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パナソニックの裏事情 Part51【Panasonic】

1 :名無し:2014/05/12(月) 16:02:36.76 ID:9tNpUi/30
前スレ
パナソニックの裏事情 Part50【Panasonic】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1392284663/

2 :名無しさん:2014/05/12(月) 16:22:05.74 ID:xtanh9Z30
素早い次スレ立て乙
アプライアンス社が20%出資してるアプライアンスソリューション(株)って
派遣・請負いの会社があるようだけど、今後、アプライアンスの仕事は
この会社に流してまかせていくって方針なの?
エクセルスタッフやエクセルテクノロジーは切り捨て?

3 :名無し:2014/05/12(月) 20:10:11.51 ID:UFTGMOwE0
社内問題の本質  その1
年収の高い順    参事>>主事>社員>>派遣さん
生産性の高い順   派遣さん>>社員>主事>>参事

4 :目のつけ所が名無しさん:2014/05/12(月) 20:45:47.21 ID:tE7wdLUX0
吐けんが生産性高いってかウチでは無いわ

5 : :2014/05/12(月) 21:19:16.84 ID:eZxTFKM/0
シスエルは結局拠点はどこになるの?

6 :名無しさん:2014/05/12(月) 21:29:46.37 ID:2Rkf1VHL0
半分のコストで7割の仕事をこなせば、生産性は4割アップ。
二・三年で入れ替わるから、トータルで見たときの生産性は下がるが。

7 :名無しさん:2014/05/13(火) 00:00:45.53 ID:YGBQ/xdV0
>>5
富士通さんに引っ張られて、新横浜か あきる野市(東京?)になったりして。

8 :名無し:2014/05/13(火) 07:12:10.56 ID:OoLykMWf0
>>7
いずれにしろ富士通に吸収されるわけだから、首を洗って待つしかない。

9 :いいかげんにしろ!!:2014/05/13(火) 21:42:32.12 ID:MKmc4VUu0
カラ出張なら任せとけ。byAIS

10 :名無しさん:2014/05/13(火) 22:11:53.23 ID:VohFtZGw0
門真のお大名様は日帰り出張できるのに宿泊出張が大好き
そして松松接待も大好きよね

11 : :2014/05/15(木) 05:39:08.18 ID:Rb4/jUDO0
http://www.asahi.com/articles/ASG5G6SW0G5GPTIL02T.html
パナソニックが100億円の申告漏れ 追徴税額は2億円

関係者によると、所得隠しと認定されたのは、パナソニックが決算を連結している海外子会社の経費として申告した約3千万円。
国税局は同社が本来経費とは認められない交際費などを別の費目に付け替えて仮装・隠蔽(いんぺい)したと認定した。

12 ::2014/05/15(木) 07:02:32.84 ID:wduFXV790
>>10
松松接待って???   入社浅

13 :ななし:2014/05/15(木) 12:49:32.29 ID:DqprT0+wI
松松接待

14 ::2014/05/15(木) 12:56:11.79 ID:yluI9AgW0
いいか、みんな
       ( ゚д゚)
      (| y |)

ビニールプールでググると
 ビニプ ( ゚д゚)  google
   \/| y |\/

児ポだらけだ
     ( ゚д゚)  児ポ
     (\/\/
https://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%93%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%97%E3%83%BC%E3%83%AB&num=100&newwindow=1&safe=off&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=9tRzU7qvEoX-kAX-8YHYCQ&ved=0CEAQsAQ

15 :東洋電波新聞:2014/05/15(木) 17:27:32.93 ID:0wotgoVc0
松松接待とはパナソニック社員だけで会社のお金を使って飲み食いすること。
お客さんの名前を適当に書いて精算する。捏造している点ではカラ出張となんら
変わらない。一度これをやると自腹で飲み食いするのがばからしくなり、繰り返
すことになる。

16 :名無し:2014/05/15(木) 18:23:14.97 ID:wduFXV790
いいね。カラ出張や松松接待は伝統文化ですね。

17 :名無し:2014/05/15(木) 18:37:00.66 ID:p96F7RZO0
転勤祭り

18 :いいかげんにしろ!!:2014/05/15(木) 20:20:01.11 ID:DzUGaj+60
パナの部品屋がパナのセット屋を接待するのも松松接待って言うよ。

19 :名無しさん:2014/05/15(木) 20:31:45.76 ID:T8P1nZU30
来年は京都府民となる可能性が急浮上w

20 :名無し:2014/05/15(木) 21:13:48.19 ID:p96F7RZO0
徳島から飛んできた人が言ってたけど壁が凄いらしい
ちな大阪

21 :おー:2014/05/15(木) 22:01:23.05 ID:bgYHZj2O0
ここって耳が悪い人が多いみたいだけどレベルはどのぐらい?

22 :淡路島三原:2014/05/16(金) 00:02:15.98 ID:FRsXui7tO
パナソニックは淡路島三原で持っているとまでは言わないが、感謝しろよ 電池での貢献は抜群だろ。

23 :名無しさん:2014/05/16(金) 00:08:22.49 ID:e9tVWltC0
>>22
え!?

24 :.:2014/05/16(金) 00:46:53.89 ID:4KUI2gAf0
>>22
      。ρ。
         ρ 
         m 
        C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ 
      /⌒ヽ⌒ヽ___   |  ∴ヽ  3  )
     ./  _  ゝ___)(9     (` ´) )
    /  丿ヽ___,.───|彡ヽ ―◎-◎-| 
    _/ )          (   Y ̄ ̄ ̄ ̄) 
   (__/           \____/ 

25 :名無し:2014/05/16(金) 19:56:23.72 ID:AxVd82gT0
>>21
多いって程ではないと思うよ
補聴器つけてるやつとかいるけど

26 :名無し:2014/05/16(金) 21:29:37.09 ID:jszFzeHo0
松松接待は上層構造における福利厚生の一環

27 :名無し:2014/05/17(土) 11:27:20.06 ID:Rmk6HfQf0
>>9
架空請求やったのおまえだな?
おかげで今後は取引がすべて社内システム通すことになったじゃねーか
めんどくせーことこのうえなし

28 :名無し:2014/05/17(土) 17:06:48.43 ID:mmgR8XLW0
アムロ逝きまーすw

29 :名無し:2014/05/17(土) 21:20:36.84 ID:mbczRofN0
>>28
笑いごとじゃないわ
あのクソシステムは業者にもすこぶる不評であるw

30 :名無しさん:2014/05/17(土) 22:52:11.98 ID:2IFYv/E40
同意
もうまじでa-MROはクソ、クソ以下
誰があんなもの作ったのか
あちこちから不評不満の声

31 :名無しさん:2014/05/18(日) 10:10:10.71 ID:xhvW5ORU0
>>30
初期の説明会の時も、現場の意見に対して、聞く耳持たずだったしな。
出来ない。そういうシステム。などの傲慢な言い訳ばかり。
あんな奴ら、すぐに首にすべき。

32 :名無し:2014/05/18(日) 12:20:09.40 ID:cYiUrLUK0
勘定奉行とかじゃあかんの?

33 :名無しさん:2014/05/18(日) 12:29:05.18 ID:xhvW5ORU0
>>32
奉行シリーズので出来るとは思う。

だだ、アムロの特徴は下記だ。
1. 業務効率の悪化
2. 取引先への迷惑増加
3. 不要なIT部門への仕事割り当て

34 :名無しさん:2014/05/18(日) 13:04:46.75 ID:yoLdJ+aN0
というか、なんのために
aMROとかいうの導入されたんですかね?

35 :名無し:2014/05/18(日) 13:16:06.73 ID:UGKVBAAh0
購入抑止

36 :名無し:2014/05/18(日) 13:34:16.85 ID:tHoxwyzy0
架空取引削減

37 :名無し:2014/05/18(日) 14:18:17.58 ID:kDFL5iBW0
うちの会社は日本だけでも十万人を優に超える人員数(1警察署分)なんだから
悪いことをする奴もいるって。それをいちいちカラ出張対策とかカラ発注対策と
かしてたら業務効率が悪くなってしょうがないぜ。もっと情報セキュリティとか
輸出管理とか簡素化ずべし。特に輸出管理なんて草津でやる意味なんかないだろ
うが。テレビとか冷蔵庫をどう武器に転用するんだい。こんなの輸出管理に携わ
っている余剰人員の仕事のための仕事だろうが。

38 :名無しさん:2014/05/18(日) 14:38:58.48 ID:xhvW5ORU0
>>37
そんな仕事ばっかだよ。この会社。

39 :名無し:2014/05/18(日) 17:14:53.60 ID:h3UG7ZoG0
「a-MROよ自己満足は控えよ〜!勘定奉行様の御前であるぞ。え〜い!
頭が高い。こんな悪行は許さん」とかなんとかやってくれないですかね。

40 :名無しさん:2014/05/18(日) 20:37:40.06 ID:YlMYdvPb0
>>37
そもそも会社側が社員を冷遇するようになったから、
経営陣が社員の不正や、さらには「正当なる」内部告発をも恐れるようになった。
それでセキュリティを名目にやたらと社内監視に血道を上げる始末。
自分らが身にやましい事をしているという自覚があるから、業務効率を落としてまでも
社員の報復に備えねばならないていたらくぶり。
まるで北朝鮮のような悪循環だw

41 :名無し:2014/05/19(月) 01:28:00.77 ID:y7+nKjAe0
使い込みするアホがいるから対策が必要、というのは理解できるんだが、

それで出来上がったのが、あのまるで使い物にならないアムロ、というのが
どうにも理解できん。

上層部の連中はアムロなんか使ったこともないんだろうから、
あれでどれだけ社員の工数を無駄にしているか分かっていないんだろうな。

42 :名無しさん:2014/05/19(月) 01:34:28.17 ID:tzolYixw0
今までのシステムだと使い込みが出来たのか?
それは単に、管理不行きなだけでは?
管理不行きが原因なら、アムロであっても同じでは?

43 :名無し:2014/05/19(月) 20:18:28.20 ID:ZzivMPpH0
社畜は飼い主の言われたとおりにしてればいいじゃね
やならやめればいいじゃね 

44 :名無し:2014/05/19(月) 23:52:52.92 ID:0jm3zncT0
別にいいぢゃん
a-MRO対応で工数増えたので、残業増えます
もしくは、そこ迄手が回りません、惨事で解決してちょ
って、堂々と言えるんだからさ。

気の毒なのは、事業部のa-MRO担当だよなあ。
本社に押しつけられたシステムなのに、各部門からストレスの発散口にされとる。
メンタルヘルス逝きになる担当者は出るだろうな。

45 :名無し:2014/05/20(火) 00:48:56.24 ID:vqMNXZeD0
ACTIVEは簡単でよかったけどね

46 :名無しさん:2014/05/20(火) 07:38:28.65 ID:+OfPWDBK0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/364
  ↑ ↑ ↑  ↑ ↑ ↑

47 :名無しさん:2014/05/20(火) 20:35:37.63 ID:47Z3mmmL0
また火を噴く製品が発覚かよ 旧三洋電機のせいにできていいね
元三洋社員をこれを理由に低優遇にしてクビ切るんやろ?
仲間意識がほぼゼロな環境で何が生まれるんやろうね?

48 :名無し:2014/05/20(火) 21:34:24.72 ID:9u5o+5GB0
研究職ならリストラされにくいですか?

49 :名無しさん:2014/05/20(火) 21:49:10.48 ID:nmZrf05T0
以前、話題になっていた藤本だけど草津の副本部長様のようだな。ご栄転かよ?
山田に気に入られていたからな。。。インドの伊藤もそうだが、悪い奴が偉く
なる会社だね。真面目な奴らがどんどん辞めていく。

50 :東洋電波新聞:2014/05/20(火) 22:18:06.18 ID:LS+4H+Kw0
>>49
よく言ってくれた。本当にこいつ(藤本)には天地がひっくり返るくらいあきれ
るは。こいつの面の皮は間違いなく1センチはあるね。川崎・石黒は単なる無能
だけど、こいつは本物の悪党だよ。

51 :東洋電波新聞:2014/05/20(火) 22:23:08.74 ID:LS+4H+Kw0
ついでに言わせてくれ。
下記は旧東洋電波のスレだけどこれぐら無茶苦茶書いても問題ないんだから本ス
レももっと過激に行こうや。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1372256109/l50

52 :名無し:2014/05/20(火) 22:44:03.17 ID:vqMNXZeD0
それですっきりするのか
虚しくなるだけではないか

53 :名無し:2014/05/21(水) 10:26:58.93 ID:UBlqJI/30
どんどんリストラすればいいのに・・・
仕事やらない奴が多すぎる
生産性が低いから赤字なんでしょ?
そんなこと小学2年生でもわかるよ(笑)

54 :名無し:2014/05/21(水) 11:01:37.80 ID:Ybrtz6BJ0
黒字ですよ

55 :名無しさん:2014/05/21(水) 13:02:29.58 ID:UMJzzOq50
黒字か赤字かくらいはさすがにリアル小2でもわかるレベルだわ(笑)

56 :名無し:2014/05/21(水) 13:26:42.91 ID:Ybrtz6BJ0
黒字の中身は問題ですけどね。

57 :名無し:2014/05/21(水) 18:56:23.54 ID:tRH3/XL60
>>56
どう問題なんだ?

58 :名無し:2014/05/21(水) 19:43:04.09 ID:/rBcqWeII
かなーり終わってますね。

59 :名無し:2014/05/21(水) 19:44:42.04 ID:/rBcqWeII
リストラ、資産売却で黒字とはよく言ったもんだわ。

60 :元営業:2014/05/21(水) 20:16:54.57 ID:SR5uz8k00
黒字の種明しは約1兆円の人件費削減やろ
グループ会社の従業員は4年前に比べ11万人の大幅減
(14年3月末グループ従業員は27万人)

61 :名無し:2014/05/21(水) 20:31:20.74 ID:tRH3/XL60
黒字化とは営業利益の事を言ってると思いますが
資産売却では黒字化できませんよ
不要な人員を削除することのどこが問題ですか?

62 ::2014/05/21(水) 20:45:43.51 ID:w7CQMokk0
仕事を作ることも出来ずに、人を不要にしてしまった経営陣は責められるべきだろうな。

63 :名無し:2014/05/21(水) 22:31:02.97 ID:Ybrtz6BJ0
わざわざ書くことでもないが
リストラ≠人員削除
リストラクチャリングで、事業全体の再構成ってこと。
上辺ではBtoBへの移行とか言ってるけど、まやかしだな。
この会社の根本的な問題はずっと知性や好奇心を軽視する傾向があること。
社内外どちらにも。
幸之助氏のコンピュータからの撤退から始まって
今度は情報家電から白物家電へのシフトとか。
大衆、庶民、家庭での知性とか好奇心の存在を認めない。
愚民に高額な耐久消費財を売ることしか考えてこなかった。
それが、結局、半導体事業の失敗や情報家電事業の失敗に繋がった。
Appleが勝って、パナソニックが負けたのはそういうことだろ。
今更、産業分野で頑張るとか言っても、旧財閥系に負けるだけ。

64 :sage:2014/05/21(水) 22:31:30.17 ID:G9WyzsuR0
給料下がったT_T

65 :名無し:2014/05/22(木) 00:37:39.98 ID:xE0ZRH0E0
うんざりなので、旧財閥系に転職します。さよなら。

66 :B:2014/05/22(木) 19:14:21.91 ID:YaYPn2oVi
>>64
wwww

67 ::2014/05/22(木) 21:10:56.82 ID:Wx52cUJx0
>>63
本当にわざわざ書くことでもない負組総代表の思考回路ですね
それで君は何ができるんだよ

68 :名無し:2014/05/22(木) 21:33:44.23 ID:+MMVqXcd0
>>67
ゴマすり、ヨイショ、太鼓持ち

69 :名無し:2014/05/23(金) 01:45:21.35 ID:S0fyQkVx0
>>62

その通り。人を不要にしてしまった経営陣、特に社長は責任を取るべきです。
経営者として失格だね。偉そうに未だに居座っていることが信じられない。
もっとも経営理念さえも葬り去ってしまう津賀君だがな。

70 :名無し:2014/05/23(金) 07:00:02.45 ID:f0gMpISw0
>>69
人を不要にしてしまったのは津賀では無く
中村と大坪だぞ
津賀は後始末をしたに過ぎない

71 :名無し:2014/05/23(金) 07:47:31.76 ID:w/46DjSX0
津賀の責任は大きいよ。馬鹿なのが罪だ。
これでパナも傾くよ。間違いない。

72 :飛鳥:2014/05/23(金) 17:54:43.07 ID:Prx7QcEB0
パソナに似てて 困る

73 :名無し:2014/05/23(金) 18:50:36.80 ID:Mrgs7q2g0
特許に詳しい人おしえて。

甲はパナで発明Aをした。
甲はパナを退職した。
甲はさむちょんに就職した。
さむちょんが甲の発明Aを実施(甲はさむちょんに在籍中)。

この場合、何か問題ある?
発明者が甲なので、自ら創作した発明を「自社(この場合は甲の在籍先のさむちょん)」で
実施する分には誰からも文句言われる筋合いはないよな?

74 :名無し:2014/05/23(金) 19:18:31.76 ID:w/46DjSX0
>>73
「職務発明」で調べて下さい。

75 :名無し:2014/05/23(金) 19:24:38.10 ID:efnPwCcn0
出願時に会社に譲渡してるので、実施権は会社にある

76 :名無し:2014/05/23(金) 19:48:01.31 ID:7A7MDWW60
>>73
おまえ特許も出したことないのか?
必ず権利の譲渡確認するだろうが。

当然パナから特許使用料を請求される。

77 :名無し:2014/05/23(金) 20:15:28.83 ID:+Aq+9l0H0
>>68 陳腐なワードで
>>70 五十歩百歩だよ 
>>73 無知ほど怖いものはないな その特許?で発火しないことを祈る

78 :シャープ社員:2014/05/23(金) 21:40:19.12 ID:BpWa7d4v0
同じ松阪に工場あるので雇用してもらえないでしょうか?
今回の黒字決算は大嘘です。

79 :名無し:2014/05/23(金) 22:57:25.51 ID:5jOre3pJ0
>>76
>おまえ特許も出したことないのか?


いや、俺は底辺痴罪部員w
ちなみに明後日は弁理士試験(一次短答)。

何年たっても短答試験すら通らないわけだわw
今年も受かる気がまったくせんわなww
まー、どーでもいいけどなwww

80 :わわわわ:2014/05/23(金) 23:42:29.86 ID:Iarukc4p0
皆さん
お疲れ万戸

81 :名無しさん:2014/05/24(土) 00:17:49.92 ID:PWUXuVHi0
成りすましにはご注意の世の中

82 :名無しさん:2014/05/24(土) 01:41:22.93 ID:AeYHkCkZ0
そもそも毎年9月頃貰える特許料はどこからどういう理由で貰えるんですかねぇって話だが
特許取ってないなら知らんわな。

83 ::2014/05/24(土) 03:29:41.71 ID:EX5rr/K30
主事で評価が3+と3-でどのくらい夏の賞与に差がつくのだろう

84 :sn:2014/05/24(土) 07:15:35.25 ID:I4FF4/+00
うちはAとかAAとかが評価記号なんだが、数字のところもあるのね。

85 :名無し:2014/05/24(土) 08:25:07.83 ID:b5T44xA/0
>>84
無知な君に親切心から教えといてあげるよ。
1,2⇒B
3-,3⇒A
3+,4⇒AA
5⇒AAA
被評価者は記号しか教えてもらえない。



86 :名無し:2014/05/24(土) 20:09:30.23 ID:Muc83GFB0
ところで何でオフィスが銀座の一等地にあるの?賃料いくら? 

87 :名無しさん:2014/05/24(土) 20:52:10.98 ID:Y83nmo+o0
>>86
もしかして、銀座の一等地のテナント解約すれば、賃料が浮くとか思ってる?

88 ::2014/05/24(土) 21:13:01.27 ID:+/dnO9+50
浮かないの?違約金払うの?

89 :あああ:2014/05/24(土) 21:56:43.20 ID:2z9q18MP0
甲はパナで発明Aをした。
甲の上司乙の無言の圧力により、
願書には発明者として甲に加えて発明者でない乙も含めることになった。
こうして、発明Aを甲、乙の共同発明として出願し、特許査定を受けた。

甲は乙と大喧嘩してパナを退職した。
甲はさむちょんに就職した。

さむちょんは発明Aを実施したいが、
>>75および>>76の説によると実施権はパナのものなので実施できない。

そこで、さむちょんは発明Aの特許を無効にすることを検討している。


設問:願書に発明者でない乙の名前が含まれていることを理由として
   特許無効審判を請求することができるか論ぜよ。

90 :名無し:2014/05/24(土) 21:58:34.20 ID:7Bk7iSxO0
>>89
さては、おまえバカだな

91 :あああ:2014/05/24(土) 22:18:34.14 ID:2z9q18MP0
いや、論文ネタとしては結構おもしろい有名論点なんだがw

92 :名無し:2014/05/24(土) 22:59:26.08 ID:Fh4sF3RX0
乙が発明者でないことをどうやって立証するかが問題だな。
発明者だということを(でっち上げでも)立証することは幾分か簡単だが
そうでないことをどうやって証明するか。

93 :あああ:2014/05/25(日) 00:05:16.99 ID:uBCSPEDq0
設問2
実は、願書に発明者でない乙の名前が含まれていることのみを理由としては無効理由には該当しない。
しかし、さむちょんとしては、どうしても発明Aの特許権を無効にしたい。
そこで、さむちょん側の弁理士として、あなたはどのような理由で特許無効審判を請求しうるか。
甲、乙、パナの関係および予約承継の成立要件に留意しつつ、論ぜよ。

94 : :2014/05/25(日) 11:11:08.62 ID:KmHgAT6n0
【家電】ソニーとパナソニック、有機EL事業売却へ コスト減難航 [14/05/25]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1400981723/

95 ::2014/05/25(日) 12:24:58.63 ID:HtEdpARQ0
飛ばし記事なのか、

それとも

本当に有機EL撤退なのか

96 :名無しさん:2014/05/25(日) 12:48:21.48 ID:AhFhC6bG0
>>95
決まりだろ。

97 :名無しさん:2014/05/25(日) 14:41:38.92 ID:2bWb+3vv0
明日辺り社内HPで「有機EL事業売却への報道について」とか言う見出しで
そのような事実はございません、とか言う記事が出たら100%本決まりw

と言うか過去の実績から言って、こういう記事が出て飛ばし記事だったケースは
俺の知る限り1件もない。その後半年〜1年で必ずその通りになっている。

98 :名無しさん:2014/05/25(日) 15:04:30.32 ID:17RgJ7rN0
>>97
そのような事実はございません、と否定したら嘘になるから書かれないよ。
当社が発表したことではないだ。

99 :名無しさん:2014/05/25(日) 15:09:55.64 ID:2bWb+3vv0
>>98
「現在」そのような事実はございません、と狡猾に書くのよw
それで半年後実際にそのような展開になっても、
あくまで報道「後」の検討の結果偶然そうなったと言い訳できるからね。

100 :名無し:2014/05/25(日) 15:25:08.40 ID:kc4ysUqu0
今も昔も「当社が発表したことではない」で統一されているよ。

まあたいてい本当のことなんだが、いつも誰がリークしているのかね〜

101 :名無しさん:2014/05/25(日) 18:54:40.01 ID:RDWIEORX0
>>100
そりゃあ、それによって特を得る人、かつ、それを知り得る人だから、
かなり限られてるわな。

102 :名無しさん:2014/05/25(日) 18:57:47.66 ID:RDWIEORX0
>>100
いつも、誰も処罰されないよな。
下っ端には、コンプライアンス厳守&罰則もあるのにな。

103 :名無しさん:2014/05/25(日) 19:10:00.56 ID:AhFhC6bG0
>いつも、誰も処罰されないよな。
で、誰が誰を「処罰」することを望んでるの?
ってか、そもそも「処罰」ってなんだよ。www

>下っ端には、コンプライアンス厳守&罰則もあるのにな。
そりゃ、当然だろ。
情報を管理する人間が自分の都合で情報を小出しにするのと、
たまたま契約上・仕事の都合上で当該情報を知り得た人間が情報を
漏らすのは違うでしょ。

印刷業者が、たまたま発表前に知り得た情報を漏らすのと、
従業員が情報を漏らすのは同列なんだよ。

経営者が自分の都合に合わせて、未発表情報を
自分に都合よくリリースしてくれそうな相手に情報渡すのは
当然だろ?
俺が経営者だったら、そうするけど?

104 :名無しさん@そうだドライブへ行こう [↓]:2014/05/25(日) 19:54:32.62 ID:ZG3W4Li20
>>102
公式に上司承認を貰って、広報担当者が新聞社宛にリークしてるからちゃんと後でその通りになるよね。
今回もその口でしょう。

105 :名無しさん:2014/05/25(日) 20:17:48.65 ID:MFi34be30
1年前、大株主様が経営幹部にLCC機長とおたくの参事職の年収は
ほぼ同額だよ。  どう思うと聞かれ「無言」だったようだ。

106 :名無しさん:2014/05/25(日) 20:29:34.73 ID:AhFhC6bG0
>>105
なんで無言になっちゃうんだろうね?
経営者にとっては、追い風的な質問じゃん。

過去の経緯で、たまたま今は参事という地位にあるだけで、
過去の収入から連続性を保った年収を維持していることに
株主をはじめとするステークホルダーの理解を得られない
って言うチャンスじゃんw

107 :名無しさん:2014/05/25(日) 21:17:45.03 ID:rYi7kQQT0
半導体ホクリクを売っ払う先って最悪の会社やね
売られる従業員のほとんどは1年後にはそこから消えてるだろうね

108 :名無し:2014/05/25(日) 22:00:08.04 ID:+EGyRlJn0
>>104
以前に某BUの広報に関っていたことがある。この時は、プレスリリースする1日
前なりに先に日経に流していた。日経は先行報道できる代わりに好意的な記事に
するという仕組み。ただし、この時は当社にとって特に都合の悪いニュースはあ
まりなかった。最近のリストラのニュースはまた別の仕組みになっているかもし
れない。

109 :名無しさん:2014/05/25(日) 22:35:57.77 ID:3hVdQKWH0
このスレに集まる糞社員に給料支払わざるをえんとは
人事の責任だな

110 ::2014/05/25(日) 23:52:37.70 ID:aOEgq/wl0
この会社一部上場企業の中じゃ給料低い方だけどな

111 :名無しさん:2014/05/26(月) 08:29:32.28 ID:knmkQ6bv0
うまく調教された社畜が、このスレに居るみたいだね

112 ::2014/05/26(月) 18:58:21.86 ID:TKKp/tT10
年収600万以上の工員はクビ!
アルバイト、派遣で間に合う(笑)
組合がどうのこうのって言う奴は馬鹿、しんでよし!

113 :くぅ:2014/05/26(月) 19:43:29.44 ID:rybg+iami
皆さん今日もお疲れ万個

114 ::2014/05/26(月) 20:24:30.42 ID:n/IgKWUD0
>>105 模範解答例は以下とおり。

LCC機長さんの離職率は非常に高いですよね。
その点、当社の参事職は会社依存度が業界最高水準にあり
自己都合で退社する者は皆無です。

>>112 祝う 工員さんおめでとう。 年収800万も近いぞ。
パナソニックが家電の一部を中国など海外から国内での生産に切り替える。
円安で輸入コストがかさむため、日本市場の製品は夏以降、国内生産に移行する。
メーカーの国内回帰の動きが広がる模様。

115 :bcn:2014/05/26(月) 22:06:17.03 ID:wtLiFrHBI
6年目で主事になる人が多いが、子会社よりはやはり早いんだろうか

116 : :2014/05/27(火) 05:05:24.21 ID:NegOrYKv0
シスエルの昨年度の事業部評価よかったみたいじゃん

117 :うんこ:2014/05/27(火) 18:47:13.01 ID:jko+/bxU0
お高いのは給与とプライドだけ

118 :名無しさん:2014/05/27(火) 20:05:56.47 ID:X+lvvXHy0
なーんか最近やる気が出ないんだよなー@シスエル

119 :名無し:2014/05/27(火) 20:22:08.74 ID:/DuTaHo40
>>117
心配するな  お低いのは責任感と協調性

120 :.:2014/05/27(火) 20:48:48.42 ID:n+3oXDyY0
>>117
電機業界トップクラスだものね。
SONY>パナ>日立>東芝>富士通>シャープ>三菱の順だよね。

121 :名無しさん:2014/05/27(火) 22:44:53.97 ID:x/PpREsy0
若手も給与高いんかな?
うちの嫁が5年目G5だがそんな高く感じないんだよなぁ。
その上そこの部署では最近人事Tから「手当間違って支給してました返してください」ラッシュらしいが。

まあ俺よりいいのは間違いないけどね…。

122 :名無しさん:2014/05/27(火) 23:07:39.78 ID:FSrV3g8n0
有機ELの詳細はよ

123 :名無し:2014/05/28(水) 00:41:02.68 ID:n7YCo2QD0
日立ソニー以外の電機業界の給与は目くそ鼻くそ

ただし、パナはここ数年で糞以下の給与に激減した。
主事以下扶養家族もちは生活に困るレベル。

124 : :2014/05/28(水) 05:02:28.19 ID:R1M/kzsh0
>>122
ソニー・パナソニックなど、有機ELで新会社を検討


http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014052600866
ソニー、パナソニック、中小型液晶の製造大手ジャパンディスプレイなどが高画質な有機EL(エレクトロ・ルミネッセンス)パネルを共同開発する新会社設立を検討していることが26日、明らかになった。
多額の開発費を分散し、今後タブレット端末などに搭載される中小型パネルのシェア拡大を目指すのが狙いだ。

125 :.:2014/05/28(水) 07:21:44.02 ID:yoZ5/4fd0
>>123
それでも東芝や三菱より給料いいよな

126 :名無し:2014/05/28(水) 08:07:05.77 ID:ouvIaTqH0
ソースは?

D2の37歳だけど、去年は600万切ってたぞ。
残業強制0、ボーナスカットもあるけど。良いとは思えん。

127 :名無しさん:2014/05/28(水) 09:04:47.19 ID:Ty+Bzv1I0
>>123
こないだの春闘で労組がホワイトボードに書いてたモデル賃金では日立や東芝を抑えパナソニックが断トツ最上位だったが、あれは違うのか?
(パナ333,800、日立311,500)

まあ確かに30までにパナのモデル賃金どころか日立までにすら上がる気配全くないけどな。

128 :アホか:2014/05/28(水) 11:30:14.01 ID:KVSFGowz0
>>114
日本市場の製品は国内生産に移行しません。残念でした。
人件費の高い国に戻る訳ねーだろ!
ハゲ!そんなクルクルPA〜でよくパナソニック社員であるな(笑)
お前みたいな馬鹿、リストラ決定!

