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【Ω】パイオニア 30【π】

1 :名無し:2014/02/01(土) 10:18:15.13 ID:WgAfg5Mu0
会社通うの辛いけど、病気にだけはなるなよ!

思い詰めるなよ。
給与カットはあなたのせいじゃない。

適度に息抜きして、ストレス発散しましょう。

産業医だけは、絶対使うな。会社に筒抜けだ。
もし、専門病院に通うなら、自費診療で。健康組合の情報も人事に筒抜けだ。

ガードは固く、会社では、金魚のフン。
辛い日が続くけど、明日はある。

2 :名無し:2014/02/01(土) 14:13:53.47 ID:6BpVRdGg0
イイね倒産会社のにおいがぷんぷnする。もうギブアップしようぜ。無能な経営者がしがみつく会社なんてろくなもんじゃないよ。

3 :名無し:2014/02/01(土) 14:19:44.66 ID:6BpVRdGg0
2月の第3Qの発表はサプライズはないよ。期末発表ではバレーだっけまだやってるの?の廃止解散、リストラ45歳以上対象。
つまり、アホしか残らなくなるということ。存続したって昔の栄光は2度と戻ってこない。だから潔く終了しようといってるのよ。

4 :名無し:2014/02/01(土) 19:41:53.02 ID:6BpVRdGg0
もううざい会社。リストラばっかしやってるくそ会社

5 :名無し:2014/02/01(土) 19:42:40.76 ID:6BpVRdGg0
サーかきこめ、書き込め

6 :名無し:2014/02/01(土) 20:53:14.29 ID:e8IC2m6L0
アルパインは上方修正だって。

「北米及び欧州の自動車メーカー向け純正品販売が好調に推移すると予想されることから
計画を上回る見込みとなりました」

JDパワー顧客満足度2年連続1位。ひとり頑張ってるね。

7 :名無し:2014/02/02(日) 01:46:46.64 ID:Ab1E3LGC0
どうせ辞めるなら、経済的に有利な辞め方を
・危険人物とマークされないように普段通りに勤務
・辞めることは退職願を提出するまで口外しない
・すべてのメールは保存。会話は録音
・感情的にならず、どう辞めるのがいいかプロに相談
・弁護士会の無料相談で労働問題に強い先生を紹介してもらう
・飲み会に行くくらいなら、30分5000円の弁護士相談を
・未払い残業代の時効は2年。全て記録しておくこと
・セクハラを受けた女性は、弁護士付けて会社都合退職を狙うのもあり。自己都合退職よりも退職金も雇用保険も雲泥の差。
・産業医、組合、上司に相談しない。すべて筒抜け
・健康保険も使わない
・眠剤や安定剤欲しければ保険使わず自費診療で

8 :名無し:2014/02/02(日) 03:40:28.31 ID:7Ujs/N7s0
2015ビジョン、達成できそう?

9 :名無し:2014/02/02(日) 07:49:15.16 ID:3V/WTFFEI
リストラして欲しい。
早く辞めたい。

10 :名無しさん:2014/02/02(日) 21:15:20.26 ID:t8zHSc970
>>8
2015年に社名が変更になるの?

11 :名無し:2014/02/03(月) 01:44:32.65 ID:iXCEZL9A0
>7

・眠剤は個人輸入がいいよ、自己責任で。ジェネリックなら1錠40円弱。
 初めは半錠で効果確認。1/4錠でも効果ある。
 http://www.jisapp.org/suimin.htm

・産業医は会社への報告は職務上の義務だから仕方ない。
 個人名を明かしてよいかどうかは微妙だけど、社員本人のために報告するという意見もある。
・πはタイムカードで入退時刻が記録され、本人の意思・了解で就業時刻を入力しているから
 サービス残業で争っても無理だよ。ただし、無理矢理、上司から強迫された証拠があれば別。
・労働問題は長期化する傾向があるから、弁護士費用も馬鹿にならない。
 先般、リコー追い出し部屋の裁判で(6ヶ月)、職場復帰の勝訴を勝ち取ったというが(控訴もあり得る)、
 慰謝料220万円は棄却。
 弁護士3名はボランティアかも知れないが、普通に考えれば金銭的にマイナス。
・それより、面談者の弱みを握って、退職金をゲットした後で、合法的にチクリチクリと精神的に追い詰めた方が面白いよ。
 無職は何も恐れるものはない。それに比べ、サラリーマンの立場は弱い。

12 :名無し:2014/02/03(月) 04:28:43.98 ID:cwluZwN60
>>11 さん

素晴らしいですね。でも輸入はこわいなぁ。品質大丈夫なんですか。
歌手のYUIも救急車で担ぎ込まれたっていうし・・・。あまりそっちは詳しくないんで。

前の会社で、別の上司が、ものすごい酷い苛めを受けて退職に追い込まれそうになった時に、
弁護士付けたら、調停であっさり済んでたよ。100もかからなかったと言ってた。

前の会社も組合も上司も産業医すべてグルだったてさ。
誰も信用できない中、何より本当の味方が付くのは心強いってさ。
彼らから得る、辞める間際の動き方は参考になるってさ。

その道のプロはプロ。裁判しないにしても、調停で済ますことも可能。
しれっと次の転職先見つけて、間際にどちらが正しいか司法に判断を仰げばいんじゃね?
精神的に追い込むなんてことしたら、アウトでしょ。

刑事訴訟で被告人に名前が挙がり、録音やメールが調停で公になった時、
そんな危なっかしい上司を会社が雇い続けると思うかい?

神奈川
http://www.bengo4.com/kanagawa/roudou/
東京
http://www.bengo4.com/tokyo/roudou/
埼玉
http://www.bengo4.com/saitama/roudou/

13 :名無し:2014/02/03(月) 05:14:27.90 ID:+U4EUiTxI
明るいニュースみてモチベーションわいてきた!
今週も、がんばるぞ!


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140202-00000032-yamagata-l06

14 :名無し:2014/02/03(月) 05:32:27.60 ID:eTTnpNf00
9連敗の2勝12敗ってなんなんだよこれ!  消費者相手の商売やってるのに、最下位定位置が3年も4年も続く状況はおかしいだろ。やめるかどうか早く決めろよ小谷。

15 :名無し:2014/02/03(月) 06:41:48.18 ID:xs1uY8Lh0
もっと必要な別の事に金使え。

16 :名無し:2014/02/03(月) 07:47:40.06 ID:JqM2JAMRI
銀座も無駄だよ。昨日、ショールームにいたのは
冷かし目的の中国人観光客ばかりだった。

17 :株主:2014/02/03(月) 14:31:52.64 ID:qp/0vcQj0
>16

ボランティアに人件費かける赤字会社がどこにある。
黒字になってからやるか、赤字のときは身銭でやらせるか、本当に無償でやらせろ
投資回収できてるか、女性社員()に計算させろ
配当復活させろ

18 :名無し:2014/02/03(月) 19:36:18.96 ID:eTTnpNf00
16 いずれラオックスのようなチャンコロ企業になるんだな。

19 :名無し:2014/02/03(月) 22:40:46.40 ID:+U4EUiTxI
ボランティアは継続すべきです。
企業の社会的責任という言葉をご存知ないのですか?
ワタクシたちボラジョが活動できるように支えるのが
ブサイクパイオニア男子の仕事です。
それすら分からないのですか?

20 :名無し:2014/02/03(月) 22:42:53.55 ID:ZtM0ScAmI
ボラ女(笑)

21 :名無し:2014/02/03(月) 23:10:30.93 ID:iXCEZL9A0
余剰人員を抱えて喰わしていることが、最大のボランティア。
失業保険の出費が少なくて済む。
ただ、もう限界だ。
ひとり一人がそのことを自覚して早く辞めなさい。

川越の釣谷という輩、いつまでお山の大将でやってるんだ。
車メーカー様と会うのが怖くて逃げてばかり。
早く辞めろ

22 :名無し:2014/02/04(火) 00:46:45.38 ID:HmkrOE2d0
なぜ仕事もまるでできないボラ女が、あの職制でのうのうとしているか。
よく考えてみろ。
会社では絶対に悪口を言わない方が身のためだ。

金持ち喧嘩せず
さわらぬ神に祟りなし
用心に怪我なし

ただただ自分の身を守れ
奴のしたたかさは、凡人では勝てない

23 :名無しさん:2014/02/04(火) 03:01:17.41 ID:pn/PjmI50
  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332

24 :名無し:2014/02/04(火) 06:40:59.77 ID:FF2foplOI
わたし達ボラ女を頂点とするこの会社のヒエラルキーがやっと分かったようね。
これからも皆さん頑張りなさいね。

25 :名無し:2014/02/04(火) 07:20:43.69 ID:qZDzRn6E0
Car事業70%の会社なのに川崎本社ロビーは車載商品何も展示していない。変ですねぇ〜。

26 :名無し:2014/02/04(火) 09:11:07.77 ID:HmkrOE2d0
ボラじょがトップ?笑わせるな。

会社を動かしている人間に近いほど、情報量も多くヒエラルキーが高い。
秘書は、社長や役員の行動すべてを把握し、スケジューリングをする。
そして、出張やミーティングに同行することもあり、二人っきりになる時間が多く、
ふとしたことから、とんでもない情報を手にすることがある。
その代わり、高い職業倫理が求められる。

精度の高い経営情報の入る順番(女版)
秘書G>人事女>総務女>・・・元人事女>組合女>・・・>ボラ女

秘密を順守する職業行動倫理の高い順
秘書G=人事女=総務女・・・|越えられない壁|・・・
・・・(このくらいの下衆からタバコ部屋で噂が広まる)元人事女>組合女>・・・>ボラ女

別ルートとして、役員の奥様から、仲の良い社員の奥様への情報ルートもあるが、ここには記載していない。
タバコ部屋は全てカメラ監視、録音監視して、職制で知ってはならない情報を掴んでいる女は、
リストラ対象へ。会社にとって百害あって一利なし。

元人事女以下は、知ってはならない重要経営情報を部長陣に流すものだから、直属の上司には長宝されているが、会社の全体を見れば害。

27 :名無しさん:2014/02/04(火) 21:32:12.05 ID:GH602aci0
川越の技術エリートの一員だけど何か?

28 ::2014/02/05(水) 00:01:35.03 ID:yczAe81m0
どうやらリストラはなさそう。今期は黒字確保できそうだね。

29 :名無し:2014/02/05(水) 00:21:53.31 ID:bTD3Pl5F0
自主的に辞める人は増えているね。
最近頻繁に「お世話になりました」のメールが来るよね。

30 :名無し:2014/02/05(水) 01:33:22.01 ID:21Hv/QT40
銀行は大変な利益を出してるようだから、不良債権処理もやりやすい絶好の環境だね。
そろそろ手を引くかもね・・・
事業所の土地、建物も全て融資の担保になってるから、差押えられて強制執行される運命。
退職金も差押えられてるが、6ヶ月位の社員給与程度は先取特権で残してくれるから、安心しろ。

31 :名無し:2014/02/05(水) 04:22:13.56 ID:i0hOBcvm0
賛否両論あるけど、氏の言う中で、労働関連の法律を勉強することは、プラスになりそうだね。

屈するな!嫌いな上司を潰す悪魔の裏ワザ
http://www.youtube.com/watch?v=JsEY82RvZ_w

32 :名無し:2014/02/05(水) 07:50:03.82 ID:3Ym5vJsrI
リストラ無しか。。。
ま、うちの会社のことだから来年、再来年はあるんじゃ?
歴史は繰り返す。はっきり言って復活したとは言えない。

33 :名無し:2014/02/05(水) 18:08:07.58 ID:aUbV4PyVI
辛うじて今期は復活?したのかな。
ま、まだまだ予断を許さない状況だが。

34 :ななし:2014/02/05(水) 18:40:11.09 ID:4OrHkfhE0
三月に配布されるiOSは、いよいよ車モニター対応らしいね。これでうちのカーナビというか、日本のカーナビ産業自体消滅する。

35 :名無し:2014/02/05(水) 19:23:22.89 ID:bTD3Pl5F0
リストラしなくともどんどん辞めて行くなぁ。

36 :名無し:2014/02/05(水) 22:21:11.00 ID:DZdwsANRI
例年よりも自己都合退職が多いらしいね。
私も3月末で辞めれるよう、転職活動中。

37 :ななし:2014/02/05(水) 22:21:59.50 ID:prRDTj/+0
〉〉30
給与債権は一般先取特権だよね。
一般先取特権は無担保債権には優先して弁済されるが
既登記の抵当権や質権には劣後するのでは?

38 :名無し:2014/02/05(水) 23:11:53.41 ID:NX+gzEjzI
今日のWBS、転職で給与アップの特集か。
やっぱり転職すべきかな。求人も増加してるらしいし。

39 :名無し:2014/02/06(木) 00:57:09.94 ID:CU+ckAZp0
カー事業の各社決算を見ると、
OEMに軸足を置くパナ・アルパインは黒字、市販に軸足を置くJVCケンウッドは赤字
がはっきりした格好。πはその中間の位置づけだから、結果は・・・

ケンウッド、ONKYOは良質なミニコンポを出してるけど、散々な結果。
文楽、歌舞伎のように国から補助金を出してもらわないとビジネスは成り立たないことが
よくわかった。

さて、今日のソニーの決算発表が楽しみだ。
PCバイオ事業は売却、スマホ・ゲーム機にシフトするらしいけど、いずれも前途多難ですね

40 :ななし:2014/02/06(木) 02:34:55.35 ID:m8KzDVWx0
カーナビは車にはモニターだけが載せられて、スマホを繋ぐ形に代わる。音楽が既にそうだもんね。どう考えてもパイオニアに未来はない。この景気上潮のタイミングで転職しなきゃいつするの?

41 :名無し:2014/02/06(木) 02:44:49.08 ID:YDF2ArmP0
A: (」゚ω゚)」 今でしょ!
B; (-。-)y-゜゜゜後でしょ。
C: |д゚) シガミツイテヤルー

A;バブル未満男、35以下大卒未婚女(容姿中より上)、30以下短卒・高卒女(未・既問わず)
C:50代以降
B: A,B 以外

これが、転職市場価値の現実。

42 :名無し:2014/02/06(木) 07:17:48.17 ID:TEMPIf/90
Wi-FiとBD再生出来ないならAVセンターの意味は薄いね。スマホで充分かも。

43 :へま:2014/02/06(木) 08:57:06.59 ID:ZsCYGMsk0
何十年前の副社長のアメリカ視察によるリストラ開始から優秀な学生が
入って来なくなって、今の会社になってるのは高杉 良の「指名解雇」を
読めばよくわかるけど、あの創業者の兄弟はどうなったの?会社追われた?

44 :配当復活希望:2014/02/06(木) 18:25:57.22 ID:N8XZwogP0
マンデラ元大統領追悼式典における、 オバマ大統領の手話通訳者タマサン カ・ジャンティ氏。 手話がでたらめで累犯者の可能性があることが分かった。
http://matome.naver.jp/odai/2138715194084410301

ここ日本でも、両耳が聞こえないと自 称する作曲家に詐欺の疑惑が上がって いる
運悪く、ソチ五輪を控えた高橋大輔氏 の曲にも採用されてしまったため、 ゴーストライターが何も知らない若きスケーターに迷惑がかかってはいけないと、自責の念で、真実を白状した。

http://www.huffingtonpost.jp/2014/02/05/ghost-writer_n_4734967.html

時をさかのぼること2008年。音の 匠賞を受賞した方がいる。当時の日本オーディオ教会の会長の職歴を照らし合わせると疑念が浮かぶ。
http://www.jas-audio.or.jp/events/post571

そろそろ真実を白状したらどうだろう か。 またCSR活動として聴覚障碍者に積極的に関わるのは、企業イメージを毀損しないだろうか? 来期より思い切った英断を求める次第。

45 :名無し:2014/02/07(金) 00:17:57.91 ID:0tinRiBg0
はい

46 :名無し:2014/02/07(金) 00:19:17.14 ID:0tinRiBg0
リストラ発表

47 :名無し:2014/02/07(金) 00:24:21.85 ID:KLpSPAIr0
(SONY)
 PC/テレビ事業の再編に伴い、これらを支える販売、製造、本社間接部門でも集中と選択を進める。
まず販売会社については、アウトソーシングの推進などにより2015年度までに約20%の費用削減を実施。
製造事業所は集約を進め、さらに本社機能や間接部門も2015年度までに約30%の費用削減に取り組む。
これらの施策により、2014年度末までに約5000人(国内1500人、海外3500人)の人員減を見込んでいるという。
・・・SONY終わったな。

国内販売会社のアウトソーシングは正解。
販売部門を社内に抱える必要なし。
消費者の意識も変化したんだから、販売方法も変えなきゃ。

48 :名無し:2014/02/07(金) 01:46:04.50 ID:KLpSPAIr0
驚きの真相 内閣府職員の不審死
水曜アンカー・青山繁晴のニュースDEズバリ 2月5日(関東地方、東北地方の一部を除く全国放送)

http://variety.tagtag.jp/watch19661.html

意外なオチに驚いたよ

49 :名無し:2014/02/07(金) 06:56:46.81 ID:7MJ8BfG90
『アップルに非常に大きなダメージを与えたのは、私が去った後でジョン・スカリー(アップル経営者)がかかった、ひどく深刻な病だ。
私は他の人たちがその病にかかるものも見てきたけれど、その病とは、すばらしいアイデアが仕事の9割を占めていて、
そのアイデアをスタッフに示せば、スタッフは当然作業に取りかかってアイデアが実現すると考えてしまうこと。
問題はすばらしいアイデアとすばらしい製品の間には、とてつもない職人技の積み重ねが必要だということなんだ。
それにアイデアを発展させていく過程で、そのアイデアは変貌し、成長する。
とりかかった時点で考えていたものと同じものができあがることなんて絶対にない。
細部を詰めていくに従って多くのことを学ぶし、妥協しなければならない点も無数に出てくるからだ。』
Steve Jobs: The Lost Interview

女8人の事後インタビューを見ていると、陰に多くの男性スタッフが居たにも関わらず、如何にも女性だけの力でやりました的な書き方。
当時は、女性管理職を増やさねばならない裏事情もあった故、単にモルモットにされた感も否めない。
作られたストーリーとしては、ちと未熟。
陰のゴーストライターの才能の無さが、今まで引きずってしまい、男女逆差別文化が形成されたと言っても過言ではないだろう。
真のできる女性が活躍するために、一旦管理職360度評価を行い、リセットしたらどうだろうか。

50 :名無しさん@お腹いっぱい:2014/02/07(金) 18:26:53.50 ID:ohO27vH80
フムフム。
その女性達も、アップルで働いていたらもっと活き活きと活躍出来たと言う事ですね。

昔は女性登用は流行だったね。女性枠の中で勝ち残ったんだから男がとやかく言う必要無し。
いまは女性登用古いし、彼女達も劣化が激しいので、放っておけばいいでしょう。

51 :名無しさん@お腹いっぱい:2014/02/07(金) 18:28:54.01 ID:ohO27vH80
最大の問題は、デザインがその頃の流行から脱していないと言う事かな。
妙に白が好きでフェミニンなデザイン。辞めて欲しいよ。
プラズマのクロ引きずってるのもあるし。

52 :名無し:2014/02/07(金) 19:00:05.71 ID:Xc9dojki0
年功序列型賃金なら、ほおっておくのが正解ですね。

成果主義を導入しているなら、いま売上に貢献している人間を登用し、代わりに、過去の栄光にすがりついている人から、降格させるべき。

この際再登用のチャンスもとざさないことが、従業員を腐らせないコツ。

非人道的リストラを、コンプライアンス違反ではないかと社内調査し、追い出し部屋で、行き過ぎた人格否定に
自信喪失した、方々をどう活かすかを検討するのが職務かと。

いまの職務全うしているかは、まわりの顔色みたら答えはでていると思います。

53 :名無し:2014/02/07(金) 23:19:46.58 ID:J/gNP0ot0
日本語でおk。

54 :名無し:2014/02/07(金) 23:27:55.95 ID:E+MtyadeI
>>52
文章が下手。読みズラい。

55 :名無し:2014/02/08(土) 00:34:23.35 ID:LYxXVW4c0
そういえば、HIROSHIMAでおもいだした。
氏も、居ても立っても居られなくなり、HIROSHIMAで手話ぼらんてぃあしたって、何かに書いてあったなー。
あれは、本当なのか?だったら、3.11のFUKUSHIMAでもぼらんてぃあしたのかな?
最近のニュース見ていると、耳の聞こえない人とか、それを餌に金稼いでいる人が、みな詐欺師にみえて仕方ない。

56 :名無し:2014/02/08(土) 00:57:42.64 ID:+/wBs7810
ベア楽しみだなあ

57 :名無し:2014/02/08(土) 07:01:34.21 ID:EjA0RYuII
ベアは確実らしいよ。ボーナスも5ヶ月に届くらしいし。
まだ内緒だよ!
ペダリングモニターがあそこまでバカ売れしてるから
決算発表が楽しみだね。

58 :名無し:2014/02/08(土) 08:23:57.01 ID:Ie64Dzo/I
アホバカ女社員のボーナスカットすべき。
自分のことしか考えない奴大杉。
パイは女に甘いから、図に乗ってるのかな。

59 :名無し:2014/02/08(土) 12:51:56.29 ID:b3QsGZ7k0
オートバックス1月販売速報 カーエレクトロニクス +3.2%

遂に底を打った。これから反撃攻勢だ。
ベースアップ5000円間違いない

60 :名無し:2014/02/08(土) 13:11:51.62 ID:rtaMni6hI
消費税増税前の駆け込み需要だろ。
4月以降は目も当てられない。

61 :名無し:2014/02/08(土) 16:09:37.58 ID:U6zpCaj90
その通り。

下期はエコカー補助金特需と、消費税実施前の駆け込み需要で食ってきたが、
来期以降、需要の先食いの反動で市場がどうなるか、考えただけでも恐ろしや。

62 :名無し:2014/02/08(土) 17:01:27.91 ID:2zVTx4Hf0
消費税の話は日本国内のおハナシ。
自動車純正が好調に回復しているね。しかし為替と利益率が心配ではある。

63 :名無し:2014/02/08(土) 17:14:25.10 ID:X94uoNeZI
オートバックスの売上は国内の話しだろ

64 :名無し:2014/02/08(土) 17:57:10.15 ID:b3QsGZ7k0
πの純正ビジネスは赤字だってことを知らないのか?
特にトヨタ(海外が酷い)。
君達はモグリだね

65 :名無し:2014/02/08(土) 18:01:07.09 ID:b3QsGZ7k0
ついでに言うと、純正ビジネスは設計費用もかかるし、検査、検査の人海戦術で
対応してるのが現状。
元々の品質が悪いから、W検査するしかないんだよ。

66 :名無し:2014/02/08(土) 19:37:10.37 ID:R402fiUhI
↑あっそ。
どっちにしろカー事業がヤバイのは事実だろ

67 :名無し:2014/02/08(土) 19:42:18.48 ID:ZVTBX07LI
それにしてもこの雪で横須賀線がストップしてるらしいね。
新川崎にあるうちの会社、土曜日で良かったわさ。
川崎にしろ川越にしろ都心から離れてるし、駅から遠いし、
ホントに不便な会社だな。

68 :名無し:2014/02/08(土) 20:17:40.92 ID:EjA0RYuII
会社は所在地のアクセスの便利さではありません!
当社はポタナビ、有機EL照明、スティ〜ずなど将来有望な
事業を多数有している事を忘れないでください。

69 :名無し:2014/02/08(土) 20:34:25.39 ID:Aiubcp9v0
赤字→黒字
http://ameblo.jp/d7m5m10/entry-11613103592.html

70 :名無し:2014/02/08(土) 20:56:33.69 ID:2zVTx4Hf0
じゃあ訊くが、ヤバく無い事業って何があるんだ?

71 :名無しさん:2014/02/08(土) 21:04:31.21 ID:LYxXVW4c0
>70

教えてやるよ。
その返し方、馬鹿にみられるから注意な。
大抵の老害は、質問返しして、偉そうにしてるけど、馬鹿にしか見られてないからw
屁こいて大人しく寝ろ。老害w

http://www.magastore.jp/product/16952

72 :名無し:2014/02/08(土) 21:05:07.68 ID:EjA0RYuII
カーとオーディオ事業以外は全部ヤバくないだろ。
ヤバい事業は早く切り捨てるべき!

73 :名無し:2014/02/08(土) 21:55:24.50 ID:Y0aTsQG3I
プロSVだけだろ、マシなのは。
後はボロボロ。

74 :名無し:2014/02/08(土) 22:26:54.05 ID:2zVTx4Hf0
ディスクジョッキーの商売だけでこんなに大勢喰って行ける訳が無い。
もっと車載を大切にするんだ。
根本的にHOMEと違う点は、車の寿命は家より短く買い替えが頻繁である。

75 :名無し:2014/02/08(土) 23:44:15.26 ID:S+hwmQen0
有機EL照明は有望なのか?

76 :名無し:2014/02/09(日) 00:08:42.00 ID:TyktNCIs0
下手に障害者の美談に関わったら、痛い目にあう可能性があることが、今回分かった。

メディアが「障害者の美談に弱い」は本当か? ある地方紙記者の奇妙な体験
http://n-knuckles.com/media/mass/news001202.html

普通に、会社の周りのゴミ拾いでもしようぜ。
何が本物で何が嘘か分からないぜ。

ボランティア精神で、月曜日は皆で会社のまわりや地域の雪かきしたら、
地域に喜ばれると思うよ。

77 :名無し:2014/02/09(日) 00:47:46.43 ID:LR+wfocZ0
川崎本社前の空き地で工事が始まっているが土地をどこの会社に売却したか教えてください

78 :名無し:2014/02/09(日) 01:11:39.20 ID:XQWsYmT00
追い出し部屋用の、第7サティアンだよ

79 :名無し:2014/02/09(日) 01:34:22.93 ID:Ts6DgYSu0
>>77
売却って、自社の土地だったの?

80 :名無し:2014/02/09(日) 05:32:06.76 ID:Q1NHlqrk0
パチンコ屋

81 :名無し:2014/02/09(日) 08:12:12.19 ID:yz0bQLX60
次のiOSが車載モニター対応なると、車メーカーはそっちに力入れるだろう。来期以降、本格的にカーナビが衰退していく。オートバックスからカーナビがなくなるのも時間の問題か。今まで蓄積してきたカーナビ技術も無用の長物になるのも近い。

82 :名無し:2014/02/09(日) 08:26:33.58 ID:Q1NHlqrk0
appleの地図w

83 :名無し:2014/02/09(日) 09:31:15.66 ID:yz0bQLX60
>>82
そんなAppleに喰い物にされて、瀕死寸前の会社はどこかな?

84 :名無し:2014/02/09(日) 10:40:56.57 ID:Q1NHlqrk0
評判なappleの地図はP製だったよなw

85 :名無し:2014/02/09(日) 11:43:40.27 ID:ucJUECyYI
>>84
正確には子会社のインクリメントPの地図データ
Googleがゼンリンの地図を採用してるから、タナボタで話が舞い込んだんだろう

86 :名無し:2014/02/09(日) 12:43:37.02 ID:Q1NHlqrk0
正解、吉と出るか凶と出るか。

フランクフルト焼けたよ

はい、お食べ
 ∧_∧
(' ・ω・)
(o  o―⊂ZZZ⊃
`し---J

87 ::2014/02/09(日) 14:54:30.42 ID:d7uF9/Wg0
経団連やめたい。
経団連こそ高齢化した無能な集団。
電気が先に倒れたけど次は自動車。
中国の新車はGMが255万台でT社が80万台。
OEMは仕方ないから続けるけどπはただの下請け会社。
OEM先のしわ寄せを引き受けている。
経団連以外の商売ないかな。

88 :名無し:2014/02/09(日) 19:59:43.32 ID:6XgK1Rfl0
もうナビもダメだろ…
アップルというよりGoogleのほうが怖い。
俺は外資勤務だけど世界は凄いスピードで動いてるぞ。埼玉の田舎でだらだらエクセル、パワポ弄ってる奴にはわかるはずもない。

国策ででも日本のソフト開発力の底上げしないと海外勢に根こそぎ奪われるぞ。
今が最後のチャンスじゃないかな。
大手メーカーの人に会うと、持ち家とか新車、旅行の話ばっか。いい加減に終身雇用の幻想から覚めろよっていつも思う。

89 :名無しさん:2014/02/09(日) 20:24:26.17 ID:Ma5GTJiY0
πがつぶれても誰も困らないところに問題があるw

90 :名無し:2014/02/09(日) 21:07:16.80 ID:MTJoyV8NI
サイバーとか骨董品になりつつある現実。

91 :名無し:2014/02/09(日) 21:11:21.61 ID:4GixRMGj0
舛添都知事誕生はプラスですよ。

・渋滞解消や大気汚染対策

この会社エコ関連強いからね

92 :名無し:2014/02/09(日) 21:16:15.75 ID:XQWsYmT00
スマホを超えた、ナビ専用機でなきゃ出来ないハード性能が必要だね。
悲しいことに、今のナビの頭脳部はスマホ以下。
起動時間、反応ともに商品として失格。
クラウドとか、ITSとか、通信会社が得意とする分野で対抗しようとするから負けるんだよ。
経営陣の戦略ミスというほかない。

93 :名無しさん:2014/02/09(日) 22:46:52.77 ID:NN8JFElL0
スマホ以下というが、数出るスマホが性能高い(コスパ良い)のはある意味当然。
持ち運び可能って事は車載スペックの呪縛からある程度解き放たれているしな。
取り柄だった画面サイズもタブレットに加えてスマホ巨大化、そのうちHMDもあるだろう。
HUD含めUIは改善の余地あるが、
取り付けデザインに関わる=クルマメーカーが主導権、市販は詰んでる。

94 :名無し:2014/02/09(日) 23:34:18.01 ID:yz0bQLX60
>>93
つまり2DINサイズから解放される。市販は壊滅というか消滅するね。

95 ::2014/02/09(日) 23:36:23.51 ID:d7uF9/Wg0
スマホはすでに起動しているからね〜。
車速パルスはUSB入力なのかな?
10年ぐらい前、B-CANが出た時、市販は苦しくなることは予想されたから、
OEMへシフトを進めたのは正解だね。

96 :女の敵は女:2014/02/10(月) 01:43:45.96 ID:XyyyLMCG0
明日は、おとなしく雪かきしようぜ。使えない管理職共!

佐村河内守まとめ

・もともと売れないロックミュージシャン
・チンピラまがいのホームレス生活を送る
・そこからいきなり映画音楽に起用
・耳は正常、障害者手帳は不正取得
・関係者とは普通に会話する
・ピアノ弾けないので指に包帯を巻く
・手話ができないので腕にも包帯を巻く
・足が悪いフリをして杖をつく
・目線を隠すためにサングラス着用
・楽譜は読めないし書けない
・幼少期のエピソードはゴーストのもの

なんか、例のあれも、叩いたらほこりがでてきそうだな。
けけけ。

http://n-knuckles.com/case/doubt/news001193.html

97 :名無し:2014/02/10(月) 01:49:34.32 ID:Mb3zRHcL0
でもガンガンピアノ生演奏していたね。
何を何処まで信じたらよいのやら。

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/10(月) 04:47:25.88 ID:Mb3zRHcL0
http://store.sony.jp/Special/Audio/System-stereo/High_resolution_audio/index.html?s_pid=highreso_201402_0003

99 :名無し:2014/02/10(月) 08:34:44.14 ID:9ZZh4alH0
創業者の発案でって、前置きしてボラを正当化してるけど、創業者社長なら、苦労して立ち上げた会社が無配で苦しいときにまで、ボラを続けるかな?

無駄を省いて、手堅い商売に徹して、給与、配当復活させることを考えるのが、まともじゃね?

ボラを続けてるにしても、なにも開拓してないよね。

サラリーマンが、会社の予算消化でやるから、お金のありがたみが分からなくなるんじゃ。創業者なら、痛いほど金稼ぐ苦しみ分かってるから、いまの状態は許さないかと。

100 :名無し:2014/02/10(月) 23:19:26.74 ID:VAa2edaZI
ボラは当然続けるべきです!当社は一流企業なんですから!
身体で聴こうよ!社会の声を!

101 :名無しさん:2014/02/10(月) 23:22:54.29 ID:L34Rsiok0
能力給は、給料を上げないためのシステムであることを知れ
http://www.bllackz.com/2014/01/blog-post_31.html

102 :名無し:2014/02/10(月) 23:28:23.56 ID:rAsPMIBE0
最近かなりの自然減だからリストラは不要だな

103 :名無し:2014/02/10(月) 23:35:02.78 ID:FrTz6qMdI
で、皆さん転職活動はどうなん?
最近の求人数増加は凄いよ 。今がチャンス。

104 :名無し:2014/02/10(月) 23:50:10.92 ID:MvxaGiPb0
リストラを公にしたくないから、特定の個人に対して面談めいた事をしてるらしい。
ターゲットは管理職だけかも知れんが、心の準備はしておいた方がいいぞ。

105 :名無し:2014/02/11(火) 05:03:55.28 ID:F6zCbqYp0
なんで聴覚障碍者ってこんなに上から目線なの?
他の重篤な身体障がい者や、知的障がい者は楽しみすら少ないのに。

http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/jikenbo_detail/?id=20140210-00034561-r25

106 :名無し:2014/02/11(火) 06:17:52.63 ID:cPnTsU9w0
>>105
気痴碍者は大体、上から目線だよw
あ〜
君の事だったのね(失笑)

107 :名無し:2014/02/11(火) 07:44:38.82 ID:ECrEqLebI
まあ、ほぼ十年連続赤字企業に勤めてる時点で
みんな感覚が知的障害な訳だし仲良くやろうよ!

108 :名無し:2014/02/11(火) 09:06:06.22 ID:fkitJH+iI
>>104
マジ?管理職だけ?

109 ::2014/02/11(火) 09:09:53.38 ID:g0JELfUd0
会社内部だけじゃなくて、会社の外部に対するπ社社員の考えを知りたいな。
例えば、5年以上も補助金だ免税だって言って、僕の税金を間接的に搾取し、
自分の失敗を下請けの僕らに押し付け、尚且つ、僕よりボーナス、
ベースが二倍の無能な彼らをどう思ってますか??

110 :名無し:2014/02/11(火) 09:21:47.89 ID:8KxOdWOeI
そんなん知らんがな。

111 :きり番ゲッター:2014/02/11(火) 10:41:06.15 ID:Uw4my5GD0
111ゲット!

パイオニアも色々と大変ですね。

112 :名無し:2014/02/11(火) 11:34:19.37 ID:Tz21/Nzf0
内定決まりました。

こんな卒業になるとは、入社時には思わんかった。

好きで入社したのに、残念でならない。急に雰囲気悪くなって、もう通うのも限界だわ。

私は、幸いパワハラ受けなかったけど、余りに酷いなら、ユニオンに相談しな。会社の組合には相談するなよー。ユニオンには、労働裁判に強い弁護士ついてるから、相談するだけでも、楽になるよ。

でわー

113 :名無しさん:2014/02/11(火) 11:37:07.24 ID:gHRvFpqs0
内定おめでとう!
by 川越のエリートより

114 :名無し:2014/02/11(火) 12:12:00.17 ID:Tz21/Nzf0
作ってた中の人達の顔を思うと切ない。パイオニア製品好きです。 サイバーとXは大事に使います。ありがとうございました。

115 :名無し:2014/02/11(火) 12:55:06.66 ID:UNul8n4kI
おれも来週、最終面接だわ。
今のパイオニア、働き辛い。
前は和気あいあいと和やかに仕事してたが、
今はギスギスして人間関係も良くないな。

116 :名無し:2014/02/11(火) 18:01:21.29 ID:ECrEqLebI
おいらもリクルートエージェントに行ってきたよ!
おいらのキャリアなら転職市場で需要あるとの事!!
職務経歴書でパイでやってきた事のアピールのコツも
聞いたし頑張るゾゥ!

117 :名無し:2014/02/11(火) 18:08:47.25 ID:DjChrW3w0
今日出勤なのは全社共通?

118 :名無し:2014/02/11(火) 18:13:29.38 ID:uItzXBwgI
思ったより書類選考も通過するよな。
面接も時間が合えば沢山受けられる。
転職エージェント、なかなか良い求人紹介してくれる。

119 :名無し:2014/02/11(火) 20:35:21.99 ID:mwvvKyTN0
そういえばどっかの港にボラの大群が押し寄せたというニュースがあったね。
πにもボラの大群がおしよせてるのか?震災崩壊消滅の前兆ではございませんか!

