2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【Ω】パイオニア 26【π】

1 :川崎のエリート:2013/06/22(土) 10:14:28.78 ID:cdg4wZy10
カウントダウンが始まった糞会社の社員の皆さん、さあまったり語りましょうや

前スレ
【Ω】パイオニア 25【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1365931356/

2 :多い人事:2013/06/22(土) 11:31:07.36 ID:0wz3f2PYP
新スレ、さんくす。

社員のみなさん、がんばって書いてね!

3 :名無しさん:2013/06/22(土) 12:26:05.64 ID:VT7gfkj40
もうオワンコっすw

4 :名無し:2013/06/22(土) 13:50:08.63 ID:mWiL+iAF0
昨日の暴力事件。お咎めなしはまずくないか?

5 :名無し:2013/06/22(土) 14:13:42.94 ID:vYb+v36O0
暴力事件 詳細を

6 :名無し:2013/06/22(土) 18:01:56.05 ID:WthhcvpY0
調査の結果、上記のような事実はございませんでした。
今後とも企業倫理に基づき厳正対応いたします。

7 :名無しさん:2013/06/22(土) 18:26:35.25 ID:tyR162zk0
詳細はよ

8 :名無し:2013/06/22(土) 19:09:11.46 ID:WthhcvpY0
商品化の為の意見交換です。
少しだけ熱く意見交換をしただけです。
それが喧嘩に見えたのかも知れません。
双方にはもう少し冷静にするよう注意し、納得が得られたのが事実です。

9 :名無しさん:2013/06/22(土) 19:12:23.50 ID:tyR162zk0
おまえには聞いてない黙ってろ

詳細はよ

10 :名無しさん:2013/06/22(土) 19:13:22.17 ID:uFt1my510
文系内定者だけど、どの部署が出世できそうっすか?

11 :名無し:2013/06/22(土) 19:53:45.19 ID:WthhcvpY0
>9

口のきき方の出来ない非常識な方ですね。
社員でもないただのデイトレーダーでしょうか?
友達もいないニートでしょうか?
社員なら早く辞めた方がいいですよ。
そんな態度は上司も周りも感じていますから。
次回リストラ対象ですね。

12 :名無しさん:2013/06/22(土) 20:55:09.69 ID:F+1dr/hd0
>>11
おまえこそ、辞めろ。

9に賛成。
早く教えてよ

13 :名無し:2013/06/22(土) 21:11:25.92 ID:WthhcvpY0
>12

9も12もただのデイトレーダーだな。
こんなところに真の情報は出ないですよ。

儲けたいのはわかるけど、はっきり申し上げますがオバカさんです。

14 :名無しさん:2013/06/22(土) 21:11:47.48 ID:uFt1my510
追加で質問なんですが、ボーナスって何か月出てるんですか?

15 :名無し:2013/06/22(土) 21:12:34.59 ID:WthhcvpY0
9は関西人でしょうね。

16 :名無し:2013/06/22(土) 21:15:50.82 ID:WthhcvpY0
ボーナスは10万から40万でしょうかね。
月数はわかりません。

17 :名無し:2013/06/22(土) 21:50:06.96 ID:E527Rq0T0
3万・・・

18 :名無し:2013/06/22(土) 22:28:01.35 ID:eTNW/i1J0
>>14
おまえ世の中の空気を読めない奴だな
父さんしたらボーナスはゼロ
退職金もゼロだ

19 :名無し:2013/06/22(土) 22:39:53.60 ID:WthhcvpY0
18の言う通りだ。

と言うか、10は文系内定って言うけどないでしょ、今の時期に。
たぶん文系を嫌う理系などの馬鹿な社員か、過去に辞めさせられた人じやないかな。
誰かがいってるけど小学生レベルの協調すらできないばかな人です。

20 :名無し:2013/06/23(日) 09:43:14.34 ID:gFMeBJ2G0
はっきり言って倒産はあり得ない。

21 :名無し:2013/06/23(日) 09:44:52.67 ID:rbIMvAfti
>>20
願望だね、それ。

22 :名無し :2013/06/23(日) 10:07:51.93 ID:ByZWCCLz0
売り上げ規模と今後の展望に見合った人員構成にして行くだろうね。
いきなり本社倒産ではなく、子会社化、縮小、見込み無ければ解散。
併行して、新規事業の立ち上げ。
が狙いなんだろうけど、、

HOMEの負け犬を新規事業に廻す事は止めた方が良い。
出来る事も出来なくなる、人災になる。

23 :名無しさん:2013/06/23(日) 10:09:46.33 ID:Gwf7/iY40
「お前はもう死んでいる」状態だよね
あとはもう ひでぶっ するだけ
根拠をだすと特定されるから出せないけどね :-P

24 :名無し :2013/06/23(日) 10:18:22.98 ID:ByZWCCLz0
大株主と銀行様次第でしょ。
「お前らやる気があるのか?」「態度で示せ」
と迫られている所でしょう。

残った人は正念場です。頑張りましょう!

25 :名無しさん:2013/06/23(日) 11:47:19.32 ID:QFeoIWZG0
この会社2020年までもたないでしょ?
それか社名が変わっているでしょ?
世の中の動きが超速なのでねwww

26 :サプライズの玉:2013/06/23(日) 11:49:07.90 ID:IGIufoX40
 久しぶりにここを覗いた。ずいぶん静かになったね〜

27 :名無し:2013/06/23(日) 12:22:43.14 ID:T0J7zVPo0
>>14
そう言い忘れたけど入社するどころか内定取消の可能性もあるから頭に入れておいた方がいいよ
その時は金一封ぐらいはもらえるんじゃない
社員の整理解雇の要件として採用の抑制ていう要件があるから新人採用したら
来年社員を事業縮小による整理解雇を合法的にできないんだよね

28 :名無しさん:2013/06/23(日) 19:10:02.52 ID:bEihHO+D0
>>27
採用担当者の方は内定取り消しないですって言ってましたが・・・

29 :名無し:2013/06/23(日) 19:22:12.55 ID:4wz6LePT0
消費税は上げませんて言っておいて消費税を上げるて政策転換した政党もあるよね

30 :むかしはパイ好き:2013/06/23(日) 20:10:41.17 ID:ya5ix3U+0
バカばーっか
by ルリルリ

31 :名無しさん:2013/06/24(月) 01:17:18.68 ID:uRMZBoOx0
>>28 一般常識的には無配5期連続のクソ会社の言うことを信じるほうがよっぽどオメデタイ。

32 :名無し :2013/06/24(月) 02:19:11.89 ID:EU1z+e/+0
あまり言いたくは無いが、その担当者も来月には居ないかもね。

33 :名無し:2013/06/24(月) 08:52:40.88 ID:sdVF2SYo0
なぜ沈没中の船に乗るのか

34 :名無し:2013/06/24(月) 10:49:45.89 ID:W8AC0xGF0
海猿かよ

35 :名無しさん:2013/06/24(月) 18:23:52.43 ID:EKGfctxT0
あかん
この会社ほんとうに終わってたわ…

36 :名無しさん:2013/06/24(月) 20:44:25.04 ID:wZjCKfZ00
ボーナスは夏冬共に2ヶ月分って書いてなかったっけ?
今年は夏65%カットで冬は出るかも怪しいが

37 :名無し :2013/06/24(月) 22:06:16.34 ID:EU1z+e/+0
おい、大丈夫か? 
敵の狙撃兵に頭を撃たれたのだな!

38 :名無しさん:2013/06/24(月) 22:29:10.47 ID:s9XzFXuD0
26日の総会は珍しく荒れるかもね。
質問にまともに答えられるとは思えん。

39 :名無し:2013/06/25(火) 01:52:53.56 ID:kK9LE1C20
社員だが、株主でアル以上、有給とって総会に出席します。質問しても指名されんだろうが徹底的に経営責任を追及したい。

40 :名無し:2013/06/25(火) 07:18:37.35 ID:wikcMK4C0
こないだカー用品店にいったら、カーオーディオの試聴ができるようになってたから聴いてみた。
大したことなかったな。
こんなんでよく商売できるな。
車室内の音響特性を考慮してチューニングされた純正オーディオがそこそこよかったら
わざわざ調整に手間のかかる後付けのオーディオなんていらないんじゃね?

41 :名無し :2013/06/25(火) 17:59:31.57 ID:dAfxU0xw0
ホーム事業解体でリストラされたからって、八つ当たりするんじゃねぇ。

42 :名無し:2013/06/25(火) 18:29:25.48 ID:ADtch9sH0
あらら、ホ−ム事業解体しちゃったの?

43 :名無し :2013/06/25(火) 19:07:41.86 ID:dAfxU0xw0
時間の問題だ、ピュアAのノウハウは移管済みだし。

44 :名無し:2013/06/25(火) 22:02:41.42 ID:ADtch9sH0
カーの会社になるんだ
それでいいんじゃないか
それにしても全社で人多過ぎ
カーにピュアのノウハウはいらないと思うけどね
ピュアなんてホームでも死後
スピーカーいっぱいのシアターも日本では・・・
こんな世界海外メーカー含めて見回してももはやないから
肩肘張ってしかめっ面で音を楽しむなんて・・・なおさら
初めから車に付いているスピーカーを交換するだけで、音が一変する事が知れ渡れば他はそんなにいらない
みんなそう思ってるかも

「音楽」と言う言葉を何度何度も音読して、考えて考えて考え抜けばいい
絶えず世間を見回せば道は見つかるのですよ
不断の努力を忘れたから今があるの
他責にしないで自分で行動できるようにならないとね

株主総会はいつものようにシャンシャンで終わるけど、自分の会社をどうするか一人ひとりの責任だね

45 :ななし:2013/06/25(火) 22:08:04.12 ID:KKKCYYxv0
株主総会行ってくるけどなんか質問して欲しいことある?

46 :名無し:2013/06/25(火) 22:15:15.67 ID:ADtch9sH0
今後のリストラ予定聞いてきてよ

47 :名無しさん:2013/06/25(火) 22:29:55.09 ID:bksbP1Ov0
国際部お友達グループ御用達のゴルフコースと雀荘

48 :名無し:2013/06/25(火) 23:30:53.17 ID:ADtch9sH0
シャープとの関係も聞いてきて

49 :名無し :2013/06/25(火) 23:32:38.38 ID:dAfxU0xw0
>>44
能書きだけですか?

50 :名無し :2013/06/25(火) 23:34:00.41 ID:dAfxU0xw0
ばかは放っておいて、次行こ。

51 :名無し:2013/06/26(水) 00:10:36.73 ID:nt6e6hZU0
馬鹿でもチョンでも能書きだけでも
好きに言えばいいよ
やりもしないし出来ないし、ゴマすり社員にアドバイスしてるのよ
出来ない上層部と、なにも自分で出来ない屑ばかりの集団がかわいそうだからな
外から見た本当の事を忠告してあげてるの
ばかはどこに行っても通用しないからせいぜいしがみ付け!!

52 :名無し:2013/06/26(水) 00:16:11.61 ID:nt6e6hZU0
>>49
今まで実行もしてない人が言う事じゃない
たぶんそうだね
あんたには部下も信頼しないし、ゴマすりはそのうち終わるよ
馬鹿のように行動すらできない出来そこないかもね

53 :名無し :2013/06/26(水) 00:27:28.28 ID:OE9NStbP0
w

54 :名無し:2013/06/26(水) 00:29:57.61 ID:nt6e6hZU0
w

55 :名無し:2013/06/26(水) 00:43:04.01 ID:nt6e6hZU0
いつも平和で楽しい会社

56 :492:2013/06/26(水) 01:03:14.31 ID:iGGkPZUj0
これだけリストラしても経営責任を取らないのはある意味スゴイな。

カーの連中は、早くクルマでBDを観られるようにしろよ。

57 :名無し :2013/06/26(水) 01:11:50.06 ID:97Js00X20
52は誰に言っているのか、
それはともかく、クルマの中でBDは賛成。

58 :名無し:2013/06/26(水) 12:08:57.97 ID:kTrgkf/si
>>44
本当、ホームの団塊・加齢臭野郎はカーが嫌いだね。みんな。
ろくに知りもしないのに。

本社のロビーになぜカーエレ商品置かないの?変なゴミばっかりで。
おかしい、というかダメだよね、この会社。腐ってる。

59 :名無し:2013/06/26(水) 13:07:05.04 ID:nt6e6hZU0
平穏無事に総会はおわりました

60 :名無しさん:2013/06/26(水) 21:32:56.24 ID:zGCy2AzK0
カーオーディオと言ってるくせになんでウォークマン対応しないんだよー

61 :名無しさん:2013/06/26(水) 21:42:15.97 ID:Al2cO6IU0
ナビなんて7インチタブレットに置き換わるなw

62 :名無し :2013/06/26(水) 21:42:16.63 ID:97Js00X20
ウイルス危ないからでしょ。

63 :名無し:2013/06/27(木) 01:00:31.85 ID:NECACfKq0
タブレットでは完全にナビ対応は無理かと思うよ
便利は便利だけどね

ウォークマン対応は出来てると思うよ
iPod対応もね
有線じゃないけど

世間が求めているのはそこそこ対応が大半なら、専用機はいらないかも知れないね

64 :名無し :2013/06/27(木) 07:34:13.08 ID:ZpsphpWn0
いちいちタブレッド持ち歩くのめんどいし。
クルマに置きっぱなしすれば壊れるし。

65 :名無し:2013/06/27(木) 21:45:58.82 ID:BjyWwtPv0
退職挨拶メール

役員、B、からはまだ来ない・・・

構造改革に協力してよ

66 :追い出し部屋行き:2013/06/27(木) 21:56:46.35 ID:d9JCMRN+0
各配属予定職種別に、選考・実習を行っていきます。
職種別のスケジュールは7月1日のオリエンテーション時に説明しますが、配属先決定に
至るまでの期間は最短で半月、最長では3ヵ月程度になる予定です。

・・・電話も無いタコ部屋だろうから、電話帳にも名前は載らないんだろうね。

67 :名無し:2013/06/27(木) 22:02:58.17 ID:qwZugmgM0
>>66
こ、こわい。
ホントだったんだ。

68 :名無しさん:2013/06/27(木) 22:06:31.90 ID:b3N1yyFG0
子会社を清算して正社員1000人規模にしないと先がないなw

69 :名無し:2013/06/27(木) 22:18:00.98 ID:NECACfKq0
会社は復活するからみんな安心して残れよ
まだまだまだカーが利益出すから
今度のナビも売れてるから
本心はホームは撤退して欲しいが、養うしかないな
医療機器が来年立ち上がるから、出来る人はこの部署に行けるよした方がいいね
それとDJ関連だね

70 :名無し:2013/06/27(木) 22:23:47.75 ID:NECACfKq0
>>65さん
彼らは十分協力しているよ
構造改革=部下の人切り=自分はしがみつく
メールなんて来ないよ

71 :追い出し部屋行き:2013/06/27(木) 22:39:37.35 ID:d9JCMRN+0
続き

現在の貸与PCは、今までに使用した業務データを全て削除又は部門に
残してきて下さい。
又、PCについては他の方と共用します。

72 :名無し:2013/06/27(木) 22:40:20.81 ID:NECACfKq0
>>66さん
タコ部屋生活は決してございません
ご安心ください
その他は全てありうると考えてください
全て合法的な会社運営ですから
出来る限りの個人の職場確保に努力いたしますが、多人数ゆえ御希望に添えないこともございます
又職場決定の期間も、あくまで目安です
残って会社再建に協力する意思をお示しいただいた事のですから
この点は十分に面談時に御説明した通りです

未来の会社発展のために頑張りましょう

73 :名無しさん:2013/06/27(木) 23:01:13.10 ID:b3N1yyFG0
>>69
妄想乙www

74 :組合:2013/06/27(木) 23:06:03.32 ID:d9JCMRN+0
相談の中には、疑問・質問といった内容から、悔しさ・無念さからくる訴えや
悲痛な叫び、また面談内容が強要・強制のように感じられ、面談に対する不安感・恐怖感とともに
上司との信頼関係が崩れてしまったという声などもありました。
都度、執行部として、退職の強要・強制にならないこと、被面談者の人格否定にならないこと、
その前提で誠意ある面談の実施を徹底するよう会社に対して要請を行い、
面談者の表現が行き過ぎていると捉えられるケースについては事実関係の確認とともに
具体的な抗議も行うなどの対応を図りました。

75 :名無し:2013/06/28(金) 01:03:30.81 ID:gFN7prma0
>>66
6月末退職組はある意味タイタニック号にキャンセル料をもらって乗船拒否された幸運な人たち
でもこの人たちは自分の愚かな決断を一生後悔するだろうな
だってタイタニック号に乗らなくて済んだんだからw

76 :名無し :2013/06/28(金) 04:55:02.01 ID:skkf/OEi0
既にPDPと言う氷山にぶつかって、船体に大きな穴が開いたままですが。
ドック入りしたまま、沈みもしないが出港の予定も立っていない。と言うのが本当のところでは。

77 :名無しさん:2013/06/28(金) 14:09:04.94 ID:8jbazfbE0
>>66
それって、ようは「共通業務課」行きなんちゃうん?
みんなにしがみつかれたせいで、仕事を用意できなかった人間の行き先として作られた。

78 :名無し :2013/06/28(金) 18:45:18.70 ID:skkf/OEi0
リストラやってる傍らで定年再雇用とか理解に苦しむな。

79 :名無しさん:2013/06/28(金) 19:14:36.48 ID:94dqtx7VP
生計費は年金で賄えるから安い費用で教育不要な人を雇える。>定年後再雇用
安月給で雇える新卒も美味しい。
削りたいのは高給で生産性が低いバブル期採用の中間管理職と高齢現業職。

80 :名無し :2013/06/28(金) 19:27:40.03 ID:skkf/OEi0
若手を捕まえて一日中延々と昔話だけをする再雇用が居るんだけど。

81 :名無し:2013/06/28(金) 19:40:06.77 ID:Nt6vLjXg0
定年後にやはり会社しか居場所ないんだよ
死もだんだん近付くと、昔を回顧するんだよ、人は

82 :名無しさん:2013/06/28(金) 23:53:12.85 ID:FHITrptw0
グループで716人だと

83 :名無し:2013/06/29(土) 00:15:24.19 ID:0lQMtQOm0
十分すぎるほど集まった
残る1社で760人は達成だ
派遣業務請負の300人にほとんど手をつけなくて、業務に支障ない
固定費削減成功
銀行からもほめられて融資も継続決定
残るはしがみついている社員のカットだけだ

84 :名無し :2013/06/29(土) 01:48:35.08 ID:wYbtsDZP0
ダイエットに成功して強い所と組んだのだから株価は上がるわな。
流石◯尻さん。 これから巻き返し。

85 :名無し :2013/06/29(土) 01:50:12.18 ID:wYbtsDZP0
新卒なんか当面雇わなくて良いから、新規事業に関わる部分は
水先案内人として中途のプロに来て貰うべきだよ。

86 :名無し:2013/06/29(土) 12:52:12.12 ID:X8m92b2Q0
定年後の再雇用ってのは、本人が要求すれば会社は再雇用する義務が
あるんでしょ、確か法律でそうなってるはず。
会社としては本人が希望しないように仕向けてるはずだけど。

87 :名無し:2013/06/29(土) 14:51:25.11 ID:rJ5AQQTX0
>>83
>>84
まさにFランク私大卒落ちこぼれの発想だな
ばーか
ダイエットしたが売上急降下で栄養不足で栄養失調による餓死だよ

88 :名無しさん:2013/06/29(土) 17:31:35.54 ID:uyXrssZE0
http://pioneer.jp/press/2013/pdf/0628-2.pdf

23,926名の中の716名ってギャグ?
10000万人くらい削減しないとヤバいと思うよw

89 :名無し:2013/06/29(土) 17:31:53.05 ID:0X/XQOU60
今、50歳以下の人はどうするつもり?
今回のリストラは単なる延命に過ぎないことは社員なら自覚してるはず。
人心が荒廃した会社に再起はないよ。JVCと同じ運命。
定年間際の俺、おせっかいとは思うが一言。

・独身者は結婚するな。相手を不幸にするぞ。
・既婚者なら、子供はつくるな。勿論、持ち家なんて考えるな。
・既に住宅ローンがあるなら、銀行とよく相談。売却も視野にいれるべし。
・高望みしなきゃ転職できる40才以下は、割増云々を言う前に転職の準備すべし。
・50〜55歳は脱出するタイミングを誤るな。

90 :名無し:2013/06/29(土) 17:54:27.13 ID:vKNYHzZXP
構造改革って

一般社員716名のリストラを図っただけで、肝心の役員の顔ぶれは以前と全く変わっていない。
甘い体質一向に変わる気配無し。

会社もバカだが、こんなことで納得する出資者もバカ。
SONYやPANAのような厳しさが全く感じられない。

次の改革いつかな、、

91 :名無し:2013/06/29(土) 19:36:20.77 ID:R8B7/V0j0
今からでもIPCに行きたい
あそこなら倒産してもどこかが買い取ってくれそう

92 :名無し:2013/06/29(土) 19:46:36.25 ID:e9opnGyx0
今季の業績予想もいろんな意味で笑えるな。次の構造改革って言うのは来期には予定済み。借金返しながらカッコだけは繕うヤサくれ会社だわな。もっと技術のわかるまともな学歴持ったやつを社長とNO2にしなければ終わりだぜ。分かるだろう諸君。

93 :名無し :2013/06/29(土) 23:11:50.57 ID:wYbtsDZP0
>>90
まったくその通りだね。
来春は価値の無い部門は削除されるよ、今回はその準備に過ぎないと思うよ。

94 :名無し :2013/06/30(日) 01:32:32.42 ID:diDdohwC0
徹底的に光熱費も含め経費削減して、売って売って売りまくらないと年末に終わるぞこの会社。

95 :名無し:2013/06/30(日) 09:55:08.79 ID:I/ZaamaXP
電気代削減目的でエアコン弱冷房が続きますが、各フロアでは扇風機がフル稼働中。

この矛盾って総務はご存知でしょうか?

96 :名無し:2013/06/30(日) 12:38:06.84 ID:tE8Ru4Ch0
しってるよ。総務としては会社方針にしたがってやってるだけ。そのさきの矛盾は関係えねえんだよ。
ダメになる会社のたどる典型的なプロセスだよ。心配するな。

97 :名無し:2013/06/30(日) 16:37:12.52 ID:8XL1BqLX0
>>96
死期がせまった会社というのは、思考停止状態に陥った社員が目立って増えてくるというね

98 :名無し:2013/06/30(日) 21:35:00.80 ID:LlpBnKFV0
思考停止状態に陥った社員かぁ
どこの会社に行ってもいるんだよ
でもね、切っても切っても次から出てくるんだよ
今回そんな人を狙い撃ちして切っても又出てくるよ
そんなことより自分の会社、いや生活のための会社なら、自分で行動し変えれば
それでも駄目と判断したら、自分のためにも家族の為にもケツをまくるべきだよ
現状を見て望さんは本当に悲しんでるよな、工作室で首を傾けながら
わざわざアンサーホンの権利を買ったり、梱包箱の色にこだわったり、社員の誕生日には銀のスプーンプレゼントしたり・・・
誰の為を思って無駄かもしれないお金を使ったのか
人を中心に考えていただけかも知れませんね
もう一度社員全員で頑張るしかないでしょうな

99 :名無し:2013/06/30(日) 22:32:42.23 ID:9xl9TuBH0
社員の数が減って明日から昼休みにトイレの大便個室が混まなくなりうんこしやすくなればいいな
明日から快便希望

100 :名無し:2013/06/30(日) 22:58:56.73 ID:LlpBnKFV0
トイレの大便個室が混まなくは無理です
お急ぎの場合は役員トイレへどうぞ

101 :名無し:2013/06/30(日) 23:20:28.07 ID:9xl9TuBH0
じゃあ男子トイレの大便個室増設希望
女性社員と平等に大がしやすくしてくれ
俺会社で一日3回大しているんだから

102 :名無し :2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:0ikhfrYT0
だから塞がっている事が多いのだなw
いざと言う時本当に困るよ。

トイレと喫煙所は電子鍵付けて使用状況を管理するべきだな。

103 :サプライズの玉:2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:TNbKTUva0
4号館の前の川でうんこしちゃえよ。橋の下なら見えないぞ!

104 :名無しさん:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:KLxvnkp/0
どうせ大便のフリしてパズドラでもやってんだろ

105 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:oRA1Snepi
うんこの話はもういいよ。

106 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:oRA1Snepi
本日の日経の記事。

"小谷社長は「今回の提携の効果が出るのは16年以降」と話すが、3年後には車載機器の主導権争いは決着が付いている可能性が高い。"

死刑宣告だ。

107 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:oRA1Snepi
"07年に踏み切ったシャープとの資本提携では、DVDやディスプレーなど幅広い分野での共同開発を目指したが、中韓勢を含めた競争激化のなかで今では共倒れともいえる状況だ。三菱電やNTTドコモとの共同開発が実を結ぶかどうかは予断を許さない"


もっと愛を下さい。もっと優しくかまって下さい。
つらすぎます。経営者がわるいんですけれど。日経新聞殿。

108 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:VTrvdHga0
Fランク私大卒の人生の負け組みなんだからしょうがないんじゃない

109 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:gND6QPTB0
カーに興味関心ない人、カーを馬鹿にしている人、カーが嫌いな人、
カーにコンプレックス持ってる人、不勉強な人(多数)、商品・技術が分からない人(多数)
すべての社員に告ぐ

聞いてくれ。

三菱とドコモとの協業はカロッツェリアを滅ぼす。市販商品としての魅力、輝きが奪われる。
本当に取り返しがつかないことになる。

三菱への配慮でプラットフォームも地図も縛られ独自の手が打てない。
ドコモへの配慮で自由な通信インフラに移行できない。その間に他社は遙か先に行った商品をよく見ろ。
三菱は安くそこそこのナビが手に入れば充分。市販ナビで勝負するつもりはない。
ドコモは回線が売れればよい。iPhoneに移行したらあとはどうでも良い

つまり両社の一時的な思惑で抱きつかれ、手足を縛られ、目鼻口をふさがれ、奈落の底
に落ちる。死が明らかになったところで破棄される。

さあ、立ち上がろう。

技術、商品の分からない幹部には退場を迫ろう。
財務諸表だけに頼る協業はノーと言おう。
ゴルフ脳、麻雀アルコール脳の営業上がりの無能な執行役員には出て行ってもらおう。
浅薄で不勉強でお調子ものの営業崩れの商品企画には退場してもらおう。

皆に告ぐ。賢明な諸君に告ぐ。
もっと商品、業界、技術を勉強しよう。
競合他社を冷静に、客観的に見よう。
おかしいことにはノーと言おう。
上司や会社方針を無条件に受け入れるのはやめよう。
上司や会社に考えを合わせるのはやめよう。

毅然とせよ。深く考えよ。立ち上がれ。間に合うはずだ。

110 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:IDSEU4mI0
業務用音響機器に参入か。
儲かるのかね?

111 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:SiWwoRE80
成果を出した人が報われる実力主義の人事制度に変えるんでしょう
それならまず社長という業務の適性のある方が社長の業務を遂行するようにしていただけませんか?
社員に実力主義の報酬制度を導入するのはそれからにしてくださいね

112 :名無し :2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:rKPkKXOs0
>>110
民生程数は出ないが、儲かるよ。
大勢喰って行けないかも知れないけど仕事は増えるし、寿命が長いよ。
なんせ民生市場はイヤホンが主流だから、単価の高いアンプやスピーカは売れない。

113 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:hFpHZcC/0
業務用なんて、昔は特機事業部がやってた、そう言う音響のプロは
もういないから。商売として成り立つのかねぇ。

114 :サプライズの玉:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:xVHde3Bw0
 市場が求めない会社なら、早くつぶしたほうがいい

115 :名無し :2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:rKPkKXOs0
>>113
技術はかろうじて居るけど、現場のプロが居ませんね。失敗するかも。

116 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:JRYZ9FsF0
現場のプロって今までもいないじゃん

業務用音響機器参入って・・・・・・
今更実績のない音響機器だからね
ギブソンだってティアックみたいに事業を買わないよ
第一興商にでもホーム事業買ってもらうことだね
カラオケスピーカーあるから、20人ぐらいは雇ってもらえるよ

117 :名無し:2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:JRYZ9FsF0
>>民生程数は出ないが、儲かるよ。
>>大勢喰って行けないかも知れないけど仕事は増えるし、寿命が長いよ

これはある意味正しいか
そんな儲け口を味噌も糞も一緒に、売上額で全てやめたんだよね
ルートとかつながりを全て切り捨てた
今更再開拓はできないよ
明日あさっての売り上げが大切なんだからさ

>>民生市場はイヤホンが主流だから
これはたいして当たってないかと・・・
売上単価は小さく見える市場だろうが、そんな事言ったらテクニカは存在しないでしょ
何も活動していないのだから今の売り上げしかないんだよ

>>単価の高いアンプやスピーカは売れない
これもある意味そうだね
売る為には人でと手間かかるしね
すぐの売り上げには直結しないし

118 :名無し :2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:rKPkKXOs0
と言う事でhome終了。
でもプロSVのSVって何だったのだろう?
技術も販路も業務用充分出来るんじゃね?

119 :名無し:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:kqwqa4BN0
SVってなんだろうね
社外から何してるかわからない呼び名多すぎるよ
一つだけわかるのは、たいした人はいない事だけ
パイオニア本体に残れた事業だけどこの先はどうなる事やら
今回本体にのこれなかった事業は・・・・・・・お察しの通り
御愁傷様です

120 :名無し :2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:btQWB8qe0
ま、市場のシュリンクを理由にしたり、
配属部門を選べないとか、言い訳は良く聞くけれど、
シュリンクしながらシェアはどうなのかと。。
明暗分かれたし、努力の差もハッキリした。

121 :名無し:2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN ID:s1c+dcPO0
オ−トバックスの夏商戦TVCMよく見るけど今年から低燃費タイヤだけでカーナビはないね
ついにカー量販店に市販カーナビは見捨てられたのか
市販カーナビ事業からの撤退も時間の問題だな

122 :名無し :2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:U1YtzEg80
そりゃ大変だw
HOMEは養えないなw

123 :999:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:nVSmW8rzO
質問だが、大事な部門だけを本体に残したの?

124 :サプライズの玉:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:/Aae73Se0
大事な部門ってなんだ?

