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【Ω】パイオニア 29【π】

1 :名無し:2013/11/03(日) 19:19:47.31 ID:xFMIccCl0
会社の仕事よりも転職活動に忙しい崩壊寸前のクソ会社の社員の皆様、
さあ今夜もここで日頃の憂さ晴らしをして明日の転職活動に備えましょうや

【Ω】パイオニア 28【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1380634042/

2 :名無し :2013/11/03(日) 20:38:40.73 ID:6Wac+oTM0
もうやめようよ。

3 :名無し:2013/11/03(日) 21:31:09.31 ID:i9HMmKdL0
みなマジメに転職活動してるのか?
社内で定時後に転活情報交換会やらまいか?

4 :名無し:2013/11/03(日) 21:47:56.99 ID:SbddQTUd0
@今までのリストラ=パイオニア人事部主催
  役員・50代管理職リストラ対象外

A次回以降のリストラ=他社人事部主催
  役員・50代管理職全員指名解雇対象

5 :名無し:2013/11/03(日) 22:29:02.69 ID:FUKmCv5+I
大丈夫だよ!!ABではいまだにパイは神扱いだよ!
他社にない機能はやっぱり販売店もお客も食いつきいいね!

6 :名無し:2013/11/03(日) 22:57:19.98 ID:hCb2rxCq0
新規事業
銀座
バレーボール
これらを一刻も早く止めるべき。

7 :名無し:2013/11/03(日) 23:13:23.86 ID:SyeC62BY0
新規事業・・・πはまだ可能性を秘めています!、というポーズのための組織。すでにポーズをとるのも限界か
銀座  ・・・興味ある商品がないから誰も来ないショールームは要らないね。
バレーボール ・・・東Pの黒字決算が続く限り撤退は地元が許さないでしょう。まずは東Pを赤字に持っていくしかない。
          地元では、現在でも親会社が利益を根こそぎ盗んでいくと言っているようだけど。南朝鮮人と同じような妄想しかない連中だから仕方ないな

8 :名無し:2013/11/04(月) 01:27:39.39 ID:Uyxpr/6Z0
東Pなんて100%子会社だぜ。なんだってできるじゃん。社長もπから行ってるんだし。
黒字決算だなんて東Pの連中の勘違いもとんでもないね。

9 :名無し:2013/11/04(月) 02:18:30.47 ID:/Vn+H7Lf0
東Pは、故石塚社長が故郷に錦を飾るために設立した会社。
以前は、東Pは山形県の一番?の優良企業と言われてたからね。
東P社長は地元では名士。だから創業以来、赤字は一度もなし。
社員の賃金も県内で一番の高給取りじゃないかな。
確かにメスを入れる時期に来ているよ。
東P社員の取り柄は真面目さだけど、グローバル時代では無用の会社。

10 :名無しさん:2013/11/04(月) 11:37:24.99 ID:9peL79R50
>>3
イイねー

11 :名無し:2013/11/04(月) 13:21:56.99 ID:c0ceI5ib0
山形の話しても意味がないよ。子会社なんだから親のために犠牲になってもらうのは当然。山形がどうなろうが関係ない。
それから一度も赤字になったことがないなんて嘘はかまさんといてね。

12 :名無し:2013/11/04(月) 14:41:22.06 ID:kfRT3Ou60
山形ケンウッドか?

13 :名無し:2013/11/04(月) 16:02:39.39 ID:Dn+vTEas0
>6

新規事業は、この方が来てから絶好調だよ!シャー○には、情報漏らさないし、トップに逆らっても男らしく自分の意見をハッキリ言うし

決して酔って、o野さんの悪口を部下に言ったりしない立派な方です

https://www.faceb##k.com/yasuhisa.shimoda.1

14 :名無し :2013/11/04(月) 18:46:35.86 ID:BWqr2+ZJ0
山形の子会社は売れるウチに売って金にした方が良いよ。
バレーやら固定費削減にもなるし。
あそこで作っている物はそのまま購入するか、出来なければよそから買えばok.
シャープ様保有のπ株を引き受ける会社様に田舎の子会社もオファーしてみてはどうかな?

15 :名無しさん:2013/11/04(月) 19:12:49.58 ID:GuIkNhuy0
転職活動開始しました!

16 :名無し:2013/11/04(月) 22:34:56.36 ID:/Vn+H7Lf0
>11 それから一度も赤字になったことがないなんて嘘はかまさんといてね。

エルディスの事業清算で特別損失を出して赤字になったことが一度あった。
経常利益ベースでは赤字になったことがないと言った方が正確だったね。
本業のスピーカー、メカ事業はずーと高い利益率で黒字なんだよ。

17 :名無しさん:2013/11/04(月) 23:08:21.24 ID:sdeE+YfV0
>>14
>>シャープ様保有のπ株を引き受ける会社様

えっ、決まってったっけ?

18 :名無し:2013/11/05(火) 00:39:32.98 ID:diMb+aet0
だからシャー○様幹部に情報流して小遣い稼ぎしてたのだね。いくらサラリーカットとはいえ、やっていいことと悪いことの分別くらい。。。。やれやれ。
どさくさ紛れの火事場泥棒だな。

19 :名無し:2013/11/05(火) 01:03:09.77 ID:RGd+ue6W0
16  知ったかぶりのアホが。スピーカー、メカもほぼ100%親会社向けの売り上げじゃないの。
   親会社の意向次第ジャン。だから黒字もクソへったくれもないっていってるんだよ。田舎者が。

20 :川越:2013/11/05(火) 02:22:46.86 ID:fx4wv9e50
ほっといてくれ、川崎の人。

21 :名無しさん:2013/11/05(火) 02:56:49.73 ID:XVbVw2480
ネカフェ3日、残金5万円。終末が近い。

22 :山本副社長:2013/11/05(火) 20:46:47.24 ID:Jmms3hQU0
でも、結局、運のだよな。なんだかんだ言っても。
どんなサクセスストーリーも、とどのつまりは結果論だし
サムチョンやアポーも、奢れる者は久しからずだな
πのない世界も、またいいんでないの?

23 :名無し:2013/11/05(火) 21:41:00.92 ID:43sMfHPY0
>21

東京は捨てて山形に帰ったら。

安心しろ。そのうちパイオニアの現職社員の多くも後を追うから。
関東大震災でも起きた日には、多くの人は家を焼け出され、会社も吹き飛ぶから、
多くの社員も君の後を追うことになるよ。

今のうちに農村や地方に新生活を確立した人が本当は最後に勝ち組になるかもしれない。

24 :名無しさん:2013/11/05(火) 21:53:29.05 ID:56dEM4w80
12時間3000円のネカフェ。限界が近い。

25 :名無し:2013/11/05(火) 22:17:15.73 ID:Do1iQujI0
Xデイまで、あと7日。
楽しみだな

26 :名無し:2013/11/05(火) 22:25:49.55 ID:sxOfrsyL0
またリストラやるのかよ。
ウンザリだな。

27 :名無し:2013/11/06(水) 00:06:32.74 ID:IPvDfzws0
いや、また転職チャンスがやってくる。

28 :名無し:2013/11/06(水) 00:27:36.75 ID:GYo20a2O0
>>25
七日?

29 :名無し:2013/11/06(水) 07:19:23.84 ID:/LgwnShb0
πのドックスピーカーってデカ過ぎるんだよな。

30 :名無し:2013/11/06(水) 18:56:42.05 ID:5MDDtXEli
πって売り上げのわりに、会社デカすぎるんだよな。

31 :名無し:2013/11/06(水) 19:12:08.71 ID:E4hmcDS70
今日休みだったので久々に社販で買ったKURO最終60型でブルーレイ見た。
液晶とは全然違うすばらしい画質に涙。手放すのはもう少し待とう。

パイオニアは掛け値なしにすばらしい会社だよ。250万円の初期のXGAから
ほんのわずかでここまで画質を高めたんだ。その執念、技術力。賞賛だ。
なんでこんなことが出来たんだろうね。神がかりだ。今でも通用する画質だよ。

しかしブルーレイプレイヤーが不調だ。BDP-LX52。遅いしフリーズする。
かつてのエンジニアは去り、まともな企画もいない。開発力も技術も製造能力も
失った

もう義理やつきあいでパイオニアを買う理由も見つからない。
迷わずソニーの安いやつにする。閉店前にヨドバシ行こう。

ああ、、

32 :名無し:2013/11/06(水) 19:16:26.20 ID:E4hmcDS70
悲しいのは
現経営陣の誰一人として、本当に失ったものの価値が理解できない者ばかりだと
いうことだ。モノづくりの会社としては致命的だ。
涙が止まらないぜ。

33 :名無しさん:2013/11/06(水) 20:30:49.16 ID:EcgSAxwp0
JVCケンウッド、通期で最終赤字転落見込み 数百人規模の希望退職募集
http://www.sankeibiz.jp/business/news/131106/bsb1311061745001-n1.htm

34 :名無し:2013/11/06(水) 20:57:10.27 ID:kx2NBwDGi
>>33
うお〜っ こりゃヤバイねえ。
これより傷が浅いとは考えられないよね。

ここは商品力や開発力より円安対応の失敗が痛い。
パイオニアはさらにでかい固定費問題と開発力・商品力劣化のマイナス要因がある

35 :名無し:2013/11/06(水) 20:59:18.95 ID:3/P3n8vX0
>>31
お願い致します
パイオニアのを買ってください

36 :名無し:2013/11/06(水) 21:30:19.89 ID:0Txhi3D20
JVC ケンウッドもヤバイのか。
うちも再リストラは避けられないな。

37 :名無し:2013/11/06(水) 21:35:48.06 ID:7AcpTYDO0
JVCが通期で50億の赤字とすれば、パイオニアはおそらく100億規模の
赤字になるんじゃないか。

パイの場合最大の問題は巨額の銀行借り入れと金利負担。
キャッシュフローの劣悪さ。
無論、固定費の大きさも。

リストラするにもその資金すら十分にない。。。

38 :名無し:2013/11/06(水) 21:36:36.77 ID:qZTd8DwI0
JVC ケンウッドは希望退職募集と同時に社長交代も発表してる。
これが世間の常識だよね。

39 :名無し:2013/11/06(水) 22:00:23.63 ID:8curJCkg0
電機業界が大変な状況になっている一方
自動車業界は、絶好調。
トヨタグループに転職した奴がうらやましい。。。

40 :名無しさん:2013/11/06(水) 22:05:42.32 ID:WDmeVVJa0
ネカフェ5日。πの現状は大変ですね。私はここまで落ちましたが、かつて管理職でした。
それがここまで落ちました。みなさん落ちるのは早いですよ。

41 :名無し:2013/11/06(水) 22:08:55.21 ID:/LgwnShb0
そろそろ中国が崩壊するだろうし、韓国も道連れになるでしょう。
そうなりゃ国内の仕事も増えますので、それまで生きていて下さいね。

42 :名無し:2013/11/06(水) 22:11:55.59 ID:v/v3n50P0
河原氏は記者会見で、「円安による原価上昇、カーナビなど民生用機器の固定費対策に取り組み、
今期を底に復活させる」と述べた。

彩速ナビが売れているらしいが、それでも厳しいんだから、πは・・・
ナビのラインナップは整理縮小しないとダメだな。
楽ナビ一本でいいんじゃない。サイバー、PNDはいらない。

43 :名無し:2013/11/06(水) 22:20:16.57 ID:/LgwnShb0
ナビは案内の音声で負けていますよね。
聞き取り易いけれど、オバさん丸出しのダサい声。

44 :名無し:2013/11/06(水) 22:24:55.78 ID:v/v3n50P0
>43 オバさん丸出しのダサい声

以前から指摘されてきたのに、まだ改善してないんだ。
ホント、声って重要だよね。
声が気にいれば、顔は多少は我慢できる・・・

45 :名無しさん:2013/11/06(水) 22:32:39.50 ID:llF7ZTLb0
オバサンナビいらねw

46 :名無し:2013/11/06(水) 22:40:12.46 ID:v/v3n50P0
明日のJVCケンウッド株価の展開は?
リストラ効果を期待して上昇するかな
この結果を見て、π株の処分を考えておかなきゃ。

47 :名無し:2013/11/06(水) 22:40:48.72 ID:E4hmcDS70
>>42
利益率下がるから売るな、という話もあるらしい、JVCK。
うらやましい限りだ。
コスト対策万全の新商品が前倒しで出るというウワサも。
KENはいつも年明けに発表会だが,前倒しで早くも年内にパイ終了か。

48 :名無しさん:2013/11/06(水) 23:15:51.52 ID:8mg1njZm0
>役員体制を見直すとともに、幹部職を中心に数百人規模の希望退職を募集する計画も発表した。

JVCケンウッドは真っ当に改善に向いているな

49 :名無しさん:2013/11/06(水) 23:46:41.43 ID:EcgSAxwp0
CEO交代ったって、戦犯の復帰なんだが。
合併前は合算で1兆近かった売上を3000億切るとこまで落としたのが河原

50 :名無し:2013/11/06(水) 23:51:10.23 ID:vhSA6UpT0
JVCケンも大変だよ、Vが上でKが下でとか合併は大変なのよね
同じグループ会社でもいがみ合ってこの有様だ
ここは合併も吸収もしてないのに同じ会社内で既にいがみ合ってるからどうにもなりませんわ
自分の事しか考えない人ばかり
この会社でたかが出世もお山の大将で責任だけは倍増する
こんな馬鹿な仕事環境より、もっとライフスタイル考えた方がましだね
だからここ数年見切りをつけてやめた人、今回の指名解雇的な扱いで辞めたりとか、今後あっという間に人財はいなくなる
辞めた人はこの会社が立ち直ってほしいなんか思ってないよ
特に指名解雇的な辞め方した人は絶対思ってないよ
もう行き詰まり過ぎてるから、グループ社員8割減しないとな
昔から、中小企業の大会社とパイは言われてきたがな
中小にしては図体でかいが、やってることは一流大会社の真似事
中小にしてはトップダウンも出来ないし、大会社にしては個人技だよりの仕事ぶり
外から見てる人はよく見てるね

51 :名無し:2013/11/07(木) 00:19:32.29 ID:mOutxsHk0
今度のケンウッドのKシリーズは好きだな。サイズも価格も手頃だし。
Kシリーズ誕生時と同じく、5ミリ厚のヘアラインのアルミパネル。
トーンコントロールも付いてるし。音質が劣化するから不要なんて、野暮なこといわないで。

πにも定番のミニコンポがあればいいね。

52 :名無し:2013/11/07(木) 00:30:02.15 ID:mOutxsHk0
朝日デジタルには詳しい内容が。

JVCケンウッド、希望退職数百人募集へ ナビ不振
http://www.asahi.com/articles/TKY201311060535.html?ref=com_top6

募集対象は45歳以上の幹部社員で、退職日は14年3月31日。応募者には、退職金に特別加算金を上乗せする。
さらに今年11月から5カ月間は役員報酬を12〜36%減らし、幹部社員の給与も平均10%減額する。
幹部社員は冬の賞与も減らす。

53 :名無し:2013/11/07(木) 00:43:06.87 ID:8NpaJD1I0
        ↑
対外的には希望退職と柔らかく表現されているが幹部社員だから実質指名解雇だね。

いい前例としてパイオニア社員の次回のリストラ方法のベンチマーキングになるねw

54 :名無し:2013/11/07(木) 01:05:45.55 ID:mOutxsHk0
その通り。πは他社ベンチマーキング(他社マネ)がお得意だからね。
次回は、役職なし副参事以上が狙われる。面接1回のみ、問答無用の指名解雇。

12日の決算発表を控えて、π経営陣は今回のJVCKリストラはかなりショックだったと思う。
本当はリストラはしたくなかった筈だけど、やらざるを得ない事態になっちゃった。
明日から社内は更に浮足だつね。

55 :名無しさん:2013/11/07(木) 01:37:03.53 ID:hREqXUAg0
ネカフェ落ち武者です。前々回の大量リストラに応募して辞めたものです。退職時は副参事。やめてから半年で上場会社に入社、これが超ブラックで創業者は実質前科もちの詐欺師でした。

56 :名無しさん:2013/11/07(木) 01:38:19.75 ID:hREqXUAg0
その会社は業績不振で大量解雇をし、また職がありません。その後離婚し、家、退職金を取られ、路頭に迷うことになったのです。もう残金もわずか。チョイスは一つしかありませんねもはや。みなさんの反面教師になればと思います。

57 :名無し:2013/11/07(木) 02:19:05.36 ID:gObjFcfri
45歳以上の主事、副主事も対象にすればいいのにね。やる気なし、タバコ部屋で雑談ばかり、上司や周りの文句ばっか言って自分は何もしない、ってのはだいたいこいつらだろ。

58 :名無し:2013/11/07(木) 02:36:59.70 ID:EZP+3lX00
しっかし。やっばいね、12日だっけ。
もうちびりそうだよ。頭がくらくらする。

59 :名無し:2013/11/07(木) 03:44:08.49 ID:mOutxsHk0
JVCK 2011年2月リストラ
退職加算金25億円、738人、3,387,534円/人  *勤続5年以上が対象

π 2013年6月リストラ
退職加算金56億円(再就職支援含む)、716人、7,821,229円/人

πの条件はいいね。

60 :名無し:2013/11/07(木) 05:06:23.69 ID:VACbYU1i0
今度は川崎だけでやって欲しい。
特に車載の市販、OEM共に営業はこれ以上減らされると困る。

61 :名無し:2013/11/07(木) 07:41:19.85 ID:jbCkpNq60
川崎の人事総務なんて何故そんなに人が多いのか。
派遣で充分な仕事しかしないのに、オサーンが
テレテレやっている。
OEM? 別会社にすりゃいいんじゃない?

まあ、JVC ケンウッドみたいに社長交代は無いん
だろうな、うちのメチャクチャな会社は。

62 :名無し:2013/11/07(木) 07:49:19.49 ID:5nwMY3Yg0
新規事業(笑)
やればやるだけ
赤が出る

63 :名無し:2013/11/07(木) 09:31:07.04 ID:2vHPQac60
今回は40歳以上管理職が狙われるか。
次回は40以上の非管理職(主事以下)が標的にされるんだろうな。
いい加減にしてほしいが。

64 :名無し:2013/11/07(木) 14:01:08.82 ID:mOutxsHk0
ケンウッド株価が年初来の安値。
前日終値190円、始値172円(▲18円)。
ナビ不振、円安による悪化が、リストラ効果を吹き飛ばした模様。

πもリストラは避けて通れないね。

65 :名無し:2013/11/07(木) 15:23:06.96 ID:ocxeKW8D0
偽装問題が世を賑わし、コンブライアンス違反で社長が謝罪する記事が後を絶たない。
免状様が会長の団体の賞を受賞した、音の匠賞について、出来レース疑惑がかけられている。
CSR担当者が自ら出来レースしていたとなると、マスコミも美味しい記事になるだろうな。そうならないように、適切な説明を願いたいものだ

http://www.jas-audio.or.jp/events/post571

66 :名無し:2013/11/07(木) 21:04:31.51 ID:Lgs2ntkz0
無配5年以上というのは許されない。上場してる資格に欠ける。今までは何とか上場維持基準をクリアしてきたが、過去2年間の経営責任をとるときが来たようだね。

67 :名無し:2013/11/07(木) 21:25:12.10 ID:2vHPQac60
一応、従来のリストラは希望退職の形をとって、かなりの割増金(22か月)を
積んだうえで、何度も面談を重ねたうえでの、「希望」退職の体裁だったが。

今後は、少額割増を付けただけで、実質「指名解雇」に匹敵するリストラとなるのか。
一度、リストアップされて、「対象」にされれば、もはや問答無用の退職強制となる。

まずは、非組合員の管理職から初めて、既成事実化した後、非管理職の組合員
も対象にしていくんだろうな。当然補償額も少ないから、リストラされたら、
経済的にサバイバルする可能性も大幅に限定されていく。
会社も生きるか死ぬかの状況だが、社員も本当に死ぬか生きるかの時代となってきた。

68 :名無し:2013/11/07(木) 22:28:07.71 ID:O+m9LAD1i
ちょっと大げさじゃないかい?
どこにいたって会社員である以上、解雇は避けられないんだから、準備しておけばよかっただけの話。
今からでも遅くない、資格取ったり一から勉強すべきだよ。俺は偉いという幻想は捨ててさ。5年も頑張れば次の道は開けてくる。

69 :乙π:2013/11/07(木) 22:30:48.78 ID:6VUIiypS0
今回はあっても次回の前に父さん来るから

70 :名無し:2013/11/07(木) 22:33:41.49 ID:qsyPRGYb0
資格か。よし、何かしらやろう。
せめて転職活動の履歴書に書けるくらいの資格。

うちの会社ってそうやって、コツコツ努力する奴
なかなか居ないね。わからないことは聞いて済ます
奴が多い。勉強しない。

71 :名無しさん:2013/11/07(木) 22:37:33.10 ID:L1x583tL0
僕マイホームパパ

72 :名無し:2013/11/07(木) 22:52:58.34 ID:FTtePLy90
いいね、資格があれば、、、、飛び出せる?
でも、持っていないよ〜  今日から寝ずにがんばろう

73 :名無し:2013/11/07(木) 23:07:57.71 ID:sSa+zKEg0
実務経験のある資格なら役立つよ。
転職セミナーに出席したら、ペーパー資格はダメと強く言われた。

74 :名無し:2013/11/07(木) 23:10:39.42 ID:6ZJjTTME0
怖い父さんやって来る。もう、そこまで来てるよ。

75 :名無し:2013/11/07(木) 23:22:49.20 ID:Xv1w8ANH0
>>免状様が会長の団体の賞を受賞した、音の匠賞について、出来レース疑惑がかけられている。
だからどうしたっ言うのさ
そんなもの昔から常識でしょ、雑誌の商取とか評論家に好評書かすとか
どの家電メーカーも金払ってこれやってユーザーだまして売上作ってるんだから
最近はこれしても売れないから困ったものよ
それよりインターネットの口コミ信じて買うからさ、今はね
それすらメーカーのやらせが多くて信じられないとユーザーは言いだしたから
ホントに売りたいなら、やり方はあるんだから実行すればいいんですよね

資格が云々ってのも今更ねぇ
転職の時履歴書に書いて有利にしたいのはわかるけどさ
資格とっても実務経験ないなら即戦力にはなりませんがな
電気工事の現場とかタンクローリーとかの仕事なら資格必要だけどな
資格とれば就職の間口広がるって言う妄想はやめた方がいいよ
どんな場面でも如何に対応できるかとか、協調性とか人間力とかコミュニケーション力とか指導力の方が大切だよ

76 :死角:2013/11/07(木) 23:31:58.70 ID:6VUIiypS0
第一級音響技術士

77 :名無し:2013/11/07(木) 23:38:46.89 ID:w4sCbwDq0
>>75
そんなことわかっとるがな。
みな真面目に転職活動しなきゃな。
転職、転職、転職、転職、転職!!

78 :名無し:2013/11/07(木) 23:49:25.86 ID:Xv1w8ANH0
真面目でもどうでもいいけど、みんな天職に就くべ

79 :名無し:2013/11/07(木) 23:53:24.64 ID:ar8SW0vj0
IKZって誰?

80 :名無し:2013/11/07(木) 23:58:22.59 ID:sSa+zKEg0
半休取得で、転職・再就職支援セミナーに出席した。
入社時に経験しなかった、職務経歴書、自己PRのポイントなど、実践的な
内容で、有益だったよ。
だけど、失業者と比べると、真剣さに欠けるんだよね。

81 :名無し:2013/11/08(金) 00:00:05.23 ID:/Hexrp1j0
パイオニアJVCケンウッド

お互いに使えない給料泥棒の幹部社員減らさないと一緒になれない?

82 :名無し:2013/11/08(金) 00:12:37.61 ID:JA3Y1FNp0
CSR担当者が、率先して偽装と言う点が、職務倫理上問題があるのでは?

過去から学んでないね。法曹界ではあんなに非難され、かなり信用落ちたのにね

http://yamaguchi-law-office.way-nifty.com/weblog/2009/03/_-a883.html

83 :名無し:2013/11/08(金) 00:29:28.06 ID:9cY3Lxla0
>82
どんな偽装があったのか、具体的によろしく
実名を名指しする以上、証拠があるんでしょうけど。

84 :名無し:2013/11/08(金) 01:53:52.19 ID:9mxeVj/c0
割増金無くても会社都合だから、自己都合退職よりはマシ。
前回年齢制限あったから悔しい思いした人は多い筈。

85 :名無し:2013/11/08(金) 02:20:29.95 ID:hbgKbcCF0
ネカフェも一週間が限界です。福井に行きケリをつけます。レンタカー屋さん、カード会社さんすいません。
元副参事の末路です。

86 :名無し:2013/11/08(金) 03:59:47.37 ID:9mxeVj/c0
あげときます。

http://www.lifelink.or.jp/hp/link.html

http://tensei.nanaki.biz/syku.html

87 :名無し:2013/11/08(金) 07:18:43.99 ID:7BPxeOei0
85さん
ケリをつけるとはどういう意味ですか。
住むところないならうち来ませんか。
meetnobi@gmail.com に連絡ください。
くれぐれも早まらないように。

88 :88:2013/11/08(金) 07:35:06.22 ID:13OIDUTm0
お前らスバルを見習え。
スバルは小さいメーカーであるにも関わらず、独自技術に
こだわり、磨き上げ、遂に華開いたぞ。

それに引き換えお前らはどうだ?大手に広告、人海戦術、予算、
ブランド力、全て劣っているにも関わらず、お前らがやってることは
技術開発を長年サボり続け、主力製品はOEMまかせ。
リストラやって数字遊びですか。。
あー情けない、情けない。松本望が草葉の影で怒り狂ってる様が
頭に浮かぶわ。

89 :名無し:2013/11/08(金) 07:53:00.80 ID:FegL7jhQ0
>83
まぁ、おちつけよ

90 :名無し:2013/11/08(金) 08:08:33.44 ID:1L8HG+pC0
東尋坊は警戒されてるから無理かもな

91 :名無し:2013/11/08(金) 08:17:48.16 ID:XF3lshbz0
>85
おいおい、
まずは、生活保護とか行政に相談したら。
だめならNGOとか教会とか何か、救済組織もあると思う。
くれぐれも早まるな。

92 :名無しさん:2013/11/08(金) 09:05:48.83 ID:W9sTlTMk0
>>85
共産党に駆け込め

93 :名無し:2013/11/08(金) 09:36:41.12 ID:9cY3Lxla0
πとJVCケンウッドの株価は連動してる?
π:170円、JVCK:168円

94 :名無し:2013/11/08(金) 10:53:35.85 ID:JA3Y1FNp0
はやまるな!
こんな会社忘れろ!
お前のせいじゃない!

暫くなにも考えず好きなことしろ。
くれぐれも、早まったり、犯罪だけはするな。

レールはいくらでもある。
生きろ!

95 :名無し:2013/11/08(金) 12:32:17.49 ID:9cY3Lxla0
あほくさ・・・

96 :名無し:2013/11/08(金) 12:47:23.95 ID:YsJa87Dni
こんなとこに毎日書き込んでる構ってちゃんにマジレスとかww

97 :名無し:2013/11/08(金) 13:19:54.26 ID:JA3Y1FNp0
>83
本人乙
社会的弱者を救うのには異論は無いが、赤字会社なのに強行するのは、株主様や銀行様にどう説明するんだい?
配当だせるまで延期するというのが、株主感情や従業員のやる気を損なわないためには妥当では?
管理職らしいじゃないか。相当もらってるね。給料に見合う売上だしてるかい?
さもないと。以下略。

貴方の敵は同じフロアに沢山いるみたいだよ。日々のやる気のない仕事振りが筒抜けだ。気を付けなさい。

98 :名無し:2013/11/08(金) 15:44:23.16 ID:9cY3Lxla0
>97
また可笑しな野郎が出てきたな。
答えになっていない。
まあ、期待しないけど、無視

99 :名無し:2013/11/08(金) 16:40:45.08 ID:9cY3Lxla0
オートバックスセブン 2013年10月売上速報(カーエレクトロニクス) *前年同月比%

13年4月 13年5月 13年6月 13年7月 13年8月 13年9月 13年10月
-29.2 -20.0 -27.3 -26.2 -19.9 -21.0 -12.7

12年4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月     12月 13年1月 2月 13年3月
 -9.4 -19.7 -20.5 -36.9 -27.0 -13.7 -27.7  -19.3 -17.7 -28.9 -32.7 -31.9

カーエレクトロニクスはこの2年間で40%以上ダウン。こりゃ酷い。

100 :!ninja:2013/11/08(金) 17:23:03.37 ID:OTAwIo/B0
忍法帖レベルUP
できるかな??

101 :!ninja:2013/11/08(金) 20:16:34.94 ID:e/oOs4pP0
ここで毎日愚痴を書いていればこんなにレベルUPできるよ

102 :名無し:2013/11/08(金) 21:56:05.04 ID:XF3lshbz0
>>99

市販カーエレ市場が急速に減速している状況で、パイは販促費をジャブジャブに
投下しているが、それは捨て金にはならないか?
結局損益を悪化させるだけで、拡販にはつながらない。

103 :名無し:2013/11/08(金) 22:56:42.24 ID:9cY3Lxla0
カメラーメーカーは、コンパクトデジカメの落ち込み(前年比40%以上ダウン)で
事業戦略の見直しをしてる。
コンパクトデジカメ→スマホの流れは一層強まるから、当然ですよね。

ナビも同じこと。π経営陣の不作為の罪は重い。

104 :名無しさん:2013/11/08(金) 23:06:37.93 ID:D4Xiho4f0
内定取れそうです
お先っす

105 :名無し:2013/11/08(金) 23:26:35.71 ID:mxjCtKwi0
確かに無駄遣いが甚だしいね、パイオニアって会社は。
だいたい、予算の組み方が下手過ぎなんだよな。

106 :名無しさん:2013/11/08(金) 23:28:28.85 ID:EMCWrrDu0
JVCケンウッドもココも民生品はスマホで代用出来るもんばっかのオワコン
官庁向けの無線とかそういうのだけ国策でNECとか三菱あたりに引き取ってもらって会社解散だな

107 :名無し:2013/11/08(金) 23:42:44.15 ID:5g8eHO3r0
トヨタか三菱あたりに吸収されないかな〜。

108 :名無し:2013/11/08(金) 23:55:03.31 ID:9cY3Lxla0
トヨタ、三菱の子会社となら吸収の可能性あるかもね。
トヨタ調達の課長クラス=π事業部長ということを知らない人が多すぎ。
身分が違うんだよ。

109 :勝ち組:2013/11/09(土) 00:37:11.43 ID:P8JL50d+I
よっしゃー!!!内定とれた!!!
全然違う業界だけど、一部上場企業だし!!!!
約一年間頑張ってよかったわ!!さらば南武線!!

110 :名無し:2013/11/09(土) 01:04:06.30 ID:2ztQ/kve0
トヨタの事業部長=中央省庁の課長クラスだけどね。

皆数年で定年だし、定年すればただのオッサンだけどね。

111 :名無し:2013/11/09(土) 01:52:45.27 ID:kjWoTOHN0
試しに、ケンウッドHPの掲載写真(Kシリーズ)のミスを指摘したら、すぐに差し替えられた。
コールセンター⇒販売(企画)への伝達、訂正はスピーディで、とても感心した。
どこかの会社とはえらい違いだね・・・

・11月6日深夜   Kシリーズ A-K905NTの掲載写真が違うことをメールで連絡
・11月7日 12:15  掲載写真の間違い指摘に関するお礼(返信メール)
・11月8日 昼過ぎ 掲載写真が修正済み

112 :名無し:2013/11/09(土) 02:45:56.94 ID:kjWoTOHN0
JVCケンウッドとπって、どこか似ているね。

企業理念:感動と安心を世界の人々へ・・・どこか似ている。
本社事業所:駅から線路沿いに徒歩10分・・・πは15分少々

113 :名無し:2013/11/09(土) 03:18:31.82 ID:VEpsxSVl0
>>112
似てる?一体どこが?何が言いたいの?

完膚無きまで似てない。パイオニアで「安心」って一体何だ。
まだ見ぬ医療機器か?そもそも事業領域が違うんだよ。

駅から10分って何の意味がある。そもそもJVCKの本社行ったことあるのかよ。
新川崎出て跨線橋渡った西の信号までの距離感だよ。あっと間。
パイオニアはそっから先が絶望的に長いよな。毎日ご苦労なことだ。

114 :名無し:2013/11/09(土) 07:28:52.41 ID:2ztQ/kve0
そもそも抱えている借金の額が違い過ぎる。

ケンさんは台風接近すると早退させ、翌日休みにする。
その判断の速やかさがNHKのニュースにも。
都心に台風接近⇒ケンさん総務部長登場 のパターンになりつつある。
今回のリストラだってターゲットの絞り込みが出来ているし、経営層も交代する。

新川崎の僻地にある倉庫みたいな会社とはえらい違いだ。比べたら失礼だよ。

115 :名無し:2013/11/09(土) 08:07:07.29 ID:S/MCyggv0
パイオニアもそろそろ中国撤退を考える段階では?

中国に持ってる自社生産拠点と販売拠点。

中国国内混乱を予測して、大手企業が中国撤退の準備を始めたという情報。

パイが逃げ遅れたら、それだけでも生産拠点喪失で、会社消滅の可能性。
もっとも、撤退資金もないか。

116 :名無し:2013/11/09(土) 09:07:27.75 ID:qLOQAZOE0
第一、中国なんて赴任したくもないよ。
何であんな劣悪な国で仕事しなきゃいけないのか。

117 :名無し:2013/11/09(土) 10:09:48.52 ID:2ztQ/kve0
>>115
流石に鈍いπでも準備ぐらい始めているでしょ、脱中国は常識だし実質敵国だし。
やっていなかったらアポーンだね。

118 :ここまで読みました:2013/11/09(土) 10:14:12.77 ID:TjgAp02Q0
トヨタや三菱に吸収されて元パイオニアのクズ社員が残れるとは考えるなよな

119 :名無し:2013/11/09(土) 10:15:50.29 ID:2ztQ/kve0
つか、主力工場タイだったじゃん。
で、洪水で水被ったので急遽中国に戻して暫定生産していたから原価率悪化で
売れば売る程赤字で現在のリストラに至る。
だからそろそろ、業績改善すると思うよ、レアアースも落ち着いたし。
あとのリスクは為替かな。

120 :名無し:2013/11/09(土) 10:23:31.32 ID:YIsCG3m70
ケンさんが裏山しい、か…。

121 :名無し:2013/11/09(土) 15:31:09.67 ID:0M1cif9K0
119  確かにそういう面はある。しかし他社は黒字のところも多い。何故πだけがいつもこうなのか?
   何か致命的な欠陥が経営にあると思うのが常識的な見方。

122 :名無し:2013/11/09(土) 16:51:38.58 ID:2ztQ/kve0
辛い思い出をすぐに忘れてしまう能天気さ。

123 :名無し:2013/11/09(土) 16:53:58.76 ID:3BSyjFPa0
ありふれた言葉だけど、
環境の変化に合わせて遅れずについていく。
その時、捨てるものは毅然と捨てる。

124 :名無し:2013/11/09(土) 19:18:55.84 ID:uvDfrI4r0
>>その時、捨てるものは毅然と捨てる。
カー事業のことですか?

