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【退職金】ルネサス エレクトロニクスの裏事情30【分割払い】

1 :名無しさん:2012/10/02(火) 19:08:59.41 ID:C63/WuGQ0
【早退TAT】ルネサス エレクトロニクスの裏事情29【レ字回復】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1348728204/

2 :Helsinki:2012/10/02(火) 19:17:10.26 ID:RgNiL9pH0
RME ga kareini ni get!

3 :名無しさん:2012/10/02(火) 19:40:03.23 ID:RLfH04NT0
>>1
RMEさんは日本語読めるんですか?

4 :名無しさん:2012/10/02(火) 19:47:34.90 ID:C63/WuGQ0
組合も分割払いの件、分割分に年5%相当の金利くらいは要求しろよ。役に立たねーな

5 :名無しさん:2012/10/02(火) 19:50:49.31 ID:NhaMN15x0
今、NHKのクローズアップ現代という番組で中国からの企業撤退について
やってるけど、上海から撤退してルネに回帰してくれないかねぇ〜
少しくらい待遇悪くても暴動起こしたりしない日本人がいいと思うけどさ

6 :名無しさん:2012/10/02(火) 19:52:59.12 ID:KaB9FR6qO
プレミアム付け過ぎなんだよ。

7 :名無しさん:2012/10/02(火) 19:57:18.22 ID:NhaMN15x0
プレミアム=ルネの心意気だよな
分割でもしゃーない、信じて待てば満額貰えると思うよ
そんなんで騒いでたらどっかの三国人並だし

8 ::2012/10/02(火) 20:00:09.89 ID:RLfH04NTI
踏み倒し側に三国人言われたくねーにゃー

9 :名無しさん:2012/10/02(火) 20:08:53.30 ID:hoV29s/00
早期退職の撤回を認めるって言ってるってことは、未だに支払日が決まっていないってことか。

10 :名無しさん:2012/10/02(火) 20:11:35.74 ID:C63/WuGQ0
産業改革機構の支援の中で国庫負担率がかなりを占めるような自体になった場合、
妬み嫉み喜美の世論受けを狙って、早期退職のプレミア未払い分カットしてくる可能性はあるだろ。

JALなんてほとんど脅すような形で年金1/3カットさせたんだし。

11 :,:2012/10/02(火) 20:16:52.25 ID:pWISIHkT0
信じる?か!

重傷だ、ERへ入りました。  何故ここ迄ほおっておいたのピータ?
医者としては失格よ。

もう社長含む経営陣の及ぶ所から離れ、天の声を皆様へ伝えるだけだ。
お飾り社長は何も決められません。重傷です。
ミンジョク大移動も発生するニダ。  後は想像つくだろ。

もう手足を失ったのだ・・・・・
運命や如何に

12 ::2012/10/02(火) 20:25:04.21 ID:mdSJQXxbO
割り増し分割が嫌で、早退撤回しても会社に居ずらいだけじゃん。金に汚いとか真っ先に整理解雇になるとか、陰で言われるんだろうな…

13 :名無しさん:2012/10/02(火) 20:25:47.67 ID:jknZ5CQPQ
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7724375.html
この内容を読んだヤツがいるんじゃないの?
それで強制されたヤツは撤回というかその前に人事・組合に相談しろと

分割払いに関しても異議申し立てが出来るらしいから、組合に乗り込めば
個人単位で一括払いになるのか?

14 :シャープ社員:2012/10/02(火) 20:28:33.38 ID:RI6ypTpx0
利息どころか、逆に復興税適用で金額が減るって、ふざけてますよね

15 :.:2012/10/02(火) 20:30:54.45 ID:pWISIHkT0
簡単に言うと、再生機構が再建に動いていて、経営陣抜きで
再建策を練っている。もうこの社長はラフランス。

そこで整理整理される。君達は残れるかな?
学歴が効いて来るだろうなもち。  後?  分からん。
ライン職も同じだろうな。  選別開始=WS,ES.CS

16 ::2012/10/02(火) 20:35:53.42 ID:SbGSnYD5O
>>13
医療費支払い計画でも起業計画都合でもいかなる場合でも一括払いはしないと回答あったな。

17 :名無しさん:2012/10/02(火) 20:37:15.88 ID:J6OPFOT10
しかしここで早退撤回を安易に認めて予定人数割ったら、
どうするつもりなのかしら?
C判定の俺には偉い人々の作戦はわからんわ。

18 ::2012/10/02(火) 20:41:20.59 ID:SbGSnYD5O
>>17
当初計画通り不退転の決意で指名解雇だろ。

まあ現実には早期退職取り下げはあまりいないよ。

19 ::2012/10/02(火) 20:46:35.45 ID:9En6B4Ez0
そろそろ社員は怒っていいよ()

20 :名無しさん:2012/10/02(火) 20:49:38.52 ID:l414g1Sh0
工場で人手が足りない所はCでも取り下げ認める可能性はあるな
当然、集約の際に切られるが
まぁ残る人にとってはどうでもいい話だ
だらしない組合は心配だけど

21 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:09:34.58 ID:KIIUFEFK0
お前はCだと言っておいて、あとからやっぱり残してやる、と言われてもな。

次指名解雇する時の優先順位はダントツの1番w


22 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:11:05.01 ID:hoV29s/00
さっき、マンパワーの人から電話があった。
早速、今週末に会うことになった。
ことは既に動き出しているのに、会社はまだ出金を嫌ってグジグジ言ってる。
ダメだな、ルネサスは。早退して良かったよ。

23 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:11:58.74 ID:KIIUFEFK0
>>15
ここのシャチョーにやらせとくと、出資金をプレミアムにつぎ込んで早退募集しかねんからな。


24 :目潰し:2012/10/02(火) 21:19:01.77 ID:fqJY9a5p0
目潰し自工海外工場100円で売ります 本当かな
かんぽホテル1050円販売も確かであったからね。
ルネッサンス100円で売りますってか?


25 :名無し:2012/10/02(火) 21:21:47.72 ID:46GluFQu0
パワポ職人はプレゼンする人のこと?

26 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:23:23.47 ID:J6OPFOT10
>>21
俺なんかC判定といわれた後にバイトに来ないかと誘われたぞw
嫌がらせに早退撤回してやろうかなw

27 :これまでのまとめ:2012/10/02(火) 21:24:06.12 ID:navIaEyZP

右肩上がりの復活劇を開始kick off <--------スタート
1Qまずいぞ、ゴールデンウイーク休出を社員に報告
お金を無心するも断られるまたは条件付き了承
リストラ工作開始
生産工場の閉鎖、売却、集約のリーク
早期退職の募集が噂される
人事によるABC評価始まる
生産工場の閉鎖、売却、集約の発表
早期退職の概要を通達
C評価を中心に退職強要の面談
AB評価は形だけの面談
最終兵器KKR投下
C評価の退職にほぼ成功
AB評価が多数辞めることが発覚
募集開始前に急いで作った通達で分割遅配を通知。
これで思いとどまって(経営の願望)。
募集即締め切り。
募集を早期に締め切る前に通知すると(最低2日は募集)組合と約束したのが裏目
応募者満員御礼(経営の失敗)
どーしよう、これじゃ下期の計画が立たないよ。
引き留め開始。
産革の記事をリーク
早退組(勇退)vs残留組の抗争開始
分割支給最後は来年の9月になるよを通知
C評価だけ思いとどまったらどうしようと思いながら
早退辞退してもいいよ<----- いまここ

28 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:30:16.13 ID:RLfH04NT0
これだけ世間に醜態を晒したら、そりゃ支援は入りづらいだろうよ。
C判定早退組だが、喜んで辞めさせてもらうよ。
これだけ従業員を馬鹿にして玩弄する会社など、こちらから願い下げだ。

人材焼畑経営。馬鹿な上役に、ゴリゴリすり潰された犠牲者、メンヘル多数。
現場はもうじき不毛の砂漠だね。

リソースを調達して、エクセル上で工数の辻褄が合えば何でも良いんだろう。

29 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:41:27.38 ID:KIIUFEFK0
>>24
トムソンも韓国の大宇に1フランで売られそうになった。


30 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:43:29.54 ID:RLfH04NT0
特別割増金は、分割はしゃーないけど、きっちり全額払えよ。

31 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:47:03.36 ID:KIIUFEFK0
払い終わる前に賃金カットが解除されたらさすがに怒るぞ。


32 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:53:31.84 ID:lT6rm6Fw0
年金前払いも分割されるのかな。

33 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:54:39.70 ID:E3439M4u0
>>31
来年のナスのために分割にしたんだろw

34 :名無しさん:2012/10/02(火) 21:58:41.68 ID:l414g1Sh0
組合は基本的には組合費を払っている組合員のために働くのであって、元組合員のために働くのではない

35 :名無しさん:2012/10/02(火) 22:05:35.37 ID:NhaMN15x0
組合は会社のためだったって気付くまでに15年くらい掛かる

36 :名無しさん:2012/10/02(火) 22:10:17.02 ID:E3439M4u0
>>34
ほう、今月の組合費は返納してくれるんだな?

37 :名無し:2012/10/02(火) 22:24:13.88 ID:DENMJxLPI
基本的には、早退の撤退はないな。
親会社、銀行等とも約束してるはず。
現に早退が予定数より、多い事が把握出来た後に
長期の融資に変更する話しが出て来たから…

38 :名無しさん:2012/10/02(火) 22:27:24.71 ID:0fPR3d0Y0
割増も年金も一括でもらっといたほうがいいな。コリャ・・・

来年の今頃、早期退職者に届く1通のハガキ。
「割増手当金支払い時期延期のお知らせ」

現在、資金繰りが悪化しており・・・云々
企業年金も一律30%カットになり・・云々

というわけでよろしくwうはwっをkwwww
みたいな・・・(´・ω・`)

39 :名無しさん:2012/10/02(火) 22:32:45.23 ID:hoV29s/00
>>38
割増の一括って、あり得るかな?
俺も早退組だけど、会社が分割の案を撤回したら、拍手するよ。

40 :名無しさん:2012/10/02(火) 22:37:52.52 ID:0fPR3d0Y0
>>27
すばらしいw
次スレから”テンプレ”にして欲しいなw

41 :名無しさん:2012/10/02(火) 22:41:35.75 ID:0OtN6irq0
撤回可能ってまた面談すんのかよ。
撤回できるメンツは人事部が選別済かもしれんのに。
C判定も本当に撤回できるのか疑問だな。

42 :名無しさん:2012/10/02(火) 22:42:42.20 ID:VFYpxaLr0
せめて比率じゃなくて、金額にしてほしいなあ・・。
退職直後は1000万を一律で払い、3月、9月は残金を40%、60%で払う、みたいなかんじで。
そうすれば割り増し分が1000万以下のオレ大勝利なんだが・・。もっともらっている奴には悪いけど。

43 :ななし:2012/10/02(火) 22:44:55.07 ID:sXxDKk7G0
撤回できるのは組合員だけか?

44 :名無しさん:2012/10/02(火) 22:52:41.34 ID:hoV29s/00
>>41
8月からこれまで、会社は何やってたんだ?
8月の一回目の面談後時点で金が足りないことはわかってたはず。
それなのに、何も成果も挙げられず、時間だけが過ぎていった。

そして、金払う段になって、分割だ、撤回可能だと逃げを打っている。

俺は、もう面談しない。ってか、今月はほとんど出社しないし。

45 :あと一ヶ月:2012/10/02(火) 23:01:21.44 ID:QqLQNyA70
>>41>>43
明日10/3に早退者に正式通知がくるのに、もう手遅れ。明日になったら、
「貴殿の早期退職願いは来年2013年分として受け付けました。」
なんてことならないよね。本当に不安なんだけど。



46 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:03:39.41 ID:hoV29s/00
>>45
退職者説明会が大紛糾するなww

47 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:05:24.68 ID:0fPR3d0Y0
>>44
K級は、B級への根回し。
B級は、経営陣への根回し。
経営陣は、派閥への根回し。
社長は、銀行、親会社、国への根回し。

自分の身の安全の確保に奔走してたと容易に想像されるわけだが・・w
極自然な流れでC級は、後回し。


48 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:06:10.58 ID:RLfH04NT0
C判定早退組は、撤回とか期待しないで辞めたほうが吉。
安くコキ使われた挙句、整理解雇で真っ先に放り出されるのはアホらしいだろ。
貰うもの貰って次行く!

49 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:08:19.90 ID:RLfH04NT0
今回の早退撤回は、目先の工数確保と、割増退職金節約だけが目的。
騙されるなよ!

50 :名無しさん :2012/10/02(火) 23:09:11.13 ID:KSDqmh2q0
早期撤回可能ということは、31日付けの異動は明日、イントラには
発表されないわな。
撤回期間ってどのくらい設けてあるのかな?

51 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:09:19.95 ID:l414g1Sh0
自分のことは自分で考えて、何を知っておくべきか、何をしておくべきか考えておかないといけない
黙って座ってれば誰かが世話を焼いてくれると思ったら大間違い
世の中そんなに甘くない
自責でない原因で切られたとか情けない言い訳をしないように

52 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:10:34.12 ID:hoV29s/00
8/31にBに書類渡してから、これまでの間にやってきたことが全てパーになるから、
俺は、10/31に絶対辞める。
ちなみに、俺はC判定ww

53 :920:2012/10/02(火) 23:14:23.98 ID:fDv3dZdu0
           ∫∫
   ∧,,∧    ∬    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   ミ,,゚Д゚ノ,っ━~  <  おう!サマオレだよコノヤロウ!みんなやってるか?
_と~,,,  ~,,,ノ_. ∀  \__ 今しがた帰国。1ヶ月のバカンスで気分もスッキリ、新しい天地へ旅立つ準備OK
    .ミ,,,/~),  .| ┷┳━
 ̄ ̄ ̄ .し'J ̄ ̄|... ┃
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   .┻

54 :I:2012/10/02(火) 23:16:45.44 ID:0qpogj/u0
プレミア時給UP付き有期社員

55 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:18:43.79 ID:y+UwctIR0
>>53
ひさしぶり。
生きてたのかw
元気で何よりだ。

56 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:21:12.27 ID:y+UwctIR0
>>27
素晴らしい。
一行目と二行目の間に、
「今期計画発表延期」
があった記憶。

57 :920:2012/10/02(火) 23:21:36.10 ID:fDv3dZdu0
           ∫∫
   ∧,,∧    ∬    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   ミ,,゚Д゚ノ,っ━~  <     おう!元気があればなんでもできる
_と~,,,  ~,,,ノ_. ∀  \__ 相変わらず荒れてるけどなんかあったのか?明日会社行きゃわかるが、メールの整理面倒
    .ミ,,,/~),  .| ┷┳━
 ̄ ̄ ̄ .し'J ̄ ̄|... ┃
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   .┻

58 :Helsinki:2012/10/02(火) 23:22:55.14 ID:RgNiL9pH0
>53
Welcome back!

59 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:25:57.01 ID:0OtN6irq0
早退の申請をしても条件を満たせば懲戒解雇になることもあるってお触れがそういえばあったな。
これから懲戒解雇対象者の選別もありえそう。


60 :_:2012/10/02(火) 23:27:05.27 ID:GjNpaIza0
今さら早退撤回なんて無理ぽ
もう年休は使ってしまって残り1日、FS休は全部使った
これであと半年無欠勤とか絶対無理
つーか、そもそも撤回する気ないし

61 :アホ:2012/10/02(火) 23:28:21.91 ID:vCgNPXzX0
>>57
退職するんならメール整理不要じゃんw


62 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:32:37.00 ID:9iC0KYIK0
後任が来ないらしい。
課長も退職。部下も退職。
俺は誰に仕事を引き継げばいいのか。
部長?

63 :920:2012/10/02(火) 23:32:56.23 ID:fDv3dZdu0
>>61
もちろんSubjectだけでまずはは寝るけどね

64 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:33:16.14 ID:hoV29s/00
>>59
無いよ。
だって、もう申請者全員を認可したって通知出てるから。
まぁ、10月に何かやらかせば別だけど。

65 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:41:10.13 ID:0OtN6irq0
>>64
このまま何もなければいいんだが。
この会社の考えてることはよくわからん。

66 :C棟:2012/10/02(火) 23:42:31.86 ID:o4HjBpmF0
西条祭りひゃっほい〜
こっちきて即解雇通知の肩ポン
年下期間工にいびられて鬱
送別会で晒し者だわ






そろそろ寮から落ちるかw


67 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:43:21.06 ID:W8SLGlY70
>>62
どこの拠点のどんな仕事? 開発?
開発支援部に頼めばいいんじゃね。


68 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:44:38.80 ID:EMZiskMM0
うっかり早退撤回したら退職者分の残務が全て流れ込む。
さばけない俺には怖くてできねーよ。
過労死より生活保護を選ぶ。

69 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:45:31.41 ID:hoV29s/00
>>65
何かやろうとしても、もう時間がないよ。
今月中に退職者説明会があるわけだから。その時点で、全てが決まっていないとおかしい。

70 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:47:19.67 ID:EMZiskMM0
>>69
おかしいことが次々と起こる。
それがルネサスクオリティ。

71 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:48:28.21 ID:Q6mAQ0UI0
しかし、支払う年度を分けたいのなら、
11月=0.3、3月=0.3、9月=0.4 じゃなくて
11月=0.6、4月=0.4 でも同じことだろ!

何か言い訳あるか! ばかお!

72 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:51:55.12 ID:W8SLGlY70
通知が来てます。
環境eラーニングを済ませてから
退職してくださいw

73 :774R:2012/10/02(火) 23:54:01.83 ID:EiUA99pV0
eラーニングwww
学習度判定クイズがだんだん手抜きになってきてるのが笑えるんだけど。

74 :名無しさん:2012/10/02(火) 23:56:44.23 ID:0OtN6irq0
>>69
経費削減の最後の秘策が懲戒解雇だと思う。
自己都合退職よりも会社には都合がいい。
ここ1年の流れを思い出せば何が起きてもおかしくない。

75 :名無しさん:2012/10/03(水) 00:02:26.46 ID:1RcpQ0zy0
>>70
成果面談やTOEICなど、定量的なものを求めるくせに、会社からは、出てくるものは
アバウトなものが多すぎ。来年は業績が上がるはずだから、払えるって、誰が信用する?

76 :名無しさん:2012/10/03(水) 00:04:27.87 ID:8BBOHU5T0
        ,  -───‐- 、
        /,. ─- 、.__,. -─ 、ヽ
       l |  ─-、 _ , -─  l l       集 三 あ  風. 怒 今 我
.      l | -─-、   ,.-─- | |        .中 日 と.  に  り. や  :
     r=、ヽ ,.-‐-   -‐-、 .}.r=:、       .す 後 は  散. も    :
      {.F,|.|.  ー-‐i   iー-‐' :|.|ヨ |       る に た  っ 悔 明  :
     ヾ=||. ,..二ニl   lニ二 、||= "       の 迫 だ  た. い 鏡
       │|,,,,,,,,,└‐-‐┘,,,,,,,,,| |          み  っ. :     も. 止
       ,.1   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ト、         :  た  :   塵    水
    , イ   `ト 、  ̄ ̄  ,. イ   `r、     :  決    の 全  :
-‐''"´  .l    ト、  ` ー-‐ '  ,.|    | `'''ー- ! :戦     如. て  :
     |   | \      / |   |        に      し.     :
      |   |、   `r‐r く    |   |                 :  雲  :
      ,> | ヽ   !f.Tヽ|  /|  <                  :  散
      |   |. ヽ. |.|r:h.|.|、./ |   |                   霧 心
     |   |    |.||│||.| '   |    |                   消 身
       !    |   | 1‖:!│   |.   |                    浄
.      l    |  | ;' | ; ;|  |   |                      化
       _,L.. -┴ ''|.   |  `l`ー'- 、.L_
-‐‐'''"´       l   人  |      `'''ー-


77 :アホ:2012/10/03(水) 00:30:17.61 ID:xGqwCKR60
組合資料読んだが、岩熊のクズっぷりひどいな

なぜ、「申し訳ありません」と言えない
「申し訳ないと思っておりますが、うんたらかんたら」

タヒねカスが

78 :名無しさん:2012/10/03(水) 00:34:30.27 ID:aLUktusR0
こういう時に人間の本性が現れる。

79 :774R:2012/10/03(水) 00:41:42.71 ID:ku2Gnfo+0
自分自身はこれっぽっちも悪いと思っていないから。

80 :名無し:2012/10/03(水) 00:44:40.80 ID:uW6D1unA0
>>78
まさにこのスレの住人たちの事だな。
恩知らずな金の亡者ww
辞めたかったならもっと早く辞めておけよ。
危機感も持たずにダラダラ仕事してた癖に、いざ会社が危機に陥ったらトンズラ&罵倒かよ。ふざけんなwww
辞めるなら静かに辞めれ。会社に言いたい事有るなら2chで煽らず説明会で発言するんだな。まあ出来ないだろうけど。

と、ここではあまり見かけない残留者の皆さんの代弁でした。

81 :名無しさん:2012/10/03(水) 00:44:56.06 ID:1RcpQ0zy0
来年9月までに、ルネサスが倒産しなければ良いが。
倒産すると、退職金と年金はパーだから。

82 :_:2012/10/03(水) 00:45:25.39 ID:TrjBuejt0
組合の資料って総務部と組合が共同で作文してるだけ
話し合いなんて形すらしていない
それでいて月6000円も組合費を取る泥棒集団

83 :_:2012/10/03(水) 00:47:22.42 ID:TrjBuejt0
>>80
来年9月までルネが倒産しないようしっかり働いてくれよ

84 :名無しさん:2012/10/03(水) 00:51:31.23 ID:1RcpQ0zy0
>>80
いや、説明会は紛糾するぞ。質疑は懲戒に準じる行為ではないからな。
それに、今回の早退で固定費削って、12下期に黒を出す計画だろ。
早退者は感謝されることはあっても、文句を言われる筋合いはない。

これで黒が出せないくらいなら、ルネサスなんて潰してしまえ。存在価値が無い。

85 :アホ:2012/10/03(水) 00:52:18.17 ID:xGqwCKR60
>>80
残留組だが、そんなクソなこと思ってねーぞ


86 :名無し:2012/10/03(水) 00:52:35.11 ID:uW6D1unA0
>>83
当たり前だろ。
お前ら退職金貧乏の為に汗水垂らして頑張るわい!

その代わりそれまでに絶対転職成功させろよ!
みんなー、がんがれよ!!

87 :_:2012/10/03(水) 01:18:13.66 ID:4ylaKcKh0
一年後、ルネサスの拠点の多くでは援交が多いと言う噂が立った

88 :名無し:2012/10/03(水) 01:58:57.03 ID:jDEUUtZd0
会社にいるうちに退職割増3分割の支給日と金額を明記した社印押印した念書を貰ってた方が良いよ。
後で延期や減額を一方的に宣告される恐れもあるからね。

89 :名無しさん:2012/10/03(水) 02:02:19.70 ID:7Omciolq0
組合が泥棒集団というのは納得
それにヤクザを加えよう 組合員を脅して私腹を肥やす外道共

90 :ディズニー:2012/10/03(水) 02:14:00.63 ID:E0MzgpTf0
元日に、アナハイムに本社移転し、社名もアナハイムエレクトロニクスに変わる。


91 :_:2012/10/03(水) 02:21:53.98 ID:4ylaKcKh0
前向きに年明けから始める焼き鳥屋の準備している早退組

92 :名無しさん:2012/10/03(水) 04:43:16.15 ID:LE+aM0dc0
おはよう諸君

今日K職に早退者通知するのに早退撤回を募ってるってどんな笑い話だ?
早退撤回したのがわかったらみんな気まずくなるのにな。関係悪化させて辞めさせる腹づもりか?腐ってるなあ

93 :634:2012/10/03(水) 05:02:41.59 ID:xRFhwdaI0
>>67
む脳集団  費用ふんだくられるだけ。

94 :D:2012/10/03(水) 05:06:48.46 ID:oRQp+lCL0
早期退職すらグダグダとは。
今後の経営も推して知るべしってとこだな。

95 :名無しさん:2012/10/03(水) 05:19:33.76 ID:adyupdWK0
会社は相も変わらず脳内で策定した、本業でいつもやるのと同じマスコキ計画をシコシコw
緻密に計画し、綿密に実行し、精密にカウントしてるつもり、
それでBに
「まだまだ足らん」「もっとプッシュ!」「もっとプッシュ!!」

実際には、腹は決めていても態度を保留する人間は多かったと思うね。
9月14日もしくは18日にどっと早退願いが出たんじゃないかな。
早退願い出す側だって、出すつもりでも、最後の最後まで様子を見るのは当たり前。

それでこんなことになったように思う。
この会社は何をやらせても万事がこんな感じ。自分の都合に合わせて物事の方から動いてくれると思ってる。

リストラを遂行した責任者はC判定確定だなwww


96 :名無しさん:2012/10/03(水) 05:42:14.87 ID:adyupdWK0
何をやらせても泥縄ってのが分かるな、この会社。

「希望すれば残ってもいいよ」

こんなもん後出して会社にプラスになるとでも?
世間知らずの集まりか、A集団よw


97 :名無しさん:2012/10/03(水) 05:45:58.70 ID:UhYfqzzx0
目が覚めてしまった。
早朝覚醒ってことは鬱のはじまりか。。。
それはさておき、割増退職金分割とか早退希望者が多すぎて慌てたり、コンサルタントのできが悪すぎ。どこだ?


98 :名無しさん:2012/10/03(水) 05:52:40.03 ID:Ljic6WuK0
引越し先も確保したし早く有給消化したい


99 :名無しさん:2012/10/03(水) 06:13:22.19 ID:86cU5mpIi
>>97
早起きよりも、眠れないほうが兆候だよ。メンヘルは

100 :名無しさん:2012/10/03(水) 06:23:54.53 ID:adyupdWK0
組合の収入が年間5億円以上減る訳か。

飼ってる人間を50人位は減らさないとその分組合員に対するバックが減るな。
このまま人員削減が進行して行くと、組合は組合役員を食わせる為だけのハコになるかもw

なんか最近、駆け込みで強制的に共済入れって来たけど、何とか断れないかな、クソ。


101 ::2012/10/03(水) 06:38:59.11 ID:q4jJGuPXI
>>80
クズ過ぎる。泣く泣く早退選んだ奴もいるのに言っていい言葉じゃない。
早退は間違いじゃないと確信したよ。何とでも好きなように言えよ。

102 :名無しさん:2012/10/03(水) 06:43:58.18 ID:oVbtkx7J0
感情が先に出る人が多いね
そういうことだから切られるんだろうなぁ

103 :名無しさん:2012/10/03(水) 06:45:12.63 ID:n2zo+eBlQ
別件のクズ過ぎる情報


NEC製B5モバイル障害中間報告(2012年9月末)

1.PC-VK17HBBCD(’12年度推奨)の電源断障害について
 6月後半から使用中に突然電源が落ちる障害が発生し始め、9月中旬
 までにRELGr内で100件を超えている状況です。現在、NEC、Intel、
 開発委託先(台湾ODM)でチップセットを解析中で、障害発生時に
 強制電源断と同一の信号波形が見られることから何らかの強制断が
 働いている可能性があると想定して調査を進めております。
 なお、対応として、マザーボードの交換をしておりますが、
 再発の報告も一部受けており、恒久的な対策には至っておりません。

104 :名無しさん:2012/10/03(水) 06:47:01.67 ID:oVbtkx7J0
自分のことしか考えない会社、自分のことしか考えない早期退職者
正直どっちもどっち、同レベルに見えるね

105 :名無しさん:2012/10/03(水) 06:52:37.49 ID:Ljic6WuK0
B5ノートでいいなら
タブレット端末で社内DaaSにすればいいのに
Windowsも必要数だけに削減して電力もお得

106 :名無しさん:2012/10/03(水) 06:53:36.95 ID:SneokUKF0
年金にするとルネサス倒産でやっぱ減額されちゃうのかな?
JALと違って大した年金でもないから減額されると痛い。
税金の関係で年金にしたいんだけど心配すぎる。

107 ::2012/10/03(水) 07:12:28.17 ID:03xEEmzT0
早期退職説明会は社内外事務手続きの注意事項説明で終わりだろう。
それより今日の12下方針説明だ。今までと似たパワポで退屈な説明するくらいならやめた方がいい。
早期退職影響と対策がたっぷり入っていなければ座付きパワポ作家は死ねよ。

108 ::2012/10/03(水) 07:19:33.09 ID:1HFEn9oCO
組合費一年で70000円以上払ってこの扱いだもんな
退職を機に返して欲しい

109 :cc:2012/10/03(水) 07:22:24.33 ID:bwFHyZKO0
地域の裏事情見れるよ
http://klassified.org

110 :-o-:2012/10/03(水) 07:24:26.89 ID:TgdnM0Ls0
このところの情報見てると、さらに円高が来そうなんだが。 年末から年明け辺り。
ドル60円、ユーロ70円位は想定に入れといたほうがよさげだ。


111 :I:2012/10/03(水) 07:24:34.97 ID:HAaFxXn00
>>103
悲惨やね。。
発売前にバグ出ししてなかったのか・・・・?
しかし、このNoteカッコ悪いな。。。。

112 ::2012/10/03(水) 07:28:56.27 ID:q4jJGuPXI
>>104
社畜乙

113 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:29:33.47 ID:adyupdWK0
>>102
感情が先にねえ。
2chで本音を隠して普段言葉で話をしに来るヤツってバカだと思う。
あんたそんな風なの?


114 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:29:45.48 ID:XWiw36TS0
早退人数発表はま〜だ?

115 :名無しさん :2012/10/03(水) 07:31:41.24 ID:9/lo9GXu0
>>104

そうゆう会社に属す残留組も同じレベル。
勝利者はこの機会に他社へ高飛び組、または大株主へ出戻り組。

116 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:33:27.82 ID:adyupdWK0
>>104
自分のことしか考えないのは残留者も同じ。
全員そうだろ、あんたも含めてw


117 :名無し:2012/10/03(水) 07:35:03.66 ID:QjgAfIdMI
ここの人達、なんか自分の権利ばっかり主張してる。
会社員としての仕事をする義務は、何処へいっちゃたんだろ?
反日デモしてる、どこかの国の人みたい…

118 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:42:45.71 ID:adyupdWK0
>>103
巷ではそんなに電源障害の話は出てないねえ。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/notepc/1344281725/

もしかしたらルネ向けの限定品?


119 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:45:27.45 ID:SneokUKF0
ルネ向けの原低品w

120 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:46:03.46 ID:adyupdWK0
>>117
では君は、「会社が苦しいのなら、一切の報酬は1年遅れにして下さい」と申し出て、
一方労働義務はきっちりと果たしたまえ。

さすが残留者の鏡だw


121 ::2012/10/03(水) 07:47:37.95 ID:IhdCk7CFO
10月からほとんど会社来ない奴とかW 最後までちゃんと仕事しろや。どうせ転職決まっても、条件が違う・人間関係が…体力が持たんとかで長続きしないんだろ

122 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:48:10.11 ID:XWiw36TS0
11/1以降はここのカキコミ少なくなっちゃうのかなw?

123 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:49:26.14 ID:adyupdWK0
11月入り直後、2Qの業績発表がある。
楽しみ楽しみ。

もしかしたら分割払いの謎が解明されるかも。


124 :-o-:2012/10/03(水) 07:51:20.16 ID:TgdnM0Ls0
>>117
義務と権利は表裏一体。
でもね、もう義務は果たし尽くしたんだよ。
残ったのが、いままで抑えてきた権利。
何か発言しようとすれば、権利に関してしかないんだよ。

患部は逆に権利の行使しかしてこなかった。
義務については存在すら認識してない。

125 ::2012/10/03(水) 07:52:08.96 ID:H3npOCh9O
>>120
現実、早退者への割増金支払いのために残留者の給与賞与カット及び指名解雇ということになる。

126 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:52:57.76 ID:adyupdWK0
負荷掛け過ぎると熱くなって落ちちゃうとかw
回避策がAC電源蒔でも80%運転しろとかだったら笑っちゃうね。
Nクオリティだとあるかもよ。


127 ::2012/10/03(水) 07:56:46.92 ID:H3npOCh9O
だから長い期間の割増金分割は良くないんだよ。残留者、文句なら会社に言ってね。>>125


128 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:57:10.44 ID:adyupdWK0
>>125
もしかして賃金カットが解除される一方、分割の支払いは延期されたりして。
そっちの可能性の方が高いと思うがなあ。


129 :名無しさん:2012/10/03(水) 07:59:48.32 ID:adyupdWK0
>>127
早退者は会社に言え?全くその通りだ。
同様に残留者も早退者にケチをつけるな。
むしろ同じように会社に云ってやれ「ケチるな」。明日は我が身だぞw


130 :名無しさん:2012/10/03(水) 08:02:59.92 ID:bNgy9WaE0
>>128
国際競争力を考えると年収300万程度まで下げる必要がある。
多分、賃金体系と職制の見直しやって大幅年収ダウンする。

131 ::2012/10/03(水) 08:08:52.36 ID:aVEwd+HYI
早期退職優遇制度許可者の疑義は今日から受け付け開始
しますよ。お早めに!

