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●富士通ウラ掲示板(その95)●

1 :名無しさん:2014/06/24(火) 09:02:43.42 ID:kzSd9bhC0
●富士通ウラ掲示板(その94)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1400188285/

2 :名無しさん:2014/06/24(火) 09:55:18.54 ID:UG3+pNeF0
>>1
ご苦労さま。

3 :名無しさん:2014/06/24(火) 09:55:26.99 ID:sP4wQZGz0
立てるなバカ

4 :名無しさん:2014/06/24(火) 13:22:30.19 ID:GWgqZdZV0
                スッ
            i⌒i スッ
      ./ ̄\  | 〈|  ちゃんと働かせろよゴルァ
      | ^o^ | / .ノ||
      ,\_// ii|||| バチーン!!
    / ̄   / iii||||||  バチーン!!
   / /\  / ̄\ii||||      .'  , ..
 _| ̄ ̄ \ /  ヽ \从// ・;`.スッ'     
 \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \__)  i⌒i スッ  
  ||\  人痔   / ̄\  | 〈| オラ!もっと働けゴルァ!!!
  ||\|| ̄ ̄ ̄ ̄ | ^o^ | / .ノ||
  ||  || ̄ ̄ ̄ ̄, \_// ii|||| バチーン!!
    .||     / ̄   / iii||||||  バチーン!!
         / /\  / ̄\ii||||      .'  , ..
       _| ̄ ̄ \ /  ヽ \从// ・;`.'     
       \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \__)   
        ||\  患部   / ̄\   ←お前らw
        ||\|| ̄ ̄ ̄ ̄ | ^o^ |  やめてください しんでしまいます
        ||  || ̄ ̄ ̄ ̄, \_/ 
          .||     / ̄   ̄\
               / /\      |

5 :名無しさん:2014/06/24(火) 14:45:38.35 ID:sP4wQZGz0
               _ ―- ‐- 、
              (r/ -─二:.:.:ヽ
              7''´ ̄ヽ-─<:.:.',                  __
.             〈t<  く=r‐、\:く       _ ...-::‐::¬::::: ̄:::::::::::::::::::::::::::::::
             ∠j ` / ,j={_/ヽヽr'       >:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.おもしろくも       っ Y _/ ヽ了       /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.なんともないな     し イ --─¬       /::::::/:/|:::/::∧:::∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
                f: :_: : :_:_:_└ 、     |/f|/|/ .|/ |/ ∨ ヽ|\:::::::::::::::::::::::::
               /-ー/: : : : : : :\      {            ヘ:::::::::::::::::::::
              /7: : : :r: : : : : : : : : }     ',  .j /     }   .}::::::::::::::::::::
             /: : : : : :.|: :j: : : :\: : j      } /_       ミ   ヘ::::::::::::::::::
            /: : : : : : : j: ヘ、: : : : \|    /く<l´::<ニ二 ̄`>   ミ:::::::::/
           ./: : : : : : : \::::ヘ: : : : : : :ヽ    {::ア{:::::::}厂¨,`_______j:::::://  ああ・・・
           {: : : : : : : : : : ヘ:::ヘ: : : : : : :',    V ヘ::::ノ` ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ .{::::|ヽ
           ',: : : : : : : : : : : :\ヘ: : : : : :ヘ.   /  ヘ¨       //:}::::|/
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            '; : : : :.::::::::::::::::::::::r</ :.:..   `ー¬\__        /::::/
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6 :名無しさん:2014/06/24(火) 18:12:01.43 ID:J8MiZmDMO
なんでキャノンの人だけ飛び抜けて承認率低いの?株主総会の取締役のあれ

7 :名無しさん:2014/06/24(火) 18:14:00.75 ID:mM/92PFU0
多分キヤノンをキャノンと書いちゃう馬鹿が居て無効票になっちゃったんじゃないだろうか。

8 :名無しさん:2014/06/24(火) 19:09:05.41 ID:sP4wQZGz0
  /'           !   ━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ>ヽ、    ┃   ━━━━━━━━
ァ   /,,ィ=-;;,,, , ,,_ ト-、 )    ┃               ┃┃┃
'   Y  ー==j 〈,,二,゙ !  )    。                  ┛
ゝ.  {、  - ,. ヾ "^ }  } ゚ 。
   )  ,. ‘-,,'   ≦ 三
ゞ, ∧ヾ  ゝ'゚       ≦ 三 ゚。 ゚
'=-/ ヽ゚ 。≧         三 ==-
/ |ヽ  \-ァ,          ≧=- 。
  ! \  イレ,、         >三  。゚ ・ ゚
  |   >≦`Vヾ        ヾ ≧
  〉 ,く 。゚ /。・イハ 、、     `ミ 。 ゚ 。 ・

9 :名無しさん:2014/06/24(火) 22:33:56.25 ID:SXPasb8g0
きゅーぴーは?

10 :不快:2014/06/24(火) 22:55:42.14 ID:jEntbc4j0
痛い戦略

11 :名無しさん:2014/06/25(水) 01:38:08.24 ID:MXVSCTvg0
さぁスレも新しくなって心機一転!
書き込む前にまずはお祈りを捧げましょう。


「人事が不幸のどん底に落ちますように」

12 :名無しさん:2014/06/25(水) 07:17:08.18 ID:++b+GszG0
日本代表は敗戦しましたが、富士通は不滅です。

今日も富士通社員の心構えを唱和して、朝礼を終わります。

休まない!

愚痴らない!

考えない!

(上司に)いつも感謝!

13 :名無しさん:2014/06/25(水) 07:39:20.10 ID:yMPXFTjX0
今日も元気に輝いて
SHINE!富士通社員
SHINE!富士通社員
SHINE!富士通社員

14 :名無しさん:2014/06/25(水) 08:32:02.28 ID:lhUR/AnA0
無駄に残業するなよ。

15 :名無しさん:2014/06/25(水) 15:39:56.26 ID:KWH1VhQA0
コンピ1評価Bで昇級は無しだけど、
会社と上司には感謝して働け。
ありがとうを食べれば生きていける。

やってることはワタミと変わらんですわ。
鬱ナマポ叩くやつもワタミと一緒の思想。

16 :名無しさん:2014/06/25(水) 16:51:09.91 ID:J7h7zsW10
半期評価って8割がaってまじかよ
新制度になってからもbしかとったことないおれって落ち込んだ方がいいのか?

17 :.:2014/06/25(水) 17:23:48.98 ID:UotY14/60
8割ってにはない

18 :.:2014/06/25(水) 17:24:59.14 ID:UotY14/60
8割ってのはない

19 :やむ:2014/06/25(水) 19:21:37.76 ID:hINGramLI
また、多くのマネージャーが、死に真似に上がっていった。

20 :名無しさん:2014/06/25(水) 20:00:07.24 ID:1el62Wpa0
コンピの分布は絶対に教えてもらえない件

21 :C0:2014/06/25(水) 20:08:07.21 ID:PF66lbdQ0
>>20
部外者乙
普通に教えてもらえるけど?
労組の機関誌の1面に特集まで組まれてたよ

22 :b1:2014/06/25(水) 20:19:58.17 ID:gFJJppR+0
ざっくりsa5%、a+15%、a40%、a-20%、b20%、c,eは基本的になしだろ?

23 :名無しさん:2014/06/25(水) 21:59:39.00 ID:oKoIQPZM0
おい。それはコンピじゃなぁぁぁああい。

24 :名無しさん:2014/06/25(水) 22:46:27.77 ID:5ErxzHUN0
最近この板で鬱たたきや、糖質たたきが目立っていたので、
そういう病気ってどういうものか、説明したやさしいwebがあったので貼っておく。

おまいらも叩かずに、やさしく接してやれ。

糖質
ttp://www.smilenavigator.jp/tougou/about/index.html

うつ病
ttp://www.smilenavigator.jp/utsu/about/index.html

ついでに双極性障害
ttp://www.smilenavigator.jp/soukyoku/about/index.html

25 :名無しさん:2014/06/25(水) 23:35:01.93 ID:6GT3dBOY0
    ______________
    ||:::::|┌────────┐|:::::||
    ||:::::|│    後半35分    │|:::::||
    ||:::::|│日本 1 − 2 コロンヒア│|:::::||  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ||:::::|│                │|:::::||. | 今から2点取るのは無理だな。風呂でも入るか
    ||:::::|└────────┘|:::::||  \_  _____________
      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄     ∨
      / ̄ ̄ ̄ </⌒\>.  ̄ ̄ ̄\    ∧∧
    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ │∬ (   )
    |             / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄旦 ̄(_,   )
             /             \  `
             | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|、_)
               ̄| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄| ̄
                ̄              ̄

    ______________
    ||:::::|┌────────┐|:::::||
    ||:::::|│    試合終了    │|:::::||
    ||:::::|│日本 1 − 4 コロンヒア│|:::::||  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ||:::::|│                │|:::::||. | ふう、いい湯だった。2点入ってる!!って、え?
    ||:::::|└────────┘|:::::||  \_  _____________
      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄ ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄     ∨
      / ̄ ̄ ̄ </⌒\>.  ̄ ̄ ̄\    ∧∧
    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ │   (   )
    |             / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄旦 ̄(_,   )
             /             \  `
             | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|、_)
               ̄| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄| ̄
                ̄              ̄

26 :名無しさん:2014/06/25(水) 23:49:57.09 ID:MXVSCTvg0
評価はしないくせに仕事を押し付けてくる幹部って常識狂ってるよね。
金払わずに人を動かせると思ってるのか?
しかも要求に答えないと不機嫌になって永久に低評価つけ続けるし。
かといって要求に答えたところで高評価も付けない。
あいつらワタミと一緒だよ。サイコパス。

27 :名無しさん:2014/06/25(水) 23:53:20.03 ID:XeHmHnBm0
あぁ今日も一日がんばった。
一日の終わりに感謝のお祈りをしよう


「人事様が不幸のどん底まで堕ちますように」


さぁ、いい夢みよう

28 :名無しさん:2014/06/25(水) 23:54:28.85 ID:GOj2pd+V0
人に言われたことしかできないやつ → B
人に言われたこともできないやつ → B

残念だなw

29 :名無しさん:2014/06/25(水) 23:58:03.41 ID:ROcFqwoY0
B要員のG4-2️(サブグレード)だけど、独身で月にだいたい50Hくらいは残業
(生活残業含む)してるから特に金銭面では不満はないかな。
無能もしくは上から評価されにくい人はたくさん残業できる部署にいたほうがいいですね、全額残業代がでるというのがうちの会社の唯一の利点なわけですから。

30 :b1:2014/06/26(木) 00:19:59.03 ID:VHmeRMZM0
率先して残業代0法案に乗るらしいけどな

31 :名無しさん:2014/06/26(木) 00:33:13.42 ID:IXEj9Qm80
>>29
G4ならB要員ではないですからー
本当のB要員は永遠にG3のままだからー

32 :名無しさん:2014/06/26(木) 00:43:24.12 ID:iO0lM8Z40
うちの隣の部はここ数年同じ業務の繰り返しばかり。利益率も低くて存続すら危ういのに、幹部は出張にかこつけて風俗のお嬢さんとデート三昧らしい。まだまだぬるま湯だよなって思うよ。

33 :名無しさん:2014/06/26(木) 00:49:29.34 ID:3qEEc8260
じゃあおまえが儲けろ

34 :名無しさん:2014/06/26(木) 05:47:09.66 ID:dxu0TIRd0
上司への太鼓持ちで、ビッグユーザのプロジェクトで外注丸投げ状態です
人に言われたことしかできないけど → A
人に言われたこともできないけど → A

残念だなw

35 :名無しさん:2014/06/26(木) 13:43:23.27 ID:8ssKKQZA0
上司の評価基準って

こいつを上にあげたら
"オレにとって"プラスかどうかだからな。

"会社にとって"ではない。

どんなに有能でも自分に反旗を翻すような奴はダメ。

36 :名無しさん:2014/06/26(木) 15:53:23.59 ID:3qEEc8260
勘違い乙

37 :名無しさん:2014/06/26(木) 19:15:53.07 ID:bD8Fc0DV0
>>36
バ幹部乙

たかだか数百万くらいしかヒラと差がないのに
ぶら下がった人参に盲目突進してるのが笑えるw
その労力を他に使えばいいのに
社内しか知らんヒキコモリばかりだからそういう発想にならんのだろう。
グローバル語る前に社外に出ろとw

38 :名無しさん:2014/06/26(木) 19:39:09.41 ID:3qEEc8260
社長さんになれば?w

39 :名無しさん:2014/06/26(木) 20:11:09.69 ID:bD8Fc0DV0
>>38
言われるまでもなくとっくの昔に離脱してるけどね。

キミは社内で引きこもって他人をダメ出しすることで
定年まで自己尊重してればいいんじゃない?
そして大衆向け老人ホームにでも入って
かつての肩書きを誇りに偉そうにしてればいいよ。
金がないんじゃ煙たがれるだけだけどね。
それもまた人生だよね。

40 :名無しさん:2014/06/26(木) 20:37:40.47 ID:3qEEc8260
お!新しいキャラだw

41 :名無しさん:2014/06/26(木) 20:38:48.66 ID:DVoMMkRB0
>>37
>たかだか数百万

たかだか数万円で命を失う人もいるし、
たかだか月数十万を妬む人もいるのですよ。
それが現実。

42 :名無しさん:2014/06/26(木) 20:43:11.68 ID:3qEEc8260
まあ許してやれやw

43 :名無しさん:2014/06/26(木) 21:00:10.21 ID:Qk4X3iK90
潰れろ

44 :名無しさん:2014/06/26(木) 21:19:10.99 ID:jPonGoDAO
鬱ナマポがITパスポートに合格

45 :名無しさん:2014/06/26(木) 21:24:52.83 ID:Qk4X3iK90
蒲田は8割がキチガイ

46 :名無しさん:2014/06/26(木) 21:34:00.91 ID:DVoMMkRB0
鬱ナマポ、システム監査合格

47 :名無しさん:2014/06/26(木) 22:54:32.07 ID:Ny69CqY10
グレード4絶滅した

48 :名無しさん:2014/06/26(木) 22:59:31.35 ID:3qEEc8260
サブな
半分弱な

49 :名無しさん:2014/06/26(木) 23:04:11.81 ID:xWh9Y3A90
>>45
企業秘密漏洩するなよ

50 :名無しさん:2014/06/27(金) 02:19:48.26 ID:yyFYpYzK0
鬱ナマポすげーじゃんw

適材適所で人を使ってないのが悪いんだよな。
配属されたグループが自分に合わなければ詰む。
簡単に異動もできないから病む。

一つのことを集中させるとすごい能力発揮するやつに
マルチタスクを求めたりするから鬱ナマポが増えるのだ。
人材マネジメントがウンコすぎる。

51 ::2014/06/27(金) 04:22:35.08 ID:A4VaiXJf0
>>37
本当にそれ。
笑える。
しかもその人参をみんな欲してると思ってるようで、評価をちらつかせるのがまた笑える。

52 :名無しさん:2014/06/27(金) 06:37:35.47 ID:zYkeHpF60
少し前まで休職していた鬱ナマポがプロジェクトマネージャー合格

53 :名無しさん:2014/06/27(金) 06:49:55.74 ID:s4UTQU1o0
>>52
しつこい、偏執狂

54 :名無しさん:2014/06/27(金) 06:56:31.43 ID:vDAsdMUr0
単なる糖質
そっとしておいてあげよう

55 :名無し:2014/06/27(金) 10:05:26.27 ID:s4mOaUEV0
あぁぁぁぁ、時間が経たねぇぇぇぇ

56 :不実です:2014/06/27(金) 10:59:03.28 ID:O6M7TfYi0
富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕

57 :名無しさん:2014/06/27(金) 12:08:36.44 ID:9CQDoFlM0
情報発信がないから、ランクが上がらないバカ女。
塩漬けになればいいのにね。

58 :名無しさん:2014/06/27(金) 12:09:24.50 ID:a2dJOINY0
社長の滑舌のせいで富士通がウジ通に聞こえる

59 ::2014/06/27(金) 14:18:52.80 ID:narTqZ6KO
あながち間違いでもない

60 :名無しさん:2014/06/27(金) 17:10:25.19 ID:C7YQKQMH0
>>51
ふふん、君も人参が欲しいだろう
ちゃんと言うこと聞いて働けば一口あげないこともないんだよ(ニヤニヤ

俺 (お外に種まけばメロン食えるのに…)

61 :名無しさん:2014/06/27(金) 18:49:06.22 ID:9CQDoFlM0
ビ推確認待で放置プレイのSE-Partner の見積回答。
早く承認してくれよ。

62 ::2014/06/27(金) 19:33:54.30 ID:A4VaiXJf0
>>60
メロンの意味がよくわかりません

63 :名無しさん:2014/06/27(金) 19:34:40.61 ID:5zesbwZy0
鬱ナマポ、司法試験合格

64 :名無しさん:2014/06/27(金) 19:37:06.84 ID:ikP6e5As0
鬱ナマポ、英検4級合格

65 :名無しさん:2014/06/27(金) 19:50:21.49 ID:Sbp93lFb0
まぁ。アレだな、意地でもうちの会社はダメっぽい成果主義を貫くつもりだなw

そこで、オレの勝手な未来予想図 2030を書かせてもらう。

・2030年のFjでは、もう一部上場企業から上場取り消しをされていた、
 理由は、商品・サービスもろもろの強みがなにひとつないことで淘汰されていたのだ。

・アナリストの分析によると、「自己ドメインの特徴の無さ」だという。

・社員は皆優秀だ。ナマポもB要員も淘汰され、バリバリ働いている。
 しかし、その一方どうしても、突出した事例を作り出せない。
 嘗てのFjとは大きく違っていると誰もが思っていた。

・アナリストの更なる分析によると、社員は優秀だが、「凡庸に優秀」なだけであって、
 「突出したなにか」は持ち合わせていないという結果だった。

・理由には心当たりがある。これまで天才や奇才と呼ばれた人たちは、
 Fjの成果主義では評価されず。葬られ。自ら辞めたもの。追われた者ばかりだった。
 そのような、天才・奇才は誰一人残っていなかったのだ。

・2030年の経営者は言う。「俺達は勝ってきたと思ったが、実は、重要な人物を
 追い出してきたのか?」と。その時期になっては、もう手遅れだった。
 そして、皮肉な事に、その時代の経営者は、「凡庸に優秀すぎて」打つ手が無かった。

・2040年。Fjはcloseしたという。。。。

66 :名無しさん:2014/06/27(金) 19:52:15.11 ID:Sbp93lFb0
まぁ>>65みたいな未来が待ってると思うけど、
それがお望みなら、いまの成果主義貫いてください。

止めませんwww

67 :名無しさん:2014/06/27(金) 19:56:03.45 ID:tbxF8Gnd0
盗撮師ディールより、倒錯室長犬平。

68 :名無しさん:2014/06/27(金) 22:06:49.84 ID:zYkeHpF60
>>53

ご本人登場か

69 :.:2014/06/27(金) 22:12:30.18 ID:n47jtw1y0
盗撮師ディールってどんな人だったん?
役職は?
知ってる人いてるー?

70 :不実:2014/06/27(金) 23:06:05.95 ID:3SJqEEGB0
●井●●子うそつき

71 :にゃお:2014/06/27(金) 23:20:21.88 ID:qei8w7pbI
やればできるのにやらない子も多いと思う。上司の思惑もあって、頑張ったのに評価されず、そうなった。オー、YDK、YDK!
明光義塾でも行こうかな〜

72 :名無しさん:2014/06/27(金) 23:32:01.16 ID:WRR9Jjdz0
新人共がリフレの飯をうめぇうめぇと言いながら食ってた

73 :名無しさん:2014/06/27(金) 23:32:01.95 ID:bXEAuP7I0
>>68
富山富士通の方ですか?

74 :名無しさん:2014/06/27(金) 23:32:52.44 ID:4ZFgliO/0
やってもしょうがないし。やってBよりやらなくてBの方がマシだから。
みんな評価にかかわらず常に全力を尽くすという機会のような前提が成立するなら成果主義もうまくいったんだけどね。

75 :名無しさん:2014/06/27(金) 23:44:00.37 ID:yyFYpYzK0
>>71
入社数年間の上司が評価しないやつだと
やればできるのにやらない子になる。
なまじ洞察力をもって長期スパンで先を見通せるやつほど。

多少頭が悪いほうが周りの雰囲気に飲み込まれて
場当たり的に目先の仕事に猛進するよね。

76 :名無しさん:2014/06/27(金) 23:52:26.54 ID:5uOVgLPj0
>>75
そして前者より後者のような頭は悪いが場当たり的にノリのいい奴ほど評価される会社

77 :困難:2014/06/28(土) 00:01:33.24 ID:jnoGI4ou0
●井●●子は何やらかしても大丈夫

78 ::2014/06/28(土) 04:19:00.50 ID:KAbO14Gj0
天才奇才が評価されないって書き込みをよく見るけど、会社で評価されていない天才奇才を見たことがない。

79 :名無しさん:2014/06/28(土) 05:50:22.72 ID:kiEghqEq0
>>78
「評価」の意味が違う。
一目置かれる、リスペクトされるという意味なら、天才は評価されている。
そして第三者からもその様子はうかがい知ることが可能。

一方、処遇、賞与という意味では十分な評価はされていない。
そして第三者からは、毎期の評価は全く見えない。
結局良いように使われるだけなので、会社を辞めるか、天才性を発揮するのを止めてしまう。

だから結果的には、評価されている天才だけが社内で天才性を発揮し続けると言える。

80 :名無しさん:2014/06/28(土) 05:59:02.23 ID:X92cofQO0
鬱ナマポ、次は技術士受験だとさ。

81 :名無しさん:2014/06/28(土) 06:12:12.16 ID:dGIHObjn0
スカパーやらかしたのお前ら?

82 :名無しさん:2014/06/28(土) 07:35:06.42 ID:tTvfESHa0
904 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2014/01/17(金) 07:22:12.43 ID:olZPXZa20
組合のチラシ見てショック。
退職金のモデルが出てるけど、大卒で30年以上働いても平社員だと1600万だって。
上場企業平均を大きく下回る。
名ばかり上場企業じゃん。

2012年4月26日に日本経済団体連合会が発表した
「2012年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」によると、標準的に進学し、
学校卒業後ただちに入社し、その後標準的に昇進・昇格した者
(管理・事務・技術労働者ー総合職)が60歳で定年退職した場合の退職金は、
1992年 大学卒2637.9万円 高校卒2301.8万円
2002年 大学卒2511.5万円 高校卒2256.1万円
2012年 大学卒2491.7万円 高校卒2125.1万円

83 :名無しさん:2014/06/28(土) 07:40:27.90 ID:tTvfESHa0
449 名前:OB[] 投稿日:2013/12/29(日) 09:11:53.39 ID:w8cR6h4e0
土建業の値段が高騰してるようだから、収入
中卒 土方 〉 院卒 富士通社員
も有りうるな

450 名前:名無し[sage] 投稿日:2013/12/29(日) 11:01:13.87 ID:VG8B8xwQ0
俺は伝出歯辞めてドカタやってんだけど給料30%うp!アベノミクスうまうまや!

452 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2013/12/29(日) 13:54:23.37 ID:f9POvdnd0
>>449
別に高騰してなくても
いまの院卒 富士通社員は手取り20万いかないんだから
高卒土方に余裕で負けてるよ。
中小企業の高卒社員にすら負けてるよね。

この事実って上の連中知ってるのか?
知った上で社員が働かないとか文句いってるのけ?

455 名前:あ[sage] 投稿日:2013/12/29(日) 17:06:53.45 ID:7GtYyEACP
就活の富士通レベルの企業にしか受からず、ネームバリュー()だけでここに入社した時点で先見の明もない無能の集まりなんだから、給料が低いのは当然
市場価値の低いクズなんだから諦めろ

84 :名無しさん:2014/06/28(土) 07:44:39.83 ID:tTvfESHa0
675 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2013/11/29(金) 06:42:59.32
30歳で給料振込が20万に満たなくて独身寮も追い出されて家賃補助なし。
東京勤務だと家賃高いし、ナマポとそう変わらない生活しか送れない。
ワープア一直線。

85 :名無しさん:2014/06/28(土) 07:46:29.31 ID:tTvfESHa0
653 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2013/11/26(火) 22:01:20.16 ID:Xa/cAtaZ0 [1/2]
30なのに手取り19万ってどーゆーことやねん!
新人1年目の時より少ないがな。
中小企業以下レベル。

654 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2013/11/26(火) 22:19:54.04 ID:mLaAhN2O0
50だが手取り29万だよ。

656 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2013/11/26(火) 22:39:23.97 ID:Xa/cAtaZ0 [2/2]
そろそろリクルーター活動で大学訪問して
給料明細みせつけて学生にドン引きさせる時期だな。
今年もがんばろう。

666 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2013/11/27(水) 10:01:01.34 ID:fOL518wdi [1/3]
>>660
上司に恵まれなかった哀れな30歳ですがG3-1です。
30歳で給料振込が20万に満たないだなんて
入社前は夢にも思わなかったわ。

86 :名無し:2014/06/28(土) 10:56:11.97 ID:2a364aWx0
残無しだとリアルに手取り20いかない。
それでも大企業。

87 :名無しさん:2014/06/28(土) 11:13:03.39 ID:yU4LRekh0
従業員数多いだけで人材二流、給料三流

88 :名無し:2014/06/28(土) 12:10:19.89 ID:n1KTwKyp0
給料100円しか上がらんかった。
春闘で2000円上がるっていってなかったっけ?

89 :b1:2014/06/28(土) 12:37:02.57 ID:+ZxHt+Va0
それは最高で2000円だから…
若くて高いコンピ取った人だけの話
ロートルは昇給なしって前から言われてたろ?

90 :名無しさん:2014/06/28(土) 12:42:56.08 ID:tKeBR4Ht0
>>78
奇人変人のふりをした凡人しかいない、の間違いだろ。
チャレンジ採用で入って来たらしい新人がいるけど普通に入った他の新人と大差ないし
外国放浪歴あると言ってた割に英語も喋られない。

91 :名無しさん:2014/06/28(土) 13:34:25.56 ID:C0oxOgTr0
分からんぞ。中国語は堪能かもな。

92 :名無しさん:2014/06/28(土) 14:51:28.23 ID:HtgFmZJA0
地元の県庁か役所にでも就職してのんびりまったり高給の方がよっぽどよかったわ。
こんな糞会社に入ったのは人生最大の間違い。

93 :.:2014/06/28(土) 14:58:30.26 ID:iQ+OuHrb0
>>91
 それって会議中着信し、画面を見て顔色が変わり
 小声で話しながら廊下に向かう、その小声が
 中国語ってことですか?
 でも、盗られるもん無いか... (´・ω・`)

94 :名無しさん:2014/06/28(土) 16:43:47.50 ID:SeNB0dgq0
体制変更により、担当製品が他部署に移管されてしまい、
その製品の過去資料に付箋貼るしか仕事が無かった鬱ナマポが完全に干された
紙資料ごと異動させられなかったのか

95 ::2014/06/28(土) 21:27:12.46 ID:iIW/JDtI0
組合員平均年収770万とは思えない書き方だな。差が大きいのか。

96 :名無しさん:2014/06/28(土) 22:27:50.86 ID:e8C6oBS50
人事総務系の患部が引き上げてるだけだからな

97 :名無しさん:2014/06/28(土) 22:39:30.82 ID:57/OxdcO0
>>95
それ本当なのか?

98 :名無し:2014/06/28(土) 22:47:07.60 ID:2a364aWx0
>97
有価証券報告書見れば?
事実には間違いないが、幹部が平均を引き上げてるだけ。

99 :名無しさん:2014/06/28(土) 23:14:54.38 ID:j4sK7Ky90
何個か前のスレで絵付きで出てたけど、富士通のはベアじゃないからな
残りの就業年数*12*2000円分生涯賃金が増えるのがベア
富士通のはただ単に給与の上限に達するのが早くなっただけ

100 :名無しさん:2014/06/29(日) 01:46:49.34 ID:DcZMhTwa0
つまり浪費癖の社員が多いのと
売れないもの無駄金使って作ってるやつばかり
ってことだな。こりゃ深刻だw

101 :名無しさん:2014/06/29(日) 08:21:44.52 ID:/12h228n0
チャレンジ採用なんてろくなのいないぞ。
人事様のPRに役に立つってだけ。

102 :名無しさん:2014/06/29(日) 08:55:58.25 ID:DcZMhTwa0
役立たずのおまえよりまし

103 :名無しさん:2014/06/29(日) 10:00:21.94 ID:RP0/4KIF0
どんどん旧日本軍的になっていくなあ。
もはや通用しない過去の成功体験にしがみついて沈んでいく。

104 :名無しさん:2014/06/29(日) 10:35:12.96 ID:m6jZVbo30
残業しないで資格とか社外で通用する知識の勉強をしていると鬱扱いされることが分かる。

105 :名無しさん:2014/06/29(日) 11:22:43.66 ID:28jlPupZ0
回りくどいヤツとか。

106 :名無しさん:2014/06/29(日) 12:27:25.52 ID:86l6Ct840
鬱ナマポ認定の基本中の基本として、
会社来ても給茶器動作確認とトイレ警備しか仕事がないというがある
資格取りまくってるナマポってのは、就業時間中に勉強してんだろうな

107 :名無しさん:2014/06/29(日) 13:40:49.25 ID:ohE2k4UJ0
>>101
元々優秀だったらしいけど飼い潰されて半鬱ナマポ化してる若手何人も知ってるわw
腐る前に辞めた奴も

108 :名無しさん:2014/06/29(日) 14:04:48.07 ID:FABnTNhS0
頑張ってきた俺もいささかダウン・・・

いましかかり中の仕事終ったら、ちょっとブレイクするわ。
じゃないと、心身がブレイクしそう・・・

109 :名無しさん:2014/06/29(日) 14:07:33.85 ID:S3NR34KeI
アスペ試験もしっかり受けろ
http://www.the-fortuneteller.com/asperger/aq-j.html

110 :名無しさん:2014/06/29(日) 14:31:17.61 ID:FABnTNhS0
オレの点数晒しとく。。。

あなたの得点は23点です。
社会的スキル5点
注意の切り替え5点
細部への注意1点
コミュニケーション8点
想像力4点

閾値内に収まっています。

111 :さぎ:2014/06/29(日) 14:51:50.38 ID:BLfdNLAr0
こんな詐欺師に騙されなく人が減る事を願う。医大の裏口で豪遊か
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋で日大は表ざたになる前に首だろう詐欺師
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋で日大は表ざたになる前に首だろう・詐欺師
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋で日大は表ざたになる前に首だろう 詐欺師

歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋詐欺師?恥を知れバカ歯医者
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋詐欺師?恥を知れバカ歯医者
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋詐欺師?恥を知れバカ歯医者
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋詐欺師?恥を知れバカ歯医者

112 :名無しさん:2014/06/29(日) 15:06:55.15 ID:P+x5+gNg0
田中哲朗さん

113 :名無しさん:2014/06/29(日) 15:18:18.95 ID:n5Aer7lg0
イージーマニー犬平

114 :名無しさん:2014/06/29(日) 17:31:09.29 ID:K4suw5FM0
起業準備するために残業しないで定時退社してる俺も
周りからは鬱ナマポ認定されてるに違いない。
富士通なんかにタダで与える無駄な時間は俺様の人生にはない。

115 :名無しさん:2014/06/29(日) 18:25:47.46 ID:DcZMhTwa0
おまえそんなにあさはかで
よく起業なんて言ってるなw

116 :名無しさん:2014/06/29(日) 18:44:16.70 ID:RoKuZeHJ0
起業する前に総研の研究員に相談するよ。

117 :名無しさん:2014/06/29(日) 20:26:48.93 ID:B5PlN+gFI
オレの上司の点数晒しとく。。。

あなたの得点は34点です。
社会的スキル6点
注意の切り替え7点
細部への注意7点
コミュニケーション8点
想像力6点

閾値を超えています。

118 :名無しさん:2014/06/29(日) 20:55:26.46 ID:28jlPupZ0
久しぶりだな、イージーマニー。

119 :名無しさん:2014/06/29(日) 20:56:33.49 ID:lfNlhc6g0
>>114
やりたいことがあって定時退社って良いね
俺は会社にいたくないから定時退社だよ

120 :名無し:2014/06/29(日) 21:21:06.26 ID:/5bYdHAO0
花咲かじいさんの話が妙にうちと合致する。
心優しい老夫婦=どっか外国?の企業(成功者)、隣人夫婦=F(真似)、犬=従業員、大名=残業0法案
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8A%B1%E5%92%B2%E3%81%8B%E7%88%BA

121 :名無しさん:2014/06/29(日) 21:47:53.31 ID:RP0/4KIF0
あなたの得点は11点です。

社会的スキル   1点
注意の切り替え  2点
細部への注意   6点
コミュニケーション0点
想像力      2点

閾値内に収まっています。

122 :名無しさん:2014/06/29(日) 22:02:22.01 ID:GhDTQVuh0
>>114
定時内きちんと仕事してれば鬱ナマポ認定されるいわれはないんじゃないの?