120 :名無し:2014/02/11(火) 21:44:41.17 ID:F6zCbqYp0
>119

ISO26000って取得してたっけ?
取得してたら、2009,2013のリストラは、明らかに

第4章 社会的責任の原則
 ・説明責任
 ・透明性
 ・倫理的な行動
 ・法の支配の尊重

について、違反していると考える。

取得してなかったら、あんなリストラしたら、未来永劫取れないわなw
http://www.amita-oshiete.jp/qa/entry/000358.php

121 :名無し:2014/02/11(火) 22:02:40.56 ID:PLgaLc7G0
少し前までは経営品質受賞したり、内部留保もあっていい会社と思えたのにな
事業ドメインの不運もあるが残念でならない
もっと働いていたかったと思う

122 :名無し:2014/02/11(火) 22:27:03.81 ID:UpxHf9um0
>120
違反ではなく、「適合していない」と表現してください。
ISO取得しても、ヒット商品が出るわけじゃないからね。
万年赤字のπに意味なし。猫に小判。

123 :名無し:2014/02/12(水) 01:45:59.79 ID:jI0jnblO0
最終段階

124 :配当復活希望:2014/02/12(水) 01:46:21.76 ID:ngfsHpUZ0
>122

重箱の隅はどうでもいいから、せめて配当復活して欲しい。
株が塩漬け状態で紙切れ同然・・・。
早く損切りしなかった私も悪いんだが。

125 :植野@中卒 息子は東電社員:2014/02/12(水) 06:58:12.17 ID:cbWnCLuN0
川越の派遣会社と裏で繋がってて、派遣の見返りでキャッシュバック受けてたらしいな。
そこに行った奴もいたとか?

126 :名無し:2014/02/12(水) 07:01:48.84 ID:tdrfYeE/I
内定ゲットできました!朝メールきてました

127 :名無し:2014/02/12(水) 07:37:27.56 ID:461Nh7t2I
経営品質とかお客様満足とか、はっきり言って
何の役にも立たなかったな。やるだけムダ。
新規事業と同じ。カネのムダ。

128 :名無し:2014/02/12(水) 07:40:37.47 ID:bCSp66z+0
山梨で中古車屋と不動産屋と組み、転勤者購入の場合、業者からキックバックを受けてたok田

自らの社内不倫のせいで、離婚させられたにも関わらず、濡れ衣の慰謝料を岡oと組み、詐取しようとした、田中m美

自らの陰湿なパワハラで部下の女性を辞めさせた、パイオニアディスプレイプロダクツの総務系の管理職

倫理的を超えて刑事犯罪

組合は全て掴んでいるが、見て見ぬふり。

会社の復活は、過去の犯罪をキッチリかたをつけてからかと。

csr部さん、内偵からの告発よろ。

129 :配当復活希望:2014/02/12(水) 08:00:47.95 ID:ngfsHpUZ0
>127
その新規事業とやらは、開拓しているのでしょうか?

2010年に御社は5年後に1000億という目標を掲げました。
http://pioneer.jp/press/2010/pdf/0531-1.pdf

外野がいうのも何ですが、5年で1000億って、黎明期のソフトバンク、ヤフー、楽天並みの事業が必要なんですよ。
次々とM&Aや新規事業を出し、成功させ、積み上げての1000億。当時から見たら破天荒なことばかりしていましたが、それが当たり前になりましたね。
常識を破る力が信念が彼らにはありました。強力なリーダーが存在しました。

大丈夫?
http://www.venture.nict.go.jp/contents/node_2730/node_6383

130 :名無し:2014/02/12(水) 08:07:08.25 ID:hpAas5iDI
新規事業か。全く駄目だな。
てか今日決算発表なのに静かだね。
それなりに業績回復してるのかな。

131 :名無し:2014/02/12(水) 09:17:13.24 ID:RlkiEb4c0
株買っとけ!

132 :842:2014/02/12(水) 09:49:29.32 ID:W8GG2QYJ0
>>126
おめ。

しかし、ずいぶん朝早くから始業している会社だな。

133 :きんさん:2014/02/12(水) 22:40:20.19 ID:NckNGc/U0
貴社から内定いただきました。

134 :名無し:2014/02/12(水) 22:49:03.32 ID:jI0jnblO0
回復なんかしてないよ。明日は売られるから。クソ株。

135 :名無し:2014/02/12(水) 22:54:08.28 ID:8Bz8rOVR0
今日の決算発表数字なら株価は下落しないね。
相変わらず、為替予約の損失が大きいね。
財務部門が足を引っ張っている。

136 :名無し:2014/02/12(水) 23:32:11.66 ID:mx2QwA3W0
ばんざーい!!みなさんご一緒に!!黒字だ黒字だわっしょいわっしょい!!
駆け込み需要だわっしょいわっしょい!!税金アップでわっしょいわっしょい!!
バブルだバブルだわっしょいわっしょい!!商品力なくても売れてるわ売れてるわ!!
税金アップで毎回わっしょいわっしょい!!他力本願わっしょいわっしょい!!
人も切ったしわっしょいわっしょい!!数年後にはまたまた税金バブル!!
考えるだけうれしい、わっしょいわっしょい!!困ったときには人切りわっしょい!!
固定費削除で、人切り、首切り!!そんでもって利益だわっしょいわっしょい!!
社員悲惨だわっしょいわっしょい!!株主悲惨だわっしょいわっしょい!!
なめとんかボケ会社

137 :名無し :2014/02/13(木) 03:07:27.97 ID:JJtXh5tx0
最近50円のコロッケが御馳走なんだ。

138 :名無し:2014/02/13(木) 04:17:16.94 ID:lkf66YwS0
管理職の皆様方にもリストラの魔の手が迫っているようで、心中お察しいたします。
参考文献をいくつか
月刊人事マネージメント
http://www.busi-pub.com/jsaisin.html
実務解説労働解説法
http://www.e-sanro.net/jinji/j_syoin/j_syoin04/86326-153/
これらで今の人事界は何が起きているかを基礎知識をつけ、ユニオン系の弁護士に相談したらいかがでしょうか。
会社では、一切の愚痴をこぼさずに、平穏を装うことをお忘れなく。

139 :名無し:2014/02/13(木) 04:35:12.26 ID:q+eHEt1t0
去勢された管理職。使い道がありそうな人材は客観的に見て5%程度です。大変ですよやめたあと。
残った連中も倒産会社社員となるわけで、道は限定されたものになりますね。税理士弁理士一級建築士司法書士弁護士資格を持ってる社員以外は
給与の低下は避けられません、πで人生が狂ってしまった方々。自業自得ではありますが、運のななさ感じますね。

140 :名無し:2014/02/13(木) 07:38:41.99 ID:qmFBSOgRI
まあでも、沢山の問題を抱えていながら、
なんだかんだで決算取り繕うの上手いよな。
こうやってリストラ繰り返しながら、
のらりくらりと生き永らえる。
つくづく悪運の強い会社だよ。

141 :名無し:2014/02/13(木) 15:22:08.78 ID:70aSrjnHO
今日売ってしまった奴ざまあぁあぁああ

142 :名無し:2014/02/13(木) 17:07:31.22 ID:ONU6xGiU0
別に決算悪くないじゃん

143 :名無し:2014/02/13(木) 17:23:54.51 ID:q+eHEt1t0
お前 私大出のバカだろ。

144 :名無し:2014/02/13(木) 19:50:18.99 ID:2HRD49u80
パイオニア労組、統一交渉から離脱

パイオニア労働組合は12日、2014年の春季労使交渉で産別統一交渉から離脱する方針を固めた。
業績低迷が続き上部団体の電機連合の方針に沿うのが難しいと判断した。
パイオニアの離脱は2年連続。今後は統一闘争には加わらず独自で労使間の交渉を進める。
電機連合は代表的な職種で月額4千円以上の賃金改善を求めるほか、一時金は年間5カ月分を中心に最低4カ月分の確保を目指す。
傘下の主要労組は13日に要求を一斉提出するがパイオニアは加わらない。
パイオニアは12日に発表した13年4〜12月期の連結最終損益が66億円の赤字。
13年5月には退職者を募集、国内グループ会社を含め716人が応募した。

145 :名無しさん:2014/02/13(木) 19:57:02.41 ID:yhgZaRzC0
>>144
終了の前兆だなwww
もうダメかもしれんな・・・

146 :名無し :2014/02/13(木) 20:14:07.14 ID:JJtXh5tx0
また本社売れよ。

147 :名無し:2014/02/13(木) 22:23:17.69 ID:pqJiXFNN0
統一交渉からの離脱は織り込み済みでしょ。
電機労連から離脱したならニュースになるけど。
決算発表でリストラを公表しなかったのは予想外。
一部の管理職は面談してるというのに。

148 :名無し:2014/02/13(木) 22:25:26.84 ID:nrxQRn0BI
ホント、飼い犬御用組合だな。
何でこんなにすぐに諦めるんだろ。
少しは粘れよ、ストでもしろよ!

149 :名無し:2014/02/13(木) 23:24:09.83 ID:mLnHtCOY0
電機労連に出向している組合幹部がいるはず。

給与は、皆の組合費。

給与なりの成果だしたのかどうか、きちんと、公の場で今回の経緯を説明してもらわないとな。

女優遇政策の創始者。冨○。

150 :名無し:2014/02/13(木) 23:48:13.09 ID:brVR9CDPI
あれだけスティーズが売れてるのに66億の赤字とは、、
スティーズ2に期待するしかないのか、、

151 :名無し:2014/02/14(金) 00:15:07.21 ID:+BuiCxi10
スティーズ良いのにな。安くなってくれて助かる。やっと買えるようになった。

ただ、PCソフトだけ糞。
Vectorの素人ソフトよりも駄作。
あれ要らんわ・・・。
未だにわけわかんねぇ。

なんとかしてくれ中の人。

152 :名無し :2014/02/14(金) 00:31:51.90 ID:bXzg2U4Y0
普通ラジカセに携帯預けるか?
今時BTだろ。バカなの死ぬの?

153 :名無し:2014/02/14(金) 00:33:32.49 ID:9eTTgjFk0
企画書テンプレ

□な想いを知ってほしい・・・

活き活きと毎日を過ごす女性のために―今の暮らしの便利さはそのままで、 ○○ができたら───そんな想いから 生まれたのが、「△▽」 私たち女性が女性ならでは悩みを解決 するために女性目線で企画 地球にも優しいエコな××も同時に実現

□□な暮らしをもっと・・・

--暇な女社員()に菓子でも与えなが ら、適当に当てはめさせて、売れば黒 字になんじゃねーのw?

154 :名無し:2014/02/14(金) 07:34:02.75 ID:l3GCI7c8I
スティ〜ず(爆笑)
期待外れの王様だったな。

155 :名無し:2014/02/14(金) 10:39:31.96 ID:+BuiCxi10
>154

dancerにとっては、ありがたいよ。
カッコいいから自慢できるし。
でもMIXTRAXが糞で、曲の入れ方が分かんないから、未だに先輩にやってもらってるけど。。。
PCに詳しい先輩が、センスねぇって切れてたよ。

156 :名無し:2014/02/14(金) 20:26:52.33 ID:gxdV+g8bP
この業績にも係わらず経営塵の居座りがまかり通る摩訶不思議な会社。

さらにこれを許す誤用組合。

この甘い体質で復活など有り得ない。

157 :名無し :2014/02/14(金) 21:49:10.86 ID:bXzg2U4Y0
日頃から、役員や重役にも満足な給料払えていなかったからね。
だから、生活苦しくしがみ付く。

158 :名無し:2014/02/14(金) 22:00:27.82 ID:9eTTgjFk0
例の痛いスイーツ()とは、格がちがうな。スイーツ()なら、ほいほい出席して社内報に出して、10年くらいいい続けてそうwww

http://a.excite.co.jp/News/society/20140214/Jiji_20140214X640.html

159 :名無し:2014/02/14(金) 23:57:37.90 ID:3yYI0yGQ0
>146 また本社売れよ。
ご存じだと思うが、
建物は勿論のこと、ウォシュレットも抵当権が設定されてるものを買う奴はいない。
抵当権者の銀行が競売にかけることは自由。

160 :名無し:2014/02/15(土) 00:15:45.77 ID:qP/Uv03l0
中小企業だったら、借金の連帯保証人に代表取締役社長がなる。そのため倒産したら社長の資産を返済に充てる。
しかし大企業だったら、看板に融資するので、社長が連帯保証人になるケースは少ない。
創業者社長でもない、サラリーマン社長だったら、懐と経歴が痛まないうちに、逃げると思うんだが彼は逃げない。
この苦しい時に、経営をやっている経営陣は偉いと思うよ。

逆に考えて今の状況で、「経営陣になってください」って言われてやりたいか?
耐えて切り盛りしているだけでも、立派だと思うよ。
一億円なら考えるけど、年収数千万円で毎日胃を痛めるのは、寿命が縮まるわ。
リストラした元社員やリストラ部屋送りにした社員には恨まれるわ、睨まれるわ、無理でしょ。

俺が社長になったら、公式社長アカウントで
「なんで前々社長の尻拭いをいつまでもせなあかんねん。おれも休みたい。」
と、ツイッターでほざいて、炎上して辞めさせられるのが落ちだわ。

161 :名無し:2014/02/15(土) 01:30:13.50 ID:LZLe3yUk0

社長以下、そんな殊勝な神経は持ち合わせてない。断言する。
俺だったら喜んで引き受ける。ただし、ボディーガード付きで。

162 :名無し :2014/02/15(土) 08:26:33.72 ID:+A3TEAat0
>>160
火葬が 終了するまでの1時間余
までは読んだ。 ま、鈍感力最強と言う事だな。

163 :名無しさん:2014/02/15(土) 08:34:19.51 ID:ACINh3Bg0
数百万で毎日胃を痛めている俺が来ましたよ。

164 :名無しさん:2014/02/15(土) 11:05:30.13 ID:bMGa2ne60
>>146
本社は川越でいいよw
エリート集団だからw

165 :名無し:2014/02/15(土) 16:24:16.10 ID:j0V0XZ9w0
こんなんじゃ不安で仕方ない。
皆で稲盛先生に経営を刷新してもらうように、署名活動でもしないか?

166 :名無し:2014/02/15(土) 17:51:38.45 ID:1tfwaUd8I
大丈夫大丈夫。来期の新商品はヤバいらしいよ!!
スーパーサイバーARクラウドナビは飛ぶように売れるだろうな!!
我が社はまた、川越のエリート集団によって生み出された
オンリーワン商品によって次の成長ステージに進むのであった。

167 :名無し :2014/02/16(日) 07:12:59.12 ID:2gdS+NY40
そのナビはHUDが3つぐらい付くのか?
勿論BD再生なんてちょろいよね?

168 :名無し:2014/02/16(日) 08:33:14.62 ID:Yms0BegoI
サイバーナビ=骨董品

169 :名無し:2014/02/16(日) 09:24:21.88 ID:hPXs2gW1I
サイバー
スティーズ
ポタナビ
MIXTRAX
HUD
EL照明

170 :名無し:2014/02/16(日) 09:56:43.50 ID:vGWswP4K0
STEEZはプロダンサーの人と散々仕様に拘ったのは有名な話だけど、
MIXT○RXを触ったPRO-SVの人が、苦笑いしてた。そのあと、行く末を心配してた。
「これ、プロダンサーの人に試してもらってないでしょう?」
って鋭い質問をしてたけど、実際のところどうなの?

171 :名無し:2014/02/16(日) 10:04:10.87 ID:5mOOuHvcI
女子バレー、2勝15敗って...。
やる意味あんの?

172 :川崎市民:2014/02/16(日) 10:26:37.32 ID:FVx8+Z790
>>169
ユピテルのほうが商品力あるな。

173 :名無し:2014/02/16(日) 11:32:23.38 ID:onVrKWghI
ユピテル笑

174 :名無し:2014/02/16(日) 11:39:20.96 ID:MYJHD0o90
πナビは使えば使うほど腹が立つ。
その点、ユピテルは笑って許せるってことね

175 :名無し :2014/02/16(日) 12:32:44.21 ID:2gdS+NY40
んなこたぁねえ。精度バッチシ、音質良好!

ただ、案内ののBBA声何とかならんか? 音声カスタマイズ出来る様にしてよ。
パナの方が若くて色っぽいぞ。

あと、AVセンターなんだからBD再生ぐらいマストだろ?

176 :名無し:2014/02/16(日) 13:39:47.25 ID:JiHfnE5yI
カロッツェリアのライバルがユピテルって・・・。
終わってるわ。

177 :名無し :2014/02/16(日) 14:55:15.51 ID:2gdS+NY40
ユピテルを笑う者はユピテルに泣く。

178 :名無し:2014/02/16(日) 15:47:05.56 ID:lpZt0CH1I
別に笑ってはいないけどさ、
カロッツェリアのブランドも
落ちぶれたもんだな。

179 :名無し:2014/02/16(日) 21:25:02.69 ID:8/A6NUuH0
川越の人 駐車場の雪かきどーするの。

180 :名無しさん:2014/02/16(日) 21:28:30.19 ID:EDgnEcWo0
>>179
川崎のクズが早朝出勤してやるべしwww

181 :名無し:2014/02/16(日) 21:39:54.12 ID:Sb8SmpvvI
今日も負けたぜレッドウィングス

182 :川崎市民:2014/02/16(日) 21:40:30.69 ID:FVx8+Z790
ユピテル笑えるか?向こうは500人くらいの会社だぜ。果たして社員数の違いほどのクオリティの差はあるだろうか。世間的にはユピテル(笑)<パイオニア(笑)だと思う。

183 :名無し:2014/02/16(日) 21:56:01.65 ID:8/A6NUuH0
朝から雪かきご苦労さんwww

184 :名無し:2014/02/17(月) 01:10:50.86 ID:1VwKbzyZ0
その筋の社労士と医師と手を組めば、聴覚障碍として障碍者手帖2級は取れるというのは、昔から有名な話。
濡れ手に粟の生活に慣れると悪事をどんどん重ねて抜け出せなくなる。
ちゃんと利益になる仕事をして、ちゃんと納税して、ちゃんとお給料を頂こう。
プロ市民の真似をしては堕ちるだけだ。
http://www.deolab.net/chord/moby.php?mode=show&UID=1207466235

185 :名無し:2014/02/17(月) 22:45:15.78 ID:jeiBI5DZ0
SONYの優遇退職割増金は36カ月。さすが腐ってもSONY
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140217-00030854-toyo-nb

186 :名無し :2014/02/18(火) 04:10:04.00 ID:SCryk1k20
日本産業パートナーズへ売却

うーん。なんか羨ましいぞ。

187 :名無し:2014/02/18(火) 05:18:35.12 ID:bAuBEMM/0
こんな会社になりませんように願うばかりです。
http://www.youtube.com/watch?v=vnIlgp_oEoY

188 ::2014/02/18(火) 05:44:28.00 ID:8LNGKFQv0
ユピテルも高千穂も留守電買ってみてちゃんと作動してた。

しかしシャープの留守電はスピーカーの質が悪く、録音された声が男だと
何と言ってるか聞き取れない。それ以来シャープの製品は買ってない。数字がやたらとでかいやつで
もう五年以上たつけど店頭ではまだ売ってるよW 悪評で売れないんだろな。

パイオニアも電話売ってるよな。あれも設計から下請けにマル投げなのかな。

189 :名無し:2014/02/18(火) 07:30:06.20 ID:q0n3GnHw0
>>184

また気痴碍者が湧いたな

あんたはサイコパスかよ

聴覚障碍者になんか恨みでもあるの?

パイが聴覚障碍児に愛の手をさしのべていることを

貶す書き込みをして楽しいのかよ・・・(呆)

誠也さんが生きていたら激怒するな

190 :名無し:2014/02/18(火) 07:31:01.46 ID:ymWHDhaUI
自己都合で辞める奴が多いからリストしない
んでしょ。

191 ::2014/02/18(火) 07:49:12.29 ID:aSgOZ+GGi
切り捨てた、甲府で働いていた人達の為に雪かきボランティアバス出さないのですか?

192 :名無し:2014/02/18(火) 08:05:58.79 ID:EUGvrcdE0
>189
鬼女じゃないですか?
既に逐一ロックオンされて、相当監視されてますし。
女の敵は女っていいますし。
自転車で外出した帰りに薬局でお菓子買ってるのとか、報告されてますし。
会社で、話題に聞こえないふりが、辛いです。

193 :名無し:2014/02/18(火) 08:11:38.51 ID:0odDBsNPI
鬼女ってだれ?

194 :名無し:2014/02/19(水) 00:52:12.34 ID:0VAiOI7NI
最近ポツリポツリと辞めてくね。
まあ固定費下がっていい傾向だけだど。

195 :名無し:2014/02/19(水) 02:02:34.51 ID:+y5ExT2A0
バブル入社以降とか、50代のおっさんとか、30過ぎのおばさんとか、
固定費だけかかって利益出さないやつらが辞めないよね。
まぁ、転職市場価値が無い連中だから、しがみつくしかないのは分かるけどさ、
しがみつくなら、社内でえばってないで、謙虚に自分の給与に見合った仕事を自分で見つけてこいよと思うわ。
噂話で足の引っ張り合いとか、やることがせこい。
正々堂々と仕事で勝負しろよ。

196 :名無し:2014/02/19(水) 15:37:21.44 ID:wBUTT6Gm0
早く逃げないと泥舟が沈没しちゃうよ。

197 :名無し:2014/02/19(水) 16:56:54.18 ID:FHwGweWm0
この雪害でボランティアババぁは、何か点数稼ぎしたの?
阪神淡路のときは、居てもたってもいられなくなり、手話しに行ったと豪語してたけど。
いい子の振りするなら、最期まで突き通せよ!
これだから女は・・・

198 :名無し:2014/02/19(水) 22:13:38.38 ID:PEvxG82E0
噂通りだった。
今日、部長から面談受けたよ。
恥だから周囲には話してないけどな・・・

199 :名無し:2014/02/20(木) 00:16:19.98 ID:Ah5xiv4MI
目黒の本社時代が懐かしい、、、

200 :名無し :2014/02/20(木) 01:28:49.61 ID:biiKiNRO0
経営陣刷新しないの?
いつまでこんな状態続けるの?

201 :名無:2014/02/20(木) 01:32:52.55 ID:iKB8RVoc0
つぶれるまで

202 :名無し :2014/02/20(木) 01:49:17.39 ID:biiKiNRO0
外貨建て債券、円高の時借り換えしとかなかったの?

203 :名無し:2014/02/20(木) 01:57:33.40 ID:P0lVGWuQ0
退職勧奨が組織的に行われる場合は、公表しなければなりません。秘密裏に行うことはできません。
これ豆知識な。

204 ::2014/02/20(木) 02:04:36.76 ID:H8WJSSUq0
パワハラで2人も病院送りにした奴がひとごと部やってる会社だぜ。
もう、何でもありって感じじゃね?

205 :名無し:2014/02/20(木) 07:39:31.04 ID:Gh52Sg82I
管理職の遅延賞与はどうなったん?

206 :名無し:2014/02/21(金) 01:40:43.86 ID:NMlfpqkq0
ボラ女様へ
私は消費税UP前の駆け込み需要のために店舗作りヘルパーみなし残業で夜中まで頑張ってます。
埼玉県で除雪ボランティア募集しています。
ボランティア精神に則って、頑張って、会社の知名度UP宜しくお願いします。

http://www.pref.saitama.lg.jp/page/20140220josetu.html

207 :名無し:2014/02/21(金) 02:33:03.15 ID:XhfPFexi0
>202  借り換えしてました。円安でどう償還するのかな?

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/21(金) 04:51:01.53 ID:E+ijAHg70
いのたま 笑

209 :名無し:2014/02/21(金) 19:01:58.18 ID:WOmLkvpy0
>>198
>今日、部長から面談受けたよ。

もしよろしければ、面談での提示された退職条件とか、情報はありますか?
もう、私たちもリストラは他人事ではない状態なので。

210 :名無しさん:2014/02/21(金) 22:19:16.51 ID:3kefDUFQ0
>>198
kwsk

211 :名無し:2014/02/21(金) 22:40:40.97 ID:5fXqtaj/0
ペダリングモニターやってる奴らは売上貢献してないけどいいのかあれ?? 新川崎の歩道橋と階段が繋がったくらいにクビが繋がってるのか?

212 :名無し:2014/02/22(土) 00:11:36.36 ID:OU2lH4+SI
ペダリングモニター、ポタナビ、スティーズ、サイバー、AVアンプ
オタクにすら売れないオタク向け的外れニッチ商品

213 :糞ソフト:2014/02/22(土) 02:30:43.81 ID:hN1lbdVd0
STEEZの、MI糞TRA糞のうんこぶりに嫌気がさした人たちは、
これ買ってるよ。

http://www.amazon.co.jp/dp/B009OYP0IA/
BTで飛ばすだけのスピーカー。
9800円。

値段も手ごろで、機能も割り切っていて使いやすい。

どうして、余計な足し算する設計思想しかないの?
しかも、素人が作ったうんこ足すなよw

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 02:34:56.74 ID:OYvfOge20
へえ、防災用みたいで面白い。
防水なのかな?

215 :名無し:2014/02/22(土) 02:41:06.15 ID:hN1lbdVd0
風呂テレビと風呂スピーカー(電話機能付き)つけたら、
高級ホテル気分になった。

風呂電話がやばい。友達とテレビ観ながら電話して長風呂になる。
生活が変わる。
騙されたと思って買ってみ!

特にうちの奥さんには大うけ。
毎週ママが居ないを見ながら、友達とくっちゃべってるよ。

風呂テレビ
http://panasonic.jp/digaplus/jl10t2_jl15t2/p1.html

風呂電話
http://www.amazon.co.jp/dp/B004VQ5CZC/

パイオニアさん、出してないの?こういうの?

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 03:44:34.62 ID:OYvfOge20
小さいのはスマホがあるし。風呂テレビより防水タブレッドの方が便利で安い。
パイオニアとしては大画面で勝負して欲しい。
60インチ防水プラズマとか。(感電注意)


防水スピーカーは既に安いので儲からない。

217 :名無し:2014/02/22(土) 06:59:09.08 ID:hN1lbdVd0
>216のおっさん

風呂VIERAは、親機となるDIGAとWIFIで繋ぐ。
録画した番組やONAIR中の地上波、BS、CS,スカパー、ケーブルが観れる。
防水携帯で、ここまで出来る?

過去にスイーツ女8人が防水スピーカー出したけど、あれ最終赤字じゃなかったっけw?
ま、あれは、禿の、まちがえた、影のシナリオライターが、「女性が活躍する茶番劇何かない?」
って命令されて、適当に富士山上っている女ひっ捕まえて、操り人形にしただけだけどね。

防水スピーカーは、いまの設計体制では儲からないが、他社のやっている設計体制を模倣すれば儲かる。
企画1人(自前)、それ以降のデザイン、開発、製造はODMメーカーに丸投げで2か月でリリースすれば、黒字になったね。

8人も企画やらせて、菓子食いながらちんたらちんたら企画したら、間違いなく赤字w。

218 :名無し:2014/02/22(土) 08:47:19.70 ID:dkSOAQ2uI
ホームAVこそ女性視点が必要とおもうんだが、
うちのアホバカ女社員じゃチカラにならないな。

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/22(土) 09:13:14.15 ID:OYvfOge20
でもね、もうそろそろホームAV無くなるから。。。

220 :名無し:2014/02/22(土) 09:21:46.31 ID:2lhyhJJoI
いや、社長さんはホームAVは無くさないと思うよ。

221 :名無し:2014/02/22(土) 09:45:17.28 ID:dVkiGwG00
>216
ちなみにタブレッドってなんだよw
ディスクトップとか言ってたんだろうなこいつ
知ったかぶりは恥ずかしいぞ。
ちょっとは英語でも勉強したらどうだ?

222 :名無し:2014/02/22(土) 09:51:17.52 ID:UUO1RVgPI
iPodドッグ(笑)

223 :ごめんよー:2014/02/22(土) 11:31:49.98 ID:OYvfOge20
           \\\
   (⌒\  
    \ ヽヽ(*‘ω‘ *)
     (mJ     ⌒\   きさまーーーーーーー!!!
      ノ ∩  / /
     (  | .|∧_∧
  /\丿 | (     )
 (___へ_ノ ゝ_  _ノ

224 :名無しさん@HOME:2014/02/22(土) 14:57:56.45 ID:8oTCn0uV0
黒字だて喜んでいる馬鹿へ

みんな借金て利息がかかるの知ってる?
三流大学卒でもこれぐらいわかるよね?

225 :名無し:2014/02/22(土) 16:30:57.86 ID:hN1lbdVd0
バカエンジニアしかおらんから説明するわ。
72の法則ってのがあってな。
7.2%で10年複利で借りると、利息だけでその元本と同額になり、返済額が2倍になるということだ。
きっちり返済していれば、そんなことはないがな。
返済が滞ったり、経営状況がどこから見ても危ういと、金融機関は、金利を高くしたり、担保を取ったり、リストラを強要したりする。
6Fのゴミと、使えない年寄りを寄せ集めた3Wのいのたま部署なんて、管理職全員リストラでよかろう。
コストだけで年に何億かかってんだよ。
最悪、貸し剥がしの可能性だって0ではない。そうなれば、退職金も(以下略)。

http://www.ifinance.ne.jp/glossary/finance/fin205.html
http://ja.wikipedia.org/wiki/72%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87

226 :栗→飯→管ライン:2014/02/23(日) 00:22:04.06 ID:bsUT6QQh0
ノーメイク、薄い化粧だと、大人しい、従順なというイメージが湧くだろう。
大間違いに気づくべきだ。過去はそうだったかもしれない。それを今の現状に当てはめてはいけない。
産休から育休、ボーナスまでかっさらって退職した女。見た目はどうだったか?
去った後の彼女の金言「おっさんなんて、大人しそうにしていれば余裕」。
ボラ女。職位の高い人間と話すときと、その辺の連中と話すときの態度の差。
あからさますぎる。でも、外からは、なぜか評価高い。おっさんのツボを心得ているからである。
洗練された詐欺師ほど、見た目は人が良さそうである。
見た目に囚われず、すべての女を疑ってかかれ。
ちょっとしたことでセクハラでっち上げられて、会社都合退職に持ち込まれ、君の昇格人生も台無しだ。
この状況下だ。誰も信じてはいけない。

227 :名無し:2014/02/23(日) 07:38:30.33 ID:UeATw05l0
>208
お仕置き部屋に居た関係者によると、あの掲示板、いろいろいわく付きらしいよ。。。
ガクガク(((n;‘Д‘))ηナンダカコワイワァ

228 :名無しさん:2014/02/23(日) 08:40:32.23 ID:O5pHG2AC0
>>198
何の面談?

229 :名無し:2014/02/23(日) 10:07:32.33 ID:9WZdtTKMI
リストラ部屋行きの面接か?

230 :名無し:2014/02/23(日) 11:58:31.69 ID:P8O87cGlI
3月末で何人くらい、自己都合退職するんだろ。

231 :名無し:2014/02/23(日) 14:06:37.36 ID:tFagrSjO0
>>掲示板って?

232 :名無し:2014/02/23(日) 14:09:14.66 ID:tFagrSjO0
213>>
ギターアンプ入力もあるといいな

233 :名無し:2014/02/23(日) 14:12:27.40 ID:tFagrSjO0
213>>
ギターアンプ入力もあるといいな

234 :名無しさん:2014/02/23(日) 21:23:26.41 ID:gRv5Nxk50
>>198
お前クビかよ〜

235 :名無し:2014/02/23(日) 21:29:15.06 ID:9YTffGEf0
他人事だと思うなよ。

今回は内密なリストラだから管理職だけが対象のようだが、いずれ来期になったら、
組合員非管理職対象のリストラが荒れ狂うかもしれない。

来期は厳しいおともう。たとえば中国情勢の悪化や、株価暴落アベノミクス崩壊。
エコカー補助の停止による、ナビ売上減など。
あと消費税もあったな。

236 :名無し:2014/02/24(月) 00:12:44.76 ID:H2+mNTIT0
リストラしてほしい管理職を一般職が投票で決めようぜ!

237 :名無し:2014/02/24(月) 00:48:10.28 ID:XNXjitwe0
全社員、1年契約制にすれば、誰もが納得できるね。
ダメ社員は契約更新なし。
多額の借金、万年赤字の事実上倒産した会社なんだから、思い切って4月から実施すれば?

>203
退職勧奨が組織的に行われる場合は、公表しなければなりません。秘密裏に行うことはできません。
これ豆知識な。

どこで入れ知恵されたか知らないけど、そんな法律はどこにも存在しない。
中小企業では退職勧奨は常にやっていること。
公表する意味もない。

238 :名無し:2014/02/24(月) 04:55:34.54 ID:H2+mNTIT0
>237

いいねぇ。それ。
360度評価も付け加えて、部下の手柄だけ自分のものにするやつとか、きっちり制裁できる仕組みにしようぜ。
いまがおかしすぎるから、会社が傾いた。
汗かいて働いている人が報われず、お調子者やオッサン受けの良い女だけが昇格していく。
このままじゃ、内部崩壊するね。もうしているか・・・。自己都合が加速してるものな。

239 :ななし:2014/02/24(月) 07:02:55.20 ID:HJelZgpo0
頭いい奴は、これからナビがどうなるかわかってる。今年から本格的に車載モニターに最適化したGoogleやAppleのスマホナビが登場する。カーナビは消滅するでしょう。

240 :名無し:2014/02/24(月) 07:26:36.51 ID:H2+mNTIT0
>239

その辺の軽自動車に乗ってる奥さんでも、スマホでカーナビしてるよ。
誰でもわかるでしょw
海外なんて、もっと悲惨だぜ。
廉価型PNDがUSD100切ってるからね。

241 :名無し:2014/02/24(月) 07:29:20.81 ID:H2+mNTIT0
NEC買わなければな。こんなことにならなかったのにな。
元NEC社員は、N時代に退職金もたんまりもらい、
N時代に一般職だった人間は、裁量労働制だったにも関わらず、πにきて、残業手当フル支給。
かなり儲けたよね。
元Nが上司だと、π社員よりもN社員を積極的に昇格させてたよね。

まとめ
元N社員は、容赦なく全員リストラで

242 :名無し:2014/02/24(月) 07:57:21.13 ID:3ZLVTbv4I
NEC買収は最大の失敗。

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/24(月) 18:48:15.44 ID:9AG5DxAz0
経産省に強要されたんだよね。

244 :名無し:2014/02/24(月) 21:17:36.46 ID:bY62CnP50
組織的なリストラは公表しなければなりません。これ豆知識な。

公表しない場合、上場廃止の危険性があります。

245 :名無しさん:2014/02/24(月) 22:18:43.24 ID:iNZiEFk70
残業手当フル支給だと手取り50万とかいってたよw

246 :名無し:2014/02/24(月) 22:53:21.62 ID:jTv1gWbd0
Korgのピッチクリップってすごい!
500から600円で、ピエゾ素子を使っているらしい。
ホント便利な商品、こんな売れ筋の商品が欲しい!

247 :株主:2014/02/25(火) 04:48:42.45 ID:yS8gp8gM0
>244

上場廃止なんて事態になったら、代表訴訟起こされますよ。
能書きばかり一人前の50代。使えないバブル世代は、どこの企業も重荷になっている。

堂々と甘い汁を吸ってきた年寄り共を全員リストラして、会社を若返らせてくれたほうが、嬉しいね。
自己保身ばかり考えている老害によって蝕まれてないですか?

http://www.huffingtonpost.jp/iwao-yamaguchi/mori-momii-remark_b_4835337.html

248 :名無し:2014/02/25(火) 21:46:54.54 ID:auZ2746W0
NECの裁量労働は主任だけなので、大半の社員は関係ない。

249 :名無し:2014/02/25(火) 23:25:02.86 ID:V7QJb+GJ0
毎日残業しないで帰宅
仕事が終わっていなくても、帰れての号令
ついでに管理職まで一緒に帰宅
やっぱPは最高だよ

250 :ななし:2014/02/26(水) 02:39:10.31 ID:Levark4T0
いつまでもつかだけどな

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/26(水) 03:17:35.79 ID:VaSkrxbn0
人を減らしながらだらだらと。

252 :名無し:2014/02/26(水) 06:27:46.17 ID:gVniIgeoI
結局、どれだけ上に好かれるか。か。

253 :名無し:2014/02/26(水) 07:32:57.49 ID:AYvCioOdI
3月末で辞める人いる〜?

