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キヤノン44

1 :名無しさん:2012/11/04(日) 17:47:34.54 ID:nw66O4y70

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1341052943/

2 :名無しさん:2012/11/05(月) 05:53:45.25 ID:SCC3kIZj0
ハゲが使用のプリンター
キャノン製

3 :名無しさん:2012/11/05(月) 13:27:25.22 ID:drcjt4iI0
カンノン

4 ::2012/11/05(月) 21:54:28.66 ID:6/cL3s/10
男の人も女の人も、
若い人も若くない人も、
ハゲてる人もハゲてない人も、

make it うんたらかんたら キヤノン


5 ::2012/11/05(月) 23:26:33.03 ID:IRGHGxKO0
         平均年収              福利厚生
         2008年  2009年  2010年  2011年 寮 社宅 住補 家手  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  × ×  ×  ×
ソニー      980万  865万  923万  951万  ○ ×  ×  ×
パナソニック  820万  756万  778万  791万  ○ ○  ×  ×
東芝       790万  745万  778万  798万  ○ ○  ○  ×
日立      755万   700万  750万  800万  ○ ○  ○  ○
富士通     843万  764万  788万  804万  ○ ×  ○  ○
NEC      764万  716万   698万  707万  ○ ○  ×  ×
三菱電機    792万  749万   749万  780万  ○ ○  ○  ○
シャープ    737万  677万   712万  706万  ○ ○  ×  ×
リコー      819万  714万  716万  712万  ○ ○  ×  ○
ニコン     840万   676万  758万  817万  ○ ×  ×  ×
オリンパス   747万   624万  679万  717万  ○ ○  ×  ×

6 :名無しさん:2012/11/07(水) 21:57:25.79 ID:DSQ4LXq30
企業からの依頼により情報の隠蔽工作を行う会社はたくさんあります。
<掲示板監視・投稿監視会社>
@ ピットクルー 株式会社     tp://www.pit-crew.co.jp/index.html
A イー・ガーディアン 株式会社   tp://www.e-guardian.co.jp/index.html
B 株式会社 ガーラ        tp://sales.gala.jp/cybercops/
C 株式会社 ガイアックス     tp://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
D 日本エンタープライズ      tp://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
E 株式会社ライトアップ      tp://www.writeup.co.jp/company/company.html tp://www.bc-manage.jp/
●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により 風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により 風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により 風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により 風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により 風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます


7 ::2012/11/10(土) 00:33:53.83 ID:vBOmcIJIO
工場って40すぎた正社員でも見るからにあからさまに異様な奴いますよね

8 ::2012/11/10(土) 05:50:39.50 ID:HoCGfKQo0
みんな試験の結果きたかい?

9 ::2012/11/10(土) 06:03:53.57 ID:0x7ZZ3tg0
40前後の異様な奴に限って、
会社を出ると、俺様キャノンだしって威張ってる。
でも、仕事出来ない。最悪だな。
会社の看板に所有の子供っぽい車でステイタスあるつもりになっている。
痛いわ、工場は。

10 ::2012/11/10(土) 08:58:45.70 ID:ThkzlgVO0
女性の活躍を促進させるキックオフがあったね。
課長・室長以上になる女性を増やすんだってね。

これからは、生産と技術で、試験の合格ラインが違うのと同じで、
男と女で試験の合格基準を変えるというのが実質の対策になるでしょう。

11 ::2012/11/10(土) 11:09:37.21 ID:9AdDodNnP
クローズアップ現代で見たけどIMFのリポートが発端の動きな気がする
弊社的にはやってますよ的なポーズを見せるだけで終わると予想
ttp://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3261.html

個人的には女がしゃしゃっていいこと無いって思ってしまうがw
女ってだけでゴリ推しされたらぼくちゃんへそ曲げちゃうよ

12 ::2012/11/10(土) 12:39:59.63 ID:o9CxltGS0
工場には高卒が多いから仕方ない

13 ::2012/11/10(土) 16:06:26.59 ID:QZL17qwF0
>>10
そういうことか……?
てかうちの部署女の室長すらいないから想像できんわ
男だけの世界って気楽でいいお
てか女性登用が社としてのパフォーマンスを最大化する手段ならいいけどさ
それ以外にもっと他にやることがあるだろうよと思う

14 ::2012/11/11(日) 08:29:49.80 ID:WivL+Al70
仕切りたい女社員を安易に昇格させると、
田中真紀子みたいな女上司が増えて、
うつ病社員が増えるだけだな。

くるみんと同じで、世間体だけの施策という事は見えているね。
このようなどうでもいいプロジェクトに関わって、まったりした仕事してる人たちだけがウマーなんだよな。

15 ::2012/11/11(日) 08:52:23.26 ID:8R9jg9lq0
男女差別始めるの?
男女差別してたの?
両方?

16 ::2012/11/11(日) 11:09:41.68 ID:ViaHkvgq0
工場って、異様だな。
異様に目立つ車の奴って、工場多い。

17 ::2012/11/11(日) 11:33:01.11 ID:EmhKxbMl0
てか今でも別に女性の昇進に差別があるわけじゃないだろ
出産休暇→時短勤務のコンボで自然と最前線から離れてくパターンが多いだけで
本人が望めば普通に昇進はできるだろ、望む人が少ないから今みたいになってるだけで
まあ社会は女性管理職の数とか、結果でしか判断しないだろうけど

てか本当に世の中的には一つの世帯に正規雇用を二つ用意してその分一つの家庭に非正規雇用を二つ用意するより
一つの正規雇用と非正規雇用をそれぞれ一つの世帯に分配する方がいいと思うんだけど
専業主夫が一般的じゃない現状じゃどうしたって前者になっちまうから、誰も得しない気もするんだが

18 ::2012/11/11(日) 16:56:14.26 ID:E2R9D/sh0
使えない女もいるけどね

19 :愛人:2012/11/11(日) 17:02:11.88 ID:jEq7ka3pO
使えるマンコが欲しい

20 :名無しさん:2012/11/11(日) 17:54:40.46 ID:J4ZefwTO0
>>19
使えないマンコもいるけどね。

21 :アントワネット:2012/11/11(日) 18:24:07.04 ID:dpqoyh0/0
マンコが使えないならアナルを使えばいいじゃない

22 ::2012/11/11(日) 23:20:18.56 ID:xOcBQdQ90
アッー!!

23 ::2012/11/12(月) 06:12:34.78 ID:io35P9TgO
異様な奴や使えない女は中学の頃から誰からも何も言われたことがないのだろう
異様さや使えなさ故にスルーされているのを本人が自覚してない

24 ::2012/11/12(月) 20:29:49.63 ID:wobgsLeW0
痛車で来てるヤシいるね

交代勤務だから正社員じゃないかもだが

25 ::2012/11/12(月) 22:31:57.90 ID:mqVwkCvj0
ずいぶん前の話題だな
3年遅れてるぞ

26 :便所の落書き:2012/11/12(月) 22:42:55.92 ID:7HNFyJ38O
別にフィクションのドラマに感化されたわけじゃ無いが、今日のモアイさんみたいな上司が居れば、と切にお願いする。
上から下に伝言するだけの課長/主任は要らん。
先端技術を碌に理解してないのに、メーカーとの打合せに顔出して、コーヒー飲んでるだけの課長は、こっちが恥ずかしくなる。
頼むから、打合せ中にコソコソ俺に確認すな!

27 ::2012/11/12(月) 22:57:38.63 ID:bffkQDdZ0
>>8

試験結果ダメだった

業務より、他社の二次面接頑張ります

28 ::2012/11/12(月) 23:16:25.32 ID:Vdri2Mao0
痛車も改造車も交代勤務だね。
若いヤシとは限らないのが、また痛い。

29 ::2012/11/13(火) 00:36:00.73 ID:htC3s6DmO
夜勤なんて職場にワンカップ持ちこむ奴がいたり小便器の中にウンコがあったりするぞ

30 ::2012/11/13(火) 07:40:35.90 ID:LTubHjIkO
>>26
ゆとり世代と馬鹿にする泡世代が一番の癌

31 :工場勤務:2012/11/13(火) 21:23:03.94 ID:OLVlGBEO0
キヤノンの工場は宇都宮だけだよね。

他は子会社、孫会社だね。

32 ::2012/11/13(火) 21:27:53.16 ID:0awLCFt20
たまには砦のことも思い出ry

33 ::2012/11/13(火) 23:15:15.78 ID:Eydy+d3P0
カマかけているんだか、無知なのか。
工場で交代勤務の正社員で妙齢の異様なヤシは、各所に生息。

34 :蜘蛛:2012/11/14(水) 01:13:15.13 ID:xaJ5QocD0
綾瀬の交代勤務、派手な大きな羽根つき車。
いい加減にしてくれ、中年が。
人間としてのスキルアップを頼む。

35 ::2012/11/14(水) 19:32:41.36 ID:HbmsNN2r0
>>8
○でした。
こちらのスレの皆さんにも相談に乗って頂き、
励ましや、アドバイスを頂けて、本当に良かったです。
ありがとうございました。

36 ::2012/11/14(水) 22:48:52.40 ID:BzSdgamCO
試用期間中の奴が入れ墨してるの見ても管理職は何も言わないですからね

37 ::2012/11/14(水) 23:26:14.21 ID:KCuBGueP0
>>36
試用期間ってどんな待遇で採用された人だ?
期間?契約?
正社員じゃないよな?キャリア採用の試用期間って聞いたことないし。

38 ::2012/11/15(木) 00:43:37.26 ID:e6/ZbRD8O
期間から正社員登用されました
管理職とかも入れ墨を注意するどころか一緒にゴルフとか行ってたんですけど何かあるんでしょうか

39 ::2012/11/15(木) 01:10:57.55 ID:DbH6f1J40
>>38

そう言う事。
登用されて良かったね。

更に高みを目指してくれ。

40 ::2012/11/15(木) 05:19:00.41 ID:ucr7O0eRI
うちの製品チームのリーダー落ちてた…

ばりばり職制並の仕事してるのに、なんで面接落ちるかね…
受かった後輩を笑顔で祝福してて、涙出そうになったお

41 ::2012/11/15(木) 06:45:02.57 ID:1yRAqep9P
しかし人間としては格がでかいよな
サラリーマンの悲哀すわ

42 ::2012/11/15(木) 12:28:18.98 ID:1Bz56HJ7O
こうやって人事考課の意味履き違えた構造が進ん で行くのかね。
やりきれんねぇ。。

43 ::2012/11/15(木) 19:09:17.70 ID:wlhjFYhi0
ちゃんとできる人は受かるようになってるよ
すごくできるのに受からない人なんてごくわずか
ごくわずかを救ったせいでほかのできない人を受からせることになったら本末転倒

44 ::2012/11/15(木) 20:02:05.12 ID:7DTsN/+V0
>>40 良い人だが何かが足りないって事では?

45 ::2012/11/15(木) 23:30:55.46 ID:T+BSXlVe0
残業禁止、購買禁止で課業未達になるのが確実になった
B1,B2評価を量産して人件費を下げるのが働き方改革の目的だろ

46 ::2012/11/16(金) 01:21:24.37 ID:TPwrJgaQ0
>>45
評価ってセンター内で割合が一定じゃなかったっけ?

47 ::2012/11/16(金) 01:43:22.40 ID:gxj5TxDt0
どうやってそれを証明できるか

48 ::2012/11/16(金) 07:48:30.47 ID:6+q3PBLk0
部長に聞いてみたらいい。
人事への評価提出は、期末の面談前に終わる。
面談でこれからいくらアピールしようが、来年言い渡される評価は決定している。
センター内では、正規分布するような感じで評価をつけないといけないルールになっている。
気に入ったやつをA評価つけたいなら、その分、B評価にするやつを出さないといけない。
雑用など、意図的にたのんでおいて、今年はアウトプットでなかったよね。なんて感じで納得させようとする。

49 ::2012/11/16(金) 08:07:49.87 ID:beccIQD3P
課業なんて適当じゃないの?
毎年設計効率化とか要素推進とかお題目っぽいのが書いてるだけ
課業未達なんて話になったことないわ

50 ::2012/11/16(金) 08:18:39.39 ID:wnc86tpe0
>>40

職場で認められているなら、転職した方がいい
所詮、試験は現状を知らない人が判断している訳で

面接官になる部長も様々なレベルや考え方があるからな

思いの外、技術系の転職口は多い

51 ::2012/11/16(金) 18:07:35.63 ID:qa8PQrVZ0
>>48
それ本当なの?
だとしたら労働組合が言ってることなんて
なんの意味もないじゃん

期末面談でアピールより期初面談でごねるほうが重要なのか

52 ::2012/11/16(金) 18:18:22.44 ID:beccIQD3P
まぁ面談なんてギリギリまでやるし
本当っぽいな

53 ::2012/11/16(金) 20:27:44.74 ID:MNq8uB6u0
ここではG3試験の合格を言われた言われないで盛り上がってるけど、
某スレでは希望退職合格・不合格通知で盛り上がってる・・・・
まぁ、まだマシな方なのか

54 :名無しさん:2012/11/16(金) 20:43:12.90 ID:yO5Q4YSi0
さすがにシャープなんかと一緒にしてほしくはない

55 ::2012/11/16(金) 21:59:31.68 ID:z+qcCJd00
調達革新とは購買禁止のことだったな

56 ::2012/11/17(土) 08:37:51.75 ID:T3t0WGuY0
溝の口の研修って全部9時スタートだよね?

57 ::2012/11/17(土) 08:42:15.95 ID:kuFSrK+t0
>>54
言っても同じ枠のメーカー、一歩間違えれば明日は我が身だぜ
でも、いくら価格競争が激しかったとはいえ、
営業キャッシュフロー対有利子負債比率が膨大に膨らむような
あんな無理な投資は、なかなかしないよなw
糞な経営判断で振り回される社員が可哀想だわ

58 ::2012/11/17(土) 08:44:10.83 ID:kuFSrK+t0
>>57
自己訂正
>膨大に膨らむような
正確には、"ほとんど0になるような"か。

59 ::2012/11/17(土) 12:46:59.32 ID:e7s4LUu70
組合は、面談の納得性を改善するために、評価者の再教育を会社と合意したんだってね。
これが本当なら、

「今年はB評価だけど、最終的に評価のランク決めたのは俺じゃないしねー。」

なんて説明はなくなるらしい。
次回のアンケートでは納得度の数値を上げれる予定と言ってた。(たぶん、捏造してでも)

上司の本音を聞けばわかるけど、出された評価ランクに、いちいちツッコミいれて欲しくないんだって。
マトリックスの表なんて、人事が勝手に決めたんだから、俺に聞かれても。という事らしい。
理解度が低いという事で、もっと評価下げるぞ。なんて感じで、逆ギレする上司もいるしね。

60 ::2012/11/17(土) 12:56:04.79 ID:LkwIFHI80
>>57
リコーの指名解雇の話とか見るとgkbrだお…
複合機開発で特許100件出してても50代で倉庫勤務に回されるとか…

61 ::2012/11/17(土) 20:25:15.93 ID:YaFvW6H10
>>60 不要な人間を雇用しているだけでも親切だな。
アルバイトにすれば経費削減できるよ。

62 ::2012/11/18(日) 00:04:39.77 ID:6g1ZuQoT0
>>61
最終的には退職に追い込むんだろ
てか事業部総務人事研究開発生産だとどこが真っ先に切られるのかね
ラグビーか

63 ::2012/11/18(日) 08:40:57.83 ID:uBHxVhqP0
お金が無くて忘年会に参加できません

64 :名無しさん:2012/11/18(日) 18:06:39.77 ID:WDRg5dLY0
うちは強制だって。
どうなのよ?

65 ::2012/11/18(日) 19:54:13.93 ID:zLPwhUE30
上長の命令で飲み会参加強制なら、時間外手当支給対象です。

手当を支給しないなら、パワハラ・セクハラ確定です。

66 :やまびこ:2012/11/18(日) 20:01:24.01 ID:61i8EFK00
異動の内示ってそろそろ?

67 ::2012/11/18(日) 21:53:58.31 ID:EkDtiB1f0
うちの会社で強制とかあるのか
うちのセンターは、超緩いわ

68 :名無しさん:2012/11/18(日) 22:37:09.91 ID:Rb8ek/oM0
んなもんきいたことない
どうせ「事実上の強制だ」みたいな感じで言ってるんでしょ

69 ::2012/11/18(日) 23:26:19.40 ID:UBlqEnEe0
事務系ですけど同じ課に新人が入ってこないから
もう4年も幹事として毎回強制参加だお...

70 ::2012/11/19(月) 01:23:02.42 ID:PXd5mNiqi
飲み会ごとき切り抜けられないヘタレの八つ当たりだろ

71 ::2012/11/19(月) 23:01:15.74 ID:P6k+pylBO
うちの職場、安全委員とかと同じ並びで職場の飲み会の委員がいるんだが、委員とか言われたら行かないわけいかないよな。これはパワハラになるのかな?管理職、悪いと思ってないから証拠ファイルもあるぞ?

72 ::2012/11/19(月) 23:26:49.69 ID:LNWrq4YJ0
飲み会の参加が強制とかの話って、
結局、実力主義とか虚像を建前とした結果、
不公平感が慢性化し、愛社精神がなくなってしまったことが
根底の原因ではないかと

73 ::2012/11/19(月) 23:28:32.82 ID:hpTlwPsr0
忘年会とか部屋の飲み会とかは実質的に強制参加みたいなもんだと思ってたわ
仕事の延長というか

74 ::2012/11/19(月) 23:31:14.45 ID:w8KI3MTz0
若い頃は宴会係に任命されるんだからもうどうしようもない

75 ::2012/11/20(火) 00:26:26.56 ID:lHyMq3MHP
うちは気軽にサボれるわ
半分くらいしかこないし
新人で入ったころ今時の会社はこんなもんなのかと驚いた
幹事やらされるとサボれないけどね

76 :株主:2012/11/20(火) 00:27:57.06 ID:ZrG2o1dXP
もっと社員の給料減らして増配しろ!

77 ::2012/11/20(火) 00:32:40.66 ID:lHyMq3MHP
おれたちがやる気なくすと競争力なくなるんだよ
たまには株主ちゃんがおれらの肩をもみに来るべきお疲れさまですこれからもがんばってねって

78 :株主:2012/11/20(火) 00:40:05.89 ID:ZrG2o1dXP
うるせーばか
増配、増配、さっさと増配!

79 ::2012/11/20(火) 07:40:30.69 ID:K6P3lVB70
ダイバーシティで女性、若手、外国人を重視するらしい
平凡な人材の俺はやめろということか

80 ::2012/11/20(火) 17:53:50.19 ID:2r8TldEE0
記念増配するらしいじゃん よかったね

81 ::2012/11/20(火) 19:38:54.01 ID:85PGl6F50
>>72 俺はそう感じるから参加していない。
年功序列で上がっても仕事が出来ない奴より収入が低いのは面白くない。
仕組みだから仕方ないが「金を払う仕事」はしたくない。

82 ::2012/11/20(火) 20:03:01.56 ID:lHyMq3MHP
考えても仕方ないYo
人当たりの丸さも重要

83 ::2012/11/20(火) 20:19:52.03 ID:4RGOBQaU0
会社の先輩から仕事での苦労話や成功話が聞ける飲みニケーションだったら喜んで行きたいけど、おじさんに恋人の有無とか趣味とか聞かれて、こっちは話題をひたすら提供しなくちゃいけないっていうただの飲み会は苦痛でしかない

84 ::2012/11/20(火) 22:46:59.32 ID:sdWjULKi0
>>79
何故ガイジン?
てか実力に応じて出世させればいいだけで性別や国籍を理由にすんじゃねえよks

85 :名無しさん:2012/11/20(火) 22:52:59.85 ID:CtWq7AgF0
>>58
頭痛が痛い

86 ::2012/11/21(水) 05:23:43.87 ID:3JFW/vInO
外国人てどうせ朝鮮人だろ
朝鮮人てあの独特の割れるような声だから分かりますよね
PSYがカンナムスタイルって叫ぶ時みたいに

87 ::2012/11/21(水) 21:21:51.64 ID:d+XjGpln0
>>59
組合の適当な発言により苦しめられるのは、上司と部下

組合は、だらだらと残業代稼げるので、危機感がありませんね

88 ::2012/11/21(水) 22:04:18.81 ID:q+Lh1mmrP
最近職場集会の出席率の低さすげえわ
でもおれは出席
居室開催だったからみんなガン無視して仕事してた

89 ::2012/11/21(水) 22:14:37.74 ID:mK6M3Lbn0
定年を迎える上司の慰労会が迷惑

A3、B1評価を付けた部長の慰労会に参加すると思ってるとは
どんだけ頭の中がお花畑なんだよ

90 ::2012/11/22(木) 05:50:27.46 ID:pSXw82TU0
職場集会の出席率なんて説明員の方も気にしてないよね。
別に何人出ようが、集会時間分の手当が、もらえる額は一緒だからね。

次回はどうやって出席率をあげようかという会議で残業代もらえるしね。
むしろ内心は歓迎なんだよ。

91 :名無しさん:2012/11/22(木) 05:59:30.52 ID:PlaSTzwo0
30才賃金

年収  社名
748万 ファナック
684万 ユニデン
680万 ソニー<-------4年連続赤字会社、時価総額68位
673万 レーザーテック
656万 東京エレクトロン
630万 メガチップス
620万 大日本スクリーン製造
620万 富士ゼロックス
  :
599万 アドバンテスト
592万 エルピーダメモリ<-----倒産した会社
585万 パナソニック電工SUNX
582万 シスメックス
568万 フクダ電子
567万 キヤノン <-----時価総額6位、当期利益16位の会社w
566万 三菱電機
565万 東芝
564万 富士通
564万 能美防災
563万 京三製作所

92 :組合長:2012/11/22(木) 06:39:32.07 ID:rWBfsNJnP
俺、キャリア捨てて第二の労働組合を作ることにしたわ
愛称を募集する

93 ::2012/11/22(木) 07:08:39.61 ID:B8wwyFF1P
第二の労組とかもうあるらしいよ
2,3コあるみたい

94 ::2012/11/22(木) 09:35:59.72 ID:p/0DdsK5O
宇都宮工場組立1課に中学のころ火事場泥棒斎藤歩の部下だった奴いるな

95 ::2012/11/22(木) 18:17:32.63 ID:pSXw82TU0
>93
それはガセ情報っぽいな。
今の組合の加入率は100%だと言ってたよ。(今の組合からの情報では)
もしあっても、かけもちで入ってるという事になるけど。
規則から言えば、かならずどこかの組合に所属すればいいことになっているから、第2組合だけに所属も可能だが。
第2組合のHPとかあったら教えてほしい。
今、年間、4〜5万ほど払ってる組合費より安いなら、今の組合を脱会して入りたいね。

96 ::2012/11/22(木) 22:34:18.60 ID:eCNe2px+0
>>91
ワロリーヌ
実際三か月残業禁止でその他の月も20〜30だと600ギリいかねーよなG2だと
G3だと700いくのかな

97 ::2012/11/22(木) 22:42:16.33 ID:UUqlZbz30
就業規則ではキヤノン労組の組合員でないとクビのはず。

98 ::2012/11/23(金) 14:43:06.18 ID:e2hSazRd0
労組ね、近隣住民への配慮が欲しいね
痛車は静かだし、刺青は隠してくれれば子供の目に触れない
走り屋は出社ヤメロ
青い改造車、時間帯関係なしに五月蝿いんだわ
公害なんだわ
運転手は中年なんだし常識はずれなのが不思議だわ
この通勤を許しているのが不思議だわ

99 ::2012/11/23(金) 16:47:13.49 ID:CKPQtAEnO
常識はずれな中年に限って設備が新しくなったり高学歴の新人が来ると自分まで偉くなったつもりでいますよね

100 ::2012/11/23(金) 17:12:16.94 ID:CKPQtAEnO
気持ち悪いからいじめられてんのか洋介
俺の前にそのアトピーヅラで現れて近寄って来やがったら5〜6発殴ってやっからな

101 ::2012/11/23(金) 19:18:03.05 ID:9Uq5KtY70
>>98
写真か動画をコンプライアンス相談室に送れば対応するよ。
匿名でも可。
WEBメールでも受け付けている。
ただし、匿名の場合、対応をどのようにしたかの回答はもらえない。

休憩所で延々とさぼっている常連の奴の写真とって送るなどのレベルの事でも可。
できるだけ個人特定できる情報も一緒に送った方がいい。
車ならナンバーとか。

即決を希望するなら、Youtubeに動画アップして、ここに書き込めば、最優先で処理されるよ。

102 ::2012/11/23(金) 21:16:44.35 ID:DRUn8+/hP
2chに書いたら対応してくれるのいいねえ

103 ::2012/11/24(土) 01:34:39.87 ID:3qAaJCO40
早期退職、50歳からにして欲しいな
もういいや、ここ

104 :名無しさん:2012/11/24(土) 10:15:06.47 ID:7IuMLzwC0
いやいや30歳からにしてくれ

105 :ま○こ:2012/11/24(土) 10:52:37.23 ID:ZxeWEkhkO
いや×3。20歳からでお願いします。

106 ::2012/11/24(土) 13:40:18.45 ID:1eBq/gOg0
配当増かー。

107 :名無し:2012/11/24(土) 18:39:32.63 ID:mKI3OjRE0
>>106

今回の増配のためにかかる費用が約1,500億円。

今年はこれまでに500億円の自社株買いを3回実施している
から、合計で3,000億円をつぎ込んだ勘定になる。

 連結純利益が2,340億円だから、それをはるかに上回る
金を株価維持のために使った訳で、いかに必死になって
いるか分かるが、それにも拘わらず株価は下落の一途で、
悲しすぎるな。

108 :名無しさん:2012/11/24(土) 18:58:19.52 ID:VLE2iJJH0
日本語でおk

109 :名無しさん:2012/11/24(土) 19:20:22.06 ID:QLVZn98T0
増配で1,500億円!って思ったけど、

発行済み株式が 1,333,763,464株 
記念配が10円だから、133億円だな。
うち180,971,400が自社保有株だから、18億円が戻ってくる。

つまり115億円の負担増。

年間配当120円って考えると、自社株のおかげで216億ももどってくることになるな。
まあ大目にみてやろうぜ。4000円台のときに買い捲ったことはw

110 :名無し:2012/11/24(土) 19:31:36.41 ID:mKI3OjRE0
>>109

反応が素早いですね。妙に詳しいところを見ると、
経理の方ですか?

111 :名無しさん:2012/11/24(土) 19:38:22.40 ID:QLVZn98T0
>>110
全て四半期報告書に出てる情報だよ。

まあ年間1500億円近く配当で外部流出させておいて、従業員の給料は下がりぱなしって
いうのもどうかと思うけどな。

減配しないで外部流出を抑えるとなると、自社株買いが必要かな。

112 :名無しさん:2012/11/24(土) 19:41:05.99 ID:VLE2iJJH0
給料下がってるのは社員数が増えたからでしょ
まあ今年は残業規制の影響がでてくるだろうけど

113 :名無しさん:2012/11/24(土) 22:48:13.78 ID:HJXwLE+F0
会社は勝ち組、社員は負け組みと言われて久しいな。

正にその通りだが。

114 ::2012/11/24(土) 23:58:34.93 ID:PE+cK8gw0
そろそろ会社も...