125 :名無し:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:J2hD2uEO0
>>124
ナイス突っ込み。
シャレになっていないが。

126 :名無し:2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN ID:TdmsFJUa0
大事な部門ってのは、銀行が今はよしと言った部門だよ
ただ、これだけで全グループ社員は養えないな
と、言うか銀行団の利益さえ上納する事が大切なんだよ
それを続けられれば潰れないし、金なくなれば社員切るだけ
決算資料から見るとカーも異常に肥大化した人員だね
近未来を想像するとね
銀行はパーヘッドで言ってくるからね

でも、会社は絶対変わらないと思うよ
今まで通りの部門間不仲でお役所体質で
個人的には給料とボーナスさえもらえれば、こんないい会社世界に存在しないです

127 :名無しさん:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:xSS/ZYL50
離職票が届いてないのを承知でハローワークに行ってきた。

「6月30日で離職したことがわかる書面があれば、(離職後10日を過ぎた)7月11日以降失業保険申請は可能」だそうです。
給付を急ぎたい方はもうしばらくの辛抱ですね。

ま、本音は「とっとと離職票を発送しやがれこのやろー」なのですが。

128 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:U6U6L3c20
退職されて御苦労さまでした
今回対象で残った人大変ですよ
見せしめみたいです

129 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:3Ri/lQzS0
共通なんとか

130 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:rScFq69f0
でも給与と賞与もらえていいじゃん
我慢さえすれば会社に社会保険・退職金の面倒まで見てもらえるんでしょ
やっぱり会社を辞めた方が大変じゃないの

131 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:iAWV+ycMO
>>128

なんで大変?

132 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:U6U6L3c20
大変さは見てればわかるでしょ
明日は我が身だよ

133 :名無し :2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:Nf8wykj60
見せしめもたいがいにして、皆の能力活かさないと潰れるぞ。

134 :名無し:2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:U6U6L3c20
>>皆の能力活かさないと
そう思って頑張るのが当たり前の事ですね

でも・・・・・・・・・末端以外は今までと同じ人がやるし・・・・・・
人は減っても同じように報告ばかり要求されるし・・・・・
とにかく会社さえあれば、給料も出るし、保険もあるし、なけなしのボーナスもあるから
上場の大会社出し、休日も多いから
このままでいいよ
矛盾は無視して目だ立つ生き残るよ

135 :ハローワーク:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:RDaI1Xt20
上場の会社と思っていると、痛い目に会うぞ
今日、ハローワークへ行ってきました。

136 :名無し:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:XdTxvevx0
>>134
こんなやつばっかりだよなあ。
どうなっちゃうんだろう。

137 :名無し:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:/5+AEF4wI
まあ、とりあえず一難去ったし、週末だしマッタリしよーよ。
来週からまた、トイレでモバゲーやったり、適当に仕事するよオイラ。
しがみついてでも定年まで勤めるよオイラ。

138 :名無し:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:7D6LbuPy0
ハロワかぁ来週あたり行くか。

139 :名無し:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:DjFXPGK+0
>>137
会社のトイレで便禁止

140 :ハローワーク:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:RDaI1Xt20
4号館のガードマンが、昼キャバ行ってる社員の置き換わるって?本当

141 :名無しさん:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:RldD89yj0
パイオニアって昼キャバ行けるほど暇なのかよwwww

142 :名無しさん:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:Or9boXCA0
>>137
しがみつく場がなくなるんだよ?

143 :名無し:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:7D6LbuPy0
>>141
夜忙しいんだから、昼間いくしかないだろうがアホ!

144 :名無し:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:HzOdChxx0
経戦5名の退職者は少ないね。10名程度は辞めると思ってたのに。

まあ、役員含めて、責任を感じない連中だから、こんなもんか。

145 :名無し:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:y6X0jrC30
経戦が何人いるのかわからないし
5名が少ないかもわからないし、10名が多いのかもわかりませんね
経戦が何かもわかりませんが、よほど会社を動かす中枢なんでしょ
そこの人がやめてないから、100億の固定費削減だけですんだんだよ
大安泰でしょうね

146 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:6bziv80/I
戦略も作った事ない経戦が何人いるか問題でないですが
今年の梅雨は雨が少なくていいですね。
明日、明後日も天気いいみたいですよ。
とりあえず来週も仕事頑張ります。
どうせこんな会社ヅブレるんだし。
サイバー全然売れてないね。製販今月から、かなり絞るらしいよ。

147 :名無し :2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:pmh5DYHT0
生販じゃね?

148 :名無し :2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:pmh5DYHT0
>>137
一日何百人も排便するバイ菌だらけのトイレに出勤する人生ってどうなの?
往復に何時間も掛けて。

149 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:cNePVpvx0
会社のトイレの大便個室を廃止にしてアメリカのトイレのように上半身だけ隠すタイプに変更したらどう?
そうすれば排便者は常時特定できるし非合法な大便休憩者が減ると思う。
もちろん女子社員からは不満が出ると思うが・・・・

150 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:7gNBHq0K0
>>149
う〜ん。再建企業にふさわしい前向きな提案だ。
議論すればいろいろと良いアイデアが出てくるものだ。
こういうことはとても大事だ。
基本をおろそかにしたから我社は経営がおかしくなったのだ。

151 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:8HKTlpMe0
それにしても見せしめが酷いらしいね。例の退職勧奨部屋。

152 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:FJ3QyKNn0
世間一般的な普通のリストラです

153 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:5wiVep1q0
川崎の一部トイレの便座は一年中あたたかい。
暑い夏は、汗びっしょりでウンチ。
節電といいながらこの無駄はなんだ。まったく!
せめて社員自由に設定変更できるようにしてよ。

154 :名無し :2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:pmh5DYHT0
扉を無くせ!

155 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:s1Ydjo6u0
なんか懐かしい先輩の話を聞いた。

156 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:FJ3QyKNn0
トイレで遊ぶ人がいるんだ
警備を増やして、食べ物と電子機器のトイレ持ち込みチェックすれば
出来れば入出場チェックすればいいよ
リストラ対象者が辞めずに行き場所ないから、仕事作ればいい

157 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:8HKTlpMe0
今回のリストラ部屋異動者は何人くらい?

158 :名無し:2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN ID:FJ3QyKNn0
150人ぐらいじゃないかなぁ
内内示通りの異動は10人ぐらい
見え見えの何とかとは思ったが
その他は社内失業者かな

今回のリストラストーリー請負のテ○プス○ッ○は前回の会社よりリストラ力はすごいな
でも辞めた人の扱いは前の請負会社と変わらないね
辞めるまではいいことしか言わないし、いざ辞めても何もない
応募書類作る作業しかしないね
その他は何もアドバイスすらしないんだよ
応募は場数ですからとか、面接ビデオ見せて終わりだよ
よくもまあ何度も何度も、こんな人身売買会社に金出してリストラするよな
だから会社がおかしくなるんだ
応募書類の書き方ぐらいは、社内でやれば無駄なリストラ費用いらないよ
挙句には、最近は買い手市場ですからとか、一年は保険出ますからとか、そんな事しか話さないようで

159 :名無しさん:2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:gU4ZV1dx0
何故かはわからんが、転職活動の進捗がテンプ経由で会社へ筒抜けとなるんがイヤで支援を申し込まなかったんよね。
単独で求職活動しててしんどいけど、テンプがナニもしないのは4月の時点で見えてたし、フリーに動けるぶん気は楽かも。

というか、以前に誰かが書いてたけど、離職票とか諸々の書類をはよ送って来いよな。

160 :名無し:2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN ID:LXvWeRYT0
離職書類ってそんなに届かないんだ
びつくり!!
保険や年金手続きは2週間以内に完了しないといけないのに
あまりにひどいですね
人を大切にしないようにいつからなったのでしょうかね
取りに行った方がいいんじゃないですかね
もちろん交通費は実費で請求すれば

161 :名無し:2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:+2GYE/eD0
派遣社員が頑張って仕事している一方、
リストラ部屋社員や時短勤務ママ社員が
暇そうにしている現実。

162 :名無しさん:2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:3QmxFOVdO
で、リストラ社員の受け皿企業ってあるの?

同業他社もリストラ真っ最中だし。もうフナイも採ってくんないでしょ。

163 :名無し:2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:Uvoc0TaG0
便器を詰まらせそうな大きな糞が出てさっぱりした
さあ仕事がんばるぞ

164 :名無し:2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:1LM3hiLt0
今年辞めた人って可哀想。
これから復活するよ。

165 :名無し:2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:muocTn1OI
復活、復活ってはや五年以上、、、

商品として具現化されたためしなし


いつまでも夢を見てろ。

166 :名無し:2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:FOKBCkPA0
>>164
寝言は寝て言え
ひょっとしてあなたの職場はリストラ部屋?

167 :名無し:2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:Yaqayb0P0
リストラ部屋すら費用がないから出来てないような気がしますが
今年辞めた人って可哀想、確かにそうですね
生き方自体を変える退職なら、今回もラッキーかもね

人が辞めて現場は混乱
これもいつもの事で、誰もが慣れっこです
5回も6回もリストラやってるんだから、現場は対応できますよ
反面、会社や上司に対しての不信感はもってしかるべし
忠誠心なんてなくなったでしょうね

168 :名無し :2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:PFlud0dR0
いずれにしても、営業さんに売って貰わないと期末にはアボンなんだ。

169 :名無し:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:UYsRIayu0
ダンスラジカセやサイクル、HUD など、
ことごとく期待外れだもんな。

170 :名無し:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:DmbVMocY0
今期後半に出るモデルで医療分野に革命を起こす!

171 :名無し:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:5mE3g37H0
>>170
ソニー・オリンパス連合の資金力に大敗して債務超過で倒産

172 :名無しさん:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:sVBLekiD0
冬の賞与は出るのかなぁ
また出ないんだろうなぁ

173 :名無し:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:A2Kznlxp0
まともにボーナス出るに決まってるじゃん
当たり前じゃん
能無しの駄目な中高年一気に辞めさせたんだから、固定費随分浮いたんだよ
辞めさせられたのは、なんの役にも立ってないんだから当然
違いました、お金積んで辞めていただきましたでした

174 :名無し:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:nQYKH7lz0
>>173
お前のようなIQ・学歴・生産性の低いバブル入社組の不良債権がまだ整理されないよ

175 :プラズマ TV 50インチ:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:MMxYfn/10
見てる うち に 突然
ピキッ ピキッ て 音して 
画面に ひび 入って 映らなくなった。
お客様 あーたら こーたら に 電話
「そんな はず ないんですけど ねぇぇぇ。」
そんな
こと
言ってるから 撤退 するん だわ。

176 :名無し:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:A2Kznlxp0
>>174
IQ・学歴???
仕事能力とはあまり関係ないよ
僕が出来てもあなたはなぜ出来ないのでしょうかね
学歴は上のはず
その理論なら出来て当然でしょ、おバカさんですか?
それこそ給与泥棒ですね
ここで出世したいなら重要なのはゴマすりとかだよ
あとはゴマすり出来る、仕事の出来る部下を囲む事
学歴で物事言うなら、東大卒と京大卒、もう少し拡大して横浜国大ぐらいで会社やればいい
そこまで言うぐらいだから、よほどの出身者なんだよね
どうして超優良の企業に就職しないのか、出来ないのか不思議です

177 :名無し:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:A2Kznlxp0
>>174
学歴は仕事始まったら関係ないんだよ
高卒だろうが大卒だろうが、仕事力と人間力だよ
チーム構成に必要な人かどうか
学歴とかバブルとかIQでしか人を判断し行かせないなら、この会社には絶対不必要な人です
人を助けるとか育てる事も出来ないでしょう
整理されるべきはあなただと思いますよ

178 :名無し:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:tPDW7y0s0
>>177

粘着質の厄介者
お前の負け

179 :名無し:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:A2Kznlxp0
>>178
意味がわかりません

180 :名無しさん:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:02faURpX0
私は学歴をまったく仕事に関係ないまで100%は否定しませんが
職務遂行する上でコミニュケーション能力や人に好かれるパーソナリティ
であるかどうかといった要素がもっと重要だと思います。

それにうちの会社は人工衛星や遺伝子工学などの超最先端技術に関わっているわけでもないしね
確かに高学歴の人達には居心地の悪い会社かもしれませんねw

181 :492:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN ID:q66Y8hHC0
ココの人達お客の事考えずに自分の会社の上の意向ばかりを気にしてるから、遅かれ早かれ終わるよw

182 :名無し:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:rgRznoxHI
医療分野に進出しましたが、想定を上回る市場の変化に対応できずに、通期でも赤字になりました。
カーナビゲーションの高付加価値化を市場訴求しましたが想定を上回る市場の変化に対応できずに、赤字になりました。

まあ、半年後にはこんな発表でしょ。
いつもどうり。
んで、いつもどうりのリストラ

183 :名無し:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:3fXeTsVR0
今号の四季報にも書いてあったけど、
想定が甘いんだよな。

184 :名無しさん:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:ecttATbX0
HMDで3D内視鏡とか始めているソニー(+オリ)とどう戦う気?

185 :名無し:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:VeXqZ6hQ0
心配すんな!俺たちにはフェミミがあるぜ!

186 :名無しさん:2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:K9cxBX1eO
ヤケクソの新規事業が成功するハズもない。

187 :名無し :2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:fXHnV/d80
>>183
主力事業に投資せず、一攫千金ばかり狙っています。

188 :名無し:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:FbNomR+X0
新規事業(笑)
確かにヤケクソ気味にあれこれ手を出してるな。
案外、どれかはヒットしたりして。

189 :名無し:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:RPapQ9qh0
ずいぶん辞めてくれたので、冷房が効きやすくなってよかったなあ。

190 :名無し:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:jzhjHp9Ri
>>189
冬は寒いよ。
身も心もお財布も。

191 :名無し:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:hL/8crpN0
座布団1枚!

第一四半期のカーも悲惨だから、冬のボーナス0.5カ月かもね

192 :名無し:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:hL/8crpN0
賃金・評価制度改定なんて、平たくいえば賃下げしたいんでしょ。
年収▲100万円程度は仕方ないね。

193 :名無し :2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:BlX35r3O0
昔プライベートに携わったオジさんがよく自慢話する。
「プライベートから音響機器メーカーとしての堕落が始まったんじゃねえか?」
と言いたい。
リプレイスする度に、安物仕様にすり替わって行った。

194 :名無し:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:K+cCueiB0
転職するなら「り○な○NE○T」が便利ですよ

195 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:O+s/bk690
賃金改定でまた給料下がるのか。
やだやだ、従業員を大事にしないんだね。

196 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:MMhPxMe+0
従業員を大事にする会社がこれだけリストラしまくれるか?ってこと。

197 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:mXWNc+0f0
今回、追い出し部屋送りになった人たちは
・清掃、雑草取り *只今、この炎天下のなかで作業中
・十和田P *車なしでは生活不可能
・カスタマーも電話受付
・東所沢倉庫、静岡パーツセンターでの作業

どれも、派遣どころか、パート並みの仕事。
二度と正業には就けない。
明らかに精神的に追い込んで、自主退社させるための、マニュアル通りのやり口。
勿論、そんな事は組合も了解済みだよ。

希望退職しなかった報復とはいえ、腹黒いな。

あ〜怖い

198 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:2HKbfULB0
いまの会社の惨状の原因はやっぱりプラズマの失敗だな。
あとは異常なまでの男女逆差別、女性優遇。

199 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:S6kN1rJv0
辞めた人間はパイオニアのテロリスト顧客
覚悟しとけよ

200 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:mXWNc+0f0
今後は、リストラ対象年齢は下がってくるからねー
入社15年もすれば、使える人材かどうか、はっきりしてくる。
定年40才くらいの覚悟がいるよ、パイオニアって会社は。

201 :名無しさん:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:5+WKs6d90
仕事で使えるかどうかは全く関係ないけどな。
この会社での評価と昇進はゴマすりと立ち回りですべてが決まる。

202 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:4nPKjmqMO
ここやめて、転職してホントによかった
当時は、うしろ髪を引かれる思いだったが

203 ::2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:9h5JGSTg0
後ろ髪引かれると思ってるのは本人だけだよ。
安心して。

204 :名無しさん:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:GF+QH1a8O
危機感のないFラン大卒の管理職(笑

こんな連中はサッサとクビにすりゃいいのに。

205 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:TsqOggr/0
>>197
誰もが今回こうなるのはわかった事でしたね
対象になったらもう終わりってことを
会社も今までと違って、一般的なリストラに変えただけです
それを見て対象外の人が相当危機感持って逃げる準備しだしたしね
勿論、今回の嫌がらせだけじゃなく、本当にこの会社の未来はないと感じてだよ
これからはどんどん実務出来る人からいなくなるよ
残るのはゴマすりと立ち回りの出来る人と何も感じない人と上層部だけだよ
でも世間からの会社評価もがたがたで、ここを辞めても雑魚扱いですがね
給与100万や200万減ってでも、しがみ付くのもいいでしょうね

206 :名無し :2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:i69pMdIc0
追い出し部屋に行かされた人達の等級と給与は今までのまま?
例えば副参事ならそのまま副参事?
だったら、高い給与払って掃除だけさせてたら会社持たないね。

207 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:TsqOggr/0
等級と給与は今はそのままでしょうね
法定通りの割合で、毎年給与カットしてい行きますよ
最終はその業務に見合う給与まで下げますね
自給では750円〜900円ってところかな
地域の最低時給に合わせると、もっと低いかもね
それは会社側からの面談でも話されましたね
そうしているうちに、年齢制限で住宅手当も少なくなってたり
等級もあの手この手で下げるでしょうね
辞めても残っても、踏んだり蹴ったりの将来でしょうね

208 :名無しさん:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:FQEqbVop0
追い出し部屋って最高っすw

209 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:Bhq0ZnKX0
先月末で辞められた方はパイオニア歴史上でおそらく最後の特別優遇早期退職者になる様な気がする
次あるとしたら整理解雇しかないでしょ
そうなると割増金どころか会社都合退職金も補償されないからね
自分も試しにあるエージェントに登録しました

ではいつ行動を起こすのか?
今でしょ!

210 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:QBSasgZ20
>>209
えっ、全然遅いでしょう。
なぜ今なの?一体どうするの!

211 :名無し:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN ID:2HKbfULB0
役員にベッタリの部長、バカ話ししながら
一緒に並んで食堂で昼飯。大笑いしながら。
危機感とか無縁なのかな、、。

212 :名無し:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:QBSasgZ20
>>211
何言ってんだよ。危機感とか問題意識とか置かれてる状況を知る能力とかあったら
こんなひどい会社になってないよ。

ところで
誰だよの部長?一緒の役員は?実名出しちゃいなよ。会社のためにも。
ちゃんと教えてあげないと分かんないだから。

213 :名無し:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:o3sPrjNy0
役員、部長クラスの成果査定を厳しくするだけで、ゴマスリ課長、社員は減るんだよ。
自分の身が可愛ければ、本当に、本当にできる社員が必要になるんだから。

ダメな会社は上に優しく、下に厳しさを求めるんだよね。

214 :名無しさん:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:OBCsszBm0
何? また給料下がるの?

215 :名無しさん:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:8Zkb7ZcqO
まだまた下がるぞ。

副参事で年棒600まで下げなきゃ。

216 :名無し :2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:IRiIJSfO0
>>212
ホーム系である事は間違い無さそうだね。
今回の人事異動見ても戦犯連中は100%温存されていたし。

217 :名無しさん:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:OBCsszBm0
最近仕事してて会社員として働いてるというより半分くらいは技術趣味の延長で惰性になってきた

218 :名無し:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:Hm9xZVB70
今朝の朝日新聞の一面記事、追い出し部屋だったね。
どこもやってるとは言え、もの悲しいね。

219 :名無し:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:UMwazv2c0
朝日でも日経でも、最近の新聞記事なんて嘘ばかりだよ
東スポでも読んでるのがいいよ、面白いしね

220 :名無し:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:UMwazv2c0
今回追い出し部屋に行かされた人は多いけど、商品センターなどの受け入れ人数はわずか20数名そこそこ
行けなかった人はどう処罰されるのか
それを見ている社員はもう嫌になりつつある
そもそもリストラ対象を制限せずにやってれば、募集人数以上は簡単に応募しただろう
残る社員の意識もここまでひどく落ちなかった
コストの安い自然減を狙ってなら、リストラ指導の添付○○ッ○の言いなり
銀行がそうしろと言っているだけかも
まるで牛の解体処分みたいだね

221 :名無し:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:g83J8Mlm0
まだ仕事あるでしょう

警備員
守衛
役員の運転手
トイレ掃除

222 :名無し:2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN ID:o3sPrjNy0
>>220
来年も、再来年も特別希望退職を募集するから、君もいずれ実態が分かる日が来るよ。
つまらないことを心配しないで、転職準備を進めた方がいいよ。

223 :名無し :2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:cVjEEGYs0
後付け可能な天窓風のEL照明作ってくれよ。
雨の日でも、快晴の様な光が降り注ぐやつをさー。
真夜中でも夕方程度の光を発してくれるやつをさー。10マソ以下で。

224 :名無しさん:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:nKxEkVFK0
社員800人くらいにしないと今の年収は維持できないだろうwww

225 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:h6NiqwqhO
毎年、退職者を出すのがデフォなら
退職者したら、就職斡旋の会社を作れば儲かんじゃね?

226 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:6eWtwa6R0
隠れて転職活動している奴多いな。

227 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:3kQ29VA40
最近急にボラて言う書き込みがなくなったけど
毎日ボラて書き込みしてた人て会社辞めたの?

228 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:nwBvztVY0
私はそのような製品の構想を練っていますが、何か要望があれば言ってください

229 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:HbkRl7ml0
のんきだな。全く下らん事ばかりだな。こっちは凄く苦労して、売れないHUDやってんのに。

230 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:Eh7eIohK0
カーナビゲーションの2012年度の国内出荷実績は、
・国内出荷実績の内訳を見てみると、
 純正ナビは、DOPが188.3万台(前年度比115.0%)、MOPが131.9万台(同96.1%)となり、
 トータルで320.2万台(同106.8%)と販売を伸長させている。
・一方で、市販ナビは211.2万台(同90.1%)と奮わず、販売シェアも39.7%(前年度43.9%、
 前々年度46.2%)と縮小傾向となっている。

今時、ナビにこだわる奴はいない。年に数回の旅行で使うだけだし。
普段は音楽、TVしか使わないよね。
スカウター、HUDなんて邪魔。

231 :名無し:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:Eh7eIohK0
スマートループアイなんて使えないものを企画した奴、死刑!
画期的なハードを出してよ。俺は買わないけど、まだ9インチ液晶の方がマシ。

232 :名無し :2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:YUBHsivp0
ダットサンブランド復活

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTJE96E01D20130715

ウチも新興国で音叉マーク復活させようよ。
馴染みがあるのできっと売れるよ。

233 :名無し:2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:1Bx+Zo0D0
>>232
こういう考えの浅い、目の前のことに単純に反応する馬鹿ばっかりだよ、この会社は。
ちゃんと意味考えてごらん。

234 :名無し :2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:YUBHsivp0
どんな意味だよ、ばーか。海外回った事あるのかよ?
ところで、定年再雇用と新卒は給料同じぐらいだけど、どっちが使えるかな?

235 :名無し:2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:iQcyy3H2i
>>232
マークじゃないよな。製品だろ、メーカーは。
誰も欲しがらないゴミばっかり作ってて
ダットサンと比べるなんてダメだろ。

236 :名無し:2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:iQcyy3H2i
>>234
あんた国際部?
ダメだね。国際部閥で会社ダメになったのが実によくわかる。

237 :名無し :2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:YUBHsivp0
顔真っ赤にしてi-ほんからも書き込みでつかw
2階送りのオッサン。

238 ::2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:JfathUMz0!
もぱわかの情報教えてけろ。
ぱ つながりで、

239 :名無し:2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:ux9xPsSf0
ホンマもんのアホがいるな。情けない。

240 :名無し:2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:N4p+X8My0
あの部署名の看板が無い謎の部屋は何?無駄に人が多いんだけど

241 :名無し:2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:w0mqrU1I0
>>240

近寄ると殴られるから、気をつけろ。
病気が移るかも知れんし。

242 :名無し:2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN ID:uWM3CZ9mO
使えないゴミしか残ってない。

243 :名無し:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:Q8kKdGySi
>>241
外からみるとみんな同じ病気の人に見えるけどなあ。

暖かい目で応援してあげないとダメだよ。同じ会社の仲間だろ。
情けは人のためならずって言うじゃない。

244 :名無し:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:mYVmkEwW0
ゴミって
残ってるだけで目くそ鼻くそ。ゴミ。そういう意味かな。

245 :名無し :2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:9ERMxfpP0
ひらがなで 
       じ ん じ

246 :名無し :2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:9ERMxfpP0
       じ  じ
         ん
        )-(


        怖っ。

247 :名無し:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:1T9H/EOfO
底辺大卒の管理職
東洋大とか東海大なんかのな
頭悪すぎだぞ、オマエら
そんなバカタレが管理職になる三流会社

それがパイオニア

248 :名無し:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:Ug7OoMiL0
そんなことよか早く給料元に戻してくれ。
夏休みの旅行すら行けなくて子供が可哀想だ。

249 :名無しさん:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:fEjOSQly0
馬鹿か
これからもっとガクンと下がることが決まってるだろ

250 :名無し:2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:Ug7OoMiL0
マジかよ、おい!
何とかならんのか?
福利厚生も酷いし、給料安いし、最悪だわな。

251 :名無し :2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:9ERMxfpP0
この期に及んで、贅沢な悩みばかりだね。
ここの
老人、とりわけ執行何とかは脳に毒が回った人々が多い。

252 :名無し:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:E75icvSR0
でも子会社の社長とか給料いいぜ
なんで毎日一銭にもならない趣味の延長線上みたい仕事してて100万も貰えるのか謎

253 :名無し:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:sLzHx8ujO
部長で年収600万、課長で年収550万にしとけばいいだろ。
もちろん、ヒラはそれ以下。
そうすりゃ、リストラしなくても大丈夫だよ。

254 :名無しさん:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:4lzB22aA0
>>252
まるで、ゴルフと接待と部下への恫喝が得意な万年赤字子会社の社長さんみたいやな。
もしあれで月100万ももらってたら、それこそ狂気の沙汰だけど。
というか、だからこの会社ここまでおかしくなったのか。

255 :名無し:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:f+YhpCT70
>>253
考えが甘い
社長で年収600万
エコノミークラス使用
電車通勤だよ

256 :名無しさん:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:FFeFfqIS0
給料減るのは腹立たしいが、減った分は自分で増やそうぜ
100万くらいなら貯金あるだろ
適当に株でも買えよ

257 :名無し:2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:sYgMXAdc0
>>255
同感。手が洗えないような節水する位なら、社長自ら、率先するのが当たり前。
ヨーロッパ出張で航空運賃120万円はないんじゃない?
ちっちゃい体なんだから、エコノミーで十分。
飛行機の中でミエ張ってどうするつもり?

