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Panasonic SNC裏事情911V3【PCC-PSS-PSN-PMC】

1 :西の果て:2013/01/01(火) 00:37:01.56 ID:/5lvwi2u0
誰も立てる雰囲気に無かったのでまた私が立てさせていただきました。
さぁ、皆さん多いに盛り上げて行きましょう。

2 :西の果て:2013/01/01(火) 00:38:22.84 ID:/5lvwi2u0
旧スレ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1347073211/

3 :三蔵法師:2013/01/01(火) 00:42:19.24 ID:OBaxhHq2P
明けましておめでとうございます。昨年末は、朝日新聞に貴重な報道をしていただいたようです。
とくと、我々の行く末を見定めましょう。

4 :名無しさん:2013/01/01(火) 00:50:56.93 ID:i6iAATxD0
>>1

あけおめ

5 : 【大吉】 【584円】 :2013/01/01(火) 01:48:42.79 ID:7/pfhWiS0
あけおめ

6 :名無し:2013/01/01(火) 03:50:14.49 ID:TFnLxsWb0
>>1

スレ立てありがとうございます。

7 :名無し:2013/01/01(火) 08:27:35.96 ID:TFnLxsWb0
年収700万円の職が見つかるなら、そんなに悩むことではないね。多少、収入が減っても社外の仕事に就きたいか、現状のほうがいいか、選べるわけだから。

8 :名無しさん:2013/01/01(火) 08:56:25.05 ID:navUp6AU0
配属先は「追い出し部屋」  会社「退職強要ではない」

2012/12/31朝日新聞記事
http://www.asahi.com/business/intro/TKY201212300470.html?id1=2&id2=cabcbcdb&ref=nmail_20121231mo

全文
http://blogs.yahoo.co.jp/mqhdq538/61998998.html

http://cap8mthuman1ijn.iza.ne.jp/blog/entry/2966573/

朝日新聞の「追い出し部屋」報道が「悲しすぎる」 ツイッターで話題に : J-CASTニュース
2012/12/31 16:00
http://www.j-cast.com/2012/12/31160143.html

9 :三蔵法師:2013/01/01(火) 10:06:57.70 ID:OBaxhHq2P
1/7には楽しいお話が聞けそうです。

10 :あけおめことよろ:2013/01/01(火) 11:40:39.33 ID:b9lG8euXO
終わりの年だな。
株主総会までには決着つけるぞ!

11 :三蔵法師:2013/01/01(火) 12:16:52.79 ID:OBaxhHq2P
三期連続の赤字は避けなければいけないから、四月にはかなり厳しいオプションが揃うだろ。

12 : 【大吉】 【799円】 :2013/01/01(火) 14:57:47.43 ID:mB1qRLi10
あけおめ。
今年もリストラされないと良いなぁ。

13 :あけおめことよろ:2013/01/01(火) 17:31:07.48 ID:b9lG8euXO
二期連続赤字なら事業部長更迭ルールは、どうなった?

14 :三蔵法師:2013/01/01(火) 18:13:11.63 ID:OBaxhHq2P
>>13
BSBUは対象?

15 :三蔵法師:2013/01/01(火) 18:14:40.11 ID:OBaxhHq2P
>>7
簡単に見つかるなら苦労せんわい。(*_*)

16 :名無し:2013/01/01(火) 22:17:01.57 ID:LW0eGqlU0
>>14
OPBUになるからリセットwww

17 :名無し:2013/01/01(火) 22:38:23.49 ID:navUp6AU0
  ∧_∧   /
 ( ・∀・)< BHCは新たな技能を身につけてもらい、新しい担当に再配置するための部署です。
 ( 建前 )  \
 | | |
__(__)_)______________
 ( _)_)
 | | |  
 ( 本音 )  /
 ( 。A。)< お前らは余剰人員なんだぞ。早く辞めろよ。
  V  ̄ V   \
  
  

18 :三蔵法師:2013/01/01(火) 22:50:50.94 ID:OBaxhHq2P
>>17
それが言えれば苦労しないさ。
By o河。

19 :三蔵法師:2013/01/01(火) 23:53:40.66 ID:OBaxhHq2P
>>16
Office Products BU?
Consumer Productsは?どうなるんですか?

20 :名無し:2013/01/02(水) 02:49:00.62 ID:yzhhwmeT0
>>15

700万円で登録しておくと、結構、面接のお誘い来るよ。

21 :あけおめことよろ:2013/01/02(水) 11:14:07.74 ID:+d+dfHIDO
パナソニック出身の中間管理職・技術職は、現場で使えないことで悪名高いがな。
それで、オマイさんにはどんなスキルがあるの?

22 :!omikuji!dama:2013/01/02(水) 17:46:46.63 ID:4+KtE4p/0
>>21
スキルないから困ってるんだよ。
そう言う業務の与え方されたんだよ。

23 :三蔵法師:2013/01/02(水) 17:54:53.99 ID:qgaAUuQZP
仕様書が書ければ仕事出来ると勘違いするのも無理ないな。それが体質だし、システムなんだから。共栄さんがいなきゃ、木偶の坊だしね。パナ本体の方は。(*_*)

24 :!omikuji!dama:2013/01/02(水) 19:00:00.13 ID:4+KtE4p/0
もう50代なんだよ。
高校生の子供と専業主婦の嫁も養わないといけないんだよ。
どうすりゃいいんだよ。

25 :名無しさん:2013/01/02(水) 19:40:21.55 ID:R8p0qrY20
>>24
息子には会社の状況話して、費用の掛からない進学について考えてくれと言っとけ。
嫁にはパート探せと言っとけ。嫌なら離婚だって

26 :良案:2013/01/02(水) 20:01:49.92 ID:hmSPHnRw0
>>24
偽装離婚そして、別別に生保申請。
二人合わせて、年収700万相当の生活が一生できますよ。

27 :三蔵法師:2013/01/02(水) 20:59:55.28 ID:qgaAUuQZP
居座る覚悟さえあれば何も恐れることはない。(^^)

28 :三蔵法師:2013/01/02(水) 22:17:54.53 ID:qgaAUuQZP
最後の上司の殺し文句。
【お前もBHCに行きたいか?】
今年は色々なところで聞けそうだ。

29 :774:2013/01/02(水) 23:27:45.57 ID:AKmdDHZf0
BHCといい、ABC戦略といい、ウソばっかしですよねー、都会人って。
しかもBHCに行かされた人達見てると、
都会人ってみんな晩年の牟田口廉也みたい。
大西滝治郎みたいに、きちんと自分の行動に対して
責任をとって欲しいなぁ。マジで。

30 :三蔵法師:2013/01/02(水) 23:55:29.24 ID:qgaAUuQZP
よくわからん例えなんで、解説を入れて下さいませ。m(._.)m

31 :三蔵法師:2013/01/03(木) 00:13:51.17 ID:Q6AdOON7P
1/7の懲戒ネタは何から始まるだろうね?
赤日の記事の件かな?楽しみっ?ウフフっ(^^)

32 :名無しさん:2013/01/03(木) 01:28:18.76 ID:9LLwe7Gw0
やめとけやめとけ、駅伝で感動したとか寝ぼけた事言っとけばいい

33 :名無し:2013/01/03(木) 01:58:08.36 ID:4siwhM3Z0
転職する時って、アピールポイントがあれば拾ってくれる企業はあるよ。年収700で妥協するか、粘って900〜1000を狙うかは状況次第。で、アピールポイントは、エクセルスタッフは見つけられない。自分で。

34 :名無し:2013/01/03(木) 02:05:03.89 ID:4siwhM3Z0
転職するとパナソニックにいた時より年収下がるけど、梱包や製品審査に派遣されるよりいいんじゃね?あわよくば外資系で年収アップもあり得るし。そんなに深刻に考える必要ないって。

35 :ななし:2013/01/03(木) 09:30:18.66 ID:rLfjwcvVO
中途採用では30代独身なら採用するかも
人件費安いし、使い勝手が良い。
月収が40万とか50万とか、新人に出せません。
パナや大手とコネがあって物件持って来てくれるなら
考えてもいいが、リストラされる人には、そんな人は
居ないでしょ。

36 :ワタミの介護:2013/01/03(木) 10:42:07.90 ID:G4ayWGbWO
年収二百万で年寄りのオムツ交換とかどうよ

37 :名無し:2013/01/03(木) 11:00:06.26 ID:4siwhM3Z0
転職フェアで、主事は相場が500万円って言われました。

38 :名無し:2013/01/03(木) 11:01:00.74 ID:Lv1FRvZN0
朝日に情報提供した「人生が変わった」女性社員って何考えてるんだろう。
もう世間ではWBHCW=W追い出し部屋Wって烙印が確定してしまったので、
今後の転職活動でも不利になるし、親戚知人にも部署名言えないよね。
あの記事が出たらどうなるのかが想像も出来ないんだろうね。
あの女性社員は自分の人生が変わったかも知れないが、
また、同じBHCの100名余(PSNも合わせたら400名以上)の人生を
確実に悪い方にねじ曲げたね。
BHCの方々、御愁傷様でした。

39 :名無し:2013/01/03(木) 11:03:19.73 ID:4siwhM3Z0
外資系は1000近い提示してくる。

40 :名無し:2013/01/03(木) 11:11:22.48 ID:Lv1FRvZN0
>>39
転職フェアででしょ?それって釣りなのに。
転職サイトでスカウトメールが来ても、実際に応募するとお祈りが来るのと一緒です。

41 :名無し:2013/01/03(木) 11:16:56.02 ID:G4ayWGbWO
「人生が変わった」のではなくて「人生が終わった」だろw
安倍政権には、生活保護廃止、労役義務と浮浪罪法、安楽死センター設立をやってもらいたい。

42 :名無し:2013/01/03(木) 11:19:39.02 ID:4siwhM3Z0
>>40

「ほとんど釣り」はおっしゃるとおりです。ただ、面接で落ちたけれど、1次面接まで呼んでもらって、800万+歩合のところはあるので、あながち釣りだけでもないとは思います。

43 :ななし:2013/01/03(木) 11:32:53.55 ID:rLfjwcvVO
中途社員に800〜1000出せる外資系って?
医療系?金融系?あるのか今の日本に?
よほど現職とマッチしないと出せない金額なんだか。

44 :名無し:2013/01/03(木) 11:40:51.40 ID:Lv1FRvZN0
>>42
W落ちたWと言うのはW無いWと同義なのに。

45 :名無し:2013/01/03(木) 11:44:39.82 ID:4siwhM3Z0
現職とマッチしたソフトウェアベンダー系外資。

46 :名無し:2013/01/03(木) 11:46:33.08 ID:4siwhM3Z0
>>44
そうですか。荒らしてすみません。

47 :三蔵法師:2013/01/03(木) 14:17:51.41 ID:Q6AdOON7P
>>38
事業人材強化センターって言うとあからさまだから、社内でもわけのわからない略称の[BHC]ってのを使ってるんでしょうが。
副社長が練りに練った名前なんだから、ありがたく、[BHC所属]ですと胸を張って言おうじゃないか!決してリストラ予備軍を集めた部署ではない、という部門長の言葉も発足式でありましたしね。表向きは。(*_*)

48 :名無しさん:2013/01/03(木) 14:24:50.31 ID:ZhL0dLGL0
  ∩∩ ぼ く ら の 春 は こ れ か ら だ !  V∩
  (7ヌ)                              (/ /
 / /                  ∧_∧            ||
/ /  ∩____∩     ∧_∧  _(´∀` )   ∧_∧   ||
\ \( ・(ェ)・)―--( ´∀` ) ̄      ⌒ヽ(´∀` ) //
  \       /⌒   ⌒ ̄ヽ、シャープ /~⌒    ⌒/
   |      |ー、      / ̄|    //`i 東 芝 /
    | パナ | |ソニー / (ミ   ミ)  |    |
   |    | |     | /      \ |    |
   |    |  )    /   /\   \|       ヽ
   /   ノ | /  ヽ ヽ、_/)  (\    ) ゝ  |
   |  |  | /   /|   / レ   \`ー ' |  |  /

49 :名無し:2013/01/03(木) 14:33:13.25 ID:OGcmS/BC0
>>48
「東芝」は「NEC」の間違いでしょう。訂正するように。

50 :774:2013/01/03(木) 14:45:01.02 ID:maAXiuud0
1000ぐらい出す外資系いるよ? こんなオレにでもS社とG社から声掛かる
ぐらいだから。両方とも福岡勤務じゃない事とABC戦略の失敗責任を
どういう人達がどういう形で取るかを見届けたいから、断ってるけど。

51 :戦力外:2013/01/03(木) 15:31:35.32 ID:f6HhqOgN0
>>50
ばかというより脳タリンだな、おまえ。

52 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 16:44:52.24 ID:G4ayWGbWO
大陸系か半島系企業なら年俸一千万ぐらい提示するだろうよ。
ただし短期契約で解雇された後は、人生詰むだろうよ。
願わくば、安倍政権に産業スパイ防止法案の制定頼むわ。

53 :名無しさん:2013/01/03(木) 16:48:37.16 ID:ZhL0dLGL0
>>49
  ∩∩ ぼ く ら の 春 は こ れ か ら だ !  V∩
  (7ヌ)                              (/ /
 / /                  ∧_∧            ||
/ /  ∩____∩     ∧_∧  _(´∀` )   ∧_∧   ||
\ \( ・(ェ)・)―--( ´∀` ) ̄      ⌒ヽ(´∀` ) //
  \       /⌒   ⌒ ̄ヽ、シャープ /~⌒    ⌒/
   |      |ー、      / ̄|    //`i NEC  /
    | パナ | |ソニー / (ミ   ミ)  |    |
   |    | |     | /      \ |    |
   |    |  )    /   /\   \|       ヽ
   /   ノ | /  ヽ ヽ、_/)  (\    ) ゝ  |
   |  |  | /   /|   / レ   \`ー ' |  |  /

54 :名無し:2013/01/03(木) 19:17:54.21 ID:4siwhM3Z0
>>44

早期退職組はどのくらいで転職してるの?

55 :名無し:2013/01/03(木) 19:19:16.45 ID:4siwhM3Z0
あ、すみません。間違えて アンカー 付けた。

56 :西の果て:2013/01/03(木) 21:44:22.13 ID:jI3psazb0
>>54
どのくらいって 手切れ金の話か?
自分は五十のSJで転身支援金含めて 2000万はなかっただろ。
退職金総額で。
それで出る覚悟がある人は よほど自信がある人でない限り
そろばんが合う筈が無い。
ちなみに 3年前は プラス1000万はあったかも。。

57 :西の果て:2013/01/03(木) 21:47:40.04 ID:jI3psazb0
今は人減らしの成果が株価に反映されるからね。
ツガサンもそれが出来る人を評価するよ。

58 :西の果て:2013/01/03(木) 21:51:05.85 ID:jI3psazb0
お上の朝会ネタ考えた。
箱根駅伝の日体大をネタにするな。外したらごめんな。
多分最下位からトップってところ、ネタにしそうだな。
貧弱な発想だけど、精神論で行くとそのレベルがいいとこだろ?

59 :名無し:2013/01/03(木) 23:15:36.22 ID:4siwhM3Z0
>>56

あ、いやいや。転職先の年収って、どのくらいで妥協するもんなのかなと。

下は年収半減、上は年収キープか少し上がるくらいだろうけど、平均してどのくらい?

60 :三蔵法師:2013/01/03(木) 23:20:06.86 ID:Q6AdOON7P
>>59
西の果てではパナのろくわりから七割が給料の相場。
東の京では外資なんがだと上がったりもするでしょ?

61 :名無し:2013/01/03(木) 23:29:12.57 ID:4siwhM3Z0
>>60

そこが相場ですか。綱島から福岡に行った人、涙目。東京でキープだったら主事でも800オーバーじゃん。

62 :西の果ての人だが:2013/01/03(木) 23:52:57.14 ID:hHKBUGcJ0
こっちではいろんなモノの値段が東京の6〜7割。通勤1時間圏内の一戸建てが2000万で買えたりする。綱島では考えられんやろ?

63 :名無し:2013/01/04(金) 04:56:28.75 ID:FWHvJjrx0
>>62
それでも九州なんて嫌だよ。

64 :ななし:2013/01/04(金) 06:21:25.53 ID:TQ87UrlvO
福岡も東京も物価は変わらない。
佐賀や熊本でも2000万の一戸建てなんてない。
それなのに平均年収は、

65 :名無し:2013/01/04(金) 10:07:26.82 ID:Vp6jp3VS0
結局、「早期退職組の転職先の年収の分布を社員は誰も知らない」って状況ですね。エクセルスタッフは知っているだろうけど。
それが分かれば、次の早期退職があったときに、(あるいは早期退職なくても)辞めるか残るか、判断しやすいのに。

66 :三蔵法師:2013/01/04(金) 11:55:23.50 ID:5RRWTPHhP
>>65
俺はふたり脱出者知ってるが、500万そこそこじゃないかな?

67 ::2013/01/04(金) 12:16:47.17 ID:5evZjSy50
母体が資金繰り大変だから、現行 賃金維持は無いでしょ
2割減はありえると思う

68 :三蔵法師:2013/01/04(金) 12:21:00.21 ID:5RRWTPHhP
給料二割減なら、いろいろ見直す必要があるね。生命保険とかね。

69 :三蔵法師:2013/01/04(金) 12:21:47.09 ID:5RRWTPHhP
学資保険とかもねぇ。

70 :名無し:2013/01/04(金) 13:22:59.15 ID:Vp6jp3VS0
>>66
福岡?
関東は700 〜 800の話を二件聞いた。
物価考えると同水準か。

71 :三蔵法師:2013/01/04(金) 13:56:38.62 ID:5RRWTPHhP
>>70
関東とどれだけ給与格差があるんだか?確かに一惨事職と事業部長で給料が逆転してた時期があるが。
H 総括とK事業部長で。

72 :名無し:2013/01/04(金) 14:40:56.41 ID:Vp6jp3VS0
>>71

転職先の年収は九州と首都圏で差がありそう。で、物価は九州のほうが安いらしい。

73 :名無し:2013/01/04(金) 15:01:40.29 ID:Vp6jp3VS0
過度に悲観的にならず、過度に楽観視せず、淡々と転職活動を進めればいいのだと思う。(言うのは簡単だが、自分ができてねえよ。ビビりまくってるよ)

74 :三蔵法師:2013/01/04(金) 15:08:35.97 ID:5RRWTPHhP
家族を置いて、関東から単身赴任してる女性がいますが、流石に無理があると思います。会社は辞めて欲しかったにちがいないのにね。なかなか馬の背から降りはしないロデオゲーム。

75 :三蔵法師:2013/01/04(金) 16:56:27.64 ID:5RRWTPHhP
>>63
しかし、去年の転身支援で関東からの単身赴任者の離脱が思ったほど出なかったのは意外。
自殺者も一昨年は二人出て、去年も明らかじゃないが、一人いたよね。
やっぱも少し、締め付けを厳しくしないと効果は出てこない。

76 :名無しさん:2013/01/04(金) 19:28:14.23 ID:NS4JYQAZ0
そろそろ、3/1及び4/1再編(合併・分割)に向けた人事発表もあるかな?

部門長とか、各分野のオーソリティ的な人の異動を見ると、
あからさまで笑っちゃうね。

「他社との提携も視野に入れ・・・」なんて対外発表してるけど、
はなから提携なんて視野に入れずに、切り売りする気が
(キーマンは残したい意図が)満々じゃんw

子会社の株式全て(雇用・事業・設備ひっくるめて)を引き受けて欲しいP社と、
事業の譲渡にとどめたい○○社との協議が調ったら、もっと露骨な人事異動も
あるかもねw

とりあえず、現在P○Cの技術等の部門に居て、唐突にP○Nの聞いたことも
ない部門に異動を示唆されたら、それは、あなたをP本体が必要としてるという
意味なので、無用な悲観はしないでいいよ。

77 :名無しさん:2013/01/04(金) 19:38:59.46 ID:NS4JYQAZ0
切り売り予定の子会社のBHCの方に、こっそりとグループ内の不要人材集めた後に
売っちゃえばいいのに!!なんて思うけど、そこまで露骨なことはしないみたいだね。
ミクロに見ると、それっぽい人もいるけどwww

78 :名無しさん:2013/01/04(金) 20:41:40.99 ID:ONBDUlYM0
パナソニック、13年度にLSI統合新会社 ルネサス、富士通と合意
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130104/bsc1301040701006-n1.htm

79 :そもそも:2013/01/04(金) 23:37:28.12 ID:Jc/E3NG80
>>76
>とりあえず、現在P○Cの技術等の部門に居て、唐突にP○Nの聞いたことも
ない部門に異動を示唆されたら、それは、あなたをP本体が必要としてるという
意味なので、無用な悲観はしないでいいよ。

そっちの方が悲観的じゃないか?

80 :西:2013/01/05(土) 00:09:00.09 ID:7QQLyery0
>>79
え?PMCがどうなるかしらないの?

81 :ななし:2013/01/05(土) 00:35:47.57 ID:Ljr94RLR0
ハイアールに売却された三洋白物部隊は2年で黒字。
パナに吸収されたデジカメ部門はお払い箱。
もうパナは人材や技術の問題よりも経営や管理の問題なんだろうな。

82 :そもそも:2013/01/05(土) 00:44:30.17 ID:GDcEFdtM0
>>80
知ってるから言ってるんだけど。

83 :名無し:2013/01/05(土) 01:12:20.55 ID:cKuIMdXT0
>>80

どうなるの?

84 :三蔵法師:2013/01/05(土) 11:09:25.30 ID:z32C+dRbP
ここに詳細記してある。
別会社として端末専門の会社になる。
http://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/2012/10/jn121031-5/jn121031-5.pdf

85 :名無しさん:2013/01/05(土) 11:17:39.22 ID:XtUv99160
>>84
なにを今更、対外発表用の資料貼り付けてんだよ。
その会社をどう始末するのかって話をしてんだろ?

86 :三蔵法師:2013/01/05(土) 11:20:55.32 ID:z32C+dRbP
そこまでは知らないな、すまん。m(._.)m

87 :名無し:2013/01/05(土) 11:21:43.15 ID:lf2bsRzx0
>>84

「どの会社にどういった形で吸収され社員がどうなるのか?」って言うのが『どうなるの?』の意図じゃね?

88 ::2013/01/05(土) 12:00:58.40 ID:7QQLyery0
>>85
資産を引き上げて、社員だけの端末開発専門会社にしたということは売り飛ばす気満々じゃん。

89 :名無しさん:2013/01/05(土) 12:31:55.70 ID:XtUv99160
>>88
売り飛ばす気満々なんてことは、10月末の再編発表のあった日から
2chでも言われてた話で、どこにどんな風に売り飛ばすのかってのが、
今の興味の対象でしょ?

で、「資産を引き上げて、社員だけの」ってのは、どんな情報にもとづく
どんな分析なの?
「資産を引き上げて、社員だけ」の生ゴミ詰め込んだゴミ袋みてぇな会社
誰も買わねぇだろ。

少なくとも新設分割計画書については、まだ株主総会たるP本社の取締役会の
承認も得られてないのに、それがリークでもしてるのか?

90 :名無し:2013/01/05(土) 12:54:25.81 ID:k5M9brcWO
蓑島の人事に南方系の血が入った社員じゃない若い女性がいる。
外注ゼロになってもずっといると聞く。
俺らがBHCで行き場もなく苦しんでいるのに。
やはり偉いさんの隠し子だろうな。いいな楽しそうで。

91 :三蔵法師:2013/01/05(土) 15:03:33.30 ID:z32C+dRbP
>>89
やっぱり売却か?

92 :三蔵法師:2013/01/05(土) 15:05:57.19 ID:z32C+dRbP
>>90
面白いネタだね。

93 :名無しさん:2013/01/05(土) 15:10:26.05 ID:6J/Au20B0
>>90
読書感想文やめて、ここにレポせ

94 :名無し:2013/01/05(土) 15:25:07.73 ID:9TTDLqSI0
ドメイン外転出は技術力よりコネ。

95 :名無し:2013/01/05(土) 15:54:24.24 ID:7k9UcEFS0
>>84
えっと確か。。。
新携帯端末事業会社は3.1ではSNC傘下だけど4.1にはSNCが無くなり
AVC傘下になるんだよね。(PSNも同じ)
売却ってかAVCにスマホやらせたいんじゃないの?

>>90
パートさんなんじゃないの?パートは簡単に切れないんだよ。

96 :三蔵法師:2013/01/05(土) 20:05:51.47 ID:z32C+dRbP
>>95
AVCがスマホを活かせれば延命があり得るということだろうね。

97 :名無し:2013/01/05(土) 23:03:30.53 ID:KxRuLL6fO
iPhoneは汎用ポケット端末に徹底してブランドイメージを作り上げた。
iPhone単体でも値崩れしないから利益率高いが、
それ以上にiTunesアップルストアのアプリ・音楽コンテンツの仲介料が
途方も無い利益を産んでいる。

98 :三蔵法師:2013/01/05(土) 23:34:51.20 ID:z32C+dRbP
>>97
iTunes/iPod/iPhoneがこんな形で浸透するとは、Macユーザーの自分でも驚いた。1.8インチHDDに音楽を詰め込んで持ち歩くなんてな。たいして目新しいことではなかったはずなんだが。

99 :名無し:2013/01/06(日) 00:40:00.85 ID:fkeiE1DwO
その昔、シャープが作ったラテカセ(ラジオ+テレビ+カセットテレコ)。
あれをデジタルガジェットで実現してほしいな。
つまりマルチチューナーの録画機能付ポータブルTVに動画編集機能を追加した物。
ビデオカメラもセット一体化すればマニア心をくすぐる。

100 :名無しさん:2013/01/06(日) 09:11:29.37 ID:x+yZbovz0
アップル社がやってる商売は昔、任天堂がやってたモデルそのままだね。
最初にハードを赤字覚悟でばら撒いてシェア取ったらガッチリ利益とっていく。
こういうやり方はパナが手を出すべきじゃない。

101 :名無し:2013/01/06(日) 09:24:56.89 ID:r010mvnK0
で、何に手を出すって

102 :名無し:2013/01/06(日) 09:33:46.02 ID:Aey2FRuA0
>>100
それにいちはやく気づいた日立や三菱はケータイ、スマホから早々に撤退したが、パナは…

103 :名無しさん:2013/01/06(日) 10:22:53.03 ID:Yx5seChm0
>>100
商品に絶対の自信があればやってもいい
現に90年前にもっと露骨な事やったし
http://panasonic.co.jp/history/person/030.html

104 :名無し:2013/01/06(日) 10:27:50.83 ID:fkeiE1DwO
任天堂やプレイステーションの上を行くのがモバゲーとグリー。
オンライン参加型ネット課金が今のエンタメの主流。
中でも最も利益を産むのがコンプガチャ式宝くじ商法。
ところでパナは、パチスロや雀卓、ピンボールみたいなアミューズメント物はやらんの?

105 :名無しさん@名前いっぱい:2013/01/06(日) 11:31:47.59 ID:7jZKxrYM0
>>103
1. PMC そのものを楽天にタダで上げる
2. 三木谷喜んで楽天フォン作る
3. 元々PMC エンジニアに出来る事と言ったら、本社研、MSE、半導体社、ペドに発注する事ぐらいだから、それを続ける
4. パナ丸儲け

106 :名無しさん:2013/01/06(日) 11:58:05.87 ID:x+yZbovz0
>>105
あなたパナらしくないイカした奴だね。
トロイ仕掛ける作戦だな。良い案だ

107 :名無しさん:2013/01/06(日) 12:59:54.74 ID:Yx5seChm0
>>106
全然よくないよ。只でも三木谷にはメリットない
Foxconn、HTCやPegatron(Asus)と直取した方が得

108 :名無し:2013/01/06(日) 15:32:03.28 ID:GSEhfURv0
4月以降の給与カットが怖いね。寒月は経営の一端を担ってるから当然あるだろうけど主事以下がどうなるか。
とりあえず組合が盾になるだろうけど今年の春闘は賃下げが視野に入ってるから経営的観点からの給与カット
も加わると残業規制の中でかなりきっつい状態になるかも。ただ円安基調で残業規制は多少改善するかな。
円安で大ダメージ食らうカテゴリは来年度は残業ゼロ生活で経営に貢献してね。

109 :三蔵法師:2013/01/06(日) 19:20:03.61 ID:w6+Y4Di+P
>>108
海外工場で生産される製品はもともとドル建て決済だから、為替リスクを負わないだろうが、国内で販売する商品にとっては、円安はマイナスに働くね。日本で海外部材を購入するのにも負担増。

110 :三蔵法師:2013/01/06(日) 20:15:26.30 ID:w6+Y4Di+P
>>107
禿同

111 :三蔵法師:2013/01/06(日) 20:58:41.03 ID:w6+Y4Di+P
明日から仕事だね。ま、ゆる〜く行こう。(*_*)

112 :名無しさん:2013/01/06(日) 21:39:29.17 ID:UZxR4zo60
今年こそ自殺者がでないでほしいね。

113 :三蔵法師:2013/01/06(日) 22:08:50.54 ID:w6+Y4Di+P
残念ながら、やっぱり犠牲者は出るだろうね。

114 :名無しさん:2013/01/06(日) 22:17:34.37 ID:UZxR4zo60
BHCの責任者はどんなツラして出社してくるかな

115 :名無し:2013/01/06(日) 22:20:32.22 ID:w6+Y4Di+P
>>108
2009年にも五%の給与カットがあって往生したが、それ位喰らうとやっぱり、辛すぎ。

116 :三蔵法師:2013/01/06(日) 22:25:18.43 ID:w6+Y4Di+P
>>114
大丈夫。社長がちゃんと弁明するだろ。チクった人間は特定するのに調査はするだろうけどね。

117 :hagehage:2013/01/07(月) 02:03:31.70 ID:AP3svS9n0
新生PSNになったら立場の弱いJあたりから真っ先に切られそう(震え声)

118 :名無しさん:2013/01/07(月) 05:52:24.84 ID:dQUP81Fw0
自殺は良くない。
失業して妻がギャーギャー言うのなら離婚のハンコ押せと言え。
子どもが進学出来ないと言うのなら幸之助さんは小学校しか行ってないんだと丸め込め。
自宅のローンが残っているのに近所の目が気になると妻が言うのなら、県外に旅立てばいいじゃないかと言え。
腹を決めれば何とかなるもんだ。

119 :三蔵法師:2013/01/07(月) 13:07:58.43 ID:P52PKBJiP
>>118
そうだよな。負けない気持ちが大事だな。

120 :三蔵法師:2013/01/07(月) 21:07:43.57 ID:P52PKBJiP
朝日のBHC記事の件、表立ってはだれも言わないが、知ってる人はしってるみたいだね。
朝日の読者もいるみたいだし。

121 :名無しさん:2013/01/07(月) 22:29:57.53 ID:4ocJYWuE0
記事のことを知らない社員でも、BHC=追い出し部屋の認識はあるだろ。
BHCの実態が世間に知られちゃったし、会社はタレこんだ社員に報復やるだろうな。
グループ外の会社に出向とかかな。
こんなことばっかりやってると、そのうちリコーやIBMみたいに社員から訴えられるかもね。

122 :三蔵法師:2013/01/08(火) 11:13:45.00 ID:8y2HfszKP
>>121
そうだよね。

123 :名無しさん:2013/01/08(火) 12:43:10.56 ID:KefIXg7A0
>>121
転職できてよかったと後で思うんじゃねえ?

124 ::2013/01/08(火) 17:57:59.85 ID:ZGksgm3mO
早いとこ始末しないと労基署のガサ入れがあるみたいよ

125 :名無しさん:2013/01/08(火) 18:10:27.60 ID:Nb06t8cW0
パナ本スレよりコピペ


【労働行政】大手企業の"追い出し部屋"、実態調査へ--田村厚労相 [01/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1357629245/

1:ライトスタッフ◎φ ★ :2013/01/08(火) 16:14:05.65 ID:???
田村憲久・厚生労働相は8日の閣議後会見で、大手企業で社員から「追い出し部屋」
などと呼ばれる部署が相次ぎ設置されている問題について、「実態を把握してみたい」
と述べ、調査に乗りだす考えを示した。

多忙な他部署への「応援」や自らの転職・出向先探しを仕事とし、「追い出し部屋」
などと呼ばれる部署は、パナソニックやNEC、ソニーなどの大手企業グループにある。
田村氏は「企業が強制的に意にそぐわない仕事をさせているのなら、実態調査をしないと
ならない」と語った。

「追い出し部屋」をめぐっては、社員側から「社内失業者を集め退職に追いこむのが狙い」
と反発する声が出ているが、

企業側は「新たな技能を身につけてもらい、新しい担当に
再配置するため」(パナソニック)などと主張している。

http://www.asahi.com/business/update/0108/TKY201301080074.html

◎関連スレ
【雇用】朝日新聞の「追い出し部屋」報道が「悲しすぎる」 ツイッターで話題に (J-CASTニュース)[12/12/31]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356994587/

126 :名無しさん:2013/01/08(火) 20:06:29.21 ID:MV9Lof5w0
>田村氏は「企業が強制的に意にそぐわない仕事をさせているのなら、実態調査をしないと
>ならない」と語った。

政権交代直後の勢いのある時期の担当大臣のリップサービスというか
パフォーマンス的な発言でしかないだろ。

実態調査するのはいいけど、調査の結果を受けて、何をするのよ?
利益度外視で、不採算部門へ従来通りの人員配置することを
企業に義務付けるのか?w

余剰人員が生じたのは経営者の責任だとして、余剰人員のリストラ後の
生活費を経営者の財産から支出することでも命じるのか?www

それと、「強制的に意にそぐわない仕事をさせているのなら」って何だよ???wwwww
強制なんかしちゃいないだろ。むしろ、お願いだから辞めてくださいって言ってるのに、
意にそぐわない仕事ってやつに従業員がしがみついて離れないんだろ?

