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【面談開始】ルネサス エレクトロニクスの裏事情24【AorC】

1 :名無しさん:2012/08/22(水) 00:10:06.60 ID:gT9xqKpS0
前スレ
【さよなら】ルネサス エレクトロニクスの裏事情23【元気でね】



2 :名無しさん:2012/08/22(水) 00:12:43.69 ID:0L3+iCyK0
2ゲト
こっちのスレタイもナカナカ。

3 :RMC:2012/08/22(水) 05:26:12.13 ID:aT4vpJu40
RMCが3ゲット

4 :名無しさん:2012/08/28(火) 17:25:00.94 ID:+W8cF8V80
脱出した者だが。なんとかやっている。泥舟より軽量ヨットのほうがいいぞ。
面談対象の年齢のやつは辞めても仕事ないぞ。
面談とかやってるひまあったら転職活動をがんばれよ。


5 :名無しさん:2012/08/29(水) 01:24:02.59 ID:+euM480e0
RDCが5ゲット

6 :名無しさん:2012/08/29(水) 01:24:42.20 ID:+euM480e0
とりあえずメンテアゲ

7 :名無しさん:2012/08/29(水) 02:44:20.69 ID:houJCl160
ルネサス、米KKRが経営権取得へ 1000億円出資
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGC2800U_Y2A820C1MM8000/?dg=1

8 :F:2012/08/29(水) 04:44:46.09 ID:EIRPdXnm0
1年後は全く別の会社になってたりしてな
いいように引っ掻き回されそうだ

9 :ハゲタカ:2012/08/29(水) 05:47:40.19 ID:79SrYCvo0
だ  か  ら  も う 経営破綻してんだって。

親会社への影響が大きいから事実上倒産と言う方法は取ってないけど。
もう破綻してるから、こうなる事は分かっていたと思うけど。誰も
気が付いていなかったのか?

この後が大変だな。親会社がルネを手放すだろう。
株価も安くなったし、安く買える。

もう以降優遇退職なんて無いかもな。後は拠点をたらい回し。
経営権握られたら、大変だね。



10 :名無しさん:2012/08/29(水) 05:59:11.12 ID:dymnYKb20
どのみち本筋の製品開発ではなく、エグい退職勧奨に力入れてる会社に未来はないね。

11 :ハゲタカ :2012/08/29(水) 06:27:59.14 ID:79SrYCvo0
こうなるだろう。
ルネの経営状態を洗い出される、そこで
拠点の統廃合、設計は技術能力を問われ、無能者は退職させる。
ぶら下がる管理部門とかも同じ。

無用な拠点と部署は切られるって事です。
以前の様に暢気にしてられないよ〜。

今後の株価見ててみ・・・・・



12 :名無しさん:2012/08/29(水) 06:39:36.87 ID:A0c9ncIM0
ハゲタカは買って売っての金儲けだけが目的だからね。
経営する気なんか無いだろう。

13 :名無しさん:2012/08/29(水) 06:39:45.16 ID:2WyjjlnX0
完全なハゲタカだろ。。。

もうだめだ。。。

退職金も出ない。。。

指名解雇来る。。。

何だよLBOの生みの親って。。。

14 :名無しさん:2012/08/29(水) 06:42:35.78 ID:Vqf7eIQa0
RMCの売却合意期限は8月中だったな、新聞報道によれば

15 :名無しさん:2012/08/29(水) 06:46:05.26 ID:dymnYKb20
ハゲタカが何だって?
優秀なA評価の奴には、己の能力を誇示する、またとないチャンスじゃないか。
管理職に於いても然り。無能なC評価をリストラして、組織をスリム化し、会社に貢献したと言えばいい。
せいぜい奮戦を祈る。

16 :名無しさん:2012/08/29(水) 06:47:21.32 ID:FbQxXpZr0
まさか無いとは思っていたが、外資ファンドに
買われるなんて一番最悪なパターンだね。

前スレで出てたエグいやり方ってこれだったんだな。

17 :名無しさん:2012/08/29(水) 06:47:41.97 ID:A0c9ncIM0
ハゲタカのやり口。
大量の首斬り、給料大幅削減による人件費の縮小により
固定費は大規模圧縮、それで見かけ黒字達成、株価上昇、
そこで持ち株全放出しハゲタカ大儲け、そのあとルネサス弱体化で
経営立ち行かず倒産。ハゲタカにはそんなこと知ったこっちゃ無い。
シナリオは見えている。

18 :名無しさん:2012/08/29(水) 06:54:17.13 ID:FbQxXpZr0
黄金パターンですね。

もう復活の奇跡すら願える状況じゃなくなったが
退職者増えるのかな。

19 :名無しさん:2012/08/29(水) 07:01:38.71 ID:9mdar8Lt0
KKRのターゲットは黒字化と1000億円の回収。
重要なのはあくまでも結果だ。

今までのような、
努力したけどダメでした、次、頑張ります。
は一切通用しない。

ます大鉈ふるって人員整理、
その上で、
儲けが出るまでボーナス無し。黒字になる水準まで給与カット。


20 :名無しさん:2012/08/29(水) 07:02:58.23 ID:FbQxXpZr0
93 名前:名無し [sage] :2012/08/22(水) 19:12:49.25 ID:SVEfCrE6i
正体がバレそうだから詳しく書かないが、会社が金を集めようとしてエグい手段をとるらしい
それを知ったから退職を決意した


21 :名無しさん:2012/08/29(水) 07:03:59.29 ID:05x4sX4UI
kkrと早ければ9月中に合意とあるが、
早退割増も無かった事にされるとかないよね?

22 :nec sky:2012/08/29(水) 07:08:38.54 ID:YrsPneGt0
ハゲタカに助けを求めたって事は
裏を返せば、万策尽きたって事だよね!!
倒産しないけど社員は死んでくれって
役員たちは言ってるんだよ〜(笑)

23 :名無しさん:2012/08/29(水) 07:12:10.63 ID:2WyjjlnX0
>>20
知ってる奴は知っていたのか・・・

24 ::2012/08/29(水) 07:14:40.81 ID:Rt51x0Jx0
65歳まで雇用、企業身構え 義務付け法きょう成立
中高年の再就職の足枷になる
困ったもんだ



25 :名無しさん :2012/08/29(水) 07:16:02.32 ID:lhCOIYWY0
KKRの再建のための人選って結局Bからの情報たよりになるの?

26 :名無しさん:2012/08/29(水) 07:19:52.97 ID:domeCbbmi
>>20
これ書いたのオレだけど、別の手段

まさか、こんな話が出るとは思わなんだ

27 :名無しさん:2012/08/29(水) 07:21:25.56 ID:2WyjjlnX0
>>26
>>20は内部情報の流出、逮捕の可能性も

28 :名無しさん:2012/08/29(水) 07:26:36.68 ID:9mdar8Lt0
無いね、エグい手段と言っただけ、しかもそれがKKRであるかどうかも分からない。


29 :名無しさん:2012/08/29(水) 07:29:31.48 ID:FbQxXpZr0
>>26
他にもあるってこと?

30 :名無しさん:2012/08/29(水) 07:32:58.25 ID:9mdar8Lt0
闇金じゃね?


31 :_:2012/08/29(水) 07:41:51.33 ID:YbOtwK3F0
外資ファンド買収か
ルネサス完全に終わったな
これで早退の決心が付いた

32 :名無しさん:2012/08/29(水) 07:43:52.57 ID:qjlnjbn60
KKRが買収じゃ、今後情け容赦ないリストラが待ってるね。
人生完全に詰んだわ。

33 :名無しさん :2012/08/29(水) 07:47:27.32 ID:lhCOIYWY0
>>32

KKRが1000億出資で経営権握ったから、今回の早退応募が正解かもなぁ。

34 :ああああ:2012/08/29(水) 07:59:00.80 ID:VvZlxfn80
2ならルネサス見事な復活!

35 :名無しさん:2012/08/29(水) 08:00:26.40 ID:9mdar8Lt0
>>11
>今後の株価見ててみ・・・・・

今後どころか今日の株価が見ものw
希薄化の影響と、経営が無能経営陣からKKRへ移る影響、市場がどう評価するか?だな。


36 :名無しさん :2012/08/29(水) 08:03:55.37 ID:lhCOIYWY0
>>35

値上がると思う。

37 :2:2012/08/29(水) 08:07:27.86 ID:N9uoc4oO0
>>16
そうか?外資ファンドに経営権が移るやり方が一番可能性が高いと思っていたがその通りになったわ。
もうHMNは今回の債務保証が最終と通牒突き付けてきた時点でピンときた。これは本気でしがらみを断ち切ろうとしたのね。
けど悪くはないぞ。優秀な人材は重用されて出世が早くなるからやりがいがある。
ただ、高給の戦力にならない奴には居場所がなくなるだろうけど。

ただ、株式市場ではかならず好感される。今日一日は爆上げだよ

38 :名無しさん:2012/08/29(水) 08:08:09.34 ID:1BX6WhwU0
どう考えてもプラス材料だよ。使えない社員以外にとっては
前の報道だと500億だったけど経営陣頑張ったな
これでまともな会社になる可能性が出てきた

39 :2:2012/08/29(水) 08:10:07.55 ID:N9uoc4oO0
>>31
あほか!ルネサスは完全復活だろ。まあ、今までと社風はガラっと変わるだろうけど

40 :さめ:2012/08/29(水) 08:12:02.04 ID:W1YyUex90
とにかく経営陣刷新は有難い
俺は辞めるけど楽しみにしてる

41 :名無しさん:2012/08/29(水) 08:20:17.99 ID:EAje+QrCP
エレに入社した時は鼻高々だったんだがな。
今じゃ恥ずかしくて人に社名言えないわ。

KKRって…

42 :名無しさん:2012/08/29(水) 08:21:56.87 ID:1BX6WhwU0
君面白いねw

43 :名無しさん:2012/08/29(水) 08:22:10.82 ID:+euM480e0
エレ入社って、鼻高々なんだ。
俺はエレになって残念だったよ。Hの方が良かった。笑

44 :名無しさん:2012/08/29(水) 08:24:43.24 ID:JxyV1U3t0
KKRの出資の話が出てから、既に退職の決まった人間の断末魔が増えたな。
別にファンドからの出資なら、NXPだってフリースケールも受けてるし、
この業界じゃ変なことじゃないよ。

日経ビジネスによれば、早期退職者が後悔するのは
自分が辞めた会社が復活することなんだって。
残念だったな。


45 :復活:2012/08/29(水) 08:25:23.86 ID:218YxLNx0
ルネサス復活しそうだな!
仕事の出来る奴は辞めるなよ!
仕事が出来る奴は今より給料高くなるぞ!!
みんなで復活させよう!!!

46 :名無しさん:2012/08/29(水) 08:32:04.34 ID:odX5y9Ew0
>>44
確かにそうかもね。

でも、外資による新生ルネに、ついていける自信が無いから後悔はない。

ぬるま湯から熱湯風呂だから能力が低い奴は地獄だろう。

47 ::2012/08/29(水) 08:44:20.47 ID:LithIeGnO
閉鎖予定の工場の人はどうなるんでしょう?閉鎖時他工場へ転勤出来るんですよね

48 :名無しさん:2012/08/29(水) 08:45:43.79 ID:2W//qZdn0
NXPとフリースケールの前例を調べたら?

49 :復活:2012/08/29(水) 08:46:20.66 ID:218YxLNx0
>>47

もちろん!
仕事が出来なかったらサヨウナラだが。

50 :名無しさん:2012/08/29(水) 08:48:24.93 ID:odX5y9Ew0
外資はシビアだからねぇ。
リストラも半端ないでしょう。


51 :名無しさん:2012/08/29(水) 08:55:59.23 ID:NSc8i/Vl0
ストップ高になりそうだね。

52 :目潰し:2012/08/29(水) 09:14:32.28 ID:QnC8SWGF0

         ウェッハッハー
        ∧_∧   ∧_∧   ∧_∧
     <丶`∀´>-( `ハ´ ) -<`∀´丶>ヽ
    (_)  目 (_) |   ね  |   | 鼬  (_) 
     | |  潰 │. |  っく  |  .|∧_∧ | |
     | |,,,,,,,,,,,,,,,| |. ∧_∧  (´⊆`  ) <お前には俺しかいないんだ、周りを見てみろよ。
     | |ミ,,,,,,,,,,;;ミ /(´・ω・`)二´ K (___) な、俺のやる事が気に入らない事だって
     ヽ ( ´_ゝ`)∪ ルネ ヽ/ K  / ) あるかもしれんが、仕方ないだろ。
     (_/ U ヽ |  |___.(⌒\_R_/ /   だから頼むから協力してくれ。
      | F   ヽ、\   ~\______ノ|
   ____.| J  |ヽ、二⌒)        \
   |\ .|    ヽ\..|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
   |  \ヽ、__  .|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||

53 :a:2012/08/29(水) 09:15:38.53 ID:mKdP6m/e0
会社は復活するかもしれないな
親会社も縁切りできて大喜びだろう
社員?しらね

54 :目潰し:2012/08/29(水) 09:27:20.15 ID:QnC8SWGF0
  三           三三
      /;:"ゝ  三三  f;:二iュ  どうしてこんなになるまで放置したんだ!
三   _ゞ::.ニ!    ,..'´ ̄`ヽノン
    /.;: .:}^(     <;:::::i:::::::.::: :}:}  三三
  〈::::.´ .:;.へに)二/.::i :::::::,.イ ト ヽ__     ↓ルネサス
  ,へ;:ヾ-、ll__/.:::::、:::::f=ー'==、`ー-="⌒ヽ
. 〈::ミ/;;;iー゙ii====|:::::::.` Y ̄ ̄ ̄,.シ'=llー一'";;;ド'
  };;;};;;;;! ̄ll ̄ ̄|:::::::::.ヽ\-‐'"´ ̄ ̄ll


55 ::2012/08/29(水) 09:34:30.94 ID:Rt51x0Jx0
財務が改善されるなら指名解雇出来ないんじゃないかな



56 :名無し:2012/08/29(水) 09:39:09.23 ID:CySyifzK0
ずいぶん前に話は上がってたよね?
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD220K3_S2A620C1TJ0000/

57 :復活:2012/08/29(水) 09:39:19.02 ID:218YxLNx0
そのとうり。
指名解雇は法的には出来ない。

58 :名無しさん:2012/08/29(水) 09:40:09.55 ID:NSc8i/Vl0
リストラできなきゃ経営陣一掃と言ってるようですね。 株主はいいけど社員は辛い。

59 :名無し:2012/08/29(水) 09:40:34.48 ID:CySyifzK0
>>55
財務が改善されればね

60 :名無しさん:2012/08/29(水) 09:40:48.93 ID:EW/wn/wK0
米投資ファンド、コールバーグ・クラビス・ロバーツ(KKR)1000億円出資提案

次はファンドによる、ほとんどの社員強制解雇 or 派遣会社に転籍?
そして経営陣は出資を受け入れる代わりの交換条件で生き残る?

61 :法的とか関係ねー:2012/08/29(水) 09:41:20.97 ID:houJCl160
IBMで有名な退職追い込みを
範囲を思いっきり広げてやるだろ

62 :名無しさん:2012/08/29(水) 09:42:35.79 ID:KHM28aKN0
日本企業のリストラでは辞めてほしい人間がしがみついて辞めてほしくない人間がさっさと出ていく
ことが多いんだが、外資が入れば辞めてほしくない人間にはそれなりの待遇を提示して、
辞めてほしい人間にはあらゆる手段を使って辞めさせるかもしれんな

大いに結構なことだ、仕事中に2chの俺みたいな無能を解雇できないから会社が傾く
生活保障は本来は国の仕事であって、企業が無能中高年のローンや教育費の面倒を見る必要はない

63 :名無しさん:2012/08/29(水) 09:43:28.27 ID:FbQxXpZr0
この報道で喜んでる社員がいるのが理解出来ん。

64 :まずは:2012/08/29(水) 09:44:21.04 ID:houJCl160
IBM PIP
で検索

65 :名無し:2012/08/29(水) 09:45:52.17 ID:CySyifzK0
>>63
Aは歓喜
BCは絶望

66 :名無しさん:2012/08/29(水) 09:46:24.19 ID:EW/wn/wK0
結局は父さんを認めないってだけで、エルピと同じ運命って結末っぽい

67 :名無しさん:2012/08/29(水) 09:46:30.89 ID:odX5y9Ew0
>>63
自分だけは、リストラされない自信があるんでしょ。


68 :名無しさん:2012/08/29(水) 10:00:01.81 ID:FT6kDnmJ0
外資が混戦かあ、どんな形にしろ会社存亡は確定したな。残留者はルネを大いに盛り上げていってくれよ。
まあ早期退職者5000人と拠点閉鎖で来年までに計14000人が退場の前提だろうから今の面談には影響しないわな。
KKRが経営に乗り込んできたら黒字化と1000億出資の見返りが得られるまで問答無用の経営再建案が実施されるから改革を期待していた人には吉報か。

69 :名無しさん:2012/08/29(水) 10:06:55.34 ID:EW/wn/wK0
外資の強制解雇の場合、俺は優秀だから関係ないとかあまり関係なくなる場合が多いじゃないかなと
特に優秀、ダメ関係なく選別なしに丸ごとごっそりやられたら

70 ::2012/08/29(水) 10:23:26.90 ID:9/mMJlD/P
垢汚とその取り巻きが一掃されるならいいんじゃないの
社員にとっては残るも地獄、辞めるも地獄

71 :  :2012/08/29(水) 11:55:40.23 ID:J8lpsChz0
仕事できないやつは早退応募しないと間違いなくリストラされるなw
逆に仕事できるやつは残った方がいいだろうな

72 :名無し:2012/08/29(水) 12:25:52.04 ID:YCFnmA7N0
Aで引き止められている人には朗報だね。
辞める自分にとってもルネサスが残れば半導体系に再就職する芽も残った。

今回のリストラ後、使命解雇します、ってのは外資が入るからどんどん
首切るよ、ってことだね。

73 :名無し:2012/08/29(水) 12:29:28.59 ID:CySyifzK0
>>72
Cは全て早期退職するとして、
その後にIBMと同等のリストラを実施するとしたら、Bもうかうかしてられないな。

74 ::2012/08/29(水) 12:41:41.30 ID:9/mMJlD/P
株価一時35%もの爆上げ

75 ::2012/08/29(水) 12:45:08.12 ID:4TrGmmEy0
早期退職推進のためのステマ。

76 :名無しさん:2012/08/29(水) 12:47:55.28 ID:houJCl160
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2012082900153
KKRは当初、500億円程度の出資を検討していたが、
再建に向けたルネサス経営陣の意思決定が遅れていることから、
出資額を大幅に引き上げ、リストラなど再建策の主導を狙うものとみられる。


どういう意味かは無能の君らにも分かるな?

77 :名無しさん:2012/08/29(水) 12:49:28.93 ID:FbQxXpZr0
無慈悲なリストラ来るよ

78 ::2012/08/29(水) 12:54:14.65 ID:9/mMJlD/P
だね。海外投資ファンドだもんね
不採算部門や社員を情け容赦なく切り捨てて、価値が上がったところで本体まるごと売却

79 ::2012/08/29(水) 12:57:52.99 ID:/qFpNa2GO
結局エルピーダと同じ道かよw

80 :名無しさん:2012/08/29(水) 13:58:27.05 ID:4SjDQtY+0
転職活動一時中断かな

81 ::2012/08/29(水) 14:04:34.63 ID:/qFpNa2GO
結局ゲリピーダと同じ道かよw

82 :F:2012/08/29(水) 14:47:23.84 ID:EIRPdXnm0
資金注入されて会社は存続できるだろうな
ただ確実な利益を要求されるだろうからさらに5000人ぐらい切られるんじゃない?
現在はリストラしたところで薄利すぎるし、最後は売られると

83 ::2012/08/29(水) 15:18:14.30 ID:Rt51x0Jx0
資産価値があると踏まれた部署は先々安泰だね
辞めたら後悔する部署出現だね

84 :名無しさん:2012/08/29(水) 15:38:15.73 ID:odX5y9Ew0
>>83
その逆も然りだね、資産価値が無いと踏まれた部署は先々心配だ。
今、A評価でも辞めないと後悔する部署出現だ。
情報開示してくれないかな。

85 :名無しさん:2012/08/29(水) 17:05:39.83 ID:kAKQngyzP
フリスケ・オンセミ・NXPあたりに切り売りされるのかな。
ルネの手持ちの設計データだけ抜かれて、残りカスはポイとか。

86 :名無し:2012/08/29(水) 17:27:15.84 ID:aXhkTmyT0
元々14000人減らす方針だったわけだし今回の早退5000人、残り9000人は
どこかで切られるね。
ルネサスの工場再建案はぼんやりしてたけどこれからリストラが加速するのは
間違いなさそう。

87 ::2012/08/29(水) 17:29:09.54 ID:LIcCMnwk0
賃金体系も変わるかもな
40歳非管理職で下は350万、上は1000万で平均は2割減とか
人員削減と違って割増退職金みたいな余計な金もかからないし辞めてもらいたくない人の流出も防げる

88 :名無しさん:2012/08/29(水) 17:30:25.54 ID:FbQxXpZr0
それより職場の雰囲気がより一層悪くなったのは気のせい?

89 ::2012/08/29(水) 17:34:02.26 ID:9/mMJlD/P
株価+80円

90 :名無しさん:2012/08/29(水) 18:03:29.25 ID:9mdar8Lt0
部署の資産価値とかって、そういう話じゃないな。
確かにルネ保有資産の価値評価はしたのだろうが、
それは第三者割当増資の価格を決める際の計算で使うだけ。

部署の価値は資産価値とかではなく、事業価値。概ね期待利益(マイナスもあり得る)でしょ。


91 :名無しさん:2012/08/29(水) 18:14:59.52 ID:9mdar8Lt0
>>87
俺が思うに、まず、利益の出る人件費、これを事業状況から逆算してはじき出す。
次に従業員に配分する仕組みを作る。
非常にシビアな査定が行われ、業務や成果の業績貢献度をきっちりはじき出しそれで配分が決まる。
こういうやり方になるのではないか?

例えばパワポをいくら作っても評価は低いと思う。
それまでは、〜の市場調査をしました、とか売上の見込みを分析しました、
みたいなあいまいな逃げ方ができたかもしれないが、たぶん通らなくなるだろう。

〜を管理しました、とかおおざっぱではなく具体的詳細内容も問われるのではないか?
何をしたかが細かく検証されるのではないか?

そういう形で配分が決まる気がする。
しかしそういう方法で決まるなら、不満は高くても納得せざるを得ないはず。


92 :名無しさん:2012/08/29(水) 18:20:29.40 ID:a6mSmO6i0
>>7
米KKRはやばいね・・・
ある意味、K級、B級、経営陣はざまぁだが、
職位関係なく、年齢で片っぱしから切られる。
工場は全部売却か閉鎖。

プレミアが最後なのは間違いない。
唯一期待が持てるとすれば、株価。

KKRが利益出るまで、斬りまくるから、株は上がる。
てか、>>20みたいにインサイダー情報持ってた奴は、
今日の時点でボロ儲け。。。。

プレミア退職金にプラスαじゃん・・
仮に昨日2000万買ったとして、1日で700万くらい儲けでてるぞ・・

まぁ、まだ遅くない。プレミアを全て株につっこめ〜。



93 :名無しさん :2012/08/29(水) 18:36:16.64 ID:lhCOIYWY0
早期退職組みは実質あと1ヶ月だな。
KKR?もうどうでもいい。

94 :名無しさん:2012/08/29(水) 18:41:13.65 ID:a6mSmO6i0
なんかスレみてるとみんなの期待度
KKR>>>>>>現経営陣
な気がする・・

株価も爆上げしてるし、これは市場含めての反応だから、
社員云々関係ない。客観的な評価。

オマイラに任せておいてはルネサス潰れるとみーんな思ってる
ってことだ。親会社も然り!

経営陣は猛省せよ!!!

          ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ    <この!能なし経営陣が!
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /      |r┬-|    | (⌒)/ / / //  
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/
|     ノ     | |  |   \  /  )  /  
ヽ    /      `ー'´      ヽ /    /     
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l   バ   
 ヽ    -一''''''"〜〜``'ー--、   -一'''''''ー-、 ン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒)) バ
                             ン

95 :名無しさん:2012/08/29(水) 18:58:57.92 ID:1BX6WhwU0
整理解雇を実施する環境は着々と整ってきてるな
裁判やっても勝てるか分からないし、何年か争って勝っても居場所なくなってるだろうし、
勝ったところで割増分くらいしか金取れないだろうし、辞めろと言われてる人は素直に金貰って去るのが最善だな

整理解雇
http://www.mykomon.biz/kaiko/seirikaiko/seirikaiko_yoken.html

96 :名無しさん:2012/08/29(水) 19:01:28.10 ID:a6mSmO6i0
まぁルネサスは日本最大の半導体企業だったから、
国も海外に売り渡すのは相当迷っただろうな。

エルピーダが道を切り開いてしまった・・・

97 :名無しさん:2012/08/29(水) 19:20:11.68 ID:0r92VlpK0
外資系の再建術って開発部門設計者のコストカットだろ
社内でも謎部門あるからな


98 :名無しさん:2012/08/29(水) 19:38:52.97 ID:9mdar8Lt0
設計部門以外はコストカットどころか部門カットw


99 :名無しさん:2012/08/29(水) 19:44:56.33 ID:apfSDYho0
とうとうハゲタカにやられるのか

100 :名無しさん:2012/08/29(水) 19:46:43.78 ID:FbQxXpZr0
設計はベトナム人でおk

101 :名無しさん:2012/08/29(水) 20:07:27.87 ID:KreRcSxU0
エルピーダーはまだマイクロンだからよかったけど
KKRは半導体のはハの字も知らないファンドだからね〜
マネーゲームに巻き込まれてポイよ・・



102 :ルネッサンス:2012/08/29(水) 20:29:18.41 ID:SPOThhau0
  /⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
  (   从    ノ.ノ
   ( ./  ̄ ̄ ̄ ̄\
   |::::::  ヽ  ...  ...丶.
   |::::._____ __)     ) / ハゲタカ・ファンド狙う
  (∂: ̄ ̄| ̄・` |=|・ ̄ |   ( (>目潰し電機買い戻せ 頭冷やせ!
   (  (   ̄ )・・( ̄ i n.n  )ノ 目潰し銀行 ______
   ヘ\   .._. )C( ._丿.=|_|=・.  │  | \__\___
 /  \ヽ _二__.ノ  <つ(.(rヽ    |  |   |= |iiiiiiiiiii|
/⌒ヽ.   \__/\i/\ ヽ .( .ノ     |  |   | =. |iiiiiiiiiii|
|   ヽ ____\o\./  |.      |  |   |三 |_「r.、
|   //     // ̄.\ \二|    |_..|_/(  ) ̄ ))
ヽ ___
                    目潰しTV旧型

103 ::2012/08/29(水) 20:31:03.62 ID:lD2iVEix0
ファンドは企業価値を高めて、買値より高く売却するのが仕事

ドカッと合理化はやるだろうが、解体はせんよ


現経営陣とNECがグズってたのを、やり手のKKRが業を煮やして出てきただけさ

104 :名無し:2012/08/29(水) 20:43:09.71 ID:c0javxRd0
>>101
自分を鍛えるには格好の戦場

105 :名無しさん:2012/08/29(水) 20:43:56.74 ID:KreRcSxU0
役員総入れ替えだよ!!
英会話勉強しとけよ!!
英語話せない課長以上は首だからww


106 :名無しさん:2012/08/29(水) 20:46:35.06 ID:Qyw8jVHj0
売り易いように、工場は全部製造子会社化、事業部も子会社化
コーポレート以外はその子会社に転籍

黒字になったからって安心するな
収益が黒字見込みなら、事業を売却してその利益で高配当を得る


107 :名無しさん:2012/08/29(水) 20:47:04.62 ID:MxeThK/b0
フリースケールやNXPで実績は十分でしょ

というかKKRは経営陣入れ替えてカネの話をするだけ。
リストラや合理化は新経営陣のお仕事。

「ちょ、工場多すぎwwwとりあえず売ってきてw」てなもん

108 :名無しさん:2012/08/29(水) 20:48:10.65 ID:KHM28aKN0
6月に神が降臨していた件

295 :名無しさん:2012/06/23(土) 14:23:51.57 ID:/ovAIpOe0
Philips、半導体部門をKKRに売却し、NXP設立(2006年)

 2006年 37,000人(全体) : NXP設立
 2009年 28,000人(全体) : ファブライト化宣言
 2011年 R&D 3,200人、19の設計開発拠点、11の製造拠点

RELもこの運命な予感。

109 :_:2012/08/29(水) 20:50:41.05 ID:YbOtwK3F0
1/10に減ったわけかよ

110 :名無しさん:2012/08/29(水) 20:59:06.15 ID:XQmNJkON0
ハゲタカにツイバマレていく感じだな。
全然良い事は、なさそうだ。

111 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:03:49.54 ID:MxeThK/b0
あれ?今のNXPセミコン日本法人会長・・・・・・・

112 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:04:35.32 ID:FbQxXpZr0
>>108
その3200人もIBMの様に凄い勢いで入れ替わっているのか

113 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:10:29.60 ID:KHM28aKN0
http://www.hoovers.com/company/NXP_Semiconductors_NV/rfyxxyi-1.html#
これ見ると全体の社員数は23660らしい
だから37000→23660だね

114 :Q:2012/08/29(水) 21:12:33.80 ID:OGXpFGjs0
Freescale買収はKKRじゃなくてBlackstoneだな。

http://www.electronicsweekly.com/blogs/david-manners-semiconductor-blog/2011/05/the-destruction-of-freescale.html

115 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:19:18.13 ID:KreRcSxU0
>>114
そそ、即効で6インチ前工程FABを閉鎖したよ。
国内とフランスとイギリスだったかな〜


116 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:21:03.83 ID:+kbdMtFl0
ふう、やっと早期退職決まりマスタ。長かった・・。

117 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:22:59.29 ID:kKw54MG+0
KKRが来たらA〜C評価のクライテリアも変わると見るよ
いままでの価値観は卓袱台返しと思ってた方がいいんじゃないか?

Aで引き留められて当面安心とか思ってたやつらも再考すべきかも

118 :_:2012/08/29(水) 21:26:05.60 ID:YbOtwK3F0
>>111
ルネサスをさんざん食い散らかして逃げたヤツだな

119 :ガイジのつぶやき:2012/08/29(水) 21:27:38.30 ID:6JBZAJJA0


120 :名無しさん :2012/08/29(水) 21:27:58.95 ID:lhCOIYWY0
>>117

そうだね。現状A評価でもKKRになったら、C転の可能性有有だね。

121 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:30:10.26 ID:+kbdMtFl0
でも現状B,C評価の人がAになることって無い気がするわ。

122 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:30:36.34 ID:+euM480e0
>>117 >>120
ないない。
ダメなヤツはやっぱりダメ。
ここで一念発起してがんばればOKだけどね。
それはKKRうんぬんとは関係ない。

123 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:30:42.50 ID:MxeThK/b0
>>118

これどう考えてもつながってるよね、新設ポストだし。
裏側を覗ければ「ハゲタカ・半導体編」が書けそう。

裏側が覗ければ・・・裏側さえ・・・・

124 :るね:2012/08/29(水) 21:31:48.12 ID:Y+mzjmqWP
今日の本社の雰囲気どおー

もうモチベーションも地に落ちた?
流石にファンドの話がでたら
しがみついてなんて呑気に言えなくなるよね
同意しない社員への経営側からの
最後の切り札かね

125 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:32:26.60 ID:KreRcSxU0
でもたしかに今の経営陣よりは
経営能力あるのかくるから死がないかもね。

126 :名無しさん :2012/08/29(水) 21:33:15.51 ID:lhCOIYWY0
>>122

部門ごと不要になったら、個人の能力問わずCだよ。

127 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:35:28.25 ID:kKw54MG+0
>>121
人からの評価なんて「紙一重」なんだよ
ダメかイイかはほんの少しの違いでしかないのさ
たまたま運が良ければ誰だったヒーローになる可能性はある訳で

128 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:37:31.38 ID:kKw54MG+0
>>122
思い込みで間違えた方向に進んじゃいけないよ
現実をみることも大切なことだ

129 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:39:17.03 ID:+euM480e0
いやいや、周りに居るやる気のなさそうなヤツ。
自分で仕事をしない方向にど〜してももって行こうとするやつ。
そんなのが、紙一重でそうなると思う?