125 :名無し:2013/11/09(土) 20:29:53.91 ID:4kFLGZBC0
福井のホテル。最後の贅沢です。みなさんのご多幸をお祈りいたします。

126 :名無し:2013/11/09(土) 20:39:04.39 ID:S/MCyggv0
>125

おい、馬鹿はよせ。

一度、下記の相談窓口に電話して、相談してみるといい。
http://www.lifelink.or.jp/hp/link.html

今のご時世、失業したくらいで、早まるな。

今は、大企業の部課長経験者ですらいっぱいホームレスになっているという話を聞く。
あんたの責任じゃないよ。

しかし、一般論として言えるのは、このご時世、住宅ローンやマンション購入は危険。
退職金をローン返済に充当すると、生活資金があっという間になくなるし。
離婚したら奥さんにマンションごと取られる。

やはり、持ち家は捨てて、賃貸で過ごすのも一手だろう。

実家や親とも関係を持っておくことも重要。

127 :名無しさん:2013/11/09(土) 21:00:14.66 ID:zs0amL4n0
釣り師に構うなウゼエ

128 :名無しさん:2013/11/09(土) 21:13:59.70 ID:p/g2PTNb0
福井は越前ガニのシーズンだね。 あと越前そばも美味い。

129 :名無し:2013/11/10(日) 00:08:47.53 ID:seDDzTUZ0
頑張って

130 :名無し:2013/11/10(日) 03:05:09.07 ID:KcAHdpN3I
カー事業は捨てて、ポタナビ事業とダンサーオーディオ市場に特化すべき。

131 :名無しさん:2013/11/10(日) 04:47:07.77 ID:EFkaWEEN0
パナソニック行った人達は戻ってくるの?

132 :名無し:2013/11/10(日) 06:40:26.30 ID:njnR+fxL0
今でも頑張って稼いでいるのですが、私達捨てられてしまうのですね。

133 :名無しさん:2013/11/10(日) 07:49:06.61 ID:vSi8lKUC0
 
●AV機器業界 時価総額(企業価値) 2013/11/08

2767億円 ヤマハ
2536億円 カシオ
0614億円 パイオニア
0370億円 船井電機
0342億円 クラリオン
0230億円 JVCケンウッド

134 :名無し:2013/11/10(日) 07:49:03.52 ID:8/IwezTT0
社員を切り捨て、役員は残ります。
メチャクチャな会社です。

135 :名無し:2013/11/10(日) 08:56:16.98 ID:1ZuTNCPP0
パイオニア労働組合=偽善者の集まり

136 :ななし:2013/11/10(日) 10:17:58.89 ID:CB4xiJAj0
カーはユピテル。ホームはシナチョン。そんでπ社員は数年後、サンヨーみたいに全員解雇。この線が妥当じゃない?

137 :名無しさん:2013/11/10(日) 10:34:53.27 ID:1GbxKpzz0
>>135
パイオニア労働組合=出世の近道

138 :名無し:2013/11/10(日) 10:36:49.55 ID:ZmetE4iE0
125の人の件はパイオニア社員にとって他人事じゃないな。

今後40歳以上のパイオニア副参事や主事、副主事などは順次大量解雇対象になるから。
遅かれ早かれ、X−DAYは来るだろうから覚悟しといた方がいいと思う。
しかも退職の補償金は今後大幅に削減されるから、その面でも厳しいと思う。

以前、雑誌でホームレスの特集があったけど、大企業の管理職もかなりホームレス
になった人がいるらしい。
この人たちも誰も自分がホームレスになるなんて想像もしてなかったようだが、
気づいたらホームレスになってたということ。

139 :名無し:2013/11/10(日) 11:08:20.92 ID:bfWX95fs0
>>138
俺の会社を受けに来たPの時の上司。
面接で落としたからね。

140 :名無し:2013/11/10(日) 14:15:11.02 ID:9Z/8112U0
ここは円安に強い?

141 :名無し:2013/11/10(日) 14:52:41.75 ID:0Ue5qYDj0
円安に弱い。
今さ、プラザ銀座の前通ったんだが、客居なかったぞ。
淋しい限りだよな。

142 :名無し:2013/11/10(日) 20:36:23.98 ID:CB4xiJAj0
円安に強い弱いの議論以前の問題。市場から退場を命じられている会社。

143 :名無し:2013/11/10(日) 20:50:17.43 ID:ZSoSggU20
今週の東洋経済、自動車が家電を飲み込むって記事、
日立東芝パナは書いてあったが、うちの会社は無視
されていたな。

144 :名無しさん:2013/11/10(日) 20:55:50.81 ID:EVW2+5PO0
>>138
いざとなったらナマポがある
ナマポがあればホームレスにはならないよ

145 :名無し:2013/11/10(日) 21:28:53.65 ID:1ZuTNCPP0
15年前に韓国政府が国益のために国内電機メーカーをサムスンとLGの2社に強制的に集約した。
日本の現政権は日本のエレクトロニクス産業の復活のためパイオニアのような技術のない国益に反する会社および社員たちには情けをかけることはないね。

146 :名無し:2013/11/10(日) 22:21:25.49 ID:SBsTE8l/0
>>144
ナマポ ?

147 :名無し:2013/11/10(日) 22:22:14.59 ID:+3crdXp20
自動運転・自律走行を実現するために、
GPSの位置情報に頼らない自律走行の技術がある。SLAM(Simultaneous Localization and Mapping)は、
GPS情報に頼らず、レーザースキャナーなどによって周辺環境の認識(マッピング)を行い、自分の位置を特定する。

ナビのGPSは精度が悪いので、過去の技術になりつつあるようだ。

148 :名無し:2013/11/10(日) 23:36:18.27 ID:SBsTE8l/0
>>146
生保 ー 生活保護?

149 :名無しさん:2013/11/10(日) 23:46:52.76 ID:8JYSefHP0
>>144
今って全然審査通らないらしいぞ。

150 :名無しさん:2013/11/10(日) 23:53:50.26 ID:mQ71ZIDJ0
共産や犬作先生んとこに頼みなさい

151 :名無し:2013/11/11(月) 06:50:55.88 ID:bMbeKVhcI
π社員みんなで入信だね!

152 :名無し:2013/11/11(月) 07:45:33.32 ID:QeOlV7KV0
明日の中間発表でリストラも言うのかな。
それとも更なる給料カットかな。
川崎撤退、川越本社移転かな。
うーん、ドキドキしてきた。

153 :名無し:2013/11/11(月) 09:25:14.70 ID:NfA3IrQMi
そんな正直には言わないだろう。
帳尻合わせした数字を見せて、何とか持ち直してるよ、4Qに乞うご期待!って気がする。
爆弾が投下されるなら月末とか年末など不意をついたタイミングだろう。株価は要チェックだな。

154 :名無し:2013/11/11(月) 09:30:46.32 ID:9YcT+VMR0
悪いこと言わん。
今日、株を買っておけ!

155 :名無し:2013/11/11(月) 11:04:23.47 ID:7nVM6yKDi
>>154
ん?売っとけ?

156 :名無し:2013/11/11(月) 12:34:19.37 ID:I/uPilbC0
>153
上期実績の数字はウソはつけない。
第2Qで挽回するなんて、嘘っぱちがばれて株暴落。
リストラを宣言しないと収拾できんだろ。
唯一、海外販売が前年並みなら、円安効果で円ベースの売りが増えるかも。
今はこれに期待するしかないね。

157 :名無し:2013/11/11(月) 13:11:51.46 ID:awzdxF0m0
こわいよう、いやだよう。
明日何が起きるの。僕たちどうなるの。

こんな気持ちで仕事するのもういやだ。
早くラクにしてよ。

158 :名無し:2013/11/11(月) 15:06:53.64 ID:p7r8e86k0
有機EL 六本木ヒルズ採用おめでとう!

159 :名無し:2013/11/11(月) 17:33:54.91 ID:8cyJKeI5i
六本木ヒルズからするといいカモだよね。
πにとって宣伝効果なんてないのに協賛価格で製品手配させられて。
なんで目立つ事したがるの?
他社が既に、遠い先にいってる有機ELなんて辞めちまえよ。

160 :名無し:2013/11/11(月) 18:11:44.31 ID:cfb46vNoi
>>159
ホント馬鹿だよね。
良くない体質がモロ出ている。

自画自賛、自己陶酔。
死ななきゃ直らないか。

161 :名無しさん:2013/11/11(月) 19:03:23.80 ID:qk9rMi+E0
「市販ナビが下期に回復するから(震え声」って1Q決算の時言い張ってたから
明日の決算もお花畑予想キープだろう
まあ水曜の株価はナイアガラだろうけど

162 :名無し:2013/11/11(月) 19:44:54.66 ID:ihfTiwIk0
明日はどこかの会社からの出資の話しがあるのかな?
増資の発表はあるのかな?
資産売却の話しはあるのかな?
吸収合併の発表はあるのかな?

163 :名無しさん:2013/11/11(月) 20:16:28.28 ID:dnaNs/j20
どんなにくるしくても
おいしいものたべて
うんこしたらなおるよ!
           ハ_ハ
         ('(゚∀゚∩ なおるよ!
          ヽ  〈
           ヽヽ_)

164 :名無し:2013/11/11(月) 20:25:53.33 ID:YhGpPF+s0
有機ELのライトって一般消費者にまで下りてくるには値段を半額以下にしないと無理。
それから寿命も不安定。今のところ、企業相手にしか売れないし、そうとう勉強価格で納めてるはず。赤字ですな。
宣伝効果を期待しているんだが、ちょっとπは時間がない。

165 :名無し:2013/11/11(月) 22:55:26.59 ID:BFqxcitn0
美人照明がヒットするぜよ
おまんらはわからんのかのぉ
ターゲットと訴求は簡単じゃけ
簡単にわかるし何をすればいいか考えもつこうが
多分わかっとらんのはどこに売りに行くかじゃ
行動出来きれんだけじゃけに
考えんさいもっともっと
こんな簡単な事すら考えきれんし出来んなら諦めんさい
資生堂だけじゃないやろ
既に美容理容卸ともずいぶん前から契約あるじゃろうが
知らんのかね
相手を知らずによう商売やっとるね
ほかにもあるじゃろうが

166 :名無し:2013/11/11(月) 23:01:07.45 ID:I/uPilbC0
見にくくてゴメン

《通期》 売上 営業利益 経常利益 当期利益
5月13日時点  5150 150 100 60
8月6日時点   5050 100 50 5
(10月21日時点  4822 - 27.8 -5.7  ←QUICKコンセンサス予想)

《上期》
第1Q実績 1093 -76 -92 -101
8月6日P社発表 2300 0 * -25 -50

上期営業利益が”0”(*印)になるかどうかに注目。
尚、10月21日時点でQUICKコンセンサスは下方修正するものと予想。

167 :名無し:2013/11/11(月) 23:47:10.35 ID:I/uPilbC0
だいたいの予測。
上期2150億円、営業利益-120億円  
通期4800億円、営業利益 0 億円 ←実際は不可能

さあ、明日の夕方が楽しみだ!

168 :名無しさん:2013/11/12(火) 06:16:41.04 ID:xN4cv8j70
ちょっと教えてください。

QUICKコンセンサス、はどこでみれますか?

QUICK端末からは見れると思いますが、他の方法はありますか?

169 :名無しさん:2013/11/12(火) 06:26:19.96 ID:xN4cv8j70
>>168
SBI の QUICKリサーチネット で見れました。
ありがとうございました。

170 :名無しさん:2013/11/12(火) 06:40:58.32 ID:38oAENVI0
ペダリングモニターが新城幸也とともに地上波に写ったぜ。
ロードバイクブームが続く間は、関係者は安泰だな。

171 :名無し:2013/11/12(火) 07:25:16.41 ID:f/utRTH70
ま、今日の発表にはサプライズは無いだろうな。
昨日の社内もノンビリ穏やかなムードだったし。
何だかんだ言って悪運だけは強いからな。

172 :になし:2013/11/12(火) 09:46:04.69 ID:KnY+o4mV0
株を買っておけ。

173 :名無しさん:2013/11/12(火) 15:09:46.63 ID:eycGzQ410
期末据え置きで中間期は上方修正

174 :名無し:2013/11/12(火) 15:12:59.77 ID:b/u6QYjq0
やったー!!

175 :名無し:2013/11/12(火) 17:48:31.31 ID:an67mFiP0
まずはひと安心か。

176 :名無し:2013/11/12(火) 18:28:42.63 ID:3ePvsuLhO
パイオニアは不死鳥

177 :名無し:2013/11/12(火) 20:07:33.59 ID:ogtyCLwgi
ほんと粘り強いな、たいしたもんだ。
しかしこのチャンスを逃さずホーム事業を整理をしないと、益々カー事業の足かせになるぞ。早く不要なおっさん共を駆逐してくれ。

178 :名無し:2013/11/12(火) 21:37:54.37 ID:c8bBJLnt0
悪運の強さだけは天下一品だからな。
こうやってリストラを繰返しながら
のらりくらりと行き長らえる会社。
絶対にしがみついたほうがトクだよな。

179 :名無し:2013/11/12(火) 22:02:32.78 ID:YZQ6B7IY0
給与カットの分だけ黒字ってこと?

180 :名無し:2013/11/12(火) 22:12:21.35 ID:YGL0v0mn0
>>176
確かに不死鳥だけどヒヨコみたいに小さくなっているぞ。

181 :名無し:2013/11/12(火) 22:22:03.42 ID:CSrTcRgF0
オラ 無配ってどういうことだコターニ。決算終わったからって取り巻きと酒飲んでんじゃねぞボケ。配当払って何ぼだろうがボケ。

182 :名無し:2013/11/12(火) 22:34:19.76 ID:saIxBJmH0
いっぱい人切ったから利益出たね
辞めた人は馬鹿だね

183 :名無し:2013/11/12(火) 22:35:52.76 ID:YZQ6B7IY0
ひよこと言うか、科学忍法火の鳥で、焼き鳥だべ

184 :名無し:2013/11/12(火) 22:35:59.62 ID:GXHgT9Ja0
やっぱりリストラって特効薬だな。
またやるだろうな。

185 :名無し:2013/11/12(火) 22:38:20.61 ID:hmvuQzX40
なんかホント低レベルで脱力だ。
明るい将来何もないからな。上昇の端緒にすらついていない。
3ヶ月ごとにビクビクプルプル。過ぎると不死鳥だ!

ああ、もうこんな会社イヤだ。

186 :名無し:2013/11/12(火) 22:44:58.08 ID:hbfWlSKa0
だからのらりくらりの会社なんだよ。
リストラ繰返しながらのんびりいく。
給料安くて福利厚生酷いが、
休みは多くてお気楽な会社。

187 :名無し:2013/11/12(火) 22:48:19.36 ID:hbfWlSKa0
話し変わるが、川崎の売店、パートのおばちゃん多すぎじゃね?
いつも大声でペチャクチャお喋りばかり。
あんなに人数要らないだろ。てか、自前で売店なぞやるなよ。
外部から仕入たほうが安くてサービス良くなると思うが。

188 :名無し:2013/11/12(火) 23:31:52.79 ID:saIxBJmH0
期末も随分甘い体外発表して上方修正になるよ
低めに言って高く出さないといけないぐらいな状況だ
念のために期末決算ように500人ぐらい削減しとけよ
3月のボーナスも延期して現金残しとけよ
そうなるかも知らんけどしがみつけよ、絶対
辞める奴らは馬鹿だぜ

189 :名無し:2013/11/13(水) 00:28:58.37 ID:ex4/djh40
今までの不調の原因は、ヨイショ中年による、迷走。バブル入社以降の社員は社外試験官に適正見てもらったほうがいいね。
ヨイショばかりで、なにも出来ない、アホバブルが癌。
ちぇりさん。君もだよ

http://itaishinja.com/archives/2574340.html

190 :名無し:2013/11/13(水) 01:06:49.38 ID:owHzTzzc0
PHC、PHEの業績はどうだったのかなぁ?

191 :名無し:2013/11/13(水) 01:35:10.01 ID:3T7LZeke0
国内はダメだから相当、海外に押し込んだんだね。
短期的にはよかったんじゃない。

192 :名無し:2013/11/13(水) 04:05:01.29 ID:n39nzmVm0
売店のBBAはけしからんな。

193 :名無し:2013/11/13(水) 07:19:58.34 ID:LxS3U47i0
客がいるのにくだらんお喋りで
バカ笑いしてるおばちゃん店員。

194 :名無し:2013/11/13(水) 07:52:20.50 ID:4eyDPOFNi
売店のオバさんくらいしか批判できないレベルの社員と会社。
そりゃ、万年赤字だわな。

195 :名無し:2013/11/13(水) 08:05:50.92 ID:mGSciezX0
そりゃ言いがかりだわ。
しかしリストラして、残った社員の給料カットして、
おまけに賞与支給ずらして、やっとこの決算。
やっぱり転職活動は継続しなきゃな。

196 :名無し:2013/11/13(水) 08:22:48.58 ID:f0AOplKni
そうだね、今回は少なくともボーナスはなんとか出るか、位に考えてたほうがよさげ。転職活動は続けるべし。

来期は消費税upで国内消費は更に減る。社内も評価制度変わって給料減、ボーナス減で今より上昇することはない。もし海外で売り上げでても、株主配当しないとそろそろヤバイからそっちへ回すだろうし。

定年前の爺さんじゃない限りは、今の給料より5年後を考えて動いたほうが賢い。

197 :名無し:2013/11/13(水) 09:15:39.14 ID:owHzTzzc0
株価191円、やったー

198 :名無し:2013/11/13(水) 09:55:52.60 ID:pYjS7hgx0
さあ小谷長期政権の幕開けだよ〜

199 :名無し:2013/11/13(水) 10:26:18.07 ID:1qA5i/mRi
いやいや、元々いくらだったかって話じゃね?まともな経営なら少なくとも300円代はキープ出来てたと思うんだが。。。

200 :名無し:2013/11/13(水) 13:01:52.99 ID:8mK9k43P0
給与カットとボーナスの分割払いでやっと黒字。
カット辞めたらまた赤字!!

201 :名無し:2013/11/13(水) 13:06:52.87 ID:owHzTzzc0
予想に対して良化したといっても、経常▲20億、最終損益▲50億だもんね。
赤字企業だということを一瞬忘れてたよ。

202 :名無し:2013/11/13(水) 14:14:10.24 ID:fJzt9ylE0
今回のパイ決算は、国内エコカー補助金による、需要の先食い(駆け込み需要)と
円安により海外売上分の円換算額が膨張したため。
 だから需要先食いによるカンフル注射が切れる来期以降に本当の経営危機が来る。

  だから、正直に下期業績見込みを下方修正して、先行してリストラに着手した、
JVCケンウと、その場しのぎの楽観的業績見込みを維持したパイオニアでは、
どちらの経営ポリシーが上かは一目瞭然。

 パイオニアは、本質的問題を下期以降、特に来期に先送りしたに過ぎない。
 さらに、中間期のパイ決算もものすごく厚化粧した数字だろう。
わずか数億の金額を上乗せしただけで、「上方修正!」と大々的に対外発表してるんだから。
芸が細かいというか、パイ決算数字操作も芸術品だな。

 国内外で期末押し込みした数字だけど、よくここまで厚化粧したと感心する。
生産法人からインボイス立てれば、売上げに上がるからね。

 転職その他はやはり、準備はしておいたほうがいいと思う。
特に、今期は問題を徹底的に先送りする気だから、来期以降本当の経営正念場が来る。
その場合、リストラも避けられないだろうから。

203 :名無し:2013/11/13(水) 18:12:43.45 ID:7k1qvRZM0
決算内容良かったから、外野の連中が来なくなって過疎ってるな。とりあへずは安泰。このまま上昇して欲しいな。

204 :名無し:2013/11/13(水) 19:49:12.02 ID:GqJgo9QAi
ネタだろうけど。。。
組織のスリム化は大前提。その後にようやく上向きの話が出来るレベル。
安泰なんて、借金返して初めて使ってもいい言葉ですよ。

205 :名無し:2013/11/13(水) 20:33:18.20 ID:BhX5mGAH0
借金あとどのくらいあるんですか?

206 :名無し:2013/11/13(水) 21:23:27.65 ID:TJOCcNYv0
赤字会社で先送り会社で借金まみれの会社。証券にあおられたバカな個人投資家が泣きをみることになる。
過去何度も同じような状況を見てきてるんだよ。ガキは知らないだろうがね。

207 :名無しさん:2013/11/13(水) 21:29:37.43 ID:R7S1Awyb0
来年ヤバいなw

208 :名無し:2013/11/13(水) 21:38:32.30 ID:fJzt9ylE0
決算が良かった?
半期で50億円の赤字で良いというのか?
その50億の赤字も下駄をはかして無理やりかさ上げした数字。経営実態は推して知るべし。

1Qの決算数字が異常に悪かった(100億の赤)も、
先期末に決算かさ上げのために大量の押し込みをやった反動だろう。
だから上期の数字の反動は下期に来るだろうね。

やはり本質的な問題である、過大な借入金改善や組織リストラ、固定費削減は
避けて通れないだろう。

209 :名無し:2013/11/13(水) 21:43:18.39 ID:ubqZ6wy10
株価戻って良かった、これで当分安心だわ。

210 :名無しさん:2013/11/13(水) 21:49:18.34 ID:b0U3MmSb0
>>209
だね
追加人員削減は当分なさそうだ
やっと一息つける

211 :名無し:2013/11/13(水) 21:50:22.41 ID:Ot/4B1SJ0
1株5円の配当金を実施したら赤字だね。
配当金拠出のために給与カットするのかな?

212 :名無し:2013/11/13(水) 22:20:20.27 ID:owHzTzzc0
π:▲50億円、JVCケンウッド:▲51億円で同じなのに、対外発表の仕方で
市場の反応(株価)は正反対だね。
確かにπは上手く逃げ切った。

213 :名無し:2013/11/13(水) 22:26:44.68 ID:TJOCcNYv0
機関にあおられたバカな個人投資家が多いことには、改めて驚くわ。

214 :sage:2013/11/13(水) 22:32:02.62 ID:GEljZFOgO
剰余金の積み立てが無ければ配当出来ないし、
そもそも分配可能額を越えて配当した業務執行者は5年以下の懲役または500万以下の罰金の刑事罰

215 :名無しさん:2013/11/14(木) 00:12:56.62 ID:acV2uZ1K0
発表内容は予想通りだったけど、株価が上がるとは思わなかったなぁ、失敗したわ。

216 :名無し:2013/11/14(木) 00:23:32.90 ID:VfXKaRGI0
ホント、想定外だったね。円安の神風が吹いた。
現地通貨ベースだと売上減なのにね。
売らなくて良かった。230円に期待。

217 :名無し:2013/11/14(木) 00:30:37.98 ID:tCn601v90
>>215
今日は空売りの買い戻しで上がっただけ
配当なし将来性なしの銘柄だから・・・・

218 :名無し:2013/11/14(木) 00:45:43.98 ID:VfXKaRGI0
株売却でヤマハの久々のプリメインアンプを購入したい。
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/1307/11/news079.html

オーディオ全盛時代の単品オーディオといえばヤマハしかない。
名機CA-1000を彷彿とさせるデザインがいいね。値段も許容範囲。
パイオニアさんもEXCLUSIVE(M4)を復活してよ。
因みにTADはダメ、音の密度が低くて(カスカス)、しなやかさ、気品が感じられない。
頼みます!

219 :欲しい:2013/11/14(木) 00:53:47.73 ID:8aYVtTY60
EXCLUSIVE いいね!

220 :名無し:2013/11/14(木) 02:46:48.08 ID:vKW64Za/0
openで上がって午後は下落だな。売るなら前場。

221 :名無し:2013/11/14(木) 05:42:07.23 ID:lY9wQDvF0
プリメインアンプとTADクラスを同じ土俵で語ってもね。
CA-1000はボリウムつまみとメーターが無いのが、、、、ちょっと雰囲気足りないかな。
2chのプリメインならπにも新製品のA-70がありますよ。

ところで、まった>>208さんの言う通りだと思います、根本原因が解決した訳では無い。
来年は段階的消費税増税駆け込み需要やアベノミクス効果で本当に一息つけるかもしれない。
この会社の悪い所としてやっと一息つけた所で次の一手を仕込まず、油断して無駄使い許す事かな。
金融危機や、海外情勢の変化、災害などの煽りをモロに喰らう。

222 :名無し:2013/11/14(木) 05:53:43.63 ID:lY9wQDvF0
A-S1000と勘違いスマソ。
A-S3000ならちょっとそそられますね。音が気になる。

223 :名無し:2013/11/14(木) 07:36:56.06 ID:NVpenOyc0
無駄遣いが過ぎるんだよな。新規事業とかバレーとかさ。
銀座は契約が9月で切れるが、更新するかどうか
組合は何の発表もしないね。つまらんイベントより
もっと大事なことあるんだが。

224 :名無し:2013/11/14(木) 11:31:11.10 ID:M00ple9X0
早めのランチ。株価は220さんの言うとおりの展開になりそうだね。問題先送り企業は結局は売られるんだな。

225 :名無し:2013/11/14(木) 16:21:00.20 ID:SRDcP0su0
もうけさせていただきました。ごっつあんです。いいクソ株だよパイオニアは。
第3Qの決算の時、また参戦させていただきますぜ。あと1年ぐらいは何とかマーケットを騙していけよパイオニア。

226 :名無し:2013/11/14(木) 18:31:32.58 ID:+UvRPx9f0
>223

新規なんとか。よくしらないけど、うちの同期が変な時期に辞めたな。切れてやめた。話聞いた。課長が口だけで動かない。ばばあと内緒話ばかりしていみふ。
もう一匹の課長は童貞臭い格好した、きもいデブ。新しさのオーラがない。
結局、青が、無事に定年迎えられるように出来レースやらされているわけ。
だから、リスクの高い提案は採用しないのさ。

辞めた同期から聞きました。

227 :名無し:2013/11/14(木) 23:09:36.97 ID:9z6JPn+j0
どう見てもまだまだ無駄な社員多すぎだろ。
売上げを社員数で割ってみろ。

228 :名無し:2013/11/14(木) 23:25:22.80 ID:ghqGrE4s0
新規なんとかって存在価値あるの?
出来レースのためにあそこまで人件費かける必要あるのか?

229 :名無し:2013/11/14(木) 23:33:28.02 ID:Vd9cyM9c0
新規事業(笑)
リストラ最優先の部署。

230 :名無し:2013/11/15(金) 03:36:37.39 ID:I8LzmD2V0
どこの会社も新規◯◯部はショムニ。

231 :名無し:2013/11/15(金) 08:17:03.75 ID:FJbayDbZ0
上期は50億の赤字決算だが、下期は黒字を想定しているが、その前提として、
社員リストラも会社計画で織り込んでいるのでは?
4Qあたり要注意かもしれない。

232 :名無し:2013/11/15(金) 09:04:14.16 ID:FaPRjeCF0
新規○業で、給料高い順に解雇。次に不要家族の多い順に解雇。家族は仕事しないからね。
次回のリストラのモデルケースになってもらえばw
新規なんだからw

233 :名無し:2013/11/15(金) 14:25:09.27 ID:eTi8aMIr0
どのみち今回の中間発表の数字は人員削減、報酬カット、ボーナス遅延などの
なりふりかまわぬ手段でこさえた数字合わせのトリックでしょ。
アホ投資家はP社株に飛びついたわけだけどプロはいつもどおり
「噂で買ってニュースで売れ」の常套手段で売り逃げたわけだよね。
P社株価上昇が一瞬だったのは市場がまだP社を信用してないんじゃない。

234 :名無し:2013/11/15(金) 15:05:09.73 ID:e68LCzoSi
デイトレ話題は市況板でやれ。
素人製品評論は家電板でやれ。
板違いの時点でアフォ丸出しだぜ、おまいら。

235 :名無し:2013/11/15(金) 17:39:44.80 ID:BsUxDATO0
今朝こんなビッグニュースがあったのに、何でP社の株価は上がらないし盛り上がらないの?

http://ascii.jp/elem/000/000/842/842692/

236 :名無し:2013/11/15(金) 18:33:40.75 ID:j1tXfNhd0
>>235
これビックニュースなの?
何度読んでも意味が分からないんだけど、一言でカンタンに説明してくれ。
要は何なの、これ? 便利なの?

237 :名無し:2013/11/15(金) 18:56:25.74 ID:I8LzmD2V0
増々ナビが売れなくなる新技術かw

238 :名無し:2013/11/15(金) 19:59:52.41 ID:QECsM8E80
>>235
狸がいた

239 :名無し:2013/11/15(金) 20:18:30.70 ID:eTi8aMIr0
⇒235
ビッグニュースではないからです。

240 :名無し:2013/11/15(金) 22:20:10.72 ID:oXXOYSdi0
今日の支部集会どうだった?

241 :名無し:2013/11/15(金) 22:38:18.54 ID:z4eFDYHj0
株価なんな知るかよ
それは世間からの評価やから、それを真摯に受け止めるだけやないか
ビックニユースって言われても、何が今更なのか知らんがな
2年先までおりこみ済み何だよな
いい加減プライドとか職責とかくだらない事やめろてよ、頭でっかちな事。

242 :名無し:2013/11/15(金) 23:56:18.16 ID:V8UGuhBXi
年末もおいらABでヘルパー頑張るっす!
楽ナビだけ売って満足せずに、新商品後部座席モニターも売りつけてやる!
ABさんもイエローさんも不景気だけど、おいらのチカラで盛り上げちゃうよ!

243 :名無し:2013/11/16(土) 01:00:25.37 ID:PhZTqcgL0
いいね このお脳が筋肉の人 頑張ってね 体力勝負だから人生所詮。頭が筋肉ぐらいがちょうどイイ。
πは私大天国なんだから 頑張ってね。

244 :名無し:2013/11/16(土) 08:38:23.29 ID:ZOmBw//n0
パイオニアの入社試験に落ちたのは一生の恥であり、また一生の僥倖。
もし入社していたらと思うと・・・もうとっくにリストラされていたことだろう。
今の仕事は地味で面白くないけど、業績は堅調。塞翁が馬ですな。

245 :名無し:2013/11/16(土) 10:05:32.19 ID:YWutsj5V0
2Qに無理やり商品を押し込み数字をドレッシングしたから3Qが相当厳しいのは周知の事実。
みんな冗談にも復活なんか言えない。

246 :名無し:2013/11/16(土) 17:17:03.30 ID:fNYrpBjL0
>232
逆だろ
扶養家族のいない奴から辞めさせればいい。
40歳過ぎて独身の奴なんか人間的に欠陥がある訳で役に立たん。
邪魔。

247 :名無しさん:2013/11/16(土) 18:18:57.81 ID:0BQVh21g0
40歳過ぎて独身は人間的に欠陥

248 :名無し:2013/11/16(土) 18:32:41.81 ID:eKn3zO3B0
40過ぎて独身なんて、給与半分住民税倍で良いだろう。

249 :名無し:2013/11/16(土) 21:04:51.94 ID:l9leHWUV0
>>243 ほんとう?

250 :名無し:2013/11/16(土) 21:15:11.21 ID:2QJe70PY0
最近地震が多いな。

次は関東大震災か?
パイも震災連鎖倒産か。。。

251 :名無し:2013/11/16(土) 21:21:20.59 ID:iNSiQdOn0
40歳過ぎて独身発言は本日セクハラ認定されたぞ

252 :名無し:2013/11/17(日) 02:17:28.04 ID:4VfPwXOm0
40過ぎの独身ババアです。セクハラですわ

253 :名無し:2013/11/17(日) 02:49:08.40 ID:8W88xzQ30
災害用ナビアプリなんてあると良いかも。
土砂崩れや水没した時、生存者や自車位置情報を登録者に発信するとか。
バッテリーが生きている間だけだけど。。。。
311の直後は色々とナビ便利だったなぁ。ナビのラジオやTVも。

254 :名無し:2013/11/17(日) 03:00:15.68 ID:8W88xzQ30
液状化や停電などで家に居られなくなった時、車は雨風寒さをしのげて当座は非常に頼もしい存在。
携帯電話やメールはパンク状態で繋がらないけどナビからPCメール打てたら便利。
PCと同じ事が出来ると本当に頼もしいと思う。スマホで良いじゃん。と言う事もいるだろうけど
いざという時の充電の確保出来ていないと使えない。色々考えずにナビで色々出来ると助かる。

255 :名無し:2013/11/17(日) 09:07:13.51 ID:/aZao62H0
>>254
メール書くことはできても、それを送る回線がパンクしているっていう大事なことを忘れてる
スマホでいいじゃんっていうんだったらシガーソケットの充電器使えばいいじゃん
ナビで何でもできるのも選択肢の一つかもしれないけど、ナビ機能だけにに特化して格安ってのも選択肢の一つかもね

256 :名無し:2013/11/17(日) 10:23:24.08 ID:4JUDxCdS0
災害時ならソニーの手回しラジオが便利
照明付いてケータイの充電が可能
新型はスマホ、iPhoneの充電にも対応し
モデルによっては太陽光充電も可能

257 :名無し:2013/11/17(日) 10:37:26.65 ID:8W88xzQ30
携帯電話の回線と携帯電話のメールはパンクするけど、
PC経由なら繋がるそうなんです。SKYPEとか使っていればスマホでも良いんでしょうが。
あと、シガーソケットの充電器もあれば良いですよね。いざという事必ずあるか?どうかですが。

258 :名無しさん:2013/11/17(日) 10:45:54.69 ID:ZzeT5Vjr0
ゴルフとヨイショだけで出世した幹部だけど何か?

パワポもエクセルも英語もできませんが何か?

259 :名無し:2013/11/17(日) 17:18:57.42 ID:vsN78aj30
からしの無いおでんの様な人ですね。

260 :名無し:2013/11/17(日) 20:16:35.45 ID:7fXrm4/00
まさか部長ごときで幹部と言っている訳では無いでしょうね。
部長ごときなら、パワポもエクセルも英語も出来ないどころか、
ゴルフとヨイショも出来ないコミュ障オヤジがわんさか居るよ。 

261 :名無し:2013/11/18(月) 00:22:29.93 ID:tvp20azp0
居るねー確かに。
カラオケかボーリングが上手だったりするけど。
ま、人間何か取り柄はあるもんだ。

262 :名無し:2013/11/18(月) 04:16:17.73 ID:zLbHYjuy0
>>257
>PC経由なら繋がる
これって本当?  PCの接続先のサーバーがダウンしていると
つながらないと思うけど。 もし繋がるなら、緊急時にナビを
積んでいる車が緊急電話になるよね。 緊急連絡網としては
すごいインフラだ。

263 :名無し:2013/11/18(月) 07:14:26.25 ID:g66ooC4F0
ナビの通信方法が条件満たしているか解りませんが。
http://news.mynavi.jp/articles/2013/09/02/wifi_kamaishi/
ポケットwifiなら大丈夫なのかな?

264 :名無し:2013/11/18(月) 07:30:19.30 ID:LHS+qQJ30
新規○業には、そんな人一人もいないよ。みんな自分の意見を持って、責任もって部下を引っ張り、途中で投げ出したりもせず、
意見するときは、自分の立場が危うくなっても部下を思い、守る。素晴らしい方々です。

この記事に書いてあるのと正反対
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/131117/ecd1311171206003-n1.htm

265 :名無し:2013/11/18(月) 11:48:38.41 ID:in3dFs/Q0
>>264
朝も早から寝ても覚めても新規事業(笑)

身内の方ですよね?
最近のあなたの活躍よく拝見させてもらってますよ(笑)

266 :名無し:2013/11/18(月) 12:22:10.47 ID:6H8K8lv+0
結果出さない限り解体だな。

267 :名無し:2013/11/18(月) 14:00:30.35 ID:ctskORP40
パイオニア頑張れ

268 :名無し:2013/11/18(月) 19:08:04.74 ID:h05Umn2di
時代とともに会社が変化していくのは当然のこと。次の変化は規模縮小かもしれないが、決してなくなることはない。そういう気概を持った社員がいる限りは大丈夫です。がんばれ!

269 :名無し:2013/11/18(月) 19:40:53.24 ID:PKqrT5pP0
そうだ!そうだ!山水電気みたいに最後まで生き残ろうな!