そもそも、"意にそう仕事"とやらをして収入を得られる人間なんて、
ほんの一握りの優秀な奴や幸運な奴だと思うけどねぇ。

127 :三蔵法師:2013/01/08(火) 20:12:10.88 ID:8y2HfszKP
>>126
意に沿う仕事じゃなくて、最初に覚えた仕事をベースに会社生活は始まっていくからね。慣れた仕事を離れると厳しいのはある。
新しい仕事への挑戦機会はあった方がいいが、若い時の方がいいことは確かだ。

128 :名無しさん:2013/01/08(火) 20:16:00.62 ID:MV9Lof5w0
>>127
で、何が言いたいの???

129 :三蔵法師:2013/01/08(火) 21:40:02.54 ID:8y2HfszKP
なかなか意に沿う仕事はできないさ。できる仕事をさせて貰うさ。

130 :ハロー仕事:2013/01/09(水) 00:42:27.56 ID:Dk9F6LZkO
>>128
はっきり言わせて貰うとだな、
35歳より上は戦力外だ。
即刻、退場願う。
交渉に応じなければ、こちらも手段を選ばない。

131 :名無しさん:2013/01/09(水) 06:32:50.47 ID:bDZ72ofyI
お前は35を超えたら自殺か?

132 :名無しさん:2013/01/09(水) 13:07:46.26 ID:4NQGdQdi0
年功賃金を止めたらいいんだよ。
勤続5年で昇給打ち切りにして

133 :名無しさん:2013/01/09(水) 14:10:08.73 ID:+4uzv0al0
年金といい、老人ばかりが美味しい思いをしてるな

134 :名無しさん:2013/01/09(水) 19:37:00.62 ID:amaywPUz0
「実力主義」なんて昇給抑制の口実
毎年成果を伸ばし続けることは不可能

135 :名無しさん:2013/01/09(水) 20:24:31.74 ID:sCf6EuDv0
>毎年成果を伸ばし続けることは不可能
そりゃ、そうだわなw

で、毎年成果を"伸ばし続ける"ことが「成果主義」なの?
そんな解釈、初めて聞いたよ。

136 :ななし:2013/01/09(水) 20:40:56.39 ID:4SQwBceD0
しれっと用語をすり替え。

137 :三蔵法師:2013/01/09(水) 23:01:17.08 ID:8WfvYoycP
1/7のBSBU朝会は新BUの設立について発表があったの?

138 :名無し:2013/01/10(木) 16:58:29.55 ID:NsaY+owAO
>>135
サムスンなんかでは、それが常識。
年間20%の成長ノルマとか。
チーム同士で成績を競わせて負けた方がリタイアとか。
人材よりも設計図と生産ラインの方が大事だから。
製品が発売されたら開発チームは解雇する。

139 :名無しさん:2013/01/10(木) 21:46:33.18 ID:aPGLGylZ0
>>135
おまえのとこでは去年と同じ仕事で評価が上がるのか?

140 :名無しさん:2013/01/10(木) 22:22:27.00 ID:2DKQaWnq0
馬鹿でも何故か評価が高いやつっているやん。

141 :名無しさん:2013/01/10(木) 22:32:20.73 ID:Sa3FaWLi0
仕事にムラのある人は評価されにくいそうだ。
仕事にこだわりのある人、気難しい職人タイプとかはマイナスだって

142 :名無し:2013/01/10(木) 22:53:43.37 ID:xThYj5hyP
事業・人材強化センター。2013年度も存続ですよね。いつまで、雇ってもらえるのかなと心配になります。

143 :名無し:2013/01/10(木) 22:55:03.53 ID:NsaY+owAO
割り切り良く官僚主義を徹底してセクショナリズムを守れば高評価。
上層部受けが良い政治力と屁理屈が有れば完璧。
リスクは他者に押し付けて堅実な成果だけに集中せよ。

144 :名無し:2013/01/11(金) 00:49:57.06 ID:Q4uSQUNe0
>>142
厚生労働省のガサ入れがあってももちろん存続に決まってる。だってやましい組織じゃないんだから。
世間の目なんて気にするな。設立の目的に沿って行動あるのみ。
記事になった場所はあそこ独自の問題でこっちは関係ないよ。

145 :名無しさん:2013/01/11(金) 06:25:52.84 ID:r+g6xDyz0
>>144
まだ会社の言ってる綺麗事を真に受けてるバカがいるんだね(笑)

146 :名無しさん:2013/01/11(金) 13:31:47.67 ID:TLdmvLfT0
>>145
じゃああんたさんはどうなんだい?

147 :名無しさん:2013/01/11(金) 16:27:11.80 ID:nriFEAop0
>>144は綺麗事を真に受けてるんじゃなくて、
シニカルに語って揶揄してるんだろ。

まぁ、
綺麗事を真に受けてるバカと、
綺麗事を見抜いているのにしがみ付いてるバカと、
同じバカなら前者の方が幸せじゃね?

148 :朝日:2013/01/12(土) 00:55:54.38 ID:vjAkTv6e0
組合員も緊急経営でカットみたいよ

149 :名無し:2013/01/12(土) 01:48:22.10 ID:43zzhLAF0
まじ!?定昇望み薄に加えて賃下げも視野にある中で緊急経営の給与カット、残業なし、
賞与は底打ち。こりゃモチベーションも底打ちだな。
組合員のカットに見合うカット幅になるんだろうな寒月は。加給分だけ仕方なしに遅くまで
会社にいるだけのぶら下がり寒月は特に大幅カット宜しく。

150 :究極の選択:2013/01/12(土) 13:57:11.00 ID:6+EQpFuPO
給与3割カットと従業員3割解雇のどちらがマシかという議論だ。
ただし自分自身が解雇される3割に含まれるとは想定外である。

151 :ついでに:2013/01/12(土) 16:55:33.80 ID:6+EQpFuPO
>>150
もう一つ付け加えると、人員削減の方が、社会保証費と福利厚生費が減らせる分だけ効果が大きい。
組織がスリム化して管理効率も上がるし、事業場移転・統廃合・会社売却などの処分もし易くなる。

152 :名無し:2013/01/13(日) 08:56:13.51 ID:oSxbeI6l0
いずれにしても津賀さんの力強い方向転換は多くの社員が理解したと思う。
ここもそれに沿って改革を押し進めるのみ。津賀さんかっこ良かったな。
トップの満足そうな顔見るとこっちもやる気になる。

153 ::2013/01/13(日) 15:36:20.29 ID:63YvJr+l0
152
のんきなおバカさんかね?
状況を理解せよ

154 :名無し:2013/01/13(日) 16:40:24.28 ID:dCG248ii0
Nexus7 が売れているのだから、パナソニックの強み(AV)を生かした7インチタブレットを出せば起死回生の大ヒットになるぞ。(キリッ →で、ELUGAの二の舞。

155 :名無し:2013/01/13(日) 16:54:21.68 ID:dCG248ii0
Kindleが売れているのだから、パナソニックの強みを生かしたブックリーダーを、←そんな時代もあったねと。

156 :名無し:2013/01/13(日) 17:30:02.28 ID:GROKR7LVO
システム商品
特に、ソフトウェア・アプリ、コンテンツ物は、昔からことごとく失敗するな。
何かデザインセンスというか、根本的に想像力が欠落しているような・・・

157 :名無し:2013/01/13(日) 17:45:42.50 ID:GROKR7LVO
Let's Noteが偶然ヒットしたのは、NECから転職してきた爺さんが現場監督だったから、だってな

158 :名無し:2013/01/13(日) 19:56:08.37 ID:0Gx7c4LG0
>>157
◯田さんのことかな?
Let's note初期の頃はターゲットをビジネス向け一本に絞り、重量削減、
バッテリーの持ち、無駄機能の排除だけに拘ったそうだな。
結果、万人受けはしなかったものの、ビジネス向けとしては成功した。

今の時代、万人受けの商品は存在感ゼロで成功しないよ。
ターゲットを明確に絞るべき。

159 :名無し:2013/01/13(日) 20:11:20.84 ID:oSxbeI6l0
否定/批判しか出来ないその他大勢かな?状況を理解して下向いて歩けって?
どうせ進むなら上を向いて歩こう!

160 :名無し:2013/01/13(日) 20:35:15.72 ID:5eF0QBmnP
>>158
レッツ君には固定客がついてるからね。ターゲットユーザーの絞り込みが必要。

161 :名無しさん:2013/01/13(日) 20:53:07.59 ID:uSoFn9xe0
ソニーなんかはウォークマンまだ頑張ってるし
ずいぶんとしぶとい商売をするようになった。
パナはその点、少しまけてるんじゃないか

162 :名無し:2013/01/14(月) 00:58:12.52 ID:+Goier/V0
>>152 めでたいお方ですな。彼は、まさしく「唯我独尊」状態でした。

163 :名無し:2013/01/14(月) 09:06:52.11 ID:JpYVmXFa0
>>162
会社の方針を鼻で笑ってるようなやつらは下船したら?
その決断も出来ず批判ばかりする中途半端なのが一番のお荷物だよ。

164 :C:2013/01/14(月) 10:09:48.81 ID:+Goier/V0
分かっとらん奴が多いのお。。。トップがどうであれ、現場が強けりゃ良い
のよ!

165 :鴨情報:2013/01/14(月) 14:49:53.11 ID:zaCBPrp80
BHCの皆様
お役人様のヒヤリングは1月末の予定

166 :名無しさん:2013/01/14(月) 17:11:39.90 ID:LfpGCLid0
>>165
まだアカヒ新聞にリークした社員は特定されてないのか

167 :名無し:2013/01/14(月) 17:31:23.84 ID:v3Ak4AWsP
特定してるだろ?

168 :人事は極道:2013/01/14(月) 19:38:28.36 ID:6Nex8mo+0
>>166
特定されたとしてどってことない。これ以上は悪くならない。

169 :名無しさん:2013/01/14(月) 20:45:42.52 ID:LfpGCLid0
>>168
特定されたら本当に「追い出し部屋」に行かされるんじゃね
極道なら嫌がらせは手慣れたものだろ

170 :名無し:2013/01/14(月) 22:10:11.00 ID:v3Ak4AWsP
>>165
ヒアリングってBHC幹部にだろ?
形だけな。報告書が労基も必要だからな。

171 :名無し:2013/01/15(火) 07:05:22.94 ID:RxhUk/uz0
>>169
この手のリークはバックに外部団体がいることが多い。なにせ朝日が大晦日に一面だから。
取り扱い注意ってこと。

172 :名無し:2013/01/15(火) 17:12:45.16 ID:S053UnDSO
社外ユニオンもしくは市民活動家ネット

173 :名無しさん:2013/01/15(火) 18:54:49.12 ID:FgsGP3pX0
>>171
プラズマ工場の偽装請負の件と同じ感じだろうね

でもあの請負の話は同情したけど、この追い出し部屋は
あんまり同情しねえよなぁ。

174 :名無し:2013/01/15(火) 20:02:41.73 ID:1xsYINr3P
BHC第二次招集の噂。本当かなぁ?と言ってる自分は第一陣のひとり。あんまり仲間は増やさないでほしい。虚しくなるから。

175 :朝日新聞:2013/01/15(火) 22:14:55.86 ID:4KzdznQ10
追い出し部屋が一面記事とか
名誉毀損で訴えて良いんじゃない?

176 :名無しさん:2013/01/15(火) 22:21:27.22 ID:OW4g6z1N0
会社が朝日新聞を?
被害者は会社ってこと?w

177 :名無しさん:2013/01/16(水) 19:08:58.49 ID:Xna0jj+70
>>174
>BHC第二次招集の噂。本当かなぁ?と言ってる自分は第一陣のひとり。あんまり仲間は増やさないでほしい。虚しくなるから。

局所的な人員の出入りは別として、大筋としては第二次招集は無いよ。
そもそものBHCの目的と、その効果を見れば明らかだよね。

不要な人材を個々の部署で肩たたきしても一定数以上は減らない。
そんな連中を「不要人材」というレッテルを貼って一箇所に集めても
一定数以上は辞めない。

次の施策として、同じことを繰り返すバカはいないでしょ。
(この会社の経営者はバカかもしれないけど、そんなことは
バカでも分かるよね)

178 :名無し:2013/01/16(水) 22:01:04.61 ID:blpE5x8n0
今日簑島に救急車来たけど、
また?

179 :名無しさん:2013/01/17(木) 08:11:56.03 ID:Gz/pVEfY0
 ↓ ↓ ↓
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1246947123/763

180 :名無し:2013/01/17(木) 20:26:22.36 ID:6gLSuwecP
>>174
外部出向の案件来ました。20名弱。2/中までの募集らしい。いよいよ外で稼いでくれ、との強い意志表示だね。
強制じゃないが、半ば指名があるかもね。ガクブル。(^^;;

181 :名無し:2013/01/17(木) 20:39:28.57 ID:6gLSuwecP
>>180
ちなみに西のペントハウスからの情報です。

182 :名無しさん:2013/01/17(木) 22:19:29.94 ID:qSym8xBZ0
会社の揺さぶりには絶対負けんなよ!

183 :名無し:2013/01/18(金) 08:05:19.35 ID:FA+jXP7aP
>>182
了解(^o^)

184 :名無し:2013/01/18(金) 23:54:46.97 ID:FA+jXP7aP
>>171
会社側の本音をリークしたまでだろ、端的に。

185 :名無しさん:2013/01/19(土) 11:03:15.74 ID:ckqNF68M0
>>158
ニッチで細々と喰ってく事は至極簡単
ダイエー方式でやってるのがパナグループ
すなわち何でもあるが欲しいものがない
だが、北門真はそれを嫌った

186 :名無し:2013/01/19(土) 12:06:52.15 ID:vXnFJGkI0
>>184
しかしあそこの顔ぶれみると技術力があってもダメ。一体なにをすれば会社は必要と判断するのか
さっぱり分からん。やはり社内政治力を鍛えるかな。
ますます外で通用しない人材へ突き進むしかないのかな。会社が続けばその選択もありだけどね。
BHCとその他の職場の人材は紙一重ってことは肝に命じておこうね。

187 :名無しさん:2013/01/19(土) 12:43:29.14 ID:d8ffZ2tD0
>しかしあそこの顔ぶれみると技術力があってもダメ。一体なにをすれば会社は必要と判断するのか

・必要な人材はBHC送りにはならない。
・BHC送りになった人材は不要である。

この2つの命題が真であったとしても、

・BHC送りにならなかった人材は必要である。

という結論は必ずしも導けないでしょ。
だって、BHCのキャパの数十倍の不要人材がだぶついてるんだからさ。
従って、BHC送りになった連中よりも能力の劣った人材が
従来の職場に残るケースも多分にあるだろう。

188 :名無し:2013/01/19(土) 17:24:21.40 ID:0W+OGwjHO
>>185
中小下請メーカーならニッチが主戦場。
ニッチの独占分野が一つでもあれば会社は存続できる。
選択と集中で最大公約数市場だけを残せば、レッドオーシャンに巻き込まれる。
高付加価値商品とは寡占市場の事である。

189 :西の果て:2013/01/19(土) 17:48:28.45 ID:eYhIzgth0
>>186
BHC配属の人とそうでないひとの境目は無く、ただ必要数量で 線引きをしたのみ。
経営体力に見合わない人件費を削りたいだけだものな。最終的には。
今回の出向案件提示も 産業雇用センターっていう お上からのお達し的な感じだし、
たんまり雇用調整金を会社も貰ってるんだろうね。

190 :名無しさん:2013/01/19(土) 18:03:36.43 ID:d8ffZ2tD0
>BHC配属の人とそうでないひとの境目は無く、ただ必要数量で 線引きをしたのみ。
そりゃそうだろうな。
というか、必要数量での線引きなんての到底無理なんだから、
減らしたい人員の数の極一部に相当する数を適当に摘んだだけだろ。

>たんまり雇用調整金を会社も貰ってるんだろうね。
へぇ〜、今のPって、なんらかの雇用維持のための助成金の
要件に該当してるの?どんな助成金?

仮に、たんまり助成金貰ってるとしても、それをはるかに上回る
人件費を不要人材に払ってるわけだからね。
「助成金なんか要らないから、不要人材を切るっ!」ってことができるなら、
そっちの方がよっぽどコストメリット大きいよな。
とは言っても、不要人材を一気に切ることはできないから、
不要人材の大多数を抱え続けることを前提とするなら、
どんな助成金でも貰えるものなら貰っとこうってのも、次善の策だわな。

191 :ななし:2013/01/19(土) 18:50:32.41 ID:bjd5nM8I0
糞OBが来たー

192 ::2013/01/20(日) 19:14:44.64 ID:5LP2Dcz6O
糞OBって、何故かBHCにコダワルよね…。
これで辞めさせられたヤツなのか?

193 :名無し:2013/01/20(日) 20:40:10.37 ID:nIkLuLcwP
企業の内部で雇用調整するのも難しくなってるから、経団連も解雇自由化の方向で政権に働きかけてるだろ。
数年のうちには、解雇も再雇用も容易な社会になるのかも?

194 :名無し:2013/01/20(日) 22:29:33.82 ID:nIkLuLcwP
上が考えてるのは予定通りの人員に収めることだけ。縮小均衡とはそういうものさ。

195 :名無し:2013/01/21(月) 17:41:13.36 ID:Q+paD+rFO
縮小"均衡"と言うよりも
縮小"スパイラル"が的確だな。
ぬるま湯に投下したドライアイス。
激しく振動しながら蒸発して最後にパチンと弾ける。

196 :名無し:2013/01/21(月) 18:23:38.70 ID:2wXsG9sIP
>>195
うまいこと言うな。しかし痛い状況の螺旋階段降下中。

197 :名無し:2013/01/21(月) 21:02:51.39 ID:rcOmctqA0
週刊現代のサイトに会社からアクセスしないように!
警告が出ましたよ!
よほどやましいんですね。中村は。

198 :なな:2013/01/22(火) 00:49:56.70 ID:G5VuUamn0
まるで中国だな

199 :名無しさん:2013/01/22(火) 12:43:25.97 ID:HtHp3TrI0
http://www.rr.iij4u.or.jp/~katagiri/
踏むなよ

200 :名無しさん:2013/01/22(火) 14:15:52.76 ID:CeEvTT5K0
辞令

BHC勤務からアルジェリア営業所勤務を命ずる。

201 :名無しさん:2013/01/22(火) 15:54:08.88 ID:HtHp3TrI0
>>200
生命保険たっぷりかけて
行ってこいやあ

202 :名無しさん:2013/01/22(火) 18:19:06.17 ID:CeEvTT5K0
海ゆかばをみんなで合唱して送り出してやろうぜ

203 :鶴見川:2013/01/22(火) 20:32:24.94 ID:6eIW8N790
BHC便り
お代官様のパシリからヒヤリングがあるようだ
また、無記名アンケートもあるよ

204 :名無しさん:2013/01/22(火) 20:35:11.81 ID:CeEvTT5K0
無記名といいつつ、どこかにコッソリ番号が振ってあったりするんだろうな、どうせ

205 :名無し:2013/01/22(火) 21:16:38.99 ID:H0X1mCY+P
>>203
東の方々へ。それって冴え度だけなのかな?厚労省の役人さんだから、わざわざ西の果てまで来ないよね。(^^;;

206 :名無し:2013/01/22(火) 21:26:11.30 ID:H0X1mCY+P
3.1にBUって5つなんだっけ?

207 :名無し:2013/01/22(火) 21:28:18.60 ID:H0X1mCY+P
CP,OP,SN,MS,ISの各BUプラスBHC。

208 :名無し:2013/01/22(火) 21:29:18.88 ID:H0X1mCY+P
あと販社カンパニーが一つか?

209 :名無し:2013/01/22(火) 21:54:04.93 ID:rmB3uovI0
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org38707

自殺もブロック

210 :名無し:2013/01/22(火) 21:56:53.48 ID:rmB3uovI0
>>209
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org38720

211 :名無しさん:2013/01/23(水) 22:23:27.26 ID:yTcSqy460
「追い出し部屋」の背景と対策
http://diamond.jp/articles/-/30895

212 :名無しさん:2013/01/23(水) 22:45:11.36 ID:uzMskt5G0
> 「会社都合は不名誉であり、経歴に傷が付く」というような脅しを巧妙に述べられることがあ
>るかも知れないが、無視しよう。相手は、後の訴訟リスクが怖いか、退職金を値切りたいと
>思っているだけなのだ

>このような非人道的かつ経済的にも無駄なやり方をなくすためには、正社員の金銭補償に
>よる解雇の条件を、明確に決めるべきではなかろうか。

これはホントその通りだと思う。

213 :名無し:2013/01/24(木) 17:58:49.56 ID:4UVk/mlT0
PMCのHPが無くなったのにはなんか意味があるのですか?

214 :名無しさん:2013/01/24(木) 18:13:56.20 ID:qxodt1M70
>>213
googleの検索結果がリアルタイムじゃないからってことでしょ?

社名や屋号や事業主体が変わってるのに、相変わらず
変更前の情報が検索上位に引っかかってると格好悪いじゃん。

予めそれらの変更が予定されているなら、googleが検索結果に
反映するのに要すると思われる期間を前倒ししてHPのメンテを
するなんて、当然でしょ?

215 :名無し:2013/01/24(木) 19:18:05.16 ID:G7r9aAnr0
>>214
知らねえなら、黙ってろボケ

216 :コアラちゃん:2013/01/24(木) 20:37:15.12 ID:AXzQ3/+G0
⊂(・θ・)⊃
  化 

217 :名無し:2013/01/24(木) 23:11:13.63 ID:s7a3dBTwP
西の果てで社内派遣業務に携わるアラフィフだが、外部出向始まった。自分じゃないが、関東からの転勤者。半年以上の出向は大変だよね。ご健闘を祈ります。
Zoom zoom zoom。

218 :名無し:2013/01/24(木) 23:13:25.63 ID:s7a3dBTwP
>>217
こんな施策が始まったということは、いよいよロデオゲームが本格化するってことだね。

219 :1000万円プレイヤー大杉:2013/01/25(金) 06:36:14.74 ID:jz6uAR200
何年も会社にこないやつが保護され、BHCのあたいらが辞めされられる筋合いはない。
しっかりしがみつこう。

220 :池田大作:2013/01/25(金) 08:10:32.55 ID:adKssEysO
全世界創価学会員よ!
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか!
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね!
創価学会名誉会長
池田大作

221 :ぽかん:2013/01/25(金) 14:27:13.60 ID:1JXW6VQW0
簑島ってもう売却されてるらしいって本当?

222 :名無し:2013/01/25(金) 19:16:03.25 ID:4QBA1CXdP
>>221
釣るなよ。

223 :a:2013/01/26(土) 00:44:30.11 ID:bI3NebH80
確かに箕島駅は売却されて緑道になってるが

224 :名無し:2013/01/26(土) 09:25:48.36 ID:gtYBhij00
>>218
最初から言ってたでしょ、そういうこともあるって。煽るな煽るな。騒ぎ過ぎ。想定内の出来事が
起きただけ。どうせ書くならもっと前向きなこと書き込めよ。

225 :名無し:2013/01/26(土) 09:46:41.31 ID:eci2maiu0
>>224
前向きな書き込みなんて嘘っぽい話は読みたくないんだよ。人事か?

226 :名無し:2013/01/26(土) 13:14:32.36 ID:tJ0i6MHmP
外部へ出向って、賃金はパナから出るんだっけ。それで人材派遣費用を外部からいただくってことかな?

227 :名無し:2013/01/26(土) 13:20:58.29 ID:tJ0i6MHmP
>>225
想定内なのかよ?中に仕事が無きゃ外に出て働いてもらうってのは、確かにOさんは発足式で言ってたな。嘘はついてない。
トヨタ九州への派遣も実際あったしね。あれ継続してるんだっけ。

228 :名無し:2013/01/26(土) 14:28:16.38 ID:PvPbzXTl0
>>221
ほんとだよ

229 :アイス女子:2013/01/26(土) 17:07:38.57 ID:ObbvuSFl0
BHC脱出大作戦その1

アイスクリームを幹部社員の前でペロペロするんだ
地方都市に転勤できるぞ!!
このアイスペロペロ作戦は成果絶大で〜す

230 :さがけいば:2013/01/26(土) 18:12:51.78 ID:8wN/bSrj0
中に仕事がないとか嘘だな。
まだ社員使って内製化できる仕事はある。
現場作業だけどな。

231 :名無しさん@名前いっぱい:2013/01/26(土) 18:59:29.42 ID:uTjg+9Oj0
社外に出向といってもドコモに出向して移開の課長とかだと今まで通りだし

232 :名無し:2013/01/26(土) 19:37:32.67 ID:bdDFGoGP0
>>231

例外もいいとこの幸せパターンと、BHCを一緒のように語るなよ。

233 :名無し:2013/01/26(土) 19:41:31.57 ID:bdDFGoGP0
4月に向けての口減らしで、
多ドメ転籍や社外出向に貰い手がない人は
一体どうなるんだろうかしら?

234 :ななし:2013/01/26(土) 20:08:57.51 ID:8wN/bSrj0
>>233
製造行きだろう。
まだ外注使ってるからな。
「お前らに仕事を与えてやったのだ。ありがたく思え」みたいな感じで、
恩着せがましく製造行きを命じられると思うぞ。

235 :名無しさん:2013/01/26(土) 21:09:02.18 ID:LEgTrDz60
>>233
4月からは、BHCメンバー専用のオリジナル作業着が配布されるらしいよ。
構内に居れば、従業員の誰に目にも明らかにBHCの連中だって分かるように。

236 :名無し:2013/01/26(土) 23:45:09.61 ID:gtYBhij00
>>235
今の制服だって着るの自由でしょ。そんなもん配布されても着なきゃいいじゃん。
そもそもそんな子供じみたこと会社もしない、組合もさせないだろ。
くだらない書き込みはご遠慮下さい。

237 :名無し:2013/01/26(土) 23:49:35.87 ID:n6stOCljO
アルジェリアでテロの犠牲になった派遣会社の技術者なんだけどさ、
捨て身の覚悟さえあれば、異業種で未経験でも高給で雇ってもらえるんだって。

238 :名無しさん:2013/01/27(日) 13:31:16.77 ID:PG0lbSRl0
>>229
あれ 誰や 作戦ともいう

239 :名無し:2013/01/27(日) 16:12:41.56 ID:55dHU3FiP
>>235
いや、ありだろ。
出向先に名札を付け替えない差別もあったから。区別する手段としてね。

240 :名無し:2013/01/27(日) 17:49:16.79 ID:55dHU3FiP
>>235
PMCのBHCと、PSNのBHCは
統合されるんでしょ?PMCは別会社になるしさ。

241 :ななし:2013/01/27(日) 18:30:15.07 ID:xIDXfpKu0
もはや作業服を作る金すらないと思うぞ。w

242 :名無しさん:2013/01/27(日) 18:57:17.29 ID:rcz+vQkD0
>>241
BHCのレッテル代わりの作業着を着ることの羞恥心から
ほんの1人か2人でも辞めれば、十分ペイできるんじゃね?

作業着作るのにコストがかかるんだったら、
腕章でもいいし、PCで手作りした目立つ名札でもいいわけだしw

243 :名無しさん:2013/01/27(日) 19:39:15.63 ID:lZFHpoIG0
そうなればまさにこの通りだな

>このような非人道的かつ経済的にも無駄なやり方

244 :名無し:2013/01/27(日) 22:05:10.42 ID:55dHU3FiP
>>242
腕章はかえって特権階級みたいだな。安全衛生委員みたいだ。

245 :名無し:2013/01/27(日) 22:07:16.93 ID:55dHU3FiP
まんまんしゃんは嵯峨のザイカンに派遣が決まったみたい。頑張ってね。健闘を祈ります。

246 :名無し:2013/01/27(日) 22:09:54.67 ID:55dHU3FiP
危うかった。もう少しで、新たなBHCの殉職者になるところだった。家族の愛を実感した一日だったな。m(_ _)m。ありがとう。

247 :名無しさん:2013/01/27(日) 22:14:29.46 ID:lZFHpoIG0
絶対死ぬな。
生きてりゃ、まだ楽しいことはいっぱいある。

248 :名無しさん:2013/01/27(日) 23:04:44.31 ID:YMVvBfD50
まんまんしゃん、どうやって通勤してるんだろう。
博多駅までバスで、そこからJRかな?片道1時間半以上はかかりそう。
通勤がいやになって辞めさせる会社の作戦?

249 :名無し:2013/01/27(日) 23:24:38.73 ID:55dHU3FiP
>>248
通勤用のクルマを買ってるんじゃない?自分も同じくらいのところに住んでるからそうするかも?
自分はどちらかと言えば、南福岡が近いかもだけどね。
それか、西鉄で二日市まで行って、JR二日市まで歩くかだな。

250 :名無し:2013/01/27(日) 23:46:54.34 ID:55dHU3FiP
>>235
それって東の話?西もだよね?