確かに、紙一重で評価が低いという人は居るかもしれんが、周りからみて明らかにダメなヤツが多いと思うよ。
っていうか俺の周りはそういうのが多い。

130 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:41:58.15 ID:kVCdQ+Zt0
KKRは投資先企業の強力な経営陣と共に数年かけて企業価値を向上させ、
その後、投資を回収して投資家への収益分配を行います。

だそうだ

131 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:47:06.78 ID:+kbdMtFl0
>>127
Cだけど本来俺はAのはず、評価が間違ってる・組織が腐ってる

とか思う人って99%駄目な人だと思わんか?
自分で変えられるのは自分自身でしかないのにさ。
ルサンチマンて奴だと思うよ。
今の評価を受け入れられないからといって
外資が入れば自分はもっと評価される!
とか思っちゃう人なんて居るのかね?
もう辞める俺が言うのも変だけど、
評価者が変われば評価は落ちる方向にしか行かない
と思って自分を変えることを考えた方がいいんじゃないかな。

132 :名無し:2012/08/29(水) 21:47:14.04 ID:lPeJanhK0
あきらかにダメなやつ、いるねえ。
納期が迫ると体調が悪くなって会社こないの。
で、仕事のふたを開けると何もやってない。
その後始末を何度したことか。
そんなことを何度も繰り返すのに平気で会社にまたくる。

こんなのを正社員だからって切れないのはおかしい。

133 :名無し:2012/08/29(水) 21:50:34.42 ID:FGEcLbGp0
>>132
納期仕事すら任せてもらえないヤツもいるな。

134 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:51:31.26 ID:KreRcSxU0
外資の個人評価はもちろんすべて
相対評価だからボーナスも0円のやつが
常に数%いるよ。明細書開けるとが0円ww



135 :_:2012/08/29(水) 21:53:10.31 ID:YbOtwK3F0
さて労働組合はどう動くかね

136 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:53:15.27 ID:kVCdQ+Zt0
これ報道ステーションでやるかなあ
WBSではやるだろうけど
もう報道しなくていいよ........

137 :武蔵:2012/08/29(水) 21:53:53.28 ID:ktqWFD2v0
いちいち他人の仕事に口を挟んで邪魔をしてくるくせに
自分は全く仕事をしない
仕事割り振りの話になると急に静かになる奴も要らない

138 :名無しさん :2012/08/29(水) 21:54:43.04 ID:lhCOIYWY0
>>132

仕事の蓋あけると何もやってないなんて増しさ。

できてますって言っておいて、仕事の蓋あけると何も
やってない状態っていうのがつらい。
その後始末を、異動になるまで何度もやったよ。

139 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:55:42.26 ID:kKw54MG+0
>>129
ヤル気ない連中が占めてたらKKRでも買収しない
まともな経営でそれなり持ち直すとKKRは見てる

集団にヤル気のない連中が必須なんよ
アリの巣だってヤル気のないアリが必ずいる
A評価だけ集めても一部はそのうちヤル気を無くすのさ

140 :名無しさん :2012/08/29(水) 21:57:38.67 ID:lhCOIYWY0
>>139

そうなんだよね。何かしらのきっかけで、いままですごかった人が
スイッチが切れたようになる。

141 :名無しさん:2012/08/29(水) 21:58:28.44 ID:992PYH6r0
ルネサス、米ファンドが1千億円で買収へ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120829-00000589-san-bus_all

この記事酷いな。見出し含めて。

142 :_:2012/08/29(水) 22:03:45.86 ID:YbOtwK3F0
今日株価が上がったおかげで時価総額が増えてるなw

143 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:04:20.38 ID:kKw54MG+0
>>140
そうそう
A評価だけ集めても一定の割合でC評価が生じる
でもね
C評価だけ集めても何人かのA評価が生まれて組織を引っ張るようになる

組織ってそんなもんよ
大切なのは経営力がないと集団の力をうまく引き出せないからそこの点だ

144 :名無し:2012/08/29(水) 22:06:10.21 ID:lPeJanhK0
>>138
同志だねw
納期がある仕事を与えるな!って何度言っても前の部長は
見てみぬふりだった。
今の部長がやっとプロジェクトを外してくれて感謝している。

やつは再面接繰り返しでようやく焦っているようだが自業自得。
家族は可哀想だけどさ。

145 ::2012/08/29(水) 22:07:16.45 ID:lD2iVEix0
>>142
こっそり買ってしまった。いいよね

146 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:07:41.47 ID:2W//qZdn0
>>141
富士通、パナとの統合協議なんてまだやってたのか
統合した場合はKKRの支配から離れるのかな

147 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:08:22.65 ID:kVCdQ+Zt0
>141
もう全く訳が分からない。KKRが仲介してパナと富士通も半導体を
切り離して超絶合体させるって年初の話が復活するの?
もう技術屋にはお手上げだよ。

148 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:08:36.86 ID:+euM480e0
>>132
どこにでも居るんだねぇ。
先期末来なくなっちゃったやついたなぁ。笑
期が開けたら普通に来た。そして先期の仕事は宙に浮いたまま。笑(笑えん!)

>>137
色々言うので、言ったものはそいつの担当って流れにするようにしたら、何もいわなくなったやつ。
それから無口なやつになったよ。

>>140
それはそれで仕方ない。
もともとやらんやつ、やるフリでほったらかすヤツが問題。
周りでどんだけ迷惑してるか。
まあ本人には言わないから、気がついてない可能性大だけどな。



149 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:14:04.05 ID:f1JLvBuU0
ルネ・富士通・パナのSOC新会社なんて、「交渉やめました」宣言なんてしないんだから
何時まで経っても継続中のステータスだよな


150 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:16:50.12 ID:kVCdQ+Zt0
産業革新機構が手を引いたからKKRが金を出すことになったのか?

151 :名無しさん :2012/08/29(水) 22:18:38.35 ID:lhCOIYWY0
KKRが正式にルネの経営に参入したら株価500円は楽勝で超えるな。
株価1000円超えもありえそう。

152 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:19:49.37 ID:Vqf7eIQa0
>>151
全財産はたいて株買うわ

153 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:21:25.42 ID:FbQxXpZr0
KKRが来たからC評価でも残れるとか言う奴は
どれだけ強靭な精神力してるんだよw

154 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:25:07.67 ID:f1JLvBuU0
どうでもいいけどKKRって何の略か知らなかったら韓国っぽいな

155 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:28:21.90 ID:kVCdQ+Zt0
KKRでぐぐったら、国家公務員様の福利厚生リゾート施設が
多数ヒットして、やさぐれた俺の心もひとときの安らぎが

訪れねーよ

156 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:28:46.71 ID:f1JLvBuU0
これまたどうでもいいけど、KKRの件を否定するお知らせには
「また決定した事実もございません。」の言葉は無いんだな。

ttp://japan.renesas.com/press/notices/notice20120829.html

この文言が無いのは津軽工場の件以来。

ttp://japan.renesas.com/press/notices/notice20120327.html


157 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:29:00.88 ID:KreRcSxU0
言っておくけど
外資ファンドの要求は黒字転換じゃないよ
粗利50%が目標だからね・・・
仕事は覚悟しておいた方がいいよ・・
数値目標達成できない部署は悲惨だからね。
毎週のレポートが必須なんだな〜


158 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:31:53.99 ID:kVCdQ+Zt0
英語で?

159 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:32:08.43 ID:KreRcSxU0
>>156
すでに経営権が移っているからじゃない?
もう当社じゃないからね・・



160 ::2012/08/29(水) 22:34:23.45 ID:lD2iVEix0
>>157
違うぞ
残存資産1000億円の会社に1000億円を投資するのだ。
切り売りしたって儲からん。

キャッシュを生み出せる会社にして、20年で1000億を回収できる状態にするだろうよ

161 ::2012/08/29(水) 22:36:13.62 ID:h6GX5K7SO
>>156
KKRが相手にしているのは日立三菱NECだろ。ルネサスは交渉の目的物にすぎない。

162 :誤算:2012/08/29(水) 22:36:50.25 ID:C4DCa7Sm0
NXPはどうだったの?

163 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:37:07.12 ID:a6mSmO6i0
1つ生き残るための策がある。

KKRの監査役に媚びて媚びて媚びへつらえ!
そしてKKRに再就職する!

切られる側だから立場が危うい。
切る側に回れ!

これをいじめの理論という。


164 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:43:35.45 ID:kVCdQ+Zt0
日立三菱NECは手切れ金でえんがちょしたんじゃないの?


165 :玉川:2012/08/29(水) 22:44:32.42 ID:J8lpsChz0
>>137
うちのハゲ野郎のことじゃないか
つーか髪伸ばしても隠せてねーんだよハゲ
いつも騒がしくして周りに不快感しか与えてない


166 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:48:35.51 ID:EAje+QrCP
>>145
明日はGDと読んでるんだが…

167 ::2012/08/29(水) 22:50:57.12 ID:W1YyUex90
本物の経営者、本物のモチベーターの下で働いてみたい

168 :Q:2012/08/29(水) 22:51:15.82 ID:OGXpFGjs0
NXPは2006年にKKRに買収されて
今年は知らんが2011年にはまだ人員整理中(4500人)。


169 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:51:44.29 ID:a6mSmO6i0
>>160
20年・・アリエナイ。
3年で切り刻まれるよ・・。

ファンドはずっと経営をするわけではない。
地上げ屋と一緒。

もう、買収する段階で、売却先とはある程度話が進んでる。
おそらく中国資本の会社に売却する計画だろう。

中国資本の会社は、ルネのシェアとブランドが狙い。
中の人はどうでもいい。Lenovoと同じようにブランドが狙い。

170 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:52:14.71 ID:kVCdQ+Zt0
外資はなんでそんなにリストラがバリバリ出切るんだ?

171 ::2012/08/29(水) 22:53:39.22 ID:lD2iVEix0
>>166
PTS(リアルタイム)
339+31(+10.0%)(08/29 22:38

どうなんだろう。単純に500円だあとおもってるけど

172 ::2012/08/29(水) 22:55:58.06 ID:lD2iVEix0
>>169
わかりずらかったらスマソ

短期間でリニューアルして、20年経営すれば1000億のキャッシュを生み出すよという状態にするんだ
そうすれば高付加価値企業ということで、高く売れる

173 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:56:23.32 ID:MqUfsa1y0
ほれ、いつもの○鹿の一つ覚え来たぜw

http://japan.renesas.com/press/notices/notice20120829.html

もっとマシなこと言えんのか・・・

174 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:57:40.59 ID:FbQxXpZr0
>>173
それスクリプトだから

175 :名無しさん:2012/08/29(水) 22:59:23.45 ID:KreRcSxU0
裏にはSTマイクロが匂うんだよね


176 :名無し:2012/08/29(水) 23:01:09.84 ID:FGEcLbGp0
中国に売るわけないじゃん。
日本の市場を我が物にしたい米国企業に高値で売りつけんだよ!

177 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:05:29.28 ID:a6mSmO6i0
>>172
どこまで甘ちゃんなんだ・・

もしかして、
日産にカルロス・ゴーンが来た時や
全日空に稲森会長が来た時と
同じように考えているのか・・・

親が子を身売りしたというに・・


178 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:06:41.67 ID:f1JLvBuU0
切り売りするにしてもどこが買うんだ、という疑問は相変わらず残る
敵対的買収でルネブランドを潰そうとしてるいうのは邪推しすぎか

179 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:11:28.94 ID:ln+nR/wy0
>>178

腐っても半導体業界で5位程度の地位。
切り売りなら買い手はいるでしょ。

180 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:13:33.48 ID:1BX6WhwU0
KKRは切り売りして会社解散させて利益上げる、いわゆるヘッジファンドとは性質が異なる
ちゃんと利益の出る企業として株価を引き上げて利益を上げるタイプ
リストラ実績万全で、これで工場集約はひとまず安心だろう

181 :Q:2012/08/29(水) 23:22:50.35 ID:OGXpFGjs0
建前上はそうだが、どうだかな。

http://www.electronicsweekly.com/blogs/david-manners-semiconductor-blog/2012/06/god-save-renesas-from-private.html

どう読み取るかは任せるわ。


182 :_:2012/08/29(水) 23:27:53.99 ID:YbOtwK3F0
今のルネを利益を出す会社にするためには、何をどうすればいいか分かるよな

183 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:29:19.07 ID:2W//qZdn0
>>181
そんなに無茶な事はやってないね。
ましてや日本では法規制も厳しい。

184 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:36:33.82 ID:a6mSmO6i0
>>181
うーむ・・・
我らは、売られた肉牛さんだったか・・
屠畜→解体→売却

後、売れない部位は捨てられる。

185 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:37:50.24 ID:1BX6WhwU0
工場集約で早期退職+10000人規模のリストラは既定路線
そこから更にどこまで踏み込んで来るかだな
まぁ利益が出ない部署と見なされたら仕方ないわな

186 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:39:18.14 ID:1BX6WhwU0
いわゆるヘッジファンドと違うのは、必要な事業は残すという点だろう
何でもかんでも、むしろ必要=売れる物から売って行くというイメージではない

187 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:49:24.86 ID:rDo+63T10
エクセルパワポ事業部を作ってクララ!

188 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:50:16.98 ID:KreRcSxU0
HとかNとかMとか言ってる場合じゃないよ
本格的な構造改革に向けてかんばってねぇ〜
規模は3/1以下になるかもせんけどねぇ〜


189 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:53:39.69 ID:a6mSmO6i0
>>181
規模が3倍になっとるが・・・

元Hか?w


190 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:55:25.21 ID:FbQxXpZr0
ソフトボールはどうなるんだ?

191 :名無しさん:2012/08/29(水) 23:58:48.77 ID:rDo+63T10
>>190
ペヤング転籍

192 :名無しさん:2012/08/30(木) 00:09:35.96 ID:mvRwC3zL0
みんなうれしそうだな 腐っても鯛だもんね

193 :名無しさん:2012/08/30(木) 00:15:51.35 ID:o0kaTQY80
評価Cの人間でもKKRのお陰で幸せになれますか?なれないだろうなあ?

194 :Q:2012/08/30(木) 00:29:08.46 ID:jPauYECO0
NXPの場合、2006年にKKRから60億$の資金注入を受けて、
2011年11月時点でその半分を返済したらしい。

資金注入=負債だからね。

借金が払えないとなれば
レイオフしてでも払えということになる。

NXPには『従業員終了プログラム』なるものがあって
2011年だと4500人の解雇に要した費用は1300万$なのだとか。

本当だとするとえらく少ないね…。


195 :日ビル:2012/08/30(木) 00:32:03.38 ID:iPHT6WPD0
当方40代後半、家のローンあと12年、大学1年と高校2年の子供あり。
1回目の面接で保留にしてたので2回目の面接があった。
家族と話し合った結果残ることに決めてそれを伝えたら面接はもう無しと言われた。

再就職支援会社で話聞いたがこの歳での再就職はかなり厳しい感じだったので覚悟を決めた。

196 :2:2012/08/30(木) 00:35:34.61 ID:FEIOZ5X+0
>>193
とにかく実力主義徹底になるのは間違いないでしょ。
だからC評価の人はとにかく成果をだせるよう必死で取り組むしかないよ。
とにかく本人の努力次第じゃね。
おれ、ベンチャーで7年働いていて今、独立してるけど。
ベンチャー風の社風に変わると思う。とにかく数字で評価だから。知恵絞ってやってくしかないでしょ。
あとヨコとか社外との交流は欠かせないね。
まあ、年齢とかは関係ないし若い奴の方がのびのび出来るでしょ。逆に年功序列型の40代50代は会社に居づらくなるんだ。
俺が勤めてたとこも仕事出来ない先輩をアゴで使ってたしw

197 :名無しさん:2012/08/30(木) 00:46:56.85 ID:bMkDvSop0
第三者割当増資は負債ではないよ
ついでに言うと、先の大株主のローンも恐らくは劣後ローンでその場合は資本性がかなり高い

198 :2:2012/08/30(木) 00:48:37.92 ID:FEIOZ5X+0
>>195
頑張って!
ただ今までが恵まれすぎてた事を頭の隅に入れとかないとついていけないよ。
多分、信じれんと思うが外資系とかベンチャー系って周りの同僚で2〜3人はノイローゼでやめたり中には胃潰瘍で血吐く奴もいるんだわ。
でもこれが今の日本の現実の別の面であることは分かってくるから。
覚悟してるみたいだから大丈夫と思うけど。

199 :名無しさん:2012/08/30(木) 00:51:00.31 ID:bMkDvSop0
Cの人は残る道はないんじゃないの
今年度決算乗り切る条件が5500人だかのリストラな訳で、本気なら整理解雇までやってくるよ
まぁ経営陣もう辞める気でどうでもいいやってなると来年度に持ち越されるかも知れないけど

200 :2:2012/08/30(木) 00:54:43.23 ID:FEIOZ5X+0
実は俺の住んでる街にルネサスの工場があって、40代で早期退職に応じた人を狙ってるんだ。
C評価でも真面目に頑張る人はちゃんと必要としてくれる会社はあるよ。
ウチもフレックスで来てくれる人を実は当たってるんだ

201 :名無しさん:2012/08/30(木) 01:03:29.85 ID:kjTcYDax0
面接も進んでいるが、派遣切りもひっそりと進行中。
うちの部署ではメンヘル拗らせてでなにかあるごとに奇行を働き、業務中はWebしか見てない奴はしがみつくと豪語し、
優秀な派遣は問答無用で切られる。世の中の理不尽をひしひしと感じるよ。

202 :名無しさん:2012/08/30(木) 01:05:25.48 ID:7DZ4QTFV0
この報道でAとBの人は残留を考え直す良い機会だけど、
Cはどっちにしても辞めるしか選択肢は無いぞ。


203 :名無しさん:2012/08/30(木) 01:07:43.12 ID:bMkDvSop0
Cの人が残るとしたらBの人が行き先見つけて出ていく場合か?
そのケースはかなり稀な気がするけど、まぁ部門内で調整なんだろうな
人事権者の方は大変だろうけど、リストラする意義を忘れないでくださいね

204 :名無しさん:2012/08/30(木) 01:12:50.22 ID:+cckmbPv0
KKRならあと5000人のリストラの上積みを要求すると思うな。

205 :名無しさん:2012/08/30(木) 01:13:03.65 ID:7DZ4QTFV0
>>203
Cの人は大人しくプレミア貰って止めた方が良いって言いたかった。
自分を一度いらないと言った会社なんて、もう信頼出来ないだろ?

206 :2:2012/08/30(木) 01:15:16.11 ID:FEIOZ5X+0
>>201 大丈夫だよ。能力のないやつはいられないようなシステムになっちゃうから。
つーか、人減らしするから個人の仕事の責任って無茶苦茶膨れ上がるんだよ。結局それをこなせないと会社に居られない。
あと、逆に業務で会社に損害与えたら、その分会社から請求されたりされる可能性もある(ちゃんとその辺は会社も法的に対策してる)
そういう意味でも、能力ない奴はいられないんだよ。
>>203 多分、今は人事担当者は大変と思うかもしれんけど、会社のシステム変わったら、仕事についていけない奴から自然とやめるようになりから。

仕事はブラックだけど、その分報酬で報われるシステム。KKRが入るとこういう風になってくよ。

207 :名無しさん:2012/08/30(木) 01:38:46.13 ID:QMPiGt2I0
>>202
席の確保に必死すぎw

現状の評価は全く関係なくなる。
敢えてA、B、Cをつけるとすると、年齢。
A→30歳まで
B→40歳まで
C→40歳以上

今後の再建計画

・賞与は、今後当面凍結。
・黒字になるまで給与水準20%〜30%ダウン。
・全工場を2014年までに閉鎖もしくは売却。
・2013年春までに現役員の全員が退陣。
・非組合員(B級、K級)は年棒制に。マネージャーは1/6まで圧縮。
・40以上の組合員は、全員歳面接。
・SOC部門は、分離。
・RX、SHの開発は、中国の会社に移管。部門ごと中国に異動。

208 :タマ子:2012/08/30(木) 01:56:31.23 ID:1CISfwa0O
家族が勤務しています。
元気のない様子で、これから毎週面接だと言っていました。

会社、辞めさせられるのでしょうか?

209 :名無しさん:2012/08/30(木) 04:30:56.27 ID:gdsCaZFn0
>>156
やっぱり出たねw

http://logsoku.com/thread/awabi.2ch.net/company/1345561199/#996

これの996、ちょっと表示に時間がかかるけど。


210 :a:2012/08/30(木) 04:32:40.15 ID:YsT3m+2V0
面接する上司以外の誰がそんなこと分かるんだ

211 :名無しさん:2012/08/30(木) 04:34:40.98 ID:gdsCaZFn0
>>166
明日かどうかもGDするかも分からんが、
出ている数字は1,000億円だけ。肝心の株数が出ていないよね。
ひと株100円位かもしれない、すると希薄化の影響で下がることは大いにあり得る。


212 :名無しさん:2012/08/30(木) 04:43:14.36 ID:gdsCaZFn0
>>192
それ、劣化しても元の実力の一部が残存している場合の褒め言葉。
ルネ全般に対しては使えない。


213 :名無しさん:2012/08/30(木) 04:45:39.39 ID:gdsCaZFn0
>>194
返すって、KKRから借りたのかよ、出資じゃなくて。
でも今回は出資、KKRが経営権を握るよ。


214 :名無しさん:2012/08/30(木) 05:45:40.95 ID:GLocP+r40
経営権握るって書いてある。

外資系になるんだよカコイイ

一度リストラされてダンボール箱に荷物詰めるのやってみたかったんだよ
映画みたいに

215 :名無しさん:2012/08/30(木) 06:01:46.36 ID:gdsCaZFn0
>>214
映画だと、そこから奇跡の復活がありハッピーエンドになるんだよね。


216 :名無しさん:2012/08/30(木) 06:20:01.75 ID:aY6i9GrsP
>>207
外資系になるから、給料と休暇はかなり待遇アップだろ。
ただ、その分アウトプットを求められるんだけどね。

217 :名無しさん:2012/08/30(木) 06:20:52.45 ID:VHfFSnRa0
>200
真面目に頑張っていた人がC評価になると思う?
上司受けが悪くて低評価の話も出るけど、それは一部だろう。
少なくとも俺のまわりのC評価と思われる優遇勧告者達は、
仕事から逃げまくって楽していた自業自得の人ばかりだ。


218 ::2012/08/30(木) 06:39:12.74 ID:9O1/+dHy0
>>214
おつむめでたいな。
この会社はファンドだよ。ルネがファンドの会社になる訳ではないんだよ。

資金はある、もっと退職者増やせって事もある、未だぬるいってね。

売り上げ規模に人員を合わせるしかないだろう。
後賃金カットだ、それしか黒字にする方法はない。
売れる遺産はどんどん売る。
だいたい開発拠点などと言う意味の無いのは、あっさり売却、撤退だ。
経営陣刷新するのだから間借拠点も整理かもな。

黒字にするのは簡単だ、情け容赦無用にすればだ。
貴方は本当に生き残れるのかな?


219 :名無しさん:2012/08/30(木) 06:44:18.02 ID:cNF3vsAi0
もはやルネサスとしての形は残らない。ルネサスウエイなんて言ってた時代がなつかしい。
あとは自分がどう生き残るかを考えるのみ。

220 ::2012/08/30(木) 06:46:19.19 ID:9O1/+dHy0
ここ経営のプロではないのが悲しい。
整理屋のプロだって事。カルロスゴーンとは違う。

221 :名無しさん:2012/08/30(木) 06:47:40.82 ID:gdsCaZFn0
>>216
>外資系になるから、給料と休暇はかなり待遇アップだろ。
>ただ、その分アウトプットを求められるんだけどね。

順序が違うと思う。

要求アウトプットがアップだろ。
ただ要求通りにアウトプットを出せたらその分給与はアップするんだろうけどね。

が正しいと思う。


222 :名無しさん:2012/08/30(木) 06:55:00.12 ID:sSe9FquX0
水ぶくれしたルネサスから徹底的に搾り取って、ガリガリにしてからおさらばって感じか?
まあ、ファンドだ。マネーがすべてだがらな。

223 :名無しさん:2012/08/30(木) 06:57:12.45 ID:gdsCaZFn0
>>217
KKRになったら評価基準は、仕事をしていた/していなかった、じゃないと思うよ。

真剣勝負の世界だ。

どんなに頑張ってる姿を見せても、業績への貢献が低ければ評価されない。
「単純作業時給いくらの価値」
だ。

努力賞は無い。


224 :|:2012/08/30(木) 07:29:13.88 ID:F/om5T600
まぁ、パワポの出来評価みたいなものが
無くなるのは、いいんじゃないか。。

225 :名無しさん:2012/08/30(木) 07:29:24.51 ID:gdsCaZFn0
日産は元々稼ぎは良かったんだよ。
ぶら下がってる下請も多かった。
だから社員と工場以外に下請も大量に切った。
それでバランスした。
裏を返すと無駄が多かった分、社員の切り捨ては少くて済んだ。

しかしルネは売上がどんどん低下している。そして切るものは社員と工場だけ。
バランスさせるのは大変だ。


226 :名無しさん:2012/08/30(木) 07:33:00.52 ID:gdsCaZFn0
KKRの考え方としては、
もしかしたら事業価値はマイコンだけと見ているかもね。
それで1,000億円出資、他を切り捨てれば投資に見合った価値になる、と見てるかも。
NXPでも利益の取れない事業は容赦なく切り捨てたからね。


227 :名無しさん:2012/08/30(木) 07:53:10.91 ID:+cckmbPv0
円高政策ありがとう。民主党。

228 :名無しさん:2012/08/30(木) 08:38:45.94 ID:bMkDvSop0
利益の見込めない事業を続ける方が意味不明なんだけどなw

229 :名無しさん:2012/08/30(木) 08:41:33.17 ID:2l74wwML0
外資の場合、ファンドじゃなくても普通にAとかCとか関係なく不採算部署は部署ごとクビ
採算部署はひょっとしたら社員として生き残れる可能性もあるかもしれないけど、
全員派遣会社に転籍か、設計資産だけ貰って転売して社員は全員クビの可能性もある

230 :名無しさん:2012/08/30(木) 08:42:51.61 ID:7DZ4QTFV0
ハゲタカファンドに買われて待遇アップすると喜んでいる人って…。

231 :名無しさん:2012/08/30(木) 09:03:49.73 ID:aY6i9GrsP
クビとか転籍ってそう簡単にできるもんじゃないだろ。
恒久的な給与や賞与の大幅カットも。

232 ::2012/08/30(木) 09:18:06.52 ID:aiJp79Js0
それをやってくれそうだから株が爆上げしてるんじゃないか
クビ切りも減給も本来は徐々にやっておくべきだったんだろうけどね
ハードランディングになってしまった

233 ::2012/08/30(木) 09:23:34.27 ID:S4lp9yQZ0
先週辞めると申し入れた俺にはすべてが彼岸の出来事だ。

234 :名無しさん:2012/08/30(木) 09:40:51.89 ID:2l74wwML0
ルネの中にもいるんじゃない?
TIとかモトローラとか部署ごとクビになって中途で入った20代とか。
で、ルネの生え抜きは実務優秀でも、仕様書の回覧とか手配とか遅延してるところのフォローとか
が早くて優秀だけど、技術的な問題になるとダメダメで、外資からの転職者が技術的な部分で活躍してたり。
Aでも手配師の実務者としてだけ優秀の場合は気をつけた方がいいと思う。

235 :名無しさん:2012/08/30(木) 09:55:48.63 ID:Fh+fzusRi
人身事故 って情報はなんか見たくない今日この頃

236 ::2012/08/30(木) 12:06:16.29 ID:RTwd/oqtO
待遇アップとか夢見てる奴って何なんだ?
リストラ真っ最中にありえないんだが

237 :K社:2012/08/30(木) 12:10:56.53 ID:FgonILxF0
鷲津ファンドwww

238 ::2012/08/30(木) 12:18:04.54 ID:S4lp9yQZ0
「この国を叩き売る!」

239 ::2012/08/30(木) 12:20:14.76 ID:0ZDNaHf2P
株価下がったね

240 :名無しさん:2012/08/30(木) 12:25:05.56 ID:7DZ4QTFV0
売り禁前に売り持ちしてた奴が投げて上げただけってオチか?

241 :名無し:2012/08/30(木) 12:27:50.05 ID:5PkiG0500
>>233
自分もだ。
提出する前に発表されていたら夢みたかもしれないから
これで良かったと思ってる。

242 ::2012/08/30(木) 12:30:02.85 ID:ZMa5vWj20
>>218
ダンボール箱持って出口で記念撮影とかする気満々ぽいけど。

243 :名無しさん:2012/08/30(木) 12:34:21.43 ID:DOC6dKl+0
>>236
能力に応じた市場価格に近づくだろうから上がる人もいると思うよ
全体の5%ぐらいはw

244 ::2012/08/30(木) 12:39:41.28 ID:S4lp9yQZ0
外資証券会社日本法人に勤めていた友人がある日、重役室に呼ばれた。

「今月で日本から撤退せよと指示があった。ついては君にはこれで解雇を承知してほしい。」

渡されたのは一億円の小切手。

「・・はい。」

「そうか、ありがとう。それではこの部屋を出たならそのまま帰宅してくれ。私物は自宅に送り届ける。」



245 :名無しさん:2012/08/30(木) 13:24:01.85 ID:aY6i9GrsP
>>244
それよく貼られるネタだよね。

246 :名無しさん:2012/08/30(木) 14:11:36.96 ID:HtE9quqQ0
米ファンドがルネサス再建策を提案高く付いた手切れ金3000億円
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20120830-00024036-diamond-nb
ある親会社の首脳は「KKRではなく、私がルネサスの経営陣を刷新したいくらいだ」と本音をのぞか
せ、ルネサスを突き放す。

247 :名無しさん:2012/08/30(木) 14:18:28.27 ID:DOC6dKl+0
大株主のくせに経営陣を刷新できないってどういうことなんですかねえw

248 :名無しさん:2012/08/30(木) 14:25:39.75 ID:v+Z3K+NN0
年間数万個単位でルネサスマイコン使ってるんだけど
取引会社などに対しての影響はみなどう予想してる?

249 ::2012/08/30(木) 14:29:43.24 ID:/nbhAI7L0
株主総会出席者50人前後、経営責任追及の質問無し
誰かがなんとかしてくれるだろうという雰囲気が充満している会社なんだろうね

250 ::2012/08/30(木) 14:58:37.63 ID:y5MLJ8Gx0
経営陣は本当に無能だったな
経営再建は上手くいかず、自分らで大鉈振るうこともできず、
最後には経営放棄してファンドのなすがままか
これでも他責と言い張って平気な顔してるのかね

251 ::2012/08/30(木) 17:17:38.41 ID:1T+iD2O3O
無能かも知れんが、ギリギリまで雇用や工場の維持に努めたんだからしゃあないと思う。

252 :名無し:2012/08/30(木) 17:19:51.01 ID:jOtl7PMT0
結果が全て。
そんなの何の言い訳にもならない。

253 ::2012/08/30(木) 17:24:18.28 ID:7H0zXg70O
>>252
他者が言ってあげるのはいいじゃないか。
それを叩くのはくず過ぎる。

254 :名無しさん:2012/08/30(木) 18:04:49.58 ID:QMPiGt2I0
SoC部門は悲惨だな。

ルネから切り離されて、また出来の悪い子同士で会社を作るのか・・
もう親の加護もないし、ルネはファンドに乗っ取られてるから
金出すわけ無し・・

どんな謳い文句で会社設立するのかは楽しみではあるが・・

255 ::2012/08/30(木) 18:15:13.17 ID:NQNzUWbU0
>>246
ある親会社の首脳は「KKRではなく、私がルネサスの経営陣を刷新したいくらいだ」と本音をのぞか
せ、ルネサスを突き放す。

246じゃなくて記事に対する苦言ね。
三社は9割株式を保有する大株主なんだから、実際に経営陣を刷新する権限も機会も
たっぷりとあったじゃん。記者もそこをつけよ。

資本主義じゃ会社は株主のものなんだから、最終的な責任は三社が追うんだろ。なんか他人事だな。

256 :名無しさん:2012/08/30(木) 18:42:53.79 ID:QMPiGt2I0
>>255
結局、親もRE経営陣のパワポしか見てなかったってことだろ。
日本の経営陣は、誰も責任を取らないのが特徴。

だから思い切った改革も出来ない。
まぁ、会社経営者に限らず、国の経営者からそうだけど。

257 :名無しさん:2012/08/30(木) 18:52:42.11 ID:wXVQhUEf0
jjは現場を見て頑張ってくれたのにな
http://systemincome.com/17066

258 :_:2012/08/30(木) 19:07:05.30 ID:lGGeFe3E0
>>255
だよなあ
株主だし議決権もある
役員解任動議くらい簡単に出せるだろうに
HMNの首脳ってバカばっかりだな

259 :名無しさん:2012/08/30(木) 19:27:27.06 ID:QMPiGt2I0
>>257
これだけ有限無実行な奴が、上に登りつめてるのが
信じられない・・だから日本全体ダメになったのかもしれんが・・

一度、RE社員を前に公演してもらおうか。
USTREAM、ニコ生中継付きで。

罵声が飛び交うのは必死だな。

260 ::2012/08/30(木) 19:37:15.05 ID:7H0zXg70O
>>259
EL系の教祖様、精神的支柱だろう!!