115 ::2012/11/25(日) 08:47:49.33 ID:SOKAYq1d0
>>114
最近、手当もつかない資格を取って、
転職の準備を進めている若手が多いこと

本気で自己啓発と思っているのかな、会社側は

116 :a:2012/11/25(日) 09:02:36.13 ID:+Rh6Tykh0
俺も転職準備始めてる
上司や先輩は期待しているって言ってくれるけど、
会社は変わりは幾らでもいる、気に入らないなら辞めろ
って態度なんだからな。
給料安い上に何も身につかない会社です、ここは。

117 ::2012/11/25(日) 09:08:20.53 ID:oUsR26Jw0
やめる時には2年間同業職種に就かない等の、誓約書を書かされるよ。
拒否する権利はあると思うけど。
キヤノンは同業から中途採用してるのにね。

118 ::2012/11/25(日) 10:01:17.28 ID:Zz3tl1xK0
ってか入社する時にそんな誓約書書いたような・・・
昔過ぎて忘れたが。あ、新卒採用ね。

119 ::2012/11/25(日) 10:27:16.60 ID:jchdbrT5P
転職して好待遇とか息巻いてるのにろくなやつはいないよ(経験上
現実に安定してうちより待遇いい会社ってどれほどあんのかね
そしてそんな会社に渡っていけるほど力があんのかって
欠点じゃなくて良い点見つけて、中で十分成長できるように考えたほうが良いよ
測定器とか使い放題で色々勉強できるじゃん

120 ::2012/11/25(日) 10:28:14.77 ID:HzYbR0JvO
一生G2にもなれないような工場の連中がしがみつくわけですね

121 ::2012/11/25(日) 10:42:19.02 ID:Kfhs8jqNP
年齢にもよるだろうけど
同業いってどうするんだよ
待遇と将来性で利点があるとは思えないけど

122 ::2012/11/25(日) 11:01:29.47 ID:SOKAYq1d0
>>119
しがみついてる w)

この会社の待遇と安定
いつまでも続く保証はないし

代わりの人材はいるって考えの会社を
あてにする方が恐い

123 :名無しさん:2012/11/25(日) 11:03:17.32 ID:0OWXpvDK0
待遇同業より悪いじゃん
しかも同業より利益出ててだよ

124 ::2012/11/25(日) 11:13:25.33 ID:Kfhs8jqNP
この業界から出られる実力のある奴は
出た方がいいと思うんだが

家電みたくなりそうじゃない?

125 ::2012/11/25(日) 11:21:05.63 ID:jchdbrT5P
本気で出るならでりゃあいいと思うよ
転職だの口にするやつは文句ばっか言って実際に出て行かないからな〜
他所みたいにならないようにがんばろうっていう気もないのが何とも覇気が無いよね

126 ::2012/11/25(日) 13:14:31.75 ID:9sx8ytpP0
若者の通常業務の成果が会社を変えるようなことまずないからね

127 ::2012/11/25(日) 13:18:56.43 ID:Kfhs8jqNP
上司からもそんな意気込みを感じられなくね?
いたら尊敬するし、実際会いたいわ。

なんか皆諦めている雰囲気。

128 :名無しさん:2012/11/25(日) 15:35:14.40 ID:0OWXpvDK0
成果出したところで社員の給料増えないし
増えるのは役員の報酬と株の配当だけ

129 ::2012/11/25(日) 16:50:39.70 ID:jchdbrT5P
骨がねえなぁお前ら
一流のプロのエンジニアとして自覚足りないんじゃないのかね
サムスンとかインテルのエンジニアと同席してもガツンと言える技術者で在りたいね
会社どうこうじゃなく自分の問題として

130 ::2012/11/25(日) 21:24:42.33 ID:Zz3tl1xK0
給料下がるなか、役員報酬ばかり上がってたら、腹立つのは当たり前だと思うがな

131 :a:2012/11/25(日) 22:13:00.52 ID:+Rh6Tykh0
>>129
技術力の大切さは認識している。
この会社が技術者なんて変わりはいくらでもいるって
考えてるのは待遇を見れば明らか。
もうこの会社で身につけられることは身につけたから、
とっとと出ていくって話をしている。

132 ::2012/11/26(月) 00:18:15.68 ID:Z9LNber9P
出ていって良さそうな転職先なんてあるかい?
まあ転職に向けて動いてるんだったら色々会社のめぼしあるのかもしれないけど
時期的には13年4月とかになるのかな?がんばってちょ

133 ::2012/11/26(月) 20:41:45.18 ID:uyUjQq9o0
グダグダ言ってる奴に限って辞めない。
辞めて欲しくない人に限ってコッソリ辞める。

そんなもんだろ?

134 ::2012/11/26(月) 21:51:28.89 ID:rUlZ7HJB0
>>116
安いのはG2だからじゃない?
G3ならそんなに安いとは思わないけど。

135 ::2012/11/27(火) 07:41:44.20 ID:WX/gcP6P0
納涼祭中止、残業禁止、購買禁止で増配w

136 ::2012/11/27(火) 07:46:58.49 ID:F+umAWki0
まぁ今年は見栄張らなきゃいけないから例外かな

例外だと思いたい・・

137 ::2012/11/27(火) 10:05:45.59 ID:EuPETM3mP
ラグビーに金回しちゃってるから、納涼祭は復活しそうにないね。

138 ::2012/11/27(火) 18:00:04.85 ID:UkjLByqT0
今年のボーナスの、会社業績加算額はゼロだよね。
その代わりに祝い金支給なんだろうな。

139 ::2012/11/27(火) 19:33:13.87 ID:F+umAWki0
ナスは業績で勝手に決まっちゃうし、規定額余裕で超えてない?
さすがにゼロはないような

祝い金が少なめになるとはおもう
フェーズの区切りより少ないのはやだな

140 :名無しさん:2012/11/27(火) 21:34:10.11 ID:qR75eYTu0
増配します、役員報酬増やします
社員のボーナス減らします

そんな馬鹿なことあるか?

141 ::2012/11/27(火) 22:27:48.19 ID:Fom3Hk9EP
正直役員報酬とかはあんま気にならんわ
つか気にしてどうなる?他人の芝羨んでもしょうがねえべ
っておれは思うけどナーエンジニア的には金はそこまで気にならんわある程度充分もらってる気がする

142 ::2012/11/27(火) 22:41:07.62 ID:5I+oOx7W0
>>141
なんという社畜…まあそれで幸せなだいいんだろうけど

143 ::2012/11/27(火) 22:54:01.53 ID:o/3IH8a80
>>142
まー皆がG2なわけじゃないからな。
G4くらいまでいきゃ充分もらえるさ

144 ::2012/11/27(火) 23:05:27.48 ID:RkjW5mlY0
給与下がる中、役員報酬だけはガンガン上がっていく
ということに違和感を覚えない論理構造の持ち主なら、技術者としても底が知れてる。
社内、上司の前での建前で言うならまだしも、ここでそんな釣りみたいなこと言われてもね。

145 :名無しさん:2012/11/27(火) 23:24:11.06 ID:3c5mkR3S0
>>143
G3だったらどうなのよ??

146 ::2012/11/27(火) 23:33:38.38 ID:Fom3Hk9EP
>>142
ちょっとLOG会社に送ろうかなと思って書いてみた

147 ::2012/11/27(火) 23:40:50.99 ID:fCHKCJQG0
夏のボーナスで会社業績加算額を払いすぎたから
冬のボーナスで返還要求が来るだろう

148 ::2012/11/27(火) 23:45:01.46 ID:h0m1VyhT0
便所の便所による便所のための会社なんだから文句言ってもしょうがない
入社した自分の調査不足を恨め

149 :ま○こ:2012/11/27(火) 23:57:47.29 ID:njdmef2WO
>>148
まぁ正論ではあるが、外からじゃ判らん事の方が多いのも事実。
話し変わるが、最近潰れかけのメーカーからの転職者多すぎないか?頭数だけ増えても何の解決にもならん。

150 ::2012/11/28(水) 00:08:57.79 ID:ukfvXqk30
あの試験制度、プロモーション、評価制度・・・

あんなに会社に都合よすぎる制度じゃあ、
愛社精神が育つわけない

151 :名無しさん:2012/11/28(水) 07:29:30.20 ID:UQlYxt9B0
>>149

名前にま○こっていれるやつに、頭数呼ばわりされる転職者がかわいそうだわ。

152 ::2012/11/28(水) 09:39:45.81 ID:Xqc4wUVLP
お前ら優秀な社畜だな。
社員の給与下げて、増配して、業績もいいなら、役員報酬上げても株主は文句無しだろう。
つーか、自社株持ってたら、増配分で給与減チャラにならんの?

153 ::2012/11/28(水) 18:08:21.65 ID:k6qVi+Ys0
増配分って10円だぞ?

2500-3000円あたり10円ふえて給与減チャラって何株持ってんだよ
1000万円分持ってたって3〜4万増えるだけだというのに

154 :名無しさん:2012/11/28(水) 22:12:56.24 ID:Y86GFmYA0
というか、
明らかに社員じゃないような人が「社員の給与下げて」とか毎日のように書きまくってるけど、
別に下がってなくね?
去年の平均給与も上がってるし。

というか別におれの給与も毎年上がってるから平均下がってもどうでもいいけど

155 ::2012/11/28(水) 22:14:20.19 ID:EuBqzMsC0
他の大手企業と比べてもキヤノンの株主配分額は一歩抜けている。
時価総額上位企業をみると、3位(19日時点)のNTTドコモの今期配当総額が2500億円弱と多い。
ただ自社株買いは実施しておらず、今期純利益に占める株主配分額の比率は5割弱にとどまる。ト
ヨタ自動車やJTなども含めた時価総額上位10社(19日時点、金融除く)で同比率が100%を
上回るのは今のところキヤノン1社だけだ。

156 ::2012/11/29(木) 00:36:10.60 ID:oB25n7CN0
じゃあ上位100社なら"今のところ"何社なの?

まあそもそも今年黒字で利益がでてるところ自体が多くはないか

157 ::2012/11/29(木) 20:26:23.67 ID:qqxqQvWB0
>>149 そもそも社内に不要な人間は多数いるだろ。
それを切る事で解決するじゃん。
とりあえず仕事の出来ないG2以上の生き物。

158 ::2012/11/29(木) 22:42:33.07 ID:pegOwJE+0
ワイはしがみつくで

159 :あうん:2012/11/29(木) 22:55:31.88 ID:sZRWbBONO
>>149
>>151
>>157
所詮は雇われサラリーマン。生活の為には割り切れない事も割り切ってしがみつくしかない。
他人の事をとやかく謂わず、もっと前向きに考えよう!
ぐだぐだ言うなら、起業して一国の主になるしかない。

160 ::2012/11/30(金) 07:30:54.28 ID:JLDhHQCEP
>>159
サラリーマンシップに則って同意

161 ::2012/11/30(金) 23:21:05.87 ID:72+oDLM00
後輩で定時後にちょっと風俗っぽいとこでバイトしてるコを2人知ってるけど
実際、京浜で寮も手当てもなく1人暮らしはまじきついです

162 ::2012/12/01(土) 04:34:12.11 ID:xJZKbCSDO
テレビで韓国大統領候補を見たけどおじぎの仕方が異様でした
おじぎって普通顔を下げて頭を相手にさらすけど韓国人は顔を下げず前方を見たままで首から上を前方に突き出す異様なものでした
あんな変なこと日本人や中国人はおろか欧米人でさえやりません
大統領候補でさえあれなんですね
酋長とか言われるわけですね

163 ::2012/12/01(土) 06:15:56.45 ID:TcEjZSv40
>>161
ネタおつ

164 :名無しさん:2012/12/01(土) 07:32:17.65 ID:FUUAoJwF0
キヤノンオープン来年は無いみたいね。
費用対効果が少なかったのかな?

165 ::2012/12/01(土) 19:35:49.23 ID:JOhXyq9N0
無駄金垂れ流し、効果ないラグビー部は、存続出来ているからそういう理由ではないと思う。

166 ::2012/12/01(土) 20:32:16.82 ID:vEIxxFZ30
経団連会長じゃなくなったし、
このまま徐々にフェードアウトさせるんじゃないだろうか>ラグビー部
そもそも経団連会長の会社がスポーツ興新でチーム一つすら持ってないってどうなのよってので
ラグビー始めたって噂もあることだし。

167 :名無しさん:2012/12/01(土) 20:49:24.58 ID:8NiQX7e50
ヨーロッパではスポーツとか社会貢献とかしてないような企業はホントの大企業とはみなしてくれなかったりするけどな

168 ::2012/12/01(土) 21:07:46.01 ID:iiIxjfvWP
>>166
そういう噂おれも聞いたことある

169 ::2012/12/02(日) 07:42:12.23 ID:U5JbhiIZ0
例年11月20日頃に冬のボーナス支給額が決まるのに今年は支給額がまだ公開されない
増配でボーナスが減るので労組が必死に言い訳を考えているのか?

170 ::2012/12/02(日) 07:48:42.52 ID:j+zOovsU0
>>167
またお前か

171 :名無しさん:2012/12/02(日) 09:24:05.73 ID:bCuOPfxz0
初めて書き込んだんだけど、おまえは誰と戦ってるんだ?
そういうのって精神病一歩手前らしいぞ 

172 ::2012/12/02(日) 09:53:41.71 ID:R6YQYtt40
子ども二人目が欲しいのに、夫はこれからの時代はうちの収入では二人目はキツイと言います。大企業だし大丈夫だと思っていたのですが難しいのでしょうか?みなさん二人目作ってますか?家計キツイですか?

173 :名無しさん:2012/12/02(日) 10:01:10.68 ID:bCuOPfxz0
うちは3人いるよ

174 ::2012/12/02(日) 10:03:27.65 ID:R6YQYtt40
ちなみに、これから家も買いたいし、子どもは中学くらいからは私立に入れたいです。

175 ::2012/12/02(日) 10:11:04.15 ID:R6YQYtt40
三人いる方はある程度年がいった方(失礼しました)ですよね?若い方はどうでしょうか。これからの時代は、所得も伸びず二人目子育てしてそれなりの生活をするのはキツイと言われてしまったのです。私はどうにかなると思っていますが甘いですか。

176 :名無しさん:2012/12/02(日) 10:20:08.82 ID:bCuOPfxz0
どうにかなると思ってるなら、それを示せるように家計簿なりなんなりでこういう計画でやりたいって話あってみたら?

はっきり言うと、
家計を任されてないんだろうし信頼されてないんじゃない?

177 ::2012/12/02(日) 10:48:42.34 ID:5CptiFAaP
>>172
おまえも働けよ

178 ::2012/12/02(日) 10:51:00.21 ID:saSXC6Wx0
キヤノンは二人以上の子供がいる家庭が多い気がする
ただ今後子供をもうける若い世代は、出世がますます厳しくなるし、
主任以上になれる人とそうでない人で差が出てくる。

179 ::2012/12/02(日) 11:41:22.15 ID:wRqEFLdoi
どこの会社に勤めてても普通は子供2人3人いたら
家計厳しくなるっちゅーねん
奥さん甘えすぎじゃね?
どこの家も贅沢我慢して遣り繰りしてんだよ
苦しくなるのが嫌なら働けよ

180 :172:2012/12/02(日) 11:54:14.82 ID:R6YQYtt40
私も働いています。
家計は2人で決めながらやっていますし家計簿もつけています。信頼はされていると思っています。
派手な暮らしをしているわけではないし、先輩がたのように普通に暮らしていれば普通の生活ができると甘く考えていました。

収入が変わらない見込みで、子供2人私立と住宅購入が可能か、家計簿とつきあわせて夫と話し合うことにします。
このままだと収入減るかもしれないですし、厳しいのかな、、

181 :名無しさん:2012/12/02(日) 12:14:49.20 ID:bCuOPfxz0
こんな嘘か本当か分からないようなネットで聞くよりも最初から夫婦で話し合えよ

本当の話なら、だけどな

182 ::2012/12/02(日) 12:43:53.42 ID:IbkN52t1P
大企業だからとか関係ないんだよね

183 :名無しさん:2012/12/02(日) 12:47:11.42 ID:3kAK8H1a0
>>180
2人私立は大変だと思う
そもそも何で私立に入れたいのか全く理解できない

184 :172:2012/12/02(日) 12:58:57.65 ID:R6YQYtt40
ここはネットと言われればそれまでですが、同世代の方がどんな感じか聞いてみたかったのです。
二人目楽々というわけにはいかないのだと言うことが分かりました。
二人目が欲しい私はもっと収入を増やす努力をしようと思います。
ここでもみなさんキツイって話をしていらっしゃるし、大企業で羨ましいというようなことを友達に言われましたが、実際そんなことないって分かって欲しいですよね。

185 :172:2012/12/02(日) 13:06:49.83 ID:R6YQYtt40
すみません、言い方が悪かったのですが絶対私立に入れるという意味ではなく、子供が私立に行きたがったときに、経済的な理由で断念させたくないということです。

186 ::2012/12/02(日) 16:03:33.67 ID:7amOs4aT0
>>176
またお前かw

187 ::2012/12/02(日) 23:45:34.27 ID:Lh9Pcxa9O
大卒の人は知らないだろうけど工場の管理職(底辺高校)とかって数学の教科書の各項目で一番簡単な例題しか授業で習ってないんだよ
例えば5X三乗を微分すると15X二乗になることを計算できるようになると微分を完了したことになってる

188 ::2012/12/03(月) 03:23:04.22 ID:UERn9VN6O
30歳すぎてもま○こ見たことない洋介くんは魔法使いになったんでしょ

189 ::2012/12/03(月) 19:39:34.94 ID:C7gT2Gz00
便所のための会社って言うけどフジオからだよ
フジオ以外の社長は歴代まともだよ
あからさまに社員を騙そうとしたり
思いつきや単なる自分の希望を強権発動でゴリ押ししたりは
昔はなかたっと思うが

なんというか・・・Yesマンしか居れない会社にしちゃったんだよな

190 ::2012/12/04(火) 00:20:56.89 ID:CB6mwqhh0
何と言うか、ここの社員に限らず他のスレも含めてこの板に愚痴をこぼすような底辺の中の底辺のやつらは、
ホントに頭イカレてるやつばっかだな

191 ::2012/12/04(火) 00:51:22.56 ID:S3vJBJPRO
発達障害で運動もできずアトピー顔のきもい30歳童貞洋介は底辺の中の底辺じゃん

192 ::2012/12/04(火) 05:43:40.95 ID:zAdkaean0
>>190
それ同意。
仕事で誰にも相手にされないやつ。

193 ::2012/12/04(火) 08:01:45.76 ID:ibhskYxIP
裏事情スレでそんなこと言ってもねぇ
んじゃここで何を話したいわけ?
生産的な話題をどうぞ

194 ::2012/12/04(火) 10:13:17.38 ID:S3vJBJPRO
>>190
>>192
それはお前らの脳内でのことであって現実でスルーされてんのはお前らなんだけどね

195 ::2012/12/04(火) 17:03:27.53 ID:kKltRDeB0
190、192にとって痛いカキコがあったんだろ

196 ::2012/12/04(火) 20:17:23.91 ID:SWkM5xEL0
ここにカキコする奴は最低だというイメージを持たせ、書き込み抑制するコースでしょうね。
あと、
今年の会社業績加算額はやっぱりゼロだったね。

197 ::2012/12/04(火) 21:51:23.91 ID:CHouSSf6P
仕事に充実感見出せてなくてここでグチってるやつはダメ社員っぽい感じはするけどな

198 ::2012/12/04(火) 22:02:56.16 ID:HSeanwqh0
フジオの独断て多いよな、前代未聞だろ
案を採用するかどうかの判断は代表者がして当然だが
代表者が案出したら現観音では追従者しかいないんだから、スジミチなくても強行するしかないもんね
いいかげん、フジオはセンスないこと自覚せんといかんよ
アイデアは有識者にまかせろよ

199 ::2012/12/04(火) 22:22:58.90 ID:CHouSSf6P
そこはかとなく合理的でドライな社風はミッチーの影響かなって気はする
でもまぁこんなもんじゃないの

200 ::2012/12/05(水) 00:33:55.79 ID:elMoqIaz0
早く帰れてそれなりに金も貰えてるんだからぐだぐだ言うなよ
嫌なら時間有り余ってんだから自己啓発でもして転職すればいい

201 ::2012/12/05(水) 05:33:09.74 ID:/mwTTkEwO
>>197
そういうこと言えばやめると思ったか
自分に都合の悪いことや興味ないことは全部グチなんだろ

202 ::2012/12/05(水) 07:22:21.93 ID:LNze+Dp00
MJは会社業績加算額が出る

inc社員に会社業績加算額を払いたくないから
inc単体の利益を子会社に付け替えてるんじゃないのか?
外部公表値は連結だけだからinc単体の決算はいくらでもいじくれるし

203 ::2012/12/05(水) 07:42:29.83 ID:UB9UDMSX0
ここ10年ぐらいの連結利益に対するinc分の割合でも出せば
そういう疑惑もはっきりするかもね

204 ::2012/12/05(水) 07:56:17.20 ID:zVThpO+dP
んで、第二労組はいつできるんだ?
あれば入ってやる

205 ::2012/12/05(水) 08:52:57.65 ID:Y8Wy98aP0
INCは残業禁止でグループ会社はやり放題だからな

206 ::2012/12/05(水) 10:30:04.49 ID:dfzdG2iUO
>>204
第二も御用組合になったりしてな。
だから、いまのを乗っとればいいんだって。票はいれてやるんだから。

207 :名無しさん:2012/12/05(水) 20:13:12.93 ID:jFtSptTd0
>>202
出ても、総額はincより少ないだろ!

208 ::2012/12/05(水) 21:13:08.04 ID:VSh6cLSQO
差異時間が私的何たらって書けと言う上司は通報レベルでしょうか?
取ってもいない休憩時間(17時から15分〜30分間)を強制的に申請させる上司はry
もしかしたら、バカ正直に申請してるのは私だけかもしれないけど。

209 ::2012/12/05(水) 21:55:40.35 ID:Dqr4qVT30
高卒の集まりのような職場

210 ::2012/12/05(水) 22:55:22.17 ID:UB9UDMSX0
私的なんたらでないならその時間あなたは何してるの?
仕事してるんだとしたら上司に指示されてない
残業を勝手にやってることになる
そんなの通らないよね

上司に残業を指示されて仕事してるのに指示された時間より
少なめに申請しろといわれたら、そら通報レベルかもね

211 ::2012/12/05(水) 23:28:33.19 ID:/mwTTkEwO
バカで仕事できない奴に限って朝の食堂や休憩所で足組して頭良さそうなふりして新聞読んでますよね

212 ::2012/12/06(木) 01:56:47.31 ID:SjVZ9/GkO
町や住宅などの会社以外の場所でキヤノンの社員が違法とまではいかなくても明らかに社会通念上おかしなことをしたら
エスカレートしてトラブルになる前に「こういうことがありました」とキヤノンに電話してもいいんでしょうか?

213 ::2012/12/06(木) 02:28:04.43 ID:ouan4iLV0
世の中のほとんどのことは、
クレームや落書きでそう簡単に変わるものではないことだけは覚えとけ

と、トヨタに勤めてた親戚に言われた
意味は良く分からない

214 ::2012/12/06(木) 04:03:29.22 ID:yGLlVtlz0
          連結利益    単体利益   単体比率 
2012年上期     1752億円    1300億円    74%
2012年下期最新予想 1808億円    1000億円以下  55%以下

下期の会社業績加算額がゼロということは単体利益が1000億円以下なので
大幅な下方修正が予想されるけど増配するからありえない
やはりボーナスを払いたくないから単体利益を子会社に付け替えてる疑惑が出る

215 ::2012/12/06(木) 04:52:18.66 ID:SjVZ9/GkO
>>213
決心があれば直接ぶん殴っていいですかね?

あと応仁の乱の前も落書きがすごく多かったけど放置してたみたいですね

216 ::2012/12/06(木) 05:19:00.54 ID:SjVZ9/GkO
自分はこれまで人を傷つけるのはいけないと思ってましたけど
悪い人間は殴ってもいい、死なせてもいいと。汚い手を使ってでもやっつけていいと考えるようになりました

217 ::2012/12/06(木) 06:30:46.76 ID:YVnHHxQ0I
そんな偏見持って見てるお前達もそんな一人と気付けよ。
一体どんな立派な人格してるんだ?

218 ::2012/12/06(木) 07:10:01.59 ID:ix4ocRbKP
クレーマークレーマーっていう映画思い出した

219 ::2012/12/06(木) 08:08:36.97 ID:ZcQY3WCbP
>>206
乗っ取る方がハードル高くないか?

新労組案
・組合費ほぼ無料(連絡、募集のビラだけ)
・マジで何もしない

有料で何もしない現労組から脱退し、新労組へ乗り換えする人が続出。

現労組「ごめん!ちゃんとやるから戻ってきて!」

\(^o^)/

220 :206:2012/12/06(木) 09:40:09.54 ID:gvaglppaO
>>219

立候補者
1、経歴、労組幹部
2、経歴、なし

いま選挙やったらどっちが勝つと思う?
待っててもチャンスはこない

221 ::2012/12/06(木) 18:31:54.98 ID:ix4ocRbKP
だったらお前がやれっていう
サンジの精神発揮しろよ

222 ::2012/12/06(木) 18:53:53.77 ID:ZcQY3WCbP
>>219
敵の懐に単独で入って上手く立ち回れるアイデアがあるか?

俺は新組合に可能性を見出している。

223 ::2012/12/06(木) 19:13:45.31 ID:3W7U5Kjj0
>> ID:SjVZ9/GkO

出来るならそのキヤノン社員の画像付きで、ここに全部晒してください。
ただちに改善されます。
改善されなかったなら、そいつはキヤノン社員じゃなかったという事。

224 ::2012/12/06(木) 20:40:22.92 ID:qW3mShZt0
上期の単体利益1311億円で11億円が下期に持ち越し
下期は単体利益989億円以下

ストップ安3連発くらいの壮絶な下方修正が来るwww

225 ::2012/12/06(木) 20:57:11.49 ID:jnpy4WU00
風説の流布なんたらで怒られるぞ

226 ::2012/12/06(木) 21:50:13.46 ID:aMcXYa8r0
下期の会社業績加算額がゼロということは単体利益が1000億円以下
でも連結利益は増益だったりしてw

227 ::2012/12/06(木) 22:02:56.03 ID:mHXjS0Ma0
働き方改革を始めたら業績悪化してんね

228 ::2012/12/07(金) 07:16:26.25 ID:rLXPZVWQ0
円安だからボーナス期待してたのに何これ
俺の人生のほうがストッポ安

229 ::2012/12/07(金) 19:04:59.14 ID:InXoz8Ph0
ボーナスの明細が配布された。
会社業績加算額は項目すらないんだな。
就業後に、招集がかかって、会社の言い訳の文章を読んで聞かされた。

上司の命令で定時後、強制的に集合させられて時間拘束させてるのに、
この時間に対しては給料不払いというコンプライアンス違反のおまけ付きだった。

230 :名無しさん:2012/12/07(金) 21:10:53.18 ID:6Air0ii10
何このボーナス
舐めてるの?
増配しといてなんだこれ
役員報酬はまた増えるのか?