258 :名無し:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:Pd3c8ieH0
>>257
えっ、手が洗えないまで節水してるのか。
なぜそこまでして存続するのか。会社として意味があるのか。
驚きと感動を創出する会社ではなかったのか。

もうやめたら。意味ないよ。

259 :名無し:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:cPXzYG1M0
確かに出社時、駅から汗だくでヒイヒイ言いながら歩いて来ている一方、
冷房が効いた黒塗り役員車が悠々と会社に入ってるのを見ると、
何だかやるせない気持ちになるよな。

260 :名無し:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:IOdw4tz2O
低賃金を維持してれば、みんなやめてくれるさ。

使いもんにならんヤツは、それでもしがみつくかな。

261 :名無し:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:PuSGpmMc0
サイバーナビも第2のKUROと同じ運命。消滅確定。
もはや販売店も売る気がない。

ナビ自体、コモディティ化が進んでるが、サイバーは価格に見合った性能になってない。
まだKUROは高くても性能はよかったが、サイバーは性能もダメ。
心臓部分を○○電機と共同開発しなきゃよかった。
社長以下、役員の責任は大きいぞ。

つまり、しがみついても、あと3年が限度ってこと。

262 :名無し :2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:eUNE7yYB0
えっ!3年ももつの?
つか犬の工作員必死だなw
ナビは画面の大きさで決まるでしょ。

263 :名無し :2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:eUNE7yYB0
KUROが引き合いに出されていますが、
この世で一番遠い存在のサイバーとKUROを関連付けてもなぁ。
お互いに敵視しあっていたから何の共通点も無いよ。
朝鮮は朝鮮でも北と南の様なもの。

264 :名無し:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:K2zGmZDT0
早いとこ転職活動しとかないとな。

265 :名無し:2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:tD3gNvtk0
今度の参議員選挙で自民党が圧勝すれば雇用の流動化法案が可決するよ
そうすれば会社は自由に指名解雇できること頭に入れて転職活動をしてね

266 :名無し:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:ZkQ1tRyD0
今週もヘルパー。本当にしんどいのは、営業だな。

267 :名無しさん:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:NRi9tuLk0
ナビはチョンに任せとけばOK
日本企業が出てくる必要なしw
よってπはオワンコwww

268 :名無し:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:fxORbwzwi
>>266
ヘルパーご苦労だけど、これは社会的に意味ある仕事なのか。
メーカーが自ら店に出向いてお客一人一人を相手に接客して売る。
おかしいよね。変だよね。。普通に考えて。
ユーザーのニーズがわかる?それは詭弁だ。他に方法あるし、第一営業全員が毎週総出でやることじゃない。

毎週土日、縁もゆかりも愛着もないお店で、ハッピ着て電卓持っていらっしゃいませ。
家族や個人生活をボロボロになるまで犠牲にして、ヘトヘトに疲れ果てて。
そして会社から捨てられる。

これは根本的問題だ。みんな避けて通るけど。

さあ、そろそろちゃんと考える時期だ。

269 :名無し:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:fxORbwzwi
でもセールスは休出手当が出るから別にかまわんのかな。
いらっしゃいませ、もそれはそれで楽しいのかもしれない。
所詮仕事なんてそんなもんさ、という考え方もある。

けどヘルパーはこの業界の本当に悪しき商慣習だと思う。
メーカーが目先、というより日々毎月のノルマ達成に目がくらんで自ら築き上げた悪習。
だからやめることができない。

学校入れてくれた親や、兄弟親戚、恋人やかわいい子供にプライドを持って言えるのか。
販売店のみじめな下請け、便利屋と化してバイトの子と一緒に声を張り上げて、ボロ雑巾のように粗末に扱われている事実を。

270 :名無し:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:BPMmUcEp0
確かに、ヘルパーってメーカーがやる仕事じゃないよな。
一流大学出たソニーやパナの社員が、法被着て
いらっしゃい、なんて嫌なんだろうな。

271 :名無し:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:CDG+TnUh0
そんな青臭いこと言ってると転職できんぞ。
遅かれ早かれ、転職しなきゃいけないんだから。
サービス業とはそんなもんだ。

272 :名無し:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:Zr6e7p4B0
カーコンポをひっさげてカーに参入した当初はパイオニアは圧倒的に力があってヘルパーなんか絶対出なかったという話を聞いた。ホームオーディオはヘルパー漬けで土日無し。カーの営業は(あたりまえだけど)土日ちゃんと休めてうらやましいとか。

ノルマが上がってきて厳しくなったんだろうね。所詮は小さい市場なのよ、カーエレは。
そこに過剰に突っ込み過ぎたのがそもそもの間違い。頼りすぎて次のステップを作れなかった経営陣の無為無能の罪は大きい。

273 :名無し :2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:SyVA2bq40
「じんじ」とか言う不思議な名前の部署の方々に土日ヘルパーで実力発揮して貰いたい。

274 :名無し:2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:BPMmUcEp0
販売促進部か。昔はあったらしいな。

275 :名無し :2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:SyVA2bq40
給与とナスはノルマ制でさ。
1年ノルマ達成したら元の職場に復帰出来るとか。WIN WINじゃないかな。

276 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:uOFRB+CEI
もうだめだろ。この会社。
俺はトイレでモンハンかパズドラしてるからいいけど。
早く夏休みにならないかな。
おいらの部署はモチベーションが地の底です(^^)

277 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:rR6AhYC/0
>>276
まあそうだよな。頑張っても先見えなもんね。
この会社どうなるんだろう。
医療機器メーカー?
自転車ナビメーカー?
DJダンスミュージック機器メーカー
自動車メーカーのカーナビ下請け?
あと何かあったっけ。

278 :名無し :2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:N3c6fYnG0
トイレとその周辺に監視カメラ付いているの知らないの?
喫煙所も望遠カメラで狙われて居る様です。

279 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:uOFRB+CEI
気づいたら三流医療部品メーカーとかになってそう。
このままじゃ、オーディオ、ナビは撤退だろうし。
社員250人。平均年収400万ってとこだな。
ここ二、三年の新入社員の質の低さ、と残ってるメンツ、社長の目みれば
復活なんてできるわけないのみんな分かってる。

280 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:sIv5Kff5i
>>279
もし奇跡を起こすなら外部からの人材招聘だな。
石塚庸三って知ってるか?
カルロスゴーンでもいい。
こんな会社に、と思うかもしれないが腐っても上場企業。
たいした人間は残っていないがそれなりのリソースはある。かも。
社員がこんなこと思うようじゃ終わりだが、

281 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:rI5goMkj0
そもそも経営再建中に、新規事業に手を出す馬鹿がいるか?
2、3年で黒字化できる新規事業なんてないよ。

まあ、海外向けカーCDしか生き残れないな。

282 :名無しさん:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:JJXC1hS40
>>276
通報しました

283 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:uOFRB+CEI
>>282

せんきゅー(^з^)-☆

284 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:oGwpTlHN0
>>281
だって社長 本業のことわかんないし、興味も関心もないし。
オーディオとかエレクトロニクスとか嫌ってんじゃないの。
適当に流してる感じがいいね。俺もそうありたい。

285 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:uOFRB+CEI
どんなに社員が減って小さい会社になっても
俺はしがみついてやる!!

286 : :2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:OFgpecGn0
投票日もヘルパーヘルパー っせえ〜連呼
3時に昼飯 アホらしい
実績他社品を2台ww

287 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:AyRNJOKW0
パイオニア製品で他社とくらべて明らかに優れてるってのはな〜に?

288 :名無しさん:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:3irJjZyn0
ルネサスも傾いているしカーエレ自体ダメポ?

289 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:uOFRB+CEI
カーエレの時代じゃないよ。
当社にスティ〜ズという、ノリノリな商品があるではないか!
これから潜在的需要を顕在化させ、ノリノリでいこぜ〜!
あっという間に株価1000円越えだyo!

290 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:rI5goMkj0
>>286

ヘルパーって、ホーム製品?
なら、売るものないでしょ?

291 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:rR6AhYC/0
>>289
メモリー4GBなんてシャレにならないから早く64GBにしてね。
アップル・ライトニングカプラ対応も今すぐにね。
話はそれからだよ〜ん。

292 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:uOFRB+CEI
自転車ナビは、家電量販店でバカ売れです。ヘルパー立ってると面白いくらい売れるもん。
近所のおばちゃんのママチャリなんて二台付けしてたよ。
まだまだ当社には市場のニーズにマッチした商品あるの分からないの?

293 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:aR9nsUCZP
>>289
> 当社にスティ〜ズという、ノリノリな商品があるではないか!

スティ〜ズが大ブレークしたおかげで私は昇格できました。

294 :名無し:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN ID:uOFRB+CEI
>>293
近所の公園で、今日も小中学生がスティ〜ズ片手にダンスバトルしてたよ!!
入荷待ちで店頭も大変らしいし増産してくれ!
スティ〜ズ2が待ち遠しいyo!!

295 :名無し:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:DqtorzGqO
ヒット商品なんか出るわけないしwwwww

仮に出たとしても、後発他社製品に抜き去られて終わりwwwww

会社が立ち直ることなんかあり得んな。

296 :名無し :2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:dCK4DECm0
そうかもね。
295はまだ会社に居るの?それとも部外者?

297 :名無し:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:xgflQGHoO
プラズマも有機ELもDVDレコーダーもコケまくったからな。

他社より早く開発宣言したり、一号饑を世に送り出してもダメなんだから。

早くカーエレ専業メーカーになっちゃえよ。

クラリオンみたいな三流会社に抜かれるぞ!
てか、もう抜かれてっかwwwww

298 :名無し :2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:5Pzb6EQr0
時価総額ではアルパインに抜かれました。

299 :名無し:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:wDYrcFz80
>>297
すでに実質はカーエレ専業メーカーだよ。
DJ,CATVなんて刺身でいえば菊の花みたいなもん。

そのカーエレ事業がコケそうな気配。

300 :名無し :2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:5Pzb6EQr0
じゃ、ホームはバーコードシールですか?

301 :名無し:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:wDYrcFz80
ホームは大葉かな

302 :名無し:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:cYv1Qv8/0
よくもまあ、ここまで落ちぶれたもんだわ。
ここまで来たら、この規模では手の打ちようがない。
グループ全体で12000〜15000人削減するのが急務です。
役に立たないけど月に論文を4部書かせるだけの仕事に、年収650万円の人が何人いるんですか?100人以上はいますよ。
業者に頼めば安い掃除を、年収650万円の人にさせてどうするんですか?
好きとか嫌いでいつまで人事してるんですか?
ほとんど外注の商品を、他社より高く売れるといつまで考え続けるのですか? 
おかしい事をおかしいと言えない事をまだ続けるのですか?
ほんと、やる気あるのですか?

303 :名無し :2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:5Pzb6EQr0
お掃除の人の多くは年収900万以上ですよ。

304 :名無し:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ikvBEeKUi
>>297
クラリオンが三流って。そう思うやつがいること自体がこの会社の病巣だ。
よそと比べんなよ、バカ。
大抵の企業は四流のパイオニアより優れた社長を持つ堅実な企業だ。

305 :名無し:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:Glp/TkMcP
全柔連と同じ体質っ。

306 :名無し:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:5zn1Jt7QI
我々と一緒にしないで下さい。
我々は過去を反省し、浄化作用とともに向上心があります。
御社はここ数年来、二流企業から三流、三流から四流になっています。

by全柔連理事長

307 :名無し:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:Glp/TkMcP
お約束通り1Q予算は未達だったのでしょうね。

それでも誰も引責辞任をしない。

全体会議という名の同窓会に無駄な金を注ぎ込む。

そんな甘い会社ですね。

南無阿弥陀仏。

308 :名無し:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:XAkNa41fi
管理職諸君。全体会議への出席は意思を持って取りやめよ。全体会議を強い意思を持ってボイコットせよ。
今市場ではパイオニアの主力商品の最拡販シーズンではないのか。
現場では第一線の営業が昼夜分かたず血の汗を流しているのではないか。
管理職がのうのうと集まり旧交をあたためる。吐き気がしないか。
膨大な交通費、会場費、管理職のロスタイムの損失は誰が負担する。
改めて言う。
ほんのわずかでも良心と良識が残っているならば業務を優先しろ。
それが再生への第一歩だ。そう思わんか。

309 :名無し:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:Glp/TkMcP
>>308
キミ、よくぞ言った。

参加する奴は危機感の無い不要社員。
あれでモチベーション揚がると考える経営層もセンスゼロ。

みんな、当日は職場でいつも以上に仕事に励むのだ。
これが一般管理職にも出来る草の根構造改革。

310 :名無し:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:e0LNR+TI0
管理職が一日働いても何も変わりません。
管理職以下の人の働きが、ほぼ会社を支えています。
会社の危機なんだよね?
管理職を含め全員販売に立たないとだめでしょ。
いくら関係会社に売上立てても、ただのグループ間資産移動でしかない。
いくら流通に押し込んでも、実売がないと数カ月も持たない。
流通に在庫が滞留する限り、補てん金もある。
エンドユーザーに全社で販売しない限り、現金化できないよ。
会社の危機なの??嘘ですよ。

311 :名無し:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:Xr2Zeqek0
管理職?
電機労連の会社の中でパイオニアは管理職昇格試験がない唯一の会社。
要はこの会社の管理職は無免許運転者と同じ
管理職ではなく無免許の管理職ごときは仕事ができなくて当たり前
こいつらに期待するのが間違い
会社の再建は一般社員にすべてかかっている

312 :名無し :2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:qhKLGYJo0
んなバカな。
一般社員の中でも年とった奴は一番使えない。
若過ぎる奴も採用基準の劣化が著しい。
経営層は技術や商品知らないし、企画は技術の落ちこぼれと来たもんだ。
人脈とやる気のある人は前回のリストラで辞めてるし。
外部から優秀な文系を連れて来ないと持たんよ。

313 :名無し:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:sDfMiwdLI
外部から人材集める金もなし

314 :名無し:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:mwmZjqRti
一般社員諸君。全体会議に出席する管理職に出席を取りやめさせろ。
尻尾振っていそいそと出かける管理職を理論で説得せよ。
この悪習が会社の運営や機能向上に全く意味、効果を持たないことは現在の会社の
業容が明白に示している。それは分かるだろう。
会社に余裕があり、社会的に存在意義がある間は無意味なセレモニーも許される。しかし業容がみじめに衰退していく中で管理職を集めて一体何をすると言うのか。
これは良心と誠意の問題だ。はっきり言う。全体会議は意味の無い、管理職のためのお楽しみ会だ。
冷静に、しかし強い意志を持って管理職の参加を断念させろ。

315 :名無し:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:k3Z30mdzO
>314

うるせーよ、ノーナシ万年ヒラ社員!!

316 :316:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:YLRXptL90
プラズマからある部署に異動になった時、何でこんなにレベル低い奴しかいないんだろと思った。
プラズマは失敗だったけど、優秀で人としても立派な人が多かったように思う。色んな理由で皆いなくなっちゃったし、もう復活なんてできないんじゃね?

317 :名無しさん:2013/07/25(木) NY:AN:NY.AN ID:XH6G/3Qr0
例のタコ部屋も、ppdっつーか、N社から押し付けられた役立たずの巣窟と化してるもんな。

318 :   :2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:jhZqrRCG0
だからヘルパーもうやだ
販社だけにしてね

319 :名無し :2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:dLfVyET/0
この会社の商品はラインアップ中一番高いモデルが一番お得だね。
フラッグシップと位置付けられたモデルには異様な程コストと労力つぎ込んでいるからね。
だから儲からないのかも知れませんが。
買うなら一番上のモデルがお買い得。

320 :名無しさん:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:mLG4eKfY0
来たぞ。さぁ、どう戦う?
Sony Japan | ニュースリリース | 内視鏡からの映像を表示する 「ヘッドマウントイメージプロセッサユニット」を発売
ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201307/13-085/
Sony Japan | ニュースリリース | LEDバックライト採用で高輝度・高精細な映像を実現 医療用32型3D対応液晶モニター
ttp://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201307/13-086/

321 :名無し:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:bVNDLNoY0
●AV機器業界2013年3月期売上(前年比)

<勝組>
パイオニア    未発表   (04% @3Q)
ヤマハ      3669億円(03%)

<負組>
カシオ計算機   2978億円(▲01%)
クラリオン    1773億円(▲05%)
JVCケンウッド 3065億円(▲05%)
船井電機     1920億円(▲22%)

322 :名無し:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:O524LHHn0
>321
売上と前年比は十分わかったからさぁ〜
各社の利益額、特に営業利益はいくらなの?
負債総額は?
従業員数は何人で、パーヘッドの利益は?
SONYなどはどうなの?
平均給与額は?平均勤続年数は?
せめてこれぐらいは示さないと、勝ち組とか負け組とか判断できませんよ
Are you understand? ok?

323 :名無し:2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN ID:v4nN6OhB0
>>320
旧帝大・早慶卒のエリート集団2社連合 VS 日東駒専修・大東亜帝国卒三流会社
結果は見えているよね

324 :名無し :2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:FbI6Mhw+0
像とアリンコ比べる時点でoutだよ。
血流系とディスプレイ比べてもなぁ。

そんな事よりここの社員、危機感通り越して自暴自棄だな。

325 :名無し :2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:FbI6Mhw+0
九州大学、東北大学と早慶は2流だよね。

326 :名無し :2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:FbI6Mhw+0
この会社は輝く2流からくすんだ5流に成り下がったかも知れないが、
さすがに日東駒専修卒は居ないと思うよ。バカでも良家の子女しか採らない文化があるので。
ある意味親が金ずる、子供は人質だから。

327 :名無し:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:EJTnwNBKI
自暴自棄にもなるわ。
毎回予算未達。勝算ない新規事業。

328 :名無しさん:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:HkbHGzqU0
新規事業はムダとわかりつつもやる老害π体質

329 :名無し:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:nX1q9DUHO
日大、東洋大、東海大みたいなFラン大学卒がゴロゴロしてんじゃんか。

そんなカスが課長とかになってんだから、会社もつぶれるわな。

330 :名無し:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:EJTnwNBKI
カスは残って優秀な管理職は辞めてしまう。

331 :名無しさん:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN ID:Dj45ScyF0
終末期の企業で学歴争いか。
詰んでるな。

332 :名無し:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:pnBk3wTVO
大丈夫!
ク○リオンなんか、八戸工業大とか、専門学校、工専とかバカばっかし。

それでもπよりマシだよ(笑)

333 :333:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:iqohBev70
一番の癌は武蔵工業大学。
ここ出身の技術者多いけどレベル低いし
人間的にもクズ多し。

334 :名無し:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:3cLyU8pIi
>>333
ん〜。技術者いますか?

335 :名無しさん:2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN ID:qUyiw9aQ0
武蔵工大卒が通りますよっと
出身者が多いのは学科推薦枠があったり何だかんだで集まりやすいから
レベル高い人もいるっちゃいるけど大体はなぁなぁでやってる
たまに会社員として働いてるというより給料もらいながら大学院の続きやってるように感じることもある

教授も教授で人間工学のジジイは夏休みの自由研究かって卒論に合格出したし
在日中華は実験結果の体裁が整っていれば良いと言わんばかりにザル
新規性が何よりも重要とか言っておきながら研究成果はほとんど車輪の再発明という間抜け

自分がクズだというのは正にその通りだけどね

336 :名無し:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:orPAB5TqO
で、先日退社した諸君は再就職の目処は立ったかな?

同業他社なんか募集してないし、キャリアをいかせる職なんか無いよ。

337 :名無し:2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:IoNDjjDJi
>>336
JVCケンウッドがパイオニア在職時以上の条件を出していて、
実際に転籍したのが何名かいると聞いているが、、
うらやましいね。
どういう手を使ったんだろ

338 :名無し:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:lJeM9Y4Fi
表向き何もなくても、直接話を持って行けば意外に門戸は空いている。競合他社ね。
けどほんの一瞬だよ、入れるのは。
失業保険の手続きや斡旋会社なんか行ってるようじゃアウト。戦略誤ったね。
一般論だけど
お盆前位に決めることができないとあとは地獄が待ってる。何となく予感してる
と思うけど。まあ地獄を地獄と思わず楽しむことだね。
割増金は使うなよ。

339 :名無し:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:KHR2ZQ+LO
つぶれそうな会社からつぶれそうな会社に転職してなんになるってんだ?

割り増し退職金もらいたいだけか?

340 :名無し:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:LvInha0T0
>>336
で、残ったカス社員諸君は倒産寸前の会社の再建の目処は立ったかな?

売上あげる商品ないし、現金欲しけりゃ川崎本社売却しか無いよ。

341 :名無し:2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:9jL5erA3i
心配しなくていい。同業他社に転職できるのはそれなりに優秀か
目先の効くやつだ。ここで悪態ついているようでは縁はない。
パイオニアより潰れる可能性の高い会社ってあるか?
そもそも残って何するんだ?
2〜3千万という破格のおこずかいもらって同じ仕事で再出発できる。最高だね。
実にうらやましいよ。

342 :名無しさん:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:5hvuwfs40
そういや早期退職しておきながら、7月から派遣として同じ仕事を
続けてる人がちらほらいるようなんだが、今回のルールでは
それって認められてるんだっけ?

343 :名無し:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:ubhRWeod0
>>342
それホントかよ。事実関係ちゃんと調べて部署名をオープンにして糾弾してくれ。
個人名晒して確実に契約止めさせる。だって重大な背信行為だよ、辞めた人にもとっても残った人にとっても。

本当にダメだなあ、この会社。もし事実なら腐ってるよ。みんなでよってたかって食い物にしてる。

残った者怒れよ。こんなデタラメ許していいのかよ。

あっ、そうか。別にどうでもいいのか。気力の無い奴だけだからね、残ってるのは。うらやましいと思ったりしてな。

344 :名無し:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:oxdDeSf1O
同業他社に転職するのは、能力もなく、目先の効かないアホだろwwwww


>341はπのアホ社員か?
オメーみたいなのがいるから、落ちぶれるんだよ。

345 :名無し:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:jme0rU7Ui
>>344
効いてる 効いてる

346 :名無し:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:Vmg/RFrYO
そういや落武者って武蔵工大じゃなかったか?

347 :名無し :2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:CBZ9iRKN0
奥入瀬渓谷は良い季節

348 :名無しさん:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:26DJ0xrZ0
十和田に到着ですか?

349 :名無し:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:Lwvdone70
涙。

350 :名無し :2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:CBZ9iRKN0
空気美味しく娘は可愛い。

351 :名無し :2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:+PJv+MDL0
会社の周りはお店が一杯。
新川崎や田舎のトピより便利♪

352 :名無しさん:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:O8AQ1NyN0
田舎に飛ばされたらせっかくだし猟師やろうぜ

353 ::2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:EpkkRHfVO
海外組のfacebookとか見ると、のんきな事書いてあるけど、社内に危機感とか無いんじゃね

354 :名無し:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:jrj3geRLO
落武者って、誰ですか?

落武者みたいなヘアスタイルのあの人ですか?

355 :名無し:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:Aomr5QuZi
>>353
海外だけでない。国内もみんなそうだ。

グルメ、海外旅行、ゴルフ、飲み会、身内の打ち上げ
実にのんきで楽しそうだ。再建中企業の雰囲気は全くない。

CD買った、ライブ行った、バンド盛る上がって、スピーカー変えた、クルマいじった、、、
全くないね。一応音楽関連企業だぜ。言っておくが業界関係者や競合メーカーのメンバーでは
普通に交わされている話題だ。

facebookなんてどうでもいいことだが、こんなところでも人材の劣化ぶりを晒すパイオニア。
必要な人材はもういないんだよね。気をつけような、日頃の行動。

さあ、現場はしょうもないヘルパーしてるみたいだけど、今日はみんなでBBQだ!

356 :名無し:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:O8TamtLm0
反射の土霊は今日もヘルパーしてたのかな

357 :名無し:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:sRf61xaa0
たちんぼつらい

358 :名無し:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:3bYusfXH0
ヘルパでてるけど
アホらしくてカロへゆうどうするき、ないっす

359 :名無し :2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:e7aj6HTZ0
GINZAとバレーは禁句なのか?

360 :名無し :2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:e7aj6HTZ0
i-Padで長文打ち込んでいる人は最近CDなんて買ったのかなー?

361 :名無し:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:3GnREMMGO
落武者、大人気だな〜wwwww

362 :名無し:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:MPtEk7h80
今サイバーナビ取り外して彩速ナビを車に取り付けた。
絶対使うこともない余分な機能もなく操作性・レスポンスがよくて快適で満足w

363 :名無し:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:90ShFb6l0
>>356 みたいな奴が、この会社を駄目にしてんだろ。

364 :名無しさん:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:7RwgIcOE0
まだパイオニアに残ってる人で給料以外の収入ちゃんとある人いる?

365 :名無し :2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:e7aj6HTZ0
少ないだろ。

366 :名無し:2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN ID:e7aj6HTZ0
遺産か副収入あるだろ。

367 :名無し:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:cK0HvJKI0
>>362 みたいな奴が、この会社を駄目にしてんだろ。

368 :名無し :2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:psX7xt1/0
蓄えか副収入無ければやって行ける訳が無い。

369 :名無しさん:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:YMRY2Hfp0
ですよねー
賞与どころか給与が減らされてる状態で会社がどうにかしてくれるわけがない

370 :名無し:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:YEzHK3w+O
>369

で、オメーはなんでこんなクソ会社にしがみついてんの?

もしかして、大富豪のお坊っちゃま?(笑

371 :名無し :2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:psX7xt1/0
リストラに応じた勝組様が真昼間から何か仰ってるぞ!

割増金貰って昼間から酒飲んでる? 優雅ですな〜〜。

372 :名無しさん:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:YMRY2Hfp0
ゆるゆると惰性で仕事っぽいことしてりゃ
それなりのお金出してくれるなんて十分すぎるほどホワイトじゃないか
会社潰れたら収入がなくなるような人が頑張ればいいさ

373 :名無し :2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:psX7xt1/0
そゆこと。
自分で稼いだお金は自分のおこずかい。
え? 勿論必死で働いていますよ。

374 :名無し :2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:myJUlwAo0
栄光とか麻布、市川とかの有名高校出身者で早慶とか二流私大行った落ちこぼれ
解るよね、親の財力。同期にもいるけど会社の給料の何倍もこずかい貰っているよ。

375 :名無し :2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:myJUlwAo0
凄いマンションに住んでいて、イタリアのマ◯ラッティーを乗り回し、
モデルの様な奥さん貰って、
70歳代の親父さん曰く「せがれはパイオニアの企画マン」が自慢だそう。
こんなところでブランドイメージ高いって罪だね。

376 :名無し:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:UWR2X9rW0
本社て親の財力によるコネ入社の女性多いよね
朝から夕方までネット閲覧するのが仕事ていう女いるね
上司も本人の採用の背景を知っているから注意できないんだろうね
まあ金に困らないからまじめに仕事をしないのは理解できるけど

377 :asage:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:L/hrnvOY0
また下方修正オワタ、オワタヨ・・・
冬ボ0.5以下になる悪寒

378 :名無し:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:yPfHE6m9P
Pioneerタラレバ予算、化けの皮1枚目が剥れました。

下方修正の確信はあったが、ここまで悪いとは、、、、

通期純利益の5億も2Q決算報告でマイナスになるんだろうな。

冬ボは茄子ってな。

379 :テスト:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:wTQJQNf80
TEST

380 :379:2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN ID:wyXN11Au0
フレックスバケーションなんてやめろよ。
トヨタやホンダに胸張って言える制度か?
赤字会社なんだからもっと血眼になって汗かいて働けよ。
全員8時に出社しろよ。学生みたいな格好するな。
上下制服作って身だしなみ、言葉遣いからやり直せ。
とにかく、お前らみんな呆れるほど同業他社からみて
劣ってることが多すぎる。

381 :名無し :2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:ecErDe1O0
その通りだ。
フレックスと名の付く制度は廃止すべきだ。

382 :名無しさん:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:FDP+i1ne0
前静岡にいたけど給料以外はホワイトそのものだぞ
ストレスもないし雰囲気も良いし酷い客もいないし
のんびり過ごしたいなら静岡はあり
俺は金稼ぎたいから転職したけど

383 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:EySXZCOn0
フレックス廃止の前に、小谷やめろよ!

売上1000億円で赤字100億円・・・ど素人経営まる出し。
この半年間、やったことは首切りだけ。

情けない・・・

384 :名無し :2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:ecErDe1O0
役員は半分ぐらい辞職しないと、株主も納得出来ないでしょう。
ただ、フレックスなんてバブル時代の名残だ、廃止廃止。

385 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:iy7uz3AtP
>>383

ほんま、大量の社員クビにしたけど役員の引責辞任は無し。
人事部長も責任取るような発言してなかった?

経営層の刷新無くして再生なし。

こんな会社が他にあるんかいな、、

386 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:INPaylmuI
想定を上回る市場環境の変化により、下方修正をする事となりました。

今回も大幅下方修正
この10年間で何回この言い訳使ってんのかなw
リストラしたら、一瞬は良くなった、過去と違い、今回は真っ赤。
もう川崎売るしかないのか、、
社員のクオリティの劣化たるや、目に余るし。

387 :名無しさん:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:U5fCe0710
3ヶ月に一度、赤字決算報告するだけの簡単な仕事ですw

388 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:INPaylmuI
川崎売ってもいいから、冬のボーナスだしてくれ。
一ヶ月分でいいから!頼む!

389 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:EySXZCOn0
屋台骨のカーエレが大赤字とは・・・。
ナビ不振はわかっていたが、ここまで酷いとは。

第二四半期で挽回なんて不可能。
原価率良化で+107億円なんて、嘘もいい加減にしろや。

これで銀行様の圧力は更に強まるな。
冬ボーナスなんて夢の夢。
少なくても管理職はゼロ確定!

390 :名無し:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:INPaylmuI
ここまで円安になってもダメだとは、、
こりゃ、もう一回リストラだな。

391 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:rtn+Vtov0
何かいい雰囲気になって参りました。生ぬるくて最高。
小谷さん今晩もゆっくりお休みかな。
今年の夏は厳しいから体調管理には気をつけてね。

しかし無能な社長ってほんとすごいよね。
時間だけがズルズルと過ぎて上場企業を死に追いやる。
無為、無能さは日本経済誌に名を残せる。
ここまで来たら最後までやり通せ!

392 :名無し :2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:uMCrZXDp0
PHEと光ディスクの人員規模を1/10まで圧縮しろよ。
このままだと車載と合わせ共倒れだ。

勿論役員の引責辞任はマスト。

393 :名無し :2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:uMCrZXDp0
N野さんK原さんI下さん、新人執行役員は確かに功労者だ。
慰労金払って、大人しく殿堂入りして頂きましょう。
これ以上暴走老人にハンドル任せると湯水の如くお金を使うぞ。

394 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:oxZYE87EI
車載もだめだろ。あんだけ巨額の赤字だしてるんだし。
これからは、例えば、ダンサーに的を絞ったラジカセとか、
以外と医療分野とかが有望だと思うよ。
今こそ新規事業をどんどん立ち上げるべきだよw
KURO復活とかも起爆剤になるよ。

395 :名無しさん:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:nP+ImdBbP
皆さん、フレバケを活用して各地に出掛けて下さい。
そして各地のレジャー施設の駐車場をチェックして、系列外のナビを積んでいるクルマのオーナーに
サイバーナビの売り込みをして下さい。
今年の夏期分で1人3000台を目途とします。

396 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:HScQH4740
カーナビ→市販品ではトップシェアだが時代はメーカー純正品無双。スマホ・PNDも追い上げで市販ピンチ
音響→今は安コンポしか売れない
テレビ・レコーダー→撤退
BDドライブ・プレーヤー→価格下落・PC市場崩壊、AV向けは各社内製化で儲からず
DJ機器・AVアンプ・チャリナビ→元々市場が小さい
固定電話→時代は携帯・スマホ
補聴器・住設・フォトフレーム・電子黒板・各種ソリューション→苦し紛れにやってるだけ
業務用音響→ライバル多すぎ
ヘッドホン・AVアクセサリー→利益率が高く稼ぎ頭


この手札ではカーナビとヘッドホン・AVアクセサリーが頼みの綱というのが現在のパイオニア。

397 ::2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:mNJtWzMJ0
手柄は俺で、失態は部下に。
こんな奴らが昇格してるんだから、この現状は別に変でも何でもない。

回収できる「計画」です、って……社長自らこんなご説明だもの。

398 :名無し :2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:uMCrZXDp0
394が答えですね。
そうやって将来性の無い赤字部門で車載の金使ってしまったから、
車載も原価率悪くなり赤字に転落しました。

399 :名無し :2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:uMCrZXDp0
ヘッドホン・AVアクセサリー→利益率が高く稼ぎ頭

うそつけ、シャア低く利益率非常に悪いゴミ商売。

400 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:t5oTvZzb0
カーナビは地図更新を格安に簡単にできるようにしてください!wi-fi使って出来たらいいかも!
いつまでも感圧式のタッチパネル使ってないでスマホの様にサクサクにしてください!

401 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:2QjS4J8Gi
>>400
それダメなのよ。素人さんはみんないうけど。
地図はたいへんなのよ。どれくらいコストかかっているか知らないと思うけど。
静電タッチパネルだって未解決の技術的課題が一杯あってとても使えたものじゃない。
ホント最近は情報過多で、技術知識のない人が適当言って困る。

402 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:FCrfVfhZ0
>>401
でもそうでもしないと売れないよ?