254 :名無し:2014/02/26(水) 07:35:20.98 ID:yQAkWrOh0
>252

まともな社長だったら、本当に経営が危うい時に、口ばかりの奴は信用しないだろ。

人を本当に視る目のある御仁がどれだけ経営層に居るかだな。
銀行団やステークホルダーに,経営陣そのものが人を視る目が無いと、判断されたら・・・・・(以下略)

>「マウント・ゴックスはいつ破産してもおかしくないというのが現実であり、同社は明らかにそうなって当然の企業だ」

と同じ状態で無いことを祈る。情報が無いから一般論ですまぬ。

http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N1JHNA6TTDS601.html

255 :名無し:2014/02/26(水) 15:10:28.03 ID:1BEy++8C0
まともな社長じゃないでしょ。しがみつき社長の典型。
岡安も専務の器じゃない。せこい税務担当課長止まりの人材。
比良さんより低能は確実。

256 :名無しさん:2014/02/26(水) 21:28:10.42 ID:Hj2o694V0
>>253
俺のこと?

257 :名無し:2014/02/26(水) 22:26:26.54 ID:NLoq61aCI
>>256
同志よ!
俺も先週、転職活動して内定もらったよ。

258 :名無し:2014/02/26(水) 23:51:12.62 ID:3coplV/S0
うちの職場にもNから来た上司がいますが
元々いたパイの上司と比較すると
桁違いの発想が魅力で
これからも学ぶ価値ありですわ

259 :名無しさん:2014/02/27(木) 00:45:42.51 ID:3YowKMf60
自分が今まで関わったN出身者はロクな奴が一人もいなかったけどなぁ。
例のタコ部屋もさながらN出身者の同窓会と化してたし。

まぁ売る側からすればできるだけ「要らない子」を差し出すだろうから、
ある意味当然なことだとは思ってるが。

260 :名無し:2014/02/27(木) 00:48:25.70 ID:gOwk1+SA0
NECは東大卒がごろごろいるけど、パイオニアは東洋卒がごろごろだな。

261 :名無し:2014/02/27(木) 02:18:00.95 ID:0PW24DGI0
ところでZyprってしってる?
あれどうなったの?
広報では良さそうだなーって思ってたんだけど、最近聞かないね。

262 :名無し:2014/02/27(木) 09:24:32.13 ID:Q2gbMUqx0
阪神大震災で被災した当事者の一言。「助けに来てくれて一番ありがたいと思ったのは、自衛隊の人たち。 一番迷惑で邪魔だったのは、自称ボランティアの人たち。こちらが必要とする事はできず、逆に残り少ない食品や飲料水をコンビニで消費していく始末」

残り少ないキャッシュを消費する自称ボランティア()は、どう考える?(´-`).。oO()

http://rocketnews24.com/2011/03/13/%E4%B9%99%E6%AD%A6%E6%B4%8B%E5%8C%A1%E3%81%95%E3%82%93%E3%80%8C%E8%87%AA%E7%A7%B0%E3%83%9C%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%86%E3%82%A3%E3%82%A2%E3%81%AF%E9%82%AA%E9%AD%94%E3%80%82%E9%80%86%E3%81%AB%E5%B0%91/

263 :名無し:2014/02/27(木) 11:31:44.52 ID:XgfczOFZ0
Nから来たプラズマテレビのアンプ屋と
πのプラズマテレビのアンプ屋の意識の違いは大きかったな。
πチームが作ったアンプはかなり音が良かったが、
Nチームが作ったモニタのアンプは音が出ればいいやって感じだった。

264 :名無し:2014/02/27(木) 12:43:10.53 ID:9ljhWZOz0
音響メーカーのπが音がよいのは当然。
でも、お客さんが音質のためにプラスαの金を払うとは思えん。
もうπの出番はないんだよね。

それより、1秒で起動するナビを発売してよ。
ナビに小型バッテリーを内蔵して、常時スタンバイ状態にしておけばよい。
LED電球に取り換えたら、蛍光灯が点くまでの2秒間がイライラするようになった。

265 :842:2014/02/27(木) 12:55:41.04 ID:Q9SjbwG/0
>LED電球に取り換えたら、蛍光灯が点くまでの2秒間がイライラするようになった。

蛍光灯が遅いのは、LED電球の取り替えと
無関係だろ?

266 :名無し:2014/02/27(木) 13:27:05.24 ID:0PW24DGI0
>ナビに小型バッテリーを内蔵して、常時スタンバイ状態にしておけばよい。

バッテリーなんか積まなくても、起動を速くすることに特化した製品を出せばいいだけ。
算数すらまともにできない人は、メーカーに勤務しない方が良いと思うよ。
山梨で雪かきしてこいよ、文系(笑)。

267 :なんなし:2014/02/27(木) 16:30:35.68 ID:bTIl17C70
頑張れパイオニア

世間はまだレーザーデスクを必要としてる

頑張れパイオニア

268 :名無し:2014/02/27(木) 20:40:36.27 ID:C9vAMqBd0
3月のボーナスは何日だっけ

269 :名無し:2014/02/27(木) 20:42:53.39 ID:Jtgw0wcp0
解雇通知は3月末

270 :名無しさん:2014/02/27(木) 21:59:07.38 ID:YGLPN19G0
ボーナスでるのか、いいな。

271 :名無しさん:2014/02/27(木) 22:16:43.22 ID:QG6f9JgV0
なんてったって特別ボーナスだもんな。(棒)

272 :名無し:2014/02/27(木) 23:34:22.93 ID:QBXxwboz0
>>269

えっ、本当に管理職の指名解雇をやるの?

割増金は今回出るの?

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/27(木) 23:55:16.18 ID:ksYRm+QM0
小谷進社長は12日の決算会見で、「車の売上げが伸びている分、たいへん大きく伸びている」と解説した。

http://news.goo.ne.jp/article/kanagawa/region/kanagawa-24098182.html

274 :名無し:2014/02/28(金) 00:44:25.23 ID:5TZCtdYL0
↑さすが田舎の新聞だな・・・今頃、記事にするなんて。

>266
所詮、川崎の設計者モドキのクセして偉そうにいうな。
スマホだって、起動するのに5秒程度かかるというのに。
+Bを使わないで、即起動できる妙案があったら言ってみな。

275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/28(金) 02:50:51.51 ID:TlKbt4ZH0
いいか釣られるなよ。そーっとだ。そーっと近ずいて一網打尽にするんだ。

276 :名無し:2014/02/28(金) 07:39:17.61 ID:5ye8TkMRI
↑何を?

277 ::2014/02/28(金) 09:50:42.57 ID:REb+4ImZ0
「起動」を「最後の地図画面と自車位置」とすれば、
システムマイコンに持たせたらどうだろう?
5秒ぐらいにならない?

278 :なんなし:2014/02/28(金) 12:37:19.68 ID:olcHxJ1s0
後楽園球場の電光掲示板にでてた


世界のステレオ パイオニア


頑張れ!

279 :名無し:2014/02/28(金) 18:10:15.31 ID:0kJ5Ra8+I
音と光の未来を開く
パイオニア

280 ::2014/02/28(金) 18:15:59.24 ID:g0XcQKem0
聴覚障碍者様のために、音声コマンド入力でなくて、手話でコマンド入力できたらどうだろう。
起動画面は、終了時の画面をそのまま画像データとして適当なとこに保存しとけば、俊足で起動しねぇ?

二つあわせて、俊足ナビ・チェリーでどうだ。
女性様8人に企画させてみたらどうだろう。
今流行のキラキラ女性社員ブランディングと、聴覚障碍者のシナジー効果で・・・

281 ::2014/02/28(金) 18:18:46.07 ID:g0XcQKem0
はっ
手話でコマンド入力してたら、ハンドルから手を離さなきゃなんねーから、運転できねーじゃん
おまけにナビの声きこえねーじゃん
俊足って、どっかの子供靴で使われてるじゃん

だめだこりゃー

まーつづきは、女性様の柔軟な発想で頼むわ
キラキラしたこんな感じで☆彡

http://news.livedoor.com/article/detail/8575538/

282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/28(金) 19:00:35.87 ID:TlKbt4ZH0
女性様は楽しいアプリのアイディアでも出して下さいよ。

283 ::2014/02/28(金) 19:10:05.00 ID:g0XcQKem0
>282

おやつ食べながら出ないと、アイデアでません。
あと、私らしく働きたいので、お稽古のある日は早く帰りますから(怒)!

284 :名無し:2014/02/28(金) 20:55:21.64 ID:X2b/QFpz0
>>277
まずはシステム構造をお勉強してください
マイコンが絵を描いてるわけじゃないんだよ

285 :名無し:2014/02/28(金) 21:13:18.08 ID:4buWLzZ3I
マイコン(笑)

286 ::2014/02/28(金) 21:20:14.58 ID:Q05Apmqo0

組み込みで使われているのはCPUではなくマイクロコンピュータで合っていると思うが。

287 :da:2014/02/28(金) 21:36:37.44 ID:g0XcQKem0
女プロジェクトw

> 上から女子向け作れとか言われて無理やりプロジェクト作られてって感じかな?
> 顧客より上司受けしそうな女子向けっぽいのを作ったって痛々しさがする。

なんだか、どこの会社もいっしょだなぁ。
富士通の素敵女子パソコンw

http://page404.blog8.fc2.com/blog-entry-594.html

288 :名無し:2014/02/28(金) 21:44:47.87 ID:PmcQ4OBHI
うちの会社の女社員なんて
菓子食いながらお喋りが仕事だからな。

289 :名無し:2014/02/28(金) 22:47:32.15 ID:HQ3gODUD0
>>286
マイクロコンピュータw
マイコンはマイクロコントローラの略ね。
描画してるのはいわゆるマイコンの領域じゃなくて、
今風にいうとSoCかな。

290 ::2014/03/01(土) 00:11:19.60 ID:1iSyI1460
>289
SoCとか、私たち素敵女子の読む雑誌にのってません。
女性にもきちんと優しく説明してくれないと差別です(怒)
数学は、中点連結定理の先生か生理的に気持ち悪かったので苦手ですから、
一からおしえること。でないと、差別で、うったえますからー!

291 ::2014/03/01(土) 00:40:31.19 ID:wZm4GnlH0
>>289
マイコン=CPU+周辺機器=MPU

292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/01(土) 06:32:58.75 ID:1HbcNDaA0
ウルトラBOOKみたいに
HDDからSDDにしたら早くなんね?

293 :名無し:2014/03/01(土) 08:24:50.14 ID:l1vzvnpQ0
SSD、でしょ
最近はサイバー以外はSSD代わりのSDカードだね
それでももっさり

294 :daa:2014/03/01(土) 09:35:24.56 ID:1iSyI1460
SoC
Silicone-on-a-Chippai

豊胸手術のことね!そんな隠語つくるなんて、差別よ!差別!訴えますから―!
胸が小さいからってバカにしないで!

295 :295:2014/03/01(土) 10:00:03.07 ID:Nd0ap8Od0
今から思うと、プラズマの開発には優秀な人が沢山いたなぁ。
パネル屋、シーケンス屋、回路屋、どのグループにも優れた
エンジニアが何人もいて、パイオニアの名にふさわしい組織だった。
あのメンバーでカーエレやらホームオーディオの開発してたら
きっと凄い製品がだせたのにね。

296 :名無し:2014/03/01(土) 10:24:32.53 ID:wDW/zWZAI
プラズマ(笑)
うちの会社が傾いた元凶じゃないか。
いいモノを作っても売れなきゃしょうがない。

297 :295:2014/03/01(土) 10:42:11.04 ID:Nd0ap8Od0
>296
違うよ。
まず良いモノを作らないと始まらない。ウチみたいな規模の会社は。

プラズマの悲劇は、限界まで突っ込んでって失敗し、関係者が
責任を取らされた結果、社員の誰もが挑戦する勇気を消失し
コンニャク社員しかいなくなってしまったことだよ。

298 :aa:2014/03/01(土) 10:56:32.96 ID:1iSyI1460
>まず良いモノを作らないと始まらない。

私たちが活き活きと、おやつを食べるときが、来たようね!
8人、カモン!

mmm
 ノ( ゚д゚ )し ガタッ
  .r   ヾ
__l_l / ̄ ̄ ̄/_
  \/    /

299 :名無:2014/03/01(土) 11:03:42.25 ID:KfjG0BmR0
スピーカーだけ作ってりゃ今でもそこそこやれていたかも

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/01(土) 11:18:06.81 ID:1HbcNDaA0
無鉄砲な投資が×だったんですね。
今の新規◯◯は?

301 :名無し:2014/03/01(土) 11:37:30.77 ID:TTYYT/dD0
プラズマの失敗はジージーうるさい駆動音を放置してたことだろ
音にはこだわるとか抜かしてたくせにw

302 :名無し:2014/03/01(土) 12:15:30.42 ID:Uk0fA1EY0
南朝鮮人の企業は市場から消滅すべし。
πだよ、お前たちだよ。
若い奴は知らんと思うが、創業者の松本一族は南朝鮮人なのは周知の事実。
’部落’という言葉には過剰反応してたな・・・
韓国ロッテパイオニア(KLP)の時も、好き勝手にやられ放題だったしな。

303 :名無しさん:2014/03/01(土) 13:21:44.73 ID:j4cYPDhR0
赤翼がBSで全国に恥を晒してるな。
せめて例の17番のカワイコちゃんを出せば違う意味で注目浴びれるのに。

304 :名無し:2014/03/01(土) 13:26:34.34 ID:wFWyV/4q0
ほう。
ではこの話は捏造ということか?
http://pioneer.jp/corp/70th/kaikotozenshin/2-2.html

305 :名無しさん:2014/03/01(土) 14:07:57.27 ID:j4cYPDhR0
URLだけ見て思わず「解雇to全身」と読んじゃったよ。。。

306 :名無し:2014/03/01(土) 15:31:04.55 ID:aN4flfdQI
解雇…
笑えないな、うちの会社じゃ。

307 :名無し:2014/03/01(土) 17:10:13.52 ID:Uk0fA1EY0
>304
お前、知らなかったのか。
めでたい奴だな

308 :名無しさん:2014/03/01(土) 17:49:32.62 ID:cjbPxjkC0
>>198
kwsk

309 :名無し:2014/03/01(土) 18:49:31.55 ID:Uk0fA1EY0
松本家の家系図
誰がこんなものを作ったのか?
http://kingendaikeizu.net/sougyou/pioneer.htm

石塚庸三が南朝鮮で亡くなった時、週刊誌では「謎の死」とかで記事になったな。
張成沢の虐殺を思い出す。
そういえば死亡2年後に、関連会社の社長室から写真の額縁が無くなってたな・・・

310 :名無し:2014/03/01(土) 23:16:10.03 ID:FHCxVFu80
お金ありそうな家系だなぁ。

セガの故大川会長は、2001年に815億の特損出して経営破綻しそうなときに850億の私財寄付で損失補填した。
同じく損失補填できるんじゃね?

でも、チェリー情報によると、かなり金あるけど、ひたすら私財を名義変更中とのこと。

なんであいつそんなこと知ってんだよ?
女怖いな

311 :名無し:2014/03/02(日) 01:48:20.54 ID:yDss39PX0
↑ そんな、チェリー情報を信じるとは単細胞な方ですね。
中国や韓国と違って、日本は法治国家。
一企業の債務が個人に及ぶことはない。
πが借金する際に一族が連帯保証人になってれば別だが、一族が何の義理もないπの保証人になるわけがない。

ついでにいうと私財の名義変更(通謀虚偽表示という)は
刑法第96条の2 強制執行を免れる目的で、財産を隠匿し、損壊し、若しくは仮装譲渡し、
又は仮装の債務を負担した者は、2年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。

そんな犯罪行為を、他人に漏らす馬鹿はいない。

312 :nanashi:2014/03/02(日) 03:19:47.90 ID:s225U+hU0
なんか素人2人がガキの喧嘩してるなw

> 中国や韓国と違って、日本は法治国家。
結構やりたい放題。道義的にも法律的にもアウトローな行為を、目の前で散々見てきただろう。
リストラして、それでも応じない奴を精神的に追い詰めて、追い出し部屋に追いやる行為は、完全に人権無視。

> 一企業の債務が個人に及ぶことはない。
契約次第。「株式会社 連帯保証人」でGGRKS

> πが借金する際に一族が連帯保証人になってれば別だが、一族が何の義理もないπの保証人になるわけがない。
妄想乙。契約次第。でも、大企業じゃ少ないね。

でも、一族が損失補てんしたら、カッコいいよねー。株価爆上げだね。

313 :名無し:2014/03/02(日) 03:53:57.96 ID:yDss39PX0
無知蒙昧の典型ですな

314 :名無し:2014/03/02(日) 14:49:43.71 ID:MDQ0d0dTI
管理職の賞与ってどうなったん?

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/02(日) 15:02:33.08 ID:K4gcoH5C0
野暮な事を訊く?

316 :ボーナスは全額寄付で:2014/03/02(日) 17:20:35.60 ID:s225U+hU0
今回、私は、冬のボーナスを、いまもなお苦しんでいる被災地の方々へ全額寄付することとしました。
被災のつらさを知ってほしい。
知るをもっと・・・

※管理職の方々も全員全額寄付していただけました。

---------
的なキャッチフレーズで、管理職ボーナス(笑)を、全額寄付。
0円の人は、募金箱に寄付すれば、上の素敵な、如何にも全額寄付して、マインドの高い会社装えるよね。
今期しか、こんなキャッチフレーズ使えねぇぞ。

いそげ。ボラ女。菓子食ってねぇで働け!

317 :名無し:2014/03/02(日) 17:43:19.86 ID:QtIF1wr6I
管理職の年俸知ったら、無くて当然って思うよ。

318 :名無し:2014/03/03(月) 01:41:30.04 ID:p+9Jyuaf0
もう女性優遇やめて、金稼ごうぜ

女が男より劣っている理由
http://anond.hatelabo.jp/20131128213405

自分で自分を頭いいと思ってる(フェミ女限定)
責任を取るという考えはない。責任を取らせるという考えはある
男に見下されるのが一番嫌いなくせに自分達は男を見下してる
「男女差別は許されない!」って言いながら、「もっと女性に優しい社会を目指そう!」とかほざく

319 :名無し:2014/03/03(月) 05:08:52.30 ID:4VjmIjcW0
はっきりって、今の時代、女性の方が価値があるよ。
お前のような腐った男より確実にな。
勤務態度が真面目で、眼が輝いてる。
お前にように腐ったイワシのような目じゃない。
残念ながらお前の市場価値は年収200万円以下だよ。
自覚しろ

320 :名無しさん:2014/03/03(月) 05:43:14.62 ID:v5+LaK1V0
三白眼で怖いと良く言われます。
仕事がデキル切れ者とよく勘違いされます。
謀略家とも思われる事があるようです。

本当は深く考えない性格です。
職場から見れば女性様の方が価値があるのでしょうね。

321 :名無し:2014/03/03(月) 07:51:07.56 ID:f2D8z1KyI
うちの会社の女性優遇、男女逆差別は
もはや不治の病、伝統芸術文化。

322 :女はリスク:2014/03/03(月) 09:13:36.18 ID:p+9Jyuaf0
>319

月に一度感情が乱れ、体調を悪くする
体調悪くなくても、生理休暇はちゃんと消化。(結果、男より有給が年12日多い)
産休、育休、時短、ボーナスGETで退職(前例:家事万佐代)

会社に余程余裕があれば雇用できるが、いまのお財布事情じゃ
リスクにしかならないよね。

非正規雇用の女性に頼らざろう得ないよね。

生休を堂々と有給のように使う女とか、家事のような、道徳観のかけらもない女が、前例作っちゃったから、
この会社の女は信用されないんだけどね。自業自得。

323 :842:2014/03/04(火) 06:22:26.39 ID:PF4oY7nf0
社食を2回利用して、片方は食べずに弁当箱に詰めて持ち帰る奴がいた。

補助金がでてるんだから、昼食以外で食べるのはNGだぜ。

324 :名無し:2014/03/04(火) 06:56:59.35 ID:UrAkJomL0
見逃してやれよ。

325 :名無し:2014/03/04(火) 07:26:32.56 ID:SX77KNc0I
女社員をチヤホヤし過ぎなんだよ。
男には大声出して怒鳴るくせに、女には
ハラスメントを恐れて猫なで声(笑)。

326 :名無し:2014/03/04(火) 13:36:15.49 ID:2lCUPS0m0
会社で夜、セックスしてる2人!ばれてるぞ!

327 :名無し:2014/03/04(火) 20:32:49.01 ID:jvhiTRGF0
知ってるよ、ホームの2人だろ。

328 :名無し:2014/03/04(火) 22:37:02.42 ID:J+5MDTBF0
カープレーか。さようならお前らw

329 :名無しさん:2014/03/04(火) 23:12:22.73 ID:3v4ocKlC0
社内プレイですが何か?

330 :女働け:2014/03/04(火) 23:40:33.99 ID:ewd77jZ50
そんなことより、女8人で、このナビに対抗するの作れや!
やばいぞ。割とマジで。
14夏商戦にぶっこめよ!
福利厚生で今まで散々良い思いしてきたんだから、気合で働けよ!女ども!

http://www.engadget.com/2014/03/04/apple-carplay-ferrari-ff-hands-on/

331 :名無し:2014/03/05(水) 01:17:37.21 ID:iWmBbBAN0
ナヴィはスマホで充分とか。ヴァカですか?
グーグルがどうとか、アポーがどうとか、
石器時代みたいな事いつまでも言ってないでさ。

332 :名無し:2014/03/05(水) 01:34:28.80 ID:E2Ft0spd0
↑ 石器時代はお前だろ

πの生きる道は、ユピテルに対抗する商品づくり。価格だけで勝負しな

333 :名無し:2014/03/05(水) 06:28:33.81 ID:iWmBbBAN0
絡むなよ老害。

334 :名無し:2014/03/05(水) 08:32:21.37 ID:u7kAsW3M0
老害とは、ある集団の中で相対的に年齢や立場が上位にある者が、経験に基づく判断にのみ過度な信を置くことにより発生する弊害のことです。
わかりやすくいうと、年齢を重ねることにより頭が悪くなって、抽象的・論理的思考ができなくなり、経験的にしか物事を判断できなくなってしまうということです。

具体的にそれは、純粋なスペック的な意味での能力だとか頭のよさ、瞬発力、発想の柔軟さ、考えの実直さなど、若いひとが主に持つ特質に敬意を払えないという症状として現れます。
そこで勝負すると必ず負けるという無意識による、防衛反応です。

335 :335:2014/03/05(水) 12:37:41.91 ID:x8YuRczZ0
それは、お前の勝手な解釈だな。
「老害(ろうがい)とは、高齢者たちが実権を握り、若年者(若者)たちが充分に活動できない状態を言う。」が正解

336 :名無し:2014/03/06(木) 00:08:58.65 ID:F7vtGqPI0
>334,335

どっちでもいいよ。
老が害なのは一緒なんだから。

もう、あの2013はコリゴリだよ。
面接する側もされる側も人間不信に陥って、面接した側が、やった方から、いつ何されるか分からない状態で、怯えてるよね。

内部疲弊でがったがただよね・・

2013リストラこんな感じ(あくまでもイメージ)

http://www.youtube.com/watch?v=8Mbj5U0O55s

337 :名無し:2014/03/06(木) 07:05:10.44 ID:N3/8k/I50
真逆ですね。そんなに元気な職場ならきっと黒字だよw
実際は台本読んで、あとは沈黙。

いずれにしてもやった方もやられた方も忠誠心ガタ落ちなので、
個々人の発揮能力は半分以下だろう。

338 :名無し:2014/03/06(木) 07:34:11.63 ID:orpdhfD3I
リストラのし過ぎで一人当たりの業務量が増え、
かつ引き継ぎ不足の為、ミスが続出。で、リカバリで
また時間がかかる。
色々と問題が山積みの会社だよ。

339 :名無し:2014/03/06(木) 14:12:56.85 ID:mZFaUjuQ0
パイオニア、“DJ向け”ハイブリッド型イヤホン「DJE-2000」など2機種
http://www.phileweb.com/news/d-av/201403/05/34616.html

今度は流行の?ハイブリッドイヤホンに挑戦!

340 :名無し:2014/03/06(木) 14:45:45.74 ID:XgfrFiic0
だって外から買ってる商品だから。

341 :名無し:2014/03/06(木) 22:37:18.68 ID:4sCott2gI
今日近所の公園でスティーズでタンスバトルしてる若者がいました!
今日近所のママがママチャリにペダリングモニターとポタナビつけてました!
こんな光景みると、当社の未来が明るいって実感するよね!
川越川崎が両輪になって、栄華を極めよう!!!

342 :名無しさん:2014/03/06(木) 23:28:12.72 ID:s+lCam4c0
社食の精算時にトレイをセットして金額が表示されてから
やっと社員証に手を伸ばすノロマがいるとイラッとする。

あと右レーンでの精算後に手前側の返却口を使う奴も邪魔臭い。
ちゃんと奥まで持って行けよって感じ。

ああいう輩ってきっとロクに仕事も出来ないに違いない。

343 :名無し:2014/03/06(木) 23:41:02.10 ID:62Yt3DMvI
タンス(笑)バトル

洋服ダンスとチェストの戦いか?

344 :名無し:2014/03/07(金) 01:10:12.27 ID:Zhsb0mrE0
>>342
いや、そんな事でイラつく君こそちっさーい仕事しか出来ないに100乙

345 :名無し:2014/03/07(金) 06:47:57.04 ID:EbRdOSakI
↑同意

346 :女8人:2014/03/07(金) 12:33:15.81 ID:B/MYDo1R0
佐村河内氏の謝罪会見、ニコ動でやってますよ!
ちぇろー。みればw?
女8人が男も居た件についての謝罪会見まだーww

347 :名無し:2014/03/07(金) 22:21:14.98 ID:DPoNdBjC0
管理職の削減されたボーナスの遅配は事実か。遅配されたというのが事実なら、与信上まずいね。教科書では遅配は倒産リスクが高いとなってるぜ。
なんか反論して。

348 :ななし:2014/03/07(金) 22:50:14.21 ID:tomzzhrr0
>>347
それほんと?

349 :名無しさん:2014/03/08(土) 01:34:45.26 ID:GtwHedr10
>>344
その小さい仕事すら満足にできない奴に限って、仕事の大きさとか
それっぽい事を言いたがるんだよなぁ。

ほんの1,2手先を読む効率性と、周りを配慮した行動すらできない
マヌケばっかり残っててほんと困るわ。

350 :名無しさん:2014/03/08(土) 02:33:30.26 ID:tKKnV8VK0
いつになったら黒字になるの?もうならないの?

351 :名無し:2014/03/08(土) 04:06:11.35 ID:g4rOeaLU0
>>347
そんな遠回しに言わなくとも。
遅配でも何でも良いから「はよ出して!」が本音でしょ?
このままだと遅配じゃなく、-3ヶ月分純粋な減額。
月給も平均10%減だから家のローンが有ったら子供の学費も出せないね。

352 :名無し:2014/03/08(土) 06:51:50.31 ID:blc94z2aI
度重なるリストラ、給料ボーナスカット、遅配。
もう我慢の限界だろ。早く転職すべきだよ。

353 :名無し:2014/03/08(土) 08:53:07.11 ID:2UXpwPtb0
>>349
スーパーのレジでもそうだよね。金額が出てから財布を出す奴。
効率どころか、周りの空気を読めない奴と呼ばれても仕方ないんだよこういう奴らは。
そういうの、リストラの度に比率が高くなってくるんだよな。

354 :株主:2014/03/08(土) 09:03:38.61 ID:BxjJ5dge0
>遅配でも何でも良いから「はよ出して!」が本音でしょ?

管理職給与10%削減って少なくね?
ここまで0配当続ける他社は、管理職給与は労基法ギリギリまで下げています。
社員食堂手当ってあるんですね。無駄ですね。カットしてください。

ボランティア女って何なんですか?スィーツ臭がぷんぷんしますが。
手段が目的になっていませんか?コンサート開くのは手段でしょ。
目的は会社のイメージUPでしょ。時節柄、徐々にフェードアウトが妥当でしょう。

そして、はよ、配当お願いします。もう、紙切れ同前です。。。塩漬けです。

355 :名無し:2014/03/08(土) 09:14:22.06 ID:Hj2Ab/VpI
>>349,353
ま、それは気にしすぎとは思うが、仕事で期日を
守らない奴多過ぎ。
ちょっとした問い合わせメールとか、何時迄も放置。
業務量増加ったって、休みが多いんだからさ。

356 :名無し:2014/03/08(土) 11:15:29.92 ID:2cRXfSN+0
三連休までヘルパーです。平日に一日だけ代休取っても、販売店から電話の問い合わせが多く休んだ気にならない。こう言うのって当たり前なんですかね。

357 :名無しさん:2014/03/08(土) 11:42:42.57 ID:CGbdCKn10
法令違反なので労基署へ通報してください

358 :名無し:2014/03/08(土) 12:14:15.02 ID:OUqzBnrP0
会社再建中なんだから、グダグダ言わずに頑張れ!
休みなしは当たり前だと思え。

359 :名無しさん:2014/03/08(土) 12:49:11.63 ID:YBKT6+th0
死に体の会社に忠誠を尽くすくらいなら転職先を探すべき

360 :名無し:2014/03/08(土) 14:05:01.42 ID:2cRXfSN+I
ヘルパーしんどいっすよ。本当。

361 :名無しさん:2014/03/08(土) 14:11:51.86 ID:bcCqIwEC0
>>360
本当におつかれさま。自分も夏のクッソ暑い時期に2か月くらいやったお
せいぜいくたびれない程度に流したらいいお(´・ω・`)

362 :株主:2014/03/08(土) 14:29:52.04 ID:BxjJ5dge0
ヘルパーご苦労様です。
消費税UP前の商戦です。頑張ってほしいです。

なぜに、この会社はヘルパー数少ないのでしょうか。お客様買い気配なのに。

コストの掛からない管理職をヘルパーにあてがえば良いだけの話ですよね。
三洋電機が経営再建したときも、窓際管理職は皆ヘルパーしていましたよ。

363 :名無し:2014/03/08(土) 15:34:12.51 ID:x9aL+CzvI
アホバカ女社員にもヘルパーやらせよう

364 :名無し:2014/03/08(土) 17:15:25.67 ID:OUqzBnrP0
気の毒に。
PHC以外の社員で、ヘルパーに行かされる=次回のリストラと思え。
通常業務に必要ないからご指名があったんだからな。
これ、会社の常識。

365 :名無しさん:2014/03/08(土) 17:18:08.37 ID:J7djTInm0
>>360
次回リストラ候補なのですぐに楽になれるよw

366 :365:2014/03/08(土) 21:23:34.75 ID:SHmndKX90
ヘルパーに選ばれてる奴等は自主的に退職しろよ。
会社から必要ないと烙印を押されてんだからさぁ。
お前らがヘルパーやったって、会社の利益にはならねーんだよ、
この足手まといが。
少しでも仲間を思う常識があったらマジで辞めて。本当にお願い。

367 :名無し:2014/03/08(土) 23:54:37.87 ID:QfFqUkGNI
ヘルパーがこの会社を支えてる現実を理解しなさい!
おいらは、店長からもピットの人からも感謝される、凄腕ヘルパーなんだ!
他社買いに来たのひっくり返して一日3台平均で売るよ!
やりがいあるぜ!

368 :ぼら:2014/03/09(日) 00:03:49.05 ID:xggfxKPk0
こうなったら、無給でボランティアでヘルパーするわ!
手話付きでw

369 :名無し:2014/03/09(日) 02:20:45.05 ID:Fj5utWoAI
PHC社員はヘルパーでて当たり前なのか?

370 :名無し:2014/03/09(日) 06:01:36.20 ID:zQ0WLUd/0
PHEはヘルパー立たないの?
かき入れ時でしょ。

371 :名無し:2014/03/09(日) 07:59:53.03 ID:CjSf6KYTI
確かに昨日、大宮のビックカメラ行ったら
増税前でいつもより混んでた。レジに長蛇の列。
パナや東芝のヘルパーが何人か忙しくしていたな。

372 :ぼら:2014/03/09(日) 11:49:57.15 ID:xggfxKPk0
年金でパチンコ三昧の若者が多かった。仕事は長続きせず、いつも無職。健聴者を敵視し、固まって排他的。一種のギャング集団

周囲の健聴者による保護。当時はちょっとした手話ブームであり、菅野美穂主演の「君の手がささいている」や豊川悦司の「愛していると言ってくれ」などのテレビドラマにより、ろう者がクローズアップされていた頃だ。
手話を勉強したい!という健常者が急激に増大し、様々な手話サークルが乱立し、ろう者がちやほやされて居た。

これから手話を覚え、ろう者の世界を理解してみたいと思う方は、まず第一に「彼らを美化しない」事を念頭に置いて欲しい。
全く同じ人間であり、下心も満載だ。聴覚障害者は「本ばかり読んでいて知的なイメージ」と勘違いしている人も多いのだが、声の聞こえないろう者は日本語が覚えられず、本すら読めなくなる。
それを初めて知り、ショックを受ける人は多い。そして悪い人も居る。ヤクザも居る。もちろん優しい人がほとんどだが、それだけでは無い事を肝に銘じて欲しい。

http://www.50db.com/sign.html

373 :名無し:2014/03/09(日) 12:43:25.86 ID:zQ0WLUd/0
11月11日はポッキーの日までは読んだ。

374 :名無し:2014/03/09(日) 12:59:12.02 ID:pajntuXaI
営業マンは売ってなんぼじゃん。
ヘルパーすべし。

375 ::2014/03/09(日) 15:05:42.28 ID:xggfxKPk0
 


376 :名無し:2014/03/09(日) 17:47:46.92 ID:IbO/mimQI
>>374何だお前、エラそうに。

377 :名無し:2014/03/09(日) 18:04:27.60 ID:Suh5fHbl0
ヘルパーみたいな企業です。いらなくなったらいつでも社会から退場させられます。
π、お前のことだよ。遅配なんてもう退場が近いということだよ。社員ももうすこしあせろ。
倒産という恥辱はさけたいであろうから、吸収合併でその直後事業解体で、切り売りされπは実質消滅ということになる。
戯言じゃないよコレ。

378 :名無し:2014/03/09(日) 22:09:27.48 ID:7Z4gAQ4YI
まあ、焦ってもしょうがない。
またリストラすればいいだけの話だ。

379 :名無し:2014/03/10(月) 01:41:02.63 ID:f045bqNW0
つまらない事で突っかかる人は直ぐに切られるか飛ばされるか即リスト入り。
管理職は気が立ってるし、上層部は現在ヒステリックだ。
逆に「信念の人」「根性の人」「自己犠牲の人」は受けが良い。

380 :名無し:2014/03/10(月) 01:51:43.97 ID:f045bqNW0
面倒かったらすぐ止めた方が楽になれる。

381 :ひとごと管:2014/03/10(月) 03:21:46.42 ID:I2nS7sHH0
気が立っているとはいえ、パワハラは犯罪やでーwww
ひとごとじゃないよ。ほんまwww
まぁ、適当に媚び売ってりゃ、2,3人病院ぶち込んでも、管理職になれんねんでーwww

382 :名無し:2014/03/10(月) 07:45:06.30 ID:bblv5xLmI
気が立っている、か。。。
確かに今の社内、雰囲気悪いよな。
一人当たりの業務量が増え、給料ボーナスは減ったからか、
ギスギスして余裕が無い。間違い、ミスも増えた気がする。

383 ::2014/03/10(月) 09:13:36.71 ID:I2nS7sHH0
ミスなんかしたら、部屋に閉じ込めて、罵倒しまくるよ。
1つのミスを何か月も永遠に。
自信を失って、自我が崩壊して、病院送りにするまで。
俺は、2人も病院送りにしたからね。関西人なめんな。

労働安全にたずさわる部署の俺が言うのもおかしな話だけどな。

384 ::2014/03/10(月) 09:52:14.18 ID:S1v+igQ/0
OEM先の文句を言う人がいないのは、社員が素晴らしいのか?社員がここにあまりいないのか?
文句を言っても結局は自分に戻ってくるためか?
OEM先が期日を守ってればπの責任になっているミスもほとんど消滅しちゃうんじゃないの?
期日を守っては商品は売れないって?
せめて責任を折半して、向こうも五原則シート書けば??
その方がいい製品できない??

