていて3年は赤字覚悟で売上から
退職金を捻出し、赤字だからという理由で残った社員の給与カット、賞与カット
で赤字を少しでも減らす腹みたいね。



621 :名無し:2012/07/07(土) 13:19:21.27 ID:nu0Uu+e0O
10年前にやっておけばこのような顛末にならなかったかもしれない。

622 :z3:2012/07/07(土) 13:37:26.30 ID:qtogXUdd0
>>606
鶴岡東かあ〜
なつかしなあ。
むかしZ3で仕事したよ

623 :名無しさん:2012/07/07(土) 13:45:11.11 ID:Pl2IR0rL0
>>620
俺もそう思うな。早期退職はしたくはないが、自分の工場・部署が
閉鎖・売却の対象になっていたら考えるか・・・という人が多いと思う。

逆に早期退職で減らすつもりなら募集期間が短すぎるし、
閉鎖・売却の情報を小出しにしていって、辞めるつもりにはなったけど
早期退職には間に合いませんでした・・・という人を多く作り出したいのか
とも勘ぐってしまう。

実際にはSOCや一部工場を売却すればいいと甘く考えていたのが、
全然売れないので、その分のリストラ費用もどうすんべ・・・と悩んでいるのかも
しれないけど。

元日立DRAM出身の湯之上さんも早期退職に申し込もうとしたが、
何だかんだと間に合わなかったといわれ、100万ちょっとの退職金しか
もらえなかったと愚痴ってたな。

624 :名無しさん:2012/07/07(土) 13:54:57.83 ID:xRmm/oCy0
今回は希望退職といいながら、
希望しない社員を希望退職させることが目的かな?
既にリストは出来上がっており、
募集期間が始まるころには既に退職者は決まっていたりして。

残った社員を見たらお先真っ暗ありえるね


625 :名無しさん:2012/07/07(土) 14:08:01.75 ID:EJdO13Wn0
 なるほどなぁ。まぁ確かに会社としたら当たり前だけど払いたくない金では
あるしな。
 辞めるにしてもちゃんと調べておかないと色々厳しそうだな。

626 :名無しさん:2012/07/07(土) 14:08:24.00 ID:Iu8drURu0
早期退職の5000人て
工場閉鎖やRMC売却とは別にカウントしてたでしょ。

627 :名無しさん:2012/07/07(土) 14:09:00.26 ID:jPCt8d4Y0
>>619
特別加算金のほかに就職支援会社に支払う費用は
120万円/1人(1年間の切符)が相場らしいよ



628 :+-0:2012/07/07(土) 14:18:55.37 ID:35tL0ehX0
どー考えても、再建出来る訳ねー。
加算金貰い、ケツ巻くって逃げた方が賢い選択だ。

629 :名無しさん:2012/07/07(土) 14:22:10.64 ID:NtdKy3Sm0
早期退職は上限なしだが、状況によっては募集を途中で打ち切るとも言っている
技術流出云々で会社が認めない場合があることも

630 :名無しさん:2012/07/07(土) 14:29:34.55 ID:Gfi9x+xt0
転職先選り好みしてたらエージェントに
「テメエのような身分でワガママぬかしてんじゃねえ」
って暗にほのめかされた

631 :名無しさん:2012/07/07(土) 14:32:47.34 ID:1H+ERFs60
今回のリストラのメインシナリオは、工場の再編だな。
とにかく、国内は切って、海外に生産拠点を移そうとしてるみたい。

年寄・工場:強制退職
開発・営業:希望退職

だから、年寄りと工場以外はそこまで神経質にならなくてもよいかもしれん。

632 :名無しさん:2012/07/07(土) 14:35:18.83 ID:Pl2IR0rL0
>>626
赤尾さんの記者会見のコメントだと、
「早期退職で5000人、その後の構造改革で同程度」と言っていたと思う。
つまりこれだけで1万人くらい減らす公算ということなのだと思う。
新聞報道だと1万4千人〜1万2千人減が目標らしいから、自然減と
海外拠点の削減を合わせると目標に達するのか。

ただ閉鎖・売却予定の部署・工場の人が「このまま残っていても未来は無いから」
と早期退職に応募すると、早期退職者と「その後減らす予定だった人」が
かぶってしまって、最悪5000人減ということにもなりかねない。
だが早期退職者用の費用が今回手に入れた1000億(平均2千万×5000人)だが
「その後減らす人」の予算を積んでいるという話は聞かない。
「その後減らす人」は最低でも割増無しで辞めてもらわなくてはならない。

だから会社としては、売却できるのが一番よかったんだろうが、その目処が立ってない。
SOCはPやFとくっつくという話もあるが、そうなると資金を出さないわけにはいかないだろう。
どうするのかね。

633 :名無しさん:2012/07/07(土) 14:44:35.91 ID:NtdKy3Sm0
退職金平均2000万ってことはないだろうな
早期退職は予定人数に達した時点で打ち切り、理由つけて却下して自己都合退職に追い込むだけだろう
工場に関しては子会社ごと倒産させてしまえば・・・

634 :名無し:2012/07/07(土) 14:46:35.86 ID:Nb0Frv9W0
2000万もあるわけねぇだろ。馬鹿か

635 :名無し:2012/07/07(土) 14:50:19.68 ID:qkfo2tAii
2000万もくれれば、マジ辞める

636 :名無しさん:2012/07/07(土) 14:54:10.55 ID:jPCt8d4Y0
50以上のおっさんは2000万円
かくる越すはずだな。36ヶ月+会社都合の退職金だからな。



637 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:03:58.62 ID:NtdKy3Sm0
早期退職に応募したら退職金に関しては自己都合扱いだよ
ちゃんと説明は聞いておいた方がいい

638 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:06:38.58 ID:NtdKy3Sm0
転職の目処ついてる人は明らかに応募した方がボロ儲けだが、そうでないなら微妙かも知れんな
閉鎖予定の工場でも即閉鎖じゃないなら、2年くらい掛けて給料貰いながら転職先探した方が有利な場合もあるかも

639 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:11:53.02 ID:jPCt8d4Y0
>会社が希望退職者を募り、それに応じた場合は、原則的には、会社都合扱いとなります。
>また、会社から支払われる退職金も、満額支給が一般的です。
>ご参考まで・・
じゃないんですね〜最悪

640 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:15:23.63 ID:Pl2IR0rL0
課長級の最低補償月給が確か50万。
会社が今回の早期退職対象として36ヶ月分としている年齢が45-50歳くらいだから
課長になって数年、あるいは一部は部長になっているとすると、
月給は50-60万とすると、やはり割増退職金は2000万前後。

これはモデルケースの人が早期退職を希望する場合の話であって、
モデルケースではない人が早期退職を希望すると、割増退職金は
もちろんこれ以下になる。

641 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:15:59.67 ID:NtdKy3Sm0
雇用保険上の扱いも自己都合扱いにしたがってるみたいだからな
労基署に問い合わせ中とか言ってたが、流石にそこは会社都合扱いになるだろう
まぁ会社の立場も分かる。退職金満額+αと思ってくれということ

642 ::2012/07/07(土) 15:16:17.55 ID:AgsMznURO
>>634
部課長は36ヶ月分だけで2000万円超ある。
ただ、その世代、2000万円なんて、あっという間に飛んでいく金額だ。
また、経営陣の内心は、こんなはした金で辞めるバカってところだろう。



643 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:16:42.69 ID:NOoamMeh0
SOC新会社の話は去年から協議してる割には進んでないみたいだから
このままやるやる詐欺で終わりそうな予感。
協議続けてると言ってる方が銀行団にも顔向けできるし。

644 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:21:30.73 ID:Gfi9x+xt0
トラック野郎にでもなるか。
貯金と早期退職割増金で免許とってデコトラ買って
菅原文太みたいに日本中を走りたい

645 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:23:36.08 ID:jPCt8d4Y0
半導体工場ってクローズするのもデコンタミとかで
結構大変なんだよねえ〜外部専門業者もあるけど金かかるし。


646 ::2012/07/07(土) 15:24:32.36 ID:AgsMznURO
>>641
ひとつの会社から大量に辞めた場合、社内では希望退職でも、役所的は会社都合と見なします。特定ナントカという制度。
失業手当は会社都合退職扱いになります。
前回(昨年)の説明書には、ピシリと書いてあったのだが、今回は対象者の不安を掻き立てるだけ。
ひどい話だ。

647 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:26:45.23 ID:NtdKy3Sm0
しかしいきなり工場半減、従業員1/3減とか、今までどんだけ手抜き経営してきたんだよって話だよな
日本の場合、雇用を守るっていう所に重点を置かざるを得ないにしてもなぁ・・・

648 :名無し:2012/07/07(土) 15:27:21.68 ID:qkfo2tAii
>>644
お前、怒り新党観ただろ

649 :名無し:2012/07/07(土) 15:32:50.15 ID:Nb0Frv9W0
部課長クラスは辞めるわけねぇだろ。

650 :名無し:2012/07/07(土) 15:37:55.98 ID:ihqNmLye0
再就職あっせんする
募集期間が決められてる
一時に大量の離職者

だったかな

特定受給者
国保の場合前年度の所得100分の30で計算

651 :名無し:2012/07/07(土) 15:40:06.32 ID:nu0Uu+e0O
工場のことばかりだけど設計開発部門や管理部門、設計子会社は人余っていないの?

652 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:50:26.98 ID:Gfi9x+xt0
>>648
ひいいいい

653 :名無しさん:2012/07/07(土) 15:59:02.03 ID:iRLSOB+00
>>647
まあ、日系大手メーカーの場合、終身雇用を守るのが
経営側の義務、みたいなところが今だにあるからね。

外資系だったら、とっくに万年赤字のSOCと関連工場を
売っぱらってるよ。ずっと赤字の部門を置いておくなんて、
サムスンやフリースケールだったら有り得ないよww
トップ判断でバッサリ!以上!みたいな

どっちが良いかは微妙だな。企業としては外資系
のやり方の方が競争力が上がるけど、社員のモチベーション
としては「金だけの為」になるよね。

まあ、今回の件でSOC関係の人達は自分達の立場を少し
思い知ったのじゃないかな?今まで、最先端プロセス
やってんだから赤字でいいんだ、みたいな甘い考え
でやってきたから。

654 :名無しさん:2012/07/07(土) 16:10:25.92 ID:Gfi9x+xt0
H vs. M vs. N
SoC vs. MCU vs. P&A

最低な会社だな

655 :名無しさん:2012/07/07(土) 16:25:56.41 ID:NtdKy3Sm0
組合員 vs. 管理職 vs. 経営陣 もあるでよ

656 :名無し:2012/07/07(土) 16:37:21.35 ID:Nb0Frv9W0
結果はもう出てるだろ

657 :名無しさん:2012/07/07(土) 16:37:54.16 ID:xuq98sgg0
余ってる人はいないがバカやガキはたくさんいる

658 ::2012/07/07(土) 16:39:51.81 ID:RHUDN3C4O
今回の希望退職余裕で五千越えるだろな。残るのは使えないおばさんばっかり。

659 ::2012/07/07(土) 16:40:36.31 ID:XfTVtSnyP
しかし自分のことを棚にあげて、マジすげーな

660 :目潰し:2012/07/07(土) 16:43:15.19 ID:hDbcuF4S0

                  ハ_ハ _
                 ∩`∀´>ノ  ルネッサンスは飛躍するニダ!
                  )  /
                 (_ノ_ノ
               彡

 _,,..-―'"⌒"~ ̄"~⌒゙゙"'''ョ
゙~,,,....-=-‐√"゙゙T"~ ̄Y"゙=ミ
T  |   {0}_/\ ,,/ {0}|
,.-r '"l\,,j   /¨`ヽ .L,,,/
,,/|,/\,/ ,\トェェェイ_ /
_V\ ,,/\,|  ,`ー',|,_/

                      ノノノ
                     ハ_ハ
 _,,..-―'"⌒"~ ̄"~⌒゙゙"'''ョ     ∩`∀´>ノ
゙~,,,....-=-‐√"゙゙T"~ ̄Y"゙=ミ     )  /
T  |   {0}_/¨`ヽ,,/ {0}|     (_ノ_ノ
,.-r '"l\,,j .  トェェェイ,,L,,,/         ,,..,,
,,/|,/\,/ ,\ト.,,_,,....,,,, "''ー―''__- ''" ,,)
_V\ ,,/\,|  ,`ー',|,_/ "''―-..,,__,,..-―'"



 _,,..-―'"⌒"~ ̄"~⌒゙゙"'''ョ
゙~,,,....-=-‐√"゙゙T"~ ̄Y"゙=ミ
T  |   {0}_/¨`ヽ,,/ {0}|
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_V\ ,,/\,|  ,`ー',|,_/
         "'"

661 :名無しさん:2012/07/07(土) 16:47:23.32 ID:kbDmqKCs0
>>649
50以上は特定の優秀な人以外辞めさせられるだろうw
非組合だから簡単ですw