123 :名無しさん:2014/06/29(日) 22:16:35.13 ID:DcZMhTwa0
ないよ。

124 :名無しさん:2014/06/29(日) 22:21:37.89 ID:j7P55aaU0
明日は朝までサッカー見てから寝るんで休みます。

125 :名無しさん:2014/06/29(日) 22:23:57.39 ID:87cvaDHO0
あほ幹部がいつも帰り際に何の足しにもならない指図をするから知らんぷりして帰宅する
相手にしなくても業務に何の支障もないってことに本人はいつ気づくんだか

126 :名無しさん:2014/06/29(日) 22:36:35.82 ID:lfNlhc6g0
気付いてるから、指示どおりやれなくても仕方がない帰り際に指示を出してると思われ
朝に指示を出したら、指示に従わなかった人を責めなくてはならないからね

127 :名無しさん:2014/06/29(日) 23:29:22.79 ID:DcZMhTwa0
>>125
その理解力の無さがおまえのクズなところ

128 :名無しさん:2014/06/29(日) 23:42:05.86 ID:86l6Ct840
イヤミ君、絶好調だなw

129 :名無しさん:2014/06/30(月) 00:23:40.07 ID:MWVpAUMd0
イージーマニー犬平

130 :名無しさん:2014/06/30(月) 00:49:40.39 ID:oCv7rJOD0
>>122
キチンと、って難しいよね。
仕事なんてやればやるほど舞い降りてくるんだから
どこかで区切りを付けないといけない。
幹部みたいに全てを会社に捧げて来た人には
定時で区切りをつけるというのは理解されない場合が多い。
仕事を放棄する無責任なやつというレッテル貼られておしまい。

それでもやりたいことがあるなら、
評価や人の目など気にせず突き進むしかない。
中途半端が一番よくないからね。

131 :名無しさん:2014/06/30(月) 02:59:16.36 ID:L0+YA5YX0
とっとと辞めちまえよ

132 :名無しさん:2014/06/30(月) 07:00:39.94 ID:MCxLHiQ00
ID:DcZMhTwa0 は、いつものいちゃもん付けるだけのクズ。

133 :名無しさん:2014/06/30(月) 07:44:57.92 ID:9tHNzJGt0
だってクズの溜まり場だもんね

134 ::2014/06/30(月) 10:52:06.51 ID:pJ93Q63JO
>>125
俺はこれを言われるが、明日以降のスケジュールに組み込む
→残業するわけでもないので本業に支障をきたす
→理由を話しリスケしてもらう

状況見ずにふと思いついた身勝手な助言はほんとやめてほしいわ
無視すると評価下がるしな
モチベだだ下がりだわ

135 :名無しさん:2014/06/30(月) 19:58:25.14 ID:ePwftCrSO
なんでIT屋は心が腐っていくんだろうな

136 :名無しさん:2014/06/30(月) 20:19:17.21 ID:zE7p57Q60
腐るような、荒むようなのを実感するわ
なかなか回復しない

137 :ななしさん:2014/06/30(月) 21:39:03.91 ID:14r8CwK20
心から死臭がしてくるんだよな

138 :名無しさん:2014/06/30(月) 21:46:27.57 ID:wHB4v6fh0
開発の患部が堂々と「品質より納期優先」って言い切るからな
ヒラは逆線表を押し付けられ、OSSやらJavaやらにおんぶに抱っこのつまらんコーディング、
さらにはムダな長時間会議にも付き合わされ心身を病んでいくと

139 :名無しさん:2014/06/30(月) 22:11:06.34 ID:Oftm4R1w0
ダイバーシティメンたー(笑)

140 :不快:2014/06/30(月) 23:46:44.02 ID:IyEu9j8G0
痛戦略

141 :オネェ石川:2014/07/01(火) 01:12:26.63 ID:GgCRAq540
努力というものはそれを実らせるための素材が揃っていることが大前提だと殆どの人が気づいていないようだな…

材料のないところに料理ができないのと同じことだ

報われない努力というのは何もないまな板においしいものができると信じて包丁を叩きつけているだけなのだから

https://pbs.twimg.com/profile_images/468771875456184321/WxZnFln0.png

142 :名無しさん:2014/07/01(火) 02:08:15.25 ID:cQ5I0nwV0
優れたサービス企業を表彰 政府が制度創設 生産性向上を後押し
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/140630/plc14063013170014-n1.htm?view=pc

サービス産業生産性協議会(代表幹事 秋草直之富士通相談役)が中心となって議論を進める

だってよ。

富士通の生産性を地に貶めた戦犯のくせに
よくまぁ恥じらいもなくやれるもんだな。

143 :名無しさん:2014/07/01(火) 05:12:56.05 ID:Logmg96OO
まだ生きてたのか
リンクいつもオフラインだから死んだか寝たきりかとおもた

144 :名無しさん:2014/07/01(火) 09:00:41.64 ID:x0EWiDgb0
Lyncなんて使えるの?

145 : 【末吉】 :2014/07/01(火) 09:05:19.04 ID:QldZ8v+A0
さて1Qはどうだったかな?

146 ::2014/07/01(火) 17:12:20.52 ID:Rqv/UISc0
パナソニックITソリューションズ株式会社の株式譲受および
パナソニックグループ向け情報システム関連業務のアウトソーシング開始について
 富士通株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:山本 正已、以下、富士通)とパナソニック株式会社(本社:大阪府門真市、
取締役社長:津賀 一宏、以下、パナソニック)は、本日、パナソニックの情報システム子会社であるパナソニックITソリューションズ
株式会社(以下、パナソニックITソリューションズ)の全株式の譲受を完了しましたのでお知らせします。
 パナソニックITソリューションズは、本日より富士通ITマネジメントパートナー株式会社と商号変更し、パナソニックグループ向けの
情報システム(以下、ICT)の運用・保守・開発にかかるアウトソーシングサービスを開始しました。
 富士通はこれまで、さまざまな情報システム構築、運用、保守のノウハウを活かし、お客様のICT部門やICT関連会社の革新を
支援するサービスを提案してきました。今回、富士通は、パナソニックITソリューションズの全株式を取得し、これまでパナソニック
ITソリューションズがパナソニックグループに提供していたICT業務について、富士通の持つ効率化や人材育成などのノウハウに
より高品質で効率的なものとすることで、パナソニックの戦略的な情報システム活用を支援します。
 また、パナソニックは、富士通のノウハウを通じて、グループ内の情報システム構築、運用、保守業務の更なるQCD(Quality:品質、
Cost:コスト、Delivery:納期)の向上と徹底した効率化を目指します。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2014/07/1.html

147 :名無しさん:2014/07/01(火) 17:24:42.08 ID:cfR+0EiF0
>>146
>パナソニックITソリューションズは、本日より富士通ITマネジメントパートナー株式会社と商号変更し、

旧パナソニックITソリューションズの社員って、役に立つのか?

もしかしてリストラ候補?

148 ::2014/07/01(火) 18:18:53.10 ID:To+p31PvO
会議の2/3は雑談でできてます

149 : 【大吉】 :2014/07/01(火) 18:28:33.90 ID:QldZ8v+A0
>>148
コミュ症の言い分だなw

150 :名無しさん:2014/07/01(火) 20:10:39.54 ID:+SdV9Sww0
>>135
ITは動いて当たり前、止まったらお客様と上司が大激怒!!深夜、休日の呼び出し当たり前の世界だからな
インフラ系のくせに水道、ガス、電気のように法律で保護されているわけじゃないから、
価格競争に晒され時給が安く、インフラ系のくせに納期に追われ超激務

営業やSEのイライラって開発とか他の部署にまで伝わっていくから、
会社として暗くなるよな

こんな記事もある
http://nnt-sokuhou.com/archives/38894643.html
IT技術者が足りない?需要増大、大型開発案件山積…新3Kの業界イメージで志望者減も

志望者が減れば、すき家みたいに時給1500円みたいな、
厚遇が受けられる時代が来るかもな

151 :名無しさん:2014/07/01(火) 20:30:34.40 ID:yvwyUtsf0
>>148
男のクセにやたらお喋りというのがgdgdgdgdgdと長ったらしい演説をこいて、
2/3の出席者はウンザリしています

152 : 【中吉】 :2014/07/01(火) 20:38:12.55 ID:QldZ8v+A0
それもコミュ症。
ひとつ勉強したなw

153 :名無しさん:2014/07/01(火) 20:39:39.13 ID:yvwyUtsf0
>>152
オマエは全然勉強できてないな
ウザがられていることにいいかげん気付けよアホw

154 : 【大吉】 :2014/07/01(火) 20:41:45.60 ID:QldZ8v+A0
重症だねw

155 :名無しさん:2014/07/01(火) 21:11:19.99 ID:x0EWiDgb0
意味もなく残業するのを美徳と感じているのと同じ。

156 :名無しさん:2014/07/01(火) 22:27:04.71 ID:PngJ7gcU0
300円ぐらい昇給したぜ!

157 :名無しさん:2014/07/01(火) 22:41:29.70 ID:0Bg6PElqI
労働組合様に感謝しろ。上納金ちゃんと払えや&amp;#8252;&amp;#65038;

158 :Scala:2014/07/01(火) 23:44:59.51 ID:zxEWA6Ta0
>>138
>ヒラは逆線表を押し付けられ、OSSやらJavaやらにおんぶに抱っこのつまらんコーディング、

へ?OSSやJavaにおんぶしてもらってるから、お前レベルでもコードが書けるんだろ。感謝しろよ。
富士通でまともにコードが書ける奴は、嘆かわしいことに基本的にほとんどおらん。

159 :名無しさん:2014/07/01(火) 23:50:24.69 ID:UTpfatvG0
>>147
パナの仕事に人がついてきただけだろ
パナへのアウトソーシングが無くなった瞬間にリストラ要員かもしれんけど

160 : 【小吉】 :2014/07/01(火) 23:57:56.85 ID:QldZ8v+A0
コード書くとか日本人はおろか人間の仕事じゃないだろw

161 :名無しさん:2014/07/02(水) 04:25:49.98 ID:MtTa/TtO0
現場は躁鬱だらけ、ウラ掲示板には統失が常駐
あと何年もつかな・・・

162 :名無しさん:2014/07/02(水) 06:16:54.90 ID:lLS9FW+JO
どうして面接で糖質を見抜けなかったのですか

163 :名無しさん:2014/07/02(水) 06:25:11.13 ID:eI2vAsCE0
入社前は糖質じゃないから

164 :名無しさん:2014/07/02(水) 06:30:40.09 ID:lLS9FW+JO
どうして入社後に糖質になったんですか?

165 :名無しさん:2014/07/02(水) 06:38:03.52 ID:CfZuo8AH0
周りの奴は自分の敵だ
自分を踏み台にしようとしている
自分はいつも狙われている

こんなこと言ったら糖質認定されるよ。
でも本当は虚言ではなく富士通では事実だから。
まともなやつがまともなこと言ったら糖質扱い。

166 :名無しさん:2014/07/02(水) 06:51:35.21 ID:myXFQ3M20
富士通…

167 :名無しさん:2014/07/02(水) 06:53:28.34 ID:QZETcZsB0
>>147

情報システム関連業務を担う子会社が、ベンダーへ丸投げしていたら
ばっさり切り離されたのだろうか。

168 :名無しさん:2014/07/02(水) 11:29:29.07 ID:YyQBTcJZ0
>>114
起業頑張れ。俺は応援する。

169 :名無しさん:2014/07/02(水) 19:22:32.13 ID:975Aspry0
「うあー世の中を変えたい一心で富士通に入社しました」

お客さん先に常駐するが開発は協力会社に丸投げしているフィールドのSEは
富士通ITマネジメントパートナー株式会社に出向、転籍する事になる。ざまあ。
2011年頃から常駐・運用SEはアウトソーシング会社に転社する計画が
あったから。政令都市や県担当のSEは一番やばい。

170 : 【東電 80.1 %】 :2014/07/02(水) 19:56:48.75 ID:RHxEOeYM0
情弱極まれりw

171 :名無しさん:2014/07/02(水) 21:13:38.14 ID:MtTa/TtO0
>>158
オレは現在はコーディングとかする立場ではないので・・・
昔はCから入って、修正はアセンブラパッチで作ってたな
なのでありあわせの便利な部品を組み立てるだけで工夫の余地が少なく、
バグってもソース修正してリコンパイルでモジュール入れ替えなんていう
昨今の作業はつまらんだろうなぁと思うわけだ

>>160
FJ様は上流工程だけやって、コードはオフショアで安く作らせればいいんだ!って考えが、
上流工程のアウトプットがあまりに稚拙なために、後工程で致命的欠陥が発覚し、
大きな手戻りが発生して、多くの製品が出荷遅延やらかしてるのは知ってる?

172 ::2014/07/02(水) 21:38:07.78 ID:i0jvcU3F0
甲殻したの何人くらい居るんだろ

173 : 【東電 73.2 %】 :2014/07/02(水) 21:47:24.02 ID:RHxEOeYM0
何かお子ちゃまがしったかぶっちゃってかわいいでちゅねw

174 :C0:2014/07/02(水) 22:10:34.09 ID:B/7hGxze0
>>172
おれおれ。
目標設定前から2期連続 C0にするつもりだったらしい。
今までに無いほど頑張ったのに、すべて無駄になったわ。

175 : 【東電 71.0 %】 :2014/07/02(水) 22:22:45.63 ID:RHxEOeYM0
無駄になったのは会社の金だ。

176 :名無しさん:2014/07/02(水) 22:25:40.43 ID:RzKlYsZm0
>>174
おまいが上司に嫌われてんだろ
2期連続でゼロって凄いぞ

177 :名無しさん:2014/07/02(水) 22:26:42.90 ID:05S+s++A0
俺でもB1なのに。0ってどんな凄い能力があるんだろうか。

178 :名無しさん:2014/07/02(水) 22:34:15.33 ID:RzKlYsZm0
>>171
上流工程の品質の悪さで下流工程が火を吹くってのは、
コーディングの外作化と関係なくね?

179 :名無しさん:2014/07/02(水) 22:48:44.17 ID:MtTa/TtO0
>>178
詳細設計にいろいろと考慮漏れがある状態で海外に丸投げ、
あちらさんは設計の精査なんてせず、書いてあるとおりに作る
そのため詳細設計での不備が後に火を吹くのです

180 :名無し:2014/07/02(水) 22:56:27.02 ID:i0jvcU3F0
>>174
そうか。C0二期だとグレードが落ちるな。お気の毒様
欠勤でもしたのか?そうでなければ上司に余程嫌われたか?

181 :名無しさん:2014/07/02(水) 23:10:00.62 ID:Z1OM+fVY0
>>174
上司に嫌われたとしても2期連続でC0なんて付かんぞ
欠勤してるだろ

182 : 【東電 69.4 %】 :2014/07/02(水) 23:21:23.81 ID:RHxEOeYM0
>>179
おまえみたいな
日本語おkなやつが原因だということだなw

183 :名無しさん:2014/07/02(水) 23:43:02.43 ID:Bt0eku630
別にオフショアに限った話じゃないがな
国内の害虫に丸投げしてバグ出た時の品質見解の言い訳が「私が作ったわけではないので」

184 :C0:2014/07/02(水) 23:57:54.24 ID:3M9N/woD0
欠勤はしてない
年次消化率が高いとか
他のラインに貢献するような専門性が低いとか
何かにこじつけて評価文が書いてあった。

でも担当領域外の、つまり他のラインの業務に
度を超えて意見するわけにもいかないだろ?

単純に人件費を削りたいだけなのかもね。

185 :名無しさん:2014/07/03(木) 01:28:17.71 ID:Aq/oe/kV0
オフショア推進
グロコミ推進

推進とは、普通なら誰も使わないゴミを強制的に押し付ける簡単なお仕事です。

186 ::2014/07/03(木) 04:05:50.77 ID:9GgR4oW90
年次消化率が高いって明文化されてんだ

187 : 【東電 55.1 %】 :2014/07/03(木) 05:02:07.81 ID:ufw12dnX0
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188 :名無しさん:2014/07/03(木) 05:55:50.52 ID:UF0AsAFw0
やっちまったな、その上司。
裁判やったら負けるレベル。

189 : 【東電 55.4 %】 :2014/07/03(木) 06:02:59.46 ID:ufw12dnX0
  /'           !   ━━┓┃┃
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190 :名無しさん:2014/07/03(木) 06:16:42.57 ID:6nDezXzI0
当年分の年休20日使い切ると評価に影響するとか噂を聞いたけどどうなんだろ。

191 :名無しさん:2014/07/03(木) 06:49:07.52 ID:PaZa5TpO0
>>189
オマイがつまらん、ボケ

192 :名無しさん:2014/07/03(木) 07:00:00.67 ID:l2CLCICM0
>>190
同じくらいの成果だと、年次消化率が高い方が評価が低くなるってのは、
評価面談で言われたことがある

193 :名無しさん:2014/07/03(木) 07:08:00.78 ID:6nDezXzI0
実質遅刻や欠勤扱いってことか。

194 :名無しさん:2014/07/03(木) 07:21:07.92 ID:D4Tvesml0
ID:RHxEOeYM0 =いつもの人のカキコミにいちゃもんつけるだけのクズ。
こいつは成りすましだから無視しようね。

195 : 【東電 67.4 %】 :2014/07/03(木) 08:06:18.96 ID:ufw12dnX0
おまえがかまってくれるんでうれちいでちゅw

196 :名無しさん:2014/07/03(木) 08:26:23.52 ID:laRimQjR0
年休を正しく消化させない幹部の評価はCでお願いします。
幹部の評価に部下からの評価を加えてほしい。

197 : 【東電 68.5 %】 :2014/07/03(木) 08:28:22.07 ID:ufw12dnX0
クズの評価はクズなので不可

198 :名無しさん:2014/07/03(木) 08:39:09.11 ID:UF0AsAFw0
ID:ufw12dnX0
こいつは今の環境で過分に処遇されてるんだろ。
盲目的に今の会社のあり方を支持し、不平のカキコミに揶揄するレスばかり。
でも、こんな所で書き込んでみんなのモチベーションを下げる暇があったら、処遇以上に働いて会社に貢献したら良いのに。

199 : 【東電 70.4 %】 :2014/07/03(木) 08:47:35.71 ID:ufw12dnX0
おまえがなw

200 ::2014/07/03(木) 10:40:05.14 ID:K7nXP3SsO
>>184
重要な作業や会議とかの日を狙って、
毎回年休とりますとか言ってサボってるんじゃないの?

ただ年休の消化率が高いという理由で
評価下げててしかも証拠があるなら完全に上司がAUTO
相対評価なんだから能力が低いだけでCにしてもいいのに、わざわざ年休持ち出すとか上司アホだな

優遇にしないと戦うぞって言ってもいいんじゃね
何でも譲歩してたらずっと低評価だぞ?

201 : 【東電 78.7 %】 :2014/07/03(木) 12:41:56.37 ID:ufw12dnX0
クズの妄想にマジレス乙w

202 :なまぽ:2014/07/03(木) 13:10:19.70 ID:DsvOSRLw0
あぁぁぁぁ、今日も長いぃぃぃぃ

203 :C0:2014/07/03(木) 13:53:30.04 ID:sPx6Oi3t0
>>200
サボりって決めつけるのは楽だよねw

疾病で休むことも勿論あるけど、
事前に申請して承認を受けた年次休暇まで
全数が査定の対象なんだそうだ。

204 :名無しさん:2014/07/03(木) 15:12:36.74 ID:MRrANwU30
徹夜すれば、休出すれば高評価ってわけでもない
やっぱり幹部の気分次第

205 :名無しさん:2014/07/03(木) 16:57:51.04 ID:UNxzUUUF0
そら開発費圧迫しているわけだから利益を出せなければ負のコストになる
残業だけかさんで利益を出せなかったリーダーは結局他部署への配属になる

206 :名無しさん:2014/07/03(木) 19:21:43.46 ID:zLUIeYqUO
利益出したらノー残業で年休消化でも評価されるかつったら
やっぱり評価されない

207 :名無しさん:2014/07/03(木) 19:39:02.08 ID:Ut3neDVw0
社内SNSでやれ

208 :名無しさん:2014/07/03(木) 19:49:59.00 ID:15fS5qzg0
ID:ufw12dnX0
こいつは唯の成りすましだから相手すんな。
イントラ見れば解かる事を書けなかった時点で偽者と気付いたよ。
入社試験を落っこちた奴じゃないのか?

209 : 【東電 77.9 %】 :2014/07/03(木) 20:04:05.76 ID:ufw12dnX0
おまえがなw

210 :名無しさん:2014/07/03(木) 20:20:53.43 ID:u5wF8rls0
リファインプログラムって具体的に何をすれば救済されるの?
あのプログラムの詳細って謎に包まれているよね。ある日突然くるの?

211 :名無しさん:2014/07/03(木) 21:12:56.91 ID:UWGGxtJP0
うざいのいるな。

212 :名無しさん:2014/07/03(木) 22:02:27.60 ID:ajtXL4/S0
「盗撮師ディール」の名でブログにわいせつ画像 富士通社員を逮捕

わいせつな画像を自分のブログに掲載したとして、埼玉県警サイバー犯罪対策課と武南署は9日、わいせつ図画公然陳列の疑いで、

川口市戸塚東、富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕した。

逮捕容疑は平成22年7月と今年1月、自分のブログに男女の裸などのわいせつ画像を掲載したとしている。
同課によると、山田容疑者は自らを「盗撮師ディール」と称してブログ上で盗撮画像などを掲載。
画像を閲覧するには会員がポイントを消費する必要があり、ポイント数に応じて収入を得られる仕組みだった。

ブログは20年11月の開設以降、今年1月までに計約220万回のアクセスがあり、
山田容疑者はブログを通じて約500万円の利益を得ていた。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110609/crm11060918000025-n1.htm
http://g3.gakinko.net/bbs/netnews23/img/14550.jpg
tp://blog-imgs-17-origin.fc2.com/m/o/m/momoiropink777/deal.jpg

213 : 【東電 70.2 %】 :2014/07/03(木) 22:06:28.00 ID:ufw12dnX0
うざいのいるな。

214 :石川:2014/07/03(木) 23:55:50.22 ID:6IcTtwti0
人事部長氏ね!!!!!!!!
https://pbs.twimg.com/profile_images/468771875456184321/WxZnFln0.png

215 :名無しさん:2014/07/04(金) 01:23:45.97 ID:YGu/tfPL0
>>210
内容は対象者毎に所属長が決めるんじゃなかったっけ
とにかく無理ゲーを課して降格させろ、ってのが所属長にこっそり通達されてるんだろうけど

216 ::2014/07/04(金) 03:12:08.37 ID:aT5aOScu0
えっこの人が人事部長?

盗撮師ってまた懐かしい話だ。

217 :名無しさん:2014/07/04(金) 07:59:22.81 ID:oYnSnOhR0
>>214
男?女?兵庫県民ですか?

218 ::2014/07/04(金) 20:32:19.02 ID:s4wMu6M80
人事部長氏ね

219 :名無しさん:2014/07/04(金) 20:48:25.14 ID:tAP0qAH90
社内ニート叩きって人件費抑制策に対する不満を逸らすための人事工作員の仕業かな

220 :名無しさん:2014/07/04(金) 21:59:21.94 ID:18gKzOQB0
有給を多くとると評価が下がるって嘘だろ
そんなことしたら重大な違法行為なんだが

221 :名無しさん:2014/07/04(金) 22:01:43.76 ID:Zra88aI10
仕事に対する熱意のなさが有給取得率に現れてるんだよ

222 :名無しさん:2014/07/04(金) 22:52:11.64 ID:Z7zpyHTt0
有給?弊社では年次と言ってるが.

223 :名無しさん:2014/07/04(金) 23:10:49.91 ID:gUrJrpQeI
どっちでもいいだろ?この朝鮮野郎

224 :名無しさん:2014/07/04(金) 23:39:19.24 ID:zOUJL0Xh0
年休と略すならわかるが、年次=有給休暇が通じるのは富士通社内だけ

225 ::2014/07/04(金) 23:56:01.13 ID:qM1FbhZw0
純残業が通じるのも富士通社内だけ

226 :名無しさん:2014/07/05(土) 00:09:56.06 ID:QJ43+ErC0
評価は最初から決まってるんです。
辻褄が合うように各自に仕事を与えるのが幹部の仕事なんです。

227 :名無しさん:2014/07/05(土) 00:10:14.15 ID:3UFKe5Iz0
>>225
不純残業は罰せられるのか

228 :名無しさん:2014/07/05(土) 00:30:41.67 ID:E/78igNd0
>>224
どこの会社でもローカルな略語なんて山のようにあるだろうよ
何を偉そうに言ってるんだこのバカは

229 :名無しさん:2014/07/05(土) 00:39:28.54 ID:JlHD3TOv0
鬱ナマポは他の会社でも通じるんですか?

230 :C0:2014/07/05(土) 00:53:00.69 ID:NTlfuGZ+0
>>220
複数の管理職に聞いたけど、年次休暇取得が多いと査定は下がるって言ってた

>>226
割り当てた仕事や成果に関係無く、目標設定前から評価は決まっている、が正解

231 :C1:2014/07/05(土) 01:33:29.00 ID:2mEQrzZ30
>>215
仲よさそうに見えてもリファインプログラムの対象になるってことは、所属長に嫌われてるってこと
なんだな。

232 :名無しさん:2014/07/05(土) 08:58:23.92 ID:YpZgAf66O
鬱ナマポってどこにいたの?

233 :名無しさん:2014/07/05(土) 09:55:07.48 ID:A6+0cVAu0
躁ナマポなら人事部にたくさんいるよ。

234 :名無しさん:2014/07/05(土) 10:07:04.44 ID:3yabPjG10
>>220
以前、成果面談のとき、B評価だったんですが、
患部から「年に20日も休んでちゃCでも文句言えないぞ!」と恫喝されたことがある。
そいつはパワハラ傾向で評判が悪く、患部としての資質が疑問視されたのか、どっか飛ばされましたが。

残業時間や年次消化率に関わらず、同等の成果上げてれば、相対評価的には同列のはず。
もうちょっと考えれば、短時間で成果上げてるなら、生産性が高くコストも安いわけで、
コストが浮く分をボーナスで補填してやるって考えがあってもおかしくはない。

ところが実際は「成果」っても仕事も目標も人それぞれで、単純比較ってのができず、
アホ人事には残業時間と年次消化率くらいしか数字がないので
それらを見て社畜度を評価するという短絡思考のアホ査定しかできない。
結果、生活残業しまくって年次は捨てるというセコい社畜が高い評価を得るわけだな

235 :嘘ピッマルチメデア:2014/07/05(土) 10:21:13.83 ID:mi8EpGO70
富士通本社でもう「たうんこ」FM-TOWNS使って無いよね

236 :名無しさん:2014/07/05(土) 10:27:01.62 ID:ymq9DIiR0
>>235
川工本館の地下に無かった?

237 :名無しさん:2014/07/05(土) 11:49:19.77 ID:vnAt4r9i0
有給少ない&残業多い→頑張ってる→患部が気に入る→評価高い

部署によるっていうか、患部による。
未だにそういう患部いるんだよな。

少しでも正当な評価されたいなら社内FA使うべきなのか。…使った人嫌がらせ受けてたが

238 :名無しさん:2014/07/05(土) 12:20:29.37 ID:3yabPjG10
直属の患部なんかだと、残業時間と成果が比例してるか見てるヒトも居るんだが、
二次評価者とか、ましてや現場を全くしらないクソ人事はそういうのわからんのだよな

239 :名無しさん:2014/07/05(土) 13:26:28.37 ID:Od7NmvEV0
>>237
俺はそういう幹部しか見たことないけど。
幹部自体がワーカホリックに仕事して評価された人間だから
部下にも同じような働き方を求めるんだろ。
朝から晩まで会社にいて自分に逆らわない奴だけだよ。評価されるのは。
だからグローバルどころか社外ですらも通用しない視野の狭い人間の集まりになる。

もう自律改善は不可能だから、
社長とかの影響力ある人間がトップダウンでテコ入れしないと無理。

240 :名無しさん:2014/07/05(土) 13:27:32.58 ID:RTMk7Lvk0
残業代は上司の負担にすれば解決。

241 :名無しさん:2014/07/05(土) 14:41:34.96 ID:21/zrBie0
>>239

自分的には

成果主義 + 生涯同じ職場主義 

⇒ 井の中の蛙 + 全体が見渡せる人が居ない

⇒ 部分最適化しか出来ない + 全体最適化不可能

⇒ 効率的なワークフレームを作れない + 人数の無駄な増大

⇒ 人件費が仮想的に増加して見える

⇒ コスト競争力がない

⇒ いまのダメダメ不治痛

に見えるんだよな。

こういうのも、社長とか、影響力や強制力がある人間が、一気にトップダウンでテコ入れしないと
改善しないと思う。

上に書いた傾向の、特に酷いのは伝出刃。

242 :名無しさん:2014/07/05(土) 14:50:33.37 ID:f5sO7RhV0
お前ら、社長に期待しすぎ。
イエスマンの操り人形に過ぎない。
何も出来ないし、独自性を出して色々やろうとしたら潰されるよ。

潰された人、いただろ?
もう忘れたのか?

患部もそう。
上の言いなりのイエスマンばかり。
そうでないと出世できないからね。

243 :名無しさん:2014/07/05(土) 14:59:40.23 ID:21/zrBie0
伝出刃の場合、SoC新会社になった場合、SoC新会社の社長は外から呼んだのでしがらみがない。

なので期待している。

244 :名無しさん:2014/07/05(土) 20:52:38.60 ID:HEWyOCUg0
幹部が昇進前に深夜残業してまでこなした仕事をおれが30分で終わらせてもそいつに効率だの納期がどうのと難癖をつけられると当時のそいつよりグレードが2つ低いのが納得いかない
どうせ幹部のほとんどはおしゃぶりみたいに内線くわえてハンコ押すだけなんだから元いた部署に置かないでよそに回してほしい
バカの一つ覚えに時間ばかりかける奴は特に

245 :名無しさん:2014/07/05(土) 21:32:09.85 ID:deBPvrzU0
ストレス溜まりまくりだなここの社員w

246 :名無しさん:2014/07/05(土) 21:58:20.12 ID:HSj3UxIp0
>>242
そんなことは百も承知。
でも、トップダウンでやる以外にもう方法がないでしょ。
たまにイエスマンとそうでない面を使い分けてるやつもいるし。
まぁ外部の人間を社長に迎えるのが一番良いかもしれんね。
かつての日産みたいに、富士通も同じことする必要がある。

247 : 【東電 68.4 %】 :2014/07/05(土) 22:18:38.20 ID:V8rQQfwO0
話が全くかみ合ってない

248 :困難:2014/07/06(日) 00:18:48.92 ID:/Jc0HRxF0
尼髭炒割亀児は何やっても報われて、何やらかしても許されて、チヤホヤされて、男でも何でも自由に選び放題やりたい放題

249 :名無しさん:2014/07/06(日) 02:33:02.35 ID:5xmxKeFa0
またまた、開発費半分以下にしろとかいう意味不明な通達が全社レベルで出てるらしいな

250 :名無しさん:2014/07/06(日) 02:54:53.56 ID:dH0fYzFn0
役員幹部の給料を半分にすればいい

251 :名無しさん:2014/07/06(日) 03:15:39.09 ID:tdR4J2hx0
犬平室長の子よ!