251 :名無し:2013/01/28(月) 00:05:41.56 ID:PtOUwmfhP
>>247
ありがとよ。

252 : 【関電 77.5 %】 :2013/01/28(月) 09:21:13.01 ID:XxHaoOSDP
GMならオバマの支援も受けられる

253 :名無しさん:2013/01/28(月) 20:27:20.01 ID:ht7aSgiC0
というよりロックフェラー、ロスチャからの支援が必要
よって三菱財閥は潰れない

254 :名無しさん:2013/01/29(火) 19:42:17.79 ID:6zqj4XY50
「追い出し部屋」パナなど5社を実態調査 厚労省 (朝日新聞デジタル)
- Yahoo!ニュース1月29日(火)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130129-00000008-asahi-soci

『大手企業で社員から「追い出し部屋」などと呼ばれる部署の設置が
 相次いでいる問題で、厚生労働省が企業への実態調査を始めた。
 まずはパナソニックなど5社への聞き取り調査を先行して行った。』

255 :コアラちゃん:2013/01/29(火) 23:08:42.99 ID:BYXDRT1C0
⊂(・θ・)⊃
   化 

256 :名無しさん:2013/01/30(水) 20:54:14.44 ID:BOCC7oEF0
Kの宮崎は閉鎖で大分に集約だそうですね。
明日は我が身か。。。

257 :名無し:2013/01/30(水) 21:57:44.00 ID:NXAp4fzgP
>>256
宮崎から大分ならまだいいじゃないか?門真とか、大津とか、北陸とかよりはさ。

258 :名無し:2013/01/30(水) 22:33:11.23 ID:NXAp4fzgP
>>256
それ本当?宮崎は部品屋だから設備がないと仕事にならんが、集約して人員も減らすんだろうな。
ついて行けない人を振り落とす魂胆は見え見え。

259 :名無し:2013/01/30(水) 22:38:13.42 ID:I65Y32wA0
>>256
陸の孤島でも生活してる人達にとっては住めば都だったはず。お察しします。
エリアでも最後まで福岡で仕事続けられるか心配になってきた。
エリアを地限に統一する動きはないのか?制度統合で再選択のチャンスをくれ〜。

260 :名無し:2013/01/31(木) 07:38:41.85 ID:3h7ymQ090
>>259
機能しているか分からないエリア制度。選択者は失敗したと思ってるだろうけど選択してない
俺なんかはこれからが心配でしょうがないよ。再選択する機会があればエリアにしたいな。

261 :SAGA 名無し:2013/01/31(木) 20:43:19.70 ID:YavkB6Yl0
追い出し部屋について、世間知らずのコメンテーターが「労働組合は
何をしといるんだ」と激怒していたな。超笑える。

262 :名無し:2013/01/31(木) 21:13:54.35 ID:2vKjYGzKP
御用組合には何もやる気は無い。

263 :名無しさん:2013/01/31(木) 22:26:32.86 ID:UA7g5Du/0
組合「売国党の紹介者カードを・・・」

264 :名無し:2013/01/31(木) 22:44:44.40 ID:3h7ymQ090
>>261
組合何しとるんだって?面談受けたけど「そんな部署じゃないから」って説得された。
そう、説得してたよ。それが企業内組合の限界。厚労省対応は組合の方が上手かもな。

265 ::2013/01/31(木) 23:09:44.12 ID:EuaEcRsx0
地限 エリア など関係なかと。
会社都合でそんなもんどーでにでも出来るばい。
P○●をみてみー

266 :名無しさん:2013/02/01(金) 06:05:00.76 ID:so3lmHKp0
組合は追い出し部屋よりも、参議院選挙のほうが大事だそうです
ありがとう民主党 脱原発でPanasonic脂肪

267 :名無しさん:2013/02/01(金) 06:26:31.49 ID:2Rba7tLB0
組合の役員はなんで辞めないの

268 :名無し:2013/02/01(金) 19:57:00.85 ID:dncEgPKpP
事業計画の75パーセントしか販売が無い。12月は計画の58パーセントしか販売が無い。この状態では人員のさらなる絞りこみは必須だな。

269 :名無しさん:2013/02/01(金) 20:38:20.75 ID:84ScaC/40
>>268
人員の絞込みはもう始まっているよ。

270 :a:2013/02/01(金) 21:42:24.58 ID:ou9LXfBC0
みのしま本当に売られてしまっとる!
ドナドナ〜

271 :名無しさん:2013/02/02(土) 00:15:25.07 ID:iuEDeG/a0
連絡でてましたね。底地売っちゃったけど借地権は付けたので云々。

272 :名無し:2013/02/02(土) 01:41:11.30 ID:ZDXUBDlBP
>>271
本当に売ったんだ。(*_*)

273 :名無し:2013/02/02(土) 01:47:49.79 ID:ZDXUBDlBP
やっぱりそこまでしないと手元のキャッシュが無いんだな。

274 :名無し:2013/02/02(土) 05:57:28.99 ID:LZxLDxo90
別に借地でいいじゃん。しかしれで固定資産はほぼゼロか。

275 :コアラちゃん:2013/02/02(土) 07:04:56.22 ID:NzfTMQFd0
⊂(・θ・)⊃
   化 

276 :名無し:2013/02/02(土) 08:59:32.16 ID:ZDXUBDlBP
>>274
確かに(*_*)。目黒も売却だしな。

277 :名無しさん:2013/02/02(土) 20:53:16.44 ID:09BUjlyJ0
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130202-00000020-rps-bus_all
一番簡単な方法は更なる固定費削減だな。
聞いた話じゃBSの誘拐でも固定費の話があったそうじゃないか。
はじき出された人材は何処へ?
BHC第2弾ありそうだな。

278 :名無しさん:2013/02/02(土) 21:55:34.17 ID:zXs+H+fh0
>>276
電送拠点最後の目黒。。。
いい時代もありました。
http://www.youtube.com/watch?v=OPsa-VyAbRk

279 :名無し:2013/02/03(日) 09:38:46.54 ID:/w5YZhCe0
BS懲戒のアンケート、前回は自由記述に余計なこと書くなって周知されたらしいけどそんなんで
いいのか?現場の率直な声を聞く姿勢がないなら自由記述欄は廃止せよ。クレームの中にこそお宝
が隠されている。現場の士気を上げるためのヒントもね。それをMさんは分かっていると思うけど。
アンケート主催者は情報操作まがいのことはやめろ。

280 :名無し:2013/02/03(日) 16:35:34.19 ID:H7a0yTsD0
ELUGA X 「徹底解剖 開発者が語る魅力!」
www.youtube.com/watch?v=e8IbRJLM_xU

281 :名無し:2013/02/03(日) 21:01:05.04 ID:YKuTpKJ+P
今月SNC PSN懲戒なし。
BUのみあり。今月は終わり間際に融解があるな。
都合の悪いことはみんな誘拐でしゃべるからな。

282 :名無しさん:2013/02/04(月) 08:37:03.40 ID:LK0unvvqI
友達人事、諸悪の根本的な原因かも

283 :名無し:2013/02/04(月) 12:16:57.32 ID:5Ck1DnXRP
>>271
福岡事業場の底地流動化、および定期借地権設定を1/31にイントラ発表してたね。
当面は勤務地等の労働条件は変わりません。しかし今はと、いうだけで、将来は分からないな。案外早い時期に結論が出るのかも。

284 :名無し:2013/02/05(火) 00:08:41.37 ID:Hu3wxxgX0
>>283
土地が借地になっただけ。将来のこと言うなら土地を所有してても借りてても拠点廃止と
決まれば粛々と指示に従うだけ。
ただし金さん時代に散々お金使いまくって綺麗にした土地建物なので人の出入りはあっても
拠点廃止はいくらなんでもやらんでしょ。グローバル選択者は復調した他ドメへの異動を覚悟
しておいた方がいいね。

285 :名無し:2013/02/05(火) 00:30:35.99 ID:HrCP+vhNP
>>284
そうだね。でも復調したドメインへ移籍できれば栄転だろ?
自分は社内の日雇い身分だから、右へ左へ移籍なしで動かされるんであんまり関係ない。とどのつまり、タコ部屋住まいだからね。

286 :名無しさん:2013/02/05(火) 20:01:06.48 ID:Bh2Dn8nM0
>>284

>金さん時代に散々お金使いまくって綺麗にした土地建物なので人の出入りはあっても
>拠点廃止はいくらなんでもやらんでしょ。

N村時代に散々お金使いまくって新築した豪華絢爛な工場なので中期計画の修正はあっても
プラズマ撤退はいくらなんでもやらんでしょ。

ってことになるか?

>土地が借地になっただけ。将来のこと言うなら土地を所有してても借りてても拠点廃止と
>決まれば粛々と指示に従うだけ。

静的な権利関係だけを見れば、その通りだと思うんだけどさぁ。。。
借地上に本社建てたり、テナント物件を本社にするなんてのはよくある話だけど、
何故、この時期にリースバックでの敷地売却をするかってことでしょ?

キャッシュ欲しさに・・・みたいなこと言ってる奴もいるけど、借地権の付いた
底地権が本来の更地売価に対してどんな割合で売れるか分かってるのかな?
ていうか、そもそもPSNなんてP本体の連結対象の完全子会社に過ぎないんだから。

加えて、今まではB/S上に計上されてた固定資産たる土地がなくなって
B/Sは圧縮される反面、B/Sからは見えない借地料が毎年PL上の経費になるんだよ。
(まぁ、建物と違って減価償却できないから、リースバックのハードルが下がることは
否定しないけどね)

とりあえず、自分が経営者だったらどうするか?こんな判断をするのはどんな時か?
って考えりゃ、想像つくだろ。

287 :名前:2013/02/05(火) 20:34:01.80 ID:Scrs5KME0
転宅転勤ぐらいで
ぐぢゃぐぢゃ言うなよ
もっと酷い目にあっている人が
ここにいますよ〜

288 :名無しさん:2013/02/05(火) 20:48:30.58 ID:CnPzd3ms0
>>287
どんな酷い目にあってんの?
監禁とか?

289 :名無し:2013/02/06(水) 07:21:10.96 ID:jbe1A8290
>>286
プラズマと比べれば可愛いもんかな。なんの躊躇もなくバッサリやるだろうね。
>>287
転宅も転勤も家族一緒ならなんの問題もないと思うけど俺なんかそのときは単身確定だもんな。
単身者の話聞くとそれだけでかわいそうになってくる。自分だったら耐えられないかも。
まずは他ドメと同じく黒字にしないとマズいな。

290 :名無し:2013/02/06(水) 10:45:05.80 ID:1tQ0MAyLO
閉店準備着々だな。
役員は業界コネクションで経営コンサルとか大学客員教授にでも納まって楽勝かな。
一般社員は自営業・農業・介護福祉士アルバイト・生活保護のいずれか一つ。

291 :名無し:2013/02/06(水) 21:14:26.70 ID:wq+DOCtXP
美野島の底地を定期借地権設定で借りたら、どんなことにメリットがあるんだ?固定資産税の負担がなくなるだけか?
これで、差江戸の土地だけがSNC社で自前の資産ってことなのか?

292 :名無しさん@名前いっぱい:2013/02/06(水) 21:15:59.28 ID:KbndaOdc0
俺は自営業
おにゃの子雇ってパナの事業所の近くでマンション借りてパナ社員向けの風俗エステ開く
サービスするからみんな来てね!

293 :ななし:2013/02/06(水) 21:17:12.39 ID:PO7eyCj50
>>288
飛び込み営業か?

294 :名無し:2013/02/07(木) 19:39:06.35 ID:Cd2EJx2rP
>>277
ある人もBHC第二陣がありそうって言ってたけど。もうs-5Fには,増員した分の待機机はないんだが。
他のところに作るのかい?
誰かリーク願う。

295 :名無しさん:2013/02/07(木) 20:23:50.78 ID:eqmS/lnT0
>>294
>増員した分の待機机はないんだが。
そもそも、BHCのフロアってBHCメンバ全員分の机なんて無いだろ?

まぁ、増員するならある程度の席増やす必要もあるだろうけど、
それくらいいくらでも調整できるだろ。
パイプ椅子をちょっと多めに用意するだけでもいいだろうしw

電話とPCは回収されるけど当面は今の部署の机と椅子使わせてもらう
ってだけでもいいんじゃね?
BHCのメンバーが同じフロアに集まって緊密に連絡を取りやすくする必要も
特に無いんだからさ。

BHCメンバーでのミーティングがあるなら、散在してるメンバーに連絡するために
旧所属の近い席の社員に内線かけて「BHCの○○ですけど、BHCの□□さん
お願いしまぁ〜す」って取り次いでもらって招集して、昼休み以外の食堂とかに
集めりゃいいんだし。

敢えて昼休みの食堂に集めるってのもいいかもな。
午前の仕事を終えて一息つきながら食事をしてる連中から横目で見られながら、
履歴書の書き方についてダメ出しし合っちゃったりなんかしてwww

296 :裏筋:2013/02/07(木) 20:30:39.24 ID:et1XINO50
BCH増員は勿論あるよ。外部放出のため、机は不要。
片道切符だよ〜ん。

297 :名無し:2013/02/07(木) 21:04:19.42 ID:Cd2EJx2rP
>>296
ま、昔造船会社が不況のおり、遠隔地に出向者を多数出した例もあるし、活況の自動車業界への派遣もあるんだろうな。そうなったら自分も自動車メーカーへの派遣は受け入れざるを得ないな。(*_*)
MRへ出向のSさん、元気でやってますか?多分一杯虫が寄ってきそう。お気をつけください。

298 :名無しさん:2013/02/07(木) 21:16:06.85 ID:UUXGVJtS0
「ほんとにiPad Retinaディスプレイモデル買ってくれるの!?」
「来週はお前の誕生日だろ」
「・・・カーチャンお金あるの?お金大丈夫?」
「カーチャン今月パナソニックで残業いっぱいしたからね。給料でたら余ったお金で回転寿司行こうねえ」
       J( 'ー`)し
        (  )\('∀`)
        ||  (_ _)ヾ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

給料日
──┐
   │               [Pana]
   │   J(;'Д`)し       (` ⊇・´) <悪いけど、今月で工場閉鎖だから
   │     (  )\('д`) ロロヾ(  )
   │     ||  (_ _)ヾ    / └
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

結局iPadを買ってと言い出せなかった僕は心斎橋のApple StoreでRetinaディスプレイモデルを触って帰った。
帰りの御堂筋線の中で無言の母に「そんなに画面キレイじゃなかったし3DS持ってるからいいよ」と言ったら。

  ( '∀`) J('A` )し
  .(_ _)   (  )  .┌─
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄くく ̄ ̄ ̄|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
母は 「母ちゃん貧乏でごめんね」 と言って涙を少しこぼした・・・

  ( 'A`) J('A` )し
  .(_ _)   (  )  .┌─
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄くく ̄ ̄ ̄|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

299 :名無しさん:2013/02/07(木) 22:33:51.48 ID:1+24AWjJ0
半導体は提携先が居たり国が補助したりするだけいいよね・・・

300 :金は大切にとっときなさいよ:2013/02/08(金) 23:22:34.69 ID:S0Sz9oar0
>292 PSN前の高架橋のとこにKISSがあったが閉鎖
  美野島のBOMBER Girl 閉鎖。

301 :a:2013/02/09(土) 00:25:21.35 ID:CowBFyRG0
>>300
そんなとこ行かんでもタクシーで南新地すぐ行けるし。

302 :ななし:2013/02/09(土) 02:16:08.23 ID:Gvgdw1FQ0
そんな分かりきったことをドヤ顔で >>300 に言ってどうする

303 :名無しさん@名前いっぱい:2013/02/09(土) 08:57:26.68 ID:4Pmxxtai0
パナOBとして、うちの店に来てくれたらパナ社員は料金半額でいいよ

304 :名無し:2013/02/09(土) 13:48:39.10 ID:+KvdPHhaP
>>301
Body trip,bubble,あとアポログループの泡もなかなかいい娘揃ってますよ。お試しあれ。

305 :名無し:2013/02/09(土) 17:47:06.42 ID:+KvdPHhaP
NHKで今夜最終回の「メイドインジャパン」ってもろパナソニックを題材にしてそうだな。
テレビでこけて、電池を手放すなんて。そのままだな。

306 :名無し:2013/02/09(土) 19:06:17.43 ID:RSEuAUS/0
>>296
BCHは存在しない。そしてBHC増員はないって言ってるだろ。

307 :名無し:2013/02/09(土) 19:43:46.10 ID:q7X00eCt0
>>306
・BCHではなくてBHCですね。
・増員はないと言いきれるんですか?朝日の報道から厚労省が動いた
 からでしょうか?

308 :名無しさん:2013/02/09(土) 19:47:06.65 ID:gMBk3VqM0
>>306
>そしてBHC増員はないって言ってるだろ。
まぁ、BHCを大幅増員なんてことはないだろうね。
だって、BHC送りにしてこれだけ揺さぶりかけても
しがみつく奴はしがみつき続けることは分かったわけだから。

BHCは発展的に解消して、BHC相当の別部署を新たに作って
そこに大量にゴミを送り込んで、それをを分社化して、
エク○ルよりでかい人材派遣会社でも作って、
徐々に特定派遣→一般派遣にシフトってのもいいかもね。

309 :戦力外:2013/02/09(土) 21:19:07.51 ID:I1lClN/J0
>>308
もしキミが社員なら、そんな他人事のようなことを
言っている場合ではないかも。

310 :名無しさん:2013/02/09(土) 21:30:33.49 ID:27t0XoAV0
もう次の人選は始まっているよ。
みんな呑気だねぇ。。。

311 :名無し:2013/02/10(日) 08:59:06.31 ID:v4E1op3gP
自分の廻りで、派遣事業立ち上げのための組織に移った元BHC所属の惨事さんがいる。
門真行きだから栄転だよね。脱出おめでとうございます。

312 :名無し:2013/02/10(日) 09:01:25.41 ID:v4E1op3gP
BHCに代わる派遣事業の部署はできそうだよね。少しずつお試しで外部の派遣は進めてるし、ありそうな話だ。

313 :名無し:2013/02/10(日) 09:23:58.75 ID:f/SQdjV60
>>310
仁慈異動なんて年中検討してるよ。それが仁慈の仕事なんだから。常に何かの目的の為に
人選はされている。なので年中ピリピリしておくのも大変でしょ。呑気くらいがちょうどいいよ。
そもそもBHCなんて仁慈怠慢の象徴的部署でしょ?人材運用の効率化、それが出来てなかったから
BHCを作った?早いとこあんな組織は発展的解消にしないと全国紙に周知されて恥ずかしいよね。

314 :名無し:2013/02/10(日) 21:58:36.41 ID:v4E1op3gP
>>313
どの電機大手でも同類の追い出し部屋はあるし、絶対なくならない。
一層巧妙な手口で、退職を決意させるように動くさ、人事はね。
しがみついてやるけどな。お生憎様。(*^^*)

315 :名無し:2013/02/10(日) 22:13:08.25 ID:3/J/8aQ/O
日本でもアメリカ式レイオフ制度と週単位契約雇用システムを実施すべき。

316 :名無し:2013/02/10(日) 23:37:18.86 ID:v4E1op3gP
三月一日以降のBHCの形態はどうなるのかな?別会社になったりしない?

317 :コアラちゃん:2013/02/11(月) 22:46:44.24 ID:JwrihXno0
⊂(・θ・)⊃
   (ヒ 

318 :名無し:2013/02/11(月) 23:03:24.04 ID:bvvIIgPSP
意味不明なレスするなよ。!

319 :名無し:2013/02/13(水) 07:05:48.48 ID:yMiet2ZI0
最近サビ残すげーな。全体的にそうか?

320 :名無し:2013/02/13(水) 22:18:06.22 ID:avOXhxLWP
納期は厳しいし、されど販売実績は改善されないから、残業代を切り詰めるしか手が無いんだろ。

321 ::2013/02/13(水) 22:22:26.98 ID:fSf9uVsa0
人事から文句言われたらしく、昨日からちゃんと残業つけることになったけど?

322 :名無し:2013/02/13(水) 22:31:57.10 ID:avOXhxLWP
>>321
きっと春闘の期間だけだよ。回答が出れば元の木阿弥。

323 :名無しさん:2013/02/13(水) 22:33:09.32 ID:adEYOhXB0
残業つけるなって言われてるけど?

324 :ななし:2013/02/13(水) 22:40:54.30 ID:UUQ7cU3r0
BHCは、残業認められない?

325 :名無し:2013/02/13(水) 22:46:02.70 ID:avOXhxLWP
>>324
そんなこと無い。俺等のところは30hまで付けれる。BU側は20h以下なのにな?

326 :名無し:2013/02/14(木) 00:38:45.38 ID:0PGchRlH0
>>324
むしろBHCはじめ本部費用で賄っている部門の方が残業付いてるよ。
仁慈、経理、情報システム関連などなど。各BUから本部費用をしっかり吸い上げて
BUの経営とは関係ない世界で残業やってるよ。本部費用って使い切り予算と同じだろ?
経営状態の悪いBUに所属してる人が可哀相だな。
しかしサビ残横行してるようならとりあえず組合行っとけ。この時期は即動いてくれるだろ。
間違っても労基には行かないように。ますます企業イメージ下がるからな。

327 :名無しさん:2013/02/14(木) 06:26:57.61 ID:uOMQnvn00
あほかよ。
何もしない全くの役立たずなうえ、仁慈とつながっている組合なんかに相談したら
それこそどんな報復されることか。やつらが日本人としての常識のあるまともな人間だと思うか?
BHC送りじゃすまないだろ。

328 :名無し:2013/02/14(木) 07:14:25.77 ID:0PGchRlH0
>仁慈とつながっている組合
確かにBHC送りの片棒は担いでたけどここの組合は時間管理においては結構厳しそうだけどな。
昔いた拠点の組合はざるだったから。

329 :MN:2013/02/14(木) 19:01:28.93 ID:p3NVgT7X0
さー第二弾スタートですか、あるBUは200名が追出し部屋に移動がノルマみたいですね
そろそろ面談がスタートですよ

330 :マジ?:2013/02/14(木) 21:14:14.16 ID:CUGQWRv70
>>329
聞いてないけど?

331 :名無しさん:2013/02/14(木) 22:48:59.52 ID:9Wwo5xgH0
ノルマのうわさは聞いた。

332 :ブルーハーツ:2013/02/15(金) 15:07:53.12 ID:F+ETOye4O
http://www.youtube.com/watch?v=JNg5U2DAx3U
どうにもとまらないリストラ

333 ::2013/02/15(金) 19:12:45.79 ID:SbVrNGnQ0
また、事業部にやはりOさんNさんの考えが間違っていたて暴露しているみたいですね
そのうちP社からM社に戻すのでは

334 :西の果て:2013/02/15(金) 20:32:47.14 ID:kiYntga70
>>329
第二陣は、MBOの年度最終面談で 通告なの。。恐ろしいねぇ。。

335 :西の果て:2013/02/15(金) 20:35:06.64 ID:kiYntga70
>>332
GJ!! 止まらないのはクルマのブレーキかも。。

336 :名無し:2013/02/15(金) 23:46:38.81 ID:erhxpnVVP
>>329
BSBUのことでしょうか?あり得るな。

337 :名無しさん:2013/02/15(金) 23:56:22.98 ID:GMA30Rjy0
BSBU所属の3人に1人くらいは追い出し部屋送りになるのか?

338 :名無し:2013/02/16(土) 01:04:04.17 ID:T+L8VDLIP
んなぁこたぁ無かろうが!!
きさん、なんば、言いおるとか!
承知せんぞ!こら!

339 :名無し:2013/02/16(土) 02:40:55.51 ID:vqR9QjHe0
>>337
煽るな!煽るな!
何度言ったら分かるの?増員はしない。発展的解消するのがBHC。
維持もしくは拡大していく組織ではない。
部外者は知らないだろうけど会社、組合からそういう説明を受けているから間違い無い。
第二陣だの増員だの適当なこと言って釣ってんじゃない!!
ま〜根も葉もない適当なこと言うのがここの面白いとこだけどね。

340 :名無し:2013/02/16(土) 09:50:02.31 ID:T+L8VDLIP
>>339
会社か、組合の工作員かな?
所長はそうなることが希望だが、とは言ってたが、どうだか。
3.1後もセンター存続は確かだ。

341 :名無しさん:2013/02/16(土) 10:11:56.02 ID:rh08iIiZ0
>維持もしくは拡大していく組織ではない。
長期的に見れば、もちろんその通りだと思うけどさ。

ただし、短期的に見れば、事業を絞り込んでBUを減らそう
っていう、まさにこれからの時期が、BHCみたいな不要人材の
受皿的組織の必要性がピークを迎えるんじゃねぇの?

342 :名無し:2013/02/16(土) 12:01:09.29 ID:T+L8VDLIP
>>341
3.1には存在しないBUがあるってことなのかな?

343 :名無しさん:2013/02/16(土) 12:31:23.21 ID:rh08iIiZ0
>>342
3.1の時点では、会社単位の合併・分割による再編はあっても、
事業の絞込みによるBU再編はもっと先だろ。

344 :名無し:2013/02/16(土) 14:34:55.82 ID:vqR9QjHe0
>>342
3.1のタイミングである訳ないだろ。冷静に考えろ。

345 :西の果て:2013/02/16(土) 21:24:54.15 ID:0nCzRKWx0
>>343
今年の秋が戦場なんだな。

346 :コアラちゃん:2013/02/17(日) 15:42:33.66 ID:E18H04Q30
⊂(・θ・)⊃
   ( ヒ 

347 :名無し:2013/02/17(日) 15:56:16.65 ID:riXjyyJQP
わけのわからない顔文字が乙、、
今の派遣先は2/28までだけど。また天井部屋の座敷牢へ帰還かな。3時のお茶が余裕で出来るな。ラッキー 。

348 :名無し:2013/02/17(日) 16:18:22.99 ID:riXjyyJQP
>>341
不要人材の再利用を検討する部署が門真に用意されてるから。
西の果てで綱から来て、出向で他社の接客教育をやることになった人も居る。よく耐えてるよなぁ。頭が下がる。自分には真似できない。そんなことになったら、多分自分から退散して会社の思う壺だよ。

349 :名無し:2013/02/17(日) 16:20:59.21 ID:riXjyyJQP
あと9日稼働して帰還だな。なんかほっとしてる。正直、今のところは続かない。(^_^;)

350 :名無し:2013/02/17(日) 16:51:56.07 ID:riXjyyJQP
もう自分には、居るべき場所が無くなった感がある。Fさん、あなたがMBO面談の時に言った「BHCへの異動指示を聞いて驚かないの?」と「頑張ってね」 を今、十二分に感じています。あなたが言うとおりでした。悔しいけど。そして、組合は嘘つきでしたね。Iさん、Kさん。
自分が浅はかでした。会社の意図を読めてなかった。今度精神科医によく診てもらおうと思います。
先々週は自殺企図を息子に止められたり、無様な親父に成り下がった。まさに終わりだな。

351 :名無し:2013/02/17(日) 17:20:03.27 ID:UzjTZc0W0
>>350
西のBHCは内示があってから早期退職募集があったのに今更なにいってんだよ。
東のBHCは早期退職しめきってから内示だったんだぞ。

352 :名無し:2013/02/17(日) 17:35:29.80 ID:riXjyyJQP
>>351
おお、そうでした。東の果ての人には心を病んだ人は居ませんか?

353 :名無し:2013/02/17(日) 17:59:16.85 ID:riXjyyJQP
休職期間が複数回に及ぶ場合、リセットされない制度になりそう。メンヘル潰しだな。

354 :名無しさん:2013/02/17(日) 18:05:27.13 ID:D/ky9PEy0
>>350
終わんなって。
会社と組合がやってることはイジメに他ならない。
会社は都合のいいように綺麗事や屁理屈つけて、イジメを正当化し、
組合はそれを黙認しているが、
イジメをするようなカス、ヒトモドキに負けてもいいのか?

まだ社内に居場所はあるはず。
よくまわりを見てみな。
あまり仕事してないのに、なぜかBHC送りになってないやついるだろ?
今までちゃんと仕事やってきたなら自分を蔑むことはないぜ。

今のお前さんは少し病んでいそうだから、無理はすんなよ。

355 :名無し:2013/02/17(日) 18:17:24.54 ID:riXjyyJQP
>>354
ありがとう。ここも捨てたものじゃないと、貴殿のメッセージ見て感謝してる。BHCのみんなは大なり小なり辛いものな。気を取り直しして前を向くよ。重ねてありがとう。

356 :名無し:2013/02/17(日) 19:49:42.28 ID:riXjyyJQP
>>354
自分の能力を過信して飛び込んだ先で自滅して破壊。今の自分はそんな感じ。
いい笑い者だな。皮肉なのは資料を間違えて送ってくる前派遣先の開発リーダー。悪意は無いだろうけど。。
セキュリティ違反で通告しますよ。Kさん。当該メールは開かずに破棄しましたからご安心を。(^_^;)

357 :名無し:2013/02/17(日) 20:18:00.47 ID:riXjyyJQP
東のBHCからは物故者は出ていませんか?西はすでに出てます。ご冥福を祈ります。

358 :名無し:2013/02/17(日) 20:26:50.78 ID:riXjyyJQP
>>350
ヘタレは死んだ方がいい。

359 :名無しさん:2013/02/17(日) 20:48:22.51 ID:D/ky9PEy0
>>358

おいマジで大丈夫か?
>>350はあんた自身じゃないか。
死ぬべきなのはお前さんじゃなくて、
嫌がらせやってる会社とその手先の仁慈や組合だろ。
誰だって、専門外の仕事をやらされりゃ、合わないことはある。

360 :名無し:2013/02/17(日) 20:57:18.50 ID:riXjyyJQP
>>359
十分おかしくなってる。階段から飛んだり、列車に飛び込んだって知らせを聞いたら弔ってくれ。

361 :名無しさん:2013/02/17(日) 22:11:42.85 ID:D/ky9PEy0
>>360
現状はあんたのせいじゃないって。
BHCの設立とか会社が経営、人事施策の失敗を社員に責任転嫁しているにすぎない。
本来なら、経営や人事施策に関わっているやつらを
「新たな技能を身につけてもらい、新しい担当に再配置」させるべきじゃないか。

362 :名無し:2013/02/17(日) 22:30:36.98 ID:riXjyyJQP
BHCの幹部も愚痴っていたのを耳にしたことがあるが、「この仕事は本来人事がすべき仕事で、それを自分たちが代行してるだけだ」と。
自分たちだってこんな役回りは嫌だと。
完全に同意だが。

363 :名無し:2013/02/17(日) 22:48:02.35 ID:riXjyyJQP
自分自身が本当に情けないのは、「BHC行を宣告されても自分で環境は替えられる、対応できる」と過信していたこと。
結果は完敗ってこと。それだけだよ。甘かった。

364 :コアラちゃん:2013/02/17(日) 23:31:44.83 ID:E18H04Q30
⊂(・θ・)⊃
   ( ヒ 

365 :おバカさん:2013/02/17(日) 23:37:31.38 ID:v2IUT75qI
このまま、あと十年以上へばりつく根性が、
自分には無いよ。中二階にいつまでも住まわせる気は
会社には無いだろうしね。

366 :おバカさん:2013/02/17(日) 23:55:27.73 ID:v2IUT75qI
あんまり深く考えないでとは言われたが、
そう出来ていれば、こんな袋小路には入り込まない。
自分にも鈍感力があればなぁ。

367 :いぬ:2013/02/18(月) 00:00:15.64 ID:VEWPZc5m0
メンヘラはすぐ再発するから今回の制度は
良いと思う

368 :MN:2013/02/18(月) 18:56:13.35 ID:BRJ3a99x0
4.1 BHCの移動がある旨の説明が始まりましたよ
土地を売れば2年後に閉鎖も伝統の流れみたいですね

369 :人事:2013/02/18(月) 19:45:42.35 ID:BhWraLrZI
で、やっぱり増員かい?

370 :名無しさん:2013/02/18(月) 20:15:38.61 ID:lZiLx2pE0
>土地を売れば2年後に閉鎖も伝統の流れみたいですね
伝統なのかね???

諸々の再編や土地の売却をするにあたって、
各種法令に定められた期間を守りながら、
社内に(使用者側にとっては)無用な混乱期間を
最小限にしようとすれば、当然に、同種の手続きに
関しての対内外発表と効力発生の期間は同程度になるでしょ?

371 :名無しさん:2013/02/18(月) 21:49:26.51 ID:d25+BlZw0
>>339
寝ぼけたこと言ってんじゃねえよ

372 :名無し:2013/02/19(火) 03:12:15.85 ID:GMsYgsop0
>>339
信じた結果がこれか。会社も組合ももうダメだな。今に始まったことじゃないが。
組合信者もこれで分かったろ。組合は存在することに意義がある。そのものには何の力もない。
お飾りだからこそ役員はおいしい。
高額な手当なのか仕事しなくていいからなのか長期に辞めない。どうでもいいけどね。
しかし凄いことになるぞ。あの人員規模はもうダメだ。ここも終わり。終わりの始まりだ。
常軌を逸してる。あの世間を騒がせた組織を増員、強化する。完全な開き直りだな。
それとも厚労省にお墨付きでももらったか?あの規模じゃ今度は俺も確実にエントリだな。
3月から内示が始まるのか?自分が精神的にどんな状況に陥るのか今から怖くて眠れない。
メンタル増えるの想定しての制度変更?会社、組合の連携も素晴らしいな。

373 :名無しさん:2013/02/19(火) 06:24:45.08 ID:zsfi+tVj0
悪行に加担する組合の役員は恥を知れ

374 :名無し:2013/02/19(火) 07:57:59.51 ID:NftzisKR0
どのくらいの規模なの?

375 :名無し:2013/02/19(火) 18:17:52.69 ID:GMsYgsop0
知らないの?うちは今日職場上司から説明あったけど。

376 :名無し:2013/02/19(火) 18:22:00.58 ID:0PUU/D3gP
1000-150はいくつ?

377 :名無しさん:2013/02/19(火) 19:34:41.02 ID:gII5WunP0
BHCの増員云々なんてことに一喜一憂してもしょうがないんじゃね?
単なる過渡的な事象に過ぎないんだから。
>>341の言うように当然の流れでしょ。

このタイミングで発表した事業部制の復活の方に危機感を感じるべきじゃね?
今後より大胆に繰り返す(繰り返さざるを得ない)リストラをやり易くしようっていう
意図が満々じゃん。

広く薄く(薄くもないかw)不要人材を集めてその受皿とするBHCも不要になるかもね。

そうすれば、BHC増員云々で慌てふためいてるここの住人も安心だね。
って、、、、そんなわけねぇかwww

378 :名無し:2013/02/19(火) 20:41:03.28 ID:0PUU/D3gP
人員増強したあとの施策だな。外部出向先を確保して、送り込むにしても人員数が多いから。スタッフ増えそう。

379 :名無し:2013/02/19(火) 22:43:06.03 ID:xTkunQO0O
アイリスオーヤマを買収して人員を送り込め!