662 :名無しさん:2012/07/07(土) 16:53:32.39 ID:Gfi9x+xt0
前の早期退職で居直ったダメ管理職が今回辞めるとは思えんな

663 :目潰し:2012/07/07(土) 16:54:47.01 ID:hDbcuF4S0
ようやく銀行から金が届いたニダ

       ∧_∧∧_∧   ____  ∧_∧
      <丶`∀<    > / /  /| <`∀´ > 待ちわびたニダ
 遅いニダ( つ (    つ ̄ ̄ ̄ ̄| .|⊂  ⊂ )
      (_)(⌒)(⌒)ノ .|        |/ (_)(_)
                . ̄ ̄ ̄ ̄

  ∧_∧∧_∧./\_∧_∧__/ ∧_∧
 <丶`Д<;   >\/<丶`∀´>/|  <`Д´; > ・・・
 ( ∪ (    ∪ | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |  ∪  ∪)
.(_)(⌒)(⌒)ノ. |         |/  (_)(_)



664 :目潰し:2012/07/07(土) 16:55:57.83 ID:hDbcuF4S0
【100日pj幹部会議】     __
        /  ../)
        三三)/)
  __    三三)/           __
/  ../) こうだったハズニダ♪   /  ../)
三三)/)   ∧_,,∧   ∧_,,∧   三三)/)
三三)/   < `∀´>  <`∀´ ;>  三三)/ かんしゃく起こるニダ!
   ∧_,,∧ と  φ)  (つ φ)  ∧_,,∧     __
  < #i!`Д>/⌒/⌒/ ̄/⌒/⌒/ ̄<田´#>  /  ../)
  / _∧_,,∧口  ∧_,,∧ ⌒   φと_   ヽ  三三)/)
  (/<   `>口 <   #>φ/⌒//(__ム  三三)/)
 ‖ ̄(l    ノ  ̄(   ノ ̄ ̄ ̄||       三三)/
  __`ー‐'    `ー‐' ウリらは、こうだったに違いないニダ!
/  ../)       __
三三)/)     /  ../)     〃∩ ∧_∧ウェーハハハ♪
三三)/)     三三)/)     ⊂⌒< `∀´>
三三)/      三三)/       `ヽ_っ⌒/⌒c


665 :目潰し:2012/07/07(土) 16:57:22.42 ID:hDbcuF4S0
               ルネッサンス
            ∧_,,∧   /
            <#`Д´>   パナ、富士通〜!ウリを引き止めるニダァ〜!
          c(,_U_U   \
 _,,..-―'"⌒"~⌒"~ ゙゙̄"'''ョ
゙~,,,....-=-‐√"゙゙T"~ ̄Y"゙=ミ
T  |   l,_,,/\ ,,/l  |
,.-r '"l\,,j  /  |/  L,,,/                         \
,,/|,/\,/ _,|\_,i_,,,/ /       いーから早く、飛び降りろォ〜w
_V\ ,,/\,|  ,,∧,,|_/                           /


666 :目潰し:2012/07/07(土) 17:01:14.65 ID:hDbcuF4S0

    100日pjは大成功、問題は私どもの責任ではない要因ですから…
                            /\
         , @        イタイニダ  / .※ > ))
        ノ)    アイゴッ  ∧..∧  ゞ \__/
       ノヘY!ヽ      / iつ;`∀´>   *   ミ
       〃 ` ,.・    彡〈 丿y⊂}__)  @、    o
                (___,,_,,___,,_)     ∬
               彡※※※※ミ !匹 ミ
   ̄出てけ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄9cm ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 嘘つき!
     \ 捏造!!  /   \ 何それ〜  / ボケー
 寄生虫〜 \    /バカヤロー \  泥棒ッ   詐欺師ィ〜
      l|||||||||||||| ∩,,∩ ∩,,∩  ∩,,∩ ミ∩ハ∩彡
      (,    )(,,    )    ,,)(    )(    )

667 ::2012/07/07(土) 17:02:36.12 ID:AgsMznURO
>>649
俺は辞める。
今の3分の2の規模、平均年齢10歳若返り、経営陣縮小及び半分は外から、等で挑むならやっていけるんじゃないか。
別会社の雰囲気でがんばれよな。

俺は45歳いや42歳以上の部課長統括部長だけを全員ガタガタ言わさず早期優遇円満退職でいいと思う。(優遇はくれ。)
味噌もくそも、健康細胞もガン細胞もいっしょくたでいいよ。いやそうすべきだ。

へたに優秀な部課長残ってもかえって新組織で厄介だろうよ。なら人柄いい凡庸なマネジャータイプのほうがいいね。

若い会社になればいいさ。
ここに書かれる、どうせ無理などという雑音無視し、ゼロからはじめたら良い。
いろいろ厳しい制度は、残った上に決められるより自分たちで決めないと気分悪いし弊害だしな。

と思うが、今回35歳迄対象か。
なんかメリハリないよな。

668 :+()+:2012/07/07(土) 17:03:45.45 ID:hGguFnM70
>>662
 同感。。。。。
 憎まれっ子世にはばかる!!

669 :+-0:2012/07/07(土) 17:13:32.79 ID:35tL0ehX0
莫大な借金が有る。0からのスタートではない。
夢は寝てから見ようね。

670 ::2012/07/07(土) 17:20:09.82 ID:AgsMznURO
>>669
なんのためにそういうことを言うのか。
借金あるなどわかりきっている。
新しい会社での志はゼロからでいいではないか。
志がマイナスの者は辞めるべき。マイナスになりがちだから俺は辞める。

671 :名無しさん:2012/07/07(土) 17:32:22.23 ID:OnDo2Igu0
あの施策で0からスタートって思えるおまえの脳みそはうらやましいわ


672 :名無しさん:2012/07/07(土) 17:33:11.36 ID:fF47PRw00
エルピーダみたいに会社更生法を使えば、借金は全部チャラでゼロどころか、プラスからスタートできるぜ。

673 :名無しさん:2012/07/07(土) 17:40:40.11 ID:jPCt8d4Y0
>>627
関連会社は負債回収できませ〜ん。
夜逃げといっしょや!!


674 ::2012/07/07(土) 17:43:46.60 ID:AgsMznURO
>>671
あんたすべてネガティブ気質だろ。
あんたはどうするのよ。
年齢わからんが。

675 :名無しさん:2012/07/07(土) 17:46:31.80 ID:OnDo2Igu0
>>674
20代だよ 早期退職全年齢に対応しろや

676 :名無しさん:2012/07/07(土) 17:49:03.64 ID:6yfwL5dQ0
>>674
ルネの今後を考えたときにポジティブになれる要素って何かあるの?

677 :aaaa:2012/07/07(土) 17:49:38.96 ID:m75t1J470
>> 675
全年齢対象にしたら、皆トンズラこくがな。

20代は、自ら退くか、残ってがんばるのどちらかよ。
若いんだから恵まれてるよ。

678 :  :2012/07/07(土) 17:51:19.27 ID:zVoggwVE0
20代か
俺の少し下だな
周りの後輩にこんなやついたら嫌すぎ死んでほしい


679 :名無しさん:2012/07/07(土) 17:51:49.53 ID:FEUugHxB0
早期希望退職優遇キャンペーン4回目か
今後100年はこんな会社ないだろうな

会社再生法になったら退職金は寸志だし
もらうなら物価安の今がオトク

680 :名無しさん:2012/07/07(土) 17:54:34.15 ID:jPCt8d4Y0
鶴岡は那珂のバックアップで残すんじゃないかなあ
TS-16949持ってるしね。トヨタ東日本もあるから。



681 ::2012/07/07(土) 18:00:29.42 ID:s5oEzBcH0
今更辞めれないでしょ


682 :名無しさん:2012/07/07(土) 18:06:51.92 ID:NtdKy3Sm0
転職先のない40代50代は早期退職に応募することなく何とかしがみつこうとするだろうな
30代が積極的に応募して、平均年齢上がったりして

683 :名無しさん:2012/07/07(土) 18:07:32.99 ID:VrFU8hk10
工場の引き取り手が無いからって残してたら銀行が資金出さんしさ
そのまんま閉鎖するにしても優遇の資金がないからな、どーする気なんだか

684 :+-0:2012/07/07(土) 18:09:42.69 ID:35tL0ehX0
資金が無ければ潰れるしかない。

685 :名無しさん:2012/07/07(土) 18:10:47.87 ID:OnDo2Igu0
>>683
会社更生法を申請していらんとこは容赦なく退職金ほぼ0でぶっ潰していく
これこそ本当に0からのスタートできて余計な金もかからないのに

686 :aaaa:2012/07/07(土) 18:12:13.17 ID:m75t1J470
>>682

同じく、そう予想してます。家族もって家もってたら
迂闊に退職できないし。
30代は最後の転職機会となる。

687 :名無しさん:2012/07/07(土) 18:22:36.07 ID:6yfwL5dQ0
働き盛りの30代が抜けて、手配師の40代50代管理職と20代ばかりになったら、
20代は安月給で長時間労働させられて地獄だろうなw

688 :+-0:2012/07/07(土) 18:28:08.36 ID:35tL0ehX0
鶴岡工場が閉鎖されれば、「古鏡」が食べられなくなるな。
http://www.kimuraya.co.jp/sweets/01/

689 :30代:2012/07/07(土) 18:31:53.14 ID:RHUDN3C4O
俺は勿論抜けるよ。しがみついても破綻への道しか残ってないよ。もって数年だろ。まだ四十代になってなくて良かったよ。

690 :l:2012/07/07(土) 18:32:56.38 ID:geW5Fzxw0
公的資金注入で1年くらいもつじゃろ。

691 :名無しさん:2012/07/07(土) 18:35:14.19 ID:1H+ERFs60
>>687
ハケンと外注に切り替えるから問題ないんじゃないだろうか。
再就職先から元上司が派遣されてきて元部下に扱き使われる
という笑えない現実が待っているかもしれん・・

692 :名無しさん:2012/07/07(土) 18:45:08.37 ID:FEUugHxB0
NECだったころは「パソコン安く買える?」とか聞かれたけど
ルネサスになって夜のお姉ちゃんは素通りだ
ルネサスなんて知名度低すぎだ
ルネッサーンスって誰も言わなくなった

693 :じんじ:2012/07/07(土) 18:49:46.02 ID:n9RYu33HO
四十代以上は休みに近くのハロワに行ってみれば良い。
そこに現実がある、どんだけ自分が給料泥棒だったか判るだろうよ

694 : m(__ __)m (゜0゜)/^:2012/07/07(土) 18:52:45.90 ID:35tL0ehX0
残った人、頑張れな。

695 :名無しさん:2012/07/07(土) 18:53:57.76 ID:jPCt8d4Y0
業界しか判らないネーミングですからねぇ〜
フリースケール(フリスクじゃない)
ラピス(ラピュタじゃない)


696 : m(__ __)m (゜0゜)/^:2012/07/07(土) 18:56:09.32 ID:35tL0ehX0
ハローワーク、求職検索。
「都道府県」と「市」を入力しただけで検索すれば出る。
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130020.do?action=initDisp&screenId=130020

697 ::2012/07/07(土) 19:04:08.81 ID:AgsMznURO
>>693
40歳から上がって行く給与体系だったのだから当たり前だろ。


698 :名無しさん:2012/07/07(土) 19:19:29.11 ID:6yfwL5dQ0
みんなで経営陣の家の前でデモやらないの?

699 : m(__ __)m (゜0゜)/^:2012/07/07(土) 19:24:39.00 ID:35tL0ehX0
ルネには、閉経B48が多いって言うけど、本当か?

700 ::2012/07/07(土) 19:42:46.99 ID:AgsMznURO
>>692
ブサメン乙

701 :赤鬼:2012/07/07(土) 19:45:23.75 ID:0T6PW45dP
ゼロからのスタートです!
皆が創業者であると考えてルネサスを再生させましょう!
とりあえず工場を3ヶ所ばかり作ります!