252 :名無しさん:2014/07/06(日) 07:48:33.93 ID:eklSe3rTI
経営陣は有能だから2014年度〜の営業利益達成を見据え
開発ゼロを通達。当たり前。

253 :っっc:2014/07/06(日) 07:49:43.89 ID:yAhtzlEW0
ここより、参考になりますね〜
http://www.vorkers.com

254 :名無しさん:2014/07/06(日) 10:06:45.58 ID:GEvPWZfz0
残業時間勝負なので体力に自信がある人にはお勧め

255 :名無しさん:2014/07/06(日) 10:13:46.17 ID:LDTWUvb40
有給休暇の支給数以内で取得する分には、いかなる理由があろうとも給料や昇級に絶対関係してはいけない。
もし上に書かれたことが事実なら、早急に組合に相談すべき。

256 :名無しさん:2014/07/06(日) 11:04:54.30 ID:B3iK4ugd0
>>253
内容が論理的。
確かにその通りと思えるね。

257 :_:2014/07/06(日) 11:48:40.38 ID:hzo+XqQ50
>>255
労組なんて有ったっけ?
第二人事部なら有るらしいが。

258 :名無しさん:2014/07/06(日) 12:13:16.97 ID:Ssx94NC10
>>249

過剰患部の降格、鬱ナマポのロックアウト、KAIZENなどの間接部門のおままごとの見直し
ここから始めてほしいものだな

開発費半減っても、納期厳守、フィールド障害ゼロとかホザいてんだろ
無理に決まってんじゃねーかw

259 :総務人事部名無しさん:2014/07/06(日) 12:18:39.12 ID:XtmjTh1/0
開発費と人件費タダにするけど、
納期厳守、フィールド障害ゼロな!
社会人として自分の仕事はちゃんとやろうな

260 :名無しさん:2014/07/06(日) 13:37:17.42 ID:AtSWixhO0
月曜日からの激務に向けて、今日も富士通社員の心構えを唱和しましょう。

休まない!

愚痴らない!

考えない!

(上司に)いつも感謝!

261 :名無しさん:2014/07/06(日) 13:38:44.77 ID:+8QhXUGL0
富士通の歌でも歌っとけ。

262 :名無しさん:2014/07/06(日) 13:49:29.66 ID:QjN9CZhy0
>>255
>>257
会社の犬でしかない御用組合に相談するのは時間と労力のムダ。
労働問題専門の法律事務所に相談する方がはるかに賢明。
一見敷居が高そうだが実際はコスパがかなり高い。

263 :名無しさん:2014/07/06(日) 14:10:25.89 ID:rOlEPmUN0
と妄想厨がつぶやいてます

264 :名無しさん:2014/07/06(日) 17:15:39.82 ID:BR0pdwg50
総務人事部とやり合うときには必ず権力ある外部の人間を介した方がいい。
あいつら格下の社員にはまったく耳を貸さないから。でも権力には弱い。
警察と一緒だよ。

265 :名無しさん:2014/07/06(日) 18:01:31.96 ID:lXJBeE5X0
とっとと幹部目指すのが最良の選択さ

266 :名無しさん:2014/07/06(日) 18:14:50.91 ID:5PaXjPN80
やっぱ公務員が最強だな。最低でも三号俸上がるから昇給数百円ってことはないだろうし。

267 :名無しさん:2014/07/06(日) 18:25:52.44 ID:E2bf6RuM0
今の時代は東京都庁職員が最強。

268 :名無しさん:2014/07/06(日) 18:35:33.80 ID:rOlEPmUN0
やっぱ兵庫県議でしょうw

269 :名無しさん:2014/07/06(日) 18:51:09.70 ID:SIr2AOHR0
空出張は幹部の得意技。

270 :名無しさん:2014/07/06(日) 23:08:26.73 ID:BR0pdwg50
>>265
幹部になっても総務人事部はろくに相手してくれないよ。
役員レベルになってやっと総務人事の30代社員と同等くらい。

271 :名無しさん:2014/07/07(月) 08:00:41.79 ID:hIeWVXiV0
鬱ナマポと同等なのは社長相談役レベルだけ

272 :名無しさん:2014/07/07(月) 09:38:14.43 ID:CP8gndcj0
鬱ナマポ、今日も突発午前休。
午後から来るの?

273 :名無しさん:2014/07/07(月) 10:40:10.46 ID:uqqmnYI20
雨降ってるんだからしょうがない。

274 :名無しさん:2014/07/07(月) 18:21:43.05 ID:MDlz3+QAO
この台風で会社休みにならんか?

275 :名無しさん:2014/07/07(月) 18:37:44.67 ID:H3JdKEYl0
>>274
近づいた頃を見計らって帰らせてやる

276 ::2014/07/07(月) 20:31:49.35 ID:JHxmFQe50
んで言われた通り暴風雨の中帰ると

277 :名無しさん:2014/07/07(月) 21:48:35.41 ID:7g3iNuMx0
早く帰れるなら暴風雨でも構わん

278 :名無しさん:2014/07/07(月) 22:24:25.39 ID:KWm1DpAt0
鬱ナマポを擁護する気はさらさらないが。
>>272
メンタルやられると、気圧とか湿度とかに敏感になるんだよ。
雨の日は頭が痛くなるとかいう人いるけど、あれマジだから。

279 :名無しさん:2014/07/07(月) 22:25:24.20 ID:J4FyGL910
以前、管理部の人間に「なぜ一番風雨の強い時に帰社命令が出るのか?」聞いたら
「せっかく購入した食材がもったいないから、昼飯食わせてから帰らせる」って。

280 :名無しさん:2014/07/07(月) 22:27:35.35 ID:J4FyGL910
>>279
帰社じゃなかった、帰宅。

281 :名無しさん:2014/07/07(月) 22:31:27.37 ID:gKSLcyx20
>>278
>メンタルやられると、気圧とか湿度とかに敏感になるんだよ。

糖質さん、それリューマチとかむち打ちですよ。
思い込みが激しいですね。お大事に。

282 :名無しさん:2014/07/07(月) 22:38:35.74 ID:25MKe52h0
スカパー復旧おめでと。大江戸温泉物語でゆっくり休めw

283 :名無しさん:2014/07/07(月) 22:43:15.23 ID:pFbBykXc0
>>278
晴れていても同じようなこといっているのが鬱ナマポ

284 :名無しさん:2014/07/07(月) 22:47:14.71 ID:9BieCvupI
ダイヤモンドグループの居酒屋ってどんなぼったくりの店?

285 :名無しさん:2014/07/08(火) 01:19:44.06 ID:a2BqeGrb0
>>281
メンタルというか自律神経失調だろ。
健常者でも気圧や湿度で調子崩すけど、
自律神経失調のやつはその何倍もダメージ
でかい。
座りっぱなしのPC仕事だとなおさら自律神経失調になりやすい。

286 :名無しさん:2014/07/08(火) 02:10:39.57 ID:fRUWe28p0
もうそうだねえw

287 :名無しさん:2014/07/08(火) 06:48:14.69 ID:2XQIDnd00
鬱ナマポ、技術士受験申し込みしたそうだ。
一次試験が10月13日。その一週間後情報処理技術者試験なんだって。
忙しいとこぼしていた。リア充でなにより。

288 :名無しさん:2014/07/08(火) 07:36:44.10 ID:PB3i/nHP0
>>287
富士通リフレ社員乙

289 :名無しさん:2014/07/08(火) 10:57:21.41 ID:PYnLO4Tv0
富士通の幹部社員ってご祝儀三万で合わせてくるのなw
上司三万って非常識じゃね?
こっちは常識的に考えて、上司の分だけ引き出物高いのにしたのに。
周りに聞いたら毎回三万な模様。

金の問題じゃなくて常識の問題。

290 :名無しさん:2014/07/08(火) 11:21:36.18 ID:fRUWe28p0
非常識なのがおまえ

291 :名無しさん:2014/07/08(火) 11:30:34.56 ID:PYnLO4Tv0
あ、最近はそうなの?
じゃあ同僚からもほんとは三万もらっちゃいけないってことなんだな。

統括部長クラスで同僚と同じ三万はびっくりしたわ。

292 :名無しさん:2014/07/08(火) 11:46:57.43 ID:fRUWe28p0
それを殊更粘着するおまえが非常識

293 :C0:2014/07/08(火) 16:35:06.66 ID:T4wQ9ZDh0
上司を呼ばなければ万事解決

294 :fman:2014/07/08(火) 18:43:16.32 ID:h2zxhWwU0
>>289
俺も全くおなじことおもったわ。
主賓の本部長代理は5万だったが、統括部長・部長・担当部長は3万で驚いたわ。
引き出物はいいもんにしたのにw

295 :名無しさん:2014/07/08(火) 19:14:27.28 ID:jT6WlJfQ0
ソニーに負けずにリストラしろ。

296 :名無しさん:2014/07/08(火) 19:19:35.00 ID:fRUWe28p0
そうだな。とりあえずおまえらだな。

297 :名無しさん:2014/07/08(火) 19:20:47.11 ID:SkUApbSY0
【企業】ソニーが早期退職募集で本社管理部門を1500人削減、8月から
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404794726/

ソニーだと100ヶ月ぐらい割増くれるんかのぉ?
うちの人痔はただの泥棒なんでマイナス100ヶ月ぐらいかっぱいでどっかに捨ててくればいいのに。

298 :名無しさん:2014/07/08(火) 19:27:02.07 ID:fRUWe28p0
何語?

299 :名無しさん:2014/07/08(火) 19:45:57.19 ID:haj1jXah0
職場でいきなり招待状渡されても困るけどな。。

300 :名無しさん:2014/07/08(火) 21:06:10.98 ID:tA1zPfdS0
リストラはすればするほど間接部門が肥大化するものなんだよな。
工場閉鎖や事業売却をすると、行き場のない余剰人員が発生する。
そういった人材や、その人たちが来たことで弾き出された他部門の人材の最終的に行きつく先は間接部門。
かわいそうだけど、抱えきれなくなる前にスリム化をしていくしかない。

301 :名無しさん:2014/07/08(火) 21:23:40.74 ID:MZ0LN/M90
そして誰もいなくなった

302 :名無しさん:2014/07/08(火) 21:26:07.52 ID:kzlLKCV70
半導体リストラの時に当事者でもないくせに偉そうなこと言った某管理部門の人がいたじゃないかw

303 :名無しさん:2014/07/08(火) 23:44:43.48 ID:rBmh63vV0
まずはSNSからクズ100人カットで

304 :名無しさん:2014/07/09(水) 00:17:01.41 ID:/jhMeTtZ0
>>287
だからそいつ鬱じゃねーだろwww
本当に鬱なら会社に来れねーよw

305 :名無しさん:2014/07/09(水) 00:25:02.52 ID:ZK2T8pGE0
あのアンケートバカは毎日何しに会社行ってるの?

306 :ななし:2014/07/09(水) 00:32:18.97 ID:RFj5cfVN0
>>305
アンケートに決まってる

307 :名無しさん:2014/07/09(水) 00:47:00.37 ID:Ue7VgGHS0
>>304
新型とかなんちゃってとか言われてるやつじゃねーの?
仕事はできないけど、自分の興味ある事は苦もなくできるっていうやつ

308 :不快:2014/07/09(水) 01:11:48.34 ID:K9YYxY3e0
台風です

DeepGreen期待してるよ!

309 :名無しさん:2014/07/09(水) 08:40:38.37 ID:7+03QJSO0
"井"が抜けてる。

310 :名無しさん:2014/07/09(水) 11:46:37.93 ID:/jhMeTtZ0
>>307
新型ってガチ鬱の手前状態だろ。
鬱になるのを無意識的に避けてる状態。
環境を変えてやるのが正解なんだけど、
富士通では休職するまで放置だからな。
大企業のくせに適材適所に動かせない。
叩くべきはプラス方向の仕事しない人事部だと思うよ。

311 :本部長代理:2014/07/09(水) 12:56:08.51 ID:4bKD0DOI0
>>294
引き出物は全部同じでいい。主賓+αにお車代渡す程度。
今は随分減ったけど、しょっちゅう呼ばれるのにそんな高額は出さんのよ。

312 :fman:2014/07/09(水) 16:32:41.63 ID:Bs4cT3IM0
>>311
本部長代理、レスあざーす!
ここで書いてもあんま意味ないから、部下に結婚式誘われたら「俺も3万のつもりだから引き出物は皆と同じでいいからな」と事前に言ってあげてねw

313 :名無しさん:2014/07/09(水) 19:01:29.68 ID:ZAH+hVNu0
    レ´〃ノ ,.丶`ヽ/:.:ノ:./:/: . ノ ヘ(  ヽ三 ミ、
    {,/〃 ^'     .バカシノ       ヾ!ミリl
    {,/〃         カス        ヾ!ミリl
    {,/〃       __,,, ,_,      ヾ!ミリl
  . {/rヽl      _,(  ・)、 (・ ゝ_    ,l/ヾリ}
   .゙'i ヾ  . ヽ  "~~´i |`~~゛、,ノ、,   l,、 !
    .l lト. .   ⌒  ,・ ・)、  ⌒    )〉 l
     | ヽl.     . .../ .  ヽ       l/ /   俺は5万だったよ。代理じゃないけど。
     \ |!.. .   . ノ     ヽ      i_ノ 
       |!.. .    ノ       ヽ    _ノ 
       |!.. .   ノ         ヽ  |
       |!.. .  ノ           ヽ |
       |!.. . ノ             ヽ/|
       リi i:、    .   ii        /l
       l l ,|l:、.    -=三=-:;:   / .l l|
       i l.l l 丶   .ヾ::::    /  ! l|

314 :sageo:2014/07/09(水) 19:19:41.33 ID:zWTx+0nf0
怠慢で受け継がれている諸々のリソースを怠慢で請け負う代理店と子会社が結構、マジメに、場末感
のなかでイノベーションやKAIZEN的な何かをほざいている以上に、なんかあるのここは。
善かれ悪しかれ、会社の常識は世間の非常識を地で走らせちゃってるよね。
20代〜30代前半なら結構キャリアパスに悩ましい体質だよなあ。

315 :名無しさん:2014/07/09(水) 20:36:28.36 ID:w5uuYgc20
そう感じて行動力ある若手から転職してるぞ

316 :名無しさん:2014/07/09(水) 21:51:44.05 ID:PzaRXh+q0
全社一斉退社なんてやってるから、今頃トラブルの電話がかかってきたじゃねーか。
明日対応めんどくせーな。

317 :.:2014/07/09(水) 23:08:28.26 ID:2f5k3bYQ0
>>308
 出社時の判定はむちゃでしょ?
 まさか各人の携帯へメールしろとか?

(´・ω・`)

318 :名無しさん:2014/07/09(水) 23:29:54.65 ID:TkFmbbgs0
>>287

それ、こいつか?

いろいろな色の薬を食事後沢山飲んでいる。
朝早いが、決して挨拶はしない。挨拶しても気づかぬふりをしている。
声が大きく、会議で張り切る。
女性社員の受けはよくない。
歩き方が独特で跳ねているよう。
他人への攻撃性高く、水先を向けると恨みつらみが止まらなくなる。
字が小さく薄い。

319 :名無しさん:2014/07/10(木) 01:33:55.34 ID:QSdq1Kmx0
>>331
へー、他の世間一般の会社もよく呼ばれるのは同じだろうに、
富士通だけは3万でいいんっすね。
Google先生に「祝儀 相場」で聞いてみた結果と違うんですが、
これがいわゆる富士通の常識は世間の非常識ってやつの典型っすねww

少なくとも幹部様に比べて圧倒的に年収が少ないはずの同僚と同額というのはちょっとww

だったらもう富士通は上司3万、同僚2万とかに規定してほしいなー。

320 :名無しさん:2014/07/10(木) 02:19:00.48 ID:qh4Bede00
------------------------

俺様用しおり

今日はここまで

--------------------------------

321 ::2014/07/10(木) 04:10:22.83 ID:VbPCZQkY0
ご祝儀の額で文句言いたくなるような人は呼ばなければよい。

322 :.:2014/07/10(木) 06:26:17.17 ID:5YPIwgMI0
------------------------

俺様用しおり

今日はここまで

--------------------------------

323 :名無しさん:2014/07/10(木) 06:53:20.04 ID:wIHMhuuF0
>>318
いろいろな色の薬を食事後沢山飲んでいる。
朝早いが、決して挨拶はしない。挨拶しても気づかぬふりをしている。
声が大きく、会議で張り切る。
女性社員の受けはよくない。
歩き方が独特で跳ねているよう。
他人への攻撃性高く、水先を向けると恨みつらみが止まらなくなる。
字が小さく薄い。

煙草と缶コーヒーの常習でしょっちゅう席を離れる
瑣末に拘り打ち合わせをすると脈絡のない指摘を始め進行を混乱させる
笑わない

324 :名無しさん:2014/07/10(木) 07:53:20.81 ID:hKnAjmVo0
        ノ L____
       ⌒ \ / \
      / (○) (○)\  クズがクズをバカにするのは許せん!
     /    (__人__)   \  
     |       |::::::|     | 
     \       l;;;;;;l    /l!| !
     /     `ー'    \ |i
   /          ヽ !l ヽi
   (   丶- 、       しE |そ  ドンッ!!
    `ー、_ノ       煤@l、E ノ <

325 :名無しさん:2014/07/10(木) 08:43:44.82 ID:key+MytL0
がたがたうるせぇんだよ。

326 :名無しさん:2014/07/10(木) 09:25:38.64 ID:eyK6sd0M0
ベネッセのセキュリティ甘かったのはお前らのせいか?

327 :名無し:2014/07/10(木) 13:43:06.56 ID:/uSWl1ttO
ご祝儀の話で本部長とかいってるけど俺レベルでは、せいぜい部長クラスしかよべないから、想像つかないよ
てか俺は親族だけで披露宴してないから、そもそも会社の人からご祝儀は一人手渡しでもらったくらいだよ(>_<)

328 :名無しさん:2014/07/10(木) 20:15:43.24 ID:IEWzoZmX0
明日は鬱ナマポ来るのか?

329 :名無しさん:2014/07/10(木) 20:17:06.55 ID:M2D7OssB0
キミは生き残ることができるか!?

330 :名無しさん:2014/07/10(木) 20:52:15.32 ID:LjHM6D890
明日は休むのが正常者

出社するのは社畜か池沼

331 :名無しさん:2014/07/10(木) 21:47:16.96 ID:wIHMhuuF0
>>328

今日は休んでいた。
ただ、明日は皆休むだろうな。

332 :名無しさん:2014/07/10(木) 21:56:16.33 ID:m26zrl/H0
>>331
関東地方だが、明日は基本出社だろう。出社したか否かでコンピ1か3の分かれ道だそ。

333 :名無しさん:2014/07/10(木) 22:08:34.46 ID:hbGCubWk0
みんな休めばみんな幸せになれるのにな

334 :不快:2014/07/10(木) 22:44:45.05 ID:GKUUEgiE0
deepgreen発狂前に先手うったね

335 :名無しさん:2014/07/11(金) 00:17:58.08 ID:cATOCfDc0
都内だが、昨日の定時帰宅命令も意味わかんね。
1秒でも残業させたくないんだろうな。

336 :名無しさん:2014/07/11(金) 00:47:46.20 ID:6v82sZhO0
おまえら少しは世の中のこと知った方がいいよ。
だから情弱だっていうんだよ。
井の中の蛙茹でられてることを知らず。

337 :名無しさん:2014/07/11(金) 01:58:09.14 ID:JroNodSZ0
わかったからお薬飲みましょうね

338 ::2014/07/11(金) 04:56:48.24 ID:Iei4Ns4U0
今回の台風、天気予報いくら見ても関東は暴風雨の予報ないし、実際今穏やかな天気だし、なぜみんなそんな休む気満々なの

339 ::2014/07/11(金) 05:05:51.16 ID:Iei4Ns4U0
あれ?これから来るのか?
なんか、テレビで騒いでるのと実際の天気にだいぶ乖離が。。

340 :名無しさん:2014/07/11(金) 06:22:53.29 ID:g+LkMnuM0
あきらめて出社しろ

341 :名無しさん:2014/07/11(金) 07:20:42.51 ID:vldapdOZI
デタラメコンピュータのデタラメ予報に騙された情弱共www

342 :名無しさん:2014/07/11(金) 08:24:18.00 ID:22I9Vmge0
糞の役にたたない教育受けてんじゃねーよ。

343 :名無しさん:2014/07/11(金) 20:17:49.72 ID:ukfYbnubO
どうして鬱ナマポ首にしないの?

344 :名無しさん:2014/07/11(金) 20:18:13.18 ID:txGwajCt0
.        / .::.:: /.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.∧.::.::.::ヽ                                人
      ,'.::.::.: /.::.::::.::.::.:: /!.:/.::./  ::.|.::.::.:'.     _ -, -──‐-、                /  \
      ! :.::.::.|.::.::.::.::://メ、.:: /  j:ハ::.::.::ト、 / /: : : : : : : : : \.    _|_ \   /      \
       |.::.::.::.|.::.::. j/仗≧ミ/   イ∧l ::|.  /  ' ___: : : : : : : : : ヽ.    __|_    / ー─┬─ー  \
       |.::.:/^|.::.::.:.| .込_ソ    f仞゛Y.::.リ/  /:::::::::::::, '´ ̄゛ヽ: : : : : '. / |  ヽ    ──┼──  
       |.::.{i |.::.::.:.l ) )      、ーl / '´    |::::::::::::::{:::::::::::::::}: : : : : :| \ノ   ノ     .\ │ ノ  
       |.:: 丶|.::.::.:.| ( (    _r‐'了      |:::::::::::::: 、::::::::::ノ: : : : : :|          ───┴───
       |.::.::.:::|.::.::.:.l、∪.  /´ |::::::|       ∨:::::::: '´ ̄: : : : : : : :/
       |.::.::.:::|.::.::.:.|. 丶、 `ー ヘ_::::\__    \'´ : : : : : : : : : : /  ヽ  ___         _____.  ┌┐
       |.::.::.:::|.::.::.:.|,_  >r‐'´::! ̄::>ヘ、 ̄¨''¬ー- 、 _____, '´   ゝ  |__   |         /  ││
       /.:___|.::.::.:.|   `>rh ::::::!.::./ .二\                 │  /\/   |       /     V
    /⌒\.  |.::.::.::|   /,不∧_::::|.:/  -‐、∨                 人./ /\     ヽ_ノ     \    O

アメリカの公務員の平均月収は32万円(3224ドル)です。
それに対して、日本の公務員の平均月収は60万円前後となっています。
他の国も見てみると、ドイツやフランスは年収で200万円程度、
イギリスも年収250万円前後と数値が発表されています。
このように、日本の公務員給料は世界的に見ても異常な値なのです。

345 :名無しさん:2014/07/11(金) 20:20:47.64 ID:Ph24UQwG0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1402731790/302

346 :名無しさん:2014/07/12(土) 08:56:42.49 ID:aNu/I+ml0
月曜の鬱ナマポ
http://www.youtube.com/watch?v=rg34WKHxjuU&t=0m09s

347 :名無しさん:2014/07/12(土) 09:46:41.94 ID:nd6tzt7a0
>>346

それなら、こっち。

電車を止める
http://www.youtube.com/watch?v=MIC4rbQA2AY&feature=kp

348 :名無しさん:2014/07/12(土) 12:51:33.78 ID:LvmD79Vh0
どうして総務人事をクビにしないの?

成果創りのために、
これまで何も問題になってないことを
将来問題が起こりえるのように不安煽って
強引に手間をかけさせるルールに変えて
現場の人たちを疲弊させるのが総務人事部。
セキュリティチェック強化とかもそれ。

そのくせ本当に現場が求めていることは
成果として目立たないから改善しない。
夏の灼熱オフィスとかもそれ。

349 :名無しさん:2014/07/12(土) 12:56:20.37 ID:C8teYeas0
たしかに最近やけにオフィス暑い
みんな扇風機とか団扇で仰ぎながら働いてる

350 :名無しさん:2014/07/12(土) 13:43:44.73 ID:wITmi9DZ0
協力会社席のほうが涼しいのに、そういうチェックさえもできない糞ソーム。

351 :七資産:2014/07/12(土) 13:44:54.23 ID:GmUfVdQQ0
俺も扇風機買って設置した
それでも暑いが・・・

省エネ政策と見せかけて
実態はさっさと家に帰らせて
家で仕事しろという圧力だろ

電気代の節約と残業代の節約を達成とかいいつつ
でもそれ以上に現場の効率が下がってそれ以上の損失
まさにアホだな

352 :名無しさん:2014/07/12(土) 13:48:32.46 ID:Z/Qc8Sjj0
左手は常に団扇
キーボード入力は指一本

暑すぎてそれだけで体力消耗
やる気なんて出るわけ無い

353 :名無しさん:2014/07/12(土) 13:58:18.15 ID:hEIUaPfB0
自前でクーラー置けよ。室外機を部長の方に向けるとか工夫しろ。

354 :名無しさん:2014/07/12(土) 14:55:58.38 ID:OUH1Z71g0
http://www.asahi.com/sp/articles/ASG7C7R0GG7CUTIL05X.html

355 :名無しさん:2014/07/12(土) 17:20:15.36 ID:nd6tzt7a0
失敗の本質

356 :C0:2014/07/12(土) 19:52:03.05 ID:BYFLyCvb0
売店で扇風機を売れば、リフレの売り上げが急上昇するのにな。
事業所出入りの業者さんでも良いよ?

357 :名無しさん:2014/07/12(土) 22:14:55.59 ID:rsa+cyfC0
なんか昔、6級昇格研修で、「かつて川崎工場では、働く環境を良くすることで、社員に家にいるよりも会社で仕事をしたいと思ってもらい、意欲を高めることにより、業績を拡大させ、会社を成長させてきた云々」といった内容をどや顔の人事関係者に講義されたことを思い出した。

もはや、業績拡大も成長も捨てた会社にとっては、光熱費は削るべきコストでしかないんでしょう。

358 :名無しさん:2014/07/12(土) 22:37:04.45 ID:GwX1CviB0
それとおまえね。

359 :名無しさん:2014/07/12(土) 22:39:46.82 ID:m0r8H3gp0
意識高い(笑)系ってそのままうちの会社の総務人事のことだよね

360 :名無しさん:2014/07/12(土) 22:40:16.79 ID:BhsDHJPX0
ほんと馬鹿だよなぁ。
節電節電であんだけ職場環境悪くしてりゃ効率ダダ落ちだろうに。

361 :名無しさん:2014/07/12(土) 22:41:32.75 ID:TS89Ssy50
部分最適しかできないから。
それじゃダメなことくらい幹部はみんなわかっているが、自分で動くのは面倒だから。
あー、一部にはほんとにわかってないのもいるけどな。
ホント、バブルの頃に上がった幹部なんか、並みのG3より能力低そうな奴がゴロゴロしてる。
ナントカプログラムで退職を促してるようだけど

362 :名無しさん:2014/07/12(土) 22:43:22.38 ID:GwX1CviB0
と底辺が申されております。

363 :名無しさん:2014/07/12(土) 22:45:19.51 ID:FO59mybO0
上から節電しろ、と言われて
言われた通り電力消費の削減しかできない無能

んなのは誰だってできんだよ
その先を考えろよ

364 :名無しさん:2014/07/12(土) 22:48:17.89 ID:nd6tzt7a0
think global, act local.

365 :名無しさん:2014/07/12(土) 23:08:14.31 ID:rsa+cyfC0
ID:GwX1CviB0も会社に不要だなw

366 :名無しさん:2014/07/13(日) 00:58:26.75 ID:1w1AzFDU0
自覚してるようだw

367 :名無しさん:2014/07/13(日) 02:44:50.19 ID:WKicq69H0
資格取得に躍起になっている鬱ナマポはさっさと自殺に追い込むべし

368 :名無しさん:2014/07/13(日) 02:45:36.23 ID:BFWRKlQG0
ID:GwX1CviB0 は、いつものチャチャ入れだけの成りすましな。

369 :名無しさん:2014/07/13(日) 03:17:03.06 ID:I8S4HliD0
節電に関しては、他の会社も似たようなもんだけどな

370 :名無しさん:2014/07/13(日) 05:52:58.83 ID:B+ab8Jp30
自席端末shutdownはメンドクサイ
切るときはまだいいのだが、再起動させると落ち着くまでに10分くらいかかる

371 ::2014/07/13(日) 08:16:14.57 ID:uRyelSWeO
汗っかきの俺には、夏場のオフィス環境は劣悪すぎる
ISOだかなんだかを守るため、室内気温は上げられないんだろうが
業務効率だだ下がり

372 :ななしさん:2014/07/13(日) 08:36:33.03 ID:k7xVTder0
ケーキの保冷剤凍らせたのを保冷袋に入れて会社に10個ほどもって行ってる
で、トイレで玉袋の裏にセット
暑い会社でも涼しく過ごせるよ!

373 :名無しさん:2014/07/13(日) 10:16:10.10 ID:qjncxL680
>>370
自分もそれが嫌で、そこそこ長い動画いつも流してる

374 :名無しさん:2014/07/13(日) 11:22:08.72 ID:WB4XQDt70
安全衛生法 事務所衛生基準規則5条3項
「事業者は、空気調和設備を設けている場合は、
室の気温が十七度以上二十八度以下及び
相対湿度が四十パーセント以上七十パーセント以下に
なるように努めなければならない」

ISO14001に関する質問・苦情(日本適合性認定協会)
http://www.jab.or.jp/contact/

375 :名無しさん:2014/07/13(日) 17:30:10.34 ID:P49POR3d0
>>372
おお!
おれは保冷剤鉢巻で凌いでいたが
玉袋の方が効果ありそうだな
やってみる

因みにケーキの保冷剤なんぞよりも釣り用の本格派保冷剤を潰して小分けする方が保冷効果が長持ちするよ

376 ::2014/07/13(日) 17:49:56.24 ID:GWVAhPDP0
それって水滴が下着からズボンについたら漏らしたように見えるんじゃない

377 :ななしさん:2014/07/13(日) 18:19:06.82 ID:k7xVTder0
>>376
マジレスするとイトーヨーカドーオリジナルブランドのブリーフの吸水性って結構すごくて、結論した水滴どころか切れの悪かった残尿がズボンに染み作った事も無いよ

378 :名無しさん:2014/07/13(日) 19:10:02.67 ID:nUpDUqlq0
なんで上場企業がこんな生活の知恵みたいなことしてんの?
冷房強めるようにすればいいだけじゃん

379 :名無しさん:2014/07/13(日) 19:24:21.96 ID:ikbonNhH0
>>378
細かい所まで、口うるさく経費の削減を言うのは、随分苦しくなっている証。
半導体事業の解体が決まる直前には、経費削減がキチガイじみていたよ。

それに、この会社、残業代の割増を減らしたよね。
昇級にともなう、賃金の増額も、半年延期したよね。
古い情報だけど。

半導体事業で2000人近い首切りをしたけど、人員削減って結構コストが掛かるんだ。
その為と、半導体事業解体のため、富士通は「蓄え」を使い果たしたと聞いている。

で、人事制度を弄って、昇級の抑制、降格の増大、残業代を減額することには、大してコストは掛からない。
でも、それは社員の「やる気」を削ぐよね。

富士通に、「明日」はあるのかな。

380 :名無しさん:2014/07/13(日) 20:15:57.47 ID:K2hhkH9w0
>>367

資格取得できるくらい回復しているのだから、普通に働いてもらおう。

381 :名無しさん:2014/07/13(日) 20:38:07.11 ID:+fXqbnrT0
>>379
蓄え=ファナック株
だったね。
この蓄えがあったため、騙しだましやってこれた。

それ以前に、金融ビッグバンでメインバンク第一勧銀の力が低下してから、経営が野放図になった。
その成れの果てがこの体たらく。

今じゃ時価総額はファナックの方がはるかに大きい。
ファナック社員からは富士通社員はどう見えているんだろうね。

382 :名無しさん:2014/07/13(日) 22:01:17.03 ID:TM8ZdYhj0
営業利益より売上高を重視する経営がどうかと思う

今年の中央表彰の対象案件なんて売り上げは巨大なのかもしれないけど
利益がでるのか怪しいようなネタばっか

383 :名無しさん:2014/07/13(日) 22:19:18.21 ID:70m/aB/B0
>>382
だって売上高より営業利益を重視するってことは、原価を圧縮するってことだろ
リストラや幹部社員の給料削減とかは去年やってるし、おまいらは待遇が悪いとか評価が気に入らないとか
さんざっぱら文句言ってるんだし、そしたら売上高重視となるわな

384 :名無しさん:2014/07/13(日) 22:48:30.17 ID:lNtxJ8hV0
原価圧縮できる部分はいくらでもあるんじゃね
工数計算で湧いて出る金額の三割くらいは管理費やらなんやら
間接部門に無駄な仕事をさせるためのお金じゃん

385 :名無しさん:2014/07/13(日) 23:30:45.02 ID:kGCwXs1c0
>>378
総務人事にエアコンつけるようお願いしたことあるけど相手されなかったよ。
あいつら自分に関係ないことはとことん嫌がる。
社内じゃ解決できないから外部に訴えるしかない。

富士通は本当に総務人事を甘やかしすぎ。
役員や社長は仕事しろ。

386 :名無しさん:2014/07/14(月) 05:52:59.65 ID:ItB9yLXM0
>>382
昔から大艦巨砲主義でずーっと体質が変わらないまま来てるからね。
・大きな商談を獲った奴が偉い、大きな商談を獲らないと出世しない
・小口商談は軽視する

もう時代遅れなんだよ。
実際は小口商談のほうが利益率が良いし、SMB市場として注目されてるんだけど
見向きもしないし、本気で取り組まない・高コスト体質で取り組めない。

これからも、大型商談を追い続けて利益を軽視し続けるのでしょう。
そして利益率は落ち続ける。

387 :名無しさん:2014/07/14(月) 07:05:43.10 ID:A74/mIIA0
>>386

○☓チェック、△□審査多すぎて、少額案件は割にあわない。

388 :名無しさん:2014/07/14(月) 07:10:44.80 ID:ItB9yLXM0
>>387
それで行けば良いのではありませんか?
そして数年ごとに構造改革だと言って、リストラ・従業員待遇改悪を繰り返せば良いのです。
ここ10年程ずっとそんな事を繰り返しています。
これからもそうでしょう。
ただ、ファナック等の優良関連会社の株はもう無いので今後はより厳しいでしょうけど。

389 :名無しさん:2014/07/14(月) 07:12:45.06 ID:jMQa7F2c0
>>382
売上確保しなきゃ人件費の原資も確保できないからだろ。
遊ばせるより利益0で働かせる。
これが富士通。

390 :名無しさん:2014/07/14(月) 07:54:45.74 ID:0klfCPSV0
珍しくほめてるようだw

391 :名無しさん:2014/07/14(月) 08:15:35.13 ID:0YJPjY6GI
総務人事はじめ運動部上がりの脳筋バカほど上に立つから
実際は何も考えてないんだろ

392 :C0:2014/07/14(月) 09:20:27.27 ID:dwlwbQtF0
>>386
小口案件でも大口と同じように個別カスタマイズに応じるから
人件費ばかりかさんで赤字になるんだよな...

