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Panasonic SNC裏事情911V4【PCC-PSS-PSN-PMC】

1 :元横浜:2013/06/12(水) 22:38:01.22 ID:hh+o5Pjh0
語りましょう

2 :ななし:2013/06/12(水) 22:49:41.71 ID:Gxyt9Zfk0
おつ

3 :名無しさん:2013/06/12(水) 22:54:18.34 ID:TzqY+xkI0
>>1
乙!!

4 :名無し:2013/06/13(木) 00:43:33.36 ID:YtSW2tD00
特に語りたいこともないけど来てみたよ。

5 :元横浜:2013/06/13(木) 12:17:14.44 ID:lbnKsvF2O
宮城県のご当地アイドルは、牛タンガールズですが、
福岡県は?

6 :名無しさん:2013/06/13(木) 23:26:07.87 ID:m7ItG/Me0
>>5 まんまんしゃんの女装ですよ!w

7 :西の果て:2013/06/13(木) 23:46:19.35 ID:IMfiZDtxP
>>1
スレ立て乙。
>>5
LinQなんているけど。
マリコ様の卒業は残念だな。

8 :西の果て:2013/06/13(木) 23:47:46.10 ID:IMfiZDtxP
続々東へ人材派遣中です。
皆さんめげずに頑張って!

9 :西の果て:2013/06/14(金) 00:39:42.92 ID:pxOa92uZP
収まり先の見つからない方は、活躍の場を社外に求めていただく場合もあります。特にアラxxx以上の方は。

10 :元つなしま:2013/06/14(金) 05:39:14.72 ID:WXbOCxYBO
まりこさまは残念。
総合懲戒で親分にさしはらのセンターについて分析して欲しい。
九州と言う池で大きくなり、日本全国のバラエティーと言う池で大きくなってセンターに行けたと。
君達もさしはらさんを見ならいなさいと。

11 :西の果て:2013/06/14(金) 18:04:13.13 ID:pxOa92uZP
>>10
そうだね。もうQ州には拘れないものね。どんどん外も志望しないとって。
建前はそう言うけどね。

12 :名無し:2013/06/15(土) 21:33:47.44 ID:kWeuxKRtP
柔肌の
熱き血潮に
触れもみで
さみしからずや
道を説く君

13 :名無し:2013/06/16(日) 14:35:15.10 ID:QdLq3s7PP
全般的な賞与の支給額決定通知が来たが、気のせいか昨年より平均支給額増えてないか?
AVCの一味に加わったから実は同じ基準でも額が増えてる?
ま、今回と冬の分は額面から二割差し引くから帳尻は合うけどね。差し引くのを見越して盛ってもらってるとしたら、有難いね。

14 :佐賀坊主:2013/06/16(日) 20:15:50.51 ID:ibyn1n8m0
Jさん今年の現物支給品(対内在庫品)は何ですか?
販売会社の特典かな。でも現金支給がいいよね。

15 :元横浜:2013/06/16(日) 21:05:51.60 ID:G1kWuGtzO
眼鏡会計ばばぁは、うるさい。

16 :名無し:2013/06/16(日) 23:02:56.48 ID:QdLq3s7PP
ELUGAは何台買うの。寒月さんは大変だよね。

17 :名無し:2013/06/18(火) 00:16:33.74 ID:IxAoJ9E80
確かどこかのイントラのトップに”寒月専用”って書かれた社販サイト入り口があったぞ。ホントにどれくらい
買えって言われてるのかな?可哀相。

18 :名無し:2013/06/18(火) 18:36:12.61 ID:HdlfADDHP
弊社にも成長戦略とやらが欲しい。

19 :門真企画(株):2013/06/18(火) 19:38:03.53 ID:M0kWsa+d0
心配無用、独創的な長期リストラ戦略があるよ

20 :元横浜:2013/06/21(金) 23:47:18.40 ID:MET+ap96O
眼鏡会計ばばぁは、関東人を嫌っている。

21 :名無し:2013/06/22(土) 06:29:04.35 ID:cGahXJve0
>>16
ELUGAはいい端末に仕上がってるよ。ドコモの2トップ戦略は完全に当たってしまって
逆風がもの凄いけど何とか切り込んでほしいね。
この端末で少しでも切り込めないともう次の戦略は…ない

22 :名無し:2013/06/22(土) 06:58:21.43 ID:EznZCNhj0
>>21
そうですか。いい端末を作れるんですか。
ではPMCを他社に売却して欲しいですね。

23 :名無しさん:2013/06/22(土) 08:09:17.32 ID:uprXWXDJ0
二日連続で朝会するんじゃねーよ。1日にまとめろ、アホが。
自分の都合に社員どもが都合を合わせろってことか?
会場準備&社員の移動にコストもかかし、Web発信で十分だろ。
あと、イングリッシュ七精神は不要だから。

24 :名無しさん@名前いっぱい:2013/06/22(土) 09:34:44.73 ID:D03J7QJ80
>>21
OS無限アップデート保証付きとか出したら、
保証がウソだったってバレるまでの半年間、すっげえ売れると思うぞ

25 :名無し:2013/06/22(土) 09:40:36.62 ID:W2KPeQDjP
>>23
ISBD 確定。

26 :名無しさん:2013/06/22(土) 15:49:06.20 ID:LHL7K5IG0
へぇ〜ISって「イングリッシュ七精神」なんてやってんだ。
くっだらねっwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
まっ!イヤなら辞めれば?サラリーマンなんてそんなもんだろ。
まだぶら下がりたいなら文句は言わないこった。

27 :ななし:2013/06/22(土) 15:52:25.98 ID:1xvVUOaV0
>>26
中途退職者には関係ないことだよ

28 :入社浅:2013/06/22(土) 17:00:18.81 ID:yQt5iokd0
Pana Newsが喫茶店の本棚にあったっす
これって、「セキュリティお事故」かもかも?
職場では聞ける雰囲気ではないっす ?ナイスな回答を!

29 :名無し:2013/06/22(土) 21:19:10.31 ID:cGahXJve0
Pana Newsは今年からだったか紙での配布を止めてるけど?昔のやつがあったってこと?
それともそんな現状を知らない中途退職者の書き込みか?

30 :名無しさん:2013/06/23(日) 09:43:22.83 ID:7tiuhoqV0
>>28
淘豆网あたりには担当者や取引先が載っている社内文書がアップされている。
情報セキュリティはザルだよ。

31 :名無し:2013/06/23(日) 20:11:15.54 ID:mP7ilHWaP
メンタルを壊しそうな社員は早めにフォローして、経営への影響を極小化。早期の自立、回復を促すってのがお題目。休職年限のカウント方法も最近変わったよね。直近の犠牲者はなさそうだが。

32 :saga-1:2013/06/23(日) 20:41:19.64 ID:/anTJnci0
>>28
社威発揚の一般配布物ですから情報価値はゼロだよ
>>31
追い出し部屋住人が減らないから、休職者を追い込みにかけているんだよ

33 :名無しさん:2013/06/24(月) 22:44:01.20 ID:7veyo2fq0
派遣先が決まらない人いる?

34 :名無し:2013/06/25(火) 01:22:56.82 ID:QwonHzuGP
>>33
自分の目で確かめたら?

35 :損株会:2013/06/25(火) 19:49:01.87 ID:22qVi1DI0
明日の議題
・役員慰労金返還
・役員の運転手付き社用車禁止
・草野球の廃止
・長期リストラ戦略と成長戦略(あれば)

36 :名無し:2013/06/25(火) 19:49:57.10 ID:QwonHzuGP
>>33
滞留在庫の私が参りました。

37 :名無し:2013/06/25(火) 20:26:43.42 ID:QwonHzuGP
>>33
そろそろ一年経つね。始め半年はなかなか血生臭い話もあったが、この頃ないね。ま、お仲間も増えて疎外感はかなり解消されてるんで、不幸な事も起きない。良かった。良かった。

38 :名無しさん:2013/06/25(火) 21:34:19.95 ID:FtK5cd0q0
第3次召集あるのか

39 :名無し:2013/06/25(火) 22:03:44.61 ID:HGlOGkPH0
パナソニック、責任を取らない中村邦夫は兵士を犬死させた日本軍総司令官と全く同じだ!
http://biz-journal.jp/2013/06/post_2391.html

40 :名無しさん:2013/06/25(火) 23:30:13.10 ID:8aGmEYzi0
でもさ、東条英機は逆賊の汚名を自らかぶって最後は処刑に臨み責任取ったじゃないか。
中村邦夫はどっちかというと昭和天皇みたいなもんだろ。部下に責任押し付けて自分はサッサと人間宣言。

41 :名無し:2013/06/25(火) 23:34:19.42 ID:QwonHzuGP
>>40
たかが民間企業の経営者ごときを、天皇陛下を辱めるような言い回しで例えるのはおこがましい。口を慎め。非国民。

42 :名無しさん:2013/06/25(火) 23:43:26.92 ID:8aGmEYzi0
別に貶めている訳じゃないが、明治大帝を超えようとして戦争始めたのに責任を取らなかったのは
どこぞの眼つきの悪い経営者さんとよく似てるよなと

43 :名無しさん:2013/06/26(水) 00:12:09.02 ID:+WWDYJVT0
>>40
インパール作戦の牟田口て書いてあるが?

44 :名無し:2013/06/26(水) 06:25:59.33 ID:3CqKW5Nz0
あ〜あ、朝から凄い雨。出社しても一日ネット見るだけだし。休もうかな。

45 :名無しさん:2013/06/26(水) 10:48:42.97 ID:Y7t/y1pU0
牟田口はあれだ、大坪だな

46 :ぱな:2013/06/26(水) 12:40:30.71 ID:NguvIODV0
>>44
年休中

47 :名無し:2013/06/26(水) 12:54:05.03 ID:grpdYiPBP
>>44
そう思ったけど出勤してます。行く末が全く見えない私ですが。

48 :名無し:2013/06/26(水) 19:12:42.50 ID:dzvR4Z3G0
昭和天皇は戦争避けたかったけど、立憲君主制で内閣の決定を拒否する権限がなかったんだよ

49 :名無し:2013/06/26(水) 23:45:02.10 ID:grpdYiPBP
結局前期の赤字はいくらだったんだ?無論P全体だよ。

50 :名無し:2013/06/27(木) 21:56:56.94 ID:f6LQMYd9P
働く立場が変われば、捉え方も変わる。体制だから拒否できないのは分かってもね。皆な頑張ってるね。おかげさまで自分も只食いさせてもらってます。(≧∇≦)

51 :名無し:2013/06/27(木) 22:15:45.20 ID:PEpN9vxl0
BHCに異動した寒月は堂々と定時で退社してるぞ。高額な職責加給自主返納しろ!!!
仕事しない寒月は降格させろよ、マジで。

52 :名無し:2013/06/27(木) 22:17:01.98 ID:f6LQMYd9P
>>50
設立一年、こんなに増えるとは。持久戦の最期はどういう結末なんだろな。ホロコーストかな。

53 :名無し:2013/06/27(木) 22:21:16.63 ID:f6LQMYd9P
>>51
次の手は用意してるでしょ。ひとりあたりのコスト高いんだから。

54 :部外者佐賀:2013/06/27(木) 22:52:27.56 ID:2NyCwZWt0
BHCには二首族が生存いるんだよ

寒月族・・・媚売り上手で仕事ができない茶坊主
 組合族・・・媚売り下手で仕事ができない小坊主

 まぁ二首族でシナジー効果でも出して、共倒れにならなようにね

55 :名無し:2013/06/27(木) 23:12:44.09 ID:PEpN9vxl0
特に旧世代の寒月は媚売り上手で仕事ができない種族が多いな、確かに。

56 :ななし:2013/06/28(金) 04:35:21.55 ID:T2wGK1Aq0
ほぼ無試験で昇格できた時代の高齢バカ主事も降格させろよ

57 :名無し:2013/06/28(金) 21:36:49.67 ID:Sg15EE7V0
>>56
俺の知ってる限り無試験なんて時代はなかったけど?いつの話?

58 :名無し:2013/06/29(土) 09:41:30.31 ID:BdUQ38Rb0
http://www.asahi.com/business/update/0628/OSK201306280102.html
ふざけるのもいい加減にして欲しい。

59 :名無し:2013/06/29(土) 09:45:13.62 ID:S9QZNN1w0
さて、やっと来週は大特価2割引のボーナスか。
まあもらえるだけいいと思わないとな。惨事はどのくらい減ったのかな?
減ってもまだ2本くらいは支給されてるんだろうな。
定時退社してる惨事とやらは沢山パナ製品買わせとけ。

60 :名無し:2013/06/29(土) 17:54:36.24 ID:+jCv8ULxP
>>59
住宅ローン、車のローン、個人年金積立。ボーナスから出る分を今回はどんだけ貯金から建て替えしなきゃいけないかな。
出るだけましだな、確かに。中小なら潰れて、叩きだされてる筈だしね。特に今の立場じゃ。

61 :名無し君:2013/06/29(土) 18:45:18.67 ID:/yWbIENL0
2割引ボーナスのあとはセンター離散かのぉ。仲間のおおいPSNがちょっと裏山。

62 :名無し:2013/06/29(土) 18:47:56.90 ID:+jCv8ULxP
>>61
とうとう隔離が本格化するのか?

63 :名無し:2013/06/30(日) 08:06:40.24 ID:0rFKVMx0P
貝になりたい。

64 :名無し:2013/06/30(日) 09:54:26.30 ID:eRzJ20yj0
ド○○向け冬モデル出さないって実質国内向けのスマホ撤退だよね。PMCもこれで終わり。
こうなったらツートップ選抜から漏れたその他のメーカーも一斉に冬モデル出さないことを発表してほしいね。
ド○○に一矢報いようぜ。

65 :名無しさん@名前いっぱい:2013/06/30(日) 11:47:31.86 ID:gLmAM7/t0
まあ、すまほ

66 :名無しさん@名前いっぱい:2013/06/30(日) 11:50:23.81 ID:gLmAM7/t0
そまん、間違って送信押しちゃった

まあ、スマホへの開発投資は他社より圧倒的に少かったんだから傷は浅いんじゃね

67 :名無しさん:2013/06/30(日) 11:59:26.87 ID:n3iL1TXY0
B2Bのスマホって何よw 社用メール読めるようにするスマホのこと?

68 :名無し:2013/06/30(日) 12:01:34.56 ID:0rFKVMx0P
>>62
7/1以降 ペントハウスは何か変わるかな?

69 :名無し君:2013/06/30(日) 13:51:11.32 ID:dawwJ3700
>>62
いやさー。もう何が本当で何がデマなんだかわかんないさー。
ニュースで「冬モデル撤退」ってゆーてるの聞いた。誰かの鶴の一声で
PMC強制アボーンなのか??
次のモデルがまだあるって聞いてたけど、それは白昼夢なのか?

70 :名無し君:2013/06/30(日) 13:57:46.27 ID:dawwJ3700
明日の朝会で真実が分かるのかな?
「会社の都合でスマホ冬モデルからは撤退します。」とかの重大発表あるんだろうか。
それとも「docomoさんからいらん言われたので会社ごと撤退します。」なんだろうか。

71 :名無し:2013/06/30(日) 18:50:58.57 ID:4/b3mBk+0
報道記事は当社が発表したものではありません。

72 :名無し:2013/06/30(日) 18:51:42.28 ID:4/b3mBk+0
って言うんだろうか。

73 :名無しさん:2013/06/30(日) 20:06:34.01 ID:c+CP/Zhm0
XX月XX日のXX新聞にて「XXX」との報道について

報道内容については当社が発表したものではありません
携帯電話事業の成長戦略について、様々な検討を行なっていますが、現在決定した事実はございません

このテンプレだろ

74 :名無し:2013/06/30(日) 20:10:01.30 ID:4/b3mBk+0
社外出向申し込むか...

75 :名無し:2013/06/30(日) 22:41:31.17 ID:eRzJ20yj0
>>73
それそれ。いつものやつ。

76 :名無しさん:2013/06/30(日) 22:43:01.07 ID:O58ShuQ40
読者が絶対に知らないリーク依存症という重病
ttp://dw.diamond.ne.jp/articles/-/5412

77 :名無し:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:qsx0fpBW0
情報のリークは会社が故意に行っている。社員への事前周知のため。
この方法しかないだろ?正式発表前に社員に周知する方法は。社員全員口が固いなら別だが。

78 :名無し:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:dGxir7lFP
いつもながら、Mさんの朝会は気持ちが何も入ってなくていい。
アンケートも普通に、理解できる、にマークするよね。やるだけ無駄。
AVCは素晴らしいトップを戴いて、順風満帆です、ね。

79 :名無しさん:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:ld2WBXCF0
OPが黒字とはwww

80 :名無し:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:qsx0fpBW0
赤字が伴う売りを減らし、その分だけ人も減らしたからだろ。当然の結果。
減らされた俺たちに感謝しろよな。

81 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:R63GVXAH0
>>78
オイラも、「よく理解できた」、「大いに共感した」にチェックつけてるよ。
「アンケートなんか意味無いって事に、早く気づけよ」といいたい。

82 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:2vTySbvj0
TL、GMに嫌気がさす。偉そうなこと言うけど結果出せないダメ寒月ども。
まずはやる気見せろや。4割引でやる気ゼロか?だったら手あげてそのポストから降りろ。
現TLの業務だったらSJでも十分出来るから。
ただただウロウロしたり、何回もトイレ行ったりコンビニ行ったり忙しいフリするのやめろ。

83 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:zumdY6bYP
今日も楽しく定時で帰る。
ペントハウスはいいところ。お粗末でした。

84 :えるが:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:NOK4Ug1y0
赤字回復するよう トップセールスすべき
出したら売れると 安易に考えすぎ

85 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:zumdY6bYP
トップが一番危機感を感じない。Mさんやっぱりお友だち倶楽部なんだな。オーラが見えない。

86 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:zumdY6bYP
>>79
そりゃね、人員の半分を滞留在庫にしてしまえば、黒字になるよ。押し付けられた先でどうなってるか、想像してくれ。

87 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:NOK4Ug1y0
85に同意
人を育てる なんて建前だけ、順法宣言?わらわせるな

88 :名無し:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:XeH4BZoM0
ケータイどうなるんだろうな
昔売れたから 復活 を目指してるのかもしんないけど
世界から見れば昔の売れ方なんてローカルなもんだったわけだし
新規参入のつもりでやらないとダメだよね

新規参入ならどこかに強みを作って一点集中突破がセオリー

その一点って何かね?

俺はもうiphoneしか使う気ないから別にどうでもいんだけど

89 :元横浜:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:Dy6D4eiwO
眼鏡会計ばばぁがうるさいからぐれた。

90 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:ogU2IL+GP
今みたいな会社生活が続くと、気が変になりそうだ。たぶんそんな人多いよな。滞留在庫はいつ出荷かな?

91 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:PMttUCF20
BHCは気持ちの切り替えが大事。一日自分のやりたいことが出来て給料もらえるなんて
考え方次第だと思うけど。そんな組織を作った会社の方が心配だよ。正気じゃない。

92 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:ogU2IL+GP
出口の見えない列車に乗ってるみたいです。いきなりレールが無くなって谷底へダイブしたらどうするよ。

93 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:ogU2IL+GP
>>92
トンネルの出口が見えない、の間違いでした。

94 :名無し:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:oIrxO+EE0
しかし減額デカかったわ。冬もこれかと思うと…。逆に所得税は増えとるがな。
お知らせみたら復興税が加算されてるとかで平成4○年かまで続くんだと。
民主党が仕込んだ増税だよな。復興予算を他の県で適当に使わせてる中でこんな増税
納得出来るかよ。参院選は絶対民主に入れないからな。
民主は結局何が良かったんだよ。組合も選挙のフォローなんて無駄な時間使うの止めて
BHCの運営をしっかり監視しろ。異動なんてほとんど成立してないだろ?約束違うぞ。
会社も組合も。

95 :名無し:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:oIrxO+EE0
憂鬱や〜。残業ゼロ、賞与カット、さあどうやって生活していけばいいのか?
来週からの主な仕事はその対策案の検討かな。

96 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:jRrHCUwe0
スマートテレビが民放各局でCMしてもらえないらしいね。
ネットの画面を表に出してるのが原因だとか。放送局は時代の変化を拒否するわけね。
今や若者世代はネットがメイン。テレビ見てない人多いからネットの広告に集中して
ればいいよ。どうせある世代以上にあれを見せても買わないでしょ。

97 :名無しさん@名前いっぱい:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:jCaRp8wD0
xvideo が大画面でサクサク見れれば後は何にもいらない

98 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:pg1gYOVwP
>>94
民主にはもう絶対入れない。自民には
解雇自由化やられても、条件決められて妥当なら仕方が無いしな。先が無い政権担当能力ない奴らは抹殺されるしかない。円安は続いて欲しいし。
でも、なぜが賞与は、減額前の査定額は昨年の額を上回ってた。不思議だな、業績は悪かったはずなのに。

99 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:pg1gYOVwP
>>94
異動は東西間なら有るね。正式な異動はあるけど、ごく僅かだ。リソース運用をフレキシブルに、タイムリーにしたいなら、異動は会社としては損だからそんなに増やさない。優秀な人材ほど所属を固定させるのは得策では無いと踏んでるよ。

100 :名無しさん:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:fu2Uwfuv0
黒幕は逃亡済み

101 :名無し:2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:qmmW9b99P
滞留在庫は100余り。外部への配送等検討中。外貨獲得にて収益確保の方針也。

102 :名無し:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:UfzSEq6DP
第三次召集発令。なーんてな。

103 :名無しさん:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:/S6lYMIx0
天井部屋の大将も逃亡先を探してるんだろうな

104 :名無し:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:UfzSEq6DP
>>103
いつまでも、人材のおはじきごっこは続きっこないしな。
最終的に切り離さないと、結論は出ない。効果も出ない。

105 :sage:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:iqw2EkGa0
不安でどうしようもない

106 :中邑:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:PK6s71Lj0
不安になる原因
努力が足りないから

107 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:CsIWW2aQP
>>107
下期の手前くらいから、出向斡旋が強まりそうな予感。ガクブル(≧∇≦)

108 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:CsIWW2aQP
>>107

>>105
の間違いですた。すんません。

109 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:InR1I2560
>>105
不安なら会社を去れ! by津賀

110 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:CsIWW2aQP
>>103
幹部様たちは、あと最高5年つなげば卒業できるからね。
若年者はあと10年以上生き延びないといけないから、おかれてる状況が全く違うのね。

111 : 【関電 64.8 %】 :2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:yVsZ67r+P
Xperia A SO-04E・・・83万台 (ツートップ)

Galaxy S4 SC-04E・・・40万台 (ツートップ)

SHARP AQUOS PHONE ・7万台

FUJITSU ARROWS・・・7万台

Panasonic ELUGA・・・1万5000台

NEC Medias・・・・・・1万台

112 :転身組:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:TK2ifAS60
ま、そのうちドコモもiPhoneが5割以上占めるんじゃないかなw

113 :名無し:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:Amx9zoluP
>>112
そうだろうな。一月あたり、ドコモは純増ゼロで、他二社が20万以上純増だからね。

114 :saga:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:yCU0e/Pf0
>>111
Panasonic ELUGA・・・1万5000台

パナグループで8,500台引き受けていますから・・・

115 :名無しさん:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:t6rE2Eai0
>>114
確かにw

>>111の数字みてズッこけたけど、buy Panaで買ってる数字を引いたら
惨憺たるものだよな。

こんなんだったら、研究・開発・営業等々は最低限にした上で、
デコ電とか個人事業でやってる連中の中からセンスのいい奴を集めて、
「iPhone・Xperia・Galaxyよりも可愛い・キラキラ・世界で1つのスマホをオーダーメイド」
みたいなことをスペック度外視でやった方が売れるんじゃね?

116 :sage:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:PwCUBXL50
>>115
その提案がセンスないわ〜。

117 :名無しさん:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:t6rE2Eai0
>>116
そのセンスのない提案の方が、まだマシだと思えるほど、
噴飯モノの販売台数ってことだよw

118 :名無し:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:x6T+6VW00
>>117
ここは否定しか出来ないやつが集まる場所だから気にするな。
しかし社内を除いた実販がそんな数字だともうヤバいと思うけど失った信用を取り戻すには
今回のレベルの端末をあと数モデル出し続けないとね。
現経営陣は総退陣でもして現場に舵取りの失敗を詫びてもらわないとな。
このまま無くなるんじゃ今の端末が可哀相。

119 :名無しさん:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:OEPHIkfN0
出向という名の「追い出し部屋」 退職拒めば過酷な業務
http://www.asahi.com/business/update/0714/TKY201307130426.html?ref=com_top_pickup

120 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:59qWuM/iP
>>119
早晩こんな感じになるっていういい例だね。皆さん、備えましょう。

121 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:K1khWprN0
追い出し部屋ばかりが注目されてるけど現場に残っても面白くない雑務ばかりさせられてる人間も
沢山いるから。どこがいいのかもう分からんね。
ところでBHCから派遣されてる寒月が朝きっちり定時で出社しやがるんだけどなんかムカつく。
周りの組合員の出社時間みて空気読んで出社しろ。こういう自覚の無い寒月が部屋に送られて
るんだろうね。

122 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:59qWuM/iP
>>121
いいじゃん。そういう立場なんだし。
期間雇用なんだからね。気に入らなければ、派遣元へ返せってTLに直訴したら?
坊や。

123 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:59qWuM/iP
>>121
あなたも、面白くない仕事をなさってらっしゃると読めましたが、如何?

124 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:K1khWprN0
>>122
典型的な部屋の人間だな。開き直るなよ、ベイビー。

125 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:59qWuM/iP
ありがとうございます。
今後も業務とやらに精励させていただきます。( ^ω^ )

126 :saga:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:I98hHdyl0
本日の読売記事、携帯のツーボトムはPとN
Pは携帯事業大幅縮小だって  平家物語か

127 :名無し:2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:9dIhKINKP
>>126
規定路線だな。口減らしはどうするかだけだよ。

128 :名無しさん:2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:GZC18oiF0
会社を辞めさせるための「追い出し部屋」 異動させられた社員は会社を訴えられる?
http://www.bengo4.com/topics/579/

129 :名無し:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:TzMFBDecP
>>128
訴えて勝てればね。だれもしないよ。

130 :名無し:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:FTws7+yN0
第一陣は何もするな〜なんて期間があったらしいけどね。そういう事実を積み重ねても
仁慈は確実に逃げ道を準備している。やったって勝てないよ。
それを一日中考えていいのが仁慈だから。

131 :名無し:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:TzMFBDecP
真綿で首を絞めるってことさ。気がついた時には茹でガエル。乙

132 : 【四電 85.3 %】 :2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:XYw0H6AdP
【通信】NEC、スマホ撤退検討:レノボとの統合交渉不調 [13/07/17]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1374027488/

133 :名無しさん:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:8aqdFFZG0
ちかいうちにPMCも

134 :名無し:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:yCjH78Y70
N撤退か。さようなら。

135 :saga:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:RKiyNplL0
N撤退発表で本日、株価暴騰
Pも撤退発表で株価を上げましょう!!  GoGo

136 :名無し:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:mm5jzFSI0
シャープも富士通もとりあえず冬モデル出さずにドコモの2トップ戦略をほんとに2モデルだけ
にしたったら面白いわ。

137 :名無し:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:BKysxyVbP
ドコモはiPhoneを導入するから、ソニエリ、サムスンだけでいいだろ?

138 :名無しさん:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:TVjiMf4W0
SNCもレタス生産とか始めるのかな

139 :名無しさん:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:y/GXGcBT0
人材派遣業だろ

140 :ななし:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:YIdHGNNC0
よし。
みんなやめよう。
残っても余命数年やで。

141 :名無しさん:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:OVuwkb3d0
野菜工場は特許とノウハウの塊みたいなもんだから
新規参入は難しいでぇ。先行してるベンチャー買収するとかしないと

142 :名無しさん@名前いっぱい:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:toIj5SA40
富士通の半導体部門買ったらついてくるんでね?
三流電器の時と一緒でIEEE18888 だけとって後はすてちゃえばいいんでないかい

143 :saga:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:omrUwQm80
パナソニックは19日、同社と子会社の三洋電機が米司法省と罰金支払いで合意
「事態を真摯に受け止め、すべての法令順守を徹底する」とコメント
津賀一宏社長など一部の取締役らが4月分の報酬を10〜20%自主返

従業員には厳しく、自らには甘い、パナの経営陣

144 :名無しさん:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:sq7aX40b0
57億ドブに捨てたか。
もう、自動車業界からも相手にされなくなるな。

145 :元横浜:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:9S5OiD6tO
眼鏡会計ばばぁは、掃きだめ。

146 :元横浜:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:I6iRJRE30
腐ったヘドロを吐き出すのが先か、倒産が先か。これ以上お前らの腐臭を世間様に撒き散らすなよ。

147 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:WnH5PtNxP
わざわざ神戸の拠点から夕会やるんだと。何か特別なことでもあるのかね?

148 ::2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:k2QLY5Yk0
やけにスマホのCM流してるね

149 :tosu:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:AdrKoH7n0
スーパー正直だから、ゲロしました。 4月役員報酬のカットと聞いて超笑ったわ。
体質は変わらないね。どうせトカゲの尻尾斬りで、尻尾は関係会社行きだよ。 

150 :名無しさん:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:TV3ZPrmi0
「夏休み中に、自分の身の振り方を考えといてね・・・」みたいなタイミングの
総合朝会って、前にもなかったっけ?