261 :名無しさん :2012/08/30(木) 19:39:09.43 ID:YyM/h9Wb0
職場の雰囲気悪すぎ。

面談で席に戻った被面談者の様子が異様だったり、
急に口利いてくれなくなったり、

もういや。

262 :名無しさん:2012/08/30(木) 19:39:39.81 ID:8H3G3Oaf0
>>255

こういう匿名の発言て、ほとんど全てが記者の脳内発言だよ。
取材するより自作した方が、遥かにコスト安でかつ面白い記事になるじゃん。


263 :名無しさん:2012/08/30(木) 19:49:12.10 ID:QMPiGt2I0
>>260
山口純史の名言・格言「やり方を変えないと、もう生き残れない」

激ワロス(w

(ヾノ・∀・`)イヤイヤ、もう死んでるって・・



264 :名無しさん:2012/08/30(木) 19:49:48.29 ID:ztv1KjL50
本日不採用の連絡を2件いただきました。
もう転職は諦めた。
社内じゃA評価もらってるらしいけど、職場のふいんき猛烈に悪いしなんかやる気なくした。

ホワイトカラーの仕事諦めて百姓でもするか

265 ::2012/08/30(木) 19:52:52.12 ID:7H0zXg70O
>>261
もう3ヶ月間、そんなもんだよな。仕事も最低限のことしかしていないだろう。
俺は6月に早期退職で良かったのに。はやく手を挙げたものから三々五々辞めさせて欲しいわ。


266 :名無しさん :2012/08/30(木) 19:56:11.42 ID:YyM/h9Wb0
>>265

そうなのよ。
最近ではKKRの買収話で声かけたらきれられた。

267 :誤算:2012/08/30(木) 20:17:08.13 ID:n81Evh0k0
>>263
JJいいこと言うな。
やり方を変えて生き残ったって自分のことじゃん。

268 :名無しさん:2012/08/30(木) 20:24:19.14 ID:QMPiGt2I0
>>267
( ゚д゚)ハッ!
そういうことか・・

じゃぁ、これはどうだ!
───
山口純史の名言・格言「逃げないで、つらいことを決めていくのがマネジメント」

リーダーシップとは、自分でこうするんだという意志力だと思っています。だから、
あとはブレないことです。夢を語り、正直であり、みんなの前で逃げない。
逃げないで、つらいことをどんどん決めていくのがマネジメントです。
もう僕自身はすごく腹をくくれているので、全然気にしないでやっています。
───

逃げてばかりじゃないのか?

269 ::2012/08/30(木) 20:27:35.82 ID:S4lp9yQZ0
どうでもいいけど、そんな凡庸な言葉をELでは名言格言扱いしていたのかあ?
役員クラスが偉そうに言うのもどうかと思うが。

270 :名無しさん:2012/08/30(木) 20:31:00.25 ID:QI34RP0R0
こうなったら、1人500万円以上投資して1000億円のファンドを組む
それでルネサスをEBOする
職位は出資金額に応じて定める

ワイルドだぜぇww

271 :誤算:2012/08/30(木) 20:37:46.27 ID:n81Evh0k0
>>268
名言というからには、何か隠されてるはずだよ。

───
山口純史の名言・格言「(人生から)逃げないで、つらい(転職)を決めていくのがマネジメント」

リーダーシップとは、自分で(無節操に生きる)んだという意志力だと思っています。だから、
あとはブレないことです(ブレてません)。
夢を語り(まあ語ったんじゃないですか)、
正直であり(嘘はついてないでしょう)、
みんなの前で逃げない(みんなの前で自殺をしない)。
(人生から)逃げないで、つらい(転職)を(ポンポン)決めていくのが(会長)です。
もう僕自身はすごく腹をくくれているので(くくってます)、
全然気にしないで(日本NXPの会長を)やっています。
───


272 :名無しさん:2012/08/30(木) 20:42:04.45 ID:QMPiGt2I0
>>270
投資した金戻ってくるのか・・・?


誰一人幸せになれないきがする・・

273 :名無しさん:2012/08/30(木) 20:44:58.62 ID:QMPiGt2I0

       ___
       /    \       ___
     /ノし   u;  \   ;/(>)^ ヽ\;←JJ
     | ⌒        ) ;/  (_  (<) \;
     |   、       );/   /rェヾ__)⌒:::  ヾ;
     |  ^       | i   `⌒´-'´  u;  ノ;;
     |          | \ヽ 、  ,     /;
     |  ;j        |/ \-^^n ∠   ヾ、
     \       / ! 、 / ̄~ノ __/ i;
     /      ⌒ヽ ヽ二)  /(⌒    ノ
    /       r、 \ /  ./   ̄ ̄ ̄/

   格言じゃなく、遺言を言え!

274 :名無しさん:2012/08/30(木) 20:46:26.76 ID:GLocP+r40
俺は30代だ早退しないと豪語してる先輩(38)素敵

さようなら
奥さんにもよろしくお伝えください
年賀状は結構です

275 :名無しです:2012/08/30(木) 20:51:20.54 ID:8NuoqnQD0
赤鬼氏以下!経営陣この座間(何となくとは…)
何一つ成果出せずに、
レスの古参として胸糞が
結局、茶番経営者としか!


276 :名無しさん:2012/08/30(木) 20:51:24.46 ID:QI34RP0R0
>>272
株主責任=従業員で会社を運営したら誰も文句は言わせない
自分で金を出せば誰でもがむしゃらになってやるでしょ
上になりたいヤシは、リスクを取って金で買えばいい
これぞ究極の資本主義

277 :るね:2012/08/30(木) 21:12:07.31 ID:cJkg/5QkP ?2BP(0)

もし、ファンドが出資するには大株主3社と銀行と
条件面で折り合いがつかないと駄目なんでしょ。

工場の統廃合や開発拠点の統廃合、早期退職は
銀行側からの要求でもう青写真も出来てるはずなのに。

ファンドが経営権を持つたら位置からやり直しなのかな?

馬鹿みたい。迷走もいいとこだよ。
上期の決算が悪すぎるのだろうな。
まあこれでH系のしがらみから抜け出れるのなら
我慢しようかな。
バカばっか


278 :名無しさん:2012/08/30(木) 21:13:59.39 ID:bMkDvSop0
山口なんて合併決まって1年社長やっただけで、精神的支柱になんてなりようがない
実質乗っ取られて完敗してるしさ

279 ::2012/08/30(木) 21:26:36.29 ID:jliFIdQU0
おそらくKKRも手を引くと見た。
親との関係だとかいろいろややこしすぎる。

280 :名無しさん:2012/08/30(木) 21:27:16.42 ID:GLocP+r40
そこでブラックストーン

281 :SoC:2012/08/30(木) 21:42:21.49 ID:Ggw7cX3p0
ルネサス・ファンド・エレクトロニクス

282 :名無しさん:2012/08/30(木) 21:48:36.94 ID:7DZ4QTFV0
もうルネサスって名前止めろよ。
ややこしいし、縁起も良くない。

283 :名無しさん:2012/08/30(木) 21:49:11.80 ID:MlxA5E8m0
>>263
ルネが生き残れないから出たんだろ。
同業に移るくらいだし、まだそれなりにやる気はあるだろう。

>>274
お疲れちゃーん。

>>261
悪いねー。
あと1ヵ月続くのかー。

284 ::2012/08/30(木) 21:49:25.22 ID:S4lp9yQZ0
まあ、ルネサス エレクトロニクスってオリックスバファローズ並みにおさまり悪い名前だしな。
融合拒否、ただの足し算の印象しかないネーミングだわ。
かならずスペース開けるし。

285 :名無しさん:2012/08/30(木) 21:55:52.19 ID:eHmiF0hq0
>>282
頻繁にプレスリリース出すとか売名行為してまで知名度を高めたのにな。
こんな結果になるとは残念です。

286 :ルネッサンス:2012/08/30(木) 22:10:55.08 ID:mg+ZP3jd0

  (⌒-─⌒)       (⌒─-⌒)    (⌒─-⌒)    (⌒-─⌒)
  (・(ェ,,)・ )))      ( ・(,,ェ)・)   ((( ・(,,ェ)・)    (・(ェ,,)・ )
  〈((リノ)))i iヽ     / ((リノ)))))  ./ ((((ノ)))))   〈((リノ)))i iヽ
  l从・∀・ノ∩人   /  人・∀・ノ人  |∩人・∀・从   l从・∀・ノ人
   ⊂|   . ||    /  こつつ))    .|     |⊃   ((⊂⊂ソ  .ヽo ))
   . !, ⊂,,,ノo  ((C:、.    ノ       C、 ⊃ ノ       . ヽ,  ,,ノ
     U""       ∪"U          ""U           U"∪

ルネッサンスハゲタカの餌食 黒字部門、うまい汁がトラれる
目潰し一部・買い戻せ

287 :Q:2012/08/30(木) 22:11:09.58 ID:hdANyBnz0
「退任よりも再建計画の実行が自分の責任」、
いまルネサス社長が掲げる4つのプラン

http://eetimes.jp/ee/articles/1208/30/news045.html
--------------------------------------------------------
赤尾氏は、ルネサスの再建計画では、次の4つが柱になると考えている。

1. SoC事業の整理:
   研究開発への投資の中止、あるいは他へのスピンオフ

2. ファブライトの戦略の実行:
   今後3年の間に、ルネサスが所有するフロントエンド工程の
   9つの製造ラインを、売却や統合によって7つに減らす

3. マイコン、アナログ、パワー半導体分野に注力:
   マイコン事業には引き続き注力するとともに、
   アナログ/パワー半導体事業については、市場規模を見ながら
   事業比率を上げていく

4. “スマート社会”戦略の強化:
   スマート社会への取り組みを進展させ、世界中で市場機会を探る
---------------------------------------------------------------

作文?


288 :_:2012/08/30(木) 22:18:57.94 ID:lGGeFe3E0
マイコンのトップの岩元某はエコ&スマートしか言わない

289 :Q:2012/08/30(木) 22:23:48.30 ID:hdANyBnz0
うちの幹部連中はこんな↓連中とまともに交渉できるのか?

http://www.kkr.com/leadership

Henry Kravis の面構えが凄すぎる。


290 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:27:36.11 ID:ztv1KjL50
プレッシャーでボロボロになったのか
赤鬼の顔がしょぼくれて見えたな。

291 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:34:14.88 ID:QMPiGt2I0
>>287
「退任よりも再建計画の実行が自分の責任」

社員に再就職強要しておきながら、自分だけはしがみつくってかw

292 :_:2012/08/30(木) 22:35:35.76 ID:lGGeFe3E0
KKRが経営権握ったら赤鬼は即刻解任だろ

293 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:37:12.29 ID:bMkDvSop0
そりゃ当然退任に追い込まれるだろうけど、トップの進退がどうこうという話になったらその気でも辞めるとは言えないよね

294 :未来へ:2012/08/30(木) 22:39:20.46 ID:BKlm1gI+0
>>287
RT時代から赤字解消出来なかったじゃん。
これ以上醜態晒してどうするの?


295 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:42:10.97 ID:LVHiB9940
ポータルの岩熊ひど過ぎる。
自分たちは、できなかった理由をすべて外の責任にしといて、
今後はできないでは済まされないから、やれ!!
って、なに??

東大らしい責任逃れと、上から目線。

やってられない。

A評価者より


296 :_:2012/08/30(木) 22:43:40.65 ID:lGGeFe3E0
来年あたり首都圏直下地震が来れば言い訳に出来るね赤鬼ちゃんw

297 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:48:37.40 ID:+GxaYMYm0
今日の話題は完全に#に移ってるね(^ ^;)


298 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:49:19.83 ID:wy1w5csM0
>>290
元気だったころの赤鬼

ttp://eetimes.jp/ee/articles/1110/13/news084.html



299 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:57:03.43 ID:EDQVYRfm0
>>298
むかつくwww

300 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:57:50.27 ID:wMNnCui70
286>
再建中かと思ってたら まだ計画のドラフトの状態ってこと?
C付けたい。


301 :名無しさん:2012/08/30(木) 22:57:55.64 ID:aY6i9GrsP
>>251
それは思う。優しすぎたんだね。
泣けてきた。ルネサスありがとう…
そして、さよなら…

302 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:00:00.54 ID:pAmvjnS/0
経営陣が大鉈振るわなかったと批判してる社員の人達は
自分だけは切られないという前提で話してるんですよね

303 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:00:54.40 ID:bMkDvSop0
切られたら切られたで別に行くだけだからなぁ

304 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:03:00.65 ID:35qf7Ekb0
つまり現経営陣に切られなかった人はKKRに切られて本望ってことか。

305 :元ルネの人:2012/08/30(木) 23:05:14.44 ID:ZvnGZ24D0
どんどん崩壊していってますな〜
1年前に転職してルネを辞めたのだが
大体こうなる事はわかりきってた事!
辞める時になんでやめるの?もったいないな〜とか言われたけど
俺から言わせてもらえばなんでお先真っ暗な会社にしがみつくのか
理解不能だったよ...

306 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:05:46.01 ID:MlxA5E8m0
>>295
なんで、こんなのが役員に居るんだ
Hはマジで分からん

307 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:08:45.92 ID:7DZ4QTFV0
老害が潰した会社

308 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:09:41.40 ID:oB8SkAEZ0
http://www.youtube.com/watch?v=y0r3Chud5Fc

309 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:10:08.53 ID:wMNnCui70
身内の人間にはリストラできないってことなんじゃないの。
普通にやれば 人を不幸にして自分だけってなるから 関係がむちゃくちゃになるに決まってるやん。
そうならない 枠組みを作れなかったんだから 失敗だよね。


310 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:18:56.47 ID:QMPiGt2I0
>>302
つか、これまで散々切ってきてるじゃん・・
また、早期退職募集・・・みたいな・・

早退以外に再建策無いんかいっっっっ!て何度もオモタワ。

311 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:20:30.44 ID:bMkDvSop0
それが手ぬるいんだろう
外資は少し業績傾いたらすぐ1割くらい平気で切るから

312 :<:2012/08/30(木) 23:21:47.78 ID:Oynej5Ul0
ルネで農業でもどうか?

313 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:23:13.60 ID:Ie77NRq00
IT部門は大丈夫だよね(´・ω・`)?

314 :1:2012/08/30(木) 23:24:55.28 ID:dh24yXAU0
a

315 :名無し:2012/08/30(木) 23:30:15.53 ID:RevCqwuO0
山形の30代です。
先が見えないので退職すべきか悩んでます。
外資が入ったらSoCは斬られるんでしょうね。
誰か山形の売却先情報知ってる方がいればヒントください。

316 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:32:28.16 ID:bMkDvSop0
切られた方と残された方、どちらが幸せかは分からない

317 ::2012/08/30(木) 23:33:43.17 ID:7YhoCoP20
>>287
英語版の方の掲示板でも、スマート社会が曖昧な表現で馬鹿にされてるね。

318 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:41:10.34 ID:+GxaYMYm0
>>315
基本的にうさの性格は山形人の性格には合わないと思うよ・・


319 :Q:2012/08/30(木) 23:50:53.99 ID:hdANyBnz0
これかな。

http://www.eetimes.com/electronics-news/4394955/Renesas-president-won-t-quit--lays-out-priorities

8/29/2012 9:51PM のタツオ コバヤシさんのコメントは
正鵠を射ているように思う。


320 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:53:12.01 ID:bMkDvSop0
言うは易し行うは難し
できないなら辞めろというだけの話だけどね

321 ::2012/08/30(木) 23:53:25.13 ID:padVyuLO0
>>310
早期退職って辞めても他でやっていける人が辞めることが多いから損失が大きいんだよね
切ってるというよりは逃げられてる
必要なのは転職する自信がないからしがみつくとか言ってるコストパフォーマンスの悪い中高年の減給と解雇なんだが

322 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:56:23.66 ID:gWAteLnJ0
>>315

30代の割増退職金なら捨てても惜しくない金額だけどな。

慌てて辞めて次が決まらなくなるのが最悪のパターンだから、期限を切らずに転職活動して
次が見つかれば、納得して辞めるってのが良いのではないかなと思います。

それと12インチならいきなりラインが閉鎖される事はないだろ。

323 :名無しさん:2012/08/30(木) 23:59:32.87 ID:Zm9yL7620
早退でかなりの数のオバチャンやめるみたい。
事務とか業務補助の。雑用も増えるなぁ

324 :名無しさん:2012/08/31(金) 00:07:43.45 ID:DmKL9bxG0
>>323
うちの部署の書記さん、電話を取るタイミングが劇的に速くなった。
必死だなw

325 :名無しさん:2012/08/31(金) 00:12:05.72 ID:7M9ENnqg0
>>312
インドにイチゴ作りに行く所もあるからねぇ。

326 :名無し:2012/08/31(金) 00:12:06.38 ID:WLw2LSic0
>>323
あいつら廊下で群れて立ち話ばっかりだもん。
しょっちゅう休むし。
切れ切れ。

327 ::2012/08/31(金) 00:49:12.40 ID:HOdTuysv0
>>326
本当に、平和な会社があるもんだとビックリしてましたよ。ネットにおしゃべり、気付いたら休み。
散々、給料ドロボウでプレミアでいいなあ

328 :名無しさん:2012/08/31(金) 01:02:50.04 ID:kSuhnL6i0
>>323
代わりにハケンの若い女子が入るな・・・ムフッw

329 :俺はテクニシャン!ワイルドだろ〜。(爆:2012/08/31(金) 01:08:28.13 ID:iYersENL0
KKRいいんじゃない?TTIに戻ったみたいで!(爆


330 :ルネッサンス:2012/08/31(金) 01:13:16.25 ID:VfqpPbOB0
前工程プロセス統合は以外にも金と時間がかかる。
装置依存性が強いからな。
最適化条件だしロット流しで見極めつける。
SIMS分析だけでも数百万かかるな 
プロセス再構築の試作費用あるの?
ルネッサンス 

331 :名無しさん:2012/08/31(金) 01:19:40.49 ID:bnrBUqGn0
赤字製品開発してる香具師は、どんだけ頑張ってもマイナス査定だ。
ってかリストラ対象。これからは甘くないぞ。覚悟しとけよ。

332 :名無しさん:2012/08/31(金) 01:21:38.22 ID:bnrBUqGn0
高崎は赤鬼の温情で生き残れるかと思ったが、KKRにはばっさり斬られそう。

333 :こま:2012/08/31(金) 01:22:02.30 ID:fmvHDdeu0
ルネサスだけじゃないんだがインターネット普及したぐらいから日本の図体でかい電機関係はダメになったよね
世界中が繋がり情報がオープンになって滝のように流れる中、決断と仕事の遅さ、あと英語力の無さがモロに響いてる
おまいらな、TOEIC役立たないとか言い訳せず、せめて730ぐらいは取れよ
世界のタイムラインを読めない、ついてけない管理職ばっか
週報読むのは得意らしいけど

常に組織的にも個人的にも外界みてup to dateして代謝上げろ
内向きの典型はヒンソーカス

334 :h:2012/08/31(金) 01:23:23.03 ID:4xYR5ymy0
ところでM出身の人ってまだたくさん居るの?
俺の周りじゃ気付いたらいつのまにかMの人達少なくなった感じなんだけど。

335 :_:2012/08/31(金) 01:45:41.99 ID:hG8jhCoA0
北伊丹はMの巣窟だろ
あれこそ真っ先にリストラすべきだ

336 :名無しさん:2012/08/31(金) 01:59:07.12 ID:5izQKVSs0
>>325
人減らし以外に再建に向けて、未経験でも異業種の仕事や新事業案を打ち出して欲しかったですよね。

337 :2:2012/08/31(金) 02:04:26.91 ID:ljVZJMkY0
>>316
名言だな。
ホント一歩先は暗闇とはこのことか。
割増貰える時にやめる方が得か、残った無能の中年高給社員に無能のレッテルを貼って会社に居づらくさせて、自主退職に追い込む生き地獄の中で耐えるのか。。。。

これってマジで会社からロックオンされたら精神障害発症するレベルまで追い込まれるからな。俺のヨコの席の同僚がそうだった。
最後は単純ミス連発で得意先に支障きたして、大のオッサンは会社で大泣きしてやめて行った。
あれはヨコで見てて辛かったわ


338 :h:2012/08/31(金) 02:13:19.26 ID:4xYR5ymy0
>>335
あそこ設計部隊なんだろ?
RTになってから知ったけど客先に言わせると旧Mの設計は評判良かったらしいな。
何でも要求通りの機能を組み込んでくれたのが要因らしいが
お陰で思いっきり多種多様になって現場の生産性が悪いっていう話も聞いたな

339 :名無しさん:2012/08/31(金) 02:26:32.60 ID:kSuhnL6i0
リストラ社員で設計会社を!みたいな話題が出てるが、
まぁ、ルネの下請け会社になるのがオチだからやめておけ。

ハードウェアは、資金力無いと、自社製品開発無理www
自社製品無い限り、下請けにしかなり得ない。

ソフトならまだアイディア次第で一発当てることも可能だが。
後はコンシュマー製品な。

アイリスオーヤマみたいなところでも
TVショッピングで出てくるアイディア商品はバカ売れ。


340 :名無しさん:2012/08/31(金) 02:39:32.46 ID:b3O19Vyr0
>>289
ずっと思ってたけど、
赤尾ってY氏の隣人に出て来る脇役キャラそっくり。


341 :名無しさん:2012/08/31(金) 02:42:48.37 ID:b3O19Vyr0
>>313
大丈夫かどうかは知らんけど、情シ括ってすごい人数居るね。
ざっと見数百人、もしかしたら1,000人超え?

たぶん無駄飯喰らいが山のようにうじゃうじゃ居ると思う。
相当切られると思うがなあ。


342 :名無しさん:2012/08/31(金) 03:01:21.91 ID:5XVV2VYB0
>>331
別に好きで開発してるわけじゃないんだけど
シェア(笑)とるためにアホみたいな値段でうってる
数は多いから工場動かすだけのために作ってるようなもんだな

こういうバカなことをやってたから会社がつぶれる

343 :名無しさん:2012/08/31(金) 03:29:14.74 ID:YCofByj40
http://eetimes.jp/ee/articles/1208/30/news045.html

1〜2.はある程度具体性がある。
3〜4.、特に4.は雲をつかむような話。喫緊の再建策のアイテムにすべきではない。
飾りにしては余りにもぶざまだ。
赤尾は自分ではうまく飾ったつもりになっていると思うがw


344 :名無しさん:2012/08/31(金) 03:56:48.30 ID:qIaLfzKl0
>>341
そういやあ、
以前にメールをループさせて業務を1日停滞させた奴はどうなったの?
 

345 :名無しさん:2012/08/31(金) 04:08:15.92 ID:YCofByj40
>>328
早退で切っといて、そのほとぼりが冷めないうちにそういうのは無いと思うよ。


346 :名無しさん:2012/08/31(金) 04:19:48.71 ID:YCofByj40
>>326
確かにそうかもしれんが、喫煙室入り浸りの連中と同じとも云える。


347 :-:2012/08/31(金) 04:41:00.32 ID:/1EpvHKb0
>>343
3と4が、何かはっきりしないなぁ。。。

348 :名無しさん:2012/08/31(金) 05:14:42.41 ID:YCofByj40
>>336
体力が残っているうちにね。
ルネエレ統合時点では無理。10年前なら可能だったかも。
もっとも親がその気にならんことにはできないのだが、その気になったとは思えない。


349 :チェゴヤ  げっ:2012/08/31(金) 05:46:31.54 ID:qi+djxkY0
改革のスピードを加速する・・・・・

今迄の構造改革は今の経営者が立てた案件。

以降刷新した経営者側がどんな改革案を出すか未知数。
基本的には変化は無いだろうけど、又新たな爆弾発表は間違い無いな。
親会社との関係は完全に切れるから、本当に間借拠点は危ないかもな。

那珂もHの敷地だ、親会社との関係がどうなるか分からないけど
ここも安泰か分からない。

5700人切って終わる訳なない。  どうする?裸同然で追い出されるよ。
ファンドとは、悪い言い方をすれば、サラ金業者と同じだ。

さぁ大変だ・・・・・   ちみら逃げないの?


350 :     げっ :2012/08/31(金) 06:26:25.90 ID:qi+djxkY0
なんでハゲタカファンドなんだよ。
台湾メーカからも見放された腐った会社に空からハゲタカが死ぬの待ってる。
横たわった途端に湧いてきたハゲタカ群。

時代にとり残された惨じめな会社 トホホ

新たな構造計画が恐ろしい・・・・ぞ

351 :名無しさん:2012/08/31(金) 06:30:06.50 ID:R/uQOFYs0
「対応して、検討して、確認して」…
もう、誰もお前のためなんかに仕事しないよ。

人に面倒を押し付けて、今まで上手く立ち回ったつもりだろうが、裏目に出たな。
年齢が行ってて、実務能力無い、管理職としての能力すら怪しい者には、まず
再就職先無いから。

352 :名無しさん:2012/08/31(金) 06:40:11.68 ID:JmREknGp0
>>311

欧米企業の人の切り方は
・就業年数の若い順で切る
・部門ごとバッサリ
のどちらか。客観的尺度じゃないと多額の賠償金を取られるリスクがあるからね。
あなたの想像してる「理想の人の切り方」を実践してる会社は無い。
(敢えて言えば成績悪い年配者を狙い撃ちで早期退職に追い込む日本企業かな?)

353 :名無しさん:2012/08/31(金) 06:46:45.80 ID:X3RRMHdp0
外資ファンドより、今までさんざん甘い汁を吸ってた奴らの方がハゲタカよね
たっぷり頂いたから最後にプレミアもらってサヨウナラと来たもんだ

354 :名無しさん:2012/08/31(金) 06:50:49.98 ID:YPLAczN90
>>341
配賦で食わしてもらってるくせに、電話で問い合わせするなとか、どんだけお高くとまってるんだか
どうせ主な仕事は外注に流してるんだから切れ切れ

355 :名無しさん:2012/08/31(金) 06:53:04.91 ID:YCofByj40
「会社存続の為なら指名解雇も辞さず」

これを吐いた人間が、

「退任よりも再建計画の実行が自分の責任」

説得力0。

この先指名解雇を言い渡された人間が

「退任よりも再建計画の実行が自分の責任」

と言ったら、

「お前にはできんが俺にはできる」

とでも言い捨てるのかな?
赤尾ができなかったから指名解雇が発生するのになw


356 :名無しさん:2012/08/31(金) 07:22:02.86 ID:8NY2ezIu0
プレミアの付かない若手も転職考えているみたい。
社員構成の逆ピラミッドは解消不可能だろうな…。

357 :名無しさん :2012/08/31(金) 07:24:38.45 ID:qe51huDx0
>>323

そうなんだ。
うちの庶務担最近急に年休が増えたと思ったら。。


358 :名無しさん:2012/08/31(金) 08:01:42.85 ID:bnrBUqGn0
>>356
だからKKRの登場なんだよ。
二刀流よろしく斬って斬って斬りまくるだろうw

359 :名無しさん:2012/08/31(金) 08:12:57.51 ID:nNemERHL0
KKR:斬れ斬れルネサス

ってこと?

360 :名無しさん:2012/08/31(金) 08:18:44.74 ID:YCofByj40
クビ切れルネサス
クビくくれルネサス

かも


361 :名無し:2012/08/31(金) 12:08:40.89 ID:B1sdM4ct0
KKRに搾取されるか、経営陣に搾取され続けるかの違い。


362 :名無しさん:2012/08/31(金) 12:43:23.65 ID:b3O19Vyr0
gnu is not unix
kkr kills renesas


363 :p:2012/08/31(金) 17:46:10.12 ID:YMBNhoRRP
ルネサス エレクトロン

364 :名無しさん:2012/08/31(金) 18:24:49.09 ID:kSuhnL6i0
株価ダダ下がりなんだが・・・
KKRによる買収発表の1日だけだったな・・・

       ::                .|ミ|
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   ::     ,,.-'"_  r‐'"     ,,.-'"`     ヽ、 ::
   ::   /    ヾ (    _,,.-='==-、ヽ         ヽ、
   ::   i へ___ ヽゝ=-'"/    _,,>         ヽ 
   ::   ./ /  > ='''"  ̄ ̄ ̄               ヽ 
  ::   / .<_ ノ''"       ヽ               i
  ::   /    i   人_   ノ              .l
  ::  ,'     ' ,_,,ノエエエェェ了               /
    i       じエ='='='" ',              / ::
    ',       (___,,..----U             / ::
     ヽ、         __,,.. --------------i-'"  ::
      ヽ、_   __ -_'"--''"ニニニニニニニニヽ   ::
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         /                     ヽ::            d⌒) ./| _ノ  __ノ

365 :名無しさん:2012/08/31(金) 18:34:20.25 ID:X9aXL98Q0
KKRに経営権が移ったら、前工程拠点は2〜3ヶ所を残して売却・閉鎖だね。
売上3000億、従業員1万人、儲かる製品に集中するスリムな会社になるね。
内向きな仕事はほとんどなくなるよ。これでようやくまともな会社になるね。

366 :Nokia:2012/08/31(金) 18:38:58.58 ID:Nz/MG55B0
>>341
ノキアは全社員五万人の内一万人が社内ITだったそうだ。
グローバル企業には優れた社内ITシステムは必要不可欠らしい。
まあ、ノキアの現状を見ると説得力ゼロだがなー

367 :名無しさん:2012/08/31(金) 18:40:31.83 ID:X9aXL98Q0
先日面談があったが、Bの説明はマニュアル通り。
辞めてもらいたいのか、残ってほしいのかの意思は全く感じない。
こんなんじゃあ、この会社終わってる・・・・と思ったから辞めます。

368 :名無しさん:2012/08/31(金) 18:45:06.33 ID:kSuhnL6i0
>>365
問題はKKRがルネを最終的にどこに売却するかだと思うけど・・?
元親会社が今更買い戻してくれるとは到底思えないけど・・

369 :名無しさん:2012/08/31(金) 18:47:30.42 ID:X9aXL98Q0
KKRさん、ルネサスをまともな会社にしてください。
特に、コーポレート部門は腐ってるから・・・・。

370 :名無しさん:2012/08/31(金) 18:52:54.56 ID:X9aXL98Q0
>>368
贅肉をすべて切り落とし、スリムにしたら日立あたりが買ったりして・・・!?
日立は財務力はあるし、儲かりさえすれば何でもやるね!!
意外と、裏ではそういう話があって、今回は出来レースかも!!

371 :名無しさん:2012/08/31(金) 18:53:52.85 ID:X9aXL98Q0
>>368
贅肉をすべて切り落とし、スリムにしたら日立あたりが買ったりして・・!?
日立は財務力はあるし、儲かりさえすれば何でもやるよね!!