380 :辞めさせ屋:2013/02/19(火) 23:14:36.23 ID:4KnaWb6XI
最新のIBM方式で人員削減やるかも。通告から40分で退去勧告。

381 :名無しさん:2013/02/20(水) 00:01:26.85 ID:NPY0OdrF0
昔のATARI方式かもよ。あさ会社に行ったららロックアウトされ全員馘。

382 :DoS:2013/02/20(水) 20:24:36.15 ID:/ypJriJp0
あと2年ももたないのでは

383 :名無しさん:2013/02/20(水) 20:26:24.31 ID:Ie9mlx7c0
雇用が危ない時に、賃金はまだしもミンスの宣伝とか、アホだったなあ。

384 :西の果て:2013/02/20(水) 20:36:12.82 ID:oE1rNAWG0
>>383
ミンスに任せたら もっと経営が傾くんで参議院選では絶対に 投票しません。
アベノミクスで復活できるから。我が社はどうかわからんがな。

385 :カウンセラ:2013/02/20(水) 20:40:59.45 ID:lpkP3sOo0
>377 意味不明 もよりの病院で診察をお受けください。

386 :名無し:2013/02/20(水) 21:01:41.18 ID:IndYfZxq0
BSBUは凄いらしいぞ。今回の7割くらいを締めるんじゃないの?もちろん経営責任をとって
多くの寒月が送り込まれるらしい。人件費的にも年齢的にも妥当な順序だろう。

387 :名無しさん:2013/02/20(水) 21:11:48.90 ID:HXJ/Vpox0
>>382
なにが"もつ"のか次第だよな。
Pという法人格もしくは、それを承継した法人は存在してると思うよ。
でも、現状のPの企業規模は"もたない"だろうね。
ましてや、現状のPの従業員の多数がが従来の勤務を通じて得た
スキルを活かせる職場で働き続けてるなんてことはないだろうね。

"もつ"、"もたない"って言葉も、経営者・従業員・株主・債権者等の
ステークホルダーによって解釈が違うからねw

>>385
377の書き込みのどの辺が診察相当だと思ったの?
俺は当たり前のことだと思って読み流しちゃったんだけど。
今の時期での事業部制の復活って、採算部門や不採算部門の
切り出しをしやすくするって目的なのはあからさまでしょ?

それとBHCという組織の関係でいうならば、再編の過渡期では
必要性が増すけど、事業部制を復活して不要な人材をばら撒いた後は
BHCなんて組織も不要になるんじゃね?
まぁ、それまでの間は一定の期間は必要だろうから、スリム化した
本社直轄部門にグループ全体の贅肉を押し付けるってのもありじゃね?w

388 :名無しさん:2013/02/20(水) 21:54:57.42 ID:vaXkLpYK0
そのうちBHCは別会社になりそうだな。
他社のマネか。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1761

389 :名無し:2013/02/20(水) 22:18:03.26 ID:1+N2iuDcP
>>388
そういうオチか?別会社にして収容し、処遇も虐げる気だな。

390 :名無し:2013/02/21(木) 00:16:55.75 ID:CUeRGvem0
>>383
春闘の一斉集会に事前通告無しで政治をぶっこんでくるとは。BHC問題で混乱してる今、
あらためて能天気な組合だな。お陰で通用門閉まってたぞ。
>>386
それはいくらなんでも大杉じゃねの。まあ誰が考えても割合は多いとは思うけどね。
BS在籍者はご愁傷様。でも逃れた人もP全体で見たら扱い大して変わらないから安心しろ。
>>388
会社側が敗訴してるな。詳しく見てないけど。

391 :BKD48(売国奴):2013/02/21(木) 00:23:51.97 ID:T14boD+H0
組合広報紙「ミンスは本当に駄目だったのか?」
まだ懲りてないらしい

392 :名無しさん:2013/02/21(木) 00:26:48.56 ID:yWbxH6820
かなC

393 :BKD48(売国奴):2013/02/21(木) 01:11:10.65 ID:T14boD+H0
おまいら自社株400円でゲッツしたよな?
うはうはだべ?

394 :MN:2013/02/21(木) 18:57:18.35 ID:qJeMC7qM0
390今更集会でて何があるのかな、通用門が閉まる前に帰れば閉まらないよ

395 :名無し:2013/02/22(金) 22:12:16.31 ID:1Vat5OZ4P
冗談抜きで850人をどこに収容するつもりだ?
天井部屋を何処かに移すかな?
新しく建屋を増すわけにはいかないから、何処かに用意するだろうけど。

396 :名無しさん:2013/02/22(金) 22:26:58.00 ID:vCFzJnN/0
席とか用意する必要ないし所属変えるだけ

397 :名無しさん:2013/02/22(金) 22:36:02.98 ID:gNoDG2UF0
食堂とか屋上じゃね

398 :名無し:2013/02/22(金) 23:04:42.53 ID:1Vat5OZ4P
多分、同じフロアで分けるだろうな。BU所属とBHC所属の人間を。一目見て区別できることが大事だから。

399 :名無し:2013/02/23(土) 04:06:09.21 ID:32MOGWLQ0
これからはBHCを更に増員、強化しよう。BUを最低限の人数に絞り込んですべての業務をプロジェクト化。
プロジェクト参加募集をBHCに投げる。BHCの巨大掲示板にプロジェクト名、プロジェクトリーダー、
教務内容と期間、業務従事中の残業枠を記載し、人員公募。スキルに見合った人が採用されて従事。もち
ろん指名もあり。貼り出される業務はピンキリ。出来る人は引っ張りだこ状態、それなりの人はそれなり
にの状態。たまにはルーチンワークもいいかな、たまに定時で帰りたいななどBHC在籍者は基本的に自分で
業務を選択出来る。変化を求める人、高いスキルを持っている人ほどBHCに行きたくなる。こうなるとこれ
までの業務経験がしっかり活きるぞ。入り交じり名目で異動しまくって来た人が冷遇されている現状。長期
に同じ業務をやっている薄っぺらな人材が評価される現状を打開出来る。こんなシステムで運営してくれたら
ローテク電話だけやってた人では対応難しいな、電話開発以外の業務に手を出せない。BSの人がマルチでいいぞ。
BSの人、がっかりするな。こんな運営をする組織に変えればいい。BU在籍の技術者よりBHCに投げた方がいい
メンバーが集まる、そう思わせるような組織にしよう。
こんな運営が出来たら良い意味で再度新聞に取り上げられるぞ。

400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/23(土) 08:41:39.89 ID:uxZG8OosP
>>399
>>BUを最低限の人数に絞り込んですべての業務をプロジェクト化。

PAS社に行ったら既にこういう体制になってた。仕事出す先は
人の余ってる他ドメと社外共栄会社で相見積り取って選んでた。

401 :名無し:2013/02/23(土) 10:45:24.92 ID:TGfPW72oP
>>399
うまく行くといいねぇ。ただ、その方向じゃなさそうだが。

402 :名無し:2013/02/23(土) 17:23:40.13 ID:32MOGWLQ0
俺はBSの人間じゃないけど自分のBU含めてBS以外の人間の静観ムードがどうも気に入らない。
今回も助かったってね。一緒だって。この括りにいる以上ちょっと背伸び出来たところで
どんぐり状態。BHCは120%活用されないとここ自体終わるよ。BUから切り離したところで
総人件費は同じ。BHCがお荷物になるようなことがあればもはやその重さに耐える体力が
ないので連鎖反応で自滅するだけ。BHCの運営は会社側にやる気がなさそうだから俺たち現場
が考えるしかない。座して死を待つより行動あるのみ。

403 :名無し:2013/02/23(土) 19:29:54.37 ID:TGfPW72oP
>>402
BHCのメンバーで自発的にプロジェクト起こさないと確かに、座敷牢化するからな。

404 :戦力外:2013/02/23(土) 19:30:43.33 ID:crcZvnel0
>>402
あなたは偉い。
でもね、前回のBHC選抜の場合でも残留組は他人事だったよ。
一人減って、また一人減ってと、組織が改変されるまで続くと思う。
それがいつかは?  近々だとは思うが。

405 :PCC:2013/02/23(土) 20:02:33.36 ID:XcuWDh1f0
Jに行こう。プロパーは優遇され、M・Eの管理職は誰も文句言わない。

406 :名無しさん:2013/02/23(土) 20:07:29.60 ID:FASz3CmH0
>>402
>BHCは120%活用されないとここ自体終わるよ。
余剰人員を組織上の一部所に集めたからって、
有効活用できるようになるわけないじゃん。
そもそも「120%」の分母と分子はなんだよ?w

>BUから切り離したところで総人件費は同じ。
そりゃ、そうだw

>座して死を待つより行動あるのみ。
ふぅ〜〜っ!カッコいいねぇ〜、字面だけはw
で、どんな行動を起こそうとしてるの?どんな行動ができるの?

407 :名無しさん:2013/02/23(土) 20:11:58.87 ID:FASz3CmH0
>>403
こんな肥満体質の企業の中で、BHCのメンバーでプロジェクト起こして、
成果を上げられる奴がいるなら、さっさと退職して個人事業や自分の会社を
設立する方が、時間的なコストや本質的でないストレスにさらされずに
結果として自分自身に大きな成果を返すことができるケースが多いんじゃないかな?

408 :名無しさん:2013/02/23(土) 20:17:58.82 ID:FASz3CmH0
・俺たち現場が考える!
・座して死を待つより行動あるのみ!
・自発的にプロジェクトを起こす!

ん〜、どれもカッコいいねぇ。字面だけはね。
でも、どれもこれも単なるキャッチフレーズや意味の無いスローガンじゃね?

そんなキャッチフレーズやスローガンだけじゃ経営は成り立たないってことを
市場がしめしてるのに、その会社の不要人材が字面のカッコいいフレーズを
並べて悦にいったり、それに共感してるという、この滑稽さwwww

409 :西の果て:2013/02/23(土) 21:02:02.99 ID:a2ocmCKk0
>>408
それが現実だな。

410 :名無し:2013/02/23(土) 22:51:21.61 ID:12Pi6LrDO
マネーの虎か何かで聞いた、
ベンチャービジネスの立ち上げには、
売る人(営業)、作る人(企画設計製造)、数える人(財務会計)
のチームワークが必要だと

411 :名無しさん:2013/02/23(土) 23:22:31.52 ID:VaP78/gz0
だから>>310で人選は始まってるって書いたんだけどね。
今年に入って上層部が大人しいから、
何か良からぬ事を考えているんだろうなぁ〜
毎度毎度の嵐の前の静けさなんだろうけど。。。

412 :名無し:2013/02/23(土) 23:28:11.92 ID:TGfPW72oP
今度も島流しに遭わなきゃ他人事。ニヤニヤわらって蔑むのさ。
社員同士の差別意識を利用して会社は粛々と作業を進めるのみ。そうやって組織は確実に崩壊していく。メンタルを病む人の復職支援強化がタイムリーに実施される。すべて折り込み済み。
今回からは、会社の本音を嫌と言うほど思い知らされるだろ。
みんな負けるなよ。

413 :名無し:2013/02/24(日) 00:16:09.34 ID:kKJ7Wxuc0
確かにな。カッコいいこと言ったって選ばれなかったらとりあえず安心するわけでしょ。
ただ今回は明らかにダブつく人数。一日スキルアップの勉強でもやらせるつもりか?
たかだか1、2ヶ月勉強して経営に貢献出来るようになるスキルがあれば教えてほしいけどね。
ここから先は組合には頼れない。自分をしっかり持って行動しろよ。メンタルになったら人生負け。
その前に退職という選択肢をもっていてくれ。この世を去ることだけは考えるなよ。じゃあお休み。

414 :名無し:2013/02/24(日) 11:26:53.36 ID:CxHgN5ol0
ああ、イントラに出てるんだ。
psnイントラ右下の組合リンク、旧pssだね。
何か既存300名+850名追加とも読めるが、それとも追加550名なのかな??

415 :さあね。:2013/02/24(日) 13:38:21.94 ID:EYIDtpKNI
追加850名だと計1,200名。流石にそれはないだろう。
あったりして。

416 :名無しさん:2013/02/24(日) 13:39:49.55 ID:1x1FbS+D0
ヤマダ電機に応援行かせるにはちょうどいい人数だな

417 :名無し:2013/02/24(日) 14:10:26.84 ID:wh0XT97BP
>>416
いい考えだな。

418 :コアラちゃん:2013/02/24(日) 15:01:18.55 ID:nABo7rGM0
⊂(・θ・)⊃
  ( ヒ  

419 : 忍法帖【Lv=2,xxxP】(1+0:5) :2013/02/24(日) 15:35:51.76 ID:ptG0/p2c0
>>405
Jに来たって無能のプロパーじゃ優遇されねーよ。

420 :戦力外:2013/02/24(日) 16:17:52.54 ID:je1Egikr0
>>415
デフレスパイラルでなくて、事業縮小スパイラルだな。
P社唯一の●●ドメインだからな。

421 :名無しさん:2013/02/24(日) 16:26:13.29 ID:j7Ao79UJ0
事業縮小を繰り返してはいるけど、
スパイラルではないよな。

422 :名無しさん:2013/02/24(日) 17:22:39.52 ID:AI2eExiJ0
>>421
繰り返す=スパイラル

423 :名無し:2013/02/24(日) 17:50:30.98 ID:wh0XT97BP
新規事業はすべて失敗。現行事業は縮小の一途。これで上向くはずがない。旧SS系の事業はどうしたんだ?伸びる事業じゃなかったのか?金さんも予想しなかった絶不調振りにツガさんもおかんむりだよな。

424 :名無しさん:2013/02/24(日) 17:56:37.98 ID:j7Ao79UJ0
>繰り返す=スパイラル
へぇ〜、そうなんだ。
そういう独自の定義によるならば、そうなんだろうね。

通常は、因果関係が循環することにより
同様の傾向が継続することを言うんじゃね?

「縮小均衡」って言葉がこのスレでも散見されるけど、
縮小均衡を繰り返しているなら、たしかにスパイラルと言えよう。

でも実際は、均衡に至る程度の縮小を一度に実施することが
できないから、数度に分けて実施してるけど、未だ均衡に
至らないってのが現状認識だと思うんだけど。

違うのかな?
自分の考えが絶対正しいなんてことは思ってないので、
あんたの考え方を聞きたいな(^^)

425 :さあね。:2013/02/24(日) 18:00:31.51 ID:EYIDtpKNI
どうやって経営を立て直すのか?
人員を絞り込むしかないのか?当面
余剰人員を叩き出すしか策は無いんだが
それさえも簡単にはできない。八方塞がりだな。

426 :名無しさん:2013/02/24(日) 18:21:11.22 ID:j7Ao79UJ0
>それさえも簡単にはできない。八方塞がりだな。
その通り。で、八方塞がりの会社にしがみつくしかない連中が
会社にしがみつくことで、その会社の八方を塞いでいるという、
これこそ八方塞がりスパイラルだなwww

427 :名無し:2013/02/24(日) 18:29:28.75 ID:kKJ7Wxuc0
>>八方塞がりの会社にしがみつくしかない連中
人ごとなコメントだけどあなたもその連中の1人ね。

428 :名無しさん:2013/02/24(日) 18:33:54.18 ID:j7Ao79UJ0
>>427
おれ、糞OBだよ。

429 :!omikuji!dama:2013/02/24(日) 18:37:03.23 ID:445bRT8R0
>>428
途中で辞めた人はOBではないと思うが。

430 :名無しさん:2013/02/24(日) 18:39:46.56 ID:j7Ao79UJ0
>>429
その定義にしたがうならば、

おれ、糞途中退職者だよ。

で、いいか?

で、俺の属性や、その属性の表現方法によって、
俺の書いた内容が何か変わるか?

431 :名無しさん:2013/02/24(日) 19:02:11.98 ID:kkRXUEDg0
>>430
まだ会社に未練があるのかい?
無職で暇なの?

432 :名無しさん:2013/02/24(日) 19:08:09.91 ID:j7Ao79UJ0
>>431
おっ、お約束のリアクションだねw

>まだ会社に未練があるのかい?

未練はないけど、興味はあるよ。

>無職で暇なの?

退職から数年して無職で暇しながら2ch覗いてるなら、
それも、ある意味幸せかもねw

でも、確かに今月後半は暇な時期だったかも(^^;

433 :!omikuji!dama:2013/02/24(日) 19:13:37.06 ID:445bRT8R0
>>430
OBを汚さないでね。
中途退職さん。

434 :名無しさん:2013/02/24(日) 20:05:48.90 ID:j7Ao79UJ0
>>433
ほぉ〜、自分自身のことより
名も知れぬOBの主観的なプライドにご配慮されてるんですねぇ。
こりゃまた失礼。

で、どんなことが「OBを汚す」ことになるんでしょう?

俺みたいな中途退職した糞には窺い知ることもできませんが、
自分が長年貢献した(と、少なくとも主観的には思ってる)会社が
倒産したりして法人格が消えることなんじゃないかなぁ〜と
想像します。

で、Pの倒産回避のために不要人材を切りたがってるんですよねぇ。
不要な人間はサッサと辞めることが、OBを汚さないための
有力な選択肢だと思うんだけど、違うんですかねぇ〜。


ちなみに、糞OBと自称して「途中で辞めた人はOBではないと思うが」
との批判をいただきましたが、糞OBというというのは、(おそらく)在職者である
このスレの住人に呼ばれたから、分かりやすいようにと思って、
そう自称しただけのことよ。

435 :西の果て:2013/02/24(日) 20:12:28.47 ID:EYIDtpKN0
>>433
OBは中途退職した人間も入るでしょ。常識じゃないか。

436 :西の果て:2013/02/24(日) 20:14:53.63 ID:EYIDtpKN0
PSSJを承継会社として
新PSNが思い切り減資するのはどんな効果があるの?
教えてエライ人。

437 :名無しさん:2013/02/24(日) 20:22:47.03 ID:j7Ao79UJ0
>>436
思い切り単純に説明すると、

資本金なんてのは、単なる計数上の数字なのよ。
同じだけの資産を持ってる会社でも、資本金の大小によって
自由処分できる財産の額に差が生じるわけ。

例えば、1億円の資産(分かりやすく、現金・預貯金のみとしよう)の
会社が2社あったとして、一方は資本金1億円の会社で、
他方が資本金100万円の会社だとしよう。

資本金1億円の会社は資本金の額で処分制限を受けることで
配当や自己株式の取得はできない。
他方、資本金100万円の会社は、(今後の業績予想や
経営方針次第ではあるけど)資本金を控除した9900万円を
配当する等の自由処分が可能になるわけ。

その他、欠損云々等々、ハードルが下がってやりやすくなるわけよ。

438 :名無しさん:2013/02/24(日) 20:31:55.07 ID:j7Ao79UJ0
ちなみに、中途退職はOBじゃないというような定義付けを
するような連中が、
「特定支配下同士だから・・・」とか「持分プーリングを
使えるような法令上の例外を一般化するな・・・」とかって
批判をするかもしれないけど、

あくまでも、今回の例(まぁ、世の中のグループ再編は似たよなもんだけど)
に限って、分かりやすく大雑把に、細かい部分の正確性には
妥協した説明だよ。

な〜んて感じで、怒られないように言い訳しときますwwww

439 :名無しさん:2013/02/24(日) 20:41:10.55 ID:j7Ao79UJ0
SNC裏事情911v2スレでも、俺(523)が似たようなこと書いてたわwww

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516 SC sage 2012/10/31(水) 22:05:42.15 ID:AfZYU0qG0
小さい方に合わせるのか・・いまひとつ何がアドバンテージなのかが分からない・・・・

519 名無し sage 2012/10/31(水) 23:03:56.73 ID:wBARg3z00
小さい方残した方が、なんか会計上有利だって聞いたことあるような気がする。
理由は知らない。
昔どっかの銀行がやってて錬金術とか言われて話題になった記憶がある。

523 名無しさん 2012/11/01(木) 03:58:48.59 ID:nfm4/Lj20
>>519
Pのメインバンクの住友の逆さ合併の話だね。
元々の住友銀は再編の過程で消滅して、
わかしお銀行っていう名前も知らない銀行が存続会社になったからね。
錬金術ってのは大袈裟だけど、含み益を現実化させる手段だったね。

ただ、PSSJ合併は、完全子会社同士の合併で簿価引継ぎだから、
住友とは違うけどね。
PSSJを残そうがPSNを残そうが、B/Sの総枠は同じ。
総枠が同じなら資本金の額は小さくしておいた方が自由度が高いからね。
資本金の額という名よりは実を取ったってことなんだろうけど、
住友のケースのような大胆さも無く、合併後の収支への自信の無さが
ハードルを下げさせたって感じじゃね?

440 :名無しさん:2013/02/24(日) 22:38:01.37 ID:kirZfsnV0
kzばかりだ

441 :松*会:2013/02/25(月) 02:16:03.83 ID:XaXRodmE0
>>435
卒業はOBになるが、中退はOBにはならん。
君の常識がまちがっている。

442 :名無しさん:2013/02/25(月) 13:26:31.47 ID:9nMu4xWm0
組織の問題なんだろうか?
末端の部門が利益上げても
AVCや半導体でバカみたいな赤字だしたら
結局連帯責任じゃん。

443 :名無し:2013/02/25(月) 21:32:10.99 ID:jmxTB74RP
当方、握力の続く限り徹底的にぶら下がるつもりだが、さてどんな手段で振り落とすつもりなの?Oさん。

444 :名無しさん:2013/02/25(月) 22:31:01.59 ID:ao6tO5+O0
>>443
事業とキーマンを次々と本社or逃げ先の新会社に移管

P○Nはそのうち倒産させてめでたしめでたし

445 :名無し:2013/02/26(火) 01:04:31.87 ID:aCZpSAoh0
まあまあみんな落ち着け、沈まれ〜!!!
ジタバタしたって同じ。しっかり足下見て一歩一歩歩け。ここみたいなネガティブ集団は
余計なことしないでここに固まって動くんじゃない。じっとしてろ。ここで騒ぐ分にはだれも
困らない。それが会社の為にもなる。じゃあお休み。

446 :名無し:2013/02/26(火) 01:52:02.85 ID:54b5VzjNO
解雇規制緩和
■現状認識
×失業保険、雇用安定制度の機能不全
 →解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇等により退職に追い込む
 →解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険が無給付のため労働者が困窮
 →解雇できないことに安住し仕事をしない低生産性労働力が増加。負担を非正規が穴埋め
 →高額報酬はリスクが高いため需要の高い人材でも平均的報酬。熱心な勤労者や高度技能者は働くほど損をする。
△雇用の固定化
 →高額報酬者は50代のピークを過ぎた中高年労働者に集中。中高年労働者に対する違法な解雇やパワハラが横行
 →労働人口減少下で特定産業固定化によって人余りの産業が存在
△名目GDP比労働分配率では日本は先進国中最低レベル※労働分配率で非正規賃金は経費扱いで人件費から除外

■利点
◯求人増加による平均的給与水準の上昇
○安価な若年労働者の採用。非正規減少
○雇用リスクが減少し高額な技能者を雇える(※欧米並に1500万円以上の非管理職技能者が増える)
○人余りから人手不足産業に労働力移動(※下記「弊害」参照のこと)
◎会社都合解雇により即時に雇用保険給付を実施
◎解雇に対価報酬
◎高度な技能者を目指す人材増加

■弊害
△生産性の低い労働者の解雇、異業種に再就職した労働者の給料減少
×中高年労働者(特に50代)のリストラ。不景気時の解雇増加。

■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大(2年程度、若年労働者は1年半に延長)
国家資格取得中、大学院での学位取得期間中の失業保険延長(〜最大4年、40〜50代の労働者に優先配分)
生涯45年労働から35年労働+10年失業保険の労働政策に転換

447 :名無しさん:2013/02/26(火) 06:00:43.15 ID:0hc44No20
>>446
ば〜ろ、何言うとるねん、生涯現役が今のトレンドじゃ!
みんな死ぬまで働けば年金問題は解決するんじゃ

448 :名無し:2013/02/26(火) 07:11:46.20 ID:aCZpSAoh0
>>447
同感だね。在籍中に外でも通用する人間になる。お金になる資格とったりね。定時で帰ってれば
時間あるから何でも出来るぞ。黒字出せそうな人達には毎日遅くまで頑張ってもらってそうでも
ない人はせっせと60歳以降の準備を始めよう。アベノミクスに乗っかって小額でも投資も始めた
方がいいぞ。退職金の運用もあるから絶対必要になる。生涯現役、そう考えて現状に一致一優する
のは止めよう。じゃあ行ってきます!

449 :名無し:2013/02/26(火) 08:04:38.12 ID:52Vru11hP
>>447
>>448
威勢がいいな。どこまで保つかだが。

450 :名無しさん:2013/02/26(火) 13:51:16.13 ID:0hc44No20
威勢がいいも何も、Panasonicが潰れてなくなってもオレの人生はまだまだ続くんだからさ。

451 :名無し:2013/02/26(火) 18:21:12.52 ID:4SW+zbCj0
>>448
なんでも出来る人はBHCには行かないのでは?
W本当はやれば出来る子Wってやつでしょうか?

452 :名無し:2013/02/26(火) 19:48:24.96 ID:52Vru11hP
>>451
俺もそのクチ。口ばっかりで手が動かない。じじいの典型だな。
なんとか、食い扶持を得たい。

453 :名無し:2013/02/26(火) 22:46:55.17 ID:aCZpSAoh0
>>451
BHCに行っても行かなくても60歳はやってくる。むしろBHCに行った方が余計なしがらみや期待
を脱ぎ捨てられるから生涯現役スイッチ入るかもな。

454 :さあね。:2013/02/26(火) 23:21:06.23 ID:z5vh/OJCI
その60歳まで、雇用が守られていればの話だが。
結局自分次第なんだがな。

455 :戦力外:2013/02/27(水) 22:02:38.13 ID:+YIBQGE80
ついにAVC社の下請けになってしもうたな。
T社長、AVC社上席副社長就任おめでとうございます。

456 :名無し:2013/02/27(水) 22:02:56.29 ID:My0WqQJAP
新年一ヶ月目販売もなかなか厳しい。経営対策で一律給与削減もあるかもな。あぁ、寒い。

457 :名無しさん:2013/02/27(水) 22:04:43.51 ID:d26+8snD0
給与削減ですめばいいけどね。

458 :名無し:2013/02/27(水) 22:19:52.07 ID:GW4V52bd0
さあ明後日からBHC第2陣へのエントリー開始。いらっしゃ〜い。第2陣なんてないなんて断言していた書き込みも
あったけどこの会社の方針なんて出会い頭の交通事故と同じ。組合はただの野次馬。経営者が変わったらとりあえず
組織変えたがる人達がやることだからね。CP、SNはあまりいないという話だから選ばれた人は落ちこぼれ気分満載
だけどどちらにしてもそこに居たって先が無い訳だからあきらめて自由きままな派遣生活を満喫しよう。
BSは徒党を組んでの異動だろうから少し気分が楽だろうね。BHCは追い出し部屋ではなくまともな組織というお墨付き
をもらった以上、逆に無茶なことも出来ないということ。前より安心して働けるね。世間は景気回復の波が起きつつある。
世界の投資マネーが日本株を大量する動きも出始めていて株高、円安の追い風で国内の雇用状態も回復するかも。ここで
はよく自虐してるけど腐ってもパナ、パナでの経験を買ってくれる会社も少なくないぞ。このあと最後の力を振り絞った
特ネクがタイミング良く出て来たらその時が狙い目。
それまでじっくりとBHCで今後のことを考えながら体をほぐしておこう。じゃあ待ってるから。歓迎会はどっかのホテル
でも押さえて盛大にやるか?

459 :名無し:2013/02/27(水) 22:31:38.75 ID:GW4V52bd0
日本株を大量する ×
日本株を大量購入する ○

給与削減案が会社から出されたら組合は「現下の経営状況を鑑み、受け入れる方向で〜」なんて
チラシに書いて終わるんだろうね。残念!!

460 :名無しさん:2013/02/27(水) 22:31:52.23 ID:91jPbW4q0
BHCのように居残るか、半導体のように切り出されるか。

461 :名無し:2013/02/27(水) 23:50:00.90 ID:My0WqQJAP
もはや、切り出す術さえ失った腫瘍を抱え瀕死の状態だからな。

462 :名無しさん:2013/02/28(木) 01:42:06.23 ID:H1XmxYck0
政府はまだとぼけているけど、年金制度(厚生年金も含めて)が破たんしているのはもうすぐ明るみになる。
つーか、今の制度は受給開始から10年で死ぬ前提で設計してあるから65歳支給では消費税上げようがこんなの
維持するの無理。同じように失業給付も欧米のように長期化したり再教育に給付したりするのは無理。
そもそも最後のセイフティネットである生活保護さえ削減の話しか出てこない財政状況で、これ以上の公助を
議論するのは無駄。結局は各自、自分でなんとか考えろと言うしかない。理論的には生涯現役で死ぬ直前まで
仕事して収入あれば年金破たんしても知ったこっちゃないと言える。

463 :BKD48(売国奴):2013/02/28(木) 15:53:26.21 ID:52np1DPs0
>>462
インフレになりゃ解決じゃん
アベノミクスまんせー!

464 :名無しさん:2013/02/28(木) 17:18:50.56 ID:iY5E4UTh0
成長無きインフレは実質的な年金の切り下げだから、
どっちにしろ自分で貯金するか手に職をつけるかしないとアカン

465 :名無し:2013/02/28(木) 22:02:19.21 ID:WKnniki7O
俺らエスエヌのマーケと合体
営業経験の少ない下條は、今期の売りは捨てたと聞いた
総入れ替えすべき。現有メンバーはビーエッチシーだね
高木くん

466 :名無し:2013/02/28(木) 22:10:16.90 ID:sUvLIpDTP
>>465
下條ってどこの人。売りを諦めたなんて。(^_^;)

467 :名無し:2013/03/02(土) 09:10:12.29 ID:lL6GbNN+P
新PSN発足万歳!!

468 :名無し:2013/03/02(土) 09:22:20.42 ID:6orx3LwM0
>>455
AVC社の下請けになって事業が伸びれば良いが、歴史はその逆。
組織再編のたびに右肩下がり。三洋を買収して売りはそれ以前
より大きく落ちた。新PSNの前途は多難で、BHCが受け皿として
力を発揮する。経営陣の先見の明はこうしたところにしかない。

469 :名無し:2013/03/02(土) 09:39:49.05 ID:Xlu1Faij0
会社大丈夫? 50歳越えたら会社に居られるの?こんな質問をかわしながら生活するのも
疲れるよ。他の会社は60歳以降の雇用を明確に打ち出しているところもいくつもあるのに
弱電業界はまず人切りから。先が全く見えない中で一体何を考えて会社に来ればいいのか。
来週から通知が始まるけど会社に足が向かない日々が続くな。いつからこんな会社に成り下
がったのか?経営だけが悪いとは言わないけど責任は重大だよ。

470 :名無しさん:2013/03/02(土) 11:48:29.73 ID:sWeiPvhj0
経営者さんたちよ〜
社員の給料下げる前にやることあんべ。

471 :名無し:2013/03/02(土) 13:04:29.09 ID:6orx3LwM0
最新の日経ビジネスを見てごらん。今回の50強の事業部への再編は
事業を切り売りする単位らしい。赤字の事業や転地が期待できない
事業はこれから順に「事業丸ごと、ついでに人まるごと売却」が路線。
パナの規模はいづれどんどん小さくなっていくだろう。「そして誰も
いなくなった」とならないように祈る。

472 :名無し:2013/03/02(土) 13:09:32.91 ID:lL6GbNN+P
>>471
居抜きで売却なんだろが、PSNのBUで売れそうなのあるのかな?

473 :名無し:2013/03/02(土) 13:20:53.72 ID:Xlu1Faij0
反転攻勢どころか反転離脱する事業がどんどん出てくるってことか。
最後に残るのは人斬り専門の仁慈と経営陣のそばでパチパチ電卓叩くかばん持ち経理だけだな。
残る期待は最後っ屁の特ネクか。

474 :名無し:2013/03/02(土) 17:06:23.89 ID:pYzqfiTiO
ルクソールの熱気球と同じさ。
操縦スタッフと勘のいい乗客が異変に気づいて最初に飛び降りる。火だるまになり地面に激突はするがなんとか一命は取り留める。
残りの乗客は火炎に焼かれながら高さ300mまで急上昇して爆発とともに叩き落とされる。

475 :戦力外:2013/03/02(土) 17:27:29.07 ID:Kt+12D/50
ルクソールの上空から見る景色はよかったのにね。
E棟屋上から見る景色は・・・・・。

476 :名無し:2013/03/02(土) 18:32:32.34 ID:Xlu1Faij0
確かにな。情報収集に全力を注ごう。在籍中に次を見つけるのが転職の基本。
この時期は特に初動の早さで明暗が分かれる。ライバルだらけだからね。
今回のアベノミクスに乗っかってちょこっと儲けたし、次の波にも確実に乗る!

477 :名無しさん@名前いっぱい:2013/03/02(土) 20:14:48.63 ID:hbiRNlS10
>>472
デジタルサイネージは?

478 :ツギオ:2013/03/02(土) 21:56:14.58 ID:K/QQ+Fsk0
>>477
セキュリティカメラだけだよ

479 :名無し:2013/03/02(土) 23:08:30.64 ID:lL6GbNN+P
>>478
サムスンに駆逐されてるんじゃない?

