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【Ω】パイオニア 27【π】

1 :所沢のエリート:2013/09/08(日) 23:08:09.68 ID:oFfGK2at0
株価もついに2桁目前になり、瀕死状態のクソ会社の社員とリストラされた皆様、さあ罵り合いましょうや

前スレ
【Ω】パイオニア 26【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1371863668/

2 :名無しさん:2013/09/08(日) 23:18:54.32 ID:5rfxTOVu0
本当に関係者なら、こんな所に何を書いても、
結局は遠まわしに自分の首を締めるだけってことに
いい加減気付こうぜ!!!

3 :名無しさん:2013/09/08(日) 23:31:50.80 ID:JtL7JqDg0
川越でナビ開発しているエリートだけど何か?

4 :4:2013/09/09(月) 00:08:43.62 ID:k5T7my8F0
ホームにいる音の専門家はカーで吸収。
彼らはカーエレでも必要な存在だろう。
今のカロブランドの音質は糞だしね。

パイオニアの音っていう今まで築き上げてきた
ものは財産として残していくべき。

5 :名無しさん:2013/09/09(月) 00:17:42.22 ID:ZN7KXIEY0
早く消滅して

6 :音質マイスター:2013/09/09(月) 01:12:14.72 ID:p5sL1lAW0
>>4
自分だけ助かろうと必死だね(笑)

7 :ななし:2013/09/09(月) 01:13:13.84 ID:XoFbSqBb0
安泰は国際部だけか。

8 :名無し:2013/09/09(月) 02:43:44.51 ID:wf0XZFV80
>>4
その糞耳本当にいりませんから。
バカが移るのでカーに来ないで下さい。脳内エリートで仕事が出来ない貧乏神さん。

9 :名無しさん:2013/09/09(月) 02:50:28.81 ID:1yAIYVRI0
銀行さん パイを早く楽にしてやってください。早く安楽死させてやってください。

10 :10:2013/09/09(月) 06:50:27.17 ID:k5T7my8F0
うるせーぞ。チビすけ。
カーエレのゴミ音じゃまともに聞いてらんねーよ。
あれはゴミが聴く音。

11 :名無し:2013/09/09(月) 07:10:08.71 ID:c//G4WE+i
荒れてるねぇ。そんな暇あるなら勉強しなさい。もう今までの温いパイ環境は二度と来ないんですよ。

12 :名無し:2013/09/09(月) 07:23:45.34 ID:wf0XZFV80
>>10
ボクちゃん、売れる物造ってから言いなよね。
πのホーム商品聴いた事あるの? 他社の車載商品聴いた事あるの?

全力でバカを撒き散らすなよ。

13 :名無し:2013/09/09(月) 09:20:10.04 ID:UW1bi+3J0
>>10

最高級のカロXは、EXCLUSIVEの開発設計者がベースを作ったのを知らないのか。
無知もいい加減にしろ

14 :名無しさん:2013/09/09(月) 10:38:48.61 ID:ulMif2+J0
しかし、問題は市場で売れてないということでしょ。いくら物がいいって主張したって売れてないんじゃしょうがない。

15 :名無し:2013/09/09(月) 10:55:16.96 ID:GlP6+wen0
カーもホームも安いオーディオ製品は全部糞音だろ。
そんなのを音がいいとか言って売ろうとしてもユーザはもうだませない。

16 :名無し:2013/09/09(月) 11:14:37.05 ID:0rX1MBqW0
だからぁ、音がいいとか悪いとかの価値観で商売できる時代なんてとっくに終わってるんだって。
それがわかってないからPの現在があるんだよ。ホント自己満足のバカばかり。

17 :名無し:2013/09/09(月) 15:15:20.51 ID:5eCPXRbk0
国際部だけが安泰w

18 :ななし:2013/09/09(月) 18:03:18.37 ID:d36NM+KQi
もう音質で商売出来る時代じゃない。一万円ちょっとのJBLのポータブルスピーカー持ってるが、とてもいい音だしてる。一万円ちょっとでこの音質手に入れれると思うともう音質だけで勝負できない。

19 :名無し:2013/09/09(月) 18:14:39.76 ID:wf0XZFV80
音が良いから売れる時代じゃ無くなっているが、
音が悪いから売れない。と言う事は今でも良く有るね。
機能、デザイン、音質、コスト もっと真面目にやれ。と言う事でしょう。

おっと、ハイエンド商品は別ね

20 :名無し:2013/09/09(月) 18:22:49.41 ID:bwfcZwls0
こんなところで、カーだホームだと争ってる場合じゃないでしょ。

そんな時間があったら、スキル磨いていつでも転職、起業できるように準備したほうがいい。

そのスキルを使う日は、予想よりも早いかもしれない。

21 :名無しさん:2013/09/09(月) 18:32:51.72 ID:LCflKuO70
なお、まにあわんもよう

22 :名無し:2013/09/09(月) 19:01:26.54 ID:QkPJitC80
組合のユニオンショップ制廃止にしてくれないかな。
加入しくない人間は加入しなくてもいいようにさ。
ただでさえ給料下がって生活苦しいのに全く役に立たないのに組合費の無駄金払いたくないしさ。
だって6月末のリストラの時だって組合は傍観してただけじゃん。

23 :名無し:2013/09/09(月) 19:05:23.02 ID:bwfcZwls0
社員全員で御用組合を脱会して、まともに経営陣と戦える「第二組合」を作ったら。?

今の御用組合は組合員を全く守りません。
むしろ組合員を犠牲にして会社に売って、自分たちの保身と利権を擁護します。

24 :24:2013/09/09(月) 21:04:27.76 ID:k5T7my8F0
>12
おいおい、ツンボは黙ってろよw
お前一人でカーエレ支えてるわけでもないのによく言うわw
こういう馬鹿が会社を駄目にするんだよな。
おい馬鹿、あまり周りに迷惑かけないようにな、馬鹿。

25 :名無し:2013/09/09(月) 21:36:13.39 ID:0rX1MBqW0
>>24
つんぼ? はぁ…、死ねば??

26 :26:2013/09/09(月) 22:24:00.92 ID:k5T7my8F0
>25
きもいよ。引っ込んでて。

27 :あ、:2013/09/09(月) 22:48:03.80 ID:wooZBIGZO
このスレだけ、危機感ありすぎじゃね?

FACEBOOK組はのんきなもんだけど。

28 :名無しちゃん:2013/09/09(月) 23:23:21.26 ID:3V+7xM9dI
音ってそんな気になる?
普通に聴ければなんでもいいじゃん

29 :名無し:2013/09/09(月) 23:25:48.78 ID:UW1bi+3J0
   最安値(円)
2013年 146(2013/9/2)
2012年 153(2012/10/11)
2011年 287(2011/9/26)
2010年 240(2010/9/1)
2009年 82(2009/3/10)
2008年 140(2008/12/8)
2007年 917(2007/11/22)
2006年 1,530(2006/1/23)
2005年 1,410(2005/11/1)
2004年 1,820(2004/10/29)

そういえば、2009年の時もノンビリしてたな。
ただ、50歳を過ぎた今、ようやくヤバいと実感。
感じ方は人それぞれで、若い人ほどノンビリしてるんじゃないの

30 :名無し:2013/09/09(月) 23:31:16.99 ID:QnsCIPUp0
>>29
2009年は大不況でどこの株も安かったけど
今の世間はアベノミクスやオリンピックでアゲアゲムードの中で
この株価なので実質的に2009年の時より危ないと世間は見ている

31 :名無し:2013/09/09(月) 23:37:57.46 ID:3V+7xM9dI
志願とかリストラとかでパイ辞めてみんなはなにやるの?

32 :ななし:2013/09/09(月) 23:46:51.34 ID:XoFbSqBb0
真剣にエロ業界に進出せんかな?そうしたら女子社員はほとんど辞めるし、プライド高い奴らも辞めるぜ。ソフトオンデマンドと連携とかすれば、生き残れんじゃない?

33 :名無し:2013/09/09(月) 23:52:52.20 ID:gAM2sOQX0
男優出来る奴いないじゃん
女子は熟女ものでいいよ

34 :名無し:2013/09/09(月) 23:54:27.79 ID:UW1bi+3J0
>31

ルネサスの転職板は赤裸々な書き込みで参考になるよ。
πより書き込みに品があるね。

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1357736851/

35 :名無し:2013/09/10(火) 00:11:59.58 ID:Iwwnzl6nI
>34

ありがとう

でもパイで働いてた経歴って就活でなんか得すんのかね?

36 :名無し:2013/09/10(火) 00:25:09.57 ID:xATlLagX0
媚びへつらい上へのゴマすり力と、上に立てば偉そばり力は抜群です
最強の力です
でも決して役職の中身の話しをてはだめです
中身ないから話さないこと
答えは、おれは会社で参事してましたとか、偉かったんですとか、就職すれば部長出来ますとか答えてください

37 :名無しさん:2013/09/10(火) 00:35:21.28 ID:qMm8UWRn0
パイで働いた経歴はプラスとはなりません。これは間違いない。

38 :名無し:2013/09/10(火) 01:07:13.70 ID:e0k3PFPfI
ほぼ10年間赤字の会社の経歴がプラス評価になる訳ないべ。
そんな会社に居続けた時点で、頭おかしいってレッテル貼られるでしょ。

39 :名無し:2013/09/10(火) 01:44:42.92 ID:Ony+jxGR0
企画及び経営陣、管理職の皆様は
日頃、自分ならどんなモノ、コトなら大枚はたいているか?
なぜなぜ分析してください。

あ、ゴルフですか。。。

40 :名無し:2013/09/10(火) 01:50:45.02 ID:Ony+jxGR0
>>10
良く言った。
そんなあなたにスティーズ10台w

41 :名無し:2013/09/10(火) 07:30:57.10 ID:lSOb0R+s0
川崎本社はオリンピックのサッカーの会場に改修すればいいね。
サッカー予選を行うための川崎スタジアムの建設にパイオニア社員を
作業させれば雇用も守られるし一石二鳥だ.

42 :名無し:2013/09/10(火) 07:33:19.20 ID:XCuRVJmL0
>>38
転職となったら、赤字企業での役職なんて邪魔になるな。そいつの体質が赤字を作った遠因なわけだし。
逆にずっと最下層で業務続けた奴のほうがいいのかもな、無茶振りしてもなんとか頑張れる奴らなわけで

43 :名無し:2013/09/10(火) 07:38:01.56 ID:AkQJ/hN+0
今更転職なんて出来ないわ。
休みが多くて、残業も殆ど無く、
失敗しても責任取らなくてよい
お気楽な会社。
女子社員なんか絶対にしがみつくだろうな。

44 :ななし:2013/09/10(火) 07:57:39.50 ID:UoLzQbNT0
もう同業種への転職は無理だよ。電機業界はここ最近リストラが激しいから人が溢れてる。転職できるならスーパーの店員で年収250万でも良しとしないと。

45 :名無し:2013/09/10(火) 08:10:12.23 ID:WeK197vai
まだどうにかなる、僕には関係ないって思ってる若手も多いよな。
買収されてたら買収元の同年代と比べられるわけで、ただでさえ能力低いうえに自分で何も考えないアホばっかだから若くても要らないってなるよ。欲しいのはベテランのノウハウやコネクションだけ。

46 :名無し:2013/09/10(火) 08:11:16.25 ID:e0k3PFPfI
スーパーの店員になってもパイオニア社員は使えないだろう。

47 :名無し:2013/09/10(火) 08:17:47.07 ID:AkQJ/hN+0
スーパーの店員をバカに出来ないだろ。
パイオニア社員のくせに。

48 :ななし:2013/09/10(火) 08:26:10.35 ID:nmryCE73i
>>45
買収されたらまず出世できない。業績悪化すれば真っ先にリストラの対象となる。社員の雇用を対等に扱ってくれる会社なんて日本にない。これが嘘か本当かは知り合いにでも聞いてみたらいい。

49 :名無し:2013/09/10(火) 08:50:29.38 ID:0rGzWc+R0
とりあえず今はアベバブルやオリンピックバブルで世の中が、浮かれてるから
転職できる最後のチャンスでは。

この先首都直下型地震やチャイナショックなんて起きたら、もう転職のチャンスなしだよ。

50 :名無し:2013/09/10(火) 08:54:40.24 ID:FO5MfTSci
どんどん荒れてきたね!
早いとこ転職してよかった!

51 :名無し:2013/09/10(火) 09:24:05.42 ID:Ony+jxGR0
>>48
昇進しながら年収がどんどん下がっている現状よりずっとマシだろ。

52 :名無しさん:2013/09/10(火) 11:27:01.98 ID:g3FCIQRr0
パナ。に買収された三洋電機の社員は90%が解雇。90%以上が首になったんだぜ。

ましてパイなんかもっとみじめさ。覚悟がいるな諸君

53 :ななし:2013/09/10(火) 11:39:00.11 ID:nmryCE73i
国際部だけが安泰。

54 :名無し:2013/09/10(火) 18:20:06.97 ID:AkQJ/hN+0
国際部、もう無いじゃん(笑)。

55 :名無しさん:2013/09/10(火) 19:25:25.80 ID:praDH1gWP
早くJVCケンウッドホールディングに吸収してもらえよ。
間違いなく今より待遇が悪くなるけれど、失業→中途採用全滅→生活保護のルートを歩まなくても済むと思うぞ。

56 :名無し:2013/09/10(火) 20:07:26.54 ID:13o0MdACi
JVCケンウッドみたいな優良企業が、パイオニアみたいな三流企業のリソースを必要としているとは到底思えない。

57 :名無し:2013/09/10(火) 21:30:08.61 ID:rvNvaoIm0
取りあえず、半ケツ出して歩くのは不快だから止めてくれんかな…

58 :名無し:2013/09/10(火) 22:09:06.36 ID:c4mMuo960
>>56
パイオニアが三流なら、JVCケンウッドは2.9流ぐらいじゃないのか。

59 :Legacy World:2013/09/10(火) 22:17:28.33 ID:gH/JtQvv0
the end

60 ::2013/09/10(火) 22:28:32.17 ID:C0LlNaHH0
サイバーナビがんばってくれよ〜応援してるよー

61 :60:2013/09/10(火) 22:31:08.30 ID:MBPDo9Dp0
もう飛び道具使って社内の雰囲気ガラっと変えるしか
無いと思うよ。
俺が考えている秘策は全従業員の成績と給与を完全公開。
少なくとも会社側の人間である副参事以上は公開すべき。

62 :名無し:2013/09/10(火) 22:46:47.15 ID:0rGzWc+R0
もうそんな段階じゃないと思うよ。

恐らく今期の赤字額は300億円以上じゃないかな。
下期には次のリストラ計画を発表しないと、銀行団から融資を受けられなく
なると思うな。

63 :名無しさん:2013/09/10(火) 22:56:13.15 ID:VCPbtZnf0
まあオリンピックまで持つのか?この会社w

64 :ななし:2013/09/10(火) 23:17:29.13 ID:UoLzQbNT0
>>63
2016のリオオリンピックの頃には消滅してる。

65 :名無し:2013/09/10(火) 23:19:16.19 ID:UO6uoUwN0
>>64
それはソチオリンピックも危ないということ?

66 :名無し:2013/09/10(火) 23:20:46.39 ID:xATlLagX0
少なくとも会社側の人間である副参事以上

これは正しくない表現です

67 :名無し:2013/09/10(火) 23:21:21.99 ID:UO6uoUwN0
>>61
副参事以上の成績と給与を公開したら暴動が起きるぞ!

68 :ななし:2013/09/10(火) 23:24:24.58 ID:UoLzQbNT0
>>65
ソチの頃はギリギリ名前残ってんじゃない?

69 :名無し:2013/09/10(火) 23:28:32.13 ID:Jy1r/lEy0
パイオニア…
終わった会社。

70 :名無し:2013/09/10(火) 23:36:26.14 ID:r8/T2J4o0
ここ数年の変化の早い時代についていけなかったことが全て。経営層や管理職の責任は大いにあるが、ぬるま湯に浸かっていい気になってた社員の責任でもある。新技術には疎くて家のローンや外車の話ばっかしてたし。
身の丈に合った規模でやり直しましょうよ。従業員は1/10程度で。銀行さん、早くしないと無駄な血が流れるだけですよー。

71 :名無し:2013/09/10(火) 23:41:18.81 ID:SFj1jFUS0
中国の子会社と立場を逆転して、
○○○○のカロッツェリア部門として生き残る裏技。

72 :名無しさん:2013/09/11(水) 00:00:23.89 ID:tapFevyW0
無駄な海外現法は全部閉めろ。今の半分でも多すぎだよ。現法でいくら損してんだよ。
接待要員は首でいい。

73 :名無し:2013/09/11(水) 00:45:24.18 ID:DgyKuz+8i
川越のエリートですけど何か?

74 :名無し:2013/09/11(水) 05:55:57.06 ID:4uHduTdO0
>>42
最下層だって同じだよ
ぶら下がり体質と見なされるだけ
年齢若ければ尚更
充分転職出来る年齢なのに泥船に乗ってる理由がない

75 :名無し:2013/09/11(水) 06:42:15.62 ID:hUHvDIB70
前回のリストラの頃には危機の予兆は出ていた。
本業のカーエレすら利益を出せない危機的体質。全事業が赤字という悪夢。
まあ、いつか来るとはみんなうすうす感じていたが、容赦なく危機が迫ってる
というのが今。

76 :名無し:2013/09/11(水) 07:05:54.43 ID:6xfArB7Xi
ほぼ全セグメント赤字ってウケるww

77 :名無し:2013/09/11(水) 07:26:23.45 ID:pHCv5jHU0
売ると赤字になる値づけ。
無駄使いが多く、原価が高い構造。
そもそも売れない。

78 :名無し:2013/09/11(水) 08:10:38.49 ID:h3i21+Fh0
未だにリストラ部屋の人事部付で
異動先が決まらない人って
社内で何をやっているのだろうか。
毎日論文書いて飽きないのだろうか。

79 :ななし:2013/09/11(水) 08:26:56.65 ID:wuAwCIx0i
全社員でダンサーラジカセ売り歩こうぜ!その辺で踊ってる兄ちゃん姉ちゃんに売るもよし、ダンス教室に売るもよし、小学校に売るもよし。一人一日一台がノルマね。もちろん業務時間外で残業手当なし。成績悪い人間から順番に整理解雇。正直ここまでしないと本当に倒産する。

80 :名無し:2013/09/11(水) 08:57:12.83 ID:IC1ivPq60
ITSの動向は避けられないが、これは自動車メーカーが一歩も二歩の先行してる。
同じ土俵で戦っても勝てるわけがない。
πが得意とするエンターテイメント性を打ち出さないと、車メーカーの下請けになるよ。
もうなってるか。

81 :名無し:2013/09/11(水) 09:13:07.47 ID:GEVvnyKNi
ドコモiPhoneが出たことで益々iPhoneとカーナビとの連携を求められるね。アプリユニットって製品あるみたいだけど、あんな映像出力だけのおもちゃじゃなくて、ちゃんとしたプラットフォーム作れば生き残れんじゃね?

82 :Legacy World:2013/09/11(水) 10:32:54.36 ID:RgEf6CAH0
the end

83 :ななし:2013/09/11(水) 13:20:44.63 ID:EDFc0l12i
>>81
そういう製品を出すのは構わないが、出したとしても30万とか基地外の価格設定で売り出そうとするのが、パイオニアクォリティ。あの自転車ナビも一万前後売りに出すのかなあと思ったら、まさかの三万越え。自分たちの商品価値を過剰に評価してるよね、うちの会社は。

84 :83:2013/09/11(水) 19:03:40.07 ID:El0vl03Y0
みんなわかってないのがさぁ
やめた人間は外でこの会社の悪口言いまくってるわけよ。
社内にはカスしか残ってないだの、製品はゴミだの。
残った人間には頑張ってほしい、なーんてのはただの建前。
現実は超強烈なネガティブキャンペーンやってるよ。
ただでさえ狭い世界でこれは致命的。
つまりリストラ繰り返す度に情報握ってる厄介な敵が
増えていくと思った方がよいよ。

85 :名無し:2013/09/11(水) 19:23:51.84 ID:kpz1gVEv0
確かにな。
もし自分が辞めてもパイオニアは良い会社、
なんて口が裂けても言えないわ。
精神的にお気楽な会社、とは言えるが。

86 :名無しさん:2013/09/11(水) 20:38:15.31 ID:6AtXBjD20
まあこの8年ぐらいで、5度も6度もリストラを繰り返す企業だからね。ある意味非常識企業だわな。
カスしか残っていないというのも当ってるわ。だんだん社会的な評価が落ち込んで消えていく運命だわな。合掌。

87 :Legacy World:2013/09/11(水) 20:39:03.30 ID:gDYPYQFg0
La fin

88 :名無し:2013/09/11(水) 20:52:09.80 ID:W/rErGim0
>77
>売ると赤字になる値づけ。
> 無駄使いが多く、原価が高い構造。
>そもそも売れない

このあたりにパイの本質的危機が隠されてると思う。
数年前までは、ホームをリストラすれば黒字化できるかもという認識はあったが、
全事業赤字の現在、問題の所在は構造的。

89 :名無し:2013/09/11(水) 21:15:43.09 ID:soJmDPt40
ほんと、銀行も焦ってるだろうね。融資は完全に焦げ付くね。
この際、従業員に退職金+割増しを出して、こっそり解散してやれ。
川尻もこれでおしまい。

90 :名無し:2013/09/11(水) 21:28:56.49 ID:KouXX8Gq0
清算は少なくとも債務超過になるまでは、株主が認めないって

91 :名無し:2013/09/11(水) 21:43:37.62 ID:tlie6E4ei
(負債を)10倍返しだっ!

92 :名無し:2013/09/11(水) 21:55:02.79 ID:/QUM9vKE0
願いましては〜

20万の代  20x12= 240万円  
30万の代  30x12= 360万円
40万の代  40x12= 480万円
50万の代  50x12= 600万円
60万の代  60x12= 720万円

ボーナス5ヶ月相当の会社の月給に換算すると(÷17ヶ月)
一気に目減りして、、、、
20万の代  20x12= 240万円 →  約14万 
30万の代  30x12= 360万円 →  約21万
40万の代  40x12= 480万円 →  約28万
50万の代  50x12= 600万円 →  約35万
60万の代  60x12= 720万円 →  約42万

ああ〜家計も苦しい、肉が買えない、、、、●●食べてみようか?

93 :名無し:2013/09/11(水) 22:16:48.15 ID:obBekeY3I
去年川越辞めたけどみんな残ってんのかなぁ?

94 :名無しさん:2013/09/11(水) 22:19:19.12 ID:YtcRqW3W0
川越のエリートですけど何か?

95 :名無し:2013/09/11(水) 22:38:30.50 ID:obBekeY3I
パイ川越のエリートって他の会社じゃクズってことですか?

96 :名無し:2013/09/12(木) 00:13:49.87 ID:uj8GdTEVi
正真正銘の川越のエリートですけどなにか?

97 :名無し:2013/09/12(木) 00:14:58.91 ID:NNnh4bcH0
はっきり言おう。クズ以下ですわ。まともなしごとなんかありません。タクシーの運ちゃんにもなれませんわ。

98 :名無し:2013/09/12(木) 00:20:32.65 ID:uj8GdTEVi
川越のエリートは世間でもエリートに決まってるじゃん!
先端技術の粋が集まる川越の価値を理解できないなんて当社に残る価値なし。

99 :名無し:2013/09/12(木) 00:37:49.91 ID:NNnh4bcH0
そこが世間との乖離ってやつですわ。エリートでっか?苦笑しますわ。

100 :名無し:2013/09/12(木) 01:03:46.44 ID:VzdlAuB/0
最初からPにエリートなどはいない。
そもそも日本にもそうそういない。
エリート気取りのゴミは捨てるほどいる。
以上

101 :名無し:2013/09/12(木) 01:20:20.18 ID:Y5Itj6j1I
ホントのエリートなら今現在までパイに残るだなんて選択するはずないよな?
それか、エリートってそういう判断はできないものなの?

ねぇホントのとこどうなの?

102 :名無し:2013/09/12(木) 01:25:37.81 ID:uj8GdTEVi
川崎のクズが悔しがってますね。
川越組と国際部は安泰。

103 :名無し:2013/09/12(木) 01:44:03.88 ID:vSciapqg0
釣られ過ぎワロタw
まあそれだけ危機が迫ってるってことですな、がんばれー

104 :名無し:2013/09/12(木) 01:46:57.64 ID:Y5Itj6j1I
川越ってまだ派遣たくさんいるの?

105 :名無し:2013/09/12(木) 03:16:12.54 ID:L4e7XsHJ0
川崎から川越に異動してわかったこと。

川越の設計業務は、ホーム以上に業務が細分化され、機械的に設計できるので
馬鹿でも仕事に慣れることができる。
逆に言えば、担当範囲が狭いので、全体が見えていない。
全体を眺めて仕事をしているのはごく数人ってとこ。
もし、この数人のキーマンが辞めると致命的になるが、
キーマン以外の人間は辞めてもまったく困らない。→転職なんかできないよ

106 :名無し:2013/09/12(木) 04:08:25.70 ID:87JZ+vDH0
• コンビニが乱立しても定価販売を続け価格競争にならない理由
• 大手量販店は楽天に苦しめられているが、ネットで買うよりお店で買いたい物
• プリンターや一眼カメラ、本体販売だけでは赤字
• シェアNo.1 でも儲からない負け組商流を持つ会社

107 :名無し:2013/09/12(木) 07:56:16.84 ID:5G5qumzQ0
もうすぐパイオニアの社歌を歌うこともなくなるのか

108 :名無し:2013/09/12(木) 08:17:55.23 ID:qEBl8E+g0
社歌の歌詞変えた方がいいんじゃね?

109 :名無し:2013/09/12(木) 08:19:30.25 ID:5G5qumzQ0
トヨタ・トヨタ・トヨタ-----・ていうよに変えるの?

110 :名無し:2013/09/12(木) 09:16:15.21 ID:floeBNLK0
カー市販はブラジルとインドででめちゃくちゃ売れているらしいじゃないか。2Qはなんとかなるんじゃないの?

111 :名無し:2013/09/12(木) 10:26:22.99 ID:j7LLp0Y8P
おまいら、景気回復して収入微増となったらNAVIやらオーディオやらが突然売れ始めると思うか?

ここんとこよく考えてみれば、いつ倒産宣言するかが論点だとわかるはず。

112 :日和田の名無し:2013/09/12(木) 12:12:24.34 ID:hpvqaGZ10
>>107 パイオニアの社歌、懐かしいですね。
松本会長ご夫妻が福音電気を起業され、リヤカーで商品(スピーカユニット)を売り歩くご苦労をされた。
パイオニアに社名を変え、1960−70年代のオーディオブームに乗り、中興の祖である石塚庸三社長を迎え、レーザーディスク事業を興し、13対1の戦いに挑んで勝利したのはもう30年前。
石塚社長の後任の松本誠也さん(創業家ご長男)も立派な方でした。
その後のI藤・S藤は何じゃね、あいつらは? K谷は彼らの提灯持ちでゴルフが上手かったので社長までいったようだが、所詮大会社の代表になる器ではない。
父さんか事業の切り売りはもう免れないだろう。 社員は全世界で1千人、開発と生産は全てEMSに委託、国内は100人、うち本社機能は20人位に縮小すべきだと考える。
K谷社長どうするの? 銀行はもう貸してくれませんよ。 崖っぷちですよ。

113 :名無し:2013/09/12(木) 12:45:23.49 ID:B9Jo+Rpfi
残ってたらトヨタ社員になれるかも、なんて甘い考えの奴は覚悟しとけよ。
陰湿なイジメ、派閥闘争などが繰り広げられ、あの時辞めとけばよかった…てなるに100万ペソ

114 :名無し:2013/09/12(木) 15:29:31.73 ID:M3+gLRLe0
午後休帰宅途中で量販店へ。おいおい商品が全然目立たないぜ。おいおい埋没してるぜ。やばいぜこれは。
事件は現場で起きてるんだ。会議室じゃねぞコラ!経営陣どうなってるんだこれは!

115 :名無し:2013/09/12(木) 17:13:50.05 ID:2qSbN8++0
やれやれ。酷い書き込みが多すぎだな。やっぱ2ちゃんねるは話し半分やわ。

116 :名無し:2013/09/12(木) 17:39:34.35 ID:uj8GdTEVi
第二Qの赤字も、第一Qの半分くらいになってくれないかな、、
連続で100億オーバーの赤はさすがにマズイ、、

117 :名無しさん:2013/09/12(木) 19:29:54.47 ID:2nCDgc/RP
2Qも残り3週間足らずだからね。
営業利益は月給と原材料費払って無くなるだろ。
もう町工場の自転車操業状態だから、社員が自腹切って高額商品買いまくって、僅かに売上高稼ぐしかないな。

118 :よそうはうそよ:2013/09/12(木) 19:37:47.16 ID:q9A3B0gx0
・売れる資産がまだないか?査定
・売れる組織はないか?査定

第一優先:債権回収
第二優先:なし(行く末など知らぬ)

ブランド価値も落ち込みプレミアムな商売も出来ぬ。

119 :名無し:2013/09/12(木) 20:33:04.48 ID:B9Jo+Rpfi
2009年退職組だがほんとに雰囲気やばそうだな…色々あると思うけど頑張って欲しいな。でも正直、俺の選択は正しかったとも思ってる。複雑です

120 :新川崎:2013/09/12(木) 21:12:29.14 ID:cNQoG+JXi
ここに来てる奴らはみんな辞めた奴ら。倒産倒産って言って、日頃の憂さを払ってるだけ。情けない奴らだ。パイオニアは倒産しないよ。

121 :名無し:2013/09/12(木) 21:24:06.40 ID:IHA3JktUi
倒産しないにしても、よくその年収でモチベーション保てるよね。
我慢強いというか、自分のスペックを分かってか外に出たがらないというか。

122 :名無し:2013/09/12(木) 21:26:43.53 ID:+xtGPjgy0
父さんはしないまでもひどい没落企業になる。万年赤字の無配当会社をのうのうと生きながらさせるほど
世間はあまくない。資格とって辞めるほうこうで対応したい。さよなら

123 :名無し:2013/09/12(木) 21:31:04.07 ID:87JZ+vDH0
TOPを始め役員達こそが誰よりも必死にしがみついている。
と言う事はそのクラスの人達でさえ、大した蓄えが出来る程貰って居なかったと言う事を表す。
殆どの人が蓄えが無いので、恐ろしくて外に飛び出せない。のが実情と思う。
減給が長いですからねぇ。

124 :名無しさん:2013/09/12(木) 21:34:30.04 ID:8bY96ADf0
いや
倒産するだろ

125 :名無し:2013/09/12(木) 21:55:33.72 ID:opryuw7c0
今年タイにもう一度洪水が起これば即倒産確実

126 :名無し:2013/09/12(木) 22:06:44.91 ID:vSciapqg0
この好景気に倒産するなんてよっぽど酷いぞ。それこそバカの極み。

127 :名無し:2013/09/12(木) 22:09:03.12 ID:IHA3JktUi
>>125
現地に住んでいる人がいるに関わらず冗談にしても不健全。
笑えない。
どういう教育受けてるの?
中卒でもこんな低レベルな事言わない。

128 :名無し:2013/09/12(木) 22:09:43.80 ID:1HGhAVL+0
定年退職した人はパイオニアに頑張ってほしいと思っているだろう
途中で見切った人や退職勧奨で辞めた人は、金の切れ目が縁の切れ目でしょう
どちらかと言うと潰れてなくなってほしいんじゃないか
辞めた事が正当だと納得したいだけだ

129 :名無しさん:2013/09/12(木) 22:34:58.22 ID:TyGuPJBE0
トヨタのエリート社員だけど何か?

130 :名無し:2013/09/12(木) 22:50:04.77 ID:L4e7XsHJ0
>>116
第二Qの赤字も、第一Qの半分くらいになってくれないかな、、

▲50億円程度だと予想。
本業は▲100億円だが、
6月末のリストラ効果、
一時金0.5ヶ月分(予算上2カ月)の引当て
によって+50億円程度の改善するはず。

131 :名無し:2013/09/12(木) 22:50:15.43 ID:1HGhAVL+0
組長の息子で部長ですが何か?

132 :名無し:2013/09/12(木) 23:41:18.15 ID:FRDbPcCjI
最近少し太ってきたけど何か?