385 :名無し:2014/03/11(火) 06:28:39.86 ID:noM7PluK0
映画「パイオニア PIONEER」 一般名詞に戻りつつあるね。

http://www.earthstar.jp/movie/pioneer.html

386 :名無し:2014/03/11(火) 09:06:38.88 ID:4n9s9VRa0
「流行のメイクをきちんとしている」というのを採用基準の一つ
http://allabout.co.jp/newsdig/w/61474

深田恭子「“すっぴんで人と会うのは、この年齢だとマナー違反に値する”って友達に聞いたんです」
http://news.livedoor.com/article/detail/8569448/

すっぴん女は、深田恭子以上の美人であるという自信があるんだろうか(-。-)y-゜゜゜
さすが活き活き女史様である。

387 :名無し:2014/03/11(火) 23:32:27.78 ID:1BxNnDa40
オートバックス(カーエレ関連)は前年同月比+1.5%
消費税の駆け込み分が無ければ、▲20%ってとこかな。
3年前の売上高の50%になっちゃったね。
市販のリストラはあらゆる手段で攻めてくるだろうな

388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/12(水) 03:59:09.03 ID:H6kwiKab0
担当役員からね♪よろしく。

389 :774:2014/03/12(水) 07:02:56.27 ID:qVUdv+KD0
社食の持ち帰りの件、これはアウトだろ。
http://kenkobiyo.doorblog.jp/archives/35757359.html

390 :39ら:2014/03/12(水) 07:21:28.28 ID:e7GhW4by0
働くママ()とか笑えるね。ママとかいう表現を自分で言うあたりが、周りが見えていなくて痛い。

目先の小さな利益のために動いて、社会的信用損失等の取り返しの付かないことをするのが、こういった人の特徴。
佐村河内とか小保方と一緒。

自己顕示欲の塊で、嘘を付くことに何の抵抗感もなくなっていることが特徴。
彼らを良く見てみろ。会社に巣付くスィーツ女()の行動と酷似している。

脳内お花畑で、幼稚な論理を展開して、周りを巻き込むのが特徴だ。
小保方などは、検証のために文科省まで巻き込む事態となった。皆の税金でスィーツ女の尻拭いだ。

自己正当化のために、仕事までポエムにしてもらっては、会社が迷惑被る。
もういい加減、手段が目的と化した、ポエム脳のボラwはやめにしたらどうか。

「ポエム」が溢れる日本に警告
http://news.livedoor.com/article/detail/8608805/

391 :名無し:2014/03/12(水) 11:13:17.16 ID:BbM4QZyg0
>390
お前のように、社会的信用も何も無い奴が羨ましいよ。
小保方はまだ真相は不明だか、どでかいウソをつくのも才能の一つだと思え
失うものが無くなっても、間違ってんも通り魔になるなよ。
会社辞めてからにしてくれ

392 ::2014/03/12(水) 14:08:36.71 ID:Hl/eqJyV0
小保方問題についてひとこと。
(この掲示板の情報だったかもしれないけど)
マスコミが都知事選時期に小保方問題をクローズアップしたのはます添えを
勝たすため。
または、当時たてつづけに報じられた原発問題を小さくするため。
もしかするとマスコミは一月の時点で小保方問題の大きさを知っていた。
だから自分たちに追及が及ばないように、今最終工作をしている。
・・・・・・・・のかもしれない。
マスコミはうそばっかり、経団連もうそばっかり、立法もうそばっかり、
行政もうそばっかり、司法もうそばっかり。
もう少し、πの外側の問題もみんなではなそ。

393 :w:2014/03/12(水) 14:50:29.92 ID:e7GhW4by0
>391

あらあら素敵女史御本人様御降臨でしょうかw
女・被災地・支援とか、付けちゃうと、結構カッコいいみたいねw
干されないようにせいぜい頑張れよw
http://www.the-body-shop.co.jp/products/1402springgifts_charity.html

394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/12(水) 19:12:37.71 ID:H6kwiKab0
オジさん達仕事無いの?昼間から。

395 :名無し:2014/03/12(水) 21:45:43.16 ID:qWH9xVG80
春闘の結果どうだったよ?

396 :名無し:2014/03/12(水) 23:34:11.87 ID:H6kwiKab0
この会社はいつも年末闘って適当な予算積むんだよ。春は闘わない。

397 :ksbbachry:2014/03/13(木) 00:04:11.74 ID:oGaMkMAa0
おばさんたち、一日中仕事してないよね。
あ、ノーツチャットと、おしゃべりが仕事か。失礼w
ロクに働かないのに、既得権ばかり誇示しようとするおばさん多いよね。
そういう無駄から省いていこうよ。
ばばぁいらねー。

http://seikatuch.com/archives/37524092.html

398 :名無し:2014/03/13(木) 00:40:14.94 ID:bohx85Ya0
銀座とバレーは巨額損失。
まだ松本家の強制力か?

399 :名無し:2014/03/13(木) 03:18:25.12 ID:oGaMkMAa0
巨額の損失ってどれくらいを指すの?数億だったら、それは投資と考えてもいいのでは?
「カーエレクトロニクス事業の新ビジネスモデルや有機EL照明をはじめとした新規事業の売上についても、
1,000億円を目標とします。」って2010年のIRでプレスリリースしてるし、
バレーと銀座の経費くらいは、軽く新規事業がカバーするんじゃねーの?
売り上げはギリギリ未達でしたが、利益は取れませんでしたとかいうオチは、流石に銀行家やステークホルダーは許さないだろうに。
安心していていんじゃね?
しかしカーエレクトロニクス事業の新ビジネスモデルって何?
サイバーのHUDはビジネスモデルじゃないし。何が出てくるんだろう。わくわく。

400 :名無し:2014/03/13(木) 21:49:45.65 ID:RXOImE920
ここまで楽観できるあんたはある意味エライゾ

401 :名無し:2014/03/13(木) 21:54:49.85 ID:EHqIr3OI0
結局、管理職のボーナス出ないらしい。組合員は貰ったけど大丈夫なのか?
つぶれたらもともこもないぞ!

組合員もどんどん管理職に上げてしまえば、組合を挟まずに好きなだけ
給与カット出来るぞ。

402 :名無し:2014/03/13(木) 22:19:26.69 ID:MgV7q/1k0
転勤に限らず、管理職はNo言えばクビだからな。
管理職なんて断ればよかった。
断ればクビか? クソー

403 ::2014/03/13(木) 23:20:46.82 ID:gPhZjR720
深い意味はありません。
管理職の内示を受けた時は管理職ではないので、Noを言えた?

404 :名無し:2014/03/13(木) 23:25:52.41 ID:MgV7q/1k0
Noと言ったために、その後、変人扱いになった奴を知ってるからね。
断れないのが現実。
YES、Noのどちらでも良いことなんて何もない。

405 ::2014/03/13(木) 23:46:02.69 ID:gPhZjR720
そうですか。お返事ありがとう。

406 :CSRと労働安全 コンプライアンス:2014/03/14(金) 02:50:44.96 ID:xq1jg8HM0
一部では女8人プロジェクトも出来レースと噂されています(ソース:ひとごと部管)。
出来レース疑惑で管理職になった女性である貴方が、前に出た時点で、お客様の印象はどうなるでしょうか。

貴方の職務は、会社のイメージUPをすること。
手段は何でもよいのです。手話にこだわる必要はあるのでしょうか?

偶然にも貴方と似た属性の方々が、つい1か月で、詐欺師の疑惑で世をにぎわせております。
佐村河内、小保方などなど。

いろいろ書きましたが、平たく言えば、社内のあなたに対する目は、「うさんくさい」と思われているのでは?
信頼できる女性友達、上司、部下に聞いた方が良い。

最後に、社会通念上道理の通らないリストラを行い、それを阻止できなかった時点で、
CSR部の存在意義すら無いと思っておりますが。
反論があればどうぞ。

407 :名無し:2014/03/14(金) 04:49:31.39 ID:gGAvBwx00
リストラしたいが、その費用も無い。と言うのが本当のところでは?
35歳以上、会社都合、割増金無し、随時募集での早期優遇退社制度を設ければ
結構な数自然減すると思うよ。

408 :名無し:2014/03/14(金) 08:10:36.11 ID:29ueXT7zI
407の意見、いいね。
リストラし過ぎで人が足らないなんてウソだよ。
休みが多いし、女社員なんて給湯室や廊下だけでなく、
自席でもお喋りしてるじゃん。もっとリストラすべし。

409 :もうすぐ桜が開花ですね:2014/03/15(土) 09:22:51.56 ID:j2VwHFmr0
・女8人プロジェクトは、男も交じっていた
・当時の社長直下の出来レースだった
・儲け度外視。女がやったという事実作りが何よりより優先。
・女性が活躍する会社というイメージづくりのための、活動。
・影のシナリオライターがいた。
・女性管理職登用率水増しのための、無茶な管理職登用。
・企画→広告部→CSR部は、仕事任せてみたものの、正真正銘の遣い物にならなかったためのたらいまわし。
・女がやれば、実力なんてどうでもよかったので、適当に社内の富士山登山会から、拾ってきた。

以上の疑惑に関して、関係者釈明を求む
ソースを提供してくださった、管さん、ありがとうございました。

410 :名無し:2014/03/15(土) 16:20:28.50 ID:0tzKZ9a30
管さんって短髪の人ですか

411 :名無し:2014/03/16(日) 01:05:51.82 ID:Zquw2OpG0
あー、いるよねw
どこの会社にも、男に取り入るのがやたら上手い女って。
そういう女って、十中八九周囲の評判は最悪だよ。ビッチだし。

だれとは言わねーけどw
っていうか、桜ってだれ?

http://www.news-us.jp/article/391546270.html

412 :名無しさん:2014/03/16(日) 01:07:02.28 ID:bVPxDpSz0
バレーが生き恥状態だけど、会社は何もしないのかね。

413 :名無し:2014/03/16(日) 01:09:58.13 ID:LyYwxLt60
その通り。
似顔絵にしやすい、中国か朝鮮人のような顔だからすぐ判るよ。
2Fにいらっしゃい。

414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/16(日) 04:14:44.20 ID:d+YJBZDL0
ばれーはサンドバッグ状態だね。
資金が無いから勝てない。を体現し続けている。
見る人が見ればかなりイメージダウン。

415 :名無し:2014/03/16(日) 13:28:31.46 ID:pC2aRikSI
バレー
社有車
銀座
新規事業

416 :名無し:2014/03/16(日) 15:36:07.77 ID:+1NRYB0k0
〉415

この二人を足して、2で掛けた感じの素敵女史様も追加で

http://bbs0.meiwasuisan.com/toriaezu/img/13945399760001.jpg

417 :名無し:2014/03/16(日) 17:09:48.57 ID:kYyNKwcu0
>>416
2で掛けちゃったら...4人もいるのかよこんなのがww

418 :名無し:2014/03/17(月) 00:18:38.40 ID:NuRN3VIF0
いや、あの素敵女史は、全員足して、4で掛けた感じじゃねw?

http://livedoor.4.blogimg.jp/hatima/imgs/8/b/8b465725.jpg

419 :名無し:2014/03/17(月) 02:03:39.92 ID:a64d2uWW0
バレー さすがにまずいんじゃありません?

420 :名無し:2014/03/17(月) 05:20:39.04 ID:CC5IAYiY0
この会社はバレーなんてしてるどころなの??
経営はもう火の車でしょう??
なんでそんな遊びにかまけてるのよ

421 :名無し:2014/03/17(月) 07:50:03.09 ID:Ew/THrz00
火遊びしたいお年頃。
業績と同様ぶっちぎりの最下位。

422 :名無し:2014/03/17(月) 08:32:13.69 ID:NuRN3VIF0
バレーの選手は嘘は付かない。
素敵女史はうその塊。
ちゃりんこで銀振に行った帰りに菓子かってんじゃねぇ。
あ、ミーティングはお菓子を食べながら が、私らしく活き活きするルールでしたっけ。失礼失礼w。

423 :名無し:2014/03/17(月) 20:52:17.37 ID:y4YKuJa00
銀座 新規事業 
次は大阪に出店か??

424 :名無し:2014/03/17(月) 21:00:44.30 ID:DKmrnDXa0
πホームページの報道資料/更新情報は、いつ見てもDJとライターだけですね。
もっと興味のあるコンテンツを載せてください!

425 :名無し:2014/03/17(月) 22:49:51.33 ID:Cj6681+RI
↑他に売るもの無いんだからね
しゃあない

426 :名無し:2014/03/18(火) 00:44:50.49 ID:2WehLFOg0
>422

素敵女史でも何でもない。未だにこんな昭和の文字書いて仕事している恥知らず。
誰か注意しろよ。いい年してみっともない。
http://news.livedoor.com/article/detail/3150436/

427 :名無し:2014/03/18(火) 07:09:57.86 ID:gktM0GId0
欧州がキナ臭くなってきたね。
欧州の景気に悪い影響がある事は必須だし、
ロシアでの売れ行きにも不安が募る。。。

428 ::2014/03/18(火) 08:30:40.91 ID:+dz0kyzh0
そうですか。
もしご存知なら教えて。
欧州は全π中どのくらいの市場なんでしょ。

429 :名無し:2014/03/18(火) 20:16:40.81 ID:gktM0GId0
ホームの国内売りよりロシアでの総売り上げの方が大きいと思いますよ。

430 :名無し:2014/03/18(火) 22:42:05.07 ID:gktM0GId0
ブラジル、インドに比べれば鼻糞ですがね。

431 :名無し:2014/03/19(水) 01:07:11.96 ID:i/H8VN3z0
立体プリクラまだぁ〜?

432 :名無し:2014/03/19(水) 01:08:36.51 ID:i/H8VN3z0
X線使わない透視カメラまだぁ〜?

433 :名無し:2014/03/19(水) 01:09:17.28 ID:i/H8VN3z0
真っ暗闇で盗撮できるカメラまだぁ〜?

434 :名無し:2014/03/19(水) 01:13:17.57 ID:i/H8VN3z0
この会社実は全て出来るんです。だけどなぜかやらない。

435 :名無し:2014/03/19(水) 02:20:34.01 ID:+mcHlRW20
割増金要らないから、せめて会社都合で通年で早期退職制度実施してくれ(悲願)。

436 :名無し:2014/03/19(水) 02:42:14.04 ID:BI5Z5ARu0
もはや会社都合の退職金も出す余裕はありません。
退職金が引き金になって倒産しちゃうよ
哀れ

437 ::2014/03/19(水) 07:11:34.91 ID:/EC9z+vU0
ロシアの売り上げイメージ、わかりました。
運悪いですね。ありがとうございました。

438 :名無し:2014/03/19(水) 07:40:16.62 ID:zWwuwkxSI
>>435
同意。わざと給与賞与カットして
自己都合退社をさせているとしか思えない。
2014年度の賞与、結局何カ月分なんだ?

439 :名無し:2014/03/19(水) 08:14:26.16 ID:Xpk/Atmk0
キヨカズ ミホコ

440 :名無し:2014/03/19(水) 10:40:00.54 ID:+mcHlRW20
未だ削減出来ることはある。

<合法>
生理休暇不正取得社員の懲戒解雇(報道をみる限り未実施)
役員報酬0円を黒字になるまで来期から実施(?)
管理職の適正再審査と降格実施(?)
福利厚生のチケット制(?)
OBの年金削減(?)
セクハラ、パワハラ等の法を犯した社員の懲戒解雇(?)
しがみつき定年再雇用社員の契約打ち切り(?)

<違法?>
追い出し部屋行き社員の自己都合狙い(今実施中?)
派遣社員、定年再雇用社員は社員食堂使わせない(未実施?)

<違法>
退職に応じなかった者を追い出し部屋へ(済)

441 :名無し:2014/03/19(水) 15:49:16.64 ID:K5Vjp1KP0
バカ、こんな企業なら存在意義はないし消滅したほうがいい。存続しないほうがいい。

442 :名無し:2014/03/19(水) 21:36:03.55 ID:BI5Z5ARu0
>440
社員半分を非正規にすれば一気に黒字企業!
ヤッター

443 ::2014/03/19(水) 22:28:00.79 ID:/EC9z+vU0
関連会社への無期限出向はそれに近いですか?

444 :名無し:2014/03/19(水) 22:40:21.28 ID:i/H8VN3z0
目障りだから追い出されただけしょう。
連結で見れば同じ。手当がつくだけマイナスか。
出向先は迷惑だろうな。早く辞めてくれのサインに気がつかない厚顔無恥。

445 :名無し:2014/03/19(水) 22:44:46.53 ID:W4ANQ8FA0
今年は黒字確実!!
管理職の給料 最大100%確保
社員(笑)確実
組合必要か

446 ::2014/03/19(水) 22:47:36.46 ID:/EC9z+vU0
そうですか、ありがとう。
もう一つ疑問点。
非正規さんは、派遣会社から派遣されていると、私は認識
しているので、派遣会社をつくる必要があり、結局
連結になりませんか?

447 :名無し:2014/03/20(木) 00:12:40.51 ID:vWgmg2FQ0
>446
一旦、全社員は辞めていただきます。
そこから社員として採用するか、非正規採用かを決めます。

・・・ということでしょうね

448 :名無し:2014/03/20(木) 02:15:48.24 ID:ZmPNsMWB0
いっそなくなったほうがよくね この会社

449 ::2014/03/20(木) 06:04:24.54 ID:z03VB52I0
ありがとう。
興味本位でもう少し・・・
「一旦、全社員は辞めた」瞬間に全員に退職金が発生?
社員採用は退職金を返納。
非正規採用はアルバイト契約?パート契約?退職金はそのまま?
になるのかな。
すると、現状のリストラとあまり変わらないのではないかな?

450 :774:2014/03/20(木) 06:23:01.69 ID:uyNx6nTD0
社員がゼロになったら、会社として
成立しないから倒産だろが。馬鹿なのか。

451 ::2014/03/20(木) 06:56:42.81 ID:z03VB52I0
ありがと。
全然深く考えていませんよ。
遊び遊び。

452 :名無し:2014/03/20(木) 07:33:07.52 ID:YW98IQMo0
そんな面倒臭い事をする人事か?
リ◯ルートにまる投げだよ。

453 ::2014/03/20(木) 08:22:55.59 ID:z03VB52I0
人事?
根拠ないけど、日本の中で、最高ではないけど、
最低でもないと思ってます。

454 :名無し:2014/03/20(木) 08:22:56.28 ID:p1sEG1e/I
ま、消費増税後の反動減でクルマが売れなくなったら
またリストラするんだろうな。

455 :小保河内桜:2014/03/20(木) 12:44:28.31 ID:wl8HYO5o0
「物語を作ることが一番大事で、中身は何でもいいのです。売れるかどうか何て考えなくてよいのです。経営答申のためには。」
Byゴーストライター槁藻都
詐欺商売では、時代の最先端の開拓者だったな。
そして槁藻都の作品がヒット商品プロジェクトの、女8人で風呂入って屁こいて寝るやつ。
うさんくさすぎて忘れたけどw
黒字という結果を残していないだけで、汚点だし、女8人と言いながら、男のゴーストライターが居たり、
一番難儀な「設計未経験者でお花畑頭」の自称プランナーからのアホな要求に答えなければならない、男設計者。
いつもお花畑女のきたねぇ垂れた尻拭いをするのは男の役目。
いよっ、女性様。これからも頭上がりませんわー。会社の経営が順調ならねw。

って、書いたら、読みずらいとか、なんとか、重箱の隅を本人が突くと思われw。
そんな暇あったら、ヘルパー行って来い!

456 :名無し:2014/03/20(木) 14:05:11.24 ID:vWgmg2FQ0
>450
形式的には、3月31日全員解雇、4月1日再雇用とすればよい。
退職金引当金はあるが、実際は製品在庫等に化けてるから、そんなことすれば即倒産。

今度実施するセカンドキャリア研修で、一度解雇された気分で再スタートしなさい、
ということでしょ。

457 :名無し:2014/03/20(木) 18:03:00.78 ID:YW98IQMo0
まじやばい雰囲気になってきたよ。
無駄使いは控えよーな!

458 :名無し:2014/03/20(木) 18:13:45.00 ID:2+SybQTW0
今期黒字だから大丈夫!

459 :名無し:2014/03/20(木) 21:08:24.55 ID:ZmPNsMWB0
バカだね黒字って お前バカだね

460 :名無し:2014/03/20(木) 21:09:36.39 ID:kjeNYPwi0
今期はさー消費税駆け込み需要やエコカー特需があり、
それに給料カットや管理職ボーナスカットなどで、何とか形だけ黒字化したけど。

問題は来期以降なんだよ。消費税アップに特需の反動不況、市販ナビ崩壊。
本当にどうなっちまうのか全く見えない。。

461 :名無し:2014/03/20(木) 21:20:19.51 ID:vWgmg2FQ0
来期はさー今より給与20%ダウンで大丈夫。
とにかく給与が高すぎるし、πには人件費削減しか余地がない。
銀座、社有車をやめても雀の涙。

462 :名無し:2014/03/20(木) 21:48:47.03 ID:ZmPNsMWB0
だからさ存在価値がないんだから消えなさい。税金だってまともに支払っていない会社なんだろ?

463 :名無し:2014/03/20(木) 22:01:32.70 ID:vWgmg2FQ0
法人税は払ってないが、赤字では法人住民税(均等割り)は払ってる。
ちょっとは勉強しなさい

464 :名無し:2014/03/20(木) 22:24:02.32 ID:TX4ve6Op0
>>463
それを世間一般的には、まともに税金を払ってないと言う

465 :名無し:2014/03/20(木) 22:39:15.28 ID:vWgmg2FQ0
それを言うなら、あまり払っていないといいなさい。
まともに払っていないといういうのは、税逃れなど、やましいことを指す。

安全、公的規制の法律さえ理解できないんじゃない?
ここまでレベルが下がると資格制度が必要だな

466 :名無し:2014/03/20(木) 22:55:54.35 ID:XBQb96bc0
今年が正念場

467 :名無しさん:2014/03/20(木) 23:45:54.01 ID:NO9atirK0
もう正念場あきた〜

468 :名無し:2014/03/21(金) 02:53:50.75 ID:Kj7wlQVf0
大丈夫だろ。Vリーグやってたり、銀座の一等地にショールーム構えている余裕があるんだから。
市販ナビも売れてますから!

469 :名無し:2014/03/21(金) 08:44:54.88 ID:hMF04zipI
市販ナビは駆け込みで盛り返してるらしいな。
ま、反動減で4月以降はボロボロだろうが。

470 :名無し:2014/03/21(金) 09:03:58.48 ID:V+UxB7GH0
あの年収でボラ女飼ってるくらいなんだから、余裕だろ。
他社なら、あの仕事ぶりなら、追い出し部屋行き。

471 :名無し:2014/03/21(金) 15:30:00.34 ID:W6SoB+bX0
消滅希望 消えて 価値なし

472 :名無し:2014/03/21(金) 15:32:49.14 ID:W6SoB+bX0
まともじゃないね。日航みたいな国策会社は税金払てなくともOK。実際 大幅黒字でも払ってない。
πは違う。税金払ってないとしっぺ返しをいずれ食うぞ。

473 :名無しさん:2014/03/21(金) 16:01:30.61 ID:U1eAkogJ0
πのナビはウンコなのでアルパインにしたw

474 :名無し:2014/03/21(金) 17:07:16.63 ID:nO9imfEp0
>472
天然のバカだな、おまえ
税制の勉強しろ

475 :名無し:2014/03/21(金) 20:26:21.53 ID:W6SoB+bX0
πよりはいいよ カス君

476 :名無し:2014/03/22(土) 00:26:11.89 ID:CYCvdsZu0
昨日のバイト稼ぎはよかった。
ローン返済のために頑張らなきゃ

477 :名無し:2014/03/22(土) 07:33:13.12 ID:ehPLoGw/0
女正社員は不要。
産休→育休→時短→ボーナス→退職 と、女性様の権利フル活用した、総合研究所の家事万佐代。
入れ知恵をしたのは、現労働組合の腹KURO女T中M美。

産休リスクを避けるために、会社の経営が安定するまで、女性は全て派遣社員でよかろう。
女性に男性と同じ給与を与えるためには、男性よりも1.5倍のコストがかかると言われ、
昨今家事型の育休後退社が人事界で問題となっている(人事系雑誌主催の懇親会より)

小回りの利く企業は、早速、女性社員の派遣比率の増加で手を打ち始めた。
天に吐いた唾が自分にかかる結果となった女。これからは、権利ばかり主張せずに、まともに与えられた仕事すべし。
ただでさえ、男よりコストかかってるんだから。

478 :名無し:2014/03/22(土) 08:25:05.65 ID:ehPLoGw/0
■女が男より劣っている理由

女の行動原理

1.結婚すれば、いつでも社会から逃げ出せると思っている。(そのために、焦って結婚せかすという人も多数)
2.人前で発表するような事は、男にまかせていいと思っている。
3.表向き男女平等をうたっているが、内心は男の方がつらくて当たり前と思っている。
4.忘年会の手伝いなんて一切参加してなかったのに、翌年の忘年会で後輩にアドバイスをする。(私たちも大変だったよねーーって入ってくる。)
5.何かにつけて、女の子だからっていう。(20過ぎたお姉さま方もいう。)
6.誰が強いか分かるまでは中立を保ち、こいつだって決まった瞬間、そいつに乗っかる。
7.強いやつが弱いやつになってしまって、ついでに調子のってたのが気まずくなったら、私は全然関係ないという。
8. 一回何か仕事を肩代わりしてあげると、次から堂々と暗黙の了解で何もやらなくなる。(これって君の仕事だよねって言わないといけなくなる)
9.とりあえず、自分の身の安全確保が大優先。(島田紳助に媚びへつらってた奴がそう。)
10. 強いやつと分かっていても、どっかに異動、or 転職となると新たなるジャイアンを探す。(女はみんなスネ夫)
11. 道を間違えると、男のせいにする。
12. 27、28なのにまだ自分が綺麗とおもっている。
13. 手のひら返しが得意。

全部について言えることだが、権利だけは主張する。

479 :名無し:2014/03/22(土) 09:58:41.50 ID:4wrkD6HJI
確かに、産休は1人一回迄にすべしだな。

480 :w:2014/03/22(土) 10:57:56.87 ID:jh5Jo0Hs0
>>487
半分はP社の男性にも言えるよねw

481 :竹間書店:2014/03/22(土) 11:50:37.03 ID:ehPLoGw/0
5.何かにつけて男の子だからという。
12.27,28なのに、まだ自分がきれいだと思う。

男には、皆無だと思われw
これじゃ、おかまちゃんじゃんw

482 :名無し:2014/03/22(土) 15:29:22.80 ID:8OTB71cK0
NECクロスフィール

483 :名無し:2014/03/22(土) 17:17:08.82 ID:PRXNa77N0
>>477,478,481
この子は相当女性社員にやり込められたんだろうね。
だいたいどんな奴かは想像つくねー。
笑える。

まぁご愁傷様って事で。


社外の人が読むこともあるんだから、あんまりみっともない姿晒すな。
パイオニアってこんな奴ばっかだと思われると困るからさ。

484 :名無し:2014/03/22(土) 17:25:55.62 ID:AudInj8lI
女性優遇、男女逆差別。

485 :名無し:2014/03/22(土) 19:07:59.34 ID:JAwWEc5+0
πの●たにサン。バレーが25敗目だよ。いくらなんでももうやばいでしょ。
リストラ以外の能力はない会社と思われるよ。株主もあきれてるよ。●たにって決断力のない女みたいなやつだね。

486 :名無し:2014/03/22(土) 20:33:10.49 ID:1kelD8Zu0
4月になれば関係者全員解雇ですので、ご心配無く。

487 :名無し:2014/03/23(日) 00:21:29.08 ID:zqH+IvQm0
>483

やっとでてきたな。チェリー。
待ってたよ!

ボラは順調かいw?

488 :名無し:2014/03/23(日) 00:27:42.26 ID:zqH+IvQm0
不当解雇
退職勧誘
弁護士

でググれば、いろいろ情報出てくるよ。
不安なのは、みんな一緒だ。

ただ、タバコ吸いながら、リクナビの話を勤務時間にするのは、辞めろ。

489 :名無し:2014/03/23(日) 08:12:45.00 ID:D0yuGpFsI
皆さん悲観し過ぎ、うちの会社に対して。
悪運の強さだけは天下一品だから、潰れないよ。
リストラ繰り返しながらのらりくらり生き永らえる。
こんなに休みが多くて定時退社出来てお気楽な会社、
他にないよ。

490 :名無し:2014/03/23(日) 08:13:31.62 ID:WvWoSh0J0
あと気になるのは中国情勢だな。

このまま反日情勢がエスカレートすれば、日本企業は中国で営業活動できなくなる。

さらにはパイオニアのODM調達先の原産国の大部分が中国だから、いずれ製品調達にも
影響が出るだろう。

チャイナショックと地震などの巨大災害。この2つが今後の経営破壊要因となる。

491 :名無し:2014/03/23(日) 08:28:22.89 ID:AfWYivt10
Nからきた女は仕事しないな

492 :名無し:2014/03/23(日) 09:44:42.82 ID:QXZzlP+RI
この三連休も、ずっとヘルパー。バイトしたくても、時間も体力も無いわっ。

493 :名無し:2014/03/23(日) 10:29:06.50 ID:KXYiY0fDI
491
確かに。NEC買収は人事的にも最大の失敗だったな。

494 :名無しさん:2014/03/23(日) 14:31:28.97 ID:tn6zp3X+0
いまやってるJリーグの徳島vs柏のゴール裏にパイオニアさんの
看板が出てるけど、なんで徳島のスポンサーになってんの?
どうせなら地元の川崎フロンターレの応援してくださいよ。

495 :名無し:2014/03/23(日) 14:47:46.84 ID:zqH+IvQm0
東証1部上場の電機メーカー「パイオニア」は、構造改革施策の一環として実施した特別退職優遇措置に716名が応募したことを(以下略)
http://www.fukeiki.com/2013/06/pioneer-cut-716-job.html

不器用そうにお掃除している、見た目還暦付近の叔父様に内部手法をインタビューしました。
これらの裏側の手法はこんな感じだったみたいです。
http://diamond.jp/articles/-/40409

リストラされた側と予測するので、多少感情移入もあるでしょうが、もし本当だとしたら、酷い話ですね。

社内労働安全を守る部門は存在するのでしょうか?
コンプライアンスについて指導する部門は存在するのでしょうか?

496 :名無しさん:2014/03/23(日) 15:41:39.35 ID:1Q2nKCjm0
Nは自分は働かないで派遣を働かせるのが得意な文化ですw

497 :名無し:2014/03/23(日) 16:13:38.94 ID:PGUwMN080
〉495  貼ってあったダイヤモンドの記事はなかなか秀逸だね。リストラを繰り返すのは経営の無能さの証明ということなんだね。
     リストラをやる会社はまた必ずリストラを繰り返すというのはπにも当てはまるな。
     あんまり未来はないよ20代〜30代の社員。それから女性のmanagement力のなさの指摘も当ってるな。
     みんな読んだほうがいい。

498 :名無し:2014/03/23(日) 16:56:41.74 ID:WvWoSh0J0
>>495 >>497

そうだな。
それと、もう一つ共通するのは、経営が役員たち一部幹部の村社会と化していて、
実務レベルが意見を言っても、警告してもまともに検討しないということだろう。

後、現在40歳代の社員は真剣に将来を考えるべき時期だろうな。
まともに転職できるのは今くらいしかないし。
50歳前後となれば、転職はほぼ絶望的となる。かといって会社に残ろうとしても
いずれリストラ対象とされるだろうし。

499 :名無しさん:2014/03/23(日) 17:41:28.83 ID:2qrpoBGf0
>>493
500億で買うのではなく迷惑料として1000億支払わせてから引き取るくらいじゃないと間尺に合わなかったな 
ラインの立ち上げに戦力も削がれて大損害

500 :名無し:2014/03/23(日) 18:12:15.84 ID:PGUwMN080
その時のしゃちょやってた同族はまだ生きてんだよな

501 :名無し:2014/03/23(日) 18:32:05.52 ID:igJZR0110
>>498

正に名言 これが長年のπ文化。

「経営が役員たち一部幹部の村社会と化していて、
実務レベルが意見を言っても、警告してもまともに検討しない。」

更に言えばその村社会も不可思議な上部ソサエティーに牛耳られている。
理屈抜きで理不尽、不合理がまかり通る訳です。

502 :名無し:2014/03/23(日) 18:36:03.83 ID:2/wcirgp0
佐村河内も聴こえる、体感ヘッドフォン。

いまなら、キャンペーンで、期間限定手話教室、活き活き素敵女子先生のおっさんのたらしこみ方女子力アップ塾 お菓子つき♪

で、どうw?
禿武者じゃねーや、影武者の橋下癌爺も、責任放棄で散々経営陣の悪口言って辞めたし、チャンスじゃね?

503 :名無し:2014/03/24(月) 01:55:07.08 ID:MiPjZJUw0
昨年管理職にして貰った者ですが、勿論課長では無く。
悲惨としか言いようがありませんね、ローン払えずサラ金に手を出してしまいました。
例のP◯◯の返済に。。
勿論就活始めてますが、経歴の受けは良く無くいつになる事やら。自分だけでないでしょが辛いですねえ。

504 :多重債務はNO:2014/03/24(月) 02:45:37.08 ID:3C6y8kzw0
>503さん

あの非道なリストラで個人の尊厳を傷つけられ、挙句の果てに自己破産。
その先に自暴自棄な日和見的な犯罪にでも手を染めたら周りが悲しみます。
借金に借金を重ねるのは、負の連鎖ですよ。
借金の返済のための借金は極力辞めた方が良いかと。
月の返済額のうち元本が幾ら減っているか把握しておかないと。
ローン組んでいる金融業者の方も、自己破産が恐いですから、就職決まるまで、月の支払いについて相談に乗ってくれると思いますよ。
多重債務者になって、焦げ付いたら、一気に逝きますよ。
ま、法人も個人も一緒ですがね(-。-)y-゜゜゜
しかし、あのリストラは誰が計画したのでしょうか。
こんな目に先輩方が合うのを知っていたら、最初から入社しなかったよ。

↓参考書
http://www.amazon.co.jp/dp/4883926508/
http://www.amazon.co.jp/dp/4883927547/
http://www.amazon.co.jp/dp/4434136402/

505 :名無:2014/03/24(月) 06:47:03.68 ID:ukeD72vT0
>リストラは誰が計画したのでしょうか

20年くらい前に創業者の次男の副社長がアメリカ視察で、うちも黒字だけど
リストラやってみんべえ・・・となったあげく優秀な技術学生が入社してこなくなって
どんどん技術レベルが落ちて・・・高杉 良の「指名解雇」が詳しい。 

506 :名無し:2014/03/25(火) 00:42:04.32 ID:lciruUfTI
増税前にヘルパー立ったら、一日に3台もナビがうれた!
どんどんヘルパー立つべきだな!
ABの社員も助かるって感謝してたよ!