480 :名無し:2013/03/03(日) 00:10:14.38 ID:OagEyUPZO
コモディティは、そこそこ使える品質で安けりゃブランドメーカー不問。

481 :名無し:2013/03/03(日) 01:57:08.85 ID:k7RDsWvK0
>>478
天狗の鼻を自ら叩き折れるならまだ通用するかもね。デジタル化で中国メーカーでもとりあえず
同じものが作れる。それ以上の付加価値をユーザーに理解してもらえないと相当厳しいよ。
殿様商売はもうすでに通用してない。

482 :名無し:2013/03/03(日) 09:17:32.27 ID:g4fn42E60
>>472
PSN丸ごと売却もあるかもね。売れるものは何でも売って資金、現金化
がツガちゃんの方針ですからね。パナはどんどん小さくなって行く。

483 :名無し:2013/03/03(日) 13:14:31.60 ID:o+pwWO5NP
>>482
売れるとは思えないが、売るとしたら中華の息が掛かってる資本だな。

484 :名無しさん:2013/03/03(日) 14:22:13.82 ID:gu5F1GnQ0
【(限界にっぽん)第2部・雇用と成長:10 ベネッセ訴訟】
朝日新聞デジタル 2013年2月25日
http://www.asahi.com/shimen/articles/TKY201302240288.html

全文
http://www.facebook.com/permalink.php?id=406588842730302&story_fbid=474973142558538

485 :名無しさん:2013/03/03(日) 21:13:11.84 ID:0+2a4eAV0
ナショナルからパナソニックに変わって、愛着がなくなりました。

486 :名無しさん:2013/03/03(日) 22:01:25.74 ID:viXt5gF+0
>>485
造語に愛着もつほうがどうかしてる。
君の感覚は正常です。

487 :きゅうしゅう:2013/03/03(日) 22:15:15.39 ID:EPqVH43O0
他ドメだけどeneloopの新デザインはヒドすぎる。
デザイン変えるなら変えるでナショナルハイトップのように一目でeneloopとわかるデザインに何故しなかった

488 :えねるーぷ:2013/03/03(日) 23:06:19.73 ID:pzXqt4tL0
現行エネループのネット相場が上昇中。
限定品はそのうちプレミアムが付きそう。

489 :名無しさん:2013/03/04(月) 03:58:23.11 ID:3Ga+m4flI
NWBU在籍。アホなGMTLだらけ。そろそろ転職活動をしようか

490 :名無し:2013/03/04(月) 07:19:31.15 ID:W1fsBG6g0
>>489
そろそろとか言ってる君も馬鹿だねぇ。
なぜ今頃? 遅すぎだよ。

491 :名無しさん:2013/03/04(月) 18:10:50.66 ID:zrUROjXc0
>>489
遅くはない

492 :kme:2013/03/04(月) 20:34:39.09 ID:6DVhL05li
>>490
弊社には、馬鹿しかおりません。

493 :名無し:2013/03/04(月) 22:13:27.07 ID:smdbQUOAP
今、そろそろ転職活動って言ってる人にまともに外で通用するのは居ないさ。
前のネクで出なかった人は泥舟乗りの一員。もう落ちる寸前の熱気球。

494 :名無し:2013/03/04(月) 22:42:57.08 ID:oXc8wxCD0
>>486

もうすぐTsugasonicにブランドも変更されるようだ。

495 :特ネク:2013/03/04(月) 23:05:35.18 ID:OdZ74V1YO
http://www.youtube.com/watch?v=YJuMLFOVpdk

496 :名無しさん:2013/03/04(月) 23:49:14.66 ID:osrSKvpZ0
>>494
tumarane-yo

497 :名無し:2013/03/05(火) 01:12:19.36 ID:/NYM88cd0
>>493
今回は市況が好転しつつある状況である意味出て行くには絶好のタイミングかと。
今まで一歩踏み出せなかった人にとっては良い機会だよ。もちろん上乗せ退職金が
出るタイミングがあればの話。退職金は年5%の複利運用すれば14年強で元本倍増。
自分と退職金の2馬力で働けば会社を出るのも悪くない。しがみついて給与カット、
退職金減額なんてことになるよりはね。今最も損な業界で働いているのは分かって
いるよね?よく考えよう。

498 :名無し:2013/03/05(火) 01:25:29.48 ID:I3ZrE5XGO
数学的に考えるとだな、
今の会社に残留して定年予定年までに得られる給与の合計額と、
今の会社を離脱して同じ期間で稼げる所得総額を比較して
確率的にどちらが高いか?
という話だ。

499 :名無し:2013/03/05(火) 08:45:24.68 ID:F/PrmbQJP
それなら前者だろと思う人が大半。

500 :名無し:2013/03/05(火) 11:12:40.12 ID:F/PrmbQJP
本業では全員は養えない。だから、新規事業を創出して食えるようになってね、が話の趣旨だが。頼む先が変だよね。

501 :名無し:2013/03/05(火) 21:46:47.16 ID:UgWZpNOR0
PMC全社員でステマするらしいな。
ググりまくったり・youtubeの再生数伸ばしたり
量販店でホーム画面を変えたり・輝度最大にしたり
って聞いた。

502 :名無し:2013/03/05(火) 22:05:52.47 ID:F/PrmbQJP
>>501
ステマ?結構じゃないか。売れないよりまし。座して死を待つよりは。もう全員はこのまま雇っていくのは無理だってOVPは認めてるんだから。なんとかして、外で稼いで来ないと食い扶持は無い。

503 :名無しさん:2013/03/06(水) 00:10:32.61 ID:3Bf8n5bj0
今日の説明って責任ほうきしてたよな。

他に適任者いたら連れてきてほしいと言っていたが、
内部抗争ばっかりしてるからだろ。

Galaxy絶好調なのはpanaのおかげ。w

504 :名無し:2013/03/06(水) 00:18:50.67 ID:KoagWHcn0
>>503
誰の何の説明?

505 :名無しさん:2013/03/06(水) 00:34:16.53 ID:3Bf8n5bj0
「経営陣に責任があるという方もいますがPSNの経営は悪くはない。
もっとうまくやれる方がいるなら是非変わっていただきたい。」云々。
とかぬかしてた。

昔Pana本社の役員が
「責任は皆にあるが、給料の額に応じてだとおもう。非常に申し訳ない m(_ _;m」
というてたのとは雲泥の差。

506 :名無し:2013/03/06(水) 01:05:25.83 ID:uZwqF3KaO
間もなく廃絶される事業なんぞ一所懸命やる価値は無い。
間もなく消滅する部門に責任の所在など有やせん。

507 :名無し:2013/03/06(水) 06:16:15.89 ID:tDgIfsrU0
PSNの事業なんてセキュリティカメラ以外目くそ鼻くそ。
20年以上電話機にしがみつく経営をやってきたなんてよく続いたと関心させられるよ。
これからも愚直に電話機を開発していく姿勢にもね。

508 :名無し:2013/03/06(水) 11:04:39.53 ID:q1tzaMQ2P
>>507
そのカメラだって韓国勢にやられてるという事実をどう見るの?
重点的にやるのはいいけどね。

509 :名無し:2013/03/06(水) 22:42:54.34 ID:rBrKFhpL0
パナソニック共済会の申し込み方法って変わったんですか?
もう封筒で来ないの?

510 :名無し:2013/03/06(水) 23:09:22.90 ID:L8/Go4VB0
共済会もリストラか?

511 :名無し:2013/03/07(木) 06:35:31.75 ID:NJYg1lx/0
昨日BHCに選抜されました。ありがとうございます。センター狙います。
BHC〜48

512 :SNC:2013/03/07(木) 07:56:47.86 ID:vJjN5Sp70
850人もいるからセンター争いも熾烈だな

513 :名無し:2013/03/07(木) 11:35:07.28 ID:fOA37yhrP
外部への派遣が積極的に進むだろうから、配属された人は覚悟をして対処しよう。!無論一期生もね。

514 :名無し:2013/03/07(木) 12:13:12.67 ID:Imrro6oA0
>>505
俺には責任はないってことだろうな。
まさに天に唾するとはこのことだろ。

515 :名無し:2013/03/07(木) 12:17:49.07 ID:Imrro6oA0
XXBUは人員半減?

516 :名無し:2013/03/07(木) 16:13:31.82 ID:fOA37yhrP
>>474
熱気球みたいに最後に急降下はしたくない。

517 :スネ夫:2013/03/07(木) 19:19:57.82 ID:QneR9A0C0
流通部門のGMは社用車で恒常的に通勤
会社備品の私的流用とガソリンの着服
あと女子社員の私的利用?!
オレも流通部門に逝きたい

518 :名無し:2013/03/08(金) 01:37:37.46 ID:lWw7uR5s0
>>505
O河氏は早く下りろ。第4水準の人間そのもの。経営者とは経営責任を負う人。会社の進む方向を
決める人。経営が悪化の一途をたどっている最中に経営は悪くないなんてどのツラさげて言ってんだよ。
だから平気でBHCに550名もの社員を送り込めるんだな。経営がこうなったのはお前らの責任だって。
T木さんも同じ考えなのか?今後は一切懲戒に出ないことにする。経営者の皮を被った一担当者レベルの
自覚しか持っていないようなやつの話なんて聞いてられるかよ。
>>515
そうらしいな。半減って尋常じゃないぞ。サバイバルだな。他のBUでは味わえない緊張感の中、残った
人はある意味凄いぞ。おめでとう。
>>517
営業か?実名挙げろ。確かに流通部門って肩書きあるやつは態度でかいやつが多いよな。
俺たちが最前線で戦ってるって自信からか?商品ないと売ること出来ないのにね。
しかしたかだかGMが社用車ってそもそも使えるのか?大方お得意様でも送迎するときに
使ってるだけじゃねえの?

519 :名無し:2013/03/08(金) 07:41:30.35 ID:YZfo3AQcI
>>517
社用車って営業車のことだろ
あのなんちゃらカンパニーの民度も知れるわな

520 :H.Y:2013/03/08(金) 21:29:14.17 ID:iNJfrkMR0
何か3.1に戻ってきたS責任取らないのですか、Jから戻ってきた(また)Sさん、組合の委員長責任取らないのでしょうか
組合費を使って飲みに中州に行くこと自体おかしくないでしょうか
全員集会で説明しろよ

521 :kme:2013/03/08(金) 21:37:42.04 ID:JypZW8Uq0
>>520
誰も責任は、取りません。

522 :kme:2013/03/08(金) 21:38:38.71 ID:JypZW8Uq0
>>520
組合は、会社の犬です。

523 :名無し:2013/03/08(金) 21:50:59.22 ID:8hz22aJBP
>>520
なんだかんだ言ってNさんの相談役がSさんとは?上手く立ち回るね。

524 :名無し:2013/03/09(土) 07:17:59.04 ID:nw6lWwCD0
>>522
もう事が大き過ぎて静観するしかないんだろ。こうなってくると組合っているか?
小さなことは会社としっかり議論してるくせに事が大きくなると会社に従うだけ。
ニュースとかってチラシ配ってるけどこの時期にどうでもいいこと議論してるだろ。
残業ゼロなのに組合費は年間7万くらい持っていかれて恩恵ほぼ無し。組合役員は
悠々と特別手当とかもらってるよな?残業ゼロ政策なんて関係ない人達。
現場の苦しみなんて全然分かってないよ。大企業は組合無くてもマスコミや世間の
目があるからそんなヒドいことは出来ない。何かあれば佐江戸の人みたいに外部団体
と連携して新聞沙汰にすればいいんだし。組合のアウトソーシング化。役員の人権費
が浮くしそもそも仕事しろよ。

525 :名無し:2013/03/09(土) 08:28:28.15 ID:nw6lWwCD0
あとも一つ
BHC行きを宣告されたぞ。あ〜、放棄日数ゼロまで年休取りまくるかな。もう残務整理も
引き継ぎも何もしたくない気分だな。どちらにしてもメールはWEBメールのみだし、フリー
アドレスの机で個人資料持てないし、個人のパソコンないらしいから個人データも一切
持てないからすべて消去&シュレッターが気持ち良くていいかもな。

526 :組合:2013/03/09(土) 08:52:31.08 ID:kN0AU1r80
捨てる?
捨てられる?
無視する?

527 :名無し:2013/03/09(土) 10:00:14.35 ID:od71m845P
>>525
大丈夫だよ。終わったわけじゃない。明るくいこうよ。縛られない生活もなかなかいいぜ。

528 :名無し:2013/03/09(土) 14:56:54.10 ID:nw6lWwCD0
>>527
覚悟はあったけど実際言われるとそこそここたえるな。
まあ今回なくてもうわさでは年度早々やるっていう第3弾では間違いなくやられたはずだし。
CPもアペちゃん効果の円安で大ダメージの兆しだから仁慈が狙ってるぞ、身辺に気をつけろよ!!
経営者は俺は悪くないって言うわ、現場はこんな人事異動が横行してるし、なんて会社だ!!(by 小峠)

529 :名無し:2013/03/09(土) 20:19:23.99 ID:Y1zYf6zYI
なんか、SSJカンパニーが色んな意味で一番まともそうだな。
どうすりゃ、異動できるんだ?誰か教えてくれ

530 :名無し:2013/03/09(土) 23:05:26.80 ID:od71m845P
>>529
流通、施工、サービスってメーカーのものづくりがあって成り立つはずだが。
作らずに仕入れてこちょこちょやって稼ぐのが、SSJだろ。BUに赤字覚悟で価格下げて納入させておいて、その上前はねるのがSSJの生業だろ。悪どいが賢いな。

531 :名無し:2013/03/09(土) 23:25:58.40 ID:Y1zYf6zYI
>>530
なるほど。したたかだな。
BUなくても存続できる会社なんだな。子会社のくせに、生意気な!

532 :名無し:2013/03/10(日) 00:11:18.10 ID:4OAq4eYeP
>>531
新会社の承継会社(屋号)がSSJだから。資本金を1/100くらいにして税法上有利な会社に鞍替えしてる。小手先の技は利くね。猿知恵だけど。

533 :hogehoge:2013/03/10(日) 00:57:01.01 ID:9uaGPR760
SSJは・・・確かに会社としては稼いでいる方だが給料は低いぞ。
基本給もボーナスも同じSNCの中で最低だろ

534 :名無し:2013/03/10(日) 01:14:54.74 ID:4OAq4eYeP
>>533
ヘェ〜。(^_^;)そうなんだ。
でも美味しいことも最前線だとあるでしょ。

535 :名無しさん:2013/03/10(日) 09:29:26.72 ID:pu1R30re0
SSJの良いとこは自由度が高いところでしょ。
BUの製品が売れなきゃ、平気で他社製品売ってるし。
本音ではBUなくてもやってけると思ってるのがSSJ。

器用な奴だと、代理店と上手いことやって私腹肥やしたり、
天下り先確保したり、お客かっさらって独立したりしてるし。
なんせ金のすぐ近くにいるから、潰しは効く。
誰でもそうなれるワケじゃないけどね。

536 :名無し:2013/03/10(日) 09:35:14.19 ID:9KRTPdTV0
>>535
うわ。すごくよく解っていらっしゃる方ですね。

追加すると、SSJもSSも営業の上位の方は皆元気ですよね。
お話をさせて頂くと、松下が営業の会社であることがよく解ります。

537 :名無し:2013/03/10(日) 09:43:19.68 ID:H6x/PCH+0
営業もそうだけど、SEでも腕のいい人は自分で特注品設計したり
コーディングしたりしてるからいつでも独立できる雰囲気の人はいるね。

しかしSSJの稼ぎが比較的大きいのも人件費の安さ故。
PSN全体が同じ基準に引き下げられるんじゃない?

538 :新横:2013/03/10(日) 22:50:37.81 ID:zYb3JkqK0
SSJにはbrokerもどきはいるが「開発設計者」なんて一人もいないよ。
販売だけが評価対象だからね。

539 :名無し:2013/03/10(日) 23:25:44.31 ID:4OAq4eYeP
さすがI天皇が支配されたSSJカンパニー。物の流し方さえ心得れば成績は付いて来ます。

540 :kme:2013/03/11(月) 21:59:46.35 ID:AeV0twj+i
一企業の馬の骨を天皇だなんてふざけたこと言って欲しくない。
陛下に申し訳ない。

541 :名無し:2013/03/11(月) 22:07:47.96 ID:Eba0I6kz0
>>538
表向きにはソフト開発もやってないことになってるらしいしな
PGにデスマさせておいていつまでも販社を名乗り続けるのか。

542 :名無し:2013/03/11(月) 23:14:37.09 ID:DE5prKB+P
ホントにSSJは給料安いの?

543 :名無し:2013/03/12(火) 00:38:52.14 ID:XnHEptnP0
SSJの前身は、PE(パナソニックエンジニアリング)で、痛工時代に
とある事業部が機器の設置・保守の為に作った会社と聞いている。
その後PSSMと合体しPSSJとなった。
痛工はP本体と給与体系は同じだがPSSJは違う。

544 :名無し:2013/03/12(火) 12:56:41.16 ID:dUv6CTkqP
>>543
その水準に合わせれば人件費抑制できるね。PCC水準でもいいけど。

545 :名無しさん:2013/03/12(火) 13:01:04.80 ID:RUOUL66n0
>>536
そうなんだよな、別にオワコンの家電に拘らずに
新しい商材を捕まえてくれば道は無限に

546 :名無し:2013/03/13(水) 21:57:14.86 ID:/01wwT8nP
4/1の新BHC発足式はどこであるの?居室は?

547 :名無し:2013/03/13(水) 22:31:13.48 ID:LPP2FBe7O
開発設計よりも販売営業の方が、企画マーケティングよりも客相とコンサルティングの方が生産性が高い。
だから生産性が低い職種はアウトソーシングする。

548 :名無し:2013/03/14(木) 00:40:07.54 ID:OBO6gKscO
パーソナルコンピュータ黎明期の80年、インターネット黎明期の95年には、けっこうショボイ素人プログラマ・素人ウェブデザイナでも一獲千金のチャンスがあった。
今後イノベーションがビジネスチャンスを産む可能性は皆無である。

549 :名無し:2013/03/14(木) 08:33:20.76 ID:BP+RiI080
ここだけ、そっと教える


これからは『ペット向け家電』だ

550 :名無しさん@名前いっぱい:2013/03/14(木) 09:55:34.80 ID:Kdvtp6eu0
犬用ケータイいいかも

契約数純増に貢献するからドコモ様が春先のカエルみたいに飛びついて来そう

551 :西の果て:2013/03/14(木) 20:13:21.16 ID:5N13omd60
今日の一斉集会、なんか違う気がした。
BHCの狂歌について組合がなんで説明する意義があるのか?
まず触媒委員、分解超あたりをBHCに送り込んでちゃんとすべきだろ。
身にしみてわからないと気の入った対応できないだろうが。

552 :東の果て:2013/03/14(木) 20:54:06.81 ID:fmcDYDms0
>>551
新入社員ですか?
 組合は経営側のパシリ(周知徹底機関)なんだから。
優等生のパシリが昇格するんだよね。

553 :名無し:2013/03/14(木) 23:24:42.74 ID:j0zU8nZlP
>>552
確かに、一般的には彼らは経営側の「犬」だからな。

554 :名無し:2013/03/14(木) 23:35:56.06 ID:v84hcdaF0
今日の集会、マイクパフォーマンスうるさ過ぎ。途中交代したやつなんてなんか怒ってなかったか?
おまけになんだよ、あの6項目の会社要望は。しかし気になったのは就業時間。ってあれか?7.75
が長くなるってことか?6項目全部で被害総額いくらくらいになる?
この調子じゃ寒月の被害額はかなりのものだろうね。寒月のモチベーションは激下がり。現場も同じく
激下がり。もう上がる要因が全くない。さあここらが潮時。転職サイトからの連絡を見返すか。
転身支援頼む!!今年が転職するには良い年だから是非やってくれ。
>>551
仁慈異動は会社の専権事項。特に過剰に説明する必要なし。
組合は組合員に気を使って勝手に説明を追加してるだけ。組合費吸い上げてるからそのくらいのこと
してあげないとね。確かに組合役員を送り込むべきだな。そうした上で運営を直接監視すべき。

555 :前向きな提案:2013/03/15(金) 00:54:10.50 ID:tcqx/XX9O
正社員を解雇しやすく――。「労働市場の流動化」など雇用問題をテーマにした規制改革の流れが、にわかに動き始めている。
安倍政権の下に発足した複数の有識者会議で、それぞれ議論が急速に進んでいるのだ。

3月6日、政府の産業競争力会議の分科会で、民間議員から労働市場の流動化を求める声が相次いだ。
提言で目立ったのは、解雇の有効性が争われた際に金銭で解決できる制度の新設。
特に解雇について厳格な日本の従来制度を改め、日本の経済や産業の活性化につなげようという主張である。

●3つの有識者会議で議論に

 雇用問題が議論に上っている政府の有識者会議は、産業競争力会議だけではない。
経済財政諮問会議と規制改革会議でも、2月に労働法規の規制緩和についての議論がそれぞれなされた。
経済財政諮問会議では民間議員4人の連名で、「雇用と所得の増大に向けて」との資料が提出され、
規制改革会議でも同会議の4ワーキンググループのひとつとして雇用分野が置かれ、検討項目が並んだ。

ただし、これらの議論について、各会議の主張として公表された内容は相当に押さえられた表現となっている。
諮問会議の民案議員ペーパーは、「労働移動等に対応するため、退職に関するマネジメントの在り方について
総合的な観点から整理すべき」と記載。規制改革会議の検討項目でも、「労使双方が納得する解雇規制の在り方」と表記されるなど、
一見玉虫色とも取れる、曖昧模糊としたものとなっている。

労働規制の大胆な緩和を進めたいというのが、各会議における委員の意向だろう。
ただ、現時点では、その議論内容についての公表内容を曖昧にしているのにはワケがある。

2013年03月13日 全文は東洋経済オンライン  http://toyokeizai.net/articles/-/13244

556 :名無し:2013/03/15(金) 06:57:06.07 ID:0rsaw/kJP
>>555
ホワイトカラーイグゼンプションって、前の安倍内閣の時に出てたっけ?

557 :名無しさん:2013/03/15(金) 20:13:22.80 ID:Yx8FZZu80
カフェテリア凍結は別にいいけど、
賞与20%OFFは痛い。。。
8時間労働に戻したところで仕事無い人はどうすんだぁ?

558 :名無し:2013/03/15(金) 20:22:29.77 ID:0rsaw/kJP
>>557
冬の賞与は惨事だけ、三割五分引きだったけど、やっぱ全員から額面の二割引きの方が効果が大なんだろ。
基本給までカットされなくて良かったな。(^_^;)

559 :d:2013/03/15(金) 21:55:34.51 ID:thRxEAiK0
基本給は来年からだろ?
ネット記事にあったず

560 :名無し:2013/03/15(金) 22:10:53.11 ID:p3m40eXj0
カフェテリア凍結マイナス12万、賞与は昨年のセンター値でみてもマイナス40万くらいか、8時間労働による一日0.25Hのタダ働き
が1年でマイナス15〜18万くらいか。超勤割増率はやってないから関係無し。出張も行かないから関係無し。L&Cも特に興味ないから関係無し。
それでもざっくりマイナス70万ってとこか。こりゃきっついな。何も出来なかった組合は責任とって組合費徴収を1年間凍結にしろ。
組合費払うだけの存在価値無し。年間7万は助かるぞ。あと組合活動も凍結して職場委員長とかに払ってる手当をなしにすれば少しは
出費が浮くだろ。世間は賃上げだ満額回答だと景気のいい話が目に付くがここは完全に逆行だな。寒月賞与は35%に加えて20%の
計55%引きになるってことか?バーゲンセールだな。ますますなり手がいなくなる。

561 :PSN終焉:2013/03/15(金) 23:25:55.85 ID:DfRLnK7M0
まっ、とにかく寒月も組合員よりも、経営責任をとらない会長や役員連中は、
ほんと腹立つな、、、

562 :名無し:2013/03/15(金) 23:26:50.07 ID:GDsjFUfw0
>>558
新給与体系は、現行体系の「半値の八掛け」です。
ただし、これは社員のみで役員はこれ以上やると
モラルが下がるので現状維持とのこと。

563 :名無しさん:2013/03/16(土) 07:30:31.46 ID:BPLrxJr80
>>562
「半値の八掛け」で
社員のモラルが下がらいないと?

564 :名無し:2013/03/16(土) 08:14:44.89 ID:yozeLS2/0
>>560
これが底だと思うなよ。どんどん落ちていくしかない状況。振り落とされるなとか思っている
やつもいるけどこの暴走特急からいつ飛び降りるかを考えておけ!この先もう線路はない。

565 :名無しさん:2013/03/16(土) 08:27:06.25 ID:Cd/tt8dG0
ツブしのきかない工員さんたちは大変そうだなあ。

566 :名無し:2013/03/16(土) 09:05:41.61 ID:yozeLS2/0
みんなの原資をちょっとづつ分けてくれ〜。できた、原資玉だ!それ〜、最後の上乗せ攻撃〜。

567 :戦力外:2013/03/16(土) 11:19:46.35 ID:XWDCFMvX0
アホくさ。

568 :ガーン:2013/03/16(土) 12:04:47.69 ID:L16Xd2Pu0
毎月の組合費も凍結して貰っていいですか?

569 :名無し:2013/03/16(土) 16:59:56.42 ID:P62qXBxZP
>>562
半値のハチ掛けは元の四割だろ。
あり得なーい。(>人<;)

570 :名無しさん:2013/03/16(土) 18:22:24.63 ID:zJS7j4ON0
ところが、年収をある程度妥協するならば、現場の工員さんのほうが転職早く決まるんだよな。
意外に苦戦するのが技師様だったりする。

571 :名無し:2013/03/16(土) 23:21:41.81 ID:P62qXBxZP
>>570
現場の工員さんなんて会社にはもう殆どいないだろ。
いるのは技術者と技術者紛いの雑用係と間接業務専任者かな?
どいつが一番潰しが利くか、外に派遣出来るのか、供花センター幹部で思案中。(^_^;)
皆さん首を洗って置きませう。

572 :名無しさん:2013/03/17(日) 01:00:00.26 ID:qMrb36o10
組合専業の報酬は会社とは独立してるから据え置きか?

573 :名無し:2013/03/17(日) 02:12:05.18 ID:D/CYPM4V0
>>572
各種仁慈施策は該当しないようになっているだろうから据え置きだろ。ってよく分からないけど
そんな手当にしてるでしょ。いいよな〜、毎月の給与が高いところで安定してるからずるずる
と辞めないし。長期政権になると現場に戻って来ても使い物にならないようだしね。
会社にとっても個人にとってもこんな役割は短期で回さないとだめでしょ。
最大4年くらいで政権交代すべきだな。そしたら透明性も増すしね。ていうか立候補すればいいのか?
BHCで職がなかったら立候補してみるかな!

574 :名無しさん:2013/03/17(日) 04:09:07.54 ID:Krp6P+Nm0
安倍くんが解雇ルールつくって、一時金を払えば解雇できるようにする案が出てるらしいが、
自主退職に追い込む会社・組合連合軍と不毛なガマン大会するよりは、カネもらって辞めるほうがいいわなぁ。

575 :西の果て:2013/03/17(日) 07:15:55.48 ID:ZRsBKJspI
>>574
それでも自分はしがみついてくよ。(^_^;)

576 :戦力外:2013/03/17(日) 09:23:35.94 ID:8ECDI+AE0
>>575
だから、もうしがみつけない法律なんだってば。
理由が要らないからね。

577 :名無しさん:2013/03/17(日) 09:58:00.64 ID:+NFz+9Fd0
ヘルスケア事業売却の次にくるものは何か?
PMCは売りたくても売る先がない?
あと考えられるのは、旧通信工業の事業が真っ先に上がる。
目黒も佐江戸も綱島も終わり、当然、博多も消えるだろう。
一年以内に大掛かりなリストラが来るが、金がないので
これまでのような積み増しはない。皆、今から準備して
おいた方が良い。 

578 :名無し:2013/03/17(日) 10:28:41.60 ID:4VQpQwYeP
>>577
ヘルスケア事業売却は驚いた。
黒字なのに。先が無いと見たんだな。
売る価値のある物は売る。セキュリティも半島の会社に売る選択もあるもんなぁ。

579 :名無し:2013/03/17(日) 10:32:14.90 ID:4VQpQwYeP
>>574
整理解雇の四要件を満たさなくとも規定の金額を払えば追い出せるということなんだな?

580 ::2013/03/17(日) 10:33:55.47 ID:djO3FztgO
持ち株やってるなら夏までに売り逃げした方がいい。
政権支持率と株価は連動する。

581 :安部:2013/03/17(日) 12:40:32.29 ID:t5X71Jbz0
>>580
参院大勝で爆騰だって
今からでも買っておけ

582 :戦力外:2013/03/17(日) 13:59:33.50 ID:8ECDI+AE0
パナソニックとシャープの株だけは止めとけ。

583 :名無しさん:2013/03/17(日) 14:31:59.10 ID:DGu4MAUR0
>>851
パナはあがるだろうがパナが上がるなら他はもっとあがるだろうと・・・

584 :名無し:2013/03/17(日) 17:25:04.11 ID:djO3FztgO
ヒント:
クラシエ、メグミルク

585 :名無し:2013/03/18(月) 01:09:29.51 ID:TqFfxhKG0
>>577
さすがに美野島地区は人員規模がデカイだけに地域社会に与えるインパクトが大きい。
取り潰しならお金残す必要ないのでまず来期は可能な限り上積みして再度希望退職を募るだろうな。
連チャンだけどほぼ間違いなくやる。
この拠点残す気がないからキツい面談もなし。誰でもいいから辞めてもらえるように上積みで最大限の退職者を確保。
実は徹底した資産売却はそのためか。これを逃すともう煮るなり焼くなり好きにしろ状態になるな。
さあ反転攻勢の新たな期が始まるけど離脱の構想をしっかり練っておかないとな。
参院選大勝の時期に退職金ゲット出来れば投資して短期でそれなりに儲けることが可能。
転職先は年収100万減くらいで手を打っても元手が大きいだけに数年分の年収減分の補填が
出来るかもよ。全額パナに投資も有りだな。来期は冷酷なT賀ちゃんが大鉈奮う大リストラ
との相乗効果で上がる可能性大。どちらにしても自分で運用していく必要あるし良い機会だね。
退職金運用も含めてただ今FPの勉強中。4月からは就業中も含めてたっぷりと時間取れそうだし。
まとまった金が手に入れば色々とやれることあるから楽しみ。同時に手厚い福利厚生も手放すからそこの立て直し
もしっかりと検討しておく必要あり。
すでに経営者は誰がやっても同じだったと懲戒で堂々と演説してるし。艦長不在の船なんかに乗ってられっか。呆れるよ、まったく。

586 :名無し:2013/03/18(月) 03:31:49.58 ID:r6W2qTz5P
>>577
ヘルスケア社が売却なら、とっくに売られててもおかしくないPSNなんですから。たたむのは規定の路線かもな。

587 :名無し:2013/03/18(月) 08:15:17.32 ID:3CbxBoHg0
PSN売却は、昨年度からの既定路線。
だから前社長の金さんは本社へ逃げたのさ。
部下よりも自身のことを優先する役員連中が
多い。骨のある役員たちは退任を迫られた。

588 :名無し:2013/03/18(月) 16:56:27.36 ID:r6W2qTz5P
>>587
さもありなん。

589 :名無し:2013/03/18(月) 18:30:52.81 ID:TqFfxhKG0
>>587
金は何もやってない。だから責任を感じてない。
プラズマもこんなに早く完全撤退情報が漏れるとは。あの巨額投資はもう犯罪レベルだな。
よく会長に座ってられるよ。
来期は予想を越えて凄いことになりそうだな。

590 :名無し:2013/03/18(月) 20:36:33.56 ID:5z9htCvI0
ここは大半がパナソニックからの出向者なんでしょ?
プロパーが大半を占るのはSSJぐらいだと思ってたんだけど。
売却が規定路線だとして、その前に出向者は転籍させるの?
それとも、まだ帰れる場所があるの?

591 :戦力外:2013/03/18(月) 20:36:53.58 ID:7yQBiKx+0
>>587
退任した骨のある役員って、誰を指すのかな?
まさかAさんとか、Sさんのことではないよね。

592 :名無し:2013/03/18(月) 22:36:00.14 ID:r6W2qTz5P
>>591
PSS系の上の人達が組織を牛耳るために、PCC系の人を排除しただけ。
ま、CP/BSの経営には責任があるし、今日の事態を招いたのは、Sさん、Aさんが次の軸を作れなかったせいなのは確かだろ。

593 :名無し:2013/03/18(月) 23:44:07.86 ID:TKvi8A6I0
>>590
PSNになったときに転籍させられたよ

594 :ヒント:2013/03/19(火) 01:13:00.44 ID:QXhJLU1lO
廃止が予定される事業部では何をやっても許される

595 :名無し:2013/03/19(火) 06:29:07.72 ID:tmvuA55i0
来期にプラズマ完全撤退なら減損処理費用が重くのしかかるな。前代未聞の3期連続の大幅赤字になるか?
T賀ちゃんってプラズマ止めるように進言してヒーロー的に扱われてたけど巨額投資決めた側にもいた人間
だから。今回の完全撤退で自作自演確定だな。

596 :名無しさん:2013/03/19(火) 12:08:20.97 ID:zNkM75XD0
HTCに売却交渉との報道

597 :名無し:2013/03/19(火) 16:24:46.53 ID:clMpfQMbP
増床して収容する先は決まったのかな?