129 :名無しさん:2014/05/28(水) 12:11:47.99 ID:pMUPQZYs0
残業代0になったら米も買えん

130 :名無し:2014/05/28(水) 15:16:44.34 ID:ouvIaTqH0
>>127
モデル賃金の根拠ってなんなんだろ。333800だと、主事の下の方だけど、他社も同じ物差しか分からん。

結局、ボーナス残業が支配的だから、公表されてる年収の方が信じられる。
それだとかなり下のランク。
米がギリ食えるレベル。

131 ::2014/05/28(水) 16:15:20.13 ID:6NqlDGmh0
30歳の平均賃金だろ

132 ::2014/05/28(水) 20:40:03.01 ID:X5hVNw2K0
>>126
カゴメかブルドック お好みで
>>128
社内情報を知らないね 下っ端それとも元派遣さん?

133 ::2014/05/28(水) 21:12:02.50 ID:F5uPeM+U0
電池爆発したね

134 : :2014/05/28(水) 22:01:06.58 ID:PVdY5U4P0
30日はF本さんからのありがたいお話があります。

135 :名無しさん:2014/05/28(水) 22:02:56.11 ID:/pYTCIMC0
>>132
>社内情報を知らないね 下っ端それとも元派遣さん?

社内情報とやらをご存知なのですか?
教えてくださいぃ〜〜m(__)m

対外(対従業員・対債権者)向けに公表されていない情報を
掴むような経営者か経営者のみ知りうる事項を知ることのできる
立場にある方なのですね。
お願いします。教えてください。

まさか、「チームミーティングとかで組織責任者を通じてメンバーに
伝達されてるけど、報道はされてない」みたいなことを
社内情報と言ってるわけじゃないですよね?

会社ってのは、株主と株主の委任を受けた経営者のモノですよ。
従業員ってのは、債権者や取引先と同様に社外の人間
(=会社に対するステークホルダー)に過ぎないんですよ。

今までも、「○日に○新聞であった○○の報道については、
当社で決定した事項は何もありません」的な発表があって、
結局は、従業員も知らないうちに決定事項になってたってこと
あったでしょ?

味噌クソ一緒の従業員連中に大事な情報なんて教えるわけ
ないでしょ。常識で考えろよw

136 :名無し:2014/05/28(水) 22:13:11.12 ID:VCIrwbEE0
威勢いいですな

137 :sage:2014/05/28(水) 22:41:49.02 ID:YApmgNsW0
>>135
ダラダラ長すぎるんじゃボケ。

138 :名無し:2014/05/28(水) 22:55:36.43 ID:3uJigopH0
頭の悪い上司が読んでも分かるように短く書くのがパナの伝統

139 :名無しさん:2014/05/28(水) 23:00:23.33 ID:Ty+Bzv1I0
>>135
長いから三行でまとめてくれ

つーかこの話は去年ごろの報道でもちらほら出てたような気したがな。

140 :名無しさん:2014/05/28(水) 23:37:00.76 ID:mzHjB40L0
>>135
株持ってても株主に連絡来ないよ。
社内情報って一般社会では経営情報のことなのか?

141 :tes:2014/05/28(水) 23:40:53.91 ID:lp4Nvilm0
かぶよりもだいこんのほうがだいすきです(適当)

142 :名無しさん:2014/05/29(木) 00:49:49.00 ID:/OMgUm2f0
皆さん、津賀のえげつなさを知らんな?前任や前々任にはまだ人間として情けも
あったが、津賀は自身以外の全てを否定する。経営理念さえもな。津賀教に
従わないものは全て斬る。それが世のためと思っているようだ。人を人と思わな
い経営者であることを覚えておいたほうがよいよ。

143 :名無しさん:2014/05/29(木) 02:16:40.35 ID:kejRUDQ80
三行報告の精神

144 :名無しさん:2014/05/29(木) 02:45:15.91 ID:4gcQwAKy0
>>142
>前任や前々任にはまだ人間として情けもあったが、
ないだろ、あいつらにだって。
とりわけ馬鹿村の非人間性にはヘドが出る。
大勢の社員の首を切り、OBの企業年金も減額しておきながら、
自身は退職慰労金を全額受け取る厚顔無恥ぶり。

こんな奴が経営TOPの座に10年居座っていたんだから、
そりゃ後釜だって前任者を見習って栂のような利己的な人間ばかりになる訳だよ。

145 :名無しさん:2014/05/29(木) 13:15:11.34 ID:Cz1FWFyn0
>>142
前々任が家族手当や住宅手当など「松下が家族ぐるみで最後まで面倒みてやる」的な要素を排除したと聞いたが?

146 :アホか:2014/05/29(木) 16:52:20.19 ID:ByZxO1or0
>>142

お前それうのみにしてるの?
どこの大学出?お前朝日大学?(笑)
かつて終身雇用、年功序列を保証するようなこと言ってたが、
現実どうよ?お馬鹿さん!
お前みたいな単純労働しかできないブルーカラーと一緒にするなよ(笑)
お前みたいな馬鹿リストラされてよし!
って言うかお前もうリストラされたゴミ社員?(笑)

147 :アホか:2014/05/29(木) 16:53:41.85 ID:ByZxO1or0
>>142>>135の間違い 

148 :名無しさん:2014/05/29(木) 19:33:30.48 ID:7e+ULe9D0
>>140
>株持ってても株主に連絡来ないよ。
そりゃ、そうでしょw

経営判断をするに当たって、いちいち株主に「報・連・相」をする必要があるなら、
株主が直接経営すりゃいいって話だわなwwww

>社内情報って一般社会では経営情報のことなのか?
「一般社会」ってのが、「一般社会」とやらで、どんな意味なのか知らんわ。
このスレの直近の話の流れにおける「社内情報」の定義を知りたいなら、
>>132が答えてくれるんじゃね?

149 :名無しさん:2014/05/29(木) 19:46:07.16 ID:7e+ULe9D0
>>146
>お前それうのみにしてるの?
「それ」って、どれ?

>かつて終身雇用、年功序列を保証するようなこと言ってたが、
>現実どうよ?お馬鹿さん!

「かつて」そう思ってたから、そう言っただけだろ?
離婚する夫婦も、結婚するときには、生涯変わらぬ愛を誓うのと同じ。

●「一生の愛を誓って結婚したし、一方的な離婚は法律上認められないから、生活のために愛の無い夫婦関係を継続する」
●「終身雇用のつもりで就職したから、解雇規制がガチガチで不要な人間でも切れない会社に漬け込んで、給料を吸い続ける」

ってのは同じだよな?

150 :名無しさん:2014/05/29(木) 19:57:01.03 ID:fCp8ANpi0
>>135
「いじられキャラ大賞」を狙っている!?

151 :tes:2014/05/29(木) 20:10:01.73 ID:djODQLNe0
ほうれんそうよりもだいこんのほうがだいすきです(迫真)

152 :名無しさん:2014/05/29(木) 20:38:07.40 ID:7e+ULe9D0
>>146
>お前みたいな単純労働しかできないブルーカラーと一緒にするなよ(笑)

たしかに!w

・「単純労働しかできない、比較的賃金の安い従業員」
・「単純労働だけじゃなく頭脳労働も出来るけど、その頭脳労働の結果が
会社の経営的に利益になってない、比較的賃金の高い従業員」

を一緒にしちゃいけないよね。こりゃまた失礼w

まぁ、会社から見れば、どっちも「不要なんだけど、現行法上
安易に解雇できないから、しかたなく雇用しつつ、策を尽くして
自主的に辞めてもらいたいのに、しがみついて離れない連中」
って意味では、同じだわな。
ましてや、同じ不要人材なら、しがみつき続けられてるだけで
より多くのコストを要する方が、よっぽど処分に困るゴミってことだ。

153 ::2014/05/29(木) 21:18:02.30 ID:dZrbPtav0
みんなB2Bへシフトして幸せになったんじゃないの?

154 :名前:2014/05/29(木) 21:41:05.97 ID:7AKOEtuE0
バカ2バカ?
バカの、バカによる、バカのためのビジネス?

155 :名無しさん:2014/05/29(木) 22:43:25.52 ID:/OMgUm2f0
>>142

津賀はAVC社時代一律55歳以上を斬った。自分のお友達は除いてな。今後、彼が
やる可能性が高いのは50歳以上を全て斬ることだ。バブル入社の大量入社世代
により数年前44歳の平均年齢が50歳近くなってきている。これが喫緊の課題で
数年内に50歳以上全て斬るだろうよ。まあ、良く見ておけ。

156 :名無しさん:2014/05/29(木) 22:47:06.81 ID:9Lp2fZbX0
AVC内の余剰人員をテレビ事業部に集めて
構造改革の名のもとに一律切ったのは有名な話

157 :目の付け所が名無し:2014/05/29(木) 23:42:07.36 ID:9OUxS6Se0
>>155-156
少々実際と違うけれど、どこの人?
AVC社内部にいたら、当時のTVBUの危機感のなさ見て、惨事55歳以上はクビでも、大甘査定だと思うだろうよ

158 ::2014/05/30(金) 00:02:27.43 ID:bFEJLsAh0
50才以上って価値無いかい?
うちの40才の連中は派遣の独身女性も含めてアホですわ。
できる事なら切って欲しいわ。アホすぎて面倒みるのも嫌だわ。
50代はまともに会話ができるんだがな。

159 :sage:2014/05/30(金) 00:46:17.40 ID:mr49QLhJ0
アホのオバちゃんはウンザリだ。

160 :ふぁ:2014/05/30(金) 01:49:46.03 ID:NF3hENK80
ここの半導体事業ってほぼ全滅なの?

161 :名無しさん:2014/05/30(金) 02:48:45.00 ID:HVTaMue70
>>158
と、口だけ達者なバカが申しております。

162 ::2014/05/30(金) 07:51:21.00 ID:rcnKDd3+0
昨日の会議でしつこく同じ事を言い続ける40才担当
それは例外項目だから除外されている…でいいんじゃないか?
と言うのが理解できない
同じ事を何回も繰り返す…時間のムダ

163 :松下幸之助:2014/05/30(金) 10:03:21.02 ID:4yS9sfDC0
>>162
議長はいないのか?

164 :名無しさん:2014/05/30(金) 11:46:46.27 ID:ZO/DWprt0
生産や在庫や物流の管理
どうにかならないのか?
今時飢餓商法なんてやってるし

水で譬えるなら

生産(雨)→在庫(ダム)→物流(水道管)→小売店(蛇口)→消費者

で水不足の常態

165 :アホか:2014/05/30(金) 18:01:15.45 ID:tasMZWux0
>>158

50才以上って価値無いに決まってんだろ!
派遣と比べるところでお前らブルーカラーはゴミ!
派遣のおばさんって時給いくら?
お前らは年収700万以上もらってんだろうが!
そんな考えだからパナソニックは大赤字になるんだわ!
それとアホの組合もしね!

166 :ななまええ:2014/05/30(金) 19:26:26.83 ID:V7mlWo4II
若いガキへ
そのうち、君たちも50になるよ

167 :名無し:2014/05/30(金) 19:28:09.78 ID:AG926y290
>>166
50になる前に出てくよ。

168 :大惨事:2014/05/30(金) 19:56:24.20 ID:ir9cAtUF0
>>167
そういう意味じゃないだろw

169 :名無しさん:2014/05/30(金) 20:08:14.92 ID:QVsIYuXy0
中高生が30過ぎたらババアだ、って言ってるみたいw
50以上が価値なくなると日本人はほとんどが価値無しだな。お前の価値がなくなるまではあと何年?
パナの役立たずはそれこそ他社ではもっと役立たずだぞ。

170 :名無し:2014/05/30(金) 20:28:57.30 ID:AG926y290
>>169
一部の幹部(GM以上ね)以外はパナソニックに50代は不要。
でも、諦めることはないよ。
中小零細ならパナソニックの早期退職者も雇って貰えるよ。

171 :名無し:2014/05/30(金) 20:31:25.79 ID:AG926y290
パナソニックには不要

日本中で不要
に飛躍するのは頭悪すぎ。

50代は不要ってのを良く表しているね。

172 :名無し:2014/05/30(金) 20:33:47.10 ID:BUbfCueh0
君達、本格風味の中華アホタレか

・初めから価値のない奴が50歳になっただけ 
・ババアだから30歳過ぎただけ

173 :名無し:2014/05/30(金) 20:41:24.04 ID:JJRBzACz0
相変わらず、不毛な話をやってるな

174 :名無しさん:2014/05/30(金) 20:53:27.58 ID:iJcJAblO0
>>171
パナが他社より優れてると自慢してるわけ?

175 :名無し:2014/05/30(金) 20:56:17.77 ID:AG926y290
>>174
中小零細よりはな。

176 ::2014/05/30(金) 23:09:31.19 ID:bFEJLsAh0
ホントに仕事してきた50代は家宝と言えるな。
若さが価値あるのは体力だけですよ。
戦い続けている現役50代はもうノウハウの固まりですよ。
若い奴にはわからない人間社会を良く知っているよ。

177 :名無し:2014/05/30(金) 23:32:37.28 ID:8L39PFqT0
ノウハウでは利益が生まれない時代なのだよ

178 :名無しさん:2014/05/31(土) 00:10:10.95 ID:iqOphzd60
>>177
何も無きゃ、何も生まれないよ

179 :名無し:2014/05/31(土) 05:44:17.93 ID:68FTV0uV0
>>176
49歳にはノウハウがないのか?
40歳は?
35歳は?




50代にだけノウハウがあると言うのは論理破綻してるよ。

180 :名無し:2014/05/31(土) 05:49:18.14 ID:68FTV0uV0
40歳と50歳の持つノウハウの違いって、
昭和の時代に特有のノウハウか?

今さらそんなのいるか?

181 :名無し:2014/05/31(土) 06:04:00.83 ID:/WD6oGtL0
ビデオデッキが儲かったとかそういうノウハウだけ

182 :無期懲役:2014/05/31(土) 06:53:16.91 ID:7znIN/Ku0
>>181
その工場も今は虫の息!請負、派遣、PEPの事業所も全て撤退!人が余ってるからオール社員で物作りが始まります。
Panaの工場自体も売却の秒読み段階に突入しました!!

183 ::2014/05/31(土) 09:56:42.34 ID:E31G+9AC0
>>180
ノウハウって言うのも色々なのがあるよね。
時代と共に変化するのもあるが、変わらずに必要とされる能力もあるのですよ。
40代では見えない事もたくさんある。
例えば子供を持つ親の悩みは子供の年齢により変わってくる。
或いは歳をとる親への対応も同じ。
また予期せぬ事故も当然年齢が上がれば経験として増えてくる。
その辺の事はいくら説明してもわからない事ですよ。

184 :名無しさん:2014/05/31(土) 10:25:15.83 ID:KGEqXPsT0
半導体の京都研究所ってどこにあんの?

185 :名無し:2014/05/31(土) 10:34:53.23 ID:/WD6oGtL0
説明してわからない事があるとか言って通用したのは20世紀までの話
もう、そんな妖術は通用しない。
それは利益が出るノウハウなのかどうか、ちゃんと説明できない50代は
不要。

186 :名無し:2014/05/31(土) 10:48:51.94 ID:68FTV0uV0
>>183
会社で子育てするのでないから子育ての例は不適切。
説明して人に理解させられもしないノウハウ?が、
パナソニックの事業活動に必要との話も通りませぬ。

パナソニックには45歳超の主事と50歳超の参事の
早期退職は常に受付中。
割増退職金払うから出ていって欲しいと
暗に会社が言っているんだよ。

自分が育てた後輩が上司になったら、
育てた側の役目はもうない。余剰人員だよ。
主事TLの部下の役なし参事なんて
ムダ飯食いもいいとこ。

187 :sage:2014/05/31(土) 10:49:15.19 ID:7EC42TgU0
>>185
まるで社長様のようなコメント。

188 :名無し:2014/05/31(土) 10:54:37.73 ID:WKcHRGtT0
利益利益ってうるさいなぁ
アホかおまえ

189 :名無し:2014/05/31(土) 10:56:40.33 ID:68FTV0uV0
>>188
反論できないとそれかwww

190 :名無し:2014/05/31(土) 11:00:06.89 ID:avbYB/5b0
女は40歳からとよく言うぞ。熟成期間だな。上手く使うのも上司の器量だ。
そんなことより、年末にかけて50歳以上の管理職は早期退職プランが準備されている。

ご愁傷様です。

191 :アホか:2014/05/31(土) 11:13:15.40 ID:971GP5p90
どんどんリストラすればいいのに・・・
仕事やらない奴が多すぎる
生産性が低いから赤字なんでしょ?
そんなこと小学2年生でもわかるよ(笑)

192 :名無し:2014/05/31(土) 11:37:24.55 ID:/WD6oGtL0
生産性じゃないだろ。
商品戦略、事業戦略が悪いからだろ。
販売戦略も無いし。
スマホもタブレットもやらんなら、総合エレクトロニクスとか言うなや。

193 :外人:2014/05/31(土) 11:39:22.10 ID:AFc7i7G+0
日本の生産性が低いのは売れないものを作ってるから。
そして売れないから赤字なんでしょ。

194 :sage:2014/05/31(土) 12:07:25.52 ID:v9IKBW470
戦略がないというヤツが戦略を立て、生産性が低いというヤツが生産性を上げれば、
業績は回復する。

195 ::2014/05/31(土) 12:26:28.04 ID:E31G+9AC0
>>185
まあね、会社で働いているのは人間だからね。
ましてや取引先というのもある。
自社内はクールにできても、取引先はまともな感覚を持ってる人もいるからね…逆もあるけどねw
一番困るのはわかってるつもりの若手社員だな。
これは企業では悩ましい存在。もっとも困るよね。

196 :名無し:2014/05/31(土) 13:32:23.97 ID:/WD6oGtL0
若手に将来を託さなかったことが、今の惨状に繋がってることがわからないんだな。
ビデオデッキの夢を見続ければいいさ。
スマホもタブレットもAppleの好敵手になり得たかもしれないし
販売網はAmazonをしのいでいたかもしれない。
デジタル化、IT化を頑なに拒否したアナログビデオ野郎の末路哀れだな。
車部品でも作るしか無いさ。

197 :名無しさん:2014/05/31(土) 16:33:43.80 ID:KGEqXPsT0
アナログビデオ野郎(笑)

198 :名無しさん:2014/05/31(土) 16:34:33.73 ID:KGEqXPsT0
で、半導体の京都研究所ってどこにあんの?
もうない?

199 :名無し:2014/05/31(土) 16:59:25.73 ID:c39jg4E90
>>198
とっくの昔にありません。その後に有機ELの開発などをやっていたところまで
知っていますが。つい最近建物自体の売却も決まったというニュースも目にした
ような気がします。

200 :名無しさん:2014/05/31(土) 17:12:36.14 ID:KGEqXPsT0
>>199
どうもありがとう!
もし知ってたら教えてほしいんだけど
住所はどこになんのかな?
googlemapで検索したいんだけど。

201 :名無し:2014/05/31(土) 17:23:55.95 ID:/WD6oGtL0
パナソニック プロセス開発センター
https://www.google.co.jp/maps/place/パナソニック(株)+セミコンダクター社プロセス開発センター/@34.979974,135.754621,17z/data=!3m1!4b1!4m

202 :名無しさん:2014/05/31(土) 17:27:18.22 ID:KGEqXPsT0
ありがとう〜

203 ::2014/05/31(土) 17:44:28.13 ID:Ov67c1it0
まあ双方に問題があるんでしょうね。
若者を育てられない責任者と話を聞かない若者みたいな。
これがセットになると最強w

204 :名無し:2014/05/31(土) 17:50:22.03 ID:/WD6oGtL0
パナで育つのは時代錯誤のアナログビデオデッキ野郎だけだろ。

205 :名無しさん:2014/05/31(土) 20:08:05.15 ID:aoyP76QN0
今年は年収UPで1,250万確実。LCC機長とほぼ同じかな。
人間の本当の価値はいくら稼げるかだよ。

206 :sage:2014/05/31(土) 21:00:27.96 ID:dTlM0k890
>>205
うらやましい。何をやってらっしゃるんですか?

207 :名無しさん:2014/05/31(土) 21:09:32.79 ID:wnWmindE0
>>205
>人間の本当の価値はいくら稼げるかだよ。
へぇ〜〜w

http://ameblo.jp/yozawa-blog/
じゃぁ、お前の価値は、↑こんな奴の何分の1くらいあるの?

208 ::2014/06/01(日) 00:20:29.95 ID:TpQvyPKJ0
F本の退任挨拶も、退社時の見送りのお寒いコールも見てて気持ちが悪かったです

209 :名無し:2014/06/01(日) 01:29:31.10 ID:qbRYwgTs0
>>195
> 一番困るのはわかってるつもりの若手社員だな。
> これは企業では悩ましい存在。もっとも困るよね。

これは的を射ているな。
だが、成果主義人事評価になった今、年功序列的教育係などを引き受け、
彼らに諭してやる理由など毛頭ないけれどな!
勝手に潰れろっていうか、もう、そもそも構ってさえないが。

それでも、育つヤツは勝手に育つ。
全員外れ籤の年も多いが。

210 :sage:2014/06/01(日) 02:19:10.15 ID:qjA+suUR0
宇都宮のモノづくり革新センターって、もうテレビ生産していないでおk?

211 :名無し:2014/06/01(日) 04:12:55.74 ID:3TAVe73Y0
>>208
藤本が何をほざいたかを簡単にレポートいただければ有難いです。出張で出席で
きなかったので。

212 :名無し:2014/06/01(日) 06:43:17.02 ID:wyMWfJ5J0
ツガノミクスって何さ?

213 :名無しさん:2014/06/01(日) 10:24:22.49 ID:xFyTpF9h0
俺もF本の話、気になるな。
これから捨てられるシスエルの人間だけど。

214 :名無しさん:2014/06/01(日) 10:56:43.45 ID:FCw1t7ct0
よく眠れました

215 : :2014/06/01(日) 11:21:29.39 ID:9u6mPpMm0
>>213
F本より火曜の話だろ

216 :こーちゃん:2014/06/01(日) 13:05:25.66 ID:K5I/47yD0
P○○○○○○○c さようなら・・・
P○○○○○○○c 艦隊の、ある戦艦が魚雷攻撃を受けて沈没しかけていた
沈みゆく艦艇から、真っ先に艦長らが救命ボートで脱出
いっしょに連れて行ってくださいと、救命ボートにしがみ付く乗組員を海に蹴落としながら

甲板に残った乗組員たちに艦長は叫ぶ 救命胴衣を支給してやる
飛び込んで岸まで泳いでもよし このまま艦艇に残ってもよし
魚雷攻撃で空いた穴は塞いで応急処置をしておいてやった

我々は提督の元で艦隊を立て直す任務のために離艦するが
艦艇に残る諸君!心配するな 後任には同盟国の優秀な私のような艦長がやってくる
武運を祈る

艦長から艦艇を託された先任士官が叫ぶ
艦長は、海に飛び込んで岸まで泳いでもよしと言われたが それはならん 絶対にならん
この船は大丈夫だ! 絶対に沈むことはない もうすぐ優秀な艦長も着任される
我々は、最後までこの艦艇と運命をともにするのだ
離艦するものは脱走とみなし射殺する!!!

上官の命令を無視し救命ボートにしがみつく者・・・
海に飛び込んで岸を目指す者・・・
命令に従い船に残る者・・・

ワタシですか? 救命ボートに、そっとしがみついていたんですが
上官に見つかって引き戻されてしまいました いっしょに〜しがみついていた同期のヤツが
上官に殴る蹴るの、心の暴力を受けたそうです

噂によると、ボヤボヤしていると塞いだ穴から海水が流れ込んでくるそうです
海に飛びこみましょうか!? 安物の救命胴衣にしがみついて

217 :名無しさん:2014/06/01(日) 13:10:14.04 ID:xFyTpF9h0
まあ、火曜も気にはなるよね。。。
でもどうせ、おためごかしなことを言うだけだと思ってるんだけど・・・
(それ以外になんかある?)

つーか、いま無責任な経営層に何を言われたってキレそうだ。
クソの役にも立たねーから黙ってろって感じ。
これがもし "責任とって一緒に地獄に落ちる予定のヤツ" の話なら聞いてみようと思うけど、
そんなヤツ(すくなくとも半導体界隈では)見たことねーし。

218 :名無しさん:2014/06/01(日) 13:13:27.48 ID:xFyTpF9h0
>>217は、>>215宛。
まさか間に無意味な糞戯言が紛れるとは思わんかったわ。

219 :名無し:2014/06/01(日) 16:03:05.38 ID:buF+a6gc0
いろんなe-challenge案件がイントラを賑わせてるが、この後に何かが起こる予兆みたいな感じ。キャリアデザインCのことだろうか?

220 :名無しさん:2014/06/01(日) 17:43:53.40 ID:DqBClAuh0
妻から言われた。
万引き、架空売上、カルテル違反、脱税、発火・発煙、
リストラ騒動・・・で会社大丈夫なの?

221 :名無しさん:2014/06/01(日) 18:20:13.75 ID:2euN4Fgc0
>>220
「万引」って、なに?w

222 :名無し:2014/06/01(日) 18:28:21.51 ID:3TAVe73Y0
>>221
数年前にタイで捕まった役員のことか? もっと面白い話があれば教えてくださ
れ。

223 :名無し:2014/06/01(日) 19:30:28.18 ID:wyMWfJ5J0
万引で会社潰れたらすげーな。

224 ::2014/06/01(日) 20:12:35.99 ID:TpQvyPKJ0
カラ出張もあったよね、最近二回。

225 :名無し:2014/06/01(日) 22:07:23.23 ID:ibA0hTSd0
>>216
俺は救命胴衣受け取らず、自力で新天地まで辿り着けた。

若いやつは、泥船で頑張るふりしながら、脱出の準備しとくんだぞ。
40過ぎは諦めて沈んでね。

226 :名無し:2014/06/01(日) 23:18:42.38 ID:qbRYwgTs0
タイまで行って、役員が万引きって何よ??

227 :名無しさん:2014/06/01(日) 23:53:24.89 ID:Z+vc5yXB0
万引き役員は健康保険組合にいるぜ!万引きやって捕まっても面倒見てくれる
良い会社だな!だからインドの犯罪人役員も益々元気になるのだよ。これと
ツガが同類らしい。困ったな。

228 :名無しさん:2014/06/02(月) 00:04:32.99 ID:xFyTpF9h0
名前出せよ

229 :半導体:2014/06/02(月) 00:12:13.97 ID:3Xl3+yLx0
JV新会社って何?echallengeのとこにJV新会社に行く人は移動できませんって書いてあったけど。

230 :脱出者:2014/06/02(月) 00:15:15.96 ID:0yFq0oMT0
>>225
俺も自力で新天地に辿り着いたよ。
一度は引き戻されたが、今回はそこそこ頑丈なボートを支給されて
リスク最小で戦艦をおりる事が出来たよ。
もうこんな頑丈なボートを支給されることはなくなるんでしょうね!

231 :脱出者:2014/06/02(月) 00:17:46.15 ID:0yFq0oMT0
>>225
俺も自力で新天地に辿り着いたよ。
一度は引き戻されたが、今回はそこそこ頑丈なボートを支給されて
リスク最小で戦艦をおりる事が出来たよ。
もうこんな頑丈なボートを支給されることはなくなるんでしょうね!

232 :名無し:2014/06/02(月) 00:25:56.38 ID:UpcIxkq70
>>229
イスラエルちゃうの?

233 :名無しさん:2014/06/02(月) 00:37:00.22 ID:NvZ4mhG50
>>216>>225>>230>>231
自演乙

234 :名無しさん:2014/06/02(月) 00:50:34.79 ID:pRz+Uhd/0
>>228

板埼と伊東でIIコンビだぜ!

235 :脱出者:2014/06/02(月) 00:50:47.27 ID:0yFq0oMT0
>>233
お前アホか?
自演と判断した根拠を述べよ!

236 :名無し:2014/06/02(月) 00:59:49.46 ID:toYVfwSA0
>>234
マジか。この会社終わってるな!

237 :名無し:2014/06/02(月) 06:52:12.76 ID:OXozrOYe0
負け組PSCS社員。
本当に韓国の船と同じだな。

船傾く
動かないでとアナウンス。
皆愚直に信じて待つ。
船長逃げる。←いまここ
:

未来が見えてるのに何もしないバカ社員。

238 :SN:2014/06/02(月) 07:51:11.22 ID:v2Wzmi/v0
JV

239 :北陸人:2014/06/02(月) 07:59:41.44 ID:v2Wzmi/v0
人事の奴らが JVをじょいべん じょいべん って言うのが
腹が立つ。 ジョイが便所にでもいくんか?
あいつら給料 現状維持での転籍だしなー
工場は生産してなんぼでしょ?

エポック導入して業務効率UP目論んだけど 人事の人員が減ったって聞いたことないし
a-MRO 導入しても作業効率悪くなっただけ この会社って馬鹿ばっか
導入にあたっての費用対効果ちゃんと算出して責任者に責任取らせるべき。
いったいいくら使ったんだ?

240 :名無し:2014/06/02(月) 10:47:59.74 ID:OXozrOYe0
JVとSLSIはガチすぎて煽れん。哀れ。

本体の人間は、まるで下界の出来事のように見てるが、君達も同じだから。
いつまでもぬるま湯が続くと思ってる人、おめでたくて草生えるわ。

241 :名指し:2014/06/02(月) 15:24:36.30 ID:8134yWgL0
>>182
PEPが請負していた部署が派遣に変更ってパナ社員にシフトしていく目的があるからですか?

242 ::2014/06/02(月) 16:25:32.34 ID:8dPZ/iYQ0
リストラされた元社員がほえてるだけ(笑)
ついでにしね

243 :無期懲役:2014/06/02(月) 19:14:13.26 ID:3rSVfjri0
>>241
PEP→派遣じゃなくて、PEP→Pana社員化です。赤字は益々増大し工場解体の序曲です!!!

244 :名無し:2014/06/02(月) 19:34:02.67 ID:z4njMkNp0
JVはスレ違です

245 :名無しさん:2014/06/02(月) 20:08:17.24 ID:KBxkAVw80
「ジョイントベンチャー」!
って、なんかカッコいいよねw

1社じゃ扱えない工事を受注しちゃった土建屋の集まりみたいで。

246 ::2014/06/02(月) 20:10:57.05 ID:BfWwRduK0
>>212 >ツガノミクスって何さ?