702 :名無しさん:2012/07/07(土) 19:47:34.23 ID:EJdO13Wn0
>>698
 この現状でも自分は失敗してないと思ってるおっさん達に何言っても
無駄だと思うぞ・・・。

703 :名無しさん:2012/07/07(土) 19:52:04.31 ID:fF47PRw00
エルピーダが使ったDIP型会社更生法なら、経営陣も従業員もそのまま居残り。
ボーナスも、再建協力金とか名目変えて支給される。
借金や株はチャラにして、雇用維持の条件で、資産だけを外資に安く転売。
外資ウハウハ、経営陣も従業員もウハウハ。

704 :;,*-:2012/07/07(土) 19:54:38.45 ID:35tL0ehX0
売却は相手が有っての話。ルネは、これさえも分かってない。

705 :名無し:2012/07/07(土) 20:00:18.09 ID:Nb0Frv9W0
この状況になってもバカ社長とその他無能な役員、管理職は何の責任も取らずに続投か。やってられんな。外部から経営のプロ入れてそいつに全権限与えるくらいしないと無理だろ。

706 :名無しさん:2012/07/07(土) 20:09:20.94 ID:n3VJWQAR0
>629
状況によっては延長とも言ってるね。


707 :名無しさん:2012/07/07(土) 20:10:51.13 ID:n3VJWQAR0
>703
従業員は一括で派遣扱いにされてもウハウハなのか。。。
切られたら終わりだろ。

708 :名無しさん:2012/07/07(土) 20:15:50.12 ID:jPCt8d4Y0
JALなみに再度羽ばたけるといいんですけど。。。
JALって何人首切ったんだっけなぁ〜


709 :30代:2012/07/07(土) 20:18:10.39 ID:RHUDN3C4O
>>699
やばいw
うますぎるw

710 :名無しさん:2012/07/07(土) 20:20:50.57 ID:fF47PRw00
>>707
あれはデタラメらしいぞ

711 :m(__ __)m (゜0゜)/^:2012/07/07(土) 20:23:54.38 ID:35tL0ehX0
俺は辞めてマジシャンをやる。この位だったら出来そうだ。
http://www.youtube.com/watch?v=0BLrScVPwL8&feature=related

712 :名無し:2012/07/07(土) 20:34:49.78 ID:Nb0Frv9W0
お前が何歳なのかは知らんし、俺には関係ないけど、その道で何十年とやって来た人達にちょっと練習したくらいでかなうわけねぇだろ。退職金で何かやって成功するのはほんの一握り。

713 :名無しさん:2012/07/07(土) 20:38:43.43 ID:tpsDf2vk0
>>710

まだ真偽ははっきりしないけど、
日本の法規とか踏まえると無茶。

どっかのライバルメーカーがエルピーダから人を引きはがしたくて流したデマの線も
相当にある。

714 :名無しさん:2012/07/07(土) 20:41:34.78 ID:x+Jpg3KU0
関西は希望退職全年齢ってまじ?

715 :名無し:2012/07/07(土) 20:43:34.57 ID:G3kroR/K0
>>699
整形B48はいないぞ
ブサイクばかりだから

716 :m(__ __)m (゜0゜)/^:2012/07/07(土) 20:47:36.79 ID:35tL0ehX0
>>712 ネタにマジレス、全米が笑った。

717 :名無しさん:2012/07/07(土) 20:50:13.25 ID:ooTLb2YT0
>>714
本当です
予定人数(滋700 福300 計1000)に達しない場合整理解雇あり
整理解雇時は特別退職一時金加算無しとの会社提案

718 ::2012/07/07(土) 20:57:52.56 ID:y6kxQmg3O
閉鎖工場より酷い扱いだね^^;

719 :名無しさん:2012/07/07(土) 20:58:43.46 ID:NtdKy3Sm0
転職先ない奴は目先の金につられて応募するなよ
俺の枠がなくなったら困るから

720 ::2012/07/07(土) 20:58:46.37 ID:AgsMznURO
>>711
毎回観に行ってやるよ。


721 ::2012/07/07(土) 21:01:34.76 ID:AgsMznURO
>>717
これはルネサス経営陣の指示なのか。関西独自の指示なのか。

722 :名無しさん:2012/07/07(土) 21:04:05.98 ID:NtdKy3Sm0
閉鎖が2年後とかになるなら残るのも手だな
整理解雇なら退職金も会社都合で満額になるだろうし

723 :名無しさん:2012/07/07(土) 21:05:06.92 ID:ooTLb2YT0
>>721
関西の独自提案ですが、
当然上位組織から降りてる話と思われます。

724 :名無しさん:2012/07/07(土) 21:09:26.96 ID:tpsDf2vk0
>>717
裁判起こされたら確実に負ける内容だがね。
整理解雇の要件を全く満たしてないし、
転勤を家族事情を考慮しないというのは相当に悪質な法律違反となっちゃう。

725 :名無しさん:2012/07/07(土) 21:13:06.02 ID:NtdKy3Sm0
整理解雇の四要件
1. 人員削減の必要性 (特定の事業部門の閉鎖などの必要性)
2. 人員削減の手段として整理解雇を選択することの必要性 (配置転換などをする余地がないか)
3. 解雇対象者の選定の妥当性 (選定基準が客観的・合理的であること)
4. 解雇手続きの妥当性 (労使の協議などを実施していること)
(東京高裁 昭和54年10月29日判決等)(最高裁第1小法廷 昭和55年4月3日判決)

726 :名無しさん:2012/07/07(土) 21:20:34.21 ID:ooTLb2YT0
>>724
家庭事情考慮しないとかですが、
性別・既婚/未婚・子の有無とかの配慮はなくすとのこと。
出向の推進、出向無期限・出向先転属、
給与は来年四月から15%カット等
残っても夢も希望もない提案内容でこの際やめるべきか正直迷います。

727 ::2012/07/07(土) 21:22:35.45 ID:1zixSxSe0
山口県知事がルネサス幹部に稼働継続雇用維持の要請したとの報道あったね。
知事の動きはやいと思った。返答は曖昧で遅いだろうけど。

728 ::2012/07/07(土) 21:39:09.67 ID:s5oEzBcH0
一からの人脈作り本当に大変だよ、新しい会社だと
みんながウェルカムで迎えてくれる訳ではないしね
仕事の結果以上に人間関係が一番のストレスになるよ
給与2/3になっても残るほうがいいと思うけどねえ

729 :名無しさん:2012/07/07(土) 21:43:26.70 ID:NtdKy3Sm0
じゃあルネサス柳井の株、山口県に全部買ってもらおう

730 :名無しさん:2012/07/07(土) 21:45:54.85 ID:jPCt8d4Y0
前工程は2箇所だけで
ほとんど後工程の工場ですからね
こんなに国内に後工程あったんですね。


731 :名無し:2012/07/07(土) 21:52:11.93 ID:Nb0Frv9W0
山口は県知事、市長が動いてかなりうるさく言ったらしいね。みんなの嫌われ者の執行役員のN戸が言ってた。錦工場は人が良すぎた。

732 :名無し:2012/07/07(土) 21:53:38.82 ID:G3kroR/K0
>>728
問題は、残ったところで 何年持つのか?という事
3年以上持てば残った者勝ちかもしれないが

今回の構造改革案で考えると
MCUは脱自動車で事業が成り立つか?
A&Pは化デバぐらいしか生き残れない?
SOCは切り捨て
という印象。
逃げない客がどれくらい残るかだね

733 :a:2012/07/07(土) 21:55:12.03 ID:xuJE5zOT0
JALの西松元社長も年収1000万円で働いていたことだし、
犠牲を払ってルネサスを残したいんだったら
ルネサスの社長はじめ経営陣もそのぐらいの報酬で働くべきでは?


734 :名無しさん:2012/07/07(土) 21:57:50.71 ID:wSAwHPP00

山口の産業ったら鯖と鯵とルネサスくらいしか無いからなぁ。

ルネサスの患部に要請するくらいなら鯖や鯵に要請したほうが県のためになるんじゃね?

735 :名無しさん:2012/07/07(土) 21:58:14.37 ID:Iu8drURu0
>>696
保安関係で20万もらえればイイやって探したら
山のように出てきたわ。
なんか生きて逝けそうだ。

736 ::2012/07/07(土) 22:00:26.44 ID:AgsMznURO
>>733
伊藤忠の社長は2年間無給、社用車なし、昼食は松屋。
それで社内の士気が上がった。

737 :名無し:2012/07/07(土) 22:04:08.95 ID:Nb0Frv9W0
問題起こしまくりの山口切って、錦工場は残して欲しかった。

738 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:04:45.77 ID:vBuN86kR0
>735
いつでも山のように募集してる理由というものがあってだな。。。
まあ、ねらーなら解ってると思うから止めないが。

739 :aaaa:2012/07/07(土) 22:05:49.91 ID:m75t1J470
役に立たない資格と思ってた教員免許。
非常勤の仕事なら見つかった。もう贅沢いわね。なんでもやる。

740 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:07:42.32 ID:Pl2IR0rL0
>>727
政府と地方自治は違うとは言え、これだけ円高で製造業が苦しいと
言われているのに、いまさら雇用維持と言われてもなあ。

東電のように「マイコン価格値上げのお願い」とかいう紙ぺら一枚で
顧客に値上げを通知できるような独占企業にしてもらえるならともかく。

741 ::2012/07/07(土) 22:08:38.10 ID:AgsMznURO
>>739
今の自分を助けるのは過去の自分。良かったね。
いい教師になれると思う。

742 :aaaa:2012/07/07(土) 22:12:11.73 ID:m75t1J470
>>741
ありがとう。 
会社の人にそんな励ましの言葉初めてもらった。
マジうれしいです。
741の今後のご健闘を心からお祈りいたします。

743 :名無し:2012/07/07(土) 22:13:01.35 ID:Nb0Frv9W0
社内で受けた品質管理教育とかBC教育とか役に立たなくなったな。そんな社内しか通用しないもんいくら受かっても意味ないな。こんな教育に金かけるなら国家資格取らせろよ

744 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:17:21.89 ID:Gfi9x+xt0
TOEICよりはマシだろ
週13時間勉強して870取ったけど何の役にも立ってねえぞ

745 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:19:03.89 ID:NtdKy3Sm0
TOEICの方がまだ社外に通用するんじゃね

746 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:20:50.07 ID:BEbZPgJq0
またTOEICの話か。

747 :名無し:2012/07/07(土) 22:23:03.87 ID:Nb0Frv9W0
たった870じゃなんの役にもたたねぇな

748 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:32:30.85 ID:Gfi9x+xt0
TOEICの話すると盛り上がるな。
お前らそんなにTOEICに苦しめられてきたのかよw

749 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:41:30.72 ID:jPCt8d4Y0
外資系だと英会話できないと
管理職になれないからねぇ〜
外資に買ってもらえるといいね。


750 :aaaa:2012/07/07(土) 22:53:25.95 ID:m75t1J470
この曲聴いて 苦しみから解き離れて欲しい。
http://www.youtube.com/watch?v=QuKzwxpW1-s&feature=relmfu

751 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:54:16.88 ID:EJdO13Wn0
というか本気で使うならTOEICじゃダメでしょ・・・。

752 :名無しさん:2012/07/07(土) 22:55:43.00 ID:6yfwL5dQ0
三社統合してやったことって、部長シャッフルしただけじゃん。

753 :泥船:2012/07/07(土) 22:56:58.98 ID:tZ2uejZn0
俺は外資に居たけどTOEICのスコアは人それぞれだったよ。
400台もいれば900台もいる。
英語ができる奴が仕事も出来る訳では無いのも外資の人事は分かっているが
求職者のTOEICは高いに越したことは無いわな。
870もあれば十分以上だろ。後は実の有る実務経験さえあれば外資への転職いけるっしょ。

754 ::2012/07/07(土) 23:05:05.81 ID:xuJE5zOT0
>>743
同意。
国家資格をたくさんとらせたりしておいて、
グループ内外の会社へ課ごとや人単位で移籍させたりできなかったのかな?
そういうコネをつくっておくのが、本社や総務人事の本来の仕事じゃない?
再就職斡旋会社へ丸投げするなんて誰でもできるわ。

755 :名無しさん:2012/07/07(土) 23:05:38.27 ID:1H+ERFs60
>>753
>870もあれば十分以上だろ。実の有る実務経験さえあれば外資への転職いけるっしょ。

ハケン会社が関の山。後は、ピンハネされる人生乙。
プップギャーッ!!m9゚。(^Д^゚≡。゚^Д^)m9゚。プップギャ-ッ!!