598 :sage:2013/03/19(火) 16:30:18.69 ID:TNDzIA340
負けたから書くよ。。。。
こすとキッタ、こすとキッタキッタばかりで、あんなやり方で美味くいく訳ないと
言っていなかったか?ピロ。そのピロがいまやキッタッターの腰巾着とは如何に。
お仲間に入れてもらうために発言が変わるのは仕方ないが反対向いたらキッタッター
の批判トーク全開なのに正面向くとあの尻尾の振り方を見たらピロと会話した口に
酸っぱいのが出てきちゃった。
品質より納期が優先。品質は二の次と言っておきながらバグが出たら怒ってきたね。
納期が守れたら三時の成果でバグが出たら担当の責任ですか。

599 :sage:2013/03/19(火) 16:32:25.19 ID:TNDzIA340
あと湿布にコスト考えろと大声出していたみたいだけど、投資した費用を回収できたか
わからん線とレックスにはタイ米を叩いても会話にならん音、他の不具合が玉にでるね。
それをピロは何年間も放置だったはず。もみ消して表面化していないから線とレックス
の品質は二重丸・花丸だと?あーそーいえば、湿布は開発やめた筈だけど・・・
残ったおまいらの上司はこんなんばっかになるからな。残ってもキッタッターとピロに
マンセーマンセーの日々だから。マンセーできないおいらは出て行ってよかったかも。

600 :名無し:2013/03/19(火) 17:18:52.09 ID:tmvuA55i0
>>597
色々取り巻く環境は悪化の一途だけど今はそこが一番気になるな。俺たちは一体どこに放り込まれる?
今回の異動でよく分かった。仁慈は保有スキルがなんだかんだ言うが電話開発しかやってこなかった
人材を結果として囲い込んで優遇している。他のカテゴリじゃ通用しない人材ばかりなのに。
職務経歴書書かせてみろよ。海外電話の筐体設計…だけしか書けないのかよ!!っていう人材
だらけ。それも外注の設計管理ね。
あ〜あ、やっぱりトイレの個室が落ち着くわ。

601 :名無し:2013/03/19(火) 17:45:59.26 ID:QXhJLU1lO
アベ政権のシナリオにしたがって雇用流動化さ。
新興産業の受け皿に入り切らない人員は海兵隊の戦闘訓練を受けて魚釣島に配置。

602 :kme:2013/03/19(火) 20:15:04.49 ID:udUsx3O00
>>596
私,htcのスマホつこうてます。

603 :名無し:2013/03/19(火) 21:20:42.58 ID:clMpfQMbP
>>600
確かに。
BSに行ってた元はCPの人間をCPに戻しに掛かってたのが、丁度半年前。開発のGMが辞めたからな。終わりの始まりだった。
像相先は永等呼んできまり。総勢1000-400くらい。

604 :名無しさん:2013/03/19(火) 22:32:17.02 ID:+BX7TzXi0
680 名前:PMC逝ったー!![sage] 投稿日:2013/03/19(火) 14:40:32.26 ID:Q38dCKBAi
PMC逝ったー!!\(^o^)/

【ELUGA死亡】 パナソニック、携帯事業も売却か 台湾メーカーが候補に
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1363658686/

 パナソニックが携帯電話事業の売却を検討していることが18日分かった。台湾の大手端末メーカーや半導体大手が候補に浮上。パナソニックは同事業の赤字体質を抜本的に改善するため、
法人向けスマートフォン(高機能携帯電話)サービスの展開を並行して検討している。今後は金額などの条件面と収益改善のスピード感とを見極めながら、存続と売却の両面で事業を進める方針だ。

 パナソニックはスマホについて、米マイクロソフトと提携し通信セキュリティーや頑丈さ、他の機器との連携性に優れた法人向け端末の事業化を検討している。早期に収支の好転が望めなければ、事業売却も選択肢に入れる大規模な改革に踏み切る。

 すでに売却先として、世界シェアを伸ばす台湾の家電大手HTCや世界最大の半導体受託製造、TSMCなどが候補に挙がっているという。

 ただ、事業売却では価格や雇用維持など、条件面での交渉も必要となる。折り合いが付かなければ、売却しない可能性もある。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130319/bsb1303191017003-n1.htm

605 :名無しさん:2013/03/19(火) 23:10:56.62 ID:SXw6HY5V0
>>598
K田と廣Iに言いたいことがあるBSのソフト屋さんかね

ピンポイント過ぎて特定されても知らんぞ
控えめにな

606 :名無しさん@名前いっぱい:2013/03/19(火) 23:20:55.84 ID:saSDLQi50
PMC には Private Military Campany として戦時下の半島でエローガの開発して欲しかったんだけど

607 :悩み:2013/03/20(水) 00:11:12.20 ID:jvX3/lCSO
SN終わりました

608 :名無しさん:2013/03/20(水) 00:15:19.72 ID:EWTej92d0
>>607
俺は久々に熊本行ってきてNSが今終わったとこだ

609 :NK流:2013/03/20(水) 00:26:51.55 ID:E+VnA0lv0
>>608
NSは人生が終わる

610 :名無し:2013/03/20(水) 09:35:22.53 ID:l0z81nKZI
気持ちいいけどね。

611 :ななし:2013/03/20(水) 09:46:38.00 ID:9rJ2CQ6d0
既に終わったようなもんだろ。
超音波で指令受ける人まだ?

612 :素通り:2013/03/20(水) 09:59:23.74 ID:l0z81nKZI
>>611
意味不明。超音波って。

613 :名無し:2013/03/20(水) 10:20:19.64 ID:Bwa+EvlEP
タコは足を食うが、パナは口減らしで生き残るのかな?
これだけ縮小、廃止事業が出たら足どころか胴体まで無くなりそうだ。

614 :ななし:2013/03/20(水) 10:33:44.45 ID:9rJ2CQ6d0
ヒント:東陽町

615 :名無し:2013/03/20(水) 10:43:24.11 ID:4GvZKSeH0
>>611
座布団一枚。見事です。超音波って今最もホットな言葉です。

616 :名無し:2013/03/20(水) 10:57:40.76 ID:nmNPeOePO
爆破予告なんちゃってテロと意味不明の避難訓練は時々あるよね。
OBと派遣労働者からは怨まれてるし

617 :西の果て:2013/03/20(水) 14:36:10.12 ID:l0z81nKZ0
4.1は月曜日。切りがいいね。
新狂歌センターの幕開けです。

618 :再就職:2013/03/20(水) 18:13:58.91 ID:zdAHlK/a0
どうする?

619 :名無し:2013/03/20(水) 21:43:42.65 ID:Bwa+EvlEP
>>618
待て待て。時間ができるからじっくり後のことは考えて。
半年経てばもしかしたら手切れ金を出してくれるかも?
それまでまったり過ごすといい。

620 :名無し:2013/03/20(水) 22:16:20.62 ID:4FN8LOLd0
pmc買ってくれるところあれば大助かりだが
そんな上手い話あるだろうか?
京世羅からも断られた、htcもpmc買う余力あるか
大いに疑問あり。それでもT賀は強引に売りに
行くだろう。二束三文でも売り飛ばすよ。

621 :名無しさん@名前いっぱい:2013/03/20(水) 22:31:02.58 ID:fW1Cr0PN0
mozilla faundation に買ってもらえないかな
アンドリーセンだったら抱かれてもいい

622 :名無し:2013/03/21(木) 20:08:13.51 ID:YUvVwhXcP
何かネタ無いですか?

623 :名無し:2013/03/21(木) 20:13:30.25 ID:aZpBM3BQ0
基本給カット

624 :名無し:2013/03/22(金) 11:39:08.24 ID:SmrniFIoP
桜は満開だが、桜散るだな、自分は。

625 :OB:2013/03/22(金) 14:14:40.49 ID:aXCUfwzm0
ギャーハハハ
ボーナス20%カットだって
ただでさえ少なかったのにこれじゃ生活保護受けた方が
マシじゃね?
さっさと逃げ出したオレは勝ち組

626 :名無し:2013/03/22(金) 16:23:12.01 ID:SmrniFIoP
>>625
評価さがるのと、二割カットで家のローン、車のローン払えるのか心配になってきた。

627 :名無し:2013/03/22(金) 17:45:19.17 ID:nC06qN+y0
>>625
OBって言わないで、
中途退職って言いなよ。

628 :名無しさん:2013/03/22(金) 18:36:40.74 ID:vwzgSBe20
クルマは処分だな。
住宅ローンは場合によっては家を手放す場合も含めて
シミュレーションしておいたほうがいいかもな。

629 :名無しさん:2013/03/22(金) 21:03:59.36 ID:on/xv/C80
>>625
平日の昼間っからこんなとこに書き込めるなんて
よっぽど暇な会社なんだなwww

630 :中途退職者:2013/03/22(金) 21:43:39.86 ID:Gc32GC1X0
>>626
グループ内でのドメインの評価最低で、かつ営業利益も少ないので
二割カットされたらスズメの涙だな。
その上に15分の就業時間の延長だな。
まあ、がんばってくれたまえ。

631 ::2013/03/22(金) 22:08:32.07 ID:5k5+ZO/60
毎日15分ウンコしにいくわ

632 :名無しさん:2013/03/23(土) 10:44:35.43 ID:GncxiX0J0
H25.4.1に一瞬だけ現れる会社。
それが、「パナソニックモバイル株式会社」

君はその姿を目にすることができるか?
見逃すなっ!!

633 :名無しさん:2013/03/23(土) 15:46:15.59 ID:+ntnaTdf0
>>632
その後どうなるの?

634 :名無しさん:2013/03/23(土) 15:58:07.37 ID:GncxiX0J0
>>633
その後って言ったって、、、
一瞬だけ現れて、途端に消滅する。
それが「パナソニックモバイル株式会社」w

635 :佐賀2号:2013/03/23(土) 18:30:48.77 ID:xYSvB5Ti0
↑↑↑
パナ株暴騰

636 :名無しさん:2013/03/23(土) 18:36:40.32 ID:GncxiX0J0
>>635

市場閉じてるよ。

637 ::2013/03/23(土) 21:46:35.59 ID:oDg7/hLv0
終値676
PTS682
上がってるっちゃ上がってる

638 :西の果て:2013/03/23(土) 22:06:31.47 ID:bjm4Al5o0
>>634
買い手がついたのか?

639 :西の果て:2013/03/23(土) 22:07:28.14 ID:bjm4Al5o0
>>634
買い手がついたのか?

640 :名無しさん:2013/03/24(日) 03:27:57.17 ID:EbDXcTIO0
>>639
パナソニックモバイル(株)は売らないでしょ。
Pで抱え込みたい資産を残す方なんだから。
売るのは、"新"パナソニック モバイルコミュニケーションズ(株)。

641 :名無し:2013/03/24(日) 07:03:40.68 ID:GWDksn8kP
何処へ売却なんだろね。

642 :名無し:2013/03/24(日) 07:29:31.93 ID:DSuuqf1X0
>>625
>>630
中途退職者よ。退職した会社に対する発言を見てると大した賞与をもらってない低評価層だな。
この手の人種は多くの会社で必要とされない。お前の賞与では確かにすずめの涙になってたろうけどな。

643 :名無し:2013/03/24(日) 07:40:16.63 ID:sv5JFq7/0
>>642
中途退職者は松下電器の社員ではなく、
松下通信工業の子会社の松下システムエンジニアリングの
社員だったんだよ。
なので、賞与が雀の涙だったのよ。
決して評価が低い訳ではないよ。

でも、パナソニックについては何も知らないので、
指摘が的はずれだね。

644 :名無し:2013/03/24(日) 07:52:21.52 ID:Kqg14pYS0
15分延長するくらいなら所感なくせば良いのに。

645 :名無し:2013/03/24(日) 07:54:50.69 ID:GWDksn8kP
>>644
同感だな。

646 :アメ:2013/03/24(日) 08:38:59.17 ID:ibOdEjFh0
途中で逃げ出したチキンは黙ってろや
氏ね

647 :中途退職者:2013/03/24(日) 09:38:13.45 ID:a17AuSPZ0
>>642
評価はほとんどAAでした。
電機業界の賞与そのものが低水準でしょ。
>>643
旧電産、元パナソニック社員でした。

648 :名無し:2013/03/24(日) 10:18:24.73 ID:DSuuqf1X0
>>647
いわゆるCM打ってるような名の知れた一部上場企業は日本国内のすべての企業の上位5%以内。低水準って言ったって
外に出たあんたならよく分かってるでしょ、外の厳しさが。九州から出る気がないので九州で括るけど名だたる九州の企業と
比較しても賞与水準はかなりかなり上位なんだよね、これでも。俺もずっとセンターから右寄りの評価をもらってるけど悪くない金額だと思うけどな。
結局あんたは今が不遇過ぎて辞めなきゃ良かったと後悔してる圧倒的多数の中途退職者でしょ。
辞めた会社の行く末、とりあえず優しく見守るくらいの心の余裕がないと人生失敗するよ。

649 :アメ:2013/03/24(日) 10:39:04.85 ID:ibOdEjFh0
別れた女に今更粘着するような真似すんなや
キモイからすっこんでろ!氏ね

650 :名無し:2013/03/24(日) 11:47:07.13 ID:GWDksn8kP
>>648
そういう話は、AVC出身者からも聞いたことあるよ。中途退職すると苦労するって。
一度そこそこもらうと、年収が減って、生活を落とすのはキツイ。
自分は三年前残業40hがゼロになっていろいろ見直したけど、結局カミさんにパートに出てもらってなんとか繋いでる。
子どもの為の貯蓄だけは削りたくないからなぁ。

651 :名無し:2013/03/24(日) 18:37:02.15 ID:itK5dk3Q0
SNCかPNCか知らんが、自殺した3名の亡霊が本社の経企
あたりに出ているとの悪い噂が出ているぞよ。

652 :西方浄土より:2013/03/24(日) 19:45:58.27 ID:aV4OMV0rI
>>651
一人は2011年7月、もう一人は8月。
三人目は知らないが、二人目はアスファルトへダイビングしてたね。
ご冥福を祈ります。

653 :名無し:2013/03/24(日) 20:01:29.43 ID:DSuuqf1X0
2人とも金政権時代だったな。おまけに社内だったから驚いたよ。金は何も感じなかっただろうけどな。
正直この会社、T賀ちゃんが言う前に普通の会社ではないと思ったよ。
しかし過去には自宅、寮なんかでも発生してるぞ。自殺が増えてるのは社会問題にもなってるからここだけじゃないだろうけどな。
しかし死んじゃダメだろ。それこそ会社辞めてスッキリした方がいいぞ。そしてここに未練タラタラの書き込みでもしとけばいい。
生きていれば良いこともあるぞ。

654 :名無し:2013/03/24(日) 23:37:37.52 ID:Vp10nwWxO
小川和弘みたいに最高裁まで上告して粘る方が良いぞ。
世の中ゴネ得だから図々しい方が生き残る。

655 :名無しさん:2013/03/25(月) 00:47:23.56 ID:wsUpNbS40
貧乏神に取り憑かれたみたいな会社

656 :名無し:2013/03/25(月) 10:48:28.86 ID:AV9a4zPEP
>>653
1000名もの関東から九州への異動、そして大半が単身赴任であればそういうことも想定のうちで、コスト低減に盛り込んであっただろう。
一人目は就業中トイレで絶ったから社内は騒然となったはずなんだが。

657 :名無しさん:2013/03/25(月) 14:02:43.71 ID:hnVXkLdG0
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb

658 :名無しさん:2013/03/25(月) 16:10:09.71 ID:XLxTZYLN0
>>656
移動後に追い出し部屋に入れられて、やめた場合は
関東への引越し料金は自腹になるんですよね。

659 :名無し:2013/03/25(月) 18:59:31.93 ID:AV9a4zPEP
>>657
なかなか凄惨だな。
少なくともここまでは追い込まれてはいない。仕事もちゃんと充てがわれるし、建設的。
最低の査定になるかどうかは、今年の評価をみて見ないとわからないが、自分はまず、最低の評価をもらうだろうな。残念ながら。

660 :kme:2013/03/25(月) 20:33:49.88 ID:YrsL0NL70
>>652
電車に轢かれた人もいませんでしたか?

661 :西方浄土より:2013/03/25(月) 20:55:18.64 ID:6CezuuNvI
>>660
あの件は、単なる事故で飛び込みじゃないと
いうことだったと聞いてる。
間違ってたら訂正願う。

662 :名無しさん:2013/03/25(月) 21:13:40.34 ID:qw+D3DTu0
大幅な職種変更は権利濫用となるか?
http://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-11496665282.html


BHCから製造部門へ行かされたり、外部出向させられるかもしれない皆さん。
戦ったら勝てるかもしれないぞ。
この会社の人事や組合幹部どもは常識の通じる人種じゃないが。

663 :名無しさん:2013/03/25(月) 23:05:52.09 ID:4W1z+OFg0
>>661 けど、犠牲者沢山だして、そのトップの金さんが毎晩、飲み歩いて
いると聞くと複雑です。全て彼の責任では無くとも、当時の組織のトップ
ですからね。内部告発も多いらしいが、T賀がもみ消しているようです。
この辺り、N村とやっていることは同じ。パナの内部通報システムは機能
しないばかりか、通報した側がやられる。残念だけど、パナは組織として
どんどん悪い方向に行っている。

664 :名無し:2013/03/26(火) 22:33:58.75 ID:k62lST7RP
>>663
今だに壺様が上にいらっしゃるので、思う存分にはやれないのてましょうか!構造改革という名の列車はブレーキがなく、行き先は全く分かりませんね。

665 :名無し:2013/03/26(火) 23:16:20.24 ID:X1drIWR90
行先は地獄の一丁目確定。

666 :名無しさん:2013/03/26(火) 23:17:07.25 ID:E1a+7z/90
でもね内部通報システムをつくって、それをトップがもみ消し
潰したら会社という組織は機能不全になる。

667 ::2013/03/26(火) 23:38:52.98 ID:Nj5W9xz20
俺のブログ炎上するからコメント機能止めることにしたは!

668 :名無し:2013/03/27(水) 00:08:45.66 ID:pqH1yPCzP
>>662
そんなことは百も承知で幹部は対策練ってる。外堀は埋まってるよ。

669 :名無しさん:2013/03/27(水) 21:29:50.15 ID:VNkmEWqD0
>>666
今や独裁者ツガの言うことが全て。ヤマダとツガで組合員も痛みを
共有すべきとの発想で賞与の20%カットが決まった。
そんな事言う前に経営陣が責任を明確にすべきなのに。

670 :名無し:2013/03/27(水) 23:20:38.39 ID:FgJjJxiY0
毎回緊急経営対策やると組合員側の内容は明確になるが寒月に対する対応はベールに包まれる。
寒月は今回の組合員に対する施策に見合うだけの負担を背負わされているのか?
具体的内容を知ってる人、情報求む!!
特に能天気な寒月は賞与5割カット、加給3割カットくらいされてないと納得出来ない。
もちろん肩たたきでもいいぞ。

671 :名無し:2013/03/28(木) 01:35:42.35 ID:A7Zeu0F/0
リフレッシュコーナで油を売ってた寒月のかたがたが
年棒が前年比20%カットとかいってたようなきがする。

672 :名無しさん:2013/03/28(木) 07:51:10.20 ID:rMhpf4G10
組合員の賞与を20%カットするなら寒月は50%カットが最低線。
役員は役員報酬全額返上でもしない限り、組合員の不満は納まらない。
いまや、ツガ辞めろの大合唱が現場で起こっているが、そうした現場の
窮状が本社やトップに伝わっていないようだ。それとも知っていても
知らんふりするのがこの会社の社風か?

673 :名無し:2013/03/28(木) 12:53:58.68 ID:hVLJK6SNP
いまさら、エリア勤務だから転宅を伴う異動を拒否する選択は無いんだな。

674 :名無し:2013/03/28(木) 17:23:49.91 ID:ZLffiUBm0
再登板。
わかっていると思うけどピロのライン(親派)にも気をつけろよ。ここ数年の三時候補から
わかるとおりラインに残るには仕事の出来など関係ないからな。残ったおまいらはラインに
乗れるかラインからの御子惚れを頂戴できるように精々頑張れや。跡、自分たちの仕事を確
保するために作っても売れないから。残念でした。数年後はおいらと同じ末路だ。
ライン上位に怪しい動きが見えた時にはとき素手におそし全員見捨てられるぞ。

675 :名無しさん:2013/03/28(木) 18:55:27.68 ID:VvzE6aq90
26 名無しさん sage 2013/03/28(木) 18:34:11.57 ID:ZkNDU1nt0
会見内容は小出しで出てる。まとめはもう少し時間がかかるんだろうね
http://www.nikkei.com/search/site/?searchKeyword=パナソニック
パナソニック社長、プラズマ「撤退は最後の判断」 撤退明言せず
パナソニック、物流子会社の株式の一部を日通に譲渡
パナソニック、テレビ事業の赤字は860億円 15年度にゼロへ
パナソニック、15年度に営業益3500億円 中期計画


27 名無しさん sage 2013/03/28(木) 18:45:04.42 ID:VvzE6aq90
>パナソニック、物流子会社の株式の一部を日通に譲渡
一部といっても、2/3なんだなw
66.6%なのか66.7%なのか不明だから、経営支配力を残す
つもりなのか否か分からないけど、PMC売却でパナロジ売却
ってことは、いよいよ佐江戸拠点の売却も色濃くなってきたな。

PAS含めた諸々の再編と併せて、横浜は現PASの新ビルに
集約できる程度でちょうどいいってことか。

676 :名無しさん:2013/03/28(木) 22:03:58.83 ID:rMhpf4G10
中期も具体性なく全くの期待はずれだったよね。
残念。

677 :名無しさん:2013/03/28(木) 22:12:21.75 ID:VvzE6aq90
>>676
しょうがないだろ。
グループ内の再編だけならまだしも、
他社への売却等の交渉を進めてる最中であれば、
P側だけの判断や都合で対外発表なんてできないよ。

678 :名無し:2013/03/28(木) 22:59:59.99 ID:A7Zeu0F/0
責任をとって会長から特別顧問になるって言ってた気がするんだけど何かの聞き間違い?
あと、申し訳ないと言いつつ東電の会長と同じくらい不遜な態度だったのも理解不能・・・

679 :名無しさん:2013/03/29(金) 06:27:30.88 ID:rAIfSpdY0
無慈悲な特別顧問

680 :名無し:2013/03/29(金) 10:23:40.31 ID:UlivolBtP
>>678
責任の取り方は隠居するんじゃなくて、会社から一切身を引くことなんじゃ?
という常識もパナでは通じないんだな。

681 :佐賀 ミニ株男:2013/03/29(金) 21:00:17.46 ID:5fkAOF870
津賀ちゃん、昨日の新中期計画発表で何をやらかしてくれたんだ〜
本日のパナ糞株50円安だぞ!! 

「大リストラ断行V字回復P」、「イタコナP」、「聞いていない・わからんP」
など歴代はいろいろいたが、津賀ちゃんの愛称は??

682 :名無しさん:2013/03/29(金) 21:35:27.59 ID:QjvGPOBJ0
民主党の公演に 組合員参加必須 ってなんなんですか? 佐賀

683 :名無しさん:2013/03/29(金) 22:03:47.22 ID:pMRgMody0
>>681
津賀ちゃんの愛称は??

世間知らずの生意気なやつ!!!

684 ::2013/03/29(金) 23:08:46.51 ID:3axy5Ip60
>>682
日本の電機メーカーを半殺しにしたミンスを応援とかドMだな

685 :名無し:2013/03/30(土) 04:56:09.24 ID:p/Ft18Jv0
>>682
参加必須って?会社も組合もなり振り構わずって感じか。民主や組合があがいても参院選も自民圧勝。アベノミクス万歳!
そういや今日組合チラシ回ってたけど緊急経営対策を受けて組合費を1年凍結にするって話は載ってなかったな?
どうせ桜祭りに続いて他の組合行事もすべて自粛だろうから活動費は圧縮出来るだろ。是非凍結の方向でやってくれ。

686 :惨事:2013/03/30(土) 06:41:16.59 ID:TAkUzcmH0
>>685
お前、本当の大馬鹿だな。世間知らず間抜け野郎が。

687 :名無し:2013/03/30(土) 08:03:55.37 ID:p/Ft18Jv0
>>686
おっ?組合の回し者か?

688 :名無しさん:2013/03/30(土) 08:34:42.32 ID:yTFtol4u0
組合の某委員長さんも大坪と同じく辞任するのでは?
もはやパナには組合らしい組合がない。組合費の支払いを拒否しようぜ!

689 :名無しさん:2013/03/30(土) 10:45:34.60 ID:FB/9j5qe0
>>682
通院とか適当な理由つけて無視すればいい。
ユニオンでなければ組合なんてやめたいぜ。

690 :名無し:2013/03/30(土) 14:11:04.89 ID:AwyXJThhI
>>682
民主党にはまともな政治家がいないことが分かった以上、組合が強制的に参加させる意義はないだろ。
堂々と自分は支持しない旨回答して不参加にすればいい。
今回の春闘で組合員の給与、賞与アップを要求したのは、連合の書記長じゃなくて、首相だったろ?
その結果に対しては組合も認めるべきだし、正当な主張だが。

691 :目黒糞子:2013/03/30(土) 21:26:20.52 ID:TAkUzcmH0
>>681
社外の人か。愛称は 負け組ピー だよ。
>>690
意味不明の文章。鬱か?。
超大赤字の社員もどきに正当な主張だって。
 超笑える。  

692 :名無し:2013/03/30(土) 22:44:18.35 ID:p/Ft18Jv0
>>691
旧惨事現目黒糞子くん。お前は鬱じゃなくて躁か?

693 :西の果て:2013/03/31(日) 00:34:01.21 ID:5tTAcXhvI
>>691
貴殿が理解できないだけじゃありませんか?
楽しいなぁ。

694 :西の果て:2013/03/31(日) 23:30:16.96 ID:5tTAcXhvI
いよいよ新年度。タコ部屋の人もそうでない人も
首の皮一枚で永らえてるだけ。開き直って
食うにはどうするのか?真剣にやりましょ。

695 :名無しさん:2013/03/31(日) 23:44:32.08 ID:UrV1YE+y0
4月以降の新カンパニーの経営会議メンバーだが、T役員と携帯の
Hさん除くとSNCから誰も入っていない。全員がAVC社のメンバーです。
まるでAVC社が乗っ取ったので、乗っ取られたSNCは全員がAVC社の奴隷に
なるかの扱いだな。ひどい人事をするもんだね。AVC社はこの二年連続大幅な
赤字決算の大きな責任があるはず。いまだに大手振って社内で偉そうにする
つもりか!

696 :名無しさん:2013/04/01(月) 17:17:28.80 ID:DPhyeGHS0
今日、旧通信工業の法人格が消滅したのかと思うと
感慨深いものがあるねぇ。

697 :西の果て:2013/04/01(月) 20:02:52.84 ID:9mhPiU6cI
>>695
旗本と外様大名だからね。
落ちぶれても本家。
しかも美野島は妾の子みたいな旧九松拠点。
今朝、天井部屋の大将も、旧九松出身者を意図していたか知らないが、働く場所は福岡にはこだわらないで、と懇願してたな。
噂だとまとめてエクセルスタッフへ出向させる案もあるらしいな。

698 :門真太郎:2013/04/01(月) 20:55:38.92 ID:jFPEJw870
>>695
お坊っちゃんかよ。
SNCは赤字・事業縮小の3団子 子会社だろう〜
身分をわきまえろや

699 :名無しさん:2013/04/01(月) 21:09:50.15 ID:ktgoCldN0
福岡には働く場所はないってことか

700 :名無しさん:2013/04/01(月) 21:13:09.91 ID:DPhyeGHS0
>>699
福岡拠点は当面残るから、大丈夫だよ。
ただ、各地の拠点削減と併せて、東京・横浜・大阪・福岡で
ガラガラポンのシャッフルタイムに突入〜〜!
だけどね。

701 :名無しさん:2013/04/01(月) 21:20:42.20 ID:klveckM00
>>698
門真のやつらって、
日本を恫喝する中国みたいだなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

702 :s:2013/04/01(月) 21:34:35.23 ID:9ykYYy6Ri
>>701
韓国みたい、の間違いだ。

703 :名無しさん:2013/04/01(月) 21:50:48.22 ID:fkC3O3xj0
大阪民国だからな。
強請、たかり、恫喝は朝鮮とおなじ

704 :戦力外:2013/04/01(月) 21:56:17.09 ID:QexSe3nH0
>>700
E棟が開発部隊向けに造られていないことから想像が
つくだろ。
器は残るが、中身はどうなるかだな。

705 :名無し:2013/04/02(火) 20:17:38.10 ID:GS774rgn0
追い出し部屋が800人になっているじゃないの。

706 :名無し:2013/04/02(火) 20:21:49.25 ID:3g0gljcuP
座敷牢の住人がなんと800人弱に。
300人でもようやく充てがえるくらいだったのに。多分こんなに増えたら、まとめて人材派遣会社へ出向させないと、仕事は無いだろうよ。どうするんだろ?
夏場には第三陣が予定されてる噂もある。
今回ぶち込まれてない人も安心できないことは確かだろう。

707 :名無し:2013/04/02(火) 21:14:26.98 ID:3g0gljcuP
三人掛けの食堂みたいな椅子に座らされる二期生の皆。くじけるなよ。いいことは多分この先無いだろうが。

708 :名無し:2013/04/02(火) 21:26:26.72 ID:3g0gljcuP
>>705
だんだんその本質が見えて来た。

709 :名無し:2013/04/02(火) 23:38:28.42 ID:zq/AXCdP0
>698
AVCこそお坊ちゃんでは?

710 :名無し:2013/04/02(火) 23:54:18.59 ID:NP6R2KQ10
AVC、SNC共に後何年生き延びれるかですね。このままの体制で2015年は
ともかく2018年は無理でしょう。いづれ消滅するのではと心配です。
特に、評論家のM部常務様がトップですからね。この人事を見て「終わった」
と感じた現役役員や昨年辞めたOBが多数いたようです。戦略的なツガさんの
ことだから、終わらせるためにM部常務を任命したとの評判です。

711 :kme:2013/04/03(水) 00:04:24.82 ID:AzGvd77ii
>>706
朝日が何書こうが役所が何言おうがお構い無し
ひたすら突き進むのみか

712 :ラミレス:2013/04/03(水) 00:33:26.27 ID:pNrW71me0
http://movie.walkerplus.com/mv28073/

713 :事務所衛生基準規則(抄):2013/04/03(水) 06:06:24.79 ID:V/bPCeIv0
事務所衛生基準規則(抄)

714 :名無し:2013/04/03(水) 20:09:41.83 ID:a2FvDTt+P
>>710
何ら具体論のない、抑揚も覇気もない話しだったから周りをみると眠気が襲ってる人が多かった。確かに2018年には会社が無いかも。

715 :名無しさん:2013/04/03(水) 20:27:21.12 ID:ufov2HC+0
>>714
この危機的状況で、自社の経営者がそんな話してたら、
夜も寝られないほどの危機感を感じると思うんだけど、
話聞きながら寝ちゃってる連中が多いってこととは、
バカ経営者とバカ従業員の集まりってことなんだから、
割れ鍋に綴蓋で丸く治まってるじゃん。
18年どころか再来年にはなくなってても、至極納得だよ。

716 :名無し:2013/04/03(水) 21:29:59.58 ID:cuVsscTH0
>>715
この状況になってもCPは大丈夫なんて空想を抱いている輩が一番痛い。忙しく仕事してりゃ
存続出来るとでも思ってるのかね?会社全体を見る力無さ過ぎ。

717 :名無し:2013/04/03(水) 22:12:24.58 ID:cuVsscTH0
製造業で過去最高の営業赤字を2年連続たたき出した諸悪の根源AVC。
全社の金使って多くの負債を清算したんでスッキリしてるだろうね。大阪人は中国人並みにお金に
目がないからな。とにかく危険な人種のかたまりと同じカンパニーにされてこれからどうなるのか
日々心配だが関西系企業と分かってて入ったわけだから自業自得か。

718 :いらない:2013/04/03(水) 22:20:01.03 ID:Ch44KX7p0
パナとシャープは一世代昔の企業。
役目は終わりつつある。

719 :名無し:2013/04/03(水) 23:17:24.67 ID:a2FvDTt+P
いずれ皆大阪に集結だと誰かが言ってて、妙に納得した。無論相当喫水線を下げる為、乗組員は最小限にすることが前提だろうが。

720 :名無しさん:2013/04/04(木) 10:42:39.46 ID:dTkKNWDG0
>製造業で過去最高の営業赤字を2年連続たたき出した

↑これって、どこの会社のこと?