メガネのオッサンがキモ笑顔でスライスクッキング
ベース味は構造改革風味の超激辛リストラ三昧味
トッピングは円安、賃金カット、事業縮小・撤退、事業売却、工場売却
  

247 :DMR-orz743:2014/06/02(月) 21:19:02.15 ID:/24/6jfR0
 
【家電】「もう日本の家電はダメだ」…家電から自動車・住宅へシフト、業績回復のパナソニック、「ツガノミクス」と投資家も評価[05/31]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1401545606/

【企業】パナソニック津賀社長「もう日本の家電はダメだな、一目瞭然だ」★7
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401669643/

【パナソニック】「CLUB Panasonic」への不正ログインについて[04/23]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1398589882/

【松下】パナソニック ノートpcバッテリー4万個回収へ 2014/05/28
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1401278121/

【電機】パナソニック、中国生産の白物家電を一部国内生産にシフト…円安で輸入コストがかさんでいるため、ことしの夏以降に[05/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1400772078/

【家電】ソニーとパナソニック、有機EL事業売却へ コスト減難航 [14/05/25]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1400981723/

【電器】パナソニック、壁面埋め込み型のUSBコンセントを発表[2014/05/12]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1399905045/

248 :名無しさん:2014/06/02(月) 22:32:05.67 ID:KadXXE0p0
>>237
動かないで、なんてアナウンスあったか?
PSCSは守りに入っちゃったからもう後はない。JVやSLSIの方がまだ楽しそう。
SLSIに移れるのなら移りたい。

249 : :2014/06/02(月) 22:55:28.91 ID:4wPpAqFl0
>>248
本当にシスエル来たいのか?
事業部運営方針アンケートみんな言いたいこと書いて
公開できず企画が困ってる
いいことだけ抜き出すんかな

250 :名無し:2014/06/03(火) 00:40:25.25 ID:OQEWrsfF0
足の引っ張りあいしたって寿命が伸びるんかね?

251 :名無し:2014/06/03(火) 01:40:04.99 ID:c2Y8vA020
>>248
アナウンスあったと思うでー!
昨年末のF本の社員向け説明のあと人事が言うとったわー!
「ただいまよりeチャレを凍結します!」ってな。
その人事もどっか逝ってもうたけど…。

PSCS、JV、SLSI どれもあかんやろ。
外に逃げるか沈むまでしがみつくかの二者択一だろう!

252 :東洋電波新聞:2014/06/03(火) 06:48:57.62 ID:v/ACaCqY0
>>239
同意
人事と組合は犬畜生以下

253 :名前:2014/06/03(火) 08:17:32.43 ID:B519XiKe0
>>14
ウォーレン・ベニス 「本物のリーダーとは何か」より抜粋

未来の会社には従業員は二種類しかいない、人事と組合だ。人事は組合に餌をやり、組合は人事に障る奴を見張る

254 :名無し:2014/06/03(火) 20:01:12.17 ID:N92C2u+N0
新入社員当時、
「組合で人事のパシリをすれば早く昇進できるよ」
と先輩から言われたが理解、納得するのに3年かかりました

255 :名無しさん:2014/06/03(火) 22:38:14.07 ID:sLSoIJ3Q0
>>251
それって「動かないで」じゃないでしょ
「お前らは切り離し対象だから動く権利は無い」って言ってるだけ

256 :名無しさん:2014/06/04(水) 00:19:01.89 ID:tMXPObrK0
>>234

伊藤ってどこの伊藤?インドの今年役員になった人?見た目から悪人そうですが。。。

257 :名無し:2014/06/04(水) 00:38:47.45 ID:kNq+tGZk0
>>255
「動かないで」と「動けないよ」に大差はない!
むしろ船長が逃げたあとどうなるのかが関心事だよね!
半導体の次は事業部門を切り売りするのが常套だと思う…。
残念ながらしようがない・・・・・・ご愁傷様・・・・・。

258 :名無しさん:2014/06/04(水) 01:01:42.30 ID:M+YqWiOZ0
昨日のシスエルの全員集会は
マジ時間の無駄だったな〜。
あんな寝言に1時間強も使って
いったいなにが目的だったんだろう?

切り捨てる側は呑気なもんだなー。
気楽にあれこれ言ってくれた。
なんだろう、殺意を抱かせたいんだろうか?

259 :名無しさん:2014/06/04(水) 01:06:38.88 ID:M+YqWiOZ0
ああ、あと、人事か企画か知らんけど
なんであれほどまでに
ゴマスリまくりだったんだろう?

「絶対遅れるな!」
「遅れそうならもう会場にも近づくな!」
「見栄えが悪くなるから
後ろの席は使うな!前いけ前いけ」

さぞまともな話があんのかなと思ったら
結局ボンクラの世迷言きかされただけ。
あほかと

260 :名無し:2014/06/04(水) 11:29:48.28 ID:QKxx5FJs0
PSCSのeチャレ復活まだー?
手遅れになる前に、早く逃げたいんです。
人事見てんだろ?本当おなしゃす。

261 :公式回答:2014/06/04(水) 17:48:44.49 ID:rGFu5bL40
>>260
人事の田中がお答えします。
はっきり言って手遅れです。首を洗って待っていてください。
また参考までに申し添えておきます。
eチャレに限らず他事業部門で引き受けてもらえるのは基本的に以下の@Aの
両方を満たしている人だけです。
@20代または30代
A評価AAまたはAAA(AAAが望ましい)

262 :名無し:2014/06/04(水) 19:15:42.16 ID:q/7xxMgt0
>>261
嘘書くな
PSCSは子会社だからeチャレの対象ではない

263 :名無しさん:2014/06/04(水) 20:12:18.65 ID:dbul0iqu0
>>262
「子会社」の意味分かってる?

264 :名無し:2014/06/04(水) 20:42:22.56 ID:3AMmt/o10
子会社=地下牢

265 :名無しさん:2014/06/04(水) 21:03:51.97 ID:YxujSf420
親会社様の調整弁と介護ホームの機能を有するのが子会社

266 :名無しさん:2014/06/04(水) 21:07:51.35 ID:t8O9JPn30
>>260
フツーは期限書いてるでしょ
日付に限らず「〜が完了するまで」とか

267 : :2014/06/04(水) 22:37:05.35 ID:bRxG8DZo0
>>259
盾贈呈されたけどおもいっきしM部の名前入ってるしw
O本はp本体に残るって噂だけど。。。

268 :名無しさん:2014/06/04(水) 22:50:18.18 ID:M+YqWiOZ0
>>267
ああ、そんな茶番もありましたね。
急に拍手がパラパラと起こったから
なにごとかと思ったw
まったく、、、糞まみれの盾なんざ
いらねーよボケが。

死んでくれと思った。

269 :名無しさん:2014/06/04(水) 23:01:55.64 ID:M+YqWiOZ0
>>267
それと、システムLSI事業部長の岡本 吉史さんはパナ本体に残るんだろうねえ。

あの御仁の功績は以下の通りだと思ってる。

(1)
ろくに外販できやしないゴミ、
「体内特化のゴマスリSoCにカスLSI」
・・・そうしたものを赤字上等で作らせた

(2)
ゴミ製造機の事業部を、
新会社という肥溜めにぶちこんで処理した

270 :名無し:2014/06/05(木) 06:20:15.66 ID:EVQuumEv0
>>269
合意
(1)については岡本だけでなく古池以来の半導体経営幹部の責任でもある。

271 :名無しさん:2014/06/05(木) 13:43:09.01 ID:FcKw6sdb0
6月26日は株主総会ですね。

272 :名無し:2014/06/05(木) 15:02:48.04 ID:pJK2s2Mm0
ああ、そうかい。

273 :名無しさん:2014/06/05(木) 16:25:09.01 ID:4QBPBWtq0
とりあえず電池もらってくるか

274 :名無しさん:2014/06/05(木) 16:49:08.17 ID:0c34rXAu0
経営コンサルが企業を滅ぼす…法外料金、役に立たない理論 敏腕コンサルが暴露(1/2) | ビジネスジャーナル
ttp://biz-journal.jp/2014/06/post_5029.html

275 :名無しさん:2014/06/05(木) 17:36:27.71 ID:0c34rXAu0
コーナー型10畳用 生産終了商品一覧 | エアコン | Panasonic
http://ctlg.panasonic.com/jp/aircon/corner/corner-10/lineupold.html

DVDシステム SC-ST1 商品概要 | テレビ/シアター | Panasonic
http://ctlg.panasonic.com/jp/tv-theater/theater/theater/SC-ST1.html

コードレス アイスクリーマー BH-941P 商品概要 | その他調理器具 | Panasonic
http://ctlg.panasonic.com/jp/other-cook/ice-creamer/BH-941P.html

掃除機 [National 乾電池式コードなし掃除機 BH-680] | 受賞対象一覧 | Good Design Award
http://www.g-mark.org/award/describe/27761

National Panapic SF-1
ttp://my.reset.jp/~inu/ProductsDataBase/Products/Panasonic/panapic/panapic.htm

ttp://blogs.c.yimg.jp/res/blog-e3-e9/retromaniagogo/folder/441393/71/11175271/img_0?1396782210

ttp://spaceageroom.com/goods/panapetr702.jpg

276 :PSCS:2014/06/05(木) 19:14:58.16 ID:tp0lc7Wi0
>>261
6月までeチャレンジのページ普通に閲覧できたのに
今日見に行ったら「アクセス許可がありません」と拒否られた
PSCSはeチャレ非対象じゃないか?

277 :名無しさん:2014/06/05(木) 20:37:01.08 ID:0mMuEwyX0
>>276
以下の@、Aの両方を満たしている方だけに閲覧できるようシステムを変更しました
@20代または30代
A評価AAまたはAAA(AAAが望ましい)

278 : :2014/06/05(木) 21:27:54.11 ID:K294byt00
>>259
月曜には新社長のN口さんが来るみたいだよ

279 :名無しさん:2014/06/05(木) 22:11:53.47 ID:uCT7LCx50
>>278
え?そうなの?
じゃあまた全員集会かー。

280 : :2014/06/05(木) 22:18:05.90 ID:K294byt00
>>279
どうやろ。
完月以上かも
TL/GMのスケジュール見てみ。

281 :名無しさん:2014/06/05(木) 22:42:31.26 ID:uCT7LCx50
ああ、また上の人たちだけか。
そりゃそうだよねえ。

ほんとのほんとに上の人たちからは
パナ本体に残留だからって「高みの見物」感がにじみ出てて、
実にうざい(死んでほしい)。
そんでもって、
その次くらいの人たちからは
情報格差からくる意識の違いからか、
たぶん同じ泥舟に乗るはずなのに
どうも仲間というより敵って感じがする。

282 :名無し:2014/06/05(木) 23:39:26.97 ID:kiwqbG8s0
>>277
田中様、私 設計D2 38歳 最新評価AA toeic730 です。でも閲覧できません。
早く治してくださいぃぃ。

つーか、50歳以上全員辞めてくれ。
なにしがみついてんの。お前ら糞のせいで赤字なんだよ。ゴミムシ寄生虫共。
あと、役に立たない糞参事も全員タヒね。
今すぐ。それで黒字になるわ。

283 :名無しさん:2014/06/06(金) 00:02:57.07 ID:A8pkKbwJ0
40代以下で別会社起こせば、超黒字会社ができると言うことか。凄いな。
何でそんな会社に残ってるの?

284 :_:2014/06/06(金) 00:04:57.15 ID:tIH/wLbY0
設計 D2 38歳って、一番会社が切りたい層じゃん。

285 :名無しさん:2014/06/06(金) 00:12:54.66 ID:PxSfD87V0
一番じゃないだろ

286 ::2014/06/06(金) 00:22:01.43 ID:3Y1jbFhG0
>>282
年収なんぼくらい?

287 :282:2014/06/06(金) 10:17:45.56 ID:oCpwL1XZ0
>>283
"超"までは言ってないぞw

>>286
620万(育英込)

288 :うほっ:2014/06/06(金) 10:55:30.47 ID:gh3irIGA0
【音楽】Perfume、新曲「DISPLAY」のMVを4K映像で公開
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1401976467/

289 :名無し:2014/06/06(金) 20:50:31.67 ID:GPMzn2jx0
>>282さん
共通要件は確かに満足していますが、eチャレンジ先個別要件として
院卒、35歳未満、toeic850以上、評価AAAなどが付加されていると思われます

290 :名無し:2014/06/06(金) 21:26:20.96 ID:DNM3BFbG0
>>289
あれ?
俺AIS社40歳D2評価Aだけど普通にeチャレのページは入れるぞ

291 ::2014/06/07(土) 01:43:15.76 ID:XpQ/yi/F0
>>287
もっともらっていいくらいの人だねあんた
大手メーカーなのに給料安いわこの会社

292 :名無しさん:2014/06/07(土) 02:04:33.30 ID:K/9sVtVC0
うちの嫁は27歳G5、T手当込み488万なんだが、大手にしちゃ安いような。

293 :(^ω^):2014/06/07(土) 04:15:16.95 ID:xoURw4M20
>>258
特攻隊の少年兵が特攻へ行く朝に、初めて見る上官に
「おまえは部隊で役に立った。今度は日本の役に立つんだ」って言われて
片道分しかないゼロ戦に乗るような感じか。

294 :名無しさん:2014/06/07(土) 06:18:39.16 ID:I6r1hl0C0
特攻隊ならまだ表向きは隊員に敬意を払うが(無論内心では煽てて利用するだけだが)、
この会社じゃ最初から社員を人間扱いしていないだろ。
そりゃ殺意も抱くわ。

295 :名無しさん:2014/06/07(土) 06:21:50.13 ID:I6r1hl0C0
例えるなら旧ソ連の督戦隊みたいなもんじゃね。
自分らだけ安全な所から部下に銃を突き付けて突撃を強要する。

296 :名無し:2014/06/07(土) 06:52:43.61 ID:2I699UzG0
まだF本への怒りが収まらんわ。ITに詳しい人、あの糞野郎にサイバー攻撃でも
かけてくだされ。

297 ::2014/06/07(土) 07:50:36.60 ID:2VdCcAos0
(^ω^)リストラ楽しいな

298 :名無しさん:2014/06/07(土) 10:48:08.19 ID:4odUhbpX0
みんな起きろ

40代ヒラの時代がやってくるぞ

299 :名無しさん:2014/06/07(土) 10:56:04.83 ID:RliVLhxC0
南のほうだけっぽいですね
http://www.jma.go.jp/jp/radame/index.html?areaCode=211

300 :おわた。。:2014/06/07(土) 16:35:57.89 ID:G9Az3XXf0
TOEIC()550達成できず昇格試験受けられません。
TOEIC()なんかで昇格決まるなんておかしいわ。
今だにG5のアラフィフです!

301 :名無し:2014/06/07(土) 16:44:36.15 ID:7Rqdgz/h0
バカは要りません

302 :おわた。。:2014/06/07(土) 16:45:56.09 ID:G9Az3XXf0
あと話は変わるが、
ClariSからアリスが卒業とか、ホントありえんわ。
生きる楽しみがなくなったわいorz...

303 :名無しさん:2014/06/07(土) 16:58:09.34 ID:+GAjOjXE0
>>300
残念だな。もうすぐ制度が変わると給料下がるが、諦めるしかないな。
半年くらい毎回受け続けてクリアした人がいたが、上司曰く「給料上がれば元がとれるからから、自己投資と思え」。200点upくらいはそれでなんとかなりそうだぞ。

304 :あげ:2014/06/07(土) 17:04:05.64 ID:zz9KL/uI0
>>300
真面目に勉強すれば550はすぐに取れる。

但し、550では英語で実務は不可能。

305 :おわた。。:2014/06/07(土) 17:15:13.10 ID:G9Az3XXf0
>もうすぐ制度が変わると給料下がる

kwsk!!!

306 :白バラ十字軍:2014/06/07(土) 17:28:05.40 ID:3xIdTqRZ0
創価員が裁かれる    判決の際 法廷にこだまする「 池 田 先 生 万 歳 !」
◎以下これ以外にまだまだ創価員の犯罪多数あり、書類送検されていないだけであなたの街でも多数すさまじい事件の数が
発生しましたし、まだまだ毎日のように創価員による凶悪事件は発生しているのです!
しかもこれ以外にもTVでも報道された凶悪事件多数あり!。あなたの周りにも潜んでいる。
危険です。危機的状況です。酒鬼薔薇だけではありません。実にたくさんいるのです
あなたの街でも善良な人間のように取り繕い潜んでいるのです。
●織原城二(金聖鐘) →ルーシー・ブラックマン事件 10人の女性に強姦又は強制わいせつ 内2人の女性を死亡させた
(強姦を撮影)神奈川 帰化人、英国人 豪州人女性を強姦、バラバラ殺人。創価学会青年部所属。悪徳(悪徳カルト)
●丘崎誠人 →奈良連続強姦事件(少女を破壊する悪徳カルト信者) 岩を数回、少女の頭部に投げつけて絶命させた 在日朝鮮人。
創価学会員。連続強姦 破壊的強姦
●高松和明→創価大学初代学長・高松和男氏の息子、有名大学の教授をしていた学会副支部長・高松和明は、妻子ある身でありながら、
インターネットで知り合った二十代の女性女性との不倫性交を収めた画像や女性のオシッコや下着を売る等の破廉恥事件を起こし、
猥褻(わいせつ)図画販売容疑で逮捕!!
●三宅正信 →(在日)ペッパーランチ集団強盗強姦 人身売買の疑い濃厚 裁判長の判決「前代未聞の衝撃的な凶悪事件。極悪非道」
悪徳、破壊的強姦 創価大学卒。創価学会員。(悪徳カルト)
●北山大輔 →ペッパーランチ集団強盗強姦 人身売買の疑い濃厚  裁判長の判決「前代未聞の衝撃的な凶悪事件。極悪非道」
破壊的、破壊的強姦 創価大学卒。創価学会員。(悪徳カルト)
●鈴木友吉(創価学会員・元公明党文京区議会議員)=知人女性と不倫。子どもの前で交尾する現場を不倫相手の男性によって撮影される
(2001年)。

307 ::2014/06/07(土) 18:27:00.99 ID:/TVFbnHJ0
>>290
40歳以上のeチャレは絶望的ですね
>>300
頑張れ頑張れ高卒ライン工

308 :_:2014/06/07(土) 20:48:12.05 ID:pMiacBOb0
>>300
製造直接部門なら、昇格用件にTOEIC以外のエスケープルート
(業務関連の国家資格取得など)があるはずなんだけどな。
上司に聞いてみ。

309 :z:2014/06/07(土) 20:52:04.58 ID:Mfe1XVzm0
確かに現在仕事で英語を使うシーンがない、将来も無さそうと思える場合TOEICは時間の無駄でしかないよな。
どんなに仕事ができて、他に難しい資格持っててもダメだが、カラオケが上手に歌えたら昇格させてあげるよと言うのと同じよね。

310 :名無し:2014/06/07(土) 21:15:14.67 ID:yT/b2rMc0
>>282
まぁTOEICだけなら795の俺だが、
追い出し部屋に居るから評価はBで、
ベアの恩恵もなく、基本給-500。
ちなみに50歳D2のゴミ社員だよ。
だけど、こんなの珍しくない。
BDに戻れても、次年度から、Bが連続するらしいぞ。ま、ぶら下がりで行くしか無いけど。

311 :あげ:2014/06/07(土) 21:38:48.43 ID:9rEOtS8x0
>>310
辞めたら?

312 :おわた。。:2014/06/07(土) 21:41:04.36 ID:uu4/+M7Q0
D2であればBでもG5のAAAよりも給料はいいはず。
賞与テーブル見るとG5とD2では雲泥の差があるし。

ぶらさがり続けるのがよろしいかと。
うらやましいわ。

313 :名無し:2014/06/07(土) 22:01:03.78 ID:2I699UzG0
>310
>BDに戻れても、
BDて何?気になるから教えてくだされ。

314 :名無し:2014/06/07(土) 22:09:45.43 ID:IZIFDFft0
business division 事業部のことだろ。
TOEICで昇格が決まるのはおかしいが、550点ごとき取れない奴が昇格するのもそれはそれでおかしい。

315 :名無し:2014/06/07(土) 23:00:40.90 ID:aPvmpbD/0
50過ぎたら会社に残れてるだけでも感謝せなアカンのかな?
春闘でベースアップがあったけど、ずっと同じ仕事してるのに
ベースアップどころか給料ダウンしたわ。
どんな評価してくれたんやろ?
そもそもコミプロって現場をしらない仁慈のカバが作ったもので
評価されることが納得いかない。

316 :名無しさん:2014/06/07(土) 23:12:35.50 ID:RliVLhxC0
コミプロって人事は見てないと思うけど。

317 :名無しさん:2014/06/07(土) 23:41:04.43 ID:+GAjOjXE0
G5のAAAとD2のBで給与なんて比較できないが。ちゃんと理解してるのか?昇格前に仕組みの理解が必要かと。
D2のBで-500ということは、ゾーン2で改定グレード-1、ベア2000のお陰で減少幅が減ったことになる。
賞与も評価連動でかなりの差が付くし、DCポイントも差が付くから、積もると結構変わってくる。

318 :それは:2014/06/08(日) 00:10:22.36 ID:fznZ8yI70
>>315
ずっと同じ仕事しかしてないからだろ?

319 :名無しさん:2014/06/08(日) 00:18:26.28 ID:wul1vhQt0
28やけど2000円もベア無かったわ。
はじめは子育て世代にベア厚くするかもとか言ってたくせに報道分すらも上がらないとかふざけてる

320 :名無しさん:2014/06/08(日) 01:00:02.61 ID:BTdWN3KT0
>>319
賃金改定通知書をアップしたら説明するよ。
ちなみに、執行委員にベアが2000貰えてないと相談しても何とかなるよ。一部の人には2000円ついてないことに対し組合が見解だしてたし。

321 :名無しさん:2014/06/08(日) 01:20:21.80 ID:AVJGuccU0
>>320
マジか、実は俺はパナじゃないから仕事グループとか昇給テーブルとかよくわからんのよね。
嫁は給与に全然興味ないし…。
今現物無いから金額とかめっちゃうろ覚えで申し訳ないんだけど

改定額 5800、内訳4600,1200
内訳の下に(1000)(600)
で、説明書きを読む限りこの括弧内がベアなんかなーと思ってた。
昇給4200円+ベア1600円。
違うのかもしれんが。

ちなみに育休中なので評価は最低レベルだそうです。

ついでに良かったらG5とかなんだとかや賞与につくDC分約15万は何なのか(給与○ヵ月分に入るのか入らないのか)も教えていただけるととてもありがたいです…。
業績連動だとかで賞与が何ヵ月分出てるのかもわからない…

322 :名無しさん:2014/06/08(日) 08:15:10.79 ID:zmTHpu0e0
>>318
同じ仕事しているんだから、上がらないまでも賃金は保全されて当然だろ。
ダウンする理由がわからん。

323 :名無し:2014/06/08(日) 09:06:45.53 ID:uXyKXs7h0
>>322
> >>318
> 同じ仕事しているんだから、上がらないまでも賃金は保全されて当然だろ。
> ダウンする理由がわからん。

こんな馬鹿がいるなんて・・・

324 :名無し:2014/06/08(日) 11:49:12.66 ID:MGRhgdni0
>>323
理由も書かずに他人を貶す
お前の方が馬鹿だろ?

325 :名無しさん:2014/06/08(日) 11:53:49.77 ID:zWnie8Ud0
ほんとに同じ仕事だとしたら
その仕事の価値は時間の経過によって
どんどん陳腐化すると思うけど。

326 :名無しさん:2014/06/08(日) 12:01:52.58 ID:2jF2B95k0
企画開発設計その他もろもろの仕事が無くなるな

327 :名無し:2014/06/08(日) 12:45:07.70 ID:ggWEE/Ec0
ライン工か何かだろ、毎日がルーチンワーク

328 :名無しさん:2014/06/08(日) 12:56:10.75 ID:BTdWN3KT0
>>321
()の中がベアで当たりだと思うが、G5だと書き方が違うのかな。
仕事グループごとの金額+個人ごとの実績の金額が本給。個人ごとの実績は、前年の評価で決まり、改定額が累積される。
G5が平でD2が主任、係長クラスか。
春闘で決まった4ヶ月が茄子の基本。カンパニーごとの業績でプラスマイナスの補正あり。さらに、前年の評価で個人の茄子に補正がかかる。
DCは退職金。前年の評価で決まる。茄子時に受けとるか確定拠出に入れるか選べる。

329 :名無しさん:2014/06/08(日) 13:35:42.86 ID:AS5dHOLa0
>>328
ありがとうございます。
やはり括弧内がベアという認識で良いんですかね。
人事か組合に聞いてみたほうがよいのでしょうか。

DCが確定拠出分というのはわかるんですが、上乗せなのかそれ込みで4ヵ月なのかわからない金額の時があるんですよね。
基本給27位なのにDC15万円込みで55万とか。
去年末はカットあったにも関わらず60万で、カット返還があって計算通りDC抜き2ヵ月(-1割)になったんですが。
住宅関連手当間違って支給してたから一年分返して欲しいとか言われて7万近く返還した事もあるし(知人は130万近く返還した)、人事は信用ならないですわ…。

あと重ねてすみませんが、DCは約15万固定っぽいですが、評価で決まるとしたら残りはどこに行くんでしょう。

自分の職種は性質上賃金体系も何もかもが外部の誰にでも見られるから把握できるんですが、パナソニックの体系は嫁が完全無頓着なので何をどうすれば昇進できるとか以外の事は全くわからず、
この前"職場けいじばん"と退職金前払いの廃止説明資料が家に届いてそこで初めて退職金の決め方がわかったところであります…(´・ω・`)

330 :名無しさん:2014/06/08(日) 15:08:28.41 ID:BTdWN3KT0
>>329
春闘のまとめ資料に給与の決め方とか書いてあるりますよ。
DC は退職金なので茄子と別。毎年評価で変動するから、改定通知書に記載されます。固定ではないよ。
賞与明細に書いてあるので、確認するのが良いかと。

331 :名無し:2014/06/08(日) 16:22:26.20 ID:IPbnofMs0
>>329
昇格はスタンドプレーとアピールのうまさが決め手。人の手柄を、いかに自分のものとして横取りするかだよ。狡猾な人間が上に行くんだよ。おいらは万年主事でなんとかぶら下がって行くしかないダメ社員だから、僻むしかないけど。
惨事さんたちは夜も日もなく会社に奉仕してくれたまえ。
平均年収1300万なら、粉骨砕身で捧げるのも良かろうね。

332 :名無し:2014/06/08(日) 16:31:24.51 ID:IPbnofMs0
>>317
詳細な解説ありがとさん。そのとおりゾーン2の上らへんにいるんだな。ベアのおかげで、-2.5kが-0.5kになったのは有難かった。来年は普通の評価をもらって現状維持しないと-2.5k以上さがるから、堪らんな。
今年は茄子も期待は出来ないが、流石に去年の査定から二割減額よりはマシだろう?

333 :名無し:2014/06/08(日) 17:38:24.03 ID:3nuDmdXV0
>>331
>昇格はスタンドプレーとアピールのうまさが決め手。
>人の手柄を、いかに自分のものとして横取りするかだよ。
>狡猾な人間が上に行くんだよ。

まるでF本のことを言ってるみたいだ(笑)

334 :元国際運転手と名乗った奴へ:2014/06/08(日) 18:30:12.64 ID:ePia0gwa0
赤沢哲也と元国際運転手は実の兄弟でホモでゲイでうんちでおしっこセックス依存症
でした!ですが元国際運転手は親に捨てられて独身のぼっちになり後に大森西一という
体がうんちでできている捨て子を養子として赤沢哲也のうんち兄として迎えられました
わ!今は赤沢哲也は元国際運転手のかわりに大森西一を兄だと思っ
てホモセックスしてます!!!いつか赤沢哲也と元国際運転手と大森西一
による3大おしっこホモうんちセックスが実現するといいですわね!!!

335 :名無しさん:2014/06/08(日) 18:59:12.95 ID:wul1vhQt0
>>330
固定じゃないの?
毎度DCの月額上限25,500円×6の153,000円しか支給されたこと無いが。
退職金じゃなくて?

336 :名無しさん:2014/06/08(日) 19:05:41.02 ID:alBXHFtF0
そういえば他に企業年金無いから掛けられる上限は月51,000円だったか。
なんでぴったり半分なんだ、もうわけわからん。

337 :名無しさん:2014/06/08(日) 19:57:12.79 ID:Us8EjZlR0
やめる勇気もなく、実力もない奴らがここで会社批判ばかりやっている。
お前ら寄生虫が会社をおかしくする。嫌なら辞めてくれてと何度も言っているが、
わからんのか?津賀さんに言ってお前らを首にしてやるからな!

338 :名無しさん:2014/06/08(日) 19:58:45.81 ID:Us8EjZlR0
やめる勇気もなく、実力もない奴らがここで会社批判ばかりやっている。
お前ら寄生虫が会社をおかしくする。嫌なら辞めてくれてと何度も言っているが、
わからんのか?津賀さんに言ってお前らを首にしてやるからな!

339 :名無し:2014/06/08(日) 20:00:03.71 ID:8CEwVasC0
上限は5.1万。

上限を越えた分は現金支給。

基本のキ。

340 :名無し:2014/06/08(日) 20:01:24.77 ID:8CEwVasC0
>>338
> やめる勇気もなく、実力もない奴らがここで会社批判ばかりやっている。
> お前ら寄生虫が会社をおかしくする。嫌なら辞めてくれてと何度も言っているが、
> わからんのか?津賀さんに言ってお前らを首にしてやるからな!

嫌じゃないので辞めません。

341 :SAGA:2014/06/08(日) 20:12:18.71 ID:MwslsFef0
>>338  津賀さんに言ってお前らを首にしてやるからな!

お前、幼稚園児かよ  ママに言って・・・・・   が超お似合いだよ
 
それから click1回 でいいから

342 :名無し:2014/06/08(日) 20:26:16.28 ID:yMkLcbR/0
>>333
本当に藤本は犬畜生以下だぜ。

343 :名無しさん:2014/06/08(日) 20:29:46.46 ID:zWnie8Ud0
シスエルの岡本さんも

344 :名無し:2014/06/08(日) 22:00:21.19 ID:GVLH95V00
>>342>>343
タナセとコヤマもな
カスを出世させるこの会社は糞

345 :名無し:2014/06/08(日) 22:11:03.57 ID:3nuDmdXV0
>>337>>338
まともな人たちは皆さん去っていきました。
とても残念ですがしょうがありませんね!
津賀さんに言ったら社員全員いなくなっちゃうよ(笑)

346 :名無し:2014/06/09(月) 00:05:30.11 ID:CHiIv/H+0
>>345
正直、パナを救える人材はこぞって出て行った。特に若手。でも賢い。自分らみたいな爺には選択肢無し。ぶら下がり健康法しかない。

347 :名無し:2014/06/09(月) 01:03:21.01 ID:ZtbXYYsj0
>>346
どうせお前らAVCか半導体の奴らだろ?
どれだけ優秀な人材やTOPが居ても結果は同じ
立て直す方法なんて無いだろ?

348 :名無し:2014/06/09(月) 05:06:30.01 ID:JZmsOQKZ0
家電が好きで入った会社だったのになあ。
住宅関連は電工として自動車関連てどこがやってるの?というか何をやってるんだ?