507 :名無し:2014/03/25(火) 03:31:31.98 ID:gWvUNSHU0
こういう48歳の例は、2009年、2013年のリストラでも多く見られた。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11107361571

ひとごと部は黙殺。なかったことにしている。
誰も言わなければ、決して表に出ない部分だが、事実として記録に残しておく。

ソースが欲しければ、被害者名は伏せるが、加害者の上司の特徴は容赦なく上げていく。
せめてもの、供養だ。ソースくれと書いてほしい。

結構、退職者の横のつながりできたな。
2chに書いてあることは半分嘘。でも本文本当。
上司のいうことは、8割嘘。2割本当。
このノウハウをいかして、いまの現役パイオニア社員を救うボランティアでもできないかな。
憐れむのも失礼だが、若手ほど不幸すぎる。

508 :名無しさん:2014/03/25(火) 08:49:11.29 ID:cPnyVadU0
ヘルパーって時期にもよるけど売れる人売れない人くっきりわかれるよなあ
31日までが勝負だな4月以降はめっきり減るだろ

509 :名無し:2014/03/25(火) 12:05:42.25 ID:gWvUNSHU0
現ひとごと部 元パイオニアビデオ→総合研究所→ひとごとぶ



総合研究所時代に 2名の部下を精神病院送りにする

手法
・たった一つの失敗を、ねちねちとことあるごとに攻め続ける
・悪評の拡散
・反抗的な態度を取っている時期は、1対1で会議室に連れ込み、泣きがはいるまで慟哭

部下の自信喪失

失敗の増加

さらに、攻め続ける

病院送り

人格崩壊

完全に労働安全としては、やってはならないパターンです。
なのに、労働安全の見本となる部署に居る滑稽さ。

おかしいでんがなまんがなwww
この会社の関西人は基本、胡散臭いwww

510 :名無し:2014/03/25(火) 19:28:56.88 ID:gzCVPhqJI
最近、現場を無視し過ぎてないか?かなり危険だよ。

511 :名無し:2014/03/25(火) 21:26:00.45 ID:HZqcEiGD0
>509
保身のためなら、何でもする管と同じにしないでくれ。
同じ関西人として恥ずかしい。
告げ口ババアを筆頭に、韓国人にこのタイプが多いと聞くが。

512 :名無し:2014/03/26(水) 00:08:27.63 ID:asxhvSA30
いやー、その元上司の、I田T哉のほうが、かなり恐れ入谷の鬼子母神。
手のひら返しのプロ。
まー二人とも、天罰喰らって、髪の毛取られちゃったからいんじゃね。
Iは、づらでごまかしてるけど。ぷぷぷ。わるあがきすんなよ、ちんこちっせーなw

513 :名無し:2014/03/26(水) 08:12:51.73 ID:/yt6Bv5cI
年中リストラやれば良いのにな。
割増無しでよいから、会社都合で。
無駄な人材大杉。

514 :名無し:2014/03/26(水) 11:59:28.24 ID:+ZGE3kYd0
無駄な人材大杉じゃなくて、正確にいうと、全員不要というべき。
頼みのナビも、今では新興国がつくるべき商品

515 :名無し:2014/03/26(水) 18:06:53.03 ID:4BUwq8yoI
あほか、管理部門はどうなんだよ?

516 :管→藍田→粟山ライン:2014/03/26(水) 18:28:41.33 ID:asxhvSA30
人が多いとか言ってるの馬鹿?管らねぇこというなよ。禿げるぞ。
人数を食わせるだけの経営方針に転換しなかった、経営陣が馬鹿なんでしょ。
そして、経営陣に答申すべき立場の職制の人間が、きちんと答申しなかったのがあかんでしょ。

正社員として期間の定め無しと契約したんだから、それに応じて仕事持って来いよ。
会社に貢献してくれた立派なエンジニアを、一日中掃除とか、アホかと。

一極集中、社運をかけたとか言ってる時点で失敗。だれだっけそん時の経営責任者。
私財投げ打って、会社に寄付すれば、節税にもなるんじゃね?

管みたいのには、悪徳訪問販売でもやらせとけばいいんじゃねーの。
でも、社風に合わないから、会社には要らないなw。

517 :名無し:2014/03/27(木) 01:00:17.07 ID:hN64Sdt50
転職者です。
契約時に前年度同等年収での契約で入社できました。
社債だボーナスだ、給料削減の心配しないで、
当たり前にお給料頂けるありがたさ、当たり前にボーナスの出るありがたさを感じております。
笑顔と夢中の数が、パイオニアとは違う。
癖のある方もいるが、みな常識人だ。
何かあれば否定から入る、50代なんて皆無だ。精神病院に追い詰める人は良く知らないが、そんな人は一人も居ない。
よほど今の会社の方が開拓者精神にあふれ、輪を尊び協力一致している。
下ネタで悪いが、下痢と痔が治った。仕事環境って大事ですね。
今思うと、経営陣でもないのに、経営の心配してたの馬鹿らしいわ。
技術者は納期と品質の心配だけして良いことの幸せさったら。
あと、上司や周りの人間に、裏がないか逆読みしなくていいので、楽。
ここ数日の歓送迎会の笑顔がまるで違う。
こんな安心感7年ぶりだ。
いち転職者のたわごとと思ってください。

518 :名無し:2014/03/27(木) 07:02:37.13 ID:9fn+oC/X0
夢を語る人って素敵w

519 :名無し:2014/03/27(木) 07:30:30.54 ID:uYNg5Rx5I
ま、うちの会社はめちゃくちゃな会社だから、
他社に行けばちょっとでも良く見えるんだろうな。
パイオニアって本当、色々と問題の多い会社。

520 :名無し:2014/03/27(木) 11:34:23.86 ID:oyWrGgBB0
その割には給与がいいね

521 :名無し:2014/03/27(木) 15:17:14.01 ID:hN64Sdt50
女の人って、こんなにバリバリ働くんだって思いました。
世の中すべての女が、サボるものって思ってたけど、偏見が飛びました。

522 :名無し:2014/03/27(木) 15:43:18.81 ID:Lt151TwM0
>>521
それも夢?wwwwwwwww

523 :名無し:2014/03/27(木) 18:44:14.74 ID:d3GPUSUD0
〉521

さくら、黙れよw
情報公開しちゃうょw

524 :名無し:2014/03/28(金) 00:54:39.51 ID:L/cQnD3o0
年俸未払いって契約違反じゃないのかな?
税金未納なら延滞金付くよね。

525 :名無し:2014/03/28(金) 01:35:37.25 ID:FqEqV2CL0
厳密には違反。しかも、πの場合は減額分を将来 経営状態が回復した時点で支払うこともしない。
他社には減額分を後で支払っているところもあるというのに。社員はもっと怒れ。今後、業績回復なんて期待できないんだから。もらえるものをもらわずに無視する会社だよπは。

526 :名無し:2014/03/28(金) 02:06:23.81 ID:35uoVyZx0
弟がイソ弁から独立して事務所開いた。
双方円満に、管理職報酬取り戻せる方法知ってるけど、さくらが管理職なのが腹立つから教えないw

527 :名無し:2014/03/28(金) 02:08:56.93 ID:35uoVyZx0
素人が、会社にかみついて喧嘩しても徒労だよ。
バックに顧問弁護士ついてるし、パイオニアの場合は、いつの間にか警察OBついてるから、かなり手ごわいよ。

528 :名無し:2014/03/28(金) 02:21:32.30 ID:4ATfmMqc0
その通り。
弁護士の着手金で数十万円取られて、仮に取り返したとしても、会社に居ずらくなるだけ。
あ〜ぁ、今日はお休みだ

529 :名無し:2014/03/28(金) 02:25:00.34 ID:35uoVyZx0
ちなみに時効は2年だから、準備期間含めてそんなに暇ないお。
実力は、全く関係なく、社内政治力で残れるかが決まる会社に堕ちた現状をまず認めて、
せいぜい、怪しい奴をうまくあしらう処世術をみにつけよう。
怪しい奴:錯乱、管(禿)、少柳(New)

530 :名無し:2014/03/28(金) 18:15:57.83 ID:mY9xNu/V0
そういえば、某万年赤字子会社が同業大手に拾ってもらったみたいやね。
ホント悪運強いよなあ。
ttp://pioneer.jp/press/2014/pdf/0324-1.pdf
まあ、大半は向こうに行けたとしてもろくに働けないだろうけど。

ってことは、サイバーカンファレンスの利用料値上がりするんじゃね?
それともWebExに乗り換える?(さすがにVCubeには乗り換えないか)

531 :名無し:2014/03/28(金) 18:23:14.26 ID:2Q/pNfiPI
悪運の強さだけは天下一品。
絶対に潰れないね。

532 :名無し:2014/03/28(金) 20:13:29.86 ID:HJ2UwOZ10
どこも融資してくれなくて、キャッシュ足りねぇから、買い取ってもらっただけじゃね?

TADだけは、売らないでおくれ。頼む。

あと、djのブランドからtad出したけど、気安くブランド使うなよ。ドラッグやってるイメージの皿回し野郎共にTAD にはふさわしくない。

533 :名無し:2014/03/28(金) 21:14:48.36 ID:FWgeA7lMI
PHEもDENONかオンキョーあたりに売ればよい

534 :名無し:2014/03/28(金) 23:29:12.37 ID:FqEqV2CL0
想定内の業績か。リストラあるぞまた。

535 :名無し:2014/03/28(金) 23:30:21.21 ID:4ATfmMqc0
>530
わざわざ万年赤字会社を買うってことは何か魅力があるんでしょ。
それを引きだせないP経営者に問題があるのかもね

>532
今のTADは名ばかり。木下さんが泣いてるよ。
デザインは好き嫌いがあっても、肝心の音がね・・・・
熱いものを感じさせない。

536 :名無し:2014/03/29(土) 01:24:07.02 ID:mZ8Zk14d0
チェリーは、募金箱もって川崎駅で募金を募って、
「校條さんとの裏工作で賞をもらった音楽会」
の資金を集めればよい。もちろん休日で無償で。

537 :名無し:2014/03/29(土) 08:39:37.40 ID:++n9fNrb0
事務所でビービー鼻をかむ無神経な奴は頭悪いんだろうな〜。
大きな生理音をたてるなら屁と同じだからトイレでやってくれよ。気持ちが萎える。

538 :名無し:2014/03/30(日) 02:18:36.10 ID:8r9w+PVL0
これが悪友
1.何でも持ち去る人
2.ことばだけの人
3.甘いことばを語りかける人

次の六つの悪友とつきあうと、あやまちを犯します。
@博打打ち
A乱行者
B飲んだくれ
Cいかさま師
D詐欺師
E乱暴者

出典
田上 太秀著  ブッダが語る人間関係の智慧

新規○業??
あ、つぶやきです。つぶやき。これ以上の被害者が増えませんように。

539 :名無し:2014/03/30(日) 14:19:15.73 ID:CCxYUCy40
長谷柳

540 :名無し:2014/03/30(日) 21:14:57.64 ID:9zsV1Mff0
明日は風が強い予報。オフィスが飛ばされたりして。
こういうとπのバカは必ず「お前も飛ばされるよ」と書き込みするんだよなあ。

541 :名無し:2014/03/31(月) 00:35:58.64 ID:EQqDY1t70
3ヶ月前から、右の耳が、難聴・耳鳴り・軽いめまい(歩くとふらつく)の症状があり、町医者では原因不明のため
埼玉医科大の名医に診てもらいました。
どうもメニエール病の疑いがあるとのことで、治療中です。
処置が遅かったため、治る可能性は薄そうです。

そういえば、私の右側に嫌な部長・課長がいて、その声がストレスになっていたのではないかと思います
皆さまも気をつけてください。
耳が塞がった感じがしたとき、軽い耳鳴りがあったときは、すぐに治療に専念してくださいね

542 :橋本病:2014/03/31(月) 01:27:49.94 ID:b7vOC7m+0
>541
自己免疫力の低下かもしれませんよ。
橋本病を疑ってみては?
・疲れやすい
・あまり食べてないのに体重増加
・慢性冷え性
・胡散臭い社内講演会を行う
・資料は使いまわし
・経営陣の罵詈雑言を講演会で大暴露して、問題となる
・様々な事業に首を突っ込んでは潰す
・儲かりもしない女8人のゴーストライターをやって、会社の資産を食いつぶす
http://hasimotowan.seesaa.net/

543 :名無し:2014/03/31(月) 01:38:10.94 ID:b7vOC7m+0
>539

字が違いますよ
×柳


544 :名無し:2014/03/31(月) 01:42:43.75 ID:7vBAVTcg0
もう終わりだよ すべて。

545 :名無し:2014/04/01(火) 07:00:06.33 ID:+bP45aeD0
新学期オメ ヽ( ゚ 3゚)ノ

546 :名無しさん:2014/04/01(火) 21:45:31.45 ID:/jU8P0yb0
入社式しました^^
これからよろしくおねがいしますね!

547 :名無しさん:2014/04/01(火) 23:13:13.28 ID:jbhHyR7b0
駅から行き来する道は並んで歩くなよ、新人ども。

548 :名無し:2014/04/02(水) 01:45:20.63 ID:lM8bAcb40
直接言えよ、老害。そして、早く辞めろ、老害。
http://ja.uncyclopedia.info/wiki/%E8%80%81%E5%AE%B3

549 :名無し:2014/04/02(水) 02:28:54.59 ID:5HM6kNH/0
出ました必殺ローンのロールオーバー。借金の更新が永遠に続くかは、銀行さんが決める。
銀行管理会社です。

550 :名無し:2014/04/02(水) 03:57:01.48 ID:3rsAPboh0
>548
そんなに老害が嫌なら、個人で事業立ち上げた方がいい。
どの会社も老害だらけだぞ。
君にそんな力があるのか?
今のπに入社する奴なんて、将来の人生設計なんてないニート手前のクズ人間だろ?

551 :名無し:2014/04/02(水) 06:13:40.91 ID:G021st7x0
給料貰える就職予備校

552 :名無し:2014/04/02(水) 07:29:16.36 ID:dR8sJII9I
また夏のボーナス無し?

553 ::2014/04/02(水) 09:10:28.84 ID:m5KTJB5C0
数週間ぐらい前、(たしか)海老名SAによってびっくりした。
(たしか)高木寅之助のインディーカーがまだあったよ。
πのロゴもくっきりあったよ。
昔、社内報で読んだような気がしたけど、海老名なんて行かないし、
とっくに撤去だと思ってたから。
皆さんも機会があったら寄ってみて、下り。

554 :名無し:2014/04/03(木) 00:08:45.47 ID:XVOVBigR0
>>552
夏のボーナスと言う概念がすっかり消えてしまった様です。
o,5ヶ月の夏休み手当で固定化されてしまった様ですね。

555 :名無し:2014/04/03(木) 00:22:18.97 ID:6O3cLcSbI
554
うちの会社にゃ夏のボーナスなんて似合わないってか。
銀座やバレー、黒塗り高級社有車は似合うのかな。

556 :CSRw:2014/04/03(木) 01:49:19.87 ID:DQ2MFQLH0
今年も目黒川の桜は綺麗でした。川崎の桜は何分咲きでしょうか?
ここで、マザー・テレサの言葉を贈ります。
「自分の国で苦しんでいる人がいるのに他の国の人間を助けようとする人は、他人によく思われたいだけの偽善者である」
幸あれ。

557 :ななし:2014/04/03(木) 10:48:10.16 ID:1WxUpv1i0
今年の夏は出してほしい。増税前の利益の先食いしたんだから。そんでボーナス出したら、あとはリストラ祭りだろうな。今期の収益はとんでもないことになりそう。

558 :名無し:2014/04/03(木) 20:30:14.92 ID:lexJXwyK0
リストラしかない会社だね。価値なし。

559 :名無し:2014/04/03(木) 23:33:24.18 ID:t8jIodHT0
ここの社食、バカみたいに毎度山盛りの飯食ってるデブ派遣多すぎて驚き
この会社にしてこの労働者といったところか

560 :名無し:2014/04/04(金) 00:18:09.30 ID:d+vuZ0pzI
別にメシぐらい個人の自由だろ。
アホかお前?

561 :名無し:2014/04/04(金) 00:55:09.89 ID:srAiL1UM0
明日どうなるか分からないπの派遣さんは、社員よりストレスが溜まってるよ。
太るのも仕方ない。
職場の雰囲気も暗いし

562 :管鮭児:2014/04/04(金) 03:32:49.52 ID:sTz6s5c40
ひとごと部の管さん

あなたの後輩二人が、まだトラウマから逃れられていません・・・
あなたはもう忘れたかもしれないかもしれないけど、心の傷は消えずらいということを知って・・・

早く罪をつぐなって
お二人のご自宅に頭下げにいくくらい人としてしたらいかがですか?
貴方のパワハラで家庭をも崩壊させられたのですよ。

逆に、貴方が会社の職務安全意識の低い上司のせいで、家庭が崩壊させられたら、どう思いますか?
被害者は貴方の事をずっと恨んでいます。

そんなやつを新人研修に出すのかな?

563 :名無し:2014/04/04(金) 08:41:49.96 ID:WS58AbLv0
これで大逆転?
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20140319/1056017/?ml

564 :名無し:2014/04/04(金) 11:39:58.81 ID:hYxwhRID0
>>563
おっ、久しぶりに明るい話題だな。
これで黒字化実現を!

565 :名無し:2014/04/04(金) 19:19:56.19 ID:SOWtuRJZ0
>>563
ああ、ブランド価値が目の前で崩壊していく。
我々が営々と築き上げてきたものは一体何だったのか。
中国ではわずかばかりの金と引き替えに「信用と尊敬」を中国蘇寧に売り払った。
ホント恥ずかしい。生き恥だ。みじめな日本メーカーの末路そのものだ。
そして日本でもまもなく同じことが起きる。
もうプラズマも「KURO」も誰も覚えちゃいない。

566 :名無しさん:2014/04/04(金) 20:25:09.84 ID:IJCpTI4v0
この会社ってなんでプラズマなんかに手を出しちゃったの?
カーナビだけやってりゃまだマシだったのに

567 :名無し:2014/04/04(金) 21:15:29.55 ID:iw/WBvH70
下らないこといってないで金稼げ!

568 :名無し:2014/04/04(金) 21:35:47.58 ID:srAiL1UM0
死刑宣告された囚人みたいな環境で仕事なんかできるもんか。
いつ処刑されるか、ビクビクしてるわ。
πの倒産ニュースが載ってかもって、朝刊みるのが、こわい。

新入社員たちは、よく会社に入社したもんだ。
死刑宣告されるために入社するなんて、気がしれない

569 :名無し:2014/04/04(金) 21:57:04.67 ID:SOWtuRJZ0
>>563
パイオニアのマークつけたデジカメ、ビデオカメラ、スマホ、タブレットを
中国人どもが「これ名前だけのパチもんなんだぜ」と言いながら買って行く。
一番言われたくない連中だよ。いいのかよ。まあ、金払ってくれりゃいいんだろうな。
松本望翁の気持ち如何ばかりか、、とは言わんが、おい経営陣、夜眠れるかよ。

570 :570:2014/04/04(金) 22:18:13.74 ID:HMWHt4zF0
サラリーマンなんて上司と上手くやって、20%くらい余力残して
平々凡々とやるのが一番だよ。
俺の部署はリストラとは無縁。そういう環境にしか身をおけない
己の先見性の無さと無能っぷりを反省そてほしいな。

571 :名無し:2014/04/04(金) 22:28:37.37 ID:srAiL1UM0
>570
リストラと無縁の部署があったら教えてほしいよ。
まあ可能性が低いのは、「カー捨て・プロSV」かな・・・
ナビ、その他は大胆なリストラがあっても不思議ではない。

ただし、カーナビの余剰人員がカー捨てに配置転換されて、カー捨ての人員
が追い出される可能性は高い。

572 :名無し :2014/04/04(金) 22:29:29.19 ID:Ej6pQ6lz0
中国なんて人口多いけれど一人の価値が先進国の1/100以下だから放っとけば自滅。一過性の物だ。
そんな事より、人口が日本のたった2倍しかいない米国を良く考える必要がある。
GDP、消費量、軍事力。 やっぱり米国は理屈抜きの力を持っていて英国はそれを操る力を持ってる。
新興国なんてネタに過ぎない。  

 

573 :名無し:2014/04/04(金) 22:32:35.20 ID:1FhOlKsl0
それだけキャッシュがほしかったということ。商品最終責任をπが持つわけじゃないが、発火事故でも起こしたら、
πが悪いとなりかねない。どういいわけしたって、πのブランド名でチャンに売ってるんだから。
そういう理不尽なリスクを負ってまで、キャッシュが欲しかったということ。
先が見えてるよ。

574 :名無し :2014/04/04(金) 22:41:57.94 ID:Ej6pQ6lz0
米英が世界です。

575 :名無し:2014/04/04(金) 22:43:43.91 ID:srAiL1UM0
蘇寧のπブランド商品は、πの売上高として水増ししてるんだよね
契約当初はブランド料だけだったけど、πが仕入れる商流に変更。

576 :名無しさん:2014/04/04(金) 22:47:54.87 ID:TEvk8a2S0
http://car.watch.impress.co.jp/docs/news/20140404_641880.html

577 :労働時間と賃金:2014/04/05(土) 04:11:13.04 ID:myOuMLZG0
労働時間は、就労のために使用者の指揮命令下にあるものです。
労働時間中は労働者に自由に利用できる権利はありません。
雇用契約とはそういう契約なのです。
例えば新川崎駅から会社まで、上司と一緒に出社し、道すがらに業務上の新たな命令を受けた場合、
その徒歩の時間内は、勤務時間とカウントして、申告しても何の違法性もありません。
少ない給料です。きちんと会社のために働いた分は、きちんと申告して、権利を主張しましょう。

578 :名無し:2014/04/05(土) 15:39:57.78 ID:J9ifFPd30
そういえば年一回やってる交通安全講習だけど。
https://jinjibu.jp/qa/detl/43268/1/
総務さんよろしくね!
今のやり方だと残業代出してくれないとダメみたいだよ。

579 :774:2014/04/05(土) 19:30:08.39 ID:392BYw2N0
川崎は、業務時間内だ。

580 :桜だもん!:2014/04/05(土) 19:56:58.73 ID:myOuMLZG0
地元警察に対するみかじめ料みたいなもの。
署の人間が、指導して、お仕事してきましたみたいな形を作りたい。
大人数揃ってないと恰好付かない。

make no senceね。例えるなら、猪野玉みたいなものか。形だけで意味がないw。
提案制度があること自体に意味があって、その先は(お察しください)

581 :名無し:2014/04/05(土) 20:50:50.50 ID:BGUrBntTI
新規事業も全く意味ないよ。

582 :名無し:2014/04/05(土) 21:45:42.50 ID:F7u7Xb9q0
最近、新製品発表ないね・・・
もう新ネタないのかな?
5月はナビが出ると思うけど

583 :名無し:2014/04/05(土) 22:48:35.99 ID:s3KOBQ1s0
>>582
今回のナビ ダメみたい。みんな言ってる。
オワタ

584 :名無し:2014/04/05(土) 23:29:20.03 ID:F7u7Xb9q0
社販で楽ナビ買ったけど、目的地設定や地図更新が楽じゃない。
音声で目的地を一発で決めて欲しい。
地図更新も通信料は永遠にタダで、自動でやって欲しいな。
高い買い物してるんだから。
それ以外の機能はもう要らない

585 :名無し :2014/04/05(土) 23:39:26.76 ID:qYmO7DJA0
それならスマホで良いでしょ。

固定ナビは、AVセンター&AMP&ナビだからね。

586 :名無し:2014/04/05(土) 23:45:06.23 ID:PoA3YWxe0
>>583
どんな感じにダメ?

587 :ななし:2014/04/06(日) 00:09:11.35 ID:DITIHjiU0
今回のナビはダメって毎年聞いている気がする。

588 :名無し :2014/04/06(日) 00:58:13.54 ID:Vg5gGd080
リアエンターテイメント強化して欲しい。

運転手はナビ画面さえ映れば良いのだけど、(運転しながら動画見ちゃダメだよね)
リアからスマホでリモコンしたい。スマホ内の音楽・映像もカーステから再生したい。
スマホ画面をリアモニターに無線で映したい。    よろしくおねがい。

589 :名無し:2014/04/06(日) 01:14:36.91 ID:naHL7t7M0
>>588
今のパイオニアには無理なのよ。そういう商品。
カーライフ楽しむ人、ネットワークやマルチメディア技術者・設計者、もう車内にいないのよ。
カーエレ企画は全員感度の鈍い凡人。けどこういう商品がいかに無意味か、を語らせるともう天才的なひらめき。
こういう将来性ある商品はJVCとかアルパインにやってもらおう。

590 :名無し:2014/04/06(日) 03:29:26.67 ID:0fmZ0zCm0
2013年の、追い込み面接をした管理職への恨みは、忘れない方が良い。
大人になんかなるな。やられたらやり返す。これが一番自身への負担が少ない。
家庭不和になったら、面接者の家庭を不和にしてやればいい。
後ろを向くなというが、後ろをきっちり清算してから、前を向かないと、重荷になる。
やられたことをそのままやりかえして、荷物を軽くしてから、前へ進め。
犯罪はまずいが、それ以外のやり方はいくらでもある。
思い知らせてやれ。

591 :名無し:2014/04/06(日) 07:47:56.86 ID:2GWx/fHyI
てか、今年もリストラするの?

592 :名無し:2014/04/06(日) 09:32:36.74 ID:0fmZ0zCm0
リストラする側がどのような知識を蓄えているかを、逆に知っておけば、動き方もわかってくる。
日々勉強。
http://e-skillup.biz/mondai/

593 :名無し:2014/04/06(日) 12:17:57.75 ID:BU7IqL8SI
いつまで大企業ぶってんのさ!拠点、設備、車等々、節約する物沢山あるだろ!

594 :名無し :2014/04/06(日) 14:30:53.98 ID:Vg5gGd080
バレー2連敗で降格決定しましたね。まずここから節約しないと。
可能な限り早い方が良い。

595 :名無し:2014/04/06(日) 15:22:51.39 ID:G2Aid1RzI
バレーに限らず、部活とか止めろよな。
野球とかテニスとか華道とか、学校じゃねーのに。

596 :名無し:2014/04/06(日) 16:11:02.50 ID:Y8gT5xSX0
借金まみれの、万年赤字会社のクセして、役員がふんぞり返ってる会社なんてありえない。
タダ働きで当然だよね。
社有車、ビジネスクラスの海外渡航なんかとんでもない。
そんな姿勢じゃ、カーOEM事業拡大といっても相手にされないぞ。
もっと、下請けらしく謙虚にしなさい

597 :名無し:2014/04/06(日) 17:04:32.99 ID:7FRfuzAGI
確かに、黒塗り社有車乗ってる場合じゃないよな。
そんな金あるならボーナスちゃんと出せよ。

598 :名無し:2014/04/06(日) 21:02:32.87 ID:U9cF4zk70
>594  前から廃部って言ってるのにコターニが優柔不断の凡人以下だから
      決断できんわけ。さすが欧州でエライサンの運転手してた腰ぎんちゃくらしい
      能力のなさよのう。

599 :ななふし:2014/04/06(日) 21:49:50.74 ID:4WdWyRrA0
次のリストラいつ?早くやめたいんですけど

600 :ななし:2014/04/06(日) 21:54:51.13 ID:DITIHjiU0
>>599
辞めたいなら今すぐやめれば。待ってても意味ないよ。うちの会社には早期退職制度はもうないから。次からは指名解雇しかない。

601 :名無しさん:2014/04/06(日) 22:14:22.67 ID:xtcCxLpt0
今年度は超ヤバいねwww

602 :名無し:2014/04/07(月) 01:34:07.70 ID:PKXcN8Zb0
どんな感じでヤバい?

603 :姥桜:2014/04/07(月) 04:04:47.08 ID:mUgVx/YC0
短期間にこれだけ大型のリストラ繰り返したら、
転職市場価値が無いと分かっている中高年は、保身とヨイショに走るよね。
それを見てきた、一通り仕事覚えた若手は、呆れて隠れ転職活動で、例年にない勢いで辞めていく。
新入社員は、形だけの被災地ボランティアで、中身の伴わない意識高い系をアピール。
何か、空気が澱んでる。人が終わってる。
日ごろお世話になってる派遣さんには、実力のあるエンジニア沢山要るから、正社員登用して、しがみ付き正社員は指名解雇。
経営陣総入れ替えして、管理職一旦全員降格させるくらいの、再構築したほうがいいと思うよ。

604 :姥桜:2014/04/07(月) 05:02:20.98 ID:mUgVx/YC0
小保方女史は虎視眈眈と弁護士チームを準備していた。
相当の人脈があるのだろう。法曹界人脈はそう簡単には出来るものではないが、役に立つリンクを貼っておく。
指名解雇されそうな御仁はご参考に。

依頼者のために懸命に仕事をした結果、懲戒になってしまった場合、争いの相手方にとっては悪徳弁護士かも知れませんが、
味方として考えれば心強い弁護士と考えることができるかもしれません。
http://shyster.sakura.ne.jp/

605 :名無し:2014/04/07(月) 06:40:22.53 ID:SHCMSuV9I
>>593〜597の言う通り。とにかく徹底したコストカット。
会社は厳しい状況なのに、良かった頃と変わらないやり方続けてる。
本当、そろそろ考え方変えようよ。

606 :名無し :2014/04/07(月) 07:47:50.02 ID:GD22x5I50
バレーと関係者で10億超

607 :名無し:2014/04/07(月) 08:05:00.49 ID:grxuEoMzI
バレーなんて論外。即解散。

608 :名無し:2014/04/07(月) 17:57:45.45 ID:4HpJHHCR0
オートバックス カーエレクトロニクス 3月度実績
前年対比 +30.1%

609 :ななふし:2014/04/07(月) 21:56:17.10 ID:CSOYq6010
そこまでケチって会社経営してもつまらんだろ。解散しちゃえばいいんだ。

610 :名無し:2014/04/07(月) 22:02:01.42 ID:NqyPsjUm0
コターニはやく決断しろや。バレーなんかやってる場合か。

611 :名無しさん:2014/04/07(月) 22:13:48.78 ID:gWzZ0cQ10
ナビいらねw
エアコンは一家に3台いるw

612 :名無しさん:2014/04/07(月) 22:19:01.21 ID:JGr35H6l0
>>610
だね-。

あそこまで堕ちると逆に企業イメージダウン。

クローズして浮いた費用は次回退職割増金に補填すれば、、、
とおもふ、、

613 :名無し:2014/04/07(月) 22:27:17.54 ID:RlbxTGp6I
3月末で辞めた人が意外に少なかったな。
やっぱりリストラすべきだな、まだまだ人余りだから。

614 :名無しさん:2014/04/07(月) 22:56:18.81 ID:lGD97TF/0
馬鹿売れ、羨ましい
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20140319/1056017/?ST=trnmobile

615 :歪んでる:2014/04/08(火) 06:14:49.23 ID:pz/EN11e0
ここまで会社がカツカツなのに、ボランティア。
辞めようよ。社員から総スカン食らってるよ。
周囲の一般職女性社員から、妬まれてるよ。
逐一行動を記録されて、ノーツチャットで茶飲み話のネタになってるよ。

工場周辺の清掃活動。あれは、良いね。何かやった気分になる。

でもCSR担当が、ちっとも清掃活動に出席しないのは、実は彼女は社会貢献活動には何の興味もないのではないか?
身体で聴こうだけ、ボランティア通信なるものを出し、他の社会貢献活動に関しては、何のアウトプットも無し。

単に昇格のためにおっさんに好かれる演技が巧かっただけなのかw。

http://www.huffingtonpost.jp/tsukasa-shikano/stap_b_5099098.html

616 :名無し :2014/04/09(水) 07:10:06.94 ID:/8gtpWa70
新規事業は医療、防犯だけに集中しようよ、
勿論銀座やバレーなどは即止めて。

617 :名無し:2014/04/09(水) 07:32:27.42 ID:ZnP1LcB+I
ジッパー、MP、サイクルは即中止

618 :名無し:2014/04/09(水) 08:30:58.75 ID:gBb3xKMb0
新規事業、真夜中まで電気ついて、みんなよく頑張ってるのに、そんなこと書かないで。
予算沢山貰って、西へ東へ飛びまくり。いつも笑顔があふれてる。活気のある会議。
本も買いまくり。決して社内公募制度で、裏操作なんて絶対しない、公平な職場。
夜22時ごろ、フロアを覗いてみてください。
全員で活気あふれて、笑顔と笑い声で、若者中心に遅くまで仕事している姿がみることができます。

619 :名無し:2014/04/09(水) 09:55:05.55 ID:EeI6p5Kz0
まるでどっかのブラック不動産販売会社だな。職種変えろ。

620 :名無し:2014/04/09(水) 22:32:30.91 ID:+orJMdvNI
やっぱ子会社のプロパーは辛いね。こんなに違うなんて思って無かった。
厳しいね、本当に。

621 :名無しさん:2014/04/09(水) 22:38:36.31 ID:3ks+R3/j0
>>620
なんかあったのか?

622 :名無し:2014/04/09(水) 23:13:39.90 ID:sF6RJY580
>>618
残業代で湯水の如く金食いつぶして
クソみたいな商品作って
在庫の山積み上げていくんだな

623 :名無し :2014/04/10(木) 00:51:40.85 ID:jUsIDZ0l0
前社長以降引責辞任した役員が居たか?

だから在庫の山も仕方が無いんだよ。責任者が居ないから。

624 :名無し:2014/04/10(木) 06:45:01.97 ID:r2VVDu2n0
Mi○tra○の、アトピーメガネクソガキが調子こいててウザい。
アフターの市場動向、どうなってるか分かってんのかよ。
あれ1人でやたら凄いけどさ、何人月かけてるんだよ。
回収できるの?あれだけで考えたら大赤字だよ。
遊びじゃねぇんだよ、商売は。
上の命令だから仕方なく付き合ってやってるけどさ。立場わきまえろよ。
もっと爆発的に世間が驚くやつ作ってくれねぇかなぁ。
あれじゃ、ただの商品開発じゃねぇか。
1か月ヘルパー立って勉強して来い。隣にPHC様がいらっしゃるだろ。
頭下げてヘルパーお願いして来い。

625 :名無し:2014/04/10(木) 23:25:03.49 ID:b16qnNwhI
>>624 何か下に見てるよね。

626 :名無し:2014/04/11(金) 00:09:21.71 ID:e/pfWi20I
何だか「PHC様」ってのが、小馬鹿にしてる様に感じるわな。

627 :名無し:2014/04/11(金) 06:53:16.88 ID:aMNOS5Xu0
新規事業の人たちは、みな低姿勢ですよ。
下にみるなんてことしないですよ。
2015年までに1000億円。誰の真似でもない新しい事業を自らの手で稼ぐんだという闘志に燃えて、早朝から深夜まで頑張っていますよ。
今まで出してきた商品、みな黒字で大当たりなのが、それを示しているよね。
フロアに行ってごらんよ。もう、笑顔と夢中と活気に満ち溢れているから。

628 :名無し:2014/04/11(金) 08:04:03.73 ID:AuZjQXYRI
笑顔と夢中と活気(笑)
笑顔と夢中と活気(笑)
笑顔と夢中と活気(笑)

629 :名無し:2014/04/11(金) 12:00:45.76 ID:2BEo7kU10
ここまでおめでたいと逆に微笑ましい。

630 :名無し:2014/04/11(金) 17:52:00.07 ID:TCmEa1Ce0
でも皆就活してるんでしょ?
会社は昼飯のメニューだけ気になるよな。

631 :名無し:2014/04/11(金) 19:53:25.00 ID:WKRttI14I
就活じゃなく転活な。
でも次のリストラいつだ?

632 :名無し:2014/04/12(土) 01:04:02.53 ID:WHN7qGMRI
やっぱあれだな、親から来た人、プロパーなら上からの受けが良い人が先に上がるんだな。
結局そんなもんだよな。

633 :名無し:2014/04/12(土) 06:05:34.14 ID:m+At4bfe0
この会社はボーナスいくらですか!?

634 :ななし:2014/04/12(土) 08:09:37.23 ID:ioVvQbOB0
>>633
部外者は黙ってろ!