372 :名無しさん:2012/08/31(金) 18:56:37.62 ID:kSuhnL6i0
>>370
ありえんだろう・・
まぁ、中国資本に売却される可能性が高いな。

373 :名無し:2012/08/31(金) 18:57:30.00 ID:zcCo972E0
売れるとしても特許くらいだろう。

374 :名無しさん:2012/08/31(金) 19:03:02.24 ID:X9aXL98Q0
>>372
確かに、中国あたりかもね。
株価を倍にして売却できれば1千億の儲けだね。

375 :名無しさん:2012/08/31(金) 19:10:54.96 ID:fzafMRa40
KKR買う→整理選別→どこか外資に売る→必要特許&製品だけ抜く→残りカスを売却/日本拠点閉鎖→終了

かな。買ったら売るわけだし。

376 :名無しさん:2012/08/31(金) 19:17:22.29 ID:R/uQOFYs0
クビ切れ!ルネ子さん

377 ::2012/08/31(金) 19:27:52.66 ID:eVN+KtxI0
なんでもかんでも中国が買い上げる時代は終わった

378 ::2012/08/31(金) 19:31:38.21 ID:DX9XuclYO
ファンドの事より自分の再就職先心配しろよ
親が変わろうと会社にもう居場所ないのは変わらないんだから

379 :名無し:2012/08/31(金) 20:04:29.82 ID:B1sdM4ct0
>>367
本当にどっちでもいいんだろう。
つまりランクB

380 ::2012/08/31(金) 20:11:28.11 ID:eqoEyNBVO
辞める人の理由は

@家庭の事情などで転勤出来ない。

A会社に将来性を感じない。

B残っても整理解雇されそうだから

C家のローンなどで割り増し退職金が欲しい。

俺は転勤もしたく無いし、目先の金が欲しいから辞めるW

381 :酔ったべさ:2012/08/31(金) 20:17:44.59 ID:qi+djxkY0
ルネは君達に優遇迄出してくれる優しい会社だよ。
辞められる方は使った方が良いよ。
背中を押してくれて有り難いよ。

多分募集人員集まらなくても問題にならないだろうな。
何故なら、下を切るのを選ぶのはその上の職制だろ。
こんなの切っても何の効果もない事は分かるだろ。
その後がる。 貰える物は貰って去った方が得だ。もう45歳以上の技能職
一般職には未来は無い。

もっと役に立たない管理職は最悪な結末が待ってる。
残留したつけが襲いかかる。 早期終わった後バサバサ切られる。
外資系は残酷無惨だ。 これでも会社にしがみつく50歳以上の奴は無用の長物。 
会社は必要としない事を自覚してない事が痛い。

大逆転報告があるかも。?イヤ45歳以上の一般職には痛い事かもな。
しがみつく奴は、会社は欲しい人員でないんだよな。


382 :_:2012/08/31(金) 20:24:48.74 ID:hG8jhCoA0
いいんじゃないの
今までさんざん遊んできた無能な主幹技師や主任技師、担当部課長が丸ごとぶった切られるのは痛快だね

383 :酔った・・・:2012/08/31(金) 20:27:35.03 ID:qi+djxkY0
本当にファンドが切りたいのは課長以上の役立たず。

残れたと思い安心してる君〜ぃ、 私しですか〜。うん、  あんた誰だっけ?

384 :名無しさん:2012/08/31(金) 20:39:37.26 ID:bnrBUqGn0
管理職には組合ないから、KKRの刀の切れ味が試されようw

385 :名無しさん:2012/08/31(金) 20:59:52.88 ID:oJ8CMzgZ0
まずは個別に能力なんか見ないで事業分野別で切り捨てるだろう。

386 :るね:2012/08/31(金) 21:02:06.16 ID:mAMTFYuLP ?2BP(0)

>>381

君がどれだけ優秀か分からないけど
20代30代の技師でもこれまで何やって来たか
分からないような社員はいるよ。
昔はよかったじゃないけど
今のように仕事が細分化されてなくて
色々出来る人が多かったけど
最近はほんと知識が狭いていうか

40代バブル管理職手配しなど色々フラグがあるから
年齢だけで判断されると
嫌な気分になっちゃうよ

387 ::2012/08/31(金) 21:03:32.65 ID:C0+W8ldc0
そうだな。
多少正常細胞混じっていても気にせず、ガンにおかされた患部をばっさばっさと切除して行く。

388 :名無しさん 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/08/31(金) 21:09:05.95 ID:tZ7Sp9Yb0
ルネサス半導体を使った農業ソリューションでもつくって、
暇な社員で芝生つぶして、ルネサス半導体を使った高性能耕耘機で耕して、
野菜つくって隣のサミットに売ればいいんじゃね


389 :名もなきうっちゃ:2012/08/31(金) 21:09:10.92 ID:mCjeCGzv0
なんでもよいのじゃああ

390 :名無しさん:2012/08/31(金) 21:12:13.36 ID:YdhIx2zz0
スリム化

nxpが吸収

JJ塾の塾生のお前ら歓喜

391 :名無しさん :2012/08/31(金) 21:13:10.02 ID:qe51huDx0
>>388

それをいうなら、むのグランドや芝で芋育ててバス停で売る。

392 :名無しさん:2012/08/31(金) 21:15:20.67 ID:QhN/d6zh0
http://diamond.jp/articles/-/22509
このグラフで納得・・


393 :名無しさん:2012/08/31(金) 21:15:26.41 ID:Q9Chk1lU0
機械的に利益が出せないチームは消滅というルールにすれば チーム内での足の引っ張り合いが起きないような気がするが。
昔はもう少しカバーし合いながらやってた。

394 :名無しさん :2012/08/31(金) 21:18:30.22 ID:qe51huDx0
>>393
下手に成果主義が導入されて、チームワークがほぼ壊滅。
チームワークによる相乗効果が無くなった。

395 :_:2012/08/31(金) 21:24:22.29 ID:hG8jhCoA0
たしかに成果主義になってから他人に仕事を教えなくなった
そして自分の仕事だけして他人の仕事は無視
先輩に仕事聞きに行っても「知らない」「自分で考えろ」だもんな
以前は面倒見がよかった先輩ですらそうだもん

396 :名無しさん:2012/08/31(金) 21:24:40.86 ID:QhN/d6zh0
どっかみたいに残った社員も派遣会社に丸売りされて
退職金なども格安になる運命ww
働けるだけ幸せって思えばよい!!


397 :名無し:2012/08/31(金) 21:25:50.59 ID:wFTK0gOj0
>>395
外資になったら益々酷くなるよな。
自分で出来ないヤツが消える運命なのは明らか。

398 :名無しさん:2012/08/31(金) 21:29:07.29 ID:Q9Chk1lU0
台湾や中国のエンジニアは全部自分で囲って仕事する。
仕事のクオリティーが高いとは思わないが 多分転職には有利だ。


399 :名無しさん :2012/08/31(金) 21:30:40.75 ID:qe51huDx0
>>395

さみしい限りですなぁ。昔は先輩がしっかり教えてくれたけど。

400 :名もなきうっちゃ:2012/08/31(金) 21:30:56.87 ID:mCjeCGzv0
>>396
働ける喜び?
それだけではいけない


401 :名無しさん:2012/08/31(金) 21:34:52.17 ID:YVmLRBRP0
そもそも無能でもそれなりの年齢なら700万ぐらい貰えるのが成果主義と言えるのかねw

402 :名無しさん:2012/08/31(金) 21:36:12.22 ID:QhN/d6zh0
>>400
働けない苦しみを味わったらそれがわかるよ。

403 :名無しさん:2012/08/31(金) 21:36:50.32 ID:W+yiywFg0
大丈夫、最終的にはサムスンが買ってくれる。


404 :名無しさん:2012/08/31(金) 21:43:13.02 ID:Q9Chk1lU0
403>
あるかもしれないな。 会社買って 社員を40歳で切れば 特許が残る。


405 :名もなきうっちゃ:2012/08/31(金) 21:48:32.61 ID:mCjeCGzv0
>>402
どんなとこでも働く意思が大事
と思う

自分は無職になろうものなら
なりふり構わず農家に弟子入りを乞う

406 :名無しさん:2012/08/31(金) 21:55:02.79 ID:W+yiywFg0
農業なめるな

と言いたいところだが、会社自体より業界の行く末を考えると、自治体の
就農制度使うのいいかもね。若い嫁か子供がいる奴限定だけど。
貧しくても子供は幸せになれるかもしれない。


407 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:02:31.93 ID:QhN/d6zh0
この際 閉鎖したクリーンルームで野菜を作ってください!!
でも・・危険な薬品とかガスが多いから気をつけてね。


408 :p:2012/08/31(金) 22:10:55.66 ID:YMBNhoRRP
工場だが、周りの人間みてると、現状わかってるのか?
危機感ゼロ、RTからRELになった時くらいの認識。
他の工場はどうなんだろ。

409 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:13:49.50 ID:YVmLRBRP0
そりゃあからさまに態度に出す人なんてそんないないんじゃないの
ある日しれっと転職先見つけていなくなるわけだ

410 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:17:53.11 ID:XAE2svMx0
http://www.youtube.com/watch?v=i6YOX0WZFf8

411 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:19:46.59 ID:YPLAczN90
これだけ整理解雇アピールした面接が実施されてんのに、組合は何もコメントしないんだな

412 :名無し:2012/08/31(金) 22:21:00.67 ID:ptC9J4HW0
ルネサスの土地で作った野菜なんて怖くて食えるか?w

413 :名無しさん :2012/08/31(金) 22:24:27.94 ID:qe51huDx0
>>411
組合に面談の苦情が行っているが、受け付けるが基本話聞くだけ。
こんなときのために金払ってるのにな。役に立たん。
組合の役についている人間は首切り対象外。今日のけやきの写真見たろ。
いいポジションだよね。

414 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:24:29.53 ID:8NY2ezIu0
工場減らして、拠点は増える・・・。
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0005344264.shtml

415 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:25:02.32 ID:R/uQOFYs0
>>411
会社が潰れれば組合もなくなる。
会社が潰れると言われれば、保身に走る組合は何も出来なくなる。
これが既存の組合、ユニオンショップ制の限界。

416 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:27:45.22 ID:R/uQOFYs0
もう、貰えるもの貰って、さっさと次行けばいいよ。
汚い真似してまでしがみつきたいやつは、そうさせておけばいい。
再起に必要な時間、カネは確実に削れて行くから、早めの離脱が賢い選択。

417 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:30:02.83 ID:QhN/d6zh0
もともと外資系には組合とかって考えないから
気にしなくていいよ。


418 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:35:36.54 ID:W+yiywFg0
経営権が移るんだから、今の経営側と話をしても仕方ない。

で、次の経営側が組合と話す気があるのかどうかは知らん。

419 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:41:04.95 ID:I+KQHOVI0
ユニオンショップを無くしたら、組合に入る人は少なくなる。 で、組合は自然消滅。でも組合がなかったら、36協定とかいろいろ不便だから、形だけの誤用組合を作る。
おや?今と変わらないですね。

420 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:44:08.69 ID:dbmn/RtB0
KKKかKKRか知らんが、ルネサスの復活を祈る
                        本日退職願を出した者より

421 :_:2012/08/31(金) 22:44:13.43 ID:3aCnnOMn0
>>401
技師だとざっと計算してどんな無能でも年収700万は楽に超える
成果主義を徹底するならもっと差を付けるべきだろう

422 :名無しさん:2012/08/31(金) 22:48:54.26 ID:u6qOGZfy0
>>421

そうか?
現状の水準だと月40万円×14カ月(賞与年2カ月)に
諸々の+を入れても600万円代に届くかどうかという感じだろ。。

423 :名無しさん :2012/08/31(金) 22:51:35.50 ID:qe51huDx0
今回の早期退職で人員がかなり減る。
何とか委員とか分科会とか内向きの仕事が消えることを願うよ。
儲かることだけに専念したい。

424 :ななし:2012/08/31(金) 22:55:06.82 ID:zgwwCi3O0
同じKKR管理下でもNXPだと800以上とか普通にもらってるんだろうな。
前は外資を見下してたとこもあるけど、立場が完全に逆転した感じだ…

425 :p:2012/08/31(金) 23:02:40.33 ID:YMBNhoRRP
>>420
クークラックスクランきたー!
KKRって最初、ホテルの名前かと思ったよ笑

426 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:04:51.72 ID:PU52hwSk0
仕事失って何人くらい首釣るんだろうな
45くらいだと家のローンと学費で大変だわ

427 :p:2012/08/31(金) 23:07:04.79 ID:YMBNhoRRP
設計や本社本店は40歳早期退職者は2千万くらいもらえるんだろ。

贅沢すぎるぞ!!

428 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:07:18.42 ID:W+yiywFg0
KKRってのは国家公務員の厚生施設だよ
使ってるやつは公務員

429 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:07:51.12 ID:YVmLRBRP0
>>424
そりゃどうか分からんよ
評価されてる人なら貰ってるだろうが、評価が低ければ新卒同然でもおかしくない
まあ5年間で37000人→23000人だから評価の低い人はいなくなってるかもしれませんがね

430 :名無しさん :2012/08/31(金) 23:11:11.24 ID:qe51huDx0
>>426

そういう人知ってる。奥さん専業主婦、子供小学生で、
都内に一軒家を去年あたりに買ってた。

面談でCだったらしく、うつろな目で休憩室で外眺めてた。
普段休憩室にいるような人ではないので、休憩室で見かけたとき
こっちがビックリしたよ。

431 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:12:20.44 ID:W+yiywFg0
日本の年収800万はアメリカだと為替や実質物価を考えると1200万クラス

ほんの一握りだろうな

KKRも同じ金銭感覚で乗り込んでくる

432 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:12:37.09 ID:YPLAczN90
>>415
ここまであからさまだとは思わなかったわw
組合費増やす前に定員減らせよ
普段どんな仕事してんだ?

433 :名無しさん :2012/08/31(金) 23:16:09.53 ID:qe51huDx0
>>432
組合は、上位団体である連合に目が向いている。
こんどは選挙で○上なにがし氏を当選させることだけ考えてる。
もう組合にとっては早期退職は過去の話。

434 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:18:02.09 ID:u6qOGZfy0
>>431

http://corp.itmedia.co.jp/corp/pr/data2011.html?view=20120113

>日本の年収800万はアメリカだと為替や実質物価を考えると1200万クラス
それは無いよ。1995年の円高では確かにそうだったが、その後に米国ではインフレ、日本ではデフレになってるので
実質物価を考えると1ドル80円程度(現状の水準)で日米が均衡しているという説もある。

435 :名無し:2012/08/31(金) 23:19:34.08 ID:ptC9J4HW0
4年前と去年に辞めた知り合いたちは皆さんそれなりに仕事見つかってる。
ルネサスみたいに遊んで高給もらえるとこ探すつもりなら無理だけど。
生ける屍みたいだった人も生き返ってるしね。
会社へのこだわりを捨てると何か見えるかもしれない。

436 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:26:10.41 ID:W+yiywFg0
>>434

統計上はおっしゃる通りだと思うんだけど、住宅とか自動車とか、それらの
購入費用・維持費用なんかが決定的に違う気がするんだよね。
英語とレイシムズさえ我慢出来たら、日本の給料でアメリカで生活したいかな。

437 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:27:35.21 ID:QhN/d6zh0
こんなのが毎年繰り返すと予想されるが
がんばりや!!


438 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:32:04.22 ID:X9aXL98Q0
ルネサスにいれば、「楽」して高給もらえたが毎日つまらん日々だった。
すでに扶養家族もいないし、ローンもないから金もらってしばらく旅に
でも出るよ。失業保険が切れる頃に、親族の会社で雇ってもらう予定だから。

439 :q:2012/08/31(金) 23:44:02.56 ID:eVN+KtxI0
まあいいじゃない
楽しい時期もあったんだから

440 :920:2012/08/31(金) 23:47:09.32 ID:y01JkT3D0
来週からドドンとワイドに30連休。
エウロッパに行って失業先進国の取り組み見学してくるわ

441 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:57:58.37 ID:NqWABHbn0
こーいう時期に、なぜなぜとか診断とかやるなよ。


442 :名無しさん:2012/08/31(金) 23:58:54.72 ID:DmKL9bxG0
>>435
戦力外通告受けた38歳担当だけども、早退に向けて背中を押された気がする。
内向きの論理や、「お客さんのために一肌脱いでやるぜー」的な心の動きがほとんど無い文化に飽き飽きしてた。
現時点での実力の無さは認めざるを得ないし、再就職先が見つかるとも限らないけども、そういう気持ちを解ってくれる
企業と出会えたら頑張れる気がする。その可能性があるなら、思い切って見るかな…。幸か不幸かw独身だし。
この週末に両親と話し合ってくる予定。

443 :名無しさん :2012/09/01(土) 00:04:05.21 ID:i+vtK8Sd0
>>442

よかったじゃない。
38ならまだまだこれからさ。
たまたま、仕事内容が肌に合わなかっただけ。
実力が十分伸びる分野が別に見つかるよ。


444 :名無しさん :2012/09/01(土) 00:07:54.74 ID:qe51huDx0
>>441

経営幹部に対する診断をしていただきたいものだ。
その本部長診断なんて、この業績からして無意味だし
説得力が無いよね。無駄なことを。全く。

445 :名無し:2012/09/01(土) 00:32:00.84 ID:bXRwnDwO0
>>442
435だけど自分は退職届提出組。
地方部門だから再就職探すのも大変だろうけど先に辞めた人達の後ろ姿に勇気づけられた。
お互いに前向いて歩いていこう。

446 :名無しさん:2012/09/01(土) 00:37:26.16 ID:YSU2Tpzj0
>>443
ありがとう。
年齢的にそれなりのマネジメント能力を求められて不利な部分もあると思うけど、
環境の変化自体にはそれなりに耐性あるし、適応してみせる。考えるの大好き。
不安も恐怖もあるけど座して死を待つのはきっと後悔するから…。

>>445
何度か部門間異動を経験して、「思い切って飛び込んでしまえば何とかなる」と思ってる。
もちろん楽じゃないだろうけど、頑張ろう。

447 :a:2012/09/01(土) 00:40:53.35 ID:P3uDW3EC0
自分はリーマンが嫌になって二年前突発的にMを辞めてフリーになったが意外に何とかなってる
家族がいるならあまりお勧めはしませんがw
皆さんにも幸あれ

448 :_:2012/09/01(土) 01:14:27.63 ID:6BjGFcy60
45歳設計職
部長から執拗に早退を勧められ、いい加減うんざりなので辞めることにした
出来ることなら最後の面談で部長をブン殴り、いや包丁で刺し殺したいくらい
実際やったらムショ行きなので我慢するけど

弟がJAに勤めてるので退職後は実家に戻って農業でもやるよ

449 :名無しさん:2012/09/01(土) 01:35:45.21 ID:X7GlbTOE0
>>448
今は退職を強要するような行為が問題になってるし、
告発してみるのも良いかも。

450 :誤算:2012/09/01(土) 01:43:12.62 ID:oAVIONxg0
NXPの粗利益率って超絶だな
http://www.dailyfinance.com/2012/03/05/1-reason-nxp-semiconductors-looks-attractive/

もしルネの売上高が7000億円で下げ止まって
粗利益率30%まであげられれば、
半分を税金で持っていかれても1000億円残る。
KKRの投資は1年で回収できて、2年目からぼろ儲けだな。
今のルネ株はお買い得かも。

451 :*:2012/09/01(土) 02:05:21.61 ID:5ehnVDE70
>>449
おまえさん、あんまり新聞とか読まないの?
会社が潰れそうになった対策として銀行の理解と大株主3社が債務保証を取りつけた。
それで、なんとか倒産せずに事業の存続がとりあえず出来てる。
その際に銀行、大株主とは事業の再構築と人員削減を約束させられた。そのことは組合側に伝えて組合も了承してる。
だからこそ今、人員削減に向けた動きになってる。
従業員も当然、会社責任として賃下げ、リストラは受けなければならないのが資本主義。
だから、万が一、告発すれば、その社会の基本的システムも理解できない左翼的考えとレッテル貼られる。
いうなれば、赤字でどうしようもなかった国鉄の職員の中でもゴネた国労組合員みたいなもん。
今、国労組合員がまともに職を見つけれられてると思う?その活動の影響でブラックリストのレッテルでどこの会社にも受け入れられなくなってる。
現実と向き合って、退職後の次の生活設計に労力を回した方が絶対に幸せだ。特に女房と子供のためにな。
俺も正直、今は国労での連帯組合活動を後悔してる。子供にも肩身の狭い思いをさせた。今は子供も社会人になったが、大学に活かせてやれなかった事は一生罪悪感にさいなまれると思う。
賢く生きることを第一に考えてほしい。

(元国労組合員)

452 :誤算:2012/09/01(土) 02:10:00.87 ID:oAVIONxg0
他も調べた。
TI 50%
http://ycharts.com/companies/TXN/gross_profit_margin
Qualcomm 60%
http://ycharts.com/companies/QCOM/gross_profit_margin
Fairchild 30%
http://www.fairchildsemi.com/news/2012/1204/041912_Q1_12_Earnings.html
International Rectifire 25%
http://www.irf.com/whats-new/nr120822i.html
ST 35%
http://www.bloomberg.com/news/2012-07-23/stmicro-sees-third-quarter-sales-trailing-estimates.html
Infineon 40%
http://www.infineon.com/dgdl/2012-02-01+Q1+FY12+Investor+Presentation.pdf?folderId=db3a304335113a63013537c4777808ba&fileId=db3a304335113a63013537c9afb708bb
AMD 45%
http://www.foxbusiness.com/technology/2011/09/28/amd-cuts-3q-revenue-gross-margin-view/


453 :名無し:2012/09/01(土) 03:53:13.36 ID:lOAUg3KR0
>>451
大学は自分で働きながら行けるだろ。


454 :名無しさん:2012/09/01(土) 03:55:09.30 ID:Z24RUFsH0
>>450
お前の言っているのは粗利益率ではない。
税引前純利益、特別損益を考えなければ経常利益率だ。
経常利益率30%の企業、それは超が100個付く優良企業。

あんた外部かCだねw


455 :名無しさん:2012/09/01(土) 04:12:47.43 ID:yO5pTCgI0
>>421 >>422
年収700万円だか年収600万円だかしらないけど、そいつが年間1000万円以上利益あげてないなら、
即、首きって、KKR様が食べるサラダバーの野菜ずくりしろって、いわれるよ。

456 :名無しさん:2012/09/01(土) 04:16:25.90 ID:yO5pTCgI0
>>448 >>449
自分のために、告発したらええ。



457 :名無しさん:2012/09/01(土) 05:24:45.50 ID:ecIeo/dp0
日ビルBO部の某O課長は業者から関西出張いくたびお小遣いもらっていた。これって早期退職どころか懲戒解雇だ、

458 :名無しさん:2012/09/01(土) 05:29:37.18 ID:VqV5B3jK0
>>456
そもそも>>448は告発なんて言ってないのになんで周りがけしかける?
上司が早退に応募するよう勧奨してるだけだろ。
整理解雇なのに自己都合にしろと強要している訳でもない。

一体どこへ告発するんだ?
組合?労働基準監督署?どっちも無駄だと思うね。

何を告発するんだ?
面談回数が多くてうざい?くだらんなw

弁護士なら相手にしてくれると思うがそれは料金を払うからだ、それで料金に見合った何かが会社から取れるとは思えん。


459 :名無しさん:2012/09/01(土) 05:45:51.88 ID:yO5pTCgI0
>>458
うさばらしだよ。

460 :名無しさん:2012/09/01(土) 06:14:01.48 ID:uPWTxG/Z0
>442
38歳独身でパパママ相談か。。。

461 :名無しさん :2012/09/01(土) 06:14:14.16 ID:i+vtK8Sd0
>>451

何でルネ版に国労?それとも経営側人間が意図的誘導?
釣られたかも?

そもそも国鉄問題は、労働者が素直に労組脱退してれば
仕事が続けられたたろ。
こっちはどうやっても仕事が続けられないんだよ。
>>459
そそ、うさがはれればいいの。
退職強要面談告発したらいい。

462 :名無しさん:2012/09/01(土) 06:26:50.26 ID:1vMPwtuD0
KKRの刀の切れ味はもっと凄いぞw

463 :名無しさん:2012/09/01(土) 06:29:03.00 ID:1vMPwtuD0
情というサビがまったく付いてないから。

464 :名無し:2012/09/01(土) 07:02:53.75 ID:SnDyNklS0
>457 そんな輩にプレミアム出すのは馬鹿馬鹿しいな。
武蔵 S○技の某部長も一緒。業者に毒饅頭を要求している。
私利私欲で仕事して シワ寄せは全部部下に押し付けやがって!!
オマケに陰湿なパワハラも、、、
この部の元部長の早退も決まったようだけど、なんでこんな輩にプレミアムあげるのか意味分からん。


465 :5000人達成→以後?:2012/09/01(土) 07:20:16.77 ID:inylGWYf0
募集期間前に教えてあげないと可哀想だよ。
資金潤沢だから自治体に袖の下渡して、何も無かった様に閉鎖。

とにかく未だ未だ人員オーバーなんだから、その後の体制を示してくれ。
募集期間終了直後に武蔵閉鎖、皆鶴岡に移管。以降台湾メーカへ移籍?
これは冗談だけど。(鶴岡そのまま残るかもな。)・・・

KKRの経営者しだいだからな。
只人員が未だ多過ぎだ。これをどうするのか。振いにかけてもしがみつく君達
をどうするか。問題だ。

466 :5000人達成→以後?:2012/09/01(土) 07:24:16.65 ID:inylGWYf0
しがみつのは屑だから。自信が無いから。

会社にはそんな奴要らないんんだよ。

特に課長以上で、高卒の、よいしょ〜野郎。

467 :名無しさん:2012/09/01(土) 07:27:55.32 ID:1vMPwtuD0
KKRは黒字化はたやすいと考えているらしい。
赤字部門、冗長部門を単純に、かつ冷淡に斬り捨てればいいと。

468 :5000人達成→以後?:2012/09/01(土) 07:40:23.98 ID:inylGWYf0
特に高卒の課長で よいしょ〜して出世した野郎。  君だ!

首となったら再就職出来ても、年収300万だ。
何も技術ないからしょうがない。よいしょ通用しないよ、もう。


469 :名無しさん:2012/09/01(土) 07:44:35.57 ID:yO5pTCgI0
お客さんところに1年ぐらい出向させて頂いて、どのようなものをつくっているかどのような課題があるか、
ヒアリングしても出てこないところを、提案できるようにして、LSI+CPUな石をつくれるような体制をつくれば
業績は楽々回復するよ。


470 :名無しさん:2012/09/01(土) 07:45:52.09 ID:56KpLgyK0
KKRがやってきてプレミアなし退職のプレゼントが頂けるんだろうねぇ。

471 :名無しさん:2012/09/01(土) 08:02:12.37 ID:VqV5B3jK0
KKRになったら、S○CもRMCも切り捨てだな。


472 ::2012/09/01(土) 08:07:18.99 ID:6gd60KNh0
1月1日からKKR傘下ってとこかな。

473 :kkr:2012/09/01(土) 08:08:38.57 ID:ZP8NGA4i0
マイコン設計、営業ーフリースケールに売却
パワー、高崎、甲府、三菱に売却、持ち株にて生産
鶴岡ー解体して、中古装置を売却。
ひたちなか、中古装置を処分、建屋は原子力防災研究に活用。
日立は高値で株式をkkrに売るために、信託財産として預託。

474 :名無しさん:2012/09/01(土) 08:13:23.35 ID:VqV5B3jK0
S○CやRMCで引き止められたヤツ居るのかな?

居なけりゃもしかして、いずれ切り捨てることを前提にしているかもな。


475 :a:2012/09/01(土) 08:14:45.05 ID:OfFxipn30
販売店出向者は、C判定だとどうなるの?
そのまま販売店は移籍受け入れてくれるのだろうか?
まぁ、その人次第だろうが。


476 :ムムム:2012/09/01(土) 08:21:48.21 ID:cyMyU5BY0
>>468
 
山口の石○のことだな!!


477 :774:2012/09/01(土) 08:29:03.12 ID:CpVoKeIJ0
RMCは報道にあるような日系への売却じゃなくて
KKR体制下で外資系に売却して欲しいものだ。その方が高く売れるだろう。

478 :J:2012/09/01(土) 08:31:05.02 ID:gWMZuoKL0
早退希望者が少なくて、KKRがって話になったんだろうな。
これで早退希望者が埋まれば、実はあれはデマでしたって・・・

479 :名無しさん:2012/09/01(土) 08:32:54.18 ID:VqV5B3jK0
RMCを買うところがあるか?
只でもいない気がする。支度金をつけてどうか?ではないか。

ルネなら支度金をつけての譲渡もあるが、
KKRならノキアのモデムをたたき売り、残りの日本人部分は解雇だろう。


480 :連投許せ:2012/09/01(土) 08:38:36.72 ID:inylGWYf0
>>472
新聞には、9月に経営権を刷新と記載あった。だから即だ。
加速するぞーー加速すrぞーー加速するぞーーーー

>>476
沢山いるべーーーな。


残留組 覚悟しなさいね。 賃金ダウン、配置転換、切り捨てetc

481 :連投許せ :2012/09/01(土) 08:42:44.69 ID:inylGWYf0
>>472
新聞には、9月迄に経営権を握り、今の経営陣を刷新、と記載あった。
だから即だ。

今から何が起こるか色々想像できる。 

482 :名無しさん:2012/09/01(土) 08:43:16.48 ID:xuyofuqo0
9月中だと早期退職組も条件変更されんか?

483 :名無しさん:2012/09/01(土) 08:48:47.77 ID:nRpM0tM+i
>>482
確かに心配だ

484 :名無しさん:2012/09/01(土) 08:50:29.20 ID:X7GlbTOE0
>>451
ごめん。長くて読む気がせん。

485 :477:2012/09/01(土) 08:51:14.50 ID:CpVoKeIJ0
>479
RMEと言った方が良かったな。
昔からモデムをやりたがっている半導体企業があるのでそこに売れれば良いけどな。
NvidiaはIcera買収してモデムの技術を社内で持っているのにわざわざうちのモデムと組合せて
プラットフォーム提供してるぐらいだからそれなりに技術は持ってるだろう。
いっそ、Nvidiaに買ってもらうとか?

486 :名無しさん:2012/09/01(土) 08:55:49.35 ID:CkmCjKOD0
>>457
以前いた部署のBは「交際費」で、適当に私的な飲食してたな。
しかも、自分のお気に入りの部下を従えてね。

487 :るね:2012/09/01(土) 08:56:50.15 ID:ti6vddUNP
>>460
> >442
> 38歳独身でパパママ相談か。。。

一応、報告とかじゃないの?
まっとうな文章を書いてるけど、まだまだ考え甘いよね。
環境さえよければおれは頑張れるんだはどこも通用しない。
与えられた環境で自分の理想を求めなければ。

立派な会社でも、配属された部署が糞ならおわり
部署がまともでも上司が糞ならおわり

自分でそう言ってるのに気づくのがさきだね。

あと、農業、漁業でもと言ってるやつは馬鹿
農業や漁業のほうが何倍も大変でしがらみがおおい。
馬鹿にしちゃだめ。


488 :名無しさん :2012/09/01(土) 08:58:48.10 ID:i+vtK8Sd0
>>464

ああ、あのBか。
そういうやつが人切り面談してるとは。。。

489 :名無しさん:2012/09/01(土) 09:16:22.64 ID:536dx0u50
>>464
文体とか内容であんたが誰かわかっちゃったよ。
そういうのはせめて早退したあとに言った方がいいんじゃね?