756 :名無しさん:2012/07/07(土) 23:16:33.45 ID:jPCt8d4Y0
国家資格か〜
でも資格あっても最近は実務経験ないとダメですね〜
半導体って特殊だから
つぶしきかないんだよね〜


757 :名無しさん:2012/07/07(土) 23:22:11.30 ID:tHihmuIH0
半導体限定で考えるなんて...
どうかしているw


758 :名無しさん:2012/07/07(土) 23:24:56.66 ID:tHihmuIH0
>>743
>>754
どんな資格だよ、具体的に示さないと。


759 ::2012/07/07(土) 23:40:51.93 ID:1zixSxSe0
野田提言では40歳で定年だとよ。ま、ミンスはもう終わるけど。


国家戦略会議(議長・野田佳彦首相)の分科会は6日、国の長期ビジョン「フロンティア構想」の報告書をまとめた。
国家の衰退を防ぎ、個人や企業が能力を最大限生かして新たな価値を生む国家像を2050年に実現するための政策を提言。

「40歳定年」で雇用を流動化するなど労働生産性を高める改革案を盛り込んだ。

学識者や企業人らで構成するフロンティア分科会(座長・大西隆東大大学院教授)が野田首相に報告した。
首相は「社会全体で国づくりの議論が喚起されることを期待する」と述べ、近くまとめる日本再生戦略にも反映する意向を示した。

改革案の柱は雇用分野だ。60歳定年制では企業内に人材が固定化し、産業の新陳代謝を阻害していると指摘。
労使が合意すれば、管理職に変わる人が増える40歳での定年制もできる柔軟な雇用ルールを求めた。

早期定年を選んだ企業には退職者への定年後1〜2年間の所得補償を義務付ける。
社員の 再教育の支援制度も作る。雇用契約は原則、有期とし、正社員と非正規の区分もなくす。

もっとも定年制の前倒しには労働者の強い反発が必至だ。社内教育で従業員に先行投資する企業側の抵抗も予想される。
改革の実現には転職市場や年功型の退職金制度、人材育成などと一体的な検討が必要だ。
改革案は長期的な指針で、全て早期に実現を目指すという位置づけではない。

報告書は現状のままでは日本は新興国との競争に敗れ、少子高齢化も進んで50年に「坂を転げ落ちる」と予測。
将来の理想は付加価値の高い産業が立地する「共創の国」とした。

時間や場所を選んで働ける ようになれば仕事と育児を両立できる人が増え、出生率は改善すると見込んでいる。
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO43478440X00C12A7EA2000/

760 :名無しさん:2012/07/07(土) 23:41:01.39 ID:TQdgcwOX0
TOEICが役に立たないと行っている奴も、
たった870だとか自慢する奴も
どちらもむかつくな・・・w

結論から言うと、TOEICでの高得点は役に立つ。
それでどこにでもフリーパスで入れると言う意味ではない。
書類選考に通りやすくなるという観点では
役に立つという話。

761 :名無し:2012/07/07(土) 23:43:03.38 ID:Nb0Frv9W0
別に何でもいいんだよ。資格持っておけばいざという時に役にたつ。資格ないと門前払いのところもあるしな。社内の意味不明で役にも立たない教育は止めるべき。あんな出来損ないのテキストに何万もつぎ込んで、研修で何十万もかけるより、資格取らせた方がまだマシだ

762 :名無しさん:2012/07/07(土) 23:47:26.79 ID:jPCt8d4Y0
40歳は極端として
50歳定年ってのはありだな〜


763 :名無しさん:2012/07/07(土) 23:55:37.48 ID:8yTg5acf0
>>746
つか、TOEIC 870点自慢の人が定期的に現れるんだよ。
この人、数スレ前でも転職エージェント3人くらいに登録して、
「東芝からオファーがあったけど蹴ってやったわ」とか自慢してた人でしょ?

週13時間TOEIC勉強とか、エージェント3人と転職活動とか、
本業は何やってんだか。

764 ::2012/07/08(日) 00:01:06.65 ID:FGDaw0zD0
>>763
要は、目立ちたいだけの人やな・・・・
暇な人やね。。

765 :名無しさん:2012/07/08(日) 00:12:22.79 ID:8nxizMkL0
>>761
>研修で何十万もかけるより、資格取らせた方がまだマシだ

研修は会社がやることだからやめろというのは自由だが、
資格は会社が取らせるものじゃない、自分で取るものだ。
会社が取らせた方がとか、どんんだけ殿様?


766 :名無しさん:2012/07/08(日) 00:22:01.18 ID:+6trqKJs0
仕事に直結した資格ならいいけど
それ以外は自己啓発レベルでしょう。


767 :名無し:2012/07/08(日) 00:26:11.68 ID:XkjkvZ8O0
>>765
大特とか二種免、自動車メーカのテストコースの資格とらせたらリストラに有効だろ。

768 :名無し:2012/07/08(日) 00:26:37.55 ID:5fVd5mz+0
将来を見据えるなら社内しか通用しない研修とか、教育はやめるべきだろ。そういう金あるなら他所でも通用する研修や教育すべきたろ。面接で潰れた会社の○○の教育受けました!とか研修受けました、受かりましたとか恥ずかしくて言えないだろ。

769 :名無しさん:2012/07/08(日) 00:29:24.79 ID:EE4NSytP0
んなもん言われても面接官困っちゃうだろ

770 :名無しさん:2012/07/08(日) 00:38:27.16 ID:8nxizMkL0
>>767
自分で取るんだよ、そんなもん。
なんで会社が取らせる必要があるんだ?

お前、朝駅前でビラ配りしてるとこの一味か?


771 :名無しさん:2012/07/08(日) 00:40:59.80 ID:8nxizMkL0
>>768
>社内しか通用しない研修とか、教育はやめるべきだろ。
OK

>そういう金あるなら他所でも通用する研修や教育すべきたろ。
NG
会社の為にならんようなものに会社のカネをつぎ込む必要は無い。


772 ::2012/07/08(日) 00:41:37.54 ID:httO4Rbe0
赤字会社の社長賞を取りました。
業績マイナス会社の営業賞とりました。


773 :名無し:2012/07/08(日) 00:52:56.89 ID:5fVd5mz+0
要は潰れる会社の社畜育成ゲームってことか

774 :名無しさん:2012/07/08(日) 01:05:08.89 ID:8nxizMkL0
社畜と言うのは半分は会社が育成した結果だ。
しかし半分は本人がそれを受け入れた結果だ。


775 :名無しさん:2012/07/08(日) 01:06:21.86 ID:7Tu2R9W90
REでやってきた仕事が再就職先で役立てられるかが重要なんじゃ?
例えば、学会発表や特許とか、

まぁ大半は下請けにマル投げしてきただけの自称エンジニアだから
TOEICくらいしか誇れるものがないのかもしれんが・・

海外営業とかなら話は別だけどね。

776 :名無しさん:2012/07/08(日) 01:21:52.88 ID:8nxizMkL0
>>775
転職するならその辺も全部自分で工夫するしかないのさ。
学会発表や特許だって役に立つと思うならアピールに使えばいい(個人的にはよほどのものでなければ役に立たないと思うが)。
TOEICだってそうだし、他に生かせるものがあれば何でもかんでもだろ。

しかし鉄則がある。
転職を有利にする武器は自分で用意するしかない、だ。


777 :名無しさん:2012/07/08(日) 01:24:11.03 ID:EE4NSytP0
同業の技術者採用なら、特許や学会発表はアピールするまでもなく向こうで調べてるだろうね

778 :名無しさん:2012/07/08(日) 01:34:07.78 ID:8nxizMkL0
特許や学会発表が認められて転職成功と言うなら相当なものだが、そんなニーズがどれほどあるか...
ニーズが比較的高いのは即戦力(要するに収益獲得活動要員)だが、景気に大きく左右される。
営業ならどれだけの客とパイプを持っているか、とかが売りになるかな。

でも正直言って半導体限定はどうかと思うね。
本人の勝手ではあるのだが。


779 ::2012/07/08(日) 01:37:01.61 ID:S4qQ5Nq/P
半導体じゃあ、転職に成功しても5年後にはまた転職活動だな。
外資系だと本体は安定していたとしても日本支社は将来消えかねないから、
どっちにしろ安定してない。

780 :名無しさん:2012/07/08(日) 01:50:09.14 ID:7Tu2R9W90
まぁ、自分の名前をGoogleで検索してみるといいかもね。


781 ::2012/07/08(日) 02:09:40.10 ID:S4qQ5Nq/P
Facebookに変なこと書いてないかチェックしとけよ。

782 :名無しさん:2012/07/08(日) 02:46:30.23 ID:ebrAeYQB0
日立系の人は知っているかもしれないけど、STARCの社長をやっていた下東さんの言葉
「人のいやがる仕事をやれ、そうすれば必ず必要とされ、食いっぱぐれない」

半導体のキャリアを生かせる同業種を選ぶのも自由
それに縛られず、他業種を選ぶのも自由

俺は、後者を選ぶけど。


783 ::2012/07/08(日) 03:10:41.60 ID:S4qQ5Nq/P
企業する香具師
http://www.ist.or.jp/lsi/pg01_01.html

784 :名無しさん:2012/07/08(日) 03:11:44.80 ID:3YKo0vzu0
人の嫌がる仕事をしてくれる奴隷が欲しい人間の言葉だね。

785 :_:2012/07/08(日) 03:15:53.11 ID:x6GXenE40
>>775
まあTOEIC870点の人はそれで転職に苦労しているなら、
本業を疎かにして転職厨になっていることを見抜かれているんだろうね。

英語で直接コミュニケーションができるスペシャリストは欲しいだろうが、
英語しかできない通訳のおっさんだと使い道に困るもの。


786 :名無しさん:2012/07/08(日) 03:18:16.04 ID:ebrAeYQB0
サラリーマンって時点で、多かれ少なかれ奴隷みたいなもんだ。
王様になれる奴は、滅多にいないよ。

787 ::2012/07/08(日) 03:20:36.44 ID:V+Ji7Azk0
前回の早期退職優遇制度で退職された方、詳しい方に
聞きたいのですが

去年3月31日に退職後 会社はいつ(何日目に?)退職金を払いましたか?
この退職金以外の加算金はどのように支給されるのですか?
40ヶ月の場合、40ヶ月分まとめて一度に支給されるのですか それとも
一ヶ月分づつ分けて支給ですか?



788 :名無しさん:2012/07/08(日) 03:24:29.47 ID:8nxizMkL0
ひとの嫌がらない仕事しかしないのに必要とされるためには、ひとより優れた結果を出せなければならない。
リストラ環境下では、下何割かが食いっぱぐれることになる。

もっとも、ひとの嫌がる仕事をしても、理屈通り食いっぱぐれないことが確定するか?と言えばそうでもない。あくまでも確率の問題だ。


789 :名無しさん:2012/07/08(日) 03:36:00.11 ID:ebrAeYQB0
それは、再就職だけの話じゃ無い。
新卒採用でも、同じ。

ただ、再就職だと、人に好かれる仕事は圧倒的に少ないし、あっても高倍率。
同じ確率の問題だが、嫌がられる仕事の方が長続きする可能性は高い。

早期退職を選ぶ人は、自らリストラされることを選ぶ事と同じ。
そのリスクは十分考えてると思う。


790 :名無し:2012/07/08(日) 05:21:16.47 ID:60YNLJA20
>>680
残すわけ無い。
TS16949なんて何処でも持ってる。


791 :名無しさん:2012/07/08(日) 05:28:42.47 ID:Jb/WyX1G0
>>787
退職金は4/13に一括振込
企業年金はもらってないから分からないけど6/30迄に振り込むと説明があった
ちなみに武蔵 事業所によって違うかも

792 :名無しさん:2012/07/08(日) 08:42:08.95 ID:6KPrx6nt0
今回の早期退職制度での特別加算金が最期であることはマジだと思います。
今期は業績での営業黒字化はあり得ないので、今期中に460億円?以上の
人件費削減がない限り、財務破綻が必至だと思います。
そうなれば、これ以降の破綻処理は、特別加算金はおろか、退職金、企業年金もない強制解雇に
匹敵する最悪のシナリモになり兼ねないので、
今回の対象者は真剣に考えたほうがよいのでは?

793 :m(__ __)m (゜0゜)/^:2012/07/08(日) 08:48:50.86 ID:OyHEWo/r0
前回辞めた人の殆どは、まだ無職だろーな。

794 :名無しさん:2012/07/08(日) 08:55:32.63 ID:MAhDPlrf0
ルネサス再建でリストラに不透明感、命運握るシステムLSI
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE86600W20120707


795 :名無しさん:2012/07/08(日) 08:59:14.29 ID:ebrAeYQB0
1年に2度も早期退職募る会社なんて、みんな見限ってると思うぞ。
注意しなくてはいけないのは、申請の締めが早まることかな。
たしか、9/18-26だったと思うが、「9/20に締め切りました」になったら、
やばいな。組合員は8月の盆明けくらいに面談やるから、その時に
きちんと意思表示することだね。

796 :名無しさん:2012/07/08(日) 09:13:37.14 ID:7TSYTE1m0
TOEIC厨&転職厨です。
みなさんのご指摘のとおりですわ。耳が痛い。

さっき起きてメールみたらまた1社書類審査で落とされたとの連絡が。
今日はもう何もやる気なくなりました。
今から酒買ってきて今日一日呑んだくれます。

1100万のプレミアもらって無職になって就職斡旋会社の世話になるか、会社にしがみつくか。
今までまともに人生に向きあって来なかったツケがまわりまわってこんなことに

797 :名無しさん:2012/07/08(日) 09:16:45.62 ID:EE4NSytP0
やっぱ40超えてくると厳しいんだな

798 :名無しさん:2012/07/08(日) 09:23:09.83 ID:DwpULgC80
エルピーダにスマホ需要 主力の広島工場フル稼働 6月単月で営業黒字
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD060CA_X00C12A7TJC000/?dg=1

プロセス技術者なら、秋にマイクロン化する後のここもありえるかな。
人材が大量流出してるようだし、今後、人手不足になるだろう。

799 :名無しさん:2012/07/08(日) 09:30:45.32 ID:EedTj5AV0
お前ら、8月のお盆で帰郷したら、親に無職になるって伝えろよ。
また一緒に暮らそうよってな。

800 :名無しさん:2012/07/08(日) 09:33:15.41 ID:EE4NSytP0
そういう人は会社にしがみついて地道に転職先を探した方がいい

801 :名無しさん:2012/07/08(日) 09:36:36.72 ID:M7H40a4O0
>>794
「存続」と発表した高知工場(高知県香南市)についても、関係筋によると「水面下で国内企業に
売却する方向で交渉が進んでいる」。発表内容は修正される可能性もありそうだ。

mjk・・・・

802 :名無しさん:2012/07/08(日) 09:43:43.22 ID:EE4NSytP0
閉鎖じゃなくて良かったじゃん

803 ::2012/07/08(日) 09:46:34.20 ID:zzijxS1O0
早期退職と工場閉鎖に加えてSOCを完全分離したら
削減人数は14000人どころじゃないんじゃない?
やっぱ分離対象はRMCだけなんだろうか


804 :名無しさん:2012/07/08(日) 09:50:11.21 ID:EE4NSytP0
早期退職5500、工場整理5000規模?(報道では7900)、定年等自然減500。これで1万数千人規模
SoCはまた別の話

805 ::2012/07/08(日) 09:50:26.85 ID:F7/Ri1GM0
>>798
さすが時期iPhoneのメモリ採用!!
やったね!