393 :名無し:2014/07/14(月) 13:41:10.22 ID:konoFRRb0
>>392
よくそんな情弱なこと言うね。
っていうかドドド素人?

394 :C0:2014/07/14(月) 15:06:52.39 ID:dwlwbQtF0
>>393
部外者乙

395 :名無しさん:2014/07/14(月) 17:49:34.73 ID:DAS/8KJR0
大金投入した広東のデータセンター失敗の責任を誰か取ったのかな。

396 ::2014/07/14(月) 18:25:51.96 ID:uS7IiovcO
すーぱーくーるびずっておいしいですか?
タオルに首をかけただけで仕事したいくらいだわ

397 :名無しさん:2014/07/14(月) 19:45:23.32 ID:ay89qdd5O
野副さん負け確じゃないか

398 :名無しさん:2014/07/14(月) 19:47:28.90 ID:QK/N0/FL0
まだ仕事してんのに、勝手にプリンタの電源切ってんじゃねーよ。

399 :名無しさん:2014/07/14(月) 20:11:53.11 ID:0klfCPSV0
>>394
おまえがな

400 :C0:2014/07/14(月) 20:49:49.94 ID:dwlwbQtF0
>>399
お前の頭の中ではそうなんだろう

401 :C0:2014/07/14(月) 20:52:31.85 ID:dwlwbQtF0
屋外が26℃なのに事務所内が30℃なんだが
管理部は電気代カットし過ぎ。
仕事の効率や従業員のやる気までカットしてるよ...

402 :名無しさん:2014/07/14(月) 21:02:51.18 ID:0klfCPSV0
そんなことだからクラウドなんて名ばかりの
昔ながらの場所貸しがせいいっぱいw 
あっ社内に貸してるってかw

403 :名無しさん:2014/07/14(月) 21:12:07.14 ID:edwHqVrk0
残業時間になるとエアコン消えるのは残業するなってことなのか?

404 :名無しさん:2014/07/14(月) 22:07:59.07 ID:MBQr85vR0
熱中症にして旅立ってもらう。
そして会社は保険で儲かる。

405 :名無しさん:2014/07/14(月) 22:14:57.75 ID:iwZmVtfv0
Chromebookが日本上陸だそうだけど飯の種がGoogleとか他社に全部取られちゃうんじゃないか
パソコンもサーバもネットワーク機器だってクラウドにデータを置いたら構内の流量が減るから安いのでいいだろうし
過去の遺産を活用できますよってソリューションが全然通用しなくなるかも

406 :不快:2014/07/14(月) 22:44:34.19 ID:DAZzvk2h0
>>402
社内ピンハネ業

407 :名無しさん:2014/07/14(月) 23:21:49.67 ID:rlxPsH1e0
>>406
間接部門の大多数。

408 :名無しさん:2014/07/15(火) 00:31:20.20 ID:ee0t7ZHu0
富士通ビー・エス・シーが大幅続落、従業員が約10億円の架空売上の可能性
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201407070079

当社従業員による不正行為のお知らせ
http://www.bsc.fujitsu.com/downloads/release/2014/0704.pdf

第三者調査委員会設置のお知らせ
http://www.bsc.fujitsu.com/downloads/release/2014/0707.pdf

409 :名無しさん:2014/07/15(火) 00:43:23.08 ID:ee0t7ZHu0
元富士通社長の敗訴確定 社長解任訴訟で最高裁 2014年7月12日
http://www.asahi.com/articles/ASG7C7R0GG7CUTIL05X.html
富士通の野副州旦(のぞえくにあき)元社長が「虚偽の理由で辞任を強要された」として、
同社と当時の役員らに損害賠償を求めた訴訟で、元社長の請求を退けた二審判決が確定した。
最高裁第二小法廷が9日付の決定で、元社長の上告を退けた。

410 :名無しさん:2014/07/15(火) 06:37:12.04 ID:EeS9oCBS0
think global, act local.
忘れない

411 :名無しさん:2014/07/15(火) 06:45:51.06 ID:vFqPg3ZA0
>>405
とにかくグローバルの波に乗るのが遅い。
ERPとかでもそうだった。
他社がとっくにSAPで提案してるのに、いつまでもGLOVIAにこだわりシェアを落とした。

Chromebookにも参入予定なし。東芝は参入してるのに・・・・
また得意のじっくり様子見してる間に乗り遅れるのだろう。

既存PC事業は存続できるかどうか瀬戸際だし、スマホも死に体だし、どうするのかね・・・・・

412 :名無しさん:2014/07/15(火) 07:10:29.98 ID:Q2A2iw6U0
>>401
30度超えると熱中症の危険がある。
気温記録して労働基準監督署へGO。

413 ::2014/07/15(火) 08:10:29.65 ID:zeiH22ZTO
>>374
え?これって別に28度じゃないとダメってわけじゃないの?
なら20度くらいまで下げろや無能幹部!

414 :名無しさん:2014/07/15(火) 18:02:47.28 ID:hmdP9EDH0
おぉ!>>413が電気代を負担してくれるらしいぞ!

415 :名無しさん:2014/07/15(火) 18:15:53.98 ID:WPIxWVl70
20度は寒いだろ、デブ

416 :名無しさん:2014/07/15(火) 19:35:41.34 ID:2K+SsEwE0
暖房の20度だったらどうなるだろう・・・

417 :C0:2014/07/15(火) 20:16:21.51 ID:NlPpQmbe0
>>416
家のエアコンと同じなので加熱も冷却もしない

418 :名無しさん:2014/07/15(火) 22:09:13.70 ID:dMXefCoK0
http://careerconnection.jp/biz/backsituation/content_1649.html

419 :名無し:2014/07/15(火) 23:09:47.64 ID:tV3m7qoPO
川崎の東館のエアコンは自分達で調整できるから快適
てか寒さ時もある
てか蚊が大杉
なんとかしろや(;`皿´)

420 :名無しさん:2014/07/15(火) 23:23:53.83 ID:bNQvl74a0
>>419
業務中も目の前飛んでて、ちょいちょい刺されるからいい加減ウザイ

総務さーん

421 :名前:2014/07/16(水) 00:58:25.18 ID:lPT7b4ie0
>>297
富士通の程度がしれるな。

422 :名無しさん:2014/07/16(水) 01:00:58.57 ID:O5uhblwb0
おまえの程度もなw

423 :名無しさん:2014/07/16(水) 03:33:46.01 ID:WfADlYZx0
>>418
「社員に優しすぎる」なんて書いてる時点で大嘘記事だよ。
ほんの10年前までは罵倒・人格否定など何でもあり。
営業部会なんかでは大声で叱責される奴もいて、皆の前で怒鳴られていて見てて可哀想だった。
ノルマに追い詰められて退職する奴も大勢いた。
ここ最近の新人は余程甘やかされているのだろうか。
この記事の20台後半社員が実在の人物だとしたら、Fの実態を理解していない大馬鹿者だ。

424 :名無しさん:2014/07/16(水) 05:34:50.36 ID:KCEqsuHW0
鬱ナマポに優しい会社
一度鬱ナマポになってしまえば、一生面倒見てくれる

一般社員の労働力と引き換えになw

425 ::2014/07/16(水) 05:39:03.57 ID:1zCoJ+Ho0
優しくされる社員と厳しくされる社員と、二つに分かれると思う。
事情があってフルで働けない社員には優しいよね
育児介護時短の人や鬱明けの人など

426 :当事者:2014/07/16(水) 06:05:19.54 ID:dX3TrZh1O
その優しさがつらかったりするんだがな
普通ってのがない会社

427 :名無しさん:2014/07/16(水) 06:52:12.17 ID:w/EtDcr4I
自動車保険なんか他にもっと安いの沢山あるわ。
あんなデタラメ団体割引で騙されんな。

428 :名無しさん:2014/07/16(水) 06:54:05.69 ID:AxUTriyw0
>>423

文脈、文意を読み取ろう。

429 :名無しさん:2014/07/16(水) 06:58:25.47 ID:Lx7rU5F50
>>425
時短は会社のルールとしてきちんと決まってるからな
カードはきっちり打刻して、勤怠上は普通に勤務してるように見せておいて
実態として仕事しないのが鬱ナマポ

430 :名無しさん:2014/07/16(水) 08:14:13.84 ID:WfADlYZx0
>>428
ちゃんと記事を読んだのか?
読んだ上で、そういう事を書いてるなら君は問題だな。

431 :名無しさん:2014/07/16(水) 08:34:08.24 ID:gCV74eRpI
給与水準の比較が中小企業ってwwwww

432 :名無しさん:2014/07/16(水) 09:13:16.41 ID:MAr8xLd40
本当にもうからない会社になったなあ。

昨年度の売上総利益が1兆2690億円。
社員数162千人。
一人当付加価値、労働生産性はわずか783万円にすぎない。
労働分配率を2/3とすれば、人件費は522万円が精一杯。
2割が退職金積立や会社払いの年金、健康保険料その他福利厚生に消え、実際の社員の給与と償与は418万円。
本来、富士通グループ社員に許された平均年収は420万円でしかない。
それ以上は貰い過ぎということになる。
だから、適正水準に収斂するまで、人員削減、降格人事、残業抑制が続くだろう。

現状の平均年齢42歳で、平均年収420万円。
大学院出て勤めても、学費の回収もおぼつかない。
ES調査で、「子供を富士通グループに入社させたいか」と毎回聞いているが、こんな状態じゃ学費が回収できないので皆行かせたくならないだろう。

433 :名無しさん:2014/07/16(水) 11:50:16.03 ID:fxSREaubI
残業規制無視してる時点で工作ネタだろう

434 :名無しさん:2014/07/16(水) 12:04:20.56 ID:YlOADeAZ0
昔は儲かってたんですかね

435 :名無しさん:2014/07/16(水) 13:18:50.53 ID:okZwcMsYi
ぼろ儲けでしょ。
メインフレームの原価率が数%だった時代は
コスト削減なんて概念がなかったと聞いた。
仕事はきつくても作るだけ売れたんだから
楽しかったんじゃないかな。

436 :名無しさん:2014/07/16(水) 20:39:59.99 ID:CY32i1O30
>>435

ほんと、うちの会社は下手に成功した会社なので、
その成功体験に溺れて、下手を打ってる感があるよな。

独立する予定のFSLはようやく会計体制にメスを入れるようだ。
そんなのいままでやってなかった会社の方が狂ってる。

損益の意識は、まずは会計からだと思うのだけどね。

437 :名無しさん:2014/07/16(水) 20:48:58.78 ID:kXW01cL20
老害患部と間接部門を減らすべき。
特に、客先に行かずに社内の会議・打ち合わせとパートナーにしか行かない患部はいらない。
自分は客先に行かない癖に、下には「顧客訪問して受注・売上の拡大しろ」なんてどうして言えるんだろう。
その神経を疑うわ。
患部なんだから自分が手本にならないとダメだろうに自覚なし。
患部として不適格な人間は降格させないと奴らが高給を貪り、交際費を使い倒し、会社は傾いてしまう。

438 :名無しさん:2014/07/16(水) 23:01:32.19 ID:O5uhblwb0
率先垂範、偉そうなおまえからまず見本を示せ。

439 :名無し:2014/07/16(水) 23:09:27.85 ID:txjtXYtdO
そ〜だ、そ〜だ
まず、ここでウダウダ言う前に行動しろ!

440 :名前:2014/07/17(木) 00:35:44.27 ID:nYW30Awx0
>>426
贅沢な悩みだよ。

441 :犬平の子です:2014/07/17(木) 06:31:39.57 ID:uzOhd+fo0
2代目もイージーマニー

442 :名無しさん:2014/07/17(木) 20:47:36.80 ID:aM+b/tXA0
残業多い奴らリストをグループミーティングで見せられている意味をわからずに
今日もまた遅くまで無駄な残業をしているばばあは、オーダーがなくて苦しいのを
わかっていないのだろうか・・・

443 :名無しさん:2014/07/17(木) 21:58:09.46 ID:cXuUJfWk0
それを自分から言い出せないおまえが一番タチ悪いG3w

444 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:27:20.19 ID:noGeHGYr0
鬱ナマポ5連休

445 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:29:32.99 ID:1O59/yPN0
(´・ω・`)漏れの会社、ゴミ社員が多すぎる
問題が起きても自分で解決もできないし、まともな解決案すらだせないし、
リーダ役も後ろでグダグダうっせーだけでまじでゴミだわ

446 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:30:59.97 ID:1O59/yPN0
(´・ω・`)誤爆

447 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:36:51.49 ID:cXuUJfWk0
ほんとか?w

448 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:43:33.17 ID:1O59/yPN0
(´・ω・`)もうね
丸投げのしすぎで頭腐ってんだわ

449 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:44:47.45 ID:1O59/yPN0
(´・ω・`)スマン。また誤爆した

450 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:47:59.49 ID:qWSSklnp0
富士通の高コスト体質は残業規制でどうにかなる問題じゃない

管理費とかわけのわからないものを徴収してる連中や
発注のたびに無駄な承認ルートを作ってるような間接部門をどうにかしないと話にならないよな

451 :名無しさん:2014/07/17(木) 22:55:48.82 ID:tNFxRVsd0
みかじめ料だな

452 :名無しさん:2014/07/17(木) 23:01:39.05 ID:/dSO/a070
>>438
またチャチャ入れしか出来ない成りすましか
毎日 暇だな おい

>>439
まず君のリストラから始めようじゃないか

453 :名無しさん:2014/07/17(木) 23:05:36.42 ID:cXuUJfWk0
チャチャ入れにチャチャ入れしか出来ない無能君はC1でしたか?

454 :名無しさん:2014/07/17(木) 23:33:57.63 ID:XAt+qqKF0
ID:cXuUJfWk0 がもっとも無能だということは分かった。

455 :名無しさん:2014/07/17(木) 23:43:48.26 ID:3XHm6URY0
>>453
お前は石井明美(歌手)か?

456 :名無しさん:2014/07/18(金) 00:00:13.81 ID:cXuUJfWk0
なんでそんなに煽られるのか?
チャチャチャ〜〜〜〜♪

457 :名無しさん:2014/07/18(金) 00:18:00.08 ID:MqgJEuaU0
早稲田卒は本当に無能。勘違い系ばかり。
勘違い人事に早稲田卒が多いのもそのせいか。
今度からオボボ人事と呼んでやろう。

458 :名無しさん:2014/07/18(金) 00:28:22.84 ID:H2cYnBsx0
一人で呼んでろよ恥ずかしい

459 :名無しさん:2014/07/18(金) 07:14:41.63 ID:2bhTStys0
>>442

PMOの残業っぷり、半端ない。

460 :名無しさん:2014/07/18(金) 07:21:22.66 ID:dXCTOO070
ID:cXuUJfWk0=毎日常住している成りすまし。
Fに恨みでもあるのか、入社試験で落とされたのか、リストラされた元社員か
いじめられた元派遣か、搾取された元協力会社か・・・
何か解からんが毎日このスレで茶々入れするだけの虚しい人生。
つまらない奴。

461 :名無しさん:2014/07/18(金) 07:29:29.61 ID:MUKp91DG0
人生語られてもなぁ〜w

462 :i:2014/07/18(金) 07:49:50.36 ID:whkIs4+l0
ベネッセ事件、ベンダ名が出ないが、こんなに見事な報道規制の時点で国産ベンダではないね

463 :名無しさん:2014/07/18(金) 09:17:31.91 ID:jB0thXOy0
>>459
PMOなわけないじゃん。
そんな高レベルなヤツではない。
低レベルな、制裁製が低いヤツが無駄残業で損益悪化させてる。
だから、そんな表を出されても響かないんだよ。

464 ::2014/07/18(金) 10:35:12.72 ID:Xg7FphX8O
夜遅くまで毎日残業して、改善しようとしない無能は
皆最低評価を付けろ
忙しいアピールで金ぼったくってるだけだから

465 :名無しさん:2014/07/18(金) 12:09:23.42 ID:jB0thXOy0
>>463
 タイプミスです。

 × = 制裁製
 ○ = 生産性

 失礼いたしました。

466 :名無しさん:2014/07/18(金) 18:06:21.63 ID:2bhTStys0
>>463

そう思いたいのですが、22時過ぎが目立っています。
この人達に残業される程、営業損益が悪化、間接製造差益も減ります。

更には、この人達が張り切るほど仕事が増えるような気がしてなりません。

467 ::2014/07/18(金) 19:35:08.54 ID:DlgIfttXI
客対応ある部門は、SEも営業も生活残業し放題だな。
最初は患部社員の許可取ったりとかとかとかしてたみたいだが、
皆が申請するので今や廃止っしー!
うちの会社らしいなーはっはー!

468 :名無しさん:2014/07/18(金) 21:11:00.05 ID:gqrIMEU+0
ベネッセの事件で思い出したけど、去年蝉昆で機密漏洩の町会あったな。

469 :名無しさん:2014/07/18(金) 21:14:43.89 ID:Fduvjn1N0
喫煙室は休憩時間にと書いたバカがいたけど、
お前が一日中遊んでるSNSも休憩時間だけにしろや

470 :ななし:2014/07/18(金) 22:24:40.21 ID:B4bjvozK0
高卒おばちゃん、ほんとは管理職になりたいんだ…(°Д°)

471 :名無しさん:2014/07/18(金) 22:43:49.26 ID:MUKp91DG0
おまえはかすりもしないのになぁ〜。
くやしいのぅw

472 :名無しさん:2014/07/19(土) 00:00:22.24 ID:cI6J6TMr0
毎日変なの雑ざってるなぁ

473 :名無しさん:2014/07/19(土) 00:38:00.16 ID:pI39i8jV0
変なのはダレ?w

474 :名無しさん:2014/07/19(土) 02:53:14.69 ID:EEhuA5QW0
ID:MUKp91DG0 だね 変な奴。
こいつは毎日このスレに常駐して他人のカキコミにケチ付けるだけ。
何なんだろうね この変な人。

475 :名無しさん:2014/07/19(土) 02:56:51.01 ID:pI39i8jV0
おまえにいわれたくねぇ〜w

476 :名無しさん:2014/07/19(土) 03:58:21.96 ID:vAVh+bq/0
部長が飲み会への出席を強要してきます。
出席しない理由を報告しないといけません。助けてください。

477 :名無しさん:2014/07/19(土) 04:01:37.68 ID:pI39i8jV0
つまらないんででいいじゃん

478 ::2014/07/19(土) 06:52:25.97 ID:tGr8zIBd0
おい昨日の日本経済新聞だゴラー

富士通、構造改革にメド 半導体生産撤退

三重工場など半導体製造拠点を売却する見通しが立ったことで、
富士通が数年来進めてきた構造改革に一定のメドがつく。
今後はクラウドやビッグデータ分析など主力のIT(情報技術)サービス事業に
経営資源を集中し、成長を目指す。

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO74417630Y4A710C1TJ2000/

webでは見えないけど台湾のUMCに工場売るそうだよ

社員もUMCに行くの?行ったら逝ってしまうかもよ

千葉県館山市にあったUMCJの工場は撤退し従業員は首切でした

479 :名無しさん:2014/07/19(土) 08:00:45.25 ID:5/mzXGng0
昨日のNHKニュースでもやってたよ。
従業員の雇用は守るって言ってたけど、レタスでも作らせるのか?

480 :sage:2014/07/19(土) 09:07:44.90 ID:/+Jr7f4C0
半導体撤退で厚木研どうなる?

481 :名無し:2014/07/19(土) 09:16:25.47 ID:Rc69/LCpi
残業なんかするか!

482 :名無しさん:2014/07/19(土) 09:22:18.02 ID:gwWz8VIIi
>>469
そう思うんなら、2ちゃんでコソコソ悪口書いてないで
掲示板で直接本人に言えばいいじゃん

483 ::2014/07/19(土) 09:23:08.90 ID:ceyab1VmO
残業させない分人増やすより、
残業で仕事させる方がお得なのがまずい
残業制度を廃止するつもりで、残業代を今の数倍にして、
人増やす方がお得にしないと改善するわけない
まぁ結局残業削減なんて建前だけなんだよな

484 ::2014/07/19(土) 10:24:48.47 ID:aHCGlfJ50
社長に外部から、かついれたいんだけど、直接アクセス出来る、メールアドレスない?

485 :名無しさん:2014/07/19(土) 11:34:16.34 ID:sBIKkamY0
社長が直接下の方の社員の話を聞く時代じゃなくなったんだよ。

486 :名無しさん:2014/07/19(土) 11:46:50.29 ID:sM+E2k270
社長、大事なスピーチで、ここぞという時に噛まないでくださいって陳情したい

487 :逝くの:2014/07/19(土) 11:59:05.32 ID:tGr8zIBd0
あったNHK動画ニュース

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140718/k10013105771000.html

488 :名無しさん:2014/07/19(土) 13:10:36.43 ID:NfqXnfo70
高価な製造設備があるところはともかくただライン工がいるだけの工場はどうなるんだろうか

489 :名無しさん:2014/07/19(土) 13:12:03.87 ID:Xew4HnL1I
3500億投資した馬鹿がいたな。

490 ::2014/07/19(土) 13:29:11.98 ID:AvvoK0/90
UMCは今回は12インチ用設備だけ買い取るんじゃないかな。
過去に日本で工場操業して失敗した痛い経験があるし。

UMCは富士通から装置買い取って増産増益。
富士通は空家になった工場と余剰人員で細々と野菜栽培。

こんなところだろ。

491 :名無しさん:2014/07/19(土) 13:44:40.75 ID:eDwe5+Dm0
雇用は守るつーたって、工場勤務の人を営業やSEに転換するのか?
まぁ研究開発にまわしてソース書けつーても無理だろうけど。

492 ::2014/07/19(土) 14:10:21.62 ID:ceyab1VmO
>>491
既にそれはやってるけどな

493 :名無しさん:2014/07/19(土) 15:01:19.79 ID:90BKJPPJ0
ただでさえソースの質が低いんだから大変なことになる

494 :名無しさん:2014/07/19(土) 15:09:30.05 ID:VUWeFRy00
なんだかんだで団塊世代の技術継承が上手く行われなかったってのはあるかもなぁ

495 :名無しさん:2014/07/19(土) 15:12:48.39 ID:5uRi2nez0
文系の早稲田卒ってなんであんなに偉そうなの?
人事とか間接部門でなんだこいつってやつが
みんな早稲田にリクルータ活動いっててワロタw
早稲田卒は口だけ達者でプライド異常に高くてどうしようもない。
これ以上、仲間を呼び寄せないでほしい。

496 :名無しさん:2014/07/19(土) 15:21:10.74 ID:5uRi2nez0
間接部門天国、技術者軽視で
できる技術者はどんどん辞めてるからね。
技術なんて蓄積されるわけがないよね。
残るのは間接部門の連中とバ幹部だけだけど、
あいつらは技術理解する脳はないし、
そもそも理解しようとも思ってないからね。
ドキュメント書いとけば技術は継承されると思ってる連中だからね。

497 :名無しさん:2014/07/19(土) 15:22:30.24 ID:VUWeFRy00
早稲田卒なのに富士通ってとこで
本人に問題ありで就活で落ちまくってるのがバレバレじゃん
恥晒しに行ってるだけでしょ

498 :名無しさん:2014/07/19(土) 15:40:35.58 ID:pI39i8jV0
勘違いニートばっかじゃあただの金食い虫

499 :名無しさん:2014/07/19(土) 16:56:44.65 ID:pKYIzrex0
早稲田の卒業論文はそもそもアレだから

500 :名無しさん:2014/07/19(土) 17:47:02.02 ID:6LrBaJSsI
早稲田どころか旧帝東工慶応も多いだろ
一橋は見ないけど

501 :名無しさん:2014/07/19(土) 17:50:37.87 ID:sM+E2k270
猿と鬱ナマポを駆除できない富士通に未来は無い

502 :名無しさん:2014/07/19(土) 19:23:46.81 ID:6KwMle700
ID:pI39i8jV0 は、今日も張り付いてチャチャ入れ三昧。
毎日 何をしてるの?
ニート?

503 :名無しさん:2014/07/19(土) 20:26:08.74 ID:pI39i8jV0
おまえみたいに粘着はしてないw 常駐ヒッキーさん

504 ::2014/07/20(日) 10:25:00.74 ID:8rLvco0l0
半導体止めてまたリストラでしょ

505 :名無しさん:2014/07/20(日) 11:36:27.24 ID:CCvJSojT0
>>503
君、毎日粘着してるじゃん(笑)

506 :名無しさん:2014/07/20(日) 11:45:37.30 ID:GlejQvgh0
一橋は富士通嫌いの教授いるからね。
早稲田は、早稲田卒の秋草が文系初のSEって事で強いでしょ。

507 :名無しさん:2014/07/20(日) 11:49:08.12 ID:KDA1DNAd0
何が強いの?

508 :名無しさん:2014/07/20(日) 12:01:46.04 ID:IGjWWQwB0
アクが強いんじゃない?

509 :スーパーフリー:2014/07/20(日) 12:13:17.07 ID:iiugcF4Z0
社内に学閥あるからな
早稲田卒の新入社員だけ参加できる秋草中心に偉い人らとの懇親会あるし

510 :ななし:2014/07/20(日) 14:45:53.12 ID:Otknkiz50
おばちゃん、自分で英語書けや

511 :名無しさん:2014/07/20(日) 16:31:55.67 ID:Ft9GYRWy0
でも野中さんも一橋でしょ

512 :石川:2014/07/20(日) 17:03:22.78 ID:ASSc4PBG0
富士通はオカマ・女装を応援しています
http://pic.twitter.com/XOrYG0swqA

513 :名無しさん:2014/07/20(日) 19:51:25.90 ID:9n3MyJ400
>>506
早稲田ってバカしかいないけど
あのバカもそうだったのかw

514 :名無しさん:2014/07/20(日) 20:33:06.38 ID:PF4pikmDi
>>512
椎路ちひろって知ってる?

515 :名無しさん:2014/07/20(日) 22:14:13.81 ID:i39fu8CY0
早稲田はやつは大体声と態度が大きい
これこそ富士通の社風の原点

516 :名無しさん:2014/07/20(日) 22:24:17.03 ID:nrcmZD9V0
こういうのを変なやつっていうんじゃないの?