133 :名無し:2013/09/13(金) 00:01:39.07 ID:J1yeZdoq0
結局、社員の給与削減しか赤字解消策がないなら、リストラはもう何度も今後あるということや。
ここは冷静に考える局面屋でみんな。倒産会社の社員ぐらいみじめなものはないで。小谷君。

134 :名無し:2013/09/13(金) 00:10:49.80 ID:38QelcZ0I
みんなEXILEのオーディション受けるっしょ?

135 :名無し:2013/09/13(金) 00:28:14.91 ID:V4qNSEQvI
EXILEのATSUSHIですけど何か?

136 :名無し:2013/09/13(金) 00:50:54.52 ID:SlX2XrO/0
シャープ株を今のうちに売却しろ

137 :名無し:2013/09/13(金) 01:14:36.66 ID:tb3l4MWp0
>>127 学歴は関係無いよ。しかし125の発言は最悪や。

138 :名無し:2013/09/13(金) 01:20:35.33 ID:LKdfbOlD0
洪水が起こる可能性はあるんだろ?あるんだったらいいじゃないか。アーん。

139 :名無し:2013/09/13(金) 01:29:27.26 ID:SlX2XrO/0
確かに災害に対するリスク管理は必要ではないか。
実際に首都圏でも竜巻が発生しているし川崎事業所に竜巻が直撃する可能性もゼロではない。

140 :名無し:2013/09/13(金) 01:57:35.25 ID:nTkcq4SVI
内部のこととかよくわかんないんだけど、パイほどの会社があっけなく倒産しちゃうもんなの?

141 :名無しさん:2013/09/13(金) 02:51:49.13 ID:qFw2jzIK0
執行役員が公の場で
 病人に例えるなら集中治療室に入りっぱなし
とまで言っちゃう危篤状態ですよ

142 :名無し:2013/09/13(金) 06:16:43.62 ID:bivEOzMs0
その役員誰なのかね?
危篤状態の会社を救う事も出来ずに
自分も病人にしがみついているんだね。

143 :鶴ヶ島の名無し:2013/09/13(金) 06:25:08.71 ID:kk96jCAb0
>>140.
キャッシュフローが底を突くと、銀行の貸し渋り・小売店や卸しの買い控え・消費者の買い控え・納入業者の現金取引要求が加速する。
あっという間に崩壊するケースもある。 Collapse (コラープス)と言う。

144 :名無し:2013/09/13(金) 06:33:40.24 ID:bivEOzMs0
負債総額が巨額過ぎるだと簡単に倒産させられないんだよ。
麻原彰晃の刑が執行されないのと同じ理屈ですよ。

145 :名無しさん:2013/09/13(金) 07:25:50.66 ID:tNlfW5do0
>>140
 
シャープがあっけなく倒産しそうだったろ。ほんの数ヶ月前。

146 :名無し:2013/09/13(金) 07:46:37.42 ID:gkOBfmg70
>>145
でも倒産してないじゃん。倒産倒産って煽ってるのは、リストラされた無能な社員。お前らどうせ転職先も決まってないんだろ。ニート生活お疲れー。

147 :名無し:2013/09/13(金) 08:37:56.95 ID:U1sRKtaM0
底をつくと倒産するのは、キャッシュフローじゃなくて、キャッシュ
借金の返済日にキャッシュが足りなくて支払えないと、銀行の取引を止められて倒産する

148 :ニート牛蚊:2013/09/13(金) 09:29:59.83 ID:sL2Ri/Sl0
20000人の従業員がいるパイオニアの今の時価総額565億は
400人ぐらいのデジタルガレージの3分の1なんだが
給料はパイオニアの方が高いな。
本来ならおまいらの給料は
いまの150分の1の年収5万ぐらいが妥当なはず。

149 :Legacy World:2013/09/13(金) 10:45:24.49 ID:iPrhiVUk0
fin

150 :名無し:2013/09/13(金) 10:47:38.93 ID:iam7wR1q0
年収5万円だと生活保護にも届かないので
せめて300万くらいにして下さい。

151 :名無し:2013/09/13(金) 10:55:07.30 ID:9m1xN+Ci0
倒産って言葉が出てくるだけでもうあまり未来はないね。もう何年もそういわれてきてるからね。
倒産しなくとも、今後収入アップは望めないし、転職するしかないな。アーア面倒くさいなあ。

152 :名無し:2013/09/13(金) 11:00:18.46 ID:nTkcq4SVI
転職しといてよかったー

153 :名無し:2013/09/13(金) 11:27:39.98 ID:h0dqA18L0
転職活動なんて出来ないわさ。
こんなに休みが多くてお気楽な会社、
他に無いからな。

154 :確かに:2013/09/13(金) 13:27:59.73 ID:J8fcStzh0
確かに数年置きにリストラしてるから、そのたびに50億円程度の固定費削減になっとるはずだが、それでもなお営業赤字になるということはどういうこと?

155 :名無し:2013/09/13(金) 14:20:44.99 ID:w6zOwnyp0
経営陣(笑)の能力不足です。

156 :名無し:2013/09/13(金) 18:07:07.64 ID:FingspPPi
今朝の日経の記事通りだとヤバイね。

157 :名無し:2013/09/13(金) 18:48:20.73 ID:YbMQxJ020
>156

どんな記事だっけ?
日経読んでないので。

158 :名無し:2013/09/13(金) 19:28:03.21 ID:pRbiAXkti
>>151
俺もう三十代後半だけど、給与はこれから急降下で下がるだろうし、いつ倒産してもおかしくない。仕事のモチベーションも上がらんし、家庭では奥さんがヒステリックになってるし。入社した時はバラ色の人生を描いていたよ。

159 :名無し:2013/09/13(金) 20:00:13.45 ID:zMAhDCxf0
俺は会社の中で何の取り柄もない落ちこぼれかもしれないが嫁が美人なのだけがただ一つ自慢できること。
いざとなったら嫁がホステスをやってくれそうなので会社都合退職金もらえれば別に倒産してもかまわないよ。

160 :名無し:2013/09/13(金) 20:18:19.45 ID:yCmf4Q810
会社帰りに本屋に寄ったら、四季報の新刊があって
読んでみたらさ、「下期の市販カーエレの売上伸の
会社側の予想は過大」って書いてあった。
そんなこと書かれる会社って他にあるか?
社員としてホント、情けなくなってきたよ。

161 :名無し:2013/09/13(金) 20:24:21.90 ID:cCRJFetBi
>>151
これが中堅の本音だろうな。会社は嫌いじゃないけど、今後の事を考えると面倒くさいが転職しなきゃって感じ。
もうゴーンさんや稲盛さんクラスの再建のプロが来ないとこの会社変わらないよ。もちろん今の役員は全員解任で。

162 :名無し:2013/09/13(金) 20:34:12.10 ID:YbMQxJ020
>160

問題はそんな誰が見てもバレバレな下期の過大数字を予算に無理やり入れ込んだか
ということ。

そうしないと黒字化できない?

でもその過大な予算の化けの皮がはがれたときにパイオニアは一体
どんなことになるのか?

163 :名無し:2013/09/13(金) 21:30:28.28 ID:9KkZB9dm0
パイオニアは下方修正のプロですから。下方修正回数でいえば、上場会社でトップ3に間違いなくはいるだろう。
それだけ会社の公表数字がウソクサイということはマーケットには知れわたってるわよ。
恥ずかしい経営者だこと。恥を知れ。

164 :よそうはうそよ:2013/09/13(金) 22:14:49.75 ID:4OwCXY2P0
予算とは自らへのプレッシャーをかける意味も込めてハードルの高いものにするものだ。
達成可能なものは予算とは言わぬ。
だから予算立ての経緯そのものは間違っていない。
問題はそれを達成するために一丸となって活動しないことだ。
日々、言い訳ばかり考えていてはだめだ。

165 :よそうはうそよ:2013/09/13(金) 22:16:25.74 ID:4OwCXY2P0
一言忘れていた。
ガンバレ、パイオニア。

166 :名無し:2013/09/13(金) 22:23:03.35 ID:YbMQxJ020
>予算とは自らへのプレッシャーをかける意味も込めてハードルの高いものにするものだ。

それはわかるよ。
でも「ハードルが高い予算」と「最初から達成不可能な予算」は少し違うと思う。

最初からやる気もなく、また達成のための積み上げや紐付けが全くない、誇大な数字を
無責任に作るのが今日までのパイオニアでは。
そりゃあ株主やマーケットを舐めてると取られてもしかたはないのでは?

高い予算作るなら、その裏付けと、役員と社員が一丸になって達成するプランを同時に準備しないと。

167 :名無しさん:2013/09/13(金) 22:41:56.45 ID:QLBYbEv20
ウソのうまい役員だけど何か?

168 :名無し:2013/09/13(金) 22:43:57.56 ID:XLNDeQqo0
>>166
良くお解りで。
あなたも積み木を積むがごとく絵に描いた予算を積まされた一人ですか?

169 :名無し:2013/09/13(金) 22:47:07.75 ID:FingspPPi
川越のエリートだけど何か?

170 ::2013/09/13(金) 23:12:21.83 ID:VGXdRYP80
秩父のエリートですが何か?

171 :名無し:2013/09/13(金) 23:16:32.34 ID:HJUIVDNg0
本社は狭山ヶ丘に引っ越しだな。

川崎は撤退必至だろ。

172 :名無し:2013/09/13(金) 23:22:29.46 ID:IBET3t3E0
2Qの暫定 速報値ってリークされてるのかねぇ?
株価が下げ止まらないんだけど。

173 :名無し:2013/09/13(金) 23:30:50.18 ID:y8SaLBzQ0
>>156
今朝の日経の記事通りだとヤバイね。

どんな記事なのか、教えてよ・・・ね

174 :名無し:2013/09/13(金) 23:48:06.34 ID:meTBy+4G0
客船は舵を間違え太平洋の荒波のど真ん中。グローバリズムという嵐で優秀なクルーが流された。おかげで昔は優秀だったエンジンも錆びつき性能が大幅ダウン。無能な客ばかりが残り、それが重荷になって、自力走行不可。修理できる港にもたどり着けない。沈没は意外と早いかも。

175 :名無し:2013/09/13(金) 23:52:10.56 ID:hvrYgU3VI
ピットインのタイミング逃したなー

176 :名無し:2013/09/14(土) 00:17:45.87 ID:LY+5fDk90
会議の後に五反田ブルームーンにいってた上司だけどなにか?

177 :名無し:2013/09/14(土) 00:22:07.20 ID:N9syOUu5I
パイオニアはどうあがいても無理なんですか?
みんなリストラされたらどうすんの?

みんな頑張れよ

178 :名無し:2013/09/14(土) 00:30:45.95 ID:2Rgv7HuK0
無理というか、中にいても地獄、外に出ても地獄。35歳以上の人間は終わってる。日本の底辺で頑張ってくれ。

179 :名無し:2013/09/14(土) 00:46:40.45 ID:hdI+l80j0
この会社て今までバブル入社組への処遇があまりにも優しすぎたし甘すぎた
他社だとバブル入社組のみをターゲットにしたリストラを過去行っている
この馬鹿どもをここまで延命させたのがそもそも間違い
でも次のリストラではそうはいかないだろう

180 :名無し:2013/09/14(土) 00:55:06.86 ID:B2dofw1u0
異論は無い。オマエがなんとかしろよ。

181 :名無し:2013/09/14(土) 00:59:27.85 ID:RjIjMkB30
>>173
これのことでしょ。

 日経による上場企業の 2013年4〜9月期の決算予想

 パイオニア

  売上高(億円)  | 経常損益(百万円) | 最終損益(百万円)
            |             |         
  予想 前年同期 | 予想 前年同期  | 予想  前年同期
  ------------------------------------------------------------
  2,300 2,245    ▲2,500 733       ▲5,000 ▲7,500


 1Qと2Qを合わせても本業が▲25億でダメダメです。

182 :名無し:2013/09/14(土) 01:00:33.49 ID:zYadM03t0
セカンドキャリア研修と称して、毎年、一定数の社員を追い出し部屋行き。
そして自己都合退職に追い込む。
こうすれば、特別優遇退職を募集しなくて済むってわけ。
社外への公表も不要だし、好都合。

183 :名無し:2013/09/14(土) 01:00:44.82 ID:uh8igJbu0
サンヨーがパナに買われたあたりの、サンヨーよりも、パイオニアはダメになってる感がするね。結局、サンヨーの90%以上の社員はいなくなり、わずか100名ほどしかパナには残っていない。
サンヨーは食えるビジネスがあった。それでもこのありさまだ。パイオニアはマジで消滅するぞ。マジで。

184 :名無し:2013/09/14(土) 01:01:02.43 ID:B2dofw1u0
でも56、7が一番糞なんだよね。丁度部長とかやっている年頃。
バブルの頃一番遊んだ世代だよ。脳みそに毛が生えているからね。

185 :名無し:2013/09/14(土) 01:04:40.95 ID:B2dofw1u0
サンヨーはハイアールでアクオス作っているじゃん。

186 :名無し:2013/09/14(土) 06:37:10.58 ID:Ekq5CuQ80
今すぐ91年入社組は全員無条件解雇

187 :名無し:2013/09/14(土) 07:24:29.01 ID:6IxRwAmiI
バブル組、会社辞めるってよ。

188 :名無し:2013/09/14(土) 07:39:30.46 ID:Ci7Ezo770
>181

その予想数字も楽観的では。

1Qの最終損益が100億の赤。
上期50億の最終損益にするとなれば、2Qの最終損益を50億の黒字に
落着させる必要がある。

2Q単独で50億も黒字出せる?

189 :名無し:2013/09/14(土) 07:52:06.06 ID:6IxRwAmiI
50億の利益が出る予定でしたが、想定を上回る市場の変化により下方修正することになりました。

190 :名無し:2013/09/14(土) 09:56:16.24 ID:Yuj6QPhy0
やれやれ。今週、来週の3連休も応援か。

191 :sage:2013/09/14(土) 10:10:06.86 ID:8DRSHXUL0
特機事業部が健在ならオリンピック特需で
ひと儲けできたのに。

192 :名無し:2013/09/14(土) 11:48:44.90 ID:B2dofw1u0
昔はカラオケ
今ならプロDJがそれに近いんじゃないかな。

193 :名無しさん:2013/09/14(土) 13:32:56.16 ID:n3CWMWnJ0
特機事業部時代に在籍してた者です。
あの時代は、案件の規模も大きかった(8ケタ9ケタはざら)けど、受注まで2年3年当たり前のようにかかるんでね。
カラオケ全盛自体はともかく、日銭稼ぐために業務用LDPとか売りに走ってたんですよ。

特機事業部の残党は・・・いまだとDJとかCCS/電子黒板か。
どちらも苦戦してるんでしょうね。

194 :名無し:2013/09/14(土) 13:47:04.82 ID:euUBEzAT0
オリンピックまでうちの会社が存続してるか否か…。
頼むよPHC、ケンウッドやアルパインごときに
負けないでくれ!

195 :名無し:2013/09/14(土) 14:12:56.33 ID:euUBEzAT0
>>182
うちの会社の場合、シガミツキ社員が多いから
人事部付けの追い出し部屋に行っても辞めなさそう。
特にアホバカ女社員。

196 :名無し:2013/09/14(土) 14:40:25.84 ID:zYadM03t0
追い出し部屋に送り込まれた社員は、再配置した社員を含めて、
来期から給与40%カットされるのに、どうしてしがみつくのか、理解に苦しむね。
それなら、再就職しても同じだと思うけどね。

197 :名無しさん:2013/09/14(土) 15:32:09.24 ID:7+uubXFxP
リストラ部屋じゃなくてリストラ子会社を作って40歳以上の社員は全て転籍させる。
リストラ子会社は最初パイオニア100%出資で立ち上げるけど、半年くらいで全額引き上げ、破産させてthe end。

198 :名無しさん:2013/09/14(土) 16:20:06.63 ID:gxWiKq860
まあこのスレで愚痴垂れ流したり文句だけつけて勝った気になってる奴には明るい未来は待ってないだろうよ

199 :名無し:2013/09/14(土) 16:36:47.35 ID:N9syOUu5I
追い出し部屋ってどこ?

200 :名無しさん:2013/09/14(土) 17:51:50.14 ID:XLIRgrTQ0
バブル組は安泰ですが何か?

201 :名無しさん:2013/09/14(土) 18:49:45.46 ID:qN1eR3i60
バブル組って今回ぎりぎり対象外のあたり?

202 :名無しさん:2013/09/14(土) 19:25:12.62 ID:FZkimIDV0
バブル組が残ってるのかwww
オワタだな。

203 :名無し:2013/09/14(土) 19:34:11.16 ID:KFF/U+f2i
おわってるバブル組ですがなにか?

204 :名無し:2013/09/14(土) 20:23:13.26 ID:1N1a2M920
株価100円割れが来たら、おもしろい展開がまってるよ。上場の意味が分かるかな?

205 :名無し:2013/09/14(土) 20:28:31.04 ID:Ci7Ezo770
>181

とりあえず、上期の見込みが日経の予想通りなら、取引先の与信不安等の
最悪は避けられるかな。

ただし、今回の日経へのリーク(意図的)がガス抜き目的なら、
もう一段の業績下方修正もあるかな。

206 :名無し:2013/09/14(土) 20:36:52.80 ID:zYadM03t0
>205

何か勘違いしてるのでは?
リークも何も、日経の予想は、8月6日発表の第1四半期決算短信の上期見通しの数字だよ。

http://pioneer.jp/press/2013/pdf/0806-1.pdf

207 :名無し:2013/09/14(土) 20:41:34.51 ID:1N1a2M920
株価100円割れ。もう待ち遠しいな。

208 :名無し:2013/09/14(土) 20:41:52.57 ID:Ci7Ezo770
そうなんだ。数字は8/6時点の会社の見通しか。

ということはやはり下方修正の可能性は高いということか。

209 :名無し:2013/09/14(土) 20:44:08.86 ID:s9SQLzK90
持ち株会加入者は今すぐ全株売却せよ
倒産近くになると会社は売却できないようにするぞ

210 :sage:2013/09/14(土) 20:48:27.63 ID:8DRSHXUL0
管理ポスト〜整理ポスト
かなぁ
そこまで行くと・

211 :名無し:2013/09/14(土) 20:52:39.71 ID:Ci7Ezo770
まあ、でも10月に上期の結果が出るまでは、危機感を煽らないことだ。

煽っても会社にとってメリットはない。

212 :名無し:2013/09/14(土) 21:27:44.44 ID:zYadM03t0
会社より情報発信が全く無いことが一番の原因。
皆心配してるから、色々と推測してるんだと思うよ。
昔なら月次ベースの売上高は公式に報告してもらってたからね。

213 :名無し:2013/09/14(土) 21:35:16.69 ID:slh/PPAH0
こんなところで煽っても仕方ない、なんて言うが、
社内で愚痴を言うのは憚れるからね。報復人事は恐いし。
うちの会社は何しでかすか分からないブラック会社。
何でもアリの会社だから、こんなところでしか本音を
言えないんだよ。
かつてのNotes社内掲示板で実名で書き込みしていた人も上司に
注意されて飛ばされたんだっけ。ホント、恐ろしい会社だよ。

214 :名無し:2013/09/14(土) 22:07:02.94 ID:cpmCLokRi
>>212
ほんとそれだよな。社内報でも毎回、不退転の覚悟で頑張るしか書いてないし。
嵐の前の静けさでなければいいけど…

215 :名無しさん:2013/09/14(土) 22:18:26.25 ID:1b344ASB0
正真正銘ヤバいネタはこんなトコロは書かずに
信用できる仲間内で囁き合うものだ

ヤバければヤバいほど
誰が漏らしたか特定されるからね

216 :ものほん:2013/09/14(土) 22:33:28.41 ID:/xRow6UB0
今日、実家にあるパイオニアのプラズマテレビを見た。
きめ細やかな絵に、ステレオ感のある音。
とてもすばらしい商品だと今でも思っている。
この質感やこだわりは他のメーカーには出来ないと思う。
こう思っているユーザーは少なくないと思う。

1970〜80年代、アメリカのGEやRCAは日本に市場を奪われた。
今、日本は逆の立場に立たされている。
もう質の高い商品を手に入れることは出来ないのだろうか。
残念だ。

217 :名無しさん:2013/09/14(土) 22:47:53.35 ID:XLIRgrTQ0
NECのプラズマだろw

218 :けええ:2013/09/14(土) 23:45:28.81 ID:xxzuJVJ80
bakaかおまえw

219 :名無し:2013/09/14(土) 23:46:18.11 ID:LY+5fDk90
プラズマねぇ、ただの過去の汚物だね
早々と勝負付いたのに、KUROなど馬鹿のことして赤字ぶっこいてさ
いまだにKUROはまちがてなかったとか言う馬鹿がいる
昔、LDで勝ったとか話すボケ老人がやっと少なくなったのによ、今度はKUROの話かよ
どうしてこの会社にはたった一つの成功を延々と自慢してのぼせてる人ばかりなんだか
成功はすぐ忘れて、失敗にこそこだわりなさいよ
と言ってももう意識変えるのは無理か
それなら何をしてでも利益出して復配しろ
社員の給与をなぜ減らさない?????

220 :けええ:2013/09/14(土) 23:47:02.97 ID:xxzuJVJ80
>217

221 :名無しさん:2013/09/14(土) 23:48:16.51 ID:gPYz78kN0
上期の結果が出て赤字拡大だろ

222 :名無し:2013/09/14(土) 23:57:52.84 ID:wIDGviGg0
継続企業の疑義、来そうだな

223 :名無し:2013/09/15(日) 00:01:07.59 ID:FUKVSWm20
もう終了したほうがいい会社だよ。

224 :AHO:2013/09/15(日) 00:06:27.51 ID:aq1E+lcE0
その会社 
単身赴任手当てが非常に低いことに
気付いてしまった
自分が単身赴任になったらどうしようと不安だ
構造改革の前に単身赴任手当ても改革しよう

225 :名無し:2013/09/15(日) 00:12:35.85 ID:M/xD7ncK0
サイバーナビはそんなに売り上げが伸びてないのか。残念だね。

226 :名無し:2013/09/15(日) 00:16:15.38 ID:f5D9eiB+0
単身赴任手当は世間よりいいぜ
逆にこれらの補助や手当が多いから今すぐカットしろ
借り上げ社宅なんかも全部やめて、住宅補助は10000円に統一しろ
住宅の保証人に会社はなるな
すべて自分でさせろ

227 :名無し:2013/09/15(日) 00:40:40.18 ID:bs4skuWRi
サイクリングの秋でポタナビの生産が追い付いてないってほんと?
w

228 :名無し:2013/09/15(日) 00:54:41.20 ID:aSzniPQ10
>>226
手当て自体も世間と比べて悪くないがそれ以上に
適用基準がムチャクチャ甘い
所沢から川崎への移転でかなりの人が単身赴任扱いになった

229 :名無し:2013/09/15(日) 01:50:40.97 ID:vUracn3m0
>>227ほんまでっか?

230 :名無し:2013/09/15(日) 04:07:42.29 ID:5Vp7t0Pa0
アニメ「宇宙兄弟」でサイバーナビHUDが出ていたね。

231 :名無し:2013/09/15(日) 08:41:03.12 ID:bBF8GisP0
うちの会社の人事諸手当は不公平極まりない。
一律いくら、に賛成だな。
それにしても中間決算は大丈夫かなぁ。

232 :名無し:2013/09/15(日) 09:05:16.39 ID:jva8CeiW0
人事異動も不公平極まりない。
社員の能力や適性など関係なく部長の個人的な好みで独断的にすべて決まる。

233 :名無しさん:2013/09/15(日) 09:27:19.19 ID:T6USvKcB0
部長が部下の成果を横取りする。
部長が自分の失敗を部下のせいにする。
いずれのケースも隠密裏に行われ、当の部下にはその事態は伝えられない。
抗議や反論の機会が与えられることもなく、理由も告げられず評価が下げられる。

部長が行った不正の証拠を揃えて人事部に訴えた人がいたが
なぜかその人が飛ばされた挙句辞めさせられてしまった。

おかしいだろこの会社。

234 :名無し:2013/09/15(日) 09:32:50.99 ID:wrlDDfSZi
この会社がおかしいのは前から
ほぼ10年連続赤字の会社を辞めなで残ってる人の感覚がおかしいから

235 :sage:2013/09/15(日) 09:36:06.20 ID:NHGTMeJL0
人事って言うのはどこのどんな世界でも
不公平なもんだよ。
その不公平を上手く世渡りするのも
処世術としては必要。能力のひとつ。
俺は世渡りは下手だったから出世も
できなかった落ちこぼれ社員だけど。

236 :名無し:2013/09/15(日) 09:38:00.04 ID:ddw1pZNq0
次にリストラをするなら、

役員全員は引責辞任。

役員数は1/3へ削減。

管理職も1/3へ削減。
特に事業責任のある部長クラスは全員交代。

人事評価は2WAYで公正に。

これくらいやらないと。
でも。もはや手遅れか。。。。

237 :名無し:2013/09/15(日) 09:47:42.24 ID:+aML6sH10
>>235
大企業でもないのに、そんなこと言ってるから終わっちゃうんだよw

238 :名無し:2013/09/15(日) 10:02:31.57 ID:wrlDDfSZi
書き込み見てると、まるで大企業みたいだね。

239 :名無し:2013/09/15(日) 10:22:38.85 ID:nK6WQRLl0
社員数だけは大企業(笑)

240 :名無し:2013/09/15(日) 10:30:19.72 ID:5Vp7t0Pa0
>>232
能力と適正見られているから異動でしょ。
部長が個人的好みで(嫌いで)異動を命ずるときは、視界に入らない程遠くに飛ばすよ。
手柄の横取りとか好き嫌いとかは課長でしょ。
部長はそんなところ見ていない、数字と上しか見ていない。

241 :sage:2013/09/15(日) 10:40:59.48 ID:NHGTMeJL0
中小でも大企業でも公務員でも
公正な人事評価ってないよ。
自分のやりたいことを達成する手段として
上司にうまくとりいるのも大事。
上司をうまく使うのも能力のひとつ。

242 :名無し:2013/09/15(日) 10:47:52.31 ID:5Vp7t0Pa0
今この時期の異動は凍結されているから、
異動を命ぜられたならリストラ対象と言う事。
課長や部長が決める事では無く、過去の成績から自動的にリストアップされたはず。
リストの中で特に残って欲しい人は部課長が引き止めたはず。
そもそも、部長から良く見られているとか、嫌われているとか自意識過剰ですよ。
誰も他人の事なんかそんなに見ていないし、気にしていない。
だから皆気にすんな。全ては過去の実績と成績だよ。

243 :名無し:2013/09/15(日) 10:49:09.70 ID:+aML6sH10
そんなことに時間使ってるから、ヒット商品出ないんだろ。

244 :名無し:2013/09/15(日) 10:57:14.98 ID:nK6WQRLl0
>>243
まさしくそれ!船は沈没しかけなのに、逃げもせず修理もしない。楽団の音楽を楽しんでいる呑気な客みたい。人事評価はどうとか、安定した会社に勤務している人間がいうこと。

245 :名無し:2013/09/15(日) 11:02:55.11 ID:wrlDDfSZi
三流企業ですが何か?

246 :名無し:2013/09/15(日) 11:12:46.27 ID:ddw1pZNq0
正真正銘の会社の危機を前にして、
船から脱出するにしても、あるいは残って立て直そうと努力するにしても
どっちをとっても命がけだな。

247 :名無し:2013/09/15(日) 11:14:24.03 ID:bBF8GisP0
>>240
そんなことねーよ。細かいとこまで見ている部長いるぜ。
毎日何時まで残業しているとか。
そんなことにしているなら他にやること沢山あるのに。
よほど暇なんだろうな。

248 :名無しさん:2013/09/15(日) 11:32:10.06 ID:434cIx9W0
HUDのようなガラパゴスナビはいらない

249 :名無しさん:2013/09/15(日) 11:36:38.79 ID:trLsxe+l0
分類としては500人以上で大企業らしい(笑)

250 :名無し:2013/09/15(日) 11:48:55.49 ID:nNSLLg730
カスしかもう残っていない会社なんですね。これからはカスパイとよばせていただきます。
カスパイは存在価値はもうあまりないんじゃないでしょうか。ここまで株価が下がってくるとそして100円を割ってきますと市場からは大変なしっぺ返しを受けることになりますが。資本市場出身の社員なんていませんものねカスパイには。

251 :名無し:2013/09/15(日) 12:16:11.55 ID:wrlDDfSZi
HUDってまだやってたの?
シーラカンスみたい

252 :名無し:2013/09/15(日) 13:08:32.03 ID:T4T7aJ500
242さん、7月以降には、結構多数の人事異動があったような気がしますが、
本当に凍結しているの?

253 :名無し:2013/09/15(日) 14:13:44.34 ID:OEIN0WMz0
>>233
部長、課長の実名を出してよ。
その程度の話はどこにでもある話。
まったく面白くないと思うよ。

254 :名無し:2013/09/15(日) 14:39:14.84 ID:5Vp7t0Pa0
252
抜けた所への補充、応じなかった人へのみせしめと追い込み。
次の整理への準備。 

どれにしてもリストラがらみでしょ。前向きな異動じゃありませんよね。

255 :名無しさん:2013/09/15(日) 14:45:13.25 ID:Pdk3tIy+0
警察や司法関係者がストーカー被害者の個人情報をストーカーに伝えてしまう事件が何件かあったけど
そいつらも>>253みたいな無能なんだろうなぁ

256 :名無し:2013/09/15(日) 15:24:54.15 ID:ddw1pZNq0
>250

経営危機に際して、これからはパイは銀行団だけでなく、株式マーケットや
取引先企業の動きも注視しないと生きていけないね。

少しでもネガティブ情報たとえば、社員給料の遅配、退職者への退職金遅延、
業者への支払いの遅延。。。。そういった、パイオニアのキャッシュフローに疑念を
引き起こす情報が、マーケットや取引先に流れたら終わりだ。

取引先が現金払いをなだれのように要求し、顧客は買い控えに走る。
マーケットでは株価が暴落する危険がある。

株価が暴落すれば、自己資本が収縮し、今期中にも債務超過に陥る可能性がある。
株価の動向には要注意だ。

少しでも取引先の疑念を引き起こす行動は差し控えたほうがいいだろう。

257 :名無し:2013/09/15(日) 15:33:21.80 ID:H0H2xvcX0
債務超過の危機は、社内でも関係者以外知らないでしょうが、今までも何度もあったはずです。
しかし、金融市場は容赦しません。100円割れが継続すると大変なことになります。社長交代なんてもんじゃありません。

258 :名無し:2013/09/15(日) 15:42:26.54 ID:5Vp7t0Pa0
退職者への退職金減額のお願いや遅延。
それぐらいは銀行も株主、取引先も皆理解してくれるでしょう。
払わない訳では無いし。その時は書面ぐらい送付すると思います。

こんな所で風説の流布を行っていると。
誓約書で書かされた通り、訴追され振込義務は破棄されるかもね。

259 :名無し:2013/09/15(日) 15:50:42.09 ID:H0H2xvcX0
訴訟の嵐

260 :名無し:2013/09/15(日) 15:58:18.96 ID:ApH9brbS0
今時、値動きの幅期待でπの株売買している
デイトレアホルダーがいっぱいいるようだが。

261 :名無し:2013/09/15(日) 17:32:55.96 ID:MajTdA0e0
今さら何を騒いでるんですか?
こういう会社だって分かってたでしょ、ずっと昔から。
分かっていて、
入社したか、
我慢して残ったか、
他に行くとこないからしがみついているか、
いずれにしろ、自分で決めたことなんだから、いつ諦めるか?
今でしょ!

262 :名無し:2013/09/15(日) 17:57:00.27 ID:3r0n0fuW0
>>260
デイトレじゃぁないけど、二桁になったらまた10万株行きます。キリッ!