132 :名無しさん:2012/10/03(水) 08:16:54.86 ID:XWiw36TS0
>>130
直接員の給料高過ぎなんだよ。
ウエハセットしてスイッチポンで大卒より高給だもん。

133 :名無しさん:2012/10/03(水) 08:21:54.46 ID:La9oJaNx0
>>132
有期従業員の時給が1800円らしいもんなあ。
俺を雇ってくれないかしら。

134 :名無しさん:2012/10/03(水) 08:25:56.32 ID:XWiw36TS0
>>133
早退者を有期で雇ってくれるんじゃないかな?
経験者で指導がはぶけるし。

変なヤシ雇うと一日で夜逃げするらしいじゃんwww

135 ::2012/10/03(水) 08:42:15.98 ID:H3npOCh9O
>>134
工場によってはそうするように動いている。
失業保険より高くなければきてもらえない。
有期ということもあるし。

136 :名無しさん:2012/10/03(水) 09:18:48.42 ID:adyupdWK0
失業保険よりかなり高くないとね。
再就職活動がほとんどできなくなる。

俺なら退職前より収入が増えない限り行かないね。


137 :ふん:2012/10/03(水) 11:48:14.61 ID:zGAb2qhd0
早期退職優遇制度許可者の疑義どうなりましたか?
本日、休暇のため、なにか情報あれば教えてください。


138 :名無しさん:2012/10/03(水) 12:01:09.50 ID:Ljic6WuK0
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/semicon/20121003_563479.html
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/36217

139 :名無し:2012/10/03(水) 12:18:28.49 ID:a0xgkheN0
結局退職者って5000人ちょっとなの?

140 ::2012/10/03(水) 12:43:51.48 ID:H3npOCh9O
>>139
外部だな。

141 :名無しさん:2012/10/03(水) 15:57:13.00 ID:FI3gbK+g0
>>139
7,511人だよ

142 :名無しさん:2012/10/03(水) 16:14:51.99 ID:M4G7yYN/0
【半導体】ルネサスの早期退職制度に7511人応募 特損850億円計上へ[12/10/03]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1349246266/

143 :名無しさん:2012/10/03(水) 17:15:41.74 ID:8BBOHU5T0
>>77
非常事態ほど、上辺は平静を装わなければならない。
ここで非を認めたら、一揆起きても不思議じゃないレベルの非常事態。

144 :名無しさん:2012/10/03(水) 17:24:12.55 ID:8BBOHU5T0
>>82
(組合) 6000円×40000人=2おく4000まんえん/月
(組合) あざっす!
(組合) 早期退職で社員減ると税収減るなぁ。。。
(組合) ミンスの先生方への献金と娯楽費どうすっかなぁ。
(組合) キャバもあんまいけなくなるじゃん・・・
(組合) そだ!組合費を値上げすればいいじゃんwww



145 ::2012/10/03(水) 17:45:15.31 ID:QPgJ6mQzP
退職金分割払いについて部長に聞いてみたら「退職者の権利であり会社の負債に折り込み済みだから確実に支払われる」本当だろうか

146 :名無しさん:2012/10/03(水) 17:58:34.76 ID:adyupdWK0
>>145
ウソ。
債権者としての権利が確定しているだけ。
債務が履行される保証まで確定しているのではない。


147 :名無しさん:2012/10/03(水) 18:10:36.00 ID:adyupdWK0
微妙にコノヤロみたいなことが書いてある。

http://news.mynavi.jp/news/2012/10/03/091/

>また、同制度の実施に伴い約850億円の特別損失が発生することとなり、
>同社の2013年3月期第2四半期の決算に計上される予定だ。

「2013年3月期第2四半期の決算に計上」


148 :147:2012/10/03(水) 18:11:50.28 ID:adyupdWK0
147だがちょい勘違い。

2013年3月期第2四半期は今年の7〜9月だった。まあ普通だな。


149 :30代後半:2012/10/03(水) 18:27:16.41 ID:Y5zcudSP0
早退者7511人で850億
平均1100万/人

俺は660万だがな

150 :名無しさん:2012/10/03(水) 18:27:58.38 ID:oVbtkx7J0
7500人で850億って思ったより安いな

151 :名無しさん:2012/10/03(水) 18:29:53.19 ID:Ljic6WuK0
分割だからじゃね?

152 :名無しさん:2012/10/03(水) 18:33:46.88 ID:oVbtkx7J0
制度の実施に伴いということだから総額だろう
子会社の人が多く応募したんだろうなぁ
残り5000〜7000人くらい、ちゃんと減らせるんだろうか

153 ::2012/10/03(水) 18:42:31.04 ID:03xEEmzT0
マスコミには一連のドタバタや滑稽さ、結末まで報道して欲しいな。

154 :名無しさん:2012/10/03(水) 18:45:17.44 ID:q4jJGuPX0
>>146
最悪7割踏み倒されるのは覚悟するんだな。

あと、「退職者のことは会社で対応するから、組合は関係ない」みたいなことも
言ってるので、今後は組合すら頼りに出来ない。

何かあった場合は会社と事を構えることになるが、嘲笑い潰されるだけだ。

155 ::2012/10/03(水) 18:49:06.40 ID:H3npOCh9O
>>154
それがウルトラCなのかな。

156 :妖怪水餓鬼:2012/10/03(水) 18:54:59.53 ID:pF4ILwhe0
>>153
マスコミに報道してほしいところだが、シャープさんとか異なり
両親にも親戚にも未だに会社の名前も何の会社かも憶えてもらえ
ないからな。
新聞に書いても殆どの人が読まないだろうな。


157 :名無しさん:2012/10/03(水) 18:55:31.24 ID:q4jJGuPX0
>>155
踏み倒しは、付随して起きること。
本筋は、計画倒産か、それに準じた手法での再建策だろう。
事業体の新旧分割、清算事業団の取り潰しとか。

158 :名無しさん:2012/10/03(水) 18:57:09.20 ID:q4jJGuPX0
山一證券方式もある。
来年年明け、出社したら会社に入れなかった、もぬけのからだったとか。

159 :名無しさん:2012/10/03(水) 18:59:14.98 ID:q4jJGuPX0
長銀、興銀とかだって、大半の行員は、潰れる前日まで、連日連夜の残業、ハードワークだった。
今企画している製品の予算会議とか何かで多忙なのは、中の人を欺くためでは?

160 :名無しさん :2012/10/03(水) 19:00:13.78 ID:9/lo9GXu0
今日は通知もらっただけ、
説明会の日程も決まってない。何も決まってない。残り1ヶ月切ってるのに
会社はどういうつもりなんだろ。

161 :名無しさん:2012/10/03(水) 19:02:36.79 ID:oVbtkx7J0
銀行が借入金を2年半の長期に借り換え認めてることから、1年以内にはまず潰れないと思うよ
資本増強の話もほぼ決まってるんだろうと思う。これがなきゃどうなるか分からないし

162 :妖怪水餓鬼:2012/10/03(水) 19:04:28.10 ID:pF4ILwhe0
>>160
北伊丹の早退者向け説明会は10/10と10/12だよ。

163 :名無しさん:2012/10/03(水) 19:09:31.25 ID:adyupdWK0
>>161
債務弁済に出資で増強された資本を使うことには文句は出ないからね。
さらなる退職に対し新たな割増金はおいそれとは認められないだろうが。

kkrでも産革でもいいから早く出資受け入れを決めて欲しいな。


164 ::2012/10/03(水) 19:14:08.41 ID:H3npOCh9O
>>154
あなたが心底それを望んでいることはよくわかった。

165 :ルネッサンス:2012/10/03(水) 19:27:55.95 ID:bvLS47Ba0
希望者 7511人 10.31退職 
ルネサス、早期退職優遇制度に7511名が応募 - 約850億円の特別損失を計上.
[2012/10/03]. 印刷. ルネサス エレクトロニクスは10月3日、8月9日に公
表していた早期退職優遇制度の実施結果を発表した。 同制度の応募期間は
2012年9月18日から9月26日 ... NHK 午後7時ニュース ルネッサンス

166 :名無しさん:2012/10/03(水) 19:31:57.29 ID:bNgy9WaE0
分割はO.Kだが2回目、3回目の支払日、支払額を明記した
個人宛明細書を証書として発行して欲しいよね。
それを担保に借金できれば一括払い前提で個人事業やろうと
した人も助かるし、>>154が切望してる被害も回避できる。
担保で借金して債権を貸主に回してしまえばよい。

167 :名無しさん:2012/10/03(水) 19:36:07.32 ID:n2zo+eBlQ
>>161
長期の借り替えの報道は事実なのか?
報道されたこと イコール 事実
ではないぞ

168 :名無しさん:2012/10/03(水) 19:38:18.48 ID:bNgy9WaE0
部外者には餌あげない。

169 :634:2012/10/03(水) 19:38:22.34 ID:xRFhwdaI0
昔昔、北海道炭礦汽船つて会社があって、当時優良企業で就職率No.1で人気あった会社。
その会社とだぶる。 最後は管理銘柄となり、上場廃止。最後は1円2円だ。

技術技術と言ってると、この会社の後塵を・・・・

今NHK見ても意味ないよ。この会社は駄目ポだ。
全然参考にならない。何故?ここの社員は理解出来ないから、



170 :名無しさん:2012/10/03(水) 19:42:54.72 ID:v0zxa11P0
その技術すら今や危うい

171 ::2012/10/03(水) 19:44:59.03 ID:H3npOCh9O
>>167
ポータルで社長も言っている。

172 :名無しさん:2012/10/03(水) 19:48:29.34 ID:T8c3FXgL0
yahooトップに出ているから部外者が見に来るかも?

173 :名無しさん:2012/10/03(水) 19:54:30.25 ID:8BBOHU5T0
>>161
そうなんだよな。
しかし、事実、会社は今回の早退者に対して分割払いを求めてる。
資金繰りが相当悪化していることは間違いないんだよ。

これって、既退職者、既早期退職者が企業年金の一時金での
払いを求めて殺到しているってことじゃないかい?

174 :退職組:2012/10/03(水) 19:56:59.68 ID:xRFhwdaI0
くそー。クローズアップ現代。俺と考え同じ〜

わからんだろ君達だには?????

175 :名無しさん :2012/10/03(水) 19:57:06.15 ID:9/lo9GXu0
>>173

殺到しても問題ないよ。年金の資産と会社の資産は別。

176 :名無しさん:2012/10/03(水) 19:59:47.52 ID:adyupdWK0
>>169
添削してやる。

×後塵を・・・・
○二の舞・・・・


177 :名無しさん:2012/10/03(水) 20:02:15.55 ID:q4jJGuPX0
>>164
ハァ?
最悪の事態を想定して準備するだけのことだよ。

178 :妖怪水餓鬼:2012/10/03(水) 20:15:48.60 ID:pF4ILwhe0
>>173
言われるように資金繰りが相当悪化していると思う。
人数が増えたからと言うが単純計算すると初回1,400万(7割)払え
る計算になる。わざわざ3分割にするのが変なんだよな。
分割にするにしても11月に5割、残りは来年9月に5割とするほうが
まだ、受け入れし易いんだがなぁ。

179 :名無しさん:2012/10/03(水) 20:22:15.32 ID:WCV4dcnp0
KKRか産業革新機構が融資してくれないと、来年3月には倒産するんじゃない。
そうなると退職金も全額貰えなくなるよ。

180 :名無しさん:2012/10/03(水) 20:30:04.83 ID:oVbtkx7J0
分割払いは、超過分を退職後の固定費削減分で支払おうという思想だね。来年9月の4割という数字とも合致する
恐らく3月支払い分が理に適っていなくて、どうせ分割するし平準化してしまえという発想だと思う

181 ::2012/10/03(水) 20:39:36.25 ID:H3npOCh9O
>>180
まあ、2回払いで一回目2012年11月、二回目2013年9月ってあんまりにも醜いわな。

182 :名無しさん :2012/10/03(水) 20:49:42.33 ID:9/lo9GXu0
そういえば、職場での早期退職のカミグアウト大会始まった?

183 :a:2012/10/03(水) 20:57:57.63 ID:081xVl/80
カミングアウトもなにも、
各部の下期キックオフで発表されんだろ

184 :名無しさん :2012/10/03(水) 21:01:15.62 ID:9/lo9GXu0
>>183
うちの部の下期のキックオフは11月なんだ。

185 :妖怪水餓鬼:2012/10/03(水) 21:13:16.08 ID:pF4ILwhe0
>>182-184
Bに聞くと早退者の人事異動発表は10/20を越えてからだって。
これじゃあ、下期キックオフできないよね。
それに10月中に実施すると早退者は、ご遠慮くださいとは
言えないし。残留者も早退者もお互い、気まずいよ。

186 ::2012/10/03(水) 21:13:40.76 ID:dLROovHF0
早退者の公式発表ていつも通り二週間前とかギリギリにやるの?バカなの?

187 :名無しさん:2012/10/03(水) 21:21:19.24 ID:++YzjQxl0
>>186
旧ルネですかごくろうさまです
旧ELなんて合併前は当日か前日

188 :名無しさん:2012/10/03(水) 21:42:38.06 ID:87ihRERv0
今日、一気にカミングアウトが始まった印象だが

本社にて

189 :名無しさん:2012/10/03(水) 21:43:11.51 ID:adyupdWK0
>>179
事実上企業活動は停止しているだろうね、3月までには。
早退を含むリストラで通期1,500億円程度のキャッシュが消えると、
自由になるのは300億円位、それでは投資資金が全然足らないから、
開発その他の活動は限られたものしかできなくなる。


190 :名無しさん:2012/10/03(水) 22:12:40.95 ID:N0SsIE4O0
認定証もらってやっと少し落ち着いた。
あとは退職金問題を来年9月まで引きずるのか。
やれやれ。

191 :妖怪水餓鬼:2012/10/03(水) 22:18:58.98 ID:4YBdI9ue0
>>190
>認定証もらってやっと少し落ち着いた。
しかし、認定書に名前を書いておいて貰えないと
意味ないんじゃないか?
「早期退職優遇制度申請者 殿」だって。
何から何まで、いい加減だなぁ。

192 :名無し:2012/10/03(水) 22:27:35.58 ID:QeZC6OA5I
私はちゃんと名前入ってましたが。

193 :30代後半:2012/10/03(水) 22:29:02.75 ID:Y5zcudSP0
早退組は転職活動は進んでいるかい?

8月からエージェントと接触を始めているが現実はなかなか厳しいね。

エージェントの話によると書類選考の通過率が2割
面接通過率がさらにその中で2割が相場だそうだ。
平均25社応募して1社内定、所要期間が半年だとか。

何とか年内には決めたい。

194 :名無しさん:2012/10/03(水) 22:33:25.56 ID:q4jJGuPX0
>>191
あれ、コピー機でコピーしたら、原本とコピーの区別つかないでしょ。
そんなもん、何の役にも立たないよ。
会社側は分かっててやってるなら悪質、詐欺、踏み倒しやる気満々だろう。

195 :名無しさん :2012/10/03(水) 22:40:22.81 ID:9/lo9GXu0
>>193
早いね。うちは支援会社からさ夜電話があった。
正式には明日からでないと接触してはいけないのだが
って言ってた。

組合への文句が多い割には、先の新組合の選挙は信任投票が多かったね。
組合に不満があるならば、投票で何で信任投票するの?×付けなかったの?
皆で選んだ人が、一生懸命(?)対応してるのよ。労いの言葉はないのか?


196 :妖怪水餓鬼:2012/10/03(水) 22:42:04.62 ID:4YBdI9ue0
>>192>>194
ありがとう。明日、言うわ。

197 ::2012/10/03(水) 23:08:40.10 ID:IhdCk7CFO
取り敢えず派遣が大量に入って来たけど、数日でバックレたりしないよな?時給も他業種より良いし、バックレたら派遣会社クビになるんだろ?

198 :解雇経験者:2012/10/03(水) 23:15:10.92 ID:YImspxJT0
早期退職 ? この不景気に馬鹿じゃない ! 若けりゃいいが、40代50代は自殺行為とおんなじだぞ!
工員を誰が雇うとお思いじゃ・・・。 ハローに行ったってむだじゃよ。
そのまま退職金が無くなるまで 時間が経過するだけさ

199 :920:2012/10/03(水) 23:16:06.89 ID:6kbwpq4i0
昨日まで外遊してた昨日のサマオレ
           ∫∫
   ∧,,∧    ∬    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   ミ,,゚Д゚ノ,っ━~  <   もらうものもらったらこんなクソ会社とはとっととおさらばだ〜
_と~,,,  ~,,,ノ_. ∀  \__
    .ミ,,,/~),  .| ┷┳━
 ̄ ̄ ̄ .し'J ̄ ̄|... ┃
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   .┻



メール全部チェックし終わった今日のサマオレ
ガ━━━━(;゚д゚)━━━━━ン

とりあえず分割ってことで、
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/36217
にある、来年の9月に全額払う(って書いてあるように思える)はウソなんだよな?

1ヶ月会社来ないだけでこんなに状況変わるのかよ('A`)

200 :名無しさん:2012/10/03(水) 23:16:49.44 ID:u5gOhagN0
>>149
通常の退職金相当額は、退職給付債務として常に計上されてるので、特別損失は割増分のみのはず。

>>166
退職金総額を明記した給与明細と、源泉徴収票が交付されるはず。されなければ違反。


201 :解雇経験者:2012/10/03(水) 23:23:07.47 ID:YImspxJT0
ところで 退職金幾ら 貰えるん ?  1千万や2千万位は 貰えるんやろな!

202 :名無しさん:2012/10/03(水) 23:39:09.93 ID:adyupdWK0
再就職しにくさばかり強調されてるが、希望とのギャップの問題だろ。
最終的にはたいてい収まるところはある。

受かりそうになり条件の所からだんだん下げて行って最初に受かったあたりで決めるから、
落ちるのが増えるのは当たり前。

まあ大抵の場合減収になると思うがそれはしょうがないだろう。


203 :名無しさん:2012/10/03(水) 23:46:01.92 ID:t/vPTXZv0
誰もが辞めてほしいと思っている無能老害が早退せずに大量に残ったら、残留組が暴動だな

204 ::2012/10/03(水) 23:49:33.66 ID:uOZvrlvXO
早退はそうなりがち
行き場のある人間ほどここぞとばかりに逃げる
逃げ場のない無能老害ほどしがみつく

205 ::2012/10/03(水) 23:50:42.36 ID:qFjJ9Fd60
計画倒産

206 :名無しさん:2012/10/03(水) 23:51:13.68 ID:8BBOHU5T0
>>197
勇退者?
他人の心配するより自分の心配したらどうだろうか?

会社辞めて半年もすれば、現実を思い知るだろう。。。

207 :920:2012/10/03(水) 23:53:22.30 ID:6kbwpq4i0
>>204
・早期退職はできるやつから辞めていく
・早期退職した奴の9割は後悔する

なんか矛盾してるような気がするんスよ

208 :名無しさん:2012/10/03(水) 23:53:38.53 ID:1RcpQ0zy0
久々に、武蔵6F東休憩室のネタ。
いい年した親父が2人、毎日のように茶飲み話に花を咲かせているが、あの人達どうなるの?

209 :ななし:2012/10/04(木) 00:00:18.90 ID:ZmIQlG230
>>201
まあ、そのくらい

210 ::2012/10/04(木) 00:04:29.11 ID:ozwDFuZ90
>>207
・執拗な退職勧奨で辞めさせられた人
・どんな選択をしても後悔するタイプの人

で9割になりそうw

211 :名無しさん:2012/10/04(木) 00:19:02.95 ID:m1buOMEJ0
>>197
派遣社員のバックレなんて、日常茶飯事。
一々、クビにしてたら、働く人がいなくなる。

212 :名無しさん:2012/10/04(木) 00:50:15.91 ID:PmWQ0szx0
>>201
平均1100万くらいという話だな。
45以上かつSK以上なら2500万はあるだろう。
他業種の上場会社でこのくらいの年の早期退職って
5000万〜7000万くらいあるんだよね。
次の職なんか見つからない年、業界なんだから
これくらいはすんなり払ってやれよと思う。

213 :名無し:2012/10/04(木) 00:53:16.91 ID:y7S8x3Jw0
>>207
出来るヤツだから後悔するんだよ。
自分が思っていた事とは違い過ぎて。
それほど転職は難しいってこと。
年収で見ても大幅ダウンは確実。
あと出来ないヤツは全く職が無いから。
それで9割ってなら素晴らしい見立て。
まさにその通り。

214 ::2012/10/04(木) 00:54:17.57 ID:vps8ZrmX0
ウルトラCって、やっぱり設計なんだね。

215 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:00:53.41 ID:PmWQ0szx0
早期退職決めた同僚同士5人くらいで会話してるが、
同程度の年収なんぞ期待してる奴は居ないな。
月15〜20万あれば良い、と皆考えてる。
みんな2000万以上の退職金提示されてる独身もしくは
奥さんが働いてるという条件なんだけどね。

216 ::2012/10/04(木) 01:03:20.42 ID:AuQba3I/O
>>214
どういうこと?

217 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:04:09.14 ID:Y3JJz9xN0
みんな損得の計算も出来ないの?バカなの?

218 :名無し:2012/10/04(木) 01:05:52.32 ID:y7S8x3Jw0
>>215
2000万以上貰ってるって45以上?
15〜20万って上見過ぎだろ。まず職が無い。
有っても労働環境が問題。辛くなるよ。
バイトで月10万ぐらいでいいんじゃないか?

219 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:19:48.11 ID:PmWQ0szx0
>>218
俺はまだ再就職する気はなくてハロワで就業意志を示し
失業手当貰うためだけの活動しかするつもりはない。
ちゃんと提示額どおり貰えるなら貯金とあわせて無職でイケルの
で正直再就職の意志は弱い。
・研究員の公募
・海外で職探し
で見つからなければプータローでいいわ。

220 :45:2012/10/04(木) 01:20:33.79 ID:e+TxnyWE0
コンビニのレジ打ちでいいだろう

221 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:22:42.83 ID:pOLzM48H0
レジ打ち舐めんなよ!お前にはできね〜よ。

222 :名無し:2012/10/04(木) 01:23:36.13 ID:y7S8x3Jw0
>>219
そう思ってるなら同感では有る。
でも生涯プータローは流石に惨めだし精神的にもどうかと思うので安くても最終的には気楽な所で働くのが良いと思うよ。

223 :名無し:2012/10/04(木) 01:23:58.31 ID:6yUerW0Si
企業にとって早期退職は、おいしいね
850億かけても、2年足らずで元をとれちゃんだもんね

224 :45:2012/10/04(木) 01:24:41.27 ID:e+TxnyWE0
福島原発で社会貢献が良いだろう

225 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:28:32.77 ID:PmWQ0szx0
休日もろくに無い激務のおかげで独り身なので気楽なもんだよ。
気になるのはクレジットカードが維持できるかどうかだけだな。
海外旅行やネットで不便なのでね。
家のローンも完済するか考え所だな。
売り払って実家に戻っちまえば終了だしなぁ・・。

226 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:35:16.52 ID:PmWQ0szx0
前回退職した知り合いとも話す機会があったが、
M系の人は持ち株会がらみで結構な資産あったみたいだね。
北伊丹のキーマンがかなり辞めたなと思ってたが、
再就職不要な人多かったらしい。

227 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:38:06.28 ID:+69j/fE50
俺は今39で、残業・休出はここ4年くらいやったことがないんだが、なんでそんなに
激務なんだ?Kの仕事の割り振りが悪いか、仕事の効率が悪いんじゃないか?

228 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:39:41.89 ID:PmWQ0szx0
部署の違いでしょう。
うちは不夜城と言われてて休出すれば誰か他に必ず居るわ。

229 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:42:08.80 ID:sYUpuI2q0
うちはみんな飛ばされて平日も誰もいないわ

230 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:42:41.62 ID:5pEVZjx90
>>222
気楽な仕事なんてそうそうはないよ。
吉野家だって、そんなに簡単な仕事じゃないし、
コンビニのレジ打ちだって、今はサービスが多様化してて、
中年のオッサンには簡単に仕事を覚えられない。
年収200の仕事が見つからん新卒が山ほどいるんだし。

231 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:43:13.91 ID:fa4dsVPb0
いいなMは Hは持ち株資産マイナスだよ

232 :名無し:2012/10/04(木) 01:44:09.58 ID:y7S8x3Jw0
大体だ。
激務だから独り身とか言ってる思考回路がどうかと思うんだけど。そこは関係無いだろ?
入社から現在までそんなに激務だったらとっくに過労死してると思うが。

233 :名無し:2012/10/04(木) 01:50:42.21 ID:y7S8x3Jw0
>>230
俺は>>225の現在のポジションや環境を想像して言ってる訳だから、年収100〜200なら今より気楽な仕事は有ると思うよ。
ただ確かにそれが運良く見つかるかどうかが問題では有るのだけど。

234 :名無しさん:2012/10/04(木) 01:54:31.98 ID:+69j/fE50
特定の人達に負荷が集中するのは、会社として間違ってるよ。
Bが仕事してない証拠だな。

とある車載マイコンの設計では、GWぶっ通しでレイアウトやってたけど、なぜそうしなくては
ならなかったのかって部分の検証されているのかな?これって全部、製品のコストに積み
重なるものだからさ。「過大な工数を掛けて、安い石を作る」って部分が改善されない限り、
ルネサスは浮上できないよ。

235 :名無しさん:2012/10/04(木) 02:00:18.95 ID:sYUpuI2q0
検証なんてしないしない。
設計終わったらハイまた次の設計、これのループで一生反省しないな。

236 :名無しさん:2012/10/04(木) 02:12:02.48 ID:+69j/fE50
だめだな、BやKが本来やるべきことをしてないってことか。
Bはパワポ、Kが設計にずっぽりだと、俯瞰で見る人がいなくなる。
ウルトラCの前に、トヨタ辺りから人呼んで、工程の組立からやり直した方がいいな。
よく、高コスト体質だって書いてあるけど、確かに高給取りが多いのもあるけど、やっぱり
非効率な部分があるんだと思う。
でないと、運転資金つぎ込んでも、焼け石に水だよ。

237 :名無し:2012/10/04(木) 02:27:24.19 ID:y7S8x3Jw0
設計の話が主だけど、そういった非効率な部分は製造工程でも一緒だな。どこでも一緒。
上辺だけのアピール重視で本当にやらなければならない業務が見えてない輩が多いな。
どうすれば変われるのかな。本当に、切実に、変わって欲しいと思う。

238 :名無しさん:2012/10/04(木) 02:36:47.63 ID:vPK2AAWt0
効率上げても、その分だけ安く売っちゃうんだから
変わらんだろ

239 :名無しさん:2012/10/04(木) 02:39:26.51 ID:+69j/fE50
これらの部分を変えないと、早退で固定費浮かせたつもりが、人が減ったお陰で逆にコストが
掛かって、結局儲けられない→また人減らすというスパイラルに陥るよね。

なーんて、早退者の俺が言ってみるww
俺は、贅肉を落として筋肉質になった新生ルネサスに、今の試練を乗り越えて欲しいんだよね。
俺の割増もあるしなww、すまん、これは余計な話だ。

240 :名無しさん:2012/10/04(木) 03:29:07.61 ID:59u20tKQ0
>>234
マイコンじゃないけどうちもだわそれ
部署によって業務量違いすぎ 

241 ::2012/10/04(木) 04:17:20.99 ID:Ngy1hm/8O
>>238
そうだな。
価格で失注は許さないとか言ってガンガン値引きする。


242 :名無し:2012/10/04(木) 04:41:55.39 ID:Nvq8jWD10
>>241
価格は、販売店の人たちのマージン分が上乗せされています。その分は、
安くなります。立ち直るには、お客様から販売店からスタッフから工場から仕入れ業者までの
悪き慣習を是正する必要あり。これには、一度潰れるしかないと思う---こうご期待です。

243 :名無しさん:2012/10/04(木) 05:15:35.52 ID:vPK2AAWt0
>>242
〇×△様 「他社の(比較にならんゴミ)は半値以下だ」


   円 |                       。
      |                      |
 70,000├            ┌┐            |
      |          ┌┤|            |
      |        ┌┤||            |
 35,000├      ┌┤|||            |
      |    ┌┤||||            |
      |  ┌┤|||||            |
      └─┴┴┴┴┴┴┴──────┴
ルネ 「グラフの通り、こうして、ああして、どうこうして…(ry
そして販売店中抜きを排除することでこうなりました!」(キリッ

〇×△様 「じゃあ、一番安いので」

がオチですね?わかります

244 ::2012/10/04(木) 05:23:30.17 ID:Ngy1hm/8O
>>242
直接販売を増やせば良かったのにルネエレ統合で逆に向かったからな。

245 :名無しさん:2012/10/04(木) 05:30:38.85 ID:A+Id44bp0
「退職金」というのは、冊子に書かれている「第一退職金」のことな。

多分、皆が話題にしている退職金は、「特別割増退職金」とかいう名前で、
「退職金」とは扱いが違う。離婚の慰謝料みたいなものだ。

「退職金」は、就業規則で定められた通り、きっちり払わないと問題だが、
「特別割増退職金」は、とりあえず 3割程度 払って、後はばっくれても、
そんな大きな問題にはならない。

246 :名無しさん:2012/10/04(木) 05:37:06.45 ID:fa4dsVPb0
だ、か、ら、借用書をもらいたいのさ 金額と期限を記載されているやつね
説明会でもらえると思うけどね

247 :名無しさん:2012/10/04(木) 05:43:17.77 ID:A+Id44bp0
>>246
逃げ道、条件他、踏み倒し正当化、止む無しと出来るような言い訳が、
良くて金額、日時、名前を記載した紙、下手したら別紙の分かりにくい
ところに書かれると思うね。

減収云々は確かに心配だが、もう、この会社の言うこと、やることは信用出来ない。

248 :名無しさん:2012/10/04(木) 05:48:33.02 ID:Hf3W9fly0
>>246
早退者からは何も借りていない。だから借用書なんて出るわけない。

249 :名無しさん:2012/10/04(木) 05:53:11.65 ID:A+Id44bp0
バカ認定。永久保存なこれ。

>>248
> >>246
> 早退者からは何も借りていない。だから借用書なんて出るわけない。

退職金給付債務って知ってるか?立派な負債だよ。

250 :名無しさん:2012/10/04(木) 05:59:49.00 ID:fa4dsVPb0
ま、借用書ってのは言葉のあやですよ
これだけあげるよ じゃあやめる って同意したわけだから
その証拠をもらっておきたいわけよ 万一遅延生じた場合の対応も含めてね
倒産したらしょうがないけど会社が存続していれば取り立てられるでしょ

というわけで今日も仕事がんばるよ

251 :名無しさん:2012/10/04(木) 06:16:24.02 ID:Ulvy5vuOi
>>244
何回この説明をしただろう

特約店商流にすれば、当月末に現金が手に入るんだぞ

直商流だと、顧客との基本契約次第だが、大手だと3〜6ヶ月後の回収になる

252 :名無しさん:2012/10/04(木) 06:19:23.44 ID:KNjKPbMu0
しかしマークアップが痛すぎる。

253 :名無しさん:2012/10/04(木) 06:22:50.45 ID:vPK2AAWt0
統合で逆戻りしたことより、特約店間で…げふん…ことにより、無理商談を突っ込ん・・・げほげほw
あれ?声がでないw

254 ::2012/10/04(木) 06:40:57.02 ID:xOjXXXGH0
まあ、残留者の給与賞与カットで割増金払うしかないんだよ。
早退者のおかげで会社存続し、職が続くわけだから。
13上はその理由で大幅給与賞与カットを俺は我慢する。
踏み倒せばいいと考えている奴が残留者にいるなら本当にこの会社は終わりだ。仕事にも同じ姿勢に決まっている。

255 ::2012/10/04(木) 06:43:38.42 ID:b2iRS5gC0
会社じゃなく、何々組みたいになって来た感じがする。
辞めて欲しい人に暴言に近いおどし。指名解雇のおどし。

経営危機に便乗して、職場内での上長の傲慢某得が発生するだろう。
どこかへ飛ばすぞ。給料下げるぞ。とか、。
末期の会社って恐いよ〜  荒れるよ。

世界景気減速と中国との紛争で、売り上げ大幅減で今回のリストラ効果は帳消しだな。
本当につてない会社だな。  今回辞めた方々は正解組。

後部署毎二バラバラに切りきざみだな。そしてどこかに纏められ、切って行くのかな?