517 :千葉県館山市:2014/07/21(月) 06:50:54.13 ID:tVO4etw30
UMCJ ホントに逝ってしまった。

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1345569223/

518 :名無しさん:2014/07/21(月) 07:04:30.21 ID:YwC9Dv8z0
ブラック企業掲示板
http://jbbs.shitaraba.net/business/21137/

519 :名無しさん:2014/07/21(月) 11:18:31.76 ID:PQDkEzEx0


520 :名無し:2014/07/21(月) 11:30:08.40 ID:dFZuOhgxO


521 :名無しさん:2014/07/21(月) 11:45:21.64 ID:LY6V6ROl0
バカ田大学なんてぬるぽでしょ。

522 :名無しさん:2014/07/21(月) 12:02:40.08 ID:ILbuBQhG0
人事といったスタッフ部門は秋草みたいな早稲田がいっぱい
研究所には小保方みたいな早稲田がいっぱい
といった感じだろうなあ

523 :c1:2014/07/21(月) 12:38:51.16 ID:2MlfKQLW0
秋草体制以降は早稲田>東大>慶応>宮廷>上智、MARCHだから仕方ない

524 :あっきー:2014/07/21(月) 14:37:31.27 ID:jk2lIDdH0
あんな生涯七光りみたいなのが会社のかんばんとか最悪
なのにツートップ外されるほどコネが使えないボンクラ

525 :名無しさん:2014/07/21(月) 14:41:46.06 ID:rjyO/2df0
社長とか会長なんて誰でも出来るレベルだと世に知らしめたのがあいつの成果

526 :名無しさん:2014/07/21(月) 15:38:11.59 ID:R/HwUpIz0
そうだなおまえでもできるなw

527 :名無しさん:2014/07/21(月) 15:39:01.22 ID:R/HwUpIz0
        iイ彡 _=三三三f           ヽ
        !イ 彡彡´_ -_=={    二三三ニニニニヽ
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       f/ミヽ======<|    lr=〈   !フ.    。 ┃               ┃┃┃
       イイレ、´彡f        ヽ 二 _rソ  弋_ _..リ  ゚ 。                      ┛
       fノ /) 彡!               ィ    ≦ 三、_,)ヽ  |
       トヾ__ら 'イf          /ゝ'゚       ≦ 三 ゚。 ゚
       |l|ヽ ー  '/         。≧         三 ==-
       r!lト、{'ー‐    ヽ      -ァ,          ≧=- 。
      / \ゞ    ヽ   ヽ         イレ,、         >三  。゚ ・ ゚
      ./    \    \   ヽ     ≦`Vヾ        ヾ ≧

528 :c1:2014/07/21(月) 15:46:09.20 ID:USt5XdK00
今の社長って何してるの?
まったく存在感ないけど、山中だっけ、中山だっけ

529 :名無しさん:2014/07/21(月) 17:26:26.05 ID:h6D7aXGv0
ホント、早稲田の使えなさときたら異常。

530 ::2014/07/21(月) 18:13:56.23 ID:5ZInqjMd0
昼にトイレの中で歯磨いてるやつってなんなの?
外に流しあるじゃん
人がうんこしてる横で歯磨くなんて、見てるこっちが気持ち悪いんだけど

531 :名無しさん:2014/07/21(月) 18:43:04.71 ID:R/HwUpIz0
          .: : ´: : : : : : : : : :、 : : : `ヽ: : : `ヽ、
        /: : : : : : / : : : : : : ::ヽ : : : : : : :\ : :\
      /: :/.: : : : :/: : : : :.i : : : :. :'.,ヽ : : : : : :ヽ: : : :.
      .:': :./: : : : :./: : : : ::/| : : : : :. :l : ' ,: : : : : : '.,:. : :.
    /: : : : : : : : :′: : :.:./ }.: : : : ::. :|ヽ: .ヽ : : :ヽ: ヽ.: : ',
    ,': : : l: : : : : :.|: : :./|:.i  ,.: : : : :: :ト、}.:.:.:|: : : : i.:.::.|: : : ,
    : : : :.|: : i.:.:. :.|: :,′レ'_ノi ∧.:.:.: ::| ヽ::.|: : : : |.: :.| : : ハ
   i: : : : |: :.′:.:..|:√ ̄__ ,|/ ヽ:.:.: :| __ヽ{:.:.:. : |: :.:| : : i: ',
   |: : : : ',: i: : :.:.:レ ,ィテ≠ミ    \:.},ィ≠ミ、',:.: :.|: :.:|: : : イ\ __,
   i: :|: : :.V:.: : : : :〃ん:r'ハ      ヽん:r'il } ',.:. |: :/: : : 〈 ` ̄
   : /: : : :{:.:. : : : i ヽヒ~"リ′     ヒ~"ソ ′i: :|:/: : : : : ',
   リ: : :i: : |: :i: : ::.!   `¨´    ,  `¨´   レ' :.:.:.:.i:.:.: :i
 _//: :./: :.:|: .|: : : i  """       """  小 : : :.:.:.|ヽ: {
   ,′/: : /i : |: : : :',        _,      从.:.:.:: : :.:.|:.:.',:|
   }: / ヽ:i :|.:.:|: : : : :.:.      `       //: : : : / : :|ノ}::i きも〜ぃ
   ∨  }:.:|ヽ:',: : : i :.:.:>       イ: : /: : : :./ }: :,'  レ あなたが。
       |:.:|/ヽ: : : :i/ ∧ ` ー ´  レi /:i: : :./` i:./
      ヽ|  \:.:|  / i ヽ.    / /: :|.:/  レ `ヽ
        /  ヽ , }. |    / / V ´       \
        ,′    :  i ヽ_./  / /   /       ',
         i |       ヽ    /  i   .:            i
         { ',        ` ̄´   i}  .::          }

532 :  :2014/07/21(月) 19:36:14.59 ID:lZEUeEkI0
バン)シヌ閉鈍の、不倫。

533 :  :2014/07/21(月) 19:37:14.98 ID:lZEUeEkI0
バン)シヌ閉鈍の、不倫。  

534 :  :2014/07/21(月) 19:38:16.24 ID:lZEUeEkI0
バン)シヌ閉鈍の、不倫。    

535 :名無しさん:2014/07/21(月) 20:48:58.88 ID:ILbuBQhG0
工作員の荒らしが元気だなあ。
そんなに気の触ることが書いてるのかなあ?
いつもどおりなのに。

536 :SA:2014/07/21(月) 20:54:19.93 ID:A8V9xgWc0
>>528
30分考えてるけどまだ名前出てこねーわ

537 ::2014/07/21(月) 21:21:40.96 ID:iKafW6b10
存在感なくても社長の名前くらい分かるでしょ。。

538 :名無し:2014/07/21(月) 21:36:23.61 ID:+9jBQZow0
>>530
流し(給湯)だと歯磨き禁止されてるから。(俺んとこは張り紙あった)
飲み物>歯磨き>うんこの順で汚いという理論。

539 ::2014/07/21(月) 21:40:52.49 ID:AjApgUg80
ヘタしたら尻の穴より口の中のほうが汚い。

540 :名無しさん:2014/07/21(月) 22:06:04.17 ID:X0nTZV3I0
チョンはうんこを食べるから、チョンとのキスはウンコにキスするに等しい
止めはしないが人間の尊厳は大切に

541 :名無しさん:2014/07/21(月) 22:28:53.12 ID:R/HwUpIz0
           ,ィ:.、             ,ィ ヽ
           ./;'゙ ヽ.ヽ.、        ,.r゙/´゙; ゙:、
         .r'/゙   ヽ.,ヽ、    //   ゙; l,
          !.;゙     ,. > ヽ~´⌒~ ゝ.. _    .; l,
        i.l゙    /゙ ,.、ッr'^`ゞ'~ゝ、_,.、 `ヽ  ! l
         {.! / ,、.ノ ;' ;  ;'  ;  `ー'ヾ `ヾ |、
        |l /  ノ,  ,i., ;.i i i ;'  ゙i ; ., ; `,´ぅ )ヽ
        ("  r゙i  ,i.' イi i i ;   !; .;i i .; '; ';゙´ゝ )
          (   〈 i  i.; ,! !i ! :i:i . . : !i ;.! i i,!, i. i `゙',´
        (r;ゝ、ィ゙ i ´!i !`!i~i フ:i : : : ! ノi、'_ノ !:i !: ; ';
        j .: ::,.,i !: _i_;_i _い i.:i : : : i !i ノノ`フi ; ; ゙!
        i .: イ`!: !; ! ,ィチ(゙,ソト、ー-= ムム'_:: ! i: :! ; : :!
        ノ : ハ :i:: !;:i ` い`ツ     .イ:(゙ソ) ラi‐┴=:ムj
       ノ :' : ::、!::i ;.i   `"′     .じノ './ !
       / .' : : : :i i ;i         ,   `   ハ l
     ./ .:' : : : : i i ;i      、_.    ノ::: :l   
     ノ .:' : : : : :/i i ;! `゙ 、      ,..イ゙:::i:: i! 変な人♪
    ノノ''"´`゙ '〈、.!: !i;: !゙' 、 ` : 、r<´,; ;リ ::i:: :i゙、
   /イ´      i: : :!:.i   `>く ゙K´ !;; ::リ: i::ヽ、
  ,イ´          !: : !'.i    /´`';. !;:ヽ!;; ;:' : iヽ;::ヽ
 /{         !: : :i !   /   }. トー:l.;; ;' .: i ヽ:::ヽ、

542 :名無しさん:2014/07/21(月) 23:05:38.43 ID:tyg3SGaz0
流しっていっても、そこで料理するわけじゃねーからいいじゃん。

543 :名無しさん:2014/07/21(月) 23:24:18.91 ID:xpViJYDn0
鬱ナマポが、昼飯はバクバク食って、給湯室で歯磨きしている
テメーの口が臭かろうが虫歯になろうがどうでもいいから
さっさと精神病を治せと
患部からして「もうアイツはダメだな」と言い切ってるから無理だろうが・・・

544 :名無しさん:2014/07/21(月) 23:25:08.62 ID:yVIRKLdQ0
会社で便所飯してる奴に謝れ!

いるかどうか知らんけど

545 :名無しさん:2014/07/22(火) 00:21:47.38 ID:joJACeu20
>>543
何度も書かれてるけど、評価Cコンピ1でいいって割り切った瞬間に、天国になるからなぁ、うちの会社。
勤怠でエラーが出ないようにしとけば、寝てようが一日トイレ警備してようが給料もボーナスも貰えるし。

産業医もカウンセラーも労働組合もメンタルヘルスに関しちゃ素人ばっかだし、そりゃ鬱ナマポが減らないわけだよ。

546 :名無しさん:2014/07/22(火) 01:25:28.75 ID:Cp5F2AEf0
>>522
正: 研究所(の人事総務)には小保方みたいな早稲田がいっぱい

研究員は国立大の院卒ばっかでしょ

547 :名無しさん:2014/07/22(火) 11:06:51.75 ID:7FXDjIhD0
がんばってもがんばらなくてもどうせbだしと知ってそれでも頑張れる人がいるのか

548 :C0:2014/07/22(火) 12:33:44.19 ID:7sB7qi2+0
>>547
余程のドMでないと無理だね

何もかも八百長だから、上手く立ち回らないとね

549 :名無しさん:2014/07/22(火) 17:41:05.00 ID:AzhZabvb0
こういう普通の日本語が理解できなくなったバカを生み出した責任は重い

550 :名無しさん:2014/07/22(火) 18:26:06.35 ID:7FXDjIhD0
そうか

551 :名無しさん:2014/07/22(火) 19:29:28.93 ID:ixpkTbMa0
上司は当然のごとく仕事を投げてきて
仕事なんだからやるのが当たり前みたいな態度とるけど
じゃあその仕事やったら評価くれんのかと。
やらなかったりできなかったら容赦無く評価下げるくせに
やったら評価なんてされずに一瞬で記憶から消し去られるだけ。
じゃあ最初からやりません。

552 :名無しさん:2014/07/22(火) 20:43:01.05 ID:F+JTwaEM0
鬱ナマ、秋はアーキテクトの受験申し込みしたそうだ。
頑張れ、応援しているぞ。

553 :名無しさん:2014/07/22(火) 21:07:44.39 ID:wXP1LJTk0
ストーカーのお前もなんか受けろや

554 :名無しさん:2014/07/22(火) 21:13:20.15 ID:AzbhUIFX0
うちの課長が鬱ナマポ対策を打ち出したようだ

・何も仕事していないとはいえ、一応グループに所属していたナマポを「雑用担当」として独立させる
・幹部席から最も遠く、隣や正面に誰も居ない席に強制移動

しかし、この程度で折れるようでは鬱ナマポは勤まらないだろう
甘いよ課長w

555 :名無しさん:2014/07/22(火) 21:19:02.49 ID:qSv016NC0
>>554
> ・幹部席から最も遠く、隣や正面に誰も居ない席

一番良い席だろそれ

556 :名無しさん:2014/07/22(火) 21:33:02.69 ID:MYY0lAe1i
何の対策なんだ。
鬱なまぽにはむしろ天国だろ。

557 :名無しさん:2014/07/22(火) 21:33:33.18 ID:F+JTwaEM0
>>553

そうだな、そうしよう。

558 :名無しさん:2014/07/22(火) 21:58:34.71 ID:AzbhUIFX0
>>555-556
なるほど
たしかに鬱ナマポにとっては特等席だな

もう鬱ナマポは居ないと思って、おまいらあんなの無視して頑張れという課長のメッセージか
たしかにナマポが所属していたグループは、以前より活気が出ているなw

559 :名無しさん:2014/07/22(火) 22:22:08.90 ID:TyEw7YFf0
UMCになるとS様はどうなるの?
三重から手を引くの?

560 :名無しさん:2014/07/22(火) 22:47:54.32 ID:aXiw5pGR0
>>554
特等席だと思うけど、そのやり方ってとっくの昔に違法判決でてるだろ。
だから富士通はB要員のまま飼殺しにする方法とってるんだよ。
訴えられたら確実に負けるぞ。

561 :名無しさん:2014/07/22(火) 23:51:46.35 ID:HLO9VzOU0
>>554
雑用専任って何やらせるの?これは違法にはならないのかな。

562 :名無しさん:2014/07/23(水) 00:20:20.68 ID:Je7US37b0
そりゃやる気満々の新人を雑用専任にしたら「なんでだ!」ってことになるだろうけど、相手は鬱ナマポだぜ。
仕事しないで金貰えるなら御の字、人の目につきにくい席なんて天国じゃないのか?
会社側からしたって「健康を考えて軽作業を行わせていた」と言えば言い訳がたつし、まさにWin-Winな関係w

563 :名無しさん:2014/07/23(水) 00:49:29.03 ID:5YCgTidY0
>>562
鬱ナマポがやる気ない?
それ周りが勝手に決めたことだよね。
相談して決めたわけじゃないなら、
鬱ナマポの気持ち次第ではアウトな事例だよ。
そもそも人事権ない奴が勝手に他人の職務変えちゃいかんよ。

564 :名無しさん:2014/07/23(水) 02:05:07.39 ID:7uCwrlhg0
権利ばかり主張して義務を果たさない鬱ナマポw
違法違法って騒ぐ前にちゃんと出社してちゃんと仕事せいや

565 ::2014/07/23(水) 03:33:29.49 ID:mfOvNowT0
>>554
うらやましい!
私もそれがいいんだけどどうすればなれる?
しばらく我慢して仕事しなければいいのかな

566 :名無しさん:2014/07/23(水) 07:10:36.79 ID:7z8QTS/f0
仕事まかされるたびに失敗すれば自然に干されるよ

567 :名無しさん:2014/07/23(水) 08:25:45.95 ID:GGVMZH2jI
鬱ナマポのキモチ


うん、キモいな

568 ::2014/07/23(水) 12:19:15.44 ID:p9q1+68S0
石山とかいうセクハラ課長

569 :名無しさん:2014/07/23(水) 14:45:35.03 ID:98Jo2Phi0
>>564
ブラック企業の言い分やな。

法律守る義務に勝る社員の義務ってなんだよ。
またブラック企業大賞にノミネートされるぞ。

570 :名無しさん:2014/07/23(水) 15:54:54.26 ID:rBqj590pi
逆に何が違法になるのか聞きたいんだが。
上にもあるけど、鬱を勘案して業務配分を軽くするよう見直しましたと
言われれば反論は難しいのでは。

571 :名無しさん:2014/07/23(水) 18:22:12.08 ID:vcQWYgEk0
.        / .::.:: /.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.∧.::.::.::ヽ                                人
      ,'.::.::.: /.::.::::.::.::.:: /!.:/.::./  ::.|.::.::.:'.     _ -, -──‐-、                /  \
      ! :.::.::.|.::.::.::.::://メ、.:: /  j:ハ::.::.::ト、 / /: : : : : : : : : \.    _|_ \   /      \
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       |.::.:/^|.::.::.:.| .込_ソ    f仞゛Y.::.リ/  /:::::::::::::, '´ ̄゛ヽ: : : : : '. / |  ヽ    ──┼──  
       |.::.{i |.::.::.:.l ) )      、ーl / '´    |::::::::::::::{:::::::::::::::}: : : : : :| \ノ   ノ     .\ │ ノ  
       |.:: 丶|.::.::.:.| ( (    _r‐'了      |:::::::::::::: 、::::::::::ノ: : : : : :|          ───┴───
       |.::.::.:::|.::.::.:.l、∪.  /´ |::::::|       ∨:::::::: '´ ̄: : : : : : : :/
       |.::.::.:::|.::.::.:.|. 丶、 `ー ヘ_::::\__    \'´ : : : : : : : : : : /  ヽ  ___         _____.  ┌┐
       |.::.::.:::|.::.::.:.|,_  >r‐'´::! ̄::>ヘ、 ̄¨''¬ー- 、 _____, '´   ゝ  |__   |         /  ││
       /.:___|.::.::.:.|   `>rh ::::::!.::./ .二\                 │  /\/   |       /     V
    /⌒\.  |.::.::.::|   /,不∧_::::|.:/  -‐、∨                 人./ /\     ヽ_ノ     \    O

アメリカの公務員の平均月収は32万円(3224ドル)です。
それに対して、日本の公務員の平均月収は60万円前後となっています。
他の国も見てみると、ドイツやフランスは年収で200万円程度、
イギリスも年収250万円前後と数値が発表されています。
このように、日本の公務員給料は世界的に見ても異常な値なのです。

572 :名無しさん:2014/07/23(水) 20:40:20.64 ID:YmN8QPLn0
   /:::::::::::::|     !::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::、    l
  /:::::::::::::::::::i     |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ   |
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 !;;::::::::::::::::::|     ト::/ ゞi;;ニ> ー‐‐イ::::::;::;) /
  i::::::::::::::::|     .L,!::!  `" ^´ ,i;;iヲ;''ノ:::::;;ノ  / 
 , ):::::::::::::;l     !:;:: `     i`´/:::;;;;/  /
 ヽ‐;:::::::::::|     l/ :.   .'、_ '´, ' イ、    /
  ー‐´!::;!     li、 `、 `‐´ イ:::::::::ヽ   l
      |   i  .l;;;i  `ト::::::::::::::::::::::::::::/  | 夏ね〜
      |   i'   l;;;;ヽ_ i::::::::::::::::ノ::::::ノ   l.  
     .|.   i   .i;;;;li;ヽヽ!、_,,,,       /
      !                 ゙'、丿 
      i             ゙'‐.、   ゙'- 、
       !、               ゙-、    '‐ 、_
       ゙、       l.          ゙'、      ''-、
        ゙、     l      ..     ゙、      ゙::、
         ゙、    l     ;;о;;    i       :::フ
          ゙、    l.      ''     .i        .i
           ゙、   `:、         .ノ        丿
            ゙、   ''-.       ノ        ノ
             l     "' − ''"     iー--''"
              l              l
              |             丿
              l           .  /
              /          :  /
             /           ,; /
           ノ            「 |

573 ::2014/07/23(水) 21:07:49.58 ID:02+Zcj7/0
前から疑問なんだけどこういうのって手でせっせと打ち込んでるの?
ツールかなんかあるの?
前者ならキモイ

574 :名無しさん:2014/07/23(水) 21:32:21.93 ID:pBCW471I0
>>560
>そのやり方ってとっくの昔に違法判決でてるだろ。

判例が見つからないので、教えてください。

575 :名無しさん:2014/07/23(水) 21:58:41.43 ID:YmN8QPLn0
| 三_二 / ト⊥-((`⌒)、_i  | |
 〉―_,. -‐='\ '‐<'´\/´、ヲ _/、 |
 |,.ノ_, '´,.-ニ三-_\ヽ 川 〉レ'>/ ノ 
〈´//´| `'t-t_ゥ=、i |:: :::,.-‐'''ノヘ|
. r´`ヽ /   `"""`j/ | |くゞ'フ/i/ 
. |〈:ヽ, Y      ::::: ,. ┴:〉:  |/  
. \ヾ( l        ヾ::::ノ  |、  それは
 j .>,、l      _,-ニ-ニ、,  |))   秘密だ。
 ! >ニ<:|      、;;;;;;;;;;;;;,. /|       ___,. -、
 |  |  !、           .| |       ( ヽ-ゝ _i,.>-t--、
ヽ|  |  ヽ\    _,..:::::::. / .|       `''''フく _,. -ゝ┴-r-、
..|.|  |    :::::ヽ<::::::::::::::::>゛ |_   _,.-''"´ / ̄,./´ ゝ_'ヲ
..| |  |    _;;;;;;;_ ̄ ̄   |   ̄ ̄ / _,. く  / ゝ_/ ̄|
:.ヽ‐'''!-‐''"´::::::::::::::::: ̄ ̄`~''‐-、_    / にニ'/,.、-t‐┴―'''''ヽ
  \_:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\ /  /  .(_ヽ-'__,.⊥--t-⊥,,_
\    ̄\―-- 、 _::::::::::::::::::::__::/  /  /   ̄   )  ノ__'-ノ
  \    \::::::::::::::`''‐--‐''´::::::::::/  / / / ̄ rt‐ラ' ̄ ̄ヽヽ
ヽ  ヽ\   \:::::::::::::::::::::::::::::::::::::/      /   ゝニ--‐、‐   |
 l   ヽヽ   \:::::::::::::::::::::::::::::::/           /‐<_  ヽ  |

576 :名無しさん:2014/07/23(水) 22:50:38.31 ID:vjkNJhMq0
追い出し部屋

会社が募集する希望退職に応じない社員や戦力外となった社員を、仕事がなかったり単純労働を強いる部署に異動させ、自主退職を選ばざるを得なくなるようにするもの[1]。正社員の解雇規制を掻い潜るため、一部の企業で脱法的に設けられている部署。
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/追い出し部屋

セガ、東芝、NEC、コナミ、オリンパスとか
いろんな企業で散々取り沙汰されたよね。
最近ではリコーがニュースになってるよね。

本人の希望に反して雑用やらすのは人事権の濫用にあたる可能性あり
http://news.goo.ne.jp/article/bengoshi/life/bengoshi-topics-579.html

これまでたくさん裁判沙汰なってるし判決もかなりシビアだから
人事でもない素人が勝手に手を出すべきじゃないよ。
何かあったら自分のクビ締めるだけだよ。

577 :554:2014/07/23(水) 22:54:45.62 ID:XY2g08Rn0
うちの鬱ナマポ、一応口先では「このままで終わりたくない」「もっと勉強したい」などと言っているのだが
そういった努力をしている様子は皆無で、トイレ警備と茶飲みしかしてない
担当となった雑用すら満足にこなせないようだし、どうするんだろうなアレ
とにかくおれらの視界の外に追い出したのは課長GJだ

578 :名無しさん:2014/07/24(木) 00:37:23.60 ID:jUbAC6Is0
>>576
>本人の希望に反して雑用やらすのは人事権の濫用にあたる可能性あり
>http://news.goo.ne.jp/article/bengoshi/life/bengoshi-topics-579.html

オリンパスの例は、それまでの職歴とまるっきり関係ない部署に異動させた挙句にパワハラやったという合わせ技だろ。
「本人の希望に反した業務をやらせた」というのとはちょっと違う。

本人の希望に反しようが、当人に業務遂行能力がないと判断したら、違う業務をやらせるくらいの事は、幹部社員の権限の範疇だと思うけどねぇ。
判例調べたわけじゃないから確定的なことは言えないけど、社員全員が「俺はこんな仕事はしたくない」と言い出して、それが「人事権の濫用」とかになったら、会社回らないと思うぞ。

579 :わかまつゆき:2014/07/24(木) 02:13:22.04 ID:v7XFReZg0
幕張でニューハーフSEとして社蓄の日々です
癒してくださる素敵な殿方はいらっしゃらないのかしら
http://pic.twitter.com/dNNzh11Rc6

580 :名無しさん:2014/07/24(木) 05:10:11.91 ID:oCFIfZxp0
>>577
そもそも努力って人に見せつけるものなのか?
人に「努力してます」って見せるのは単にポーズしてるだけじゃん。

581 ::2014/07/24(木) 08:22:57.12 ID:XTwQIiQl0
プロセスも評価対象だから努力してるように見せるのは重要

582 :名無しさん:2014/07/24(木) 09:27:58.62 ID:TOK/6yib0
がんばってるのにBとか、勘違いもいいとこ。
何をがんばるのかを分かっていないということ。

583 :C0:2014/07/24(木) 10:05:34.95 ID:iJfTTDLF0
雑用担当って時点でB以上は絶対付かないんだよ
つまり昇格の機会無し

584 :名無しさん:2014/07/24(木) 14:18:43.44 ID:bKOlw0OT0
>>578
それなら雑用担当ではなく通常業務において仕事を割り振らなくちゃダメだよ。
もともと総務部みたいな雑用担当の部署なら別だけど
他の職種なのに雑用担当にさせるのは部署異動と見なされるだろ。
しかも席まで遠くのほうに追いやったのなら
隔離以外の何物でもなく言い訳できないだろ。
その一線超えちゃいかんのよ。

585 :ななし:2014/07/24(木) 14:44:47.30 ID:J0b93hpV0
英訳外注だなんて金の無駄じゃないのか?

586 :C0:2014/07/24(木) 15:41:58.09 ID:iJfTTDLF0
>>585
人事が定めた管理職としてのTOEICスコアを見ればお察し

587 :名無しさん:2014/07/24(木) 16:21:50.14 ID:TOK/6yib0
>>585
おまえがやれ

588 :名無しさん:2014/07/24(木) 16:38:27.90 ID:Y+smSv4B0
やる気なくすなぁほんと
やる気ないわ

589 :名無しさん:2014/07/24(木) 17:00:48.59 ID:TOK/6yib0
もとからな

590 :名無しさん:2014/07/24(木) 17:58:51.88 ID:Y+smSv4B0
正解

591 :c1:2014/07/24(木) 18:18:04.96 ID:kWVxWqmB0
TOEIC500点ないのでMに上がれません^^;

592 ::2014/07/24(木) 18:38:10.60 ID:Pp4J/IEv0
えーっ
どうして500ないの?

593 :c1:2014/07/24(木) 18:51:29.73 ID:kWVxWqmB0
生まれてこのかた英語とは無縁の生活だったので、国内営業で日常使うこともないですし^^;

594 :名無しさん:2014/07/24(木) 19:49:42.78 ID:vVUwmcn30
>>582
最適化された社畜

595 :名無しさん:2014/07/24(木) 21:52:34.49 ID:0vgyWKdz0
>>591
一方新人は600未満を補修してた

596 :名無しさん:2014/07/25(金) 00:03:37.21 ID:QefBsl/S0
特許一件も出したことない患部が、
特許!特許ォ!
言ってるの、なんなの?

597 :TBD:2014/07/25(金) 00:17:41.22 ID:y4UZzC2Y0
TOEIC600点ってネスペとかデスペより難しい

598 :名無しさん:2014/07/25(金) 00:33:22.28 ID:j8RU8fVj0
TOEIC500点だと、暗記した挨拶を話すのがせいぜいだろう。
読み書きも、文法的に間違いのない英文を一文でもかける可能性の方が低い。

会話しようにも相手の質問なんか聞き取れないしな。

599 :名無しさん:2014/07/25(金) 00:56:03.23 ID:NoqbuIts0
TOEICにこだわって新人採用すると
学校の勉強しかできない(実践で全く使えない)輩が来ちゃうぞ

600 :TBD:2014/07/25(金) 01:03:53.15 ID:y4UZzC2Y0
そもそも日常生活でも全く使わない英語を自己啓発で習得しろって頭おかしい
英語どころか本業で必要なスキルも予算削減で教育受講できないしな
人財(笑)

601 :名無しさん:2014/07/25(金) 04:21:25.60 ID:W7aXEF8K0
この会社にいて、英語を全く使わないっていうことこそ、その能力の無さを露呈してるぞ。
まともに仕事してれば、英語は必要だろう。まともな情報収集しようとおもったら英語は避けて通れないし、それは人と会うにしてもそう。

英語なんか使うところがないと思ってるなら、仕事サボってると言うのとイコールだと思うよ。

602 :名無しさん:2014/07/25(金) 05:21:26.82 ID:IqQwdXt/0
>>600>>601が両極端すぎて笑える

603 :名無しさん:2014/07/25(金) 05:31:03.23 ID:y0SiKjvt0
>>601が基地外なだけ。
英語を使わない仕事がほとんどだし。
使わない仕事なのに英語を勉強?
個人の趣味でやるぶんには良いが、強制するのはおかしいな。
英語が出来ても仕事が出来ない奴なんていらないし。

604 :名無しさん:2014/07/25(金) 05:44:46.25 ID:nHTQAx660
確かに。
そういう勘違いな人種を作成して欲しくはないわなw

605 :名無しさん:2014/07/25(金) 07:01:29.36 ID:mQjGuct+0
時短がよくTOEIC受けている。
TOEICが最優先、他は疎かになる。

606 :名無しさん:2014/07/25(金) 07:04:32.60 ID:rOoK0LX4I
まあ語学力あれば仕事はアレでも転職有利だからな。

607 :行ったら逝ってしまうよ:2014/07/25(金) 07:52:30.53 ID:Wy/A/Fpm0
>>478
亡(無)くなったUMC関連スレです

UMCJ ホントに逝ってしまった。

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1345569223/

1 :富士山本山:2012/08/22(水) 02:13:43.75 ID:UJEFRDdo008/21 2012
UMCJ ホントに逝ってしまった。
言いたい事があったら書いたら。
もう、終わってしまうんだし、、。

608 ::2014/07/25(金) 08:04:51.07 ID:EJJfec8CO
TOEIC高得点→中国行き

自分から死にに行きたくないわ

609 :名無しさん:2014/07/25(金) 10:16:35.98 ID:dz3PBeEY0
TOEIC高得点ですがB要員です。
無教養のやつほど厚顔無恥に振る舞い上へのし上がるよな。
早稲田卒とか最低。

610 :b1:2014/07/25(金) 11:43:05.32 ID:6F13AgJH0
TOEIC高得点なんてさぞかし優秀なんでしょうねぇ
ついた上司が悪かったですね。外資に転職されたほうが幸せかと

611 :名無しさん:2014/07/25(金) 15:49:31.46 ID:E5RyjBxK0
TOEIC高得点で評価される部署なんてあるの?
他にもいろいろITプロフェッショナル系の資格持ってるけど
いままで何一つ得したことないぞ。

612 :名無しさん:2014/07/25(金) 16:31:55.38 ID:6F13AgJH0
仕事で活かせてるなら評価されるよ
成果だせないやつが評価されないのは当たり前

613 :名無しさん:2014/07/25(金) 18:10:52.55 ID:Uni3VhdPO
成果出せなくてもたまにはb2以外の評価くれないとほんとやる気なくす

614 :名無しさん:2014/07/25(金) 18:28:49.25 ID:9q3UuctH0
じゃぁC0で。

615 :C0:2014/07/25(金) 19:43:15.75 ID:doUowFSu0
成果に関わらずC0固定な俺よりマシ

616 :名無しさん:2014/07/25(金) 20:02:32.11 ID:vTTysqgP0
>>599
チャレンジ&イノベ採用も大差ない
学生時代ちょっとカッコつけただけの無能がうちの部にいるよ。

617 :名無しさん:2014/07/25(金) 21:00:11.41 ID:7XCLYMH60
富士通って社員のやる気を向上させることを一切しない会社だよな
締めつけばっかで本当ゴミ会社だわ
出向してた会社はもっと活気あったけどな

618 :名無しさん:2014/07/25(金) 21:35:44.90 ID:16SZYhaI0
ダイバーシティとかいう逆差別の追い風で、若手とか女性は張り切ってるヤツも居るな
ヤツらにはチャンスだもんな
うちの部署にも、幹部に媚びまくってる、三十路でド貧乳ガリガリで喫煙者って女が居るわ
体を武器にできるなら幹部抜擢も夢ではないが、あの魅力のない体と、タバコ臭い息ではどうかな・・・

619 :b1:2014/07/25(金) 22:03:59.81 ID:1re0Hgm10
リーダー経験もない30前半女が若手枠、女性枠のダブルパンチで無条件M昇格とかほんとバカの極み
なんで私の言うことが聞けないの!!ってヒステリックに言われてもなwwww

620 :名無しさん:2014/07/25(金) 22:30:29.13 ID:CP/HmIED0
>>619
それなら、パワハラ上司として幹部退場で平に降格してもらえば良いね。
一度はちゃんと枠を使って機会を与えたんだしね。

その上で本当に引き上げたい優秀なイエスマンを上げれば良い。

621 :名無しさん:2014/07/25(金) 22:39:33.35 ID:rOoK0LX4I
見栄向上は売るの?
ニフティは?
ハッキリさせろよ。

622 :名無しさん:2014/07/25(金) 22:46:05.19 ID:fRzDMD4Ci
>>468
やけに処分軽いなと思ったら翌月依願かいよう。
ありゃなんだったのか。

623 :名無しさん:2014/07/26(土) 00:03:53.79 ID:EAsQ0End0
>>599の例がまさに>>609
プライドだけ高くて使い物にならないゴミクズ

624 :名無しさん:2014/07/26(土) 06:34:35.22 ID:ewXSgDUE0
>>622
温情ってやつだろ 懲戒解雇じゃ退職金出ないしな

625 :名無しさん:2014/07/26(土) 08:35:04.33 ID:mjoUNpnU0
>>624
最近は依願でも後から理由点けて退職金0になる。

退職47日前に外部の天気予報のページへのアクセスがあったが、
当日は出張の記録も無く不適切である。これ懲戒解雇相当。

626 ::2014/07/26(土) 09:30:43.83 ID:5StFlc9E0
それだと俺は毎日解雇されてしまう

627 :名無しさん:2014/07/26(土) 09:56:01.73 ID:IXJF8hTB0
俺は1日5回ぐらい解雇されてしまう

628 ::2014/07/26(土) 10:41:27.93 ID:f/xoeuFdO
俺は仕事に関わりそうで面白そうなページ見て暇つぶしてる
無関係じゃないなら言い訳できるし、多少はためになるし

629 :名無しさん:2014/07/26(土) 10:52:44.02 ID:5T6seUAEi
>>624-625
去年ってリストラあったから、依願はもともとだったんじゃないの?

630 :名無しさん:2014/07/26(土) 12:39:28.36 ID:6LKbYTzl0
鬱ナマポの足首には、所在をリアルタイム監視できる輪っかをつけよう。
就業時間中、3時間トイレに居たから解雇。
あと喫煙ナマポにもな
就業時間中、3時間喫煙室に居たから解雇。

631 :名無しさん:2014/07/26(土) 12:44:01.79 ID:G6HFnWrQ0
モバのリストラどう?

632 :名無しさん:2014/07/26(土) 13:03:21.25 ID:Ey4jh/DP0
モバは転売で

633 :b1:2014/07/26(土) 13:25:49.45 ID:UCKyTXRS0
ビッグデータ(笑)の自社リファレンスとして従業員の行動パターン、特に喫煙所やトイレに籠もってる時間を収集したらええねん

634 :名無しさん:2014/07/26(土) 13:26:34.63 ID:5Yl3hHXlO
3時間までならセーフってどんだけ寛容なんだよ

635 :ななしさん:2014/07/26(土) 13:50:46.74 ID:38uJCy7P0
モバってナマズ送りにしちゃえば自主的に辞めるんじゃまいか?

636 :名無しさん:2014/07/26(土) 14:23:48.69 ID:jbsyhl5n0
まずおまえから行って、三島ホームのサクラエビ天そば食ってこい

637 :名無しさん:2014/07/26(土) 15:26:49.07 ID:ZLHua5Jh0
>>630

情報処理技術者試験、申し込んだかい?