263 :名無し:2013/09/15(日) 19:02:13.08 ID:V+ljtHKi0
確かに福利厚生は住宅補助手厚すぎ。
家買うのが損した気になる。

264 :名無し:2013/09/15(日) 19:04:57.27 ID:Fwx3al8a0
>>258,259 慈悲のない訴訟の嵐か。ありえるな。

265 :名無し:2013/09/15(日) 19:20:44.83 ID:ddw1pZNq0
まあね。

266 :名無し:2013/09/15(日) 20:34:49.17 ID:a7hyLcEi0
>>262 お金持ちは幸せだね   すごい額

267 :名無し:2013/09/15(日) 20:37:43.18 ID:a7hyLcEi0
>>254 出世コースの切符は手に入れたものが最後まで握っている感じがする
。 もう遅いグループ所属かも

268 :名無し:2013/09/15(日) 21:53:06.77 ID:jP3+mneI0
>>260
株式投資のイロハも知らない落ちこぼれ社員だな。
いつかは倒産するのも無理はない。
配当金0円の株を長期保有する馬鹿はいない。
パイオニア株を買う奴は短期売買目的のみ。
株価を上げたければ社員の冬賞与をゼロにしてすべて株主に配当金で還元しろ。

269 :名無し:2013/09/15(日) 22:07:26.12 ID:HhU4dPsC0
どうでもいいけど、いったい何年無配を続けようとしてんだ。株主をなめるな。
いい加減、けじめをつけろ、ボケが。

270 :名無し:2013/09/15(日) 22:17:37.91 ID:nK6WQRLl0
株主は怒るわな。毎年配当なし、毎年赤字。なのに社員にボーナス配る。

271 :名無し:2013/09/15(日) 22:18:09.09 ID:5Vp7t0Pa0
株主総会で言って欲しいが。
配当はトンスルで良いニカ?

272 :名無し:2013/09/15(日) 22:24:50.42 ID:evQgLn+C0
ボーナス
12月、予定通り出るのか

273 :名無し:2013/09/15(日) 22:26:34.73 ID:HhU4dPsC0
くそ会社にふさわしい酒だ。ありがとう。

274 :名無し:2013/09/15(日) 22:32:22.86 ID:nK6WQRLl0
>>272
ホントに再建考えてるなら出さない。再建考えていないなら出す。

275 :名無し:2013/09/15(日) 22:39:59.42 ID:xqEiXj/D0
冬ボ出ないなら会社辞める。
只でさえ給料安くて福利厚生もショボいのに。

276 :名無し:2013/09/15(日) 22:48:27.29 ID:OEIN0WMz0
>>275
第2Q決算で織り込むべき冬ボーナス分は0.5カ月で進めているよ。
組合との交渉はこれからだけど、会社に従うしかない情勢。

277 :名無しさん:2013/09/15(日) 22:53:45.25 ID:HUI1djC50
0.5か月分プッwww
普通の電機は2.0ヵ月以上wwww

278 :名無し:2013/09/15(日) 22:55:37.19 ID:xM93gbodi
0.5ヶ月もでるの?!
やった!
でないと思ってた!

279 :名無しさん:2013/09/15(日) 23:35:37.07 ID:trLsxe+l0
その0.5ヶ月分すら怪しいな
投資すべき予算すら削って人員削減するしかなく、その上赤字は収まる気配すらない
ボーナスに期待せず自分で株でもやって倒産に備えるべき
組合つったってどうせいつものボーナス出して倒産しますか、ボーナスなしで存続しますかのパターンだろ

280 :名無し:2013/09/16(月) 00:01:36.20 ID:F0ar+aHa0
ボーナスがとうちゃらこうちゃら、あほちゃうか
会社の危機なら辞退しろ
権利もいいけど本当の危機なら、自らボーナス辞退してやる気を出せ
自ら給与カット申し出てでも会社や職場を守るのが先決
組合無視して、会社なんとかして自分の生活つくるべきだ
文句もいいけど金になる社外で戦えよ、出世云々抜きにしてよ
いつまでも腑抜け社員でいてはいけないよ
出世なんてどうでもいいことだよ

281 :名無し:2013/09/16(月) 00:09:59.22 ID:nRD1+Dh30
役職無しでも課長でも部長でも 副参事なら給与同じ。
僅かな違いは学齢と通勤手当、家族手当の差ぐらい。
役職無しで楽な仕事している副参事と残業多い主事が勝ち組だねw

それ解っているから、昇格や役職辞退するずるい人が多いんだよね。

282 :名無し:2013/09/16(月) 00:14:48.61 ID:nRD1+Dh30
お人好しでボーっとしていたら課長や部長にされちまったヒトって、
小学校の頃、誰もやりたがらない学級委員長をみんなの推薦で押し付けられちゃったのに似ている。

性格は穏やかだけど、仕事が出来る訳が無い。

283 :名無し:2013/09/16(月) 00:17:24.52 ID:F0ar+aHa0
役職なしの副参事って?主事以下の扱いなんだ
主事所長って残業つくんだ
なるほどねぇ

284 :280:2013/09/16(月) 00:17:30.98 ID:IR4jAAl70
別にボーナスでなくてもいいやぁ。
仕事楽だし、食うには十分なお給料を毎月もらってるしねぇ。
退職して他移った人の話聞いたら悲惨なの多いわw
ごまんとある零細、中小企業に比べたらマシマシ。

アベノミクスのおかげで3年分の年収稼げたし、
今年の給与についてはどうぞ好きなだけカットしてください。

285 :名無し:2013/09/16(月) 00:31:46.34 ID:JYlIqHLk0
まあ酷い内情なのかなぁ
一度社外調査入れて考えた方がいいと思われます

286 :名無し:2013/09/16(月) 00:36:55.86 ID:veJ4iSaW0
消える運命かな早いかもね

287 :名無しさん:2013/09/16(月) 00:37:08.16 ID:lRgoHikv0
>>284
3年分とまではいかなかったが年明けのゲーム株はうまかったな
どこの株で儲けた?

288 :280:2013/09/16(月) 00:46:13.07 ID:nG657kN80
>287
東京電力を軸に関西電力、九州電力をまわしてた。
パイで会社はそう簡単に潰れないことがわかってたので
東電は美味しかったな。

289 :名無しさん:2013/09/16(月) 01:00:14.13 ID:lRgoHikv0
>>288
d もっぱらゲーム株だったんでインフラは買ってなかった
あとは先週頭にちょっと不動産の恩恵を受けたくらい

290 :名無し:2013/09/16(月) 08:05:58.45 ID:eQCgtgx30
榎並さん、元気ですか?

291 :名無し:2013/09/16(月) 08:38:41.97 ID:D/xYfgOa0
くだらねー会社。ホント存在価値が無いよな。
ボーナス出る出ないとか、残業するしないとか。
社長以下、アホばかりじゃん。

292 :sage:2013/09/16(月) 09:00:00.07 ID:zqmDT/X50
住宅ローン払える?

293 :名無し:2013/09/16(月) 09:12:28.44 ID:XLYdvrj9i
アホですが何か?
住宅ローン審査通らないですが何か?

294 :sage:2013/09/16(月) 09:30:04.75 ID:zqmDT/X50
10年ー15年くらい前だったら住宅ローンで買った人って結構いるでしょ?

295 :名無し:2013/09/16(月) 09:47:37.13 ID:z6zzGaBA0
去年、ボーナス併用って無理だから、銀行に相談して、月額均一払いにしてもらった。

296 :295:2013/09/16(月) 09:57:23.01 ID:nG657kN80
俺のように投資で一定の収入が得られる立場だと、住宅ローンを組むって金をドブに捨てるようなものだな。
緩やかなインフレが始まる今ですら、投資に回せば楽に年間7%くらいでまわしていけるのに、ローンで2%くらい払い続ける意味がわからん。
はっきり言ってしまうと、銀行から借りた金で売れない商品開発するくらいなら、俺に資金運用させたほうがよっぽど効率よく利益だせる。10年後、GSと真っ向勝負できるくらいのヘッジファンドに化けるくらいのほうが夢があっていいと思うんだけど。

297 :名無しさん:2013/09/16(月) 10:55:47.96 ID:YbH/mbQc0
川越のバブル組エリートなので一戸建て所持して住宅ローン完済しましたが何か?

298 :名無し:2013/09/16(月) 11:03:25.78 ID:tpJJMwXC0
ID:YbH/mbQc0
こいつって統合失調でしょ
華麗にスルーしましょうよ
荒らしにアンカつけると同罪ですよ

299 :名無し:2013/09/16(月) 11:16:19.68 ID:TKATAgjz0
川越のバブル組エリートなので一戸建て所持して住宅ローン完済しましたが何か? という白昼夢をみましたとさ。

300 :299:2013/09/16(月) 11:21:39.63 ID:nG657kN80
>297
いや俺からするとお前みたいなのが一番アホなのよ。
住宅ローン払い終わって貯金はいくらある?
世帯で7000万以上あるならお前を認める。

ちなみに俺はお前の下の世代だが嫁の強い要望を頑なに拒み、
すでに資産は1億3000万を越え、ひと月の不労収入は23万ある。
会社なんていつ辞めてもいいと思ってるけど、暇になるのも
嫌だから、とりあえず会社は行ってる。同僚にも俺と同じような
状況の奴がいるが、二人で酒飲みながら、仕事の愚痴を毎日言ってるまわりを馬鹿にしてるよw

結局、本当に能力ある奴は会社に迎合する必要が無いわけ。
親が資産家だったり、管理職の上の方は既に人生逃げ切れるだけの
金と人脈を構築してるから、パイがどうなろうと知ったことでは無いってこと。

ま、田舎から上京してる貧乏サラリーマン無勢は、年金もらえる年齢までガムシャラに仕事しなさいってこった。

301 :名無し:2013/09/16(月) 11:43:54.84 ID:2/41elJ+0
>>288>>296>>300
痛いのが沸いてるな。
自分がすごいと言いたいのだろうが、本当にすごいのは
たとえ2ちゃんでも表に出さないよ。ましてや自分が保有
している資産の数字まで。

書いている文面から頭が悪いのは良くわかる。

>ちなみに俺はお前の下の世代だが嫁の強い要望を頑なに拒み、
>すでに資産は1億3000万を越え、ひと月の不労収入は23万ある。

嫁の強い要望?

私は能力が無いので言いますが、自己資産は10億円を超えて
います。昨年は年末ジャンボが1等と前後賞当選しましたが、
会社では誰にも言わず30代で副惨事やってます。

302 :名無しさん:2013/09/16(月) 11:47:31.61 ID:YbH/mbQc0
>>300

貯金か・・・500万程度かな

> ちなみに俺はお前の下の世代だが嫁の強い要望を頑なに拒み、
> すでに資産は1億3000万を越え、ひと月の不労収入は23万ある。

お前の生きがいは貯金・資産運用かよw
いつ死ぬかわからないのにね・・・

> 会社なんていつ辞めてもいいと思ってるけど、暇になるのも
> 嫌だから、とりあえず会社は行ってる。

空しい人生だなw
サラリーマンなんだから、出世して名声を上げようとか考えないの?
出世すればあとから金がついてくる。
会社がこの先どうなろうと今ある仕事に全力を尽くすだけだw
一日何時間会社にいると思うのかね。

限りある時間を大切にしろよw

303 :名無し:2013/09/16(月) 11:49:19.22 ID:XLYdvrj9i
荒れろ荒れろ。
モラルも能力もない社員の吹き溜まりが当社でございます。

304 :302:2013/09/16(月) 11:51:06.23 ID:nG657kN80
>301
お前のはただの嘘だろwww

お前はただの嘘つき。社会的に必要の無い人。
いつ痴漢で捕まってもおかしくない人。良く言えば変質者。

そして俺はお前が言うとおりすごい人。
そう、お前みたいに嘘つきでは無く、変態でもない、すごい人。

305 :名無し:2013/09/16(月) 11:51:44.70 ID:XLYdvrj9i
おいらの資産は100億だよっー!!
あっかんべー!

306 :sage:2013/09/16(月) 11:52:13.43 ID:zqmDT/X50
ローンの残債があって倒産したら自己破産
だよ。
残債の額にもよるが・・・

307 :名無し:2013/09/16(月) 11:54:58.11 ID:y1jGQGGu0
アははははー まったくクズの連中の書き込みは笑える。あはhhh

308 :305:2013/09/16(月) 11:56:35.43 ID:nG657kN80
>302
アホくせーwwww
10年赤字の会社で毎年リストラして給与が減って、
そこで出世して名声を上げる?
発想が痛々しくて勘弁してよって感じ。
名声上げたいならこんな会社に留まらず、他にいくらでも
お前の野心を満たしてくれる会社はあるだろうに。
ん?ひょっとして自分が無能だと自覚してんのか?

309 :名無し:2013/09/16(月) 12:13:50.82 ID:n9Y09MkR0
所詮2ちゃんだし。

310 :名無し:2013/09/16(月) 12:14:37.32 ID:y1jGQGGu0
しかしたまに真実が記されるからね。侮っちゃいけません。

311 :名無し:2013/09/16(月) 12:29:18.66 ID:ilng5een0
やれやれ、リストラの危機感で情緒不安定な社員が出る始末。
確かに住宅ローン返済を考えると俺も鬱になる。
昨年、ボーナス返済分をゼロにして、返済期間を延長したのに、それでも苦しいよ

312 :名無し:2013/09/16(月) 12:41:42.73 ID:z6zzGaBA0
今、パイオニア社員は住宅ローン申し込んでも謝絶されるってホント?まさか上場会社の社員がローン通らないことはないと思うが。

313 :名無し:2013/09/16(月) 12:55:18.61 ID:n9Y09MkR0
>>310 暴露ネタを見に来るんだけど、妄想ネタがウザいというかキモい。

314 :名無し:2013/09/16(月) 12:56:08.81 ID:y1jGQGGu0
筋金入りの万年赤字会社ですので、ご遠慮ください by銀行

315 :315:2013/09/16(月) 13:05:29.19 ID:nG657kN80
返す当ても不透明なのにローン組んでんだから自業自得。
甘い見通しとハッタリで銀行団から金引き出すことに
成功したものの、厳しい要求と追い込みで身動きとれなく
なってるパイと同じ。会社も会社なら社員も社員だね。
アホばっか。

316 :sage:2013/09/16(月) 13:14:07.45 ID:zqmDT/X50
>>311
ボーナス返済を毎月返済にオンして
どんくらい毎月払ってんの?
15万くらい??

317 :名無し:2013/09/16(月) 13:21:42.31 ID:Z/SFeCXx0
早く転職
早く転職
一刻も早く!

318 :名無し:2013/09/16(月) 13:23:22.85 ID:n9Y09MkR0
自虐ネタか。

319 :名無し:2013/09/16(月) 13:24:57.14 ID:sCRcPnB8I
そうだリクルートエージェントに行こう。JR東海

320 :名無しさん:2013/09/16(月) 14:05:55.51 ID:lRgoHikv0
残りの人生を働かないで済む目処が付いてるならさっさと辞めればいいのに
余るだけのカネを増やしても時間の無駄じゃね?

321 :名無しさん:2013/09/16(月) 15:38:18.51 ID:6E0vjcHJ0
妙に伸びてて何事かと思ったら妄想バカが暴れてるだけか。
ある意味、平和でホッとしたわ。w

322 :名無し:2013/09/16(月) 16:47:33.94 ID:cIPTs5z30
100円割れが待ち遠しい

323 :名無し:2013/09/16(月) 17:02:10.72 ID:vHQMkFPU0
この数ヶ月、嫁の機嫌が悪い。
以前はどうということもなかった些細なことですぐ怒り出し、口をきいてくれなくなる。
面と向かって言われたことはないが、やっぱり給与ボーナスカットが原因なんだろうな。

324 :名無し:2013/09/16(月) 17:08:27.19 ID:xppLK6mA0
性力減退を会社のせいにしてはダメだろ。

325 :名無し:2013/09/16(月) 17:54:12.79 ID:ilng5een0
>>323
我が家も同じ。
1.5ヶ月の時は、「このご時世だから、あるだけ良かったとおもわなけゃ」
と笑ってごまかしたが、0.5カ月だとね・・・
鼻で笑ってるよ。
リストラされたら、どうなることやら。

326 :名無し:2013/09/16(月) 18:00:12.84 ID:z6zzGaBA0
>>325
一番きついのはアベノミクスやらで他社が業績上がって、ボーナスも上がってるのに、自分たちだけボーナス下がっていき、どんどん悪くなること。そりゃ機嫌悪なるわな。

327 :325:2013/09/16(月) 18:12:58.16 ID:nG657kN80
何年か前に社内生産やめまくって、海外調達に切り替えたときに
対ドルでの円高はプラスに働くが対ユーロでは円安がプラスって
利益構造に変えただろ。
現状、対ドル、対ユーロ両方に円安傾向だが、パイは全く為替の恩恵を受けないと思うぞ。
他社は為替で好決算連発してくるだろうから、2004年から2008年までの、パイオニア独り負けの再現来るな、これ。

328 :名無し:2013/09/16(月) 18:16:22.74 ID:huOYsNbl0
>退職者への退職金減額のお願いや遅延。 払わない訳では無いし。その時は書面ぐらい送付すると思います。

パイオニア人事部員と思しき人物の上記の労働法違反疑義のある書込みがあったから、昨日、労働専門弁護士と相談したよ。「一部上場にあるまじき、不誠実な会社だ。信じられない」というのが弁護士の率直な意見。

(退職金減額・遅延に関するコメント)
@書面合意した退職金の減額や遅延は「給与不払い・給与遅延」に準用する重大な行為。
A法的に退職者が訴訟を提起した場合、戦える、あるいは勝てる事案である。
B集団訴訟の提起は可能。その場合、集団訴訟により社会的にことを大きくして、
  会社側にできうる限りのダメージを与え、世論を味方につけるメリットはある。
Cただし、その前に、最寄りの「労働基準監督署」に通報すべし。
  労働基準監督署から会社側に「是正措置」が提起される。
D大手企業で、早期退職金の支払い合意違反は事例はあまり聞いたことがない。

大手新聞社やマスコミに報告すれば、社会的な問題となり、パイオニアは世論の批判を受ける可能性はある。

よって、本当に早期退職金減額遅延が発生した場合、可及的速やかに退職者はマスコミに通報すべき事案。

今回会社に退職金不払い、遅延の企てがあることをは、知り合いや友人の退職者にもメールなどで警告
しておくように。全員で泣き寝入りは許さないという断固たる意思を固めておくこと。

他の退職者各位も、いつでも弁護士、労働基準局、新聞社、雑誌社等マスコミ各社、共産党、連合に通報できるよう
今から準備しておくべき。合法的手段により、波紋を広げればパイオニアは断然追い込まれる。
●毎日新聞東京本社
住所:〒100-8051 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 代表電話:03-3212-0321
アクセス:東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩1分
●朝日新聞 東京本社
〒104-8011 東京都中央区築地5-3-2 TEL 03-3545-0131(代)

329 :名無し:2013/09/16(月) 18:18:44.08 ID:huOYsNbl0
今回の事案は、知り合いの退職者にも、注意を喚起するように。
そして、会社ともめた場合連開始ながらは弁護士に法的相談を開始しておくといい。
参考までに退職金や解雇問題に詳しい弁護士事務所を下記に示しておく。

●退職金請求に強い弁護士は‎0120-666-694
解雇や退職に関する問題を解決! 相談無料/ベリーベスト法律事務所‎
http://www.futokaiko.jp/

●労働問題が専門の弁護士‎0570-031-674
http://www.hiramatsu-go-law.com/?gclid=CKKd9_S0z7kCFcFipQodnhMAFA
●裁判にしない早い解決。残業代・解雇 セクハラなどの悩みの相談‎
残業代問題 - 不当解雇 - セクハラ - 痴漢容疑

●退職金のトラブルは弁護士にすぐ相談 労働者の心強い味方です
http://www.kajihiroshi.net/retirement-allowance/

●不当解雇・退職金の法律相談|弁護士相談料・着手金無料
http://www.ccjurist-kaikotaishoku.com/

330 :ななし:2013/09/16(月) 18:25:22.63 ID:z6zzGaBA0
かつて大手電機メーカーの一角を占め世界的に知名度が高かった三洋電機が、設立から60年余りで
「消滅」しようとしている。親会社のパナソニックがリストラを加速しているためだ。
北米の薄型テレビなどのほかに直轄する主要事業がなくなり、人員は激減した。
国内ではすでに「SANYO」ブランドを冠する商品はない。
2年連続の巨額赤字に沈んだパナソニックは業績改善のため、一段の事業売却や給与体系を
一本化し三洋社員の配置転換を進めることも検討している。

コメ粒からパンをつくるホームベーカリー「ゴパン」、携帯型カーナビ「ゴリラ」、
充電池「エネループ」といった三洋のヒット商品は、すべてパナソニックブランドに切り替わった。
パナソニックの子会社になる前、三洋の国内社員は約2万6000人いたが、13年4月現在の
直轄部門は約2000人を残すのみとなった。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/130904/bsb1309040504001-n1.htm

331 :名無し:2013/09/16(月) 18:56:06.33 ID:ilng5een0
>>328

確かにルネサスがリストラ募集開始後に、退職金を3回分割払した実績があるから、
πも追従する可能性は捨てきれないね。

http://diamond.jp/articles/-/25926

332 :名無し:2013/09/16(月) 19:02:12.00 ID:huOYsNbl0
明日以降、退職者はパイオニア人事部に電話して、退職金の支払予定を確認すればよい。
誠意ある回答が得られない場合には、弁護士と相談を開始するとよいと思う。

支払予定を告知したうえでの合意に基づく退職であるから、会社側は支払履行の
責任を一義的に追う。

333 :名無し:2013/09/16(月) 19:12:05.79 ID:VIeq/g8a0
若造が知ったかぶりをして、退職金遅配なんてことをほのめかすと、お前の首がまず飛ぶぞ。わかったかねクソガキ君。

334 :名無し:2013/09/16(月) 19:31:37.17 ID:sCRcPnB8I
ヤバイよヤバイよ
by出川

335 :335:2013/09/16(月) 19:46:25.33 ID:nG657kN80
>332
ここの書き込み見て弁護士に相談?
人事部に問い合わせだぁ?ばっかじゃねーのwwwww
お前みたいな馬鹿、会社から居なくなってくれて正解だわ。
大人しく振り込まれるの待ってろよ、無能。

336 :sage:2013/09/16(月) 19:49:19.03 ID:zqmDT/X50
ローン残債あって倒産したら自己破産。
これが怖かったから数年前にやめて完済
とにかく最悪の事態は避けた。

337 :名無し:2013/09/16(月) 20:17:46.18 ID:qby2mvwXi
いま住宅ローン組む奴はバカだろう。狂ってんな。

338 :名無し:2013/09/16(月) 20:19:33.58 ID:VIeq/g8a0
>335 ここは、外部の人間もよく見てます。どういう団体でどういう素性の人間かも知らずに、あまり生意気な口は利かないほうがいいかもしれません。
君はしょせんしがないサラリーマンなんだから。よく考えなさい。

339 :339:2013/09/16(月) 20:27:09.00 ID:nG657kN80
>338
無能の脅しキターwwwww
団体?素性??お前はアウトロー板にでも行ってこいよ!
今回のリストラ、会社にとって必要の無い人間を
片っ端から選んでったって噂は本当だったんだなww

340 :名無しさん:2013/09/16(月) 20:32:24.49 ID:VIeq/g8a0
面白いねもっとやれ。でも、339の人も間違いなくリストラ対象だな。しょうがない会社だわ。

341 :名無し:2013/09/16(月) 20:39:19.51 ID:sCRcPnB8I
目糞鼻糞ウンコ以下。

342 :sage:2013/09/16(月) 21:02:55.54 ID:VgavL2DmO
さすがにネタだと思うが
2chの書き込み見て弁護士に相談は金と時間の無駄かと。
1時間で1万くらいか?
腐っても一部上場企業、明確な債務不履行を追求されるようなことはしないよ。不法行為とは違って債務不履行の挙証責任は債務者側にあるしね。

343 :343:2013/09/16(月) 21:37:14.67 ID:nG657kN80
>342
弁護士に相談したって奴、頭おかしいと思う。
こんな掲示板の書き込みを勝手に人事部員と判断して
弁護士に相談、でもって他の退職者への注意喚起だぜ?
しかもちょっと話しかけたらケツモチちらつかせて脅しですわ。
完全に頭イカれてる人。キチガイですわ。ビョーキ人ですわ。
あまり関わらない方がいいと思う。

344 :名無し:2013/09/16(月) 21:37:25.94 ID:huOYsNbl0
どうせ当初予定の退職金支払期日が迫っているので、退職者はパイオニア人事に最終日程確認するとよい。
それで支払いOKならばそれでよし。    万一OKでなければ、

 今回の退職金は支払予定を告知したうえでの合意に基づく退職であるから、会社側は支払履行の
責任を一義的に負うことになる。
 また分割払い時点でパイオニアが存続している可能性も、また次回支払いが履行される
可能性も保証できないから、当初支払いを貫徹すべきだろう。そのため今後のアクションとしては、

@まず、可能な限りの退職者仲間と連絡を取り合いながら、退職金に関しての情報を共有すること。
A会社側に当初期日退職金支払いを強く要求すること。
B労働問題専門の弁護士に相談すること。その結果を他の退職者にもフィードバックすること。
B万一退職期遅延が告知、あるいは起きた場合、最寄りの「ハローワーク」「労働基準監督署」に通報して
  当初合意の支払予定で支払うように是正要求すること。
C同時に公的機関、連合、労働組合、マスコミにも通報すること。
●横浜南 労働基準監督署
電話(ダイヤルイン)
045-211-7374
●鶴見 労働基準監督署 〒230-0051
電話 045-501-4968
●横浜西 労働基準監督署 〒240-8612
電話 045-332-9311
●横浜北 労働基準監督署 〒222-0033
電話(ダイヤルイン) 045-474-1251
●川崎南 労働基準監督署 〒210-0012
電話 044-244-1271
●川崎北 労働基準監督署 〒213-0001
TEL 044-820-3181

345 :名無しさん:2013/09/16(月) 21:50:24.20 ID:sY5ZAYPv0
至極まっとうな見解でしょ。。弁護士といっても改まって相談するんじゃなくて、隣に座っていれば話も雑談もするだろう。そういう環境にいるわけ。
わかりますか?

346 :名無し:2013/09/16(月) 22:31:07.86 ID:ilng5een0
>ID:nG657kN80

そんなに剥きになるんだよ?
何の根拠もなしに否定するのはおかしいぞ。
もっとも、俺は弁護士に相談しなけどね。

347 :名無し:2013/09/16(月) 22:46:49.42 ID:n9Y09MkR0
ま、所詮2ちゃんだし。俺的には今回は対象外だった連中の怨念が渦巻いてるだけとしか思えないが。

348 :名無しさん:2013/09/16(月) 23:09:18.02 ID:YbH/mbQc0
川崎のリストラ候補の平社員が騒いでいるなwww

349 :名無しさん:2013/09/16(月) 23:21:07.18 ID:pTbHHeID0
もう割増退職金はでないんだよ。この6月末が最後だったのよ。

350 :名無し:2013/09/16(月) 23:23:27.00 ID:ilng5een0
http://www.asahi.com/shimen/articles/TKY201309150358.html

第4部・続「追い出し部屋」:6 「異業種でも、仕事あれば」

351 :名無し:2013/09/16(月) 23:39:27.71 ID:jgJ1sSk40
追い出し部屋って住めば都だよ
元々何の成果も求められていないんだから天国だ

352 :名無し:2013/09/17(火) 00:23:10.29 ID:Ch42d76e0
ここで
 もうカスしか残っていない
 早く潰れろ、それが世の中のため
 キャッシュが無い事を疑われると現金取引を迫られる

とか言っているヒトってどんな立場なのかね?
「他人の不幸は密の味」な人でしょ?
 ここでサラリー貰って働いている人はそんな事願っている訳無い。

利害関係が対立する外部の人なら理解出来るが、OBだったらガッカリだな。

353 :名無しさん:2013/09/17(火) 00:32:46.98 ID:52fef6hQ0
株主だよボケが。株主様だよボケ。無配企業の社員の分際でボケが。

354 :名無し:2013/09/17(火) 00:41:41.00 ID:Ch42d76e0
それは直ぐに解るけどさ。
株主のボケは株主総会で吠えて下さい。

355 :名無し:2013/09/17(火) 00:52:38.04 ID:52fef6hQ0
株主をボケ呼ばわりする会社なのかパイオニアは。どういう社員教育をしてるんだ。リストラのし過ぎでバカしか残ってないのか?

356 :名無し:2013/09/17(火) 01:02:02.40 ID:YD8xtqgd0
>>355
落ち着け。ゴミムシ。

357 :sage:2013/09/17(火) 01:06:13.16 ID:+pG1jqcmO
株主さま
もし議決権の1/100以上お持ちなら303条の議題請求権を行使して取締役の解任請求でもして下さいな。公開会社なんで6ヶ月前からの保有が必要ですがね。

358 :名無し:2013/09/17(火) 01:22:19.86 ID:YZb+EQcB0
役員、社員が馬鹿なら、株主も馬鹿。
みんな馬鹿同士だね

359 :名無し:2013/09/17(火) 01:32:27.48 ID:ZRJUJGU30
株主だが、Fucking Company for the fucking people by the fucking peopleということですな。
It's fucking good.

360 :艦長:2013/09/17(火) 01:36:30.62 ID:JbgUmgci0
社員も株主も皆コタニック号に乗船した運命共同体。
仲良くしましょ。

361 :名無し:2013/09/17(火) 02:29:29.18 ID:Ch42d76e0
社員やOBの多くも株主なんだよ。
〜様が付くのは大株主だけ。こんなところで株主ツラされてもなー。証拠がないだろ?

362 :名無し:2013/09/17(火) 07:58:25.50 ID:85/p0g6ii
文句あるなら6月の株主総会で言っとけよ。平穏無事に終わらせてんじゃねぇよ。

363 :名無し:2013/09/17(火) 08:00:48.83 ID:GT79Exqw0
確かにそうだな。
株主総会、もっと荒れるのかと思ったら
意外にあっさりして拍子抜けだった。

364 :名無し:2013/09/17(火) 09:11:02.65 ID:6Y/v1ulX0
2chに書き込むような奴が公の場で発言できるわけないだろ

365 :名無し:2013/09/17(火) 11:11:47.01 ID:ghPM0XGY0
相変わらずクズの集まりだな。クズ会社。

366 :名無し:2013/09/17(火) 14:32:33.36 ID:TWZ4jaIfi
川越のエリートという名のクズですが何か?

367 :名無し:2013/09/17(火) 15:55:39.35 ID:ceDByOyN0
前の履歴でカスパイと言ってた人がいたけど、クズパイで行こうぜ。

368 :名無し:2013/09/17(火) 15:59:43.16 ID:vneAL8oc0
>>352 今更社是を唱和しろとは言わないが、
『サラリー貰って働いている』じゃないんだよ。
社会や人の役に立ってこそ初めて金が貰えるんだ。
毎日やってる仕事が実際何の役に立ってるのか考えたことあるか?
この期に及んでまだそんな危機感のカケラもないようなことを
言うような奴ばっかだからダメなの!! 甘ったれんな!!
OBはそんな内情をよ〜く知ってるからな。

369 :名無し:2013/09/17(火) 17:10:02.79 ID:Ch42d76e0
役立たずで足引っ張ってた奴が偉そうにまだ何か言ってるぞ。

370 :名無し:2013/09/17(火) 17:49:50.31 ID:NoacMyGk0
辞めた奴らの遠吠え。

371 :名無し:2013/09/17(火) 18:15:43.22 ID:vneAL8oc0
勤務時間中に何やってだか。やっばダメダメだぁな。
終わってるよ。

372 :名無し:2013/09/17(火) 18:25:53.28 ID:4jnB/id8i
おいらは優秀!
お前ら馬鹿!

373 :名無し:2013/09/17(火) 19:07:50.29 ID:Ch42d76e0
iーホンw

374 :sage:2013/09/17(火) 20:02:08.33 ID:EGb8qg+j0
株主総会はもちっと経営責任を追求しても
いいと思うが。
こんだけ無配続きでよくあんだけ簡単に
終わるとおもうよ。

375 :名無し:2013/09/17(火) 20:27:10.19 ID:85/p0g6ii
株価は意外にも安定してるよな。
2Qの結果待ちだと思うがちょいと不気味だわ。

376 :名無し:2013/09/17(火) 20:30:22.59 ID:YZb+EQcB0
BDR-WFS05J(25000円前後)はいいね。
久々に欲しいと思った。HDDへの記録がワイヤレスは有りがたい。

http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/171/171988/

本機のドック部は仮想USBとして動作するため、ドックの端子部にUSBメモリーや
外付けHDDなどのUSB機器を接続することで、WindowsタブレットやPCから
ワイヤレスでデータを書き込んだり読み込んだりもできる。

377 :名無し:2013/09/17(火) 20:39:22.80 ID:6+yY0YIL0
下らん 下らん ゴミ

378 :名無し:2013/09/17(火) 20:57:06.33 ID:URqpWcXGi
板違いだ。
素人のナビ批評やらBD批評やらは家電板でやれ。

379 :名無し:2013/09/17(火) 21:31:14.86 ID:vneAL8oc0
>>373 ????

