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【苛メ大好キ】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情64【潰レロヒタチ】

1 :名無しさん:2014/05/27(火) 22:34:33.64 ID:nSGZS8sK0
日立に関わるとどうなるか、よく分かっただろう?

前スレ:
ルネサス エレクトロニクスの裏事情63
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1397488999/

2 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/05/28(水) 04:48:46.62 ID:zdHN/4WG0
>>1

3 :名無しさん:2014/05/30(金) 03:36:44.48 ID:ROg6dUk00
保守

4 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/05/30(金) 06:45:41.08 ID:i0caa41z0
>>3
保守でsageてますわよ。

5 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/05/30(金) 07:18:28.23 ID:i0caa41z0
都合が悪くなるとスルー。何もしない体質。こんなんで経営再建できるのでしょうか?


971 名前: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 投稿日: 2014/05/30(金) 04:10:07.65 ID:i0caa41z0

最低賃金以上で雇われるってすごい人間ですね。

最も私が、ルネサスで働いていたときは、最低賃金以下でしたけど、労働基準監督署にいったら合法と言われました。

972 名前: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 投稿日: 2014/05/30(金) 07:05:16.73 ID:i0caa41z0

実態は、ここのサイトに近いですね。

http://coproe.wordpress.com/2013/10/14/%E3%82%B3%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%89%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%8A%80%E8%A1%93%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3/

会社名と、建築業界を半導体業界に置き換えて頂ければ正しいと思います。

973 名前: 3 投稿日: 2014/05/30(金) 07:11:27.50 ID:72QDOyzt0

スルー推奨

6 :m:2014/05/30(金) 07:44:59.07 ID:Kbi46YA/O
くずはスルーで

7 :名無しさん:2014/05/30(金) 08:54:01.53 ID:Cf5B2dqj0
【徹底】【回覧】

〜スルー実施協力依頼〜
会話が通じないコテハンの徹底放置の程宜しくお願いいたしたく
放置・無視によりコテハンは消えていきます。専ブラでNGが推奨ですが、
最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

8 :名無しさん:2014/05/30(金) 09:20:05.25 ID:wiZ/UldZ0
了解です。

9 :名無しさん:2014/05/30(金) 10:34:43.94 ID:vscmycgz0
拝承

10 :名無しさん:2014/05/30(金) 11:42:16.40 ID:RRXUlktU0
でも書いてるのは部外者ばかりだよね

11 :名無しさん:2014/05/30(金) 12:19:41.69 ID:Pq2co5zv0
皆さんボーナスの査定はどうでしたか?
私は痛恨の2ランク落ちです。
そろそろ角番も視野に入ります。

12 :名無しさん:2014/05/30(金) 12:36:24.38 ID:BjBdt6810
>>11
カド番はペナルティあるの?

13 :kind:2014/05/30(金) 12:48:39.26 ID:fNIEWKey0
この企業の従業員は、ボーナス出さなくても辞めずに働いてくれるらしい、他に行く意欲がないとか…

14 :w:2014/05/30(金) 13:02:28.28 ID:Kbi46YA/O
>>12
だからカド番ってことだよ。
察しろ。相撲を知らんのか。

15 :-sage:2014/05/30(金) 16:05:04.23 ID:S74HS6K90
角番ならば、在職中に次の職を決めるべし。
ハローワークと再就職支援会社通いは辛すぎるから。

16 :いろり:2014/05/30(金) 16:52:15.70 ID:I9GISLbmI
僕は1でした。ビックリしたな、もう。

17 :.:2014/05/30(金) 17:14:36.35 ID:Kbi46YA/O
カド番においては来期の頑張りをうながす効果よりも、カド番制度実行の方向に向かいがちだろうから困ったもんだな。
落ち度はいくらでもみつけられるし。

18 :名無しさん:2014/05/30(金) 17:14:41.47 ID:Cf5B2dqj0
辞めさせたい奴を下から詰めていってるだけなので。枠数の関係上、対象外でもカド番になることはあります。
次は復帰するので自信のある方は気にしないでいいです。

19 :_:2014/05/30(金) 21:38:05.82 ID:eJJsakfw0
ボーナスの査定2だった…
俺も戦力外通告か

20 :名無しさん:2014/05/30(金) 21:43:24.71 ID:/zvIzDPU0
>>19
さよなら〜wwww

21 :名無しさん:2014/05/30(金) 21:47:49.62 ID:8/XP4esi0
ボーナスの査定と、給与の査定。
どっちが重要?
ボーナスは期ごとに仕切り直しと言ってますが。
給与の査定ってあんまり説明ないよね?年に1度だし。
どういう扱いなんだろう。両方角番なら終了とか?

22 :名無しさん:2014/05/30(金) 22:54:28.05 ID:LjUuGkoB0
低評価だった方
とりあえず、しがみつけ

23 :_:2014/05/30(金) 23:30:29.90 ID:eJJsakfw0
>>20
給与の査定は面接ではB+だったのに、昇給通知を見たらDだった
課長が面接後に勝手に変更したのは確実
わざと評価を落として辞めさせようってんだろうな

ルネが倒産するまでしがみつくぜ

24 :名無しさん:2014/05/30(金) 23:42:52.65 ID:8/XP4esi0
評価は区分が2つあって、それぞれに5段階じゃなかったか?6段階かな?

25 :名無しさん:2014/05/30(金) 23:57:31.38 ID:3fO8VlKQ0
>>23
課長っていうか部長だろうね。

26 :ななっしー:2014/05/31(土) 00:52:36.14 ID:o+M5Yg0O0
>>23
BとかDとか、どこの話してんだよ

27 :名無しさん:2014/05/31(土) 02:51:24.10 ID:AHDKTkyU0
昇給通知とかいうのが存在するんか

28 :名無しさん:2014/05/31(土) 07:55:44.44 ID:oHT6Meef0
もしかして給与の方もお手紙付いてくる?

29 :名無しさん:2014/05/31(土) 09:14:36.74 ID:hSyjrVgq0
俺もカド番だがごねまくってしがみつくつもり。

30 :名無しさん:2014/05/31(土) 11:08:33.43 ID:CEZpoNd60
>>24
10段階じゃなかったっけ?
4で年貢の収め時かと思ったけど、まだ大丈夫なのかね

31 :o:2014/05/31(土) 13:16:12.14 ID:NTHFLmlq0
人財流動化の支援いたします

32 :名無しさん:2014/05/31(土) 15:44:50.41 ID:N7tx3a940
どいつもこいつも辞めさせたいクズばっかりだな。w
PC眺めてるだけで50万もらえると思ってやがる。

33 :.:2014/05/31(土) 15:59:03.46 ID:l5txTo0sO
>>32
ほんとこれ

34 :名無しさん:2014/05/31(土) 16:31:14.58 ID:SQTRMPzl0
>>32
お前もそう見られているかもしれんぞ。

35 :本多住人:2014/05/31(土) 16:49:59.27 ID:SfedNWOb0
国分寺駅利用者です。
西武線沿いの企業の社員相変わらず オタク顔してぞろぞろ歩いて
は他から見ると かなりヤバイ光景
邪魔なんだよ!死ね
朝 駅方向も夜勤労働者が青白い顔して かなりキモい、それ以上に奴らは皆 揃って臭い
邪魔なんだよ!死ね

36 :名無しさん:2014/05/31(土) 17:14:35.03 ID:S+LNkqWW0
そうか良かったなしね

37 :名無し:2014/05/31(土) 17:26:45.85 ID:GeWSL79D0
>>27
今回の給与明細書で四月分が別記載されてわかるね。

38 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/05/31(土) 17:49:49.54 ID:XNPzSBRf0
バス乗らないとひかれてしぬよ〜

39 :名無しさん:2014/05/31(土) 19:41:15.27 ID:ka3vBA/y0
>>35
前にも同じ書き込みしてたね。
わかったからもう来ないでくれるかな。
早退者くん。

40 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/05/31(土) 19:53:55.01 ID:XNPzSBRf0
何回でも来ていいのよ−

こいつら、なぜ書き込みがウザイのか、どうすれば書き込まなくならなくなるのか、考えられない人たちだから。

何度でも書いていいのよ−

41 :名無し:2014/05/31(土) 20:55:50.75 ID:8YTL5Lj10
寂しいだけだろ。

42 :名無しさん:2014/05/31(土) 21:09:25.34 ID:l6XjJiyZ0
>>35
それは、国分寺からの交通費(バス代)を浮かせるために歩いている
奴等だろうな。 

43 :名無しさん:2014/05/31(土) 22:19:12.46 ID:wNaaEi0X0
>>35 >>42
彼らの時間や体力は、所詮バス代以下の価値しかないってことだw

44 :ルネサス状況:2014/06/01(日) 02:59:30.48 ID:RwOc1Eth0
一方的な配置転換や職種転換を行わせ、業務上不利益を生じさせる場合
仕事を与えては、短期間で変えて、業務上不利益を生じさせる場合
本人の性格や適応性に合致しない仕事を与え、業務上不利益を生じさせる場合
これらは、人事権の濫用にあたり、犯罪行為となる。

ゆえに従業員は、スマホや携帯を出社時からお世話になっている弁護士事務所に
通話状態にしておく。
LINEなかんか装備ざれている弁護士事務所も多くあり、
ルネサスの違法行為を採取し、年末に一気に攻撃するらしい。
何でルネサスを狙う理由を聞くと、還付金訴訟の依頼が全く無くなって、弁護士事務所の維持が困難だってさ。

大リストラを行う会社は、違法行為が必ずでるので、格好の収益源と、狙ってるのか。

45 :名無しさん:2014/06/01(日) 04:17:58.82 ID:pU8s0f9o0
はいはい妄想乙

46 :名無しさん:2014/06/01(日) 04:44:08.44 ID:Yy2fewfT0
アスペとかサイコとか、生まれつき、脳に障害や欠陥がある、
キチガイは、8割か9割方、言語が不自由なんだってw

47 :名無しさん:2014/06/01(日) 04:51:53.30 ID:Yy2fewfT0
句読点の間隔が短い、独特のリズム
語彙が貧弱、適切に使用できない
誤字脱字が多い、など

ワーキングメモリに障害があるので、TPOを弁え、リアルタイムに文を作ってしゃべることが難しい。
たまにきれいな長文を一気にしゃべることがあるが、それは前から長いこと脳内で練って準備してあったものである。
その証拠に、長セリフをしゃべっている間に状況が変わる、割り込みが入ると、適切な箇所で文章を打ち切れず、
声やイントネーション他がおかしくなって破綻するなど問題を生じる。感情面でも火病るといった問題が生じることもある。
だからいじめられるんだよ!!

48 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/01(日) 05:45:01.26 ID:UBhEaUWq0
サイコパスは社会から不要だからいじめの対象

49 :名無しさん:2014/06/01(日) 08:21:47.58 ID:nFUBOwJI0
アマ無線まだ入り浸ってるのか、うぜ。

50 :.:2014/06/01(日) 08:48:04.26 ID:XfDQqoKmO
おなかは下手な拝承系正社員よか実務能力あるんだから、他をみつけて活躍すればいいだろ。
>>49 あんたはプロ免許持ってるのかい?

51 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/01(日) 09:38:23.40 ID:UBhEaUWq0
まだ、お前らをウザイと思わせることが目的だと気づかないのか、この馬鹿どもめ。

52 :.:2014/06/01(日) 10:22:17.40 ID:72AV2iH50
7 名無しさん 2014/05/30(金) 08:54:01.53 ID:Cf5B2dqj0
【徹底】【回覧】

〜スルー実施協力依頼〜
会話が通じないコテハンの徹底放置の程宜しくお願いいたしたく
放置・無視によりコテハンは消えていきます。専ブラでNGが推奨ですが、
最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

53 :名無しさん:2014/06/01(日) 11:02:47.35 ID:X4EMPvCi0
スルー徹底の程、お願い致します。

54 :名無しさん:2014/06/01(日) 11:15:10.02 ID:CwDBZLRp0
クソコテ 超Lスレにも書き込んでいるが、なぜかコテハンではない。
その真意は?

それから通報はよ。

55 :名無しさん:2014/06/01(日) 11:17:05.72 ID:Yy2fewfT0
>>52 >>53
お前らうぜ。2chでも拝承用語を使うのかよ。
前にルール無視でスレ立てたのもお前らだろ。

56 :名無しさん:2014/06/01(日) 11:17:17.84 ID:CwDBZLRp0
コテハン語録まとめ
もう忘れたらしいので再投稿。
508 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/04/13(日) 16:16:12.59 ID:thXLAvKN0
労働基準監督署・厚生労働省にいっておくか。行政処分できそうな内容はたくさんあるし。
うむ。そうしたほうが、社会のためだな。
511 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/04/13(日) 16:40:20.44 ID:thXLAvKN0
労働基準監督署にいっても、鉛筆で書類書くし、管轄またぐから、
厚生労働省に、内容証明郵便で法違反の内容を申告すれば、確実だろう。
たかがルネサスに2千円以上の費用をかけるのが非常に腹が立つが。
521 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/04/13(日) 17:55:48.88 ID:thXLAvKN0
答えなければ、日立グループ全体を巻き込み、派遣労働法・労働基準法・厚生労働省の改革、
につながる案件になるかと思います。
ご判断の上、本日中にご回答頂きたく。
570 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/04/15(火) 04:01:18.41 ID:6zcPF2X20
とりあえず、いろいろ考えたけど。
労働局への申告はコレにしようと思うんだけど、延滞なく届けてていますかね?
災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等)
710 :おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ :2014/04/21(月) 23:25:17.70 ID:Gc9aBSJ10
老木に告発するのってなんで大事なことなんですか?
711 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/04/21(月) 23:27:39.07 ID:cmVcZ2M10
あら、都合悪いことはレスが遅いんですねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
874 :おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ :2014/04/23(水) 18:53:56.54 ID:KwI7Ea4Q0
通報してくるから、追加の情報をくださいよ。
882 :ななっしー:2014/04/23(水) 22:30:21.60 ID:mqMcU6w30
とりあえず、釣り針たれて煽るのももうバレバレで飽きてきたので、真面目に通報の文書をまとめるか。
913 :おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ :2014/04/25(金) 02:22:50.51 ID:lBFTq0Z60
直接いくのと、お手紙かくのどっちがいいかなぁ
992 :おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ :2014/04/28(月) 00:31:04.99 ID:BkHuQAFO0
じゃあ言わねぇ。糞野郎。 ←いまここ

57 :名無しさん:2014/06/01(日) 11:31:19.32 ID:ECt6nkMa0
>>56
スルーしとけばいいのに、お前みたいな奴が一番面倒くせえんだよ
消えてろチンカス

58 :人事権の濫用:2014/06/01(日) 12:41:20.97 ID:oqSStGk30
>>44
人事権の濫用なんか、オレの会社なんか酷いもんだったよ。
いきなり格下げ、営業から、生産、回されまくって辞めたよ。
起訴するにも何も証拠のこしてなかったから、あきらめたよ。
ルネサスなんてまだマシなほうだろ

59 :.:2014/06/01(日) 14:44:08.38 ID:GP/tsjt2O
>>58
むしろ硬直していたね。
計画的ローテをやると言ってはやらない歴史。

60 :名無しさん:2014/06/01(日) 15:26:33.63 ID:qG8L2PoI0
抱え込んで使い潰す文化だから。

61 :名無しさん:2014/06/01(日) 15:44:59.23 ID:Yy2fewfT0
>>60
似非職人と無能管理職の化かしあいw

62 :km:2014/06/01(日) 16:10:40.47 ID:bDi2zx5E0
昔の皆さん 元気でやっているかな?私は、無事やりがいある最高の職に無事転職して1年半過ぎます。今の誇りある職、素晴らしい仲間の雰囲気の中 昔の皆さんの事すっかり忘れてしまいました
現在、月収やボーナスがかなりupし満足してます。昔の皆さん生活出来てますか?今の私にとってどうでも良い事ですが…
まっ、逃げるが勝ちとはこの事ですね、明日 週始め頑張りましょう。

63 :名無しさん:2014/06/01(日) 16:48:15.09 ID:pU8s0f9o0
おう。お前か!良かったな。死ね

64 :名無しさん:2014/06/01(日) 18:07:50.93 ID:OLjJQeUd0
コテをあぼーんしている人には分からんだろうが

・どうすれば書き込まなくならなくなるのか

という意味不明な知的障害&多重人格のカキコ読むだけでもう…


>>54
超Lスレにもコテ付けてカキコしているじゃん
人格障害だから、土曜日はコテを付ける人格では無かったのでは?

証拠も出さないし、自首もしないし、病院にも行かないし(行ったら入院確定だから)
人格障害って惨めだよね

65 :名無しさん:2014/06/01(日) 19:45:00.78 ID:Yy2fewfT0
小学生、中学生のイジメレベルの書き込みばっかだな。
サブタイに「苛め大好き」て書かれるわけだ。

66 :名無しさん:2014/06/01(日) 20:02:27.43 ID:OLjJQeUd0
>小学生、中学生のイジメレベルの書き込みばっかだな。
悪いな、コテに対することを言っているのか?
「精神障害者施設に入って社会との接点をなくせ」という言葉が通じればこんなことにはなっていない
相手のレベルに合わせてカキコしているつもりだが、それでも理解出来ていない様子なんだよ
コテにはコテの住む精神障害者施設という世界が待っている

67 :名無しさん:2014/06/01(日) 20:11:07.19 ID:cagFN07n0
どうでもいいけど裏事情を書き込みましょうよ。
いま社内で盛り上がってるネタをお願いします!!

68 :名無しさん:2014/06/01(日) 20:14:38.53 ID:CwDBZLRp0
社内で盛り上がってるネタってなんだ?

そういえば喫煙所なくすって話がちょっと前にあったけどどうなった?

69 :名無しさん:2014/06/01(日) 21:16:32.94 ID:lv14ATaa0
喫煙所無くしたら、クリーンルーム内で吸う奴が出てくるよ。
それを理由に退職に追い込む作戦かな。

70 :名無しさん:2014/06/01(日) 21:32:39.71 ID:pU8s0f9o0
屋内廃止だな。外に作るんだろ

71 :.:2014/06/01(日) 21:38:02.02 ID:72AV2iH50
思い切った施策を匂わせてはポシャるのがルネ流。

72 :ななっしー:2014/06/01(日) 22:07:05.03 ID:MExNRe0O0
>>68
一年後くらいに屋内喫煙室廃止方針だったけ

スピード遅いし、方針なだけかもw

73 :名無しさん:2014/06/01(日) 22:08:48.60 ID:wgOJoXtl0
>>50
さあどうなんでしょ
それ以上は言えんね、聞いてどうする?

74 :y:2014/06/01(日) 22:24:50.32 ID:GP/tsjt2O
>>72
こんなことは昨日提案、今日決定、明日から実施でいいんだよ。
ここらへんのだらしなさ、経営陣変わってもまったく変わらん。
ダメな会社だよ。

75 :名無しさん:2014/06/01(日) 23:06:10.66 ID:cagFN07n0
経営陣の一部の愛煙家が
有名無実化を企んでいる
という噂を聞いた。
まさかな〜

76 :名無しさん:2014/06/01(日) 23:14:02.48 ID:CwDBZLRp0
確かに。翌日とは言わんが、1ヶ月もあれば準備は十分だろう。
抵抗勢力が権力者の場合はそう簡単には行かないのか?
もうそういう会社じゃないと思うのだが。その辺り本気度が伝わらない原因だな。

77 :.:2014/06/02(月) 00:01:31.89 ID:jwn9rGXa0
一事が万事だよ。

78 :名無しさん:2014/06/02(月) 03:23:25.48 ID:QbLW5z9+0
喫煙云々なんていいんじゃね?
日本型新裁量労働制の話も出ているから給料ドロボーやサボリなんて言われなくなるし、非喫煙者に臭いニオイを嗅がせないように事務所から徒歩10分位の場所にニコチン部屋作ればそれで

79 :名無しさん:2014/06/02(月) 04:44:45.44 ID:vs6rEBU30
拝承系のキチガイどもがいる限り、どんな制度やシステムが導入されても、悪用されて人を潰す道具にしかならないし。

80 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/02(月) 04:56:16.62 ID:HEZEIym80
自ら崩壊するから放置すればいいだけ

81 :名無しさん:2014/06/02(月) 04:56:42.74 ID:asqeBHMt0
>>78
新裁量労働制って何ですか?

82 :.:2014/06/02(月) 05:45:39.38 ID:gBj/gn1mO
世の中みとけよ

83 :名無しさん:2014/06/02(月) 07:59:34.08 ID:lYqFz42V0
そういえば、みなさんRSD行き?
給与下がるのかな?

84 :名無しさん:2014/06/02(月) 08:15:26.67 ID:T2CnvsSy0
設計部門なのでRSD行き

85 :名無しさん:2014/06/02(月) 08:42:02.42 ID:DkA9b4A00
旧RSDなんざ追い出せばいい

86 :淳太:2014/06/02(月) 08:59:49.19 ID:ricdSWJyi
群馬弦間トンマ

87 :.:2014/06/02(月) 10:28:06.90 ID:oX3rr1fNO
ルネサスさん、建設業の許可申請するんですか?

88 :名無しさん:2014/06/02(月) 12:20:29.44 ID:LYIYUeak0
何が本体に残るんだ?

89 :what:2014/06/02(月) 12:38:52.88 ID:Mv6e4sc/0
>>85
逆に追い出されないように頑張れ
実力次第だな

90 :g:2014/06/02(月) 13:58:38.27 ID:gBj/gn1mO
俺は月平均4回(毎週末)って感じだな

軍資金は給料じゃなくてパチンコで稼いでる
特に浪費してる実感はない
偶に会社の部下や取引先の部長を接待で連れて行ったりもする(もちろん会社の経費)
そして俺のビジネスの評価も上がりWIN-WINの方程式が成り立っているというわけさ

ソープを会社の経費で落とすのも至難の業で
経理の女をコマして無理くり会社にばれないように処理させている

ちなみに行くのは同じ店の同じ嬢
嬢からは下の名前で呼ばれる間柄

夏には北海道の嬢の実家までいく約束をしている
つまり結婚を視野に入れてるという事なんだが
仮にそうなっても俺のソープ遊びはヤメられないと思う

ソープの回数をコナしたければ博打を打つしか無い
そんな意気地もなく人を羨んでるだけのヘタレは
家でAV見ながらチンコしごいてるのが分相応だろ

オスの価値って言うのは交尾したメスの数だとつくづく思う

91 :名無しさん:2014/06/02(月) 16:06:15.05 ID:IXy3lbsZ0
誤爆?

92 :名無しさん:2014/06/02(月) 16:40:06.51 ID:8368u0Dl0
そう言った可笑しな愛の形も有るんだな。
普通の娘さんと毎日やった方がイインジャネ?

93 :名無しさん:2014/06/02(月) 18:23:07.34 ID:22wojfgG0
設計部門はみんなRSDに出向になるんですか?

94 :名無しさん:2014/06/02(月) 20:14:23.76 ID:DkA9b4A00
出向?甘えんな。永久転籍だよ

95 :名無しさん:2014/06/02(月) 20:27:25.81 ID:2vdUOMrG0
RSDでもハケンよりはマシ
40過ぎはしがみつけよ

96 :_:2014/06/02(月) 20:40:35.56 ID:I+yJXyg70
しがみついた結果が高崎の追い出し部屋逝き

97 :名無しさん:2014/06/02(月) 21:07:58.37 ID:2vdUOMrG0
高崎ならええやん
単身赴任でも週末は余裕で帰れる

98 :.:2014/06/02(月) 21:31:54.66 ID:gBj/gn1mO
高崎で人財流動化の支援をいたします。

99 :名無しさん:2014/06/02(月) 21:37:12.37 ID:f9Iwssii0
高崎に逝きま〜す

100 :ttt:2014/06/02(月) 21:51:10.16 ID:JBucFp/Y0
>>63
こいつ ひがんでやんの
情けねー。!!

101 :名無しさん:2014/06/02(月) 21:57:24.72 ID:sJnbb64M0
>>100
自慢げに 書いてるってことが非常に不愉快!!
ひがみたくもなるよ。

102 :名無しさん:2014/06/02(月) 22:05:24.93 ID:Vm7WmONE0
YAHOO!でルネサスと入力すべきを、誤って「るねそ」と入力したところ
ルネソフトが表示された。ルネサスのソフト関係の子会社かと思って
サイトを表示すると、全然違う会社で力が抜けた。紛らわしい。

103 :気になる:2014/06/02(月) 23:47:52.94 ID:Ux6A+noN0
>>102
パナウェーブで検索してしまった(若い)パナの社員より100倍マシかと

104 :名無し:2014/06/02(月) 23:47:54.37 ID:g3O4E2C40
黒字の間は追い出し部屋でも気にしなければずっとしがみつけるんじゃね。

105 :.:2014/06/03(火) 00:17:45.97 ID:0ETSY/so0
正しいリストラは黒字のうちにやるものです。

106 :k:2014/06/03(火) 00:21:14.66 ID:uINvdXXu0
本当に下記のシナリオ通りになるのかね・・・

 @1000を超える人が北伊丹→関東異動
 A5000を超える人があちこちから→武蔵異動
 
→@必殺旧M戻りがこの半年で異常に増えたりして  

107 :名無しさん:2014/06/03(火) 06:38:38.55 ID:vazB7Qkn0
>>106
M行きのバスは終了しました。
残念!!
 

108 :名無しさん:2014/06/03(火) 06:50:08.99 ID:Bj5TsakK0
>>103
拝承だって実質はカルトみたいなもんだろw

109 :名無しさん:2014/06/03(火) 06:59:46.96 ID:icIQcdnk0
>>95
社員派遣化の流れじゃないのか。

110 :たかしさん:2014/06/03(火) 10:06:44.70 ID:nGymHn/D0
もう〜中絶しろ〜なんて、言わないよ、、、多分(笑)

111 :名無しさん:2014/06/03(火) 11:26:56.09 ID:1jh89HsY0
>>106
5000人も武蔵にどうやって入れるの?

112 :名無しさん:2014/06/03(火) 12:36:25.13 ID:ObohpUdZ0
浮気常習犯ろりこんしねや

113 :名無しさん:2014/06/03(火) 16:17:30.90 ID:21D3Wbwe0
>>111
社員は知ってるよ

114 :名無しさん:2014/06/03(火) 18:57:34.61 ID:78s1X9Af0
>>113
社員じゃないので教えて

115 :名無しさん:2014/06/03(火) 19:16:43.52 ID:29qOyI+D0
社外秘

116 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/03(火) 20:24:32.40 ID:pBc4Fw210
ルネサス社員を派遣するとチャージ金額はいくらかかりますか?

117 :名無しさん:2014/06/03(火) 20:30:29.85 ID:kUvUw4cw0
それを教えるには3000万円必要ですワラ

118 :名無しさん:2014/06/03(火) 20:31:09.28 ID:GQZ+uAX+0
>>115
そう言わずに教えてちょーだい

119 :_:2014/06/03(火) 21:42:14.74 ID:JeFfhL+k0
もういっそ残す社員は登り棒に何分しがみつけるかで決めろよ

120 :名無しさん:2014/06/03(火) 21:45:24.97 ID:21D3Wbwe0
>>118
社員じゃないなら気にするな

121 :名無し:2014/06/03(火) 22:07:46.20 ID:hkE1vc0q0
>>115
部外者だけど興味が湧いた。年期が明けたら教えてね。
拝承グループに同様の経営手法を適応すれば硬直化を解くカギになったりしてw

122 :sage:2014/06/03(火) 22:32:03.98 ID:q8DBVWNd0
くだらない内容、俺の知ったこっちゃない。
転職して本当によかった!!
年収かなりupで満足!!
生活にゆとり家族も大喜び!!

人生一度きりだぞ、今の生活で満足かい?

123 :名無し:2014/06/03(火) 22:36:51.46 ID:r5vPSrr40
しがみつくことに生きがいを感じます。

124 :名無しさん:2014/06/03(火) 22:51:08.41 ID:wBQCrYdA0
またいつもの躁発作が出てる人が書き込みしてるな

125 :名無しさん:2014/06/03(火) 22:53:36.14 ID:aPFoWYib0
高崎でのんびり人生もイイなw

126 :名無しさん:2014/06/03(火) 22:57:41.56 ID:VYQNOMrR0
>>118
入れない分は、肩叩くに決まってるじゃない。
既に選別完了してるかな。 
 

127 :名無しさん:2014/06/03(火) 23:03:51.73 ID:psrU4Jk90
フットサルしたりなんとか塾開いたり武蔵は平和だな。

今もってわからんのだがなんとか塾のあのオヤジそんなにエラいのか?
毎回毎回エラそうなネタでしゃべってるみたいだが、
秘密のアイデアそんなに持ってんのならお前が幹部になってやってみろっての。

128 :z:2014/06/03(火) 23:09:39.42 ID:0ETSY/so0
日ビルは社内ニートの巣窟かと思った。時間が停まり、空気がよどんでいた。

129 :_:2014/06/03(火) 23:16:42.98 ID:JeFfhL+k0
患部にはなってますが

130 :名無しさん:2014/06/03(火) 23:28:49.98 ID:21D3Wbwe0
>>127
資料見る限り、当たり前のことしか書いてない
あと、塾生発表会みたいのが、レベル低すぎて泣ける(><

131 ::2014/06/03(火) 23:38:37.81 ID:E9VJMpjL0
イケダハヤトは高知でセミリタイアだとよ

132 :what:2014/06/04(水) 00:36:06.31 ID:M1gD5a9C0
>>127
アイディアは何もない
ただの評論家w

133 :名無しさん:2014/06/04(水) 00:41:46.91 ID:TzVygGn00
まあ社内の他の評論家よりはだいぶましだろ。
講演聞くと危機感増すな。
最後は自分の技術力だけだ。みんながんばろうぜ!