151 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:WnH5PtNxP
>>150
ホォー!そういう線か?
だいたあGW前か、夏季連休前に言ったりするけど、Mさんはそんな汚れ仕事はしないと思う。
PSx のVPみたいにヒール役にはなれない。そんな器じゃないと思う。
ITP BDを適当に誉めそやして、終わりだと思うが。

152 :名無しさん:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:Df6YIcaX0
月曜の誘拐は大した話じゃないよ。
裏ではいろいろ。。。?
動いてるみたいだけど。。。?

153 :名無し:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:KdYbw40CP
>>152
確かに毒にも薬にもならない、抑揚もアクセントもない話だった。あんな話やセレモニーに30分以上費やせるほど、AVCは安泰か?違うよな。
17,000人x0.5hの損失だぞ。大変な事だ。
幹部も雁首揃えて何なんだ。
危機感が無いにも程がある。
お目出度いとは、こういうことを表現してるんだろうと、妙に納得させられた。

154 :SAGA企画:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:FT3gOIEq0
くだらん与太話に42,550,000円も浪費したのか。
本当にKKSだな。

155 :名無し:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:d9t3LRbwP
PMCには何か動きは無いの?
はっきり言って、今年もあんまりはかばかしくないよね?全社的にさ。

156 :名無しさん:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:bDzNBwJ50
PMCの来週が楽しみだ

157 :名無し:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:/zdcoTRAP
こんなお知らせあり。またPSNに人が増えるらしい。ひとは余ってるのにな。( ^ω^ )

パナソニックがヘルスケア事業の一部売却 コニカミノルタに
(窓)ttp://sankei.jp.msn.com/economy/news/130726/biz13072618500014-n1.htm


 超音波診断機器関連事業の人員は約200人。一部はコニカミノルタに転籍、出向させるが、人員削減はしない。
 愛媛県西条市の工場も売却対象外とする。
 補聴器事業の人員約300人は「パナソニックシステムネットワークス」への移管や再配置で対応する。


転籍と出向はどう区別するんだろうね。

158 :saga:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:pupn4l3T0
ようこそ最終産業廃棄物処分場に
糞も肥料になるよ

159 :名無し:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:/zdcoTRAP
>>158
多分余剰人員として、タコ部屋配属だよねぇ。仲間が増えて情けないやらくやしいやら。

160 :名無し:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:Hzxc5DpY0
人の不幸を楽しむべからず

161 :名無し:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:AmFzpqUl0
これはどういうこと?事業はないのに人だけ?

162 :名無し:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:X0B7V5GMP
>>161
いま、新規事業を創出しようとしてるんで、人を受け入れる余地があると幹部様たちは、ご判断されてるのでしょうね。
実態がどうであれ。

163 :sg:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:ZQ2xIeIA0
人を受け入れる余地は関係ありませんよ 
幹部に判断の余地はゼロですよ   門真に媚売り幹部達ですから
新規事業創出はもう聞き飽きたよ  恒例のお題目だけよ

164 :名無し:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:X0B7V5GMP
>>163
まぁ、そうなんだけどね。
年度末にはどうなってるかんだか。

165 :通天閣:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:ZQ2xIeIA0
>>163 >>165 は同一人物だぞ

一人芝居が虚しいな。まぁパナには多いタイプや
性格分析をすると
・暗い・薄ハゲ・友いない・女いない・鬱
どうや当たっているやろ

166 :kme:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:FnZWQjOO0
>>165
何か変だよ

167 :名無しさん:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:R2MEwUsx0
だから>>152で「裏ではいろいろ動いてるみたいだけど」って書いたじゃん。

168 :名無し:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:Sfs1syJ+0
>>165
自己紹介乙

169 :ななし:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:sEU4gzFa0
ワロタw

170 :産業医:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:w5S4asGQ0
>>165 のキモサベは掲示板です。危ない領域に入っていますね。
典型的な躁鬱症状です。静かに見守りましょう。

171 :名無し:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:OGWgjCzOP
>>166
22日の神戸からの夕会が何ら意味もなく開催されたように思えるが、何かの暗示だったのだろうか?
ヘルスケアの一部売却は報道されたとおりだが、PxCの件はどうなったのかな?

172 :名無し:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:OGWgjCzOP
300増えたら、タコ部屋所属は千人以上になるんだよ。おかしくね?なんかさぁ。

173 :saga:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:w5S4asGQ0
追い出し部屋には定員はありません やなら、やめて生保生活もあるよ
 
会社のお荷物から社会のお荷物になれば一生安泰よ

174 :名無しさん:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:FqPkWylm0
>>171

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1285404205/l50

175 :名無し:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:RyweImOoP
ヘルスケアから来られる皆さん、ご愁傷様です。西の果ては最終処分場です。

176 :名無し:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:VdZ+4HvQ0
1Qの利益過去最高だって。この調子でいくと冬は組合員だけ元に戻しますってことになるか
な。
そして寒月は来期待ってましたとばかりのスーパーV字回復。
しかしここの寒月は今の給与が適正水準ですから〜残念!!ここだけ据え置き斬り!

177 :名無し:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:ime5sOQPP
>>176
回復するのが、パナ全体で一様になる筈がない。だいたい追い出し部屋を作った会社が待遇を簡単に回復させるわけ無い。
ヘルスケア社の余剰人員を受け入れるのに、現有人員の絞り込みを考えてない筈が無いだろ。
事業部は見かけ上、経営数値が改善したかも知れないが、人員を追い出し部屋にたたき出して経費を節減しただけ。
じっさいは追い出し部屋の人員の人件費は、本部費用なる事業部からの上納金で賄ってるんだろ。
ただのそろばんの上での経営数値の改善。本当の修羅場は今からだと覚悟するがいい。

178 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:CRj0HhSt0
PMC スマホも撤退の宇和さがあるけど
31日の臨時幽界の情報求む

179 :名無し:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:8BS1Wp2LP
>>178
当たり障りない話なんだろ?ネタがあったら晒してくれ。

180 :名無し:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:owU+uNoP0
んー。どこまで書いていいものやら。

181 :名無し:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:owU+uNoP0
せっかくまともなスマホつくったのにツートップのバカーという恨み節と、ツートップ継続ならBtoCはやらんつーのと、時間やるから自分で池つくれっちゅー話かな。

182 :名無し:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:8BS1Wp2LP
そう簡単に泳げる池は作れないし、見つからないんだがな。

183 :saga:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:16JK/+K80
固定費削減(リストラ)効果と円安効果がなければ赤字

最終処分場も満杯  まぁ年収820万だからいいか

184 :名無し:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:7lkVOM5l0
そうだよな。最終処分場でもそのくらいの年収だよな。そりゃ経営行き詰まるわ。
まずは寒月減らさないとダメだな。糞みたいなのがもっともらってるしな。

185 :名無し:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:/k7YNZfaP
>>184
寒月でBHC住まいの人は、状況を考えて降格処分か、退職を迫らないと若年層の重荷になってる。

186 :名無し:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:XnoZJgve0
最終処分場って今何人くらいいるの?ヘルスを加えたら1000人越え?

187 :元営業:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:GEHbUt880
天下り団体と業界の海外視察大旅行は今でもあるのかな?
営業職は楽勝だよ  今でも?

188 :名無し:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:/k7YNZfaP
>>186
300足したら、ギリ1k足りないくらいかなぁ。

189 :名無し:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:BvKYI/UhP
真面目な話しPSNとしての経営数値を従業員に公開しないのは恣意的じゃないのか?後ろ暗い事が満載だからね。
金さんの時代は毎月イントラに載ってたな。多分載せられる数値じゃないから載せないんじゃないかな?
違うなら掲載してください、O VP殿。

190 :名無し:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:lfDBBuZ70
金さんは何も考えてなかったから。ただそれだけ。あれなら俺でも出来る。

191 :名無し:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:n1vbVw2jP
>>190
でもなんとかなってたよね。Oさんが実権握ってからは、下降線をまっしぐら。

192 :名無しさん:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:GfRl+aat0
ドコモ撤退で
もう携帯開発やめる訳?

193 :saga:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:U4JPSN2O0
>>192
心配するな  PとNでガラケーツートップだ
ハタ迷惑な団塊世代用に需要があるようだ

194 :名無し:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:cexDDgaq0
ガラケー儲からんやん

195 :ななし:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:H+GowHWD0
ガラケー儲かるで。売りが少ないだけ。

196 :sage:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:5d3XOrkW0
>>195
それは儲かるって言わないね。

197 :ななし:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:H+GowHWD0
>>196
利益率聞いたらちびるで。

198 :名無し:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:n1vbVw2jP
>>197
どういう意味で?いい意味かい?

199 :sage:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:itj0teEB0
>>197
額で語れよ。

200 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:x+/WN1mg0
SB向けに格安のガラケー作らんの?
法人向けに需要はあると思うんだが。

201 :名無しさん:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:MiSTSN7o0
処分場でヒマしてる奴集めて
ガラケー開発したらいいのに。
開発費タダみたいなもんだろ、どうせ遊んでいるんだから

202 :はなそにっく:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:Rf5vO7p/0
201
お前を待つ

203 :じぇじぇじぇ。。。:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:jdoJamWA0!
じぇじぇじぇ。。。。。。。
ホンマに、TEN PAO 使うんかいなぁ! まいったぜょ。
また、品質が悪くなるぜょ。誰だょ。お前えかぁ〜。
10倍返しだなぁ。

204 :sa ga:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:aHnbCydS0
>>202
 アンタ素人かよ
 追い出し部屋の住人が開発するスキルがあるかよ

205 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:8kCmBKy1P
>>204
あなたは実情をご存知ない部外者だということが判明しました。
どうでもいいけど、GWPに着物を着た女性の写真が上がってる。
流石にセキュリティとソリューションの会社なんだから、開くのにパスワードくらいかけたら?関係の無い人にさして美しくも無い姿を晒したら恥ずかしいでしょ。だいたい、こんな個人的なファイルをGlobal Work Place にアップする神経を疑うが。該当者は即刻削除を願います。
通報してもいいけどね。仕事中になにしてるんだと!!

206 :たまご:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:YdkKLLYG0
そもそも少し前まで暗号化済添付ファイルがexe形式だったり人事系のファイルがマクロ使用のExcelファイルだったりしてたんだぞ。怖くてひらけねぇよ

でもここはそういう会社だ。あきらめてくれ。

207 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:2LahTE9o0
>>197
利益率良くても売りが少ないならちびらない。利益率のいい商品なんてゴロゴロあるよ。
売れないから撤退したり影薄かったり。利益率だけじゃなんの自慢にもならないよ。

208 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:KMvWUKuJP
>>207
掛ける投資額に対するリターンが少ないから赤字事業でしょうに。人多杉なんです。(≧∇≦)

209 :mgcs:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:k5ugu32G0
>>208
おまいら今日から夏休みか
いいな

210 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:2LahTE9o0
>>209
出勤お疲れ!!連休中の年休部分は出勤しても通常出勤日になるだけ。この糞暑い中出勤するのに
見返り少ないから俺達は回避したよ。じゃ、がんばって!

211 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:KMvWUKuJP
>>210
ちゃんと休日出勤手当が出るのでは?
出ないの?後で10連休取るだけなんだっけ?

212 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:2LahTE9o0
>>211
一斉年休部分に出勤する場合は通常出勤扱いに変わったみたい。まあ元々年休だからね。正しいやり方だよ。

213 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:KMvWUKuJP
>>212
残業代はつくんだね。やっぱ長期連休の出勤は回避すべきだな。

214 :saga:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:xu0Wpyd90
一流大学出身なら30代前半でTL
そして得意技が責任転嫁と媚売りができれば30代後半でGM
Presidentとキモサベになれば40代で役員

215 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:kGfu6NNYP
SS系のTLさん、若いけど仕事はさっぱりわかってないし、その下に仕事しないヒラ惨事さんが多い。道理で仕事が回らないわけだね。

216 :名無し:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:VZCABJivP
光ドライブ事業は赤字事業で槍玉に上がってる。今は関係無いが、PPRDで切り出した結果が、やっぱり事業縮小、撤退方向だったのを改めて認識した。
寿、KMEの看板事業も今は昔だな。

217 :名無しさん:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:kTJyxu0t0
一流大学卒が一流の仕事を必ずしもしてくれないという事が
社会人になってまず思う七不思議のひとつではあるな

218 :嵯峨:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:0bMHaZmS0
この会社は「高賃金」「高学歴」「低人格」の集合体や

まぁ「高賃金」で休みが嘘ほど多いからまぁいいか

219 :名無しさん:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:/IoQXLJ+0
高賃金の高級官僚様に見合ったビジネスモデルを構築できてないから
「派遣Kunのほうがよっぽど役に立つ」という社内風景が広がっていくわけだよな。

まぁ、要するに、高級官僚様が高学歴に見合った仕事を取ってくるか、あるいは
他所のマッキンゼーとかNTTデータとか高学歴様に見合った所にでも自主的に転職してもらうか、
そのどっちかが必要だな。

220 :名無し:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:1Sany7lkP
>>218
低人格じゃない。
低業務執行能力だよ。
人に仕事振るだけ振って、手柄は自分のものに見せるのが上手い人ばっかり。

221 :kme:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:xXh/qMzo0
>>220
追い出し部屋メンバーを見ると
いいように使われた人が散見されます。

222 :名無し:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:1Sany7lkP
>>221
聞き捨てならんな。どこのBDか、言えよ。特定してやる。

223 :saga:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:2O6nFtKg0
>>221 名無し[sage] 投稿日:2013/08/12 11:43:15  ID:1Sany7lkP(2)
>>223 名無し[sage] 投稿日:2013/08/12 14:09:02  ID:1Sany7lkP(2)

は同一人じゃん。  一人芝居かよ超笑える。

あんたが、まさに「低人格」者の代表だよな。

是非、自己紹介をしてくれ。

224 :名無しさん:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:eTtRwQKM0
>>223
ID:1Sany7lkPのどのあたりが一人芝居なの?
あなたは「低知能」かい?

225 :comment:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:wjC4SXIj0
>>224
 「類は友を呼ぶ」  
   安心しなはれ貴君も立派な「低知能」に属するよ

226 :名無しさん:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:ClqdYONH0
>>223は、自分ID:2O6nFtKg0にアンカーつけてるやん

227 :名無しさん:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:vEo6KRCr0
旧PSSのCTOは転職したんだね。
まぁ、こんな状態の会社に残る理由も無いか。

228 :名無し:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:KlAZnVU/P
>>223
悲しいな。知性ってものが感じられない。同胞がこういうレベルだから、こうなるのも止む無しだな。

229 :名無し:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:KlAZnVU/P
>>221
天に唾を吐くとは、貴殿の仰るような事を指すということをご存知だろうか?

230 :名無しさん:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:/x16UjWQ0
大卒で入っても 全員が 役付きになる訳じゃないもんな
能力の差もあるだろうが、上司の当たり外れもあるし、配属先の当たり外れもあるし
納得できないことは多々あるだろう。
そこがテストの結果で評価された学生時代とは違うところ。

231 :つな:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:fVOPzWhe0
おい、暇人共。
盆くらい大人しくしとれや。だから追い出し部屋なんやぞ。

232 :名無し:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:RfmqdxcI0
>>230
足下をしっかり見て。自分に取って今の立場が不満なら外の世界へ飛び立とう。
そうでなければ骨を埋めるつもりで頑張りなさい。それだけのこと。やる気無し惨事が多いのは
事実だしそんなやつに評価されるのはそれこそやる気無くすけど最近の惨事はそれなりの関門を
くぐってきてるからね。メンタル負担/収入的にもちょうどいいバランスの主事という立場で
やって行くのが無難だよ。年休も取り放題に近いしね。上がったら実質年休無しだよ。これは痛いよ。

233 :通りすがり:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:VxkeH6go0
>>232
矛盾した文脈だな

 「惨事はそれなりの関門をくぐってきてるから」
「やる気無し惨事が多いのは事実だ」

  やる気の無い関門を突破したら惨事かよ? 
  本当に普通以下の会社だな    さようなら   
  

234 :pmc:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:cCH4XVU10
ドコモはスリートップだって?

235 :名無し:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:RfmqdxcI0
>>233
ここ数年で上がった惨事はやる気があっていいんじゃないってこと。
ザル時代に上がった高齢惨事はダメダメが多い。最近の年収の落ち方半端ないから仕方ないか。
しっかり残業して評価の高い主事をキープするのが無難だね。
暑さでぼ〜っとしてるから文章変だった?
>>234
端末出さないって言ったPはもちろん入ってないけどね。

236 :名無し:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:b0h6pgZC0
>>234
今更だなぁ...
いっそのことiPhoneでも売ってくれた方が諦めがつくのに...

PMCはもう元には戻らないんだから。

237 :名無し:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:KlAZnVU/P
>>231
そうだよ。だからあること無いことなんでも書き放題、言い放題。責任なんか無いからねぇ。

238 :嵯峨:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:VxkeH6go0
>>236
ここ数年で上がった惨事はやる気があっていいんじゃないってこと

⇒惨事さんはやる気があって、2年連続の巨額赤字(1,5兆)不思議ですね

やはり無知無能な経営者が一番の問題でしょう
 

239 :名無し:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:KlAZnVU/P
>>238
だから、経営する意思なんか無いんだよ。目の前のまやかしの経営数値を良化させたいだけ。だから追い出し部屋作ってるし。

240 :名無し:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:omboskxg0
>>238
ここ数年の人達はまだ極わずかしかいないでしょ。巨額赤字の原因になってる層じゃないよね。
やる気のない、そしてそれだけの能力もない50オーバーの惨事を引きずり下ろしてさっさと入れ替えたらいい。
うちには沢山いるよ、ご意見番にもならない高給取りのお飾りが。何も出来ないなら実務やれ、実務!!

241 :saga:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:x494F13Y0
>>240 何も出来ないなら実務やれ、実務!!

 何もできないなら、実務もできないと思うよ
実務のプロは派遣さん  口だけ番町、太鼓持ち、責任転嫁のプロが惨事で〜す

242 :名無し:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:XL7CAi+6P
>>241
出来ないから、管理職してるんです。(≧∇≦)

243 :名無し:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:omboskxg0
>>241,242
それは言えてるな。うちのTLはおそらく何も出来ない。PLいるから開発に口を挟めず寂しそうに組合
対応書類をせっせと書き、どうでもいいメールを転送したり、週一の連絡会と年3回の面談で存在感をアピール。
あれで朝早くから夜遅くまでいるもんな。効率悪いの丸出しだよ。確かに実務出来ないわ。
しかしそれ考えると会社と心中するならあこがれの高給&楽勝ポストだな。

244 :名無し:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:XL7CAi+6P
>>243
希望退職が募集されれば、即強制される悲しい立場だよ。

245 :コアラちゃん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:KlagKjwD0
⊂(・θ・)⊃
  ( ヒ

246 :名無しさん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:GKwH7Jrg0
屋根裏部屋の人らで、新しいガラケー開発してくれよ。
メールとかもうちょっとブラッシュアップ出来ると思うんだけどさぁ。

247 :名無しさん@名前いっぱい:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:xvKF4wDT0
>>246
MSEなしで?

248 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:2GqpFyW2P
>>247
キツイ一発だな。KO必至。

249 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:TXU2+F3R0
>>243
何処のTLも同じなんだと大笑いだよ  ゲラゲラ
 
上場企業の課長クラス平均年収800万に比べ12,00万は確かに高給取りだ
実務ができる一兵卒主事が年収800万は安くね〜
 

250 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:2GqpFyW2P
>>249
自動車部品大手の課長級は1300万は貰ってるみたいだけどね。^_^

251 :名無しさん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:upT0l0LG0
>>247
MSEなんていらねーw

252 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:A4xcEnQ00
>>249
今のTL、そんなにもらってるか?確かここ数年で年収が3〜4割近くダウンしてるって話だけど。
まあ適正だと思うけどね。そのままキープしてもらって現場の残業は現状のまましっかりつけてもらいたいね。
>>250
今日のどこかのニュースに大手自動車メーカーの平均年収が載ってたけど思ってたより低かった
んでびっくりしたよ。経営陣はしっかり業績反映されてるけど現場は全然だって記事だったかな。
むしろ傘下の会社の方が払いはいいかもね。

あ〜、あと2日で休みも終わりか〜。年休取りながらスロースタートでこの夏を乗り切るかな。

253 :sage:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:gyBCeMVS0
毎日がとても不安です

254 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:WDAIiKjwP
さながら、船の周りをライフジャケット付けて海上を引かれている感じ。

255 :名無しさん:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:Mjzm2eif0
BHCとかキャリア開発の連中は、東電にとっての福島汚染水みたいな存在だな。
使い道のない不要で有害な存在なのに、リサイクルも出来ず、捨てることもできず。
コストをかけて抱え続けなきゃいけないし、かつ、どんどん増え続ける。。。

256 :名無しさん:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:bwl/0cxi0
旧JRみたいにさ、コンビニとかファミレスとかの店長にしていけば良いんじゃね?
本社からリストラ費用分捕ってきて、それを元手にSNCリテール会社とか設立して。

257 :ななし:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:GH+dq1640
>>253 読売か朝日に変えたらいいじゃん。

258 :ななし:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:GH+dq1640
>>255 昔似たようなことを言ってたのが第二陣で来てるよ。あんもその口だね。

259 :元派遣:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:uxE/0S470
この会社
1.経営陣や上司をアホ・バカ扱い
2.出身元会社及び学歴による超カースト制
3.足の引っ張り合い、告げ口や手柄横取りの横行
4.高給、高福利厚生、高スローガン、低人格
5.役所より役所的、重い、遅い
以上、あくまでも個人的な印象です

260 :bhc:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:z1NX++5V0
>>257
聖教が良い。

261 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:hFKDecK00
>>255
だから使えない人材はあんたも含めて普通の職場にまだまだゴロゴロしてるよ。すべてスキルで選別したなら
その内容も受け入れるけど、そうじゃない人も沢山いるからね。

262 :名無しさん:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:Mjzm2eif0
>>261
>すべてスキルで選別したなら その内容も受け入れるけど、そうじゃない人も沢山いるからね。

そんなの当たり前だろ。
すべてスキルで選別なんて、やるわけないじゃんw 出来ないでしょwww
そんなことが出来ると思ってるなら、頭の中がお花畑状態だな。

で、「受け入れられない」と思った皆さんは、どのような対応をされてるんでしょうか?
依然としてPなんていう腐れ会社にしがみついてるの?それは「受け入れた」って対外的には思われるよ。
Pという腐れ会社にしがみつく意思をなくして外へと目を向けてるのに行き先の無い人は
「スキル」とやらが無い(と評価されてる)人なんじゃね?

263 :ななし:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:GH+dq1640
>>262 日本語でOK!!
 255=262 この人なんなの???内部?外部の人? 「腐れ会社」とか言うなら辞めたら。
      

264 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:SJhDevSX0
またOBが湧いてきたな。

265 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:WDAIiKjwP
あんまり燃料を投下するのはやめたら?
ま、人材を無駄遣いして腐らせることにはBHCは大成功してるから。それだけで経営陣は満足。後は時間の問題だから。

266 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:WDAIiKjwP
>>255
そう言うあなたも直に当事者だから、お楽しみに。(≧∇≦)

267 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:DeODf0YV0
暑い日が続くといろんなのが出てくるんだよwww

268 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:IFYODpCH0
>>262
BHCは仁慈の怠慢の象徴的部署だろ。優秀な人材を事業ごと捨ててるって話だし。人材の選別基準はスキルだけと
いうよりプラス人格だな。スキルはもちろんのこと会社のためを第一に考える人間、その点で選別すればもっといい
組織が出来るんじゃないかな。255,262みたいな人格を持つ人間をまずは現場から排除すべきだな。
典型的な勘違いヤローだから。OBだったら排除済みってことで納得。

269 :優しいおじさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:pLQ8FmA70
>>253 「毎日がとても不安です」
 ユーキャンとかで再就職やリストラのターゲットから逃れるための資格獲得勉強すれば気がまぎれるよ。
 金が無ければ参考書/問題集をアマゾンで買えばいいよ。購入者のコメントに「これだけで受かった」とかあるのを選べばいいよ。

270 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:NMtH2viU0
簿記とかFPとか宅建とか?
会社勤めしながらユーキャンで取得できるような資格なんてクソの役にも立たないだろ。
せめて弁理士とか取らないと。

271 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:IFYODpCH0
>>270
だから気をまぎらす程度って書いてるだろ。

272 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:NMtH2viU0
>>271
>だから気をまぎらす程度って書いてるだろ。
「だから」ってのは、どんな意味なの?
普通は、原因と結果を結びつけるための接続詞だよな?

>>269を普通に読めば、
「再就職やリストラのターゲットから逃れる」ことを目的として、
「ユーキャンとか」で「資格獲得勉強す」るという手段を用いると、
「気がまぎれる」という結果が得られる。
という意味だろ?
で、この場合の結果と言うのは、レスの流れからすれば
あくまでも副次的な結果・効能だということは想像できるけどな。

で、気をまぎらす"程度"の「程度」ってのは、どの辺からどんなニュアンスで
感じればいいの?

273 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:NMtH2viU0
あ、ゴメン。
>>272のレス中の質問部分は取り消すわ。
お前って、>>268なんだよな?

スキルでの人材ふるい落としが困難なのに加えて、「人格」とやらを選抜基準に加えると?
そんなお花畑でノー天気な思考は理解できまへん。

で、
>その点で選別すればもっといい組織が出来るんじゃないかな。
ですか???
スキル・人格に優れた人材を選抜して現職に残すようにすれば
BHCがいい組織になるという主張?
それとも、スキル・人格に優れた人材をBHCに送れという主張?
いずれにしても馬鹿げてるなw

そもそも「会社のためを第一に考える人間」なんてことをいうのが
気持ち悪いね。
あんたは、会社のためを第一に考えてるの?
で、その「会社」って何?
経営者?株主?従業員?商号?ブランド?
会社なんてのは観念的な存在に過ぎないのに、そんなものを
第一に考えるなんて、インチキ教祖を信仰するカルト集団よりも
異常な思考だわ。

274 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:KGstj7DY0
質問とは攻撃なり。
あなたのやっているのは暴力に等しい。
見下げた奴だ。

275 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:TPdqrk4o0
>>272
貴君は気づいていないだろうが生い立ちや性格に問題があるな
偏屈・頑固は治そうとしても、もう手遅れだよ
当たっているだろう  

 

276 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:NMtH2viU0
>>274
>見下げた奴だ。
じゃぁ、俺はあんたを見上げるよw

>>275
>貴君は気づいていないだろうが生い立ちや性格に問題があるな
問題の有無を判断する基準によるよな。
あんたの基準で問題ありとするなら、へぇ〜〜そうなんだってだけで、
それ以上の感想は無いね。

>偏屈・頑固は治そうとしても、もう手遅れだよ
確かに偏屈で頑固と主観的な評価をする人はいるかもね。
でも、治そうとは思ってないよ。そもそも、治すものなのかね?

>当たっているだろう
大当たりーーー!!

277 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:tFz5kUIM0
こうやってグダグダ文句ばかりいって資格のひとつ取る努力すら出来ない人材こそ不要だな。だいたい構造改革なんて昨年から始まってるんだし、何を今頃慌てているんだ?他ドメに引き抜かれて行った連中は、とうの昔からスキルアップに勤しんでたぞ。御愁傷様です

278 ::2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:tFz5kUIM0
不安になる理由は簡単だ。
努力していないからだろ。

279 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:M6FMfCrZP
>>278
不安になる必要は無い。所詮我々は駒の一つ。できる事をコツコツやればいい。正当な理由が無ければ組合員は解雇はされないし。
明日は明日の風が吹く。
倍返しは出来なくとも、利子ぐらいは付けて返してやるさ。それだけ。

280 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:SVPRPlIn0
弁理士とかそんなの取るのに必死になるよりも、
簿記でも電験でも労働安全系でもいいから取れるもん取っとけ。
中小企業はそういう細々した資格持ってるやつ意外と重宝される

281 ::2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:p3K/mVXA0
>>276
家族には見放され  職場では蚊帳の外  女には相手にされず
アウトロー気取り  リストラ社員  攻撃性躁鬱
    
 

282 :名無し:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:MBjm6YXQP
お気楽、極楽。ウゴウゴルーガ。
このネタ知ってる奴は間違いなく45歳以上。
安室奈美恵だって、いやいやポンキッキーズに出てたらしいからね。
何でもないよ。金貰えばなんでも。居座れば居座るほど、経営陣への復讐になる。いい気味だよ。

283 :名無しさん:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:gljoaQeM0
30代でも知ってるわアホか

284 :名無し:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:VdFicsqOP
>>283
わざわざレスありがとさん。

285 :sa ga:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:1UuEzKrS0
本当に金庫が空っぽみたいだな

パナソニックは取引のある資材メーカーの担当者らをいっせいに集めて、
今秋から購入代金の支払期限を30日間延長してほしいと懇願した。

286 :名無し:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:MXivawkH0
そんなことより博多がどうなるかの方が心配だよ。AKBグループ同様に島流し先になってるしね。
不要な事業はとりあえずPSNへ入れておけ!!って誰かが言ってた”最終処分場”が相応しい言い方かな。
来週の視察は最後の見極めになるのか?売却ならア○○スあたりにお願いします。
あ〜、特ネク期待してたのに〜〜。

287 :名無し:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:cj8I+W15P
>>286
セキュリティ以外は切り売り対象になっていそうな予感。ガクブル(-。-;

288 :名無し:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:cj8I+W15P
>>286
誰か偉いさん来るの?懲戒あり?情報頼む。

289 :名無し:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:VYNagQe+P
最近PSN単体の経営状況がイントラに載らないが、意図的なのかな?経営陣の無策を白日の下に晒すから??