270 :名無し:2013/11/18(月) 20:18:35.49 ID:bBb5TQ350
そうだ! そうだ! サンヨーだって、まだ生き残っている。
パイオニアにだってできる! パイオニアは不滅です。

271 :名無し:2013/11/18(月) 20:52:56.67 ID:Ji9r98OH0
>>268
赤字要因のPHEとPHCは近い将来なくなるだろうね。

272 :名無し:2013/11/18(月) 21:14:05.17 ID:fILar/an0
価値がないまま存在しても君たちが不幸になるだけだぜ。もっと自分本位で考えないといかんぜ。
愛社精神なんてものは何の役にも立たんのよ。小僧は知らないだろうけど。

273 :名無し:2013/11/18(月) 21:54:57.07 ID:g66ooC4F0
精進あるのみ。
驕ったら負け。

274 :名無し:2013/11/18(月) 22:28:56.98 ID:FqV3ELcM0
>271
国内OEMと海外市販のみ生き残る。
πブランドは自然に忘れ去られる。。。
社名は生き残っても、もはや貴方にお仕事はない。
愛社精神なんて黒字企業の社員がいうこと。

275 :名無し:2013/11/19(火) 01:21:51.08 ID:cKH9EEV90
ある会議にて、
童貞豚課長『新規○業やるには経営者目線が必要』
おい豚!
まともな経営者なら、既存事業の基盤を建て直してからの、新規かと。我々はお払い箱。貴様のお陰様で戦力が大分増えてありがとう。固定費ペイしてるか知らんが。
そのへん、ちゃんと説明しよろ!童貞豚!

276 :名無し:2013/11/19(火) 02:45:06.50 ID:3mhGQfqb0
意味涌かんねよLばか。

277 :名無し:2013/11/19(火) 06:06:31.52 ID:JOTMr2m40
>269 山水電気は名前だけの社員5名の修理だけの会社だよ。

278 :p:2013/11/19(火) 06:08:28.55 ID:Pz0226/H0
>242
未だにABとYHみて仕事してるからこんな状態になるんだよ。
店頭行ったことあるか?ガラガラだよ。
ネット販売強化しろよもっと。

279 :名無し:2013/11/19(火) 07:46:30.94 ID:4GjT3uq90
大丈夫だ。

パイオニアはわれわれの心の中に永遠に生き続けるから。

280 :名無し:2013/11/19(火) 08:23:24.73 ID:3mhGQfqb0
車載商品は取り付けが大変だからAB様YH様の助けが必要なんですよ。
通販では、マニア様しか付けられないんですよ。

281 :名無し:2013/11/19(火) 08:31:42.39 ID:1+/RdmCBi
まあどちらにせよ、今いるぬるま湯社員では解決策は絶対見出せないから外部の力が必要だな。
ゴーンが来た時の日産くらい変化は必須だと思うが。

282 :名無し:2013/11/19(火) 11:30:57.33 ID:FgVNTVMP0
>280 通販では、マニア様しか付けられないんですよ

それは、5年前の話。
俺はホンダディーラーに、ネットで買ったナビを取り付けてもらったよ。
これが一番お得。ディーラーだって車を買うんだから文句いわない。
それに格安の取付業者がいて、AB/YHよりベテランが多いのが現実。
つまりAB/YHは不要なんだよ。今やヤマダと同様、ショールームの役割しなかい。

283 :名無し:2013/11/19(火) 22:00:33.28 ID:JOOhd2Yi0
>愛社精神なんて黒字企業の社員がいうこと。

基本的にその通りだと思う。

愛社心を持ったって、平気で社員を切り捨てる企業だから。
今後は会社に期待しても無駄だよ。

会社に残るにせよ、出るにせよ、自分でキャリア・スキルを磨いて、資産形成をして、
できれば、取得も複数化して(投資など)、会社の有無にかかわらず
徹底的にサバイバルをできる状況に自分を磨いていく。

資産リスクを避け、無用な借金をせず、いつでも転身が図れるように、
失業しても困らないようにしておくことが必要。
ともかくこの時代と社会に生き抜くことだよ。

284 :名無し:2013/11/19(火) 22:22:57.09 ID:i83U0GkX0
また会社からとんでもない提案が出たぞ
一時金もまともに支給できないのに
成果を出した社員また若手には給料Upだと
誰が信じるのか・・・・
早く、役員の給料を公開してほしい

285 :名無し:2013/11/19(火) 22:28:27.71 ID:BoSIImp0i
役立たずのおっさんは早く辞めろってことだよ。言わせんなって。

286 :名無し:2013/11/19(火) 22:31:29.03 ID:k2awPYzs0
人事改革の一環だろうが、馬鹿な施策。メリハリのつけ方が間違ってるな。また大好きなコンサルタントに騙されてるんだな。どうしようもないねπの経営者のアホは。

287 :名無し:2013/11/19(火) 22:52:33.55 ID:DIQxfjGt0
284>>
>成果を出した社員また若手には給料Upだと
 
  (社員 カツ 若手) のみ対象の意か? 

288 :名無し:2013/11/19(火) 23:29:38.15 ID:JOOhd2Yi0
成果給の賃金体系への移行とはまた違う制度なのか?

どっちにしても最大40%の「賃金格差」は出すんだろ?

289 :名無しさん:2013/11/19(火) 23:34:20.46 ID:oUhaGyJY0
>>260
>部長ごときなら、パワポもエクセルも英語も出来ないどころか、
>ゴルフとヨイショも出来ないコミュ障オヤジがわんさか居るよ。

ここは国内で初めて退職勧奨(事実上の指名解雇)をやった会社。
それでみんな推薦を希望しなくなったんだよね。
そのツケが今、まわってきたんじゃないの。

290 :名無し:2013/11/20(水) 01:11:18.05 ID:oiEQ4T5M0
まずはタイコ持ちをやってた今の経営陣から辞めさせないと。成果給というなら、なんの成果をいまの経営は出したのか?
バカの集まりか?

291 :名無し:2013/11/20(水) 04:45:20.63 ID:Aucp3fZU0
男性逆差別の是正から。前年度と代わり映えの無いcsr活動で、しかもヤラセ疑惑付きで、副参事級の給与もらっていやがる女は、降格せねばなるまい。

以下、女の本音

女性は働きたければ働いて、なきゃ働かない、辛くなったらやめて いい。

そもそも女性に辛い仕事を押し付けな いこと。

かといって雑用やらせるのも ダメ。

それで給与も昇進も平等にね。
ただし 残業、転勤、深夜当直させたら女性差 別だよ。

間接差別禁止規定って知ってるで しょ。なんでも平等にね。

292 :名無し:2013/11/20(水) 04:46:47.81 ID:YTVKNQAy0
髪形と服装 は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクション と管理職30%目標もね。
産休育休も ね。当然給与40%保障で。

主婦と言っても、家事を強制される言 われはないし、出産するかどうかは女 が決めること。

でも産まれたら育児を女性に押し付け ないでね。二人の子供なんだから当然 でしょ。

ただし離婚したら親権は母親のものだ よ。育児は女性のほうが向いてるんだ し。

それから働く夫を妻が支えるなんて時 代遅れの女性差別。 これからは働く妻を夫が支えなきゃ。

あ、もちろん収入は夫の方が多くて当 然だけどね。妻には扶養請求権だって あるんだから。 それと夫は妻に優しくね。妻が望まな いセックスは家庭内レ○プだよ。

夫が妻のセックスの求めに応じないと 離婚事由になるけどね。 離婚したら慰謝料とか財産分与とかま あ当然だけど。

女性はか弱いから母子手当ても生活保 護も税金控除も当然だよね。足りない ぐらい。 それと女性に女らしさを押し付けない でよ。 そんなの窮屈で面倒だし、

いまさら男 尊女卑ですかって感じ。 でも男はやっぱ男らしくないとね。 いつになったらレディーファースト覚 えるの?ワリカンなんてありえない し。

少子化だって男のせいでしょ。男がだ らしないから女性が結婚できないんだ よ。え?レディースデー?あれはいい の。 別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店 が勝手にやってるんでしょ。

293 :名無し:2013/11/20(水) 14:20:07.23 ID:XnHTmRJA0
↑ 低能な奴ほど、長文で意味不明となる典型パターン
  パイオニアさん、早く首にしてあげてよ。
  
  

294 :名無し:2013/11/20(水) 17:49:00.17 ID:1bIy49s80
パイオニア早く消滅してください

295 :名無しさん:2013/11/20(水) 18:37:40.07 ID:BIT70Ibv0
>>293
男だよ
釣られるな

296 :名無し:2013/11/20(水) 20:56:59.30 ID:t4BxZ2ir0
>292はイミフな内容だからたぶんネタだと思うが。

リストラが公然化する状況では、「結婚」そのものもある意味で、
「リスク行為」とも言える状況ではないか。

リストラされた上に、離婚でマンションや退職金まで取られ夫がホームレスに
なるという事態が多発していると聞く。大企業の管理職レベルが多数ホームレスに
なっている主因がこれだという。

こうなってくると、配偶者選びは、命にもかかわる重大判断だということとなる。
結婚を焦るな。じっくり相手の人柄や性格を選べ!
美人や外見に惑わされず、人格を見てよく選べ。
昨今では、40代の独身男女も山ほどいる。別に結婚を焦る必要もあるまい。

パイオニアの場合、数年以内にPHCやPHEや本社人員を半数程度解雇しないと
損益バランスをプラスにできない状況となるだろう。リストラはもはや容赦なく来る。

リストラに備えて、あらゆるリスクの直視を図れ。

297 :名無し:2013/11/20(水) 21:19:20.75 ID:DCA9qYXXi
もっと楽に生きたらー?
んなことばっか考えてるから幸せを逃してるんだと思う
死んだら灰になるだけよ

298 :名無し:2013/11/20(水) 22:01:52.14 ID:IyX4K4Cq0
292は、どこにでもある、素敵女子(笑)の現実を書いたコピペだよ、ggrks w

299 :名無し:2013/11/20(水) 22:08:06.58 ID:IyX4K4Cq0
と、いいつつも、ずっと無配当なのに、ボランティアしたり、産休、育休からの、ボーナスもらってからの退職は、さすがにどうかと思うよ。。。

300 :名無し:2013/11/20(水) 22:14:38.61 ID:3TXcd61x0
消滅 消滅

301 :名無し:2013/11/20(水) 22:32:36.43 ID:lpp29sHX0
大丈夫だ。
これからパイオニアブランドが強い新興国でナビを売り出せば、爆発的に売れること間違いなし。

302 :名無し:2013/11/20(水) 23:26:05.86 ID:Yz4PRAp90
PHCも昔のPMJと同じ立場になったねwwww

303 :名無し:2013/11/21(木) 00:11:14.44 ID:F+KHYCuk0
>302
市販ナビ市場(PND除く)の崩壊は想定以上に急激だから、PHCの受けたショックはPMJの比じゃないと思うよ。
市販ナビがどこまで縮小して、均衡するかどうかが問題。
国内市販カーオーディオ(DEH)の経験則でいえば、ピークの5%以下となり、残り95%以上はOEMになった。

304 :名無し:2013/11/21(木) 03:28:42.06 ID:CvQl0C3O0
で、PMJを反面教師とした場合、君たちに何が出来るのか?

305 :名無し:2013/11/21(木) 06:29:31.36 ID:qNx0n1SX0
>君たちに何が出来るのか?

PHCリストラしかないじゃん。

306 :名無し:2013/11/21(木) 07:10:19.58 ID:Pjfu6SQF0
仮に次リストラがあればPHC解体、国内市販カーナビ撤退しかないでしょう
だってこの前の決算で会社の一番のがんだて判明したからさ

307 :名無し:2013/11/21(木) 07:28:46.09 ID:9+LgGunw0
そんなに市販ナビって売れ行き悪いのか。
新規事業とかサイクルやってる場合じゃないな。

308 :名無し:2013/11/21(木) 09:02:04.02 ID:dV0lCvRKi
なにを今更。
市販ナビなんぞもともと万年赤字のガン事業だぞ。

309 :名無し:2013/11/21(木) 10:29:52.08 ID:6nUm3lGUi
市販ナビの性能が悪いわけじゃない。マーケティングが的外れなだけだ。
Googleがなぜナビを作らないのか。代替出来るスマホがあるし、そもそも作っても金にならないからでしょう。
これからは一社で独占できる時代ではなく、各社の強みを持ち寄ってサービス提供できる会社が残る。今のパイオニアの強みは何ですかねぇ??そろそろメッキが剥がれるのでは?

310 :名無し:2013/11/21(木) 11:55:57.28 ID:F+KHYCuk0
ナビに求められている機能は、旅行中に、
@目的地が簡単に設定できて、Aルート案内してくれる、こと。
旅行中だから、最短距離、最短時間に特にこだわらないし、情報サービスの
ために別途通信費を金を払うなんて殆どいない。

つまり、現状のナビでもオーバースペックなんだよね。
ナビ開発はやる必要が無いってこと。

311 :名無し:2013/11/21(木) 20:22:22.17 ID:mARsWeHV0
みなさん元副参事です。福井では自らの処理ができず、とことんダメな私です。生きながらえて流れ着いたのが都内のデリヘル。
ヤクザものから殴られながら住み込みで働いてます。奴隷といってよいでしょう。なんだかんだ言ってもπのみなさんは常識人です。地獄からまた書きます。

312 :名無し:2013/11/21(木) 21:18:45.16 ID:Ahx9AnDl0
組合員は来年から給料カットか。
まあいいや、とことん有休使って転職活動じゃい!

313 :名無し:2013/11/21(木) 22:45:08.55 ID:v2vVo0HZ0
ソフトウェア無形固定資産が2年半で113億円増加してるけど、偽装決算?
おそらくナビソフト関連だと思うけど。
2011/3 25,628 (最終損益+10350)
2012/3 26,713 (最終損益▲ 3670)
2013/3 34,898 (最終損益▲19552)
2013/9 36,921 (最終損益▲ 4951)

本来、ナビ関連ソフト開発費なんて1年で費用計上すべきものでしょ!?

314 :名無し:2013/11/21(木) 23:02:11.73 ID:BE/5pQGJ0
ソフト資産計上して費用繰延か?

315 :名無し:2013/11/21(木) 23:03:24.08 ID:x8DK9wHo0
転職!転職!転職!転職!

316 :LD:2013/11/21(木) 23:03:40.30 ID:oA4244qY0
パイオニアは、いまだにLDの次が無いね。

317 :名無し:2013/11/21(木) 23:15:22.44 ID:BE/5pQGJ0
ループマスター
HAPPYチューン
エルプリュス
リミックス9
A-JET スピーカー

318 ::2013/11/21(木) 23:25:07.42 ID:TiXc0D4P0
>>315
転職できないリストラ要因が必死ですね

319 :名無し:2013/11/21(木) 23:35:38.24 ID:7Rj5rP480
少しずつアベノミクスの恩恵が出て来始めた様です。
地道に頑張りましょう!

320 :名無し:2013/11/21(木) 23:47:44.25 ID:yE5qRiuO0
全然その実感無し。
むしろ消費税アップで景気悪くなる。

321 :名無し:2013/11/22(金) 00:26:10.63 ID:K7ur8nmR0
>320
何言ってるの?
アベノミクスの円安のお陰で、かろうじて倒産を免れたじゃないか。

本屋に立ち寄ったら、ナビ業界の情勢が出てた。
カーオーディオ分野で、パナのOEM比率は90%らしい。ナビの相手先はトヨタがメイン。
πのOEM比率は50%強で、ホンダ向けがメイン。
先を読んで、パナは市販→OEMに比重を移してるね。
トヨタは倒産しかかった会社とは付き合わない方針だから、OEM比率を上げるのは大変。

322 :名無し:2013/11/22(金) 01:03:53.39 ID:sn/Y6NPy0
万事快調!

323 :名無し:2013/11/22(金) 07:42:50.26 ID:rRHinO5m0
でも給料上がらないなら生活苦しいよ。
値上げラッシュだし。
うちの会社の給料、ただでさえ安いんだから。

324 :名無し:2013/11/22(金) 12:14:30.13 ID:wh62PWq00
ようやく明るい日差しが見えてきました。まずはブラジル、インドの伸長で下期は上方修正ですね。

325 :名無し:2013/11/22(金) 12:31:54.79 ID:K7ur8nmR0
新興国は当てにならないから期待しない方がいいよ。
それに売価60$程度のDEHじゃ、以前ほどの利益は確保できない。
AVHが爆発的に売れれば別だけど、期待薄。

今朝、イエローハットのチラシに出てたナビ(2DIN)、これで十分じゃない?
因みにフルセグで4万以下。

http://www.yellowhat.jp/webstore_sale/anx-f613ch.html

326 :名無し:2013/11/22(金) 18:22:39.31 ID:rLoInKje0
>>321
>πのOEM比率は50%強で、ホンダ向けがメイン。

ホンダ向けがメインって・・・。その本の信用ゼロだな。

>>324
>明るい日差しが〜

釣りなのか単なるバカなのかわからないけど、バカだとして
言っておくが、それを言うなら『明るい兆し』な。

327 :名無し:2013/11/22(金) 20:14:53.27 ID:GZKm8l3ti
おひさ!
大丈夫!おいらがABでヘルパーして売りまくりから!
サイバー、楽で一日目標5台っす!
ボーナス商戦毎週末、お客騙して売りまくるっす!

328 :名無し:2013/11/22(金) 20:46:07.68 ID:UAQp37j70
さすが私大クオリテイー。πの伝統ですな。頑張ってね。売りまくってね。

329 :名無し:2013/11/22(金) 21:16:46.32 ID:smVFhFrJ0
>327お前いい加減にしろ!
俺は初売りは、全力で回避するぞ。
年末商戦は弁当喰いに行くだけだ
そうそう弁当代自腹の店いいかげんにしてね
貧乏ならもう潔く閉店してね

330 :名無し:2013/11/23(土) 00:14:02.17 ID:0nuiKvpb0
>>328
私大ってダメなん?地方駅弁ならばMarch のほうが
レベル高いぜ。

331 :名無し:2013/11/23(土) 01:11:08.52 ID:KZSffI9F0
Marchってバカしかいないじゃん。私大ってカス

332 :名無し:2013/11/23(土) 01:13:35.06 ID:slxzeaPZ0
商業高校よりいいだろ

333 :名無し:2013/11/23(土) 09:35:08.65 ID:lRq4CDQa0
>>330
Marchは2〜3番手の高校、もしくはトップ高校の落ちこぼれが行く大学だからな。
March出身者が多いって時点で一流企業ではないわな。
最近は日東駒専にまで落ちてたりしてな。

334 :名無し:2013/11/23(土) 09:48:38.30 ID:iWDF4aTY0
2chを真に受けてはいけません。
もちろん早慶や上位国立を基準に持ってこれば低レベルということになるでしょうが、
一般的に考えればそれほど低いとは言わないと思います。

というか2chのスレ見てれば分かりますが、
学歴版にいる人のほとんどは実際上位大学に在籍(もしくは卒業)しているわけではなく、
そのようにふるまっているだけでただの学歴コンプレックスの塊みたいな人ばかりです。

335 :名無し:2013/11/23(土) 10:02:50.33 ID:RP4jQzLL0
どうせ俺はパナ、ソニー落ち。

336 :名無し:2013/11/23(土) 10:07:11.10 ID:iWDF4aTY0
まぁ、偏差値70以上の大学卒業して、この会社で働いている方が問題ではあるな。

337 :名無し:2013/11/23(土) 10:17:31.85 ID:ydCihVZk0
お前らMarchがレベル高いって言ってる時点で釣りだと気付けよなw
そんなネタに真面目に食い付く時点でπのレベルの低さが分かるってもんだwww

338 :名無し:2013/11/23(土) 10:54:34.90 ID:eWgyeCME0
ちぇり、鬼女に睨まれてるな。。。
可哀想に(-.-)

339 :名無しさん:2013/11/23(土) 11:37:54.52 ID:1+B1s5VB0
>>335
この会社はすべり止めwww

340 :名無し:2013/11/23(土) 12:47:57.89 ID:q7mW+O/R0
会社自体が地すべり状態。まあー、πがつぶれてもマスコミが記事にしてくれるのは1−2日間。そのあとは何事もなかったように
忘れ去られるものなんだよ。徐々にその方向に近づいているな。マジだぜこれ。小僧ども。

341 :名無し:2013/11/23(土) 15:03:04.15 ID:dwQ8van30
>>340
でも、株価上がってるじゃん。
あんたがどうして不安を煽るのかは知らないが、市場では信任されてるんだよ。
新興国のカーステレオとスティーズの伸長で完全復活だよ。

342 :名無し:2013/11/23(土) 16:53:44.79 ID:tJ0OyrAl0
スティーズ伸長してるのですか?

343 :名無し:2013/11/23(土) 17:48:35.18 ID:iWDF4aTY0
在庫も資産だ。

344 :名無し:2013/11/23(土) 19:22:04.66 ID:lRq4CDQa0
早慶、東工大卒の45歳社員を退社に追いやり、
2流大学卒の40歳社員を安全地帯に置くという
7月の茶番劇には失笑を通り越して呆れてものが言えんかったわ。

パイオニアのMarchのMは明治学院大学だったっけ(笑)

345 :名無しさん:2013/11/23(土) 19:25:22.11 ID:1+B1s5VB0
>>344
さすが!πクオリティ!

346 :名無し:2013/11/23(土) 19:43:02.32 ID:OcuusycW0
45歳付近は、人数多すぎ

347 :名無し:2013/11/23(土) 19:45:32.70 ID:xOVelnwz0
341  株価上がってるだって?バカな私大でのアホが。どのレヴェルの話をしてんだよバカが。

348 :名無し:2013/11/23(土) 19:48:49.77 ID:yf44869W0
>344

逆に言えば、転職価値のある人材を高額の持参金(2000万円前後)つけて、他社に献上して。

価値のない社員は自社で飼い殺しをして、数年後の会社倒産あるいは全面リストラ(主要事業の崩壊)
による大量虐殺を待つという、神計らいでは?

349 :名無し:2013/11/23(土) 20:51:54.96 ID:GeYnZWem0
ふと思ったんだが、新規事業なんて女社員に
全て任せたらどうだ?一段部長から下まで。
うちの会社の女社員って男女逆差別、女性優遇に
かまけてる気がしてならないから、一からやらせ
りゃいいじゃん。
どっちみち新規事業なんてダメなんだし。

350 :名無し:2013/11/23(土) 22:50:44.49 ID:wBaoePdY0
余った人達の受け皿が必要なのであって、
新規何とかは名目に過ぎないよ。
優しい会社ですよ。

351 :名無し:2013/11/24(日) 00:54:18.13 ID:vpAXPrkm0
>>341
>>でも、株価上がってるじゃん。

P社の株価は23年前は1株6000円以上してたの知ってる?
200円ちょいの株価で上がったと言って喜べるレベルかね。

352 :名無し:2013/11/24(日) 07:22:47.69 ID:v0xD5YN70
同業他社も似た様なもんですがね。
その頃と今の 利益/売上、宣伝費、固定費 比べてみたいものです。

353 :名無し:2013/11/24(日) 07:43:46.78 ID:8auH43i60
鬼女って誰!?

354 :名無し:2013/11/24(日) 07:57:34.22 ID:b3Yn9mMS0
今は政府が量的緩和や日銀の国債買い受けで、大量のマネーサプライが発生している
から、それが不動産とか、株に流れて、不動産や株の資産インフレが発生している。

ようはバブル時代と同じ構造。
ただしバブル時代よりも更に大規模に国策として、日銀の国債買取に踏み込んでしまったから、
どこまでいくやらということだね。
だから、不動産関係や内需関連の株価があがっている。製造業関係も自動車などは上がってるが、
電機はいまいちだね。

今後株価で恐ろしいのは、大地震とか中国との紛争などの想定外事態の発生。
これにより、不動産価値が暴落すると株価市場も影響を受ける。
一応、だからリスクを考慮して、関西圏の不動産に今は投資をしているよ。
災害などで影響を受けにくい、京都などに資産を移転させ、今後の資産インフレ時代に備える。

355 :名無しさん:2013/11/24(日) 11:46:16.37 ID:mV5kkdGL0
年度末に三洋全体で早期退職募集あるの?

356 :sage:2013/11/24(日) 11:55:00.90 ID:xGuN8bRb0
40歳過ぎたら、出身大学なんて関係無いよ。能力評価だけ。

357 :名無し:2013/11/24(日) 13:37:46.30 ID:TklGsQx60
>>356
そういうことをわざわざ言う奴ほどFラン卒だったりするんだなw

358 :名無し:2013/11/24(日) 13:44:55.50 ID:Abml4jXo0
↑言えてる(笑)。または商業高校卒。

359 :名無し:2013/11/24(日) 15:29:36.85 ID:ot7lyKwpI
まあ、パイにいる時点でみんな負け組なんだし、仲良くしよーよ。

360 :名無し:2013/11/24(日) 15:57:48.64 ID:uwnNo3DZ0
>>359
その通り。
沈みゆく船と共に皆で社会の底に沈みましょうや。

361 :名無し:2013/11/24(日) 16:01:51.04 ID:v0xD5YN70
高学歴でこんな会社に努めていると言う事はアスペとか何かの障害がある。と言う事でしょう。
Fラン私大が丁度良い会社なんだよ。

362 :名無し:2013/11/24(日) 18:44:22.11 ID:nJ/UHE8b0
>>356
あなた自分より偏差値10以上下回る奴の言うこと聞けるの?
俺は聞けない。

363 :名無し:2013/11/24(日) 20:10:09.82 ID:gf/npMGHi
>>362
いい年こいて偏差値10の差を意識してるなんて普通じゃないし
不憫でならない。
可哀想だし、同情する。。。
あなたは悪くないよ。。。
あなたをそうさせたπが悪いだけ。

364 :名無し:2013/11/24(日) 20:26:45.96 ID:b3Yn9mMS0
沈みゆく、コタニック号の甲板で、偏差値高い低いと、喧嘩してる状況じゃないでしょ。
自分の足元をもっと見たら。

そんな暇があったら、救命ボートでも見つける準備でもしたら。
http://www.r-agent.com/

エコカー減税特需が切れて、更にナビ壊滅でカー市販の販売が壊滅したら、もうこの船は
大きく傾いて、乗船員の多くが海に投げ出されるから。

365 :名無し:2013/11/24(日) 20:38:28.68 ID:tkozNpX50
早く消滅してください

366 :名無し:2013/11/24(日) 20:50:39.44 ID:ot7lyKwpI
>>362
数年〜数十年前に卒業した大学の偏差値をいまだに
価値基準としてるって、ある意味、尊敬します。
愛校心強いんだろうね。
まさか早慶以下とかじゃないよな?

367 :名無し:2013/11/24(日) 20:58:26.60 ID:v0xD5YN70
いや、明治が東海大馬鹿にしているレベルでしょ。
で、お二人の部長さんは高等専門学校と言うオチ。

368 :名無し:2013/11/24(日) 21:00:27.26 ID:v0xD5YN70
5年ぐらい前の就職氷河期に国立一期校の大学院卒なんかが入社したりしてね。

369 :名無し:2013/11/24(日) 21:02:02.86 ID:gf/npMGHi
>>362
どこ大なの?
それはっきりして。
まさか早慶以下とかないよね?

370 :名無しさん:2013/11/24(日) 21:03:58.19 ID:Xe1B0f0E0
東大卒だけど何か?

371 :名無し:2013/11/24(日) 21:19:32.14 ID:RLDpZozJ0
今の40歳以上は偏差値全盛の時代だったからな。

それよかさ、モーターショーには出展してるの?
噂によるとかなり規模が縮小されてつまらないみたい。

372 :名無し:2013/11/24(日) 21:22:00.91 ID:RLDpZozJ0
言い忘れたが、みんな意外に自分の出身大学の
偏差値気にしてるんだな。悪いことじゃないとは思うが。

373 :名無し:2013/11/24(日) 21:31:46.53 ID:z2Q/a5Ku0
みんなが経験した、中卒だった時代、、、、それから、かなり老けたよ〜

374 :名無し:2013/11/24(日) 21:50:08.83 ID:tkozNpX50
カスなんだよなみんな。

375 :名無し:2013/11/24(日) 22:30:31.99 ID:ARQwk0qc0
カス会社のカス社員。
みんなで転職活動しませうよ。

376 :名無し:2013/11/24(日) 22:33:20.65 ID:i87QJwaP0
しがみつき社員のくせに、転職活動なんて出来っこない。
俺はさっさと辞めて、転職できたよ。
サイナラ

377 :名無し:2013/11/24(日) 22:40:55.77 ID:S6kNOSJw0
どうせ私大出のカスばっかしなんだから。

378 :名無し:2013/11/25(月) 00:50:32.65 ID:0G658BdJ0
追い出し部屋の方にお聞きしたいのですが・・・・
@他部署に応援・作業(→懲役刑)
A追い出し部屋で黙々とレポート作成(→禁固刑)
どちらが楽でしょうか。

私も追い出し部屋に行きそうなので、ちょっと参考までに。

379 :名無し:2013/11/25(月) 01:05:27.57 ID:mNZTCHk00
新規事業がよろし。

過去にD以下付けられた人はまずリストラ対象ですね。若くとも今後一切昇格は無い。
Dになる原因、 コミュ障、人前で上司に逆らった、重大な失敗を繰り返す、無断欠勤常習
などですが、偏狭な正義感で上司に逆らうパターンが多い様です。
これは学歴、成績優秀な人に多い傾向があるので、未だに何も解らず追い出し部屋から理不尽さのみ訴えるジジイが多い様ですね。

380 :名無し:2013/11/25(月) 02:30:02.85 ID:0G658BdJ0
>379
サンキュー
やっぱり、新規事業ですか。
周りの目が厳しくも楽なんでしょうね

381 :名無し:2013/11/25(月) 03:08:19.13 ID:mNZTCHk00
能力が有れば再出発のチャンスですよ。無駄に時間を使わない方が良いと思います。

382 :名無し:2013/11/25(月) 07:52:30.09 ID:So7z1tm10
楽な仕事を追い求めてるの?

383 :名無し:2013/11/25(月) 09:38:18.52 ID:0G658BdJ0
楽な仕事で給料が貰えたら一番だけど、そんな上手い話はないよね。

>381
ところが再出発って、まさか退社して再就職ってこと?

384 :名無し:2013/11/25(月) 13:58:16.67 ID:ZKrZ3LUs0
パイオニア、“ハイレゾ”がテーマの試聴イベントを12月15日開催
http://www.phileweb.com/news/audio/201311/25/13933.html

ゲストはパイオニア・小谷野氏、サラウンド寺子屋塾主宰の沢口真生氏、
e-onkyo music ディレクターの黒澤 拓氏。

パイオニアもハイレゾでオーディオ業界で巻き返せる!
はずもないか…

385 :名無し:2013/11/25(月) 16:50:02.67 ID:Qowerqi60
デジタル入出力のDSP付きプリアンプと
デジタル入力のパワーアンプとか作ったら面白いんじゃね?

386 :名無し:2013/11/25(月) 18:27:00.80 ID:Qok8oYbf0
また、つまんなさそうなイベント苦笑

387 :名無し:2013/11/25(月) 18:34:36.10 ID:mNZTCHk00
>>383
新規事業に行ってもダラダラやったんじゃ時間が勿体ないですよね。
新規事業でガツーンと行っちゃって下さい、金を掛けずに直ぐに儲ける方法を考えて下さい。

ところで、最近運が向いて来たのかも知れない。この会社。

388 :名無し:2013/11/25(月) 19:00:21.51 ID:lGLvpGY90
新規事業(笑)

389 :名無し:2013/11/25(月) 19:36:21.85 ID:opjdw59ri
新規事業はまず始めないと意味がないのね。始めてからがスタート。そして周囲の反応を見て継続か中止を決めていく。
始める前に事業性とか収益が出せるわけない。そんな案があれば別ルートで稟議通して事業化してるっつーの。早く解散したほうがいいわよ、ほんとおバカさんばっかりだわねぇ。

390 :名無し:2013/11/25(月) 19:39:45.82 ID:pRFQCn840
そろそろ、日中対立が燃え上がる状況になってきているぞ。
危機管理の優れた企業は中国撤退の準備を進めている。

パイオニアは中国の特に華南地方の東莞や上海周辺に多数の生産拠点や物流拠点があるが、
もうすぐ全部閉鎖に追い込まれる危険性が迫っている。
ODM調達なんかでも、特にホームAVは中国産品が大部分を占めているから。
大変なことになる。

紛争で中国拠点を失えば、今までの投資や固定資産を全部損失することになるから、
パイオニアは損失計上すれば、債務超過に陥り、倒産の危険性もある。

それより先に日本人社員の撤退準備もしないと、人間の盾にされたり皆殺しにされる危険性もある。

http://www.47news.jp/CN/201311/CN2013112501002082.html
在日中国人に登録呼び掛け 防空識別圏設定と関連か
 【北京共同】在日中国大使館は25日までに、日本に滞在している中国人に対し、緊急事態に備えて連絡先を登録するよう呼び掛ける通知を出した。通知は8日付だが、同大使館のホームページに掲載されたのは24日という。
 国防省が23日に防空識別圏設定を発表したことから、中国人からは日本側との摩擦拡大に備えた予防措置と指摘する声も上がっている。
 通知は「重大な緊急事態が発生した際に在日中国人に対する協力や救助を速やかに実施するため」と説明。一部中国メディアも報道した。

391 :名無しさん:2013/11/25(月) 20:54:22.31 ID:nW282uV20
しょうめつしてくださいな

392 :グロ注意:2013/11/25(月) 21:23:12.12 ID:Ama2hF6A0
グロなムービーですので、耐性のない方は閲覧ご注意下さい。
新興国の現実とは、こういうことです。
強盗殺人やレイプが横行しています。
まぁ、辞めなきゃ飛ばすぞってのも、人事権を盾にした脅迫犯罪ですがね。命狙われないだけまし。
新興国は、本当に命狙われるから洒落にならないよ

ttp://www.liveleak.com/view? i=06f_1381668990

393 :名無し:2013/11/26(火) 00:33:43.96 ID:xLy1rpcx0
馬鹿だな、p車は脱中国早い方だっつーの。
で、タイの洪水で引き返したorz

389の意見には痛い程賛成だね。

394 :名無し:2013/11/26(火) 01:35:45.55 ID:z+AVNHQV0
例えば、いまオーディオ専業メーカーだとして、カーナビ事業を始める判断するかな?レーザーディスクに投資する判断するかな?
新規事業部にそれだけの熱意と勢いがあるのかな?

395 :395:2013/11/26(火) 01:55:33.74 ID:oSpwsHkz0
もう辞めてしまった身分なので偉そうな事は言えないけど
パイオニアは腐っても技術系の会社ということを忘れずに。

技術とは簡単に、綺麗に洗練されていくものではなく
睡眠時間を削り深く考え、汗かきながら手を動かし
失敗から次を模索し、コツコツコツコツ積み上げていくもの。

新規事業をやるにしても、そういう気力のある技術者を
集めない限り、絶対に成功しないと思いますよ。

私が知る限りでは、まだまだパイオニアにそういう技術者はまだ
残っています。流した汗は嘘をつきません。自分の頭をつかって考えぬいた人間が最後には勝つということを信じて、諦めずに頑張ってください。

396 :名無し:2013/11/26(火) 03:12:58.23 ID:IojbtFot0
新規事業、カネの無駄。

397 :川越:2013/11/26(火) 06:42:53.56 ID:sNahak2V0
395さん、ありがとう。
新規事業ではありませんが、朝からいいもの読ませてもらいました。
今日も一日がんばろう。

398 :名無し:2013/11/26(火) 08:29:08.06 ID:AbIsOpTl0
私の主人は三流私大のアスペです。パイオニアは楽しいそうです。

399 :名無し:2013/11/27(水) 00:07:57.42 ID:8SF+jxz40
>>395
良いこと言うね!