349 :名無しさん:2014/06/09(月) 08:24:31.03 ID:+fDSxevW0
>>347
うん、今更ムリだと思う。

350 :名無しさん:2014/06/09(月) 11:48:06.41 ID:YmlzUNxz0
>>348
> 家電が好きで入った会社

家電なんて今じゃコモディティ化してるし斜陽産業になったからな。
無いと困るが、アイリスオーヤマとか中国・韓国企業とかやたら
参入が増えて安さが勝負みたいなとこがあるからな。
家電は家電メーカーじゃないと作れない、ということはないと消費者
も知ってるし。
ブランドだけじゃ勝負にならんが、パナソニックはそのブランド力も
低いからな。とりわけ海外では。
国内に限っては松下電器やナショナルのままのほうがブランド力
があったと思うがね。

351 :名無しさん:2014/06/09(月) 13:26:43.67 ID:TP+chDI40
数年前の春に突然北陸へ転勤してしまったうちの兄はいつ帰ってくるんだろう
なんにも教えてくれないからニュース見てやきもきするだけ
景色はきれいだし回転寿司おいしいし良いとこだけどさ、
いくらでも養うから関西に帰ってきてくれー

352 :名無し:2014/06/09(月) 13:52:56.31 ID:wE6+TeR70
たぶん、今はイスラエルにいるでしょう。

353 :名無し:2014/06/09(月) 19:28:18.60 ID:AnrXHa/J0
リストラ推進で株価アップよろしく。
45歳超の主事と50歳超の参事は全員リストラきぼんぬ。

354 :名無しさん:2014/06/09(月) 19:46:50.54 ID:8nm/i8Je0
>>351
うちの兄→片思いの彼女 なら文脈が理解できるのだが

355 :名無しさん:2014/06/09(月) 20:34:03.97 ID:ShcahZpG0
351さんは兄想いの妹さんなんでしょうね

356 :名無しさん:2014/06/09(月) 20:50:35.96 ID:cfRv0orw0
( ;∀;) イイハナシダナー

357 :名無しさん:2014/06/09(月) 21:13:26.40 ID:ODLB11190
>>335
茄子の一部をDC に入れられるように分割した将来設計準備金の話か?これなら固定。普通の退職金があった頃に、通常社員もDC に入れるように会社が配慮してくれたらしいがな。
改定通知書関連だから、退職金DCの事しか考えてなかった。評価で決まるこれを12分割したがくが、DCに取られる。追加で準備金の希望額がDC に取られる。但し、上限越えると茄子に戻される。
DC導入前の茄子=今の茄子+準備金=4ヶ月
準備金が全額DCに入っていれば、2ヶ月−153000が茄子1回分かな。
DC =退職金DC +準備金

358 :名無しさん:2014/06/09(月) 21:15:43.34 ID:3oFKOClk0
TOEIC550取れない〜どうしよう・・・

359 : :2014/06/09(月) 22:59:54.93 ID:a+MuTAmy0
トヨタとパナソニック、車と家電のクラウド連携新サービスを'14年後半に提供へ

http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20140609_652402.html

360 :渚水帆(阪大のアイドル&作家):2014/06/10(火) 10:57:19.10 ID:RYcRXqaP0
旦那ダーリンが松下電器の正社員を受けることになりました!
阪大のアイドルの愛ちゃんを好きだった阪大工学部の男の子が行きたかったなんと1位が松下電器!
旦那ダーリンこと松本秀クン、働き者で前のMCC食品でも人気者でしたo(^-^)o
なんといっても健康なんでぜひ採用してください!
勤務地も高石市羽衣の実家豪邸に近いし、遅刻なしで残業ましっかり勤務させます!
よろしくお願いします!
by松本愛こと渚水帆、阪大のアイドルの愛ちゃん

大人気の渚 水帆ブログも見にきてね☆
今日のエキサイトブログ人気ランキングで8位です♪↓
http://i.imgur.com/QSTGBS2.jpg
http://mblog.excite.co.jp/user/nagisamizu/

361 :名無し:2014/06/10(火) 17:30:46.12 ID:lA649QF20
謎なのが自転車。今でこそ電動アシストでいい風吹いてるのかもしれないけどなんで売却なり撤退せずに残ったの?と親戚に聞かれて答えられなかった。

362 :名無しさん:2014/06/10(火) 19:07:03.16 ID:xxwKHbwJ0
>>361
自転車って赤字なの?

町中にで見かけるけど客が入ってるのを見たことが無い瀬戸物屋とか乾物屋とか婦人服屋
でも、それなりに経営してるんだよ。
コストと売上が見合えばOK。

そもそも、そんな小さい事業なんてリストラの優先順位も低いだろ?
末期癌で死にそうになってる老人が突き指したくらいのもんだろ?
癌の摘出手術したり、放射線当てたり、モルヒネ飲んだりしてる中で
各科担当医が打ち合わせしてる最中に、「突き指に湿布貼りますか?」
なんて呑気な提案してる場合じゃないだろwwww

363 :名無しさん:2014/06/10(火) 19:19:44.43 ID:I20M4zBF0
電チャリ、なにげに社割がネット最安値より1万安かったので新居引越しを機に2台買ったった

364 :名無し:2014/06/10(火) 19:20:30.95 ID:PnBx4Boy0
幸之助氏が自転車屋で丁稚奉公してたからや
社史勉強しとかんと、リストラされるで

365 :カス高卒ライン工(笑):2014/06/10(火) 20:11:25.20 ID:OYjBRQOI0
リスマラリストラリセット
リスマラリストラリセット
リスマラリストラリセット

みんなが大企業に入社したら
零細・中小企業に人がいないだろ?
だから生産性が低い馬鹿早く会社辞めろよ!

366 :カス高卒ライン工(笑):2014/06/10(火) 20:14:26.38 ID:OYjBRQOI0
本社機能を無茶苦茶縮小して子会社に生産を委託すればいいのに!
俺ってもしかして天才?

367 :名無し:2014/06/10(火) 20:15:49.33 ID:NdkEJ6qi0
>>358
TOEIC320の高卒主事だが年収800万で生活の心配なし。
業務は国内営業で東北弁ができれば問題なし。
趣味に没頭しています。楽しく行こうよ。

368 :名無しさん:2014/06/10(火) 20:32:42.78 ID:AQ2WAn+e0
TOEIC320で年収800万?楽勝だなこの会社w

369 :a:2014/06/10(火) 21:56:55.00 ID:4T43PXu70
>>368
うらやましいだろw

370 :名無しさん:2014/06/10(火) 22:08:08.36 ID:JQU/kd3o0
D2でゾーン3,4の人って、昇給どうなるの?
三十路後半でそろそろゾーン3なんやけど、評価Aだったらグレード上がらなくて減給?
ゾーン3以上の人は優先的にAA回してくれたりするん?
この年で給料頭打ちなんて考えられなくて。。。

371 :名無し:2014/06/10(火) 22:41:02.75 ID:GjSiALla0
>>370
優先的にAAにする方が問題だろw
そのゾーンでAAが取れないよでは給料貰いすぎなので
当然減給される

372 :名無しさん:2014/06/10(火) 22:46:06.54 ID:UhEt7ky00
新しい給与体系になったらみんな一律下がるから安心しろw

しかし仁慈もコロコロと制度変えて大変だねー
制度変えないと仁慈の評価が下がるからねー

373 :名無しさん:2014/06/10(火) 22:48:13.31 ID:4GFF0eQZ0
つーかABCDEでいいよね。
Bでもまあ普通
Aならいい評価
と錯覚させるためなの?

374 :名無しさん:2014/06/10(火) 23:43:29.38 ID:qjl9FXdp0
>>372
同じ仕事しかしてないと評価下がるのはどの部署でも同じだからな。
そのお陰で他の部署が非効率化されることも評価に含めて欲しいよ。

375 :名無し:2014/06/11(水) 00:07:16.44 ID:jQhIGuk50
>>370
そこで減給になるから、会社にメリットがある制度なんだから

376 : :2014/06/11(水) 00:55:37.26 ID:emcasSe50
http://techon.nikkeibp.co.jp/PR/10000123/10011859/?ref=rss&rt=nocnt
HOME日経テクノロジーオンラインMallパナソニック システムLSI事業部は「デジタルサイネージジャパン2014」に出展

パナソニック

パナソニック システムLSI事業部は「デジタルサイネージジャパン2014」に出展

377 :名無し:2014/06/11(水) 00:59:19.83 ID:SKMMw8ag0
Appleも住宅に進出して来たけど、hemsはどう対応していくのかな?

というか国内製品の規格を統一しないと太刀打ちできなそう

378 :名無し:2014/06/11(水) 01:37:00.92 ID:xNeyOnx80
昔品川にバブルの塔みたいなビル持ってたでしょ。真ん中で滝が流れてる変な作り。
あそこに家はコンピュータで管理されて帰宅すると自動でエアコンやテレビの電源が入り今日のニュースが「マルチメディア」でなんちゃらと変なデモやってた。
実は裏で社員が操作してた。
家電を止めてこれからは住宅関連かあ。

379 :名無し:2014/06/11(水) 06:50:52.18 ID:2wiwjTEu0
>>373
そのとおり。B〜AAAは被評価者への開示用に使われているだけ。
実際は1〜5(間に3-,3,3+等がある)の9段階で評価されている。

380 :ぱな:2014/06/11(水) 06:50:54.18 ID:Fvn9aG6f0
おまえら、株主総会の資料見たか?

381 :名無しさん:2014/06/11(水) 07:18:54.53 ID:3McuWTi20
>>371
>>375
マジですか!?今の感じだと 3年に一回AA貰える感じやから、ここで頭打ちなのか!!
だとしたら、標準的な賃金カーブと全然違うね。。。
ゾーン3でも全然給料よくないのに、これで頭打ちかぁ、この会社やっぱ給料激安やわ。。

382 :名無しさん:2014/06/11(水) 09:15:57.68 ID:rx5eGK100
>>380
見たけど、めぼしい情報なんて無いだろ?

383 :ぱな:2014/06/11(水) 12:24:37.63 ID:Fvn9aG6f0
>>382
役員報酬 事実上の増額にも興味なし?

384 :名無し:2014/06/11(水) 18:37:35.23 ID:7xgpFLFW0
>>381
それはお前の能力が標準より劣ってるだけの事

385 :名無しさん:2014/06/11(水) 19:16:13.19 ID:XBbG6Wpn0
結構世知辛いのね

386 :名無しさん:2014/06/11(水) 20:16:19.44 ID:rx5eGK100
>>383
ストックオプションとかの話?
だったら、GW前から公表されてるし、このスレ(だったか、P系のスレ)でも
突っ込んでる奴居たよ。

で、>>383のいう「事実上の増額」ってのは、どういう意味?

>「興味なし?」
って、まるで興味がないことを、危機感の喪失や情弱であるかのように言ってるけど、
興味があるならGW前に知ってる情報じゃね?

387 :名無し:2014/06/11(水) 21:39:34.26 ID:ygTEin7I0
>>370
可哀想に。
惨事さんにならない限り、頭打ち。
俺なんかは45歳まで上がったが、それ以降下がるばっかり。早五年は過ぎた。
今年は評価Bもらったばっかりに、2kあがるはずが、-0.5k。
ま、下がり幅が小さくなって良かったとも言えるが、、、

388 :名無し:2014/06/11(水) 21:47:45.00 ID:ygTEin7I0
>>315
その通りかも?部屋住みのアラフィフ。
西の果てより。

389 :名無しさん:2014/06/11(水) 22:13:03.62 ID:HQE5qK2w0
放送関係エリート参事年収1000万ですが何か?

390 ::2014/06/11(水) 23:36:47.03 ID:f6UOJTfqi
>>350
五月蝿いよ

391 :名無し:2014/06/11(水) 23:49:46.23 ID:jQhIGuk50
AV関係は、BDの交渉時に、次世代は半導体メモリだからディスクへの投資を控えましょうとの東芝提案を蹴ったのが響いてる
アレでAV斜陽AISの半導体の命運は決まった
東芝がメモリで今ウハウハなのはご承知の通り

この戦犯は,中村大坪津賀ライン

392 :.:2014/06/12(木) 00:10:18.08 ID:uJTK7V9X0
167 名前: 名無しさん@0新周年@転載は禁止 Mail: 投稿日: 2014/06/11(水) 21:28:24.32 ID: PMgbAxa70
地元なんだけどね淡路はねサンヨー電器の島だったんだけど
無くなっちゃったからね工場とか雇用が消えた
カネボウの工場もあったりしたんだけどこっちも低迷した
そこに食い込んできたのがパソナだよ役所も期待せざるおえない状況だった

393 :名無しさん:2014/06/12(木) 07:20:10.79 ID:VjVVQErc0
>>392
県議会でも問題視…兵庫・淡路島は“パソナ島”になっていた
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1402472315/

394 :名無しさん:2014/06/12(木) 18:28:24.80 ID:G0lvPHQf0
まぁ、普通に考えりゃ、ソニーにしろパナにしろ日本の総合家電メーカーなんて、
今の企業規模を保ったまま生き残るのは無理でしょ?
ましてや、V字回復なんて有り得ないでしょw

といっても、それらのメーカーがバタバタ倒産することも無いだろう。
昭和の時代の繊維メーカーみたいになるんだろうね。

その一方で、昭和時代の繊維メーカーの再生をなぞることすら困難に
させているのが、しがみ付き社員を切るに切られず肥満体質を解消したくても
ブクブク太ったままで次の施策を考えなきゃいけないジレンマ。

そして、しがみ付き社員の目線で見ても、不平・不満が満載で
こんな会社潰れてしまえと思いつつ、そんな会社にしがみ付いて
定年までとりあえずしのぐのが、最も低リスクなのか?と考えてしまうジレンマ。

嫌いな会社(=経営者)にしがみ付いて給料をむさぼるしかない従業員と、
そんな従業員の集まりと化した会社、、、面白いねぇ〜wwwww

395 :名無しさん:2014/06/12(木) 19:41:46.04 ID:EArv4K+l0
「パナソニックに買収され2011年に上場廃止になった三洋電機。
かつて10万人いた社員のうち、いまもパナソニックグループに残るのは約9000人で、
9万1000人が会社を去った。ある者は部門ごと他社に売却され、またある者は行く
あてもないまま社外に放り出された。」

396 :名無しさん:2014/06/12(木) 20:03:53.44 ID:oNrIHPFT0
三洋も愚かだねぇ。
パナだって落ち目だったのに傘下に入ったからと言って助かる訳ないじゃんw
自力再建を目指したなら仮に半分の5万人リストラすることになっても何とか生き延びたかも知れない。
実際には散々パナに利用された揚句外様の悲しさ、結局1/10も生き残らなかった。

397 :名無しさん:2014/06/12(木) 21:54:39.83 ID:e6drEne90
つーかパナは国内で9万世帯の消費者を失うとかそういう小さい視点では考えないのかね

398 :名無しさん:2014/06/12(木) 22:24:35.35 ID:oNrIHPFT0
考えていないだろ。
既に馬鹿村時代から大量リストラをやっていたんだ。
全国の販売店も切り捨て、況やOBの退職年金までカットして訴訟起こされる始末。
当然それら従業員とその家族を敵に回した訳だが、その事と売上減を結びつけるだけの知能は奴らにはない。
一部役員には理解している奴もいるだろうけど敢えてそれを口にするとリストラを断行した
馬鹿村に睨まれるので、その関連性を進言する者はいない。

399 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
400 :名無し:2014/06/13(金) 09:55:10.89 ID:zf/vTdHJ0
旧三洋、電工の板ってありますか?

401 :OB:2014/06/13(金) 13:39:58.33 ID:F3FAATCsI
辞めて良かった!企業年金+厚生年金の繰り上げ請求で働いてる以上にお金が貰える!
いい会社でした^_^

402 :コンサルタント:2014/06/13(金) 17:56:52.50 ID:xTaE3w5c0
パナソニックがダメになった原因!

・デザインがださいから
・ダイソンやルンバのような新商品作りを怠ったから
・戦略,マーケティングがだめ、ものづくりにこだわりすぎ
・妥当な判断、もう家電は日本が注力すべき分野ではない
・根性ねえし、組合が糞馬鹿!組合が妥協しないなら会社なんか計画倒産して
 別会社作ればいい!(笑)

403 :名無し:2014/06/13(金) 17:58:49.94 ID:RTkAT3mY0
>>400
木板、鉄板、鋼板、石板、アクリル板などがありますが
>>401
居なくなって良かった  そんなに年収低いの!?  

404 :名無しさん:2014/06/13(金) 18:26:19.34 ID:tap7BqI20
【関西】大阪の派遣【近畿】 part9
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1393665095/

33 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう[] 投稿日:2014/06/12(木) 18:47:23.22 ID:ZZzl8+nQ0
 守口のパナ電池工場仕事じきになくなる

405 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
406 :名無しさん:2014/06/13(金) 19:56:49.47 ID:BLJCIC+o0
>>402
×新商品作りを怠った
○新商品案を通さない会議

なんかシーディングとかあったけど、そんな形だけの「新案を募集してますよ」じゃなく、もっと案がすんなり通せる会議や、とりあえず好きにやってみろっていう雰囲気をつくってほしいわ。

○○だからだめー、××だからだめー
ばっかり

407 :名無しさん:2014/06/13(金) 22:10:24.07 ID:UAGhQbUM0
パナソニックって、薄給負け組オワコンの糞会社になったのに、まだ更に給料下げるみたいですねww

社員を買い叩いてゴミクズのように使い捨てる。まさに会社の鏡ですな。

408 :名無しさん:2014/06/14(土) 01:57:20.97 ID:4OhOzAH10
これでも海外の一部投資家からは
「新規事業ばかりに目が行きがちになる日本企業にあって、不採算事業からの積極的な事業撤退をする今唯一の会社、株主還元やキャッシュフローを考える数少ない会社」
とかいう評価らしいね。

従業員からしたら、だからどーしたって感じだが。

409 :派遣社員:2014/06/14(土) 08:56:02.85 ID:WGvDoE1a0
年下の派遣にタメ口きかれる社員って同じ社員から見てどうよ。
ちなみに主事50代。

410 :コラ!!:2014/06/14(土) 09:18:39.96 ID:AxeTy23w0
第一芙蓉法律事務所の木下潮音!!てめえ断行通知ぎょうさんきとんのになんで対応しねえんだコラ!!
対応しろつっとるのにどんだけ引き伸ばしてんだコラ!!
てめえ会社は金払ってんのにFAX1通寄こして会社の人間を遠隔操作してんじゃねえぞコラ!!
てめえが使われる役だろうがコラ!!立場逆転もいい加減にしやがれコラ!!
てめえのせいで問題こじれまくりだぞコラ!!役員の責任問題どうしてくれるんだコラ!!
面目ねえ役員にどう説明するつもりなんだコラ!!てめえとは社会的地位が違うんだぞコラ!!
会社の名誉もへったくれもねえぞコラ!!引き延ばしてねえでさっさと対応しろコラ!!
引き延ばすのはてめえの横に広がった体だけで十分だからさっさか仕事せんかコラ!!

411 :名無し:2014/06/14(土) 10:21:11.58 ID:FDOFXwQz0
しかしDPIMってまだやってんのね。開発を潰すよ。
あと元プラットフォーム開発センターのリーダー達の非常識な考え方はいい加減にしろ。
せっかくうまく行っていた事業もこれでおわるよ。BtoBを舐めない方がいいよ。
プラットフォームでコストダウンが妄想だっていつになったら分かるのかね?

412 :名前:2014/06/14(土) 14:31:26.71 ID:H5wmfQQU0
プラットフォームでコストダウンって幻想もいいとこだね

413 :名無し:2014/06/14(土) 17:30:36.45 ID:fjbUypwF0
>>408
事業を捨てシュリンクするしか、アイデアが無いんだろ?ただ、AVCの民生をAPに移したのは、正しい選択。
だからってAVCがBtoBにホントに移れるかは、疑問だがな。
また一段人を斬らないとダメだろうね?

414 :名無し:2014/06/14(土) 17:35:48.56 ID:fjbUypwF0
>>360
よく公衆の面前に醜い物を晒して恥ずかしくないものだな。呆れてしまう。図々しいのも程が有る。

415 :名無しさん:2014/06/14(土) 18:04:19.74 ID:eBZyj9nn0
http://www.nhk.or.jp/gendai/movie/index.html?flv=3508-0604.mp4&p=1

416 :名無し:2014/06/14(土) 18:31:59.68 ID:ORpkrjr10
かつて10万人いた元三洋電機社員の9万人強を斬ったとは前代未聞の無責任経営だな。
これでパナソニックは人をつくる会社かよ?
経営基本方針の適用除外???

417 :名無しさん:2014/06/14(土) 18:54:07.31 ID:nHA1MlE90
三洋の技術も死に、パナソニックも死にかけたw
中村w
大坪w
松下の歴史に泥を塗ったなw

418 :名無しさん:2014/06/14(土) 19:29:46.61 ID:/zAiWa4R0
>>417
そういうやつらはどうせろくな死に方せ〜へんよ

419 :名無しさん:2014/06/14(土) 20:16:50.76 ID:nHA1MlE90
サムソンに半導体技術流した東芝とNEC、日立の社員、
液晶技術流したソニーが日本家電低迷のA級戦犯なんだけどね。
パナは会社自体は戦犯ではないけど経営者がアホすぎたw
あんなジリジリいうテレビ売れるかっ、ちゅうのw

420 :名無し:2014/06/14(土) 20:44:48.99 ID:Wyv0KKiK0
半導体技術流出と家電低迷は直接的には関係ない。
東芝は技術流出したけど、不揮発性メモリで半導体分野ではちゃんと利益出してる。
流出するくらいの高いレベルの技術がある会社は大丈夫。
そんな技術もなく90年代前半には半導体が崩壊していたのに、ずるずる続けていたから
パナはこんな状態になった。
経営者がアホすぎということには違いないが。

421 :名無しさん:2014/06/14(土) 20:50:28.28 ID:QeQ7+7XI0
北陸の半導体工場の社員って社外出向させられてるの?

422 :名無しさん:2014/06/14(土) 21:01:34.08 ID:4khr3fIU0
>>416
>これでパナソニックは人をつくる会社かよ?

一つ一つの実を大切に育てています!って言ってる農家は、
売れ残った野菜が腐ってカビが生えてドロロコになっても、
捨てちゃいけないのか?

423 :名無しさん:2014/06/14(土) 21:12:19.53 ID:nHA1MlE90
>>420
いやいや、東芝がやらかしたから
他の会社が迷惑してるわけで。

424 :名無しさん:2014/06/14(土) 21:12:55.08 ID:4OhOzAH10
>>422
例えが下手だな

425 :名無し:2014/06/14(土) 21:31:44.71 ID:gt7Ximeh0
>>420
全く的外れだな
パナの半導体は元々内製向けなのでAVCとPMCが転けると崩壊する
案の定両者が転けたので現状の悲惨な結果になった
日本の家電が低迷した主な原因はパネル技術の流出だ
PMCが転けたのはPMC自身とドコモが原因

426 :名無し:2014/06/14(土) 21:43:27.51 ID:RgFOmDXp0
>>425
PMCは、ゆにふぃえ押し付けられたり、PFCが無茶苦茶言って引っ掻き回したのも理由として大きい。

427 :a:2014/06/14(土) 22:12:11.01 ID:gwIQK5RC0
アラサーエアコン()に続いて
女子力エアコン()も出すらしい(適当)

428 :名無し:2014/06/14(土) 22:22:41.21 ID:QcQqasjt0
>>425
内製向けだからということで、社内に売り込むと、他社で使われてないものは使えないと言われ
社外に売り込むと、パナさん内部で使われてないものは使えないと言われ・・・

429 :名無しさん:2014/06/14(土) 23:25:04.26 ID:g1dKj9l20
内製向けに関しちゃ
セット部門からは強烈な値下げ要求を受けたりね。。。

ボロ雑巾のように使い倒すだけ使い倒して、ポイよ。

430 :西のほーで:2014/06/14(土) 23:32:05.46 ID:jFA8r+ng0
>>426
ひーちゃほん売れて困ってる人多数

431 :名無し:2014/06/14(土) 23:44:37.10 ID:y91/mBxq0
>>429
はんどうたいのほ

432 :名無し:2014/06/14(土) 23:48:52.87 ID:y91/mBxq0
>>429
半導体の方も下駄の石のようにテレビ部門にしがみついていたのは事実
>>418
中村の首切りの実行隊長は村山。
二人とも罰があたって古女房か死んでるよ。

433 :名無しさん:2014/06/15(日) 09:12:14.28 ID:9nWZ51ba0
>>432
セットからの下請けいじめを甘受してまで
つづけるべき事業じゃなかったねえ。
セットの方はパワハラ相手がいて
さぞ気持ちよかっただろうけれど。

434 :名無しさん:2014/06/15(日) 09:14:38.55 ID:9nWZ51ba0
そもそも対内LSIばかりを優先的に
それも安値でつくってりゃ、
外販がおぼつかんのは当然だわ。
使い倒されるべくして使い倒されて
ポイ捨てされたって感じしかしない。

世の中の流れと無関係に
対内の都合を最優先にして機能開発してたら
そりゃガラパゴス化するわ。

435 :名前:2014/06/15(日) 10:10:18.44 ID:XNPnz21u0
安値は嘘だろ
OMAPが800円だった時に雲丹4800円も取りやがったくせに
しかも、ドライバが全然なくてPMCでドライバ屋さん1000人も養わなきゃいけないと言う穀潰し雲丹

436 :名前ねーよ:2014/06/15(日) 10:23:21.11 ID:VmtTafXx0
>>425
もともと内製というより、大口のそーいうところしか相手にしてなかった
小口のオイラの事業場なんて、パナの半導体に発注しようとしても門前払いw
仕方なしに、TIなどの専業他社に依頼していた

437 :名無しさん:2014/06/15(日) 10:28:58.46 ID:aFYxHUAO0
>>436
良かったじゃん

438 :名無しさん:2014/06/15(日) 10:40:08.65 ID:9nWZ51ba0
対内ガラパゴス優先のクソハードだから
必然的にマイクロコードやデバドラもほんとクソ。
しかもクソのうえにクソ塗りたくるのに
技術力のない人員を投入するから手に負えない。

>>436
対内大口の相手するのに手いっぱいで
その他へは手が回らない→サポートも悪かったから
使わなくて正解。

439 :名無しさん:2014/06/15(日) 11:01:13.20 ID:Z0Kugu0I0
対内とか対外で思い出したが、スマホ6台調達しなきゃ行けないときに「安いから」って理由でギャラクシーにせざるを得なかったのは憤慨したわ。
いや自社製にエルーガ()あるじゃんそりゃ部署単位の予算で考えりゃ安く収まるが、
単純な調達価格は違ってもトータルでは自社製の方がいいだろ、
つーか横に流す仕組み作れよほんと横の繋がりねーよな、とか思ったわ。

しかもよりによってギャラクシーとか

440 :名無し:2014/06/15(日) 13:05:57.97 ID:1DfvUen70
>>439
PMCの携帯電話はPMCから市販は出来ないよ。
横の繋がりとかの問題ではないです。

ギャラクシー買うのはいかんね。

441 :名無しさん:2014/06/15(日) 13:28:52.58 ID:XirSkxuy0
>>440
だからそういう問題ではなく、例え多少割高でもグループとしてみれば他社に流れる金が減るんだから自社製の方がいいだろってこと。
上記の半導体どうこうと違ってただ納入業者に「パナ製でよろー」って言うだけの話だし。

442 :名無しさん:2014/06/15(日) 13:29:12.92 ID:Me00yyto0
>>440
ドコモが間に入ったとしても、グループ全体の収支を考えると言うことだと思うが。ギャラクシーとエルーガの価格差以上がPMCに入れば、トータル+。
品質・性能同じならグループ内の部品を使うのも、まだありかもしれないが、ソフト外注して出金増えてはもとも子もない。

443 :名無しさん:2014/06/15(日) 13:35:37.61 ID:Z3CrGA8S0
ID変わったが>>439=441です。

そしてiphoneパクりデザイン6台を机上に並べ作業したあの日の憂鬱。

444 :アラフォーティーエイトD2:2014/06/15(日) 13:56:41.89 ID:LUM7PPTM0
質問です
1、きょうぎょうひしって、他国へ行っても拘束力ある?(属地主義との関係で)
2、百歩ゆずって1年半は法的拘束力あるとして、
  たとえさむ村在籍しても「1年半は別の業務しますよw」でスルーじゃね?
3、どうして優秀な人ほどパナを見切ってさむ村へ行くのですか?

445 :名無しさん:2014/06/15(日) 14:47:37.59 ID:DLmimaZf0
今年から主事に昇格したんですが、今年のボーナスは、
D2テーブルでもらえるの?
それとも去年の評価=G5テーブルなの?
誰か教えて下さい

446 :名無しさん:2014/06/15(日) 15:40:32.65 ID:ZtWd4UYL0
ギャラクシーなんぞ買うなよ。
PMCが嫌なら百歩譲って他社製でもいいから国産を買え。
敵性国家たるチョンに金を流すなぞ、パナソニックグループ以前に
日本人として恥を知れ。

447 :名無しさん:2014/06/15(日) 15:57:05.22 ID:/+gvg4a00
>>446
そうできるように掛け合ってくれ、頼んだ

448 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
449 :名無し:2014/06/15(日) 17:02:47.22 ID:1DfvUen70
>>441
だから、それは横の繋がりって言わんでしょ?

450 :名無し:2014/06/15(日) 17:25:37.93 ID:yzbf8+lk0
「パナソニックは人をつくる会社です」と言っても誰も信用しない。
何より社員がそんなこと思っていない。
元三洋だけで9万人強、パナでも過去三年で5万人程度の人斬りをやっている。
今でも毎日の首切りに社員がおびえて、間抜け上司の顔色伺い。

451 :名無しさん:2014/06/15(日) 17:35:26.45 ID:6rS/n7kB0
>>449
グループ全体の利益を考えて、グループ会社の商品を優先して使ってね!