290 :saga:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:ek16ktcc0
大掃除があるらしい
仮置場の鴨居からゴミを最終処分場へ

291 :名無し:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:VYNagQe+P
>>286
8/30に栂ちゃん来福なんだね。
さっそくショールームには、
ようこそ栂社長なんて看板が付けてあった。
どんだけ植えを見てんだか。ばか

292 :名無し:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:VYNagQe+P
>>286
8/30に栂ちゃん来福なんだね。
幽界するんだってさ。
さっそくショールームには、
ようこそ栂社長なんて看板が付けてあった。
どんだけ上ばっかり見てんだか。馬鹿ばっかりだな、この会社。市場を見ろよ!!
太鼓持ちは要らねぇよ。(-。-;

293 :名無し:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:4+zsuMpY0
普通の会社じゃないからそんな歓迎用の看板なんていらない。そんなの期待してないよ、Tさんは。
そう、ホントになにも期待してないよ、ここには。

294 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:Yn7E8UHOP
>>293
最終処分場にするからかい?
SSBD以外は潰したい感じだしな。
TSBUは神戸に集約。CPは門真のどっか空いた場所へ、OPは他社へ人員ごと売却。身を絞りつつ、縮小均衡で凌げるかな?

295 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:5C2exyBi0
そいやぁ昨日。
PMCのポータルに怪しげなPC精査の案内出てたな。
構造改革って表現だったかな?忘れた。。。

296 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:Yn7E8UHOP
>>290
PMCの余剰人員を美野島の屋根裏部屋へ送致する?残ったメンツは他社へ売却?
それはしないと言ってた気はするけど。

297 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:Yn7E8UHOP
>>286
総帥来福時には、
「最終処分場へようこそ!」
の横断幕掲げるか?

298 :門真:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:1UtZZWJZ0
子会社は「門真様、第一」を実践しなきゃ役員昇進できないぞ
・前日には大掃除 そして 旗を持ってのお出迎え、お見送り、拍手練習
・飲食の好みや夜の好み、趣味などの情報収集、奥様への豪華土産品
 これが総務の仕事  気を使いそして金も使うんだよ

299 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:Yn7E8UHOP
>>298
バカバカしい。だから左前になるんだな。

300 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:uvg0MMHL0
>>297
それならTさんも納得だな。
>>298
時代錯誤も甚だしい。仁慈がそこまでやるとしたらどっかで思考が止まってるとしか思えんね。
しかしBHC作った集団だからありえるか?

消費税UP分は給料上げてもらわないといけないから頑張るしかないね。せっせと残業残業。

301 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:9hreaPuh0
>>298
なんかシニカルな感じで語っちゃってるけど、当たり前じゃね?

株主様に対して株主優待券・各種タダ券・製品サンプル配ったりして
ご機嫌伺うのは当然だし、株主総会を円滑に進めるために
少数株主への配慮や各種シミュレーションで総会の予行演習に時間かけるのも当たり前。

ましてや、唯一の株主であるオーナー親会社だからねぇ。

唯一の株主である会社オーナーが、従業員の雇用・給料のために
自ら借金してでも従業員を守るなんて会社で働きたいなら、
中小・零細の熱血漢で叩き上げの社長の会社にでも転職すれば?

302 :ななし:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:hmSqKH+E0
糞OBテンプレレス乙

303 :名無し:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:dBTiomr/P
>>298
出資者や顧客と、自社の総帥を同列に語るのは愚かだろ。
彼らは執行権限はあるけど、雇われ社長だし幹部だから、会社に飼われてる犬で有る点では従業員と変わらない。
オーナー家の社長ならもうちょっと求心力も働くがな。栂ちゃんはシニカルなだけで、人に新しい何かを想起させようとする雰囲気に乏しいからね。
失礼にならない程度にマンセーして、さっさと饗応を済ませてしまえばいい。
多分、毒にも薬にもならない話ししかしないよ。パナの社長さんなんだから。
それとも、ちょっと血の匂いのするいい話が聞けるのかな?

304 :名無し:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:E5/5w4Hq0
>>300
残業で稼いでた方がよかったな。ここ最近で寒月になったけどもう最悪。月収は下がるし、賞与も
ご存知の通り、休めない、プレッシャー凄い。メンタル的に定年までもたない。
こっちにこない方がいいよ。PSNで上に上がっても過酷な状況が待ってるだけ。今年の昇格候補
はAVCと括られて評価されるらしいからどちらにしても上がれないか。年末まで貴重な時間裂かれる
のも勿体ないし結果としてPSN側はほぼ分母合わせの桜になるな。候補者は声が掛かったことを不運
だと思ってとりあえず頑張って。

305 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:FmAsyW3P0
>>300
298⇒299 だろう  自分に返信 ID:Yn7E8UHOP(4) するなよ!!

貴方みたいな 注意力散漫な奴がいるから 左前になるんだよな

306 :nanasi:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:REQ960oh0
つ鏡

307 :名無し:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:dBTiomr/P
>>304
ご愁傷様です。チーン(≧∇≦)

308 ::2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:sxQvsaWK0
まさに惨事

309 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:6ZNPBVXU0
>>303
>出資者や顧客と、自社の総帥を同列に語るのは愚かだろ。
完全子会社の出資者(それも全額)は親会社だろ?

>オーナー家の社長ならもうちょっと求心力も働くがな。
基本的に上場企業だから、今現在オーナー社長が鎮座してるってことはないわな。
で、創業時にオーナーだった創業者と血脈があるってだけで求心力が働いちゃうの?
うぇー、気持ち悪っ!

仮に、その求心力ってのが働くとして、その力が働いた場合に、
今のPはどんな状況になってる可能性があるわけ?

310 :名無し:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:gKAeUDP9P
>>309
日本で一番利益を稼いでる製造業の会社の社長は創業者の直系。いろいろ賛否両論ある人ではあるし、経営のセンスも
疑われてるが、リーダーシップは確かにある。自社製品への愛情も深い。
指示にしても、創業者の直系が言うのと
他のたたき上げの人間が言うのと、同じやるにしても、どちらに従順に反論なく社員が従うのか?
松下正幸氏が経営の中枢にあれば、もう少し違った展開があったのでは?
中村改革で何かを大事な物が失われたんだろ。

311 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:lscpSWvt0
金曜日PHCの偉いさんが佐賀に来た。
1棟見て3棟2階3階見て行ったみたいだけど、
1棟の見学時間より3棟の見学時間のほうが長かったね。
PHCからPSNへの移管は来年の3末だったよね。
1棟一杯だし3棟2階3階も既に埋まってるしどうするのかな?
駐車場の拡張案もあるみたいだから佐賀もこれから何かありそうだ。

312 :名無し:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:gKAeUDP9P
>>311
新聞報道だと、補聴器事業を移管するんだと。儲からなさそうだね。あ、こりゃ失礼(^ー^)ノ

313 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:lscpSWvt0
>>312

まっ!最終処分場ですからwww

314 :名無し:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:DDw33eQN0
三井住友のPに対する6000億の融資枠か何かを廃止したらしいね。経営の危機的状態を脱したとのこと。
結局使われなかったらしいけどね。P全体ではとりあえず底を打ったということか。まあここは別だけどね。

315 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:yFPobOGq0
http://ameblo.jp/okadan3/entry-11600382006.html

316 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:fWtsIv0r0
鴨居のスレ落ちた?

317 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:N/wbOAr8P
8/30の栂ちゃんの話、15分しかないらしい。何を話にくるのか?15分自分が話すお陰で、4kx0.75hの人件費が無駄になる。なんでwebでストリーミングしないんだ?俺の安い時給でも3kロスする。
なんと1200万のロスコスト。これだけ利益上げるのに、どんだけかかるんだか?
赤字会社のくせに。
いい加減、目を覚ましたらどうなんだ!!
トップがこんなだから、再建なんかできるもんか!!

318 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:tAhvakPJ0
>>316
なんか都合悪いこと書いたかなぁ?

319 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:Il0sXcl80
フツーのdat落ち

320 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:N/wbOAr8P
>>317
聞いて良かったと思える気の利いた話になるんでしょうね?きっとね。でなきゃ、全くの無駄な時間。期待してますよ。社長さん。

321 :sg:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:ILIm53D80
前日は大掃除で忙しいぞ  みんなで万歳三唱すのかな?

322 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:OwY2RMad0
>>317
15分なら4K×0.25Hでっせ!

323 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:OwY2RMad0
ん???
ってか!>>320はなんで自分の書き込みにレスしてんだ?
>>317とIDいっしょやん!!

324 :sg:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:ILIm53D80
>>324
おい大丈夫か?  IDの意味わかるか?

325 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:tAhvakPJ0
>>324
確かに>>324は理解していない。

326 :名無しさん:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:/nyDGuaY0
>>324
あんたもレスずれてるよ
リロードしてみ

327 :sg:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:ILIm53D80
>>324
ここらで訂正のコメントを書いて男前になろうよ

328 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:nIXlwzXcP
>>323
付け加えただけだよん。レスじゃないさぁ。(^ー^)ノ

329 :SAGA:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:deqyp6V40
<パナソニック> 個人向けスマホ撤退へ 基地局事業も売却か

330 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:JMidxu2u0
いよいよ明日だな!

331 :SM:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:Bbeyrp1d0
まだパナソニックって会社あるの?もう倒産でしょ・・・

332 :門真:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:Bbeyrp1d0
当山の金さん、企画になって成果まったくでないね、賞味期限切れたかな。。

333 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:LnemEsqC0
惰性で見てるけど、このスレ飽きてきた。

334 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:YCEVM30UP
>>332
もともとそんなものだったんじゃないの?社長だった時も何もしてないしね。

335 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:YCEVM30UP
>>322
会場への移動、着席完了まで。話が終わって席までの移動入れると、プラスアルファで15〜30分かかる部署もあるんだな。
職場によっては会場が近いところもあるから一概に言えないんだな。

336 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:YCEVM30UP
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXNASDD280SG_Y3A820C1MM8000/

PMCにもお弔いしなきゃな。

337 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:M0G61UzD0
>>336
ここ半年くらいの迷走ぶりがうかがえる報道だな。
報道の通りだとすると、4/1付けの再編では
端末事業をPSNへ移管して、基地局事業を
新設されたPMCが引き継ぐべきだったってことになる。

1/1付けあたりのタイミングで、切り売り用の子会社再編でも
するのかな?

338 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:YCEVM30UP
栂ちゃんの話は、当たり障りのない無難な話だった。まぁ、PSSや電送出身の人たちには退屈な話だったろうな。

339 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:YCEVM30UP
>>329
白々しいの一言に尽きる。

8月29日付 日本経済新聞 朝刊記事について
2013年08月29日
経営企画グループ
本日の日本経済新聞 朝刊1面に「パナソニック、個人用スマホ撤退へ 基地局
事業も売却」という記事が掲載されておりますが、これは当社が公表したもので
はありません。
(広報担当 記)

340 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:HZ+2uzcf0
>>338
佐賀には中継なしだったので、よかったらもう少し具体的にお願いします。

341 ::2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:jZeMVhCJ0
おまいら変なのにつかまらないように気をつけろ

【革マル】東京ユニオンってどうよ【UMC】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1286923983/

342 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:mXcmPVa1P
>>340
話の要旨:
久々に美野島に来れて嬉しい。
何度か旧末、Pcc時代にプレゼン等で、来た事がある。
その際は、F さん、Aさん、Sさんにお世話になった。今は、旧旧末だけでなく、横浜などの、幾つかの拠点からの入り混じりで頑張っていただいている。
環境の厳しいなか、業績はパナとしても、PSxとしても良化している。みなさんの賞与削減、年俸の一部返上等の犠牲の上に立ったもの。謹んでお礼申し上げる。
これからも、精一杯、業績回復に向け共に邁進して欲しい。

343 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:n/j1iGYe0
>>342
ありがとうございます。その程度の話しだったんですね。
株主に配当金出せるなら早く賞与戻して欲しいですわ!!

344 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DbVnV8OH0
会場整理の仁慈の目、血走ってたよ。そんなに気合い入れなくてもいいのにね。
しかし博多存続のため、色々と頑張ってくれたんだろうね〜ご苦労さん!!
さあ今日も大雨の中、仕事仕事。

345 :SAGA:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:lJ6QWAzi0
人件費削減して、利益向上かよ。当たり前だ。
馬鹿馬鹿しい。つまらん!!

346 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:mXcmPVa1P
>>345
リストラは麻薬だと言うからな。即効性はあっても体力を消耗するだけ。
ライバル企業に人材が流れ、結局は大損。ハイアールに三洋の家電を売った結果どうなった?
こんどはアイリスオーヤマにもやられるぞ。
どうにかしろよ、高給取りの幹部さんたちは!!

347 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:aNUh6Rd50
>業績はパナとしても、PSxとしても良化している。みなさんの賞与削減、年俸の一部返上等の犠牲の上に立ったもの。
>これからも、精一杯、業績回復に向け共に邁進して欲しい。

要約すると、「これからも一層の賃金カットを我慢し続けてください」ってことか?

348 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:DbVnV8OH0
>>345
大幅削減中で高給取りじゃないまさに患部に成り下がった人達に何言ってもダメ。
患部の報酬は今の水準でいいから下っ端のを先に戻して〜。
>>347
その理解正しいよ。
今の世の中、言葉の向こうにあるものを探って行かないと他人より先に一歩踏み出せない。

349 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:aNUh6Rd50
>>343
>株主に配当金出せるなら早く賞与戻して欲しいですわ!!
賞与を戻したら、配当できなくなっちゃうでしょw

従業員の給与・賞与は経費。
株主への配当は利益(売上ー経費)の処分。

ついでに言うと、役員報酬も利益の処分w

350 :西の果て:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+TcnW7BH0
>>344
仁慈の人、守衛さんが見送りのために大雨の中、
社長のクルマが出て行くのを見送るために待ってたよ。
涙ぐましいね。ご苦労様。

351 :西の果て:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+TcnW7BH0
>>348
賃金カットは当分続くと考えた方がいいね。
賞与15-20%カットは続くね。。

352 :SAGA:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:lJ6QWAzi0
今期に見込む1200億円の構造改革費用のうち、4〜6月期に計上したのは
43億円。今後はもう一段のリストラに取り組む  だって

早くやってくれよ、手を上げるからさ

353 :名無し:2013/09/01(日) 09:37:40.97 ID:zQVYkbuJP
率先してやるのは
光ドライブ、半導体、テレビ、携帯電話とあとひとつ何かだった。この製品群に向け一掃の固定費絞り込みをやるだろうというのは、用意に想像できる。
熊本のドライブの人達は大変な年度末を迎えるんだろうな。心が痛む。

354 :名無し:2013/09/01(日) 09:40:01.60 ID:zQVYkbuJP
>>353
もうひとつを思いだした。回路基板だよ。ALIVHのことさ。

355 :名無し:2013/09/01(日) 09:53:37.32 ID:zQVYkbuJP
>>337
こういう流れは、NWBUがISに移った時点で読めてただろ?みんな。しかし、あそこのBUEはしぶとかった。ただでは転ばないね。

356 :名無し[]:2013/09/01(日) 10:53:22.28 ID:n7wch4X30
リストラ費用は今年度、未だ1,157億あるな
リストラ8千人〜1万人の枠がある
沈没する前に逃げたいよ

357 :名無し:2013/09/02(月) 20:24:30.09 ID:ZY/bIvlYP
全軍撤退。一時休戦協定締結後、ゲリラ戦闘を開始する。寝首を掻くつもりでやることだ。

358 :あほ:2013/09/02(月) 21:27:55.45 ID:NVbL/Usn0
総員、死にかた用意

359 :名無し:2013/09/03(火) 00:21:06.58 ID:HQvLnpCh0
うち〜かた始め!!

360 :名無し:2013/09/03(火) 00:52:23.64 ID:oJLg/P8/0
大丈夫かな

361 :ななし:2013/09/03(火) 01:19:39.79 ID:AWjAw2is0
敵は誰だ

362 :名無し:2013/09/03(火) 21:52:07.14 ID:V/iTI9l90
>>356
もうないよ。手切れ金は。

363 :名無し:2013/09/03(火) 22:22:57.16 ID:K7rtZtqk0
敵は本能寺にありみたいな。

364 :名無しさん:2013/09/04(水) 09:32:24.13 ID:U7a0JcQU0
というか、今のパナはどっちかと言えば武田勝頼みたいな状態だな。

365 :名無し:2013/09/04(水) 20:34:34.20 ID:xN9GG2z80
頭が変わると
企業スローガンの変更や組織をいじくりまわす どうだ変わっただろうと
そしてどうにもならず、人減らし いつものパターンじゃ

366 :名無し:2013/09/04(水) 22:43:13.27 ID:WEdM+uP2P
売りをまずは増やしませう。それが先決でしょ。

367 :名無し:2013/09/04(水) 23:42:06.07 ID:C5OEEddg0
手切れ金?
何?

368 :名無し:2013/09/05(木) 10:22:51.69 ID:bOeBQifm0
パナソニックシステムネットワークス総合サービス株式会社ってなんだろう…

369 :名無し:2013/09/05(木) 19:19:56.88 ID:s+lsRcGWP
>>368
イントラでもリンク貼ってないからね。なんだろね?誰か教えて。

370 :通りすがり:2013/09/05(木) 20:19:45.65 ID:91KYpEDA0
>>366
禿同 社歴がナガイデスネ
>>368
consolation money
 それまで続いていた関係・交渉などを終わりにすること
 *要はリストラの一時金で〜す
退職金+リストラ一時金で5,000万程度かな

371 :名無し:2013/09/05(木) 22:22:24.16 ID:s+lsRcGWP
>>370
四年前なら、それくらい貰えたね。

372 :名無し:2013/09/05(木) 22:23:09.75 ID:s+lsRcGWP
>>370
四年前なら、それくらい貰えたね。

373 :名無し:2013/09/05(木) 23:11:04.21 ID:x/0nrtOK0
>>370
50歳半ばの寒月レート。

>>368
パナソニックシステムネットワークス総合サービス株式会社。何そのインチキ臭いネーミングは。
社内向けの何でも屋さんにでもなるのか?会社全体をBHCにする作戦か?実に怪しい。

374 :かける:2013/09/06(金) 07:01:24.60 ID:UT+FRUbK0
リシトラはいつかな?

375 :名無し:2013/09/06(金) 07:05:51.98 ID:UT+FRUbK0
11月頃発表かな?

376 :名無し:2013/09/06(金) 21:16:39.52 ID:eif6lA7A0
○○総合サービスは社内専用の「明日来る」だよ
以前は人事や総務の天下り先  今はBHCの天下り先

377 :名無し:2013/09/07(土) 00:57:21.33 ID:IKsjWldkP
>>376
Thanks a lot!!!

378 :ブラック:2013/09/07(土) 07:46:47.27 ID:V62YKSqk0
リストラは12月発表だよ

379 :名無しさん:2013/09/07(土) 11:36:54.06 ID:awGytVZS0
>>378
年末年始ご家族とよく考えてきてください。
パターンかwww

380 :名無し:2013/09/07(土) 11:50:59.14 ID:HlBSpen00
11月夕会かな
12月告示
1月提出
3月退職
でしょうね。

381 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/07(土) 14:28:08.50 ID:oRCxED7y0
やったね たえちゃん
仲間が増えるね

382 :名無し:2013/09/07(土) 16:15:32.99 ID:8dmNr/Gt0
年末、GMは勧誘業務で忙しいね 「貴方が担当する業務がありません」かよ
支援金と退職金で5,500万なら考えるよ

383 :名無し:2013/09/07(土) 17:49:27.87 ID:15XMAese0
>>382
捨てる人にそんな高額な金持たせるかよ。PCC最後の時でもそんなに無かったよ。
今の会社には何も期待するな。とりあえず組合員ならしがみつくことだけ考えておけ。
しかしリストラあるなら5?歳以上の寒月はバッサリ。ご愁傷様。

384 :佐江戸良太:2013/09/07(土) 19:40:32.56 ID:J+lCXl040
ひよこ会、どうしてる?

385 :名無し:2013/09/07(土) 19:44:36.23 ID:8dmNr/Gt0
子会社採用でなく、松下電器採用、大卒、参事の相場だよ
今回はバブル時代の輩が狙い撃ち ヘイ、ウララ ウララ

386 :名無し:2013/09/07(土) 20:40:32.32 ID:7WOd/M5R0
>>385
バブル組は40代だから残ってしまうよ。

387 :名無しさん:2013/09/07(土) 21:43:20.34 ID:awGytVZS0
今のうちに中州のオキニにかよっとこ♪

388 :名無し:2013/09/07(土) 23:44:37.17 ID:IKsjWldkP
>>382
だれが、率先垂範して船から降りるかだな。寒月さんたちは自分の役割が分かってると思うけどね。覚悟が必要だ。

389 :名無し:2013/09/08(日) 00:06:30.53 ID:o11PALr60
俺ソフト屋だけどこれだけ高齢化するとそりゃパフォーマンス落ちるわ。
高齢化が最も問題なのは俺たちの職種じゃね?昔は40代で現役なんて考えて
なかったけど平均年齢がそのくらいだろ?もっとパフォーマンスの高い
若くて切れのある人間とどんどん置き換えないとマズいよ、このままじゃ。
といっても高齢化した潰しの利かない大量のソフト技術者をどうするか、
これも問題だな。明日は我が身か〜。

390 :狼は生きろ豚は死ね:2013/09/08(日) 01:35:02.53 ID:KM1rIAJN0
角川文庫読みなさい。

391 ::2013/09/08(日) 01:36:55.15 ID:2zSuH5LB0
おれも40代半ばのソフト屋だか、未だにコーディング、デバッグやってる。給料は歳相応だからコスト的に合わないはず…

392 :名無しさん:2013/09/08(日) 07:24:29.93 ID:bnm6Qlhs0
>>386
だからその40代を狙い撃ち

393 :名無し:2013/09/08(日) 12:36:59.92 ID:a2VvX5GzP
>>392
山本リンダが唄ってましたね。懐かしゅうございます。

394 :名無しさん:2013/09/08(日) 14:28:52.31 ID:4rP/cQbO0
リストラ=退職金上乗せの早期退職って意味なら、
今年度は無いんじゃね?

今は、PMCの再編→売却が最優先。
これで、どれだけバッサリ切れるか。

パナロジに転籍させて日通に押し付けるってのもありだな。
更に、BHCの連中は総合サービス系子会社に転籍させて
これまた人材派遣大手とかに売却。

過去数度の早期退職募集でしがみ付いてきた連中なのは分かってるんだから、
個々の従業員の意思によらない組織法上のスキームでなるべくたくさん切ることが
当面の目標。

395 :名無し:2013/09/08(日) 14:59:50.38 ID:8z/M4L0v0
祝 東京2020年オリンピック

皆が言っているねパナ大復活  社員で2020年を迎えたい

396 :名無し:2013/09/08(日) 16:15:00.13 ID:bzNdlRvr0
>>395
公式スポンサーから降りてるし、
そんなに特需はないのでは?

397 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/08(日) 17:35:09.26 ID:3BBNiUwy0
折角PMCって名前なんだから文字どうりシリアに Private Mllitary Company として投入して実戦経験積んできたら、タフブックに続く U.S. Army 御用達のケータイ作れるんじゃね?

398 :名無し:2013/09/08(日) 18:27:44.30 ID:o11PALr60
>>394
過去数度の早期退職募集でしがみ付いてきた連中って、お前は?
それともあまちゃんゆとり世代か?
または昨年の卒業生?

399 :名無しさん:2013/09/08(日) 19:03:22.14 ID:4rP/cQbO0
>>398
>過去数度の早期退職募集でしがみ付いてきた連中って、お前は?
あれ?分からなかった?
このスレの住人の嗅覚だったら、分かりやすいように書いたつもりだったんだけど。
糞OBとか糞中途退職者って呼ばれてる者だよ。

>または昨年の卒業生?
もう9年くらい前に早期退職させてもらったよw

このスレでは、「威勢良く早期退職に乗ったものの、転職先が見つからず
自分の判断に後悔して、BHCに集められた連中にさえ嫉妬し、誹謗・中傷する奴」
ってのが俺のプロファイルだよんw

9年も職探ししながら2chで嫉妬の書き込みしてられるなら、
それって、ある意味セレブじゃね?

まぁ、俺にはそんな金蔓は居ないので、ちゃんと働いてますよぉwww

「就職氷河期」とか文句言ってる学生にも同じ思いを持ってるんだけど、
就職先を探すのと起業をするのと同じくらいの重み付けで、自分の今後を
考えればいいのにね。

400 :名無しさん:2013/09/08(日) 19:23:10.53 ID:4rP/cQbO0
あと、パナソニック・スピンアップ・ファンドの制度は、もう1度見直してもいいんじゃね?
自分のスキルの価値を自負して、Pの経営者の無能ぶりを批判してる連中には、
泥棒に追い銭的な退職割増なんてしないで、その分を出資して起業を促せばいいのに。

401 :名無しさん:2013/09/08(日) 19:30:04.93 ID:4rP/cQbO0
それと、安倍だってオリンピックで浮かれてる場合じゃなくて、
雇用の流動化に対して本質的な大鉈を振るうべきだよ。

このままじゃ、価値ある資源も、リサイクル可能な資源も、リサイクル不能なゴミも
十把一絡げにして、捨てることもできずに各家屋にゴミ置場の設置を
事実上義務付けるようなことになっちゃうよ。

402 :名無し:2013/09/08(日) 20:25:19.25 ID:8z/M4L0v0
こまっちゃうナ リストラさそわれて どうしよう まだまだはやいかしら
うれしいような こわいような ドキドキしちゃう 私の胸
ママに聞いたら 何にも言わずに笑っているだけ こまっちゃうナ
リストラさそわれて

403 :名無し:2013/09/08(日) 22:15:03.85 ID:9NO8vLv50
>394
PMCの売却?再編?今頃何を言う?

404 :名無し:2013/09/08(日) 23:19:09.63 ID:a2VvX5GzP
>>402
座布団三枚あげて、山田くん!

405 :名無し:2013/09/08(日) 23:22:28.34 ID:a2VvX5GzP
>>403
売れるなら、とっくに売れてるから。一気に整理しないと時間が無い。

406 :だって:2013/09/08(日) 23:24:58.02 ID:/kn2cxwp0
>>403
だからさ、ずっと前に実質的に追い出された人だから、
世の中の流れについてってないのさ。

407 :名無しさん:2013/09/09(月) 00:45:00.15 ID:QLP9QJWV0
>>406
なるほど、ID:4rP/cQbO0(>>394>>399>>400>>401)は
なんかピントがずれたことばっかり言ってるなと思ったらそーいうことねw
ずいぶん前に追い出されたのに未だに古巣が気になってしょうがなくて
当時の情報とマスコミに書かれてるレベルの知識しか無い人なのね

408 :狼は生きろ豚は死ね:2013/09/09(月) 06:45:09.10 ID:/DLBmcRb0
>>407 その変な人は家族の反対で会社を辞めることも出来ずにBHCからも脱出出来ずに苦しんでいます。
抜け出す努力はさしてしないでネットに己の推論を書きまくりです。
真面目にBHC移籍時の訓練を思い出せば苦しまずに済みものを。

409 :名無しさん:2013/09/09(月) 09:48:15.30 ID:exfQ83VK0
>>403
正確に言うと、4/1以前の旧PMC担当事業の一部売却だな。
端末事業の切り売りのために、端末事業だけ新PMCに移管して
基地局はPSN、他の財産はP本体に移したのに、
その目論見が外れたからな。

基地局事業を売却するなら、そのための再編が必要でしょ?

410 :名無しさん:2013/09/09(月) 18:36:15.25 ID:exfQ83VK0
>>405
>売れるなら、とっくに売れてるから。

売るものを間違えたんでしょ?
端末事業売却しようと思って、4/1付けで社名も本社の同じPMCっていう
外形的には同一の見栄えの新会社を設立したのにねw
基地局の方が売りやすいなら、売却交渉を進めつつ、
そっちを売るための体制に早いところしないとっ。

>一気に整理しないと時間が無い。
その通り!
早期退職の募集なんかしたところで、思うほどの人数を削れないのは
明らかなんだよ。
だからこそ、組織法上のスキームを使ってバッサリ切るしかないことを
経営陣も感じてるわけだ。

再編→売却と早期退職を比べたら、再編→売却の方が圧倒的に
スピーディーに進むよ。

411 :名無しさん:2013/09/09(月) 19:07:48.56 ID:exfQ83VK0
>再編→売却と早期退職を比べたら、再編→売却の方が圧倒的に
>スピーディーに進むよ。

ちなみに、↑この期間の長短の比較は、会社が公式に発表したときを
起算点とした話な。

そして、効果の面についても、
制度の公表と募集・上司等の退職勧奨・実際の応募を経た後に、
実際の応募数を確認しないと分からない早期退職に比べ、
会社分割等で切り売りサイズを明確化してから売却すれば
計画通りに人員調整ができるからね。

退職金割増しして自主的な退職を募るようなタイミングは
とっくに過ぎてるのがPの現状なんだと思うよ。

412 :名無し:2013/09/09(月) 19:44:51.03 ID:ke33K0ji0
♪パナのことが好きなのに♪仕事にまるで興味ない
♪何度目かのリストラ準備ぃ〜♪イェ〜イ イェ〜イ イェ〜イ!