721 :名無し:2013/04/04(木) 18:51:36.83 ID:jgWS+q6NP
>>716
しぶといCPにOさんも焦れてるな。

722 :名無し:2013/04/04(木) 18:58:51.78 ID:jgWS+q6NP
天井部屋に長居し過ぎて使い物にならなくなってる気が。注意しないと本当に自滅しそう。

723 :名無し:2013/04/04(木) 21:35:56.86 ID:jgWS+q6NP
聞こえよがしに、Bxxには行きたくないなんて言われると
、当事者たちには堪えるんで聞こえないところでお願いしますね。
後生ですから。

724 :名無し:2013/04/04(木) 22:08:06.90 ID:jgWS+q6NP
固定費は雇用を減らさないと圧縮できないんだが、次の手は考えてあるのでしょうね。着々と。今後は厳しい策が矢継ぎ早かも?

725 :名無しさん@名前いっぱい:2013/04/04(木) 23:08:25.35 ID:mwbncGmk0
社員を解雇しようと思うと大変だけど、死んじゃうのはなにも法的な問題ないから
通勤中に謎の交通事故が頻発したりして

726 :名無し:2013/04/05(金) 01:36:12.67 ID:tCS0EGil0
>>717
過去最大の最終損益で営業赤字じゃないだろ?もう終わったことだしどうでもいいけどね。
さあ今日はTさんの方針発表、M部さんといいもうどこの会社だかよく分からなくなってきたな。
愛社精神ゼロ。いつでも辞められるぞ。さあ来い退職金上乗せ!!

727 :名無しさん:2013/04/05(金) 11:16:07.40 ID:uQdvXF9/0
>さあ来い退職金上乗せ!!
上乗せなんて、もう無いだろ。
そんな金無いし。

徹底的に事業の売却を進めるのみ。

個々の従業員の意思に係らせて、広く薄く人員を削ることに
コストをかける時期はとっくに過ぎたよ。
退職金上乗せで減らせる人数なんて限界があるってのも
よく分かっただろうし。
それにひきかえ、他社への吸収分割や、新設分割後の
他社への合併、子会社株式の売却であれば、
しがみついてる従業員の意思なんて関係ないし、
キャッシュも増える。

昨年秋から、不採算事業の撤退・売却について
対外的にも言及してるのに、なんで今さら退職金上乗せ
なんてしなきゃいけないんだよwwwってなもんだろ。

そんな組織上の切り売りをし易くするために、
わざわざ事業部制を復活させてるんだからさ。

728 :名無し:2013/04/05(金) 18:50:22.26 ID:ofvOAsDcP
>>727
そうだな。まるごと売り飛ばすのが効果的。人も外部派遣して金を稼いでくる。中には仕事が無いからねぇ。

729 :名無し:2013/04/05(金) 23:34:26.02 ID:tCS0EGil0
今日の感想。
OPはもうダメダこりゃ状態。意外と危ないと思ったのがCP。やたらとお礼言ってたよな。
お礼言い過ぎてなんか今生の別れ的に聞こえたけど売却路線見えたの俺だけか?
旧九州松下殲滅作戦が進行しているような気がするな。
どうせ辞めるならやっぱり上乗せほしい〜。
いつやるって?今でしょ!

730 :名無しさん:2013/04/05(金) 23:37:13.54 ID:a3CWeEzn0
M部は評論家で経営の実績ゼロです。こんな輩をカンパニートップに据える
ツガのセンスを疑うね。ダメになっても、無くなっても仕方ないくらいにしか
考えていないのではないかな?

731 :名無しさん:2013/04/05(金) 23:49:27.08 ID:vd0LCj6n0
800人も居るんなら、みんなで桜の苗木でも国道沿いに植えて回るとかしたらどうかな。
会社の軽トラに分乗して

732 :名無し:2013/04/06(土) 07:25:19.73 ID:WKAs7iHl0
>>729
>どうせ辞めるならやっぱり上乗せほしい〜。
心配しなくてもまたやるから。金額は期待しないほうがいいぞ。不要な人員切るのにコスト
はかけない。究極の選択を迫るだけ。残るとこんなヒドいことが待ってるぞ〜ってね。
でも辞めた方がもっとヒドいことになるから残るのがベター。

733 :名無し:2013/04/06(土) 08:41:15.40 ID:pDb9Z/LuP
>>732
明確に進路と方針を決めてる人なら出ていいけどね。多分上乗せはあっても雀の涙。

734 :名無し:2013/04/06(土) 08:43:58.35 ID:pDb9Z/LuP
>>732
すでにひどいことになってるからな。ここにも壊れそうな人がいます。

735 :名無しさん:2013/04/06(土) 09:09:56.27 ID:36DZKlVi0
AVCかSNCか知らんけれど、もう経営者不在ですね。
これまで何の実績も無い評論家が、経営できるはずがない。
いづれ財部とかいう本物の評論家がAVCのトップとして来るんじゃない?

736 :名無しさん:2013/04/06(土) 09:45:03.86 ID:ieO4DDop0
今期・来期あたりは、退職金上乗せの早期退職はないでしょ。
事業の切り売り最優先。

旧九松、旧通工の法人格も消滅して、事業部制復活。
Pとして何を続けたいのか、何を切りたいのかって意思は
さっぱり伝わってこないけど、何かを切りたいって意気込みだけは
十分伝わってくるなw

737 :名無し:2013/04/06(土) 12:29:56.17 ID:7LpXyB5s0
パナソニック社員の危機感のなさは異常。

738 :名無しさん:2013/04/06(土) 12:37:22.75 ID:ieO4DDop0
危機感を感じても何もできない人間は、
危機感を感じない鈍感力を無意識のうちに、
身に付けるんだよ。

自分の能力では対応できない危機的場面に
遭遇すると、βエンドルフィン類似の脳内物質が
放出されるらしい。

739 :名無しさん:2013/04/06(土) 13:56:56.50 ID:36DZKlVi0
退職金の上乗せは余り期待しない方が良い。もうそんな金すらない。
従って、出来ることは事業を人と一緒に丸ごと売却するしかない。
これを最優先に考えているはずだが、昨今、買い手がなかなかつかない。
携帯しかり、ヘルスケアしかりでしょう。いっそうのこと、パナ全体を売りに
出しかねない今の経営陣の無責任さが怖い。

740 :名無しさん:2013/04/06(土) 14:13:57.38 ID:ieO4DDop0
>パナ全体を売りに出しかねない今の経営陣の無責任さが怖い。

上場企業なんだから、パナ全体は売りに出てるわけだけどなw

741 :名無し:2013/04/06(土) 20:54:41.99 ID:pDb9Z/LuP
>>737
さもありなん。

742 :ウシロダ:2013/04/06(土) 21:17:07.24 ID:3MYyhH+P0
>>737
 社長が自ら、普通の会社じゃないと公言しているでしょ
  危機感ないのは あたり前田のクラッカー だよ

743 :名無し:2013/04/06(土) 22:41:00.21 ID:WKAs7iHl0
危機感ある人はすでにここにいない。出来る人から辞めていったからこの現状になっている。
残念ながら需要が好転しない限り回復はない。

744 :名無し:2013/04/06(土) 23:26:44.16 ID:pDb9Z/LuP
>>729
CPはどこかへ売りたい気がありそう。近い将来に。

745 :名無し:2013/04/07(日) 01:42:42.88 ID:ht7cvgY4P
>>743
端的に言って、ソリューションやるには人間が少な杉。試作品を客先で立ち上げるような事やってちゃ泥縄だろ。信頼も失う。
ね、SS,TS,ISの皆様。

746 :名無し:2013/04/07(日) 11:12:09.69 ID:qFzLcpMa0
>>745
じゃあOPたたんで技術者をSEに仕込み直そう!どちらにしてもB2Bに突き進むんでしょ、この会社。
リソースは有効活用しないとね。

747 :名無し:2013/04/07(日) 12:47:10.18 ID:ht7cvgY4P
>>746
強化センターの幹部に進言しとこう。

748 :名無し:2013/04/07(日) 13:09:32.61 ID:DwlMvmzB0
B2Bに移行てあちらがダメだから、こちらてのが通用すると思うのかね

749 :名無し:2013/04/07(日) 14:02:40.11 ID:ht7cvgY4P
B2Bは商売になるまでに手がかかるよな。B2Cに比べると明らかに。カスタマイズ対応もあるし。
人的リソースの効率は必ずしも良くない。

750 :名無し:2013/04/07(日) 15:04:17.30 ID:IO+MVlWhO
オムロン、リコー、沖電気、零細企業でもB2Bと官公需でメシが食えてる。
三菱電機は「家電はPRの一環だから不採算結構」とまで言った。

751 :名無し:2013/04/07(日) 16:25:14.58 ID:ht7cvgY4P
CPは大阪へ行く可能性も高いな。切り売りしなくても、B2Cなんだし、営業部隊も門真に先行して行ってるし。PSNの事業グループの中では異質。

752 :名無し:2013/04/07(日) 16:51:48.60 ID:23NVQ0Ol0
>>750
その零細企業のような能力がパナにあるとでも

753 :名無し:2013/04/07(日) 19:10:47.97 ID:qFzLcpMa0
>>751
そろそろかな。
Tさんの方針発表でもいちいちB2Cのコメント入れてて面倒くさそうだったもんな。

754 :名無し:2013/04/08(月) 20:11:14.63 ID:Dn7PL5hxP
天井部屋で昔の同僚に会いました。[お互いに頑張ろうね]とは言わなかったけれど、辛かった。

755 :名無し:2013/04/10(水) 21:25:09.75 ID:QhUIst5GP
雇用を創出する。言うは易し行うは難し。精一杯頑張っても、やはり外部へ一括派遣は避けられないと、居並ぶ仲間たちを見て痛感した。

756 :名無し:2013/04/10(水) 21:28:35.92 ID:QhUIst5GP
>>752
あるわけ無い。あればこんな醜態は晒さない。

757 :名無しさん:2013/04/11(木) 19:22:30.59 ID:7SjUaHyH0
つがはじめ現経営陣は人員を削減するしか考えていない。破壊だけで創造する
能力も気概もないようです。仲村〜ヤマダ電気〜栂のラインはリストラ専門
の破壊がこれまでの実績じゃよ。

758 :名無しさん:2013/04/11(木) 21:06:58.60 ID:2M3KqSA70
勝ち組企業にも「追い出し部屋」 新たに複数で
http://www.asahi.com/business/update/0409/TKY201304090088.html?tr=pc

759 :名無しさん:2013/04/12(金) 01:53:10.73 ID:0GL0skB/0
ここのスレの皆には言いにくいが、いづれ旧SNCは無くなるよ。考えてもごらん。
何が残るの? 携帯?カメラ?マック? 結果的にツガちゃんが考えているのは
アビオくらいです。従って、佐江戸、綱島、鴨居、博多に佐賀も輪になって
お終い!旧通行も九松もさようならですわ。。。BHCが最後まで残る組織です。
頑張って離れるな!BHCにしがみつけ!

760 :名無しさん:2013/04/12(金) 19:49:24.59 ID:P1oC1QxI0
>>759
>旧通行も九松もさようならですわ。。。
ですわ。。。というか、既に法人格としての旧通工・九松は、
3/1と4/1の会社で消滅してるけどね。

>BHCが最後まで残る組織です。
それを最後に残して、どうすんのよ?w
各事業単位で売却するときに、さりげなく不要人材を散りばめて
売るでしょ。

761 :名無し:2013/04/12(金) 21:12:05.93 ID:WDvmxpc0P
>>760
まとめてパナソニックエクセルスタッフに売却。それしかない。

762 :名無しさん:2013/04/12(金) 21:37:19.26 ID:P1oC1QxI0
>>761
なんだ、そりゃwww
親会社を子会社に売ったら、資本関係がループするじゃねぇか。

子会社の事業目的は親会社の事業目的に含まれるんだから、
今のまんまの姿で、P本体の不要人材をどんどん派遣に
出せばいいだけの話だろ。

763 :名無しさん:2013/04/13(土) 10:15:13.33 ID:ZAEnMP89I
ISBDの体制、ボロボロ
完全に人事制度が破綻

764 :名無し:2013/04/13(土) 10:48:27.10 ID:7FmYIwZRP
>>763
具体的にたのむ。

765 :名無し:2013/04/13(土) 11:10:31.46 ID:NsIkdlg30
>>763
また、例の幹部開発ですか?

766 :名無し:2013/04/13(土) 15:08:05.14 ID:7FmYIwZRP
>>762
不要なxxxxセンターの人材をまとめて送り込むって意味だよ。

767 :名無しさん:2013/04/15(月) 10:17:14.65 ID:Pp2Uc+5nI
>>763
NWB*のことだと思います
確かにひどいですね

768 :5rrrrrrr:2013/04/15(月) 12:31:11.98 ID:734i3Loi0
かきこみ 山田 くたばれ

769 :名無し:2013/04/15(月) 21:24:07.19 ID:Pkswi6IpP
頑張れない。駄目だ。また、天井部屋へ戻りかな。永等から。

770 :名無し:2013/04/16(火) 16:19:24.50 ID:W8T0hgk7P
気持ちの弱さがいけない。強くなれればいいのに。明日は明日の風が吹くって思えればね。

771 :名無し:2013/04/18(木) 20:14:59.96 ID:xWXOQrQ/P
ネタ無いね。またドクターイエローが眺められる所へ帰れるな。それも良しだろう。

772 :PSN:2013/04/18(木) 23:39:46.09 ID:UKzJvFii0
宮崎の人たちは全員退職してエクセルプロダクツの社員になったのか…
((;゚Д゚)ガクガクブルブル 

773 :名無し:2013/04/19(金) 04:21:02.19 ID:MvaATFKG0
tykuylf

774 :Z10000:2013/04/19(金) 09:38:15.02 ID:3S4K5nqPO
パナソニック本体のスレが消えてるけど、なんか有ったのかな?

シャープもだし。

775 :名無し:2013/04/19(金) 20:03:42.28 ID:H0ne0MIy0
圧力じゃないの?

776 :名無し:2013/04/19(金) 23:38:53.15 ID:xBdvZ7ysP
>>774
そんなセコイことをパナ様がするなら恥ずべきことでは?

777 :名無し:2013/04/19(金) 23:40:15.24 ID:xBdvZ7ysP
楽しい座敷牢には人が沢山。三月までとは大違い。

778 :名無し:2013/04/20(土) 07:06:26.92 ID:1qnl/vqx0
俺は自分勝手に経営する 不満があるなら去れ。
俺は自分勝手に経営する 不満があるなら去れ。
俺は自分勝手に経営する 不満があるなら去れ。
俺は自分勝手に経営する 不満があるなら去れ。

津賀はそう言っているんですが、まだ去らないか?

779 :名無し:2013/04/20(土) 08:38:53.48 ID:soGU7xFvP
どこまでもぶら下がるさ。

780 :コアラチャン:2013/04/20(土) 20:40:57.89 ID:RSR7fF4n0
⊂(・θ・)⊃
( ヒ

781 :名無し:2013/04/20(土) 21:53:18.71 ID:soGU7xFvP
また来やがった、キモイ奴が。

782 :名無し:2013/04/21(日) 08:01:52.61 ID:WNC1ywEH0
お取り潰し予定のOPが人員削減と世界経済の復調で突然息を吹き返したら?
好調だった国内が円安加速で大赤字になったら?今後の運営、良くも悪くもまだまだ予測出来ない。
あ〜、会社の来年が見えない。ってことはやっぱり終わりかな?

783 :名無し:2013/04/21(日) 08:09:41.23 ID:UM/M/OGo0
消費税増税の直前に地デジ化直前みたいな特需が来て、
その後にプラズマ撤退みたいな国内白モノ撤退になったりしてw

784 :名無し:2013/04/21(日) 08:28:37.44 ID:UM/M/OGo0
そしたら、アイリスオーヤマで冷蔵庫・洗濯機・食器洗い機作れば良いね。
元パナ社員がアイリスに入社して。パナの白モノ工場はアイリスに売って。
値段は1/3になって、消費者も喜ぶだろうし。

785 ::2013/04/21(日) 08:39:23.58 ID:NbuesYxf0
愛栗鼠大山マンセーしてる馬鹿はキムチと共に落ちぶれるぞ笑

786 :名無し:2013/04/21(日) 08:40:50.11 ID:WNC1ywEH0
昨日CMでアイリスの工事不要のIHクッキングヒーターみたぞ。2万円台。
うち賃貸だから奥さん「あれ欲しい」って言ってたよ。最近のアイリスの勢い、正直怖いね。
やってる人は主にシャープ、パナからの流出組だな。

787 :名無し:2013/04/21(日) 14:56:02.01 ID:KeJDfVDgP
>>786
さもありなん。
もうどこでメシを喰ってたか、義理立ては無用だからな。
因果応報って言葉はこんな時に使うのが適切なんだろな。

788 :名無し:2013/04/21(日) 15:40:09.13 ID:KeJDfVDgP
>>782
いずれもあり得ない。枯れて死に行く道のみ。

789 :名無し:2013/04/21(日) 23:56:34.48 ID:KeJDfVDgP
あと何年保つのかな?五年生存率は多分50%以下じゃない?

790 :名無し:2013/04/22(月) 19:33:13.94 ID:pFQ26FS20
最近のつがちゃんのブログで、BtoCが大事、パナの基本であるとの説明。
これまで、BtoBばかり言っていたのに「ご乱心」です。
しかし、言うことがコロコロ変わり一貫性が全くない。
こんなトップで大丈夫か?

791 :名無し:2013/04/22(月) 20:28:37.16 ID:GFK7JORAP
>>790
仕方がないだろ。だって
Alcoholic Workaholic で人員削減が趣味なんでね。

792 :名無し:2013/04/23(火) 01:01:04.73 ID:C29KzoTC0
ブレまくる津賀社長様ですな。
一貫しているのは人員削減、人斬りだけということか。。。

793 :名無し:2013/04/23(火) 07:36:42.82 ID:6La4UkwN0
>>790
B2Cは絶好調のアプライアンスのことだけ言ってるんだろ。ご機嫌損ねないように。
あとはB2Bでしょ。基本の路線はB2Bで変わらず。

794 :名無し:2013/04/23(火) 08:11:21.32 ID:T9mSxF/aP
>>793
ナイスフォロー。痛み入ります。

795 :名無し:2013/04/23(火) 16:44:50.42 ID:iq4AVqLXO
OA機器、産業機器、業務専用機を切り捨てておいて、B2Bが基軸とか笑かせるW

796 :名無しさん:2013/04/23(火) 17:06:30.40 ID:7cmRG9oM0
>>795
笑いの絶えない会社で、楽しそうだなw

797 :名無し:2013/04/23(火) 18:09:37.45 ID:T9mSxF/aP
>>795
すぐにも事業部は二つに集約しそうな勢い。ひとつは売却してと。

798 :名無しさん:2013/04/24(水) 00:24:00.31 ID:W4VrPJIg0
プラズマ完全に切ると言うだけで株価上がる

799 :名無し:2013/04/24(水) 08:21:56.38 ID:7sIgG4WqP
皮肉だな。あんなに血眼でやったのに。

800 :名無しさん:2013/04/24(水) 14:19:13.90 ID:I5qigJ8v0
毎年恒例の組織いじって「経営した」ような気分になってる幹部
現状は何も改善されていないように思えます

801 :名無し:2013/04/24(水) 17:52:56.05 ID:7sIgG4WqP
結局頭数は減ってないから人件費は減ってない。数合わせで遊んでるだけ。

802 :名無し:2013/04/24(水) 19:42:46.58 ID:V1Qj5NgQ0
>>800
まったくだな。現場はいい迷惑なだけ。ところでTLっているか?チームのお世話係的な業務だけ。
昔で言う係長がやってたようなことやってるだけ。必要ないと思うのは俺だけか?

803 :名無しさん:2013/04/24(水) 20:20:21.21 ID:I5qigJ8v0
間接部門の人たち、管理職の人たち。
パソコンで1円の売り上げにもならないくだらない資料作成して
会議やっていたりするが、その労力を顧客サポートや営業に振り向けるべきじゃねーのかな

804 :名無し:2013/04/24(水) 21:55:15.22 ID:7sIgG4WqP
>>803
市場へ出て顧客の声を聞くとか、することはいくらでもあるのに。
さらに内向きな仕事してるな。

805 :名無し:2013/04/24(水) 23:21:56.47 ID:5l2c3TdO0
市場の声を聞いても評価上がらないし。
もっと自分の利益・出世につながることをしないと。
リーマンなら上司からの評価が上がるようなことを優先でやらないと。

806 :名無し:2013/04/24(水) 23:56:31.56 ID:7sIgG4WqP
>>805
そうした結果が今の体たらくってことを幹部が理解するころには無くなってる。

807 :名無し:2013/04/25(木) 07:06:24.74 ID:SPaUblec0
>>802
TL不要論。TLが何となく浮いてるのはどこも同じか。言いたいことは分かるけどだれかがする
は必要あるな。チームのお世話的業務はBHCの人にでやってもらって寒月にもっと質の高い仕事をさせれば文句はない。

808 :kme:2013/04/25(木) 19:28:44.99 ID:jmNmvsRG0
>>805
何だか嫌な奴が出てきたな

809 :名無し:2013/04/25(木) 21:09:37.76 ID:tgilCBhjP
>>808
でもそんな奴が昇進するのは事実。尊敬なんかされないけど。

810 :元横浜:2013/04/25(木) 22:35:47.68 ID:ig3bchVrO
蒲田の梅ちゃん先生は親切。

811 :ななし:2013/04/26(金) 07:56:04.41 ID:T4e1edFI0
中村とか上しか見ないプロのサラリーマンだったらしいよね。

812 :だんご:2013/04/26(金) 09:33:44.44 ID:lpPtZGva0
おまえわかっている振りしているだけやないかい。ピ○と同じ臭いがするなおまえ。
態度が大関級なんだよ。それにおまえ大関級にかわいいと思っているでしょ。
おまえが思っているほどじゃないから、残念。あと超音波級周波数の引き笑いを何とかしてくれや。
耳障りで仕事に手がつかんやないかい。ラインに乗っていると思って調子にのるなや。

813 :Kme:2013/04/26(金) 14:40:31.80 ID:f1j8ne4O0
あれ、、、ピロが、、、呟いているよ。
今度はいつ橘さんに牙を剥くのか見物だよ
kie.nu/ZsD
周辺にも不味いのありますた

814 :佐賀暇人:2013/04/26(金) 21:22:51.85 ID:Ck6bOiG10
会社も暇だが、明日からの10連休も暇だよ

815 :名無し:2013/04/26(金) 22:55:35.92 ID:72/SZDx7P
>>814
確かに残業ぜろだし、身入りも少ないからどこへも行けないな。

816 :元目黒:2013/04/26(金) 23:11:50.97 ID:EgUvC9oA0
大森の大ちゃん先生は、ここ数年、行方不明

      -=-::.
  /       \:\
  .|  セ ク ト   ミ:::|
 ミ|_≡=、´ `, ≡=_、 |;/
. ||..(゚ )| ̄|. (。) |─/ヽ
  |ヽ二/  \二/  ∂
. /.  ハ - −ハ   |_/
 |  ヽ/__\_ノ  /<>>
 \、 ヽ| .::::/.|/ヽ  /
.  \ilヽ::::ノ丿_ /
/  `しw/ノ    ⌒ヽ
/ _   ∪       /  |
'、__ヽ (  ̄ ̄ _/
/   \  / ̄ ̄ヽ  .|
|    、   |      | ∬∬
、   \(;;U;;|    | / 人i
 \_ |   | _ /〜´ノ:;;,ヒ=-;、〜∞
.(__/   (__) (~´;;;;;;;゙'‐;;;)

817 :元人事:2013/04/27(土) 00:35:48.88 ID:cWtAJkn/0
つが曰く「役員の条件を一つだけ挙げろと言われれば、皆から尊敬されチーム
ワークを活かして仕事が出来る人」とのこと。そんな奴はあんたも含めて一人
もおらんから役員全員辞任を示唆した発言でしょうか? お友達、仲良し組の
人事ばかりしていて、その肯定をこういう形で良く言うわ。呆れる!
本当の意味で尊敬された役員は既に退任した。今は、社長のご意向で皆、
お友達で〜す!

818 :名無し:2013/04/27(土) 00:39:16.32 ID:vmRKjfBR0
>>815
俺たちみたいに残業ゼロもいればGW景気良く全部出勤って自慢げにしゃべってるやつらもいるな。
自作自演のバグ出し&潰し、不毛な仕事に残業100時間の大判振る舞い?
ここ数年レベルの低〜いソフトエンジニアの連中ほど残業にしゃぶりついている。
この社内格差なんとかしろよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

819 :PSN:2013/04/27(土) 01:01:33.86 ID:k+nsYtWl0
>>818
下手に寒月になるよりバグ出して残業しまくるほうがらくに稼げるような仕組みになってるからしょうがない。
あなたもソフト屋になれば?

820 :名無し:2013/04/27(土) 06:15:12.62 ID:fPOpCnoyP
>>819
さもありなん。惨事さんには土日が無いし。

821 :名無し:2013/04/27(土) 06:43:54.26 ID:fPOpCnoyP
GWはしっかり休もう。安くて楽しめる場所を誰か教えて。

822 :名無し:2013/04/27(土) 08:12:55.14 ID:pLn57bII0
>>821
裏掲示板でつまらないことを聞くな。

823 :774:2013/04/27(土) 09:27:42.97 ID:JMIieg9E0
>>822
裏2ちゃんねるにいったことありますか?


1.書き込みの名前の欄に http://fusianasan.2ch.net/ と入力します。
2.E-mail欄に、20歳以下なら low 21〜30歳は middle 31歳以上は hight と入力します。
(年齢別調査。)
3.本文にIDとパスワードの guest guest を入れて、書込みボタンを押します。
4.メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばOK
5.サーバーが重いと2chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
6.家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確立が高いです。(注意!)全て半角で入力してください!!
 http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表2ch」のCGIだけです。つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。

824 :名無し:2013/04/27(土) 09:53:44.92 ID:Iya5Pp6w0
>>823
いまさらそんなのに騙される奴なんていないだろ。
馬鹿なやつ。

825 :名無し:2013/04/27(土) 13:26:48.67 ID:fPOpCnoyP
昨日の方針発表に何故かヤル気とか、熱い気持ちが感じられなかったんだが。皆はどうなんだ?

826 :我慢一郎:2013/04/27(土) 15:41:46.72 ID:AsuKKyHR0
「負組会社」、「普通以下の会社」だからこんなもんだよ

827 :名無し:2013/04/27(土) 16:08:12.90 ID:vmRKjfBR0
いまの組織を象徴してる社長ってことで。自分の上司からも何も感じないだろ?それと同じだよ。
自分を見失わずにやるしかない。

828 :名無し:2013/04/27(土) 16:26:57.75 ID:jdx0GpIe0
クラウドの時代とか言ってるのに社内でDropboxとか
EvernoteとかGoogleApps使えない時点で終わってる。

829 :名無し:2013/04/27(土) 17:24:38.58 ID:fPOpCnoyP
>>827
いままでの色んな社長様の方針発表を拝見しましたが、その中でも出色のプレゼンでしたね。感動しました。

830 :名無し:2013/04/27(土) 18:27:34.76 ID:cWtAJkn/0
当社の中で断トツナンバーワンの評論家の声が高い社長様の方針発表ですから
出色のプレゼンも当然でしょう。彼にとってプレゼンは経営より大事らしい。

831 :西の果て:2013/04/27(土) 23:10:47.84 ID:tlWr84IEI
おめでたいね。さして上手くも無い、抑揚も無い。
退屈な口調では五万人を超える郎党を率いるのは難しいね。

832 :sage:2013/04/28(日) 00:57:46.02 ID:8rMnArhd0
時間配分ろくろく練習して無いから、肝心の今後のところすっとばしちゃってw
まあ、具体性も中見も無かったみたいだから、すっ飛ばす振りしたのかもね。
スライドの誤字脱字も酷かったし、取り巻きのレベルが伺い知れるわな

833 :セブン:2013/04/28(日) 20:18:17.86 ID:Nqs/UQWS0
上〜下まで、普通以下の会社だよ。
年収は普通以上の会社だから、やめねぃよ。

834 :名無し:2013/04/28(日) 21:13:58.39 ID:lPMtn+mQP
>>833
御意。どんな資質を持ってても、人脈があればあそこまでいけるのは、逆にいい会社っててことだろ。左前になるのも止む無しだよ。

835 :名無し:2013/04/30(火) 11:33:59.53 ID:v34yK703P
GW出勤中の皆様、ご苦労様です。皆様の頑張りが経営を立て直す原動力ですので宜しくお願い致します。

836 :名無し:2013/05/01(水) 00:41:43.20 ID:L1xrGuNi0
>>835
そんなに感謝することないよ。高額な手当を手にするんだから。選ばれたものだけが出勤出来る、
そう思ってるだけ。残業手当だけが生きるすべの組合員の悲しい性だな。

837 :名無し:2013/05/01(水) 03:06:01.59 ID:aoHFW+4S0
>>836
GWくらい今年は休めよ
高額手当をせしめるなんて今のご時世、”悪”だぜ
GW出なくても済むようにGW前後の業務調整をするのが
今の一番の会社への貢献だろう

838 :SS:2013/05/01(水) 06:53:04.21 ID:dBNI9GsM0
>>837
まあ、会社に貢献、よりも自分の生活に貢献するほうが大事だからな。

839 :名無し:2013/05/01(水) 07:25:43.47 ID:pnJj/BVdP
10連休をのんびり過ごせるのは贅沢の極み。特に祝日じゃない今日明日は貴重だよね。

840 :名無し:2013/05/01(水) 10:04:48.21 ID:L1xrGuNi0
>>839
その通り。中小ならあり得ないこの休みにこそ価値を感じよう。
GW出勤で優越感に浸ってるやつって古き良き時代の人間。旧九松か。

841 :名無しさん:2013/05/02(木) 06:38:06.15 ID:YHbhJchK0
いくら休みが多くたって、働きやすい会社ランキングに載ったって、
女性が働きやすい会社だと言われたって、有給休暇が自由に取れたって

会社が傾いてるのなら全然羨ましくないし

842 :名無し:2013/05/02(木) 10:12:09.59 ID:8IOBmJhwP
>>841
御意。口減らしにご執心だから。

843 :名無し:2013/05/03(金) 17:57:11.55 ID:im3erwvNP
明るいナショナル、明るいナショナル、みんな家じゅう、何でもナショナル。
懐かしいね。

844 :名無し:2013/05/05(日) 10:05:16.33 ID:ir+1ciAQ0
AVCの社長ってT賀ちゃんと仲良しなんだね。結局上でもそんな仁慈が横行してるんだな。
きっと「さっさとキレイにして戻って来い」って言われてるな。

845 :名無し:2013/05/05(日) 10:47:51.53 ID:ybye1Isf0
>>844
http://www.ieice.or.jp/iss/ois/jpn/paper/ofs90.html
これの1990年7月20日のOS90-23を見てみな。
宮部はおろか楠見までお友達人事であることが理解できるだろう。
垣内もGMにまではなっている。

846 :中途退職者:2013/05/05(日) 21:00:47.28 ID:RGVW0UDg0
ところで、駐車場と寮の売却はうまくいったのかな?

847 :ふーん:2013/05/05(日) 23:20:57.95 ID:N8EaKzBh0
>>846
教えたげない

848 :名無し:2013/05/05(日) 23:29:32.31 ID:R1gh4I5eP
>>846
自分の目で清水Pの現状を確認したら?キャッシュは大分手元に入っただろうが、何かが心の中で崩れ去る音が聞こえたよ。

849 :SS:2013/05/05(日) 23:31:44.09 ID:jK5X1ssy0
清水の駐車場は更地になったし、春日寮の人間は全員追い出されたからうまくいったのでは?

850 :名無し:2013/05/05(日) 23:50:28.85 ID:R1gh4I5eP
>>849
簡単に情報提供するのは、癖になるからやめましょう。

851 :名無し:2013/05/06(月) 15:54:27.62 ID:78g1g2rZ0
>>850
いいえ。簡単に情報提供して下さい。特に会社を辞めた方からの真実の声を
期待しています。

852 :元佐江戸:2013/05/06(月) 16:57:26.09 ID:R7fhzyTJ0
辞めて正解だったと思ってるけど、休みが減ったのは残念。GWもカレンダー通りだったし。

853 :名無し:2013/05/06(月) 19:02:38.27 ID:61ZuRXqI0
>>852
俺が狙ってるところは休みはほぼ同じ。土日も基本休み。福利厚生の質は大企業じゃないから
下がるのは仕方ないけど余計なことや無駄なことやってる社員がいないし、もちろん仕事に溢れてる
社員なんていないので会社の人件費負担が少なく気持ちよく働ける。
残業無しの年収なら「じゃあその年収からスタートしましょう」って言ってくれた。

854 :名無し:2013/05/06(月) 19:49:39.62 ID:Y/RIrD5fP
>>852
それが世間の標準だろうな。

855 :名無し:2013/05/06(月) 19:54:18.30 ID:Y/RIrD5fP
また明日から戦闘開始だね。

856 :名無し:2013/05/07(火) 05:35:27.35 ID:YHBerwg80
>>853
いいね。それどこ?でも今年度特ネクあるんだっけ?