134 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/04(水) 01:05:10.67 ID:QwhuZ1Zy0
ルネサスモバイルのLTEは他社より面積が小さいから、ルネサスは優秀だぜ。とかいうパワポを見たな。清水塾は。

135 :名無しさん:2014/06/04(水) 01:10:11.79 ID:5511uPoY0
面積比較してたのはARMコアとか

136 :名無しさん:2014/06/04(水) 01:47:26.48 ID:GvvNh0+c0
LTEのIPなんか比較しねえだろ?

137 :-:2014/06/04(水) 02:32:05.20 ID:y9FdCFRRO
【徹底】【回覧】

〜スルー実施協力依頼〜
会話が通じないコテハンの徹底放置の程宜しくお願いいたしたく
放置・無視によりコテハンは消えていきます。専ブラでNGが推奨ですが、
最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

138 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/04(水) 02:37:25.60 ID:QwhuZ1Zy0
2012年後半ぐらいに比較していたけど?おまいらがパワポで元気だった頃(嘘業してた頃)の話だ。

139 :名無しさん:2014/06/04(水) 03:00:51.90 ID:GOWesMWx0
はいはい、多重人格症の虚言癖&3000万詐欺未遂犯罪者コテは早く精神病院へと入院して社会から消えて頂戴
嗚呼、みじめな多重人格…

140 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/04(水) 03:45:26.04 ID:QwhuZ1Zy0
後から出てきた陸上の1kWのCQは、山の上の50WのCQに負けるから、違う周波数に行かないといけない。

おまえらは、誰に負けたのか分析汁。

141 :名無しさん:2014/06/04(水) 04:29:00.72 ID:GOWesMWx0
はいはい、キチガイは精神病院に入院しましょうね

142 :z:2014/06/04(水) 04:45:44.77 ID:y9FdCFRRO
【徹底】【回覧】

〜スルー実施協力依頼〜
会話が通じないコテハンの徹底放置の程宜しくお願いいたしたく
放置・無視によりコテハンは消えていきます。専ブラでNGが推奨ですが、
最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

143 :名無しさん:2014/06/04(水) 05:09:59.77 ID:GOWesMWx0
>放置・無視によりコテハンは消えていきます

過去スレで無理だったでしょ?
コテハンの存在そのものを徹底的に否定してやらんと消えないよ

常に全員で否定するという行動をしていれば、その願いは現実になるよ

144 :名無しさん:2014/06/04(水) 05:27:05.41 ID:Nw9bTAHS0
>>140
このスレに来てる大多数の正社員は、素人無線どころか電子回路も満足に分からん奴ばっかだから、お前さんの喩え話は通じないよ。

145 :名無しさん:2014/06/04(水) 06:13:33.98 ID:Fs8TWzKS0
>>143
寂しい人間には否定すら嬉しいものだ。

146 :.:2014/06/04(水) 06:16:55.30 ID:abZwsMtI0
言ってるそばから構うヒトがいるんだから諦めようよ

147 :◇新設人材流動部◇:2014/06/04(水) 06:35:15.45 ID:LK47RdT20
>>114,115,118,119
残す社員たちは、新設の部門へ放り込まれるよ。
今頃決めているんじゃない?。
あくまで△の傘下なんで、どうしょうもないよ。
各自が、ちゃんと用意周到にしておかないと、人生おわたるよ。
法律事務所の会員ぐらいにはなっておけよ。(時遅しかもよ)
専用の携帯を持たせてくれて、出勤前に前にと指示された操作、
帰宅後に充電。この繰り返す日々。
勤務中通話状態だったとか、スマホ貸与だったらLINEで通話状態だったりして、
本人気づかず、通話先はxxxxx。会社規則で録音は禁止だからな。
仕事無き弁護士多くて必死だから、度を越えて乗ってくるよ。

148 :名無しさん:2014/06/04(水) 06:50:51.33 ID:GOWesMWx0
>>147
意味不明な日本語
独特な句読点

149 :名無し:2014/06/04(水) 07:12:22.78 ID:12Uf9Xh+0
そう簡単には解雇はできないでしょう。

150 :.:2014/06/04(水) 07:12:27.85 ID:XnxNV8fG0
>>147

社員によっては結構重要な内容な感じがするんだが。
確かに読みにくい文面だが、的を突いているな。
ブラック度の大きい会社に対して、弁護士たちの収益材料にするパターン
最後は会社側が折れて、和解を条件に不起訴。
慰謝料を払わせて大半をせ占める
リストラ関連専門弁護団の常用手段だろう。
弁護士過剰時代には、いい儲け話にしか見えんがな

151 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/04(水) 07:15:13.54 ID:QwhuZ1Zy0
>>144
通じない=コテハンが馬鹿にしている だからそれでいい。

152 :y:2014/06/04(水) 07:41:27.29 ID:y9FdCFRRO
【徹底】【回覧】

〜スルー実施協力依頼〜
会話が通じないコテハンの徹底放置の程宜しくお願いいたしたく
放置・無視によりコテハンは消えていきます。専ブラでNGが推奨ですが、
最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

153 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/04(水) 07:52:01.21 ID:QwhuZ1Zy0
スルースルーって、スルーできてないジャン

154 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/04(水) 07:53:45.65 ID:QwhuZ1Zy0
お前らが、スルーしたいのは、コテハンじゃなくて、

「ルネサスモバイルのLTEは他社より面積が小さいから、ルネサスは優秀だぜ。」

といっていた、清水塾だろ。

155 :名無しさん:2014/06/04(水) 07:57:15.74 ID:5u7VKAkNQ
自分の話したいことだけを一方的に話すのはアスペの症状
アスペには自分の世界しか分からないから突然自分の趣味を話し出すんだよね

156 :@:2014/06/04(水) 08:08:50.02 ID:I+GxMPG40
【徹底】【回覧】

〜スルー実施協力依頼〜
会話が通じないコテハンの徹底放置の程宜しくお願いいたしたく
放置・無視によりコテハンは消えていきます。専ブラでNGが推奨ですが、
最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

157 :.:2014/06/04(水) 08:08:56.43 ID:jMEIHPizO
>>155
それで社外でも臆面なく「拝承」なんて言うんだな。

158 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/04(水) 08:09:26.92 ID:QwhuZ1Zy0
>>155
知恵がないから、アスペでしか馬鹿に出来ないんだろ。
コテハンを馬鹿にするのをやめて
自分らは馬鹿なんだと思えるようになったらルネサスは再生するよ。
ゆまり、再生できないとも言う。

159 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/04(水) 08:10:46.75 ID:QwhuZ1Zy0
ゆまり ?

s/ゆまり/つまり

スマソ

160 :名無しさん:2014/06/04(水) 09:32:24.39 ID:ZuE3CVsx0
法律事務所の「会員」って何だよ

161 :名無しさん:2014/06/04(水) 09:44:22.30 ID:5u7VKAkNQ
知的障害のコテが知恵を絞ったなぁ
でも s/ゆまり/つまり なんて書いても動かんだろ
こんなんじゃ仕事頼んだほうが二度手間になるから派遣クビになるわけだ
キチガイには何が足りないか理解出来んだろうが

162 :age:2014/06/04(水) 09:46:22.81 ID:iB0+a+on0
昔の皆さん、元気ですか?
一生懸命しがみついて つまらない人生ですね、かわいそうで情けない。12年あまりにもアホクくさくて早期退職、直後○○○に転職!
出勤はのんびり 帰りはこの時期 明るいうちに帰宅で最高!
何より収入がup 時間に余裕ができ家族も大喜び 本当に幸せです。
ロマンのないヤツは平凡な一生でも良いだろう、しかし 俺の様にチャレンジし まさかの幸せな生活を送ってる人もいます。
人生一度きりですよ!!

163 :名無しさん:2014/06/04(水) 09:48:22.79 ID:ZuE3CVsx0
そしていつもの躁発作ですよ、と

164 :名無しさん:2014/06/04(水) 10:34:24.03 ID:Wk9NFY/90
末期スレ症状

165 :名無しさん:2014/06/04(水) 12:05:01.06 ID:jiI5veoF0
会社が末期症状

166 :名無しさん:2014/06/04(水) 12:44:20.21 ID:x/q3EsGc0
上手い!
おーい、山田君。
楽太郎に座布団1枚。

167 ::2014/06/04(水) 14:00:08.85 ID:CPAezKli0
自分を知れ。

㊫歴、□(資格)も無いのに辞めても、ドカタしか仕事ないよ。
炎天下にドカタだぞ。旗振り、マンション管理、清掃スタッフ。
これが現実だぞ。50歳以上で辞めると地獄だぞ。借金なんて有ったら返せない。
死ぬしかないぞ。妻がどうしようもない遊び人なら完全に脂肪だな。

脂汗なら奥さん沢山持ってるだろうけど、金欠でおだぶつ。

上から メールで  別な会社へ行った方がなんて来たら、死刑執行だな。
宮崎 勤 と仲良くしなよね。

168 :法律事務所:2014/06/04(水) 14:24:02.98 ID:xgKPwGSm0
>>160

管理職ユニオンみたいな、リストラ・退職勧奨・減給・降格・セクハラ・イジメなどの
合法的・合理的な解決を表面上促す弁護士を多数所属させている団体に加入することじゃね
弁護士の人数が多杉、かつ儲けネタが無し=労働問題が収益性上、格好のターゲット
多額の賠償金が支払われる判例が増え続けてるから、成果報酬型にはもってこいだね。
特に労働に起因する精神疾患、うつ自殺等等は高額な判例が後を絶たないこのご時世
鉄道人身事故の多発が後を絶たないご時世、何万人もの利用客が遅刻、商談不成立.....。
終わってるな、この惨状は

169 :名無しさん:2014/06/04(水) 15:22:30.45 ID:ZuE3CVsx0
そういうところに「加入」とやらをしておけば、
いざという時に弁護士先生が助けてくれるってか
どこまでもおめでてーな、おい

170 :.:2014/06/04(水) 15:22:47.64 ID:jMEIHPizO
>>167
そういうお前は東大卒の無職かね?
資格ってなんだよ?

171 :.:2014/06/04(水) 15:46:21.95 ID:y9FdCFRRO
>>167
宮崎は死刑執行済みです。

172 :z:2014/06/04(水) 15:54:46.80 ID:I+GxMPG40
>>167
ビールうまそうだな。
50代なら蓄えもあるだろ。
気楽なもんじゃないか。
嫁がくずなのは自業自得だ。

173 :名無しさん:2014/06/04(水) 17:41:07.33 ID:GOWesMWx0
>>167
午後2時にPCからのカキコご苦労様
丸囲いの学って機種依存しそうなモノ使うヤツが突然現れたけど、その後の資格も補足しなきゃわからんし(一瞬、「くち」かと思った)
脂肪の音読みが来たかと思いきや脂汗と訓読みさせてみたり、ヘンなヤツよのう
稚拙すぎてツッコミが>>170-172として入っているし…
粋がりたいなら裏事情書こうや

174 :.:2014/06/04(水) 17:58:03.13 ID:jMEIHPizO
>>173
そんな奴でも主任技師や課長まで昇格昇給できる良い会社だったてことだよ。そりゃ戻れるなら戻りたいだろうさ。
辞めさせられて何処にも再就職できず、バイトすらない無能拝承くずおやじの哀れな末路www

175 :.:2014/06/04(水) 18:05:38.95 ID:jMEIHPizO
>>168
会社として精神疾患患者をつくるような行為は社会に対する犯罪。

176 :w:2014/06/04(水) 20:03:49.32 ID:y9FdCFRRO
人減らしもパソナに頼むかもね。

竹中平蔵氏が旗振り 人材会社を潤わす「300億円」助成金
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/150691

これも人材派遣最大手のパソナによる政官接待の成果なのか──今年3月から大幅拡充された
「労働移動支援助成金」が注目を集めている。この制度で多大な恩恵を受けるのがパソナだからだ。

 労働移動支援助成金は、従業員の再就職を支援する企業に国がカネを出す制度。
それまでは転職成功時に限って上限40万円の補助金が出たが、これを改め、
転職者1人につき60万円まで支払われることになった。
しかも、仮に転職が成功しなくても、従業員の転職先探しを再就職支援会社に
頼むだけで10万円が支払われる。この制度拡充を主張したのが、
パソナ会長であり、産業競争力会議のメンバーを務める竹中平蔵慶応大教授だった。

「労働力の移動と言いますが、要はリストラ促進助成金です。
従業員をクビにすると助成金を受け取れる。昨年3月に開かれた第4回産業競争力会議で、
竹中氏は『今は、雇用調整助成金と労働移動への助成金の予算額が1000対5くらいだが、
これを一気に逆転するようなイメージでやっていただけると信じている』と発言しています。
その言葉通り、労働移動支援助成金は、本当に2億円から一気に300億円に増えた。この巨額の税金が、
人材サービス業のパソナなどに流れ込むわけです。
これが自社への利益誘導でなくて何なのでしょう」(元法大教授・五十嵐仁氏=政治学

177 :w:2014/06/04(水) 20:04:48.28 ID:y9FdCFRRO
労働移動支援助成金に150倍の予算がついた一方で
、収益悪化などで従業員を一時的に休業させる際に、
事業主が支払う賃金や手当の一部を国が助成する「雇用調整助成金」は、
1175億円から545億円に減らされてしまった。従業員を無理して雇い続けるより、
さっさとリストラした方がお得だと、国が勧めているようなものだ。

「企業によっては、社員の『追い出し部屋』をまるごと人材ビジネス会社に外注しているところもあります。
そこでの業務は、自分の再就職先を探すこと。そんなリストラ策にも助成金が落ちる。
新興企業が事業を拡大する時には、政治とのいかがわしい関係が表面化することが多いのですが、
安倍政権で急速に進められている雇用の規制緩和は、ことごとくパソナの利益になるものばかり。
あまりにロコツで、状況証拠でいえば、いつ汚職事件に発展してもおかしくありません」(五十嵐仁氏=前出)

 これだけのスキャンダルなのに、大マスコミはなぜ口をつぐんでいるのか。それも奇妙だ。



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178 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/04(水) 20:47:00.60 ID:QwhuZ1Zy0
再就職支援に、弱小のパソナが名を連ねていること自体不思議だった。
あそこの営業はバカしかいないよ。まだルネサスの人の方がましレベル。

179 :.:2014/06/04(水) 21:13:51.96 ID:I+GxMPG40
パソナは、閣僚官僚ハニトラにて、
@リストラ支援
A女性就業支援
B公務員試験請負
C自衛隊員登用
D外国人労働者派遣請負
の利権を得たようだ。

180 :名無しさん:2014/06/04(水) 21:26:53.99 ID:Nw9bTAHS0
>>179
拝承より人材活用が上手いじゃないかw
拝承は使い捨てしかできないもんなw

181 :名無しさん:2014/06/04(水) 21:28:04.35 ID:fFcmCfk90
生きる意味なんてもう無いから

182 :名無しさん:2014/06/04(水) 21:30:02.68 ID:Nw9bTAHS0
>>181
死ぬ前に会社に灯油撒いて火でも点けてこい!!

183 :_:2014/06/04(水) 21:34:30.92 ID:GO4np9Qq0
拝承
拝復

184 :名無しさん:2014/06/04(水) 21:37:49.29 ID:XDfKWq3q0
>>182
教唆?

185 :名無し:2014/06/04(水) 22:15:23.49 ID:B5grK2Rz0
>>184
お前バカか?

186 ::2014/06/04(水) 22:43:11.68 ID:SL3rsKb80
>>185
出川の哲っちゃんか

187 :名無しさん:2014/06/04(水) 23:14:06.33 ID:73gJKtvV0
これから武蔵に配属になる奴らへアドバイス
・ドレスコード(笑)というやつがあるらしい。が、あまり気にしなくてもいい。
 揃いも揃って汚いやつばかりなので綺麗な服着てくると逆に目立つ。
・ニオイに鈍感なやつが多いらしく便所は臭いしタバコ部屋の換気扇が貧弱なのでとにかく臭い。
 耐えられないやつは消臭スプレーを持参のこと。
・財布に大金を入れて持ち歩かないこと(笑)
 落としたらまず戻ってこない。運良く戻ってきた例もあったらしいのだが中身はきっちり抜かれていたとのこと。
・一人暮らしのやつら、武蔵の連中は薄情なので孤独死しても一週間ぐらいほっとかれるらしい。
 実家なりにきちんと連絡撮れるようにしておくこと。

188 :_:2014/06/04(水) 23:18:56.82 ID:Kffe9/OM0
ドレスコードがあるのは日ビル

189 :名無しさん:2014/06/04(水) 23:27:58.57 ID:dBf51xHC0
>>187
高崎に配属に奴らにもアドバイスを!

190 :名無しさん:2014/06/04(水) 23:32:25.03 ID:y6LFz5jm0
群馬は人口より車の数が多く、時々運転手のいない車が走ってるから、交通には注意な

191 :名無しさん:2014/06/05(木) 00:09:54.21 ID:4BAlt2ri0
>>188
武蔵もあるぞ、患部が気にすると喚起通達出るw

192 :名無しさん:2014/06/05(木) 00:31:19.68 ID:RwLo4vYJ0
ARMが台湾にIoTとウェアラブルにフォーカスしたCPU設計センターを設立
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/kaigai/20140603_651424.html
>センターのオープンは今年(2014年)末の予定で、すでに開発者の雇用を始めているという。
>設計センターは40〜50名規模でスタートする見込みだ。
>台湾の設計センターは、こうしたARMの中のパフォーマンスCPUコアの担当ではなく、
>従来は組み込み向けとカテゴライズされていたCortex-Mクラスのコアを担当する。

>Cortex-MファミリーはCortex-M0系からCortex-M4系までのバラエティがある。
>Cortex-M0とM0+が従来の8-bit/16-bit MCUの置き換え、Cortex-M3が16-bit/32-bit MCUの市場、
>Cortex-M4が32-bit MCU/DSC(Digital Signal Controller)の領域を担っている。

だってさ
ルネの産業・車載向け製品に、真っ先にぶつけて来ることは無いかもしれないけど、
製品の位置づけとしてはその気になれば出来そうなレンジにありそうだね
肩を叩かれなかった優秀な皆さん、戦うべきは外にいます。頑張ってください

193 :.:2014/06/05(木) 05:32:49.04 ID:t90N5aavO
>>189
高崎紳士ならクラブビショップへ。

194 :sage:2014/06/05(木) 05:57:08.55 ID:hX/qVrLq0
国分寺駅利用者です。
西武線沿いの企業の社員相変わらず オタク顔してぞろぞろ歩いて
は他から見ると かなりヤバイ光景
邪魔なんだよ!死ね
朝 駅方向も夜勤労働者が青白い顔して かなりキモい、それ以上に奴らは皆 揃って臭い
邪魔なんだよ!死ね
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
武蔵情報の書き込み発見
こりゃ ひで〜や!!

195 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/05(木) 06:17:14.43 ID:3mutmhXK0
コピペつまらない >>194

196 :sage:2014/06/05(木) 06:32:23.75 ID:gl1mzllt0
日ビル移転先拠点Xは、新横なの?

197 :名無しさん:2014/06/05(木) 06:48:24.27 ID:ua+vMUuw0
>>196
どこで聞いたの?

198 :名無しさん:2014/06/05(木) 07:02:23.54 ID:dCU5xqe30
愛知県じゃねえの?

199 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/05(木) 07:03:14.62 ID:97SmwgBW0
新横浜なんかくんな。武蔵にプレハブでも建てとけボケ

200 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/05(木) 07:11:52.29 ID:97SmwgBW0
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ040BL_U4A600C1MM8000/?dg=1

> トヨタ自動車や日産自動車など国内の自動車・二輪車全14社は汎用性の高い部品や
> 車載用半導体などの仕様統一に乗り出す。対象となる部品・部材を年内にも選び、
> 標準化を進めて部品の開発・生産コストを引き下げる。業界一丸で重複投資を減らし、
> 日本車の競争力を高める。自動車関連技術の国際規格作りで先行する欧州勢に対抗する狙いもある。

車載マイコンの、ARM化だから、ルネサスが積極的に技術を公開してデファクトスタンダードを維持しないとダメだね。

結局、SONYのベータデッキになりそうだけど。

さぁ、がんばれ。

201 :加入したい:2014/06/05(木) 11:38:03.60 ID:PJWh2g2L0
>>169
おいらも加入したいよ、そういうところに
いざというときって、いつになるのかな
加入は早目がいいのかな
専用スマホ持たせてくれんすかな
ちゃんと担当の弁護士付けてくれるのかな。
パソナとか再就職斡旋のような担当者はイヤだな。
月会費はお幾らなのですか?
入会金は、いくら?
備えあれば憂い無しとは、このことかな。

202 :名無し:2014/06/05(木) 11:58:13.40 ID:xSgHU+5P0
>>200
私も読みました。
http://www.saga-s.co.jp/news/national/10204/71068
部品の仕様を統一することであって、部品メーカーを選定することではないような気がします…
部品メーカーによっても各メーカーや車種によって違う素材や品質基準が統一することで製造する種類が
少なくなるから良いのでは?

203 :名無しさん:2014/06/05(木) 12:23:44.14 ID:RWm3ZbKf0
同一仕様でガチの設計勝負になれば負ける。もう設計力弱いし、これからさらに弱くなる、というか設計捨てる方向じゃね。

204 ::2014/06/05(木) 12:27:12.78 ID:orYbzDoJ0
>>194
今は未だましだ。むか〜しは凄いんだぜ。

穴あきシャツで、ズボンボロボロ継当て。酒やけでどす黒い顔。
ひょろひょろ痩せて死にそうなのが夜勤。そう思えばデブで禿で汚い。
噂じゃ、中途採用募集した時変なのが一杯来て全部入社させて、めちゃくちゃだぜ。
不良は作るし、孕ますし、盗むし、喧嘩はするし、何でもやり放題。 その時、途中入社試験やって見れば、小学生レベルでゼロ点。
それで入社OKかい。今の早退者がこんなに楽なら苦労しないね。

そんな奴らは今は退社していないから、今のは、まともな方だ。
一部残留してる?アハハ

205 ::2014/06/05(木) 12:30:12.37 ID:orYbzDoJ0
昔、設計者がラインに作業依頼したら、どなりまくられた。

何て言う拠点じゃよ。

今はましだろうぜ。  

206 :w:2014/06/05(木) 21:41:23.94 ID:eKsKKXgQ0
毎日毎日僕らは△の
上で焼かれて嫌になっちゃうよ

207 :名無しさん:2014/06/05(木) 22:07:33.97 ID:lxLG+jaa0
>>206
そのまま灰になってしまえ!

208 :名無しさん:2014/06/05(木) 22:53:10.72 ID:lxLG+jaa0
>> ID:orYbzDoJ0
お前、ちゃんと研修員論文やったのか?日本語がめちゃくちゃだぞ。

209 :”管理”職ユニオン:2014/06/05(木) 23:15:04.57 ID:svBTQNIZ0
>>206
>>168 さんのとおり、
管理職ユニオンみたいな、リストラ・退職勧奨・減給・降格・セクハラ・イジメなどの労働問題に対して
裁判で争って、勝訴する弁護士を多数所属させている団体に加入がお勧めだぜ!!!

210 :名無しさん:2014/06/06(金) 00:08:52.42 ID:Wgs99BsL0
wow、2番です!
毎回毎回僕らは△の♪
元で干されてどうなっちゃうの…。

211 :名無し:2014/06/06(金) 01:43:49.41 ID:qQUmn9EE0
>>210
少しは仕事しろ。
ハゲが。

212 ::2014/06/06(金) 03:25:40.31 ID:aFsYQQCF0
>>194
近く小学校有るんだけど、変質者に間違えられるよな

213 :名無しさん:2014/06/06(金) 06:25:02.03 ID:T8NiQhuA0
お前ら、1500億円もらって何やってんだ?

214 :h:2014/06/06(金) 06:38:00.69 ID:ZZTOVdWI0
なんだかんだで、給料水準は、大手上場企業クラス。

215 :z:2014/06/06(金) 08:04:05.48 ID:X/0MMEfl0
給与、有給、福利厚生、勤労条件、ゆるさはホワイト企業中のホワイト企業だろ。
それはただただ本体から離れてやりたい放題、だらしないからだ。
もはや、28000人全員が死に物狂いで働いたとてなにも好転はしない。自業自得。給与半減でワークシェアリング考えろ。既得権などなにもないんだ。

216 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/06(金) 08:29:39.43 ID:iMH0qyf+0
書き込みやめて欲しかったら、「謝罪の王様」という映画をみるとよろし。

217 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/06(金) 08:30:53.43 ID:iMH0qyf+0
>>213
拠点閉鎖しただけだよ。

218 :名無しさん:2014/06/06(金) 09:47:29.54 ID:mCJj9iNH0
ストーカーうざい

219 :.:2014/06/06(金) 12:30:41.03 ID:QORvKB05O
毎日毎日楽しいことばかり
日本ビルが僕のすみかさ
ときどき課長にいじめられるけど
そんなときゃそうさ休むのさ

220 :名無しさん:2014/06/06(金) 12:43:15.92 ID:94H61sNG0
多重人格症のコテは早く精神病院行け
多重人格と自覚しているが、恐くて病院すら行けないんだろ
口先だけで動けない惨めなヤツ
行動するのが恐いですってか

221 :名無し:2014/06/06(金) 17:35:12.84 ID:a+PObTr90
ルネッサンスという、精神病院!?

222 :.:2014/06/06(金) 17:48:35.59 ID:CCjWHAdbO
こんな会社で精神病んで人生無駄にするなよ!!

223 :名無しさん:2014/06/06(金) 18:30:46.11 ID:4D3w70PO0
仕事のフリが仕事
それで高給もらえるんだから
ありがたいよな

224 :air:2014/06/06(金) 20:10:25.33 ID:zHOQzDof0
>>187

高崎は2020迄に更地化されます。

225 :名無し:2014/06/06(金) 23:17:38.52 ID:FGj1wbLU0
残ってよかった。茄子が楽しみだな♪

226 :名無しさん:2014/06/06(金) 23:29:22.10 ID:UOUL7rrR0
ボーナスで油断させ、9月か10月末で早期退職募集とかなったら嫌だな。

227 :名無しさん:2014/06/06(金) 23:41:05.44 ID:U9YlF+iB0
どこの部にも、紙とボールペンもって事務所の中を徘徊して
どうでもいいような仕事してるオヤジいるんだな

228 :名無しさん:2014/06/07(土) 00:23:39.46 ID:WI0aju5i0
で、徘徊先はお便所で一休憩
です・かな

229 :名無しさん:2014/06/07(土) 00:49:45.49 ID:Vnt9zF9v0
>>226
部外者?

230 :名無しさん:2014/06/07(土) 01:02:07.55 ID:5rEwu4D/0
>>229
失敬な!

231 :名無しさん:2014/06/07(土) 01:05:33.31 ID:jmlzmGpF0
高崎に逝きま〜す

232 :名無しさん:2014/06/07(土) 01:47:18.93 ID:Vnt9zF9v0
>>230
部外者じゃなかったら早退募集予定が
あることを知ってるはずなんだが

233 :怨み屋:2014/06/07(土) 05:19:43.54 ID:5lfs1xMl0
少なくとも2013早退の優遇分は、しがみついて稼いだ。
絶対しがみつきの勝ち。
バカ管理職が作る無駄作業しなければ、大丈夫。

234 :名無しさん:2014/06/07(土) 05:35:17.71 ID:gpFzq6fB0
相変わらず句読点が独特だねw

235 :☆”管理”職ユニオン☆:2014/06/07(土) 06:46:06.75 ID:Ne9DP90a0
>>209
これ、最強。
ルネの社員多数加盟していて、去年の整理解雇で一儲け狙ってたよ。
整理解雇無中止で弁護士たちは残念がってたらしいな。
整理解雇中止で損をしたのは、13早退者と、解雇実施を狙った弁護士たちかな。
不当解雇に該当する情報は、山ほど握っていたらしいな。

236 :sage:2014/06/07(土) 06:51:18.95 ID:2bz2C44u0
>>231
片道切符ですよね?
それで良いのか?