806 :名無しさん:2012/07/08(日) 09:54:15.66 ID:tXdSkAyJ0
>>798
 プロセスだと45超えたおっさんでも内定もらってる人いるな。

807 :nanashi:2012/07/08(日) 09:59:25.39 ID:rX4HDJ610
>>795

9/18に速攻で申し込めばいいのでは?
面談で意思表示すれば優遇されるのか?

808 :名無しさん:2012/07/08(日) 10:01:23.67 ID:ExWgulUd0
エコカー補助じゃあるまいし、早期締切なんてないだろw
どんだけ辞めさせたいんだw

809 ::2012/07/08(日) 10:07:43.66 ID:PdDjJvxWO
>>807
まず面談結果で試算するだろうね。8月中に。


810 :名無しさん:2012/07/08(日) 10:11:41.73 ID:ebrAeYQB0
>>808
予算を超えないようにするためだよ。
そういう意味では、エコカー補助と同じ。

811 :名無しさん:2012/07/08(日) 10:17:34.83 ID:8nxizMkL0
全体の印象としてはかける時間が長過ぎるということ。
もしかしたら工場を売る先をあても無いのに探そうというつもりでいるのではないか?

最後の余力の残っている今のうちに見切りをつけないと危いと思うな。
何しろ売上がどんどん減少して行っている事実に対し、何の総括もできていない。
もしかして売上横ばいを前提に少しづつだらだら切って行けばいいみたいに思っているのではないだろうか。


812 :名無しさん:2012/07/08(日) 10:22:33.35 ID:ebrAeYQB0
俺は、ファンドの話が出てきて、腹を決めた。
沈み掛けた船に、早期退職という救命胴衣。数に限りあり、ってこと。

813 :名無しさん:2012/07/08(日) 10:25:50.37 ID:EE4NSytP0
むしろ海外ファンドが来て真の意味で抜本的構造対策が取られるなら、残る芽も出てくるんだがな
経営陣そのままで何が抜本的なんだろうか

814 :aaaa:2012/07/08(日) 10:31:40.90 ID:K9i6oi1P0
>>812

沈みかけた船にたとえるなら、救命ボートに乗るのは女や子供が先。
会社でいえば、庶務担や20代の若い従業員になる。
でも早退は爺を対象。

早退でリストラされても、救命とはならない。
姥捨て山や爺捨て山。


815 :名無しさん:2012/07/08(日) 10:35:29.70 ID:ebrAeYQB0
100日prjって、会社を建て直すことが目的だったはずなのに、それ自体が目的化してしまった。
それで、成功だったと。あとは、「自分らの手の及ばない所の影響云々」。
経営陣は責任を問われずにそのまま、総会もしゃんしゃん。
これは駄目だなと思った。

ファンドが本格的に入ると、あっけないほどあっさり首切られるよ。もちろん手ぶらでさようならだ。
それをかいくぐる自信のある人は、残ればいい。

816 ::2012/07/08(日) 10:36:30.68 ID:PdDjJvxWO
>>795
1年に2度??

817 :aaaa:2012/07/08(日) 10:40:48.01 ID:K9i6oi1P0
>>815

海外ファンド(KKR)って、本気でルネサスを再建してくれる?
それとも、しゃぶり尽くしてお終い?
どっちかな?

818 :名無しさん:2012/07/08(日) 10:46:02.23 ID:EE4NSytP0
こんな会社切り売りしても儲けなんて出ないだろう
やはりある程度立て直してからじゃないと

819 :止めませんが:2012/07/08(日) 10:53:02.29 ID:8sT47axE0
>>798
24時間マシンダウン管理に振り回されるよ。
あと、マイクロンがモバイルDRAM製造技術を獲得したら
その技術をコスト高の広島工場で作り続けるかどうかは大いに疑問。

それでもよければ止めません。

820 ::2012/07/08(日) 10:53:10.12 ID:JuUv1CWh0
>>791さん >>787ですが解答ありがとうございます

↓これはご存知ないですか

この退職金以外の加算金はどのように支給されるのですか?
40ヶ月の場合、40ヶ月分まとめて一度に支給されるのですか それとも
一ヶ月分づつ分けて支給ですか?




821 :名無しさん:2012/07/08(日) 10:56:35.62 ID:4W1EH8uH0
エルピーダは、それなりに最新の設備があるだろうけど、ルネサスの設備はオンボロばかりだよな。

822 :名無しさん:2012/07/08(日) 10:58:43.91 ID:ebrAeYQB0
>>814
>
> 沈みかけた船にたとえるなら、救命ボートに乗るのは女や子供が先。
> 会社でいえば、庶務担や20代の若い従業員になる。

日本の会社にそんなモラル無いよ。亀の甲より年の功というか、年寄りが
大切にされる。
失礼だけど、プロパー庶務担なんて時短勤務なんかしてないでさっさと
辞めろくらいにしか考えてないと思うよ。
20代についても、「若いんだから、がんばりなさい」って発想。

> でも早退は爺を対象。
> 早退でリストラされても、救命とはならない。
> 姥捨て山や爺捨て山。

救命胴衣は救命を保証する物じゃ無い。浮いていられる猶予が少しあるだけ。
生命力の無い人は死んじゃう。
再就職で、待遇は今までと同じで、...、なんて言ってると、死んじゃうわけだ。

50過ぎの人たちは、とっくに人生の折り返し過ぎてるんだから、さっさとバイバイする
べきだったんだが、去年3月に出来なかった。これが痛恨の極みだね。



823 :名無しさん:2012/07/08(日) 11:00:04.44 ID:ebrAeYQB0
>>816
間違えた。2年に2度だ。去年の3月と今年の10/E。

824 :名無し:2012/07/08(日) 11:03:23.57 ID:5fVd5mz+0
20代の俺は面談では残りますとは言うが、もう既に転職先探しに動いてる。

825 ::2012/07/08(日) 11:08:03.62 ID:httO4Rbe0
377 名無しさん@13周年 2012/07/08(日) 11:05:21.11 ID:dmkXPigK0
不要な人が多いと不満を言ってる時点で

その会社の経営陣と総務部は不要な人の集まりだと言える

雇ったのはおまえらで育てなかったのはおまえら

人材は育てるものだよ

切り捨てればそれでうまくいくと思ってるのがそもそも間違い

その理論が正しいなら真っ先に切り捨てられるべきは

おまえら経営者なんだよ?


826 :aaaa:2012/07/08(日) 11:08:55.09 ID:K9i6oi1P0
>>824
部外者

20代は面接非対象ですよ。部外者のあおりは簡単にばれるのだ

827 :名無しさん:2012/07/08(日) 11:11:31.98 ID:z587O9bR0
救命胴衣自作中・・・


828 :名無しさん:2012/07/08(日) 11:14:04.69 ID:7TSYTE1m0
>>826
こんな場末のポンコツ会社の掃き溜め掲示板にやってくる部外者って
いったい何がしたいんだろうな

829 :名無しさん:2012/07/08(日) 11:16:04.66 ID:1lcMlcXX0
>>828
メシウマだろ

830 :名無し:2012/07/08(日) 11:26:34.90 ID:5fVd5mz+0
馬鹿か。一応面接対象者に入ってるよ。福岡閉鎖の時もそうだったし。形だけって言われたけどな。

831 :名無しさん:2012/07/08(日) 11:30:12.29 ID:7TSYTE1m0
そうなんだ〜
転職先見つかりそう?
俺はだめっぽい。

832 :名無し:2012/07/08(日) 11:30:58.19 ID:y5MqC5y6P
>>830
826こそ部外者だろうな。
関係者だとしても出入りの弁当屋が関の山。

833 ::2012/07/08(日) 11:44:19.90 ID:9DE8jXgcP
うちでは大縄跳び大会とか8月には納涼ビアガーデンとか呑気なこと計画してる。毎週金曜は卓球とか。そんなことやってる場合じゃねぇだろ。

834 ::2012/07/08(日) 11:55:27.34 ID:httO4Rbe0
とりあえず予約のソープ行ってくる。

835 :l:2012/07/08(日) 12:00:17.48 ID:o4wcq3oM0
TSやISOはもういらんじゃろ。

836 :名無し:2012/07/08(日) 12:06:59.51 ID:BtPDO/Q20
>>814
救難ヘリで脱出するやつらがいる気がする。

>>820
プレミアムも含めて一括。そうじゃないと数年かけて払われても困るだろ。

837 :名無しさん:2012/07/08(日) 12:14:06.88 ID:7TSYTE1m0
International Stupid Organization

838 :名無しさん:2012/07/08(日) 12:20:50.81 ID:z587O9bR0
破綻したエルピーダの方が幸せそう・・・(´・ω・`)
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD060CA_X00C12A7TJC000/

839 :名無しさん:2012/07/08(日) 12:24:08.60 ID:3YKo0vzu0
彼らは技術力で負けたわけじゃないからね。

840 :名無しさん:2012/07/08(日) 12:39:59.07 ID:AVkxkub20
>>832
特約店とかコバンザメみたいなのがいるんだよ

841 :名無しさん:2012/07/08(日) 12:41:46.17 ID:7TSYTE1m0
で、今年のサマーフェスティバルには誰が来るんだい

842 ::2012/07/08(日) 12:52:03.34 ID:httO4Rbe0
オリンピックバドの四人もつらいところだな。


843 :奈奈氏:2012/07/08(日) 13:08:42.08 ID:R1Ny3XJe0
RSPはどうなるの?

844 :名無しさん:2012/07/08(日) 13:13:30.64 ID:YyRajr0i0
>>822
プロパーの庶務担なんて、まだいるんだ。
10年くらい前の時点ですでに、ほとんど派遣会社の人間だったように記憶するが……

845 :名無しさま:2012/07/08(日) 13:32:34.66 ID:nUljbqES0
さすがに今回は肩たたきが多発するんじゃね?組合は管理職減らせって言ってるし、しがみついても降格左遷の嵐。

846 :名無しさん:2012/07/08(日) 13:52:42.64 ID:8nxizMkL0
>>817
お前の思う再建は従業員視点の再建
KKRの思う再建は株主視点の再建

全く意味が違うけど認識してる?


847 :aaaaaaa:2012/07/08(日) 13:54:37.60 ID:h+ZMQoGu0
ちなみに皆さん、この会社あと何年持つと思いますか?
新聞やらブログやら読んでいて頭痛くなってきてます。
でもこの会社の社員達こんなに潰れるかもしれないと書かれているのに呑気な人多いです。
会社の人達いい人多いです。
ちなみに私は潰れるまでは残ります。
優秀と言われている社員達の中で誰が残り、誰が転職希望をしているのか非常に気になってます。




848 :名無しさん:2012/07/08(日) 14:10:58.87 ID:rlApnyj00
>>847
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341704816/

849 :aaaaaaa:2012/07/08(日) 14:59:32.28 ID:h+ZMQoGu0
ご親切にありがとうございます。

850 :名無しさん:2012/07/08(日) 15:14:40.86 ID:7Tu2R9W90
REが本気で自動車に特化する気であれば、まだ生き残れる可能性はあった。
なぜなら、(ry

しかし、昨今の再建策をみると、赤字部門の排除のみに終始しており、◯◯
を切ったことによって、将来性のビジョンがまるでないことが明白になったと思う。

リストラは、今回が最後ではなく、これからも定期的に繰り返されることは
疑う余地がない。

851 ::2012/07/08(日) 15:15:10.33 ID:PdDjJvxWO
>>848
972 名無しさん@13周年 2012/07/08(日) 15:09:14.92 ID:aP2/5SeG0
ものすごく簡単な話しなのな。
経営の神様の松下幸之助がリストラやったかと。
なんで神様がやった方法を無視して、このバカの言うこと聞かなきゃなんないのかと。
それじゃ会社も社会も上手く行くわけがないのは、わかりきった話しなのではないのかと。

会社にとって一番重要なものは人材だろう。
大切に育てた人材を、簡単に切り捨てることこそコスト増だろうが。

何をこのバカは言っているのだろうか?