638 :名無しさん:2014/07/26(土) 17:11:26.97 ID:tEcHirbA0
丸投げ仕事が基本だから、TOEICも情報処理もいらんよね。
海外製品もオラクルやSAPの日本語資料をコピペすれば済むし。

639 :名無しさん:2014/07/26(土) 17:15:03.51 ID:tEcHirbA0
富士通で出世する条件としては
・モラルが欠如している
・タバコを吸う
・酒が飲める
・できれば早稲田文系出身
・体育会系サークル出身(スーフリとかを含む)
といった感じかなあ。

640 :名無しさん:2014/07/26(土) 17:16:15.25 ID:jbsyhl5n0
ID:tEcHirbA0
情弱煽りの方ですか?

641 :名無しさん:2014/07/26(土) 17:53:49.40 ID:ewXSgDUE0
>>634
うちの鬱ナマポなんて、Lyncの状態が毎日「離席6時間」とかだったけど、
人事も労働組合も、なーんも問題にせんかったよw

642 :名無し:2014/07/26(土) 21:23:05.38 ID:pvjvETK/0
営業本部別、暇な部署ランキング情報希望。

643 :名無しさん:2014/07/26(土) 21:47:00.02 ID:NG/Xicvg0
このスレに鬱病の奴を目の敵にして叩いている奴がいるけど、
仕事していない奴なんていくらでもいるだろ。
それなら障害者も同様に叩くのか?

644 :名無しさん:2014/07/26(土) 22:16:32.09 ID:6LKbYTzl0
障碍者は障碍者なりに出来る仕事を割り当てられてなんとかこなしてるだろ
それは立派なことなんだよ

鬱を言い訳に何も仕事せず、トイレ警備と茶飲みだけで給料貰って、
それでヨシとしているのが鬱ナマポ
「鬱を治して仕事できるようになりたい」などと言いはするが、
現状の生活がラクなのでそれに甘えきって、実は仕事する気なんて無いってのがバレバレ
目障りだし、仕事できないなら休職してほしいものだ
そして休職期間使い切ってフェードアウトしてもらうってのが理想的

645 :名無しさん:2014/07/26(土) 22:26:57.36 ID:ewXSgDUE0
>>643
> 仕事していない奴なんていくらでもいるだろ。
アホか。「給料貰って仕事しない」ってのを会社が正式に認めてるなら、なーんも問題ない。
そんなのを会社が認めてるなら、俺も明後日から働くのやめるだけだし。

障害をもってる人でも、できるなりに仕事してるだろ。
鬱ナマポはまるっきり仕事しないんだよ。
しないのかできないのかは本人にしか分からないことだけど、うちの会社のルールは
・仕事できないなら休め
・3年間は傷病手当払ってやるからその間に治せ
・それでダメなら辞めてもらう
なんだよ。就業規則にもそう書いてある。
ウソだと思うなら、人事部でも健康管理室でも行って聞いてみろ。

646 :名無しさん:2014/07/26(土) 22:29:35.80 ID:tEcHirbA0
鬱病患者を叩くのは自由だけど
マスコミはこのスレをきっちり見ていると思うよ。

647 :名無しさん:2014/07/26(土) 22:44:28.13 ID:6LKbYTzl0
>>646
「鬱ナマポ天国・富士通の実態!」って取り上げてほしいもんだな

実成果なんて無視で、残業多くて年次とらないって社畜が評価される似非成果主義、
若手女性偏重の逆差別なんてのも是非

朝は定時からコアのなんちゃってFLEX、
幹部登用への高い壁・TOEIC 500点!なんてのも失笑ネタとしてはいいかも

「くだらない質問だ。働かない社員が悪い。」の飽き草がいまだに居座ってることなんぞもねw

648 :名無しさん:2014/07/26(土) 23:27:20.74 ID:0WEHhtNM0
新人の目標に「結婚する」と書いてあった。

649 :名無しさん:2014/07/26(土) 23:32:07.10 ID:jbsyhl5n0
まともでよかったね。見習えよ。

650 :名無しさん:2014/07/26(土) 23:59:46.43 ID:e9PeJOqx0
使い物にならない女性患部と結婚して退職させてくれたらご祝儀出すわ

651 :名無しさん:2014/07/27(日) 00:32:56.16 ID:U8bjRzbx0
>>639
タバコ吸う以外うちの人事がそれだわ
いまSPだから近いうちM昇格するんでしょうね、あのクズは

652 :名無しさん:2014/07/27(日) 00:37:21.67 ID:iS1DcY/b0
>>644
鬱を言い訳に仕事与えないのはどこの誰だよ。
障碍者は理解ある上司のもとに配属されるけど
鬱はクズ上司のもとに配属されて発症するんだから
同じように語るな。
クズばかりの職場に毎日来てるだけでもすごいとおもうぞ。

653 :名無しさん:2014/07/27(日) 02:00:19.90 ID:49MF0QuP0
ボクが鬱になったのは周囲のせい!
そんな腐った職場に毎日来てるだけでもすごい!

鬱ナマポの心の叫びかよw
だいたい、毎日は来ないだろオマエw

そんなに今の職場がイヤなら、異動願いを出すなり、とっとと辞めちまえよ

654 :名無しさん:2014/07/27(日) 02:48:20.49 ID:RFS6ZfI+0
>>645
会社が鬱病の人にはそういう仕事を割り当てて
その範囲で仕事しているんだから
批判するのはお門違い

そんな会社に嫌気がさすなら明後日にでも
辞めることをお勧めします

655 :名無しさん:2014/07/27(日) 02:55:17.46 ID:g+2zGg9G0
>>652
障害者は理解ある上司がいるからじゃなくて、法律で規模に応じて一定数の雇用をする必要があるからでしょう。
なので、働けない障害者は解雇されるか、(自主退職も含め)辞めさせられる訳だし、そもそも働けない人は入社出来ない。

あと、クズ上司の下に居る部下全員が鬱にはならない訳で、病気が原因で働けないなら、さっさと退職する方が良いでしょう。

なぜ病気が治らなくて仕事も出来ないのに会社にひたすら居座るのかわからない。
働けないなら、ひっそりと生活保護受けるのでは駄目なんですか?

656 :名無しさん:2014/07/27(日) 05:19:43.91 ID:kwjLSVak0
極論の好きな奴がいるな。
鬱病患者は将来の自分かも知れないのにね。
情けは人の為ならずってことわざの意味も理解出来ない奴なんだろうね。
鬱病患者は、患者自身だけで発症する訳じゃないんだから。
周囲に何かしら問題があるんだよ、叩いてる君も含めてね。

657 :名無しさん:2014/07/27(日) 05:30:59.38 ID:rQIeRG5P0
大抵叩いてるやつが問題

658 :名無しさん:2014/07/27(日) 05:51:13.86 ID:aPkJ00j90
毎日毎日キレることしか脳がないあの患部。
パワハラで退職に追い込んだ人の実家に出向いて「自分のせいで辞めたとは会社に言わないで」とか、
人としてどうなんだよ。
ああいうのが平気で居られるんだよな、この会社。

659 ::2014/07/27(日) 07:07:53.61 ID:VbobWpQ70
>>650
お金持ちと結婚するならともかく、富士通社員と結婚して専業主婦になるなんて今どきない。

660 :名無しさん:2014/07/27(日) 07:36:50.66 ID:8wPkTb+l0
>>654
つまり、朝打刻してなーんもしないで茶ばっかり飲んで自席で寝て定時とともにダッシュで帰っていくのも会社が認めてるんだから正しい、文句を言うお前らがおかしい、と。
素晴らしい会社だね。俺も明日から鬱ナマポするわw

661 :名無しさん:2014/07/27(日) 08:09:21.86 ID:YPd+UbB/0
鬱の治療(リハビリ)中と称して仕事をサボる奴増えたね。

662 :名無しさん:2014/07/27(日) 08:25:33.39 ID:uvm6p8+L0
まぁネットでしか咆えられない奴が頑張って咆えてるんだから多めに見てやろうぜ。
リアルではうつむきながらコソコソ生きてるんだろうし。こういう場が無くなったらそいつらまで病気になっちゃうじゃん。

663 :名無しさん:2014/07/27(日) 08:32:58.77 ID:g+2zGg9G0
>>656
わかってない奴だな。

周囲が悪いって言うなら、
>>652は、上司が悪く仕事が手につかないって位病気が辛く、ネットに書く位なんだから重傷なんだよね?
今の心の状態で、そもそもどの部署でも雇用契約(会社にアナタのプライベートな1日の時間を労働の為に切売りする代わりに対価を得る)が仕事(労働)が手に着かない時点で成り立つと思うか?

雇用契約が成り立たないなら、辞めて生活保護受けてとりあえずはひっそりと暮らせば良いんじゃないか?

あと、嫌な思いをして職場に居るよりは、いったん辞めた方が良いと思うのは、その方が心は安らぐんじゃないか?ってことだから。
会社はここだけじゃないわけだし、しっかり治してから、出直せば人生の時間の無駄にもならないで済むでしょう。

664 :名無しさん:2014/07/27(日) 08:47:46.13 ID:kwjLSVak0
>>663
解かってないのは君だよ。

周囲の無理解の中心が君なんだろうね。
きっと欝で苦しんでる人を冷たい目で見ているんだろう。
時には監視するような目線でバカにしているんだろうね。
想像出来るよ、その姿が。

そういう君の姿を冷静に見て、評価している人間もいるという事に
気付いた方が良いよ 今後の君の為にもね。

665 :b1:2014/07/27(日) 09:07:05.13 ID:BScvkjWh0
鬱が免罪符になってんのがなぁ
営利団体なんだから利益上げない奴をいつまでも抱え続けるのか?って話
仕事しない高給取りの幹部社員のクビ切れよ!ってのと同じ感覚だろ
働かないのに人一倍給料だけ貰いやがってって、思われるのは仕方ない

666 :名無しさん:2014/07/27(日) 09:16:58.25 ID:uvm6p8+L0
成果主義なんだから上から順番にやらないとね。

667 :名無しさん:2014/07/27(日) 09:27:26.33 ID:49MF0QuP0
>>663
同意
会社の温情にドップリ浸かって腑抜けのゾンビになってしまう前に
転職先探したほうが本人のためにもいいと思うわ

668 :名無しさん:2014/07/27(日) 09:28:42.19 ID:IUGKTTaJ0
>>665
言ってることがおかしいぞ
利益を上げるために人が壊れるまで働かせてるんだよ
それで人が壊れたらポイ捨てするのではワタミと変わらない

669 :名無しさん:2014/07/27(日) 09:31:11.43 ID:YPd+UbB/0
偽鬱の連中は、リハビリと称して仕事を怠るからね。
鬱病に苦しんでいる方々にはお気の毒だ。

670 :名無しさん:2014/07/27(日) 09:42:14.32 ID:49MF0QuP0
>>668
現実を知らないな?

普通に働いてたヤツが過負荷で倒れたら、とりあえずは休職する
そして治ってから出てくる
復帰当初は軽作業を与え、徐々に職場に慣れさせて、
最終的に元の状態に戻る
過去の休職を勘案し、あまり無茶はさせないが、十分戦力にはなっている
こういうのは鬱ナマポとは呼ばない

鬱ナマポってのは、もともとアスペとか重度のコミュ障で、入社後のOJTからすでにダメ
ダメなので何も仕事任せられず、干されていく
それが苦痛だとか会社がオレを評価しないとかホザいて心療内科通いを吹聴する
でも休職はしない(週に1〜2日は、通院だの体調不良だのと休むのだが)

671 :名無しさん:2014/07/27(日) 10:11:58.66 ID:g+2zGg9G0
>>668
>言ってることがおかしいぞ
>利益を上げるために人が壊れるまで働かせてるんだよ
>それで人が壊れたらポイ捨てするのではワタミと変わらない

同じ環境に居て皆が全員人が壊れる訳ではないわけでしょう。

ちゃんと、壊れる前に自身の心のケアをちゃんとすれば良いんじゃないか?

例えば、有給取って休養するとか、他の部署に移るとか、仕事を抱え込まないで他の人に引き継ぐとか、趣味を充実するとか、資格取得をするとか、軽い運動をするとか、昼寝するとか、オ○ニーするとか...
一時でも仕事を忘れることや、気分転換や、負担を軽くすることが出来る訳で、方法は人それぞれ色々あるでしょう(但し違法な事はダメだよ)。
そういうことをして自己管理して壊れないようにするのも必要だと思うよ。

まぁ、壊れてからでは人によっては、手遅れかもしれない訳だけどさ、自分は働いて金を得るんだから、継続して働くためには心身の管理をちゃんとするのは当然と思うよ。

672 :名無しさん:2014/07/27(日) 11:48:13.02 ID:EFOTjqCc0
>>671
いくら自分で心身管理しようとしたところで
職場がストレスフルだったり、事務所環境が劣悪(騒音や室温など)だったりすると、
そのうち潰れちゃうでしょ。
営業なんかは逃げ場あるだろうけど、
毎日同じとこ座りっ放しのエンジニアは逃げ場ないんだから。
だいたい鬱になるやつってそういう環境だろ。

おまえもネチネチした人間関係で評価もされないまま
サウナみたいな事務所に毎日通ってたら心身壊れるよ。
週末なんかにリフレッシュができること自体、心身が健康な証拠。

673 :名無しさん:2014/07/27(日) 11:53:51.88 ID:3ogl+fxL0
>>670
過負荷で倒れて、そのまま治らないケースなんて山ほどあるのだが?
九割方はそうだと思う。

富士通で縮退勤務とか、まともな復職プログラムなんてあったっけ?

674 :名無しさん:2014/07/27(日) 11:55:40.00 ID:EFOTjqCc0
>>655
障碍者は一定数を雇う法的義務があるから
会社にとってはありがたい人材なんだよ。
だからつかえなくてもクビにはならないし
辞められないように気をつけて扱うよ。

鬱は少なからず会社が加害者になり得るから
逆上して裁判起こされないように気をつけて扱うよ。

鬱ナマポは辞めろという意見もあるが、
会社のスタンスは>>660だ。
そんな会社が気に食わないのなら
文句いってるほうが辞めるべきだ。
そうでないのなら人事に抗議しろ。
どうせ何もできないから怒りの矛先を弱そうな鬱ナマポに向けてるんだろ。

675 :名無しさん:2014/07/27(日) 11:57:59.50 ID:3ogl+fxL0
>>674
障害者認定されないと、法的義務は満たさないよ。
むしろ社員を使い潰して、使い捨てしていいのかという、道義的な問題。

676 ::2014/07/27(日) 12:00:08.15 ID:n+IYhLVI0
休職するほど追い込まれてない奴を鬱とは言わない。

677 :名無しさん:2014/07/27(日) 12:00:14.59 ID:07FIjWey0
何も出来ないクズが咆えるだけの場所でマジになるなよ

678 :名無しさん:2014/07/27(日) 12:02:22.38 ID:3ogl+fxL0
本当に頭の良い真面目なやつは、鬱になる前に富士通から逃げる。
不器用な真面目なやつは、鬱になったまま治らない。
詐病で鬱になるやつは、もともと病気じゃないので治る。
不真面目なやつは、そもそも鬱にならない。

結果的に富士通に残っているのは
不真面目な人間と嘘つきと病人。

679 :名無しさん:2014/07/27(日) 12:03:29.50 ID:EFOTjqCc0
>>673
>富士通で縮退勤務とか、まともな復職プログラムなんてあったっけ?

制度上はないよね。
本来なら時短勤務から徐々にフルタイムにもっていくことが必要。
富士通は復職のハードルあげることで
復職失敗→休職期間満了退職
を狙ってるとしか思えない。
逆に言うと会社にいる鬱ナマポはこういうのを勝ち抜いた連中なわけだw

680 :名無しさん:2014/07/27(日) 12:09:34.81 ID:DR8BEBtu0
>>629
胃癌がもともとだとしたら、リストラされたことへの報復での漏洩?

681 :名無しさん:2014/07/27(日) 13:42:50.21 ID:hENPGmz1O
日曜日にうつ病だの休職だので盛り上がれるほど貴様らのそばにはそんなのばかりなのか?

682 ::2014/07/27(日) 16:40:26.65 ID:VbobWpQ70
土日も会社のことで頭がいっぱい
それが社畜

683 :名無しさん:2014/07/27(日) 17:50:02.46 ID:C5O9703F0
うちに毎月きっちり10日欠勤しながら給料は満額ゲットしていく
欠勤常習者がいるんだよね。
会社に来ても仕事する気はゼロらしく、スマホ弄りと居眠りを繰り返して
帰っていくんだよね。
面の皮の厚さはきっと5mm位あると思うんだよね。

684 :名無しさん:2014/07/27(日) 17:57:27.76 ID:05fjVDO/0
なんで10日なん?

685 :名無しさん:2014/07/27(日) 19:18:41.76 ID:49MF0QuP0
>>673
そういうのは、倒れて治らないというよりは、会社に愛想尽かして辞めてくタイプだろ

発症→休職→1度も復帰せず期間満了→退職

こういうのはあんたが言うほど多くはないと思うが?

一番タチの悪いのは、1〜2ケ月程度の短期休職を繰返すヤツだな
たいして仕事できないクセに、欠勤つくのビビって、年次と積立休暇の範囲で済ませようとしたり・・・
治ってないのに復職してくるし、そもそもが甘えなので、ちょっと困難な仕事させるとまたすぐに来なくなって、
そのうち欠勤も気にしなくなって休職期間が長くなる
何度か休むと、「アイツはキツイ仕事任せると来なくなる」という共通認識が部署内でできあがり、
仕事干されて、休職期間も尽きて鬱ナマポ化するんだよな
(これは>>670で書いてないけど数的には一番多いかな)

そういうのは追い出したいので、他部署とのヒトのトレード話などがあると放出要員として名が挙がるが、
先方から「アイツだけはいらん」と言われるのだ

>富士通で縮退勤務とか、まともな復職プログラムなんてあったっけ?

まともじゃないけど、出勤練習というのはあるな
主に首都圏の通勤ラッシュを想定した制度だと思うが、
朝、定時をメドに会社来て、会議室でちょっと喋って帰るっての
まぁやらんよりはやったほうがマシかもって程度

686 :名無しさん:2014/07/27(日) 19:27:08.58 ID:3ogl+fxL0
なんか社内横断的に詳しい人がいるなあ。
アンカーのつけかたが変なのでリプしないけど。
たぶん人事かメンヘル関係の部署の人なんだろうなあ。

687 :名無しさん:2014/07/27(日) 19:32:46.98 ID:3ogl+fxL0
随分前から鬱ナマポとか連呼しているのは
人事か部下を潰し続けて上から睨まれている管理職あたりか?

688 :名無しさん:2014/07/27(日) 21:50:16.59 ID:j4SeF/mE0
>>685
じゃあどうすりゃいいんだよ。
休職期間は限られてるし、
お前が鬱ナマポと呼んでるやつだって早く復帰したいと思ってる。
でも結局環境は変わらないから当然また体調悪くなる。当たり前。

鬱ナマポを責めるより、
以前と同じ環境に復帰させることを決めた
お前んとこのクソ上司を責めるべきだろ。
自分達は健常者のくせに何も行動しないのに、
病気の鬱ナマポには偉そうに変化を求める。
ただの弱いものイジメだよ。まるで人事にそっくりだね。

689 :sage:2014/07/27(日) 21:51:43.86 ID:aAbbAd8bI
明日会社に行きたくねーよー

690 :sage:2014/07/27(日) 21:55:21.27 ID:aAbbAd8bI
助けてくれー

691 :sage:2014/07/27(日) 21:55:52.91 ID:aAbbAd8bI
吐き気がしてきた

692 :b1:2014/07/27(日) 22:06:13.89 ID:BScvkjWh0
権利の主張だけは一丁前

693 :名無しさん:2014/07/27(日) 22:30:27.91 ID:j4SeF/mE0
労基法守らないのに社員には労働義務を押し付ける会社のこと?

694 :名無しさん:2014/07/27(日) 22:37:31.98 ID:QHosKSAL0
オマケに給料も中小企業並み!

一生懸命働く気あるならこんな会社いねーってw

695 :名無しさん:2014/07/27(日) 22:55:09.40 ID:YPd+UbB/0
>>688
>鬱ナマポと呼んでるやつだって早く復帰したいと思ってる。

試験勉強が最優先らしいよ。

696 :名無しさん:2014/07/27(日) 23:29:08.79 ID:49MF0QuP0
>>688

>休職期間は限られてるし、
あたりまえだ
無期限休職が可能なら、誰だって休職するだろうが

>でも結局環境は変わらないから

オマエ自身で変える努力をすればいいじゃないか
他力本願で、誰かがなんとかしてくれると思うな
富士通内で居場所がないなら、さっさと転職しろ

>自分達は健常者のくせに何も行動しないのに、
>病気の鬱ナマポには偉そうに変化を求める。

何が「偉そう」だ
オマエラはまったく成果に見合ってない給料貰ってるって自覚はあんのか
オマエラみたいな役立たずがグループ内に居ることでどれだけ周りが迷惑してるかわかってんのか
甘えるのもいい加減にしろボケナス

>弱いものイジメ
営利企業であり、チームで仕事をする以上、使いモノにならんヤツは不要
ハッキリ言うと、出て行ってもらいたい
何か文句あるか?

697 :b1:2014/07/27(日) 23:34:32.77 ID:BScvkjWh0
怪我して使い物にならなくなったプロ野球選手も休職扱いで定年まで高い年俸貰えるのかな
プロフェッショナルってそういうもんよね

698 :名無しさん:2014/07/27(日) 23:46:14.60 ID:rQIeRG5P0
嫌なら辞めろ

699 :名無しさん:2014/07/27(日) 23:57:23.68 ID:osJMzwjv0
この前、
「自分は鬱だから仕事が出来ないのでやっておいて」
と障害を持っている後輩に雑用を押し付けていたの偶々見てしまった。

700 :名無しさん:2014/07/28(月) 00:32:11.32 ID:XsDFKOMN0
>>696
その言葉そのまま返したるよ。
仕事してる俺偉い、サボってる鬱ナマポは悪い。
こういう前提で語ってるよね。

現状を認めているのは会社そのものなんだけど。
鬱ナマポを叩いてどうしたいの?

鬱ナマポが迷惑?それは君の主観だね。
盲目的に周りに合わせて目先だけの仕事して
仕事した気になるのは勝手だけど、
特定の生き方を周りに押し付けるのも迷惑だよ。
どういう生き方しても僕らは自由だ。
会社が許容する限りはね。

鬱ナマポを見下してる君自身が
どれだけ社会に貢献しているのかは不明だけど
君の主観が正しいとするなら、会社の制度を変えたらどうだい?
それか君の理想とする会社に転職でもしたらいい。
誰かがなんとかしてくれると思うなよ。

701 :名無しさん:2014/07/28(月) 00:35:58.43 ID:YNwD7WBa0
評価のために一生懸命働くも自由。
評価と引き換えに鬱ナマポになるのも自由。
大企業ってそういうもんでしょ。

702 :名無しさん:2014/07/28(月) 00:41:33.94 ID:Yen49Aiw0
>>700
会社は鬱が治る前提で休職や休職明けの仕事軽減をしているんじゃないか?
もし、休職明けても変わらずに鬱だというなら、会社に居続けないでさっさと退職すべき。
鬱の代わりにほかの奴を雇ったり、他から人を連れてきたほうが生産性上がるんだよ。

703 :名無しさん:2014/07/28(月) 00:41:55.35 ID:tMgE1vIT0
>>701
そのスタイルは、大企業()だから許される風潮なんですか?

704 :c0:2014/07/28(月) 00:49:29.25 ID:pmtmZyj40
俺もまったく仕事しないけど独身でやることもないから毎日遅くまで事務所に残るだけで高い給料貰えて幸せ^^
モバイルルーター通せばログ残らないし、毎日ネトゲ三昧できて会社楽しいなw

705 :KMT:2014/07/28(月) 00:52:06.82 ID:wTmz120U0
   _____
  |[]::   | |
  |_____| |
ガラッ|_____| |
.彡/(´・ω・) /| |
 Γ ̄ ̄ ̄ ̄| |/
 L____|/
ヤッホーwwきちゃった月曜日

706 :名無しさん:2014/07/28(月) 04:04:42.19 ID:pCbRzwvf0
>>700
酷い開き直りを見たw
鬱ナマポってそんな考え方してるんだな
そりゃFJに寄生してる限り治らんわ
居座られると迷惑だし、さっさと辞めてくれ
できる仕事探して真っ当に生きるほうがきみらのためだ

707 :名無しさん:2014/07/28(月) 04:13:10.26 ID:uhOUiwf30
なんか目が覚めた

使い捨てにされるのわかっていて真面目に仕事する気になれないよなあ。
明日会社行きたくない(´・ω・`)
行く宛あるんで会社潰れてくれないかなあ

708 :名無しさん:2014/07/28(月) 04:16:16.93 ID:uhOUiwf30
もともと安いけど給料が多少下がってもいいから
人間性のまともな同僚と働きたい

709 :名無しさん:2014/07/28(月) 04:19:55.59 ID:uhOUiwf30
>>702
>鬱の代わりにほかの奴を雇ったり、他から人を連れてきたほうが生産性上がるんだよ。

で、そいつらも鬱にするんだろ?

710 :名無しさん:2014/07/28(月) 05:02:44.44 ID:83tggmH20
嫌なら辞めろ

711 ::2014/07/28(月) 05:54:39.36 ID:u/GdaHMs0
行くあてあるなら行けばいいじゃないの
自分では何も動かず、倒産して全社員とその家族が不幸になるのを願うなんて嫌な人だね

712 :名無しさん:2014/07/28(月) 06:34:50.98 ID:w91ByBCQ0
なんつーか>>700が凄すぎて…鬱ナマポってすごい考え方するんだなぁ

713 :名無しさん:2014/07/28(月) 06:47:31.32 ID:a6/hBoSQO
鬱ナマポだけど会社休みます

714 :名無しさん:2014/07/28(月) 07:02:17.99 ID:oN4UvTDY0
>>702
鬱に対して理解のないやつが多いけど
治ってないのなら出社なんてできないよ。
出社できてる時点で鬱ではない。

会社にいていいかどうかを判断するのは会社であって、
現に会社がOKを出したからそいつは会社にいるわけだ。
文句あるなら会社に言うのが筋でしょ。

>>696は病み上がりの人間に周りの環境を
変えるくらいの行動力を求めてるみたいだけど、
そんなん健常者でも一般社員には無理だろ。
みんな自分を周りに合わせてるだけよ。
それが肉体的に許容できる範囲かどうか個人差あるだけ。

鬱ナマポはそれに一度失敗してるから
復帰後は周りに合わせることをやめて自己防衛してるわけ。
お前らも壊れないように気をつけろよ。

715 :名無しさん:2014/07/28(月) 08:04:37.79 ID:D9tNAL6/0
つか、会社は何を得る団体かっていう点からすると>>700の考えは、誰からみても迷惑だな。

716 ::2014/07/28(月) 08:22:28.73 ID:8V74ZQWwO
考えれば考えるほど鬱になるので
休日は会社のことを考えないのは当然だが
仕事中も基本無心でゆっくりこなすようにしてる
余りに考えてなくて今の作業目的や、
さっき何作業してたか忘れるけど
そもそも頭悪いから真面目にやっても大して変わらんわ

717 :C0:2014/07/28(月) 09:18:31.52 ID:4WSEDDOc0
>>645
部外者乙
傷病手当金の支給期間はそんなに長くねーよ

718 :名無しさん:2014/07/28(月) 13:51:30.40 ID:a6/hBoSQO
鬱ナマポからリアルナマポに転身したいわ

719 :ハエぬき:2014/07/28(月) 15:38:17.70 ID:wo3le+SfO
人伝に聞いたが富士通ってきちがいほど好きなんだって?

720 :名無しさん:2014/07/28(月) 16:04:35.79 ID:nJzTQFmEi
良くも悪くも、鬱ナマポが大手を振って出社できる
くらいには懐の広い会社。
基地外が重用されるかどうかは職場にもよるだろう。

721 :名無しさん:2014/07/28(月) 19:52:38.62 ID:/pPCeXVX0
今は良い時代だな。

「朝起きれません」(ただの夜更かし朝寝坊)
「会社行けません」(遊びには元気いっぱいで行くけど)
「仕事したくない」(趣味は楽しいな〜)

これで新型鬱の出来上がり。
なにかしら病名を付けてくれる。
もう言った者勝ちですな。

722 :名無し:2014/07/28(月) 20:38:47.29 ID:9bmzR4ALO
テレ東の逆向き列車みたいに簡単に有給休暇使える

723 :名無しさん:2014/07/28(月) 22:30:56.54 ID:pCbRzwvf0
>>722
たいして急ぎの仕事が無く、会議も無いような日は気分次第でサボる
連絡も、朝、仮病メール1通送って済ませる
そうやって定期的にリフレッシュして鬱防止しているつもりだ
ま、当日連絡の休みってのは印象悪いけどな・・・

724 :名無しさん:2014/07/28(月) 23:10:04.43 ID:slyZAfGU0
>>714
>鬱ナマポはそれに一度失敗してるから
>復帰後は周りに合わせることをやめて自己防衛してるわけ。

医師に「あなたは鬱病です」と診断され、
「自分は鬱ではない」と愕然となるのが真鬱
「自分は鬱だ」と喜ぶのが偽鬱じゃないかな。
鬱ナマポは、偽鬱ないしその類いを指すと思っているけどどう?