237 :sage:2014/06/07(土) 07:01:50.53 ID:YohrzEMD0
>>233
情けない人生ですね、

割増もらって まともな職 収入up で人もうらやましいがる様な生活になった方もいます。

私も、その一人ですが…

238 :.:2014/06/07(土) 07:42:00.91 ID:arC8CQ4NO
>>235 管理職までなれば救いがあるけど、技師にすらなれなかった無能は誰も助けないw

239 :w:2014/06/07(土) 08:26:56.67 ID:C5vtHy+CO
>>233>>235
くずばかり残留しているのがよくわかる。
経営陣には不退転の決意を見せて欲しいものだ。
さまなければ上から下までくずばかり。

240 :名無しさん:2014/06/07(土) 08:37:00.86 ID:I4T1dmMP0
ルネサスも自動車に逃げ込んだのはいいけど、
半導体の世界って特定企業が主導権を握る体制に収斂する傾向が顕著なんだよな。
その主導権が握れなきゃいずれは行き詰る。正直握れそうな感触が無い。
まったり行けるとこまで行ってその頃にはトヨタもルネの代わり見つけてて最後見放されて終わりかな。
でもまだ5年やそこらは大丈夫だろう。

241 :s:2014/06/07(土) 08:58:58.85 ID:3nk0VFCP0
そのためにもリストラだ。
人員余剰感25%だ。
経営陣は本気から狂気になることが必要だ。

242 :評論家:2014/06/07(土) 09:14:47.76 ID:srf5RPoK0
>>240
スマホの場合、一度Qualcommに席巻されたのをMediaTekが見事に巻き返してる。
本気でやれるか、あきらめるかどうかの違いじゃないかね。

243 :名無し:2014/06/07(土) 09:58:51.87 ID:4Nj4vm7z0
半導体以外で食えば?

244 :z:2014/06/07(土) 10:49:49.58 ID:C5vtHy+CO
>>242
本気になるのはしがみつくことだけだから。

245 :.:2014/06/07(土) 11:08:39.16 ID:Uvp95uRZ0
KENWOODの状況とかぶるな。
苛烈なリストラ、JVCとの統合、相次ぐ縮小、将来の展望がBtoへのシフト(ただし勝算が不明確)。
まるで同じシナリオ読んでるみたいだ。
どうすんのかね。

246 :名無しさん:2014/06/07(土) 11:23:46.79 ID:5rEwu4D/0
これのことか。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140606-00010003-biz_bj-nb
たしかに同じ道を歩んでるようだな。

247 :名無し:2014/06/07(土) 11:32:53.44 ID:9O+ykTAO0
ミンナニデクノボートヨバレ
ホメラレモセズ
クニモサレズ
サウイフシガミツキニ
ワタシハナリタイ

248 ::2014/06/07(土) 15:19:51.30 ID:ImGeJ8al0
王様みたいに君臨してる方々は、
拠点異動になってもまだ会社に居座るのだろうか?
いい加減けじめをつけて辞めてもらいたいんだが。

249 :what:2014/06/07(土) 16:28:21.28 ID:OHACUmCt0
>>248
EXたち?

250 :g:2014/06/07(土) 17:12:39.83 ID:C5vtHy+CO
人としての真価を問われるのが引き際である。
人はけじめをつけるからこそ、みなに惜しまれるのだ。
元小結 舞の海秀平

251 :名無しさん:2014/06/07(土) 17:45:07.44 ID:OR2wn+7W0
じゃああなたがけじめつけたらどうだ。

252 :g:2014/06/07(土) 17:51:26.57 ID:C5vtHy+CO
私は、元力士です。
私なりにきれいに身を退いたつもりです。
秀平

253 :名無しさん:2014/06/07(土) 17:54:20.74 ID:OR2wn+7W0
舞の海秀平でなくあなたに聞いている。

254 :名無しさん:2014/06/07(土) 18:16:59.17 ID:gh66B50T0
きれいに身を引いたのは、2011年3月早退の人たちだな。
 

255 :名無しさん:2014/06/07(土) 21:31:56.48 ID:Zvrq3PYB0
駄目な部署はもう半ば死刑宣告出てるだろ
よほど鈍感な人間じゃなきゃ気づいてる
早く逃げる準備しとけ
本当に終わってから動いてちゃ遅すぎ、苦労するぞ

256 :金井務:2014/06/07(土) 22:39:56.33 ID:QdhsTwzt0
武蔵の女に二股・両天秤かけられたよ。

もしオボカタさんがブスだったらSTAP細胞はないと思う。ブスはひねくれているからウソばっかり言う。その点、美人はウソを言わなくても、みんながチヤホヤしてくれるからウソは言わない。
しかし、武蔵の女はブスだから、平気で二股をかけた。

小学校の先生が、平気でうそをついたり人を陥れる奴はいい死に方はしないと言っていたけど、その後の武蔵・ルネサスの状況を見ると、その通りだと思った。

257 :名無しさん:2014/06/07(土) 23:03:19.75 ID:gpFzq6fB0
>>256
小学生かよ。。。
あんた、性欲のはけ口とか自分のステータス誇示じゃなく、本当に一人の女性を好きになったことないだろ?

258 :名無しさん:2014/06/07(土) 23:39:09.62 ID:QDcRhGTV0
>>255
部門で見られるのは仕方ないにしても、それは管理職がダメなので
あって担当の問題じゃないだろう。
今年は色々とあるが、特に組織編成の決定は直属の管理職関係な
くやって欲しい。
優秀な担当者はクソ管理職の尻ぬぐいをさせられてばかり。

259 :6/17まで:2014/06/07(土) 23:40:58.83 ID:N0F5hExq0
郵便配達を担当する正社員の募集について

郵便物やゆうパックの配達業務、郵便商品の営業業務

関東地域(約90名):茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
東海地域(約190名):岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
近畿地域(約20名):滋賀県
中国地域(約20名):鳥取県、島根県、岡山県、山口県

高卒程度の学力をお持ちの45歳までの方(職務経歴不問)
★普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方
バイク等を使用して郵便物を配達します。

平成26年9月1日採用を予定しています。
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/2014/youkou.html

http://next.rikunabi.com/company/cmi1601296026/nx1_rq0010862404/?vos=nrnnalst80000000001

260 :名無しさん:2014/06/07(土) 23:43:36.86 ID:Zvrq3PYB0
会社の未来に賭けて勝てる可能性が0じゃないのは20代だけ
後は確実に負けるよ
30代から上は復活した頃には年齢的に居場所がなくなってる

261 :w:2014/06/08(日) 00:10:21.11 ID:HlOiHft/O
>>258
違う。不要になった工場や事業を切るように部門もバッサリ行くってことよ。人員間引き削減じゃない。
そこの管理職が優秀でも容赦ない。担当者も同じ。
小さい削減ではないから、ばっさりやるのがCPいいんだよ。
リストラ手間隙かけてもろくなことないんだから。

262 :名無しさん:2014/06/08(日) 00:30:55.17 ID:sR5e7AYV0
じゃあ武蔵は復活近いね!
玉川閉鎖な訳だ!

263 :名無しさん:2014/06/08(日) 01:01:50.91 ID:o3ZPWeii0
拝承系ゆとり乙

264 :w:2014/06/08(日) 02:19:39.02 ID:H9yC+bBD0
元社員には別ですか?


3 叶工業所 2014/06/05(木) 15:08:55.36 ID:6sNQLhpK0
三菱電機ではトイレの汚物を壁に塗りたくる、水道出しっぱなし というテロが度々発生する。
契約社員は試験を受けても正社員になれる可能性はほとんどない。
そういう不満が三菱電機内でのテロに繋がる。
生産品にガムを付ける、不良品を混ぜる など三菱電機の信用を落とそうと、様々なテロが横行する。
三菱電機と労働組合は正社員を増やさない という思想を持っている。
正社員になれる人数は定年退職する人数であり、正社員総数を増やさない方針は徹底されている。

265 :.:2014/06/08(日) 04:36:15.39 ID:HlOiHft/O
391 名無しさん 2014/06/08(日) 03:35:25.86 ID:V7goE0S10
会社に行って、仕事がない、全然無い
事務所で書類や図面整理、耐えられないので俺は辞めて他社に転職した。

同僚は、1日ダラダラ仕事してる振りしたら給与貰えるんだぜって残った。

人の考え方の違いだよな。

266 :sage:2014/06/08(日) 08:24:16.98 ID:vAcABOQM0
>>265
あなたは、正しい人間ですね、
私も、同じ考えで早期退職しました。転職も とんとん と行き
人に誇れる職業、年収もupし 家族も大喜び 本当にラッキーです。

267 :名無しさん:2014/06/08(日) 11:35:50.84 ID:uLbunx080
もう会社は安泰だ。
いずれウルトラCが実行され復活するであろう。

268 ::2014/06/08(日) 13:48:25.08 ID:wzPGeam+0
これだけ国内の自動車産業が+成長、増産してんのにルネは
売上増えてない・・・・・・

どう解く ?

>>267
何と解く ?

269 :musamusa:2014/06/08(日) 14:25:06.63 ID:57E9lH540
>>268
売り上げ増えなくても、利益が増えればいいのだ。
ははは。

270 ::2014/06/08(日) 14:31:26.70 ID:wzPGeam+0
利益が増えるのは良いが、何処かを削って無理に黒を出してるニダ

売上が伸びないで、企業が存続する二カ?
タコが自分の足食ってるのと同じスミダ、ニダ。最後足が無くなるニダ。
そしたら今度何処を食うニダか? 

271 :.:2014/06/08(日) 14:50:20.89 ID:YGXY2mZuO
>>270
いずれにせよお前には関係ないことだ。
早く再就職しろ。

272 :what:2014/06/08(日) 14:50:37.00 ID:dt1tOKnT0
>>268
売り上げの中身知らんのか

273 :名無しさん:2014/06/08(日) 15:47:07.07 ID:E6rwEthG0
>>269
最終損益をチェックしてるか?

274 ::2014/06/08(日) 20:15:55.12 ID:jStF1tin0
で、この会社は、あと何年持つの?

275 ::2014/06/08(日) 20:38:16.82 ID:Mvm01bfhO
お客さんの方を向いて仕事をしてる人が少ない。

276 ::2014/06/08(日) 20:47:48.75 ID:vtN1cvRr0
明日は中絶休暇か

277 :名無しさん:2014/06/08(日) 22:10:03.50 ID:3Jof7qMi0
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402192384/

278 :名無しさん:2014/06/08(日) 23:51:48.40 ID:bxBdkjWC0
http://toyokeizai.net/articles/-/37582

会社では、『組織一丸となって!』などと言われるけど、そのモデルは軍隊だよね。ただ、軍隊でいちばんやっちゃいけないのが、
『独断専行』なんだ。自分の判断に従って行動するのではなく、上級者の命令どおりに動かなきゃならない。
『突っ込め!』と命令されているのに、突っ込んだら危ないと自分で判断して突撃を躊躇していたら、敵前逃亡で、
場合によっては銃殺だよ。兵隊のやることは、命令どおりに行動すること。見たことを報告すること。間違っても、
自分自身で判断してはいけない。判断はすべて上級者に仰ぐ。『主体性』なんか持ってはいけないんだ

会社で『もっと主体性を!』と言われるときって、だいたい上司が責任を取りたくないときだよ。思ったように結果が出ない。
何か取り組み方を変えなきゃならない。でも、前の命令を取り下げるのは悔しい。自分の命令が悪かったと認めたくないから、
『もっと主体性を持って取り組め』『主体性を持たないお前らがきちんとやらないから失敗するんだ』とか言って責任転嫁する

279 :w:2014/06/09(月) 00:08:04.04 ID:I0KAO/L90
どっちにしても失敗は上司の責任だろ。

280 :sage:2014/06/09(月) 02:11:19.34 ID:4XVT5htJ0
部下の成功は上司のもの!!
上司の失敗は部下の責任!!

281 :.:2014/06/09(月) 05:52:37.25 ID:FXZxry/TO
で、この会社って一体何の仕事をしてるんだっけ?
国の支援を受けて半導体、マイコンを作っているそうだが、
すくなくともお前たちがその当事者だとは到底思えない。

282 :名無しさん:2014/06/09(月) 05:59:56.50 ID:2khyquZ50
お前がどう思おうが関係ない

283 :.:2014/06/09(月) 06:55:39.74 ID:FXZxry/TO
>>282
税金乞食乙。

284 :ななし:2014/06/09(月) 07:23:35.40 ID:YBVp/C4B0
ルネサスが、どうなろうが、税金かえせば、関係ない。
やーい、税金泥棒!

285 :名無しさん:2014/06/09(月) 10:05:10.57 ID:6jZOFWFRQ
句読点の位置が独特な知的障害者

286 :名無しさん:2014/06/09(月) 10:07:36.07 ID:vnuUyBkB0
いつもの発作だ、ほっとけ

287 :名無しさん:2014/06/09(月) 11:17:54.76 ID:1C6F63eh0
帳簿上120円で買った株が825円になってるので
ルネに投入した1500億円は一兆円越えた資産に
変わってる。
現状で税金泥棒なんて到底言えたもんじゃないな。

288 :.:2014/06/09(月) 14:01:51.43 ID:MWMKnA9bO
植物工場を新たな柱に 電機大手、スマートアグリに続々参入
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/business/snk20140605080.html

 大手電機メーカーで、システム制御や最新のデータ管理などのIT技術を使って生産性を高める次世代農業「スマートアグリ」ビジネスを立ち上げる動きが相次いでいる。
環太平洋戦略的経済連携協定(TPP)など自由貿易の促進に備えた国内での農業改革や、新興国の食料需要の増大で高い成長性が見込めると判断。
得意のIT技術で未開拓の農業分野を取り込み、新たな収益源に育てる狙いだ。(黄金崎元)

 「自社の資産を生かし、新たなビジネスを開拓したい」。農業分野への期待をこう話すのは 東芝の田中久雄社長だ。
同社は、成長の柱に据える画像診断装置などのヘルスケア事業を「食」の領域にも広げる。
その一環として5月に神奈川県横須賀市の遊休地に植物工場を立ち上げた。半導体製造のノウハウを活用し、クリーンルーム内でレタスなど無農薬野菜を生産する。
今年度中に海外にも大規模な植物工場を建設し、関連機器やシステム販売にも乗り出す方針だ。

 パナソニックも福島市のデジタルカメラ工場の一部を植物工場に改装し3月から本格稼働した。
東芝と同様に、自社の植物工場の運営ノウハウを生かし、今年度中に一般農園のビニールハウス向けなどに光や水、温度・湿度などを最適に管理する制御システムを販売する。

 農業分野へは、富士通やシャープも参入済み。日立製作所も6月から植物工場向けに生育環境や栽培設備のデータを収集し、
リアルタイムで遠隔監視するサービスの提供を始めるなどスマートアグリは今や電機各社が手がける新規ビジネスの主戦場の様相だ。
背景には、農業従事者の減少で食料自給率の低下が危惧される国内の農業生産性向上のニーズと、
人口増加で食料需要拡大が続く新興国向けシステム輸出の成長期待がある。

 調査会社の矢野経済研究所は、国内の植物工場の運営事業の市場規模は、平成37年に現在の6・4倍の1500億円規模に急成長すると予測する。

289 :.:2014/06/09(月) 14:58:51.68 ID:FXZxry/TO
ミニトマトって言ってた人は多少なりと先見の明があったってことだ。
今さら「実は俺も前から・・・」とか抜かしても手遅れですから、残念。

290 ::2014/06/09(月) 15:29:03.33 ID:j9GwhRBf0
社内の男に手を出しまくるキャバ上がり

291 :名無しさん?:2014/06/09(月) 15:54:10.22 ID:3zrwT3mP0
国に言われてやらされてるだけ
補助金もあるけどね

292 :z:2014/06/09(月) 16:38:49.26 ID:I0KAO/L90
>>291
金策もリストラも成長戦略も存亡も営業も国まかせのくず会社があるけどな。

293 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/09(月) 17:50:35.94 ID:o0nclRE90
葛 でも生産した方がいいんじゃ

294 :名無しさん:2014/06/09(月) 19:43:36.98 ID:C2SdyVD/0
アイデアを潰すのは当たり前。
それで、ジリ貧なのも当たり前。

295 :名無しさん:2014/06/09(月) 20:48:54.42 ID:lf7G7WsX0
葛を生産してどーすんだ?ビジョンも無いまま口だけか?
多重人格障害と認識していながら病院すら行けない腰抜けコテだからな
行動してみろよ役立たず

296 :.:2014/06/09(月) 21:02:59.52 ID:I0KAO/L90
葛(くず)ならたくさんいるってことだろ。

297 :名無しさん:2014/06/09(月) 21:17:04.23 ID:jRffvzYR0
クズの足元にも及ばない糞コテにクズ呼ばわりされる筋合いはないがな

298 :名無しさん:2014/06/09(月) 21:58:15.69 ID:+htkxv9a0
ってか、ルネの部長級以上は皆九図だべ!

特に今統括部長とかになっている人物は、お勉強は出来るかもしれないが
オレから言わせれば物事のイロハもわかっていない小学生レベルの屑。

それと塾長の死水って あれは酷い! いったい何様のつもりだよ!
必殺カメラ小僧じゃねーか。アホかと。

299 :klm:2014/06/09(月) 22:14:06.13 ID:b+9qpzbZ0
○○○○統括部の資料に

「輝く人材になろう」とありました。

この様なppt資料作りで給料もらっている人も
いるのです。皆さん頑張りましょう。

300 :名無しさん:2014/06/09(月) 22:16:33.36 ID:3oFKOClk0
パワポの素晴らしいアニメーションを駆使した資料を作るだけの社員に年収800万っておかしい・・・

301 :_:2014/06/09(月) 22:21:39.53 ID:Vkxcaref0
逆に考えるんだ
パワポエクセルだけでしがみつけば年収800万もらえるんだぞ

302 :.:2014/06/09(月) 22:45:58.72 ID:MWMKnA9bO
>>301
だからくずなんだろ。糞かもしれないが。

303 :w:2014/06/09(月) 22:49:45.15 ID:I0KAO/L90
まあ、社員はボーナスでプリウス、役員はレグサス買ってトヨタ様に貢献がノルマね。

304 :名無しさん:2014/06/09(月) 22:54:27.09 ID:R6hSZZvx0
パワハラを受け流してパワポ作って800万円
どんなに下がっても600は下回らない
しがみついた者勝ち

305 :g:2014/06/09(月) 23:03:18.63 ID:I0KAO/L90
なにに勝つと言うんだよww
企業ってもんを履き違えていないか?
いつの時代でもくずの名にふさわしい社員だなww

306 :luft:2014/06/09(月) 23:07:17.67 ID:9IFlBvvi0
悪名高いロールスキルの入力マニュアルも
ものすごい量のパワポだったね。

307 :がんばれよ:2014/06/09(月) 23:13:57.79 ID:KbLydoCJ0
トラブル続きの西条

308 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/09(月) 23:48:17.62 ID:o0nclRE90
さっさと、”葛きり”

309 :sage:2014/06/09(月) 23:49:18.84 ID:WnqoxD4P0
>>304
頑張って しがみつくのも良いが人間の質が問われますね。
まっ、私はやりがいある職に転職して 糞ルネ時代より収入up(特にボーナス)しました人生最高!!

310 :名無しさん:2014/06/10(火) 00:50:21.09 ID:kB8Ol8MS0
はいはい、山田く〜ん。クソコテの座布団全部もって行きなさ〜い。

311 :..:2014/06/10(火) 00:58:35.68 ID:0KNqPk/aO
>>310
ルネサスに蔓延する昭和センスギャグ

312 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/10(火) 02:20:41.41 ID:XPrzK7a60
>>309
年収800万円以上の転職エージェントにでも応募すればいいのか?

313 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/10(火) 04:51:19.68 ID:XPrzK7a60
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1799487.html

現役ANA機長、JALのフェイスブックに暴言「倒産して税金でやってる会社…調子乗ってんじゃねえよ!」

314 :ななし:2014/06/10(火) 05:28:53.65 ID:kDYIW+st0
ボーナス!みなさまお疲れ様です。

315 :名無し:2014/06/10(火) 07:11:03.19 ID:3kilRQtG0
やった!ボーナスだ!
今年もしがみつくぞー!

316 :w:2014/06/10(火) 07:37:34.58 ID:XS3yLqYi0
まあ、転勤でなにかと出費があるだろうから良かったね。

317 :_:2014/06/10(火) 07:48:34.34 ID:+A0h6rZn0
高崎への片道切符ももらえるぞ

318 ::2014/06/10(火) 08:12:02.61 ID:HjKCRAT00
最後の賞与だ

319 :.:2014/06/10(火) 08:25:40.88 ID:DWXRiFg9O
>>318
なんだかんだでずるずる繰り返すさ。

320 :島根誉:2014/06/10(火) 10:39:10.81 ID:Ts2YGf2h0
>276 おまえ、また妊娠したのか? 勘弁してよ

321 :名無しさん:2014/06/10(火) 12:46:01.30 ID:5l8HwanX0
社内で変な事すんな
イカ臭いからお前ら2人

322 :jj:2014/06/10(火) 14:36:02.12 ID:XJ0v8wY60
儲けられない会社は、どうなるのか。
売り上げた金をどう分け合うか?社内格差が激しくなる。 賃金格差だ。
昇給は限られた人のみで、後は歯車でしかない。 年配者は強制退職だ。

どの会社も、新規産業立ち上げとか、事業変革をしている。

さて、この会社の運命や如何に?

323 :jj:2014/06/10(火) 14:39:28.67 ID:XJ0v8wY60
儲けられない会社は、どうなるのか。
売り上げた金をどう分け合うか?社内格差が激しくなる。 賃金格差だ。
昇給は限られた人のみで、後は歯車でしかない。 年配者は強制退職だ。

どの会社も、新規産業立ち上げとか、事業変革をしている。

現実に今回のボーナス支給の格差は凄まじい物だぞ。

売上が伸びないと、会社としての機能不全を起こす。

公務員も、一律上げてるのにな。公務員は国の寄生虫だから気残れるけどな。
さてはて?ここは。


さて、この会社の運命や如何に?

324 :jj:2014/06/10(火) 14:41:43.01 ID:XJ0v8wY60
公務員は国の寄生虫だから生き残れるけどな。

公務員でもなるかな!

325 :.:2014/06/10(火) 14:58:40.39 ID:DWXRiFg9O
>>320
名前が立派?な奴は名前負けしたdqnが多い。

326 :::::2014/06/10(火) 15:40:31.02 ID:c8jJRb7t0
ボーナスだ。

327 ::2014/06/10(火) 18:29:52.32 ID:UlWhJlF7O
寄生虫は地方公務員な

328 :名無しさん:2014/06/10(火) 18:47:37.54 ID:JqrQpDGB0
>>307
もう那珂に統合だ

329 :名無しさん:2014/06/10(火) 19:10:42.99 ID:oROgBj7F0
閉鎖工場も最後のボーナス。

330 :名無しさん:2014/06/10(火) 19:12:14.53 ID:VzcnRARC0
ボーナス減ってた?増えてた?

331 :名無しさん:2014/06/10(火) 19:40:58.18 ID:Q/SHkKYJ0
1.5ヶ月分だった
2ヶ月分と言ってたのに....

332 :名無しさん:2014/06/10(火) 19:53:52.31 ID:AQ2WAn+e0
ボーナスとその査定に関するあれこれ

http://blog.livedoor.jp/toshiki_milestone/

333 :名無しさん?:2014/06/10(火) 20:27:25.07 ID:Q5W8DJD80
甘い考えといえばそうだが、不満は理解できる

334 :_:2014/06/10(火) 20:29:58.86 ID:+A0h6rZn0
「税金でやっている」「調子のってんじゃねえよ」 全日空機長が日本航空FBに誹謗中傷

335 :名無しさん:2014/06/10(火) 21:31:46.77 ID:eMjMQYGo0
ボーナス査定が酷いことになり、社内の人は大変ご苦労されているようですね。
つくづく早退して良かったと思います。

336 :ななし:2014/06/10(火) 22:01:23.07 ID:kDYIW+st0
過去最高という噂はちがったのか

337 :名無し:2014/06/10(火) 22:01:43.20 ID:CNBn69n30
黒字になりボーナスも出るようになりました。
つくづくしがみついて良かったとおもいます。

338 :_:2014/06/10(火) 22:05:42.52 ID:+A0h6rZn0
パワポエクセルジジイはしがみつくしかないもんね
課長から技師に降格になってもしがみついた結果また課長に昇格って腐ったヤツもいるし

339 :sage:2014/06/10(火) 22:21:40.18 ID:UXvBzM6R0
私も、早期退職して本当によかった。無事転職し収入(ボーナス)upでお金時間にゆとり 本当によかった。まっ、昔のヤツら それを承知でしがみついてんだからいいんじゃね たぶんボーナス廃止でもしがみつくぜ あんな奴ら(平凡人間)と仕事しなくて良かったぜ!!

340 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/10(火) 23:19:03.94 ID:AjZ1WKXv0
>>334

> 313 名前: おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 投稿日: 2014/06/10(火) 04:51:19.68 ID:XPrzK7a60
>
> http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1799487.html
>
> 現役ANA機長、JALのフェイスブックに暴言「倒産して税金でやってる会社…調子乗ってんじゃねえよ!」

341 :sage:2014/06/10(火) 23:51:51.88 ID:eGPMucWu0
日ビルの皆さん お元気ですか
じんじそーむの皆さん お変わりありませんか

342 :名無しさん:2014/06/11(水) 00:03:17.60 ID:OIcTTQxP0
>>341
元気ですが何か?

343 :sage:2014/06/11(水) 00:11:36.51 ID:A/Gw5U5e0
>>342
その節は、どうも。

344 :名無しさん:2014/06/11(水) 00:13:42.58 ID:+FRMRUeR0
まー、ボーナス出て「ちゃぷ・ちゃぷ」して

とりあえず楽しんでください。

345 :w:2014/06/11(水) 00:20:59.16 ID:Sxl/Hq910
どうであれ、25%人員削減なんだろ。
んなもん、50代は全員になるじゃねーかよ。

346 :名無しさん:2014/06/11(水) 02:20:29.73 ID:wjiAiSQY0
25%削減もルネ基準の不退転だからな
2013年組が身を挺して示してくれたじゃん
黒字でボーナスも出るようになって、しがみつくのが得策だよ

347 :.:2014/06/11(水) 03:55:57.58 ID:OkfVoCL3O
>>346
意味不明

348 :JJ:2014/06/11(水) 06:07:46.52 ID:9UYCl9n10
>>345
50代を削減したら、従業員がいなくなちゃうよ

349 :ななし:2014/06/11(水) 07:11:57.36 ID:hJmrig3o0
25パーなんてもんじゃないよ!

350 :.:2014/06/11(水) 07:20:58.22 ID:/mqno+OxO
その25パーセントは人数で見てるのか人件費で見てるのか?

351 :名無しさん:2014/06/11(水) 07:24:33.73 ID:sWPphu6i0
パワポいじりで沢山ボーナス貰いました

352 :名無しさん:2014/06/11(水) 08:03:22.19 ID:FXWs28Jd0
>黒字でボーナスも出るようになって、しがみついてくれれば倒産だw

353 :.:2014/06/11(水) 08:11:41.25 ID:OkfVoCL3O
>>350
公的に発言なさった作田さんに聞けよ。

354 :d:2014/06/11(水) 08:15:58.45 ID:Sxl/Hq910
>>350
ルネサス 黒字浮上 人材余剰感25% で検索

355 :d:2014/06/11(水) 08:39:03.93 ID:Sxl/Hq910
×人材余剰感25%
D人員余剰感25%>>354

356 ::2014/06/11(水) 08:40:05.51 ID:JZ8qkFJC0
3/31で退職しました。
ボーナスは支給されますか?

357 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/11(水) 08:51:00.59 ID:939zFKnI0
>>348
10年後ルネサスはナニをしたいんだ?自分の会社の未来は自分で決めなさい。

358 :名無しさん:2014/06/11(水) 09:30:24.26 ID:VSeDTcLX0
いくら人員削減しても、残る人もルネのDNAを保持しているから、残った人同士で足引っ張りあって、今と状況変わらないさ。
利益率落ちたら、また25%削減目標にすればいいさ。

359 :名無しさん:2014/06/11(水) 09:48:07.36 ID:sRFWG8NX0
汚ないホステス

360 :.:2014/06/11(水) 12:46:22.67 ID:/mqno+OxO
>>357
ルネニーを止めてセックスしたいみたいだよw

361 :.:2014/06/11(水) 12:54:27.46 ID:/mqno+OxO
覇道だか拝承道だかを止めなきゃいずれ滅びるさ。

362 :名無しさん:2014/06/11(水) 18:29:56.84 ID:QnCyT1UO0
10年後までに復配して出資者が株を売り払ってそこで解散します。

363 :名無し:2014/06/11(水) 18:41:31.01 ID:huaZY3sQ0
RSPの人はどこに引っ越すの?