256 :名無しさん:2012/10/04(木) 06:57:20.27 ID:ZA4aTs370
これから有給消化に励む♪

引継ぎは適当にw

257 :名無しさん:2012/10/04(木) 06:57:27.91 ID:5+T9nytv0
自分の選択が正しいと思い込みたい、そんなちっぽけな自尊心が充たされたところで1円の得にもならないよ

258 ::2012/10/04(木) 07:06:50.50 ID:Ngy1hm/8O
>>257
なにを言いたいのかさっぱりわからない。

259 :名無しさん:2012/10/04(木) 07:20:09.15 ID:A+Id44bp0
>>254
> 踏み倒せばいいと考えている奴が残留者にいるなら本当にこの会社は終わりだ。仕事にも同じ姿勢に決まっている。

貴方のお気持ちは大変ありがたいが、残念ながら、この会社にはタダ乗り野郎が多すぎる。

260 :名無しさん:2012/10/04(木) 07:20:29.22 ID:YVEhwuXV0
>>254
>13上はその理由で大幅給与賞与カットを俺は我慢する。
max. 1
じゃねえかw


261 :隣の芝生:2012/10/04(木) 07:39:40.20 ID:SC6XL1IK0
>>255
早退者が正解・・・職がみつからなくて、次が15万/月でも?
4年以上持ちこたえて存在できれば給与カットでも得だから
覚悟を決めて皆残ったのでしょ 
今更泣き言わんで根性みせたらどうなんかね

262 :名無しさん:2012/10/04(木) 07:52:25.72 ID:KNjKPbMu0
次はプレミア無しだ。残念だったな。

263 :名無し:2012/10/04(木) 08:00:44.59 ID:6yUerW0Si
妻あり、子供二人だと
国民年金、健康保険で月いくら?

264 :お互い様だが:2012/10/04(木) 08:01:59.04 ID:/i8qgL9I0
まぁ、早退組も残留組もグダグダだねぇ。
それもこれも経営層の無能と保身が元凶だから余計に腹が立ね。
金が無いならバトミントンもソフトボールも廃部が常識じゃねぇ?
分割支給には最低限の誠意を見せてもらいたいね!

265 :名無しさん:2012/10/04(木) 08:18:06.88 ID:FS3kQWfsQ
>>261
横から済まんが、自分は今の手取りが20万だか…
5万の差なら退職金から捻出出来る

残留組が退職金もらうまで会社は存続してないだろ

266 :あれ:2012/10/04(木) 08:18:38.59 ID:LvCgcSfDO
40歳早期退職金総額1000万(プレミア分600万)と仮定し、11月分しか貰えないとすれば580万しか無いのか?それだと1年分の年収しか…

267 :サービス:2012/10/04(木) 08:20:22.95 ID:t56W9Cvz0
>>263
国民年金は、年間約18万。
20歳以上の妻子が何人かいるなら、それも1人年間18万。
健康保険は、前年年収で決まるから計算しないとわからん。
多分、会社員時代より少し上がるが、前年年収で決まるから
1年以上無職を続けてれば、ガクっと下がる。

268 :サービス:2012/10/04(木) 08:24:45.67 ID:t56W9Cvz0
>>265
新しい会社は、ココより安定してるのかい?
割り増しもらって退職できるほど立派な会社は、新卒でもなきゃ、そう何度も入れるもんじゃない。
外資系とかじゃ、指名解雇したってニュースにすらならんし。

269 :名無しさん:2012/10/04(木) 08:30:30.46 ID:YVEhwuXV0
>>261
退くも残るも博打w

ちなみに4年と言うのは4年後に指名解雇された場合な。
倒産だと6年くらいかな、それもこれ以上の賃金カットが無かったとしてだけど。


270 ::2012/10/04(木) 08:33:42.33 ID:xOjXXXGH0
あんたら、けちつけあい、脅しあいしてるんじゃねえよ。

271 :名無し:2012/10/04(木) 08:38:14.50 ID:y7S8x3Jw0
人が大幅に減って激務になるんだから大抵の職場では月収は今までの1.5倍ぐらいになるんじゃね?ベースカットなんか気にならなくなるのでは。

そして喜べ!評価の高い人は給料大幅UPするよ!低い人は業務こなせないから付いて行けないよ。出来ないヤツを見る周りの目も厳しくなるし、多分どこかで自分から辞める羽目になるよ。

まあ残留者の激務は大変だけど、転職して慣れない仕事+激務で月収大幅ダウンよりは救われてそうだな。
ロクな教育もされてない中小に就職だとパワハラ紛いのイベント盛り沢山だろうしメンタルも心配だな。

まあ、結局は賭けだがオッズで言うと、
・・・残留が固いな。あ、当たり前か。

272 :名無しさん:2012/10/04(木) 08:39:39.21 ID:YVEhwuXV0
けちつけあい、脅しあいにしか見えないのなら来るな。
わざわざ来て評論するな。


273 :名無しさん:2012/10/04(木) 08:48:33.01 ID:+69j/fE50
心配すんな。残留組はそう遠くない将来、半分は解雇組になって、早退組と同じになる。

274 ::2012/10/04(木) 08:57:58.56 ID:xOjXXXGH0
50歳以上は早退しといて正解だろうな。
早退対象外の二十代もな。

275 :名無し:2012/10/04(木) 09:01:38.41 ID:y7S8x3Jw0
>>266
ふと見てちょっとワロタ。

276 :名無しさん:2012/10/04(木) 09:28:06.12 ID:YVEhwuXV0
>>263
アドバイス。
国保は、会社都合退職であれば前年収入の3割を基準として計算する。
たいてい会社の健保組合より安くなる。
会社の健保組合が安く見えるのは会社が半額補てんしていたからで、
退職後継続するとこの補てんが無くなり掛け金は跳ね上がる。

自分が住民税を納めている自治体(所得を把握)に、
事情(会社都合)を話せば国保にした場合の掛け金を計算して教えてくれる。

会社の保険組合も、保険証にある電話番号にかけて聞けば、
退職後継続した場合の額を教えてくれる。


277 :名無しさん:2012/10/04(木) 09:38:58.67 ID:p/HjtW9L0
>>247
もう遥か昔に辞めている人間だけど、おまえらまだ会社組織を信用していたのか?
自分の身を守るのは自分だから、例えどんな結果になろうとも選択したのは自分。
それを他人が残留がどうだとか早期退職がどうだと喚いても選択するのは自分。
いいか、悔いの無いように選択しろよ?その選択の方が遥かに重要だからな?
そして間違っちゃいけないけど、その選択は結果であって過程じゃないからな。

278 :名無しさん:2012/10/04(木) 10:35:49.72 ID:YVEhwuXV0
>>258
たぶん>>257は自分の選択が正しいと思い込みたいんだよ。
上から目線になると根拠は無くてもそういう気分になるんだろw


279 :名無しさん:2012/10/04(木) 11:18:20.64 ID:Wks8ZrCA0
どこも大変だなあ

280 :お互い様だが:2012/10/04(木) 11:47:52.92 ID:/i8qgL9I0
>277
貴方の言うとおり、全て自己責任です。
私は自身で選択した早退組、高卒50歳台だが、2社から勧誘あり、
年収680万と750万の提示がある。若干仕事の内容が違うので今悩んでいる。
それとは別に、割増金は約束どおり払って貰いたい。
苦渋の選択をした一つの証だから。

281 :えっ:2012/10/04(木) 12:10:55.56 ID:+f6V1Oc+0
>>280
それって、何業界?
そんな転職先がポンポンあるなら、
こんな会社馬鹿らしくて、やってられないね。

282 :お互い様だが:2012/10/04(木) 12:22:03.34 ID:/i8qgL9I0
>たまたま持ってる資格がそれなりに役に立つみたい。
 どちらも中小企業で倒産とか心配だけど、それはルネも同じだね。
 ただ、笑われるけど会社を辞めるのは痛恨で残念だよ。
 やはり、30数年自分なりに頑張って来たからね。
 1回目の面接で「残ってくれ」と言われれば残ったよ。

283 :名無し:2012/10/04(木) 13:45:48.16 ID:aaKxdxgj0
282>同意
大学卒業して名前は変わったものの20年以上勤務してたし

284 ::2012/10/04(木) 17:32:02.69 ID:p5tutM2SO
>>276
早期退職は会社都合になる?

285 ::2012/10/04(木) 17:39:45.45 ID:WgE2E/fW0
結局KKRと何ちゃら連合のどっちになるんだ?
会社が生き残れそうなのはKKRの方だよなあ
トヨタ様とかが俺が欲しいチップ作ってくれないきゃやだとか喚いたら収益改善できなそう
無限に支援してくれるならそれでもいいけどw
まあいずれにしろぬるいままだと全員沈没するわけで、社員から見ればどっちも地獄かな

286 :妖怪水餓鬼:2012/10/04(木) 17:51:48.70 ID:OwV84Ss40
>>285
>早期退職は会社都合になる?
いいえ。自分で退職願を書いたのだから自己都合です。
履歴書には、こう書きましょうと再就職支援サポート会社から言われています。
・退社(早期退職優遇制度を利用)

287 ::2012/10/04(木) 17:55:10.19 ID:p5tutM2SO
>>286
ですよね、有難うございます。

288 :名無しさん :2012/10/04(木) 18:04:04.70 ID:63ztZYR80
失業保険上は会社都合=特定受給資格者

289 :妖怪水餓鬼:2012/10/04(木) 18:12:50.69 ID:OwV84Ss40
>>287さんへ
>>288さんのコメントのとおりですが、不安だと思いますので
参考HPを紹介します。正しいかどうかは、私も退職は今回、初めて
なので責任は持てませんが・・・・
http://www.1sitsugyou.com/kouiutoki/post_20.html

290 :名無しさん:2012/10/04(木) 18:26:43.26 ID:U/AWO/qI0
>>284
会社都合扱いになるでしょう。

離職票には下記がマーキングされています。
C 2の(4)の
「早期退職優遇制度、選択定年制度等により離職」

随時利用可能な制度を利用した場合は自己都合になりますが、
退職勧奨され、臨時に用意された優遇制度を利用した場合です。
ハロワへ行くと離職理由などを聞かれますが、以上を説明すれば、
雇用保険受給資格者証の離職理由欄に記入される離職コードは下記になるはずです。

33−正当な理由のある自己都合退職

これなら会社都合扱いになります。

国保の計算式はこの雇用保険受給資格者証により機械的に定まります。
自治体が裁量で決めることはありません。ですから会社都合として処理されます。


291 :名無しさん:2012/10/04(木) 18:32:40.77 ID:U/AWO/qI0
×
随時利用可能な制度を利用した場合は自己都合になりますが、
退職勧奨され、臨時に用意された優遇制度を利用した場合です。


随時利用可能な制度を利用した場合は自己都合になりますが、
退職勧奨され、臨時に用意された優遇制度を利用した場合は同じ自己都合でも会社都合扱いになります。


292 :名無しさん:2012/10/04(木) 18:38:34.80 ID:U/AWO/qI0
ちなみに
正当な理由の無い単なる自己都合退職 になってしまうと、
雇用保険も事前に会社から説明を受けた条件では受給できません。


293 :名無しさん:2012/10/04(木) 18:46:50.81 ID:sy7eUKN7i
応募者全員okになった途端に書き込み内容が実用的になったな

294 :名無しさん:2012/10/04(木) 19:22:50.63 ID:U/AWO/qI0
>>285
どっちでもいいと思うけど、どっちもダメだと、
本当に特別割増金を踏み倒される(倒産)恐れが出て来る。


295 :名無しさん:2012/10/04(木) 19:35:05.62 ID:ZA4aTs370
ルネ・・・出来た当初はよかったなあww
早く倒産するの見てみたいねww

296 ::2012/10/04(木) 19:35:35.24 ID:qekp6mMVO
退職した後年末に田舎の九州に帰る事になった。
こっちの方にいるのは後二ヶ月弱。
もうこっちに来る事は二度とないだろうな・・・
みんな元気で

297 :名無しさん:2012/10/04(木) 19:37:34.64 ID:Ljt965mM0
>>290
離職コードは31(事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職)で特定受給資格者。
前回早退で雇用保険330日+個別延長給付30日貰ったから間違いない。

298 :名無しさん :2012/10/04(木) 19:37:56.72 ID:63ztZYR80
私は九州→東京です

九州よかとこでした!

299 :名無しさん :2012/10/04(木) 19:40:32.68 ID:dhbQA7wi0
>>297
個別延長給付ってどういう条件で貰えるの?

300 :名無しさん:2012/10/04(木) 19:44:36.71 ID:N+81e9m70
>>267
国民年金は無収入だと全額免除できると思うが、
違うかな?その分受け取る年金額は減ると思うが。

301 :名無しさん:2012/10/04(木) 19:59:24.85 ID:A+Id44bp0
会社が倒産したら、クビキラー共をどうしてくれようか…。

302 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:01:03.34 ID:zMCC6A880
>>299
ちゃんと求職活動していればもらえるよ、月二回以上活動実績だっけ
かな・・・

303 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:03:31.00 ID:U/AWO/qI0
>>295
ダメだ、最低来年9月以降でないと。


304 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:04:33.98 ID:A+Id44bp0
労働法関係、失業手当、保険制度等は、人事、総務の人間でも
あやふや、誤解してる場合があるので、必ず法律関係で裏を
取る、専門家に相談することを勧める。


305 :名無しさん :2012/10/04(木) 20:04:55.09 ID:dhbQA7wi0
>>299

ありがとうございます、助かります。
支援会社を利用した求職活動は、ハロハの実績として
カウントされますか?

306 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:06:03.21 ID:FZFE/P4W0
>>301
父さんしたら上下関係はチャラだよな

とりあえずぶん殴りたいヤツは厳選しても10人いる

307 ::2012/10/04(木) 20:06:53.03 ID:KsZHdKhP0
>305
キミはまず、メール欄をどうにかしてから質問すべきと朕は思ふ。

308 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:08:33.02 ID:A+Id44bp0
>>306
無職生活行き詰っておかしくなるくらいなら、恨みある奴を刺して、
刑務所で数年勤めるほうがいいかもな。

309 :ルネッサンス:2012/10/04(木) 20:12:14.13 ID:GiDSMC4W0
経営再建中の半導体大手ルネッサンスエレクトロニクスの子会社のルネッサンス
関西セミコンダクタ本社・滋賀工場(大津市晴嵐2丁目)で大規模な人員削減
が行われるのに備え、滋賀労働局が設けた「離職者雇用対策本部」の初会合が
3日、大津市内で開かれた。
滋賀労働局によると、ルネッサンスは今月31日を退職日に設定し、グループ
全体で5千人超の早期退職者を募集。ルネサス関西では、本社・滋賀工場の
約2千人の従業員のうち700人規模の退職者が見込まれるため、労働局や
県、大津市、産業雇用安定センター滋賀事務所は1日に対策本部を設置した。
イジメ問題が勃発した大津大丈夫かな?

310 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:12:40.89 ID:9ku0FAo60
>>308
犯罪犯したら財産没収されないの?
死ぬまで刑務所に面倒みてもらうためには秋葉原並みのことやらかさないとなw

311 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:14:50.78 ID:A+Id44bp0
>>310
秋葉原で無差別にやると犯罪だが、怨恨の線で会社関係で仇討ちを果たせば英雄では?
死刑になれば、まさに死ぬまで刑務所で面倒見てもらえるよな。

312 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:17:14.36 ID:SF1l6Muc0
なになに
退職金分割って・・・
一部は11月で残りは3月なんて・・・
その比率しだいだけど
大半が3月だったら詐欺だね。



313 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:17:46.42 ID:A+Id44bp0
メンヘラが殺った場合だと、事情如何で死刑を免れて、無期懲役になるかもしれん。
今回のリストラで、メンヘラ狙い撃ちとか馬鹿なことやってないことを願うのみ。

314 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:21:05.41 ID:ZQ8ntyIs0
おまわりさん この人です

315 :匿名君:2012/10/04(木) 20:25:56.37 ID:p/jkb20l0
>>293
応募者全員O.Kというのには、引っかかるところがあるな。
K伊丹設計関係では、応募者とは上司が退職を認可し、上司が退職願を人事部門に提出した者の
感がある。誰が退職するかについては、未だに強い緘口令がでていて、ちょっと変なんだ。
ある部署では1人も退職者を出してはならない旨の裏指示があり、TBまで出てきて
説得工作を9/19の締切日を過ぎてもやっていたらしい。偶々、付き合いの長い他部門の
奴がその対象部門の一人で、今日情報を聞いた。
早退願い取り下げの見返り条件話や一度、受け取った早退願い者の撤回調整話がワラワラと。
シャープさんと違って、人事部門不介入、職制上長に丸投げするから変なことになるんよ。
嫌なもん聞いちゃったよ。

316 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:34:25.31 ID:FYLvr8k8i
>>315
本当に?
本社では そんな雰囲気感じないけどなぁ

317 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:41:30.13 ID:U/AWO/qI0
ルネが倒産したら伊丹はまんま三菱が引き取る密約があるとか...


318 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:43:49.03 ID:U/AWO/qI0
>>313
場合によっては無罪


319 :匿名君:2012/10/04(木) 20:48:53.29 ID:OwV84Ss40
>>316
本社はB級もしくはK級でも準B級の割合が多いんじゃない?
8月頃からカミングアウトしはじめている噂は聞いている。
K伊丹では夏季連休を終えてから、肩たたきが本格化したから
想定外の早退者のことを考えていなかったんじゃないかと
勘ぐっている。K伊丹のMICON設計者に電話してみれば、
緘口令が強いのがわかるよ。

320 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:55:50.42 ID:A+Id44bp0
割増踏み倒しとか、せこいこと考えるなよ。

321 :名無しさん:2012/10/04(木) 20:58:39.18 ID:A+Id44bp0
本来であれば、肩叩いた相手は、即座に帰宅させ、退職まで自宅待機させる。給料はちゃんと払う。
私物は警備員が箱に詰め込んで、自宅に送る。

どこまでもリスク管理が甘いなぁ…。

322 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:08:53.31 ID:j16MtjUC0
>>320
決まったわけではない、不穏を煽るな

323 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:11:17.97 ID:A+Id44bp0
クビキラーに生命保険掛けれないかな?w

324 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:26:04.26 ID:9uZC/qoq0

今回の施策による事業への影響はない。
      ↓
7500人の中に必要な人間は居ない。



325 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:31:44.38 ID:j16MtjUC0
>>324
精鋭部隊になるのだから、わーるどわいどNo.1にならないはずがない!
あっはっは

326 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:33:41.79 ID:7uNakdoE0
ルネみたいな規模の企業で分割支払いというのは驚きだけど
仮に踏み倒しなどしたら中小企業と違って存続はほぼ不可能
分割払いに不安を感じなくてもOK
一括払いだとギャンブルに注ぎ込むやつらもいるだろうしさ

327 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:41:24.96 ID:RPB9EtHh0
退職金だろうとなんだろうと、債務を踏み倒したら事実上の倒産。

328 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:43:16.23 ID:kFonjBGa0
その論理って意味不明すぎて病院勧めたくなるくらいバカっぽいよな。

329 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:44:13.94 ID:7uNakdoE0
いや、銀行などに債権放棄を迫ることはよくあることだな
金貸しに対して「金返さないし潰れるけどそれでいい?」という開き直り

330 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:45:33.64 ID:hUXuqFlL0
退職金踏み倒し交渉なんかしたら歴史に残るなw

331 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:49:10.93 ID:7uNakdoE0
>>327
給料についてはその通り、退職金に関しては踏み倒しもアリだ

332 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:51:13.00 ID:U/AWO/qI0
倒産もせずに踏み倒し?
当然裁判を起こし、支払命令が出る。
応じられなければ差し押さえに出る。銀行と差し押さえ合戦、倒産だな。


333 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:53:22.55 ID:7S+Zg0fK0
本音でいうとあと三万人くらいは不要、
しかし、毎日大赤字で退職金の用意ができない。
親会社が出してくれた金が五千人分の退職金だった訳だ。
外資が買収するとマイコン部門千人残して後は問答無用で
切りまくるとおもうよ。


334 :名無しさん:2012/10/04(木) 21:57:17.76 ID:U/AWO/qI0
外資じゃなくてもちょっと大きい赤字が出たら危ないね。指名解雇。
資本増強は事業継続の運転資金、稼がないうちにこれを割増金に回すことは許されない。
割増金を出して早退募るのは、安定的に利益を出して蓄えを作ってからでないと許されまい。


335 :名無しさん :2012/10/04(木) 22:02:36.13 ID:63ztZYR80
一部報道では整理解雇は回避されるようなことが
書いてあるけど、たとえ7500人が辞めても4要件
の適合性が否定されることにはならないと思うん
だけどどうなん?

鶴岡を始め売却が予定通りに進まなければ、整理解雇は
発動せざるを得ないと思うのだが。

336 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:03:20.04 ID:9ku0FAo60
退職者に借金するのにこんなに軽いノリだからなあ。
きっと支援金もなにもかも無駄使いするよ。


337 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:05:05.89 ID:9ku0FAo60
>>335
当初削除予定は12000人だもんね。
あと5000をどう減らしていくのやら。

338 :名無し:2012/10/04(木) 22:06:24.65 ID:6yUerW0Si
>>315

何が問題なのかわからん

MUだがK伊丹では誰が辞めるか、もう広まってるが


339 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:07:53.01 ID:7uNakdoE0
労基法上は3ヵ月前に解雇を通告すればokだし
36ヵ月なんて法外な退職金を払う義務なんてないし
払う金が無かったら取り立てようにもどうもならんね
企業規模が大きいから、一応信じてもいいと思うが

340 :名無し:2012/10/04(木) 22:09:26.52 ID:6yUerW0Si
>>333

お前、ばかなのか、部外者なのか

341 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:13:59.98 ID:ZS182WHd0
>>335
基本、倒産しないと整理解雇には入れないよ。今回の会社主張はそれぐらい異常だった。
債務整理しない状況で労働契約を破棄するというのは、銀行に対して著しく有利な条件。

342 :妖怪水餓鬼:2012/10/04(木) 22:20:20.59 ID:ExeinU6Z0
>>332
今回の退職金については最終的に踏み倒す気でも、支払い延期のお願いで
金利なし。その文面には、「支払うために会社存続が前提であり
何卒、ご協力、ご理解頂きたく・・・」ってなるんじゃないかな。
次回の早退の退職金とかとゴチャゴチャにした上で、事業解雇して
計画倒産させる。社員数1万人ぐらいの体格でJALみたいに
するんじゃないかな。


343 :名無しさん :2012/10/04(木) 22:22:30.61 ID:63ztZYR80
たまたま本屋でZAITENというゴシップチックな経済誌を
手にした。

見出し:経営自体が「ホラ吹き」みたいな会社
いくら辞める会社でもさすがに悲しくなったぞ。
一応取材の裏は取れてそうな内容だった。

お暇な方は一読あれ。

ttp://www.zaiten.co.jp/



344 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:22:46.99 ID:A+Id44bp0
>>339
でも、それ見せて対象者を「釣って」るよね?
詐欺って言われても文句言えないんじゃないの?
豊田商事の社長みたいになるかもよ?

345 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:27:50.62 ID:fnA3JoI/0
湯之上ちゃんの久々のドヤ記事

 早期退職者募集に社員が殺到、ルネサスに希望はあるか?
 http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/36217

福田ちゃんの久々のドヤ記事

 ルネサスという「バケツ」に開いた穴
 http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/semicon/20121003_563479.html



346 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:32:11.45 ID:7uNakdoE0
>>344
釣ってるってだけじゃ詐欺にはならないよ
人をあざむいたうえに金銭的にも損失を与えないことには条件成立せんよ
もし退職金の分割払いが納得できないなら集団訴訟起こすかい?
倒産しそうにないなら来年9月まで様子見てもいいんでないの?

347 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:34:31.76 ID:U/AWO/qI0
>>335
今回はだろ。

今年度決算は営業黒字に持って行けると思うが、
来年度以降は分からんよ。そこで大赤字が出ればもう早退は無い。


348 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:36:10.00 ID:7MinlQfm0
過去事例で割増が分割になっても金利は発生しないとあるから、説明会では恥ずかしい質問はするなよ。

あと物騒な話も無しな。

349 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:38:02.25 ID:A+Id44bp0
>>348
勤労乙

350 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:38:13.12 ID:7uNakdoE0
>>348
まずは本体を貰ったあとで法定利息分は請求訴訟だな

351 :合掌:2012/10/04(木) 22:38:33.53 ID:07mB2wY60
>>348
まるで総会屋だね

352 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:39:42.12 ID:A+Id44bp0
法律に触れなければ何やっても許される、弁護士とか使って捻り伏せられるってか。
まじ腐ってんなー。

353 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:43:11.13 ID:7uNakdoE0
>>352
くさってるってよりも「払えんのだからどうしょうもない」ってやつな
無理に請求すると倒産して取りたて不能になる可能性があるから要注意

354 :名無し:2012/10/04(木) 22:43:12.61 ID:6yUerW0Si
まったく
ゴチャゴチャ
うるせーな
利息ぐらいのはした金、残留者で払ってやるよ
長期プライムレートでいいんだろ

355 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:44:26.17 ID:uBWcvQhg0
文句があるなら会社やめろ

356 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:44:58.82 ID:7uNakdoE0
>>354
お、いいね
希望の通り書き込み者を特定して債務を負わせてみよう!

357 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:47:52.09 ID:U/AWO/qI0
そもそも会社が「文句アッカ」みたいな態度をとれば、社員個々人には対抗するすべがない。
その為に組合があるのだが、その組合があれじゃね。


358 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:48:01.38 ID:Y3JJz9xN0
>>232
激務激務とわめく奴に限って、
有休をガッツリ消化し、残業代もシッカリ稼ぐ。

責任感が強いのかな?と思えばそうでもない。

出来ないのはオレのせいじゃない。
時間が足らない。仕事振り過ぎ。と騒ぎ立てる。

そりゃC判定くらうわw






359 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:49:06.83 ID:5+T9nytv0
そりゃ11月以降組合員じゃなくなるもの

360 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:50:33.54 ID:7uNakdoE0
>>354
すごいな、7511人の不足分を払うって書いてあるでしょ?
みんなとても期待するとおもうよ、財閥さんありがとう!

361 :匿名君:2012/10/04(木) 22:51:06.00 ID:ExeinU6Z0
>>338
>MUだがK伊丹では誰が辞めるか、もう広まってるが
早退者リストはB級が握ってて、今のところ門外不出。
実務課長には、今週中に実務課長に関わる早退者リストを
伝える。来週末に課員全員に伝わるようなスケジュールを立てている。
だが10/20まではオフレコの条件がついている。

MUではB級がK伊丹設計の早退リストを持っていて、そんなアホやって
いるとは思わず、既にオープンにしているだけのこと。
だから、K伊丹設計は変だと言っている。

362 :名無し:2012/10/04(木) 22:51:24.33 ID:JwvtUnpUI
早退者、かなり心が荒んでいるな?
会社の悪口ばっかりだ。
再就職では、ルネより立派な会社に就職する事を
願ってるよ!

363 :q:2012/10/04(木) 22:52:11.02 ID:VQVvm8VC0
>>333
社員居なくなってしまうんですが・・・・

364 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:55:06.24 ID:U/AWO/qI0
>>363
ヨーカドー方式はいかが?
9割がパート。



365 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:55:32.30 ID:Y3JJz9xN0
>>234
GW休出したかなんかしらんが、
実作業時間なんて、ツール実行時間の5%。

WSが計算してる間、2chで暇つぶし。

計算終わって、エラーがでたらフロントエンドに解析を依頼し、

フロントエンドの解析が終わるまでまた2chで暇つぶし。

楽なもんだw





366 :名無しさん:2012/10/04(木) 22:56:51.21 ID:YIzxOEMm0
利息分だけなら株で払ってくれても良い
来年9月までの業績改善を願う趣旨からむしろ株が適当

367 ::2012/10/04(木) 22:59:54.91 ID:p5tutM2SO
皆さん有難うございます。
国保は結局>>276さんが正しいでいいんですよね?


368 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:00:18.97 ID:U/AWO/qI0
>>366
従業員、特に管理職、幹部の給料を株で払て現金の出を抑え、
その現金で割増金を払うべきだ。


369 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:02:19.71 ID:PHavRpdK0
弾丸切手

370 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:03:23.33 ID:5+T9nytv0
平均1133万円 長期プライムレート年1.25%
3月支払い分 4.25万、11ヶ月支払い分 5.2万、合計9.5万くらい
300株分か

371 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:04:21.68 ID:5+T9nytv0
×11ヶ月支払い分 ○来年9月支払い分

372 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:05:33.56 ID:N+81e9m70
市町村によって大きく違うと思うよ、ちなみに
俺のところは無収入の時は年間3万円ぐらいに
なると思ったんだけど、違ったらごめん。

373 :匿名君:2012/10/04(木) 23:07:08.31 ID:ExeinU6Z0
>>362
スレのテーマが裏事情だから、悪口情報はO.Kのハズ。
だけど最近は情報じゃなくて、根拠のない感情的な悪口になっているな。
貴方の言うことは、正しい。

374 :名無しさん :2012/10/04(木) 23:11:53.70 ID:63ztZYR80
割増を貰えるだけで恵まれていると考える謙虚さが
再就職活動でも良い結果につながると思う。

決まったことを引きずってもダメダメ。

375 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:14:49.88 ID:bQaH3A5H0
そういやエージェントからの連絡がぱったりなくなったな。
そろそろなんか聞いてくるかと思ったが。
早退にしたの?とか。

去る者追わずで十分やってけるぐらい再就職者の供給過多、需要悲惨ってことかね

376 :名無し:2012/10/04(木) 23:16:55.73 ID:JwvtUnpUI
社員の給料減らしてまで、特別退職金払う訳ないじゃん。
熱くなるのもいいけど、普通に考えてごらん…
会社の事を考えたら、普通辞めて行く人より
残る人の事を考えるよ
会社の利益上、今後減給や解雇はあるかもしれないが…

377 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:17:11.28 ID:U/AWO/qI0
>>374
延びただけならまだいい、踏み倒しを嫌って話に花が咲いてるんだがな。


378 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:18:49.81 ID:uJUpJOsr0
踏み倒した上に減給もあり得るけどなw

379 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:19:51.85 ID:Ip79ZUb40
>>367
そう。
普通なら国民健康保険がお得だお。
ちなみに前年収入の3割を基準として計算するのは2年間。
運が悪くて就職できない場合も失業給付金は前年所得として扱われないので
2年目の保険料の所得割は0。

あっ、でもお前ら退職金分割なんだよな。2013年に支払われるであろう退職金が
2014年の保険料にどう影響を及ぼすかはしらん。

380 :_:2012/10/04(木) 23:21:44.07 ID:g4cq7uS40
退職金は分割支給でも一括支給と同じ扱いって何度も出てるだろ

381 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:25:37.73 ID:Y3JJz9xN0
勇退者よ。

本気で、会社の行く末を案じているならば、割増金だけでも返上すべし。


382 :名無しさん :2012/10/04(木) 23:26:23.31 ID:63ztZYR80
一年間グダグダ言ってるより、早く職務履歴書書いて、面接言って
再就職したほうがどう考えても生産性高いでしょ。
踏み倒しのリスクは0ではないが、会社を信じているよ。

383 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:26:44.99 ID:bQaH3A5H0
一つだけ提案だ。
俺たち早退組が会社を去ったらこのスレを使うのは残留組にとって迷惑だと思うんだ。
金云々のセコい話は残留組は聞きたくないだろ読みたくないだろ

プロレス団体みたいで申し訳ないのだが、
分裂した新しいスレをぶちあげようではないか?