♪周りを見れば大勢の♪BHCがいるんだもん♪ダメな社員は雇ってもらえない〜
♪イェ〜イ イェ〜イ イェ〜イ!

413 :ななし:2013/09/09(月) 21:25:20.08 ID:crNVPMVe0
>>410 辞めたかったらさっさと辞めろ。
辞表出したら離婚される。だから会社に引き金引かせようとして毎回リストラ推進論を展開するあんたの話は聞く価値が無い。

414 :名無し:2013/09/10(火) 17:04:56.37 ID:PibFZN0aP
>>412
いい気なもんだな。明日はわが身と戒めるがいい。

415 :もとつなしま:2013/09/10(火) 21:09:19.33 ID:UD2TVzoA0
>>412
いずれ己が リストラ対象となるだろう。
人の不幸を楽しむなよ

416 :SAGA:2013/09/10(火) 21:40:56.28 ID:MlzcagFr0
>>412
英訳  Other people's misfortune tastes like honey

417 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/10(火) 22:53:27.32 ID:gYDIfQ0E0
>>414
英訳 Ass is in my body.

418 :名無し:2013/09/10(火) 23:30:01.81 ID:PibFZN0aP
Fuck you ass hole!!!

419 :名無しさん:2013/09/10(火) 23:36:46.56 ID:Sb07rFGL0
>>412
You too.

420 :名無し:2013/09/11(水) 21:00:18.58 ID:mWi8dF62P
週刊現代にネタ出てる。退職勧奨マニュアルって言ってるが、内容は無い。人数だけは正しいのが不気味。冴え度は天国みたい?

421 ::2013/09/11(水) 21:37:53.11 ID:k+wOdIdS0
400人って

422 :名無し:2013/09/11(水) 22:08:16.49 ID:m3yWJPOM0
>>421
何?

423 :SAGA:2013/09/12(木) 00:16:31.03 ID:9ThxprmY0
頭の悪い上司の対処法教えてください

424 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/12(木) 00:18:55.74 ID:FHR22GmW0
中国人研修生に頼んで頃してもらうのはどうでせう?

425 :名無し:2013/09/12(木) 07:53:45.25 ID:gYV91aRWP
>>424
国際問題に発展するからやめとけ!

426 ::2013/09/13(金) 02:53:31.19 ID:3cjPY8kn0
>>420
天国ってか、卒業式が間近の高校みたいな感じだよ。

427 :名無し:2013/09/13(金) 04:19:48.32 ID:ScuyeEqRP
>>426
言い得て妙。

428 :ななし:2013/09/13(金) 06:25:44.59 ID:6jQcH97Y0
次の押し出し先が決まったのか。

429 :名無し:2013/09/13(金) 20:21:21.43 ID:FfRiZBrg0
昨日もテレビで追い出し部屋特集がありました
それによると「真面目で従順な人」「周りとうまく付き合う人」
「周りから嫌われない人」がターゲットだって  そうかな?

430 :名無し:2013/09/13(金) 20:48:19.20 ID:luL3RbRY0
癖のある人
45歳以上
無くなる部署まるごと

431 :sage:2013/09/13(金) 21:53:45.81 ID:C+UrQWOy0
リストラの恐怖に毎日怯えています。拷問のような肩たたきはあるの?
怖い。今年は絶対にやるよ。やられたらやり返す。
倍返しだ。覚えておいて頂こう

432 :名無し:2013/09/13(金) 22:27:21.35 ID:GQEJVSuLP
>>430
まんま俺のことぢゃまいか?

433 :ななし:2013/09/13(金) 23:06:22.68 ID:DvIIvrZ+0
酷いと日に10回とか肩たたかれるらしい。

434 :ななし:2013/09/13(金) 23:52:18.53 ID:1fQLAOnx0
>>431
いいぞやっちまえ
楽しみにしてるぞ

435 :名無し:2013/09/14(土) 02:26:47.13 ID:z8MGegg7P
>>431
冷静に事態に対応せよ。物証が無ければ訴追は出来ない。相手の出方を観察し最善の策を取りたまえ。こちらが痺れを切らすのを相手は虎視眈々と狙っている。持久戦に持ち込むのだよ。

436 :東芝日曜劇場半沢直樹の嫁は可愛い上戸綾ちゃん:2013/09/14(土) 07:11:17.81 ID:3FpK7i2N0
>>431 脅えても1紋の特にならんよ。そんな暇があればユーキャンのAKB48横山タンみたいに資格とんなはれ。
東芝日曜劇場半沢直樹を見ていることについてはアンタは幹部より偉いと思う。

437 :sage:2013/09/14(土) 08:08:01.24 ID:UhNbYbTK0
TVの見すぎです。国家資格の勉強でもします

438 :名無し:2013/09/14(土) 12:17:10.82 ID:GtOcZGKT0
資格ないよりあった方がいいと思うが大方の資格は自己満足で終わる。
勉強することに対して否定はしないけど即収入に結びつくようなものは
残念ながらないんじゃない?

会社のリストラは巧妙だからね。絶対に法に触れないようにアプローチ
してくるから気をつけろ。それを本職とする仁慈が寒月のバックについて
マニュアル的なものも配布するはず。マニュアルに沿ってねちねち攻撃。
これに負けて沢山辞めたのが前々回ときだよ。
あの時ご用聞き組合はもちろん静観してたよ。

439 :名無し:2013/09/14(土) 13:55:54.24 ID:z8MGegg7P
>>438
ま、あの時は後輩の将来と引き替えに犠牲になっていただいた諸先輩方がいらっしゃったように記憶する。Aさんも辛いと漏らしてたらしい。前回は全く冷たい非人間的な追い込みもあったんじゃ?狙われた惨事さんたちは。

440 ::2013/09/14(土) 19:57:17.12 ID:ZqYWApK10
仁慈はヒトモドキ

441 ::2013/09/15(日) 16:29:51.35 ID:1jGzyUVw0
>>429
不真面目で反抗的な奴、周りとイザコザを起こす奴、嫌われ者
だいたいこんな奴は、いくら普通以下の会社でも不採用だろう
テレビはいい加減だよ  面白ければいいんだ

>>430
そのとおり +媚を売らない人

442 :名無しさん:2013/09/15(日) 18:40:31.80 ID:f/MtRBnR0
>>438
>資格ないよりあった方がいいと思うが大方の資格は自己満足で終わる。
まぁ、ユーキャンでAKBが取れるような資格は意味ないだろうね。

でも、特定の技術について専門性のある技術者が弁理士の資格取ったり、
人事関係で働いてる奴が社会保険労務士の資格取ったり、
経理やってる人間が税理士資格取ったりってのは意味があるんじゃね?

もちろん、資格さえ取ればOKってことはないけど、上記のことができない連中は、
資格を取る能力がないか、資格を取っても生活できないほどに資格以外のスキルが無かったり、
人間的魅力がない(営業力の無さ含め)連中じゃないの?

それとか、技術や企画等々でスキルがある奴なら、資格なんて関係なしに
自分の名前で仕事を取って稼ぐために起業でもすりゃいいんだし。

資格といっても、医師免許や司法試験合格ってのもあるけど、
傾いた電器メーカーからの転職の選択肢としてはチョット方向違いだわな。

一方、BHCの連中が給料貰いながら取得できるような資格ってのは、どの辺なんだ?
簿記とか取ってもしょうがないしなw

443 :七誌さん:2013/09/15(日) 18:57:20.25 ID:Wl50MYe00
>>442 簿記をばかにするでねーだ。
経理の仕事は転職しやすいって知らんのかw

それにしてもどんどん巨大化していくね。まじ、ここの部署だけでなんか企画して製品つくっちまったほうがいいんじゃないか?

444 ::2013/09/15(日) 20:23:35.49 ID:1jGzyUVw0
>>444
返信先は442ではなく443だろう 
 
 経理は数字を扱う仕事ですよ  注意力を磨いてね  

445 :名無しさん:2013/09/15(日) 20:25:55.07 ID:Q/1ot5Vg0
これは恥ずかしい

446 :かなや:2013/09/15(日) 20:26:39.15 ID:GMRO6udK0
>>440
確かに人間じゃないのがいるね

447 :ななしのごんべ:2013/09/16(月) 01:09:24.28 ID:hyCXkINL0
ユーキャンやAKBを馬鹿にしている奴がいるがそれは間違い。
「1円を笑う者は1円に泣く。」のとおりになるだろう。
直ちに再就職や副収入に繋がらなくともその分野で何が不便で何が必要とされているかが解かってくる。
そこに新規事業のヒントが隠されているかもしれないのだ。

448 :名無し:2013/09/16(月) 05:08:19.61 ID:lMRbgoDrP
>>442
電験三種?税理士?弁理士?

449 :佐江戸良太:2013/09/16(月) 09:39:28.49 ID:jFAfSVJI0
今さら資格とっても遅いよ。
弁理士なんてここ数年合格者が多すぎる状態だからね。
ま、俺様には関係ないけどね。

450 :名無し:2013/09/16(月) 15:30:29.36 ID:lMRbgoDrP
>>447
ベンチャー子会社を沢山作って食い扶持を自分で賄うように仕向けないと、もう立ち直るチャンスは皆無に近いな。

451 :名無し:2013/09/16(月) 17:01:01.80 ID:ew3a3UnP0
「大リストラ」「大幅な事業縮小・撤退」「円安効果」
で利益確保だって  経営者は何しているの?

452 :たまご:2013/09/16(月) 17:16:11.44 ID:r2gVLURC0
>>451
大リストラと事業撤退縮小だろ

453 :名無しさん:2013/09/16(月) 19:40:02.72 ID:02KGheuE0
>>451
「大幅な事業縮小・撤退」ってのは、「大リストラ」の一環だからな。

>経営者は何しているの?
その質問に答えるなら、「大リストラ」ってのを最優先にやってるんだろ?

パナソニックってのは、100歳目前にしてブクブクに太りまくって糖尿病にかかり
体のあちこちが壊死してる患者みたいなもんなんだよ。

首切りせずに、今居る従業員全員の雇用ややりがいを維持しながら、会社としても
V字回復なんて有り得ないわけよ。

「経営者は何しているの?」なんて言ってる従業員の不満に応えられる
経営者がどこかに居ると思ってるなら、ブラックジャックみたいな医者が
実在いると信じてるようなもの。
漫画の世界なんだよぉ〜〜。分かる?

454 :名無し:2013/09/16(月) 19:55:06.89 ID:ew3a3UnP0
↑↑↑ 偏屈ちゃんワンクリックでいいんだよ 早く覚えてね

455 :つは:2013/09/16(月) 23:12:31.89 ID:XRBHEEtL0
追い出し部屋って楽ないいところ?

456 :名無しさん:2013/09/17(火) 09:02:15.19 ID:2bdKIYcd0
冷暖房完備でバニーガールに扮した購買のお姉さんがお茶持ってきてくれるよ。
あとでお茶代引き落としされるけど

457 :SAGA:2013/09/17(火) 21:00:09.75 ID:s3L3gPZd0
>>457
楽しい所ではありませんが年収785なので・・・・・
プライドを捨て定年まで頑張ります

458 :名無し:2013/09/17(火) 21:01:20.67 ID:ja42QJbhP
>>455
割り切れば楽ないい職場。
変な縛りはないし、派遣に出ても最終的な責任は社員さんが取るしね。同じ給料貰うなら絶対いいよ。ここ。

459 :名無し:2013/09/17(火) 23:43:03.25 ID:LXr87YjE0
追い出しべやは例えば35歳だと手取り年収いくらなん?
あと、前より給料はどのくらい下がった?

460 :SAGA:2013/09/18(水) 20:18:14.23 ID:rEpCxTZZ0
>>461
追い出し部屋独自の給与体系はありませんが査定は↓です 
参事1,200万、主事800万、平歴15年700万

461 :SSBD:2013/09/18(水) 20:47:50.11 ID:mTD/Q2Uui
>>460
ヒラ参事がそんなにもらえるわけなかろうが(笑)
主事も残業がなければ高々700ってとこだろ

462 :名無し:2013/09/18(水) 21:09:44.22 ID:SQW2JPm7P
>>461
給与ランクが、どセンターの主事の俺はやっと700位だからな。残業代多かったころで、900ちょっとはあったな。

463 :名無し:2013/09/18(水) 21:10:25.81 ID:vn8oWE5C0
>>460
どんだけどんぶり勘定しとんねん。今や惨事も大台割っとるやつがゴロゴロおるわ。

464 :SAGA:2013/09/18(水) 21:35:47.35 ID:rEpCxTZZ0
>>465
返信さきとその内容が意味不明なんですけど〜
貴方のチャレンジ目標は「注意力の向上」かな

465 :つな:2013/09/18(水) 21:58:40.93 ID:a1e+JeF30
>>464
うーん
ズレているような

466 ::2013/09/19(木) 00:34:25.93 ID:rJPBIg3E0
>>464
すごいブーメランを見たんだ。

467 :名無し:2013/09/19(木) 01:57:23.87 ID:MuaSNuloP
10/1に何か大きな事は起こるの?

468 :たまや:2013/09/19(木) 06:32:33.03 ID:mDvBELMS0
中間処理場から最終処理場へ異動

469 :構成員:2013/09/19(木) 08:37:49.90 ID:6byowrMk0
>>468
×異動
○名称変更

470 :名無しさん:2013/09/19(木) 19:40:54.45 ID:sBWWa3W20
1jGzyUVw0 = rEpCxTZZ0 か?
たまにいるよな
Janeとか使用しててログの差分データをサーバから正しく取得できなかったのに気づけずに頓珍漢なレス返す奴
注意力超散漫w

471 :名無し:2013/09/19(木) 20:05:32.33 ID:iFbm6Fxu0
俺は会社から 「10倍返し」 を受けていますよ
著しく低い生産性だが年収は750万よ まぁいいか
追い出し部屋の特権です

472 :コアラちゃん:2013/09/19(木) 21:15:23.76 ID:sKbPoD5d0
⊂(・θ・)⊃
.(‥ヒ

473 :名無し:2013/09/19(木) 21:45:12.77 ID:MuaSNuloP
>>471
そうそう。気楽に糊口を拭えばいいのさ。植木等みたいに行こうぢゃないか、諸君。

474 :なまへ:2013/09/20(金) 00:31:49.56 ID:B2XFxz2K0
あるみたいですよ
ここら住人待望のあれ
冬期休暇中ご家族と良くご相談下さい。

475 :名無し:2013/09/20(金) 05:47:45.63 ID:MTq4C+oEP
>>474
それは朗報だな!!!

476 :名無し:2013/09/20(金) 12:07:30.71 ID:lGdiytvf0
380にスケジュール有るよ

477 :名無し:2013/09/20(金) 20:26:20.53 ID:MTq4C+oEP
隠蔽工作が始まるかも?

478 :名無し:2013/09/21(土) 11:47:03.36 ID:jTxMZwW+0
今年度はリストラしない話が多いけど
来年度ではないですか?

479 :もう後ろは振り返らない。:2013/09/21(土) 13:00:46.23 ID:EcVMgq1G0
今月で追い出し部屋卒業。「千と千尋の神隠し」みたいな1年2ヶ月だった。豚は救えなかった。

480 :名無し:2013/09/21(土) 15:39:57.50 ID:wFMM9LH+P
>>479
追い出し部屋からの大量異動はホントだったんだ?

481 :名無し:2013/09/21(土) 15:40:50.37 ID:wFMM9LH+P
>>479
豚って?誰のこと?

482 :SSBD:2013/09/21(土) 20:11:45.98 ID:FoO/sf4G0
>>480
SSBDにも50人くらい

483 :名無しさん:2013/09/21(土) 20:38:39.54 ID:IkWvOfhb0
追い出し部屋への批判を回避するためだろ。
表向きは再配置・再配属してますよって。

484 :名無し:2013/09/21(土) 23:07:28.30 ID:t1ohLhgZ0
大量異動があることは追い出し部屋のHPの8月活動報告に載っている
追い出し部屋メンバーしかみれないけどね

某氏からの情報では来年にも大量異動があるらしいが問題はその後だ
残された連中にとっては本当の追い出し部屋になるだろう

俺は今回の異動からもれたがさて来年は・・・

485 :名無し:2013/09/22(日) 05:17:35.76 ID:T2bRtkZAP
>>484
年度末に向け騒がしくなりそう。SSBDに50名程度は案外少ない。大多数は積み残し。上司が妙に優しい態度を示し出したら、警報発令だ。
総員戦闘準備に入れ。敵に不穏な動きがあれば然るべき対処を。100倍で返そう。

486 :名無し:2013/09/22(日) 08:51:34.24 ID:oZs2wllhO
今回の異動は180名程度とのこと

487 :名無し:2013/09/22(日) 19:28:27.93 ID:bfk1Dk8F0
BHCってなんか国から支援金が出てたりするらしいよ。
そのお金が出る間は存続させて出なくなるタイミングで何かやるでしょ。

488 :名無し:2013/09/23(月) 08:47:16.78 ID:fNdYgAGS0
ところで、PMCが10/1から総勢何人の会社であるか分かっていますか?

489 :名無し:2013/09/23(月) 09:20:25.55 ID:V4hc6a0PP
>>487
おぉ、やっぱりかい。あと600名弱残った部屋の人たちは戦々兢々だよねぇ。

490 :名無し:2013/09/23(月) 09:40:07.72 ID:fNdYgAGS0
>>487
これですね。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-08-15/2013081501_01_1.html

491 :名無し:2013/09/23(月) 13:23:46.68 ID:V4hc6a0PP
三月までが、ある意味勝負だな。覚悟が必要だ。

492 :名無し:2013/09/23(月) 16:09:28.97 ID:mLVNHLDL0
ふざけるな 追い出し部屋に 税金投入かよ

493 :名無し:2013/09/23(月) 17:28:37.12 ID:V4hc6a0PP
>>492
余剰労働力を再分配して適性配置する目的なんだろうが、再配置すべき伸長しそうな事業が無いんだよな。介護職転身なんてできる筈も、したくもないし。
サムチョンに買われて太く短く行くのも道かもね。

494 :名無し:2013/09/24(火) 00:36:34.36 ID:9ccC2jG50
>>492
ふざけるなって?当たり前でしょ。国の制度を使わない手はない。
この制度を当てにした会社施策だったとしたらさすがというしかない。
もう自力では立て直せないという表明でもあるがね。

495 :名無しさん:2013/09/24(火) 06:08:29.61 ID:Bai80eYi0
年収700万以上の人間を養うために税金投入なんて他の国民に理解を求めるのは難しいだろう
だいたい、追い出し部屋の存在を国が黙認しているみたいで腹が立つ

496 :名無し:2013/09/24(火) 13:23:47.52 ID:OkGkkuq3P
>>495
ごもっとも。

497 :名無し:2013/09/24(火) 20:17:30.64 ID:OkGkkuq3P
部屋からBDへ大量に戻すのはいいが、増える人件費に耐えられるのか?それが心配だ。今年度になって、未だにPSN単独の経営数値は明らかにしないし、誠意がないな。経営陣に。

498 :名無し:2013/09/24(火) 20:28:42.46 ID:4EZ+eg5Z0
「追い出し部屋」に税金で助成金支給だって 嬉しいな 嬉しいな
人生初めて「盗人に追い銭」はいい気分
これで遠慮なく定年まで居座ろう

499 :名無し:2013/09/24(火) 21:03:25.17 ID:IFh4iqwB0
人件費削減しない限り、人件費無くなりません。
何処に所属しても同じです。
数字を発表出来ないのは赤字だからでしょう。
株式掲示板では良い話しは掲載されていません。
追い出し部屋、他にも沢山の削減人員がいると
思われます。
単に、削減スピードが遅いだけでしょう。

500 :名無し:2013/09/25(水) 01:39:56.75 ID:GD6PVXWX0
>>498
居座れる場所が残っていればの話。存続は危うい。

501 :名無し:2013/09/25(水) 02:04:13.40 ID:V5G4JcJqP
>>499
騙されつづけると、取り返しのつかない事態になる。

502 :名無し:2013/09/25(水) 08:27:48.61 ID:hfcfqY21O
とあるBDは大量に追い出したおかげで黒字化に成功して賞与upだそうだ

503 :名無し:2013/09/25(水) 20:06:59.40 ID:V5G4JcJqP
>>502
OxBD?超勤も付けられるようになったらしいよ。

504 :元つなしまちゃん:2013/09/25(水) 21:20:12.87 ID:TeOGoJSKO
p(^^)q
和尚様、鈴鹿ひろみの潮騒のメロディーを何回も見ました。最高です。

505 :名無し:2013/09/25(水) 22:49:08.37 ID:3rjHfjkn0
>>504 まんまんしゃんも10月1日から正式に佐賀工場に移動ですか?

506 :名無し:2013/09/26(木) 07:05:24.35 ID:ckWz2N+S0
>法人向けスマホに軸足…ブラックベリー
どっかで聞いたことあるような生き残り策だな。

507 :名無しさん:2013/09/26(木) 16:18:53.35 ID:lXbhb5RA0
明日は、佐江戸近辺の居酒屋では
あちこちで解散会が催されるのか?w

508 :名無し:2013/09/26(木) 20:13:03.49 ID:DS7o3/Od0
パナソニックは26日、今年度にスマートフォンなどの携帯電話事業を
抜本的に見直すと発表した。

超超超遅すぎだよ 経営陣も抜本的に見直せよ 共倒れはいやだよ

509 :名無し:2013/09/26(木) 20:16:31.78 ID:MnFwOXUwP
>>505
確かに現在の嵯峨派遣者の大半を嵯峨の部屋に所属を変えるらしい。部屋に残った輩はこれからいろいろ覚悟が必要なんだろう。BDへの大量異動の裏で何かが動きだしてる。不穏だな。

510 :名無し:2013/09/27(金) 09:40:14.15 ID:YM+s0nEi0
PMCが数十人とはね。何ができるのだろう?
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130926-00000558-san-bus_all

511 :名無しさん@名前いっぱい:2013/09/27(金) 10:00:09.38 ID:So0nHMxr0
逆に調整とか連絡とか会議とかいらなくなって無茶苦茶現場力強くなるんじゃね?

512 :名無しさん:2013/09/27(金) 10:49:28.81 ID:rMWSLoR40
398 名無しさん sage 2013/01/10(木) 15:35:32.47 ID:pgLiDRzE0
携帯の端末とかは、まっさきに売却をしたいんだけど、
買い手がつかずに、単純に撤退・閉鎖→余剰人員をガラガラポンだろうね。

513 :名無しさん:2013/09/27(金) 12:20:35.66 ID:rMWSLoR40
>>510
>PMCが数十人とはね。何ができるのだろう?
何ができるったって、、、ただの電話番みたいなもんだよ。

実質的には、PMCの全てがAVCとPSNにガラガラポンされるわけ。

ただ、スマホ撤退・事業縮小とは言っても、現製品対応含め対外的に
現在抱えてる取引・契約もあるから、それらの契約主体はPMCの
ままにしておきたい。
単純にPSNに事業移管してしまうと、個々の契約について
取引先の承諾とかの問題が出てきてしまうからね。
PSNに"業務委託"なんて発表を見て、違和感感じたでしょ?

10/1以降PMCに残る部隊は、端末事業の敗戦処理中の対外窓口機能
(=電話番)てこった。

敗戦処理が終われば、PMCは空の器(法人格)になります。

514 :名無しさん:2013/09/27(金) 12:21:26.88 ID:rMWSLoR40
PMCをバラしてAVCとPSNに吸収分割&合併しちまえば、
個々の契約関係の煩雑さも無いし、空の器が出来ちゃうような
こともないんだけど、そもそも、今のPMCってのは4/1時点で
事業切り売りのために新設した会社だからねぇ。

端末事業の切り売りは失敗したけど、他の事業の切り売りは
依然として検討中のPとしては、空の器のリサイクルも
目論んでるわけよ。

515 :名無しさん:2013/09/27(金) 13:30:50.30 ID:6KpX2BWv0
ガラケーだけの会社になったら、きっちり利益上がりそうだが。スマホの後処理が終われば、優良事業部仲間入りだ。

516 :名無しさん:2013/09/27(金) 16:04:44.49 ID:rMWSLoR40
9月8日〜9日辺りの書き込みを読み返すと面白いなw

517 :名無しさん:2013/09/27(金) 16:09:56.71 ID:rMWSLoR40
プレスリリース
携帯電話端末事業の経営資源を新規・成長分野に戦略的再配置

〜〜〜〜〜〜〜
そのため10月1日付で、PMCの携帯電話端末事業をAVC社内で以下のように再編します。
〜〜〜〜〜〜〜

518 :名無し:2013/09/27(金) 20:07:45.02 ID:fNWdGfJV0
2013/09/27(金) N経
パナソニックは26日、個人向けスマートフォン(スマホ)の開発を休止すると
正式に発表した。事実上の撤退となり、約1000人いる携帯電話事業の人員
については、その9割超を配置転換する。

佐江戸はお通夜の雰囲気だよ あ〜あ  落ち武者達が九州に渡る日は近い

519 :名無し:2013/09/27(金) 20:30:57.90 ID:YH32Xl6qP
>>518
フィーチャーホン開発GはまるごとPSNへ移るが、即福岡へ異動はないだろ?箕島にはもうそんなスペースないしな。佐江戸はISも居るし簡単にはなくならない。

520 :名無しさん:2013/09/27(金) 21:01:08.69 ID:rMWSLoR40
>>519
TL、GMを中心に個別には転宅を伴う異動もあるけど、
基本的には当面は現在の拠点での勤務だよ。

近い将来(今後6ヶ月以内)に更なる再編を目論んでいて、
かつ、その詳細を決めかねてるのに、拠点や大規模な組織単位で
遠隔地へ移動はさせられないよ。

521 :名無し:2013/09/27(金) 21:24:04.84 ID:iC3aszx/I
最後には、全事業をKKRに売却して、パナ消滅のシナリオか?

522 :もとつなしま:2013/09/27(金) 21:44:56.11 ID:ohU6QA9t0
>>521
KKRってなに?

523 :名無しさん:2013/09/27(金) 21:49:20.27 ID:iC3aszx/I
パナソニックヘルスケアの売却先。

524 :へ!:2013/09/27(金) 22:58:05.09 ID:5YC1woLY0
吸収された事務機器・電送の無念はドコに行くのさ!
成仏できるの?

525 :名無し:2013/09/28(土) 04:25:36.32 ID:G6Dl8NsjP
>>524
もう勝者は何処にも居ない。電送はなくなり、通行は分解、パスは残ったが、携帯はほぼ撤退。SSは綱を引き払って西の果てへ落ち、旧松も虫の息。
この10年の凋落ぶりは目を覆わんばかりの醜態。100周年はトドメを刺されるかもな。

526 :名無し:2013/09/28(土) 14:07:41.28 ID:ApqMsP0c0
綱島は残ると言っていた人がいたが、即更地になったよね
佐江戸も「元追い出し部屋があった土地です」になるね

527 :名無しさん:2013/09/28(土) 19:45:17.91 ID:wXEnU9IN0
追い出し部屋どころか社員全員追い出されると言うオチかw

528 :名無し:2013/09/28(土) 20:18:10.48 ID:llvChKbMP
補聴器の移管に意外なところが噛んでる。なかなか興味深いよ。

529 :名無しさん:2013/09/28(土) 20:54:07.83 ID:PgOnuwqz0
補聴器の物づくりから、人は殆んど来ないらしいからね。

530 :名無し:2013/09/28(土) 23:01:28.28 ID:llvChKbMP
>>529
なるほど。(^^;;
そういうことなら納得だな。

531 :名無し[sage]:2013/09/29(日) 17:55:46.75 ID:ktvcMFCB0
パナソニックオープン  驚いたなまだスポンサーなんだ
開いた口がふさがらないのは俺だけか? 