364 :.:2014/06/11(水) 19:43:15.40 ID:Dmqc/ksE0
なんで日立はルネサス株をトヨタに売らないの?

365 :名無しさん:2014/06/11(水) 20:10:20.43 ID:QnCyT1UO0
トヨタは潰れちゃ困るから△と共に株を買ってテコ入れしたのであって子会社にしたくて買ったわけじゃない。
日立の持ち株をトヨタが買ってもルネには代金は入らないのでテコ入れにならん。
日立は売れるならトヨタにでも売りたいところだろうが、トヨタ側には日立に金流す理由が無いから
トヨタは日立の持ち株は引き取らない。

366 :名無しさん:2014/06/11(水) 21:13:41.49 ID:W6yFTOMo0
米社長、人員削減せず明言 ルネサス子会社買収で
http://www.chibanippo.co.jp/newspack/20140611/197845

リストラしなくて本当に大丈夫なのか

367 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/11(水) 21:15:32.61 ID:34heMosa0
NE555の互換品、HA17555は製造中止しないのに、
H8マイコンを製造中止にするとか、経営できてなんじゃないの?

368 :.:2014/06/11(水) 21:26:31.74 ID:OkfVoCL3O
>>366
今からRSPに転属できるかな。

369 :wxy:2014/06/11(水) 21:37:53.43 ID:FnfwSwTA0
>>365
今はもう潰れてもいいと思っている頃だろう。

370 :名無しさん:2014/06/11(水) 21:44:22.71 ID:j4oISDWa0
最近の欧米系企業はあまりリストラをしないらしい。
昔、リストラをやりまくってこれではダメだと気がついたとか。

371 :名無しさん:2014/06/11(水) 21:55:05.21 ID:OIcTTQxP0
HPは大々的にやってなかったか?

372 :名無し:2014/06/11(水) 22:56:56.42 ID:XNadbINr0
ふーん、RSPは240人程度なんだな、
これは削減対象としてカウントされる?
大半は、出向受入で占めていて、
プロパーがほとんどいない認識。
まぁ、売れて良かった、めでたし。

373 :what:2014/06/12(木) 00:12:08.37 ID:AMDBYT0W0
>>372
プロパーってなんだよ
全員出向だろ

374 :名無しさん:2014/06/12(木) 01:05:07.38 ID:N57ltqcL0
RSPとして採用っていなかったか

375 :.:2014/06/12(木) 01:36:07.34 ID:jbUm2nWU0
これ、RSPへの出向者は売却先への転属か(早期)退職かという選択になるのかな。

376 :SAS:2014/06/12(木) 02:00:10.18 ID:xs6+OsCY0
皆さんRMCを忘れていませんか

 発足時からだめだろうと多くの人が心配したのに
 予測通り何がなんやらわからん状態となっているが・・・

 ある一部は献上されたが残った人達今どうなの

377 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/12(木) 04:18:52.25 ID:yW3GUQML0
twitter.com/adachi_hiro/status/476679922807611393

「クローズアップ現代」で、人手不足の話をやってた。
派遣社員やバイトが、ちょっと時給の高いところがあると、そっちに移ってしまうと。
でも、経団連やらが目指していた「雇用の流動化」って、こういうことじゃないの?
見事に実現できたってことで喜んでいいんじゃね?

378 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/12(木) 04:37:05.38 ID:yW3GUQML0
月75万円の高額にて、派遣従業員を日立関連会社を通じて偽装派遣し(ルネサス調達部の意向)。
月80時間超える残業にて、税引き前月28万円の給与を支給して、御社元OBの私腹を肥やす。

よく考えられた、仕組みだよな。
サイコパスしか思いつかないべ。

コテハンがひっこまないのは、調達部が仕事してないのが、いけないんだろ。

※ルネサスエレクトロニクスでは、派遣従業員の選定を、"調達部"が行います。"人事部"ではありません。
※日立関連企業はみんなそうです。

379 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/12(木) 04:43:27.14 ID:yW3GUQML0
http://japan.renesas.com/comp/procurement/help_line/index.jsp


ルネサス エレクトロニクスグループホットラインとは

当社や当社グループ会社とお取引いただいている中で、「これは法律に違反しているのでは?」や、
「倫理上問題があるのでは?」など、コンプライアンス上の問題を感じたことはありませんでしょうか?

このような場合、通常は職場の上司や同僚に相談したり、関係スタッフ部門に問い合わせをして解決し
ていると思いますが、何らかの理由でどこにも相談できない場合、どうしたらよいでしょうか?

当社では、こうした場合にコンプライアンス上の問題を相談・通報できる窓口(ルネサス エレクトロニク
スグループホットライン)を設置しております。

この窓口は、お取引先様にも公開しておりますので、このような事態に直面した場合には、躊躇せずにご活用ください。

380 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/12(木) 05:06:15.30 ID:yW3GUQML0
もう辞めたから、ルネサスの、”社会的信頼を損ねるような不正・不祥事の発生を未然に食い止め”
てあげようとは、俺は思わなかったけどな。

従業員の、機嫌を損ねたらそれはリスクなんだけどね。

さてさて、従業員は、子会社に移籍になって、まとめてfireされるのでしょうか?

もちろん、僕には関係ありませんけど。




http://www.integrex.jp/helpline/index.html

ヘルプライン―インテグレックスホットライン

企業は社会的信頼を損ねるような不正・不祥事の発生を未然に食い止め、不正や不祥事の可能性を迅速に把握し、
企業内で解決することが非常に重要です。そのために、不正が起こらないように相互牽制の仕組みを各企業自らが
つくり、もし不正が起きたとしても、社外へ情報の流出を防ぎ、企業(グループ)内での早期の問題把握および対策を講じ、
その経緯を社会に説明することにより、お客様や社会の一層の信頼を確立することが必要です。

381 :名無しさん:2014/06/12(木) 05:22:37.50 ID:zhFA+bvQ0
>>380
> 従業員の、機嫌を損ねたらそれはリスクなんだけどね。
御意。

> 企業は社会的信頼を損ねるような・・・企業内で解決すること
拝承系のそれは、被害者をおさえつけて泣き寝入りさせることに他ならないから。

基本的に表に出されて恥ずかしいこと、困ることはやってはいけないの。

2chに実名で「誹謗中傷」(笑)を書かれても、書き込み者を具体的に特定し、
裁判に持ち込んで金取れなかったでしょ?w よくよく事情を調べれば、会社の
ほうが困るような状態なんだから。

俺は拝承系サイコパスが何歌ってても全く信用しないから、これからも実名で
具体的な書き込みを続けますよ。それで御社が潰れても自己責任だし、サイコ
パスどもが再就職、転職に困って電車に飛び込んでも全く構わない。

382 :名無しさん:2014/06/12(木) 07:48:36.97 ID:ajxnq5UG0
じゃあ実名晒してくれ

383 :名無しさん:2014/06/12(木) 07:56:32.52 ID:HLBd+vAP0
お前は辞めたんじゃなく切られただけですけど。

こんどはホットラインですか?通報はよ!ワラ

384 :名無しさん:2014/06/12(木) 08:21:39.98 ID:IWqPq91a0
>>380
メイテックの欠陥不良商品。

385 :.:2014/06/12(木) 08:23:17.39 ID:jbUm2nWU0
人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろ。

386 :.:2014/06/12(木) 08:46:13.80 ID:Kpq2I8AbO
>>382-384
お前ら頭悪そうだなw

387 :名無しさん:2014/06/12(木) 09:31:21.35 ID:GQhsfXk30
悪そうじゃなくて悪いの。
おまいは頭良いのけ?ワラ

388 :.:2014/06/12(木) 09:41:06.30 ID:Kpq2I8AbO
>>387
いや、偏差値はお前らよか低いと思うよ。

389 ::2014/06/12(木) 11:30:23.42 ID:JhxcDkND0
1500億の使い道は新規事業取り込み!か。

社風としては、上層部向けにサラ金業を目指せ。
下層部の工員には介護職を目指せ。

上層部はスッポドケ。庶民には容赦なし。 追い込みに向いてる。
下層は、頭悪く使いようがない。工場を改装すれば即開業できる。

390 :w:2014/06/12(木) 12:05:25.23 ID:jbUm2nWU0
スッポドケってなんですか?
スットボケでも意味わからん。
そもそも十中八九、日本人の文ではないだろうけど。

391 :.:2014/06/12(木) 12:29:57.16 ID:Kpq2I8AbO
>>389
とりあえずお前が下層だということだけはよく分かった。

392 :名無しさん:2014/06/12(木) 12:38:19.00 ID:O3y3Tqwu0
学歴にコンプレックス有るのか?偏差値なんて聞いてないよ。

393 :ななし:2014/06/12(木) 13:52:02.05 ID:fXH/lGfn0
偏差値は学生まで!

394 :LaLa:2014/06/12(木) 13:53:18.10 ID:wrvvT+pz0
潰れようが 何しようが俺にとっちゃどうでも良い。現在ある企業に転職してゼニや時間に余裕ができ人間らしい幸せな生活を送っててるからさ 何より仲間が最高に素晴らしく楽しい、ルネ時代は本当つまらなかったぜ

395 :名無しさん:2014/06/12(木) 14:55:17.00 ID:03zT8UMG0
>>389
日本語で書いてくれ

396 :.:2014/06/12(木) 15:19:07.18 ID:Kpq2I8AbO
>>395
ニョガーン!

397 :名無しさん:2014/06/12(木) 19:54:38.81 ID:n0KILltT0
>>394
そうか良かったな死ね

398 :名無しさん:2014/06/12(木) 19:56:19.60 ID:2AFiMIF50
前回のWCは盛り上がった。会社でもよく話した。その人はもういない。
次回WCでは・・・

399 :名無しさん:2014/06/12(木) 19:57:28.88 ID:77L/Qvvv0
WCって何?

400 :名無しさん:2014/06/12(木) 20:15:14.19 ID:n0KILltT0
便所

401 :名無しさん:2014/06/12(木) 20:29:49.82 ID:77L/Qvvv0
そうか。仕事の話かと思ったよヽ(^。^)ノ

402 :組合:2014/06/12(木) 21:13:53.95 ID:1gncqP3c0
高崎の黄色い交通安全ベスト着てるえらいさんがいる。
なに?

403 :.:2014/06/12(木) 21:21:53.19 ID:jbUm2nWU0
釣られてみるか。
World Cupだろ、ぼけ。

404 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/12(木) 21:48:27.74 ID:ozpONgah0
ぼくは、Dカップが好きです。

405 :名無しさん:2014/06/12(木) 22:33:11.00 ID:zhFA+bvQ0
>>404
かわいそうに、本当の恋愛を知らない奴。
好きな子の胸に顔うずめたり、ぎゅっと抱きしめて頭なでなでしたりしてれば、胸のサイズなんかどうだっていいだろうに。

406 :恐怖の面談:2014/06/12(木) 22:35:33.95 ID:l+FAJyKs0
北のK級以上がめったぎり面談されてるのかよ。
次はもうわかっているようだな。
移動コストは北から東へはコストかかり杉
用意されてる席は1/3程度、3人に1人しか
武蔵へはいけないよ、後は人材流動.....へ送り込まれ、
雇用契約解除、失業者へ転落かな
やべえやべえ

407 :名無しさん:2014/06/12(木) 22:39:05.83 ID:DThqYvqn0
>>406
そういう事なのか!納得納得。

408 :sage:2014/06/12(木) 22:53:06.22 ID:dDHAqNrL0
△が入るような重要な会社は、優秀「で」な人材が出て行かないよう、赤字でも十分な報酬を出すべき!

409 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/12(木) 22:54:36.58 ID:ozpONgah0
優秀かどうか、△が判断するんだろ(笑)

410 :SAS:2014/06/12(木) 23:27:37.99 ID:bCyTI8BD0
>>408

 ここ数年の間やたら楽し続けた日ビル組K級にも
 厳しくして下さい。

 拠点Xが東京駅傍から離れて新幹線通勤出来なくなると
 言っている人がいそうだな。

411 :名無しさん:2014/06/12(木) 23:35:18.97 ID:77L/Qvvv0
>>406
世の中WCで盛り上がってるのに、ついてないねえ

412 :名無しさん:2014/06/12(木) 23:35:36.37 ID:fBMJPbks0
>>408
優秀な人間なんてもう残ってない。

413 :w:2014/06/12(木) 23:54:54.86 ID:f2SR241SO
>>408
優秀な者を残す意志はない。
単なる頭数だよ、頭数。
単なる固定費だよ、固定費。
選別などする気はない。
バッサリいきたいのよホントは。

414 :名無しさん:2014/06/13(金) 00:55:21.95 ID:ByIem2EO0
なんでウンコマーケティング部門を優遇するのか謎

415 :u:2014/06/13(金) 01:16:32.26 ID:jrrLCC6m0
>>414
大失敗ということになってるだろ。バッサリいくんじゃね?

416 :名無し:2014/06/13(金) 01:23:42.33 ID:J8Q5LmVl0
マーケティングが鍵になるから良いのだが、
過去に上手くいったことがない。
だから、今回は外部から招聘しているんだよ。
これでヘマしたら、救いようがないのだが、
リソース不足で、きっと失敗するよ。

417 :名無しさん:2014/06/13(金) 02:38:37.47 ID:UAJDQQkj0
「ルネリモコン」
いろんな所が、いじり
たがってんですかね。

418 :zz:2014/06/13(金) 05:17:26.54 ID:jrrLCC6m0
じたばたせず御用聞きに徹せよ。

419 :名無しさん:2014/06/13(金) 06:17:06.45 ID:LJjCCyDl0
>>408
優秀な人材が北関東くんだりに行くわけがない

もう一度言う

優秀な人材が北関東くんだりにいくわけがない

420 :sage:2014/06/13(金) 06:55:10.56 ID:Q++dHgS40
>>397
こいつ ひがんでやんの
平凡以下のちっちゃいだろう
情けねー。

421 :JJ:2014/06/13(金) 07:11:28.59 ID:nd/3qC0O0
北も面談中なのか 。
結局儲かるのは、再就職支援会社だけか。

422 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
423 :p:2014/06/13(金) 07:58:20.38 ID:vmW2V3kBO
>>419
しかし北伊丹はなくなるんだぞ。辞めるということだな。

424 :::::2014/06/13(金) 08:11:59.18 ID:K6a6eoUT0
北伊丹から来ても即戦力だけしか使えないしな。Kクラスなんて武蔵でも掃くほいどいるから必要ない。

425 :名無しさん:2014/06/13(金) 08:13:17.50 ID:LJjCCyDl0
>>423
Hだけにするのがあからさまなんだから、残ってもその内干される
優秀な人材ならシャバの空気吸えって

426 :名無しさん:2014/06/13(金) 08:20:39.76 ID:8fj8bdpj0
優秀な人間だったらここまでの3回の早退で辞めてるだろ。

427 :名無しさん:2014/06/13(金) 14:29:43.20 ID:JX0/ooJQ0
>>426
いくら優秀だって家庭の事情で辞められない人もいるだろ。
中高年の転職は容易ではない。

428 :名無しさん:2014/06/13(金) 15:11:55.25 ID:6qj9T1Z20
そもそも優秀だから辞めたって人居るのか?

429 :w:2014/06/13(金) 16:35:51.74 ID:jrrLCC6m0
優秀な残留者がいないのはわかる。

430 :.:2014/06/13(金) 16:47:14.59 ID:vmW2V3kBO
もう優秀だとか無能だとか関係ない会社だよね

431 :名無しさん:2014/06/13(金) 17:40:30.39 ID:5PoC29Lf0
優秀って判断基準は人それぞれ
仕事丸投げ、責任転嫁、手柄横取り等々しないで自らアクションを起こしてその責任をとれる
というのが優秀だと思うけどね

サラリーマン社長を含めて行動出来ないヤツが多すぎるんだよこの会社

432 :_:2014/06/13(金) 19:27:00.45 ID:nabgRBj10
> 仕事丸投げ、責任転嫁、手柄横取り

ルネの場合これができる人が優秀です

433 :名無しさん:2014/06/13(金) 20:55:22.79 ID:JhWR6c4d0
どこの会社でもそれが出来たら優秀だろう

434 :_:2014/06/13(金) 20:58:45.50 ID:nabgRBj10
「技術者は手配師たれ」なんて訓示するようじゃあねえ

435 :air:2014/06/13(金) 21:26:34.90 ID:0KkWtutu0
CSマインド通信て何あれ
凄い上から目線ですね

436 :名無しさん:2014/06/13(金) 21:27:14.03 ID:XhzQI8FP0
>>432
それが管理職の仕事だろう

437 :_:2014/06/13(金) 21:35:40.20 ID:nabgRBj10
>>436
おまえみたいなパワポエクセル名ばかり課長にお似合いの仕事だな

438 :名無しさん:2014/06/13(金) 21:39:59.20 ID:dcsAzcEa0
>>432
それはルネに限らずだ。

439 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
440 :___:2014/06/13(金) 21:56:11.80 ID:0KkWtutu0
>>436 >>437 >>438

 今日改めてK級以上とS級以下では給与にもの凄い差が
 あるのを知ったのは自分だけでは無い筈だ・・・

 K級以上が半分近くいたら固定費削減出来ないのは
 やはり当然だな・・・

441 :名無し:2014/06/13(金) 21:59:59.46 ID:RrCPNM0N0
玉川の説明会の内容は何ですか?

442 :_:2014/06/13(金) 22:02:50.90 ID:nabgRBj10
一度技師に落としたヤツをまた課長に昇格とか狂ってる
技師でまだしがみつくヤツは担当に降格のうえパワハラ三昧で自主退職させろよ

443 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/13(金) 22:19:39.63 ID:G74ZWGan0
            __、
     ,r´⌒ヽ,⌒ヽ,ヽ
   (⌒)、   .人  λ\、 ._____
    \. \    、 ヽ./ ー  ー\
     |\ \    ヽ./ ( ●) ( ●)
     |  \  \ /     (__人__) \  はいはい、どーもすみませんでした
     |.   \   |       ` ⌒´   |
  .   |.   |.\_ノ\            /
  .   |.   |   |   \______/
  .   |   )  .|     . . ̄ ̄
  .   |   |  .|
     |   |.|  .|
  .   |  | .| .|
     /  / / ヽ,
    (__ノ  ヽ、__つ

444 :名無しさん:2014/06/13(金) 22:25:52.70 ID:ByIem2EO0
>>435
生モノですってやつ?
もう、なんというかね。。。

445 :名無しさん:2014/06/13(金) 22:44:56.95 ID:CIqnx1Oe0
>>436,438
丸投げと横取りは立場上ありうるとしても、責任転嫁は管理職としてもダメだろう
他社ならなおさら

446 :。。。:2014/06/13(金) 23:21:06.73 ID:PQ5rGpTT0
ものすごい差って。。。せいぜい2割くらい。

447 :名無しさん:2014/06/14(土) 00:03:16.81 ID:Bgc3zEQz0
ベースが50万からになるだけだぞ。
しかも残業代が無くなる。
俺がSKになった時は残業代付かないせいで
S1 の最後より100万から200万年収下がったぞ?

448 :名無しさん:2014/06/14(土) 00:07:40.60 ID:qtvPmFY90
残業代を自分の能力に対する報酬と思ってる時点でダメだろ

449 :名無しさん:2014/06/14(土) 00:14:43.42 ID:k4o5Fpcd0
そんな話はどうでもいいから
>>441の説明会のこと教えて

450 :_:2014/06/14(土) 00:16:29.53 ID:strc4Xcm0
賞与の額が違う、といっても景気が良かった頃の話だが
S級の賞与は半期でせいぜい120万
K級は300万を軽く超える

451 :名無しさん:2014/06/14(土) 00:22:36.98 ID:Bgc3zEQz0
何処の部署の何年前の話だよ。
SKの賞与なんて100万程度だったぞ。
S1の良かった時はSKで貰った賞与の1.2倍だったわ。
そりゃ俺も10年前はそんな話は聞いたが実際なってみりゃ全然だったよ。

452 :名無しさん:2014/06/14(土) 00:24:38.03 ID:Bgc3zEQz0
唯一のメリットは退職金加算の計算ベースが50万以上になったくらいで
退職しないとそのメリットは享受できなかったわ。

453 :名無し:2014/06/14(土) 00:35:12.99 ID:7UK1EWdQ0
新拠点X

454 :名無しさん:2014/06/14(土) 03:02:33.69 ID:0UX9VTkI0
あの仕事ぶりでそんなに貰ってたのかよ。。。
殺意しか沸かねーな。

455 :名無しさん:2014/06/14(土) 06:35:55.30 ID:IL1k+cxx0
バブル付近に入社した連中は今少し苦労してる部分はあるけど、今まで散々美味しい目見てきてるからな
同情の余地はない
というか会社や日本を傾けた当事者の世代

456 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 08:39:28.71 ID:DLKWTv130
私たちはどんな悪人も少しくらいは良心を持っているだろうと信じていると思います。
しかし、世の中にはそんな考え方が全く通用しない「サイコパス」と呼ばれる人間が存在しているのです。

ttp://www.psy-nd.info/

457 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 08:43:41.46 ID:DLKWTv130
人を煽るのが得意技

常日頃から刺激に飢えているサイコパスは、人の競争心を煽り、なんとか「支配ゲーム」に参加させようとするのが得意です。

インターネットの世界では、不毛な議論や罵倒の応酬の場に相手を引き出すために、人の反感を買うような言葉を意図的に掲示板などに書き込む「釣り」という行為がありますが、サイコパスの行動もこれと似たようなものです。

相手の言葉や行動が許せないと思っても、それに反発させる事こそが相手の狙いなのですから、決して挑発には乗らないようにしましょう。

458 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 08:44:40.10 ID:DLKWTv130
ルール無用の反撃

状況によっては力比べでサイコパスを打ち負かしたり、関わりを持つことでその行動パターンをより深く分析することができるようになるかも知れません。

しかし、もしもサイコパスがあなたに悪意を持ったり、あるいは冷静に「排除」しようとしたなら、それはあなたが想像もし得ないルール無用の手段になる可能性が大いにあります。

サイコパスはルール無用の反撃に出ることがある

極端に言えば、ちょっと口論になったからというだけの理由で、いきなり後ろからナイフで刺される可能性も無いとは言えないのです。
治らない本質

そしてサイコパスの本質は、どんなにあなたが権力を振りかざしても、愛情を持って接しても、腕力で押さえつけても治ることはありません。

サイコパスの行動を正そうとすることは、言ってみればネズミに空を飛ぶ方法を教えようとするのと同じでまさに徒労。全てが不毛な努力になってしまいます。

しかも、場合によっては逆恨みされる危険もあるわけですから、相手がサイコパスかも知れないときは何と言っても「関わらない」のが最良の選択肢だと言えるでしょう。

459 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 08:56:34.79 ID:DLKWTv130
サイコパスは悲しまない

思いやりのある人にとっては、他人の申し出を断ったり、人間関係を絶つという決断をすることは大きな苦痛になると思います。

また、普段から礼儀正しい態度を心掛けている人や、ちょっと意地悪な言い方をすると「周りに悪い印象を与えたくない」という思いが強い八方美人タイプの人も、厄介な人間を遠ざけるのが難しいタイプの性格と言えるでしょう。

しかし、相手がサイコパスである場合、相手を傷つけないようにしようとか、無礼を避けようという考え方すら裏目に出ることがあるのです。
良心・礼儀は弱点

サイコパスにとって、善良な人達が持つ良心や、優しさ・礼儀正さというものの存在は「余計な足かせ」でしかありません。

サイコパス自信も、それを持つように振る舞うことはありますが、それはあくまでもゲームに勝つための演技であり偽装です。

そして、その足かせをはめられている人々は、サイコパスにとって利用しやすい獲物ということになります。

だから、相手がサイコパスやデミ・サイコパスかもしれない時は、多少無礼に見えたり、冷たい人間だと思われるリスクがあっても、はっきりとした態度と言葉で拒絶することが必要になってくることがあります。

時にははっきりと拒絶することが大切

礼儀正しく接しようとしたり、できるだけ相手を傷つけずに穏便にすませようとすると、かえってその隙に付け込まれることがあるので注意してください。

ただし、相手を侮辱したり、敵意を表したりすることは避けましょう。
必要なのは、あくまでも拒絶の意志をはっきりと示すことだけです。
愛情が無いから傷つかない

460 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 08:57:33.02 ID:DLKWTv130
サイコパスは、人間を「絆を結ぶ対象」として見ることはありません。
彼らにとって他人は利用するための道具であり、愛情を持つことはないのです。

だから、サイコパスは誰かに拒絶されても、愛情を持つ人達のように傷ついたり、打ちひしがれたりすることもありません。

同情を装うことが彼等の得意技でもありますが、その奥には非常に浅い感情しか持っていないことを忘れないでおきましょう。

サイコパスは本当の意味で傷つくことがない。
この事実を知っておくだけで、怪しい人物との人間関係をきっぱりと捨て去ることが、少しは楽になるのではないでしょうか。

461 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 09:13:13.00 ID:DLKWTv130
ああだから、RH850の責任者は

「僕は従業員の区別なくみんなでプロジェクトを進めたいんだ」

と理想論を言って、さんざん利用して捨てたんだね。


よくわかりました。 死んでください。サイコパス

462 :コラ!!:2014/06/14(土) 09:13:51.29 ID:LJ2Bc1EC0
第一芙蓉法律事務所の木下潮音!!てめえ断行通知ぎょうさんきとんのになんで対応しねえんだコラ!!
対応しろつっとるのにどんだけ引き伸ばしてんだコラ!!
てめえ会社は金払ってんのにFAX1通寄こして会社の人間を遠隔操作してんじゃねえぞコラ!!
てめえが使われる役だろうがコラ!!立場逆転もいい加減にしやがれコラ!!
てめえのせいで問題こじれまくりだぞコラ!!役員の責任問題どうしてくれるんだコラ!!
面目ねえ役員にどう説明するつもりなんだコラ!!てめえとは社会的地位が違うんだぞコラ!!
会社の名誉もへったくれもねえぞコラ!!引き延ばしてねえでさっさと対応しろコラ!!
引き延ばすのはてめえの横に広がった体だけで十分だからさっさか仕事せんかコラ!!

463 :名無しさん:2014/06/14(土) 09:33:17.45 ID:UnnvIOx/0
不倫夫婦が同じ仕事する職場

464 :名無し:2014/06/14(土) 09:43:43.14 ID:UYaYydVV0
>>453
どこ?

465 :木ト:2014/06/14(土) 10:09:37.42 ID:xwRN/ouL0
釜山ニダ!

466 :名無しさん:2014/06/14(土) 11:19:30.35 ID:nBXSwj6E0
多重人格症を自覚していながらも病院が恐くて行けないコテの得意技はコピペだけだな
著作権法違反だということに気付けよキチガイ
はよ病院行けキチガイ

467 :-:2014/06/14(土) 11:23:51.11 ID:5Y7BxyRx0
ここは、個人のブログかw?