231 ::2012/12/07(金) 21:27:10.44 ID:VY4BYlrl0
だらだら仕事やって時代が円安になるのを待つか
そうなったら今度は「危機のときのために」なんて言うのかな

232 ::2012/12/07(金) 22:44:01.21 ID:CBjdpP9I0
数年前までは労組がボーナス支給内容を職場集会で説明にきたもんですけど
最近は全くですね

233 ::2012/12/08(土) 08:42:48.79 ID:L+kzcTMM0
労働組合の今年の方針 (職場集会の出席率利用戦略)

職場集会を開いたが、出席率が目標より低かった

この出席率では、会社への説得力がない

よって、申し入れが通らなくても当然

改善しないのは、お前らが職場集会に出なかったからだ

組合は全力で努力しているのに、協力しないお前らの自業自得

234 ::2012/12/08(土) 09:04:05.08 ID:J9PgLcjUP
スネたところで責任放棄にしかならないよね

235 ::2012/12/08(土) 10:49:47.74 ID:hPIKAv370
ボーナス手取り少なすぎワロチ

てか職場集会出ない職場ってあるのか

236 ::2012/12/08(土) 16:34:53.73 ID:GMbF0TwqP
労組解散でええよ

237 ::2012/12/08(土) 19:20:41.55 ID:8L724ltC0
平民の唯一の抵抗手段は非暴力不服従しかないので

職場集会に参加しない
労組アンケートに答えない

が労組解散のための最強の手段

238 ::2012/12/08(土) 22:36:28.36 ID:2d0kBcWe0
可愛い女子が入ってきた途端に何かと職場に顔出しにくる労組専従野郎は死ねよ
それまで面接の時にしか来なかった癖に

239 ::2012/12/09(日) 01:05:35.61 ID:nHeuHrCX0
>>232
労組は、ボーナスの話をしないで、眠くなる話しかしないですね。
それで、残業代もらっていいですね。

240 ::2012/12/09(日) 01:39:26.05 ID:NHhUrBRiO
小野寺洋介(仮名)がきもいです

241 ::2012/12/09(日) 09:10:50.62 ID:3ePaqCjT0
職場集会の出席率目標は、達成出来ないと思う数値に設定されているんだよ。
目標達成したのに、会社への申し入れが通らなかったら言い訳が面倒だからね。

出席率なんてどうにでも操作は可能。会社側の社員は職場集会に出れないしね。
組合員の味方すれば、水増し可能。会社の味方すれば目標以下に公表可能。

職場エリアで開いてる集会で、パソコンで仕事してた人を出席にカウントするかしないかも自由。

組合が、出席率を連呼するのは、出来レースの仕込みですね。

242 ::2012/12/09(日) 09:14:29.50 ID:hsxsOfCq0
増配なのに会社業績分ゼロwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
社畜wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

243 ::2012/12/09(日) 15:01:53.98 ID:DOwS+/yz0
ボーナスは会社業績の規定通りに勝手に決まってしまうから、グダグダ言ってもしょうがないような…業績悪化で増配は納得できないけど
年間の業績が出れば次のボーナスで調整されるんだよね?

それとも子会社に付け替えとかで単体利益を操作できるものなの?
会計のことはよく分からないけど

244 ::2012/12/09(日) 19:49:51.83 ID:gljKZw2z0
会社業績に関係がない役員報酬がどうなるか楽しみだwww

245 ::2012/12/09(日) 23:58:45.17 ID:afk5Ux/80
ラグビーやってる場合じゃねえだろマジで

246 ::2012/12/10(月) 05:24:17.82 ID:EV7vEf4+O
宇都宮工場の売却益でいいんじゃないですか

247 ::2012/12/10(月) 18:11:57.10 ID:nGKuwoLM0
ラグビー負けたんだね。

会社業績額ゼロの原因の一部は、ラグビーの経費がかさんでいるからだよな。

248 ::2012/12/11(火) 00:19:09.70 ID:7n/LlvlY0
>>233 「職場集会への出席率」と「会社への交渉」は関係あるのでしょうか?

職場集会は、組合から組合員への一方通行だから開催の必要性を感じません。
結果報告をプリントで通知すれば十分だと思います。

249 :名無しさん:2012/12/11(火) 01:29:43.87 ID:aVkoFr8+0
>>248
自分の意見くらい言わせろよ

ここでは散々な言われようだけど、
市長選や衆議院の投票なんかよりも、よっぽど意見がダイレクトに伝わる機会だろうよ

まあ国政選挙の投票に行かないような自分の権利を放棄するようなバカが過半数を占める世の中だからしょうがないんだろうけど

250 ::2012/12/11(火) 05:07:53.79 ID:BjcSZhHh0
>>248
>よっぽど意見がダイレクトに伝わる機会だろうよ

バカはお前w
というかお前は労組の幹部かw
社員の意見は全く通らないから職場集会は不要w

251 ::2012/12/11(火) 06:07:07.43 ID:bd6MpK8H0
意見を言っても
ひとつもアクション起こしてくれないぞ。
何かやってくれたのかと聞くと、
報告義務はないと言い出す始末。

意見をいったその場で
会社側の言い分を説明してくれたこともあったな。

252 ::2012/12/11(火) 06:50:20.51 ID:YL9YqCAW0
組合の、会社への申し入れの場を、動画中継したら笑えるだろうね。
仲良く会社の言い分を通すための話し合いをしましょうね(はーと)。って感じ。

議事録には、「断固として申し入れた!!」なんて表現になっていても、
実際には、「一応、組合員の手前もありますし、お手柔らかに。」って感じだよね。

職場集会は、聞いてはくれるが、それだけ。意見は通らない。聞いてくれても、執行員のフィルターにかかり、会社には検閲されてから伝わる。
職場集会は、ヒマな人が、自己マンで、グチをこぼして、ストレス解消?する場ですよね。

253 ::2012/12/11(火) 07:51:11.72 ID:i9yCSlbE0
>>251
組合が会社の言い分を説明するのは腹立つよな

どんなに理が通ってない言い分でも、お前が会社側に立ってどうするんだよと
それが組合員の総意ならちゃんと会社に主張しろよ

254 ::2012/12/11(火) 08:04:04.33 ID:KcwwhPNfP
>>249
で、何か言い返すことはないの?

255 ::2012/12/11(火) 08:11:20.02 ID:c16agtHmP
今回の会社業績給について労組は何か弁明するんだっけ?

256 ::2012/12/11(火) 08:31:08.87 ID:wW5HhovSO
なんで有能な人ほど早死にしてダメな人ほど再雇用されてダラダラ小銭稼ぎするんでしょうか

257 :副委員長:2012/12/11(火) 20:02:37.47 ID:YSzpDYxY0
>>255

労組に頼らず。
自分で労組の委員長でもやったら!

258 ::2012/12/11(火) 22:29:47.03 ID:vWwnXMn30
一応年内このあと業績が回復したら会社業績給は来年加算されるんじゃなかったっけ

まぁどっちにしたって利益何千億と出しててこのボーナスじゃねぇとは思う
最近採用で以前ほど優秀な人材が来てくれないって聞いたんだが実際どうなんだろうか

259 ::2012/12/11(火) 22:36:07.12 ID:oT2G5/2b0
赤字の秋田県職員がボーナス平均84万1千円
3500億円以上黒字で法人税を2000億円払っているキャノンのボーナス平均が87万円

260 ::2012/12/12(水) 00:13:49.77 ID:bXcByWye0
比較するなら精密とか電機じゃね
しかし公務員マジ天国だな…

261 ::2012/12/12(水) 00:14:22.21 ID:HWjAA/pT0
ボーナスの話題でもりあがっていても、労組は、残業代稼いでいるから、
別に痛くもないのだろう

262 ::2012/12/12(水) 00:28:17.16 ID:wN06jB1ZP
残業代どんぐらいつけてんの?労組
他人には残業規制強いておいて自分はやり放題稼ぎ放題とかなんかおかしいような

263 ::2012/12/12(水) 06:44:20.11 ID:oL6kzGWW0
選挙で立候補すればだれでもなれるから、残業代を遊んで稼ぎたいなら、どうぞって事ですよ。
会社の金じゃないから、経費削減なんて必要ない。
組合の残業規制すれば、組合費が減額可能だが、そんな墓穴を掘る様な提案は、自分からするわけないよ。
残業理由も適当でいい。
会議費名目で、美味いもの注文して食いながらの実質雑談の会議も出来るしね。
専従なんて、管理者いないから、昼間は、スマホでネット三昧。夕方から、さあ残業して稼ごうかって感じ。

264 ::2012/12/12(水) 07:32:32.10 ID:T5/H+6ZP0
>>263
後半の内容が事実かどうかはともかく、
そんな邪推できちゃうような状態はよくないよな

というわけで労組は残業の実態報告と規制をせよ

265 ::2012/12/12(水) 10:47:12.38 ID:gGMGFDggO
宇都宮工場組立1課の気仙沼市出身の20代後半の男朝鮮人ですよ

266 ::2012/12/12(水) 20:08:58.48 ID:X/JoUiMa0
>>264

残業規制を強要しているのだから、組合がどの程度成果を出して、残業をした
のかを明確にして欲しい

誰も規制しないから、残業し放題

267 ::2012/12/12(水) 22:12:37.45 ID:bXcByWye0
改革で従来よりも仕事の効率を上げて、同じ量のアウトプットを短時間で出せというなら
トータルでの給料は同じになるように単位時間当たりの時給も上げるべきなんや!
結局目先のことだけ考えた経費節減やないか!

268 ::2012/12/12(水) 23:39:52.12 ID:fPMkij250
専従野郎今日もウザかった
戦力外なんだから職場に来るな

269 ::2012/12/13(木) 05:31:48.78 ID:d9dZ8GLa0
>>267
関西弁ウザイ。
直せ

270 ::2012/12/13(木) 06:35:07.30 ID:s6xiEvxT0
組合が、プロが選ぶ英語教材ワースト1位に選ばれた、
スピードラーニングを貸出してるんですよね。
会長にならい、中学生並のスピーチ力社員でも増産したいんでしょうかね。

271 ::2012/12/13(木) 22:02:12.35 ID:Uq3d2hr00
20台前半のときに光学機器事業本部をやめた時の年収が400万ちょい。
現在は外資勤務で29歳年収700万円。

キヤノンのみなさん、金がほしいなら外に出て活躍しましょう。

272 ::2012/12/13(木) 22:04:26.42 ID:xOxdNpJ00
知り合いのKDDIやドコモや日本郵船とかに行った人たちのほうが断然貰っとるがな
外資なのに可哀想に

273 :名無しさん:2012/12/13(木) 22:13:17.08 ID:zp8W6ubD0
外資で29歳で年収700万とかどんな無能社員だよ
外様だし真っ先にリストラ候補じゃねーか

274 ::2012/12/13(木) 22:51:54.12 ID:4TLVobY80
組合ビラ見たけど単体決算見通しは非公開なのに
会社業績分に達してないから会社業績分は支給しないと書かれていた

去年の冬ナス、今年の夏ナスは単体決算見通しを公開したうえで会社業績分は支給してたのに
とうとう隠蔽し始めた

単体決算の公表義務がないので会社業績分を支給するかどうかは便所の気分しだいになった

275 ::2012/12/13(木) 22:53:20.66 ID:Uq3d2hr00
そんな無能社員以下の給料しかもらえないキヤノン社員。

276 ::2012/12/13(木) 23:19:29.75 ID:2AOgut750
>>274
非公開でどう労使協議するの?

277 ::2012/12/13(木) 23:46:37.26 ID:6XvYw5bV0
昼間は適当にのんびり働いて、あいた時間に副収入ゲットで年収1200万だぜい

278 ::2012/12/13(木) 23:48:37.06 ID:m4SJUNYJ0
>>273
そりゃ年収が400万ちょいwだった脳みそなんだから、どこいっても雑巾扱いだろう

279 ::2012/12/14(金) 05:55:48.01 ID:IsL5J1CrO
みんなてめえのこと気持ちわりいと思ってんだぞ洋介

280 ::2012/12/14(金) 06:21:27.70 ID:IsL5J1CrO
いっちょ前に「だわな」とか言ってんじゃねえぞ洋介
てめえが言うと気持ちわりいんだ

281 ::2012/12/14(金) 07:14:40.81 ID:ZcATPELv0
職場集会出席率57.7%@まるこ
出席率高杉

282 ::2012/12/14(金) 20:18:14.18 ID:2Zs8dfor0
高くても誰も損しないし、
低くても誰も得しないだろ

283 ::2012/12/14(金) 20:22:31.90 ID:Az+dDIu50
どうでもいいラグビー部のアンケートなんて集計している部門は気楽でいいですよね。
アンケートには、とりあえず、あなたの部門と、ラグビー部を廃止して、
会社業績出る様に貢献してと、回答しておいたよ。

284 ::2012/12/14(金) 21:54:30.74 ID:EfDvF03r0
そんなこと書いたら人事評価下がるで

285 ::2012/12/15(土) 02:04:22.64 ID:i3sEWODj0
アンケート以外に情報は使用しないっていうのは建前なんですね。
G.CIPのアンケートは要注意だね。
それなら、ラグビー部を褒めたら人事評価が上がるのかな。
でも、集計結果がいい意見ばかりだったという事にしたい人の罠かもね。

286 ::2012/12/15(土) 02:28:28.08 ID:E4Vr3leN0
回答、要望がリアルタイムで確認できないアンケートなんて
後から操作、捏造し放題

287 ::2012/12/15(土) 06:29:43.31 ID:Zu+KXwZr0
>>271
29で800までいけるよ。キヤノンでも。
所詮あなたが使えなかっただけ

288 ::2012/12/15(土) 07:20:38.76 ID:eoTg2l8h0
評価に不満を持ってる人が30%もいる会社は伸びないね
衰退する一方だよ

289 ::2012/12/15(土) 07:22:59.12 ID:R9FLUhPv0
>>287
kwsk

290 :名無しさん:2012/12/15(土) 08:43:53.26 ID:OzcQI/Rx0
>>285
>それなら、ラグビー部を褒めたら人事評価が上がるのかな。
ここがミソだね。
各部門から個人に対しての評価を一旦人事に上げる。で、
人事からの回答は違っていたって話は
よくあるじゃん。
そういうときに人事判断の材料になるんでないかい??
こういうのって・・

291 ::2012/12/15(土) 10:12:37.76 ID:eoTg2l8h0
ゴルフは撤退決定
ラグビーも早く撤退しろ
減配になるぞw

292 ::2012/12/15(土) 14:22:38.36 ID:reHLJTsS0
>>289
G3で残業500

293 :名無しさん:2012/12/15(土) 14:38:47.15 ID:6hDi1CaG0
残業で170万近く稼いでるのに何勘違いしてんだ
R&Dなんか0だぞ

294 ::2012/12/15(土) 15:06:33.64 ID:i3sEWODj0
妄想ストーリーが読めました。

ラグビー部にこれ以上理由もなく経費をかけるのは、会社業績加算額ゼロ支給のあとでは厳しい。
消しゴム買うのも制限してきたのに、何らかの理由がほしい。
そうだ。アンケートをしておけばいいじゃないか。
アンケートの結果なんていくらでも捏造可能だ。
社員みなさんの意見を反映してやりました。って事なら許されるだろう。(騙せるだろう)
みんなに支持されているラグビー部だからこれからも十分な予算が承認されるという事になって万歳。

295 :といれ:2012/12/15(土) 22:37:09.34 ID:pGc2H4Ue0
わいんきたー

296 ::2012/12/15(土) 22:52:50.28 ID:6Z6IHinW0
>>295
これが75周年の呪金の代替品かwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

297 ::2012/12/15(土) 22:55:31.24 ID:tU1QNNJ80
キヤノンOP打ち切り…男子ゴルフ
男子ツアーのキヤノンオープンが来季は打ち切られることが30日、分かった。
08年から5年続いた秋のビッグトーナメントだったが、最近になりキヤノン
から日本ゴルフツアー機構に申し入れがあった。今季は池田勇太が優勝。最終日
最終組を石川と回り、盛り上がりをみせた。会場の戸塚CCは都心に近く例年最
終日には1万人を超えるギャラリーが集まっていた。

298 :名無しさん:2012/12/15(土) 23:01:29.18 ID:1eDsjptQ0
ラグビーくらいでがたがた言うなよ

パナなんか、野球・ラグビー・バレー・サッカーをこれからも支援していくことを発表してるぞ
キヤノンと同じくゴルフはやめたけど

299 :名無し:2012/12/16(日) 00:01:39.95 ID:SUQnyB3nI
75周年祝金って、やっぱ出ないの?

300 ::2012/12/16(日) 08:10:54.13 ID:bY7+pTWZ0
携帯電話で英語の同時通訳できるのにスピードラーニングで英語の勉強とかアホですか

301 ::2012/12/16(日) 11:51:13.14 ID:COiZu+Z20
石川遼のファンが借りてるんじゃないか?
石川遼の英語力は、あの教材のおかげじゃないのにね。
たいしたレベルでもないけど。
これで上達したのなら、あの丸暗記フレーズ通りの会話になるはずなんだとか、分析されてた。
お金あるんだから、専任の先生つけてレッスンするに決まってるよな。

>スピードラーニング

302 ::2012/12/16(日) 13:53:58.62 ID:SfhSY8mO0
>>300
別にあるに越したことはない程度だし、いちいち文句言わなくてもいいのに
発言がクレーマーと変わらんな

303 ::2012/12/16(日) 14:39:12.52 ID:zYL14639P
ワインとかなんなの?

304 ::2012/12/16(日) 16:41:53.02 ID:SW7PFLqE0
>>301
そうかもね。
何であれ、無駄に組合費を使って欲しくない

305 ::2012/12/16(日) 16:53:19.44 ID:xXmsq7sy0
チリワインとかじゃねーだろーな……

306 ::2012/12/18(火) 06:17:32.61 ID:gpe4RZu90
提案書おわんないよー

307 ::2012/12/18(火) 16:36:08.12 ID:STHDOl9+O
宇都宮工場組立1課ではなぜ朝鮮進駐軍を雇ってるんですか
彼らは自分で朝鮮進駐軍と言いました
その時は韓国の事とか分からなかったから何の事かと思いましたけど

308 ::2012/12/19(水) 20:47:32.77 ID:3Xfah4pa0
すげー株あがったね

309 ::2012/12/19(水) 20:50:35.20 ID:6bcEh+550
だいぶ円安にもなったし(リーマンショック前と比べるとまだまだ円高だけど)
来年はボーナスの会社業績給満額出ないかなー?

310 ::2012/12/19(水) 21:27:39.37 ID:5qHNXm/7O
円安で株価上がれば
自社株買いする必要ないしな。

311 ::2012/12/20(木) 23:08:00.32 ID:MLkURevs0
持株会があとちょっとで額面回復だお…

312 :ななし:2012/12/20(木) 23:31:19.12 ID:PlMpf9H5O
25時就寝5時起床
600家を出る730会社着
2210会社出る2330家着
今から晩御飯。もう無理

313 ::2012/12/21(金) 05:13:08.46 ID:GNBWH3970
俺も毎日終電
一ヶ月休みなしの時があったよ
がんばれ、鬱にはなるな、仕事に本気になりすぎるな

314 ::2012/12/21(金) 06:23:29.80 ID:MqDfHEQJO
>>313
鬱かもしれない>>312に、がんばれとは…。

315 ::2012/12/21(金) 07:20:45.36 ID:POd4bf1xi
毎日終電とか同じ会社とは思えない
羨ましい

316 ::2012/12/21(金) 19:12:30.84 ID:rZqVQivN0
英字全員にラグビーのメール配信とか、仕事の邪魔なんですが。

でも、あのメールは就業時間を使って熟読しないといけないんですよね。

組合のメールは、就業時間内に送るなとかいってるのに。

317 ::2012/12/21(金) 22:45:34.99 ID:TS7Gh0gN0
三連休も試合あるんだっけ…果てしなくどうでもいいが

てか英字なんでそんなラグビーに気合い入れてんの

318 ::2012/12/21(金) 23:09:39.41 ID:6pF/YW5YP
ラグビー部の経費ってやっぱ結構高いのか?

319 ::2012/12/22(土) 01:56:12.56 ID:ETt6y0Tp0
アプリに弱い人たちがルール決めて
無駄な作業をする羽目になり
それで「時間がない」なんて言ってるのは
バカとしか言いようがない

320 :名無しさん:2012/12/22(土) 04:19:07.42 ID:gIVc/o780
>>312
お疲れ様
他の会社では毎日日付が変わるまで働いてる奴もいる(当然サビ残、休出、休日上司から仕事の電話)
ちゃんとノー残デーがあるだけありがたい

大変だけど頑張れと言いたいわけではなく、
あなたは世間的に見たらまだ恵まれてる。
空いた時間を使ってしっかりリフレッシュしろよー

321 ::2012/12/22(土) 08:04:37.47 ID:O4N3qxHY0
また昇進できなかった。試験に合格しても上げてくれない。辛い。
みんなにバカにされてる。もう嫌だ。

322 :名無しさん:2012/12/22(土) 08:05:54.15 ID:wtBKIi7k0
こういう奴の下では働きたくないものだ

323 :名無しさん:2012/12/22(土) 09:28:39.92 ID:hNGdZpK50
>>321
何年くらい昇進見送られているの??

324 ::2012/12/22(土) 10:11:49.73 ID:MDKCP6V10
もう内示出てるのか。俺も見送られたんだな。俺はこれで丸二年見送りだわ。

325 ::2012/12/22(土) 12:56:02.13 ID:9FFqP0W30
試験三年目までは昇進のタイミングは一緒なんじゃなかったっけ
うちの部署だけか

326 ::2012/12/22(土) 14:20:34.84 ID:QSTAN2h4O
宇都宮工場組立1課の気持ち悪い朝鮮人には出て行ってほしいね
なぜ日本人になりすますのか

327 ::2012/12/22(土) 14:43:38.86 ID:In48XhO90
センターによって違うよね
うちは2年連続A1以上

328 :丸子:2012/12/22(土) 15:27:41.10 ID:H8VM3Y5k0
うちは2年連続A2以上だわ

329 ::2012/12/22(土) 15:34:33.39 ID:mQQErO1PP
A1なんか取ったことないしwwww

330 ::2012/12/22(土) 15:48:20.98 ID:VtvhFnJ20
B1なら実質底辺。
B2は賞罰的評価だからね。病欠で長期欠勤でもなる。
例え原因が職場で受けたストレスでの鬱でも。
ただ会社に来ていればB1、というのが会社からみた評価。
もし、精一杯がんばったのにB1つけられたら、努力した(と思ってる)だけ無駄。
B1付けられてるのに上司から、「君はがんばってると思うよ」なんて言われてたら、ブラック職場。
例外はあって、組合の仕事なら、就業時間中ずっとスマホでネットしててもA評価。

331 ::2012/12/22(土) 20:30:51.92 ID:nrV3N4ww0
センター内には毎年必ずS評価いるの?
一度とったことあるけど、室長ははじめてみたと言ってた

332 ::2012/12/22(土) 21:19:35.30 ID:bmzfj3re0
S評価はさすがに見たことない。
存在しないからな。

333 :名無しさん:2012/12/22(土) 21:44:02.36 ID:wtBKIi7k0
相対評価なら母数が多いセンターならS評価の枠も発生するはずだよね・・・確かに見たことねー

334 :あほ:2012/12/23(日) 00:48:00.80 ID:xiaUPBj40
早くSATの中身を変えてほしい。
あんなもので資質が判断できるわけない。
上司も上げたいやつが落ちてどうでもいいやつが
受かってるって嘆いてたよ。

335 ::2012/12/23(日) 00:50:55.21 ID:/FTDbzlhO
中二病みたいに芝居がかった流し目で年上を見るゆとりがいます
相手が不快な表情してても全く空気読めなくてむかつくんですけど殴っていいですか?

336 ::2012/12/23(日) 09:25:05.99 ID:BczAhYha0
<キヤノン>非正規労組と和解 組合員2人を関連会社で雇用
キヤノン(本社・東京都大田区)の宇都宮工場での偽装請負を告発、正社員雇用などを求めていた期間
労働者で作る「キヤノン非正規労働者組合」(阿久津真一委員長)とキヤノンが20日、組合員2人を
関連会社で正社員として雇用することなどで和解した。偽装請負などの違法行為が認定された上で労働
者が働いていた派遣先や関連会社で正社員となるのは極めて異例。
 阿久津委員長は「違法な実態があっても企業の責任を問わず、非正規の権利をないがしろにする判決
が相次ぐ中で、大きな成果だ」といい、キヤノンは「争いが長期化するのはお互いにとって無益である
ことから和解した」と話している。

337 ::2012/12/23(日) 09:43:15.58 ID:DEV//reu0
入ってきたばかりだからまだよくわからんが、
企業を訴えた後に和解してその企業の正社員として働きたいって、
よっぽど魅力的な会社なんだな

他社の現状が最悪なのもあるんだろうけど

338 :a:2012/12/23(日) 09:55:48.40 ID:GsAIMeJE0
休みだからダラダラしてたら、宅配便に叩き起こされた
面倒くさい思いさせられた挙句、好きでもないワインとか…

339 ::2012/12/23(日) 10:04:29.40 ID:DEV//reu0
フリバカだったからワインの話聞いてないんだけど、みんなもらえるの?

340 :名無しさん:2012/12/23(日) 10:12:44.94 ID:tHTYtQSY0
そういやウチも朝宅急便来たわ
それだったのか
通販とか頼んだ覚えもないしシカトしてもうた

341 ::2012/12/23(日) 11:12:40.61 ID:wQ8kv9KA0
これで祝金なしか・・・

342 ::2012/12/23(日) 11:55:49.91 ID:PslK90a1I
一人暮らしで酒飲めないんですけど、どーしたらイイですか?

343 ::2012/12/23(日) 11:56:13.77 ID:9WxVlgSUP
お酒飲めないんだけど

344 ::2012/12/23(日) 12:00:41.84 ID:Eajsxxff0
http://item.rakuten.co.jp/yoshiya/10001267/
http://www.partywine.com/shop/g/g000010900851900/

エライ人はもっと良いワインもらってるわけ?
酒飲めねーから料理酒にでもするわ

345 ::2012/12/23(日) 12:08:18.02 ID:+XvtZUUN0
ワインとかそんなゴミカスいらないんだけど

346 ::2012/12/23(日) 12:11:10.16 ID:9WxVlgSUP
インクジェットインクとか、本体の方が良かったな

347 :うう:2012/12/23(日) 12:21:16.62 ID:lrlIB8+b0
ワインいらねえええええええええええええええええええええええええええ。おちょくってんのか
便所に紅白ワインを捨てる動画をyoutubeにあっぷしてやる

348 ::2012/12/23(日) 12:31:27.66 ID:Eajsxxff0
>>347
特定されないようになwww

349 :a:2012/12/23(日) 13:50:36.15 ID:GsAIMeJE0
twitterにワインワイン書きすぎだぞ
特定されないように注意してやれよ

350 ::2012/12/23(日) 14:12:33.94 ID:B1kgRxzs0
ところでこのワイン、未成年にも配られたのかね?

351 ::2012/12/23(日) 14:20:14.15 ID:E42ZsqKw0
俺は入社二年目でS評価だったけどな。まっ、もうどうでもいいけど。あの職場と上司には愛想を尽かした。

352 ::2012/12/23(日) 14:21:55.73 ID:E42ZsqKw0
@kur: ツイッターで「会社から ワイン」とかで検索すると某社社員が大量に見つかるけど、良い子は検索しちゃダメだぞ!

@kur: @TONs_Pupil twitterで勤め先を晒してない人も結構いるのに、こういう何気ない一言でバレてしまうからtwitter怖いですね。

353 :_:2012/12/23(日) 14:25:09.47 ID:Y445ZFsC0
部外者乙。
S評価ってどんな評価だよ?

うちもワイン届いた。
これで社員の機嫌取ってるつもりか?