532 :名無しさん:2013/09/29(日) 20:01:31.00 ID:gcUfRG/S0
>>531
こういうものって、
費用対効果を書面で社員に公開すべき

533 :名無しさん:2013/09/29(日) 20:07:18.20 ID:t0uqt+z70
どうせ惰性で続けているだけでしょ。
5年契約の石川遼を契約満了まで切れなかったのと同じで。
社員を切る時だけは非情なくせに、こういう大事な局面では全く決断できない。
これがパナソニックが衰退した原因の1つだ。

無論最大の衰退原因は2代続けて経営TOPが腹を切らなかった責任転嫁体質にあるが。
しかも馬鹿村に至っては退職慰労金だってさ。
てめえの方が損害出した分何ぼか置いて行け(怒)。

534 :名無し:2013/09/30(月) 06:06:50.68 ID:6pHPO944P
>>529
ヘルスケアはKKRが八割、パナが二割株を持って連結子会社から外れる。ヘルスケアから人員が異動できないから、人員を出せる部署が、余り物の面倒を見るわけだな。

535 :名無し:2013/09/30(月) 06:10:57.07 ID:6pHPO944P
>>533
立つ鳥は後を目茶苦茶にして、貰うものだけもらってくんだからね。呆れるよ。辞退するくらいの謙虚さが欲しいね。壺さんも。

536 :門真:2013/09/30(月) 20:07:23.96 ID:EG2fcmlu0
>>531
下々の者はくだらん心配はするな 
「事業売却」「工場売却」「従業員削減」「給与削減」
で道楽資金は潤沢にあるぞ これが浪速の道楽経営じゃ

537 :名無し:2013/09/30(月) 20:43:48.55 ID:6pHPO944P
ヘルスケアの売却はまさに、蛸が自分の足を食らって生き延びる様を見るようだ。

538 : 【四電 82.0 %】 :2013/10/01(火) 20:20:21.24 ID:Yzbmpzta0
PMCは死にました

539 :名無し:2013/10/01(火) 20:41:33.08 ID:R3Yq/Rw00
↑↑↑
おいおい 今年は三回忌だったんだぞ 

540 :名無しさん:2013/10/01(火) 21:44:25.05 ID:9+uRFED60
3回忌どころか5年前に死んでいるよw
MSE売り飛ばした時点で開発ノウハウを失ったPMCは堀を埋められた裸城も同然。
あの段階で事実上死に体だったよ。

541 :名無し:2013/10/01(火) 22:02:20.43 ID:R3Yq/Rw00
MSE売り飛ばした理由を知らないの?  歩兵の人かな

542 :名無しさん@名前いっぱい:2013/10/01(火) 22:38:48.26 ID:LY3VxP1P0
>>541
教えろ下さい偉い人

543 : 【東電 81.0 %】 :2013/10/02(水) 20:09:40.02 ID:l2KCgEmkP
パナソニック、スマホを無線LAN経由で子機として使えるコードレス電話機
http://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/20131002_617820.html

544 :名無し:2013/10/02(水) 20:26:49.79 ID:aQzQNZqIP
10/4の朝会ネタ何かあるかい?

545 :名無しさん:2013/10/02(水) 20:56:10.23 ID:BWjVDZDf0
>>543
何か殆どユーザーニーズのなさそうな商品だなぁw
普通に単体で発着信機能を有しているスマホをわざわざ固定電話に接続する必然性が全く見いだせない。
こんなもん売れると本気で思っているんだろうか?

546 :名無し:2013/10/02(水) 21:35:14.98 ID:NLpW5B4I0
子供の玩具より劣る 2000作品以上月額500円の広告が気になる

547 :名無し:2013/10/02(水) 22:02:36.82 ID:aQzQNZqIP
>>545
ありあわせの技術だけを組み合わせた自己満足ありきの商品。
DExx スマホも同じ。どうしてかな?

548 :ななし:2013/10/02(水) 22:16:50.44 ID:bHC2C27N0
業務用だったらまぁ需要...ないか。

549 :名無しさん:2013/10/02(水) 22:24:38.77 ID:BWjVDZDf0
100台単位ならともかく最大4台しか登録できない業務用などあり得んわwww

550 :550:2013/10/02(水) 22:34:07.89 ID:hQjaBzCI0
ひかり電話ルーターの配下だったらNTTから無償のアプリ出てるよ
実際使っているけど???

担当者頭足りないんじゃない?

551 :おい:2013/10/02(水) 23:56:18.97 ID:GK9C18NMi
>>543
血迷ったか?
誰が求めているのだろうか

552 :名無しさん:2013/10/03(木) 00:14:29.36 ID:AfZqLNrv0
パナソニックがスマホ市場から撤退に追い込まれた理由もうなづけるわ。
ここまでの商品オンチも珍しい。
客商売したことないんじゃないか?こいつら。
客が欲しがらないもの作っても売れる訳なかろうが。

553 :名無し:2013/10/03(木) 00:16:26.00 ID:AK7MleRi0
>>551
全く同感。ムカついてきた。
企画屋の実績作り。あとソフト屋の仕事作り。スマホで無料通話を享受してる中でなんであえて
金のかかる固定回線に接続する必要がある????だれかこの製品の企画意図を説明出来るか?
そもそも固定電話鳴るときある??全くないとは言わないがこんな製品を必要とするほど掛かってこないよ。
何を考えてる??こんなの売れるかって思ってたやつも含めて開発に関わったやつらは腹切りだな。
売れない製品を開発する、これほどの悪行はないよ。この切羽詰まった時期に。

554 :名無しさん:2013/10/03(木) 00:23:38.04 ID:AfZqLNrv0
こりゃ潰れるべくして潰れたんだろうな。
10年前は携帯シェア1位を誇っていたパナソニックが、今じゃ見る影もない。
看板にあぐらかいて殿様商売やっていたツケがこれだ。
開発にしろ企画にしろ客の方に目を向けない企業は早晩必ずこういう運命を辿る。

555 :ななし:2013/10/03(木) 07:50:37.40 ID:RWwV1/Yp0
>>553
Lineどころかスマホも触ったことがない老人企画、それを止められない大企業病。。。
この商品からもパナのヤバさが垣間見えるな。

止められなかったと言えば、ガラケーのカスタムジャケットなんかもそうだった。
一度大成功したばかりに、その栄光にしがみ付き、明らか市場から飽きられても
採用し続け、結果的にシェアを落としてしまった。
もうアホとしか言えんよ。

556 :津名島太郎:2013/10/03(木) 08:20:43.12 ID:1bIeyeie0
KRUZの教訓が活かされていないな。
なんだよ、この黒電話もどきは・・・

557 ::2013/10/03(木) 19:16:12.81 ID:hXJChHuZ0
>>543
サンワダイレクトっぽい

558 :名無し:2013/10/03(木) 19:45:38.12 ID:APD0FA4C0
昭和入社のアホ・バカ上司が「Lineって、どこの生産ラインだよ?」
と横やりを入れられたときは本当に目の前が真っ暗になったよ

559 :もとつなしま:2013/10/03(木) 21:26:55.45 ID:pmix67SF0
>>558
世間しらずなのかね?だから商品受けしないのか 残念だね

560 :名無し:2013/10/03(木) 23:45:46.15 ID:AK7MleRi0
こんな製品を世に出すことを了承したトップにも大きな問題ありだな。
俺ならこのレベルの製品の開発なんて絶対認めない。変な電話機、あれも無いよ。
最近の国内製品はヒド過ぎる。もう度を超えている。ゴーンが来る前の末期の日産を
見てるようだ。誰も止められない。お前ら罰としてB2C門真集約の刑に処する。

561 :sage:2013/10/04(金) 01:18:01.43 ID:pNucy5F90
買い替えしてまで欲しいとは思わんが、
新規で買うなら悪くないと思うけど。
あんたらだってロクなもん作れてないんだし、この担当者はこれで昇格研修受けてるんだから暖かく見守ってやれ

562 :名無しさん:2013/10/04(金) 01:55:22.19 ID:5oApU2Pq0
タダでもいらねーやw

563 :名無し:2013/10/04(金) 03:09:40.99 ID:AggOQ928P
>>561
惨事昇格研修か?ま、これまでの半分の人数で開発できます、って昇格研修受けて、結局実践できなかった愚か者よりはましだな。Dr.K.

564 :名無し:2013/10/04(金) 04:39:10.29 ID:OzbRhGeY0
>>543
商品詳細ページを読んでも、この商品の需要がある理由を
全く理解できない。投資してこんな無駄な物を作れる余裕は無い筈だろ。
よっぽど、使えるスマホアプリを開発したほうが、金にもなるし無駄が無いんじゃないの?
頭悪いよ、これ考えた人。。

565 :名無し:2013/10/04(金) 06:33:41.94 ID:4/rMDAmg0
>>561
そういうことか。"業界初"だったらプレゼンで自信持って言えるわな。

566 :名無し:2013/10/04(金) 20:39:37.79 ID:PyYiznUF0
社内失業が続いていますがまだ年収720万 これってパナケアかな
皆しゃん、ヒット商品の連打でパナケアの継続をよろしく

567 :七誌さん:2013/10/04(金) 22:02:11.92 ID:/twQAceY0
社内失業中のみなさん、転換研修中のみなさん。
今日も元気にお勉強しましたか?

568 :名無し:2013/10/04(金) 22:34:50.46 ID:AggOQ928P
>>567
今日も何処かのBDさんの仕事してたよ。全く素晴らしい資料で嬉しい限り。
正直、海外の経験がない人たちはやり方を知らないね。手ほどきが必要だ、相当にね。

569 :名無し:2013/10/04(金) 22:36:53.97 ID:AggOQ928P
4kとクラウドで明るい未来は見えましたか?たぶん。。。?!巻き返しはかなり、、、。

570 :名無しさん:2013/10/04(金) 22:52:49.17 ID:TNrkCxuo0
くだらないアンケートやめたら?
誰も本音なんか書かないでしょ。
まわりみんな爆睡してたしwww

571 :名無し:2013/10/04(金) 23:09:53.04 ID:AggOQ928P
>>570
俺の周りも緊張感ゼロだった。赤字は半端ないのに!長くはないと実感させられた。

572 :名無しさん:2013/10/04(金) 23:13:03.13 ID:TNrkCxuo0
>>571
少し離れたとこにいた女二人は、
ず〜〜〜と夢中でくっちゃべってたよ。
まったく聞く気無しwww

573 :名無しさん:2013/10/05(土) 07:37:01.00 ID:lsWvF22h0
VE-GDW03DLはそこそこ売れるだろ
うまくすりゃ、スマッシュヒットぐらいにはなる
お前ら、ホント、見る目ないね

574 :名無し:2013/10/05(土) 09:00:53.20 ID:4utsyz2gP
>>573
果たして、そうであればいいけど。15kくらいなら、騙されて買ってくれる人がいるかなぁ?

575 :うまかっちゃん:2013/10/05(土) 09:15:40.20 ID:hTRPpTCS0
退役したPHSが家庭でコードレス子機として使えた九松製コードレス親機はDDIポケットの隠れた人気商品だった。
案外今回もいけるかもよ。
もし売れなかったら会社命令で参事さん達が冬季賞与で大量購入されるから問題ないょ。

576 :名無し:2013/10/05(土) 11:39:26.85 ID:4utsyz2gP
>>575
ボーナス出た後、量販店で品切れ。対内販売で。となったら悲しい。涙目乙。

577 :うまかっちゃん:2013/10/05(土) 12:58:00.04 ID:aDN91M7Y0
スマホもクワッドコアまでいっちゃてるし更に製品寿命が短くなり、退役したのが家に数台揃うだろ。したら欲しくなる人がこの先増えるんじゃないかな。
いっそのこと退役スマホ用PBXまでやっちゃいなよ。

578 :sage:2013/10/05(土) 14:13:31.05 ID:mqI9gi3q0
今頃固定回線なんて使うかよっ、って奴と、まだ固定回線は(も)使うだろ、って奴で感じ方が違うんだろな
俺は後者だから商品の狙いは理解できるが、ビジネス的にはコードレス電話の価値の源泉である子機の売りが減って自分の首を締めるのではと思う
アプリは家の中の子機機能だけじゃなく、外出先で家の電話への着信通知、転送を受けられたり留守電聞けたりできるといいね。もちろんパケット通信で

579 :sage:2013/10/05(土) 14:22:08.00 ID:mqI9gi3q0
お、外出先から自宅固定回線を使って発信できてもいいな。ひかり電話なら日本全国3分10円だし。この場合アプリで1分1円とか使用料課金したらパナも儲けれるんじゃね?

580 :元派遣:2013/10/05(土) 14:33:25.20 ID:s90WJK1S0
>>569
パナ糞野郎がふざけるな。俺は元派遣だが若造に使い捨てにされた。
今は生保生活で安定しているよ。福祉のオバサンありがとう。
税金、健保、バスなど無料。パナ糞も早く税金を払う会社になれよ。

581 :sage:2013/10/05(土) 14:57:09.53 ID:mqI9gi3q0
ああっとそっちだとskypeとか050plusがライバルか。
まあskypeは料金体系分かりにくいし050plusは月額315かかってしまうし、もともと自宅インターネット&ひかり電話、携帯パケット定額の環境がある俺なら十分選択肢になるな。
パナ的には各家庭の電話機がサーバーになるからインフラ不要でユーザー少なくても成り立ち易いのが良いね。
DNS、プライベートIP問題をどうするかだな

582 :a:2013/10/05(土) 15:10:10.28 ID:l5Owd2EJi
調子にのって書いてるけど、まさにガラパゴス的発送とはその事だね。

583 :名無し:2013/10/05(土) 15:59:13.42 ID:4utsyz2gP
>>582
ガラケー特化はまさに、弱者らしい闘い方。いいんじゃないか、日本に限れば一定のビジネスはある。ただ、、、伸び代なんかは無い。哀しいかな。

584 :ごんべ:2013/10/05(土) 17:07:07.45 ID:NoCSiZIR0
>>580 どこの派遣会社なの?派遣解除程度で解雇とは酷いね。とりあえず今は無事というので安心しました。いい仕事との出逢いを祈ります。

585 :名無しさん:2013/10/05(土) 17:28:24.28 ID:deJx1Qhl0
>>580
ナマポもらってるヤツが税金言う資格なんぞない。
シッカリ働け。カスが!!

586 :元派遣:2013/10/05(土) 17:50:09.15 ID:s90WJK1S0
>>590
パナには「追い出し部屋」という立派なsafety netがあるよね
羨ましいです そんなに怒らないでね カスでも生きなければ
派遣時代よりいい生活なので・・・福祉のオバサンいい人です

587 :名無しさん:2013/10/05(土) 19:38:24.75 ID:Mv4055sw0
「事業・人材強化センター」とか「キャリア開発チーム」とか
もっともらしい組織名称を掲げて、もっともらしい設立趣旨を語るから、
「実質的には"追い出し部屋"なんだろ!!」みたいな批判を受けるわけだよな。

素直に、「パナソニック生活保護センター」っていう組織名称にして、
「当社の経営状況としては、解雇せざるを得ない人材を多数抱えているのが現状です。
それらの従業員の皆さんに担当していただき利益を生み出せる事業を創出できないのが
実態であります。しかし!!!!現在の日本の法令に鑑みると、解雇もできないため
そんな不要人材を集めた部署を設立し雇用契約を維持しつつ給料を支払うという(全く無駄な)
福利厚生施設をコンプライアンスの観点から創設しました」
とでも言えばいいのにw

588 :名無し:2013/10/05(土) 20:16:52.21 ID:4utsyz2gP
>>587
大量のBDへの異動は、Tさんの一言が発端。「実情に合わない組織運営は好ましくない」と。当たり前だな。Oさんが仕組んだ策略も上から指示があれば、止むを得ず、戦線縮小せざるを得ない。
かくしてまやかしは、多少是正された。
多分でも今回限りだろ。経営数値は良化の見込みが薄いから。パナケアは続く。

589 :ぱな:2013/10/05(土) 20:34:33.85 ID:nMwYc/yn0
>>587
いいね!×100

590 :名無し:2013/10/05(土) 20:47:08.97 ID:BQQJiTAf0
その「解雇せざるを得ない人材」が180人以上事業部に異動になった事は
その人達にとっても会社にとっても良かったのかもしれない
(本人達に訊いてみないとわからんが)
不要と思われていた部署から一応必要とされている部署に移ったんだから

591 :p:2013/10/05(土) 20:55:45.32 ID:GPEGlV2I0
事業推進サポート って何だ?

592 :名無し:2013/10/05(土) 20:58:38.42 ID:4utsyz2gP
>>590
その通り。ま、一回貼られたレッテルはタトゥーみたいに消えないけど。Oさんは罪深い。

593 :生還者:2013/10/05(土) 21:06:52.69 ID:9Qa6Y7H80
なにが不要かね? 自己保身のために部下切捨てをやった上司がどれ程の能力を有していただろうか?
TOEICスコア、社内情報システム駆使能力、問題解決能力など見れば有能な職制の方が部下を守っている。
己に意見を言った者を狙って処分した仲良しクラブなどに未来はないわい!部下を守って去っていた男こそ尊いものよ。

594 :名無しさん:2013/10/05(土) 21:08:04.31 ID:Mv4055sw0
>>590
お前はアホかぁ〜

パナって会社が、どんな事業で、どれだけのコストをかけて
どれだけの売上を上げて、結果としてどれだけの利益を上げるかってことに、
不要人材を事業部に異動することで何の効果があるの?

不要人材の所属組織を変えてレッテル張り替えるだけで、
そいつも会社も幸せになれるんなら、山谷・寿町・釜々崎辺りでも巡って
社会的な不要人材集めて、パナソニック株式会社の社員のレッテル貼ってやれよw

その人達にとっても、会社にとっても、ひいては社会や日本にとっても良かった
ってことになるんだろ?wwww

傾いた会社の不要人材を抱える部署の看板掛け変えるだけで効果があるなら
こんな楽な話はないよなw そんな楽な収益改善方法を取らない経営者がいるなら
それこそ2chで叩かれて当然だとは思うわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

595 :名無し:2013/10/05(土) 22:35:58.74 ID:4utsyz2gP
>>594
効果は無い。もともと、部屋の設置は見せかけのBD単体収支改善を図るための猿知恵。ま、その上の人は少しはマトモだっただけ。売りを伸ばさないと、掃き溜めは亡くならんぜ。そこが大事。

596 :もうねアホかと:2013/10/06(日) 09:55:51.08 ID:cGoXJ9M60
>>595 少しまとも?ハァ。
唯一まともだったのは追い出し部屋や偽装派遣についた質問した株主総会の株主様だけ。

597 :名無し:2013/10/06(日) 11:37:45.43 ID:dKmFlVrHP
>>596
コンプライアンス遵守を当社は社是としています。なーんてな(^_^;)

598 :通りすがり:2013/10/06(日) 16:22:33.08 ID:9rKdSxjC0
恒例の性格などの分析です
>>589さん
人の痛みがわかり多面的に物事を考えることできる優秀な人材です
>>590
下品、短気、偏り、ストレス大、人間関係に難あり
>>592さん
文章解説は一般大卒並み、曖昧が嫌い、正論で損をすることあり

以上、今日はここまで 

599 :もうね馬鹿かと:2013/10/06(日) 16:44:26.05 ID:sPtJgXxy0
"589 いいね!×100"
↑なんでこれだけで
「人の痛みが解る」「優秀な人材」 とか解るの?
あんたは神か?

600 :もうね馬鹿かと:2013/10/06(日) 16:45:09.16 ID:sPtJgXxy0
"589 いいね!×100"
↑なんでこれだけで
「人の痛みが解る」「優秀な人材」 とか解るの?
あんたは神か?

601 :sage:2013/10/06(日) 17:55:52.26 ID:7e69sVsj0
大事なことなので二回書き込んだのですね。

602 :名無し:2013/10/06(日) 18:24:07.31 ID:1VSEL5B2P
明日も楽しい会社が待ってるよ。愉快な話をしようじゃないか。虫酸が走りそうな香しいネタをちょうだい。(^_−)−☆

603 :名無し:2013/10/06(日) 19:35:43.05 ID:DJr1wqINP
9日は久し振りに単体の懲戒だな。いい話が聞けるといいね。血飛沫が飛ぶような。

604 :ぱな:2013/10/06(日) 21:10:33.63 ID:yyln8BFW0
ほめられちった
(#^.^#) エヘッ

605 :名無し:2013/10/07(月) 23:36:53.67 ID:BfiVylJVP
PPRDのみなさん、元気ですか?
厳しい風は吹いていませんか?

606 :名無し:2013/10/08(火) 07:02:37.91 ID:4THPk/7PP
台風で臨時休業になるってカミさんに告げたら、なんじゃそりゃー、って呆れ顔。まぁ無理ないけど。今朝の時点で判断しても遅くないのに。
こういう時に緊急情報流すのが、安否確認システムじゃないんだっけ?何やってるんだか。(≧∇≦)

607 :名無し:2013/10/08(火) 09:04:06.83 ID:xAddBf2qO
安否確認じゃなくて緊連だと思うが
天井部屋にはそんなもん無いし
派遣先でも聞かないなぁ

608 :コアラちゃん:2013/10/08(火) 11:45:12.98 ID:aqbpFw8P0
⊂(θ)⊃
  ( ヒ

609 :名無し:2013/10/08(火) 16:17:54.79 ID:LPLaVFIyP
>>607
嘘をついちゃダメでしょ。一応。連絡入ったよ。

610 :名無しさん:2013/10/08(火) 20:01:18.36 ID:aB+BwvHI0
25日は年休消化デーで決まり。
くだらん時に休ませやがって!!

611 :名無し:2013/10/08(火) 22:39:35.18 ID:LPLaVFIyP
ま、25日をあてにしてた人は休めばいいさ。もともと頼みもしないのに、会社が勝手に休日に設定してたんだから。ま、自分は違う日に年休取る予定だったから、どうでもいいけど。

612 :名無し:2013/10/10(木) 06:06:26.63 ID:BwyQBO/MP
また、朝会のアンケート来たな。何回も疲れるな。
正直に回答する奴なんかいないのに、何のためにやるの?意味が理解できない。イントラに資料を上げれば通達にはなるじゃないか。出席を義務づけたいなら、
PALカードで証拠を取って、管理職を出席率で縛ればいいじゃん。

613 :名無し:2013/10/10(木) 06:28:27.70 ID:8ER6cVU40
>>612
PALカード?

614 :名無し:2013/10/12(土) 08:29:57.11 ID:Z6nrznfdP
>>613
社員証カードだっけ?外部の人用がPALカードかな?

615 :名無し:2013/10/12(土) 08:56:01.73 ID:Z6nrznfdP
Mr.Oが復権しなければ、BHCは解消の方向だろうが、そう簡単には事が進むとは考えられない。
経営数値が根本的に黒字基調へ転換すれば、ま、そういうこともアリかもね。
ただ、声色師がかなり上司から叱責を受けたことは間違いない。
だから、今回のBDへの大量異動が発生した。可哀想ね、Oさん。

616 :名無し:2013/10/12(土) 11:40:19.93 ID:uM5GC37E0
「超殿堂入り」って本当にありますか?

資格要件は「追い出し部屋」勤続10年以上、賞罰なしで定年を迎える方

617 :名無し:2013/10/12(土) 20:15:22.67 ID:Z6nrznfdP
やる気とスキルは手弁当だと?!ふざけたことを言ってたよな、誰かさん。自分が経営のスキルもアイデアもないくせに従業員には好き勝手要求するのは卑怯だ。クズだな。退散して欲しい。疫病神だ。全く。

618 :名無し:2013/10/12(土) 20:30:37.94 ID:Z6nrznfdP
>>617
訂正
[手弁当]----->自分持ち
でした。せっかく春に450名増員したのに、経営成果出ずにBDに再配置。ざまあみろだな。

619 :名無しさん:2013/10/12(土) 20:43:47.23 ID:Z0lfiMbu0
同じ給与、いやむしろ待遇は悪くなっているのに、
逆にやる気やスキルは上げろってか?冗談じゃねえよなw
俺は報酬分の働きしかしねえぜ。
待遇が悪くなったら悪くなった分仕事の質も落とすし手も抜く。
タダ働きは御免だよ。

620 :名無し:2013/10/12(土) 21:02:34.97 ID:Z6nrznfdP
>>619
たらたら仕事して生活残業。もらうものもらえば、やるべき事はするが、無理に効率なんか上げない。こういう働き方が一番賢い。

621 :名無しさん:2013/10/12(土) 21:24:09.17 ID:Z0lfiMbu0
だな。
下手に効率よく上げたら次のノルマ課せられるだけ。
そんな事しても得するのは会社だけで、俺ら社員には何のメリットもない。
同じ仕事内容なら少しでも引きのばして貰うもん貰うよw
今のこの時期会社儲けさせたら俺が損するとさえ思っているよ。

622 :名無し:2013/10/12(土) 21:26:20.89 ID:T9crdtlq0
>>621
性根が腐ってやがる。救いようがないな。死んでください。

623 :名無しさん@名前いっぱい:2013/10/12(土) 22:01:49.89 ID:iS/fcHwO0
>>621
目標管理でうちらの何歩も先を行ってる富士通では、目標を既に達成している営業は客に案件持ち込まれても断わるらしい
来年度からの目標を高くされるからだそうな

624 :名無しさん:2013/10/12(土) 22:20:31.85 ID:Z0lfiMbu0
>>622
社畜が、言っておれ。
お前のような滅私奉公的タイプこそ会社から与し易しと足元見られ、
使い捨てられる時も一瞬だw

>>623
そうそう。自らハードルを上げるなど自殺行為だよ。
ましてやそれで物理的にも健康を害したりしたら元も子もない。
会社なんてのは病人には非情だぜ。
適当に流してギリギリのレベルでノルマクリアを演じつつ体力を温存した方が、
物理的にも社員生活的にも長生きできるというもの。

625 :名無し:2013/10/12(土) 22:26:23.76 ID:T9crdtlq0
>>624
もう一回言ってやろう。

性根が腐ってやがる。救いようがないな。死んでください。

626 :名無し:2013/10/12(土) 23:14:18.90 ID:Z6nrznfdP
>>625
おそらく貴殿は心を病んでおる。ちょっと休んだ方が宜しかろう。無理はいかんよ。ほどほどがイチバン。^_^

627 :ななこ:2013/10/12(土) 23:26:07.84 ID:q5HW1W8p0
>>625
社畜は引っ込んでろ

628 :774:2013/10/13(日) 00:02:59.40 ID:THZUbNW/0
>>627
625さんは社畜なのかもしれないけど、それを怒るのは自分のクビを
絞める事になると思うから、ほっておくのがイイと思います。
それに625さんは、それなりに会社から恩恵を貰ってる人だと思う。
高度経済成長時代に若かった人は、大多数が社畜で満足してたんだし、
なにより625さんの立場だと会社が成長する方が自分の利益になるんだから
当然の反応だと思います。

629 :名無し:2013/10/13(日) 00:11:46.43 ID:o3PSsKkM0
>>627
そんな発言しか出来ない人の集まりか。BHCは。

630 :名無しさん:2013/10/13(日) 00:23:40.56 ID:8vOHITFj0
コミプロの目標設定なんて抜け道だらけ。
現場知らないTLの面談通ればいいだけ。
でっち上げた数値書いたってわかりゃしない。
アホな評価システムだと気付いてない経営者。
楽しい会社だよ。

631 :ななし:2013/10/13(日) 00:24:25.27 ID:g0i6FVek0
社畜として何十年か粉骨砕身の
努力をしてきた挙げ句のBHC送り
だから多少はひねくれるよ。

あと良いように使われて
飛び降りたり、飛び込んだり
吊ったり、退職してカラオケ店に
放火したりした人々を見てきてたら
尚更だわな。

632 :名無し:2013/10/13(日) 00:26:51.13 ID:vUNL6nv70
>>630
コミプロの点数で評価してると思ってんのかwww

633 :名無し:2013/10/13(日) 01:14:31.77 ID:ty8bsatNI
>>632
昔はコミプロ以外に、自己評価シートなる所謂
お手盛りシートで自分の点出して、後は評価者がさじ加減して
部内調整である割合で各評価レベル毎の人員配分を
してたよ。少なくとも2007年くらいまではね。
Q週側だけかも知れないけど。
今も自己評価シートがなくなっただけで、部内
調整してるだけ、でしょ?違うかい?

634 :名無しさん:2013/10/13(日) 01:25:07.39 ID:k3xs1c6W0
>>631
>退職してカラオケ店に放火したりした人々
あれを無関係のカラオケ店ではなく、リストラに追いやった元凶に対してやったなら
2chでも神扱いだったのにね。惜しい。
今頃馬鹿村、痰壺あたりも戦々恐々としていたことだろう。

635 :名無し:2013/10/13(日) 08:00:35.09 ID:ghgeCdEQ0
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/131013/wec13101307010001-n1.htm
良いニュースだってあるさ

636 :名無しさん:2013/10/13(日) 08:27:40.64 ID:u7Qh4Xm10
痛いニュースにリンク貼ってきてくれ

637 :名無し:2013/10/13(日) 10:19:04.98 ID:0t5n9Md3P
>>635
何かとおもえば。。。呆れた。死んだな。この会社。

638 :名無しさん:2013/10/13(日) 10:58:01.56 ID:k3xs1c6W0
>ストレス発散に最適だという。
得てして社員の不満をそらしたい時にわざと体力を消耗させるのは会社側の常套手段。
こんなので騙されるなら自分の知能程度を疑った方がいい。

639 :名無しさん:2013/10/13(日) 18:54:37.77 ID:cS6MgsSc0
社畜ねぇ、、、

狭い牛舎に閉じ込められて餌の量・質を下げられても
相変わらず目一杯の乳を出す牛。

環境の変化や餌の量・質の低下に不満を感じて
出す乳の量を減らす牛。

後者の牛が前者の牛のことを「お前ら家畜かっ!!www」と
罵る2chなのでしたw

どっちも家畜なのにねw

「餌が減ったから、出す乳の量も減らすモォ〜〜!」と
2chでいきがることで、まるで精悍な野生動物にでもなったつもりw

餌の確保も繁殖も自分の力で出来るようになろうねーwwwww

640 :名無し:2013/10/13(日) 19:05:31.33 ID:4tyrYeUj0
>>639
つ鏡

641 :名無しsaga:2013/10/13(日) 22:10:57.47 ID:cvXIucPp0
社員に無理を強いるが、役員連中はいまだに社用車でふんぞり返って出勤
エコエコと連呼してCO2を噴霧して社用車でふんぞり返ってさっさと帰宅
社員の給与は下げても、自分たちの年俸は下げ率を抑えてほとんど痛みなし
これで社員の士気が上がると思っているのかよ? 