468 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 11:35:16.33 ID:DLKWTv130
ルール無用の反撃

状況によっては力比べでサイコパスを打ち負かしたり、関わりを持つことでその行動パターンをより深く分析することができるようになるかも知れません。

しかし、もしもサイコパスがあなたに悪意を持ったり、あるいは冷静に「排除」しようとしたなら、それはあなたが想像もし得ないルール無用の手段になる可能性が大いにあります。

サイコパスはルール無用の反撃に出ることがある

極端に言えば、ちょっと口論になったからというだけの理由で、いきなりキチガイ精神病扱いされる可能性も無いとは言えないのです。
治らない本質

そしてサイコパスの本質は、どんなにあなたが権力を振りかざしても、愛情を持って接しても、腕力で押さえつけても治ることはありません。

サイコパスの行動を正そうとすることは、言ってみればネズミに空を飛ぶ方法を教えようとするのと同じでまさに徒労。全てが不毛な努力になってしまいます。

しかも、場合によっては逆恨みされる危険もあるわけですから、相手がサイコパスかも知れないときは何と言っても「関わらない」のが最良の選択肢だと言えるでしょう。

469 :名無しさん:2014/06/14(土) 12:11:19.16 ID:nBXSwj6E0
コテのコピペは著作権法違反
3000万の詐欺未遂といい、法に触れるまでエスカレートしたキチガイ

470 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 12:17:07.76 ID:DLKWTv130
ルネサスの存在が詐欺
税金1500億円を摂取するのに、倒産寸前になって税金をせしめたサイコパス集団。

 日 本 か ら 出 て 行 け

471 :w:2014/06/14(土) 12:38:03.34 ID:hr+M30tw0
キチくずコテハンにも「関わらない」が一番。

472 :名無しさん:2014/06/14(土) 15:59:46.61 ID:kMggI9920
ルネサスカードの年会費っていくら?
日立キャピタルのページにも会員規約にも、
所定の年会費がかかると書いてあるだけで、
具体的な金額が示されてないんだが

473 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 18:30:20.86 ID:DLKWTv130
>>472
1300円とかそんなもんだったと思う、AMEXゴールド見たく2万円以上と言うことはないからご安心を。
ごめん、電話して聞いてみてw

正社員だろうが派遣従業だろうが、過去に金融事故がない限りでも誰でもつくれるけど。
券売機を増やさないで長い行列に並ぶよりはイイネ。
つくらないと、サイコパスにサラダバー取られて、13分後あたりに再度補充するタイミングで行かないと、
なにもない。うわーん

474 :名無しさん:2014/06/14(土) 19:23:57.37 ID:BlFYibBk0
>>464
豊洲だろ

475 :.:2014/06/14(土) 19:48:45.45 ID:Tm+jBMsfO
>>474
豊洲は6年前ルネエレ統合時の候補だったな。

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/14(土) 19:57:18.26 ID:Zab740Rj0
早退者です。久しぶりに来た。
辞めずに残ってるんだね。真に必要とされてるか
社外で使えないからしがみついてるかのどちらかだね。
職場に文句あるなら、辞めればいいのに。
割り増しもらってサイナラが正解だったよ。
ルネサスなんて小さい小さい。微笑ましいわ

477 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 20:00:07.72 ID:DLKWTv130
>>476
割増金をもらって、1500億円税金投入して幸せそうですね。
残業代650円で仕事をしていた、派遣従業員のひがみです。

478 :名無しさん:2014/06/14(土) 20:39:34.87 ID:ZURvKIoA0
イヤなら辞めろ、では優秀な奴は居なくなるわな。そりゃ。

479 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/14(土) 21:03:34.71 ID:DLKWTv130
>>478
上から目線で、ダメ経営者の典型例。

480 :w:2014/06/14(土) 22:04:07.74 ID:Tm+jBMsfO
>>478
優秀でもバカでもたくさん辞めて欲しいんだよ。
問題はこずるいのばかりが残ること。

481 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/14(土) 22:06:41.72 ID:Zab740Rj0
>>480
たくさん辞めて欲しい?そうかな?
2012年の早退では、早退希望者多すぎで引き止めてたじゃん。

482 :名無しさん:2014/06/14(土) 22:29:56.66 ID:tjQbLSOi0
単に早退原資が確保出来なかったのでしょう。

483 :m:2014/06/14(土) 22:30:28.17 ID:hr+M30tw0
>>481
それはその回の予定を遥かに越えていたからだろ。
現在「余剰人員25%」だしな。

484 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/14(土) 22:35:01.77 ID:Zab740Rj0
>>482
退職金分割払いになって、結局希望者は全員認められてたけど?

いま余剰人員25%!!4人に一人がいらん状態?
そういう状況を許してるのか。太っ腹だね
さすがはルネサス。

485 :名無し:2014/06/14(土) 23:30:54.92 ID:yyLqoaNM0
楽にしがみつける会社だねえ。

486 :T:2014/06/14(土) 23:42:51.05 ID:UYaYydVV0
雰囲気悪そうな会社だねぇ

487 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/15(日) 00:02:47.46 ID:ECLAmK0/0
おつむ悪そうな会社だねぇ

488 :...:2014/06/15(日) 00:58:25.12 ID:v2CCJvc20
RELが本体で、
RSMC/RSPT/RDS/RMC/RSO/RSP/REG等
色々あって何がなんやら

ある意味一番優秀なのはRSPだったのかも

今後グループ会社売却となると一番やばいのは
REGになりそう。売却出来る可能性はほぼ無いもんな

489 ::2014/06/15(日) 02:43:52.19 ID:KhnoZi/p0
今残留している事が恥ずかしいが、
今の既得権益渡さない。

490 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/15(日) 03:00:47.99 ID:ECLAmK0/0
努力しないと既得権益は他社に奪われますよ。

491 :名無しさん:2014/06/15(日) 05:12:16.04 ID:GIrM1//T0
なんだ、アマ無線まだへばりついてるの?
しつけ〜〜〜

492 :名無しさん:2014/06/15(日) 05:31:02.14 ID:UWqQUNb90
>>491
お前はアマ無線をバカにしてるのか?

ttps://twitter.com/engineer_rene/status/477742885538766849
こいつに関しては給料ダウンといわずさっさと炙りだしてクビにしろ!

493 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/15(日) 07:11:19.00 ID:ECLAmK0/0
ああ、残業代650円じゃなかったらやめてないけど?ソレガナニカ

https://twitter.com/engineer_rene/status/466704645411201024

494 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/15(日) 07:13:13.18 ID:ECLAmK0/0
>>492
YAESUの無線機に御社のチップが入っていることは知ってるよ。

495 :.:2014/06/15(日) 08:18:51.31 ID:GydECl+AO
>>494
FT101ZSD!
11mバンドとかメインchは7120kHzとかいまどき流行らないよ・・・

496 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/15(日) 09:24:07.52 ID:ECLAmK0/0
>>495
今時はやるかはやらないか問題じゃなくて、好きだからCPUつくっているのか。金儲けのためにCPUつくっているのか。

電話とか、直接会話することとか。
ルネサス社員だと絶対にわからないと思うけれども、小学生に敬語使う世界とか。
重要なことだと思う。

愛地球博で、リニモが出す高周波ノイズによる電波障害の中、6m SSBで呼ばれなくなって、
飽きて、AMで、8J2AIのコールで軽くラグ厨してたら、突然パイルアップにあう。

王道じゃなくて、そういうニッチな世界を、少ない従業員で運用する、50人規模の子会社つくって独立採算
させればいいんじゃないかな。その50人すべてがしがみついて、事実上リストラになればそれはそれで良し。

FT-101は、無印じゃないと。

497 :sage:2014/06/15(日) 10:03:47.19 ID:oOUnOpi/0
12年、やりがいなく アホらしくなり早期退職 転職したら収入かなりup,仲間 やりがい最高です。
 昔のヤツらまともな生活出来てんのか?せいぜい頑張れサラリーマン人生!!まっ 逃げるが勝ちとはこの事ですね、

498 :.:2014/06/15(日) 10:13:53.79 ID:GydECl+AO
おなか兄貴はイレブンはやらないみたいだなw
素人無線は無線自体よりそれで地域年代隔てて人間関係広がるのが面白かった。
まぁ死ぬまで対応して!検討して!拝承!とか言いながら引きこもってろ、と。

499 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/15(日) 10:24:41.24 ID:ECLAmK0/0
11mって、10mのこと?
出かけるのでまた。

500 :.:2014/06/15(日) 12:47:27.86 ID:GydECl+AO
>>500 ならルネサス倒産!

501 :つらいです:2014/06/15(日) 15:58:01.93 ID:sKZBKAT80
最近の面談、はっきり言ってつらいです。
月報者になってから、理不尽なことばかりだ。
拠点移動しても、もう武蔵でのあなたのポストはありませんとか、
酷いもんです。ホント気がおかしくなりそうです。
助言下さい。

502 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
503 :名無しさん:2014/06/15(日) 16:04:25.93 ID:C9VEyGsP0
>>501
全身全霊をもって、しがみつけ

504 :名無しさん?:2014/06/15(日) 16:58:58.09 ID:iD2z3Sqj0
だから言っただろ、武蔵には居場所ないって
仕事的にも物理的なスペース的にも

505 :名無し:2014/06/15(日) 17:11:14.20 ID:8I3T0fVQ0
>>501
嘘くさいな
お前、社員じゃないだろ

506 :z:2014/06/15(日) 18:38:45.21 ID:dtEC86tdO
>>501
日ビルで資料作りとか販売店管理させてください、製品知識ありますから文系ボケ社員より使えます、と言え。

507 :名無しさん:2014/06/15(日) 19:25:30.30 ID:nOMx18nE0
「倒産して税金でやってる会社…調子乗ってんじゃねえよ!」

508 :名無しさん:2014/06/15(日) 20:17:11.79 ID:C9VEyGsP0
税金投入企業は、全額返還完遂まで全役員、従業員は参政権停止、
制限行為能力者扱いだったら面白いんだがな。

509 :名無しさん:2014/06/15(日) 20:24:37.37 ID:b70jiUcm0
公務員もそうすべき

510 :///:2014/06/15(日) 20:25:04.49 ID:WKT5HOup0
>>501

行くところが武蔵にしろ高崎にしろ面談やるだけいいよ。

REG玉相はどうなんの。同様な仕事している人達が
すでに武蔵、高崎にいるもんね行くとこないよ。

特に高崎は何年もつかわからんという噂だし

511 :名無しさん:2014/06/15(日) 20:27:08.00 ID:b70jiUcm0
そんな悠長なこと言ってちゃ駄目だよ
既に潰れた会社で猶予期間が与えられているだけ
早く次の道を探しな

512 :名無しさん:2014/06/15(日) 20:45:17.54 ID:CBCUAk1b0
>>492
>お前はアマ無線をバカにしてるのか?

その「アマ無線」をここに入り浸ってるバカの代名詞として使っている場合はyesだ。

513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/15(日) 21:14:26.27 ID:fYBgy9Np0
>>501
ルネサスの外は楽しいよ。早く社外へ出てしまおうよ。
人生楽しくなるよ。ホント早退してよかったと今心底思う。

514 :名無しさん:2014/06/15(日) 21:20:36.54 ID:gtLXhSW80
>>501
つ 管理職ユニオン

515 :名無しさん:2014/06/15(日) 21:34:37.50 ID:UWqQUNb90
この記事は面白いね。拝承系しがみつきに向けたものと思われる。

ブラック企業を辞めて成功する人、失敗する人 「学べない会社員」が陥る堂々巡りの本質的課題
ttp://diamond.jp/articles/-/54384

516 :名無しさん:2014/06/15(日) 21:37:27.56 ID:UWqQUNb90
>>499
いわゆる違法CBでしょ。27MHz帯。
7120kHzは、かつて7MHz帯が100kHzしかなかった頃、アンカバー、オフバンダーどもが呼び出し周波数としていた。
技術はあるかもしれないがモラルがないから全くロクなもんじゃないな。

517 :v:2014/06/15(日) 21:55:24.36 ID:WrLHwMQ+0
おまいら、ルネに対して青島製作所の向井専務のような愛があるか。(『ルーズベルトゲーム』)

518 :名無しさん:2014/06/15(日) 22:10:41.98 ID:ACfvyfon0
週末は浮気チャンス

519 :名無し:2014/06/15(日) 22:31:26.70 ID:SYL6L4zF0
笹井だな

520 :.:2014/06/15(日) 22:46:20.31 ID:dtEC86tdO
>>519
笹井専務、向井会長ですね。

521 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/15(日) 23:16:37.91 ID:ECLAmK0/0
>>516
今はなき439.10レピータみたいなものか

522 :名無しさん:2014/06/15(日) 23:53:01.16 ID:gtLXhSW80
えらい伸びてると思ったら、いつものキ印か

523 :名無しさん:2014/06/16(月) 01:03:33.17 ID:gBPVxmfV0
そろそろ貼っとく
コテハン語録まとめ
もう忘れたらしいので再投稿。
おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ = ななっしー ワラ
508 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/04/13(日) 16:16:12.59 ID:thXLAvKN0
労働基準監督署・厚生労働省にいっておくか。行政処分できそうな内容はたくさんあるし。
うむ。そうしたほうが、社会のためだな。
511 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/04/13(日) 16:40:20.44 ID:thXLAvKN0
労働基準監督署にいっても、鉛筆で書類書くし、管轄またぐから、
厚生労働省に、内容証明郵便で法違反の内容を申告すれば、確実だろう。
たかがルネサスに2千円以上の費用をかけるのが非常に腹が立つが。
521 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/04/13(日) 17:55:48.88 ID:thXLAvKN0
答えなければ、日立グループ全体を巻き込み、派遣労働法・労働基準法・厚生労働省の改革、
につながる案件になるかと思います。
ご判断の上、本日中にご回答頂きたく。
570 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/04/15(火) 04:01:18.41 ID:6zcPF2X20
とりあえず、いろいろ考えたけど。
労働局への申告はコレにしようと思うんだけど、延滞なく届けてていますかね?
災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等)
710 :おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ :2014/04/21(月) 23:25:17.70 ID:Gc9aBSJ10
老木に告発するのってなんで大事なことなんですか?
711 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/04/21(月) 23:27:39.07 ID:cmVcZ2M10
あら、都合悪いことはレスが遅いんですねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
874 :おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ :2014/04/23(水) 18:53:56.54 ID:KwI7Ea4Q0
通報してくるから、追加の情報をくださいよ。
882 :ななっしー:2014/04/23(水) 22:30:21.60 ID:mqMcU6w30
とりあえず、釣り針たれて煽るのももうバレバレで飽きてきたので、真面目に通報の文書をまとめるか。
913 :おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ :2014/04/25(金) 02:22:50.51 ID:lBFTq0Z60
直接いくのと、お手紙かくのどっちがいいかなぁ
992 :おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ :2014/04/28(月) 00:31:04.99 ID:BkHuQAFO0
じゃあ言わねぇ。糞野郎。 ←いまここ

524 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/16(月) 05:11:07.74 ID:aO8b/shM0
>>523
お前はクソ野郎だから3千万円出さないと証拠出さないよ。
それで恐喝扱いが抜けてますよ。
頭抜けてるんじゃないか。

525 :名無しさん:2014/06/16(月) 05:43:59.55 ID:0IxRlf3E0
・・・・・派遣いじめ、楽しい?
それで1500億円も出してもらえるなんて恵まれてますね。

526 :名無し:2014/06/16(月) 05:47:30.63 ID:Q2A2N/RB0
オレは12卒から2ちゃん楽しんでるけど、
お前らは相変わらず働きながら2ちゃんしてんだな、すげーよ。
まぁ今週も頑張ってくれってことだな。

527 :名無しさん:2014/06/16(月) 06:07:35.42 ID:qdeqPtAk0
出没時間帯で職にありついているように見栄張ってるけどコテハン無職だな。
自分じゃうまくやってるつもりみたいだけどw
非正規みたいに言ってたが正社員だったんだろうな、この恨みようはw

528 :名無しさん:2014/06/16(月) 06:10:54.43 ID:0IxRlf3E0
>>527
お前も楽しそうだなw

529 :名無しさん:2014/06/16(月) 06:53:24.44 ID:qdeqPtAk0
おや解離性障害で別のコテンハン人格がw

530 :.:2014/06/16(月) 07:59:32.64 ID:5dEZReL20
派遣いじめではない。くず退治だろうな。

531 :名無しさん:2014/06/16(月) 08:43:18.73 ID:/sK7M8Ah0
>>325
誉 [常用漢字] [音]ヨ(呉)(漢) [訓]ほまれ ほめる
1 ほめる。ほめたたえる。「称誉・毀誉褒貶(きよほうへん)」
2 よい評判。ほまれ。「栄誉・声誉・名誉」

[名のり]しげ・たか・たかし・のり・ほまる・ほむ・もと・やす・よし


確かに名前負け
仕事でもプライベートでも悪い噂ばかり

532 :キモい:2014/06/16(月) 08:43:35.38 ID:Gcp3qKhYi
弦間栄治

533 :名無しさん:2014/06/16(月) 11:08:23.41 ID:sYg4wkc+0
出没時間帯で職にありついているように見栄張ってるけどコテハン無職だな。
自分じゃうまくやってるつもりみたいだけどw

534 :.:2014/06/16(月) 11:57:42.00 ID:5dEZReL20
【徹底】【回覧】

〜スルー実施協力依頼〜
会話が通じないコテハンの徹底放置の程宜しくお願いいたしたく
放置・無視によりコテハンは消えていきます。専ブラでNGが推奨ですが、
最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

535 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
536 :sage:2014/06/16(月) 12:15:22.35 ID:KurJdpA20
>>527
こいつ一人でひがんでるぜ
情けない かわいそう

537 :名無しさん:2014/06/16(月) 19:50:23.01 ID:0IxRlf3E0
>>534
お前の賤しい根性とか支配願望が気に入らないのでお断りします。

538 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/16(月) 20:31:55.30 ID:aO8b/shM0
>>527
退職金もらって暇してるなら、技術派遣会社にでも応募してみれば?
箸にも棒にもかからないだろうけどw

539 :名無しさん:2014/06/16(月) 20:51:00.20 ID:0IxRlf3E0
こんなもんまだまだ序の口だす!
ttp://www.ndl.go.jp/jp/news/fy2014/1206095_1829.html

540 :名無しさん:2014/06/16(月) 21:00:19.76 ID:sYg4wkc+0
コテの出没時間帯を見れば、深夜やら早朝やら…
これで仕事してたら睡眠時間ゼロだろよ
多重人格とはいえ睡眠時間は必要だろ
まぁ犯罪関係のカキコしているから白い粉は持ってそうだがな

541 :名無しさん:2014/06/16(月) 21:07:08.12 ID:sYg4wkc+0
>箸にも棒にもかからないだろう
池沼コテハン語が分かる人は『箸にも棒にもかからない』から『だろう』へのつなぎかたを教えて
『だろう』ってくっつけられるんだっけ?

542 :名無しさん:2014/06/16(月) 21:10:42.71 ID:0ON/ODCG0
>>406
K級以上ってことはB級も面談されてるのか?

543 :名無し:2014/06/16(月) 21:38:06.66 ID:T4AgLDlB0
また給料下がるんか?

544 :ケイマン ◆KEYMANJ.GM :2014/06/16(月) 22:02:09.43 ID:/xj39iR90
管理職扶養論反対

545 :名無しさん:2014/06/16(月) 22:25:39.23 ID:is4khOpJ0
これまでの人員削減は、割増退職金を使用して高コストだったが、
ルネサス得意の改善で、低コスト化を図ってくれ。担当は人事あたりかな。
頑張れ! 人事課!

546 :名無しさん:2014/06/16(月) 23:51:10.30 ID:fqg62KOK0
>>544
お手当ての話でつか?

547 :.:2014/06/16(月) 23:54:36.92 ID:aEh4U+qJO
>>546
雇用の話だろうな

548 :名無しさん:2014/06/17(火) 00:10:44.41 ID:Zd0Rz+yQ0
またやらせて

549 :sage:2014/06/17(火) 00:31:45.40 ID:0fEdiLeE0
給与削減ハンパないな。。。

550 :名無しさん:2014/06/17(火) 00:32:18.44 ID:PVCNpECr0
給料下がるのは屈辱的なので転職する

551 :y:2014/06/17(火) 01:00:53.45 ID:Uug251EV0
給与分減、賞与分増。
賞与は評価格差拡大。
給与減にて退職金、年金減。

552 :名無し:2014/06/17(火) 01:26:13.30 ID:MqidHW/70
S1から降格になる人は上限まで落ちるから一気に年収下がるな

553 :名無しさん:2014/06/17(火) 02:37:06.15 ID:s5ZxhyWI0
コテハン煽るのが俺の楽しみだからな。
イチイチ反応してくるのは、コテがイライラしている証拠。

554 :名無し:2014/06/17(火) 02:49:22.93 ID:Y22jLfBn0
コテハン煽って楽しいと書いている暇があるなら
もう少し仕事してみ
その方がバチはあたらんぜよ

555 :名無しさん:2014/06/17(火) 02:57:14.46 ID:qCBKtAwc0
15秒くらい好きにさせてやれば?

556 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/17(火) 04:03:05.75 ID:8F1MNGT+0
給与減額による退職は、離職票が会社都合となって、即失業保険の対象なんだっけ

557 :d:2014/06/17(火) 05:27:57.91 ID:tzrlQr/m0
いくら給与が下がっても、しがみつく人がいるんだろうね

558 :sage:2014/06/17(火) 05:40:21.51 ID:PDHx0rG+0
>>557
そりゃもちろん居るだろう
他に ツブシがきかない凡人だから
俺は、早期退職→転職で時間ゆとり 収入upでラッキー!!

559 :.:2014/06/17(火) 07:51:25.02 ID:zJ66FoXvO
どうせ他の会社にも仕事にも行けないんだから、対応して!検討して!拝承!とか言いながらパワポエクセルいじって死ぬまでしがみついてろ!

560 :名無しさん:2014/06/17(火) 08:57:49.36 ID:gcNJRW4B0
穴とも増える週末に

561 :nec:2014/06/17(火) 10:15:33.24 ID:B8AoiIcG0
私は12年武蔵 早期退職して本当に良かったです。 すぐに希望の職業に転職できました。
本当に転職して良かったです。
年収up,生活に時間やゆとりが出来 お金もらえ家族も大喜び、最高。
オマエら 永久にしがみついてなさい。けけけ

562 :.:2014/06/17(火) 10:25:40.80 ID:zJ66FoXvO
>>552
かつて岩田克美が私にした仕打ちがまさにそれなんだよ。

563 :名無しさん:2014/06/17(火) 14:21:50.30 ID:s5ZxhyWI0
私は残って良かったです。(今の所は)
相対評価の結果、評価は常に上位。毎回レターを頂いてます。
給与も1年半で増えました。おそらくSCクラスでは上位の900くらい貰えてます。
時間もそこそこ。ゆとりが無い訳ではありません。
まあ、人生ひとそれぞれですね。
これから、会社の先行きに不安も残りますが、5年先はどうなるか判らない世の中ですから、
このまま復活へ向けて尽力してゆきたいと思います。

564 :g:2014/06/17(火) 18:13:59.99 ID:tzrlQr/m0
面談した偉い人、まだ残ってるんだろうなぁ
年収1千万円は貰ってるんだろうなぁ。もう数年で定年だろうし。
安泰な人生ですね。

あのリストラ面談は辛かったです。
辛くて、忘れたくても忘れられません。

565 :ななし:2014/06/17(火) 18:29:56.91 ID:Q7W/Q3ID0
面談はお前が辞めええば俺の給料維持できるんじゃねと毎日言えばいいんだよ

566 :名無しさん:2014/06/17(火) 20:50:55.69 ID:+cFI31hO0
>>563
レターってどんな内容が書かれてるの?

567 :名無しさん:2014/06/17(火) 20:56:10.59 ID:Vsv3Zx5q0
>>563
SCで900、しかもここ一年半でなんて聞いたこともないし、いたとしたら特定されるね。
誰に見栄張ってるんだお前は。

568 :赤城クラブ:2014/06/17(火) 21:16:34.09 ID:8oO00zwx0
フィードバック面談て何ですか。

569 :名無しさん:2014/06/17(火) 21:19:22.39 ID:sZqUu5Al0
評価を言い渡される
人によっては死刑宣告

570 :名無しさん:2014/06/17(火) 21:19:44.68 ID:V+JxCTgg0
今年は900くらい行くと思う。
50×12
160×2
で900超える。

571 :名無しさん:2014/06/17(火) 21:28:25.96 ID:EnJtHU+p0
>しがみつけ
人件費で会社に穴を空けてやれってか

572 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/17(火) 21:32:03.02 ID:8F1MNGT+0
>>570
お前年間に給与額以上稼いでるのか?

573 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/17(火) 21:42:53.72 ID:8F1MNGT+0
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140617-00036480/

「残業代ゼロ」を考える(その3)〜君はブラック企業が成果に応じた報酬を払ってくれると思うか?

574 :木ト:2014/06/17(火) 22:02:07.71 ID:844nikCq0
>566
兵役体験の案内ニダ!

575 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/17(火) 22:32:16.84 ID:0KCzo1KU0
12年早退者です。
900万で喜んでるのか。しょぼいな。
転職すればゆとり+1000万越なのにな。

576 :名無しさん:2014/06/17(火) 22:44:03.22 ID:5i6vbeIn0
そうか、良かったな。黙って死ね

577 :z:2014/06/17(火) 22:54:32.84 ID:Uug251EV0
娘の大学の講義で経営失敗事例にルネサスが取り上げられたそうだ。
先に聞いていたなら色々ネタ提供したのにな。

578 :H:2014/06/17(火) 23:09:50.71 ID:zfNKr4H30
潰れる前に独立させろ。
俺の部門は、儲かっている。

579 :_:2014/06/17(火) 23:15:53.36 ID:6Sza9d9L0
そもそも経営なぞしていない
コンサルの言いなりなだけ
コンサルは金もらえればルネが倒産しようと関係ないからな

580 :p:2014/06/17(火) 23:36:09.67 ID:84U877zaO
コンサルや外資はゴキブリくず野郎ばかりだからな。

581 :7:2014/06/18(水) 00:37:17.82 ID:nnv9zC7D0
例の工場の課長、はやく処罰してくれ。

582 :///:2014/06/18(水) 00:50:21.49 ID:LRotHypP0
 開発支援、技術支援、設計支援

 色々あるものの、近々まとめられそうだが何が違うか
 説明出来る人いるか

583 :リストラ特区:2014/06/18(水) 02:42:41.95 ID:D2Rlbplb0
死縁

584 :名無しさん:2014/06/18(水) 05:54:29.41 ID:V+cQ2MoU0
ロット管理、測定、設計

585 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/18(水) 06:12:32.25 ID:1d3EhAj/0
>>577
その講義聞きたいから、娘さんと仲良くしたいんですがどうすれば−

586 :名無しさん:2014/06/18(水) 06:26:42.37 ID:V+cQ2MoU0
見境なしか
ゴミだな

587 :.:2014/06/18(水) 06:56:28.69 ID:/Mv8OvgcO
>>578
貴方は気骨があっていいね。頑張って欲しい。
△は独立できそうな人に金出してベンチャーやらせろよ。それが本来の仕事だろう。

なんとか支援も派遣会社にしたり便利屋とか色々社外に事業出して親離れしろよ。そして外で商売する厳しさを思い知れ。

588 :jis:2014/06/18(水) 10:21:08.46 ID:YIFiX37f0
12年 早期退職組です。 転職に成功 やりがいある仕事で
収入up,生活にゆとりが出来 家族も大喜びです。
本当に転職して良かった。
貴方たち 永久にしがみついてなさい。けけけ

589 :滋賀:2014/06/18(水) 11:04:58.42 ID:Bj1lJlj10
>>581 転職するらしいじゃん、Sonyに。  

590 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
591 ::2014/06/18(水) 14:43:12.64 ID:kzDAYPJR0
>>82
設計支援は、武蔵ESになるんだろ。いらんわ、ゴミ溜部署。

592 :@:2014/06/18(水) 15:00:11.35 ID:Rqe2KwAp0
人財流動化支援グループ

593 :sage:2014/06/18(水) 17:09:37.54 ID:LgUxPDjR0
12年、私も転職して良かっ組です。 オフィスルームより失礼します、現在ティータイム仲間待ち合わせ中、以前とは天と地 若いOLが沢山 雰囲気最高 お金 時間にゆとり本当によかった…
昔の現場のまずかった社員食堂まだあるの?あいつらよく食えたもんだ…会社の言いなりサラリーマン諸君頑張れ!!武蔵

594 :名無しさん:2014/06/18(水) 17:19:21.06 ID:aMIuyjKB0
ルネサス退職後、好待遇の転職を果たしたとの書き込みがある。

真であるなら、書き込みだけでなく、現在ルネサスに勤務している
元同僚達に対面し、今の姿を見せ、語ってほしい。

595 :名無しさん:2014/06/18(水) 18:22:25.82 ID:ESA6Nq0P0
>>594
聞いてどうすんの?引っ張って欲しいのか?

596 :名無しさん:2014/06/18(水) 18:23:47.34 ID:ESA6Nq0P0
引っ張って欲しいなら自分からアクション起こさないとダメかと。

597 :名無しさん:2014/06/18(水) 19:55:01.96 ID:4q1f5VMC0
>>594
出張がてら、時間作って一緒に飲みに行ってるよ。
 

598 :___:2014/06/18(水) 21:38:45.74 ID:4QB837E90
どの業界と比べてるのか分からんけど

K級以上は給与が低い、S級以下は給与が高い

だから給与削減するんだって???

追記

武蔵集約に関し「国分寺駅からバス便増発で対応」
だって・・・何と場当たり的な考え。

599 :名無しさん:2014/06/18(水) 22:05:45.19 ID:getL3Eyw0
>>594
へ?こないだ一緒に国分寺駅前で飲んでたじゃん。
お前がのけ者にされてて知らないだけでは?

600 :.:2014/06/18(水) 22:18:39.60 ID:wgbxnUAmO
>>598
K級以上は給与が低い???

601 :名無し:2014/06/18(水) 22:21:21.28 ID:54davDRb0
処遇制度見直しの説明会が開かれているが、
今回はコンサルも入れて改悪案を作っているらしい。

所定労働時間を増やし、給与は減額、家族手当まで
廃止するような、一般社員にとってマイナス面ばかりが
目立ち、非常にプアーな会社提案で、さすがに呆れた。
有給付与日数を少し増やしたくらいで
喜ぶ人はいるのだろうか?
幼稚すぎて、馬鹿な発想。

602 :名無しさん:2014/06/18(水) 22:42:46.38 ID:pIkItVTE0
>>598
K級以上も十分高給と思うがなー
パワポでこれだけ貰える会社なんて他に無いだろ

603 :z:2014/06/18(水) 22:54:38.85 ID:wgbxnUAmO
安倍政権格差拡大施策モデル地域かよ。

604 :拝承です!!:2014/06/18(水) 22:57:52.18 ID:0Hqv5rzc0
>>601
まじにブラックへ一直線ですな!!