という一言の何が横の繋がりにならないというのか
直接じゃなくドコモ納入からの間接購入だとしても意義はあるが。

自分とこの予算が減れば他社製だろうがお構い無し。
「よそは知らんうちはうち」
横の繋がり全く無いって事じゃん

452 :名無しさん:2014/06/15(日) 17:38:38.66 ID:6rS/n7kB0
>>450
家族手当も住居手当も改悪し、
株主総会で追い出し部屋問題の追及までされといてよく言えるわな。

453 :名無しさん:2014/06/15(日) 17:52:14.96 ID:Nz7oaKpi0
貴社工場の幹部様各位

貴殿方の工場は、昔じゅうねんくらい前までは?地元の有名企業、地域を代表する企業として活躍していました。
私たち自信も地域の顔として誇らしく思っていました。
しかし、現在は再面談やら、早期退職やら、退職追い込み部屋等等、まともな話がありません。
これもひとえに、幹部様の器量のなさだと思います。
少なくとも、地域また、地域の子供たちに夢を語れる企業であってほしいと思います。
追い込み部屋等、周辺の住民や、ひいてはパナソニックのユーザー等に対し疑念、懐疑的な感情を抱かせている事は事実です。
そのような人に対して優しくない企業が、家庭用の家電を作っていると言う事自体が恐ろしいです。
幹部様、もう少し従業員に対して優しく、そしてユーザー等に好感の持てる企業創りを御願いします。

454 :名無しさん:2014/06/15(日) 18:22:45.49 ID:ZtWd4UYL0
コストカット目的ただ1つのために労働条件の改悪、果てはリストラ。
しかしそれら社員は決して1人ぼっちと言う訳ではない。
家族もいれば親戚や友人知人もいる。またその家族や親戚にも取り巻きはいる。
1人の社員への非情な仕打ちからパナソニックの非人間性が口コミで伝われば、
それが回り回ってちょっとした不買運動になるのは火を見るより明らかだ。

ここの経営陣、目先の利益にとらわれ大きな利益を逃がしていることに
ここ10年ほど気付いていない。
少なくとも俺は家族に対しパナソニック製品は蛍光灯、電池の1本に至るまで絶対買うな!
と声を大にして言い続けている。社員個人ができるささやかな復讐と言えばこの程度だが、
これを日本全国で一斉にやればパナの屋台骨の1本くらいは傷付けることもできるだろう。

455 :名無しさん:2014/06/15(日) 18:35:50.27 ID:ooQf/9oe0
>それが回り回ってちょっとした不買運動になるのは火を見るより明らかだ。
火を見るより明らかであれば、とっくに大々的な不買運動でも起きて倒産してるんじゃね?

>これを日本全国で一斉にやればパナの屋台骨の1本くらいは傷付けることもできるだろう。
はい、どうぞ。
屋台骨の1本なんて謙虚なことを仰らずに、倒産に追い込むくらいの勢いでやれば?
そして、もっと条件のいいところに再就職するなり、起業するなりお好きにどうぞ。

>株主総会で追い出し部屋問題の追及までされといてよく言えるわな。
で、その追求とやらは議決権の過半数の共感を得られたの?

456 : :2014/06/15(日) 18:40:39.09 ID:HcJqhGGe0
>>438
ハード屋>>ソフト屋の人数で毎年何品種も作るし
全然回ってない。

457 :名無し:2014/06/15(日) 19:19:03.34 ID:dQJ1njyv0
>>451
> >>449
> グループ全体の利益を考えて、グループ会社の商品を優先して使ってね!
>
> という一言の何が横の繋がりにならないというのか
> 直接じゃなくドコモ納入からの間接購入だとしても意義はあるが。
>
> 自分とこの予算が減れば他社製だろうがお構い無し。
> 「よそは知らんうちはうち」
> 横の繋がり全く無いって事じゃん

だから、それは横の繋がりとはいわない。

458 :名無しさん:2014/06/15(日) 19:53:22.09 ID:1TUSF8TH0
>>457
あたまかたいねー
まるでいつもの会議みたいだわ(笑)

459 :ななし:2014/06/15(日) 20:07:35.16 ID:EV9dub6j0
そうか、海胆ってそんなに嫌われていたのか。もとシスエルとしてはやはり悲しいな。

460 ::2014/06/15(日) 22:39:54.93 ID:d19sL8Bw0
JRの中吊り広告にES社の営業35人募集!!とか出てたけど無駄な金使ってないで赤字部門からソルジャー調達しろよ・・・

461 :名無しさん:2014/06/15(日) 22:54:46.71 ID:9nWZ51ba0
>>456
なんでハード屋さんは自由気ままに作り散らかすのかね?

462 :名無しさん:2014/06/16(月) 00:06:01.04 ID:6ghoqdI20
>>461
ハード屋に言わんといて。。
経営陣に言ってちょ。

463 :名無しさん:2014/06/16(月) 00:26:49.16 ID:9vQBI6s40
そりゃそーだ。
まあ経営陣は逃亡済みだと思うが。

464 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
465 ::2014/06/16(月) 21:06:42.87 ID:M0g8jgtP0
>>451 グループ全体の利益を考えて、グループ会社の商品を優先して使ってね!

正気ですか?「お客様第一」なら対内商品を本当にお客様に推奨しますか???
担当事業の目先利益最優先(成果)主義ですから

466 :名無しさん:2014/06/17(火) 00:23:27.41 ID:8gZdSJnq0
>>465


467 : :2014/06/17(火) 02:02:31.49 ID:mOQxbK2t0
http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/230/230067/20140613interop12_cs1e1_640x.jpg

http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/230/230054/#eid230068
98インチ4Kサイネージを見ていると、ギャルゲーヒロインが実寸大で表示できるんじゃね? という希望が湧いてきます。


すっごい盛況だったよ
動きが早い動画はなかった

468 :名無し:2014/06/17(火) 19:00:24.10 ID:qYDpO8kB0
誰か、キャリアデザインCの実像、実態について情報提供願う。
きっと処遇システムの変更と巧みに組み合わされてる気がするんだが。。。

469 :名無し:2014/06/17(火) 21:55:29.40 ID:OMFKxrqu0
>>466
A(P製品)+B〜Z(他社製品)をまとめて販売する子会社
ブローカー集団のことやろ
>>468
本家(横浜)に聞くのが一番だよ

470 :no name:2014/06/17(火) 23:01:54.09 ID:Zg2ksQyx0
反動対の出向多いな。もう戻ることのない片道切符か。キャリアデザインCも
同じなのかな。

471 : :2014/06/17(火) 23:58:08.33 ID:mOQxbK2t0
今日年棒通知式だった

472 :大惨事:2014/06/18(水) 15:18:18.78 ID:yICuKjW40
再就職斡旋C

473 :名無し:2014/06/18(水) 15:23:47.51 ID:bl3Y6E+R0
社外出向はいいぞぉ!

474 :名無しさん:2014/06/18(水) 20:20:57.16 ID:AjY5KEnS0
子会社への出向がいいね
1〜2階級特進で能書きを言っていればよろし

475 :名無しさん:2014/06/18(水) 20:45:33.89 ID:KlBqkA4q0
【悲報】無料通話アプリLINEの全データが韓国国家情報院によって傍受、
    保管されてることが判明
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1403084752/

韓国国情院がLINE傍受

5月下旬、官邸内に衝撃が広がった。韓国の国家情報院(旧KCIA)が、
無料通話・メールアプリ「LINE」を傍受し、収拾したデータを欧州に保管、分析
していることが明らかになったからだ。
韓国政府のサイバーセキュリティ関係者が、日本の内閣情報セキュリティセンター
(NISC)との協議の場であっさり認めた。

システムに直接侵入するのではなく、通信回線とサーバーの間で
ワイヤタッピング(傍受)するから、「通信の秘密」を守る法律がない韓国側は
悪びれない。
だが、LINEの登録ユーザー4億人余のうち日本人は5千万人。
その通話データなどが韓国にすべて送られ、丸裸にされているのだ。

「指名手配」隣国ハッカーの脅威

そればかりか、LINEの日本人データが、SNS(交流アプリ)などを提供する
中国のインターネットの「巨人」テンセント(騰訊)に漏れた疑いがあるのだ。
LINEは韓国最大の検索サイト、ネイバーの100%子会社であり、
………

http://facta.co.jp/article/201407039.html

476 :名無し:2014/06/19(木) 00:15:05.78 ID:6d0oHMQQ0
>>445
G5よ。3月給与に対して支払われる
っつーか、そのレベルで良くd2になったな

477 :名無しさん:2014/06/19(木) 07:17:49.61 ID:LgecLBdZ0
パナソニックの平均年収691万wwwwwwwwwwwwwwwwwww

478 :名無し:2014/06/19(木) 20:40:07.94 ID:zKXCLrZr0
明日は年休消化。ヨロピク。皆さん頑張って。

479 :そんなに少ないわけがない:2014/06/19(木) 20:43:57.92 ID:J5Vm6/+P0
>>477

480 :名無し:2014/06/19(木) 21:35:25.27 ID:Mog4McQi0
四季報情報だよ

481 : :2014/06/20(金) 05:20:32.63 ID:sNPYAPy90
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ1701S_Z10C14A6TJ1000/
パナソニック、基礎研究員を収益部門へ 半分の500人配転

パナソニックは10月をメドに基礎研究を担ってきた本社直轄の研究開発部門の人員を現在の半分の約500人に減らす。
10年先の事業のタネを探す同部門の人材を、収益に直結する自動車や住宅などの事業部に移し、先端分野の新製品開発にあたる人員を手厚くする。

482 :名無しさん:2014/06/20(金) 06:53:18.90 ID:2UzLdLB/0
>>481
10年先の商売は考えなくて良いと言うことか?
それとも、これまで役に立たなかったから必要無しとの判断か?

483 :名無しさん:2014/06/20(金) 08:31:58.70 ID:Dzo1wyER0
基礎研究疎かにするとか某半島系と同じじゃないですかやだー

484 :名無し:2014/06/20(金) 09:12:02.43 ID:GovVBtQT0
元々、基礎研究なんてやってないし。

485 :うんこ:2014/06/20(金) 09:25:40.80 ID:ezrBUe2Z0
来月でクビなる契約のBBA氏ね
みな早く消えろって思っているよ、いい加減空気読もう

486 :名無し:2014/06/20(金) 20:58:04.84 ID:/PuFWTuz0
>>482
10年先に経営幹部はいないよ。目先の利益だよ。ただ飯は食わせねい。

487 :F欄引率45歳:2014/06/21(土) 05:59:37.71 ID:T0ESdV9U0
子会社化()された半胴体の人間ですが本社のR&D本部に異同したい。
パナに入射したからには一回でもいいから頂点()を見てみたい。
どんな優秀()な人材がいるのかね。

488 :名無し:2014/06/21(土) 09:02:02.01 ID:pyflMzKO0
基礎研究をするためには量より質が重要。
この程度の会社で500人減らしてまだ人が残るという事のお粗末さに気付けよなあ。

489 :名無しさん:2014/06/21(土) 09:16:38.21 ID:VReIJKdT0
>>488
基礎研究って、何やってるんだ?

三洋の研究所は、えらそぶってるだけで、
研究と言えるようなことはやってなかったが。

490 :カス高卒ライン工(笑):2014/06/21(土) 11:46:58.70 ID:yW8nkavv0
生産性の低いジジイ社員はリストラ!
不買運動?お前らが不買しても会社は潰れやしんよ(笑)
バーカ!

491 :sn:2014/06/21(土) 12:38:15.25 ID:Ogvl9FWi0
主事を二つに分けるって、どうやって分けるのかね。

492 ::2014/06/21(土) 13:06:16.49 ID:T0ESdV9U0
>主事を二つに分ける

初耳だぞ?一度なくしたのに、旧制度を復活するつもりなのか?

まるで、一度なくした特許付与前異議申し立て制度を
平成26年の改正特許法で再度復活させるみたいだなw

493 :名無し:2014/06/21(土) 13:22:41.13 ID:G2haBhWi0
>>491
昔で言う、主任技師、と技師の違いにするのかな?
職能等級で分ければいいんじゃないか?

494 :sn:2014/06/21(土) 13:33:27.56 ID:Ogvl9FWi0
>>492
職場けいじばんに載ってたぞ

495 ::2014/06/21(土) 13:42:36.30 ID:T0ESdV9U0
>>494
thx
みてみるわ

496 :名無し:2014/06/21(土) 13:50:25.74 ID:s1d26ZPU0
>>491
そんなの決まってるじゃないか
一斉TOEICやって660点以上が主事、それ以外が主任

497 :名無しさん:2014/06/21(土) 14:27:23.22 ID:kfuqsX3Y0
>>495
直接の社員でない配偶者の俺でも読んで知ってるのに何故知らないのか…

498 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:17:34.64 ID:3Dw+1udR0
ゆとり世代は団塊世代のケツ拭きかよ。可哀想な世代だ。

499 :hage:2014/06/21(土) 20:28:01.20 ID:WYD1NOAP0
新任惨事の年俸教えてください、昇格研修受けるかの材料にしたい。

500 : :2014/06/21(土) 20:54:17.65 ID:rxP8bYVa0
パナソニック、茨木拠点売却 大和ハウスと交渉


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140621-00000107-san-bus_all
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ200EI_Q4A620C1MM8000/
パナソニックはテレビ事業発祥の地である茨木事業所(大阪府茨木市)を売却する。来春までに約12万平方メートルの敷地の大半を大和ハウス工業に売る方針。売却額は100億円前後とみられる。

501 :名無しさん:2014/06/21(土) 21:33:15.73 ID:EbZptqgR0
>>500
ヤマト運輸にーとか言ってたけど大和ハウスになるのか。

てかパナホームちゃうんかい

502 : :2014/06/21(土) 22:18:37.41 ID:rxP8bYVa0
>>501
大和に売って大和がヤマトに賃貸で貸すみたい

503 ::2014/06/21(土) 22:49:41.94 ID:Xnai+7XU0
>>499 そもそも新任惨事は年俸ではない。2年目から。
1年目の年収は800もあればいい方じゃないか。

504 :ななし:2014/06/22(日) 02:27:01.70 ID:dg7QXVHp0
では、かつてのTV生産の拠点 宇都宮工場(現:モノづくり革新センター)
はどうするの

505 :半導体:2014/06/22(日) 06:25:56.65 ID:ZeOyxxxF0
半導体スレみると、藤本、岡本吉史なんて奴が鬼畜てきに言われているが何をしたんだ彼らは? 岡本って人はえらそうにどこかでしゃべってったの聞いたことあるぞ。

506 :名無し:2014/06/22(日) 07:42:31.94 ID:9guHtECg0
>>505
藤本は面の皮1センチ以上厚の犬畜生以下のウンコ野郎。首切りだけやって役員
就任のためにAP社に真っ先に逃げよったんや。岡本についてはシスエルの人書い
てくれ。(ところで、半導体スレのURL教えてください。)

507 :名無し:2014/06/22(日) 16:17:57.58 ID:VhRbhvV30
>>504
>宇都宮工場はどうするの
⇒パナ餃子センターに衣替え

508 :名無しさん:2014/06/22(日) 17:32:09.74 ID:sSCtWZzP0
半導体スレってここ?

■■■松下 半導体社  その2■■■
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1325587648/

509 :名無しさん:2014/06/22(日) 18:49:17.86 ID:JzHemt8C0
はじめまして、F痛あきる野のモノです。

パナさんの半導体部門の社風ってどんな感じですか?
教えてくださいデス。

510 :名無しさん:2014/06/22(日) 18:54:16.96 ID:JzHemt8C0
    レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
    {,/〃 ^'     .バカシノ       ヾ!ミリl
    {,/〃         カス        ヾ!ミリl
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ /   仲良くしませう
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ 
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/|
       リi i:、    .   ii        /l
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l|
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

511 :名無し:2014/06/22(日) 19:26:00.71 ID:6WO9y2TS0
>>509
負け犬根性
下請け根性
放心状態

512 :名無しさん:2014/06/22(日) 23:52:02.42 ID:YRC/GlTG0
JAZZへ身売りした北陸B工場
人員不足でJAZZ転籍者に強制的に同意書へサインさせ
再配置希望者と同じ職場で働くことを組合に暗に申し入れたらしい
もうなんでもありだな

513 :名有りさん:2014/06/23(月) 04:48:42.32 ID:7G2qj9Dr0
>>512
書くならTowerな。

514 :名有りさん:2014/06/23(月) 04:50:39.50 ID:7G2qj9Dr0
>>511
パナはファンドリ事業は展開していない。下請けですらない。

515 ::2014/06/23(月) 18:54:17.39 ID:z60eDPMZ0
茄子もらって転職するひといる?

516 :名無しさん:2014/06/23(月) 20:13:49.10 ID:zb8L1J+U0
>>515
いますが何か?

517 :名無し:2014/06/23(月) 20:18:45.59 ID:CsctsXfY0
>>516
辞めずにしがみついた方が良いってば。

辞めて年収半減以下になった人からのアドバイスです。

518 :名無しさん:2014/06/23(月) 20:24:30.84 ID:e5v9hufE0
腐っても鯛です

519 :名無しさん:2014/06/23(月) 21:44:47.71 ID:zb8L1J+U0
>>517
自分の場合、次が決まって辞めるパターンなので当面は大丈夫っす。
次が決まらなければ、しがみつきながら就活続けたと思う。。

520 :名無しさん:2014/06/23(月) 21:55:53.56 ID:27KrM79Y0
>>517
最後は金目でしょう これ世間の常識
>>518
「騏も老いては駑馬に劣る」だろ

521 :名無しさん:2014/06/23(月) 21:57:41.76 ID:KOWCBfag0
最後は金目でしょうw

522 ::2014/06/23(月) 21:58:11.40 ID:47l8Kbip0
>>516

>>444ですか?

523 :名無しさん:2014/06/23(月) 22:01:46.55 ID:pc/Nzjfx0
優秀な若手は辞め、無能がしがみつく。
よって、平均年齢が上がり給与は下がる、パナはどんどん駄目になる。

団塊とバブル組は今すぐ辞めろ。お前ら本当に腐ったゴミなんだよ。
ろくに仕事せずポストを手放さない糞野郎共が。

524 :名無しさん:2014/06/23(月) 22:13:24.10 ID:zb8L1J+U0
>>522
ノー。
守秘義務守って清く退社します

525 :名無しさん:2014/06/23(月) 22:39:12.93 ID:27KrM79Y0
>>523
あなたも無能で腐ったゴミですか?
団塊の世代って今、何歳ですか?

526 :名無しさん:2014/06/23(月) 22:47:47.50 ID:E58TGSMq0
団塊って今70ぐらいっしょ

527 :名無し:2014/06/23(月) 22:51:52.51 ID:vUZbE7FM0
523がパナソニック社員でないことを
切に願う

528 :名無し:2014/06/23(月) 23:23:46.98 ID:51mtFiqo0
そういえば今日もおぼこが書簡の話題だった。
実はおぼこの隠れファンってパナ社員に多い?

529 :名無しさん:2014/06/23(月) 23:35:59.77 ID:xafGBWko0
『団塊世代の一斉退職が〜』とか言われてたの、もう結構昔の話だよね〜
もう10年くらい前かな?だとしたら、そいつらは今70前後か

530 :-:2014/06/24(火) 01:39:28.68 ID:cl58orzd0
団塊世代の(定年による)一斉退職が、だね。
2007年問題つって話題になったけど、結局雇用延長で2012年に先送りになった後は目立った問題はなかった、と。

仕事しか知らないから退職後に何をすればいいかわからなくなったじいさんは居ただろうけど
会社(社会)としては別にいなくなっても大して困らなかったってことかね

531 :ななし:2014/06/24(火) 06:24:11.25 ID:OL6Xp53o0
OBです。
しがみつくのは勝手ですが、ご自分の年齢を考えてください。
50才を過ぎるとハローワーク窓口の求人は激減です。
45才が限界ですよ。いくら割増退職金をもらっても65才までは暮らせません。
決断は早いほうがいいのではありませんか?
いい夢は長くは続きません。Panasoniceは悪くいえば温室の中、井の中の蛙です。
自分の仕事量、経営の貢献度からしたら、賃金もらい過ぎでした。
目を覚ましたほうがいいです。50才過ぎてから暴風雨にさらされては生きていけません。

532 :名無し:2014/06/24(火) 07:32:22.35 ID:+75fg1mg0
>>531
50代で辞めるのはしがみつきとは言わないでしょ?

しがみつくなら定年まで。

533 :大惨事:2014/06/24(火) 11:45:51.08 ID:62CXuA5W0
>>531
あんたらの頃とは残った時の厳しさも段違いなんだけどね

534 :名無しさん:2014/06/24(火) 15:18:17.28 ID:p6sInwTv0
しがみつきが邪魔なのは間違いないだろ。平均年齢45歳www
本当に大変なのは若い人。
今からこの会社に入る奴の気が知れん。

535 :名無しさん:2014/06/24(火) 17:09:39.84 ID:B490XTeP0
>>534
平均年齢45、平均勤続22って事はお年寄りから若手まで離職率は低い方なんじゃね?
いや知らんけど

536 :名無し:2014/06/24(火) 18:22:04.09 ID:mGTpRlor0
懲りね〜 また下っ端切って終わりだね

パソコンなどに使われる電子部品の販売を巡り価格カルテルを結んでいた
疑いが強まったなどとして、公正取引委員会は24日、独占禁止法違反の疑
いで、パナソニックなど数社を立入検査した。公取委は全容解明を進める。

537 :名無しさん:2014/06/24(火) 19:53:53.97 ID:p8KPuwYp0
>>534
金目でしょwww

538 :名無し:2014/06/24(火) 21:19:32.40 ID:k+eodQU00
いつも話題がつまらんね

539 :名無し:2014/06/24(火) 21:32:50.37 ID:7xOlOiZT0
つまらん会社だもの

540 : :2014/06/25(水) 06:14:46.40 ID:qYZ6kF2S0
「パナホーム×リカちゃん」コラボサイトがオープン〜リカちゃんといっしょに学ぶエコでスマートなくらし

http://diamond.jp/ud/pressrelease/53a90996b31ac96989000005
パナホーム株式会社は、2014年6月21日、パナホームのオリジナルキャラクター「スマート・リカちゃん」や、リカちゃんファミリーを起用した楽しいコンテンツがいっぱいのコラボレーションサイトを公開しました。

▼パナホーム×リカちゃんスペシャルサイト
http://www.panahome.jp/licca

541 :名無し:2014/06/25(水) 21:22:01.54 ID:HSDLXVI+0
誰か半導体スレに誘導してくれ下さい

542 ::2014/06/25(水) 22:11:48.75 ID:JwCnbs+10
>>536
下っ端はもういませんよ。元三洋は9割以上リストラされたからね。
公取も厭きれるほど人ごと対応。

543 :名無し:2014/06/26(木) 08:03:05.15 ID:rQbx4WEm0
>>542
コンデンサだから三洋ではないよ
旧電子部品(AIS)

544 :名無しさん:2014/06/26(木) 20:34:40.63 ID:IQ4lymbI0
543は「思い込み丁稚」の称号を付与する パナさん後始末よろしく
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
電子部品カルテルの疑い 公取委、数社立ち入り
電子部品「コンデンサー」の販売を巡り価格カルテルを結んでいた疑いが強まった
などとして、公正取引委員会は24日、独占禁止法違反(不当な取引制限)の疑いで
日立化成(東京都)やパナソニック子会社の三洋電機(大阪府)、NECグループ
のNECトーキン(仙台市)など数社を立ち入り検査した

545 :名無しさん:2014/06/26(木) 23:35:30.13 ID:IlfgolD20
非常用電灯貰った。

従業員の給与や年金は簡単にカットする。
取締役の報酬を減らして従業員にまわせ
という質問はスルーしてましたねぇ

546 :名無しさん:2014/06/26(木) 23:50:05.65 ID:fkHEnj8N0
都賀くんは元々家電に興味ないし家電の業務についたこともない。
技術者としては無線研だったから家電関係ない。ただのソフト屋。
DVDだって規格作り担当の管理職だからプレーヤーや録画機とか関係ない。
カーナビの頃はトップでリストラの算段する仕事だった。
しかもテレビ事業部嫌いだった。
その頃は松下は偉いさんが多すぎる(手広げすぎ)とよく言ってた。
そのうち白物も売却するんじゃね?

547 :_:2014/06/27(金) 19:36:32.69 ID:xwr84ZCQ0
PSCSでeチャレのページが見られる人と見られない人が居るって本当?

548 :名無し:2014/06/27(金) 19:58:26.75 ID:GRwO/3Ct0
本当

549 :名無しさん:2014/06/28(土) 10:47:28.25 ID:Pws3NAFB0
>>546
何が残るんだ?
ブランドも弱いし

550 :名無し:2014/06/28(土) 16:49:57.28 ID:xPy/MEl80
弱いものは他にもあるね
「相手が一人減っても勝てない」、「お爺さんのGKでもゴールできない」

551 :名無し:2014/06/29(日) 16:52:37.10 ID:qHYYB+ZV0
「コストを下げるにはプラットフォーム化しかない」という宗教はどうしようもないな。
商品開発、技術開発の現場を潰すぞ。

過去にPFCだった人間は全員斬れ。

552 :名無し:2014/06/29(日) 23:23:44.26 ID:Tjvy+Uvp0
処遇の見直しで主事を2分割するらしいね。結局昔の制度に戻るだけ。技師と主任技師なんだから。

553 :sn:2014/06/29(日) 23:50:33.12 ID:uuTH7JgO0
>>552
今の主事をどう分けるんだろうね

554 ::2014/06/30(月) 00:28:44.82 ID:pqc45ym70
>>552
それは技術系だけ?営業系は?

555 :。。。:2014/06/30(月) 11:51:18.14 ID:Pmt+Myxt0
>>554
部下あり部下なし

556 :名無し:2014/06/30(月) 12:20:13.18 ID:eGxTCuCVO
新主任技師は現状維持、新技師は給与カット

557 :名無し:2014/06/30(月) 20:34:02.26 ID:cUVpjUbH0
優秀な若手は辞め、無能がしがみつく。
よって、平均年齢が上がり給与は下がる、パナはどんどん駄目になる。

団塊とバブル組は今すぐ辞めろ。お前ら本当に腐ったゴミなんだよ。
ろくに仕事せずポストを手放さない糞野郎共が。

558 :名無し:2014/06/30(月) 20:35:06.32 ID:cUVpjUbH0
団塊←無能
バブル組←給料ドロボー

559 :名無し:2014/06/30(月) 20:42:41.02 ID:Z0VB9yje0
>>557
毎週月曜日に書き込みよろしく

560 :名無しさん:2014/06/30(月) 21:05:48.90 ID:JqVmiXdl0
>>523>>557、(>>558
ネタが進化してないね
無能と給料ドロボーは同じだよ

561 :名無しさん:2014/06/30(月) 22:21:18.22 ID:hoLxeFf80
パナ社員のリクナビNEXTへの登録がここ数年でかなり増えたと、転職エージェントから聞いたよ。
特にPAVCか半導体やろね。優秀な若手かは知らんが。

562 :AVC高齢参事:2014/06/30(月) 22:26:55.47 ID:Qn1E0YGE0
>>561
登録したけど紹介されなかったよ・・・

563 :名無し:2014/06/30(月) 22:29:48.25 ID:lIJsDGZB0
>パナ社員のリクナビNEXTへの登録

いや、普通にするだろ? 俺もしてるし。
3日後にさむチョンから1500マンでオファー来たのは驚いたがw

564 :名無し:2014/07/01(火) 17:50:20.73 ID:qqy3GsyY0
元パナ社員に贈る

www.chenmapo.jp/

ボーナスないからこれ見て元気だせよwww

565 :名無し:2014/07/01(火) 18:33:35.80 ID:3291lKRJ0
>>564
いみふ。

566 :名無し:2014/07/01(火) 18:47:13.68 ID:cqE2Drw10
>3日後にさむチョンから1500マンでオファー来たのは驚いたがw

分かりやすい現実逃避の妄想文
「3日後に警備会社から月15万でオファーが来たのは嬉しくて涙がでた。」
なら理解できるよ

567 :j:2014/07/01(火) 18:59:52.96 ID:+Z7ULY0ui
そうだね

568 :名無し:2014/07/01(火) 19:18:39.30 ID:1Rrt8PfF0
いや、来るよ。
でも、2年でポイ捨て。

569 :名無し:2014/07/01(火) 20:20:44.53 ID:9yaxCsPD0
はい。死んだ。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140701/bsb1407011858002-n1.htm

570 :名無し:2014/07/01(火) 20:52:21.88 ID:nvd5pOuS0
>>569
半年前からわかっていたこと。
脱出するための時間はあった。

それに無職になるわけでもなし。

571 :名無しさん:2014/07/01(火) 20:54:42.50 ID:tJtAB0MC0
>>569
こういう動き、CISCは関係なしなの?ITソリューションズのほうは
売却されたのに

572 :sn:2014/07/01(火) 21:17:12.09 ID:9GHT0DwC0
>>566
今年度になってからサムチョンからのお誘い
メールで一回、電話二回。
けっこう来るもんよ

573 :名無し:2014/07/01(火) 21:29:15.75 ID:+HJ9Tjpz0
そうか、結構くるものなのか。
俺だけだと思って舞い上がってたわorz...

574 :名無し:2014/07/01(火) 22:00:02.57 ID:HD/tF8620
それ、ハニーポットだから

575 :sn:2014/07/01(火) 22:17:32.20 ID:y16dBJV10
だって新人以外のチーム全員にオファー来たこともあるし。とりあえず適当に雇って、使えなさそうならすぐポイするんじゃないの?

576 :名無し:2014/07/01(火) 22:55:36.20 ID:1Rrt8PfF0
使えてもポイするよ。
とにかく日本の企業から技術者を抜いて弱体化することが目的。

577 :名無し:2014/07/01(火) 22:59:04.44 ID:OrR0bPv70
1500万円とは安く見られたな
数年前は3000万円だったぞ

578 :名無しさん:2014/07/02(水) 00:36:06.35 ID:nD/92XFA0
>>571

どうでも良いが、人さえ減れば僕は満足だ! つがです。

579 :ななし:2014/07/02(水) 00:53:48.36 ID:CIKfAbOa0
>>569
IBMと富士通のどちらかに纏めなかったのは何故?

580 :名無しさん:2014/07/02(水) 01:19:05.39 ID:SQQ0FshT0
1社では900人も必要としなかったんだろう。
バラ売りしてようやく予定数の売却が完了したと言う顛末。

581 :名無しさん:2014/07/02(水) 01:39:29.49 ID:61SM1ORM0
>>580
どっちも、ほしかったのは仕事(顧客)で、人は要らないだろ。

582 :名無し:2014/07/02(水) 16:29:03.92 ID:uhIfy/TVI
すみませんが、パナソニックの本社で働いている上島淳也さんどなたかご存知ありませんか?

583 ::2014/07/02(水) 21:15:07.47 ID:8g+Yt5RZ0
>>582
おまえこんなとこで個人名出すとか勇気あるな

584 :名無し:2014/07/02(水) 21:18:09.74 ID:CzReOVpv0
>>582
eアドレス検索のランキング上位に食い込むなWWW

585 :名無し:2014/07/02(水) 21:33:33.57 ID:fbQ4Y5ZC0
900人は出向ではなく転籍だってよ。手切れ金仰山貰うのかな?