403 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:TlEleM7sP
>>401

画面拡大しようとして、ついピンチインしてしまうのはオレだけじゃないよね。

あんたの話は作り手の論理ってやつ。
こういうところのブレークスルーが商品力を高める。

石頭じゃダメね。

404 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:rtn+Vtov0
ま、商品はそこそこでいいんじゃない。あとは営業さんが頑張って売ってくれる。
国内の営業は人数も多いしパワーあるからブツは何で売り切るよ。
少し時代遅れの腐り気味の商品の方がモチベーションも上がるってね。売るのが勲章だから。
毎週土日、ハッピ着て電卓持って立ちんぼね。ご苦労さん。

しかし言わない方が良かったかね。商品力上げろなんて話になるとこっちにとばっちりが来る。
いらない仕事増えるぜ。俺には関係ないけど。

405 :名無し :2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:uMCrZXDp0
2Qはもっと酷い予想。
話が逸れたけど、担当役員は責任を取らないと。

406 :あずき:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:LsLhiMQr0
やってみれば分かるんだけど、
ひじがフリーな状態で左手ピンチ操作、すごくやりにくいぞ…
車載だと拡縮操作はボタンかダイヤルがベストだと思う。

407 :名無し:2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:TlEleM7sP
>>406

KENが出来てることではないのか?
ttp://www2.jvckenwood.com/products/carnavi/mdv_z700w/saisoku/motion.html

408 :あずき:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:QfeGuJcn0
>>407
技術的にはできてるけど、使いやすいとは別の話だと思う。
ピンチ操作は画面見てないと狙いのスケールに調整できないし。
あ、フリックも同じね。
画面見てないと思いっきり行きすぎるし。

409 :名無し :2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:GIrPq73d0
運転者がするとは限らねえし。

410 :名無し :2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:ORCTUF5f0
●AV機器業界2014年3月期第一四半期売上(前年比)

<勝組>
船井電機     505億円(+26%)
ヤマハ      970億円(+7.7%)
カシオ計算機   691億円(0.0%)

<負組>
パイオニア   1099億円(▲2.0%)
JVCケンウッド 698億円(▲4.5%)
クラリオン    436億円(▲4.7%)

411 :名無し :2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:ORCTUF5f0
●AV機器業界2014年3月期第一四半期利益

<勝組>
ヤマハ      058億円
カシオ計算機   021億円

<負組>
船井電機      ▲2億円
クラリオン    ▲10億円
JVCケンウッド ▲20億円
パイオニア   ▲101億円

412 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:4lEj2QJW0
とりあえず感圧式は鈍くてやだ!
あとカーナビのレスポンスをよくしてください!

413 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:PLCp2Q3T0
>>412
静電容量式は水濡れに弱くポインティング精度も低い。
感圧式は爪や手袋でも反応し、操作感覚も自然でまさにカーナビ向きだ。

なぜ静電式にこだわるのか。スマホがみんなそうだからという単純な理由
なら勉強し直してほしい。カーナビで静電パネルを採用しているのはケンウッドなど
マイナーなメーカーだけで評価も低いはずだ。

414 :名無し:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:4D+sesN/0
>>413
じゃあ楽ナビ触ってて、レスポンスの悪さを感じるんだけど、それはどうやったら改善できる?

415 :名無し :2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:GIrPq73d0
いやi-Phone i-Pad と同程度で充分ですから。
濡れた手で操作する事無いし。
手袋してらた感圧式でも無理だし。
必要ならボタンも残せば良い。

416 :名無しさん:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:XfEqxo8n0
静電式ってちょっとした環境変化で暴走するじゃん
湿度が変化しただけでも挙動不審になるし

417 :名無し :2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:GIrPq73d0
じゃもっと進化したインターフェイスにしておくれ。

418 :名無し :2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:tYqdtt300
出来る事、作りたい物の押しつけ、自己満足。
BD再生やスマホ並みの操作感、そっちの方がよっぽど有り難いよ。

419 :名無し :2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:tYqdtt300
あと音質な。
HUDやスマートスープアイは通常人に必要無いから。

420 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:vMTOADnCI
もう、この会社に「こんな商品がいい!」「こんなスペックがいい!」
なんて言ってもムダ。今残っている社員なんてそんなこと考えてる奴は一握りだよ。
社長が「仕事は作業」って感じなんだし。
今から通る道の渋滞画像を送りつけあうナビのどこに顧客メリットあるのかw

421 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:HvPgoQloP
>>413

今までの物づくりは、どんな状況でも確実に動作することが求められてきたので、アンタの言うようなロジックで製品が作られた。
故に消去法で、あれダメこれダメ的な発想から、最終的にはショボイ製品しか作れなかった。

しかし時代は変わり、機能高度化によるソフトの肥大化で、特定ユーザーの操作に対して全て満足できる動作を保証するのも困難になった。
今のユーザーもIT家電で普通に起き得る程度の不具合には慣れているということ。

業務用機器を作っているわけでは無いのだから、出来ることのメリットとそれによって犠牲になるところのバランスを良く考えて欲しいと思うだけ。

いずれにせよ、アンタはこの操作性で満足なのか?
問題だと思うなら改善することが使命。

運転主の走行中操作を前提とするなら、ジョイスティックでも付けて上下左右で地図のスクロール、左右回転で拡大縮小とするのが操作カンタンだと思うのだが。

422 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:RO21CiQg0
2ちゃんのちくり版で何を熱く語ってんだよ、アホか。
もしお前が社員でそういう意見があるなら会社で言えよ。

423 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:HvPgoQloP
>>422
るせー、この糞親爺。

もー2009年で辞めてんだよ。

じゃもー残った糞社員同士で好きにしてろ。

424 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:G6mPNPDj0
>>422
社員ではありますんが、パイオニアを憂う者でする。

425 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:vMTOADnCI
来上期もリストラするらしいですよ。
某部門から聞きましたが。

426 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:BFTLL44Vi
>>425
いいね!

427 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:xs1m3RUA0
パイオニア株式会社としては、最後のリストラになるでしょうね。
もう、金の切れ目が縁の切れ目。愛社精神ゼロ。
住宅ローン返済で頭が痛いよ。

428 :名無し:2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:GlsDAg8w0
>>427
この国には生活保護という負け組にやさしい制度があるから心配するな。
君の退職金は銀行様が回収されるでしょう。

429 :名無し:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:e5j5cxD2I
アベノミクス、円安、自動車復調、の中でも全く波に乗れない数少ない会社。
まさに泥舟だね。
カーなんて辞めちまえよ。

430 :名無し:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:vVtyVxOi0
おい、パイオニアの営業マン。 まさか、この決算で世間なみにお盆休みを取るつもりはないよな。
さっさと、セールスに回れ。得意先やすみなら、露天商ひらくなり、ドライブインで売れ。

431 :名無し:2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:erS2u1sw0
>>430
さすがにドライブインじゃ売れんわなw

432 :名無し:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:7pIbV+roi
>>430
別に営業マンだけの責任じゃないから休んでいいんじゃない。毎週土日働き詰めだし。

けどツイッターやFBにノー天気に帰省だ、旅行だ、海外だ、ゴルフだ、と書いてあるのを
見るとととっても暗い気持ちになる。やっぱダメかも。この会社。この人たち。

433 :名無しさん:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:fxm91zqM0
じゃぁ何が書いてあると明るい気持ちになるの?

434 :名無し:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:iShQHkf4I
何書いててもダメだろ。
三流企業に務めてるんだから、偉そうにプライベート情報なんて発信してんじゃねーよ。

435 :名無し:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:wk5K3Zzs0
>>434
いいね!

436 :名無し:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:KRYzB4pe0
骨伝導イヤホン作ったら?1980円で

437 :名無し:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:OrZjG5YoI
ARスカウター搭載のフェミミ作ったら?198.000円で。

438 :名無し:2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:bV4jE6BR0
えーっと・・
198円でいいのかな

439 :名無し:2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:TUR0Fdbw0
>>432-435

笑ったwww 面白い。

440 ::2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:PRz1DHrBO
オハイオ、南米、どこのFBも楽しそうだな

441 :名無しさん:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:Bzclu/z/0
カーナビが市販の主力なのに、物づくりのポイントがズレてるよな。楽ナビのレスポンスなにこれ、遅すぎ。パイオニアの技術者って、自分が作ったもの実際に使った奴いないだろ。分かるわwww

442 :名無し:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:xDnMpHLV0
そう。とりあえずレスポンスをなんとかしなさい。カーナビ担当の方、見てたら宜しくお願いしますよ

443 :名無し:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:zlZj1IEeI
レスポンスは、一呼吸おけばすむことです。許容の範囲内です。
スカウター、クラウドなど、他社にはない機能がてんこ盛りです。
我慢しなさい。
by カーナビ担当

444 :名無しさん:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:7Xls/gWr0
>>443
いらない機能乙w

445 :名無し:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:sJFnczV/0
スマートループアイは凄い技術と思う。
が、もっと安価な楽ナビクラスに導入
しないとね。
こんなの作れる技術者の首切っちゃ
この先どうやるのって思う。

446 :名無しさん:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:5Pc6HU8x0
元他社のカーナビ担当だがレスポンスはインデックスファイルや先読み機能があるかないかで大きく変わる
で、それがほんとあり得んくらいに容量とメモリ食うんだわ
時代は小さく・軽く・安くって物望んでるから大容量HDD使えんしメモリも削れって要望が出る
つまり小さく・軽く・安くっていう物を第一に望む客の自業自得なんだよ
持ち運ぶ必要はない、重さも据え付け前提だから気にしない、一昔前の価格でも結構って人が多ければ
高速で快適なカーナビいくらでも作れるわ

まあクラウドとかいらんもんつけるなって意見は同意するが

447 :名無し:2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:nftSHAxk0
雲をつかむような商品ってか?

448 :名無し :2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:TXNMCYGU0
>>446
HDDでなく、SSDっのはどうよ?

449 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:HSz+VxoB0
>>446
そう。レスポンスの早さを望むのはユーザーの我が儘以外の何者でもない。
いちいち真に受けてつきあっていたらまともなモノづくりはできない。

ナビはそもそも走行中は手を触れないものだ。なんでレスポンスの早さが必要なのか。
カーナビで必要な操作は極論すれば目的地設定だけ。電話番号や住所など早くて便利
な目的地設定メニューはいくらでも用意してある。ナビは正しく使ってほしいものだ。

よくiPhoneのGoogleマップのレスポンスが快適、という人がいるが使用目的もアーキテクチャ
も違うものを比較すること自体ナンセンス。

450 :名無しさん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:QK5+B+iH0
↑こういう頭でっかちが会社をだめにする。ユーザーの立場を考えろ。いや体験しろ。

451 :名無しさん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:xRFgYTzaP
スマホナビは画面が小さすぎて使えないけど、タブレットPCなら専用機並みのサイズだろ。
使用温度範囲の広い(車載で使える)タブレット端末作って、Android対応のナビソフトをプリインストールして
「多機能ナビ」作れないかい?

452 :名無し :2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:TXNMCYGU0
だから、最初の設定がかったるいんですよ。
起動も遅いし、爪で強く押さないと反応しない。
良く押す場所はセンサーがバカになり反応しなくなるし。。
それに、助手席の人に頼んで色々操作してもらう事も多いよ。音声認識使えないし。

453 :名無し :2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:TXNMCYGU0
あとあまり話題にならないけれど、デザインも劣化しているね。
タブレッドを見慣れた目に適う様、もっと現代風にできないかね。

454 :名無しさん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:xRFgYTzaP
ライバルのゴリラ使ってるんだけど、タッチパネルが使いづらいんでリモコン買った。
その前はπ製品使ってたんだけど、リモコン標準装備だった。
KUROなんて激戦区のTV製造に後発で乗り込んだヴァカ経営が頭悪すぎなの判ってるんだから、
原点に戻りゃいーだけじゃん。
ヴァカ経営陣の首に鈴かける奴を選ばなきゃならないけどな。

455 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:i5dOs62n0
>>449
お金出して使うのはユーザーだろ
我儘に迎合しろとは言わんがレスポンスは最も優先される事項だ
UXの勉強しなさいバカたれ

456 :名無しさん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:SAdd3P5y0
パイオニアと言えば固定電話機が良い
ナビはウンコ

457 ::2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:nPnFj5LD0
あー

458 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:nPnFj5LD0
スマートループアイは撮った写真をそのまま垂れ流すだけで、まったく能が無い。
定点観測なんだから、画像解析は楽なはず。解析して渋滞情報として生かすことをなぜ考えない?

459 :459:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:Kat9R0pG0
いちエンジニアとして言わせてもらうと
商品力がないのは企画にゴミしかいないからだよ。
他社より圧倒的に劣っているのが企画部門。
市場予測も予算作成も満足にできないゴミ集団。

460 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:HSz+VxoB0
>>459
おいおい、営業から言えば企画、開発、設計全員もれなくゴミ。
頼むからすぐ消えてくれ。
おまえらいなけりゃケンウッドと三菱電機からナビ仕入れられる。
バッジ変えて投入すれば売り上げ10倍増も夢じゃない。
半年で優良企業に返り咲きだ。

461 :名無し様:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:aHiTWg290
>>460
まぁパイオニア全社員もれなくゴミだから落ち着け。

462 :459:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:Kat9R0pG0
>460
は?営業ごときが何ほざいてんの?
お前ら歩なの。いてもいなくても大して変わらない。
営業なんて本体で抱えるより外注丸投げのほうがよっぽど
効率が良い。
ごたごた言う前に予算達成してみなよ。営業ww

463 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:2ztInHcS0
うちの会社の法務部ってなにしてんのかね?

464 :名無しさん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:SAdd3P5y0
製造業はカスタマーサポートセンターが一番重要
これ常識

465 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:0YadozZr0
パイオニアのナビはAV機能テンコ盛り
でしかも音質がいいから使ってて楽しいわ。ここらが分かってないと話がかみ合わない。

466 :名無し:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:57/WUcEJP
>>463

不要部門TOP5の1部門です。
情報システムといい、法務知財といい専門スキルが必要なコア業務を派遣/外注に丸投げ。

違ってたら訂正ヨロシク。

467 :459:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:Kat9R0pG0
>464
これは同意。うちのカスタマーサポートはよくやってくれてる。
ゴミなのは企画。営業はゴミ以下、ミドリムシ。
それ以下の汚物部門は社長室。

468 :あぁぁ:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:4/7aNfBk0
>>467
汚物まみれの肥溜め会社だってことでOK? ww
バカばっかしだなPって

469 :名無し :2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:TXNMCYGU0
荒れて来ましたね。夏休みだから半分は他社の工作員でしょ。
一番問題なのは責任を明確にすると言って設けた執行役員が責任を取らない事だと思いますよ。
まったく脳みそ腐っていますね。銀行さん、大株主さん、大丈夫ですか?

470 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:GyGpHlUu0
情シスはどこも外部丸投げが普通。
インフラの進化が激しいし、本業と全く違う専門知識が必要になるから。
本業に関係ない専門家なんて社員で雇ってもメリットは少ない。
役所なんかNTTデータなんかに部門ごと
投げてる。

471 :名無し :2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:Wq8ss4aM0
事業の1つや2つ赤字なら責任は明確に見えるだろうが、
全てがダメだと、責任の所在は見えにくいよね。
借金返済で利益が出ないのだろうが、借り換えばかりでまるでカードローン地獄状態か。
生かさず殺さず。

472 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:OQyaw0dzi
>>468
肥溜め?ってなに

473 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:KrjKyazR0
>>467
カスタマーサポートが良くやってる?
やめてほしいな、幼稚な自画自賛は。見苦しいよ。

カスタマーは各部署の使えない奴の最終処分地。
顧客クレームを営業と押しつけあってたらい回しと責任回避だ。
両方とも商品や技術わかんないからお互いのせいにする。
最低だ。

474 :名無しさん:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:anHDut3y0
>>473
お前も近いうちにカスタマーサポート行きだなwww

475 :472:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:k5UF7paN0
>473
カスタマーサポートの人達は低学歴で不器用な人がほとんどだが、それでも自分の能力を自覚して汗かいて懸命に頑張ってる。

けど企画は違う。あいつら能力も地頭も無いくせに仕事したふりしてのうのうとのさばってる。馬鹿なのに。
だから技術から陰口たたかれて馬鹿にされてる。

営業は企画以下。
技術のから視界にもいれられてない。まさにミドリムシ。

476 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:GyGpHlUu0
カスタマーはパイオニアが売った過去の
製品全てをサポートしてるんで、
設計や企画のように最近の物だけ詳しく
ってもダメ。過去売った膨大な製品の、細かい使用説明を丁寧にするってのは貧弱な頭では出来ないよ。サポートの派遣さんの中には早慶出身の未就職者、外国大学出もいるしみなさんより高学歴かも。

477 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:jXUA3blj0
なかなかよく会社分析されてますね。
営業と企画が最悪だから利益出ないんだ。
なるほど。それなら早く彼らを外注にすればいいんだよ。
どなたかが言ってたでしょ、営業なんて本体で抱えるより外注丸投げのほうがよっぽど
効率が良いと。
よくわかった。
でもなぁ、利益も出なくて配当もしないし、株価はぼろぼろの社員が言う事じゃないわ。
営業がだめなら、あなた自身が売り場に出て行って売ってこい。外注に払う費用なんかないわ。
株主に配当してから、てめえの会社の組織変えろ、ボケ。
利益出して、借金3割にできてから、外注でもなんでもやれ。
それまでは、出来のいいという技術が市場に出向いて金稼げ。
その間に営業と企画はすべてリストラしろ。

478 :478:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:k5UF7paN0
>477
は?株主に配当なんてやるわけねーだろ。馬鹿かお前?
てめーみてーなチンカス株主相手にしてねーっつーのw
せめて10億資金投入してからいってね。貧乏とうしかちゃん。

479 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:jXUA3blj0
478は馬鹿だし、無視だね。
配当なんか決める立場の人でもないしね。
ア・ラ・シ・さ・ん

480 :478:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:k5UF7paN0
>479
はいでたーw 無視だってw
女子高かw 幼稚園児かお前w

ホントどーしよーもねーカスしかいねーなぁwこの会社。

481 :名無し様:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:S50o60dj0
>>479
株主様。貴方様は何株保有していただいておりますか?

482 :名無し様:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:S50o60dj0
>>480
そういうお前も社員様だろ?

483 :名無しさん:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:V6EG83Lq0
研開部つぶせよ

484 :名無し:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:jXUA3blj0
馬鹿だねぇ、ほんと。
特に478。あなたですよ。
あほ、ボケ、カス。これ以上のに言葉はここでは書けません・・・・・。
こんなところに社員が書くはずないやろ。
そんなことより、利益出して借金返して、復配しろよ。
それまでは社員の給料減額し続けろ。
いい加減下方修正といい加減な見通しで恥をかくなよ。

485 :485:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:k5UF7paN0
>484
あぁ、社外の方でしたか。失礼しました。
じゃあ外野はひっこんでろよwカス!ハゲ!包茎野郎!

復配なんかしません!するわけねーだろチンカス!
投資は自己責任で!うだうだ言うなら株なんてやるなっつーの
下手くそ投機家w

486 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:dN4oTAbR0
478でも485でもどうでもいいんだけどさ。
本当に馬鹿すぎてしょうがないね。
もし仮に社員なら月曜日に辞表出せ。
ネットでしかものを言えない、実行力のない奴は、どんな会社でもいらないんだよ。
ただのニートだよ、将来のない。
あんたが社員でない事を願うよ。
会社が復活しないと何も始まらんからさ。株主も社員もみんなだ。
おバカさん、頭の中整理できてる?世間は複合的に動くんだよ。
ママに聞いてみたら?

487 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:/8RIJ8+h0
現在のカーエレ市場の形成には営業部隊の力が大きかったことは指摘しておこう。
今でも流通支配力は絶大だ。商品力だけで勝てるならソニー、パナソニックや、ものの見事に
玉砕したデンソー、アイシン、住友電工なとパイオニア以上のクォリティの市販商品はいくらでも
あった。はっきり言う。パイオニアの商品力は並だ。営業力の差で現在の地位を獲得した。他が流通に
入り込めなかったただけだ。アルパインも商品は大したことないが営業力が強い。彩速ナビのケンウッド
は今商品力が旬だが営業がダメなのでナンバーワンにはなれない。

ちなみに比較的最近までサービスは持ち込み修理オンリー、外して持ってこいの不条理な世界。
カスタマーサポートは取付もやったことのないど素人。下手すりゃクルマ持ってない。つまり全く役立たず。
現在でもハイエンドについては何それ?の世界。全部営業がサポートしている。カーエレがナンバーワンに
なるのにはな〜んにも貢献してないよん。

488 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:dN4oTAbR0
間違えました、すみません。
辞表は偉い人が出すもので、末端は退職願いですね。
失礼しました。

489 :489:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:8d7P/4bb0
>488
間違えんな馬鹿!!
こんな簡単なこと中学生でもわかるわw
ホントどーしよーもねー低脳だなー。
日本人じゃねーだろ、お前?バカチョンが。

>>>世間は複合的に動くんだよ。
>>>世間は複合的に動くんだよ。
>>>世間は複合的に動くんだよ。
>>>世間は複合的に動くんだよ。
>>>世間は複合的に動くんだよ。

はいー今年の流行語いただきましたーwwww
お前やっぱり日本人じゃねーだろww
汚ねーから故郷戻れや、バカチョン!

490 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:/Iid6hHm0
世間は複合的に動くんだよ。笑

491 :名無し :2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:31Z87OfW0
皆さん、そろそろ夏休みも終わりですよ。
宿題おわりましたか?

492 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:dN4oTAbR0
489だかなんだか番号の君、本当に馬鹿で低俗だね。
公の場で差別用語使うレベルが。
学校行ってる???
家に閉じこもってママのおっぱいしゃぶってるんじゃないの?
あなたの言葉を聞いていると、あなたの親のレベル丸わかりだよ。
子を見れば親がわかるの。
大変な家庭だね。
そのままではいずれ罪犯すんじゃないかと心配です。

493 :493:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:8d7P/4bb0
>492
>>>公の場で差別用語使うレベルが。

wwwwwwwwwwwwww

2chが公の場とかww
やっぱお前頭おかしいだろwwww
CTでもMRIでも何でもいいから一度脳みそ見てもらえよ!
きっと脳幹腐ってるか、大脳シュリンクしてっから!
月曜日、病院行っとけよ!認知症!知恵遅れ!部落民!

494 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:dN4oTAbR0
おかしいのはあなたでしょうね。
そんなに病院の検査結果見たければ明日ここに来れば?
根性もないのにね、あんたは。

495 :495:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:8d7P/4bb0
>494
なーにムキになってんのよ!?このキチガイ!!

>>>そんなに病院の検査結果見たければ明日ここに来れば?

行くわけねーだろwカス!
んなめんどくせーことわざわざするかクソジジイ!!
お前の検査結果なんて興味あるかっつーのwww

真面目な話、ネットと現実を使いわけられないようなら
2chなんて見ない方が良いですよ?
こんなところでマトモな議論をしようとするのが
そもそもの間違いです。

今日は馬鹿一匹釣れて楽しかったー。良く寝れそう。
おやすみー♪

496 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:dN4oTAbR0
どうもありがとう。お休みなさい。
こちらこそ、くそ馬鹿インポオナニー野郎をからかって暇つぶしできた。
チョンコの国に早く逃げ帰って寝てくださいね。
川向の部落でゆっくり寝てください。
夢精しないようにね。

からかったら馬鹿が釣れて、今夜も暇つぶしできて幸せです。

497 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:HFMyOjHi0
上記のやり取りからみると
たぶんここの会社5年もたないだろう・・・

498 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:FSrOvzsX0
5年ももつかよw
来期を迎えられるかも怪しいw

499 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:tSbiLHfb0
今回手を挙げた者です。

7月以降しばらく見てなかったですが、物凄い荒みっぷりですね。
各々の立場で言いたいことがあるのも、モチベーションがた落ちなのもわかりますけど、ここまで酷いとは・・・。
とは言え、こちらもせっかくクビを差し出したんですから、なんとか浮上してもらいたいと思ってます。

あと、責任を一切とらない責任ある立場の方々に。
「9月30日にちゃんと振り込みしてね。待ってるよ♪」

500 :499:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:L+nGYjnJ0
うるせーぞ馬鹿!外野はひっこんでろよ!
お前に振り込む金なんて無いっつーの!
つーかお前が会社に上納金入れろや。今まで飼ってやったんだからさ!

大体さぁ、今回の希望退職だって使える奴は引き留められてるわけよ。つまりあなたは無能で存在価値すら否定されてるってわけ。

新しい職場でパイオニアの名前ださないでね。
お前みたいな無能しかいないと思われたらこっちが迷惑だから。
「パイオニアから必要ないと言われました」
と正直に言うんだぞ。無能ジジイ!

501 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:/8RIJ8+h0
>>500
うん。相当来てるね。もうちょっとだ。

502 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:hFBsgMop0
カーの営業なんてどこで何やってんだか
よくわからん連中が多い。カロのブランドが強いから、ABでも黄色でもスペース取っておいてくれるし今まで楽な商売してきただけ。家電相手のオーデイオの連中のほうが営業は大変だよ。
ナビが赤字になったら商品に文句言って。
ちゃんと仕事して売って来い!

503 :名無し :2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:31Z87OfW0
ここまでを総括すると、

     「ホームの企画部門こそが最低で会社を傾けた張本人」

と言う事になりますね。

504 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:FSrOvzsX0
使える奴と出来る奴は違うからな
この会社で使える奴は世間では通用しない

505 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:Edzcr7rB0
夏休み終了

506 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:CfsZhgOVi
>>502
おっ、大きくでたねえ。
それPHCに言って言ってみろよ。メールでも。
ホームの営業は売り場に入ることさえままならないからね。そりゃ大変だよ。

507 :506:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:L+nGYjnJ0
まー現実的な話しちゃうとね
とっくにハードの時代は終わっちゃってるわけ。
ホームもカーも頭切り替えなきゃいけないんだけど、
いつまでたってもハード屋がプロジェクト仕切っちゃってるわけ。

じゃあソフト重視でいけばいいじゃん、っていうと
そういう訳にもいかないんだよね。
ソフト屋って指示待ちの労働者がほとんどで、
まあはっきり言ってしまうと使えねーゴミしかいないってわけ。

もう世の中の新規格や流行についてくのがやっとで
とても他社との差別化や独自技術なんて手が回りません。
ってのが実情なわけ。

パイオニアなんて名前、とっとと変えた方が良いと思うんだよね。
福音電機でいいじゃん、原点回帰で。

508 :446:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:ef8Gag3D0
>>448
まあSSDなら小さく・軽くってのは問題ないかもしれない
が、どう頑張っても高くなるし容量も小さくなる
後パーツ自体の高さもさる事ながら技術者が少ないんだわ
HDDならシークとかデータ取得とか理解出来てた技術者がSSDだと対応できないことも少なくない
自分がいたとこもHDDからSSDへ移植するときに協力会社から技術者追加してデータ取得部を大幅に作り変えたらしい
自分は1つ上の層だったから関数や参考資料が変わるくらいで大きな影響はなかった(というかそういうふうにしてもらった)んだが
要は今までのノウハウが使えなくなるんだから安定性も損なわれるし外部から人招かなきゃいけないんだからその分高くなる

一方でSSD使うということは大きさ的に小さくなり持ち運びも前提になる
なのに据え置き機より高いとなるとどうしたって売れない(昔は据え置き機のほうが安いのが当たり前だったんだけどな…)
となると価格を抑えるにはどうするか
まあ簡単な話、容量を少なく、メモリも少なく、品質も落とせばいい
その結果が今の商品

容量を増やし、メモリも上げて、安定していて高速で便利な物を作るにはどうするか
しっかり予算を確保すればいい、価格に転嫁してでも
でもだからって今までの3倍4倍の価格で消費者が納得するか、本当に良さを判るのか、売れるか
答えはNoだろ
悪貨は良貨を駆逐すると同じで悪かろう安かろうに慣れると高くても良い物ってのは見向きもされない
残念な話だよ全く

509 :名無しさん:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:ef8Gag3D0
>>507
ハードvsソフト論争に発展させる気はないけど
ソフトの設計はハードの仕様に著しく左右されるし
ソフト側からハードや企画への提案は通らない
ハードや企画が固まってからそれを実現させるためソフトの開発が始まるという流れが通常
だからソフト屋が指示待ちになるのは仕方ないんだわ
いや思考停止なのはようわかるけど

510 :名無し:2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN ID:/8RIJ8+h0
>>508
来たねえ。やっぱHDDがいいんだ。
頑張って最後まで孤高の道を歩んでくれ。

おっと、これジョークか? 自虐ネタのお遊びか?
手が込んでるねえ。

511 :名無し :2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:Oi0gCE+V0
SSDなら小型化だけじゃなく早くなるんじゃねえかと。
ミュージックサーバー用の容量なんて、本体メモリー使わずに
お客さんがSDカードブッ刺して好きに増やすってどうよ?
あとサイバーの一番高い奴で良いからBD見れる様にしてちょ。

512 :名無し:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:KOnqdv/N0
5年はもつよ!

513 :名無し:2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN ID:aMdIn5wv0
イノたまにマジきちが投稿しとるw

514 :名無し :2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:Px7PktmK0
イノたまにどれだけ年間経費掛かっているんだろう?

515 :名無し:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:vwZZ0hiI0
今日の火曜サプライズみてたら長山洋子の自宅が映ってたんだけど、
テレビと5.1chスピーカがパイオニアっぽかったな。

516 :名無しさん:2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN ID:QR3AqCc80
>>513
kwsk

517 :名無し :2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:ih3DlXH00
営業は人脈が大切だね、この辺会社は評価していろかな?

518 :名無し:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:KK9PCwy1O
まだ、今期は黒字決算のつもりらしいけど、間違いなく赤字になると思う。

519 :nanasi:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:C6C/BVv00
へ〜

520 :名無しさん:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:TLNSDppvP
下方修正したんだから赤字予想しておけば、銀行や大株主から「よくも騙したな」と言われずに済むのに・・・

521 :名無し:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN ID:oU3r9BNe0
>>518
>>520
いや間違いなく黒字決算になる
下期になったら食堂での構造改革第2弾の社員向け説明会のメールが全社員に届く予定

522 :名無し:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:xNoOlCbdO
100%赤字だよな〜〜wwwww

構造改革はうまくいっていたが、
改革のスピードに>521がついてこれなかった。

という発表があるだけだwwwww

523 :名無しさん:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:MiPJY3wE0
本社の売店で10%OFFやってるけど、120円のドリンクがなんで109円になるんだ?