上場一部会社のやる事じゃないね。

605 :_:2014/06/18(水) 22:58:00.67 ID:/fSmlJ+O0
パワポエクセルパワハラ課長H井M彦が900万もらってるとかふざけんのもいい加減にしろってんだ
H井M彦なんざルネをクビになったら再就職不可能だから必死になってしがみついてるクズ
いざとなったらママに買ってもらった一戸建てを売ればいいだろ
ていうか、一家心中しろよ

606 :拝承です!!:2014/06/18(水) 23:06:22.87 ID:0Hqv5rzc0
>>605
個人攻撃は直接どうぞ!!www

607 :名無しさん:2014/06/18(水) 23:24:53.26 ID:1Hhvn/cx0
やりマンもほどほどに

608 :名無しさん:2014/06/18(水) 23:27:36.79 ID:G3nPnm+j0
>>601
有休増えてもどうせ使わせないのが目に見えてる。
G/Wの連休が減るようになっているという酷い提案。

有休消化出来てる社員がこの会社に居る訳無いだろう。
そういう環境も無い。

609 :木ト:2014/06/18(水) 23:55:18.41 ID:roDsb6zB0
給料はウォンで払うニダ!
兵役体験休暇もつくるニダ!

610 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/19(木) 04:08:21.93 ID:nmicSulT0
>>598
なんで、公共交通機関である西武バスの時刻表まで、自由に操つれるの?

611 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/19(木) 04:10:42.16 ID:nmicSulT0
>>601
経団連の推進する残業代0の、モデル推進企業として、
基本給23万円の中に、40時間の残業を含む。
いわゆる、見なし残業制度を取り入れたらいかがでしょうか?wwww

612 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/19(木) 04:45:57.04 ID:nmicSulT0
ルネサスから、お客様のトヨタ自動車にも、みなし残業制度をおしえてあげたらよいのではないでしょうか、
ホワイトカラー残業代抑制制度を、自ら実行したかったようですし。

613 :名無しさん:2014/06/19(木) 05:12:22.97 ID:nlDL8+xG0
さすが高卒ニート派遣www妄想でみなし残業を語ってやがるwwしかもwwwドヤ顔でwww

614 :名無しさん:2014/06/19(木) 05:54:42.39 ID:S3rQGdF00
嫌なら辞めろ、早く辞めてくれってことだよ
社員数が目標に達するまで処遇改悪は続く
経営陣は思うだろうね。ここまでやって何でこいつら辞めないんだ?ってね

615 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/19(木) 05:55:07.82 ID:nmicSulT0
フゥ。

全国の派遣社員を代表して、派遣業界にみなし残業制度(残業代不払い制度)が導入されないために。

東レの裏事情4
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403122656/l50

スレを立てて、

印刷をして。

・経団連
・内閣総理大臣
・東レ労働組合
・東レ

にFAXを送った。朝飯前だぜ。

厚生労働省は、きちんと、私の郵便に対応してくれたのかわからないけれども、
厚生労働省から、書くハローワークに対して、みなし残業制度の表記について4月に通達が出されたのを、
確認しているので、今回はFAXは送ってないぜ。


まったく、サイコパスの相手は疲れるぜ。


なんてったって、内閣総理大臣と経団連会長とトヨタ会長 3人ともサイコパスだからな。

616 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/19(木) 06:05:17.39 ID:nmicSulT0
> 派遣業界にみなし残業制度(残業代不払い制度)が導入されないために

あっ。既に導入されている企業もありますね。
大変申し訳ありません。
そういう制度を、導入した上で、優秀な人材を確保されるのは大変優秀な経営者かと存じます。
大変申し訳ありません。

617 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/19(木) 06:08:47.26 ID:nmicSulT0
社員がみんなしがみつくならば。

一人あたり年棒(これも、みなし残業制度適用です)300万円にしてしまえば。

父さんすることもないだろう。

618 :.:2014/06/19(木) 06:29:42.12 ID:0nozRRj0O
早くやめさせたいなら、資格とか外で通用するスキルを社内教育で付けさせるほうがいいだろ。
北風と太陽の童話知ってるだろ。今のやり方じゃ恨みしか残らん。

619 :ななし:2014/06/19(木) 07:00:59.00 ID:uqXteLob0
コテハン流石。ほめとく

620 :ななし:2014/06/19(木) 07:23:22.21 ID:zncdC5oP0
資格って、電験3級ですか?

621 :sage:2014/06/19(木) 07:39:57.47 ID:PZZ7draK0
>>617
ここのアホ社員レベルでは、年250万がよいところでしょう
俺は、ツブシがきかないあいつらとは大違い転職してラッキー&ハッピー まっ、逃げるが勝ちとはこの事ですね、

622 :.:2014/06/19(木) 08:26:02.48 ID:0nozRRj0O
>>620
そそ、電気検定3級なw

623 :.:2014/06/19(木) 08:42:29.51 ID:WfWLftvA0
豊洲かあ

624 :_:2014/06/19(木) 08:47:23.62 ID:Xa4Wn8om0
>>590
不倫しているのは滋賀工場内でも有名なのでしょうかね?

625 :fun:2014/06/19(木) 10:21:13.05 ID:pAjYKOjE0
12年早退 転職に成功して収入up,家庭円満で幸せな毎日
君らも早く逃げ出したら この幸せを分けてあげたい 頑張って

626 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/19(木) 11:40:07.67 ID:TUBLeADX0
>>625
今日は有給日でマッターリ。
12年の時、早退直後は今後どうなるか
気が気でなかったけど、転職してホントよかったよ。
  転職で失うもの<転職後得るもの 
だった。ルネに残ってる人にも愛を分けてあげたい。

627 :.:2014/06/19(木) 12:10:23.06 ID:0nozRRj0O
IDとハンドル変えてまで何やってんだか・・・
本当に充実してる人はここには来ないでしょ。
メンタル病んでるなら、とりあえず薬飲んで寝てろ。二度と起きてこなくていいからさ。

628 :ななし:2014/06/19(木) 12:15:46.28 ID:VW0qugUg0
よかったよかったってなんでこんなスレに書き込んでるの、満たされてない証拠w

629 :ななし:2014/06/19(木) 12:28:18.94 ID:uiwG0wMl0
ちんこ突っ込んで精子で満たされる

630 :頭文字M:2014/06/19(木) 12:40:27.68 ID:aaVVTC/g0
本社は豊洲に移転らしいな。

23区に住み続けることが出来るだけの金があるんか?

だったら国に金返せや、ボケが。

631 :w:2014/06/19(木) 12:57:50.06 ID:fTYB4K4LO
>>630
記事では賃料が8分の1になるとのこと。
狭くなり全員は行かんか。
もちろん日ビル居残りはありえない。

632 :苛めはいけません:2014/06/19(木) 13:08:29.35 ID:rQ5Sbphu0
>627
本当に充実してる人以外いらない場所なんだけど……?

君がいらない子なんだよ
ここ書き込む前に働いてくれる?

633 :苛めはいけません:2014/06/19(木) 13:09:34.38 ID:rQ5Sbphu0
>627
企業の裏事情を知ってるのって、充実してる人だけだろ?

君がここ向きじゃないんだ。わかる?
さっさと消えて?

634 :名無しさん:2014/06/19(木) 13:24:35.48 ID:rfsYYSH30
減額でも辞めないよね?

635 ::2014/06/19(木) 13:30:50.06 ID:pFcQ1bao0
豊洲は電車の便が悪い

636 :名無しさん:2014/06/19(木) 13:38:46.50 ID:KweSh7Wj0
>>627
転職して成功してる人は毎日毎日朝っぱらから書き込まない
シャレにならないほど可哀想な人なんだ、とスルーだよ

637 :名無しさん:2014/06/19(木) 14:49:10.05 ID:SP21DljG0
あすは酔わせて美味しく人妻いただきます

638 :.:2014/06/19(木) 15:40:14.80 ID:0nozRRj0O
>>632
なんか必死だなw
東大卒しか取り柄がなくて、悪名が知れ渡ってるから転職できません、てか?

639 :名無しさん:2014/06/19(木) 17:00:47.97 ID:NpjxQ+bn0
豊洲ならルネでも住んでるヤツいるんじゃね?
職住隣接すぎてイヤだろうなw

640 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/19(木) 20:38:04.29 ID:nmicSulT0
豊洲なんて家賃高いから、足立区か武蔵でいいだろ。バカかと。

641 :名無しさん:2014/06/19(木) 21:20:28.08 ID:D+rmCJqc0
大地震が来たら液状化で一貫の終わりか

642 :w:2014/06/19(木) 22:04:49.97 ID:WfWLftvA0
津波

643 :名無しさん:2014/06/19(木) 22:48:54.55 ID:uEV49F4a0
>>638
東大出ならすぐに高給での再就職可能でしょう。

644 :名無しさん:2014/06/19(木) 22:50:18.16 ID:JEatP2OQ0
長年過ごした日立ゆかりの地に別れを告げ、東京都江東区の豊洲駅周辺のビルへ本社を移転する方向で最終調整中。「賃料が現在の約8分の1になる」(ルネサス幹部)ことが決め手という。

645 :e:2014/06/19(木) 23:01:18.06 ID:fTYB4K4LO
残留し豊洲行きも8分の1です。

646 :名無しさん:2014/06/19(木) 23:46:03.34 ID:lmA8wUkt0
同期が日ビル通勤でボヤいてたけど、更に遠くなるんだな

647 :名無しさん:2014/06/19(木) 23:50:45.76 ID:hpPnU5pc0
ボヤクことすら出来なくなるのさ。

648 :名無し:2014/06/19(木) 23:50:46.40 ID:RjBAgGb70
豊洲2フロア〜2フロア半ってあるけど日ビルより狭いかな?

649 :名無しさん:2014/06/19(木) 23:52:06.62 ID:o3orxrUHI
生産工場は手当て削減がハンパねえみたいだ!
不良品が大量に出そうだな
客もやる気の無い社員が作る製品買わねえだろ

650 :名無しさん:2014/06/19(木) 23:59:31.30 ID:hpPnU5pc0
>>638
何故唐突に東大なんだよ?

>>643
甘い。

651 :アホの作田:2014/06/20(金) 00:03:44.05 ID:OgIjZ36T0
時代に逆行して15分勤務時間を延ばすくらいなら、完全禁煙にすれば15分
以上の効果はすぐに出るサ。喫煙者は1日どれだけ時間を無駄にしていることか。
それでも吸う奴は、1日あたり一律30分の減給しろ。コラ作田、少しは新聞のネタ
になる様な対策を見せてみろ。

652 :拝承です!!:2014/06/20(金) 00:06:07.91 ID:5Kf5+wCZ0
>>649
工場はハケンメインなので特に影響ございません!!

何てったって。レシピーは入れてスイッチポンですからw

653 :拝承です!!:2014/06/20(金) 00:07:40.61 ID:5Kf5+wCZ0
>>651
まさにブラックプレジデントですね!!w

654 :g:2014/06/20(金) 00:08:38.79 ID:Aq7zVr7i0
https://love-cast.com/cast/1008050

このヘルス嬢、可愛い・綺麗だと思いますか?

655 :名無しさん:2014/06/20(金) 00:11:53.40 ID:mQX2Gw9b0
モザイクあると分からない

656 ::2014/06/20(金) 00:33:39.93 ID:5owRE/qDO
>>651
新ビルは全館禁煙です

657 :名無しさん:2014/06/20(金) 01:25:41.58 ID:bBwwnB0E0
所定勤務時間を15分延ばしただけでブラックとかアホですか?
タバコ吸ってても業務の成果出してる奴はいるし何で攻撃されるんだか。
毎日仕事してるふりで中身の薄い奴には耐えられないんだろうけど。
どうせしがみつくしか能がないんだろ?

658 :名無しさん:2014/06/20(金) 01:30:15.56 ID:mgEhhOV70
成果出してない喫煙者が多いからだろ?

659 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/20(金) 04:35:37.78 ID:yrj147TV0
成果(笑)

660 :名無しさん:2014/06/20(金) 06:04:32.28 ID:bBwwnB0E0
>>659
お前さんは末端作業員で底辺の世界しか知らんだろ。

661 :sage:2014/06/20(金) 06:38:18.00 ID:fP2juKhx0
久しぶりに拝見、相変わらずだな
どの様な展開でも それを承知でしがみついたんだから文句言うな ツブシがきかない凡人クン、まっ 転職成功した俺にとっちゃどうでも良い事だけど…この先も せいぜい頑張りやルネ凡人サラリーマン諸君!!

662 :名無しさん:2014/06/20(金) 06:43:53.22 ID:Hfn6oTTw0
成果って、大赤字製品ばかり作ってるじゃんw

663 :名無しさん:2014/06/20(金) 06:46:42.49 ID:Hfn6oTTw0
転職に成功って、ロクな職についてないと思うけど?w
一度辞めると転職地獄に陥るらしいよ。

664 :.:2014/06/20(金) 06:52:20.98 ID:5owRE/qDO
>>663
そう思いたいだろうけど、んなことないよ。

665 :.:2014/06/20(金) 07:04:13.38 ID:YIPxm9KFO
職に就いたじゃなくて、どっかの会社に入っただけでしょw
転職じゃなく転社地獄だね。

666 :-:2014/06/20(金) 07:38:51.99 ID:bLby3DoI0
頼りになるのは支援会社より個人の構築してきた社外人脈だよ。
マメに大学ゼミの同窓会に出ていて良かった。

667 :名無しさん:2014/06/20(金) 07:42:03.92 ID:fnrm+zRl0
業界脱出してるよな。そのほうが待遇よくなる。

668 :名無しさん:2014/06/20(金) 08:06:03.95 ID:fnrm+zRl0
>>666
あれ再就職支援というよりは転職先調査でしょ。登録しないのがベスト。

669 :age:2014/06/20(金) 08:41:48.44 ID:fP2juKhx0
ひがむな、ひがむな 凡人サラリーマン!!
俺は、異業種転職して やりがい 時間 収入にゆとりラッキーでした。
さて、そろそろ のんびり出勤時間だ!!
しがみつく情けない人生もよいけど
人生一度きりですよ!!

670 ::2014/06/20(金) 08:58:25.61 ID:15EeEkl10
>>668
その通り。
再就職支援会社は転職先をルネに報告するのが仕事だから。
支援会社のコンサルタントに、ルネサスは、辞めた社員のことも大切にしていて社員想いです、みたいに言われて腹が立った。

671 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/20(金) 09:10:40.84 ID:JmkTP70H0
>>663
らしいよ。 だって。
ホント外知らないんだなぁ。
>>667
そうなんだよ。業界変えると待遇が違う。
サッカー終わったし、仕事始めよう。

672 :名無しさん:2014/06/20(金) 09:29:29.34 ID:DNYSRG0X0
久しぶりに拝見(笑)

673 :名無しさん:2014/06/20(金) 09:37:02.55 ID:Z6nWwDbVI
669⬅︎ こいつ、うそくさい

674 :名無しさん:2014/06/20(金) 10:11:31.22 ID:Goqp/sZ50
男誘う格好できたな
やる気だなあの人妻

675 :名無しさん:2014/06/20(金) 10:26:45.20 ID:+TgrtcKr0
まあまあ、人生当たりも外れも有るって。
そんなの気にしなくて良いな。
自分の居場所があるうちは誇りを持って働こう!
不満があればに出ればいいし、
復活するのか、沈没か中で見るのも人生の良い経験だな。

676 :@:2014/06/20(金) 10:33:56.33 ID:bLby3DoI0
敗残自己正当化

677 :名無しさん:2014/06/20(金) 12:35:11.27 ID:KO42fwNT0
>>670
待遇情報もだね。
査定と年収の相関でも採っていると思われる。妥当評価でないと判断できれば評価者側のリストラ材料にもできるしな。

>>663
退職後何回か残留者にはちあわせたけど本当の再就職先は話さないな。

678 :名無し:2014/06/20(金) 13:51:39.34 ID:2TTeWF4r0
>>677
再就職決まって、最後の面談の時に年収を聞かれたけど、わからないと答えたよ。
だって、1年間もつかわからないからね。

679 :jef:2014/06/20(金) 15:53:50.11 ID:I3RxPMvE0
12年早退 転職してやりがいある仕事につけた。今日も一日充実してます。
ボーナスが楽しみ 残留組とどっちが多いかな?
異業種だけど思い切って転職して本当によかった

680 :ななし:2014/06/20(金) 18:56:02.16 ID:mPG9mT7F0
>>670
パソナの営業ってあほでしょ

681 :名無しさん:2014/06/20(金) 20:25:44.15 ID:bBwwnB0E0
こっちでやれや。

【再就職】元ルネサス社員の転職情報共有スレPart6
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1401891134/

そんなだからいつまで経ってもまともに再就職できないんだよ。

682 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/20(金) 21:04:30.54 ID:yrj147TV0
>>660
底辺とか末端とか言う言葉使う時点でキチガイのろくでもない人間で相手にしない方が良いことだけは私わかります。

683 :名無しさん:2014/06/20(金) 21:13:10.03 ID:YwNh8eVd0
> そんなだからいつまで経ってもまともに再就職できないんだよ。

日本語読めてる??

684 :無残死:2014/06/20(金) 21:59:44.96 ID:NEFNVezU0
給与カット、リストラ、成長戦略ならぬ縮小戦略だな。
中国共産党や革マル派の内ゲバを見てるみたいだ。
各々が持ってる攻撃性が外に向かわず、身内に向かってる。
身内に因縁をつけて貶める、粛清する(辞めさせる)。
でも外国(客)には弱い。
どんどん自分たちを寂しくしていってるよね。
もう潰れればいいよ。身内ながら見ていて不愉快だわ。

685 :赤城クラブ:2014/06/20(金) 22:13:31.69 ID:YhOUaKRp0
給料下げても残った人は辞める勇気がないのでみんなしがみつきます。

686 :名無しさん:2014/06/20(金) 22:31:39.16 ID:GpLD/Eln0
ボーナス査定に悪い人に八つ当たりされています。
特約店はあなたの捌け口ではありません。
やめればいいのに。

687 :名無しさん:2014/06/20(金) 22:36:04.56 ID:h1I+ts4p0
やめますか  やめませんか

688 :名無しさん:2014/06/20(金) 22:47:26.90 ID:oNmzQk2U0
やめます

689 :w:2014/06/20(金) 22:56:25.37 ID:bLby3DoI0
W杯で日本がリーグ突破できるなら明日倒産してもかまわない。

690 :名無しさん:2014/06/20(金) 23:31:20.62 ID:Vog6GHrZ0
禁煙にしたって、喫煙所を残せば生産性は落ちる。
しかも喫煙所を減らし、不便な場所に作れば作るほど。
効果を出したかったら、
喫煙は喫煙所を義務付けた上で入退場管理して給料から引くしかない。

691 :名無しさん:2014/06/21(土) 00:02:45.13 ID:dSNw7mpJ0
あほか。生産性とかもうどうでもいいんだよ。

692 :名無しさん:2014/06/21(土) 00:02:58.02 ID:nT++b8x20
つくづくエロい女だ

693 :名無しさん:2014/06/21(土) 00:14:56.47 ID:IetJQ/qq0
>>691
ほんとそう。
その程度で生産性が変わるはずが無い。
すべては>>684に集約される。

辞めるなら今のうちかな。。。

※ここに再就職がどうこうって書いてるのは△の回し者だろ
 そこまでして転職を促すとはw

694 :_:2014/06/21(土) 00:25:00.14 ID:5U+RQJwa0
ほんと中国の文革みたいだな
知識層を労働改造所に送るってのがまさにルネのリストラそのもの
そして残ったのは共産党幹部と紅衛兵のみという

695 :.:2014/06/21(土) 00:28:14.82 ID:sXefBfIR0
でも亡命は自由だよ。

696 :名無し:2014/06/21(土) 01:00:17.93 ID:Tg5OGHcXI
いじめ大好き拝承系が被害者面して何か鳴いてるぜww

697 :木ト:2014/06/21(土) 01:19:07.24 ID:KlU7SXsy0
>694
宗主国様を侮辱するなニダ!
謝罪と賠償を要求するニダ!

698 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 04:17:14.52 ID:jup68NDC0
コテハンにお願いすれば、おまいらの転職先の派遣業界の仕組みと業界の違いと、それぞれの会社の善し悪しぐらいは語ってくれるかも知れませんよ。

699 :名無しさん:2014/06/21(土) 05:53:33.54 ID:47eWlHZn0
派遣なんぞになるくらいならしがみついた方がいいよ
完全に社会の養分

700 :名無しさん:2014/06/21(土) 06:24:36.62 ID:zmY9cdGT0
ヘビースモーカの共産党員が何かほざいてるな、癌細胞は結局自分を殺すのにw

701 :sage:2014/06/21(土) 06:38:51.99 ID:U6+rpYil0
正社員転職して本当によかった
ひがまれるので詳細は書きません
逃げるが勝ちとはこの事ですね、

702 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 06:39:01.93 ID:jup68NDC0
武蔵に集約してしがみつける確率ってどれぐらいで君の実力はどれぐらいでルネサス内の偏差値はどんなもんなの

703 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 06:42:29.93 ID:jup68NDC0
正社員と思って転職したら、80時間ぐらい残業してルネサスに派遣されて残業代込みで30万円届かなかった
私に対する当てつけだと言うことはわたしわかります。

704 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 06:46:57.61 ID:jup68NDC0
特xx-xxxxx の文字を表示しないで,ハローワークや転職サイトに求人出せば、
見込み残業制でも、正社員だからまあいいかって、騙されますからね。

705 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 06:52:09.93 ID:jup68NDC0
私の存在はそんな会社を見抜けていない、御社の調達部の責任です。
文句は、代表取締役と調達部に言ってくださいね。

706 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 07:15:35.40 ID:jup68NDC0
請負先の派遣って、御社の調達部は関係ないんでしたっけ?
でも、私のも説いた会社の取締役と、御社の調達部は直接会話していらっしゃいましたよね。
なにか、法律に触れていらっしゃいませんか?大問題だと思うのですが。

さぁ。コレを見た諸君。ルネサスコンプライアンスダイヤルに電話をしよう!

707 :.:2014/06/21(土) 07:16:47.50 ID:MqSd9+xJO
>>705
人足風情がいちいちうるせぇな。
人足なんざ頭数揃えば何だっていいんだから、細かい個々の事情なんかいちいち構ってられるかよ。

708 :.:2014/06/21(土) 08:20:14.39 ID:MqSd9+xJO
>>706
巧妙かつ違法にならないよう報復、社会的に葬り去られるからやめとけ。
大企業なめんな。

709 :名無しさん:2014/06/21(土) 08:46:03.41 ID:aihQLg920
しがみつきもいいけど この会社将来性はあるの?
5年後、10年後の将来が見えないのであれば、次の仕事を
探し頑張った方がよくないか?

まあ 能力の無いシガミツキ人間には無理な話でしょうがネ!

ちなみにオレは 13年早退者で未だ無職、金銭的には厳しい状態だが、
将来を見据えた活動をしており毎日充実している。

余剰を宣告された者は、直近の幸せ(しがみつきが幸せと言うかは疑問だが、、、)を
取るか、将来の幸せを取るかをよーく考えたまえ!

710 :>>:2014/06/21(土) 08:57:48.14 ID:/9zLCpcj0
またスレの個人ブログ化か・・・

711 :.:2014/06/21(土) 09:19:33.01 ID:MqSd9+xJO
>>709
負け犬乙。まず自分の将来とやらを心配したら?
国営みたいなもんだし安泰に決まってるだろう。

712 :名無しさん:2014/06/21(土) 09:40:09.12 ID:8QijDgDR0
>>711
潰れん程度には頑張って、俺の年金しっかり払えよ!

713 :名無しさん:2014/06/21(土) 09:46:22.63 ID:3ZvGx7ap0
超優秀な一部の例外を除き、基本的に、
 残留者 > 早期退職者
である。

今のルネサス従業員は、早期退職の壁を越え、椅子取りゲームに
勝利した優秀な人達である。
日本の半導体は、みなさんの双肩にかかっている。頑張れ!

714 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 09:47:25.97 ID:jup68NDC0
>>707 >>708

事実認定なさるレスポンス大変感謝します。感服いたします

715 :.:2014/06/21(土) 09:49:46.14 ID:MqSd9+xJO
>>714
拝承。

716 :名無しさん:2014/06/21(土) 10:03:26.95 ID:KjfIIwTt0
アマ無線来てるな、一生やってそうだw
別ハンも。

たまには遊びに行け。
毎日ぶらぶらしてるからいいって?w

717 :名無しさん:2014/06/21(土) 10:30:34.40 ID:0di/uMYf0
>>713
だが辞めてもらいます。

718 :名無しさん:2014/06/21(土) 11:01:21.04 ID:/HB5zvhW0
>>717
定年まで辞めませんw
リストラ面接も仕事と思えばいい。ドロップアウトは弱い証拠

719 :.:2014/06/21(土) 11:16:52.53 ID:Yy+MGULbO
>>718
さもしく哀れな心持ちだな。
会社は敵か。

720 :名無しさん:2014/06/21(土) 11:19:33.47 ID:THNdTEq30
作田の策の勘違いは、ルネに残った部分が、
研究開発により市場に追従して行く能力をまだ維持していることを前提にしていること。
これがないんだよ、今のルネには。
ずっと薄利でも儲かってたから、
ルーチンワーク化してプロセスシュリンクに合わせた惰性の開発に陥っている。
当然差別的な付加価値は枯れて行く。
しかし今更ベンチャー精神など求めても無駄、これができない以上詰んでいる。

結果的にはただの延命だから役立たずの中高年はしがみついた方がいいが、
この点だけは、結果的には共産党の言うことは正しい。
しかし若手は早目に見切りを付けろ。

ヨタも見切りはとうにつけて、逃げる先を模索中。
女の捨て方を考えてるんだろ。出資金は手切れ金w

721 :w:2014/06/21(土) 11:22:03.23 ID:Yy+MGULbO
憎む会社にすがりつく。
あんたとは絶対に別れてやらない。

722 :o:2014/06/21(土) 11:25:54.63 ID:sXefBfIR0
「俺のいるうち、もてばいいよ」
そんな連中は切ってくれよ、作田さんよ。口先にだまされないでさ。

723 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 11:28:55.92 ID:jup68NDC0
−。−。 ーー。− −。−。 ーー。− −。。 。

724 :名無しさん:2014/06/21(土) 11:30:03.39 ID:qaZnqkVQ0
じゃあ、経営幹部全員切らねばw

725 :.:2014/06/21(土) 11:58:08.87 ID:MqSd9+xJO
>>716
悪いな、俺は今日も仕事なんだw

726 :名無し:2014/06/21(土) 12:00:59.37 ID:43+2XsTA0
給料カットひどすぎw

727 :名無しさん:2014/06/21(土) 12:03:02.84 ID:uvxpSke/0
>>720
言われなくても若手は次々と
辞めていってますよ。
このまま崩壊していくのか、、、

728 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 12:24:16.21 ID:jup68NDC0
>>725
会社にお金がないのにコマーシャルとはお疲れ様です。そろそろチャージの時間だからがんばってくださいね♪

729 :.:2014/06/21(土) 12:32:51.51 ID:MqSd9+xJO
>>720
優秀な人足を調達してくればいいだろ。
組織の末端で手を動かすのはドカタの仕事であり、一流大卒や院卒の仕事ではない。

730 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 12:45:22.53 ID:jup68NDC0
>>729
お金が稼げてないのにどこから調達するんですか?
組織の末端で手を動かせない一流大卒や院卒のパワポベリログルネサス社員が、生意気にも仕事選んでいらっしゃいます。
いやぁ。おもしろいですね。

731 :名無しさん:2014/06/21(土) 12:45:54.30 ID:QnOYutAv0
>>694
共産党:拝承系
近衛兵:消防隊

732 :名無しさん:2014/06/21(土) 12:52:54.62 ID:0di/uMYf0
>> 729は以前よく降臨してた上り詰めたFラン課長。

こんな奴飼ってればそりゃ傾くわ。

> 37 :.:2013/11/08(金) 14:27:01.72 ID:yD6uB7q7O
> うるせぇな!
> 部下を頑張らせるには、決して誉めたり労ったりしてはいけない。
> とにかく欠点を見つけて執拗に責めることだ。
> 根性のある優秀で意識の高い部下なら、なにくそと思って頑張る
> から、さらに責めればアウトプットが得られる。
> 欠点、穴があるアウトプットなんだから、報いる必要は
> 全くない。
>
> それでメンタルで潰れる根性なしは失格だからリストラ
> すればよし。新しい部下でも派遣でも、代わりを連れてくれ
> ばいいだけだ。どうせ大した仕事してない、評価に値しない
> んだからな。

733 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 12:54:15.91 ID:jup68NDC0
ID:MqSd9+xJO が調達部部長で火消しに必死だ。

いくら火消しをしたところで、肩を叩かれる運命だから大丈夫ですよ。

そのあとプライドが邪魔して派遣とかアルバイトは貴方出来ませんから。

734 :sage:2014/06/21(土) 12:55:22.99 ID:aj9WwUB60
>>726
5000人以上減らすことの本気度が伺えるくらいにカット酷すぎだよな。
俺の場合は生活が破綻してしまう。
まさに、
部下の成果は上司のもの。
上司の失敗は部下の責任。
を体現しようとしてるんだな。

735 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 12:57:06.45 ID:jup68NDC0
やってくれる人がいないんだから、自分で部下以上のアウトプットを常に出せば今後も安泰ですよ。

簡単です。自分を部下だと思い、ルネニーを自分ですればイイだけです。

736 :名無しさん:2014/06/21(土) 13:05:14.52 ID:THNdTEq30
>>725
しっぽ出したかw

アマ無線=おなか=お前

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1396038004/330-333


恥の上塗りの弁解どうぞw

737 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
738 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 13:08:24.45 ID:jup68NDC0
117 :.:2013/11/08(金) 08:26:29.11 ID:yD6uB7q7O
>>116
客?我々は小売店とか最終製品を作っているわけではないので、
大口顧客の商談を的確に奪取すればいい。

数が出ない中小零細のゴミ会社は捨て置け。Z80でも使ってろ。

739 :名無しさん:2014/06/21(土) 13:10:26.02 ID:KjfIIwTt0
うわあ、おなかのやつ半狂乱、うろたえまくりwww

740 :名無しさん:2014/06/21(土) 13:13:04.87 ID:KjfIIwTt0
おなかがアマ無線とか言われると、弁護に出て来てたな、

もう1人のおなかwwwwwwww

741 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 13:14:04.79 ID:jup68NDC0
過去スレ見たけど、

人事部か調達部 に限りなく近い人間かと思われる。

引用元:
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1383575384/
(このスレでの、不退転は私の書き込みと言うことを思い出した)

あとは、作田会長が部下に指示をして、社内であぶり出しをして、肩たたきをすればいいだけ。

ルネサス内の簡単なリストラのアウトプットをだすお仕事。

742 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 13:21:18.65 ID:jup68NDC0
おれ、精神力がすばらしい、ID:MqSd9+xJO に話しかけているんだから、頭の悪い人はルネニーでもして、射精してもらえないかな

743 :名無しさん:2014/06/21(土) 13:27:08.37 ID:r0O3zMyp0
>>734
カットされても中小よりはマシ
ボーナス60万以下とかザラだぞ

744 :z:2014/06/21(土) 13:35:57.27 ID:sXefBfIR0
中小含めて業界の平均レベルを参考にすると言ってなかったか。
業界というのがもはやメーカーか専門問屋かわからぬが。

745 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 13:50:15.82 ID:jup68NDC0
いま、技術者が転職をかけると、余裕で年収350万円とか提示してくる企業が多いから、
年450万一律、年功序列省旧制廃止。いやなら会社やめちまえ
が適正だろうな。

給料が下がる原因は、派遣業を推進して業界全体の給与を下げた
自民党政権と経団連とその政策に従ったルネサスの部長に言ってください。。

746 :名無しさん:2014/06/21(土) 14:33:25.70 ID:RKCGtMYL0
カット後700万超えそうな俺は勝ち組?