852 :名無し:2012/07/08(日) 15:19:18.50 ID:5fVd5mz+0
いざとなれば親の事業引き継ぐから職には困らん。そろそろ戻って来いとはいわれてるしな。

853 :名無しさん:2012/07/08(日) 15:22:56.99 ID:o9B0z0Gj0
知らんがな

854 :名無しさん:2012/07/08(日) 15:57:01.49 ID:8nxizMkL0
>>851
リストラしなければならない状況に陥らないようにするのが本物の経営者だ。
しなければならない状態に陥ってそれでもせずに傷を深くしたらそれはバカ経営者だ。


855 :名無しさん:2012/07/08(日) 15:58:52.77 ID:o9B0z0Gj0
従業員は装置みたいなもんだからな
装置使って何を作るかを考えるのが経営者の仕事
余った装置で新しいものを作れりゃいいが、無理なら整理しないといけない

856 :名無しさん:2012/07/08(日) 16:07:50.93 ID:YyRajr0i0
>>851
いわゆる日本的経営なんて、戦争と冷戦構造、人口ボーナスで儲けられただけだろ
社歌を歌わせる松下なんて、宗教だよ
一番陰険な企業統治の仕方じゃん


857 :名無しさん:2012/07/08(日) 16:14:56.46 ID:3YKo0vzu0
松下とルネの差は社員の質の差だとは考えないのな。

858 :名無しさん:2012/07/08(日) 16:16:31.90 ID:o9B0z0Gj0
従業員の質が悪くて経営が傾くなんて有り得ないからw

859 :名無しさん:2012/07/08(日) 16:21:38.93 ID:z587O9bR0
支那の企業なんかとっくに潰れてるわなw

860 :名無しさん:2012/07/08(日) 16:26:59.27 ID:3YKo0vzu0
おまいら外と接したこと無い奴多いのな。
客とまともに接したこともないんじゃないか?
ルネの復活がもしあるとしたら、自分たちは優秀だという幻想を砕くことから始まるんだろう。

861 :(゜0゜)/^:2012/07/08(日) 16:27:21.07 ID:OyHEWo/r0
ハッキリ言うけど、お前らは鵜飼いの鵜なんだ。経営者は、鵜匠だ。
閉鎖する前に潰れるから安心しろ。

862 :名無しさん:2012/07/08(日) 16:29:31.67 ID:o9B0z0Gj0
装置は電源を入れてれば勝手に物を作ってくれる魔法の箱ではない
質の悪い従業員=指示通りに動かない装置
そんな物をなぜ導入したのか、なぜ使い続けるのか。そこの判断は経営の責任
だから今のリストラの方針は必然

問題はちゃんとリストラできるのか、その後の復活のシナリオはあるのか
合併時のチャンスを逃して会社をこんな状態にした現経営陣にできるかは、かなり怪しい
ファンドに手伝って貰うのが早いと思う

863 :名無しさん:2012/07/08(日) 16:31:46.32 ID:o9B0z0Gj0
下っ端が頑張れば会社が良くなるってのは実に日本的な考え方だよね
そういうのは適正な事業構造があってはじめて成り立つものであって、この会社はそんな段階をとうに超えてる

864 ::2012/07/08(日) 16:32:39.31 ID:httO4Rbe0
100日pj大成功で経営陣は自信満々です。

865 :名無し:2012/07/08(日) 16:42:33.85 ID:5fVd5mz+0
そもそもリストラって首切ることだけじゃないんだけどな。そこをわかってない。リストラ=首切りと勘違いしてる馬鹿者が多い

866 :名無しさん:2012/07/08(日) 16:49:40.51 ID:LeN7wHDi0
整理して教えてほしい
閉鎖・売却対象工場の社員は
今回早期退職を選ぶか?残って3年かけて閉鎖・売却期間に
次を探すか?違う場所に移籍するか?なの

残る事業所・基地は
SKS滋賀・福井は1000人で年齢制限なしだけど、他基地は?
現在出向中の人は移籍か早期退職?

いずれにしても厳しい



867 :名無しさん:2012/07/08(日) 16:50:39.09 ID:fSOzveot0
今こそ全社一丸となって構造的変化に立ち向かうとき!
俺は10/Eまでだがなー


868 ::2012/07/08(日) 16:59:55.36 ID:PdDjJvxWO
>>866
滋賀、福井以外の工場の人たちはどんな案内というか申し渡しを受けているのだろう。


869 :l:2012/07/08(日) 17:01:29.60 ID:o4wcq3oM0
買ってくれるところが無いけん売却は無いっちゅうこと。タダで貰ってくれるところがあるかじゃけん。

870 :< `∀´ >:2012/07/08(日) 17:16:37.19 ID:azZ9pJmA0

土地付きギジュチュ付き社員抜き、なら考えるニダ♪

871 :名無しさん:2012/07/08(日) 17:17:10.03 ID:L5OX81i40
>>866
鶴岡  早期希望退職年齢制限あり
勤続5年以上 A職:35歳以上 B/C職:30歳以上 
予定人数:180名


872 :名無しさん:2012/07/08(日) 17:42:08.23 ID:z4qWD0l90
これまで2年間やってきた仕事のやり方と、リストラ発表以降の仕事のやり方、
何かいい方向に変わった事はあるか?
「臨機の対応」とか格好いい言葉を使ったり社員に痛みを強いていながら、もし
何も変わってなかったとしたらこの会社はもう本当に終わってる。

873 :名無しさん:2012/07/08(日) 17:43:14.19 ID:yDR35eAW0
そりゃ中にいる人間が同じじゃあ
変わろうにも変わらないだろう

874 :名無しさん:2012/07/08(日) 17:52:55.59 ID:tXdSkAyJ0
>>873
 どうなんだろうな。俺は少なくともこの2年で、今までより
悪くなったと感じてるから、場合によっちゃ良くなることも
あるんじゃなかろうか。

875 :l:2012/07/08(日) 17:58:42.71 ID:o4wcq3oM0
負け組みじゃけん良くはならんさ。

876 :名無しさん:2012/07/08(日) 18:06:06.29 ID:8nxizMkL0
>>865
っで、どうしろと?


877 :名無しさん:2012/07/08(日) 18:11:40.26 ID:cWYlqeep0
>>872
いい方向に変わったことなんかないよ
逆に悪くなってるわ すげえやる気落ちてるし
まあ誰がどうみても14年に潰れるしなw 
誰かここ数年電機メーカーで営業利益二桁出してるとこ教えてくんない?

878 ::2012/07/08(日) 18:16:06.75 ID:PdDjJvxWO
>>877
単純に考えても給与下がる分、働きも減るよな。
不良率や誤発送は増える。パワポのできも落ちる。資料の数字は間違う。
全体でみると絶体そうなる。そういうもんだよ。

879 :名無し:2012/07/08(日) 18:23:32.96 ID:5fVd5mz+0
世の中に絶対ということはないんだけど、限りなくそういうことになるだろうな

880 :名無しさん:2012/07/08(日) 18:24:56.92 ID:wSw9F/p60



… 土日はスレが速い …



_


881 :名無しさん:2012/07/08(日) 18:25:21.93 ID:3YKo0vzu0
>>877
キヤノンとか?

882 :名無しさん:2012/07/08(日) 18:28:54.47 ID:IcdgGudz0
どうせここの連中は次の選挙で自民党、公明党等の野党に投票して自爆するんだろw
情弱の社員しかいないんじゃ潰れて当然だなwww
小沢新党とミンスで過半数を取らせないと朝鮮人以下の奴隷のままだぞwwwwww

883 :名無しさん:2012/07/08(日) 18:49:40.79 ID:o9B0z0Gj0
またこいつか

884 :名無しさん:2012/07/08(日) 19:16:10.54 ID:wIqq6Hvu0
>>881
キヤノンはやめとけ。
あそこは会社と役員は凄い儲けているけど
一般社員の給料は低いらしい。
富士通や日立や日本信号のほうが年収は高い。


885 :あかさたな:2012/07/08(日) 19:17:36.73 ID:/APk32wWO
また変な奴いるなwww

886 :名無しさん:2012/07/08(日) 19:20:30.65 ID:usN7QcZB0
原発事故はMade in Japanだとよ。
「私どもの責任ではない原因」とか言ってる経営者ども、猛省汁!

887 ::2012/07/08(日) 19:27:38.72 ID:httO4Rbe0
国会事故調「あきらかに人災」。

888 :名無しさん:2012/07/08(日) 19:39:16.55 ID:7TSYTE1m0
うなぎ養殖場のバイト時給850円か
お前らうなぎ養殖以上の仕事してるのかよ

889 :名無しさん:2012/07/08(日) 19:41:57.93 ID:R99tCU4j0
おれのうなぎなめんなお

890 :名無しさん:2012/07/08(日) 19:50:01.61 ID:usN7QcZB0
以下"Made in Japan"についての解説:

英語版は、事故の根本原因が日本人に染みついた慣習や文化にあると批判。
権威を疑問視しない、反射的な従順性、集団主義、島国的閉鎖性などを挙げ、
「事故はメード・イン・ジャパンだったことを痛切に認めなければいけない」とした。

原因は日本人の慣習によるものだとイギリス各誌がハッキリと結論づけているね。
ぶっちゃけその通りだよね。
個人責任を取らない。責任の所在を明確にしない。これはメリットでもありデメリットでもある。
今回はデメリットに作用した。

891 :名無しさん:2012/07/08(日) 19:51:16.91 ID:4XJo8b7D0
>>889
なめんなよ

80年代の「なめねこ」を思い出した。 
失礼しました。

892 :名無しさん:2012/07/08(日) 19:52:20.22 ID:usN7QcZB0
地震、原発事故に比べたら、会社が潰れるくらいかわいいもんだろ。

893 :名無しさん:2012/07/08(日) 20:02:45.48 ID:06DhaKfe0
一週間前にエージェントから案内が来た
サムスン電子に応募するか、激しく迷う今日この頃であり・・・・。

894 :名無しさん:2012/07/08(日) 20:04:25.96 ID:cWYlqeep0
>>881
この会社が日立三菱などの親会社をゴボウ抜きして一気に営業利益二桁のキヤノンを目指すとか
夢物語にしか見えないな

895 ::2012/07/08(日) 20:09:24.52 ID:IiWydxmPO
次に赤字出したら終わりなんでしょ?で夏のボーナス冬に前倒しって何考えてるの

896 :.:2012/07/08(日) 20:10:21.51 ID:O755HtMZO
そもそも親を追い越すことは許されないよ。特に日立。
何かと因縁付けて日立製品とか使えないおっさんを押し付けて足引っ張るだろうよ。

897 :名無しさん:2012/07/08(日) 20:33:55.24 ID:tXgyj6S30
>>845
管理職と一口に言っても、明らかに無駄な出張したり変な戦略立てたりするEBはいらんが
SKクラスはその部署のキーマンになっていることが多いので、簡単に切ったら苦労する。
EBを根こそぎ切れば効率的な組織になるんだろうが、この人たちは権力はそれなりにあるので
実際はSKクラスが切られてEBクラスが残り、パワポ職人ばかりになるんだろう。

>>877
三菱と日立は景気よかったはず。
H系とM系の人は、もし親会社への人員引取りがあるなら申し込むのもよいと思う。

>>894
サムスンは競争相手を叩き潰すため人員引き抜きを容赦なくやるが、
うまく行かないと引き抜いた人員全部解雇するという噂。

898 :名無しさん:2012/07/08(日) 20:36:40.14 ID:o9B0z0Gj0
サムスン行った人は意外と残ってるみたいよ

899 ::2012/07/08(日) 20:39:23.66 ID:G2IaB+xL0
>>882
先週もそうだったが、不思議なくらいこのスレには
ミンス擁護とかジミンガーとかが湧くね。

NECスレ時代は組合批判すると組合の人が出てきて、
「そんなに不満ならお前らやってみろ」とか言ってたっけ。


900 :名無しさん:2012/07/08(日) 20:42:49.91 ID:4XJo8b7D0
サム…ン などに行っても、蜘蛛に吸われるのと同じと思います。

意味わかりますか?