真鬱は、とかく自分を責める。
ところが偽鬱は、とかく他者攻撃に走る。
素人でも区別しやすいと思うけれど。

725 :名無しさん:2014/07/28(月) 23:39:37.27 ID:M8eFTQlV0
>>724
新型とかキャッチーな言葉だけど、ただの鬱予備軍だよ。
半分鬱になりかけのやつは自己防衛で現実から逃げる。
で、そういうやつが不真面目かといったら決してそうではない。
下手に真面目というか0か1かで物事考える性格だから
現実とのすり合わせができないだけ。
無能かといったらそうでもなく、
自分のペースで突き詰められるは秀でてたりする。
でも大企業には向かないだろうねぇ。

726 :名無しさん:2014/07/28(月) 23:46:28.97 ID:dC31gri00
鬱ナマポを蚕しなっていってるヤツって、
自分が絶対に鬱にならないと思い込んでるヤツだよな。

ぶっちゃけなぁ、状況さえそろえば、どんな人間でも鬱になる可能性はあるんだよ。
もし、鬱を即刻首にできるような体制が整えば、
鬱叩きしている連中も危うい会社として認定されてしまうわけ。

それ以前に、鬱ナマポとは圧倒的に違う仕事をしているといえるか少しは自省しろ。

あと>>724の言うのが真実。

真鬱だったら、責めるのはあまりに可愛そう。
真鬱は膨大な仕事に圧迫されて、そうなるのでね。

偽鬱だったら、少しずつ、社会に順応するように、
社会の常識を教え込んでいって、
最終的には、社会人の心得を悟るように仕向けるのが
一番効果的。

とにかく、自分の気に入らないヤツがいたら、
即刻首にしろよ!とかいうヤツはあまりに横暴。
おまえが言えた義理か?といってやりたい。

727 :名無しさん:2014/07/28(月) 23:54:05.05 ID:jFu2p1q00
別に人それぞれなんだから鬱ナマポは放っておけばいいじゃない。
頑張って働く代わりに出世する。
ナマポの代わりに昇給無し。
好きに生きりゃーいいじゃんよ。

寄生虫の分まで働くのが気に入らないのか?
組織なんてどこもそうだろ。特に大企業はな。
鬱ナマポに限らず間接部門やクズ人事、被扶養者をあげればキリない。

働いた分だけ丸々自分のものにしたいなら独立すればいい。
先鋭部隊を望むなら外資かベンチャーいけばいい。
その他大勢なら、おとなしく日系のぬるま湯で我慢してなさい。

728 :b1:2014/07/28(月) 23:57:28.51 ID:pmtmZyj40
だよねー
おまいら俺の給料のためにホント頑張ってくれよな
俺は毎日鬱ナマポ演じるのに忙しいんだからさ

729 :名無しさん:2014/07/29(火) 01:53:21.85 ID:nOvJ+0W60
おまえらの踏み台になってくれていることが分かっていないようだな。
おまえらの誰かがその枠におさまらなければならない。
その枠がないと、その対極の枠もない。

わかるな。

730 :名無しさん:2014/07/29(火) 05:36:00.06 ID:lQ1/sJ7EO
鬱ナマポだけど今日も会社休みます

731 :名無しさん:2014/07/29(火) 05:48:09.61 ID:PDUzJub60
成長したい人、公平な制度を望む人なら、本当にさっさと転職した方がいいと思う。

自分は一年以上前に転職した人間だけど、
きっかけは評価面談での某幹部の一言だったな。
明らかに最高評価のはずが(理由言うとばれるので伏せるが)aだった理由を聞いたら、しぶりながらも結局は
「君より先に昇進させたい人がいるから」だった。
抗議したら、
「これまで君には評価伴っていないときにもいい評価つけたりした。そういうものだ」とな。

この会社でいくら頑張ろうが、評価がついてくるとは限らない、とはっきり言われて、
それまで使えないバブル社員の分まで文句言わず仕事してた自分は一気に冷めたわ。

いつまでも給料低いし、なのに周りから学べることはどんどん減ってくし、パフォーマンス上げるモチベーションである評価も政治。

そんな会社で働き続けるメリットは、
育児だの介護だの鬱だので働けなくなったときに過剰に守ってくれる福祉面だけだよね。

そんなわけで辞めて給料も飛躍的に上がり、やりがいのある仕事と能力者に囲まれて毎日爽やかに過ごせています。
ただ、成果主義だからパフォーマンスを向上させ続ける努力と緊張感は半端ないけどね。

732 :名無しさん:2014/07/29(火) 05:59:59.26 ID:nOvJ+0W60
と妄想している厨房であった。

733 :名無し:2014/07/29(火) 06:49:05.86 ID:7G7Siutc0
>いつまでも給料低いし、
これ事実。32過ぎ位からやっとまともな給料って感じ。
大企業なのにやってられんわ。

734 :名無しさん:2014/07/29(火) 07:02:27.97 ID:v/LoL5BN0
結局、うちの成果評価ってのは、会社による不平等・不公平を正当化するためだけの手段だからなー

735 :名無しさん:2014/07/29(火) 07:08:37.54 ID:nOvJ+0W60
そうだな。泣く泣くおまえらに給料払ってるわけだw

736 :名無しさん:2014/07/29(火) 08:31:57.96 ID:RU7Vw9Pn0
>>731
完全に同意。
俺も起業して楽しくやっている。
富士通はもはや高学歴高スキルの人間が成長を期待して頑張れる場ではなくなった。

737 :名無しさん:2014/07/29(火) 08:44:58.95 ID:nOvJ+0W60
  /'           !   ━━┓┃┃
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ァ   /,,ィ=-;;,,, , ,,_ ト-、 )    ┃               ┃┃┃
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ゞ, ∧ヾ  ゝ'゚       ≦ 三 ゚。 ゚
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  ! \  イレ,、         >三  。゚ ・ ゚
  |   >≦`Vヾ        ヾ ≧
  〉 ,く 。゚ /。・イハ 、、     `ミ 。 ゚ 。 ・

738 :名無しさん:2014/07/29(火) 09:06:34.85 ID:PDUzJub60
富士通に残っているのは、もはやそれでも会社にしがみつきたい人だけ。
つまり努力したくない人間、権利ばかり主張する人間のみ。
育児休暇明けのパート並みのやつらとか、転職したら今の給与下がるやつらのことな。

中の人間がそんなんだから、こんな会社、企業として残るわけないよ。
潰れたときの中のやつらの阿鼻叫喚っぷりがたのしみww

739 :名無しさん:2014/07/29(火) 09:12:54.28 ID:RU7Vw9Pn0
>>738
それにも完全に同意。
終ってるよ。

740 :名無しさん:2014/07/29(火) 09:18:17.20 ID:nOvJ+0W60
               _ ―- ‐- 、
              (r/ -─二:.:.:ヽ
              7''´ ̄ヽ-─<:.:.',                  __
.             〈t<  く=r‐、\:く       _ ...-::‐::¬::::: ̄:::::::::::::::::::::::::::::::
             ∠j ` / ,j={_/ヽヽr'       >:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.ジエンド だな     っ Y _/ ヽ了       /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.              し イ --─¬       /::::::/:/|:::/::∧:::∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
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               /-ー/: : : : : : :\      {            ヘ:::::::::::::::::::::
              /7: : : :r: : : : : : : : : }     ',  .j /     }   .}::::::::::::::::::::
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           ./: : : : : : : \::::ヘ: : : : : : :ヽ    {::ア{:::::::}厂¨,`_______j:::::://  ああ・・・
           {: : : : : : : : : : ヘ:::ヘ: : : : : : :',    V ヘ::::ノ` ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ .{::::|ヽ
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            ',: : : : : : : :::::::::::::::::::〉: :_:_.r--―く   >ヽ      /   _ノ::::{ _/
            '; : : : :.::::::::::::::::::::::r</ :.:..   `ー¬\__        /::::/
            〈: : : : :ー---‐‐r―'´  :.:.:.  ヘ: .  ヽ . . }ー、    ./::::<

741 ::2014/07/29(火) 16:39:19.00 ID:yKU6m0rL0
>>731
正論過ぎてこのスレに合わない

742 :名無しさん:2014/07/29(火) 18:06:41.90 ID:Xx7BOE+x0
気になるのは、正論を述べて、
転職したもの、起業したものが
なぜこのスレッドをこれみよがしに見ているのかという点だ。

本当に愛想尽きて、嫌いになったら、無関心じゃないのかな?普通は。

743 :名無しさん:2014/07/29(火) 18:14:25.13 ID:dd+07KG9I
対岸の火事

744 :名無しさん:2014/07/29(火) 19:05:39.53 ID:nOvJ+0W60
全てが妄想

745 :名無しさん:2014/07/29(火) 19:42:01.91 ID:WMfjPiGA0
またか…

746 :名無しさん:2014/07/29(火) 22:22:37.73 ID:tASGMyrei
>>680
可能性はあるけど、機密漏洩でデカイ処分するとまずいから処分は軽めで直後に。。。って形にしたのでは?
こういうのは温情とは言わないけどね。。。

747 :名無しさん:2014/07/29(火) 22:39:31.40 ID:IoXTZfNB0
鬱は、居ないものと思って、なるべく関わらないようにして無視してればいいけど、
躁もかなり迷惑度高いな
普段からテンション高過ぎて疲れるし、会議ではとにかくムダに喋るので長引く
たいてい、そこでその場に集まった人で話しあう必然性は無いことで妙にアツくなるから本当に時間のムダ

748 :名無しさん:2014/07/29(火) 23:33:42.35 ID:RU7Vw9Pn0
自分の選択の正しさの確認、だな。

749 :名無しさん:2014/07/29(火) 23:33:54.19 ID:lhubT+bx0
創って人事のこと?

750 :名無しさん:2014/07/29(火) 23:59:18.16 ID:yblmmDaY0
富士通いい会社じゃん月に40Hくらい残業すればそこそこの金になるし、会社もある程度の残業は推奨している。残業規制解除されてるんだから残らなきゃ損。

751 :名無しさん:2014/07/30(水) 00:05:21.09 ID:Egop0oBN0
幹部もたいていは躁だろ
個人で話せば済むような打ち合わせに
関係ないやつ大勢あつめて拘束してるのに
躁だからそんなことにも気付きやしない

752 :名無しさん:2014/07/30(水) 00:26:40.14 ID:myLZwAIt0
おまえはひっきー

753 :名無しさん:2014/07/30(水) 00:47:53.28 ID:VkbLLZos0
鬱ナマポと躁の幹部社員って背中合わせだよね

754 :名無しさん:2014/07/30(水) 06:20:23.11 ID:7ILAWris0
躁とテンション高いてのはちょっと違うけどな
躁的社員は、大抵の場合はただのうるさい人w

755 :名無しさん:2014/07/30(水) 07:01:52.36 ID:41DigaYN0
此処で沸いてる鬱のやつって、何が何でも正当化しようとしたり、
周りが鬱の病気への理解が足りないことや、鬱への理解を高めようとこのスレで力説してるけど、鬱本人の努力次第でそのうち鬱は治る訳でしょう。

なので鬱だからといって幾らそんなことを主張しても(まぁ、鬱以外の病気でも当てはまることだけど)、
そもそも他人の病の辛さや病状なんて、どんなに騒いだところで周りは理解してもらえないから無駄な努力だよ。

もっと大変な病気を持ちながらも黙って黙々と日々頑張ってる奴もいるだろうから、この世で一番不幸かのように騒いでる鬱だけ特別扱いするのも変だよ。

所詮会社なんだし、病気を持っていようと、健康だろうと関係なく、デキル(使える)奴か使えない奴かだろ?

756 :名無しさん:2014/07/30(水) 07:14:33.70 ID:evd9JyRD0
>>755
>鬱本人の努力次第でそのうち鬱は治る訳でしょう。

真鬱の場合、少なくとも過半数は再発を繰り返す。まず直らないのですよ。

>この世で一番不幸かのように騒いでる鬱だけ特別扱いするのも変だよ。

新鬱と偽鬱を区別した方がいいですよ。

>デキル(使える)奴か使えない奴かだろ?

デキル奴はここを見ません。

757 :名無しさん:2014/07/30(水) 07:56:01.26 ID:41DigaYN0
>>756
だから何?

少なくとも自分は、プライベートで家族や親戚が病気とかなら別だけどさ、

仕事の括りで、病気がどうこう言われても、仕事のフォローや代わりに仕事をやってもよいけど、人自体にはそこまで興味ないんだが。

758 :C0:2014/07/30(水) 10:34:16.12 ID:GXKdy04Q0
>だから何?

逃げ文句くるー

759 :名無し:2014/07/30(水) 12:47:33.85 ID:odGGs74x0
外部の人間なんで無知で申し訳ない。
月100時間残業すると呼び出されるって本当?

760 :名無しさん:2014/07/30(水) 13:09:21.81 ID:GuBrxKX9i
課長が怒られるんじゃね?

761 :名無し:2014/07/30(水) 14:53:54.59 ID:odGGs74x0
なるほど…
知り合いが、ここ数年、ほぼ毎月90時間超の残業をしているのだが
降ってくる仕事が多すぎて全然追いつかない。人も足りない。
けど、100時間残業すると呼び出されるからギリギリで抑えないといけなくて
取りたくもない休みも取らないといけなくて、、、
とかなんとか、この間飲んでる時に言ってたの思い出して、
ちょっと気になった。

ここの書き込みを見ていて、
当たり前だけど、職種によって忙しさとか拘束時間とか
全然違うんだなと改めて思った。

オチのない話で申し訳ない。

762 :名無しさん:2014/07/30(水) 15:26:37.16 ID:aGZNNyMli
こうやって出来る人には過労になるほど仕事が集まり、
その横で鬱ナマポが涼しい顔しているわけだ。
真鬱の人には同情する部分もあるけど、偽鬱には
もっと厳しく対処してくれないかなあ。人事も認識は
してるらしいが。

763 :名無しさん:2014/07/30(水) 15:28:09.29 ID:lTsfFBKU0
>>761
年休とって出社するのがデキる富士通社員
あと打刻後残業も

マジで。

違法だけど、幹部も見て見ぬ振り。
昔はそれが普通だったせいか年寄り幹部ほどそうだな。
いざとなれば本人が勝手にやってるという理屈で切ればいいと思ってるんだろう。

764 :名無しさん:2014/07/30(水) 15:36:31.91 ID:lTsfFBKU0
病気って鬱だけじゃないし、
大抵は周りの人間にはまず分からない。
偽鬱だと思ってても持病抱えてることもある。
素人が見た目だけで病気と判断できるケースって少ないんだから
安易に鬱ナマポ認定しないほうがいい。

765 ::2014/07/30(水) 16:44:40.09 ID:mHRBq6A2O
患部自体が
「実は今日有休とったけどやることあるからねぇ…」
と自慢気に出勤
こういうことが日常茶飯事なこの会社はマジ狂ってる

766 ::2014/07/30(水) 17:05:15.12 ID:ZvsiTZ3H0
何時から約束守らない会社になったんだよ。

767 :C0:2014/07/30(水) 18:19:40.59 ID:GXKdy04Q0
約束なんて元から無いでしょ
人件費削減の為に部員を降格とか平気でやるし。

768 :名無しさん:2014/07/30(水) 19:02:49.40 ID:TtNv/JcJ0
FUJITSU Way (笑)

769 :名無しさん:2014/07/30(水) 19:03:12.78 ID:PMPD3kp+0
全ての制度は経費削減目的。
でも鬱ナマポ放置と、ムダな幹部量産で台無し。

770 ::2014/07/30(水) 19:22:54.57 ID:mHRBq6A2O
蛆痛ウェーイ

771 :名無しさん:2014/07/30(水) 20:50:53.15 ID:SOEGowNT0
躁って、例えば、普通の会話が雑談になっちゃって、声デカくて、会話に巻き込まれたやつもその周りも迷惑してるけど、全く気づかず延々悦に入って話し続けてるみたいなヤツのことだろ。

772 :名無し:2014/07/30(水) 20:59:16.98 ID:e9RjZndX0
>761 職種によって忙しさとか拘束時間とか・・・
ホント、全然違うよ、全然。
どっちがいいのかは分からないが。
みんなどうよ???

773 :名無し:2014/07/30(水) 20:59:43.70 ID:e9RjZndX0
>761 職種によって忙しさとか拘束時間とか・・・
ホント、全然違うよ、全然。
どっちがいいのかは分からないが。
みんなどうよ???

774 :名無しさん:2014/07/30(水) 21:20:35.88 ID:41DigaYN0
>>772-773
どんだけ重要なんだよw

775 :名無しさん:2014/07/30(水) 22:59:27.64 ID:evd9JyRD0
>>771
>声デカくて、会話に巻き込まれたやつもその周りも迷惑してるけど、全く気づかず延々悦に入って話し続けてる

それ、鬱ナマポ。
他人の話が終わる前に割り込んでくるという、そこまで言って委員会系。
とにかく、会議で話し始めると止まらない。

776 :名無しさん:2014/07/30(水) 23:01:23.01 ID:igG8cmMx0
>声デカくて、会話に巻き込まれたやつもその周りも迷惑してるけど、全く気づかず延々悦に入って話し続けてる

ウチのおばさんもそうなんだが、鬱なのか?躁なのか?

777 :名無しさん:2014/07/30(水) 23:09:25.23 ID:Egop0oBN0
おまえらの世界には鬱と躁しかいないのか

778 :名無しさん:2014/07/31(木) 00:51:04.26 ID:tIZpgQy80
糖質も

779 :名無しさん:2014/07/31(木) 01:04:39.90 ID:FkBii2QY0
富士通の人ってエッチだよね

780 :名無しさん:2014/07/31(木) 01:25:14.97 ID:Wg7/6Yay0
こういうのが鬱ナマポを叩いていたりするのかな?
俺たち働き者で意識高いって
http://careerconnection.jp/biz/economics/content_1722.html

781 :名無しさん:2014/07/31(木) 05:13:43.37 ID:o3quv9hZ0
>>776

>>771 のロジックではそうなるね。

782 :名無し:2014/07/31(木) 06:26:19.90 ID:WpeV3CXK0
お前らバカか。

783 :名無しさん:2014/07/31(木) 06:42:42.82 ID:TgB389QQ0
>>780
残業ナマポだな

784 :名無しさん:2014/07/31(木) 06:46:23.05 ID:hncY+Yi20
>>775
なんの仕事もしていない鬱ナマポは、基本的に会議に呼ばれない
プロジェクト会議とか、全員参加の連絡会レベルのものだけだな
たまにくだらない発言をして皆を脱力させるがw

785 :名無しさん:2014/07/31(木) 07:14:15.50 ID:rYw+EaxI0
鬱ナマポを叩いて優越感を得ないと精神的を保てないなんて情けない事だ。
最近はメンタルが弱い人が増えたな。

786 :b1:2014/07/31(木) 07:19:44.18 ID:Jxlu5qyz0
鬱ナマポ叩いてやるなよ
こいつら(b要員)いるおかげでお前らsa,a貰えてるんだぞ?

787 :ななしさん:2014/07/31(木) 08:25:06.06 ID:KLrixGHE0
鬱なまぽ
叩いて天下の秋を知る

788 :名無しさん:2014/07/31(木) 08:41:54.43 ID:e46Qibm30
笑わずに仕事してみろよ。
まじめに仕事できねーのか?
不快だ。

789 ::2014/07/31(木) 13:30:40.20 ID:6TKy7uw9O
おまいら何ちゃらプラン何にした?
俺はオールキャッシュ
お先真っ暗なのにションベンプランなんて選べんよ

790 :b1:2014/07/31(木) 14:47:52.51 ID:VIC9Vo7B0
100%ションベン!
人事様が利率高く今までの制度より退職金増えますよ!って言ってたし^ ^

791 :名無しさん:2014/07/31(木) 15:17:43.50 ID:kW485iRW0
転職考えてる人はオールキャッシュかな

792 :fman:2014/07/31(木) 16:33:50.39 ID:RXQP5W4D0
ペンションにしてやっぱ転職したら0.2掛けるんだっけ?
ワロタ

793 ::2014/07/31(木) 17:43:10.63 ID:6TKy7uw9O
>>792
DCは個人になるだけやろ?
でももう一つのションベンは、ぼったくりにもほどがある
0.2引かれるのかと思ったら、0.2になるとかあほかよと
何があっても社畜で過ごすならションベンでもいいけどな

794 :名無しさん:2014/07/31(木) 19:27:42.96 ID:d+HTfM+j0
川崎研究所のトイレ各階に、面白い貼り紙がたくさん貼ってあるよ。
みんな、見においで。

795 :名無しさん:2014/07/31(木) 19:39:08.92 ID:1ufodQhM0
大卒で10年働いても、自己都合退職なら退職金は50万くらいだもの。

796 :名無しさん:2014/07/31(木) 19:40:34.41 ID:ZDgFD8Dy0
.




    う ん こ は 3 分 以 内 に し ま し ょ う






.

797 :名無しさん:2014/07/31(木) 19:45:41.94 ID:hncY+Yi20
オレがトイレ入ってシッコして手を洗って出るまで、
ずーっとウォシュレット使ってるホモが居た
いや、ホモかどうかは確実ではないが・・・

798 :名無しさん:2014/07/31(木) 20:07:47.55 ID:Ck/lLKE3O
今日も打刻だけしに会社へ行った

799 :名無しさん:2014/07/31(木) 20:57:50.16 ID:uoi6rqX70
小便プランにする奴は情弱
特に元々の制度のほう
税制上有利かもしれないが、増税リスクあるしな

800 :名無しさん:2014/07/31(木) 21:26:40.55 ID:yZHUSyhy0
選択の猶予って今日までだっけ?
だとしたらオワタorz

801 :名無しさん:2014/07/31(木) 22:20:27.51 ID:TgB389QQ0
>>794
http://imgur.com/rlVIU6Y.jpg

これな。今日行ってびっくりしたよ。
あと「手を洗いましょう!」とか「手を拭きましょう!」とか貼られまくり。
研究所の総務人事ってすごい評判悪いけど、ほんとに頭おかしい連中なんだな。

802 :名無しさん:2014/07/31(木) 22:52:17.36 ID:WeRTw96w0
うちの会社やめる人多いけど、けっこう後悔してるひとも多いんだよね
やっぱり富士通の方がぬるま湯で会社に残ってるだけでお金もらえるほうが
だんぜん楽だったなーとかね。

803 :名無しさん:2014/07/31(木) 23:54:17.12 ID:tIZpgQy80
正直言って、なぜそんなぬるま湯部署が未だあるのか心外。
数字は至上命令。特に利益。
客は無理難題を言ってくるし、コスト高で他社と勝負できない。
そんなジレンマで毎日苦戦を強いられている最前線に
出てきて戦死してほしいわw

804 :b1:2014/07/31(木) 23:55:26.74 ID:Z7t1tizY0
ションベンプランからキャッシュプランは後からでも変えられるだろ?逆は出来ないが

805 :b1:2014/08/01(金) 00:00:47.91 ID:Z7t1tizY0
人事が株の値下がりリスクや為替リスクとか無視して、ションベンプランを選択したら退職金が大幅上乗せされます!定期預金してる人はバカです!とか力説してて禿ワロス

806 :名無しさん:2014/08/01(金) 00:06:03.07 ID:/FADyVBK0
他社の株はともかく富士通の株が上がる可能性なんて厳しいしなあ
2000年には、株価2000円だっけ。

807 :b1:2014/08/01(金) 00:16:15.01 ID:wWgg1G9C0
今回の退職金制度改革で人事部門はまたsaだらけらしいぜ
特に転職者への0.2掛け払いを盛り込んだのが高評価の理由だってよ

808 :名無しさん:2014/08/01(金) 00:30:26.15 ID:nfsGd6kMI
転職なら2.0が普通だろ。懲戒リスクも有るしキャッシュプランで決まり。
ウンコションベンプラン勘弁( ̄◇ ̄;)

809 :名無しさん:2014/08/01(金) 06:44:51.27 ID:rCWFsjz20
膀胱朝会

810 ::2014/08/01(金) 07:57:07.88 ID:zAXpZA/UO
>>800
まだ猶予あるはず

>>804
逆。キャッシュからションベンは毎年変えられる

一度ションベン選んだら奴隷確定システム

811 ::2014/08/01(金) 08:29:33.22 ID:zAXpZA/UO
ごみみたいなデメリットだけ掲げて
これくらいしかデメリットがないならと誘導させてる
たった1000円だけやってみると、選んだらその時点で終わり
どんなに業績が悪化しても切り替え不可
給料半減や会社倒産とかの
可能性高めな巨大リスクが上げられない時点で魂胆見え見え

812 :名無しさん:2014/08/01(金) 10:42:55.72 ID:A00LGYX0i
まあ選択肢があるだけでもましだって。

813 :名無しさん:2014/08/01(金) 12:26:30.52 ID:USJU/Ag/0
>>811
dcは小便で会社倒産しても保証されるでしょ
運用しているお金が消える訳じゃないんだし

814 :名無しさん:2014/08/01(金) 19:39:38.24 ID:xyPsdvE70
転職すると

キャッシュの税引後 >> キャッシュペンションの0.2掛け

でおk?

815 :名無しさん:2014/08/01(金) 19:41:17.09 ID:xyPsdvE70
↑キャッシュションベンじゃなくてただのションベン

816 :名無しさん:2014/08/01(金) 19:43:08.37 ID:513Lsc8tO
鬱ナマポだけど会社の役に立ちたい
利益に貢献したい

817 :名無し:2014/08/01(金) 20:06:38.18 ID:1OBYJZDCO
俺は糞だけど最近部内の人から叩かれまくってる
一種のイジメかと思うくらい
もう嫌だ
転職も考えよ

818 :名無しさん:2014/08/01(金) 20:10:40.38 ID:kE3mDNPd0
転職考えてるやつ→キャッシュ
会社に居座る奴、考えるの面倒→ションベン
一流投資家才能保持者→キャッシュ
金欲しい奴、将来ナマポ予定→キャッシュ

819 :名無しさん:2014/08/01(金) 21:16:52.08 ID:/FADyVBK0
>>817
第二人事こと組合は、あてにならないしね

820 :名前:2014/08/02(土) 00:00:53.86 ID:42n1HfHt0
>>816
むりだろ

821 :名無しさん:2014/08/02(土) 01:07:59.88 ID:uJ3dbzDC0
富士通いい会社だと思うよ。ちゃんと定期昇給して、がっつり生活残業できる人にとっては。

822 :名無しさん:2014/08/02(土) 01:21:09.75 ID:rUIKmVBJ0
残業時間に1時間も私語してる奴ら殺意しかわかない

823 :名無しさん:2014/08/02(土) 04:38:23.64 ID:4HAoqVOU0
>>822
私語だけに、仕事残業じゃなくて私事残業だな(寒い)

824 :名無しさん:2014/08/02(土) 04:40:43.80 ID:LtC4cBlO0
うるせーって言ってやれよ。
言われて仕方ないことやってんだから、遠慮するこたない。

825 :名無しさん:2014/08/02(土) 05:06:48.49 ID:sdWaIaSj0
遅刻欠勤私語居眠り常習のダメ人間のくせに、
自分がテンパって残業を余儀なくされてる時だけは、
周囲が煩いとキレるチビハゲバブルが居る
ほんとうにバブル期というのは、本来入ってきてはいけないクズが入ってきたんだな

826 :名無しさん:2014/08/02(土) 05:38:18.11 ID:+gah9Saq0
ここ数年もチャレンジ入社とかで、本来入ってきてはいけないクズが入ってきてるよ。

827 :ななしさん:2014/08/02(土) 07:45:59.50 ID:7rRTOmG20
チャレンジド入社?

828 :名無しさん:2014/08/02(土) 07:53:21.32 ID:VwfFbJuvO
そして鬱ナマポは今日も休み

829 :名無しさん:2014/08/02(土) 08:26:54.58 ID:/wu2+DM50
>>828
今日は休む奴がナマポなんじゃなくて、出る奴が社畜w

830 :名前:2014/08/02(土) 09:04:33.40 ID:mNzi4nK+0
>>826
でかい会社は余裕があって良いですね。

831 :名無しさん:2014/08/02(土) 09:19:30.70 ID:cM2/TZli0
>>826
それはおまえw

832 :ななちゃん:2014/08/02(土) 09:53:00.97 ID:+xQDYAAI0
社畜で悪かったな!
今日も明日も仕事じゃ!!!
最近、平日休みの方が仕事が進む…

833 :名無しさん:2014/08/02(土) 11:36:30.99 ID:sdWaIaSj0
>>829
生活残業ナマポは打刻だけしに来るだろ

しかし、ここの成果主義って、成果は二の次で
社畜度しか見てないよな

同じくらいの質のアウトプット出してても、
定時帰りが基本のヤツと、残業しまくってるヤツなら
後者が高評価になるんだもんな

ダラダラと非効率的に作業し、残業代稼いで高評価でボーナスも多いとか・・・
どんだけ甘いんだよ

834 :b1:2014/08/02(土) 12:00:53.98 ID:5r1j0fEX0
は?当たり前だろ?
さも簡単なことをめちゃくちゃ凄いことのように見せかけるのが成果主義の本質だろ
上司なんて無能で評価出来ないんだから定時で帰るやつなんて働いてないのと同じ

835 :名無しさん:2014/08/02(土) 12:59:03.22 ID:HRmzmGn60
周りがうるさいとか真面目ぶって働いちゃうやつってなんなの?
みんな金のために生活残業してるんだろ。
仕事してるやつも金のために評価創りに勤しんでるだけだろ。
そうでないやつは仕事してる俺カッケーと思ってるナルシストか。
社会のためなんて高尚なこと考えてる奴なんて富士通にはいない。

Fランの学校みたいだな。
問題児か、成績悪い優等生気取りの奴しかいない。

836 :b1:2014/08/02(土) 13:03:04.26 ID:hA7houNw0
だよなー
働くなんて生活のための金目でしかない
社会貢献wwwwwや自己実現wwwwなんて言っちゃうやつらは無給で一人で頑張っておけっつーの
1時間くらいで終わらせた仕事を1週間かけてやったように報告するだけでそこそこの年収貰えるんだから天国だわ

837 ::2014/08/02(土) 13:08:40.93 ID:HbxwAqOH0
社長はガッポガッポだって。

838 :名無しさん:2014/08/02(土) 13:17:01.03 ID:7IbfqfwX0
>>837
秋草相談役にも結構払っているんだろうなあ。

839 :名無しさん:2014/08/02(土) 13:18:31.78 ID:7IbfqfwX0
>>838
調べたら、例の騒動のあとに退任したのか

840 :名無しさん:2014/08/02(土) 13:21:03.86 ID:7IbfqfwX0
取締相談役から相談役になっただけで、名義はあるのね。
http://www.service-js.jp/modules/contents/?ACTION=content&content_id=118

841 :ななしさん:2014/08/02(土) 13:35:18.49 ID:7rRTOmG20
草の子って中にいるの?

842 :名無しさん:2014/08/02(土) 13:47:04.70 ID:sdWaIaSj0
>>835>>700のにほひを感じる

843 :名無しさん:2014/08/02(土) 14:11:02.39 ID:L2CrtzAt0
>>801
ひどい内容の貼り紙で、思い切りワロタよ。本館とかのトイレはどうなのかな?

844 :名無しさん:2014/08/02(土) 14:17:56.34 ID:6vp7OwPX0
>>843
「壁に汚物をつけないでください」

845 :名無しさん:2014/08/02(土) 15:38:11.15 ID:LoQYQ58y0
>>843
実際のを見るともっと狂気を感じるよ。
この張り紙バリエーションがいっぱいあって
個室ごとに違うの貼られてる。
手を洗いましょう!も小便器前に何枚も貼られてる。

846 :名無しさん:2014/08/02(土) 16:46:37.33 ID:TfsAbDlO0
>>825

バブル期は大卒の8割近くが就職、その半数が上場企業入社だったと聞く。
91年の大卒対象有効求人倍数は、なんと約28倍だとさ。

現在、その時限爆弾が各社で爆発中なのだろうね。

847 :名無しさん:2014/08/02(土) 17:48:32.62 ID:7IbfqfwX0
>>846
従業員番号、90*から92*あたりはすごいね
出身大学とか
どんだけいるんだと

848 :名無しさん:2014/08/02(土) 18:13:47.60 ID:Lg81jHAC0
高卒もすごいよ。大部分伝出葉だけど。

849 :825:2014/08/02(土) 18:47:01.56 ID:sdWaIaSj0
>>846
まさに91年入社組です
そのなかでも特にデキが悪く、40歳過ぎでようやく6級になったとか・・・
実家が金持ちらしく、ちょっと気に入らないことがあると「辞める!」と言う芸風を
入社以来続けているそうで、たまに数日無断欠勤しますが、結局辞めませんw

850 :名無しさん:2014/08/02(土) 21:42:51.51 ID:7IbfqfwX0
>>849
バブル世代が仕事を出来ないあおりで
氷河期世代が鬱ナマポになっているような気もするなあ

ある意味バブル世代のほうが頭がいい

851 :名無しさん:2014/08/03(日) 02:56:12.76 ID:v9rEPKs+0
うちのバブルヒラ、自分が担当する製品でトラブルが発生すると、3〜5日くらい休む
周囲がなんとかフォローした頃にシレっと戻ってくる
どんだけゴミクズだ

852 :名無しさん:2014/08/03(日) 07:20:48.90 ID:KS7Nmy4u0
>>851
>周囲がなんとかフォローした頃にシレっと戻ってくる
>どんだけゴミクズだ
単に休んでるのに、成果評価では周囲を育ててると書いていたりしてなw

853 :名無しさん:2014/08/03(日) 09:05:47.56 ID:lU9vgYZD0
うつ病患者と、バブル入社組の話題ばかりだな。

FSLのスレと異なり、平穏だな。

その平穏が何時まで続くか分からないけど。

854 :名無しさん:2014/08/03(日) 10:47:04.73 ID:TDvse4zd0
技術士 10月13日
情報処 10月19日

試験続きで準備も大変だろう。
メンタルは耐えられるのかな、鬱ナマポなのに。

855 :名無しさん:2014/08/03(日) 10:54:08.77 ID:+JRLU3qU0
この会社で資格なんか取ったって意味無いから。

856 :名無しさん:2014/08/03(日) 11:26:38.69 ID:TDvse4zd0
とは言え、本人は真剣なのですよ。
休職明けからいろいろな試験を一生懸命受けている。
 
上司も受けないでくれとはさすがに言えないんだって。
そりゃそうだよね、それは命令できない。

857 :名無しさん:2014/08/03(日) 11:51:40.91 ID:1oALW7NG0
でもこの会社、情報処理技術者少なすぎじゃね?
特に上位資格。

858 :名無しさん:2014/08/03(日) 12:16:06.12 ID:KS7Nmy4u0
>>856
「資格取得をよく頑張ってるね。それ位やる気があるなら、同じ位仕事にも同じ位身を入れられるよね?」と、サラッと言えば良い。

859 :b1:2014/08/03(日) 13:02:49.34 ID:gPldLvb60
情報処理系の資格取得って自腹だよな?就業時間内で勉強してんの?あり得んだろ、クビにしろよ

860 :名無しさん:2014/08/03(日) 13:20:31.89 ID:v9rEPKs+0
休職明けってのは、休職してた期間にもよるけど、
軽めの仕事しながら徐々にカラダを慣らしていくもんじゃねぇのかなぁ
どうせ評価はBかCなんだしさ
資格マニアは、それで挽回できるとでも思ってんのかな

861 :名無しさん:2014/08/03(日) 13:20:50.48 ID:Nn/kvS/t0
>>856
資格なんて難関国家資格でもなけりゃ紙屑でしかないよ
基本情報は勿論応用情報ですら然り

862 :名無しさん:2014/08/03(日) 13:51:51.46 ID:4lZaC+wfi
この会社は社員のやる気をおこさせるような施策は一切行わないからな

863 :名無しさん:2014/08/03(日) 13:58:00.72 ID:KS7Nmy4u0
>>862
皆のやる気を削がないと評価が下がるひとが居たりしてなw

864 :名無しさん:2014/08/03(日) 14:05:06.27 ID:b9idB1660
基本的に人件費を減らす施策しか見たことないな

865 :名無し:2014/08/03(日) 14:36:02.18 ID:XUcVxCCKO
質問だが、ある幹部の部下全員C評価の場合、その幹部も評価が悪いって事は、あるの?