354 ::2012/12/23(日) 14:25:15.88 ID:WJV2xR2g0
>>351
S評価ってなに?
inkにそんな評価基準あったっけ?

355 ::2012/12/23(日) 14:26:13.54 ID:WJV2xR2g0
incだった…

356 :a:2012/12/23(日) 14:28:03.93 ID:xZt/a/Ty0
まさかこれで祝金無し?
休出明けの朝っぱらから叩き起こされて
酒一切飲めない人には嫌がらせとしか

357 ::2012/12/23(日) 14:29:11.75 ID:diXH3h1l0
なりすましって、何のためにやってるんだろう?
それともCMJとかはS評価とかあるの?知らんけど。

うちにもワイン今朝届いたけど、12/23指定日になってたけど、なんかあんのかな?

358 :うん:2012/12/23(日) 14:42:18.90 ID:lrlIB8+b0
>>357
クリスマスに奥さんや旦那と飲めってことだろ。
ぼっちは死ねってことだよ。

359 ::2012/12/23(日) 15:11:22.70 ID:E42ZsqKw0
SはA1のこと。
試験合格後に昇進できなかったけど、昇給が結構良かった。
転職後は給料低くなったけど満足。
金より環境だな。

360 ::2012/12/23(日) 15:26:33.78 ID:j4JzoIvH0
>>359
>SはA1のこと。

勝手に定義するなよw

361 ::2012/12/23(日) 15:50:13.34 ID:1EjtjxcG0
A1のこととか笑えるなw
一番上ですらないのかw

362 ::2012/12/23(日) 17:23:40.21 ID:oloIaSuT0
ちなみに、土曜日のラグビー

34 対 ゼロ で NECにボロ負けw

>前節でヤマハ発動機に計6トライを奪われたチームとは思えない完璧な守りでキヤノンイーグルスを零封
>初昇格ながらワイルドカードを狙っていたキヤノンの野望はついえた

G.CIPの言い訳が楽しみですね  o(^▽^)o

363 :名無しさん:2012/12/23(日) 17:43:19.89 ID:P0+BF8PT0
>>362
やった!!!NECよくやってくれた。
キヤノン社員として凄い嬉しい。。。

364 ::2012/12/23(日) 18:34:18.31 ID:iUxR44ox0
ワインkoneeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

てかNECあんだけヤバいヤバい言われてもラグビー続けてるのね
ラグビーには何かそれだけのメリットがあるということなのか…

365 ::2012/12/23(日) 19:12:38.30 ID:DzagQeqX0
>>335
B評価取得者として、君は存在する



366 ::2012/12/23(日) 19:19:07.36 ID:d8A34F+vP
二年連続 E2で上がらないんだがやる気しねー。
政治力が無い部署に居てもダメなのかね

367 ::2012/12/23(日) 19:38:37.16 ID:Vc74PbDx0
なりすましって本当にいるんだな・・・
まあ韓国とか左翼勢力とか日本の大きい会社というだけで敵はたくさん存在するからな
発言には気をつけるべし

368 ::2012/12/23(日) 20:32:11.08 ID:PslK90a1I
400億円もの経費削減の報酬が、まさか現物支給とは。

369 :名無しさん:2012/12/23(日) 20:35:34.84 ID:hueCvJ0E0
ワインきたw
いらねーもので黒猫さんに手間かけさせるなよ
これで祝い金は無しか

370 :名無しさん:2012/12/23(日) 20:41:28.62 ID:8I5J+7kA0
こんなゴミ送りつけて納得すると思ってんの

371 ::2012/12/23(日) 20:42:24.25 ID:hEFda2q+0
酒は飲めんのだが
これは嫌がらせかい?

372 ::2012/12/23(日) 22:47:10.46 ID:lrlIB8+b0
もしかしてこれで税金とられるの?

373 ::2012/12/23(日) 22:48:57.06 ID:TKjvS1GY0
身に覚えの無い荷物だから怖くて、受取り拒否すべきかしばし考えたじゃねえかよ。

値段は今の状況じゃあ仕方ないとしても、嗜好品を送られるよりは安くても現金の方がいいよな。

374 ::2012/12/23(日) 23:03:04.31 ID:iUxR44ox0
ワインkoneeeee…

375 ::2012/12/23(日) 23:36:39.29 ID:kwSrJ1EiP
いいと思うよワイン。かわいげあっていいじゃあーん
記念品ってのはこうじゃなきゃ。
現ナマ配るとか味気ねえっす。ミッチーにもこういう愛嬌あって良かった。これぞキヤノンスピリッツだぞ

376 ::2012/12/24(月) 00:00:46.91 ID:FlrtgGcLP
お金とワインの両方くれよ
それなら文句は言わない

ラグビーはいらない

377 ::2012/12/24(月) 00:13:17.58 ID:eDrLr/C8O
なんでゆとり世代の奴って旧帝大や早慶でもまるでアニメやドラマのように言動や仕草がいちいち芝居がかってるんですか
いじめたくなるんですけど

378 ::2012/12/24(月) 00:48:27.63 ID:6hYd7PAy0
相手が飲酒運転で娘を亡くしました。
酒類は嫌いです。
ワインを送りつけてくるなんて
なんて自分中心な考え方だろうと、憤りを感じます。

379 ::2012/12/24(月) 00:54:00.59 ID:8XwL7Wrf0
S1/S2とったことある人〜

380 ::2012/12/24(月) 00:59:16.06 ID:8XwL7Wrf0
紅白ワインを飲んで飲酒運転おつ

381 ::2012/12/24(月) 09:27:48.45 ID:2acXa/180
ワインいらない

382 ::2012/12/24(月) 10:20:43.23 ID:UJ1nT6p70
賞与がアレだったのに、ワインとは・・・
経営者と従業員との意識のズレが大きいな、この会社

383 :名無しさん:2012/12/24(月) 13:32:30.57 ID:vXy31q1U0
何かと思ってここ見にきたら
ワインか

384 ::2012/12/24(月) 14:50:55.95 ID:TxeKMgcP0
ケーキとでも思ったか?w

385 ::2012/12/24(月) 20:37:48.69 ID:KTuxnu8/0
アルコールなんて好き嫌いあるんだから、全社員に上げる者ではないとおもうぞ

386 ::2012/12/24(月) 20:44:45.74 ID:8XwL7Wrf0
我が家はお酒一滴も飲まないから
嫁は料理用にすると言い張っているが、
いったい幾らくらいのワインなのやら。
高くても安くてもむかつくね。

387 :名無しさん:2012/12/24(月) 20:57:57.00 ID:HJCQCyOL0
銘柄教えて

388 :名無しさん:2012/12/24(月) 21:07:53.30 ID:i+JNxWzE0
小売で1本3〜4000円、仕入れ値なら2000円しないだろう
それを現金で配られて嬉しいかっつう話だ
たまたま75周年を迎えた時期が悪すぎた

389 :名無しさん:2012/12/24(月) 21:28:42.46 ID:b+0YlsZn0
飲めないから誰か知り合いにあげようかと思うんだけど
包装紙の中に社長からの挨拶文とか入ってる?
そのままあげちゃっても問題ない?

390 :名無しさん:2012/12/24(月) 21:31:37.72 ID:B9auDqJi0
早速、ヤフオク出してる奴いるし。

391 ::2012/12/24(月) 21:53:36.91 ID:/epdwzkH0
>390
いくらで落札されるでしょうね。
http://page7.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/g116826114
現在の価格: 3,800 円
即決価格: 6,800 円

392 ::2012/12/24(月) 22:25:04.27 ID:TxeKMgcP0
絹のようになめらかな味わいってどんなですか?
ソムリエの方とかいますか?

ところでなんだかんだ言って現金もあると信じてるわたくし

393 ::2012/12/24(月) 22:58:11.38 ID:7J0IjZcZ0
安いとこだと1本2500円位で売ってるってさw

394 ::2012/12/24(月) 23:58:53.67 ID:pnuVXcHQ0
>>389
入ってるよ
あげるにしても社名入りの包装紙くらい取り替えるのがマナーだ

395 ::2012/12/25(火) 00:12:19.08 ID:CH+cGmUuP
>>391
3800円出す奴いるのかね

396 ::2012/12/25(火) 08:31:19.94 ID:CH+cGmUuP
年末FVでもう仕事納めしてるやつノシ

397 ::2012/12/25(火) 10:02:27.82 ID:q3gFr1VO0
ノシ
今日から温泉行ってくるわ

398 :出品者:2012/12/25(火) 23:37:53.59 ID:qiMsHfvp0
あほだな。
俺なら手紙付きで出品するよ。

399 ::2012/12/25(火) 23:55:30.29 ID:WA+2Zu2w0
>>398
部外者乙

400 ::2012/12/26(水) 19:02:23.19 ID:q7EjCeNz0
10万かよ

401 ::2012/12/26(水) 20:43:52.19 ID:L/XqGVIZI
五万かよ

402 ::2012/12/26(水) 20:46:46.86 ID:SnbfXchv0
G2は8万でしたよ。室長はちょっと厚かったなあw

403 ::2012/12/26(水) 21:58:03.09 ID:jSCNTjbM0
役職じゃなくて年数に応じてるのかな
もしくは適当に書いてるか

404 ::2012/12/26(水) 23:50:09.19 ID:5mg91CII0
うれ泣いちゃったわ。

405 :名無しさん:2012/12/26(水) 23:59:04.42 ID:5mg91CII0
>>402
E1評価?

406 ::2012/12/27(木) 04:55:19.57 ID:TnNyICDL0
年数みたいだね
でも上限はあるんだろうな
まあ平等でいいんじゃない

407 ::2012/12/27(木) 08:47:58.14 ID:sHRhMhLO0
ワインは赤白別に出品の場合、白のが高いんだね。
入札依然とないけど、
元がダダなんだから1円スタートでもいいんじゃないかと・・

http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h171709444

現在の価格:3,200 円
即決価格:4,000 円
残り時間:3 日
入札件数:0

http://page4.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/d138527617

現在の価格:1,800 円
即決価格:2,000 円
残り時間:3 日
入札件数:0

408 ::2012/12/27(木) 08:53:41.96 ID:sHRhMhLO0
今度出るキヤノン史は、ヤフオクで売られちゃうから、全員配布はやめたんでしょうね。

http://page17.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/v270860126
キヤノン史 技術と製品の50年
即決価格:1,600 円
残り時間:5 日
入札件数:0

409 ::2012/12/27(木) 20:03:41.80 ID:Vk6OYE4C0
祝金は5年目、10年目だとそれぞれどのくらいですか?

410 ::2012/12/27(木) 23:21:17.76 ID:g9h6As0LO
以前宇都宮工場組立3課の幸田英史が鬱病と言って長期間休みましたが鬱病というのは嘘です
期間から16万円で社員登用されたのが旧帝大の頃の知り合いにバレてしまったので(本人は普通に中途入社したように語ってたらしい)
その精神的ショックで会社に来なくなっただけです。仕事とは全く関係ありません

411 ::2012/12/27(木) 23:43:33.43 ID:GDb6ce5B0
私は鬱病です。まで読んだ

412 ::2012/12/28(金) 19:55:59.50 ID:UReqr3JXO
祝金て、過去の例だと休暇者は振り込みですよね?
いつくらいに振り込みになるんすか?
一年目でもでますか?

413 :名無しさん:2012/12/28(金) 20:12:04.93 ID:qZ1j76ah0
記帳して見てこいよ
別にいつ振り込まれても大した違いはねーだろ

プレスリリースしていない情報は機密情報ということを忘れるな

414 ::2012/12/28(金) 22:22:46.64 ID:jUBGXm6H0
>412
本当に社員なのか?
もしかして家族?
にしても、バカとしか言いようがない。

415 ::2012/12/28(金) 22:50:26.46 ID:UReqr3JXO
>414
つりじゃんw
ゆとりが!ってくらいにしとけば?
逆に程度が知れるよ

416 ::2012/12/29(土) 00:39:16.14 ID:DgNT+38c0
>415
お前もな

417 :hi:2012/12/29(土) 02:10:50.45 ID:IfAg3iuO0
you tubeで「新唐人テレビ」を検索して見てください。
新唐人テレビは中国の民主化を望む中国人自身によるテレビ局で、海外に拠点をおき、中国共産党の圧力に屈する情けない日本のマスゴミよりもよっぽどまともなテレビ局です。

日本では中国共産党の圧力により報道出来ないニュースが沢山取り上げられています。
新唐人テレビのような勇気ある報道機関を広める事で、中共の圧力に屈し、真実を伝えない日本のマスゴミのへなちょこぶりを浮き彫りにする事にもなります。

新唐人テレビを日本や在日中国人の間に広めて、中共が日本に戦争をしかけてくる前に中共を内部崩壊させましょう!

418 ::2012/12/29(土) 11:04:09.88 ID:bVsjM78N0
>>413
ここにキヤノンの秘密を書かれたくない立場の方のようだね。
それで抑止してるつもりなんですかね。
犯罪予告でもない限り、何を書いても個人特定は不可能ですが。

昨日通知された、就業規則の変更の件を考えてる部類の人だろうね。

419 ::2012/12/29(土) 12:05:12.75 ID:Kz8FDkF4I
>>418
何こいつ。キモ
振込日ぐらい同期にでも聞いたら?

420 :名無しさん:2012/12/29(土) 12:14:09.12 ID:oHuo7m6m0
>>419
やめろ
そんなこと聞ける友達いないんだからw

421 ::2012/12/29(土) 12:45:00.13 ID:N2P2lSMc0
>>418
>犯罪予告でもない限り、何を書いても個人特定は不可能ですが。

お前バカ?

422 ::2012/12/29(土) 14:15:00.17 ID:bVsjM78N0
>>421
とりあえず、俺を特定できたら認めてやるよ。

423 ::2012/12/29(土) 15:06:37.60 ID:N2P2lSMc0
>>422
特定するのは俺の仕事じゃないよ
国家権力の仕事
お前バカ?

424 ::2012/12/29(土) 15:13:00.50 ID:UGuOAf71P
機密漏洩馬鹿笑えるなぁ

425 ::2012/12/29(土) 18:06:33.89 ID:OLVIEnrE0
機密情報を書かないことくらい社会人として当然なのに、
正論を書くと人事とか会社側の手先みたいな扱いになる不思議

426 ::2012/12/29(土) 18:37:28.47 ID:bVsjM78N0
ここはちくり裏事情板だからね
キヤノンの機密を漏らして国家権力が動く案件なんてない

会社が法律に触れている実例を証拠付きで暴露したら動く事はあるだろうけどね。

427 ::2012/12/29(土) 19:58:47.37 ID:N2P2lSMc0
>>426
情報漏洩で逮捕例なんざいくらでもある
お前バカ?
逮捕されない自信があるなら延々と機密情報書いてみろよ

428 ::2012/12/29(土) 20:45:07.52 ID:bVsjM78N0
逮捕の具体例をあげてみなさい。

429 :_:2012/12/29(土) 20:58:44.73 ID:1f3LBYy40
機密情報を書き込んじゃまずいのは正論だが、
プレスリリースしていない情報は機密情報というのは間違い。
社内報に載ったら公知情報。
「ご家庭にお持ち帰りください」って書いてあるし。

それより、
祝金の額とか振込み時期とかで熱くなってる機密馬鹿がいるが、
個人に支払われた金額は機密じゃないでしょ。
給与明細も源泉徴収票も、受け取った個人の物であって、
会社の機密情報ではないのでは?
自分の収入を会社以外に知らせてはならないとしたら、
ローン組んで家を買うなんてできないよね。

反論あればどーぞ>機密馬鹿殿

430 ::2012/12/29(土) 21:00:56.34 ID:CEmTaJXW0
ゆとってるなぁ

そんなことより夜景でもとりに出かけるかな

431 ::2012/12/29(土) 21:14:39.45 ID:CEmTaJXW0
マジレスしてみる。

機密情報ではなくても社員じゃないと知り得ない情報を、
不特定多数が閲覧できる掲示板等に書き込む行為は、
会社の利益や株価に影響を与える。
秘密保持契約を締結して個人情報を提供するローンとは全く異なる。

詳細な給与制度自体も厳密には非公表。
サムスンなど他企業の引き抜きの材料にもなるし

そもそも己の所属する会社の価値を下げる行為は、
利益で賞与が変動するこの会社の社員全員の意思に反するところだろう

反論はいらない
愚痴は家族や友人にでもしてくれ

432 :名無しさん:2012/12/29(土) 22:44:27.57 ID:ogNR9Jge0
給料よりも家族のが大事

433 ::2012/12/30(日) 08:06:12.29 ID:3QBjmt3z0
ここに書かれた事に対して国家権力が動いてくれる様な
キヤノンの機密情報って何でしょうかね。

キヤノン祝い金情報程度で国家権力動いたら税金の無駄使いって批判されるよね。

434 ::2012/12/30(日) 09:31:26.50 ID:oLXoMTsO0
>>431
その通り。
詳細な給与制度や、
詳細な社員の年収分布なんか、公にできないよね。
せっかく不透明な制度にして、
社員の平均年収を見えなくして、
対外的には非現実的なモデル賃金を公開しているのに。
同業他社はもとより、赤字を垂れ流す電機大手より
収入が少ないうえに福利厚生も削る一方なんて
公にできないよね。

役員報酬は右肩上がりで、
減収減益でも増配してるんだもんね。

435 ::2012/12/30(日) 11:01:15.29 ID:zbi61s2s0
外からみたら、会社価値を高めるための優秀施策じゃんか。俺、株買うぞ。

436 ::2012/12/30(日) 18:56:47.80 ID:mpssVXMwP
まるでタコ配

437 ::2012/12/30(日) 19:48:54.77 ID:BHjoVBGY0
>>434
なんだキヤノン社員じゃないのか

438 ::2012/12/30(日) 21:05:06.71 ID:sj1RGEXdO
大浦が階段を降りてる時に後ろから背中にドロップキックしたいという欲求が押さえ切れません
「逮捕」は抑止力になりません
何かきっかけがあれば私の身体は勝手に動くかもしれません

439 ::2012/12/31(月) 08:50:45.59 ID:mGOYjMEK0
待遇に満足している社員が7%しかいないエクセレントカンパニーのスレはここですか

440 ::2012/12/31(月) 15:00:49.18 ID:hxve6EnGO
総務の窓ガラスを外からぶん殴って逃げたのは組立1課の奴です。
仕事中何度もウンコしに行くのを注意されてムシャクシャしての犯行のようです

441 ::2012/12/31(月) 19:52:18.18 ID:Uq2XEoHxO
このスレのみなさん、よいお年を。

442 ::2012/12/31(月) 21:15:55.83 ID:FGmwkcPI0
今年こそは役職つきますように

443 :名無しさん:2013/01/01(火) 09:18:02.71 ID:B/1niK1F0
今年も会社が何事もないように(T人T)

444 ::2013/01/02(水) 09:28:29.34 ID:YFqMU4xPO
宇都宮工場品推2課芝田マジ気持ちわりい

445 ::2013/01/02(水) 12:40:23.93 ID:XlDE3GWa0
ネットにウジウジ書いてるおまえの方が気持ちわりーよ

446 :a:2013/01/02(水) 20:16:04.49 ID:S346HLYo0
芝田乙w

447 ::2013/01/03(木) 08:46:30.13 ID:hgDq8/Di0
>>444 ココに個人名を記載するヤツに言われたくないよ。

448 ::2013/01/03(木) 17:49:56.70 ID:xxAecAYKO
なぜ個人名と分かる?
本人か?

449 ::2013/01/03(木) 20:30:46.72 ID:KU029qnU0
病気のやつはホントは辞めさせればいいんだよ

450 ::2013/01/03(木) 21:51:20.00 ID:xxAecAYKO
芝田課代だっけ?
「彼氏いるの?」とか聞いてセクハラしてるの見たことあるよ
相手は明らかに不快そうにしてたよ

451 ::2013/01/04(金) 11:32:13.51 ID:X5e8F5fh0
たぶん切られた派遣のやつとかなんだろうなー
これだから工場のラインのやつは

452 ::2013/01/04(金) 11:42:51.08 ID:ClaOjI96I
すげえ偏見だな。
工場がなきゃ自分たちの給料になる製品を生産できないんだぞ。

453 :名無しさん:2013/01/04(金) 13:31:45.62 ID:Z9y0ffvc0
俺、工場の人達より会社に貢献していない自身があるぜ

454 ::2013/01/05(土) 00:18:56.29 ID:3kVdYF0y0
フジオちゃんには愛人が何人いるの

455 ::2013/01/05(土) 01:19:41.18 ID:h6SrdaEv0
別に100人いようがどうでもいい

456 ::2013/01/06(日) 03:06:49.06 ID:iRJ4TbD6O
工場の社員から興奮気味に「朝鮮人に刃向かうな」と凄まれました
そいつは日本人の名前なんですけど人事は分かってるんでしょうか

457 ::2013/01/06(日) 08:54:01.38 ID:wYKYCnvl0
明日から会社行きたくない。
死にたい。
みんなにバカにされてる。
誰も仕事を教えてくれないし、仕事もできない。

458 :名無しさん:2013/01/06(日) 08:55:42.16 ID:3eyj8blf0
顔とかせめて髪型どうにかしろよw

459 ::2013/01/06(日) 12:02:15.72 ID:iWI8Bp6mP
ラグビー、無料で中継やってるね
観客少な!www

460 ::2013/01/06(日) 18:04:13.29 ID:cwE6HGBh0
ココの役員はサイコパスだらけだなw
ドケチもいい加減にせーよ
金を使えーw
設備投資しろー
給料増やせーw

って庶民が気づく前にやれよ

フジオを経団連の会長にしたのが不況の発端だった

461 ::2013/01/06(日) 19:57:41.14 ID:i4gBBCda0


462 :名無しさん:2013/01/06(日) 21:16:49.78 ID:3eyj8blf0
( ゚Д゚)オラ

463 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

464 ::2013/01/07(月) 08:25:04.17 ID:DFdtJ38WP
お前染川ってやつに身元バレてるじゃん

465 ::2013/01/08(火) 23:50:22.88 ID:yEtM5U9i0
昇進しましたか?

466 ::2013/01/09(水) 03:34:39.94 ID:p2/5Ip88O
>>465
そんなに昇進したいのか
自分は、したくないと言えば嘘になるけども、やってる業務を理解して、適性な評価してもらえれば、どうでも良い。

467 :名無しさん:2013/01/09(水) 19:02:01.65 ID:60YnXYf20
俺はどうだろうな
G4だから数年以内には管理職になる資格があるけど、
1 今のままの地位で、上司を「あほだな〜」と影でいいながら仕事をしている
2 管理職になって「あほだな〜」と影でわれている自分

どっちがいいんだろ?

468 ::2013/01/09(水) 19:19:57.55 ID:lwf/aU9q0
>>467 同じアホなら給料が高いアホが良いのでは?
G4でもこんなとこ見るんだ。

469 ::2013/01/09(水) 20:13:17.10 ID:TKxzzMpc0
G4かぁすげーな
少なくとも30代半ばか

470 :名無しさん:2013/01/09(水) 23:28:58.95 ID:AcUAE5B30
G4とかすぐなれるよ。
正しいことをするには偉くなれって話ですよ

471 ::2013/01/10(木) 00:34:19.92 ID:JrqBqjvf0
すぐなれる奴もいるだろうが、
現実には今後G4の対象になる世代は、
なれるのは三人に一人、なれずに40過ぎたらアウトって感じだろ
正直厳しい

472 ::2013/01/10(木) 00:43:05.71 ID:lnz6ZsV8O
>>470
何言ってる。
部課長主任なんて組織を疲弊させてるだけ。成果の中間搾取しかしてない。

473 ::2013/01/10(木) 07:20:11.23 ID:MsWtryuBP
>>470
正しいことってどんなこと?
間違ってることってどんなこと?
例えでもいいから教えて下さい。
未来のリーダーの考えを知りたい。

474 ::2013/01/11(金) 05:10:26.18 ID:9al0hotH0
結局残業していい本部ってどこなの?

475 ::2013/01/11(金) 07:11:20.09 ID:cGLg6w0n0
ゴールドマンサックスが認めた高学歴
 京都大学
 慶應義塾大学
 国際基督教大学
 上智大学
 東京大学
 東京工業大学
 一橋大学
 早稲田大学

476 ::2013/01/11(金) 07:12:43.39 ID:cGLg6w0n0
G4ってどうすればいいの?

477 ::2013/01/11(金) 19:44:18.73 ID:fK8Y468m0
人にしごとさせればいーの

478 ::2013/01/11(金) 20:53:12.73 ID:tUcjvuJw0
>>475
上智?

479 ::2013/01/11(金) 20:57:19.74 ID:2QBy+nUf0
上智は英語強そうだからじゃね

てゆーか今日も会議で一言も発言できなかったお…みんな議論早すぎだお…
所詮テスト秀才は社会では使い物にならないお…G3にはなったけど会社の利益に一円も貢献してる気がしないお…

480 ::2013/01/11(金) 22:23:27.91 ID:cGLg6w0n0
>479
ナカーマ!

481 :ななし:2013/01/12(土) 00:44:02.22 ID:nB94qSMkO
年明け早々、もう無理。鬱だ!!逝ってくる。優秀な上司へ。あとは自分で判断して仕事して下さい。
所詮、黒(不具合)を白にする事なんて出来ません。上の顔色ばかり見てないで、黒は黒として受け入れ次に行うべき事を議論しましょう。
ものづくりに100%の正解や成功は有りません。こんなんだから、時間がいくらあっても足りなくなるのです。
責任って何?立場に見合った判断する事ではないのでしょうか?部下の仕事(結果)にケチばかり付けてないで、判断をして下さい。
虚しさしか残らないので終わりにします。

482 ::2013/01/12(土) 01:57:40.49 ID:5zeOSsAH0
はやまるなよ
世の中楽しいことはたくさんあるぞ

483 ::2013/01/12(土) 08:46:57.50 ID:U0IPbPLu0
なんか知らないけど俺のせいにされる


484 :名無しさん:2013/01/12(土) 15:13:39.50 ID:/xFmybLL0
年末にキヤノンのプリンターが壊れたのでエプソンのにした。
検索したら5年タイマーってのがあるとかないとか?