901 ::2012/07/08(日) 20:45:34.81 ID:F7/Ri1GM0
サムスンて韓国行くってこと?
日本には有るのか?

902 :名無しさん:2012/07/08(日) 20:49:38.37 ID:ndXr6UA50
>>820
亀レスだけど
退職時に発生するのは割増しの他は
(1)退職一時金(第一退職金)
(2)確定拠出年金(第二退職金)
(3)第一年金
(4)第二年金

(1)は文字どおりなので割増と同時に支給。
(2)は今は団体扱いになってるので、資格喪失の案内がきて個人扱いに変更するか
  その時点で解約して現金化する。
(3)(4)はそれぞれ一時金で受け取るか60歳まで待機するかを選択する。
まあ、(3)(4)はルネサス年金基金が運用してるんで60歳まで待機するかどうかは微妙だ。

903 :名無しさん:2012/07/08(日) 20:53:33.14 ID:7Tu2R9W90
サムスン云々言ってる人は、何を根拠に自分が採用されると思ってるんだろうか・・
やっぱTOEICかしら・・

「わかったよ、ドラえもん。
今から就職活動がんばるよ」
       / ____ヽ           /  ̄   ̄ \
       |  | /, −、, -、l           /、          ヽ
       | _| -|  ・|< ||           |ヘ |―-、       |
   , ―-、 (6  _ー っ-´、}         q -´ 二 ヽ      |
   | -⊂) \ ヽ_  ̄ ̄ノノ          ノ_ ー  |     |
    | ̄ ̄|/ (_ ∧ ̄ / 、 \        \. ̄`  |      /
    ヽ  ` ,.|     ̄  |  |         O===== |
      `− ´ |       | _|        /          |
         |       (t  )       /    /      |
                  「ふふふ、のび太くん、その調子」

904 :名無し:2012/07/08(日) 21:01:46.67 ID:6UGYQyY/0
サムスンなんか行っても最後には不遇になるだけだと思う。
自分たちで育てていないだけに、技術を尊重する意識が薄い。


905 :名無しさん:2012/07/08(日) 21:03:06.06 ID:o9B0z0Gj0
技術者は外資も考えないといけない時代になってきたってのはあるね

906 :902:2012/07/08(日) 21:10:42.57 ID:ndXr6UA50
ちなみに全部一括で貰うと、所得税と住民税をがっぽり払うことになる
(退職一時の住民税は来年でなくいきなり引かれるw)

で、俺は第一年金、第二年金は60歳まで待機にしちゃったんだけど
AIJの問題とかあって正直不安。あとルネサス倒産したらどうなるのかも不安。
知人も沢山いるからがんばって欲しいのだが。

907 :名無しさん:2012/07/08(日) 21:10:59.17 ID:cWYlqeep0
>>904
あれだけ高い給料払ってるサムスンがなんで不遇なんだ?
最後に不遇になるのは日本の会社だろ

908 :名無しさん:2012/07/08(日) 21:13:05.06 ID:AVkxkub20
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120708-00000000-reut-bus_all

内外に不信か

909 :名無しさん:2012/07/08(日) 21:16:55.95 ID:fSOzveot0
>>904
サムスンで3年働いたら次の転職も良いよ。日系はダメかも知れんが、外資なら評価される
逆に1年で転職となると「使えねー奴」のレッテルを貼られる
まぁ普通のルネ社員じゃ書類選考も通らないから安心しる

910 :.:2012/07/08(日) 21:25:15.65 ID:O755HtMZO
>>904
かつて日本企業もやったことだろw

911 :名無し:2012/07/08(日) 21:27:42.06 ID:K6eN9JqQ0
>>906
こういう情報はありがたい
年金の事が完全に抜けてた

912 :名無し:2012/07/08(日) 21:36:28.23 ID:6UGYQyY/0
>910
サムソンには技術への妙な割り切りしか感じられないんだよ。
しょせん買ってきたモノだからね。
捨てるのも早いだろう。

913 :名無しさん:2012/07/08(日) 21:37:03.75 ID:5jYB2pJO0
売る売る詐欺だな

914 ::2012/07/08(日) 21:41:45.08 ID:S4qQ5Nq/P
ルネサスだって大差ないよ。俺らもいずれ捨てられるようなもんだ。

915 ::2012/07/08(日) 21:46:23.35 ID:S4qQ5Nq/P


 ___  見えないニダ
‖    |     ∨
‖現実 ∧_∧   .ヘ∧
‖ \ ( ・∀・)<`∀●>
|| ̄ ̄⊂   )  (   と)
凵    し`J   U U

 ___  読めないニダ
‖    |     ∨
‖情勢 ∧_∧   .ヘ∧
‖ \ ( ・∀・)<`∀●>
|| ̄ ̄⊂   )  (   と)
凵    し`J   U U

 ___  知らないニダ
‖    |     ∨
‖敗因 ∧_∧   .ヘ∧
‖ \ ( ・∀・)<`∀●>
|| ̄ ̄⊂   )  (   と)
凵    し`J   U U

 ___  真っ暗ニダ
‖    |     ∨
‖未来 ∧_∧   ∧∧
‖ \ ( ・∀・) <●●>
|| ̄ ̄⊂   )  (づ と)
凵    し`J    U U


916 :名無しさん:2012/07/08(日) 21:51:24.50 ID:7TSYTE1m0
転職支援会社ってどんな仕事紹介してくれるの?

917 :さ〜:2012/07/08(日) 21:57:07.44 ID:b+FXXdZc0
退職予定者を早めにオープンにしてほしいよな
単純に4人並びの机から1人は辞める計算なわけだし

918 :たかさき:2012/07/08(日) 21:59:25.07 ID:RNT03w/h0
このスレに書き込んでる人はどの事業所の人が多いんだろ

919 :aaaa:2012/07/08(日) 22:09:29.91 ID:K9i6oi1P0
退職面接が8月の盆明けからって言うのが行動が遅い。
遅くとも、盆休み前から始めてほしい。
休み中に今後どうするか、考えたり相談したりする余裕ができるし。

920 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:11:21.99 ID:Yz3TIhfA0
合併前からNELのスレはRTの数倍の勢いだったので、今も玉川主体と予測。

921 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:15:12.90 ID:iJznoKN90
以前のように残業禁止すればいいのに。

922 :名無し:2012/07/08(日) 22:15:32.76 ID:svRWfwQC0
>>919
休み中に家族と相談しろってことでしょ
面接は意思確認のみ

923 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:15:56.65 ID:RK26ZTpZ0
転職支援会社は従業員が安心して退職させるのが目的だから仕事紹介は飾り
そんで辞めてくれたら成功報酬として会社側から金を貰える仕組みだし

924 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:17:07.21 ID:z587O9bR0
>>918
玉川だろ。震災の時も書き込んでやがった。

925 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:21:06.21 ID:06DhaKfe0
>>922

面接て意思確認のためなのか?
辞めるにせよ、残るにせよ、そこで自らの意思を明らかにするメリットが
無いと思うが、9/17じゃ駄目なのか?

926 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:24:15.97 ID:7TSYTE1m0
そういえは組合で吠えていた化デ事のヘルメットおじさん
このごろ見ないよね

927 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:25:12.01 ID:F/vOMMtV0
>>906
> ちなみに全部一括で貰うと、所得税と住民税をがっぽり払うことになる
> (退職一時の住民税は来年でなくいきなり引かれるw)
これは違うんじゃない?? 
所得税は掛かるけど、退職所得は非課税のはず by前回退職者

>>916
自分でよく調べる&判らんかったら総務(人事?)に確認汁。



> で、俺は第一年金、第二年金は60歳まで待機にしちゃったんだけど
> AIJの問題とかあって正直不安。あとルネサス倒産したらどうなるのかも不安。
これは困った問題。
50過ぎて辞めたから早速年金貰ってるけど、残りを一時金で即時回収するかどうか悩み中。


928 :名無しです:2012/07/08(日) 22:31:07.58 ID:y2B0t/0K0
まったくです!
この状況で、意思表明でもと?


929 :名無し:2012/07/08(日) 22:32:48.96 ID:K6eN9JqQ0
>>927
追加情報ありがとうございます

諸々の金額を明確に把握しないとダメですね

「こういう事情で無職になるけど」って感じで役所とかに事前相談できるものなのでしょうか?
税金関係を確認したい

930 :名無し:2012/07/08(日) 22:33:50.84 ID:K6eN9JqQ0
>>926
誰それ?
玉川の話?

931 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:41:47.58 ID:1hmZ/x0R0
>>927
そうなのか?
前回の募集資料見ると、所得税と住民税の計算式乗ってる。
かなり引かれる計算なんだが。
俺の場合、34ヶ月加算で勤続20年、控除額は800万で・・・
と計算してゆくと、地方税で115万、所得税で270万になる。

932 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:41:56.23 ID:tXgyj6S30
>>920
N系の人間には割増退職金いらんだろとか、
N系とくっついてからおかしくなったとか、
武蔵のサラダバーの話とか、
武蔵の働かないおっさんたちの話とかが多いんだけど。

933 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:44:48.05 ID:RK26ZTpZ0
退職金の課税はタックスアンサーを見ろよ
 勤続年数20年以下:勤続年数×40万円まで非課税
 勤続年数20年超〜:(勤続年数−20年)×70万円+800万円まで非課税

問題はルネ+エレ合併で税務上の勤続年数が短いとものすごい税金になる

934 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:47:58.21 ID:1hmZ/x0R0
>>933
げげぇっ!
勤続年数ってそんな計算されるのか?
前回退職した人って何時からを勤続年数と数えられたのか教えて欲しい。

935 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:50:30.71 ID:06DhaKfe0
>>931

それはあり得ん。
http://www.fytht.com/taisyoku/no3.html
こことか見るとよろし。
例えば割増退職金2000万円で勤続20年

退職所得=(2000万円−800万円)×2分の1=600万円

所得税=600万円×20%−43万円=77万円

となる。

936 :*10:2012/07/08(日) 22:54:50.36 ID:L7l+B+Br0
>>929 出来る。特に、年金については、辞める前に年金事務所へ行き、
    定年まで勤めた場合と10/末に辞めた場合を計算して貰った方が良い。
   窓口へ行って相談すると5分位で金額等をプリントアウトしてくれる。
   
    それと、基金分は一時金で受け取る事を勧める。将来減額される可能性大。
   
   

937 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:56:49.97 ID:RK26ZTpZ0
ルネサスという会社は設立から10年しか経ってないからな
登記上同じ会社でないと勤続20年として扱われないと思うぞ
だれか税務署に問い合わせてくれ

938 :名無しさん:2012/07/08(日) 22:58:26.01 ID:1hmZ/x0R0
おっと、焦って途中計算間違ってたわ。
控除額ほぼゼロで計算してた。
勤続20年と認められるなら
地方税80万、所得税140万くらいらしい。

939 ::2012/07/08(日) 23:04:13.29 ID:5+kyO4B/0
>>902さん

退職時に発生するのは割増しの他は
(1)退職一時金(第一退職金)

↑確認ですが この中に一番金額の多い「特別退職一時金」も
 含まれますよね?

940 ::2012/07/08(日) 23:06:50.58 ID:httO4Rbe0
去年3月の早期退職向けに配布された説明書をみれば、すべてわかるだろうに。
あ、30歳から40歳はもらっていないか。

941 :あう:2012/07/08(日) 23:06:54.38 ID:K9i6oi1P0
皆、早退になるかもしれないのに、どうやってモチベーション?
なぜ、職場は笑顔いっぱいなの?
見せ掛けだけ?

942 :名無しさん:2012/07/08(日) 23:10:37.06 ID:jPjWNS430
>>934
勤続年数は、退職金を支払う時の源泉徴収票に書いてる年数で計算される。
会社が何年分の退職金として渡したかで変わるということ。
もちろん、実態のない勤続年数を書くのは脱税だが、合併とかの場合は、勤続年数を通算するのが通例。
再編のどっかで、一旦退職金もらって、勤続年数リセットになってたら、そこからの計算だが。

943 :名無し:2012/07/08(日) 23:16:04.74 ID:ao/vHe2t0
承継転籍、つまり所属が変わった時に退職金をもらってなければ勤続年数は継続されているハズ

944 :名無しです:2012/07/08(日) 23:17:36.59 ID:y2B0t/0K0
総務に行くべしです。


945 :名無しさん:2012/07/08(日) 23:19:26.35 ID:ndXr6UA50
>>939
はい。第一退職金は特別退職一時金を含みます。

>>927
年金悩むよね〜。たぶん現状のルネサス年金基金の運用実績からすると年利1〜2%だとおもう。
多少リスクはあるが余裕あるなら引き上げて自分で運用した方がいいかもしれん。おいらも悩み中。

946 :名無しさん:2012/07/08(日) 23:20:27.21 ID:7Tu2R9W90
       ____
 +  + /⌒  ⌒\+ 。
 ・ 。/( ●)  (●)\ + +
  /::::::⌒(__人__)⌒::: \   さてと、明日もがんばるか。
  |     |r┬-|     |
 +\     `ー‐′   /・ ゚. +          __
  /          |              / ・ /ヽ
 (_⌒) ・    ・ ||____________  |ま | ̄|
   l⌒ヽ     _ノ | |\  |___|   {}@{}@{}−| る|  |
    |  r `(;;U;)   )__)  \ >゚))))彡ー―'. |_.|_|
  (_ノ  ̄ / /     \`ー―’___
        (__^)       | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                      |_|

947 :名無しさん:2012/07/08(日) 23:21:01.91 ID:1hmZ/x0R0
>>942,943
ありがとう。納得した。


948 :名無しさん:2012/07/08(日) 23:23:31.06 ID:+6trqKJs0
36ヶ月ってもらい過ぎ
他は良くても24ヶ月ですから。
最後まで幸せな会社でしたね。


949 ::2012/07/08(日) 23:26:02.96 ID:9DE8jXgcP
>>769
官は公務員だよ。
民間企業は、面接員ね。

950 :名無しです:2012/07/08(日) 23:28:01.94 ID:y2B0t/0K0
>>946
そこまでの安酒では!
(出してないし!)