524 :名無しさん:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:0E2uVEin0
税抜き115円の10%引きだから

525 :名無しさん:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:d/II+S860
>>521
穴開いた船に乗った船長が沈むまでの時間稼ぎににモノ捨てる状況に似てるな
しかも捨てるモノが無くなったから今度は乗組員を捨てるという有り様

526 :名無し :2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:BB9RAUfH0
まず急いで穴を塞げば良いのにねw

527 :名無し:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:AatRSG4M0
退職金を年金運用で選択したOB連中は後悔しているだろうなwwwwww
OB連中も戦犯者なんだからしょうがないか

528 :名無しさん:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:qS7BHAcsP
従業員半分・残った従業員の給料半分まで出費を抑えればギリギリ黒字転換できるかもな。
その場合は年度末に会社解散しないと借金返せないけど。

529 :名無し :2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:BB9RAUfH0
PHEと子会社売却すれば一息つけるよ。

530 :名無し:2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN ID:5eyY9x5I0
早くPHEなんか事業整理してしまえ
市場価値なんかないんだから
カーも市場縮小の国内とかは、今のうちに人員整理しろ
とにかくグループ人員を10分の1にしろ
給料も3分の2以下にしろ

531 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:bgp3IpJp0
日刊ゲンダイの記事読んだか?
さすがにあれはない、ない。

532 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:+ASDB+T5i
>>531
そうだね。買いかぶりすぎすぎだよね。
何の独自技術も、メリットもない。業界知らない素人記事。
パイオニア社員は藁をもつかむ気持ちかもしれんが

533 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:dgjYne7P0
>>531
これのことか?
http://gendai.net/articles/view/syakai/144177

もし本当なら他の自動車会社向けのビジネスはどうなるの?
という疑問は出るけどね。自動車会社別にカーも分割?

534 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:SDB1pnCsO
は?

トヨタには富士通テンがあるだろ。

πみたいにカーエレ以外のお荷物事業満載のとこを
吸収するわけがない。

535 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:V4kGoZPx0
トヨタにはアイシン精機もあるし、、、ないなぁ

536 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:7WU+uNUc0
トヨタのDOPだって最終的にパイオニアが残ったってだけで
どうしてもパイオニアじゃなきゃだめって話じゃないしな

537 :名無し:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:V40nZuh20
純粋にカー関係だけそれも、工場、技術部門だけなら悪い話じゃないねぇ、トヨタも欲しがると思う。

538 :あぁぁ:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:tW1li9OO0
>>537
んなぁこたない
あってもいいのは特許と地図ぐらい
人も建物ただのゴミ

539 :名無しさん:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:0BWvBcUR0
日替わりでカワイイ女(またはイケメン)が励ましの一言を言ってから起動するナビを作ってくれ。

540 :名無し :2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:hlQehYBp0
でも533の通りなら夢の様な話ですね。

541 :名無し :2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:hlQehYBp0
ELは三菱さんへ、HOMEはL社さんへ譲渡すれば良いし。

542 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:HZjviDpb0
ナビ開発で上尾にマイホームが立ちました

543 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:EYWLHA2U0
>>539
音声入れ替えは機種によってはいくらでも出来るんじゃなかったか?それ買えよ
他社だった気はするけど

544 :名無し:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:EjqDPj8n0
イヤホンして横になることできないじゃん?だからイヤホンしたまま横になれるような形の作ったら売れるよ!!!!!!

545 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:EYWLHA2U0
>>544
スリープフォンでググれ
既に先駆者がいる

546 :名無し:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:vR74/NfHO
今や、オーディオテクニカとかフォスター電機に
馬鹿にされるレベルの会社になっちまったな。

547 :名無し :2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:+9Mpm/JP0
馬鹿にはされないだろ、フォスターから買ってんだから。

548 :名無し:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:P7TjZ5pH0
>>540
3万株以上保有してるからパイオニア株がトヨタ株が変身してくれたらうれしいよ
でもその時はパイオニア社員は2000人ぐらいまとめて首切られるだろうね
トヨタはパイオニア社員がほしいんじゃないからね
実際パナソニックも三洋社員を最後はまとめて1000人辞めさせたしね

549 :テスト:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:93ieB7vE0
TEST

550 :名無し :2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:+9Mpm/JP0
548
それは望むところだ、上から年齢順に切ってくれ。

551 :名無し :2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:+9Mpm/JP0
役定オヤジは明日からでも要らない。
よく恥ずかしくも無く会社に来るよな。

552 :552:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:xxdaMJJj0
トヨタに吸収ってのは良いアイディアだね。
独立独歩でやっていくよりも、馬鹿な企画と
無能な営業を切り捨てて、トヨタ様のお膝元で
粛々と開発進めた方がずっと良いと思う。
ホーム?
そんな生ゴミ部門どこも引き取らねーだろw
ブラジルあたりでサトウキビでも作ってろっつーの。

553 :穴利酢徒:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:6X4/bFsx0
他社が買いたくなるような部門がこの会社にあるのか?
お荷物部門ばかりじゃないの?
このご時勢、ハードウェアを自前で、なんてこと誰も考えてない。
もう旬のとっくに過ぎてる。

554 :名無しさん:2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:yJI5Y0YA0
今現在が独立独歩だと思ってんのか

555 :名無し :2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:38YeQEqz0
ほんと役定とか、ついこの間まで威張り腐っていたくせに、
最近は猫なで声でキモいよ。はよ飛び込めよ。
あと、光板事業も売却な。

556 :名無し:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:5Xgp62pp0
>>555
年収100万円で草むしりとトイレ掃除をやらせて自主退職させればよい

557 :名無し:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:DY1TeGWIO
トヨタがPのカーエレ部門を欲しがってるとでも思ってんのか?

部品供給に穴があかないように
仕方なく、崩壊寸前の会社と取り引きを続けてんだよ。
パナとテンに穴埋めさせる目処がつけば
ゴミ会社なんか見捨てるに決まってんだろ。

いつになっても危機感のないバカばかり。

リストラやり過ぎて、カスしか残ってないんだなwwwww

558 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:243w5SRyP
ナビ関係の特許と技術者の美味しいところだけいただきます。TOYOTA

559 :559:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:pRwgu2TM0
>556
あ?ネットでしか粋がれない弱っ作が調子こいてんじゃねぇぞ。
こんなとこで個人攻撃するなら直接本人に言ってみろよ。
ゴミクズが。
お前が草むしりでも倉庫番でもやればいいさ。
お似合いだよ。お前。なんか臭そうだし。

560 :名無しさん:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:kE2WO3NO0
昔、直接本人に言ったら飛ばされましたが。

561 :名無し :2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:38YeQEqz0
直接言いましょう!
「おっさん、仕事の邪魔すんなよ」
と。

562 :名無し:2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:y7xdLkSG0
6月に辞めておけばよかった。
次回の募集は、割増金は最大12カ月かもね。

屋台骨だったカー事業さん。
大赤字、なんとかしてよ!

563 :名無し:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:U7FfEVas0
次の希望退職は初日に応募者が殺到して抽選なるかもしれない

564 :名無しさん:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:QUmWWUwB0
もう希望退職はありません
ネチネチ陰湿ないじめで自己都合退職に追い込むだけです

565 :名無し :2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:ZRVAnqUB0
割増金は無しでも会社都合になるだけでもラッキーだろ。
準当に考えれば、22ヶ月ー6ヶ月=max16ヶ月ぐらいか。

566 :名無し:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:PGDj+PMo0
川崎本社売却で自己都合退職も何人か出るだろう

567 ::2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:Twj4lZgFi
今の時点でサイクルナビやらダンサー向けオーディオ売ってる時点でダメなんだろね。新しい事業の柱作るべきだったんだろ。2004年に鹿児島の工場買ったのが、この凋落のターニングポイントだったかもね。トヨタなんかに買われても、パイ社員はほとんどが解雇されるぜ。

568 :GA:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:y+GNKEuG0
パイオニア
バンザーイ  残って良かった

569 :名無し:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:GTBZtWCz0
トヨタに吸収合併される、か…。
ま、朗報じゃないかな。

570 :名無し:2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:AuXYi1mx0
まだ、ボケた事いってるのか?
但し、車メーカーの2次下請け会社に吸収合併なら、あり得る。

来期の賃金・評価制度改定で、思い切った賃金カット。
川越、プロSV除いて、現状の3、4割引きは当たり前になりそう。
うーん、ヤル気が失せそう。

571 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:Y0o6lEvQ0
十数年前に自分と同じ大学で第一志望のパイオニアの入社試験に落ちて不本意にアルパインに
行った奴に羨ましがれたが今や立場が逆転してしまった

572 :名無し :2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:/9Sdfp3O0
利益率が悪いんだろうね。
それから無駄使いと固定費がかさんでいるんだね。
だから売れても儲からない。

573 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:V+dEwmRn0
確かに銀座、バレーを始めとしたクラブ活動、
社有者なんかは無駄だろうな。
まあその前に酷すぎる男女逆差別も何とかして
欲しいが。

574 ::2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:SxmdyXCPi
ここって40歳で年収どれくらい?

575 :名無し :2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:/9Sdfp3O0
銀座とバレーで年間約20億 orz

576 :名無し:2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:MUBRZ1/00
売る商品が何もないのにどうして銀座にショールームを持つ必要があるのでしょうか

577 ::2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:S9ei9Apr0
>>576
俺も思う。社内にいると、倒産間近っていう危機感全くないよね。みんななんとかなる、倒産なんかしないと思ってる。過去に倒産した会社もうちみたいな雰囲気で倒産していったんだろね。俺も含め、ほんと能力低い人間しかいなくなった。

578 :名無しさん :2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:083jCdE10
解ってるくせにw
天下り先のA◯◯に貢ぐためでしょ。

579 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:xoSCUGrv0
1Qの最終損益 ▲100億も
三菱電機から39億、ドコモから50億がなかったら
単独では ▲189億なのに危機感ないよね。


           2014年3月期 最終損益見通し
 ------------------------------------------------------
 1Q   ▲100億  5億の黒字です(キリッ
 2Q予想 ▲190億  1億くらいは黒字です
 3Q予想 ▲190億  なんとか黒字かも
 4Q予想 ▲190億  急激な市場の変化に対応できず。。。

580 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:CSnoSq880
のらりくらり行き長らえる、と思っていたけど、
やっぱりもうダメなのかな、うちの会社。
567が言っているように、Nのプラズマ会社を買った
のが最大の失敗だったね。プラズマさえ無ければ…。

581 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:CSnoSq880
くだらない社内政治、みたいのが多すぎるよ。
もっと皆、一丸とならなきゃいけないのに。
役員にベッタリのイエスマン部長とか見てると
呆れてくる。

582 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:jTmgTnwB0
倒産なんてない、ない。イビサ島のようなビジネスが、これから新興国相手にどんどん増えるよ。

583 :名無しさん:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:p/uNxuGJ0
会社更生法の適用は3年前に国に門算払い喰らってるので
もう後は会社清算しかない

出社したらロックアウトされてる日も近いかもな
そろそろ私物は持ち帰っとけよ

584 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:TdDmqFI00
俺たちの退職金も銀行からの融資の担保に当然なっているはず
希望退職とか言っている次元じゃもうないんだよ
自己都合でも転職できる奴は辞めるべき状況になってしまった

585 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:CSnoSq880
隠れて転職活動や資格取得勉強してる奴も多いね。
その一方でアホバカ女社員は女子会だのコンサートだの
遊んでいる。

586 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:PT5sC/RwO
理系は資格なんかで転職に有利になることはあまりない。
電験一種か一陸技、弁理士くらいでなきゃ。

一番有利なのは、ビジネスレベルの英会話力だから、頑張ってみるといいかもね。

587 :ore:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:Ccloh+8R0
やっぱり英語か!

588 :US:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:Ccloh+8R0
なぜかスペイン語始めているが、、、、  !おら〜!

589 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:Uv1A6m0C0
東電などとともに株価ダウンの上位だな
売上もだめみたいだな
この調子で行くといよいよ資金回らないのじゃ?
社員の給与の遅配は仕方ないが、いじめてる下請けにはちゃんと払えよな

590 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:sUP24RJC0
とうとう150円突入ですか。

次回は割増金は期待しない方がいいですね。
幸か、不幸か、来期の給与水準なら転職しても落差が小さいからショックは
なくなるね。

パイオニア企業年金で老後の生活設計してたOBの方々は気がかりでしょうね。
まあ、終身年金については諦めてもらうことになりそう。

591 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:CSnoSq880
もう何か全くヤル気ない。モチベーションゼロ。

592 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:0/3It/qH0
給与カットだけならいいが退職金の減額が会社側から提案されないかが不安
組合も雇用の維持のため受けいれかねない
社員の数も減ったから健康保険の料率が上がる可能性だってあるし・・・

593 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:Uv1A6m0C0
社員の数が減ったって・・・・・・・・・・・
たかが800人ほどでしょ
まだまだ多すぎるんだよ、利益も出せないのに

594 :名無し:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:CSnoSq880
給与カットうぜー。
早く元に戻して欲しいわ。

595 :sage:2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:0Vg9oxKc0
ホント人大杉!! ってかさ、まだ川崎に何千人いんの??
毎日毎日何のためにヒーコラ駅から歩いてんの?? 利益出してないのにさ。
利益も成果も産んでない部門なんてさっさと解散すりゃいいじゃん。
お洒落なキャフェテリアで優雅にランチしてる場合じゃないってことが
全くわかってないね。バカばっかり。
潰れていいよ。社会には何の貢献もしてないしな。

596 :社員:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:RJnBUEOw0
>>594
給与もとに戻ると思ってんの?三ヶ月だけで100億の赤字出す会社だぜ。しかも特損じゃなく、単純にものが売れなく、社員の給与が高いだけの赤字。しかも力に入れてる商品が自転車ナビやダンサー向けオーディオ。倒産するしかないわな。

597 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:x7hztsof0
川崎のスタッフ1000人辞めて貰って、
海外現法の営業を1000に増やした方が、直ぐに利益になるよ。

598 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:ORIQ7X2t0
>594

営業を増員して売れるなら結構だね。

599 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:Hkj0gIY60
営業増員で少しは売れるかもな
いきなりの素人が売れる量は知れてるわな
費用の方がきっとかかるぜ
結局は社員切り捨てか、給与半分以下にしないとな
両方やってやっと黒字かな
ただ、売上額も減るから、果たして膨大な借金返せるかは知らんけど
いつまでも借金の借り換えは出来んぞ

600 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:mjHHz6e00
現場の若手セールスは転職モードですよ
未来解禁?

601 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:BiNOIZq10
転職出来る年齢ならば羨ましい。
他に沢山、ましな会社あるよ。

602 :ななし:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:euzw2i2Ei
ドコモと三菱電機の増資分、1Qの赤字で溶かしてしまったんだよね。もうどこも助けてくれんわな。

603 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:A1o7dPw70
トヨタ様に御願いするしかない。

604 :わし凍死蚊おまいらダニ:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:u9KkF82o0
くずばっかだな。どーしようもねーな・・・ホント・・
株かうんじゃなかった
割安だと思ったら超割高だった罠・・・

605 :605:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:pj7BAkMc0
もう小物しか残ってないから、やることなすこと「ごっこ」
なんだよね。企画ごっこ、営業ごっこ、開発ごっこ、研究ごっこ。
自分の本分をわきまえて、自分の仕事に全力で取り組めば
復活のチャンスはあると思う。みんなが他人のせいにして
自分に目が向いてない現状から速く脱却しないと駄目です。

606 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:A1o7dPw70
ただ惰性で仕事しているだけだな。
ま、その程度の給料しか貰ってないからいいけど。

607 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:N0j1MKe40
James君、この会社は自動的に消滅する。

608 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:h2ldWQzW0
米軍がシリア軍事介入したら正月はもうこないと考えたほうがいい

609 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:NDXB+UXgO
πの管理職

@人に仕事を押し付け、自分は何もしない

@他人の失敗は思い切り非難するが、自分の失敗はスルー

@多額の損失を出しても責任をとらない

610 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:Fz57fiWw0
俺年収800万だけど何か?

611 :ななし:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:RJnBUEOw0
ご参考。転載
---------------
そもそもこの会社の最大の問題点は社員数が多すぎることにある。
6月末で800人ほど希望退職したようだが、まだ2.3万人もいる。
1Q売り上げが1000億円だから、年間4000億円売上として、一人当たり年間売り上げは1740万円になる。
四季報だと平均年収は727万円だが、一人当たり売上1740万円で、どうやって727万円の給料を払うのか???

これを支えていたのが、高級カーナビだが、リーマンショックで経営危機に陥り、希望退職や本社売却を行った。
しかしその間に、スマホやタブレットの普及で、カーナビの利益構造(数量および付加価値額)が崩壊してしまった、ということだろう。

この6月末にドコモと三菱電機に第三者割当増資して88億円ゲット。
その金額を1Qだけの赤字で消費してしまったのだから、どうしようもない。

612 :ななっしー:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:GGkdSswj0
高級カーナビがこの会社を支えてきたわけじゃないよ

613 :名無し:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:BvnaYHegI
まあ、来期のリストラは確定だな。
ナビほんと売れてないらしいね。
オーディオは当たり前のように国内外、毎月予算未達らしいし。
これからはダンサーラジカセに全経営資源を特化すべき!w

614 :ななし:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:RJnBUEOw0
ダンサーオーディオ専門メーカーって道もありだね。社員は100人もいたら充分だが。

615 :B社員:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:cgOj0I190
まだリストラあるかな?

616 :名無しさん:2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:AVRTwKDM0
>>609
おっと、iidaの悪口はそこまでだ

617 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:27SLVqVf0
ダンサーラジカセ(笑)。
全くダメだったね。

618 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:bNK9tOnK0
今期末決算でリストラ発表。来年5月。たぶんそうなる。

619 :名無しz:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:jq69SU7I0
平均年収727万円って高すぎないか?

620 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:/pbtXy4L0
すでに今期から管理職は賃金格差(最大4割減)が大きくなっていて、
来期は組合員に適用。
生活苦で辞めざるを得ない状況をつくって、自己都合退社にもっていく。
これしかπの生き残る道はない。

割増金を用意することは不可能、今の業績じゃ。

621 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:nDr7mrkA0
ここまで来ると来期あたりマイナス評価の管理職の指名解雇はあるかもしれないね

622 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:BxVrU0HZ0
パイオニアはチェックメートだ。企業存続赤信号。
1Qが100億の損失、年間で再リストラ費用ふくめて400億の損失となる。
パイの純資産が700億くらい。2年程度で債務超過に転落。今年度中に重大事態発生もありうる。
本来パイで指名解雇すべき戦犯は
@無能な経営陣と部課長クラス管理職
A御用組合専従職員
(経営と安易なリストラで会社迎合。チェック機能もない労働貴族)
B経営戦略部や人事部などの無能スタッフ部門
上記の@〜Bのリストラ対象部門に対して、この掲示板で実名リストアップして、
「逆指名解雇リスト」を投稿して、経営再建世論を盛り上げるしかないのではないか

623 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:C/Olyl550
いいぞ、やれやれ〜。

624 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:1mpwygt60
っつーか経営層刷新しろよ
一体いつまで引っ張る気だよ

625 :ななし:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:pVXT+QGq0
今更、経営陣刷新、リストラ、給与削減して復活できるレベルではないでしょ。1Qで100億の赤字って尋常ではない。今は純資産食いつぶして、静かに債務超過を待つしかないよ。

626 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:C/Olyl550
刷新って今更。もう心中だよ。

627 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:/pbtXy4L0
加齢臭がきつい小谷は、民主党の管直人より無責任、恥知らずで社長の座に
しがみついてるね。

石を投げてやりたい気分。

628 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:5sn+PNSAP
神風待ってる感じだな。>経営層
神風が吹いても売るものが無いんだが。

629 :AHO:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:UVyuci720
やる気の無い方は会社辞めてほしい
Pは学歴は関係ない会社
やる気があるやつが上になるんだ・・・

630 :ななし:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:pVXT+QGq0
>>629
残念ながらやる気あるだけではどうしようもない。もう市場からノーを言い渡され退場するしかない会社だ。

631 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:nXCpllaI0
>>628
この会社のトップは「V字回復ブースト」の依存症だね。
立て直すの何度目だよって、社員としても回復疲れしてそうだ。

632 :sage:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:lG6CVXNq0
製造業なのに製造現場、設計開発の事は
全く経験の無い国際部出身だが社長
になるっていうこの風土を変えないと。

633 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:jPtPp39s0
来年は管理職に昇進か・・・

634 :名無しz:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:jq69SU7I0
>>629
やる気のあるバカが上になって、この状況になったのを知らんのかw。

635 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:Z3tkHg7lO
>622

お前がその逆指名解雇リストの筆頭wwwww

636 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+vr4WtpF0
もう時間の問題なんだね消滅まで

637 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:IlTJvzrz0
とうとう誰か飛び込んだか?


横須賀線で人身事故、上下線の運転を見合わせ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130831-OYT1T00657.htm

31日午後2時51分頃、JR横須賀線の新川崎駅で人身事故が発生した。

638 :名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:ZzxgOxcM0
>>637
NECやらルネサスやら自殺志願者密集地区だもんね。

639 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:+bt4aaxm0
さっき某量販店に行ってきたんだが、明らかに
商品数が少なくなってないか?

640 :sage:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:lG6CVXNq0
ローンが払え無くて・・
奥さんが川崎で・

641 :ななし:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:SrO5L9lsi
本気で再建考えているなら、今年度中にホームを事業譲渡、清算なりして、社員を一万人減らす。来年度にはさらに5千人減らして、社員の平均年収も400万円に減らしてカーエレ専門メーカーとして生き残るしかない。

642 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:20ERpMNM0
カーもホームももう儲からないと思う、プロSVみたいに第3の収益の柱が必要

643 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:Qxxbkpze0
消滅してください

644 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:BxVrU0HZ0
本気で生き残るのなら今上期にこれだけやらねばならない。

@役員と部課長クラスの7割を解雇
APHEおよびホームAV関連人員の5割を解雇
B経営戦略部は5名に縮小。経営戦略課に格下げ残り人員は全て解雇
C人事部や秘書室などスタッフ(管理部門)は5割解雇
Dボランティア等の非収益部門はすべて解体して全員解雇

*後、前回の早期退職強要で、面接担当した部課長クラス管理職は全員解雇。
これでザマーミロで一般社員の士気が向上し、経費削減もできる一石二鳥。

645 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:tbRbwhFp0
プロSVとは何をやっているの?

646 :ore:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:uD+IoRWF0
リストラで社員が減り、定年再雇用の方の割合がどんどん増えている気がするが、、、、

647 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:Nn26GHuG0
>>644
*後、前回の早期退職強要で、面接担当した部課長クラス管理職は全員解雇
それプラス前回の早期退職を企画した人事部の首謀者どもね

「別に恨みはしませんよ。ただ、やられたらやり返す…倍返しだ!それが僕の流儀なんでね」

648 :774:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:noJazkP20
>>644
こんなこと本気で考えてるバカが社内にいるんだな。がっかりしちゃうよ、程度が低すぎて。

649 :名無し:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN ID:vs5tPaNi0
バレー部いらね。

650 :名無し:2013/09/01(日) 00:12:46.79 ID:3vq01iB20
>>611 殆どを言い表してる。
>そもそも…⇒〇
>これを…⇒△
>この6月末に…⇒〇
△については、
『高級カーナビの利益構造が崩壊してしまった』は間違い。
ホームの利益構造はとっくに崩壊していた。
ホーム連中の長年のめでたいカン違いと慢心。(ホームこそPの屋台船、カーなんてオマケ)
カーは堅実な事業を繰り広げ利益を出していた。
更にあろうことかプラズマ参入⇒阿呆の極み
全社的自己満足製品づくり。(良いものは高くても売れる)⇒高級オーディオ、サイバーナビ、KURO
今や何もかも市場から否定されてんだよ。冷静になりな。
風土とかやる気とか経営の問題ではない⇒消滅(使命全う=オワコン) お疲れ様でした。

651 :名無し:2013/09/01(日) 00:33:20.18 ID:/O32VQJ+0
程度が低すぎようが何であろうが、速やかに消滅してください

652 :名無し:2013/09/01(日) 00:35:29.62 ID:O2+mLZlg0
>>647
それプラス前回の早期退職を企画した人事部の首謀者どもね

それはちょっと違うんじゃない?
経営戦略部経営企画部が策定(リストラ人員、追い出し部屋)したことを、人事部が粛々と
実行しただけのこと。

653 :名無し:2013/09/01(日) 00:36:02.06 ID:SbyWmGMpI
株価100円割れも現実味帯びてきた。
サイバーなんてやめちまえよ。
あの販売台数でテレビCMいれるなんてアホ。
分不相応。広告は車オタク雑誌に載せるくらいで十分。
なんかズレてるよね。この会社

654 :名無し:2013/09/01(日) 03:14:13.24 ID:r5CLZJ1j0
消滅消滅

655 ::2013/09/01(日) 05:30:51.17 ID:CTu4hocZ0
昔は社員を大事にする会社だった
あのバカ副社長が渡米してリストラが簡単にできると思い込んだ

リストラ発表後、優秀な学生を各大学が入れないようになった・・・

656 :名無し:2013/09/01(日) 06:30:51.70 ID:Jcp8eHMo0
川崎撤退なら自己都合で辞める奴もかなりいるね。
やっぱり皆で川越集結か。
その前に経営陣は何とかして欲しいが。

657 :名無し:2013/09/01(日) 07:13:50.63 ID:SbyWmGMpI
即時川崎撤退、二年後川越撤退、解散。

658 :sage:2013/09/01(日) 07:27:46.74 ID:4/sqhoYO0
なにしに川崎まで行ったのか
無駄な事を

659 :なし:2013/09/01(日) 08:01:05.25 ID:1iWx8nd90
ナビって車ばかりが必要じゃないでしょ?

ディズニーランド内の店舗、アトラクション待ち時間とか、富士サファリーパークの動物に発信器つけて何処にいるかとかナビ出来たら面白いと思う

その様な企業に金出させて使い捨て端末作成し客に配付。持ち帰った客がその端末をアップロードしたら、パイオニア独自の野菜が注文できるようにしたらいい

落語や歌舞伎の翻訳機になったり、旅行行きたい時にはツアー組まないでもそれ持っていけば地元の穴場ナビしてくれたりとか

各地の店から金巻き上げてそのナビに優先的に表示される使用にしちゃえばパイオニアは安泰

660 :名無し:2013/09/01(日) 08:45:40.55 ID:6zs8dkw70
誰でも思いつくけど、損益考えてやってないだけのことを
「世界初」とか言ってやってしまう余力はとうの昔にないよ。

661 :名無しさん:2013/09/01(日) 08:46:02.35 ID:5A1Ko1qU0
そんなのどれもこれも何年も前から繰り返し繰り返し提案してるよ

事業ドメインが違う、会社の柱にならない、社内技術で扱えない、今の業務はどうした、etc...

馬鹿なんだよこの会社

662 :名無し:2013/09/01(日) 09:15:06.32 ID:oT1fXAr+0
株価暴落が加速すれば、PL上の自己資本が著しく毀損されるから、会社崩壊の速度がかそくする。
いや、それ以前に、毎年数百億円赤字を垂れ流すザル企業に運転資金融資してる金融機関が手を引いて破たんするだろう。
銀行業は慈善事業じゃないし、赤字停止のめどが立たない企業に融資続けるのはモラルハザードと批判されたら融資担当者は反論できない。

恐らく今、銀行団からパイ幹部に強烈なリストラ圧力が来ているだろう。
それに答えないと、パイは2年後どころか今期もない。
しかも次回のリストラは、ハンパなく強烈な内容とならざるを得ないだろう。
割増金払うための資金なんて銀行は貸してくれないだろうし、確実に来期黒字転換
できるレベルまで徹底的にリストラ断行を要求されるだろう。

全ての社員は今のうちに転職・転身準備を進めておく以外にないだろう。

663 :名無し:2013/09/01(日) 09:32:16.15 ID:O2+mLZlg0
>662
全く同意

屋台骨のカー事業以外は捨てる条件で、銀行融資して貰ってるのに、
その屋台骨が大赤字なった時点で、終わりだよ。
割増なんて期待する方がおかしい。

川崎事業所は撤退を前提に、
・PHEは安い事業所に移転・・・PCC移転かも
・本社機能は超スリム化して川越集結。
 総務、ISO、品質保証・・・なんて部署は整理解雇。

664 :sage:2013/09/01(日) 11:50:45.15 ID:4/sqhoYO0
川崎って何だったんだよ。

665 :名無し:2013/09/01(日) 12:34:31.92 ID:q0DcWChN0
総務要らないね。

666 :名無しさん:2013/09/01(日) 12:48:05.11 ID:qKk2KDhK0
パイオニアの給料でマイホームを持てたので感謝
ローンも返済できたしね
この先はどう会社に残るかが問題

667 :名無し:2013/09/01(日) 12:57:42.26 ID:9h5Ty0mR0
まあ今期はとりあえずリストラ終わったから、ちょっと休もうや。

668 :名無し:2013/09/01(日) 13:03:53.55 ID:dysrPp6k0
冬ボは何とかしてくれなきゃ困る。
生活出来ない。

669 :名無し:2013/09/01(日) 13:04:22.33 ID:SbyWmGMpI
もうちょっと休むに賛成!
明日は会社だけど、トイレでリクナビとパズドラして過ごそっと!
どうせ潰れる会社なのに頑張ったってアホらしいし。。

670 :名無しさん:2013/09/01(日) 13:07:26.45 ID:CbRGBuw90
ゴマスリ社員、手柄横取り社員しか昇進しねえシステムだから、この現状は当然
それを見抜けない人事もかなりアレ
まあ、あきらめなってこった

671 :銘菓:2013/09/01(日) 13:10:35.79 ID:/cB6EaAc0
サービス残業嫌だね30分やってるんです。
タイムカード先に押してくれって

672 :名無し:2013/09/01(日) 13:16:17.85 ID:PpclQbzc0
>>671
管轄の労働基準監督署に通報しましょう
是正されます

673 :名無し:2013/09/01(日) 13:32:00.56 ID:fwUqY/Fn0
消滅 消滅

674 :名無し:2013/09/01(日) 13:36:24.64 ID:fwUqY/Fn0
バレーはやめないと。メンツでやってる場合じゃありませんで。社長さん

675 :名無し:2013/09/01(日) 13:48:34.91 ID:dysrPp6k0
もうメチャクチャだな、この会社。
問題多すぎるよ。

676 :ななし:2013/09/01(日) 17:58:08.13 ID:kQpN6f8ni
>>659
そんなのわざわざ端末作らんでも、スマホのアプリで出来るやろ。発想が低レベル過ぎる。

677 :名無し:2013/09/01(日) 18:26:37.96 ID:SbyWmGMpI
第2Qは更に赤字なんだろうな。
でもバレーは続けるトンチンカンw

678 :名無しさん:2013/09/01(日) 19:26:28.14 ID:ONpGayhw0
もう静岡に集約でいいじゃん
土地もあるし、物価も安いし、交通の便もいい
万が一トヨタに吸収されても近いから影響が少ない
吸収されなくても他のところの全部売れば十分黒字になるだろ

679 :名無し:2013/09/01(日) 19:43:12.80 ID:oT1fXAr+0
1Qが100億円の赤字で、2Qが引き続き赤字ならば、恐ろしい事態になるだろうな。
株価が下がるのは当然として、10月以降すぐに次のリストラ計画断行が金融機関の
要請を主導にして実行に移されるだろう。

また、社員食堂で、わざとらしいプレゼンをして、

「会社を筋肉質にして成長戦略に復帰するため、断腸の思いで再度リストラをいたします。」

という、超既視体験的なアナウンスがなされるだろう。あるいは有無を言わさず指名解雇実施か。
まあ、せいぜい秋の連休に体を休養させておくしかないだろうな。

680 :ななし:2013/09/01(日) 20:16:36.30 ID:bhoIYziei
会社を筋肉質にするって言うが、今のパイオニアは体重150キロの超ピザデブだぜ。この身体を一年でゴリマッチョなんかできるわけないし、ダイエットのやり方もわからない。

681 :ore:2013/09/01(日) 20:41:52.29 ID:vGqOBIB10
鹿児島の土地ってどうなったの?