400 :名無し:2013/11/27(水) 00:23:21.90 ID:hE59Qs3p0
社是がどうやって出来たか知ってますか?
望さんは清貧で波瀾万丈だったんだよ。ご尊父が宣教師だったので博愛精神を会社に残したのだけど、
皆さん甘えちゃいけません。お客さんの方を向いて日々創意工夫ですよ。

401 :名無しさん:2013/11/27(水) 02:11:46.67 ID:TJSWvM4h0
カレーにコンニャクが入っていたことがあったな
そういうものなの?

402 :名無し:2013/11/27(水) 05:07:35.55 ID:1FwBEz/i0
すべての人に感動を!
感動させる努力を怠る社員には
勘当でいいよw

403 :名無し:2013/11/27(水) 06:43:40.09 ID:bzzGStjZi
今こそ復活の狼煙を上げようではないか!
川崎、川越ともに栄華を極めようではないか!

404 :名無し:2013/11/27(水) 22:48:43.76 ID:tVQN00XD0
今は、嵐の前の静けさなんだ。

次の嵐の予兆を見極めているところだ。

405 :名無し:2013/11/28(木) 07:42:24.37 ID:T2Jh5A2S0
確かに外から見ると静かだが、
内情は未だにリストラ後遺症で
ゴタゴタだぜ。
引き継ぎ不十分で辞めたから、
そのリカバリーで苦労してる。
新規事業は諦め気味なんかな。

406 :名無し:2013/11/28(木) 08:21:06.81 ID:OJEGtM/e0
どうでも良いから、給料とボーナるちゃんと払えよ。
新規とかギンザとか贅沢はそれからだろ。

407 :名無し:2013/11/28(木) 12:27:25.27 ID:gXzAd42h0
ボーナる

408 :名無し:2013/11/28(木) 23:46:31.19 ID:mtVQvbpLI
新規事業も軌道に乗り始めたらしいし、これから明るい話題に尽きないね!
辞めなくてよかった!

409 :シャープ社員:2013/11/28(木) 23:53:58.00 ID:KqZq38FM0
パイオニアから見て今のシャープに勤める若手社員は転職するべきだと思いますか?
同じテレビで経営不振に陥った会社としてアドバイスをお願いします。

410 :名無し:2013/11/29(金) 05:09:44.35 ID:YyxCKBHY0
>408

仕事は早いし、古い考えに縛られな い。部員は若手ばかりの少数精鋭だ し、リーダーも20代、30代。 上司のケツの穴ばかり舐めて、部下を 物とも思っていない50代老害、バブ ル世代管理職とは全然ちがうよね。

下豚が6Fから、固定費かかる仕事に燃 えない不燃ごみを沢山持ってきたの を、下豚と共に一掃してから、全然雰 囲気変わったよね。

夜中まで電気ついているし、電話鳴り まくりだし、イキイキしてるよね。 豚を排除した効果絶大だよね。

411 :名無し:2013/11/29(金) 07:01:25.13 ID:WdHuWZMP0
EL照明も損益が大幅に改善したらいしな。来期は明るい。

412 :名無し:2013/11/29(金) 07:49:38.77 ID:DcWY/l6Y0
↑ホンとに!?
あれだけの設備投資して利益改善?

413 :名無し:2013/11/29(金) 08:33:32.48 ID:O7a2TmRL0
>409

パイオニアのような倒産寸前ボロ社とシャープ様では、状況が全く違う。
まだシャープには発展性のある技術も製品もあるがパイではそれがない。

414 :名無し:2013/11/29(金) 12:15:03.32 ID:8iSvsupx0
下期は円安でユーロの利益が劇的に改善しそうだ。倉庫のスティーズもずいぶん掃けてきたしね!

415 :名無し:2013/11/29(金) 14:36:44.77 ID:rimR9xW7i
スティーズは新型も売れそうだしね!
新規事業の芽が着々と育ってますね!
医療関係も来期には数字が爆発するらしいよ。

416 :名無し:2013/11/29(金) 14:37:56.34 ID:rimR9xW7i
スティーズは新型も売れそうだしね!
新規事業の芽が着々と育ってますね!
医療関係も来期には数字が爆発するらしいよ。

417 :名無し:2013/11/29(金) 17:33:06.36 ID:DOIxLSR10
ついでに、ポタナビも爆発的売れ行き。
在庫が掃けてきたよ。
これでボーナス6ヶ月だ!

418 :名無しさん:2013/11/29(金) 19:08:21.54 ID:CjwqY3tKP
在庫減らすのに生産調整したりしてないだろうな。
不良在庫を減らしただけなら、負のスパイラルが続いているだけだぞ。

419 :名無しさん:2013/11/29(金) 20:40:33.18 ID:XKJDWeRk0
あのさ景気のいい話は全部うそだったというのが、この会社なの。下方修正のプロだぜこの会社は。社員もやはりバカだったのか。

420 :名無し:2013/11/29(金) 20:52:32.69 ID:47Y3GFTk0
>>419
March

421 :名無し:2013/11/29(金) 20:57:01.55 ID:qSFXuWp70
2Qは数字をドレッシングして決算の見栄えをよくした反動で3Qは得意の大幅下方修正w

422 :名無し:2013/11/29(金) 21:17:59.28 ID:rimR9xW7i
辞めなくてよかったー!
夏のボーナスはかなり期待できるね!
目指せ7ヶ月!

423 :名無し:2013/11/29(金) 21:41:58.81 ID:XMmrwCIs0
7か月後に会社が…ってこと?

424 :もうすぐ33歳:2013/11/30(土) 06:24:19.67 ID:/7cxOKFf0
もしかしたら復活するかもしれないが、
もうリストラや遅配とか見ていてウンザリなんで
じっくり探して転職する。
年が上がる程、条件悪くなるし...。

425 :名無し:2013/11/30(土) 07:28:54.54 ID:GnTNps6V0
復活はしないだろ。リストラ繰返しながら
のらりくらりと行き長らえていくだけ。
輝くことはない。潰れることもない。
ひっそりとカーステやらを売り続ける。

426 :名無し:2013/11/30(土) 08:14:56.60 ID:rm+suC/u0
いいえ、来年辺りから新しいネタがじわじわ出て来ますよ。


             d=(^o^)=b イエイ

427 :名無し:2013/11/30(土) 08:42:18.49 ID:0gGW3Rql0
ネタが出てきたところでサイクルや新規事業の二の舞。
期待せずに過ごしましょう。

428 :名無し:2013/11/30(土) 08:57:16.74 ID:rm+suC/u0
そこの部門からじゃないよ。

             d=(^o^)=b イエイ

429 :名無し:2013/11/30(土) 10:09:51.14 ID:m1IzlcryI
>>426
もしかして、あの部署の方?
あれが発表されたらストップ高確実だよね!
あのシーズが、あんなにバケるとは、恐れ入った。。
技術のパイオニア万歳!小谷万歳!

430 :名無し:2013/11/30(土) 16:38:45.30 ID:bhB9SOE30
ヨイショのヤラセがしつこいな。

そこまでして株価上げたいか?

431 :名無し:2013/11/30(土) 16:40:13.88 ID:/7cxOKFf0
>>429
>>技術のパイオニア万歳!小谷万歳!
と叫んで塵となって消えてくれ。

432 :名無し:2013/11/30(土) 22:33:43.33 ID:vM7ZJjrc0
《猪瀬知事5000万円借金の真相》
都知事選挙前、徳田虎雄氏と親密な関係の石原慎太郎より、
「徳田さんに挨拶しておくように」との進言があり、
挨拶に行ったところ、5000万円を手渡された、との事。
お断りすると石原慎太郎の顔が立たないので、とりあえず
受け受け取った。
因みに、猪瀬都知事が経営する会社(六本木)は順調で
お金に不自由は無かったそうだ。

石原前都知事だけでなく、他の知事にも献金があった可能性があり、
戦後最大の疑獄事件に発展するかも知れない。

433 :名無し:2013/12/01(日) 11:25:51.44 ID:piwFACRf0
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/37638?page=5
2013年版警視庁「天下り」リスト

434 :名無し:2013/12/02(月) 03:21:37.18 ID:9ZIWNIwj0
良い感じに復活してきたね。
リストラの効果有り!

435 :名無し:2013/12/02(月) 04:43:59.57 ID:OBlZdpaV0
消滅消滅

436 :名無し:2013/12/02(月) 04:46:23.47 ID:OBlZdpaV0
能天気な明るい性格の 私大出の社員のみなさん。頭ではなく体力勝負で生きながらえてね。それしかありまへんで正直な話。

437 :名無し:2013/12/02(月) 04:50:39.52 ID:OBlZdpaV0
復活という言葉は、嘘という意味なのね。復活が継続しないのよ過去10年間というものずーっと。
復活はもうないのよ。あるのは「若干の上向き」ということだけ。復活とは言わないのよ世間では。
私大出の人にはむずかしかったかしら。

438 :名無し:2013/12/02(月) 13:13:00.14 ID:i5PAR8+40
2013年12月1日 2015年度新卒採用活動を開始いたしました。

またバカが入ってくるのかよ。

439 :名無し:2013/12/02(月) 13:37:42.96 ID:TdmT82LZ0
新卒にやらせるような仕事なんてないだろ。

440 :名無し:2013/12/02(月) 14:14:42.51 ID:z6Wlmxd+i
夢を持って入社してくる、若者と同じように
我々もそんな時期があったはずだ。
新規事業も軌道に乗り始めた今こそ積極採用すべきである。

441 :名無し:2013/12/02(月) 15:33:24.50 ID:9ZIWNIwj0
良い感じに復活してきたね。
リストラの効果有り!

442 :↑↑↑↑↑↑:2013/12/02(月) 20:20:25.75 ID:zktd1XXtO
どん底から少し上昇は復活ではないよ、ノータリン。

443 :名無し:2013/12/02(月) 23:23:42.92 ID:AXXtBQpPI
数年後には学生が入りたい企業上位にランクインするだろう。
スティーズや、自転車ナビや、有機EL照明など、これから市場を席巻する商品が
多く出てくる。
年収もこれから数年は右肩上がりである。辞めたやつは馬鹿だな。

444 :名無し:2013/12/02(月) 23:27:18.35 ID:tFgoEepPI
つまらない釣り(爆笑)

445 :名無し:2013/12/02(月) 23:32:57.51 ID:E50Lenz30
>>443
あほか。
まずは来年のボーナスのことでも
心配してろ。

446 :名無しさん:2013/12/02(月) 23:34:37.44 ID:nUpbTdsw0
>>443
何人が買うのw

447 :名無し:2013/12/03(火) 00:08:41.66 ID:RAIo2+JF0
>443 数年後には学生が入りたい企業上位にランクインするだろう。

就職浪人する程度のバカな学生にとっては、上位にランクインするはず。
給料は安くても、職業訓練と思えばいい身分が確保できる。

448 :名無し:2013/12/03(火) 01:01:45.56 ID:bxTZlBub0
設計を外注しちゃうような会社で職業訓練だなんて馬鹿げてるな。
何年たってもスキルを身につけるような仕事ができなくて、
社外で通用するのか不安になるのは間違いないだろう。

449 :名無し:2013/12/03(火) 07:33:11.68 ID:FKQlFcYOI
活躍してるのが殆ど派遣社員だからな。

450 :名無し:2013/12/03(火) 08:09:29.13 ID:bxTZlBub0
雑務に忙殺されて漫然と過ごしたら技術的なスキルはほとんど身につかない。
社内規定に従って書類を作成したり決済を仰ぐだけの社畜になってしまう。

451 :名無し:2013/12/03(火) 10:33:47.76 ID:qvR2EbrJ0
悪は取り締まり、きちんと再スタートすべし。

山梨工場gsk o田氏が、職務上の転勤社宅紹介を悪用し、中央市の不動産会社k企画から、キックバックを受けていた。

その後どうなった?

452 :名無し:2013/12/03(火) 12:38:24.93 ID:jUIy44bY0
もみ消され何事もないよ すべてπクオリテイーよ。

453 :名無し:2013/12/03(火) 22:33:35.53 ID:K7Z/R2WJi
πクオリティーこそ、世が求めている、ソリューションであり、エンターテイメントである。

454 :名無し:2013/12/04(水) 00:56:58.88 ID:GKiQrxWv0
何だか解らんけど、まぁそういう事らしい。
何となく何とか成っちゃっている会社。

455 :かに好き:2013/12/04(水) 01:03:31.92 ID:NUBicSBp0
土日休む事を連休
普通の事だから。
連休いいなぁっておかしいからね。
普通の二日休みないんかい。
三連休とかないんかいこの会社は。

456 :名無し:2013/12/04(水) 04:06:57.02 ID:Bn/1xAZt0
ここは昔と違って、残ったカス社員、私大出のバカしかいなくなってしまったのか。嘆かわしい。終わりですな。

457 :名無し:2013/12/04(水) 06:58:55.50 ID:GKiQrxWv0
昔は大バカ達が大勢闊歩していたね。で巨額の負債を築いたんだ。

458 :名無し:2013/12/04(水) 08:09:57.20 ID:6fEuycFp0
人は宝とか言いながら、過去に二人もパワハラで病院送りにした、ひとごと部の管。

彼こそ、私大出の馬鹿の極みだろう。
新入社員教育でもやらかしたらしいじゃないか。

内偵したほうが会社のため。
馬鹿一人のために、貴重な新入社員様に悪影響が及ぶのは、被害が大きすぎる

459 :名無し:2013/12/04(水) 11:48:48.72 ID:DFCgqWfk0
確かに、ひとごと部の「管」は酷い奴だな。
卑しい性格が顔にも表れてるね。
中国人みたいにしゃべり声もうるさいし。

こんな奴が居座るなんて、社内組織に自浄能力が無いことの象徴だね。

460 :名無しさん:2013/12/04(水) 20:02:49.27 ID:AU5TyH6/0
 
社長が2008年から明治学院大学(私立の3流)。

まともな奴は去っていくだろうねぇ・・

461 :名無しさん:2013/12/04(水) 20:31:16.47 ID:xNlyhqch0
マジレスします
学歴と仕事できるか否かは関係ない
ただし、KO卒の私が思うに
明治学院、(意外と?)優秀な人多い
ただし、自分の出身校をコンプレックスに
思っている人が多い、それを糧に出世意欲・アピールは
強いし貪欲みたいな。。。

462 :名無し:2013/12/04(水) 20:58:45.41 ID:7oKfcGOB0
>>461
まぁ確かに関係ないわな >学歴と仕事

ただ論理的に物事を考える能力に差があるのは確か。
いざというときに・・・だ。
だから低学歴役員は勘弁願いたい。

463 :462:2013/12/04(水) 22:00:48.63 ID:f19dGE0i0
学歴の話ほど稚拙なものは無いと思うけど
東大で集めたらその会社は上手くいきません。
Fランだけで集めてもその会社は潰れてしまうでしょう。

要はバランス。
十人十色。人の数だけアイデアが生まれる。
個を尊重し和を尊ぶ。

一日一回、隣の人の役に立とうという気持ちを
みんなが持てば、会社は必ず良くなります。必ず。

464 :名無し:2013/12/05(木) 01:47:24.29 ID:HAqJ1dNT0
女性活躍支援のなかに、離職率低減となっているが、自らが女性活躍支援責任者にもかかわらず、メンターとして相談に乗ることを、時間がないと拒否していたs田女史。
お陰様で、若手女性エンジニアが退職。
一人の女性の退社を止められない人に、会社の未来をつくる女性支援責任者は適任なのか?
甚だ疑問である。

465 :名無し:2013/12/05(木) 05:26:03.92 ID:93FZmcGs0
PWSちゃんと振り込まれるのだろうか?

466 :名無し:2013/12/05(木) 07:38:54.30 ID:/zjK0cCKI
みな学歴気にしているのね。
ところでシャープがさん付け運動始めたらしいな。
うちの会社も是非、取り入れて欲しい。
何で女性社員にゃ猫なで声で話しかけるくせに、
男社員には公衆の面前で呼び捨てされなきゃ
いけないんだ?どこぞの体育会の部活動かよ?
そういう上の権力がヒラメ社員を産み出してきた
んじゃないか?
jpsが前にやっていたが、とにかくグループ全社で
やるべき!

467 :p:2013/12/05(木) 09:12:45.61 ID:o3r61GbU0
本社は大変だな。
唯一の優良黒字子会社は、創業当時からさん付けが当たり前。
変な女性優遇もないしフラットな環境だよ。

468 :名無し:2013/12/05(木) 10:35:40.01 ID:6tkOnIM80
本社もさん付け運動中だよね。
なぜなら以前始めて以来、公式にやめました、終了しましたとは一度もアナウンスされてないよ。

469 :名無しさん:2013/12/05(木) 20:10:37.06 ID:ORa5aAY80
>>ただし、KO卒の私が思うに

慶応卒で優秀な奴なんて今まで一度も見たことがない(本当)

470 :名無し:2013/12/05(木) 22:12:56.93 ID:93FZmcGs0
あほか、社長、専務、部長、課長の役職を排して「さん」にで呼ぼう。
と言う事であって、平社員は呼び捨てで良いんだよ。

471 :名無し:2013/12/05(木) 22:15:57.15 ID:ICjSnIcFI
↑社畜乙。
お前、なんかダサいな。

472 :名無し:2013/12/05(木) 22:22:49.65 ID:7DOKdHoei
三流会社にいてみんな負け組なのに、学歴だ男女だって罵倒しあう。

473 :名無し:2013/12/05(木) 22:32:59.29 ID:ICjSnIcF0
確かにこの会社の社員は、負け組だな(笑)。自分も含めて(泣)。

474 :名無し:2013/12/05(木) 22:51:44.86 ID:eHZNSWSV0
判断を迫るとき→「役職」を付ける。
通常の会話→「さん」付け。

475 :名無し:2013/12/06(金) 02:06:21.71 ID:C0e9V8ZZ0
無礼講で行こう。どれだけ馴れ馴れしく「さん」で呼べるか?
が度胸の見せ所だ。

476 :名無し:2013/12/06(金) 07:27:40.17 ID:wQESCOZ8I
いろんな取り組み、キャンペーンをやってもいつの間にか
有耶無耶になってしまうのがパイオニア。

477 :名無し:2013/12/06(金) 08:11:51.82 ID:nMhKFsrDI
男女逆差別!

478 :名無し:2013/12/06(金) 08:44:22.50 ID:ycyWToFo0
新規事業は、上司も部下も最初からさん付けだよ。業績の良い部署は、やっぱりしっかりシテルンダナ。さすが!よっ、日本一!

479 :名無し:2013/12/06(金) 14:26:38.69 ID:1qxV3QQI0
>461  あのさKOとかWAにしても、6割近くが推薦と内部進学の低学力組。一般入試組の偏差値が巷間つたえられているわけだが、実際には3割以上辞退してるので偏差値はもっと低い。推薦入学組なんかまったく信用されてない。
これは企業人事の常識よ。オタクの会社ではそうじゃないらしいけど。

480 :名無し:2013/12/06(金) 14:31:49.72 ID:1qxV3QQI0
したがってやはり主要国立がハズレガ少ないという経験則になるわけよ。あとコネに関してはKOが強い。つまり互助会組織としてKOは強いということ。
言い換えればツルムということなんだけど、慶応閥になったところは大体つぶれてるよ。古くは三越、千代田生命なんか。463さんが言ってるように組織はバランスだね。

481 :オートバックス:2013/12/06(金) 16:13:39.89 ID:/TTlWZ+G0
《オートバックス 11月販売速報 前年同月比》カー用品全体:+5.6%

(内訳)
タイヤ :+16.4%
ホイール :+23.2%
カーエレクトロニクス:▲18.2%

※4月〜11月カーエレクトロニクス累計:▲22.6%
下落傾向は止まらず・・・

482 :名無し:2013/12/06(金) 20:04:06.84 ID:W1TxFTqjI
学歴ネタ、うぜー(ー ー;)

483 :名無し:2013/12/06(金) 22:00:33.82 ID:hoYpHL6e0
ユーはFラン私大出ですってことで了解。

484 :名無し:2013/12/06(金) 22:03:08.58 ID:MiI/z7nlI
そ、そうです。・゜・(ノД`)・゜・。

485 :名無し:2013/12/07(土) 00:41:02.40 ID:2cH4LMb2i
学歴、逆差別ネタしかない負け組企業人のたわむれ

486 :名無し:2013/12/07(土) 00:46:59.70 ID:uB132K+30
なぜか、ボランティア素敵女史(笑)さんは、フルネーム+さん 付けで呼ばないと、後から陰湿な苛めに会うから注意な。

487 :名無し:2013/12/07(土) 00:47:33.66 ID:2cH4LMb2i
学歴、逆差別ネタしかない負け組企業人のたわむれ

488 :名無し:2013/12/07(土) 07:53:03.70 ID:XJCkZoV30
ここには社員なんて殆ど居ない。
元パイオニアなら若干居る様だが。
殆ど他社からの書き込み。

489 :名無し:2013/12/07(土) 09:22:41.40 ID:2wDMiHK5I
学歴無くても出世は出来る。
男女逆差別は確かに存在する。

490 :名無し:2013/12/07(土) 10:37:06.97 ID:8HhPWdJK0
出世? プ~

491 :奈々氏:2013/12/07(土) 11:16:22.43 ID:MvlE4IHh0
出世だとよwww
何時代の人間だよw
馬鹿じゃねえの

492 :名無し:2013/12/07(土) 11:44:02.56 ID:cV1+8nlFI
最近は転職ネタが無いが皆、やっているのか?
まさか中間で持ち直したからって転職活動サボり気味?

493 :名無し:2013/12/07(土) 11:47:24.63 ID:fJ8QJvWX0
出世(笑)。50代の使えないおっさん だろう。
昭和一桁、焼け跡世代がこの会社を仕 切っていた頃は、右肩上がりの成長を 遂げた。
しかし、団塊世代、しらけ世代が経営 陣に入った途端、業績が急降下したの は周知の事実だ。
バブルはタダのゴミだ。彼らは無能 だ。 降格人事を含め、バブルは積極的に管理職・幹部から外しているのが成長している他社の流れだ。
氷河期、脱ゆとり世代に経営や重職を 任せ会社の若返りをはかり、1969年生 まれ以前は全員指名解雇で復活を遂げ ようではないか。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%96%E4%BB%A3

494 :名無し:2013/12/07(土) 14:16:41.29 ID:6ENkfD4Hi
ここは末端の営業とサービスは結構居るだろ。

495 :名無しさん:2013/12/07(土) 17:06:22.62 ID:nh665eI40
        /ミ彡三三ミ、        
       /彡彡ソヾミ三ミミヽ   増 税 日 本 !
        ‖彡'''`    ``ヾミハ               ビシッ
       {彡ソ ,,ィ≦  ィ≧、 Yミ}          /. ̄)
       リ彡 ,.ィュ:  i .ィュ、. Yリ       /  /二、
       ハリ ´` ノ  ヽ` '  リハ       丿 Y  .i  Y     
       Y l   /.‐ ‐    ''ソ      ( ゝ'  ノ ./ /
       ヽ_   ィ‐.v→  .::/        ,ゝ-、_)--'-'
         ヘ    , ..::::/        /{ ゝ、__ハ|ヘ
          } ` -  -'.:ノ//へ、__,,,ィ'/ハ____ハ
        _,/ハ  __,,ィ///////////////////////ノ
    ,,ィ''"/// | >< ////////////{///////////

496 :名無し:2013/12/07(土) 18:56:54.37 ID:XJCkZoV30
幹部職ボーナス 0.5ヶ月

キタ━━━(;´Д`);´Д`);´Д`);´Д`);´Д`)━━━━!!!

497 :オートバックス:2013/12/07(土) 20:57:50.87 ID:WkSdg/kf0
管理職は0.5か月。
浮かぬ顔をしてたのはそのせいか。

498 :CDJ800:2013/12/07(土) 23:49:59.13 ID:G1qrOmWP0
週間ぽ●とに出てるボーナス年2.5てマジ?
中小よりひどくない?

499 :名無し:2013/12/08(日) 00:30:04.87 ID:j7dIf6I+0
流石、新規○業は、殆ど国立大出身。高校からのw大なんて馬鹿は一人もいないよ!やっぱり稼ぎ頭は、頭いいね♪

500 :名無し:2013/12/08(日) 01:17:09.50 ID:9DPLD+KC0
赤字垂れ流しの、倒産の一歩手前の会社なのに年2.5か月は出過ぎ。
経営者自身が甘い証拠。

もっと付加価値のある商売しなきゃ。どでかい詐欺商法とか。
一部上場企業だから、高齢者は信用してくれるはず。

501 :名無し:2013/12/08(日) 01:20:48.59 ID:RxecoKxuI
まあ、ボーナス悪いのは今年だけ!
来年からは新規事業も軌道に乗るし心配するだけ損!

502 :名無し:2013/12/08(日) 05:50:15.15 ID:j7dIf6I+0
高齢者商品なんて出したら、サービス窓口がパンクしちゃうよ。
会社の年寄り見てりゃ分かるでしょ。
あんな面倒な奴等に売るんだぜ。あー怖い怖い。
ま、年寄りは若造が出ると図に乗るから、使い終わった再雇用とか、窓際を担当者にして、金持ってる年寄り相手はアリだな。
老化で眼も耳悪いから、適当にコスト下げてもきづかないだろ!

503 :名無し:2013/12/08(日) 06:01:20.21 ID:9t8vPJ/x0
海外にはシニア市場無いのだろうか?
少子化は先進国だけとしても、医療の進歩で高齢者増えていると思うのだけど。

504 :名無し:2013/12/08(日) 09:25:42.47 ID:2cJfFQ5F0
われわれより、経営が健全で世界的な認知度や、市場や投資家からの信頼感の高く、加えて仕事の速い会社がとっくにやってるから、今さら出る幕ないんでご安心ください。無駄な投資にならずよかった。
フェミミは、まわりの年寄りはよろこんでた。あれはいい製品だ。

505 :名無し:2013/12/08(日) 10:24:49.56 ID:j6wYDzD5I
カーナビダメ、新規ダメ、スティーズダメ、サイクルボロボロ

506 :名無し:2013/12/08(日) 14:55:10.69 ID:9t8vPJ/x0
快テレ増産

507 :名無し:2013/12/08(日) 16:02:43.86 ID:lsaAGSrvI
ジジババ向けの製品しか儲からないってか。
今の若い奴らは、パイオニアなんて知らないんだろうな。

508 :名無し:2013/12/08(日) 18:16:44.33 ID:RxecoKxuI
パイオニアはもちろんカロッツェリアですら今の若もんは知らないだろう。

509 :名無し:2013/12/08(日) 21:14:15.65 ID:2NkE8rs50
イオンドライヤー使ってますとか、エコナビで冷蔵庫の電気代が減ったと喜ばれることは良くある。
いつもありがとうございますと、答えることにしている。

510 :名無し:2013/12/08(日) 22:06:53.54 ID:IbFSioVkI
そりゃパナだろ

511 :名無し:2013/12/08(日) 22:37:47.13 ID:RxecoKxuI
ビエラ、ディーガ、ナノイー、ストラーダ、レッツノート、エコナビ
これ全部πってことで。

512 :名無し:2013/12/08(日) 23:30:50.39 ID:ANySTwi00
年明けにリストラ発表

513 :名無し:2013/12/08(日) 23:44:41.76 ID:yFEy/EvJ0
確かにリストラの噂はありますね。

514 :名無し:2013/12/09(月) 00:17:20.87 ID:owoM2PTC0
>いつもあり
上手い

>最近の若造は


商談をスムーズにすすめ、相手を不快にさせず金に繋げる。老は糞みたいなプライドが邪魔して、場の雰囲気までぶち壊す。

会社に金ないんだから、プライドなんぞかなぐり捨てて、商売とってくるのが先決なのに、言い訳ばかりで体が動かない老の多いことったら。

少しは、新規○業のフットワークの軽さと、老の居ない、若さにみなぎったかんじを他部門も、参考にしたらよいと思うよ。

515 :名無し:2013/12/09(月) 01:21:31.96 ID:xYqPjHpW0
今年2月、食堂でリストラの説明があったね。
前回は寝耳に水だったけど、次回は覚悟してるよ。
宅建資格があるもで、近所の不動産会社のヘルプしてるけど、本業になっちゃうかも。
バイト(2時間で1万円)だからいいけど、本業だと飯喰えない。

516 :名無し:2013/12/09(月) 07:59:40.33 ID:PkNTADPUI
またリストラ⁈
今でさえ前回のリストラの引き継ぎ不足で
ヒイヒイ言いながら混乱しているのに。
まあ、リストラまたしなきゃいけないくらい
酷い状態なのは分かるんだがな。
ま、辞めるかな。

517 :名無し:2013/12/09(月) 08:06:16.88 ID:PkNTADPUI
電車車内広告にKENWOODのKシリーズミニコンの広告あったよ。
彩速ナビも評判良いし、頑張ってるね。
うちも負けてられんな。

518 :名無し:2013/12/10(火) 00:51:39.69 ID:IsOKpPXai
KENWOODみたいな優良企業と比べるって、、
πの今の現状見つめないと、、

519 :名無し:2013/12/10(火) 06:21:43.05 ID:ve59YRXJ0
どうしてそんなに頭が悪いのですか?

520 :名無し:2013/12/10(火) 09:29:00.57 ID:Hj1G6IfN0
πの標準のFラン私大出です。

521 :名無し:2013/12/10(火) 18:12:18.16 ID:zbiRmtOV0
先輩たちを見ていて疑問に思う事があ る。お化粧をしないで素っぴんな人。

何故なんだ…? いつも素っぴんなんだよ。

素っぴんが可愛いのは十代まで。ある程度の年齢になると素っぴんは痛い。汚い。目のやり場に困る。

素っぴんや髪の毛バサバサごわごわ。 シミシワクスミたるみそばかす。結構気にしない人いますね。

確かにお化粧も毎月の美容室も面倒。でも、オフィスメイクは最低限の礼儀。どこ にでも書きつくされた言葉。

ケチればケチる程、衰えていく。専業主婦なら多いに構わない。金銭的にそんな余裕はないから。

ただ、それなりに会社からお給料頂い ているのだから、それなりに自分にお金をかけないといけないんじゃないかな。

そういう先輩に偉そうなこと言われて も、何も響かない。 そういう先輩に限って、男性上司の悪口、陰口が酷い。 歩いていて同じグループと見られたくない。

女として意識低い人にデザインとか企 画などのクリエイティブな仕事ができ るとは到底思えない。

522 :名無し:2013/12/10(火) 22:06:27.80 ID:Hj+MTyBdI
真っ赤に日焼けしてガサガサ肌の女とかいるね。

523 :名無し:2013/12/11(水) 00:55:16.44 ID:/wI8FT3l0
>>521
そう言い切るのもどうかと

524 :名無し:2013/12/11(水) 08:14:48.46 ID:OjX5P9Hp0
今の厳しすぎる就職活動終わったばかりの女性からみると、ノーメイクボサボサ女は、確かに全然オフィスマナーの話と違うよと思って当然ですよね。
きちんとオフィスメイクして、円滑なコミュニケーションして仕事していた清潔感のある女性は、度重なる早期退職で辞めちゃったんですよ。転職力ありますからね。女性差別!と叫んでばかりいるプロ市民が残った結果が今。

525 :たぬき:2013/12/11(水) 21:32:23.44 ID:nFHu/KwVI
バカは絵文字さん、あんたでしょう。
何が楽しくて暗号みたいなの書いてんだか。

526 :名無し:2013/12/11(水) 22:51:12.88 ID:Spsv4cHh0
バタバタ色々言っていても何も変わらないよ
課によっては学歴あっても必要ない社員がフラフラしている
何時辞めるかみんな期待している
来年はさらなる減収だ〜

527 :名無し:2013/12/11(水) 23:04:39.39 ID:DXy5MPwOI
みんな転職活動はどうした?
面接してるか?

528 :名無しさん:2013/12/11(水) 23:09:35.34 ID:e5qcC1bu0
してるよ!

529 :名無し:2013/12/11(水) 23:19:25.02 ID:ipPbwzflI
冬賞与貰って辞める奴多いから
いまが転職チャンス。

530 :名無し:2013/12/12(木) 00:09:23.99 ID:E59HBCGwI
転職なんて必要なし!
これからπは照明と医療で復活確定!
カーなんて古い!

531 :名無し:2013/12/12(木) 00:13:05.33 ID:q4/BFloK0
融資完済まで、まともなボーナスはでないから、住宅ローンある奴は悲惨だな。
赤字続きで完済なんて夢物語。
あーあ、預金残高が減っていく・・・・

532 :名無し:2013/12/12(木) 00:56:47.01 ID:q9v2Lpsu0
今は、エコカー減税特需で小康状態かもしれないが、来年はエコカー減税打ち切りによる反動不況、
消費税増税、軽自動車税増税、そして、消費者物価インフレによる、購買力低下などにより、
カーエレ販売は急激に悪化するから、リストラ本番は来期だな。
全員首を洗ってご沙汰を待つことになる。

533 :名無し:2013/12/12(木) 07:26:37.51 ID:5wy1LS790
貧すれば鈍する
貧乏をすると、毎日その生活のことばかり考えるようになるから、
人は知恵や頭の回転が衰えてしまい、賢い人でも愚かになるという意味。

534 :名無し:2013/12/12(木) 07:33:43.06 ID:TY81VZw8I
照明→LEDの天下
医療→シーテックでもそうだったが、他社もみなやっている

535 :名無し:2013/12/12(木) 20:36:45.08 ID:wd5Ennw70
鈍だから貧

536 :名無し:2013/12/12(木) 23:16:15.26 ID:+iaID/MK0
TV、雑誌からカーナビの記事が減ったね。
価格COMの口コミ件数も激減したし。
個人的にはナビに詳しくても自慢できなくなって淋しいよ

537 :名無し:2013/12/12(木) 23:16:33.99 ID:PCbmuGlO0
ボーナスちゃんと出して欲しい

538 :名無し:2013/12/12(木) 23:19:36.36 ID:HRAhevHQ0
ちゃんと倒産してほしい

539 :名無し:2013/12/12(木) 23:29:08.35 ID:ZGir+3R20
今やナビはオマケ、AVセンターとスマホの拡大画面だろ。
ブルーレイ再生出来ないのが致命的だな。

540 :名無し:2013/12/13(金) 00:22:42.78 ID:G8y5tenz0
ブルーレイ再生なんてイラネ
ネット交換したファイルしか持ってないもんね
まあ必要なら、ホーム用を転用すればよし。

541 :名無し:2013/12/13(金) 00:57:53.46 ID:pIsKlApK0
ええーー?
俺様的にはBD再生欲しいぞ(上から目線)

542 :名無し:2013/12/13(金) 01:59:16.07 ID:EoHQAQGz0
売れて、儲かる商品が、よい商品です。

赤字なのに、ボランティアする意味を分かりやすく説明してくれないかな。

冬商戦で何とか少しでも売り上げ増やそうと、微力ながらお仕事させていただいておりますが、そのボランティア経費をパンフレットや販促物に使えたら、更に売りに繋げる自信はあります。

543 :名無し:2013/12/13(金) 07:34:08.55 ID:s/prfjxVI
良い製品でも売れて利益が出なきゃ黒字にならないのに、
そんな製品ないくせに、全社一丸となって頑張ろう、
とか精神論のフレーズばかり。組合の掲示板見ると。
給料カットされて何故、頑張らなあかんのか。

544 :名無し:2013/12/14(土) 00:41:46.77 ID:QtusMzes0
魚(消費者)がいない水たまりで、高価な餌をつけても釣れないよね。
魚が住んでいる場所(事業)に移動するしかない。

昨日、外付けHDD(1TB)を7000円でamazonで買った。
夜中に注文して翌日20時に商品到着。
2DKから庭付き一戸建てに住み替えしたような充実した喜び。
こんなに満足してもらえる商品がπにあるのか?
スマホ、タブレットのようにワクワクさせる商品があるのか?