384 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:28:43.39 ID:Ljt965mM0
>>383
辞めたらこちらへ。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1347810539/

385 :名無し:2012/10/04(木) 23:29:21.62 ID:JwvtUnpUI
特別退職金、踏み倒します。会社に残ったひとには、辞め人の
分まで仕事をして貰います。ただ、踏み倒した金は残った人の
賃金増に使います。だから仕事がんばってね…
恐ろしい話だ。

386 :_:2012/10/04(木) 23:33:51.45 ID:g4cq7uS40
ちなみにうちのグループ、5人のうち4人が辞めるwww
残り一人でどうやっても仕事続けるの不可能
まあ、バ課長は無い知恵絞ってなんとかしな
辞める俺は知らん

387 :名無しさん :2012/10/04(木) 23:34:36.00 ID:dhbQA7wi0
>>383

いいアイディアだね。
レス分けよう。

388 :匿名君:2012/10/04(木) 23:40:22.14 ID:ExeinU6Z0
>>385
運転資金がないので特別退職金、踏み倒します。会社に残った人には、
辞めた人の分まで仕事をして貰います。頑張って利益が出たら、
次の早退制度に必要な資金の借り入れの頭金にします。
そして、会社に残った人の中から、会社を去っていただきます。
また、運転資金がないのて特別退職金、踏み倒します・・・・・・・

389 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:43:29.29 ID:Y3JJz9xN0
>>387
いや、ここは、どちらの選択が正しかったか、お互い最後まで見届けよう。

390 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:44:49.19 ID:PmWQ0szx0
倒産以外で退職金債務を踏み倒した例ってあるのかね。
日本じゃ不可能だと思ってた。

391 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:46:41.46 ID:X95tZjd30
K級の早退の噂はチラホラ耳にするが、B級は全くない。

B級を指名解雇するなら大したもんだが。

392 :名無しさん :2012/10/04(木) 23:48:11.14 ID:dhbQA7wi0
>>389

え。残留組と早退組で文句の言い合いレスは
ちょっとかなしい。
残留組と早退組がもめると
経営者か組合の誰かがほくそ笑んでると思う。

393 :名無しさん:2012/10/04(木) 23:49:56.20 ID:9ku0FAo60
>>391
B級は今回対象外じゃ?
面接で早退できてうらやましい、とか言ってたよ。

394 :名無しさん :2012/10/04(木) 23:50:47.82 ID:dhbQA7wi0
>>391

連続投稿すまない。

B級以上は勇退のみ。勧告なし。うちの部は全員SB,Bは皆残留。

395 :名無しさん:2012/10/05(金) 00:02:42.92 ID:7jfSYGCo0
そういやノルマをクリアできなかったBは首切られるって話が昔でてたけどデマってことか。

396 ::2012/10/05(金) 00:07:28.62 ID:8M2dgcnv0
つか早退組と残留組どっちが正解とかないだろ
結局最後は個人次第

397 :名無し:2012/10/05(金) 00:17:09.03 ID:wyCrpeBIO
あーあ、武蔵も閉鎖かあ

398 :名無しさん:2012/10/05(金) 00:18:04.25 ID:ZwLgj3dP0
サバラ!!

399 :@:2012/10/05(金) 00:18:33.49 ID:VEdmauvU0
あえて言うならこの事態を見越して何年も前から動いてた奴が正解
人のことは言えないがこうなってから右往左往してるようじゃ駄目だw

400 :名無しさん:2012/10/05(金) 00:34:40.83 ID:qt7AgtGW0
>>376
社長が身内から出てて、外部から出資を受けていなけりゃね。


401 :名無し:2012/10/05(金) 00:36:25.22 ID:rEB4GjYA0
こうなったら、EBOで復活するしかないだろ。

402 :名無しさん:2012/10/05(金) 00:37:20.94 ID:qt7AgtGW0
>>381
残留者よ。

本気で、会社の行く末を案じているならば、12月の賞与だけでも辞退すべし。


403 :名無しさん:2012/10/05(金) 00:40:50.47 ID:qt7AgtGW0
>>383
11月過ぎて来るのは、折に触れてってとこかな。
四半期決算や、指名解雇が始まった時だ。
本当に9月に支払われるかとか、追加で去る者にノウハウ伝授や励ます為に。


404 :名無しさん:2012/10/05(金) 01:12:32.05 ID:ERlbJO0w0
>>383
残留組だが、そうしてもらえると助かる。
早退組の皆さんは大変な決断をなさったと思うし、今後の人生に幸多かれと思うが、
会社批判を通り越して「残留組、リストラされろ」みたいに書かれるとどうしても
反発したくなる。
(これは残留組の視点だからであって、早退組の皆さんにとっては、
何も言っていないのに、早退組を嘲笑する書き込みが多いと感じていると思う。)

そろそろ早退組、残留組ともに互いに罵り合うより、今後に役立つ情報交換を
したいと思っている人も多いのではないだろうか。
スレを分けても互いに荒らす人間はいるだろうが、それでもその度合いは
軽減されるのではないだろうか。

405 ::2012/10/05(金) 01:17:17.01 ID:ZAwOvknrO
せめて派遣ぐらい若いネエちゃん入れろや。モチベーションが上がらんわ。まぁ残業やら個別出勤などで給料は上がりそうだがな。エエ正月が迎えれそうだがやw

406 :名無しさん:2012/10/05(金) 01:18:41.14 ID:EvJIOhL40
2ちゃんのスレに何を期待してんだw

407 :名無し:2012/10/05(金) 01:19:13.92 ID:LqAJFJw70
別に分けなくて良いと思うよ。
罵り合うのを止めればいいだけ。
下手にスレ乱立しても分かりにくくなる。
このスレと転職スレだけでOK。


408 :名無し:2012/10/05(金) 01:22:13.55 ID:LqAJFJw70
>>405
年収600ちょいだったが夢の700超えも現実味を帯びてきたわ。
身体が持つかどうかが心配だがね。

409 ::2012/10/05(金) 01:35:32.71 ID:sGA1va4+0
>>394
支援実行の際、刷新濃厚。
特別金もないし退職金もどこまでくれるのか分からないと隣部門のBが言ってたと聞いた。

410 :名無しさん:2012/10/05(金) 02:01:36.66 ID:MoLWroKb0
>>339
1ヶ月前じゃなかったっけ?


そいや派遣半年契約だとか>○口
使い捨てられるの前提で本気で働くかな?

411 :名無しさん:2012/10/05(金) 04:16:39.17 ID:xqJaGDIN0
特約店制度を止めたら、結構あっさり黒字化するんじゃないかね
大手の車載向けに注力するなら尚更

412 :1:2012/10/05(金) 05:27:49.50 ID:f/Xevnb40
ところでK級、B級以上は残留多いのか。
変な会社だ。 
それとも退職金もったいないから、後で退職金無しでポイか。

指名解雇迄持ち出した会社だ。
以降強制解雇を暗黙の了解を得てしまったので、首切りやるよ。

会社の運命は株価に聞け。 あまり今回反応してないので、折り込み済みか期待薄。
Yahoo!掲示板面白いよ。覗いてみれば。 カネか掛かってるから必死に
情報集めてるし、プロもいるので参考になるよ。

ルネの運命や如何に・・・・
年内倒産と読んでるんだけど。

413 :/:2012/10/05(金) 05:41:32.62 ID:ingY1+290
経営陣が変わらないと、また同じ事やらかすんだろうな・・・・・

414 :名無しさん:2012/10/05(金) 05:44:47.42 ID:2rTBS20m0
法に触れなければ何をやってもいい
証拠が残らなければ、何を言ってもやってもいい

という体質は非常に問題。

415 :名無しさん:2012/10/05(金) 06:22:11.75 ID:JD1aSX9F0
やられて困ることを、ルール化してやらせないようにしていない方がマヌケなだけ

416 :名無しさん:2012/10/05(金) 06:31:20.27 ID:2rTBS20m0
>>415 はい、この会社の本性が出たね。ついに尻尾を出したか。

>http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1349172539/415
>415 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2012/10/05(金) 06:22:11.75 ID:JD1aSX9F0
>やられて困ることを、ルール化してやらせないようにしていない方がマヌケなだけ



417 :名無しさん:2012/10/05(金) 06:38:05.19 ID:2rTBS20m0
早退者だけど、モラルのない会社を世の中から追放するためなら、7割諦めますよ。

418 :名無しさん:2012/10/05(金) 06:44:39.90 ID:qt7AgtGW0
もしルネの経営者が良心的ならとっくに倒産でしょ。
体力が残っているうちに一旦倒産させて人を切る。

でも今までを見てるとズルズル行きそうな気がするな。
結構持つもんだよ。銀行決済ができているうちは形の上では倒産ではない。

しかしだからといって業績回復の見込めない事業形態でだらだら続けてしまうと、
最後は箸にも棒にもかからない委縮したゴミしか残らなくなる。

っま、来年9月までは持ってくれよ、頼んだぞ。


419 :名無しさん:2012/10/05(金) 06:47:20.26 ID:mlUd9gy30
モラルのある会社なんて、ほとんど無いよ。
会社が大きければ大きいほど、その傾向は強い。

420 ::2012/10/05(金) 07:01:20.57 ID:ZAwOvknrO
来年9月まで持っても、金に余裕がなければ払えんやろ?今でさえ余裕が無いんだからなw

421 :名無しさん:2012/10/05(金) 07:02:58.96 ID:x/rj1m3+0
早退組だけど倒産はないでしょ。
人を減らしてスリム化するだろうけど。
次の人員削減も来年9月以降だろうね。

422 :名無しさん:2012/10/05(金) 07:06:07.60 ID:JD1aSX9F0
他人がいつ何時でも自分に良くしてくれるなんて、よくそんな甘い考え持てるよね
各人それぞれが全く異なった事情で行動しているってことを理解した方がいい

423 ::2012/10/05(金) 07:24:22.37 ID:2rTBS20mI
>>422 とりあえず、お前が卑しい根性だということだけは分かった。

424 :名無しさん:2012/10/05(金) 07:31:51.58 ID:mlUd9gy30
やっぱ、KKRだな。産革なんてあてにならん。
KKRが大鉈を振るって、大構造変更だろうな。余分なB級以上は、そこでさようならだ。
逆に、KKRが嫌気を差して逃げたら、数年後ルネサスは存在できない。

425 :名無しさん:2012/10/05(金) 07:39:34.89 ID:0xjR37p80
>>345
前者の記事が激しくまとも。


426 :名無しさん:2012/10/05(金) 07:40:43.11 ID:x/rj1m3+0
自分は産革支持。
日本のモノ作りを守ってゆく、という姿勢には同感する。
が、もうすぐ選挙でしょ?
早退組に36ヶ月払える会社に税金投入は抵抗されるから、
予定通り踏み切れるかどうか。

427 :名無しさん:2012/10/05(金) 07:48:19.22 ID:3gZay2OS0
>>410
派遣契約は、半年がリミットで、それ以上の契約はできないと思われ。

428 :名無しさん:2012/10/05(金) 07:50:39.06 ID:0xjR37p80
KKRで、いまの経営陣一掃した方が良い。それでかろうじて黒字まで戻せるだろ。

人切り、高スペックの中途採用が、今以上に横行するかも知れんが。

あっ、保身で残留する人には、耳の痛い話でしたか???

429 :名無しさん:2012/10/05(金) 08:00:50.12 ID:qt7AgtGW0
>>428
保身で残留する?
まあよっぽどおバカならそういうつもりの人もいるかもね。

普通は、イチかバチかで残留を選ぶんだけどな。


430 :名無しさん:2012/10/05(金) 08:02:57.74 ID:qt7AgtGW0
>>426
心配なのはJAL式。一旦倒産させて資本注入とか。

これだと割増金踏み倒される可能性がある。


431 :名無しさん:2012/10/05(金) 08:04:06.25 ID:xAJw5O+80
圧迫面接受けると捨てられた気になってしがみついちゃう人も居るだろう。

432 :名無しさん:2012/10/05(金) 08:09:35.88 ID:0xjR37p80
残業0規制で経費削減、おまいらの年収ダウン 納期遅延 価格つり上げでシェア激減 

これで従業員をこきつかうこともなく ー字維持できるYO

そろそろ会社行くかなぁ



433 :名無しさん:2012/10/05(金) 08:14:15.01 ID:mlUd9gy30
残業0規制は賛成。
密度の濃い仕事をすれば、残業0でも行ける。
生活残業なんて、まだまだ甘い証拠。

434 :匿名君:2012/10/05(金) 08:21:54.48 ID:vQileQlj0
次のイベントは早期退職者向け説明会だな。
K伊丹は10/10と10/12。
それまでは公人たる幹部の悪口履歴情報で間を持たせよう。
残留者と早退者の罵り合いは止めようや。
会社と組合だけが得するようでつまらん。
おれも会社に行ってきま〜す。

435 :名無し:2012/10/05(金) 08:52:13.62 ID:uSZ453BG0
有期雇用を依頼されたんだが、退職後貰える給料と失業手当の差が1,2万しかない。
なんかメリットあるの?

436 :名無しさん:2012/10/05(金) 08:56:17.71 ID:x/rj1m3+0
>>435
仕事してないとおかしくなる人にはいいんじゃね?

437 ::2012/10/05(金) 09:33:53.60 ID:ZAwOvknrO
俺は早退決まってパチスロ三昧。後2日出たら終わりww毎日好きな事出来て楽しいぞww遊んで退職金に失業手当て待ちメシウマww

438 :名無しさん:2012/10/05(金) 09:50:00.00 ID:KAMtLv8v0
>>437
分割払いでよかったね。
分割払いじゃなかったら、半年で退職金溶けてるよ。
パチスロもほどほどになw

439 :名無し:2012/10/05(金) 10:05:18.21 ID:uSZ453BG0
>>436
そんなもんだよね。周りからは悪い話じゃないって言う奴もいるから。
とっとと就活しるわ

440 :名無し:2012/10/05(金) 11:09:44.13 ID:LqAJFJw70
おいおい、裏事情スレが何時の間にか早退者の寄り合い所になってるぞ!スレチだから自重しろ!
裏事情なんだから世間話や個人的な会社への不満とか色々スレチ。
2chにもさすがにマナーってもんが有るからね。特にマルチやスレチってのは指摘していかなくてはいけないよ。

441 :名無しさん:2012/10/05(金) 12:35:06.46 ID:IibRDaqt0
何をそんなに苛立ってるの?www
別にいいだろ、こんなもん。


442 :名無しさん:2012/10/05(金) 12:37:48.10 ID:IibRDaqt0
>>435
君は再就職に向け、余った時間を利用してもっと日本語を勉強した方がいい。語彙を増やすとか。
ところで「おちょくる」という単語を知っているかい?
まさに会社が今君にしていることなんだが。


443 :ななし:2012/10/05(金) 12:40:40.14 ID:nCpl7lTu0
スレチでもないだろ。

444 :名無しさん:2012/10/05(金) 13:17:35.96 ID:yEbGgwjiO
有期雇用とか言い出すなら、退職日を遅らせるべきだよな

445 :名無しさん:2012/10/05(金) 14:49:50.44 ID:gwV3/N8rQ
>>440
一行の文字数は70前後にしてくれないか?
マナーってのがあるだろ

446 :J:2012/10/05(金) 14:54:43.52 ID:Jtbye8LM0
トヨタの9月中国販売4割減、反日で年間目標未達も
一方、欧州や韓国メーカーは9月の中国販売が伸長。
独アウディは前年同月から20%、BMWは55%、
メルセデスベンツは10%、韓国の現代自動車は15%増加した。

http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPTYE89401N20121005

447 ::2012/10/05(金) 15:34:16.17 ID:Po4nBcdDO
>>422
おまえは哀れな奴だな。

448 :_:2012/10/05(金) 16:41:56.56 ID:VQQT45vP0
Vワーク廃止で定時厳守ってのはいいね

449 :目潰し:2012/10/05(金) 17:08:12.96 ID:nhMOub9Z0
>>412
アホー掲示板は大物ぶってる馬鹿しかいない。
まともな投資家は無料掲示板に書き込みなんてしないし、
もっとまともな個人投資家はルネサスみたいな高リスク物件にそもそも手を出さない。

流動分が少なすぎて、マスコミや大手投資家の
流すデマやリークで激しく乱高下するからね。
インサイダーじゃなきゃ殺される。

だからアホーに書き込んでるのは、自己防衛のネジがブチ切れている馬鹿か、デマしかいないよ。

450 :名無しさん:2012/10/05(金) 18:21:09.18 ID:0xjR37p80
既に外部の人間ですが・・・w

”V”字回復の要となる、”V”850系コア関連のCPUって、開発コストに見合った売り上げあるの?


経営陣一掃しないと、ダメだと思うんだが、色々と。


451 ::2012/10/05(金) 18:42:17.59 ID:2rTBS20mI
>>440 貴方は会社が潰れるまでROMってなさい。

452 :名無しさん:2012/10/05(金) 18:49:22.06 ID:MoLWroKb0
>>445
それって当然半角70前後だよな?
全角で70前後じゃないよな?




453 ::2012/10/05(金) 18:57:52.41 ID:1L2FPEIj0
まあ、早退募集後も深刻な事態(自動車マイコン売上大幅減)が相次いで、
本社は震災後の東電状態?


454 :名無しです:2012/10/05(金) 19:07:29.35 ID:1I3N3Xg90
赤鬼以下経営陣には(くどいかもですが)
ここらで!
「7511人、締め切り日の、退職金分割」
経営の無能の結果、ちゃんと「侘び!」


455 :ふん:2012/10/05(金) 19:12:45.54 ID:p7lfyZue0
あ〜あぁ〜
金曜日やけど、金曜日じゃないみたい...
休みすぎ??? でも、今週2日しか休んでない...

早退組は、今が天国...  11月になったら、地獄!!!
金曜日やし、なんかニュ−スが飛び出すのでは...
いつもの、ルネの手口...

456 :債務超過:2012/10/05(金) 19:14:00.50 ID:1L2FPEIj0
今回の早退募集と面談方式は失敗に終わったと思います。
募集未達の場合の整理解雇処分の通達、受付寸前の応募見通し状況判断で割増金延納
と右往左往された対応は、傍から見ても素人経営
(発注激減による在庫調整拡大、発注激増による生産不能納品延期)
ほかならないですね。結局、特損が増えたことは誰も責任取らない。

457 :債務超過:2012/10/05(金) 19:18:26.22 ID:1L2FPEIj0
>早退組は、今が天国...  11月になったら、地獄!!!
早退組は、おそらく退職一時金がいわゆる12月賞与の前納みたいなものなので、
さらにハッピーなのでは?なので、11月頭の中間決算大幅下方修正と
今年度見通しの非公表で12月以降、破綻になっても「逃げ勝ち」ですね。

458 :_:2012/10/05(金) 19:23:43.22 ID:VQQT45vP0
外資だと査定の指標で未達の者からバッサリ切るんだよね

459 ::2012/10/05(金) 19:33:21.40 ID:Po4nBcdDO
>>458
それがどうしたの。
外資じゃないし。
悪いときだけガイシガイシってなんなのよ。


460 :名無しさん:2012/10/05(金) 19:38:43.12 ID:L7ndT75a0
日本ガイシの者ですが呼びましたか?

461 :_:2012/10/05(金) 19:40:25.41 ID:VQQT45vP0
>>459
おまえが会社にしがみつきたい無能者ってことはよく分かったからもう来ないでいいよ

462 :債務超過:2012/10/05(金) 19:44:41.63 ID:1L2FPEIj0
残留者は、くれぐれも山一、オリンパスのように、簿外債務や帳簿偽装等で
お蔵入り廃業にならない様、残務処理の無償残業で鬱自決しないように
ルネサス再建に頑張ってください。さよなら。

463 ::2012/10/05(金) 19:47:45.29 ID:iPfeYEbbO
もう会社行って仕事らしい仕事ないから
退職前にMさんに告白していこうかな
どうせ辞めた後引っ越すし

464 ::2012/10/05(金) 19:50:21.05 ID:Po4nBcdDO
>>456
不足なら指名解雇とか余計なこと張り切って言わず、事業部工場関連会社毎にノルマ内を守らせたら良かった。
どあほな罵倒面談などくず部長にやらせるなよ。やめさせすぎの管理者は降格させろ。
あと、どこかのコンサルの入れ知恵で失敗したならコンサルに金払うなよ、ぼけ。


465 :_:2012/10/05(金) 19:51:41.67 ID:3wgaGZlB0
>コンサル
アクセンチュアだろ?

466 :名無しさん:2012/10/05(金) 20:08:36.89 ID:xAJw5O+80
>>463
あっ俺もどうしてもオッパイ吸ってみたかった人妻に
「オッパイ吸わせて貰えませんか」って言ってみようかな。

467 :名無しさん:2012/10/05(金) 20:12:26.93 ID:omS+ziw00
>>466
それいいな!
お互い後腐れないし

468 :名無しさん:2012/10/05(金) 20:26:26.18 ID:3S5dszV40
厚生年金から国保になると、年金が減る。
失業保険上限、せいぜい7千円位。

469 :名無しさん:2012/10/05(金) 20:33:06.81 ID:1L2FPEIj0
>あっ俺もどうしてもオッパイ吸ってみたかった人妻に
その人は、ナイス巨乳なの?

470 :名無しさん:2012/10/05(金) 20:34:13.27 ID:xAJw5O+80
そりゃもう目がおっぱいに逝くのを必死で
抑制してて仕事にならんくらい

471 ::2012/10/05(金) 20:35:41.99 ID:Po4nBcdDO
>>461
俺、早退組だよ。

472 :名無しさん:2012/10/05(金) 20:39:10.21 ID:1L2FPEIj0
いいなあ。男はどうしても本能的にそこに眼力が入るからなあ。
いい部署だなあ。辞めるのがもったいないのでは?


473 :名無しさん:2012/10/05(金) 20:40:49.71 ID:L7ndT75a0
もったいなくないよ。
辞めておっぱい吸うか、辞めずにおっぱい吸えないか。
どっちを選ぶ?男なら分かるでしょ

474 :名無しさん:2012/10/05(金) 20:45:08.24 ID:1L2FPEIj0
俺だったら不倫仲になって、辞めずにおっぱい揉み続けるかなあ。


475 :名無しさん:2012/10/05(金) 21:01:12.90 ID:KAMtLv8v0
おっぱいいっぱい。
退職金もいっぱい。

早退組はお気楽ご気楽┐(´∀`)┌ヤレヤレ

476 :上海木村:2012/10/05(金) 21:04:48.64 ID:1L2FPEIj0
早退で退職割増金〜ん♪
いっぱいもらう〜♪
おっぱいもむ〜♪
あると思います!(懐かしい!)

477 :名無しさん :2012/10/05(金) 21:20:42.32 ID:zs8hCYtK0
車系はトヨタにおんぶにだっこを考えてるなら今後は危うい。
ルネも車続けるならEVも注力すべき。
ガソリンやディーゼル車が今後も喜ばれる市場は、
中国、ロシア、アフリカ、南米の地域。
EVの充電方式では日本は負けると思う。ヨーロッパ式になる。
EU圏では今後EV始め環境対応型の車以外走れなくなる。

478 :名無しさん:2012/10/05(金) 21:21:05.20 ID:ZHSsWBUN0
この会社じゃあ無いけど、(N)。 いま辞めて正解だと思うよ。 未来は無い!

来年潰れれば退職金も無い!

479 :名無しさん:2012/10/05(金) 21:49:41.61 ID:9H90hpzo0
10月29日は早退組か勝つか、残留組が勝つか運命の日!
通期の見通しを変えるか否か

中国と早退希望者増の言い訳して通期見通しを変えたら早退組勝利
KKRか産革の出資がそれまでに決まったら残留組の勝ち

480 :_:2012/10/05(金) 21:54:21.81 ID:VQQT45vP0
そんなことどうでもいいから分割退職金の債務保証してくれ

481 :名無しさん:2012/10/05(金) 22:00:16.11 ID:1L2FPEIj0
再来週かの退職者説明会で、債務保証の覚書を配布してくれるのかなあ。
されでもって債権者として請求可能(残留者の賞与予算で補填)では?

482 :名無しさん:2012/10/05(金) 22:06:11.83 ID:yEbGgwjiO
>>481
会社側からあるとしたら「保証はできません」だろ
触れなかった場合は、質疑で聞けばよろし
あと、割り増しにせよ退職金が毀損するなら、残留者も無傷じゃない

483 :名無しさん:2012/10/05(金) 22:19:44.74 ID:sbQ3rH5Y0
武蔵の退職者説明会はいつ?

484 :名無しさん:2012/10/05(金) 22:26:49.98 ID:JD1aSX9F0
辞めた瞬間に会社vs個人になるから、あらゆる可能性を考慮して準備万端で辞めるのが良いよ

485 :名無し:2012/10/05(金) 22:30:44.87 ID:F8YnPFTy0
近藤経産副大臣:外資のルネサス出資、規制対象の可能性も
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MBD2L51A1I4H01.html


良かったな。しばらく微温湯は続くよ。

486 :名無し:2012/10/05(金) 22:36:16.10 ID:y8zjR/3t0
なぜ、玉川は説明会ないんだ?

487 :派遣様:2012/10/05(金) 22:43:00.80 ID:M/C//lMQi
ヨドバシでWiiUの予約が取りやめになってるな。
グダグダなお前らのせいで、発売延期とかじゃないよなw

488 :名無しさん:2012/10/05(金) 22:45:41.62 ID:JD1aSX9F0
品薄商法は任天堂の得意技だからなぁ

489 :名無しさん:2012/10/05(金) 22:52:18.46 ID:TTos2M9F0
某事業部長の予定見てみたら
この3日間で副部長クラス数人と面談の予定が入ってた。

あの人達、辞めるんじゃないかって

490 :名無しさん:2012/10/05(金) 22:52:55.84 ID:L7ndT75a0
ウィーと言ったらハンセン ユーと言ったらホーガン

491 :名無しさん:2012/10/05(金) 22:53:57.49 ID:TTos2M9F0
>>490
移民の歌でお願いしたく

492 :名無しさん:2012/10/05(金) 22:57:57.88 ID:JD1aSX9F0
単なる上期業績の面談じゃね

493 :名無しさん :2012/10/05(金) 22:58:44.25 ID:zs8hCYtK0
>>489

単なる成果面談でしょ。

494 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:03:15.71 ID:TTos2M9F0
上期面談とかいう予定は多摩川、武蔵、北伊丹ごとに別々にぶちあげられていた
面談予定者がその中に入ってないってことかと

495 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:16:44.31 ID:xHa3lc9J0
社員を混乱させていることについて管理職や経営陣から何の説明も無いのは何で?

496 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:17:40.82 ID:KAMtLv8v0
>>489
「早期退職予算大幅に達成いたしました!」

うむ。よくやったな。


497 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:19:23.77 ID:DEJpP6Lh0
>>495
辞める奴ら主にC評価の連中なんてどうでもいいから

498 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:19:39.29 ID:p7lfyZue0
>>479
10月29日 運命の日ですか...
あたし、早退組ですが、早退組の圧勝でしょう!!!
残留組、冬のボ−ナスカット、給料もさらにカット・カット・カット


499 ::2012/10/05(金) 23:21:16.79 ID:Po4nBcdDO
>>495
各人の意志を尊重した結果だからだろ。

500 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:29:13.79 ID:JD1aSX9F0
説明とか時間の無駄だからやらなくていい
決まったことが何か変わる訳でもないし

501 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:47:33.67 ID:hUKJMdZJ0
キックオフの予定が全然聞こえてこない…。何となく物足りないなw
出資絡みで、話す内容を決める権限がもはや経営陣に無いんだろうけど

502 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:47:33.98 ID:H2XsMJFv0
早退組か残留組のどちらが勝つか!とか言ってるけど
どちらにも勝ちはないだろw

車で事故って、一命を取り留めるかそのまま死亡するかを争うレベル。

503 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:51:02.17 ID:p7lfyZue0
早退組・残留組どっちも、Win-Win

504 :名無しさん:2012/10/05(金) 23:54:16.96 ID:7H4vr4xR0
>501
物足りないってw
そんなにキックオフ好きなら部長にでもオネダリすればいい





505 :名無しさん :2012/10/06(土) 00:24:47.85 ID:0i46Q09R0
これは、残留組と早退組(非一時金選択者)の年金問題だから
両者に影響がある。シャープの場合、実際の積み立て不足額は
784億円に上るとある。ルネサスの場合発表されていないが、
隠れ積み立て不足があるのでは?
今回一括受け取りを選択した早退者が多いならば問題はなおさら深刻。
7511名やめればそれだけ積み立て者が減る。
健保も大赤字だしな。会社、年金、健保のトリプル大赤字。

506 ::2012/10/06(土) 00:26:30.81 ID:aOS8LhrQI
>477は社外?
EV、HVマイコンのうちのシェア知ってる?


507 :名無しさん:2012/10/06(土) 00:29:29.67 ID:XOEfIL8+0
>>502
「致命傷で済んで良かった」

508 :YY:2012/10/06(土) 00:38:02.42 ID:e5wsXtz20
残留組です。YY
今回でやっと希望部署に欠員が出たので、チャンスと思い異動願を出しました。
相手の本部長まではOKだったのに、今の部長がNGを出して破談になりました。

理由は、うちの課は異動希望者が非常に多いので認められないそう…。
そりゃうちの課は、ブラックボックスしか扱わない、100PJの尻拭いの課ですからね…

早期退職の対象ではありませんが、以上の理由と、
マイコンの今後未来がかなり危ないと感じたのでの活動中です。
いまのままじゃ危ないよ〜


509 :残留:2012/10/06(土) 01:16:39.28 ID:eti3FI/o0
残留組ですが、早退者の皆さんのレスから察するに
非常にルネを恨んでいらっしゃるようなので1回倒産したほうがいいですかね?
そしたら皆さんザマーミロとスッキリするのかな?
その代わり企業年金はどうなるかわからないけど。

510 :名無し:2012/10/06(土) 01:26:28.16 ID:7JPwph2n0
>>509
ここに居る早退組は私も含め馬鹿ばっかりですよ。会社や残留者を罵倒する事しか出来ない馬鹿野郎共です。
私は訳有って早退を選択しましたが、残留者の方達にはルネサス再建の為に本当に頑張って欲しいと思います。
まあルネサスは間違いなく消滅する事は有りませんので、ここの事は気にせずに過ごして頂けたらなと思います。
早退組でこれから就活する方達はこれから地獄を見る事になるでしょう。このご時世で当てもなく早退は本当におバカです。
私はルネサスや残留者に恨みなど有りません。むしろ今までお世話になって非常に感謝しているぐらいです。

511 :名無しさん:2012/10/06(土) 01:37:43.33 ID:v2Ffgym90
>>485
今後も、赤字を垂れ流す気満々だな

512 :名無しさん:2012/10/06(土) 01:39:28.63 ID:v2Ffgym90
倒産へ向けての、キックオフが始まりマスタ

513 :名無しさん:2012/10/06(土) 01:53:01.55 ID:+fILfoFB0
早退組はこちらを参照いただきたく。
http://www.youtube.com/watch?v=WIQsavsXXug

514 :名無しさん:2012/10/06(土) 01:56:11.55 ID:Q34QLV0b0
>>502
頭は無事だが、頸椎損傷で指一本動かせないのと、
身体は無事だが、脳に損傷があって新しい記憶が出来ないのと、
どっちがいいか、ってイメージ。

515 :名無しさん:2012/10/06(土) 02:13:33.82 ID:Q34QLV0b0
ここってソフトボールやってるよね
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO46946370V01C12A0L60000/?dg=1

移籍のチャンスか?と思ったが、設備増強に資金が必要だなあ。

516 :_:2012/10/06(土) 02:25:22.21 ID:v9qFnTNV0
>>515
芸人なって、ペヤングと対戦するほうに回るのがいいんじゃね

517 :名無しさん:2012/10/06(土) 03:54:40.42 ID:v2Ffgym90
>>513 nice boat

518 ::2012/10/06(土) 05:47:22.59 ID:dnCNvTm/0
早退の中でも勝ち組、負け組が出るし、残留組でも同じだ。
これから移動があるので、遠くに飛ばされ、自己退社する奴も出て来るだろう。

武蔵閉鎖で、大移動が始まれば、謙虚に現れる。
課長以上で使えない奴は、君の行く所ないよ。。。で終了だ。
ここは異常に要らない部課長が多いからな。

中国の経済失速と暴動で車、電機業界に莫大な損害が発生してるから、もう
一段の大リストラしないと倒産するぞ。 何をやっても駄目な会社だよな。

頑張ってくれよな。本当に。。。。。。

519 ::2012/10/06(土) 05:58:49.34 ID:dnCNvTm/0
ルネの株価を見れば、投資家は評価してないって事になる。
出来高も少なくなったし、そろそろ始まるかな?

残留組の負け組は悲惨だよ。
いずれ自己都合退職だよ。何も無いよ。  後で後悔しても遅いよ。
C評価の奴は特に覚悟した方が良いね。閉鎖される工場とかに
移動かもね。   虐めが始まるよ。
倒産寸前の会社だよ、ようしゃないよ〜。 55歳以上の面談談話聞けば
分かるだろ。   どこへいっても元気でな。

520 :名無しさん:2012/10/06(土) 06:01:24.58 ID:xp/XXDPh0
「顕著に」と言うべきところを「謙虚に」と言うおっさんを知ってるが
もしかして特定してしまった?