682 :名無しさん:2013/09/01(日) 21:00:15.90 ID:enLTAWOo0
>>680
筋肉質にするって言いながらファスティングやってるようなもんに近いかもね

683 :名無し:2013/09/01(日) 21:07:39.88 ID:oT1fXAr+0
一番のパイオニアの「脂肪分」である、役員利権やダメ管理職層、そして、
総務人事、その他のスタッフ部門を全くリストラできていないから、
今後たとえ、何回リストラしても、「筋肉質」にはなりえない。

むしろ会社に必要な筋肉質部分だけ、リストラして、脂肪分だけ、ため込んでいるから、
筋肉質からほど遠い体となっている。

それから「成長戦略」なんて永遠にない。やっているのは逆の「縮小戦略」であり、
成長に必要な人材はことごとく流出してしまった。

「成長戦略」というありえない用語は社内での使用禁止用語にすべきだ。
こんな嘘言葉で株主様を騙してはいけない。

パイオニアが今後ともやるのは、損失をリカバリーするだけの、経費削減リストラ
だけであり、成長戦略的再生は費用面でも人材面でもそして時間面でももはや
全く不可能である。

684 :名無し:2013/09/01(日) 21:15:32.29 ID:SbyWmGMpI
成長戦略を実行すべく活動しましたが、想定を上回る市場環境の変化により、財務状況
悪化をもたらし、財務超過に陥りました。

by一年後の◯谷

685 :名無し:2013/09/01(日) 21:18:44.15 ID:UEQ9dGN20
財務超過じゃなく、債務超過ね。
全くシャレにならないけど。
あ〜あ、そろそろまじめに転職活動しなきゃな。

686 :OB:2013/09/01(日) 21:37:07.07 ID:IaUOl7q40
今日、タイヤを見にABとYHに行ったが、

687 :OB:2013/09/01(日) 21:39:09.75 ID:IaUOl7q40
今日、タイヤを見にABとYHに行ったが、全然人いないね。もう市販ナビの魅力は全くなくなった。時代の流れは残酷だ。

688 :名無し:2013/09/01(日) 21:44:07.62 ID:LeL9WdJ00
確かに市販ナビはメタメタらしいね。
HUD なんかもう…。

689 :名無し:2013/09/01(日) 21:46:01.97 ID:SnnB7j0h0
>>687
辞めた会社のことより自分のことを心配しなよ
あんたの企業年金ももう少しで口座に振り込まれなくなる
そんな時間があるならパイオニア企業年金に電話して残りを一時金で受け取るように変更可能か泣きついてみな

690 :名無し:2013/09/01(日) 22:07:17.80 ID:O2+mLZlg0
企業年金を一時金でもらわなかった馬鹿はいないよ。
利回りに目が眩んだ奴がいるかも知れんが、それならジャンク債買った方がお得。

下期から給与カット、一時金カットは確定。中村委員長(現、参事)も快諾する。
今期黒字化は必達だから、残された唯一の手段。

691 :紺猿:2013/09/01(日) 22:40:17.15 ID:nKDV+DJH0
@資産より負債の比率が高くないか?(負債:資産=8:2)
A経常利益が赤字の期間が3期以上続いてないか?
B営業活動キャッシュフロー赤字が続いてないか?
確認してみて下さい。

692 :名無し:2013/09/01(日) 22:45:19.98 ID:oT1fXAr+0
給与カットやボーナスカットだけで、今期黒字化できるだろうか?

693 :名無しさん:2013/09/01(日) 22:47:41.28 ID:6NLVtEcjP
>>681
そういや鹿児島の無駄ガネどうしたんだろ。
土地もさることながら、生産設備の建設資金もハンパじゃなかったよな。

694 :名無し:2013/09/01(日) 23:11:58.39 ID:O2+mLZlg0
>692
平成25年3月期 単独ベース(有価証券報告書より)
従業員数:4248人
平均給与:7,267,756円
人件費総額:30,873,427,488円
→3割カットで90億円、5割カットで150億円。

695 :名無し:2013/09/01(日) 23:38:07.28 ID:1fG7ennT0
鹿児島なんて換金出来ないよ
だってNEC工場の一角でしょ、NECしか買わないよ
南アルプスの土地も売れないよ
新川崎なんかの不便な土地は売っても借金には焼け石に水だね
不動産は高く売れるものは処分したから、もう金になる不動産はないよ
賃金カットは今でもやってるのに、下期からのカットってありえません
冬のボーナスはないかも知れないね
組合員は過去に先輩たちと一緒につぎ込み、たまりすぎた組合の闘争費用の積み立てを、今回こそ取り崩さすべきだね
そうすれば少しはお金になるよ
何が何でも組合は絶対やらないでしょうがね

役所体質だから何をもがいても無駄だとは思いますね、この会社は

696 :695:2013/09/01(日) 23:39:57.69 ID:wGCF3OLK0
早くトヨタ様の子会社にならないかなぁー♪

馬鹿な中間管理職は強制退職。
無能なエンジニアは勿論、間接部門もバッサリいらない。
営業や国際部なぞ当然いらん。

身軽になるねー。
馬鹿で無能なウチの企画の言うこと聞くくらいなら
トヨタ様の言うことハイハイ聞いてた方がずっといいわー。
どうせやる気なんて元々ないしねー。

697 :名無し:2013/09/01(日) 23:42:19.62 ID:eV9n7ueE0
消滅するんだろうな。あまたの消えた企業がそうであったように。繁栄を謳歌した時期は二度と来ない。遠い昔。

698 :名無し:2013/09/02(月) 00:06:11.88 ID:DoJF5YJj0
>>685
遅いわ

699 :名無し:2013/09/02(月) 05:23:19.83 ID:oMi32o4c0
皆いろいろ書いているけど、そもそも経営の責任者は誰よ?
その責任者が責任をはたさず、下に押し付けてるんじゃん。
やっぱりみんなで辞めようぜ、こんなクソ会社。

700 :名無し:2013/09/02(月) 05:48:52.20 ID:Ng8y/MBZI
消滅、消滅、転職、転職

701 :名無し:2013/09/02(月) 07:44:31.86 ID:Du5CM2Bw0
30代以上は転職活動するなら、今すぐすべき。年齢的に厳しいのは当たり前だが、アベノミクスで転職事情は去年よりはだいぶまし。って人材派遣勤務の連れが言ってた。もちろん高望みはせず、業種にこだわらないことが前提だが。

702 :名無し:2013/09/02(月) 07:46:41.23 ID:5FhZ+EJn0
役所体質か…。
確かにその通りだな。特に飼い犬御用組合。

703 :名無し:2013/09/02(月) 07:47:31.06 ID:Du5CM2Bw0
パイオニアの名前が残ったとしても、ほとんどの社員が、あと2年も勤務できないと思う。

704 :名無し:2013/09/02(月) 07:56:40.15 ID:dhcXkmhN0
三洋電機と同じパターンで消滅
これが最も確率が高いパターンでしょう

給料が高くて実務ができない口だけで威張り腐った使えない管理職ども
間接部門社員(人事・総務・経理・経営企画・貿易・物流・情報)
派遣社員で置き換え可能な業務しかできいない落ちこぼれ女性社員ども

一年以内に以上の3パターンの社員は自動的に指名解雇されますので
なくなる会社のことは気にせず今日から有休取得をして就職活動を始めてください

705 :名無しさん:2013/09/02(月) 08:07:48.86 ID:0iY+K5di0
>>701
そりゃ人材派遣レベルならド底辺の仕事が増えてるからそうなるだろうが人材派遣レベルでいいの?
パイオニアがいくらクソでも人材派遣なんかじゃより給料下がるしその後もあがんねーぞ
まあ自分がリストラ候補ってんなら分かるけどな

706 :名無し:2013/09/02(月) 08:08:46.69 ID:m7AhWxoS0
そうかと言って技術だけじゃ会社は成立しないだろ。
人事まあパイオニア単独じゃ生き延びないなら話はべつだが。

707 :名無し:2013/09/02(月) 08:10:44.77 ID:m7AhWxoS0
いずれにせよ、早く転職活動したほうがよいね。
今週何処で休み取ってリクナビ行ってくる。

708 :名無し:2013/09/02(月) 08:22:05.24 ID:+dAgd55g0
社内のスタッフが働けば働く程赤字が膨らむ会社なんだろ。特に役員。
営業以外は週休3日にすれば良いよ。勿論その分給料減らして。光熱費も削減出来て一石二鳥だ。

709 :名無し:2013/09/02(月) 08:35:31.96 ID:+dAgd55g0
筋肉質とかの問題じゃなく、
実は川崎の光熱費が業績を圧迫していた。と言うオチなんだこれが。ひと月に9億も電気代掛かってしまう。
社員の飛び降りを恐れて窓が開かない設計だからね。一年中空調をかけて、昼でも白熱灯点けて、
人の居ない上層階の為にエレベーター運転して、、、

710 :名無しさん:2013/09/02(月) 12:15:18.52 ID:wS6NQZNd0
社外の人間だけど、この掲示板読んでると数字読んでない人が多くて驚く。

以下転載
------------
1Q決算短信分析

自己資本は795.5億円(純資産合計846.96-少数株主持ち分51.46)
ありますが、繰り延べ税金資産+のれん+ソフトウェアだけで470億円もあります。
帳簿上の資産で現金に変わるものではありません。

B/S:
繰り延べ税金資産:51.87億円+59.78億円
のれん:5.95億円
ソフトウェア:359.99億円

これを仮に自己資本から控除すると、自己資本は325.5億円
これは以下の現金等の357.86億円よりも少なくなります。

現金等:357.86億円
短期借入金:208.44億円
1年以内返済長期借入金:626.77億円
長期借入金:130億円
未払い費用:359.39億円


2Qも2か月が経過して、業績数字も大分見えているでしょう。
後1か月もすれば、業績修正が出そうです。

711 :名無し:2013/09/02(月) 12:29:24.32 ID:BkQyR/IWi
株価150円切ったね。いよいよカウントダウン。

712 :名無し:2013/09/02(月) 15:50:21.32 ID:19IwZf4k0
100円われしたらいよいよ消滅へのカウントダウンだな。意外に早いかもしれんな。

713 :川崎の名無し:2013/09/02(月) 17:39:07.92 ID:H9KZJVF70
現金・預金残高357億円は、年間4千億円以上の経費が掛かる大会社としては、1ヶ月分の運転資金でしかない。
もう暫くこの状態が続くと、債務超過になる前に債務不履行(デフォルト)に陥るだろう。

714 :目黒の名無し:2013/09/02(月) 17:49:37.05 ID:H9KZJVF70
売掛金があるから大丈夫って? 買掛金とほぼトントンだから駄目だね。 即刻、社長以下全役員・執行役員・幹部社員の報酬50%減額、
黒塗り社有車・銀座クラブ通い・社用ゴルフ禁止、社長以下役員全員、残暑厳しい中駅から徒歩通勤して、社員の苦労を知るとよい。
それと、伊藤・須藤以下、未だに顧問料を貰っている戦犯・老残たちを一掃すること。 小谷社長、ここで男を見せなきゃアカンですな。

715 :大森の名無し:2013/09/02(月) 17:59:17.96 ID:H9KZJVF70
この会社の経営陣や幹部の決まり文句に、「銀行団が付いてますから大丈夫です」というのがある。
銀行団などというものは、そもそも存在しない。
この会社に合計1,000億円近い短期・長期貸し付けをしている各銀行が、自分だけは元手を何とか取り返そうとしているに過ぎない。

716 :名無し:2013/09/02(月) 18:22:59.60 ID:gykFVvZx0
今期の損失だけで、自己資本は消えるということか。その前に株価が暴落するから資本金も風前の灯。
現預金もわずかだから、キャッシュフローが間もなく回らなくなる可能性が高い。
本来、カーナビが利益を出せている間に、ホームAVその他のリストラを完了させておくのが
会社存続のための絶対条件だったのに。

そして本丸のカーナビが大赤字になった現在、会社再生は絶望的になった。
今や会社全体に火がついて、火だるま状態になってしまった。
もう本当に時間がないだろう。株価暴落がそれを物語っている。
もはや社員には地獄のようなリストラしか待ち構えていないだろう。
割増22か月もらえた前回の早期退職が「春の楽しいピクニック」のように思える状況になるだろう。
結果論だが、前回早期退社した人たちは当たりくじを引いたかもしれん。
今のうちに社員は転職できるかどうかは別として転職準備を進めておくほかないだろう。
それにしても会社が沈没しかかってるのに、この危機感の無さはなんなんだ?
まるで沈みかけてるタイタニックの甲板でコンサートに浮かれている乗組員のようだ。

717 :名無し:2013/09/02(月) 20:15:08.83 ID:+jJX88nf0
元々ナビで利益なんて出てませんでしたよ。PDPと同じ。

売れなきゃ赤字は増えますが。

では何で稼いでいたか? それは秘密。

718 :名無し:2013/09/02(月) 20:30:07.40 ID:jGbk5mcWi
給与遅滞もありえないことない。この状況で冬ボーナスなんかあるわけない。逆にあったら、再建放棄したとしか思えない。

719 :ななし:2013/09/02(月) 20:41:25.56 ID:dssW21my0
>>704
人事は残るんだよな、これが
ダメ組織にした元凶のクセして、人斬りのお仕事がたんまりあるから

720 :名無し:2013/09/02(月) 20:52:56.18 ID:kaC+68sz0
社員へのショック療法として、一度くらい給料遅配してみたら。
そうすれば、パイオニアの現状が嫌でもわかるから。

経営者にしても社員にしても危機感なさすぎ。
1Qが100億円の赤字だった時点で、蜂の巣を突いた位大騒ぎすべき話なのに。

まあ、いずれ身に染みてわかるだろうが、その時、対策に動いても本当に手遅れ。

721 :名無し:2013/09/02(月) 21:05:24.03 ID:xIvIaqQp0
>>709
そんなに光熱費かかってるのか!
そのくせ明後日の定時後に食堂で大宴会やるんだろ。
もうね、アホかバカかと思うよ。危機感無さすぎ。

722 :名無し:2013/09/02(月) 21:09:15.77 ID:SpzVK5wn0
位置情報測定ユニットを自衛隊や軍に売ったら行けると思う。

武器輸出三原則はなんとかして

723 :722:2013/09/02(月) 21:10:16.73 ID:CYLgfkEf0
正直、ここで不満垂れてる奴等って下の下の連中だよね。
組織やプロジェクトの中心で汗流してれば、
会社の現状なんてどうでも良い。ただただ、仕事に必死になれる。
小判鮫の雑魚がネットでストレス解消ですか、、ミジメっすなぁ。

724 :名無し:2013/09/02(月) 21:20:10.39 ID:+F3Ld8P90
急に荒れだしましたね
終焉もありえるのかな
当然と言えば当然だ

KKとかKJと言う金具はまだあるの?
二つの金具型番出来たのも、下手な納入会社いじめして、もみ消そうとしたからだよね
本当にやり方が下手だよね

仕入先への支払いは3カ月先で、売上先への集金は翌月厳守
ひどい時は当月払いを要求か
そりゃ見かけ上金がまわるよな
販売店の社長の奥さんを押し倒してやった事を金でもみ消した事も
潰れそうな販売店、パートナー販売店だっけ????に金貸し続けて焦げ付かせた事も
その人は今も幹部でいるんですよね
誰かの隠し子の部長が空出張したり、悪事をは働いたけど、結局免職にもならず自然にいなくなったりね

上に行くほど責任は取らず、責任はすべて下が取る
中国の政治のようないい加減な会社まだあるのがおかしいね

725 :名無しさん:2013/09/02(月) 22:01:26.95 ID:SyYsN9z50
無形固定資産の359億円って、外注経費を資産計上して、減価償却してるだけなんだ。
張り子の虎。
どこが資産なんだよ。

726 :名無しさん:2013/09/02(月) 22:04:41.22 ID:SyYsN9z50
あっ、ソフトウェアのこと。

繰延税金資産の110億円も、黒字なら資産性があるって評価できるけど、
赤字なら全額取り崩しでしょ。

これで合計470億円の自己資本なんだから、笑える。

727 :名無し:2013/09/02(月) 22:08:05.80 ID:eSHy8Cnu0
不稼働の修理部品で50億円以上はあるな。
損失計上できないから、捨てたくても許してくれない。
同様に、商品も評価減したくても出来ないんじゃないの?

728 :名無し:2013/09/02(月) 22:11:10.17 ID:+jJX88nf0
ネットオークションで売っちゃえよ。
総務が総力を上げて頑張れ!

729 :名無しさん:2013/09/02(月) 22:15:15.27 ID:j50ZduJY0
株価150円切った
リストラしろ

社員は精鋭1000人で良い
足りないのは派遣にしろ

730 :名無しさん:2013/09/02(月) 22:27:08.16 ID:SyYsN9z50
1Qの決算で仕掛品が7億円減ってるのに製品が40億円も増えてるんでオカシイナと思ってた。
決算説明の質疑応答みて納得した。

>>前期4Qに在庫を削減するために工場の操業度を下げたことによる原価率の高い商品を1Qに販売したこと、

オイオイ、在庫が積み上がって減産しました、なんて素直に書き過ぎだろうが。
なおかつ、それでも製品は40億円も増えてるとか。

731 :名無し:2013/09/02(月) 22:29:08.04 ID:kaC+68sz0
損益推移から考えて、次回は前回リストラ(700名)の2−3倍程度のリストラ
実施が必要になると思う。
ただそれで会社業務が機能するかどうか。まあ、管理職や非現業のスタッフ部門
を徹底的にリストラすれば回るか。。。

資産内容では特にホームAV関連の旧世代品や滞留在庫の評価減
引き当て全然やってないような気がする。含み損が結果として借金に化ける。

732 :川越の名無し:2013/09/02(月) 22:30:06.35 ID:QymG5fot0
古い商品の部品は廃棄なんて勿体無い。 今ネットオークションで人気があるのは、10ー20年前のパイオニア黄金時代の商品ばかりではないかい?
本社がコケても、パイオニアサービスは世の中が必要とする限り生き残るだろうと思う。

733 :所沢の名無し:2013/09/02(月) 22:36:55.68 ID:QymG5fot0
>>729. 大賛成。 役員は(新)代表と取締役2−3名で沢山。 執行役員なんていらん。 役員が働け。

734 :名無し:2013/09/02(月) 22:46:22.35 ID:UlsSICZ80
管理職の冬期賞与はサイバーナビの現物支給で決まり
不良在庫が減って決算内容もよくなるよ

735 :なな:2013/09/02(月) 22:48:51.96 ID:MGoLuaf/0
社長、役員が率先してヘルパーすりゃいい。
でもナビの使い方すら知らないだろうな。
何せ、お抱え運転手付き黒塗り高級車で通勤してるから。
こっちは駅から汗だくで歩いて来ているってのに。。。

736 :名無し:2013/09/02(月) 22:56:40.71 ID:2/iDQorLi
終わりが始まった!!
祭りだ祭りだ!!!!

737 :名無し:2013/09/02(月) 23:01:31.80 ID:SpzVK5wn0
se-ce521がすごく高い評価を受けているのを知っています?

いい製品は評価を受けるんです

がんばってくだい。応援してます。

738 :名無し:2013/09/02(月) 23:05:44.70 ID:SpzVK5wn0
あとオリンピック会場のスピーカーは今から売り込みをした方がいいね、、、

739 :名無し:2013/09/02(月) 23:25:48.02 ID:2/iDQorLi
>>738
もちろんオリンピック公式パートナーがサムスン、パナソニックだって知ってる上だよね?
ここらへんがパイオニアクオリティw

740 :営業:2013/09/02(月) 23:32:31.22 ID:SbHCvP5m0
>>738
なんかすげえな。この感覚。パイオニアは川崎の盆踊りのスピーカー提供しとけ。

741 :名無し:2013/09/02(月) 23:39:35.51 ID:UlsSICZ80
>>738
これもちろんネタで言ってるんだよね
机上の空論の話しをされても作り笑いもできんわ

オリンピックの時はパイオニア株式会社はこの世には存在していません

742 :名無し:2013/09/02(月) 23:39:54.34 ID:QCBOI5HKI
>>738
この感覚には参った。。。
猪瀬知事に相当なパイプでもなきゃ、こんな事平気で言えない。
残暑で頭おかしくなってるんですか?

743 :名無し:2013/09/02(月) 23:50:06.21 ID:ttJqFloc0
738は集中砲火。人気者。

744 :退職者:2013/09/02(月) 23:52:27.47 ID:phNF5Qe5P
おまいら、会社の状況はフェーズ4になった。
即刻再就職に備えろ。

パイのスキルで再就職に使えるのは経理と設備ぐらい。
特に高齢者は介護関係しか窓口は無い。

収入は今の半分だと思っとけ。

いままでどんだけ甘い汁吸ってきたかがよーく判る。

745 :名無し:2013/09/03(火) 00:01:39.45 ID:QCBOI5HKI
冬は棒茄子ゼロでほぼ確定したみたいですよ。
情報通を自負する、某同期が言ってました。
車手放すか、、

746 :名無し:2013/09/03(火) 01:00:36.31 ID:k7Ja8GlQ0
年齢制限無しのリストラ募集すれば、割増金ゼロでも応募が殺到するね。
会社都合なら再就職にも有利だし。

747 :名無し:2013/09/03(火) 01:38:51.46 ID:YUx8nfIQ0
ボーナス無し(笑)(笑)(笑)

748 :名無し:2013/09/03(火) 02:55:49.43 ID:ZQcCf/w20
何とかなるさ 何とかなるもんさ by社長

749 :名無し:2013/09/03(火) 05:24:01.91 ID:KUT+0b1S0
川越の従業員の皆さん、昨日の竜巻に被災した方はいないですか?
埼玉で竜巻とは、もう他人ごとではないですね、コワイコワイ。
まぁ、.... いや f…。

750 :大森の名無し:2013/09/03(火) 06:07:19.42 ID:XQchzkqm0
会社は、今でも大勢居る顧問・相談役・コンサルタント・アドバイザーのリストと報酬額を社員に開示し、それらをどうリストラするか宣言すべし。
仕事をしている社員と、死にかけている宿主の血を吸っている寄生虫と、どちらが大事かは言うまでもない。

751 :名無し:2013/09/03(火) 07:25:44.45 ID:LeZ8UGCl0
あと男女逆差別、行き過ぎの女性優遇も止めろよ。
何の利益にもならず、アホバカ女社員が増えただけ。

752 :名無し:2013/09/03(火) 07:50:15.35 ID:UkdJATgw0
>750

この期に及んで、まだそんな腐れ役員利権を貪っていたとは。
呆れて物も言えない。社員がリストラ地獄に苦しんでる最中に寄生虫どもが。

今度リストラするなら経営幹部は全員引責辞任すべき。
ただし、お手盛りの退職金はなしでだ。会社都合退職のみでね。
役員も数名だけでいい。執行役員は廃止。

それから、ゴマスリだけで管理職になった部課長クラスもみんな整理解雇でいい。

有能な、やる気のある人材を嫉妬心から左遷して、低評価をつけて、早期退職に
追い込んできた、パイオニア部課長クラスは整理解雇が順当。

それから、御用労働組合も専従職員を全廃すべき。
仕事の合間でいいよ。
くだらん、組合行事とか組合厚生活動は全廃でいい。何の役にも立たんから。

専従職員や組合行事を全廃して、組合費を下げろ。それからため込んできた
組合資金を組合員に還付しろよ。

753 :名無し:2013/09/03(火) 07:55:59.08 ID:k7Ja8GlQ0
できない、できない。
しない、しない。
でも普通こんだけの状況になったら、経営責任取らない事に
株主や銀行さんは黙っていないだろう。

754 :名無し:2013/09/03(火) 08:02:54.45 ID:Bql8+FWE0
それが、株主も銀行も大人しいから
経営陣(笑)はやりたい放題なんだろ。

755 :名無し:2013/09/03(火) 08:09:19.33 ID:qVKtJ5QN0
これから法人の取引先の中にもパイオニアとの取引中止を宣言するところが出てくるだろう
取引停止によりさらに業績は急降下
リストラなんかもうない
今年中の倒産の可能性が現実的になってきた

756 :名無し:2013/09/03(火) 08:10:54.07 ID:wamK0Kori
サイバーナビ30万で売ること自体、時代遅れなんだろ。世の中はグーグルマップ上で、自分が今どこにいるかわかれば十分。それ以上のものは要求していない。たとえ売るにしても10万円で売らなきゃスマホに勝てません。

757 :名無し:2013/09/03(火) 08:19:38.54 ID:WLYB9+TP0
商品力がないくせに、SummerSale、WinterSaleでも誓約書を書かせる、
高飛車な態度してる場合かよ。
まずは、社員を見下す姿勢を正せ!

758 :名無しさん:2013/09/03(火) 08:44:08.14 ID:7nJ7ZQmX0
もうパイオニア社員は
住宅ローンの審査通らないって聞いたぞ

759 :名無し:2013/09/03(火) 09:15:00.47 ID:wamK0Kori
>>758
ネタのようで本当かも。一時期のJALや今のシャープも通らないって聞くものね。

760 :名無し:2013/09/03(火) 13:50:15.72 ID:cK/rignL0
南無阿弥陀仏 南無阿弥陀仏

761 :名無し:2013/09/03(火) 19:04:45.92 ID:k7Ja8GlQ0
君たち仕事もしないでどうしたの?
下期は上方修正らしい。社内は至って平和ですわ。
でも、年収2割減らされてリストラ騒ぎがあったんだから誰か責任取って欲しいわ。

762 :名無し:2013/09/03(火) 19:50:22.34 ID:UkdJATgw0
>761

下期が上方修正されるとは、とても考えられない。
今でも実行困難なほど過大な予算だから。

下期上方修正されるのは一体どんな製品が売れるからですか?
教えていただければ幸い。

763 :名無し:2013/09/03(火) 20:10:24.55 ID:En4KDiIU0
だよな、仮に画期的な新製品や新サービスを出したとしても
売上に貢献するようになるには1年や2年はかかる。
もう、そんな悠長なことを言っていられる状況じゃあない。

764 :名無し:2013/09/03(火) 20:13:37.48 ID:EYg/hJIni
>>762
それが自転車ナビだったりダンサーラジカセだったりするから笑かす。

765 :名無し:2013/09/03(火) 20:39:50.66 ID:o20KyF210
勇気ELやアッコ、フローティングビジョンは売れてるの?

766 :名無し:2013/09/03(火) 20:41:58.81 ID:k7Ja8GlQ0
大幅な上方修正だけど、赤字から赤字への修正なんだよね。
改善には違いないので喜んでいますが。

767 :名無し:2013/09/03(火) 20:48:15.62 ID:+mqOWEP50
何が大幅な上方修正だよ馬鹿が

768 :名無し:2013/09/03(火) 20:55:32.97 ID:UkdJATgw0
>761
具体的な決算報告数値を挙げると、こうなります
         上期        下期
先期売上   2246      2272
 純損益    −75      −121
今期売上   2300      2750
 純損益    −50        55
*ちなみに1Q実績は
先期売上   1114 
 純損益    −28
今期売上   1093
 純損益   −101

769 :名無し:2013/09/03(火) 20:57:44.83 ID:UkdJATgw0
>761  (つづき)

*先期は売上は上期と下期でほぼイコールでしたね。損益はリストラもあり下期悪化。
ところが今期は下期売上で450億円踏み上げ
純損益で105億好転と著しい下期偏重予算となっています。
(質問)
1)下期売り上げ見通しで、上期から450億円増加する要因はなんでしょうか?
  具体的な商品あるいは事業ユニットを教えていただけますか?
2)更に、上記の下期予算が「上方修正」される、要因はなんでしょうか?
  具体的な商品あるいは事業ユニットを教えていただけますか?
3)ちなみに1Qは純損益101億円の大赤字でしたが、2Qは好転する
  めどがたっているのでしょうか?
  すでに9月に入りましたので、ある程度見通しが経営幹部も入手されていると思います。
  貴方書き込みの雰囲気では社内情報に精通された方とお見受けしますので、
  情報明示していただければ幸いです。
*われわれ、みんな会社の将来を非常に心配していますので、朗報があるならば、隠さず、詳細にここで開示してもらうとありがたいです。

770 :名無し:2013/09/03(火) 21:47:52.27 ID:+mqOWEP50
上方修正と書いたバカ。しゅうせいしても赤字なんだろ。世の中ではそのようなケースでは上方修正なんていい言葉は使わんのだよ。赤字幅縮小と言え。馬鹿が。

771 :名無しさん:2013/09/03(火) 22:28:57.48 ID:7nJ7ZQmX0
しかもどう考えても
現実には赤字幅拡大が確実だよね

772 :名無し:2013/09/03(火) 22:31:43.01 ID:F9zvYSA10
ナビなんて全く売れてないもんな。
ケンウの催促ナビにも負けてるらしい。

773 :名無し:2013/09/03(火) 22:33:13.48 ID:N5S65O5p0
たらればを言っても仕方ないが、2009年の希望退職後が復活のラストチャンスだった。技術者をないがしろにした無能役員、お前らのせいだよ。一生悔やむがよい。

774 :名無しさん:2013/09/03(火) 22:33:15.74 ID:LjWOApL80
子会社をまず清算することが生き残るカギとなるな

775 :名無し:2013/09/03(火) 22:52:31.41 ID:LWOadLQJ0
まずは東北パイオニアかな?