635 :名無し:2014/04/12(土) 08:10:11.77 ID:BPT8T9jk0
企業の立ち上がり〜衰退までの経緯

面白い人が面白いことをする ←新規事業イマココ

面白いから人が集まってくる

住み着いた凡人が居場所を守るために主張し始める

面白い人が見切りをつけて居なくなる

残った凡人が面白くないことをする

保守の吹きだまり、老害天国、買収される、皆居なくなる

参照 JVCケンウッドの裏事情7
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1390950518/112

636 :名無し:2014/04/12(土) 09:17:14.61 ID:1TSLuQlJ0
お調子者がゴマをする ←新規事業イマココ

変な人が変な事をする

637 :名無し:2014/04/12(土) 10:23:23.84 ID:BPT8T9jk0
家族的な明るい雰囲気ですよ。
若い社員も多いですし、重要な仕事を任せてくれます。
頑張った分だけ報われますし、少数精鋭ですよ。
実力を発揮でき、努力(がんばり)を正当に評価してもらえます。

変な人が変なことをなんて、変な言いがかりは辞めてもらえませんか。
今日も、フロアで自主的にやる気に満ち溢れた仲間たちが、頑張って事業を探していますよ。

638 :名無し:2014/04/12(土) 16:55:02.61 ID:hEpceWKS0
ウソっぽいな。嘘だとわかるようなことを言うなよ

639 :名無し:2014/04/12(土) 17:52:33.53 ID:9uzVlL4a0
小谷 進
岡安 秀喜
小野 幹夫
松本 智
小勝負 雅典
黒崎 正謙
猪鼻 治行
川尻 邦夫
檀上 康彦  ←声がうるさい
川村 雅弘

役員一覧を見て笑っちゃった
こんな2軍のスタメン落ちのメンバーじゃー、戦えないよね

640 :名無し:2014/04/12(土) 20:36:43.45 ID:hEpceWKS0
本当にお友達内閣。ごまするやつばかり。

641 :名無し:2014/04/13(日) 00:20:15.66 ID:Cyc1DUrg0
銀行さんが外から優秀な人を連れて来てTOPに据えてくれると変わるかも。
社内には優秀な役員後任者かなかな居ないでしょ。能力者は皆辞めさせたし。

642 :名無し:2014/04/13(日) 01:00:24.75 ID:srd5n/gj0
特に創業ファミリーだからって、何の役にも立たん無能な奴もいるしなあ。
カネを引っ張ってくるわけじゃないしなあ。

643 :名無し:2014/04/13(日) 03:42:03.63 ID:rCPv9u/Q0
ホント、役員にも年俸に見合った働きをしてほしいね。
市場価値でいえば、せいぜい1000万円以下でしょう。
一番大切なことを自覚してないね、このバカ連中は。

644 :名無し:2014/04/13(日) 05:48:14.08 ID:OSXvw+21I
役員の数が多過ぎるよな。
あと、役員にも定年制を導入すべき。

645 :がんばれ:2014/04/13(日) 06:45:16.96 ID:yARUuqT60
TADとAVアンプだけは残してください。スサノオ芸術品。
あと、サイバーナビ。スマートループ渋滞情報の便利さ。ハンズフリー通話のエコーキャンセル能力。
何気に隠れているエコダッシュ検索機能。あれは使ってみて良さが初めて分かる。
なんで、買う前に、もっと良さをアピールできないかなぁ。
あそこまでオタクな製品は、パイオニアさんでないと出来ないよ。
他社に買収されても、三洋のエネループや掃除器、電気釜のように製品と技術者が残れるように頑張ってください。お願い。

646 :名無し:2014/04/13(日) 06:50:49.58 ID:L2hIQ4jaI
637
ふーん、そんな中で豊富な予算食い潰してるんだね。
で、全く売れないアホみたいな製品ばかり在庫として
残るんだな。

647 :名無し:2014/04/13(日) 08:58:04.19 ID:0VmJJUE30
OEMの純正カーオーディオの評価ってどんなもんなの?
他社とくらべたアンプの音とかチューニングのうまさとか。

648 :名無し:2014/04/13(日) 12:02:43.13 ID:ifvYXGaoI
知らねーよ。スレ違い。

649 :名無し:2014/04/13(日) 12:55:35.20 ID:tkO3Bkr+0
川村って、間違い無くアル中だよな?

650 :ななし:2014/04/13(日) 13:07:11.90 ID:HmAE98Ty0
>>647
そんなもん社員に聞いてもわからんわ。オタクの連中に聞いてくれ。

651 :株主:2014/04/13(日) 13:13:51.64 ID:8Wdr8IRm0
ジッパーとは何でしょうか?
YKKのような企業と協業して何かしら新しいこと始めるのでしょうか?証券会社の担当者に聞いても、情報が無いので分からないとのこと。
株価上げの好材料になり得ますか?早く復配してください。塩漬けです。

652 :名無し:2014/04/13(日) 16:54:07.96 ID:Cyc1DUrg0
クラウドとSiriを合体させた様な未来技術です。
例えば、株で来月までに200万稼ぎたいと言えば、
あらゆる手段を駆使して全て叶えてくれます。

653 :名無し:2014/04/13(日) 21:19:39.23 ID:5tiMmH5A0
アははhhhっは。面白いこと言うねえ わハハハハハ

654 :桜散る:2014/04/14(月) 13:02:49.17 ID:j6tlTAoR0
女性を使って、広告塔にしようとすると痛い目にあうということを、どこかの研究施設が証明してくれましたね。
本当に実力のある女性が働きやすく。上司受けだけ良い女性は降格。
男じゃ無理だから、外部から女性管理職審査員の女性を雇ったらどうでしょう。
ともかく女性に対してぬるすぎます。
それが昨今の給与削減だ、ボーナス遅延だの不満の行先になり、すべての女性が色眼鏡で見られてしまっている。
女性という性を使ってぬるま湯漬かっているのはごく一部の女なのに。
これでは、会社も立ち行かない。

655 :名無し:2014/04/14(月) 18:55:58.22 ID:HLndSEn50
大丈夫、心配するな。>>654の悩みなんて北の将軍様が吹き飛ばしてくれるよ。

656 :名無しさん:2014/04/14(月) 19:42:19.03 ID:Y09k3U7P0
やっぱ信用できんわ

657 :名無し:2014/04/14(月) 21:43:55.49 ID:WSPnHKYl0
そろそろ、2014サイバーナビの発表か?
フルモデルチェンジだろうから、ハードウェアの進化に期待して。
チマチマしたソフトの新機能は要らないから。よろしく

658 :名無しさん:2014/04/14(月) 21:57:46.11 ID:VzHBYv1j0
>>657
いらねw

659 :名無し:2014/04/14(月) 22:01:14.39 ID:04guIN4wI
うちの会社の男女逆差別、女性優遇は不治の病。

660 :名無し:2014/04/14(月) 23:18:58.74 ID:5V/BOEEo0
夫は毎日10時過ぎにならないと会社をでられなくて家に着くのは12時前。
過労死しないか心配です。
他の部署もこんなものなのでしょうか。

661 :名無し:2014/04/14(月) 23:34:22.40 ID:HLndSEn50
明らかに浮気だろ。

662 :名無し:2014/04/15(火) 05:24:50.38 ID:5pMbpuMj0
2014サイバーどう?

663 :名無しさん:2014/04/15(火) 07:00:59.28 ID:xeyanJrh0
ウンコw

664 :名無し:2014/04/15(火) 07:34:36.83 ID:0anZ1j2WI
>>660
アホバカ女社員が働かないしわ寄せだろ。

665 :名無し:2014/04/15(火) 08:33:37.47 ID:413jiOgN0
最近は残業代が出ているので浮気ではないです。
以前はサービスでしたが。

666 :名無し:2014/04/15(火) 11:49:45.10 ID:RKqW2jtR0
>665

労働契約法第5条にて

「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする」
と特別に規定されています。

生命・身体の安全配慮には身体だけでなく、心の健康に対する配慮も含まれています。
長時間労働による健康障害やそれが原因となっての自殺など、大きな社会問題となっているので特に注意が必要です。
解雇回避努力義務については、人員整理を行う前に、解雇を避けるよう努めることや、労働者への十分な説明および協議が求められています。

保険だと思って、労働問題 強い 弁護士 で検索されたら如何ですか?
いま、弁護士余ってるので、一昔に比べたら比較にならないくらい安価で相談に乗ってくれます。

667 :クロネコ:2014/04/15(火) 14:41:36.74 ID:RJCT3NTS0
誰か、竹○っていう技術者知ってる?

668 :名無し:2014/04/15(火) 21:49:22.50 ID:413jiOgN0
>666
ありがとうございます。
自分から辞めないと思うのでせめて家ではくつろげるように
気をつけるようにします。
以前みたいに休日出社がないだけましなのかもしれないです。

669 :名無し:2014/04/15(火) 22:14:01.91 ID:HAGF9xcrI
で、夏のボーナスは何ヶ月出るの?

670 :名無しさん:2014/04/15(火) 22:15:15.78 ID:xeyanJrh0
今の業績じゃゼロが妥当だろ?

671 :名無し:2014/04/15(火) 23:16:04.62 ID:CnwPMEjzI
本当に副業しないと大変だよ。

672 :名無し:2014/04/16(水) 01:47:38.85 ID:0eenDaX80
>668

辞めた社員さんのご友人や奥様に、色々様子を聞くのも良いかもしれませんね。

ただ、このご時世、何処から情報が漏れるか分かりませんので、ご慎重に。

本当かどうか定かではありませんが、組合、産業医は会社側の諜報機関だということが
書いてありましたから。火のないことろに煙は立ちません。

メンタル不調で通院するなら、自費診療で組合健保は使わないくらいの予防策は最低限必要でしょう。

不景気な大企業では、責任を擦り付けたり、脚を引っ張るよからぬ輩が社内に跋扈するというのが一般論です。
出る杭にならず、流れに身を任せる振りをして、外部情報にはつぶさにチェックし、出る時を待つ。
くらいでないと、これから先生き残れないでしょう。

終身雇用制度はとっくの昔に崩壊しました。

673 :名無し:2014/04/16(水) 03:43:43.18 ID:cX/XwbWe0
>670 今の業績じゃゼロが妥当だろ?

一時金はまだ決まってないってこと?

674 :名無し:2014/04/16(水) 07:42:19.15 ID:ZkTLsXvgI
夏のボーナス無し、か。
アベノミクスとは無縁の会社。

675 :名無し:2014/04/16(水) 19:00:43.22 ID:rTcJ/zVG0
素朴な質問ですが、ボーナス出ないとか減額とか考課の意味はどうなるの?

676 :名無しさん:2014/04/16(水) 20:53:54.95 ID:2TuKcnlK0
πノミクスw

677 :名無し:2014/04/16(水) 20:57:12.43 ID:ZBglR3EY0
増税前の駆け込み需要などの特需は終わったが、今期の市場での売れ行きの
感触はどうなんだろう。

落ち込みはそれほどでもないのか、あるいはガクンと落ちてきたのか。?
リアルな実態が知りたいところだ。

678 :名無し:2014/04/16(水) 21:33:52.56 ID:cX/XwbWe0
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1100N_R10C14A4EAF000/

家電の場合はざっくりと、前年同月比△20%程度らしい

679 :名無し:2014/04/16(水) 22:36:59.64 ID:v4OMQAp80
海外向けはそれほどではないが、国内の落ち込みは激しい

680 :名無しさん:2014/04/16(水) 22:51:40.26 ID:JMJhUGjM0
割と不安な若手社員であった。

681 :名無しさん:2014/04/17(木) 00:48:54.08 ID:UBJKx0q+0
>>671
副業ってなにしてる?

682 :名無し:2014/04/17(木) 09:10:00.06 ID:KMo/7SGZ0
女は女だけの職場で副業すれば、いかに今がぬるま湯だか思い知ると思うよ。
あ、知っててしがみ付いているのか。

生休取り放題(嘘込み)、産休→育休→ボーナス→退社。
嫁さん、会社の女のぬるま湯ぶりに激怒しとったわ。そりゃ景気悪くなるわと。
基本的なところから粛清すべきって言ってたよ。

女性専用車両もあるんだから、女性専用部署作って、再教育したらどうw
とくにチェリーw。

683 :名無し:2014/04/17(木) 09:25:14.62 ID:KMo/7SGZ0
隠れ転活者さんへ。
リンク貼っときます。
転活先が、リストラ常習だったりしたら、元の木阿弥。
どうせ転職するなら、景気の良い所へ。
笑顔と夢中が響き合うには、ボーナス割増が一番でしょ!

http://www.fukeiki.com/news/

684 :名無し:2014/04/17(木) 21:27:13.56 ID:QEVsDEV5I
女だけの部署、ってのは大賛成だな。
とにかくこの会社の女性優遇措置は酷すぎるよ。
異動転勤がなく、リーダーでもないのに、
主事や副参事なんておかしすぎる。
女社員にももっと重要なポスト、プロジェクトを
任せないと、真の男女平等にはならないよ。

685 :音楽好き:2014/04/17(木) 22:31:30.72 ID:GJzLBdDh0
通りすがりの部外者ですが、新しいヘッドホン、デザインすげえカッコイイですね!
普段ダンスミュージック聞くので、めっちゃ楽しみです!
発売日が待ち遠しい!!
失礼しました〜。

686 :名無し:2014/04/17(木) 23:01:44.11 ID:CqwGk8qE0
いいですよわざわざなのらなくとも。
察しはつきますので

687 :名無し:2014/04/17(木) 23:11:17.74 ID:n7dOEVd50
>685
おやめなさい。
3万以上出すならゼンハイザーの方がかっこいい
πのヘッドホンは5000円が限度

688 :名無し:2014/04/17(木) 23:13:49.85 ID:3qkTdf8I0
経費削減対策
まずは役員の報酬 7割減
管理職報酬 年棒360マン
一般社員、200マンUpで明るい未来が

689 :名無し:2014/04/17(木) 23:36:05.58 ID:vZrGnTj70
初任給1億 管理職10万円
と言ってるのと余り変わらんねw

690 :名無し:2014/04/18(金) 04:10:41.85 ID:hmSOfY1a0
200万ヲンね。了解!
彼の国はもっと大変だわさ。

691 :名無しさん:2014/04/18(金) 05:56:27.79 ID:uAFcL//t0
>>688
年棒とは何ですか?

692 :名無し:2014/04/18(金) 07:54:49.48 ID:UC4FE8od0
信じられないかもしれないが、バブル世代は面接受けるだけで豪華ディナー。
内定式の後は、ハワイ旅行だったんだぜ。
何か、腹立つから、適当に言いがかり付けて解雇!!!でいんじゃね?
バブル世代は、どこの会社もお荷物。これ、常識。
解雇されたら再就職もバブル差別にあって超困難だけどね。書類で落ちる。
それ以降の50代は年齢で清掃業、警備員くらいしか仕事が無い。
45歳以降が偉そうに何か言ってたら、しがみ付くことしかできない鼻くそたちが吠えてるなと心の中で嘲笑ってください。
でも、口に出しちゃダメだよ。
http://inazumanews2.com/archives/25327287.html

693 :名無し:2014/04/18(金) 09:00:02.74 ID:UC4FE8od0
昔、ハッピーなんとかで、女8人でやった人まだ会社に居る?
その人に女部署仕切ってもらえば?
ただし、男の協力は一切仰がない。みっともないので、業務時間中に菓子食うの禁止で宜しくお願いします。

694 :名無し:2014/04/18(金) 09:09:48.90 ID:JDvOA8NN0
聞く前から評価するのはどうかと思うよ。
ゼンハ―とか言ってるの、ただのオッサンでしょ。演歌聞くんじゃないんだからさw。
ダンサー向けは、音質と同じ位ファッション性気にするから、さらに好みも狭まる。
新商品カッコいいよ。AKG,beat by dr dre,audio technica あたりにぶつけてきてるんじゃない?
オッサンは、老眼鏡かけて、フェミミでもつけてろよw
会社で昔の自慢話して、他人の邪魔するなよw
病院通いすぎるなよ。健保負担になるから。
STEEZAUDIOつけて、一日1万歩がんばってあるいてください。

695 :名無し:2014/04/18(金) 17:43:55.34 ID:9EWjZkrZ0
>45歳以降が偉そうに何か言ってたら、しがみ付くことしかできない

まあ、バブル期入社にかかわらず、そのうちみんな45歳に達するわけだから、
転職が超厳しいのは肝に銘じた方がいいだろうな。
会社規模の大小は我慢できても、やりたい職種に転職できず、警備員、清掃作業員とかじゃ、
生きていくのがつらいだろう。

ただ、バブル期入社組が前半生がウハウハすぎて、感覚麻痺したそのライフスタイルが染み付いたら、
その後の時代は転落人生は地獄だっただろうな。

696 :名無し:2014/04/18(金) 17:51:57.82 ID:hmSOfY1a0
警備員、清掃作業員ってバカにするけど、
公務員だったらこんなショボい会社より給料良いと思うぞ。

社員の給料減らして、バレーとか銀座とか何考えてるんだか。

697 :名無し:2014/04/19(土) 00:10:31.77 ID:uG/E2NcT0
>695

年齢で区切られているのではなくて、バブル世代という世代が転職市場で嫌煙されているんだよ。
どこの会社も、バブル連中には痛い目を見ているからね。
お荷物なんですよ。バブルは。

書類通過率が段違い。
たとえば貴方が経営者だとして、同じパイオニアから転職者採用するのに、バブル世代採りたい?
履歴書読むのなんて数秒。で、興味があったら30−60秒くらい。
バブルって時点で2秒で履歴書はゴミ箱行き。

最近、例年に無い勢いで増してるリストラではない自然退職者の年齢層にバブルは何人いるかい?
それが転職市場価値の答え。常識でしょ。

698 :名無し:2014/04/19(土) 03:29:00.17 ID:lPt1Z/ra0
>698
ご指摘の通り。
ただし、π社員に限定すると、能力が有る順でいえば、
@バブル以前の社員>>Aバブル社員>Bバブル後の社員、なんだな。
@は、πが技術系人気ランキング10位以内にあった時代の社員
Aは、本来なら、上場企業に入社出来なかった社員
Bは、世間体だけ考えて、上場企業なら何だってよいという惨めな社員

君はBだろ?
頭悪いくせに、何言ってるんだよ。頭冷やしなさい

699 :ひとごと管:2014/04/19(土) 10:36:23.10 ID:r4pWzrvi0
二人もの貴重な社員をメンタルで病院送りにした、ひとごと部管のやり口を暴露します。

・密室の会議室に、打ち合わせと称して連行する
・最初は、ミスについての反省と称して、対策をする
・が、そのうち、なぜミスしたのか、から人格否定に入る
・過去のミスも取り上げ、さらに人格否定がヒートアップ

・メモを取る→メモ取らないで聞け→すみません
・メモ取らない→メモ取らないのか?→すみません
謝らせて服従させる

毎日3時間もこんなことしていて、ついに病院送りに
当時の管の上司であった、I田哲也、さらには経営陣のK山は、見てみぬふり。完全なる安全義務違反。

ブラックひとごと部が、ブラック社員を野放ししている現状。
新人社員研修でも吠えたそうじゃないか。いい加減にしておけ。レコーダーで証拠録ってるぞ。
敵は多いぞ。晴天の霹靂のように、内容証明届く日もそう遠くないぞ。敵は毎日証拠録りに必死だぞ。
お気を付けください。

700 :名無し:2014/04/19(土) 11:04:04.33 ID:tljUBWKr0
人事は忠実に業務遂行しただけじゃないか。
目を付けられてたら負けなんだよ。
あとは組合か弁護士の仕事。

701 :名無し:2014/04/19(土) 11:04:44.10 ID:tljUBWKr0
お大事に。

702 :名無し:2014/04/19(土) 11:29:26.84 ID:uG/E2NcT0
労働契約法などの法律を水際で止められないひとごと部って、ブラック化に加担してね?
コンプライアンス部も機能していないみたいだし。
あーあ。不景気ってやだね。
最近の老害は、どうしようもないな。

703 :名無し:2014/04/19(土) 12:11:51.62 ID:QSCwnEv/I
やっぱりリストラ必要だよ。
うちの会社にはリストラ不可欠。
麻薬みたいなもんだがな。

704 :名無し:2014/04/19(土) 13:16:19.14 ID:bsFXXfMY0
πの売りはリストラ。なにはなくともリストラ。麻薬と同じ。
cocainと同じ。やめられません。しかし、最終的には廃人になりますね。
πも同じですな。

705 :名無し:2014/04/19(土) 15:19:27.25 ID:tljUBWKr0
人事のお仕事

採用
給与計算 ←自動化
教育   ←経費削減
リストラ

なので採用・リストラを一生懸命やっています。仕事熱心ですよ。

706 :名無しさん:2014/04/19(土) 16:04:22.62 ID:k/KHEsV50
バブル世代ですが何か?

707 :名無し:2014/04/19(土) 17:58:31.63 ID:eBW9mBcV0
πのお家芸がリストラなのは、わかっているが、一体、最終的に国内社員を
リストラすればよいのか?

国内社員の最終適正人数はどれくらいなのか?

知っておきたい。

708 :名無し:2014/04/19(土) 21:42:47.60 ID:Cqopisyk0
>>698 が凄くいいこと言ってるのに誰もふれないの?
最近 >>697 みたいなバカが増えたじゃん。

ここに書き込んでる奴って殆どが >>697 みたいな低能なの?

709 :名無し:2014/04/19(土) 22:14:16.44 ID:zU7su9PGI
どうでもよいけど、ボーナス出してくれよ。
0.5ヶ月なんて一部上場企業の数字か?
バレーや銀座なんて余裕こいてる企業の数字か?
カネが無くて困るよ。この会社おかしすぎる。

710 :名無し:2014/04/19(土) 22:28:04.70 ID:6pZORuWz0
>>707
10人だな 

711 :名無し:2014/04/19(土) 22:31:44.76 ID:fXSfYGlK0
なんで転職しないの?

712 :名無し:2014/04/20(日) 01:55:29.51 ID:BupBaEd10
>700
その通りだね。
ホント自分のこと仕事が出来ると信じている若い奴らが痛々しいわ。
698はイイ事言ってるよ。
新規事業見て御覧よ。45歳以降が活き活きハツラツとハッスルハッスル新しい事業生み出して、
もう儲かって大変なことになってるから。
彼らこそ、会社のお手本だね!皆見習って!

713 :名無し:2014/04/20(日) 03:05:37.43 ID:cojjOhxU0
>694
キミもBに該当するのかなぁ?
ゼンハイザー=演歌? じゃ、AKGも演歌?
どこからそんなイメージが湧いてくるの〜?
教えてよ

714 :名無し:2014/04/20(日) 09:41:43.11 ID:tYdjYGEq0
でも今回は本気を感じるね。

http://pioneer.jp/press/index/1739

715 :名無し:2014/04/20(日) 11:55:57.10 ID:cojjOhxU0
重量300グラムは俺にはつらい

716 :名無しさん:2014/04/20(日) 12:27:07.65 ID:hfWusd3N0
>>714
高いのでいらねw

717 :名無し:2014/04/20(日) 12:34:36.15 ID:tYdjYGEq0
確かに僕らの給料じゃ買えないわw

718 :名無し:2014/04/20(日) 14:12:09.85 ID:BupBaEd10
>713

ほんと、最近の若者はなっちゃいないですね。
ガツンと言ってやってください。
ロンサムカーボーイのころは、もっとガッツのある若者であふれてましたね。
一緒に、今、流行の新規事業部に異動願い出しますかぁ。
笑顔と夢中が響き合っていると、もっぱらの噂ですよー!

719 :名無しさん:2014/04/20(日) 18:19:01.31 ID:pA+zejcW0
https://www.youtube.com/watch?v=JYbeIs7bgeA
かっこええやん

720 :名無し:2014/04/20(日) 20:41:25.43 ID:X4OtNn0h0
0.○ヶ月でOKした組愛に問題あり
どうなってるんだ???
真面目に考えてほしいワ

721 :ななし:2014/04/20(日) 20:55:46.57 ID:WSgD0YU90
自分たちの昇格のための御用。何度も言わせないで。
t中素敵女史は、まだいるの?要るのw?

722 :名無し:2014/04/21(月) 00:43:15.18 ID:BVeb1Lar0
こんな会社もあるよ!眼を外に向けよう。
ボーナス無いなら、あるところに行けばいんじゃない?

(四季報より)
連結売上高:4213億4600万円
連結従業員:2000名
年間ボーナス:8.8ヶ月

http://www.mitani-corp.co.jp/recruit/company/index.html

723 :名無し:2014/04/21(月) 00:59:54.36 ID:bfM+AaSO0
問題は、無駄使いを止めないで社員の給料削り続けていることだよ。
役員は誰も責任を取らないし。

724 :名無し:2014/04/21(月) 03:13:21.94 ID:2JeQepv+0
船長以下、乗組員(π役員)は全員生存。
乗船者(社員)は死亡・・・ということか
πの体質は韓国企業そのものだね

725 :名無しさん:2014/04/22(火) 08:01:34.53 ID:QahR/xJW0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/364
 ↑  ↑    ↑  ↑    ↑  ↑

726 :パイオニア:2014/04/22(火) 13:30:35.56 ID:dvDp2dVy0
パイオニアは、日本の終身雇用に疑問を投げかけ、雇用調整の名のもとに首を斬るというリストラの手法を開拓し、
日本に発展させた企業です。

バブル経済の破綻,不況,円高のなか,多くの企業で管理職の雇用調整が進められた.
音響機器メーカーのパイオニアは35人の管理職に対し早期退職を勧告した.
この本人の意思を無視した事実上の指名解雇は〈パイオニアショック〉と呼ばれ,社会問題となった.
これに対し労働省は,解雇予告手当を支払えば,労働基準法違反にはならないとコメントした.
この年以降,リストラ(事業再構築)の名において,中高年ホワイトカラーや管理職を標的にした雇用調整が拡大し,
日本的経営の特質とされた〈終身雇用慣行〉の崩壊が話題となった.

〔参〕《日本労働年鑑》64集.

2013年で何度目のリストラになるの?

727 :パイオニア:2014/04/22(火) 13:32:57.77 ID:dvDp2dVy0
社史に、
1993.1.7 リストラ手法を開拓し、日本の労働市場を変革させた。
って書いておけばいいのにね♪

728 :名無し:2014/04/22(火) 21:59:04.58 ID:0MfJFGDH0
90年頃、連結利益の7割を占めてたレーザーカラオケが不振になって焦った結果だろうね
当時は本社役員、東P社長、PVC社長など、多くの経営陣から反論があったり、まだまだ健全な会社だった。
しかし今は、貧すれば鈍す。あさましくなったね。
リストラの必要性は誰もが理解してる筈だけど、リストラする側に配慮がまったく感じられないから、
嫌がらせで余計にしがみつく結果になるんだよ。

729 :名無し:2014/04/22(火) 23:28:29.02 ID:f3MEbmz90
パイの場合、人事評価制度や運営の不公正、そして、一部社員への甘さや
情実の横行、敵勢適所の無視等の致命的な人事欠陥があるから、リストラ実施に伴う、
社員反発は半端じゃないよ。なんで俺が!ってことで。
たぶん今までのようにリストラを続けていたら、会社機能もマヒするだろうし、
社内怨嗟や仕返し、報復なども激しくなるだろうな。

730 :名無し:2014/04/22(火) 23:36:49.88 ID:dvDp2dVy0
同感です。レーザーディスク最高です。いつまでも美しい映像が長持ちしますし、何しろデジタル圧縮などしないので、
ブロックノイズは皆無。究極のメディアです。最高!
古いディスクを入れると絵が乱れるというクレームがありますが、あれは技術者に対する信心が足りない証拠。
祈れば、ノイズが消えるのです。なむなむ。

ほんと、今からレーザーカラオケやればいいのではと思います。
オートターン機構って素晴らしい技術も持ってるしね。
あと、STEEZよりもディスコロボ売り出せばいいのでは。

本当、最近の若いのは、何もわかっとらんですわ。。。

731 :しゅわしゅわ:2014/04/23(水) 04:41:34.15 ID:seCWGwcc0
まだ手話ってやってんの?
1回手話コンサートする際のCO2排出量ってどれくらい?
まさか車で機材搬入してないよね。もちろん電車だよね。
エコのために、CO2削減のために、そして、汗水流して働いている若者たちの貴重なキャッシュを無駄にしないためにも、
社会貢献活動は、背伸びしないで、周囲のゴミ拾いで良いと考えます。
そのゴミ拾いすら、チェリー素敵女史は欠席してますが。ボランティア精神ゼロw

732 :名無し:2014/04/23(水) 07:26:00.18 ID:kdAFvFLzI
729
確かに人事には色々と問題多いけど、リストラに反発なんてしないだろ。
いつも粛々としているじゃん。年中行事みたいに。
今も思うけど、やっぱり人余り過ぎだよ。リストラ不可欠。

733 :名無しさん:2014/04/23(水) 19:00:03.81 ID:2SDmDmi+O
高齢・高給取りをリストラして、安月給でイキのいい新卒を採るんなら分かるけど、ボラスイーツ老女を
飼い続けている理由が分からんなぁ。
どうせ一般事務派遣で勤まる仕事しかしないんだから、入れ換えたほうが管理もラクで費用節減効果もいいと思うんだが。
ボラスイーツ女に弱味でも握られてるんかね。

734 :名無し:2014/04/23(水) 20:07:22.45 ID:+uNSWl5M0
今年中に退職金積立金はゼロになるね、

735 :名無し:2014/04/23(水) 20:42:59.81 ID:oSYUiUC5I
ていうかバレーとか銀座とかいらねえだろ、
2部落ちだろ。

本当に危機感もって経営してんの?って疑問になる

そんなことより俺たちの生活を削ることが最優先か?経営陣一掃したほうがいいんじゃないの?

労組も厳しいとは思うけど完全に手なずけられてるよね。

みんなでデモ起こしたほうがいいんじゃないの、ホントに。

予想できてたけど、今日の集会は会社辞めようって本気で思ったよ。

てか遅延した分、ボーナスカットした分、そんなの忘れてたじゃなくて、体制直ったらちゃんと全額返せよ!?そうでもないとやってられん

736 :名無し:2014/04/23(水) 21:56:32.07 ID:FnJNrvID0
一掃に一票。

737 :名無し:2014/04/23(水) 22:14:25.74 ID:3Uv0BvH5I
遅延カットボーナス(笑)。
あと、うちの会社の経営陣って帰るの早いらしいね。

738 :名無し:2014/04/23(水) 22:26:53.18 ID:oSYUiUC5I
会社側からは頑張った人を報いる評価制度を推進するとか言ってるけど
そんなのめっぽうの形だけの嘘!
経営陣、人事部は職場を何も理解していない。
表面しか見てない管理職による個人判断で全てが決まる。
また管理職がちゃんと見ていたとしても、情けや同情も含まれる。仕事を放棄した人間が評価され、なぜ俺たちは後回しだ?おかしいんじゃねえの。
仕事の効率や成果が絶対的でない現状に苛立ちを覚えている。
学歴が全てとなる理不尽な評価/人事制度。
自動で上がれる大卒とか何様?
入社当時はそんな格差の説明受けてないぜ?

739 :名無し:2014/04/23(水) 22:31:10.67 ID:xBevzQ55I
無駄多すぎ。所内の備品はちゃんと使い切ろうよ、営業車なんて10年位は乗ろうよ。そう言う無駄な費用ばかり
使ってるから、我々の給料だって上がらないんだよ。購入を決裁している無能な幹部よ、いい加減気付けよ。

740 :名無し:2014/04/23(水) 22:44:18.49 ID:oSYUiUC5I
命令が出たのにも関わらずいまだ定時退社しないでダラダラ仕事している奴こそ解雇しべき

741 :名無し:2014/04/23(水) 22:44:23.69 ID:FnJNrvID0
自動で上がれる大卒←それは無いから。

つか学歴の話はしない方が。。。社員は皆苦しい。上層部は無駄使い。

742 :名無し:2014/04/23(水) 23:34:15.69 ID:Fu3Os5Se0
今日の集会はどんな話があったのですか?

743 :名無し:2014/04/24(木) 00:00:02.22 ID:O1Af13zQ0
>738
頑張った人を報いる評価制度・・・
じゃー、役員が率先してほしいよね
満足働いてないんだから。
決算発表だけが仕事

744 :なぜ”管理”職?:2014/04/24(木) 04:02:57.24 ID:OZlL20sg0
手話コンサートについては、チェリーが主体的になってやっているのではなく、外部コンサルを入れてやっているようだ。
言われた仕事を定期的にこなすだけ。だとしたら、チェリーが管理職である意味はまったくない。
金掛かってそうだな。その割に費用対効果分析が全然ステークホルダーに対してなされていない。
グリーン調達は、調達が頑張ったおかげで結構達成度が高そうだ。

ISO26000の取得目指すとか、行ってみたらどうなの?
その前に、追い出し部屋への誘導を行った2013年のリストラをCSR部として、阻止できなかった時点で、
労働慣行の改善という項目で欠点が付くので、ISO26000はかなり先の話だな。

チェリーって仕事してるの?
副参事で居る意味が不明。

745 :名無し:2014/04/24(木) 06:24:44.37 ID:hFTEhXdpI
>>738大卒とか学歴では無く、親から来た人、もしくは親から来た
幹部に気に入られた人が上がってます。

746 :名無し:2014/04/24(木) 06:28:03.43 ID:hFTEhXdpI
>>738大卒とか学歴では無く、親から来た人、もしくは親から来た
幹部に気に入られた人が上がってます。

747 :名無し:2014/04/24(木) 06:31:46.76 ID:Zadxd5G8I
うちの会社に学歴差別なんてないよな。
男女逆差別、女性優遇ならあるけど。
頑張った人を報いる制度、って今更?って感じ。
結局なーんにも変わらないで終わりそう。

748 :名無し:2014/04/24(木) 07:45:13.31 ID:tq8oexMe0
頑張った人の頂点を現状とし、それ以下を減額して行く口実でございます。

749 :名無し:2014/04/24(木) 08:44:19.06 ID:OZlL20sg0
信用できないね。
360度評価を採用。
頑張ってない管理職については、降格。
頑張っている社員については、時期を問わず昇格。
どこの会社でもこれくらい基本。
ひとごとぶがぬるすぎる。あ、君たちが降格させられちゃうから、導入しないのかw
管、いろいろ叩くとホコリですぎ。おまえ、ひとごと部ぶには不適正。
部内でしか知りえない秘密の漏えい、労働安全配慮義務違反の過去、虚言癖
初任給がお似合いです。

750 :名無し:2014/04/24(木) 10:44:43.20 ID:O1Af13zQ0
>748
現状の給与平均△2割ダウンが目的。
2,3年前と比べて、ボーナス込の年収▲3割〜4割ダウンってとこだな

751 :名無し:2014/04/25(金) 01:48:27.97 ID:QtEJwZly0
妥当だな。
それでも会社が持つかどうか微妙だけど。

752 :名無し:2014/04/25(金) 04:09:11.24 ID:UENXXsaD0
経営戦略の宮崎は切る捨てるべき
知能指数が低い
タケチとやらももレベル低いな

753 :名無し:2014/04/25(金) 04:52:52.19 ID:baWWI03Z0
上に行く程愚かしく見えるのは、裸の王様状態が長く続きボケているんだろうね。
昔はきっと優秀だったんだろう。そういうの「老害」の典型。
信念持って仕事している人は死ぬまでブレないけれど、同じ所に留まっているとは限らない。

754 :ボラ婆w:2014/04/25(金) 05:55:27.08 ID:o0uE+TzW0
バレーは強ければ、少ない予算で大きな宣伝効果が得られる。
たった15秒のCM枠も全国ネットとなれば、あっと言う間にバレー部の予算吹き飛ぶ。
しかし、スポーツニュースで名前取り上げられれば、それだけで費用対効果は大きい。強ければの話ですが。

地域清掃は良いですね。お金掛からずに、地域と円滑になり、小さなトラブルやクレームが減る。
どんどん地元住民と円滑になってほしいです。

ただ、問題なのが、障碍者向けボランティア。あれの効果はあるのか?社のイメージUPしたのか。
佐村河内の件もあり、世の中のイメージは最悪。また聴覚障碍者ったって、大人しい成人対象。

例えば産まれた時から耳が聞こない幼児は、家じゅうのものは破壊するわ、一日中大泣きするわ、
知能は遅れるわで家庭崩壊です。同じ聴覚障碍者相手のボランティアなら、娯楽を与えるのではなく、
本当に助けを求めている人たちに、暖かい手を差し伸べるべきでは?

そういう切り替えのスピード感が足りないのが、色々なところに出ているんじゃないかな。

755 :名無し:2014/04/25(金) 06:31:41.82 ID:O+mUgG2yI
ボーナス減らしたり、リストラしたり。まず節約することを真剣に考えろよ。

756 :名無し:2014/04/25(金) 07:33:24.36 ID:tHUQKhQEI
社員の生活のことなんかまるで考えてないね、経営陣。
自分達の見通しが甘かった、とか言っていた。

757 :オリエンタルな名無しさん:2014/04/25(金) 18:45:36.50 ID:baWWI03Z0
GINZAは桜木町あたりに引っ越して、バレーは止めるべき。

758 :名無し:2014/04/25(金) 20:32:21.46 ID:nzaqyiJQI
そういや追い出し部屋に行った連中はどうなったん?

759 :名無し:2014/04/25(金) 21:23:58.70 ID:hgAFWvUwi
ひょとしてパイオニアは11連休なのかな?