490 :名無しさん:2012/09/01(土) 09:26:16.65 ID:ftLGnyEG0
>>464
前部長辞めちゃうんだね。
俺は傍で見てるだけだったので気合が入って良かったけどね。

そんで次の部長はどうなの?なんか前部長より陰湿なので要注意と聞いたが。


491 :m:2012/09/01(土) 09:46:27.56 ID:5gVq3HqY0
プレミアム2千万、もう貯蓄する必要もないから、農業や漁業でもいいからその日暮らしができればいい。
60歳まで半分以上残す自信はあるが、今から1千万貯蓄する自信はない。

492 :kkr:2012/09/01(土) 09:51:48.12 ID:KNC2DzoL0
現代版 漁夫の利。

493 :名無しさん:2012/09/01(土) 09:51:55.86 ID:S3zFZwwy0
>>491
かなりご高齢の方ですか。未経験の方は農業はつらいですよ。

494 :p:2012/09/01(土) 09:52:35.24 ID:EcduArr3P
プレミアム2千万とかの人って、勤続何年で役職は何で普段年いくら貰ってたの?
おれなんかどう計算しても…

495 :名無しさん:2012/09/01(土) 09:55:54.42 ID:bwPJ9m3q0
その日暮らしができりゃいいけどね
肥料やら燃料やら経費はかかるのに売上の保証はない
異常気象が来たらおしまい
赤字にはならない日雇い派遣の方がいいと思うけどw

496 :_:2012/09/01(土) 09:57:50.35 ID:uHULbljx0
>>490
S○技の新部長は、マジでやり方が汚い奴だよ。

497 :(-_-;):2012/09/01(土) 09:59:41.21 ID:i7iwIgXW0
>490 前部長も酷かったが陰で操っていたのは現部長って噂だよね。
年頭のパワハラも同罪のはずなんだけどな。。。
あの部署では早退候補はH系が多いんじゃないか?
尻尾振って媚びうる輩以外認めない部長だからね。
お〜怖い(笑


498 :名無しさん:2012/09/01(土) 10:00:33.69 ID:ftLGnyEG0
漁業だって、船代に燃料代。
そもそも漁業権ないしね。
知り合いに漁師が居れば、日当でのせてくれるかもしれんが。
都会からの一見さんを乗せてくれるほど甘くないよ。

499 :名無しさん 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/09/01(土) 10:05:03.29 ID:yO5pTCgI0
田舎から出てきました。ルネサスで仕事したいんですっ


500 :名無し:2012/09/01(土) 10:12:13.72 ID:UZNvQxag0
大手企業は多少人間関係がギクシャクしていても福利厚生を含めて
かなり恵まれているからね。
しがみつける人はしがみついておいたほうがよいと思う。
転職環境は最悪だし、改善の見込みはないので、辞める人は相当
覚悟しておいたほうがよい(実際に転職活動を始めればすぐにわかる)。
漁業云々っていう話もでているけど、現実的な話をすれば、むしろ介護職
も視野にいれる選択肢も考慮しなければならないかも。


501 :m:2012/09/01(土) 10:14:21.80 ID:5gVq3HqY0
>>498
いや別に漁業に絞らなくていいからw
そんな必死にならなくもいいよw

農業は成り手がいなくて頭抱えてる市町村とかが窓口広げてるから見つけやすいかも。

キツイくて収入少ないけどその日は暮らしていけるでしょ。
無職で取り崩して行くよりはマシ。

502 :名無しさん:2012/09/01(土) 10:18:49.85 ID:bwPJ9m3q0
KKR傘下なら大手の特典なんてものはなくなるでしょ
しがみついたところで不要な部署と判断されれば問答無用で首切り、無能は減給
でも年収300万ぐらいは最低保証でもらえるだろうから介護よりまはマシかなw

503 :名無しさん:2012/09/01(土) 10:19:03.84 ID:ftLGnyEG0
介護職良いかも。地元の若手(20代)は結構やってるやつ居る。
介護してる爺さんがボケてて、ウンコとか漏らすからふざけんな!ってよく文句言ってるが、やりがいもあるらしく楽しそうだ。
でもルネ退職者じゃあほとんど老老介護だな。笑



504 :名無しさん:2012/09/01(土) 10:27:22.84 ID:ecIeo/dp0
>464
旧RHのやつらは、そんなやつばっかり。
口ではルネサスウエイはああだこうだといいながら、特定の業者に肩入れする。
しかもそのための資料作りに膨大なお金を掛ける。
ルネサスって資料作成専門会社だね。収益(賄賂)は全部個人に入るから費用だけかかって
収入なし。経営危機になるのはのはあたりまえ。
ちなみに日ビルの某O課長は早退するのかな。新幹線通勤してるみたいだから、
早退して田舎で農業でもやるのかな。あんな悪いやつ早く懲戒解雇してやれ

505 :名無しさん:2012/09/01(土) 10:29:03.30 ID:ftLGnyEG0
>>501
うちの会社辞めて、農業か漁業ってのがマジでなめてる!
実家がそうなら、実情判ってると思うのだが。。。
そうじゃないならナメ過ぎだぞ!!笑

506 :(-_-;):2012/09/01(土) 10:44:06.92 ID:i7iwIgXW0
>504 そうなんだよ、会社のために何をしたいいのか、まったく考えてない。
ベンダーには申し訳ないがBMも都合の良いようにデータ改ざんしまくりだし。
何考えてんだか。
ちなみに現部長はRM。

507 :名無しさん :2012/09/01(土) 10:47:58.11 ID:inylGWYf0
結果エルピーダと同じ事だな。
でもルネ側は投資ファンド会社だ。最悪だ!

ルネの拠点はもう今迄と同じではないと思う。
残っても拠点閉鎖で移動。移動が出来ない人は退職。
残った人をどうするか?  ここの問題が大きい。

富士通の記事にあった様に切り離しかな。


退職組に言うけど
介護も厳しいよ。男は要らないんだってさ。
おばあちゃんも女性だ。おじいちゃんも若い女性が喜ばれる。需要少ない。
(おしめ交換大丈夫)
そんで資格ある?取る?

田舎でのんびりが一番だ。知り合いから職紹介してくれっる。
焦らない方が良い。



508 :名無し:2012/09/01(土) 10:48:47.80 ID:bXRwnDwO0
農業や漁業をなめんな!きーっ!ってなる気持ちもわかるけどまあ落ち着いてw

林業就業した人いるよ。
50近かったけど山では若手w

509 :名無しさん:2012/09/01(土) 10:57:12.53 ID:78f1ld2f0
>>475
特約店出向組、全員早期退職と聞いた
当然、優秀なやつにはその特約店からオファーが来ていると思うが

特約店に放り出されて、挙句の果ては全員クビ。合掌




510 :名無しさん:2012/09/01(土) 11:02:27.22 ID:CpnVne3y0
倍率高いが、介護やるならハロワの職業訓練学校だな。
CAN○Nの請負切られた知り合いがそこで資格とって一旦就職した。

男は少ないので重宝されるし、職場は若い女の子沢山いるし
仕事はやりがいがあるし、技術やるよりよっぽど楽しかったらしい。

ただ給料安くて食えないので結局派遣に戻ったんだが
貯金があって実家くらしの独身者ならなんとかなるんじゃない?

511 :p:2012/09/01(土) 11:10:02.19 ID:EcduArr3P
そんな底辺職についてる事に耐えて生きていけるか、だよね。

512 :名無し:2012/09/01(土) 11:16:28.97 ID:Z9vVS1Ji0
底辺とかバカにしていると自分がそうなったりする。
世間はうまく出来てるな。

513 :名無しさん:2012/09/01(土) 11:20:10.01 ID:IHgr4u1w0
経験者の言うことは説得力があるなぁ

514 :名無しさん:2012/09/01(土) 11:23:47.22 ID:bvbSZx+90
業界は違えど、長銀だった日債銀だったかの外資参入で辞めた人、残った人の
それぞれの地獄を昔いろいろ読んだな。エリートの転落人生みたいな。
今はあおぞらにスターか。
それでもJALと一緒で、半分日の丸会社だからマシな方だったんだろうな。
まだ日本経済もなんだかんだ余力もあったし。



515 :名無しさん:2012/09/01(土) 11:33:25.78 ID:536dx0u50
周りから見てりゃパワハラされた連中(含む>>464)にも
充分問題あったけどな。

516 :名無し:2012/09/01(土) 11:34:40.52 ID:tjCUkfd00
底辺底辺ってお前ら書いているが、
就職氷河期の半数は底辺職で就職している事実。それでいてあの就職率だからゆとり世代やバブル世代は感謝すべきだよな。
底辺だとかされているのは確かに厳しいものがあるみたいだ。そうやって運の悪かった人達を追込のをやめるのだな。

517 :名無しさん:2012/09/01(土) 11:46:04.12 ID:bvbSZx+90
会社辞めるのに2000万なんて夢のような話なんだろうな

でも本当に貰えるんだろうか
夢見てるんじゃねえぞバカって言われそうだが
KKR登場のタイミング怪しすぎる

518 :名無しさん:2012/09/01(土) 11:46:23.66 ID:IAI8i6wY0
歴史は繰り返すな、結局は国に騙されたんだ戦前の満州国のように。
国やメディアにこの世の天国と聞かされて、最後には軍隊に見放され大陸に丸腰の市民が残され地獄を見た。
30年前にも電子立国だテクノポリスだ就職ひっぱりだこだ花形基幹産業だとだまされ、電子工学に優秀な若者が進学したよね。
その結果がこれだ、KKRがロシア軍でルネサスの子供は残留孤児だな。
今でこそネットの発達であそこまで国やマスコミに騙されることは無くなったからだいぶましになったけどね。
あの時代に2chがあれば俺も電子工学になんか進んで無かったよ、毎月残業200時間なんて知ってたら誰が行くもんか。

519 :名無しさん:2012/09/01(土) 11:46:25.46 ID:lOA3RE4a0
>>474
いるみたいよ。集約が決まったHMM事でもお客さんとトラブルを起こさずに
事業を集約させるために忙しくて、人が必要らしい。
前向きな話ではないけどね。

マイコンでも居眠りばかりして仕事しないやついるからなー。
「何でお前は仕事しないんだ」と言ったら、「何で仕事しなくちゃいけないんですか」
みたいな顔をしていた。ワケワカラン。
SOCでも優秀な人はいるだろうから、入れ替えて欲しい。

520 :名無しさん:2012/09/01(土) 11:47:17.51 ID:bwPJ9m3q0
ゆとりも氷河期に変わりはないからほとんど底辺職だろw
リーマンショックの前に多少良かった時期はあったがあの世代はまだゆとりじゃない

521 :,:2012/09/01(土) 11:47:41.58 ID:SaCT/LJG0
>>506
データの改ざんは、ひでーな。

522 :(-_-;):2012/09/01(土) 11:51:59.53 ID:i7iwIgXW0
>515 でもさ、パワハラ受ける人に問題あったとしても
・お前の仕事は仕事しないことだ! 
この発言聞いてさすがに呆れたわ。他にも
・会議中に某業者の人ににペットボトル投げつける。
・某業者の女営業にバニーちゃんのいる店で接待させ、あげくお前もバニーちゃんになれ!って命令。
そんでこの女営業は泣く泣くバニーちゃんになったらしいぞ。
人として神経疑うよ。



523 :名無しさん :2012/09/01(土) 11:57:59.71 ID:i+vtK8Sd0
6Fのパワハラ禿親父の話題で盛りかがってるな。
被害者多そう。この際パワハラで裁判したら、会社から
もっと金もぎ取れそうだね。
証言者多いし、退職者もいるだろうから会社の目は気にならんし。

524 :,:2012/09/01(土) 12:04:48.93 ID:SaCT/LJG0
>>522
吊るした方がいいんじゃね?

525 ::2012/09/01(土) 12:05:14.94 ID:VpIq3teMO
>>517
既に時間をかけいろいろ感情や不信感とかもつれにもつれてしまった。
今さら中止したらマジ社内のモラル崩壊、無法地帯化、花園実業高校化するだろう。
親会社と銀行の金は早期退職のために出ているしな。


526 :名無しさん:2012/09/01(土) 12:05:58.15 ID:CxJWLg110
>>478
そうだなぁ。
早退希望者枠が楽に埋まっていたら、KKRなんてこの時期に
出す必要ないもんなぁ。

みんな、辞める辞めるといいつつ全然辞めるつもりなかった
んじゃん・・・

今はもう辞める人おおそうだけど・・来週辺り、送別会の案内
メールきまくるかもねぇ。

527 :p:2012/09/01(土) 12:06:05.78 ID:EcduArr3P
>>512
プレミアム700万だけど、大手飲料メーカに内定済み。

528 :_:2012/09/01(土) 12:08:50.93 ID:IkRBRogz0
2回目の面接だった。
再度説明を求めたら、1回目と違ってマーキングCの説明そのものだった。

そのまま書類を提出した。
定員数を上回ってもこの評価が覆ることはほぼゼロだぞうだ。
人事異動発表まで涼しい顔していろってのが苦痛。

巻き返しを図る次世代新製品開発の真っ只中。
超忙しい状態だったが、このままモチベーションを維持しろってのは無理。

当方スペック:REL上位設計側、仕事はかなりとは言わないができるほうだったと思う。
敗因?理由:40前半、中途組主任級、仕事のやり方で上に逆らったことがある。

隠蔽体質、保守的、排他的、馴れ合いが気に入らなかったので、
評価Cで切らて良かったと思ってる。

ノルマ達成の適任だったのだろう。退職金+プレミア安いし。

ただ、この先の転職先がまったく決まっていないし見通しが立たないのが不安。
家の35年ローンを過去、繰り上げを繰り返し、完済しているのが唯一の救い。

出て行く人も、残る人も、みんながんばれ!


529 :名無しさん:2012/09/01(土) 12:10:45.55 ID:a9eI+7ED0
>>522
こういう外道ですら事なかれ主義で放置してきたツケが今まとめて出てきているんだろうな。
著しい問題があるにもかかわらずやめさせて来なかった。結果が利益や蓄えも完全に食いつぶしたんだよ。
今更だけど、全員の意識が低かったんだな。

530 :p:2012/09/01(土) 12:26:24.10 ID:EcduArr3P
>515 

ルネサスの実態

・お前の仕事は仕事しないことだ! 
この発言聞いてさすがに呆れたわ。他にも
・会議中に某業者の人ににペットボトル投げつける。
・某業者の女営業にバニーちゃんのいる店で接待させ、あげくお前もバニーちゃんになれ!って命令。
そんでこの女営業は泣く泣くバニーちゃんになったらしいぞ。
人として神経疑うよ。

531 :名無しさん:2012/09/01(土) 12:31:59.95 ID:CkmCjKOD0
会社がこんな状態なのに未だに下請け会社に儲けさせててる部署あるよね。
幹部や資材がバックマージンもらってるんじゃねーの!?。
この際だから、幹部の不正を徹底的に吊るして、懲戒処分、自己都合退職
に追い込めばリストラ費用が減る・・・KKRさんに期待だ。
特にH系はそういうの多い気がするな。

532 ::2012/09/01(土) 12:34:36.99 ID:VpIq3teMO
>>528
がんばれ。
あなたなら大丈夫だ。
もっと幸せになれるから。

533 :名無しさん:2012/09/01(土) 12:35:58.25 ID:536dx0u50
>>530
そのパワハラハゲ部長、部長になるのが嫌で嫌で仕方がなかったとの話も聞いたことがある。

何が真実なのか俺にはわからんけど。

534 :名無しさん:2012/09/01(土) 12:37:59.39 ID:CkmCjKOD0
>>531
企業倫理とか普段言ってる幹部にも汚いやついるからな。
周りの幹部はそれを知っているのに、かかわっても得しないから
見て見ぬふりだ。

535 :(-_-;):2012/09/01(土) 12:39:27.63 ID:i7iwIgXW0
>523 俺知ってるだけで被害者10人はいるな。
気にいらないエンジニアは他部署、他拠点へ異動。
心の病気を煩ったり会社を去っていた人もいる。
特にIさんの時は酷かったな、いい年したおっさんにそこまでやるか!って同情した覚えがある。
被害者の会でも発足したら裁判で勝てるかもね。





536 :名無しさん:2012/09/01(土) 12:46:30.95 ID:CxJWLg110
>>531
「下請けいないと仕事出来ない」
と言わせたいんだろうが、正にそのとおりだw



537 :名無しさん :2012/09/01(土) 12:49:04.85 ID:i+vtK8Sd0
>>535

被害者が結集して、パワハラ裁判したらすごいよね。

538 :p:2012/09/01(土) 12:49:31.09 ID:EcduArr3P
>>535
見てるお前も同罪だよ。

539 :名無しさん:2012/09/01(土) 12:54:24.12 ID:CkmCjKOD0
仲良しクラブでB級の不正を見逃してたが、KKRは外部だからバシバシやるね。
内部告発したら、そいつは生き残れるくらいのルール作るかも・・・。

540 :名無しさん:2012/09/01(土) 13:01:40.27 ID:w3GWG1/N0
>>515
こういうのはさ、罪を犯した人にも理由があるってのと同じで何とでも言えるさ
実際にやっちゃだめ 常識でしょ

541 :名無しさん:2012/09/01(土) 13:23:16.11 ID:CxJWLg110
>>539
KKRが、名裁きをしてくれるとか考えてるなら大間違い・・
部門、工場ごとの財務データしか見ないよ。

現時点での不採算部門は、再建計画立案したら、
自分たちは手を汚さず、現経営陣に計画を遂行させる。

現経営陣は、汚い仕事が終わったら全員クビ。
まさに、自分が入る墓穴を掘らされる。

マイクロンが生ぬるいと思える事態になる・・


542 :名無しさん:2012/09/01(土) 13:23:42.46 ID:ftLGnyEG0
なんかKKRに期待しすぎじゃ?
仕組みなんか一から作るわけないし、実行する側も人が入れ替わるわけでもない(減るけどな!)
なので、うまくやってるやつはうまくやれるし、ダメなヤツはダメなままだよ。
KKRが来て変わるのは事業部長以上くらいだろ。
末端は一緒じゃね?

543 :名無しさん:2012/09/01(土) 13:33:28.66 ID:lOA3RE4a0
>>526
KKRの話は以前から出てたでしょ。
それに親会社や銀行から1000億出資してもらっても、それは早期退職費用に
消えるということは最初からの話だったじゃん。
2000万×5000人で。

NECエレの株を買ってたペリーは外資系半導体企業と合併させてガラガラポン
を狙っていたというが、KKRは何を狙っているやら・・・。
NXPとガラガラポンされて、JJ復帰だったら笑うけど。

544 :名無しさん:2012/09/01(土) 13:50:16.04 ID:CxJWLg110
>>543
ん?なんかいろいろおかしい・・
一人あたり2000万て・・工場の人達の退職金0?
確かにKKRの話はあったが、経営の主導権を握らせる
まではいってなかったと思うぞ。
親会社がKKRに経営権を取得させた意味わかってる?

545 :名無しさん:2012/09/01(土) 13:52:50.51 ID:vKcWQnm80
>>524
> >>522
> 吊るした方がいいんじゃね?
実名で書いたとしても、その行状を嘘偽り脚色なく、淡々と書けば問題なし。
批判の範囲内。

Googleのキャッシュに名前が引っ掛かって、そいつの前途が焼野原になったと
しても、まさに自業自得。

546 :名無しさん:2012/09/01(土) 13:54:04.00 ID:vKcWQnm80
一方、嘘偽りの誹謗中傷を書いた場合は、それこそ裁判沙汰で
書いた側が撃ち落されるから、そこは覚悟が必要。

547 :p:2012/09/01(土) 14:06:49.84 ID:EcduArr3P
嘘を証明できないし、実際にやってることだろ。
返り討ちにあうだけ。

548 :名無しさん:2012/09/01(土) 14:09:59.94 ID:lOA3RE4a0
>>544
何を揚げ足とりたいのかわからないけど、別におかしくないだろ。
親会社や銀行からの出資の1000億は早期退職金に消える見込みだけど
それで賄えないなら工場の人たちの退職金がゼロだとは言ってない。
工場の人たちが早期退職に応募してはいけないというわけでもない。

早期退職金も最もプレミアが高いゾーンの人たちが辞めたら
平均2000万くらいと言っているだけ。
これも会社の試算と同じだからおかしくはない。

KKRだって慈善事業じゃないからKKRの話が出たところで
それくらいは予測できただろう。

書いてあることだけじゃなくて、話の前後関係をちゃんと考えようよ。

549 ::2012/09/01(土) 14:11:42.19 ID:VpIq3teMO
>>544
工場は基本的に1〜2年で譲渡の目算。
それ込み数年で1万数千人の削減。
内、10月早期退職5千数百人。これにはもちろん工場で早期退職の人も含む。
経営陣的には早期退職は直近の臨機の対応。工場施策は数年がかりの構造対策なのだろう。
とりあえず早期退職をどんぶり勘定でやっちまえということか。
まあ、地方工場の人には確実に一定数辞めて欲しいが、やめられ過ぎても困る。なめてるよな。


550 :*:2012/09/01(土) 14:26:46.35 ID:5ehnVDE70
>>461
俺はもう爺さんで自分の人生に先が見えてる。もっと自分を大事にすればと後悔することも多いからそれでおせっかいながら体験談を書いているだけだ。
若い奴や妻子持ちならこれから先の人生と憂さばらしとどっちか大事か天秤にかけて考えてみろと言ってる。
今回のことで会社を辞めた奴も3年後には落ち着いて新しいスタートを切って新しい職場の仲間とがんばってる事だろう。
それを会社と労組が同意した今回のリストラで、裁判を起こしても勝てるとは思えないし、残っても地獄。そのあとやめて次の職場を探そうとしても過去の会社とのトラブルの製で仕事は見つからない。
それはまさしく自分が味わってきた辛酸を舐めてきた半生そのものだ。

だからもう少し、自分を大事に次のステップを目指してほしい。ルネサスは次のステップの肥やしにできるように頑張ればいい。
それがルネサスと起こしたトラブルでその後の人生を不意にすべきはない。結局、元国労組合員というレッテルが一生自分の足を引っ張った自分を反面教師にしてほしい。

551 :名無しさん:2012/09/01(土) 14:38:49.53 ID:CxJWLg110
>>548>>549
そうか、スマン、熱くなりすぎたわ。
イカン、イカン、ちょっとナーバスに成り過ぎてるかもしれん。

552 ::2012/09/01(土) 16:08:43.07 ID:ezalKNfQ0
>>468
300万もあるのか。。。

553 :名無しさん:2012/09/01(土) 16:13:32.47 ID:3ZUDqDwI0
タクシードライバーなら300万ぐらいあるんじゃね?
そんなないか

554 :名無しさん:2012/09/01(土) 16:14:05.00 ID:1vMPwtuD0
中国企業に売り飛ばされたら、年収80万円w

555 :p:2012/09/01(土) 16:28:23.08 ID:EcduArr3P
それはない。
日本で勤務する限りは。

556 :名無しさん:2012/09/01(土) 17:04:31.53 ID:CxJWLg110
          / |   ∠|
      (゜\./,_ ┴./゜ノ(     < うちの部署B級K級全員クビって・・
       \ \iii'/ /,!||!ヽ      ノルマ達成したじゃん・・
ファビョ━━ /V,,ニ..,ニ、、 ノ( \━━━ン!!!!
       \ヽY~~/~y} `/~,/
        | ,k.,.,!,.,.,r| ,!  く
      / <ニニニ'ノ    \
      来 年 の 今 頃 ・ ・ ・ ・

557 :名無しさん:2012/09/01(土) 18:09:09.57 ID:w3GWG1/N0
1年前は裏事情らしくグチこぼしてまだ平和だったんだけどな
崩れだしたら加速するね
来年はもうここ見てないだろうな (離職も残留も)みんながんばろうぜ

558 :名無しさん:2012/09/01(土) 18:18:29.53 ID:21q7gauR0
>>491
計算、矛盾してませんか?

2千万の半分を残す自信=1千万貯金

559 :m:2012/09/01(土) 18:25:52.09 ID:5gVq3HqY0
>>505
舐めてるもなんも実家が農業だから分かるよ。
やる気があればその日暮らしは出来るんだと。

一本立ちして必要以上に稼ぎたいと思うなら無理だ!

560 :名無しさん:2012/09/01(土) 18:38:41.05 ID:1vMPwtuD0
>>308
泣けますね。

561 :名無しさん:2012/09/01(土) 18:41:58.93 ID:2aHlWTma0
知り合いがELに出向して、そのままRELに出向の形になったんだけど、
戻ってこれんの?リストラはプロパーだけ?

562 ::2012/09/01(土) 18:43:41.82 ID:Xx1fcAnU0
上場企業の希望・早期退職者募集、リーマンショック以来の1万5000人超え
http://response.jp/article/2012/09/01/180625.html
みんな似たようなところに応募するだろうな
失業保険満額もらってたら行き先ますます無いだろうなあ



563 :名無しさん:2012/09/01(土) 18:49:23.83 ID:JTxkv6cW0
売り上げによって退職数のノルマが違うようだな
儲かっている部門では上司の前だけでは仕事をするが上司が居なけりゃ遊んでるおばさんとか
フライングで帰るおばさんとかが残る結果になっているようだが....こういうやつを第一に切ル
ベキなのに相変わらず駄目な組織だな。 会社を良くするために何ができるか考えようなんて
言っている間抜けな部長もいるようだし...

564 :名無し:2012/09/01(土) 18:54:00.42 ID:EYiB9QZL0
第一に切るべきは結果出せない人では?

565 ::2012/09/01(土) 19:05:22.26 ID:VpIq3teMO
>>558
早期退職せず定年までこのまま勤務しても一千万を貯める自信ないということだろ。

566 :名無し:2012/09/01(土) 19:05:50.36 ID:yHDaVI0f0
>>563
うちの部長は均一ノルマだと言ってたよ。
本当かどうか知らないが。


567 :sage:2012/09/01(土) 19:06:12.25 ID:S+UM8jhn0
Fは順調に工場整理すすめてるな。

568 :I:2012/09/01(土) 19:19:39.10 ID:+j7H0Zm/0
早期退職者が多すぎて指名解雇はないかも・・。

569 :m:2012/09/01(土) 19:21:47.05 ID:5gVq3HqY0
>>565
代弁ありがとうございます。
その通りです。

プレミア上乗せ退職金を使わない遣り繰りはできるが、
退職しないでその額の半分も貯めることは難しい。



570 :名無しさん:2012/09/01(土) 19:44:42.56 ID:bvbSZx+90
こんだけ農業を夢見てる人が多いってことは、本業以外のキャリアが
無駄だったてことか。

どうなるか分からないけど、しがみ付くのが得策なんだろうか。
2000万なんてしがみついて数年の収入でなんとかなるもんだしな。
かと言って若手はそんなに貰えないし(40前後に年収600何でも
2000万には届かない。

難しいところだ

571 :名無しさん:2012/09/01(土) 19:47:49.43 ID:CxJWLg110
>>568
それはない。
簡単にやめられない事情を抱えている人が大半。
このスレの民は、身軽な人多そうだがw

572 ::2012/09/01(土) 19:55:55.12 ID:cyMyU5BY0
SKYは応募者が多すぎて大変な人数になってるよ。
年齢制限を無くしたのが原因だろう・・。
どうなるんだろ!?

573 :名無しさん:2012/09/01(土) 20:19:10.66 ID:21q7gauR0
>>565
>>569

そういう事ですね
私も全く同じ考えです


574 :名無しさん:2012/09/01(土) 20:19:23.48 ID:vKcWQnm80
>>553
一日の水揚げで足切りがあったり、足切り回避のために自爆賃走とかやってるわけだが。

575 :名無しさん:2012/09/01(土) 20:19:35.96 ID:VqV5B3jK0
早退人数が目標に達した場合、今年度内の指名解雇は無いと思う。
早退勧奨に応じなかったことを理由に解雇することは違法、結果的にそうなったと言ってもあらぬ疑いをかけられる。

但し来年度に入れば解禁だろう。


576 :名無しさん:2012/09/01(土) 20:26:05.36 ID:dxfURbAM0
プレミア貰ってさっさと転職すれば良いだけなのに
何をゴチャゴチャ言ってるんだ

577 :名無し:2012/09/01(土) 20:51:21.31 ID:UZNvQxag0
>>576
年齢とスキルによる。
35歳未満、マネージャー経験、外国語が堪能、の3つ揃えばすぐにでも応募すべし。
3つとも条件に当てはまらなければしがみつくべし。


578 :名無しさん :2012/09/01(土) 20:57:39.08 ID:i+vtK8Sd0
>>577

そんな従業員ルネにいるかな?

579 :名無し:2012/09/01(土) 21:29:40.67 ID:BviJqeBf0
0.01%ぐらいだろ

580 :名無し:2012/09/01(土) 21:32:26.54 ID:BviJqeBf0
>>577
新しい職でのスタートラインで今と同じ収入得る場合はそうかもしれんが、大事なのは入ってからの仕事具合でしょ。
そこそこ仕事が出来てプロ意識有って世渡り上手なら収入も上がっていくよ。

581 :名無しさん:2012/09/01(土) 21:42:07.72 ID:xuyofuqo0
しがみついても2年生き残る可能性が薄いので応募。

582 :名無し:2012/09/01(土) 21:43:56.19 ID:UZNvQxag0
>>580
まず受け皿が極端に少ない。


583 :名無しさん:2012/09/01(土) 21:45:10.20 ID:p7Uvty8q0
http://www.youtube.com/watch?v=DdGg4BUeHkQ

584 :名無しさん:2012/09/01(土) 21:52:59.29 ID:536dx0u50
>>580
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1315643753

37歳での転職というよりも、その年齢で他の職種に変わるというのは難しいですよ。

その歳までやってきたことを捨てるということですからね。

陶芸や炭焼きをやりたくて弟子入りするのとはわけが違うから。
採用してくれる企業があるとは思えません。

585 :名無し:2012/09/01(土) 21:54:12.36 ID:BviJqeBf0
>>582
受け皿少なくても落ちてく高度は有るからどこかの皿に落ちるでしょ。ポジティブに考えましょうよ。

586 :名無し:2012/09/01(土) 21:58:52.62 ID:BviJqeBf0
>>584
どんだけネガティブなんだよ。
そんな気の持ちようでは出来る事も出来なくなるのは目に見えてるじゃん。
まあ引用にレスする俺も恥ずかしいけどね。

587 :名無しさん:2012/09/01(土) 22:04:59.58 ID:iRHgPVGk0
ルネの夏ボーは何%カットだったの?
#も冬はカットだってさ。


588 :世界一:2012/09/01(土) 22:08:44.69 ID:IMs8sX2xO
ここでは早退する人多いようだね
参考まで転職先や経緯を教えてもらえませんか?
妻子もちとしては悩みつつも、動く時間がない…
せめて共働きならばなあ

589 :名無しさん:2012/09/01(土) 22:13:42.55 ID:536dx0u50
>>586
東芝とかSanDiskの枠はすでに埋まったらしい

590 :名無し:2012/09/01(土) 22:17:28.90 ID:BviJqeBf0
>>589
そんな大企業全く眼中にねぇーーー
お目当ては今をときめく独自技術力の有る中小企業ですよー。夢がヒロガリング(^ー^)

591 :名無しさん:2012/09/01(土) 22:23:55.85 ID:iRHgPVGk0
いがいとさ〜
学卒とかは国家資格とか持ってないんだよね〜
学卒のプライドからか受けようとしないんだよね〜


592 :名無しさん:2012/09/01(土) 22:25:51.13 ID:CxJWLg110
>>590
十数年前は、俺らだって、大企業の社員だったんだけど・・
ドウシテコウナッタ・・

 ___
/ || ̄ ̄|| ∧_∧
|.....||__|| (     )  どうしてこうなった・・・
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
|    | ( ./     /
 ___
/ || ̄ ̄|| ∧_∧
|.....||__|| ( ^ω^ )  どうしてこうなった!?
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
|    | ( ./     /

 ___ ♪ ∧__,∧.∩
/ || ̄ ̄|| r( ^ω^ )ノ  どうしてこうなった!
|.....||__|| └‐、   レ´`ヽ   どうしてこうなった!
| ̄ ̄\三  / ̄ ̄ ̄/ノ´` ♪
|    | ( ./     /

 ___        ♪  ∩∧__,∧
/ || ̄ ̄||         _ ヽ( ^ω^ )7  どうしてこうなった!
|.....||__||         /`ヽJ   ,‐┘   どうしてこうなった!
| ̄ ̄\三  / ̄ ̄ ̄/  ´`ヽ、_  ノ
|    | ( ./     /      `) ) ♪

最近、全てがもうどうでも良くなってきた・・

593 ::2012/09/01(土) 22:26:10.04 ID:6gd60KNh0
11月になったら、まずは国内ふらふらと旅行に出るわ。
新しいカメラ買うか。
ここ2〜3年の記憶だけでもアルツハイマーになりたい。

594 :名無しさん:2012/09/01(土) 22:28:58.43 ID:aoW0Qvaw0
http://www.elicnec.com/bbs/rest2012-bbs/light.cgi

595 :名無しさん:2012/09/01(土) 22:32:34.01 ID:ou/4UQye0
>>589
そんなとこ行く奴は、もっと前に出てるよwww

596 :名無しです:2012/09/01(土) 22:37:58.70 ID:1+rDbfWR0
ここん家!
盛り上がってます。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1346487705/
めちゃくちゃだけど
目透視いいかも!