776 :名無し:2013/09/03(火) 22:57:13.71 ID:Ne2nzGzIi
>>761
上方修正なんて、よく平気でウソ八百並べられるよね。
まるでパイオニアの社員みたい。

777 :777:2013/09/03(火) 23:14:03.33 ID:mqbCPio40
お前ら何か勘違いしてない?
経営陣が会社を再建しようと本当に思ってるの?
彼らは自分の為に役員になったの。
媚であろうがごますりであろうが、長年かけて彼らが
勝ち取ったポジションなの。
赤字など関係ない。現金無くなったら資産売って、人売って
それで凌いで引退できれば御の字なのです。

778 :名無し:2013/09/03(火) 23:17:59.17 ID:/MBdZgFd0
御社と取引している営業だが、今日会議で出たよ。とりあえず2Qの決算まで様子見という結論に至ったが、月末までに情報収集しておくようにとの指示が出た。決算内容会議で分析したが、そうとうやばそうだね。

779 :779:2013/09/03(火) 23:22:30.36 ID:mqbCPio40
>778
あ?うるせーぞ、ハゲ。外野はひっこんでろや。
お前が来ると会社が汚れるから、二度と来るんじゃねーぞ。
あと汚ねーから電車やバスも乗るな、チンカス営業。

780 :名無し:2013/09/03(火) 23:23:39.45 ID:Ne2nzGzIi
下請け業者への支払い遅延を年内に実施するらしいよ。
下請け業者なんだから仕方ないよね。
とりあえず三月までキャッシュフローを維持するためには、それしかないらしいし。

781 :名無し:2013/09/03(火) 23:34:32.47 ID:/72z8SRe0
相当ヤバイな、うちの会社。

782 :名無し:2013/09/03(火) 23:35:20.42 ID:En4KDiIU0
>>780
それやったら下請法違反で、公正取引委員会に企業名を晒されて
社会的に終わるフラグ立つだろ

783 :名無し:2013/09/03(火) 23:38:49.80 ID:z5KAvWHX0
>>780
下請け法に抵触しない範囲でお願いします

784 :名無し:2013/09/03(火) 23:43:31.30 ID:Tu2J+m8g0
下請けいじめは今に始まったことじゃないしね
取る金は早く、支払いは引き延ばす
これ常識じゃん

785 :名無しさん:2013/09/03(火) 23:47:13.20 ID:2k4tLkD50
空売りして、担がれて困ってる人が煽ってるだけです。
社内は何の問題もないですよ。

西部戦線異状なし。
な〜んてね。

786 :786:2013/09/03(火) 23:52:15.22 ID:mqbCPio40
>785
寒いよお前。二度と書き込むな、ボケが。

787 :名無し:2013/09/03(火) 23:58:58.34 ID:z5KAvWHX0
>>785
>>空売りして、担がれて困ってる人が煽ってるだけです。
今の株価で売りでやられてる奴が居ると思ってるのか??
せめて自分の会社の株価水準くらい把握してろ

788 ::2013/09/04(水) 00:13:55.09 ID:DHyQSCPUO
倒産するとしても、資産はどこかに事業譲渡されるよ。
全員解雇されて、使える人が再雇用だろうけど。

789 :名無し:2013/09/04(水) 00:13:57.30 ID:GuTbiR2h0
>>784
>>下請けいじめは今に始まったことじゃないしね

そのとおりだけど、今までは先の取引を考えて従ってきた下請けも
先の無い会社の言うことは聞かなくなる

790 :名無し:2013/09/04(水) 01:01:08.97 ID:RRJed+ya0
やばいやばい

791 :新川崎:2013/09/04(水) 01:19:48.61 ID:D57D3Yqz0
今期はまだ大丈夫だ。
優良子会社筆頭のIPCを売ればなんとかしのげる。

792 :名無し:2013/09/04(水) 02:58:05.30 ID:x989TgJu0
外部の人と7月で去ったOBの書き込みが多くなりましたね。
皆さん、ダメ会社を心配して下さってありがとう。
社内の噂だと、OBへの振込は法的にどうしようか?と言う事で連日議論されている様です。

793 :名無しさん:2013/09/04(水) 03:49:46.07 ID:usg23rUa0
カーナビ売り上げの減少が底を打ったかもね

794 :名無し:2013/09/04(水) 06:36:13.46 ID:5F9ZrPBbI
底の水準にあわせて、社員1000人規模にすべき。
復活することのない斜陽産業なんだし。

795 :名無し:2013/09/04(水) 07:37:52.40 ID:6I34qeCm0
子会社の清算ならば、売店とか保険、不動産とか福利厚生の会社なぞ、
外部委託すりゃいいのに。自前でやることねーだろ。
東PやIPCが焦点だろうな。

796 :名無し:2013/09/04(水) 07:50:54.52 ID:x989TgJu0
IPCの知的財産権まで手放したら本当に潰れるんじゃありませんか?

797 :名無し:2013/09/04(水) 08:38:25.89 ID:iHXbe6de0
現状は、取引先、投資家、下請けその他はパイオニアの2Q決算の結果を
注視しているの。

2Qの対外発表が無事に完了するまでは、取引先や社会一般に不安や
不信感や波紋を与えるパイオニアの言動は一切避けるべき。
それが当面の最大の課題。

798 :名無しさん:2013/09/04(水) 09:25:11.74 ID:OKSDRDhL0
揺れた!

799 :名無し:2013/09/04(水) 09:31:56.37 ID:Wl2MFabx0
動揺を与えるパイオニアの言動は一切避けるべき・・・言ってるでしょ。
あっ、地震のことか。πの事かと思ったよ

800 :きり番ゲッター:2013/09/04(水) 09:46:29.31 ID:z4nKwHYB0
800ゲット!

パイオニアさん地震に負けず頑張って下さい。

801 :名無し:2013/09/04(水) 09:55:23.80 ID:jJjwFtvK0
私も応援してます!

802 :名無し:2013/09/04(水) 09:57:40.54 ID:ZhL0YAJj0
社員のレベルが相当落ちてるな。リストラを繰り返した企業は大体そうなる。未来はない。

803 :甲府の名無し:2013/09/04(水) 18:24:22.18 ID:cE1mmxge0
>>796の仰る通り。 IPCを売却したら一時的には楽になるかも知れないが、革新的なカーナビは開発出来なくなり(カーナビはアプリ・データベース・知財権の世界、ハードは殆ど差別化要素無し)、連結売上・利益は更に悪化するだろう。
東北パイオニア売却なんて、大した金にはなりませんよ。 駐車場か畑にするしかない。 小谷社長、即刻、顧問・相談役など寄生虫たちを一掃しなさい。 あんた男だろ?

804 :名無し:2013/09/04(水) 20:40:25.30 ID:14SVw/iG0
なんだか気になる言葉群 

残業規制
中途採用の停止
配転
出向
新規採用の手控え
臨時雇いの雇い止め
パートタイマーの雇い止め
一時休業
任意退職の募集

805 :名無し:2013/09/04(水) 20:42:45.02 ID:yIAKjLSji
今日も平和に業務終了。ほんとに倒産するの?って笑い声の溢れる職場だった。みんな臭いものにはフタをしろって感じで、現実逃避してるね。

806 :名無し:2013/09/04(水) 20:47:46.23 ID:/iO8Keu90
ある日突然父さんってむかしは大企業でもよくあった。日経を朝見てあわてて会社に行ったなんてこともあった。

807 :名無し:2013/09/04(水) 21:15:27.95 ID:lBDdIpx/0
本社じゃ生ビール飲み放題の大宴会やってるらしいよ。
定時後の食堂で。危機感無さすぎ。

808 :名無し:2013/09/04(水) 21:20:59.65 ID:7iRwQ0Tv0
パイオニアが、下請けへの支払い条件を強制的に変更とか、早期退職者への退職金支払い
を延滞させるとかの、社会理念に反する対策を検討中という、書き込みがあったが正気か。

下請け法違反疑義やあるいは退職金延滞が表面化して、トラブル発生や
退職者の反撃などが社会に明るみに出た場合、主要取引先や大手顧客、
部品メーカーなどが、パイオニア経営に不信感を持って、
パイオニアとの取引停止に一斉に動く可能性があるぞ。

すでにパイオニアの経営悪化は取引先や大手顧客の懸念する事態になっているから、
それを証明するような反社会的な行動をパイオニアがとった場合、パイオニアへの
取引条件悪化や取引停止に陥ることになる。

今、取引先社員も懸念を持って、この掲示板を覗きに来ている。

ともかく企業として最低限の社会マナーを守って、2Q以降を平穏に乗り切る
以外存続の道はない。

809 :名無し:2013/09/04(水) 21:22:02.26 ID:jUa3foQQ0
>>807
いいじゃん。思い出作りで。もう役員やめろとか、リストラしようとか、こうしたら再建できるとかの話題はいいよ。もう末期ガンなんだから、残りのパイオニアでの余生を楽しもうぜ。

810 :名無し:2013/09/04(水) 21:24:28.84 ID:DZC1Yu4/0
>>804 
2008年ぐらいのリストラからそんな言葉いつもいつも会社は言ってるけど、守った事ないぜ
今回も派遣を社員に置き換える事も含めての人員削減計画だったけど
どうなの???そうなっていますか?
リストラ面接の職場で、新規派遣を雇ったりしてるけどな
茶番ばっかで社員は嫌になってるよ
やる気なんか出るもんか
潰れず給料出るならそれでいいだけなんだよ
絶対成長路線復活なんてないよ、成長分野の商品ないし
1996年の大リストラの時が会社変えるラストチャンスだったんだぜ

811 :名無し:2013/09/04(水) 21:36:30.92 ID:FeisbMfl0
>>804

つまり、整理解雇の前兆ってこと?
会社としては最善を尽くしたから、整理解雇も法的に問題なし。

いよいよ10月に何が起きるか?

812 :名無し:2013/09/04(水) 22:26:15.50 ID:c3rQMNb50
イビーザ島がなんとかしてくれる。
2020年オリンピックが東京に決まれば当分株高で好景気が続くよ。

813 :名無し:2013/09/04(水) 22:31:25.00 ID:DZC1Yu4/0
整理解雇なんかありませんよ
よく会社の中を観察してよね
まだ生き延びるよ
ただし縮小均衡だけどね

814 :名無しさん:2013/09/04(水) 22:40:52.88 ID:SgYSkS830
なんで設備投資費削ってんのに音楽祭やるんだよ
宮田にクレームでも送ればいいの?

815 :名無し:2013/09/04(水) 22:51:32.16 ID:DZC1Yu4/0
音楽祭は構成福利の一環
設備投資は会社事業の一環
社員にはほんと優しいんだね会社は
でも、いい加減にふざけた出費しないでよ
社員切って生き延びて、その浮いた金で残った社員の福利厚生とかやるのは
もううんざりです
銀行も融資打ち切り宣言して欲しいね
馬鹿らしくていやになるわ

816 :名無し:2013/09/04(水) 22:54:16.18 ID:7iRwQ0Tv0
まあ、赤字額に見合っただけの早期退職を今後も繰り返して、縮小均衡させて
行くしかないだろうな。

ただし、いい加減、顧客・取引先が愛想を尽かして離反して、他社に乗り換えるのが
最悪のシナリオがある。

早期退職継続といっても今回の早期退職者に、退職金払いを繰り延べ遅延させる
ような事態が発生すれば、今後誰も、嫌がって早期退職には応じず、社内で集団ストライキ
発生も可能性としてあるだろう。

パイオニアは今、生き伸びるにせよ、消滅するにせよ、非常に微妙な
バランスの上にのっかかっていることは理解したほうがいい。

817 :名無し:2013/09/04(水) 23:03:46.22 ID:DZC1Yu4/0
集団ストライキ
いいねぇ
そのために組合費払い続けたんだから、今はそれもありかな
積み立てた先輩方には申し訳ないが
それぐらいの闘争しないといけない会社になったから

818 :名無し:2013/09/04(水) 23:05:29.95 ID:HFDwImrNi
大丈夫大丈夫。有機EL照明あるし。
おいら頑張って残るよ。
絶対残って、絶対この会社復活させるっす!
おいら達なら大丈夫!おいら達優秀だもん!

819 :名無しさん:2013/09/04(水) 23:06:18.16 ID:tTViF7GL0
>>806
朝、出社したら門が閉まってて「×月×日をもって当事業所は管財人の管理下に置かれました。
無断で入場することは出来ません。」って掲示板が貼られているとかそんな。

820 :名無し:2013/09/04(水) 23:10:37.40 ID:7iRwQ0Tv0
 社員には団結権とストライキ権が保障されている。

御用組合が会社経営陣におもねって、不条理なリストラを強制したり、
支払うべき退職金を支払わ無いような事態が発生した場合、
リストラ対象者とされた社員だけでも、立ち上がって、スト権行使してもよい。
第二組合としてね。第一組合が会社の犬と化している現状ではそれもありだよ。
御用組合をすっ飛ばして社員団結が必要。

ともかく納得できない早期退職強制だけは許すなという、空気を社内で
形成する必要がある。

早期退職を実施するなら、それなりの経営側の努力と、しかるべき優遇措置と
退職金の確実な支払いの保障という前提条件がなければ、会社に対して徹底抗戦すべき。

821 :名無し:2013/09/04(水) 23:13:34.92 ID:c3rQMNb50
818さん頑張って下さい!期待しています!
復活までは、退職金振込は待って貰いましょう。
OBの皆様の暖かいご支援、感謝致します。

822 :名無し:2013/09/04(水) 23:19:33.36 ID:DZC1Yu4/0
まあみなさんそんなにあせりなさんなって
まだ早期退職延期も決まってなしい、辞めた人の退職金遅配もまだないし
ただし今後の退職募集は今までとは違うのは確かだね
優遇措置は半年ぐらいかな

823 :名無し:2013/09/04(水) 23:20:57.25 ID:lQKzJa0j0
>>659
PDA全盛期にロカティオって端末がそんな感じで旅行者にレンタルしてたな

824 :名無し:2013/09/04(水) 23:26:36.14 ID:HFDwImrNi
来月に大型新商品の発売あるし、株価はストップ高だな!
150円割れの今が買い時だよ!
ダンサーラジカセも軌道にのり始めたらしいよ。

825 :名無し:2013/09/04(水) 23:27:28.30 ID:GkezCW2R0
リストラするなら経営陣(笑)をリストラしてからだな。

826 :名無し:2013/09/04(水) 23:39:29.82 ID:RVSOviuyP
この状況では取引先からの与信評価で、取引停止も時間の問題だろう。

実際に数年前にもそのような話が出たと聞いた記憶がある。

その連鎖が始まると一気に倒産に追い込まれる。

ここにきて未だ取締役はしがみついているのか、、
あんびりばぶーな会社だ。

827 :名無し:2013/09/04(水) 23:50:28.80 ID:DZC1Yu4/0
毎年同じ時期に同じような新商品発売だね
来月に大型商品発売って言われても・・・・・・・・報道発表もないし
まして噂すらないよ
株価ストップ高って、あなたの脳みそはカニみそじゃないのかなぁ
松葉ガニそれとも越前?、渡り蟹、上海蟹?
ザリガニだったら怒るよ!!!!!!!!!!
ダンサーオーディオなんかもはや終焉宣言されたよ
余りに寝すぎて夢精しないでくださいね。

828 :名無し:2013/09/04(水) 23:52:03.92 ID:c3rQMNb50
ダンサーラジカセはラジオ受信が出来ますか?
カセットの再生が出来るのですか?

CD掛かりますか? i-Phone5は? 
ダンスが出来ないと使ってはいけないのですか?

829 :名無し:2013/09/05(木) 00:48:41.91 ID:rWHJRhBC0
やはり野に置け蓮華草 やはり消えてくれパイなんて

830 :名無し:2013/09/05(木) 00:57:40.27 ID:7HDH8xdw0
ここに新卒入社(文系)するんですが、大丈夫ですかね・・・
かなり不安なんですが。

831 :ななし:2013/09/05(木) 01:37:35.76 ID:aZ9wJLC30
現金払いを求められるだけであって、取引停止にはならないってw
支払う現金さえあれば大丈夫w

832 :名無し:2013/09/05(木) 05:50:12.86 ID:ZDXZRvK/0
リーマンショック、2009のリストラ、大震災、タイの洪水、今年のリストラ。
来年は何とか一息つけるのかな。
でも過去の経験からするとちょっと上向いて来た2015あたりで
金融危機か大災害、戦争など起って頭から冷や水ぶっかけられる悪寒。
危機管理よろしく。

833 :名無し:2013/09/05(木) 06:04:45.38 ID:wbTCugrb0
≫830
いい会社だよ。とーーーっても。
苦笑

834 :名無し:2013/09/05(木) 06:18:28.39 ID:wbTCugrb0
雷雨が酷すぎて出勤出来ない。
自宅待機のメール来ないかな。

835 :名無し:2013/09/05(木) 07:48:55.93 ID:e/UfwqyGi
>>830
給料カット、しょっちゅうリストラ、本業大赤字の当社に、入社するなんてあっぱれですね。
決算書も読めない、日経新聞も読まない学生しか、採用面接受けないんだろうね。
既存社員も新入社員も劣化が著しい。
こりゃ加速度的に、倒産の危機が高まるな。

836 :名無し:2013/09/05(木) 07:52:36.76 ID:Ow0paego0
他に沢山入るべき会社あるだろ。
何でわざわざパイオニアなんか…。
社員はみな、早く辞めたがっています。

837 :名無し:2013/09/05(木) 08:19:38.21 ID:hZddZF2hi
ポタナビも酷いよな。四万弱であんなオモチャよく売れるわ。

838 :名無し:2013/09/05(木) 08:47:44.74 ID:vdileo380
川崎事業所なんて、この大雨で流されりゃいいのに
ずーと自宅待機で、給与だけ頂戴!

839 ::2013/09/05(木) 12:28:41.29 ID:vg0EjLrA0
なにせ日本におけるリストラのパイオニアともいえる企業だからな

840 :名無し:2013/09/05(木) 12:41:02.19 ID:hZddZF2hi
昔は独立系らしく自由な社風がよかったが、思えばそれが仇になったね。財閥系ならば有能な役員送り込まれて、ビジバシ締め上げられてるところだが、この状況でバレー部も廃部出来ない。無能なプロパー社長みているとつくづく感じる。

841 :名無し:2013/09/05(木) 12:45:57.67 ID:hZddZF2hi
>>836
辞めたがってる社員とは辞めても再就職先がある有能な社員。そんな人材はもうパイオニアにはいない。今いるのは辞めても行き場所がない無能な社員ばかり。

842 :名無し:2013/09/05(木) 12:51:47.07 ID:NZDIlOWW0
アホバカ女子社員は年収50万円になっても会社辞めないと思うよ。
だって遊んで50万円貰えるんだから。

843 :名無し:2013/09/05(木) 14:16:41.79 ID:3o+kIi320
こんな状況でもまだバレーに何億も使ってるのか?驚いたなあ。バレーになんかメリットがあるの?何億もかけて。

844 :ななし:2013/09/05(木) 16:47:17.40 ID:NgL/3ZNU0
今じゃ、都銀にも大して人材は無い
コストカットだけやって、延命するのか精一杯

845 :名無し:2013/09/05(木) 18:19:00.65 ID:PiOfklj70
バレー部(笑)

846 :名無し:2013/09/05(木) 18:23:26.21 ID:1WiCeQHm0
>>830
他社に入っても、どうせ終身雇用なんて期待できない時代だから
倒産するにしても、しないにしても良い経験になるんじゃないかな

847 :名無し:2013/09/05(木) 19:22:59.81 ID:ZDXZRvK/0
>>830
毎度の事ですが一杯釣れますねこのエサは。
来年入社してくる奴は勇者だよw

848 :名無し:2013/09/05(木) 19:45:40.23 ID:EHReawKD0
しかし、この10年いったい何千人の人たちがパイオニアから去ったことか。。。
その中には魅力的な人材も数多くいたけど、みんな今頃どうしているだろうか。
また近い将来、前回以上のリストラが実施されるだろうが、いい加減にしてほしいな。

まあ、ダメな会社から別な企業に人材移動することは悪くはないかもしれないが、
あまりにも人材をゴミのように使い捨てする会社に怒りを覚えてくる。
パイオニアだけでなく、日本の電器産業全体にも。電機労連はなにやってんだ。

そんなにリストラするなら、いい加減新人採用なんかするなよ。
10年くらい前からパイオニアがヤバくなるのはわかってたんだから、
その間新規採用はストップすれば、何千万も金と労力かけて早期退職これだけ
することなかったのだが。

まあ、こうなったらパイオニア社員は全員、転職を念頭に置いてX−DAYに準備する必要はあるだろう。
おそかれ早かれ、肩たたきに逢う日は来るだろうから。

 年齢にもよるが、大手企業転職が無理でも中小企業なら、スキルがあれば、門戸を
開いてくれる可能性はある。
 中小企業とバカにする輩もいるかもしれんが、パイオニアや他の電器産業
よりも財務体質が100倍も健全な企業もたくさんある。
給料だって、今後のパイオニア給与と比較しても大差はないだろう。

 

849 :名無し:2013/09/05(木) 19:57:31.31 ID:oYkZTfq20
>>848
偉そうなコメントたらたら書いてるけど、ほとんど的外れ。
こういう人間がパイオニアをここまで悪くさせたんだろうね。

>10年くらい前からパイオニアがヤバくなるのはわかってたんだから、
その間新規採用はストップすれば、何千万も金と労力かけて早期退職これだけ
することなかったのだが。

へ〜それで会社が良くなるんだ。バブル時期の大量採用とか
定期昇給とかも知らないのか?あなたの給料、入社時からいくら
上がった?

>年齢にもよるが、大手企業転職が無理でも中小企業なら、スキルがあれば、
門戸を開いてくれる可能性はある。

世の中知らないにも程があるよ。天下りとかそういう発想?

850 :名無し:2013/09/05(木) 20:00:11.14 ID:hZddZF2hi
>>848
ところで2Qどうよ?赤字幅大きくなる?小さくなる?

851 :名無し:2013/09/05(木) 20:14:47.18 ID:EHReawKD0
>850

赤字幅は1Qよりは少なくなるだろうね。
1Qが100億の赤字だから、改善しないと会社が持たない。

しかし、2Q以降黒字転換できるかどうかは難しいと思う。
赤字幅が縮小が赤と黒を繰り返すというレベルだと思う。

その結果、通期ではやはり赤字決算というのが実際のところじゃないか。

852 :名無しさん:2013/09/05(木) 20:22:05.78 ID:cYwL8MEw0
赤字幅が縮小する要因がひとつも無い件

853 :名無し:2013/09/05(木) 21:03:03.81 ID:xkUMvUKx0
>>851  たぶんまっとうな見方です。このシナリオ通りだといずれ決断の時が来ます。

854 :名無し:2013/09/05(木) 21:08:22.85 ID:dDpXT2cd0
構造改革なぞどこ吹く風、目黒の売却で食い繋いだだけ。

            通期 最終損益
  ----------------------------
  2004年3月期   248億
  2005年3月期  ▲88億
  2006年3月期  ▲850億
  2007年3月期  ▲68億
  2008年3月期  ▲180億
  2009年3月期  ▲1,305億
  2010年3月期  ▲583億
  2011年3月期   104億 (目黒 旧本社ビル売却益 88億)
  2012年3月期   37億
  2013年3月期  ▲196億
 (2013年1Q    ▲100億)  ←いまここ

855 :名無し:2013/09/05(木) 21:09:11.35 ID:9MRv6bX30
いずれ一部上場・日経225の基準にも抵触するんじゃない
株価は2ケタになるのは確実
買収を考えている奴はその時を虎視眈眈と待っているよ

856 :静岡の名無し:2013/09/05(木) 21:30:45.67 ID:QBbTANiw0
>>855 なるほど、株価が100円を下回れば、発行済株数約3.7億株だから、会社価値は400億円を切りますな。
TOB仕掛けて、カーエレ・カーナビ以外の事業を全部売却し、開発・営業の精鋭1千名残して残り全員首切りし、人事・総務は外注にして、川崎本社を売り払って川越に引っ越せば、スリムで利益の出る会社になるかも知れませんな。
それで株価が3倍くらいになるなら、禿鷹ファンドが仕掛けるかも。

857 :名無し:2013/09/05(木) 21:35:01.04 ID:egxggoL1I
開発、営業の精鋭なんて今や100人もいねーよ

858 :鹿児島の名無し:2013/09/05(木) 21:50:53.37 ID:QBbTANiw0
>>857 1千人は国内・海外合計の人数ですよ。 国内だけなら仰るように百人で沢山。

859 :名無し:2013/09/05(木) 21:56:15.55 ID:PiOfklj70
総務人事なんて大した仕事してないんだから
確かに害虫で十分だよな。

860 :名無し:2013/09/05(木) 22:13:12.25 ID:vdileo380
確かに、新人採用しないなら人事いらないしね
リストラは添付に丸投げだし。

カーナビも国内市場だけだし、将来性ないよ。巨額の開発費かけても回収できない。
海外カーCDとカースピーカーだけ残せばいいね

861 :名無しさん:2013/09/05(木) 22:17:19.28 ID:GBIYlAlT0
カーナビって国内だけなの?ダメだこりゃw

862 :名無し:2013/09/05(木) 22:41:56.36 ID:egxggoL1I
いつナビやめるの?

863 :名無し:2013/09/05(木) 22:53:00.49 ID:vdileo380
ガラパゴス携帯と同様、ガラパゴスナビも消える運命。
開発人員が多いから(固定費が大きい)、少し失速するとたちまち巨額の赤字転落になる。
第1Qがその前兆。

引くに引けない状況だね

864 :名無し:2013/09/05(木) 23:23:10.20 ID:PiOfklj70
ソフト開発費が莫大過ぎるんだよな

865 :名無し:2013/09/05(木) 23:50:48.97 ID:XUwGARYD0
安心しなさいよ、すぐにはつぶれないからさ
こんな悪事するぐらいだから絶対つぶれないよ
みんなしがみつけ、しゃぶり倒せよ
本当に潰れるならこんな甘い事はしないんだぜ、一般の会社では
それすらやらないから、まだまだ倒産はないですよ
今でも追い出し部屋に残されている数十人には、今改めて辞める気になったらいい金出すってよ
甘い話してるから
何も早期退職に応募しなくても、仕事探してからでもよかったようだね
組合も完全グルだね。添付の言いなりだね
ただ、就職の案件数から再就職に添付は役にたたないらいし、陸がいいらしい
みんな何があっても会社に残るんだぜ

866 :名無し:2013/09/06(金) 00:11:14.10 ID:NGc4R0U20
>>864
そうなんですよね、本当に
プラズマもそうだったんだよね
利益ミックスでなんとかしていたけど、ミックス出来なくなったんだよ
誰かがプラズマの為にいろいろ事業の目をカットしたからさ
今更何をしても即効売上にはならんよ
でも・・・、会社は潰れないよ

867 :名無し:2013/09/06(金) 01:09:10.83 ID:Z9Nlzrfq0
会社はつぶれなくともみなさんの待遇はひどいことになります。赤井電機知ってます?

868 :名無し:2013/09/06(金) 01:13:10.44 ID:8njFMUD20
860がなにげに本当の事言ってしまっている様だね。
海外比率の高い会社だから、国内情勢なんかより中東を始めとする国際情勢に影響される。
ナビは国内だけ、しかも旗艦ではあるが元々利益は取れていない。ホームなんかはプラマイゼロなら御の字。
拡大するイヤホンと車載純正市場ではイマイチ弱いなぁ。

869 :名無し:2013/09/06(金) 01:16:50.74 ID:QHjf5DU80
>>864
その高い開発費がどこに流れてるか調べてごらんなさいよ

870 :名無し:2013/09/06(金) 01:37:14.70 ID:Z9Nlzrfq0
はいはいパイ関連会社で割高。

871 :名無し:2013/09/06(金) 06:31:33.07 ID:4hIb5Pz+0
俺が社長だったら、************* するぞ!

872 :名無し:2013/09/06(金) 06:39:20.32 ID:I0ayBYAV0
ソフト専門会社になりゃいい。
ソフト、ソフト、ソフト。

873 :名無し:2013/09/06(金) 07:44:09.62 ID:I0ayBYAV0
定時退社窓際副参事
アホバカ女社員
飼い犬負け犬御用組合
PHE、新規事業
銀座、クラブ活動、
福利厚生子会社…

874 :名無し:2013/09/06(金) 08:31:21.64 ID:YAAixqD20
「絶対つぶれない」は、さすがに言い過ぎ。「直ちにはつぶれない」あたりが妥当。

結局、パイオニアとして残るには、海外カーエレ、OEM車載製品。
そして、プロSVやイヤホンなどのニッチ市場くらい。
カー市販やホームAVは大幅縮小。

まあ、この上記の事業規模縮小に見合った形で、組織。人員の大幅ダウンサイジングを
来期以降またやるんだろう。

今期の通期の赤字額が確定した時点で、それに見合った、次回のリストラ規模、削減人員などが
来期早々決められるんだろうね。

875 :山形の名無し:2013/09/06(金) 10:59:21.61 ID:r+MHvo6A0
第二四半期に数十億円の最終赤字を出すと、納入業者は現金取引を要求し始め、大手顧客(小売店)は仕入を手控え始めるだろう。
そして今でも約1ヶ月分しか無いキャッシュフローが半減するだろう。 今期の通期最終赤字なんて暢気なことを言っていると、第三四半期中に債務不履行に陥るだろう。

876 :名無し:2013/09/06(金) 11:38:11.08 ID:ZlcAho0X0
万年赤字垂れ流しのアメリカ閉めろや!