760 :名無し:2014/04/25(金) 21:38:08.55 ID:+92aI2woI
そんな休む余裕無いだろ。

761 :名無しさん:2014/04/25(金) 23:03:53.14 ID:ZiYA/DTS0
おまいらちゃんと、実質無料ローンで30万借りとけよ。
半年でも千円くらいは抜けるぞ。

762 :名無し:2014/04/26(土) 09:28:38.55 ID:IY8gVQrZI
いつまで大企業と勘違いしてる?駄目だよ、無駄遣いしたら。私達の貰える筈の報酬
が目減りするばかり。例えば営業車とかさ、規定が緩いよ。で、考えの甘い幹部達の
考えで買い換えって。あんたらの懐は痛まないでしょ?勝手に決めんなよ!

763 :名無し:2014/04/26(土) 11:19:25.83 ID:iz1LaDM10
そうだよね
まだまだ給与の引き下げが必要。
中小はボーナスは夏冬1ヶ月が常識。

764 :名無し:2014/04/26(土) 11:38:32.89 ID:MiwzQvoYI
営業車より役員車イラね。
黒塗り不要。

765 :名無し:2014/04/26(土) 15:25:27.59 ID:4Nez6iBv0
カスタマーのマネジャー○井はまだいる?

766 :名無し:2014/04/26(土) 15:34:56.73 ID:VXc0d5MKI
みんなでストライキ起こそう
そうでもしないと、経営に本気になってもらうチャンスはもうない
ストライキ人員は部署を言ってください

767 :名無し:2014/04/26(土) 16:26:58.99 ID:IfVuGX4a0
続けるつもりだ、おぞましい。

http://jump.2ch.net/?pbs.twimg.com/media/Bl_Md2gCEAA6bqT.jpg

768 :名無し:2014/04/26(土) 17:04:56.32 ID:2GERpDJQI
うちの会社の経営陣が真剣になれるか?
食堂でバカ話しながら大笑いしてるじゃん。

769 :769:2014/04/26(土) 23:16:45.53 ID:5e6BkWyr0
なんかさー、このスレ見ると
やれバレーボール廃止しろだの、ボランティアやめろだの
無駄遣いやめろだの、ハッキリ言ってお前らこそ不要。
いつからそんな器の小さい小物しかいなくなったんだ?
もっと夢のあるスケールの大きな話でもしようよ、せっかくならさ。
社名にふさわしく、ポジティブに物事を考えることが
将来の礎を築くことになると思うんだけどな。
ま、俺はとっくに辞めてるから、ぶっちゃけどうでもいいんだけど。
じゃあみんな頑張ってね。ばいばいきーん♪

770 :仕事遅くね?:2014/04/26(土) 23:51:43.38 ID:m1GIdpP10
2009年に会社を辞めてはや数年。
3末に決算賞与が出たので、祝いにサイバー買った。
ナビの癖に結構いい音するな。良い仕事するじゃないか。
昔営業で行ったX入れてる店のおっちゃんに頼んで、ウーファー入れて、SP入れ替えて、アンプ入れて、デッドニングまでしてもらったよ。
何だかんだ言っても、世話になった会社だからさ。
100万掛かったぞ。少しは利益に貢献したんだから頑張ってくれよ。

でも、案内される高速料金の値段が消費税UP前のままだ。仕事遅いぞ。
割と困る。早くUPDATEしてくれよ。

771 :名無し:2014/04/27(日) 07:53:17.11 ID:wVY9MqD50
無駄遣い、無駄遣いって言う奴いるけど、世に出している製品に比べて社員数が多いことを考えてもまず減らさなければならないのは固定費だろ。
リストラばっか続けてると世間から見捨てられるだけ、嘲笑の対象。
まともな新入社員など入ってくるわけがない。
技術部なんか見てると、一つの課に副参事が4,5人いたりするとこあるよね。
実際の課長職に従事しているのは一人で他は一般職と同様設計業務させられている。
設計のキーマンにあたる奴は早く副参事に昇格させてしまえばいい。
そして定時後の業務は全て彼らにやらせる。
一般職は全員定時退社させて勿論残業はゼロに。
管理職手当も設計能力に応じて調整して、トータル大幅削減の方向へ。
兎に角、定時後ダラダラと居残っているバカ社員を放置している現状じゃ説得力ないよ。

772 :名無し:2014/04/27(日) 08:13:33.00 ID:c6WVHw3W0
>>769 >>771
頭が壊れているようです。

773 :名無し:2014/04/27(日) 09:20:52.03 ID:7zZY4AamI
リストラは必要。
いつも無駄話している女社員とか。

774 :名無し:2014/04/27(日) 10:15:51.11 ID:4IG2Amo+I
節約も必要。この会社は中小企業。

775 :名無し:2014/04/27(日) 10:49:34.19 ID:WD7PXYLe0
ソニーの平井社長て頭良さそうでカッコイイよね。

776 :名無し:2014/04/27(日) 10:49:47.02 ID:VMpoLviM0
いつリストラがあるか分からない。
毎週末、転職支援会社の情報更新と、オファーの返事書き、面接で、社畜やりながらの、転活はハード。
GWは丸つぶれだけど、落ち着いて転活出来て良い。
最近、転活続けていたら、言葉遣いや姿勢、身なりがまともになった。(以前の自分がダメすぎたという自戒)
社内を見回すと、最近、どうしても他社と比較してしまう。
社員証ぶら下げたノーメイク女は、お客様の目に見えるところに通しちゃダメだろ。
転活していて気づいたけど、「この会社の教育大丈夫か?」という眼で見られてるよ。
あと、リストラでそこそこ見栄えの良い女性社員がこぞって辞めて
残ったのは(略)なんだから、ノーメイク女は社員と分からないように、ストラップ色変えて
搬入業者のおばさんっぽい、制服でも着させとけよ。

777 :名無し:2014/04/27(日) 11:01:36.98 ID:c6WVHw3W0
とりあえず777

リストラ(固定費削減)
節約(出費抑制)    

あとは売るだけ。

778 :名無し:2014/04/27(日) 11:09:10.75 ID:JDH5cprF0
>775
それは外見だけ。
製品はさっぱりダメだけど、不動産事業に進出するのは正解。
腐ってもソニーだし、グレーな不動産業界にあってはクリーンなイメージで
成功するよ。

779 :名無し:2014/04/27(日) 11:48:16.58 ID:eKP7cuTl0
テスト

780 :名無し:2014/04/27(日) 11:53:29.68 ID:eKP7cuTl0
転職活動中。
40歳オーバーだけど大手企業に書類審査通過した。他、中小も1社。応募したのは15社ほど。

781 :名無しさん:2014/04/27(日) 12:23:09.81 ID:LrR4WkZA0
>>780
おめでとう
俺も泥船から脱出するぜ

782 :名無し:2014/04/27(日) 12:49:04.61 ID:biRIFRsUI
何気に転職市場が活発なんだよな。

783 :名無し:2014/04/27(日) 14:03:31.07 ID:4xxYUGh4I
この状況にも関わらずダラダラペチャクチャ喋りながら残業してるやつ多すぎ。

で、部門命令が出ると急に定時で帰り出す奴なんなの?
その仕事量でいつもやろうと思わないのかな

だから潰れる 危機感を持って仕事やんなきゃ、
ダラダラ癖は治らないよ

784 :名無し:2014/04/27(日) 14:09:52.95 ID:yask7ZgQI
夕飯の提供も止めればよいんだよ。
ダラダラやって夕飯食って、また残業してるバカ。

785 :名無し:2014/04/27(日) 15:21:40.72 ID:+ZxpKjbeI
御用組合、廃止すべき。

786 :名無し:2014/04/27(日) 15:51:58.10 ID:wVY9MqD50
組合が無能なのは確かだが廃止するなんて非現実的なことここで語っても無意味。
バレーも確かに不要、ここでよく語られる女性社員も問題があるのは確か。
しかし一番の癌は、定時後ダラダラ居座ってお金をもらってるバカ社員だろ。
本当に残業してでも必要な仕事をしているのは(定時後残ってる社員の中で)一割にも満たないだろ。
兎に角次回雇用調整する前に全社員残業禁止指令出せや。
「残業しても一銭も出しません」をやれ。
まず会社がこんな状態になってるのに、ぬるま湯の無責任バカ社員を一掃しろ。

787 :名無し:2014/04/27(日) 17:16:22.26 ID:KKWV73HE0
45歳過ぎると、転職は厳しくなる。大手企業は難しく、中小とか企業規模に贅沢言える身分でなくなる。
50歳過ぎると、今度は中小企業でも難しくなり、職種内容に贅沢言えなくなる。
せめてやりたい職種で転職できれば、大成功と言える。

パイオニアみたいにぬるま湯企業の場合、一度、全員が転職活動してみてもいいんじゃないか。
自分の転職市場価値が把握できるし、職務態度や礼儀も改善するだろう。

788 :名無し:2014/04/27(日) 19:19:50.51 ID:zUn/Kp5z0
「人事は会社の肥溜め」とか「仕事の出来ないクズが行く所」
良心のある人には務まらんからね。
仕事が出来ない負け組がいかされる部署だから
人事なんて現場で使えない奴がやる仕事だろ。
なのに上から目線で笑えるw

メーカーの人事は特に屑だね
あいつら傲慢だけど実際は事務作業しかしない
人事権あるといってるけどほぼなくて、現場の部門長と経営部のパイプ役をするだけ
何にもしないただの偉そうなやつら
中途半端に人事権持ってるから自分らが会社を支えてると勘違いしてるよね
実際は、配属部署の上長が配属後の評価や人事権の担当で人事はなにもしない

変な例えだと、囚人の中のリーダー格みたいな感じ
実際はなんの権限もないのに自分が偉いし周りの人を動かせると勘違いしている

まあ、クズだね

789 :名無しさん:2014/04/27(日) 19:34:49.10 ID:eAdtPc6d0
毎日生活残業っすw

790 :名無し:2014/04/27(日) 19:37:18.65 ID:JDH5cprF0
>787,788
同感。
今の人事は人格的に難ありだが、好調時の人事部、総務はさすが!と思わせる
人の多く居たのは事実。
しかし、悔しいことだが、再就職で有利(求人が多い)のは人事総務、経理なんだよね
あと、海外工場経験のあるマネージャークラスは引っ張りだこ。
800万円以上の求人がいっぱいある。
その点、俺のような設計は淋しい限り。

791 :791:2014/04/27(日) 20:57:11.16 ID:I+P7Mp2l0
俺の生き甲斐は、毎日朝晩一回ずつ、オナニーすること。
朝イチのオナニーは、一日中ぼーっとした頭にさせてくれるし、
寝る前のオナニーは深い睡眠には必須。
会社にいる間は適当に設計しとけばいいし、打ち合わせは
まぁ適当に意見だしときゃ安全。
怠け者を自認する俺にとってはこんなに心地よい会社はないね。
独り者にはそんなお金も必要ないしね。
不満あるなら辞めて他いけばいいのに、っていつも思う。
馬鹿なの?ここで不満ぶちまけてる奴等は。

792 :名無し:2014/04/27(日) 21:02:03.35 ID:uAEsytw0I
↑お前みたいな気楽な奴は羨ましいよ。

793 :名無し:2014/04/27(日) 21:21:35.91 ID:sYTB8tLJI
とにかく、問題山積みで会社再建は厳しいのは確か。
無能経営陣じゃ舵取りは難しい、ってことで。

794 :名無し:2014/04/27(日) 21:44:09.90 ID:c6WVHw3W0
売れるものは何でも売れ。特許も土地も売れ。

って事ですね。

795 :名無し:2014/04/28(月) 03:27:33.50 ID:gCxSZvhM0
フリーライターです。現在日本において蔓延している、女性優遇、男性差別について、書いております。
お辞めになった社員さんから、色々と生々しい話は伺いました。
女性にインタビューしても、それほど、ここに書かれているような非常識な女性はいらっしゃいません。
一部の女性だけなのか?それとも、女性に対して激しい怨恨を持つ者の戯言なのか。
嘘を書いては、明日の飯も食えなくなるので、真実を追い求めてゆきます。
これからもお付き合いのほど、よろしくお願いします。
インタビューにご協力いただいたOB.OGの方々、有難うございました。

796 :名無し:2014/04/28(月) 06:28:53.99 ID:Qk1ShDJW0
>>795
「女性に対して激しい怨恨を持つ者の戯言」
が真実だという事はここに出入りするみんなが分かってますよ。
特定の一人物ですから。バカは。

797 :797:2014/04/28(月) 06:44:59.92 ID:yk2Ep9P+0
>795
フリーライターごときがこのスレ来るんじゃねぇよ!
まず名前名乗ってから情報集めろよ、カスが。
おまえみたいなちんかすライターに首突っ込まれるほど
こっちは落ちぶれてないんだよ、引っ込んでろ汚物!

798 :名無し:2014/04/28(月) 07:48:11.40 ID:hdp9fvudI
フリーライター(笑)

799 :名無しさん:2014/04/28(月) 08:11:38.19 ID:c27eIbxdO
入力ミスってるぞ。
フリーライターじゃなくてフリーターだろ。

800 :きり番ゲッター:2014/04/28(月) 11:30:26.44 ID:P6x/ZUdG0
800ゲット!

フリーライターのパイオニア。

801 :名無し:2014/04/28(月) 18:24:11.40 ID:OSJK4RHxI
フリーライターの人気に嫉妬

802 :802:2014/04/28(月) 22:24:00.75 ID:yk2Ep9P+0
そもそもフリーライターなんて、大手新聞社や出版社の専属に
なれない4流人というか、ただの社会の落ちこぼれだからな。
夢や目標もってる若いフリーターのほうが社会的には遥かに上。

803 :名無し:2014/04/29(火) 00:04:12.50 ID:aIYQGTJ10
・・・と、社会の5流の落ちこぼれπ社員がのたまう

804 :名無し:2014/04/29(火) 00:58:23.31 ID:fi1t3iCT0
ボランティアするだけで会社からお金貰っているわたくしが頂点よ!

805 :名無し:2014/04/29(火) 07:02:51.59 ID:socKvwBX0
定時内に終わらせようと思えば余裕で出来る仕事をダラダラと定時後まで・・・
こいつらもうそういう業務のやり方が生活の一部になってます。
ボランティアやってる方がよっぽどマシです。

806 :名無し:2014/04/29(火) 07:38:52.06 ID:fi1t3iCT0
でも、私は、銀振のために、自転車で社用外出した帰りに、ドラッグストアで私物をかってかえるのよ!

807 :名無し:2014/04/29(火) 08:22:28.99 ID:yXWBvjQA0
ほのぼのとした話題ばかりで、
会社が安寧な証拠だね。
ボーナスさえ我慢すれば何とかなるんだ。

808 :名無し:2014/04/29(火) 08:36:48.65 ID:IBURljwBI
ま、休みが多くてお気楽な会社だよ。
失敗しても責任取らなくて良いし。
確かに、ボーナス出ないだけが玉に瑕。あ

809 :名無し:2014/04/29(火) 09:06:30.14 ID:8qEWKCmn0
給料も出なくなるかもしれないけど、いい会社だよ

810 :名無し:2014/04/29(火) 09:26:45.00 ID:fi1t3iCT0
お金だけがすべてなの?
困っている人たちの現状を知って!
ボランティア精神を学んで!
みんなで駅で募金箱下げればいいじゃない?

811 :名無し:2014/04/29(火) 11:01:17.36 ID:VLnCpM5A0
熟女好きにはいい会社だよw

812 :名無し:2014/04/29(火) 13:11:10.08 ID:7DudigGtI
鬼女もいるよ

813 :名無し:2014/04/29(火) 14:00:14.09 ID:weOpcdqa0
どうなるかわからないけど、出来る限りのことをしてがんばろう。

814 :814:2014/04/29(火) 14:30:17.30 ID:Gn/+4McI0
スマホで十分じゃんと思ってる奴がカーナビを設計し
家で音楽なんてろくに聴かない奴がオーディオの設計してる。
DJ関係も昔はその道の派遣さんが正社員をあごで使ってたけど
度重なるリストラで、もう新商品を産み出すパワーは無いな。
後は海外資本による買収、かつてない規模の指名解雇を待つのみ。

815 :名無し:2014/04/29(火) 14:46:37.39 ID:WDeuHSmEI
愛社精神は無いね。
自社製品なんて買わない使わない。

816 :名無し:2014/04/29(火) 22:11:57.29 ID:nj30mQEC0
娘がオーディオ欲しいというから、π製品を薦めたら、なぜか一蹴された。
結局、コジマでK製品になったよ。
お父さんがπ社員だってこと、知ってるのかな・・・
娘にはπ社員だってこと話したことないもんなー。自慢できないもんな

817 :名無しさん:2014/04/29(火) 22:14:53.40 ID:XRwtBEjn0
πと言えば固定電話機のみw
ナビはウンコw

818 :名無し:2014/04/29(火) 22:55:37.13 ID:yXWBvjQA0
連休は工作員が一杯涌いてるな。

819 :名無し:2014/04/30(水) 01:46:03.67 ID:g2KiXLzA0
2015年に1000億たたき出す、モーレツ社員のハッスルハッスル新規事業部員もお忘れなく。
GWも無給で働いているって噂だよ。本当に感心しちゃう。素敵。

820 :名無し:2014/04/30(水) 10:57:18.04 ID:8RNww89H0
1000億円叩きだすかどうかは別にして、新規事業部員は、
パイオニアの癌である
「定時内に終わらせようと思えば余裕で出来る仕事をダラダラと定時後までしているバカ社員」
には該当しないのでまだましなのは間違いないな。

新規事業叩いてる奴って工作により大勢いるように思えるが実は一人二人だろ。
ってか、新規事業部の事なんてみんな詳しくないもの。どこ?

だから新規事業叩くよりバカ社員叩こうぜ。

821 :名無し:2014/04/30(水) 12:18:23.15 ID:PK+a4/n00
潰れる一歩手前で新規事業とはね
全くしらける
今は少しでも延命する方法を考えるべきだろ

822 :名無し:2014/04/30(水) 15:05:08.25 ID:gC2XyBYMI
女性社員と新規事業を庇うのは何故?

823 :823:2014/04/30(水) 22:41:41.99 ID:cKloZu8v0
リストラで辞めていった人間が、πの悪口や悪評、裏事情などを
至るところで吹聴しまくっていて、もはや国内での商い復活は
無理なんじゃないかねぇ?

現役と会ったときは表向き頑張れー的に振る舞っても
内心ではみんな潰れてしまえと思ってるよ。人の心理とはそういうもの。

824 :名無し:2014/05/01(木) 05:53:20.52 ID:mWftA46G0
新規事業を発掘していく業務は会社がどんな状況であれ継続していく必要のある業務ですよ。
まぁ結果出せていないようですが・・・
女性社員は他の会社も大差ありません。

ダラダラ残業バカは本当に何とかしないとダメです。
こいつら一掃するだけで少し上向くと思うんですが。
残業していいのはトヨタさん、ホンダさん相手のナビでトラブった時だけです。
少なくとも川崎に残業していい部署など存在しません。

825 :名無し:2014/05/01(木) 07:35:18.01 ID:tzy2ItyD0
残業時間はランキングされているから、多い人はマークされているよ。
本人は仕事頑張っているつもりかも知れないけれど、昇格タイミングで減点されるから気をつけてね。
あと、上司が非喫煙者だったら、喫煙者はかなり不利と思った方が良い。
仕事の成果と評価が一致しない。会社は理不尽だ。と思う事があったら振り返ってみるといい。

826 :七不思議:2014/05/01(木) 10:34:53.15 ID:QC2/+71p0
どうして、女性はあんなに昇格するのかなー?
きっと、私には見えない、不思議な仕事力があるのかなー?

コード組むスピードも、ソースの美しさや、特殊な行で他人が手を加えやすいようにコメントする書き方も、
男性の方が無駄なく速いのに。どこが評価されたんだろう。

不思議でたまらない。
出荷直前にデカいバグ出した方が昇格するなんて、不思議だ―。

827 :名無し:2014/05/01(木) 14:36:22.65 ID:Ozo1MipS0
>>825
確かに、「万年 *主事だし、、、、、」と以前書いた人がいた。 
残業しすぎ?

828 :名無し:2014/05/01(木) 22:32:20.62 ID:PACycA1D0
川崎の熟女BEST10を挙げてくれ

829 :名無し:2014/05/02(金) 06:59:27.36 ID:mg9ZYB1x0
>>826
美しいソースコードとはどんなものか
が理解できているソフト屋は10人に一人もいないけどね。

830 :π:2014/05/02(金) 07:52:43.54 ID:PGTxAZpI0
夏のボーナスちゃんと出るのかな?
遅配どころか減額。ゼロとかないよね?
遅配でもいいから満額だしてくれー

831 :名無し:2014/05/02(金) 08:36:35.27 ID:GUaEKH6tI
ボーナス減額する前にさ、本当に節約してくれよ。社内の備品、あと僅かな年数、僅かな走行距離で買い換える車。
何で?その前に株主、勤める社員に少しでも還元してよ。他のメーカーは、もっとシビアだよ。

832 :名無し:2014/05/02(金) 09:18:31.65 ID:hQt78/8K0
めぐ復活、いい笑顔だ!
http:
//okayama.v-seagulls.co.jp/team/member/11/

833 :名無し:2014/05/02(金) 11:18:35.51 ID:7Kbj7bsS0
素敵女史様のソースあるある

・やたらコメント行が長い
・もしくは、コメント行一切無し
・手話の勧誘w

834 :名無し:2014/05/02(金) 13:01:51.82 ID:XPWIKQPY0
夏のボーナスまともに出るのかな。
景気のいいうちに脱出かなぁ。

だらだら減額するなら、スパーっと無しにしてV字回復したら、減額分は払うでもいいけど。毎年赤字続きだと萎える

835 :名無しさん:2014/05/02(金) 13:03:08.20 ID:Kx5HhCYv0
アルパイン最高益、JVCケンウッドは赤字 14年3月期

http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNZO7060554030042014DTD000

836 :名無し:2014/05/02(金) 13:37:51.61 ID:+AeNlCZo0
素直にアルパインを学ぶべきだ。

837 :名無し:2014/05/02(金) 18:02:04.81 ID:PRzWlymB0
ボーナス払って赤字って、世間的にどうなんだ。
ボーナスは利益を分配すろものじゃないのか。
将来黒字になったら、その分厚くするとか危機感ないとよくならない。

838 :名無し:2014/05/02(金) 22:33:41.60 ID:KpwydanAI
赤字でもいい。
ボーナス欲しい。
はっきり言ってモチベ上がらん。

839 :名無し:2014/05/03(土) 01:00:36.13 ID:aMHrwa6P0
久々に記事に出たよ!嬉しいね。
音響メーカー大手のパイオニア

http://www.asahi.com/articles/ASG515KP9G51UHMC003.html

840 :名無し:2014/05/03(土) 02:40:07.79 ID:u0kDuvqG0
出た理由がわからん。なにコレ。

841 :名無し:2014/05/03(土) 03:09:58.34 ID:vwR0ZufV0
久しぶりに大手扱いして頂いて、涙が出そうですw

ボーナス0.5ヶ月とか、給与体系の見直しとか、
リストラの効果が不十分だった訳ですな。
もっと少数精鋭化する事と赤字事業からの撤退が必要ですね。
新規事業も手を広げ過ぎ、人材及びテーマも絞り込んで欲しい。

842 :名無し:2014/05/03(土) 09:16:08.78 ID:8H1Q85+AI
情シスはこういう時だけは対応早いのな。
普段は派遣にやらせてるだけなのに。

843 :名無し:2014/05/03(土) 10:03:32.74 ID:68i7YmJy0
V字回復するには1年間ボーナス0.給与30%カットとか厳しいコストかっとしないと無理だけど、
ぬるま湯体質だから無理だ。
何とかなるさぁで、危機感ないもん。

844 :名無し:2014/05/03(土) 10:15:26.43 ID:5uQj+KeEI
何故一般社員の給与カットするの?
自分達の見通しが甘かった、って経営陣が認めたじゃん。

845 :ななし:2014/05/03(土) 10:29:32.57 ID:FzWRD3290
賞与一ヶ月はでるよな?ほんと住宅ローン払えない。

846 :名無し:2014/05/03(土) 10:36:11.97 ID:68i7YmJy0
賞与で住宅ローン払ってるの?πでそれは無謀でしょ。

冬の賞与遅配したんで、俺は無しで予算組んでる。
欧米では、赤字なら全社員のボーナスカット。給与カットは常識。
その代わり利益がでればドカーンと払う。日本企業は、それをしないからダラダラと赤字を垂れ流すんだよ。
ソニーも不動産屋になる時代だからなぁ。
収益源の商材がないと厳しいね。

847 :名無し:2014/05/03(土) 11:12:08.10 ID:aMHrwa6P0
>新規事業も手を広げ過ぎ、人材及びテーマも絞り込んで欲しい。

>ソニーも不動産屋になる時代だからなぁ。

ソニーさんは不動産で500億売り上げるとの話。
パイオニアさんは、新規事業で1000億を2015年までに売り上げるとの話。

この夏あたりに、大きな発表がでるのではないかと、物凄く期待して見守っております。
頑張ってください。

848 :名無し:2014/05/03(土) 11:47:07.72 ID:a/cqjPwQ0
>>832
リンクが切れている。 繋がないと飛ばないよ。
メグ選手も、メグミルクも復活した。 電機業界も何とかならないの?

849 :名無し:2014/05/03(土) 16:20:29.34 ID:ThtZZYI/I
夏あたりに大きな発表?
またリストラかいや?

850 :名無し:2014/05/03(土) 16:34:36.04 ID:HdzVb+060
リストラの代わりに賃金体系の見直しでしょ
平均給与△20%なら、リストラ以上の効果がでるよ。
ボーナスカットは借金返済まで続くと檀上さんが言ってたな・・・
永遠にボーナスは期待できないってことか

851 :名無し:2014/05/03(土) 20:00:23.08 ID:r6gW5DZ00
管理職は△10%から、また△20%したら△30%でしょ。
もともと仕事や会社の実力考えたら払いすぎだったて、ことだな。
でも、どうやって利益だすんだろう?
カーナビが海外で売れてもスマホに食われるの時間の問題。
新しい事業考えないと、まじでやばくないか

852 :名無し:2014/05/03(土) 21:53:03.18 ID:f4jFl/ISI
逆に今は新規事業なんて止めて、カーステとプロSVだけに絞れば?

853 :名無し:2014/05/04(日) 10:50:25.42 ID:qDLPmt170
ボーナス年2.5より減る可能性あるのかなぁ。。。

854 :名無し:2014/05/04(日) 12:35:26.28 ID:YpTLgnFo0
子供に満足に学校に通学させられない。好きな服も買ってやれない。
将来どうなるか分からない。こんなのもう沢山だ。

内定頂きました!
夏ボのタイミングで、退社&入社したいと、先方人事に言ったら、
「そうだよねー。お金大事だよねー。でも、パイオニアさん、ボーナス出るの?」って同情されたよ。
相当、筒抜けてます。人事界恐し。
超大型有給消化致します。
これでとりあえず生活の不安ともおさらばだ。お先にー。

855 :名無し:2014/05/04(日) 12:40:36.18 ID:YpTLgnFo0
お前らにせめてもの置き土産だ。
http://www.tdb.co.jp/report/industry.html

大型倒産速報なんて、絶対載るなよ。エンジニアと製品は、今でも大好きだからさ。
ばいばいきーん。

856 :856:2014/05/04(日) 14:11:04.16 ID:J6e4i2fh0
お前らの基本的な間違いは、心のどこかで、スリム化すれば
安定的な利益をあげられると考えているところ。

蜜蜂の話を知っているか?

蜜蜂は働き蜂が70%で、残りの30%は特に何もしていない。

実験で怠け者の30%を取り除くと、残った蜜蜂の30%はやはり
何もしないという。
せっかく働いてた蜂なのに、怠け者に化けてしまうんだね。

数字で物事を予測、判断していくことは重要なことだが
ビジネスの世界ではこれは最低ライン。馬鹿でもできること。

数字に表れない部分を多角的に考え、自分の抽象的な考えを
できるだけ数字に置き換えていく能力、賢い人間はこれができる。
最低でもラプラス変換と統計、確率論みたいな大学2年くらいまでの
数学の知識は必須だけどね。

ソニーやパナソニックには結構いるよ、優秀なのが。
ま、俺はとっくに辞めてるからどーでもよいんだけど。じゃあの。

857 :名無し:2014/05/04(日) 22:16:22.52 ID:E5tdgFmnI
このスレ辞めた奴がよく来てるけど、
今のパイオニアが気になるのかな?
心配しなくても相変わらず休みが多くて
お気楽な会社だよ。
辞めた奴は皆、パイオニアは良かった、って
言っているみたいだけど。

858 :名無し:2014/05/05(月) 00:25:05.09 ID:ZtpAyNSA0
何でもいいから、給料下げるな。ボーナスも、4ヶ月くれ。
有給も取らせろ。
仕事しなくても給料まらえる、怠け者には最高のとこだぞ!

859 :名無し:2014/05/05(月) 00:34:57.23 ID:ojy16myMI
社員の報酬削る前に、大企業では無いという認識しろよ。見栄ばかり張ってんじゃないよ。

860 :名無し:2014/05/05(月) 00:51:36.84 ID:XNFDSyod0
給料は減ったとはいえ、まだまだ大企業の仲間じゃない?
すでに子育て、住宅ローンが終わったので、給料は減って構わないが、
退職金が無くなりはしないかが心配。
まあ、老後プランも修正せざるを得ないが。

そんなに生活苦しければ、嫁に働いてもらうしかないな。

861 :名無し:2014/05/05(月) 08:14:52.13 ID:hKGJd3pM0
>860

釣りってくらいの、突っ込みどころ満載ですね。釣りですよね?
敢えて釣られてみます。

自分の人生設計を他人に委ねようとすると、危険。
おおよそ50過ぎたら、否応無しに、思考能力は老化してゆく。
判断能力は鈍り、環境適応能力も退化し、過去を美化し、同じところにしがみつこうとする。
たかだか数千万だろ。それくらい、副業で一発当ててやろうって気概が無いものかね。
最近の老害は、何もしないで、出る杭にならないようにする連中ばかりになってしまって、困る。
そりゃ、会社も傾く。老害を一掃した方が、会社のためにならないかね。
そんなんじゃ、熟年離婚は目の前だ。

862 :名無し:2014/05/05(月) 09:29:49.12 ID:cLLGj7ZR0
>856


>蜜蜂は働き蜂が70%で、残りの30%は特に何もしていない。
   自然界は、平70%、管理職30%が普通って事?  会社は?

863 :名無し:2014/05/05(月) 10:39:38.65 ID:YvZksXZE0
>>860
赤字垂れ流してリストラ連発。あげくにボーナス遅配。
世間的には泥舟だろ。
ウドの大木が数だけいるという意味では大企業だが、無駄に人が多いだけ。
企業で大事なのは一人当たりの経常利益。

864 :名無し:2014/05/05(月) 10:48:42.83 ID:V4QNGiZsI
リストラ必須でしょう

865 :名無し:2014/05/05(月) 11:03:23.75 ID:YvZksXZE0
管理職がアホやから赤字続きなんだから、管理職のボーナスは年2ヶ月。
給与も10%カットしたけど、また10%カットぐらいしないと目が覚めないだろ。
危機感なさすぎ。
この状況で大企業って。。。アホか!

866 :名無し:2014/05/05(月) 13:17:48.58 ID:V0ULJoW60
赤字なら、課長以上の給与カットが先だろうな。
若手の給与なんてカットしたら優秀な奴は転職してしまう。
老害の課長職なら辞めても痛くない。
だって、休んでばかりで仕事しないくせに、過去の栄光ふりかえってんだもん。
それなら若手育てるだろ。

867 :クロネコ:2014/05/05(月) 13:55:16.47 ID:9OQSG+bP0
ここの技術職は、転職先あるの?

868 :名無し:2014/05/05(月) 15:34:59.82 ID:MaQmg3a40
みんな転職したくても条件が悪くなるたけだから泥船でも乗ってるだけ。
会社がなくなるまでしがみつく。

869 :名無しさん:2014/05/05(月) 15:38:08.78 ID:YJkAGkSb0
まさにセウォル号

870 :名無し:2014/05/05(月) 15:38:19.14 ID:7cBwgdQRI
確かに。
悪運は強いから潰れないだろ。

871 :名無し:2014/05/05(月) 16:19:28.04 ID:WE9tr5CQ0
この状況でも、つぶれないかも知れないが、給与は下がるはボーナスも退職金もカット。収入激減で社食で残飯食って暮らす人生になるぞ。
それでも、ババアはよくても、若手は避難して高齢化社会になるぞ。

872 :名無し:2014/05/05(月) 16:47:38.42 ID:cLLGj7ZR0
ダメだ、最近レミゼの "WORK SONG" が耳にこびりついている。

873 :名無し:2014/05/05(月) 16:48:06.38 ID:+txEwzIMI
ま、それでも生活して行ければ良いや。
結婚も子供も諦めたし、日本の景気なんて
どうでも良いし。

874 :名無し:2014/05/05(月) 17:08:39.40 ID:+bPphZ+J0
安月給じやつまらないけどパイオニアって公務員みたいな奴多いよね。
でも、稼げる女と結婚した方がよくね。
独身は、何をしても不経済だぞ。

875 :クロネコ:2014/05/05(月) 17:17:39.16 ID:wz5oNS3t0
てか、カーナビなんてつぶしが効かないスキル、なんで仕事にしてんの?
馬鹿なの?

876 :名無し:2014/05/05(月) 18:04:28.57 ID:b3VJ7na00
アルパインみたいな少人数ならいいけど、無駄にでかいと簡単には収益改善はできない。πはカーナビやめて音響関連だけで細々やってればいいんだよ。

877 :名無し:2014/05/05(月) 21:37:37.29 ID:XNFDSyod0
DJ除く音響関連なんて売上対比で10%の赤字事業なんだから、細々とやれるわけないだろ。
ご存じのとおり、アルパインの母体は部品メーカーでモノづくりに厳しい。
だからOEM事業で稼げるんだよ。
πは企画勝負の会社。モノづくりをないがしろにして、今更遅い。
ただし、カーOEM事業の社員は車メーカーの厳しい要求に耐えるだけの
優秀な人材がいるから、ここだけは生き残れる可能性あり。

878 :名無し:2014/05/06(火) 00:30:25.15 ID:ecvtP0700
カーナビなんて未来あるのか?
スマホ全盛の時代だぞw

879 :ななし:2014/05/06(火) 00:38:14.39 ID:4au2W19S0
>>878
それ言ったらおしまい。カーナビは既にオワコンって、ウチの会社ではタブーだからな。まあプラズマ売った時に、新たな新事業を建てて軌道に乗せてなきゃダメだったんだろ。

880 :名無し:2014/05/06(火) 01:35:08.40 ID:a7VLQvL10
就活アピールのために、ボランティア書く奴大杉。
他のことでアピールした方が吉。
なぜなら、

881 :名無し:2014/05/06(火) 01:49:19.39 ID:f/7wxNuY0
アフターのカーナビに未来はない。
ただしアフターの減少分は純正・オプション装備で増える。
過去のカーステが辿ってきた経験からいえば、数年後はOEM:市販=9:1くらいになる。
パナ、アルパインの業績をみればわかるはず。
もはやナビの魅力はないので、あとは原価ダウンの体力勝負。
いずれにしてもナビでは稼げないね
GW明けの新サイバー発表内容が画期的なら別だけど、期待できそうもない

882 :名無し:2014/05/06(火) 06:51:31.47 ID:Fi9q6jrx0
サイバーもいつまでもしがみついてるとプラズマみたいになるんじゃない?
早めに見切りを付けたら

883 :名無し:2014/05/06(火) 07:05:28.81 ID:FiWxhB4s0
まこの恥部が見たい!

884 :882:2014/05/06(火) 07:07:08.86 ID:j0fw+IHX0
経営陣(旧?)の最大のミスは、プラズマの開発陣を
パナソニックへ追いやったことだ。

πの中で学歴、実力ともに優れた者等が山梨に集められ
パナソニックやソニーとガチで技術競争し、性能に関しては
こういった大企業を圧倒した。

今の君達にこんなことができるか?