380 :名無し:2013/09/17(火) 22:19:28.86 ID:teXLaS92I
明日も会社のトイレでパズドラして過ごそう。
上司も席いないし。
楽な会社で最高!
ぜってー辞めねーよ。

381 :名無しさん:2013/09/17(火) 22:42:52.47 ID:iwdbnohe0
30代でも年寄みたいな考え方の奴でウジャウジャwww

382 :名無し:2013/09/17(火) 22:49:00.61 ID:aCdy3YtP0
直近の書き込み見てると、この会社すでに終わってるね。
実態はあるが、ゾンビみたいに中身は死んでいる。

消滅も間近かな。   来期中  

383 :ななし:2013/09/17(火) 23:52:20.49 ID:vghs+L0a0
あんなボロクソに書かれてる四季報初めて見た。ほんと来季中にダメかも。エックスディはもう間近か。

384 :名無し:2013/09/17(火) 23:55:56.98 ID:Ch42d76e0
>>379
カメラにシールでも貼っとけば?
定年まで勤め上げたOB とリストラ解雇さされた人を同じOBでくくっちゃ
定年退社された人々に失礼過ぎると思わないか?
リストラ組は社内で忘れ去られていて今では名前すら出て来ない。元Π 元Pで充分ですよね?

385 :名無しさん:2013/09/18(水) 00:06:11.51 ID:Ylt26eco0
同じパイなら在職、OB全部だめ クズ。社会的な評価はクズ扱いです。
会計士、税理士、司法書士、弁理士の資格持ってる人はOK。 アッ、弁護士資格持ってる人はパイにはいないしね。これは除外しときました。

386 :名無し:2013/09/18(水) 00:15:23.51 ID:rfyB8SWn0
確かに。

 定年退職=卒業     OB
 延長雇用=大学院進学 OB
 リストラ整理解雇=中退 元P
 指名解雇=退学      元P

だと考えるとね。 元Pからすると未だに青森あたりにしがみついている人をどう思っているのでしょうかね?

387 :名無しさん:2013/09/18(水) 00:26:00.65 ID:Ylt26eco0
だからみんなクズなんだって。わからないクズだね。

388 :名無し:2013/09/18(水) 00:32:52.06 ID:rfyB8SWn0
ドキドキしながら割増退職金の振込を待つクズと
見せしめに飛ばされ、追い込み部屋に居るクズと どっちが勝ち組でしょうかね?

389 :名無しさん:2013/09/18(水) 00:50:07.37 ID:Ylt26eco0
在職もクズだって。わかんないクズだね。

390 :名無しさん:2013/09/18(水) 00:50:10.08 ID:dUfL1/Mx0
割増退職金もらってうまく転職できたやつだろ

391 :名無し:2013/09/18(水) 07:18:46.98 ID:rfyB8SWn0
円安、アベノミクス効果で筆頭株主様が9月中感期で上方修正。約300億の営業黒字
π株は何処かに売られると良いね。

392 :名無し:2013/09/18(水) 07:41:13.73 ID:5JuNBhqM0
うちの会社ってさ、うごきが遅いよな。
いつも締切ギリギリ、期末ギリギリ。
そして若手、中堅がごっそり辞めていく。

393 :名無し:2013/09/18(水) 10:39:27.08 ID:7FlwxYdQ0
トイレ休憩。
俺も含めて、バカばかりが残ったわけだ。

394 :天童の名無し:2013/09/18(水) 18:56:04.39 ID:HvORGFCr0
>>391
シャープ、最大1663億円の資本増強、財務体質改善へ。 中間期は300億円の営業黒字。

この10分の1でいいから、うちも増資してデフォルトを防いで欲しい、、、K谷ちゃん、中間期営業黒字発表して!

395 :名無し:2013/09/18(水) 20:32:13.98 ID:ABsTApZk0
>この10分の1でいいから、うちも増資してデフォルトを防いで欲しい、、、K谷ちゃん、中間期営業黒字発表して!

そんな、かげろうのように儚い夢を......

396 :名無しさん:2013/09/18(水) 21:04:18.00 ID:suu1xNT60
    │
    │ ))
    │
    │
    │
    │
  (( │
    │
     。
      〉
    ○ノ 蜘蛛の糸ォォ!
   <ヽ |
   i!i/, |i!ii ガタン

397 :名無しさん:2013/09/18(水) 21:04:49.01 ID:suu1xNT60
     | ))
     |
  (( |
     |
     |
     !
     |〉  この糸は俺のもんだ!
    ○ノ    登ってくるんじゃねぇっ!
   <ヽ |
    /, | 人  ゲシゲシ
     ヽ⊥  そ
  (  ノ'Aン
    ノ vノ
    \|\  ))
     |
     |
     |
     |

398 :名無しさん:2013/09/18(水) 21:05:28.15 ID:suu1xNT60
     |
     !

     * プツッ・・・

     i
     |
     |
     !
     |〉
  Σ○ノ  あっ・・・?
   <ヽ |
    /, |
     ヽ⊥
    ノ'Aン
    ノ vノ
    \|\
     |
     |_
     |゜|
     |  >

399 :名無し:2013/09/18(水) 21:20:21.12 ID:7iHUzaZC0
世間はアベノミクスで沸いているのに、
うちの会社ときたら…。

400 :名無し:2013/09/18(水) 21:43:40.10 ID:geiptnlA0
あの白のマー○Uがすげえムカツクんだ

なんで許されてるんだろうか…


オレも停めちゃうぞ?

401 :名無し:2013/09/18(水) 21:58:53.74 ID:QKU7MaJAi
停めるなら辞めろよ。納得いってねーんだろ。
こんなところでゴチャゴチャいってんなよ。
納得いってないなら会社辞めろよ。
あ?あ?
辞めろよ。まーくつー だどうたら言うヒマあるなら転職活動しよろ。

402 :名無し:2013/09/18(水) 22:29:32.14 ID:ZX4jnSm+i
ここは所詮、便所の落書きということをお忘れなく。とはいえ社員の品格も出るのでガキの戯言みたいな知性を疑う事を書かないで欲しいな。見ててほんと悲しくなるわ…みんないい年したおっさんでしょ?
愚痴るなら愚痴る、裏情報流すなら流すで、ハッキリしようぜ。

403 :名無しさん:2013/09/18(水) 22:35:59.33 ID:H/YHk5my0
>>402
お前はバカですか?

404 :名無し:2013/09/18(水) 22:46:03.11 ID:MUEGnXdWI
>>402
何が中小企業のくせに裏情報だよ
表も裏もないでしょ。
あなたの会社

405 :名無し:2013/09/18(水) 23:56:59.62 ID:vhz9lP/M0
実際のところ、中小企業の方が裏情報いっぱいあるんだけどね。

まあ、いいや。
9月末の振込みが実施されるまでは、ネタ切れ状態が続く・・・

406 :名無し:2013/09/19(木) 00:47:10.67 ID:7I6Peqhji
将来を約束された川越のエリートですが何か?

407 :名無し:2013/09/19(木) 01:09:33.34 ID:3KtPekVP0
シャレにならない将来が、、

あ、釣られてもうた。

408 :名無しさん:2013/09/19(木) 01:35:12.21 ID:DhnI8jhe0
消滅してくださいね

409 :名無し:2013/09/19(木) 02:09:47.04 ID:3KtPekVP0
>>408
今年の6月にトピ辞めた人ですか?
毎日仕事なくて楽しいでしょう?朝からゆっくりTV見て風呂に入り、酒を飲んで。
そろそろ振込の時期ですね。振り込まれたら新車でも買いますか?

410 :名無し:2013/09/19(木) 08:26:35.83 ID:Ma1IDS6ui
退職金振り込まれたら全額パイオニア株に突っ込むよ!
例の新商品が発売されたらストップ高だよ!

411 :名無し:2013/09/19(木) 08:41:19.25 ID:xuB7UngT0
>>410
あれ、そこまで売れるかな?

412 :名無し:2013/09/19(木) 10:17:17.39 ID:Ma1IDS6ui
あれは確実なマーケティングと緻密な市場調査をしての発売だからバカ売れ確実だよ!
あれはTVCMもかなり入れるしね!
あっ、まだ内緒だよっ!

413 :名無し:2013/09/19(木) 12:27:56.66 ID:7I6Peqhji
おいおい、まだ社内でも一部しか知らない情報をここで言っちゃいかん崎

414 :ななし:2013/09/19(木) 12:43:42.06 ID:DzVBgglji
>>410
社内ではこれで倒産の危機は去ったって安堵感で溢れてれる。冬のボーナスも上がるかもね。

415 :名無し:2013/09/19(木) 13:35:00.46 ID:3KtPekVP0
シャープも黒字、アベノミクス効果出て来たね。

416 :名無し:2013/09/19(木) 16:46:51.91 ID:pgDgaKv50
新製品は今度は大丈夫?

417 :名無し:2013/09/19(木) 19:19:01.11 ID:P6k0cbA/0
今度こそ消滅してくださいね

418 :名無し:2013/09/19(木) 20:21:29.10 ID:HyhDGuUo0
>>410
やる気のあるバカが企画したんだろうけど、売れるのか?

419 :名無し:2013/09/19(木) 20:45:09.82 ID:/cx/1Bo1I
冬ボーナスは五ヶ月はありえるね!
早く例の商品の発売日にならないかな!
飛ぶように売れるだろうしヘルパーするの楽しみ、

420 :名無し:2013/09/19(木) 20:52:25.78 ID:EB7Qe74+0
うーんこの楽観的なバカ。ある意味素晴らしい。

421 :名無し:2013/09/19(木) 20:57:46.20 ID:/6uePp6bP
昨日来の株価上昇ネタは何ですか?

もう底打ったということ。

422 :名無し:2013/09/19(木) 21:03:35.33 ID:AKIQTvzf0
>>421
シャープに引っ張られただけ。
今日は日経上がっているのに、
実力通り落ちている。

423 :名無し:2013/09/19(木) 21:47:21.41 ID:VTMXVNDb0
スティーズも発売前にPMJの奴がこれは売れると言っていた。

でも後で聞くと売らなければならなかったが正しかったらしい。

日本語は本当に難しいですね。

424 :名無し:2013/09/19(木) 22:02:46.05 ID:f6B3akkz0
ここはパイオニア(カー製品)のスレッド。
ホーム製品なんて、PHEとか、別のスレッドに書き込んでよ。

425 :名無しさん:2013/09/19(木) 22:52:26.19 ID:g8KF/BXH0
酷い自演を見た。

426 :名無し:2013/09/20(金) 01:28:13.02 ID:Kf9zWbCl0
消滅しますよね。

427 :名無しさん:2013/09/20(金) 02:22:46.37 ID:shC8QQP8P
>>419
桁間違っているよ。
0.05ヵ月。
もし利益が出ても、借金返して少しでも財務体質改善しなきゃなんないんだから。

428 :名無し:2013/09/20(金) 03:45:41.36 ID:hcIQqDjn0
半期で5ヶ月も出す企業は無いでしょ。
現金0.5ヶ月なら、2ヶ月分現物支給の方が良いです。
古いサービスパーツじゃ困りますが。

429 :名無し:2013/09/20(金) 03:56:53.10 ID:hcIQqDjn0
車載では、 ARやHUDなどの未来技術より
今当たり前に欲しいのはBDやWi-Fi テザリング対応、そこそこの高音質なんだけどね。
これらがあれば、固定機はスマホやPNDと一線を画すと思うんだ。
ラジオ・ディスク再生+音質コントロール、AMP内蔵というだけで利便性高いもん。

430 :名無し:2013/09/20(金) 06:42:52.33 ID:nlTuSLJsI
来月からカミさんにパート時間増やしてもらう事にしました涙

431 :名無し:2013/09/20(金) 07:09:11.46 ID:Wz2edHyn0
おとといの株価 微増で売りのチャンスを逃した
トレーダーが沸いている様だな。

秋の新商品で直ぐに売上に貢献するようなものは無いよ、じり貧。
転職 決まりそうなんで別にどうでもいいが。

432 :名無し:2013/09/20(金) 07:45:32.00 ID:qCB/fZCd0
冬ボ2ヵ月くれる、って約束で夏は0.5ヵ月じゃなかったの?
冬ボも0.5ヵ月なの?俺たちどうやって生活していくの?
そんな嘘つきな…涙。

433 :名無し:2013/09/20(金) 07:54:38.57 ID:7XOuXVNpi
みんなそう思ってるの。
みんな売れる新商品が出てこないのも分かってるの。
0.5でるだけでも御の字と考えなさい。
それか転職しなさい。

434 :名無し:2013/09/20(金) 08:05:46.10 ID:X5IUVSaZ0
0.5が嫌なら転職しなさい。
転職が嫌なら生活レベル落としなさい。

435 :名無し:2013/09/20(金) 08:15:17.40 ID:MdSHjPWO0
なるほど、決算報告プレゼンで下期で販売費が75億円も大幅増加する理由が、その新商品の
下期投入ってことだな。
それがカーエレ予算の下期大幅増の根拠ということか。。。

http://pioneer.jp/corp/ir/library/announcement/fy2014/pdf/slide_1q14j.pdf

まあ、売れてくれれば、いいんだが。

多額の広告宣伝費かけて、不発に終わったら、それこそ会社自体あとがないぞ。

まさに背水の陣だな。

436 :名無し:2013/09/20(金) 20:38:13.32 ID:0t8jzUdO0
何回排水のginをやってきたことか。すべてうまくいきませんでした。歴史は繰り返す。覚悟が必要です。

437 :名無し:2013/09/20(金) 20:53:41.97 ID:uIU1Y6520
社長じきじきに発表とか何やるつもりだよ・・・

438 :名無し:2013/09/20(金) 21:10:32.50 ID:hcIQqDjn0
アイホン6 と言う固定電話ですw

439 :名無し:2013/09/20(金) 21:25:46.78 ID:0t8jzUdO0
ワハハハハハハハハー

440 :寺山の星:2013/09/20(金) 21:30:33.27 ID:QRfDQXYe0
火曜日には追加の人減らし発表ないかな〜

441 :名無し:2013/09/20(金) 21:36:39.26 ID:VLfzXikw0
>>415
シャープは基礎技術力があるからいずれ完全復活するだろう
やっぱり旧帝大出身の技術者が仕切っている会社は違うね

442 :名無し:2013/09/20(金) 21:44:03.46 ID:hcIQqDjn0
対象年齢 35才以上 随時募集 25年10月以降〜期限無し 
優遇特典 会社都合退職

これだけで、お互いかなり楽になれると思うんだ。

443 :名無し:2013/09/20(金) 22:43:22.53 ID:HFf5TPcMi
35歳未満でしがみ付きって、、
そんな無能な奴いるの?
さっさと転職しないなんて相当、無能なんだろうね

444 :名無し:2013/09/20(金) 23:25:51.24 ID:X2AqiVEO0
>442
甘いね・・・
対象年齢 35才以上、かつ使えない奴
指名解雇 25年10月以降〜期限無し 

445 :名無し:2013/09/20(金) 23:49:08.80 ID:o8qUFMkq0
重大発表ってまたリストラ?
それとも冬ボ無し?

446 :名無し:2013/09/20(金) 23:57:30.92 ID:X2AqiVEO0
冬ボーナス分は上期決算で引き当てるが、
ご存じのように上期決算でπの運命が決まる。よって冬ボーナスはゼロ回答。
但し、組合の顔を立てて0.5カ月が落とし所。

447 :名無しさん:2013/09/21(土) 00:17:57.88 ID:STrkm2te0
おまいら、火曜日までに身の振り方考えておいた方がいいで

448 :名無し:2013/09/21(土) 00:21:05.30 ID:Tbr/ibEb0
社員をなめるな!
冬ボ0.5で生活していけるか!!

449 :名無しさん:2013/09/21(土) 00:33:39.26 ID:8Vn10dGt0
これこんな価格でも売れるの?
http://pioneer-cyclesports.com/jp/contents/pedaling-monitor-system/

450 :名無し:2013/09/21(土) 00:59:30.67 ID:AaB3AvLvi
ペダリングモニターがたった八万で買えるの?!
やっす!
こりゃバカ売れだね!
チャリンコナビ、ダンスラジカセ、スカウターモドキオタクナビとか
とにかく売れそうな商品ばかりだし、冬のボーナスは五ヶ月は期待できるね!
ヘルパー立つの楽しみだ!

451 :名無し:2013/09/21(土) 01:02:22.47 ID:jEoiW1tF0
>448
低金利融資(1%)をお使いください。返済のメドがあればの話だが。
会社が破産するまえに、社員が破産するかもね

452 :名無し:2013/09/21(土) 01:06:57.11 ID:+4CoqJnI0
社員の財布に手を出す会社、最低だな。

453 :名無し:2013/09/21(土) 01:29:33.78 ID:RG2SSUNz0
>450  やけくそになる気持ちはよくわかります。落ち着いて精神安定剤を処方してもらってください。

454 :名無しさん:2013/09/21(土) 01:41:05.80 ID:zviqeFab0
>>437
地図整備をiPCとNTT空間情報で整備協業する話の正式発表じゃね?

455 :名無し:2013/09/21(土) 04:05:01.16 ID:D526ELNV0
>>442
35才以上はいつでも好きな時どうぞ。って話だよね。
但し、割増金は無しで、会社都合とするから。
35才以下は辞めて貰っては困る。と言う事で。

良い条件じゃん。
今やる気無くしてるが、自己都合じゃなー。って迷っている人
ごっそり辞めると思いますよ。

456 :sage:2013/09/21(土) 06:00:00.54 ID:sQ+0sb510
鬼女がICレコーダーで日々録音しているよ。
セクハラで訴えて会社都合退職に持ち込もうとしている。
手話、茶道、華道関係者の女は要注意。

457 :cherry:2013/09/21(土) 06:10:26.60 ID:sQ+0sb510
手話関係者.会社裏事情知りすぎ。
あの職制では知ってはいけない数字や事情を、ばら蒔いている。
首謀者は知っての通り。彼女から情報源を断ち切らないと、あっという間に一般社員に広がる。
組合よりもタチが悪い。組合は御用だけあって、会社の都合の悪いことは、一般社員には言わない。
しかし手話は、女8人時代からの横のつながりがあるから、すぐばら蒔く。彼女のFBは要チェックだ。
会社側は早期に探偵をつけ、対策を取らないと、今後の色々な施策が筒抜けになる。
最要注意人物だ。

458 :名無し:2013/09/21(土) 06:42:10.54 ID:ZlPdbl3f0
そういや就業時間内なのに、給湯室でお花生けていた
アホバカ女社員がいたな。
仕事中にクラブ活動も堂々と出来る、いいな、女社員は。

459 :名無し:2013/09/21(土) 07:07:43.13 ID:99vdBuJOI
さてと、今日は休みだし、職務経歴書のブラッシュアップでもするか。
今のところ書類も通ってないって、エージェントから連絡あったし。

460 :名無し:2013/09/21(土) 08:10:56.81 ID:oDP1gdNn0
職務経歴書は履歴書以上に重要だよ
志望会社に合わせて面倒でも書き直し何種類かのパターンを持つこと
そして志望動機と自己PRで個性を出すように

461 :名無し:2013/09/21(土) 08:35:57.22 ID:pGFXOgsM0
無期限希望退職ならば、就業時間内にエージェントや
転職活動面接など受けられるようにしてほしい。
他社に決まったら円満退社、みたいに。

462 :名無し:2013/09/21(土) 09:07:20.96 ID:2nZ0Zxil0
>>458
女社員に仕事回してないだけの話。
色々バラされると困るんだろ。
アホバカ言ってるけど、そのアホバカを作ってるのは君らの上司たちだ。弱い者にしか文句言えないなら、君こそアホバカの極みだな。

463 :名無し:2013/09/21(土) 10:44:32.60 ID:zEFS283Z0
はーい、アホバカ男社員でーす。

464 :名無し:2013/09/21(土) 10:49:25.41 ID:99vdBuJOI
10年間赤字の会社に残り続けてるんだから、アホバカしかいるわけないでしょ?
普通の感覚の人は、10年間赤字の会社にいないだろ。
10年間赤字の会社に残り続けてるんだからキ◯ガイしかいるわけないでしょ?

465 :名無しさん:2013/09/21(土) 11:28:47.44 ID:CJ98h+kl0
川崎にアホバカ社員が多いな・・・

466 :名無し:2013/09/21(土) 12:10:17.66 ID:Y4z+dfpG0
みなさん、パイについては、あほバカではなく、滓(カス)および屑(クズ)に統一しようではありませんか。
お互いクズ、カスと呼び合おうではありませんか。(共産党や社民党風に言うこと)

467 :名無し:2013/09/21(土) 13:39:00.37 ID:99vdBuJOI
アホ > バカ > カス >ゴミ > パイオニア社員 >ウンコ

468 :スタイリー スタイリー:2013/09/21(土) 13:43:47.13 ID:Fy1WEAJC0
残ってる人も、辞めた人も世間じゃ無用の人材だと思うけどね。
カスがカスに向かってカス、カス言っても始まらんよ。
相当な恨みが溜ってるのかな。

いずれにしても、残って上に上がった者勝ち。
あれこれ言っても始まらない。
残った者は形を変えてでも、残っていける。

とにかく他人のことより、自分がこの後どうしていくか?
どうありたいか?を考えて、おのおのの道を進むしかない。

もう守ってもらってぶら下がることは出来ないのだから。

私に電話して下さい。どうぞよろしく。

469 :名無し:2013/09/21(土) 13:53:42.37 ID:ThJseT370
カスクズに電話しちゃだめよ

470 :名無し:2013/09/21(土) 14:47:08.39 ID:W1eS2ICti
まあ火曜日のコニタンは
・予想を上回る市場の悪化(俺は悪くない)
・冬ボなし or 0.5ヶ月のお知らせ
・社員団結して何とか苦境を乗り切ろうという具体策の全くないお願い
でフィニッシュだろうな。

471 :名無し:2013/09/21(土) 14:53:20.39 ID:n1/Y6kcW0
ついでに社歌もみんなで歌おう。

472 :名無し:2013/09/21(土) 15:06:09.50 ID:t4G2S0N70
冬ボ無しならストライキぐらいしなきゃ。
まさか組合はまた、飼い犬ぶり発揮するんじゃなかろーな?

473 :名無し:2013/09/21(土) 15:10:37.05 ID:E6izshaw0
川越に集約しますので通勤できない方はどうぞお辞めになってください。

474 :名無し:2013/09/21(土) 15:24:40.00 ID:t4G2S0N70
マジで!?
川越集約!?
通勤出来ねーわ。

475 :名無し:2013/09/21(土) 15:25:35.62 ID:n1/Y6kcW0
社歌を労働歌にしよう。歌詞変更よろしく。

476 :名無し:2013/09/21(土) 15:36:59.93 ID:YJrAxy/p0
川越の7号館に入れるだけの社員で生き延びます。 先着順。

by 社長

477 :名無し:2013/09/21(土) 17:29:03.90 ID:99vdBuJOI
先着順か!火曜の朝五時には川越正門前で待機してます。
川崎近くに住んでますが、朝三時にはでます!
絶対席ゲットしてやる!
俺は川崎のエリートだし!

478 :名無し:2013/09/21(土) 17:34:52.83 ID:jEoiW1tF0
>470

その程度の話ならコニタンは登場しないよ。ダンジョーで十分。
俺はそれ以上の事を覚悟してるよ。

479 :名無し:2013/09/21(土) 17:55:40.87 ID:D526ELNV0
来週は 

非常に残念ながら、約束を守ってくれませんでした管理職の方々が居ます。
今から責任を取って頂く管理職の皆様のお名前を読み上げます。

◯◯部 部長◯◯君 同部 ◯◯一課 ◯◯君 ◯◯二課 ◯◯君、、、、、

で、役員は誰も辞めない。

480 :名無し:2013/09/21(土) 18:18:17.36 ID:t4G2S0N70
つーかマジで何話すんだよ?
リストラ?冬ボ無し?
川越集約?

481 :480:2013/09/21(土) 18:19:47.32 ID:ezM90dkz0
お前らホントどうしようもないアホばかりだな。
大規模なリストラ敢行した後で社長が皆の前で一言いうのは
今までもそうだったじゃん。
お前らってハムスターなみの記憶力しか無いのな。
ハムスター脳の馬鹿しかいないから会社が傾くんだよ。

社長からの重大発表など無い。
え?こんな事のために人集めたの??ってオチになるのが目に見えてる。

482 :名無し:2013/09/21(土) 18:30:18.91 ID:D526ELNV0
甘いです。大甘です。

火曜日かどうかしらんけど。一番簡単なのはトカゲのしっぽショウ。切られるのは500人の管理職。

大奮発して、週末をエンジョイしましょう! ナスは出ないでしょうが。

483 :名無し:2013/09/21(土) 18:46:10.17 ID:730SOZRk0
しかし、期末のこんな追い込み時期にリストラ発表するかな?

社員のモチベーション低下と混乱で、上期追い込みメタメタにならんか?

まあ、何があっても不思議でない会社だけど。
いるだけで精神衛生上悪い会社だな。

484 :名無し:2013/09/21(土) 18:47:57.19 ID:jEoiW1tF0
>481
おまえこそ、大アホだな。
前回のリストラは2009年9月30日付で退職、社長より社員に話があったのは
その翌日(10月1日)。
前例にならえば、7月1日に集会があったはず。

俺は、ボーナスカット(0カ月or0.5か月)と、給与カット(▲20%)だと予測。

485 :名無し:2013/09/21(土) 18:49:59.73 ID:qXSDVMQC0
インターナショナルをみんなで歌おう。古いか?ガキどもは知らんか。俺も知らん

486 :名無し:2013/09/21(土) 18:53:43.90 ID:D526ELNV0
>>484
そこまでやる前に更生法真性するよね普通は。
役員が誰も責任取らなかったり、バレーとか銀座とかどう説明するのかな。

487 :名無し:2013/09/21(土) 18:59:58.39 ID:t4G2S0N70
あと黒塗り高級役員車も要らないね。

488 :名無し:2013/09/21(土) 19:32:20.43 ID:730SOZRk0
しかし、管理職500人程度の削減じゃ全然足らないだろう。

管理職一人あたりの人件費と人件経費を平均1500万円としても、
年間75億程度の削減。

今のパイオニアでは少なくとも年間200−300億程度の削減が必要。
あと、700−1000人程度の追加リストラが必要では?

489 :名無しさん:2013/09/21(土) 19:34:37.12 ID:CJ98h+kl0
このくらいの事業規模だと社員1000人程度で十分
頭を使わないルーチンワークは協力会社、派遣、請負に作業させればよい

490 :名無し:2013/09/21(土) 19:39:25.20 ID:8YR9BBMa0
近年、頭を使う仕事も、派遣、請負にさせている
気がするが.....。
もう、駄目だ。

491 :名無し:2013/09/21(土) 19:40:27.61 ID:E6izshaw0
冷静に考えたらそんな大きな話しがあるんだったらすでにマスコミが情報を掴んでリークされていると思わない?

492 :名無し:2013/09/21(土) 20:07:33.55 ID:Nw0tHBsi0
マスコミにしたら万年 赤字の会社に何が起こってもスクープにならんし、
リークしてリスクを冒すほどの骨のあるヤツも残ってないと思う。

493 :名無し:2013/09/21(土) 20:14:43.48 ID:IWWcm/LY0
たしかに過去は社員説明よりマスコミに流れるほうが早かったな。株価に影響する事ならすでに漏れてるはず。
てことで冬ボ+更なる給与カットに一票!

494 :名無し:2013/09/21(土) 20:17:55.49 ID:D526ELNV0
そんなに嬉しいか?

495 :test:2013/09/21(土) 20:32:48.61 ID:mWeiOUYo0
test

496 :名無し:2013/09/21(土) 20:33:15.10 ID:lDlctpsb0
あたらしいコマーシャル完成披露です。電通に30%も抜かれましたが自己満足の作品です。
新しい役員車の披露です。現代の最高級グレードです。
新しい女子社員制服のひろうです。アッと、ただし30歳以上およびブスデブには支給しません。
以上が発表内容です。

497 :名無し:2013/09/21(土) 20:46:28.69 ID:mWeiOUYo0
ホーム売却して狭山ヶ丘移転?

498 :名無しさん:2013/09/21(土) 21:12:03.05 ID:UCWmrQM90
>>472
是非とも長期ストライキを打ってください。
その分の給与はカットではなくゼロにできますので財務面で非常に助かります。
By.経営陣一同

499 :名無し:2013/09/21(土) 21:15:14.98 ID:99vdBuJOI
ARクラウド機能付きフェミミ発売の発表らしいよ!
こりゃ来週は株価ストップ高だな。

500 :名無し:2013/09/21(土) 22:22:29.15 ID:rhLSxkei0
iWatchのディスプレイが当社に決まったので、報道発表前に社員のみなさんにお知らせします。
特許収益に貢献するために、発売したら社員全員購入するように!

501 :名無し:2013/09/21(土) 23:54:49.49 ID:o0HqZfps0
社長が話があるって!
ボーナスUpか
期待して待ちましょう

502 :名無し:2013/09/22(日) 00:01:48.48 ID:ZGOfd6mz0
>>456
録音? いつもイやホンしている女性がいたが、録音の言葉を紙に起こして
いたのか〜〜〜〜。    

503 :名無し:2013/09/22(日) 00:26:42.23 ID:ENPOleKhI
火曜はボーナス五ヶ月って吉報が濃厚になってきたね!!
やっぱコタニン、やるときゃやる!!
一生ついていくよ!!

by社員一同

504 :名無し:2013/09/22(日) 00:27:05.23 ID:4YjiZoWL0
会社にとって邪魔なババア

505 :名無しさん:2013/09/22(日) 00:43:23.24 ID:4YjiZoWL0
<503  あなたは素晴らしい感性の持ち主だ。そのままで生きて行ってください。間違っても自分の考えで行動してはいけません。
    誰かの言う通りに行動していきなさい。素晴らしい失業人生が待ってる。期待してます。

506 :名無し:2013/09/22(日) 06:41:11.72 ID:3yFCF9KA0
現在のキャッシと通期見通しから逆算すると、
夏のボーナスを出しすぎた事が判明致しました。

冬のボーナスは出せない事は勿論ですが、夏のボーナス分も返納して頂きます。
方法は11月の給与より月割りで天引きとさせて頂きたく、何卒ご理解申し上げます。
又、更なる構造改革も必要と判断致しました、期末までに2000人規模の早期退社を募集する予定です。
(人事役員)

先ほど説明が有りました様に、当社の環境は非常に厳しい。
この様な事態に責任を感じ、この上期をもって社長の座を辞する事とします(◯谷)<下期から会長になる>

507 :名無しさん:2013/09/22(日) 06:55:12.52 ID:JN1seoD20
川越のバブルエリートですが何か?

508 :名無し:2013/09/22(日) 06:59:55.31 ID:E4V8YZQQ0
火曜の発表は481の言う通り、大した内容じゃ無いと思うよ。
単なる上期の振り返りだと思うよ。
今更、冬2ヵ月の約束を反古にしたらモチベ下がって
本業メタメタになりそうだし。てかもうなってるか(笑)。
でもリストラ、川越または狭山ヶ丘集約はあり得るな。

509 :509:2013/09/22(日) 07:38:47.65 ID:ci2DZa/E0
なぜ給料日前日に集めるのか、考えたことあるかい?

510 :名無し:2013/09/22(日) 07:57:08.31 ID:yM6QKUtw0
今朝の日経のことでしょう?

511 :名無し:2013/09/22(日) 08:20:33.25 ID:psHZrKtw0
>>510
光ディスクの半導体レーザーを、医療分野の血流の分析に使うあれか。
臨床試験や許認可が出るまでの期間を考えたら、利益が出始めるのは早くて3年後。

短期的な資金がショートしそうなんだから間に合わんよ。

512 :名無し:2013/09/22(日) 08:38:36.00 ID:9mPmPDbq0
銀行からの追加融資は不可能だと断れました。
この結果・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

513 :名無し:2013/09/22(日) 09:06:54.03 ID:9+jLYt2v0
まさか給料支払いの繰り延べ提案とか?

514 :名無し:2013/09/22(日) 09:18:55.08 ID:3yFCF9KA0
PHE レイオフのお知らせです。

515 :ななし:2013/09/22(日) 09:21:48.01 ID:BbxHMvks0
まあボーナス無しのお願いが妥当だろうな。そうなると住宅ローンが払えなくなるんだが。見栄張って都内に新築マンション買わなければよかった。

516 :名無し:2013/09/22(日) 10:04:59.87 ID:2Bg42zdN0
ざけんな!
ボーナス無しなんてやってられるか!