521 ::2012/10/06(土) 06:08:47.27 ID:dnCNvTm/0
>>520

悪い間違い。

特定出来る訳ないだろ。もうそこにはおらん。

残留組頑張れ、 会社に残れるのはほんの一分の人間だよ。
もう優遇は無いしね。。。。。大移動が始まれば寮生活か。行ければ良い方かな。

いずれ退職に追い込まれる運命なんだよな。        



そろそろ発表があるぞ。

522 :名無しさん:2012/10/06(土) 06:09:44.96 ID:y3FUfSkC0
>中国の経済失速と暴動で車、電機業界に莫大な損害が発生
まじな話、今、本部長、事業部長クラスで騒然としていると思います。
MCU自動車マイコン事業部すら、キックオフ資料がまともに書けない
(事業見直し、いい加減な売上グラフの再見直し)ので、
今回の大規模早退募集作戦は失敗に終わった。と痛感している。


523 ::2012/10/06(土) 06:20:40.96 ID:dnCNvTm/0
石原都知事の一言が以降こんな影響を及ぼすとはな。

死刑だな。 

>>522
当たり前だね。 何時もの鉛筆なめたグラフだろ。
とにかく頑張れ。。。。。。ルネサス  凄い良い社名つけてさ。


残念だな。

524 :名無しさん :2012/10/06(土) 06:27:46.37 ID:0i46Q09R0
武蔵閉鎖は本当だったんだ。

20日の退職者の発表が待ち遠しいな。

525 :名無しさん:2012/10/06(土) 06:33:33.31 ID:y3FUfSkC0
>もう優遇は無いしね。。。。。
はい。先週、Bに確認したら、早退募集は今回大幅に応募超過したので、
おそらく今回、前回のような高額加算条件は最期。と。

526 ::2012/10/06(土) 06:41:35.57 ID:BEiAMDvDO
>>525
今回の超過と関係ないだろ。


527 :名無しさん:2012/10/06(土) 06:44:04.94 ID:i3Qef89M0
>>518
武蔵閉鎖って、本当に本当?
ディスクサーバとか、玉川止めて武蔵に集約してるんだが。

528 :名無しさん:2012/10/06(土) 06:45:34.63 ID:i3Qef89M0
>>525
今回の割増すら原資が足りなくて分割なのに、以降割増が付くとは思えんけど。

529 :名無しさん:2012/10/06(土) 06:55:11.89 ID:RL8vnhNV0
>>485
マイクロンがエルピーダ買う時には全然出なかったのにな。
選挙前の目立ち作戦に過ぎんな。ルネ社員並みに必死w


530 :名無しさん :2012/10/06(土) 06:58:52.16 ID:0i46Q09R0
今回のリストラで7500前後いなくなる。
人員の無駄をかなり削減でき良かったと思う。
あとは経営者の手腕でこの施策の成否が分かれる。
残留組の早退者批判が多いが、今更早退者を非難しても
会社の将来になんら影響しない。これからは今回の施策が
成功するかが重要。失敗したら経営者の無能さに失望することだろう。

531 :名無しさん:2012/10/06(土) 07:01:56.71 ID:nlKakwvM0
分割払いって、倒産時に無くなるのは分かるが
社名変更時も無くなるって本当?

532 ::2012/10/06(土) 07:03:57.24 ID:dnCNvTm/0
>>527
悪いね心配させて。あくまで噂ですよ。でも過去噂が本当になってる。
あのシャープも資産を処分してるのに、あそこが無事な訳ないと思うと、本当かもね。
どう、建て屋に工事車両が無くなった、とか、業者の出入りが減ったとか
前兆があるけど、どうですか?活気は?

もう、事業部長クラスが知らない所で動いているので、分からないだろう。
この退職騒動が終われば、次の方針が出て来るだろう。
もう社長も操り人形だから、その上が決めるだろう。

終了です。 ここにはもう来ませんので、皆様元気で。。。。。。

533 :名無しさん :2012/10/06(土) 07:04:15.96 ID:0i46Q09R0
>>531

誰だそんな嘘いってるやつは。
社名変更しても退職金の支払い義務は引き継がれる。

534 :名無しさん:2012/10/06(土) 07:18:56.56 ID:RL8vnhNV0
>>527
それを言うなら5,000人超の早退募集が決まったのはずいぶん早かったが、
Winndows7パソコンの配布はずっと続いてたよな。
決定事項となるまではそれまでの計画に沿って動く、それだけの話かもよ。

武蔵の土地を換金売りするんだろうね。


535 :債務超過:2012/10/06(土) 07:21:06.63 ID:y3FUfSkC0
まあ、今回の短期有利子借入を長期有利子借入に変更したのも、
この分割延納化対策の1つなので、年明け大不況・倒産が相次いで、
銀行が貸し渋り(債務不履行と判断)とかしない限り、大丈夫だとは
思いますが、0%ではないのは確か。

536 :名無しさん:2012/10/06(土) 07:22:27.06 ID:9LKVeSHX0
ウルトラCって、早退割増金踏み倒しのことだったのか…。

537 :名無しさん:2012/10/06(土) 07:52:42.44 ID:RL8vnhNV0
今年度、売上と営業利益が予定通りにいかないと来年度危いな。
不確定要因はWiiUの売れ行きと中国。
来年3月分、9月分は臨機の対応で延ばして来るかもしれない。

でも今度は退職者ひとりひとりとの交渉。
山猫訴訟勃発だといよいよ最期という感じかな。


538 :債務超過:2012/10/06(土) 07:53:14.82 ID:y3FUfSkC0
今回の早退者割増金(7,511人)と残留者(22,500人)賞与が
仮に同じ財布なら、単純計算で1人あたりの賞与平均/期=1,000,000円とすると、
150,000,000,000÷(22,500×1,000,000)≒6(3年×2回)なので、
残留者の賞与は、今後3年分はカットということですね。
やはり賃金カットせざるを得ないんですね。

539 :名無しさん:2012/10/06(土) 07:57:21.13 ID:RL8vnhNV0
>>509
傾いた会社辞めるのに企業年金を一時金で貰わん奴ってバカだと思う。
大幅な積立不足が無い訳ない。
そのまま潰れりゃ残ってるファンドを権利者に分配してオワリ。


540 :債務超過:2012/10/06(土) 08:02:00.36 ID:y3FUfSkC0
>Winndows7パソコンの配布
あれは、訳あり品(電源瞬断、マルチモニタードライバー不具合.etc)なので
在庫売れ残り処分の無償配布だと思います。
>WinU
最近、モバゲー、アプリで間に合っているから売れないだろうなあ。

541 :名無し:2012/10/06(土) 08:05:41.58 ID:7JPwph2n0
>>519
それを言うなら、

「早退組の負け組は悲惨だよ。
いずれホームレスだよ。何も無いよ。
後で後悔しても遅いよ。
C評価の奴は特に覚悟した方が良いね。
寒い橋げたや公園とかに移動かもね。   
一般人からの虐めが始まるよ。
破綻寸前の雇用情勢だよ、ようしゃないよ〜。
35歳以上の就活談話聞けば分かるだろ。  どこへいっても元気でな。」

これもちゃんと付けたしとけよ。
残留者も早退者も大差無い。待ってるのは厳しい環境だ。傷の舐め合いしたいなら公平に行こうな。

542 ::2012/10/06(土) 08:05:53.65 ID:C9naK6FV0
俺んとこ小さい部署だけど今になって早退ノルマゼロだったとわかった。
でも半数が早退するんだよ。
全体でも大幅超過するの当たり前だわ。


543 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:12:17.44 ID:RL8vnhNV0
心配なのは、いよいよ資金繰りが苦しくなった時、
3月9月に払う金があったとしても、払った後そんなに長くない期間で潰れれば、
「なんで払った」みたいな経営責任追及の可能性はある。
これを恐れて先延ばしして来ること。
このサイクルに陥れば会社が持ち直すまで支払われない可能性もある。

しかしそれは許さん。
その時は従業員を指名解雇してでも賃金カットを強化してでも払ってもらう。
拒否するなら裁判だ。


544 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:12:35.09 ID:bW/exvdU0
辞めれば辞めるほど、毎年の固定費が下がる

545 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:15:21.82 ID:RL8vnhNV0
売上もどんどん下がってるから逃げ水のように黒字が逃げて行ってる。
これがずっと続いて来た。今回捕まえれるのかな?


546 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:17:07.30 ID:y3FUfSkC0
量産競争化、発注減による価格低下スピード >> 固定費削減
で、過去に多くの部品メーカーは経営失敗に墜ちてます。

547 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:18:37.75 ID:RL8vnhNV0
ホームから撤退、終息品のみ。
どんどん売上は下がる。リストラをいくらしても後手後手、
逃げる黒字に追いつかない。


548 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:21:31.63 ID:bW/exvdU0
社員1人1人が自分に掛かる固定費以上に売上を立てているならこんな状況にはなっていない
よって社員減による売上減はそれ程多くないと予想される
もちろんいつもの経営の無策からくる売上減はある
それに対応するための固定費削減でもある

549 :名無し:2012/10/06(土) 08:22:34.02 ID:7JPwph2n0
>>543
まあまあ熱くなるなよ。
残留者は激務になるのを覚悟しプレミア捨てて残ったんだ、早退者も頭の片隅には捨てる覚悟もしておこうぜ。
そんな事より就活に専念して頑張ろうぜ。
既に職を決めてるなら尚更プレミアなんてどうでもいいじゃないか。ワイルドにいこうぜぇ〜。

550 :名無しさん :2012/10/06(土) 08:23:11.24 ID:0i46Q09R0
>>532

噂と言っているが、火のないところに煙はたたない。
事実、武蔵事業所は不動産デベロッパーによる
事業所の写真撮影会があったしね。
ウルトラCは武蔵撤退と思われる。

>>540
その通り
世界はもうスマフォのアプリでに夢中。
ゲームだけではもう売れない。

551 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:24:11.24 ID:bW/exvdU0
人を減らそうが減らすまいが売上は減るのだから、それなら人は減らした方が得だな

552 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:26:05.12 ID:RL8vnhNV0
>>548
合併時、売上はいくらあったか知ってるかい?
今年度目標はいくらか知ってるかい?

即答できないなら評論家ヅラやめれw
知ってたらお前のようなことは垂れれんよ、よっぽどのノー天気でなけりゃ。


553 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:30:13.92 ID:y3FUfSkC0
唯一生き残る手として、SiliconIC開発を撤退して製品を全てFPGAターゲットで
設計する設計専門(完全ファブレス)しかない。設計データをソフト的にコンフィグできるので、デバイス会社、顧客のシステムボード開発、設計コスト、開発期間を大幅に削減
製品仕様、IP開発だけでやっていける。もちろん、EDAは不要なので余計な技術資産(原価償却)は消去可能。

554 :名無し:2012/10/06(土) 08:32:06.03 ID:7JPwph2n0
この3連休も盛り上がりそうですな〜

555 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:34:24.26 ID:i3Qef89M0
完全ファブレス化は同意。
自前のテクノロジを維持するだけで、金は消えて行く。
まずは、生産本の整理からだな。

556 :名無し:2012/10/06(土) 08:40:41.99 ID:y3FUfSkC0
>顧客のシステムボード開発コスト大幅減
同意。これは以前から顧客サイドからの要求でもあり、
真に検討すべき。製品開発部門の大幅コスト削減策ですので、
ここまで決断してコスト削減を頑張ったので、営業もっと頑張れと
堂々と文句が云える。

557 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:42:07.93 ID:bW/exvdU0
しかし、退職一時金の分割払いってよく考えたもんだよな
支払期日を延ばせば延ばすほど、早退者が辞めてくれたおかげで浮いた固定費を支払いに回せて楽になる
銀行にとっては慣れたものなのかな

558 ::2012/10/06(土) 08:48:30.57 ID:C9naK6FV0
35歳以上の社会人たるもの、年収二年分くらいの貯蓄はあるだろう。
早退者はもちろんのこと、残留者とて、なにが起ころうと明日ホームレスになる恐れなどない。
嫁がこうるさい女なら憔悴するが、それは自己責任だな。

559 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:48:45.12 ID:i3Qef89M0
ちょっと話は変わるが、昨日マンパワーの人と打ち合わせをしたんだけど、退職金の分割の
話を知ってたぞ。Yahooか何かで読んだと。2chのこのスレを読んでるとも思えんが、事実として
発表されてるんだっけか?

560 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:50:59.33 ID:bW/exvdU0
一応、ニュースとしては報じられてるみたいだな
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121003-OYT1T01080.htm

561 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:51:34.11 ID:y3FUfSkC0
ローエンド系の今後製品性能向上などが薄いものから、FPGA化で問題ないと思う。
ただ、いまだに既得権益を死守する政治的な要因で、構造改革を進めさせない
体制が居残っているのが問題。

562 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:55:28.04 ID:3IXO5CxPQ
>>559-560
Yahooにも普通に載ってる
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121005-00025926-diamond-bus_all

563 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:57:21.60 ID:NwL369I20
商品取引と株でスッカラカンなんだけど。
借金返済のために早退したけど割増分割で完済出来ず。
どうしてくれるんだ!!バカヤロー!

564 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:59:32.21 ID:IFnarJDf0
私の知り合いも、早退して商売をするが、
退職金をあてにしていたようだが、どうなったかなぁ〜


565 :名無しさん:2012/10/06(土) 08:59:42.66 ID:i3Qef89M0
なんだ、情報筒抜けじゃんか。

566 ::2012/10/06(土) 09:00:37.76 ID:BEiAMDvDO
>>563
それは11月分で勝負に出るしかないね。先物トウモロコシかな。

567 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:01:53.46 ID:y3FUfSkC0
でも、今回一挙に7,511人の債権者を抱えることになる責任は
今後1年間、急勾配上り坂の自転車操業で、血の滲むほどの
心臓バクバクの毎日になりますが、頑張ってください。

568 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:04:22.21 ID:RL8vnhNV0
ファブレス化しさえすれば何とかなるとかのドヤ顔は見飽きたが、
IPが後進国に勝ってると思ってるってことだな、幻想だよ。


569 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:05:20.29 ID:RL8vnhNV0
>>566
玉川ではラーメンのトッピングからトウモロコシが消えた。


570 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:09:09.54 ID:y3FUfSkC0
もっとも正当な解として、
銀行からの借入金は、いったん事業運転資金目的からはずして
3年ほど金(Gold)取引運用で利ザヤを稼いで自己資金を増やしてから
再開が賢明だと思います。
なので、残留者もしばらく帰休でよいのでは?

571 ::2012/10/06(土) 09:11:11.45 ID:BEiAMDvDO
>>565
隠すことではないし隠しきれることでもない。
「弊社の公表したことではありません」コメントもなかった。

572 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:11:44.33 ID:RL8vnhNV0
>>551
損とか得とかじゃないだろ、
それで追いつくか、って問題だな。
今までもずっとそうして来た、っが結局売上減に追いつけていない。


573 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:11:49.12 ID:dEeurvnl0
>>558
貯蓄は、当然ですけど、2年や3年で
収支均衡するような再就職ができるのは、少数派です。
収入が毎月の支出を上回ることは、もう一生ないかもしれません。

574 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:21:25.63 ID:RL8vnhNV0
>>550
武蔵撤退ごときA級B級でしかない。
地代がせいぜい3〜400億円位じゃないかな。
しかも更地じゃないから受取額は目減りする。


575 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:24:10.18 ID:RL8vnhNV0
>>573
それはルネサス残留で潰れた場合でも同じだろ。

どんな人間でも、最後は収入と手持ちの範囲でやりくりするようになるだろ。
まあ生保まで堕ちる人間も中には居るだろうが、それも早退と残留で区別は無い。


576 :名無し:2012/10/06(土) 09:25:26.49 ID:7JPwph2n0
>>573
結局そこが残留or早退を決意する重要ポイントだからね。
早退者大多数の再就職先は基本的に無いし、有っても年収半額〜を視野に入れる必要性。
残留者の人は激務だけど大多数の年収は一時的にかなりUP、情勢見つつ転職機会を探る事になる。
どっちが利口なのかは人それぞれの環境次第。ここには己の価値観だけで他人を煽る人が多いんだよね。

577 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:26:16.97 ID:FJEficGzP
退職給付債務って企業の財務体質の実態を見極めるための指標であって、民法・商法の債務とは違うだろ。
「無いものは無いんだよ!」で簡単に踏み倒せる。
売り掛けの回収が2〜3ヶ月で設定されてるから、第2四半期の決算数値を稼ぐために9月に売り切ったブツに
対する現金は11月に入ってくる。
ここで割増が予定通り払えるかが初めて分かる。
行き当たりばたりのKA陣だから、その時点で資金難ってなれば速攻で顧問弁護士に相談して、法スレスレの
汚い小技を編み出すだろうな。

578 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:30:16.13 ID:RL8vnhNV0
>>576
いや、>>573は残ればそのままずっと稼げると思い込んでるように見える。
転職機会を探るなんて考えてないと思うね。


579 :ななし:2012/10/06(土) 09:30:27.69 ID:Eg3w5zpCO
そういえばK伊丹はどうなんだ?
新棟工事してたんじゃないのか?

580 ::2012/10/06(土) 09:34:34.85 ID:dnCNvTm/0
>>574
本館建て屋は、直ぐにマンションへの転用が可能に元から設計してるらしい。
だから低コストで建設出来るメリットがある。視界も良いので高く売り出せるよ。
庭もでかく取れるので超高級マンションに生まれ変わるかも。でも小平市じゃな。
国分寺市だったら、市名で倍で売れたな。 
でも邪魔なテクノを壊す費用がデカイ。

こんなのたいした事じゃないけど、大移動だと効果でかいよ。  
半分は自己退職するだろうから。
後 N側のもいらねーな。  何でも人が動くのもカネ掛かるよな。


581 :名無し:2012/10/06(土) 09:39:52.76 ID:7JPwph2n0
>>578
>>573は思ってる事をただシンプルに述べてるだけに見えるのだが・・・。
そう思い込んでると思い込んでるのもアンタなんじゃないか?

自分の考え方と違うレスや反論なんかに敏感に反応して否定する様な器量では多量の書き込みしても説得力が薄れていくんだよね。

と言うと、俺は否定なんてしてない!って言うのだろうけど・・・。まあヤンワリと且つワイルドに行こうぜぇ〜同志よ。

582 :名無し:2012/10/06(土) 09:45:08.20 ID:e4oyGC4wi
むさしは、どこに異動?

583 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:46:41.59 ID:i3Qef89M0
>>580
武蔵本館のマンション転用の話は前も出たけど、どう見ても転用できるとは思えん。
エレベータのエントランスで南北に分割したとしたら、N側は北向。北向の部屋なんて、
売れるわけがないよ。

584 :名無しさん:2012/10/06(土) 09:48:19.53 ID:RL8vnhNV0
>>581
早退も残留もどっちが有利なんて前提は成り立たんよ。
どうみたって>>573は残留有利の前提に立ってるように見えたから、あ
願望を言ってるように取れたのさ。
早退時の有利不利、残留の有利不利、どれにも言及して比較して初めて説得力が発生する。

あんたも片手落ち(俺はこれを差別用語と思っていない)だ。


585 ::2012/10/06(土) 09:49:43.31 ID:dnCNvTm/0
あっそうだ最後に一言いい。

もう社長含む経営側は何も決められないから。
銀行含む方々が指揮命令して、経営者はそれに従うだけ。
今回の指名解雇もそうだ。  惨じめなのは経営者だ。

どうすかは、誰も分からない。そんな会社になってしまったのだ。
借金するとそうなる。  貸さないぞって脅される。


586 :YY:2012/10/06(土) 09:50:21.34 ID:e5wsXtz20
>>579
穴掘ってるだけで、工事が進行しているようには見えない。

587 ::2012/10/06(土) 09:52:37.03 ID:dnCNvTm/0
>>584
ばかだね、建て屋バラック=簡単に何でも移動出来る。
ばらせば鉄骨だけ。後自由って事だ。

588 :名無しさん :2012/10/06(土) 10:04:04.78 ID:0i46Q09R0
>>583

まぁ表面からみれば、そう思うのも無理も無い。
あの建屋の構造は、ブロックの玩具みたく自由に組み替え可能な構造。
建て屋の中に柱が無いでしょ。
今の建屋の形はなんら特徴もない長方体だけどね。
あれをさ、N側の中央だけ削ぎとって、コの字にして東、南、西に面した
建屋になる。Nの中央エントランスや防災空間ってわけさ。

589 :名無しさん:2012/10/06(土) 10:09:07.08 ID:hf6/uhMy0
>>585
だけど、夜逃げしたら面白いのにね

590 :ルネサス退社:2012/10/06(土) 10:10:06.48 ID:SaDVwAJJP
割増分の分割は周知の事実になったからこの路線は変えないだろうな。
何時もダイアモンドの記事はルネサスに辛口だが
http://diamond.jp/articles/-/25926
かなりの経営批判だね。
社長からお客様の不安を払拭するとメッセージでてるけど、割り増しを
分割するほど当社は資金がないと思われますますルネサス離れが加速の予感。

早退組は10月で縁が切れるけど、残留組のモチベーションを上げるのは
至難だと思われるが、赤ちゃんがそんな強いリーダーシップを出せるか?

営業も、お客に行くと、ルネサスさんディスコン予定リストのマイコンを
供給できるの?代替えのマイコンを提案できるの?新しいマイコンの紹介より
そちらの方が大事なんだけど、お客のこと考えてる?

と新しいD-inどころでないのが実情。
やれやれ、ちゃんと来年9月までキャッシュを確保しておいてね。


591 ::2012/10/06(土) 10:11:45.72 ID:dnCNvTm/0
>>583  >>588に続く
ばかだね、建て屋バラック=簡単に何でも移動出来る。
ばらせば鉄骨だけ。後自由って事だ。


今迄は経営者側を恨むのは良いけど、これからは経営側を恨むなって事です。
これからの社長は操り人形だ。 シャープみたいに行動出来ない状態。
末期って事です。残念。

592 ::2012/10/06(土) 10:21:11.41 ID:C9naK6FV0
不足なら指名解雇と凄んだのは社長ではなかったと思うが、首つるとか坊主死装束で出社するとかしないのかね。
経営陣は何人かのクビを差し出せよ。クビ実験してもオヤジの顔わからんけど。

593 :武蔵閉鎖:2012/10/06(土) 10:26:45.41 ID:y3FUfSkC0
>むさしは、どこに異動?
那珂工場施設内に集約かなあ。でも再び震災で破滅やろなあ。
でもトヨタが発注停止してきたら、那珂も閉鎖かなあ。


594 ::2012/10/06(土) 10:28:05.09 ID:C9naK6FV0
ちなみに社長は速い段階で、報道陣から
「不足の場合、本当に指名解雇をするのか?」と聞かれ、
「そういう状況にはない。」と答えている。
早々と超過すること確信していたのだろうし、指名解雇云々で脅したことを悔いていたのではないか。
べつに5400人でも4500人でもいいもんな。

595 :武蔵閉鎖:2012/10/06(土) 10:33:29.02 ID:y3FUfSkC0
>「不足の場合...」
残念ながら、今回の早退者は、そんな発言には振り回されてはいないです。
本当に倒産することを、ほぼ確信したのでは?と
洞察力の高い人が早退対象でした。以上

596 ::2012/10/06(土) 11:02:22.80 ID:C9naK6FV0
超過することわかりながら、かたや、10回近く面談して退職に追い込んだのも相当いるんだから、世話ないね。


597 :総務:2012/10/06(土) 11:02:33.66 ID:y3FUfSkC0
今後、おそらく賞与前のFB面談はB同席で、年齢制限関係なく
早期退職(w/o加算金)意向 or 整理解雇面談が付くのでは?

598 :名無しさん:2012/10/06(土) 11:08:27.48 ID:Wy+4dWcx0
武蔵閉鎖の前に、バス代申請して歩いてくるヤツは虚偽申告で懲戒解雇
尚、貴君の功績により罪一等減じて諭旨免職

599 :名無しさん:2012/10/06(土) 11:13:19.62 ID:Q7pjTRi+0
>>598
お前、バカだろ?w

600 :920:2012/10/06(土) 11:15:21.93 ID:DBLbHPFf0
           ∫∫
   ∧,,∧    ∬    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   ミ,,゚Д゚ノ,っ━~  <  >>598 嘘だろ?オイ;;
_と~,,,  ~,,,ノ_. ∀  \__
    .ミ,,,/~),  .| ┷┳━
 ̄ ̄ ̄ .し'J ̄ ̄|... ┃
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   .┻

601 :名無しさん:2012/10/06(土) 11:20:43.81 ID:Wy+4dWcx0
早期退職を取消す者
・懲戒処分を受けたもの

602 :名無しさん:2012/10/06(土) 11:22:26.61 ID:62vCMMvl0
ウルトラCきた

603 :名無しさん:2012/10/06(土) 11:27:01.68 ID:Wy+4dWcx0
特約店と同行して、食事を受け日当を申請したものは虚偽申告として譴責処分
尚、早期退職認定者は優遇を取消し、自己都合退職とする

604 :名無しさん:2012/10/06(土) 11:28:53.42 ID:ifT5u/8R0
>>588
箱だけ見たらそうなんだが、給排水、ガス、電気など考えると無理!
しかもあんなゆれる家誰も買わんて。

あと、武蔵→玉川にディスク移してる件
CPU利用率も武蔵のみ増加予定してる。
玉川のくすのきを半分売られるという話を役所とディベロッパーからウワサとして聞いたが
どうもうわさに過ぎないとは考えられない。
坪300万だからな。半分だって結構な額だ。(でもルネには入らないんだよな、NEC必死ってことか。)


605 :匿名君:2012/10/06(土) 11:40:45.53 ID:5A5xYPHT0
「K労組支部は、またまだ相談に乗ります。」わざわざK労組を強調した
ポスターが掲示板に貼ってあるんだけど、他場所はどう?
会社から早期退職認可書をもらっていても、分解払いは後から出で来た話
だから撤回可能とかいてある。来週の早期退職者向説明会後でもO.Kだとよ。
ただし、一番下に小さい文字で「会社が認めたもの」と解釈しかできない
ような、回りくどい書き方をしていたけどね。
未だに想定外の早退希望者の撤回工作を労使協調でやっているようだ。
噂話も具体的かつ複数系統から入ってくると本当のようだ。


606 ::2012/10/06(土) 11:42:41.60 ID:dw3/Kw+YO
北米で日本車が売れてるらしいじゃん。
それと自動車はライン認定とかしてるらしいけど、
なんでそんなに偉そうなの?
ライン認定とかするぐらいなら復旧費用ぐらい全額出すべきじゃないの?

607 :名無しさん:2012/10/06(土) 11:43:50.80 ID:35Uu4gMW0
もう散々言われていることではあるけど、中国デモの影響が数字で出て来たね。
車載集中を打ち出した矢先にこれとか、ルネサスは"持ってる"としか言いようが無い。

高まる反日感情、自動車注文キャンセル続々 トヨタや日産など苦戦
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121005-00000001-fsi-bus_all
>トヨタは、9月の中国での販売台数が8月の半分となる約3万8000台程度まで落ち込んだ。
>中国で日産を追うトヨタ自動車も10月の中国生産計画を前年比で半減させる方針だ。

<自動車業界>不買運動、業績直撃 日産中国販売35%減
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121005-00000122-mai-bus_all
>中国自動車市場で日系シェアトップの日産自動車は5日、
>9月の同国での販売台数が前年比35%減の約7万5000台にとどまったことを明らかにした。
>中国市場での10月以降の生産計画について「9月の数字(販売台数)をつかんでからお知らせしたい」

608 :総務:2012/10/06(土) 12:10:17.98 ID:y3FUfSkC0
再来週の早退者説明会は、早速、債権者集会的な空気になるのかなあ。

609 :早退:2012/10/06(土) 12:19:47.87 ID:CxzwJvU7O
そりゃ有休取りまくって、書類選考落ちまくれば、撤回しても良いかなって思ってるよ。早退撤回しても、有休は撤回せんけどなW労働社の義務だかんなw

610 :名無しさん:2012/10/06(土) 12:22:03.23 ID:9LKVeSHX0
>>608
「退職後、いかなる理由であっても、会社やその従業員を訴えた場合、
割増退職金の受給権を放棄します」

とか書いた書面に署名、捺印させられるから、会社的には問題ない。

持ち帰って書類書け、とか案内してる一方、当日、ボールペン、実印を持参
させるのは、そういうこと。

早退者の負けだ。

611 :残留:2012/10/06(土) 12:23:09.89 ID:y3FUfSkC0
総会屋を臨時に雇うかなあ。
でも、残留者は将来的にも定年退職はなくなるだろうし、
企業年金も解散するだろうから、今後、毎月の給与のみの
人生を考えれば、早退者の方が有利か。
みじめで笑いがとまらない切ない人生やなあ。


612 :早退:2012/10/06(土) 12:33:46.53 ID:y3FUfSkC0
>割増退職金の受給権を放棄します
企業弁護士を参加させて、経営側に
「早退を斡旋したうえ、退職金受給方法に将来の企業存在を
不安にさせた」という訴訟内容で、早退者の割増退職金の1.5倍相当分を
会社側に請求する。
としたら、100%勝てます。

613 ::2012/10/06(土) 12:38:54.80 ID:C9naK6FV0
残留者による割増踏み倒せコールが鳴り響く会社かよ。
いつになく一致団結。
終わってるなwwwww

614 :ななし:2012/10/06(土) 12:39:08.47 ID:Eg3w5zpCO
>>586
やはりあそこも撤退の可能性があるな。
三菱から土地買っておきながら呆れる。

615 :名無しさん:2012/10/06(土) 12:41:00.41 ID:9LKVeSHX0
>>612
それをやると、この会社は、最高裁まで争ってでも「勝ち」に行くよ。
時間、費用で訴えた側を兵糧攻めにする。普通に割増払うほうが得だとしてもね。
汚い会社だよ。

616 :名無しさん:2012/10/06(土) 12:44:08.24 ID:IFnarJDf0
早退者ですが...