545 :名無し:2013/12/14(土) 02:34:56.81 ID:QtusMzes0
>542
ご愁傷さま。
販売応援なんて、落ちぶれた会社の余剰人員対策。
在庫過剰で、店内は新旧製品が入り乱れて・・・
実売で2万円程度の差を付けてるけど、苦肉の策。

546 :名無し:2013/12/14(土) 06:11:34.62 ID:jzWzo9V50
ありがとう。今日も頑張ります。

それでも売るのが果たされた職務なんです。

売れて、また同じお客様にリピートされると楽しいものですよ。

ボランティア精神があるなら、手話なんかしてないで、売り場でヘルパー立って無給で会社にボランティアしたほうが、みんなに嫌われないのにね。

547 :名無し:2013/12/14(土) 07:16:47.33 ID:5OZUWHyZ0
>>544 はクルマ持っているのか?
まるで専門学校生の様な金銭感覚だな。

ところで、ヘルパーは市場の声をフィードバックする上でも重要だよ。
国際部でもやるべきだよ。

548 :名無し:2013/12/14(土) 08:36:59.89 ID:rqzxVPDt0
>>547
そう、この会社のニーズとシーズの感覚のずれを修正してほしい。
そういう意味では事業部トップクラスや企画部門には積極的に市場の生の声を取り入れてもらいたいね。
カー製品の市場が昔と変わってきてる感覚を...

549 :名無し:2013/12/14(土) 08:38:18.40 ID:rqzxVPDt0
>>540
ホーム製品が簡単に転用できるほどカー製品の要求耐候性は甘くない

550 :名無し:2013/12/14(土) 09:26:46.53 ID:h0pJc95FI
今やカロッツェリアが殿様じゃなくなってるんだよな。

551 :名無し:2013/12/14(土) 09:48:33.12 ID:PuYG94W10
反射の土霊は今日も休日出勤して店頭ヘルパーしてるのか

552 :名無し:2013/12/14(土) 12:28:38.45 ID:QtusMzes0
平日は暇で仕方ないから、土日出勤は当たり前だよ。
来期はPHCはリストラ必至だし、ここで嫌な顔をすれば即候補に挙がるからな。
まあ、無駄なあがきだろうけど頑張ってくれや

553 :名無し:2013/12/14(土) 21:08:32.20 ID:y7UhSYsD0
ありがとうございます。やっとお昼休みです。
平日は、自営業の方々が、気前良く買っていかれますね。土日の方が忙しい割には客単価少なく疲れます。
昨今の株価上昇で、金持ちは金余って仕方ない感じがします。
虎視眈々と金持ちのお客様の話から景気の良い次の仕事狙います。

554 :名無し:2013/12/15(日) 01:43:40.41 ID:lgldRP+v0
政府があれだけメッセージ発しているんだから、急いで脱中韓しようよな。
ノロノロしてると半年後酷い事になるぞ。

555 :きり番ゲッター:2013/12/15(日) 06:48:56.10 ID:qZ1PGUAF0
555ゲット!

お疲れ様です。

556 :名無し:2013/12/15(日) 08:47:40.09 ID:JeusPDZS0
中韓から撤退したくても撤退費用がないだろう。

工場設備や物流拠点を移転させようとすれば、数百億の費用が掛かるし、
数百億の移転費用を計上したら債務超過に陥る。

金がないために撤退もできないし、撤退できなければ、いずれ、金だけでなく
人命まで失われる最悪の事態になるが。それがパイオニアの未来だな。

557 :名無し:2013/12/15(日) 12:32:19.52 ID:wdWk7getI
ボーナスでたんすか?

558 :名無し:2013/12/15(日) 13:31:13.02 ID:K6fxKnUV0
たったの120万円だけど、出た。

559 :名無し:2013/12/15(日) 14:27:15.21 ID:849kBpfbI
俺もたったの250万だけどでた。
これじゃ、年越し蕎麦も買えない涙

560 :名無し:2013/12/15(日) 14:46:28.83 ID:y7V4p37rI
↑リストラの割増退職金だろ。

561 :名無し:2013/12/15(日) 15:56:54.14 ID:GrGiJF/ti
昨日、今日とヘルパー出てるけど、本当に売れないわ。
来週の連休もヘルパーか。イベントもイマイチだし。
分かってるのかな?

562 :名無し:2013/12/15(日) 16:30:48.25 ID:mSFUaYLTI
役員もヘルパーしたらどうだ?

563 :名無し:2013/12/15(日) 19:18:20.31 ID:JeusPDZS0
アベノミクス効果とか言うけど、実際に設けているのは、不動産資産家や
株などで儲けた一部の投資家だけ。

むしろ、一般市民は物価上昇のインフレによる実質資産マイナスで、
購買力なんか高まっていない。
クリスマス商戦というが実質パッとしていないのが現実だろう。

来年は、増税で更に購買力が低下する。

564 :名無し:2013/12/15(日) 20:58:19.58 ID:lgldRP+v0
昨年の今頃よりははるかにマシ。
世の中昨年と同じだったら本当に多くの人が年を越せない。

565 :名無し:2013/12/15(日) 21:07:28.67 ID:du5ojIpW0
皆が経費を削減する中でも製品設計したり、泣く泣く部下をリストラしたり、されたりして、人生狂わされた方々が沢山いるのに、こいつときたらいつまでもバブル気分。またロスにボランティア公演いくのかなw

こいつの経費のために経費を削減したり、馬鹿馬鹿しくなってきた。リクナビしよ。


ttp://www.thinktheearth.net/jp/sp/thinkdaily/report/2013/03/rpt-63_7.html

566 :名無し:2013/12/15(日) 22:16:31.28 ID:K6fxKnUV0
>565
これは個人の問題ではなく、業務指示している会社が問題。
確かに会社の利益に一切貢献してないし、他の社員を不愉快にしているとすれば尚更のこと。
北朝鮮なら銃殺刑モノ。

567 :名無し:2013/12/15(日) 22:39:51.44 ID:lgldRP+v0
会をするだけでなく、振動座布団商品化すべきだろう?
他社の骨伝導ヘッドホンの様に。
それが出来ない体質の方が問題じゃないのかな?

568 :名無し:2013/12/15(日) 23:15:46.78 ID:MvTIMXW70
初売りヘルパー検討中!
まじ勘弁してくれ

569 :名無し:2013/12/15(日) 23:52:18.50 ID:R4KNuWnU0
年明けの追加リストラ策はどういう形になるのか早く知りたい

570 :名無し:2013/12/16(月) 00:23:35.86 ID:o6Sb9sxK0
もしその方が一般社員ならば、社命で 勤務を行ったという理屈は成り立ちま すね。その上司が責任を問われます。

しかし、もし、その方が管理職だとす れば、ある程度の自由と裁量が与えら れているはず。 その代わりに管理職としての責任が生じている。それが裁量と報酬というもの。

・この状況下での従業員や株主への心 象への配慮
・従業員、株主に納得を求める
・納得が得られないのであれば、やめ るという決断をしかるべき会議で自ら の責任で判断を求める

その方の職制がどうなのかはわかりま せんが。。。

571 :名無し:2013/12/16(月) 02:29:50.23 ID:wob6Ljwa0
配当払ってからボーナスだろ。小谷

572 :名無し:2013/12/16(月) 03:56:01.00 ID:7QoQrkcK0
うるへーバカ。
株売れよ。

573 :名無し:2013/12/16(月) 04:41:24.74 ID:o6Sb9sxK0
公的機関の求人票を閲覧すれば分かる が、障害者雇用枠において、聴覚障害 者と手足の不自由な人が圧倒的だ。 知的障害はその次、精神障害などは皆無である。
国のデータ ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/dl/shougaisha_genjou01.pdf

また、身体障害者の中でも、聴覚障害 者は特に優遇され、全国にはろう学校 ttp://www20.big.or.jp/~ent/ryouikukikan/rougakkou.html
目黒には立派な支援施設まで存在する ttp://www.jyoubun-center.or.jp/

恋愛、結婚(離婚)すらでき、健常者と の敷居は低く、平均寿命を全うする。 今更、社会バックアップシステムの 整っている聴覚障害者への支援は意味 があるのだろうか?

本気で障害に取り組むなら、より恵ま れない障害者への支援をしたらどう か? むしろ、この会社の活動は、特定の障害者優遇による、逆差別を助長してはいないだろうか?

574 :名無し:2013/12/16(月) 06:34:16.59 ID:snj+WcGhi
>>568年始ヘルパーなんて、あり得ないよ。嘘は書くなよ。
やっても今週末の連休まででしょ。

575 :名無し:2013/12/16(月) 08:36:52.81 ID:sTPeY/h10
>>573
逆差別云々以前の低脳差別発言。
市ね。

576 :名無し:2013/12/16(月) 10:36:56.81 ID:xjZIcOawI
ヘルパーしても売るもの無いし、そもそも正月は人件費高い。

577 :名無し:2013/12/16(月) 10:52:40.22 ID:buy7A/5m0
>565
ほう、こういう事か。なかなか良い事やってるじゃないか。
そんなにべらぼうな経費かかってるのか?
実際いくらくらいよ?
むしろこの活動のアピールが足りて無いんじゃないかと思った。

578 :名無し:2013/12/16(月) 11:25:33.45 ID:QGgdbAj20
もし、仮に、2014サイバー発売したら、店頭には2012,2013,2014の商品が並ぶことに。
サイバー、PNDは開発中止して、楽ナビ1本でいこうや。
→3世代の楽ナビが店頭に並ぶのはつらいが。

579 :名無し:2013/12/16(月) 16:08:49.70 ID:5xfRnau40
575  向きになっているところをみるとあなたはあのバカ嬢ですか?

580 :名無し:2013/12/16(月) 21:02:12.94 ID:o6Sb9sxK0
ろう学校の職員の話。障害者だからと言って、全ていい人と見るのは大間違い。 知能は普通で耳が聞こえないだけなので余計にタチが悪い。

もちろん、まともな子供もいるが、まともでない子供は、健常者のまともでない子供よりも酷い。

自分自身が障害という負い目を持っているせいか卑屈で陰湿な子供が多い。

クラスに手話が下手、まるでできない子供がいると、まずいじめの対象になる。

いじめのレベルが半端ではない。
家庭環境も残酷で傷つける親、義務を果たさない親、など複雑な家庭の比率が健常者より高い。

また、ろう学校のおかげで、ろうあ者同士の結婚が多いのも事実だ。 問題なのは、自分たちがろうあ者で、 子供が健常者の場合、その嫉妬心から猛烈な虐待をする例が多い。

卑屈ないじめを受けて育ったろうあ者は、自分の子供に対して同じことを繰り返す親が多いのも事実だ。

何も知らずに、ろうあ者の世界に足を踏み入れることは、危険だ。現実を公知してから募集すべきだろう。

581 :名無し:2013/12/16(月) 22:29:41.21 ID:R2Pqlq3M0
さあ伝統の仙台初売りへ総力戦で臨もうではないか

と進言しているやつが・・・

582 :名無し:2013/12/16(月) 22:32:52.95 ID:QGgdbAj20
π社員には精神に病を負った奴が多いのか?
あ〜あ、こんな奴がいるから赤字なんだ・・・

583 :名無し:2013/12/17(火) 06:49:28.55 ID:rxnATYVQ0
そうなんだ。過去形でもあるけれど。

584 :名無し:2013/12/17(火) 07:15:57.28 ID:IdPlBYYA0
そういえば新川崎の駅にて、脚のご不自由な杖ついた体格の良い女性社員が、タクシーターミナルで
「障害者優先だろうが」
と、割り込んでました。

私が乗ったドライバーさんから、「いつもあの人あんな調子なんですが、社員教育してるんですかね。」なんてぼやかれる始末。何故か会社名ばれてました。

私は業者なので分かりません。
と、お茶をにごしときましたが、あれはマズイヨ。。。

585 :名無し:2013/12/17(火) 07:33:34.51 ID:eLUC1eptI
↑マジですか?

586 :名無し:2013/12/17(火) 07:44:29.95 ID:tvuQn7mwI
転職活動しているが、明らかに昨年の今頃よか求人増えているね。
動くなら今だね。てか、今辞めても3月の遅れボーナスは出るんだろ。

587 :名無し:2013/12/17(火) 07:49:33.69 ID:6SSRyB2c0
障害者手帳は特権化してるからね
車椅子の駅員への態度も酷いらしい

588 :名無し:2013/12/18(水) 00:24:18.96 ID:7+autnTh0
>575

>市ね

確かに通報致しました。

589 :名無し:2013/12/18(水) 01:42:05.66 ID:TW71DNiW0
30過ぎても結婚しない奴。
40過ぎても子供作らない奴。 

         増税すべきだよね! 住民税3倍ぐらいに。

590 :名無し:2013/12/18(水) 06:23:32.16 ID:7+autnTh0
リストラ候補まとめ

・バブル入社組
・特に40代の半ばに達した課長職
・真面目で無能(上司が言ったことを自分で加工し、余計な味付けをして職場を混乱)
・朝早く来て夜遅くまで仕事をしている社員。
・仕事の質ではなく、時間と量で勝負しているような管理職は会社のお荷物的存在
・通勤費、家族手当、住宅手当などの諸手当のかかる社員。家族持ちから指名。
・何事にも細かいやつはだめ。むしろ大雑把なやつのほうがいい。
・英語バカはいらない。語学よりも大事なのはやはり胆力がある人間。

ttp://6707.teacup.com/gamenotatsujinn/bbs/1857

591 :名無し:2013/12/18(水) 06:34:57.29 ID:MhVKUsOzI
時短ママも要らないね。

592 :名無し:2013/12/18(水) 08:53:59.32 ID:Q7zz7OHh0
・バブル崩壊後入社社員にろくなのがいないのをわかってない
・従って30代後半から40代の社員でパイオニアは支えられている
・真面目な奴は必要
・朝ギリギリに来て夜遅くまで仕事している社員よりマシ
・30代後半で独身の奴なんぞ社会的にも一人前とはいえない
・大雑把な奴などいらない
・英語は大事

593 :名無し:2013/12/18(水) 09:30:51.09 ID:itZ9Opyai
どっちかというと>592の方が的を得てるね、今のπは

594 :名無し:2013/12/18(水) 09:42:34.47 ID:fK9bx+Wd0
>>なぜ住宅手当は手厚いままなのか意味不明。

595 :名無し:2013/12/18(水) 12:51:13.69 ID:epVYQxSki
目くそ鼻くそ

596 :名無し:2013/12/18(水) 18:33:36.42 ID:SXQ65bXM0
社食の補助費って減らされてるの?
同じメニューでも盛り付けしょぼくなってきてないか?

597 :名無しさん:2013/12/18(水) 22:57:03.13 ID:oB3oXSxo0
同意。誰かが横抜きしてるとしか思えない。

598 :鈴木:2013/12/19(木) 04:22:58.89 ID:pTyNP/200
gsko田。職務を乱用し、転勤社宅、中古車の初期マージンのキックバックを業者より受ける。
時同じくして、自身の社内不倫から離婚に発展したt中m美。o田と組み、自己責任なのに、責任転嫁し元旦那から慰謝料をせしめようとした腹黒女。

o田の手口は知り尽くしている女だ。

今は組合に潜伏し社の弱点、上層部や、電気老連などの弱点を蓄積している最中。
送検で知り合いになった、家事雅代に、産休、育休、ボーナスからの退職の手口を教えたのもこいつ。

何らかの形で食堂業者に絡んでいると見て、捜査する価値はある。別件の凄い背任、収賄が出てくる可能性も、前科から考えると大有りだ。

599 :名無し:2013/12/19(木) 07:40:56.50 ID:u0fJKjS3i
まあ、こんな会社に残ってる時点で、普通の感覚じゃないんだし、みんなで不正して仲良くやろうよ。

600 :きり番ゲッター:2013/12/19(木) 15:04:37.99 ID:QE6b/k9U0
600ゲット!

父さんしないように頑張って下さい。

601 :名無し:2013/12/20(金) 07:38:12.80 ID:p4ZR1YPMI
問題山積みの会社。
3Q決算はどうなるんだろ。
年明けにまたリストラ発表するのかな。

602 :名無し:2013/12/20(金) 19:00:53.31 ID:ty6QaXIg0
ところでAVシステムは黒字化したか?
今年が最期のチャンスだったよな。

603 :名無し:2013/12/21(土) 15:31:43.03 ID:VQZBxpsh0
ホントに面白いなこの会社
普通ならなんとかして売り込みたいと必死になるもんじゃ無いのかな?
この感覚、、頭のカタいお役人と打ち合わせしてるかと錯覚したよ
とにかく自分の責任になる事、めんどくさい事、通常ルーティンから少しでも外れる事、、それらは言わんでくれと顔にデカデカと書いてあったよ
そうやって現場現場でビジネスチャンスを潰してるのかなぁ…まあ単なる俺の感想だからな。
他のビッグビシネスで儲かるんだろうな。貴重なお時間をすまんかったね。

604 :名無し:2013/12/22(日) 03:34:22.51 ID:BLWwIgQY0
>602
少なくても国内は永遠に赤字が続く
社販の特価セールでも欲しい商品無いからな・・・

605 :名無し:2013/12/22(日) 05:37:29.25 ID:GRoeIiMx0
>603
そういう反省から、救世主として6Fより降臨したのが新規○業 上田。
三連休も潰して全国を駆けずりまわる。平日のオンタイムにはできないことを、一気に休日にこなす。
話に伏線をはり、責任転嫁するような汚い根性のやつを最も嫌う今時珍しい漢だ。ルーティンなどは効率、利益最優先で存在しないから、彼のスピードについていくのは周りも大変だ。
名前の通り降臨してから、売り上げ上昇中。縁起のいい名前だね。

606 :名無し:2013/12/22(日) 05:51:20.63 ID:GRoeIiMx0
上司の金魚の糞になること、無駄な酒を嫌う。
酒飲んでる暇あったら仕事しろが口癖だ。
さすが上にたつ人間だけあり語学も立派。誰よりも早く出社し北米と電話。昼はアジア。夜遅くまで欧州と情報交換し、世界的なマーケットチャンスを伺うことに余念がない。無駄な会議を最も嫌い、平気で欠席するが実力者だから許される行為だ。
唯一残念なのが、たまに飲む酒癖の悪さだ。部下の女性批判、経営陣の批判、特にo野様を嫌う。部下の前であれは見せてはいけない。

607 :名無し:2013/12/22(日) 08:05:54.07 ID:EeAyZs3FI
酒飲んでいる暇があるなら仕事しろ、か。
年末最終日、その言葉を社内放送で流すべき。

608 :名無し:2013/12/22(日) 09:32:37.34 ID:BN44l+rZ0
6階が半壊したから今年のリストラ
6階が半壊したから新規が受け皿

筆頭株主様のテレビがBD咥えなくなったからな。

609 :名無しさん:2013/12/22(日) 10:57:05.54 ID:coutzkyd0
>>607
ルールを守って、定時後に食堂でやるならまだしも、
定時内に業務フロアでやる部署があるのが信じられない。

610 :名無し:2013/12/23(月) 01:53:02.82 ID:izpHLNni0
存在する意味がない会社は消滅してください。
それが一番の社会貢献であり、社員の一生にとっても良いことです。
なぜ気付かないんだ?
やはり低能な会社だね

611 :名無し:2013/12/23(月) 04:47:37.04 ID:smV3l0SR0
今、中国でTVつくってんだろ。あれ日本に逆輸入するんだ。
デジタルチューナーassyは、シャープの在庫から買い叩く。買い叩くついでにチューナーに細工をさせる。NHKは映らないように。
リモコンやマニュアル、梱包は徹底的にVAしろ。直販で売る。理由は言わなくてもわかるな。
会社やばいんだ。
脅しのようなリストラでコンプライアンスは機能していない。リストラで追い込み部屋の存在を無視して手話なんかやってるコンプライアンス部門の存在意義はない。
手話やる暇あったら金稼げ。6Fからきたお荷物がいるそうじゃないか。そこはわからんが、可哀想に新規事業が受け皿になったなら彼らは被害者だ。6F に差し戻して、この仕事やらせろ。
どうだい?
売れそうだろw
音にはこだわるなよ。余計なコスト掛かることは一切するな。金儲けに徹底的に徹しろ。
非道の追い込みリストラでコンプライアンスの欠片もなくなった会社だ。今さら恥も外聞もない。またリストラするよりましだ。もう苦しんで追い詰められた仲間を見たくない。
6Fのお荷物。6Fに戻ってやれ。

612 :名無し:2013/12/23(月) 05:10:10.41 ID:RofmT/hH0
見苦しいな。
お前こそ他社に行け。

613 :名無し:2013/12/23(月) 10:30:15.25 ID:sAJ4px0jI
将来の展望も無い、いま売れている商品も無いのに、
納会で酒飲んで来年頑張りましょう、か。
いやはや、のんびりお気楽な会社だ。

614 :名無し:2013/12/23(月) 10:57:42.28 ID:nMS2++3Qi
現場では連休最終日もヘルパー出てるよ。それにしても厳しいね、本当に売れないわ。
体験会とか、あんまり意味無いかもね。

615 :名無し:2013/12/23(月) 12:08:20.88 ID:5CA04J4T0
これから近くのスーパーオートバックスに行って休日出勤させられている反射の土霊の仕事ぶりを見物してこよう。
暇だからサイバーナビを買いに来た客のふりをして接客されてみようかなw

616 :名無しさん:2013/12/23(月) 12:29:42.72 ID:jm+GpiGm0
ナビいらね
クルマ買うと無料でついてくるw

617 :名無し:2013/12/23(月) 13:49:43.12 ID:gwXVL9BQ0
辞めてよかった!

618 :名無し:2013/12/23(月) 13:53:27.32 ID:izpHLNni0
>611
NHKが映らないTVは賛成。
受信料なんて払ったことないけど、いよいよ本気で契約せまってきそうな気配。
πの生き残りは他社がやらないリスクの高い商品を売るしかないでしょ。

しかし、リストラを言い渡されたら、きっぱりと辞めなさい。
こんな会社にしがみついても、何もいいことなんかない。
リストラ部屋の社員を見てみなさい。
卑屈な会社生活を送ると、人相まで卑屈、廃人同様になるよ。

619 :名無し:2013/12/23(月) 22:41:49.44 ID:LyzaCMN+0
来年の早期退職募集に期待!!
今まで色々と辛抱してきたから
上乗せ40ヶ月だったら去ってやるか

620 :名無し:2013/12/23(月) 23:16:24.15 ID:RofmT/hH0
そんな条件有り得ないが、
それだったら9割の人が辞めると思う。

621 :名無し:2013/12/23(月) 23:31:18.52 ID:2otefAaXI
サイバーが11万か。安いのか高いのか。ま、それでも売れない。

622 :名無し:2013/12/23(月) 23:47:05.45 ID:YS3/AkrYi
2015年までにカーナビ市場、2020年までに自動車業界全体がごっそり変わるだろう。
会社として生き残るためには厳しいルールのもと社員の意識を変えなければならない。甘えて愚痴ってばかり、自分の手は動かさない社員が1番不要、早急に解雇すべきである。言い訳する奴は誰であれ信用しちゃいけない。

623 :名無しさん:2013/12/23(月) 23:54:49.38 ID:x3EvDauZ0
どこかに吸収されているってオチか?

624 :名無し:2013/12/24(火) 00:24:09.30 ID:ljTwGLZt0
川越は今日は稼働日だったぜ。
俺らは部品メーカーだからな!!

625 :名無し:2013/12/24(火) 00:34:32.04 ID:Vboj7ANY0
PHCは来期中に消滅

626 :名無し:2013/12/24(火) 01:13:05.52 ID:UtkEQ1xN0
話のネタに

http://blog.goo.ne.jp/akaminekazu/e/11b5ddbe091412857ce9bbc6663566be

餃子の王将社長 北朝鮮工作員により殺害される

・今日のラジオで、勝谷誠彦がほのめかしていた
・張成沢処刑の直後であり、タイミング的には辻褄が合う
・殺害される少し前に、大東前社長から知人に、’殺されるかも知れない’と話していた。←TV報道

627 :名無し:2013/12/24(火) 01:31:19.18 ID:kYQubdzT0
つまりこれからは、防犯ビジネスが熱いと。

628 :名無し:2013/12/24(火) 07:29:17.77 ID:Ek3vcpOhI
四季報最新版読んだら、3月期がカーナビの底で
来期は上向く、って書いてあったよ。
働いていると全く実感無いけど。
OEMなんて利益にならないし。

ところで皆さん、転職活動はどうなん?
求人増えてきたからやっぱり今が旬なのかな。

629 :名無し:2013/12/24(火) 10:52:24.59 ID:lux6hed10
>580
伝聞による証明も出来ない話を
ドヤ顔で語るお前の方が
かなり異常に思えるけどな・・・(呆)

630 :名無し:2013/12/25(水) 00:13:09.26 ID:SoQfOLe80
次行こ。次

辞めた人、振り込まれたんでしょ。
もう在籍中の事ゲロっちゃいなよ。

631 :名無し:2013/12/25(水) 06:04:49.16 ID:19C2qcEQ0
春の訪れを告げる花が早咲きしてますね。
さて、こんなに情報がリークするのはなぜか?
パワハラで二人の部下を病院送りにしたひとごとぶ管です。
貴方の富士山登山話から全て話まくってますよ。
コンプライアンス部門にいるなら、とっとと彼を労働安全基準法第一条違反の疑いで、職制で彼の内偵を進め裏を取り、告訴するか、何らかの粛清をしなさい。
新人からのヒアリング、被害者の産業医への相談履歴。やることは沢山あるだろう。
貴方のやっている活動は立派だ。続けていることが素晴らしい。自信を持って。
悪さするやつ程口が上手い。貴方は素直過ぎた。素直だからこそコンプライアンス部門に向いているんだ。大人の事情に左右されず、職務を全うされ、少しでもパワハラを減らし、安全な会社環境をつくられることを願います。

632 :名無し:2013/12/25(水) 14:19:27.20 ID:vHwJdgQ40
消滅会社

633 :名無し:2013/12/25(水) 14:34:00.65 ID:+1jmU7890
まあまあ、今はちょっと足踏み状態だけど、来年の秋にはエクセレントカンパニーに返り咲いているよ。新興市場の売り上げの伸びはハンパない。

634 :名無し:2013/12/25(水) 14:41:36.78 ID:vHwJdgQ40
騙されやすい体質のバカ社員

635 :名無し:2013/12/25(水) 21:24:41.76 ID:SoQfOLe80
暮らせない。

636 :名無し:2013/12/25(水) 21:42:50.58 ID:9cGL6la/0
バイとしなきゃ暮らせない

637 :名無し:2013/12/25(水) 22:39:20.29 ID:WpNnPSzw0
バイト探しより、生活費倹約の方が効果てきめん。
・通信費(スマホ、フレッツ光の解約)
・コンビニ、社内の自販機使わない
・暖房は朝だけ
それだけでも月2万円は節約できる。年24万円か・・・う〜ん。

638 :名無し:2013/12/25(水) 22:50:58.36 ID:9cGL6la/0
バイとしかないだろお前

639 :名無し:2013/12/25(水) 23:19:09.09 ID:1BGX2ufK0
会社の食堂を使わない

640 :名無しさん:2013/12/25(水) 23:26:32.37 ID:KYJg06x80
残業禁止でできた時間で株取引を勉強したら、残業代や
給与カット分くらいは軽く稼げるようになったでござる。
あとは夏から秋くらいまでの携帯転がしもけっこう儲かった。

641 :名無しさん:2013/12/25(水) 23:29:06.66 ID:LCDq3Kfh0
川越勤務の上尾にマイホームを持つエリート社員だけど何か?

642 :名無し:2013/12/25(水) 23:43:26.48 ID:RBNXCuZ20
川越って小汚いオッサンの溜まり場じゃん

643 :名無し:2013/12/25(水) 23:51:31.28 ID:WpNnPSzw0
>641
ユピテルに勝てるナビをつくってよ。
エリートなら出来るでしょ?

644 :名無し:2013/12/26(木) 03:29:35.99 ID:VtTRhwE80
我々の会社の信用を守り、強いては生活を守るために、情報が握りつぶされないうちにここに書く。

先のインサイダー事件では、高度な倫理観が要求される監査役自身が逮捕され、専門家や市場からは激しく信用が失墜した。

○ャープ様に情報交換しあっている、新規○業の上田。完全にアウトだよ。会社が同一犯罪で二回逮捕者出したら、証券業界、投資家の信用を失う。彼の口癖は、握りつぶせだ。
だったら、会社から彼を、以下略。

たった一人の倫理観の低いやつのせいで、追加融資断られたら、会社がアウト。

ダメなものはダメだ。このご時世。知ってはいけない情報を握る権限者は過敏な位、行動管理すべし。

645 :名無し:2013/12/26(木) 03:43:41.37 ID:doxOGjDz0
前代未聞の不祥事だったよ、パイオニア現役監査役がインサイダーで捕まったのは。確か一部上場では初めてのケースだった。
一回あることは二回あるんだよ。特にカネがない社員が増加してるから、インサイダーの誘惑はあるわな。

646 :名無し:2013/12/26(木) 07:09:59.00 ID:Ik9qDdyF0
信じられないのは名前は伏せられたし、罰金で済んじゃった事。

647 :名無し:2013/12/27(金) 00:18:23.01 ID:M6WwBTM1i
川崎のエリートですけどなにか?

648 :名無し:2013/12/27(金) 07:38:41.41 ID:YwXI6IyT0
物流、調達の皆様は新年早々靖国問題の影響が出そうなので、今のうちしっかり休んでおいて下さい。
新年になったら、中国も半分ぐらい忘れていることでしょう。

649 :名無し:2013/12/27(金) 22:50:04.42 ID:OINh7sNQ0
中国撤退も脱出もできないπ。特損覚悟でしか撤退できない中国。やばいネ。

650 :名無し:2013/12/28(土) 07:13:06.16 ID:83hLSNYp0
中国との紛争や、中国国内動乱が起きれば、パイオニアは過去中国に投資した
数百億円規模の損失計上を余儀なくされるから、当然会社は吹き飛ぶだろう。
債務超過となるし、資金が回らなくなる。製品調達も危機的事態となる。

先見性のある企業はとっくに中国に見切りをつけて、あるいは最初から中国を避けて、
を東南アジアやインドなどの新興国市場に海外戦略を展開している。

パイオニア程度の会社なら、中国を回避して他のアジアを重点的に攻めるという
経営戦略もあり得たはずだ。またパイの横並び経営クオリティーの低さが露呈した感じだ。

どちらにしても、中国問題はパイの経営に止めを刺す致命的リスクとなりつつある。

651 :名無し:2013/12/28(土) 07:48:10.69 ID:dSsg9KEE0
いいか!韓国とはつき合うな。特に仕事では。

652 :名無し:2013/12/28(土) 09:21:48.21 ID:978Iw2Ct0
来年は無能な上司が指名解雇されていい年になりますように

653 :名無し:2013/12/28(土) 17:54:18.00 ID:44i6zteNI
ポタナビって定価販売なんだな。

654 :名無し:2013/12/28(土) 19:19:11.63 ID:Tq7M/hze0
来年は、ボーナスとかお給料とか、いろんな不安抱えずに、仕事だけに集中できますように。。。

ところでポタナビって、何?

655 :名無し:2013/12/28(土) 20:01:01.51 ID:ANcKXSfg0
来年は有能・優秀な経営者にめぐり会えますように

656 :名無し:2013/12/29(日) 02:40:09.08 ID:EWrQXZGH0
赤字無配会社なのにゴルフを優先する経営者

657 :名無し:2013/12/29(日) 03:28:00.82 ID:bDIM14NG0
自分の金でゴルフなら、まだマシだけどね
雇われサラリーマン根性丸出しの、社長・役員さん達
年末年始くらい、仕事の事を考えて欲しいね

658 :名無し:2013/12/29(日) 03:36:29.45 ID:g+HWknc80
神様並みの鈍感力だから勤まるのだろうね。違う世界に生きている。

659 :名無し:2013/12/29(日) 03:45:43.91 ID:g+HWknc80
社長のゴルフで皆が救われてる部分もあるね、銀行様が神様だから。
でも役員の皆さんはそれぞれの役割で活躍して欲しいよ。皆で社長のマネしないように。

660 :名無し:2013/12/29(日) 05:41:26.21 ID:x8kZUIBi0
過度な女性優遇で、仕事に悪影響になりませぬように
最近増えている女から男性へのセクハラ救済されますように
管のような労働安全に無頓着な、素人ひとごとぶいんが、指名解雇されますように
プライバシー筒抜けな、産業医が指名解雇されますように

部下をリストラ部屋送りにした、上司に天罰が下りますように

661 :名無し:2013/12/29(日) 10:58:01.15 ID:4mdM5tGc0
中国・韓国に製品を売るのはいい。
しかし中国・韓国で製品を作ったり、
中国・韓国製部材を購入することは、日本にとって自滅行為だ。

662 :名無しさん:2013/12/29(日) 11:38:13.94 ID:6SwprQnY0
来年は転機の年になると思いますが、いつまでこの会社は存続するのでしょうか?

663 :無能:2013/12/29(日) 14:07:34.20 ID:njpnnv1A0
三洋出身ですが、パイオニアさんは弱小赤字会社なのにまったく危機感がないと関係者が嘆いておられました。

664 :名無し:2013/12/29(日) 14:21:43.07 ID:H1jZ/flJ0
ボランティア社員でヘルパー導入しなきゃならないくらいなのに、呑気にあんなことやってるから、外から危機感がないって言われちゃうんだよ。
基盤がしっかりするまで、延期しますとか宣言すりゃ誰も文句ないでしょ。
きっと、決断力が無くて、惰性で垂れ流し体質。。。って外から見られてるんだよ。
むしろイメージダウン。
黒字化するまで延期したら?

665 :名無し:2013/12/29(日) 16:34:44.89 ID:+5wre7mo0
「新型スカイライン」の想定顧客 実は600人位しか実在しない?

「年齢でいうと40代前半の男性。共働きの奥さんがいて、娘が1人。外資系企業で管理職をしており、
非常にタフな環境の第一戦で活躍している人。都心のタワーマンションに住んでいる」
http://blogos.com/article/76798/?axis=g:0

ホームエレ系のマーケが言いそうなターゲット設定かと思った

666 :名無し:2013/12/29(日) 19:36:54.96 ID:1c8khusG0
>>661
中国問題の重大性を考えれば、本当は役員や調達関係者は正月返上で、対策
案を立てるべき話なんだが。。。

「どうせ、大した問題にはならんさ。」「他社が動かなければパイも動く必要ない。」
ということで、結局は事態が悪化しても何一つ改善策を打ち出さず、最後に、
中国投資をすべて失った時点で、例によって「想定外のカントリーリスクのため中国拠点を
喪失し遺憾です。」ってひとことで終わり。

弱小企業のパイオニアはそれで債務超過あるいは、それに準じた壊滅的事態に陥り、
中国進出もみんなで渡れば怖くないと考えてた他社同様破滅するんだろうね。
自己資本といっても、資本の大部分は実質「ソフト資産」という意味不明なもので、
ソフト開発費を費用計上せず、資産として積み上げたものだから、実態はほとんどない。現預金は1か月に満たない。

結局経営陣も役員も責任は全くとらずに、一般社員を大量リストラすることで逃げ切ろうと
するんだろう。過去もそうだった。会社に危機感が無いというのは社員ではなく経営陣
にその責任があるだろう。

こうして、会社は消滅に向かっていく。

667 :名無し:2013/12/29(日) 20:50:04.45 ID:eint+A3dI
確かにソフト開発とやらに莫大な金額割いているな。

668 :種無し:2013/12/29(日) 21:11:11.60 ID:XA3Lqd6J0
ソフト開発も外注です。内部に技術は蓄積されてません

669 :名無し:2013/12/29(日) 22:09:35.60 ID:bDIM14NG0
ソフト開発の全てを社内でやるバカはいない。
コア部分の開発に価値がある。
ミドル、アプリ部分は年収100万円の中国人でいい。

問題は666さんが言っているように、価値のないソフトを資産計上して、見掛け上は
決算をよくしていること。
本来は当期費用として計上すべき内容なんだ。

670 :名無し:2013/12/30(月) 00:33:18.00 ID:BoQ1vm760
サイバー/楽ナビは、音声による目的地設定はできないんですか?
以前はあったと思いますが(誤認識が多かったですが)・・・

671 :名無しさん:2013/12/30(月) 17:41:50.17 ID:1drdorOW0
ナビいらねw
クルマ買うとプレゼントされるw

672 :名無し:2013/12/30(月) 18:00:03.49 ID:TW+cePuUi
プレゼントでも 
いる。という事じゃん。
それを作っている会社でもある。

673 :名無し:2013/12/31(火) 02:57:01.81 ID:pIIRQwFa0
社長、役員に展望が無い。そりゃ、最盛期なら二段部長レベルの器だもん。
→よって万年赤字経営
→面倒だから、社員に責任転嫁。
→リストラ断行、人事制度・賃金制度の改悪
→部長は役員に、課長は部長に、めざとく媚を売る。裏で何言ってんだか。
→人事考課シートだけ立派。大したことやってないのにね
→一般社員はしらけムード蔓延。役員は常に春の陽気。
→更なる業績悪化・・・・

まぁ、こんなとこかぁ?