485 ::2013/01/12(土) 17:02:53.67 ID:QwUPkT390
キヤノンのプリンタも、5年どころか、新品でも初期不良で大量返品されてるのが実情だよ。
ソニータイマーというのが、有名な妄想だけどね。

486 ::2013/01/13(日) 23:53:50.30 ID:MpA3dbl40
休みタリナイ…休みホスィ…休み…休み…休み…

487 ::2013/01/14(月) 01:30:13.43 ID:jK1i/xch0
俺はもうここを出たらどこにも再就職できないような寄生虫だが、
宿主が俺の定年まで生き延びていられるか不安だぜ
おまえら頑張って働いて俺をやしなえ

488 ::2013/01/14(月) 09:46:10.93 ID:D993acR40
明日から仕事だ。考えただけで吐きそう。

489 ::2013/01/14(月) 12:11:44.50 ID:jK1i/xch0
考えるなDon'tThink

感じるんだFeel

490 ::2013/01/14(月) 13:15:31.46 ID:jK1i/xch0
♪同年代の友人たちが〜家庭を築いていく〜

491 ::2013/01/14(月) 15:51:03.06 ID:1PwgU0PV0
家族

492 :名無しさん:2013/01/14(月) 16:48:02.23 ID:zKdPswxq0
おいこんだけ雪降ってたら明日当然休みだろ
こんなもん無理やり会社こさせたら通勤災害多発だろ

493 ::2013/01/14(月) 17:15:11.38 ID:BhvAKaMJ0
通勤中に凍結した路面で転倒しそうだな。

494 ::2013/01/14(月) 20:49:09.11 ID:a+a3vXxDP
>>492
青森に出張してる俺に謝れ

495 ::2013/01/14(月) 22:09:21.30 ID:D993acR40
死にたい
辛い

あいつらの名前をTwitterとここに投稿してやろうかな。本気で考えてる。

496 ::2013/01/14(月) 23:05:13.17 ID:0seFMtCE0
お前だけじゃないぞ

その前に
診断書持って、労働基準監督署へ行くんだ

集団告訴で良い弁護士も雇える

497 :名無しさん:2013/01/15(火) 00:22:13.97 ID:prPU302S0
>>352でさらされてるキヤノン社員と>>495が違いすぎて泣ける

498 ::2013/01/15(火) 08:24:50.72 ID:QN6lSAij0
貢献してるつもりはあるがモノサシが役割の達成度ではなく事業利益なんで評価が上がらん
ということで生産性をギリギリまで落としてるよ
良い生活はできんが食うには困らん

499 ::2013/01/15(火) 20:07:35.93 ID:I15qB/FLP
とにかく現場で粘り強くがんばっていれば、必ず力がついて
運が良ければそのうち評価されると思うよ
口だけのやつが最初は先行するけどさ

500 ::2013/01/15(火) 20:15:11.31 ID:XGUUNCMY0
E2だったよ〜

501 ::2013/01/15(火) 23:01:51.46 ID:E3bfyIcmP
A3だったよ〜

502 ::2013/01/15(火) 23:10:36.35 ID:Zix8J9cC0
V6だったよ〜

503 ::2013/01/15(火) 23:25:47.32 ID:OgoJvlbg0
面談のマニュアルがあって、
想定問答集があるんだよ
「もっと部で目立たないと」とか
「相対評価なんで」とか
所詮は他の人にどういう評価をつけているのか教えてもらえないので
納得なんてできるわけない

504 ::2013/01/15(火) 23:50:26.92 ID:ZFnrrb2/0
またB1と言われるのが嫌です
標準以下の人間なのでしかたがないんですが

505 ::2013/01/16(水) 01:50:18.76 ID:NdOEGqPe0
評価は上司たちの評価です
あいつ気にくわねー
とかで決まりますw
減点主義です

506 ::2013/01/16(水) 09:48:21.51 ID:uKOEBj7nP
試験受かってて三年連続E2なのに上がりません
やる気がしません

507 ::2013/01/16(水) 13:01:20.53 ID:cO4+8l9TO
もう無理。
鬱って自分で判るもんなの?
真面目に逝きたくなってきたわ。

508 :経験者:2013/01/16(水) 19:27:23.63 ID:T3fPnugu0
そのまま、じっとしていていいから。
起き上がらなくていい。
そういう時もある。

509 ::2013/01/16(水) 19:36:35.69 ID:X7QwGojP0
俺も鬱
感情が無くなってきた
電車止めたくなるときが毎日ある

510 ::2013/01/16(水) 20:14:32.43 ID:APEQIGg/0
>>506
G3の枠がないんだな
さすがに来年は昇進できるべ

511 ::2013/01/16(水) 20:17:59.80 ID:X7QwGojP0
枠なんてあるの?

512 ::2013/01/16(水) 20:47:52.33 ID:h3lfX/yR0
評価が決まり、労働組合の有意義な調査が始まるわけだ

513 ::2013/01/16(水) 23:19:13.45 ID:XVx/d+4O0
二年連続E2で上がれないとかw
終わってるだろw

514 ::2013/01/16(水) 23:31:12.52 ID:/v+jxQie0
うそに決まってるだろ
だまされてやんの

515 ::2013/01/16(水) 23:40:05.45 ID:9HLdptAJ0
G3になるとG2のころが気楽で懐かしくなるぜ
正直キャパオーバーだぜ…

516 ::2013/01/17(木) 00:43:42.61 ID:mzT2KicLO
>>515
そのうち、あっち>>507>>509
の世界に仲間入り。

517 ::2013/01/17(木) 00:47:26.11 ID:XH8UjxC10
負のオーラが漂ってるな

518 :名無しさん:2013/01/17(木) 08:13:22.72 ID:Gz/pVEfY0
   ↓ ↓ ↓
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1246947123/763

519 ::2013/01/17(木) 09:34:42.53 ID:pb6VDnkHP
>>513
二年じゃなくて三年だっつーの。
まじやるきしない

520 ::2013/01/17(木) 17:44:16.26 ID:Ep1Ge21T0
やらなくて良いよ。
結果が同じなら楽しようよ。

521 ::2013/01/17(木) 19:13:21.70 ID:xoSIaUwL0
30歳、520万、福利厚生なし 
なんだけど、これってどうなの?
大手電機じゃあ最低レベルの待遇じゃね?
利益は最高レベルなのにwwwwwwwww

522 :名無しさん:2013/01/17(木) 21:15:08.21 ID:tG+pnNXW0
40%が低評価がつく人件費抑えることしか考えてない人事システム。
やる気をなくすやつばかりで、既存事業が傾いたらシャープ路線一直線。

523 ::2013/01/17(木) 21:31:08.96 ID:4dDiwH6g0
大金もらっても新規事業で成果出せるやつなんかいない
財布の紐は閉めて徐々に先細りがよし

524 :名無しさん:2013/01/17(木) 22:20:50.77 ID:kkKiKCHx0
B評価が続くと、降格するんだっけ??

525 ::2013/01/17(木) 22:58:00.05 ID:SZa6rLgb0
>>521
G2で残業完全禁止の部署ならそんなもんか
家賃高い丸子とかだと悲惨だなぁ南無
てかシャープの方が給料高いんじゃ…

526 ::2013/01/17(木) 23:42:10.36 ID:XH8UjxC10
「日本のサラリーマンの平均年収知ってる?
400万だよ」って給与が低いと嘆くやつに言え
とマニュアルに書いてある

527 :名無しさん:2013/01/18(金) 00:09:37.01 ID:CAlIuEkv0
でもそれって女性も高卒も含まれてるんだよな
実際大卒男性だと平均650万くらいじゃね?

528 ::2013/01/18(金) 00:40:53.12 ID:4WS99acJ0
こんな給料じゃ家族に飯を食べさせられない
と上司に嘆いたら
「うちは米10キロだけで食ってる」
と言われた

529 ::2013/01/18(金) 07:09:22.92 ID:L1AtaOzp0
>>527
田舎の過疎地で働いてるジジイやフリーターも含まれてる。
30歳で年収500万ってかなり低い。
赤字のソニーでも700万はもらってる。

530 ::2013/01/18(金) 07:10:38.10 ID:L1AtaOzp0
公務員でも600万は固いし、福利厚生あるからな。

531 ::2013/01/18(金) 08:05:19.38 ID:oklxEJLI0
>>521
それ残業ゼロでしょ?
額としては確かに少ないけど、
労働対価としてはまぁ普通じゃね?

>>529
ソニーってそもそも他社とくらべてかなり高給じゃん

532 ::2013/01/18(金) 12:22:48.79 ID:t8nUJeKs0
出世すればいいだけだな

533 ::2013/01/18(金) 18:32:19.55 ID:3n2WX1Ra0
>>524 俺は「B」をどれだけ馬鹿に付けるのか知りません。
しかし俺の身の回りの馬鹿でも降格していない。

534 ::2013/01/18(金) 19:40:25.17 ID:4WS99acJ0
532
は労組の専従か?
平日の日中に2chやるとは良い身分だなw

535 ::2013/01/18(金) 20:32:36.27 ID:UPrZAxhv0
B は、会社来てない人とか、問題起こした人につく評価。あとは、本当に仕事ができてない可能性がある
必ずとっている人がいるけど、実際は、その1個前が最低ランク。それでも、結構な数になる

>>534
労組の専従って、普段何しているの?ヒマだろうね。残業代もらって、いいご身分かも

536 ::2013/01/18(金) 20:52:36.96 ID:8q/JjKN50
>>525
マルコのR&Dだけどそんなもん。
3人家族だけどマジで死ねるわ。
京浜地区は保育園もほぼ空きがないから嫁も働くことができない。
福利厚生入れたら確実にシャープが上。

というか、事業部は普通に残業してるの?
もう残業とか都市伝説に近いレベルなんだけど。

537 ::2013/01/18(金) 20:55:29.94 ID:PhsLqzIxP
事業部だけど残業する部署とまちまちっぽいね
開発経費は削減されて残業制限・企画系はやりまくってるくさい

538 ::2013/01/18(金) 20:56:11.33 ID:OX69ZsWH0
Bにも2ランクありますよね

B2 が会社に来ない人、本当は、クビにしたいけど出来ない人

B1 が会社には一応来てるというだけの人
   会社からの評価は、全く会社の利益に貢献していないという判定

という認識で合ってますでしょうか?

539 ::2013/01/18(金) 22:12:09.96 ID:i1CTrzqPO
どこか遠くの街中で上司に逢ったら、殺しそうな自分が怖い。
犯罪者には成りたくない。

540 :名無しさん:2013/01/18(金) 22:13:24.82 ID:f/XIc+hS0
B評価だと降格するのでしょうか??

541 ::2013/01/18(金) 22:48:59.13 ID:wmP81TQC0
残業したって会社の役に立たないR&D部門は絶好のリストラ予備軍

542 :名無し:2013/01/18(金) 23:07:45.21 ID:3OjeJ7VuI
誰かG3に昇格した人いないの?

543 ::2013/01/18(金) 23:34:18.41 ID:e7clsa7s0
>>536
家族持ちかぁそりゃ大変だわ
家賃とか生活費は多分全社で一番高くて、給料は一番低く抑えられてるわけだからなぁマジ南無

事業部つっても自分のとこしか知らんけど、ウチは残業できるで
でも同じ事業部でも隣の部署は抑えられてるし、事業部内でもまちまちだなぁ基準がよくわからん

544 ::2013/01/19(土) 00:06:59.27 ID:m5xQulbO0
>>506
試験受かったのが最近なのかな?
受からないけど昇進させたい奴のためにE2与え続けるケースは聞く。
去年一昨年受かったばかりならもう少し辛抱だろ

545 ::2013/01/19(土) 00:26:09.81 ID:moGIWsMQO
空手バカの上司に評価されんのもうイヤ…
もっとインテリな上司がよかった
人事は部門と人の相性とか考えないのかな?

546 ::2013/01/19(土) 00:29:41.52 ID:Vq4ZMjyu0
病的に嘘をつき人を騙す。
悪いのは○○と、他人のせいにする。
一方、うまくいったものは自分が独り占め。
他人にお涙頂戴は得手のもの。
涙を流して、
裏で舌を出す。
人の気持ちや生命を重んじない。
無責任この上無い。
人を陥れても傷つけても良心の呵責を感じない。

547 ::2013/01/19(土) 00:45:33.31 ID:g5TAOWg8P
>>544
特定されるのが嫌なので明確には言わないけど二年以上前から試験は受かってる

548 ::2013/01/19(土) 00:51:03.35 ID:moGIWsMQO
ところで、うちの給与体系さ、外的な変化に弱いシステムな気がしてならないんだけれどもさ、
インフレ政策で物価が上がった場合、企業の賃金も相応に底上げが求められるに至ったら、どう対応とるんだろうか?
基本給一律アップだけじゃグレードアップでリセットだし、グレード毎のレンジまでいじると合意でもめそうだし。
インフレ政策で他社より痛い思いしそうで怖い。

549 ::2013/01/19(土) 00:55:58.45 ID:m5xQulbO0
残業増えるだけ

550 ::2013/01/19(土) 11:46:21.26 ID:x3SB1TP30
インフレ政策が円安に結び付けば一応輸出産業だから
ボーナスとか一時金とかは増えそうだと期待してるんだが……

551 :名無しさん:2013/01/19(土) 12:06:50.79 ID:i78mk/3f0
>>545
インテリはネチネチ責めてくるぜ。
数字も示さずに仕事遅いとか成果出てないとか、
どの道印象だけで評価される。

552 ::2013/01/19(土) 12:28:58.38 ID:f6rPPWs10
E1だった!

553 :名無しさん:2013/01/19(土) 13:06:34.59 ID:xo8KIHfF0
>>536
シャープのR&Dがバリバリ残業してると思ってるのか?
基本給もキヤノンより安いし、そもそも勤務地が

554 ::2013/01/19(土) 19:20:04.28 ID:D4/jhGzS0
何年もあがれないとか言ってるひとは、
どうやったらあがれるのか上司に聞いた?

上がるために何の仕事をどう達成するかコミットすればいいのに
上が詰まってるからなんて言われたら異動するしかない

555 ::2013/01/19(土) 21:29:09.61 ID:rTfQywVU0
>>553
キヤノンの方が平均年収は50万くらい高いね。
でも寮や社宅の有無で簡単にひっくり返りそう。

556 ::2013/01/19(土) 22:54:24.48 ID:tVxlJH3pO
給料、評価を気にしすぎる。
どうでも良いと言ったら嘘になるが、自分は尊敬出来る上司の下で働きたい。
鬱を患った奴はラインから外して下さい。

557 ::2013/01/19(土) 23:19:25.08 ID:Vq4ZMjyu0
よし
良い上司を紹介しよう
キヤノン電子の酒巻さんだ

558 ::2013/01/19(土) 23:28:29.81 ID:h8IxOWll0
>>536
キャノンのくせに家族を持ったのがそもそも間違い

559 ::2013/01/20(日) 00:19:19.27 ID:EwWLsBRW0
>>555
たった50万か
倒産寸前の巨額赤字出してる会社と、同じ製造業とはいえ仮にも国内有数の利益を出してる会社の給与差がたったそれっぽっちとはね
そういえばこないだ大手精密4社の配当がグラフ化されててキヤノンダントツでワロタw

560 ::2013/01/20(日) 01:05:46.18 ID:TxlEOI2H0
単純に家族にもノーワクノーペイを強いてる誰にでも平等な会社なのだ
旦那に寄生せずに働け これこそ新家族主義

561 ::2013/01/20(日) 01:24:01.06 ID:keBPU62k0
equal job equal pay

フジオちゃんと同じjobをやって同じ成果を上げる自信があるけど
2億とは言わない
3千万で良いからやらしてくれないかな

562 :あほ:2013/01/20(日) 02:37:11.00 ID:0d6Ai6I70
ポジション給とノーワークノーペイって矛盾してる気がする

563 ::2013/01/20(日) 07:45:21.80 ID:FfcIYEJF0
>>561 仕事も入札で割振ればどうかな?
仕事の出来る奴は高価な仕事、出来ない奴は安価な仕事で。

564 ::2013/01/20(日) 10:27:23.76 ID:koleIcIL0
>>559
福利厚生入れたら余裕でシャープが上。
というか、大手電機関連でキヤノンより下なんてほとんどない。

>>561
世界中から多くの記者が集まってる前で、
日本人の中学生のようなカタカナ読み英語をドヤ顔で披露するなんて
俺にはできないなww

565 ::2013/01/20(日) 10:29:51.84 ID:uiv0m+le0
>>559みたいなことって、言ってもしょうがない話だと思うよ
そんなことは入る前から分かってたんだからソニーでもキーエンスでも行けばよかったはず
他所より給与が低いとか考えたって後ろ向きになるだけだとおもふ
ていうかそういうのを調べる努力もせずどうせ有名企業だからってだけで入社してきたんだろって思うわ
黙って仕事しろハゲ

566 :_:2013/01/20(日) 10:48:34.58 ID:xXaXw9/y0
最近の若者は、そんな感じで諦めてるのかね?
便所が社長になってからの待遇悪化の経緯を知っている年代は、
会社と組合に騙され続けて来たという思いが強いと思うが。

567 ::2013/01/20(日) 11:11:17.95 ID:WaOhSfRc0
G3に上がったばかりでA2だったわ。
まだ30歳だし仕事できないからBだと思ってたらから以外だった。

568 ::2013/01/20(日) 11:47:15.45 ID:EwWLsBRW0
>>565
調べたうえで入ってきたってすげーな逆に
なんか同業他社の大学同期と話すとウチがすげーもらってると思ってるのが不思議だ
そこで実は夏季残業ゼロとか言うとドン引きされる

569 ::2013/01/20(日) 12:01:00.03 ID:/M/TAltB0
>>566
だまされ続けているとまでは感じないです。
ただ、組合が残業代で自分たちが潤っているのに、
現場に残業規制を平気で押し付けているのが許せないですね

570 ::2013/01/20(日) 12:20:56.47 ID:WaOhSfRc0
G3なら700万はいくだろ

571 ::2013/01/20(日) 12:37:57.01 ID:+gapq8r90
数百時間残業すれば他社よりはいい気がする
気がするだけだけど

残業できなきゃ他社より悪いけど
その分らくだと思うしかないな

572 ::2013/01/20(日) 12:49:28.76 ID:TxlEOI2H0
2馬力のために嫁に働かせるには良い会社

573 ::2013/01/20(日) 12:50:50.12 ID:NbGEQAWQ0
>>568
俺は、親や親戚からものすごく高給だと思われてる(思われてた)。
それに耐えられなくて、年収と福利厚生を言ったら、心底びっくりしてた。
ことあるごとに何で車買わないの?ってきかれてたのが、
それ以降まったく聞かれなくなったなw

574 ::2013/01/20(日) 13:03:23.56 ID:WaOhSfRc0
早慶レベルなら30歳で普通に800万はもらってるもんな。

575 ::2013/01/20(日) 13:04:23.77 ID:WaOhSfRc0
わが社(の待遇の悪さ)は圧倒的じゃないか!!

         平均年収              福利厚生
         2008年  2009年  2010年  2011年 寮 社宅 住補 家手  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  × ×  ×  ×
ソニー      980万  865万  923万  951万  ○ ×  ×  ×
パナソニック  820万  756万  778万  791万  ○ ○  ×  ×
東芝       790万  745万  778万  798万  ○ ○  ○  ×
日立      755万   700万  750万  800万  ○ ○  ○  ○
富士通     843万  764万  788万  804万  ○ ×  ○  ○
NEC      764万  716万   698万  707万  ○ ○  ×  ×
三菱電機    792万  749万   749万  780万  ○ ○  ○  ○
シャープ    737万  677万   712万  706万  ○ ○  ×  ×
リコー      819万  714万  716万  712万  ○ ○  ×  ○
ニコン     840万   676万  758万  817万  ○ ×  ×  ×
オリンパス   747万   624万  679万  717万  ○ ○  ×  ×

576 ::2013/01/20(日) 13:10:07.86 ID:TxlEOI2H0
労組さん他社とボーナスの額だけ比較してキヤノンは高水準だなんて言わないで
年収で比較して下さい

577 ::2013/01/20(日) 13:11:30.39 ID:EwWLsBRW0
うわぁ…むしろどっからウチが高給だという噂が湧いたのか…
しかしパナに額面で負けててワロス
てゆーか精密業界って製造業では元気な方だと信じてたがこう見ると家電メーカーよりヤバいんで内科医

578 ::2013/01/20(日) 13:42:39.87 ID:frDT2/CwP
平均年収766万で文句言うハゲはヘッジファンドにでも転職しろや

579 ::2013/01/20(日) 17:09:44.27 ID:1z0X6+dN0
実績は申し分ないんだけど、会社の都合で昇進させてあげられないわー。あと一年待ってね。すまんね、テヘペロ

って言われた俺涙目w

580 ::2013/01/20(日) 17:43:16.04 ID:keBPU62k0
本当に766万円も年収もらってるんですか?
いいなあ

581 ::2013/01/20(日) 17:53:48.98 ID:pgjqA2d60
無駄に高給の管理職をたくさんリストラしてる電機メーカーと、
無駄に高給の管理職をたくさん抱えてるキヤノンでも電機メーカーの方が平均年収が上。

キヤノンの若手は相当給料低いってことか。

582 ::2013/01/20(日) 18:48:26.04 ID:wMiFfCRr0
G3に上がる資格はあるんだけど、会社都合で上げられない
でも、G3として働いてね^^
なんて言われたんだが、役割に対して給与が決まってるのに、
仕事だけG3並みにやって、給与はG2って詐欺じゃね?

583 ::2013/01/20(日) 19:26:40.53 ID:YdjzNQE10
当たり前だけど、いい待遇の人にはいい会社だと思うよ

俺はその恩恵受けていないけどな
適当に異動させられるは、
要求する割には評価は適当

そもそも相対評価と役割給が矛盾だらけ

生きていくために会社に行っているが、
嫌いだなこの会社

表面上は取り繕うが、適当に仕事することにしたさ

584 ::2013/01/20(日) 19:30:50.36 ID:+gapq8r90
>>582
それ労組にいえば?
もしくはコンプライアンスなんたらとりしまりみたいなところか

そういう矛盾したことを言っちゃう上司ってどうなんだろと思う
嘘でも規則にそった発言をしてほしい

585 ::2013/01/20(日) 20:04:39.34 ID:keBPU62k0
食べるために生きるな

生きるために食べよ

586 :名無しさん:2013/01/20(日) 20:08:31.68 ID:DNxz3GjE0
いつになったら結婚できるんだろ(切実)

587 ::2013/01/20(日) 20:56:41.96 ID:kEdX6gG/0
>>583
いい待遇の人には確かにいいよね。たいした力もないのに

下の人を作らなければならない制度の会社に入ったのだから、それに従い、
相対評価で悪い評価を受けるしかない
誰かが取らなければならない冷遇なんだからね。

588 ::2013/01/20(日) 21:43:15.50 ID:frDT2/CwP
>>583とか>>587は、典型的な作業がんばってる君なんだろうなって想像するよ
本人はすごく頑張ってるつもりなんだろうけど、誰でもできる作業を量こなしたって誰も見てないよ
残念だけどな

589 ::2013/01/20(日) 21:52:17.92 ID:frDT2/CwP
「しょうがない」とか「会社の制度が」とか言うのは勝手だけど、絶対に自分にプラスにはなんない
大企業の中でヌクヌクやってるくせに甘ったれたこと言ってんなよって思う

590 ::2013/01/20(日) 22:43:50.22 ID:+vBWpOHN0
休日の夜間労働ですか?
お疲れっすーーーーーーーーwww

591 ::2013/01/20(日) 23:01:08.21 ID:YdjzNQE10
>>588,589
確かにそうかもな

でも、なにも考えていない人事に、
全然違う職場に異動させられ、
評価もリセットされた身としては
やってられない

作業とかではないわけだ

同じ職場でヌクヌク育って、
他を知らないのは幸せだと思うよ

592 :ああ:2013/01/20(日) 23:39:16.84 ID:F06X2bdIP
残業無しの時間をムダにするなよ
解除されるかもしれないからな

準備しとかないと、いざという時困るぞ。
居場所がなくなった時、生き抜くコネやスキルはあるか?

593 ::2013/01/20(日) 23:59:46.50 ID:frDT2/CwP
>>591
それで定年まで会社人生棒に振る覚悟を決めたんだっけ?まぁ首にはならんからいいわな
人事制度に感謝だね

594 ::2013/01/21(月) 01:50:24.39 ID:syJ0zU4fO
まだ憂鬱な日が始まるかと思うと寝付けない。もう少し仕事減らして下さい。

595 ::2013/01/21(月) 01:53:23.10 ID:syJ0zU4fO
また憂鬱な日が始まるかと思うと寝付けない。もう少し仕事減らして下さい。

596 ::2013/01/21(月) 03:52:06.85 ID:B1UJzyn20
583 587 594
いつも背筋をピンと伸ばす
下を向かない
相手の目をしっかり見る
笑わない

これだけでもイメージがガラッと変わるぞ(つづく)

597 ::2013/01/21(月) 06:18:14.37 ID:8G+2hveVP
t

598 ::2013/01/21(月) 06:27:01.33 ID:8G+2hveVP
t

599 ::2013/01/21(月) 07:42:53.22 ID:8G+2hveVP
待遇に文句を言ってるやつは下層。

600 :名無し:2013/01/21(月) 09:58:22.24 ID:ndEFhr63I
最速で昇格して最高評価を連続で取って残業もしたところで、
大学の同期達と比べれば年収200万は低い。

この会社の社員という時点で負け組なのたがら、
頑張って人並みの待遇、普通以下なら底辺の待遇というわけだ。

601 ::2013/01/21(月) 17:56:59.98 ID:RvIy2a0/0
>>600
あなたの大学の同期さんは30で1000万とか
35で1200万とかもらう優秀な方なんですね

そんな人々と比べればそりゃ底辺だわ

602 ::2013/01/21(月) 18:20:00.41 ID:bte0Dl8e0
>>584 労組は何もしてくれませんよ。

603 ::2013/01/21(月) 21:03:03.66 ID:syJ0zU4fO
今、目の前を通勤快速が通過した。
次の次が急行通過?もうどうしたいのか判らん。
こんな事書けるだけ、まだ大丈夫なのかなぁ。不慮の事故にあっても悔いは無い。

604 ::2013/01/21(月) 21:10:45.24 ID:jSkm9hY7P
マジにキツいんだったらたまに回ってきてるキャリア相談みたいなやつに相談してみたら?
おれも一回行ってみたいわ

605 ::2013/01/21(月) 22:23:56.86 ID:A21YYVL80
基本給って下がるの?

606 ::2013/01/21(月) 23:07:23.47 ID:muqOb84b0
いつになったら1000万もらえるんやろ…

607 ::2013/01/21(月) 23:56:21.47 ID:ll8y64d40
>>603
他人に迷惑かけるのはやめようね
あとは、親の気持ちを考えてみな

608 ::2013/01/21(月) 23:59:00.00 ID:fm7TGGyJ0
電車とめそう
仕事つらい

609 ::2013/01/22(火) 00:05:00.22 ID:adLZgXsk0
同期にも何人かいるけど、順調に昇格できてそれなりに残業してたら、
福利厚生含めたとしても製造業でもトップクラスの給与だろ

工場で現地採用された人達も大量に書き込んでるみたいだから
話があわないのかな

610 ::2013/01/22(火) 00:14:00.73 ID:drn5GZbR0
残業しないと、稼げないと思う

611 ::2013/01/22(火) 00:18:04.01 ID:cM+yuewi0
どうせ荒らしなんだろうけど、自殺しようとするやつの気持ちが分からん

そんなに辛いなら直接言えよ
上司に言いにくくても、キャリア相談みたいなのもあるし、匿名の電話相談、メール相談、労組に相談、
外部カウンセラーに相談、友人に相談、家族に相談、親戚に相談

キャリアマッチング制度もあるし、しばらく休職して心身をリフレッシュさせることもできる

それでもダメなら会社をやめればいいだけだ


ちなみに電車を止めると遺された遺族に超多額の賠償金の請求がいく。

612 ::2013/01/22(火) 00:39:09.26 ID:kTYEjxef0
人の気持ちが分からないんだな。

613 ::2013/01/22(火) 01:32:58.63 ID:fa2+aL8C0
会社が原因で鬱になったのなら労働基準監督署などの公的機関に証拠を残しておくこと
グチでもなんでもいい公的機関の証拠を残す

ストレスを発散したいのなら
親族に愚痴を言う
日記を書く
これも証拠として残る

まだ軽度のようだから迷わずに精神科を受診しなさい
良い薬があるから多分治るだろう
たただ精神科医にも良し悪しがあるから
信頼できると思った医師を選びなさい
転院は何回してもOK
ありがたいことに日本の健康保険制度では
名医も藪も同じ料金だ

会社はしばらく休んだ方が良いな
スティーブ・ジョブズのスタンフォード大学での卒業式スピーチ
を読むことを薦める

614 ::2013/01/22(火) 04:56:57.34 ID:oTTHch5r0
どうせ荒らしなんだろうけど、自殺しようとするやつの気持ちが分からん

そんなに辛いなら直接言えよ
上司に言いにくくても、キャリア相談みたいなのもあるし、匿名の電話相談、メール相談、労組に相談、
外部カウンセラーに相談、友人に相談、家族に相談、親戚に相談

キャリアマッチング制度もあるし、しばらく休職して心身をリフレッシュさせることもできる

それでもダメなら会社をやめればいいだけだ


ちなみに電車を止めると遺された遺族に超多額の賠償金の請求がいく。

615 ::2013/01/22(火) 06:26:20.88 ID:2NnT87Xz0
中途でキヤノンに入ったけど、
時間当たり給ならトップクラスだと思うよ。
前職は給与が高いといわれているメーカーで、
実際残業代まで含めるとそちらの方が高かったが、
年間で残業400時間(ただしサービス残業も+400時間)
みたいな環境だったから呆れて辞めた。

キヤノンは残業なしの部署に配属されると
若くて時間も体力もある人には可哀想ではある。

616 ::2013/01/22(火) 06:34:19.24 ID:kTYEjxef0

仕事ができなくて鬱
もっとレベルの低い仕事をさせてほしい

617 ::2013/01/22(火) 06:41:16.04 ID:q2VIXmqK0
>>616
ちゃんと相談すれば見合った仕事になるだろう
言わなかったら変わらないよ

618 ::2013/01/22(火) 18:18:38.70 ID:iZf1R9iK0
J等級からG等級って、なんで変わったんだっけ?