586 :名無しさん:2014/07/02(水) 21:34:09.83 ID:JzEcvwOv0
>>585
運がイイねw

587 :名無しさん:2014/07/02(水) 22:06:29.11 ID:1hJtkYeh0
900人って別に本体の人たちじゃないでしょ?
子会社の親会社が別になっただけじゃ・・・

588 :名無し:2014/07/03(木) 04:13:14.11 ID:9QgZqX8V0
上のほうにも家族の人のレスありましたけど、
北陸にお勤めの人はもう関西にはずっと帰ってこないんでしょうか
訳あって疎遠な親で半導体の仕事としか教えてもらってないのですが
本人には言えないけど私も就職したし多少養えるよおとーさん…

589 :名無し:2014/07/03(木) 06:21:54.56 ID:miz0eVHD0
心配するな。
俺はイスラエルで元気にやってるよ。
割礼も済ませた。お前もやるといい。

590 :神足電波新聞:2014/07/03(木) 06:45:16.92 ID:Aa+qp8kx0
今年も新入社員の配属ゼロ。そりゃ一刻も早くやめたいと思っている事業部門
に未来ある若者を放り込めないよな。

591 :社長?:2014/07/03(木) 14:52:28.12 ID:AsIeB+iL0
会長イケメン
僕ブサメン

592 :男のくせにいさぎよく辞めろ:2014/07/03(木) 17:54:53.23 ID:UiOtdr/K0
優秀な若手は辞め、無能がしがみつく。
よって、平均年齢が上がり給与は下がる、パナはどんどん駄目になる。

団塊とバブル組は今すぐ辞めろ。お前ら本当に腐ったゴミなんだよ。
ろくに仕事せずポストを手放さない糞野郎共が。

593 :さすがに団塊はもうおらんやろ:2014/07/03(木) 19:10:10.19 ID:ArSK9uIV0
>>592

594 :名無し:2014/07/03(木) 19:22:12.76 ID:7eXkCaln0
>592
それは月曜日だろ

595 :名無し:2014/07/03(木) 19:58:52.22 ID:aBRqAtv80
「団塊ジュニア世代」、「氷河期世代」、「ゆとり世代」、「さとり世代」
のコメントもよろしく

596 :名無しさん:2014/07/03(木) 22:36:42.55 ID:iH+VmEZo0
この会社はなくなるな

597 :名無しさん:2014/07/03(木) 23:02:49.74 ID:jTI/716Q0
縮小はしていっても無くなりはせんだろ。
それくらいデカくなりすぎた。
何か遺恨があって無くしたい、無くなれって思ってる
やつがいるだけ。

598 :名無し:2014/07/03(木) 23:05:55.68 ID:miz0eVHD0
存在し続けても存在意味が無くなるだろう。
>>596はそのことを指摘しているのだろう。

599 :名無し:2014/07/04(金) 00:00:58.85 ID:1dFTc+yV0
会社が無くなるとか存在意味が無くなるとか言ってる奴は
半導体やAVC関連の奴らだろ?
自分達だけがパナソニックだと思い上がってないか?
お前らの分野なんて会社全体から見たらゴミみたいなもんだ

600 :名無し:2014/07/04(金) 00:21:03.45 ID:AiOpOZ2L0
じゃ、何が残るんだ?
アタチンか?

601 ::2014/07/04(金) 01:19:38.29 ID:hyT9FMvR0
黒字なとこがのこるんじゃねーの?

602 :名無しさん:2014/07/04(金) 03:38:13.09 ID:V9P//hwr0
     ∧_∧
 ピュー (  ^^ ) <これからも山崎を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

603 :古池進:2014/07/04(金) 06:21:06.00 ID:2dKTQ0Te0
>>599
おっしゃるとおりです。思い上がってました。ただ、私自身はどっさりもらった
退職金で悠々自適の年金生活です。

604 :名無しさん:2014/07/04(金) 08:24:25.10 ID:JNYh1ord0
>>599
> 半導体やAVC関連の奴らだろ?

まあ、大半はそうだろうな。
電工系とか他のグループからは足を引っぱってるお荷物としか
見られてないんだが、プライドだけは高いからな。
勘違いヤローだぜ。
工場や子会社の売却も半導体やAVC関連が多いと思うんだが。

605 :。。。:2014/07/04(金) 08:35:09.09 ID:BUtfiN0l0
>>604
栄枯盛衰は世の常、明日は我が身だからw

606 : :2014/07/04(金) 20:57:28.19 ID:wu11Ggw30
シスエルは手切れ金込みのため今回の賞与少し増額!!

607 :なひ:2014/07/04(金) 21:53:05.97 ID:Z80Qm/Yn0
金額、年齢、職階を記入してください。

608 :sn:2014/07/04(金) 21:54:06.37 ID:v1pjN1CM0
うちも少し増額だったからそれは手切れ金ではないな。組合から説明なかったの?

609 :名無し:2014/07/04(金) 22:13:09.14 ID:WTsf0H7p0
金額:95万
年齢:40代
職階:上等兵

610 :名無し:2014/07/04(金) 22:58:26.54 ID:fYDRre6rO
彼が出向しました。
将来が不安なので、結婚は考えられないかも。

611 :。。。:2014/07/05(土) 02:25:30.08 ID:ltuvGABj0
>>610
知らんがな

612 :名無し:2014/07/05(土) 05:57:51.18 ID:omy95nuG0
>>610
おじさんがネタにマジレスしてあげよう。

・結婚を考える彼なら20〜30代ですね。
・出向にも片道切符の出向と任期ありの出向があります。

若いうちの任期あり出向は、
良い意味で選抜された可能性があります。
出向先がわからないと良い出向か否かは判断できません。

613 :名無し:2014/07/05(土) 06:02:09.80 ID:omy95nuG0
50代の片道切符出向も、
追い出し部屋で単純作業に従事するよりは、
かなりまし。

614 :名無し:2014/07/05(土) 07:15:24.59 ID:lKqMkGo70
外郭団体と業界の海外視察(旅行)は楽しいな。

615 :。。。:2014/07/05(土) 09:13:30.20 ID:QLi0Lqug0
ネタにマジレスw

616 ::2014/07/05(土) 09:45:36.99 ID:IiQVaILQ0
ネタと判断した根拠を述べよ。

617 :名無し:2014/07/05(土) 10:57:44.92 ID:omy95nuG0
>>615
だから、最初にネタにマジレスって書いたでしょ。
なに草はやしてんの?
バカ?

618 :ぱな:2014/07/05(土) 11:02:05.81 ID:Dw+quBNa0
アプライアンス社は順調ですか?

619 ::2014/07/05(土) 11:41:21.31 ID:rtchv5DR0
ボヌスいくらやってんや?

620 :ゆう:2014/07/05(土) 13:52:00.31 ID:Ug8sSxnx0
アベノミクスで活況なうちに転職するか・・・

http://tensyokuhappy.blog26.fc2.com/

621 ::2014/07/05(土) 16:35:25.13 ID:y/XxhgvT0
>>617
おっさん血圧あがるぞw

622 :名無し:2014/07/05(土) 22:07:53.67 ID:b44Z4lfT0
>>613
さぁ、果たしてそうかな?

623 :名無し:2014/07/05(土) 22:13:15.32 ID:b44Z4lfT0
>>609
シスエルとは無関係の
西の果ての物だが、賞与額は下記の通り。

主事
50才
84万
多分最低ランクの査定、
何たって評価は最低だったからな。

624 ::2014/07/05(土) 23:03:00.82 ID:q8UAlfkZ0
>>623

あり得ない 低すぎる

ホントのこと書け!!

625 :あん:2014/07/06(日) 01:27:13.66 ID:OtwV7HLB0
>>624
せやなー37主事のおれですら120

626 :名無し:2014/07/06(日) 07:15:57.06 ID:vIYu9ua8O
>>612
レスありがとうございます。
30半ばで出向先はEVエナジーです。
先々分かりませんが、3年ぐらいたったらまた異動かも。
戻れない(戻る場所がない?)ようなことを言っていました。

627 :西の果て:2014/07/06(日) 07:17:11.12 ID:WFA+JVaS0
こっちはレベルが低いのです。
46 主事AAの自分で1116000円でしたので最低評価ならそれくらいかと。

628 :名無し:2014/07/06(日) 09:05:40.45 ID:NOZC6qaw0
>>626
湖西ですか?
職種は製造?

両方YESならご愁傷樣です。

貴女が家計を支えるつもりで頑張って下さい。
決して専業主婦になろうとは考えないことです。

629 :名無しさん:2014/07/06(日) 10:17:04.90 ID:hjfRT1i40
>>626
スレチな話題になるが、
30半ばってのは相手だけの話で自分は20台半ばってのならともかく自分も同年代だったら収入ガー将来ガーとか言ってる場合じゃないと思うが

630 ::2014/07/06(日) 11:37:20.42 ID:wBkfc+PF0
関西から魚津って、また戻れるの?

631 :名無し:2014/07/06(日) 12:06:47.11 ID:CRz/blaC0
関西→魚津→イスラエル→死

632 ::2014/07/06(日) 12:30:19.97 ID:TuVYvwhY0
茄子は三字でいくらくらいだったの?

633 :名無し:2014/07/06(日) 12:36:08.66 ID:FzMME+PF0
参事の幅は主事よりも広いんだよ。わかるか?

634 :名無し:2014/07/06(日) 12:40:08.43 ID:AYPBAc8/0
わかるよw

635 :名無しさん:2014/07/06(日) 14:08:05.63 ID:Wnddb1ML0
169万でしたw

636 :目のつけ所が名無しさん:2014/07/06(日) 14:14:26.40 ID:7C0Pf3w10
これアカンやろ

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140706-00010001-bjournal-bus_all

637 :半導体人事:2014/07/06(日) 14:32:56.30 ID:DUhA+JYs0
>>628
私からも保証します。貴方の彼は会社から『一刻も早く辞めさせたい人』に認定
されています。現実を見据えた選択と対応をされるべきです。

638 :名無し:2014/07/06(日) 15:02:19.55 ID:DOPcjH3U0
本日、親戚からお見合いのお話をいただきました。
地銀勤務、大卒、次男だそうです。
今の彼は出向しました。
親からは出向する人は将来性がないと言われています。

639 :名無し:2014/07/06(日) 15:34:54.10 ID:B5poFxh20
出向する人は将来性がないし松下にしがみつく馬鹿は捨てればいい。
製造業はこれから衰退産業だし
地銀勤務、大卒、次男の方が絶対いい!

640 :名無しさん@そうだドライブへ行こう [↓]:2014/07/06(日) 15:40:01.00 ID:NYgBJRqE0
>>624
>>625
なんたって本体じゃなくて妾の子みたいな子会社だからね、もともと。安くこき使われてるんだよ。
>>627
そのくらいだね。自分は3桁の賞与は評価が良かったときの一年しかなかった。
普通の評価(A)でも102万くらいが基準だから。
よっぽど本体は給料高いんだね。だから人減らししないといけないわけだ.
西の果てを減らすんじゃなくて、門真以東の人員を減らすのが先決だろうけどなぁ。

641 :名無しさん@そうだドライブへ行こう [↓]:2014/07/06(日) 15:46:51.26 ID:NYgBJRqE0
>>623
加えて部屋住みだからね。最低評価もやむを得ないね。
甘んじて受け入れるしか無い。でも地場企業に比べれば破格の額だから。

642 :名無し:2014/07/06(日) 16:15:58.48 ID:ksd4cr230
>>641
どうせ会社から見放されてるだから
仕事も適当にして給料だけもらい続ければ良いよ

643 :名無しさん@そうだドライブへ行こう [↓]:2014/07/06(日) 16:21:44.12 ID:NYgBJRqE0
>>642
まさにその通り。。

644 :名無し:2014/07/06(日) 17:18:59.99 ID:NOZC6qaw0
>>638
地銀にしろでFA

645 :名無し:2014/07/06(日) 17:21:04.43 ID:NOZC6qaw0
>>639
良い出向もあるよ。

646 :名無しさん:2014/07/06(日) 19:55:11.14 ID:TTQEnVDF0
30歳、102万でした。

647 :名無しさん:2014/07/06(日) 22:24:45.42 ID:ojKq8MQX0
賞与も給与も年齢で決まるものでもないのに、何を競ってるのだろう。春闘の結果とランクとボーナスのテーブルで大体分かるのだが。
差が出るのは事業場ごとの業績連動のブラスマイナス五%とインセンティブ。これは自分の事業場しか教えてもらえない。車がかなりイッてるらしいな。>>635はそれか?

648 :名無し:2014/07/06(日) 22:37:16.33 ID:emchi5ew0
契約を解除、パ〇ホームから提訴される 。

これは、パナソニックはグループ会社として 関係あるのでしょうか

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140706-00010002-biz_bj-nb&p=4

649 :名無しさん:2014/07/06(日) 22:37:50.15 ID:OlBv6oq50
PSCSはレクレーション費あるの?

650 :名無し:2014/07/06(日) 22:40:26.89 ID:CRz/blaC0
はい、社員から強制徴収します。
しかし、レクは自粛中です。

651 :名無し:2014/07/06(日) 22:43:27.11 ID:CqghRzyX0
>>650
カフェテリアポイントは?

652 : :2014/07/06(日) 23:38:42.14 ID:gT1zzE1Q0
>>647
シスエルは最高評価+12月賞与時にのるインセンティブを今回前倒しで支給

653 :名無し:2014/07/07(月) 01:15:41.36 ID:4BJgkf1A0
AVC(非テレビ)の賞与は、テレビが好調の時は事業Gごとの計算で、テレビが傾いたらAVC一括の計算になったw
所謂悪いどころ取りで泣いてきたが、HEBDがAPに移管されたから、来年以降に期待するよ

ホンマ、これまで酷い目に遭った。
A評価でも100万なんていってねーよ

654 ::2014/07/07(月) 20:14:50.33 ID:a2zJXnxQ0
やっと! 15年前ウゥ……ウゥ……
社員に!! なったんですううー!!!ヒョオッホーーー!! 
なんで出向ッハアアアァアーー!!
縁もゆかりもない地方に……島流し−−!!アアアァアーー!!

655 :西宮:2014/07/08(火) 18:31:05.22 ID:6484eXJp0
よ!号泣社員

656 :里寸々木寸:2014/07/08(火) 21:00:34.17 ID:JzKmwQnB0
http://pbs.twimg.com/media/Br_r3pTCcAA9LkN.jpg

657 :名無しさん:2014/07/08(火) 21:36:11.81 ID:QKxkNjBi0
>>590
一人もいないってマジ?
やっぱ半導体はオワコン扱いなんですかねぇ。
何年前位までは新人配属されてた?

658 :アホ:2014/07/09(水) 07:28:19.32 ID:8OvpMI4N0
Panasonicカードなくなってまうん?

659 :名無しさん:2014/07/09(水) 19:35:40.20 ID:8QQ8eIJ1i
>>658
みたいだな。
去年付帯サービスが削減されて要らない子だったから、むしろ良かった。

660 :名前いれてちょ。。。:2014/07/09(水) 19:37:05.11 ID:xRh257sK0
これから数年で何万人削除する予定なんだろ?
とりあえずテレビ関係はイラナイ 始まる前からオワコンの有機EL()の処分てもう終わってるっけ?

661 :名無し:2014/07/09(水) 19:48:08.35 ID:k2g+GonG0
50才、辞めた参事より。

絶対辞めるな。

以上

662 :名前いれてちょ。。。:2014/07/09(水) 19:53:53.06 ID:xRh257sK0
新卒で入って3年もすれば立派な廃人だからなあ

663 :名無し:2014/07/09(水) 21:33:31.83 ID:M9UxQ3nq0
>>661
Mさんこんなとこでなにやってんすか

664 :名無しさん:2014/07/09(水) 21:40:24.12 ID:sDj3llQ80
>>639
視野が狭いな。

665 :-:2014/07/09(水) 22:40:54.96 ID:/kzPER3S0
半導体全体で新卒一桁でしょ?
三桁とってた時代もあったんだけどねぇ

666 :がんばれ半導体:2014/07/10(木) 10:06:31.01 ID:FyMbdMJC0
がんばれ半導体、シスエレ、あほが居なくなって再生チャンス。

667 :名無し:2014/07/10(木) 10:12:03.72 ID:/mlYKpE30
IntelがパナソニックのAV機器向け次世代半導体を製造。14nmプロセスで低消費電力化
http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20140708_656857.html

半導体は製造も設計も本体から切り離しだな。
さようなら半導体。

668 :名無し:2014/07/10(木) 20:04:07.37 ID:+qhVH5pA0
出向した彼とは少し距離をおきます。
地銀の人に会うことにします。

669 :名無し:2014/07/10(木) 20:08:12.31 ID:XUO3pUqx0
>>668
ビッチらしい判断です。

670 :774:2014/07/10(木) 20:33:30.84 ID:o24GHJbo0
結婚は恋愛とは違うから。
選べる立場なら選んだらいいよ。お幸せに。

671 :名無し:2014/07/10(木) 20:58:02.84 ID:RJMy44b6O
>>668
賢明な判断かもしれませんね。
私の彼も出向しましたが、生活に慣れるまで様子を見つつ、彼を支えてあげようと思います。
警察官の男性の紹介話をいただいているので、心がぐらついていますが・・・

672 :名無しさん:2014/07/10(木) 21:06:46.26 ID:oOJnlJPv0
>>670
まあ結婚しなけりゃ男も出費が抑えられてそこそこやっていけるからな。

673 : :2014/07/10(木) 21:56:37.95 ID:wWN3zQDy0
【半導体】 工場閉鎖で従業員が42社と就職面接 釣り針メーカー「仕事に対する真摯さが伝わってきた」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1404992603/

閉鎖の半導体工場従業員、42社と就職面接

西脇市平野町にある半導体メーカーの日本法人「タワージャズジャパン」が今月末に閉鎖され、約890人の従業員が
解雇される問題で、ハローワーク西脇や兵庫労働局などは9日、同町の北はりま職業訓練センターで、すでに退職した
従業員の就職面接会を初めて開催した。

面接会は午前と午後の2部構成で、延べ203人が参加。求人側の企業も北播磨地域を中心に県内42社の関係者が
顔をそろえた。

タワージャズジャパンの従業員は6月末に485人が解雇された。今月末には332人、残務整理で最後まで残る80人も
来年1月末に職を失うことになる。そのうち、約220人がイスラエルの親会社が出資する企業や大手鉄鋼メーカーの
グループ会社などへの就職が決まっているという。


http://www.yomiuri.co.jp/local/hyogo/news/20140709-OYTNT50363.html

674 :名無し:2014/07/10(木) 22:01:22.41 ID:R7a6I8Gb0
結婚のメリットが全くわからん。
愛とかそういう定性的なことではなく、
数値で定量的に説明してくれんか?

何事も数値判断が基本だろ?

675 :名無し:2014/07/10(木) 22:09:20.57 ID:+BTnpr800
>>673
そのうち、約220人がイスラエルの親会社が出資する企業や

北陸に行くってこと?
先無いのになぁ

676 :名無しさん:2014/07/10(木) 22:15:27.41 ID:i5KnqL4e0
これから伸ばす分野はこうやって稼ぐのか。
ttp://biz-journal.jp/2014/07/post_5321.html

677 :。。。:2014/07/11(金) 11:19:15.53 ID:Qrt4pw8Ji
>>674
聞くまでもないだろ一生独身で過ごせ

678 :アホ:2014/07/11(金) 23:26:56.45 ID:Y9JzNL030
>>660
> とりあえずテレビ関係はイラナイ

なんでテレビ事業部には人間的にカスな奴が多いの?

他の事業部とは異質なんだが

679 :名無しさん:2014/07/12(土) 00:07:38.14 ID:F8+qkbHU0
どんだけ他事業部のことを知ってるんだか

680 :。。。:2014/07/12(土) 00:21:39.00 ID:fwaAdeGgi
どこも似たようなもんだろ

681 :名無し:2014/07/12(土) 00:25:08.47 ID:VtqBQJDW0
他部署を殊更に悪く言うのがパナの伝統

682 :名無しさん:2014/07/13(日) 03:06:16.93 ID:lNXJTADW0
>>679
たいていはテレビの人間はクソと他事業部からも噂はあるけどw

683 :名無し:2014/07/13(日) 08:37:07.86 ID:aLGQoIGT0
>>658
食堂なんかの支払いはパナソニックカードだったとおもうけど、切り替えはどうするんだろ?今度窓口に聞いてみよう。

684 :名無し:2014/07/13(日) 08:42:58.45 ID:N/Gaknmx0
オムロン社長がHPでおわび 乗客映像の無断流用問題

ええと、
これと似たようなこと弊社では大丈夫だよね?

685 :ななしさん:2014/07/13(日) 09:11:25.34 ID:k7xVTder0
オムロンは四天王最弱!
うちはこんなので騒がれたりしないようにキチンと払う所に払ってる!

686 :名無し:2014/07/13(日) 10:39:17.82 ID:5B+2712Z0
10/1はいろいろありますね。また現状変更だ。

687 :名無しさん:2014/07/13(日) 14:18:27.33 ID:qdkq8bgXi
>>683
社内ポータルに書いてある。読まない人多いよな。
廃止時期しか決まってないみたいだが。給料引き落としとか検討中。

688 ::2014/07/13(日) 15:02:33.39 ID:eSbk2V7C0
パナソニックカードの発行会社も畳むのか?
社員意外は作らないだろ?

689 :名無しさん:2014/07/13(日) 16:56:06.31 ID:ozl8CYt30
ソニックが付かないパナカードというのも一般向けにあるが。パナソニックの店との絡みで使っている人がいるのかも。

690 :名無し:2014/07/13(日) 19:37:43.70 ID:3Lu3s8Vm0
地銀の方とお会いしまた。
感じのいい方でお付き合いをしてみます。

691 :名無しさん:2014/07/13(日) 20:11:58.33 ID:FoX1T+JP0
何故かお見合いスレと勘違いしてる奴が約一名

692 :名無し:2014/07/13(日) 20:31:27.87 ID:aLGQoIGT0
>>690
パナ社員よりは、地銀行員の方が100倍マシだろ。決めちゃいな。

693 :名無し:2014/07/13(日) 21:21:14.95 ID:OWV1EKPB0
社員クレカなくすってまじかよ
メロンどうするの?

694 :名無しさん:2014/07/13(日) 21:48:08.99 ID:lNXJTADW0
飛行機・新幹線などの出張旅費
->自前のクレカか現金払いか銀行振り込みで支払い、領収書発行かな
食堂・Shop
->みんなニコニコ現金払いw

ある事情でブラックリストでクレカ作れない人は海外出張はめんどうですな

695 :名無しさん:2014/07/13(日) 21:49:39.67 ID:EbjeipBc0
>>693
出張しなけりゃ問題無い

696 :名無し:2014/07/13(日) 21:50:51.95 ID:kXYGGJy10
パナカードにVISA/JCBが付かなくなるだけだ
ポイント還元率が低いこんなカード使う奴
アホしかいないので無くなっても問題無し

697 :名無しさん:2014/07/13(日) 21:52:28.48 ID:EbjeipBc0
>>694
そんな感じだね。
社員に現金で立替させることで、金利やキャッシュフローの一部を
社員に負担させることが出来るから。

698 :名無しさん:2014/07/13(日) 22:57:13.83 ID:lNXJTADW0
>>695
>出張しなけりゃ問題無い

上の人間はわからんが、下っ端社員は製品不良などの対応で
いやでも出張させられている人も多いと思うが・・。
断ったら徐々に窓際へ追いやられるんだろうし。

>ポイント還元率が低いこんなカード使う奴

ポイント、ポイントと言いますが、パナカードの
ポイントの還元率とか気にして廃止を願う人いないでしょ。

そもそもそんな事気にしてる人は、普段の買い物は自前の
クレカ使うだろうし
まあ、出張時の支払い・旅費精算が面倒なんでパナカード使う人
が普通かなあ

699 :名無しさん:2014/07/14(月) 18:07:37.12 ID:qlfYa4H+0
働かない中高年を合法的にリストラするには
http://news.goo.ne.jp/article/president/bizskills/president_12931.html

700 :名無しさん:2014/07/14(月) 20:25:12.43 ID:/s/h2eOR0
>>699
成果評価をコストカットでしか運用できない日本人ならではのやりかただな。

701 :目のつけ所が名無しさん:2014/07/14(月) 20:26:26.10 ID:nn1bDh6/0
Vきっぷですよ

702 :名無しさん:2014/07/14(月) 21:38:54.26 ID:qlfYa4H+0
>>700日本人ならではのやりかただな。
「成果評価をコストカットでしか運用できない」会社に不平・不満を垂れながら、
そんな不平・不満を解消するために、他社への転職・自分の望む職場を作るための起業etc.etc.
をすることもなく、ただただ今居る会社にしがみつく。日本人ならではのやりかただな。

ただ、ひたすらに、しがみつく。「成果評価をコストカットでしか運用できない」なんて言いながら、
とにかくしがみつく。

これもまた、「日本人ならでは」か?wwwwwwwwwwww

703 :。。。:2014/07/14(月) 23:06:38.26 ID:+/wPTUAyi
>>702
貴方は会社に貢献していますか?
数値化して示してください

704 :名無しさん:2014/07/15(火) 00:50:07.00 ID:CT0+7n8q0
まあまあ
これでも眺めて癒やされてくれ
http://kdtgop.tripod.com/warning.html

705 :名無しさん:2014/07/15(火) 11:27:30.97 ID:3inUXcwE0
パナソニックが、人材派遣業の子会社パナソニックエクセルスタッフの売却方針を決めたことが判明。

706 :名無しさん:2014/07/15(火) 14:21:34.00 ID:1CH6o8vY0
一昨年くらいまで草津の現場に直接勤務してた昔からの派遣の人が一昨年あたりに雇用形態が変わったのか梅田に行ったんだけど、
この人達はエクセルスタッフ?エクセルプロダクツ?エクセルテクノロジー?
現場勤務の時は同じような仕事をしていた(今は要請とか面倒な手続きが要る)、長いこと勤務してる、通勤手当が無い、残業が正社員並に多い、早期退職したOBの人も結構いる、くらいしか知らないんだが。

707 :名無しさん:2014/07/15(火) 17:28:10.15 ID:I2Qij39m0
>>702
別に、会社にしがみついてないよ。切りたきゃ会社が解雇するといえばいいじゃん。実際半導体部門や>>706もそうやったんだし、タブーでも無いでしょ?

708 :名無し:2014/07/15(火) 18:04:17.23 ID:VhAA7O9V0
>>707
自分の貢献以上の収入を得ている状態を
しがみつきって言ってるんですよ。

709 :名無し:2014/07/15(火) 18:10:43.38 ID:VhAA7O9V0
共栄会社にやらせてた仕事を、
出金削減・雇用確保の名目で社員にやらせてるよね。

そんな社員は本来不要なんです。

710 :名無しさん:2014/07/15(火) 19:51:32.51 ID:Cjsr7Isc0
>>690
続報を! 特に出向の彼はどうなったのかな?

>>708
社内生保が一番じゃ これがサラリーマンの王道やで

711 :名無し:2014/07/15(火) 19:51:47.78 ID:h18H5KTh0
ここって自虐ネタが多いね

712 :名無しさん:2014/07/15(火) 20:37:36.52 ID:3inUXcwE0
>>707
あんたの言う「会社にしがみつく」ってのは、解雇された会社で働き続けるってこと?www

>実際半導体部門や>>706もそうやったんだし、タブーでも無いでしょ?
どちらも、「解雇」はしてないと思うけど。

タブー(法律上、事後的に紛争の可能性がある行為)だからこそ、リストラという行為に
仮託して退職勧奨を繰り返してるんじゃん。

「あなたを解雇します」とは言われていないから、しがみついてるわけじゃない
という事実評価のもと、今後もパナソニック様で働き続ければいいんじゃねぇの?
それで、あんたが幸せなら、誰にも何も言えないと思うよwwww

713 :名無しさん:2014/07/15(火) 21:46:51.57 ID:9ya5b0J8i
別にタブーとかそんなの関係ないな。
単に松下はクビにしないと言いたいだけ。
今まで辞めた人はあくまでも本人も同意した円満退職しか居ない、と会社は言っている。

714 :名無し:2014/07/15(火) 21:50:21.60 ID:SVkD+een0
>>713
そう。パナソニックに解雇はない。

と、言うのは表向きwww

株価回復のため、お荷物社員には辞めて頂きたい。

715 :名無しさん:2014/07/15(火) 22:03:30.90 ID:3inUXcwE0
>>713>>714
表向きに解雇はないと言ったり、当社は従業員をクビにしません
ってのは、Pに限った話じゃないだろ?