951 :あう:2012/07/08(日) 23:38:46.11 ID:K9i6oi1P0
皆はもう、心の中は退職後なんですね。

952 :名無しさん:2012/07/08(日) 23:40:23.59 ID:7Tu2R9W90
      /::::::─三三─\
    /:::::::: ( ○)三(○)\  REは、東京地裁に会社更生法適用の申請を・・
    |::::::::::::::::::::(__人__)::::  | ________
     \:::::::::   |r┬-|   ,/ .| |
    ノ::::::::::::  `ー'´   \ | | 

953 :あう:2012/07/08(日) 23:41:54.18 ID:K9i6oi1P0
>>952

そんな、冗談でもやめてほしい。
毎晩寝られんのだよ。

954 ::2012/07/08(日) 23:49:59.76 ID:L7l+B+Br0
10月の末に潰れたら面白いな。

955 :名無しさん:2012/07/08(日) 23:50:58.95 ID:tXgyj6S30
>>953
そうそう。毎晩2:00頃は日経が変な記事を出してこないかドキドキしてるわ。

956 :名無しさん:2012/07/08(日) 23:52:43.41 ID:ndXr6UA50
まああとの心配は健保くらいかな。

会社の健保は2年間継続できるが正直高い。
国民健康保険なら会社都合の退職ということで前年所得の30%
で計算してくれる。
今の健保を継続するより安くなるとおもうから市役所の保険課に聞いてみて。

まあ、再就職がすぐに決まれば、健保も次の会社のに入ればいいし
年金も国民年金じゃなく厚生年金に加入できるからそれがベストだけど。

運悪くすぐに就職できない場合は失業給付を受けることになるとおもうが
会社都合なので待機期間も7日ですぐに給付を受けられる。あと現在は
正式な給付日数に+60日してくれる(330日の人は+30日)。

健闘を祈る。

957 :名無しさん:2012/07/08(日) 23:55:29.18 ID:+6trqKJs0
http://nikkan-spa.jp/215068
これってほんとなの?
下請法に触れるんじゃねえ。



958 :あう:2012/07/08(日) 23:55:35.87 ID:K9i6oi1P0
>>956

毎回有用な情報ありがとう。
どうして日数は+60になるの?

帰宅した後、毎晩気が変になりそうなの。

959 :*:2012/07/08(日) 23:55:46.57 ID:HcaWjTpB0
>>953
ありそうで怖いw
10月30日に更生法適用したら、
36ヶ月が0ヶ月に変わるんだろうな。

960 :956:2012/07/08(日) 23:57:38.56 ID:ndXr6UA50
>あと現在は正式な給付日数に+60日してくれる(330日の人は+30日)。

すまん。これはいつまでやってるかわからんので正確にはハロワで聞いてくれ。
あと+60日の条件としてまじめに就職活動した人という条件がある。まあ普通は
クリアできる条件なんだけど。でわでわ。

961 :七誌:2012/07/08(日) 23:58:52.70 ID:Py3opNPY0
上司が設計工数を3割削減する絵を描けだと。
言い換えると、人員1/3でも日程影響ないですよ〜
を、偉いさんにアピールしたいものだと。あほか

962 :あう:2012/07/09(月) 00:01:41.61 ID:3mnp4psr0
>>959

いやーああああぁぁぁぁ

963 :名無しさん:2012/07/09(月) 00:03:16.16 ID:4Dei0ugI0
新聞やテレビで報道されるもんだから親が心配して電話して来る
リストラされてないか、とか 帰って来いよとか
今更帰れんだろう、、かあちゃん、おれがんばるよ


964 ::2012/07/09(月) 00:05:53.69 ID:L7l+B+Br0
>>963 全米が泣いた。

965 :956:2012/07/09(月) 00:06:15.01 ID:5tXI/+wz0
>>956
もらった紙をそのまま書く。

個別延長給付は。倒産、解雇、解雇止め等による離職者であって所定条件に該当し
公共職業安定所長が認めた方について、所定給付日数分の失業給付の支給後も、
引続き一定期間の給付を行うことにより、最就職支援を行うものです。

だそうです。あと、270日の人も+30日だった。すまそ。

966 :956:2012/07/09(月) 00:08:14.73 ID:5tXI/+wz0
すまん。アンカーミス。
>>965>>958

967 :名無しさん:2012/07/09(月) 00:08:26.21 ID:tCQqwa+20
>>961
相変わらず有能な管理職でワロタwww
おめーの仕事だろボケっwwってかんじだな。


968 :あう:2012/07/09(月) 00:09:16.26 ID:3mnp4psr0
>>960
>>965
ありがとう。

>>963
うちもそうなの。年老いた両親が電話してくる。


969 :名無しさん:2012/07/09(月) 00:14:47.00 ID:cFPaIjga0
住民税の振り込め用紙もくるからね(^ ^;)


970 :名無しさん:2012/07/09(月) 00:54:20.99 ID:2EtTjP480
眠い。

971 :名無しさん:2012/07/09(月) 00:57:33.73 ID:IyksGbp90
>>961
どこもアホみたいなこと言ってくるな
うちはテスト時間を今の目標から30%近く下げろだって
今の目標ですら達成困難なのに上のクソどもが言ってくるわ

こうやって絵に描いた餅みたいな数字で年計立ててるだぜどうせ
こりゃ潰れるな

972 :名無しさん:2012/07/09(月) 00:58:23.40 ID:tJf/H9/L0
テストしなければどうということはない
設計ドキュメント書かなければさらに効率up

973 :あかお:2012/07/09(月) 01:00:33.18 ID:Y9fXBgfq0
10月いっぱいで辞めます、みなさんさようなら
プレミアムで住宅ローン全部返します
後は野となれ山となれ。。。




974 :高館山:2012/07/09(月) 01:10:11.35 ID:RMY1NdHz0
鶴岡の俺オワタ










オワタ


975 :高崎:2012/07/09(月) 01:33:12.30 ID:GrH7CZY/0
オレ、辞める決心つきました。
ハロワで調べたら、20マソでよければ、仕事山ほどある。
20マソあれば、預貯金取り崩さずに生活できる。

では、みなさんもご多幸をお祈りしています。
さようなら。


976 :西横手町:2012/07/09(月) 01:55:23.30 ID:G+KBghU80
最初に言っておくが、役に立たんと思ったらスルーしてくれ。

>>971
プローブカードの同時測定チップ数を倍にすればいいんじゃない?
チャネルが足りない?
入力は共通化出来るでしょ? カードの配線を2層化する必要があるが。
ドライブ能力と、クロストークは配慮しろよ。

977 :名無しさん:2012/07/09(月) 01:57:15.82 ID:06Cd+/290
>>976
みなさんの代わりに。

バカ

978 ::2012/07/09(月) 02:02:57.41 ID:JI2qd9RV0
何だか、退職金が振り込まれる前に潰れそうな雲行きだな。
まっ、祈るしかない。

979 :名無しさん:2012/07/09(月) 02:06:22.23 ID:06Cd+/290
>>978
十分、あり得る

980 :名無しさん:2012/07/09(月) 02:55:13.73 ID:m/XwI7Hj0
>>976
目新しく無いね。もう色んな製品で適用されてるのを知らないのか?
歩留まり次第で1個取りの方がコスト低くなってしまうのは判ってるかい?

981 :名無しさん:2012/07/09(月) 04:09:08.96 ID:H9+2ud7N0
武蔵はコーナンにしちまえばいいんだよ
近隣住民にも受け入れてもらえるはずだ
元ルネサス社員はレジ打ち自給800円
それすら競争率高いだろうがな

982 :名無しさん:2012/07/09(月) 04:21:27.21 ID:H9+2ud7N0
つーか、ルネサス早期退職したようなオヤジが
レジ打ちなんか勤まる分けないか
くそジジイに接客なんか無理だよな
バイトの面接で落ちるよな
オッサン達人生詰んでるな

983 :名無しさん:2012/07/09(月) 05:22:35.46 ID:nsHOl/I+0
オワタわけじゃない
不安ではあるが
沢山いるからそれでもなんとなく心強い

984 :西横手町:2012/07/09(月) 06:08:48.59 ID:G+KBghU80
>>980
おいおい、俺をバカ呼ばわりは構わんが、歩留まり低いのを是認するなよ。

まあ確かに離れて久しいからな、門外漢と大差ない。2個取りで感心したレベルだ。

985 :*10:2012/07/09(月) 06:31:10.49 ID:JI2qd9RV0
2時半で寝て6時頃目が醒めた。俺も、日本酒と洗剤を間違いそう。

986 :*10:2012/07/09(月) 06:36:29.15 ID:JI2qd9RV0
>>985 新潟の居酒屋、営業停止3日間。

987 :名無し:2012/07/09(月) 06:56:47.30 ID:GPZ7H0ji0
ふと思った

「会社都合により早期退職を早めに締め切る場合がある」 は、対象外の新人〜34歳の連中が自己都合で5000人辞めたケースを想定してるんじゃないのか?

988 :名無し:2012/07/09(月) 06:59:36.34 ID:GPZ7H0ji0
>>940
うん、今回が初の対象だから何も判らんのです

989 :名無しさん:2012/07/09(月) 07:10:52.95 ID:yqypyW000
>>941
辞められる喜びの笑、だったりしてね。

990 :あう:2012/07/09(月) 07:47:10.62 ID:fSstmsPt0
みんな、モレモ月給20万の仕事する。さよなら。

991 ::2012/07/09(月) 08:23:04.80 ID:B6/+BTk3O
>>988
前回と同じなら、面談の時、個人別各種金額一覧と説明書が手渡されます。

992 :西横手町:2012/07/09(月) 08:34:44.93 ID:G+KBghU80
じゃあ、もう一点。

電源とGNDのパッドって近接?それとも離してる?
電源レベルがパッドから離れるほど電圧が低下するのと同様に、
GNDレベルもパッドから離れるほど持ち上がる。

両パッドが近接してると、電源・GND両方から離れた領域では、上下から動作範囲が狭くなる。
低電圧で動作不良となる。
離してあれば、片方の変動は小さいから、動作範囲を広く取れる。

パッケージのピン配置はデカップリングの効果とのトレードオフ。

993 :名無しさん:2012/07/09(月) 08:46:52.17 ID:cWPuPvvH0
>>992
時代遅れ。

994 :名無し:2012/07/09(月) 08:48:25.20 ID:IObBSmp1i
そういえば、みずほのカードローン審査通らなかった
借り入れないのに
やっぱり勤務先がルネサスだとNGなのかね

995 :西横手町:2012/07/09(月) 09:05:42.56 ID:G+KBghU80
>>993
全社徹底できてればいいんだけどね。
ちょっと疑問に思うことがあったもんで。

996 :名無し:2012/07/09(月) 09:09:07.26 ID:ORRIhpDr0
>>975
20マソというが総額だろ。
手取りだと17、8万か



997 :あん:2012/07/09(月) 09:12:56.50 ID:k4hoQ1tuO
若い奴で辞めるのは少ないと思うけどな。どうせ退職金出ないし、工場が閉鎖になるまで残るんじゃ無いの?40才以上で家のローン持ちだと泣ける。

998 :名無しさん:2012/07/09(月) 09:17:48.33 ID:PPb0xjEg0
大量の離職者が居ると失業保険が会社都合退職で認定されるよ

999 :名無し:2012/07/09(月) 09:23:07.03 ID:IObBSmp1i
>>998
5000人を切る時点でそう認定されるだろ?

1000 :名無し:2012/07/09(月) 09:24:59.77 ID:IObBSmp1i
1000ならオレ辞める!

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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