619 ::2013/01/22(火) 19:14:38.70 ID:IhL6yXSX0
>>609
平均年収が大手電機最低レベルで、福利厚生が最低なのに?ww
それなりに残業できて、順調に出世して
やっと福利厚生込みで他社レベルだよ。

620 ::2013/01/22(火) 20:34:48.28 ID:KjuslLWZ0
ガン検診の補助金減額なんだね。
40歳以上は同じだけど、30歳以下が、半額。20代女性は額は少ないけど増設。
支出が抑えられたと言ってるけども、
ガン発見出来ずに、社員が亡くなる損失とどちらが大きいか計算したのかな。
べつに代わりはいくらでもいるから関係ないのかなあ。

621 ::2013/01/22(火) 21:06:47.58 ID:QQ4qBjwr0
>>620
社員の価値は関係なく、進行ガンの医療費健保負担分とガン検診補助金を比較した時、30代は検診補助の方が高いと判断したんじゃない

622 ::2013/01/22(火) 21:09:40.51 ID:OJgKr7MN0
最近の健保関連の待遇悪化は目覚ましいものがあるなww

623 ::2013/01/22(火) 21:16:00.87 ID:nli1wVUlO
>>620
代わりはいくらでも、か

624 ::2013/01/22(火) 21:31:05.73 ID:7YgVZdJvP
>>619
転職したほがいーよ

625 ::2013/01/22(火) 21:39:15.54 ID:OJgKr7MN0
インフレ2%、円安、規制緩和、法人税減税。

いくら政府が企業利益が上がる政策を推し進めて、実際に利益が上がっても、
キヤノンでは、役員報酬、配当、内部留保に回るだけで、
従業員にはほとんど還元されませんwwww

626 :名無しさん:2013/01/22(火) 21:42:27.99 ID:wxqPSncP0
健保は国に多額の上納金を納めさせられてるからなあ
国の政策ってのはこういう分かりにくい形でものしかかってくるんだよ

627 ::2013/01/22(火) 23:12:18.96 ID:X0f24IpJ0
健保に関してはキヤノンがクソというよりも政府がクソだよな
財源ないからって目立つ大企業にタカってきやがって
民主党政権のころはタカリがひどかった印象だが自民党でよくなるのだろうか…

>>615
そうそう、キヤノンの平均年収確かに低いけど、残業制限あるからねぇ
他の電機メーカーはどうか知らんけど、精密業界だと残業制限ってあんま無いみたいだが
残業制限の是非はともかく、単位時間あたりにしたらメーカーではいい方なんだと思う…公務員のようなマターリそこそこみたいな
海外メーカーと競争せねばならんメーカーがマターリでいいのかとは思うが

628 :名無し:2013/01/22(火) 23:25:48.24 ID:fKvoK/tcI
>>627
給料低めで、定時で帰れて、休みが取りやすくて、官僚的。
公務員以上に子供の頃に想像してた公務員像に近いわ。

※ただし福利厚生は除く。

629 ::2013/01/23(水) 07:25:32.59 ID:HyGqvat7P
30歳 500万〜800万
結構差がついていいんじゃない?

残業してない人は重要なプロジェクト任されてないのでは?
本社R&Dで成績悪いG2なんて金になる事業も作れずただ浪費しているだけの穀潰しなので500万でも大杉。

630 ::2013/01/23(水) 07:37:27.99 ID:mZ6Loj6F0
末尾Pって労組の回し者ですか?

631 ::2013/01/23(水) 12:43:08.09 ID:qQE+SimkP
俺も松尾ピー。
だりいわ。早く帰りたい。

632 ::2013/01/23(水) 17:56:41.42 ID:rXN4DxzP0
>>629
重要なプロジェクトかどうかなんて関係ないよ
こういう言葉を聞くと他事業部の状況なんてほとんど耳に入ってこないんだなと思うわ

633 ::2013/01/23(水) 19:15:52.29 ID:431kgfE+0
G3に上がったばかりで、全然成果出してないし、上司や同僚に使えねーと言われてるし、嫌われてるけど評価は33だった。
昇級も8000円。

634 ::2013/01/23(水) 19:16:44.27 ID:431kgfE+0
儲かってる事業部だからかな?

635 ::2013/01/23(水) 19:46:50.78 ID:rXN4DxzP0
評価はセンター単位だよ

上司が部下に低い評価つけられるの嫌いな人なんじゃない

636 ::2013/01/23(水) 20:25:04.33 ID:mSskdbCb0
ふー

637 ::2013/01/23(水) 20:26:36.90 ID:mSskdbCb0
小太りのじいさんを、神様のごとく奉る社風が嫌いだ。

638 ::2013/01/23(水) 20:36:22.35 ID:BJ2ow5450
ま、評価は、Bはないけど、低くてもいいや。

働き方改革という妄想はいいから、残業したい

639 ::2013/01/23(水) 20:57:29.62 ID:M8/ePYKo0
残業したくないけど残業代ホスィ…

640 ::2013/01/23(水) 21:02:35.95 ID:csbW/ILr0
>>627
寮社宅がないことを考えたら他社と変わらないか、他社の方がいいと思うけど。
とくに家族もちだったら社宅の有無で100万違ってくるからね。
休みは・・・まあとりやすいかな。

641 ::2013/01/23(水) 21:15:41.92 ID:ABRzssSy0
某社の社宅 つくばの一軒家80平米で家賃いくらだと思う?

月3万円だとよ

642 :名無し:2013/01/23(水) 21:16:28.60 ID:s/Xa4sZi0
すみません、G2に上がると最初はなんぼ給料あがるんですか?

643 ::2013/01/23(水) 22:36:14.94 ID:7uGgSpzz0
E2だったけど給料ちょっとしか上がらなかったよ泣
はよ昇格したい

644 ::2013/01/23(水) 22:46:02.94 ID:JDGMZVP60
試験受かってからA1 E2 E1でG3なれなくて鬱
辞めたい

645 ::2013/01/23(水) 23:23:29.12 ID:M8/ePYKo0
この会社の昇進の基準がよくわからん
所属部署によっても全然違うし

ところで仕事に役立てるために何か勉強をしたいんだが何がいいだろう
とりあえずTOEICっていうのもなんか違う気もするんだ

646 ::2013/01/24(木) 06:30:08.39 ID:FyjvKlvfP
>>644
どこ本部?

647 ::2013/01/24(木) 06:38:19.40 ID:/Tp7LDnoO
>>644
俺なら人間止めるレベル
無駄で無能な課長級をリストラしないと、大阪の会社みたいになるのに、そう時間はかからない。
課長の勉強会みたいな会議はもう要らない。

648 ::2013/01/24(木) 17:41:58.13 ID:c3MlTtWL0
>>644
なにしたらあがれるのかちゃんと問うべき
自分はG3にあがるにふさわしい仕事ができているのかいないのか

できていないっていわれたら何をどうすればあげてくれるのか
上司に約束させるべきだし、
できているけど人員が足りてるからっていわれたら
異動か我慢かどっちかしかないぞ

649 ::2013/01/24(木) 18:40:35.11 ID:0JKQaZn8P
マジで優秀なやつから転職してくわ
俺も含め残った奴の使えなさっぷりがヤバイ

650 ::2013/01/24(木) 21:57:00.00 ID:k+BjCHwW0
>>649
この会社にしがみつくほうがいいよ
大企業としての給料もらるのだから、まだ、恵まれているよ
だらだらと残業しながら、仕事するのがベスト。
だいぶ、残業減らされてきてるけど

651 ::2013/01/24(木) 22:06:33.03 ID:OpSqdseGP
結局>>650が真実だと思う
不満に思うことがあっても贅沢だと思って飲み込め

652 :名無しさん:2013/01/24(木) 22:26:55.48 ID:1+8uJlAh0
真実!

653 ::2013/01/24(木) 23:03:43.85 ID:Od26WtKY0
そんなに転職するヤツいるのか
ウチの部署は開発なんだが他社から入ってくる人や他部署から移ってくる人もいるが、他社に行った人はいないなぁ
医学部行くって辞めた事例はいくつか知ってるが

654 ::2013/01/24(木) 23:05:44.30 ID:5NY8ChGj0
転職したやついる。
飛び抜けて優秀だったな。
部署が相当に酷かったらしいから辞めるのも無理ない。

655 ::2013/01/25(金) 03:25:24.64 ID:06CSBC1GO
判っとるわい。
鬱に成りそうだから、これ以上仕事をよこすな!
近頃、まじめに逝きたくなるよ。

今日も仕事の夢見て、こんな時間に目が覚めるし。あと1日我慢すれば休めるのかなぁ。

656 ::2013/01/25(金) 20:49:24.61 ID:fJA7hCad0
か○わさきですごい美人さん見つけた^^

657 ::2013/01/25(金) 21:37:03.85 ID:PHhNYuJz0
労組って美人見つけると必ず近づくよね
選挙管理委員どう?
とか

658 ::2013/01/25(金) 21:55:51.17 ID:fdr7H/n+P
組合に入ってくれー

659 ::2013/01/25(金) 22:13:29.89 ID:FYz9UpzD0
>>650
大企業としての給料なんてもらえないし、福利厚生は最悪。
唯一リストラされる可能性が低いことだけがいいところ。

660 ::2013/01/25(金) 22:34:46.86 ID:sfvKoQ9n0
丸子でラグビーの報告会があるそうですね
実質丸子の人しか出れませんけど
いったいなにを報告してくれるのでしょうか、私、気になります!

661 ::2013/01/25(金) 23:40:59.44 ID:Tma2tPs00
>>659
残業ありきで、そこそこもらっている感じになるね

662 ::2013/01/26(土) 00:14:23.05 ID:23YXoGRvO
残業500時間超。差異時間300時間超
年収750万(額面)こんな職場ですが、何か…!?

今年あたり、嫁から三行半喰らう鴨
第弐拾弐話「せめて人間らしく」

663 ::2013/01/26(土) 00:53:57.13 ID:5D2bDG9d0
さすがにネタだろ森杉

664 ::2013/01/26(土) 02:56:41.79 ID:23YXoGRvO
>>663
あなたに何が判る!
色々な職場の中には、こういう所もある。

ほぼ毎日、7時過ぎに出社するだけで、月20は余裕で超える。水金は私的なんたらでプラス月数時間。
つまり、少なく見ても月平均25時間の差異時間。
ゆ酉出勤と申請して仕事してるのは、あなたの勝手、と言うのが会社(城趾)の言い分。
何故、ゆ酉出勤がわざわざメニューにあるのか考えたことある?
仕事が遅れた分は、自発的に解決しなさいと云うこと。
お上を恐れて22時までに強制的帰宅させるわりに、朝一番の報告要求されれば、必然的にこうなるわな。
ご丁寧に、8時30分までは、メール使うなという、先輩からの入れ知恵付き。
7時29分に出社するぐらいなら、7時30分にしてくれ。なんて云われた事も。
時間ギリギリに来てタバコ吸ってる奴見ると結構ムカつきます。

665 :a:2013/01/26(土) 07:32:38.02 ID:3vOTDno90
仕事が下手なだけじゃん

666 ::2013/01/26(土) 08:20:44.86 ID:0JYbb0Ox0
ラグビーの報告会は参加に申請が必要だよね。
申請画面の「取消」ボタンが作動しないのは仕様かな。

667 ::2013/01/26(土) 09:04:11.60 ID:KiYNmzP40
残業500時間って月平均40時間じゃん
それくらいみんな普通にこなしてるぞ
差異時間全部残業したとしても月60くらいだからありえる時間数。

他社なんてそんなの当たり前レベルだし
キヤノンですらちょっと前まではもっとやってた。

他は休日出勤してたり休みの日に上司から電話がくるのも日常茶飯事
キヤノンに移ってきてぬるま湯だなと感じたわ

まあ上司によっては色々辛くなる人もいるのは理解できる
死ぬくらいなら上司やそのまた上司に「相談」した方がいいよ
環境変われば劇的に評価されることもあるし

668 ::2013/01/26(土) 09:08:10.08 ID:yntQeh3/P
>>667
だよな
中小含めて他社じゃ当たり前なんだよ。それが日本の現実なの
わずかばかりのサー残で文句垂れてるいいとこ出のおぼっちゃま黙れ

669 ::2013/01/26(土) 09:20:14.95 ID:L7l5gIBm0
まあ個人的には理解できる部分も多いけどね

自分にしかできない仕事を徐々に共有していって、
負担を減らしていくのがいいと思うよ

最初は今より余計大変だけど急がば回れで、
本人にも職場にもベスト

670 ::2013/01/26(土) 11:21:01.74 ID:7qsZbsDN0
>>668
確かに、サービス残業、この会社 無 に等しいよ。
他社を知らないからだろうね。他社は、毎月30時間は当たり前

ただ、残業規制が邪魔なのは事実。組合は残業代稼いでいるから、現場意識
がないのだろうね。締め付け方向にだけ向かう

671 ::2013/01/26(土) 16:04:34.25 ID:5VC4sC+70
フジオちゃんは毎日朝7時に出社してるの?
残業代もらってるの?

672 ::2013/01/26(土) 16:36:29.96 ID:KBhprJ2E0
辛い

673 :名無しさん:2013/01/26(土) 19:19:33.84 ID:7OIzW/kg0
残業代が出る残業と残業代が出ない残業では心の持ちようがぜんぜん違う
ちょっと前まで部署のほぼ全員が月40時間ぐらいサビ残してたから仕方なくしてたが
ほんとイライラしてた
しかも他部署と一緒に仕事してて他部署のやつらは残業代出ててこっちは出ないって状況だったから
ほんとに損してる感が半端なかった

674 ::2013/01/26(土) 19:48:31.01 ID:M2trB94h0
ちょっとききたいんだけど、死亡弔慰金って、生計を共にしてない実父母ももらえるの?

675 :名無しさん:2013/01/26(土) 20:38:11.31 ID:b3UFb6Ds0
>>674

そんなの会社規定読め。
読んでも判らなかったら、総務に聞け。ボケ

676 ::2013/01/26(土) 20:52:04.61 ID:W/sm8nXh0
>>670
「無」に等しいとかありえないってww
ゆとり出勤、私的コミュニケーションとか、なんでわざわざそんな項目作ってると思ってるんだw

そういえば去年くらいから自己啓発を事前申請すれば会社に残れるようになった。
つまり自己啓発という本人の自己申告という証拠品を手に入れさえすれば
会社としてはいくらでもサビ残してくれってことだろ。

677 :イメコ:2013/01/26(土) 21:06:50.79 ID:5Bi8kQUf0
>>673
つーかさ、正直に申請しろや、仕事がおわらなかったら、それまで、日程おくらせろよ、遅らせるのが嫌なら、残業させろや。、って言えよ

678 ::2013/01/26(土) 21:28:50.80 ID:vNqaIQz50
>>677
正論ですね
うちの部署は仕事終わらなくても帰れって感じなのでサビ残とは無縁ですが
サービス残業が常態化してるってどんな感じなんだろ

上司でも組合でもコンプライアンス取り締まってるところでも
改善したいなら言うべきだとは思う

679 ::2013/01/26(土) 22:46:45.62 ID:6OB5Bzt+0
>>676
それは、素直じゃない君の問題でしょ
無 に等しいのは事実。
仕事を終えられないなら、仕事のやり方を変えるか、残業つければいいだけの話

上司に相談、それでも改善されないならば、組合に解決させてね。
普段、無駄に使われている組合費は、君のために使って欲しい

680 ::2013/01/26(土) 23:30:39.22 ID:5VC4sC+70
サービス残業を他社と比べるのがそもそもの勘違い
サービス残業は労働法と照らし合わせるのが正解
ただし白黒はっきさせることができないグレーゾーンがある
グレーゾーンを作ってるのは何か?
追随して容認させようとしてるのは何か?
俺は2つとも許せない

681 :名無しさん:2013/01/26(土) 23:37:12.99 ID:6r/Lakn60
社長が残業代とか言ってる奴が、世の中を語るなよ

682 ::2013/01/27(日) 01:10:19.12 ID:6nDqVSeu0
サビ残とかマジであるのか…ウチの部署はかなり取り締まりが厳しいから
どこもこんなもんかと思ってた
サビ残させてたことがバレたら上司も注意されるから、ちょっと差異が出ても上司に確認されるわ
サビ残させてる部署は上司の上も容認してる、そういう体質の部署なんだろうねぇ
個人的には今くらいの残業時間でワークライフバランス的にはちょうどいいけど、他社との競争を考えるともっとさせて欲しいとは思うわ

683 ::2013/01/27(日) 07:02:07.07 ID:PtcSqtRxP
そこでホワイトカラーエグ前夫ションですねわかります

684 ::2013/01/27(日) 09:52:01.95 ID:reSakVtB0
残業禁止で年収50万円減った
もう死ぬしかない

685 ::2013/01/27(日) 09:57:45.00 ID:gaJOegk3P
サビ残とかないっしょ
確か差異時間20時間くらい超えたら本社からメール来るぞ
ってか、サムスンとかすげー残業しまくってるんだろ
5時退社で競争やっていけんのかね

686 ::2013/01/27(日) 11:21:18.45 ID:kjyx1nRoP
>>684
300->250?

687 ::2013/01/27(日) 14:08:32.41 ID:UEGxhpCR0
>>685
そんなの上司は気にしないだろ。
うちの上司は無視してると笑ってた。

688 ::2013/01/27(日) 14:27:47.03 ID:GPZvwUCV0
サービス残業はなくしたいのであれば、今すぐなくせます。
ここに部門名を書いてもらえればいいだけです。
通報してあげますよ。
自分で通報するなら、こんぷらいあんす@canon.co.jpという、通報受付窓口がありますよね。
匿名でも、WEBメールでも受け付けてくれます。
サービス残業の事実が確認でき次第、不足分の時間外手当も支給されている部門の実績もあります。
サービス残業をしたくてしているなら、あなたがコンプライアンス違反の片棒を担いでいるということです。
そういう人が、サービス残業を黙認するという部門の体質を作ってしまうのです。

689 ::2013/01/27(日) 16:33:21.69 ID:UEGxhpCR0
compliance
コンプライアンス

上司のパワハラもな。

690 ::2013/01/27(日) 17:56:21.63 ID:gaJOegk3P
確かにマジでサビやってんなら通報してもらったほうがおれらも助かるよな

691 ::2013/01/27(日) 18:18:29.46 ID:eU8BGz/L0
>>684
随分減ったね。
夏の期間のみ、残業激減だったから、10万年収が下がった程度

692 ::2013/01/27(日) 21:41:54.61 ID:LlkC5PxSP
本当にやらなくていい残業の削減だったら意義はあったんだがな。
今、あれのしわよせで残業しまくり。

693 :ななし:2013/01/28(月) 20:03:21.67 ID:A3k/YWtPO
終わりの始まり。
まじめにどうしたいのか、どうすれば良いのかわかりません。
逝ってくる。探さないで下さい。

694 ::2013/01/28(月) 20:07:43.26 ID:5KPYq+DO0
>>691
どこの事業部?

俺は70万減った。
同じ部署の主任とかだと余裕で100万以上減ってる。
残業代見越してローン組んで毎月赤字になってるらしいww

695 :名無しさん:2013/01/28(月) 20:17:09.36 ID:sAoDguhM0
おれの周りはみんな上がってたよ

696 ::2013/01/28(月) 20:29:46.40 ID:F5mma83+P
俺700から800にうp

697 :名無しさん:2013/01/28(月) 20:46:13.55 ID:sAoDguhM0
おれはまだ500万
若いから仕方ない
これからもガンガン稼ぐぞ

698 ::2013/01/28(月) 22:53:57.12 ID:VwJQ6GMR0
>>693
俺も連れてってくれよ…

699 ::2013/01/29(火) 01:04:41.93 ID:P9h80BQG0
>>698
俺もついていく

700 ::2013/01/29(火) 02:18:36.82 ID:zfW/Nkj/O
>>698
>>699
まだ席空いてますか?

701 ::2013/01/29(火) 06:43:26.15 ID:nPF+ZnW6P
ガンガン稼ぐって初々しいな
たかが知れてるだろうに

702 ::2013/01/29(火) 07:42:31.20 ID:rTiFOqLZ0
最初は毎年何十万単位で年収増えるからいいんじゃね

703 ::2013/01/29(火) 20:14:45.22 ID:EVyOadML0
能力のない人ほど
よく吼える

704 ::2013/01/29(火) 22:41:55.73 ID:46CfBF0m0
アベノミクスで茄子は増えるの?どうなの?

705 :299:2013/01/30(水) 00:48:31.31 ID:5gggFHDd0
役員報酬に還元されて終了です

706 ::2013/01/30(水) 04:26:25.84 ID:aIYjmX1c0
>>704
未だにそんな幻想を会社に抱いているとは。

707 ::2013/01/30(水) 18:04:18.82 ID:cvg2kHIR0
役員だけが肥え太り、従業員は痩せ細る

そんな会社です

708 ::2013/01/30(水) 19:24:28.18 ID:T8odaNMK0
やせ細っても筋肉つけろって言うよね

709 ::2013/01/30(水) 20:23:03.91 ID:HEEQ23NLO
朝日が眩しくて手を翳したら、太陽が透けて見えた。

710 ::2013/01/30(水) 20:30:40.29 ID:iBLlmBp10
>>704
増えないと思います。
組合も、残業代をたんまりもらっているので、無頓着です

711 ::2013/01/30(水) 21:32:04.85 ID:TAuafDYV0
>>710
ホンマでっか?会長は自民党とは懇意なんちゃいまっか?
時の政権の意向はムシできへんと思いまっせ〜

712 ::2013/01/30(水) 22:29:44.15 ID:aGY71tl8P
ちんこみくす

713 ::2013/01/30(水) 22:33:49.78 ID:aGY71tl8P
まんこみくす

714 ::2013/01/31(木) 00:20:21.49 ID:Y3V9vldW0
円安で営業利益1000億円増益

使い道はどこへ行くと思いますか?

715 ::2013/01/31(木) 00:44:33.44 ID:11om/qD70
はたから見て無駄な作業をしているのに
当の本人は必要作業だと主張する。
一番知識のない人が最終の仕上がりを決定している
何か変だなと思うのに
課長がそれに気づかない。

716 ::2013/01/31(木) 07:21:49.92 ID:2cIgb4s40
普通に業績上がれば増えるだろうな

717 :宇都宮工場組立1課:2013/02/01(金) 17:20:16.16 ID:5qcgjYyCO
誰がインターネットに書き込みしてるか試験の面談で言うように主任がアドバイスしていました
しかし関課長は言っちゃダメだと言いました
課長の知らない所で全くデタラメな指示が行われてるわけです

718 ::2013/02/01(金) 20:20:22.46 ID:38mbLIrQ0
何の意味があるんだ?<試験の面談で言う

てゆか、自分が2chで書き込んでること人に話してるバカいるのか

719 ::2013/02/01(金) 20:23:44.84 ID:8WUA1DbG0
このスレを「組立」で検索してみろよ
関わんない方が良いよ

720 ::2013/02/01(金) 20:45:37.52 ID:qlROWD6eO
何時も満員の御手洗い。何とかしてくれ
今日マジで漏らしそうになった。


ちょっとだけ付いてた。てへっ!

721 ::2013/02/01(金) 22:26:26.05 ID:igdwZGpi0
社員に逆恨みがあるなら

市況版とかでデマ飛ばした方が良いですよ

株価に反映されるか楽しんでください

722 ::2013/02/01(金) 22:43:00.85 ID:nSNiDYyZP
○中課長セクハラ

723 ::2013/02/02(土) 07:21:38.05 ID:p9UefC9fO
このスレに書かれていることはデマではなく全て事実です

724 ::2013/02/02(土) 10:15:36.79 ID:p9UefC9fO
避難訓練の時に消防署長から「小学生かと思った」と言われたのは事実ですよね

725 ::2013/02/02(土) 20:53:26.18 ID:AXUjmsc+O
うつ病患者多過ぎ。

726 ::2013/02/02(土) 21:09:57.72 ID:p9UefC9fO
鬱病とか言ってんのも同僚らから聴取してみると職場の女に告白してふられただけなどのオチですからね高根沢のように

727 ::2013/02/03(日) 01:31:32.96 ID:4u7k0+xA0
沖縄に保養所キボンヌ

728 ::2013/02/03(日) 07:34:31.15 ID:8023G/YM0
適応障害は職場か上司を変えないと治らない。
自殺してからじゃ遅いよ。

729 ::2013/02/03(日) 12:23:12.88 ID:4u7k0+xA0
実際うちの会社で自殺する人とかいるのかね
どっかから飛び降りたみたいな話は聞いたことあるけど

730 :名無しさん:2013/02/03(日) 12:29:23.29 ID:Lcri9I9k0
1年で3万人くらい自殺者がいるんだ
どの会社に1人か2人くらいいてもどうってことないよ

死んで注目を集めようと思っても、人はすぐ忘れる
ちゃんと自分のためにも、相談して真っ当な道を歩むべきだな

731 ::2013/02/03(日) 13:10:58.00 ID:lfexc8SKO
自殺するより敵(職場か上司)を攻撃する方が生物としては正常ですね

732 ::2013/02/03(日) 16:58:01.66 ID:/G4pfR5i0
>>729 なら飛び降りてどうなったか聞いてみなよ。
まさか飛び降りて「脚からキチンと着地し無事でした」じゃないだろ?