会社の経営数値が悪化したときに、コピーの裏紙を利用したり、
キングファイルが必要になっても新品を買わずにリサイクルしたりするのと同じように、
不要な人材の人件費を減らしたいっていう、極めて当たり前のことでしょ。

にも関わらず、過去の個別労使紛争の判例上、解雇として処理することが
できないから、あらゆる手段で退職勧奨をしてるだけ。

>株価回復のため、お荷物社員には辞めて頂きたい。
お荷物社員が辞めたところで、株価(=市場の期待)が回復するとは思えないけどな。

716 :名無し:2014/07/15(火) 22:08:38.13 ID:moTq9Yce0
>>715
社史勉強しとかんと、リストラされるよ。
http://panasonic.co.jp/history/person/044.html

717 :名無しさん:2014/07/15(火) 22:16:04.43 ID:3inUXcwE0
>>716
「神風の伊勢の国は常世の波の敷浪の帰する国なり。この国に居らむと思ふ」
という日本史の一部を勉強して、第二次大戦でも神風を信じて命を捧げた人もいるのかねぇ〜。

あんたは、せいぜい社史とやらを勉強して、リストラされないように頑張ってくれ。

俺は、少なくともパナからリストラされる可能性のある立場からは離れたので。

718 :名無し:2014/07/15(火) 22:29:57.02 ID:moTq9Yce0
いや、表向き解雇じゃないと最も強く言い張るのがパナだと思うだけだ。
実態は同じとしても。

719 :名無しまん:2014/07/15(火) 23:17:09.99 ID:QYmP9KXY0
削除し続けていかない限りお父さんまっしぐらネコまっしぐら

720 :名無しさん:2014/07/15(火) 23:25:12.19 ID:o/pv2n730
さらば、エクセルスタッフ

721 :。。。:2014/07/15(火) 23:39:23.02 ID:KOXapNDzi
>>714
社員減らして株価回復するって本気で思ってるの?
人減っても利益あげれる事業なければどうにもならんよwww

722 :名無しさん:2014/07/15(火) 23:46:43.19 ID:gkrPR+8k0
福祉糞、社員をリストラするパナに何故残るのか教えてくれないか?
普通以下の会社に成り下がってる訳だが。。

723 :名無し:2014/07/15(火) 23:49:39.75 ID:W0iRzPJV0
>>722
自分自身が普通以下の社員だからだよ

724 :名無し:2014/07/15(火) 23:55:35.27 ID:tzEydyLi0
つまんない返し。

725 ::2014/07/16(水) 00:46:11.44 ID:fQKcTtCa0
パナソニック、人材派遣子会社売却へ

パナソニック <6752> が100%出資する人材派遣子会社「パナソニックエクセルスタッフ」(大阪市)
を今年度中にも売却することが15日、分かった。
非中核事業の売却で財務体質の改善を図るとともに、自動車や住宅などの中核事業に経営資源を集中する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140715-00000025-jijc-biz

726 :名無しさん:2014/07/16(水) 03:48:43.80 ID:WaP41e6ji
>>717
会社のバックボーンを知ろうとしないから、辞めて正解だよ。
解雇四要件を満たせば、訴訟されようが問題ないから。それでもクビに出来ない会社だと知らなかったんだね。
ま、取引相手の背景くらい少しは知っておかないと、痛い目見るから気を付けてな。別に日本史は勉強しなくてもいいからw

727 :a:2014/07/16(水) 03:57:37.58 ID:6+dovRxB0
早稲田住友商事って名前どう?
http://i.imgur.com/HdUfEQ7.jpg

728 :名無し:2014/07/16(水) 08:03:14.18 ID:nl+61NiZi
>>709
そのために西の果てには、部屋を作ったんだよ。だいぶん人は減ったけど。

729 :名無しさん:2014/07/16(水) 18:08:08.92 ID:BM+OH1Cu0
パナソニックさんは
1.リストラに怯えている虚弱社員が多かった
2.スピード感のなさは役所を超える重量級の体質でした
3.富士山より高い年収とプライドは流石でした
元派遣の印象です(今はIT企業の派遣です)

730 :名無しさん:2014/07/16(水) 20:21:14.05 ID:75/aQXGW0
2だけは圧倒的に認める

731 :名無しさん:2014/07/16(水) 20:43:39.66 ID:tigya0jy0
>>730
1.もその通りだと思うけど。

3.については、
高尾山並みのスキル、富士山並みの年収、チョモランマ級のプライド
って感じかなwwwww

732 :名無しさん:2014/07/16(水) 21:38:49.68 ID:AqbC/Z0W0
阪大卒の俺は安泰

733 :名無し:2014/07/16(水) 22:01:09.62 ID:a/8a0/qwi
不倫と色仕掛けの女社員ばっかりでうんざり。
そこまでして海外逝きたいか。

734 :名無しさん:2014/07/16(水) 22:09:36.22 ID:AMptK+/N0
>>732
茨大院卒の俺は安泰

735 :名無しさん:2014/07/16(水) 22:52:00.73 ID:75/aQXGW0
に、日芸です

736 :a:2014/07/16(水) 23:24:41.66 ID:xjdbld2r0
>>733
それどこの事業部?

737 :774:2014/07/16(水) 23:25:18.65 ID:NkuKyiG40
高卒です!

738 :名無し:2014/07/17(木) 00:11:43.91 ID:o3Bs19LeI
>>736
アメリカ行くそうですよ〜

739 :名無し:2014/07/17(木) 00:21:31.29 ID:o3Bs19LeI
男はセクハラだのパワハラだので怯えてるのに、女は楽でいいよな。
ブスなのにようやるわ。

740 :名無しさん:2014/07/17(木) 01:34:02.87 ID:nUAPqGMB0
>>739
>男はセクハラだの

よっしゃホモやんけ

741 :名無しさん:2014/07/17(木) 14:51:08.78 ID:oinsj5pO0
>>729
たしかAVC社の子会社を派遣会社のテンプに売ったと思うけど、
また派遣会社のテンプへ売却されてテンプグループの一員にでも
なるんかな?

742 :名無しさん:2014/07/17(木) 16:38:37.98 ID:Hj0ILGRmI
我が工場ではPEPも撤退して社員で物作り開始です。いよいよ本体も解体か?!

743 :名無し:2014/07/17(木) 19:40:57.36 ID:xghiqGtd0
悩んでいます。
地銀の人と日曜日にお会いする予定です。
先ほど、出向の彼からメールで日曜日に会いたいと。

744 :名無し:2014/07/17(木) 19:58:25.72 ID:F5vFdw+A0
三人揃って春ラララ
けんかをやめて、二人を止めて

745 :名無しさん:2014/07/17(木) 20:31:52.33 ID:nUAPqGMB0
つかこいつまだ居るのかよ。
出向話を質問したあと地銀の人ががどうこうとかスレが違うんだって気付けよ空気読めない糞女。

一度たりとも見たこと無い板から該当スレ探してきてやったからこっち行け

☆★☆★☆お見合いで 128回目☆★☆★☆
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1404732462/

746 :774:2014/07/17(木) 21:05:14.45 ID:8Mx2540t0
>>745
いい奴w

747 ::2014/07/17(木) 21:48:08.26 ID:BMI7FaPkO
ただでさえ泥船の姫路に大量に難民が茨木から押し寄せてきて沈没寸前(笑)

748 :。。。:2014/07/17(木) 22:25:59.30 ID:MAiHc4Cvi
>>747
半導体みたく会社ごと切り捨てるのでは?

749 ::2014/07/18(金) 00:40:35.58 ID:ndI+tcp30
半導体を切り、関連子会社を切り、デジタル家電も切り
住宅と車に集中ですって。
従業員(社員)を1/3以下くらいにしないと無理。

あ、1/3にしたらしたで無能しか残らないから結局何もできんわ
優秀な奴は見限って出て行くからな

750 :名無しさん:2014/07/18(金) 01:11:55.16 ID:6nmmHPBo0
リストラするとまた次のリストラに迫られる
キリがないね

751 :外人:2014/07/18(金) 06:32:18.22 ID:BCsnEzFZ0
負けたので勝てそうな所に行きます、では当然そうなる。
負けた理由が解決されてないんだから。

752 :名無しさん:2014/07/18(金) 07:02:35.27 ID:ZKLwfsZW0
>>749
車って、どの事業のことを言ってるの?
まさか、電池のセル売りの事じゃないよね?

753 :名無し:2014/07/18(金) 07:14:35.26 ID:EzbUpHFK0
>>752
あんた社員なら、もっと会社の動向を知っておくべきだろ。
リストラ対象だな。

754 :名無しさん:2014/07/18(金) 08:18:18.57 ID:1g9XaFy60
>>753
などと言ってる奴ほど知らないことが多い

755 :。。。:2014/07/18(金) 09:48:36.66 ID:6h6teq9Ti
電装関連でヨタに寄生するのかな?

756 :('-^*)/:2014/07/18(金) 11:52:33.99 ID:wn6x29qyO
高卒のTLさんよ、一服ばかりせんともっとしっかり仕事しろやW
ゲーハーのおまえのことだよW

757 :名無しさん:2014/07/18(金) 12:39:47.60 ID:MQERV01l0
休憩ばかりしてて仕事してないやつが多い

758 :名無し:2014/07/18(金) 19:49:03.50 ID:P1UC/f2U0
出向の彼から、negativeメールの山なんです。
出向すると、人間性も変わるのかしら。

759 :名無しさん:2014/07/18(金) 22:25:40.76 ID:CoJeJ//Zi
>>758
出向程度でそれだと先が思いやられる。母性本能くすぐられる人もいるから、好き好きだな。ずっと頼られそうだから、頑張れ。

760 :名無しさん:2014/07/18(金) 22:46:13.39 ID:ndI+tcp30
派遣だろうが社員だろうが、ブッサイクな女に限って
性格最悪、腹黒い奴が多いのはなんでなんだぜ?

容姿で人よりも劣化してるのだから、性格くらい良く
ないとヒトモドキになっちゃうぜ

761 ::2014/07/18(金) 23:16:37.19 ID:MbwvdxIk0
>>760
不細工な女→子供の頃から男子に嫌われたり無視される、
→どうせ私なんて相手にされないから、と心に闇ができる。
→劣等感を抱えたまま大人になり、どうせ頑張っても
誰も認められないから、と手抜き、サボりの常習犯になり、
他人から注意されると逆ギレするなどし、お局化していく。

762 :うんこ:2014/07/18(金) 23:56:55.10 ID:WldJqnvb0
ちょw
最近クビになった馬鹿な女がまさに↑の感じだわ
そのアマは常に自分の思い通りにならないと、すぐ癇癪起こして
周りに切れまくり、もちろん勤務中は常にネットで遊んで後ろばっか気にしてるアホ女w

しかも、外見はドラえもんみたいな豚足寸胴顔デカ、さらに金ケチっているから
風呂もたまにしか入らずに、常に頭をポーリポリw

みなそれがクビになって数日はお祝い会続いたからなー
どんだけ嫌われていたんだよww

763 ::2014/07/19(土) 00:19:02.59 ID:/tz9gKvM0
>>762
くび?自分からやめたんじゃなくて?
しかし頭悪そうな構成の文だな。

764 ::2014/07/19(土) 00:21:22.48 ID:iZgLaKGG0
本人様降臨w

765 :名無し:2014/07/19(土) 09:13:10.89 ID:uBtQ8cBo0
経営者には何も言わず、社員同士で罵り合う。
社長はこの板を見て笑っていることだろう。

766 :ななしさん:2014/07/19(土) 10:57:38.92 ID:/3yGYERd0
社長のアホ

767 :avc:2014/07/19(土) 11:09:31.44 ID:RgEariRL0
http://www.asahi.com/sp/articles/ASG7L54ZDG7LULFA029.html?ref=yahoo

768 :名無し:2014/07/19(土) 15:03:17.46 ID:vjnftiPs0
>>762
>周りに切れまくり、もちろん勤務中は常にネットで遊んで後ろばっか気にしてるアホ女w
>しかも、外見はドラえもんみたいな豚足寸胴顔デカ、さらに金ケチっているから

周りにキレまくる事はないが、それ以外はマッチしている派遣の女がいます
ネットで遊ぶか、スマフォで遊ぶか、電話してるか・・・。
この人クビにして、新しい派遣を雇って欲しい

769 :名無しさん:2014/07/19(土) 16:10:09.28 ID:bBTNbiZD0
けつ毛バーガーさんの彼氏はここにいるんですか?

770 :名無し:2014/07/19(土) 18:10:28.19 ID:wd8UmKYMO
転籍拒否した奴らのほとんどが構内清掃を希望。

771 :名無しさん:2014/07/19(土) 20:42:02.24 ID:mj3a5a9f0
けつ毛バーガーってなに?

772 :名無しさん:2014/07/19(土) 20:51:10.39 ID:WFcFuhN90
ggrks

773 :名無し:2014/07/19(土) 23:04:31.09 ID:TKWVJN/Y0
>>755
世界に名だたる部品メーカーが傘下にいるのに、パナみたいな三流メーカーをトヨタが車両の機関部品のサプライヤーに選ぶと思うかい?
元そのメーカー勤務で、今はパナの子会社に居る俺が言うから間違いない。
自動車部品に対する信頼性保証の厳しさは、家電屋さんには、不可能なレベルだと断言する。
三菱、東芝みたいにパワー半導体やってないパナが何処へ入ろうって言うの?
カーナビなんかのインフォテインメントしか、入れないよ。保証する。

774 :名無しさん:2014/07/19(土) 23:14:58.23 ID:MjdxQ7+t0
デンソーとか凄いよねぇ
別に元従業員でなくたって今からデンソーに勝てるなんて思ってる奴は居ないよ。

で、なんで君はそんなとこからパナの子会社なんかに来てんの?

775 :名無し:2014/07/19(土) 23:15:22.27 ID:oP7/uzvF0
>>773
あんたの無知ぶりに皆笑ってるぞw

776 :。。。:2014/07/19(土) 23:23:10.97 ID:FTs9x+/Gi
>>773
すでに納入してるのにwww

777 :名無し:2014/07/19(土) 23:31:11.51 ID:oP7/uzvF0
>>774
そのデンソーに誰が部品を供給してるのかなぁ?

778 :名無し:2014/07/20(日) 00:07:19.80 ID:IVG5+GCY0
お情けで買ってもらってんだよ。
産廃で捨てられてるのも知らないで。

779 ::2014/07/20(日) 00:17:40.16 ID:oTSzwhpS0
いまの自動車会社見てても特にスゴいとは思わんな
家電メーカーと同じ運命を辿るだろうよ

780 :名無し:2014/07/20(日) 00:19:46.55 ID:bIDYAeDO0
>>778
あんた書き込まない方が良いよ
小学生並の知能が露呈していて不憫に思えてくるよ

781 :名無し:2014/07/20(日) 00:42:57.34 ID:tzOgDRhJ0
>>778
あんた
おもしろいね

782 :名無しさん:2014/07/20(日) 01:33:43.61 ID:rUr+zxz10
なんかキモイのが常駐しだしたな

783 :名無し:2014/07/20(日) 08:08:36.85 ID:hX3fm4L00
全然自分の会社のことを知らない人がいますね。
PASのBtoBの実力はおそらく相対的に社内一ですよ。
最近は困ったことにR&Dからの屑の流入で腐って来ているんです。
特にPFC。しかもマネージャクラスにも流れてきている。
何でもプラットフォーム、DPIMと言い出す馬鹿がいて最悪。
間違いなく業績は悪くなるでしょうが、どうにもなりません。

784 :名無し:2014/07/20(日) 08:28:41.10 ID:pXZupKmo0
>>783

社内一を誇ってどうする?
他社と競争してるのよ?

PFCが最悪なのはその通りです。
PFCの介入で携帯電話事業がどうなったか
ご存じですよね?

785 :名無し:2014/07/20(日) 08:38:55.12 ID:hX3fm4L00
社外と比較にはならないでしょ。(笑)
PASを間違えて評価している人間には社内評価で十分。

PMCについてはおっしゃるとおりですね。
櫛木は本当の癌だったですね。(櫛木が可愛がった奴らが
今経営層で会社を潰しにかかっていますが)

786 : :2014/07/20(日) 09:13:53.68 ID:OOh1Xbob0
パナソニック、携帯基地局事業をノキアに売却
自動車や住宅関連に資源集中

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ180AV_Z10C14A7MM8000/
パナソニックは携帯電話の基地局関連の事業をフィンランド通信機器大手、ノキアに売却することで大筋合意した。
NEC、富士通に次ぐ国内メーカー3位だが、海外勢との価格競争で採算が悪化していた。非中核事業の整理を一段と進め、成長の柱に据える自動車や住宅関連分野に経営資源を集中する。

787 : :2014/07/20(日) 09:22:46.31 ID:OOh1Xbob0
USJの魔法

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140718-00000011-asahik-bus_all
相手は、米国の投資会社ゴールドマン・サックス(GS)のアンクル・サフ(44)。インド出身で、パナソニックの半導体の技術者から転じていた。経営が苦しい会社の株式を買い、立て直した後で売ってもうけるのが仕事だ。

788 :名無し:2014/07/20(日) 09:22:54.64 ID:JvWOVJcj0
>>786
NWBU、お前もついにか。

789 :名無しさん:2014/07/20(日) 09:52:40.61 ID:pnBbrH0K0
>>787
ゴールドマン・サックスか。。。
身近だと、三洋電機がGSにどうされたかが記憶に新しいな。

790 :ななしさん:2014/07/20(日) 10:32:32.59 ID:ijIf45g00
凄いこと思いついた!
俺、多分天才!!

PFC を apple なり google なりに売れば
あいつらの商品力ガタガタになって
またパナソニックが世界を席巻する時代が来るのでは!

791 :名無しさん:2014/07/20(日) 10:36:49.16 ID:TYy4Kf7d0
休日多し 給与少なし

792 ::2014/07/20(日) 10:39:42.50 ID:wY5WuvT3O
どうでもいいけど毎朝早くから出勤してくる高卒管理職は、会社へ何をやっているふりをしに来てるんだ?時間外手当てだけは抜け目なくしっかりつけてんだろ?(笑)

793 :名無し:2014/07/20(日) 10:54:39.55 ID:gLo4Toou0
>>792
管理職に時間外がつくわけねぇだろ。

794 :774:2014/07/20(日) 11:15:03.41 ID:alMGmPfs0
>>792
そんなことも知らないんだ…。
そりゃ高卒に抜かされるわ。

795 :名無し:2014/07/20(日) 11:35:24.87 ID:Nf2+Id380
>>777
ECU基板上の部品は確かに納入してる。
無知は認める。申し訳ない。一次納入だけじゃないからな。

796 :vsbd:2014/07/20(日) 13:37:12.25 ID:2kbaTLZti
>>792
あなたには分からないかもしれないんですけど、責任感と充実感があるんですよね。

797 :名無しさん:2014/07/20(日) 13:44:07.01 ID:pnBbrH0K0
>>796
そういう奴、いるいる!
あと、必要性も無くツインディスプレイにしてる奴とかも同類

798 :a:2014/07/20(日) 15:32:58.62 ID:vIpz0lDL0
>>797
デュアルディスプレイだボケ。

799 :ななし:2014/07/20(日) 15:52:14.84 ID:HJK1IXeZ0
「ツンデレプレイ」に見間違えて興奮しそうになった。
俺の脳みそは腐りかけているのであろうか?

800 :名無し:2014/07/20(日) 16:01:38.34 ID:QQ+5WwHRi
>>774
ヒントは西の果て。中途入社がゴロゴロいた子会社さ。今は東の輩に乗っ取られた感じだが。

801 :名無し:2014/07/20(日) 16:05:03.65 ID:bIDYAeDO0
>>797
お前がそのツインディスプレイとやらの
必要性が無いと判断した根拠は何だ?

802 :名無し:2014/07/20(日) 17:19:51.55 ID:MUBubHPD0
地銀の人と映画そしてランチをご馳走になりました。
地元では有名な旧家資産家の家柄のようです。
出向の彼のことはいろいろと考えてみます。

803 :a:2014/07/20(日) 17:22:56.14 ID:98yP34KQ0
>>802
もういいよ、自分の日記にでも書いとけや。

釣りなんだろうけど。

804 :名無し:2014/07/20(日) 17:27:37.92 ID:JvWOVJcj0
>>802
つまんない。

805 :名無しさん:2014/07/20(日) 17:49:55.89 ID:UOIQ/Ajn0
けつ毛バーガーさんの彼氏がここにいるんですか?

806 :ななしさん:2014/07/20(日) 17:55:26.59 ID:ijIf45g00
>>805
申し訳ないですがいません
三流電器の人はほぼ全員、リストラされました

807 :名無しさん:2014/07/20(日) 19:00:26.99 ID:pnBbrH0K0
>>801
メール表示してるだけ
壁紙表示してるだけ

808 :名無し:2014/07/20(日) 21:42:40.74 ID:bIDYAeDO0
>>807
そしてお前はそいつがメールしか表示しないと断言できる程
一日中そいつを監視し続ける事が仕事だんだな

809 :名無しさん:2014/07/20(日) 21:53:25.60 ID:pnBbrH0K0
>>808
お前だったのか

810 :名無しさん:2014/07/21(月) 14:20:42.05 ID:gFgaQwws0
暇を持て余した神々の遊び

811 :名無し:2014/07/21(月) 18:08:44.38 ID:OSZ0u1N50
実家に帰りました。
パパは「出向する奴に将来性はないぞ」
ママは「地銀の彼に決めなさい」
結婚って、条件が大事ですよね。

812 :名無し:2014/07/21(月) 19:26:05.05 ID:YyxnnyOn0
>>811
もう飽きたよ。

813 ::2014/07/21(月) 20:46:17.83 ID:ye1yG/Xd0
茄子もらったし、さむちょんにでもいくかね。

814 :名無し:2014/07/21(月) 21:49:20.01 ID:gFgaQwws0
>>811
↑ こいつ、キチガイ?

815 :まっつん:2014/07/21(月) 22:25:00.86 ID:WGKVatFB0
この会社あと何を売却してゆくの?

816 :名無し:2014/07/21(月) 22:26:03.83 ID:HcJ3Cb0S0
本社

817 :名無しさん:2014/07/21(月) 22:47:11.47 ID:zNOleton0
使えない従業員を売ります。by経営陣

818 :名無し:2014/07/21(月) 22:47:14.78 ID:vHeldHgd0


819 :名無しさん:2014/07/22(火) 00:01:28.12 ID:cPXKz2Am0
>>815
個人的には、本社部門(経営陣を含む)を売却して欲しい

820 :北陸のピーターパン:2014/07/22(火) 00:37:21.52 ID:bMCATWmf0
液晶は、いつ売却するんだ?

821 :名無しさん:2014/07/22(火) 01:47:28.85 ID:Phi2soKl0
>>817
使えない奴が売れる訳あるまいてw

822 :ななし:2014/07/22(火) 06:33:43.73 ID:FvRkoahG0
使えない奴=バカでも入社できた時代の社員

役立たずでも高給

823 :TJ:2014/07/22(火) 06:41:41.79 ID:bEgV4ML+0
>>811
ただのキモ変態だろ。

824 :。。。:2014/07/22(火) 06:45:30.68 ID:W1qYB3ePi
>>822
現状打破する新規事業起こせてないんだから
若手からジジイまで全員カス

825 :名無しさん:2014/07/22(火) 06:58:57.59 ID:cPXKz2Am0
>>822
若くても使えない奴多いよ
口だけ達者で、ほとんど何も身についてない奴

826 :名無しさん:2014/07/22(火) 08:22:50.45 ID:6SCx1Ud20
>>825
> 口だけ達者で、ほとんど何も身についてない奴

追加で、「オレは仕事ができる人間」とか都合のいい
思い込みで自己顕示するやつ。

827 :名無しさん:2014/07/22(火) 08:40:33.96 ID:PIea7wlE0
>>826
肝心な部分を外注や派遣に丸投げしてきた奴とか、
不具合が生じたとき外注や派遣の責任にしてきた奴。
口先だけ達者になって、何も身についてない。

パナの評価制度だと、そういう奴らの方が高評価になることが多いから、
会社の制度がそういう奴を増産してしまった。

828 :名無し:2014/07/22(火) 19:55:25.89 ID:lrvsrtlc0
「携帯電話の基地局関連事業をフィンランドの通信機器大手ノキアに売却する
ことで大筋合意した」
採算が悪化していた非中核事業の売却で、買い材料視され本日22円高。

佐江戸の諸君、達者でな〜!

829 :名無し:2014/07/22(火) 20:16:12.87 ID:XN/DZqoA0
電波

830 :名無しさん:2014/07/22(火) 20:45:53.91 ID:WrduMUdZ0
499 名無しさん 2014/07/22(火) 14:07:34.68 ID:WrduMUdZ0
来年1月1日付けで、新設分割によりNWBUを主体とした新たな完全子会社を設立します。
そして、3月中を目処に新子会社の全株式をノキアへ譲渡します。

新会社へ移籍するメンバーとPSNに残るメンバーは、基本的には基地局事業の担当か
否かをもとに判断され、組織法上の包括承継であるため、個別の事情・希望を反映する
余地はほとんどありません。

10月中を目処に、移籍するメンバーと組合を交えて、説明会や協議の場はありますが、
例外的な微調整がされるだけでしょう。

新子会社に移籍したメンバーは来年度より、晴れてノキア子会社の従業員となります。

831 :名無し:2014/07/22(火) 21:43:40.38 ID:CnP7fWSP0
>>830
その書き込みが事実なら裁判起こされたら
会社側は完全に負けるね

832 :名無しさん:2014/07/22(火) 22:39:46.19 ID:cTBwR6te0
>>831
負ける要素はないが、どこに問題が?
会社分割に伴う業務内容に合わせた転籍としか見えない。

833 :名無し:2014/07/22(火) 23:05:59.32 ID:CnP7fWSP0
>>832
労働契約承継法は分割後に労働者の労働条件が継承される事が大前提である
にも関わらず、会社分割前に分割会社を他社へ譲渡する事が決定しているのであれば
会社側は始めから労働条件を継承させる意思が無いと判断できる。

834 :avc:2014/07/22(火) 23:06:00.91 ID:gDDDoEKy0
>>832
いままで散々やってきたしね

835 :名無しさん:2014/07/22(火) 23:12:33.25 ID:aAw8iIUh0
ES社で中途30名規模で採用とかやってるが
営業足りてないなら社内配置転換では解決できんの?
てか人採る余裕あんの?電工だけは別世界なの?

836 :名無し:2014/07/22(火) 23:12:46.92 ID:CnP7fWSP0
>>834
今までやってきたのは子会社へ転籍する際
必ず同意書に本人がサインしているはず。
労働契約承継法による子会社へ転籍する場合、本人の同意は全く必要なく
会社側は強制的に転籍を命ずる事ができる。

837 :名無しさん:2014/07/22(火) 23:20:50.77 ID:WrduMUdZ0
>>833
>会社分割前に分割会社を他社へ譲渡する事が決定しているのであれば
「会社を他社へ譲渡する」ってのは、単に株式を譲渡する=株主に変動が生じるってだけだよ。

838 :名無し:2014/07/22(火) 23:43:42.28 ID:CnP7fWSP0
>>837
あんた出鱈目言っちゃ駄目だよ

>>新子会社に移籍したメンバーは来年度より、晴れてノキア子会社の従業員となります。

って明確に書いてあるじゃん
それに既にノキアへの事業売却はリークされてるし、どうせ実際に売却するんだろ?
何もしなければ強制的に子会社へ転籍させられ、ノキアへの転籍か退職・解雇かの
2択しか選択できなくなってしまう。
裁判すればパナに雇用する義務を負わす事ができるだろう。(戻っても地獄だろうけど)

839 :Pana:2014/07/23(水) 00:11:47.64 ID:3m8MMjfc0
終わったな

【CM】水原希子が6代目きれいなおねえさんに 「光栄です」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1406031521/

840 :名無しさん:2014/07/23(水) 00:29:16.53 ID:nYvp+2SB0
子会社になっても労働条件が変わると明確になっていないが。親会社が変わったあとに労働条件変えるかどうかは変わった先の問題。

841 :名無し:2014/07/23(水) 01:07:05.52 ID:e8Q2L4sl0
>>840
親会社が変わると労働条件が継承できない事が
理解できない程度お知能なら話にならんよw
会社法を良く勉強してね

842 :名無し:2014/07/23(水) 01:57:40.23 ID:gIZsN0PL0
>>841
親会社が変われば、労働条件が変わるのは当たり前だよね。
NWBUのみなさん、お達者で。(^^)/~~~

843 :名無しさん:2014/07/23(水) 11:53:57.61 ID:eW1FKgAm0
>>839
確かに終わったw
来年、美容家電分野も整理の対象になってきそうやね。
この人(モデル?)、現場スタッフからも視聴者からも評判よくないし、
『あんた、誰?』ってレベルだよ。
スター気取りで態度はかなりデカイらしいけど。
嫁に聞いたら片親が朝鮮系らしいね。
CMでこの人の表情みたらキショくて鳥肌が立つんだけど。

844 :。。。:2014/07/23(水) 12:31:46.60 ID:HWDHaVjhi
>片親が朝鮮系

これ書いた途端に書き込みが胡散臭くなる

845 :名無しさん:2014/07/23(水) 13:12:21.17 ID:eW1FKgAm0
胡散臭いも何もWikipediaに書いてあるが?
『父親はアメリカ人で母親は韓国人のハーフで、国籍はアメリカ合衆国。』

846 :名無しさん:2014/07/23(水) 13:37:11.28 ID:KEZzFqIR0
>>833
>労働契約承継法は分割後に労働者の労働条件が継承される事が大前提である
なんで、そう思い込んじゃってるの?
労働条件を承継する場合、しない場合を分けて規定してるだろ。

>会社分割前に分割会社を他社へ譲渡する事が決定しているのであれば
>会社側は始めから労働条件を継承させる意思が無いと判断できる。
会社の譲渡、つまりは(支配的な数の)株式の譲渡は、単に株主が変わるだけ。
株主の変更と労働契約の承継は別問題。

会社間での個別契約の移転の問題と組織法上の包括承継の問題、事業譲渡と子会社株式の譲渡、労使間の問題と支配的株主の問題等々
整理できずに語ってる奴がいるな。

847 :名無し:2014/07/23(水) 18:22:10.29 ID:gO7sKF/Y0
ポンコツ社員こそリストラすべき!
いつまでも会社にしがみついてる馬鹿社員かっこ悪すぎwww

848 :名無し:2014/07/23(水) 18:23:59.94 ID:gO7sKF/Y0
使えない従業員をクビにします。by経営陣

849 :名無しさん:2014/07/23(水) 18:32:24.49 ID:M8ofdOQ40
使えない経営陣をクビにしたいです
従業員一同

850 :名無しさん:2014/07/23(水) 18:39:48.93 ID:KEZzFqIR0
>使えない従業員をクビにします。by経営陣
まぁ、そう都合よくいけばいいんだけどねw
それが出来ないからこそ、便秘患者の肛門に耳掻き突っ込んで
ウンコをこそぎ落すようなリストラを繰り返してるんでしょ?

例えば、誰でも安くて美味しい料理を食べたいと思うもの。
でも、お金を持ってる人と、お金がなく飢えてる人では、
当然に判断基準が変わるよね。

お金をかけずに美味しいものが食べたい

お金はかかっても美味しいものを食べたい

お金に余裕がないので、多少不味くてもしかたがない

お金がないので、賞味期限切れの弁当でも漁って食うっ!

って、いろいろあるでしょ?

「使えない従業員をクビ」にしたいけど、取捨選択して、
好きなモノだけ残すことはできないし、全てを抱える資力もない。
従って、資力に合わせて、好き嫌い抜きで、とにかくコストを削るのが
最優先なんだよねぇ〜。

851 :名無しさん:2014/07/23(水) 18:48:19.33 ID:KEZzFqIR0
>>849
経営陣をクビにする権限があるのは、株主ですよぉ。

もしかして、あんたの考える「使える経営陣」ってのは、
不要・必要問わずに雇用を全従業員の雇用を維持したまま、
パナの経営を再建して、収支を右肩上がりにして、
従業員の雇用を安定させつつ、従業員の給与・賞与を
上昇させるような天才的な経営者のこと?

そんな経営者いないでしょ?
そんな経営者がいることを信じて現経営者のクビを切りたいなら、
(その権限があるなら)切ればいいんじゃね?
パナという死に体の状況にある会社が、クビ無し死体の会社に変わるだけで、
従業員・債権者等々のステークホルダーにはなんの影響もないと思うけど。

852 :堀北真希:2014/07/23(水) 20:21:06.09 ID:ZTfed7L+0
>>839
好みじゃないな

853 ::2014/07/23(水) 20:49:10.02 ID:Hj1ScTHq0
合コンで知り合いましたが、ラインがウザくなりました。
子会社勤務だし、そろそろ伐採かな。ご馳走様でした。

854 :名無しさん:2014/07/23(水) 21:12:02.59 ID:KEZzFqIR0
>>841
親会社が変わると(=株主構成の変更があると、もしくは、支配的株主の変更があると)
労働条件が承継できない?