定年退職とか、企業年金とか、
気にする必要なし。
だって、2年後会社更生法適用で終わり...
来年9月まで、持てばok


617 :名無し:2012/10/06(土) 13:00:26.66 ID:7JPwph2n0
>>613
確かに社内は冗談混じりながらもそういった雰囲気有りますね。
しかしこのスレも悪徳早退者の吹き溜まりに見えなくも無い・・・(苦笑
社内では残留者の立場が強く、2chでは早退者が言いたい放題。ストレスの捌け口。
どちらもここの所特に酷い感じがするね。

618 :名無し:2012/10/06(土) 13:12:44.97 ID:7JPwph2n0
どんな生き物でも、いつの時代も、弱者は群れたがるものだね。まあ、それも10/31までだと思うと寂しい気もするな。
ただ11/1になってもここが同じ状況で無い事を願おう。まさか退社してまでルネに粘着する暇な人は居ないだろうから。

619 :名無し:2012/10/06(土) 13:16:13.10 ID:e977+XQZ0
>>615
そんな体力無いだろ。倒産した時点でTheENDだし。

620 :名無し:2012/10/06(土) 13:22:40.37 ID:UQNkuXd00
>>619
倒産すれば、借金は原則チャラだから、無敵。

621 :名無し:2012/10/06(土) 13:27:31.97 ID:e977+XQZ0
11月に通常退職金は貰ってるから損は無いし。

622 ::2012/10/06(土) 13:37:04.30 ID:C9naK6FV0
これから、「ルネサス式早期退職」って言葉が、割増金分割払いのことをいうか、割増金踏み倒しのことをいうか注目だ。
いずれにせよルネサスの名は残る。

623 :名無しさん:2012/10/06(土) 13:41:39.77 ID:RL8vnhNV0
>>611
>「退職後、いかなる理由であっても、会社やその従業員を訴えた場合、
>割増退職金の受給権を放棄します」

>とか書いた書面に署名、捺印させられるから、会社的には問題ない。

裁判になればその種の同意書は無効とされる可能性が高い。


624 ::2012/10/06(土) 13:44:24.64 ID:BEiAMDvDO
>>617
まあ、すっぱり一度に支払えば早退者もすっぱりルネサスから気持ちを切れるし、残留者も醜い本性を出さずにすんだ。
ルネサス式はあらゆる面で愚策なんだよ。
徹底的に場当たり的で姑息に見える。計画的だとしたらこの世のくずだ。

625 :目潰し:2012/10/06(土) 14:15:19.68 ID:qtFiqsjQ0
>>607
ボードメンバーは早速下期売り上げ減の言い訳出来たね。

626 :早退:2012/10/06(土) 14:17:15.14 ID:y3FUfSkC0
来年9月まで債権者(社債証券化)ということは、それを今のうちに株式転換して、
KKRに転売、筆頭株主になって、臨時株主総会で
現役員を一斉解雇して、FS,NVIDIAとかに高く身売りすれば、
今の割増金の2倍は帰ってきそうかも。(笑)

627 :名無しさん:2012/10/06(土) 14:22:19.46 ID:4YIh8zcw0
まあ、長年支えてきた自分を足蹴にした会社なんぞ跡形もなく潰れてしまえ
再就職先もままならない自分と同じようにみんな苦しめ、と思う気持ちは分かる

628 :名無しさん:2012/10/06(土) 14:53:15.39 ID:qTa1vrMn0
ルネサス式早期退職か、雪崩式ジャーマンみたいでかっこいいな。
そのうち急角度業績急降下からの〜とか枕詞がつきそう。

629 :残留:2012/10/06(土) 15:01:18.45 ID:y3FUfSkC0
よく見たら、国の財政(国債)とルネサスの債務は比例しているなあ。
ただ、財源が国は、税収、ルネサスは親会社、銀行で
内閣組織は国会議員からの選出(間接的にも国民選出)、
ルネサスは学閥、人脈なので、まだ国政のほうが理に適ってるなあ。

630 ::2012/10/06(土) 15:03:51.85 ID:G7tO9yKcI
ゴッチ式パイルドライバーみたいに固有名詞使ったらどう?
赤鬼式会社経営戦略とか

631 :名無しさん:2012/10/06(土) 15:26:29.40 ID:gDR5fK1z0
下請け丸投げの手配師が、自分に技術力があると勘違いして転職活動し、討死していく様はさながらコメディだ。
むしろRDCとかRMSの方が転職活動上手くいってるようなんだけど。

632 :名無しさん:2012/10/06(土) 15:33:53.51 ID:RL8vnhNV0
一方残留者は己を知った手配師だったw


633 :名無しさん:2012/10/06(土) 16:02:55.23 ID:9LKVeSHX0
>>629
共産党嫌いの会社のくせに、実はソ連臭いところがあると思う。
http://ja.uncyclopedia.info/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

634 :920:2012/10/06(土) 16:09:13.37 ID:DBLbHPFf0
エージェントから連絡。
当分厳しい状況は続くと思ってください
だってさ

635 :名無しさん:2012/10/06(土) 16:38:52.17 ID:gb/f13Z10
事業切売りできると思っているやつがいるが甘いな。お前は欲しいのか?
まともな頭を持っていたら不良在庫なんて買わないぞ。

636 :K地区早退者:2012/10/06(土) 16:43:25.69 ID:k/ZoJE5a0
私は肩叩かれたから急な話で未だに就職活動開始ができていませんが、
早退者で会社潰れろと言っている方は肩叩かれたんでしょうか。
パワハラも特に受けずに自分で早退を選んだ人には、会社をバッシングする
資格はありませんよ。
バブル期入社社員だったので、元々やばいなと思っていましたが
面談で突如、手のひら返したように「君の仕事はない」とまで言われると
やるせないですよ。
リーダー業務やってて突如3年前から、目標達成しようが3項目とも
C評価。上長コメント欄に「目標達成」でC評価だったんで、理由を
聞いてみたら、もっと期待していたの一言。
今年の4月に突如別業務に移って、夏休み明けに肩叩かれたというのが
事の顛末。全部決まってたんだなと今更、気付いても事遅かりし。
人格まで傷つけられたら、何の未練もなく早退願を出せたよ。
早退で会社をバッシングしている方は、会社に未練があるからじゃない?
私の場合は、未練が残らない所までやってくれたので逆に感謝してるよ。

637 :名無しさん:2012/10/06(土) 16:59:19.58 ID:Q7pjTRi+0
>>636
長文だけど、思わず読んでしまった。
切ないな。
このスレの今までの書き込みの中で初めて同情したよ。

確かに、あなたの上司のような人が会社を牛耳っている
ようじゃ、この会社に未来はないね。

638 :名無しさん:2012/10/06(土) 17:12:10.87 ID:3IXO5CxPQ
>>636
こちらはパワハラ続きで何年も自殺許可について家族と
話していた身
やっとパワハラ上司から逃げられると、家族を説得して
早退決めたよ

早退で会社をバッシングと書いてるが、残留組も早退組も
経営陣のアホ共に対する感情は同じだろ

639 :名無しさん:2012/10/06(土) 17:21:28.18 ID:RnV2Jo4V0
>>636
多面評価をやらなかったからな。

自分を脅かす部下を飛ばして、派遣を使って、
何十年も同じ仕事を担当して、課長部長と昇進し、
自分しかわからない事を増やしたもの勝ち。

自分以外わからない様にしてあるから、
今回の早退の候補にはならないし、
早退したとしても後任者が困るような
爆弾を仕掛けてあるんだよな。

640 :K地区早退者:2012/10/06(土) 17:21:58.03 ID:k/ZoJE5a0
>>638
>経営陣のアホ共に対する感情は同じだろ
これには同意。
ただ、残留者と早退者の間で中傷合戦しているのに水を差したかっただけ。
私の例は、方便と解釈していただきたい。
会社=幹部に対するバッシングは、幾ら書いてもO.K。やってください。

641 :_:2012/10/06(土) 17:26:30.46 ID:kCqcDATC0
アホとかクズとかの極致は労働組合だろう

642 :早退:2012/10/06(土) 17:30:12.66 ID:y3FUfSkC0
>幹部に対するバッシング
はしないけど、来年9月までは、くれぐれも
簿外債務とか帳簿改竄とかがバレて自主廃業を迫られるような
間抜けな笑い物の終末を迎えない様、当面厳しい自転車操業ですが、
筋肉質で頑張ってください。とだけ言いたいだけです。


643 :名無しさん:2012/10/06(土) 17:45:48.63 ID:9LKVeSHX0
>>639
それでいいと思ってるんだろ。
生暖かく行く末を見届けようや。

644 :名無し:2012/10/06(土) 18:31:11.49 ID:YA3f6CHy0
来年の9月まで
ルネサスの動向を見てないといけないって
なんちゅうバツゲーム?
それまでに潰れても
手も足も出せないなんて
ひどすぎるぜ


645 ::2012/10/06(土) 18:43:35.72 ID:BEiAMDvDO
>>644
しかもルネサスを応援しないといけないwwww

646 :名無しです:2012/10/06(土) 19:06:02.84 ID:/qjdYEcN0
どんだけ!
です。
本当にね。
社会的にも?教訓的企業かも!


647 :名無しさん:2012/10/06(土) 19:25:26.46 ID:9LKVeSHX0
>>646
製品の必要性は否定しない。
が、これだけのことをやらかした企業体の存続を是とする声が、果たしてどれだけあるやら。

648 ::2012/10/06(土) 19:27:10.60 ID:yzHcRL+H0
シ◯ープ社員です。
皆様に言える立場にははりませんが、
ルネサスさんとは仕事でお世話になったときもありました。
みなさんの今の心情、察します。
ルネサスの皆さん、会社には負けず気持ちを強く持ってください。
残留、去る方、どちらの方のご健闘を願っています。

私達も頑張りたいと思いました。

649 :退職組:2012/10/06(土) 19:35:24.92 ID:G7tO9yKc0
頼むから来年9月迄は持ち応えて下さい。赤鬼さん、御願いします。

650 :早退:2012/10/06(土) 19:39:31.03 ID:y3FUfSkC0
赤鬼取締役会は遅くとも来夏の株主総会で解散では?

651 :早退者:2012/10/06(土) 19:40:14.33 ID:fWwBRF1K0
皆さん、来年の9月までは2chに経営陣の悪口を書き込まないように。
経営陣がいじけて倒産させたりしたら退職金が。。。。

残留者の方々も、くれぐれも経営陣の皆さまへの敬意と尊敬の念を
抱いたふりをして、ほめたりおだてたりして、仕事を頑張ってください。

652 ::2012/10/06(土) 19:42:17.87 ID:BEiAMDvDO
>>649
俺は日立の半導体を志して入所したから最後まで見届けるわ。
赤尾社長も「基本と正道」「損得より善悪」で育った人だから悪どいことはやらんよ。
早退者とか残留者とか関係なく先出しの約束を守るよ。
他の役員はわからん。

653 :名無しさん:2012/10/06(土) 19:52:21.57 ID:RL8vnhNV0
訂正しといてやるよ。
×先出しの約束を守るよ。
○先出しの約束を守ろうとはするよ。


654 :名無し:2012/10/06(土) 20:08:00.36 ID:YA3f6CHy0
9月までもつ
ブックメーカーのオッズで
いくつくらい?


655 :名無しさん:2012/10/06(土) 20:09:05.01 ID:9LKVeSHX0
>>654
3割の割増突っ込んで勝負するかね?

656 :名無しさん:2012/10/06(土) 20:13:06.58 ID:IFnarJDf0
>>654

100倍 

657 :名無しさん:2012/10/06(土) 20:14:49.93 ID:9LKVeSHX0
>>656
万馬券かよw

658 ::2012/10/06(土) 20:16:51.99 ID:krP3kQk30
はらたいらに全部

659 :J:2012/10/06(土) 20:16:52.19 ID:ktDDI83p0
>年間540億円の人件費の削減効果を見込んでいる。

売り上げ減がこれを超えるようだと危ないな >>545


660 ::2012/10/06(土) 20:24:36.79 ID:y3FUfSkC0
>売り上げ減がこれを超えるようだと危ないな
はい。今期後半すでにこの見通しなので、
今キックオフ資料を大幅に見直してます。(笑)

661 :名無しさん:2012/10/06(土) 20:28:35.94 ID:IFnarJDf0
>>658
笑った...
じゃ〜篠沢教授に、退職一時金全部

662 :_:2012/10/06(土) 20:31:24.29 ID:35Uu4gMW0
はたらいたら全部

663 ::2012/10/06(土) 20:33:20.19 ID:y3FUfSkC0
黒鉄ヒロシに全部!(古いか)
沢たまきに全部!

664 :名無しさん:2012/10/06(土) 20:34:49.92 ID:IFnarJDf0
三択の女王 
竹下恵子に、来年9月のプレミヤ4割全部

665 :名無しさん:2012/10/06(土) 20:37:47.51 ID:XOEfIL8+0
竹下景子だろ

666 :名無しさん:2012/10/06(土) 20:38:49.88 ID:IFnarJDf0
大橋巨泉に、全部

667 :派遣様:2012/10/06(土) 20:41:49.39 ID:Hm+KYUDfi
さぁルネサス、ハウマッチ。

668 :名無し:2012/10/06(土) 20:42:28.71 ID:YA3f6CHy0
1000 クルゼーロ


669 :名無しさん:2012/10/06(土) 20:43:04.44 ID:IFnarJDf0
ハイ!!! 違った...

670 ::2012/10/06(土) 20:44:43.72 ID:C9naK6FV0
五十代ばかりかよ。

671 :名無しさん:2012/10/06(土) 20:46:36.54 ID:IFnarJDf0
一応、四十代だよ〜ん...

672 ::2012/10/06(土) 20:47:46.96 ID:krP3kQk30
658ですが、シャープ従業員の俺が、みなさんを和ませることが出来て幸せです。
リクルートキャリアのオフィスでお会いしましょう

673 :名無しさん:2012/10/06(土) 20:49:22.67 ID:ifT5u/8R0
全員不正解ですが、掛け金は返金できませ〜ん!!笑

674 ::2012/10/06(土) 20:56:15.17 ID:C9naK6FV0
「クイズダービー」と「世界まるごとHOWマッチ」が混じっている。

675 :名無しさん:2012/10/06(土) 21:02:15.82 ID:hf6/uhMy0
なんと2Qの売上は?億円行ったんじゃないかな、だけど利益は赤字。

676 :残留:2012/10/06(土) 21:36:36.66 ID:eti3FI/o0
>>621
でもプレミアがあるから殆どの早退の人はそれで決断したのでは?
潰れて通常退職金だけって物足りないんじゃない?


677 :お互い様だが:2012/10/06(土) 22:02:57.30 ID:CnUiao/10
>652
赤尾社長も「基本と正道」「損得より善悪」で育った人・・
それで7500人もの早期退職を出す状況を作りながら、
責任(辞任)を取らないのは、基本・正道の意味を理解していない人。

678 ::2012/10/06(土) 22:15:11.04 ID:BEiAMDvDO
>>677
7500人に割増支払い終了してから辞任さ。
それが早退の人たちへの責任だろ。
それを一番感じているのは社長だ。

679 :名無しさん:2012/10/06(土) 22:26:24.55 ID:98a7GUoR0
割増支払わなかったらずっと居座るってことだな

680 :名無しさん:2012/10/06(土) 22:29:43.79 ID:EhpvNcVT0
分割払いを決めた社長には来年9月までは残ってほしい。
外部起用の新社長になったら、「前任者が決めたことなので知らん!!」とか
言われそう。何せ、当社は何でも有の会社になっちゃったからね。

681 :920:2012/10/06(土) 22:29:56.10 ID:DBLbHPFf0
JJ&カズ山田トンヅラふざけるな、の組合の糾弾記事がいつの間にかWEBから消えてなくなってたな

682 :名無し:2012/10/06(土) 22:52:11.18 ID:N1+TIa/x0
今年の大晦日ガキ使いは
「笑ってはいけない半導体メーカー」
で決まりだな。

683 :名無しさん:2012/10/06(土) 22:52:13.71 ID:35Uu4gMW0
二人が行った先で、組合幹部の転職を受け入れてくれることになったのかもねw

684 ::2012/10/06(土) 23:14:22.42 ID:BEiAMDvDO
>>680
会社と早退者との契約だよ。

685 :よそ者:2012/10/06(土) 23:14:27.14 ID:4NaeHo5o0
よそ者ですが教えてください

Cというのは業務評定ですよね。何段階評定になっているのでしょう?
Cは最下位という事ですか?

686 :920:2012/10/06(土) 23:16:26.22 ID:DBLbHPFf0
ネトウヨのみなさんは中国との関係悪化して大いに溜飲下げてるみたいですわ。
中国でモノ売れなくなって青くなってるウチの会社なんてどうでもいいらしいです。

687 :名無しさん:2012/10/06(土) 23:17:35.42 ID:Qzk6LceX0
>>685
余所者が知ってどうする?

688 :よそ者:2012/10/06(土) 23:22:42.31 ID:4NaeHo5o0
最下位の人間が首が切られたのか、
中堅どころが首を切られたのか判断しかねたのでね。

689 :ルネッサンス:2012/10/06(土) 23:23:46.37 ID:ZaePKdqw0
                       / ̄ ̄ ̄ ̄\
                      /;;::       ::;ヽ        ,,ト、,, ,,ィ ,ィ
         ____ .         |;;:: ィ●ァ  ィ●ァ::;;|   _,,-;" '' ゛''" ゛';__
         /     \          |;;::        ::;;|   .ヽ/""゛゛''`';, ノr´)
      /   ⌒  ⌒ \      |;;::   c{ っ  ::;;|  .,;'゛/__   _ "iヽ;ミ
    /    (●)  (●) \       |;;::  __  ::;;;|  ,,'"|( d  /oノ ド゛ `ミ
     |   、" ゙)(__人__)"  ).    ヽ;;::  ー  ::;;/ r ";,| ▼    ド゛ `ミ
    \      。` ⌒゚:j´ ,/ j゙~~|    \;;::  ::;;/  (`ヽ';ヽ_人__ノ  /  ,,ミ゛、
 __/          \  |__|     .|;;::  ::;;|    ヽ、 '';,i⌒⌒  /   リ  ヽ、
 | | /   ,             \n||| | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/` ィ'r`''''""´  ,,ミ゛    |
 | | /  ./   ∩∧__,∧ ♪ ( こ| |    ハゲタカ     |\♪  ∧__,∧∩  .i    |
 | | | ⌒ーn ヽ( ^ω^ )7 \ (⊆.| |   電装に勝て     | | i`( ^ω^ )ノ  |   |
  ̄ \_、 ./`ヽJ   ,‐┘ ̄ .  | |             | ̄ └‐、   ィ^.、 ´   ノ ̄ ̄ ̄ ̄
        ´`ヽ、_  ノ 二二二lニ|_|___________|      ゝ  _,r`  ,/
 .    ♪ 彡  `) ).        |_|___________|       ( (´ ♪ ミ
                         _|_|__|_
車載MCU電装 景品 猫のエサカルカンが狙ってる ルネッサンス潰れるまでまとう

690 :名無しさん:2012/10/06(土) 23:27:56.36 ID:NVqjE9yB0
>>685
部長と仲悪い人が辞めるんだよ

691 :名無しさん:2012/10/06(土) 23:29:04.39 ID:bW/exvdU0
Cは最下層でいらない人

692 :920:2012/10/06(土) 23:30:34.52 ID:DBLbHPFf0
. .... ..: : :: :: ::: ::::::
        Λ_Λ . . . .: : : ::: :
       /:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :Λ_Λ . . . .: : : ::: : :: :::
      / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.:. ./彡ミ゛ヽ;)‐、. .: :::::∧∧ : ::
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l .  ./ :::/;;: ヽ ヽ::i:. :. . /~)(~ヽミ 、.:
 ̄ ̄ ̄(_,ノ 結婚 ̄ヽ、_ノ ̄ ..(_,ノ貯金.ヽ_ノ ̄`スロット"'´ ̄

693 :よそ者:2012/10/06(土) 23:32:01.53 ID:4NaeHo5o0
>>691
学校の評定だとDが赤点だったのですが、Cが最下位なのかな。



694 :名無しさん:2012/10/06(土) 23:33:24.47 ID:TZ7rDJfj0
俺の知ってる退職者見ると1〜2割くらいAが混じってると思う。

695 :よそ者:2012/10/06(土) 23:36:26.47 ID:4NaeHo5o0
>>690
仲が良い悪いで切ったら会社の次ぎのが無いような。

696 :名無しさん:2012/10/06(土) 23:39:46.59 ID:ifT5u/8R0
だから次が無いんだよ

697 :920:2012/10/06(土) 23:41:14.94 ID:DBLbHPFf0
>>696
英語ができりゃまだマシかと思ったけど、
そんなもんクソにもなりませんよってエージェントに突き放された

698 ::2012/10/06(土) 23:51:21.46 ID:BEiAMDvDO
>>695
おまえしつこいな。
よそ者の稚拙な思いつき感想などいらん、去れ。

699 ::2012/10/06(土) 23:54:28.48 ID:CxzwJvU7O
前工程で残りそうなのは、那珂、川尻、西条ぐらい?後工程は米沢だけ?ウチはおんぼろ工場だからダメだわ

700 :_:2012/10/06(土) 23:56:28.78 ID:4NaeHo5o0
>>698
(´・ω・)つ旦

701 :妖怪水餓鬼:2012/10/07(日) 00:01:15.64 ID:qsWupUq70
>>652さんの言われるように赤鬼は、旧H出身とあって旧M地区者からみると
P診断が何回かあったが、コメントは的を得ており、訳のわからん発言や
意味不明の命令などなく、普通であり、Pとしての責任という以外は、
特に恨みつらみや腹立たしさは感じていない。

が、妖怪水餓鬼については話は別だ。M地区出身で訳のわからん技術論を
繰り広げ、どれだけ負の影響を与えたかについては怒りを通り越している。
莫大な開発費を使ってのPj失敗は数知れず、原価ウルトラ割れ販売で多額の
損失貢献した以外は聞いたことはない。腹心の部下でも「あの人はストーリー
の世界の人だから」と頭抱えているぞ。
誰が幹部に任命したんだ。任命したのは妖怪か?

702 :名無しさん:2012/10/07(日) 00:03:32.04 ID:l6dM37AD0
>>701
妖怪・・については知らんが、前者については同意。

703 :名無しさん:2012/10/07(日) 00:14:25.67 ID:aCxlwGjg0
10年くらい前、学会かなんかでインテルが車載マイコンとかやらんの?みたいなことを日経かなんかの記者に聞かれてたが、
「そんなニッチな市場に興味はない」と言い切ってたの聞いて、こりゃ永遠に勝てんわと思ったよ。
ルネサスの車載マイコンは世界一なんて叫んでも、評価してくれる人間なんてあんまりいないんじゃないのかな。

704 :名無しさん:2012/10/07(日) 00:23:36.88 ID:i1manY/I0
赤字の鬼


705 :名無しさん:2012/10/07(日) 00:23:48.37 ID:75g5zoYh0
興味がないといいつつ、車載というか組込分野に何度も参入しようとして
同じ回数だけ失敗してるからなぁ

706 :名無しさん:2012/10/07(日) 00:26:58.01 ID:i1manY/I0
赤字の穴埋めで賞与どころか給与まで削られてるのに何とも思わないんだね
Mってのはマゾってことか

707 :名無しさん:2012/10/07(日) 00:27:01.49 ID:f9yzKueD0
世界一、、、なんなんだろう?世界一都合が良い、とかかな?

708 :名無しさん:2012/10/07(日) 00:30:52.37 ID:i1manY/I0
そんな発言を真に受けてちゃ、そりゃ勝てないわなぁ

709 :ルネサス退社:2012/10/07(日) 00:31:49.29 ID:N6tqCkE+P
>>677
>>701

早退からみると赤ちゃんの正直は応援せなならんな。
面談でも赤ちゃんのまじめさは力説されたよ。
ただ、
M餓鬼さんが居る限り開発の効率化は無理とも聞いてる。
MCUトップにいる限り、技術力は上がらんだろうね。
癌を切除できない点では
赤ちゃんの性格が会社を危うくしてるのは間違いないだろう。



710 :N:2012/10/07(日) 00:54:16.73 ID:hmZr7iR40
>>699
後工程はそう遠くない時期に全部切り捨て。
SKYも遅かれ早かれ他拠点に移管集約後閉鎖。
あくまでも噂ねウワサ。

711 :名無し:2012/10/07(日) 00:57:59.10 ID:wxWuEYKa0
早く武蔵潰そうぜ先延ばしはもういいから

712 :名無し:2012/10/07(日) 01:03:59.88 ID:LdUqpimH0
前工程で残るのは3〜4拠点だな
最後の枠は、甲府、高崎、滋賀の勝負

713 :借金まみれ :2012/10/07(日) 01:32:11.36 ID:RQfqmaw00
あの台湾メーカーでさえ、設計部門だけの会社にしようとしてるのに。

ここ資金ショートして、にっちもさっちも行かない・・・。
貸したカネは利子付けて必ず返して貰う。 恐ろしい〜

貸したカネ返せよ ♪ カネ  カネ 返せよ ♪  灰原 あの会社 追い込め


赤字なら潰してしまえホトトギス。

赤字なら潰れる迄待とう ホトトギス。

赤字なら、黒字にしてみようホトトギス。


714 :借金まみれ:2012/10/07(日) 01:41:33.51 ID:RQfqmaw00
国が潰さなかった会社としてチッソがある。

2例目とはならないだろう。意味が違うからな。

借金はいずれ返さないとならないが
これだけの額じゃ返せないだろうな。一時国営 どっかの自動車メーカみたい。
助けるだけの価値があるかだ。 官民でとか言ってるけど何も決まってないからな。



715 :920:2012/10/07(日) 03:29:17.66 ID:Y1jhuxXV0
割増金を3分割で、3ヶ月毎で最大9ヵ月の有期契約?
しかも時給1800円だってぇ?
ワザと拡散にトラブル仕込む奴続出だろう

残留組だけど気持ちは痛い程判る
もう駄目だ
前工程品管頑張れよ


716 :名無しさん:2012/10/07(日) 04:54:17.80 ID:wQLlui980
米沢をトヨタ・デンソーに売っておしまいでは。

717 :名無し:2012/10/07(日) 06:16:47.30 ID:feTHshD00
>>676
勿論その通り。
9月までに、本当に倒産しちゃうような事になったら、「既に通常退職金は貰えてるし、損はしてない」と
前向き考えるしかない、と言いたかった。

718 :名無し:2012/10/07(日) 07:16:54.44 ID:CKs3CzWH0
>712


719 :名無しさん:2012/10/07(日) 07:17:45.63 ID:0hA/tlZ20
>>717
それはねぇ〜
前向きだけど、アホですね...
早退者からすると...

720 :残留:2012/10/07(日) 07:20:23.37 ID:Buy5aUTQ0
>本当に倒産しちゃうような事になったら
11月?の中間期決算発表と同時に発表されたら、憤りどころか大爆笑だな。

721 :借金地獄:2012/10/07(日) 07:20:38.14 ID:RQfqmaw00
殆ど退職するのは組合員だろう。では余計に逆ピラミッドとなるはず。
これを許して居たのが過去の例だ。 

しかしだ。50歳以上の課長級以上は多いまま。今度ここがターゲットになり
強制退職になるだろう。 今回辞める人達は優遇で辞めれるけど、以降は
違う。倒産寸前だから容赦なしだ。

11月の人事異動と、以降もやるよ。 借金地獄は蟻地獄だ。サバイバルだな。
組合員には優しいかったじゃないか。 残った非組合員は地獄だよ。 非組合員こそ
今回退職するべきだったな。

これから何が起こるか予想出来るでしょ。  
甘くないよ。  それとも簡単に白旗上げるかな?でも解雇はあるよね。

722 ::2012/10/07(日) 07:23:23.77 ID:Le/OYH6R0
11月引っ越すからルネ四国西のおっぱおちゃんに告白するぞ


723 :残留:2012/10/07(日) 07:29:39.44 ID:Buy5aUTQ0
>50歳以上の課長級以上は多いまま
残務処理を徹夜で頑張ってもらって解嘱では?
もしくは緊急処遇見直しで45歳SK以上を役職定年に繰り下げて
賃金40%減額とか。


724 :名無し:2012/10/07(日) 07:37:42.72 ID:feTHshD00
>>719
オレも早退者だけどな。もう次も決まってる。

725 :名無しさん:2012/10/07(日) 07:50:50.90 ID:LPCxnVKe0
>>722
がんばれよ!結果をここで報告しに来てくれよ

726 :残留:2012/10/07(日) 07:53:30.97 ID:Buy5aUTQ0
うちの部も世襲体制みたいなもので、課長は元部長のコネでシフトしただけで
設計経験は無いわ、英会話はできんわ、管理能力0で
よくこんなやつに任せてるやろなあというのはありますね。
潰しにかかってるのかな。

727 :名無し:2012/10/07(日) 07:56:46.77 ID:feTHshD00
>>720
無いことでもないと思ってしまう現状が怖いな。

728 :早退:2012/10/07(日) 07:58:52.08 ID:Buy5aUTQ0
どこの企業も、今の40代の管理職クラスが大幅に余っているので
転属や早退再就職に苦労しているらしい。

729 :名無しさん:2012/10/07(日) 08:00:11.82 ID:6wAScaeC0
残留者も今年度は大丈夫でしょ。問題は来年度。

見えてないのは
年度末の営業損益は?
出資を受けられるのか受けられないのか?誰が出資するのか?
賃下げはいつまで続くのか?強化されるのか?


730 :残留:2012/10/07(日) 08:03:37.55 ID:Buy5aUTQ0
同感です。自転車操業経営なので、
来年度も今回と同じことを言ってるんでしょうね。
ただ、親会社は「今回こそ最期」と云ってるので
もう完全にハゲ鷹に手ぎられるんでしょうね。

731 :名無しさん:2012/10/07(日) 08:11:24.31 ID:6wAScaeC0
今年度の営業利益が目標の210億円にとどかないと賃金カットは続行だろうね。
それより悪けりゃカット強化。
今年度以降、大した黒字期間無く営業赤字に陥れば、指名解雇は不可避。

但し出資を受けた場合、微々たる黒字程度では大鉈が振るわれる可能性もある。特にKKR。
産革も出資は恐らく買取請求権付の優先株、
買取請求権発生直前にキャッシュが不足していれば、多少の黒字でも
倒産回避で消去法的に指名解雇をせざるを得なくなる可能性もある。


732 :残留:2012/10/07(日) 08:29:34.84 ID:Buy5aUTQ0
10月1日に早退者が公開されてから職場は
破産後の堕落したやるせない重苦しい空気に感じたのは私だけでしょうか?


733 :お互い様だが:2012/10/07(日) 08:30:39.98 ID:JVxu58mR0
>729,730
やや読みが甘いのでは?今回の増資は早期退職で略消える。
このままではキャッシュは1月に底を付く、負債(長期だが)1600億円が残る。
現状は自転車操業にも成っていない!
とにかくKKRか産業革新機構に助けてもらわないと困るよ。

734 :残留:2012/10/07(日) 08:42:00.94 ID:Buy5aUTQ0
>現状は自転車操業にも成っていない!
骨折松葉づえからリハビリ状態ですね。

735 :この状態です。:2012/10/07(日) 08:47:11.26 ID:RQfqmaw00
ER行き、即府中病院に緊急入院だ(ICU)だ!



今年迄持つか       ご臨終です。  

736 :名無しさん:2012/10/07(日) 08:55:01.97 ID:6wAScaeC0
出資を受けられない可能性も0ではない。
その場合は賃金カット強化と指名解雇だね。
賃金カットは30%位じゃないかな、12月の賞与前倒し支給も臨機の対応。
新年度早々まとまった数の指名解雇。


737 :残留:2012/10/07(日) 08:55:41.58 ID:Buy5aUTQ0
そうでしたか。復帰どころか危篤事態ですね。
私もNLP申請しないと。。

738 :謝金地獄:2012/10/07(日) 08:59:27.33 ID:RQfqmaw00
>>私もNLP申請しないと。。

もう当分凍結です。 残念でした。


739 :残留:2012/10/07(日) 09:04:05.39 ID:Buy5aUTQ0
>もう当分凍結です。 残念でした
切ないですね。じゃ、もう早い目に自己都合退職しかないのですね。

740 :名無しさん:2012/10/07(日) 09:06:26.08 ID:vRx1T6Qt0
指名解雇って簡単に言ってるけど、実際は行われないと思うぞ。
呼ばれて、辞表書けと言われ、自己都合退職になるだけだと思うが。

741 :謝金地獄:2012/10/07(日) 09:08:10.06 ID:RQfqmaw00
>>739
部長が居ない時に机に入れて、あれ?私申請しましたよ。困るなー。
良く机探してみて・・・・は?
未だ間に合うかもよ。?

倒産間違い無いし、資金投入しても、解雇は間違いない。。

742 :名無し:2012/10/07(日) 09:17:59.57 ID:zxNiXeyHI
早退者達は、会社を辞めて行く人という事を忘れないように。
賃金減もあるかと思うが、会社側からみたら会社の為に
どちらを優遇するかは少し考えば分かりそうなものだが…
それとも分かってて、不安だから吠えているのかな。

743 :残留:2012/10/07(日) 09:23:39.79 ID:Buy5aUTQ0
早退者は、会社側にとって感謝極まりないと思いますよ。
今の危機状態を打破させてくれたことに、部長の切ないミッションに
身を切ることでコスト削減に貢献してくれたのだから。
残留者は、今後のさらなる厳しい試練を覚悟の上で
残留したのだから、再建成功のため、死に物狂いで頑張るしかないのだ。

744 :3社:2012/10/07(日) 09:30:16.74 ID:C1Ch7ga00
かつては日本で業界トップ3であれば競争に生き残れたが、
いまや世界でトップ3にならないと生き残れない。
ルネサスは傷が深くなる前に早く事業継続を諦めろ。もう無理だ。

745 :名無しさん:2012/10/07(日) 09:31:34.56 ID:wQLlui980
>>742
そう、要らないゴミを捨てただけ、だもんな。

746 :名無しさん:2012/10/07(日) 09:33:42.78 ID:wQLlui980
無能な経営陣、管理職に潰され、挙句ゴミ扱いで捨てられるのは、ただただ無念だ。

747 :名無しさん:2012/10/07(日) 09:35:13.61 ID:yoHjEyRe0
安易に給料削ればいいやって考えが腹立つ

748 :名無しさん:2012/10/07(日) 09:38:31.36 ID:6wAScaeC0
これ以降の賃金カットはそれ以外方法がないから。
安易だと思ってる人間のノー天気さにあきれw


749 :借金地獄:2012/10/07(日) 09:45:17.62 ID:RQfqmaw00
ID:wQLlui980

1人二役

55歳以上は、強制だからな。  以外は先が無いから辞めるのだろう。
残留組も、気がきじゃない。  倒産と言う現実。でも事業は継続されるので
残れると思えば残った方がよいべ。

750 ::2012/10/07(日) 09:47:16.81 ID:UOkJ8OGR0
350万円〜990万円。
TOEICのスコアで年収決めるのが公平だろう。


751 :残留:2012/10/07(日) 09:48:13.06 ID:Buy5aUTQ0
これ以上事業展開ができない縮退事業ですので、
今回は人員削減という最終手段を導入したのだから
今度は賃金削減しかないと思います。
それが嫌であれば、自己都合退職か整理解雇しかない。

752 :名無しさん:2012/10/07(日) 09:48:55.74 ID:p/jOPXcw0
いまこんな状態で、いつまで持つのだろう。
ルネにこの先、望みはあるのか?