642 :名無しsaga:2013/10/13(日) 22:11:45.33 ID:cvXIucPp0
社員に無理を強いるが、役員連中はいまだに社用車でふんぞり返って出勤
エコエコと連呼してCO2を噴霧して社用車でふんぞり返ってさっさと帰宅
社員の給与は下げても、自分たちの年俸は下げ率を抑えてほとんど痛みなし
これで社員の士気が上がると思っているのかよ? 

643 :名無し:2013/10/13(日) 22:54:30.82 ID:0t5n9Md3P
>>641
役員様にはチャリでご通勤いだだこう。
CO2は自分の吐く息の分しか出ないし、お腹も引っ込んでメタボ解消。健康管理のコストも下がり一石五丁くらいになる。
通勤災害の危険にさらされる恐怖を味わってもらう為に、ロードバイクで車道を全速力で漕いでもらえばよろし。!!!

644 :だって:2013/10/13(日) 23:23:47.91 ID:Vov80VY70
>>633
違う,違う。
コミプロとか、他に作るシートとか関係なく、
普段のこと見てて適当につけるだけ。

645 :名無し:2013/10/14(月) 05:53:16.35 ID:XiTsnTBU0
>>644
その通り。

646 :名無し:2013/10/14(月) 07:43:22.75 ID:BAyun0o10
なるほど。
それで年寄りに馬鹿主事、馬鹿惨事が多いわけか。

647 :名無しさん:2013/10/14(月) 08:48:54.71 ID:T40nzRz60
最近、高そうな自転車ですり抜け通勤してる人とか見かけるけど
このまえ交差点でひっくり返ってあわや車に轢かれそうになってる自転車をみて
自転車怖いなぁと思った

648 :名無し:2013/10/14(月) 10:03:20.03 ID:XiTsnTBU0
>>646
なるほど って今頃理解するようじゃ遅すぎwww

649 :名無し:2013/10/14(月) 10:05:12.31 ID:XiTsnTBU0
理解した上で>>630 見てごらん。 馬鹿さがよく判るから。

650 :門 真子:2013/10/14(月) 16:17:59.28 ID:0t4nLnhi0
>>653>>654
幼稚なこと書いて、ほかに興味あることがないのですか? 
精神的に不健康だよ 「玉入れ」でストレス発散して下さいね  

651 :名無しさん:2013/10/14(月) 18:22:45.77 ID:o3VWW7qT0
また注意力散漫君か

652 :名無し:2013/10/14(月) 18:28:53.12 ID:0iqaohmA0
>>651
まずは門 真子さんの予言を確かめよう!

653 :名無しさん:2013/10/14(月) 20:43:51.65 ID:Cz7S6ILc0
ばぶぅ〜〜
タラちゃんでちゅぅ

654 :名無しさん:2013/10/14(月) 20:44:24.05 ID:Cz7S6ILc0
お前の母ちゃん出〜ベ〜ソ〜wwwwwwww

655 :名無し:2013/10/14(月) 22:39:34.94 ID:BCpxUn8sP
AJATAしかいい話題?が無い。もうオワタ。
コンデジを久しぶりに家電量販店で各メーカー比べてみた。パナは全くダメ。売りが全くない。カシオなんか、自分撮りのために背面ディスプレイがチルトしたり、フロントに向いたり。小さな三脚が出たり、と工夫が見える。他メーカーも工夫がある。
パナは。何も特長がない。
これでDSCが立ち直るはずがない。販売前年比40%じゃ、事業存続は無理だ。
頭を冷やして出直した方がいい。

656 :名無し:2013/10/14(月) 23:47:19.33 ID:Nj5MB7Q10
あー3連休が終わっちゃう
会社行きたくない

657 :名無しsaga:2013/10/16(水) 21:45:18.08 ID:bJiV7iEV0
来なくていいから

658 :名無し:2013/10/17(木) 04:56:25.94 ID:IYOGTIrHP
BHCは来春解消の方向?じゃないよね。
VPが黙っちゃいないから。

659 :名無しさん:2013/10/17(木) 06:07:04.91 ID:aoUz/v+o0
BHCへの異動者は発表してたのに、10月1日のBHCから事業部への異動は何で発表しないんだ?
よっぽど不本意だった人がいるんだな

660 :名無し:2013/10/17(木) 12:15:07.35 ID:MHScIJvI0
ガラケ(3Gで通話とメールだけ)機能とLTEモバイルルータを合体した端末、当然デュアルSIMを出せば売れるぞ

661 :名無し:2013/10/17(木) 20:40:31.64 ID:KYljp2070
BHCへの異動者は発表してたのに・・・社員隔離政策
BHCから事業部への異動は何で発表しない・・・一見太陽政策
しかし、BHC印は消えないからそれが狙いでしょ

662 :名無し:2013/10/17(木) 20:59:20.85 ID:fNOnqOHh0
何で「BHC」なんて一般の人が解らない言葉を使いますか?

ちゃんと「追い出し部屋」と言いましょう。これが常識です。

663 :名無し:2013/10/17(木) 21:58:31.48 ID:RrbJjaKc0
>> 662
理解するつもりでスレを読んでればわかることだし、
そもそも裏事情スレにそんな一般常識は不要

664 :名無し:2013/10/17(木) 22:11:17.11 ID:KYljp2070
ちゃんと「追い出し部屋」と言いましょう。これが常識です
⇒アンタ「追い出し部屋」の住人ダネ。
本当に「追い出し部屋」に愛着やプライドがあるよね
「超殿堂入り」を狙っているの?

665 :sage:2013/10/17(木) 22:58:58.29 ID:il++P4bB0
>>660
ガラケーとモバイルルーター両面テープで貼り合わせればいいだけだろ。
下手に一体化にされても、片側の進化に着いていけなくなるし。
LTEモジュールだけ差し替えて更新していけるならいいけどね。

666 :名無しさん:2013/10/17(木) 23:50:35.71 ID:ZvP20dlN0
裏事情を一般人に見える化する必要性は感じないな。

667 :名無し:2013/10/17(木) 23:53:58.03 ID:fKbNcYNp0
おさいふケータイの時同じこと言ってたヤツいたが・・・
Suica貼り付ければいいとか

668 :名無しさん:2013/10/18(金) 00:49:07.96 ID:Xx1fFOg80
>>665
通話付きルータの機種変とただのルータの機種変にそんなに違いがあるか?

669 :アルカトラズ生還者:2013/10/18(金) 05:48:02.11 ID:aaOgN47b0
>>661 BHC印?関係ない。「かっての上司は無能でした。」ってことでかえって箔が付くわい。

670 :名無しさん:2013/10/18(金) 06:35:33.94 ID:xI0c7PjL0
BHCとリユースルームって似たようなもんだね。

671 :sage:2013/10/18(金) 06:59:46.55 ID:m2xpU+160
>>669
プッw

672 :sage:2013/10/18(金) 08:19:43.57 ID:mFxi/yOI0
>>667
実際そうだったし。内蔵だと機種変ややこしくなる

673 :名無しさん:2013/10/18(金) 09:00:14.43 ID:fDGAZLUM0
>>672
だけど貼り付け案は却下されたわけだ

674 :名無し:2013/10/18(金) 21:04:41.59 ID:MFlyDZw10
昇格するために髭を剃ったアホな輩がいたな
金にも汚かった そして 

675 :774:2013/10/18(金) 21:11:16.33 ID:zQFDkDf80
>>674
おれも剃った。

676 :名無しさん:2013/10/18(金) 21:16:07.33 ID:bTJP+Gcd0
Vライン・Iライン・Oラインのお手入れは当然w

昇格=好きでもない会社にしがみつく
を目的に髭を剃るくらいのことは、
売春婦が化粧したり腋毛する程度のことだろ?

677 :大和田常務:2013/10/18(金) 23:09:19.52 ID:G+uu7VQS0
お前ら何を言っている。
昇格とは全く指導しない上司がさも部下を育て組織が成果を上げたの如く演出可能な舞台を造り上げることから始まる。
毛とは関係ない。
お前が成果を上げたら上司が食い付いてくる。

678 :だって:2013/10/19(土) 00:26:47.87 ID:S0owoYXy0
>>659
ちゃんと発表されてるやん。情弱?

679 :なかのん:2013/10/19(土) 00:35:41.97 ID:EThAsdEaI
黒崎の村田w

680 :名無し:2013/10/19(土) 17:54:08.25 ID:4pbel+q70
昇格試験前になるとこんな人もいたな
・面接前にズラを被り始めたオッサン
・飲み会でホステス役をするオバサン
まだまだいるがくだらないここまで

681 :大和田常務:2013/10/19(土) 21:26:59.30 ID:ZgWbkjtOO
土下座をするから娘の美央を助けてくれ。

682 :名無し:2013/10/19(土) 22:47:45.32 ID:cmKZv0gWP
半年後を見越して行動しないと駄目だ。
どこに居ようと、何をしていようが構わないが、何にしても部屋は無くならない。でも卒業者は必ず居る。選ばれるかは、自分次第。本当の戦いは今から始まる。皆、気を引き締めて行こう。

683 :黒崎主任監査官:2013/10/19(土) 22:58:07.37 ID:qYSxqjcD0
>>681 絶対に許せないわ。覚悟しておいて頂戴。

684 :ななし:2013/10/20(日) 10:35:13.21 ID:boba6Ncb0
二年前に横浜から美野島へ転居してきましたが、もう耐えらません。
コミプロで関東移動願いを出そうと思います。
受け入れ先が見つかるでしょうか?
職種はソフト開発から営業サポートへ希望です。

685 :名無し:2013/10/20(日) 10:47:40.84 ID:u7XXcySe0
>>684
同じ希望の知り合いがいますので聞きますが難しいのは確かです。
首都圏ではパナはどんどん働く場所を潰しているのでより困難です。
他社に行かれる方が確率としては高いかもしれません。

頑張って下さい。

686 :名無し:2013/10/20(日) 11:15:12.53 ID:y77KYEP/0
グローバル社員とは「国内どさまわり社員」のことだろう
家族離散したオッサンや単身赴任の女は惨めだよな
わかりにくいリストラ策の一つだよ 早く気付けよ
それと美野島は最終処分場だから脱獄は無理だよ

687 :名無しさん:2013/10/20(日) 11:27:30.84 ID:Ipb1bijN0
横浜は大量に余剰が出たばかりでは

688 :名無し:2013/10/20(日) 11:40:54.67 ID:JVz6a95C0
同じ条件で不思議にも美野島から東京へ脱獄できたのがいる。
しかも元メンヘラーだけど。
結局
受け入れ先を探してくれる上司次第って事かな。

689 :名無し:2013/10/20(日) 11:55:46.81 ID:JVz6a95C0
ちなみに現在横浜の人員の九州強制移動はおそらく無いよね?
転宅費用もバカにならないし。
2年前の横浜からの大量移動も、
パナの巨額赤字が先に明らかになっていてば無かったのでは?

690 :名無し:2013/10/20(日) 12:33:58.31 ID:p2yOc07IO
西方浄土ありだと思う
過疎地に追い出し部屋
2年以内社外転身を前提にすれば割増退職金より安くあがる
引越し費用、仮設社屋を計算に入れても人件費より安い

691 :名無し:2013/10/20(日) 13:23:34.37 ID:Oci6A2BB0
>>690
少なくても福岡は過疎地じゃない。
近年人口が増え、税収も増え、ますます都会化してる。
下手な東京の田舎よりずっと便利よ。

2年以内社外転身なんて、強制解雇か破格の割増退職金でもない限り、社員が選択するわけない。
福岡へ強制移転後、2年余りの間に 1〜2人の自殺 or 事故死、複数人のメンヘラは発生したけど、
大部分は順応して働いてるし、BHC行になった輩もほとんど辞めないしw

692 :OB:2013/10/20(日) 17:31:06.64 ID:LctY7Ydj0
お久しぶり。 相変わらずスッタモンダやっているね。
PCCも酷かったけど相変わらずひどいね。

みなさん必死にしがみついているみたいだけど
こちらは会社経営のフリーランスになって4年目で
・年収2000万くらい(実物支給が多いが)
・いろいろやって税金はゼロ
・社会保障費は国民年金17万 健康保険5万(家族で)
という生活を送っております。 早く辞めればよかった。

外から見たらPSNなんてそんなにしがみつかないと
いけないほど良い会社じゃないヨ

693 :名無し:2013/10/20(日) 17:50:12.74 ID:iUKGmM3x0
>>692
業務内容も教えてください。
参考になるコメントか否かを判断したいので。

694 :名無し:2013/10/20(日) 18:14:51.97 ID:WrpgBpccP
>>693
真に受ける話じゃない。ここで出る話はホントと嘘が綯い交ぜで当てにならない。目の前のことをちゃんとやるか、転職先を真面目に探したほうがベターだな。

695 :名無し:2013/10/20(日) 19:20:50.84 ID:B+6kAtYf0
>>693
ここでのコメントを参考にしようだなんて...
大部分は憂さ晴らしか、
たまにある本ネタリーク待ちとかだと思う。
(最近それも無いみたい)

パナの外に出た人も、出ない人も、要は住めば都、慣れた職場は楽園って言う事さ。
パナに長く居すぎた人間ほど、給与や待遇の問題以外にも、他でやっていく事に強く不安を感じるんだと思う。
特に年取ればとるほど、適応性も無くなってくるしね。
無事新天地で自分の場所を見出した人は、なにもパナスレに戻ってくることなし。
幸せにやってください。
時々戻ってくる未練たらたら輩の場合、何か不満や後悔があると思われ。

696 :「俺の妹がこんなにかわいいはずがない」ヲタ:2013/10/20(日) 20:10:32.30 ID:j6dnSroS0
>>684 あなたアニメお宅のおばさんね。教えてあげるわ。
Jをきぼうするのよ!
いい「魁男塾」のJとは違うわょ!

697 :名無し:2013/10/20(日) 20:28:33.38 ID:WrpgBpccP
>>691
住めばどこでも都だから。
東の横事業所から来た人達は、単身赴任が楽しくて、仕方がないらしい。
飲み代は安いし、風俗も安いし、食材は美味いし。

698 :OB:2013/10/20(日) 21:23:45.77 ID:LctY7Ydj0
信じなくても良いが、俺の経験でいえば694は真逆だな。
1.目の前の事は手を抜きながら次の事を準備する。
2.また会社に入っても同じだよ。小さくても独立したほうが儲かる。

会社勤めじゃ細かい経理がうっとうしかったが
今は海外旅行に行っても経費で落とせるし、
交際費も800万まで税金かからんし(そんなに使わないが)
ちなみに資本が1億を超えていると全額損金不算入なのでパナでは出ない。
とにかく落とせるものは大量にある。逆にサラリーマンだとそんな自由は無い。

まあみんな鳥かごからは出たくないようだが、今思ってもパナの現在の惨状を
作ったのはそういう欲が無くて仏に近くなっている連中なのは間違いない。

699 :名無し:2013/10/20(日) 22:22:21.21 ID:B+6kAtYf0
>>698
そうかな?
俺は逆にIT会社の社長さんしてて、40歳近くで中堅ベンチャー企業に戻った人知ってるけど。
なんでも多額の負債をかかえて会社を畳んだとかで...
サラリーマン生活に戻った彼は、部長職について、今ではほぼ会社に住み着いて働いてるよ。

たまにしか帰れない家で幼いわが娘の頭を撫でたところ、
「このおじさん誰?」
って言われたとか....
社畜生活を選んだにはそれなりの苦渋があったんだと思われ

700 :OB:2013/10/20(日) 22:56:52.87 ID:LctY7Ydj0
自分はそのレベルに達していないけどOBで2〜30人の会社の
社長をしている人間もいる。

>>699 パナにいたとしても必死に働いていれば同じじゃない?
今の時代パソコン一つあれば持ち帰りでできる仕事も多い。

まあ699みたいなのが増えたのがパナの没落の原因なのは間違いない。 

701 :名無しさん:2013/10/21(月) 07:09:29.54 ID:X6VSi5tp0
>会社経営をしている
>自分はそのレベルに達していないけど会社の社長をしている人間もいる
アホや こいつw

702 :名無し:2013/10/21(月) 20:27:43.17 ID:pbqNkBns0
>OBで2〜30人の会社の 社長をしている人間もいる

従業員29万人、2年間で1,5兆の赤字を垂れ流した会社の社長をしていた人間もいる

703 :kmgc:2013/10/21(月) 21:07:40.63 ID:Z+ULTSUj0
この間のは、自殺?
大野城

704 :名無し:2013/10/22(火) 00:00:13.25 ID:+ZZFe6XxP
>>703
JRのは単なる事故として扱われてる。
保険金の支払いは多少揉めたらしいが。

705 :mgcs:2013/10/23(水) 20:12:22.30 ID:1s5Joh5h0
>>704
約一年の件と同じ駅ですよね。

706 :名無し:2013/10/23(水) 21:18:11.35 ID:Yz6lrQVq0
記事みたけど自殺じゃないみたいだな。大野城で下車して吐こうとしたのかバランスを
線路に転落。
上がろうとしたところかもめにはねられたと。酒で死んじゃだめだよ。
でも深酒をした原因が会社にあるとしたら労災か?

707 :名無し:2013/10/23(水) 21:33:24.42 ID:IZ30hK0+P
>>706
最近の話なんだ。昨年11月の事故のことだと思った。いつ轢かれたんだい。

708 :名無し:2013/10/23(水) 21:50:20.02 ID:IZ30hK0+P
西日本新聞見てたら、加護末の工場を買いたい企業が、一部生産を引き継ぐらしい。350人中80人は再雇用されるらしい。
捨てる神あれば拾う神ありだな。
まぁ、270人は退職させられるから、何にしても、十分ではないが。明日の我が社のすがたなのかな?しかし、どこでも「締めます」 しか言わない昨今、数少ない朗報だ。

709 :とも珍:2013/10/23(水) 22:24:27.03 ID:0+Y+PSDp0
>>707
丁度1週間前

710 :名無し:2013/10/23(水) 23:54:32.28 ID:48CjMLFkO
同じ駅で同じ人身事故が2回も有ったのか?
遺書無き自殺と言うやつだろう
西方浄土らしいな

711 :名無し:2013/10/23(水) 23:56:43.18 ID:48CjMLFkO
単に死ぬぐらいなら命を安売りせずに、それ以上の対価を奪い取れよ

712 :名無し:2013/10/24(木) 03:48:41.43 ID:zvZY5W5bP
>>710
パナの社員さんだったんですかね?一週間前の仏さんも。

713 :名無し:2013/10/24(木) 08:08:24.43 ID:ilggKqGS0
31日はリストラ発表らしいです。
ここは、ないですか?

714 :名無し:2013/10/24(木) 18:02:29.70 ID:J6k0NSfu0
カエルを熱湯に入れると熱くてすぐに飛出し一命を取り留めます。
しかし水の中に入れて徐々に温めると、カエルは気持よく泳いでだんだん温まってきても気付かず、そのうちに茹で上がって命を落とします。

715 :名無し:2013/10/24(木) 21:42:51.63 ID:3/ygeUt40
松下幸之助が設立し、自ら社長に就任した会社は松下電器産業、松下電工、松下通信工業の三社しかない。
いまやすべてパ携帯電話事業はかつての松下通信工業から始まったもので、撤退は関係者には屈辱的なものだった

716 :大和田常務:2013/10/24(木) 21:45:46.94 ID:n/4isdXt0
なにが言いたいのかね君は?
いきなり熱湯に入れたらショツク死するので蛙はどのみち食卓にならぶのだよ。

717 :大和田常務:2013/10/24(木) 21:54:38.56 ID:51IUwsfB0
>>708 君は何をいっとるのかね?
全員救済してこそ神。一部再雇用ではかわいこちゃんのみにお菓子をやる俗物のエロ爺と同じではないかね。

718 :名無しさん@名前いっぱい:2013/10/24(木) 21:58:21.48 ID:4qP96QVK0
>>717
おっと、和田さんの悪口はそこまでだ

719 :tuko:2013/10/24(木) 22:00:56.01 ID:zxUljpZ60
>>710
これからも犠牲者は、増え続けるのか?

720 :774:2013/10/24(木) 22:07:04.20 ID:ISZvF7Jg0
50歳参事です。
逃道探したのですが300万円/年しかありません。

貴方だったらどうしますか?

721 :大和田常務:2013/10/24(木) 22:09:14.17 ID:e/KMFD9B0
君達、グループ生命共済の還付金が減るから自殺はやめなさい。
今月の給与明細に今年の還付額が書いてあるだろ。

722 :名無しさん@名前いっぱい:2013/10/24(木) 22:23:16.72 ID:4qP96QVK0
今年のイブは俺たちの中からもエントリーする奴いるのかなぁ

http://shikaku2ch.doorblog.jp/archives/21277330.html

723 :大和田常務:2013/10/25(金) 01:34:38.61 ID:Uf5bkkRe0
>>720 君は何をいっとるのかね。会社と運命を共にする気が無い参事とか要らないね。

724 :食通:2013/10/25(金) 18:32:40.06 ID:FYYLrRMNO
>>714
蛙料理の本場、広東やオーストラリアには茹で蛙の料理はない。唐揚げが一番美味。
蛙は下ごしらえの段階でまな板と包丁で叩いて殺す。そして小麦粉と塩・香辛料をまぶしてから200度の油で3分間じっくり加熱する。
厨房に入った蛙が生還するなど有り得ない。

725 :名無しさん:2013/10/25(金) 18:42:18.94 ID:4/3KrNLO0
>>724
パナの衰退がよく分かるコメントありがとう

726 :名無しさん:2013/10/25(金) 18:46:56.49 ID:QChqs+CH0
>>724
もうちょっとだけ賢くなろうよ

727 :名無し:2013/10/25(金) 19:10:01.94 ID:bLZBVy5d0
>>723
運命共にしたくても切られちゃうんだよね。

728 :名無し:2013/10/25(金) 19:10:05.83 ID:XukSlgKF0
ここは、パナの会社でしょう。儲かってるのかな?
この掲示板、前向きかな? リアル感ないなあ!
追い出し部屋のある会社でしょう。
儲かってる?大量リストラ?
どうなのかな?

729 :名無しさん@名前いっぱい:2013/10/25(金) 19:21:49.08 ID:Uwow9vFC0
>>724
リヨンでカエルのクリーム煮食べたよ
ちっこいカエルがボウルの中にいっぱいはいいってて、それを一匹づつ手づかみで身を啜って食べた

食の都でなんでこんなの頼んじゃったのかと深く反省した

730 :名無し:2013/10/25(金) 20:52:56.84 ID:2y9+it5L0
>この掲示板、前向きかな?⇒読めばわかるだろ 
>リアル感ないなあ!⇒仕事と同じ
> 追い出し部屋のある会社でしょう。⇒総本家扱いだよ
> 儲かってる?⇒馬鹿にしている?
>大量リストラ?⇒西に最終処分場もあるよ

731 :食品事業部:2013/10/26(土) 03:23:08.52 ID:j5Ww0P2C0
魚と鶏の味がするのが蛙。猪も豚と牛の味がするがこれが更に高貴な味でお勧め。ヤミツキになるよ。

732 :名無し:2013/10/26(土) 13:21:49.86 ID:KgTGVvrP0
>>726
同感

まさかこの会社に「ゆで蛙」の比喩を知らない奴が居るとは…

733 :大和田乗務:2013/10/26(土) 15:04:30.91 ID:1XXBhx6x0
>>732君は何を言っとるのかね?
724も私も知っててボケてるんだよ。人間と変温動物と一緒にする例えとかボンクラ高校の授業でも使えないね。

734 :名無しさん@名前いっぱい:2013/10/26(土) 16:09:29.09 ID:UR+2A3P70
むしろ現状はどんどん温度下げられてるような気がする
まあ、氷ついたとしてもお湯かけてもらったらまたのそのそ動き出せるのかも

735 :ミートホープ電機:2013/10/26(土) 16:11:41.91 ID:rwZdsk8vO
>>731
鶏は首を斬られても脊椎反射だけで数分間動き回れるという
サラリーマンも同じく脳筋肉を鍛えれば解雇後も脊椎反射だけで数年間生きられる

736 :名無しさん:2013/10/26(土) 16:21:34.67 ID:E67Hus0o0
>>733
役員が朝会で使ったから、蛙ネタが出てると思ったが、ガチなの?

737 :名無しさん:2013/10/26(土) 16:51:09.66 ID:qikpX7Gf0
>>733
ボケてないのを一つ

738 :九松の亡霊:2013/10/27(日) 06:43:16.04 ID:WhUSKp+q0
>>736 ゆで蛙の話は20年前に偉大なる肉社の蟻田大先輩が九松長崎工場長時代に使ったネタだよ。
まだ使っている役員がいるんだ。

739 :名無し:2013/10/27(日) 08:19:09.49 ID:XcXPlfHb0
あー、まんまんしゃんだ! 久しぶり!>>738 
嵯峨工場は雰囲気どうですか? 通勤大変じゃない?
食堂のラーメンとカレーは美味しい?w
蟻多はまだ肉社に居るの?

740 :名無しさん:2013/10/27(日) 08:47:01.60 ID:vz64OJD50
まんまんしゃんは嵯峨工場配属になったの?

741 :名無し:2013/10/27(日) 18:13:51.60 ID:ihx/X2sX0
実際、ゆで蛙みたいな社員多いし・・

742 :名無し:2013/10/27(日) 18:27:26.90 ID:MpTiz4DW0
祝う 2014年度 好決算 定年まで居座るよ〜ん

743 :名無し:2013/10/27(日) 22:56:47.57 ID:dZXPM7kVP
>>741
>>740
さもありなん。良きに計らえ。

744 :シナジーで全国から集結:2013/10/28(月) 01:53:38.34 ID:Q9ZwD8FH0
顔が蛙みたいなひともいまつ。

745 :名無し:2013/10/28(月) 07:15:30.89 ID:BpIinyWRP
差がのタコ部屋へ移籍させた目的がイマイチ分からん。誰か解説願う。

746 :名無し:2013/10/28(月) 19:07:33.81 ID:nx8C3h420
http://news.livedoor.com/article/detail/8189946/
次はこれのパクって出直しだ

747 :名無し:2013/10/28(月) 19:08:13.93 ID:nx8C3h420


748 :進め:2013/10/28(月) 22:55:48.81 ID:U3rnLRov0
>>745 なにも考えるな。
移動させた人間も何も考えてない。答え無き問いは考えるだけ損。

749 :名無し:2013/10/29(火) 02:26:30.36 ID:T3cdn4PNP
>>748
PHCから移管される事業に関係してそうなのは、何と無く予想するがね。ま、この件どこかのBDがやるべきなんだが、旨味がないんで爆薬処理班が出ていく感じなんだろな。

750 :ななし:2013/10/29(火) 06:30:55.19 ID:9OFsOu/60
工員として現場作業やらせるんだろ

751 :名無しさん:2013/10/29(火) 12:41:26.96 ID:dBTsWDJ/0
アニメの制作ってのは典型的な労働集約型の産業で安い賃金を求めて
中国へどんどん移っていったんだよな。ところが、コストダウンしたけれどもDVDが
売れなくなった。ビデオソフトの売り上げが制作会社の収入を大きく左右するので、
これは誤算だった。ファンが作品の品質低下に拒否反応を起こしたんだよね。それで、
今は部分的にだけれども国内に回帰しつつある。こうした事例は他の業界でも
参考になると思うんだよ。

752 :名無しさん:2013/10/29(火) 19:36:04.77 ID:1MDWlz2G0
萌え豚産業は参考にならんよ

753 :名無し:2013/10/30(水) 06:27:37.27 ID:UtvbcTgGP
>>750
ヒアリングエイドプロダクト事業ユニット。
要員はすべて部屋住みの方々ってことでOK?

754 :age:2013/11/02(土) 14:27:56.09 ID:ojMnVK7R0
age

755 :名無しさん:2013/11/02(土) 22:09:51.71 ID:vmlX/Pai0
ボーナス戻してくれ!

756 :名無し:2013/11/02(土) 22:12:07.69 ID:upGBB5k90
>>755
無理なことぐらい判るだろ。

757 :元横浜:2013/11/03(日) 07:39:05.59 ID:dDzESO5n0
朝ドラの医者は親切ですね。

758 :名無し:2013/11/03(日) 15:25:45.55 ID:fogS/EvfP
>>757
何のこと?

759 :名無しさん@名前いっぱい:2013/11/03(日) 16:53:46.61 ID:wMHvA8C20
あまちゃん先生?

760 :名無し:2013/11/03(日) 22:20:35.63 ID:HCI4pBfc0
年収まぁまぁ、休みも多い、間抜けプロパーを説教して、楽ちんな出向組だよ
今年度は大幅な黒字だし、定年まで子会社でゆっくりしよう

761 :名無し:2013/11/04(月) 09:11:06.11 ID:9yE2obrR0
>>760
プロパー?子会社?それでゆっくりできますか?

762 :名無し:2013/11/04(月) 10:42:51.76 ID:pr86ixwV0
>>761
PSNSW?