517 :名無し:2013/09/22(日) 10:59:45.97 ID:q3ssDr580
これで年収400万円台になっちゃうよ。
本気で転職を考えなきゃ生活が持たなくなった。
でもね、40歳超えるときついな。就活も面倒だし

518 :名無し:2013/09/22(日) 11:34:20.94 ID:2Bg42zdN0
会社公認で就業時間内にリクナビとか
転職活動出来るようにしてほしい。
それで他社に決まったら会社都合で退職。

519 :名無し:2013/09/22(日) 12:00:36.64 ID:uA3wvWjt0
>>515
俺も見栄はって都内総武沿いにマンション買って
しまった。
やばい......。

520 :名無し:2013/09/22(日) 12:13:11.41 ID:/OsA0EHx0

心配するな
自己破産、生活保護
いくらでも人生の選択肢はある

521 :名無し:2013/09/22(日) 12:49:31.18 ID:3yFCF9KA0
これ以上給与減らすなら水曜定休日にして欲しいね。
会社の光熱費が20%弱節約出来るだろうし、社員はバイトか就活出来る。

522 :名無し:2013/09/22(日) 13:13:21.80 ID:NLjBHDaY0
給料遅配のお知らせ

523 :名無し:2013/09/22(日) 13:18:31.60 ID:ENPOleKhI
やっぱボーナス五ヶ月の吉報だよ!オイラそう思う!!
オイラヘルパー立っていっぱいいっぱい売ったもん!
車買い換えるの楽しみだな!!アルファロメオほしいな!

524 :名無しさん:2013/09/22(日) 14:06:19.13 ID:y+iMSyPM0
感性がすばらしい

525 :名無し:2013/09/22(日) 14:10:58.70 ID:ENPOleKhI
>>524
あほが。冗談だよ。んな事あるわけねーだろ。
この会社にポジティブな考えもってる社員なんて一人もいねーよ。

526 :名無しさん:2013/09/22(日) 14:24:48.70 ID:y+iMSyPM0
jokeの感性がすばらしい

527 :名無し:2013/09/22(日) 14:38:36.73 ID:3yFCF9KA0
5ヶ月? それはボーナス出は無く慰労金
ですよ。

しかし、度重なる構造改革。 人を減すだけで一度も構造に手を加えた事が無い。
この会社ほど「改革」と言う言葉が日常化して軽く扱われている所は無いと思う。

「改革」=「がんばろう」 ぐらいの意味

528 :ななし:2013/09/22(日) 14:49:04.34 ID:agOu9YBg0
毎年恒例の構造改革
構造改革費用は特別損失ではなく、営業外費用に入れたら?w

529 :名無しさん:2013/09/22(日) 14:52:01.06 ID:y+iMSyPM0
わはははははは。言えてる。それが妥当だな。くそ会社だよな。まったく。

530 :ななし:2013/09/22(日) 14:53:30.31 ID:qnmLKsByi
東証一部上場日経225の企業が給与遅配ってあったか?これ取引先にとっては手形不渡りと同じじゃねえ。

531 :名無し:2013/09/22(日) 14:54:51.69 ID:/OsA0EHx0
財務諸表上は現金350億円あるんじゃないの?

532 :名無し:2013/09/22(日) 14:54:59.12 ID:2Bg42zdN0
構造改革費用=維持修繕費用ってか。
これじゃ販管費だな。

533 :ななし:2013/09/22(日) 14:58:01.85 ID:agOu9YBg0
構造改革引当金とか積むかw

534 :寺山の星:2013/09/22(日) 14:58:59.27 ID:1Yif82C20
 会社にはくだらない仕事が多すぎる。くだらない仕事を一生懸命にやる。
1円にもならない仕事ばかりだ。でも、それを誰も言い出せない。なぜなら
自分はいらないということに成るからだ。
 無理やりにでも仕事をつくって忙しいふりをしなければならない。1円にも
ならない仕事であろうが俺は仕事をしていると見せかける必要がある。

535 :名無し:2013/09/22(日) 15:19:33.73 ID:YRsCICkl0
実際のcash at handは100億もないんじゃないか。自転車操業状態だよ。

536 :名無し:2013/09/22(日) 16:47:25.57 ID:2Bg42zdN0
カネ無いならバレーとか銀座とか止めればいいのにな。
いつも『政治的なシガラミ』で止められないんだよな。
だからダメなんだよ、この会社。

537 :名無し:2013/09/22(日) 17:40:36.95 ID:9+jLYt2v0
転職とか就活とかどんな感じなんだ?
イメージとしては、

35才まで: OK!大手企業も含めて転職可能性は高い。

30代一杯あるいは40代頭(43才きらい):
       大手にこだわらず、スキルやキャリアがあれば、可能性はある。
       ただし40台になると、俄然ハードルは高くなる。

44才以上:大手企業はまず無理、中小や職種・待遇にこだわらねば可能性は
      なくはないが、スキルや能力が要求される。競争は厳しく、数十の
      応募を出して面接に至るのは数件?

こんな感じであってるかな。?

どちらにしてもこれからのパイは整理解雇、指名解雇、倒産なんでもありの地獄だと思う。
     
 

538 :名無し:2013/09/22(日) 18:08:05.63 ID:3yFCF9KA0
自分が中小企業の社長だったら37才以上を雇う時どう考える?
凄いノウハウや人脈にしか興味ないでしょ?
それに性格が偏っていたら敬遠するよね。折角築いた和が乱れるし。

凄いノウハウや人脈があり、クセの無い性格でないと殆ど可能性は無い。と言う事。
大企業なら、学歴や職歴など文字でごまかせるかも、面接でバレなければ。

親戚などのコネに勝る力は無い。

539 :名無し:2013/09/22(日) 18:14:53.55 ID:/OsA0EHx0
アラフォー女はスーパーのレジ打ちかファミレスのウエイトレスぐらいいだな

540 :名無し:2013/09/22(日) 18:15:37.69 ID:3yFCF9KA0
あとアレかな社長や経営層と同郷だとか、学校や先生が同じとか。

541 :名無し:2013/09/22(日) 19:55:06.66 ID:K3Bvgs9w0
バレーやってなんかもうかるんですか?机上の計算でなくて、キャッシュを実際に持ってくるんですか?
最下位だと会社のイメージとダブりますが。かえってまずいんではありませんか?

542 :名無し:2013/09/22(日) 20:05:14.19 ID:e4FjItyVI
バレー部もってるなんてまるで大企業じゃん。
生意気だよね。パイオニアごときが。
見栄っ張りもいいとこ。

543 :名無し:2013/09/22(日) 20:17:21.16 ID:canAbDgF0
湯水のごとくADKに金を注ぐ銀座と入場料を穫ってはならないバレ−と、
どっちが損なんでしょうね?

544 :名無し:2013/09/22(日) 20:51:47.62 ID:7fTBMSow0
なるほど、30代後半となれば、よほどのスキルか人脈でもない限り、
まともな転職は不可能。

今回管理職500人がクビ?という情報があるが、40-50代の彼らに
待ち構える運命は、社会の底辺でギリギリ生きるか、死ぬしかないということ。
 せめて前回の早期退職みたいに割増金でももらえれば、しばらくは食いつなげるが、
それすらも与えられないという、死刑宣告ということか。

 まあ、ともかく現在のパイ就業者で、生き残りたければ、一刻も早く転職先を
命がけで見つける以外にないということか。転職先がたとえ、希望レベルより
低くても。

545 :名無し:2013/09/22(日) 21:18:13.73 ID:8hgQubYM0
カーエレ専業メーカー社員数比較

パイオニア 4115人
クラリオン 1564人
アルパイン 1121人 

明らかにパイオニアて社員数が多いよぎるよね。
500人削減じゃ甘いよ。
最低でも1500人は解雇しないと会社の存続は無理。

546 :546:2013/09/22(日) 21:23:24.42 ID:sOsXAJn30
【電機】車載機器大手「クラリオン」「パイオニア」、医療関連市場に参入 [09/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1379810389/

547 :名無し:2013/09/22(日) 21:25:26.33 ID:7rvsYs5u0
>>537
>>35才まで: OK!大手企業も含めて転職可能性は高い。

リク―○や他の大手エージェントとかで、貰った転職希望者向けのガイド
には書類通過率20%と書いてある。多分20代後半の人の実績でしょ。
求人に組み込みソフト屋と書いてあっても、パイの組み込み屋では
AV機器メーカでもなければ書類は簡単に通らない。
そもそも落日のAV機器メーカは人なんて募集してないしね。
(特定派遣は別だが。)
転職も覚悟が必要。

548 :名無し:2013/09/22(日) 21:37:29.31 ID:7z5KE7zF0
文系職はもっと悲惨か。
総務、事業部管理、営業あたりはキツいだろうな。

549 :名無し:2013/09/22(日) 21:45:45.96 ID:Zkzqdu1lI
今までクソみたいな会社で頑張ってたんだからアルバイトとか派遣で気楽に働けばいーじゃん

それでも生きるだけなら出来るんだから
みんな気楽にいこーぜ!!

550 :名無し:2013/09/22(日) 21:48:28.75 ID:8hgQubYM0
地獄へようこそ

551 :名無し:2013/09/22(日) 21:50:11.28 ID:DSsE5IHk0
>35才まで: OK!大手企業も含めて転職 可能性は高い。

認識甘過ぎ。
新卒に近い二十代半ばまでなら、「数年掛けて育てよう」ってなるけど。
二十代後半からは即戦力。

新卒から十年も経った鈍った、給料だけ高い人材。まともな経営者なら採りません。

552 :名無し:2013/09/22(日) 21:58:16.89 ID:e4FjItyVI
>>545
のご指摘通り3000人削減を目指しています。
3ヶ月ごとに500人切れば一年半で完了するので粛々と進めてまいります。
何卒ご理解下さい。
by人事部

553 :名無し:2013/09/22(日) 22:01:33.09 ID:tDYxEAa60
>544
本当?
確かに役付けなしの管理職は厳しいと思っていたが・・・
ヤバいな

554 :寺山の星:2013/09/22(日) 22:26:05.97 ID:+VaFBa7W0
 課長やら部長と言う肩書きがあれば、転職してもそれなりの役職で受け入れ
られるのが普通だ。わざわざコーチや監督を選手として迎えるチームはない。

555 :ななし:2013/09/22(日) 22:30:19.34 ID:BrNyxTvs0
>>554
それはごく一部な。それ相当の年齢いってれば、ヒラ正社員にも雇ってくれないよ。

556 :ななし:2013/09/22(日) 22:31:17.57 ID:BrNyxTvs0
パイクラアルの統合って可能性ある?

557 :名無しさん:2013/09/22(日) 22:36:03.36 ID:gYQphxM20
子会社を整理しないとオリンピックまで存続は無理でしょwww

558 :名無し:2013/09/22(日) 22:40:30.76 ID:DSsE5IHk0
>35才まで: OK!大手企業も含めて転職 可能性は高い。

認識甘過ぎ。
新卒に近い二十代半ばまでなら、「数年掛けて育てよう」ってなるけど。
二十代後半からは即戦力。

新卒から十年も経った鈍った、給料だけ高い人材。まともな経営者なら採りません。

559 :名無し:2013/09/22(日) 23:15:19.98 ID:8hgQubYM0
>>556
その場合はアルパインが中心になるだろうね

560 :名無し:2013/09/23(月) 01:28:11.92 ID:7DM0Vk+o0
>>537
35超えたら管理職の経験無いと厳しいよ
スキルがあってもね

561 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/23(月) 02:54:49.78 ID:7dsi45IE0
内定を頂いた者です。
予定通り採用して頂けるのか、非常に心配です。
最近親戚や知人から「大丈夫?」って良く聞かれるんです。
でも、いまから再就活はちょっと、厳しいものがあります。

562 :名無し:2013/09/23(月) 07:14:31.32 ID:kR0+Pzg30
大丈夫かどうかは皆分からない。不安な中で仕事している。

563 :ななし:2013/09/23(月) 07:24:13.05 ID:ZXy2s7lZ0
これからどっかと合併し、パイオニアの名前は消滅。対等合併というが、実際は勝組と負組が存在し、パイオニアは確実に負組。将来の出世はないし、優先的にリストラ対象になる。

564 :名無し:2013/09/23(月) 07:34:31.19 ID:3ZdYQ33EI
毎年大量リストラ、給料カット、ボーナス減額のパイオニアを志望する学生がいる事が、さっぱり分からない、、
まあ、どこも取ってくれなかった三流学生と、三流企業同士、マッタリやりましょうや。

565 :名無し:2013/09/23(月) 07:57:58.01 ID:x5h1VTlL0
>>561
はっきり言って、いま就活再開した方が絶対いい。ウチに来てもすぐに就活しなくちゃならなくなる。でもその時は、転職扱いだよ。

566 :名無し:2013/09/23(月) 07:59:50.30 ID:5zgQiO4J0
>リク―○や他の大手エージェントとかで、貰った転職希望者向けのガイド
> には書類通過率20%と書いてある。

年代別のリク応募書類透過率はこんな感じかな。


20代   35%

30代   20%

40代    3%

50代    1%以下ゼロに近い。

567 :sage:2013/09/23(月) 08:08:10.18 ID:K30i4SBd0
お茶専用の個人ロッカーを使ってるのは、巨人を優勝に導いた監督と同性の女な。
業務時間に生花してるのは、ピンク色のクロックス履いた2Fの派遣社員な。
2人に共通していることは、給料以下の仕事しかしていないのと、鬼女の側面があり、パワハラ、セクハラを常に監視して、
会社都合に持っていこうとしていることだ。要注意人物だ。かかわらないほうがいい。いまは、ひたすら自己保身に徹しろ。
余計な女社員のノイズは気にするな。奴らはああ見えて、攻撃的だ。

568 :cherry:2013/09/23(月) 08:11:49.83 ID:K30i4SBd0
攻撃しても大丈夫なように、裏から情報を与えているのが、手話の連中。その元締めがあらぬ筋から情報を引っ張ってくる。
そういうことだ。cherryのFBの友達リスト見てみろ。みんな保身だけで、上司に愛想振りまいて、実力もないのに昇進した奴らばかりだろう。
そういうことだ。
裏派閥だ。まずは、この派閥の解体から、構造改革は始めないとな。

569 :ななし:2013/09/23(月) 08:13:02.02 ID:ZXy2s7lZ0
>>566
30代って言っても35までだよな。

570 :名無し:2013/09/23(月) 08:51:04.33 ID:NK76Ictc0
学生にしてみりゃ、とにかく内定欲しいだけなんだろうな。
まあ学生には罪は無いんだから。
悪いのは結局、経営陣ってことになるんだろうな。

571 :名無し:2013/09/23(月) 08:53:56.75 ID:5zgQiO4J0
>パイオニア 4115人
>クラリオン 1564人
>アルパイン 1121人

この数字がすべてを物語ってる気がするな。

パイが黒字計上して生き残るには社員数を2000人程度まで縮小するしかないだろう。

そうなると管理職500人カット以外に、追加で1500人リストラが必要になる。

もう、結果的には37歳以上の社員は基本会社を去る。
37歳以上は必要最小限度の管理職のみ残存とかそんな選択にならざるを得ないのでは?
 

572 :名無し:2013/09/23(月) 08:56:36.60 ID:9QMHuA2B0
>>566
30代で書類通過20%として50社応募で10社か。
10社で面接いくつ通るかだね。
きついな.....。

573 :名無し:2013/09/23(月) 09:21:11.98 ID:mUKSClK70
転職活動の話しが中心の会社って…苦笑
終わってるな、この会社。

574 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/23(月) 09:39:51.66 ID:7dsi45IE0
561です。

この夏ぐらいから急に状況が悪くなったのですね。驚いております。
パイオニアに決まったと言ったら両親や親戚は大変喜んでいました。
親の年代だと驚くほど通りが良い名前のようです。
確かに私の世代や学校の総務からは「?」と言う感じで扱われていましたが、
カロッツェリア作っている会社、Docomoと技術提携している。と説明すれば皆納得していました。

2ちゃんの情報だけで進路を変えるのは危険なので、
もう少し情報を集めながら、御社よりの吉報を待つことにします。
今までバイトしていた進学塾からは手取り27万円でオファーされていましたが、、、、
そっちも視野に入れてみます。

575 :名無しさん:2013/09/23(月) 09:43:35.52 ID:oQdP7kmW0
パイも進学塾も今後はブラックだろw

社会インフラ関係の事業があるところにしておけw

576 :名無し:2013/09/23(月) 09:44:41.96 ID:ZXy2s7lZ0
>>574
この夏?お前は企業研究しなさすぎ。だからパイオニアしか内定もらえないんだよ。うちは、こういうレベルの新卒しか入ってこないのかよ。

577 :名無し:2013/09/23(月) 09:49:52.10 ID:a00Se3M90
給与と賞与だけでなく社員食堂のメニューを値上げで
昼食費補助廃止や住宅費補助廃止など会社はさらなる
経費節減を試みると思うよ。

実質、中小企業と社員の待遇が同じになるのも時間の問題。
こうでもしないと売れる物がない会社は生き残れないでしょう。

578 :名無し:2013/09/23(月) 09:53:42.89 ID:3ZdYQ33EI
三流私大しか最近入ってこないもんね。。
そりゃ日経新聞まともに読んでりゃ、こんな会社ヤバイの分かりそうなもんだが。
10年連続赤字のどこにあるの?
いってみ?

579 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/23(月) 10:00:11.20 ID:7dsi45IE0
世間では2流と言われる偏差値64程度の学校です。
その中で私は真ん中よりやや下ぐらいなので3流学生。

質問があります、御社ではどの事業部が一番将来性あるのでしょうか?
通信関係でしょうか? 医療機器でしょうか?

あと不思議でならないのですが、10年連続赤字とおっしゃいますが、一時黒字の年度もあったかと思います。
いずれにせよ、その様な状況を自覚しておいて社員の皆様は何かアクション取らないのですか?

580 :名無し:2013/09/23(月) 10:08:23.86 ID:5zgQiO4J0
>579

もし進学塾で可能性があれば、とりあえず、内定もらっておいて、
並行して他社受験も視野に入れたら。

残念ながら、技術開発能力や製品分野でもうこの会社は先が見えている。
新規事業開発も手がほとんどついてないので、あとは人員削減しかないと思う。

自動車関連、インフラ関連、貿易流通など他の業種を当たってみるといい。

581 :名無し:2013/09/23(月) 10:11:12.59 ID:ikpm14FZ0
>>579
その程度なら就職先にはあまり贅沢は言えないだろう。まずは、入社して3年、或いは潰れるまで働いてみることをお勧めする。社員のみんなは上司の指示を待っているだけ。上司もさらに上の上司の指示を待っているだけ。社会人というのは君が思うほど大した人間ではない。

582 :名無し:2013/09/23(月) 11:00:08.66 ID:BKMn/vRDi
どこまでが釣りか知らんが、大企業が安全という思考が既に古いぞ。数年後の大企業は、いまベンチャーで実力を着実につけてる人達が作ることを覚えとけ。
他人の土台に乗っかろうとする輩はどこいってもクズ呼ばわりされんだよ。

583 :名無し:2013/09/23(月) 11:06:06.22 ID:3ZdYQ33EI
えっ、パイオニアってベンチャーでしょ?
勝算ない、医療やら、有機ELなんてやってるんだから。
規模もベンチャーに近づいてきたしねw
そのうちどこぞやのビルの一室になるだろ。
山水みたいに。

584 :名無し:2013/09/23(月) 11:13:01.73 ID:LHgDUxxD0
確かに住宅費補助は廃止すべきだよな。

585 :585:2013/09/23(月) 11:38:55.06 ID:Aq7pXQkl0
来年当社へ就職される皆さんへ

ここで書き込みしてるのは、いわゆる窓際、底辺の人間だよ。
パイオニアというピラミッドの一番下。
日常の鬱憤をこんなとこで張らしてるだけ。
学生に対して嘘を言うには、自分達の立場が脅かされるのが
怖いから。

現実は今期黒字化は確実。
来期以降はリストラの効果、新規事業による損益改善で
復活は確実。
今、ここを入社先に選んだのは、本当に良い選択だと思う。

586 :名無し:2013/09/23(月) 11:52:09.41 ID:3ZdYQ33EI
>>585
第一四半期だけであんだけ下方修正しといて説得力ないわw
アベノミクス、円高でも絶不調って事は、構造的に終わってるんだよ、就活負け組の新入生社員の皆さん。

587 :若者へ:2013/09/23(月) 11:57:44.55 ID:HeZ0Akqk0
>585 同じことは過去何回もいってきたこと。全部はずれました。無配で6年以上のうのうと生きながらえている企業は」いつおかしくなっても誰も助けません。これ以上。
骨のある技術者はさり、残ったのは表層的な連中だけです。私を含めて。夢のあるきぎょうにいきなさい。リストラを毎年のようにするリストラが癖になってる企業には明るい未来はありません。motivationのアップのしようがありません。
待遇も下のレベルです。当然ですが。ここが最初の人生の分かれ目です。

588 :588:2013/09/23(月) 12:18:25.56 ID:Aq7pXQkl0
ここに書き込みしてる底辺社員は、下を育てるとか
技術を継承するといったような考えが全く無いゴミクズ。
経営者批判を繰り返すばかりで建設的なことは何も言わない。
自分にだって否はあるだろうに、自分に目は向けない。
当然、責任だってとらない。

2chお運営はもうすぐ全書き込みのIPアドレスを流出させると
思う。今まで匿名だと思って調子に乗って書き込んでた馬鹿は
全員アウト。住所も本名も筒抜けになるから覚悟しとけよ。
IPさらされたら俺が過去スレ振り替えって、全員
会社に報告してやる。

589 :名無し:2013/09/23(月) 12:39:01.03 ID:+HzdY2/q0
588のガキが報告する会社が存続してればいいけどね。それからIP流出と言っても解析は大変よ。君にできるの?
お前のように、2チャンネルで「運営はIP流出させる」なんて書いてしまうと、誹謗中傷でガキのお前自身がやばいことになるよ。ガキは静かにしてなさい。

590 :名無しさん:2013/09/23(月) 12:48:59.37 ID:x6YZWyRq0
ペタリングモニターシステムに関わっていれば、シマノかキャッツアイに拾ってもらえるかな。

591 :590:2013/09/23(月) 12:54:03.92 ID:Aq7pXQkl0
ははは、むきになっちゃって馬鹿みたい。
会社に報告ってのは冗談だよ。んなこと面倒でやってられない。
けど2chの運営が全IPを流出させる可能性は高い(これは、現にひろゆきが言ってること)から、今まで危険な書き込みしてた奴等は気を付けたほうがよいよ。
念のため、2chのリモートホストの変更は最低でもしとけ。

「リモートホストの変更方法」
1. 名前欄にfusianasan を入力
2. sage を選択
3. 本文欄に 2ch_remote_control_change を入力
4. 送信

592 :名無し:2013/09/23(月) 13:05:00.67 ID:7DsFB4Vm0
↑ この操作だけはやめとけ。
大変なことになるぞ

593 :名無し:2013/09/23(月) 13:06:57.79 ID:+HzdY2/q0
知ってる。やばい罠。

594 :名無し:2013/09/23(月) 13:09:53.44 ID:+HzdY2/q0
こういうクソガキ詐欺師がパイの社員なんだよね。モラルハザードがひどいね。

595 :名無し:2013/09/23(月) 13:26:20.11 ID:M6+WuF/00
で、結局明日は何話すんだよな?

596 :名無し:2013/09/23(月) 13:36:56.76 ID:a00Se3M90
ちなみに前回の構造改革の説明会は2月12日で三連休明けの火曜日だった。
明日も三連休明けの火曜日。
俺の言いたい事わかるよね。

597 :名無し:2013/09/23(月) 13:38:14.30 ID:pkcYfoDA0
明日の話し「川崎集結」

598 :名無し:2013/09/23(月) 15:09:43.10 ID:ph/IvsXL0

狭山ヶ丘集結でしょ

599 :名無し:2013/09/23(月) 15:22:29.56 ID:7DsFB4Vm0
川越本社、狭山ヶ丘の2拠点集約だろうね。
狭山ヶ丘はコンパクトで丁度いい。
川崎本社部門の一部は川越、狭山ヶ丘に。大多数は首切り。

そういえば、
・今年2月12日の構造改革説明会でも、集約拠点は川崎か狭山ヶ丘なのか
は検討中と言ってたし、
・つい先日発行された組合紙でも、社長自ら川越と密接なコミュニケーションを
とりたいという趣旨のコメントがあったし。

600 :か。なめこそば:2013/09/23(月) 17:11:13.36 ID:7gzMm5tmO
やっぱり、明日の話は、川崎切り捨てなのかなあ。

601 :名無し:2013/09/23(月) 17:13:36.58 ID:hjyKukIzi
川崎切り捨てだとドアtoドアで通勤二時間半かかるんだが。

602 ::2013/09/23(月) 17:29:06.85 ID:7gzMm5tmO
でも、川崎切り捨てるくらいじゃないと、改善しないだろうし、
それができないなら、もはや単独での生き残りは無理じゃないかなあ。

603 :名無し:2013/09/23(月) 17:48:21.46 ID:ph/IvsXL0
生き残るためには車載機器以外の切り離しと、銀行からの借金ではなく
自動車メーカーからの資本の受け入れが必要です。

604 :名無し:2013/09/23(月) 17:58:26.52 ID:BKMn/vRDi
>>588
改行位置がおかしいこいつはおそらく、組合関係者か住宅ローンかかえて転職すら出来ないバカ。お前みたいなのがいるから経営陣が調子のるんだって、無能社畜め。

605 :605:2013/09/23(月) 18:11:34.76 ID:Aq7pXQkl0
>604
>こいつはおそらく、組合関係者か住宅ローンかかえて

残念ながら二つとも当てはまらん。あなたアホですねぇ。
お前みたいな思い込みの激しい独りよがりの馬鹿が会社を
駄目にするんだよ。カスが。

そもそも何故このスレの無能達は、学生に「来るな」と言うのだろうか?
会社に残ることを選択している以上、会社を再建する、光輝くパイオニアを取り戻す、ってのが基本じゃないのか?
そういう気持ちがあれば若い戦力の増加は歓迎のはず。
誰かが何とかする、経営者が何とかすべき、じゃ駄目なんだよ。
こんなスレで会社批判してる暇があったら、ちょっとは会社の役に立つようなこと考えろや、ヘタレボンクラども。

606 :名無し:2013/09/23(月) 18:23:26.33 ID:5zgQiO4J0
就活中の全員の皆さん、

会社に入社するかどうかは、個人の自由意思だから、自己判断すること。
雇用契約の自由は法律で保障されている。

パイオニアがどういう会社で、現状はどうかは、パイオニアの投資家情報を
見れば一目瞭然だから、質問する前に、自分で分析するように

IR情報
http://pioneer.jp/corp/ir/

もし、指標の読み方がわからないなら、経営学部の友人なり、経営コンサルタント
にでも見てもらうこと。社会人になるなら最低会社分析位はしないとね。
それから会社四季報を買って、他社と比較しておくこと。

そのうえで、入社するかしないかは自己判断。

それから、パイオニア社員に対しては、これだけ経営悪化してるのに
新入社員を名年採用するのは、パイは既に、若年層主体の会社運営に切り替えてるから。
遅かれ早かれ、大部分の40代以上の社員は近い将来リストラする。60歳定年なんて、とっくの
昔に放棄している。だから、今のうちに身の振り方を考えておくように。君たちの
リプレースが今後入社していく新入社員だから。それから30代後半の社員も他人事でないから。

607 :名無しさん:2013/09/23(月) 18:28:15.76 ID:a6f2EwKs0
所沢、大森、目黒、鶴ヶ島・・・撤退に次ぐ撤退で次は川崎か
大戦末期の日本軍のようだ

608 :608:2013/09/23(月) 18:35:14.90 ID:7MeFgqgh0
【政治】「解雇しやすい特区」検討 秋の臨時国会に法案提出へ 労働時間規制せず、残業代ゼロも★12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379918133/

609 :確か:2013/09/23(月) 18:49:32.08 ID:x7Dd2qay0
川崎の土地は転売できないんじゃ?

610 :名無し:2013/09/23(月) 18:55:12.86 ID:hjyKukIzi
>>607
川崎は沖縄ってとこだな。あとは原爆落とされて、コニタンの玉音放送聞くだけだ。

611 :名無し:2013/09/23(月) 19:02:33.42 ID:QAxjYuxd0
>605  そういう君のようなクソガキも、一生懸命このくそスレで発言しちゃってるわけで。ご愁傷様です。クソガキ君。

612 :名無し:2013/09/23(月) 19:02:59.62 ID:9QMHuA2B0
難しい法律の話はわからないけど、川崎って証券化されていて
売ったところで大きなお金になるの?

613 :名無し:2013/09/23(月) 19:03:16.72 ID:ph/IvsXL0
川崎は売却しないで固定資産税だけ払えばいいです。

614 :名無しさん:2013/09/23(月) 19:04:24.38 ID:BZV0x3zY0
まず子会社を清算して有望な事業だけを本社に取り込む
そして川越に本社を集約して消費税UP後を生き延びる・・・

615 :615:2013/09/23(月) 19:27:39.68 ID:Aq7pXQkl0
個人のPCからインターネットの閲覧も自由だが
あんなもん外部にアクセスできないようにしちまえよ。
調べ物なんて専用のPC一台をフロアに置いておけば十分。
chatや余計なメールも当然禁止。
ネットサーフィンしてる馬鹿は吊し上げろや。

616 :名無しさん:2013/09/23(月) 19:31:56.81 ID:DNrv2oyA0
クソガキ君頑張ってるね

617 :名無しさん:2013/09/23(月) 19:33:16.81 ID:DNrv2oyA0
そろそろスマホの電池がきれるころじゃないか?

618 :名無し:2013/09/23(月) 19:33:40.88 ID:geA6l48W0
アホバカ女社員はよくchatしてるね。

619 :常識人:2013/09/23(月) 19:47:04.22 ID:X+pEpfub0
川越しか売る物残ってないんだから、
次に売るのは川越でしょ。
川崎に集結で、辞める人も多いだろうし、最良な再建案だと思うけど。

620 :620:2013/09/23(月) 20:02:22.56 ID:Aq7pXQkl0
川越川崎の異動じゃ対して人は減らないし
今後5年間発生する転勤手当て、単身赴任手当てが嵩むのは明白。
覚悟決めてフィリピンに本社を移転すべき。
フィリピンでもナビやりたい、オーディオやりたいって猛者が
集えばきっと良い製品が産まれる。
そのくらいしないと、このスレに大量は発生してる小判鮫、害虫を駆除できないだろ。

621 :名無しさん:2013/09/23(月) 20:37:59.54 ID:eA+zWDrt0
クソガキ君頑張ってるね。スマホ充電したのか。

622 :622:2013/09/23(月) 20:54:04.42 ID:nyfp1gSP0
まぁ、ぶっちゃけさせてもらうと
俺パイオニアの社員でもなんでもないんだけどなw
適当にでまかせ言ったら思った以上に釣れてワロタ。
まぁ、オジサンたち頑張って!

623 :名無し:2013/09/23(月) 21:29:53.14 ID:u9JuCL5NI
みんないらだってるね!
しょうがないよね!

624 :名無しさん:2013/09/23(月) 21:31:23.20 ID:eA+zWDrt0
クソガキも頑張って!