753 :名無しさん:2012/10/07(日) 09:50:57.61 ID:cmCO4JOc0
下期の営業損益は、465億円の黒字を見込んでいるが本当に達成できるか?
WiiUの売上と7500人分の人件費削減で、利益は大幅に上がるはず。
WiiUの売上が見込みいかなかったり、中国での車の売上のかなり減少すれば、
目標を大幅に下回る可能性も。そうなると倒産かな?


754 :残留:2012/10/07(日) 09:54:43.73 ID:Buy5aUTQ0
>WiiUの売上
WiiUのメリットって何があるの?
人気ソフトが充実してるの?
あまり前評判聞かないですが。。

755 :残留:2012/10/07(日) 09:58:07.31 ID:Buy5aUTQ0
12月の臨時賞与は急遽取り消しで、昔懐かしの現物支給とか?
その代案でWiiUとか?(笑)

756 ::2012/10/07(日) 10:08:45.16 ID:UOkJ8OGR0
100日プロ時点で時勢に合った新給与テーブル導入と言っていた。
不景気、3.11とかでそれより激しく臨時カットしてきたけど、さらに低い給与テーブル使ってくる気がする。

757 :残留:2012/10/07(日) 10:27:50.67 ID:Buy5aUTQ0
>TOEICのスコアで年収決めるのが公平だろう。
私は通常950点前後なのですが、このスライドだと
今の給与より少なくなるのですね。


758 :お互い様だが:2012/10/07(日) 10:36:57.13 ID:JVxu58mR0
>742
今、そう言うレベルでは無い、早退者はすでに自己責任の世界。
残留者は会社と一蓮托生、下期営業利益465億見込みと言っても、
売上が8000億行く事が前提(行きそうに無いが・・・)。
キャッシュが無いのだから、賃金減らすだの処遇など言ってる場合では無い。
世話に成った会社だから本当に心配している。


759 :名無しさん:2012/10/07(日) 10:39:02.19 ID:fvSQSHnf0
>>755
WiiUは北米で売れすぎていて、国内分を北米に持って行ってるぐらいらしい
無理じゃない?

760 ::2012/10/07(日) 10:40:52.01 ID:kkQspMKAO
>>757
満点とってください。

761 :名無しさん:2012/10/07(日) 10:45:40.84 ID:vRx1T6Qt0
>>759
いい話じゃんか。

762 ::2012/10/07(日) 10:51:40.39 ID:UOkJ8OGR0
1顧客の1セットに社運を賭けることになろうとは。
町工場と変わらんな。

763 :残留:2012/10/07(日) 10:55:46.94 ID:Buy5aUTQ0
>売上が8,000億円行く
ちなみに、売上8,000億円の企業を検索したら、業種は異なりますが
ビッグカメラ(従業員:5,643人, 平均年収:4,170千円)です。
一方ルネサス(従業員:42,800人, 平均年収:7,330千円)なので、
非製造業との利益率の違いはあるとしても、
いかにルネサスの生産性が低いかが露呈しているので、
今回の早退だけでは、あまり効果なさそうですね。

764 :残留:2012/10/07(日) 11:09:39.35 ID:Buy5aUTQ0
私の同期で今回1人早退を選びました。早退を選んだ理由は、
「給与は今までそこそこ貰ってたのですが、自分のやりがいとは
思わない業務を、遅くまでやってストレスが多かった」で、今後は
「給与はそんなになくてもいいので、自分のやりがいのある仕事に就きたい」
と云ってました。今後の人生を考える上で1つの考えかもですね。

765 :名無しさん:2012/10/07(日) 11:15:22.79 ID:EkpzD8j6P
TOEICスコアにこだわる人は元Nだった人?
元H・Mの人はそんなにこだわってない気がするんだけど。

766 :名無しさん:2012/10/07(日) 11:18:54.88 ID:m14IN2QE0
>>764
名前欄と内容があってない。こんなんじゃどこ行っても迷惑かけるだけだと思うぞ

767 :残留:2012/10/07(日) 11:22:54.82 ID:Buy5aUTQ0
ルネサスの平均年齢が43.9歳なので、単純にも約20,000人が
バブル世代以前の入社年で割高賃金ですね。

768 :ななし:2012/10/07(日) 11:29:29.87 ID:NvSDU3o70
>>766
たぶん>>764の同期が早退で、本人は残留なんだろ。

そんなカリカリするなよ(;´Д`)y~~

769 ::2012/10/07(日) 11:31:18.19 ID:kkQspMKAO
>>765
元Hだし自分はこだわりたくないが、会社がこだわることに決めているんだろ。
自分はこだわらないとか言ってもしょうがないぞ。
さっさとクリアして涼しい顔しているのが一番だが。

770 :借金取りが来たばい。:2012/10/07(日) 11:34:50.44 ID:RQfqmaw00
ID:Buy5aUTQ0

今日一日ここに張り付きか?

おいらはお出かけだからもうさようならだ。

55歳以下で、うん、50歳以下で強制退職になった方々。
悲惨だな。どこえ行っても駄目だろうな。

55歳以上なら何とかなるべい。借金なければな。
こんな会社に〜だれが しーだ♪ 

771 :名無しさん:2012/10/07(日) 11:36:34.36 ID:2PMJfqU9Q
俺はとりあえず、うーちゃんを完結させて欲しい

772 ::2012/10/07(日) 11:52:48.89 ID:3iKVv/3lO
しかし割り増し満額貰えんと、早退の嬉しさも半減だな…取り敢えず仕事も見付かりそうも無いし、退職金で無職を満喫するか。実家住み独身が唯一の救いw最悪、派遣でもエエわw

773 :ななし:2012/10/07(日) 11:53:13.22 ID:YxJJj5HP0
>765
元Hだと思う。
経営○画の某管理職は、「自分はTOEICスコアが900点超えている。でも、うちの部で三番目。悔しい」と飲み会のたびにくだをまくらしい。


774 ::2012/10/07(日) 11:55:08.55 ID:wOoBv1ve0
>>761
Wiiが超売れすぎたときも赤字だった件

775 :名無しさん:2012/10/07(日) 12:11:27.32 ID:wZigt1a/0
なあ、退職したら自分へのご褒美はなにすんのよ。
俺は、次が決まっているから旅行とかムリだから超高級ソー○を10回って思っているんだけど

776 ::2012/10/07(日) 12:26:41.23 ID:kkQspMKAO
>>775
いいんじゃないかあ。
そういう理由なら嬢もサービス気合い入れてくれるぞ。
あわてて10回行くこともないと思うが。

777 :残留:2012/10/07(日) 12:29:36.27 ID:Buy5aUTQ0
>超高級ソー○を10回って思っているんだけど
壇密湯でも。

778 ::2012/10/07(日) 12:57:25.72 ID:UOkJ8OGR0
川崎「琥珀」かな。

779 :車載MCU:2012/10/07(日) 13:00:14.54 ID:7QzqWLH70
車載下請け電装製造 景品精機 カルカンより
先にルネサスが逝くとはおもわなかった
日産 本田が倒産しないよう害虫管理しているらしい
ルネッサンスは100日戦争になってしまった。


780 :早退:2012/10/07(日) 13:29:18.86 ID:R99ly6Zg0
営業機密誓約書を書いてるんだが、JJや山田もこれ書いて同業他社に転職して偉い地位についたわけでしょ?
絶対誓約が守られているわけがない。本当意味ないよな。

781 :名無しさん:2012/10/07(日) 14:21:50.30 ID:UjJLH6b+0
>>780
俺もそう思う。どこまで効力あるんだろうか。

782 :無名:2012/10/07(日) 14:27:09.13 ID:sIZO4fE50
産業革新機構はルネサスの発足の過ちを又繰り返すのでしょうか。縦割り構造の組織を組み合わせても失敗するだけである。

783 :無名:2012/10/07(日) 14:37:45.59 ID:sIZO4fE50
日本の半導体産業の凋落の根本原因は、技術開発努力の怠慢によるコストダウンの停滞にある。

784 :名無しさん:2012/10/07(日) 14:38:23.10 ID:6wAScaeC0
KKRと産革の違い。
KKR:再建の為の具体的方策があり、再建完了段階での企業価値を見積っており、その時市場で株を放出しどれくらいの利益が得られるか、を見通している。
産革:漠然と潰さないためにはとりあえず資本注入が必要と考えている。


785 :名無しさん:2012/10/07(日) 14:45:17.87 ID:wQLlui980
危機感の無い残留者は、ヌルいほうに来て欲しいと思ってるよ。
自分が外で通用しないことを分かってるから。

786 :名無しさん:2012/10/07(日) 14:47:10.73 ID:vRx1T6Qt0
産革の話は、こう出来たらいいな、的な経産省の願望であり、具体的には何も決まっていない
と思う。KKRが食い付きそうだったから、さも対抗策があるかのごとく、経産省あたりがリーク
したにすぎないよ。要は、問題の先延ばし。こんなコトしている間も、ルネサスは赤字を
垂れ流し続けてる。ルネの余命は2年前後だろう。

787 :名無しさん :2012/10/07(日) 14:48:26.21 ID:PEjZiV/K0
KKRが来たら高利益体質企業になり、
産改だと、これまでの繰り返し。個人的にKKRにきてほしい。
でも国がだめって言ってる。

788 :名無しさん:2012/10/07(日) 14:53:57.82 ID:wQLlui980
とりあえず早退割増金をきっちり払ってもらえれば、後はどうなろうが知ったことではない。

789 :無名:2012/10/07(日) 14:55:00.48 ID:sIZO4fE50
超LSI技術の基幹技術である露光技術は、欧米ではマルチビーム技術が開発され、実用化されつつある現状を見るに、今後コストで日本が優位に立つ事は無理。即ち、日本の半導体産業の再生は如何にお金を注ぎ込んでも有り得ない。

790 :名無しさん:2012/10/07(日) 14:55:59.47 ID:vRx1T6Qt0
>>788
御意。

791 :名無しさん :2012/10/07(日) 14:59:37.75 ID:PEjZiV/K0
>>789
大丈夫よ。設計のみなるから。直接、石の製造に関わらないから。

792 :名無しさん:2012/10/07(日) 15:01:27.03 ID:nh35c7MY0
規模縮小で存続 これでしょう どこまで縮むかだね

793 :名無しさん:2012/10/07(日) 15:03:07.95 ID:vRx1T6Qt0
設計のみなら、4000人くらい?

794 :名無しさん:2012/10/07(日) 15:06:26.13 ID:m14IN2QE0
じゃあRMSとRDCあればいいね。ルネサスエレクトロニクス?なにそれいらない

795 :名無しさん:2012/10/07(日) 15:07:55.57 ID:13nXjVhd0
>>774
WiiUのGPUはWiiより高価だぬ
アメリカの定価は50ドル跳ね上がったし

796 :名無しさん:2012/10/07(日) 15:15:42.71 ID:vRx1T6Qt0
>>794
RMSやRDCも人が減るみたいだから、多分回せない。

797 :匿名君:2012/10/07(日) 15:29:44.26 ID:YAWmb8LK0
>>783さんよ。それはそうなんだが業界紙の一文をコピペしたような書き方じぁ、つまらん。
じぁ、コストダウンへの怠慢の原因は何だと思う?
国益とか、官僚君が悪いという前に一企業として、やるべき事すらやっていなかったよね。
高度成長期の考え方で今までやってきたところにあると思うんだ。
バブル崩壊までは、問題なかっただけど、崩壊後も舵切らなかったよね。
60歳定年の年功序列方式では国際競争には勝てんわ。自分が55歳過ぎたB級と仮定したら
何を考えると思う?何もしなければ失敗しない、定年まで何もしないでガッポリ退職金を
受け取ろうと考えるんじゃない(早退なければ俺もそうしていただろう)。
適当に自論を言っているんじゃないよ。グループ企業間で何か改善しようとすると、
内容も聞くことなく、何も変更しない事が最初から決まっていることに何度も遭遇した。
変更しない原因を調査したら必ず、50代半ばの幹部に行き着くんだ。
去年までは、何もする気ないのにプレゼンテーションやってたらO.Kだったじゃない。
そのことを銀行から言われたとM餓鬼も言ってたよね。
原因は勿論、一つではないが俺は、主原因がこれだと思っている。

798 :残留:2012/10/07(日) 15:37:25.78 ID:Buy5aUTQ0
みなさんのこれまでのリストラに対する前向きなご意見(10日PRJ)
としてまとめますと、
1)完全ファブレス化、設計事業所集約、2)事業・製品集約、3)賃金削減
で、固定費1,000億円削減、人員約5,000人に集約、賃金30%削減。
これにより、年間売上げ5,000億円、営業利益500億円でしょうか?

799 :匿名君:2012/10/07(日) 16:08:47.60 ID:1UOPXj7i0
>>798
まとめてくれてありがとう。
だけど完全ファブレス化には、反対だな。
先端WP工場は国内維持&研究開発継続、非先端WP工場は
順次海外移転。
あ。ごめん俺、早退するんだった。
口出しやめとくわ。

800 :名無しさん:2012/10/07(日) 16:15:24.89 ID:6wAScaeC0
自動車一本に絞ってそれ以外は切り離す。
自動車については工場は残す。最終的には海外に工場を作る。


801 :名無しさん:2012/10/07(日) 16:17:15.03 ID:WXwUDflq0
>>798
とりあえず「普通の半導体企業」に近づくにはそんな感じかな、と思う。
そこから先に攻めの方策が無いと埋没するだけだけどね。

802 :名無しさん:2012/10/07(日) 16:19:48.05 ID:a0KtpOg60
退職金の踏み倒しの可能性はわからんけど、逝っちゃった場合、もしくは、逝きそうな場合、
一人一人の個人で交渉すると話にならんので、早退組で団体組んだほうがいいかね?


803 :名無しさん:2012/10/07(日) 16:25:48.15 ID:p/jOPXcw0
倒産した場合、債権回収のプライオリティとしてはどうなんだろ。

804 :名無しさん:2012/10/07(日) 16:32:05.37 ID:WXwUDflq0
俺(=早退させられるような人間)の戯言として捨て台詞的に残しておくと、
なぜなぜ分析、再発防止策、事例研みたいな、フィードバック策に頼るの止めた方が良い。
頼り過ぎて、設計"前"や設計"途中"で予防策を考えるのをサボってる人が多過ぎる。
失敗事例のデータベース化は結構だが、それを利用したフィードフォワードが無さ過ぎる。

時間無いとか人いないとかは言い訳にならん。事後対策の工数が出せるなら出来るはず。
俺みたいなヒラが上司に言ったところで「うるさくて使いづらい部下」になるだけだったから、
B以上の人や品証に直接伝えたい。真剣に考えて欲しい。バックを簡略化してフォワード強化を。

805 :名無しさん :2012/10/07(日) 16:33:26.60 ID:PEjZiV/K0
>>803
従業員の退職手当の請求権は、
破産手続開始前に退職した場合は、退職前3か月間の給料総額に相当する額。
破産法98条1項を読むと退職手当は優先的破産債権とならない。
退職金は債権としてのプライオリティーは低い。


806 :名無しさん:2012/10/07(日) 16:42:13.75 ID:wQLlui980
>>802
退職前に、

「退職後、いかなる理由であれ、個人乃至徒党を組み、会社に脅威を与えた場合、
早期割増退職金の受給権を永久に失う」

とか条件書かれた念書に、署名、捺印させられるから無理。

807 :_:2012/10/07(日) 16:46:36.11 ID:Bc/9CZcv0
>>802
もちろん集団訴訟になるよ

808 :名無しさん :2012/10/07(日) 16:55:38.04 ID:PEjZiV/K0
>>806
そいう制約は仮に署名しても無効となる。
理由:いかなる理由であれ、個人乃至徒党を組み
という部分が、憲法で保障された結社の自由の規定に違反。

会社は顧問弁護士つかうから、そういう基本的な部分でお間抜けな
手抜かりしないと思うな。そんな文言逆手にとられ不利益契約させられた
って訴えられたらそれこそ会社は負けるよ。

809 ::2012/10/07(日) 17:30:48.99 ID:kkQspMKAO
>>806
一括で払うなら不必要な文書がなぜ会社都合の分割払いに際して出てくるのか。
あまりに計画的、悪意みえみえじゃないか。
相手方の名前はだれよ?社長か?
ほんとにそんな文書でるのか?あんたなぜ知ってる?

810 :名無しさん:2012/10/07(日) 17:40:17.26 ID:d/4Mltv00
>>806
そういうのは公序良俗に反するものとして、裁判所で却下される
一般常識です

ましてや、自由意志でなく不利な立場で捺印させられたものだからな
会社が、そうできたらいいな、という願望を書いた紙クズ

811 :名無しさん:2012/10/07(日) 17:40:29.87 ID:p/jOPXcw0
>>806
「退職後、いかなる理由であれ、競合他社に入社し、会社に不利益を与えた場合、
早期割増退職金の受給権を永久に失う」

とか条件書かれた念書に、署名、捺印させられたりしないよな。

812 ::2012/10/07(日) 17:41:46.03 ID:UOkJ8OGR0
会社都合で分割にしましたが期日通りに絶対に支払います。
という念書に拇印でもいいくらいだ。

俺は残留者だけど給与賞与数ヵ月返上してでも割増は支払うべきと思う。

813 :残留:2012/10/07(日) 17:54:48.97 ID:Buy5aUTQ0
>競合他社に入社し、会社に不利益を与えた場合、
これって似たような条項が、早退申請書に書いてなかった?
前回早退の際の条項漏れで結構情報リークしたのかもですが。。

814 :^:2012/10/07(日) 18:09:10.88 ID:QkYd/JOv0
>>813
早退してリークするやつは、早退でなくてもリークするだろ。
経営陣は早退者だけ特別にリークチェックして、リークが防げるとでも
思ってるんだろうか。
そんな頭の悪い経営してたら、経営傾くぞ。

815 :名無しさん:2012/10/07(日) 18:14:57.00 ID:xmcO9bb/0
もう振り切れるほどに傾ききってるだろう。

816 :名無しさん:2012/10/07(日) 18:20:19.48 ID:e50kyQj40
>>812
支払う念書を貰っても、債権としての効力は上がらないから払えなきゃ終わり



817 ::2012/10/07(日) 18:31:40.65 ID:kkQspMKAO
>>816
払えるのに払わないということなきようにするにはいいだろ。
そんなレベルで信用できない会社になっているのだから。


818 :残留:2012/10/07(日) 18:36:46.44 ID:Buy5aUTQ0
>信用できない会社になっているのだから。
これは旧NELに対するNの教訓ですか?貸倒しが定常化してきた?

819 ::2012/10/07(日) 18:37:13.51 ID:UOkJ8OGR0
納入業者にいきなり支払いは9ヶ月後と申し渡したらしいが、それで味をしめたのかね。
こんなことばかりノウハウを活かしやがるわ。

820 :名無し:2012/10/07(日) 18:41:36.53 ID:XY9g1J910
大地震が先か、倒産が先か
ってかんじになってきたなあ


821 :名無しさん:2012/10/07(日) 18:45:41.58 ID:6wAScaeC0
富士山噴火の方が確率は高い。


822 :名無しさん:2012/10/07(日) 18:47:37.91 ID:TGucZ7td0
法人は払えない=倒産だからね
だからそんな念書があったら簡単に反故にできないよ
(ただし代表権のある人の念書じゃないとだめだが)
もしよかったら「一括払いしろよ」の訴訟してみないか?

823 :残留:2012/10/07(日) 19:00:12.03 ID:Buy5aUTQ0
H/Wの微細化技術、それに搭載するロジックアーキテクチャの性能向技術を
いつの間にかやらなくなった企業のアイデンティティとは?
単なる受注請負中小企業?

824 :名無しさん:2012/10/07(日) 19:20:24.03 ID:qI+umq1E0
>>553
確かに、ここで書いてる人はあまり知らないかもしれないが、
FPGAの価格は3年前に比べて1/10になってるんだよ、なので
同一価格であれば回路規模は10倍だ、メモリと同じムーアの
法則に乗っている唯一のデバイスだ。たぶんマイコンはこれに
置き換わると思う。なので生き残りたいなら隙間を狙うしかないぞ。

825 :*:2012/10/07(日) 19:31:32.18 ID:NcQ3LlE80
>>802
そうなったら団体交渉に参加するリストを流されたら次の仕事見つかんなくなる可能性は考えた?

826 :名無しさん:2012/10/07(日) 19:34:30.06 ID:f69Yjl2I0
馬鹿を釣って椅子を空ける作戦だろ

827 ::2012/10/07(日) 19:36:28.69 ID:kkQspMKAO
>>826
そうだとしても金はちゃんと払ってやれって話だよ。


828 :名無しさん:2012/10/07(日) 19:43:00.63 ID:6wAScaeC0
3月、9月じゃなくて、3月x日、9月y日だったらだいぶ違った。
払わなければならないという責任の重さを自覚している風が感じられない。
「とにかく払わなければならない」
ではなく
「そのころにはなんとかはらいたい」
程度だ。

みんなそれを敏感に感じ取って反応してるんだよ!


829 :名無しさん:2012/10/07(日) 19:43:50.61 ID:e50kyQj40
>>822
>法人は払えない=倒産だからね

だから、それは念書がなくても同じだよw

830 ::2012/10/07(日) 19:48:54.92 ID:kkQspMKAO
>>828
先々払えなくなるならますます今トイチで借りてでも払えこの野郎ってこと。


831 ::2012/10/07(日) 19:52:03.16 ID:UOkJ8OGR0
野田の「近いうちに」みたいで嫌になるね。

832 :名無しさん:2012/10/07(日) 19:54:47.20 ID:6wAScaeC0
まあ俺が思うに、手形を切ればいいと思うよ。
これならかなり違う。

手形が不渡りになれば間違いなく倒産。
2回目の不渡りで銀行取引停止、7511人のうちの2人でだ。
必至にカネを工面して払おうとするに違いない。

それでなければ、もうひと月、もうひと月、みたいに、
一方的に延ばして来るかもしれない。


833 :名無しさん:2012/10/07(日) 19:56:31.96 ID:GWUD0GX20
割増退職金は近い内に払う(キリッ

834 ::2012/10/07(日) 20:00:10.83 ID:UOkJ8OGR0
近いうちにとは言ったが明確にする気はない(キリツ

835 :名無しさん:2012/10/07(日) 20:06:04.49 ID:TGucZ7td0
>>829
退職金は「そのうち払うよ」って話だったら分割で来年払いでも文句言えん
でも面接で一括払いを提示されて合意したんだったら約束守る義務がある
面接で示された書面とか念書とか証拠があったら訴訟に有利だと思うよ

836 :名無しさん:2012/10/07(日) 20:10:51.11 ID:wQLlui980
>>825
> >>802
> そうなったら団体交渉に参加するリストを流されたら次の仕事見つかんなくなる可能性は考えた?
そんな卑劣な真似する会社なら、なおのこと潰れてもらって構わない。
再就職の妨害は問題外。それこそ訴訟で慰謝料取れるだろ。

837 ::2012/10/07(日) 20:13:03.24 ID:JR313IcJ0
>>822
そんな簡単に倒産しないよ。
ちょっと小さな会社なら、給与遅配や銀行借入の返済遅延なんて日常茶飯事。
不渡り手形を出したって、一回だけならセーフ。
まあ、早退して、小さな会社に転職すれば、大企業の有難みがすぐにわかる。

838 :名無しさん:2012/10/07(日) 20:13:27.96 ID:GWUD0GX20
労働者の組合加入情報を横流ししたら、明々白々の不当労働行為だよ。

839 :残留:2012/10/07(日) 20:17:29.85 ID:Buy5aUTQ0
>たぶんマイコンはこれに置き換わると思う。なので生き残りたいなら隙間を狙うしかないぞ。
これって完全ファウンドリ化すれば、製品仕様部隊さえあればOK?
(つまりチップインプリ設計部隊は不要?)
そうなれば、かなり人件費削減可能ですね。
下手すれば、ルネサスに設計委託不要?

840 :名無しさん:2012/10/07(日) 20:20:34.46 ID:m14IN2QE0
JALの公金注入時に、ポピュリズムに媚びる政権だったので、OB全員に電話をかけて年金1/3カットを
了承させてんだぜ。YESと言うまで毎日電話するという嫌がらせで。
産業改革機構経由で公金が入ってきたら、分割分の退職金諦めろってのもありうるんじゃないか?
特に今の経産大臣は蓮舫に次ぐポピュリズムの固まりだしな。

841 :名無しさん :2012/10/07(日) 20:38:03.56 ID:PEjZiV/K0
>>840
それは無い。
提示金額を受け取るのと引き換えに退職という約束だから。
退職金あきらめろ政策は違反で訴訟になる。
もすそうなら、全員復職で、退職時までに遡って給料も
払わないといけなくなる。いくらJALでもOBの退職金まで返せは無かった。



842 :名無しさん:2012/10/07(日) 20:41:59.94 ID:W5QXzYNX0
>>841
早退するあんたはそう思いたいのかもしれないが
このクソ会社はこれまで想像の380度上を行くことをしてきたからな。

843 :名無し:2012/10/07(日) 20:42:11.36 ID:LdUqpimH0
割増を払わなくても直ちに影響は無い!!

844 :早退者:2012/10/07(日) 20:42:22.70 ID:u7SSefeY0
10月5日夕方に区分E向けの退職者手続きマニュアルがe-mailで送られてきたけど
そこに退職金振込は1回目'12 11/14 2回目'13 3/29 3回目'13 9/30と
書いてあったよ。


845 :名無し:2012/10/07(日) 20:45:44.21 ID:zxNiXeyHI
皆、大企業病だな?
中小企業は?そんなの貰えないんじゃない普通…

846 :名無しさん :2012/10/07(日) 20:47:49.30 ID:PEjZiV/K0
>>842
>想像の380度上を行くこと
意味が不明だな。そんな日本語の表現聞いたことが無い。
何を意味してるかわからん。
まともな日本語の表現もでんきんのかな?かわいそうに

847 :名無し:2012/10/07(日) 20:49:23.17 ID:LdUqpimH0
>>846
真上が360°だから380°だと少しずれた斜め上なんじゃねーの?

848 :名無しさん:2012/10/07(日) 20:50:11.83 ID:W5QXzYNX0
>>846
20度しか変わってなかったなwww

849 :名無しさん:2012/10/07(日) 20:55:35.14 ID:w7gvrxK90
>>854
今回の早期退職は36ヶ月の割増を条件としているから
約束どうり当然もらう・・・と言ってるだけ。
大企業病とかそういう問題ではないよ。

850 :名無しさん:2012/10/07(日) 20:58:17.03 ID:TGucZ7td0
一応、退職金にも先取特権が認められるようになったからね
倒産前に確実に割増金を受取った方がいいぞ、早退者は団結した方がいいよ

851 :名無しさん:2012/10/07(日) 20:59:58.26 ID:LPCxnVKe0
退職金を退職に先行して受け取る事は可能だろうが、
割増金も先行して受け取る事は可能なのだろうか?

852 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:02:07.88 ID:qI+umq1E0
>>939
ご飯食べたので眠くなってきたが、TSMCに勝つとこなんてあるわけない。
あとはFPGAができないところを攻めろということなので、高速、高信頼性
低価格なんかを売りにできる物を作ればいいと思うよ、インテルは高速、
マイクロンは低価格、ルネサスは高信頼性なので川尻は死守する。
フリースケールとSTマイクロも製造はTSMCだから大丈夫だ。

853 :名無しさん :2012/10/07(日) 21:05:14.18 ID:PEjZiV/K0
>>851
残念ながら割り増しの先取り特権は無いです。
倒産したら未支給の割り増しはあきらめることになる。

854 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:09:02.23 ID:TGucZ7td0
>>853
面接のとき退職金関係は一括払いって約束でなかった?
「退職金」と「割増金」が別口になってなかったとおもうのだが

855 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:09:04.95 ID:tK1jXkwu0
なんか、FPGAで置き換えられる厨が出てきてるけど、
FPGAもマイコンも理解してないんじゃないか?

ナイフがあれば、のこぎりも爪切りも不要、みたいな。

856 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:09:30.53 ID:W5QXzYNX0
>>852
俺の380度なみのアンカミスだなw

857 :名無し:2012/10/07(日) 21:19:35.14 ID:LdUqpimH0
>>856
恥ずかしさを紛らわせる為に自虐ネタに走ろうたってそうはいかないぞー

858 :名無しさん :2012/10/07(日) 21:21:55.17 ID:PEjZiV/K0
>>854
私は区分Rだから、早期退職の手引書P8の(7)説明で
11月中に一括払いとBから説明を受けた。
通常退職金+割り増し込み退職金=1次退職金。
2次退職金はDCまたは前払い。
だから、倒産した場合、既に支給された割り増し込みの退職金は
返す必要はないが未払い部分はあきらめることになりそう。

859 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:22:47.10 ID:wQLlui980
>>856
一回転捩れて、さらに予想外の方向に飛んで行った、ということだよな。
よく分かるよ。皮肉じゃなくて。俺もそう思う。>380度

860 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:24:43.23 ID:wQLlui980
>>858
じゃあ部長に内容証明送って、地裁に引っ張り出せばいいな。

861 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:24:50.33 ID:qI+umq1E0
>>855
だけどね、マスク代10億になったらどうなるよ、
たくさん売れるもは利益が出るけど、少ししか
売れないものは赤字だよ、それでも作る?

862 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:28:50.77 ID:LPCxnVKe0

--------------------------------------------
848 :名無しさん:2012/10/07(日) 20:50:11.83 ID:W5QXzYNX0
>>846
20度しか変わってなかったなwww
--------------------------------------------

これは本来、>>847に向けて言いたかった事なのでアンカーミスである。

>>846は煽りくさいし触りたくない。
が、その事を意識するあまり、間違えて>>846にアンカーしてしまった。

アンカミスだったが微妙に文脈は通じているため、
他人にはアンカミスだと分かってもらえないかもしれない。
>>846にアンカーなど打ってない事を示したい自己顕示欲から、
同様のアンカーミスをした>>852にコメントを打つふりをして、
自分の書き込みがアンカミスである事を知ってもらおうとした。
その書き込みが>>856なのである。

863 :名無しさん :2012/10/07(日) 21:31:50.90 ID:PEjZiV/K0
>>860
それは無理さ。
倒産してないのに、払わないと言えば裁判だけど、
50年かけて払いますとか常軌を逸した期間にわたる
分割支払いでなければ、分割で払うと言っている以上
裁判しても無駄さ。

864 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:37:51.20 ID:vRx1T6Qt0
>>844

> そこに退職金振込は1回目'12 11/14 2回目'13 3/29 3回目'13 9/30と
> 書いてあったよ。

11月は想定通り(12日だと思ってた)だけど、他は月末ってあたりがいやらしいな。
11月以外、払えるかどうかは今のところ未定って言っているのと、ほぼ同じ。


865 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:38:06.90 ID:W5QXzYNX0
380度ではなく180度とかきたかったのであった

866 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:39:22.60 ID:mH2I4f180
>>824
マイコンの用途を考えたら置き換わるわけ無いだろw
アホすぎる。

867 :^:2012/10/07(日) 21:53:04.77 ID:QkYd/JOv0
>>859
俺も380度に賛成

868 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:53:11.29 ID:qI+umq1E0
>>866
だけども、FPGAに雑多な回路も入れてしまえばプリント基板が
いらなくなって、安くできるとしたら可能性はあると思うよ

869 :名無しさん:2012/10/07(日) 21:59:50.84 ID:tK1jXkwu0
>>861
やっぱり根本的な部分で何も分かってないんだね。
そもそも大量に使われているローエンドのマイコンはマスク代が10億になるような
今の先端より何世代も先の微細プロセスへの移行はピンネックで全くナンセンス。
せいぜいマイコンの1機能としてFPGA的なブロックが取り込まれるだけだろ。

ハイエンドはハイエンドで、FPGAなんかで作っても性能もコストもパワーも見合わないし
信頼性的にも不利。

だいたい、FPGAがなんでもできるってのはロジックだけの話で、アナログやIO特性が
絡む部分は要求に応じて起こす必要があるんでマスク代の話をするならどっちも同じ。


870 :ファビョる:2012/10/07(日) 22:00:28.38 ID:LVfI5BOKO
赤鬼が言ってたけど
13年6月に倒産のシナリオを計画してるんだってさ
だから9月度のプレミア払わなくてすむってさ
早退組プギャ〜だね
居残り組も退職金ナッシングだからヒデブだよね

組合?
組合って会社の犬だから無駄無駄ぁ

一部の望みは
KKRに乗っ取られて
役員総入れ替えしてもらうしかないっしょ

871 :名無しさん:2012/10/07(日) 22:06:18.34 ID:wQLlui980
>>870
逆に考えると6割はもらえるわけか。
それにしても下衆い。基本と正道が聞いて呆れる。

872 :名無しさん :2012/10/07(日) 22:06:35.72 ID:PEjZiV/K0
>>870
これは、あおり? 社長から直接聞いたの?