733 :ああ:2013/02/03(日) 19:39:38.83 ID:MX5FqJVi0
今の給料でインフレになると余計に苦しくなるな。
今の社内の状況が株価に反映されてる気が
ちょっと前、日経平均10000円超えてた時は、4000円台だったのに
いまは、頭打ち。
5年後、10年後の自分とかどうなってんだろ

734 ::2013/02/03(日) 21:26:21.21 ID:09ZTpWwp0
待遇は悪化していくと思って行動した方がええ

735 ::2013/02/03(日) 21:26:42.79 ID:DqCTgRXGP
給料上がらずにインフレなったらしんでまうよ
そりゃ上げてくれるでしょうよ〜〜

736 ::2013/02/03(日) 21:28:28.54 ID:4u7k0+xA0
10年後はヤバそうだなぁ

>>732
バカじゃねーの?

737 ::2013/02/03(日) 21:40:06.18 ID:T8GOdXaR0
まぁうちの会社じゃ、
従業員が死んでも、リストラしなくて済んだ〜!ぐらいにしか思わんだろ

ってか、今のシステムで給料上がる仕組みあるの?
詳しくないけど、評価と定昇が結びついてて、その定昇なんてほぼ固定じゃん。
せいぜいボーナスの会社業績給だけど、
ある一定水準に達すると、どんだけ利益出しても増えないようになってるし。

738 ::2013/02/03(日) 21:41:50.78 ID:DqCTgRXGP
おれはまぁまぁ会社から大事にされてる実感あるぞw

739 ::2013/02/03(日) 21:49:43.42 ID:/ej0S9VQ0
>>738
それを錯覚という
経営者・人事・労組専従
皆真剣な眼差しうなずき
後ろ向いて舌を出して笑ってる

740 ::2013/02/03(日) 21:57:24.79 ID:T8GOdXaR0
本人が1か月休んで、仕事が止まるぐらいなら、大事にされるだろうが
そんなことはないない、代わりはいくらでもいるよ
特にこんな大きな企業、1個人を大事に〜なんてない。優しい言葉はかけるけどね。

741 ::2013/02/03(日) 23:44:09.85 ID:2tc6NeBZ0
>>704
政策で社員の給料上げると法人税軽減されるとかなんとか
そのあとは知らん

742 ::2013/02/04(月) 00:32:20.28 ID:xa+pOE+U0
超優秀なエースが辞めてしまったよ。
これで2人目。
優秀な奴から辞めていくな。

743 ::2013/02/04(月) 01:10:59.36 ID:URWoo8n90
辞められる人から辞めていくんだよな
残りはしがみつくしかないポンコツだらけ

744 ::2013/02/04(月) 07:15:19.21 ID:svygL2ah0
うちはよそからエースと呼ばれてた人が入ってきた
昨年は特に多かったよね
その会社に行ってる大学時代の友人によると、
同期の中でもめちゃくちゃ優秀だったらしい

まあうちでは普通の実力だったけど

745 ::2013/02/04(月) 07:46:52.01 ID:xa+pOE+U0
>>744
よほど儲かってる事業部か?

746 ::2013/02/04(月) 07:53:10.13 ID:3QcaSc4BP
辞めたエースはどこいくんだろう?
同業ってことはないよね

747 :名無し:2013/02/04(月) 08:19:25.55 ID:wC3IX2p50
その人材を上司がうまく使えてないだけってのもあるだろうけど

748 ::2013/02/04(月) 09:42:39.79 ID:vhABKBuCP
優秀な人に仕事が集中するのはどこの会社も同じだけど、
それで報われるかどうかは別問題なんだよね。
前会社で優秀だった人は、次会社で爪隠しちゃうもの。
そういう人に、お願い助けて土下座すると、最初は難色を示すけど、引き受けてくれれば、いともあっさりと完璧に問題解決してくれる。
性格的に一生報われない人達なので、大事にしてあげてください。

749 ::2013/02/04(月) 19:02:38.64 ID:/OgIb7DY0
ともかく自ら効率改善につながる発意しないように気をつけてる
たとえ、それで実務が楽になるとしても他の仕事が来るだけだから
時間給の自分は時間だけしか気にしないよ

ちなみに他人の仕事にはケチつける、特に上司
注意点は「会社はそれでいいのか」と言う形にする
自分はどうでもいいというスタンスを堅持する

750 ::2013/02/04(月) 22:11:22.26 ID:F3IlPSNhP
プロ意識ないっすね

751 ::2013/02/04(月) 23:36:35.05 ID:C/3/vXwLO
突然、うちの主任さんがこなくなった。
上司からは何の説明もなし。おかしいだろ

752 ::2013/02/05(火) 00:12:36.74 ID:cL4VNy5GP
>>751
特定しました

753 ::2013/02/05(火) 01:44:40.24 ID:i54AZcNg0
>>752
特定!

754 :池田大作:2013/02/05(火) 03:20:47.64 ID:jzfpkKS8O
全世界創価学会員よ
横須賀総県横須賀圏田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部高橋裕之氏が
グリーンジャンボ宝くじで1等前後賞が当選するように
また金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就
及び警察刑事権力から守るに守っていく題目を毎日30分送って行こうではありませんか!
女子部は何があっても高橋裕之氏について行きなさい
いいね
創価学会名誉会長
池田大作

755 ::2013/02/05(火) 07:09:53.03 ID:mMam2Xzp0
イミフ

756 :名無しさん:2013/02/05(火) 20:35:07.31 ID:ahOEBzNJ0
>>752
ありがとう。
なんかうちのMTRI会長と凄い重なる。
いい例をだしてくれてありがとう。

757 ::2013/02/05(火) 21:49:38.49 ID:o+FrXdu60
だいぶ円安になったのに、
まだ、”歴史的円高ガー”とか言って残業禁止、ボーナス糞額を続けるのかな。

1000億増益だったら役員報酬は相当上がるんでしょうねww

758 ::2013/02/05(火) 22:12:44.04 ID:Pq2piqG30
ボーナスの額は利益で最初から決まってるじゃん
本体から外部へ付け替えでもしないと額減らすなんてできないぞ

759 ::2013/02/05(火) 22:59:02.14 ID:sqLvvIuZ0
そういえば新聞記事で円高差益で大幅増益だが
その中から利益が減るのも覚悟で、攻めの経営のために販促費とか広告費を増やしたとか
これって利益幅を圧縮するため?というのは邪推に過ぎるか…減収減益続いてたし

>>751
韓国メーカーにでも行ったんじゃね…時々聞くが

760 ::2013/02/05(火) 23:43:47.28 ID:/6mVGDtFO
突然居なくなる
1)韓国メーカー
2)自宅警備
3)あのよ
三択だな。

761 ::2013/02/05(火) 23:53:57.26 ID:VZ8x6gnB0
まあ一時のボーナスより、継続的な成長の方がいいからそれでもかまわんけど

主任はインフルだと
ちゃんと言ってくれよ

762 ::2013/02/05(火) 23:56:27.17 ID:qPlrKver0
最近インフルエンザ流行ってるよね

頼むからおれにはうつさないでくれよー

763 ::2013/02/05(火) 23:58:12.97 ID:RMadAeJm0
俺の職場の下の階で、インフルが猛威奮ってるわ
こえーよ、上がってこないでくれよ

764 :名無しさん:2013/02/06(水) 01:28:25.10 ID:0ed4hFPZ0
ちゃんと予防接種行ってる?

765 ::2013/02/06(水) 03:38:42.12 ID:bt83KR5WO
>>759
>>760
コリアン文明で検索してみな

766 ::2013/02/06(水) 20:28:41.37 ID:Qh9QdWiZ0
ボーナスは、労組と会社が一体となり、少なくするものなので、興味もなくなってきた
世の中が定期昇給で盛り上がる中、労組はイベントのために、資金を使い、残業代を稼ぎ、私達は残業を削られる

とにかく、のんびりと残業できるようになれば良い

767 ::2013/02/06(水) 21:19:17.90 ID:GYOgn0x10
>>765
検索してみたがこれが何なの

てか最近注文しづらい

768 ::2013/02/06(水) 22:05:46.77 ID:NXUX39m40
残業代もらうためにのんびり仕事するのほんとやめてほしい
忙しくて仕方なく残業するのはしょうがないけど
みんなで仕事頑張って作り出したお金をずるがしこく取っていこうという考え方が嫌だ
お金を稼ぎたいなら評価をあげる努力するべき
と本気で思う

769 ::2013/02/06(水) 22:57:00.16 ID:+/wTu3xaP
>>768
んまーダメなヤツは評価上がらない万年G2だから残業しないと生活成り立たんだろうしな。
ここにいる人の半分くらいはそんな人みたいだけど。

770 ::2013/02/06(水) 23:09:37.94 ID:KA39nbbPP
生活残業って言葉あるよな
でもまあ、必要悪だと思うから月20hか40hくらいみんなにさしてやれって俺の意見
期初面談でビシッと主張してくるわ

771 ::2013/02/07(木) 07:56:39.03 ID:QNYmHXKKP
円安のせいで便所の引退が遠のいた
クソ革命で先々苦労する事になる

772 ::2013/02/07(木) 20:58:59.76 ID:1StYKtvx0
>>770
Good Job

773 ::2013/02/07(木) 23:42:30.13 ID:/bsqHaChO
川崎総務小野寺洋介マジ気持ちわりい

774 ::2013/02/08(金) 03:29:38.09 ID:y2Vx/9Y90
上期賞与 平均120万だって

775 ::2013/02/08(金) 09:03:52.19 ID:xMVVzN/DO
今年の労組中央への立候補ってそろそろ?
今年こそは信任投票じゃなく選挙にしたいな

776 ::2013/02/08(金) 23:36:48.70 ID:ie/chG5Y0
>>775
まぁ、無理じゃない?できレースだから。
組合費だけ、だまって払っていれば、文句言われないと思っている組織に、そういった
白羽の矢をむけのるのは、ありだと思う。

でも、もみ消された先輩をしっているので、何も言うことはない。

777 ::2013/02/09(土) 00:09:22.83 ID:zv9irQ260
ご○フできれば仕事できなくても昇進できる

778 ::2013/02/09(土) 10:03:55.27 ID:21Sv/hQyO
>>776
もみ消された?
kwsk

779 ::2013/02/09(土) 21:12:54.52 ID:Fd27UlPlO
カメラやプリンター作るのとは訳が違って他業種では普通に体罰あるぞ
G3になれないから転職するような奴は40過ぎててもみんなの前で頭叩かれたり胸小突かれて叱責されるぞ

780 ::2013/02/09(土) 21:26:32.59 ID:SGT5J3I20
>779
頭が悪そうw

781 ::2013/02/09(土) 21:38:10.77 ID:VCIUgZspP
>>779
だからなに?

782 ::2013/02/10(日) 11:33:57.58 ID:YfrNaXJp0
>>774
ホンマでっか
てか平均って実際何歳くらいになったらもらえるものだろうね
残業できる部署かどうかと等級にもよるだろうが

783 ::2013/02/10(日) 12:50:28.10 ID:l7oGOSVkP
>>782
ナスと残業は無関係

G3なら平均くらいかな

784 ::2013/02/10(日) 13:58:32.92 ID:YfrNaXJp0
G3かぁ
G3で神経すり減らして生きるよりもG2で気楽に生きていく方が幸せなんじゃないかと最近思い始めた
もうむりだ

785 ::2013/02/10(日) 16:54:02.22 ID:RSfcxEZJO
ゴルフとマージャンやれば気楽にG3になれる

786 :名無しさん:2013/02/10(日) 23:07:20.25 ID:Ipdxvqau0
>>782
もう無理だなんて、言わないでよ。君いくつ??そんなあきらめる様な年じゃないだろ。

787 ::2013/02/10(日) 23:32:13.18 ID:H9RKfTCI0
工場の現地採用のやつだっているんだよ
定年間近でG1、G2も珍しくない
あんまり優しくしすぎない方がいいよ

788 ::2013/02/11(月) 08:57:54.92 ID:OhUUMePuP
>>787
そんなクズはどーでもいい

789 :名無しさん:2013/02/11(月) 11:43:06.21 ID:xXlT/amn0
>>788
このスレに来てるのは屑ばっかだから相手しない方がいい

790 ::2013/02/11(月) 15:57:42.13 ID:o6ft7ota0
>>789
ラグビー観戦の宣伝して、いったろ?
>>788

791 :宇都宮:2013/02/11(月) 18:34:20.73 ID:rtEFaGltO
便所で絶対にありえない場所に小便やうんこが飛び散っている
壁に鼻くそがついている
定年間際でG1やG2の奴がやってんだろうな

水流が弱くてうんこカスが残ってるが何故か総務の近くの便所だけ水流が強い

792 ::2013/02/11(月) 19:20:03.21 ID:HDboWLqhP
>このスレに来てるのは屑ばっか

オレモナー

793 ::2013/02/11(月) 22:15:33.81 ID:p4s3GJIG0
水流の調整とかする方が金かかるからするわけないが、タンクの位置によって水流変わることもあるぞ
あと、同じ場所のトイレでも隣側なら強いとかあるから試して見ろよ@トイレの専門家

794 ::2013/02/12(火) 01:11:28.72 ID:mIxefSHNO
今の食堂の業者も安いから選んだのだろうけど個人が払う金額は昔のと変わらない
会社だけが特する仕組み
トイレの水流はリーマンショックを境にしてあからさまに弱くなりました

795 ::2013/02/12(火) 12:44:10.86 ID:KPVA6levO
>>793
わたしゃ、事情をしらぬ専門家よりも施設課の知人の言葉を信じるよ

796 ::2013/02/12(火) 15:14:15.49 ID:mIxefSHNO
そういえば私も峰のファミマの駐車場で中年男性が携帯で「おやじ狩りに遭ったの!」と話してるのを見たことあります
多分染川とかいう奴らだと思います

797 ::2013/02/12(火) 20:09:49.23 ID:OR+US7eNP
うるせーな
本当なら警察に言え

798 ::2013/02/12(火) 21:01:35.18 ID:FcrgXmhS0
別に、うんこしりに、会社行ってもいいけど、なんか、きたねぇな・・・

799 ::2013/02/12(火) 23:20:27.07 ID:ppvzHYMRP
結婚したから保険入ろうと思うんだが第一生命が団体割引効くんだよね。
4月に封筒で来るキヤノン保険センターのやつと第一生命どっちがいいのかね?

800 ::2013/02/12(火) 23:52:41.01 ID:MfH1lS550
>>799
保険センターは安いが終身が無かったと思う。なので保険センターの定期と社外の終身を組み合わせ。
ただ将来会社辞める可能性あるなら、最初から社外に入った方がいいかも。
保険不要論もあるがその辺はググって。

801 ::2013/02/13(水) 00:43:46.21 ID:mjvOSkqe0
個人名あちこちに書くような精神異常者はさっさとなんとかしろよ

とりあえず会社行くの辛いならまずは休めよ

802 ::2013/02/13(水) 00:45:40.91 ID:mjvOSkqe0
保険はとりあえず入っておいた方がいいと思うぞ
昼休みにでも相談してみるといい

803 ::2013/02/13(水) 01:33:07.35 ID:AG9f/nqEP
>>800
>>802
ありがとうございます。
とりあえず保険センターのを検討します。

804 ::2013/02/13(水) 21:36:23.16 ID:mLWD1Bgy0
>>774
おいおい、過去最高益の2007年より高いじゃねーかよw
ありえねーよwww

805 ::2013/02/13(水) 21:43:17.86 ID:RtyOQtHtP
>>804
G2

806 ::2013/02/13(水) 22:03:41.78 ID:NEJstWnz0
円安で得た利益は一過性の利益であり
先行きの見えない経済環境に備えておく必要がある
とはいえ社員と共に利益を分かちあえるのは大いに意義があることである
よって2013年上期に各社員にワインを贈呈し
今後の活力としたい
御手洗富士夫

807 ::2013/02/13(水) 22:15:28.17 ID:mLWD1Bgy0
>>805
当時よりG2が減ったから(新卒が少ないから)平均が上がってるってことか?

808 ::2013/02/13(水) 22:24:43.43 ID:RSCs+PxA0
なるほど
ここ三年新卒絞りまくってるからなぁ

809 ::2013/02/13(水) 23:06:06.79 ID:6uHy8xokP
ワインひゃっほう!!!って小躍りするわ

810 :a:2013/02/14(木) 23:07:22.69 ID:44PwPLi70
この会社って結婚して出産した女性社員はどうなるの?
やっぱ退職すんの?

811 ::2013/02/14(木) 23:40:00.08 ID:LhyF5XsgP
俺の周りでは退職する方が稀
唯一、この会社で良いと思う点でもある

812 ::2013/02/15(金) 02:18:33.11 ID:xEFXopxp0
下働きしてくれるしなー

813 ::2013/02/15(金) 18:20:17.53 ID:QoHLkuXCP
股ひらくしなー

814 :名無しさん:2013/02/15(金) 18:25:18.55 ID:HBApj3Mp0
ここって社員だとプリンタとかカメラ安く買えるとかあるの?

815 ::2013/02/15(金) 18:38:06.55 ID:xNI7WtkK0
価格comのがよっぽど安い

816 ::2013/02/15(金) 18:58:51.75 ID:siNnGUOuP
労組のチラシ見た?今年もサマータイムきたーーー

817 ::2013/02/15(金) 21:47:26.41 ID:Tfo1frRd0
残業なくしたいならなくしたいってはっきり言えばいいのに、
サマータイムとか口実にするところがイラつくよね。

818 ::2013/02/15(金) 22:07:47.75 ID:3W7NjPhB0
職場集会始まるよ。出来レースのスタートです。

組合が出席率目標を設定しているのは罠ですからね。
達成できないとわかっている、微妙な数値設定することにより、会社に言い分が通らなかったいいわけにする公算。
執行部はがんばったのに、お前ら組合員が職場集会でないからこうなった。悪いのはお前ら。
としたいわけです。
そもそも、会社は、出席率が高かったら、申出を聞いてやる。なんて一言も言ってないからね。

819 :名無しさん:2013/02/15(金) 22:12:58.35 ID:nu8NFMyA0
サマータイムと言っていたのは最初の年だけでしょ

一般的に言われるサマータイムのメリット(エコとかなんとか)は出るはずもなく
残業代の削減という効果だけが出てしまって
さすがにサマータイムと呼ぶのは恥ずかしくなったんじゃない?

820 ::2013/02/15(金) 22:47:59.30 ID:xNI7WtkK0
よし、ザマータイムにしようか

821 ::2013/02/15(金) 23:30:54.80 ID:fuO2pEMe0
給与水準
G1 
G2
G3
G4
どれくらいですか?

822 ::2013/02/15(金) 23:59:15.66 ID:QoHLkuXCP
>>821
それは教えられない

823 ::2013/02/16(土) 00:23:18.92 ID:77Jh2gsBO
またやるのか、イ更戸斤のエゴ

824 ::2013/02/16(土) 01:36:44.12 ID:P8OYcKmcO
北朝鮮化が止まらない会社

825 ::2013/02/16(土) 03:09:21.97 ID:DFaLlZQo0
何だかんだでまったりしてるよなこのスレ

826 ::2013/02/16(土) 07:10:12.62 ID:nDR4HetA0
ドイツが年1600時間労働なのにお前らは1800時間も働きやがって仕事の効率が悪いらしい
組合員のおかげであれだけ利益出してるのに感謝のかけらも感じられない

827 ::2013/02/16(土) 08:42:24.22 ID:BW3mOOFr0
まったりしてるのはいうほど待遇が悪くないから
よくもないけれど

組合はいつになれば組合員の意見を会社に言うわけ?
組合員がどう思ってるかという意思確認をしないのに
会社に何か言うのはおかしくないか
組合は組合員の代表じゃなくて第三者機関か何かという認識なのか

828 ::2013/02/16(土) 10:27:27.26 ID:9+zP6ooW0
完全に会社の犬だね
うちの会社に限ったことじゃないみたいだが

829 ::2013/02/16(土) 13:00:11.11 ID:RRxz5x9z0
組合のビラなんて興味が無くて見ていないが、また、働き方改革という名の
残業規制するんだね

組合は、働き方の改革できてなくて、残業代稼いでいいご身分

830 ::2013/02/16(土) 17:55:28.78 ID:afoR9BMq0
G4 800
G3 700
G2 600
G1 500

831 ::2013/02/16(土) 21:52:28.34 ID:pAxH7vnP0
G1とG2ってそんなにもらえないと思うんだが

832 ::2013/02/16(土) 22:38:14.54 ID:FOU9ZQ4vP
>>831
残業次第で±100はちがうからな
4で800ってこたない

833 ::2013/02/17(日) 05:46:32.61 ID:8ou8ag28O
韓国メーカーに転職するのって日本人じゃないですよね?
親族の名前とか見て知ってるんですよね?人事さんは。
皆さんが学校の頃にとても性格が悪く異様で気持ち悪く(動きや言葉など)底辺の中の底辺と感じた奴がいると思います
そいつが韓国人である可能性が高いです
YouTubeで「火病」とか「病身舞」など見ると分かる人はピンとくるでしょう

834 ::2013/02/17(日) 11:37:55.23 ID:dolY5/e80
残業規制今年もあるのかよ…

835 :名無しさん:2013/02/17(日) 11:53:51.10 ID:z/KXXhcZ0
サマータイムはサー残について指摘されなくなる不思議

836 ::2013/02/17(日) 15:39:35.63 ID:v0c2nKYP0
サー残は組織的に行われます。
会社のセキュリティーホールをついてね。
月の、残業時間の申請を絶対超えるなと言われる。仕事量を減らす調整はされない。
同僚のセキュリティーカードで、定時後は退社まで行動することを強いられる。
砦は、正門に電子ゲートがないから、自分のカード見せても記録が残らないのを悪用。
棟の入り口の防犯カメラには、自分のカードを通さず通過している画像が残ってるが、ノーチェック。

837 ::2013/02/17(日) 19:46:07.12 ID:Zd0l8XeS0
年1600時間労働で半年や1年サイクルで新製品を出し続けられるのか?
ニコンやリコーやゼロックスは年2000時間は働いてるはず

838 ::2013/02/17(日) 23:18:33.94 ID:OAK5x9bHP
>>836
これマジ?

839 ::2013/02/17(日) 23:41:49.91 ID:Hr2l2k660
お前ら、プリンタとコンデジが売れなくなったらどうするの?

定年まで本気で安泰だと思ってるの?

840 ::2013/02/17(日) 23:43:50.55 ID:nbrKDeu6P
>>839
お前みたいなクズに説教される筋合いは無いよ

841 ::2013/02/17(日) 23:47:35.20 ID:Hr2l2k660
>>840
答えられないんだろw

本当にお前の将来はどうするの?
嫌なことから目を背けるなよ。将来のことをリアルに想像しろ。

842 ::2013/02/17(日) 23:50:54.34 ID:Vc12gZYr0
偉い人を信じるしかないです

843 ::2013/02/17(日) 23:53:05.44 ID:Hr2l2k660
ジジイなんて、将来のことなんてどうでもいいと思ってる。形だけは将来に備えてやってる振りをしているが、本気じゃない。

844 ::2013/02/17(日) 23:57:01.94 ID:dolY5/e80
安泰だとは全く思ってないなぁ、むしろ安泰だったら奇跡だと思う
アジア勢との競争は激化の一途だろうし、そもそも製品自体もいつ消えてもおかしくないジャンルのばっかだし

でも転職も考えてるけどどこ行けばいいのかわかんね
三十路超えちまったから選択肢も狭まってるし

845 ::2013/02/18(月) 00:17:49.84 ID:v02Krsnk0
俺は30歳になるまでに絶対に大学に戻る。この会社では何のスキルも身につかなかった。何で先輩たちに技術を教えなきゃいけないんだよ。

846 :名無しさん:2013/02/18(月) 00:24:37.65 ID:fJ+iv0H20
は、(´Д`)ハァ?

847 :名無しさん:2013/02/18(月) 00:31:12.86 ID:gY0NPDlb0
この会社で身に着けたのは大企業でもこんなに無能揃いなんだなっていう知識を得たこと
さすがに他の会社もここまで酷いとは思わないけど
(この会社の方がが特許に掛ける時間が長いとか残業少ないとかで、より技術が身につきにくい環境にあるから)

848 ::2013/02/18(月) 01:05:08.05 ID:XvZj/NHWP
はいはいじゃあさっさとやめてね
どうせ転職する勇気なんてないんだろうけどw

849 ::2013/02/18(月) 03:57:54.39 ID:5T7PjKad0
>>845
お前は博士に行って絶望するがいい
30まで企業にいたことを悔いてなあ

850 ::2013/02/18(月) 03:58:48.29 ID:ehYTrzwI0
他の大手から中途で入社した者から見ると
社員のレベルはほとんど変わらない。
国内の大手他社に幻想見ると、がっかりするぞ。

ただ、今の残業規制は若いエンジニアにはかわいそうだとは思う。
他社に行けば仕事の時間は増えるかもしれないが
鬼のようなサービス残業も待ってるかもね。
キヤノンのコンプライアンス意識はまだましな方だ。

851 :名無しさん:2013/02/18(月) 07:29:07.29 ID:7Gl5jwH+0
中堅企業からの中途入社だけど、そんなにレベルは変わらないと思う。

グローバルエクセレントカンパニーの人はさぞかし優秀かと思いきや、
平均値は変わらない。
上と下の裾野が広いことにびっくりした。

852 ::2013/02/18(月) 07:33:17.10 ID:nrpyheec0
まあリストラないしな
どちらかと言うと感謝する側だけど

853 ::2013/02/18(月) 07:58:29.30 ID:EM+Jfip8P
>>841
お前はどうすんの?

854 ::2013/02/18(月) 09:02:57.14 ID:bZVeN+goO
そろそろ組合専従の立候補日は近いですか?
いつも、気がつくと終わってるんだよね
もし専従になったら、内部から不正を探って、仮に不正があれば、法の場に訴えますよ

855 ::2013/02/18(月) 19:12:44.88 ID:jfX1oYj90
法の場に訴えられる不正は難しいかもね。
でも、組合員に対しての背任行為ならたくさんある。
初心を忘れ、これまでも、美味しい状況にみんな屈してしまってるんだよ。

たとえば、
時間つぶしの残業で時間外手当もらえる。
成果出さなくてもA評価。
昼間はスマホで適当にネットしててもおk。
会議費でうまいものが食べれる。
など。

使う金は、会社の金じゃないから経費削減なんてしなくていい。
原資は、景気に関係なく給料天引きできる組合費で安定。

組合員だまして、ことごとく、会社の味方をした恩恵は、会社側の人間になった時に還元される。

856 ::2013/02/18(月) 19:23:12.88 ID:XvZj/NHWP
エンジニア目指して入社してきてそんな堕落して、自分が納得できてるのかねとは思う
今日もくそなげーーアンケート渡されたけどさ

857 ::2013/02/18(月) 20:35:56.72 ID:2ROfmIwh0
グローバル経済というが
この会社はとても閉鎖的な会議室の中で行われている
いかにして経営者は報酬を得られるか
労働者をいかに虐めて搾取するか
それがグローバリズム
今はその悪徳が暴かれ
貧困と格差の原因はグローバル化にあると認識されている
その表れがフランスでありアメリカだ
お前らどうする?
最低でもGMARCHの知性があるんだろ?
人たらしには無理か?

858 ::2013/02/18(月) 20:45:02.09 ID:XvZj/NHWP
>>857=>>839と見た
なんで質問してくるのこいつ

859 ::2013/02/18(月) 21:20:16.55 ID:v02Krsnk0
中途社員と派遣の方がレベル高い。

860 :名無しさん:2013/02/18(月) 22:43:52.99 ID:oMMzxV+k0
もしや株主様なんじゃないの?