625 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/23(月) 22:37:38.37 ID:zCSdtD2I0
561です、

皆様のご助言通り、インフラ関係の大手企業に賭ける事に致しました。
今晩叔父に夕食を御馳走になった際、悩みを打ち上げました。叔父も薄々感じていたようです。
その企業は叔父の口利きです。

色々御進言ありがとうございました。
皆様会社の再建頑張って下さい。私は来年のボーナスでサイバーナビ購入出来る様頑張ります。


因に夕食は北京ダックでした。

626 :名無し:2013/09/23(月) 22:38:47.31 ID:DPD1G65T0
北京ダック(笑)

627 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/23(月) 23:00:47.99 ID:zCSdtD2I0
叔父は証券会社の系列銀行に勤めていました、割と上のポジションでしたが今はOB
私の内定が決まったと言う事で御社の事を後輩に聞いたそうです。

そこで、色々先回りしてくれていて今日呼び出された次第でした。


因に前菜はくらげと鶏の冷静ピータンの3種盛りでした。

628 :名無しさん:2013/09/23(月) 23:03:19.50 ID:UpNVTn/L0
皆様の期待通り、ブラック企業に賭けることにいたしました。
今夜、叔母とやった際悩みをピロートークしたところ、叔母もすーごっく感じたって言ってました。
そのブラック企業はリク●●トの口利きです。
皆様会社の滅亡まで頑張ってください。私はパイオニア株1万株買いそして5円でも抜ければ御の字でございます。
ちなみに夕食は中国産汚染上海ガニでした。

629 :名無しさん:2013/09/23(月) 23:07:32.59 ID:UpNVTn/L0
ちなみに前菜は、中国産冷凍餃子、中国産偽造ピータン、犬肉のスモークでした。

630 :名無しさん:2013/09/23(月) 23:10:27.92 ID:UpNVTn/L0
それからスペシャルオーダーとしてハクビシンの肉の女体盛りもありました。

631 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/23(月) 23:11:16.62 ID:zCSdtD2I0
下品ですね。やっぱり辞めておいて良かった。

今お土産のゴマ団子食べています。

今晩は熟睡できそうです。

632 :名無し:2013/09/24(火) 00:51:40.36 ID:yC37MTd6i
さぁ 運命の日だ

633 :名無し:2013/09/24(火) 00:54:05.53 ID:PH7Tv0c70
>>625>>627>>631
夕食は北京ダックとそんなすごい叔父様なのに、
わざわざ後輩に聞いたというくだりが余計だね。
リアリティを求めるならとことんやらないと。

30点

634 :名無し:2013/09/24(火) 01:01:09.25 ID:u2VsrtN20
俺、今日は外出だよ! まったく。
発表内容を教えてね。

635 :名無しさん:2013/09/24(火) 01:04:06.50 ID:4Ilcic/20
>>633
本当にそうなら、こんなとこに書かないよ
内定辞退者を調べれば特定可能だしね

よってロボコン0点

636 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/24(火) 03:20:46.32 ID:9cEyOusX0
>>651
やっぱりこの話題は大漁だったね。
設定は女だったみたいだけど、誰もその点には触れなかったね。

637 :名無しさん:2013/09/24(火) 06:36:28.27 ID:97OEi88v0
パイオニア、ホームAV営業黒字化−組織再編で建て直し
ttp://www.asahi.com/tech_science/nikkanko/NKK201309240004.html

638 :名無し:2013/09/24(火) 07:02:29.96 ID:wek/0c1Z0
今日の話しなんだろな?
不安と期待が入り混じる朝。

639 :名無し:2013/09/24(火) 07:30:20.48 ID:uEVjOXs80
マジで川越集約くらいして欲しい。
あとは経営陣入れ替え。

640 :名無し:2013/09/24(火) 07:46:37.57 ID:yC37MTd6i
>>637
この記事の意味は何だろうな?
今頃2015年度の黒字化と言われても、ふーんとしか言いようがないのだが。

641 :名無し:2013/09/24(火) 07:48:15.67 ID:uEVjOXs80
確かに、何を今更って感じの記事だね。
今日の集会も大したことないかも。

642 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/24(火) 07:50:52.33 ID:9cEyOusX0
>>637
ある意味ショッキングな発表ですな。
2015までホームを温存するすか? それまで会社は有ると言う認識?
矛盾するなあ。

643 :名無し:2013/09/24(火) 08:08:18.81 ID:uEVjOXs80
ホームAVを狭山ヶ丘にして、カー部隊と本社機能を
川崎または川越集約なんかな。
とにかく拠点は纏めたほうがよいね。

644 :名無し:2013/09/24(火) 11:51:56.36 ID:wek/0c1Z0
と、いうことでした。

645 :名無しさん:2013/09/24(火) 12:03:04.65 ID:BrXMrkTm0
ということだった。

646 :直樹:2013/09/24(火) 12:19:29.98 ID:51/pLu2s0
http://www.asahi.com/tech_science/nikkanko/NKK201309240004.html
このまんま?

647 :名無し:2013/09/24(火) 12:26:06.96 ID:yC37MTd6i
冬ボも出るし、経営陣の本気が感じられる素晴らしい内容だったね!
いやー、辞めないでほんとよかったー!

648 :名無し:2013/09/24(火) 12:34:05.14 ID:z+7E1V+Vi
新製品は電話機(笑)とデジタルフォトフレーム(笑)?これで黒字確保できるんだ。

649 ::2013/09/24(火) 18:00:12.02 ID:SJLmEiLoO
釈然としないなあ


これでいいのか?

650 :名無し:2013/09/24(火) 19:00:23.98 ID:qrkVZ15J0
目新しい策は無いみたいだね。
今日も株が下がってるし、市場はこりゃダメだと判断しとるんじゃない?

651 :名無し:2013/09/24(火) 19:03:10.13 ID:tDMYiGLh0
だからリストラ関係の話は、今は出るタイミングじゃないって。

上期の追い込み山場の段階でリストラを出せば、現場が混乱して、追い込みできない。
上期の損失額が確定しないとリストラ計画確定もできないし、黒字見込みの通期の業績見込みの
変更も出していない段階で、リストラ計画を発表できわけがない。

まあ、本当の山場は10月中旬以降だと思う。

652 :名無し:2013/09/24(火) 19:03:19.33 ID:Z0sx0Dc10
どんな話だったの?

653 :名無し:2013/09/24(火) 19:10:17.76 ID:yC37MTd6i
ウフフ、教えられないわ

654 :名無しさん:2013/09/24(火) 19:51:08.59 ID:4Ilcic/20
みんな、暮らしていけんのか?
オレはもうダメかも

655 :名無しさん:2013/09/24(火) 21:12:50.84 ID:8J1NU6/00
冬のボーナス0.5ヶ月確定

656 :名無しさん:2013/09/24(火) 21:25:43.40 ID:YKIXDbuv0
ワハハはハハハハハ。オワタオワタ。笑うしかねえ

657 :sage:2013/09/24(火) 21:33:37.78 ID:GerX9SrM0
>>655
そらぁ厳しいわぁ

658 :名無しさん:2013/09/24(火) 21:42:37.02 ID:mIxBB+cnP
ルネサスと同水準?>ボーナス0.5ヵ月
だとすると、次は圧迫面接か追い出し部屋使って退職させられるの?

659 :名無しさん:2013/09/24(火) 21:45:35.62 ID:roZ4Pkas0
また6月30日付でパイオニアグループ全体で特別退職優遇措置により716人が退社。
ホームAV事業においても「かなりの人数を減らした」(八木昭治パイオニアホームエレ社長)
としており「事業構造改革は一段落した」(同)。

>「事業構造改革は一段落した」
>「事業構造改革は一段落した」
>「事業構造改革は一段落した」

660 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/24(火) 21:55:05.91 ID:9cEyOusX0
ホームで何人減らしただよ?
かなりって? 716人の半分も減らしてねーだろ?

661 :名無し:2013/09/24(火) 21:59:09.29 ID:Z0sx0Dc10
0.5ヵ月ってほんとなのかい?

662 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/24(火) 22:02:23.17 ID:9cEyOusX0
もう、万年赤字、永久赤字垂れ流しのホームは解散。

         ホームレスで良いだろ!

663 :名無し:2013/09/24(火) 22:10:10.02 ID:ooz2P8TAI
ボーナスは五ヶ月ですよ。

664 :名無し:2013/09/24(火) 22:25:14.07 ID:cXlnsdg80
>>659
そこ笑うとこ?

665 :名無し:2013/09/24(火) 22:27:58.06 ID:EWO7Zv3g0
ボーナス5ヶ月(年間)っていってたぞ。
バンザーイ\(^o^)/

666 :名無しさん:2013/09/24(火) 22:30:00.96 ID:y8GzZFlY0
川越のエリートで良かったよ!

667 :ななし:2013/09/24(火) 22:46:17.35 ID:Bz8BIHIGi
俺も川崎のエリートだけどよかったよかった!
やっぱパイオニアはエリート集団だね!
来年はボーナス8ヶ月、いや12ヶ月も夢じゃないね!
年収1200万見えてきた!ほんと辞めなくてよかった!

668 :名無しさん:2013/09/24(火) 22:47:44.54 ID:iWRE536y0
 
冬0.5ヶ月か・・・厳しいな

669 :名無し:2013/09/24(火) 22:50:01.36 ID:Vh0P1eQL0
ボーナスはともかく、取り敢えず川崎にいられることがわかってよかったよ。

670 :名無し:2013/09/24(火) 23:02:41.22 ID:oCivU98z0
嵐の前の静けさ

671 :名無し:2013/09/24(火) 23:14:02.71 ID:u2VsrtN20
>669
移転する金も無いしね。
通勤費、場合によっては単身赴任手当もかかるから、とても払えない

672 :名無し:2013/09/24(火) 23:22:40.90 ID:VQWb3bLz0
でもいづれは川越集約は必須だよ。
2拠点制度は非効率。

673 :名無し:2013/09/24(火) 23:41:56.43 ID:UvowzWY+0
みなさん幸せな時間をenjoyしたまえ。しかし、バカな社員たちだね。いったい会社に何回だまされれば気が済むのかね。

674 :名無し:2013/09/24(火) 23:45:11.89 ID:ooz2P8TAI
ばっちりボーナスでるんだから、経営幹部には感謝しないとね!
大型新商品の発表もあったし、ほんと会社残ってよかったよ。
年末商戦は奮起しようぜ!全社一丸となって!

675 :名無し:2013/09/25(水) 00:08:40.70 ID:buw9ca9/0
3月の支給分は下期に引き当てるのだから、
元々、下期に引き当てる予定の来年の夏ボがその分少なくなるのだよ。
借金を先に延ばしにしただけのことで、何も喜ぶ要素はない。

676 :名無し:2013/09/25(水) 00:18:47.32 ID:buw9ca9/0
借金を先延ばしにして、踏み倒すようなもの

677 :名無し:2013/09/25(水) 06:47:17.15 ID:0ZmOVSek0
正常な企業の条件は、利益をだして、株主に配当する。
社員には、4か月程度のボーナスを支給するということだから、
今後、パイオニアがその水準に経営正常化するまでに結局
経費削減(人員リストラ)を進めざるを得ない。

あとはそのリストラ規模と実施時期が、どうかということだ。

678 :名無しさん@お腹いっぱい:2013/09/25(水) 07:32:57.47 ID:hJ0Se9x50
規模が大きかった頃ゴチャゴチャ出来てしまった
今では必要の無い部署の統廃合も急務と思うよ。

679 :名無し:2013/09/25(水) 07:40:31.82 ID:r7S5DH770
ボーナスきちんと出すなんて当たり前。
遅配については何をかいわんやだよ。
よほどお金が無いんだろうな。
だいたい、ムダが多いんだよ。

680 :名無し:2013/09/25(水) 07:57:44.73 ID:6fPDqBlx0
会社再建はそんな難しいことではない。
PHEを社員ごと引き取ってくれる会社が現れば全て解決する。
PHEさえ消滅してくれればふつうの会社に戻れるよ。

681 :名無し:2013/09/25(水) 08:23:59.37 ID:nVBGonu+0
ボーナスは何ヶ月になったのですか?

682 :名無し:2013/09/25(水) 08:45:28.52 ID:QaNzNEbEi
うん、部署の整理は必須だね。
他社は市場変化に合わせて1年毎に部署を統廃合するのにパイは全く変わらない。変えても名前が変わるか組み替えるだけ。だから社員も焦らないしダラダラ仕事するんだよね。
金策(輸血)も大事だが、まず血を止めないと利益出るわけがない。

683 :名無し:2013/09/25(水) 11:34:51.09 ID:2RnL9/sz0
その場しのぎ経営者。単なるサラリーマン野郎がトップやってるだけだけどね。
昼休みだ。飯食いに行こう。

684 :名無し:2013/09/25(水) 11:46:23.67 ID:PKYE9t1D0
しかし、上期が黒字化するなんて思わなかったな。

685 :名無し:2013/09/25(水) 12:44:18.40 ID:k3R/GWV10
>684
PHEの黒字化ですか、よかったですね

686 :名無し:2013/09/25(水) 12:53:17.38 ID:2RnL9/sz0
騙されてるのになあ

687 :名無し:2013/09/25(水) 15:28:43.74 ID:9nNnzRHe0
冬ボ0.5で生活できるの?

688 :名無し:2013/09/25(水) 15:34:35.15 ID:4BCZOzlP0
株価の下落が止まらないですなw

689 :sage:2013/09/25(水) 16:09:07.69 ID:KnZttQHn0
>>687
無理!

690 :名無し:2013/09/25(水) 18:54:05.27 ID:hJ0Se9x50
好調なDJ機器を主幹とし、固定電話とフォトフレームで利益を出して行く。

ん? 

じゃホームAVは丸ごと必要無い。と言う事じゃん。
残りカスの人災がDJの足を引っ張るのか?

691 :名無し:2013/09/25(水) 19:14:37.62 ID:hJ0Se9x50
http://pioneer.jp/press/index/1678

これが出たと言う事は、、、

皆さんお解りですね。

692 :名無し:2013/09/25(水) 19:26:12.34 ID:jLLxs4Wg0
こんなつかいがっての悪いやつ売れるわけない。

693 :名無しさん:2013/09/25(水) 19:29:49.91 ID:kQbRvP2a0
車内で映像を見たければ
スマホやタブレットで十分

カーナビと同じ轍を踏むだけ

694 :名無し:2013/09/25(水) 19:34:32.69 ID:jLLxs4Wg0
自分で取り付け不可なんて商品出すなよ。馬鹿か。富裕層だってあきれてるぞ。馬鹿。

695 :名無し:2013/09/25(水) 19:57:56.38 ID:rbe2KvMY0
アルパインのものまね商品

696 :名無し:2013/09/25(水) 20:27:54.41 ID:0ZmOVSek0
上期が黒字化するとか、ホームAVが黒字化するとか、
下期がV字回復で黒字で通期では黒字とかそういう情報が散見されるけど、本当か?

もしそうであれば株価に反映されて、株価暴騰となるはずだが、そうでもない。

実際のところはどうなんだ?
本当にパイは危機を脱したのか?

697 :名無し:2013/09/25(水) 20:35:12.17 ID:jLLxs4Wg0
下方修正のパイオニアだぜ。黒字だろうが何だろうが、サラリーマン社長の凡人トップは、修正すればいいやぐらいにしか考えてないって。所詮そんなレベルなんだよみなさん。

698 :名無しさん:2013/09/25(水) 21:08:14.17 ID:Dqgq9sbf0
もういいよさっさと倒産して全部整理しようよ

699 :名無し:2013/09/25(水) 21:11:10.42 ID:IjZ54jcLP
>>691
20年ぐらい前、車内マルチディスプレイが流行したことあったね。
前席ヘッドレストにモニター埋め込むやつとか、、、

今は無駄なエネルギー消費を避ける時代では???

700 :名無しさん:2013/09/25(水) 21:20:13.67 ID:GfZeDbf8P
0.5倍返しだ!!

701 :名無し:2013/09/25(水) 21:39:07.88 ID:Bmshz9ea0
まさか新製品てこれ?w

702 :名無し:2013/09/25(水) 21:47:56.67 ID:0ZmOVSek0
これが新製品であんな下期偏重予算を組んだとしたら、パイオニア
もうあかん。

通期予算大幅未達は避けられないのででは?

703 :名無し:2013/09/25(水) 22:18:05.77 ID:P/CXQGNp0
車内の天井にモニター付ける製品なんて誰が考えたんだ。
上目使いで長時間映像を見続けるというのは最も眼が疲労する
パターンじゃないか。

704 :名無し:2013/09/25(水) 22:25:08.94 ID:srKaRcZ40
苦しくなったら従業員の雇用を減らし、
従業員の財布にまで手をつける。
どうしようもないくらい恥ずかしい会社。

705 :名無し:2013/09/25(水) 22:37:50.14 ID:0/7GDoKH0
ほんと製品開発力なくなったね。フォトフレームなんて何個売ったら黒字なるんだよ。

706 :寺山の星:2013/09/25(水) 22:45:36.35 ID:bJDkD03/0
え!最近カーオーディオはフォトフレームより安いよ。

707 :名無し:2013/09/25(水) 22:57:41.17 ID:0/7GDoKH0
数年前に流行ったよね、フォトフレーム。なんで今さら売り出すの。今度はサイクルスピーカーかサイクルモニターってどう?

708 :名無し:2013/09/25(水) 23:18:33.45 ID:Md8lzC+d0
車内ディスプレイのLCDなんだけど、なんでいまどきTN方式なんか採用してるの?
これじゃ視野角が狭すぎてリアシートの真ん中に座ってないとまともな画質で見れないじゃん。
映像のことがわからない人間が考えると製品もこうなっちゃうんだよね。

709 :名無し:2013/09/25(水) 23:25:08.85 ID:/RcalVMIP
(極秘なんだが、)今度の最新技術を駆使したフォトフレームはプリントした写真を挟み込むという画期的なものなんじゃ。

710 :名無し:2013/09/25(水) 23:57:11.78 ID:txZPO5Ir0
なーるほどそいつはすげえ。パイオニアならではの最高の製品クソ製品じゃのう。
技術の分からん平凡なFランのあほがトップやってるトこうなるんだよ。

711 :名無し:2013/09/26(木) 00:07:38.61 ID:Z/588tMvi
今はもう人減らすしかないんだよね。
雇用は守るって言ってたけど、頑張るとこはそこじゃないと思う。変に雇用守るから会社が傾いたんだし。
企画は大言壮語は止めて身の丈にあったことからやり直しませんか?設計や開発も外に出さずに内製化してさ。そこからが再スタートだよ。原点に戻ればお客さんの信頼も必ず取り戻せるはず。

712 :名無し:2013/09/26(木) 00:07:52.91 ID:M1RabsaX0
フォトフレーム?
今ならタブレッド買った方が得では?

713 :流し:2013/09/26(木) 00:17:33.18 ID:go4w0yel0
))709
えっマジ!!!
それは超画期的。この発想、さすがP社。
イグノーベル賞ものです。

714 :名無し:2013/09/26(木) 01:16:59.29 ID:fK9kUL06I
他社にはない先進的な商品を世にだし、社員にボーナス五ヶ月だすのが当社です!
復活だぜ!ほんとよかった!やめないで!
これからもフォトフレームや固定電話など次世代のソリューションを具現化する商品をだすぞ!
スマートフォンなんて古いよね。
今期はヤバイくらい黒字らしいしほんと社長サマサマだね!

715 :名無し:2013/09/26(木) 01:18:12.74 ID:M1RabsaX0
それはお隣の会社ねw

716 :名無し:2013/09/26(木) 01:21:17.24 ID:M1RabsaX0
ここでクイズです。
社員にボーナス出せない会社が退職割増金を支払う義務があるでしょうか?

717 :名無し:2013/09/26(木) 01:24:29.42 ID:fK9kUL06I
ボーナスも退職割増もだせます!
だって当社には革新的なフォトフレームがあるので下期バカ売れします!

718 :名無し:2013/09/26(木) 01:30:12.41 ID:M1RabsaX0
何か涌いて来ている様ですが、冷静に民法調べて下さい。

719 :バカバカ:2013/09/26(木) 01:31:56.44 ID:fyhV/S0M0
10月以降バカ売れだ。バカバカ売れてばかばかしくてスマホなんか目じゃない。
天下のパイ。天下のパイ。

720 :おお:2013/09/26(木) 01:50:42.16 ID:asTq4c6F0
山水電気の亡霊が見える。

721 :名無し:2013/09/26(木) 03:20:42.71 ID:BdCNS6ri0
ダンサーオーディオ、サイクルナビ、フォトフレーム、リアモニター。最近の新製品酷くないか。数百人の会社ならわかるんだが。

722 :名無し:2013/09/26(木) 11:49:25.39 ID:nwDaLhKC0
ロヂャースに陳列してるような商品ばかりだね。
違いは値段が高いことだけ

723 :名無し:2013/09/26(木) 15:37:42.45 ID:kZQS73Cn0
有機ELは成功しそうだね

724 :名無しさん:2013/09/26(木) 16:51:06.57 ID:YeYdF2eU0
無理だろ
主に政治的な理由で

725 :名無しさん:2013/09/26(木) 17:05:24.26 ID:JNP6O6Fz0
塗布の特許は三菱化学のもの。パイは単に製造してるだけ。サンプル出荷だろ。何度過去に騙されて来たことか。
製造コストは韓国にはかなわない。大量生産ではパイに勝ち目はない。三菱も二股三股をかけてるからね。これでパイ復活なんていうやつがいるからおめでたい。騙されやすいね。

726 :名無し:2013/09/26(木) 19:06:46.36 ID:FbtPijO0P
開発部が休日返上で孵化させた源氏蛍から抽出した発光体を使ったELね。

あっ、またしゃべっちゃった。

機密情報(要管理)なので注意して。

727 :名無し:2013/09/26(木) 19:45:35.17 ID:WR7C+Kwf0
それってどこでもやってる発光体じゃん。どこが機密なんだか。

728 :名無しさん:2013/09/27(金) 00:59:49.16 ID:VX16S6YA0
明日の株価が楽しみだ。上がるとみてるが、結局売られることになるかな。

729 :名無し:2013/09/27(金) 04:35:27.88 ID:7jt5yZfi0
で、車載用ブルーレイディスク再生機はいつ発売になるの?

730 :名無し:2013/09/27(金) 04:43:47.74 ID:7jt5yZfi0
完全地デジ化が済んで、TV番組のDVD録画が使い物にならなくなったね。
DVDじゃ全然容量不足。BDなら高画質のまま6時間分とか録画が可能なので。
遠出する時、撮り貯めたTV番組を後部座席で子供向けに流すのに是非BD再生機能が欲しい。

731 :名無し:2013/09/27(金) 07:44:37.66 ID:awaQKNvS0
中間決算はどうなることやら。

732 :名無し:2013/09/27(金) 08:16:31.47 ID:fP4hZvhS0
有給を取得する人が急に増えてきたね、期末だというのに。
皆そろそろ尻に火がついて転職活動を始めたようだね。

733 :名無し:2013/09/27(金) 09:24:11.35 ID:cHJpI92d0
>>732
遅過ぎw

734 :名無し:2013/09/27(金) 12:03:46.27 ID:y8V34KUo0
今yahooの株欄みたら、パイの工作員がさかんにナビの宣伝をやらかしてたな。業者が書き込みしてるのが見え見え。パイのIRさんちょっと露骨すぎだぜ。

735 :名無し:2013/09/27(金) 18:19:32.57 ID:awaQKNvS0
確かに転職活動している奴多すぎだな。
転職したくなる理由も分かるよ、いくら
頑張っても給与は下がるし福利厚生も悪いし。

736 :名無し:2013/09/27(金) 18:43:01.16 ID:7jt5yZfi0
エレベーターが動く
ウォシュレット付きの便器
エアコンが付いている(ぬるいが)
立派な食堂
コンビニの様な売店がある。
社員クラブで酒が飲める。
各階に喫煙所がある。

充分過ぎる福利厚生じゃねえか。

737 :名無し:2013/09/27(金) 18:51:01.25 ID:cAsXRp8N0
しかもトイレは3回以上使っても文句言われないし。銀座のクラブの経費も●谷は落としているし。
最高ジャン。最高だよ。

738 :名無し:2013/09/27(金) 18:53:38.68 ID:7jt5yZfi0
各階事務所の出入り口が自動ドアなんだぞ。凄いじゃないか。

739 :名無し:2013/09/27(金) 18:59:17.86 ID:cAsXRp8N0
しかし、カネの出入りも自動ドアなんだよね。

740 :名無し:2013/09/27(金) 19:03:40.22 ID:7jt5yZfi0
上手い! STEEZ一枚!

741 :名無し:2013/09/27(金) 19:07:23.12 ID:cAsXRp8N0
まだマックの無料券のほうがいいだす。

742 :p:2013/09/27(金) 19:44:18.05 ID:wL72MGiM0
逃がさないよ、インクリちゃん♪

743 :名無し:2013/09/27(金) 19:53:45.29 ID:6JHx5Rpf0
>732

パイオニアも金かけて、年中行事みたいにリストラするんだったら、
社員の転職活動支援あるいは活動黙認をやればいいのに。

合わせて、新人社員採用停止と、定年退職で金をかけずに数百人程度の人員削減はすぐにできる。

もし、そんなペースで間に合わないのなら、一気に管理職の75パーセントリストラ。
間接部門の60パーセントの人員リストラを一気にやれば、グダグダせずに
一気に経営改善が進むのだが。

744 :名無し:2013/09/27(金) 20:11:56.49 ID:DPw8xmwe0
確かに、就業時間内に転職活動認めて欲しいね。
で、決まったら会社都合で退職。
割増金は無し。

745 :名無し:2013/09/27(金) 20:28:02.64 ID:hHcqoWZH0
それって、リストラ部屋じゃないか。

746 :名無し:2013/09/27(金) 20:40:31.92 ID:7jt5yZfi0
年齢制限無し、随時会社都合で募集、割増金無し、再就職支援無し。

これは労使WIN-WINだね。

相当スリム化出来るし、やる気無くなった人は間違いなく辞める。
(辞められない事情のある人はしょうがないよ、皆事情はあるからさ)

747 :名無し:2013/09/27(金) 21:16:46.79 ID:POYFFN040
消滅してくれたほうがいい。それが社会的な貢献。

748 :名無しさん:2013/09/27(金) 21:28:29.21 ID:kBgLzGmJ0
>>747
お前もな。生まれてこなければ良かったのに。
お前の両親はゴミを産んだね。ゴミ両親から産まれたゴミクズ。

749 :名無し:2013/09/27(金) 21:33:21.45 ID:DPw8xmwe0
でもさ、リストラ対象は老害とアホ女社員、
働かないワーキングマザーでいいよ。

750 :名無しさん:2013/09/27(金) 22:27:20.19 ID:8Yrx254q0
来期はもう銀行から切られるだろうし、ずるずると延命しながら2年後に倒産かね

751 :名無し:2013/09/27(金) 22:28:21.14 ID:cHJpI92d0
ボーナスは分割払いって。

752 :名無し:2013/09/27(金) 22:39:57.64 ID:Fx13rA5p0
>>746 どこがWIN-WINなのかな??????????????????????
あほでしょかね
ただ、自分が悪いんじゃないよ、自分は正しいんだよ
会社が悪いだよとしか感じられないけど
無能だから会社都合で職安から金むしりたいだけなんでしょ
現職で転職活動してると会社都合なんて理由ないから
あんたは本当のばかです

753 :名無し:2013/09/27(金) 23:17:15.33 ID:OYr9U5wQI
おいらゴミみたいな商品を作るゴミ企業のゴミリーマンだよ!
川崎の食堂で飯たべてウンコするだけの人生だけど、楽しいよ!
来週も売れないって分かってる商品頑張ってつくるね!

754 :名無しさん:2013/09/27(金) 23:50:51.75 ID:RwAZFGM60
やはりここ5〜6年の新入社員はバカが多いな。こうやって会社がダメになっていくんだなということがよくわかったよ。
本当にバカが多い。人事もしょうがないんだろうな。

755 :名無し:2013/09/28(土) 00:19:16.14 ID:NXfdPOdc0
このまま行くといずれ人事部や経理部など主要な間接部門に銀行社員が出向してくるんだろうね。
自社ですべて決められなくなる・・・・・

756 :名無し:2013/09/28(土) 00:32:36.66 ID:lA4KZvsb0
既に来てなかったっけ。
てかさ、外部の血を導入しなきゃダメなんだよ。
自分も含めアホバカばかりじゃん。

757 :名無し:2013/09/28(土) 01:56:51.58 ID:Gd9ZcB240
PHEでもあと200人ぐらい減らせれば何とか黒字化出来るんでね?

758 :名無し:2013/09/28(土) 06:41:52.47 ID:RBrjSpcHI
PHEどっか引き取ってくれないの?
中国とか韓国とかの企業でもどこでもいいよ。
まあ、その価値もないだろうけどね。

759 :sage:2013/09/28(土) 06:54:57.97 ID:pK1bO/iS0
製造会社にしては間接人員大杉

760 :名無し:2013/09/28(土) 07:14:03.93 ID:IeCLisRP0
とりあえずPHE社員全員を強制的に転籍させ人件費を削減するべき。

761 :名無し:2013/09/28(土) 07:36:30.04 ID:Gd9ZcB240
転籍ってどこに?
既に子会社化しているし、他の事業部に異動させたらそこは潰れるぞ。
ヘルパー先の量販店に転籍出来たら良いのにね。

762 :名無し:2013/09/28(土) 07:43:28.24 ID:IeCLisRP0
PHE出向→転籍に変更という意味です。

763 :名無し:2013/09/28(土) 08:24:46.89 ID:Gd9ZcB240
PHEは毎週水曜日を「就活の日」として丸一日活動させてあげれば良いよ。
勿論水曜日は無給でね。

764 :名無し:2013/09/28(土) 08:55:59.54 ID:U7Xk4SPh0
結局今回の対外発表でもホームの根本リストラには手を付けず。
社内ホーム閥に気兼ねかね。

結局過去10年間根本的構造改革には何も手を付けず、ひたすら社員リストラでの
経費削減の目先策でその場しのぎ。今後もその繰り返しだろうな。これじゃ社員もやってられん。

今回も赤字継続で銀行からクレームが来たら、また形だけリストラやって終わり。
やるならせめて、間接部門7割リストラや管理職7割リストラ、役員退陣、位はやらんとな。

一般社員に残された道は、会社にしがみついて破たんまで少しでも延命生き残りを目指すか、転職を図るか。
せめて、割増退職金もらって、転職できるという選択肢があれば、少しでも勝ち組だったのだが。
それも期待できない。

765 :名無し:2013/09/28(土) 09:02:20.45 ID:g2YR9Sv7i
我々PHEはパイオニアの本流である!
失礼な事をいうな!お前らこそ出向だ!

766 :名無し:2013/09/28(土) 09:39:11.73 ID:Gd9ZcB240
一応釣られてみると。

               しね。

767 :名無し:2013/09/28(土) 09:48:06.52 ID:9/L7O02Q0
割増出ないんじゃ辞めないな。
今いる連中は意地でもしがみつくんじゃね?
まあこれからものらりくらり行きながらえるよ。

768 :名無しさん:2013/09/28(土) 09:54:02.03 ID:hnJgNToT0
http://urakaze99.img.jugem.jp/20120812_5026557.jpg

769 :名無しさん:2013/09/28(土) 11:46:19.65 ID:u5si3CvL0
>>765
昔は過去の実績も考慮して事業計画立てたりしたけど、今は直近実績重視。
カーもオーディオは切り離してナビ技術応用くらいしかない。
まぁ、社員・拠点を8割切って再建目指すしかないな。

770 :名無し:2013/09/28(土) 11:55:38.00 ID:ACyX2IA30
今さら再建なんて無理でしょ。

771 :名無し:2013/09/28(土) 11:57:28.50 ID:9pplqa/60
先日の記事でフォトフレームって出てきた時点で、この会社終わったと思った。ほんと優秀な人材いないんだろな。残ったのはクズばかりだ。

772 :名無し:2013/09/28(土) 12:00:10.26 ID:g2YR9Sv7i
我々の輝かしいレーザーディスクの歴史があってのパイオニアだぞ!
カラオケ、レーザーディスクが今のパイオニアの基礎作っているんだ!
温故知新しなさい!