597 :名無しさん:2012/09/01(土) 23:05:14.42 ID:TfzlT3pU0
>>593
新しいカメラは買った。けど、子供の保育園の関係で年内に仕事見つけないといけない。決まれば、旅行出来るかな?そうだね、国内のんびりでもいいね。

598 :名無し:2012/09/01(土) 23:06:26.31 ID:2tAyTk0V0
鶴岡は自分達で顧客、パートナーを募って独立する動きがあるそう。
山口とかも同じ動きをするんだろうか。

ルネサスでは、再建の傍ら派閥抗争で日立系出身者による旧NEC切りが
熾烈を極めている。実際に今回の整理対象に挙がるのはいずれも旧NEC系の工場。
特に鶴岡は最優先に処理したい拠点と位置づけられており本社の指令の下、自由
に新規受注を獲得できない状況にある。
〜略〜
こうした仕打ちに憤慨する鶴岡工場の上層部が画策するのが
顧客やパートナー企業から出資を募っての独立だ。
(某誌より)

会社に残す基準、会社から追い出す基準が派閥じゃあなぁ。。
排他的な動きをするなら一人で(日立系だけで)いれば良かったのに。
派閥争いで有能な人が流出する前にKKRに経営権を取らせて
公平な基準で再編してほしいもんだ。

599 :名無し:2012/09/01(土) 23:09:11.17 ID:EYiB9QZL0
「無能だから切られた」より「派閥争いに負けて切られた」のほうが
プライド守れるもんね。

600 :名無しさん:2012/09/01(土) 23:13:12.07 ID:7EBffYyU0
実力を争点にすると日立さんの尊厳に傷が付いちゃうしね

601 :名無しさん:2012/09/01(土) 23:18:59.48 ID:CxJWLg110
>>598
まぁ、独立とか半導体工場では、アリエナイ話。

半導体工場ってのは、莫大な投資を継続して
いかなければ維持できない。

そんな資金力到底あるとは思えませーん。


602 ::2012/09/01(土) 23:21:50.80 ID:VpIq3teMO
>>597
お子さん小さいんだな。
被写体が不足することないね。
最近のデジカメは動画機能もすごいんだな。

603 :名無しさん:2012/09/01(土) 23:22:23.42 ID:ymCc16BA0
>>601
頑張って終わるのか、頑張らずに終わるのか、価値観は人それぞれだよな

604 :名無しさん:2012/09/01(土) 23:25:54.81 ID:CxJWLg110
>>603
まさか、今の経営の延長線上で、閉鎖イヤだから
独立とか考えてるんじゃないよね?策は?

まぁ、傷口が広がるだけだからやめとけw

605 :名無しさん:2012/09/01(土) 23:28:40.49 ID:ymCc16BA0
同じ終わるなら傷口を広げずに終わるか、広げて終わるか、価値観は人それぞれだよな

606 :名無しさん:2012/09/01(土) 23:29:11.09 ID:536dx0u50
>>598
本体も日本離れをこれから加速するようだし
情報源も日本離れしてちょっと距離おいてみると冷静になれるかもよ

例えばKKRの話とか
http://online.wsj.com/article/SB10000872396390444506004577618312996994678.html?mod=googlenews_wsj
The talks are at a very early stage and may fail to lead to KKR completing an investment, some of the people said.

607 :名無しさん:2012/09/01(土) 23:29:56.40 ID:bvbSZx+90
Appleはサムスンとこじれてエルピーダとシャープから部品調達することに
なったらしいね。
捨てる神あれば拾う神ありだね。

608 :名無しさん:2012/09/01(土) 23:31:01.32 ID:CxJWLg110
>>605
傷口を広げたほうがいい価値観なんてないだろw
やぶれかぶれかw


609 :名無しです:2012/09/01(土) 23:49:16.92 ID:1+rDbfWR0
以前「北セミは外販やってるから大丈夫」話
米沢かと
独立、後工程なら
前工程はちょと!
と思いますが、どこも売却の進展聞こえてこないね。

610 :<<:2012/09/01(土) 23:52:53.55 ID:SaCT/LJG0
>>607
ちょっと、いい感じやね。

611 :(´・ω・`):2012/09/01(土) 23:58:49.81 ID:WBTFUAof0
独り身だし金使うことも無いし蓄えは少しはあるし
公園掃除なんかの仕事で時間を潰そうかな

612 ::2012/09/02(日) 00:02:42.30 ID:KMfmug97O
しかし40才以上はかなり悩むな。早期退職金も1000万以上有るかもしれんが、転職も無い…残っても2年後に整理解雇、退職金も殆ど無しとか有り得る?家のローンや子供の学費で、一番金が必要な時だしな…

613 :名無しさん:2012/09/02(日) 00:08:15.89 ID:4RNsBhKK0
外資だから評価されればそれなりの待遇だろうが、無能判定されたら
減給の上しばらくして解雇だろうね
それ以前に部署自体が不要判定されたら全員クビかも
まあ人によるとしか・・・

614 :名無しさん:2012/09/02(日) 00:12:15.77 ID:WTyCF6yo0
そもそも2000万も貰えるのなんて一握りだよなあ

615 :名無しさん:2012/09/02(日) 00:18:47.20 ID:8Vq+49Oo0
富士通もやめた・・・時の流れで・・・
http://www.kahoku.co.jp/news/2012/09/20120901t72028.htm


616 :名無しさん:2012/09/02(日) 00:34:01.79 ID:lXCf8Cm0P
40代なら普通に2k万貰えるだろ。
どれだけ適当に過ごしてきたんだよ。
地方製造拠点なら貰えんだろいが。

617 :名無しさん:2012/09/02(日) 00:35:49.41 ID:WTyCF6yo0
40歳と49歳じゃ大きく違うだろ

618 ::2012/09/02(日) 00:45:24.80 ID:Z8Z4vs7y0
退職届を提出し、10/31までまじめに勤務したのに
KKRのせいで、退職金大幅減額やプレミアなし
なんてことはないよな

619 :名無しさん:2012/09/02(日) 00:51:54.01 ID:S6grbtea0
創価死ね
創価死ね  
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620 :-:2012/09/02(日) 00:54:19.12 ID:nWJoeAeF0
>>619
あ、NECスレの香具師。。。

621 :~:2012/09/02(日) 01:26:26.15 ID:WZW+aWFX0
蛍の光 窓の雪 書読む月日 重ねつつ
いつしか年も すぎの戸を 開けてぞ今朝は 別れゆく

とまるも行くも 限りとて 互みに思う 千万の
心のはしを ひとことに 幸くとばかり 歌うなり

筑紫のきわみ 陸の奥 海山遠く へだつとも
その真心は へだてなく ひとえに尽くせ 国のため

千島の奥も 沖縄も 八洲のうちの まもりなり
いたらん国に いさおしく つとめよわがせ つつがなく


ほたるのひかり まどのゆき ふみよむつきひ かさねつつ
いつしかとしも すぎのとを あけてぞけさは わかれゆく

とまるもゆくも かぎりとて かたみにおもう ちよろずの
こころのはしを ひとことに さきくとばかり うとうなり

つくしのきわみ みちのおく うみやまとおく へだつとも
そのまごころは へだてなく ひとえにつくせ くにのため

ちしまのおくも おきなわも やしまのうちの まもりなり
いたらんくにに いさおしく つとめよわがせ つつがなく

622 :~:2012/09/02(日) 01:27:31.77 ID:WZW+aWFX0
蛍の光や雪に反射して窓から差し込む月の光を使って
書物を読む日々を重ねていると
いつの間にか年月が過ぎ去っていき
今朝は杉でできた扉を開けてクラスメートと別れていく

ふるさとに残る者もふるさとから出るものも今日限りでお別れということで
互いに思う何千、何万という
心の端々をたった一言
「無事で」とばかりに歌うのである

九州の果てであろうと東北の奥であろうと
海や山が遠く隔てたとしても
真心だけは場所に関係なく
ひたすらに力を尽くせお国のために

千島列島の奥も沖縄も
日本の支配下にある
日本の支配が届かない国には勇敢に
「仕事」をしてください男性のみなさん、どうぞご無事で

623 :ルネッサンス:2012/09/02(日) 01:30:38.73 ID:fHAwIhc+0
∧_∧   ∧_∧    age
 (・∀・∩)(∩・∀・)    age
 (つ  丿 (   ⊂) age
  ( ヽノ   ヽ/  )   age
  し(_)   (_)J ルネッサンスに明日はない
来週から意向保留者の厳しい面接(複数回)が行われる
希望退職勧告へ誘導へ強く圧力をかけてくるな
残ってもハゲタカ指名解雇数年後控える 厳しいな
課長クラス同席ってか?

624 :名無しさん:2012/09/02(日) 02:09:00.72 ID:WTyCF6yo0
鬱病ってことにして休職するわ
傷病金貰いながら1年くらい嵐が過ぎ去るのを待つ

625 :名無しさん:2012/09/02(日) 02:22:09.08 ID:jAOO0Wiz0
傷病金なんてくれるの?


626 :名無しさん:2012/09/02(日) 02:58:38.80 ID:jAOO0Wiz0
>>577
>35歳未満、マネージャー経験、

あのさあ総合職の早退って35歳からなんだよね。一般職は30歳から。
一般職なのに、35歳未満でマネージャー経験ありって、高校時代の運動部の話でもしてるの?


627 ::2012/09/02(日) 03:37:13.04 ID:R5VuFE3HO
>>626
35未満は早期退職割増などなくても辞めるべきと言っているんだろ。
実際30代の割増なんて雀の涙だ。

628 :名無しさん:2012/09/02(日) 03:40:47.99 ID:jAOO0Wiz0
そうかな、>>577は応募すべしと言っている。
その矛盾を指摘したのだが、他人が屁理屈で弁護するのも奇異に感じる。っまいっか。


629 :名無しさん:2012/09/02(日) 04:38:33.26 ID:5qwZlx0N0
鈍感力を鍛えよう。何を言われても馬耳東風。絶対辞めない、しがみつけ。
他に行くとこない。
RHのやつらはわるいやつばかり。出張行って業者からおこづかいもらう。
RMのやつらは卑屈な裏切り者ばかり。
RELのやつらは宇宙人
日ビルBO部の荻×は出張のたび業者から小遣い貰ってた。これは本当の話。
一業者200万円は下らない。


630 :名無しさん:2012/09/02(日) 05:18:19.54 ID:5qwZlx0N0
>>629
そんなやつは早退じゃなく早期懲戒解雇だよ。

631 :名無しさん:2012/09/02(日) 05:52:35.25 ID:M3f/rda30
40代後半〜50代は会社にしがみついた方がいい。有望な国家資格でもない
限り転職は困難を極める。職を選ばないなら話は別だが・・・。
20代後半〜30代は逆に会社を見限った方がいいかもしれない。半導体事業
会社があと20年〜30年もつとは思えないから、別業界へ行くことを薦める。

632 :名無しさん:2012/09/02(日) 06:12:25.21 ID:mGVS2qmX0
>624
知り合いの鬱の人は整理解雇リストに入ってたよ。


633 :m:2012/09/02(日) 06:26:48.20 ID:HHrNL+u40
今退職願書いた。後出すだけだ。

最後の愚痴だ。聞いてけれ

絶対に辞めるんて言っちゃ駄目だ。とか同僚同士で言ってるけど、無駄だ。
ローンなどが無いく、辞められる人は去った方が得。
頭の良い奴はもうジタバタしないで即辞めるよ。

食堂でマンションだかのチラシ配っていたのは吹いたな。
イヤミか悪魔か? 買う奴居ないよな。 居たらアホだ。

とうとう退職。 退職しない奴はどうなるのかな?
エルピーダと同じになっちゃったけど、ルネは規模が違うし
完全に人員定員オーバーだし。 KKRに勝算有りなんだろうけど、人員削減は必須だな。
大変だな残った人々は。  君に幸あれ  アーメン。

あれ、優秀な人多いのに起業する奴はおらんの?か。


634 :>>631:2012/09/02(日) 06:40:06.17 ID:HHrNL+u40
KKRは最後迄しがみつく、こう言うどうしようもない無能者をどうやったら
辞めてくれるか考案中だ。 もう無駄な足掻きだ。
会社は欲しい社員は語学、設計技術、とかに優れた方で若い奴だけ。
後それをコントロール出来る優秀なマネージャーだけだ。

ラインは若く柔軟な頭脳の持ち主だけだ。既存の事を繰り返すだけの
頭の硬い奴等は無用だな。

後のしがみつく奴はいらないんだ。面接してる長も居なくなるだろう。
そも迄来てるんだよ、ルネは。   分かった・・・・・

635 :m:2012/09/02(日) 06:45:46.81 ID:HHrNL+u40
脳天気なので、書いてたら熱く成ってきて間違いた。

>>会社が欲しい社員は語学、設
>>そこ迄来てるんだよ、ルネは。

636 :名無しさん:2012/09/02(日) 06:46:17.40 ID:jAOO0Wiz0
エルピーダと同じになってないよ、まだ。
意外に時間がかかるかも。2、3年。

今回はKKRのオファーを受けないかもしれないね。
でも今回受けないとこの先倒産前のオファーはもう無いかもしれない。
潰れてからの再建で出して来るかもしれんが。


637 ::2012/09/02(日) 06:54:53.81 ID:HHrNL+u40
記載内容不明

ちくり シャープスレも同じだな。

辞めるからもうここにも来ないよ、さようなら。

638 :名無しさん:2012/09/02(日) 07:05:24.26 ID:jAOO0Wiz0
なんだこいつ、飛び込んで来て、ひとりで騒いで、出てっちゃたw
エルピーダはもう破綻したんだが、ルネはまだしてないし、今回のリストラで多少持ちが良くなるのに。

退職願書いた直後、感極まったか錯乱した、ってとこかな?
こんな自分の感情をコントロールできない人間にどういう再就職の道があるのかw


639 :名無しさん:2012/09/02(日) 07:09:43.40 ID:DHEjg7ka0
>>633
半導体、電気業界は焼野原だろ。
ソフトウェア関連、組み込みとかにしても、それなりに食えてるのは一部だけ。
スマホ、ソーシャルアプリ云々は既にレッドオーシャン。
車関係だって、今後どうなるか分からん。
農業、漁業、介護とかだって、「でもしか」で出来るほど甘くない。

今、自分の人生振り返って真剣に反省、この先どうするか考えてるよ。
優秀だから、技術持ってるから起業、はエンジニアが陥りやすい罠だ。

640 :+:2012/09/02(日) 07:11:08.19 ID:nWJoeAeF0
ただの、愚痴スレになってしまった

641 :名無しさん:2012/09/02(日) 07:35:24.35 ID:mbUwFCZe0
経営陣はKKRのオファーは絶対に受けるべきでない。
ハゲタカのいいようにされて、ロクなことにならんぞ。
それに日の丸半導体が外資ファンドに身売りなど、この上ない
日本の恥だ。
自力再建に精励すべし。それで倒産なら潔し、死して名は穢れない。

642 :名無しさん:2012/09/02(日) 07:43:52.48 ID:5qwZlx0N0
>630
そうだよな、でもこいつはHに帰ろうと画策している。というかHから派遣された茶坊主なんだよ。
まったくチビでいやなやつだよ。ゴルフはよくやるみたいだが、下手糞だし。
荻×め。天誅!

643 :うんこ:2012/09/02(日) 08:07:15.39 ID:anBXZEop0
>>641
言いたいことは解るが 他に1000億だすところあるのかって現実があるんだけど
もう バラバラにされて売られるのがオチって展開になってる

644 :名無しさん 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0/5:0) :2012/09/02(日) 08:08:38.20 ID:ORiTN8nP0
おまいらのために、転職先を見つけてきたぜ

ttps://www.google.co.jp/search?q=LSI%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC


645 :名無しさん:2012/09/02(日) 08:08:55.22 ID:ovddCwNL0
>>624
帰ってきたら机なくなってるぞ。

646 :熱海:2012/09/02(日) 08:12:39.19 ID:rRqjJZlhO
国はどんなふうに見てるのかのー

647 ::2012/09/02(日) 08:15:05.35 ID:anBXZEop0
>>646
もはや どうでもいいと思ってる 金出す気なさそうだし
潰れるんならさっさと潰れろって思ってかもよ

648 :名無しさん:2012/09/02(日) 08:15:57.54 ID:lghb06tY0
>>641
瀕死の重症負っていて、助かる術がそれしかないのに?
ルネの置かれている立場理解するべき

649 :名無しさん 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1/5:0) :2012/09/02(日) 08:19:24.88 ID:ORiTN8nP0
>>641
会社更生法したいの?


650 :名無しさん :2012/09/02(日) 08:20:01.95 ID:A8P4CH2o0
おれ、早退で辞める人間。
もうこの会社がKKRに食いつぶされようが、飛躍的に業績改善しようが
どーでもいいや。

651 ::2012/09/02(日) 08:20:43.64 ID:WsKLFuaW0
経営陣2月大々的に発表した構造改革も各幹部のメッセージも自力で立ち上がる自信満々ではないか。


652 ::2012/09/02(日) 08:22:50.87 ID:R5VuFE3HO
×2月
D6月>>651

653 :名無しさん:2012/09/02(日) 08:38:53.19 ID:jAOO0Wiz0
>>651
3月までは経営陣は超楽観。「売上は持ち直す」
4〜5月頃あわてたね。ちっとも売上が持ち直して来ない。

それで急遽リストラ。
「売上は持ち直すと思ったが、みんなそう思ってたのだ、だから仕方がないことだ。」

ちなみに玉川ではSoCで全く実績を残せなかったバ幹部が事業所長に収まって、
リストラ開始前に夏祭りやりやがった。Nでさえ経営危機のせいかやらなかったのに。


654 ::2012/09/02(日) 08:45:00.71 ID:KMfmug97O
家族に辞めるの猛反対されて残るって人多いけど、そりゃ転職して手取り15万じゃ食って行けんよな?残っても1年後に5000人人員削減(指名解雇有り、割り増し金・再就職斡旋無し)とかなったらどうすんだ…今回みたいな好条件もう無いぞ

655 ::2012/09/02(日) 08:54:50.41 ID:R5VuFE3HO
>>654
座して祈り続けるという道を選んだのだろう。
そう決めて思考停止。発想の転換はもうない。


656 ::2012/09/02(日) 08:55:07.48 ID:Kmy4rTsj0
H原?

657 :名無し:2012/09/02(日) 09:08:32.40 ID:tfEMhObl0
解雇されるかもしれない、は未定事項だから。
解雇されない方に賭けただけだろう。


658 :名無しさん:2012/09/02(日) 09:24:17.56 ID:Q+xWayxL0
別にいいんでないの、各自の判断だし。
数年後に会社が危うくなって倒産するリスクもあれば、
今辞めて再就職先が見つからない一方会社は持ち直すリスクもある。

会社から事実上の指名解雇を受けて、会社に残る選択肢がなかった人が
煽っているところもあると思うけどね。
そういう人は新天地でも頑張って。もうこんなスレ来る必要ないでしょ。

659 :名無しさん:2012/09/02(日) 09:33:14.68 ID:WTyCF6yo0
残りたい人が早退を埋めるために煽ってるところもあると思われ。

もう泥仕合
こんな状況じゃ仕方ないけどね

660 :名無しさん 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0/5:0) :2012/09/02(日) 09:33:23.71 ID:ORiTN8nP0
まあ、残った人たちで適切にがんばれば、持ち直す可能性はあるね。

みんな次第だよ。


661 :またきちゃった。:2012/09/02(日) 09:39:39.08 ID:HHrNL+u40
ああ  分からん方々だな。
このルネはもう経営破綻してんだって。倒産と同じだよ。
上手く、世間にばれずに、ソフトランディングさせて、最小限の傷で納める為だけに
力を注いで来た。後は分かるな。上に記載ある通りだ。

残れと言われてる方も、それは部署で必要なだけで、部が消滅したらその方は要らない。
会社が必要としてる人と懸け離れてる。

拠点が閉鎖されれば、その部署も人員も只のゴミになる。
そこまで来てる重症な危篤状態の会社なんだよ。
頭脳毎移植は自然だ。後ガン細胞毎切り取られる。
今大手術中で、脳味噌交換を検討中。(早急にだ)

部署毎、拠点毎切り取り捨てられるんだ。 アメリカが復活したのは何故だと思う。
君達には分からないだろうね。  じゃね。

662 :暇つぶしに来てるのかい?俺もだけどね。:2012/09/02(日) 09:44:32.11 ID:FDUGpdey0
>>661
アメリカが復活?
どこが?問題だらけの国じゃないか

663 :>>662:2012/09/02(日) 09:48:31.04 ID:HHrNL+u40
アメリカの半導体メーカで良い・・・・

664 :名無しさん:2012/09/02(日) 09:49:15.35 ID:ovddCwNL0
しがみつくと言う選択に比べると転職する方が
はるかに容易で将来性もあると思うのだが、
そういう意見すら煽っている様に見えるのは
精神的にかなり追い詰められているってことか。

665 :名無しさん:2012/09/02(日) 09:51:44.80 ID:WTyCF6yo0
ちょっと前は転職して農業やるだのって話になってたから、追い詰められて
られてるのは間違い無いな。

あと割増金は今回が最後。
これも間違いない。
能力と今後の人生設計によるとしか言い様がない。

666 :662:2012/09/02(日) 09:58:15.36 ID:FDUGpdey0
>>663
フェアチャイルド、テキサスインスつるめんとかな。古いね。
>>664
持ってる技術、技能にもよるだろう、あと年齢。

万そん管理とか派遣のライン工ぐらいしか求人なかった。
じじいだから仕方ないかな。いま無職。

何を書き込んでもいいけどね。
所詮匿名掲示板。

667 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:00:01.36 ID:4BqcDLuh0
>>664
容易に転職できないからしがみつくしかない

668 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:04:48.70 ID:11LqO9LG0
いらないと言われてるんなら現実を受け入れて辞めろ
向いてないんだから別の仕事探せ
他の仕事もできないのなら、社会不適合者として国に頼れ

669 :662:2012/09/02(日) 10:08:26.53 ID:FDUGpdey0
最後はなまぽですか。


670 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:09:53.87 ID:lXCf8Cm0P
残りたい人が早期退職煽りしまくっててきもい。
残りたいなら仕事を頑張れよ。

671 ::2012/09/02(日) 10:14:25.84 ID:WsKLFuaW0
喜んで辞める人。
辞めたくなくて辞める人。
辞めたくても辞められない人。
希望通り辞めなくてすむ人。
どうでもよくて辞める人。
どうでもよくて残る人。

俺は喜んで辞める。
周囲に殴られないようじっとしている。黙っている。
時間長くてたまらん。
組合関係ない月俸者は7月退職にして欲しかった。
なんて言いたくなるのを耐えている。

672 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:20:05.04 ID:WTyCF6yo0
1年後はどうなってるんだろうね
まったく先が読めないわ
株価の動きもそんな感じだね

673 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:21:09.68 ID:4RNsBhKK0
KKRが残って欲しいのは容易に転職できる人であって、容易に転職できないような人は
無能判定されて数年以内に辞めさせられるだろう
まあそれまでに時間稼ぎはできるから、今はしがみついた方がいいんだろうな

674 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:24:46.71 ID:0R/147lb0
もう最近さ、下記の3つくらいしか話題が出てこない。
しかも、全てなぜか上から目線・・・・w

・書類提出したった!オレは辞める。ざまぁ。

・後2年で会社倒産するぞ?残っても意味ないぞ?

・上司の悪口。

ツマンナイ・・

675 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:39:10.94 ID:ovddCwNL0
>>674
君も上から目線でつまらないレスをしているわけだが…。

676 :あう:2012/09/02(日) 10:42:29.04 ID:KMfmug97O
仮に退職金が1000万とすると、会社の残って貯めるのに10年は掛かるよな?今辞めて、仕事見つけて1000万まるまる貯金した方が将来的にも良いと思った。退職を煽ってる訳じゃ無くあくまで俺の考えだけどな。もう30代後半だけど40代よりマシかW

677 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:46:14.88 ID:WTyCF6yo0
土日だからネタがない

心配しなくても来週から盛り上がるよ
具体的なネタが山盛りだろう

678 :774:2012/09/02(日) 10:46:22.31 ID:oSWz3Wls0
次の年税金がすごいことになるからそんな手元に残らないよ。

679 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:52:20.65 ID:R0K+kZ870
>>678
「退職所得」調べて味噌。

680 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:53:21.52 ID:0tUF3eG00
>>678
何の税金?
いい加減なこと言うな

681 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:55:50.80 ID:0tUF3eG00
>>676
まともな転職先がすぐに見つかるならそれが一番ハッピーだね
見つかりそうにないからみんな悩んでいるんだが。

682 :名無しさん:2012/09/02(日) 10:58:50.01 ID:aa0JHJDx0
>>678
年齢にもよるが、源泉徴収額は無税か微々たる金額
長く勤めれば勤めるほど、控除額が大きくなる
翌年に持ち越すことはない

683 :名無しさん:2012/09/02(日) 11:00:03.37 ID:FJt55HK90
>>678

退職金て優遇されるからンなことは無い。
就業年数と貰える額で異なるが、
就業15年で通常退職金込み1000万円程度なら税金は30万円程度
就業25年で通常退職金込み2000万円程度なら税金は100万円程度だ。


684 :I:2012/09/02(日) 11:00:04.97 ID:2+lCdMdn0
60名程の職場で20名は辞めます。
残った人のは倍以上仕事をしないといけない。
しかもサービス残業で。

685 :名無しさん:2012/09/02(日) 11:05:00.10 ID:0tUF3eG00
>>684
工場の方ですか?

686 :名無しさん:2012/09/02(日) 11:07:48.63 ID:0R/147lb0
>>651
えと、その話題よく出るけどさ、

再就職先が決まっていて、且つ、REと同じ水準の給与が貰える
という前提条件がないと成り立たない話だぞw

無職の期間の生活費どうすんのさ・・?
なんでこんな簡単な道理がみんなわからないんだと不思議。
現実逃避も甚だしい。


687 :774:2012/09/02(日) 11:17:57.35 ID:oSWz3Wls0
678です。
言葉足らずですみません。
退職したその年は確かに退職所得の受給に関する申告書を提出してお安く済んだから平気だったけど、次の年の住民税で、前年の六月以降の給与所得をベースにした住民税プラス健保の支払いでカツカツになったよ。。

688 :sage:2012/09/02(日) 11:33:06.88 ID:azxy3aZM0
>>686

どのレスに対して言ってる?
676に対して?


689 :m:2012/09/02(日) 12:36:48.74 ID:/BLWBrGS0
>>681
日雇いでいいんじゃない?
要は上乗せ退職金を使わなければいいんだから
プライドが邪魔するんだったら仕事見つからないけど・・・

俺は実家の農業手伝いつつ町の農業法人に入ってのんびり暮らしていくことにした
退職金は少しずつ使うかもだけど
老後のために半分以上はとっておかないとね


690 :名無しさん:2012/09/02(日) 12:39:49.46 ID:gOCbopzX0
>>687
無職なら住民税3桁くらいになるぞ
自分で調べて県庁か市役所いけよ

691 :名無しさん:2012/09/02(日) 12:46:14.40 ID:t/17tKkn0
前回早退者@40代後半です。

転職を考えている人、転職市場の厳しさは漠然とわかっていると思うが
実際に活動し始めると、想像以上の厳しさに愕然とするよ。
半導体業界以外をターゲットに活動したが、給与含めた待遇面の諸条件を
最低レベルに設定しても書類選考の突破もままならない。

結局半導体業界も含めて活動した結果、なんとか一部上場の企業に
管理職として採用してもらえたが、自身のスペックとともに求人情報とのめぐり合わせ、
即ち「運」が大きかったと思う。
ちなみに非公開求人だったが、ルネ出身者の応募も相当あったと言ってた。

692 ::2012/09/02(日) 12:48:05.85 ID:eKB17BJ90
>>691

その年で業界を変えることの方がそもそも無謀だろ


693 :名無しさん:2012/09/02(日) 12:48:40.78 ID:gOCbopzX0
1月から12月末までの収入が年間103万円以下なら所得税は0円です。
収入が年間100万円以下なら住民税は0円です。住民税算出式は市区町村により多少異なりますが

694 :~:2012/09/02(日) 12:48:45.65 ID:WZW+aWFX0
みんな餅つけ

695 :0b:2012/09/02(日) 13:00:08.15 ID:HuFg7HPH0
住民税は前年度の所得でいくからなあ。
始めて仕事についた年は住民税かからなかったようだけど
うん十年前のことなので忘れてる、普通はね。
無職なら二年目からは所得税も住民税もぜろぜろわんだふる。

696 :名無しさん:2012/09/02(日) 13:05:18.99 ID:gOCbopzX0
同じくらいの収入でも横浜高杉だからなー住民税

697 :名無しさん:2012/09/02(日) 13:06:26.73 ID:4BqcDLuh0
つまり無職最強

698 :名無しさん:2012/09/02(日) 13:25:49.82 ID:4RNsBhKK0
>>696
住民税の所得割は全国一律だぞ
均等割は自治体によって違うけど、所得割に比べればゴミみたいな額なのでほとんど変わらん
だから名古屋の減税が話題になったわけで

699 :名無しさん:2012/09/02(日) 13:28:45.92 ID:WjGJWHL90
>>696

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%8F%E6%B0%91%E7%A8%8E
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1112031081

税率は全国共通


700 :名無しさん:2012/09/02(日) 13:35:59.90 ID:g+xU2hKb0
>提案を受けた同3社は大筋でKKRの出資案に賛同している。
>ただ、他の提案を受け入れる選択肢も残っており、
>「これから(KKR案を)検討していく」(大株主の一角)

検討結果は明日以降発表されるのかな?

701 :ooo:2012/09/02(日) 13:38:29.79 ID:6VV+MvXf0
一番いいのは自営が税金対策できるわな。それこそタコ焼き屋とかクレープ屋なんて所得税払う必要なんもんな。
こんなにリストラ強要されてしっかり税金持ってかれる俺達って財務省にいいように使われてんな

702 :a:2012/09/02(日) 13:43:26.40 ID:yRBKEVyJ0
じゃあタコ焼き屋になればいいんじゃね?
何年も連続して赤字でも年収700万とか貰ってたぬるいリーマンにできるとは思えんが
あとリーマンは給与所得控除とかいう無条件の経費がある
自爆するような職種ならともかくあんなに経費ないよなあ

703 :ooo:2012/09/02(日) 13:45:45.13 ID:6VV+MvXf0
一応俺達は一部上場のエリートです。たこ焼き屋やラーメン屋程度は余裕ですW

704 ::2012/09/02(日) 13:47:41.17 ID:zT5nyXVY0
白いたいやきの移動販売車なら安く手に入るんじゃない
あと地廻りには気をつけてね

705 :名無しさん:2012/09/02(日) 13:48:58.23 ID:4RNsBhKK0
>>703
ほほう
じゃあKKRに切られても悲観することないなw
みんなでラーメン屋を始めよう

706 :名無しさん:2012/09/02(日) 13:50:52.49 ID:WTyCF6yo0
サラダーバー屋を始めようぜ

707 ::2012/09/02(日) 14:02:35.26 ID:WsKLFuaW0
外資って就業期間の短い社員から切って行くよな。
中採当たり前の社会だからだろうけれど。

708 :名無し:2012/09/02(日) 14:07:35.91 ID:8SuHPMhV0
>>704
>>705
>>706
みんな世間知らずのお坊ちゃんだね。


709 :名無しさん:2012/09/02(日) 14:09:36.49 ID:WDkgvCxk0
>>708
何かやってみたことあんの?

710 :名無しさん:2012/09/02(日) 14:12:23.78 ID:cE8ju4Qs0
>>708
冗談を真に受けるなよ。


711 :名無しさん:2012/09/02(日) 14:13:42.36 ID:4RNsBhKK0
一般論として飲食店は開業3年で3割しか残らないとかいうのは聞いたことがあるな

712 :名無しさん:2012/09/02(日) 14:22:21.82 ID:4cHl1v0y0
ちょっと整理しよう

・どの様な形であれ当面は会社自体は存続する
・早期退職割増は今回が最後

この二つは間違いないように思うのだが。
だからみんな悩んでるんじゃないの?

713 :名無しさん :2012/09/02(日) 14:35:51.09 ID:A8P4CH2o0
>>712

少し違うと思うな。

割り増しの件は正しいと思うが、
会社が当面存続という点はかなり疑問。

執拗な退職強要面談をかいくぐっても、
その先が整理解雇または倒産や会社更生法適用可能性大。
KKRの話はまだ正式でないし。
でも辞めても不景気のため適切な再就職先がすぐには見つかりそうに
ない。
で困っていると思うけど。

714 :名無しさん:2012/09/02(日) 14:36:58.63 ID:0R/147lb0
>>687
いや、その2条件だけなら、「しがみつく」が正解で何も悩まなくてイイ。

KKRが経営権を握ることが問題。
しがみついた両手を平気で切断してくるだろう。

715 :名無しさん:2012/09/02(日) 14:37:16.57 ID:OUVZibZH0
>>712
ちょっと違うんじゃ?