763 :名無し:2013/11/04(月) 13:38:31.78 ID:pr86ixwV0
>>762
http://panasonic.co.jp/avc/psn/company/office/

764 :名無し:2013/11/04(月) 14:40:03.30 ID:V+S8eWfCP
来年度は、給与からも差し引くんじゃね?

765 :名無しsaga:2013/11/04(月) 14:52:48.15 ID:n3YkBOaj0
確かに子会社のプロパーは明らかに学力が低いよな
親会社社員・・・偏差値65以上
子会社社員・・・偏差値35〜45
孫会社社員・・・偏差値30〜45
おおよそこんな感じ。

766 :福岡(天神):2013/11/04(月) 18:10:24.17 ID:uEMoo44D0
計画達成するために給与削減。
社員のやる気がなくなって効率が落ちたぶんも
給与削減で帳尻を合わす・・・

こういうことですね。

そのうち賞与が売れ残った中途半端なサイズの売れ残りテレビとかになったりせんよなー

767 :名無し:2013/11/04(月) 18:21:43.67 ID:GK3RYqm60
>>765
確かに、子会社は関関同立レベルすら殆どいないわ。
低脳だからオレら親会社の経営の足を引っ張るんや

768 :名無し:2013/11/04(月) 21:38:27.52 ID:V+S8eWfCP
>>767
関関同立なんて?!何か意味あるの?関東の方々も大層な学校のご卒業だけど、部屋作るくらいしか、経営に能は無かった。それだって否定されたんだし。自分を省みて物を言うべきだろ?おバカさん。

769 :774:2013/11/05(火) 00:39:36.04 ID:poxEZ7v80
767さん
偏差値=事業を営む能力じゃないって思わないんですか?
いまのスタートアップ企業を見てないのかな。
偏差値は、記憶力と論理構成力を表しているだけで
その2つは人を説得するには必要だけど、人が欲するモノを
作るには必要十分条件じゃないと思うんだけど。
でも確かに偏差値高い=つじつま合わせができるってのは賛成だから、
短期的には767さんが合ってるかも。
ただ、個人的にはもう数値あわせの解雇も事業売却もして欲しくないです。
エライ人、お願いします。

770 :名無し:2013/11/05(火) 01:19:17.25 ID:sWip2I7QO
子会社孫会社プロパーに有りがちな問題点は学歴や事務処理能力の違いでは無くて、
親会社に対する屈折した劣等感からくる逆差別意識や妬み逆恨み。
そして、抜け駆け的に手柄をアピールしたりサボタージュに走り出す。

771 :名無し:2013/11/05(火) 01:29:58.85 ID:sWip2I7QO
かつて携帯の組込み開発はPMSEにほぼ丸投げしていた。その結果、PMSEプロパーはPMCを軽く見るようになり自らの領域を拡げてイニシアチブを奪取しようとした。
そして景気後退のタイミングで肥大化したPMSEは社外に売り飛ばされた。
手足をもぎ取られたPMCは開発体制が弱体化して存亡の危機に陥った。

772 :名無し:2013/11/05(火) 02:28:03.08 ID:mSGXHRCSP
>>771
その体質は、関東の事業所出身の人たちを見れば分かるね。いろいろ口を挟むことは多いが、やろうとはしない。だって、「出来ない」から仕方がない。仕様書しか書いたことないから、実際設計して物を動かすことは、「からっきし」だしな。

773 :名無し:2013/11/05(火) 03:19:26.05 ID:faAkMIjt0
>>768
でもウチの子会社はたまに仕事で絡んでも低脳多いし
縁故なのか部落も多いしな

774 :名無し:2013/11/05(火) 21:39:22.16 ID:OLb+8lIW0
ここはアホの集まりか。 日本の大学は東北大・東大・京大の3校しかないよ。
あとあるのは大学イモもどきだよ。

775 :名無し:2013/11/05(火) 22:29:01.27 ID:xwe6mLkjI
>>774
東大、京大に並んだの?凄いね。東北大!

776 :名古屋:2013/11/06(水) 00:04:46.38 ID:Xi9arllDO
パナグループ内では東北より大阪・名古屋・一橋・東工の評価が高い

777 :名無し:2013/11/06(水) 05:17:54.37 ID:7C83JBDAP
>>776
東大、東工大でて、わざわざ今のパナに来ようなんていう奇特な御仁は皆無だろうね。

778 :名古屋:2013/11/07(木) 00:50:05.33 ID:5d8JyH+GO
ついでに言うと
東北は北大・九大と同レベルで旧帝大の最下位グループ
理工学部なら早慶や筑波・金沢・神戸の方がマシ

779 :名無しさん:2013/11/07(木) 08:11:07.79 ID:vWEAAUG80
入社してから学歴を意識したことないが、学閥とかある?

780 :名無し:2013/11/07(木) 20:30:46.35 ID:hHQBZRPt0
>学閥とかある?

多分、貴方には一切無縁。 超一流大学出の方だけよ。 心配無用

781 :名無しさん@名前いっぱい:2013/11/07(木) 22:39:28.82 ID:kFjIiy2k0
コンピュータメーカーからの中途採用組には出身会社派閥があるよねNEC閥、富士通閥、IBM閥

782 ::2013/11/08(金) 19:00:39.32 ID:QyLhLrzC0
で、出身会社の得意なハードやソフトを進めるってこと?
自然と自分のプレゼンスが上がると・・・
CISCとぐる?

783 :名無し:2013/11/08(金) 19:54:10.63 ID:yuUAIAP+0
三流大学出でもいいから、早く売れる商品を造ってくれ。(汐留)

784 :門真:2013/11/09(土) 17:41:54.44 ID:lN39Atru0
売れない製品を 高く売るのが 売り子の仕事やで
早く銀座の 高級建屋から 分相応な所に 引っ越せや 

785 :名無し:2013/11/09(土) 22:53:10.25 ID:qDkjjYHaP
>>784
確かに銀座に本社を構える格を持ってるとは思えない。横浜なら八景島か、横須賀あたりに本社を置くくらいが分相応だろ?

786 :名無しさん:2013/11/09(土) 23:19:56.32 ID:aTNdik1X0
本社は西成に移転して、関東の拠点は横浜の寿町でいいんじゃね?
都内の雑多なテナントは山谷にでも集めてさ。

787 :名無し:2013/11/10(日) 00:15:40.50 ID:gaV0h0xoO
佐江戸からはいつ撤退するのか?

788 :おもてなし:2013/11/10(日) 08:24:52.59 ID:WKlpBI0w0
>>739
蟻田大先輩は、今でも肉社で頑張っておられます。
今は、毎晩KTVを楽しんでおられるようです。
お元気そうでした。
             かしこ

789 :名無し:2013/11/10(日) 17:42:52.64 ID:ZRDLRAMa0
銀座の超一等地に本社ビルがあるよね 何故か??? 
門真の東京旅籠よ 無駄使いもいい加減にしろよ 

790 :名無しさん:2013/11/10(日) 19:26:25.78 ID:XXB8znr/0
そもそも、売れる商品を開発したら
売り子が苦労しなくてもいいわけでね。
一流大学出てるエリートいくらかき集めても
売れる商品を開発出来ないと
証明したのが日本の家電業界

791 :おもいやり:2013/11/10(日) 22:12:10.00 ID:Ks7GdpiT0
売れる商品を考えることもできない、
作りだすこともできない
売り子さん達は
どうしたら高く売れるかたくさん売れるか脳ミソ絞って考えてーや(o≧▽゜)o

792 :おもてなし:2013/11/11(月) 08:47:33.73 ID:Bu8p8vXH0
>>↑ あなたの事かなァ〜。。。あほんだら。

793 :名無し:2013/11/11(月) 19:52:16.53 ID:wy9wvQiJ0
ここはアホと馬鹿の集まりですね。開発も営業も低ランクのようで。
これじゃ会社も追い出し部屋つくるよね。納得しました。

794 :名無し:2013/11/11(月) 20:44:25.53 ID:svPhvEKoP
元東の方々は上期赤字の元凶が分かってる?しっかりしろよ。予算使って、成果が出せないなら、OSVPがどんだけ擁護しても、突き上げられるよ。コスト意識の低さが、利益の少なさに繋がってる。猛省せよ。!!!

795 :七死:2013/11/11(月) 22:29:01.09 ID:ofoLge5+0
>>792
あなたのことだな〜w

796 ::2013/11/11(月) 23:50:15.20 ID:afRvJyzU0
http://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/20/2013/7/8/786e4438e692261c1f5903e4d0dd058c234daa861384147636.jpg

797 :おもてなし:2013/11/12(火) 07:00:30.71 ID:L0Ci088B0
>>792 赤字!!! それは経営者の責任でしょうwwwwww。
なぜ従業員の責任なの〜。。

798 :名無しさん:2013/11/12(火) 19:40:28.17 ID:A/oE3L/Z0
会社=TL以上

799 :名無し:2013/11/13(水) 02:38:02.06 ID:UbZFvzvIP
>>797
費用の使い方一つ、例えばタクシー代の使い方一つとっても、旧デンサン系の人たちと、子会社系じゃ、意識が違い杉。
SxBDが利益稼がないと、完全に死亡でしょうが?この会社?
白兵戦をやる気があるのかよ!非常事態なんだよ。経営者は、自分の任期の間で逃げ切れればいいと、考えてるからね。
あと10年以上会社に居ようと考えてるなら、他責にせずに姿勢を正すべきだな。至極当たり前のことだが。

800 :おもてなし:2013/11/13(水) 06:56:16.86 ID:k3tzjBW10
失敗(赤字転落)は部下の責任へ。。。成功(利益確保)は自分の成果に。。。
蟻田大先輩はうまかったなあ〜。

801 :名無し:2013/11/13(水) 21:32:07.02 ID:hez9xqOm0
>失敗(赤字転落)は部下の責任⇒パナの常識
>成功(利益確保)は自分の成果⇒パナの常識
当たり前だろう これが実践できない奴が「追い出し部屋」に収容される

802 :名無し:2013/11/15(金) 22:36:04.78 ID:3n4CUjC2P
>>801
はい、はい。あなたのことですね。よーく分かります。

803 :名無し:2013/11/16(土) 05:20:38.87 ID:0cj1Qt+5P
対話室に来てる輩の目が、ことごとく、死んだ魚の目に見えるのは、なぜだろうか?

804 :名無し:2013/11/16(土) 12:42:27.57 ID:Fkw6SF9Z0
景気良い事業部への異動がまたあるゾ
今度は乗り遅れるなよ

805 :名無し:2013/11/16(土) 15:25:53.40 ID:0cj1Qt+5P
>>804
それって12/1付けってことかい?

806 :名無しsaga:2013/11/16(土) 16:11:12.62 ID:q5nEtMWT0
>景気良い事業部
そんな事業部あるのかよ???追い出し部屋住人の出稼ぎだろうな

807 :名無し:2013/11/16(土) 18:05:21.60 ID:q1gY5b8q0
>>806
東のほうかなぁ?

808 :名無しさん:2013/11/16(土) 20:08:05.78 ID:EID+p++j0
景気良いか知らんが、補聴器事業くらいしかネタ無いんじゃね?

809 :名無し:2013/11/16(土) 22:23:04.56 ID:q1gY5b8q0
>>808
それこそ、あの部署で面倒見てそうだな。

810 :元横浜:2013/11/17(日) 18:09:47.72 ID:eVJwnyfq0
西日本の小姑は、根暗ですね。

811 :名無し:2013/11/17(日) 18:37:52.73 ID:j/gbCzRcP
>>810
それってやっは女性?

812 :名無し:2013/11/17(日) 18:38:58.86 ID:j/gbCzRcP
>>811
やっは->やっぱ
訂正します。m(_ _)m

813 :名無し:2013/11/17(日) 21:50:33.64 ID:+6NObVmj0
あ〜あ 明日会社か
まぁパナは役所的だから「休まず」「遅れず」「働かず」でOKね

814 :名無し:2013/11/18(月) 01:52:36.67 ID:WiNAwOs50
疲れた。でも、今日食べたイタリアンおいしかった。

815 :名無し:2013/11/18(月) 20:48:24.96 ID:KRJHBVAMP
座敷牢は来年度も続くのですか?だとしても、居座るしか選択肢は無いんですけどね。残念ながら。(T_T)

816 :名無し:2013/11/18(月) 20:53:22.20 ID:KRJHBVAMP
いろんな話を聞くんだが、やっぱ人の使い方を違えた感があるね。技術のある人に、誰でもできそうなルーチンワークさせたりしてる例が多い。アイリスに移ったあの人は正直だったね。潔い。

817 :BHCリゾート:2013/11/18(月) 21:02:38.49 ID:y6KAhzkl0
>>815 後ろ向きに落ち込ませ辞めさせるのが目的なんだからそんなに思うのは向こうの思う壺。
明るくお気楽、ベルがなったら速攻帰宅で楽しく行こう。傷ついたが負けだ。

818 :名無し:2013/11/18(月) 21:16:02.23 ID:KRJHBVAMP
>>817
無論私は、リゾートを楽しんでいますよ。一番辛いのは、忙しいけど、意味を感じない仕事を強制されてる人たち。特に西から東に行ってる人たちのこと。

819 :名無し:2013/11/18(月) 22:18:48.18 ID:aPINZKk00
皆さん「忘年会」の案内来ていますか。
会費はGM、TL、社員、派遣さん同一金額だってよ。

820 :名無し:2013/11/19(火) 05:01:15.35 ID:W3DplHZcP
>>817
しかし、あれは無くせば問題が解決する訳じゃない。口減らしで見込んだ見せかけの収益改善さえ、ままならない。
販売のパイを増やす努力がどこからも感じられない。白兵戦をする覚悟が誰にもないんだろうな。

821 :名無し:2013/11/19(火) 20:33:04.34 ID:WJefg611P
>>804
人数は三桁に届くか、どうか?

822 :七死:2013/11/19(火) 22:41:29.07 ID:Bbev9bQM0
かけ○゛わ死亡の件はあまり話題になってないな

823 :名無しsaga:2013/11/19(火) 22:50:59.46 ID:VeATPuUi0
明日、流行語大賞ノミネート発表
「追い出し部屋」はノミネートか???

824 :名無し:2013/11/20(水) 19:35:36.49 ID:/DCtGH2DP
>>821
こっそり外部資本に叩き売り。

825 :名無し:2013/11/20(水) 20:10:01.29 ID:/DCtGH2DP
>>824

>>822
へのレス。すまん。

826 :名無し:2013/11/20(水) 23:42:12.03 ID:/DCtGH2DP
痰壺みたいな組織の中でさえ、
上司に揉み手で擦り寄る、浅ましい輩が居るのを目にすると、人生の悲哀を感じるなぁ。Kさん、無駄な忠誠心は傷を大きくするから、程々にね。

827 :名無し:2013/11/23(土) 06:08:42.94 ID:UKWmPK6pP
何か、背筋が寒くなる話を聞いた。嫌がらせを本人にするのでは無く、真綿で首を絞めるように行っているのではないかと。
または、社員同士を意図的に反目させ、パワハラにもならない背景を作り上げて、退職させたい社員を追い込んでいく。
新手の手法で俄かに信じがたいが、卑劣な手段が罷り通る事態になって来ている。皆、身辺に注意を十分払ったほうがいいと思う。ターゲットにされたら、証拠を揃えて出るところへ出るしか、対抗し得る道は無いと思える。

828 :名無しさん:2013/11/24(日) 09:26:11.58 ID:sGaiWpta0
 ↓  ↓   ↓  ↓  ↓  ↓
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332

829 :名無し:2013/11/25(月) 20:41:10.24 ID:floobtiqP
来週末は茄子が出るね。査定額から2割引のサービスは、来年はなくして欲しいな。ますます可処分所得が減って貧しいからな。

830 :名無し:2013/11/25(月) 22:57:11.72 ID:floobtiqP
>>827
事実を妄想と決めつけて、握り潰そうとしてる輩がやはり会社側に居そうだ。もはや社内には社員の味方になってくれる立場の人間は皆無になりつつある。あと二ヶ月もすれば、全容は白日の下に晒される。楽しみだな。全く。

831 :名無し:2013/11/26(火) 00:11:43.32 ID:rTx6Cq9J0
月の給与が茄子に匹敵するくらいになってるから。あまり茄子の時期って気がしない。
バクだらけのソフト作ってほぼ無制限に近い残業。センスないソフトエンジニアが多いからな。
無駄な人件費掛かり過ぎ。そもそも糞じじいどもがまだ現役でソフト作っていることが問題。
一定の年齢越えたらソフトテストにでも回しとけ。
若いのどんどん入れねーともたねーぞ、この会社。

832 :名無し:2013/11/26(火) 00:41:07.95 ID:gfr2Soo0P
>>831
若い奴を入れようにも、ジジイが多すぎて難しいんだな。これが。若きゃいいソフトが出来るなんて物でも無いがね。
この会社に必要なのは、販売達成に対する執念の強さ。SS系の商品はジリ貧。
TSも瀕死。CPのみが気を吐く展開。

833 :八神翔:2013/11/26(火) 05:13:57.95 ID:btADHsLJO
http://m.profile.ameba.jp/pub/myProfile?targetAmebaId=tenniaisaretaotoko

834 :名無し:2013/11/26(火) 06:26:13.79 ID:1WfeMqKW0
>> 833
うぜぇ!

835 :八神翔:2013/11/26(火) 08:39:39.32 ID:btADHsLJO
http://m.profile.ameba.jp/pub/myProfile?targetAmebaId=tenniaisaretaotoko
ここに女はいねーのか?
構ってくれよ メールくれよ

836 :名無し:2013/11/28(木) 03:31:52.00 ID:fhav/JrDP
経営数値は良化するも、元東の事業はダメダメだな。
なんであんだけテコ入れしてあげてもダメなんだろね。
神戸と組んでるあそこは仕方がないとしても、目玉親父軍団の情けなさは尋常ならざるものがある。
しっかりしろよ。拠点たたんで来たんだよね。少しは骨のあるところを見せないと、
今度はあんたのところから、タコ部屋に人を出すことになりますよ。
いいですか?

837 :名無し:2013/11/28(木) 04:13:15.01 ID:fhav/JrDP
師走は人も大きく動きそうな予感。ガクブル(゚Д゚)

838 :名無し:2013/11/29(金) 15:15:29.42 ID:siBcZbaiP
最近、ここが静かだけど、何かの前触れかい?

839 :名無し:2013/11/29(金) 20:44:20.71 ID:siBcZbaiP
HCCのS錠への一陣発進間近。KKRが親になる地獄は、次世代舞台の発令中。HAdevice 引き継ぎに座敷牢からかなりの人柱が出る。なかなか厳しい仕事のようだが、まぁ、いずれ賭けがわと、同じ運命。

840 :名無し:2013/11/30(土) 05:42:51.63 ID:3eRBZ4GJI
販売会社同士って仲悪いよな。PCXXとPSSXって反目してた?
去年、今年のJR事故の件、事故に見えてるが、実はその鍔迫り合いの
犠牲者かも知れない。非合法な組織がSJXには存在するのかも?
皆、その人たちに恨みを買わないように注意しよう。
そうしないと、人知らず葬られるよ。10,11月のMidnight、
大野城で検索。

841 :名無し :2013/11/30(土) 08:53:39.57 ID:1ICZ7ied0
>>840
ただの事故を煽るなよ。深酒には気をつけようって通達出たろ。そういうこと。
>>838
確かになんか静かだな。
博多が静かなのは門真が悲惨過ぎるからじゃね?良いとこなしだからね。こっちに
ちょっかい出せる状況じゃないんじゃないの?こっちはお荷物OPも復活したみたいだしね。
門真のとばっちりがこっちに来ないことを願おう。

842 :名無し:2013/11/30(土) 09:37:26.87 ID:Zc8XbyaKP
>>841
ま、そだね。^_^

843 ::2013/12/01(日) 08:06:28.40 ID:e7FCte2W0
>>840
それ販社に関係あるの?

844 ::2013/12/01(日) 15:19:00.27 ID:eW/kpFwr0
パナ糞株で1,500万儲けた。 津賀ちゃんありがとう。

845 :名無し:2013/12/01(日) 17:32:11.61 ID:/VWb0UobP
>>843
さあね。中の人なら分かるんじゃないかな?

846 :名無し:2013/12/01(日) 21:11:57.02 ID:Vbdfp4H40
Nスペ 福1汚染水調査のリモコンボートのカメラ BBやん(^-^;

847 ::2013/12/04(水) 02:31:12.58 ID:Ip+PMXP/0
すれすと?

848 ::2013/12/04(水) 02:31:44.74 ID:Ip+PMXP/0
書けたわw

849 :名無し:2013/12/04(水) 04:48:27.55 ID:r425/zabP
T,S,K,N。復讐するは我にあり。覚悟しておけよ。このままでは、済まない。

850 :終焉:2013/12/05(木) 00:45:45.21 ID:yP5YB32r0
内容:
PCCSは潰すらしい
プロパーは知らんが、出向者の中には同期もいるので心配だ

851 :ぱな:2013/12/05(木) 01:04:23.06 ID:b7U7m+S20
出向なら本体に戻れるやろう?

852 :名無し:2013/12/05(木) 19:46:39.86 ID:+1mdSL+JP
古き良き時代は去り、皆が監視し合う警察社会が実現する。まさに末法の世なり。暗闇を照らせるか?新しいリーダーは。栂は闘ってはいるが、やはり亡霊の手下にその息の根を止められてしまいそう。

853 :名無し:2013/12/06(金) 07:30:18.16 ID:ZeoFtTNCP
産業保険センターってパナ健保全体に対する組織なんだな。末端で起きてることは、まず一番上から串刺しするのが、伝わりやすい。

854 :sage:2013/12/07(土) 13:00:10.44 ID:xy/tw1uIi
Facebookに綺麗事ばっかりUPして悦にひたるSはどうにかしてほしいわ。

855 :名無し:2013/12/08(日) 11:56:31.84 ID:OiPDbuI90
セキュリティ業界に強い会社は、社員個人へのセキュリティチェックも厳しい。
プライベートも気をつけていないと、足下をすくわれかねないよ。ご注意召されよ。

856 :名無し:2013/12/09(月) 13:18:53.15 ID:Q8Ug22PP0
【宛先】 従業員の皆様へ 【発行日付】 2013/12/6
【発行部署】 コミュニケーションG
【標題】 当社の社員食堂が朝のテレビ番組で紹介されます
--------------------------------------------------------------------------------
【本文】
福岡事業場のS棟およびE棟の食堂について、KBC九州朝日放送の朝の情報番組「アサデス」で紹介されます。
福岡事業場の約3700人が利用する大規模な食堂で、メニューが豊富であり、しかもデジタルサイネージやイントラでもメニューが確認でき、さらには精算はカードでできる点が注目されました。

放送は、12月10日(火)KBC九州朝日放送「アサデス」(6:25〜8:00)の中で、約10分間の特集で紹介される予定です。
当社の他、福岡銀行、IKEAの食堂が紹介されるそうです。
ぜひご覧ください。

※なお、突発的なニュース等で放送日、放送時間が変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。

857 :名無し:2013/12/09(月) 18:23:08.70 ID:XNN6HWHvP
>>856
だから、何なんだ!社畜の餌場を見て何が嬉しいんだろうな?

858 :名無し:2013/12/09(月) 22:47:01.43 ID:Ifj+hM17P
あんまり卑劣なことをするなら、貴殿にも覚悟してもらわないといけないな。身体的な苦痛ではなく、精神的な苦痛を与え続けても、ハラスメントとして立証は可能だ。始末に失敗した君には、それなりの代償を払ってもらうことになるだろう。楽しみに待っておくがいい。

859 :名無し:2013/12/11(水) 20:30:07.32 ID:GPClZlmDP
前会長の娘さんは我が社の重役さん。どういうことなの?創業者は世襲を嫌われたのに。やはり、腐りかけてるな。救いようがない。

860 :名無し :2013/12/11(水) 22:49:33.73 ID:MurhxSxZ0
呑気な組合がお菓子配布してたな。皆さんのために寒いところで頑張ってやってますってな。
あったかい組合事務所で配布すればいいじゃん。他でもっと頑張って頂戴。おつかれちゃん。

861 :名無し:2013/12/11(水) 23:25:27.64 ID:GPClZlmDP
旧国鉄貨物基地に建つ社屋には、人を貶めることを生業とする「人もどき」が跋扈している。中村改革で生み出したのは、このような徒花とも言える人材だけかも知れない。
もう自浄作用は期待できない。栂さん、これが、あなたの望むパナソニックのひとつの姿なんですか?

862 :名無し:2013/12/12(木) 01:10:03.29 ID:kT2K4OFIP
>>861
坪45万も出して手に入れた,
憲兵も住んでた古い荒屋、
生物兵器も持ってるぞ。
はじめて、知った甘い蜜の味。
有田焼きの壷には、赤絵付き。
罪深きその艶には皆惹かれる。
だが、誰も触れることはない。
が、しかし、
捕まえるには、まだ、
まじめに捜査しないと話にな
らないでしょ!
なんでか、知らないが
いまでも、それは、謎なんだ、

EPへの報告はもうすぐです。
乞うご期待。

863 :名無し:2013/12/12(木) 01:18:45.01 ID:kT2K4OFIP
>>860
健康管理室と近いな。あの場所。
あ、若頭が恫喝口調だ。録音しなきゃ。
これって、パワハラと違いますか?

864 :名無し:2013/12/12(木) 05:17:59.85 ID:ImMY5mH30
>>841
なんか、仁慈の手の者が居るなぁ。

865 :名無し:2013/12/12(木) 21:48:24.13 ID:0ZVi34490
4Kタブレット売りだそうとしたらノイズが出て延期ってか?
素人集団が開発してるんか?タブレット使ってお勉強でもしてるんか?
今更なんでそんな基本的な不具合が発生するのかわからん

866 :名無し:2013/12/13(金) 02:58:13.31 ID:kFwiCoZzP
>>865
出来る社外工さんを雇わずに、ボンクラ社員が開発してるから当たり前。

867 :名無しさん:2013/12/14(土) 08:54:48.46 ID:SiuB+usk0
>>859
世襲を嫌ったと言っても盆暗正幸で副会長になれるんだから、そんなのは建前だ。
とは言えオーナー経営者でもない前会長に関しては職権乱用も甚だしいが。
事実上会社乗っ取りに等しい。

868 :名無し:2013/12/14(土) 12:59:33.71 ID:4DtM+FyzP
>>867
なんかパナも地縁血縁で人事や採用が決まる村役場と大差がない。

869 :名無し:2013/12/14(土) 17:42:33.35 ID:fb0HOtxFO
縁故採用入社の多い人事・総務・本社直轄は、リストラ知らずのサンクチュアリ
つまるところ、役員会と本社事務以外は全部アウトソーシングでも代用できる

870 :名無し:2013/12/15(日) 01:10:32.38 ID:Jwj9MDUMP
>>869
君は4帝大卒業だそうじゃないか?
俺もそうだが、駐在から帰任時には、然るべきポストを用意しておくよ、なんて宣ったBDの要職にある人を、私は知ってる。反吐が出るな。馬鹿馬鹿しい。

871 :たかじんのマネー:2013/12/15(日) 22:46:17.18 ID:JGNRdD1NO
ブラック企業には追い出し部屋があるとのこと。

872 :名無し:2013/12/15(日) 23:02:14.09 ID:lD/EReud0
「人もどき」って、アレのことか
アレは人もどきだな

873 :名無し:2013/12/16(月) 21:52:43.80 ID:BElxIqJ8P
>>862
ヒトモドキは実は常識人にみえるが、屈折した人生観を持ってる。
コロッケ、女性用下着、関西はキーワード。離婚調停書。エスパー少女の予言。
楽しいリンチで三途の川へ。あれれ、
失敗は許されないのにな。
しくじったら上司に叱責食らうよ。

874 :名無し:2013/12/17(火) 05:23:52.66 ID:qxCjAsENI
>>871
ある事実が発覚すれば、ブラック企業のレッテルは
貼られても仕方が無い。まぁ、そんなことは無いように
皆さんタッグを組んでるから心配することは無い。
水も漏らさぬシステムの堅固さが、セキュリティシステムの
生命線だから。表と裏の使い分けは大事。

875 :名無しさん:2013/12/17(火) 06:06:01.89 ID:bB77QVJ50
ノイズや熱対策、電源関係みたいなアナログ系の技術は
職人的なノウハウがあるからな。

876 :名無し:2013/12/17(火) 07:45:02.30 ID:nRW0opsBP
>>875
他にも職人はいます。諜報活動を生業とする人たちです。

877 :天国の階段:2013/12/19(木) 17:20:42.86 ID:csN2Em7D0
セーラムーンの変貌を見たかったが、
期待以上だった。

878 :877:2013/12/19(木) 17:56:09.68 ID:csN2Em7D0
天国の恋でした。m(__)m

879 :名無し:2013/12/20(金) 17:14:08.72 ID:0/RNndUAi
格付け特称下げて人件費削減来るぞ!
技師復活か?技師補とかな

880 :名無し:2013/12/20(金) 20:23:33.25 ID:jRjzO6hgP
>>879
ウルトラC級の、あ、今はE難度まであるから、ウルトラE級の技だな。
奇しくも西の果てでは、追い出し部屋の産みの親が、非常勤に。
PSN子会社の社長を主にやるみたい。
闇将軍がいよいよ活動しだすのかな?

881 :名無し:2013/12/21(土) 18:49:04.93 ID:XoRPwv2o0
補聴器がくるけどどうなん?
将来性ある?