861 ::2013/02/18(月) 23:19:46.33 ID:xJTzZ4mXP
A評価という言葉が散見されるが、A1ならともかくA2,3なんて褒められた評価じゃないのでは?
それともここはB1,2の人ばっかりってコト??

862 ::2013/02/18(月) 23:33:54.42 ID:HrZnDzJM0
>>861
いやいや。B評価は、会社欠勤とか、よっぽど変態的な行動をとらなければ、
取れないよ
最低が、その一歩手前の評価

組合は、どんなにへまをしていようが、良い評価、そして、残業代稼ぎまくり

863 ::2013/02/18(月) 23:35:45.70 ID:xJTzZ4mXP
>>862
良い評価って具体的には?

864 :名無し:2013/02/19(火) 00:14:11.35 ID:IM1Y8SloI
評価の割合って決まってないの?

865 ::2013/02/19(火) 07:58:51.12 ID:k4LwV2dcP
ずっと同じ話題だな
だから第二労組だって!
時代は労組革新!!!!!

866 ::2013/02/19(火) 21:31:44.63 ID:1DPBs+lyP
>>865
くだらね

867 ::2013/02/19(火) 21:45:00.68 ID:EMPw2cGP0
もう一年中残業禁止なんだけど。
夏以外は残業できる事業部もあるの?

868 ::2013/02/19(火) 21:57:18.12 ID:+FEXfhpf0
>>866
同意

組合の幹部になって、楽するのはありだね。

869 ::2013/02/19(火) 22:07:15.02 ID:pXTpM4XpP
>>867
あるよ

870 ::2013/02/19(火) 22:13:57.06 ID:1DPBs+lyP
>>867
ソコソコ普通にしてる

871 ::2013/02/20(水) 00:30:09.94 ID:Vgmwlz740
>>867
月40時間くらい普通にしてるよ。

872 ::2013/02/20(水) 04:56:43.82 ID:L+DoAvVi0
このうち何人が虚言を吐いているのだろうか

873 ::2013/02/20(水) 06:21:25.31 ID:2se+jdb6P
>>872
2ch向いてないよ

874 ::2013/02/20(水) 06:48:30.88 ID:yBmF098Y0
○子だと、残業なくなった部門が多いから、偏って見えるんだよね。
知財だが、40H以下ならフツーに申請通ってて、ゆとりで仕事してるよ。
上の方の人間が、だって残業しないと会社困るでしょ?と言えるかどうかで決まる。

875 ::2013/02/20(水) 07:52:26.80 ID:Js+GJtRyP
なんで残業したいのかわからん
金ないとか生活レベルたかすぎなんじゃねーの?
余暇時間の方が貴重

876 :名無しさん:2013/02/20(水) 14:44:08.10 ID:UxiL9Bxc0
>>875
だよね 独り身ならそんなデカイ部屋もいらんし
家族がいるなら一緒にいたい

877 ::2013/02/20(水) 18:08:33.24 ID:KzydqJm30
とりあえずサマタイム反対しようぜ
タイムシフト独立の効果をデータで示せとかさ
必要ないことやるべからず

オレは職場集会出ないけどな

878 ::2013/02/20(水) 19:15:31.51 ID:lrenUA9f0
サマータイムいいけどね。
会社早く終わって、遊びに行けるし。

879 ::2013/02/20(水) 20:45:27.64 ID:6D1ZuE28P
電車が混むんだよなぁ..

880 ::2013/02/20(水) 21:34:39.19 ID:VNH1JjuH0
>>878
遊びに行く金がない

881 :名無しさん:2013/02/20(水) 22:17:33.50 ID:IpBzaW7iI
>880
はっ?ばっかじゃないの??
散財しか遊び方を知らないなんてホント教養ないんですね。
読書や運動、自炊ならそんなにお金掛からないし、
どうしてもお金欲しいなら副業で家庭教師のバイトでもしたらいいんじゃない?

882 :名無しさん:2013/02/20(水) 22:33:03.73 ID:4uITjubF0
家庭教師とかセンスねーわ

883 ::2013/02/20(水) 22:34:43.10 ID:KTYAC/PW0
>>875
激しく同意。会社が残業しないでいいって言ってるのに金のためにダラダラ残業したいってグチグチ言ってる奴の気がしれん。そんなに金金言うなら評価あげる努力すればいいじゃん。

884 :名無しさん:2013/02/20(水) 22:44:26.37 ID:AACc3zGF0
残業禁止はどうでもいいけど
なんで時間をずらす必要があるのか納得のいく説明をしてほしい

885 ::2013/02/20(水) 23:02:21.34 ID:Tk/LoKWU0
働き方という、お経はいらない。組合と一緒に唱えたい人もいるんだね。

886 ::2013/02/21(木) 00:45:36.38 ID:vC/qJ06e0
俺は毎朝7時には出社してる(社用車だ)
お前ら俺よりも遅く来るな

あのう始発のバスに必ず乗らないと7時には着かないんですが

遅れたら減給な

887 :円高:2013/02/21(木) 01:15:37.93 ID:6WTe60Lu0
ローソンに続いて、給料あげるのはうちだな

888 :名無し:2013/02/21(木) 03:42:37.95 ID:Da4T1WfTI
>884
会長が早起き好きだからでしょ。
こんなしょうもない事で、これ以上社内風土を劣化させないで欲しい。

889 ::2013/02/21(木) 05:43:55.35 ID:TW4g8pV/0
生活苦になって辞める人とかっていないのかね?

890 ::2013/02/21(木) 07:49:15.54 ID:f6dAJwBKP
>>889
オマエ

891 ::2013/02/21(木) 08:21:46.49 ID:BOf8C9Hk0
組合の予算
人件費 234210000
専従役員手当 16720000
会議費 16190000

いらない残業代や飲食に消えていくあぶく銭。
会議費の説明には、「食事代等」も明記してあるから、公認。

専従は、携帯1台あれば副業できるという特典付。

892 ::2013/02/21(木) 23:20:37.55 ID:s0+8p6WZ0
組合は、楽していいな

どうせ、今年も働き方改革という戯言のもと、朝早くなるんだね
ま、組合と会社がやりたいって、いってるのだからいいか・・・

893 ::2013/02/22(金) 05:30:47.02 ID:hRdEyW+UO
渡辺課代って忍者タートルズのシュレッダーに似てますよね

894 ::2013/02/23(土) 02:00:43.47 ID:N1xdg9d30
米企業CEO「フランスの労働者は1日3時間しか働かない」・・仏政府からの工場買収要請を「あほらしい」と却下
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1361503691/

895 ::2013/02/23(土) 18:59:38.29 ID:hZYv8yBAO
キヤノンだと幕の中とか物の隙間に入って寝てる奴いるね
ウォークマン聞いて飲食しながら作業するし内柴みたいにDVDも持ち込んでる
それも事務的な職場じゃなくて製造現場

896 :名無しさん:2013/02/23(土) 21:42:34.33 ID:rG0IQimc0
>>895
おまえらの派遣や契約社員が多かった時代とはもう違うんだよ

897 ::2013/02/23(土) 22:54:59.67 ID:hZYv8yBAO
正社員も缶コーヒーとか隠し持って仕事中に飲んでるよ
やり方を新入に伝授してる

898 ::2013/02/23(土) 23:07:04.23 ID:i1MgMPZZ0
もう濁った川の時代は終わったのだよ

綺麗な川には人々はゴミを捨てない
たとえ一部でいたとしても居心地が悪くすぐに浄化されるよ

899 :a:2013/02/24(日) 00:10:15.83 ID:u/nm6cKp0
残業規制うらやましい

残業80hもしたくない
28でG3で給料には満足してるから休ませてほしい

成果は出せるよう定時内はがんばるからマジで帰らせてほしい…

900 ::2013/02/24(日) 00:12:28.95 ID:tNvDKqxD0
haihai

901 ::2013/02/24(日) 02:05:56.15 ID:UqcpcYez0
仕事嫌いてか向いてないから残業規制でも別にいいけど、
正直世界と戦わなきゃいけない会社がこれでいいのかとは思うね

902 :_:2013/02/24(日) 10:23:09.05 ID:cXz0KQ+/0
労組のアンケートは、室/課毎に識別するための記号が入っている。
あとは、冒頭の個人情報から、記入者の特定は容易。

903 ::2013/02/24(日) 10:23:57.34 ID:vt+S43BMI
疲れた

904 ::2013/02/24(日) 10:49:13.41 ID:U5iw2zDM0
プリンタに将来性が感じられない。
医療機器か産業機器に異動したい。

905 :名無しさん:2013/02/24(日) 11:05:14.36 ID:f1JsMm7w0
中国ではまだ一般家庭にプリンターは普及していない
アフリカではそもそもまだ紙媒体の普及が遅れている

上手く市場をつかめば、莫大な将来像を描くことができる

906 ::2013/02/24(日) 11:52:38.99 ID:Rk1ukSG90
>>902
記号が入っているも何も自分で室名書くところあるし、課の番号も書くし、
そもそも部署ごとに回収するのに何いってんの?
なにか悪い印象でも植え付けたいのか

とりあえずあのアンケートは労組が役に立ってるか、のところだけ
結果を開示してほしい

907 :名無しさん:2013/02/24(日) 11:55:32.07 ID:KKcVDOKi0
>>906
全力で『そう思わない』

908 ::2013/02/24(日) 12:30:28.92 ID:U5iw2zDM0
>>905
そんなに甘くないぜ。お前はイメコミだろ。何も知らないんだろ。

909 ::2013/02/24(日) 12:48:30.29 ID:eHN3/uoZO
>>904
全社部門がいいんじゃないか?生産本部とか。
事業の将来心配しなくても会社の将来信じられれば問題無し
事業の将来性なんて、そうそう読めるものではないはずなんだよ
次のとこで同じこと思うだけ
事業の将来ひっくり返してでもよくしようって人間だけが事業部にいればいい

910 ::2013/02/24(日) 14:30:26.59 ID:U5iw2zDM0
確かに生産本部は安泰そうだな。

911 ::2013/02/24(日) 14:35:44.48 ID:UqcpcYez0
生産本部って今まで何か役に立つことしてんの?

912 :名無し:2013/02/24(日) 14:53:49.31 ID:RMVQU2rd0
リストラしない分、会社が本当の意味で死にかけるまで全従業員雇い続けるんだろうか

913 ::2013/02/24(日) 15:05:37.84 ID:VzZGBsm/0
そうなんじゃね
会社の自慢みたいだし

914 ::2013/02/24(日) 18:19:21.37 ID:ccOF768AO
生産系の奴は年収250万円でも辞めないと思うよ

915 ::2013/02/24(日) 18:49:06.39 ID:UqcpcYez0
クビにはしなくても無能高齢者とかはかなり一層された気がする
どこに行ったのかわからんが
俺もいずれそうなるのか

916 :名無し:2013/02/24(日) 22:02:51.49 ID:RMVQU2rd0
出向も運命

917 ::2013/02/25(月) 00:05:24.39 ID:/nhnSeJs0
出向とか嫌だなぁ
関東から離れたくない…

918 ::2013/02/25(月) 05:47:07.57 ID:p+fTG4oH0
どうやって一掃されたんだ?

919 ::2013/02/25(月) 06:08:52.98 ID:crE6EqK/0
駅で人をバカにするやめたら?
Cの社員は神様みたいに見られてるのかもしれないけど、
性格がゆがんだカスみたいのばっかじゃんW

920 ::2013/02/25(月) 07:12:48.59 ID:d2WoK8tn0
>>918
定年退職

921 ::2013/02/25(月) 07:15:21.13 ID:09aXThvO0
>>919
被害妄想は鬱病の始まり

大丈夫、Cの社員に限らず人間はあまり他人のことなんか見てないから

922 ::2013/02/25(月) 07:50:25.40 ID:JyQdTfXmO
40代後半以上なのに仕事中にニヤニヤ笑いながら人を見てきたり異様な目つきで見てくる奴はいるぞ
仕事場でそんな事するのは大学生の店員以外にはその2人しか見たことない
高校出た時のままの精神なんだろうな

923 ::2013/02/25(月) 18:33:27.94 ID:IeSZOlcn0
いい大人が恥ずかしいと思わないのか? どいつもこいつも。

924 ::2013/02/25(月) 18:41:50.23 ID:UZnUWL2f0
おっさんなんて大人の皮をかぶったガキばかり

925 ::2013/02/25(月) 19:14:46.33 ID:p+fTG4oH0
よくないと分かっているけどプライドばかりが高くなる
大したことしてないのに

926 ::2013/02/25(月) 19:21:47.18 ID:IhbLq0+k0
アンケートの、労組が役に立ってるか?の質問の集計結果は公表しないんだって。
なら、なんでアンケート項目に入れるのかね。
突っ込んでしつこく聞いてたら、「アンケート提出を強制した覚えはない」と逆切れされました。
内容に不満なら出さなきゃいいだろ。って事らしい。

927 ::2013/02/25(月) 23:52:39.25 ID:CTxM5yio0
>>919
どこの駅かしらんが東京じゃキヤノンなんか大したこと全然ないだろ
商社やら銀行やら制約やらインフラやらがゴロゴロしとるで

928 ::2013/02/26(火) 18:23:27.02 ID:k5zHBaLIP
霞が関とかいけばおれたちなんて只のブルーワーカーだってわかる

929 ::2013/02/26(火) 20:42:00.08 ID:Y4NGXOawP
>>928
みんな気づいてるだろ
作業着ってw

930 ::2013/02/26(火) 20:44:23.80 ID:13dc+wu60
あの変な作業着はなんとかならんのか。ピエロか。

931 ::2013/02/26(火) 22:58:19.22 ID:LcRysuoa0
あれ何年前からあのデザインなんだろーな
でもおかげで仕事に集中できる気はする

932 ::2013/02/26(火) 23:06:52.36 ID:oKYRBgYX0
襟の閉じた作業服にしてくれ。別の棟に行くために外出るとむちゃ寒い。

933 ::2013/02/27(水) 00:11:26.69 ID:d+9O//b6P
>>932
ついでにボールペン用のポケットがほしい。
胸ポケットにボールペン入れておくと屈んだときに落ちる

934 ::2013/02/27(水) 01:15:27.81 ID:djK9C75F0
>>933
妙に奥広がりのポケットだから、ペンが奥で横向いて、壷からバナナが出せない猿みたいになることもある。

935 ::2013/02/27(水) 07:52:07.08 ID:rwe8ill70
それなりに見れるようなデザインにすると
普段使いするやつが出てきて困るんだろ

ボーリング場の貸し出し靴と同じだな

936 ::2013/02/27(水) 17:50:48.62 ID:9CatA7Xk0
俺は、不倫防止機能つき作業着だと聞いた。

937 ::2013/02/27(水) 19:30:17.77 ID:r3yg31HWP
>>936
確かにw
でも機能してないときも多々あるけどな

938 ::2013/02/27(水) 20:19:05.73 ID:4UpehQiF0
>>935
車通勤でアレ着て車に乗ってる人をたまに見るんだが…家から着てるんだよな多分

939 :チクリマン:2013/02/27(水) 20:31:55.32 ID:sMtgFR/Y0
こわくね〜〜〜〜?とか、身障者を指して言うなよ。バカ女

940 ::2013/02/27(水) 21:37:43.71 ID:9kQIxsuGO
50代の管理職が俺の横で気持ち悪いため息つくんですけど殴らせようとしてるんですかね
ちなみに管理職は高卒です

941 ::2013/02/27(水) 21:46:49.10 ID:vH1Gv4PA0
じゃあ高卒を殴る奴はなんなの?何卒なの?

942 ::2013/02/27(水) 22:02:59.18 ID:CMDdeviA0
高卒だったらなんだというのか

943 :943:2013/02/27(水) 23:33:18.97 ID:86IucrAs0
>>940
お前が無能すぎてため息ついてるんでしょ

944 ::2013/02/28(木) 00:06:33.58 ID:p1aDcgW3O
商社やら銀行やら制約やらインフラやらCの社員の妻に限って生活レベル落としたくないから簡単に風俗やる
デリ嬢がラブホで夫(インフラ)と鉢合わせしたと言ってた

945 ::2013/02/28(木) 00:18:42.18 ID:SVzYSWVv0
銀行も商社も出世競争に敗れたら出向だもんな

946 ::2013/02/28(木) 07:14:02.97 ID:r+O/RMHh0
>>944
女の嫉妬は怖いな
おまえも早く幸せになれよ

947 :名無し:2013/02/28(木) 07:27:28.47 ID:L+fR1ctk0
キヤノンを商社とかと無理矢理一緒に並べてる辺り違和感が半端ない

948 ::2013/02/28(木) 23:35:31.25 ID:WtcPthpW0
>>945
ウチではどうなるんや…

てかまた一人同期がやめた

949 :名無しさん:2013/03/01(金) 01:06:04.62 ID:72eSZUlo0
ヤフーとか

950 ::2013/03/02(土) 23:53:48.95 ID:OC0xIsvn0
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
死にたい死にたい死にたいもうオシマイだあああああああああああああああああ

951 ::2013/03/03(日) 11:20:17.79 ID:vds6QbUB0
入社予定者でここ見てる人いるだろうけどどう思ってるのかな

952 :名無しさん:2013/03/03(日) 11:27:16.10 ID:t9U3kFt20
2chなんか見てる奴なんて糞ばかりだから大丈夫だろ

953 :名無し:2013/03/03(日) 13:47:22.08 ID:R6iAdGTk0
ここに喜んで入ってくるのとかマーチレベルの奴ぐらいだろ
それより上の学歴の奴はそこまで理想を持って入社する訳じゃないから問題なし

954 ::2013/03/03(日) 19:25:03.39 ID:4SpdzvCZP
>>953
東大のやつとかなんで来ちゃったんだろな。完全に負け組だ

955 :名無しさん:2013/03/03(日) 21:44:29.03 ID:t9U3kFt20
ブルーカラーの学歴嫉妬がすごいな

東大卒の就職先として、製造業の中では最も多かった年もあるんだぞ

956 ::2013/03/03(日) 23:00:02.13 ID:gIJfWZqI0
東大卒の平均年収で考えたらうちの会社は最底辺だろうな…イメージだけど

マーチレベルだったらここ入れたら大喜びだろうけど、
東京一工早慶上智だったらまあ…底辺乙って感じだろうな

957 :名無し:2013/03/03(日) 23:55:43.89 ID:R6iAdGTk0
入社したとき日大レベルの奴も同期にいたのはさすがに萎えたわ

958 ::2013/03/03(日) 23:58:17.88 ID:4SpdzvCZP
労組→作業着→学歴→さてつぎは?

959 ::2013/03/04(月) 00:02:35.39 ID:ym0iwwxM0
出世しろよとしか

960 ::2013/03/04(月) 02:19:43.44 ID:Jby1h1cl0
統率の取れた目標を達成すれば
経営は成り立つという妄想w

ひらめきは変人の規格はずれという頭の固さw

961 :高橋裕之:2013/03/04(月) 03:10:28.24 ID:aLBjoNsbO
宝くじで5億円ゲットしました

これもすべて創価学会と池田先生のおかげですありがとうございました

962 ::2013/03/04(月) 07:12:42.09 ID:IIw+P47M0
>>956
この会社は他の製造業に比べ、出世した場合の給与は多いだろ
まあ出世には、学歴ではなく実力が必要なのがこの会社のいいところかもしれないが

というかそもそも東大卒は公務員や残業少ないR&D部門配属を希望する人も多いから、
そこまでみんな給与が高いわけじゃない

963 ::2013/03/04(月) 19:34:36.61 ID:gNPFrkSf0
優秀なら40歳ぐらいで課長になれる?

964 ::2013/03/04(月) 21:30:33.82 ID:xgbvhoBCP
>>963
なれる

965 ::2013/03/04(月) 23:16:03.01 ID:fEK8GVOyP
>>963
なれるけどなりたくない

966 ::2013/03/05(火) 08:15:16.75 ID:Ojp8+TWWP
主任までにしとけ

967 ::2013/03/05(火) 21:34:53.56 ID:1Dil2NDs0
>>962
多くないよw
課長級の給料を他社と比べてみろw
あと、課長以下でも福利厚生考慮に入れた待遇は大手製造業じゃあ最低レベルだよ。

○子のR&D系で、東大東工大卒が30歳520万福利厚生なしで働いていると思うとマジで笑えてくるわww

968 ::2013/03/05(火) 22:28:12.92 ID:0H2YP9Kg0
こっちの方が全然いいだろう

京大院卒博士号もってて30歳で
300万の福利厚生なし
の独立法人 研究職員がいるぞ

世間の相場はそんなものだ

まだまだ賃金カットの余地があるな

969 ::2013/03/05(火) 22:39:11.45 ID:LoF096oW0
そうなんだ〜すご〜い

970 ::2013/03/05(火) 22:41:31.62 ID:qe/mTPC70
せめて他の大企業行った人と比べないと

971 ::2013/03/06(水) 00:00:36.15 ID:belXU5NS0
>>967
またお前か
ブルーカラーばかりの過疎スレ荒らして楽しいか?

972 ::2013/03/06(水) 00:56:42.95 ID:0sCEYYOE0
本社部門にいるけど、仕事を分け合っているような感じで、
整理したら、ジョブレス状態の人が半分くらいになると思う。

余裕アリ過ぎだよ、この会社。

解雇ルールが議論されてるけど、どうなるのかな?
再雇用も増えるし、お荷物社員もたくさんいる。

973 ::2013/03/06(水) 06:55:05.06 ID:w/xYIBqAP
アベノミクスでお給料ふえるんじゃなかったの・・・?
社食のお値段だけ上がっていくの・・・?

974 ::2013/03/06(水) 11:30:22.51 ID:rG8GrpbyP
社食はそろそろ入れ換えなんじゃないか?
あんだけ客がいるのに、劣化と値上げじゃないか。

975 ::2013/03/06(水) 18:54:30.66 ID:u80cXxGL0
配当は増えます
給料は増やしません
よろしく^^

976 ::2013/03/06(水) 18:57:19.56 ID:u80cXxGL0
あくまで希望ですよ^^

977 ::2013/03/06(水) 19:48:33.40 ID:UXOBRQo+0
働き方改革って単に残業代が減るだけなんだけど何をモチベーションにしてやるの?

効率よく働いて残業せずに帰宅→残業代減るだけ
効率悪くダラダラ仕事して残業→残業代でウハウハ

もう裁量労働制しかないでしょw
便所が言ってたWCEはある意味理にかなったシステムだと思う。

978 ::2013/03/06(水) 20:43:04.37 ID:w/xYIBqAP
えぐぜんぷしょんとノー残なら迷わずノー残を選ぶ

今年は働き先開拓するわ

979 ::2013/03/06(水) 21:09:59.97 ID:xf5LZvhd0
役員報酬1.5倍
任期途中で退職金受け取り

やりたい放題やな

980 ::2013/03/06(水) 21:52:52.59 ID:RY4KcHig0
有給休暇取得率79.7%だって?
みんなそんなに取ってるか。
http://toyokeizai.net/articles/-/13114

981 :名無しさん:2013/03/06(水) 21:57:01.72 ID:eFRbXzR20
とってるよ
うちの課ではもっととってる
仕事ができる奴ほど計画的にとってる

982 ::2013/03/06(水) 22:31:29.81 ID:TNT2vIoF0
残業代カットは酷いなぁ
同業の大学同期に言ったら茫然とされたw
あっちは一律40時間の見なし残業らしいw

てか残業カットもムカつくが始業時間前倒しとかマジイミフwねみーんだよヴォケ

983 ::2013/03/06(水) 22:45:38.35 ID:r3KVY0Fe0
>>982
そういうとこってそれ以上に残業してるとかでないの

984 ::2013/03/06(水) 22:54:23.12 ID:aX5rtwkMP
>>972
工場の保全系底辺だけど全然余裕ねーぞ

985 ::2013/03/06(水) 23:30:47.10 ID:OI+CRBhZ0
役員の働き方改革を聞いてみたいわ

986 ::2013/03/07(木) 05:43:34.72 ID:swXzvIt/O
小野寺洋介マジ気持ちわりい

987 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0:5) 【東電 71.4 %】 :2013/03/07(木) 06:47:29.78 ID:zL528BSs0
test

988 ::2013/03/07(木) 08:57:46.28 ID:VX7q/57xO
残業代ありきの社会で、残業代に頼らないためにはみなし残業くらいのベースアップがいるかもね。
しかしそれはそれとして、上場企業として恥ずかしくない水準の生活は送ってほしいね。
借金してでもがんばって。

989 ::2013/03/07(木) 12:49:32.36 ID:1VRbeZ1B0
時給でいうと給与水準は他と比べてどうなんだろうね?

給料安いのは残業ゼロだからだし

990 ::2013/03/07(木) 13:16:18.79 ID:VX7q/57xO
まぁ小遣い稼ぎのバイトじゃあるまいし時給で考えてもあまり意味はないんだけどね。
掛け持ちするんでもなし、結局、家庭が維持できるかどうかなんだよね。
まぁ知ったこっちゃないけどね。

991 ::2013/03/07(木) 18:40:54.18 ID:upwTRaPs0
4月からは定年で再雇用申請されたら、会社は雇わないといけなくなった。
どんなコンプライアンス違反履歴があろうが、断れない規定になった。
やっとやめてもらえると思われてた人に限って再雇用申請している。
クビになるような事をやらかさない限り、出社してれば給料もらえる。
別に昇進するわけじゃないし、頑張る必要は全くなし。
会社にお茶のみに来る社員を横目に仕事頑張ってるのがバカらしくなるよね。

992 ::2013/03/07(木) 20:19:26.47 ID:fbTVBEL/0
いじゃん儲かってるんだから
現役時代に稼いでくれたんだろ
御手洗は何もしなくても
平社員から社長になれた
のはバカらしい?

993 ::2013/03/07(木) 20:57:04.30 ID:r1KcF2jH0
ぶっちゃけ、首都圏住みで家族もって残業なしって相当生活厳しいよね。

>>982
年収聞いてびっくりされ、福利厚生ないの聞いて更にびっくりされるなw
なぜか高級で福利厚生も良いと思われてる。

意外とキヤノンの福利厚生が糞なのは知らない人がいる。

994 ::2013/03/07(木) 21:48:51.50 ID:yzwpOhtt0
時間前倒しで文句言ってるやつ、何?
何が不都合なんだ?
どーせたいしたことない(テレビ見たい)とかしょもない理由だろ

社員にも会社にもプラスになるなら受けいれればいいじゃん
なんでも反対の○○党かw

995 ::2013/03/07(木) 22:01:07.52 ID:2vyaQXgHP
儲かってるなんて言ってられるのも・・・

996 ::2013/03/07(木) 22:09:19.81 ID:1DkgYm7p0
>>994
家族と朝から二重生活で、子供とおはようのあいさつもなく出かけ、家庭の電気代も余計に掛かって、どこが社員にもプラスだよ。

997 ::2013/03/07(木) 22:12:42.09 ID:r1KcF2jH0
>>994
社員にとってどうプラスになるんだ?

998 :かさ:2013/03/07(木) 22:22:11.88 ID:7GBMQX/90
>>994
おつかれさま
あなたも職場集会で集中砲火を受けて、炎上させられたんだね
皆にどこがプラスかとにじり寄られ、あれは傍から見てても気の毒だわ

999 ::2013/03/07(木) 23:07:53.57 ID:Q+x9096C0
残業ゼロは長い目で見たら会社にとってマイナス
サムソン、ゼロックス、ニコン、リコーに勝てない

1000 ::2013/03/07(木) 23:13:44.32 ID:GP5W/IAn0
出世する!

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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