674 :名無し:2013/12/31(火) 08:05:49.31 ID:FJqdOljv0
今の経営陣も、役員や部長などの幹部社員も、まったく経営悪化責任を
取るつもりはないし、業績悪化を全て一般の社員に押し付けて、今後は会社消滅まで
ひたすら社員リストラの繰り返しを行うだけだろう。

PDP失敗も、ポストナビの主力商品の開発怠慢も、ホームエレリストラ遅れも、
カー市販事業の業績悪化も、中国進出責任もすべて役員や幹部社員の責任にも
かかわらず、彼らは一切の責任も取ってこなかったし、今後もとらないだろう。

一般社員に責任を押し付け「あいつはダメだから早期退職に追い込め!」
「次は名ばかり管理職を早期退職させろ!」「リストラ部屋に追い込め!」
などとすべての責任を弱い立場の社員に押し付けて、自分たちだけ逃げ切る
つもりだよ役員や自称エリート幹部たちは。

人事評価も、上司の勝手な独断とゴマスリ社員優先の茶番評価にすぎないから
やる気のある社員は今後もやめていくだろうね。

来年は更にリストラが過酷化するだろうし、退職補償も減額される。
一般社員にとっては地獄の時代だが、身分保障された役員たちはわが世の春だ。

675 :名無し:2013/12/31(火) 09:38:06.16 ID:JF3WPqWHI
年末最終日にゃ酒飲んで楽しく来年を迎えましょう、
って感じのお気楽な会社だからな。
この連休で転職サイトにせっせと登録、応募してまつ。

676 :名無し:2013/12/31(火) 10:58:18.57 ID:ExzdE7tv0
まあまあ、そんなにキリキリせずに。
今年もとにかく無事に過ごせたことに感謝しましょう。
しかし海外組のFacebook見てると同じ会社の社員とは思えないほどエンジョイされているので少し腹が立ちますがw

677 :名無し:2013/12/31(火) 11:01:09.98 ID:mKMY5gcpI
海外行きたがらない社員がほとんどだろ。
つか、うちの会社の社員の語学力っていかほど?
TOEIC何点かね、、?

678 :名無しさん:2013/12/31(火) 11:40:53.12 ID:B2ZoNI1d0
300点台だよw

679 :名無しさん:2013/12/31(火) 14:41:39.77 ID:mdIwG6A/0
海外に行っても疲れてろくなことがない。それに昔と違って評価されない。中国に行って真下なんて言うのは世間的にもい最低評価

680 :名無し:2013/12/31(火) 17:52:05.14 ID:aET+sfqei
海外赴任ぐらいするのが当たり前。

681 :名無し:2013/12/31(火) 18:59:22.39 ID:7A+c3JU1i
来年は地獄だ。
最後の楽しい大晦日、正月を過ごすがよい。

682 :名無しさん:2013/12/31(火) 22:35:30.36 ID:ynte9vfe0
中国は大気汚染で死ぬぜ

683 :名無し:2013/12/31(火) 23:32:55.84 ID:pQi3xszB0
>>661
嫌韓馬鹿湧いてきた、こんな奴ばかりだから衰退するんだね。

684 :名無し:2014/01/01(水) 03:10:12.34 ID:xQ+LH5qM0
在日帰化人は黙ってろ

685 :名無し:2014/01/01(水) 08:54:18.36 ID:Ceul9711I
今年は出費がかさむだろうから、倹約の年にしよう。
給料ボーナスは上がらないだろうから節約だな。
あ〜、正月から何故こんなこと書かないけんのか泣。

686 ::2014/01/01(水) 08:55:15.28 ID:9L2Fw2Dni
ヒラケンまだいるの?

687 :名無し:2014/01/01(水) 11:43:02.11 ID:H2oj7A5OI
今年はリストラ対象になりますように。
早く出たいよ、この会社。

688 :688:2014/01/01(水) 13:31:22.80 ID:aumQcDC+0
みなさん、あけましておめでとう。

昨年この会社を脱出し、今は別の会社に移りました。
パイオニアとは比べ物にならないくらい、小さな会社です。
給料はパイオニア時代の最盛期の7掛け程度。

ですが見える景色がこれほど変わるのかというくらい
ストレスがかからなくなりました。
休日に活動する機会も増え、家族も喜んでくれています。
脳の働きも良くなったのか、以前よりもずっと良い仕事ができます。

転職を考えている人へ

世の中には小さいけれど良い会社が腐るほどあります。
あなたにとって人生とは何ですか?

転職コンサルタントが勧めるままに大きな会社に行くのではなく
自ら会社に売り込むような努力をしてください。

みなさんにとって、今年が実り多き年になりますように。

689 :名無し:2014/01/01(水) 13:36:52.30 ID:x8jtCRCH0
今年も2月に食堂に集められるのかな

690 :名無し:2014/01/01(水) 13:43:41.59 ID:VndxV5ktI
あり得るね、リストラ。
カー市販がこの状態じゃあダメダメだろ。

691 :名無し:2014/01/01(水) 16:31:02.17 ID:UhJwmCxk0
もし転職を視野に入れるんだったら、関東内だけでなく、関西や博多などの九州
も視野に入れたらいいと思う。

今、神戸にいるけど、環境や住宅取得費は関東よりも遥かにいいし、物価も安い。
博多なんかも女性はきれいだし、魚も旨いしいいとこだよ。

東京は最近見ればわかるように、首都直下型巨大地震や放射能汚染などリスクが
高まってるし、住宅費用もバカ高い。視野を広げてみるのもいいかもしれない。

692 :名無し:2014/01/01(水) 16:31:37.07 ID:f59stSiI0
俺は2009リストラ組だけど
転職先の給料はここより上がったけどな

693 :名無し:2014/01/01(水) 17:07:20.46 ID:rYc59pBFI
年明け会社に行きたくない。
この会社にいると精神がおかしくなりそう。

694 :名無し:2014/01/01(水) 18:05:45.13 ID:NW9txavji
バレーやっている場合では無いねえ。

695 :名無し:2014/01/01(水) 18:38:24.31 ID:hKAb62Dt0
30以上の短卒高卒専門卒女、35以上の大卒女。バブル入社以降の男『以外』の方々へ

男 今すぐ動け。資格より実績磨け。

女 今すぐ動け&美容整形。資格より見た目磨け。日本の歪みで悲しいが、書類通過率は美人程高い。履歴書見る時間は30から60秒だ。ブスはここで落ちる。まず書類通過してなんぼだ。

採用目線で行動しな。

311のように、911ように、状況は一瞬で変わる世の中だ。古い話だか、山一証券で検索だ。

若いやつらは、転職価値もないしがみつくしかない爺さん共のたわごとに騙されるな。

今すぐ動け!

696 :名無し:2014/01/01(水) 18:58:07.77 ID:NLBId/0i0
俺は依然として無職だ。

697 :名無し:2014/01/01(水) 22:53:20.40 ID:i+PAx5TP0
家電AV業界への転職は、ほぼ絶望的。
その上で、目指す職種が定まっているなら、関連する資格は取得すべきだな。
知識を確かなものにするために。
まあ、転職の第一歩だと思う

698 :名無し:2014/01/02(木) 00:18:45.44 ID:T826cnpmI
俺は元旦からとにかくエントリーしまくり。
絶対に転職する!
もうこの会社には居られない。

699 :名無し:2014/01/02(木) 08:11:01.58 ID:PtYj4XzSi
新年早々、人事も大変だね。

700 :名無しさん:2014/01/02(木) 09:50:18.61 ID:1InQ1CEx0
俺も今年中に転職先を決めて辞める

701 :名無し:2014/01/02(木) 11:05:44.73 ID:RCRJ6Qdwi
辞めましておめでとうございました。

702 :名無し:2014/01/02(木) 12:38:17.15 ID:nLuwOTCB0
無職です

703 :名無し:2014/01/02(木) 13:32:50.00 ID:uDa6SS0c0
会社側にリストラ候補情報を流す連中

組合幹部、産業医、看護士、手話サークル、fbの〇下桜と繋がってる奴ら、元ひとごと部

詐欺師程笑顔が心地好い
敵に回すな
うまくやりすごせ

ttp://biz-journal.jp/2014/01/post_3748.html

704 :703:2014/01/02(木) 13:34:32.98 ID:lH1NDoSL0
情けない話だけど、今まで一度も特許を出したことが無いって
開発、設計ってのがわんさかいるんだよね。
こういうぶらさがりエンジニア、自称設計者は今すぐにでも
辞めて欲しいわ。技術者の平均レベル、ここ10年で目に余るほど落ちたね。

705 :名無し:2014/01/02(木) 13:51:30.59 ID:EqFeFXMA0
開発はどうか知らんが、製品設計部隊で特許出願するほうが少数派だろ。
しかたないよ。
まあ、ろくに設計出来ない人間が既存製品の回路図とかをコピーして
新製品の設計をしているとか言われるとそうだとしか言えんが…。

706 :名無し:2014/01/02(木) 14:45:59.83 ID:v9uzewg00
AV商品の特許なんて・・・あほくさ
ろくでもない特許なら出すなよ。
金と時間かかるだけ。

707 : 忍法帖【Lv=4,xxxP】(2+0:5) :2014/01/02(木) 15:16:55.00 ID:mF7tdhPW0
コピーされるよりましだろ

708 :名無し:2014/01/02(木) 15:50:10.28 ID:v9uzewg00
世の中に必要とされていない商品の技術なんて
コピーする奴なんていねーよ
とことんバカかだなお前は

709 :708:2014/01/02(木) 15:51:01.93 ID:lH1NDoSL0
>706
残念だがお前は典型的なダメ人間だわ。能無しって言った方が良いか?
技術者にとって特許活動ってのは生命線なの。
でかいネタがでたら出願しよう、なんて甘ったれは絶対に良いネタ
なんか思い付かない。
日頃から細かいネタの出願努力をし、他社の技術動向、新規性を探る努力を怠らないことこそが、良いアイディアに辿り着く最善の方法なんだよ。

710 :名無し:2014/01/02(木) 18:39:22.25 ID:uyGOWX5r0
それでいまのπの状況ですか?おかしいですね。

711 :名無し:2014/01/02(木) 19:42:31.70 ID:P68wh8xD0
今の最悪のパイオニアの没落は、前線の技術者や営業の責任ではなく、
経営陣や部長クラスの経営幹部の経営責任にある。

PDP失敗や、AV事業のリストラ遅れ、etc。

原因と経営責任を追及するなら経営幹部にいうべきだな。

712 :名無しさん:2014/01/02(木) 19:42:57.41 ID:1InQ1CEx0
http://www.fukeiki.com/2014/01/2013-restructuring-list.html

713 :713:2014/01/02(木) 22:52:17.02 ID:lH1NDoSL0
>708
今まで頭を使わずに生きてきたんだね。そういうえたひにんの
人生が正直うらやましい。ハムスター脳の持ち主ってある意味尊敬する。

開発した技術が世の中で必要かどうかなんて、技術者にはどうでもよいことなんだ。審判を下すのは世の中であって、技術者がこれは役に立つ、特許の価値がある、なんてことは考えるべきではない。

技術者にとって大事なことは、ただただ頭を動かし、あらゆることにアンテナを張り巡らし、好奇心を持つこと。

まぁ、なかなか意識の高いサラリーマンっていないものだけど。

714 :714:2014/01/03(金) 00:02:30.98 ID:cgs5CsAT0
>>706,708
AV関連の特許とカーエレ関連の特許が全く別物だと思ってるところがすごいな

715 :名無し:2014/01/03(金) 03:18:33.00 ID:6qwJfITE0
>703

マフィアが慈善活動好きなのは有名だ。

昨年末のクリスマスには、メキシコの麻薬マフィアが、貧困者にプレゼントしたとの報道

阪神淡路の震災では、どこかのマフィアが炊き出ししたっけ。

そういえば阪神淡路で手話ってたって言ってたな。

あそこまで酷い追い討ちリストラ面接しておいて、慈善活動。

その裏は、全て繋がってたのか。

計算づくだとしたら、めちゃめちゃ怖い話だな。したたかだな。

716 :名無し:2014/01/03(金) 08:37:21.71 ID:SfQ6wa370
まあな。

リストラとか追い出し部屋とか、賃金カットとか、社員生活をめちゃくちゃに
しておいて、社会貢献してますだとか、偽善もいい加減にしろよといいたい。

717 :名無し:2014/01/03(金) 09:35:39.90 ID:4oWkAcyC0
バレーもなー。

718 :名無し:2014/01/03(金) 15:12:38.64 ID:fFr/lM4eI
うちの会社で仕事していてやりがいを感じた事が無い。
単なるやっつけ仕事しているしか思わない。
最近、会社にいると胃が痛くなる。

719 :名無し:2014/01/03(金) 15:26:35.53 ID:/uO5apI80
そんなら早く、やめなはれ
あんさんにとっても、その方がよろしおます

720 :名無し:2014/01/03(金) 15:56:22.75 ID:zcIx7Tb8I
うん、転職活動してまつ。

721 :名無し:2014/01/03(金) 17:13:55.31 ID:6vc42Ess0
    ∧__∧
    ( ・ω・)   おめでとうございました、どす。
    ハ∨/^ヽ
   ノ::[三ノ :.、
   i)、_;|*く;  ノ
     |!: ::.".T~
     ハ、___|
"""~""""""~"""~"""~"

722 :名無し:2014/01/04(土) 03:46:04.37 ID:DN+XTQSl0
もし、女性優遇男性差別が更に深刻化したら?

少なくとも、育児休業明け、ボーナスだけ貰って退職なんてぬるいこと許しちゃアカンやろ。

産休時から、狙いすましてるもんな。

http://www.cyzowoman.com/2013/01/post_7587.html

723 :名無し:2014/01/04(土) 06:16:11.53 ID:g3rzXpg3I
うちの男女逆差別、女性優遇は
病気レベル。
もう何言っても無駄。

724 :名無し:2014/01/04(土) 08:03:04.89 ID:hqgW8kBR0
パイオニアの場合、人事評価が致命的にいい加減だからな。

無能な部課長クラスの管理職しかいないパイオニアでは、骨があったり能力があったり
人材は、部課長クラスの嫉妬と警戒心によって意図的に低評価・排除されるシステムに
なっている。その一方で媚を売る女には劇甘な評価を付ける。

だから、パイオニアをリストラ正常化するとしたら、まず有害無能な部課長クラスの管理職
全員をリストラして、30-40歳台にリプレースするところから始める必要がある。
人件費削減効果もあり、社員も喜ぶ一番有効なリストラだ。

725 :名無し:2014/01/04(土) 11:07:37.97 ID:jzxzmoiW0
女性様風に書いてみたw
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

優遇ロッカー、育児休業後の目先の金狙いの退職

当たり前だと思っていた、ふと何気ない私たちの行動が、社員のモチベーションを下げていることを知ってほしい

義務を果たさずに権利ばかりを主張することが、会社に打撃を与えていることを理解して欲しい

本当に私らしく自分らしく輝く女性になるためにいまできること

男性差別被害者のためのアファーマティブアクション2015

いま、はじまる

手話通訳付きでお送りしています

726 :名無し:2014/01/04(土) 11:21:56.41 ID:jzxzmoiW0
そんな女性様を支援している男風に返事してみました

>725

今日は気付きを得ました。大変素晴らしかったです。

727 :名無し:2014/01/04(土) 12:18:22.45 ID:e8TMXfOgI
子供2人、きっちり産休と育休とって、
その後も時短勤務でサクサク帰る女社員。
ま、そういう制度があるから仕方ないんだけどね。。

728 :名無しさん:2014/01/04(土) 12:21:26.57 ID:c0gV9vi+0
>>727
それでお前は昼間仕事しないで夜仕事する生活残業常習犯www
会社にとってメリットないのが多数いるπwww
残業していたほうが仕事熱心と思っているクズ管理職がほとんどwww

729 :名無し:2014/01/04(土) 12:25:05.19 ID:DdZemX9PI
いや、なるべく定時退社を心がけている、一般若手社員。

730 :名無し:2014/01/04(土) 17:14:26.26 ID:8cr7mlSG0
>>727
自分は役に立ってます感がイタイわ。

時短女性社員より生活残業常習犯の方が会社にとって有害。
残業は管理職にやらせて、全部署残業ゼロにすべき。
まずやるべき事はこれ。
キーマンは取り敢えず管理職にしてしまえ。

731 :名無し:2014/01/05(日) 02:24:20.09 ID:QmwZY05x0
他の国の多くは、トップダウンの命令に違うと感じたら反発し、組織を離れることを厭わない。
概して組織よりも自分を尊重する。

だが、日本では、自分の意見よりも、常に組織の意見を尊重する。組織の総意には逆らえない。

その組織が時代に合わなくなって衰退していっても、最後まで組織に忠実であろうとする。
組織の中で、追い出し部屋に放り込まれ、あからさまに言われるような状況になっても、組織から離れようとしない。

組織を間違うと、自分が犯罪の片棒を担がされる
トップが反社会的な動きをしても、組織は、そのままトップの意向を汲んで突っ走るという危険な状態になってしまう。

732 :名無し:2014/01/05(日) 02:27:17.08 ID:QmwZY05x0
例を挙げよう。
有名ホテルのレストラン、大手流通で、食品偽装が発覚した事件があった。
それは、反社会的な行為であっても、組織がそれを命じたらそのまま偽装に手を染める社員がいるということを
如実に示した事件だった。

これらの食品偽装は、現場に責任が負わせられている。
上からの命令や黙認があって現場は動いていた。最初から組織ぐるみだったのだ。

組織が乗っ取られると、組織全体が犯罪集団になる。
自分の所属する組織を間違うと、自分が犯罪の片棒を担がされる。

無言の強制と圧力に抗しきれない。そして、最後に自分の人生が台無しになってしまう。

733 :名無し:2014/01/05(日) 02:32:20.40 ID:QmwZY05x0
去年の春、部下を追い詰め尋問した。
自分の本位ではなかっただろう。辛かっただろう。

追いやった部下に、その後エレベーターでなじられたことは1回や2回じゃなかろう。
わざと足を踏まれたことなど、数えきれないだろう。

「俺だって被害者なんだ」と心で思っていても、失った信用は戻ってこない。
誰も君は信用していない。もうやってしまった罪は償えない。

今年は、自分に正直たれ。

734 :名無し:2014/01/05(日) 10:30:39.76 ID:l7sAF2KD0
>>733
今年もあるぜ。その時自分に正直でいられるかな。
期待してるよ。

賃金アップなし、残業も規制する。
会社の都合もあるだろうが、こんなんじゃたまったもんじゃねぇんだよ。
まず副業を認めろよ。当たり前だろうが。
こんな糞会社に副業してる社員を咎める資格ねぇだろ。
こっちにも生活ってのがあんだよ。

735 :名無し:2014/01/05(日) 11:38:38.39 ID:tliSg/LWi
>>734 同意。年収ベースで相当額が減ってるし、副業は認めるべき。
ヘルパー出ても代休でチャラだし。せめて休日出勤の買取位はしても良いだろ。

736 :名無し:2014/01/05(日) 11:41:26.15 ID:wnJaAjRiI
俺は自己都合で辞めるわ。
なんて会社思いなんでしょう。

737 :名無し:2014/01/05(日) 12:09:36.95 ID:L07YdxDC0
責任の所在を明確にする為に、カンパニー制にしたり、執行役員制にしたんでしょ?
誰も責任を取らないのならあんなに役員必要ないじゃん。
業績悪くて一時的に減給するのは解るが、役員の誰も責任を取らない、減給が恒常化するとか。
だから「糞会社」呼ばわりし、忠誠心も働きも落ち込む。

 「目標達成し業績回復させたら減給した分返す」 ぐらい言えないのか?

738 :名無し:2014/01/05(日) 12:27:16.02 ID:SxE+dQ6Y0
ん〜〜、なんていうか、逆点一発があるとか神風とか期待してるの?

人生の時間は戻らないよ。

739 :名無し:2014/01/05(日) 12:39:20.53 ID:uMElr6Y20
来期は基本給ダウンは確定で、特に45歳以降のダウンは大きるというし、
大学生を持つ家庭は瀕死状態だよ。
妻に働かせるしかないな・・・・
世間じゃ、共働きは当たり前のことだけど。

740 :名無し:2014/01/05(日) 13:36:43.88 ID:DYMvwFHzI
何も売る物が無い会社。
さっきオートバックス行ったらガラガラだったよ。

741 :名無し:2014/01/05(日) 16:24:29.94 ID:gsCW+K0j0
副業は認められていますよ。制限は色々とありますが。

742 :名無し:2014/01/05(日) 16:45:00.52 ID:PKR3gmoh0
今年は飛躍の年にしたいと思います。

743 :名無し:2014/01/05(日) 16:54:15.76 ID:tQjTVMyZ0
女性優遇(笑)

JR平塚駅の通り魔事件、34歳女に執行猶予判決

ttp://www.ekins.jp/jrhigashi/tokaido/hiratsuka/bbs/read/1352078014/

彼氏を車で何度も撥ねた女を略式起訴・殺人未遂→罰金50万検事「殺意を否認してるし、怪我軽かったし」

ttp://blog.livedoor.jp/papasans/archives/51373701.html

女「100万でこの女殺して。プロの皆さんの力見せて」 暴力団に合鍵→罰金10万円の略式命令

ttp://ceron.jp/url/www.yomiuri.co.jp/national/news/20120710-OYT1T01664.htm

744 :名無し:2014/01/05(日) 16:58:23.72 ID:tQjTVMyZ0
「女性専用車両」や「クオータ制」などの女性優遇策は「女」対「男性」の戦い。

この「戦争」を仕掛けてきたのは「女」であり、 「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」 を目指している。

一方、男性にとって、この「争」は、自分たちの(当たり前の)権利を守る防衛戦である。フェミ集団は判断しやすい。

「女性の視点」とか「女性の気持ちを形にしたら、こんな素敵なお風呂用品できました。」などという言葉を多用するので、すぐわかる。

これらの言葉を聞いたら、「要注意」である。

世の中で起きている女性優遇の分かりやすい図

ttp://www.geocities.jp/tsubasa131/13031801.jpg

745 :名無し:2014/01/05(日) 17:27:55.99 ID:L07YdxDC0
ストーカー君は今年も健在な様だ。

746 :名無し:2014/01/06(月) 02:18:45.14 ID:UcOVyNr/0
どんな会社でも、小賢しい悪党が生き延びるんだよ。女に僻むな。逆に図太さと権力への盲従を見習え。
転職しても役立つぞ。外資では、もっとあからさまに女が媚びる。序の口。不景気なんだ。首切られたくなければ、媚びろ。開拓するな。彼女達は教科書だ。

747 :名無し:2014/01/06(月) 06:32:03.49 ID:Yy3c+4HTI
男女逆差別、女性優遇の会社
もう不変だからな、、

748 ::2014/01/06(月) 08:33:55.62 ID:h4I8/5rX0
ナビの精度は流石としか言いようがありません。安心して運転できます。

不満点
・HUDユニット トヨタ販売店で新車を買いましたが、HUDユニット部分だけ取り付け断られました。
ディーラーによっては取り付けを断られることがある旨をホームページに記載してくれ。

・HUDユニット2 社外カーナビ付けてるのばれます。犯罪を誘発しないような工夫をしてくれ。

・声 十年以上前から声がおばさんで萎える。助手席にもばばあになった愚妻。ナビもばばあ。罰ゲーム?

・遅い 特に起動直後の反応。エンジンかけてからすぐナビ操作するのは自然でしょ。なのにバックグラウンドで起動処理しているのがバレバレ。
5分くらいしないと、軽快な反応にならない(にしても、一番高いナビ買ってるのに遅い)。操作になれてくるにつれて、イライラが倍増する。

機能てんこ盛りする挑戦的なパイオニアのナビは好きだ。音も素晴らしい。流石だ。
でも、最近詰めが甘くないか?
使う立場になって、作ってくれ!

あと、こんなナビ作るのお宅の会社くらいだ。頼むから潰れないでくれ。

749 :名無し:2014/01/06(月) 20:26:15.53 ID:yBvJOS/X0
起動の遅さと案内の声は永遠のテーマw

750 :名無し:2014/01/07(火) 07:42:14.71 ID:RvnpIufqI
詰めが甘い、か。。
製品だけじゃなく、社内の仕事全てに言えるわな。
何かにつけミスが多発している。
勉強せず、他人に聞いて済ます。
その場しのぎの対応。

751 :名無しさん:2014/01/07(火) 10:17:56.45 ID:p6gjwo2Q0
Honda様とGOOGLEが車載で協力開始だとさ。
大丈夫かよ・・・

752 :名無し:2014/01/07(火) 19:56:21.14 ID:8cS4QnaG0
下期、なんだかんだいっても黒字とは大したもんだ。

753 :774:2014/01/07(火) 20:45:47.81 ID:l93PFYoM0
2014年 01月 07日 16:20 JST
2014年に購入・利用すべきではない10品目
By ANNAMARIA ANDRIOTIS
http://m.jp.wsj.com/articles/SB10001424052702304387404579305711678262736?mg=reno64-wsj

754 :名無し:2014/01/08(水) 00:32:14.95 ID:gaGfmRx10
>>753
全てにおいてオワコンか((((゚Д゚))))
P詰んだね。

755 :名無し:2014/01/08(水) 00:32:55.52 ID:gaGfmRx10
>>753
全てにおいてオワコンか((((゚Д゚))))
P詰んだね。

756 :名無し:2014/01/08(水) 00:45:58.97 ID:Z13HXWqG0
シナノケンシ頑張ってるね
http://www.skcj.co.jp/bichou/index.html

所沢時代はカセットデッキの協力工場だったのに。
πも隔週休二日制にして、給与カットをすれば生き延びることができるよ。

757 :名無し:2014/01/08(水) 04:18:32.35 ID:2zoqUFwq0
応援歌を送る
http://www.youtube.com/watch?v=TjTdQjnvACY

758 :名無し:2014/01/08(水) 07:33:44.39 ID:gjI0tZBUI
唯一の取り柄が休みの多さなのに、
隔週2日の週休になったら、皆辞めるね。
てか、転職サイト登録してあるけど休み明けに
沢山求人が増えた。今がチャンスだな。

759 :名無しさん:2014/01/08(水) 09:31:31.04 ID:GZoocbSg0
面接楽しいよね。

技術やさんとの技術トークで盛り上がって時間オーバーしてしまい、
全然志望動機も何も言えてなかったので落ちたと思ったら、役員まで進んでしまった。

結局相性なんだなと思った。
景気の良い会社は、面接官も明るいし、途中ですれ違う社員がキビキビしてる。
歩くスピード速いし。

肌で分かるよね。

760 :名無し:2014/01/08(水) 12:00:58.34 ID:Gk1oeIQc0
うん

761 :名無し:2014/01/08(水) 22:37:01.17 ID:3Z/+DucvI
みな隠れて転職活動してるのね。

762 :名無し:2014/01/08(水) 22:39:33.18 ID:la9gOdXs0
栄光のチケットは52歳以上限定

763 :名無し:2014/01/08(水) 22:53:07.41 ID:Z13HXWqG0
>762
副参事ってことか?

764 :名無し:2014/01/08(水) 22:57:47.71 ID:la9gOdXs0
うっ。

765 :名無し:2014/01/08(水) 23:40:30.03 ID:sLthxK100
来期も厳しそうだ・・・・
辛抱したら幸福が来るか?
取りあえず、残ってみるか

766 :名無し:2014/01/09(木) 00:51:53.90 ID:EsH+y7Y10
辛抱しないでしぶとく残る。方が楽だぞ。

767 :名無し:2014/01/09(木) 00:52:18.02 ID:Mip8N24h0
ND-HUD10 最安値40,626円

安くなっても、ヘッドアップディスプレイの必要性はないみたい。
この新規事業?も失敗だったね。
膨大な工数を掛けて開発したのに。

http://review.kakaku.com/review/K0000583828/#tab

運転中に気を取られて事故しそうな気もするな・・・

768 :名無し:2014/01/09(木) 02:23:09.82 ID:KptzZJRt0
面接官が、過去のリストラされた側の経験者で、志望理由聞かれずに、開口一番
「辛かったね」と慰められました;_;
業界狭い。規模の小さい会社だったため色々な話できました。
規模の小さい会社ほど、箸にも棒にも引っかからなかった高齢者の応募比率が高いので、若手は喜ばれる。

印象に残った一言。「あの時リストラした奴が書類きたことがあたので、何度も面接に呼んで期待持たせた上に、落としてやった」
リストラ面接した奴は、最後までしがみついた方がいいよ。

769 :名無し:2014/01/09(木) 03:11:55.85 ID:KptzZJRt0
あんなリストラしてブラック企業の仲間入りしたんだから、徹底的にブラックになれば、復活すると思うよ。

潰れそうなところで、育休産休認めているところなんて無い。
会社のコストになる奴は、男だろうが、女だろうが追い詰めて、適当な理由付けて、自己都合で首。これ基本。

これが日本の現実だ。色々ぬるすぎなんだよ。
品の無い汚い関西弁で、パワハラ前科2犯のひとごとぶの奴いるだろ。
あいつに、首切り部隊長やってもらったらどうだ。パワハラのプロだ。奴なら、ずばずばやるぞ。

ttp://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-12a7.html

770 :名無し:2014/01/09(木) 03:50:34.80 ID:Mip8N24h0
ひとごとぶは親分以下、品性の無い奴らばかりだよ。
でも、あの関西弁の奴は、口元、顔を見るだけで吐き気するな

771 :名無し:2014/01/09(木) 04:59:11.35 ID:KptzZJRt0
労働安全衛生法 第5条
第五条  使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、
必要な配慮をするものとする。

厚生労働省の解説では、「生命、身体等の安全」には「心身の健康」も含まれるとされています。
つまり、パワハラ・セクハラによって具体的な暴力などの身体的危険がある場合だけでなく、
心の健康に危険を及ぼす場合も対策を講じるべきであるということです。

刑事訴訟における親告罪の告訴時効に関しては、犯人を知った日から6ヶ月です。
常に録音。録画。パワハラを受けたら、すぐさま労働問題に詳しい弁護士へ相談。

パワハラで辞めて泣き寝入りは最悪です。正義の鉄槌を下してやりましょう。
くれぐれも上司や、産業医、組合、同僚、各部署に配属されている元ひとごと部に相談しないように。
筒抜けです。悩んでるの?なんていい顔して相談に乗る奴ほど怪しいです。ひとごとぶのスパイです。
辞めると決めたら、ぬかりのないようにしましょう。

ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/090316.html

772 :名無し:2014/01/10(金) 00:25:46.10 ID:Sux1WVRk0
確かに、
ひとごとぶは親分以下、品性の無い奴らばかりだよ。
特に関西弁の奴は、口元、目を見るだけで、独特のいやらしさで吐き気するな

773 :名無しさん:2014/01/10(金) 03:36:07.99 ID:Nx02dWGW0
chestnut clubという役員主催の闇の飲み会があってだな。そこに繋がっているのが、元総研でEBの負債責任を取らずにシラッとしている、I堕だ。その2名のために、ひとごと部情報諜報役として送り込まれたのが関西弁の奴だ。

774 :名無し:2014/01/10(金) 05:24:55.31 ID:d6slzk/f0
757君の歌、年寄りには胸が締めつけられるわ。
君の大嫌いな、窓際の定年再雇用だ。
私たちは、この歌がしんみり致します。
若手、時間、体力は年寄りには格段にある。自分の人生は自分で切り開くように、外の人間と親しくなったら?
終身雇用の恩恵受け、退職金もらって更に会社にいる迷惑じじいた。若いのから嫌われて当然だ。申し訳ない。
棺おけに片足突っ込んだ哀れなじじいの戯言だ。今日は、冷える。風邪ひくなよ。
https://www.youtube.com/watch?v=PW7FZxMrl_M

775 :名無し:2014/01/10(金) 07:19:26.03 ID:PFIV5VJc0
更にその世代は甘い汁吸って来た世代だよね。

776 :名無しさん:2014/01/10(金) 18:14:22.44 ID:Nx02dWGW0
はい。貴方たちの大嫌いな全共闘世代です。
ベアも急上昇、ボーナス年7か月という時もありました。
飲み代は、社の経費で精算。社内旅行補助金なんてものも支給されていました。
本当にいい時代でした。退職金満額頂け、リストラの最中、お仕事も頂けるなんて、申し訳ない気がします。
私の息子と同じ位の子達が精神的に締め付けらえて退職、リストラ部屋に行くのを見ていると、
複雑な心境で、大変心苦しいです。
最近亡くなった関西の芸人さんの汚い喧嘩口調。まさにあの方と同じ話し方人間を労働安全衛生を管理する部に配属しておくのはどうかと思います。
昔話をすると嫌われますが、昔はきちんとした人だけがあの部には配属されていました。何かがおかしいですね。

777 :名無し:2014/01/10(金) 18:30:34.75 ID:Sux1WVRk0
オートバックス
2003年12月度 カーAV 前年比▲17.8% (因みに2002年12月度は、前年比▲17.7%)

13年4月 13年5月 13年6月 13年7月 13年8月 13年9月 13年10月 13年11月 13年12月

-29.2 -20.0 -27.3 -26.2 -19.9 -21.0 -12.7 -18.2 -17.8

下げ止まらないね・・・
国内カー市場は崩壊寸前か?

778 :名無し:2014/01/10(金) 20:18:48.20 ID:6hdkiUOMI
給与カットって3月までだよな?
4月以降も、なんて無いよな?

779 :名無し:2014/01/10(金) 20:45:15.54 ID:U4F3eRPI0

バーカ
会社が無くなれば給与はゼロだ

780 :名無し:2014/01/10(金) 20:50:12.72 ID:PFIV5VJc0
期末にボーナス遅配分を支給し、
4月から通常の給与に戻します。

                                *あくまで現在の予定

781 :名無し:2014/01/11(土) 02:01:05.65 ID:1rl8EBKR0
>777
カーAV 12月度前年対比▲17.8%
売れてるのは安物ばっかりで、サイバーなんて全く売れてない。
サイバーも売れてるのはZH-0007だけ。これって、HDD楽ナビの後継モデルの
位置づけ(名ばかりサイバーという)だから、実質的にサイバーは消滅の一歩手前。
そういえば、πは’名ばかり’の社長、役員、部長・・・・
商品だけでなく、会社全体が名ばかりAVメーカーってことか

782 :名無し:2014/01/11(土) 06:55:14.74 ID:CR70XnZsI
まあ、なんとかなるし、お気楽に三連休楽しもうよ!

783 :名無し:2014/01/11(土) 07:07:01.25 ID:bYwj26JV0
新興国の売りが希望!