877 :名無し:2013/09/06(金) 17:59:47.01 ID:SCUgONUBi
川越のエリートですけど何か?

878 :名無し:2013/09/06(金) 20:14:11.01 ID:I0ayBYAV0
大丈夫だよ、みんな。
のらりくらり生き延びる悪運の強さは天下一。
ヤバくなったらまた何処が助けてくれるよ。

879 :名無しさん:2013/09/06(金) 20:32:25.47 ID:kBIV3hph0
高級カーナビは無理なんだろうなぁ。

880 :名無し:2013/09/06(金) 20:46:29.73 ID:6WtbyjQR0
ますます社員の待遇が悪化の一途。ブラック企業の社員になるわけだ。かわいそう。

881 :名無し:2013/09/06(金) 21:03:51.86 ID:8njFMUD20
赤字でも何でもいいや、どうせ潰れるんだったら
心おきなく、思い切り良い物造ってやろうぜ。

882 :名無し:2013/09/06(金) 21:22:32.82 ID:YAAixqD20
上で、リストラ部屋の社員に高額を積んでも退職を勧奨しているということだが、
背景には、第二弾のリストラを考えてるんだろうな。

第二弾のリストラをすれば、また第二の、更に大人数なリストラ部屋つくらないと
いけないから、その前に滞留中の不良在庫の廃棄処分を考えているのか。
そのうち本社にいっぱいタコ部屋ができるかな。
給料カットも組合員にもどんどん拡大していくだろうし。

もう本当にだんだんブラック企業と化していくな。

883 :名無しさん:2013/09/06(金) 21:24:21.70 ID:WIK9jyXR0
赤字事業は許さん、サービス停止しろって圧力が来てるんだが
広報費削って客離れ加速させる気か

884 :名無し:2013/09/06(金) 21:31:18.16 ID:I0ayBYAV0
確かに一部上場とは思えないほどの
安い給料、陳腐な福利厚生。
ブラックカンパニーだな。

885 :名無し:2013/09/06(金) 21:41:36.03 ID:YAAixqD20
もう、ハナから広告宣伝かけたり、販売促進費を先行投資したりする気はないんだろうな。

ひたすらコスト削減と赤字削減の縮小均衡路線。

でもそれなら、スポーツ活動とかボランティアとか福利厚生子会社とか
そういった非生産的な出費をカットすべきだと思うんだが。

886 :名無し:2013/09/06(金) 21:49:26.02 ID:q+z7xG4V0
>>884
一部上場企業にだってP社よりずっと安月給な会社なんていくらでもある

887 :寺山の星:2013/09/06(金) 22:25:21.81 ID:K0Lhix+C0
次のリストラはいつかな〜 早く辞めて〜

888 :名無し:2013/09/06(金) 22:41:26.79 ID:kQv1B9Rp0
公式のリストラ募集は期待薄。金がない。
ボーナスカット&給与カットで、自己都合退社に追い込む。

7月の全体会議で言ってたでしょ!
パイオニアは絶対に潰さない!、雇用は守る! って。
つまり、社員の生活を守るとは一言もいってない。

889 :名無し:2013/09/06(金) 22:48:47.54 ID:I70kVvq20
反射の出向社員は強制転籍

890 :名無しさん:2013/09/06(金) 23:00:36.87 ID:w7nDwlcg0
まだまだ余裕かましてるやん。

本気で広告宣伝費絞るんなら、とっととレッドウイングス譲渡か解散するだろうし、
台湾の球場に垂れ幕かけてる(野球の18Uワールドカップね)場合でもないし、ARTA(GT300の方)の支援もしてられない。

赤字事業もたくさんあるのに切捨てできてないしね。

891 :名無し:2013/09/06(金) 23:30:56.19 ID:NGc4R0U20
だから言ってるでしょ、潰れないんだって
日本の球場のベンチ前広告もカロとパイまだあるしね
大ドーはテレビに映る事も少ないから効果あるのかねぇ
ただ広告の方が社員より大切なんだよ
社員なんかいくらでも変わりがいるという事だよ
ふざけた会社だけどしがみついて残るのべきだよ
年収半分になってもね
辞めて就職しても年収半分以下だから大差ないよ
生ぬるい会社でいる方がいいよ

892 :泥船:2013/09/06(金) 23:33:16.68 ID:3aOWR2QR0
日本の上場企業は合議制の名のもとに、誰も経営責任を取らない。
それだけならまだしも経営能力がない者達が居座るからタチが悪い。
そして何の経営責任のない一般社員から先にクビ(同然)に追いやられる。
その結果が招く、求心力の低下は継続企業の前提に大いに関わるのではないだろうか?

先人に学ぶ
かつてアメリカのGEは昔はテレビを作っていたが、今は原発などのインフラ産業へ。
つまり日本に市場を奪われ、生まれ変わっっていった。
日本も同じ立場に立たされたが、変わることのできない企業が相変わらず多い。

これら企業の行く末は誰がみても明らかではないだろうか。

893 :名無しさん:2013/09/06(金) 23:33:19.89 ID:vBmIaAGm0
おまえら順番に草むしり送りだから

894 :名無し:2013/09/06(金) 23:40:38.57 ID:I0ayBYAV0
草むしりで給料くれるなら喜んでやる

895 :名無し:2013/09/07(土) 00:06:08.98 ID:8+RO6xr90
子会社出向中の管理職はもれなく解雇だと。年末に。
必要な人材には10月に帰任しろと内示が出ている。

896 :名無しさん:2013/09/07(土) 00:12:06.73 ID:JI/nDbKf0
どうすれば儲けられますか?
会社を作らないことです

897 :名無し:2013/09/07(土) 00:13:32.44 ID:sT0reust0
>>891
しがみつければ良いけど、指名解雇も近い気がする

898 :名無し:2013/09/07(土) 00:16:46.03 ID:AwzkJ5Rw0
もう末期ガンだね。メチャクチャな会社だよ。

899 :名無し:2013/09/07(土) 00:23:17.46 ID:8+RO6xr90
冗談だから気にせず、来月のお沙汰を待ちましょうw

900 :名無し:2013/09/07(土) 00:27:53.61 ID:AwzkJ5Rw0
もう末期ガンだね。メチャクチャな会社だよ。

901 :名無し:2013/09/07(土) 00:47:16.74 ID:RW5wLdeR0
山一みたいなことにはならない。山一は大変なかいしゃだった。ショックも大きかった。パイの場合は全くショックはない。消えるべき、消滅して当然。

902 :名無し:2013/09/07(土) 00:48:29.03 ID:G6I/s9Ani
タコ部屋に
送られるのは
明日わ我

芭蕉

903 :名無し:2013/09/07(土) 01:46:23.20 ID:3I71inpJ0
>>895
嘘だろ?
こないだIPC出向中のやつと飲んだけど、そんなこと言ってなかったぞ。

904 :名無しさん:2013/09/07(土) 06:35:05.04 ID:vfpIVcAs0
パイオニアがこの世から消えるのは大きな国益。
日本のエレクトロニクス産業の国際競争力がないのはザコのような弱小メーカーが乱立しているため。
これでは政府により強制的にサムスンとLGに集約した韓国に勝てるわけがない。
日本国内メーカー内での無意味な競争が国力を弱めている。
この会社が倒産するのは国益だから国が救済することはあり得ない。

905 :名無し:2013/09/07(土) 07:26:11.92 ID:wL4rHRmi0
パイの社是に社会に貢献するというのがあった。最後は消滅して国家のために貢献するということになるわけだ。これで創業者も本望だろう。

906 :名無しさん:2013/09/07(土) 07:26:25.35 ID:s2wGgt2t0
2年後は中小企業w

907 :名無し:2013/09/07(土) 07:59:53.95 ID:r/gJkh1V0
社是に、全てに均衡を重んずること、ともあった。
でも実際には全く不均衡だね。女性優遇、男女逆差別。
前スレに給湯室に自分専用のお茶コーナーを勝手に
作った女子社員に総務が注意するように促していたが、
その後どうなった?
子供産む度に産休育休とり、復帰しても17時でサクサク
帰るのもどうよ?派遣社員は頑張って残業までしてるのに。

908 :名無し:2013/09/07(土) 08:11:12.53 ID:BkKoWv7e0
金をゴミに替え、使える人材を排して頭数だけ補充。だんだん中身をスカスカにしてゾンビ化。
それでもまだ銀行が牙剥いてないということは、今は潰すより存続させたほうが良いという事なのだろうね。
半沢見ててそう思った。

909 :名無し:2013/09/07(土) 08:18:05.25 ID:narv0uHR0
俺はプラズマテレビの明るい未来を見込んで地元地銀蹴って、ここに入社した。三流大だったんで内定直後はドヤ顔だったし周りからも羨ましいがられたわ。まさかこんなことになるとは。お前らに言っとくが、突然死も十分可能性あるよ。

910 :名無し:2013/09/07(土) 09:16:09.90 ID:RqKg7jAsi
冬のボーナス欲しい。なんとかならないの?
早く川崎売ってくれよ。ボーナスだしてよ。

911 :通りすがり:2013/09/07(土) 09:18:10.05 ID:LWFp32Hh0
ここは「株を買ったら損切りできない人ばかり」、と読んだ。

912 :名無し:2013/09/07(土) 09:35:08.70 ID:8+RO6xr90
明るい未来なあなたには EL照明があるよ。
ボーナスは1.5ヶ月約束していたよね。出なかったら大変な事態になるだろうね。
リーマン以来マトモに給料出ていないから荒れるだろう。
管理職など飼い犬にもエサを出して来なかったから殆ど役員の敵にまわると思うよ。

913 :名無しさん:2013/09/07(土) 09:38:22.22 ID:wNl3liU30
ボーナスなんか出るわけないだろ
それくらい大変な事態なんだよ

914 :名無し:2013/09/07(土) 09:48:12.54 ID:g5bf7gyR0
冬ボーナスは第2Qに引当るけど、厳しいから
ボーナスは、管理職0、組合員0.5カ月で決定。
知らなかったの?

915 :名無し:2013/09/07(土) 10:37:52.64 ID:narv0uHR0
ボーナスは現物支給で、ダンサーラジカセか自転車ナビのどちらかを選べる。

916 :名無し:2013/09/07(土) 11:16:12.10 ID:8+RO6xr90
こうなりゃ現物支給でも良いから満額分出してくれよ。

917 :名無し:2013/09/07(土) 11:21:28.28 ID:WNh1X7BZ0
俺ダンサーじゃないから自転車ナビしか選べない。

918 :名無し:2013/09/07(土) 11:31:05.62 ID:IJF2VOW4I
冬のボーナスは1人あたり
チャリンコナビ5台
ダンサーラジカセ8台
に決定しました。

919 :名無し:2013/09/07(土) 11:38:10.21 ID:8f5pbkVD0
チャリンコダンサー(笑)
ゴミカスな製品だな。

920 :名無し:2013/09/07(土) 12:11:09.84 ID:8f5pbkVD0
ダンサーラジカセは「しっかりしたマーケティング」
を基に市場導入したんじゃなかったっけ?
全く期待外れだったね。
チャリナビは最初から期待してなかったが。

921 :名無し:2013/09/07(土) 12:47:35.43 ID:TDbNebju0
しっかりしたマーケって。プ〜。俺は食堂の廃棄直前の食材を横流ししてもらえればいいや。食費がうく。よろしくお願いします。

922 :名無し:2013/09/07(土) 13:12:20.42 ID:K7taXJ9xi
しっかりとしたマーケティングを行いましたが、想定を上回る市場の変化に対応できず下方修正に至りました。
何卒ご理解ください。

923 :名無し:2013/09/07(土) 13:18:18.84 ID:8f5pbkVD0
どんな想定だか…涙。
予算案が甘過ぎるんじゃ?

924 :名無し:2013/09/07(土) 13:25:43.27 ID:rJdysCpyi
小学校でダンスの授業が必須になるから、一大ダンスブームが到来するだったはずじゃなかったけ?

925 :名無し:2013/09/07(土) 13:36:32.40 ID:8f5pbkVD0
若者ターゲットの製品は駄目だね。
今の若者はお金が無く、堅実だから。

926 :名無し:2013/09/07(土) 14:12:29.34 ID:8+RO6xr90
現物支給ならTAD(製造原価で)下さい。

927 :名無しさん:2013/09/07(土) 17:28:40.37 ID:FT2n3z6VP
何か経営陣の動き見てると「これは悪夢だ。目が覚めれば目黒に本社があるパイオニアなんだよ。」と
思ってるとしか考えられない。

928 :名無し:2013/09/07(土) 17:35:07.25 ID:tAQGqBc60
サラリーマン上がりの凡人が社長という時代が続いたからね。勝負は見えていたよ。胆力のあるやつは誰もいないよ。
あきらめて職を探しな。一緒に沈没したら誰も助けないぞ。

929 :名無しさん:2013/09/07(土) 19:12:25.99 ID:0Cx0wyl90
まあこれだけの規模の会社を潰すと社会的影響が大きいから
なんだかんだで生き残れると思うよ

930 :名無しさん:2013/09/07(土) 19:22:18.72 ID:wNl3liU30
3年前に経済産業省から「存続の価値無し」の烙印を押されてるんだが

931 :名無し:2013/09/07(土) 19:26:03.38 ID:rJdysCpyi
>>929
おーい!うちの会社潰れて、どんな影響がある?具体的に教えてくれ。唯一無二の事業なんてないし、どちらかというと市場から退場命ぜられている斜陽な事業ばかりだぜ。

932 :名無しさん:2013/09/07(土) 19:35:59.56 ID:EJHQdeHR0
>>930
マジ?

933 :名無しさん:2013/09/07(土) 19:39:44.30 ID:0Cx0wyl90
>>931
πが倒産すると大量の失業者が発生する
景気回復ムードに水を差すし生活保護費も増える
国としては潰れられては困るんだよ
事業の価値とかは大した問題ではない

934 :名無し:2013/09/07(土) 19:48:40.07 ID:MqfoScaA0
国策企業として、公的信金を投入したエルピーダメモリーでさえ、政府は
あっさりと見捨て倒産させた。

ひところのシャープも政府に見捨てられて倒産寸前だったが、何とか持ち直した。

日本政府は東京電力や東芝などの官僚天下りと利権のある企業しか絶対に本気で
救済しないよ。

パイオニアが救済される可能性は万に一つもない。
まああるとすれば三菱グループとして銀行が追加支援するかどうか。

935 :名無し:2013/09/07(土) 20:20:25.14 ID:s6fX3PL30
トヨタ様、どうか我々パイオニアを
お救い下さいませ。
つーかさ、組合ってアホだよな。
何でも会社の言いなりじゃん。

936 :名無し:2013/09/07(土) 21:41:57.88 ID:4y0EjaBs0
>>935
この他力本願思想は何とかならんのか

937 :名無し:2013/09/07(土) 21:42:13.96 ID:g5bf7gyR0
会社が存続するなら協力するしかない。
やっと手に入れた参事

by 中村

938 :名無し:2013/09/07(土) 21:49:22.57 ID:MqfoScaA0
どうせ存続しても社員は遅かれ早かれ、タコ部屋送りだろ。

バカ女子社員と御用組合専従職員と無能管理職を除いて。。。。

そろそろ、考え方変えて、外に出ることも想定したら。
中小企業も含めて選択肢に入れてね

939 :名無しさん:2013/09/07(土) 22:09:18.30 ID:RDgYY2o60
日本という国の問題点は会社の数と大学の数が多すぎること
全く社会に貢献していない会社と卒業しても役に立たない生徒を抱える三流大学があまりにも多すぎる
パイオニアという会社はまさにこの2つ不要物が合わさった副産物

敗者は市場から退出するのが市場原理の法則
つぶれても国が救済しなければむしろ市場は政府の行為を評価して日経平均株価はむしろあがるはず

940 :今後の展開予想:2013/09/07(土) 22:22:42.76 ID:eCSp+Kbw0
子会社や本体の組織をこま切れにし、売れるものは売る方針。
その中で一番資産価値のありそうな組織体は借金付きで買ってもらう。
しかし、資産査定の段階で頓挫か!?

どっちにころんでも、債権回収は無理か。。
レガシーソリューションに値は付かんよな。

941 :名無しさん:2013/09/07(土) 22:43:25.77 ID:7KtezQgl0
>>939
まあ、この程度の論理構築しかできない人が投稿しているということだ。

942 :名無しさん:2013/09/07(土) 23:15:47.44 ID:XFWfZ3fz0
救済はないよ。3年前のことを知ってるやつはみんな辞めた。経営戦略部の理事も辞めたことを馬鹿な現存社員は知らんのか。
いいか、エルピーダも山一もつぶれた。パイいじょうの大企業だ。政府の救済なんてことを言ってたバカは一番最初に死んだよ。
シャープは海外にわたっては困る技術がある。パイの場合はない。ないんだよ。馬鹿な連中だ。

943 :ななし:2013/09/08(日) 00:04:05.94 ID:gnJXgYxM0
それなら中国人が買ってくれるかもね

944 :名無しさん:2013/09/08(日) 00:09:58.46 ID:Ol5n/Sco0
文句があるなら転職すればいい
転職したくないなら少なくとも文句を言ってはいけない
外資入れて無能な経営陣全部首刎ねてしまえ

945 :名無しさん:2013/09/08(日) 00:15:45.80 ID:5EobHG+U0
ハイ消滅消滅

946 :名無し:2013/09/08(日) 01:02:27.77 ID:GEhGX84OI
第二Qの数字、メタメタになるらしいよ。。
ヤバくね?

947 :名無し:2013/09/08(日) 01:24:20.27 ID:jKz+Qhlzi
感覚で何も根拠はないが、2Qの赤字170億ぐらいになっていると予想。

948 :名無し:2013/09/08(日) 01:34:22.59 ID:9VJzM9ItI
今でも社内不倫ばっか?

949 :名無し:2013/09/08(日) 06:00:28.16 ID:Qy5edCV50
神風が吹いたね。
東京オリンピックは間違いなくプラス材料だ。
(この会社に限った事じゃないけど)

950 :名無し:2013/09/08(日) 06:39:12.26 ID:7C9S7teL0
>第二Qの数字、メタメタになるらしいよ。。
ヤバくね?

2Qがそんなに悪くなるとすれば、マジにヤバイ。
年内に重大事態の可能性も否定はできない。

リストラなんて甘いことは言ってられないかも。。。

951 :名無しさん:2013/09/08(日) 07:16:00.96 ID:HKoyu8GY0
今までのリストラは自社の人事部が行っていたが
次のリストラは他社の人事部が行うことになるのが大きな違い

つまり次回のリストラは外部の人間による義理人情が全くない今までとは
違うドライなものになるということを覚悟する必要がある

952 :名無し:2013/09/08(日) 07:24:03.19 ID:jQR5mi/Vi
有能な社員は既に脱出の準備始めてるよ
おっさん達もこんなところで一喜一憂しないで自分の身の振り方を考えたら?会社の文句言うわりに行動しない奴ばっか。文句あるなら会社に依存しないで転職でも独立でもすればいい。そんな勇気もないくせに分かったような口叩くなヴォケカス

953 :名無し:2013/09/08(日) 07:27:03.89 ID:DGUoEO6S0
まぁ、社長が『本業で利益を生めない体質』って肯定し、それを何とかしようでなく、リストラや予算カットに走る時点で終わってるよ。

954 :名無し:2013/09/08(日) 07:31:50.04 ID:GEhGX84OI
今やカーも副業
赤字だす副業ばかりで本業なし。
本業はリストラの実施

955 :名無し:2013/09/08(日) 07:51:55.54 ID:U0/x+QpW0
アホバカ女社員にやられた!
男女逆差別、女性優遇政策が最大のガンだね。

956 :名無し:2013/09/08(日) 08:41:45.35 ID:Qy5edCV50
明日から社内も社外も国内は仕事で溢れ変えるよ。

957 :名無し:2013/09/08(日) 09:06:01.45 ID:hNuck4TNi
ダンスもオリンピック公式種目になるらしいよ!
こりゃ、当社も安心だ!
明日株価ストップ高になる可能性大。

958 :名無し:2013/09/08(日) 09:07:09.41 ID:lLpImqLD0
五輪がうちの会社に関係するかね?
消費税アップ、物価高で余計に苦しくなりそ。
は〜、早いとこ転職活動しなきゃな。

959 :名無し:2013/09/08(日) 09:08:46.61 ID:Qy5edCV50
明日の株価は大変な事になるでしょうね。
反面、韓国、中国株は大暴落の予感。
たった一夜で世界地図が塗り変わりそうな予感がします。

960 :名無し:2013/09/08(日) 10:46:28.61 ID:904f2lpQ0
>>959
材料出尽くしで株価に大きな変化はないだろう。既に折り込み済み。
πはオリンピックとは無関係なので、全く影響なし。

961 :名無しさん:2013/09/08(日) 10:47:41.61 ID:8GxLlgYm0
五輪の音響は全てパイ製品にしろ

962 :sage:2013/09/08(日) 10:50:24.36 ID:0/OPc+Ck0
>>960
パイは関係無いけど、週末の株価は
東京決定を織り込んではないなぁ
株価は疑心暗鬼でポジション整理してる。

963 :名無し:2013/09/08(日) 10:50:59.24 ID:RBxnTcI30
2020年まで会社が存続するか?
来年でさえ怪しいのに。

964 :ななし:2013/09/08(日) 10:54:37.84 ID:KP2/oHOR0
>>963
存続はすると思うが、社員は20分の一になってる。()

965 :sage:2013/09/08(日) 11:02:55.07 ID:0/OPc+Ck0
多分、かつての仲間だった山水電気と同じ
運命になると思うな。
OB社員のため年金支払いのためにだけ
存続する会社と言うか事務所。
詳しいことはWikipediaで・・

966 :名無し:2013/09/08(日) 12:28:29.33 ID:4RvSVICm0
オリンピックが紙面を飾っている間に、ひっそり父さん?

967 :十和田の名無し:2013/09/08(日) 12:36:16.91 ID:fhY/K/x50
>947 第二2四半期に、もし最終赤字が170億円にもなるなら、現金仕入の必要、顧客(卸売り・小売り)の買い控えが加速し、キャッシュフローは完全に蒸発し、即父さんになるかも知れない。 もうここまで追い込まれたら身売りしか無かろう。 

968 :名無しさん:2013/09/08(日) 12:40:31.40 ID:VNb2WsHk0
消滅へのカウントダウン

969 :ななし:2013/09/08(日) 12:54:04.45 ID:KP2/oHOR0
>>967
しかし1Qの100億の赤字が衝撃的だわ。ここから盛り返すには、ヒット商品なり資産売却なりないと無理だが、2Qで何かあったか?どう考えても赤字幅は増加するのが妥当。

970 :名無しさん:2013/09/08(日) 12:58:21.15 ID:HKoyu8GY0
その通り
あんたは正しい
だから川崎本社売却しか選択肢は考えられないんだよ

971 :ななし:2013/09/08(日) 13:02:06.35 ID:KP2/oHOR0
>>970
川崎売却も時間の問題だよね。どうせ売却益も人件費で溶かしてしまうから、あと二年ぐらいは延命できるか。

972 :名無しさん:2013/09/08(日) 13:08:45.70 ID:rffN6ikm0
だから
川崎事業所はパイオニアの持ち物(=資産)ではないと
何度言えばわかる

他人のものをどうやって勝手に売るんだよ

973 :名無し:2013/09/08(日) 14:06:37.49 ID:0AJesSTV0
リースバックされてんの?

974 :sage:2013/09/08(日) 14:23:58.89 ID:0/OPc+Ck0
証券化でしょ

975 :名無し:2013/09/08(日) 14:58:13.97 ID:7C9S7teL0
もう、売却できる不動産、動産はパイオニアには無いよ。

そうなるとプロSVとかの一部の黒字事業の売却とか上場しかないのでは。
でも焼け石に水。1Qで100億レベルの赤字だからね。

2Q結果がどの程度で落着するかかたずをのんで見守るしかないが。。。。
結果次第ではきわめて危険なことになりかねない。

976 :名無し:2013/09/08(日) 15:25:07.28 ID:mK7C+mRf0
だから、トヨタ様なわけで。
アホバカ女社員はリストラしてからだな。

977 :ななし:2013/09/08(日) 15:48:11.17 ID:tmKpbi5qi
川越移転になったら何人ぐらい辞めるかな。横浜南部に住んでいる俺は通勤到底無理なんだが。

978 :名無し:2013/09/08(日) 16:04:53.06 ID:Nvut2Zdz0
川越移転はしなくていいよ。
整理解雇(指名解雇)だから安心しな。

979 :名無し:2013/09/08(日) 16:10:20.64 ID:hNuck4TNi
指名解雇はまず間違いないだろうが、数百人減らしたら、川崎ガラガラになるだろ。
早く川越においでよ。川越はエリートばかりだから、川崎のお荷物と一つ屋根の下で働くのイヤだけど我慢してやるよ。

980 :名無し:2013/09/08(日) 16:21:28.63 ID:Qy5edCV50
上期が赤字だったらPHEは月末で即倒産解散でしょ。その為の子会社化だった筈。
割増金どころか退職金も出ないで全員解雇でしょ。プロSVはPHEじゃ無かったね。

981 :名無し:2013/09/08(日) 16:21:46.70 ID:okMhSw/J0
東洋経済にも書いてあったけど、
やっぱり何処の会社もワーキングマザーに
手を焼いているんだな。
特にうちの会社は女には滅法甘く、復職しても
派遣以下の仕事しか与えないからよっぽどの
事がない限り辞めないんだろ。
先ずは働かない女社員を一掃して、もっと女にも
責任ある仕事させなきゃダメだよ。
女性社員専門の別会社作るとかさ。

982 :名無し:2013/09/08(日) 16:31:50.03 ID:HKoyu8GY0
突然解雇通知書が届いてクビていうパターンだな

983 :名無し:2013/09/08(日) 17:39:55.54 ID:GEhGX84OI
まあ、何度も転職、退職の機会あったのに、辞められない、しがみついてる、無能ヤローしかいないからどうでもいいわ。
海の藻屑と消えてくれ

984 :名無し:2013/09/08(日) 17:50:34.55 ID:Nvut2Zdz0
6月末のリストラで居残った、追い出し部屋メンバーは真っ先に解雇だね。
せっかく退職の機会を与えたのに逆らった報復。

985 :ななし:2013/09/08(日) 17:50:43.65 ID:tmKpbi5qi
>>976
>だから、トヨタ様なわけで。
トヨタもボランティア団体じゃないんだから、利益でない会社を買い取るわけないじゃん。買取するにしても使える技術と僅かな社員を引き取ってあとはポイ。まだ、トヨタグループなら従業員の雇用も守ってくれるかもしれんが、誰が赤の他人を守ってくれる?

986 :名無し:2013/09/08(日) 18:38:33.18 ID:PhwBG8syP
定年再雇用と育児時短って特別に優遇されている。

いかし実態はいなくても何のデメリットも無い。

まずはここからカットよろしく。

987 :sage:2013/09/08(日) 19:07:02.25 ID:0/OPc+Ck0
定年再雇用は法律で義務つけられてて
雇用主が正当な理由なく拒否する事は出来ません。年金開始時期とのからみで
そうなってます、守らないと厚生労働省から指導が来ます。

988 :名無し:2013/09/08(日) 19:08:51.38 ID:7C9S7teL0
>上期が赤字だったらPHEは月末で即倒産解散でしょ。その為の子会社化だった筈。

ついに、ホーム国内(PHE)店じまいするのか。
その場合販売要員がダブルイヤホン(CSV)とかもやめるのか。あるいは
海外のAV事業も一緒に撤退になるのか。まあいつかは決断すべき話なのだが。

しかし、ホームをやめたら間接部門。。。人事総務、経理、国内物流、調達、などの
人員も合わせて半分を削減する必要がある。
やはりそうなったら川崎はスカスカになるから撤退かな?

989 :名無し:2013/09/08(日) 19:20:16.14 ID:HKoyu8GY0
いずれにせよ下期中に社員向けの公式発表があるでしょう。

今のうちに家族で話し合いをしておくべきですね、

990 :名無し:2013/09/08(日) 19:30:52.45 ID:rqZs7jJ30
それでもしがみつくアホバカ女社員。
こんなに休みが多くてお気楽な会社、
他に無いからな。

991 :名無しさん:2013/09/08(日) 20:13:51.43 ID:JtL7JqDg0
まずは子会社解散でしょ?

992 :名無し:2013/09/08(日) 20:42:05.99 ID:HKoyu8GY0
健康保険組合も企業年金も解散

993 :ななし:2013/09/08(日) 21:12:39.74 ID:BXp/bL640
JVCケンウのスレ、やたらとうちの会社を意識してるみたいだけど。
まさかあそこと合併、なんてことにならないよな。
弱者連合ジャマイカ。。。

994 :名無しさん:2013/09/08(日) 21:13:13.82 ID:BDAHWGIe0
早く消滅してよ

995 :名無し:2013/09/08(日) 21:29:33.65 ID:7C9S7teL0
整理するとこうなるのか?

■清算事業

PHE(国内ホーム)⇒整理解雇

■存続事業

PHC(国内カー)
カーOEM
海外カー市販
プロSV国内海外

■存否未確認

CSV(イヤホン)国内海外
ホームAV海外
ITペリフェラル

PHE以外の社員のリストラは希望退職適用?

996 :ななし:2013/09/08(日) 21:32:05.80 ID:/DFCkYcj0
PWS,PSN,PSC,あたりは?

997 :名無し:2013/09/08(日) 21:35:08.53 ID:HKoyu8GY0
フクインもいらないね

998 :ななし:2013/09/08(日) 21:41:59.11 ID:KP2/oHOR0


999 :名無し:2013/09/08(日) 21:43:09.47 ID:Nvut2Zdz0
次回リストラから割増金なしだから、希望退職ではなく退職強要だけどね。
前回も限りなく退職強要だったからな・・・
もう、今のπは世間体云々いってる余裕はない。

1000 :名無しさん:2013/09/08(日) 21:44:42.86 ID:Ol5n/Sco0
1000なら小谷にこのスレプレゼント

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

221 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)