857 :名無し:2013/05/08(水) 07:15:51.73 ID:MQR5eExs0
アイリス、大阪に開発拠点新設。シャープやパナからの中途採用組を中堅に配置して白物家電に
本格的に切り込んでくるらしい。海外はサムソン、国内はアイリスと国内大手家電メーカーから
流出して行った人材を積極採用してきた会社と戦うことになるとは皮肉なもんだな。

>>852
それってアイリス?

858 :名無し:2013/05/08(水) 20:45:56.35 ID:2HjMbF0J0
こっちの弱点知り尽くしてるからマズイな。

859 :名無し:2013/05/08(水) 22:35:33.94 ID:gOXY3ncu0
東へ動員かかる。その数は?

860 :名無しさん:2013/05/08(水) 23:17:22.70 ID:EMTKA3we0
東で何やるの?

861 :名無し:2013/05/09(木) 12:58:36.80 ID:f9pLrT5b0
リワークに百名。

862 :名無し:2013/05/09(木) 15:59:59.03 ID:hFXIacoHP
(^^;;

863 :名無し:2013/05/09(木) 20:55:22.68 ID:zWwpKYU10
100名が西から東へリワークか。
飛行機代にホテル代。
いったいいくらかかるんだい???

864 :名無し:2013/05/09(木) 22:10:26.66 ID:hFXIacoHP
費用対効果の判断だろ。止む無しだ。

865 :名無し:2013/05/10(金) 06:36:13.52 ID:L3CX6Cvj0
お前、リワーク
俺、ハローワーク

だめだツマンネ

866 :名無し:2013/05/10(金) 07:38:42.84 ID:zjemN/th0
1ドル100円越えたな。CPやばくね?

867 :名無し:2013/05/10(金) 07:43:51.58 ID:cKt09kfn0
海外生産比率100%?

868 :名無し:2013/05/10(金) 18:14:10.03 ID:W5Vq1oI/P
>>867
それが何か?
材料はUSDベースだからあんまり関係ない。

869 :名無し:2013/05/11(土) 14:47:38.27 ID:k3NjWUSG0
>>867
要は海外生産してる製品を輸入し国内で好調な販売をしてる儲け頭が大ダメージ。しかし他の国内販売してる
家電もそうだろ。今時国内生産してる家電なんて極一部。今回のアベノミクスはしっかり国内生産してる裾野の広い
自動車業界に特価して追い風が吹いてる感じだな。まさに軒並みの好決算。しかし我々家電業界も負けてられない。
最近のウォン高で継ぎ接ぎサムソンのボロが出てくる今がまさに反転攻勢の好機。今日のNHKを見よっと。

870 :部外者:2013/05/11(土) 18:17:47.09 ID:QvxlUdJF0
トヨタ、日産、スズキは社長さんが決算発表をしていたな
パナは経営者の顔が見えないね

871 :名無し:2013/05/12(日) 17:16:04.99 ID:8qnzLSjy0
我々家電業界は今更国内回帰なんてしない。円安の恩恵なんてレッツノートみたいな極一部の高付加価値製品
でしか受けられない。アベノミクスで浮かれている家電メーカーは存在しない。アベノミクスは日本にとって危険な舵取りになっている。
ほっとけば国家破綻、だったら前例のないハイリスクな方法でも死を待つよりいいかっていう投げやりな政策が官製主導のアベノミクス
というバブル誘導政策。現在の円安も国が動いているわけでもない、アベノミクス効果と勘違いするなよ。どこかの巨額な投資資金がこの
タイミングで円安誘導してしっかり儲けてる。勘違いして素人が大勢乗っかってきたら頃合いみてトンヅラ。焼け野原に残るのは素人投資家だけ。
今なけなしの貯蓄を投資に回したりしたら大火傷を負うことになるよ。やめときな、休憩室で投資話に興じている素人諸君。
そんな暇あったら会社のことをもっと考えなさい。

872 :名無し:2013/05/12(日) 22:47:27.53 ID:uwOgA8rpP
関東へ出張中のみなさん、ご苦労様です。お手数かけますが、よろしくお願いいたします。

873 :名無し:2013/05/13(月) 01:25:34.77 ID:04zFB7Qe0
100名分の出張費用、往復の航空運賃と宿泊等々。佐江戸だったら社員もいるし社員指揮の下、俺たちじゃなくて現地のバイト
雇って対応するって出来なかったのかな。まあこっちにいてあの部屋でぼーっとするよりかはいいけど。

874 :名無し:2013/05/13(月) 06:58:06.30 ID:wmRl1iD70
>>871
なにこの間抜け

875 :名無し:2013/05/13(月) 16:20:12.12 ID:H1yoCT1XP
今日は暑いので作業は大変そうだ。半袖がベターでしょ。

876 :名無し:2013/05/14(火) 00:48:24.18 ID:Kkjf9ZxY0
>>871
投資は自己責任だから別に誰が損しようが得しようが知ったこっちゃない。投資もパチンコも同じ。
勝ったときの話しかしてないからね。適当に流しときゃいいのさ。
それよりリワークはホントお疲れ様だね。BHCの人達は決して余剰ではない。現にCPもOPも
人足りなくて悲鳴上げてるんだから。もう数字合わせのボロがあちこちで…。

877 :なな:2013/05/14(火) 06:29:42.04 ID:Iqp8pMC60
スタッフ部門も減らしやがれ

878 :名無し:2013/05/15(水) 16:40:31.66 ID:Zj5SNqR8P
晴れてても、土砂降りな感じ。

879 :名無し:2013/05/15(水) 19:03:07.96 ID:M2aUgMoP0
自民党のおかげで株高

880 :名無し:2013/05/15(水) 23:05:25.46 ID:Zj5SNqR8P
パナは安いまま。自動車に比べれば酷いもの。

881 :名無しさん:2013/05/17(金) 19:18:51.09 ID:chVTrNFR0


882 :名無しさん:2013/05/17(金) 19:22:52.00 ID:chVTrNFR0
以前このスレか、他のP裏スレに書いてあった
幹部開発のK口って、↓これか?

http://www.facebook.com/photo.php?fbid=163297383824220&set=a.123913654429260.26784.100004318777528&type=1&theater

ご趣味のお花の展示会とやらに、リタイヤした元所長まで
駆けつけてくださって、さぞご満悦なんだろうなw

883 :名無し:2013/05/18(土) 13:15:27.95 ID:CWKfk4YU0
何か退屈なネタしかないな。不平不満も一服か?良いこと良いこと。

884 :名無し:2013/05/18(土) 14:05:30.60 ID:Yw7hd44Y0
>>882
ああ、これです。みにく〜い!全く働かないで偉くなるものだから
業が溜まってきたんでしょうねぇ。醜い顔です。

885 :名無し:2013/05/18(土) 16:09:19.03 ID:AZnYiSVEP
>>883
疾きこと風の如し
静かなること林の如し
侵すこと火の如し
動かざること山の如し

今は第二段階。三段回めの前の小休止。修羅が牙を剥くのは何時なんだろうか?

886 :名無し:2013/05/18(土) 17:22:17.58 ID:CWKfk4YU0
そういうことか。じゃあとりあえず静かな今を満喫するかな。

887 :名無しさん:2013/05/18(土) 20:17:03.13 ID:SDX/xPNh0
>>884
偉くなったといっても、スマートな室の室長でしょ?
もっと偉くなる予定なの?

888 :元横浜:2013/05/18(土) 22:54:22.43 ID:8Kz1U5O6O
蒲田の梅ちゃん先生は、親切です。

889 :名無し:2013/05/19(日) 11:10:43.90 ID:UINnFQVI0
こんな所で川口姉を見るとは思わなかった。www

890 :名無し:2013/05/19(日) 12:21:48.45 ID:abWuUEvJ0
こういう女が「貴族」というものです。
何もしなくても皆が褒めてくれます。それでいいわけです。
優雅に沢山のサラリーをふんだくる階級です。

891 :名無し:2013/05/19(日) 20:06:15.95 ID:VIT99aAs0
psnでは800名を追い出し部屋に。
外注、請負会社に多くの仕事を出しているのに、何故社員に仕事を
させずにその様な対応をしているのか分かりません。
組合は何をしているのかと思います。

892 :経営代表:2013/05/19(日) 20:25:32.64 ID:da2uXQGr0
回答
 戦力外通告の皆さまより、早くて安いからです。

893 :名無しさん:2013/05/19(日) 21:18:20.97 ID:Z4J1Zrnz0
回答
嫌がらせをして、自主的に辞めるよう仕向けるため

894 :774:2013/05/19(日) 21:49:07.05 ID:igW+c3YH0
三洋というだけでリストラ対象。旧PCCというだけでBHC送り対象。
マジで階層制度作りすぎだろ。まぁバラモン層のAVCが来たから
次はクシャトリア層の旧PSSも狩られる側か。ホント面白いなぁ。

895 :名無し:2013/05/19(日) 22:36:49.37 ID:ijf/L0bSP
>>894
当たってて笑えたよ。ありがとう。明日は仕事だ。リワーク明けの皆は代休消化だね。ご苦労様。

896 :がんばれ:2013/05/19(日) 22:56:58.18 ID:4dU52pK00
よそもんだが、応援してるぞ

897 :名無し:2013/05/19(日) 23:15:54.93 ID:ijf/L0bSP
>>891
暇にはさせてないさ。生かさず殺さずくらいの仕事はある。

898 :名無し:2013/05/19(日) 23:25:17.51 ID:ijf/L0bSP
>>892
>>893
いい加減な事を言うと袋叩きだからな。覚悟しろよ。

899 :名無しさん:2013/05/20(月) 15:44:12.05 ID:GpO7EzAG0
>>882
このオバサン誰?
そんなに偉いの?

900 :名無し:2013/05/20(月) 20:09:44.20 ID:jBwVDU5K0
>>899
昨年度、理事への昇格試験を受けたほど偉い。

901 :お代官様:2013/05/20(月) 20:33:09.11 ID:YLRapS6K0
気分が悪い。婆に興味も関心もない。
お代官様ピチピチ娘を。

902 :名無しさん:2013/05/20(月) 20:43:53.34 ID:GpO7EzAG0
>>900
へぇ〜。
でも、理事っていっても、参事(副参事と統合後)の上ってだけでしょ?
あと2年もしたら、「○○技術標準化担当参事」とかいって、いろんな社団法人の委員に
名を連ねることだけが仕事になってるんじゃね?
本人がそんな地位に付きたいなら、地位と給料に体を売ったパンパンみたいなもんだし、
それを僻んで中傷するなら好きにすりゃぁいいんじゃね?って感じだね。

903 :名無しさん:2013/05/20(月) 21:34:00.89 ID:1PhpGjYR0
中途退職者には関係ないことだよ。

904 :名無しさん:2013/05/21(火) 00:26:31.76 ID:JjmgOjik0
今や女なら誰でも理事くらいなれるわ。某本社GMなぞ旧副参事一年で参事へ、
その後二年で理事になったのもいるよ。

905 :名無し:2013/05/21(火) 05:20:09.59 ID:R7Up6Pj0O
またクソOBか。
某職場TL→BHC→解雇とは、哀れな奴
大人しくしてりゃ、GMや理事も手に出来たから、悔しくて仕方ないのでしょうwww

906 :名無し:2013/05/21(火) 21:36:21.21 ID:2tWEJcGAP
一万円って妥当?

907 :名無しさん:2013/05/21(火) 23:22:43.87 ID:Ab3dTw5x0
次の選抜はいつ?

908 ::2013/05/22(水) 00:25:17.73 ID:GIOicNNl0
理事の昇格試験などない。
試験があるのは惨事でおわり

909 :名無し:2013/05/22(水) 07:45:19.37 ID:XoytgsKuP
>>907
参院選後かなぁ。

910 :名無し:2013/05/22(水) 13:09:22.82 ID:MlHVQ6OV0
むぅ...着実にお給金が減ってる。
今年は2500円マイナス査定でしたん。
BHCでプラス査定は難しい...orz

911 :元横浜:2013/05/22(水) 20:47:59.81 ID:FKn/XuDbO
蒲田の梅ちゃん先生はブチ切れしませんが、北三陸のあまちゃんはブチ切れます。

912 :元横浜:2013/05/22(水) 22:14:05.12 ID:3FvPrCCK0
大森の大ちゃん先生は、傲慢 ブチ切れ

     .::-=-      γ ,〜ー'''l ! |'''ーヾ  ヾ
 /:/        \ ( (    |l  |    )  )
 |:::ミ   セ .ク  ト |ヾ ⌒〜"""''''''⌒〜'"´ ノ
 ゙、|   ,_=≡ 、´ `,=≡_|ミ ""''-┬ーr--〜''""_____
 /:ヽ─| ∀ .| ̄|. ∀..|     |   |      |_____\□ □
<∂  ヽ二/   ヽ二/|    ノ 从 ゝ             / /   _____
ヽ_|    ハ− - ハ  ヽ  /⌒v⌒\          / /   |_____|
 | ヽ  ゝ_/\/\ノ |ノ   ノ     )         / /
 ヽ ヽ ィ' \二二.ノ ,/^\      |        / /
  \_\ ___ i/ |  |    ノ  |          ̄
       |  |__三___|  |_/|   |
       |  |      ヽ|  ト'   |   |/^ヽ
        |  |         |  |_/ ヽ__人_ノ
      ⊆, っ      とーっ

913 :名無し:2013/05/23(木) 00:28:21.05 ID:zDuyEAF5P
>>910
自分は据え置き。よかった、よかった。来年は下がるかもだけど。

914 :名無しさん:2013/05/23(木) 23:20:58.85 ID:kzZ+bfsw0
評価Aってどうなん?

915 :名無し:2013/05/23(木) 23:40:01.07 ID:tNw4nEcP0
>>914
平均よりは下

916 :名無し:2013/05/24(金) 17:51:14.55 ID:E8X0H/KNP
>>915
Aさえもらえば給金は下がらないが、来年は危ないな。

917 :bhc:2013/05/24(金) 20:11:48.83 ID:AJ2TmXPa0
Aだ〜BHC万歳!マンセ〜

918 :名無し:2013/05/25(土) 10:08:38.17 ID:KeaDA8Ng0
D2でグレード3以上の上位ならA評価でも給料下がるよ。

919 :名無し:2013/05/25(土) 10:35:27.12 ID:9Fmd9+tE0
その通り。今回たしかAAだったか中心より右側の評価だったけど昇給は微々たるもの。
評価より残業だね。残業出来る職場ならどこでもいいから異動させてくれ〜。
けど評価低いとBHCに送られる理由にされそうだしな。
微々たる昇給の為にMBOやってスキルアップ考えて、会社の先行き不安も考えて、あ〜面白くね〜な。

一日ネットやって基本給もらえる部署も悪くないかもね。

920 :鴨居:2013/05/25(土) 10:40:48.53 ID:qqY3nMwT0
実績評価とは名ばかりで
ただの年功序列システムやろ?
新人いれないとシステム崩壊やろ?

921 :名無しさん:2013/05/25(土) 14:23:50.12 ID:U/tZcEiD0
今年のターゲットプランのシート、酷いね。
評価の見える化はどうなったんだよ。

922 :名無しさん:2013/05/25(土) 16:26:57.94 ID:g5oePQRE0
サービス残業して、GMをcc:に入れた頑張ってますアピールメールを
いっぱい送れば良い評価貰えるよ。

923 :名無し:2013/05/25(土) 17:18:32.61 ID:T7XogyNcP
>>921
定量的評価をやめて、上司の心象だけで評価するようにしたいだけだよ。だから、書く項目を少なくして大まかな内容にしたんだよ。

924 :鴨居:2013/05/25(土) 23:42:50.52 ID:qqY3nMwT0
>>921
これが緊急経営対策です笑
今年は皆B評価だわな

925 :名無し:2013/05/26(日) 09:49:28.19 ID:xkfiLtHZ0
不満があるなら会社を去れ! by ガツ

926 :名無しさん:2013/05/26(日) 09:54:17.31 ID:1jeo3mIU0
無能な経営者と管理職こそ会社を去れ

927 :名無し:2013/05/26(日) 11:23:06.93 ID:NWBH1mANP
>>925
見切り付けて辞められる人はとっくにそうしてますものね。某BUのplanning の人とか。

928 :”管理”職H:2013/05/26(日) 15:15:59.76 ID:sw3tIGJ10
>>926

無能と認定かつ断定されたBHC社員も早く去れよ

毎年黒字のJまで赤になる

929 :名無し:2013/05/26(日) 16:34:28.72 ID:NWBH1mANP
>>928
天に唾するとはお前のこと。
口を慎め。

930 :名無しさん:2013/05/26(日) 20:12:27.61 ID:pRsKOvBy0
>>882
この腐りかけのオバサンって、どこに居るの?
いいなぁ〜、好きだなぁ〜、こういう感じ。
果物や肉も腐りかけが一番旨いっていうけど、女もそうなんだよね。

若いだけのバカな女は疲れるし、生活感丸出しの汚ねぇババァはチン○ンも勃たないし、
こういう感じ最高〜〜。

吉瀬みたいな美魔女系は手が出ないけど、こういう中途半端なオバチャンは最高〜〜。

931 :名無しさん:2013/05/26(日) 20:44:35.61 ID:pRsKOvBy0
それと、この写真ULしてるM浦裕って誰?
不倫相手?

932 :名無しさん:2013/05/27(月) 00:05:28.44 ID:a21yEcn20
中途退職者には関係ないことだよ

933 :珍痔:2013/05/27(月) 21:38:49.23 ID:kIzft0rk0
>>926
>>928

上から下まで、馬鹿丸出しはやめましょう

本当に終わっている会社  収拾がつかない

934 ::2013/05/27(月) 22:23:05.71 ID:FTd8FS6V0
あなただけデショ
皆さんシワワセよ

935 :名無しさん@名前いっぱい:2013/05/28(火) 11:08:09.60 ID:E2AaEvVI0
NECがオワタとか出血が止まらないとか言われ続けてもう20年ぐらいするけどまだ生きてる
パナクソもそれぐらいは持つんじゃね?

936 :名無し:2013/05/28(火) 18:22:26.48 ID:HHYApi35P
>>935
もって欲しい。けど。

937 :名無し:2013/05/29(水) 12:46:50.23 ID:Zk0QCv/GP
何か面白いネタ頂戴。

938 :名無し:2013/05/29(水) 19:05:50.01 ID:Zk0QCv/GP
>>919
天井部屋の輩になれば?ネットやり放題はないだろうけど。

939 :名無し:2013/05/29(水) 21:31:09.72 ID:FRrOAuWO0
飲みにいく金もない。職場の飲み会なんで100%欠席だし、ボーナス2割カットって奥さんに言ったらほとんど
驚かれなかった。もうこの会社に期待してないみたい。寒月の2年で年収2割カットよりマシだけどこっちは残業
ゼロだから前に比べると給与3割程度カットされてるのと同じ。もちろんきっちり定時で帰ってるから納得は出来る
けどここ数年の年収減は凄過ぎる。もうダメ。バイトするぞ、マジで。そのくらいの余力はある、十分ある。
いい副業の情報求む。

940 :名無し:2013/05/29(水) 23:21:49.25 ID:0YnUHI9n0
パナ社員じゃプライド高すぎて普通のバイトなんかできんだろ
そもそもバイトできる能力や一般常識すらあるのか怪しい

941 :名無し:2013/05/30(木) 00:05:10.88 ID:vn/pQppl0
生活残業してきたバカの自業自得だろ。
さっさとやめちまえ。

942 :名無し:2013/05/30(木) 00:07:14.24 ID:TGEkMgNt0
タラタラ仕事して残業してんじゃねーよ。

943 :名無し:2013/05/30(木) 07:16:04.49 ID:dZvG1iPE0
きっと能力ないのに残業青天井だったソフト屋が突然ゼロになって生活に困窮してるパターンだな。
生活スタイル変えるか奥さん働かせることだな。

944 :名無し:2013/05/30(木) 13:12:40.36 ID:/LZIKL72P
三年前からカミさんパート行き始めたから、何とか食えてるが小遣いは激減。

945 :名無し:2013/05/30(木) 19:49:31.52 ID:TGEkMgNt0
生活水準落とせ

946 :名無し:2013/05/30(木) 23:17:36.42 ID:/LZIKL72P
水準は十分落としてる。でも子どものための貯蓄は削りたくないからな。みんなそうだろ。幹部さんたちは左団扇みたいだけど。駒は大変だよね。

947 :名無し:2013/05/31(金) 01:52:44.75 ID:XxnDOxPC0
こんなこともあろうと結婚せずに静観してた俺を見倣え。
このまま、一生静観するかもだがな!

948 :名無しさん@名前いっぱい:2013/05/31(金) 12:16:13.81 ID:yfb484+M0
俺、苦しんでるみんなを救うために湯殿山に篭って即身成仏しようかと思ってる

949 :元横浜:2013/05/31(金) 20:22:36.86 ID:fFh/Z7rTO
蒲田の梅ちゃん先生は、誤診をしません。

950 :名無し:2013/05/31(金) 23:39:02.23 ID:T36axdEr0
梅ちゃん先生ネタ辞めれ、また変なのがくるぞ

951 :名無し:2013/05/31(金) 23:44:22.86 ID:mMHf6VWD0
車関係のドメインが海外中心に5000人削減って記事があったけどうちは?まさか何も無いってことは無いよね?

952 :名無し:2013/06/01(土) 10:21:53.26 ID:kv2sus9CP
>>951
あると考える方が普通。

953 :名無し:2013/06/01(土) 11:07:53.32 ID:mU+mjJe30
念のため、ここの社員は全員就職活動しておいた方がいいんじゃないの?
特に若い人は。この会社で定年まで行けると思うの?

954 :名無し:2013/06/01(土) 11:50:59.73 ID:94lgb6A20
40定年で考えておけばOK

955 :名無し:2013/06/01(土) 12:55:57.57 ID:mU+mjJe30
40歳までしか居られない会社にその年まで居てどうする!
さっさと会社を変えなさいよ。
部外者から見ると、何でパナソニックに入社する馬鹿がいるのか
さっぱり分からないんですが。人が少ないから絶対に経営側になれる
とか思っているんでしょうけど、会社自身がもつと思うの?

956 :名無し:2013/06/01(土) 14:10:08.29 ID:aS3/InRE0
>>955
25年前はそう思ってた。んで、入社した。

ヤバいと思ったときには40過ぎてて転職は無理だった。

957 :名無しさん:2013/06/01(土) 15:25:11.76 ID:TtLcmP7B0
まんまんしゃんはどうなった

958 :真田虫:2013/06/01(土) 19:50:25.13 ID:sX0ox6RI0
>>955
このへたれリストラ社員が、会社の犬かよ  こんな楽な会社が他にあるかい?

 パラサイトが最高の至福だよ 

959 :名無し:2013/06/01(土) 21:01:06.00 ID:kv2sus9CP
まさか、20年前にはパナがこの惨状になるとは思えなかった。
2000年頃までが花だったな。

960 :名無し:2013/06/01(土) 21:02:17.64 ID:I/7hqbVk0
>>955
人が少ないから…って逆逆。多過ぎるから困ってんの。特に仕事しない寒月がね。
多過ぎるから会社自身が持たないと思ってんの。高給取りの寒月が特に多い。
分かる?部外者さん。

961 :元横浜:2013/06/02(日) 00:08:15.77 ID:A+4U6oDY0
              -=-::.
          /       \:\
  .   .    |  カ ル ト  ミ:::|
    ゴニョ   ミ|_≡=、´ `, ≡=_、 |;/
     ゴニョ  ||..(゚ )| ̄|. (。) |─/ヽ
   ( ( r、     |ヽ二/  \二/  ∂ <大森の大ちゃん先生は、誤指導しません!!
      .| 〉^へ‐L,/>- −ハ   |_/
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  .  . |   ヽ ヽ、_∪ 人 ・ ,.y   i
     \ _/ i|        ̄ ノ  ノ
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           (      x   彡イ
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           (___)(___)

962 :名無し:2013/06/02(日) 08:36:10.93 ID:k2kcMs0WP
>>960
40歳以上が当たり前だからね。

963 :名無しさん:2013/06/02(日) 11:26:25.95 ID:UrBvVwRh0
>>957 まんまんしゃんはパナ辞めて、社長になったよ。
シナから怪しい無線機を輸入して売ってるらしいですよ。
あとは女装用のセーラー服を輸入して売ってるそうですよw

964 :名無しさん@名前いっぱい:2013/06/02(日) 13:29:35.16 ID:fuuv28T90
>>963
凄いね!
絶対荒らさないって約束するから url 教えて欲しいな

965 :名無し:2013/06/02(日) 16:17:10.48 ID:k2kcMs0WP
>>963
そんな筈ないだろ?明日確認しとこう。

966 :元横浜:2013/06/02(日) 22:42:33.83 ID:WxUqujv4O
蒲田の梅ちゃん先生は、様々な酒の毎日の飲酒量について、日本酒換算でいくら飲んだかを患者に計算させません。
ウイスキー、ビール、焼酎等の毎日の飲酒量を日本酒換算でいくら飲んだか計算するのは、医者の仕事です。

967 :ななし:2013/06/03(月) 06:30:05.19 ID:2z5fOcWJ0
>>966
それくらい自分でやれ
己のバカをアピールせんでいい

968 :名無し:2013/06/03(月) 12:56:42.70 ID:Py3WQ0EkP
>>963
ガセだな。全くの。

969 :名無し:2013/06/03(月) 19:56:51.63 ID:5iRJeY/H0
油を売ってるペントハウス住人の活用法思いついたよ

会社に掛かってくる強引な勧誘電話を転送して、相手をさせればいいよ。

970 :名無し:2013/06/03(月) 22:37:25.21 ID:Py3WQ0EkP
このごろそんな電話はかかってこないがね。

971 :元横浜:2013/06/03(月) 22:40:06.71 ID:TjiH1PSe0
大森の大ちゃん先生は、酒なんか飲ませません。
信者の有り金、全部財務させるのが仕事です。

972 :名無し:2013/06/05(水) 20:35:03.08 ID:JNlzhGJH0
「パナソニック、退任取締役4氏に退職慰労金18億円」ってもらい過ぎだろ。
会社は資産売却までやってるジリ貧状況なので是非空気を読んで頂き、自主的な返納をお願いします。
こっちはこれからちまちま運用して行かないといけないのにね。

973 :BHC一同:2013/06/05(水) 22:23:06.67 ID:SwBB8PS/0
一人4,5億円を持ち出してトンズラかよ
官も吃驚仰天  唖然  恥知らず

974 :名無しさん:2013/06/05(水) 23:36:25.47 ID:MEqxGMRL0
「普通の会社にしていきましょう」

975 :名無し:2013/06/06(木) 01:08:29.61 ID:mJQbFdZm0
内訳
退職慰労金は在任期間などに応じて支払われるため、1947年から約65年間にわたって
取締役に就いていた松下氏への支給額がほとんどとみられる。
だって。今は退職慰労金は廃止されているらしいね。それにしても松下さん、取締役長過ぎる〜。

976 :名無し:2013/06/06(木) 19:39:21.39 ID:ZKpEhF7sP
>>972
ふざけるな!!

977 :20代後半:2013/06/06(木) 22:07:40.69 ID:x2BM4AwM0
事業や工場を売り、役員に高額退職金、でも株主様へ配当金ゼロ
社員を盛大にリストラしても都市対抗野球に出場
いつまで続くんだろう  この会社?  本当に大丈夫かな?

978 :名無し:2013/06/06(木) 23:25:04.51 ID:MuDzeAyz0
大丈夫ではないな。期待はずれのツガちゃん。賞味期限も切れた。
後は、このままズルズルと行くのか、いづれにしろ明るい未来はないね。

979 :名無し:2013/06/07(金) 07:43:06.81 ID:fTF72codP
バッテリーチェッカーって地味だよね。

980 :名無し:2013/06/07(金) 18:05:28.14 ID:wtyParK00
ツガはスカやったな。

981 :kme:2013/06/07(金) 21:30:06.39 ID:IFh7PXgA0
間違った舵取りした人は、責任取って下さい。どれだけぬるま湯なんですか。腹切りものデスヨ

982 :名無しさん:2013/06/07(金) 21:33:50.54 ID:r0mlWOKr0
後先考えずにとりあえず行動して、他人の成果を自分の成果のように見せかけるのが
うまい人間が出世する会社だからな。うちは。

983 :kme:2013/06/07(金) 21:33:54.78 ID:IFh7PXgA0
真面目に働いてきた方々が追い出し部屋デショ 何か間違ってますよ

984 :mgcs:2013/06/07(金) 22:17:35.40 ID:+vGz5pjh0
>>982
いるいる
そんな輩
日本刀で首ハネてやりたくなる。

985 :名無しさん:2013/06/07(金) 22:28:42.68 ID:ECLhJ0aB0
>>982
部下の出世が上司の成果。なので同じ「成功例」の人間をどんどん育成する。
会社をだめにしてきた人間から高い評価を受けた人間がさらに会社をだめにする。

986 :名無し:2013/06/07(金) 23:22:16.79 ID:oADs8LQF0
大きめのプロジェクトがあると、昇格研修中の奴が忍びよってきて、勝手に自分の成果しやがる。
俺がプロマネやってたのでも、もう数えきれんぐらいネタにされたわ。
プロジェクトのファイルとか、研修中のやつが夜中にこっそり私物のHDDにコピーしてるの見たときは、情けなさのあまり泣きそうになった。

987 :名無し:2013/06/07(金) 23:48:20.10 ID:fTF72codP
>>986
であんたは惨事さんにはなってるの?

988 :774:2013/06/08(土) 00:11:56.55 ID:0DcSpBRO0
>>987さん
その発想は変だと思いますよ。 多分。
結果を出せないけど、アピール上手な人や説明上手な人、人当たりが
良い人が惨事になってるって言いたいんじゃないかな。
てか、いまどき喜んで惨事してる人は稀有で、ホント理事への道が
見えてる人だけだと思う。

989 :名無し:2013/06/08(土) 03:08:38.56 ID:lb4dQsHqP
惨事年俸一割返納。主事以下は賞与額面から二割カット。なのに辞める重役は当たり前に退職慰労金を貰ってさよならはあんまりだろ。普通に考えてね。

990 :名無し:2013/06/08(土) 03:12:58.02 ID:lb4dQsHqP
そろそろ次のスレだな。約半年で埋まりそう。誰か立ててくださいです。

991 :守口売り:2013/06/08(土) 05:18:53.68 ID:w+RYB5Zv0
>>986 研修中のやつが夜中にこっそり私物のHDDにコピーしてるの見たときは

なんでお前も夜中にいたんだよ? お前もコピーしに行ったんだろう
作り話が下手過ぎ 他人の手柄を自分の手柄に見せるのがサラリーマンの王道や

992 :名無しさん:2013/06/08(土) 06:16:50.40 ID:+fPpfmN20
>>991
でかめのプロジェクトのプロマネだったら、普通に夜中まで働いてるだろ。
揚げ足の取り方が稚拙すぎだ。
お前こそ、どんなところで働いてるんだよ。

993 :名無し:2013/06/08(土) 12:01:10.21 ID:pDYw4muw0
最近はFacebookに残業休出自慢や成果を書き込んで
上司にアピールするのが流行りだよ!

994 :名無しさん:2013/06/08(土) 13:22:20.37 ID:hykV2fN90
>>989

役員連中は既得権を手放さない。執着心強いよ。社員のことはどうでも良く、皆
自分の損得しか考えていない連中ばかり。役員社用車も一度は撤廃を決めたらしい。
言いだしっぺの山田がその後、専務以上はOKと勝手にルール変えて未だに乗って
いるだろう。万事がこの調子だから、現場にも危機感がないのは当然。
上がもっと襟を正さないとな。

995 :大阪発:2013/06/08(土) 17:43:04.58 ID:w+RYB5Zv0
金庫の金がなくなり、守口工場も売却だって

役員の退職金○○億円確保完了  万事がこの調子だから

996 :名無し:2013/06/09(日) 05:18:12.29 ID:0bw1sHbH0
うんこ

997 :名無しさん:2013/06/09(日) 10:07:56.55 ID:FQVxDdAn0
はっきりしているのは、現経営陣ではパナの再生は期待できないということ。
このまま、どんどん小さくなるだけで、その間、リストラがどんどん続く。
破壊は得意な連中ばかりだが、誰も創造しないので、衰退が続く

998 :名無し:2013/06/09(日) 17:14:43.72 ID:gtLh3sJCP
今更ながら、先週のガイアの夜明け見てビックリ。一年前会社を去った人がそこに居た。思い切ったな。健闘を祈るばかりだ。

999 :名無し:2013/06/09(日) 17:18:52.69 ID:gtLh3sJCP
次スレ立て頼みます。!

1000 :名無しさん:2013/06/09(日) 17:31:35.22 ID:NVfgHmCK0
>>1000なら、まんまんしゃんは野垂れ死に!w

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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