773 :名無しさん:2013/09/28(土) 12:02:37.63 ID:u5si3CvL0
>>770
あ、自主再建じゃなくてJVCケンウッドホールディングに吸収される前提だから。

774 :名無し:2013/09/28(土) 12:06:57.85 ID:9pplqa/60
商品ラインナップみたら、価格性能比べてもユピテルの方がよっぽど魅力的。ちなみに向こうはグループ会社含めて社員500人な。

775 :名無し:2013/09/28(土) 14:26:09.51 ID:eNffhzmt0
仕事してて思うけど、何で残業してるかわからないやつら多すぎ。

776 :名無し:2013/09/28(土) 14:45:22.91 ID:9/L7O02Q0
確かに。残業は自己満足のためだけだな。
または上司(部長)へのアピール(笑)。
遅くまで残る=頑張ってる、って虚想だろ。

馬鹿話しばかりしている女社員とか見ていると
ホント、腹立つ。

777 :名無しさん:2013/09/28(土) 14:51:27.89 ID:u5si3CvL0
>>774
いいレス番号だなw
ユピテルはカラオケ関連事業で失敗して倒産したんだよね。
で、会社更生法の適用を受けて再建したんだけど、また和議申請して倒産した。
2回の倒産で事業規模相応の拠点・従業員数にしてる。
いったん倒産しないとダメなんだよ。

778 :名無し:2013/09/28(土) 15:24:02.16 ID:cgqjQcaNi
市販ナビで食っていこうと思ったら、社員数1000人、平均年収450万くらいの規模じゃないとこれからやって行けないんだろう
。今の会社に新事業に参加する能力も資金もないもんな。

779 :名無し:2013/09/28(土) 16:32:05.61 ID:aL/F1LiO0
確かに経営陣の責任は重いが、それを非難していてもしょうがないぞ。
自分が変わらないと、会社だけでなく己も破綻するぞ。

780 :名無しさん:2013/09/28(土) 16:33:51.56 ID:7abqDOj50
>>775
風俗に行くための資金ですw

781 :名無し:2013/09/28(土) 16:57:22.75 ID:Gd9ZcB240
>>772
お前さんが発明したのか? しねよ。

782 :名無し:2013/09/28(土) 16:59:10.26 ID:RoCJHgot0
新事業の発想や戦略をもった人間、技術と気骨をもったエンジニアはここ2回の
リストラでことごとく去っていったと思う。
骨のある連中はむしろ低評価にされていたからね。
上の連中は実力も自信もないまま上がってきたイエスマンばかりだから、
下からの突き上げを非常に恐れるわけ。
よって残ったのはどうみても最後までぶる下がるにはどうするかしか頭に
ない連中ばかりなんだよね。

783 :名無し:2013/09/28(土) 17:14:52.64 ID:e7LFTO1t0
確かにイエスマンばかりだな。
役員にベッタリの部長、気持ち悪い 苦笑。

784 :名無し:2013/09/28(土) 17:16:10.41 ID:eNffhzmt0
>>779
同意。経営もクソだけど、文句ばっか言ってる社員もクソ。

785 :名無し:2013/09/28(土) 17:44:30.26 ID:gYO/5VeC0
>>779
会社を立て直せるほど変われるやつは辞めて
他行くんじゃね?www
今の製造業には売るものがないからね
精神論じゃ無理。
まぁ、残ってる人はしがみついて蹴落としあわないと
仕方ないだろうね。席はだんだん少なくなるのは必然。

786 :宮本名無し:2013/09/28(土) 18:12:38.56 ID:neJnVLMUi
(川崎の奴は)やーめーろ、やーめーろー、さっさとやーめーろ、しばくぞっ!

787 :名無し:2013/09/28(土) 18:59:16.08 ID:LvR8Ed4z0
山形の子会社は海外を入れて何人ぐらいいるんだ?日本人は200人もいないんだろ?

788 :名無し:2013/09/28(土) 19:35:08.30 ID:mMITrqxw0
>>785
誰も会社を立て直せとは言ってないよw
会社がどうしたとか言ってて、一緒に溺れ死ぬなってこと。

789 :名無しさん:2013/09/28(土) 19:44:25.71 ID:Ji0IKlMd0
新事業の発想や戦略をもった技術と気骨をもった川越のエリート持ち家エンジニアだけど何か?

790 :宮本名無し:2013/09/28(土) 20:04:54.41 ID:8jktZTrXi
>>789
ちょっと欲張り過ぎたな、やり直し!

791 :名無し:2013/09/28(土) 20:17:55.61 ID:NzCXcdhX0
解ってないね。
優遇退社制度の年齢枠を外せと言っているんだよ。
割増金要らないし、就職斡旋も要らないから。

対職金会社都合で払ってくれるだけで御の字だよ。
だれもしがみつかないし、会社の悪口も言わないよ。
満額退職金と失業保険ぐらいは当面必要なんだよ。

792 :名無し:2013/09/28(土) 20:42:35.47 ID:rsM07eef0
>上の連中は実力も自信もないまま上がってきたイエスマンばかりだから

まあ、沈んでいく会社のほとんどはそんなもんだから。

あとは、資産切り売りして、社員を切ってのらりくらり時間稼ぎするだけじゃ
ないのかな。所詮その程度の会社だから。

上期の見通しどんな感じなのかな。上期次第では、10月以降今期中に
激震が走る。

いい加減銀行団もこんな会社に追い貸しして、不良債権を拡大するのはやめて、
来期にバッサリと会社清算も視野に入れたらどうだ。

793 :名無し:2013/09/28(土) 21:03:10.99 ID:OBTuRp6X0
技術も実力も自信もないからか、下に対してやたら威張るやつが増えてきた。
他に武器がないから虚勢張らないとやってけないんだろうね。
実力と自信ある人間は虚勢張る必要ないから部下の反論に対して許容力もあって
度量がデカいものだが、最近こういう上司って見たことないんだよ。

794 :名無し:2013/09/28(土) 21:28:35.21 ID:O49fmuMBI
全く未来のない残念な中小企業。
パチスロの株式会社パイオニアの方が優良企業だし、世間から必要とされている。
海の藻屑となれ。そして路頭に迷おうぜ、みんなで。

795 :名無し:2013/09/28(土) 23:03:09.65 ID:5yoAbEv30
まず国内の子会社からつぶしてくれ。川崎は最後にしてくれ。

796 :名無し:2013/09/29(日) 01:11:55.62 ID:SkDEdkBQ0
>791 対職金会社都合で払ってくれるだけで御の字だよ
退職金は自己都合と会社都合で結構な差があるのは事実だけど、
本気に転職して頑張る気があれば、40歳前後なら十分に取り戻せる。
これに縛られると損だと思うけどな。

また退職金は自己都合であっても、雇用保険上は条件によっては特定受給資格者に
認定してもらうことも可能だから安心しな。

797 :名無し:2013/09/29(日) 04:09:10.90 ID:JB1AwLOP0
>>795
残念でした、銀座とバレーが最期まで残ります。

798 :名無し:2013/09/29(日) 08:29:37.03 ID:KgUGOGHA0
>>793
傍から見てるとやり込められている部下って上が変わっても同じだよね。
つまりそういうことじゃない?

799 :名無し:2013/09/29(日) 09:37:00.74 ID:iw2pAChw0
そうなんだよな。全ての経営事項がトップダウンで
決まる会社で組合は飼い犬負け犬だから、上の権力が
大きすぎるんだよ。
それでいて経営陣は報酬カットだけで責任を取った気に
なるだけで、下にはリストラを強いる。
全てにおいて均衡を重んじない会社。

800 :名無し:2013/09/29(日) 10:03:24.82 ID:XufgxX8E0
川崎は本社だし、建物も新しいから最後まで残るよ。
川越は耐震化しなくちゃならないから先に無くなるわ。

801 :名無しさん:2013/09/29(日) 10:06:09.47 ID:7B7mi13u0
じゃあ組合費や組合員貯蓄で大株主になったとして
経営陣を入れ替え旧経営陣に損害請求でもすりゃバランスとれるのかよ
入れ替わるような立派な奴が組合員側にいるのかよ
そもそも弱者が喰われんのは世の道理だ

802 :名無し:2013/09/29(日) 10:13:35.36 ID:HzhPJZLR0
そもそも毎期赤字垂れ流して、リストラ繰り返して、役員が給与返上もせず、
辞任もせず居座っている会社って、あり得るのか?

悲惨な経営状況にも関わらず、役員報酬は決して低くないし、役員特権
まるしゃぶり状況ではないか?

襟を正し経営再建を目指すなら、上期決算が出た時点で、

1.役員総退陣および役員利権(送迎車、クラブ交際費、顧問料など)全廃
2.管理職7割リストラ
3.間接部門7割リストラ
4.バレーやボランティアやスポーツ活動などの非利益部門は全て廃止

最低これぐらいやって、株主と投資家と社員に責任を示せよ。

壇上のジジイも社員リストラする前にお前がやめろ。

803 :名無し:2013/09/29(日) 10:26:25.07 ID:XufgxX8E0
壇上のジジイは会社が赤字になろうと関係ない。
自分の退職金がもらえる事しか考えてないよな。
それまでリストラや銀行借り入れで会社が潰れなければOK。
そういう奴らだよ。

804 :名無し:2013/09/29(日) 10:26:49.14 ID:UiBv3mPr0
具体案があるなら社長宛にメールしろよ。こんなとこで講釈たれて後は誰かがやってくれるなんて思ってんじゃねぇよハゲ。さっさと行動に移せ。

805 :名無し:2013/09/29(日) 11:54:58.47 ID:s3PW58AS0
カー部隊が大黒柱なのに、社長から遠いところにいるのは
やっぱり非効率だよな。

806 :名無し:2013/09/29(日) 12:04:11.46 ID:Ig1ARI9ei
カーが大黒柱?
あんなに真っ赤で?

807 :名無しさん:2013/09/29(日) 12:36:11.60 ID:1F7NQfBm0
カー部隊に国内での未来はないw

808 :名無し:2013/09/29(日) 12:50:05.71 ID:SkDEdkBQ0
カーナビの凋落ぶりはひどいね。
90%程度をナビに依存してるPHCは気の毒。

>804
講釈たれて何が悪いんだ? 具体的にやるのは経営者に決まってるでしょ。

ちくり裏事情で登場する常連企業は、やっぱり何か経営に問題を抱えてる企業だな。
ルネサス、パナ、シャープって何か共通してる。
ズバリ、経営者に問題ありってこと。

809 :DM:2013/09/29(日) 13:16:50.81 ID:tzOOTMuH0
>802
ブラック船井からきました。
うちも同じく赤字続きでも、上は全く責任とらずですわ。
社員クビにしておいて、そいつの送別会で「次決まってるの?がんばってね」なんか言ってやがるし。

うちも経営者に問題ありだなぁ。

810 :名無し:2013/09/29(日) 13:17:02.41 ID:Ig1ARI9ei
>>808
ズバリ、そんな経営者の企業にしがみつくしかない従業員にも問題ありってこと。
新入社員〜中堅社員〜管理職〜経営者まで問題ありのダメ企業。
揃いも揃って転職市場で価値ゼロ。

811 :名無し:2013/09/29(日) 14:15:40.62 ID:6ZJt/ySz0
そのうえハゲでデブで身長170cm以下だったら死んだほうがいいということですね。

812 :名無し:2013/09/29(日) 14:37:42.88 ID:UiBv3mPr0
そうなると電機業界の衰退は、団塊ちょい下からバブル世代の無能の奴らのせいかもな。俺は30代だが70代の爺さん達の話聞くと、かなり尊敬する考え持ってる人多いぞ。

813 :名無し:2013/09/29(日) 17:00:12.37 ID:uS0fbQra0
>>812
>>そうなると電機業界の衰退は、団塊ちょい下からバブル世代の無能の奴らのせいかもな。
なら、優秀なお前がなんとかしろ。
見ていてやるから。

814 :名無し:2013/09/29(日) 17:10:08.48 ID:TnWItaex0
下期偏重の予算案も眉唾物だよね。
あー、明日会社行きたくない。

815 :815:2013/09/29(日) 18:19:29.31 ID:hSPkrYew0
スピーカー、ミニコンポ、カーステ、カラオケ、光ディスク
と常に時代の半歩前を読み成功してきた会社だが
いつのまにか過去の栄光と残存者利益にしがみつく亡霊しか
いなくなってしまったな。
特にホームオーディオは酷すぎる。
韓国に頭下げないと製品出せないレベル。はやく畳んじゃえばいいのに。

816 :名無し:2013/09/29(日) 18:33:29.30 ID:Ig1ARI9ei
HUDとかオナニー商品もやめてほしい。

817 :名無し:2013/09/29(日) 18:47:56.62 ID:FOOg27NF0
・・・

818 :名無し:2013/09/29(日) 19:22:20.70 ID:whvxpfW30
PHEは必要だろうよ。但しホームAVは100%害悪以外の何者でも無い。
兎に角人災だ。ヒトが腐っていて周囲に伝染するんだよ。
ホームAVを100%駆逐してから出直そうぜ!

819 :名無し:2013/09/29(日) 20:05:34.53 ID:HZwh29BVi
御意

820 :mumei:2013/09/29(日) 20:08:07.82 ID:6vaA968d0
...

821 :名無し:2013/09/29(日) 20:17:11.74 ID:jcI9NKN80
折角儲かっているDJや電話も奴らの妙な能書きで喰い潰される。

822 :名無しさん:2013/09/29(日) 20:20:14.87 ID:0UMWMdzF0
怖いぐらいに真実を述べている。全くその通りだ。
反論の余地が無い。しかし、役員と結びついているんだよね。

823 :名無し:2013/09/29(日) 21:16:09.33 ID:BjoXhKPm0
ホントどいつもこいつも「蜘蛛の糸」のカンダタ見たいな連中ばかりだな。
傍から見れば今やホームもカーも真っ赤なのだからどっちもどっち。
減っていく席の奪い合いじゃなくて、お互い席を増やせるようがんばれ!

824 :名無しさん:2013/09/29(日) 21:19:39.62 ID:N2sV538zi
DJも一緒くたにホームと言われてムカつくんですけど。
こいつら早く始末してくれよ。
カーは来年黒字に戻るでしょ。この下期からでも。
そんなの当たり前。

825 :名無しさん:2013/09/29(日) 21:30:29.89 ID:bxqAQ2Mui
>>今やホームもカーも真っ赤なのだからどっちもどっち。

その腐れ脳は所沢か大森で教育されたと思うが。

826 :名無し:2013/09/29(日) 21:54:56.96 ID:BjoXhKPm0
みんな井の中の蛙なんだな。
こりゃもっと人的ローテーションが必要だと見たね。
ひとつの事業所のみで視野狭窄になっとるな。
いろいろな部署で経験を積んだほうがいいよ。
新製品を見てもそれを強く感じる。
空気の循環が必要だ。

827 :名無し:2013/09/29(日) 21:55:00.59 ID:yoc65tG7i
あたりまえ〜あたりまえ〜あたりまえ赤字〜
ホームも、カーも〜、売って売っても〜
大損〜っ
あたりまえ体操

828 :sage:2013/09/29(日) 22:02:01.09 ID:A53Q5nv00
とにかく人が多すぎだよ。半分でもまだ多い。

829 :名無し:2013/09/29(日) 22:02:57.22 ID:jYbg9sI40
カーが下期から黒字になる理由は?
四季報にさえ、見通しが甘いって書かれてんだぜ。

830 :826:2013/09/29(日) 22:07:55.76 ID:Lt5rteH10
かつてホームオーディオで音質担当とやらが
うんちくたれてる場にでくわしたことがある。
ところがね、かけてるCDがね、滅茶苦茶なわけです(笑)
CDの録音って意外と音がずれてたりするんです。
演奏のミスはさすがに少ないけど、下手なのは結構多い。
ちなみに俺、音楽は昔長いこと習っていて、絶対音感持ってる。
あの音質担当がああゆう音源で音質チューニングしてるの見て
このジャンルが衰退した理由がわかったよ。

831 :名無し:2013/09/29(日) 22:14:29.83 ID:LU81CH+hI
俺も絶対音感あるよ!
当社ならダンサーラジカセが一番音いいかな!
xシリーズなんてシーラカンスみたいな商品やめちまえ。

832 :名無し:2013/09/29(日) 22:14:33.76 ID:Ew+O7fXG0
カー市販は、@秋発売の楽ナビ、A新興国のカーステレオの売上次第。
前回のエアージェスチャーは企画倒れだったので、何を目玉にするのか?
サイバーが消滅寸前だから、楽ナビに期待がかかるけど。
これがダメだとPHCは本当に苦境へ。

833 :名無し:2013/09/29(日) 22:19:45.82 ID:BjoXhKPm0
>>830
俺も長いこと音楽やってて絶対音感あるけど、音質と音程は違うよ。
こういう書き込み見るとホントにため息が出る。
やっぱりジョブローテーションは必要と感じるのだよ。

834 :名無し:2013/09/29(日) 22:20:13.79 ID:NkVssO5c0
バレーで何億もカネが現金で出ていく。それぐらいのカネ(純益)を上げるためにどのぐらい売り上げが必要だと思ってんだ。ボケ経営者!

835 :名無し:2013/09/29(日) 22:25:28.21 ID:LU81CH+hI
日曜夜だからみんなヒートアップしてきたねー!
いーよ!いーよ!語ろうぜ!会社良くするために!
俺もここで文句だけ垂れて、明日は会社のトイレでお昼寝するけどね!

836 :名無し:2013/09/29(日) 22:29:25.02 ID:ZNm15VzY0
次の構造改革ではPHCの解体・リストラも避けられないでしょう。

837 :名無し:2013/09/29(日) 22:43:16.69 ID:Q0ChI3rY0
最近、トイレが朝から満室だ、どういうことだ。

838 :名無し:2013/09/29(日) 22:48:26.81 ID:BjoXhKPm0
>>835
ヒートアップいいね!
文句でも愚痴でも前向きでも後ろ向きで何でも結構。
みんな元気になろうぜ!
Fuck You Very Much!ってんだ。

でもね便所で昼寝はダメよ。
他の人がウンコできないでしょ。
最近ウン個室が混むことが多くて冷や汗かくことが多いのよ。
明日もし便所で寝てたら頭上から
掃除用のモップと吸盤が落ちてくると思ってくれ。

839 :名無し:2013/09/30(月) 01:36:03.84 ID:u7Zcx4/T0
>>812
そのご立派な爺さんたちが部下を育成できなかったから、今の50代60代がダメダメなんだけど

840 :名無しさん:2013/09/30(月) 03:25:19.08 ID:MOG5hJbEi
四季報で今後が判れば世話が無いよ。
実質国内でしか売っていない元々利益率の悪いナビより
中東情勢の方がこの会社の行く末を左右する。
アラブの春以降ぐちゃぐちゃになっているが、最近イランの動向に明るい兆しがある。
イランはデカイ市場ですよ。

841 :名無し:2013/09/30(月) 03:39:23.25 ID:CKpYyl8xi
経営陣は、インドや中東に出している 駐在員の商品計画を良く聞いてあげなさい。
他社が何やって成功しているか?良く聞きなさい。

今それどころで無い気持ちは判るけど。
新規事業に棚ボタは無いから、あっちは時間が掛かるから。

842 :名無し:2013/09/30(月) 03:55:29.22 ID:te4qcII/i
ショールムが必要なら、家賃が日本一高くてお客が来ない銀座なんかより
新宿、大阪に2カ所開いた方がマシ。
銀座のマロニエ通りにカーやDJの客層が歩いているか?
あそこ歩いているのは、クラブのママかデパートの店員ばかりじゃないか。
銀座は経営層の趣味でしょ?

843 :名無し:2013/09/30(月) 04:46:54.91 ID:IqJgqVLC0
>>842
同感。
銀座にショールーム開くなんて見栄っ張りもいいところだし、
所詮、田舎者の発想なんだよ。
状況ヤバすぎなんだから費用対効果を考えろってんだよ。

844 :名無し:2013/09/30(月) 07:21:53.16 ID:QX4BG+O1i
名言アプリ見てたらこんなんあったぞ。

「社員のなかには知恵がある人間がたくさんいる。そういう人たちから自由さ、創造の喜びを奪ってはいけない。無鉄砲なくらいのチャレンジをさせなくては企業の若さは保てない。」松本望

845 :名無し:2013/09/30(月) 07:31:31.89 ID:2s1A+oIA0
チャレンジするお金も時間的余裕もないし。

846 :名無し:2013/09/30(月) 08:51:37.27 ID:W5TbRPZ2i
懐具合も確認せず、それやり過ぎたから今があるんだよね。プラズマとか。
今は、知恵のある人殆ど居なくなったし、寂しい限りですよ。

847 :名無し:2013/09/30(月) 10:12:22.67 ID:EU79t4D70
>>844
感激したけど、その後モーレツに悲しくなった。俺は文系だけど昔は海外出張したらツワモノの駐在員がわんさかいたよ。ブラジルのあの人とかイギリスのあの人とか皆去って行かれました。

848 :名無し:2013/09/30(月) 11:05:38.32 ID:E+UyWPWCi
以前は名物男が一杯居て賑やかだったね。
最近の若者は平均的な人が多く、静かだね。

849 :名無し:2013/09/30(月) 11:08:17.81 ID:E+UyWPWCi
あっ、アメリカにいらっしゃる執行役員やTADLの社長はそのDNAを持つ最期の世代かも。

850 :sage:2013/09/30(月) 11:38:37.09 ID:mUJG/HXBi
製造会社だから作ってナンボだよ。
LD、ナビのような侍技術者が
いなくなったのが原因だろう。
文系の売り屋は手柄を自分の成果にする
事しか考えてない。

851 :名無し:2013/09/30(月) 11:44:51.64 ID:A0SzNF1M0
〜エンタテインメント性と操作性を向上〜
カロッツェリア スマートフォンリンク『アプリユニット』を新発売
http://pioneer.jp/press/index/1687


これはバカ売れするな!!!


俺は絶対買わないけどなw

852 :名無し:2013/09/30(月) 12:04:33.57 ID:SZ+RSVsu0
銀座もしがらみがあってね。わかってても契約が切れるまでは無理。こういうのがうちの会社多すぎる。トップが毅然とした人間じゃないからな。根っからの平凡極まりないサラリーマンだし。その程度の会社ということだよ。

853 :名無し:2013/09/30(月) 12:13:02.94 ID:IqJgqVLC0
ショールームはあってもいいとは思うけど
なんで銀座なんかにしたのかね。
クラブのママさんに自慢したかったのか?

854 :名無し:2013/09/30(月) 12:42:47.68 ID:eeAsh0c/i
サラダバー美味しかった。

855 :sage:2013/09/30(月) 13:01:12.19 ID:mUJG/HXBi
銀座には用がないもんな。都内近郊に
住んでて銀座に行く必要がないわ。
もう20年近く銀座には行った事がない。

856 :名無し:2013/09/30(月) 14:42:58.21 ID:oJbRnBiq0
楽ナビ新発売

http://pioneer.jp/press/index/1688

ハード面、ソフト面ともに注目点無し。
ダメダメのエアージェスチャーもいまだ搭載。
小型HUDなんか欲しい奴がいるか?

こりゃ、サーバーに続いて楽ナビがダメならナビ事業は大幅縮小だね。
PHCもリストラか。

857 :名無し:2013/09/30(月) 14:44:07.66 ID:oJbRnBiq0
(誤り)サーバー→(正解)サイバー でした。失礼しました。

858 :名無し:2013/09/30(月) 16:02:12.26 ID:E+UyWPWCi
>>856
ガーっ そっち(未来)に行っちゃったか。。
楽ナビには未来機能要らないから、普通にスマホ対応強化とBD再生機能追加して欲しかった。
ミニバン乗ってる主婦の意見聞けよ!

859 :名無し:2013/09/30(月) 16:11:02.59 ID:fW9g8w+0i
コンソールに美しく装着できる200mmワイドメインユニットタイプを新たにラインアップ

これがやりたかったのね。

860 :名無し:2013/09/30(月) 16:56:40.48 ID:oJbRnBiq0
>858
お客様が何を望んでるのか、調査してないね。
調査する金もないけど。

それにしても1年間、大変なマンパワー掛けて、これじゃーどうしようもない。
人材をドブに捨ててるような気がする。
本当に残念。

861 :名無し:2013/09/30(月) 18:06:16.42 ID:S5EplSGd0
なに!
あの下期偏重の予算の根拠はこの楽ナビがどーんと大ヒットを
飛ばすだろうという前提で組んだ予算なの?

しかも、大量の広告宣伝費もかける予定?

う〜ん、やっぱり、下期に不安がでてきたなあ。

862 :名無し:2013/09/30(月) 18:13:44.53 ID:2s1A+oIA0
下期偏重の予算案は楽なびだったのか!
こりゃダメだわ。またリストラだわ。
もうだめだな、この会社。

863 :名無し:2013/09/30(月) 18:27:36.78 ID:HLq8YmmVP
ここまで学習しない会社も社員もどうかと思うね。
相変わらず業績先送りの後「景気が悪かったので予算未達成」という結末。
これは何年も繰り返してきたこと。
このP作戦に銀行団も「もう聞き飽きた」と言えなかったのか。

PDPの反省と経営挽回策が立てられなかった時点で終了。
ホントはその前DVDの特許収入が途絶えた時点で終わっていたか。

山梨/鹿児島/静岡跡地でカジノ事業でもできればよかったのにね。

どれも機能的には飽和した製品にむりくりなものつけて出してる姿が痛ましい。

ここは社員一丸となってがんばろうな(笑)

864 :名無しさん:2013/09/30(月) 21:22:10.72 ID:lvbp5reL0
>>863
>山梨/鹿児島/静岡跡地でカジノ事業でもできればよかったのにね。

実際現地見に行ったことないんだろうなぁ…
俺も山梨鹿児島は知らんけど静岡はあんな所にカジノ作ったって人こねーだろ
人来なくて物流はそこそこだからこそ工場があるんだよ

そんなことも分からん奴は残ろうが出ていこうが大成しないだろうなぁ…

865 :名無し:2013/09/30(月) 21:27:56.83 ID:JyJ+dI9R0
ヤフーのパイ株欄のパイからやとわれた業者工作員はちぃっとひどすぎないか?
露骨すぎだろ。IR担当者はも少し考えて業者にやらせろ。ボケ!

866 :名無しさん:2013/09/30(月) 21:37:10.50 ID:H3qZ1YYP0
とりあえず経営会議の資料をアップして-40億で今期目標達成の目処立たずって投稿でもすればいいのかしら?

867 :名無し:2013/09/30(月) 21:41:49.79 ID:HLq8YmmVP
>>864

>そんなことも分からん奴は残ろうが出ていこうが大成しないだろうなぁ…

おめーに言わたかぁねえよ。

ベガスも元都会だったか?
この禿げ野郎。

偉そうにコメントする前に再就職に備えて便所掃除の練習でもしとけ。

868 :名無し:2013/09/30(月) 21:47:34.44 ID:JyJ+dI9R0
激高仮面。頭悪そう

869 :名無し:2013/09/30(月) 21:48:20.72 ID:fW9g8w+0i
大騒ぎしないでも来春には何とかあんるでしょ。
今はA社との溝をうめるターン。
それよりHVTに300万円ぐらいの予算付けろよバカ経営陣。

870 :名無しさん:2013/09/30(月) 22:37:51.17 ID:lvbp5reL0
>>867
ベガスは周り砂漠の中のオアシスで人が集まる要素は最初っから持ってたんだよなぁ
開発されてなかったから誰もいなかったってだけで

静岡の工場のある袋井は周りにもっと人が集まれるところがある
カジノに限らず何やろうとわざわざあんなとこに人来ないからこそ工場と田んぼと茶畑ばっかなんだよ

まあそう熱くならずに一度静岡来てみろよ
イライラする事もなくのんびり過ごせるぞ
俺はもういないけど

871 :名無し:2013/09/30(月) 22:38:23.13 ID:S5EplSGd0
来期、経営好転するという根拠は?
画期的な新製品が出るの?

そうでなければ、社員の追加リストラ実施か、さらなる給料カットくらいしか、
損益好転理由を見つけることはできないが。。。。

872 :名無し:2013/09/30(月) 23:06:53.03 ID:VvlVjyYs0
それは最初から計画済です。
毎年の恒例行事ですから構造改革と称する構造改革のない人減らしは。

873 :名無し:2013/09/30(月) 23:11:23.14 ID:FedhK/ot0
>>869
HVT笑

874 :名無し:2013/09/30(月) 23:25:01.61 ID:eeAsh0c/i
パイオニアのボリュームゾーン=国内のカー
国内のカーのボリュームゾーン=楽ナビ
新楽ナビ=商品力ない

やばいねパイオニア。
HUDとかシーラカンスとガラパゴスの合体みたいな機能やめようよ。

875 :875:2013/09/30(月) 23:37:33.44 ID:tiewV8nj0
俺はもう退職した身だけど、、

いやもうね、今の形のナビの役目は終わってるんす。
今求められてるのは、車にインストールされるのは
スピーカー、アンプ、GPS、テレビアンテナだけにして
好きなタブレットやスマホをワンタッチではめ込めるようなやつ。
パイオニアも組み込みのソフトに人員かけるなら
アプリ開発に資源注入したほうが将来のためす。

876 :名無し:2013/10/01(火) 00:42:31.61 ID:aXK/Q31uI
アプリ開発なら10人とかいりゃいいでしょ。
全世界連結ベースで一万人以上いた会社が、10人まで人絞るって
斬新でありだよね!
どんどん人切ろうぜ!