784 :名無し:2014/01/11(土) 07:20:35.83 ID:er2qAzluI
のらりくらり生きながらえるのが
この会社の性質だからな。
リストラや給与カット繰り返しながら
何とか生き延びる。
ま、将来性はゼロだがな。

785 :名無し:2014/01/11(土) 11:41:35.36 ID:MMVBDk3sI
あからさまな男女逆差別、女性優遇。
この会社の最大欠点。

786 :名無しさん:2014/01/11(土) 12:22:05.48 ID:jnk1J6Xa0
ナビいらねw
スマホがあるしw
車にも最初からついてくるw

787 :名無し:2014/01/11(土) 13:08:53.89 ID:ik+v4eyQI
つーかさ、地図見て自分で運転しなきゃ
道順覚えないな。

788 :ちぇりー:2014/01/11(土) 14:34:07.93 ID:9J/qvHO+0
何年も前から男女逆差別、権利ばかり主張して仕事をさぼる女については、
日本の人事界では問題とされてきました。
何年も放置している現状。
明らかに、ひとごと部の「事なかれ主義」による「サボり」以外にほかなりません。

専門誌
https://www.rosei.jp/readers/login.php#latest_article

生理休暇についての議論をしたら、女から罵倒された例
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1278107887

京都:生理休暇中にパチンコをしていた市立小学校の女給食調理員(51)を
 諭旨免職(名前が出ていない面でも、男女差別)
http://www.altmc.jp/chArchive/newsplus/1238384708.html

生理休暇の年齢制限に関する疑問
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1124738351

生理休暇を悪用する女対策
http://sabo.her.jp/st-gutaisei.html

789 :名無し:2014/01/11(土) 15:46:42.70 ID:c5zJeUW80
減給も もう少しで終わり
4月からは消費税アップ
給料もボーナスもアップで社員ニコニコだ
パイ 最高!!

790 :名無し:2014/01/11(土) 16:36:20.49 ID:iHZRzTl/0
ばれーぼーるがんばれ。

791 :名無し:2014/01/11(土) 23:38:15.52 ID:aTxF2FurI
売るものがプロSVとEL照明と血流センサ?
たったそれだけ?

792 :名無し:2014/01/12(日) 00:13:42.58 ID:lw+nSxrh0
売れるのもは、、、
SH社の株、役員の法人ゴルフ会員券、死財の国宝級オルゴール、PWSや福音などの子会社、
あと海外工場を社員ごとNECの様に他社に売れれば。。。。。。

793 :名無し:2014/01/12(日) 01:40:09.45 ID:+1O6OhCZ0
今年もリストラあるみたいだよ。

794 :名無し:2014/01/12(日) 02:47:32.08 ID:K9bjdBio0
>793
リストラ実施は、全社員の意識として織り込み済み。

リストラの条件として、
・キャッシュフローに影響が極力出ないこと。
 1年分の人件費を、割増金として支払っても、(実施時期によって、期を跨いでしまうが)
 キャッシュフローに影響は出ない →割増金は12カ月程度かな。
・問題は来期の給与水準引き下げを基準賃金とするかどうかで、割増金が違ってくる。
 できれば、現在の給与×12カ月として欲しいところ。

795 :名無し:2014/01/12(日) 04:41:42.23 ID:7+9YvbOC0
どこかの国では、生きた人間から腎臓を取り出して、先進国の金持ちのために移植手術をするという。
「臓器を取り出し、利益を得、本体は廃棄」

インターン、みなし残業、追い出し部屋、リストラ・・・「無償で労働させ、利益を得、壊れたらクビ」

違法臓器移植も、違法労働管理も、人間をモノ化した視点から来ている。

弱いものを、いじめて楽しんだ人間は、間違いなく、悲惨な末路を歩むことになるらしいよ。
神はいるみたいだよ。

気を付けてね。

796 :名無し:2014/01/12(日) 07:37:32.10 ID:ZjwUwAWUI
またリストラ!?
唯でさえ、昨年辞めた人たちの引き継ぎ不足で
疲弊して業務がうまく行ってないのに。
もう滅茶苦茶だな。

797 :797:2014/01/12(日) 08:35:39.84 ID:17fFj3Ax0
俺の仕事は中枢にあたるから、リストラとか
人減らしの危機感ってのは全く無いな。
このスレは楽しく読んでるけど、努力しない、楽したいって
ことばかり考えてる怠け者達が、経営陣や一部の社員のせいにして
憂さ晴らししてるようにしか見えないよ。
転職するのは自由だけど、俺から見たら外でバリバリ働ける奴なんて
全体の3%いるかいないかだと思う。
俺は自分に絶対の自信があるけど、今は転職は考えていない。
会社がいつ潰れてもどうとでも対応できるからね。
ちょっとでも転覆しそうになると船から脱出するのは意気地無し。
船の舵取りしてる中枢の人間達には最後までやり通す責任があるんだよ。
クズ諸君。

798 :名無し:2014/01/12(日) 08:44:31.13 ID:d0QLHH/Q0
はい。貴方たちの大嫌いな全共闘世代です。
ベアも急上昇、ボーナス年7か月という時もありました。
飲み代は、社の経費で精算。社内旅行補助金なんてものも支給されていました

799 :名無し:2014/01/12(日) 08:52:04.53 ID:d0QLHH/Q0


ごめん、上の書き込み、中途で間違って入力してしまった。
この日本の最大の問題は世代間格差の発生。

六十代以上とそれ以下ではあまりに給与や待遇、年金や、退職金に格差がありすぎということ。
更に今後の国家的な危機は続くから、五十代以下は自己防衛を考えないととんでもないよ。

国債暴落や国家財政危機、関東大震災などの巨大災害と復興資金欠乏。放射能汚染拡大。原発の被害賠償増大。
年金制度の破綻崩壊。企業のさらなるリストラ。
日中の紛争拡大、超インフレの懸念など。

個人レベルで資産運用や財産形成、災害の危機管理、そういったことを常に
念頭において行動しておかないと今後の社会変動で生きていけなくなるよ。

800 :798:2014/01/12(日) 08:55:02.16 ID:17fFj3Ax0
>798
おじさん、お前はクビだ、クビ。
良い思いも沢山できたみたいだから、退職金もいらないでしょ?
お前会社にできることはただ一つ、何も受け取らずに辞めること。

801 :797:2014/01/12(日) 08:59:27.56 ID:17fFj3Ax0
>799
大きなお世話。
このスレで偉そうに書くような内容じゃない。
レベル低すぎるよ、おじさん。

802 :名無し:2014/01/12(日) 09:29:58.46 ID:FVHjS0rmI
リストラ、リストラ、リストラ!

803 :名無し:2014/01/12(日) 09:41:31.31 ID:0JgMZMZ60
>793
国内市販カーナビ事業が会社業績の一番のがんであることを考えると
PHCを中心に300人程度のリストラて言う感じになるんじゃねえ?

804 :名無し:2014/01/12(日) 10:52:41.98 ID:adRgCp5YI
PHEは?

805 :名無し:2014/01/12(日) 11:08:44.97 ID:lw+nSxrh0
これ以上営業を減らすなよ。特に海外。

川崎でぬくぬくしているスタッフが多すぎるんだよ。働かない女も多過ぎ。
無駄飯食いのスタッフなんて1/3で充分だろ。

806 :名無し:2014/01/12(日) 12:09:38.09 ID:hkSHKrEyI
働かない女社員は確かに多いね

807 :名無し:2014/01/12(日) 12:26:07.39 ID:DCmvEoAQI
口を開けば、女は働かないとか、逆差別だとか言ってるヤツって
モテない人生だったから、女に漠然とした、恨み、劣等感があるんだろうね。
可哀想でしょうがない、、

808 :名無し:2014/01/12(日) 12:46:59.84 ID:lw+nSxrh0
関係ない。

社内は障害物が多過ぎる。

809 :名無しさん:2014/01/12(日) 13:07:41.70 ID:sJB0sRKc0
πの電話機からパナのに買え替えました
これで我が家からπの製品はひとつもありませんwww

810 :名無し:2014/01/12(日) 13:08:13.90 ID:K9bjdBio0
>803
PHCは要らないよ。消滅。
今の営業所を全部閉鎖して、代理店販売に切り替えれば利益率もよくなる。
勿論、ホームAVの営業所なんて不要。
陳列できる商品がないのに、営業所が有ること自体が不思議。

811 :名無し:2014/01/12(日) 13:28:44.30 ID:lw+nSxrh0
ばかだねぇ

812 :名無し:2014/01/12(日) 14:54:10.38 ID:xFU6b+5X0
社員でも買わない(買えない)ようなものを作って売りさばこうなんてこの会社はおかしいぜ。

813 :名無し:2014/01/12(日) 15:34:26.65 ID:wSyCWopmI
807
結婚出来ない女社員乙。

814 :名無し:2014/01/12(日) 15:37:30.07 ID:wSyCWopmI
スティーずもとんだ食わせ者だったな。
ダンス事業なんて屁の役にも立たなかったし。
因みにスティーずのポータブルタイプ、ビックの
激安ワゴンセールで山積みにされてた。

815 :下豚康久:2014/01/12(日) 19:01:50.59 ID:7+9YvbOC0
新規事業は頑張ってるぶー。
ぼくが連れてきた6Fの精鋭たち。固定費あがっちゃったけど、それ以上に売り上げ出してみせるぶー。
ぼくは英語もしゃべれるし、部長にも気に入られてるし、おべんちゃらだけは負けないぶー。
周りから、子汚いと言われてるけど、気にしないぶー。

816 :下豚:2014/01/12(日) 19:12:20.56 ID:7+9YvbOC0
モノ扱い?
僕は、部長の命令に従ってひよこ扱いしただけですよ・・・
あのときのリストラは命令に従っただけです。

http://www.youtube.com/watch?v=FH27MqfLnEg

817 :名無し:2014/01/12(日) 20:40:02.07 ID:Qi6LY1co0
>793
前回のリストラで引きとめられた奴が次回はやめさせられるよ。

818 :名無し:2014/01/12(日) 22:20:39.67 ID:AcZcKshx0
PHEで仕事していない40歳位の女、名前忘れた

819 :名無し:2014/01/13(月) 01:18:08.80 ID:xjGKAdkI0
ボランティアしている私って私らしくて素敵♪
って自分に酔っているおばさん。名前忘れた。経費の無駄。

820 :名無し:2014/01/13(月) 03:02:05.85 ID:niYQ0GWr0
靖国問題で再び自動車メーカーに影響が出るかも知れない。OEMは大変だ。
競合メーカーが潰れて、神風が吹くかも知れない。市販は棚ボタ。
いや、苦しくなって投げ売り始まり価格破壊されるかもしれない。
そんな事いっていると又地震か海外で洪水騒ぎになるかも。
ところでインターネットは今年で終焉を迎えるらしいですね、国ごとに管理されるとか。

821 :名無し:2014/01/13(月) 07:51:59.94 ID:xjGKAdkI0
●健全な会社
・不平等な人事で、従業員のやる気が損なわれたり、
生理休暇の不正取得など不正を働く社員の取り扱いはコンプライアンス部門の仕事
・靖国、、の問題は、渉外部が担当し、経営陣が決めること
いずれにせよ、貴方は目の前の職務を全うすれば、契約通りの給与、ボーナスがもらえます。

●不健全な会社
いつ何が起こるか分からないし、誰が敵か味方か分からないから、
逃げる準備だけはしておけ!噂に耳を傾けろ。ただ同調してはいけない。
究極の良い子を演じるんだ。上司には媚びろ。媚びるだけ媚びろ。生き抜き、逃げ切れ!

822 :名無しさん:2014/01/13(月) 08:04:37.31 ID:x2Mdyv2E0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332
  ↑  ↑  ↑  ↑  ↑  ↑

823 :名無し:2014/01/13(月) 09:35:10.63 ID:KFA3eMxXI
リストラいつやんの?

824 :名無し:2014/01/13(月) 10:33:21.85 ID:sCyZv3tD0
来期になってからやります。
現在過去の人事評価をもとに対象者の絞り込み作業中。

825 :名無しさん:2014/01/13(月) 11:46:03.31 ID:dC1XCjtw0
リストラの無縁な川越のエリートですが何か?

826 :名無し:2014/01/13(月) 13:49:34.59 ID:niYQ0GWr0
ナビの時計を電波時計にしてくれ。
時間の文字も大きく。

起動時間を瞬時にしてくれ。

案内の音声を選択出来る様にしてくれ。

ブルーレイ再生出来る様にしてくれ。

HUDは要らないから。

827 :名無し:2014/01/13(月) 14:13:18.91 ID:MP6cKRCd0
タイでの首都封鎖が始まったよ。
リストラどころか今年中に現金がなくなって倒産だね。

828 :名無し:2014/01/13(月) 18:10:52.71 ID:4iVQuZ1W0
OEMのカーオーディオのチューニングってやっぱり
パナソニックとか富士通テンよりパイオニアの方がうまいのかな?

829 :名無し:2014/01/13(月) 23:19:50.48 ID:niYQ0GWr0
HUDは海外こそウケるじゃないのかな。
1万円ぐらいてダッシュボード上にちょこんと載せるオプションなら有りかな。
現在地町名、距離と矢印ぐらいで良いから、それ以上の注意事項はメイン画面を見る様促すとか。

830 :名無し:2014/01/13(月) 23:41:09.95 ID:7zzz/utl0
昨日、タブレット(Lenovo YOGA TABLET 8)と車載用スタンド買った。
併せて24000円切る値段。
嬉しくて半日ドライブしたのに、バッテリーは大丈夫。
いい時代になったね・・・

πナビ? 今となっては、時代遅れ、ぼったくり商品だね。

http://kakaku.com/item/K0000590276/

831 :名無し:2014/01/14(火) 00:41:52.38 ID:1bRj1kCv0
中華Lenovo買うバカ。
直ぐに壊れるよ、御愁傷様。

832 :名無し:2014/01/14(火) 01:00:07.07 ID:d6LotK8a0
このモデルは元IBM社員(日本人)が設計してるんだよ
そんな事も知らないの?

833 :名無し:2014/01/14(火) 01:59:45.78 ID:bxkDOiTe0
レノボ製PC、情報窃取工作の疑い 米英5カ国情報機関は使用禁止
【大紀元日本8月1日】世界最大のパソコン企業である中国レノボ(Lenovo)社の製品に、
ユーザーの情報にアクセスできる工作が施されているとして、オーストラリアや米国、英国、カナダ、ニュージーランド
の5カ国の情報機関に使用禁止されていたことが分かった。

オーストラリアン・ファイナンシャル・レヴュー(AFR)紙が31日に報じた。

http://www.epochtimes.jp/jp/2013/08/html/d24304.html

社用PCにLENOVOの使用を許している情報関係の責任者が居たら、他社なら即リストラ。
情報システムの常識。まさか会社で使ってないよね?

LENOVOのPADに会社の機密情報入れたりしないことを祈ります。

834 :名無し:2014/01/14(火) 02:49:56.30 ID:bxkDOiTe0
転職活動されている方が多いようですね。

御社はブラック企業とは違うとは思いますが、転職先がブラックだったときのための知識として、
ブラック会社に労働審判で勝つ方法のリンクを貼っておきます。
どうか、転職先が良い企業でありますように。

http://totalmatomedia.blog.fc2.com/blog-entry-1017.html

835 :名無し:2014/01/14(火) 07:34:03.09 ID:I4FL/v2OI
転職活動してる人、面接は定時後?又は有休で対応してる?
今月これから2回、面接あるんだが、どうしようか迷う。
何とか3月末までには内定取りたいなぁ。。。

836 :名無しさん:2014/01/14(火) 10:31:00.24 ID:bxkDOiTe0
>835

のような質問に対しては、へぼい上司からの誘導尋問の可能性が高いから書かないのが正解。
本気で活動している人はそれくらいの対処法は学んでいるから100も承知。

活動中は社内の誰も信用するな。

837 :名無し:2014/01/14(火) 22:39:11.01 ID:zC+hb4TY0
今期末の時期かあるいは、来期頭の決算発表のタイミングで次回のリストラ計画が
発表されるんだろうな。

パイオニアにいる限り、リストラというエンドレスのロシアンルーレットゲームから
逃れることはできない。

カーナビが急激に価格低下の陳腐化が進み、次の金のなる木がなく、
また、他社と違って巨額の借金返済の必要があるため、徹底的な人員削減は
不可避である。
まあ、ともかくも転職できる人間は幸運だな。

838 :名無し:2014/01/15(水) 00:17:20.32 ID:nFzhYCQG0
DJ機器は黒字らしいけど、楽器店に行くと安いパーソナル用DJ機器しか展示されてない。
低価格化で販売台数増ならいいけどね。9割が海外売りだから事情がよくわかんないけど。
一番驚いたのが電話機の低価格化。
2年前と比較して、40〜50%安い。パナの攻勢はすごいね。
円安で原価アップしるから壊滅的。

839 :名無し:2014/01/15(水) 01:22:22.98 ID:kqiqUnhN0
現状打破の一案として、転職に注ぐエネルギーを業務に向ける。と言う地味な手もあるのだが。。

840 :名無し:2014/01/15(水) 01:36:21.57 ID:nDGs+3UI0
>839

サラリーマンこそが安定した生活だと思い込んでいるが、それは幻想だったのが、去年の夏にわかっただろう。
やっと若手が正社員になっても、「単なる低賃金労働者」であり、過労死予備軍である。

かつては終身雇用・年功序列のスタイルを持っていたが、完全に無くす方向で動いている。
この2つが完全に消え去るということは、一部の社員以外は、
「昇給なし」「継続雇用なし」「退職金僅か」という世界になる。

漫然とサラリーマンをやっていても未来はない。
転職価値のある人間は、外での価値を試しても良いのではないか?
頼れるものは自分だけ。肝に銘じろ。

http://www.youtube.com/watch?v=tdnWgXdILG8

841 :名無し:2014/01/15(水) 02:59:47.38 ID:kqiqUnhN0
冗談にマジれすすんなよwリク◯ートさんの駆け出し社員はよw

842 :名無しさん:2014/01/15(水) 06:40:35.45 ID:nDGs+3UI0
人の人生かかってるのに冗談で済ますとは、
さすが、人をものでしか見ていない、中枢の方々ですね。

去年のは練習。罪悪感を取るために、えぐい案件を下っ端管理職にあてがい、人の心と理性を奪い、
会社への忠誠心を誓わせた。

今年は去年とは一味違う。人切りスナイパーとして成長しているから、かなり法律の際までせめてくるぞ。

こっちは期初の予定通り仕事してるのに、いきなりスナイパーがやってきて、人格否定。
スナイパー対策はどうすればいいか?

スナイパーになりそうな、上司の身辺情報を老舗の探偵でも使って、揃えておいて、そこから労働裁判に強い弁護士交えて考えるだね。

843 :名無し:2014/01/15(水) 06:45:47.18 ID:nDGs+3UI0
これがすべてだ
(パイオニアに当てはまるかどうかは不明)

出社するまでにすべて目を通すことを、推奨します。
http://www.youtube.com/watch?v=tdnWgXdILG8

844 :名無し:2014/01/15(水) 07:30:16.70 ID:AtpxZHSuI
転職活動中のパイ社員だが、年末から求人が増加してるのは事実。
うだうだ言って無いで、エージェントに相談しに行きな。
どうせ残業規制で定時退社出来んだろ。

845 :名無し:2014/01/15(水) 07:37:45.51 ID:kqiqUnhN0
もうちょっとで残存者利益に預かれるのにさ。

846 :名無し:2014/01/15(水) 07:43:01.35 ID:oU/jDNIlI
残ったって仕事量はあくまでも不変、むしろ増加?
給料は減るわけよ。

847 :名無し:2014/01/15(水) 07:43:44.19 ID:kqiqUnhN0
増えないな。

848 :名無し:2014/01/15(水) 07:47:11.13 ID:Ano+SqPdI
何が増えない?

849 :名無し:2014/01/15(水) 19:53:01.35 ID:5Oj1GEx70
>もうちょっとで残存者利益に預かれるのにさ。

そういうことは、あと何回もリストラを繰り返したうえ、社員数が今の半減したころにいうべし。

今は、電器はダメダメだが、自動車がまだ健在で、円安効果もあり、増益している。
自動車メーカー本体は無理でも、部品メーカや下請けなどであれば、求人はある。
年齢的な問題はあっても、大企業にこだわらなければ、可能性はあるだろう。

850 :名無し:2014/01/15(水) 21:32:55.17 ID:55i38fgN0
いい求人結構あるんだけど35歳まで年齢制限が多いね・・・・
40歳超えると厳しいのが現実。

851 :名無し:2014/01/15(水) 21:43:45.10 ID:fofiXk2LI
そんな事今に始まった事じゃないんだから、
じっくり転職活動するしかないよ。
俺は今月になってから4社申込みした。結果待ち。

852 :名無し:2014/01/15(水) 21:45:31.15 ID:5Oj1GEx70
さすがに40歳超えると大企業や一流どころはきびしい。

中小あるいは中堅企業ならば可能性はある。
中小企業でもボーナス4か月以上支給する企業はあるよ。

853 :名無し:2014/01/15(水) 22:38:06.23 ID:49Ief6sWI
ま、皆頑張ろうぜ、転職活動。
絶対にうちの会社は今年もリストラやるぜ。
今のうちから準備、準備。エージェント登録。

854 :名無し:2014/01/15(水) 22:53:34.67 ID:KeVuvTzF0
異業種を考えた方がいい。
電気関係は人材オーバー。
どうせ、大した技術持ってないしな

855 :定年再雇用:2014/01/16(木) 01:21:04.78 ID:UUQ/5uKT0
仮定 平均寿命で死亡。年金を満額収めた際の収支。
年金支給額―年金支払額の年代別差

1940 +3090万円
1950 +770万円
1960 -260万円
1970 -1050万円
1980 -1700万円
1990 -2240万円

そして、リストラで路頭に迷う人々、なかなか正社員になれない若者を尻目に、抜け抜けと定年後再雇用してもらって、申し訳ない気分で一杯だ。
この会社の若者たちに希望と英知と満足できる給与と安定を。

http://finalrich.com/guide/20/image/generation-grap20-70.jpg

856 :名無し:2014/01/16(木) 02:20:20.01 ID:nbUC3Ano0
>855
但し、
この試算の前提は、収めた額=本人負担(50%)+会社負担(50%)で計算したもの。
よって、本人負担額のみで計算すればどの世代でもプラスになる。
因みに国民年金の場合も、国庫負担があるから結局プラスになる。

社会保険労務士より

857 :定年再雇用:2014/01/16(木) 04:02:04.69 ID:UUQ/5uKT0
そうやって、また若者を騙すのは良くないよ。
855は、学習院大学 経済学部 鈴木亘教授の試算モデル。現実に支給される額に近い。
ソースを示したまえ。厚労省2004モデルとでもほざかないだろうな?あれ、年金の支払い率を上げるための虚偽モデルなのは、社労士なら100も承知だろ。
社労士なんて嘘ついちゃいかんよ。

858 :名無し:2014/01/16(木) 08:15:08.23 ID:1W0v4aWC0
確かに今の30代、40代は、リストラや賃金低下で、このままいくと大部分貧困層に
堕ちる可能性が高い。
そのうち退職金すらまともにしはらわれない可能性もあるね。

本来はパイオニアが社員の待遇を上げる必要があるんだが、上げるどころか、社員を
どんどん切る方向にあるから。

やはり個人レベルで防衛策を取らないと、生きていけなくなるかもね。
あと、これからは、インフレが怖い。何気に今も物価が上がりつつある。
なけなしの預金がパーにならないよう考えないと。

859 :名無し:2014/01/16(木) 08:26:07.87 ID:fctbnAbiI
カネは使わない。
外食しない。
飲まない。

860 :名無し:2014/01/16(木) 22:39:48.86 ID:PFhuKj8C0
これが答え

https://www.youtube.com/watch?v=tdnWgXdILG8

861 :名無し:2014/01/16(木) 23:59:00.83 ID:nbUC3Ano0
>857
こんばんわ
単細胞くん。技術系には向かないね、君は。

親切に教えてあげているのに、逆切れですか?(笑
まあ、よく見たまえ。

http://money.smart-ness.net/1256.html

862 :名無しさん:2014/01/17(金) 00:56:24.51 ID:Az3jpeFr0
>861

横から失礼。

×こんばんわ
〇こんばんは

社会人に向かないね。

863 :名無し:2014/01/17(金) 06:51:00.30 ID:4+VJx1gA0
こにゃにゃちは、株価上がってますね。

864 :名無し:2014/01/18(土) 00:53:09.89 ID:z7MpJM2w0
まだ、ノートにアイデア書きうつさせるのやってるって、終わってる。
30年前の手法だぜ(-ω-)
鶴ヶ島脳が抜けきれないみたいだな。
「気づきを得ました」で終わるんだろうな。
管。黙ってヘルパー行って来い。話はそれからだ。店で他の店員にパワハラするなよ。

865 :名無し:2014/01/18(土) 03:02:17.35 ID:8hvIUC2e0
861の言うとおり。
だから、しがみつくんだよ
厚生年金保険料は5万円程度だけど、同じ額だけ会社が上乗せしてくれてるからな。
健康保険料だって、本人負担40%、会社負担60%。
リストラされて、このメリットがなくなると厳しい。

866 :名無し:2014/01/18(土) 03:04:48.69 ID:8hvIUC2e0
決算発表は2014年2月12日だけど、
2月3日あたりかね・・・食堂に招集されるのは?

867 :名無し:2014/01/18(土) 04:18:34.30 ID:qnEhCrgX0
リストラする前にギンザとバレー止めようよな!!

868 :名無し:2014/01/18(土) 05:23:59.08 ID:z7MpJM2w0
バブル入社以降の社員、組合、きらきらボラ女は会社のお荷物
いかに奴らが働いていないか、具体的に融資先の銀行に密告しろ
返済が滞りそうになったら、また融資条件にリストラを言ってくるだろう
会社の改善のために、誰をリストラしたらいいか、現実を融資先に分からせるんだ
出来る社員から辞めていって、ガタガタだろ。このままじゃホントにやばいぞ。
バブル以降の使えない奴らを辞めさせてこそ、再生の道は開ける。
職位は関係ない。ヨイショや女性優遇で上り詰めたいい加減人事制度だ。
残れる条件は、いま、如何に会社に貢献しているか。ただ、それだけだ。
これ以上、使える社員をリストラするという愚行を繰り返すな。

869 :名無し:2014/01/18(土) 05:41:36.16 ID:Hh+oC/050
バブル以降を、毎朝、朝礼で集め、他人の働いていない様子を、皆の前で発表し合う。

された側は、リストラ部屋行きで反省文

もっとも優秀な発表したものが残れるようにしたらどうだ?

密告による相互監視

あ、もう既に管理職間でひとごと部交えてやってるね。

失礼、失礼

870 :名無し:2014/01/18(土) 07:09:07.50 ID:qnEhCrgX0
どうしちゃったの?
革命ですか?

ところで、A◯システムの企画の方々お釜とホモ男ばかりできしょいんですけど笑。

871 :名無し:2014/01/18(土) 07:20:07.06 ID:qnEhCrgX0
つか、技術で使い物にならなかった池沼企画にしてるから会社が傾くんだよ。

872 :名無し:2014/01/18(土) 08:31:58.65 ID:b/hGAZ7H0
>>868

それを断行できる気概が幹部にあればいいんだけどね。

でも次のリストラでやるのは、実務能力のある男性社員をリストラで追い出して、
その一方で、管理部門や人事関係の無駄飯喰い社員や、女社員、
おべんちゃら社員やダメ管理職は丸ごと生き残って、
例によって、社員の士気はどんどん低下していくように思える。
それ見て、若手社員も呆れて、転職活動が一層盛り上がるというシナリオかな。

この会社は人事評価制度が根本から腐っているから、それをベースにして
リストラを繰り返せば、会社はどんどん空洞化、弱体化していくよ。

873 :名無し:2014/01/18(土) 10:34:20.19 ID:RRjXBL6kI
女優遇、男女逆差別は確かに酷いわな。

874 :名無し:2014/01/18(土) 11:38:57.60 ID:z7MpJM2w0
>872

フェミの悪質さは留まるところを知りません。苦悩する男性社員諸氏同様、心ある女性は、フェミを勢いづけないよう、より広範な視野で、より良い選択肢を選んで欲しいと願うばかりです。
ところで、この会社の女性にはボランティア派閥をはじめ、いくつかの派閥があるという話をよく耳にします。
これが女性の人間的成長を妨げる、最も悪い性質の一つだと思えてなりません。

派閥内での言論統制。派閥外の女性を根拠もなく不振視、敵視。
派閥に所属したがらない女性を、無理に派閥に組み込もうとする。
以上のことを実行するために共謀して裏工作をする。傍から見ていると、どこぞの新興宗教かと思ってしまいます。

こういう派閥のリーダー格こそが、敬虔なフェミニストであるという印象を受けます。
そして女同士で飽きることなく、ドロドロとした醜い争いを、続けています。

875 :名無し:2014/01/18(土) 11:40:07.89 ID:z7MpJM2w0
派閥内でよく耳にするフレーズ。
1.「○○さんは男に媚びている。」
2.「××さんは何考えているか分からないから怖い。」
3.「△△さんは色々なことができてうらやましい。」
4.「私達の言うことが理解できないなんて、■■さんは感性がおかしい。経験が足りない。」

どれも他者に対する一方的な自己評価、いわゆるレッテル貼りです。
こういうことを軽々しくされるのは迷惑千万、会社の人間関係の崩壊を招くばかりです。
激しい嫉妬、恐怖、要求が通らないことへの一方的な不満が、愚かで幼稚な形として表出しています。目も当てられません。

モテモテの同僚に嫉妬。自分より才能があることへの嫉妬。
自分には分からないもの、自分を理解しないものを悪と決めることで自己の精神と立場を安定させる。
また、自分だけならまだ良いが、そうした悪意を派閥内で増幅させて悪い仲間を増やす。
そしてこんどは悪意を外の個人に向け、会社組織や他人の人生を台無しにする程のことを平気でやってのける。
このパターンからは、健全な自浄作用など到底期待できません。

女性が自立を言うならばまず、脱派閥を敢行すべきでしょうね。
できる女性ほど派閥を嫌います。
そういう女性ほど本当の意味での自己研鑽、社会貢献に熱心な人間です。
また、孤独に耐えられる女なので、芯も強いです。
本当の意味で社会に出られる女性は、こういう人間だと思います。
決して目立ちませんが、大舞台で活躍して調子付くフェミ女性と違い、同じ社会人として本音が通用しますから。

876 :876:2014/01/18(土) 11:56:05.88 ID:JCpGMpoW0
川崎のトイレでなんか変な音するなーと思ってたら
隣の個室でオナニーしてるやつがいたw
上から覗いたら怯えた目で謝ってきたww
今度同じことしてる奴を見つけたら上から水かけてやろう。

877 :名無し:2014/01/18(土) 12:08:13.55 ID:t7sMyV2M0
元NHKアナウンサーも新幹線のトイレでいたしていた、と言っていたから
一定の割合でそう言う人はいるんだろうよ

878 :名無し:2014/01/18(土) 17:02:00.66 ID:V+3V2Cqi0
ようやくスティーズの在庫が掃けました!

879 :名無し:2014/01/18(土) 17:27:00.62 ID:/63GQDn5I
バレーも勝てないな。お荷物状態。
スティーズ(笑)。まだあったの?

880 :名無し:2014/01/18(土) 21:38:55.58 ID:SRgyD8l4I
スティーズ2は、かなり期待できるらしいよ!
発表後の株価はスゴイことになりそうな予感!
復活の狼煙をあげようではないか!

881 :名無し:2014/01/19(日) 02:14:41.05 ID:6mcNBHDM0
πの3大不思議。融資銀行、世間からみれば、要求ばかりする南朝鮮人と同じ体質だな。
・売る商品が無いのに存続してること
・事実上倒産した会社なのに、ボーナス頂戴なんて呑気なこと
・そんな会社にしがみついてる無能な社員

早く、グランデ ホールディングスに買収されて、サンスイのように倒産しな。

882 :名無し:2014/01/19(日) 03:23:38.98 ID:H5UR/gOk0
藤原紀香のボランティアは阪神淡路大震災が原点だそうです。
http://blog.livedoor.jp/uwasainfo/archives/2127519.html

確実に結婚できない「藤原紀香症候群」
http://www.men-joy.jp/archives/7704

> まさに非の打ちどころがない、『女の中の女』。
> でもちょっと待ってくださいよ。それは藤原紀香さんだからいいのです。
> あれを一般人が目指してしまうと、違和感だらけの悲劇が待っています。

要約すると、痛いボランティアおばさんってことに、本人だけが気づいていない。
紀香だから許される。格が違う。身の程を知るって大事ですね。

PS 阪神淡路は自主的に言ったようだけど、福島は行ったのか?
阪神淡路は昇格の話のタネで、福島の時は昇格した後だから無駄足ってことはないだろうな?

883 :名無し:2014/01/19(日) 03:40:26.26 ID:rFuHiN1p0
steez売れちゃったんですね。
ちょうど買えるまでに値段下がってきたから、まわりの奴らも買いはじめた
のに。
2作らなくていいから、1をあの値段で売り続けれは、日本のダンサーに広がるよ。俺は去年の両国のイベントで特売してたから買った。後悔してない。

ただ、pcソフトが糞杉。ミッ糞トラッ糞。フリーソフト以下。ミキサー買うとついてくるソフト。あれくらい使いやすくしてくれ。
ダンサー馬鹿にして新人研修か何かで作らせたの?ダンサーなめんな。

884 :ハゲ:2014/01/19(日) 04:06:51.02 ID:+wtKQpw+0
新卒でπに入ろうと思ってたけど、やめたほうが良さそうですね

885 :名無し:2014/01/19(日) 07:57:44.97 ID:fiDmjYRNI
任天堂なんかちょっと営業利益が出ないだけで
社長の進退問題が出るくらいなのに、
うちの会社ときたら万年赤字でも社員リストラ
して経営陣は居座るからな。
ま、任天堂とは根本的に社風が違うんだろうな。

886 :名無し:2014/01/19(日) 08:12:24.01 ID:aO3OGPqwI
>>884
学生君、当社に是非来てくて!
フェミミやスティーズや自転車ナビなど、他社にはない
革新的な商品群が待っている!
川崎のトイレでオ○ニーだってできるんだよ。
他にこんな素晴らしい会社があると思うな!

887 :名無し:2014/01/19(日) 12:52:45.10 ID:ZuAQ7hyJ0
前回のリストラが最初に出てきたのは2月頃だったな。

今年もそろそろリストラ話が出てくるのか?

888 :名無し:2014/01/19(日) 15:11:06.58 ID:2IAR7wRXP
スマートループを維持できなくなるほど、弱っているのか。
ユーザー側になってからこんな悲しいことはない。

889 :名無し:2014/01/19(日) 17:28:00.57 ID:EwHTTSOtI
来期は賞与4.0ヶ月くれるんだよね?

890 :名無し:2014/01/20(月) 00:27:48.83 ID:EC2ZGxVw0
企業の人事課が高く評価する大学 2013年

【 文系 】

1.早稲田大学
2.慶應大学
3.一橋大学
4.京都大学
5.東京大学
6.同志社大学
7.慶應義塾大学SFC
8.大阪大学
9.神戸大学
10.上智大学
11.立命館大学
12.筑波大学
13.東北大学
14.九州大学
15.明治大学
16.横浜国立大学
18.関西学院大学
19.北海道大学
20.中央大学

891 :名無し:2014/01/20(月) 01:17:32.63 ID:Xf5lVpaA0
イザという時には、未払賃金立替払制度があるぞ。安心しろ。
立替払をする額=未払賃金の額の8割。ただし、退職時の年齢に応じて88万円〜296万円の範囲

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/

892 :東村山:2014/01/20(月) 06:37:59.58 ID:Sz8vhuEw0
だからトイレでするなって、あれほど言っただろ。
霜豚。家でぶひぶひ言ってろ。
まったく恥さらしなやつだな。

893 :名無し:2014/01/20(月) 08:05:22.77 ID:l7uoLEzR0
来年の新製品いけそうじゃないか?
そこまで会社がもってくれればいいのだが。

894 :名無し:2014/01/20(月) 08:13:51.77 ID:u6ZhzE5wI
新製品って何?