>会社法を良く勉強してね

会社法の何条にそんなことが書いてある?
参照条文を摘示してみてよ。

会社法以外の労使関係(の交渉力・情報力の格差に配慮して使用者側の権利に
配慮した各種労働法関係)の法令ならまだしも、「会社法」のどの条文のことを言ってるの?

855 :名無しさん:2014/07/23(水) 21:22:18.38 ID:nYvp+2SB0
労働条件をグループ内は同一にすべきという法律なんかあったっけな??初耳だった。
労働条件なんて大差ないし、御用組合も合意するから気にしてもしょうがない。
別の組合にでも移籍すれば差がつくかもね。

856 :名無しさん:2014/07/23(水) 21:51:39.75 ID:+wVWLhbl0
>>835
ESの人間はこんな肥溜めにはいないのかな

857 :名無しさん:2014/07/23(水) 23:31:30.16 ID:cGtZJ9110
>>851
したいです

って書いたでしょ。
何を必死に書いたのかわからんけど三行にまとめて出直してきて。

858 :名無し:2014/07/23(水) 23:53:06.38 ID:e8Q2L4sl0
>>854
あのさ、労働条件が承継できないと書いたのは労働契約承継法
における労働契約の承継ができないという意味で書いたんだけど判る?
会社法を知っていれば事業譲渡と会社分割は全く別物である事を
理解してるはずだし当然、労働契約承継法は事業譲渡には
適用されない事も理解してるはず。
だから事業譲渡の際は労働契約の移転に関する同意を労働者から
得なければならないことになってるんでしょ?
それが判らないレベルなら会社法を勉強してねという事だ

859 :a:2014/07/24(木) 00:33:35.62 ID:7/eymZhz0
話が長くて要点がない。
自分がカラッポなので「でしょ」と相手に依存する。
アホか。お前ら。

860 :名無しさん:2014/07/24(木) 00:34:41.94 ID:1kafeHC/0
お〜い。もう新賃金体系の説明会あったか? 結局、社員は旧三洋レベルへ2割〜3割
削減、でも役員は旧パナ体系を堅持、それもリーマン前のだ。何でも社外取締役
の水準を考えてとのばかげた勝手な理屈らしい。社員だけに責任を負わせる津賀経営
らしいね。早く、辞めたいこんな会社。

861 ::2014/07/24(木) 01:41:40.81 ID:bORt81Jj0
ソニーがバッテリー切離したの断念したのと同じような理由かな

862 :名無し:2014/07/24(木) 01:56:50.01 ID:oO7gnGfd0
事業の集中で黒モノをバッサリ逝くのはわかったが、
中核とは関係なさそうなBtoBの事業はどうするんでしょうね
それにしがみついてる直轄の部署もどうするんでしょうね

863 :まっつん:2014/07/24(木) 07:20:57.08 ID:siVuJuSQ0
でも、AVC社でも2兆円目標とか上積みの目標掲げてるからなぁ

これ以上人だけ削っても、なんもならへんよ

864 :名無し:2014/07/24(木) 08:25:28.32 ID:Ke6dGgW2i
お前らって本当に工場勤務の底辺なんだな
アレが全く話題にでてないとか
のんきなやつらだなあ

865 :a:2014/07/24(木) 12:44:14.93 ID:lCtdEuiE0
>>864
こんな恥ずかしい書き込み、久々に見たw
かまってちゃん。内容書けないなら中途半端に出てくんなよ

866 :名無し:2014/07/24(木) 14:28:01.60 ID:1Hyxsgk2i
惨事悲惨
オワタ

867 :名無し:2014/07/24(木) 17:49:19.05 ID:fbV9lbKx0
>>866
kwsk

868 : :2014/07/24(木) 19:01:30.00 ID:n8Vvu8fq0
>>867
30日に説明会

869 :名無しさん:2014/07/24(木) 19:42:17.82 ID:sj76SQJI0
戦犯幹部は既にトンズラですわ!    ウゥ……ウゥ……!!
入社以来ずっと赤字できたんですわ!  ヒョオッホーーー!!
なんで?事業売却せにゃあかんのか? ウゥ……ハアアアァアーー!!

やだもん!クマモン!ノキアだもん!   ヒョオッホーーー!!

870 :名無しさん:2014/07/24(木) 19:55:53.82 ID:uL/sv/m00
>>866
kwsk

871 ::2014/07/24(木) 20:05:01.39 ID:lkE0A41W0
なにがあったの?
俺社員じゃないけど

872 :sn:2014/07/24(木) 21:02:07.62 ID:GWqFcmeCi
>>860
まあ、三洋メンバーを転籍させるための給与体系変更だからな。三洋レベルになるのは想像つくわ

873 :名無しさん:2014/07/24(木) 21:09:18.93 ID:ihduSHjm0
>>872
パナ社員が旧三洋レベルへダウンしてなんで三洋転籍のためなん?
教えてちょ

874 :名無しさん:2014/07/24(木) 21:13:02.68 ID:VyqflUZT0
>>873
「水は高きより低きに流れ・・・」と言うように、高低差があると、
用水路でつながった多くの溜池の間で、管理者の都合のいい
貯水割合にしにくいわけですよ。

875 :名無し:2014/07/24(木) 21:14:49.18 ID:YcuvrVdN0
20代で管理職登用も=人事・賃金で新制度―ソニー

 ソニーが、社員が果たしている役割に基づいて給与を決める
「ジョブグレード制度」を導入する方針であることが24日、分かった。
人事・賃金制度の改定は2004年度以来。新しいビジネスの企画や新商品の開発で結果を出せば、
20代で管理職に登用されることもあり得るという。(時事通信)

876 :名無し:2014/07/24(木) 21:16:46.61 ID:YcuvrVdN0
ポンコツ社員こそリストラすべき!

いつまでも会社にしがみついてる馬鹿社員かっこ悪すぎwww

使えない従業員を配置転換(営業など)にしてクビにします。by経営陣

877 :名無しさん:2014/07/24(木) 21:21:59.31 ID:VyqflUZT0
>>875
ソニーみたいなバカでかい会社で20代管理職に抜擢されるほどの
企画や商品のアイデアがあるなら、自分で起業するだろ?

なんで、そんなアイデアを持ってる奴が、無駄に大きな既存企業に
手械・足枷はめられて、自分のアイデアをいじくり回されなきゃいけないんだよw

878 :元社員:2014/07/24(木) 21:25:47.80 ID:tjtFQsLE0
組合員の基本給が下がるの?一律?

ありえんわそんなの。。

879 :sn:2014/07/24(木) 21:28:48.00 ID:7Om29Vmu0
>>874
パナの給与体系変更が済んだらパナに合流できるって三洋の人も言うてたわ
同じ仕事してて給与が別というのも変だしね

880 :ぴかぴか:2014/07/24(木) 21:33:51.57 ID:siVuJuSQ0
下の階の子会社も事業縮小らしいわ。

かわいそうに、リストラかな?売却かな?

881 :名無しさん:2014/07/24(木) 21:59:25.14 ID:ihduSHjm0
>>874
あー流動しやすくするわけね
どっちでも逝けるように

882 :名無しさん:2014/07/24(木) 22:57:01.56 ID:NZv+qee30
アベノミクソでお前らオワタ

883 :名無し:2014/07/24(木) 23:51:24.68 ID:oO7gnGfd0
左翼の在日社員

884 :.:2014/07/25(金) 00:22:40.98 ID:a+IGl1Og0
パナに転職を考えてる者ですが、給料削減あるんですか?
あるならやめておこうかなと思うのですが、、

885 :名無し:2014/07/25(金) 01:10:25.93 ID:C5AFvjSW0
このスレを読んでパナに就職・転職を希望する奴の気が知れない

886 :名無しさん:2014/07/25(金) 01:12:47.24 ID:Z3LxkoQR0
>>884
エコソリューション?

887 :名無し:2014/07/25(金) 07:04:33.77 ID:mEsPhUxTi
ほーらはじまったよ

888 :ぬか:2014/07/25(金) 07:06:00.15 ID:HFTtPRDKi
リストラって人員削減という意味じゃなく再構築という意味なんだが。

889 :ぬか:2014/07/25(金) 07:08:20.87 ID:HFTtPRDKi
Restructuring
パナソニックが本来やるべきなのは人員削減じゃないとおもうな

890 :名無しさん:2014/07/25(金) 07:17:06.91 ID:A4uOyIWp0
103万台大規模リコールへ パナソニック「エコキュート」
圧縮機破裂事故5件「人的被害発生の恐れ」
sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/140725/waf14072501300004-n1.htm

891 :.:2014/07/25(金) 07:37:01.41 ID:onPw8Iav0
>>886
いえ、オートモーティブです。

892 :名無しさん:2014/07/25(金) 09:38:12.48 ID:tPm7GQrz0
>>890
大騒ぎしたFF石油暖房機でも出荷台数15万台くらいだったよな?

893 :名無しさん:2014/07/25(金) 12:43:57.88 ID:32T6huEF0
7倍か。
大惨事および生産性が低い社員がリコール対応することで
留守番社員に負荷がかかったり、逆に待たされて仕事が滞る周辺がいっぱい出てくるな。

894 :Nakamura:2014/07/25(金) 14:05:59.97 ID:tp7dKQ9A0
【雇用】追い出し部屋に警鐘 リコー、事実上の「敗北宣言」 2014/07/19
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1405747238

895 :?:2014/07/25(金) 19:09:25.30 ID:+sgkqzwA0
何でリストラはリークされるのにリコールは漏れないんだ?
どっちもインサイダーだろ?

896 :名無し:2014/07/25(金) 19:50:22.44 ID:2FTvDC150
出向の彼にお別れメールを送りました。
地銀の人と本格的にお付き合いします。
パナソニックさんとの縁は薄かったですね。

897 :あはは:2014/07/25(金) 20:18:40.12 ID:6EqYH1N40
アッキーナが来るサマーカーニバルって今日ですか?

898 :名無しさん:2014/07/25(金) 20:50:59.42 ID:/jzB7DaI0
あと一月程で育休から復帰するんだけど一年前と比べてなんかあった?

899 :名無し:2014/07/25(金) 22:15:43.13 ID:crslcMni0
若者の為に、そのまま退職しなさい

900 :名無しさん:2014/07/25(金) 22:28:33.44 ID:/jzB7DaI0
若者なんだが

901 ::2014/07/25(金) 22:49:24.10 ID:RjP7LhaPO
姫路の売却はいつ?

902 :名前いれてちょ。。。:2014/07/26(土) 00:06:20.44 ID:yr9Sj5Re0
7万削除して20万かあさらに5万上積みしてもまだ15万もいるのかよ
足を引っ張り手柄の掠め盗って他人の椅子の潰し続けていくのみだな

903 :名無し:2014/07/26(土) 03:37:34.68 ID:U6yuNZeB0
>>800
育休すろような自称若者はいらん

904 :名無しさん:2014/07/26(土) 05:48:58.42 ID:bFTXj8oX0
ホームアプライアンスに赤字なるんか?

905 :北陸のピーターパン:2014/07/26(土) 07:02:08.28 ID:sNPTUyXC0
>>901
今でしょ

906 :名無し:2014/07/26(土) 09:33:33.45 ID:XHnQSIsw0
アプライアンスが赤字になることはない。津賀にとっては、ある意味好都合な
リコール、これで嫌いな幹部を切れるからな。エアコンの藤原も不祥事で切った。
アプライアンス生粋の人間は、いなくなるだろう。これでAVCの乗っ取り完了だ。

907 :名前:2014/07/26(土) 09:37:34.13 ID:U1RYMuhw0
老害大杉

908 :名前:2014/07/26(土) 09:39:31.45 ID:U1RYMuhw0
>>898
コンビニのパートしろ

909 :名前:2014/07/26(土) 09:40:12.54 ID:U1RYMuhw0
>>896
くされまんこがよ

910 :名無しさん:2014/07/26(土) 11:32:25.52 ID:fuYAgWI60
まあよく考えたらこんなスレタイの所に辿り着いてみたところでまともな奴が居る可能性って少ないわな。
ログ読んでみると質問答えてくれる人も少し居るようだからと思ってみたけど
ここで聞いた俺が悪かったわ。

>>903
育休取ったら老害とか発想が凄いな。
中には40近くで育休取る人も居るには居るだろうがそれでも老害とか言えないわ。
高校生以上はBBAとかいうアレか?

911 :名無し:2014/07/26(土) 13:21:10.18 ID:R/4x82ea0
()親会社の給与体系が削減されるってことは、子会社はもっと下がるってこと?

912 :名無しさん:2014/07/26(土) 13:48:22.31 ID:M/bhCdxR0
>>911
元々低いのが、さらに・・・

913 :a:2014/07/26(土) 14:01:23.03 ID:Qhx/hULO0
>>910
おまえ誰?

914 :TJ:2014/07/26(土) 15:38:29.33 ID:K2Nn4LXr0
>>895 激しく同意
それから(完月は10月から主事以下が来年4月から)完全職務グレード給に移
行することも日経は書かないな。
>>896 お前、来なくていいよ。ものすごくつまらないから。

915 :sn:2014/07/26(土) 16:03:18.24 ID:9vkkv4kg0
>>914
それ、組合員にはいつ教えてもらえるの?

916 :名無し:2014/07/26(土) 16:05:07.89 ID:hM4HdTlR0
>>914
給与下がるのですか?

やだな。

917 :名無しさん:2014/07/26(土) 16:07:13.47 ID:KQsxRKlT0
>>916
どんどん下がりますwww

918 :名無し:2014/07/26(土) 16:27:08.88 ID:VOMowkdA0
今日も仲良しやな

919 :名無しさん:2014/07/26(土) 16:30:41.07 ID:M/bhCdxR0
>>916
三洋との間で悪いとこ取り(経営サイドからはいいとこ取り)するからな。

920 :名無しさん:2014/07/26(土) 16:38:06.17 ID:SInKSlu60
セキュリティは高位平準化
給料は低位平準化

921 ::2014/07/26(土) 16:52:18.27 ID:btC/M5pm0
主事平均で20%下がるってほんまかいな・・・

922 :名無しさん:2014/07/26(土) 16:57:10.81 ID:M/bhCdxR0
>>921
最終的に、社員平均でそれくらいになる見込み

経営陣は変更なし
むしろここ最近上がってきてる

923 :名無しさん:2014/07/26(土) 17:07:33.26 ID:bFTXj8oX0
成る程、優秀な社員や若手を追い出す作戦やな。

使えない50代の社員は行き先、転職先がないから給与
下がったところでしがみつくだろうし

そんな社員ばかりが残って中核事業に集中
まあ、頑張って

924 :名無しさん:2014/07/26(土) 17:56:42.47 ID:29a8N3JO0
>>895
リストラは経営側が意図的にリークしているものだからw
先にわざと情報をリークした上で一旦はそれを否定し、
その後さも社内で時間をかけて検討した結果、
やはりリストラやむなしの結論に至ったと正式発表するのが奴らの手口だ。
その方がいきなり発表するより世論の非難が和らぐとでも思っているのだろう。

925 :津賀:2014/07/26(土) 19:03:27.34 ID:XHnQSIsw0
お前ら、そのうち泣くよ! 最低でも2割は基本給下がるぞ!そうしないと僕の
年俸一億超えないから。。。都賀

926 :名無し:2014/07/26(土) 20:39:20.22 ID:bFTXj8oX0
うんちっち社員だけ残すんやな

頭のいい人は自分の給与に見合った他社へ転職しなさい。
関東出身の人がわざわざパナに入社して関西に来た人は
関東本社の会社へ転職しなさい。

という事デスネ

927 :名無し:2014/07/26(土) 20:58:26.80 ID:ZJ0g6HM70
出向の元彼から「別れないでほしい」再三のメール。
お客様相談窓口に連絡しようかしら?

928 :名無しさん:2014/07/26(土) 21:42:06.94 ID:T88MKnml0
>>927
ハメドリ流出のデバイスの彼もクビにならなかったし、連絡しても意味無し。警察にストーカーだと伝えなさい。

929 ::2014/07/26(土) 22:12:11.84 ID:JXV1CpLx0
>>928
スルー技術はありますか?

930 :名無しさん:2014/07/26(土) 22:17:08.57 ID:T88MKnml0
>>929
技術があれば転職してるよ。

931 :栄光の通工:2014/07/26(土) 22:23:10.97 ID:K2Nn4LXr0
経営陣ばかり非難しているが、一つ忘れてるよ。
組合のクソ幹部共だよ。
あいつら第二人事・第二経営企画を気取ってパナ崩壊に大きな責任があるのに
テメエらは全然リストラしてないじゃん。
あいつらも所詮主事の体系で給料もらっていると思っている善良な組合員に教
えといてあげるよ。各支部で三役とかやっている連中は裏テーブル(基本参事
並)で給料もらっているから。もちろん組合費もこのための原資に使われてい
るよ。

932 :名無し:2014/07/26(土) 22:26:20.04 ID:louHOY9R0
20%下がるって、今の平均糞年収で691万なのに、更に下がって550くらいになるってこと?
中小以下やん。

933 :名無しさん:2014/07/26(土) 23:35:09.64 ID:bFTXj8oX0
>>932
中小企業の係長クラス 平均年収が600万円だったかな
(窓際じゃないバリバリ働いてる人)

あなたはそれ以上の実力はあるのね(690万円も貰ってるって事は)

934 :過去の栄光:2014/07/27(日) 05:29:17.92 ID:sWhquezA0
パナソニックが本来やるべきなのは無能な社員をリストラすることだよ

リコールの製品を開発した馬鹿をまずリストラ!

あと、リストラされた馬鹿社員ざまwww

935 :名無し:2014/07/27(日) 06:05:57.05 ID:NJ9A5Vp30
>>933
平均年収691万は四季報情報ね。

936 :名無し:2014/07/27(日) 09:49:56.98 ID:BuJOwHDh0
>934
無能な社員をリストラすることが不可能であることがまだ理解できないか?
リストラというのは有能な社員から切り捨てるということなんだよ。
馬鹿ほど会社に残り続けるのだ。

937 : :2014/07/27(日) 10:03:26.67 ID:YdDIZ1450
パナソニックに聞く「4K VIERA」の画質向上。「AX800」でプラズマ越えを


http://av.watch.impress.co.jp/docs/series/rt/20140725_659404.html
「プラズマに負けない」画質を目指すAX800、液晶的な「ゆがみ」を補正で解消

938 :名無しさん:2014/07/27(日) 11:11:17.67 ID:IWc4ahdw0
社員のことなんぞどうでもよくて
短期で見せかけの黒字、配当出して報酬もらえればOKなんだろ
ここの経営陣は

939 :名無しさん:2014/07/27(日) 12:17:42.78 ID:0pa9G9Zm0
株式会社の経営陣は株主の利益を最大化するのが仕事。社員の替えはいくらでも居る。

940 :名無し:2014/07/27(日) 12:21:47.27 ID:dvdvzuEL0
三洋の給料に合わせるとか、そもそも三洋社員なんて何人残ってんだよ

941 ::2014/07/27(日) 12:23:44.04 ID:0c99pd740
四季報に載ってる平均年収って、ウチの場合はありえない年齢グレードでの金額でしょ?
基本的にもっと貰ってるはずだよね。

942 :名無し:2014/07/27(日) 13:12:36.78 ID:r9awIBJu0
給与体系をこれ以上下げたら、「正社員」ぶら下がり期待の学生しかパナソニックには入ってこないよな
己で、首を絞めていくんやね

943 :名無しさん:2014/07/27(日) 14:13:03.47 ID:4djwaKUY0
>>940
それを口実に人件費を下げるのが目的だから、人数なんて関係ない

944 : :2014/07/27(日) 14:17:42.06 ID:YdDIZ1450
パナソニックなど、半導体製造の共同研究所

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDX24008_U4A720C1FFE000/
パナソニック ニコンなど10社と半導体製造の研究開発のための共同研究所をシンガポールに開設した。シンガポール科学技術研究庁と連携し、総額2億シンガポールドル(約164億円)を投じ、高性能な半導体技術を開発する

945 ::2014/07/27(日) 15:25:12.33 ID:vtDyHxguO
給与カット、人員整理に対して、
組合が全く何も言わないのが問題だろ

年間6万円の組合費をちょろめかしといて、会社の言いなり、成果ゼロなんだから
一番たちが悪い

946 ::2014/07/27(日) 15:39:10.08 ID:Qv0BuuGr0
組合ってほんまいらんわ〜。
存在意義ってなんなの?ストもできんし。

947 :名無しさん:2014/07/27(日) 16:40:06.24 ID:7fLFlRhN0
賃下げの話が出たら、まずあの裏切り者どもから吊るし上げないと
会社側と戦うにも戦えん。
吊るした上で強酸党系外部組合とでも提携して徹底的に戦うべき。

948 ::2014/07/27(日) 17:27:50.36 ID:vtDyHxguO
去年のボーナスカットも容認したからな

組合費の6万円があったら豪華ディナーが食えるわ

金返せよ

949 :東洋電波新聞:2014/07/27(日) 17:58:09.44 ID:LIqA3TbX0
>>940
日経新聞によるとパナが吸収合併した時10万人いたのが今はわずかに9千人

950 :名無しさん:2014/07/27(日) 17:59:38.64 ID:D1qT3lYu0
組合に対して期待してる成果って何?

不要人材を活用して経営がV字回復するような新規事業を
創出するのが組合の成果?

それとも、会社の財布が乏しくなっても無理やりにでも不要人材を抱え続けさせたまま
倒産に向かわせるのが成果?

951 :名無し:2014/07/27(日) 18:00:06.14 ID:X8DxxDIT0
おまえら 今日も仲良しやな

952 :名無し:2014/07/27(日) 18:34:36.92 ID:u19OEfwR0
和親一致の精神

953 :名無し:2014/07/27(日) 19:43:44.71 ID:KeiSAujb0
組合は会社の末端広報機関やで。
会社は茶坊主組合員を昇格の餌で自由自在に操るんや。
組合に期待している奴は阿保馬鹿以下。これ世間の常識やで。

954 :名無しさん:2014/07/27(日) 20:04:02.73 ID:7fLFlRhN0
そうそう。
最初から敵と思っていれば間違いない。
...しかし考えて見れば敵に組合費払うのもバカバカしいな。
シナへのODAじゃあるまいし、みすみす敵を強大化させ自分で自分の首絞めている。
組合なんざ資金源さえ立てば一発撲滅できるものを。

955 :名無し:2014/07/28(月) 06:31:40.35 ID:G1wMp9s10
>>945
組合の奴等が言うには、組合があるからこの程度ですんでるんだそうですw

956 :名無しさん:2014/07/28(月) 06:57:19.24 ID:4asBkjb80
パナの組合は、会社によって作られたものだから、会社の言いなりなのは当然。
三洋の組合も同様で、第2人事部とか、総務部組合課と呼ばれてる。

957 :名無しさん:2014/07/28(月) 09:45:18.21 ID:JjXD+l1P0
パナソニックに限らず電気連合なんてユニオンショップで御用組合ばかりな事で最も有名だし仕方ないね。

958 :名無し:2014/07/28(月) 09:50:04.52 ID:q4d+urty0
>>956
嘘乙
http://panasonic.co.jp/history/person/080.html

959 :名無しさん:2014/07/28(月) 11:03:23.88 ID:rDWpoRHS0
他の労組に加入すれば御用組合脱退できるみたいだが、どこか良い労組無いのかな。

960 :名無し:2014/07/28(月) 12:56:48.72 ID:wopJDGka0
>>959
きさま、社員ではないな。

961 :名無しさん:2014/07/28(月) 13:18:40.93 ID:H9OJ+acc0
ユニオンショップをggrks

962 :名無しさん:2014/07/28(月) 13:28:14.63 ID:7ZBZyOMR0
『きさま』とか呼んでるあたり、組合の関係者だな

963 :名無しさん:2014/07/28(月) 14:27:49.19 ID:rDWpoRHS0
>>961
東芝もあわせてggrks

964 :名無しさん:2014/07/28(月) 14:36:29.57 ID:rDWpoRHS0
三井倉庫港運事件も

965 :名無しさん:2014/07/28(月) 16:06:27.80 ID:H9OJ+acc0
組合腐敗防止で、役なし職場復帰にすればいいよ

966 :名無しさん:2014/07/28(月) 18:17:37.72 ID:2Fr4fFaC0
仮に、多くの従業員の意思を反映できる組合が存在していたら、どうなるの?

担当している事業に引き続き関わりながら、ローンを組んで買ったマンションから
通える範囲の事業場で働きつつ、給与体系は決して下がることなく、、、、
それらを実現できないのは経営者のせいなんだから、徹底的に戦う!!!!

多くの従業員の意思を反映できる組合があれば、今居る従業員の給料の
原資は湧いてくるんだ!!!っていうなら、

そんな組合があったらいいねぇ〜(棒)。。。

967 :名無し:2014/07/28(月) 18:42:02.42 ID:D1nyua2I0
組合を頼りにしている従業員が馬鹿丸出し!
自分の力を信じて仕事をしないから赤字!
退職金や賞与のことしか考えない馬鹿従業員はリストラされてよし!
松下のために働く従業員だけ残ればよし!


以上 俺は松下幸之助のために働く!

968 :ローラ:2014/07/28(月) 19:16:26.68 ID:Na3MKsCi0
>>967
馬鹿って言ってる奴が馬鹿って言うのもありますから
馬鹿馬鹿言わないほうが宜しいかと

人は人自分は自分ですから

でも

以上 俺は松下幸之助のために働く!

そこだけは同意!

969 :名無し:2014/07/28(月) 19:31:10.72 ID:WGyfpbts0
おまえら 今日も仲良しやな

970 :ぬか:2014/07/28(月) 19:33:18.14 ID:G2f1iZxBi
家族のために働けよ
亡くなった偉人の為に働いても上層部がな・・・

971 :名無し:2014/07/28(月) 19:43:33.53 ID:71yhkAhg0
お客様相談窓口に連絡しました。
製品ではないので、本社人事を紹介いただきました。

972 :名無しさん:2014/07/28(月) 20:18:50.70 ID:MRq32DG40
>>959
もしくは一斉に脱退して御用組合参加率を50%未満まで落とせば、
ユニオンショップの構成条件を満たさなくなるので御用組合恐るるに足らず。

973 :-:2014/07/28(月) 20:56:03.78 ID:xHNp+zLni
第二組合作る気概があるくらいならとっくに転職してるだろw

974 :名無しさん:2014/07/28(月) 21:20:36.32 ID:2Fr4fFaC0
>>973
そのとおり!www

こんな無駄に馬鹿でかい大企業のユニオンショップ組合を入れ替えるくらいの
大きな動きを自分で起こせるような奴なら、自分で起業する方がよっぽど
ハードルが低いよなw

(自分は何もしないけど)誰かが組合改革を起こして、その新たな組合が
会社と本気に対等で争って、その結果、自分の雇用も就業環境も賃金も
維持されるなんてのは、もうなんていうか、マンガの世界の話だわなwwwwwwwwww

975 :名無し:2014/07/28(月) 21:29:37.20 ID:H8ZSXxYf0
また社員同士でけなし合いか。

経営者を喜ばせる投稿ばかりどうしてやりたいんだろう?

976 :名無し:2014/07/28(月) 22:18:17.17 ID:q4d+urty0
社員同士でけなし合いはパナの伝統

977 :名無しさん:2014/07/28(月) 22:26:41.35 ID:WeJcX6cr0
力なしと朝から唱える伝統

978 :ななし:2014/07/28(月) 23:20:13.65 ID:JicnfqqL0
>>970
それ普通だけどね。

979 :ああ:2014/07/28(月) 23:21:15.17 ID:VE8SFdv80
ハメドリ流出て福井だたか

980 ::2014/07/28(月) 23:46:06.51 ID:7Vn4+IMm0
で、結局給料何割下がるんや

981 :名無し:2014/07/29(火) 00:42:10.03 ID:FkQ3KFWX0
12割くらい?

982 :名無しさん:2014/07/29(火) 02:15:59.98 ID:WONmGqoX0
>>980
平均二割

983 :名無し:2014/07/29(火) 06:14:39.49 ID:dH3UGUhi0
私も辞めているんだけど、
元気のある若い人は辞めたらいいよ。
間違いなくこの会社はおしまいだ。

984 :P:2014/07/29(火) 07:08:03.03 ID:95ThFaWm0
今週に今後の新しい体制が発表になるようです。
同じような境遇の方いらっしゃいますか?
こちらAVC系です。

985 :ぬか:2014/07/29(火) 07:10:12.64 ID:OU1HDrh5i
31日?
地獄だな

986 :名無しさん:2014/07/29(火) 07:14:58.50 ID:WONmGqoX0
>>958
宗教みたいだな

987 ::2014/07/29(火) 07:54:50.12 ID:Yth0GfkWO
二割もカットされたら生活が成り立たないだろ

どうしてマスコミは報道しないんだよ

988 :P:2014/07/29(火) 08:07:27.03 ID:95ThFaWm0
>>985
どうやら何期もずっと赤字らしいので、事業縮小らしいです。
もし、リストラになったら採用の時と話が違うって事で訴えたら勝てますか?

989 :名無しさん:2014/07/29(火) 14:32:38.94 ID:twIVe5X10
こんなとこに入社した己のマヌケさを恨むことだね

990 :名無しさん:2014/07/29(火) 19:44:10.93 ID:d1uaufMe0
>>987
他力本願の性格やね。ママにでも相談したら。
>>988
君の貧困的文章を真似すると「勝てないらしいです。」
>>989
禿同

991 :名無しさん:2014/07/29(火) 19:59:01.47 ID:jcu72D2e0
今って旧電工、パナでも給与テーブル違う?

992 :AP:2014/07/29(火) 22:01:03.23 ID:6XMRRD/G0
2割カットのソースは?

993 :ななし:2014/07/29(火) 22:25:21.59 ID:73xSbqqV0
>>988
半導体見てみなよ。
リストラはされてないから。

イスラエルとの合弁会社に移ってもらうけどな。

994 :名無しさん:2014/07/29(火) 22:28:20.34 ID:jcu72D2e0
>>992
今の所明文化されたものはないね

995 :名無しさん:2014/07/29(火) 22:28:56.02 ID:n+5oxGcp0
>>992
再評価の結果として下げられるだけだから、カットじゃないよ

996 :-:2014/07/29(火) 22:45:44.66 ID:g8dAdv2Q0
>>993
でも職種の違うライン工に社外出向させたり
それすら見つからなくて社内失業してたり
クラウド飛ばされてふてくされてる人もいるよね

997 :名無し:2014/07/29(火) 22:49:16.68 ID:T/qjwKVB0
おまえら 今日も仲良しやな

998 :名無し:2014/07/30(水) 00:06:59.86 ID:CIOBEQIr0
誰か次すれよろ

999 :名無しさん:2014/07/30(水) 00:46:35.25 ID:QRm3Gbu80
1000

1000 :名無しさん:2014/07/30(水) 00:47:37.51 ID:QRm3Gbu80
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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