747 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 14:34:29.97 ID:jup68NDC0
いや、単に、ルネサスの賃金体系がおかしいだけだと思うよ。

まぁ、勝ち組なんじゃね。パワポいじるのが大好きならば。

748 :名無しさん:2014/06/21(土) 15:13:52.08 ID:7uYxjYdx0
>>746
いや、別に

749 :名無し:2014/06/21(土) 15:32:44.22 ID:PAJ01IA90
優良子会社売却に本社移転 ルネサスで進む脱「日立」色
ttp://diamond.jp/articles/-/54835

750 :.:2014/06/21(土) 15:34:32.37 ID:MqSd9+xJO
お前ら楽しそうだね。
暇なら軽子坂で布教の手伝いしてくれや。

751 :.:2014/06/21(土) 15:43:03.39 ID:MqSd9+xJO
表向きだけな。日立系は地下に潜って活動するよ。
本当に脱日立できたらルネサスは復活するだろう。

752 :_:2014/06/21(土) 15:49:15.08 ID:eppuQ2y30
>>749
残ってるのは拝承系ばっかりじゃん
ダイヤモンドはちゃんと取材したのか?

753 :名無しさん:2014/06/21(土) 15:52:49.58 ID:flDolmLa0
>>751は安泰だの復活しないだの発言がアンビバレントだな。ぶったぎり面談で壊れたか?

754 :sage:2014/06/21(土) 16:24:25.54 ID:aj9WwUB60
>>743
人にもよるが、いきなり10月から月額10万円減りますって言われて、
はい、そうですか。
と、納得できる人はいないんじゃないかな。
10万円ってのは、一つの例ね。
10万円より多く減る人、少なく減る人、人によるんだけどね。

755 :名無しさん:2014/06/21(土) 16:49:22.22 ID:f/RCVStY0
それって裁判で勝てないの?

756 :名無しさん:2014/06/21(土) 17:30:18.57 ID:oNB5zN4Y0
>>754
ローン払えなくなる人はどうするんですかね?

757 :名無しさん:2014/06/21(土) 17:50:37.65 ID:DhWY28Ih0
>>756
無計画なローンを組んだ自分を恨めとしか

758 :sage:2014/06/21(土) 17:52:31.78 ID:aj9WwUB60
>>756
会社的には頑張ってボーナスで挽回しろ、ということなのだろう。
挽回できなかった場合はどうなるのだろうね。

759 :sage:2014/06/21(土) 17:53:35.65 ID:aj9WwUB60
>>757
無計画というより、計画を壊されるんじゃないか?

760 :名無しさん:2014/06/21(土) 17:55:13.98 ID:DhWY28Ih0
>>754
自分にその価値があると思うんなら、とっとと転職しろよと
一度(二度?)潰れてるのに、どれだけ甘えてるんだよ

761 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 17:56:23.24 ID:jup68NDC0
別に、最低賃金850円*160=136,000円

1.5倍ぐらいにして月20万円を、上回っていれば、何ら問題はないと思いますが。

問題があると思うなら、労働基準監督署に逝ってくればいいYO

762 :こわいよ面談:2014/06/21(土) 17:57:53.98 ID:BITD5Wt70
あなたには今後業務が無いから、他の道へ進んで欲しい
拠点統合で同様な業務をする社員が多くいて、君の能力は劣っている
あなたにやってもらう仕事は探し尽くしたんだが、無かった

賃下げの上、
こんな面談受けてますが、困っています。
社員の削減数も上司のノルマになっているかのようで、
毎日が憂鬱です。家族も家のローンもあり、
生活はどん底へ突き落とされている感じです
つらい。

763 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 18:03:37.41 ID:jup68NDC0
>>762
俺のルネサス派遣時の基本給18万円
ナニがつらいの?

764 :名無しさん:2014/06/21(土) 18:05:33.15 ID:DhWY28Ih0
>>759
その考え方が他人事過ぎるw

765 :名無しさん:2014/06/21(土) 18:07:08.14 ID:1WykNPKu0
     / ̄ ̄ ̄\
    /ノ / ̄ ̄ ̄\
   /ノ / /        ヽ <いいぞ ベイべー!
   | /  | __ /| | |__  |
   | |   LL/ |__LハL |  賃金カット転勤あたりまえの世界だ!
   \L/ (・ヽ /・) V
   /(リ  ⌒  ●●⌒ )   工場売却されてもおかしくはない!
   | 0|    トェェェイ  ノ
   |   \  ヽニソ /ノ
   ノ   /\__ノ |
   ,/  ヽ  ヽ  /:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l,  ホント ルネサスは地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
 /"ヽ     'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄  [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/  ヽ    ー──''''''""(;;)   `゙,j"  |  | |
  _,,,,,,,,,ヽ、        ,,,,,r-'''''ーー'''|   |  | |
''"    ヽ,,___,,,r‐''''''二__    |__|  | |
          \'''"   /     ノ    | |

766 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 18:10:23.09 ID:jup68NDC0
仕事ないんだったら上司の許可とって、好きな仕事が好き放題出来るチャンスなのに何でしないの?
どうせやめさせられるんでしょ。

767 :名無しさん:2014/06/21(土) 18:12:43.90 ID:DhWY28Ih0
>>762
世の中にはもっともがいてる人が沢山いるから安心しな

てか、こんな会社に人生委ねるの怖くならない?逆に

768 :名無しさん:2014/06/21(土) 18:19:36.21 ID:f/RCVStY0
>>762

「では、先ず、費用削減効果の大きい貴方からどうぞ。部長職の代わりなんて、もっと若くて優秀な方が幾らでもいるでしょう?」

こう返しなさい。

769 :名無し・K・ブレードフィールド:2014/06/21(土) 18:26:14.13 ID:fZ9TBrrr0
「あなたにやってもらう仕事は探し尽くしたんだが、無かった」
「どのように探し尽くしたのかパワポで説明してください」
「」

770 :名無しさん:2014/06/21(土) 18:40:45.92 ID:/ccbijKa0
こんなgdgdを100日プロの件で察知して、2011早退した俺。

アンチルネサスなところで悠々自適。

 

771 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 18:44:25.65 ID:jup68NDC0
「仕事ないですかー全部署に頭下げに行ったの?仕事してるの?それしないで言ってるなら一緒にやめましょうよ。
それでもやめさせたいのでしたら、会社名が入った、退職勧告書を持ってきてください。弁護士に相談します」

772 :名無しさん:2014/06/21(土) 18:50:50.95 ID:en7wa7yz0
>>770
ルネサスというよりアンチ拝承じゃね?

773 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 18:51:39.00 ID:jup68NDC0
で、毎日1時間ごとに退職勧告書のアウトプットもってこいと怒鳴る。

774 :名無しさん:2014/06/21(土) 18:53:14.29 ID:DhWY28Ih0
>>770
わかってても愛社精神()で残留した人もいるからな
でも、そーゆー志の人も、その後の早期退職で辞めてるけどね
まだ残ってるのは定年逃げ切り50歳台か、自分の身を守れるやつか、無能お花畑か、極度のマゾ

775 :名無しさん:2014/06/21(土) 19:19:26.50 ID:/ccbijKa0
>>772
何が言いたいのか判るように書いてください。

私が言ってるのは、ルネがシェア自慢してる分野で他社品の拡販してる処ってこと。
努力せずとも話が湧いてくるからタナボタみたいなんだけどね。

だから拝承系とは関係無いし、その方面の人々に恨みも無いよ。
私自身は、最初は取っ付き難かったけど、最終的にはHの人には良くしてもらったと思ってる。
 

776 :sage:2014/06/21(土) 19:21:33.25 ID:aj9WwUB60
>>764
君は人がよすぎるね

777 :sage:2014/06/21(土) 19:24:19.20 ID:aj9WwUB60
>>760
ようやく転職ができるチャンスが来て、喜んでるところさ。
人それぞれ色々あるということだよ。

778 :A:2014/06/21(土) 19:33:48.17 ID:+HaNRjfc0
13退職だが、退職勧告録音して持ってるぞ。
どこかに送りつけたら、おもしろくなるの?

779 :名無しさん:2014/06/21(土) 19:47:52.86 ID:7uYxjYdx0
>>778
たぶん、お前が面白い立場になる

780 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 19:58:45.46 ID:jup68NDC0
退職したなら、うpろだにあぷすれば大丈夫だよ。

ルネサスが退職した人間に何が出来るか考えてミソ。ナニも出来ないんだからw

781 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:02:01.55 ID:47eWlHZn0
拝承教は入り込んでしまえば快適なんだよ

782 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:09:46.41 ID:qaZnqkVQ0
>>761
転職してから、月20万というのが非常に高額に思える。w

783 :sage:2014/06/21(土) 20:10:36.22 ID:aj9WwUB60
しかし、ここまでやられると、労組は本当に形だけだな。

784 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:13:10.97 ID:oNB5zN4Y0
>>783
労使交渉はこれからなんでしょう?

785 :sage:2014/06/21(土) 20:18:58.90 ID:aj9WwUB60
>>784
そう。やられてしまったらの話ね。

786 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:19:22.58 ID:47eWlHZn0
露骨に経営陣とべったりな拝承系労組

787 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:19:41.69 ID:DhWY28Ih0
>>777
あれ?生活破綻してしまうと嘆いてたんじゃねーの?

788 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:25:37.47 ID:/ccbijKa0
>>781
あなたは、他人を敵と味方にしか分類できない適応障害なんですね。
残念ですね。
今後の人生も期待できないですね。
 

789 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:26:43.84 ID:47eWlHZn0
いかにも拝承系な性格してるなw

790 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:28:10.50 ID:DhWY28Ih0
>>783
まだそんな話してんのかw
EL系はRTにあわせるように組合費2倍になった時点で見切ってる
ましてや事業縮小してる会社で正しく機能するわけない
世間的にもユニオンなんか票田としてしかみられてねーよ

791 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:29:00.04 ID:/ccbijKa0
>>789
残念! 私Mな人。

アンカーすら打てない残念な貴方はNの人ですね。
 
 

792 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:29:28.46 ID:47eWlHZn0
順応して拝承化したMか
目糞鼻糞w

793 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:32:39.31 ID:47eWlHZn0
みんなとっとと辞めりゃいいのにね、こんな糞会社
いても良い事ないよ
長くいればいるほど腕が鈍って行き先がなくなる

794 :abc:2014/06/21(土) 20:35:51.19 ID:xdFrs3kB0
I田さん、I鍋さん、H井M彦さん、S根さん等

この掲示板で時々出てるがいまだ辞めてないよね
(これだけ書き込まれてんだから本人達も気づいている筈)

ごますりだけで残っているとは考え難い
裏に黒幕がいるのか・・・

795 :sage:2014/06/21(土) 20:50:01.21 ID:aj9WwUB60
>>787
残れば破綻するけど、チャンスがやってきたのさ。

796 :名無しさん:2014/06/21(土) 20:50:20.19 ID:/ccbijKa0
>>793
だから、2011年に辞めたって言ってるのに。
これだからNの人は。。。
話が通じないのは日本人じゃないからなのか???
 

797 :sage:2014/06/21(土) 20:51:32.86 ID:aj9WwUB60
>>790
だよね笑

798 :名無しさん:2014/06/21(土) 21:02:07.93 ID:DhWY28Ih0
>>795
その程度の収入減で破綻するようじゃ、辞めても破綻するよ
このご時世、転職で収入維持はほぼ不可能
特に高齢エンジニアは詰んでる

799 :sage:2014/06/21(土) 21:03:16.89 ID:aj9WwUB60
>>798
高齢(笑)

800 :名無しさん:2014/06/21(土) 21:07:52.46 ID:DhWY28Ih0
>>791
アンカー以前にその最後の改行、意味あるの?

801 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 21:12:34.43 ID:jup68NDC0
改行はこうやってするんだ

 ル
   ネ
     サ
       ス
         倒
           産

802 :.:2014/06/21(土) 21:13:43.36 ID:Yy+MGULbO
>>800
どうでもいいだろ、そんなこと。こだわるポイントがおかしい。

803 :sage:2014/06/21(土) 21:15:00.56 ID:aj9WwUB60
>>798
まあ、辞めたいから辞めるってのが一番の理由ですよ。
破綻しないように手を打てば、やっていけるけど、減額以上に減るからさ。
そこまでして残るより、転職チャンスがあったから、そちらに行くってこと。
それでも元より減るけどね。
数年先になればまた状況は変わるだろうという気はするが、そんな考えでここまでズルズル来てしまったという反省もある。
もしかしたら、のたれ死んでるかもしれんがね。

804 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 21:15:53.64 ID:jup68NDC0
まぁ日本語がおかしいとか句読点の位置がおかしいとかその程度の知能しか持てないのはスルーしておけ。害はない。
うざいだけだけど。

805 :名無しさん:2014/06/21(土) 21:22:18.91 ID:DhWY28Ih0
>>803
まだ迷ってるんだろ?
やーめーろ!
やーめーろ!
さっさとやーめーろ、しばくぞ!www

806 :名無しさん:2014/06/21(土) 21:22:48.60 ID:RKCGtMYL0
ああ、でもお前がいちばんウザがられてるんだけどな。ワラ
早く通報行っとけ。

807 :名無しさん:2014/06/21(土) 21:23:25.77 ID:DhWY28Ih0
>>804
日本語おかしい

808 :sage:2014/06/21(土) 21:31:04.16 ID:aj9WwUB60
>>805
後押しありがとう(笑)
やめるぞー!
やめるぞー!
しばかれる前にさっさとやめるぞー!

809 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 21:35:03.68 ID:jup68NDC0
まぁ日本語がおかしいとか句読点の位置がおかしいとか通報とかその程度の知能しか持てないのはスルーしておけ。害はない。
うざいだけだけど。

810 :名無しさん:2014/06/21(土) 21:35:55.94 ID:DhWY28Ih0
金八先生のお巡りさんぐらいのユルさで生活していける職無いかな〜

811 :名無しさん:2014/06/21(土) 22:04:12.27 ID:/ccbijKa0
>>800

次段のスレと空白を作ることによって、識別が容易になるように
操作してるんだが、気付かなかったのか?

そういう考慮に思いが至らない上に、それをあげつらうなんて、
お里が知れるってもんだから止めときゃいいのに。。。
 
どうしょうもないね。 残念!!
 

 

812 :名無しさん:2014/06/21(土) 22:08:10.74 ID:en7wa7yz0
ID:/ccbijKa0は外資か。ギスギスしてんのがカキコから見てとれるわ。

813 :名無しさん:2014/06/21(土) 22:12:48.60 ID:DhWY28Ih0
>>811
残念!そのユニークな考慮、意味がまったくありませんから!(大草原)
100日ROMってろよおっさん
それがお前にとっての100日プロだ

814 :名無し・K・ブレードフィールド:2014/06/21(土) 22:35:27.70 ID:fZ9TBrrr0
>>811
文末に改行入れたらその次のレスが識別しやすくなるだけじゃないか?

815 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 22:42:54.25 ID:jup68NDC0
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
俺様用しおり
  ∧_∧   
 ( ´∀`)< 今日はここまで読んだ      
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

816 :名無しさん:2014/06/21(土) 23:15:05.65 ID:IetJQ/qq0
>>812
実に興味深いよね
数年後はその外資も辞めてそう

結局のところ、ルネの経歴はあっても能力が無かったらそこまで
情報処理能力が足りない人はどこにいっても致命的だな

817 :_:2014/06/21(土) 23:16:31.27 ID:eppuQ2y30
S1でボーナス120万とか信じられんわ

818 :名無しさん:2014/06/21(土) 23:18:20.46 ID:RKCGtMYL0
最高は191万だろ。貰った奴居るのかな?

819 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/21(土) 23:29:40.48 ID:jup68NDC0
                 ∧        ∧  マチクタビレタ〜     マチクタビレタ〜
  マチクタビレタ〜       /  ヽ      ./  ヽ      マチクタビレタ〜
                 /   ヽ―――/   ヽ   マチクタビレタ〜  マチクタビレタ〜
    マチクタビレタ〜  /       l___l   \        マチクタビレタ〜
              |      ●  |    |  ●  |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        へ    |  へ     ヽ   ./     | < ねえ、東京労働局の是正指導まだぁー?
         \\   \ \\     ヽ/     /   \____________
チン        \\  .> \\          ヽ
   チン      \\/    \\  _      |  マチクタビレタ〜
      \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/  / ̄   ヽ    /   _
        \回回回回回/ ̄ ̄ヽ        / ̄ ̄ /|    マチクタビレタ〜
         \___/      ヽ____/  /  .|         マチクタビレタ〜
                               /    |  マチクタビレタ〜
   __________________/     .|
                             |      |     マチクタビレタ〜

820 :あら:2014/06/21(土) 23:42:56.25 ID:4TRUvzPK0
他に辞める人が居れば、繰り上げ当選で残れるかもよ。
頑張れ。

821 :klm:2014/06/22(日) 00:29:21.37 ID:WDAKhDEg0
GM級異動通知見て一言

よくもまあこんなに年収1200万円クラスが
沢山いますよね

http://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrQ0&amp;q_no=2

の回答者番号6の方を信じればですが

822 :名無しさん:2014/06/22(日) 00:51:38.26 ID:G7GUc4CX0
GM級がこんなとこに書き込んでるのに
ビックリ!

823 :名無しさん:2014/06/22(日) 02:09:53.31 ID:YS11bFrP0
何つーか「このころは・は」♪
だから…ですかね。
さて、これからは?

824 :A:2014/06/22(日) 04:29:03.33 ID:q7PSfUeO0
金がかかってる部門と改革する部門を
間違ってるんだろ。
だめな管理職のいうこと聞いてんだから、
当然だが、まともな管理職は既にいない。

825 :名無しさん:2014/06/22(日) 06:59:50.49 ID:/GfpwHNU0
拝承系でねじまがった根性は死ぬまで直らない

826 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/22(日) 07:19:48.42 ID:OW0FlsgI0
日立半導体のねじ曲がった根性は、日立のイヤな部分を純粋培養してありますので。ご了承を。

827 :名無しさん:2014/06/22(日) 07:30:59.58 ID:/GfpwHNU0
拝承に交われば拝承になる

828 :名無しさん:2014/06/22(日) 07:33:10.20 ID:Lm/ilFOB0
金曜日は濡れてたな淫乱女

829 :名無しさん:2014/06/22(日) 07:37:25.73 ID:smyzn6o/0
中の人でも外の人でも、1500億の使い道知っている人いる?
新株発行して1500億手に入れてからかなりの時間が経つよね

830 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/22(日) 07:44:39.71 ID:OW0FlsgI0
うやむやにして、1500億円は役員の懐の中へ。

831 :名無しさん:2014/06/22(日) 07:52:57.91 ID:/GfpwHNU0
1500億は完全に見せ金

832 :名無しさん:2014/06/22(日) 07:58:41.21 ID:57/t1kzX0
最低ボーナス60万でも、早退者から見ればうらやましい限りですよ。
生活費を切り詰めたら十分やっていけるでしょ。

833 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/22(日) 08:21:26.64 ID:OW0FlsgI0
ボーナス60万で生活費を切り詰めないといけないって、後れたバブル生活ですね。

なにしたらそんなにお金が使えるんですか?

834 :名無しさん:2014/06/22(日) 09:20:27.75 ID:2N7nyPop0
>>817
在職中 160万くらい貰ってたお。
ちなみに 今は 0だべ。 これから実績あげて増やしていくお。
次回は 80を目標に頑張るっぺ。
来年は 在職中に貰ってた額に戻したいな。

835 :名無しさん:2014/06/22(日) 09:37:54.95 ID:tPnXqt4U0
>>834
今は無職ってこと?それとも新しい職に就いたもののボーナス0てこと?
ともあれ頑張ってね

836 :名無しさん:2014/06/22(日) 09:41:45.82 ID:tP+DtlOl0
http://www.renesaskon.net/news/bill/bill_vol19.pdf

http://www.hitachikon.net/musasi/musasinet146.pdf

共産党系の非公認組合のほうが頑張っている気がする。
それに比べて本物の組合はいったい何やってんじゃい!

組合費返せ!

837 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/22(日) 09:46:07.68 ID:OW0FlsgI0
組合費の天引きをやめてくださいと、給与は経理?言えばいいジャン。

いってもだめなら、内容証明でその意思を表示し、再就職先を探せばいいジャン。

838 :名無しさん:2014/06/22(日) 11:00:13.47 ID:/GfpwHNU0
御用組合に何期待してんの
形式上、従業員の意見を聞いてあげてるだけで、余計な文句言わせないための組織だろ
本当に何とかしたいと思うなら自分で委員に立候補してのし上がれば良い。どうせ仕事も無く暇なんだろうし
まぁ潰されるだろうけど

839 :名無しさん:2014/06/22(日) 11:07:39.26 ID:2q6b7vU/0
>>837
ユニオンショップ協定で組合加入が義務付けられてるよ
脱退したら即解雇
「内容証明」とか書いとけば賢く見られると思ってんの?

840 :名無しさん:2014/06/22(日) 11:22:42.09 ID:sG+a9Ffi0
ユニオンショップなんかいつの間に成立したんだ?
元々、そんなに団結力ある会社じゃないだろ?

841 :名無しさん:2014/06/22(日) 11:41:50.11 ID:smyzn6o/0
>>821-822
GM = General Manager

842 :名無しさん:2014/06/22(日) 12:31:26.21 ID:0BLABtSX0
>>832
早退者皆が皆貧困していると捉えられる書き込みは控えたら。
永久無職から大手渡り歩きまで色々いるからな。

843 :名無しさん:2014/06/22(日) 12:51:04.81 ID:0BLABtSX0
RSDのアンケートには笑った。
母の面倒を見る為高崎は不可って答えたら高崎に飛ばすんだよね?

844 ::2014/06/22(日) 13:30:18.82 ID:UikdxmWu0
Takeshima islands are legally Japanese teritorries !