895 :名無し:2014/01/20(月) 11:13:11.31 ID:F7LbJ+UQ0
http://www.ooaana.or.jp/sesaku/2002panf/bankruptcy/1/main.html

http://www.tkc.co.jp/senkei/backnumber/1003/special.html

http://fsreading.net/analysis/001.shtml

http://www.faq.or.jp/q_a/qa/bankrup.html

http://ameblo.jp/tousanhyouron/entry-11376599223.html

896 :名無し:2014/01/20(月) 13:20:20.51 ID:Jx/mn2mo0
転職30連敗。πでの営業経験なんてまったく箸にも棒にも掛かリマせん。45歳以上はしがみつけ。
それでもやめrざるを得ないなら、なんでもいいから会社を訴える材料をためておけ。もうすぐだぞ。

897 :名無し:2014/01/20(月) 18:28:04.91 ID:ZRX3uxipI
転職活動頑張れ!
俺は明後日、エージェント担当者と面談だ。

898 :名無し:2014/01/20(月) 18:39:40.19 ID:rbdI47cA0
渡邉和香里ちゃんで楽ナビのCMでもやれば良いのに。。

http://livedoor.blogimg.jp/aoba_f/imgs/3/0/30a8d2b7.jpg

899 :名無し:2014/01/20(月) 20:11:03.70 ID:muQXYyFI0
>>45歳以上はしがみつけ。

そりゃ40代以上は誰だって会社にしがみつきたいが、次回のリストラはおそらく
過去に例がないくらい陰惨なものになるだろう。
 みんなやめたくないのに何百人も無理やりぶった斬るんだから。

前回6月のリストラはある意味で試し斬りだった。
優遇条件もよかったし、自己意志でやめたやつも多かった。

しかし次回は違う。みんな会社にしがみ付く社員を管理職でよってたかって、
メッタ斬りにして、退職に追い込もうとするから、法律すれすれの人格破壊、恫喝
恐喝が横行するんじゃないかな。今から考えただけでも恐ろしい。

900 :名無し:2014/01/20(月) 20:56:33.59 ID:T3xfuoBF0
次回はリストラみたいに甘くないだろう。

吸収合併発表→整理解雇対象者2000人発表

901 :名無しさん:2014/01/20(月) 21:13:13.49 ID:3VBUXhqL0
πの事業規模だと社員1000人が適正
外資を見ればわかるなwww

902 :名無し:2014/01/20(月) 21:47:50.08 ID:QjpM+jps0
会社を去って行ってくれる人たちの処遇を派遣会社に丸投げするのでなく、しっかりした求人受け口を用意してから雇用調整すればいいだけのこと。
現在と同レベルの給与レベルである必要はない。
退社してくれる社員全員が、退職翌日からどこか新しい会社に勤められるようにやり方を変えればいいだけ。
そうすれば5割以上の社員が辞めてくれるはず。
人を切りたいのならもっとよく考えろ。
辞めたくて仕方ない社員は思いの外多いんだ。
だが次が見つからなきゃやめられない人間が殆どなんだ。

法律すれすれの人格破壊、恫喝恐喝?
そんなのなんの効果もねぇよ。

903 :名無し:2014/01/20(月) 22:17:47.07 ID:3UNL2GU/I
辞めたい人 ノシ
転職活動を就業時間内でやらせて欲しい。
会社公認、時間有休で。

904 :名無し:2014/01/20(月) 23:15:15.07 ID:Xf5lVpaA0
前回のリストラ面接も陰惨だったと聞いてるけど。
十和田、静岡、庭掃除・・・
今から身震いするわ

905 :きん:2014/01/20(月) 23:24:58.63 ID:Z1vDLA2D0
お前らワールドビジネスサテライト見たか

サイクル事業は頑張ってるな。

906 :名無し:2014/01/21(火) 00:56:27.93 ID:zjFbv+Y1I
ま、なんとかなるから焦るな。
焦るだけ損。
パイオニアは永久に不滅です

907 :名無し:2014/01/21(火) 01:50:40.02 ID:xdcZ0mv80
ナビ、AV商品のような実用品や日用雑貨などはネット購入で十分。
現物見るより、口コミ情報の方が信頼できるし、商品が理解できる。
勿論、マーケは必要だが、営業所を徹底的に構造改革しないと生き残れないぞ。

本屋の廃業が目立つが、本屋は立ち読みする場であって、買うのはネット。
本当に長く付き合う専門書・実用書・手帳は他人の手垢が付着した本なんか買う気しないもんな。
世の中、大きく変化してるね。

908 :名無し:2014/01/21(火) 02:33:51.92 ID:yfB0cxM50
> 退社してくれる社員全員が、退職翌日からどこか新しい会社に勤められるようにやり方を変えればいいだけ。
> そうすれば5割以上の社員が辞めてくれるはず。

山一證券の社長は、倒産の記者会見で、
「みんな私ら(経営陣)が悪いんであって、社員は悪くありませんから!どうか社員に応援をしてやってください。優秀な社員がたくさんいます、よろしくお願い申し上げます、私達が悪いんです。社員は悪くございません…!」

と、涙ながらに訴えた。

ところで、前回のリストラ時に小谷社長は、リストラする社員に、理由説明や謝罪はしたのかな?
まさか、檀上さんに任せきりで雲隠れなんてことないよね?
だとしたら、その時点で、完全に社員をモノ扱いしているよね。
そんな会社に、何を期待するの?

>法律すれすれの人格破壊、恫喝

法律すれすれのリストラが出来るほど、Pの管理職は頭良くない。
少し逆なでしてからかえば、逆切れの法律的にNGワードがたくさん出てくる。
外部の組合に加入し、弁護士を雇い、完全武装して臨むべし。

管理職の方がお荷物だから、容赦ない一斉解雇だってあり得るぜ。
たとえば、その職制でもなんでもないただの室長の分際で、
自らのこずかい稼ぎにSH社に情報流してたとか、完全な証拠を掴み、管理職の背任行為を掴んて理論武装しておけ。

909 :名無し:2014/01/21(火) 02:45:37.71 ID:yfB0cxM50
笑顔で「どうしたの?」なんて心配してくる奴ほど怪しいから。
元人事部、本社系、手話系、そして産業医。まさか、産業医までグルだとは思ってなかっただろう。
ともかく、周りは全て敵と思うくらい慎重に行動しろ。
根も葉もないうわさで潰す、諜報活動はすでにずっと始まっている。
密告社会だ。目立たないように笑顔で淡々と仕事。
これに尽きる。決してはむかうな。荒立てるな。管理職の犬になった振りを演じろ。
自分の時間になったら、霞が関の弁護士会館に行き、労働問題に強い弁護士を紹介してもらえ。
いくつかの弁護士会がある。弱者の救済のための心ある先生は、まだたくさんいる。諦めるな。

910 :名無し:2014/01/21(火) 07:16:24.69 ID:yyt4DeE00
全体で一律削減は止めて欲しい。
これ以上営業力を落とすのも自殺行為。
過去の一律リストラの影響で、今まで稼いでいた部門も稼げなくなった。
慢性的赤字事業を集中的にバッサリやって欲しい。

911 :名無し:2014/01/21(火) 07:21:54.35 ID:yyt4DeE00
リストラする金はもう出ないので、
事業売却が良いと思う。

912 :名無し:2014/01/21(火) 07:28:57.50 ID:IZukD9PrI
リストラしても働き盛りの若手中堅男性社員が辞め、
優遇されている女社員は残るからな。
で、残った男性社員に負荷が増加する。
でも来期も給与賞与カットなら生活キツイし。

913 :野師:2014/01/21(火) 07:33:04.19 ID:BHHF2AWr0
まことは、まこととばれるのが嫌らしいんだが、いい加減同じことを書くのにも飽きてきた。
てめーがまことじゃないと言って、IDやソースが一致したことなんか一度や二度じゃあない。
これを何度書いたことか。
そこで新たなことを思いついた。
適当に相手にして、そのソースを記録する。
それをあちこちで貼ってやるんだ。
まことも内心穏やかじゃないだろう。

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1389183770/371-381

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1385823079/487-499

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/cook/1033115788/212-217

914 :名無し:2014/01/22(水) 05:15:15.38 ID:Ql4eUG030
個人金融資産の8割以上は、50代以上の世帯が保有している。
仕事もしないで偉そうにハンコ押すだけで、のうのうと日がな定年までの日々を過ごす。
年金も保険行政も赤字だ。これらはすべて国債を財源とした借金で賄う予定だ。
今の子供は生まれだ瞬間に1億円の借金を背負わされていると揶揄される。
今さえよければよいと、事なかれ主義の50代以降。そのまま死ねると思っているのだろう。

そうは問屋が卸さないだろう。苦しめられた若手の逆襲が待っている。
80になり、90になったときに、いまの罪の償いをすることになるだろう。
なにせその時には、身体は思うように動かないし、人の手を借りなければ生きてけない老人になる。
団塊世代老人の虐待問題が20年後には社会問題となるだろう。

ささやかな儲け話、投資話に騙される。
スケベな年寄り向けの出会い系のサクラにむしり取られる。

出会い系に騙されないようにリンクを貼っておく。いまから勉強しておくように。すけべ50代へ。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1168684261/l50

915 :名無し:2014/01/22(水) 12:29:15.61 ID:lQItwC5U0
早晩歴史に終わりが来るよ。よく今まで持ったよ。

916 :名無し:2014/01/22(水) 17:48:42.76 ID:sbICCPa/0
そうだな。HomeAVは幕を降ろす時が来た。
ミニコンとAVアンプの企画・技術は韓国メーカーに譲渡だな。

917 :名無し:2014/01/22(水) 19:55:33.10 ID:Hdejx8nt0
Carrozzeriaのブランド名も幕を降ろす時が来た。

918 :名無し:2014/01/22(水) 21:13:19.12 ID:dHpOXXOr0
>916
元々、AVアンプの技術力なんてないよ。
仕様だけπ、中身はぜーんぶ、韓国企業・中国企業なんだから。
カロも一時期の知名度は消滅したね。
雑貨レベルの商品にブランドなんて関係ない。
TV通販の17000円のナビの方が、面白そうだもんね

919 :名無し:2014/01/22(水) 22:00:06.48 ID:dHpOXXOr0
ルネサスは大変だね。
人員削減が再び目標に達しない場合は、整理解雇の検討もあり得る、としている。

次はπか・・・

920 :名無し:2014/01/23(木) 08:00:49.80 ID:2E7H9GDg0
勝手に有報つくってみたw

為替相場が円安に転じ、株価が上昇した結果、投資有価証券評価益を計上しました。
度重なる損失計上は投資家への懸念材料となることから、当社OBへの年金支給額減額を実施。元社長ならびにOB会からの現金の贈与を受けました。
また、基盤事業であるx事業、y事業の収益構造を確かなものにするために、労働組合、研究部、新規部の撤廃を行い、人員整理のための事業構造改革費用を計上しましたが、
全体的には、xxx億円の純利益を確保することができました。
当社は給与削減を行い固定費となる人件費を抑制してまいりましたが、人材の流出、技術力の低下が顕著に表れ、永続的な事業継続の礎が崩れる懸念が生じました。
そこで、来期は給与削減を止め、人材の活性化に取り組んでまります。

921 :名無し:2014/01/23(木) 14:10:25.92 ID:ljivwW6U0
>920
ありえん話だな。
カスの人材に金つぎ込んでも意味なし。
更なるリストラしかない。
好きな事をして、最低限飯が喰えればいいよ、という職人だけ残ればいい。

922 :名無し:2014/01/23(木) 20:03:37.11 ID:QWsKEhRV0
>>921

君可愛いね。

923 :名無し:2014/01/23(木) 22:00:02.38 ID:EXkSrbCi0
>>914
>今の子供は生まれだ瞬間に1億円の借金を背負わされていると揶揄される。
> 今さえよければよいと、事なかれ主義の50代以降。そのまま死ねると思っているのだろう。

それが火を噴くのはそんな未来の話じゃないと思うよ。
今の50代以上も無事ではいられない。

財政破たんなどの国家的なリスクも高まっているし、結局のところ、
1兆円の国家債務の返済なんてできるわけもなく、最後は超インフレで始末をつけるしかないでしょう。
今のインフレ開始の序曲もそのあたりを静かに予兆してるんでしょう。やがて止まらくなる貨幣や国債の崩壊。

当然、債券市場が崩壊した場合、年金もないし、退職金すら出ない可能性が高い。
その前に、首都直下型地震で、東京の不動産資産価値の崩壊もくるかもしれんしな。
まあ、ともかくこれから先の数十年は日本にとって想像できない、地獄になると思う。

924 :名無しさん:2014/01/23(木) 22:04:11.14 ID:t/9u7t780
>>923
お前は暗いなw
もっと楽観的にいこうぜw

925 :名無し:2014/01/23(木) 22:08:47.08 ID:cTj9zK8yI
>>923
将来お先まっくらだろうから、今頑張らない

典型的なダメ人間思考

926 :名無し:2014/01/23(木) 22:28:45.44 ID:Yr4JQ6NK0
メリルリンチ日本証券のアナリスト、片山栄一氏は、「エレクトロニクスの構造改革さえすればソニーは再び回復できると思っている。
ただポイントとなるのがバイオの撤退だと思う」との見方を示した。
片山氏はソニーが2月の決算発表時にパソコン事業からの撤退を発表すると予想している。
ソニーはコメントを避けた。

ソニーが墜にVAIOから撤退?
ひょっとしてレノボにノートパソコン事業を売却?
ソニーですら生き残れるかどうか分からない時代。

πの経営陣は危機感あるの?
πも生き残りを考えるならAV事業と市販カーナビ事業からの撤退を真剣に考える時期に来てると思うんだがね。

927 :2009リストラ組:2014/01/23(木) 22:30:47.92 ID:GImqZSw90
今日の日経朝刊にハイレゾ音源のオーディオ製品の紹介記事があったけど
パイオニアのパの字も載ってなかったぞw

928 :名無し:2014/01/24(金) 00:12:50.63 ID:rr4a3gQh0
>921

>労働組合、研究部、新規部の撤廃を行い、人員整理のための事業構造改革費用を計上しましたが、

更なるリストラ案書いてあるべさー。

>カスの人材に金つぎ込んでも意味なし。

同意。

929 :名無し:2014/01/24(金) 02:41:37.26 ID:pZANi4G80
真面目に将来を考えているなら、キャリアチェンジすべき。

家電AV業界の競争相手は中韓だから、給与水準も下げるしかない。
それに今時、家電AVに就職する学生なんて劣等生だけ。
昔、家電業界は花形産業だったから優秀な人材が揃ったけどね・・・
原子力工学は超人気だったのに、今や学生が集まらない。
ともに衰退産業になったんだよね。

私自身、2006年リストラ組で、今は行政書士&社労士で事務所勤め。
元設計者だったけど、たまたま理数系科目が良かった→なんとなく工学部
→当時人気があった(理系10位以内、キャノンと同じだったな)のπに入社した。
リストラ後、1年間必死に勉強した。
今となってはキャリアチェンジしてよかったと思うよ。
特に定年もないし、むしろ経験豊富な長老の方が重宝される世界だし。
まあ私の場合は極端なキャリアチェンジだけど。

930 :名無し:2014/01/24(金) 06:30:34.13 ID:h+4gj7zeI
やっぱり転職だよ。こんな会社、居ても無駄。

931 :一般人:2014/01/24(金) 06:41:11.13 ID:YKeY0efW0
カロッツェリアでハイレゾやPCオーディオもやればいい。市場・顧客はそれを望んでいますよ。

パイオニアブランドのホーム製品と、企画も技術者も違うんでしょ?そんなの有名な話。

932 :名無し:2014/01/24(金) 07:21:20.97 ID:4Q/xyyb+I
やっても売れない。

933 :てす:2014/01/24(金) 07:35:27.50 ID:W9O9+gkl0
>>929
えらいなー、大したもんです。
定年やリストラがないのはうらやましい。
いざとなったら、開業も可能でしょうし。

934 :一般人:2014/01/24(金) 07:38:31.38 ID:YKeY0efW0
へぇー何でですかね。
カロはXとか高音質モデル作れますよね。私は買うなー。

935 :名無し:2014/01/24(金) 08:48:02.08 ID:E8p2FJwt0
そろそろ色々考え直した方が良いのでは?会社側、女になめられすぎだよ。
http://matometanews.com/archives/1660346.html
http://livedoor.blogimg.jp/booq/imgs/1/6/16ac80a2.jpg
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1307/30/news029.html
http://www.asahi.com/articles/ASG1R7KXDG1RULOB01K.html
http://courrier.jp/blog/?p=12388

936 :名無し:2014/01/25(土) 00:14:19.91 ID:UurueSJPI
うちの会社の女性優遇、男女逆差別は伝統文化。

937 :名無し:2014/01/25(土) 21:46:27.33 ID:kzusjN5h0
ルネサスの割増金は9ヶ月だってね
40ヶ月→36カ月→12カ月→9ヶ月(今回)とリストラの度に減ってる。
まあ、そうじゃないと辞めないよね。順当なところかな。

938 :名無し:2014/01/25(土) 22:02:41.32 ID:dY9Ud7hoI
今更ながらIPCの地図の見にくさ、何とかならんか。
地図が古臭いよな。

939 :名無し:2014/01/25(土) 22:18:11.54 ID:kzusjN5h0
ホント、地図の見にくさはiPCの伝統芸。
客から見れば、地図なんて無料の時代だから、いずれ消滅するでしょうね。
今日、森高千里のデビュー当時のレーザーディスクを図書館で観賞してる
おじさんがいたよ。思わず、一緒に見てしまった。

940 :名無し:2014/01/26(日) 04:08:55.84 ID:72E4qCy50
今更ながらフェミ社員の醜さ、何とかならんか。
服が古臭いよな。
ベースメークもせずに、シミしわくすみ放置。リップもつけず唇ガサガサ。
ブローしていない跳ねた髪の毛。デザインに1人エプロン掛けたノーメイク妖怪みたいの居たな。
オフィスメイクは最低限のマナーでしょ。
あれは、お客様の前に出せないわ。

http://city.living.jp/nagoya/career/sakebi/48600

941 :名無し:2014/01/26(日) 07:24:13.57 ID:qPWOTclNI
エプロン女社員はヤバイな。

942 :名無し:2014/01/26(日) 08:39:21.92 ID:7KTvceUq0
=͟͟͞͞さ =͟͟͞͞せ =͟͟͞͞ろ

943 :名無し:2014/01/26(日) 11:11:21.31 ID:59Ufp4tb0
地図のデザインも金かける余裕ないんだろ。こういうのが積み重なり商品力が落ち、会社が衰退していく。

944 :名無し:2014/01/26(日) 11:31:47.51 ID:GdrVPz6B0
大丈夫!スティーズUがある!

945 :名無し:2014/01/26(日) 13:35:06.61 ID:dLaLEJSX0
2月の決算発表=構造改革第二弾発表?
段情さんまた忙しくなるね。

946 :名無し:2014/01/26(日) 15:31:30.38 ID:2JjQCCiE0
地図のデザイン変えたくても、元のアルゴリズム判らんくなってるから・・・

947 :947:2014/01/26(日) 19:59:11.26 ID:h0YilEbL0
習慣や生活環境が変わるような、革新的な商品を出さないと
いけないんですよね。私が現役だった頃、上司に潰されましたけど。
πで持ってる技術資産で、誰も思いつかないような画期的な
商品が作れるのだけど、企画は相変わらず仕事をしてないのかな。

ヒントは掛け時計。

現役の皆さん、スマホや薄型テレビに負けないくらいの新商品を
産み出せることに早く気づいてください。

948 :名無しさん:2014/01/26(日) 22:01:51.78 ID:xJQGOttU0
( ´д)ヒソ(´д`)ヒソ(д` )

949 :名無し:2014/01/26(日) 22:39:57.16 ID:L7dCjvKy0
話題のアクリフーズは、1年前から家族手当廃止になったんだね。
πも福利厚生を見直すと言ってたから、減額は避けられない。
確かに会社から見れば、家族を持っていようが、関係ないよね。

950 :名無し:2014/01/26(日) 22:52:20.54 ID:j3lC7/zi0
家族手当・住宅費補助・昼食費補助は廃止予定。

951 :名無しさん:2014/01/26(日) 22:55:11.44 ID:82k+rsad0
>>950
マジ?

952 :ななし:2014/01/26(日) 23:53:23.62 ID:59Ufp4tb0
>>950
ガセだよね。そんな話は聞いたことがないが?

953 :名無し:2014/01/26(日) 23:56:29.03 ID:L7dCjvKy0
福利厚生費の見直しは組合紙に書いてあったね。
それが、家族手当なのか、住宅費補助なのかは知らんが。

954 :名無し:2014/01/26(日) 23:56:46.58 ID:i1Xz8os1I
スティーズ2があるから問題なし。株価も春には1000円突破するだろう。
心配しすぎるな。

955 :名無し:2014/01/26(日) 23:59:37.30 ID:DwOe4oKGI
でも確かに、家賃補助や家族手当は不公平かもな。
持ち家だろうが実家だろうが借家だろうが、独身か
既婚かなんて仕事に直接関係無いし。
一律給与カットよりかは優先すべきことだね。

956 :名無し:2014/01/27(月) 00:11:54.05 ID:C5njAlCl0
俺も新聞配達、カブトムシの養殖でもやろうかな

957 :ナビ太郎:2014/01/27(月) 00:58:55.96 ID:oRg6z/hx0
俺は代行運転を週末限定で始めたよ。

958 :名無し:2014/01/27(月) 07:29:08.36 ID:0xmQ9Mat0
組合はベースアップ勝ち取れ。だめもとでも。
それが君達組合費を預かる者の努めなのだ。

959 :名無し:2014/01/27(月) 08:47:35.49 ID:aWnDAe/k0
>949

>会社から見れば

正論。

だけど、何年も給与削減で福利厚生もカットの会社で、実力の100%出しきりたくないよね。
50%に絞って、温存しといた残りの50%を転職活動に充てるよね。
誰も信用できないよねぇぇ。

何が起きても良いように、常に対策しとかないとねぇ。
上司には媚び売ること忘れずに。一人も敵を作らないピエロに徹しようぜ。
生活かかってるからな。

http://www.youtube.com/watch?v=yEpbMjNFKHk

960 :名無し:2014/01/27(月) 09:00:39.94 ID:aWnDAe/k0
どうしようもない会社を演じて、諦めさせて、自発的に人が出て行き
「こんな会社辞めてやった」と勝ち誇らせるのが目的。
本当はそこまで計算ずくなんだよ。
飲み会でも何でもいいから就職あっせん会社の友達作れ。
君らの想像しているより、かなりエグイこと考えているよ。俺は知ってしまってその晩久しぶりに家で吐いた。

961 :名無し:2014/01/27(月) 21:17:45.16 ID:0xmQ9Mat0
解りきった事ばかり。。。。


          やっぱカブトムシ育てるかな。

962 ::2014/01/28(火) 19:21:22.33 ID:t0UaYCKy0
わからないから教えてほしい。

963 :名無し:2014/01/28(火) 21:40:51.21 ID:bqMWRPnn0
2014 パイオニア春闘 ▲30%ベースアップ要求 決定!

964 :名無しさん:2014/01/28(火) 22:02:56.44 ID:vbP11pSv0
>>963
マジ?

965 :名無し:2014/01/28(火) 22:16:46.30 ID:Tp5crF15I
マイナス30%?
マジっすか?

966 :名無し:2014/01/28(火) 22:59:18.63 ID:hkxvwrg20
>962

なんかそのいい回し、8人の悪夢を思い出した。

リラクゼーションタイムに何してる?
女性()ならではのくつろぎの気持ちを知ってほしい
そんな声から生まれた、

967 :名無し:2014/01/28(火) 23:29:22.31 ID:8YYcj0tu0
>>963
これじゃ整理解雇後の失業給付金も下がるね。

968 :名無し:2014/01/29(水) 00:08:47.96 ID:lG149YDS0
管理職は自己都合に追い込めば、割増も、退職金もかからなくて、いいんじゃない?
リストラ敢行中の会社は、社員のいまのポジション、将来性、や、月々のかかるコストを表にしているよ。
当然、同じ将来性なら、家族が多いとか、扶養者家族のいるコストのかかる社員から切っていくね。
想像以上に人をコストしか見てない。独身男で、実家通いが一番美味しい社員だけど、そういう社員に限って、
身が軽いから、早く見切って出ていくんだよねぇ。家族持ちのコストのかかる社員ばかりへばりついて、
高コスト体質になっちゃうんだよねぇ。

969 :名無し:2014/01/29(水) 00:28:29.47 ID:WKBVB+fw0
会社に決定権はありません。
リストラ費用含め継続融資に関し、銀行様の来期方針が出ました。
3月末時点喫煙者全員+前回残留者。 社内全面禁煙。
割増金は前回ー経過月分です。22-9=13(MAX)

970 :名無し:2014/01/29(水) 00:33:53.26 ID:bSvnwNJN0
阿部容疑者の年収は推定200万円でそのうち賞与は年約20万円。
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20140127/dms1401271131001-n1.htm

冷凍食品業界は円安で原材料費アップでしても値上げが困難な厳しい世界。
AV業界も同じだよね。
πの給与も半分にしないとグローバル競争に勝てないね。
やっていることは阿部容疑者と変わんない仕事だし。

971 :名無し:2014/01/29(水) 08:15:48.63 ID:WJYnnHjOI
ベア4000円、賞与4ヶ月!
頼むぜ組合!期待してるぜ。

972 :名無し:2014/01/29(水) 08:18:15.75 ID:lG149YDS0
「女は家で育児が合理的」 NHK経営委員コラムに波紋
やっとまともな人が出たか。フェミニズムがこの国の経済を滅ぼす罪悪だということに警鐘を鳴らしている。

「このままいくと日本は確実に消滅する」
「女性の一番大切な仕事は、子供を生み育てること」

自分だけ良ければよいと、育休・産休からの退職をする女は、懲罰的解雇でいいと思うよ。
しっかり社則改正をして、未来のためにまともな社会に即した会社制度にすべきだと考える。

http://www.asahi.com/articles/ASG1H67CFG1HUCVL020.html

973 ::2014/01/29(水) 09:47:05.21 ID:qTs4F0ig0
自己都合退職と懲罰的解雇の違いが判らないのと、
自己都合退職をするときに、「育休のため」と言わないから、
懲罰的解雇は設定できないと思う。

974 :名無し:2014/01/29(水) 11:00:51.52 ID:lG149YDS0
>973

育休取る前に自己都合退職する人は良い人だね。
過去に、産休、育児休暇、復職して時短勤務、ボーナス受け取ってから、計画的に退社した女性(創建の家事が得意な昌代さん)が居たからさ。
これ、女性の既得権を濫用した行為として、人事界で問題になっているんだよ。
もともとは時短勤務も育児休暇も、復職して働いて欲しい女性のための制度なのに、計画的に小銭を稼ぐような女性が頻発したら、
ちゃんと働く女性のためにも、まわりのフォローする男性のためにも、会社のキャッシュにも良くないよね。
わかる?

975 ::2014/01/29(水) 11:35:51.16 ID:qTs4F0ig0
わかりました。
社則改正をしっかりと行って、不公平をなくす必要がありますね。

976 :名無し:2014/01/30(木) 07:05:47.04 ID:ADA2Hbp30
>>969

いいねえ、役職関係無くだよね。是非そうして欲しい。
ウチの部長喫煙室通いで全然仕事しないくせに臭くて迷惑してたんだ。
昔は仕事出来た人なんだけど、最近は喫煙室で愚痴ってばかりらしい。。。今は臭くてうるさいだけ

977 :名無し:2014/01/30(木) 09:14:12.96 ID:NlSbkotp0
タバコ部屋で人事情報とかやり取りされるからな。
一種の派閥だよねぇ。

儲けを出してる進んでいる会社でタバコ部屋派閥があるかどうか調べてみよう。
あれば、タバコ部屋の存在意義あり。なければ、なし。

もう、答えと前例は他社が出してくれてますよ。ふふふ

978 :名無し:2014/01/30(木) 20:20:23.89 ID:tGXibD8BI
この前、ママチャリにペダリングモニター付けてる主婦がいたよ!
これからペダリングモニターの裾野は広がる一方だね!
ペダリングモニター、ポタナビなど、安定して売れてくれる
商品があると社内の士気が上がるね!

979 :結いの党:2014/01/30(木) 20:29:01.53 ID:NBxgZsZE0
当時、みんなの党で現在結いの党に行った井坂信彦代議士が公認した
神戸市議が「詐欺事件で逮捕起訴、有罪、辞職する。」
http://mayumikobe.jp/wp-content/uploads/2013/11/みんなの党市議詐欺事件選挙の論点.jpg

980 ::2014/01/30(木) 23:03:02.87 ID:aeJWNjSn0
今日正式に内定が決まった。40手前で厳しい転職活動だったけど、なんとか希望の待遇の会社に入社できた。約15年以上勤めてきたパイオニアとは三月末でおさらばだ。

981 :名無し:2014/01/30(木) 23:55:10.65 ID:C85S+tAn0
米国金融緩和の縮小で、π期待の新興国もノックダウン。

カー市販の利益源のDEH、DVH新製品の落ち込みは大きいぞ(第4Q)。
これで更にXデーが近づいた。

982 :名無し:2014/01/31(金) 01:18:57.00 ID:7dABPjNq0
>980

おめでとうございます。差し支えなければ転職の秘訣を教えてください。

983 :名無し:2014/01/31(金) 01:22:27.91 ID:lu5adJiV0
>980
転職先が倒産しないことを祈ってるよ。
家電AVに依存する企業は今後も縮小、倒産するしかない。
シャープが黒字決算? 笑わせてくれる。
2兆5000億の売上で100億?
これ位の売上があれば、100億程度は決算上でやりくり出来る範囲。

984 :名無し:2014/01/31(金) 03:56:12.00 ID:7dABPjNq0
新規〇業では、相変わらず仕事もできないバブル豚がブヒブヒ言っている中如何お過ごしでしょうか?
なぜ、彼はあんなに仕事ができないか。
答えは明確。

バブル入社

打たれ弱い

一人では何もできない思考停止廚

全てイージーモードで人生やってきたから会社の犬になるしかなかったんだね。
惨め。それで、お前さんはたのしいのwww?

バブル以降一掃したら相当キャッシュ浮くよね。
突然のロックアウトで、退職金も無し。

バブルのしがみつきにはこれくらいやったほうが緊張感がうまれていんじゃね
http://sapientica.up.n.seesaa.net/sapientica/image/kimimachi_magazine.jpg?d=a1

985 :名無し:2014/01/31(金) 05:58:35.68 ID:FC32TPkQ0
>>981
下期売り上げ挽回しているのご存じ無い?
来期の新製品強力なのご存じない?兄弟モデルがCESで大好評だよ。

986 :名無し:2014/01/31(金) 07:37:28.57 ID:elDbKTqyI
>>980
おめでとう御座います。
私も書類通過、1次面接通過が各1社、
次が最終面接が1社あります。
自分も何とか4月からは新しい会社で
働けるよう、頑張ります。
てか、やっぱり転職活動してる人多いね。

987 :名無し:2014/01/31(金) 08:20:42.00 ID:1xwtrZ8g0
>>985
まじっすか!?

988 :名無し:2014/01/31(金) 11:28:10.91 ID:WYW4AvNN0
理化学研究所の女性が快挙を成し遂げ ましたね。

経営基盤が安定しており、安心して研究できる環境であったことと、

あきらめない地道な努力が実を結んだものと思います。 どこかの会社は環境は整っているのだろうか。研究に専念するよりも、明日の経営を、経営陣でもない従業員 に心配させていないか。

充分な環境を経営陣は与えていないのに、成果だけ求めているとしたら、馬鹿らしいことこの上ない。

出来レースで風呂スピーカー作った女 とは、目が違うよね。本物は。

そのあと、出来レースで何とかの匠大 賞を取る。やることが小さい。 大きな成果出すには、やはり安定した場所でないと厳しいよねぇ。

経営者でもないのに、経営の責任押し 付けられてもねぇ。 そりゃ、成果より生活守って、金魚のフンが蔓延するわ。 いろいろ末期だね。

おめでとう。

989 :名無し:2014/01/31(金) 21:53:52.28 ID:lu5adJiV0
理化学研究所は独立行政法人だってこと知ってるの?
それにだな、知的エリートと社会の底辺にいる設計者モドキと、比較するバカがいるか?

・・・オーディオ、カーナビのような骨董品を作ってる社員は、頭まで骨董品になってるんだね

990 :名無し:2014/01/31(金) 22:38:07.30 ID:FC32TPkQ0
骨董品ならプレミア付くんだけどね。
そろそろ次スレ必要なんじゃね?

991 :名無し:2014/01/31(金) 22:44:45.89 ID:qFY8W/+W0
>>990
もういいよ。次スレ不要。多分埋まらないし。

992 ::2014/01/31(金) 23:59:29.87 ID:jk6ks7v20
今日、報道ステーションを見た。
この国を動かしている人は幼稚園児並みの知能しかない。
πが厳しい状況になったのは管理職のせいでも、従業員のせいでもないよ。

993 :名無し:2014/02/01(土) 00:03:21.39 ID:7dABPjNq0
>988

「お風呂のときもデートでも四六時中、研究のことを考えていた」とおっしゃるハーバード出身の一流女性研究者と、
「お風呂の時なにしてる?」って、仕事中に菓子食いながら雑談している女を一緒にするなよ。

994 :名無し:2014/02/01(土) 02:04:14.60 ID:e8IC2m6L0
JVCケンウッド、緊急リストラで早期退職者400人募集 45歳以上の幹部職限定
この実施により、35億円の特別損失が発生する見込み。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140131/biz14013116330020-n1.htm

一人当たり875万円。再就職支援会社で100万円とすれば、割増金は12カ月ってところか。
πも電撃発表するんだろうな。

995 :名無し:2014/02/01(土) 02:20:09.89 ID:6BpVRdGg0
いっそなくなればいい。もう駄目だよ。終わりだよ。

996 :名無し:2014/02/01(土) 02:22:16.75 ID:e8IC2m6L0
JVCケンウッド決算発表
http://www.jvckenwood.co.jp/press/2014/01/press_140131_01.pdf

カーエレの赤字が拡大してるね。

997 :名無し:2014/02/01(土) 06:59:00.37 ID:ujIA5fTQ0
パイの3Q決算発表は2/12 何がでるかな

998 :名無し:2014/02/01(土) 07:00:54.94 ID:ujIA5fTQ0
パイの3Q決算発表は2/12 何がでるかな

999 :名無しさん:2014/02/01(土) 07:52:46.05 ID:WgAfg5Mu0
民事上の時効、刑事上の時効には未だ時間がある。
労働裁判に強い弁護士付ければ勝てる案件です。
2013年で、執拗な面談を受けて心が傷つき、自信喪失した者たちへ。一度しかない人生だ。
情報はだした。あとは、健闘を祈る。

---
勧奨を受け入れない労働者に対して、

会社が執拗な勧奨の繰り返しを行うことは違法となってしまいます。
労働条件の切り下げ、配置転換、解雇などを示唆するような言動をするだけで、退職勧奨ではない「強要」となり、それ自体が違法になります。
そんなところまで行ってしまうと、会社に損害賠償責任が生じてくることも考えられますので、労働者に対して充分な配慮が必要になります。

http://www.koyo-chosei.com/method/post-11.html

1000 :名無し:2014/02/01(土) 08:15:13.85 ID:npKvri4a0
1000ですかねぇ〜?

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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