866 :名無しさん:2014/08/03(日) 14:46:02.02 ID:blLZJwVT0
>>865
「働かない部下がわ悪い」ってことかw

867 :b1:2014/08/03(日) 15:50:44.87 ID:Ex71hDl90
>>865
その前に周りから見てもcしかいないような部下ばかり抱えた部長でも
声さえ大きければaをゴリ押せるのが成果評価委員会
実際の成果よりも幹部社員がどんだけ強い(統括部長以上に媚び売ってる)立場にいるかだよ

868 :名無しさん:2014/08/03(日) 16:41:18.60 ID:TDvse4zd0
>>861

就業時間内必死に勉強しているらしい。
休職明けにMCSEやITILらしい。
で、最近PM受かったらしい。
 
止められないでしょ。

869 :名無しさん:2014/08/03(日) 17:10:05.30 ID:OEvaSRAP0
>>861
IT系の国家資格なんてそれこそ何の役にも立たない
IPSの資格なんて高度情報(〜スペシャリスト)でも無価値

富士通のビジネスでIT系で役に立つ資格は現状CCIEくらいのもんでしょ

870 :!omikuji:2014/08/03(日) 17:25:23.76 ID:v48Ll+pC0
IPS細胞の資格なんてあるの?
そりゃすごい!

871 :名無しさん:2014/08/03(日) 17:44:41.70 ID:1oALW7NG0
NRIあたりだと
高度情報の保有者とか結構いるんじゃなかったっけ?

うちは子会社丸投げしかやらないから技術なんて不要ではあるけど。

872 :名無しさん:2014/08/03(日) 17:47:00.45 ID:1oALW7NG0
国家資格以上に、富士通の社内資格なんて
どこまで意味があるのかわかったもんじゃない

873 :b1:2014/08/03(日) 17:57:27.37 ID:sZ4bu9Kp0
資格手当とか出るわけでもないのに取って意味あるの?
そもそも上司の指示なしに就業時間内で勉強なんて完全に懲戒対象でしょ

874 :名無しさん:2014/08/03(日) 18:02:09.48 ID:UOYfMo290
鬱のヤツをそんなに一生懸命観察できるほど、日ごろ暇なんだな。
オレは普通に仕事必死にやってるから、
他の課員がなにやってるか知るのは、週一回の週報を一読してからだよ。

日常業務で必死。

たぶんそれが普通の人。

875 :名無しさん:2014/08/03(日) 18:05:19.45 ID:TDvse4zd0
>>874

黙っていても耳に入ってくるのですよ。

876 :名無しさん:2014/08/03(日) 18:09:55.70 ID:opiH0LS40
>>873
おお、こわー

877 :名無しさん:2014/08/03(日) 18:19:55.64 ID:K1elwgnj0
目標設定時:「君には何もやらせない」
成果評価時:「君は何もやっていない」

878 :名無しさん:2014/08/03(日) 18:23:21.30 ID:xbaLSsCg0
簡単に懲戒対象には出来ないよ。
最悪、裁判を起こされて負ける事もありうるから。
実際に懲戒解雇した社員に訴訟を起こされて、会社が裁判に負けたりしてるからね。

879 :名無しさん:2014/08/03(日) 18:46:27.76 ID:2yUeZpvG0
CCIEは持ってる数に応じて毎回ボーナスで何十万かプラスされるし、受験料も会社持ちじゃなかったっけ

880 :b1:2014/08/03(日) 20:11:15.83 ID:Ex71hDl90
へー、じゃあ俺も会社の金で情報処理やらMCPやらオラクルマスターやらLPICとかどうでもいい資格取得用の勉強で毎日時間潰して、受験料も会社に持たせてのんびりしようかな

881 :名無しさん:2014/08/03(日) 20:12:45.19 ID:AJwRDivR0
>>874
目の前でグースカ寝られたら、嫌でも目に入るw

882 :b1:2014/08/03(日) 20:13:54.51 ID:Ex71hDl90
あ、幹部社員になるために必要なTOEIC500点取れるまではずっと英語漬けかな
英語教育という名目の海外出張も当然の権利だよね?

883 :名無しさん:2014/08/03(日) 20:35:11.47 ID:0trAgjjD0
英語もできねーのに、海外出張とか、バカか。

884 :名無しさん:2014/08/03(日) 20:54:21.90 ID:eBl+gfFP0
TOEIC900と情報処理の某上級資格を複数持ってるけど
ずっとB要因でG3-1のままですが。
毎月の振込額が18万くらいしかない。
資格なんてほんと無意味。

885 :名無しさん:2014/08/03(日) 20:57:49.20 ID:eBl+gfFP0
英語できて海外志向のやつを内勤にさせて
英語できなくて海外興味ないやつを海外ビジネスにつかせる。
富士通ってそうやって人材ころしまくりだよね。
鬱生産会社といってもいいくらい。

886 :名無しさん:2014/08/03(日) 21:15:29.40 ID:/RKlqKR20
テストの成績だけ良くっても仕事ができないとねぇw

887 :名無しさん:2014/08/03(日) 21:23:24.00 ID:v9rEPKs+0
>>862
ダイバーシティで優遇される若手女性だけはやる気出してるよ
もちろん周囲は白けきって、「あんなのが幹部かよ」とやる気をなくすので
トータルで見るとダメな方向なのですが
そういういいかげんなノリで、ただでさえ多過ぎる幹部をさらに量産してたら
将来的にもAUTOでしょうなw

888 ::2014/08/03(日) 21:40:00.10 ID:Hqi7pwrK0
TOEIC500点て、英語力を期待してその目標を設定しているのではなく、社畜度を見てるんじゃないかな?
500点てちょっと勉強すれば取れるでしょ。
つまり会社が英語勉強しろと言ったらちゃんと勉強したかどうかを見てるんじゃないかな。
500点いかない=会社の命令シカトした

889 :名無しさん:2014/08/03(日) 21:47:36.28 ID:eBl+gfFP0
>>886
適材不適所で能力求められてもねぇ

富士通って社員の能力を活かすとかいう考えじゃなくて
わざと苦手な仕事押し付けて、
どれだけ文句言わずに我慢できたかで評価してる気がするよ。
体育会系の土人文化だね。

890 : 【東電 75.2 %】 :2014/08/03(日) 22:05:57.15 ID:v48Ll+pC0
と適所のない人財が申しております。

891 :名無しさん:2014/08/03(日) 22:07:15.57 ID:OEvaSRAP0
>>880
優遇措置があるのはCCIEだけじゃね
CCIEは実利に結びつく稀有な資格だからな

892 :名無しさん:2014/08/03(日) 22:09:40.19 ID:KS7Nmy4u0
>>890
と、適所を見つけようとすらしない人材が申しております。

893 : 【東電 74.5 %】 :2014/08/03(日) 22:21:01.35 ID:v48Ll+pC0
いやならやめれ

894 :名無しさん:2014/08/03(日) 22:33:29.16 ID:v9rEPKs+0
>>874
週報でしかわからないってのは、他グループのナマポってことだね
同じグループに居たら、直接的に被害を被るのでイヤでも意識するし
皆が多忙で残業を余儀なくされているなか、終業チャイムと共に挨拶もなしに帰られたら
文句のひとつも言いたくなるさ

895 :名無しさん:2014/08/03(日) 22:44:13.38 ID:RsHX+7zd0
このストーカーきもいわぁ。実際は鬱なまぽより役に立たない無能なんだろうなぁ。

896 :名無しさん:2014/08/03(日) 22:45:02.03 ID:q9hg6YNc0
CCIEってそんなに役に立つか?
設定が素早く出来ることにそれほど意味があるとはおもえない
しかも過去問出回ってるし・・・

897 :名無しさん:2014/08/03(日) 23:00:11.19 ID:Hu/s14BJ0
>>894
誰もおまえを拘束してないだろ。帰りたきゃ帰れよ。
評価と残業代もらってるなら他人のことなどいいじゃねぇか。

898 :名無しさん:2014/08/03(日) 23:07:13.87 ID:RsHX+7zd0
まぁストーカーも頑張れ。プッ

899 :名無し:2014/08/03(日) 23:10:35.21 ID:uK1sWy3e0
何だかんだ言ってウチは残業代稼ぎが全て。
担当の不満の大半が根本突き詰めるとこれに尽きるのかと。

900 :名無しさん:2014/08/03(日) 23:18:02.18 ID:gL9ZLgJh0
給料安いとか評価がおかしいとか人事がクズだとか
社内では口に出せないやり場のない怒りを
撃つなまぽサンドボックスで発散か?w

901 : 【東電 68.9 %】 :2014/08/03(日) 23:33:37.16 ID:v48Ll+pC0
いかにも業界らしい間違い?
サンドボックス?

902 :名無し:2014/08/03(日) 23:40:47.86 ID:gsLLBz1t0
社畜同士なかよくしよ

903 :名無しさん:2014/08/03(日) 23:56:12.76 ID:jBqn2H7H0
部長が資格試験を受けるのを強制してくるんだがやめて欲しい

904 :名無し:2014/08/04(月) 00:24:12.86 ID:qnocN9+z0
部長様の言うことに間違いはない

905 :名無しさん:2014/08/04(月) 00:32:28.24 ID:Qe7eVeKE0
>>896
CCIE保持者がたくさんいる企業はシスコからシスコ製品が割引で買えるとかってのがあった気がする
割引率が1%だったとしても金額にしたら余裕で億単位にのる損益改善なんじゃね

906 :名無しさん:2014/08/04(月) 00:40:24.73 ID:EOXQKDp60
>>884

昇格狙って1年辛抱してみたら。
どうしてあの人昇格させないの、と周囲に言われるようになれば貴方の勝ち。

907 :名無し:2014/08/04(月) 01:07:31.03 ID:nqZQnUw90
>>860
Eになるよ

908 ::2014/08/04(月) 05:20:01.93 ID:36v0vjFz0
月曜日だー今週もがんばるぞ!
みたいな人っているのかなあ
休んで後ろ指さされるのも生活レベル落とすのもいやだからとりあえず会社行く。

909 :名無しさん:2014/08/04(月) 05:51:03.22 ID:1ipszJv60
>>901
サンドバッグだった orz

910 :名無しさん:2014/08/04(月) 06:45:00.95 ID:TQmyztDf0
まーた、成りすまし= ID:v48Ll+pC0
が出てきたじゃねーか(笑)

911 ::2014/08/04(月) 08:00:09.97 ID:DkxyhHOBO
>>888
俺は次々出てくるカタカナバズワードを
理解し使いこなせるかを見てると思う
会議じゃバズワードで曖昧に表現する力が必須だからね…

912 :名無しさん:2014/08/04(月) 12:50:15.87 ID:wajrrGhG0
鬱ナマポ、きてません。

913 ::2014/08/04(月) 13:53:21.42 ID:DkxyhHOBO
週休3日制

914 :名無しさん:2014/08/04(月) 18:19:10.33 ID:ZrR1Fq9uO
週に4日も来るとはずいぶん立派なナマポだなぁ

915 :b1:2014/08/04(月) 18:32:32.38 ID:eK7Dyo3k0
もう女は30歳になったら全員マネージャー昇格でいいんじゃない?

916 ::2014/08/04(月) 19:43:25.20 ID:36v0vjFz0
アラフォー女だけど、冗談やめてよ。
管理職なんて絶対勘弁

917 :名無しさん:2014/08/04(月) 19:57:28.67 ID:4PYIj8Xb0
この子、犬平室長の子だよ。

918 :名無しさん:2014/08/04(月) 19:58:59.47 ID:wajrrGhG0
そんなことこまりますぅ〜

919 :b1:2014/08/04(月) 20:02:00.17 ID:sEgFG2GU0
確かに、鬱ナマポをクビにして優秀な若手女性を幹部にする原資に回したほうがいいな
女性ならではの決めの細かいマネージメント、斬新なアイデア、いいことしかない

920 ::2014/08/04(月) 20:14:51.54 ID:DkxyhHOBO
うちの周り媚び売ってる無能しかいねーぞ

921 :名無しさん:2014/08/04(月) 22:28:56.62 ID:jv+dfs+nI
パソコン 携帯以外 営業利益が前年比割れなんだけど
大丈夫なん?

922 :名無しさん:2014/08/04(月) 23:01:42.27 ID:fTmVB3+y0
>>919
>女性ならではの決めの細かいマネージメント、斬新なアイデア、いいことしかない

周期的な体調の良し悪しでムラが有り過ぎで、きめ細かい奴なんて居ないだろw
アイデアも鼻の下が長いエロ上司が見るから、上司と同性の奴が同じ提案をするのと比べて、異性の提案の方が3割増しに良いアイデアに見えてるだけだ。

923 :b1:2014/08/04(月) 23:06:14.00 ID:LlyfCUZB0
役勃たずの男はだまりなさい!!!
女の子のほうが優秀なのは明白でしょ

924 :名無しさん:2014/08/04(月) 23:14:07.66 ID:fTmVB3+y0
>>923
>役勃たずの男はだまりなさい!!!
>女の子のほうが優秀なのは明白でしょ
バイアグラでも配っておけば?

つか、女の子とかw
会社に入ってくる時点でおばさんだろ?
自称女の子なら赤いランドセルしょって出社しろや。

925 :名無しさん:2014/08/04(月) 23:21:08.77 ID:I4C48xPy0
いつも朗らかで巨乳でかわいくて真面目でめっちゃ仕事できる若手女性が居るのだが、
ああいうひとなら幹部になってもらってもいいなと思う

926 :名無しさん:2014/08/04(月) 23:26:09.92 ID:kSWDwE160
売れ残りの女しかいないぞ。

927 :924:2014/08/04(月) 23:34:44.76 ID:fTmVB3+y0
書き忘れたのと、少し乱暴なレスをしたが、

成人した女性に「女の子」と呼ぶのはセクハラになる場合があるよ。

なので「女の子」と周りに認知されたいなら、自主的にそれなりの格好をする必要があると思う。

928 :名無しさん:2014/08/04(月) 23:44:27.56 ID:l0eeEY+T0
女性は顔見ただけで大学時代文系か理系か一瞬で分かるよねw

929 :名無しさん:2014/08/04(月) 23:52:08.79 ID:I4C48xPy0
>>926
30代前半の売れ残りが、ダイバーシティの波に乗ろうとグイグイ責めてるな
喫煙室でいつもムスーっと不機嫌そうな顔してるのが、
直属の幹部やリーダが入ってきた途端に豹変するのを何度か見た

930 :名無しさん:2014/08/05(火) 00:12:14.12 ID:6JU9TSkW0
>>929
ってことは、就職して必死に働いても尚、結局のところ30代後半〜40代まで位の就職氷河期世代は冷遇されるんだな

931 :名無しさん:2014/08/05(火) 00:12:55.33 ID:+Tl71HSR0
使える女性患部なんて見たことがないわ

932 :名無しさん:2014/08/05(火) 00:27:11.57 ID:DQXtqp+G0
残業できない部署は問答無用で負け組。
とっとと転職した方がいいよ。

933 :名無しさん:2014/08/05(火) 00:56:57.93 ID:6JU9TSkW0
女性がリーダーシップをとるのはかまわないけど、
男女トラブルに発展するのは勘弁してくれ。

934 :名無しさん:2014/08/05(火) 05:33:34.76 ID:6zZ0btpD0
氷河期が冷遇されるとか、
女性幹部が使えないとか
勘違いも甚だしいw

氷河期世代は貴重な世代だ。
それが冷遇されるってよっぽど...

女性幹部が使えない?って
使われるのは、お ま え 

935 :名無しさん:2014/08/05(火) 06:02:24.20 ID:JMWhn9P60
別に女だからどうだとは思わんけど、
そもそも理系、それもITや電気系は
学生比率自体が女5%もいないんだから
それ以上に女の登用を増やすのは無理が生じる。

936 :名無しさん:2014/08/05(火) 08:52:24.16 ID:jhS1J1H00
売れ残りの糞女が視界に入ってくるだけでムカつくわ。

937 :名無しさん:2014/08/05(火) 12:05:42.41 ID:aMyN41Mi0
人事は女の方がまともだよ。
人事の男は野心強すぎて職権乱用しまくる。
特にコミュ力(笑)の世界で生きてる男は
スグ自分を大きく見せたがるからな。
この手の仕事は女のほうがいい。
人事部の男は全員クビにして女を登用すべきだ。

938 :名無し:2014/08/05(火) 15:54:40.31 ID:ybeWDjQY0
ねむい…
今日も居眠りで一日が終わってしまう…

939 ::2014/08/05(火) 18:15:26.44 ID:+CYl7ZxU0
この会社のマネージャーってのは何の仕事してるんだ?
打合せに出てきても一言も喋らないし、約束事しようにも持ち帰りますとか、権限ないの?意味分からん

940 :名無しさん:2014/08/05(火) 18:41:33.37 ID:qi07Y8d10
マネージャーは課長だが、大きなことの決定権はないかも
ただ結構話せる人の方が多いから珍しいな

941 :名無しさん:2014/08/05(火) 19:13:39.72 ID:ltdqfeOE0
>>938

そういうのは早めに叩いておいたほうがいいぞ。

オレも一時期、体調を崩して、病院でもらった薬飲んだら
やたら眠くて、一時期会社で寝てしまったことがある。

評定はCが付くし、課長からはいじめられるようになったし、散々だった。

その3年後、主治医が「ごめん、誤診してた、薬違うのにかえるね」と言って、
それ以降の処方では、会社で寝ることはなくなった。
いまでは、結構バリバリ仕事できるようになってる。

おまえさんも、早めに体調なおセナ。

942 ::2014/08/05(火) 20:25:51.15 ID:9ykQKUnn0
3年間間違った薬出されてたの?
ひどいね。。

943 :名無しさん:2014/08/05(火) 20:28:18.59 ID:RW6vlLLR0
この女、鬱ナマポ叩きをするおまいらと、精神構造同じだな↓
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/cc-20140804-1744/1.htm

944 :名無しさん:2014/08/05(火) 20:56:45.75 ID:6zZ0btpD0
>>939
ノーと言ってるのが分からないんだw

945 :名無しさん:2014/08/05(火) 21:14:23.00 ID:zoKRzdL90
日本一暑い場所にデータセンターを作っちゃった悲エコ企業はここですか?
携帯撤退まだですか?

946 :名無しさん:2014/08/05(火) 22:12:55.51 ID:XQ/2Bg7P0
>>945
情弱乙

947 :名無しさん:2014/08/05(火) 23:46:20.44 ID:DQXtqp+G0
社内イジメってないようであるよね。
よくあるのは、幹部が嫌いな平に対してどんなに成果をあげてもよい評価を
あげない。まわりの幹部からも心証を悪くするように、あることないこと吹かす。
まあ、一番分かりやすいのは成果面談で「あなたははっきりいって嫌いだからどんなに
頑張ってもいい評価は与えません」って言われることなんだけどね。
どうやら、人事マニュアルにも人に好かれるかどうかもコンピテンシーの項目の
一つにあるらしい。

948 :名無しさん:2014/08/05(火) 23:54:46.85 ID:LI59ffk80
陰険な会社だなあ

949 :名無しさん:2014/08/05(火) 23:56:34.85 ID:6zZ0btpD0
というデマを流している被害妄想厨であったw

950 :名無しさん:2014/08/05(火) 23:59:08.27 ID:6zZ0btpD0
あ、人に好かれるか?は普通の社会人かどうかの基準だね。
当たり前だけど。

951 :名無しさん:2014/08/06(水) 00:23:45.65 ID:JOjGuNKe0
でも自分も幹部になったら嫌いな平には定評価与えて苦しめてみたいと思う。
結婚して家ローン組んで子供できた瞬間、意図的に重箱の隅をつつくような
査定を下してグレードさげたりね、徹底的に残業規制にさせて生活の根底から
いじめぬくとかね。

952 :名無し:2014/08/06(水) 00:25:50.92 ID:Af+VCQKsO
仮想サーバー上で、定期的に同じ仮想サーバー内の別のドライブにコピーコマンドで、バックアップをしているが、ある日突然コピーが急激に遅くなりました。
何が原因かわかりますか?
また、どこを調べれば原因の特定ができますか?
教えて下さい。

953 :名無しさん:2014/08/06(水) 00:32:38.56 ID:oRGos/5i0
これ以上給料さげられようがないオレ大勝利
どんなに悪態ついても幹部は何もできない
くやしいのうwwくやしいのうwww

954 :名無しさん:2014/08/06(水) 00:49:34.45 ID:GVMxachs0
>>952
分かりません

955 :名無しさん:2014/08/06(水) 04:54:11.26 ID:xosRNvmb0
>>953
人生の墓場状態なのに大勝利とか気の毒過ぎる。

956 :名無しさん:2014/08/06(水) 05:48:19.88 ID:I3XdZ1YQ0
>>947
>成果面談で「あなたははっきりいって嫌いだからどんなに
>頑張ってもいい評価は与えません」って言われる

判りやすい人格否定であり、典型的なパワハラなのにね。

>人に好かれるかどうかもコンピテンシー

性格がよくないことや仕事ができないことと、
人に好かれることは別だよ。

嫌いな相手なのに、なぜか好かれる。
そんな人になれるよう願っています。

957 :名無しさん:2014/08/06(水) 07:06:24.92 ID:DgXg99zs0
>>952
仮想基盤側の性能グラフなりを確認ください

958 :名無しさん:2014/08/06(水) 08:39:17.91 ID:y+uN8NWJ0
朝から騒がしい。
鬱陶しい。

959 :938:2014/08/06(水) 09:00:09.11 ID:dMMrDBCp0
>>941

ありがとう;;
今年に入ってから体調崩しやすくなってて
電車のると貧血っぽくなってふらふらする。
ちゃんと寝られているはずだし、
帰りも早いし、規則正しく生活してるはずなんだけどなぁ…

うーん、もう少し様子見て病院行こうかな。

960 :名無しさん:2014/08/06(水) 15:56:17.58 ID:ERzwu2VjO
そして鬱ナマポは今日も休み

961 :名無しさん:2014/08/06(水) 18:00:38.14 ID:ajaKWera0
鬱ナマポは死ねばいい


鬱ナマポは死ねばいい

962 :名無しさん:2014/08/06(水) 21:38:28.52 ID:xosRNvmb0
>>961
流石にそれは言い過ぎですん

963 :C0:2014/08/06(水) 22:02:43.69 ID:/EwmNSgx0
ヒラ社員向け希望退職無いのー?

964 :名無しさん:2014/08/06(水) 22:05:21.65 ID:tZ0ZR+Z60
SEX!

965 :名無しさん:2014/08/06(水) 22:15:39.26 ID:GVMxachs0
>>963
それはあってもいいな。なんでやらないんだろ?

966 :名無し:2014/08/06(水) 22:24:37.97 ID:qPmMvtlM0
そんなことしたら「待ってました!」とばかりに
中堅・若手が大量に辞めちゃうでしょ。
一番切りたいおじさんは残ったまま。

967 :名無しさん:2014/08/06(水) 23:07:23.95 ID:UFuI74Dl0
鬱ナマポを擁護してるのが居るけど、同じグループになったり、席が並んだことがないんだろうな

うちの部署では、とある事情で鬱ナマポが座席移動したんだけど、
移動後のナマポと並ぶことになってしまう席に居たひとが、
勝手に空いてる席に避難したぞw
あんなのが隣に居たらイライラして生産性下がるからねぇ

まぁ、鬱ナマポは、死ねとまでは言わないが、
自分でも出来る仕事を探して、転職しろよと思う

968 :b1:2014/08/06(水) 23:07:41.00 ID:dnseQAbe0
優秀だから高い給料貰ってるんでしょ、幹部社員やSPの年寄りたちって。
つまり使えない20代、30代前半の平社員から早期退職するべきだよ

969 :名無しさん:2014/08/06(水) 23:14:11.78 ID:N1cOuc3U0
富士通って不良品のスマホ売ってるところでしょ、って言われたわ
一般人の富士通のイメージはそんな感じなのか

970 :名無し:2014/08/06(水) 23:14:39.61 ID:Af+VCQKsO
俺の幹部は、これだけ酷い、鬼、悪魔という人がいたら教えて
ちなみに俺の上司は、日々問題多発の社内システムの問題を早く解決しろとと遠回しに毎日いじめてきます
しかも俺が悪いかのように
鬱になりそう(>_<)

971 :名無しさん:2014/08/06(水) 23:28:56.88 ID:JOjGuNKe0
富士通にくる高学歴は他の大手全滅で仕方なく入りましたって奴ばかりだから
社員のレベルはかなり低いんだろうね。大学受験で言えば、一流大学全滅で
法政大学あたりにかすっていくような感じ。
旧帝や早慶上位学部でうちにくるのはやはり能力的に問題があるのだろう。

972 :名無しさん:2014/08/06(水) 23:40:27.24 ID:tZ0ZR+Z60
富士通の人はどんな体位が好きですか?

973 :名無しさん:2014/08/07(木) 00:34:03.66 ID:deW7Dytx0
>>967
転職できるならとっくに辞めてるw
転職できないって分かってるから鬱ナマポ化して会社にしがみつくわけで

974 :b1:2014/08/07(木) 00:36:13.55 ID:bIfYMigV0
コンピテンシー要件だっけ?あれ見るとただのG4ですら個人経営できるくらいのハイスペック人材だよな
むしろ現存する幹部社員より求められるもの高すぎるくらいだ

975 :b1:2014/08/07(木) 00:47:56.01 ID:EQ6gI5an0
新人1年目ですらTOEIC730点義務付けなのにマネージャ昇格条件にTOEIC500点取得ってなんだよwww
今の幹部社員に受けさせて取れないやつらは降格にしろよな

976 :名無しさん:2014/08/07(木) 00:57:23.27 ID:b6X8ki9K0
TOEIC500も取れないやつは障害者枠だろ
幹部とか何バカなこと言ってんの

977 :名無しさん:2014/08/07(木) 02:26:17.66 ID:fOCB3dt20
おまえは精神病院行きだな。

978 :名無しさん:2014/08/07(木) 03:33:35.00 ID:SJJqu/zL0
>>975
自己啓発の英語力を削ぎ落としてしまう位必死に仕事しろってことだ。
長期に渡って自を犠牲にして、昼も夜も平日も休日も関係なく、
馬車馬の如く会社に貢献したやつが幹部社員になれますってことだから、低くなったハードルも達成が難しいんじゃないか?。

979 :名無しさん:2014/08/07(木) 06:34:29.40 ID:q2cTV9Ev0
>>978
TOEIC500って教養レベルだぞ。
掛け算できません、漢字読めませんってのと同じ。
仕事するほど白痴になるって
刺身にタンポポでも乗せるような肉体労働してんのか?
まともに知的労働してたら教養なしでは出来ないし、
むしろ勝手に向上していくはずだが。

980 :名無しさん:2014/08/07(木) 07:20:27.29 ID:UlavArX/0
>>963
働きアリがいなくなったら困るからやらない。

981 :名前:2014/08/07(木) 07:24:22.08 ID:KdykDci60
>>972
すべってますよ。

982 :名無しさん:2014/08/07(木) 07:33:06.99 ID:6J7ScpsJ0
>>979

TOEICで教養は測れない。
日本語検定で教養を測れないのと同じ。

983 :名無しさん:2014/08/07(木) 12:19:29.28 ID:PCy8r82qO
そして鬱ナマポは今日も休み

984 :C0:2014/08/07(木) 13:03:46.75 ID:YUcw3DmM0
単に叩きたいだけの無能乙

休みが2週間超えてるなら休職に入ったんじゃねーの?

985 :名無しさん:2014/08/07(木) 13:15:30.61 ID:zPg4NToU0
>>971
SI志望だと、NRI落ちデータ落ちといった感じだろうね。
昔のデータなんてたいしたことなかったのに、すっかり落ちぶれた。

986 :名無しさん:2014/08/07(木) 15:27:23.75 ID:fOCB3dt20
  /'           !   ━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ>ヽ、    ┃   ━━━━━━━━
ァ   /,,ィ=-;;,,, , ,,_ ト-、 )    ┃               ┃┃┃
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ゝ.  {、  - ,. ヾ "^ }  } ゚ 。
   )  ,. ‘-,,'   ≦ 三
ゞ, ∧ヾ  ゝ'゚       ≦ 三 ゚。 ゚
'=-/ ヽ゚ 。≧         三 ==-
/ |ヽ  \-ァ,          ≧=- 。
  ! \  イレ,、         >三  。゚ ・ ゚
  |   >≦`Vヾ        ヾ ≧
  〉 ,く 。゚ /。・イハ 、、     `ミ 。 ゚ 。 ・

987 :名無しさん:2014/08/07(木) 15:38:02.29 ID:n+T/v5HM0
>>982
TOEICできる→英語が活用できる
これは偽である

TOEICできない→英語が活用できない
これは真である

988 :b1:2014/08/07(木) 15:47:25.14 ID:9N6Yfwv+0
幹部社員のTOEICスコアは公開したらいいんじゃない
去年の新卒だけど、TOEIC800点くらい簡単に取れるだろ!って上司にバカにされた
周りに聞いてみたらその上司は500点どころか400点も取れてないらしい^^;

989 :名無しさん:2014/08/07(木) 15:54:24.49 ID:fOCB3dt20
まあせいぜい幹部の役に立ってくれ。
TOEICバカちゃんw

990 ::2014/08/07(木) 17:18:00.25 ID:Ggc3hYntO
トエイクなんぞ受けたこともないぞ

991 :ツマンネ:2014/08/07(木) 17:22:59.11 ID:gI+RDrtBO
>>720
今時そんくらい大手ならどこでも同じだよ
富士通はどこが違うのん?

992 :名無しさん:2014/08/07(木) 18:52:56.48 ID:J3VTxUlHI
2年目でここ見てるとか大丈夫か
去年は新人研修中にVIPでスレ立てたアホもいたらしいし

993 :名無しさん:2014/08/07(木) 18:54:03.04 ID:sl/RO9cP0
社員を簡単にクビにできないという事情は大手ならどこでも同じだろうけど、
富士通は、出て行ってほしいひとを追い出そうという意欲に著しく欠ける気がする
経費削減とか言っても、従順な社畜ヒラに最も負担がかかるような策を採るし・・・

994 :名無しさん:2014/08/07(木) 19:22:03.71 ID:dsD3QAtVi
働く人に厳しく、働かない人に優しい会社。
以前人事に聞いたら「そうなんだよね」で終わってしまった…
最近は流石に何とかしなければと思っているようだが。

995 :名無しさん:2014/08/07(木) 19:56:58.36 ID:zPg4NToU0
>>992
えっ!口には出さないけど、就活時点から見ている人多いでしょ?

996 :名無しさん:2014/08/07(木) 20:04:00.69 ID:3k5RZimW0
次スレはよ

997 :名無しさん:2014/08/07(木) 20:06:00.33 ID:fOCB3dt20
       / ̄ ̄ ̄\
      /ノ / ̄ ̄ ̄\
     /ノ / /       ヽ
     |  /  | __ /| | |__  |
     |  |  LL/ |__L ハL |
     \L/  癶   癶 V
     /(リ  ⌒  。。 ⌒ ) 
     | 0|    __   ノ!
     |  \   ヽ_ノ /ノ クソスレ
     ノ   /\__ノ 丶 意味なし
    ( ( /  | V Y V | i |
     )ノ |  | ___| | |

998 :名無しさん:2014/08/07(木) 20:06:24.07 ID:XMuI3sFP0
>>982
TOEICって基礎英語だぞ。
最低限の単語、文法、リスニング。
500取れないって高校レベル以下。
幹部の条件とか以前に人として恥ずべき。
そういう奴が試験なんて社会じゃ役に立たない
とかいって自己正当化すんだよな。
そりゃ無教養じゃ必要性も理解できんだろ。

999 :名無しさん:2014/08/07(木) 20:22:25.74 ID:fOCB3dt20
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1000 :名無しさん:2014/08/07(木) 20:24:47.17 ID:fOCB3dt20
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 ヽ‐;:::::::::::|     l/ :.   .'、_ '´, ' イ、    /
  ー‐´!::;!     li、 `、 `‐´ イ:::::::::ヽ  l バカねぇ〜♪
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