竹 島 は 日 本 固 有 の 領 土 で す 

                 ┌─┐
                 │●│
                 ├─┘
                 |
                /!\
           _   _/--  ::!\        ./\_/"r---、
          / !、__/  ヽ  ヽ \      /ヽ  / /ヽ  ヾi___
         ,/  i_.: ヽ  \   !  \  ....../;;;;;i .\.!. !::::    " ヽヽ
        /   /::    ::::  /:::: :::::i.:::::::'''''\|_/  /i      __ヽ
::::::......    /    /   /::::::::i./  ::  .\.:::::::::'''  丶 ̄ヽ───""".::::.........
       / :::i    _::::::::::::::::/       \  ...................
  ::::::::::::::::: ̄ヽ__  /丶--、___−--! ̄""    ...................
   ''':::::::::::::::::::::::::::'''''''''''''''...................                   '::::::::::::::::::::::::::
                  ...::::::::::::::::::'''''

845 :名無し:2014/06/22(日) 15:25:14.81 ID:mYjFlaSp0
年収減っても何処に移動になってもしがみつきます。

846 :名無しさん:2014/06/22(日) 18:01:09.83 ID:PVZ5mITU0
>>794
> I田さん、I鍋さん、H井M彦さん、S根さん等
必要な人材だから残っているだけの話。
色々根拠なき誹謗中傷を受けているようだが、皆優秀な人たちですよ。

847 :w:2014/06/22(日) 18:04:58.34 ID:95706k8HO
>>846
根拠はあるんだろww

848 :名無しさん:2014/06/22(日) 18:09:38.80 ID:PVZ5mITU0
>>847
嘘でたらめを言いふらしている可能性は考えないのですか?
根拠があるなら堂々と裁判でもやればいい話で、それができないのが卑怯者の証拠である。
早々に特定し、早退者であれば割増金を全て没収すべき。

849 :a:2014/06/22(日) 18:10:44.69 ID:3a66oLuK0
優秀かどうかはどうでもいいですね。
かかれる=人間としてダメ。だとおもいます。

850 :名無しさん:2014/06/22(日) 18:11:13.16 ID:EFbp8NCy0
>>846
どこの人?
前者の2人は想像つくけど

851 :名無しさん:2014/06/22(日) 18:21:15.48 ID:QnYupEfr0
>>846
優秀な方は皆辞めましたよ。

852 :z:2014/06/22(日) 18:35:47.78 ID:95706k8HO
そもそも優秀の基準が狂っている会社だからな。

853 :p:2014/06/22(日) 18:38:54.63 ID:ew4lqUa30
>>848
頭悪いガキみたいな屁理屈だなww

854 :名無しさん:2014/06/22(日) 18:51:25.21 ID:RK4z9P8v0
>>846
不倫してるのは事実だろう、S根さんよぉ

855 :sagi:2014/06/22(日) 18:59:53.61 ID:IgQjjoLO0
稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行
詐欺師稲垣裕行摺醴霾醴髏蠶蠶鸛躔か                    ベ∃壮鎧醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行勺儲靄靄醴醴醴蠶體酌羽紜益r益山∴          ベヨ迢鋸醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行∃儲霾ヲ露繍蠶髏騾臥猶鬱h  ご笵此∴        ∃f謳廱躔騾蔑薺薺體髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行ヨ儲諸隴躇醴蠶歎勺尓俎赴  f蠶蠶蠢レ      ∴f醴蠶鬪扠川ジ⊇氾衒鑵醴蠶蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行ヨ鐘諸薩讒蠢欟厂  ベ状抃  傭蠶蠶髏厂      .ヨ繍蠶蠶臥べ泣澁価価櫑蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行f罐諸醴蠶蠶歎      マシ‥…ヲ冖        .∴瀦醴蠶襲jJ鶴門門攤蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行加罐讒蠶蠶欟厂        ヘ              ∴f醴醴蠶甑欄鬮°f蠢蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行溷霾醴蠶蠶勸                        ∴ヨ繍醴蠶蠶鬮狡圷し醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行醴蠶蠶蠶蠶髟                        ベ湖醴醴蠶蠶蠶庇⊇⊇體髏髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行蠶蠶蠶蠶欟                          f繍蠶蠶蠶蠶蠶曲三三巛憫髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行蠶蠶蠶蠶歉                  澁畄_迢艪蠶蠶蠶蠶蠶蠶甜川⊇川川衍捫軆髏髏蠶蠶蠶蠶
詐欺師稲垣裕行蠶蠶蠶蠶髟 ■http://www.youtube.com/watch?v=z21f6DFAMjI 醴蠶奴繍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶齡
稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行稲垣裕行
金融商品取引法違反香港プロアクティブ推薦司法書士・行政書士稲垣裕行 なのはな法務事務所
金融商品取引法違反香港プロアクティブ推薦司法書士・行政書士稲垣裕行 なのはな法務事務所

856 :名無しさん:2014/06/22(日) 19:10:45.60 ID:PVZ5mITU0
>>854
ではI田、I鍋、H井は無実ですね。

857 :p:2014/06/22(日) 19:14:06.92 ID:ew4lqUa30
泥酔脱糞は罪ではない程度のもんだ。

858 :名無しさん:2014/06/22(日) 19:18:12.75 ID:PVZ5mITU0
>>857
何が言いたいのか分からない。

859 :名無しさん:2014/06/22(日) 19:20:23.19 ID:PVZ5mITU0
これでは割増をもらいそこねたN井さんが浮かばれない。

860 :.:2014/06/22(日) 19:37:41.59 ID:95706k8HO
>>858
あたまわるいな

861 :・・・:2014/06/22(日) 20:08:21.03 ID:M9BbjFkQ0
>>762

対象が個人単位ならまだいいよ「あなた」を
技術支援、開発支援、REG北伊丹、REG玉相に
置き換えたら部門すべて対象ですよね

まあ北伊丹はあまり関東に来ないと考えますが

 
「あなた」には今後業務が無いから、他の道へ進んで欲しい
拠点統合で同様な業務をする社員が多くいて、君の能力は劣っている
あなたにやってもらう仕事は探し尽くしたんだが、無かった

862 :onakasuitakarayaaaiitameteisyoku ◆29tnN.VKMQ :2014/06/22(日) 20:12:43.57 ID:BWR6koEJ0
自分が優秀じゃないので仕事を探すことも創ることもできなかった。ごめんなさい無能ですみません

863 :じぇじぇじぇ ◆xkXDEhhDZ6 :2014/06/22(日) 20:25:44.51 ID:e7eR0Yxe0
仕事だらけじゃー

864 :名無しさん:2014/06/22(日) 20:26:51.61 ID:Lm/ilFOB0
玉川のやりまん元気かな

865 :じぇじぇじぇ ◆HISAKUJjJ. :2014/06/22(日) 20:27:04.82 ID:e7eR0Yxe0
おっと間違ったの

866 :onakasuitakarayaaaiitameteisyoku ◆29tnN.VKMQ :2014/06/22(日) 20:35:27.22 ID:BWR6koEJ0
退職強要って強要する側が無能をさらけ出すことだから安心して今後の経営について12時間ぐらい問い詰めてください。期待します。

867 :_:2014/06/22(日) 21:31:12.17 ID:pthCWwGz0
旧Nでそこそこ出来る人たちは2012年早退で辞めちゃったよ
今残ってるのはしがみつきのゴミクズだけ
それでもパワポエクセルすらまともに出来ないK級がクビにならないのは異常

868 :名無しさん:2014/06/22(日) 21:54:41.92 ID:9FF3F5Ix0
Nの優性遺伝子は2013で完全に途絶えた。

869 :名無しさん:2014/06/22(日) 22:12:49.15 ID:/GfpwHNU0
MもNも消滅
残ってる人は既にHに染まってる
自覚があるかどうかは分からないけど

870 :名無しさん:2014/06/22(日) 22:44:37.40 ID:ueVoNWlH0
そして、消滅

871 :名無しさん:2014/06/22(日) 23:36:05.84 ID:YS11bFrP0
組織々、腐ってんな
女性都議員を野次者も隠れてる
都合が悪くなると・
愚痴ですまん!

872 :名無し:2014/06/22(日) 23:46:55.75 ID:e8cn5oNG0
今回の減額で社員のモチベーションはどうなの?

873 :名無しさん:2014/06/22(日) 23:49:10.56 ID:e7tDc+fs0
もともと無い

874 :z:2014/06/23(月) 00:22:19.62 ID:pxCnHTf30
この程度の減額で済んだと感謝し、モチベーションが上がる。

875 :名無しさん:2014/06/23(月) 00:38:11.88 ID:GHQ2FUn30
モチベーション下がったので転職先探すよ

876 :名無しさん:2014/06/23(月) 01:17:17.39 ID:8jaPasDB0
>>840
何寝言を言ってんの?
個社時代からずーっとユニオンショップ

877 :名無し:2014/06/23(月) 01:52:33.18 ID:QY5OulPY0
割り増しもらって再就職して、残業込だけど700こえていれはいいって思ってるけどどう?

878 :名無しさん:2014/06/23(月) 03:34:03.35 ID:+J1AcvgW0
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1397771870/290-295

879 :名無しさん:2014/06/23(月) 05:46:47.43 ID:rdVPH5Sp0
>>877
割り増し込みで700ならあり得る

880 :名無しさん:2014/06/23(月) 05:52:09.80 ID:uhoxA31O0
>>868
それはよかった。サークル活動の劣等遺伝子が絶滅したのはめでたい。

日本の半導体産業を背負って立つのは日立しかない。最後は日立が助けてくれるよ。

881 :名無しさん:2014/06/23(月) 06:08:20.33 ID:9QHdWwSP0
サークル活動組は転職して別の会社で楽しそうにサークル活動続けてる

882 :.:2014/06/23(月) 06:43:33.92 ID:F2fncUCoO
能力も資格も価値もある優秀な高給取りの残留者の皆様、ルネサスを、日本の半導体産業を復活させて下さい。よろしくお願いします。

883 :sage:2014/06/23(月) 07:21:44.88 ID:tyl/47zP0
昔の皆さん元気かな?あのときごっそり辞めた事すまん
私は転職し1年半が過ぎ、以前より何倍も楽しく幸せな生活を送ってます 収入や時間にゆとり本当にラッキーでした 平凡なサラリーマン人生で終わらなくてよかった
今日は、いつもより早く社用車送迎が早いので 失礼します。

884 :名無しさん:2014/06/23(月) 07:27:22.58 ID:J+3qgXik0
>>877
実務系なら可能性はある。

885 :w:2014/06/23(月) 07:49:11.65 ID:36G1ySxyO
>>883
運転手でも始めたのか

886 :名無しさん:2014/06/23(月) 08:41:29.00 ID:kV/NJG0o0
問題なし

887 :名無しさん:2014/06/23(月) 08:54:30.94 ID:YdAT2cdP0
>あのときごっそり辞めた事

お前何人いるんだよ

888 :名無しさん:2014/06/23(月) 10:04:22.09 ID:K8TFk+bO0
万臭ヤバイあの子

889 :名無しさん:2014/06/23(月) 12:09:26.26 ID:SJKr3EUw0
>>880
拝承系産廃もろとも国外廃棄

890 :_:2014/06/23(月) 12:12:19.16 ID:Dvl/gwur0
まあ来年にはトヨタ様が見捨ててくれるさ

891 :名無しさん:2014/06/23(月) 12:48:21.08 ID:8B9I/eo+0
N系の収益性は本当に酷い。
やっとこ盛り返せそうな所まで来た。
これにはN系の排除が必須であった。

892 :w:2014/06/23(月) 19:40:25.59 ID:pxCnHTf30
統合により、金と時間と人材を失なうだけだった。

893 :.:2014/06/23(月) 20:41:39.40 ID:F2fncUCoO
>>892
技師にすらなれない無能をクビにできて良かった。
プログラムだけはできた奴だから、毎度叩きまくってモニターバーインやらフラッシュのF1とか作らせて、成果はどうもごちそうさま。
今はドカタに転落したんだって?www 頑張れよ!!wwwww

894 :P:2014/06/23(月) 20:44:31.60 ID:Id1IdwSm0
ん?俺の事か?

895 :名無しさん:2014/06/23(月) 20:47:52.23 ID:612UCpYR0
>>893
ぶったぎり面談で壊れたか。

896 :名無しさん:2014/06/23(月) 20:50:51.20 ID:5luY4ai90
ドカタになるの簡単じゃないから。

897 :いくら:2014/06/23(月) 21:13:28.79 ID:6m+gyitsI
今期末、早退募集はありますか?対象範囲等ご存じの方教えて下さい。

898 :z:2014/06/23(月) 21:26:43.86 ID:pxCnHTf30
349 Cal.7743 sage 2014/06/22(日) 23:56:31.35 ID:z4brz1xH
お天道さまに恥ずかしくない仕事で得た収入を稼ぎといい
誰かを犠牲にすることで得られる収入を儲けという。

899 :むさし:2014/06/23(月) 22:05:12.23 ID:/hfy3VZG0
都落ちは嫌じゃ。
給料減額はいやじゃ。
仕事は他の部門がやればいいのじゃ。

900 :まあ:2014/06/23(月) 23:37:45.97 ID:EtQgbZ1s0
ここの会社、まだリストラ面接やってるのか

901 :名無し:2014/06/23(月) 23:49:55.65 ID:a2fToyU+0
早期退職は、各拠点で、必要なタイミングで
募集します。
範囲は、転勤できない人が使用できます、、、
いづれ、通年の早期退職制度も復活。
この対象範囲は、社内失業者がメインだろな。

基本的に経営できる人がいません。
マーケティングなんか、やっていないのと同じ。

しがみつきの人件費をガンガン下げて、
売上げも下げて、利益率二桁を目指すと宣言するも、
会社の規模はどんどん縮小して、やがて消滅。

902 :木ト:2014/06/23(月) 23:59:34.73 ID:QQd0x7aq0
ウリは豊洲に行けるニダ!
ホルホルニダ!

903 :名無しさん:2014/06/24(火) 00:12:43.20 ID:KVIr6ADb0
売女

904 :d:2014/06/24(火) 00:21:58.45 ID:JNFBSgHWO
>>901
つまり、優秀で高給な奴は不要、出ていってもらい、バカで低給与ですむ輩を残したいと。
あ、既にそうなっているか。
当面、特約店と生産工場のガンバリからピンはねしながら人員削減進め消え行くと。

905 :名無しさん:2014/06/24(火) 00:46:53.57 ID:+UAabLO+0
出る杭を叩くのやめて引っこ抜いて捨てちゃったよね

906 :.:2014/06/24(火) 07:13:42.98 ID:Rz6O9V1ZO
拝承系犯罪者諸君、おはよう!

907 :9:2014/06/24(火) 07:54:50.42 ID:aSaae0sF0
ここの工場勤務は悲惨

908 :.:2014/06/24(火) 12:02:05.33 ID:Rz6O9V1ZO
工員は人間扱いされないしなw

909 :名無しさん:2014/06/24(火) 12:54:07.88 ID:/Jn19/Wx0
会社の中途採用面接、ルネサス関西の工場の人とNECライティングの工場の人で
溢れ返っていた時期があったなー

910 :名無しさん:2014/06/24(火) 16:19:05.56 ID:l/o4Hss70
書き込みが減ったのはあの通達の影響大。

911 :拝承:2014/06/24(火) 18:02:21.12 ID:eOpBYaSS0
コテハン相手にすんな通達

912 :特ア:2014/06/24(火) 18:32:45.33 ID:XY0jo7YT0
非韓三原則

913 :名無しさん:2014/06/24(火) 18:42:38.46 ID:JO47AylF0
やりマンは通達なしか

914 :特ア:2014/06/24(火) 18:49:55.78 ID:XY0jo7YT0
民主党に関わったから給料下がるニダ
これはKの法則ニダ

915 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/24(火) 19:41:59.78 ID:ioHCYEmW0
で、給料下がると行ってもボーナスは出るゎ残業代は出るわ。
経営陣が変わっても閉鎖するだけで中身なにも変わらない訳ね。

916 :名無し:2014/06/24(火) 20:22:11.65 ID:hD7BF71y0
明日は株主総会
楽しみだ

917 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/24(火) 20:32:59.79 ID:ioHCYEmW0
そうなのかい

そうなのチンコかいいいいい

918 :sage:2014/06/24(火) 21:00:54.58 ID:9h3+sYWl0
帰休にはしないんだな

919 :air:2014/06/24(火) 21:14:09.78 ID:CdjZwTOY0
>>907 >>908

10月閉鎖の甲府従業員(組合員)の6月賞与は
約75万円(2.5月分)となり基本月収約30万円だよ。

間接、直接も合計されているから何とも言えないが
仕事内容からして恵まれてないか・・・

920 :名無しさん:2014/06/24(火) 21:15:18.03 ID:fXhD7wJK0
痛みの人ずいぶん辞めてたな。

921 :名無し:2014/06/24(火) 21:20:30.81 ID:TBMVEGoc0
しがみつくべきか、社外に活路を見出すべきか。

922 :名無し:2014/06/24(火) 21:24:29.80 ID:TBMVEGoc0
しがみつきも楽ではない。

923 :名無し:2014/06/24(火) 21:27:41.53 ID:6JJ8SWDV0
辞めても大変。

924 :名無しさん:2014/06/24(火) 21:30:43.60 ID:p8KPuwYp0
>>921
最後は金目でしょwwww

925 :名無しさん:2014/06/24(火) 21:42:40.16 ID:JBJc7dGa0
「転職で人生が好転するのはレアケース」
人材の流動性が低い日本で、転職によって「今よりいい待遇」を得られることはまずない。
「我慢して残った方が得な場合がほとんど」と岡本は言う。
「あっちで活躍している、こっちで重宝がられている、という話は、うまくいっているから聞こえてくるんです。
実際には、会社から放り出された後、辛い人生を生きている人の方が多いはずなんですが、そういう人の
話は聞こえてこない。彼らは何も言わないからです。」

http://ec.nikkeibp.co.jp/item/books/P50170.html

926 :名無しさん:2014/06/24(火) 21:57:46.88 ID:fpcrvb/p0
だが辞めてもらいます。

927 :名無しさん:2014/06/24(火) 22:03:15.63 ID:fbBHbOpU0
所詮△も拝承と同類だったってことだ>通達

928 :名無しさん:2014/06/24(火) 22:13:04.89 ID:+1R5zVcL0
株主総会では、短期で実現可能な夢ある成長戦略を期待する。

929 :名無しさん:2014/06/24(火) 22:36:16.56 ID:fpcrvb/p0
成長戦略は外部リソースでやりますから、皆さんはご自分の次の職場のことだけ考えてください。

930 :名無しさん:2014/06/24(火) 22:42:16.48 ID:siaxqzCz0
ルーズヴェルトゲームでは、青島製作所の野球部は廃部になったのに、何でソフト部とバトミントン部は残っているの?

931 :w:2014/06/24(火) 22:47:11.43 ID:PCnO9htu0
青島製作所野球部と異なり、トップレベルだからだよ。

932 :名無しさん:2014/06/24(火) 22:51:11.62 ID:fpcrvb/p0
>>930
一般人の印象に影響するから。△は世論を最も恐れている。

933 :名無しさん:2014/06/24(火) 23:04:58.55 ID:e++IHccu0
残してる方が一般人の印象が悪いのでは。
特にソフトはオリンピック種目でもなくなったし、当然廃部すべきだろ。
経営幹部の考え方に、厳しさが著しく欠如している。

934 :nm:2014/06/24(火) 23:06:21.54 ID:yWs1m7nm0
N系地方工場勤続20年
これだけ給料減らされたらしがみつく意味も無い

935 :名無しさん:2014/06/24(火) 23:13:27.36 ID:siaxqzCz0
年間 何十億掛かっているか知らんが、日立に引き取ってもらうのが、筋だろ。

936 :名無しさん:2014/06/24(火) 23:16:24.56 ID:fpcrvb/p0
消滅させるその時はそうなるだろう。

937 :.:2014/06/24(火) 23:48:16.12 ID:PCnO9htu0
東京五輪で競技復活狙っている。

938 :名無しさん:2014/06/24(火) 23:59:40.00 ID:fpcrvb/p0
肝要なのは印象を損なわないことで競技復活云々は関心事では無い。

939 :@:2014/06/25(水) 00:09:09.44 ID:90WFp6biO
印象を損なわないというより、ひっそり目立たぬようにということだろ。
株主総会で話題になるかも。

940 :どうした:2014/06/25(水) 00:15:17.13 ID:tk6a4YLG0
株主総会でさくちゃんが登場ってことは、人総部の方々が会場仕切るのかしら?
りすきー発言の時は仕切り係してたけど。

941 :名無しさん:2014/06/25(水) 01:03:37.41 ID:AKePBHI10
鶴丸社長は何かの役に立ってるの?

942 :w:2014/06/25(水) 01:40:47.82 ID:tJfWPpi60
給料25%カットをちょっと耳にしたが、さすがにデマか?

943 :名無しさん:2014/06/25(水) 02:44:46.64 ID:ZBFtwDg70
次スレ

【人モ給与モ】ルネサス エレクトトロニクスの裏事情65【▲25%】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403631855/

944 :名無しさん:2014/06/25(水) 02:53:36.07 ID:ZBFtwDg70
>>942
外に出れば-33%とか-50%か下手すると-100%なんだから、しがみついたほうが全然ラクw

945 :名無しさん:2014/06/25(水) 03:02:37.13 ID:AMFo9mRq0
>>920
7/1付は10人くらいっしょ

946 :名無しさん:2014/06/25(水) 03:03:52.24 ID:AMFo9mRq0
>>942
福利厚生、その他の改悪入れると、▲25%どころじゃねーよ

947 :名無しさん:2014/06/25(水) 03:07:04.32 ID:7U3RmE+f0
あの時の割増36か月は48か月相当になったわけね。

948 :名無しさん:2014/06/25(水) 03:09:21.75 ID:fzLgIO/z0
色々カットされても、何かの役に立てる
組織でなく企業として頑張って下さい。

949 :~:2014/06/25(水) 04:47:47.15 ID:Gx8bihNb0
だが辞めてもらいます

950 :t:2014/06/25(水) 04:50:01.88 ID:90WFp6biO
成長戦略は外部リソースでやりますから、皆さんはご自分の次の職場のことだけ考えてください。

951 :どうした:2014/06/25(水) 05:42:21.92 ID:tk6a4YLG0
>>941
日立のシンボルとして

952 :名無し:2014/06/25(水) 06:09:20.63 ID:aZtGBh0vI
>>948
無能を隔離する施設として役に立っているw

953 :w:2014/06/25(水) 06:13:35.35 ID:tJfWPpi60
>>946
マジか!?
俺は一番に早退した組で既に再就職してるんだが、そこの給料より酷いぞ。

954 :名無しさん:2014/06/25(水) 07:33:40.37 ID:MMKvtT7y0
K級以上の給与削減率は当然25%以上だよな?

955 :名無しさん:2014/06/25(水) 08:26:37.03 ID:uWi9Z/f00
まー辞めたら25%減どころじゃないしな
年収600万行けば良い方、300万行かないこともザラ

956 :名無しさん:2014/06/25(水) 09:44:17.82 ID:dmTv+J390
結局、早いうちに多額の割り増しをもらって辞めた人が利口だったということだね。

957 :名無しさん:2014/06/25(水) 09:53:18.42 ID:cOQ2N9Km0
>>956
辞めて、尚且つある程度なところへ再就職できてる人、ね

958 :名無しさん:2014/06/25(水) 11:00:17.35 ID:XLZpcCwO0
お前はいつも良いこと言うなぁ。

959 :.:2014/06/25(水) 14:48:46.21 ID:IrugA6+20
1500億で何を買収する気なのか。
製造業も、経営ド素人で駄目。 通信も同じで駄目、バイオも駄目。
車載の自動化技術は既に出遅れ。 経営センスゼロで何すんのか。
ゲームとか、スマホなんて、怖くて手が出せない・・・・・

何すんだか楽しみにしてよっと

960 :名無しさん:2014/06/25(水) 18:10:15.86 ID:iLDHGPwV0
>>950
その調子で、仕事も給与の受け取りも外部リソースでお願いします。

961 :名無しさん:2014/06/25(水) 18:47:18.21 ID:aZtGBh0v0
子会社に天下り邪魔だわ

962 :早退者:2014/06/25(水) 19:15:39.09 ID:5kxuriA70
ところで最近は何か新しいこと始めてんの?
無能ゴミクズを追い出してすっきりしたんだから反転攻勢の準備は当然してるよね?

963 :名無しさん:2014/06/25(水) 19:43:04.36 ID:C82r/LbV0
自動車関係に選択と集中をしてる

964 :名無しさん:2014/06/25(水) 20:11:33.64 ID:YEPC1VdE0
馬鹿でかいスポーツバッグを担いで入場するキモイ人間がいるんだけど
何しに会社に来てるんだ?
持ち去り?

965 :名無し:2014/06/25(水) 21:34:23.71 ID:3kuRYwqA0
年収400万までならしがみついたほうがいいね。

966 :名無し:2014/06/25(水) 21:38:49.14 ID:H15D/05z0
ルネサス、株主総会で配当見送りを陳謝 株主質問少なく47分で終了:  経営再建中のルネサスエレクトロニクスは25日、東京都内で株主総会を開催した。「取締役5人の選任」や「監査役2人の選任」の2つの議案について株主から承認を得た。

参加者 50人ってw

967 :13そーたい:2014/06/25(水) 22:16:56.55 ID:VDLm+6GS0
>>955
俺でさえ600台の内定とか辞退してたというのにお前らどんだけ。

968 :名無しさん:2014/06/25(水) 23:32:46.49 ID:2qfFMxce0
少数株主しかいなかったのが凋落の最大の原因とも言える
親に甘えっぱなしでまともに経営してこなかったツケ
株主の厳しい目に晒されないと成長できない

969 :名無しさん:2014/06/25(水) 23:37:22.02 ID:fzLgIO/z0
人生「真実」と「事実」
うまく言えませんが
見極めが大事ですかなっと思います。

970 :名無しさん:2014/06/25(水) 23:55:35.44 ID:YX+T+8NW0
まんこくさい女だな

971 :名無しさん:2014/06/26(木) 00:49:25.19 ID:QwQRxMkX0
しょんべん小僧だな

972 :木ト:2014/06/26(木) 01:02:18.58 ID:BgqWsgIr0
キムチマンニダ!

973 :名無しさん:2014/06/26(木) 02:14:36.14 ID:A/+zDovs0
>>968
逆。親、はっきり言えば日立が支配して食い物にしたのが悪い。それで外部の株主がマジョリティ取るのを「親が」望まなかったしあれこれ妨害工作もやった。

974 :名無しさん:2014/06/26(木) 02:35:31.07 ID:A/+zDovs0
色々な意味で、けじめを付けたければ一度倒産させるしかない。
そして特定の親会社や利害関係者の影響力が及ばないような会社を新たに設立し、必要な者はその会社で雇用すればいい。
ぶっちゃけ拝承系を排除しないと会社の再生は無理だし△もそのことは分かっているはず。
実態が全く逆なのはお察しくd|)彡サッ

975 :.:2014/06/26(木) 06:32:08.41 ID:ZGAe7fkQO
>>973-974
朝から無能ゴミクズがなんか吠えてるぜww

お前みたいなキチガイをインターネット上で相手にしないよう、会社から通達が出てるんだよ。
誰もお前なんか相手にしないよw 残念でした!

976 :.:2014/06/26(木) 07:12:40.74 ID:khgt/HRq0
レスしないけど読んでます。

977 :.:2014/06/26(木) 07:16:49.45 ID:ZGAe7fkQO
技師にすらなれない無能ゴミクズはただでさえ再就職困難なのにネットで元の勤務先とトラブル起こしてるとかお前の前途は絶望だな!w
生活保護とか迷惑掛ける前に早く電車にでも飛び込むことだ。
あ、電車に飛び込んだらお前と違って優秀で真面目に働いてる人に迷惑だね。
お前はいずれにせよ迷惑でしかない、どうしようもないな。入社当時、俺が言った通りになっただろう?

978 :.:2014/06/26(木) 07:23:00.26 ID:ZGAe7fkQO
>>976
いじめられっ子に関わるとお前もやられるよ。
全員で無視して孤立させて潰すのがミソだ。学校で学ばなかったのか?

979 :名無しさん:2014/06/26(木) 08:19:27.36 ID:Wy4tv9cv0
>>968
今だって少数株主なんだが。

980 :名無しさん:2014/06/26(木) 09:39:38.39 ID:XPun2qZ/0
ルネサスイーストンが暴騰中・・・

981 :拝承 ◆29tnN.VKMQ :2014/06/26(木) 18:27:22.97 ID:vt1TgjHp0
22円か

982 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/26(木) 20:04:55.28 ID:Y1rvKs4e0
ルネサスが暴走中・・・

983 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/26(木) 20:26:49.29 ID:Y1rvKs4e0
EVAチップ動きません!コレで10体目だぞ


相変わらず経営陣はリストラだけしか脳がなく。

産業改革機構は、投資という名の、倒産保護をして、半導体の知識すらないから経営が出来ない。

不正人事をした人らを抹消しなければ改革できないと思うが、経営のポリシーが存在しないんだから、なにもならない。

984 :???:2014/06/26(木) 23:28:46.11 ID:1tOX+EU20
社長就任時のコメント

従業員には私がどんな会社にしたいか、
単純明快なメッセージを話している。

「顧客に愛される会社にしたい」
「従業員が明るく働ける会社にしたい」

985 :名無しさん:2014/06/26(木) 23:35:03.21 ID:oCI3gDEW0
ビッチは他社の男に絡みつく

986 :名無しさん:2014/06/27(金) 00:06:49.47 ID:GKt9psJt0
>>984
作田&柴田はマジクソやで

987 :名無しさん:2014/06/27(金) 00:19:42.11 ID:wndRa+fS0
北伊丹と玉川閉鎖の英断したんだから英雄やで。

988 :名無しさん:2014/06/27(金) 01:28:07.31 ID:r2aukptk0
>>984
都合のいい女が欲しい顧客は今でもルネを愛してるだろう
粗暴・粗雑で声のでかいパワハラ上司は今でも明るく働いてるだろう

989 :おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2014/06/27(金) 04:20:26.35 ID:+dF04Sj+0
CPUだけ納入して案案技師技師

990 :.:2014/06/27(金) 07:18:52.18 ID:5uMdGSynO
>>986-987
作田さん柴田さんは英雄だね。ターミネーター。
これから拝承系を抱きかかえて親指立てながら熔鉱炉に沈むのさ。
本当に日本の半導体産業を復興させ、競争力を回復させるためにね。
逃がしてもらった奴はラッキーなんだから、今は来るべきときに備えてゆっくり休んで下さい。

991 :名無し:2014/06/27(金) 08:08:02.83 ID:WwlEAM6e0
>>854
S根さんよぉ、愛人を孕ませて、中絶させたらアウトだろ

992 :名無し:2014/06/27(金) 08:09:16.91 ID:WwlEAM6e0
S根さんよぉ、愛人を孕ませて、中絶させたらアウトだろ

993 :名無しさん:2014/06/27(金) 11:29:10.84 ID:AenSHsdV0
>>984
業績低評価2回で工場の交代要員送りだっけ。
社長自ら実践する日が近いな

994 :名無しさん:2014/06/27(金) 12:41:39.26 ID:WwlEAM6e0
>>993
中絶2回でS根も送り込むことはできませんか?

995 :f:2014/06/27(金) 12:47:32.44 ID:BXxGCzJY0
だらしないことに甘い職場なんでしょうね。
こういうときこそ経営陣がしめるべきです。会社の姿勢が問われます。

996 :さぎ:2014/06/27(金) 12:47:58.83 ID:uw8jINj70
反反社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師?
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997 :.:2014/06/27(金) 13:30:09.89 ID:WRewUoeDO
>>993
人減らしに高い評価を得られるようがんばります。

998 :名無しさん:2014/06/27(金) 15:26:44.34 ID:xO66j2e40
さて、埋め立て

999 :名無しさん:2014/06/27(金) 15:27:15.75 ID:xO66j2e40
埋め埋め

1000 :名無しさん:2014/06/27(金) 15:27:50.05 ID:xO66j2e40
1000ならルネサス再生

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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