877 :名無しさん:2013/10/01(火) 00:54:52.26 ID:08uV4qJV0
こういうソフト開発の大変さを分かってない奴がいるから凋落したんだろなぁ

878 :名無しさん:2013/10/01(火) 00:57:04.52 ID:6QTONCwa0
明日から水曜と金曜は午前半休してわざと残業することに決めた
あと半年で残りの有給消化し切らなければ

879 :名無し:2013/10/01(火) 01:19:46.18 ID:7pWvBLzn0
新楽ナビは、
@サイバーナビのプラットフォーム(三菱)を使うために開発パワーを投入、
A徹底したVA →部品性能を落としてクレームにならないことを祈る。
つまり社内事情だけに専念した結果、お客様視点でいえば商品に魅力なし。

ナビにこれ以上の機能は必要ないし、ナビ事業も煮詰まってるね

880 :名無し:2013/10/01(火) 01:22:38.78 ID:7pWvBLzn0
>877
ソフト開発は大変だと思うけど、顧客視点では、アプリ=タダの意識
アプリでは飯は食えないよ。

881 :名無し:2013/10/01(火) 02:38:22.33 ID:RQSeRK7z0
箱物の時代はとっくに終わってるのにそれに気づくのが遅かったのが敗因なんだよね。
過去の成功体験の考えから抜けれられず先を見通せなかったということか。
もう一度過去から今までの流れを検証し、気持ちを切り替えて頑張るしかないと思う。
賢人は歴史に学び、愚人は体験に学ぶというからね。

882 :名無し:2013/10/01(火) 06:45:43.32 ID:CoAAniSg0
ソフトはカネがかかりすぎ。

883 :名無し:2013/10/01(火) 07:44:17.68 ID:Y8e6oFhyi
>>873
高いけど売れているようですよ。

884 :名無し:2013/10/01(火) 08:00:43.83 ID:kaAK8EcJ0
> 最近の若者は平均的な人が多く、静かだね。

どこの企業も同じようなこと言われてるけど
人事が望んだ結果なんでしょ


拠点移転の費用がないってある意味フラグだよな

885 :名無し:2013/10/01(火) 08:13:23.98 ID:DbgR3/HP0
なんせ社員の給料もマトモに払えないからな。
俺たちの給料さっ引いておきながら、無駄遣いして。

886 :名無し:2013/10/01(火) 11:53:02.53 ID:3eh6v+De0
10月1日かあ。2009年にやめてちょうど4年だな。
収入は昨年には退職時を超えて生活はずいぶん楽になった。
退職金・割増金は今のところ手を付けず済んだ。ラッキーなのかな。

この4年でパイオニアはどう変わったのかなあ。
なつかしいなあ。みんな元気なのかなあ。

887 :名無し:2013/10/01(火) 12:06:16.87 ID:3eh6v+De0
部長に言われたなあ。
キミ自身のことだ。よく考えなさい。役職定年になり収入も減る。
定年後に再雇用も保障できない。今から自分の道を切り開いたほうがいいんじゃない。と。
相談した誰も引き留めてくれなかった。つらかった。悔しかった。送別会もなかった。
でも何とかなった。今は深く感謝しているよ。

888 :名無し:2013/10/01(火) 12:54:46.91 ID:neCcwno/0
CETEC会場で887読んで気持ちが悪くなったよ。ポチ公。

889 :名無し:2013/10/01(火) 14:24:12.77 ID:k4wo8P0O0
昔は会社を辞めるとなると業務の引継ぎなど大変で、後継者に知識、ノウハウもそれなりに引き継がれたものだが、
今は簡単にポイされるから本人もノウハウなど伝えようとしないし、その時間もない。
これを繰りかえしてきたのだから技術レベルが年々低下するのはあたりまえなんだよな。
今のP社の製品みてると本当にレベルが落ちたと感じる。
以前はエンジニア自身がほしい製品がいっぱいあったが、今はそういう製品ってほとんどないんだよ。

890 :sage:2013/10/01(火) 14:42:40.05 ID:96MVXU0Y0
俺も辞めたときは送別会無かったなぁ。
社内もまだ余裕あって辞めるヤツは
負け組って見方されて悔しかった。でも
お金いっぱいもらったし、今では
いい思い出しか残ってないわ
みなさん頑張って再生してください。

891 :むなしいが:2013/10/01(火) 14:47:41.66 ID:AF+cpaQo0
今の状況は、技術力がどうとか、企画力や販売力がどうとかいう問題じゃない。
・この領域のビジネスは、現有戦力の1/100で出来てしまう
・製品(ハード)を売るビジネスモデルはとっくに去ってしまった
・セットメーカーの企画力より、(日系以外の)LSIメーカーの企画力で勝ち負けが決まってしまう

むなしいが、もう出番がない。

892 :株主:2013/10/01(火) 17:05:05.84 ID:qIuWGIv10
バレーもそうだけどCEATECとかちゃんと配当も出してる会社がやることでしょ
いい加減にせいよ

893 :名無し:2013/10/01(火) 17:08:05.65 ID:HC6CBNn+0
>891 ・製品(ハード)を売るビジネスモデルはとっくに去ってしまった
それは大変な錯覚。
π商品はデザイン、質感が悪いんだよ。商品に気合が入ってない。だから売れない。
白物家電、車、注文住宅、リホーム商品(キッチン、バス)を見よ。
どれも価格に見合った質感、デザインで売れてる。
iPhoneだって同じ。

894 :名無し:2013/10/01(火) 17:30:15.77 ID:GD9HN3zBi
シーテックにブースあるなんて、まるで優良企業じゃん。
万年赤字の中小企業とは思えない。

895 :名無し:2013/10/01(火) 17:49:56.99 ID:k5v8H8l+i
安く作るために商品の質感を落としているのバレバレだよね。
デザインもスケッチは良いのだろうが、出来上がりはチープ。
使える素材を無視した、無理のあるデザインが安物感を漂わせている。

要するに、デザインも悪い。退化している。

896 :名無し:2013/10/01(火) 18:50:10.11 ID:yRbuGSHbi
真実を言おう。
上の人はもう技術部門なんて見捨ててる。それよりも海外に安く出すことしか考えておらず、いかに自分らが生きながらえるか、だけが判断基準だ。
つまり文句タレる奴はとっとと辞めろということだ。とても悲しいことだがな。

897 :名無し:2013/10/01(火) 19:07:09.16 ID:/qtUY4LW0
>886
>この4年でパイオニアはどう変わったのかなあ。

差支えなければ、2009年当時のおよその御年齢と転職成功の経験談を教えていただけませんか?
現在社員で転職に動いている、皆さんの参考になります。

現在のパイオニア状況は、ここ数か月の深刻な書き込みの通りです。
40代以上の社員は追加リストラ実行の噂に非常に不安になっています。そして転職の困難さにも。
30代以下の社員は沈む船に見切りをつけて、リクルートエージェントに登録して有給を取って、
現在多数の社員が転職活動に着手しています。

実際2009年から4年間、経営陣は何一つ抜本改革に着手せず、ここへきて、
大黒柱のカーエレが赤字となり、あわてて、今年の6月に700名以上の早期退職優遇を
実施しましたが、経営赤字はそれでも続き、さらなる大規模リストラの噂が広がってます。

また早期優遇も前回が天下分け目のようで、次回以降は、割増金支給もない、
整理解雇の実施が行われるのではという噂です。

残念ながらこの4年間経営陣は会社再生の貴重な時間を無駄にし、問題の先送りの結果、
現在、パイオニアは最悪の危機を迎えつつあるということです。

898 :名無し:2013/10/01(火) 19:30:06.70 ID:3eh6v+De0
>>897
当時50代前半。

就職支援会社は全く使い物にならない。100%時間の無駄。時間の無駄どころか貴重なスタートアップを潰す致命傷になる。絶対に当てにしてはダメ。少なくとも50代は行くな。

在職中の仕事のコネクションで生き延びることができた。仕事で接するあらゆる人と誠実につきあう。つながりを大切にする。これがすべて。チャンスはまさに一瞬。一瞬を逃すとすべて水泡。

オファーがあったら損得抜きに受ける。まずYESでスタート。プライドは捨てる。立ち止まることこそ最大の罪悪。ただし最初の条件は決定的で、あとから報酬を引き上げるのはとても困難。3年かかってやっと退職時850万の年収を上回ることができた。

自分を心じろ。人との関係を最大限に大切にしろ。転職するなら少しでも早く。1分1秒でも。遅くなるほどチャンスは逃げる

参考にして下さい。

899 :名無し:2013/10/01(火) 19:37:36.83 ID:GD9HN3zBi
会社の状況がこんななのに、転職活動していない人がいる事、自体信じ難い。

900 :名無し:2013/10/01(火) 19:37:50.29 ID:/qtUY4LW0
>898

なるほと。

大変真摯な情報ありがとうございました。
特に40代以上の社員の参考になると思います。

901 :名無しさん:2013/10/01(火) 19:49:02.50 ID:738JO41d0
じゃぱねっとと仲良くすればいいのに

902 :名無し:2013/10/01(火) 19:57:23.16 ID:k4wo8P0O0
新規開発力もなく自社開発製品はどんどん減少しているし、ブランドバリューだけでOEMの
ガラクタ製品を少し高く売ってもなんとかなると思っているようだが、もともとP社ブランドなんて
たいした価値などないことに気がついてないのじゃないだろうか。
確かにわずかに老人パイオニアファンは根強くいるのだが、彼らは気合の入った時代の製品を
見てきてるから、最近の気のぬけた安易な製品はほしがらない。
全く顧客をあまく見すぎていないか。彼らは目が肥えてるぞ。
利益優先はいいけど売れない製品ばかりじゃ本末転倒なんだよな。
カーだってカロツェリアのネームバリューがいつまでも続くと考えてあぐらを
かいているんじゃないか。
カー用品店に行ってみな。土日だってガラガラだし、今の若者は生活に精一杯の収入しかなく、
車を買えなくなってるからナビやカーオーディオを購入するどころの騒ぎじゃない。
自分の若い頃は入社早々にローンで車と豪華なカーコンポを購入した人間が多かったが、
経営陣はそんな古き良き時代の発想から抜けられずにいるんじゃなかろうか。

903 :名無し:2013/10/01(火) 20:36:08.86 ID:oAMd1fLY0
平凡なサラリーマンがトップだからな。
会社行ってみ。みんな疑心暗鬼だから。

904 :名無し:2013/10/01(火) 21:22:29.52 ID:w9TL27Tj0
経営陣が誰も責任を取らないのが納得いかないなー。

バレー継続、経費削減しているからちっとも勝てない悪循環。
「経営再建中だから勝てない」と解説までされているし。

銀座のショールーム

CEATEC出展 など

随分余裕があるんだよ。

905 :名無し:2013/10/01(火) 21:26:32.04 ID:qUW460Qy0
俺も転活しなきゃな。マジで。
いつまでもこんな会社にいたって仕方ない。
給料もろくに払えない会社なんて意味ないしな。
はー、何なんだろうな、パイオニアって会社は。

906 :名無し:2013/10/01(火) 21:29:38.63 ID:wQ78PiBp0
ビクターケンウはシーテックに出展してないだろ。

そう、やたらと余裕があるっつーか、見栄っ張りというか。

典型的な潰れる会社の前兆だな。

907 :名無しさん:2013/10/01(火) 21:34:11.23 ID:tyHqnoPK0
そういうの放漫経営、背任行為って言うんじゃね?

908 :名無し:2013/10/01(火) 21:34:19.10 ID:61JBIVqyI
身の丈って言葉知らないんだろうね。
実業団もって、銀座にショールームもって、シーテックにブースだして。
肝心の商品は売れないラジカセやらフォトフレームやらマニア向けナビ。
滑稽。また大リストラするね。

909 :名無しさん:2013/10/01(火) 21:48:47.31 ID:iafCiirj0
川越のエリートなのでリストラとは無縁だけど何か?

910 :名無し:2013/10/01(火) 21:53:33.64 ID:k4wo8P0O0
前々回のリストラの後は「身の丈経営」をするといっていたが
今回のリストラの後には「見栄だけ経営」になってるように思う。
各自が大いなる危機感をもってがんばるしかない。

911 :うん:2013/10/01(火) 21:54:18.97 ID:3b0qk1wz0
潰れそうな時ほどCMをバンバン流す法則
でもやっぱりダメ

912 :名無し:2013/10/01(火) 21:55:47.91 ID:/qtUY4LW0
>はー、何なんだろうな、パイオニアって会社は。

正直、一部上場企業でこれほど(客観的に見て)おかしい・常識ハズレな企業はないのでは。

毎年巨額の赤字垂れ流して、それでも何故か生き延びてる。

経営は超危機的なのに、中にいる社員は全く危機感もないし、毎日緊張感もない。

更に経営陣は一般社員に輪をかけて、危機感もなく、経営改善の熱意も微塵にも感じない。
そして何より経営陣は何の責任も取らないし、取る気もない。

経営者も社員も誰も責任とらんし、改善に動く気もない。

よく、株主や銀行団に合わせる顔があるもんだとはたから見てて不思議に思う。

本当にこの会社は不思議な会社だ。ほかの一部上場企業にはありえない会社だ。

913 :名無し:2013/10/01(火) 21:56:40.39 ID:OqtEolgs0
今日用事があってパイオニアプラザ銀座の前を2回通ったが、
お姉さんが所在なげに佇んでいるだけだった。
一方 Apple Storeは人だかり。

914 :名無し:2013/10/01(火) 22:03:03.89 ID:j0EZCvyE0
ナビも家庭用ゲーム機見たいに何年か毎にハード含めた大幅バージョンアップすりゃ良かったのにね。
ジョブズのスピーチみたいに発表できんじゃん。
もうそんなことできないかもしれないが・・・

915 :名無し:2013/10/01(火) 22:04:18.93 ID:3s4/a3Nz0
ギンザはね、椅子と灰皿提供したら連日満員になると思うよ。

916 :名無し:2013/10/01(火) 22:09:22.05 ID:OqtEolgs0
客が1人もいないと入るのにすごく抵抗あるよね、
高級ブティックみたいに。それでも銀座ではかなり入ってる。
サクラでも置いときゃいいのに。そんな金もないか…。

917 :名無し:2013/10/01(火) 22:10:18.90 ID:4usOtFp70
30日は無事に振り込まれましたか?

918 :名無し:2013/10/01(火) 22:17:44.41 ID:v/Mq2nP/i
>>912
ほんと不思議だよなー
外から見ててもここ数年ヒットもなく、他人のお金や従業員減らしてダラダラ生き延びてるだけ。
もう完全に喰い物にされてんだろうな。一部だろうが一生懸命頑張ってる社員のことを思うとほんと胸が痛むわ。
頼むから会社再建のプロに来て欲しい。

919 :名無し:2013/10/01(火) 22:18:30.64 ID:zAJkgRG70
銀座なんか要らない!
アホバカ女社員も要らない!
バレーボールも要らない!

920 :名無し:2013/10/01(火) 22:20:53.76 ID:k4wo8P0O0
昔、銀座のSONYビルや同じく銀座にあったLo−Dプラザ(日立)は
敷居が低くて平日でも学校帰りの学生やサラリーマンでにぎわっていたな。
1970年代後半のことだけどね。
やっぱり敷居が高い雰囲気じゃ人は入りづらいよね。
それ以前にP社製品に興味がなければ元も子もないけどさ。

921 :名無し:2013/10/01(火) 22:22:13.86 ID:7vQdMH54i
バレーの選手も気の毒だよ。
一生懸命頑張っているけれど 安月給だし、勝てる環境じゃないし。
何処かの優良企業(地元の銀行とか)に引き継いだ方が良いよ。

922 :名無し:2013/10/01(火) 22:29:16.34 ID:FFpd6YCZ0
流れが速いから次スレを立てたよ

【Ω】パイオニア 28【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1380634042/

923 :名無し:2013/10/01(火) 22:30:11.01 ID:UNK1Tx7H0
スティーズ、ポタナビ、有機EL、HUD …。

ループマスター、ハッピーチューン、リミックス9

レーザーアクティブ、フローティングビジョン。

924 :名無し:2013/10/01(火) 22:33:52.81 ID:3eh6v+De0
>>923
全部モノにならなかった商品だ。
壮観だね。関係者以外誰も知らないけど。

925 :名無し:2013/10/01(火) 22:36:18.21 ID:OqtEolgs0
銀座のお姉さんも気の毒だよ。
今日へ向けていろいろトレーニング受けたろうに。
ただ、内心では『バカな会社。でも立ってるだけで金貰えるんだから
超ラッキ〜!!』と思ってることは明白。
アホバカ女社員と違って彼女は悪くない。

926 :名無し:2013/10/01(火) 22:43:18.97 ID:GD9HN3zBi
>>923
スグレコ、ピュアビジョン、KURO、アッコ

927 :名無し:2013/10/01(火) 23:20:45.53 ID:E3QcevFT0
サイバーボード、看板くん、X- HG10
SHARPからのOEMの液晶、SONYのOEMのβ

928 :名無しさん:2013/10/01(火) 23:33:13.84 ID:YrpylmT90
ぱいなっぷる

929 :名無し:2013/10/01(火) 23:54:13.34 ID:Ag8y2L3M0
ディスコロボ、マザーアルファー、エンゲル冷蔵庫、脳内革命、コレクション、ハッピーアクア、ハッピーアクアルミ、セルフィーBANK、火を噴くブラウン管テレビ 通称ゴキブリ、プロジェクションテレビSEED、インプレッソ、αビジョン、幻のプロジェクター、FX
よくもまあこんな商品をだね。余裕があったからね。

パリダカラリーのスポンサーを。
ロンサムカーボーイの復活を。
ランラウェイの復活を。
明菜のプライベートの復活を。
上層部はそんな過去を懐かしんでいるだけかも。

本当に危機があってもいつも残るいい会社です。給与が半減しても定年までしがみつきます。

930 :名無し:2013/10/02(水) 01:11:05.84 ID:kfQUk/OXi
あーあ、ほんといい会社だったのになぁ

ナビの凋落は間違いなくソフトウェア軽視による品質低下だわ。2010年頃から特にダメになった気がする。
ソフトはよく知らないけどネジと同じ部品の一個だろ、みたいな奴が偉そうに判断下すから方向も間違うし、いいものも出来なくなった。技術部門の役員と元部長クラスは全員クビにしてもお釣りがくるほど罪は重い。

931 :名無しさん:2013/10/02(水) 01:30:07.22 ID:o7kwwWL30
内定式いってきましたよ。
思っていたより雰囲気も明るくて、展望もあるのかなって思わされました。
来年度以降お世話になります、よろしくお願いします。

932 :名無し:2013/10/02(水) 01:54:27.78 ID:UTN+CXer0
お前ハッタリかましてんじゃない。

933 :名無し:2013/10/02(水) 05:35:35.76 ID:+udFJaa1i
エンゲル冷蔵庫ってどんなのですか?興味有ります。

934 :名無しさん:2013/10/02(水) 05:40:21.44 ID:q1DWzb550
Mac OS互換機もあったじゃんか。

935 :名無し:2013/10/02(水) 05:53:25.85 ID:C0lI8VIU0
そーいや、デジタルツーカーとかJ-Phoneとかと携帯電話やってたね。
早過ぎたスマホ(モノクロ)も作ってた。

936 :名無し:2013/10/02(水) 07:09:23.54 ID:tLdCJU+y0
ポンキーM-9  昇華型熱転写フルカラープリンタDZD7 VHSビデオデッキVH-X9
15型テレビSV-1500 レーザーディスク内臓24型テレビSD-24WLD1
ハンディーパーソナル無線JX-F1 MSXパソコン プロジェクションCUBE
ターザン スノーサウンドシステム MTR-24 8mmムービーVX-M80AF
フェミミ CATVセットボックス MOドライブ 通信カラオケ

937 :名無し:2013/10/02(水) 07:29:22.88 ID:jE2XZeuXi
万年赤字会社のそうそうたる過去の歴史。
市場で評価され高く売れたのは目黒本社だけ。

938 :名無し:2013/10/02(水) 07:39:11.73 ID:/WqnvJc30
皆、昔の自社製品詳しいね(笑)。
転職エージェントの人が言ってた、
「パイオニアの人がよく来るけど、皆、
自社のことを熱く語るし、愛社精神ある」って。

俺たちの世代は会社に不信感しか無いんだが、
上の世代は違うんだね。

939 :名無し:2013/10/02(水) 07:47:17.83 ID:/WqnvJc30
そういや昨日、内定式やっていたらしいね。
本当の内定者がこのスレ見たらどう思うか…。

940 :名無し:2013/10/02(水) 08:27:48.95 ID:K3ZgefgW0
構造改革では馴染みの人達が大勢去られた。
当面やりくりに困ったが、今では何とか回る様になりました。
不思議な事にまだ3ヶ月しか経っていないのに、去られた殆どの人の記憶がありません。
職場でも話題になりません。最近では、まだまだ人が多いな。と感じております。
自分もその中の一人なんだろーな。

941 :名無し:2013/10/02(水) 08:33:58.19 ID:/WqnvJc30
確かに人が辞めても、ふーん、としか思わなくなったね。

942 :名無し:2013/10/02(水) 08:46:54.85 ID:yD+IFWR90
>>934
>>928

943 :名無し:2013/10/02(水) 08:48:37.05 ID:z4YUry6B0
>>940
>>941
派遣の人たちと同じということですよ。
9割派遣にしちゃえば?

944 :名無し:2013/10/02(水) 08:57:52.17 ID:kFe/eEYB0
残念ながら、もはや過去のように製品開発や技術を熱く語ったり、画期的ヒットを飛ばす
会社の段階ではないと思います。

もはや、コストカットと人員削減で利益を回復することしか経営陣の頭には無いと思います。
製品開発も調達も今後はどんどん海外に移す。いかに安く作れるか。
ナビももはや低価格化の方向性は見えてるので、あとは製品が枯れていくのを待つ。
開発コストもどんどん下げていく。

そうした結果、あとは同業他社比較において目立つ、パイオニアの人員の多さの解消のみ。
たぶん同業他社と同レベルまで削減するだろうし、ベテラン社員は切って、派遣か20代社員に
リプレースしていくだけでしょう。

945 :名無し:2013/10/02(水) 09:15:22.63 ID:K3ZgefgW0
>>944
考えが古過ぎると思いますよ。そんなの10年前の考え。

946 :名無し:2013/10/02(水) 09:21:03.58 ID:/quRMktM0
>>923
ターザンをお忘れなく!

947 :名無し:2013/10/02(水) 09:23:12.61 ID:MY2mEa7Ei
>>944
うん、そんな数年前からわかりきっていた事を放置した結果がこの有様だ。早く整理解雇の話進めろよな。生殺しが一番タチ悪い。

コニタンも社員ファーストとか言ってたが、会社が潰れたら全社員総倒れになるんだぜ。今は会社の再建に注力すべきなのに何で中途半端な事ばっかするんだろう。。。

948 :名無し:2013/10/02(水) 09:32:24.89 ID:WxNqiZJpi
>何で中途半端な事ばかりするのだろう。。。

その理由が判ったところで会社が再建出来るとは思わないが、
私も知りたい。経営層が何を考えているのか。  
知ったところでガッカリするだけだろうが。

949 :名無し:2013/10/02(水) 11:57:54.55 ID:HvoGjmMZ0
まだ分かってないの?
社長含め経営層は銀行の指示に従ってるだけ。
川尻に聞くしかないよ

950 :p:2013/10/02(水) 18:22:52.53 ID:CcryHRbg0
余ったパーツで作っちゃったプリヴェも思い出してください。
そんなに昔の話じゃ無いし。

951 :名無し:2013/10/02(水) 20:40:47.36 ID:ct/B0xj+i
35歳以上対象で、冬ボーナス全額支給+会社都合での早期退職募集してくんねーかなー。お互いにメリットあると思うんだけど。

952 :名無し:2013/10/02(水) 21:20:14.30 ID:fe09PSfYP
小倉の空ハゲタカ舞う今日この頃

中間決算発表はいつ?

953 :名無し:2013/10/02(水) 21:36:03.91 ID:MeWCAFTf0
>>951
割増出ないんじゃ辞めないよ。
特に女社員は。

954 :名無しさん:2013/10/02(水) 21:53:04.81 ID:mDXXtI4F0
この会社に入社する社員がいるとは・・・
無謀すぎる・・・

955 :名無し:2013/10/02(水) 22:08:54.76 ID:MIPtRhvwi
人事も無責任だよね。

956 :名無し:2013/10/02(水) 22:23:54.57 ID:jlHqMMpn0
>>953
女どもには再就職支援会社ではなくツヴァイにお願いして退職後3回男性とお見合いできる
サービスをつけてやればいいんじゃない。
ただこの会社は性格が悪い女が多いから寿退職できる保証はないけど。

957 :名無し:2013/10/02(水) 23:26:40.49 ID:MeWCAFTf0
真っ黒に日焼けして化粧もしないアラフォーと
お見合いか…苦笑。
ムカつく女に限って辞めないんだよな。

958 :名無し:2013/10/02(水) 23:37:18.03 ID:HAEtYn820
あしたからホームレスになることが決定しました。みなさまお元気で。さようなら。

959 :名無し:2013/10/03(木) 02:49:07.26 ID:rkPgJtQ60
へぇーどうしたの?
明日からオーストラリアに行って来まーす。

960 :名無し:2013/10/03(木) 03:38:04.86 ID:KoCNtQGk0
これ ?
http://en.wikipedia.org/wiki/5S_(methodology)

961 :名無しさん:2013/10/03(木) 03:48:28.23 ID:MY8YyeI90
>>951
30歳からでいいよ
とっとと転職したい

962 :名無し:2013/10/03(木) 07:26:26.31 ID:CNqsLEXL0
確かに転職したいけど、今までお気楽ぬるま湯の
パイオニアにいたから他社でやっていけるか不安。
特にアホバカ女社員は辞めないだろうな。

963 :名無し:2013/10/03(木) 08:19:43.14 ID:yEohv6bm0
正直、最近の投稿にあるように最終的にパイオニアを経営安定させるためには、

1500名規模の整理解雇は不可避だろうな。
管理職750名 非管理職750名程度の整理解雇は。

だから管理職、非管理職問わず転職の心準備と資産の整理は進めておいたほうがいい。
家族とも今のうちに話し合いを持ったほうがいい。

964 :名無し:2013/10/03(木) 08:27:10.99 ID:LWo3rgmz0
海外工場のリストラも進めて欲しいね。
仕事が少ない割に拠点と人が多過ぎて、製造原価高過ぎる。
国内だとホームAV関係者だと現在何在籍しているんだろうね。

965 :名無し:2013/10/03(木) 10:14:51.56 ID:PRCCNmZoi
「改革はトップから始めなければだめだ。」スティーブ・ジョブズ

てことで整理解雇よろしくー

966 :名無し:2013/10/03(木) 11:24:38.89 ID:LeJWbiHk0
>958  大丈夫だ 君だけではない。もうすぐ俺もホームレスになる。いったいパイの元社員で行方不明になってる人は何人いるんだ?
    相当数いるんじゃないか。なるわけないと思っててもなるのがホームレスなんだよ。

967 :名無し:2013/10/03(木) 11:33:16.28 ID:SAJef9lXi
良かったわ。2009でやめといて。

968 :名無し:2013/10/03(木) 16:48:41.42 ID:QVjTOmmc0
ホームAVレスなんちゃって。

969 :名無し:2013/10/03(木) 16:51:18.19 ID:RLxzBdE30
昨年ホームを追い出されて、今は青森。
寒いです。

970 :sage:2013/10/03(木) 18:13:07.70 ID:VBG6E5+d0
青森は女の子はキレイで可愛くて、
すぐ仲良くなれるって聞いたが
そこんとこどうなんでしょ
秋田の隣だし佐々木希クラスが
いるのかな

971 :名無し:2013/10/03(木) 18:38:58.49 ID:4MjFEBx1P
今も、同僚・上司から年賀状が届くなぁ。
つい最近までPWUカードが健在だったし。

972 :名無し:2013/10/03(木) 20:36:11.63 ID:yEohv6bm0
ホームレスになるんだったら実家に帰って親と同居するのも手ではないでしょうか?

あるいは、こんな感じで田舎に行って、みんなと共同生活するとかも選択肢では。
http://sokaimuranet.blog.fc2.com/

973 :名無し:2013/10/03(木) 21:25:35.71 ID:JLvqhKHT0
>>972
田舎で共同生活か。
すこし憧れるけど完全な世捨て人だなあ。
やっぱ無理だわ。

974 :名無し:2013/10/03(木) 22:48:47.92 ID:IFkUgVr90
田舎じゃ子会社でも給与レベルは地域では相当高いほうだという。裕福な暮らしをしてる野郎が多いということだな。
もっと子会社の給与をさげさせろ。子会社なんて親会社のためにあるんだから。特に山形なんかはもっと削れ。

975 :名無し:2013/10/03(木) 23:07:22.42 ID:SAJef9lXi
次の楽ナビも終わってるし、 、
もう立ち行かないね、、
転職せねば

976 :名無し:2013/10/03(木) 23:09:12.97 ID:SAJef9lXi
次の楽ナビも終わってるし、 、
もう立ち行かないね、、
転職せねば

977 :名無し:2013/10/03(木) 23:19:32.10 ID:rvQRQ0a00
今回の楽ナビは危機的状況。
これほど変化のないモデルチェンジははじめて。
世の中どんどん進化しているので相対退化。
こんなひどい商品はパイオニア史上初だ。

売れる売れない以前に、これでは国内営業が持たない。
常に斬新な商品を市場に提案し、リードすることに喜びを感じ、最も得意と
していたのに、、他社との差別化もできない。もはや存在意義無し。

やっぱメーカーは商品あってだからねえ。

978 :名無し:2013/10/03(木) 23:20:39.35 ID:ksTAseOg0
地域別賃金格差は必要です
東京近辺の物価水準は高いし、地方は安いし
同じ地位で済むところが違っても同じ賃金はおかしい
東京を100として大阪は85、日本海側は50、名古屋は80とか差を付けないと
物価が違うし、仕事量が違うのに、同じでは赤字の垂れ流し
ここまで来たら徹底的にコスト削減しましょう
社員の踏み絵をしようぜ

979 :名無し:2013/10/03(木) 23:24:58.77 ID:YOH4Y8CR0
パイオニアのスレは勢いがすごいな。
会社もこれくらい勢いがあれば良いのに。

980 :名無し:2013/10/03(木) 23:24:59.53 ID:SAJef9lXi
みろ!まるで商品がガラクタようだ!

Byむすか

981 :名無し:2013/10/03(木) 23:26:47.23 ID:ksTAseOg0
会社での地位で、住むでした

982 :名無しさん:2013/10/03(木) 23:34:05.42 ID:a47v0ijp0
川越OBですが、食堂のオーロラチキンが懐かしいな。 まだあるのかな?
あと、夕方のうどん、ラーメンも良く食ってたな。

983 :名無し:2013/10/03(木) 23:42:14.65 ID:ksTAseOg0
>>今回の楽ナビは危機的状況。
これほど変化のないモデルチェンジははじめて。
世の中どんどん進化しているので相対退化。
こんなひどい商品はパイオニア史上初だ。
売れる売れない以前に、これでは国内営業が持たない。

当たり前田のクラッカーですね、やっと危機感感じはじめたレベルかな
天狗になってるから危ないと忠告し続けたのに
おれたちが会社の利益で、その他の飯を食わしてるんだとか、何十年も他部門よりボーナス多くもらったりとか
十分適当に楽しんだはずだから一気に冷や水浴びたらいいぜ
営業力じゃなくブランド力と商品力で暴利貪って天狗になったつけをこれから払
いなさい
自業自得の馬鹿です
もちろんホームは解体してください

984 :名無し:2013/10/03(木) 23:50:01.24 ID:kzPdQTIu0
川崎OBです。楽しく拝見してます。
会社辞めてわかったこと。
π健康保険料(本人+会社負担)は国民健康保険料より高い!
国民健康保険は、爺婆が多いから高いのが普通。
原因は「うつ」による長期入院が多発してるのではないか。
社内の風通しは悪化する一方だから仕方ないと思うが・・・

985 :名無し:2013/10/04(金) 00:21:23.32 ID:OqHkC3Jk0
新楽ナビのラインナップは多すぎてわかりずらい。
自信がないから、下手な鉄砲も数打ちゃ当たるってことか?
どうせ販売店には2機種程度しか展示してくれないのに。

価格COM見て思ったが、新楽ナビを買うくらいなら、現行モデルのAVIC-ZH0007、AVIC-MRZ09Uが超お買い得だね。

986 :名無し:2013/10/04(金) 01:01:26.46 ID:GuQuL0Soi
楽ナビの名前を汚してすいませんレベルだな。営業のやる気も持たないぜ、きっと。
役員と管理職に販売実習やらせようぜー

987 :名無し:2013/10/04(金) 01:07:14.96 ID:ntpwIAZB0
家やクルマのローンが残っている皆さん。
子供の教育費払うの厳しくなって来ませんか。
世間に比べ特別な事を施している訳でないのだけど、
現状維持が非常に難しい事に情けなく思います。

988 :名無し:2013/10/04(金) 01:10:12.39 ID:hg3REiA0i
>>986
どこがどー悪いか?具体的に言ってみろや!
営業妨害もたいがいにせーや。

989 :名無し:2013/10/04(金) 01:32:26.72 ID:fghUrhsr0
ここで言っても別に営業妨害ではないよん。

でも名前を汚すほどひどくはない。なぜなら前モデルから本質無変化だから。
他社も大したことないので別にこれでいいじゃん、という考えもある。

しかし「別にこれでもいいじゃん」ならもうやめたら。操業するの。
そんなに新しいモノつくるのがつらいならもうやめようよ、生きている意味ないよ。
あとは富士通テンにまかせてさ。

990 :名無し:2013/10/04(金) 01:42:16.22 ID:Q2nSm4RW0
まだ触っても、聴いてもない奴らの批判は説得力に欠けるな、
まして内部の発言ならアホとしか言いようが無い。(多分リストラの恨み)
現物見ないで細かい所が改善されているの解る訳が無いよね。

991 :名無し:2013/10/04(金) 01:45:41.70 ID:mOIv7PVNi
外部の妨害と「リストラお化け」の発言が目立ちますなぁ。

992 :名無し:2013/10/04(金) 01:48:34.78 ID:fghUrhsr0
より多くの人と感動を。だよね。

現物の細かい所の改善?それは生きていく上であたりまえの話。
「当たり前でない」ことをやるんじゃない、パイオニアは。そうか、もう違うのか。

プレスリリース見ただけで充分だよ。
もうやめよう。

993 :名無し:2013/10/04(金) 02:55:59.15 ID:XnNOQgPJ0
おめでたいね、国内だけの楽ナビで会社全体の運命が変わるか?
PHCの営業成績には関わるだろうが、市販市場の楽ナビが全体の何パーセントだと思っているの?
身近な国内市販市場の事しか見えない底辺君w

994 :名無し:2013/10/04(金) 03:06:43.43 ID:zkt2c79w0
DJ機器やその周辺機器、OEM向けBDメカ、地球の裏側の市販市場、自動車メーカーへのOEMなど
素人や一般社員には解らない事柄が色んな事情で結果を左右している、この会社は。
確かにヤマダやAB,YHの売り上げだけでは占えないよ。この会社は。

995 :名無し:2013/10/04(金) 03:13:19.38 ID:jHiLgjrmi
30日振り込まれたんだよね? ちゃんと確認した?

996 :名無し:2013/10/04(金) 03:15:06.43 ID:2Knd368v0


997 :名無し:2013/10/04(金) 03:15:58.80 ID:for5owbA0


998 :名無し:2013/10/04(金) 05:28:17.49 ID:OqHkC3Jk0
>993
公表数字のFY13実績ベースは、
・カー事業売上高3126億円で、内訳は国内1450億円、海外1676億円。
国内売上高のうち、PHC販売は750億円、OEM(ナビ含む)は700億円。
PHC販売の売上の95%はナビ関連。
→よって、ナビ関連売上高は1000億円レベル。

πはこの1000億円のために、大量に人、モノ、金を投入している。
大きな危険な賭けにでて、今失敗がはっきりしたということ。
あとは大幅リストラあるのみ・・・プラズマ同様に

999 :名無し:2013/10/04(金) 06:54:17.13 ID:E2I8GmqDi
ナビも早いうち辞めた方がいいよ。傷口広がる前に。

1000 :名無し:2013/10/04(金) 07:34:32.13 ID:am28miGG0
1000ならパイオニア復活?

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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