彼らはプラズマ撤退の際も、まだ諦めていなかった。
敵視していたパナに移ってでも、打倒サムスン、液晶陣営に燃えていた。
πの開拓者精神の全ては彼らに受け継がれ、そしてπはそれを切った。

今の君達にできることは、弱小の中小企業と勝負すべく、己の
体力を削り続けることだけ。
もう売り物になるみかんなんてないけど、腐ったみかんを排除しながら。

885 :クロネコ:2014/05/06(火) 07:42:30.50 ID:0ZR9Muff0
川越事業所に優秀な技術者はいないの?

886 :名無しさん:2014/05/06(火) 08:02:23.88 ID:4w45IEml0
川越のエリート技術者ですが何か?

887 :名無しさん:2014/05/06(火) 08:11:30.89 ID:oIxNe/5D0
>>884
いくら金使っていくら利益上げたかを言ってからにしてくれ。

888 :名無し:2014/05/06(火) 08:38:08.01 ID:f/7wxNuY0
プラズマ設計者なんてクズもクズ。
世代毎にパネル構造が変わるから投資額が半端じゃなかったが、経営者を誤魔化し
πの蓄積した膨大な財産を食いつぶした罪深い奴らだよ。
例えると、優れた材料でうまい料理を作る料理人より、安い材料でうまい料理を
つくる料理人の方が優れてるんだよ。
まあ、技術者としては楽しかったかもしれんが、A級戦犯として社員から恨まれてることを自覚しなさい

889 :名無し:2014/05/06(火) 10:43:21.44 ID:YAJSJ+9d0
厳しいお言葉が一杯満載、明るい話題は?

890 :名無し:2014/05/06(火) 10:47:53.91 ID:4d5T5JyY0
会社なんだから利益ださないと話にならん。
ぬるま湯で財産食いつぶすのも限度がある。
もう、管理職は利益出るまでボーナス返上。
給与カットでいい。
それぐらいしないと目が覚めない。

891 :名無し:2014/05/06(火) 10:57:33.60 ID:ecvtP0700
赤字・リストラ・ボーナスカット・遅配。
これでも吞気な連中ばかりで、全然危機感ないんだよなぁ。
こんな時でも、有休消化して残業も30時間ぐらい。
怠け者の集団だよ。

他ならGWもなしで毎晩23時ごろまで必死に働いて、会社立て直そうって頑張るけど。
これじゃダメでしょ。

892 :889:2014/05/06(火) 11:00:55.02 ID:j0fw+IHX0
やっぱりね。君達のレベルなんて所詮その程度。
断言してやる。君達にもう、注目を集めるような商品は
世の中に送り出せない。

I社長の目標、1兆円クラブへの加入
S社長が口を酸っぱくするほど言っていたPDCA

君達は、経営陣が掲げたことを何一つ実行できない。
無能であることを認めたくないゆえに、他者を批判して自分の体裁を保つ。

誰かを批判する前に、自分に目を向けてごらん。
組織がまわる、成果を出していくためには、個々の能力は勿論必要だけど、
一番大切なのは人となりだよ。

893 :名無し:2014/05/06(火) 11:33:24.62 ID:f/7wxNuY0
I社長の目標、1兆円クラブへの加入
S社長が口を酸っぱくするほど言っていたPDCA ・・・

この考えが如何におバカな考えなのか、君は理解していないようだ。
PDCAは主に現場の品質改善活動のやり方。少しずつ改善するには効果がある。
造れば売れる時代の発想。
しかしだな、これだけ市場が大きく変化している場合には役に立たない。
こんなこともわかっていないのか?
他社の有能な経営者でPDCAなんてお経を唱えている人がいたら教えてくれ

894 :名無し:2014/05/06(火) 11:37:57.99 ID:a7VLQvL10
ボランティア裏事情。
ほんの一部の人とは思われますが、そういう人いるんですね。残念な気持ちです。
昇格のためにボランティアやって、他のゴミ拾いや、そして会社の宣伝にもなる、バレーの応援とか、そういったことまで、
目に見えないところでやってこそ、ボランティア精神溢れる女性()と思われると思うんですけどね。

私、ボランティアやってます。意識高いでしょ()。の自己顕示力の塊の痛い人になってないかい?

http://kikonboti.com/archives/37423375.html

895 :名無し:2014/05/06(火) 11:45:15.17 ID:cGTq+bdZI
PDCA(笑)
顧客満足(笑)
さん付け運動(笑)

896 :名無し:2014/05/06(火) 13:21:12.55 ID:iEFkh4mh0
こんな時まで、新卒とるのか。
ボーナス遅配会社なんかに、まともな奴が入るとは思えない。
せっかくリストラしてんのに、給料ドロボー増やしてどうすんだ。
まったく、危機感ないとこだなぁ。

このぬるま湯体質は、沈没するまでなおらないな。

897 :名無し:2014/05/06(火) 14:27:12.03 ID:WrXhdurv0
>>884>>892
ID:j0fw+IHX0

変なのが湧いてるな。自分はプラズマの技術者でエリートでしたと
言わんばかりだな。偉ぶってるけど、こんなところに来ている状況
からすると今は無職のハロワ通いといったところか。ご愁傷様。
いくら製品がすごくても、値段が高ければ庶民には相手にされない
ことも理解していないボンクラが説教たれるなよ。
究極にうまいラーメン作りました、価格は1万円です是非食べてください
というラーメン屋が流行ると思ってるんだから羨ましいよ。

898 :名無し:2014/05/06(火) 14:49:43.50 ID:ecvtP0700
エンジニアは自己満足の世界だから

899 :名無し:2014/05/06(火) 15:23:47.72 ID:iTpICkot0
プラズマなんて糞でした。
今後もカーエレだけに特化した会社であって欲しい。

900 :レオ:2014/05/06(火) 15:32:03.65 ID:Tf5AOS8S0
ここの職場は浮気も盛んだからな!

901 :名無し:2014/05/06(火) 16:21:47.48 ID:f/7wxNuY0
プラズマなんて試作品レベルの商品。
故障率も半端じゃなく、よくこんなものを出荷したと思うよ。
まあ最悪の火災事故がなかっただけ救われたと思え。
昔のマンション火災に懲りない輩(社長、役員ども)が会社をおかしくしたんだよね。

902 :名無し:2014/05/06(火) 16:21:57.73 ID:a7VLQvL10
>895
あえて、女性の目線で(笑)
女性8人で作ってみました(笑)
周りの社員は相当苦しんでいるのに、外の人に悠々ボランティア(笑)

903 :903:2014/05/06(火) 17:18:51.98 ID:j0fw+IHX0
>897
ずいぶんカッカしてるようだけど、どうしたの?
プラズマに関わった全ての人間とは言わないが、少なくとも
一部の人間に関しては、経歴、実力、人間性ともに素晴らしかった。
そういう人達は、今でも色々な場所で必要とされ、活躍しているよ。

同じ会社だからといって、同格だと思わないでほしい。
君の稚拙な文章、検討外れな思い込み、例え下手から判断するに
君はまだまだ人のことをとやかく批判できるような人間じゃない。
もっと自分に目を向けて。

経営者を批判するようだけど、会社って結局は弱肉強食だよ。
どんな手を使ってでも社長まで上り詰めた人は絶対の勝者で
課長どまりの人間は今の会社の状況だと敗者。
課長にもなれず、このスレで人を罵ってるようじゃ、ただの負け犬だね。

904 :名無し:2014/05/06(火) 18:04:21.16 ID:H8MGVts00
こりや赤字たれながすても、しやーないな。
そんなこと、どうでもいいけど、ボーナスはちゃんと出るんだろうな。
管理職だけカットならいいけど下までカットすんなよ

905 :名無し:2014/05/06(火) 19:22:46.76 ID:nWdGAqVF0
今期以降のパイオニア経営不安要因

@スマホ普及に伴うナビ需要の急減。

A市販ナビ市場の低価格化と市場崩壊。OEM市場の低価格化

B消費税増税やエコカー特需終焉による販売減。

C中国のバブル崩壊経済悪化による中国市場や新興国市場縮小。

DNYダウ下落や東京株式市場下落による経済悪化。

E関東大地震などの巨大地震発生リスク。

こんなところか、、かなり影響が出る可能性が高い項目もある。

906 :名無し:2014/05/06(火) 19:59:36.59 ID:a7VLQvL10
・自動車業界への依存
・DJ業界への依存
・主要顧客グループへの集中
・特定の国、地域への開発拠点の集中
・販売価格下落のリスク
・競合
・新規事業開発の遅延
・無配、低格付け、シンジケートローン、リストラの継続による社会的信用リスク
・構造改革の必要性とそのリスク
・M&Aによるリスク
・給与、ボーナス減額による従業員の内部統制リスク
・無意味な女性優遇、男性差別による、内部統制リスク
・上記2点に纏わり、高度な専門性を有した人材の採用、保持が困難となるリスク
・為替、金利変動リスク
・経済状況の変動
・有価証券減損
・株価下落リスク

907 :名無し:2014/05/06(火) 20:02:33.20 ID:ecvtP0700
カーメーカのOEMって利益でるのか?
トヨタなんてかなり厳しい要求してくるから、かなりの薄利で売り上げは増えても、
利益が薄いダイエーみたいにならないか。
新興国から格安の部品調達してるのに、パイオニアじゃ高すぎて勝負にならんだろ。

908 :名無し:2014/05/06(火) 20:55:35.30 ID:sQBGYjUj0
>>903
おまえのような人間がいるから、会社がダメになるんだよ。
こんなところで講釈たれてないで、金稼いでみろw

909 :名無し:2014/05/06(火) 21:04:11.97 ID:DERPqiYuI
この会社がダメになったのはプラズマと女性優遇、男女逆差別。

910 :名無し:2014/05/06(火) 21:37:00.80 ID:KJbohZLbI
あと慢心。

911 :名無し:2014/05/06(火) 21:51:08.51 ID:+IBnUvQE0
GW終わっちゃうよーやだやだ

912 :名無し:2014/05/06(火) 22:51:20.24 ID:0ugu15ik0
仕事しない女には天国のような会社だから。
つぶれても旦那が食わせてくれるし。
派遣社員でもしたらいいから。

女にはお得な会社だけど男が定年までしがみつく会社ではない。

913 :名無し:2014/05/06(火) 22:55:25.90 ID:0ugu15ik0
ボーナス遅配でも呑気な連中ばかり。
まーあ給料が多少悪くなっても、仕事楽だし休み放題。
つぶれなきゃ良いからって集団だからw

世の中を甘く見てるな。

914 :名無し:2014/05/06(火) 23:41:05.91 ID:f/7wxNuY0
>912
しがみついた結果、沈没しないように、ね。
ある日、突然に整理解雇になって、路頭に迷うことにならないことを祈るよ

915 :名無し:2014/05/07(水) 03:34:48.34 ID:ksDl4Nyo0
ほんと、一部の女のせいで、働いている女性が迷惑千万だな。
例のボラがリストラされた時が、構造改革本気だと思うわ。
まだまだよゆうあるんじゃね?

ダイバーシティー?笑わせるな。会社の基盤立て直しが先だ。

http://college2ch.blomaga.jp/articles/34174.html

916 :名無し:2014/05/07(水) 07:49:07.76 ID:fFRal3Mk0
ボーナス遅配って、入社説明会で伝えてるのかな?もしくは質問する奴はいるのか?しかしこんな会社に入社しようと思うわな。

917 :名無し:2014/05/07(水) 11:25:26.83 ID:b0KuwSFF0
入社して2年間のOJT期間も設計の仕事を学ぶ機会があるのかとおもいきや、
雑用で忙殺されるだけだもんな。
今、こんな未来のない会社に入社したがるやつの気がしれん。

918 :名無し:2014/05/07(水) 12:09:05.56 ID:Q8SRBlpU0
どうせ腰掛け程度、まともな奴なんて採用できない。
それなら無駄な採用やめればいいのに。
投資より、今をどうするかの会社なのにね。

919 :名無し:2014/05/07(水) 12:47:12.28 ID:4U1PQtxb0
ボーナス遅配や給与カットでも呑気なのが、ある意味すごい

920 :レオ:2014/05/07(水) 13:23:23.78 ID:IkFwChBR0
川越事業所の様子はどう?

921 :名無し:2014/05/07(水) 13:32:54.72 ID:Ku7LaZWj0
>917
就職を諦めてコンビニでバイトしようとした矢先に、πから採用通知が届いた、
というパターンじゃないかな。
きっと檀上さんに感謝してると思うよ。ハハハ

922 ::2014/05/07(水) 21:02:08.68 ID:ksDl4Nyo0
メモ取らずにしっかり聞け。ボケカス!

しっかりメモ取ってんのかわれ。ボケ、カス!

上に戻る

ひとごと部のおっさん、終わってまんがな。
入社して、関西弁が嫌いになった。

http://girl.sugoren.com/report/1354692607992/

923 :名無し:2014/05/07(水) 21:09:17.54 ID:aG4muyVF0
ボーナス遅配じゃないから。0.5ヶ月満額支払いですから!

924 :名無し:2014/05/07(水) 21:52:55.47 ID:zjZDdXtzI
0.5カ月のボーナス(笑)

925 :名無し:2014/05/07(水) 22:33:53.99 ID:pjOMYHTj0
去年よりはマシだな

926 :名無し:2014/05/07(水) 22:40:56.11 ID:DCWGLiTj0
2013年実績。夏0.5冬1.0遅配1.0。一般社員ですら5%の給与カット。。。
この条件で働くのって、相当売れない奴だね。

927 :名無しさん:2014/05/07(水) 22:45:00.03 ID:3FTgvA/L0
>>920
最高っす!

928 ::2014/05/07(水) 23:28:48.15 ID:SjC7NzWw0
中小だと珍しい事ではありません。

929 :名無し:2014/05/07(水) 23:52:12.11 ID:XanL8cg80
中小でもピンきりだから。
うどの大木だから高給ってことないよ。
100人ぐらいのとこでも、高いところもあるし。
そんなの会社の業績次第だけど、さすがに万年ダウンはヤバイだろ。

930 :名無し:2014/05/08(木) 02:24:41.19 ID:ClCtPrA80
ボランティアの女の人
裏での、他の人の悪口が凄くて怖い
男性の上司が全く気付いていなくて、怖い
私を手話に誘わないでくれ
そっとしといてくれ
仕事しに会社来ているのに、女同士の裏バトルが酷くて集中できん

http://woman.mynavi.jp/article/140505-12/

931 :山本:2014/05/08(木) 05:22:26.83 ID:fjlfHkjm0
この職場は、浮気が酷い・・・

932 :名無し:2014/05/08(木) 12:05:39.82 ID:kZRGuQoQ0
今年はベアは無理だけど賞与は年2ヶ月ぐらいでるのかなぁ。

933 :名無し:2014/05/08(木) 16:54:42.71 ID:kR7eL0i30
オートバックス4月度実績 カーエレクトロニクス 前年対比 -23.8
想定内でした・・・

934 :名無し:2014/05/08(木) 17:37:48.36 ID:kR7eL0i30
新サイバー発表したね
予想通り、現行モデルとの違いを探すのが大変。
現行モデルが不振だったから、大量の余剰材を利用するんだろうな。

935 :名無し:2014/05/08(木) 18:49:42.59 ID:heAnTpnL0
https://www.youtube.com/watch?v=JI2YBPIwaiY

すいすいスマホの様に操っているね。

936 :名無し:2014/05/08(木) 22:28:51.97 ID:H+dJxSEo0
パイオニア労働組合は12日、2014年春闘で、電機メーカーの労組で構成する電機連合の統一闘争から離脱する方針を固めた。
パイオニア労組の統一闘争離脱は2年連続。経営再建中のため、月額4000円以上のベースアップ(ベア)と最低4カ月分の一時金を掲げた電機連合の統一基準を満たす要求は難しいと判断した。
電機連合の統一闘争からの離脱は、14年春闘では初となる。電機業界は企業ごとの業績の格差が大きく、今後も離脱する労組が出る可能性がある。パイオニア労組は、13日の電機連合傘下の主要労組による一斉提出には加わらず、
独自の交渉を行うことになる。


ということは、ボーナス4ヶ月でないのか?

937 :名無し:2014/05/08(木) 22:34:53.48 ID:e3OEriRw0
なんでこんな赤字企業に4カ月もボーナスが出ると思うのか?w

938 :名無し:2014/05/08(木) 23:32:33.17 ID:H+dJxSEo0
去年が2.5で、うち1.0遅配だから2じゃね。遅配したくないから。

939 :名無し:2014/05/08(木) 23:34:02.34 ID:H+dJxSEo0
経営再建中って、倒産したみたいだなw

940 :名無し:2014/05/09(金) 00:11:15.81 ID:H3MZO4Iq0
電機労連に、組合から、みなの組合費を原資に出向している人間いるだろ。
まったく窮地に、電機労連の手助けを得られなかったことになるな。
成果で言えばEだな。
名前は知らないけど、戻ってきたら、ランクT1で迎えるしかないな。
それくらいの覚悟があって行ったんでしょ。
それとも、行って戻れば、社内の自動昇格があると、計算してたのかな・・・。

941 :名無し:2014/05/09(金) 00:13:29.29 ID:EEtBbMUK0
>939
君、新人さん?
2009年に倒産間際だったから産業活力再生法を申請したんだよ。
http://www.data-max.co.jp/2009/05/25/post_5643.html

結局、ナビ事業の成長に期待してくれた銀行様に助けられただけ。
ナビが成長しなきゃ、会社のすべてが強制売却されちゃうよ。
今、銀行は大儲けしてるから損切りするなら今がチャンスと思ってるかも知れない
FY2014が赤字ならその可能性は高い。
いつまでも焦げ付きそうな不良債権を持ち続けることは銀行様にとって経営上よろしくないからね

942 :くそ:2014/05/09(金) 00:37:56.40 ID:0clFlsOV0
先があると思ってる人がいるのか
TADくらいしか知らんな
高すぎて買えんけど
エクスクルーシブどうなった?

943 :名無し:2014/05/09(金) 05:34:52.88 ID:Dv7pjKtW0
出張規制が長く続くもんだから、すっかり英語話す機会が無くなっちまった。
外人と会う事もめっきり少なくなったなぁ。

944 :名無し:2014/05/09(金) 06:03:21.93 ID:H3MZO4Iq0
>943

英語にこだわらず、手話コンサートの練習をすればいいと思うよ。
経験を活かして、新たなキャリアの道が開けるかも。

学生時代にイベント手話通訳やって、障碍者に手話がへたくそだとクレーム付けられてから、
トラウマになって、二度とやらないけどね。

客層は、ホント良い人から、健常者に対する僻み根性丸出しの人まで、ピンキリだ。
給料は、普通のバイトより高いのがせめてもの救い。

945 :名無し:2014/05/09(金) 07:01:51.59 ID:Dv7pjKtW0
手話ねぇ。今ならアプリで何とかなるんじゃないかな。
将来糖尿失明するかも知れないので、点字の方が必要性があるかも知れない。

946 :名無し:2014/05/09(金) 07:19:46.11 ID:dPtk0mKK0
6月の株主総会で役員の大幅入れ替えがなければオワコンとみていいだろう。

947 :名無し:2014/05/09(金) 10:23:09.63 ID:H3MZO4Iq0
ろう学校、障がい者年金(年100万ほど)、まる福(医療費-外来・投薬無料)・自動車税の免除・自動車取得税の免除・高速道路の通行料半額・航空機25%引き・JR乗車券半額・公立博物館等の入館無料・住民税非課税

これに加えて、大企業への障がい者枠への優先雇用(身体、知的障害に比べて、聴覚障害は採用されやすい)などもあり、
障がい者の中では、かなり優遇されていますね。

なので、元気な方が多く、その反面クレーマーも(以下略)。

あまりのクレームの酷さに、この人たちと関わるのは辞めましたよ。
糖尿病お気を付けください。年に1回の、この会社の、コスト削減された健診では、見つかりにくいと思います。
自費の人間ドックが、供給過多で安価になってきています。そちらの方を受けられた方が身のためかと。

948 :名無し:2014/05/09(金) 12:54:36.15 ID:g++P/cq10
産活法受けてる分際で、ボーナスなんか払うのか。
そんなもん、まともに税金払える身になってからだろ。
こいつらは、倒れるまで能天気なんだろうな。
こりやダメだw

949 :名無し:2014/05/09(金) 21:34:28.90 ID:rmyyD/Qn0
こんな会社、さっさと潰せ。
税金もまともに払わないなんて。休んでばかりいないで仕事せんか。

950 :名無しさん:2014/05/09(金) 22:23:13.47 ID:4g+u0LY10
やっぱナビはアルパインだねw

951 :名無し:2014/05/09(金) 22:46:37.70 ID:EEtBbMUK0
サイバーも新ネタが枯渇したようだな
通信ネットワーク・ソフト機能向上はダメとはいわんが、お客はハードに金を出してることに早く気づいて欲しいな
ソフトはタダが当たり前と思ってるんだから。
まあ、ソフト改良でレスポンスが改良されたようだけど、これで他社並みに追いついたレベルでしょ?

952 :名無し:2014/05/09(金) 22:53:08.91 ID:EEtBbMUK0
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/car/1397325065/

549 2013モデルの型番を変えただけ

やっぱり2chも同意見のようで・・・

953 :名無し:2014/05/10(土) 00:20:48.32 ID:Bu6vRvLhI
新しいナビ、散々の言われようだな。
ま、社員である俺達が自社製品に興味無いくらいだからな。

954 :名無し:2014/05/10(土) 01:10:45.79 ID:sbmE1Fgl0
>>941
強制売却ってw
売るもんなて何もないw

955 :名無し:2014/05/10(土) 09:37:41.65 ID:TK19L8JA0
PHEはDJと固定電話、イヤホンで充分だろ。

956 :名無し:2014/05/10(土) 09:52:54.44 ID:SagH66w50
ろうあの方々は、会話がナチュラルでないために、発話コマンドが受け付けられない。
また、日本では、聴覚障碍者の運転が解禁された。
そこで、手話のノウハウを活かして、女性達だけで手話ナビの開発はどうだろうか?
赤字なら、しっかり責任取ってもらうことにして、女性8人でよろしくお願いしまs。

http://www.police.pref.hyogo.jp/topics/tyoukaku/

957 :名無し:2014/05/10(土) 10:27:37.71 ID:sbmE1Fgl0
スマホ・グーグルマップの時代に、カーナビなんぞ未来がない商品を深追いしすぎ。
プラズマみたいに深追いにるぞ。πの経営陣はマーケットを読めない。

958 :名無し:2014/05/10(土) 10:40:35.73 ID:TK19L8JA0
深追いしてないから。
πの経営陣は仕事の話しませんからw
ナビはまだまだ出来ていない事多いよなー

959 :名無し:2014/05/10(土) 12:11:07.19 ID:e8Ti2WFS0
サイバーナビ2chユーザーの書き込み見て感心。
商品から企業体質を見事に読み取ってるね。
ユーザーの声にもあるように、この1年間、設計者は何をしてたんだろう。
給料泥棒と言われても仕方ない。
せめて技術費は除外して売価設定して欲しい。

960 :名無し:2014/05/10(土) 13:53:12.75 ID:SagH66w50
銀行→コスト最小限で、売れるもの作れ 
経営陣→そのようにしろ 
中間管理職→まーそういうことだから
現場→予算ください 中間管理職→無い袖は振れないあと残業規制ねボーナスもカット 
現場→お前がやれよ  
女→生理休暇にFVつけて、ディズニー行ってきます
中間管理職→どうぞ。はい、承認しといた。
現場→(イラッ)
女→育休でこのたび復活しましたが、家庭の都合で、6月末で退社します
中間管理職→いままでお疲れ様でした
現場→(産休→育休→ボーナス取り逃げかよ、イラッ)
中間管理職→おれ承認するの仕事だし
現場→人足りねーし、金もないし、上層部と話し合っていただけませんか?
中間管理職→元気いいねー、君がやってみたら?
現場→あほくさ・・・リクナビしよ
中間管理職→また、一人辞めちゃった、おれ、悪くないし、なんか責任逃れの理由考えよ

あ、別の会社の例です。パイオニアは知りません。

961 :名無し:2014/05/10(土) 13:59:27.86 ID:sbmE1Fgl0
そもそも産活法受る会社に、まともな奴がいると思えない。
そりゃ貰えるもんだけもらってトンズラってなる。
だからボーナスなんてださない方がいい。取り逃げにあうだけ。無駄なコストだ。

962 :名無し:2014/05/10(土) 18:34:10.69 ID:7nvrb4XDI
この会社の女社員は甘やかされ過ぎ

963 :名無し:2014/05/10(土) 21:11:01.93 ID:64W10qw/0
そりや、こういうとこで働く女は、いかに会社から賢く金もらうかしか考えないでしよ。フランス人に来てもらって成果主義のしないとダメ。
掃き溜めになつてる。

964 :幕ノ内:2014/05/10(土) 21:29:46.87 ID:EZxpfc3b0
男も技術者はゴミしかいない・・・

965 :名無し:2014/05/10(土) 21:32:58.12 ID:Q1M3vE540
高卒の部長

966 :名無し:2014/05/10(土) 21:51:46.40 ID:e8Ti2WFS0
>962,963
女性は元気一杯でいいね。
タクシーだって、頑固な爺より女性の方がいいでしょ。
金融、投資コンサルの相談だって、女性の方がソフトでいい。
πは生真面目で地道な素材・部品メーカーじゃなく、適当な企画で勝負してきた会社。
これからは女性の方がいいんだよ。まあ、πに入社する女のレベルは知らんが。

民生品レベルの耐久性、安全性じゃ、韓国・中国メーカーと競争するしかない。
男らしく仕事したいなら、他業種がいいよ。今なら遅くない。

967 :名無し:2014/05/10(土) 21:58:14.50 ID:d6YszX9PI
>>966
そりゃ男より遥かに少ない仕事量と責任で
男と同じ給料ならば元気いっぱいだろう。
異動や転勤も無いし。
いっそ、女社員だけの部署を作ったらどうだ?

968 :名無しさん:2014/05/11(日) 00:27:46.88 ID:NOa80Uxv0
だいいたい産休あがりの社員なんて不要なのは明確。
休み中に居なくても仕事はまわっていたわけだし、、

復帰しても仕事無いもんだから9時-5時でネットサーフィンしに来てるだけ。
周りの奴そうじゃね。

969 :山○、冨○、田○雅○は。。。:2014/05/11(日) 02:50:53.56 ID:myXFyGJJ0
リストラも、本になるくらい、日本の先駆けとなった、パイオニア。
そして、日本の女尊男卑社会の、企業文化的先駆けとなった、パイオニア。

ここは、誰がどう見ても、管理職の仕事とは程遠い、○下桜氏
2009、2013とリストラしてきた、経営陣にとっては、
人ひとりの降格、首切りなんて、痛くもかゆくもないでしょ。

彼女を、見せしめリストラできたら、
「あぁ、人事制度も改革してきたんだ。」
と、経営陣を尊敬するな。

会社も変わった時と、いままでリクナビ向けに使っていた体力を、少しだけ会社に向けるわ。

あと、冨○のみせしめリストラも宜しく。電機労連に行っても何の成果も出さない。
金の無駄。
もう女性優遇は辞めます宣言して、
真のダイバーシティーを目指します宣言して欲しい。

970 :名無し:2014/05/11(日) 03:20:43.40 ID:r3/lDVqc0
>969 会社も変わった時と、いままでリクナビ向けに使っていた体力を、少しだけ会社に向けるわ。

キミがやめようと誰も引き留めないから。
安心して、すっきりするから

971 :名無し:2014/05/11(日) 07:33:20.65 ID:Xob0+zOb0
ピンチワイプのスピード操作
フルガラスパネル
ワイド画面
BD再生
ETC内蔵
ハイレゾ対応
Wi-Fi / BT /テザリング 対応

言って見ただけです。

972 :名無しさん:2014/05/11(日) 07:48:06.02 ID:OPaPxQnb0
>>965
高卒の部長がいるの?終わりだなw
大学の教育を受けていない人を部長にしてはいけない
これは大企業の鉄則

973 :名無し:2014/05/11(日) 08:28:47.60 ID:qd3fyPs9I
968
いるいる、そんなバカ女社員。
ワーキングマザー要らね。
派遣さんの方がよく働く。

974 :名無し:2014/05/11(日) 09:04:39.28 ID:J5nk86AE0
角栄みたいだ、すご

975 :名無し:2014/05/11(日) 10:58:42.48 ID:IW4Dgd7pI
この会社は大企業だと思い込んでる中小企業。もし取引先に出向出来たら、自分らがどれだけ楽してるか分かるよ。

976 :名無し:2014/05/11(日) 11:03:25.57 ID:r3/lDVqc0
>972
高卒じゃなくて、工専卒じゃないの?
年配の世代なら工専卒の実力はすごい。
県内でトップクラスの高校と肩を並べていた時代があったんだよ。
実際、πにも工専卒の部長がいたが、職人的で技術面では立派だった。
東京理科大クラスといっていい。

977 :名無し:2014/05/11(日) 11:09:47.11 ID:XYhkTNxa0
8日発表のサイバーナビ14年モデル。

ナビは毎年進化を続けてきたが、今年は全く進化が不可能となった最初の年として
パイオニアの歴史に名を刻んだ。

役員は理解した上で発売を認めたのだろうか。おそらく興味も関心もないであろう。

開発者、企画担当者はこの1年間、結果として遊んでしまった気分はどうだろうか。
タダメシを食い、惰眠をむさぼり、会社を空走させた責任で夜も眠れぬ日を過ごして
くれるだろうか。

今は一番大事な時ではないのか。資本主義のでは新しい商品を出さない、社会に提案
を行わないメーカーは存在する意味はない。ましてやパイオニアだ。先駆者じゃないのか。
恥ずかしくて看板あげることできないだろう。

今年遊んでいるやつが来年から急に頑張るとは思えない。世の中とはそういうものだ。
ユーザーの気持ちは正直だ。多くのロイヤルカスタマーは去ることだろう。

しかしこれほどまでに開発力が落ちているとは、、、

978 :名無しさん:2014/05/11(日) 11:25:48.55 ID:OPaPxQnb0
>>976
東京理科大クラスwww
部長は部下をマネージメントしなければならない
技術職人ではできないwww
終わっているなwww

979 :名無し:2014/05/11(日) 11:42:39.53 ID:cYPzRzYb0
>>971

ガラスパネルは微妙。ポケットに入れるわけじゃないんだから樹脂の強度で十分

ワイド画面:すでにワイドなんだが。どっちかというとHD対応じゃない?

ETC内蔵:今やるならDSRCじゃね?

テザリング:BTはスマホがDUNに正式対応してくれればだろうね。ということでWi-Fiに一票。

それ以外の項目:速攻で入れろやw

980 :名無し:2014/05/11(日) 11:51:31.25 ID:UHs6u/Di0
サイバーナビ?
消費者が買わないなら反射の土霊が休日出勤して自分で売ってこい

981 :名無し:2014/05/11(日) 12:37:50.44 ID:Xob0+zOb0
海外自社工場に生産移管し原価を下げ、
小売価格を下げたと同時に赤字だった利益率も改善
仕様は色んな部分を少しずつ改善し音質改善等、地味な変更に留めた。
まぁお買い得でしょう。

大きく変わるのは来年?

言って見ただけです。

982 :名無し:2014/05/11(日) 12:45:35.53 ID:XYhkTNxa0
言わないほうがよかったね。

原価低減、工場移管、売価低減、利益改善、目に見えない地道な改良。
実にいい仕事だ。
ずっとやってればいいんじゃない。
よそからラインごと買ってこれをメインの仕事にしたらいいかも。

ついでにリストラという大事な仕事も大切に取り組んでね。

983 :名無し:2014/05/11(日) 13:18:13.76 ID:FQU7lPuR0
はぁ?そんなもん誰も買わない。
スマフォ全盛でカーナビなんか金払ってまで買わない。
そんなもんサッサト見切りつけろ。
莫大な販促費かけないと売れないじゃないか。

ようは、会社の実力と払ってるもんのバランスが悪いんよ。
給与10%カットボーナスなしぐらいやらなきや。

984 :名無し:2014/05/11(日) 14:11:38.63 ID:J5nk86AE0
課長クラスって、 世界水準? 日本水準?  
http://allabout.co.jp/gm/gc/57419/

985 :名無し:2014/05/11(日) 14:52:03.28 ID:Ltt5mQZo0
給料トロボーが多すぎ。

986 :名無し:2014/05/11(日) 14:56:20.99 ID:sWY4jX8d0
>>985
勝ち組

987 :名無し:2014/05/11(日) 14:58:18.79 ID:uxSiz0ZYI
リストラ必須。

988 :名無し:2014/05/11(日) 15:00:20.40 ID:iPtLDyjGI
誰か次スレよろぴく

989 :名無し:2014/05/11(日) 16:27:33.74 ID:r3/lDVqc0
サイバーナビの板はかつてない荒れ様
この板より手厳しい
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/car/1397325065/

990 :名無し:2014/05/11(日) 17:13:14.05 ID:gHWr4O++0
>原価低減、工場移管、売価低減、利益改善、目に見えない地道な改良。

まあ、それは当然の流れだから。

ただし、生産も販売比重もどんどん海外に傾斜したバイ、国内日本人社員なんて
もういらないんじゃない。?

生産、調達、開発もマレーシアやタイに任せて、それらの本社コントロールも
シンガポールポールあたりに出せば、川崎本社いらないなんてことになるんじゃないかな。

でもやっぱりパイオニアはいい意味でも悪い意味でも大企業(病)ではあるな。
社員もほとんどはプロではなくセミプロレベル。他社にリクルートしたり
転職したりしてプロスキルとして通用する人材はごくわずかな気がする、特に川崎本社では。
一般社員管理職にかかわらず。特に管理職や女性社員のスキルレベルは酷いと思う。。

991 :名無し:2014/05/11(日) 17:19:01.26 ID:Xob0+zOb0
次スレ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1391210710/l50

992 :名無し:2014/05/11(日) 17:56:20.64 ID:2B7Nj/k+I
銀座ショールーム、今だに鯉のぼりが飾られてる。
いい加減取り外せよ。

993 :名無し:2014/05/11(日) 18:10:41.54 ID:ibA8IcHn0
はよ辞めよ

994 :994:2014/05/11(日) 20:39:15.50 ID:1v8+zXEv0
苦労して金稼ぐのも、楽して金稼ぐのも結果は一緒。
馬鹿は一生頑張ればいいじゃん。公務員とか一部社員を疎みながら。
俺は楽なほうがいいや。

995 :名無し:2014/05/12(月) 00:49:23.67 ID:4HoQKChT0
IRによると、2015年までに新規事業で売上1000億みたいだから、祈ってよう。
頭良い新規事業の方、お願いします。

996 :名無し:2014/05/12(月) 02:09:53.44 ID:qNcd8UKx0
決算発表、今日だった。
楽しみにしてまっせ
駆け込み需要があったから黒字は確かだと思うが。
それとも株売るタイミング逃したかな

997 :株主:2014/05/12(月) 04:53:04.76 ID:4HoQKChT0
予め、質問を書いておくので、回答準備よろしくお願いします。

1.新規事業の、本当の状況について。特にZypr。

998 :株主:2014/05/12(月) 04:54:18.71 ID:4HoQKChT0
2.
経営再建は、経営陣の魂の再建であり、逃げ腰の経営陣に再生の意思が芽生えると、従業員や取引先に波及すると考えます。
昨今の製品、そして何よりもいま席上にいらっしゃる経営陣の目つき。
私には、死にもの狂いさが少しも感じ取れません。

北海道拓殖銀行の潰れた北海道では、戦後の焼け野原のような状態から再生、海外を視野に入れた企業が芽生えつつあります。
「壊れた」ことで淘汰が働いたというのは簡単ですが、そこには死に物狂いで頑張った地域の経営者たちの厳しい戦いがありました。
貴方がたに、彼ら経営者の死にもの狂いさを感じ取ることができません。

いまは紙切れ同前ですが、製品が好きで貴社の株を持っています。

社長、お聞きします。
「今の、この閉塞的な状況をどう打開するのか?
貴方の、言葉で説明してください。」

999 :名無し:2014/05/12(月) 06:12:37.45 ID:JNwfq00B0
 ↓ 新スレ

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393686137/l50

1000 :名無しさん:2014/05/12(月) 06:55:55.66 ID:rg1FdWGL0
ナビいらねw

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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