一部の望みって、何?
一縷(る)の望みなら分かるが。この方の日本語もおかしい。
この発言は信憑性が無いな。

873 ::2012/10/07(日) 22:14:27.64 ID:UOkJ8OGR0
社長がそんなこと口走ったって大問題だろwwww
これからの気合い入れコメントも年末年始の言葉もむなしいことになる。

874 :名無しさん:2012/10/07(日) 22:14:48.52 ID:dVKWGHe1I
頭硬い人がいるな。

875 :うぇq3:2012/10/07(日) 22:22:34.86 ID:y3bQtviN0
>>870

仮にも上場企業
あなたは風雪の流布で逮捕の予感

876 :_:2012/10/07(日) 22:24:16.16 ID:Bc/9CZcv0
FPGAじゃ超低消費電力は無理
だからMPU各社はローエンドはいまだに自社コア使ってるわけよ
Cortex-M0でも無理なの

877 :名無しさん:2012/10/07(日) 22:25:07.61 ID:qI+umq1E0
>>869
まーだから、3年で価格が1/10になるFPGAは脅威いなると
言いたかっただけで、全部が置き換わるとは言ってないよ。
だけど来年倒産だったら関係無いか。

878 :名無しさん:2012/10/07(日) 22:28:18.68 ID:wQLlui980
なんか日本語不自由な人が紛れ込んでるなw
書き込む前に、誤字脱字、見直そうや。恥ずかしいぞ。

879 :名無し:2012/10/07(日) 22:38:22.26 ID:0BgHdhzT0
やっぱり超低消費電力を実現するのは非同期設計なんだよ。
日々公表される新しい技術をちゃんと調べてる??
いくつか前のスレで「王様の耳はロバの耳!・・って叫びたい」と言ってた人の気持ちがよく分かる。

880 :名無しさん:2012/10/07(日) 22:50:49.70 ID:tK1jXkwu0
>>877
捨て台詞か。
3年で価格が1/10って日経なんとか辺りの受け売りか?1個50万のFPGAが
同じ機能で1個5万にはなっても、500円のFPGAが50円にはならないのよ。

881 :早退者:2012/10/07(日) 22:53:39.02 ID:3iKVv/3lO
他の早退者が有休消火しまくりで、休みがあんまり取れん。ほんまムカツクわ。自己チュー多すぎやろ

882 :名無しさん:2012/10/07(日) 23:03:54.35 ID:qI+umq1E0
>>880
自前で調査してますよ、1/10になったのは売れ筋だけとは思うが、
安いのは知らん。

883 :いたち:2012/10/07(日) 23:04:13.20 ID:7QzqWLH70
早期退職は・・・
ヽ  ノ      `ヽ r´     ヾ ソ
  ~ヽヽ       U      /ノ
   ヽノ

          .∧_∧
-´⌒二⊃   ( ´Д`) ⊂二⌒丶
 _ソ.     (つ  つ    ヾ__
          人  Y
         し (_)
逝ってよし!!  10月まで組合費払え 
税制上は自己都合退職で扱われるからな ルネッサンスに明日はなし

884 :名無しさん:2012/10/07(日) 23:04:43.76 ID:e50kyQj40
>>835
>でも面接で一括払いを提示されて合意したんだったら約束守る義務がある

それは妥当な要求だから、請求すればよい
退職してからだと孤立無援になるから、組合を味方につけるなり徒党を組むなりは早めにな

885 :名無しさん:2012/10/07(日) 23:12:17.33 ID:TXT4D3ww0
なんか最近流れが早すぎてこのスレつまらん・・・

886 :名無しさん:2012/10/07(日) 23:14:53.37 ID:C8ox6cwA0
この会社で言う非同期設計は世間の非同期設計と違うからね
アホ草

887 :名無しさん:2012/10/07(日) 23:17:36.50 ID:tK1jXkwu0
>>882
分かってもらえたならいいが。脅威になるのはFPGAなんて的外れなものではなく、ARMとかだな。
今やマイコンのアーキはどうでもいいんだよ。チップ面積に占めるコアの部分は誤差みたいなもんだからな。

そうなると、うちのマイコンにする理由もないから値段の叩き合いしかなくなるわけ。
それどころか特定会社のアーキに依存するより、代替が効く、どこの会社でも作ってるコアを
使ったものにだんだんと移行が進む。こっちのが大問題だと思うぞ。


888 :名無し:2012/10/07(日) 23:21:43.85 ID:0BgHdhzT0
>>886
そんな難しい技術じゃないよ。
でも早いもん勝ち。
決断力も金もないルネには無理だろうけどね・・。
実現したらARMなんて要らなくなる。

889 :名無しさん:2012/10/07(日) 23:24:34.07 ID:tK1jXkwu0
>>888
10年前の論文に非同期でARM作ったってのが出てたけどな・・・
もう流行らないよ。

890 :名無し:2012/10/07(日) 23:28:24.68 ID:0BgHdhzT0
>>888
うん、知ってる。
でもそれとは違うんだよ・・


891 :名無し:2012/10/07(日) 23:33:06.61 ID:0BgHdhzT0
>>889
スマン、アンカー間違えた。
口止めされてるから、これ以上言えないけど。

892 :名無しさん:2012/10/07(日) 23:38:49.63 ID:tK1jXkwu0
>>891
面白そうな技術は無数にあるよ。それでも、設計ツールから信頼性評価まで含めて、
今の普遍的な技術とは違った道に行って利益が出せるかというと無理ゲーなのよ。
論文ネタで終わるわけ。そのうち分かるよ。

893 :通行人A:2012/10/08(月) 00:17:30.01 ID:hjj0Arjy0
ルネサスで非ノイマン型コンピュータは作れますか?

894 :名無しさん:2012/10/08(月) 00:27:55.61 ID:c/nrJDBh0
>>893
NEC時代、30年ほど前に非ノイマン型の画像処理LSIを出している。

895 :*:2012/10/08(月) 00:30:09.89 ID:HD94998q0
>>836
お前は厨房か?
会社が潰れようが潰れまいがそりゃどうでもいいが。お前の人生も潰れる覚悟なんてしてないだろ。
>再就職の妨害は問題外。それこそ訴訟で慰謝料取れるだろ。

裁判が5年10年かかってもやりきる財力と気力はあんの?
お前の家族、親戚までプロレタリアの社会不適合者の烙印押されることも想像してないと思うが。
そうしてる間にお前の周りの同僚が次の人生を歩みだしてるよ。

ガキみたいな書き込みは恥ずかしいぞ。つーかマジでそれ考えてたらお前は社会を知らなすぎる




896 :名無しさん:2012/10/08(月) 00:33:51.05 ID:c/nrJDBh0
>>893
画像あったぞ。ほれ。
ttp://www.ssis.or.jp/museum2010/exhibi704.htm

897 :名無しさん:2012/10/08(月) 00:39:25.63 ID:oxQm8if10
>>893
作るのは簡単だがペイさせるのは難しい
DIGIC並に数が出ればいいんだろうが

898 :名無し:2012/10/08(月) 00:39:41.86 ID:uWOYCVOl0
1984年といえば
TRON が立ち上がってくる頃


899 :名無しよん:2012/10/08(月) 00:45:02.05 ID:P3MRrPJZ0
>>896
部外者だけど、質問いいか?
これって、データ駆動のようだが、ファンクションの切り替えはどうやってやるの?
当たり前だが、ノイマン型だとプログラムでやるわけだが。
まさか固定ファンクションとか、そういうオチ?

900 :名無しさん:2012/10/08(月) 00:48:02.29 ID:oxQm8if10
>>899
>(4)命令をLSI内部のRAMに格納することで種々のアプリケーションに対応することができた。

良く嫁
そういや日立もニューロコンピュータ作ってたな

901 :名無しよん:2012/10/08(月) 00:52:07.44 ID:P3MRrPJZ0
>>900
すまん。確かにそう書いてある。
が、これって、ノイマン型というのか?
内蔵すりゃいいんだったら、ワンチップマイコン(今ならFLASH)もそうなっちまう。

902 :名無しよん:2012/10/08(月) 00:54:09.46 ID:P3MRrPJZ0
ごめん。脱字。
×ノイマン型
○非ノイマン型
まあ意味は通じていると思いますが。

903 :ルネサス退社:2012/10/08(月) 00:54:57.48 ID:D3cc1lPhP
>>864
> >>844
>
> > そこに退職金振込は1回目'12 11/14 2回目'13 3/29 3回目'13 9/30と
> > 書いてあったよ。
>
> 11月は想定通り(12日だと思ってた)だけど、他は月末ってあたりがいやらしいな。
> 11月以外、払えるかどうかは今のところ未定って言っているのと、ほぼ同じ。
>

おれも区分Eだけどまだメール受け取ってない。
勤労からの説明会はあるて書いてあった?どうも、勤労により対応がまちまち
みたいだ。
2回目3回目が給与振り込みの後てのが気になるな。
上の人がいいこと言ってたけど、手形だしてくれればいいんだよ。
どのみち11/1以降は赤の他人を決め込むんだから。

この期に及んでなんて組合の議事録にかかれる恥ずかしめを受けないように。

904 :名無しさん:2012/10/08(月) 01:00:23.44 ID:oxQm8if10
>>901
内部RAMに置いた命令群でファンクションの動作を規定して
あとはデータ駆動なんじゃね?
詳しくは894に聞いておくれ

905 :名無しよん:2012/10/08(月) 01:08:58.76 ID:P3MRrPJZ0
>>904
ありがとう。そういうことか。
たぶんかなり粒度が大きくて、切り替えたらデータ駆動なんだな。
固定ファンクションユニットが活躍するような用途向けに、
ある程度柔軟性を付加したということになるんだろうね。

906 :名無しさん:2012/10/08(月) 01:12:23.73 ID:c/nrJDBh0
>>901
ノイマン型の定義から外れてるから非ノイマン型と言ってよい。
ImPPは有名だから、いい加減な記憶をここでごちゃごちゃ書くのはやめる。
適当にググってくれ。

当時、これを多数並べたコンピュータを自作して信号処理やらせたりしてる人とか、
PC-98用の拡張カードなんかも出てたはずだから、論文なんかもいろいろあると思う。

907 :早退者:2012/10/08(月) 01:21:24.70 ID:2gebWjyj0
>>903
10/5の18:44に送られてきたから早めに帰ったら見られない人もいると思うが。

908 ::2012/10/08(月) 01:23:36.60 ID:E1gRafn00
>>725
WESTおっぱいちゃん職場結婚済
浜で浴びるほど飲んできますね
祭りで散開してる女郎とシッポリ満開です


909 :名無しよん:2012/10/08(月) 01:28:51.77 ID:P3MRrPJZ0
>>906
ありがとう。ググったら出てきて、納得した。
http://www.st.rim.or.jp/~nkomatsu/nec/uPD7281.html
なるほどタグにステートを乗せて回すか。
これだとかなり複雑な演算式でも実装出来るし、確かに使える。

>ノイマン型の定義から外れてるから非ノイマン型
確かにそうだが、自己プログラミングするのか?と一瞬思っちまったぜ。

910 :早退者:2012/10/08(月) 01:32:37.20 ID:2gebWjyj0
907の追伸
説明会なんてことは何も書いてなかった。
区分Rで説明会があるようなことが書かれていたが、本当に地区人事によって
対応がちがうのかな。

911 :名無しさん:2012/10/08(月) 01:52:18.48 ID:3ARU+GXM0
合併につぐ合併のお陰で自動車分野はほぼ独占になってるわけだし
不要人材と国内工場を捨てれば、黒字化はそんな難しくないんじゃない?

もうスマホは、捨てちゃえ。あんな製品サイクルじゃ、儲かるわけない。
儲かるのはキャリアだけだ。


912 :名無しさん:2012/10/08(月) 03:42:11.76 ID:9kn3Ige40
捨てちゃえで捨てられれば苦労は無い。
それができりゃ採算の取れそうなものだけ残して捨てれば黒字化は簡単。
もっともノキアのモデムは余計だった。あんなもん買い込んでなんでやねんって感じ。


913 :残留:2012/10/08(月) 06:59:19.15 ID:r613c0GH0
>もっともノキアのモデムは余計だった。
これからは、人口臓器用マイコンでしょうか?

914 :名無さん:2012/10/08(月) 07:11:33.74 ID:4XC+/b3w0
俺たちは、半導体でめし食ってきたプロ集団だから、気を取り直してやめていく仲間たちの分まで頑張ろうぜ!立ち直そう。みんなで。

915 :頑張れ:2012/10/08(月) 07:51:28.42 ID:BVERhFKN0
日の丸半導体頑張れ

916 :..:2012/10/08(月) 09:22:09.41 ID:MaBZjd8P0
頑張りたかったけど年末に五十歳になる私はギブアップしたよ。
会社復興したとて五十代で残った部課長にいいことがあるとは思えない。継続的な改革が必要だからな。
65歳定年法令化とかあてにするような業界ではない。
潔く去るのが身のためだろう。若手でがんばってくれ。
45までは楽しかったよ。それで十分だ。

917 :ルネサス退社:2012/10/08(月) 09:41:15.09 ID:D3cc1lPhP
>>910

ありがとう。
確かに金曜日は少し早くかえったよ。
許可書をもらったとき本来勤労から説明が必要だけどといいながら部長が
説明してくれた。詳しいことは勤労にきいてといわれた。
もちろん問い合わせ先なんて明記されていなかった。

僕の本部ではカミングアウトすらないよ。
今2Qの決算発表とともに、新しい体制を説明しないと大変なことになるのは
分かるけど、本当に早退できるのか?

あと最後の週ぐらいは休みをとりたい。


918 :名無さん:2012/10/08(月) 10:28:39.14 ID:xjC9XXq20
>>916

同感。半導体業界は65才まで働けるような業界ではない。早めに天職
を決意しなければ50代後半からでは転職は不可能になる。

919 :名無しさん:2012/10/08(月) 10:36:55.58 ID:js4Qxs5H0
話は変わるけど、今、返却物リストを書こうとしてる。
半基礎のテキストも社外秘だから、入れるべきだよね?

920 ::2012/10/08(月) 10:40:58.06 ID:MaBZjd8P0
50歳以上は死んでもいいんだ。
居残りなんて許されない。
居残ったなら100%ルネサスはつぶれるぞ。
居残ろうったって居残りきれないぞ。

そんなとこだね。しかたないわ。

921 :名無しさん:2012/10/08(月) 10:42:29.73 ID:a2Ng2PBQ0
すまん残るわ

922 :名無さん:2012/10/08(月) 10:47:10.10 ID:xjC9XXq20
>>919

そういう業界ということだ。若いうちにせいぜい楽しんでおけ。

923 :名無さん:2012/10/08(月) 10:49:18.02 ID:xjC9XXq20
922だが919じゃなくて920へのレスね

924 :早退者:2012/10/08(月) 11:24:21.56 ID:2gebWjyj0
>>917
部長の対応によって大変なようだね。
他の部門の早退者を探して情報集めてみたら?

925 :*:2012/10/08(月) 11:25:40.64 ID:HD94998q0
>>920
実際潰れるから、その言い方は間違ってない

926 :名無しさん:2012/10/08(月) 11:26:18.96 ID:aTl8RkEx0
今回C判定で辞めざるを得なかった。
残る優秀な人たちには、頑張って復活して欲しいと思う。

人事権を持つ者(部長他)に言いたい。

今回、「要らない」人を切った結果、仕事を適切に回せなくなり、
業績が悪化した場合は、あなた方の責任です。

例えば、気に入らない奴をC評価で追い出し、可愛い子飼いの部下を
AないしB評価で残した結果、子飼いの無能が露呈したとか。

927 :名無しさん:2012/10/08(月) 11:38:21.56 ID:zZhNV1sw0
今の部課長は、ええことないよ。
残った部課長は、指名解雇しておしまい...

928 :名無しさん:2012/10/08(月) 12:06:42.56 ID:q0aSyBEJ0
経営陣が打ち出している方針は、生き残りの為にコアにするビジネス、残そうと目指すビジネスがはっきりしない。
だから再建作業の直行率が悪い。
まあ腹の中で思ってるゴールがあり、そこに至るまでに終息させるビジネスが大量にあり、それを宣言できないというのはある。
しかしもうだめだというものはさっさと引導渡して切るしかないと思うが、ウジウジしてるんだよな。
変に全部助かろうとエロ気を出している。
産革の再建案も足並みがそろわないのは変にエロ気を出して、車以外も助けようとしてるからじゃないのかな。
割り切ってるのはKKRだけか?


929 :名無しさん:2012/10/08(月) 12:13:38.39 ID:aTl8RkEx0
割り切らないと、助かるものも助からなくなる。
何かやってること、ちぐはぐなんだよなぁ…。

930 :*:2012/10/08(月) 12:15:23.95 ID:HD94998q0
>>926
いつもでこのスレ貼りついてんだよww
そんなことよりお前は次の仕事さがせ

931 :^:2012/10/08(月) 12:16:13.65 ID:4BVnVYv80
>>928
そうだな。KKRがやってくれれば普通の会社になると思う。
だからKKRの1000億円が新聞に出たとき
みんな喜んで残留者が増えると思った。
そしたら逆だった。怯えて逃げる人が増えた。
なぜだかいまだにわからない。

932 :名無しさん:2012/10/08(月) 12:25:53.33 ID:faWkKcEy0
>>931
リストラされると思ったからじゃね?

933 :アホ:2012/10/08(月) 12:26:21.76 ID:hv15dD+o0
>>919
ルネサスになった時に職場の
マル秘ゴミ捨て場に捨てたw


934 :名無しさん:2012/10/08(月) 12:41:56.97 ID:jWYbRtBbQ
>>932
個人単位でなく部門ごとバッサリやられると思ったからだろ
思いっきり赤字部門の自分も含めて

935 :残留:2012/10/08(月) 13:05:55.64 ID:r613c0GH0
>部門ごとバッサリやられると
うちは、まさにその対象ですね。なので、それを勘ぐったせいか、早退率が非常に高いです。
マネージャークラスが大量早退したので、今期以降の編成が大変ですね。
どこかにマージしてもらうんだろうけど。

936 :名無しさん:2012/10/08(月) 13:54:45.17 ID:5GR+t1Xs0
普通の会社になるのが怖いんだよ
毎年赤字でも無能でも年収700万みたいなお花畑ではなくなるから
まあそれはここで辞めてもお花畑のまま倒産して放り出されても同じだけど

937 :名無しさん:2012/10/08(月) 14:41:19.27 ID:OJOcGh5Z0
部課長にプレミアいらんだろ アホか

938 :名無しさん:2012/10/08(月) 14:46:27.18 ID:KMyrYRqT0
>>932
俺はそれだな。加えて、プレミアは今回が最後だと思えたことも大きかった。
指名解雇をちらつかされたことと併せて、残るリスクと辞めるメリットが共に膨らんだ。

939 :名無しさん:2012/10/08(月) 14:52:27.09 ID:js4Qxs5H0
>>903

> > > そこに退職金振込は1回目'12 11/14 2回目'13 3/29 3回目'13 9/30と
> > > 書いてあったよ。

は、確定と思っていいのか?

940 :残留:2012/10/08(月) 14:53:07.96 ID:r613c0GH0
>>931
おそらくKKRは個別の整理より、事業そのものをバッサリ逝かせると
思いますので、その対象ポテンシャル事業の人中心に、今回早退を
選んだのだと思います。

941 :残留:2012/10/08(月) 15:02:37.55 ID:r613c0GH0
>プレミアは今回が最後だと思えたことも大きかった。
私もそんなような話を伺いました。
おそらく2回目までは確定ではないかと思いますが、3回目は
来年度近くになるまで、わかりませんね。

942 :名無しさん:2012/10/08(月) 15:15:57.58 ID:eIlitwFq0
>>870
最期の言葉。
「社員は悪くありません。私が悪いんです。」
某人みたいにババを引かされたんじゃないから、
そんなの当然だろと言われるかもしれんが。


943 :名無しさん:2012/10/08(月) 16:21:05.16 ID:r613c0GH0
>「社員は悪くありません。私が悪いんです。」
緊張して「社長は悪くありません。社員が悪いんです。」
と間違えて挨拶したら、大爆笑ですが。

944 :名無しさん:2012/10/08(月) 16:34:55.00 ID:3ARU+GXM0
>>941
プレミアは今回が最後だ。

早退は今回が最後だ。
という意味だったら涙目ですね・・・(T△T)

945 :名無し:2012/10/08(月) 16:47:22.36 ID:zaucfbNx0
話の流れから、「早退は今回が最後だ」という意味なんじゃ無いの?


946 :かもよ!:2012/10/08(月) 16:47:46.98 ID:jFOeHUvL0
10月に不良手形を出せばおしまい。
工場とかに、変な車止まっていたら、。。。。。ああ!


倒産するぞ〜ぉ! 倒産するぞ〜ぉ! 倒産するぞ〜ぉ!
倒産するぞ〜ぉ! 倒産するぞ〜ぉ! 倒産するぞ〜ぉ!
倒産するぞ〜ぉ! 倒産するぞ〜ぉ!

これセーフだよね。 皆さんを脅してないよね。


だって普通記事見れば分かるもんね。

あくまで、2ちゃんレベルだ。

947 ::2012/10/08(月) 16:59:42.48 ID:UybSwmXZO
>>946
自分で保険かけるな、くず。

948 :嘘でねーだ。:2012/10/08(月) 17:05:56.12 ID:jFOeHUvL0
あくまで、2ちゃんレベルだけど、もう秒読みだから
次考えた方が良いよ。  天の助け、スーパマンが現れるかも知れないから
諦める必要はない。でど・・・・  どうかな?


非常に悲しい。

949 :名無しさん:2012/10/08(月) 17:09:36.51 ID:3ARU+GXM0
次スレのタイトルどうするの?
次のスレが、おそらく退職日をまたぐことになるだろうし。

【祝退職】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【祝残留】

とか?

950 :早退者:2012/10/08(月) 17:24:28.59 ID:2gebWjyj0
>>939
区分E向けの早退者手続きマニュアルにはそう書いてあったが本当にその日に
振り込んでくれるのかは俺には分からん。この掲示板で言われているように
会社傾いたらどうなるんだろうね?
区分E早退者であればまずは明日会社からのメール確認してみたら?



951 :決算みてみて:2012/10/08(月) 17:25:37.54 ID:jFOeHUvL0
【倒産秒読み】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【スーパマン現れて復活か?】


プロの会計師、、、、、、どう!   あまりにも酷い会計報告!W


952 :これでさようなら:2012/10/08(月) 17:27:56.55 ID:jFOeHUvL0
>>950  セーフだよ。

君はえらい。  終わり。

953 :名無しさん:2012/10/08(月) 17:30:46.87 ID:Iv723f8AP
マジレス。

熊本大津残留組がグループで一番の勝ち組。

954 ::2012/10/08(月) 17:34:06.16 ID:MaBZjd8P0
6月に言い出してんだから7月で早退すべて終わらせればよかったんだよ。
見かけ上、9月募集10月実施だがバカを言っちゃいけない。
少なくとも5000〜6000人分のコスト4ヶ月無駄にしている。
一斉にではなく決まった順に辞めさせてもよかったし。


955 :訂正:2012/10/08(月) 17:43:23.72 ID:jFOeHUvL0
【倒産秒読み】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【女神現れて復活か?】

もう無言です。

祈るだけ!

956 :ケロロ軍曹:2012/10/08(月) 17:51:40.47 ID:LM8PqmvwO
>>946

なんか脅された気分
早速通報しますた

直に逮捕さるる予感

957 :名無しさん:2012/10/08(月) 17:53:34.34 ID:5Eys5oM00
マジレスすると、勝ち組はいない

958 :これで最後来ません!:2012/10/08(月) 17:54:27.11 ID:jFOeHUvL0
>>954

これはこうですよ。
会社はこんなに誠意を尽くし、優遇迄出しましたが、それでも貴方方は知で残ったのですよね。

裁判では負けます。  以上

悲しいのでもう来ません・・・・  涙!

959 :名無し:2012/10/08(月) 18:02:16.62 ID:vg4B3uihP
【アミューズメントSoC】【一本足】

960 :涙! :2012/10/08(月) 18:02:26.46 ID:jFOeHUvL0
本当に最後です。私も犠牲者です。


ああ!


961 :名無しさん:2012/10/08(月) 18:08:01.75 ID:2UJ3onhi0
ルネサスが潰れても他の企業は案外さくっと代わり見つけるのだww

962 :家のロ〜ンが・・・:2012/10/08(月) 18:42:14.88 ID:jVE9X59R0
【赤鬼と組合】 【謝罪無し】
ゴタゴタを土下座しろ!!

963 :名無しさん:2012/10/08(月) 19:01:10.20 ID:3ARU+GXM0
【さようなら早退者】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【祝スリム化】

とか。



964 :お互い様だが:2012/10/08(月) 19:36:58.40 ID:u5CdSkOg0
>954
経営層もそう考えていましたが、リストラ費用が無かったのです。
そこで親会社や銀行に泣きついたが、なかなか同意を得ららえず。
8月募集と成ってしまいました。
結局昨年の震災以来全て他人頼み、
現経営者は給料減らすくらいの施策しか思い付かない人達なんです。


965 :名無しさん:2012/10/08(月) 19:41:34.22 ID:KMyrYRqT0
>>949
このスレは10月2日19時過ぎに立って、わずか6日間で埋まろうとしてるので
退職日をまたぐのはまだ先の話かと。スレタイのネタに困るなあw

966 :名無しさん:2012/10/08(月) 19:43:38.13 ID:ZUTlVtDc0
今の気分はこれだ
「富士の高嶺に降る雪も京都先斗町に
降る雪も雪に変わりはないじゃなしとけて流れりゃ
皆同じ」


967 :ハゲ :2012/10/08(月) 19:53:40.65 ID:XCTbvd2VP
【残るも出るも】【DQNのすくつ】


968 :^:2012/10/08(月) 20:02:29.82 ID:4BVnVYv80
>>963
カムアウトとか引継をこれからやるとこがかなりあるんじゃない?

969 ::2012/10/08(月) 20:10:56.54 ID:MaBZjd8P0
【有給消化】【身辺整理】

970 :名無し:2012/10/08(月) 20:14:05.11 ID:cuZ0JsYV0
日産 ルネサスがシェアを握る電子制御部品をサムスンに切り替えか ゴーン「サムスンと会うのは当然」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1349687692

971 :名無しさん:2012/10/08(月) 20:17:15.46 ID:ZRD7Ch3U0
官々愕々ルネサス再建の足を引っ張る経産省
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/33711

972 :名無しさん:2012/10/08(月) 20:22:33.67 ID:zZhNV1sw0
>>970 >>971  
はぁ〜
ルネサスやばいじゃん...

973 :名無しさん:2012/10/08(月) 20:24:42.48 ID:J5jtRC5B0
【早退無残】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【残留地獄】

【ウルトラC】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【期待倒れ】

【早退残留】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【最終抗争】

【早退残留】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【飛翔準備】

974 :名無しさん:2012/10/08(月) 20:34:07.34 ID:ppMFaMNQ0
出るも残るも地獄ということで
【早退無残】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【残留地獄】
に1票

975 :名無しさん:2012/10/08(月) 20:34:38.78 ID:eIlitwFq0
【華麗なる飛ばし】【オリもびっくり】

976 :名無しさん:2012/10/08(月) 20:46:25.25 ID:A02DBWuI0
【全員地獄】【遅かれ早かれ】

977 ::2012/10/08(月) 20:55:33.07 ID:MaBZjd8P0
【明日から無職】【明日から降格】

978 :名無しさん:2012/10/08(月) 20:55:38.86 ID:cY1n+oA+0
>>971
>一方のKKRの要求は、不採算部門の縮小、それに伴う工場の大幅な削減や大規模リストラなどに加えて、
>取締役総退陣、株主である上記電機3社に融資延長、銀行には債権カットを求めるという、オーソドックスな
>事業再建案だ。これくらいは実行しないと単なる延命策にしかならない。


素晴らしい再建案なのにな これやらんで他に何して再建するんだか

979 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:02:51.71 ID:qgWy0k4m0
KKRの要求、これだけ見ると至って真面目だよな。

980 ::2012/10/08(月) 21:03:46.08 ID:UybSwmXZO
>>979
真面目だし、まとも。

981 :名無し:2012/10/08(月) 21:10:47.53 ID:pfysjccp0
>978
すごくまともな再生案だと思う。

982 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:11:44.72 ID:/6e1ujhI0
>>971
産革買収報道が出たその日にもうこういう意見は出てた。

157 名前:山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2012/09/22(土) 23:20:45.02 ID:VotzXKdi0 [2/2]
結局、損益分岐点付近で活かさず殺さず
潰れてもいい状態=他のメーカーで代替
できる体制が整うまで半死半生で続けさ
せるだけ。
海外比率を高めることを目指したのに国内
自動車産業に絡め取られ最後の生き血を
啜られるってことだよ。


983 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:16:07.85 ID:5oFRU4c20
>>978

>取締役総退陣

があるから必死で抵抗してるんだよ


984 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:17:04.78 ID:3ARU+GXM0
現状を表しているのはコレだろ。

【去る者を追わず】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【送迎会ナシ】

985 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:19:01.33 ID:ZE9Dbv8O0
>982

あり得ないでしょ。
生かさず殺さずなんていうのに乗ってくるメーカーはいない。

986 :^:2012/10/08(月) 21:21:13.76 ID:4BVnVYv80
>>978
基本と正道だな。
ふだんから基本と正道を唱えてる人は
率先して賛同すべきじゃないのか。
口先だけ基本と正道で、行動が邪道では、経営がおかしくなる。

987 :_:2012/10/08(月) 21:36:21.93 ID:7n8GVU+T0
【上場廃止】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【税金投入】

988 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:36:45.21 ID:ZUTlVtDc0
債権カットできるのは倒産した時だけじゃないの
それだと割増踏み倒しされるよ。

989 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:37:20.54 ID:i/XPq9wg0
【早退残留】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【全員地獄】

990 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:42:14.89 ID:AgLajQWW0
【会社組合】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【早退残留】

991 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:44:44.45 ID:q0aSyBEJ0
産革がやると、
不採算部門もできるだけ温存、工場も売ろう売ろうとするだけでちっとも売れずそのまま、
取締役もそのまま、再建策の体を成していないが産革の出資で当面焦げ付きはなさそう、
株主である上記電機3社に融資延長を求めるが断られ、銀行には債権カットを求めるが断られる。


992 :名無し:2012/10/08(月) 21:45:45.18 ID:cuZ0JsYV0
>>984
普通やるだろ。
2chばっかやってるお前は呼ばれてないだけww

993 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:45:58.24 ID:3ARU+GXM0
【ようこそ産革】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【さようならC組】
でよろしくw

994 :名無し:2012/10/08(月) 21:47:39.65 ID:cuZ0JsYV0
次の大きな話題は【KKR】【産革】だよね?

995 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:49:27.50 ID:354HF7hO0
>>991
そして破綻し国民負担が発生
どっちにしろ社員には地獄なんだからKKRを連れて来い

996 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:51:24.89 ID:DVrIrRjE0
社員のKKR支持率高杉ワロスw

997 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:52:18.85 ID:G5aWYExF0
【引継開始】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【パワポ資料】

【ウルトラC】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【ウルトラQ?】

【ぬるま湯】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【さらば!!】

【基本と正道】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【賃金カット】

998 :名無し:2012/10/08(月) 21:52:58.72 ID:cuZ0JsYV0
ってか、ネット上の記事に振り回されてるだけだよ。産革参入には批判的だからね。

999 :名無しさん:2012/10/08(月) 21:56:08.11 ID:3ARU+GXM0
【復活】ルネサス エレクトロニクスの裏事情31【新生ルネサス】

1000 :1000:2012/10/08(月) 21:56:41.06 ID:i60wE3WZ0
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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