・会社に残ったとしても、どんな仕打ちがくるか戦々恐々
 (冷遇、賃金カット、賞与カットなど)
 →ここで今回のKKR登場で更に混乱

・早期退職割増は今回最後だろうから欲しいが再就職が厳しい
 会社が父さんしたら何も貰えなくなるし

の狭間で悩んでいるんだと思うが

716 :名無しさん:2012/09/02(日) 14:38:38.97 ID:OUVZibZH0
亀すぎでダブり回答 orz

717 :のも:2012/09/02(日) 14:39:00.03 ID:Kmy4rTsj0
>>642 H原の事?
あの人日立に戻れるかな

718 :名無しさん :2012/09/02(日) 14:39:45.21 ID:A8P4CH2o0
>>715

そうそう。>>713でも書いたが、つまりは
自分達にとって都合の良い、再就職先がみつからない(行き場が無い)から
割り増し退職金はほしいが、うっかり餌に食いつけない状態と思われる。

719 :名無しさん:2012/09/02(日) 14:46:32.56 ID:0R/147lb0
そろそろ、会社の横暴に気付こうぜ。

「再就職を最大限支援します。」と言いながら、
募集期間1週間で辞めないとプレミアつかない。

最大限支援するとかキレイ事を抜かすなら、
募集期間を無期限にして、再就職先見つかったら
プレミア付きで退職させて欲しいぜ。

このくらいは、組合も会社に対して申し入れても
いいんじゃね?

720 :_:2012/09/02(日) 14:51:27.02 ID:6t/0k5MH0
日ビルBO部の荻●、そんなに業者と癒着してんのか

721 :名無しさん:2012/09/02(日) 14:54:06.28 ID:4cHl1v0y0
>>712はKKRの出資が実現してリストラが順調に進む=会社自体は
存続する、という話。従業員の待遇については知らん。

ハゲタカさえ一度咥えかけたモノを吐き出すようなら、もうダメだね。

722 :名無しさん:2012/09/02(日) 14:58:19.70 ID:g+xU2hKb0
>>713
>KKRの話はまだ正式でないし。

そうなんだけど、会社が反発するだけの余力がないのか知らないけれど
 正式でないと発表→やっぱりその通りでした☆テヘペロッ!
最近ではこのパターンの繰り返し。
どのみちKKRだろうというのが私の予想。

別の話だけど、派閥の書き込みがあったけれど、
早期退職対象者のHMNの割合ってどうなっているんだろうね。

723 :名無しさん :2012/09/02(日) 15:04:02.72 ID:A8P4CH2o0
>>722

そういうパタンですよね。KKR参入は確定。
出自別ごとに割合は特に定められていないと思うけど。

724 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:11:42.51 ID:0tUF3eG00
> ・早期退職割増は今回が最後

これだって確定じゃないでしょ

725 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:19:51.75 ID:4cHl1v0y0
それは確定でしょ〜
最後の手切れ金が原資なんだもん

726 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:21:45.20 ID:mbUwFCZe0
KKRが割り増しだすわきゃないでしょ。
マネーがすべてのハゲタカが。

727 :a:2012/09/02(日) 15:25:04.32 ID:yRBKEVyJ0
自分の部署がKKRに必要と判断され、能力的にKKRに切られない自信があれば残るべき
そうじゃないなら、時間稼ぎして切られるまでに転職先を見つける
それでも転職できそうになければ、サラリーマン以外の道を探す
これしかないんじゃね

728 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:32:43.19 ID:4cHl1v0y0
KKRとしては目標株価はどのくらいなんだろうな?
1000円くらいか

729 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:36:25.25 ID:ymzcm8M20
>>697
国保と国民年金もお忘れなく.....
厚生年金も加入期間が25年が条件のはず47歳付近の人は注意して

あと、会社都合で辞めれば最大失業保険360日分でるし
国保も減免措置があるよ・・・・


730 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:39:13.43 ID:aa0JHJDx0
こうなったら、早期退職してKKRに採用してもらって俺がルネサスを立ち直す!
と思ったら化け物みたいなキャリアのメンバー

敵う筈もない
http://japan.kkr.com/team/team_pei.html

731 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:44:47.41 ID:4cHl1v0y0
自分で調べて笑ったが、10年前は1万してたのかw

空売りしてたら、今頃へらへら笑ってハンコ押してこのスレ眺めてたのにな

732 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:45:48.00 ID:SMbPfR9H0
http://www.youtube.com/watch?v=ScpEdCkockA

733 :~:2012/09/02(日) 15:46:45.46 ID:WZW+aWFX0
>>724
今回早期退職する人を後悔させるためには
来年もっとプレミアが多い早期退職を実施すればいい。
そうすると、先にやめた連中はがっかりして
残った者のモチベーションが上がる。

734 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:47:28.94 ID:4BqcDLuh0
毎日楽しく雑談しながら仕事をして
定時にはあがってたあの頃に戻りたい

735 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:50:43.14 ID:4cHl1v0y0
>>734

あなたのような人材こそ必要なんです
時給900円で是非残ってください

736 :名無しさん:2012/09/02(日) 15:57:37.77 ID:g+xU2hKb0
>>725

 「早期退職割増は今回が最後」

・割増がゼロになる
 KKRがやってきたらゼロになるかもね。

・今回の *割増額* は今回が最後。次回はもっと減る。
 親会社からは500億円と減ってるから、将来はもっと減る。

どちらも可能性あると思うけど、ゼロになる覚悟で居た方がいいと思う。

737 ::2012/09/02(日) 16:01:15.27 ID:R5VuFE3HO
>>733
今回早期退職した者を悔しがらせるのがお前の願望なのか?
くずの発想としか言えない。
薄汚れたすれっからしの志だな。どんな育ちをしたのか。

738 :名無しさん:2012/09/02(日) 16:05:02.08 ID:vAGShQOg0
プレミア与えなくでも、夏冬賞与ゼロ、給与3割カット、とかやってけば
自然減するでしょ。
それを見込んでKKRが1000億で買うって話じゃん。

割増は次もあるなんて夢見すぎだよ

739 :_:2012/09/02(日) 16:09:34.63 ID:nVi2jhfw0
割増退職金の原資500億はHMNがやっと出してくれたもんな
もし出してもらえなかったら倒産か良くて整理解雇

740 :名無しさん:2012/09/02(日) 16:11:38.21 ID:H9sxk+O70
再就職ってそんなに厳しいのか?
とりあえずエージェントと話したら案件がたてつづけにきて
面接スケジュール調整が大変なんだが。。

まあ、どの案件も採用は1名だから倍率は高いんだろうけど、
俺の周りでもあっさり決まってるやつ多いし、勘違いしてしまうよ。

悩んでるやつ、一回エージェントに行ってみたら?
意外に経験が評価されて面接まではいけるかも知れんぞ。

さあ、今週は面接WEEKだ。

741 :_:2012/09/02(日) 16:18:26.22 ID:nVi2jhfw0
面接までこぎつけるのが大変なんだよ
だいたい9割は書類審査で落とされる

742 :~:2012/09/02(日) 16:21:55.00 ID:WZW+aWFX0
>>737
違う。発想が逆だ。
残る者のモチベーションを上げるのが課題だ。
しかし、ここは日本だ。
メシウマ的思考を全否定はしない。
しかしあくまでも第一義的にはモチベ向上。これが大事。

743 :やめどき:2012/09/02(日) 16:24:47.77 ID:3OFN3Pr60
勝手に応募するエージェントも居るから、登録前に気をつけた方がいいよ。
一度落とされると1年歳応募できないからね。


744 ::2012/09/02(日) 16:33:37.47 ID:R5VuFE3HO
>>742
次の早期退職をモチベーションに働く会社ってなんなのよ。
勘違いというか本末転倒。
くず社員ばかりのくず会社じゃないかwww

745 :名無しさん :2012/09/02(日) 16:35:26.87 ID:A8P4CH2o0
>>744

だからこういう非常事態になったのよ。

746 ::2012/09/02(日) 16:37:34.31 ID:R5VuFE3HO
会社を復興させてガッポリボーナスもらうぞ。出してくれるそうだ。というのがモチベーションだろ。>>744

747 :名無しさん:2012/09/02(日) 16:37:46.19 ID:11LqO9LG0
これだけ人数いるんだから色々な人がいる訳だ
30代でちゃんと仕事してきてる人は、何で再就職できないの?って感じだろうし、
40代以上で外に名前売れてない人なら、再就職試してみたが書類審査すら通らないって感じだろう
基本的には次が決まるまで辞めないのが当然だが、今回辞めろと言われた人はどう足掻いても残れないので割増貰う方が得

748 :名無し:2012/09/02(日) 16:40:57.65 ID:OwY9jFU70
>>747
特に年齢の壁はかなり厚い。
40歳以上はハイスペックでも書類すら通らないのが一般。

749 :名無しさん:2012/09/02(日) 16:42:52.96 ID:11LqO9LG0
KKR参戦についても年代によって受け止め方は変わってくるだろうな
今回辞めろと言われた人は論外だが、外資系になるということで若い人は良い目が見られる可能性がある
逆に40代くらいで今回積極的に引き止められなかった人は立場は微妙だろう。切られる可能性あるし
でもファンドの支援でとりあえず立ち直ったとしても、今のビジネスモデルのままじゃ5年後どうなってるかな
一体この会社の強みは何なのか・・・

750 :名無しさん:2012/09/02(日) 17:00:06.08 ID:GXRDuJVd0
これから何人自殺者が出るかな…

751 :名無し:2012/09/02(日) 17:02:55.38 ID:zUFQRzPO0
>>749
強みは従業員の雇用を極限のギリギリまで維持する事ですよ!

でもKKRが入ってその強みも完全に消え去りますよ!!

752 :名無し:2012/09/02(日) 17:06:14.25 ID:Bg1WTmYi0
他部門から移動してきた50過ぎのおっさんと働いてるけど、
理屈とプライドばかり一人前で仕事できない。
あの年で新しい仕事覚える状況になったのは同情するけど。
自分が転職時の反面教師にしてるよ。

753 :名無しさん :2012/09/02(日) 17:15:31.82 ID:A8P4CH2o0
>>752

人間そんなどこの部署でも通用するオールマイティーとは
なかなか行かないよ。


754 :名無しさん:2012/09/02(日) 17:21:49.35 ID:mbUwFCZe0
可哀想なおっさんだな。そんなふうに思われて同情するよ。
早退希望してるんじゃないか?
KKRが来たら、こういう人事異動して自己都合退職に追い込んでくるだろうよ。

755 :名無し:2012/09/02(日) 17:24:01.74 ID:Bg1WTmYi0
>>753
その通りだけどね。
何を教えても「そうだと思ってました」と返されるのが苦痛。
こんな若造の下についていちから覚えなきゃいけないから向こうも辛いけどね。

756 :名無しさん:2012/09/02(日) 17:25:40.92 ID:ovddCwNL0
会社への忠誠心、仕事のモチベーションを今から上げるのは不可能だな。

757 ::2012/09/02(日) 17:26:54.10 ID:R5VuFE3HO
>>749
この会社の強みはバドミントンとソフトボール。
まさしく世界トップクラス。

758 :名無しさん:2012/09/02(日) 17:29:54.65 ID:ZlmCFBvb0
>>755
下ならいいじゃないか おれの時は上だったよ
いちいち他部署の価値観押し付けるから正直迷惑

759 :名無しさん :2012/09/02(日) 17:32:17.76 ID:A8P4CH2o0
>>755

そうだと思ってましたっ言われるならば、
飲み込みが早くてさすがですね。
と切り返えすべきでは。

760 :名無しさん:2012/09/02(日) 17:37:58.09 ID:MtGVdLeg0
今日、娘と映画「ひみつのアッコちゃん」を見に行って来た。
色々と考えさせられる場面が多かった。
諸兄も一度見ることをお勧めします。


761 :名無しさん:2012/09/02(日) 17:54:21.10 ID:OUVZibZH0
>>712
>>760
私はアヴェンジャーズを観て、全てをぶち壊したくなりました

762 :名無しさん:2012/09/02(日) 17:56:23.78 ID:OUVZibZH0
アンカ ミスった orz

763 :名無しさん:2012/09/02(日) 17:56:34.45 ID:jAOO0Wiz0
早期退職割増は今回が最後

という言い方はおかしい。
基本割増がゼロなら、早期退職を募集する意味も、応募する意味も無い。

すなわち、

早期退職割増は今回が最後 ≡ 次からは指名解雇

ということになる。

回りくどい言い方はやめようぜ。


764 :名無しさん :2012/09/02(日) 18:00:11.68 ID:A8P4CH2o0
>>763

せっかく、指名解雇っていう強烈な表現をオブラードに包んでたのに。

765 ::2012/09/02(日) 18:04:32.59 ID:R5VuFE3HO
>>760
先週「闇金ウシジマくん」を観た。借金はすまいと誓った。大島優子が大好きだ。
今日「山下達郎シアターライブ1984〜2012」を観た。なにより作品そのものに力あった。物真似する芸人は殴りたい。

766 :名無し:2012/09/02(日) 18:06:00.83 ID:zUFQRzPO0
>>755
思ってるだけでプライドが邪魔して発言出来ないんだね。間違ってると恥ずかしいから。
そうゆう人間は成長しないよ。
間違ってもいいからプライド捨ててどんどん発言していけば仕事も楽しくなるだろうに。
俺もその人を反面教師にするわ。

767 :名無しさん:2012/09/02(日) 18:06:11.06 ID:0R/147lb0
>>765
ん?

早期退職割増は今回が最後 ≡ リストラは金輪際しません。

じゃないの?

768 :名無しさん:2012/09/02(日) 18:07:05.84 ID:vAGShQOg0
とにかく人が多すぎる、工場が多すぎる、って会社を1000億で
買い叩いたんだから、後は察してくれよ

ってそういう話だよな

769 :名無しさん:2012/09/02(日) 18:23:30.74 ID:mbUwFCZe0
KKRはリストラにそんなに自信があるんかいな?
いずれ厄介さに気付いて、損切りして逃げ出すんじゃないだろうか。
そん時は、もちろんルネサスは倒産だけど。

770 :名無しさん:2012/09/02(日) 18:31:05.61 ID:ye6G9pjr0
たった一千億でこの会社の経営権が握れてしまうのは現状お父さんリスクが
高いから。
KKRもリスクを取って買った以上は鬼のようなリストラをするだろうな。

771 :名無しさん :2012/09/02(日) 18:35:55.98 ID:A8P4CH2o0
>>770

そう。多分GM,B級は完膚なきまで、打ちのめされる。
数が多すぎるもん。それくらいKKRも気が付いてるさ。

772 :名無し:2012/09/02(日) 18:40:14.17 ID:AszjkTsv0
>>740
それってエージェントが持ってきた職種ってどんなの?
ジャイアンツの入来兄ですら今は弁当屋で揚げ物してるらしいぞ。

773 ::2012/09/02(日) 19:15:20.31 ID:R5VuFE3HO
>>772
プロ野球選手はそれが普通だろ。入来程度ならそんなもん。
なんのための例なのかわからない。

774 :名無しさん:2012/09/02(日) 19:25:34.95 ID:RbfJPLul0
俺は再就職支援に申し込もうと思ってるんで、気になるなあ。参考に聞いてみたい。
このスレでは再就職支援サービスの話が出てない気がするんだがなんでだろう?

775 :名無しさん:2012/09/02(日) 19:26:10.96 ID:4BqcDLuh0
甥っ子とプリキュアの映画を見に行くまではリストラされませんように(´・ω・`)

776 :名無しさん :2012/09/02(日) 19:27:16.37 ID:A8P4CH2o0
>>774
支援会社は基本放置です。自ら動くものが職に就く。
だから、書きようがないんじゃね?

777 :るね:2012/09/02(日) 19:27:54.26 ID:WDfkrwdyP
>>772
> >>740
> それってエージェントが持ってきた職種ってどんなの?
> ジャイアンツの入来兄ですら今は弁当屋で揚げ物してるらしいぞ。

経験では
30〜40までならある程度あるよ。
でも企業面接であらかた落ちる

流石に今の年では書類選考で落ちるけど

778 :名無しさん:2012/09/02(日) 19:37:13.00 ID:zayxr6iM0
この業界に残りたいんなら早いもん勝ちだな
パイは限られてるんだから

なんかもうどうでもいいわ

779 :名無しさん :2012/09/02(日) 19:38:42.51 ID:A8P4CH2o0
今週から、厳しい面談が始まるね。この板もかなり荒れる気配。


780 :名無しさん:2012/09/02(日) 19:48:07.22 ID:XPSiykVW0
H系幹部の屑どもは、懲戒解雇で、ラーメン屋をやれ!
ルネサスラーメン@700円・・・・まずそう・・・・


781 :_:2012/09/02(日) 19:48:42.89 ID:nVi2jhfw0
デジタル設計者は余りすぎてるから同業への転職はまず無理だな
逆にアナログ設計者は引く手あまた
ただアナログでもベンチャーは給料そこそこで仕事きついよ
ザインの人の話を聞いたけど、大手にいた頃と比べて給料倍で仕事3倍とか

782 :名無しさん:2012/09/02(日) 19:50:35.62 ID:XPSiykVW0
本社BO部の荻×は業者からお小遣い貰いまくり。それで車とゴルフ会員権勝った。
せこいやつだ。

783 :名無し:2012/09/02(日) 19:54:27.56 ID:XTVBw0/N0
訴えられたら確実に負けるよ、とだけXPSiykVW0に忠告しておく。

784 :名無しさん :2012/09/02(日) 19:56:55.18 ID:A8P4CH2o0
>>782

日ビルの荻なにがしは、相当うらみ買ってるな。

785 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:01:01.97 ID:zayxr6iM0
残った(残れた)としても、ボーナスが復活するのはいつなんだろうか?

まさか自分が賞与無のブラック勤務になろうとは

786 :名無しさん :2012/09/02(日) 20:02:45.09 ID:A8P4CH2o0
>>785

KKRが経営に入るし、当分なしと思われる。

787 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:02:51.78 ID:Rnk5zGiU0
派遣もかなりもうほとんど切るみたいね
今まで残ってた派遣はそれなりに仕事できる人間だったからこれ以上きったら業務廻らなくなるけど
いいんかな?

788 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:03:19.77 ID:sgIYShsW0
これだけ粘着で書いてると、特定されるぞ

789 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:04:26.10 ID:jAOO0Wiz0
でも本当だったら訴えない気もするな。
XPSiykVW0
は自信があるのか?


790 :シャープ社員:2012/09/02(日) 20:07:39.54 ID:rqlITYfp0
御社の希望退職の上乗せ金っていくらぐらいなのか教えていただけませんか?

791 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:09:54.28 ID:jAOO0Wiz0
>>787
>今まで残ってた派遣はそれなりに仕事できる人間だったから
全体としてはそうかもしれんが、個別にはそうは思わん。
(部下無し無能)主任技師が必死に確保している派遣を知っているが単純作業しかしていない。
居なくなると〜を管理する業務をしたという主張できなくなる。
今回退職勧奨を受けたのだろうか?


792 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:12:54.19 ID:zayxr6iM0
Nは昔ボーナスでパソコン配ってたな、そう言えば。

パソコンなら欲しい。ゼロよりはいい。

793 :名無しさん :2012/09/02(日) 20:13:13.81 ID:A8P4CH2o0
>>790

MAX36ヶ月ですよ。

794 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:16:12.12 ID:RbfJPLul0
>>776
そういうことか。
活動期間が平均数ヶ月掛かるらしい点を除けば、使うと損するって訳じゃないんだな。
割増金と同じく、用意してくれたサービスは遠慮なく使って少しでも良い結果を出したい。

795 :I:2012/09/02(日) 20:17:46.43 ID:2+lCdMdn0
11月以降、降格もありえるということはN,C,SC等現場に入るということか。
オペレーターがたくさん辞めれば現場に入らなくてはならないね。

796 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:19:18.98 ID:BJxrbPEi0
退職強要が実際に発生しているらしいけど
組合は動いてくれてんのかな?
5千数百人のリストラを認めた時点ですでに組合諦めたって感じだけど

797 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:19:48.17 ID:pygHbo2M0
>>775
>甥っ子とプリキュア
って、甥っ子なら仮面ライダーとかにしとけ!
自分の趣味でプリキュアに行っちゃダメダメ。


798 :_:2012/09/02(日) 20:21:31.29 ID:nVi2jhfw0
現場が減るのに総合職を現場に回すわけないじゃん
降格は文字通り格付を下げるか、一般職に変更だよ
しかも一般職にされたら経験ゼロということで格付は最下位にされる

799 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:23:58.63 ID:BJxrbPEi0
退職強要されて残った奴は格付け下げて現場に回すから覚悟しろって
メッセージだったのかもな

800 :シャープ社員:2012/09/02(日) 20:24:39.30 ID:rqlITYfp0
>>793
ありがとうございます。

801 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:25:01.03 ID:zayxr6iM0
来年度は年収ベースで何割減るんだろ

802 :名無しさん :2012/09/02(日) 20:26:11.05 ID:A8P4CH2o0
>>796

>>433を読もうね。

803 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:29:02.44 ID:lghb06tY0
>>801
4割

804 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:32:45.93 ID:11LqO9LG0
降格させられて職位年齢を条件に一見平等に整理解雇されるよ

805 :名無しさん:2012/09/02(日) 20:36:02.08 ID:Y0Gt0XgR0
夏ボ貰ってプレミア貰って転職成功する奴が勝ち組か

806 ::2012/09/02(日) 20:39:45.10 ID:Kmy4rTsj0
>>782
おこずかいとか車、会員権ってマズイだろ。周りは何も言わないんか?

807 :名無しさん :2012/09/02(日) 20:43:29.35 ID:A8P4CH2o0
>>782

もし荻○ネタがホントなら、ホットラインへ通報だろ。
ここであおってるっているのは、個人的なうらみだけじゃないんか?

808 :名無し:2012/09/02(日) 20:44:40.94 ID:AszjkTsv0
>>792
EMMAを一人10トレイづつ。

809 :名無しさん :2012/09/02(日) 20:56:52.87 ID:A8P4CH2o0
>>792
>>808

現物ならもうもらったでしょ。旺文社のTOEICの本。
あれが現物支給品。

810 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:00:48.61 ID:BJxrbPEi0
>>809
それもらえなかった連中もいる。

811 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:00:51.99 ID:Y0Gt0XgR0
外資に身売りするから少しはスコア上げとけ、ってそういう布石だったのか

812 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:05:37.98 ID:lXCf8Cm0P
>>783
何で負けるの?
負けないよ、そのくらいじゃ。

813 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:17:18.23 ID:d0c0d4i00
誤:もらえなかった
正:必要ないので配布されなかった

814 :774:2012/09/02(日) 21:20:02.75 ID:wlAXyYVo0
もらえたらブックオフに売りに行こうと思っていたのに。。。
なんか頑張っただけ損した気がする。。。

815 :るね:2012/09/02(日) 21:21:10.56 ID:WDfkrwdyP
みんな転職活動してる?

転職サイト検索してて

武蔵で派遣募集してた。
RMSでも派遣募集してた。
RSOでも障がい者わく募集してた。(これは少し違うけど)

やっぱプロパが減るから、派遣急募なんだね。

816 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:22:05.76 ID:Y0Gt0XgR0
今考えると、おめでたい会社だな

まぁ、5年前に気付けよって話だが

817 :ooo:2012/09/02(日) 21:22:56.02 ID:6VV+MvXf0
>>805
最高の勝ち組だろ

818 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:24:32.00 ID:H9sxk+O70
>>772
30代のコーポレート部門なので、今と同じような職種を紹介してもらってる。

819 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:26:48.48 ID:Y0Gt0XgR0
やはり35歳あたりがデッドラインか。


820 :ooo:2012/09/02(日) 21:29:24.31 ID:6VV+MvXf0
>>812
分かった。じゃ通報してみるね

821 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:35:19.60 ID:pygHbo2M0
>>820
っていうか、会社のコンプライアンスに通報の方が良いんじゃない?


822 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:35:31.47 ID:3RbYT9HK0
ホットラインw
あんな危ないモン使えるか。


823 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:36:19.20 ID:0R/147lb0
オマイラ、英語に自信あるなら、中国に渡って、日本語と英語の先生でもすれば?
中国本土より台湾がいい。親日だしな。

国内に再就職しても未来は暗いばかり。
心機一転、海外で再起を図るのがむしろいいかもしれん。

ナニ?北京語話せない?
北京語は現地でオン・ザ・ジョブ・トレーニング。
数年もすれば話せるようになるだろう。そしたらトリリンガル。

824 :名無しさん :2012/09/02(日) 21:42:41.17 ID:A8P4CH2o0
>>823

極東ロシアの大学で日本語授業の補助やらないかって話が来た。

825 :名無し:2012/09/02(日) 21:44:28.22 ID:zUFQRzPO0
>>824
恐ロシア・・・

826 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:47:29.07 ID:Y0Gt0XgR0
さて、明日から面接と同僚の探りあいだな

農業だのタコ焼き屋だの日本語講師だの、楽しい話はこれまで。


ちゃんと情報交換していこうぜ

827 :名無し:2012/09/02(日) 21:48:27.30 ID:zLgfX8Di0
自分は青年、いやシニア協力隊に行こうかな。
知り合いが中国に茶道教えに行ってるが楽しそうだ。

828 :名無し:2012/09/02(日) 21:49:35.19 ID:AszjkTsv0
これまでのオファーまとめ
1)イカ釣り漁船
2)ロシア日本語教師
3)

829 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:52:49.16 ID:lghb06tY0
これまでのオファーまとめ
1)イカ釣り漁船
2)ロシア日本語教師
3)シニア協力隊
4)中国茶道教師
5)

830 :名無しさん:2012/09/02(日) 21:55:32.18 ID:Rnk5zGiU0
>>791
早退なんか面談すらさせてもらえないんだけど 割り増しもらえるならさっさとやめるわ

で単純作業なんかしてる人らの話じゃなくてそれなりにSkillがいる業務やってる人らね
単純作業やってたようなのはとっくに切られたし
まあ上の人間なんか過程をなんとも思ってないから派遣がやってたのをそのまま配置転換でもして
別の人間がやればいいって思ってるんだろうけど

まあ13年の決算はひどいことになるね どうせ原因は外部的な〜〜だろうけど

831 :名無しさん:2012/09/02(日) 22:04:30.59 ID:BJxrbPEi0
>>830
お前まさか先週のプロセス大事野郎か?

832 :名無しさん:2012/09/02(日) 22:07:52.05 ID:OUVZibZH0
>>829
対クソ中華との戦闘要員も加えとけ
傭兵なら今の年収レベルをキープできるぞ

833 :名無し:2012/09/02(日) 22:09:32.53 ID:OwY9jFU70
>>819
35歳を越すと非正規雇用も増えるというからな。
闇カルテルみたいなもんだよ。
人件費カットするために、大企業同士がリストラし合って。

834 :名無し:2012/09/02(日) 22:15:38.46 ID:zLgfX8Di0
>>832
対中国戦ならシロウトは雇ってもらえないよ。
今だったらシリアあたりがオヌヌメ。

835 :名無しさん:2012/09/02(日) 22:27:48.09 ID:lXCf8Cm0P
>>827
さらに技術の流出だな。

836 :名無しさん:2012/09/02(日) 22:41:04.17 ID:BJxrbPEi0
シャープ、NEC、ルネサスのスレw
阿鼻地獄とはこのようなことをいうのだな

837 ::2012/09/02(日) 22:44:21.39 ID:+6CJqsbo0
>>834
シリアは、第3次、第4次中東戦争戦ってきた人達が未だに現役なんだぞ。
日本でサラリーマンしてたような奴が通用するわけない。

838 :名無しさん :2012/09/02(日) 22:47:47.87 ID:A8P4CH2o0
>>837

そうだよね。彼らは毎日、流血死体や、ばらばら死体見てるからね。
俺らがみると精神病になるよ。

839 :部外者:2012/09/02(日) 22:55:52.03 ID:Rc+TqJmW0
この記事見るとルネサス(NECエレ)はすごいな。

【分解】スマートメーターを開けてみた:前編
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120817/234353/
【分解】スマートメーターを開けてみた:後編
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120817/234359/


840 :名無し:2012/09/02(日) 23:06:09.53 ID:AszjkTsv0
作ってる人がスマートだからさ(キリッ

841 :名無しさん:2012/09/02(日) 23:11:55.93 ID:qIN1hxsi0
結局ルネサステクノロジとNECエレクトロニクスはどっちがクズだったの?

842 :名無しさん:2012/09/02(日) 23:13:31.88 ID:lghb06tY0
両方クズじゃない
しかし人が多すぎた

843 ::2012/09/02(日) 23:14:35.24 ID:jQgpzQ9l0
で、冬のボーナスはどうなるの?
本当に無しなわけ?

844 :_:2012/09/02(日) 23:16:31.39 ID:nVi2jhfw0
>>839
78K/0ね
徹底的に省電力に特化した製品
日本だと火災報知器に入ってて電池1個で10年保つ

845 :名無しさん:2012/09/02(日) 23:28:12.79 ID:sgIYShsW0
>>843
13/6月2.0ヶ月支給予定(12/下引当)分を12/12月1.0ヶ月、13/6月1.0ヶ月で分割支給
管理職は、微妙に1.0ヶ月を切る水準

846 :ルネッサンス:2012/09/02(日) 23:46:21.99 ID:fHAwIhc+0
│あ、どうもスイマセン、ルネッサンス社員がお騒がせしました・・・
└───v───────────────
     /⌒\ っ   /\
    /'⌒'ヽ \ っ/\  |
    (●.●) )/   |: | すぐ連れて逝きますんで・・・
     >冊/  ./     |: / 退職届け及び各種手続きを
   /⌒   ミミ \   〆   記入押捺確認するまで監禁します
   /   / |::|λ|    | 更に業績悪化予測、ハゲタカ・ファンド
   |√7ミ   |::|  ト、   | 指名解雇危険性説得します
   |:/    V_ハ   |
  /| i         | ∧|∧
   и .i      N /⌒ ヽ) ←ルネッサンス
    λヘ、| i .NV  |   | | 早期退職勧告拒絶者
      V\W   ( 、 ∪
              || |
              ∪∪

847 :名無しさん:2012/09/02(日) 23:47:16.21 ID:mbUwFCZe0
そんなことよりハゲタカKKRのリストラ策がどういうものかだ。


848 :名無しさん:2012/09/02(日) 23:49:03.86 ID:mbUwFCZe0
経営権がKKRになれば現経営陣の約束などすべて白紙だよ。

849 :部外者:2012/09/02(日) 23:51:57.69 ID:Rc+TqJmW0
>844
すごいな、10年保証しているのか。
しっかり評価してくれているんだね。

850 :名無しさん:2012/09/03(月) 00:07:11.42 ID:qRvUDlq10
実際マイコンはもっても
その他の表面実装チップが死ぐんだよね〜
特に日本は湿度高いから・・


851 :名無しさん:2012/09/03(月) 00:14:21.90 ID:tV847usY0
来週から職場の雰囲気が悪くなるのか・・・

852 :end:2012/09/03(月) 00:50:42.14 ID:K0HKZLf20
>>819
本当に通報するんだな?
どこの情報だ?って聞かれてなんと答えるんだ?
知り合いの会社でも内部告発あったが、証拠が不十分だったら重要参考人として最後まで巻き込まれるぞ



853 :名無しさん:2012/09/03(月) 00:54:20.77 ID:Xhau1V1N0
マイコンより先に会社が故障するんですね(´・ω・`)

854 :,:2012/09/03(月) 00:56:53.16 ID:+rroz7g70
>>821
資金繰りで倒産寸前のところでの債務保証の条件として人員削減を会社と労組との間で酌み交わして、大株主に頼みこんでやってもらったのになんで、会社訴えられるの?
おれもしがない平社員だが、その辺は倒産寸前の会社では当然のことでしょ。
内部にいて未だに現実見れない社員ってなんなんだよ。結局こいつらのおかげで会社がぶっ潰れかけてんだろうが。
まあ、とりあえず噛みつく奴は噛みついて。そんな奴はブラックリスト入りでこの会社やめたあと、どんな会社も拾ってくれないから。
こちとら転職のライバルが減る方がいい

855 :名無しさん:2012/09/03(月) 01:02:41.14 ID:jJyBTr8B0
どうせなら早期退職の時期を12月にして欲しかったぜ。
寸志程度とはいえ、ついでにボーナス貰ってから辞めたかった。

856 :名無しさん:2012/09/03(月) 01:14:58.77 ID:tV847usY0
>>855
今回は12月退職の人にボーナス出ないと思うけど。

857 :名無しさん:2012/09/03(月) 01:23:06.30 ID:KtX+l/l40
早期退職なんてボーナス貰って辞めるようなもんだろ

858 ::2012/09/03(月) 03:30:02.62 ID:yOn+MOoxO
>>856
12月賞与は4月〜10月実績に対してのものだから出る。ただし、11月で退職なら出ない。

859 :_:2012/09/03(月) 03:42:27.70 ID:2x+skhi10
賞与は支給日に在籍している人に出る
就業規則くらい見なよ

860 :OB:2012/09/03(月) 03:45:33.36 ID:RaRW0iDc0
一般論だが、
ボーナスは上期の評価結果だから支給時期に退職していても貰える。
退職時に。退職金明細書に載ってるよ。
査定(点)は勿論最低だが。



861 ::2012/09/03(月) 04:12:08.69 ID:yOn+MOoxO
>>860
今回10月末早期退職なら出るということか。(一般論なら)。

862 ::2012/09/03(月) 04:42:48.20 ID:FnNke3TB0
整理解雇してから
足りないのを早期にすれよ
馬鹿な会社だからな

863 :774:2012/09/03(月) 04:50:59.28 ID:Q0k1BJ8x0
>862
整理解雇が簡単に出来れば経営者は苦労しないって。
でも噂されてるように後々整理解雇するならhey you 今やっちまいなYO
って思うわな。

864 :名無しさん:2012/09/03(月) 06:42:19.12 ID:ejxCja8h0
>>830
>まあ13年の決算はひどいことになるね どうせ原因は外部的な〜〜だろうけど

12年度決算?
そんなにひどくはないよ。なぜならそこそこ利益の取れるのを逆算してリストラするから。
でも13年度(13年度3月〆)決算、それ以降の決算は分からんよ。徐々に悪化する気がする。
悪化するとその度に指名解雇が断行される。
特にWiiUが思ったほどでないと加速されるな。


865 ::2012/09/03(月) 06:42:59.94 ID:8JeS31D00
>848
そうだろうなぁ。

今迄の様に決起集会みたいなバカな事無いだろうな。
粛々とリストラ策進めるんだろうな。

新たな社長が来て、頑張ろう〜。じゃなく、嫌な雰囲気から始まるんだろう、きっと。
始めに部署毎に存在する意味のレポ−トを出せ。なんて事が起きたら、まっさきにアノ部が消えるな。



866 :名無しさん:2012/09/03(月) 06:56:02.77 ID:ejxCja8h0
864
訂正
× 13年度(13年度3月〆)
○ 13年度(14年度3月〆)

867 :名無しさん:2012/09/03(月) 07:57:22.75 ID:tR/JOeIqP
外資が経営すると、就業規則が英文になり、労使紛争の合意管轄裁判所はアメリカになるって本当??
治外法権?