882 :名無し:2013/12/21(土) 20:10:14.32 ID:DTD5iN/P0
周りを見れば大勢の♪ 中高年がいるんだもん♪ ダメな社員は雇ってもらえない〜
イェ〜イ イェ〜イ イェ〜イ!

賞味期限は40歳だよ 45歳以上はパナソニック互助会か

883 :名無し:2013/12/21(土) 21:25:53.03 ID:1Tjg8Nwi0
>>881
ヘルスケアの譲渡先KKRでさえ「おいしくない」と思ったから受け取らなかった事業が、果たして「おいしいの?」
結論は明らか。終息事業。すでに海外展開していたものを終わらせて、国内向けだけに収束させてる最中です。

884 : 【関電 67.5 %】 :2013/12/22(日) 00:29:05.30 ID:VoDmGywG0
【経済】ガラケー、実は今でも進化 根強い支持派「スマホに変えるつもりない!」 パナと京セラは新機種で機能強化★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387639121/

885 ::2013/12/22(日) 12:49:42.57 ID:/tYDcZpC0

団塊の世代にスマホは扱えないよ
この世代は定年まで会社に寄生し、年金は60歳から満額支給だろ

886 :名無し:2013/12/23(月) 06:03:37.63 ID:ZaPGHvLWP
>>885
確かにな。ガラケーでさえ、やっと団塊の世代に行き渡る感じだし。
ガラケーに特化する開発はあり得るよな。
でも、日本国内向けに限るし、数年後には市場が萎んでしまう。
ガラケーとタブレットという組み合わせで運用している人は多いが、だったら、ヘッドセット使って通話すれば、7インチクラスのLTE回線契約付きでタブレットでも、よくね?

887 :名無し:2013/12/24(火) 03:17:54.05 ID:8+RwuvP4P
>>881
>839 を参照召され。
今まさに、引き継ぎ作業中。
長期の出張、皆様お疲れ様です。
三月には戻って吸収での生産に移行かな?

888 :名無し:2013/12/25(水) 22:21:26.11 ID:tzATw3DpP
時限爆弾はいつ爆発かな?組織的な
非合法行為が明らかになれば、
誰が困るのだろう?仁慈は必死に
口封じに回るだろうが、人の口に、
戸は立てられない。証拠を握れば
戦える状態になる。少しずつ
真相は明らかになる。その過程で
色々な人間が絡んでいることが分かって
くるだろう。他のパナ各社でも起こって
きた凄惨な事実を白日の下に晒す時は
今をおいて他に無い。
血飛沫が、多少は飛ぶだろうが、もう
時間は余り残されていない。
後三ヶ月もすれば、全く違う景色が
自分達には見えているだろうよ。

889 :774:2013/12/25(水) 23:18:05.19 ID:j3cOPGTt0
>>888
長いよ

890 :名無し:2013/12/26(木) 02:46:30.01 ID:e4qLtqIHP
キーワードは「キャリア開発」。

891 :名無し:2013/12/26(木) 23:42:07.90 ID:e4qLtqIHP
>>888
反撃の口火は切られた。最上段から串刺しにされる末端の人間より、糸を引いてる偉いさんに処罰は下る。

892 :名無し:2013/12/27(金) 03:22:58.62 ID:atq+cJAMP
>>888
反撃の口火は切られた。最上段から串刺しにされる末端の人間より、糸を引いてる偉いさんに処罰は下る。

893 :名無し:2013/12/28(土) 08:28:21.33 ID:042J+tiCP
証拠がなければ何をしても構わない。
ただ、証拠に匹敵する事実が明らかに
なれば、どうだろうか?社内に調査が入れば、少なからず嫌疑のある人間はその対象となる。覚悟は必要と申し上げておく。
個人として意図した行動なら、その個人が責めを負うのが妥当だが、組織的な行動で有れば、連帯責任。自明の解。
実際の行動部隊に指令を出したのが、誰かは知らないが、少なくともGMさんよりは上からの指令だろう。
対抗するには、然るべき要職にある方に直訴して、そこから串刺しにしてしまうのが、一番効果的。考えてみると、然るべき位置に、然るべき人材が配置されている。なんと幸運なことか!!
これを有効に使わない手は無いな。
該当の方々、清々しい新年をお迎えください。すぐに、とても良いことが起こります。期待していてくださいね。(^_^)

894 :age:2013/12/28(土) 10:41:39.85 ID:iwWl23ni0
age

895 :名無し:2013/12/29(日) 04:11:50.36 ID:BBT1FlRq0
>>890
間違えた
『キャリアデザイン」が正解でした。

896 :名無し:2013/12/29(日) 19:56:14.41 ID:2mdiNg3GP
>>893
取締役の法務•リーガル担当の方は、誰でしたっけ?凄いお血筋の方でしたよね。ということは、誰に繋がってるんでしょうか?

897 :名無し:2013/12/29(日) 20:08:47.06 ID:2mdiNg3GP
>>892
昨年、今年と続いたJR駅ホームでの惨事。
偶然なのか?実は、必然だったのかも。
現地のホームは幅が狭く、事故は起こりやすい。何か有れば、命に関わる事態になることは計算の上で事故は起こったのでは?
昨年の事故は、グループ共済の保険金支払いでかなり揉めたらしい。
二年前の飛び降りも何故、会社でやったのか?疑問が大杉。死人に口無しとは良く言ったものだ。

898 :名無し:2013/12/30(月) 01:55:24.41 ID:w5iEZpKzO
警察庁OBの社外役員は、時に暴力団関係フィクサーよりも良い仕事をする。
ソースはマンデー事件記録サイト

899 :名無し:2013/12/30(月) 01:59:11.23 ID:w5iEZpKzO
松下幸之助は裏社会にも多くの人脈を持っていた。
ソースは妾の子

900 :名無し:2013/12/30(月) 12:50:57.31 ID:0I3ypLseP
>>898
セキュリティ系には、警察系OBが天下りしてるね。情報、人脈対策で。
その筋で、個人情報も抜き取り放題。
向かう先は?あぁ口にするのもおぞましい。

901 :名無し:2013/12/30(月) 16:30:31.11 ID:0I3ypLseP
Panasonic Solution Technology Company。来年の鍵を握るのはこの子会社かもね。何故って。聞くのは野暮だろ?トップが全てを語ってくれてるよ。
元旦の時点だけど。

902 : 【四電 - %】 :2013/12/30(月) 16:52:00.06 ID:PwMbXLLV0
出世運はあるみたいだけど。。。

903 :名無し:2013/12/31(火) 06:00:03.57 ID:g1d8bUqCP
>>901
ヒント:元日付けでできる、新組織。

904 :名無し :2013/12/31(火) 07:36:43.36 ID:t/9awAI60
現在Pの中でも群を抜いて落ちこぼれているここは来期の動きも危険だよ。
博多は調子いいからって油断しないほうがいい。
対岸の火事じゃないよ。隣家が燃え盛ってるんだから。
それでも来年が良い年になることを望む。

905 :名無し:2013/12/31(火) 11:59:32.75 ID:g1d8bUqCP
>>904
キャリアデザインみたいな怪しげな組織が回答だよ。みんな脚を取られないように、気を付けて。今度こそ、カタパルトに乗せられて発射だから。(>_<)

906 :なもなき:2013/12/31(火) 13:30:33.14 ID:vAN5GbF90
>>905,ロックオンされたら最期の片道燃料のあれかい?
君はBHCじゃなかったら安全じゃないの?

907 :名無し:2013/12/31(火) 16:51:50.80 ID:g1d8bUqCP
>>906
対岸の火事だと思っていると
実は自分の足下が燃えていたりしてな。
ふふっ。

908 :なもなき:2013/12/31(火) 20:22:59.49 ID:upyMijNv0
BHC以外でも外部に売られるようになったのか?それが本来の姿だよ。機会均等だ!

909 :名無し:2013/12/31(火) 20:55:22.19 ID:qdk25RqK0
>>901
4月のPSTC配属予定者ってどんな位置付けなの?

産廃なのか金の卵を産む鶏なのか、、、

910 :名無し:2014/01/01(水) 01:02:44.39 ID:tR3Ux+AKP
>>909
前者ならどうする?
どうもできんだろ!

911 :名無し:2014/01/01(水) 08:12:59.43 ID:tR3Ux+AKP
>>908
社外に活躍の場を求める方々に
最大限の支援を行います、なんて
フレコミだろ?
自発的にそれを言わされるように
巧みに仕向けられるんだろーな。
あー怖い、怖い。片道切符の
戻りルート無しだから。O様、お手柔らかに。

912 :774:2014/01/01(水) 09:57:46.66 ID:M+lUdfbo0
>>911
社内失業者になるより、
片道切符出向で出向先の仕事に打ち込んだ方が良いよ。
収入は変わらないんだから。

913 :774:2014/01/01(水) 10:00:14.27 ID:M+lUdfbo0
>>909
両方混ざってるから、ふるいにかけて選別するんだよ。

914 :ひら:2014/01/01(水) 11:04:25.61 ID:+x867UoT0
>>912 それ主任以上じゃないと応募出来ない奴じゃん。関係ないね。

915 :Wander Panasonic:2014/01/01(水) 14:26:42.80 ID:2VYRcMH/0
Wonder! じゃねえよなあ。

916 :名無し:2014/01/01(水) 23:17:20.55 ID:tR3Ux+AKP
社員を彷徨わせる会社、パナソニック。
万歳!!

917 :名無し:2014/01/01(水) 23:19:41.85 ID:tR3Ux+AKP
>>912
出向先にいつの間にか転籍して、解雇の憂き目に遭いたいんですね?貴殿は?

918 :名無し:2014/01/01(水) 23:21:59.78 ID:tR3Ux+AKP
>>912
貴様は仁慈の手先だな。

919 :名無し:2014/01/02(木) 00:23:28.18 ID:uXBBd6lV0
>>917
社外出向で いつの間にか はないよ。
本人の合意が必要。

920 :押尾する:2014/01/02(木) 00:28:50.56 ID:OSi3xTb4O
王将するか それとも王将されるか

921 :名無しさん:2014/01/02(木) 00:58:09.27 ID:eQdtBOYR0
>>919
「いつの間にか」ってのは、そいつの主観だからね。
出向と転籍の違いも分からない奴も多い状況で
転籍に同意しながら、「いつの間にか」違う会社の従業員に
なっていたと思ってる奴や、同意するしかない・同意するのが
当たり前なのかなぁ〜〜程度に思ってる奴も多いんじゃね?

まぁ、客観的に見れば、国内だけで数社ある総合電気メーカーが
それぞれ企業規模・体質を維持できる状況ではないことは明らかなのに、
独立・転職する能力が無いって理由だけでしがみつき続けてきた奴が
「いつの間にか」リストラ対象になってることに憤慨してるんだから、
「いつの間にか」いろんなことは起きるんだと思うよw

922 :ドゥイ:2014/01/02(木) 07:12:38.97 ID:RFdAwMF8I
BHCが最大の組織ですよね?
また一部だけかも知れませんがTLが
平目のように上だけを見て業務を
されてる様に見えます。
4月からはA&amp;#9898;&amp;#65038;Cの勢力がたくさん入り
良い方向へ向かうどころかさらに混沌と
した状況になるのではないかと思っています。

出来る人から辞めて行くような会社に
ならなければ良いのですが。。。

923 :名無し:2014/01/02(木) 08:08:28.14 ID:lc/mGy6jP
>>922
すでに出来る人たちは出て行きました。
BHCが最大の組織だったけど、上部組織がAVC に出来るんじゃないですか?

924 :名無し:2014/01/02(木) 08:10:58.73 ID:lc/mGy6jP
>>921
御意。

925 :ドゥイ:2014/01/02(木) 17:45:34.01 ID:rpZxOJnB0
横串を刺すべき部門があまり役に立ってない気がします。
能書きが多く、推進力がなく、現場に色々とさせて
重くなっているだけ。。。という気がします。
頭は良さそうなのですが、プレゼン資料はホワーンとした
曖昧な資料で微妙なのですが。。。

御輿は軽い方が良いに決まってます。担げと言えば担ぎますが
限度がありますよね。

926 :名無しさん:2014/01/02(木) 21:53:13.61 ID:1a/aaz6p0
横串とはくだらん社内業務を繁殖、増殖させるお荷物部門だよ

腐りかけている縦串に腐っている横串を刺を刺したらどうなるか

927 :名無し:2014/01/02(木) 22:57:38.21 ID:lc/mGy6jP
>>925
**本部と名前のつく部署に、役に立つものは皆無。

928 :名無し:2014/01/02(木) 23:28:49.02 ID:zt8ej4gX0
>>901

PITSCが売却されるようですが、
PSTCも同じ道を歩むのでしょうか?

PITSCの社員でBtoBクラウドビジネスやらずに
半導体と携帯の社員をPSTCに送り込むなんて・・・
ビジネスの成功が最優先になっていないよね。

929 :nanashi:2014/01/03(金) 01:04:38.91 ID:EjyAMyaA0
漏れの予想だが、
PITSCは富士通に売却。(約1000人)
CISCのうち500人富士通、500人IBM
残りがPSTCに転籍
これでCISC解体完了。

930 :ドゥイ:2014/01/03(金) 05:26:16.75 ID:gcfg2GwTI
美野島はまだ解体される気配はないのでしょうか?

931 :ドゥイ:2014/01/03(金) 06:05:38.41 ID:gcfg2GwTI
美野島はまだ解体される気配はないのでしょうか?

932 :名無し:2014/01/03(金) 06:45:38.05 ID:7vjYVH5WP
そこがみんなの最大の関心事。

933 :名無し:2014/01/03(金) 13:13:17.30 ID:iwKSA6R50
ゴミ箱を解体してはゴミを捨てることが出来ない。

934 :名無し:2014/01/03(金) 20:31:23.70 ID:7vjYVH5WP
>>931
あの7階建ての真新しいビルは誰のための方舟なのか?誰か教えておくれよ。
多分旧習の土着民用ではないはずだけど。

935 :名無し:2014/01/03(金) 20:33:45.86 ID:7vjYVH5WP
>>929
PSTC移籍はCISCの殆どだったりしてな?わかんないけど。

936 :名無し:2014/01/03(金) 20:56:20.73 ID:Vkz7wadW0
>>929
CISCっていったい何人居るのさ?

937 :名無し:2014/01/04(土) 01:05:05.81 ID:DatFCWQcP
書き込めてる?ここ?

938 :ドゥイ:2014/01/04(土) 05:13:08.81 ID:KmjCoP9P0
肝心なことがわからないですね。。。

939 :名無し:2014/01/04(土) 12:35:20.00 ID:DatFCWQcP
>>938
教えて!内部事情に明るい諜報部員さん。多分東の汐xビルには一杯居そうだから。

940 :名無しさん:2014/01/04(土) 18:21:35.10 ID:JJGO3E2D0
糞留の輩は売りしか興味がありません 多民族・多宗教で疲れます

しかしオフィス環境は最高で〜す

941 :名無し:2014/01/04(土) 23:27:08.04 ID:DatFCWQcP
>>940
流石、the Ginza!!

942 :名無し:2014/01/05(日) 08:57:03.00 ID:FlVnTZ1SP
明日から仕事ですよん。張り切って行きましょう(^_^)

943 :名無し:2014/01/05(日) 18:00:14.11 ID:PYt9Q7ST0
もうこっちには来ないのかな、あの人。
裏に回って悪い事しようと企んでる。

944 :名無し:2014/01/05(日) 23:31:16.24 ID:nPgb3LiC0
ヒトモドキだから仕方ない

945 :名無し:2014/01/06(月) 22:23:18.44 ID:zV/XAm0BP
>>893
事件に関与した方々、五名の実名は、さる筋から会社のある方に伝えられた。
もうすぐ内偵が始まる。
楽しみに待っていていただきたい。ま、何処かで「深追いはやめろ!」と天の声なり、横槍が入るだろうから本丸には被害は無いかも?だけど、
火の無い処には煙は立たないから、疑われれば、相当な痛手にはなるな。さぁ楽しみな展開になってきたぞ。
火は、燃え盛れば燃え盛るほどいいから。

946 :ドゥイ:2014/01/07(火) 05:46:01.55 ID:H3Ycve1l0
>945
その事件とはどのような内容なのですか?
教えてください。

947 :名無し:2014/01/07(火) 07:47:23.90 ID:1yqfMrm0P
>>946
残念ですが、社内情報なので開示できません。

948 :ドゥイ:2014/01/07(火) 10:19:14.40 ID:H3Ycve1lI
>947
知らないのですか?

949 :名無し:2014/01/07(火) 13:12:18.81 ID:1yqfMrm0P
>>948
知ってるけど、教えられないな。

950 :名無し:2014/01/07(火) 17:28:56.95 ID:1yqfMrm0P
>>948
あんた、一味のひとりなんだな?

951 :kme:2014/01/07(火) 22:03:35.26 ID:cUMCacfO0
事故扱いされた自害

952 :名無し:2014/01/07(火) 22:14:13.05 ID:8d370qx30
>>951
そうなの?まだ死体が揚がってないけどね。

953 :ドゥイ:2014/01/07(火) 23:50:55.73 ID:H3Ycve1l0
ええ?人の生死に関わる事件なのですか?
詳細をご存知の方、ぜひ教えてください。

954 :名無し:2014/01/08(水) 08:32:39.14 ID:/ZZhgRb+P
キャリアデザインって何するんだろ?

955 :名無し:2014/01/08(水) 10:46:06.79 ID:/ZZhgRb+P
T,S,N,K,S,I,I

956 :名無し:2014/01/08(水) 15:07:56.64 ID:/ZZhgRb+P
この人たち会社にまだいるんですか?
(無言で首を縦に振る人が前にいます)

957 :名無し:2014/01/08(水) 16:51:32.18 ID:IKZ40x/f0
未必の故意はやはり犯罪のようですね。健康管理室も言ってます。

958 :名無し:2014/01/08(水) 17:33:45.63 ID:M+vku9nuO
プラットホーム先端で電車到達直前に突き飛ばされても監視カメラと目撃者が無ければ殺人罪は成立しない

959 :名無し:2014/01/08(水) 18:01:28.77 ID:/ZZhgRb+P
必死の反撃に涙目乙(T_T)

960 :名無し:2014/01/08(水) 21:55:56.18 ID:vAopHm43I
>>958
JR大野城の件を言ってる様に思える。
違うかい?

961 :名無し:2014/01/08(水) 22:05:45.02 ID:vAopHm430
>>862
>>955

962 :ドゥイ:2014/01/09(木) 05:16:11.32 ID:Vb/FNY1O0
ええ?社員が誰かをホームから突き落としたのですか?
それとも突き落とされたのですか?

963 :名無し:2014/01/10(金) 23:17:10.82 ID:A/PQBc62P
>>962
あんた、現場を見たんだな?

964 :こわい:2014/01/10(金) 23:56:47.64 ID:CrbQp9wn0
怖い
ガクブルもの

965 :名無し:2014/01/11(土) 00:18:31.57 ID:oCryuVBDP
三年前のトイレの首吊り、外階段からのアスファルトへのダイブも何かこれと関連があるかもね。怖ろしいよ。
これ以上の被害者の連鎖はなんとしても防がねばならない。

966 :ドゥイ:2014/01/11(土) 03:47:00.40 ID:RiPVooXe0
>965
それは社員じゃなかったのでは?
仕事で悩んでの自殺だったのですか?

967 :名前さん:2014/01/11(土) 09:44:27.20 ID:hSH90b070
リストラするのは金かかるけど頃すのはタダだもんな

968 :名無し:2014/01/11(土) 22:47:39.44 ID:FZ42MTKPP
>>966
新棟トイレの犠牲者を知ってる人に話を聞いたが、決行前にやっぱりかなり鬱状態だったらしいね。
国内営業一筋に来た人を、いきなり海外営業担当に、新しい上司は回したらしく、語学のスキルアップに関して悩んでたらしいという噂あり。
回した上司はToeic950だったから、語学のスキルアップは[だいじょぶだいじょぶ]、って軽く考えてたらしいね。鈍感ってのは、時に残酷な結果を引き起こすことを痛切に感じた次第。

969 :名無し:2014/01/12(日) 00:52:52.05 ID:eg7FcJtzP
来ましたね。大改革。首を洗う時??
デジタル家電部門を再編 1千人規模配転か パナソニック
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140111/wec14011107010000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/images/news/140111/wec14011107010000-p1.jpg

970 :名無し:2014/01/12(日) 00:54:27.45 ID:G3B7XqYd0
>>968
技術一筋だった人を営業・SEにするのはどうよ?

971 :名無し:2014/01/12(日) 00:55:56.13 ID:G3B7XqYd0
>>969
それはリストラを伴わない優しい配転でしょ。

972 :名無し:2014/01/12(日) 01:01:35.47 ID:eg7FcJtzP
>>970
それは仕方が無いんじゃないの。
時代の要請だしね。

973 :名無し:2014/01/12(日) 01:04:00.87 ID:G3B7XqYd0
>>972
仕方なくない。

割り増し退職手当くれよ。

974 :名無し:2014/01/12(日) 08:02:00.85 ID:eg7FcJtzP
>>969
これも転身支援は発令されるんだろうか?1000人規模らしいから多分ありそうだけど。

975 :名無し:2014/01/12(日) 09:41:06.88 ID:fmnXI7OE0
死ぬとか阿保すぎwww

976 :名無し:2014/01/12(日) 10:32:38.93 ID:TVp8ki6V0
>>975
ここに工作員、あるいは諜報部員が居ます。注意してくださいね。

977 :名無し:2014/01/12(日) 22:15:05.00 ID:eg7FcJtzP
>>975
社員自ら命を絶つような状況を故意に作り出すことは犯罪にあたるが、そうなることを隠蔽するよう組織的に動いているとすれば、
もう一個人としてそれに対抗する手段などない。
ただ、追い詰められても、死の淵で踏みとどまり、反撃の狼煙を上げる確固たる意思を持てば、自ずと道は開けるのかも知れない。
未必の故意にあたる工作活動は何度も一個人に執拗に加えられたようだ。
集団的な人権蹂躙が為された事実を明らかにする時は、今を於いて他に無いのかも知れない。
春先の大きな変革を前にその事実が何もなかったかのように、逃げ切りを図りたいたい輩が居るのは確かだが、
良心の呵責が微塵も感じられないヒトモドキ達には、相応しい処罰が与えられるのが、穏当なのではないだろうか?
ま、そうは行かないのが、実社会であり、集団リンチを容認してきた組織の病んだ部分が、相当な上層部にまで存在することが確かなんだろう。もう救いようのない状況に陥りつつある。末法の世とは良く言ったものだ。

978 :ドゥイ:2014/01/13(月) 07:51:45.62 ID:HA+d6QOi0
>977
何が言いたいのでしょうか?難しい表現でわからーん。
**********意訳**********
会社が組織的に自殺へ追い込もうとした場合、一人では太刀打ち出来ないが、
頑張れば大丈夫。今、立ち上がるのが良いと思う。
4月のA○Cとのゴチャゴチャになる前に関係者は逃げるが、
適切な罰が与えられるだろう。
でも、実際はそうは行かない。
**********
何かご存知ならもう少しわかり易く教えて下さい^^

979 :名無し :2014/01/13(月) 11:29:53.73 ID:F2VRHNgv0
>>969
これってPSNに残るB2Cも近いうちにごっそり異動になる?更に1000人規模か?

980 :ドゥイ:2014/01/13(月) 12:27:44.53 ID:HA+d6QOiI
>979
異動か売却ですかね。いま、B2Cで利益が出ていて今後も継続して好調に
推移しそうな商品はありますか?
美野島、2014年に経営層が入れ替わり、2015年度に大きく
変わりそうな気がしますね(泣)

981 :名無し:2014/01/13(月) 14:59:44.03 ID:Lxzf/8EbP
>>978
知りたければ、健康管理室に詳しく聞けば?まぁ、そんな事例くらい腐る程あるよ。珍しくなんか無い。信じるかどうかは別だけど。もちろん守秘義務があるから、そこでも、誰も本当のことなど答えないよ。答えたら逆に問題だから。(≧∇≦)

982 :名無し:2014/01/13(月) 15:02:26.30 ID:Lxzf/8EbP
>>980
御意。とうとうAVCの解体が始まるから、BtoC事業が無傷で済むはずなどない。

983 :寒い:2014/01/13(月) 15:20:10.20 ID:+lDnxBCC0
震えが止まらないよ
寒いね

984 :寒い:2014/01/13(月) 15:21:18.91 ID:+lDnxBCC0
IDにBC出た。

985 :名無し:2014/01/13(月) 17:12:45.64 ID:+b8ck5e2I
>>980
PSNに残るBtoC事業か?もう特定のカテゴリーだね。
ソリューション事業群より経営の実態が、今期は良好なのは確か。
売却するかな?しないなら根絶やしにするために大量異動。
PFSCの鳥栖=>山梨移転を思い起こさせる。

986 :seventh death:2014/01/13(月) 17:20:10.01 ID:zh8KvZuXO
鬱病認定で休職自宅療養扱いにするよりは徹底的に追い込んで腐れ縁を切るのがビジネス的

987 :名無し:2014/01/13(月) 17:32:15.50 ID:Lxzf/8EbP
>>986
仁慈の責任者がお出でになられましたね。

988 :名無し:2014/01/13(月) 17:42:38.93 ID:+b8ck5e20
>>978
この程度の文章が難しくて読めないなら、貴殿は使い物にはならないってことだ。

989 :seventh death:2014/01/13(月) 18:00:16.74 ID:zh8KvZuXO
自己都合退職の自由は開かれている
故に自殺の必然性は否定される

990 :元PMC:2014/01/13(月) 18:03:41.67 ID:Iy/JZnFY0
会社に行って死にたくなるなら会社を辞めればいい。
会社をクビになったら生きていけないのなら、これまで会社に生かしてもらってただけの
ことだから、これまで生かしてくれてありがとう、と会社に感謝して死ねばいい。

991 :ドゥイ:2014/01/13(月) 18:13:13.14 ID:HA+d6QOi0
>988
978です。
いや、理解できる人の方が少ないと思いますよ。
何を言ってるか説明できますか?
 ・太刀打ち出来ないが、太刀打ち出来る。
 ・悪い奴らに罰が下るが、実際は下らない。
とまるで有能なスタッフ部門のプレゼン資料のようになっとりませんか?
 ・行くけど行かない
 ・好きだけど嫌い
 ・ヤバいけど大丈夫
みたいな。。。

ご指摘どおり、僕は使い物にならないです。
頑張ってるのですが、成果が全て。。。その通りです。
頑張らなくていいから成果だせ!と言われたら泣きそうになります(苦)
ま、会社はこんな状況ですがここで色々と情報共有させていただき、
自分の進むべき道の手助けにさせていただきたいと思ってますので
今後もよろしくお願いします。

992 :名無し:2014/01/13(月) 18:50:51.92 ID:+b8ck5e20
>>991
泣き言はいいから「結果を出せ」。努力をしろとは言ってない。
さも無ければ、ここから去れ。それだけだ。
それと、「ここで情報共有して進むべき道を決める」なんて
ちゃんちゃらおかしい。それはもう決まっているし、決めておくべきものだ。
今から自分が決められる道は会社に残るか、そうじゃないか。その二択でしかない。

993 :ドゥイ:2014/01/13(月) 19:10:11.12 ID:HA+d6QOi0
>992
僕と同じ事を言ってますよね?
僕もそれくらいは分かってますよ。
でも、会社では聞けない情報がここにはたくさんありそうですよね。
皆さん、何か知ってるような口ぶりですが、なかなか教えてくれず
気になって仕方ありません。。。

994 :名無し:2014/01/13(月) 19:14:26.40 ID:CQ9nhiMi0
サラリーマンは命令に従って行動するものだよ。
命令がそもそも成果を生むものでなければどんなに優秀な人間がどんなに頑張っても絶対に成果は出ない。
実はそれがこの会社の現在の最大の問題なんだよね。
悪いけどトップマネジメントからしてお粗末だ。
開発幹部もそうそう成果につながる方向性が打ち出せないでいるのが実態。

もっと仲間達で力を合わせてこの難局を乗り切ろうっていうムーブメントはないのかねぇ。

995 :名無しさん:2014/01/13(月) 19:28:30.27 ID:WNxA+uoZ0
>>986
ヒトモドキな考え方ですねw

996 :名無し:2014/01/13(月) 20:38:22.35 ID:+b8ck5e20
社畜の皆さん、そろそろ次の部屋に行くよ。乗り遅れないようにね。。
※あっスレのタイトル番号間違ったけど、AVC-PSNだから許して。
[Panasonic AVC-PSN裏事情Vol4]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1388765009/

997 :名無し:2014/01/13(月) 20:41:04.26 ID:+b8ck5e20
>>995
仁慈がそういう考えだから、復帰面談で「頑張れ!!」じゃ「もう辞めたら?」なんてほざくからな。

998 :名無し:2014/01/13(月) 20:42:33.67 ID:+b8ck5e20
>>995
もとい。
仁慈がそういう考えだから、復帰面談で「頑張れ!!」じゃなくて「もう辞めたら?」なんてほざくからな。

999 :774:2014/01/13(月) 20:51:05.95 ID:oVhDFLmW0
うめ

1000 :774:2014/01/13(月) 20:51:44.39 ID:oVhDFLmW0
うめ

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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