868 :名無しさん:2012/09/03(月) 08:10:27.69 ID:ejxCja8h0
国際契約で雇用契約したなら契約書に管轄裁判所とgovernment lawは明記するだろうけど、
通常の、ある国の企業がその国で雇用した労働者との労使紛争が起きた場合はその国の司法で決着すると思うけどねえ。


869 :名無しさん:2012/09/03(月) 13:43:46.11 ID:tR/JOeIqP
自己レスだけど、外資は在籍できてるなら給与はいいよ。
ただ、いきなり解雇される可能性がある。
悲観する事はない。成果を認めるのが外資だ。

870 :名無しさん:2012/09/03(月) 13:48:06.32 ID:DC9NsUGC0
経営再建が急務のルネサスは例外だと思うぞ。

871 :名無しさん:2012/09/03(月) 14:14:04.87 ID:jQupGSqj0
在籍できてればというよりも評価が高ければだな
まあ評価が低いとクビだから同じことかもしれんが

872 :名無しさん:2012/09/03(月) 17:47:59.06 ID:ZdRevLQQ0
>>867
アホか!

873 :名無しさん:2012/09/03(月) 18:56:20.46 ID:PEX5zM9P0
( ´,_ゝ`)プッ

874 :名無しさん:2012/09/03(月) 19:04:53.41 ID:DC9NsUGC0
KKRも1000億も払ってマジで元取れると思ってんかいな。
ロクな設計者おらんことわかって、投資大失敗、回収不能、
売り先もなし、でKKRも道連れ倒産になったりしてw

875 ::2012/09/03(月) 19:30:24.11 ID:yOn+MOoxO
>>874
ガッディム!これはもはや我々の手にはおえないぜ!逃げ出そう。ゲッタウェイ!
となるくらい低レベルなら助かるんだけどな。

876 :名無しさん:2012/09/03(月) 19:34:57.37 ID:Ln8+m6ap0
手に負えなくなったらMCUだけトヨタに売って損切りかな

877 :名無しさん:2012/09/03(月) 19:36:53.96 ID:kh1LNbfC0
>>876
去年断られたじゃない

878 :名無しさん:2012/09/03(月) 19:39:15.99 ID:Ln8+m6ap0
それはリストラが進んでないのと大株主の影響を嫌った物だろう

879 :名無しさん:2012/09/03(月) 19:55:58.25 ID:nQOJbm090
12年12月支給の賞与について
ご承知のこととは思いますが、12/上引当の賞与(12月)は不支給(既報)
12/下引当予定の賞与(6月)2.0ケ月の内、1.0ケ月分を前倒しで12月支給
皆さんは10月の1ケ月しか在籍していないので、1.0ケ月x1/6を支給予定


880 :名無しさん:2012/09/03(月) 20:03:15.21 ID:Ck2lhBnm0
今日、面談で早期退職の書類出した。
ホント、すっきりしたね。10月はなんだかんだ言って、年休消化に
頑張ります。


881 :名無しさん:2012/09/03(月) 20:08:41.90 ID:Ck2lhBnm0
KKRの件もあって、今回の早期退職1万人位になるんじゃないの?
そうなったら、予算の関係で、却下になる人もいるのかなあ・・・?

882 :名無しさん:2012/09/03(月) 20:12:15.98 ID:Ck2lhBnm0
年計とか言って、年に2回も内向きな予算編成はいい加減辞めれ!!
財布の中を何回見たって、金はふえねーぞ。

883 ::2012/09/03(月) 20:26:33.85 ID:yOn+MOoxO
>>882
2回といっても1回4ヶ月。

884 :名無し:2012/09/03(月) 20:50:22.44 ID:u1q2gUxU0
>>881
1万人?
ルネには根性のすわっった人は、いないよ。
やることが小さくて業績が上がらなかったんだから!
ルネの本質を深堀してくださいね。


885 :名無しさん:2012/09/03(月) 21:31:40.45 ID:jSfBbmhf0
ポートピアに異動したい

886 :名無しさん:2012/09/03(月) 21:33:21.49 ID:93de1+oj0
犯人はヤス

887 :名無しさん:2012/09/03(月) 21:42:10.70 ID:PWGkAMFj0
こういうネタが分かる中年どもをゴッソリ刈るわけだ

俺も含めて

888 ::2012/09/03(月) 22:04:03.85 ID:8hLVUGS50
10月初旬の12下方針説明会とかキックオフって早期退職人間は聞かなくていいよね。
11月にやれってーの。

889 ::2012/09/03(月) 22:08:09.34 ID:/762Evnq0
おいおい 退職願出したのにKKRのせいで
後になって割増金カットなんてことがありえるのか?

890 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:09:38.71 ID:/uPFrAck0
KKRに買収された後の経営に期待する書き込みもあるけど
新生銀行やアオゾーラ銀行の顛末見ると、経営者もそういう目的(法外な報酬をシャブッて逃げる)の
人しかこねーよな・・・。


891 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:11:23.83 ID:PWGkAMFj0
そりゃ流石に無い。
そもそもKKRの話だって本決まりじゃない(本決まり予定)
割増金カット、じゃなくて早退制度自体がカットされるのはこれからの話。


892 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:19:19.07 ID:PWGkAMFj0
新生なんて絶好調ですよ、40歳で余裕で平均年収800万オーバー
つまり600万の奴もいれば1000万プレーヤーもごろごろいるって話だね。
でもプロバーはほとんどいないだろうね。

クズ銀行に税金投入した上で外資にむさぼられたのに、基幹産業のモノ作りを
手放す日本はもうダメだね。




893 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:19:57.71 ID:Ln8+m6ap0
KKRはもう決まりだろうな
結局、すでに実質倒産してるということ

894 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:21:16.75 ID:Ln8+m6ap0
40で800ってうちらと大差ないのでは?

895 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:23:05.00 ID:0I7vJBiy0
今日の夕方、部長の顔が輝いてた。
多分早期退職渋り続けてたあの人ついに折れたんだろう。

部長の顔が悪魔に見えた。
俺は残ることにしていたが、あの部長のもとでこれからも仕事してけるのかことごとく不安になった。
今から書類書いても間に合うよな?

896 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:25:26.86 ID:PWGkAMFj0
>>894

そりゃ現状の話でしょ。

いや、KKRが本決まりになっても新生並に年収800が維持されるのかもしれない
けれども・・・
そもそも来年度は夏ボは一ヶ月、冬ボは未定。

897 :元派遣さん:2012/09/03(月) 22:27:06.75 ID:cKN94P/b0
ここに派遣されていたけど、なんか質問ある?

898 :a:2012/09/03(月) 22:28:43.74 ID:hx2965g80
800万とかいつからそんな高給になったのか
ああ無駄に多いおっさんはたくさん貰ってんのか
そりゃ傾くわけだw
でもボーナス減でおっさんもそんな貰ってないんじゃないの?

899 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:30:45.86 ID:Mv/xUzEM0
>>887
女の子じゃないから、質問はない

900 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:33:11.83 ID:Ln8+m6ap0
銀行で40で800ってかなり低い感じするけどなぁ。まぁ職位にもよるだろうけど
自動車とか余裕で1000万いってそうだが
ソニーもそれくらい行くのかな?
あ、子会社は論外なので

901 :元派遣さん:2012/09/03(月) 22:34:35.19 ID:cKN94P/b0
>>899
新入社員で背の高いメガネ女子の娘 あの人、今後どうなるんだろうな、かわいそうだね。

902 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:35:04.22 ID:tR/JOeIqP
>>897
給料はいくらでしたか?
そこが気になる…

903 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:35:13.05 ID:PWGkAMFj0
>>892
新生にプロパーほとんどいないといい加減なこと書いたけど、半分くらいは
長銀出身らしい。
残りは高級組は外資経験組のヘッドハンティングと非正規労働なんだろうな。
金融とモノ作りは違うけどさ・・・でも日本でこれから先モノ作りなんて
出来るんだろうか。

904 :元派遣さん:2012/09/03(月) 22:36:02.10 ID:cKN94P/b0
>>902
月給25万円

905 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:37:06.80 ID:tR/JOeIqP
>>904
勤務地はどこですか?
25ってことは、工場じゃないよね。

906 :元派遣さん:2012/09/03(月) 22:38:46.35 ID:cKN94P/b0
>>905
隣のサミットで買い物できないときは悲しかった。

907 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:39:31.89 ID:PWGkAMFj0
>>900

いや、まぁ所詮は新生だから(外資の話からの流れ)

東京三菱なら役職あれば余裕で1000万越えるんじゃない
商社ならプラス200万

908 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:40:18.99 ID:Xhau1V1N0
>>903
長銀って没落貴族ではあるけど、かなりのエリート集団ですよ。
ルネとは違うわ。

909 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:41:19.92 ID:jJyBTr8B0

出来の悪い子ルネを騙して1000億貸しつけて、
回収できそうになかったら、角膜、肝臓、腎臓、心臓
売れるものはなんでも切り刻んで売ればよし。
最後には、人身売買ルートを通じて、海外に売り飛ばす。

それでも回収出来なければ、親を追い込めばイイ
って思ってるんだろうな・・・>>KKM

910 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:47:23.55 ID:tR/JOeIqP
>>906
ごめん、わからない…
25万も地方工場だと25はなかなかの高給だから笑

911 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:48:17.85 ID:tR/JOeIqP
>>906
残業何時間で25万ですか?

912 :元派遣さん:2012/09/03(月) 22:48:46.12 ID:cKN94P/b0
>>910
武蔵


913 :名無しさん:2012/09/03(月) 22:49:01.66 ID:0I7vJBiy0
休憩室でだべってるあのオヤジどもも
再雇用で月給25万ぐらいなはず

914 :元派遣さん:2012/09/03(月) 22:49:48.09 ID:cKN94P/b0
>>911
残業代は別につく。ただし、労働基準法違反。マクドナルドでバイトした方がまし。


915 :元派遣さん:2012/09/03(月) 22:52:49.74 ID:cKN94P/b0
>>913
社内の芝刈りのバイトに応募して、年齢が高すぎて断られると思う。


916 :名無し:2012/09/03(月) 23:02:50.72 ID:6YMWabcZ0
武蔵閉鎖かな?


917 :余所者:2012/09/03(月) 23:02:58.51 ID:YeRVWF+Q0
ルネさんの石はH8,SH,M32,M8C,旧NECも含め25年以上お世話になってました。
とても使いやすく一生お世話になるのかなと思っていましたが、
ここ4.5年はすっかりご無沙汰になってしまっています。
見積もり時にどーしても価格が合わないのです。結果、安いMicrochipやFrescale,atmelなどの海外勢になってしまいまうんです。
会社の方針とかてはなくどーしても市場へ出すのに価格が厳しいんです。ごめんなさい。
もすこし競争力のある魅力的なラインナップとなることを祈念、期待しますので今後も頑張ってください。

918 :名無しさん:2012/09/03(月) 23:03:59.41 ID:i6XEA2OE0
BやKだけでなく、技師も多すぎだろ。
平が一割に満たない部署とかザラにあるって何よ。

919 ::2012/09/03(月) 23:06:03.78 ID:oge1XysS0
国外左遷言い渡された奴は間違いなくリストラ対象。

920 :とま:2012/09/03(月) 23:06:34.32 ID:IG0c/jFv0
日ビルの萩○はどうなった?おこずかいもらいまくり。車に会員権なんだろ?

921 :名無しさん:2012/09/03(月) 23:14:47.68 ID:0I7vJBiy0
もらってる給料分もらってる分の仕事してる奴がこの会社にどれだけいることか

922 :a:2012/09/03(月) 23:23:54.69 ID:hx2965g80
>>921
この会社に限った話じゃないだろうけどね
日本人っていうだけで世界的にはもらいすぎだし、中高年はさらにもらいすぎだし
生活保障は国の仕事であって企業がローンや教育費の面倒を見る必要は本来ないはずなんだが、公的な支援が乏しいからな

923 :名無しさん:2012/09/03(月) 23:25:55.47 ID:DC9NsUGC0
KKRは一般投資家を散々騙してきたが、ルネサスには1000億も貢いでしまった。
ルネサスの方が上手だったんだねw

924 :_:2012/09/03(月) 23:32:39.52 ID:2x+skhi10
あっちはプロの投資家
1000億回収できる見込みがあるから投資するんだろ

925 :名無しさん:2012/09/03(月) 23:33:18.90 ID:tR/JOeIqP
>>914
武蔵でそれは安すぎ…
仕事内容はおもに何ですか?

926 :名無しさん:2012/09/03(月) 23:34:41.13 ID:PWGkAMFj0
「1000億も」って・・「たった1000億」で買い叩いたんだよ。
あと貢いだ訳じゃなない。単なる投資。ルネが倒産しても投資に損切りはつきもの。
KKRの投資先はびっくりするほど多様だよ。トータルで益が出ればよろし。



927 :,:2012/09/03(月) 23:38:59.14 ID:+rroz7g70
>>926
仕方ねえよ。どっちにしろ今のまんまじゃ、2年持たないジャンク株みたいなもんだから。
それを物好きのKKRがつまんでくれただけ感謝しようぜ

928 :名無しさん:2012/09/03(月) 23:42:45.93 ID:hL/IMEqE0
>>881
>KKRの件もあって、今回の早期退職1万人位になるんじゃないの?
自分が指名解雇になったからといって希望的観測を書くんじゃないよ。

929 :名無しさん:2012/09/03(月) 23:48:52.63 ID:dLsn338A0
>920 車に会員権にゴルフのクラブ
   6人家族でどうやって買えるの??????

930 :_:2012/09/03(月) 23:49:27.80 ID:2x+skhi10
早期退職のプレミア分の原資は5000数百人分しかないんだぞ
それ以上辞めるとしたら整理解雇になる

931 :名無しさん:2012/09/04(火) 00:00:15.78 ID:NqOqAjI00
>>920
マスコミにリークしたら面白いだろうなw

932 :ルネッサンス:2012/09/04(火) 00:05:53.20 ID:CO656YUo0
         ≦_ ̄_ ̄─
  _ ─       ≦_   )ハゲタカ評価開始
≦_    )        ̄≡/ 
  ≦_ ≡\       / 
          \Γ 了/      ;:.バラ:;:.,:;;
            |.@|        ・;..'・;..・;..'・;..
 キュイーン・・・!  /|  .| \  "・;..';゙;・;..'・;."・;..';゙;・;..'・;.
    .    /  .|   |   \ミ  ̄─ ≧_。;"・;..';゙;・;..'・;.
       / ミ   .|   |    (    <  >_Λ∩.'` ・;..'・
       (    ̄ ≧_ ・;..';゙;・;..'・;..V ゚Д。)/;;`..',,,'`;;,,.
ルネッサンス跡地にはうまそうな車載MCU死肉が僅かしか残っていない
工場跡地汚染物質除去には金がかかりそうだ 
イタチ、目潰しの倉庫改造したような工場は水耕法野菜工場転用にいい

933 :名無しさん:2012/09/04(火) 00:09:55.56 ID:a3ut3yNk0
ふふふ、早期退職の応募者が1万人になろうと今回の退職者の数は確定済みだよ。
来年3月までの計1.4万人までね、ふふふ

934 ::2012/09/04(火) 00:22:21.06 ID:MbhtyCKy0
NXPの例や、統合で水ぶくれしてることを考えると、数年で2万人以上は確定だな
3万人までいくかも
売却もあるから必ずしも退職ではないと思うが

935 :トミ:2012/09/04(火) 00:22:34.32 ID:FG6RvBmV0
早退人員はいつオープンになるの?
こんな状況で来期の予定とかバカらしくて計画できん

936 :名無しさん:2012/09/04(火) 00:24:52.74 ID:92VsCqp10
>931 リークしてやればいい。その時はホットラインに通報だよ。

937 :未来へ:2012/09/04(火) 00:28:37.37 ID:kGrZ/0tD0
腐ったルネサスを買い叩くって感じかな?

938 :名無しです:2012/09/04(火) 00:30:07.75 ID:p/cPRUUP0
ハゲタカ!外資の出す1000億
怖さ!>>924よくお分かりかと!
親の出資後で出てきた感もあるし!
http://www.youtube.com/watch?v=uw3ku1eNNk4
酔っぱの、ワンパですまぬ!です!

939 :未来へ:2012/09/04(火) 00:36:57.19 ID:kGrZ/0tD0
KKRに鷲津がいたらいいけどね。
いないだろうね

940 ::2012/09/04(火) 00:46:45.17 ID:NqOqAjI00
>>936
俺はやりたい事があって6月に退職した人間だから別にいいけど。
脅し文句言われたからマジでタレ込んでみるわ。
まあ取り上げられるかどうかわからんど。。。


941 :,:2012/09/04(火) 01:01:32.69 ID:RSDAXL3f0
>>940
普通、会社には顧問弁護士と大体上場企業は裏で処理する人達っているんだよね。
それがどんな裏の仕事をするか。。。一回やってみてよ

942 :名無しさん:2012/09/04(火) 01:05:32.92 ID:61s81etP0
>>940
どのくらいの脅し文句でタレこむの?
"茶でもしばけへん?"
くらい?



943 :名無しさん:2012/09/04(火) 03:16:43.04 ID:twuHZTO90
>>942
「ぶぶ漬けいかがどすか?」
かな?

944 :名無しさん:2012/09/04(火) 06:06:22.70 ID:zACLMNJN0
面談ではやめないと言ったが、
やっぱりやめよう。

今よりタダ働きが増えたら、
体調崩して死んでしまうわ。

945 :名無しさん:2012/09/04(火) 06:15:29.63 ID:gH8ce1sV0
みんなKKRが乗り込んできたら、会社が良くなるとでも?
コワモテ外資ファンドの怖さを知らないようだな。
そうなってから泣きを見ても、もう遅いからな!!

946 :名無しさん:2012/09/04(火) 06:15:47.51 ID:rxLo/sO3i
転職先の人事担当が このスレを見ていない事を祈る

947 :名無しさん:2012/09/04(火) 06:21:42.47 ID:gH8ce1sV0
現経営陣はKKRに身売りしたことで高額の退職金の目処がついて、さぞ喜んで辞めてくだろう。
責任逃れも出来るわけだし。
泣きを見るのは残された社員だ! KKRに何をされるのか? 想像出来ぬほど恐ろしい。

948 :ム 閉鎖の噂:2012/09/04(火) 06:38:50.55 ID:qvsHpry50
ルネサス社員が1万人で、将来はどんな社名の社員になっているか?

武蔵潰して食品含むアウトレッドに、ルネは設計以外使えないからそのまま店員に・・・
ちょうど、揃ってるじゃん。生産管理、品質管理、工員は運搬係、陳列。
女子はレジとか。

使えないのがPKG技術とかだな。

どっかの企業さん出資して。

949 ::2012/09/04(火) 06:51:59.45 ID:NqOqAjI00
>>942
wwww違う違う
消印から跡がつかないように思いっきり離れた地域から封筒で匿名投稿だよw。
こんなんネタがあるけど裏とってみたらどないでっか?てな具合にね。
でも聞いた話では50件あって1件ニュースに取り上げられるかどうかなんだよなあ。

950 ::2012/09/04(火) 07:01:24.90 ID:l3/5W4Up0
辞める人はピシッと決めて他人のことや噂話に涼しい顔をしている。
辞めない奴は他人の動向やガセネタにおろおろしながら、自分については思考停止、居座るだけ。
って感じだな。

951 :名無しさん:2012/09/04(火) 07:26:52.07 ID:7l4o59cW0
>>950
>辞めない奴

辞めない人なんて居るの?今回マジだと思うんだけどね。

952 ::2012/09/04(火) 07:44:17.99 ID:FRoUDxtS0
だから黙ってさっさと辞めろよ


953 ::2012/09/04(火) 07:58:42.21 ID:PgVRr7T7O
早期希望退職者5000人超えそうな勢いだけどみんな辞めれるの?

954 :名無しさん:2012/09/04(火) 08:25:31.54 ID:vnoPywV00
>>950
どう見ても、ここに勝手な憶測を書き込んでる奴らって、
辞めることが決まった(辞めさせられた)奴らじゃんw。

955 ::2012/09/04(火) 08:47:00.74 ID:IoA3AceAO
>>954
いや、職場周辺の様子さ。
私はおしかけ面談で即答、辞めます。>>950

956 :名無し:2012/09/04(火) 09:03:09.54 ID:i5YpVwgF0
>>953
5000人超えそうとか、どこ情報?

957 ::2012/09/04(火) 09:56:39.33 ID:wx7QYBgB0
>>948
多分そうなるね あとは野菜工場
こういう展開になると思われる

958 :名無しさん:2012/09/04(火) 18:21:00.18 ID:qT957hIz0
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120904-00000006-sasahi-soci

959 :るね:2012/09/04(火) 18:58:50.71 ID:yn/AxxoqP
5400人の人数より原資が危なそうなんじゃない。
態度保留で二回目面談したら引き留められたよ。
これ以上早退されても金がないとか。

割り増し減額?

960 :名無しさん:2012/09/04(火) 19:07:01.02 ID:h7rEIj3t0
割り増しの減額と引き換えに、雇用期間を少しだけ延長すればいいと思うよ。
すぐ辞めたい、金欲しい人、事情あって雇用期間延長うれしい人、色々だろう。

961 :レオナルド:2012/09/04(火) 19:34:24.50 ID:fkg0H90e0
>>960
辞めるの決めた時点で、既にやる気ないでしょ。


962 ::2012/09/04(火) 19:59:59.80 ID:IoA3AceAO
>>959
部門ノルマに達したんだろ。


963 :名無しさん:2012/09/04(火) 20:22:51.33 ID:qGJ/fTIQ0
特約店にはRESの情報ダダ漏れ状態ww
かわいそうになったよ

964 :_:2012/09/04(火) 20:31:43.71 ID:rXxhrxJx0
パソナのキャリア相談を受けてきたよ
40分という短い時間だが、転職の知識がない人にはそれなりに勉強になる
しかしパンフの資料が2008年のものと古い
やっぱ40代以上の再就職は難しいみたいね

辞める人は今のうちから就職活動しとくといいそうだ
履歴書に「ルネサス在職」と「ルネサス退職」では前者の方が採用受けが良いそうな

何か聞きたいことがあったら答えるよ

965 ::2012/09/04(火) 20:35:20.15 ID:XhvsJcsy0
>>961
ここの親会社を自己都合で辞めた者だけど、辞めると決まってから辞めるまでの二ヶ月が面倒だったな
週報出さなかったら当然催促されるんだけど、何でそんなもん出さなきゃいけねえんだよみたいな
あんまり長いと辛そう

966 :名無しさん:2012/09/04(火) 20:46:55.68 ID:8mhqH20r0
>964

>履歴書に「ルネサス在職」と「ルネサス退職」では前者の方が
>採用受けが良いそうな

一般的には在職と退職で差があるけど、こんな状況だと一緒だと思う。

世間知らずの元教師のうちの親だって色々と察してくれたぞ。

967 ::2012/09/04(火) 20:49:05.63 ID:2eZtJWgA0
2回目面談の時RMの人数が足りないと言ってたみたい。

968 ::2012/09/04(火) 20:50:49.40 ID:IoA3AceAO
>>964
「ルネサス指名解雇」ならどうですかね。

969 :トミ:2012/09/04(火) 21:13:28.32 ID:FG6RvBmV0
ルネサスでSoCやってるのはルネサスモバイルだけになったと思っていいの?

970 :名無しさん:2012/09/04(火) 21:23:50.59 ID:4lpebLFQ0
40歳くらいなら、割増退職金で医療(福祉)系の専門学校に3年通って
資格とって専門職になる道もあるね。
これから高齢化社会だから、看護師、作業療法士・・・・ニーズあるよ。
わけのわからん会社で、わけのわからん仕事するよりいいかもね。

971 :名無しさん:2012/09/04(火) 21:31:24.26 ID:4lpebLFQ0
一流大学卒⇒医療系専門職(医者以外)はプライドが許さんか!?
でも、プライドでは飯は食えんぞ!!

972 :名無しさん:2012/09/04(火) 21:33:11.99 ID:g8yOZg9m0
>>964
パソナって底辺向けってイメージあるけど、他のエージェントは断られたりしたの?


973 :名無しさん:2012/09/04(火) 21:36:55.55 ID:4lpebLFQ0
>>967
RMはリストラに慣れてないから無理もない。
RHは2000年以降、リストラ何度もやったから要領わかってるしね。

974 ::2012/09/04(火) 21:50:33.26 ID:qvsHpry50
何か先が見えてきた。

車載、マイコンは古巣の(旧)日立マイコンにして、日立製作所の系列にして終了。
那珂工場と、米沢工場、超LがあればOK。

パワー半導体は、三菱側に引き取らせ、終了。
設計者とかは北伊丹に集結。工場は高崎工場などを拠点展開。
依存の西条も存続。

NRCは残念ながら何も残らないかも?。もしかして
縮小してSOCを引き受け、鶴岡工場を残し任天堂向けなどを生産。

これが将来の姿だろう。そうする為KKRが整理解雇、集約する。
小さく纏めて親会社へ売却か。?

しかし、君達の様な、設計者以外の雑魚が残れる可能性は、ゼロだ。 よ。

これ正解だよ。

975 :名無しさん:2012/09/04(火) 21:52:17.21 ID:xJmfNFd10
>>971
学歴にコンプレックスでもあるのか?
いまどき大卒なんて普通だからプライドなんて無いよ。


976 ::2012/09/04(火) 21:58:47.11 ID:qvsHpry50
>>NECは残念ながら何も残らないかも?。
親会社が分割の可能性あり。終了かも。

3社纏めて、絡マンボーして集約。どこえ行くかは運命だ。
設計技術者は覚悟せい。


977 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:02:43.10 ID:4lpebLFQ0
>>974
>しかし、君達の様な、設計者以外の雑魚が残れる可能性は、ゼロだ。 よ。

何を上から目線で言ってるの? あんた、精神異常者じゃねえの??

978 :えれ:2012/09/04(火) 22:03:13.51 ID:vOHGC/pH0
福祉関連は年収200万円代だぞ
それでもやるのか

979 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:07:58.50 ID:4lpebLFQ0
>>978
>福祉関連は年収200万円代だぞ

確かにそうだね。

でも、看護師とか理学療法士とかは医療系で、400万は堅いぞ。

980 :_:2012/09/04(火) 22:13:30.87 ID:rXxhrxJx0
>>972
キャリア相談はパソナのみ

再就職支援がパソナ、リクルート、あと2社の計4社から選べる

981 ::2012/09/04(火) 22:16:55.90 ID:IoA3AceAO
>>979
看護、医療はユーザーを全快させ新しい価値を生み出す可能性あるけれど、介護、福祉は良くて現状維持だからなあ。
スポンサーなしに業界なりたちすらしない。

982 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:20:48.11 ID:4lpebLFQ0
医療系専門職、修学年限3年で授業料500万だ。学校によっては2部もある。
65歳まで仕事で来れば、40代前半なら検討の価値あるよ。

983 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:21:17.75 ID:hRhGRHs00
介護・福祉 って、おまいらがジジババになって死んでいったら、オワコンな産業でしょ。


984 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:25:12.80 ID:0cBHznff0
英語をものにして海外に飛び出すか、今後の需要が見込める介護福祉に方向転換するか
悩むな

985 :やめどき:2012/09/04(火) 22:27:23.07 ID:+X9U/6M20
>>984
海外の方が雇用情勢厳しいのに、ご苦労様です。

986 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:27:26.32 ID:4lpebLFQ0
介護・福祉系専門職⇒年収200万

医療系専門職⇒年収400万

987 :ブガイぶがい:2012/09/04(火) 22:30:37.00 ID:vS/lyMjA0
営業本部やマーケティング本部ってこのまま継続?

988 :_:2012/09/04(火) 22:39:10.65 ID:rXxhrxJx0
営業トップはMCUの岩元さんに交代か
岩元さんは元はシステム屋で主任課長時代はよく客先に行ってたけど、今はどれくらいやれるんだろう

989 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:39:12.84 ID:KfDiINon0
最近はスレ消費早いな。

990 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:43:32.25 ID:VcyCJRX80
こんな時期に経営幹部のジョブローテーションして何がしたいんだろうか

991 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:50:44.64 ID:46toe/fB0
>>924
1000億を1万人でわけ合えばいい。
1000億を2万人でわけ合えばいい。

仲間なんだし。

992 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:54:31.32 ID:0cBHznff0
>>985
欧米なんか。
アジア系だろ

993 :名無しさん:2012/09/04(火) 22:57:20.08 ID:46toe/fB0
>>989
簡単に言えば、派閥闘争でそ。

KKMがもうすぐ来るからね。
派閥メンバーを、なるだけ消えないポストに配置転換。
KKMに派閥メンバーを解雇されて、派閥が弱体化したら困るじゃんw

994 :名無しさん:2012/09/04(火) 23:00:24.92 ID:KfDiINon0
赤字を本社に付け替える逆飛ばし行為とか
客に調子のいい事言って全部実現できず激怒させ出禁とか
仕様をマージ、製品数を減らして開発費を数億削減と主張
実際は単価が高く歩留まり低くなり商談とシェアを大きく失うとか
派閥は知らんがろくでもない出身母体の連中は居るらしいね。

995 :名無しさん:2012/09/04(火) 23:18:59.83 ID:1RK0Z8680
もう何がしたい会社なのかさっぱりわからねー
社内の老人介護にも疲れたわ。なぁ?

996 :名無しさん:2012/09/04(火) 23:21:13.09 ID:rSKdRZ330
車載マイコンみたいにハイコスト・ローリターンのシェアを拡大して
どうなるっつーの。

997 :名無し:2012/09/04(火) 23:22:20.85 ID:pXjBgMV70
もまえら、夫婦仲は大丈夫か?
退職金の半分とられて離婚されないようにな。

998 :名無しさん:2012/09/04(火) 23:30:36.49 ID:hRhGRHs00
1000億円借りて、どうやって返すつもりなんだろ。ここの人たち。
やってることが、借金して借りまくって自己破産と、実質かわらなくないですか?

999 :ぐーー:2012/09/04(火) 23:32:21.54 ID:vS/lyMjA0
1000かく?

1000 :名無しさん:2012/09/04(火) 23:35:15.75 ID:7l4o59cW0
1000なら復活!

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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